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改革方案匯報(bào)稿優(yōu)選篇一
小學(xué)作文教學(xué)是小學(xué)語(yǔ)文教學(xué)的難點(diǎn)和重點(diǎn)，也是小學(xué)生感到頭疼的一個(gè)問(wèn)題。如何教作文，如何寫(xiě)作文，一直困擾著眾多的教師和學(xué)生。新的課程理念為改進(jìn)作文教學(xué)提供了新的視角和思路。筆者認(rèn)為，教師要把學(xué)生活動(dòng)放在首位，著力培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和創(chuàng)新精神。新課標(biāo)理念下的小學(xué)作文教學(xué)，應(yīng)引導(dǎo)學(xué)生變被動(dòng)寫(xiě)作為有創(chuàng)意地寫(xiě)作，使作文富有生命意義；要讓學(xué)生有發(fā)展的思維，鼓勵(lì)學(xué)生積極創(chuàng)新；要聯(lián)系學(xué)生的生活實(shí)際，使作文變成學(xué)生快樂(lè)的事情。
《語(yǔ)文課程標(biāo)準(zhǔn)》指出：“寫(xiě)作要感情真摯，力求表達(dá)自己對(duì)自然、社會(huì)、人生的獨(dú)特感受和真切體驗(yàn)?！痹谧魑慕虒W(xué)中，要充分尊重和相信每一位學(xué)生，讓他們想說(shuō)什么就說(shuō)什么，想寫(xiě)什么就寫(xiě)什么。在學(xué)生遇到困難的時(shí)候，老師給予明確、具體而有效的指導(dǎo)和幫助，或者組織引導(dǎo)學(xué)生互相幫助，引導(dǎo)學(xué)生在生活實(shí)踐中探究體驗(yàn)，用心靈觀(guān)察人、事、景、物，用心靈感悟人生，學(xué)會(huì)將自己的真情實(shí)感傾注于作文的字里行間，變被動(dòng)寫(xiě)作為自主探究、創(chuàng)意寫(xiě)作，盡顯作文生命的原色。傳統(tǒng)的作文教學(xué)，通常是老師講得多，等老師作文指導(dǎo)結(jié)束，學(xué)生已經(jīng)失去了寫(xiě)作的興趣。隨著新課程的實(shí)施和語(yǔ)文教學(xué)改革的不斷深入，作文教學(xué)應(yīng)該有新的思路和方向，這就是要讓學(xué)生用自己的話(huà)表達(dá)自己的意思。
生活中并不缺乏美，而是我們不善于發(fā)現(xiàn)。需要積累和發(fā)現(xiàn)。如何培養(yǎng)學(xué)生“發(fā)現(xiàn)美的眼睛”，養(yǎng)成用心靈去發(fā)現(xiàn)感悟的習(xí)慣，在看似平常的生活和學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)和積累知識(shí)素材呢？我們給同學(xué)們打了個(gè)比方——找米下鍋，就像我們平時(shí)要做飯一樣?！扒蓩D難為無(wú)米之炊?！闭f(shuō)的就是這個(gè)道理。為達(dá)到目標(biāo)，我們科學(xué)利用兩條途徑：在課堂上，引導(dǎo)學(xué)生吃透文本，注意培養(yǎng)學(xué)生的比較、吸收、借鑒的能力；在課堂外，我們充分利用課外這個(gè)“大市場(chǎng)”，幫助學(xué)生向生活要素材。例如我們利用循環(huán)日記的方式，促進(jìn)學(xué)生們討論、借鑒，共同提高。作為教師，點(diǎn)撥引導(dǎo)的同時(shí)應(yīng)對(duì)學(xué)生加以適時(shí)鼓勵(lì)，為同學(xué)們的積累學(xué)習(xí)不斷增添動(dòng)力，讓他們真正體會(huì)到學(xué)習(xí)和創(chuàng)造的樂(lè)趣。
教師在作文指導(dǎo)時(shí)不應(yīng)該怕學(xué)生奇思怪想、異想天開(kāi)，而是要鼓勵(lì)學(xué)生標(biāo)新立異、敢為人先。要從學(xué)生的年齡、經(jīng)歷、興趣、愛(ài)好等特點(diǎn)出發(fā)，調(diào)動(dòng)學(xué)生情感、思維等方面的因素，創(chuàng)設(shè)寫(xiě)作情境，激發(fā)寫(xiě)作欲望，調(diào)動(dòng)寫(xiě)作興趣，使學(xué)生主動(dòng)活潑地參加到教學(xué)活動(dòng)中來(lái)。目標(biāo)驅(qū)動(dòng)、任務(wù)驅(qū)動(dòng)、興趣驅(qū)動(dòng)、情感驅(qū)動(dòng)等方面注意“先放后收”。