在寫總結(jié)之前，可以先明確總結(jié)的目標(biāo)和重點(diǎn)，以便更有針對(duì)性地進(jìn)行總結(jié)。在總結(jié)過(guò)程中，要記得突出重點(diǎn)，重點(diǎn)突出才能更好地傳達(dá)我們的思考和觀點(diǎn)。在下文中，為大家整理了一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，供大家欣賞和學(xué)習(xí)，希望能對(duì)大家的寫作提供一些啟示。
企業(yè)法制的工作總結(jié)篇一
20xx年以來(lái)，我公司根據(jù)黃石市政府《黃石市人民政府20xx年法制工作要點(diǎn)》的精神，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，切實(shí)抓好國(guó)有公司法治建設(shè)工作，堅(jiān)定不移的執(zhí)行依法治企戰(zhàn)略方針?，F(xiàn)將我公司20xx年上半年法治建設(shè)工作開展情況匯報(bào)如下：
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)法治隊(duì)伍建設(shè)，確保工作開展
公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視公司法治建設(shè)工作，成立了由主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)、分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)的法治建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。為進(jìn)一步加強(qiáng)法治工作，一是年初公司及時(shí)召開專題會(huì)議研究部署年度法治建設(shè)工作；二是公司重大會(huì)議議題專門聽取公司商務(wù)法務(wù)部及分管領(lǐng)導(dǎo)意見；三是公司制發(fā)文件、制度須經(jīng)公司商務(wù)法務(wù)部及分管領(lǐng)導(dǎo)審查把關(guān)；四是公司一般對(duì)外合同需經(jīng)商務(wù)法務(wù)部審核、重大合同需經(jīng)商務(wù)法務(wù)部和常年法律顧問(wèn)單位審核后才可簽訂；五是繼續(xù)聘請(qǐng)專職法務(wù)人員1名，壯大法制建設(shè)專業(yè)隊(duì)伍；六是建立完善各項(xiàng)工作制度，做到機(jī)構(gòu)配強(qiáng)，隊(duì)伍配齊，工作落實(shí)。
（二）開展法制宣傳活動(dòng)，提高公司法治意識(shí)
1、深入開展法治宣傳教育。將學(xué)習(xí)開展法治宣傳教育繼續(xù)作為20xx年法治工作要點(diǎn)的重要內(nèi)容，采取集體學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)等形式，對(duì)合同法等進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，公司聘請(qǐng)湖北元初律師事務(wù)所合伙人、主任律師杜水橋?qū)締T工宣講合同法基本原理，通過(guò)剖析公司日常經(jīng)營(yíng)管理中出現(xiàn)的典型案例，就如何善用法律知識(shí)促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)管理，自覺(jué)運(yùn)用法治思維和法治方式開展工作、推動(dòng)工作，做到辦事依法，遇事找法，解決問(wèn)題用法，化解矛盾靠法的法治原則。
2、拓展法治信息宣傳渠道、加快更新“法治連線”學(xué)習(xí)欄目?jī)?nèi)容。通過(guò)向全體基層員工發(fā)放法律手冊(cè)、展出法律漫畫、微信群交流學(xué)習(xí)、更新“法治連線”學(xué)習(xí)欄目?jī)?nèi)容等方式，多層次、多渠道地加強(qiáng)法治信息宣傳，加強(qiáng)法治知識(shí)學(xué)習(xí)。公司20xx年將繼續(xù)制發(fā)“法治連線”學(xué)習(xí)欄目?jī)?nèi)容，商務(wù)法務(wù)部就日常合同審理、招投標(biāo)、案件處理等過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并尋找法律依據(jù)后形成學(xué)習(xí)資料，通過(guò)“法治連線”欄目發(fā)放至全體員工手中，增強(qiáng)員工日常工作中法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。
（三）成立工作專班，多重司法手段解決涉訴糾紛
1、成立專班，解決涉訴糾紛。公司本著“不回避、積極推進(jìn)解決”的態(tài)度啟動(dòng)了對(duì)一批歷史遺留問(wèn)題的處理工作。公司針對(duì)三江、楓和園兩個(gè)歷史遺留問(wèn)題成立了以商務(wù)法務(wù)部分管領(lǐng)導(dǎo)為專班組長(zhǎng)，商務(wù)法務(wù)部部長(zhǎng)為副組長(zhǎng)的項(xiàng)目推進(jìn)專班，積極推動(dòng)解決歷史遺留問(wèn)題。
2、多管齊下，對(duì)涉訴糾紛形成維權(quán)共振。20xx年以來(lái)，公司商務(wù)法務(wù)部對(duì)公司三江、楓和園、百盛家園等糾紛問(wèn)題進(jìn)行梳理，一方面形成書面材料向市政法委、市中院、公安部門、各區(qū)法院進(jìn)行匯報(bào)，取得司法機(jī)關(guān)的支持；另一方面在公司常年法律顧問(wèn)單位配合下依法對(duì)金翌房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、日盛房地產(chǎn)有限公司、呂蘭、葉青等損害公司利益的單位及個(gè)人提起了訴訟；作為被告主體，公司商務(wù)法務(wù)部與黃石市仲裁委多次溝通，妥善解決與西安恒浦體育公司的奧體場(chǎng)館火炬塔設(shè)計(jì)施工合同糾紛；作為協(xié)助執(zhí)行主體，公司極配合下大冶市人民法院等單位執(zhí)行工作，及時(shí)提交協(xié)助執(zhí)行情況說(shuō)明書等文件。長(zhǎng)期以來(lái)，對(duì)于損害公司利益的行為公司堅(jiān)決做到依法依規(guī)踐行司法程序，及時(shí)提起訴訟或者仲裁；對(duì)于經(jīng)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的法律糾紛，公司積極協(xié)調(diào)解決，涉訴涉裁案件盡可能挽回或降低公司損失。通過(guò)每一個(gè)法律糾紛的解決，逐步提高公司全體員工維權(quán)意識(shí)，更告誡每一個(gè)職能部門在日常工作中增強(qiáng)法律意識(shí)，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。
（四）參與重大項(xiàng)目決策，強(qiáng)化法治建設(shè)職能。
20xx年以來(lái)，對(duì)于公司重大項(xiàng)目的決策、洽談等，公司商務(wù)法務(wù)部和常年法律顧問(wèn)單位必須全程參與，并出具法律意見，做好法律風(fēng)險(xiǎn)防控并為后續(xù)工作開展提供法律依據(jù)。20xx年5月，公司下設(shè)子公司眾邦基業(yè)開發(fā)建設(shè)有限公司擬出讓眾衛(wèi)地產(chǎn)公司45%股權(quán)，公司商務(wù)法務(wù)部全程參與該股權(quán)轉(zhuǎn)讓項(xiàng)目，同時(shí)聘請(qǐng)湖北元初律師事務(wù)所熊虎鵬律師作為專項(xiàng)服務(wù)律師，對(duì)該項(xiàng)目出具法律意見書。通過(guò)法務(wù)人員和律師參與公司重大項(xiàng)目決策過(guò)程，進(jìn)一步強(qiáng)化公司法治建設(shè)職能。
（一）進(jìn)一步加強(qiáng)法治制度建設(shè)
針對(duì)公司法治制度不完善等方面的問(wèn)題，我公司下一步將聯(lián)合常年法律顧問(wèn)單位大力加強(qiáng)公司相關(guān)制度建設(shè)工作，針對(duì)資產(chǎn)管理、案件管理辦法等制定相應(yīng)的制度，通過(guò)制度建設(shè)完善公司法治建設(shè)。
同時(shí)，針對(duì)公司經(jīng)常涉及的國(guó)有資產(chǎn)租賃、工程施工等經(jīng)常性業(yè)務(wù)，下一步公司會(huì)分析每一業(yè)務(wù)板塊遇到的經(jīng)常性問(wèn)題并找出相應(yīng)的'法律法規(guī)、政策規(guī)定，形成匯編材料，供業(yè)務(wù)部門學(xué)習(xí)、查詢，進(jìn)一步提高公司法律風(fēng)險(xiǎn)防控工作。
（二）大力抓好訴訟管理工作
公司20xx年上半年針對(duì)一大批損害公司利益的行為向各法院提起了訴訟，下半年，公司將大力抓好訴訟管理工作，加大企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)事后補(bǔ)救力度，堅(jiān)持依法處理法律糾紛案件，最大限度地避免和挽回國(guó)有損失，維護(hù)公司的經(jīng)濟(jì)利益。
（三）進(jìn)一步加強(qiáng)法律法規(guī)的宣傳工作
為不斷提高公司全體員工知法、守法、用法意識(shí)，有效預(yù)防和減少糾紛爭(zhēng)議案件的發(fā)生，維護(hù)公司的合法權(quán)益及穩(wěn)定發(fā)展，將充分利用集中宣講、紙質(zhì)文件、微信、qq等宣傳路徑，同時(shí)加快更新公司“法治連線”學(xué)習(xí)欄目?jī)?nèi)容，廣泛宣傳涉及公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的相關(guān)法律知識(shí)。
（四）總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，做好法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防工作
公司商務(wù)法務(wù)部20xx年下半年將本著“風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防、關(guān)口前移、重心下移”的思路，在做好日常工作的同時(shí)，對(duì)部分涉訴涉裁、矛盾糾紛等工作進(jìn)行梳理和完善，并結(jié)合公司實(shí)際情況積極拓展思路，努力打造出適合本企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)際需要的風(fēng)險(xiǎn)防控模式，提高法治建設(shè)工作的管控能力和法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。
企業(yè)法制的工作總結(jié)篇二
20xx年8月，有幸進(jìn)入民安財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)有限公司寧波中心支公司工作，轉(zhuǎn)眼就到了年底。四個(gè)月前我跨入一份新的職業(yè)，如今我在這份職業(yè)上要跨過(guò)20____年。
在該崗位上只有短短的四個(gè)月的時(shí)間，該篇總結(jié)主要想表達(dá)我對(duì)本崗位職責(zé)的理解，同時(shí)穿插一些工作感受。
我的崗位職責(zé)可以分為四塊：
（一）負(fù)責(zé)訴訟與訴訟有關(guān)案件的處理，大額案件處理方案的預(yù)先上報(bào)。
（二）對(duì)訴訟或仲裁案件處理情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、總結(jié)和分析。
（三）參與道路交通事故糾紛案件的調(diào)解工作。
（四）接受事故客戶電話咨詢以及處理領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
我的主要工作是處理交通事故人傷訴訟案件，部門領(lǐng)導(dǎo)和同事都是經(jīng)驗(yàn)豐富的人傷“老人”，在他們教導(dǎo)幫助下，入職一個(gè)月后，我可以開始獨(dú)立辦案。處理人傷案件需要豐富的專業(yè)知識(shí)，開頭幾次都是跌跌撞撞，常常一邊辦案一邊琢磨，僥幸沒(méi)犯什么錯(cuò)誤。完整辦理過(guò)幾個(gè)案件以后，業(yè)務(wù)知識(shí)顯得沒(méi)有那么捉襟見肘了，但是人傷案件沒(méi)有想象的容易，不時(shí)會(huì)有新奇的案子出現(xiàn)，督促我不斷學(xué)習(xí)。
對(duì)于疑難及大額訴訟案件，總公司要求下級(jí)公司在開庭或者調(diào)解前通過(guò)公文系統(tǒng)就案件處理發(fā)表意見，并請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)。該制度讓我的案件處理思路與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的案件處理思路及時(shí)進(jìn)行交換，避免了我們法務(wù)人員單兵作戰(zhàn)，極好地體現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)精神。另外，總公司及時(shí)獲得大額及疑難案件的信息，可以確?？偣緦?duì)人傷案件整體特性的把握，及時(shí)了解人傷案件發(fā)展的動(dòng)態(tài)。
總公司審計(jì)法務(wù)部每月、每季度或者不定時(shí)地會(huì)有一些數(shù)據(jù)報(bào)送工作，必須在一定時(shí)期內(nèi)通過(guò)內(nèi)網(wǎng)郵件報(bào)送報(bào)表。對(duì)訴訟和仲裁案件處理情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、總結(jié)和分析，主要工作就是配合總公司審計(jì)法務(wù)部的要求，制作、報(bào)送各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表。雖然表格的報(bào)送工作比較頻繁，而且表格制作很花時(shí)間，我仍然耐心地去完成每次報(bào)送，必須確保數(shù)據(jù)的真實(shí)無(wú)誤，否則就不能準(zhǔn)確通過(guò)數(shù)據(jù)體現(xiàn)案件信息。
調(diào)解工作，是我訴訟工作之外的一個(gè)補(bǔ)充。部門同事具有豐富的`調(diào)解經(jīng)驗(yàn)，剛到單位的時(shí)候，都是跟他們外出調(diào)解，在一旁看他們做調(diào)解工作。訴訟和調(diào)解是不同的又是相通的，訴訟更依賴于專業(yè)知識(shí)，但是調(diào)解不僅需要專業(yè)知識(shí)，更是一場(chǎng)心理的博弈，講究“收、放與取、舍”，同哲學(xué)道理一般深刻精妙，從他們身上，我學(xué)習(xí)到了很多的經(jīng)驗(yàn)，受益匪淺。
作為一個(gè)保險(xiǎn)公司的員工和一個(gè)法務(wù)人員，接受客戶的咨詢是家常便飯。作為一個(gè)員工，我必須要有服務(wù)客戶的意識(shí)，為客戶著想，急他們之所急。作為一個(gè)法務(wù)，我的立場(chǎng)很堅(jiān)定，我代表公司，我要竭力維護(hù)公司的利益。答疑也是一門平衡的藝術(shù)，而我只是一個(gè)粗淺的學(xué)徒，不斷成長(zhǎng)才是我該走的道路。
回顧總結(jié)20xx最后的四個(gè)月，感謝領(lǐng)導(dǎo)與同事，讓我成長(zhǎng)得如此迅速，確實(shí)也存在很多差距和不足：一方面，對(duì)于保險(xiǎn)公司理賠流程還需要進(jìn)一步地了解，可以使案件在自己和同事之間的流轉(zhuǎn)更加順暢。另一方面，自身的業(yè)務(wù)水平還需要進(jìn)一步提高?？傊?，期待來(lái)年再戰(zhàn)。
企業(yè)法制的工作總結(jié)篇三
兩年來(lái)，全鎮(zhèn)繼續(xù)堅(jiān)持和完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、人大監(jiān)督、政府實(shí)施、各部門配合、全社會(huì)共同參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，充分發(fā)揮黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，進(jìn)一步加強(qiáng)黨委對(duì)法治鎮(zhèn)創(chuàng)建活動(dòng)工作的領(lǐng)導(dǎo)。黨委、政府成立了開展法治鎮(zhèn)創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，并及時(shí)召開領(lǐng)導(dǎo)小組成員會(huì)議，討論通過(guò)了年開展法治鎮(zhèn)創(chuàng)建活動(dòng)工作目標(biāo)任務(wù)，并以什委發(fā)[]6號(hào)《關(guān)于開展法治鎮(zhèn)創(chuàng)建活動(dòng)的意見》以及什委發(fā)[]7號(hào)《什地鎮(zhèn)開展法制鎮(zhèn)創(chuàng)建活動(dòng)方案》下發(fā)全鎮(zhèn)各單位、各部門貫徹實(shí)施。鎮(zhèn)法治創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室充分發(fā)揮組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督查職能作用，各村(居)、各部門按照法治創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議精神，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把法治鎮(zhèn)創(chuàng)建工作擺上了重要議事日程，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制和績(jī)效目標(biāo)管理考核責(zé)任制，制定年度工作計(jì)劃，落實(shí)具體工作人員，確保法治鎮(zhèn)創(chuàng)建活動(dòng)工作在村(居)、各部門真正落到實(shí)處。普法和創(chuàng)建工作經(jīng)費(fèi)保障落實(shí)到位。
(一)圍繞中心工作，開展豐富多彩的法制宣傳教育活動(dòng)。我鎮(zhèn)圍繞災(zāi)后重建各項(xiàng)工作，相關(guān)部門密切配合，組織新頒布的法律法規(guī)以及涉災(zāi)政策的學(xué)習(xí)宣傳，舉辦“建設(shè)平安什地，構(gòu)建和諧社會(huì)，加快什地災(zāi)后重建”、“3.15”消費(fèi)者權(quán)益法宣傳活動(dòng)、“6.26”禁毒宣傳日、《國(guó)土資源法》法律知識(shí)咨詢等宣傳活動(dòng)，積極開展法治鎮(zhèn)創(chuàng)建活動(dòng)。每年“12.4”全國(guó)法制宣傳日活動(dòng)，鎮(zhèn)司法所牽頭在場(chǎng)鎮(zhèn)開展法制宣傳和法律咨詢活動(dòng)。充分利用場(chǎng)鎮(zhèn)廣播、村(居)廣播作為普法宣傳陣地，司法所提供法律法規(guī)、規(guī)章、法律咨詢，拓展了法律宣傳的社會(huì)覆蓋面，增強(qiáng)了時(shí)效性。
(二)黨政干部學(xué)法經(jīng)?；⒅贫然?。我們重點(diǎn)在機(jī)關(guān)干部中開展學(xué)法用法活動(dòng)，將領(lǐng)導(dǎo)干部作為法制宣傳教育工作的重點(diǎn)對(duì)象，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座制度、行政執(zhí)法人員法律知識(shí)培訓(xùn)制度，不斷創(chuàng)新學(xué)法形式，增強(qiáng)學(xué)法用法的效果。
(三)公務(wù)員學(xué)法主題明確，重點(diǎn)突出。樹立法治鎮(zhèn)觀念，提高公務(wù)員依法行政能力，認(rèn)真抓好公務(wù)員學(xué)業(yè)法用法工作，提高公務(wù)員依法行政、公共執(zhí)法能力。通過(guò)法制講座、集中培訓(xùn)、年度普法考試、年終考核等加強(qiáng)公務(wù)員行政許可法、廉政建設(shè)有關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳，培養(yǎng)公務(wù)員有權(quán)必有責(zé)、有權(quán)受監(jiān)督、違法要追究的法紀(jì)觀念。
(四)抓好青少年法制宣傳教育工作。強(qiáng)化轄區(qū)學(xué)校法制教育第一課堂的主渠道作用，進(jìn)一步抓好在校青少年學(xué)生法制教育，將法制教育納入教學(xué)計(jì)劃，并將法律基本知識(shí)列入政治課、思想品種課考試內(nèi)容。進(jìn)一步建立和完善學(xué)校、社會(huì)、家庭相結(jié)合的法制教育網(wǎng)絡(luò)，繼續(xù)充分發(fā)揮兼職法制副校長(zhǎng)、青少年社會(huì)事務(wù)工作者和志愿者、青少年法制教育基地的作用，形成全社會(huì)共同關(guān)心、支持、參與青少年法制教育基地的工作格局。同時(shí)由法律工作煮在校中小學(xué)生上法律課，使廣大青少年受到生動(dòng)法制教育，收到良好效果，從而逐步建立健全“校園、家庭、社會(huì)、政法”四位一體的中小學(xué)生法制教育網(wǎng)絡(luò)。
(五)社區(qū)居民的法制宣傳教育進(jìn)一步增強(qiáng)。充分借助各社區(qū)中的可利用資源，積極開展法律宣傳活動(dòng)，在社區(qū)中開展法制宣傳欄，開設(shè)“為您服務(wù)”、“法律快訊”、“以案釋法”等各種專題的法律專欄，向社區(qū)居民、青少年宣傳一般性的法律常識(shí)，定期到社區(qū)開展法律咨詢，通過(guò)一系列的法制宣傳使他們能懂得運(yùn)用法律維護(hù)自己的合法權(quán)益，增強(qiáng)社區(qū)居民的法制觀念，形成學(xué)法、用法、守法的良好社會(huì)氛圍。
(六)加強(qiáng)流動(dòng)人口法制宣傳教育。災(zāi)后重建大量外來(lái)民工前來(lái)我鎮(zhèn)務(wù)工，由于外來(lái)民工文化程度普遍偏低，法律素質(zhì)較低，，流動(dòng)性大又分散，因此對(duì)流動(dòng)人口普法教育難度較大。我鎮(zhèn)積極與各相關(guān)部門配合，司法所積極采取多種形式廣泛宣傳與他們生活、工作相關(guān)聯(lián)的法律、法規(guī)，聯(lián)合派出所、勞動(dòng)保障所、各村(居)治保會(huì)等相關(guān)單位舉辦流動(dòng)人口、出租戶專場(chǎng)法制宣傳活動(dòng)，努力提高他們的法制觀念和依法維護(hù)自身合法權(quán)益的能力。把進(jìn)一步完善流動(dòng)人口的普法教育工作列為綜合治理工作中的一項(xiàng)重要內(nèi)容，列入長(zhǎng)效管理。近兩年共為民工調(diào)解各類糾紛達(dá)700余起，幫助討回300余萬(wàn)元。
(一)加強(qiáng)法治鎮(zhèn)建設(shè)，努力提升全鎮(zhèn)法治化管理水平。圍繞全面推進(jìn)依法行政、建設(shè)法治鎮(zhèn)主題，進(jìn)一步規(guī)范行政決策程序，完善行政決策風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估制度和責(zé)任倒查追究制度。按照“條塊結(jié)合、適當(dāng)分權(quán)、便于執(zhí)法、講求實(shí)效”的原則，理順行政管理體制，積極推行行政執(zhí)法責(zé)任制。進(jìn)一步加強(qiáng)和改善行政執(zhí)法工作，依法嚴(yán)格制裁違法行為，保護(hù)合法行為，建立和完善行政執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制。開展規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)工作，促進(jìn)行政權(quán)利規(guī)范運(yùn)行。繼續(xù)做好行政復(fù)議受理、審查工作，促進(jìn)復(fù)議制度創(chuàng)新，進(jìn)一步完善復(fù)議辦案保護(hù)，努力提高辦案質(zhì)量。進(jìn)一步嚴(yán)格依法行政考核，重點(diǎn)把是否依法決策、是否依法制定規(guī)范性文件、是否依法實(shí)施行政管理、是否依法履行行政復(fù)議和行政應(yīng)訴職責(zé)、是否依法處理社會(huì)矛盾和糾紛等作為考核的主要內(nèi)容，全面提高行政執(zhí)法水平。
(二)堅(jiān)持以人為本，滿足民生法律需求。政府行政機(jī)關(guān)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職能，創(chuàng)新管理方式，增強(qiáng)政府與廣大人民群眾的溝通聯(lián)系與良性互動(dòng)，維護(hù)人民群眾的合法權(quán)益。司法所要準(zhǔn)確把握和了解人民群眾對(duì)公正司法的新要求、新期待，深化司法體制改革，努力建設(shè)符合司法實(shí)際和司法規(guī)律、符合人民利益和愿望的司法制度、工作機(jī)制，繼續(xù)實(shí)行并不斷完善司法為民措施。確保最大限度地保證人民群眾的合理訴求得到解決。
(三)進(jìn)一步推進(jìn)法治鎮(zhèn)建設(shè)，全面推進(jìn)基層依法治理工作。積極開展依法行政、依法執(zhí)業(yè)示范單位創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步完善和推廣執(zhí)法責(zé)任制，執(zhí)法公示制和執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制，依法規(guī)范與人民群眾切身利益相關(guān)的行政機(jī)關(guān)、公共事業(yè)部門的行政行為和經(jīng)營(yíng)服務(wù)行為，切實(shí)推進(jìn)行業(yè)依法治理工作。加強(qiáng)基層社會(huì)治安綜合治理網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，完善村民自治，加強(qiáng)村級(jí)社區(qū)居民自治組織建設(shè)和村(居)工作隊(duì)伍建設(shè)，依法保障村(居)民的民主權(quán)益，增強(qiáng)村(居)民委員會(huì)在群眾自我管理、自我約束、自我教育、自我服務(wù)方面的作用。廣泛開展“平安什地”創(chuàng)建活動(dòng)，健全群防群治組織，維護(hù)村(居)治安秩序。繼續(xù)穩(wěn)步推進(jìn)“民主法治村(居)”創(chuàng)建工作，深入開展“民主法治村(居)”創(chuàng)建活動(dòng)。按照“社區(qū)自治組織健全、自治制度完善、民主選舉規(guī)范有序、民主決策制度健全、民主管理制度落實(shí)、民主監(jiān)督機(jī)制運(yùn)行良好、法制宣傳教育扎實(shí)深入、村(居)法律服務(wù)體系健全、村(居)基層社會(huì)安定穩(wěn)定、村(居)各項(xiàng)事業(yè)全面發(fā)展”的標(biāo)準(zhǔn)，逐步把村(居)委會(huì)建設(shè)成居民自治、管理有序、服務(wù)完善、治安良好、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和的社會(huì)生活共同體。司法所在加強(qiáng)人民調(diào)解、落實(shí)刑釋解教人員安置幫教工作的基礎(chǔ)上，認(rèn)真組織開展社區(qū)矯正試點(diǎn)啟動(dòng)工作，成立什地鎮(zhèn)社區(qū)矯正領(lǐng)導(dǎo)小組，培訓(xùn)以及全鎮(zhèn)社區(qū)矯正對(duì)象摸排工作有條不紊的進(jìn)行，推進(jìn)矯正試點(diǎn)工作順利啟動(dòng)開展;進(jìn)一步完善人民調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)，開展大調(diào)解，切實(shí)發(fā)揮人民調(diào)解組織在排查化解矛盾糾紛中的“第一道防線”作用。
(一)公民的法律意識(shí)和法律素質(zhì)進(jìn)一步增強(qiáng)。全鎮(zhèn)廣大公民通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)憲法等基本法律以及與自身工作、生活密切相關(guān)的法律法規(guī)，進(jìn)一步提高了學(xué)法、用法、守法的自覺(jué)性和積極性，越來(lái)越多的人能夠依靠法律解決各類矛盾，形成了遵守憲法和法律、積極行使合法權(quán)利、自覺(jué)履行法定義務(wù)、運(yùn)用法律武器同違法犯罪行為作斗爭(zhēng)的良好習(xí)慣，也推動(dòng)了行政機(jī)關(guān)的依法行政。同時(shí)廣大人民群眾進(jìn)一步增強(qiáng)了依法納稅、依法盡社會(huì)義務(wù)的自覺(jué)性，也增強(qiáng)了民主意識(shí)和監(jiān)督意識(shí)。
(二)領(lǐng)導(dǎo)干部和國(guó)家公務(wù)員依法辦事、依法行政能力明顯提高。廣大干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的法治理論水平明顯提高，國(guó)家公務(wù)員學(xué)法用法的制度化、規(guī)范化建設(shè)切實(shí)得到加強(qiáng)，干部依法決策、依法行政、依法管理、依法辦事的自覺(jué)性和能力不斷提高。黨員干部堅(jiān)持帶頭學(xué)法用法，積極參加各類法制講座、普法考試，并做到依法決策。重大決策和重要活動(dòng)主動(dòng)征詢各方面意見。建立健全了行政執(zhí)法責(zé)任制、政務(wù)公開等一系列監(jiān)督制約機(jī)制，推動(dòng)了行政工作逐步走上法制化軌道。
(三)基層民主法治建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。繼續(xù)穩(wěn)步推進(jìn)“民主法治村(居)”創(chuàng)建工作，深入開展“民主法治村(居)”創(chuàng)建活動(dòng)。按照“村(居)自治組織健全、自治制度完善、民主選舉規(guī)范有序、民主決策制度健全、民主管理制度落實(shí)、民主監(jiān)督機(jī)制運(yùn)行良好、法制宣傳教育扎實(shí)深入、村(居)法律服務(wù)體系健全、村(居)基層社會(huì)安定穩(wěn)定、村(居)各項(xiàng)事業(yè)全面發(fā)展”的標(biāo)準(zhǔn)，逐步把村(居)委會(huì)建設(shè)成村(居)民自治、管理有序、服務(wù)完善、治安良好、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和的社會(huì)生活共同體。
今年普法依法治理工作在黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各項(xiàng)工作任務(wù)得到深入全面貫徹落實(shí)，全民的法律素質(zhì)不斷加強(qiáng)，依法行政的水平不斷提高，社會(huì)安定穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展，取得了可喜的成績(jī)。但也存在一些不容忽視的困難和問(wèn)題：
1、普法工作發(fā)展不夠平衡，個(gè)別單位對(duì)普法工作重視程度不夠，對(duì)普法教育工作抓得不夠緊，致使普法工作措施不夠到位，一定程度上存在走過(guò)場(chǎng)的現(xiàn)象。
2、少數(shù)單位在學(xué)法用法、法治實(shí)踐上下功夫不夠，雖然工作也在做，但是沒(méi)有與本部門、本單位實(shí)際緊密結(jié)合起來(lái)，法制教育與法治實(shí)踐不配套，有脫節(jié)現(xiàn)象，影響了法制宣傳教育的效果。
3、普法工作點(diǎn)多面廣，工作量大，普法工作人員少、任務(wù)重，難免有時(shí)候顧此失彼，特別是對(duì)于如何進(jìn)一步提高普法工作的質(zhì)量和效果，有待于進(jìn)一步探索和努力。
企業(yè)法制的工作總結(jié)篇四
為扎實(shí)開展法制建設(shè)工作，落實(shí)《國(guó)家開發(fā)投資公司20xx年―20xx年法制工作目標(biāo)實(shí)施方案》，我處以高度的責(zé)任感和和使命感，加大法制宣傳力度，深入開展法制建設(shè)工作，依法管理各項(xiàng)事務(wù)?，F(xiàn)將情況總結(jié)如下：
1、公司領(lǐng)導(dǎo)將法制建設(shè)工作納入了重要議事日程，完善了工作運(yùn)行機(jī)制，明確了法制建設(shè)工作的主要任務(wù)和目標(biāo)，將每項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)詳細(xì)分解到相關(guān)責(zé)任部門。健全了對(duì)建設(shè)工作的督辦、調(diào)研、考核機(jī)制，強(qiáng)化了責(zé)任追究機(jī)制，并把法制創(chuàng)建工作作為年度目標(biāo)考核的重要內(nèi)容。
2、大力做好宣傳工作，充分發(fā)揮網(wǎng)站、宣傳欄等宣傳平臺(tái)，強(qiáng)化了法制建設(shè)工作的宣傳力度，提升干部群眾的知曉率和參與率，營(yíng)造了企業(yè)學(xué)習(xí)法律文化知識(shí)的濃厚氛圍。利用例會(huì)組織干部學(xué)法和法律知識(shí)輔導(dǎo)，強(qiáng)化法制建設(shè)意識(shí)。
3、根據(jù)上級(jí)部署，結(jié)合我處實(shí)際，制訂普法規(guī)劃，以文件下發(fā)到各部門，明確普法的指導(dǎo)思想、目標(biāo)、內(nèi)容、對(duì)象以及方法、步驟，制訂具體的普法實(shí)施計(jì)劃。
握熟悉運(yùn)用與本職工作相關(guān)的法律法規(guī)，并且加強(qiáng)對(duì)普通員工的普法宣傳，通過(guò)法律知識(shí)的普及教育，了解掌握普法主要法律法規(guī)。
根據(jù)電力企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展的特點(diǎn)，我們圍繞企業(yè)中心工作，把普及教育與重點(diǎn)教育相結(jié)合。各部門在普法工作中，分工協(xié)作、責(zé)任明確，積極承擔(dān)對(duì)口專業(yè)法規(guī)的教育培訓(xùn)工作。
第一、法制建設(shè)工作的方式、方法還需要進(jìn)一步的提高。 第二、在提高員工積極性和員工覺(jué)悟的問(wèn)題上，需要加大力度改善。
第三、法制建設(shè)工作的宣傳方法及宣傳力度都有待進(jìn)一步的改進(jìn)和加強(qiáng)。
總之，我們將按照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的總體要求和布署，進(jìn)一步加強(qiáng)建設(shè)工作，注重企業(yè)法律文化建設(shè)，不斷加大軟硬件設(shè)施投入，細(xì)化措施，抓好落實(shí)，及時(shí)查找和整改存在的問(wèn)題，著力在深入開展學(xué)法培訓(xùn)、健全和完善行政決策機(jī)制、突破創(chuàng)新等方面狠下功夫。確保企業(yè)法制建設(shè)工作深入扎實(shí)推進(jìn)。
企業(yè)法制的工作總結(jié)篇五
為了適應(yīng)普法工作的需要，公司建立健全了組織制度、學(xué)習(xí)制度、責(zé)任監(jiān)督制度等各項(xiàng)工作制度，普法逐步走上制度化軌道。公司先后制定、出臺(tái)各級(jí)管理制度、標(biāo)準(zhǔn)百余冊(cè)，公司將遵紀(jì)守法和崗位法律知識(shí)掌握情況作為技能素質(zhì)必備內(nèi)容，列入員工年度績(jī)效考核的德、能、勤、績(jī)、廉計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)。公司將領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法、職工學(xué)法及法律考試情況與任職、晉升、年度工作目標(biāo)考核相掛鉤，把政策法律素質(zhì)作為干部選拔任用的重要指標(biāo)。
公司中層以上干部和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員是公司“六五”普法的重點(diǎn)對(duì)象。公司把提高領(lǐng)導(dǎo)干部的法律意識(shí)和法律素質(zhì)作為依法治企的首要任務(wù)來(lái)抓，在突出普法重點(diǎn)對(duì)象的同時(shí)又兼顧全面，深入開展面上的普及工作，以點(diǎn)帶面，帶動(dòng)全員普法，把中層干部、一般管理人員、法律事務(wù)人員、保衛(wèi)人員、青年員工等全部納入普法宣傳對(duì)象網(wǎng)絡(luò)，擴(kuò)大普法工作覆蓋面，區(qū)分層次，分類施教，做到全員參與，應(yīng)學(xué)盡學(xué)。廣大干部職工法律素質(zhì)的提高，為促進(jìn)依法治企各項(xiàng)工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
公司運(yùn)用豐富多樣的普法形式增強(qiáng)普法效果，充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊、櫥窗、標(biāo)語(yǔ)和公司“金和報(bào)”內(nèi)部報(bào)刊等陣地開展了全方位的法制教育，普法參觀、圖片展覽、有獎(jiǎng)問(wèn)答、法制競(jìng)賽、普法漫畫、法制征文等宣傳活動(dòng)搞得有聲有色。公司在餐廳開展了“小餐廳大課堂”活動(dòng)，利用員工就餐時(shí)機(jī)，播放法制教育光盤，內(nèi)部網(wǎng)站專門開設(shè)“規(guī)章制度”、“法律問(wèn)答”專欄，設(shè)專人負(fù)責(zé)收集、整理、更新法律法規(guī)知識(shí)，供職工學(xué)習(xí)瀏覽，點(diǎn)擊率極高，成效顯著。公司每年利用元旦、春節(jié)、勞動(dòng)節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，進(jìn)行全員性文化活動(dòng)，多次組織員工進(jìn)行普法法治教育宣傳學(xué)習(xí)活動(dòng)，為加強(qiáng)學(xué)習(xí)效果，統(tǒng)一安排考試，形成強(qiáng)大的普法聲勢(shì)。
公司在抓好普法的基礎(chǔ)上，致力于在法律法規(guī)與實(shí)際工作開展的結(jié)合上下功夫，專門聘請(qǐng)了法律顧問(wèn)，規(guī)范公司的規(guī)章制度、勞動(dòng)合同、經(jīng)濟(jì)合同、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等方面的不足，加強(qiáng)對(duì)自身的保護(hù)和良好發(fā)展。同時(shí)，要求廣大干部員工做到有法可依、有法必依，但凡涉及到模棱兩可的法律區(qū)域，或者是有違法律法規(guī)要求的地方，決不越雷池半步。近年來(lái)，在公司法治教育過(guò)程中，嚴(yán)格按照黨政組織開展工作，公司法治教育各項(xiàng)日常工作秩序井然，高效開展。
通過(guò)學(xué)習(xí)和宣傳，公司初步形成了靠制度管事、管人、管財(cái)、管物的管理體制和工作運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制，依法嚴(yán)格規(guī)范企業(yè)基本法律規(guī)章制度等進(jìn)行各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，有力促進(jìn)了企業(yè)規(guī)范化管理進(jìn)程。養(yǎng)成了“遇事先問(wèn)法，違法不辦事”的思維習(xí)慣，自覺(jué)運(yùn)用法律手段協(xié)調(diào)和解決員工關(guān)系、客戶關(guān)系、企業(yè)間關(guān)系等各種利益關(guān)系。全員法律素質(zhì)的提高，夯實(shí)了企業(yè)法治的基礎(chǔ)，為促進(jìn)依法治企各項(xiàng)工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
企業(yè)法制的工作總結(jié)篇六
“法治進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)是構(gòu)建和諧社會(huì)和和諧企業(yè)的重要舉措，我公司按照要求部署，對(duì)我公司“法治進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)的開展進(jìn)行了安排，現(xiàn)將這項(xiàng)工作開展情況作一總結(jié)。
公司成立了以紀(jì)委書記為組長(zhǎng)的“法治進(jìn)企業(yè)”領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨辦、工會(huì)、企管辦、法律辦、保衛(wèi)處人員參加，辦公室設(shè)在法律辦。
公司結(jié)合企業(yè)實(shí)際工作，召開領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，研究、部署企業(yè)普法依法治理工作，各二級(jí)單位建立了企務(wù)公開制度定期公布相關(guān)內(nèi)容，企業(yè)凡員工解聘、勞務(wù)用工、制度建立等重大事項(xiàng)決策前都認(rèn)真進(jìn)行法律咨詢，依法規(guī)范企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
我公司扎實(shí)推進(jìn)法治實(shí)踐，提高領(lǐng)導(dǎo)人員和員工的法律意愿，提高依法決策、依法管理，依法辦事的能力和水平。20xx年截止5月份，我公司運(yùn)用法律手段，通過(guò)法律訴訟共收回工程款xx萬(wàn)元。
在于20xx年1月1日起施行的《勞動(dòng)合同法》和《就業(yè)促進(jìn)法》的學(xué)習(xí)宣傳教育中，為抓好兩法的學(xué)習(xí)宣傳工作，公司成立了以總經(jīng)理xxxx為組長(zhǎng)，公司副經(jīng)理xx為副組長(zhǎng)，黨辦、勞人處、工會(huì)人員為組員的領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在勞人處。我公司勞人處、工會(huì)、法律辦等機(jī)關(guān)處室的5名人員參加了xx市舉辦的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)班，購(gòu)買《勞動(dòng)合同法》和《就業(yè)促進(jìn)法》宣傳輔導(dǎo)手冊(cè)60本，公司班子成員，處室負(fù)責(zé)人，二級(jí)單位主要領(lǐng)導(dǎo)及勞資人員人手一本。同時(shí)，在全公司范圍內(nèi)進(jìn)行了有關(guān)《勞動(dòng)合同法》和《就業(yè)促進(jìn)法》知識(shí)的`答題活動(dòng)，通過(guò)上述的學(xué)習(xí)宣傳教育活動(dòng)，為依法全面推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系及和諧企業(yè)建設(shè)起到促進(jìn)作用。
通過(guò)“法治進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)的開展，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的工作重心由“學(xué)法知責(zé)”到“守法履責(zé)”，職工實(shí)現(xiàn)了由“知道”到“做到”的轉(zhuǎn)變。
企業(yè)法制的工作總結(jié)篇七
20____年8月，有幸進(jìn)入民安財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)有限公司寧波中心支公司工作，轉(zhuǎn)眼就到了年底。四個(gè)月前我跨入一份新的職業(yè)，如今我在這份職業(yè)上要跨過(guò)20____年。
在該崗位上只有短短的四個(gè)月的時(shí)間，該篇總結(jié)主要想表達(dá)我對(duì)本崗位職責(zé)的理解，同時(shí)穿插一些工作感受。
我的崗位職責(zé)可以分為四塊：
(一)負(fù)責(zé)訴訟與訴訟有關(guān)案件的處理，大額案件處理方案的預(yù)先上報(bào);。
(二)對(duì)訴訟或仲裁案件處理情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、總結(jié)和分析;。
(三)參與道路交通事故糾紛案件的調(diào)解工作;。
(四)接受事故客戶電話咨詢以及處理領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
我的主要工作是處理交通事故人傷訴訟案件，部門領(lǐng)導(dǎo)和同事都是經(jīng)驗(yàn)豐富的人傷“老人”，在他們教導(dǎo)幫助下，入職一個(gè)月后，我可以開始獨(dú)立辦案。處理人傷案件需要豐富的專業(yè)知識(shí)，開頭幾次都是跌跌撞撞，常常一邊辦案一邊琢磨，僥幸沒(méi)犯什么錯(cuò)誤。完整辦理過(guò)幾個(gè)案件以后，業(yè)務(wù)知識(shí)顯得沒(méi)有那么捉襟見肘了，但是人傷案件沒(méi)有想象的容易，不時(shí)會(huì)有新奇的案子出現(xiàn)，督促我不斷學(xué)習(xí)。
對(duì)于疑難及大額訴訟案件，總公司要求下級(jí)公司在開庭或者調(diào)解前通過(guò)公文系統(tǒng)就案件處理發(fā)表意見，并請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)。該制度讓我的案件處理思路與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的案件處理思路及時(shí)進(jìn)行交換，避免了我們法務(wù)人員單兵作戰(zhàn)，極好地體現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)精神。另外，總公司及時(shí)獲得大額及疑難案件的信息，可以確保總公司對(duì)人傷案件整體特性的把握，及時(shí)了解人傷案件發(fā)展的動(dòng)態(tài)。
總公司審計(jì)法務(wù)部每月、每季度或者不定時(shí)地會(huì)有一些數(shù)據(jù)報(bào)送工作，必須在一定時(shí)期內(nèi)通過(guò)內(nèi)網(wǎng)郵件報(bào)送報(bào)表。對(duì)訴訟和仲裁案件處理情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、總結(jié)和分析，主要工作就是配合總公司審計(jì)法務(wù)部的要求，制作、報(bào)送各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表。雖然表格的報(bào)送工作比較頻繁，而且表格制作很花時(shí)間，我仍然耐心地去完成每次報(bào)送，必須確保數(shù)據(jù)的真實(shí)無(wú)誤，否則就不能準(zhǔn)確通過(guò)數(shù)據(jù)體現(xiàn)案件信息。
調(diào)解工作，是我訴訟工作之外的一個(gè)補(bǔ)充。部門同事具有豐富的調(diào)解經(jīng)驗(yàn)，剛到單位的時(shí)候，都是跟他們外出調(diào)解，在一旁看他們做調(diào)解工作。訴訟和調(diào)解是不同的又是相通的，訴訟更依賴于專業(yè)知識(shí)，但是調(diào)解不僅需要專業(yè)知識(shí)，更是一場(chǎng)心理的博弈，講究“收、放與取、舍”，同哲學(xué)道理一般深刻精妙，從他們身上，我學(xué)習(xí)到了很多的經(jīng)驗(yàn)，受益匪淺。
作為一個(gè)保險(xiǎn)公司的員工和一個(gè)法務(wù)人員，接受客戶的咨詢是家常便飯。作為一個(gè)員工，我必須要有服務(wù)客戶的意識(shí)，為客戶著想，急他們之所急;作為一個(gè)法務(wù)，我的立場(chǎng)很堅(jiān)定，我代表公司，我要竭力維護(hù)公司的利益。答疑也是一門平衡的藝術(shù)，而我只是一個(gè)粗淺的學(xué)徒，不斷成長(zhǎng)才是我該走的道路。
回顧總結(jié)20____最后的四個(gè)月，感謝領(lǐng)導(dǎo)與同事，讓我成長(zhǎng)得如此迅速，確實(shí)也存在很多差距和不足：一方面，對(duì)于保險(xiǎn)公司理賠流程還需要進(jìn)一步地了解，可以使案件在自己和同事之間的流轉(zhuǎn)更加順暢;另一方面，自身的業(yè)務(wù)水平還需要進(jìn)一步提高?？傊?，期待來(lái)年再戰(zhàn)。
企業(yè)法制的工作總結(jié)篇八
為深入貫徹落實(shí)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于開展一村（社區(qū)）一法律顧問(wèn)工作的意見》，四會(huì)市委、市政府高度重視，迅速研究部署工作方案，保障落實(shí)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，全面推進(jìn)一村（社區(qū)）一法律顧問(wèn)工作，為全市156個(gè)村（社區(qū)）配備21名律師作為法律顧問(wèn)，提供專業(yè)法律服務(wù)，化解基層糾紛，為進(jìn)一步推動(dòng)法治四會(huì)建設(shè)，維護(hù)基層和諧穩(wěn)定作出重要貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報(bào)如下：
（一）市領(lǐng)導(dǎo)高度重視。四會(huì)市市委書記袁鵬然同志、市長(zhǎng)曾泰同志分別在20xx年8月對(duì)《全面推進(jìn)一村（社區(qū)）一法律顧問(wèn)工作》作出重要批示。市委副書記、政法委書記歐愛民同志親自抓工作落實(shí)，親自召集有關(guān)部門研究部署工作方案，并于20xx年9月20日主持召開了四會(huì)市一村（社區(qū)）一法律顧問(wèn)工作動(dòng)員會(huì)，明確分工，落實(shí)部門責(zé)任，為我市全面推進(jìn)一村（社區(qū)）一法律顧問(wèn)工作提供了堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)保障。
（二）保障落實(shí)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。我市嚴(yán)格貫徹落實(shí)上級(jí)文件精神，將一村（社區(qū)）一法律顧問(wèn)工作納入20xx年四會(huì)市十項(xiàng)惠民實(shí)事，確定一村（社區(qū)）一法律顧問(wèn)工作補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每村每年10000元，其中省級(jí)財(cái)政負(fù)責(zé)50%，本級(jí)財(cái)政負(fù)責(zé)50%，我市156個(gè)村（社區(qū)）的經(jīng)費(fèi)為156萬(wàn)元，本級(jí)財(cái)政負(fù)責(zé)的78萬(wàn)元于20xx年10月份落實(shí)到位。
（三）部門分工協(xié)作，形成合力。為順利推進(jìn)一村（社區(qū)）一法律顧問(wèn)工作，市委辦、市府辦、市委政法委、市財(cái)政局、市司法局及其他有關(guān)部門全力協(xié)作，密切配合，全面貫徹落實(shí)省有關(guān)通知精神，確保工作如期于20xx年9月底前全面鋪開。全市13個(gè)鎮(zhèn)街主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視，將該項(xiàng)工作列為本年度重點(diǎn)工作，由分管綜治領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)抓工作落實(shí)，為開展工作提供了堅(jiān)定的基層基礎(chǔ)。
（四）抓檢查督導(dǎo)，強(qiáng)化工作落實(shí)。市司法局前后兩屆主要領(lǐng)導(dǎo)莫蔭云同志、梁晨同志對(duì)一村（社區(qū)）一法律顧問(wèn)工作極為重視，親自到各鎮(zhèn)街調(diào)研摸底實(shí)際情況，聽取鎮(zhèn)街主要領(lǐng)導(dǎo)的意見，結(jié)合我市實(shí)際，有針對(duì)性的采取切實(shí)有效的舉措，以日常檢查督促為抓手，強(qiáng)化工作落實(shí)，全力推進(jìn)一村（社區(qū)）一法律顧問(wèn)工作取得明顯成效。市司法局堅(jiān)持每季度召集本市圣禾、興會(huì)、國(guó)政、志江、君亮等五間律師事務(wù)所負(fù)責(zé)人召開座談會(huì)，總結(jié)好的做法，研究分析薄弱環(huán)節(jié)，研究部署下一步工作；每月定期深入到各鎮(zhèn)街、村（社區(qū)）進(jìn)行檢查督導(dǎo)，聽取鎮(zhèn)街、村（社區(qū)）及群眾意見，抓好工作落實(shí)，確保在基層一線取得實(shí)效。今年三月份，市司法局對(duì)我市13個(gè)鎮(zhèn)街156個(gè)村（社區(qū)）的一村（社區(qū)）一法律顧問(wèn)工作情況進(jìn)行了半年檢查評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果發(fā)放了第一、二期村（社區(qū)）法律顧問(wèn)工作補(bǔ)貼。
（一）協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，協(xié)助基層化解矛盾糾紛。我市要求律師針對(duì)不同利益范圍的案件要區(qū)別化解，對(duì)涉及普通群眾個(gè)人利益的咨詢可現(xiàn)場(chǎng)即時(shí)答復(fù)；對(duì)涉及村集體間利益，應(yīng)先與當(dāng)?shù)卮澹ㄉ鐓^(qū)）委員會(huì)工作人員溝通，聽取意見后再答復(fù)；對(duì)涉及到村委之間或鎮(zhèn)街利益的案件，應(yīng)先與當(dāng)?shù)劓?zhèn)街、司法所工作人員溝通，全面客觀了解后才發(fā)表法律意見。我市要求法律顧問(wèn)按照《村（社區(qū)）法律顧問(wèn)參與處理群體性案件（事件）工作指導(dǎo)意見》的相關(guān)要求，妥善化解矛盾糾紛。
（二）多種方式提供法律服務(wù)。一是由律師每月定時(shí)到村（社區(qū)）坐班，現(xiàn)場(chǎng)提供法律意見，解答群眾提出的疑問(wèn)，化解矛盾糾紛；二是制作發(fā)放宣傳卡片，我市共制作發(fā)放宣傳卡片2800余張，律師的宣傳卡片上標(biāo)記有律師姓名、所屬律所、辦公室地址、手機(jī)號(hào)碼、電子郵箱、qq號(hào)等內(nèi)容，方便群眾聯(lián)系律師尋求法律建議；三是由村（社區(qū)）工作人員登記群眾咨詢的問(wèn)題，統(tǒng)一交由律師提供法律意見。
（三）強(qiáng)化宣傳，營(yíng)造良好社會(huì)氛圍。一是由各司法所印制“致村（居）民的一封信”，派發(fā)到每家每戶，向群眾宣傳村（社區(qū)）法律顧問(wèn)的工作職責(zé)、形式、時(shí)間等情況，派發(fā)份數(shù)超6300份。二是采取媒體宣傳，20xx年5月8日通過(guò)電視臺(tái)報(bào)道法律顧問(wèn)日常工作，擴(kuò)大村居法律顧問(wèn)的影響力。三是采取平面宣傳，由各鎮(zhèn)街黨制作懸掛宣傳橫幅不少于2條、宣傳欄不少于1版。四是組織律師參與現(xiàn)場(chǎng)普法宣傳，提供法律意見。
我市全面開展一村（社區(qū)）一法律顧問(wèn)工作，從20xx年10月至20xx年6月底，法律顧問(wèn)共為群眾提供法律服務(wù)1935次，其中主要包括接受咨詢1391次、審查合同75宗、調(diào)解糾紛62宗、上法制課和法律培訓(xùn)298次，服務(wù)對(duì)象達(dá)7429人次。律師通過(guò)進(jìn)入村（社區(qū)）宣傳法律，提供咨詢參與調(diào)解，法律培訓(xùn)等專業(yè)服務(wù)，積極引導(dǎo)群眾通過(guò)合理合法的方式行使權(quán)利，理性表達(dá)利益訴求，能夠及時(shí)、有效地預(yù)防和化解矛盾糾紛，對(duì)維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定、促進(jìn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要作用。
（一）促進(jìn)化解群體性矛盾糾紛，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。開展村（社區(qū)）法律顧問(wèn)工作以來(lái)，駐村法律顧問(wèn)介入處理多宗群體性矛盾糾紛，其中涉及有外嫁女分紅、征地拆遷補(bǔ)償、土地承包協(xié)議糾紛等。例如，下茆鎮(zhèn)江明村委會(huì)下轄六個(gè)村民小組將水田租給村委會(huì)，村委會(huì)又將之發(fā)包給x企業(yè)，且承包期長(zhǎng)于與六個(gè)村小組的租期?，F(xiàn)村小組要求拿回土地，x企業(yè)要求繼續(xù)履行協(xié)議。這宗涉及群體利益與合同權(quán)益的糾紛在駐村律師龍川的介入下，最終三方達(dá)成一致意見，并簽訂了合同補(bǔ)充協(xié)議。
一宗涉及多個(gè)村小組，影響當(dāng)?shù)厣鐣?huì)穩(wěn)定的群體性案件，通過(guò)律師提供的法律意見和調(diào)解后，迅速得到化解和妥善處理，也開創(chuàng)了一村（社區(qū)）一法律顧問(wèn)為當(dāng)?shù)攸h委政府出謀劃策、解決基層群體案件的先例。
（二）增強(qiáng)群眾法律意識(shí)，養(yǎng)成信法守法好習(xí)慣。駐村法律顧問(wèn)為各村（社區(qū)）上法制課共251次，開展法律培訓(xùn)47次。除了日常律師自選主題的法制課外，在3·8婦女節(jié)、3·15消費(fèi)者權(quán)益日、6·26禁有害品日等節(jié)日舉辦相關(guān)主題的法制宣傳活動(dòng)。
各類主題法制宣傳活動(dòng)充分向廣大群眾普及了《婦女權(quán)益保障法》、《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》、《廣東省村務(wù)公開條例》、《廣東省信訪條例》等與群眾自身利益密切相關(guān)的法律法規(guī)，得到了各個(gè)村委一致的好評(píng)，各村（社區(qū)）均表示相關(guān)的普法活動(dòng)，能提升村（居）民的法律知識(shí)和意識(shí)，使其用合理合法的方式行使權(quán)利，理性表達(dá)利益訴求，這對(duì)農(nóng)村的.法治精神文明建設(shè)起到很大的作用。
（三）規(guī)范村規(guī)民約、協(xié)議合同的制定。村（社區(qū)）法律顧問(wèn)工作開展以來(lái)，法律顧問(wèn)共為村（社區(qū)）及群眾出具法律意見書29份、代書32份。各村（社區(qū)）在草擬各類民事協(xié)議（主要是水田、魚塘和林地的承包協(xié)議）和制定各類村規(guī)民約的時(shí)候通常語(yǔ)言不夠規(guī)范，或是x些條款違反現(xiàn)行法律法規(guī)，為日后可能產(chǎn)生的矛盾糾紛埋下隱患。通過(guò)駐村法律顧問(wèn)出具意見書及代書的形式，規(guī)范了協(xié)議文件，杜絕了日后的法律隱患。
他們認(rèn)為，我市自開展該項(xiàng)工作以來(lái)，大部分的掛點(diǎn)律師能積極參與村（社區(qū)）法律事務(wù)，為村（社區(qū)）工作出具法律意見、協(xié)助調(diào)解矛盾糾紛、大力開展法律宣傳，使群眾不出村即可享受到法律服務(wù)，大大減少了村（社區(qū)）的矛盾糾紛，非常受群眾歡迎。
（一）偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)由于壯年人口幾乎都打工外流城區(qū)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)期留守的是老人、兒童居多，因此在宣傳工作及法律培訓(xùn)的普及面、效果等都大打折扣。
（二）宣傳力度還不夠，很多村（社區(qū)）群眾還不太了解一村（社區(qū)）一法律顧問(wèn)工作。
（一）繼續(xù)加強(qiáng)管理，督促律師依照法律顧問(wèn)合同履行職責(zé)，做好村（社區(qū)）與律師之間的協(xié)調(diào)工作。
（二）繼續(xù)堅(jiān)持每月到村（社區(qū)），聽取群眾意見和建議，優(yōu)化完善法律顧問(wèn)工作機(jī)制。
（三）繼續(xù)利用各種媒體加強(qiáng)宣傳一村（社區(qū)）法律顧問(wèn)工作，使法律服務(wù)深入人心。
企業(yè)法制的工作總結(jié)篇九
江西xx律師事務(wù)所在20xx年7月15日與xxx分公司簽訂《聘請(qǐng)法律顧問(wèn)合同》，律所指派本律師負(fù)責(zé)貴單位具體法律顧問(wèn)工作。光陰荏苒，時(shí)間已過(guò)去一年?，F(xiàn)對(duì)這一年來(lái)的工作作個(gè)總結(jié)，以期雙方更好的指正交流，相互促進(jìn)。
有句諺語(yǔ)“法律如空氣一樣，無(wú)所不在?！眡xx分公司（以下簡(jiǎn)稱公司）是歷史較久的大型國(guó)有控股企業(yè)。經(jīng)營(yíng)范圍又是涉及到國(guó)計(jì)民生的'特種行業(yè)。因此，在資產(chǎn)、人員、經(jīng)營(yíng)方式、內(nèi)部管理上，更要求審慎處理每一件企業(yè)事務(wù)。本律師通過(guò)電話或親臨公司提供法律咨詢，詳盡解答。
隨著公司經(jīng)營(yíng)方針、策略的變化，需要購(gòu)置合乎規(guī)劃的民營(yíng)油站，出售閑置的自有油站。這涉及到資產(chǎn)數(shù)額、產(chǎn)權(quán)過(guò)戶，防范交易風(fēng)險(xiǎn)等問(wèn)題。本律師對(duì)經(jīng)濟(jì)合同全面審查修訂。另外，對(duì)一起違規(guī)給大客戶傭金的做法指出法律風(fēng)險(xiǎn)，建議立即糾正。
本律師作為多年的社會(huì)律師，有較好的社會(huì)資源和豐富的法律實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。善與法官司溝通，熟悉訴訟技巧，努力維護(hù)顧問(wèn)單位合法權(quán)益。對(duì)一件多年懸而未決的油站產(chǎn)權(quán)提起確認(rèn)所有權(quán)訴訟，取得了預(yù)期結(jié)果。現(xiàn)另有交通事故損害賠償一案法院審中。
企業(yè)法制的工作總結(jié)篇十
同志們：
大家上午好！
通過(guò)一段時(shí)間的積極籌備，今天，集團(tuán)公司召開了2015年集團(tuán)企業(yè)總法律顧問(wèn)述職工作會(huì)議，目的是持續(xù)推進(jìn)集團(tuán)總法律顧問(wèn)制度建設(shè)，提升集團(tuán)企業(yè)總法律顧問(wèn)整體履職能力。會(huì)議名稱雖為集團(tuán)企業(yè)總法律顧問(wèn)述職會(huì)，但同時(shí)也是集團(tuán)公司關(guān)于強(qiáng)化法制建設(shè)工作的專題工作會(huì)議。
據(jù)了解，截止2015年9月，有38戶中央企業(yè)已建立了重要子企業(yè)總法律顧問(wèn)的述職制度，以此規(guī)范企業(yè)總法律顧問(wèn)履職報(bào)告方式。剛才姚總的重要講話中專門講了這次會(huì)議召開的背景，這是在當(dāng)前復(fù)雜多變的外部環(huán)境下召開的一次重要專題會(huì)議，姚燕總經(jīng)理的重要講話，希望大家會(huì)后要進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)姚總講話精神并貫徹落實(shí)。
此次會(huì)議的基本內(nèi)容，是企業(yè)總法律顧問(wèn)述職，同時(shí)緊密結(jié)合安排以下內(nèi)容，傳達(dá)貫徹國(guó)務(wù)院國(guó)資委十一前夕召開的中央企業(yè)法制工作座談會(huì)精神，歸納通報(bào)集團(tuán)公司法制工作新三年目標(biāo)啟動(dòng)實(shí)施情況，進(jìn)行央企之間的專項(xiàng)工作交流，溝通集團(tuán)企業(yè)總法律顧問(wèn)履職情況，安排下階段集團(tuán)法制工作重點(diǎn)任務(wù)等。
下面，我主要講以下四個(gè)方面的內(nèi)容：
一、深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)國(guó)資委近期召開的中央企業(yè)法制工作座談會(huì)精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)。
2015年9月底，國(guó)資委召開中央企業(yè)法制工作座談會(huì)，總結(jié)了中央企業(yè)法制工作新三年目標(biāo)啟動(dòng)實(shí)施情況，明確了今后一個(gè)時(shí)期的工作重點(diǎn)和任務(wù)要求。國(guó)資委主任、黨委書記王勇同志專門作出重要批示，國(guó)資委黃淑和副主任出席會(huì)議并做重要講話。
王xx主任充分肯定了過(guò)去一年中央企業(yè)落實(shí)新三年目標(biāo)取得的積極進(jìn)展和成效，同時(shí)結(jié)合國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，提出了“中央企業(yè)要對(duì)標(biāo)世界一流，深入推進(jìn)法制工作新三年目標(biāo)，進(jìn)一步強(qiáng)化‘經(jīng)營(yíng)依法、決策問(wèn)法’的理念，扎實(shí)開展法律管理提升活動(dòng)，不斷完善法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，更好地發(fā)揮法律顧問(wèn)隊(duì)伍的作用，為依法保障和促進(jìn)中央企業(yè)實(shí)現(xiàn)‘十二五’改革發(fā)展目標(biāo)作出更大貢獻(xiàn)”的總體要求。黃xx和副主任的重要講話結(jié)合企業(yè)法制工作面臨的新挑戰(zhàn)，深入闡述了需要重點(diǎn)把握的五個(gè)問(wèn)題，并對(duì)下一步工作提出了明確要求，要求各中央企業(yè)切實(shí)抓好新三年目標(biāo)實(shí)施方案的落實(shí)，確保新三年目標(biāo)全面實(shí)現(xiàn)。
黃淑和副主任特別強(qiáng)調(diào)，要“做強(qiáng)做優(yōu)”，做到“世界一流”，這是中央企業(yè)“十二五”乃至更長(zhǎng)一個(gè)時(shí)期的核心目標(biāo)。今年起，中央企業(yè)開展為期兩年的管理活動(dòng)，其中強(qiáng)化法律管理是企業(yè)管理提升活動(dòng)的一個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域。全面提升企業(yè)法律管理的能力和水平，不僅是企業(yè)強(qiáng)基固本，控制風(fēng)險(xiǎn)的重要手段，也是企業(yè)參與全球市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，維護(hù)自身合法權(quán)益不可或缺的重要保證。黃淑和副主任的講話，立意高遠(yuǎn)，十分精辟的講清楚了“企業(yè)法制建設(shè)”、“新三年目標(biāo)”與“管理提升活動(dòng)”，與“實(shí)現(xiàn)做強(qiáng)做優(yōu)世界一流核心目標(biāo)”的關(guān)系，對(duì)我們的工作有著直接的指導(dǎo)意義。此次集團(tuán)公司總法律顧問(wèn)述職會(huì)議的主旨就是落實(shí)國(guó)資委要求，同時(shí)也是我們企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展的內(nèi)在需求，提升法制工作水平，推進(jìn)實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司法制工作新三年目標(biāo)。黃淑和副主任的講話國(guó)資委網(wǎng)站已全文刊登，大家要進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)。
二、全面推進(jìn)集團(tuán)企業(yè)法制建設(shè)工作開展，持續(xù)提升法律管理能力和水平
今年是國(guó)資委部署中央企業(yè)法制建設(shè)第三個(gè)三年目標(biāo)的第一年，集團(tuán)企業(yè)按照國(guó)資委總體要求，以落實(shí)“三年目標(biāo)實(shí)施計(jì)劃”為抓手，積極穩(wěn)妥推進(jìn)依法決策、依法經(jīng)營(yíng)、依法管理，深入推進(jìn)企業(yè)法制建設(shè)，不斷探索法律風(fēng)險(xiǎn)管理工作方法，各項(xiàng)工作都取得了明顯進(jìn)展。
1. 系統(tǒng)安排落實(shí)實(shí)現(xiàn)中央企業(yè)法制工作第三個(gè)三年目標(biāo)的各項(xiàng)工作。
去年下半年集團(tuán)公司印發(fā)了《關(guān)于全面貫徹落實(shí)中央企業(yè)法制工作第三個(gè)三年目標(biāo)要求、推進(jìn)企業(yè)法制建設(shè)總體水平持續(xù)提升的實(shí)施方案》，提出了集團(tuán)企業(yè)法制工作第三個(gè)三年目標(biāo)總體要求、重點(diǎn)工作、實(shí)施步驟和保障措施，并及時(shí)召開專題會(huì)議進(jìn)行了系統(tǒng)的宣貫講解。今年年初，集團(tuán)公司印發(fā)《關(guān)于2015年法制建設(shè)工作的安排意見》，系統(tǒng)安排部署集團(tuán)企業(yè)2015年法制建設(shè)重點(diǎn)工作。在集團(tuán)公司法制工作第二個(gè)三年目標(biāo)順利完成的基礎(chǔ)上，集團(tuán)企業(yè)以實(shí)現(xiàn)法制工作第三個(gè)三年目標(biāo)為抓手，以“完善提高”為核心，大力推進(jìn)各項(xiàng)法制工作。