(語(yǔ)文教學(xué)論文)“放”，即放開(kāi)心靈，放開(kāi)手腳，放開(kāi)筆墨，放膽為文?！笆铡保磳?duì)文字的考究，對(duì)文面的講求，對(duì)文體的留意，對(duì)主題的牽引等?！跋确藕笫铡笔顾季S在文章形成中處于核心地位，讓學(xué)生有充分的思維活動(dòng)，把寫(xiě)作和張揚(yáng)個(gè)性、表現(xiàn)自我很好地結(jié)合起來(lái)。鼓勵(lì)學(xué)生創(chuàng)新，就要在作文教學(xué)中做到關(guān)注差異，在凸顯個(gè)性中以人為本，在感悟體驗(yàn)中互動(dòng)提高，體現(xiàn)出讓不同學(xué)生有不同發(fā)展的面向全體學(xué)生的新理念。指導(dǎo)時(shí)，教師要留給學(xué)生更大的思維空間，讓學(xué)生在參與作文各個(gè)環(huán)節(jié)的過(guò)程中重獲主觀(guān)體驗(yàn)，建構(gòu)語(yǔ)言知識(shí)，形成表達(dá)技能。
文章是寫(xiě)出來(lái)的，也是改出來(lái)的。“文似看山不喜平”“文章不厭百回改”，這些都是我們幫助學(xué)生的重要標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)我們也力求幫扶效益最大化。例如最近的一次征文活動(dòng)，丁茹同學(xué)選的素材有一定的代表性：父母不舍得吃雞蛋，自己不愿意吃雞蛋。我們組織同學(xué)們共同分析，找出亮點(diǎn)，討論出最佳的角度，最后確定了從爭(zhēng)論到引出“勞動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富，智慧開(kāi)啟人生”的作文主線(xiàn)。在幫扶研究的同時(shí)，幫助同學(xué)們找到一條正確的路子，真正實(shí)現(xiàn)從我想寫(xiě)、我要寫(xiě)到我會(huì)寫(xiě)、我要寫(xiě)出精彩的轉(zhuǎn)變。學(xué)生心中蘊(yùn)含的智慧是非常巨大的，我們只要把它們引導(dǎo)出來(lái)，提高作文水平就不再是一句空話(huà)。
作文是表情達(dá)意的工具，不應(yīng)該是痛苦的事，而應(yīng)該是快樂(lè)的事。心中不快，通過(guò)作文宣泄出來(lái)，達(dá)到心平氣和；心中歡喜，通過(guò)作文訴說(shuō)出來(lái)，心情恢復(fù)平靜。怎樣才能讓作文成為快樂(lè)的事情呢？作文教學(xué)應(yīng)貼近學(xué)生實(shí)際，讓學(xué)生易于動(dòng)筆，樂(lè)于表達(dá)，應(yīng)引導(dǎo)學(xué)生關(guān)注現(xiàn)實(shí)，熱愛(ài)生活，表達(dá)真情實(shí)感。這是解決“寫(xiě)什么”的根本性措施，也是讓學(xué)生體會(huì)作文之樂(lè)的情感源泉。生活中繽紛的色彩，交織的音響，多彩的圖畫(huà)，都應(yīng)涌上學(xué)生的筆端。要?jiǎng)?chuàng)設(shè)條件讓學(xué)生走進(jìn)社會(huì)，投入生活，擁抱自然，深入社區(qū)，走進(jìn)農(nóng)村，參觀(guān)學(xué)習(xí)，調(diào)查研究，收集材料，采訪(fǎng)人物。對(duì)生活有了獨(dú)到的發(fā)現(xiàn)，有了深刻的領(lǐng)悟，學(xué)生才可能寫(xiě)出多姿多彩的好文章來(lái)，也才能感受到作文的快樂(lè)。教師在批改作文時(shí)，應(yīng)注意發(fā)現(xiàn)學(xué)生的點(diǎn)滴進(jìn)步，哪怕是微小的突破，都要給予充分的肯定，讓評(píng)語(yǔ)盡量具有語(yǔ)言表達(dá)形式上的美感，具有語(yǔ)言傳情方面的親切感、幽默感，讓學(xué)生從鼓勵(lì)中“享受”作文的快樂(lè)。
總之，小學(xué)作文教學(xué)需要厚積而薄發(fā)，更需要切中肯綮。學(xué)生要從寫(xiě)作中不斷地收獲快樂(lè)，走可持續(xù)發(fā)展的寫(xiě)作之路。
改革方案匯報(bào)稿優(yōu)選篇二