與此同時(shí)，集團(tuán)所屬法制建設(shè)重點(diǎn)企業(yè)均按照國(guó)資委要求和集團(tuán)公司具體安排，對(duì)于本企業(yè)第三個(gè)三年目標(biāo)以及2012年度的工作做了相應(yīng)的安排。如，中建材進(jìn)出口公司等單位專門成立了推進(jìn)實(shí)現(xiàn)第三個(gè)三年法制建設(shè)目標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)相關(guān)工作的協(xié)調(diào)指導(dǎo)。
2.進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)企業(yè)法制工作組織體系建設(shè)。
從組織體系方面看，集團(tuán)公司根據(jù)近年來(lái)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展和企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整變化的情況，經(jīng)過(guò)相關(guān)程序，進(jìn)一步擴(kuò)大了法制建設(shè)重點(diǎn)骨干企業(yè)的范圍，由原來(lái)15家擴(kuò)大到20家。央企確定的法制建設(shè)重點(diǎn)企業(yè)，國(guó)資委要進(jìn)行直接的考核和計(jì)分，從這個(gè)角度看，增加數(shù)量實(shí)際上是自我加壓，增加了工作的難度系數(shù)。但我們的目的是切實(shí)通過(guò)加強(qiáng)法制建設(shè)，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的保證，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在需要。通過(guò)相關(guān)的工作程序，增補(bǔ)北方水泥、西南水泥、中建材投資公司、中國(guó)建材檢驗(yàn)認(rèn)證集團(tuán)公司、瑞泰科技公司為集團(tuán)法制建設(shè)重點(diǎn)企業(yè)，并要求這些企業(yè)盡快形成相對(duì)完善的以總法律顧問(wèn)制度為核心的法制工作體系。
建材總院作為一種積極的探索和實(shí)踐，在原有控股公司設(shè)置法律工作人員基礎(chǔ)上，在院屬各單位包括控股公司也包括全部非法人的院所，均設(shè)立了法律專員，并明確其職責(zé)，形成了總院本部從總法律顧問(wèn)到院法律辦，再到各經(jīng)營(yíng)單位法務(wù)專員的法律管理工作體系。
3. 著力強(qiáng)化了集團(tuán)企業(yè)法制工作人員隊(duì)伍建設(shè)。
今年8月，集團(tuán)公司在相關(guān)專業(yè)機(jī)構(gòu)的配合下，在京舉辦了2015年全國(guó)企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格考試培訓(xùn)班，來(lái)自集團(tuán)所屬企業(yè)的總法律顧問(wèn)、法律機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及法務(wù)工作人員共計(jì)五十余人參加培訓(xùn)，學(xué)員們學(xué)習(xí)十分認(rèn)真，汲取相關(guān)專業(yè)知識(shí)，取得了良好的培訓(xùn)效果。
股份公司總部人員高度精干，只有幾十人，但近年來(lái)注重強(qiáng)化對(duì)法務(wù)專業(yè)人員的配置。目前公司法律部配備專職人員5人，并且都是法律專業(yè)研究生學(xué)歷，都取得了規(guī)定的執(zhí)業(yè)資格。北新建材股份對(duì)法務(wù)人員的基本情況進(jìn)行了詳實(shí)的了解排查，包括專業(yè)方向、教育層次、崗位職能、年齡結(jié)構(gòu)、從業(yè)資質(zhì)等信息進(jìn)行備案，同時(shí)鼓勵(lì)法務(wù)人員及目前暫時(shí)未從事法務(wù)工作的人員積極參加法律職業(yè)資格考試，并組織考前培訓(xùn)，承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用，目前公司已有7人通過(guò)了國(guó)家司法考試。
4. 扎實(shí)系統(tǒng)做好法律風(fēng)險(xiǎn)防范和企業(yè)權(quán)益的維護(hù)保障工作。
近年來(lái)，中國(guó)建材集團(tuán)的發(fā)展從某種意義上說(shuō)，有三大特點(diǎn)，一是業(yè)務(wù)規(guī)模得到了迅速擴(kuò)展，幾年時(shí)間實(shí)現(xiàn)從數(shù)十億到兩千億的跨越；二是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)得到了顯著優(yōu)化，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)工藝技術(shù)裝備的升級(jí)及產(chǎn)業(yè)鏈的延伸，三新產(chǎn)業(yè)奠定了堅(jiān)實(shí)深厚的基礎(chǔ)并將實(shí)現(xiàn)加速度的發(fā)展。以上兩個(gè)方面的成就和特點(diǎn)是通過(guò)我們發(fā)展的第三個(gè)特點(diǎn)實(shí)現(xiàn)的，這就是主要通過(guò)聯(lián)合重組及管理整合方式實(shí)現(xiàn)規(guī)模的擴(kuò)展和結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。在這種發(fā)展途徑面前，做好法律風(fēng)險(xiǎn)防范和企業(yè)權(quán)益的維護(hù)保障至關(guān)重要。但在大家的共同努力下，咱們一路做過(guò)來(lái)，并且取得了矚目的成果。例如近一年來(lái)四個(gè)水泥公司著眼于優(yōu)化業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)，大力推進(jìn)商混的聯(lián)合重組，以南方水泥為例，商混產(chǎn)能已超過(guò)了1.7億方，創(chuàng)造了重組的新奇跡。商混行業(yè)的秩序較亂，但是不能因?yàn)閬y就不去重組，我們就會(huì)失去機(jī)會(huì)。南方水泥在這方面業(yè)務(wù)的.風(fēng)險(xiǎn)控制中堅(jiān)定不移的堅(jiān)持以下兩條：第一，以擬收購(gòu)商混生產(chǎn)線建設(shè)過(guò)程為線索，收集整理商混生產(chǎn)線從立項(xiàng)到環(huán)評(píng)，到環(huán)保驗(yàn)收有效力的批復(fù)文件，盡可能完整厘清商混企業(yè)經(jīng)營(yíng)必需的資質(zhì)權(quán)證；第二，針對(duì)商混企業(yè)墊資銷售導(dǎo)致應(yīng)收款數(shù)量巨大，且部分應(yīng)收款沒(méi)有在帳面上體現(xiàn)的現(xiàn)象，非常明確的在轉(zhuǎn)讓條款中規(guī)定，帳內(nèi)正在供貨形成的應(yīng)收帳款由重組后的公司催收，原股東要承擔(dān)連帶責(zé)任，帳內(nèi)已停止供貨形成應(yīng)收款，由轉(zhuǎn)讓方負(fù)責(zé)催收，并在我方支付股權(quán)款中暫扣，帳外應(yīng)收帳款不體現(xiàn)在股權(quán)轉(zhuǎn)讓款中，由轉(zhuǎn)讓方自行解決。用以上的方式有效的控制了風(fēng)險(xiǎn)，使風(fēng)險(xiǎn)在控、可承受。
以法律手段維護(hù)企業(yè)權(quán)益，我再舉北新股份的例子。北新的龍牌、泰山牌是馳名商標(biāo)，知名度很高，于是有人打歪主意，注冊(cè)精品龍、泰山龍商標(biāo)，建廠生產(chǎn)石膏板，借助龍牌、泰山牌聲譽(yù)謀取不正當(dāng)?shù)睦?。北新股份以訴訟手段維護(hù)權(quán)益，從向商標(biāo)局提出異議，到商評(píng)委復(fù)審，從一中院一審、北京高院二審，直到最高院再審，付出極大的努力，最終贏得了勝利，有效保障了企業(yè)的合法權(quán)益。
5.積極主動(dòng)的開展法律審核把關(guān)服務(wù)，促進(jìn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的健康開展。
集團(tuán)包括法制建設(shè)重點(diǎn)企業(yè)在內(nèi)的各單位，在法律審核把關(guān)服務(wù)方面均做的比較扎實(shí)、比較細(xì)致，形成了十分有效的工作程序，并且服務(wù)意識(shí)顯著增強(qiáng)，通過(guò)建設(shè)性的法律服務(wù)來(lái)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量的審核把關(guān)。建材總院等很多單位，為提升合同審核的質(zhì)量，將合同管理“關(guān)口”前移，從偏重事后“文本審核”，逐步轉(zhuǎn)變?yōu)檫^(guò)程中的“業(yè)務(wù)參與”，并建立了一定范圍共享的合同文本庫(kù)，并由法務(wù)辦和相關(guān)業(yè)務(wù)部門協(xié)同監(jiān)督重大合同的執(zhí)行進(jìn)度，及時(shí)防范處置可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)。我注意到，若干個(gè)今天下午將要述職的總法律顧問(wèn)發(fā)言提綱當(dāng)中都涉及到做好法律審核把關(guān)服務(wù)方面的內(nèi)容，這符合邏輯，對(duì)企業(yè)的法務(wù)部門和人員來(lái)說(shuō)，這是一項(xiàng)日常性的但又是絕不可以有任何懈怠的意義重大的工作。如何切實(shí)做好工作，不同單位各有特色，大家下午溝通交流。
6. 進(jìn)一步夯實(shí)并不斷強(qiáng)化企業(yè)法律基礎(chǔ)管理工作。
廣義的說(shuō)，前面講到的強(qiáng)化法制工作體系建設(shè)，強(qiáng)化法務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)都屬于企業(yè)法律基礎(chǔ)管理的范疇。我這里進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)一下企業(yè)規(guī)章制度建設(shè)工作。各個(gè)企業(yè)的總法律顧問(wèn)、法務(wù)部門和各法務(wù)工作人員肩負(fù)著有著密切內(nèi)在聯(lián)系雙重的責(zé)任。第一，要與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，不斷完善本企業(yè)法律事務(wù)建設(shè)和管理方面的的規(guī)章制度體系，使法務(wù)工作本身持續(xù)深入開展。第二，健全完善企業(yè)法務(wù)工作的規(guī)章制度體系的目的，是使法務(wù)部門能夠充分發(fā)揮積極能動(dòng)作用，在企業(yè)董事會(huì)決策指導(dǎo)，經(jīng)營(yíng)班子領(lǐng)導(dǎo)，總法律顧問(wèn)具體負(fù)責(zé)下，在復(fù)雜多變的外部環(huán)境下，著眼于企業(yè)自身特點(diǎn)及持續(xù)發(fā)展的要求，主導(dǎo)協(xié)調(diào)和推進(jìn)企業(yè)整個(gè)規(guī)章制度體系建設(shè)的不斷提升和發(fā)展，在這方面，各企業(yè)都做了大量的工作。
總體來(lái)看，今年以來(lái)，集團(tuán)企業(yè)緊緊圍繞新三年目標(biāo)要求，以管理提升活動(dòng)為契機(jī)，在加強(qiáng)法制建設(shè)方面做了大量工作，沒(méi)有法務(wù)工作戰(zhàn)線同志們的努力，不可能設(shè)想會(huì)有各個(gè)單位克服困難，實(shí)現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的良好局面，法務(wù)工作戰(zhàn)線同志們的努力的成果融會(huì)在集團(tuán)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的輝煌步伐及綜合業(yè)績(jī)之中。
與此同時(shí)，也必須看到，集團(tuán)法制建設(shè)工作也存在著諸多的薄弱環(huán)節(jié)，歸納起來(lái)主要有以下三大方面的不足：
一是部分企業(yè)法務(wù)管理起點(diǎn)較低，幾年來(lái)，許多企業(yè)法務(wù)管理水平有了迅速的提升，而有的企業(yè)尚未跟上，于是有了明顯的發(fā)展不平衡。
二是部分法制建設(shè)重點(diǎn)企業(yè)的總法律顧問(wèn)制度的建設(shè)仍然沒(méi)有充分到位，必須創(chuàng)造條件，客服困難去實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。新增補(bǔ)的五家企業(yè)，總法律顧問(wèn)工作制度的相關(guān)事項(xiàng)，明年一季度應(yīng)得到落實(shí)。
三是集團(tuán)各企業(yè)比較普遍的共同課題，法務(wù)人員持證上崗率偏低，必須有足夠的措施和手段去推進(jìn)和加強(qiáng)。
總之，成績(jī)顯著，差距明顯，任務(wù)艱巨，同志們必須共同努力，齊心協(xié)力提升水平！
三、以全面落實(shí)法制工作新三年目標(biāo)為抓手，大力提升集團(tuán)企業(yè)法律管理能力和水平
今后兩年，是集團(tuán)公司全面實(shí)施法制工作新三年目標(biāo)最為關(guān)鍵的時(shí)期，也是集團(tuán)公司全面開展“管理提升活動(dòng)”，強(qiáng)化基礎(chǔ)管理的重要時(shí)期。根據(jù)國(guó)務(wù)院國(guó)資委有關(guān)工作要求，結(jié)合當(dāng)前集團(tuán)改革發(fā)展的實(shí)際情況，集團(tuán)公司及各企業(yè)要突出抓好以下七個(gè)環(huán)節(jié)工作：
1. 認(rèn)真開展法律管理對(duì)標(biāo)工作。從集團(tuán)公司到各相關(guān)企業(yè)，要對(duì)標(biāo)集團(tuán)外、集團(tuán)內(nèi)先進(jìn)做法和經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，深入查找法律管理存在的突出問(wèn)題，確定改進(jìn)措施及方法步驟，形成改進(jìn)方案。
2.積極探索創(chuàng)新集中管控與專項(xiàng)授權(quán)相結(jié)合的法律工作模式，優(yōu)化整合集團(tuán)內(nèi)法律資源，確保集團(tuán)法律信息通暢、工作順暢、管控有力。
3. 扎實(shí)推進(jìn)法律管理信息化和標(biāo)準(zhǔn)化。要逐步探索通過(guò)先進(jìn)的信息技術(shù)手段固化法律管理流程，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)法律管理工作的標(biāo)準(zhǔn)化，大力提高集團(tuán)企業(yè)法律管理的質(zhì)量和效率。
4. 努力實(shí)現(xiàn)法律管理提升工作與落實(shí)新三年目標(biāo)的有機(jī)結(jié)合。要緊緊圍繞新三年目標(biāo)各項(xiàng)要求，明確本企業(yè)法律管理提升的突破口，把“三個(gè)完善、兩個(gè)提高”作為法律管理提升的重要目標(biāo)，把“三個(gè)100%、兩個(gè)80%”作為法律管理提升的基本內(nèi)容，通過(guò)法律管理提升，探索形成企業(yè)法制工作發(fā)揮作用的長(zhǎng)效機(jī)制。
5.要注意把握法律管理與其他重點(diǎn)領(lǐng)域管理提升的協(xié)調(diào)與配合。國(guó)資委確定十三個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域的管理提升是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。集團(tuán)公司的管理提升方案確定了三十六項(xiàng)重點(diǎn)工作，法律管理不僅不能成為企業(yè)管理的短板，而且還要保障和促進(jìn)其他領(lǐng)域的管理提升。
6.以企業(yè)規(guī)章制度、重大經(jīng)濟(jì)合同和重要經(jīng)營(yíng)決策的法律審核為切入點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制和體系建設(shè)。這是我們的基本功。法律管理要從側(cè)重于前期審核發(fā)展到全過(guò)程監(jiān)控服務(wù)。確保將法律審核嵌入企業(yè)規(guī)章制度、經(jīng)濟(jì)合同和重要決策的工作流程。進(jìn)一步采取法律顧問(wèn)參加決策會(huì)議、參加項(xiàng)目組、會(huì)簽、出具法律意見書等多種形式開展法律審核，所有法律審核應(yīng)保存相關(guān)書面材料，做到有據(jù)可查。要不斷提高法律審核的質(zhì)量和水平，增強(qiáng)重點(diǎn)業(yè)務(wù)法律審核的專業(yè)性和有效性，確保法律審核能夠發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，控制風(fēng)險(xiǎn)，創(chuàng)造價(jià)值。
7.繼續(xù)推進(jìn)企業(yè)法律人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高專業(yè)能力和服務(wù)水平。要提高法律人才隊(duì)伍專業(yè)知識(shí)和經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和運(yùn)用能力，使法律人員學(xué)會(huì)用管理的語(yǔ)言表述法律問(wèn)題，切實(shí)促進(jìn)法律管理與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的有效融合，培養(yǎng)一支既懂法律又懂經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)管理的高素質(zhì)、復(fù)合型人才隊(duì)伍。
要按照國(guó)資委要求和集團(tuán)公司統(tǒng)一工作部署，切實(shí)提高法律人員上崗執(zhí)業(yè)的專業(yè)化率，集團(tuán)公司也將定期舉辦面向集團(tuán)企業(yè)的法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格培訓(xùn)班。要高度重視法律人才隊(duì)伍的穩(wěn)定發(fā)展和梯隊(duì)建設(shè)，努力為優(yōu)秀法律人才的成長(zhǎng)拓寬職務(wù)、職級(jí)和專業(yè)技術(shù)等級(jí)的提升通道，建立健全優(yōu)秀法律人才的評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)、選拔任用、保障激勵(lì)機(jī)制，穩(wěn)定法律骨干隊(duì)伍，加大-法律人員的海內(nèi)外招聘力度，為吸引和留住優(yōu)秀法律人員創(chuàng)造更加良好的條件。
四、對(duì)集團(tuán)企業(yè)下一步落實(shí)中央企業(yè)法制工作新三年目標(biāo)的幾點(diǎn)希望
今后兩年，是集團(tuán)公司實(shí)施法制工作新三年目標(biāo)最為關(guān)鍵的時(shí)期，隨著集團(tuán)企業(yè)業(yè)務(wù)快速發(fā)展及業(yè)務(wù)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，作為集團(tuán)法律工作者，集團(tuán)的“法律人”，我們將面臨新形勢(shì)、新任務(wù)、新問(wèn)題、新挑戰(zhàn)?；诖?，提3點(diǎn)希望：
1．要進(jìn)一步增強(qiáng)推進(jìn)新三年目標(biāo)的責(zé)任感和緊迫感。
當(dāng)前，集團(tuán)企業(yè)面臨外部復(fù)雜困難的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，順利完成保增長(zhǎng)、保穩(wěn)定、渡難關(guān)的艱巨任務(wù)，離不開企業(yè)法制工作的保駕護(hù)航。全面落實(shí)新三年目標(biāo)，有利于保障和促進(jìn)企業(yè)真正實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。所以，我們要增強(qiáng)落實(shí)新三年目標(biāo)的責(zé)任感和緊迫感。特別是工作進(jìn)展較慢的企業(yè)，要圍繞新三年目標(biāo)任務(wù)的各項(xiàng)部署，逐項(xiàng)檢查，迎頭趕上，使集團(tuán)企業(yè)推進(jìn)新三年目標(biāo)工作不留死角。
2．實(shí)現(xiàn)新三年目標(biāo)的關(guān)鍵在于狠抓落實(shí)
去年10月，集團(tuán)公司專門印發(fā)了落實(shí)新三年目標(biāo)的有關(guān)通知，集團(tuán)法制建設(shè)重點(diǎn)骨干企業(yè)結(jié)合自身實(shí)際，均制定了新三年目標(biāo)的實(shí)施方案,下一階段的工作重點(diǎn)是認(rèn)真抓好落實(shí)。各重點(diǎn)法制骨干企業(yè)要建立實(shí)施方案落實(shí)的責(zé)任制，明確新三年目標(biāo)涉及的各個(gè)層面責(zé)任主體。要強(qiáng)化對(duì)實(shí)施方案的過(guò)程管控，把握時(shí)間節(jié)點(diǎn)，加強(qiáng)督促檢查。要根據(jù)工作進(jìn)展情況，及時(shí)調(diào)整完善實(shí)施方案，特別是要對(duì)照今年7月國(guó)資委印發(fā)的新三年目標(biāo)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，查遺補(bǔ)缺，充實(shí)相關(guān)內(nèi)容，進(jìn)一步明確保障措施。要加強(qiáng)對(duì)實(shí)施方案落實(shí)的考評(píng)，抓緊制訂本企業(yè)的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，建立可操作、可度量的指標(biāo)體系。要?jiǎng)?chuàng)新方式方法，努力將實(shí)施方案落實(shí)到位。
3．確保實(shí)現(xiàn)新三年目標(biāo)質(zhì)和量的統(tǒng)一
新三年目標(biāo)進(jìn)入全面實(shí)施階段以后，集團(tuán)企業(yè)要緊緊抓住法律風(fēng)險(xiǎn)防范這一核心要求，通過(guò)落實(shí)新三年目標(biāo)，更好實(shí)現(xiàn)法制工作的價(jià)值，在確?！傲俊钡耐瓿苫A(chǔ)上更加注重“質(zhì)”的提升。要在全面實(shí)現(xiàn)法律審核“三個(gè)100%”的同時(shí)，大力提高審核質(zhì)量和水平。通過(guò)健全管理制度和流程，確保應(yīng)審必審；要進(jìn)一步增強(qiáng)審核意見的專業(yè)性、準(zhǔn)確性和權(quán)威性；要在確保“兩個(gè)80%”按期實(shí)現(xiàn)的同時(shí)，通過(guò)引進(jìn)人才和培訓(xùn)提升多種方式結(jié)合，有效提升集團(tuán)企業(yè)法律顧問(wèn)隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
同志們，黨的給我們進(jìn)一步指明了努力的方向， “十二五”時(shí)期集團(tuán)公司改革發(fā)展面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)，對(duì)企業(yè)法制工作提出了新的更高的要求。我們要認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院國(guó)資委中央企業(yè)法制工作座談會(huì)精神，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、堅(jiān)定信心，繼續(xù)開拓進(jìn)取，加大推動(dòng)力度，確保集團(tuán)公司法制工作第三個(gè)三年目標(biāo)全面實(shí)現(xiàn)，為依法保障和促進(jìn)集團(tuán)公司加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。
謝謝大家！
企業(yè)法制的工作總結(jié)篇十一
20xx年以來(lái)，我公司根據(jù)黃石市政府《黃石市人民政府20xx年法制工作要點(diǎn)》的精神，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，切實(shí)抓好國(guó)有公司法治建設(shè)工作，堅(jiān)定不移的執(zhí)行依法治企戰(zhàn)略方針?，F(xiàn)將我公司20xx年上半年法治建設(shè)工作開展情況匯報(bào)如下：
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)法治隊(duì)伍建設(shè)，確保工作開展
公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視公司法治建設(shè)工作，成立了由主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)、分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)的法治建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。為進(jìn)一步加強(qiáng)法治工作，一是年初公司及時(shí)召開專題會(huì)議研究部署年度法治建設(shè)工作;二是公司重大會(huì)議議題專門聽取公司商務(wù)法務(wù)部及分管領(lǐng)導(dǎo)意見;三是公司制發(fā)文件、制度須經(jīng)公司商務(wù)法務(wù)部及分管領(lǐng)導(dǎo)審查把關(guān);四是公司一般對(duì)外合同需經(jīng)商務(wù)法務(wù)部審核、重大合同需經(jīng)商務(wù)法務(wù)部和常年法律顧問(wèn)單位審核后才可簽訂;五是繼續(xù)聘請(qǐng)專職法務(wù)人員1名，壯大法制建設(shè)專業(yè)隊(duì)伍;六是建立完善各項(xiàng)工作制度，做到機(jī)構(gòu)配強(qiáng)，隊(duì)伍配齊，工作落實(shí)。
(二)開展法制宣傳活動(dòng)，提高公司法治意識(shí)
1、深入開展法治宣傳教育。將學(xué)習(xí)開展法治宣傳教育繼續(xù)作為20xx年法治工作要點(diǎn)的重要內(nèi)容，采取集體學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)等形式，對(duì)合同法等進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，公司聘請(qǐng)湖北元初律師事務(wù)所合伙人、主任律師杜水橋?qū)締T工宣講合同法基本原理，通過(guò)剖析公司日常經(jīng)營(yíng)管理中出現(xiàn)的典型案例，就如何善用法律知識(shí)促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)管理，自覺(jué)運(yùn)用法治思維和法治方式開展工作、推動(dòng)工作，做到辦事依法，遇事找法，解決問(wèn)題用法，化解矛盾靠法的法治原則。
2、拓展法治信息宣傳渠道、加快更新“法治連線”學(xué)習(xí)欄目?jī)?nèi)容。通過(guò)向全體基層員工發(fā)放法律手冊(cè)、展出法律漫畫、微信群交流學(xué)習(xí)、更新“法治連線”學(xué)習(xí)欄目?jī)?nèi)容等方式，多層次、多渠道地加強(qiáng)法治信息宣傳，加強(qiáng)法治知識(shí)學(xué)習(xí)。公司20xx年將繼續(xù)制發(fā)“法治連線”學(xué)習(xí)欄目?jī)?nèi)容，商務(wù)法務(wù)部就日常合同審理、招投標(biāo)、案件處理等過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并尋找法律依據(jù)后形成學(xué)習(xí)資料，通過(guò)“法治連線”欄目發(fā)放至全體員工手中，增強(qiáng)員工日常工作中法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。
(三)成立工作專班，多重司法手段解決涉訴糾紛
1、成立專班，解決涉訴糾紛。公司本著“不回避、積極推進(jìn)解決”的態(tài)度啟動(dòng)了對(duì)一批歷史遺留問(wèn)題的處理工作。公司針對(duì)三江、楓和園兩個(gè)歷史遺留問(wèn)題成立了以商務(wù)法務(wù)部分管領(lǐng)導(dǎo)為專班組長(zhǎng)，商務(wù)法務(wù)部部長(zhǎng)為副組長(zhǎng)的項(xiàng)目推進(jìn)專班，積極推動(dòng)解決歷史遺留問(wèn)題。
2、多管齊下，對(duì)涉訴糾紛形成維權(quán)共振。20xx年以來(lái)，公司商務(wù)法務(wù)部對(duì)公司三江、楓和園、百盛家園等糾紛問(wèn)題進(jìn)行梳理，一方面形成書面材料向市政法委、市中院、公安部門、各區(qū)法院進(jìn)行匯報(bào)，取得司法機(jī)關(guān)的支持;另一方面在公司常年法律顧問(wèn)單位配合下依法對(duì)金翌房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、日盛房地產(chǎn)有限公司、呂蘭、葉青等損害公司利益的單位及個(gè)人提起了訴訟;作為被告主體，公司商務(wù)法務(wù)部與黃石市仲裁委多次溝通，妥善解決與西安恒浦體育公司的奧體場(chǎng)館火炬塔設(shè)計(jì)施工合同糾紛;作為協(xié)助執(zhí)行主體，公司極配合下大冶市人民法院等單位執(zhí)行工作，及時(shí)提交協(xié)助執(zhí)行情況說(shuō)明書等文件。長(zhǎng)期以來(lái)，對(duì)于損害公司利益的行為公司堅(jiān)決做到依法依規(guī)踐行司法程序，及時(shí)提起訴訟或者仲裁;對(duì)于經(jīng)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的法律糾紛，公司積極協(xié)調(diào)解決，涉訴涉裁案件盡可能挽回或降低公司損失。通過(guò)每一個(gè)法律糾紛的解決，逐步提高公司全體員工維權(quán)意識(shí)，更告誡每一個(gè)職能部門在日常工作中增強(qiáng)法律意識(shí)，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。
(四)參與重大項(xiàng)目決策，強(qiáng)化法治建設(shè)職能。
20xx年以來(lái)，對(duì)于公司重大項(xiàng)目的決策、洽談等，公司商務(wù)法務(wù)部和常年法律顧問(wèn)單位必須全程參與，并出具法律意見，做好法律風(fēng)險(xiǎn)防控并為后續(xù)工作開展提供法律依據(jù)。20xx年5月，公司下設(shè)子公司眾邦基業(yè)開發(fā)建設(shè)有限公司擬出讓眾衛(wèi)地產(chǎn)公司45%股權(quán)，公司商務(wù)法務(wù)部全程參與該股權(quán)轉(zhuǎn)讓項(xiàng)目，同時(shí)聘請(qǐng)湖北元初律師事務(wù)所熊虎鵬律師作為專項(xiàng)服務(wù)律師，對(duì)該項(xiàng)目出具法律意見書。通過(guò)法務(wù)人員和律師參與公司重大項(xiàng)目決策過(guò)程，進(jìn)一步強(qiáng)化公司法治建設(shè)職能。
(一)進(jìn)一步加強(qiáng)法治制度建設(shè)
針對(duì)公司法治制度不完善等方面的問(wèn)題，我公司下一步將聯(lián)合常年法律顧問(wèn)單位大力加強(qiáng)公司相關(guān)制度建設(shè)工作，針對(duì)資產(chǎn)管理、案件管理辦法等制定相應(yīng)的制度，通過(guò)制度建設(shè)完善公司法治建設(shè)。
同時(shí)，針對(duì)公司經(jīng)常涉及的國(guó)有資產(chǎn)租賃、工程施工等經(jīng)常性業(yè)務(wù)，下一步公司會(huì)分析每一業(yè)務(wù)板塊遇到的經(jīng)常性問(wèn)題并找出相應(yīng)的法律法規(guī)、政策規(guī)定，形成匯編材料，供業(yè)務(wù)部門學(xué)習(xí)、查詢，進(jìn)一步提高公司法律風(fēng)險(xiǎn)防控工作。
(二)大力抓好訴訟管理工作
公司20xx年上半年針對(duì)一大批損害公司利益的行為向各法院提起了訴訟，下半年，公司將大力抓好訴訟管理工作，加大企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)事后補(bǔ)救力度，堅(jiān)持依法處理法律糾紛案件，最大限度地避免和挽回國(guó)有損失，維護(hù)公司的經(jīng)濟(jì)利益。
(三)進(jìn)一步加強(qiáng)法律法規(guī)的宣傳工作
為不斷提高公司全體員工知法、守法、用法意識(shí)，有效預(yù)防和減少糾紛爭(zhēng)議案件的發(fā)生，維護(hù)公司的合法權(quán)益及穩(wěn)定發(fā)展，將充分利用集中宣講、紙質(zhì)文件、微信、qq等宣傳路徑，同時(shí)加快更新公司“法治連線”學(xué)習(xí)欄目?jī)?nèi)容，廣泛宣傳涉及公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的相關(guān)法律知識(shí)。
(四)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，做好法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防工作
公司商務(wù)法務(wù)部20xx年下半年將本著“風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防、關(guān)口前移、重心下移”的思路，在做好日常工作的同時(shí)，對(duì)部分涉訴涉裁、矛盾糾紛等工作進(jìn)行梳理和完善，并結(jié)合公司實(shí)際情況積極拓展思路，努力打造出適合本企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)際需要的風(fēng)險(xiǎn)防控模式，提高法治建設(shè)工作的管控能力和法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。
企業(yè)法制的工作總結(jié)篇十二
為貫徹落實(shí)_、省政府關(guān)于加快推進(jìn)法治政府建設(shè)的意見，根據(jù)《南京市法治政府建設(shè)行動(dòng)計(jì)劃》要求，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)就加強(qiáng)法治政府建設(shè)擬定以下實(shí)施方案。
堅(jiān)持以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以保障和促進(jìn)“六個(gè)現(xiàn)代化”為目標(biāo)，全面深入推進(jìn)依法行政，創(chuàng)新行政執(zhí)法體制機(jī)制，推進(jìn)政府行政管理工作制度化、規(guī)范化、程序化，努力提升政府部門執(zhí)行力和公信力，為建設(shè)城鄉(xiāng)環(huán)境最優(yōu)美、富民強(qiáng)縣最協(xié)調(diào)、社會(huì)關(guān)系最和諧的幸福高淳提供強(qiáng)有力的法治保障。
到20xx年，基本實(shí)現(xiàn)法治政府建設(shè)的階段性目標(biāo)：政府職能轉(zhuǎn)變基本到位，經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)、市場(chǎng)監(jiān)管、社會(huì)管理、公共服務(wù)水平明顯提高；行政決策基本實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、民主化、法制化，行政決策水平明顯提高；縣鎮(zhèn)行政機(jī)關(guān)及工作人員法制意識(shí)不斷增強(qiáng)，依法行政能力明顯提高；行政管理透明、高效，行政效能、行政執(zhí)行力和公信力明顯提高；行政執(zhí)法文明、規(guī)范，行政執(zhí)法監(jiān)督和公眾監(jiān)督程度明顯提高，人民群眾對(duì)法治政府建設(shè)成效基本滿意。
著力構(gòu)建行政決策制度。嚴(yán)格執(zhí)行《政府議事規(guī)則》，推進(jìn)行政決策科學(xué)化、民主化、法治化，將公眾參與、專家論證、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、合法性審查、集體討論決定作為重大決策的必經(jīng)程序。20xx年研究制定重大行政決策程序，科學(xué)界定重大行政決策范圍和事項(xiàng)，完善行政決策聽證、論證制度，擴(kuò)大聽證范圍，規(guī)范聽證和論證程序。凡涉及公共利益和公眾切身利益的重大決策事項(xiàng)，都要進(jìn)行聽證；對(duì)專業(yè)性、技術(shù)性、政策性較強(qiáng)的重大決策事項(xiàng)，要組織專家進(jìn)行充分論證。聽證、論證意見作為行政決策的重要參考，采納情況及其理由以適當(dāng)形式反饋或公布。重大決策事項(xiàng)提交政府常務(wù)會(huì)議研究，研究前由縣_進(jìn)行合法性審查；未經(jīng)審查或?qū)彶椴缓戏ǖ?，不得提交政府常?wù)會(huì)議研究。
建立重大行政決策風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制。對(duì)事關(guān)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局和人民群眾切身利益的重大事項(xiàng)、重大項(xiàng)目等決策，決策機(jī)關(guān)或提請(qǐng)政府決策的部門都要進(jìn)行合法性、合理性、可行性、可控性評(píng)估。評(píng)估內(nèi)容包括：行政決策是否符合國(guó)家法律法規(guī)和上級(jí)政策，是否符合本地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際，重點(diǎn)要進(jìn)行社會(huì)穩(wěn)定、生態(tài)環(huán)境、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行等方面的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。通過(guò)綜合評(píng)估，確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，制定相應(yīng)控制預(yù)案；凡未經(jīng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估或風(fēng)險(xiǎn)不可控的，不得做出決策。
完善行政決策跟蹤反饋和責(zé)任追究機(jī)制。縣政府部門每年要對(duì)本部門的重大決策事項(xiàng)進(jìn)行實(shí)施情況評(píng)估，通過(guò)民意反映、抽樣調(diào)查、委托專家學(xué)者或?qū)ｉT機(jī)構(gòu)評(píng)估等多種途徑了解決策實(shí)施情況，了解社會(huì)公眾和相關(guān)利益方對(duì)決策實(shí)施的意見，全面評(píng)估決策執(zhí)行效果，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、糾正偏差，必要時(shí)調(diào)整決策或停止執(zhí)行?？h政府每年選取1-2件關(guān)乎民生、對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展有較大影響的重大行政決策進(jìn)行重點(diǎn)評(píng)估。嚴(yán)格執(zhí)行決策責(zé)任追究制度，對(duì)超越法定權(quán)限、違反決策規(guī)定的決策行為，以及因決策失誤造成重大損失的，按照“誰(shuí)決策誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
健全規(guī)范性文件制定程序。各類規(guī)范性文件制定不得設(shè)定行政許可、行政處罰、行政強(qiáng)制等事項(xiàng)，不得超越制定權(quán)限增加公民、法人或者其他組織的義務(wù)。所有政府規(guī)范性文件必須經(jīng)縣政府_審查，提交縣政府常務(wù)會(huì)議討論決定，以縣政府名義發(fā)布。今后一段時(shí)間，規(guī)范性文件制定的重點(diǎn)為科技創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、城鄉(xiāng)現(xiàn)代化建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)、民生社會(huì)建設(shè)以及政府自身建設(shè)等方面，使制度建設(shè)與“六個(gè)現(xiàn)代化”建設(shè)相適應(yīng)，與法治政府建設(shè)相協(xié)調(diào)。創(chuàng)新規(guī)范性文件起草機(jī)制，凡涉及民生及經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要規(guī)范性文件，起草過(guò)程中都要采取公開舉行聽證、組織座談?wù)撟C等形式廣泛征求意見。嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范性文件“規(guī)字”管理制度，所有規(guī)范性文件均應(yīng)列編“規(guī)字”統(tǒng)一登記、編號(hào)和公布。
實(shí)行規(guī)范性文件定期清理制度。堅(jiān)持“立、改、廢”并舉，對(duì)不符合經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展要求，與上位法相抵觸或不一致的規(guī)范性文件及時(shí)進(jìn)行清理。自2011年始，規(guī)范性文件每2年重點(diǎn)評(píng)估和集中清理一次，清理結(jié)果向社會(huì)公布。認(rèn)真執(zhí)行規(guī)范性文件5年有效期制度，超期的原則上自動(dòng)失效，確需保留的，按有關(guān)程序重新審查認(rèn)定或由制定機(jī)關(guān)重新制發(fā)。
創(chuàng)新行政執(zhí)法體制。圍繞構(gòu)建“職權(quán)明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力的行政執(zhí)法體制”目標(biāo)，持續(xù)深化執(zhí)法體制改革，不斷完善相對(duì)集中行政處罰權(quán)制度，探索推進(jìn)相對(duì)集中行政許可權(quán)試點(diǎn)工作。積極推動(dòng)行政處罰裁量基準(zhǔn)管理規(guī)范化，探索規(guī)范行政許可、行政征收等領(lǐng)域的自由裁量行為。加強(qiáng)行政執(zhí)法信息化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)執(zhí)法信息共享。創(chuàng)新行政執(zhí)法方式，推行說(shuō)理式執(zhí)法、行政監(jiān)管勸勉、執(zhí)法事項(xiàng)提示、輕微問(wèn)題告誡、突出問(wèn)題約談、重大案件回訪等柔性執(zhí)法方式。加快“智慧城市”建設(shè)，建立高位協(xié)調(diào)、綜合執(zhí)法、基層自治、公眾參與、社會(huì)監(jiān)督五項(xiàng)機(jī)制，開展城市管理相對(duì)集中行政處罰權(quán)向建制鎮(zhèn)延伸，推進(jìn)城市管理法制化、規(guī)范化、現(xiàn)代化。認(rèn)真做好陽(yáng)江鎮(zhèn)“強(qiáng)鎮(zhèn)擴(kuò)權(quán)”工作，成立綜合執(zhí)法機(jī)構(gòu)，合理配臵執(zhí)法權(quán)限，進(jìn)一步明確法律地位、職能定位、執(zhí)法范圍等，提高基層行政執(zhí)法能力。
規(guī)范行政執(zhí)法行為。積極推動(dòng)行_力名稱、編碼等要素的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。加強(qiáng)執(zhí)法主體、執(zhí)法人員、執(zhí)法行為、執(zhí)法監(jiān)督的規(guī)范化建設(shè)，健全執(zhí)法依據(jù)動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，及時(shí)梳理、調(diào)整并公布執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法主體和執(zhí)法權(quán)限，保障執(zhí)法依據(jù)的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。圍繞促進(jìn)發(fā)展、保障民生，全面落實(shí)企業(yè)“零距離服務(wù)”，積極推行涉企“人性化執(zhí)法”，進(jìn)一步規(guī)范涉及投資環(huán)境的執(zhí)法行為，加大食品、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、工程建設(shè)、征地和房屋拆遷、文化市場(chǎng)監(jiān)管力度，大力推行重大安全隱患掛牌督辦和整改。圍繞人民群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，確定行政執(zhí)法監(jiān)督重點(diǎn)和階段性目標(biāo)任務(wù)。完善執(zhí)法經(jīng)費(fèi)財(cái)政保障機(jī)制，加強(qiáng)行政執(zhí)法案件監(jiān)督審查，做好重大行政處罰、重大行政許可備案審查工作，確保群眾對(duì)執(zhí)法行為的滿意率達(dá)90%以上。
健全社會(huì)矛盾糾紛調(diào)解機(jī)制。建立行政調(diào)解、人民調(diào)解、信訪調(diào)解、司法調(diào)解相銜接的大調(diào)解聯(lián)動(dòng)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)各類調(diào)解主體有效互動(dòng)、形成合力。成立由縣_牽頭的行政調(diào)解專項(xiàng)工作組，充分發(fā)揮行政機(jī)關(guān)化解行政爭(zhēng)議和民事糾紛作用，推進(jìn)法律援助、司法救助、社會(huì)救助制度對(duì)接，實(shí)行法院與司法部門指導(dǎo)人民調(diào)解，加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁、醫(yī)患糾紛等調(diào)解工作。支持社區(qū)、村委會(huì)等基層組織開展人民調(diào)解工作，及時(shí)解決民間糾紛，確保基本實(shí)現(xiàn)“應(yīng)調(diào)盡調(diào)”，調(diào)解成功率達(dá)98%以上。建立健全群體性的事件預(yù)防和處理機(jī)制，堅(jiān)持矛盾糾紛定期排查分析研判制度，確保社會(huì)矛盾發(fā)現(xiàn)在早、處臵在小，力求矛盾糾紛發(fā)現(xiàn)率、調(diào)處率和調(diào)處成功率處于省市領(lǐng)先水平。依法加強(qiáng)信訪工作，健全“大信訪”工作體系，完善黨委政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、信訪主管部門統(tǒng)一管理、職能部門各司其職、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)督促檢查、社會(huì)齊抓共管的信訪工作大格局，引導(dǎo)群眾合法有序地表達(dá)訴求、解決矛盾，不斷提升信訪工作法治化水平。
充分利用行政復(fù)議解決矛盾糾紛。暢通行政復(fù)議渠道，簡(jiǎn)化申請(qǐng)手續(xù)，引導(dǎo)相對(duì)人通過(guò)行政復(fù)議解決行政爭(zhēng)議。積極開展行政復(fù)議委員會(huì)試點(diǎn)工作，加強(qiáng)復(fù)議制度、機(jī)構(gòu)、隊(duì)伍和業(yè)務(wù)工作規(guī)范化建設(shè)，吸收專家學(xué)者和社會(huì)力量參與審理，確保復(fù)議案件有2名以上專職行政復(fù)議人員依法辦理。加強(qiáng)行政復(fù)議與信訪、監(jiān)察、司法、法院銜接，形成化解行政爭(zhēng)議的合力。
依法做好行政應(yīng)訴工作。認(rèn)真落實(shí)縣委《關(guān)于進(jìn)一步做好行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人行政訴訟出庭應(yīng)訴工作的意見》精神，建立被申請(qǐng)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人重大復(fù)議案件出席應(yīng)訴制度，對(duì)人民法院受理的行政案件，行政機(jī)關(guān)要依法積極應(yīng)訴。開展行政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部行政應(yīng)訴培訓(xùn)，組織旁聽重大行政訴訟案件，建立健全重要行政訴訟案件報(bào)告、通報(bào)制度。
健全行政監(jiān)督制度。各行政機(jī)關(guān)要自覺(jué)接受人大監(jiān)督、政協(xié)民主監(jiān)督和人民法院依法監(jiān)督，加強(qiáng)行政機(jī)關(guān)層級(jí)監(jiān)督的針對(duì)性和實(shí)效性，及時(shí)糾正違法或不當(dāng)行政行為。支持審計(jì)、_門依法獨(dú)立行使監(jiān)督權(quán)，發(fā)揮監(jiān)察、審計(jì)等專門監(jiān)督作用，_門應(yīng)做好行政問(wèn)責(zé)和政府績(jī)效管理監(jiān)察。高度重視群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督，完善群眾舉報(bào)投訴制度，依法保障群眾監(jiān)督政府的權(quán)利。對(duì)群眾和新聞媒體反映的問(wèn)題，相關(guān)行政機(jī)關(guān)要主動(dòng)認(rèn)真開展調(diào)查，及時(shí)依法作出處理和回應(yīng)，并將處理結(jié)果向社會(huì)公布。
嚴(yán)格行政問(wèn)責(zé)制度。嚴(yán)格執(zhí)行《行政監(jiān)察法》、《公務(wù)員法》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)暫行規(guī)定》，完善行政問(wèn)責(zé)制度，細(xì)化問(wèn)責(zé)范圍和對(duì)象，增強(qiáng)可操作性。落實(shí)行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制度，問(wèn)責(zé)行政不作為、失職瀆職、濫用權(quán)力和嚴(yán)重?fù)p害群眾利益的行為，重點(diǎn)加強(qiáng)征地拆遷、環(huán)境保護(hù)、食品安全等重點(diǎn)領(lǐng)域以及行政敗訴案件的責(zé)任追究，做到有錯(cuò)必究、有責(zé)必問(wèn)。對(duì)因違法行政導(dǎo)致嚴(yán)重后果或惡劣影響的，依法依紀(jì)追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
企業(yè)法制的工作總結(jié)篇十三
20xx年，我開始負(fù)責(zé)管理公司的法律事務(wù)和物價(jià)信息監(jiān)察。工作中我嚴(yán)于律己、嚴(yán)格管理，在公司領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)和全體同志的大力支持下，緊緊圍繞公司的工程建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，積極做好服務(wù)、管理和監(jiān)督工作，現(xiàn)作述職報(bào)告：
嚴(yán)格按照企業(yè)法律顧問(wèn)的崗位職責(zé)的要求，開展企業(yè)的法律事務(wù)工作，“以事前防范法律風(fēng)險(xiǎn)和事中法律控制為主、事后法律補(bǔ)救為輔”的工作原則，完成公司各項(xiàng)法律事務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。截止到20xx年年底，我規(guī)范了公司簽訂合同的程序及要求；為簽訂合同的部門及相關(guān)人員進(jìn)行了法律知識(shí)的培訓(xùn)，解答了他們的法律咨詢，要求他們?cè)诤炗喓贤瑫r(shí)要注意的事項(xiàng)和合同在履行中要注意的事項(xiàng)，共制定了定型設(shè)備采購(gòu)合同、物資采購(gòu)合同、設(shè)備安裝合同等十幾類合同的范本，審核和修改各類合同xxx多份；公司授權(quán)代理的訴訟案件x起，涉案金額x多萬(wàn)元；辦理了公司的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛和傷亡賠償糾紛等非訴訟案件；及時(shí)為公司領(lǐng)導(dǎo)提供了法律意見；嚴(yán)格審查物資采購(gòu)部門的招投標(biāo)工作中投標(biāo)單位的資質(zhì)及相關(guān)證件。
截止到20xx年年底，我部門共計(jì)收到采購(gòu)計(jì)劃單x多份，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、電話和親自到市場(chǎng)詢價(jià)，及時(shí)為公司財(cái)務(wù)部門審價(jià)提供了可靠的價(jià)格參考標(biāo)準(zhǔn)，也為公司在物資采購(gòu)中節(jié)約了大量的成本，其價(jià)值是無(wú)法用金錢估量的，這在另一方面規(guī)范物資采購(gòu)制度和防范了法律風(fēng)險(xiǎn)。
我時(shí)刻以一個(gè)共產(chǎn)黨員的身份要求自己的言行，以身作則，實(shí)事求是的工作，切實(shí)為公司的利益著想，在工作中我不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治理論水平、文化專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，不斷改進(jìn)自己的工作方法和工作作風(fēng)，努力提高工作效率。在工作中取得一些成績(jī)，也是公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、各部門的支持以及法務(wù)信息監(jiān)察部門全體員工共同努力工作的結(jié)果。
在處理訴訟案件中，在工作中發(fā)現(xiàn)導(dǎo)致這些案件的原因：1、是公司沒(méi)有及時(shí)付款；2、業(yè)務(wù)員更換頻繁，責(zé)任心不強(qiáng)，與客戶的溝通不夠，財(cái)務(wù)部門督促不力，造成不辦入賬手續(xù)，發(fā)票無(wú)法交賬，倉(cāng)庫(kù)的物資和財(cái)務(wù)賬目不符，致使訴訟成本增加；3、是采購(gòu)的'設(shè)備出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，沒(méi)有嚴(yán)格按合同約定合法的程序向供應(yīng)商提出異議，也沒(méi)有供應(yīng)商認(rèn)可的維修記錄，造成我公司沒(méi)有證據(jù)提出要求賠償要求；4、物資采購(gòu)計(jì)劃不規(guī)范。
1、鞏固成果，吸取教訓(xùn)，進(jìn)一步明確法律事務(wù)和物價(jià)信息監(jiān)察工作的指導(dǎo)思想，強(qiáng)化工作責(zé)任制。指導(dǎo)思想是緊緊圍繞公司的工程建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，積極做好服務(wù)、管理和監(jiān)督工作。
2、掌握特點(diǎn)，總結(jié)規(guī)律，提高法務(wù)信息監(jiān)察的整體工作水平，盡職盡責(zé)的完成各項(xiàng)工作，發(fā)揮監(jiān)督職能，切實(shí)維護(hù)公司的利益。
3、增強(qiáng)主觀能動(dòng)性，充分發(fā)揮參政作用，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。
4、充分發(fā)揮溝通、協(xié)調(diào)作用，積極協(xié)調(diào)好法院和當(dāng)事人的關(guān)系。
5、進(jìn)一步做好法務(wù)的事前預(yù)防工作，在事中法律控制中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，做好事后法律補(bǔ)救工作。不斷完善合同管理制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)的對(duì)賬制度和物資管理制度，提高經(jīng)營(yíng)管理人員的法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和責(zé)任感。
6、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作及時(shí)做好信息反饋，按領(lǐng)導(dǎo)意旨及時(shí)處理好突發(fā)性事件。
總之，企業(yè)在法治國(guó)情和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，越來(lái)越需要法律顧問(wèn)全面參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理。作為公司的一名法律顧問(wèn)，雖然取得了一些成績(jī)，積累了一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，但仍需謙虛謹(jǐn)慎、認(rèn)真負(fù)責(zé)、更加細(xì)致、更加深入、堅(jiān)持原則而又不失靈活地做好法律顧問(wèn)（律師）的訴訟業(yè)務(wù)和非訴訟業(yè)務(wù)，做好企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理，參與公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，當(dāng)好公司高管的好助手，做好企業(yè)普法工作的宣傳員，把好企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的法律方向盤；與企業(yè)同甘共苦，榮譽(yù)與共，共同走向輝煌！
企業(yè)法制的工作總結(jié)篇十四
實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，為建設(shè)和諧企業(yè)提供可靠的法治保障。下面由小編為大家搜集的2019年企業(yè)法制宣傳。
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xx年是貫徹黨的xx屆四中全會(huì)精神，落實(shí)“四五”普法宣傳計(jì)劃的最后一年，也是最重要、最關(guān)鍵的一年，為進(jìn)一步加大依法普法力度，推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、發(fā)展和穩(wěn)定大局，努力提高全體職工的法律素質(zhì)，全面推進(jìn)依法治企能力，創(chuàng)建和諧礦區(qū)，促進(jìn)企業(yè)三個(gè)文明建設(shè)的健康穩(wěn)定發(fā)展，現(xiàn)就全年法制宣傳教育工作提出如下意見：
以鄧小平理論和“”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)黨的xx屆四中全會(huì)精神，圍繞企業(yè)中心工作，按照“四五”普法規(guī)劃確定的“兩個(gè)轉(zhuǎn)變、兩個(gè)提高”的目標(biāo)要求，深入開展法制宣傳教育和依法治企工作，努力提高全體職工的法律素質(zhì)，增強(qiáng)職工的法制觀念和依法辦事能力，提高全體職工的法制化水平，促進(jìn)企業(yè)物質(zhì)文明、政治文明和精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展，為企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展創(chuàng)建和諧的礦區(qū)環(huán)境。
礦成立法制宣傳教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，礦黨委書記任組長(zhǎng)、礦黨委副書記任副組長(zhǎng)，兩井黨總支書記、政工部部長(zhǎng)、礦黨政辦主任、群工部部長(zhǎng)、安監(jiān)部部長(zhǎng)、財(cái)資部部長(zhǎng)等為成員。設(shè)立法制宣傳教育活動(dòng)辦公室，辦公室設(shè)在政工部。
1、深入學(xué)習(xí)宣傳鄧小平民主法制理論、關(guān)于加強(qiáng)法制建設(shè)的重要論述和黨的依法治國(guó)、建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家的基本內(nèi)容，學(xué)習(xí)宣傳憲法和國(guó)家基本法律，學(xué)習(xí)宣傳《安全生產(chǎn)法》、《。
合同。
法》、《經(jīng)濟(jì)法》等有關(guān)法律法規(guī)，學(xué)習(xí)宣傳社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的法律法規(guī)，學(xué)習(xí)宣傳國(guó)家行政管理的法律法規(guī)，學(xué)習(xí)宣傳廉政建設(shè)的政策法規(guī)，注重培養(yǎng)職工的現(xiàn)代法制觀念和良好的職業(yè)道德，推進(jìn)依法治企進(jìn)程。
2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)法用法工作，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部在學(xué)法用法工作中的示范帶頭作用。組織各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)以《中華人民共和國(guó)憲法》為核心的法律法規(guī)，學(xué)習(xí)黨員“兩個(gè)條例”，經(jīng)濟(jì)法、勞動(dòng)法等法律法規(guī)，使領(lǐng)導(dǎo)干部了解掌握企業(yè)有關(guān)的法律法規(guī)，做到依法治企。
3、全礦經(jīng)營(yíng)管理人員要學(xué)習(xí)《公司法》、《合同法》、《經(jīng)濟(jì)法》、《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》等有關(guān)法律法規(guī)，加強(qiáng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和環(huán)境保護(hù)、可持續(xù)發(fā)展等方面的法律法規(guī)的宣傳，做到依法經(jīng)營(yíng)、依法治企。
4、抓好廣大職工《安全生產(chǎn)法》、《合同法》、《勞動(dòng)法》、《江蘇省信訪條例》、《江蘇省綜合治理?xiàng)l例》等有關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳，讓職工知法懂法，學(xué)會(huì)運(yùn)用法律手段維護(hù)自己的合法權(quán)益。堅(jiān)持德治與法治相結(jié)合，組織職工學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，提高職工道德水平，提高職工的責(zé)任意識(shí)，積極防范和打擊各種違法犯罪分子行為，促進(jìn)礦區(qū)和諧穩(wěn)定，維護(hù)企業(yè)的健康快速發(fā)展。
1、深入貫徹落實(shí)“四五”普法規(guī)劃，認(rèn)真實(shí)施《江蘇省法制宣傳教育條例》，全面提高全礦職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的法律素質(zhì)，全面提高企業(yè)法治化管理水平，自覺(jué)運(yùn)用法律手段進(jìn)行管理。
2、法制宣傳教育要根據(jù)實(shí)際工作需要，運(yùn)用集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的方法，集中學(xué)習(xí)可采取開會(huì)學(xué)習(xí)、講課、座談?dòng)懻?、舉行小游戲、培訓(xùn)等方式進(jìn)行，自學(xué)可要求職工有針對(duì)性地學(xué)習(xí)一些法律常識(shí)，通過(guò)舉辦法律知識(shí)小競(jìng)答、考試等形式進(jìn)行檢驗(yàn)，不斷調(diào)動(dòng)職工學(xué)法的積極性。
為了貫徹**鎮(zhèn)黨委、人民政府關(guān)于法治建設(shè)工作的文件精神，結(jié)合公司實(shí)際，對(duì)20xx年公司法治建設(shè)工作作如下安排：
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以創(chuàng)建“法治建設(shè)”為載體，圍繞“保增長(zhǎng)、促轉(zhuǎn)型、維穩(wěn)定”的發(fā)展目標(biāo)，進(jìn)一步規(guī)范工作，積極探索、創(chuàng)新思路、齊抓共管、務(wù)求實(shí)效、著力推進(jìn)依法行政，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，為建設(shè)和諧企業(yè)提供可靠的法治保障。
以維護(hù)職工利益為根本，以維護(hù)社會(huì)和諧為目標(biāo)，以維護(hù)社會(huì)公平正義為核心，進(jìn)一步健全公司黨組織的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和法治工作機(jī)制，完善民主管理制度，為把我公司建設(shè)成為管理有序、服務(wù)完善、文明祥和的公司共同體而努力。
(一)加強(qiáng)組織建設(shè)和制度建設(shè)。進(jìn)一步完善主要干部負(fù)責(zé)的工作機(jī)制，要進(jìn)一步完善目標(biāo)責(zé)任制和年度目標(biāo)考核;要圍繞工作，將法治建設(shè)工作與日常工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，著力健全、完善的法治化、規(guī)范化管理和服務(wù)措施，努力促進(jìn)我公司法制化管理水平的進(jìn)一步提高。
(二)深入開展“送法進(jìn)公司”活動(dòng)。按照“職工群眾法律意識(shí)進(jìn)一步提高，公司組規(guī)范化管理措施更加到位”的要求，創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合鎮(zhèn)黨委、政府年度對(duì)公司的要求，結(jié)合工作職責(zé)，切實(shí)做好服務(wù)。
(三)尋找工作突破口，加速工作進(jìn)程。圍繞**鎮(zhèn)工作標(biāo)準(zhǔn)，積極擬定工作實(shí)施方案，并針對(duì)基層實(shí)際，在全面開展工作的基礎(chǔ)上，突出抓好一到二項(xiàng)工作重點(diǎn)，力求使工作有重點(diǎn)突破，有明顯成效。
(四)建立規(guī)范有序的工作臺(tái)帳。創(chuàng)建法治建設(shè)工作，涵蓋了公司各項(xiàng)工作的方方面面。為使工作有序全面開展，我公司講進(jìn)一步建立與完善工作臺(tái)帳，查缺補(bǔ)漏，并建立、健全工作卷內(nèi)、卷外目錄。
第一季度：完成年度創(chuàng)建和鞏固任務(wù)下達(dá)、動(dòng)員部署工作。一是按照縣、鎮(zhèn)級(jí)工作標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持以落實(shí)“維護(hù)職工權(quán)益”為核心，以健全和完善各項(xiàng)工作制度為重點(diǎn)，積極開展創(chuàng)建達(dá)標(biāo)工作。二是結(jié)合自身實(shí)際，全面開展“法制宣傳進(jìn)公司”活動(dòng)，認(rèn)真抓好工作的落實(shí)。三是認(rèn)真做好創(chuàng)建活動(dòng)的動(dòng)員宣傳工作，通過(guò)各種形式的宣傳，使創(chuàng)建活動(dòng)真正深入人心。
織學(xué)習(xí)貫徹《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》專題活動(dòng)，同時(shí)不定期對(duì)工作進(jìn)展情況以信息、簡(jiǎn)報(bào)的形式向上級(jí)進(jìn)行通報(bào)，以增進(jìn)交流、促進(jìn)工作深入開展。