全鎮(zhèn)共有12個(gè)村委會(huì)，81個(gè)自然村，2704戶(hù)，總?cè)丝?3123人，土地總面積83465畝，根據(jù)縣國(guó)土林地規(guī)劃，我鎮(zhèn)林地總面積為畝。截止7月17日，已完成外業(yè)測(cè)量的村小組74個(gè)（其中未測(cè)完的有：毛輝、石帶、抄寨、南頭、南龍、加答、毛爭(zhēng)，約30宗地），占村小組總數(shù)（81個(gè)）的。完成宗地7711宗，占總宗數(shù)（4217宗）的，完成測(cè)量面積畝，占規(guī)劃面積（畝）的。23個(gè)村小組的外業(yè)勘界結(jié)果已公示，正在查漏的村小組有10個(gè)，已完成查缺補(bǔ)漏工作的村小組有4個(gè)，分別是：堅(jiān)固、堅(jiān)固村委會(huì)、什后、南坡，但查漏表都還未填。
二、目前的林改工作模式。
目前，我鎮(zhèn)的工作模式由最初的以工作組為主體，各自所駐點(diǎn)的村委會(huì)為單位轉(zhuǎn)變?yōu)槿缃竦囊怨ぷ鹘M為主體，以村小組為單位的工作模式，分工到人，責(zé)任到身，限期完成。但由于天氣、技術(shù)掌握不夠等因素的影響，成效還是不夠明顯。
三、目前存在的問(wèn)題。
（一）外業(yè)勘界表填寫(xiě)不夠準(zhǔn)確。
經(jīng)省、縣指導(dǎo)小組指出，我鎮(zhèn)有很多林地的四至范圍填寫(xiě)都有問(wèn)題，一是戶(hù)主名有很多跟戶(hù)口本上的不符。二是四至描述不夠準(zhǔn)確（如有的東至明顯是一塊林地，只有一小部分接壤著魚(yú)塘，但填寫(xiě)的時(shí)候卻填了魚(yú)塘），三是有一部分的農(nóng)戶(hù)簽名是代簽的，這個(gè)問(wèn)題在會(huì)議上已多次提出，但還未得到根治。四是表四的填寫(xiě)還有存在漏項(xiàng)的情況。
（二）林改工作推進(jìn)速度比較緩慢。
我鎮(zhèn)的林改工作進(jìn)度比較緩慢，這是不爭(zhēng)的事實(shí)，我認(rèn)為制約我鎮(zhèn)林改工作推進(jìn)速度的因素有幾個(gè)方面：一是天氣。二是工作積極性，由于之前的工作補(bǔ)助沒(méi)有按時(shí)發(fā)放，在一定程度上影響了工作人員的工作積極性，同時(shí)也使工作人員的責(zé)任感和緊迫感大打折扣。三是技術(shù)掌握不夠，因?yàn)椴槁┕ぷ髦饕槍?duì)的是林地規(guī)劃內(nèi)的商品林地，要準(zhǔn)確查缺補(bǔ)漏需要懂看工作圖和會(huì)用工作圖，其中包括會(huì)用直尺量出坐標(biāo)點(diǎn)，這個(gè)階段的工作技術(shù)含量較高，但據(jù)了解真正掌握這些技術(shù)的還在少數(shù)，這在一定程度上也影響我們查缺補(bǔ)漏的質(zhì)量和速度。四是沒(méi)有可以發(fā)證的村小組，目前全縣都在著手抓發(fā)證試點(diǎn)，但在這方面上我鎮(zhèn)還是十分被動(dòng)，之前打算抓什那村小組，但由于查漏工作出現(xiàn)很多問(wèn)題，且什那村小組的集體統(tǒng)一經(jīng)營(yíng)的林地面積過(guò)大，需要找一個(gè)經(jīng)營(yíng)實(shí)體，因此要發(fā)證還需做大量的工作。
四、對(duì)我鎮(zhèn)林改工作的建議。
針對(duì)以上的存在問(wèn)題，對(duì)林改工作我想提出幾點(diǎn)建議：
第一、把抓發(fā)證試點(diǎn)的工作放在林改工作的最重要的位置上來(lái)，要硬抽人、抽硬人來(lái)抓發(fā)證試點(diǎn)工作。
第二、查漏工作在抓速度的同時(shí)要注重質(zhì)量，要在查漏工作的同時(shí)把我鎮(zhèn)之前所遺留下來(lái)的這樣或者那樣的錯(cuò)誤給彌補(bǔ)過(guò)來(lái)，完善工作程序，做到依法依規(guī)，要做經(jīng)得起檢查驗(yàn)收、真正對(duì)老百姓負(fù)責(zé)的林改。
改革方案匯報(bào)稿優(yōu)選篇三
我們教學(xué)改革的主體思想體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:。
1、加強(qiáng)數(shù)學(xué)模型教學(xué)環(huán)節(jié)、強(qiáng)化與專(zhuān)業(yè)技能接軌的研究與實(shí)踐。
2、體現(xiàn)以就業(yè)為導(dǎo)向，能力為本位，學(xué)生為主體，創(chuàng)新教材體系、結(jié)構(gòu)的研究與實(shí)踐。
3、運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)，開(kāi)發(fā)數(shù)字化教學(xué)資源的研究與實(shí)踐。
4、加強(qiáng)高等數(shù)學(xué)精品課程建設(shè)的研究。
5、充分利用教學(xué)資源，提高教學(xué)質(zhì)量的做法與經(jīng)驗(yàn)。