第四季度：完成“法治建設(shè)”宣傳、總結(jié)和年度復(fù)核工作。
企業(yè)法制的工作總結(jié)篇一
20xx年以來(lái)，我公司根據(jù)黃石市政府《黃石市人民政府20xx年法制工作要點(diǎn)》的精神，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，切實(shí)抓好國(guó)有公司法治建設(shè)工作，堅(jiān)定不移的執(zhí)行依法治企戰(zhàn)略方針?，F(xiàn)將我公司20xx年上半年法治建設(shè)工作開展情況匯報(bào)如下：
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)法治隊(duì)伍建設(shè)，確保工作開展
公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視公司法治建設(shè)工作，成立了由主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)、分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)的法治建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。為進(jìn)一步加強(qiáng)法治工作，一是年初公司及時(shí)召開專題會(huì)議研究部署年度法治建設(shè)工作；二是公司重大會(huì)議議題專門聽取公司商務(wù)法務(wù)部及分管領(lǐng)導(dǎo)意見；三是公司制發(fā)文件、制度須經(jīng)公司商務(wù)法務(wù)部及分管領(lǐng)導(dǎo)審查把關(guān)；四是公司一般對(duì)外合同需經(jīng)商務(wù)法務(wù)部審核、重大合同需經(jīng)商務(wù)法務(wù)部和常年法律顧問(wèn)單位審核后才可簽訂；五是繼續(xù)聘請(qǐng)專職法務(wù)人員1名，壯大法制建設(shè)專業(yè)隊(duì)伍；六是建立完善各項(xiàng)工作制度，做到機(jī)構(gòu)配強(qiáng)，隊(duì)伍配齊，工作落實(shí)。
（二）開展法制宣傳活動(dòng)，提高公司法治意識(shí)
1、深入開展法治宣傳教育。將學(xué)習(xí)開展法治宣傳教育繼續(xù)作為20xx年法治工作要點(diǎn)的重要內(nèi)容，采取集體學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)等形式，對(duì)合同法等進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，公司聘請(qǐng)湖北元初律師事務(wù)所合伙人、主任律師杜水橋?qū)締T工宣講合同法基本原理，通過(guò)剖析公司日常經(jīng)營(yíng)管理中出現(xiàn)的典型案例，就如何善用法律知識(shí)促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)管理，自覺(jué)運(yùn)用法治思維和法治方式開展工作、推動(dòng)工作，做到辦事依法，遇事找法，解決問(wèn)題用法，化解矛盾靠法的法治原則。
2、拓展法治信息宣傳渠道、加快更新“法治連線”學(xué)習(xí)欄目?jī)?nèi)容。通過(guò)向全體基層員工發(fā)放法律手冊(cè)、展出法律漫畫、微信群交流學(xué)習(xí)、更新“法治連線”學(xué)習(xí)欄目?jī)?nèi)容等方式，多層次、多渠道地加強(qiáng)法治信息宣傳，加強(qiáng)法治知識(shí)學(xué)習(xí)。公司20xx年將繼續(xù)制發(fā)“法治連線”學(xué)習(xí)欄目?jī)?nèi)容，商務(wù)法務(wù)部就日常合同審理、招投標(biāo)、案件處理等過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并尋找法律依據(jù)后形成學(xué)習(xí)資料，通過(guò)“法治連線”欄目發(fā)放至全體員工手中，增強(qiáng)員工日常工作中法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。
（三）成立工作專班，多重司法手段解決涉訴糾紛
1、成立專班，解決涉訴糾紛。公司本著“不回避、積極推進(jìn)解決”的態(tài)度啟動(dòng)了對(duì)一批歷史遺留問(wèn)題的處理工作。公司針對(duì)三江、楓和園兩個(gè)歷史遺留問(wèn)題成立了以商務(wù)法務(wù)部分管領(lǐng)導(dǎo)為專班組長(zhǎng)，商務(wù)法務(wù)部部長(zhǎng)為副組長(zhǎng)的項(xiàng)目推進(jìn)專班，積極推動(dòng)解決歷史遺留問(wèn)題。
2、多管齊下，對(duì)涉訴糾紛形成維權(quán)共振。20xx年以來(lái)，公司商務(wù)法務(wù)部對(duì)公司三江、楓和園、百盛家園等糾紛問(wèn)題進(jìn)行梳理，一方面形成書面材料向市政法委、市中院、公安部門、各區(qū)法院進(jìn)行匯報(bào)，取得司法機(jī)關(guān)的支持；另一方面在公司常年法律顧問(wèn)單位配合下依法對(duì)金翌房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、日盛房地產(chǎn)有限公司、呂蘭、葉青等損害公司利益的單位及個(gè)人提起了訴訟；作為被告主體，公司商務(wù)法務(wù)部與黃石市仲裁委多次溝通，妥善解決與西安恒浦體育公司的奧體場(chǎng)館火炬塔設(shè)計(jì)施工合同糾紛；作為協(xié)助執(zhí)行主體，公司極配合下大冶市人民法院等單位執(zhí)行工作，及時(shí)提交協(xié)助執(zhí)行情況說(shuō)明書等文件。長(zhǎng)期以來(lái)，對(duì)于損害公司利益的行為公司堅(jiān)決做到依法依規(guī)踐行司法程序，及時(shí)提起訴訟或者仲裁；對(duì)于經(jīng)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的法律糾紛，公司積極協(xié)調(diào)解決，涉訴涉裁案件盡可能挽回或降低公司損失。通過(guò)每一個(gè)法律糾紛的解決，逐步提高公司全體員工維權(quán)意識(shí)，更告誡每一個(gè)職能部門在日常工作中增強(qiáng)法律意識(shí)，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。
（四）參與重大項(xiàng)目決策，強(qiáng)化法治建設(shè)職能。
20xx年以來(lái)，對(duì)于公司重大項(xiàng)目的決策、洽談等，公司商務(wù)法務(wù)部和常年法律顧問(wèn)單位必須全程參與，并出具法律意見，做好法律風(fēng)險(xiǎn)防控并為后續(xù)工作開展提供法律依據(jù)。20xx年5月，公司下設(shè)子公司眾邦基業(yè)開發(fā)建設(shè)有限公司擬出讓眾衛(wèi)地產(chǎn)公司45%股權(quán)，公司商務(wù)法務(wù)部全程參與該股權(quán)轉(zhuǎn)讓項(xiàng)目，同時(shí)聘請(qǐng)湖北元初律師事務(wù)所熊虎鵬律師作為專項(xiàng)服務(wù)律師，對(duì)該項(xiàng)目出具法律意見書。通過(guò)法務(wù)人員和律師參與公司重大項(xiàng)目決策過(guò)程，進(jìn)一步強(qiáng)化公司法治建設(shè)職能。
（一）進(jìn)一步加強(qiáng)法治制度建設(shè)
針對(duì)公司法治制度不完善等方面的問(wèn)題，我公司下一步將聯(lián)合常年法律顧問(wèn)單位大力加強(qiáng)公司相關(guān)制度建設(shè)工作，針對(duì)資產(chǎn)管理、案件管理辦法等制定相應(yīng)的制度，通過(guò)制度建設(shè)完善公司法治建設(shè)。
同時(shí)，針對(duì)公司經(jīng)常涉及的國(guó)有資產(chǎn)租賃、工程施工等經(jīng)常性業(yè)務(wù)，下一步公司會(huì)分析每一業(yè)務(wù)板塊遇到的經(jīng)常性問(wèn)題并找出相應(yīng)的'法律法規(guī)、政策規(guī)定，形成匯編材料，供業(yè)務(wù)部門學(xué)習(xí)、查詢，進(jìn)一步提高公司法律風(fēng)險(xiǎn)防控工作。
（二）大力抓好訴訟管理工作
公司20xx年上半年針對(duì)一大批損害公司利益的行為向各法院提起了訴訟，下半年，公司將大力抓好訴訟管理工作，加大企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)事后補(bǔ)救力度，堅(jiān)持依法處理法律糾紛案件，最大限度地避免和挽回國(guó)有損失，維護(hù)公司的經(jīng)濟(jì)利益。
（三）進(jìn)一步加強(qiáng)法律法規(guī)的宣傳工作
為不斷提高公司全體員工知法、守法、用法意識(shí)，有效預(yù)防和減少糾紛爭(zhēng)議案件的發(fā)生，維護(hù)公司的合法權(quán)益及穩(wěn)定發(fā)展，將充分利用集中宣講、紙質(zhì)文件、微信、qq等宣傳路徑，同時(shí)加快更新公司“法治連線”學(xué)習(xí)欄目?jī)?nèi)容，廣泛宣傳涉及公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的相關(guān)法律知識(shí)。
（四）總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，做好法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防工作
公司商務(wù)法務(wù)部20xx年下半年將本著“風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防、關(guān)口前移、重心下移”的思路，在做好日常工作的同時(shí)，對(duì)部分涉訴涉裁、矛盾糾紛等工作進(jìn)行梳理和完善，并結(jié)合公司實(shí)際情況積極拓展思路，努力打造出適合本企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)際需要的風(fēng)險(xiǎn)防控模式，提高法治建設(shè)工作的管控能力和法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。
企業(yè)法制的工作總結(jié)篇二
20xx年8月，有幸進(jìn)入民安財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)有限公司寧波中心支公司工作，轉(zhuǎn)眼就到了年底。四個(gè)月前我跨入一份新的職業(yè)，如今我在這份職業(yè)上要跨過(guò)20____年。
在該崗位上只有短短的四個(gè)月的時(shí)間，該篇總結(jié)主要想表達(dá)我對(duì)本崗位職責(zé)的理解，同時(shí)穿插一些工作感受。
我的崗位職責(zé)可以分為四塊：
（一）負(fù)責(zé)訴訟與訴訟有關(guān)案件的處理，大額案件處理方案的預(yù)先上報(bào)。
（二）對(duì)訴訟或仲裁案件處理情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、總結(jié)和分析。
（三）參與道路交通事故糾紛案件的調(diào)解工作。
（四）接受事故客戶電話咨詢以及處理領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
我的主要工作是處理交通事故人傷訴訟案件，部門領(lǐng)導(dǎo)和同事都是經(jīng)驗(yàn)豐富的人傷“老人”，在他們教導(dǎo)幫助下，入職一個(gè)月后，我可以開始獨(dú)立辦案。處理人傷案件需要豐富的專業(yè)知識(shí)，開頭幾次都是跌跌撞撞，常常一邊辦案一邊琢磨，僥幸沒(méi)犯什么錯(cuò)誤。完整辦理過(guò)幾個(gè)案件以后，業(yè)務(wù)知識(shí)顯得沒(méi)有那么捉襟見肘了，但是人傷案件沒(méi)有想象的容易，不時(shí)會(huì)有新奇的案子出現(xiàn)，督促我不斷學(xué)習(xí)。
對(duì)于疑難及大額訴訟案件，總公司要求下級(jí)公司在開庭或者調(diào)解前通過(guò)公文系統(tǒng)就案件處理發(fā)表意見，并請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)。該制度讓我的案件處理思路與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的案件處理思路及時(shí)進(jìn)行交換，避免了我們法務(wù)人員單兵作戰(zhàn)，極好地體現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)精神。另外，總公司及時(shí)獲得大額及疑難案件的信息，可以確?？偣緦?duì)人傷案件整體特性的把握，及時(shí)了解人傷案件發(fā)展的動(dòng)態(tài)。
總公司審計(jì)法務(wù)部每月、每季度或者不定時(shí)地會(huì)有一些數(shù)據(jù)報(bào)送工作，必須在一定時(shí)期內(nèi)通過(guò)內(nèi)網(wǎng)郵件報(bào)送報(bào)表。對(duì)訴訟和仲裁案件處理情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、總結(jié)和分析，主要工作就是配合總公司審計(jì)法務(wù)部的要求，制作、報(bào)送各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表。雖然表格的報(bào)送工作比較頻繁，而且表格制作很花時(shí)間，我仍然耐心地去完成每次報(bào)送，必須確保數(shù)據(jù)的真實(shí)無(wú)誤，否則就不能準(zhǔn)確通過(guò)數(shù)據(jù)體現(xiàn)案件信息。
調(diào)解工作，是我訴訟工作之外的一個(gè)補(bǔ)充。部門同事具有豐富的`調(diào)解經(jīng)驗(yàn)，剛到單位的時(shí)候，都是跟他們外出調(diào)解，在一旁看他們做調(diào)解工作。訴訟和調(diào)解是不同的又是相通的，訴訟更依賴于專業(yè)知識(shí)，但是調(diào)解不僅需要專業(yè)知識(shí)，更是一場(chǎng)心理的博弈，講究“收、放與取、舍”，同哲學(xué)道理一般深刻精妙，從他們身上，我學(xué)習(xí)到了很多的經(jīng)驗(yàn)，受益匪淺。
作為一個(gè)保險(xiǎn)公司的員工和一個(gè)法務(wù)人員，接受客戶的咨詢是家常便飯。作為一個(gè)員工，我必須要有服務(wù)客戶的意識(shí)，為客戶著想，急他們之所急。作為一個(gè)法務(wù)，我的立場(chǎng)很堅(jiān)定，我代表公司，我要竭力維護(hù)公司的利益。答疑也是一門平衡的藝術(shù)，而我只是一個(gè)粗淺的學(xué)徒，不斷成長(zhǎng)才是我該走的道路。
回顧總結(jié)20xx最后的四個(gè)月，感謝領(lǐng)導(dǎo)與同事，讓我成長(zhǎng)得如此迅速，確實(shí)也存在很多差距和不足：一方面，對(duì)于保險(xiǎn)公司理賠流程還需要進(jìn)一步地了解，可以使案件在自己和同事之間的流轉(zhuǎn)更加順暢。另一方面，自身的業(yè)務(wù)水平還需要進(jìn)一步提高?？傊?，期待來(lái)年再戰(zhàn)。
企業(yè)法制的工作總結(jié)篇三
兩年來(lái)，全鎮(zhèn)繼續(xù)堅(jiān)持和完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、人大監(jiān)督、政府實(shí)施、各部門配合、全社會(huì)共同參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，充分發(fā)揮黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，進(jìn)一步加強(qiáng)黨委對(duì)法治鎮(zhèn)創(chuàng)建活動(dòng)工作的領(lǐng)導(dǎo)。黨委、政府成立了開展法治鎮(zhèn)創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，并及時(shí)召開領(lǐng)導(dǎo)小組成員會(huì)議，討論通過(guò)了年開展法治鎮(zhèn)創(chuàng)建活動(dòng)工作目標(biāo)任務(wù)，并以什委發(fā)[]6號(hào)《關(guān)于開展法治鎮(zhèn)創(chuàng)建活動(dòng)的意見》以及什委發(fā)[]7號(hào)《什地鎮(zhèn)開展法制鎮(zhèn)創(chuàng)建活動(dòng)方案》下發(fā)全鎮(zhèn)各單位、各部門貫徹實(shí)施。鎮(zhèn)法治創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室充分發(fā)揮組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督查職能作用，各村(居)、各部門按照法治創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議精神，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把法治鎮(zhèn)創(chuàng)建工作擺上了重要議事日程，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制和績(jī)效目標(biāo)管理考核責(zé)任制，制定年度工作計(jì)劃，落實(shí)具體工作人員，確保法治鎮(zhèn)創(chuàng)建活動(dòng)工作在村(居)、各部門真正落到實(shí)處。普法和創(chuàng)建工作經(jīng)費(fèi)保障落實(shí)到位。
(一)圍繞中心工作，開展豐富多彩的法制宣傳教育活動(dòng)。我鎮(zhèn)圍繞災(zāi)后重建各項(xiàng)工作，相關(guān)部門密切配合，組織新頒布的法律法規(guī)以及涉災(zāi)政策的學(xué)習(xí)宣傳，舉辦“建設(shè)平安什地，構(gòu)建和諧社會(huì)，加快什地災(zāi)后重建”、“3.15”消費(fèi)者權(quán)益法宣傳活動(dòng)、“6.26”禁毒宣傳日、《國(guó)土資源法》法律知識(shí)咨詢等宣傳活動(dòng)，積極開展法治鎮(zhèn)創(chuàng)建活動(dòng)。每年“12.4”全國(guó)法制宣傳日活動(dòng)，鎮(zhèn)司法所牽頭在場(chǎng)鎮(zhèn)開展法制宣傳和法律咨詢活動(dòng)。充分利用場(chǎng)鎮(zhèn)廣播、村(居)廣播作為普法宣傳陣地，司法所提供法律法規(guī)、規(guī)章、法律咨詢，拓展了法律宣傳的社會(huì)覆蓋面，增強(qiáng)了時(shí)效性。
(二)黨政干部學(xué)法經(jīng)?；⒅贫然?。我們重點(diǎn)在機(jī)關(guān)干部中開展學(xué)法用法活動(dòng)，將領(lǐng)導(dǎo)干部作為法制宣傳教育工作的重點(diǎn)對(duì)象，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座制度、行政執(zhí)法人員法律知識(shí)培訓(xùn)制度，不斷創(chuàng)新學(xué)法形式，增強(qiáng)學(xué)法用法的效果。
(三)公務(wù)員學(xué)法主題明確，重點(diǎn)突出。樹立法治鎮(zhèn)觀念，提高公務(wù)員依法行政能力，認(rèn)真抓好公務(wù)員學(xué)業(yè)法用法工作，提高公務(wù)員依法行政、公共執(zhí)法能力。通過(guò)法制講座、集中培訓(xùn)、年度普法考試、年終考核等加強(qiáng)公務(wù)員行政許可法、廉政建設(shè)有關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳，培養(yǎng)公務(wù)員有權(quán)必有責(zé)、有權(quán)受監(jiān)督、違法要追究的法紀(jì)觀念。
(四)抓好青少年法制宣傳教育工作。強(qiáng)化轄區(qū)學(xué)校法制教育第一課堂的主渠道作用，進(jìn)一步抓好在校青少年學(xué)生法制教育，將法制教育納入教學(xué)計(jì)劃，并將法律基本知識(shí)列入政治課、思想品種課考試內(nèi)容。進(jìn)一步建立和完善學(xué)校、社會(huì)、家庭相結(jié)合的法制教育網(wǎng)絡(luò)，繼續(xù)充分發(fā)揮兼職法制副校長(zhǎng)、青少年社會(huì)事務(wù)工作者和志愿者、青少年法制教育基地的作用，形成全社會(huì)共同關(guān)心、支持、參與青少年法制教育基地的工作格局。同時(shí)由法律工作煮在校中小學(xué)生上法律課，使廣大青少年受到生動(dòng)法制教育，收到良好效果，從而逐步建立健全“校園、家庭、社會(huì)、政法”四位一體的中小學(xué)生法制教育網(wǎng)絡(luò)。
(五)社區(qū)居民的法制宣傳教育進(jìn)一步增強(qiáng)。充分借助各社區(qū)中的可利用資源，積極開展法律宣傳活動(dòng)，在社區(qū)中開展法制宣傳欄，開設(shè)“為您服務(wù)”、“法律快訊”、“以案釋法”等各種專題的法律專欄，向社區(qū)居民、青少年宣傳一般性的法律常識(shí)，定期到社區(qū)開展法律咨詢，通過(guò)一系列的法制宣傳使他們能懂得運(yùn)用法律維護(hù)自己的合法權(quán)益，增強(qiáng)社區(qū)居民的法制觀念，形成學(xué)法、用法、守法的良好社會(huì)氛圍。
(六)加強(qiáng)流動(dòng)人口法制宣傳教育。災(zāi)后重建大量外來(lái)民工前來(lái)我鎮(zhèn)務(wù)工，由于外來(lái)民工文化程度普遍偏低，法律素質(zhì)較低，，流動(dòng)性大又分散，因此對(duì)流動(dòng)人口普法教育難度較大。我鎮(zhèn)積極與各相關(guān)部門配合，司法所積極采取多種形式廣泛宣傳與他們生活、工作相關(guān)聯(lián)的法律、法規(guī)，聯(lián)合派出所、勞動(dòng)保障所、各村(居)治保會(huì)等相關(guān)單位舉辦流動(dòng)人口、出租戶專場(chǎng)法制宣傳活動(dòng)，努力提高他們的法制觀念和依法維護(hù)自身合法權(quán)益的能力。把進(jìn)一步完善流動(dòng)人口的普法教育工作列為綜合治理工作中的一項(xiàng)重要內(nèi)容，列入長(zhǎng)效管理。近兩年共為民工調(diào)解各類糾紛達(dá)700余起，幫助討回300余萬(wàn)元。
(一)加強(qiáng)法治鎮(zhèn)建設(shè)，努力提升全鎮(zhèn)法治化管理水平。圍繞全面推進(jìn)依法行政、建設(shè)法治鎮(zhèn)主題，進(jìn)一步規(guī)范行政決策程序，完善行政決策風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估制度和責(zé)任倒查追究制度。按照“條塊結(jié)合、適當(dāng)分權(quán)、便于執(zhí)法、講求實(shí)效”的原則，理順行政管理體制，積極推行行政執(zhí)法責(zé)任制。進(jìn)一步加強(qiáng)和改善行政執(zhí)法工作，依法嚴(yán)格制裁違法行為，保護(hù)合法行為，建立和完善行政執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制。開展規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)工作，促進(jìn)行政權(quán)利規(guī)范運(yùn)行。繼續(xù)做好行政復(fù)議受理、審查工作，促進(jìn)復(fù)議制度創(chuàng)新，進(jìn)一步完善復(fù)議辦案保護(hù)，努力提高辦案質(zhì)量。進(jìn)一步嚴(yán)格依法行政考核，重點(diǎn)把是否依法決策、是否依法制定規(guī)范性文件、是否依法實(shí)施行政管理、是否依法履行行政復(fù)議和行政應(yīng)訴職責(zé)、是否依法處理社會(huì)矛盾和糾紛等作為考核的主要內(nèi)容，全面提高行政執(zhí)法水平。
(二)堅(jiān)持以人為本，滿足民生法律需求。政府行政機(jī)關(guān)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職能，創(chuàng)新管理方式，增強(qiáng)政府與廣大人民群眾的溝通聯(lián)系與良性互動(dòng)，維護(hù)人民群眾的合法權(quán)益。司法所要準(zhǔn)確把握和了解人民群眾對(duì)公正司法的新要求、新期待，深化司法體制改革，努力建設(shè)符合司法實(shí)際和司法規(guī)律、符合人民利益和愿望的司法制度、工作機(jī)制，繼續(xù)實(shí)行并不斷完善司法為民措施。確保最大限度地保證人民群眾的合理訴求得到解決。
(三)進(jìn)一步推進(jìn)法治鎮(zhèn)建設(shè)，全面推進(jìn)基層依法治理工作。積極開展依法行政、依法執(zhí)業(yè)示范單位創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步完善和推廣執(zhí)法責(zé)任制，執(zhí)法公示制和執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制，依法規(guī)范與人民群眾切身利益相關(guān)的行政機(jī)關(guān)、公共事業(yè)部門的行政行為和經(jīng)營(yíng)服務(wù)行為，切實(shí)推進(jìn)行業(yè)依法治理工作。加強(qiáng)基層社會(huì)治安綜合治理網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，完善村民自治，加強(qiáng)村級(jí)社區(qū)居民自治組織建設(shè)和村(居)工作隊(duì)伍建設(shè)，依法保障村(居)民的民主權(quán)益，增強(qiáng)村(居)民委員會(huì)在群眾自我管理、自我約束、自我教育、自我服務(wù)方面的作用。廣泛開展“平安什地”創(chuàng)建活動(dòng)，健全群防群治組織，維護(hù)村(居)治安秩序。繼續(xù)穩(wěn)步推進(jìn)“民主法治村(居)”創(chuàng)建工作，深入開展“民主法治村(居)”創(chuàng)建活動(dòng)。按照“社區(qū)自治組織健全、自治制度完善、民主選舉規(guī)范有序、民主決策制度健全、民主管理制度落實(shí)、民主監(jiān)督機(jī)制運(yùn)行良好、法制宣傳教育扎實(shí)深入、村(居)法律服務(wù)體系健全、村(居)基層社會(huì)安定穩(wěn)定、村(居)各項(xiàng)事業(yè)全面發(fā)展”的標(biāo)準(zhǔn)，逐步把村(居)委會(huì)建設(shè)成居民自治、管理有序、服務(wù)完善、治安良好、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和的社會(huì)生活共同體。司法所在加強(qiáng)人民調(diào)解、落實(shí)刑釋解教人員安置幫教工作的基礎(chǔ)上，認(rèn)真組織開展社區(qū)矯正試點(diǎn)啟動(dòng)工作，成立什地鎮(zhèn)社區(qū)矯正領(lǐng)導(dǎo)小組，培訓(xùn)以及全鎮(zhèn)社區(qū)矯正對(duì)象摸排工作有條不紊的進(jìn)行，推進(jìn)矯正試點(diǎn)工作順利啟動(dòng)開展;進(jìn)一步完善人民調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)，開展大調(diào)解，切實(shí)發(fā)揮人民調(diào)解組織在排查化解矛盾糾紛中的“第一道防線”作用。
(一)公民的法律意識(shí)和法律素質(zhì)進(jìn)一步增強(qiáng)。全鎮(zhèn)廣大公民通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)憲法等基本法律以及與自身工作、生活密切相關(guān)的法律法規(guī)，進(jìn)一步提高了學(xué)法、用法、守法的自覺(jué)性和積極性，越來(lái)越多的人能夠依靠法律解決各類矛盾，形成了遵守憲法和法律、積極行使合法權(quán)利、自覺(jué)履行法定義務(wù)、運(yùn)用法律武器同違法犯罪行為作斗爭(zhēng)的良好習(xí)慣，也推動(dòng)了行政機(jī)關(guān)的依法行政。同時(shí)廣大人民群眾進(jìn)一步增強(qiáng)了依法納稅、依法盡社會(huì)義務(wù)的自覺(jué)性，也增強(qiáng)了民主意識(shí)和監(jiān)督意識(shí)。
(二)領(lǐng)導(dǎo)干部和國(guó)家公務(wù)員依法辦事、依法行政能力明顯提高。廣大干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的法治理論水平明顯提高，國(guó)家公務(wù)員學(xué)法用法的制度化、規(guī)范化建設(shè)切實(shí)得到加強(qiáng)，干部依法決策、依法行政、依法管理、依法辦事的自覺(jué)性和能力不斷提高。黨員干部堅(jiān)持帶頭學(xué)法用法，積極參加各類法制講座、普法考試，并做到依法決策。重大決策和重要活動(dòng)主動(dòng)征詢各方面意見。建立健全了行政執(zhí)法責(zé)任制、政務(wù)公開等一系列監(jiān)督制約機(jī)制，推動(dòng)了行政工作逐步走上法制化軌道。
(三)基層民主法治建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。繼續(xù)穩(wěn)步推進(jìn)“民主法治村(居)”創(chuàng)建工作，深入開展“民主法治村(居)”創(chuàng)建活動(dòng)。按照“村(居)自治組織健全、自治制度完善、民主選舉規(guī)范有序、民主決策制度健全、民主管理制度落實(shí)、民主監(jiān)督機(jī)制運(yùn)行良好、法制宣傳教育扎實(shí)深入、村(居)法律服務(wù)體系健全、村(居)基層社會(huì)安定穩(wěn)定、村(居)各項(xiàng)事業(yè)全面發(fā)展”的標(biāo)準(zhǔn)，逐步把村(居)委會(huì)建設(shè)成村(居)民自治、管理有序、服務(wù)完善、治安良好、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和的社會(huì)生活共同體。
今年普法依法治理工作在黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各項(xiàng)工作任務(wù)得到深入全面貫徹落實(shí)，全民的法律素質(zhì)不斷加強(qiáng)，依法行政的水平不斷提高，社會(huì)安定穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展，取得了可喜的成績(jī)。但也存在一些不容忽視的困難和問(wèn)題：
1、普法工作發(fā)展不夠平衡，個(gè)別單位對(duì)普法工作重視程度不夠，對(duì)普法教育工作抓得不夠緊，致使普法工作措施不夠到位，一定程度上存在走過(guò)場(chǎng)的現(xiàn)象。
2、少數(shù)單位在學(xué)法用法、法治實(shí)踐上下功夫不夠，雖然工作也在做，但是沒(méi)有與本部門、本單位實(shí)際緊密結(jié)合起來(lái)，法制教育與法治實(shí)踐不配套，有脫節(jié)現(xiàn)象，影響了法制宣傳教育的效果。
3、普法工作點(diǎn)多面廣，工作量大，普法工作人員少、任務(wù)重，難免有時(shí)候顧此失彼，特別是對(duì)于如何進(jìn)一步提高普法工作的質(zhì)量和效果，有待于進(jìn)一步探索和努力。
企業(yè)法制的工作總結(jié)篇四
為扎實(shí)開展法制建設(shè)工作，落實(shí)《國(guó)家開發(fā)投資公司20xx年―20xx年法制工作目標(biāo)實(shí)施方案》，我處以高度的責(zé)任感和和使命感，加大法制宣傳力度，深入開展法制建設(shè)工作，依法管理各項(xiàng)事務(wù)?，F(xiàn)將情況總結(jié)如下：
1、公司領(lǐng)導(dǎo)將法制建設(shè)工作納入了重要議事日程，完善了工作運(yùn)行機(jī)制，明確了法制建設(shè)工作的主要任務(wù)和目標(biāo)，將每項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)詳細(xì)分解到相關(guān)責(zé)任部門。健全了對(duì)建設(shè)工作的督辦、調(diào)研、考核機(jī)制，強(qiáng)化了責(zé)任追究機(jī)制，并把法制創(chuàng)建工作作為年度目標(biāo)考核的重要內(nèi)容。
2、大力做好宣傳工作，充分發(fā)揮網(wǎng)站、宣傳欄等宣傳平臺(tái)，強(qiáng)化了法制建設(shè)工作的宣傳力度，提升干部群眾的知曉率和參與率，營(yíng)造了企業(yè)學(xué)習(xí)法律文化知識(shí)的濃厚氛圍。利用例會(huì)組織干部學(xué)法和法律知識(shí)輔導(dǎo)，強(qiáng)化法制建設(shè)意識(shí)。
3、根據(jù)上級(jí)部署，結(jié)合我處實(shí)際，制訂普法規(guī)劃，以文件下發(fā)到各部門，明確普法的指導(dǎo)思想、目標(biāo)、內(nèi)容、對(duì)象以及方法、步驟，制訂具體的普法實(shí)施計(jì)劃。
握熟悉運(yùn)用與本職工作相關(guān)的法律法規(guī)，并且加強(qiáng)對(duì)普通員工的普法宣傳，通過(guò)法律知識(shí)的普及教育，了解掌握普法主要法律法規(guī)。
根據(jù)電力企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展的特點(diǎn)，我們圍繞企業(yè)中心工作，把普及教育與重點(diǎn)教育相結(jié)合。各部門在普法工作中，分工協(xié)作、責(zé)任明確，積極承擔(dān)對(duì)口專業(yè)法規(guī)的教育培訓(xùn)工作。
第一、法制建設(shè)工作的方式、方法還需要進(jìn)一步的提高。 第二、在提高員工積極性和員工覺(jué)悟的問(wèn)題上，需要加大力度改善。
第三、法制建設(shè)工作的宣傳方法及宣傳力度都有待進(jìn)一步的改進(jìn)和加強(qiáng)。
總之，我們將按照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的總體要求和布署，進(jìn)一步加強(qiáng)建設(shè)工作，注重企業(yè)法律文化建設(shè)，不斷加大軟硬件設(shè)施投入，細(xì)化措施，抓好落實(shí)，及時(shí)查找和整改存在的問(wèn)題，著力在深入開展學(xué)法培訓(xùn)、健全和完善行政決策機(jī)制、突破創(chuàng)新等方面狠下功夫。確保企業(yè)法制建設(shè)工作深入扎實(shí)推進(jìn)。
企業(yè)法制的工作總結(jié)篇五
為了適應(yīng)普法工作的需要，公司建立健全了組織制度、學(xué)習(xí)制度、責(zé)任監(jiān)督制度等各項(xiàng)工作制度，普法逐步走上制度化軌道。公司先后制定、出臺(tái)各級(jí)管理制度、標(biāo)準(zhǔn)百余冊(cè)，公司將遵紀(jì)守法和崗位法律知識(shí)掌握情況作為技能素質(zhì)必備內(nèi)容，列入員工年度績(jī)效考核的德、能、勤、績(jī)、廉計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)。公司將領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法、職工學(xué)法及法律考試情況與任職、晉升、年度工作目標(biāo)考核相掛鉤，把政策法律素質(zhì)作為干部選拔任用的重要指標(biāo)。
公司中層以上干部和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員是公司“六五”普法的重點(diǎn)對(duì)象。公司把提高領(lǐng)導(dǎo)干部的法律意識(shí)和法律素質(zhì)作為依法治企的首要任務(wù)來(lái)抓，在突出普法重點(diǎn)對(duì)象的同時(shí)又兼顧全面，深入開展面上的普及工作，以點(diǎn)帶面，帶動(dòng)全員普法，把中層干部、一般管理人員、法律事務(wù)人員、保衛(wèi)人員、青年員工等全部納入普法宣傳對(duì)象網(wǎng)絡(luò)，擴(kuò)大普法工作覆蓋面，區(qū)分層次，分類施教，做到全員參與，應(yīng)學(xué)盡學(xué)。廣大干部職工法律素質(zhì)的提高，為促進(jìn)依法治企各項(xiàng)工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
公司運(yùn)用豐富多樣的普法形式增強(qiáng)普法效果，充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊、櫥窗、標(biāo)語(yǔ)和公司“金和報(bào)”內(nèi)部報(bào)刊等陣地開展了全方位的法制教育，普法參觀、圖片展覽、有獎(jiǎng)問(wèn)答、法制競(jìng)賽、普法漫畫、法制征文等宣傳活動(dòng)搞得有聲有色。公司在餐廳開展了“小餐廳大課堂”活動(dòng)，利用員工就餐時(shí)機(jī)，播放法制教育光盤，內(nèi)部網(wǎng)站專門開設(shè)“規(guī)章制度”、“法律問(wèn)答”專欄，設(shè)專人負(fù)責(zé)收集、整理、更新法律法規(guī)知識(shí)，供職工學(xué)習(xí)瀏覽，點(diǎn)擊率極高，成效顯著。公司每年利用元旦、春節(jié)、勞動(dòng)節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，進(jìn)行全員性文化活動(dòng)，多次組織員工進(jìn)行普法法治教育宣傳學(xué)習(xí)活動(dòng)，為加強(qiáng)學(xué)習(xí)效果，統(tǒng)一安排考試，形成強(qiáng)大的普法聲勢(shì)。
公司在抓好普法的基礎(chǔ)上，致力于在法律法規(guī)與實(shí)際工作開展的結(jié)合上下功夫，專門聘請(qǐng)了法律顧問(wèn)，規(guī)范公司的規(guī)章制度、勞動(dòng)合同、經(jīng)濟(jì)合同、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等方面的不足，加強(qiáng)對(duì)自身的保護(hù)和良好發(fā)展。同時(shí)，要求廣大干部員工做到有法可依、有法必依，但凡涉及到模棱兩可的法律區(qū)域，或者是有違法律法規(guī)要求的地方，決不越雷池半步。近年來(lái)，在公司法治教育過(guò)程中，嚴(yán)格按照黨政組織開展工作，公司法治教育各項(xiàng)日常工作秩序井然，高效開展。
通過(guò)學(xué)習(xí)和宣傳，公司初步形成了靠制度管事、管人、管財(cái)、管物的管理體制和工作運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制，依法嚴(yán)格規(guī)范企業(yè)基本法律規(guī)章制度等進(jìn)行各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，有力促進(jìn)了企業(yè)規(guī)范化管理進(jìn)程。養(yǎng)成了“遇事先問(wèn)法，違法不辦事”的思維習(xí)慣，自覺(jué)運(yùn)用法律手段協(xié)調(diào)和解決員工關(guān)系、客戶關(guān)系、企業(yè)間關(guān)系等各種利益關(guān)系。全員法律素質(zhì)的提高，夯實(shí)了企業(yè)法治的基礎(chǔ)，為促進(jìn)依法治企各項(xiàng)工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
企業(yè)法制的工作總結(jié)篇六
“法治進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)是構(gòu)建和諧社會(huì)和和諧企業(yè)的重要舉措，我公司按照要求部署，對(duì)我公司“法治進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)的開展進(jìn)行了安排，現(xiàn)將這項(xiàng)工作開展情況作一總結(jié)。
公司成立了以紀(jì)委書記為組長(zhǎng)的“法治進(jìn)企業(yè)”領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨辦、工會(huì)、企管辦、法律辦、保衛(wèi)處人員參加，辦公室設(shè)在法律辦。
公司結(jié)合企業(yè)實(shí)際工作，召開領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，研究、部署企業(yè)普法依法治理工作，各二級(jí)單位建立了企務(wù)公開制度定期公布相關(guān)內(nèi)容，企業(yè)凡員工解聘、勞務(wù)用工、制度建立等重大事項(xiàng)決策前都認(rèn)真進(jìn)行法律咨詢，依法規(guī)范企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
我公司扎實(shí)推進(jìn)法治實(shí)踐，提高領(lǐng)導(dǎo)人員和員工的法律意愿，提高依法決策、依法管理，依法辦事的能力和水平。20xx年截止5月份，我公司運(yùn)用法律手段，通過(guò)法律訴訟共收回工程款xx萬(wàn)元。
在于20xx年1月1日起施行的《勞動(dòng)合同法》和《就業(yè)促進(jìn)法》的學(xué)習(xí)宣傳教育中，為抓好兩法的學(xué)習(xí)宣傳工作，公司成立了以總經(jīng)理xxxx為組長(zhǎng)，公司副經(jīng)理xx為副組長(zhǎng)，黨辦、勞人處、工會(huì)人員為組員的領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在勞人處。我公司勞人處、工會(huì)、法律辦等機(jī)關(guān)處室的5名人員參加了xx市舉辦的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)班，購(gòu)買《勞動(dòng)合同法》和《就業(yè)促進(jìn)法》宣傳輔導(dǎo)手冊(cè)60本，公司班子成員，處室負(fù)責(zé)人，二級(jí)單位主要領(lǐng)導(dǎo)及勞資人員人手一本。同時(shí)，在全公司范圍內(nèi)進(jìn)行了有關(guān)《勞動(dòng)合同法》和《就業(yè)促進(jìn)法》知識(shí)的`答題活動(dòng)，通過(guò)上述的學(xué)習(xí)宣傳教育活動(dòng)，為依法全面推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系及和諧企業(yè)建設(shè)起到促進(jìn)作用。
通過(guò)“法治進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)的開展，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的工作重心由“學(xué)法知責(zé)”到“守法履責(zé)”，職工實(shí)現(xiàn)了由“知道”到“做到”的轉(zhuǎn)變。
企業(yè)法制的工作總結(jié)篇七
20____年8月，有幸進(jìn)入民安財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)有限公司寧波中心支公司工作，轉(zhuǎn)眼就到了年底。四個(gè)月前我跨入一份新的職業(yè)，如今我在這份職業(yè)上要跨過(guò)20____年。
在該崗位上只有短短的四個(gè)月的時(shí)間，該篇總結(jié)主要想表達(dá)我對(duì)本崗位職責(zé)的理解，同時(shí)穿插一些工作感受。
我的崗位職責(zé)可以分為四塊：
(一)負(fù)責(zé)訴訟與訴訟有關(guān)案件的處理，大額案件處理方案的預(yù)先上報(bào);。
(二)對(duì)訴訟或仲裁案件處理情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、總結(jié)和分析;。
(三)參與道路交通事故糾紛案件的調(diào)解工作;。
(四)接受事故客戶電話咨詢以及處理領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
我的主要工作是處理交通事故人傷訴訟案件，部門領(lǐng)導(dǎo)和同事都是經(jīng)驗(yàn)豐富的人傷“老人”，在他們教導(dǎo)幫助下，入職一個(gè)月后，我可以開始獨(dú)立辦案。處理人傷案件需要豐富的專業(yè)知識(shí)，開頭幾次都是跌跌撞撞，常常一邊辦案一邊琢磨，僥幸沒(méi)犯什么錯(cuò)誤。完整辦理過(guò)幾個(gè)案件以后，業(yè)務(wù)知識(shí)顯得沒(méi)有那么捉襟見肘了，但是人傷案件沒(méi)有想象的容易，不時(shí)會(huì)有新奇的案子出現(xiàn)，督促我不斷學(xué)習(xí)。
對(duì)于疑難及大額訴訟案件，總公司要求下級(jí)公司在開庭或者調(diào)解前通過(guò)公文系統(tǒng)就案件處理發(fā)表意見，并請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)。該制度讓我的案件處理思路與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的案件處理思路及時(shí)進(jìn)行交換，避免了我們法務(wù)人員單兵作戰(zhàn)，極好地體現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)精神。另外，總公司及時(shí)獲得大額及疑難案件的信息，可以確保總公司對(duì)人傷案件整體特性的把握，及時(shí)了解人傷案件發(fā)展的動(dòng)態(tài)。
總公司審計(jì)法務(wù)部每月、每季度或者不定時(shí)地會(huì)有一些數(shù)據(jù)報(bào)送工作，必須在一定時(shí)期內(nèi)通過(guò)內(nèi)網(wǎng)郵件報(bào)送報(bào)表。對(duì)訴訟和仲裁案件處理情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、總結(jié)和分析，主要工作就是配合總公司審計(jì)法務(wù)部的要求，制作、報(bào)送各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表。雖然表格的報(bào)送工作比較頻繁，而且表格制作很花時(shí)間，我仍然耐心地去完成每次報(bào)送，必須確保數(shù)據(jù)的真實(shí)無(wú)誤，否則就不能準(zhǔn)確通過(guò)數(shù)據(jù)體現(xiàn)案件信息。
調(diào)解工作，是我訴訟工作之外的一個(gè)補(bǔ)充。部門同事具有豐富的調(diào)解經(jīng)驗(yàn)，剛到單位的時(shí)候，都是跟他們外出調(diào)解，在一旁看他們做調(diào)解工作。訴訟和調(diào)解是不同的又是相通的，訴訟更依賴于專業(yè)知識(shí)，但是調(diào)解不僅需要專業(yè)知識(shí)，更是一場(chǎng)心理的博弈，講究“收、放與取、舍”，同哲學(xué)道理一般深刻精妙，從他們身上，我學(xué)習(xí)到了很多的經(jīng)驗(yàn)，受益匪淺。
作為一個(gè)保險(xiǎn)公司的員工和一個(gè)法務(wù)人員，接受客戶的咨詢是家常便飯。作為一個(gè)員工，我必須要有服務(wù)客戶的意識(shí)，為客戶著想，急他們之所急;作為一個(gè)法務(wù)，我的立場(chǎng)很堅(jiān)定，我代表公司，我要竭力維護(hù)公司的利益。答疑也是一門平衡的藝術(shù)，而我只是一個(gè)粗淺的學(xué)徒，不斷成長(zhǎng)才是我該走的道路。
回顧總結(jié)20____最后的四個(gè)月，感謝領(lǐng)導(dǎo)與同事，讓我成長(zhǎng)得如此迅速，確實(shí)也存在很多差距和不足：一方面，對(duì)于保險(xiǎn)公司理賠流程還需要進(jìn)一步地了解，可以使案件在自己和同事之間的流轉(zhuǎn)更加順暢;另一方面，自身的業(yè)務(wù)水平還需要進(jìn)一步提高?？傊?，期待來(lái)年再戰(zhàn)。
企業(yè)法制的工作總結(jié)篇八
為深入貫徹落實(shí)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于開展一村（社區(qū)）一法律顧問(wèn)工作的意見》，四會(huì)市委、市政府高度重視，迅速研究部署工作方案，保障落實(shí)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，全面推進(jìn)一村（社區(qū)）一法律顧問(wèn)工作，為全市156個(gè)村（社區(qū)）配備21名律師作為法律顧問(wèn)，提供專業(yè)法律服務(wù)，化解基層糾紛，為進(jìn)一步推動(dòng)法治四會(huì)建設(shè)，維護(hù)基層和諧穩(wěn)定作出重要貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報(bào)如下：
（一）市領(lǐng)導(dǎo)高度重視。四會(huì)市市委書記袁鵬然同志、市長(zhǎng)曾泰同志分別在20xx年8月對(duì)《全面推進(jìn)一村（社區(qū)）一法律顧問(wèn)工作》作出重要批示。市委副書記、政法委書記歐愛民同志親自抓工作落實(shí)，親自召集有關(guān)部門研究部署工作方案，并于20xx年9月20日主持召開了四會(huì)市一村（社區(qū)）一法律顧問(wèn)工作動(dòng)員會(huì)，明確分工，落實(shí)部門責(zé)任，為我市全面推進(jìn)一村（社區(qū)）一法律顧問(wèn)工作提供了堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)保障。
（二）保障落實(shí)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。我市嚴(yán)格貫徹落實(shí)上級(jí)文件精神，將一村（社區(qū)）一法律顧問(wèn)工作納入20xx年四會(huì)市十項(xiàng)惠民實(shí)事，確定一村（社區(qū)）一法律顧問(wèn)工作補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每村每年10000元，其中省級(jí)財(cái)政負(fù)責(zé)50%，本級(jí)財(cái)政負(fù)責(zé)50%，我市156個(gè)村（社區(qū)）的經(jīng)費(fèi)為156萬(wàn)元，本級(jí)財(cái)政負(fù)責(zé)的78萬(wàn)元于20xx年10月份落實(shí)到位。
（三）部門分工協(xié)作，形成合力。為順利推進(jìn)一村（社區(qū)）一法律顧問(wèn)工作，市委辦、市府辦、市委政法委、市財(cái)政局、市司法局及其他有關(guān)部門全力協(xié)作，密切配合，全面貫徹落實(shí)省有關(guān)通知精神，確保工作如期于20xx年9月底前全面鋪開。全市13個(gè)鎮(zhèn)街主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視，將該項(xiàng)工作列為本年度重點(diǎn)工作，由分管綜治領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)抓工作落實(shí)，為開展工作提供了堅(jiān)定的基層基礎(chǔ)。
（四）抓檢查督導(dǎo)，強(qiáng)化工作落實(shí)。市司法局前后兩屆主要領(lǐng)導(dǎo)莫蔭云同志、梁晨同志對(duì)一村（社區(qū)）一法律顧問(wèn)工作極為重視，親自到各鎮(zhèn)街調(diào)研摸底實(shí)際情況，聽取鎮(zhèn)街主要領(lǐng)導(dǎo)的意見，結(jié)合我市實(shí)際，有針對(duì)性的采取切實(shí)有效的舉措，以日常檢查督促為抓手，強(qiáng)化工作落實(shí)，全力推進(jìn)一村（社區(qū)）一法律顧問(wèn)工作取得明顯成效。市司法局堅(jiān)持每季度召集本市圣禾、興會(huì)、國(guó)政、志江、君亮等五間律師事務(wù)所負(fù)責(zé)人召開座談會(huì)，總結(jié)好的做法，研究分析薄弱環(huán)節(jié)，研究部署下一步工作；每月定期深入到各鎮(zhèn)街、村（社區(qū)）進(jìn)行檢查督導(dǎo)，聽取鎮(zhèn)街、村（社區(qū)）及群眾意見，抓好工作落實(shí)，確保在基層一線取得實(shí)效。今年三月份，市司法局對(duì)我市13個(gè)鎮(zhèn)街156個(gè)村（社區(qū)）的一村（社區(qū)）一法律顧問(wèn)工作情況進(jìn)行了半年檢查評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果發(fā)放了第一、二期村（社區(qū)）法律顧問(wèn)工作補(bǔ)貼。
（一）協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，協(xié)助基層化解矛盾糾紛。我市要求律師針對(duì)不同利益范圍的案件要區(qū)別化解，對(duì)涉及普通群眾個(gè)人利益的咨詢可現(xiàn)場(chǎng)即時(shí)答復(fù)；對(duì)涉及村集體間利益，應(yīng)先與當(dāng)?shù)卮澹ㄉ鐓^(qū)）委員會(huì)工作人員溝通，聽取意見后再答復(fù)；對(duì)涉及到村委之間或鎮(zhèn)街利益的案件，應(yīng)先與當(dāng)?shù)劓?zhèn)街、司法所工作人員溝通，全面客觀了解后才發(fā)表法律意見。我市要求法律顧問(wèn)按照《村（社區(qū)）法律顧問(wèn)參與處理群體性案件（事件）工作指導(dǎo)意見》的相關(guān)要求，妥善化解矛盾糾紛。
（二）多種方式提供法律服務(wù)。一是由律師每月定時(shí)到村（社區(qū)）坐班，現(xiàn)場(chǎng)提供法律意見，解答群眾提出的疑問(wèn)，化解矛盾糾紛；二是制作發(fā)放宣傳卡片，我市共制作發(fā)放宣傳卡片2800余張，律師的宣傳卡片上標(biāo)記有律師姓名、所屬律所、辦公室地址、手機(jī)號(hào)碼、電子郵箱、qq號(hào)等內(nèi)容，方便群眾聯(lián)系律師尋求法律建議；三是由村（社區(qū)）工作人員登記群眾咨詢的問(wèn)題，統(tǒng)一交由律師提供法律意見。
（三）強(qiáng)化宣傳，營(yíng)造良好社會(huì)氛圍。一是由各司法所印制“致村（居）民的一封信”，派發(fā)到每家每戶，向群眾宣傳村（社區(qū)）法律顧問(wèn)的工作職責(zé)、形式、時(shí)間等情況，派發(fā)份數(shù)超6300份。二是采取媒體宣傳，20xx年5月8日通過(guò)電視臺(tái)報(bào)道法律顧問(wèn)日常工作，擴(kuò)大村居法律顧問(wèn)的影響力。三是采取平面宣傳，由各鎮(zhèn)街黨制作懸掛宣傳橫幅不少于2條、宣傳欄不少于1版。四是組織律師參與現(xiàn)場(chǎng)普法宣傳，提供法律意見。
我市全面開展一村（社區(qū)）一法律顧問(wèn)工作，從20xx年10月至20xx年6月底，法律顧問(wèn)共為群眾提供法律服務(wù)1935次，其中主要包括接受咨詢1391次、審查合同75宗、調(diào)解糾紛62宗、上法制課和法律培訓(xùn)298次，服務(wù)對(duì)象達(dá)7429人次。律師通過(guò)進(jìn)入村（社區(qū)）宣傳法律，提供咨詢參與調(diào)解，法律培訓(xùn)等專業(yè)服務(wù)，積極引導(dǎo)群眾通過(guò)合理合法的方式行使權(quán)利，理性表達(dá)利益訴求，能夠及時(shí)、有效地預(yù)防和化解矛盾糾紛，對(duì)維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定、促進(jìn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要作用。
（一）促進(jìn)化解群體性矛盾糾紛，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。開展村（社區(qū)）法律顧問(wèn)工作以來(lái)，駐村法律顧問(wèn)介入處理多宗群體性矛盾糾紛，其中涉及有外嫁女分紅、征地拆遷補(bǔ)償、土地承包協(xié)議糾紛等。例如，下茆鎮(zhèn)江明村委會(huì)下轄六個(gè)村民小組將水田租給村委會(huì)，村委會(huì)又將之發(fā)包給x企業(yè)，且承包期長(zhǎng)于與六個(gè)村小組的租期?，F(xiàn)村小組要求拿回土地，x企業(yè)要求繼續(xù)履行協(xié)議。這宗涉及群體利益與合同權(quán)益的糾紛在駐村律師龍川的介入下，最終三方達(dá)成一致意見，并簽訂了合同補(bǔ)充協(xié)議。
一宗涉及多個(gè)村小組，影響當(dāng)?shù)厣鐣?huì)穩(wěn)定的群體性案件，通過(guò)律師提供的法律意見和調(diào)解后，迅速得到化解和妥善處理，也開創(chuàng)了一村（社區(qū)）一法律顧問(wèn)為當(dāng)?shù)攸h委政府出謀劃策、解決基層群體案件的先例。
（二）增強(qiáng)群眾法律意識(shí)，養(yǎng)成信法守法好習(xí)慣。駐村法律顧問(wèn)為各村（社區(qū)）上法制課共251次，開展法律培訓(xùn)47次。除了日常律師自選主題的法制課外，在3·8婦女節(jié)、3·15消費(fèi)者權(quán)益日、6·26禁有害品日等節(jié)日舉辦相關(guān)主題的法制宣傳活動(dòng)。
各類主題法制宣傳活動(dòng)充分向廣大群眾普及了《婦女權(quán)益保障法》、《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》、《廣東省村務(wù)公開條例》、《廣東省信訪條例》等與群眾自身利益密切相關(guān)的法律法規(guī)，得到了各個(gè)村委一致的好評(píng)，各村（社區(qū)）均表示相關(guān)的普法活動(dòng)，能提升村（居）民的法律知識(shí)和意識(shí)，使其用合理合法的方式行使權(quán)利，理性表達(dá)利益訴求，這對(duì)農(nóng)村的.法治精神文明建設(shè)起到很大的作用。
（三）規(guī)范村規(guī)民約、協(xié)議合同的制定。村（社區(qū)）法律顧問(wèn)工作開展以來(lái)，法律顧問(wèn)共為村（社區(qū)）及群眾出具法律意見書29份、代書32份。各村（社區(qū)）在草擬各類民事協(xié)議（主要是水田、魚塘和林地的承包協(xié)議）和制定各類村規(guī)民約的時(shí)候通常語(yǔ)言不夠規(guī)范，或是x些條款違反現(xiàn)行法律法規(guī)，為日后可能產(chǎn)生的矛盾糾紛埋下隱患。通過(guò)駐村法律顧問(wèn)出具意見書及代書的形式，規(guī)范了協(xié)議文件，杜絕了日后的法律隱患。
他們認(rèn)為，我市自開展該項(xiàng)工作以來(lái)，大部分的掛點(diǎn)律師能積極參與村（社區(qū)）法律事務(wù)，為村（社區(qū)）工作出具法律意見、協(xié)助調(diào)解矛盾糾紛、大力開展法律宣傳，使群眾不出村即可享受到法律服務(wù)，大大減少了村（社區(qū)）的矛盾糾紛，非常受群眾歡迎。
（一）偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)由于壯年人口幾乎都打工外流城區(qū)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)期留守的是老人、兒童居多，因此在宣傳工作及法律培訓(xùn)的普及面、效果等都大打折扣。
（二）宣傳力度還不夠，很多村（社區(qū)）群眾還不太了解一村（社區(qū)）一法律顧問(wèn)工作。
（一）繼續(xù)加強(qiáng)管理，督促律師依照法律顧問(wèn)合同履行職責(zé)，做好村（社區(qū)）與律師之間的協(xié)調(diào)工作。
（二）繼續(xù)堅(jiān)持每月到村（社區(qū)），聽取群眾意見和建議，優(yōu)化完善法律顧問(wèn)工作機(jī)制。
（三）繼續(xù)利用各種媒體加強(qiáng)宣傳一村（社區(qū)）法律顧問(wèn)工作，使法律服務(wù)深入人心。
企業(yè)法制的工作總結(jié)篇九
江西xx律師事務(wù)所在20xx年7月15日與xxx分公司簽訂《聘請(qǐng)法律顧問(wèn)合同》，律所指派本律師負(fù)責(zé)貴單位具體法律顧問(wèn)工作。光陰荏苒，時(shí)間已過(guò)去一年?，F(xiàn)對(duì)這一年來(lái)的工作作個(gè)總結(jié)，以期雙方更好的指正交流，相互促進(jìn)。
有句諺語(yǔ)“法律如空氣一樣，無(wú)所不在?！眡xx分公司（以下簡(jiǎn)稱公司）是歷史較久的大型國(guó)有控股企業(yè)。經(jīng)營(yíng)范圍又是涉及到國(guó)計(jì)民生的'特種行業(yè)。因此，在資產(chǎn)、人員、經(jīng)營(yíng)方式、內(nèi)部管理上，更要求審慎處理每一件企業(yè)事務(wù)。本律師通過(guò)電話或親臨公司提供法律咨詢，詳盡解答。
隨著公司經(jīng)營(yíng)方針、策略的變化，需要購(gòu)置合乎規(guī)劃的民營(yíng)油站，出售閑置的自有油站。這涉及到資產(chǎn)數(shù)額、產(chǎn)權(quán)過(guò)戶，防范交易風(fēng)險(xiǎn)等問(wèn)題。本律師對(duì)經(jīng)濟(jì)合同全面審查修訂。另外，對(duì)一起違規(guī)給大客戶傭金的做法指出法律風(fēng)險(xiǎn)，建議立即糾正。
本律師作為多年的社會(huì)律師，有較好的社會(huì)資源和豐富的法律實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。善與法官司溝通，熟悉訴訟技巧，努力維護(hù)顧問(wèn)單位合法權(quán)益。對(duì)一件多年懸而未決的油站產(chǎn)權(quán)提起確認(rèn)所有權(quán)訴訟，取得了預(yù)期結(jié)果。現(xiàn)另有交通事故損害賠償一案法院審中。
企業(yè)法制的工作總結(jié)篇十
同志們：
大家上午好！
通過(guò)一段時(shí)間的積極籌備，今天，集團(tuán)公司召開了2015年集團(tuán)企業(yè)總法律顧問(wèn)述職工作會(huì)議，目的是持續(xù)推進(jìn)集團(tuán)總法律顧問(wèn)制度建設(shè)，提升集團(tuán)企業(yè)總法律顧問(wèn)整體履職能力。會(huì)議名稱雖為集團(tuán)企業(yè)總法律顧問(wèn)述職會(huì)，但同時(shí)也是集團(tuán)公司關(guān)于強(qiáng)化法制建設(shè)工作的專題工作會(huì)議。
據(jù)了解，截止2015年9月，有38戶中央企業(yè)已建立了重要子企業(yè)總法律顧問(wèn)的述職制度，以此規(guī)范企業(yè)總法律顧問(wèn)履職報(bào)告方式。剛才姚總的重要講話中專門講了這次會(huì)議召開的背景，這是在當(dāng)前復(fù)雜多變的外部環(huán)境下召開的一次重要專題會(huì)議，姚燕總經(jīng)理的重要講話，希望大家會(huì)后要進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)姚總講話精神并貫徹落實(shí)。
此次會(huì)議的基本內(nèi)容，是企業(yè)總法律顧問(wèn)述職，同時(shí)緊密結(jié)合安排以下內(nèi)容，傳達(dá)貫徹國(guó)務(wù)院國(guó)資委十一前夕召開的中央企業(yè)法制工作座談會(huì)精神，歸納通報(bào)集團(tuán)公司法制工作新三年目標(biāo)啟動(dòng)實(shí)施情況，進(jìn)行央企之間的專項(xiàng)工作交流，溝通集團(tuán)企業(yè)總法律顧問(wèn)履職情況，安排下階段集團(tuán)法制工作重點(diǎn)任務(wù)等。
下面，我主要講以下四個(gè)方面的內(nèi)容：
一、深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)國(guó)資委近期召開的中央企業(yè)法制工作座談會(huì)精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)。
2015年9月底，國(guó)資委召開中央企業(yè)法制工作座談會(huì)，總結(jié)了中央企業(yè)法制工作新三年目標(biāo)啟動(dòng)實(shí)施情況，明確了今后一個(gè)時(shí)期的工作重點(diǎn)和任務(wù)要求。國(guó)資委主任、黨委書記王勇同志專門作出重要批示，國(guó)資委黃淑和副主任出席會(huì)議并做重要講話。
王xx主任充分肯定了過(guò)去一年中央企業(yè)落實(shí)新三年目標(biāo)取得的積極進(jìn)展和成效，同時(shí)結(jié)合國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，提出了“中央企業(yè)要對(duì)標(biāo)世界一流，深入推進(jìn)法制工作新三年目標(biāo)，進(jìn)一步強(qiáng)化‘經(jīng)營(yíng)依法、決策問(wèn)法’的理念，扎實(shí)開展法律管理提升活動(dòng)，不斷完善法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，更好地發(fā)揮法律顧問(wèn)隊(duì)伍的作用，為依法保障和促進(jìn)中央企業(yè)實(shí)現(xiàn)‘十二五’改革發(fā)展目標(biāo)作出更大貢獻(xiàn)”的總體要求。黃xx和副主任的重要講話結(jié)合企業(yè)法制工作面臨的新挑戰(zhàn)，深入闡述了需要重點(diǎn)把握的五個(gè)問(wèn)題，并對(duì)下一步工作提出了明確要求，要求各中央企業(yè)切實(shí)抓好新三年目標(biāo)實(shí)施方案的落實(shí)，確保新三年目標(biāo)全面實(shí)現(xiàn)。
黃淑和副主任特別強(qiáng)調(diào)，要“做強(qiáng)做優(yōu)”，做到“世界一流”，這是中央企業(yè)“十二五”乃至更長(zhǎng)一個(gè)時(shí)期的核心目標(biāo)。今年起，中央企業(yè)開展為期兩年的管理活動(dòng)，其中強(qiáng)化法律管理是企業(yè)管理提升活動(dòng)的一個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域。全面提升企業(yè)法律管理的能力和水平，不僅是企業(yè)強(qiáng)基固本，控制風(fēng)險(xiǎn)的重要手段，也是企業(yè)參與全球市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，維護(hù)自身合法權(quán)益不可或缺的重要保證。黃淑和副主任的講話，立意高遠(yuǎn)，十分精辟的講清楚了“企業(yè)法制建設(shè)”、“新三年目標(biāo)”與“管理提升活動(dòng)”，與“實(shí)現(xiàn)做強(qiáng)做優(yōu)世界一流核心目標(biāo)”的關(guān)系，對(duì)我們的工作有著直接的指導(dǎo)意義。此次集團(tuán)公司總法律顧問(wèn)述職會(huì)議的主旨就是落實(shí)國(guó)資委要求，同時(shí)也是我們企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展的內(nèi)在需求，提升法制工作水平，推進(jìn)實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司法制工作新三年目標(biāo)。黃淑和副主任的講話國(guó)資委網(wǎng)站已全文刊登，大家要進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)。
二、全面推進(jìn)集團(tuán)企業(yè)法制建設(shè)工作開展，持續(xù)提升法律管理能力和水平
今年是國(guó)資委部署中央企業(yè)法制建設(shè)第三個(gè)三年目標(biāo)的第一年，集團(tuán)企業(yè)按照國(guó)資委總體要求，以落實(shí)“三年目標(biāo)實(shí)施計(jì)劃”為抓手，積極穩(wěn)妥推進(jìn)依法決策、依法經(jīng)營(yíng)、依法管理，深入推進(jìn)企業(yè)法制建設(shè)，不斷探索法律風(fēng)險(xiǎn)管理工作方法，各項(xiàng)工作都取得了明顯進(jìn)展。
1. 系統(tǒng)安排落實(shí)實(shí)現(xiàn)中央企業(yè)法制工作第三個(gè)三年目標(biāo)的各項(xiàng)工作。
去年下半年集團(tuán)公司印發(fā)了《關(guān)于全面貫徹落實(shí)中央企業(yè)法制工作第三個(gè)三年目標(biāo)要求、推進(jìn)企業(yè)法制建設(shè)總體水平持續(xù)提升的實(shí)施方案》，提出了集團(tuán)企業(yè)法制工作第三個(gè)三年目標(biāo)總體要求、重點(diǎn)工作、實(shí)施步驟和保障措施，并及時(shí)召開專題會(huì)議進(jìn)行了系統(tǒng)的宣貫講解。今年年初，集團(tuán)公司印發(fā)《關(guān)于2015年法制建設(shè)工作的安排意見》，系統(tǒng)安排部署集團(tuán)企業(yè)2015年法制建設(shè)重點(diǎn)工作。在集團(tuán)公司法制工作第二個(gè)三年目標(biāo)順利完成的基礎(chǔ)上，集團(tuán)企業(yè)以實(shí)現(xiàn)法制工作第三個(gè)三年目標(biāo)為抓手，以“完善提高”為核心，大力推進(jìn)各項(xiàng)法制工作。