1、規(guī)范高等數(shù)學(xué)教學(xué)大綱；
2、完成高等數(shù)學(xué)試題庫(kù)建設(shè)；
3、完成并出版xx編寫(xiě)的《高等數(shù)學(xué)》教材及配套練習(xí)冊(cè)，并在全校投入使用。
4、繼續(xù)進(jìn)行數(shù)學(xué)建模培訓(xùn)，準(zhǔn)備組織學(xué)生參加“高教社杯全國(guó)大學(xué)生數(shù)學(xué)建模競(jìng)賽”。
5、準(zhǔn)備申報(bào)院級(jí)精品課。
改革方案匯報(bào)稿優(yōu)選篇四
第一條為保護(hù)和擴(kuò)大森林資源，促進(jìn)國(guó)有林場(chǎng)的發(fā)展，提高森林的生態(tài)效益、社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)《_森林法》等有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合我省實(shí)際情況，制定本條例。
第二條本條例所稱(chēng)國(guó)有林場(chǎng)，是指本省行政區(qū)域內(nèi)林業(yè)系統(tǒng)的國(guó)有林場(chǎng)和國(guó)有苗圃。
第三條省林業(yè)行政主管部門(mén)主管全省的國(guó)有林場(chǎng)工作。市(地)、縣(市、區(qū))林業(yè)行政主管部門(mén)主管本行政區(qū)域的國(guó)有林場(chǎng)工作。
跨市(地)、縣(市、區(qū))的國(guó)有林場(chǎng)，由與其有隸屬關(guān)系的林業(yè)行政主管部門(mén)負(fù)責(zé)管理。
第四條國(guó)有林場(chǎng)是生產(chǎn)性事業(yè)單位。其基本任務(wù)是增加森林面積和蓄積量，提高森林質(zhì)量;保護(hù)和合理開(kāi)發(fā)利用森林資源;開(kāi)展科學(xué)試驗(yàn)和技術(shù)改造，推廣應(yīng)用科研成果和新技術(shù)，發(fā)揮示范作用;開(kāi)展多種經(jīng)營(yíng)，增強(qiáng)自我發(fā)展能力。
第五條國(guó)有林場(chǎng)實(shí)行以林為主、多種經(jīng)營(yíng)、綜合開(kāi)發(fā)、全面發(fā)展的方針。
第六條國(guó)有林場(chǎng)的森林、林木、林地等森林資源資產(chǎn)，屬于全民所有，由國(guó)有林場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理。
國(guó)有林場(chǎng)對(duì)其經(jīng)營(yíng)管理的森林資源資產(chǎn)，享有占有、使用和依法處分的權(quán)利，并負(fù)有保值、增值的責(zé)任。
第七條國(guó)有林場(chǎng)實(shí)行場(chǎng)長(zhǎng)負(fù)責(zé)制和職工代表大會(huì)制度。
第二章設(shè)立、變更與終止。
第八條凡國(guó)有森林資源集中連片、林地面積達(dá)到200公頃以上的，或者國(guó)有森林資源具備一定規(guī)模，且林地內(nèi)具有自然歷史遺跡需要保護(hù)的，可以申請(qǐng)?jiān)O(shè)立國(guó)有林場(chǎng)。
第九條設(shè)立國(guó)有林場(chǎng)，由擬設(shè)林場(chǎng)所在地的市人民政府(地區(qū)行署)或者縣(市、區(qū))人民政府向省林業(yè)行政主管部門(mén)提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)省林業(yè)行政主管部門(mén)審核后，報(bào)省人民政府審批。
縣(市、區(qū))人民政府提出的設(shè)立國(guó)有林場(chǎng)申請(qǐng)，須經(jīng)市人民政府(地區(qū)行署)審查。
申請(qǐng)?jiān)O(shè)立國(guó)有林場(chǎng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)附具可行性研究報(bào)告、規(guī)劃設(shè)計(jì)文件和國(guó)有林地權(quán)屬證明。
第十條國(guó)有林場(chǎng)被批準(zhǔn)設(shè)立后，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定辦理林權(quán)證和國(guó)有資產(chǎn)登記手續(xù)。