與此同時(shí)，集團(tuán)所屬法制建設(shè)重點(diǎn)企業(yè)均按照國(guó)資委要求和集團(tuán)公司具體安排，對(duì)于本企業(yè)第三個(gè)三年目標(biāo)以及2012年度的工作做了相應(yīng)的安排。如，中建材進(jìn)出口公司等單位專門成立了推進(jìn)實(shí)現(xiàn)第三個(gè)三年法制建設(shè)目標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)相關(guān)工作的協(xié)調(diào)指導(dǎo)。
2.進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)企業(yè)法制工作組織體系建設(shè)。
從組織體系方面看，集團(tuán)公司根據(jù)近年來(lái)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展和企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整變化的情況，經(jīng)過(guò)相關(guān)程序，進(jìn)一步擴(kuò)大了法制建設(shè)重點(diǎn)骨干企業(yè)的范圍，由原來(lái)15家擴(kuò)大到20家。央企確定的法制建設(shè)重點(diǎn)企業(yè)，國(guó)資委要進(jìn)行直接的考核和計(jì)分，從這個(gè)角度看，增加數(shù)量實(shí)際上是自我加壓，增加了工作的難度系數(shù)。但我們的目的是切實(shí)通過(guò)加強(qiáng)法制建設(shè)，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的保證，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在需要。通過(guò)相關(guān)的工作程序，增補(bǔ)北方水泥、西南水泥、中建材投資公司、中國(guó)建材檢驗(yàn)認(rèn)證集團(tuán)公司、瑞泰科技公司為集團(tuán)法制建設(shè)重點(diǎn)企業(yè)，并要求這些企業(yè)盡快形成相對(duì)完善的以總法律顧問(wèn)制度為核心的法制工作體系。
建材總院作為一種積極的探索和實(shí)踐，在原有控股公司設(shè)置法律工作人員基礎(chǔ)上，在院屬各單位包括控股公司也包括全部非法人的院所，均設(shè)立了法律專員，并明確其職責(zé)，形成了總院本部從總法律顧問(wèn)到院法律辦，再到各經(jīng)營(yíng)單位法務(wù)專員的法律管理工作體系。
3. 著力強(qiáng)化了集團(tuán)企業(yè)法制工作人員隊(duì)伍建設(shè)。
今年8月，集團(tuán)公司在相關(guān)專業(yè)機(jī)構(gòu)的配合下，在京舉辦了2015年全國(guó)企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格考試培訓(xùn)班，來(lái)自集團(tuán)所屬企業(yè)的總法律顧問(wèn)、法律機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及法務(wù)工作人員共計(jì)五十余人參加培訓(xùn)，學(xué)員們學(xué)習(xí)十分認(rèn)真，汲取相關(guān)專業(yè)知識(shí)，取得了良好的培訓(xùn)效果。
股份公司總部人員高度精干，只有幾十人，但近年來(lái)注重強(qiáng)化對(duì)法務(wù)專業(yè)人員的配置。目前公司法律部配備專職人員5人，并且都是法律專業(yè)研究生學(xué)歷，都取得了規(guī)定的執(zhí)業(yè)資格。北新建材股份對(duì)法務(wù)人員的基本情況進(jìn)行了詳實(shí)的了解排查，包括專業(yè)方向、教育層次、崗位職能、年齡結(jié)構(gòu)、從業(yè)資質(zhì)等信息進(jìn)行備案，同時(shí)鼓勵(lì)法務(wù)人員及目前暫時(shí)未從事法務(wù)工作的人員積極參加法律職業(yè)資格考試，并組織考前培訓(xùn)，承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用，目前公司已有7人通過(guò)了國(guó)家司法考試。
4. 扎實(shí)系統(tǒng)做好法律風(fēng)險(xiǎn)防范和企業(yè)權(quán)益的維護(hù)保障工作。
近年來(lái)，中國(guó)建材集團(tuán)的發(fā)展從某種意義上說(shuō)，有三大特點(diǎn)，一是業(yè)務(wù)規(guī)模得到了迅速擴(kuò)展，幾年時(shí)間實(shí)現(xiàn)從數(shù)十億到兩千億的跨越；二是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)得到了顯著優(yōu)化，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)工藝技術(shù)裝備的升級(jí)及產(chǎn)業(yè)鏈的延伸，三新產(chǎn)業(yè)奠定了堅(jiān)實(shí)深厚的基礎(chǔ)并將實(shí)現(xiàn)加速度的發(fā)展。以上兩個(gè)方面的成就和特點(diǎn)是通過(guò)我們發(fā)展的第三個(gè)特點(diǎn)實(shí)現(xiàn)的，這就是主要通過(guò)聯(lián)合重組及管理整合方式實(shí)現(xiàn)規(guī)模的擴(kuò)展和結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。在這種發(fā)展途徑面前，做好法律風(fēng)險(xiǎn)防范和企業(yè)權(quán)益的維護(hù)保障至關(guān)重要。但在大家的共同努力下，咱們一路做過(guò)來(lái)，并且取得了矚目的成果。例如近一年來(lái)四個(gè)水泥公司著眼于優(yōu)化業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)，大力推進(jìn)商混的聯(lián)合重組，以南方水泥為例，商混產(chǎn)能已超過(guò)了1.7億方，創(chuàng)造了重組的新奇跡。商混行業(yè)的秩序較亂，但是不能因?yàn)閬y就不去重組，我們就會(huì)失去機(jī)會(huì)。南方水泥在這方面業(yè)務(wù)的.風(fēng)險(xiǎn)控制中堅(jiān)定不移的堅(jiān)持以下兩條：第一，以擬收購(gòu)商混生產(chǎn)線建設(shè)過(guò)程為線索，收集整理商混生產(chǎn)線從立項(xiàng)到環(huán)評(píng)，到環(huán)保驗(yàn)收有效力的批復(fù)文件，盡可能完整厘清商混企業(yè)經(jīng)營(yíng)必需的資質(zhì)權(quán)證；第二，針對(duì)商混企業(yè)墊資銷售導(dǎo)致應(yīng)收款數(shù)量巨大，且部分應(yīng)收款沒(méi)有在帳面上體現(xiàn)的現(xiàn)象，非常明確的在轉(zhuǎn)讓條款中規(guī)定，帳內(nèi)正在供貨形成的應(yīng)收帳款由重組后的公司催收，原股東要承擔(dān)連帶責(zé)任，帳內(nèi)已停止供貨形成應(yīng)收款，由轉(zhuǎn)讓方負(fù)責(zé)催收，并在我方支付股權(quán)款中暫扣，帳外應(yīng)收帳款不體現(xiàn)在股權(quán)轉(zhuǎn)讓款中，由轉(zhuǎn)讓方自行解決。用以上的方式有效的控制了風(fēng)險(xiǎn)，使風(fēng)險(xiǎn)在控、可承受。
以法律手段維護(hù)企業(yè)權(quán)益，我再舉北新股份的例子。北新的龍牌、泰山牌是馳名商標(biāo)，知名度很高，于是有人打歪主意，注冊(cè)精品龍、泰山龍商標(biāo)，建廠生產(chǎn)石膏板，借助龍牌、泰山牌聲譽(yù)謀取不正當(dāng)?shù)睦?。北新股份以訴訟手段維護(hù)權(quán)益，從向商標(biāo)局提出異議，到商評(píng)委復(fù)審，從一中院一審、北京高院二審，直到最高院再審，付出極大的努力，最終贏得了勝利，有效保障了企業(yè)的合法權(quán)益。
5.積極主動(dòng)的開展法律審核把關(guān)服務(wù)，促進(jìn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的健康開展。
集團(tuán)包括法制建設(shè)重點(diǎn)企業(yè)在內(nèi)的各單位，在法律審核把關(guān)服務(wù)方面均做的比較扎實(shí)、比較細(xì)致，形成了十分有效的工作程序，并且服務(wù)意識(shí)顯著增強(qiáng)，通過(guò)建設(shè)性的法律服務(wù)來(lái)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量的審核把關(guān)。建材總院等很多單位，為提升合同審核的質(zhì)量，將合同管理“關(guān)口”前移，從偏重事后“文本審核”，逐步轉(zhuǎn)變?yōu)檫^(guò)程中的“業(yè)務(wù)參與”，并建立了一定范圍共享的合同文本庫(kù)，并由法務(wù)辦和相關(guān)業(yè)務(wù)部門協(xié)同監(jiān)督重大合同的執(zhí)行進(jìn)度，及時(shí)防范處置可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)。我注意到，若干個(gè)今天下午將要述職的總法律顧問(wèn)發(fā)言提綱當(dāng)中都涉及到做好法律審核把關(guān)服務(wù)方面的內(nèi)容，這符合邏輯，對(duì)企業(yè)的法務(wù)部門和人員來(lái)說(shuō)，這是一項(xiàng)日常性的但又是絕不可以有任何懈怠的意義重大的工作。如何切實(shí)做好工作，不同單位各有特色，大家下午溝通交流。
6. 進(jìn)一步夯實(shí)并不斷強(qiáng)化企業(yè)法律基礎(chǔ)管理工作。
廣義的說(shuō)，前面講到的強(qiáng)化法制工作體系建設(shè)，強(qiáng)化法務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)都屬于企業(yè)法律基礎(chǔ)管理的范疇。我這里進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)一下企業(yè)規(guī)章制度建設(shè)工作。各個(gè)企業(yè)的總法律顧問(wèn)、法務(wù)部門和各法務(wù)工作人員肩負(fù)著有著密切內(nèi)在聯(lián)系雙重的責(zé)任。第一，要與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，不斷完善本企業(yè)法律事務(wù)建設(shè)和管理方面的的規(guī)章制度體系，使法務(wù)工作本身持續(xù)深入開展。第二，健全完善企業(yè)法務(wù)工作的規(guī)章制度體系的目的，是使法務(wù)部門能夠充分發(fā)揮積極能動(dòng)作用，在企業(yè)董事會(huì)決策指導(dǎo)，經(jīng)營(yíng)班子領(lǐng)導(dǎo)，總法律顧問(wèn)具體負(fù)責(zé)下，在復(fù)雜多變的外部環(huán)境下，著眼于企業(yè)自身特點(diǎn)及持續(xù)發(fā)展的要求，主導(dǎo)協(xié)調(diào)和推進(jìn)企業(yè)整個(gè)規(guī)章制度體系建設(shè)的不斷提升和發(fā)展，在這方面，各企業(yè)都做了大量的工作。
總體來(lái)看，今年以來(lái)，集團(tuán)企業(yè)緊緊圍繞新三年目標(biāo)要求，以管理提升活動(dòng)為契機(jī)，在加強(qiáng)法制建設(shè)方面做了大量工作，沒(méi)有法務(wù)工作戰(zhàn)線同志們的努力，不可能設(shè)想會(huì)有各個(gè)單位克服困難，實(shí)現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的良好局面，法務(wù)工作戰(zhàn)線同志們的努力的成果融會(huì)在集團(tuán)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的輝煌步伐及綜合業(yè)績(jī)之中。
與此同時(shí)，也必須看到，集團(tuán)法制建設(shè)工作也存在著諸多的薄弱環(huán)節(jié)，歸納起來(lái)主要有以下三大方面的不足：
一是部分企業(yè)法務(wù)管理起點(diǎn)較低，幾年來(lái)，許多企業(yè)法務(wù)管理水平有了迅速的提升，而有的企業(yè)尚未跟上，于是有了明顯的發(fā)展不平衡。
二是部分法制建設(shè)重點(diǎn)企業(yè)的總法律顧問(wèn)制度的建設(shè)仍然沒(méi)有充分到位，必須創(chuàng)造條件，客服困難去實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。新增補(bǔ)的五家企業(yè)，總法律顧問(wèn)工作制度的相關(guān)事項(xiàng)，明年一季度應(yīng)得到落實(shí)。
三是集團(tuán)各企業(yè)比較普遍的共同課題，法務(wù)人員持證上崗率偏低，必須有足夠的措施和手段去推進(jìn)和加強(qiáng)。
總之，成績(jī)顯著，差距明顯，任務(wù)艱巨，同志們必須共同努力，齊心協(xié)力提升水平！
三、以全面落實(shí)法制工作新三年目標(biāo)為抓手，大力提升集團(tuán)企業(yè)法律管理能力和水平
今后兩年，是集團(tuán)公司全面實(shí)施法制工作新三年目標(biāo)最為關(guān)鍵的時(shí)期，也是集團(tuán)公司全面開展“管理提升活動(dòng)”，強(qiáng)化基礎(chǔ)管理的重要時(shí)期。根據(jù)國(guó)務(wù)院國(guó)資委有關(guān)工作要求，結(jié)合當(dāng)前集團(tuán)改革發(fā)展的實(shí)際情況，集團(tuán)公司及各企業(yè)要突出抓好以下七個(gè)環(huán)節(jié)工作：
1. 認(rèn)真開展法律管理對(duì)標(biāo)工作。從集團(tuán)公司到各相關(guān)企業(yè)，要對(duì)標(biāo)集團(tuán)外、集團(tuán)內(nèi)先進(jìn)做法和經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，深入查找法律管理存在的突出問(wèn)題，確定改進(jìn)措施及方法步驟，形成改進(jìn)方案。
2.積極探索創(chuàng)新集中管控與專項(xiàng)授權(quán)相結(jié)合的法律工作模式，優(yōu)化整合集團(tuán)內(nèi)法律資源，確保集團(tuán)法律信息通暢、工作順暢、管控有力。
3. 扎實(shí)推進(jìn)法律管理信息化和標(biāo)準(zhǔn)化。要逐步探索通過(guò)先進(jìn)的信息技術(shù)手段固化法律管理流程，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)法律管理工作的標(biāo)準(zhǔn)化，大力提高集團(tuán)企業(yè)法律管理的質(zhì)量和效率。
4. 努力實(shí)現(xiàn)法律管理提升工作與落實(shí)新三年目標(biāo)的有機(jī)結(jié)合。要緊緊圍繞新三年目標(biāo)各項(xiàng)要求，明確本企業(yè)法律管理提升的突破口，把“三個(gè)完善、兩個(gè)提高”作為法律管理提升的重要目標(biāo)，把“三個(gè)100%、兩個(gè)80%”作為法律管理提升的基本內(nèi)容，通過(guò)法律管理提升，探索形成企業(yè)法制工作發(fā)揮作用的長(zhǎng)效機(jī)制。
5.要注意把握法律管理與其他重點(diǎn)領(lǐng)域管理提升的協(xié)調(diào)與配合。國(guó)資委確定十三個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域的管理提升是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。集團(tuán)公司的管理提升方案確定了三十六項(xiàng)重點(diǎn)工作，法律管理不僅不能成為企業(yè)管理的短板，而且還要保障和促進(jìn)其他領(lǐng)域的管理提升。
6.以企業(yè)規(guī)章制度、重大經(jīng)濟(jì)合同和重要經(jīng)營(yíng)決策的法律審核為切入點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制和體系建設(shè)。這是我們的基本功。法律管理要從側(cè)重于前期審核發(fā)展到全過(guò)程監(jiān)控服務(wù)。確保將法律審核嵌入企業(yè)規(guī)章制度、經(jīng)濟(jì)合同和重要決策的工作流程。進(jìn)一步采取法律顧問(wèn)參加決策會(huì)議、參加項(xiàng)目組、會(huì)簽、出具法律意見書等多種形式開展法律審核，所有法律審核應(yīng)保存相關(guān)書面材料，做到有據(jù)可查。要不斷提高法律審核的質(zhì)量和水平，增強(qiáng)重點(diǎn)業(yè)務(wù)法律審核的專業(yè)性和有效性，確保法律審核能夠發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，控制風(fēng)險(xiǎn)，創(chuàng)造價(jià)值。
7.繼續(xù)推進(jìn)企業(yè)法律人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高專業(yè)能力和服務(wù)水平。要提高法律人才隊(duì)伍專業(yè)知識(shí)和經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和運(yùn)用能力，使法律人員學(xué)會(huì)用管理的語(yǔ)言表述法律問(wèn)題，切實(shí)促進(jìn)法律管理與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的有效融合，培養(yǎng)一支既懂法律又懂經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)管理的高素質(zhì)、復(fù)合型人才隊(duì)伍。
要按照國(guó)資委要求和集團(tuán)公司統(tǒng)一工作部署，切實(shí)提高法律人員上崗執(zhí)業(yè)的專業(yè)化率，集團(tuán)公司也將定期舉辦面向集團(tuán)企業(yè)的法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格培訓(xùn)班。要高度重視法律人才隊(duì)伍的穩(wěn)定發(fā)展和梯隊(duì)建設(shè)，努力為優(yōu)秀法律人才的成長(zhǎng)拓寬職務(wù)、職級(jí)和專業(yè)技術(shù)等級(jí)的提升通道，建立健全優(yōu)秀法律人才的評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)、選拔任用、保障激勵(lì)機(jī)制，穩(wěn)定法律骨干隊(duì)伍，加大-法律人員的海內(nèi)外招聘力度，為吸引和留住優(yōu)秀法律人員創(chuàng)造更加良好的條件。
四、對(duì)集團(tuán)企業(yè)下一步落實(shí)中央企業(yè)法制工作新三年目標(biāo)的幾點(diǎn)希望
今后兩年，是集團(tuán)公司實(shí)施法制工作新三年目標(biāo)最為關(guān)鍵的時(shí)期，隨著集團(tuán)企業(yè)業(yè)務(wù)快速發(fā)展及業(yè)務(wù)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，作為集團(tuán)法律工作者，集團(tuán)的“法律人”，我們將面臨新形勢(shì)、新任務(wù)、新問(wèn)題、新挑戰(zhàn)?；诖?，提3點(diǎn)希望：
1．要進(jìn)一步增強(qiáng)推進(jìn)新三年目標(biāo)的責(zé)任感和緊迫感。
當(dāng)前，集團(tuán)企業(yè)面臨外部復(fù)雜困難的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，順利完成保增長(zhǎng)、保穩(wěn)定、渡難關(guān)的艱巨任務(wù)，離不開企業(yè)法制工作的保駕護(hù)航。全面落實(shí)新三年目標(biāo)，有利于保障和促進(jìn)企業(yè)真正實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。所以，我們要增強(qiáng)落實(shí)新三年目標(biāo)的責(zé)任感和緊迫感。特別是工作進(jìn)展較慢的企業(yè)，要圍繞新三年目標(biāo)任務(wù)的各項(xiàng)部署，逐項(xiàng)檢查，迎頭趕上，使集團(tuán)企業(yè)推進(jìn)新三年目標(biāo)工作不留死角。
2．實(shí)現(xiàn)新三年目標(biāo)的關(guān)鍵在于狠抓落實(shí)
去年10月，集團(tuán)公司專門印發(fā)了落實(shí)新三年目標(biāo)的有關(guān)通知，集團(tuán)法制建設(shè)重點(diǎn)骨干企業(yè)結(jié)合自身實(shí)際，均制定了新三年目標(biāo)的實(shí)施方案,下一階段的工作重點(diǎn)是認(rèn)真抓好落實(shí)。各重點(diǎn)法制骨干企業(yè)要建立實(shí)施方案落實(shí)的責(zé)任制，明確新三年目標(biāo)涉及的各個(gè)層面責(zé)任主體。要強(qiáng)化對(duì)實(shí)施方案的過(guò)程管控，把握時(shí)間節(jié)點(diǎn)，加強(qiáng)督促檢查。要根據(jù)工作進(jìn)展情況，及時(shí)調(diào)整完善實(shí)施方案，特別是要對(duì)照今年7月國(guó)資委印發(fā)的新三年目標(biāo)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，查遺補(bǔ)缺，充實(shí)相關(guān)內(nèi)容，進(jìn)一步明確保障措施。要加強(qiáng)對(duì)實(shí)施方案落實(shí)的考評(píng)，抓緊制訂本企業(yè)的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，建立可操作、可度量的指標(biāo)體系。要?jiǎng)?chuàng)新方式方法，努力將實(shí)施方案落實(shí)到位。
3．確保實(shí)現(xiàn)新三年目標(biāo)質(zhì)和量的統(tǒng)一
新三年目標(biāo)進(jìn)入全面實(shí)施階段以后，集團(tuán)企業(yè)要緊緊抓住法律風(fēng)險(xiǎn)防范這一核心要求，通過(guò)落實(shí)新三年目標(biāo)，更好實(shí)現(xiàn)法制工作的價(jià)值，在確?！傲俊钡耐瓿苫A(chǔ)上更加注重“質(zhì)”的提升。要在全面實(shí)現(xiàn)法律審核“三個(gè)100%”的同時(shí)，大力提高審核質(zhì)量和水平。通過(guò)健全管理制度和流程，確保應(yīng)審必審；要進(jìn)一步增強(qiáng)審核意見的專業(yè)性、準(zhǔn)確性和權(quán)威性；要在確保“兩個(gè)80%”按期實(shí)現(xiàn)的同時(shí)，通過(guò)引進(jìn)人才和培訓(xùn)提升多種方式結(jié)合，有效提升集團(tuán)企業(yè)法律顧問(wèn)隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
同志們，黨的給我們進(jìn)一步指明了努力的方向， “十二五”時(shí)期集團(tuán)公司改革發(fā)展面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)，對(duì)企業(yè)法制工作提出了新的更高的要求。我們要認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院國(guó)資委中央企業(yè)法制工作座談會(huì)精神，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、堅(jiān)定信心，繼續(xù)開拓進(jìn)取，加大推動(dòng)力度，確保集團(tuán)公司法制工作第三個(gè)三年目標(biāo)全面實(shí)現(xiàn)，為依法保障和促進(jìn)集團(tuán)公司加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。
謝謝大家！
企業(yè)法制的工作總結(jié)篇十一
20xx年以來(lái)，我公司根據(jù)黃石市政府《黃石市人民政府20xx年法制工作要點(diǎn)》的精神，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，切實(shí)抓好國(guó)有公司法治建設(shè)工作，堅(jiān)定不移的執(zhí)行依法治企戰(zhàn)略方針?，F(xiàn)將我公司20xx年上半年法治建設(shè)工作開展情況匯報(bào)如下：
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)法治隊(duì)伍建設(shè)，確保工作開展
公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視公司法治建設(shè)工作，成立了由主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)、分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)的法治建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。為進(jìn)一步加強(qiáng)法治工作，一是年初公司及時(shí)召開專題會(huì)議研究部署年度法治建設(shè)工作;二是公司重大會(huì)議議題專門聽取公司商務(wù)法務(wù)部及分管領(lǐng)導(dǎo)意見;三是公司制發(fā)文件、制度須經(jīng)公司商務(wù)法務(wù)部及分管領(lǐng)導(dǎo)審查把關(guān);四是公司一般對(duì)外合同需經(jīng)商務(wù)法務(wù)部審核、重大合同需經(jīng)商務(wù)法務(wù)部和常年法律顧問(wèn)單位審核后才可簽訂;五是繼續(xù)聘請(qǐng)專職法務(wù)人員1名，壯大法制建設(shè)專業(yè)隊(duì)伍;六是建立完善各項(xiàng)工作制度，做到機(jī)構(gòu)配強(qiáng)，隊(duì)伍配齊，工作落實(shí)。
(二)開展法制宣傳活動(dòng)，提高公司法治意識(shí)
1、深入開展法治宣傳教育。將學(xué)習(xí)開展法治宣傳教育繼續(xù)作為20xx年法治工作要點(diǎn)的重要內(nèi)容，采取集體學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)等形式，對(duì)合同法等進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，公司聘請(qǐng)湖北元初律師事務(wù)所合伙人、主任律師杜水橋?qū)締T工宣講合同法基本原理，通過(guò)剖析公司日常經(jīng)營(yíng)管理中出現(xiàn)的典型案例，就如何善用法律知識(shí)促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)管理，自覺(jué)運(yùn)用法治思維和法治方式開展工作、推動(dòng)工作，做到辦事依法，遇事找法，解決問(wèn)題用法，化解矛盾靠法的法治原則。
2、拓展法治信息宣傳渠道、加快更新“法治連線”學(xué)習(xí)欄目?jī)?nèi)容。通過(guò)向全體基層員工發(fā)放法律手冊(cè)、展出法律漫畫、微信群交流學(xué)習(xí)、更新“法治連線”學(xué)習(xí)欄目?jī)?nèi)容等方式，多層次、多渠道地加強(qiáng)法治信息宣傳，加強(qiáng)法治知識(shí)學(xué)習(xí)。公司20xx年將繼續(xù)制發(fā)“法治連線”學(xué)習(xí)欄目?jī)?nèi)容，商務(wù)法務(wù)部就日常合同審理、招投標(biāo)、案件處理等過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并尋找法律依據(jù)后形成學(xué)習(xí)資料，通過(guò)“法治連線”欄目發(fā)放至全體員工手中，增強(qiáng)員工日常工作中法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。
(三)成立工作專班，多重司法手段解決涉訴糾紛
1、成立專班，解決涉訴糾紛。公司本著“不回避、積極推進(jìn)解決”的態(tài)度啟動(dòng)了對(duì)一批歷史遺留問(wèn)題的處理工作。公司針對(duì)三江、楓和園兩個(gè)歷史遺留問(wèn)題成立了以商務(wù)法務(wù)部分管領(lǐng)導(dǎo)為專班組長(zhǎng)，商務(wù)法務(wù)部部長(zhǎng)為副組長(zhǎng)的項(xiàng)目推進(jìn)專班，積極推動(dòng)解決歷史遺留問(wèn)題。
2、多管齊下，對(duì)涉訴糾紛形成維權(quán)共振。20xx年以來(lái)，公司商務(wù)法務(wù)部對(duì)公司三江、楓和園、百盛家園等糾紛問(wèn)題進(jìn)行梳理，一方面形成書面材料向市政法委、市中院、公安部門、各區(qū)法院進(jìn)行匯報(bào)，取得司法機(jī)關(guān)的支持;另一方面在公司常年法律顧問(wèn)單位配合下依法對(duì)金翌房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、日盛房地產(chǎn)有限公司、呂蘭、葉青等損害公司利益的單位及個(gè)人提起了訴訟;作為被告主體，公司商務(wù)法務(wù)部與黃石市仲裁委多次溝通，妥善解決與西安恒浦體育公司的奧體場(chǎng)館火炬塔設(shè)計(jì)施工合同糾紛;作為協(xié)助執(zhí)行主體，公司極配合下大冶市人民法院等單位執(zhí)行工作，及時(shí)提交協(xié)助執(zhí)行情況說(shuō)明書等文件。長(zhǎng)期以來(lái)，對(duì)于損害公司利益的行為公司堅(jiān)決做到依法依規(guī)踐行司法程序，及時(shí)提起訴訟或者仲裁;對(duì)于經(jīng)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的法律糾紛，公司積極協(xié)調(diào)解決，涉訴涉裁案件盡可能挽回或降低公司損失。通過(guò)每一個(gè)法律糾紛的解決，逐步提高公司全體員工維權(quán)意識(shí)，更告誡每一個(gè)職能部門在日常工作中增強(qiáng)法律意識(shí)，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。
(四)參與重大項(xiàng)目決策，強(qiáng)化法治建設(shè)職能。
20xx年以來(lái)，對(duì)于公司重大項(xiàng)目的決策、洽談等，公司商務(wù)法務(wù)部和常年法律顧問(wèn)單位必須全程參與，并出具法律意見，做好法律風(fēng)險(xiǎn)防控并為后續(xù)工作開展提供法律依據(jù)。20xx年5月，公司下設(shè)子公司眾邦基業(yè)開發(fā)建設(shè)有限公司擬出讓眾衛(wèi)地產(chǎn)公司45%股權(quán)，公司商務(wù)法務(wù)部全程參與該股權(quán)轉(zhuǎn)讓項(xiàng)目，同時(shí)聘請(qǐng)湖北元初律師事務(wù)所熊虎鵬律師作為專項(xiàng)服務(wù)律師，對(duì)該項(xiàng)目出具法律意見書。通過(guò)法務(wù)人員和律師參與公司重大項(xiàng)目決策過(guò)程，進(jìn)一步強(qiáng)化公司法治建設(shè)職能。
(一)進(jìn)一步加強(qiáng)法治制度建設(shè)
針對(duì)公司法治制度不完善等方面的問(wèn)題，我公司下一步將聯(lián)合常年法律顧問(wèn)單位大力加強(qiáng)公司相關(guān)制度建設(shè)工作，針對(duì)資產(chǎn)管理、案件管理辦法等制定相應(yīng)的制度，通過(guò)制度建設(shè)完善公司法治建設(shè)。
同時(shí)，針對(duì)公司經(jīng)常涉及的國(guó)有資產(chǎn)租賃、工程施工等經(jīng)常性業(yè)務(wù)，下一步公司會(huì)分析每一業(yè)務(wù)板塊遇到的經(jīng)常性問(wèn)題并找出相應(yīng)的法律法規(guī)、政策規(guī)定，形成匯編材料，供業(yè)務(wù)部門學(xué)習(xí)、查詢，進(jìn)一步提高公司法律風(fēng)險(xiǎn)防控工作。
(二)大力抓好訴訟管理工作
公司20xx年上半年針對(duì)一大批損害公司利益的行為向各法院提起了訴訟，下半年，公司將大力抓好訴訟管理工作，加大企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)事后補(bǔ)救力度，堅(jiān)持依法處理法律糾紛案件，最大限度地避免和挽回國(guó)有損失，維護(hù)公司的經(jīng)濟(jì)利益。
(三)進(jìn)一步加強(qiáng)法律法規(guī)的宣傳工作
為不斷提高公司全體員工知法、守法、用法意識(shí)，有效預(yù)防和減少糾紛爭(zhēng)議案件的發(fā)生，維護(hù)公司的合法權(quán)益及穩(wěn)定發(fā)展，將充分利用集中宣講、紙質(zhì)文件、微信、qq等宣傳路徑，同時(shí)加快更新公司“法治連線”學(xué)習(xí)欄目?jī)?nèi)容，廣泛宣傳涉及公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的相關(guān)法律知識(shí)。
(四)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，做好法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防工作
公司商務(wù)法務(wù)部20xx年下半年將本著“風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防、關(guān)口前移、重心下移”的思路，在做好日常工作的同時(shí)，對(duì)部分涉訴涉裁、矛盾糾紛等工作進(jìn)行梳理和完善，并結(jié)合公司實(shí)際情況積極拓展思路，努力打造出適合本企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)際需要的風(fēng)險(xiǎn)防控模式，提高法治建設(shè)工作的管控能力和法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。