第十一條國(guó)有林場(chǎng)合并、分立、變更和終止時(shí)，必須按原報(bào)批程序報(bào)經(jīng)原審批機(jī)關(guān)審核、批準(zhǔn)。
國(guó)有林場(chǎng)的區(qū)界和隸屬關(guān)系，應(yīng)當(dāng)保持完整和穩(wěn)定，不得擅自分割和變更。調(diào)整行政區(qū)劃時(shí)，應(yīng)當(dāng)避免將同一國(guó)有林場(chǎng)劃歸兩個(gè)以上市(地)、縣(市、區(qū))林業(yè)行政主管部門(mén)管理。
第三章生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)。
第十二條國(guó)有林場(chǎng)應(yīng)當(dāng)根據(jù)林業(yè)發(fā)展長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和本場(chǎng)的實(shí)際情況，定期編制森林經(jīng)營(yíng)方案，逐級(jí)報(bào)省林業(yè)行政主管部門(mén)批準(zhǔn)后實(shí)施。
第十三條國(guó)有林場(chǎng)應(yīng)當(dāng)在保護(hù)好現(xiàn)有森林資源的基礎(chǔ)上，大力造林、育林，培育后備資源，改善生態(tài)環(huán)境。
第十四條國(guó)有林場(chǎng)進(jìn)行林木主伐、更新采伐、低產(chǎn)林分改造、撫育采伐和占用林地伐除林木時(shí)，必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家森林采伐限額和造林育林、采伐更新技術(shù)規(guī)程及審批制度。
第十五條國(guó)有林場(chǎng)對(duì)其經(jīng)營(yíng)管理的古樹(shù)名木、珍貴稀有的植物群落以及具有紀(jì)念意義的林木，應(yīng)當(dāng)?shù)怯浽靸?cè)，建立檔案，嚴(yán)加保護(hù)，不得采伐。
國(guó)有林場(chǎng)對(duì)其經(jīng)營(yíng)管理的防護(hù)林和具有特種用途的風(fēng)景林、種子園、母樹(shù)林，不得進(jìn)行主伐;需要進(jìn)行撫育采伐或者更新采伐時(shí)，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)。
第十六條國(guó)有林場(chǎng)應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)森林防火的規(guī)定，加強(qiáng)森林防火設(shè)施建設(shè)，建立健全各項(xiàng)森林防火制度。
第十七條國(guó)有林場(chǎng)應(yīng)當(dāng)貫徹預(yù)防為主、綜合治理的森林病蟲(chóng)害防治方針，建立森林病蟲(chóng)害預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)制度，加強(qiáng)森林病蟲(chóng)害防治工作。
第十八條國(guó)有林場(chǎng)對(duì)林場(chǎng)內(nèi)列為國(guó)家和省重點(diǎn)保護(hù)的野生動(dòng)物，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)野生動(dòng)物保護(hù)法律、法規(guī)的規(guī)定切實(shí)加以保護(hù)。
第十九條國(guó)有林場(chǎng)應(yīng)當(dāng)在保護(hù)好森林資源的前提下，充分利用林場(chǎng)內(nèi)的資源條件，以林為主，因地制宜地搞好種植、養(yǎng)殖、加工等多種經(jīng)營(yíng)。
有條件的國(guó)有林場(chǎng)，可以按規(guī)定設(shè)立森林公園和開(kāi)展森林旅游活動(dòng)。
第二十條經(jīng)縣級(jí)以上人民政府林業(yè)行政主管部門(mén)和有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，國(guó)有林場(chǎng)可以與他人合資、合作或者聯(lián)合開(kāi)發(fā)利用林場(chǎng)內(nèi)的森林資源。
第二十一條國(guó)有林場(chǎng)之間可以本著自愿互利、共同發(fā)展的原則，組建不同形式的國(guó)有林場(chǎng)集團(tuán)。