企業(yè)法制的工作總結(jié)篇十二
為貫徹落實(shí)_、省政府關(guān)于加快推進(jìn)法治政府建設(shè)的意見，根據(jù)《南京市法治政府建設(shè)行動(dòng)計(jì)劃》要求，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)就加強(qiáng)法治政府建設(shè)擬定以下實(shí)施方案。
堅(jiān)持以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以保障和促進(jìn)“六個(gè)現(xiàn)代化”為目標(biāo)，全面深入推進(jìn)依法行政，創(chuàng)新行政執(zhí)法體制機(jī)制，推進(jìn)政府行政管理工作制度化、規(guī)范化、程序化，努力提升政府部門執(zhí)行力和公信力，為建設(shè)城鄉(xiāng)環(huán)境最優(yōu)美、富民強(qiáng)縣最協(xié)調(diào)、社會(huì)關(guān)系最和諧的幸福高淳提供強(qiáng)有力的法治保障。
到20xx年，基本實(shí)現(xiàn)法治政府建設(shè)的階段性目標(biāo)：政府職能轉(zhuǎn)變基本到位，經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)、市場(chǎng)監(jiān)管、社會(huì)管理、公共服務(wù)水平明顯提高；行政決策基本實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、民主化、法制化，行政決策水平明顯提高；縣鎮(zhèn)行政機(jī)關(guān)及工作人員法制意識(shí)不斷增強(qiáng)，依法行政能力明顯提高；行政管理透明、高效，行政效能、行政執(zhí)行力和公信力明顯提高；行政執(zhí)法文明、規(guī)范，行政執(zhí)法監(jiān)督和公眾監(jiān)督程度明顯提高，人民群眾對(duì)法治政府建設(shè)成效基本滿意。
著力構(gòu)建行政決策制度。嚴(yán)格執(zhí)行《政府議事規(guī)則》，推進(jìn)行政決策科學(xué)化、民主化、法治化，將公眾參與、專家論證、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、合法性審查、集體討論決定作為重大決策的必經(jīng)程序。20xx年研究制定重大行政決策程序，科學(xué)界定重大行政決策范圍和事項(xiàng)，完善行政決策聽證、論證制度，擴(kuò)大聽證范圍，規(guī)范聽證和論證程序。凡涉及公共利益和公眾切身利益的重大決策事項(xiàng)，都要進(jìn)行聽證；對(duì)專業(yè)性、技術(shù)性、政策性較強(qiáng)的重大決策事項(xiàng)，要組織專家進(jìn)行充分論證。聽證、論證意見作為行政決策的重要參考，采納情況及其理由以適當(dāng)形式反饋或公布。重大決策事項(xiàng)提交政府常務(wù)會(huì)議研究，研究前由縣_進(jìn)行合法性審查；未經(jīng)審查或?qū)彶椴缓戏ǖ?，不得提交政府常?wù)會(huì)議研究。
建立重大行政決策風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制。對(duì)事關(guān)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局和人民群眾切身利益的重大事項(xiàng)、重大項(xiàng)目等決策，決策機(jī)關(guān)或提請(qǐng)政府決策的部門都要進(jìn)行合法性、合理性、可行性、可控性評(píng)估。評(píng)估內(nèi)容包括：行政決策是否符合國(guó)家法律法規(guī)和上級(jí)政策，是否符合本地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際，重點(diǎn)要進(jìn)行社會(huì)穩(wěn)定、生態(tài)環(huán)境、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行等方面的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。通過(guò)綜合評(píng)估，確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，制定相應(yīng)控制預(yù)案；凡未經(jīng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估或風(fēng)險(xiǎn)不可控的，不得做出決策。
完善行政決策跟蹤反饋和責(zé)任追究機(jī)制。縣政府部門每年要對(duì)本部門的重大決策事項(xiàng)進(jìn)行實(shí)施情況評(píng)估，通過(guò)民意反映、抽樣調(diào)查、委托專家學(xué)者或?qū)ｉT機(jī)構(gòu)評(píng)估等多種途徑了解決策實(shí)施情況，了解社會(huì)公眾和相關(guān)利益方對(duì)決策實(shí)施的意見，全面評(píng)估決策執(zhí)行效果，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、糾正偏差，必要時(shí)調(diào)整決策或停止執(zhí)行?？h政府每年選取1-2件關(guān)乎民生、對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展有較大影響的重大行政決策進(jìn)行重點(diǎn)評(píng)估。嚴(yán)格執(zhí)行決策責(zé)任追究制度，對(duì)超越法定權(quán)限、違反決策規(guī)定的決策行為，以及因決策失誤造成重大損失的，按照“誰(shuí)決策誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
健全規(guī)范性文件制定程序。各類規(guī)范性文件制定不得設(shè)定行政許可、行政處罰、行政強(qiáng)制等事項(xiàng)，不得超越制定權(quán)限增加公民、法人或者其他組織的義務(wù)。所有政府規(guī)范性文件必須經(jīng)縣政府_審查，提交縣政府常務(wù)會(huì)議討論決定，以縣政府名義發(fā)布。今后一段時(shí)間，規(guī)范性文件制定的重點(diǎn)為科技創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、城鄉(xiāng)現(xiàn)代化建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)、民生社會(huì)建設(shè)以及政府自身建設(shè)等方面，使制度建設(shè)與“六個(gè)現(xiàn)代化”建設(shè)相適應(yīng)，與法治政府建設(shè)相協(xié)調(diào)。創(chuàng)新規(guī)范性文件起草機(jī)制，凡涉及民生及經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要規(guī)范性文件，起草過(guò)程中都要采取公開舉行聽證、組織座談?wù)撟C等形式廣泛征求意見。嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范性文件“規(guī)字”管理制度，所有規(guī)范性文件均應(yīng)列編“規(guī)字”統(tǒng)一登記、編號(hào)和公布。
實(shí)行規(guī)范性文件定期清理制度。堅(jiān)持“立、改、廢”并舉，對(duì)不符合經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展要求，與上位法相抵觸或不一致的規(guī)范性文件及時(shí)進(jìn)行清理。自2011年始，規(guī)范性文件每2年重點(diǎn)評(píng)估和集中清理一次，清理結(jié)果向社會(huì)公布。認(rèn)真執(zhí)行規(guī)范性文件5年有效期制度，超期的原則上自動(dòng)失效，確需保留的，按有關(guān)程序重新審查認(rèn)定或由制定機(jī)關(guān)重新制發(fā)。
創(chuàng)新行政執(zhí)法體制。圍繞構(gòu)建“職權(quán)明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力的行政執(zhí)法體制”目標(biāo)，持續(xù)深化執(zhí)法體制改革，不斷完善相對(duì)集中行政處罰權(quán)制度，探索推進(jìn)相對(duì)集中行政許可權(quán)試點(diǎn)工作。積極推動(dòng)行政處罰裁量基準(zhǔn)管理規(guī)范化，探索規(guī)范行政許可、行政征收等領(lǐng)域的自由裁量行為。加強(qiáng)行政執(zhí)法信息化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)執(zhí)法信息共享。創(chuàng)新行政執(zhí)法方式，推行說(shuō)理式執(zhí)法、行政監(jiān)管勸勉、執(zhí)法事項(xiàng)提示、輕微問(wèn)題告誡、突出問(wèn)題約談、重大案件回訪等柔性執(zhí)法方式。加快“智慧城市”建設(shè)，建立高位協(xié)調(diào)、綜合執(zhí)法、基層自治、公眾參與、社會(huì)監(jiān)督五項(xiàng)機(jī)制，開展城市管理相對(duì)集中行政處罰權(quán)向建制鎮(zhèn)延伸，推進(jìn)城市管理法制化、規(guī)范化、現(xiàn)代化。認(rèn)真做好陽(yáng)江鎮(zhèn)“強(qiáng)鎮(zhèn)擴(kuò)權(quán)”工作，成立綜合執(zhí)法機(jī)構(gòu)，合理配臵執(zhí)法權(quán)限，進(jìn)一步明確法律地位、職能定位、執(zhí)法范圍等，提高基層行政執(zhí)法能力。
規(guī)范行政執(zhí)法行為。積極推動(dòng)行_力名稱、編碼等要素的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。加強(qiáng)執(zhí)法主體、執(zhí)法人員、執(zhí)法行為、執(zhí)法監(jiān)督的規(guī)范化建設(shè)，健全執(zhí)法依據(jù)動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，及時(shí)梳理、調(diào)整并公布執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法主體和執(zhí)法權(quán)限，保障執(zhí)法依據(jù)的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。圍繞促進(jìn)發(fā)展、保障民生，全面落實(shí)企業(yè)“零距離服務(wù)”，積極推行涉企“人性化執(zhí)法”，進(jìn)一步規(guī)范涉及投資環(huán)境的執(zhí)法行為，加大食品、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、工程建設(shè)、征地和房屋拆遷、文化市場(chǎng)監(jiān)管力度，大力推行重大安全隱患掛牌督辦和整改。圍繞人民群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，確定行政執(zhí)法監(jiān)督重點(diǎn)和階段性目標(biāo)任務(wù)。完善執(zhí)法經(jīng)費(fèi)財(cái)政保障機(jī)制，加強(qiáng)行政執(zhí)法案件監(jiān)督審查，做好重大行政處罰、重大行政許可備案審查工作，確保群眾對(duì)執(zhí)法行為的滿意率達(dá)90%以上。
健全社會(huì)矛盾糾紛調(diào)解機(jī)制。建立行政調(diào)解、人民調(diào)解、信訪調(diào)解、司法調(diào)解相銜接的大調(diào)解聯(lián)動(dòng)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)各類調(diào)解主體有效互動(dòng)、形成合力。成立由縣_牽頭的行政調(diào)解專項(xiàng)工作組，充分發(fā)揮行政機(jī)關(guān)化解行政爭(zhēng)議和民事糾紛作用，推進(jìn)法律援助、司法救助、社會(huì)救助制度對(duì)接，實(shí)行法院與司法部門指導(dǎo)人民調(diào)解，加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁、醫(yī)患糾紛等調(diào)解工作。支持社區(qū)、村委會(huì)等基層組織開展人民調(diào)解工作，及時(shí)解決民間糾紛，確保基本實(shí)現(xiàn)“應(yīng)調(diào)盡調(diào)”，調(diào)解成功率達(dá)98%以上。建立健全群體性的事件預(yù)防和處理機(jī)制，堅(jiān)持矛盾糾紛定期排查分析研判制度，確保社會(huì)矛盾發(fā)現(xiàn)在早、處臵在小，力求矛盾糾紛發(fā)現(xiàn)率、調(diào)處率和調(diào)處成功率處于省市領(lǐng)先水平。依法加強(qiáng)信訪工作，健全“大信訪”工作體系，完善黨委政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、信訪主管部門統(tǒng)一管理、職能部門各司其職、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)督促檢查、社會(huì)齊抓共管的信訪工作大格局，引導(dǎo)群眾合法有序地表達(dá)訴求、解決矛盾，不斷提升信訪工作法治化水平。
充分利用行政復(fù)議解決矛盾糾紛。暢通行政復(fù)議渠道，簡(jiǎn)化申請(qǐng)手續(xù)，引導(dǎo)相對(duì)人通過(guò)行政復(fù)議解決行政爭(zhēng)議。積極開展行政復(fù)議委員會(huì)試點(diǎn)工作，加強(qiáng)復(fù)議制度、機(jī)構(gòu)、隊(duì)伍和業(yè)務(wù)工作規(guī)范化建設(shè)，吸收專家學(xué)者和社會(huì)力量參與審理，確保復(fù)議案件有2名以上專職行政復(fù)議人員依法辦理。加強(qiáng)行政復(fù)議與信訪、監(jiān)察、司法、法院銜接，形成化解行政爭(zhēng)議的合力。
依法做好行政應(yīng)訴工作。認(rèn)真落實(shí)縣委《關(guān)于進(jìn)一步做好行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人行政訴訟出庭應(yīng)訴工作的意見》精神，建立被申請(qǐng)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人重大復(fù)議案件出席應(yīng)訴制度，對(duì)人民法院受理的行政案件，行政機(jī)關(guān)要依法積極應(yīng)訴。開展行政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部行政應(yīng)訴培訓(xùn)，組織旁聽重大行政訴訟案件，建立健全重要行政訴訟案件報(bào)告、通報(bào)制度。
健全行政監(jiān)督制度。各行政機(jī)關(guān)要自覺(jué)接受人大監(jiān)督、政協(xié)民主監(jiān)督和人民法院依法監(jiān)督，加強(qiáng)行政機(jī)關(guān)層級(jí)監(jiān)督的針對(duì)性和實(shí)效性，及時(shí)糾正違法或不當(dāng)行政行為。支持審計(jì)、_門依法獨(dú)立行使監(jiān)督權(quán)，發(fā)揮監(jiān)察、審計(jì)等專門監(jiān)督作用，_門應(yīng)做好行政問(wèn)責(zé)和政府績(jī)效管理監(jiān)察。高度重視群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督，完善群眾舉報(bào)投訴制度，依法保障群眾監(jiān)督政府的權(quán)利。對(duì)群眾和新聞媒體反映的問(wèn)題，相關(guān)行政機(jī)關(guān)要主動(dòng)認(rèn)真開展調(diào)查，及時(shí)依法作出處理和回應(yīng)，并將處理結(jié)果向社會(huì)公布。
嚴(yán)格行政問(wèn)責(zé)制度。嚴(yán)格執(zhí)行《行政監(jiān)察法》、《公務(wù)員法》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)暫行規(guī)定》，完善行政問(wèn)責(zé)制度，細(xì)化問(wèn)責(zé)范圍和對(duì)象，增強(qiáng)可操作性。落實(shí)行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制度，問(wèn)責(zé)行政不作為、失職瀆職、濫用權(quán)力和嚴(yán)重?fù)p害群眾利益的行為，重點(diǎn)加強(qiáng)征地拆遷、環(huán)境保護(hù)、食品安全等重點(diǎn)領(lǐng)域以及行政敗訴案件的責(zé)任追究，做到有錯(cuò)必究、有責(zé)必問(wèn)。對(duì)因違法行政導(dǎo)致嚴(yán)重后果或惡劣影響的，依法依紀(jì)追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
企業(yè)法制的工作總結(jié)篇十三
20xx年，我開始負(fù)責(zé)管理公司的法律事務(wù)和物價(jià)信息監(jiān)察。工作中我嚴(yán)于律己、嚴(yán)格管理，在公司領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)和全體同志的大力支持下，緊緊圍繞公司的工程建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，積極做好服務(wù)、管理和監(jiān)督工作，現(xiàn)作述職報(bào)告：
嚴(yán)格按照企業(yè)法律顧問(wèn)的崗位職責(zé)的要求，開展企業(yè)的法律事務(wù)工作，“以事前防范法律風(fēng)險(xiǎn)和事中法律控制為主、事后法律補(bǔ)救為輔”的工作原則，完成公司各項(xiàng)法律事務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。截止到20xx年年底，我規(guī)范了公司簽訂合同的程序及要求；為簽訂合同的部門及相關(guān)人員進(jìn)行了法律知識(shí)的培訓(xùn)，解答了他們的法律咨詢，要求他們?cè)诤炗喓贤瑫r(shí)要注意的事項(xiàng)和合同在履行中要注意的事項(xiàng)，共制定了定型設(shè)備采購(gòu)合同、物資采購(gòu)合同、設(shè)備安裝合同等十幾類合同的范本，審核和修改各類合同xxx多份；公司授權(quán)代理的訴訟案件x起，涉案金額x多萬(wàn)元；辦理了公司的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛和傷亡賠償糾紛等非訴訟案件；及時(shí)為公司領(lǐng)導(dǎo)提供了法律意見；嚴(yán)格審查物資采購(gòu)部門的招投標(biāo)工作中投標(biāo)單位的資質(zhì)及相關(guān)證件。
截止到20xx年年底，我部門共計(jì)收到采購(gòu)計(jì)劃單x多份，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、電話和親自到市場(chǎng)詢價(jià)，及時(shí)為公司財(cái)務(wù)部門審價(jià)提供了可靠的價(jià)格參考標(biāo)準(zhǔn)，也為公司在物資采購(gòu)中節(jié)約了大量的成本，其價(jià)值是無(wú)法用金錢估量的，這在另一方面規(guī)范物資采購(gòu)制度和防范了法律風(fēng)險(xiǎn)。
我時(shí)刻以一個(gè)共產(chǎn)黨員的身份要求自己的言行，以身作則，實(shí)事求是的工作，切實(shí)為公司的利益著想，在工作中我不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治理論水平、文化專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，不斷改進(jìn)自己的工作方法和工作作風(fēng)，努力提高工作效率。在工作中取得一些成績(jī)，也是公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、各部門的支持以及法務(wù)信息監(jiān)察部門全體員工共同努力工作的結(jié)果。
在處理訴訟案件中，在工作中發(fā)現(xiàn)導(dǎo)致這些案件的原因：1、是公司沒(méi)有及時(shí)付款；2、業(yè)務(wù)員更換頻繁，責(zé)任心不強(qiáng)，與客戶的溝通不夠，財(cái)務(wù)部門督促不力，造成不辦入賬手續(xù)，發(fā)票無(wú)法交賬，倉(cāng)庫(kù)的物資和財(cái)務(wù)賬目不符，致使訴訟成本增加；3、是采購(gòu)的'設(shè)備出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，沒(méi)有嚴(yán)格按合同約定合法的程序向供應(yīng)商提出異議，也沒(méi)有供應(yīng)商認(rèn)可的維修記錄，造成我公司沒(méi)有證據(jù)提出要求賠償要求；4、物資采購(gòu)計(jì)劃不規(guī)范。
1、鞏固成果，吸取教訓(xùn)，進(jìn)一步明確法律事務(wù)和物價(jià)信息監(jiān)察工作的指導(dǎo)思想，強(qiáng)化工作責(zé)任制。指導(dǎo)思想是緊緊圍繞公司的工程建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，積極做好服務(wù)、管理和監(jiān)督工作。
2、掌握特點(diǎn)，總結(jié)規(guī)律，提高法務(wù)信息監(jiān)察的整體工作水平，盡職盡責(zé)的完成各項(xiàng)工作，發(fā)揮監(jiān)督職能，切實(shí)維護(hù)公司的利益。
3、增強(qiáng)主觀能動(dòng)性，充分發(fā)揮參政作用，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。
4、充分發(fā)揮溝通、協(xié)調(diào)作用，積極協(xié)調(diào)好法院和當(dāng)事人的關(guān)系。
5、進(jìn)一步做好法務(wù)的事前預(yù)防工作，在事中法律控制中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，做好事后法律補(bǔ)救工作。不斷完善合同管理制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)的對(duì)賬制度和物資管理制度，提高經(jīng)營(yíng)管理人員的法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和責(zé)任感。
6、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作及時(shí)做好信息反饋，按領(lǐng)導(dǎo)意旨及時(shí)處理好突發(fā)性事件。
總之，企業(yè)在法治國(guó)情和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，越來(lái)越需要法律顧問(wèn)全面參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理。作為公司的一名法律顧問(wèn)，雖然取得了一些成績(jī)，積累了一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，但仍需謙虛謹(jǐn)慎、認(rèn)真負(fù)責(zé)、更加細(xì)致、更加深入、堅(jiān)持原則而又不失靈活地做好法律顧問(wèn)（律師）的訴訟業(yè)務(wù)和非訴訟業(yè)務(wù)，做好企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理，參與公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，當(dāng)好公司高管的好助手，做好企業(yè)普法工作的宣傳員，把好企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的法律方向盤；與企業(yè)同甘共苦，榮譽(yù)與共，共同走向輝煌！
企業(yè)法制的工作總結(jié)篇十四
實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，為建設(shè)和諧企業(yè)提供可靠的法治保障。下面由小編為大家搜集的2019年企業(yè)法制宣傳。
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xx年是貫徹黨的xx屆四中全會(huì)精神，落實(shí)“四五”普法宣傳計(jì)劃的最后一年，也是最重要、最關(guān)鍵的一年，為進(jìn)一步加大依法普法力度，推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、發(fā)展和穩(wěn)定大局，努力提高全體職工的法律素質(zhì)，全面推進(jìn)依法治企能力，創(chuàng)建和諧礦區(qū)，促進(jìn)企業(yè)三個(gè)文明建設(shè)的健康穩(wěn)定發(fā)展，現(xiàn)就全年法制宣傳教育工作提出如下意見：
以鄧小平理論和“”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)黨的xx屆四中全會(huì)精神，圍繞企業(yè)中心工作，按照“四五”普法規(guī)劃確定的“兩個(gè)轉(zhuǎn)變、兩個(gè)提高”的目標(biāo)要求，深入開展法制宣傳教育和依法治企工作，努力提高全體職工的法律素質(zhì)，增強(qiáng)職工的法制觀念和依法辦事能力，提高全體職工的法制化水平，促進(jìn)企業(yè)物質(zhì)文明、政治文明和精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展，為企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展創(chuàng)建和諧的礦區(qū)環(huán)境。
礦成立法制宣傳教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，礦黨委書記任組長(zhǎng)、礦黨委副書記任副組長(zhǎng)，兩井黨總支書記、政工部部長(zhǎng)、礦黨政辦主任、群工部部長(zhǎng)、安監(jiān)部部長(zhǎng)、財(cái)資部部長(zhǎng)等為成員。設(shè)立法制宣傳教育活動(dòng)辦公室，辦公室設(shè)在政工部。
1、深入學(xué)習(xí)宣傳鄧小平民主法制理論、關(guān)于加強(qiáng)法制建設(shè)的重要論述和黨的依法治國(guó)、建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家的基本內(nèi)容，學(xué)習(xí)宣傳憲法和國(guó)家基本法律，學(xué)習(xí)宣傳《安全生產(chǎn)法》、《。
合同。
法》、《經(jīng)濟(jì)法》等有關(guān)法律法規(guī)，學(xué)習(xí)宣傳社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的法律法規(guī)，學(xué)習(xí)宣傳國(guó)家行政管理的法律法規(guī)，學(xué)習(xí)宣傳廉政建設(shè)的政策法規(guī)，注重培養(yǎng)職工的現(xiàn)代法制觀念和良好的職業(yè)道德，推進(jìn)依法治企進(jìn)程。
2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)法用法工作，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部在學(xué)法用法工作中的示范帶頭作用。組織各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)以《中華人民共和國(guó)憲法》為核心的法律法規(guī)，學(xué)習(xí)黨員“兩個(gè)條例”，經(jīng)濟(jì)法、勞動(dòng)法等法律法規(guī)，使領(lǐng)導(dǎo)干部了解掌握企業(yè)有關(guān)的法律法規(guī)，做到依法治企。
3、全礦經(jīng)營(yíng)管理人員要學(xué)習(xí)《公司法》、《合同法》、《經(jīng)濟(jì)法》、《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》等有關(guān)法律法規(guī)，加強(qiáng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和環(huán)境保護(hù)、可持續(xù)發(fā)展等方面的法律法規(guī)的宣傳，做到依法經(jīng)營(yíng)、依法治企。
4、抓好廣大職工《安全生產(chǎn)法》、《合同法》、《勞動(dòng)法》、《江蘇省信訪條例》、《江蘇省綜合治理?xiàng)l例》等有關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳，讓職工知法懂法，學(xué)會(huì)運(yùn)用法律手段維護(hù)自己的合法權(quán)益。堅(jiān)持德治與法治相結(jié)合，組織職工學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，提高職工道德水平，提高職工的責(zé)任意識(shí)，積極防范和打擊各種違法犯罪分子行為，促進(jìn)礦區(qū)和諧穩(wěn)定，維護(hù)企業(yè)的健康快速發(fā)展。
1、深入貫徹落實(shí)“四五”普法規(guī)劃，認(rèn)真實(shí)施《江蘇省法制宣傳教育條例》，全面提高全礦職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的法律素質(zhì)，全面提高企業(yè)法治化管理水平，自覺(jué)運(yùn)用法律手段進(jìn)行管理。
2、法制宣傳教育要根據(jù)實(shí)際工作需要，運(yùn)用集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的方法，集中學(xué)習(xí)可采取開會(huì)學(xué)習(xí)、講課、座談?dòng)懻?、舉行小游戲、培訓(xùn)等方式進(jìn)行，自學(xué)可要求職工有針對(duì)性地學(xué)習(xí)一些法律常識(shí)，通過(guò)舉辦法律知識(shí)小競(jìng)答、考試等形式進(jìn)行檢驗(yàn)，不斷調(diào)動(dòng)職工學(xué)法的積極性。
為了貫徹**鎮(zhèn)黨委、人民政府關(guān)于法治建設(shè)工作的文件精神，結(jié)合公司實(shí)際，對(duì)20xx年公司法治建設(shè)工作作如下安排：
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以創(chuàng)建“法治建設(shè)”為載體，圍繞“保增長(zhǎng)、促轉(zhuǎn)型、維穩(wěn)定”的發(fā)展目標(biāo)，進(jìn)一步規(guī)范工作，積極探索、創(chuàng)新思路、齊抓共管、務(wù)求實(shí)效、著力推進(jìn)依法行政，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，為建設(shè)和諧企業(yè)提供可靠的法治保障。
以維護(hù)職工利益為根本，以維護(hù)社會(huì)和諧為目標(biāo)，以維護(hù)社會(huì)公平正義為核心，進(jìn)一步健全公司黨組織的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和法治工作機(jī)制，完善民主管理制度，為把我公司建設(shè)成為管理有序、服務(wù)完善、文明祥和的公司共同體而努力。
(一)加強(qiáng)組織建設(shè)和制度建設(shè)。進(jìn)一步完善主要干部負(fù)責(zé)的工作機(jī)制，要進(jìn)一步完善目標(biāo)責(zé)任制和年度目標(biāo)考核;要圍繞工作，將法治建設(shè)工作與日常工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，著力健全、完善的法治化、規(guī)范化管理和服務(wù)措施，努力促進(jìn)我公司法制化管理水平的進(jìn)一步提高。
(二)深入開展“送法進(jìn)公司”活動(dòng)。按照“職工群眾法律意識(shí)進(jìn)一步提高，公司組規(guī)范化管理措施更加到位”的要求，創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合鎮(zhèn)黨委、政府年度對(duì)公司的要求，結(jié)合工作職責(zé)，切實(shí)做好服務(wù)。
(三)尋找工作突破口，加速工作進(jìn)程。圍繞**鎮(zhèn)工作標(biāo)準(zhǔn)，積極擬定工作實(shí)施方案，并針對(duì)基層實(shí)際，在全面開展工作的基礎(chǔ)上，突出抓好一到二項(xiàng)工作重點(diǎn)，力求使工作有重點(diǎn)突破，有明顯成效。
(四)建立規(guī)范有序的工作臺(tái)帳。創(chuàng)建法治建設(shè)工作，涵蓋了公司各項(xiàng)工作的方方面面。為使工作有序全面開展，我公司講進(jìn)一步建立與完善工作臺(tái)帳，查缺補(bǔ)漏，并建立、健全工作卷內(nèi)、卷外目錄。
第一季度：完成年度創(chuàng)建和鞏固任務(wù)下達(dá)、動(dòng)員部署工作。一是按照縣、鎮(zhèn)級(jí)工作標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持以落實(shí)“維護(hù)職工權(quán)益”為核心，以健全和完善各項(xiàng)工作制度為重點(diǎn)，積極開展創(chuàng)建達(dá)標(biāo)工作。二是結(jié)合自身實(shí)際，全面開展“法制宣傳進(jìn)公司”活動(dòng)，認(rèn)真抓好工作的落實(shí)。三是認(rèn)真做好創(chuàng)建活動(dòng)的動(dòng)員宣傳工作，通過(guò)各種形式的宣傳，使創(chuàng)建活動(dòng)真正深入人心。
織學(xué)習(xí)貫徹《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》專題活動(dòng)，同時(shí)不定期對(duì)工作進(jìn)展情況以信息、簡(jiǎn)報(bào)的形式向上級(jí)進(jìn)行通報(bào)，以增進(jìn)交流、促進(jìn)工作深入開展。
第四季度：完成“法治建設(shè)”宣傳、總結(jié)和年度復(fù)核工作。