第二十二條國(guó)有林場(chǎng)應(yīng)當(dāng)建立健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，搞好經(jīng)濟(jì)核算，有效地利用其經(jīng)營(yíng)管理的資源資產(chǎn)。
第四章監(jiān)督管理。
第二十三條縣級(jí)以上人民政府林業(yè)行政主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)國(guó)有林場(chǎng)的監(jiān)督管理，定期清查國(guó)有林場(chǎng)的森林資源，建立檔案，掌握森林資源變化情況。
縣級(jí)以上人民政府林業(yè)行政主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)組織有關(guān)單位對(duì)所屬的國(guó)有林場(chǎng)進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清查，界定產(chǎn)權(quán)，實(shí)行資產(chǎn)化管理。
第二十四條根據(jù)國(guó)有林場(chǎng)的立地條件類(lèi)型、林種及經(jīng)濟(jì)條件，可以將林場(chǎng)劃分為生態(tài)公益、商品經(jīng)營(yíng)和混合經(jīng)營(yíng)三種類(lèi)型，實(shí)行分類(lèi)管理。
國(guó)有林場(chǎng)的類(lèi)型，由省林業(yè)行政主管部門(mén)商省有關(guān)部門(mén)劃定。
第二十五條縣級(jí)以上人民政府及其有關(guān)部門(mén)對(duì)生態(tài)公益型及其他較為貧困的國(guó)有林場(chǎng)，應(yīng)當(dāng)給予優(yōu)惠，扶持其發(fā)展。
第二十六條國(guó)有林場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理的森林、林地，任何單位和個(gè)人都不得侵占。確需在林場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理的林地上進(jìn)行勘察設(shè)計(jì)、修筑工程設(shè)施、開(kāi)采礦藏等活動(dòng)的，必須報(bào)經(jīng)省林業(yè)行政主管部門(mén)依法審查同意后，方可按規(guī)定辦理用地審批手續(xù)。
占地單位應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向被占用林地的國(guó)有林場(chǎng)支付林地補(bǔ)償費(fèi)、林木及其他地上附著物補(bǔ)償費(fèi)和安置補(bǔ)助費(fèi)，并向省林業(yè)行政主管部門(mén)交納森林植被恢復(fù)費(fèi)。
森林植被恢復(fù)費(fèi)，必須專(zhuān)款專(zhuān)用，不得挪作他用。
第二十七條國(guó)有林場(chǎng)在其經(jīng)營(yíng)管理的林地上修筑直接為林業(yè)生產(chǎn)服務(wù)的設(shè)施時(shí)，須逐級(jí)報(bào)經(jīng)省林業(yè)行政主管部門(mén)批準(zhǔn)。
國(guó)有林場(chǎng)為開(kāi)展多種經(jīng)營(yíng)需要使用自己經(jīng)營(yíng)管理的林地進(jìn)行建設(shè)時(shí)，須逐級(jí)報(bào)經(jīng)省林業(yè)行政主管部門(mén)批準(zhǔn)后，方可按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理用地和建設(shè)等審批手續(xù)。
第二十八條未經(jīng)國(guó)有林場(chǎng)同意，任何單位和個(gè)人都不得擅自進(jìn)入林場(chǎng)進(jìn)行養(yǎng)蜂、狩獵、采集、放牧等活動(dòng)。
第五章獎(jiǎng)勵(lì)與處罰。
第二十九條符合下列條件之一的，由縣級(jí)以上人民政府或者有關(guān)部門(mén)給予獎(jiǎng)勵(lì)：
(一)在培育和擴(kuò)大森林資源，發(fā)展林場(chǎng)經(jīng)濟(jì)方面成績(jī)顯著的;。
(二)在林業(yè)科研、技術(shù)推廣方面成果顯著的;。
(三)在護(hù)林、防火、病蟲(chóng)害防治等森林保護(hù)方面做出突出貢獻(xiàn)的。
(四)制止或者檢舉破壞森林資源行為有功的;。
(五)在國(guó)有林場(chǎng)連續(xù)工作以上，表現(xiàn)好的。
第三十條違反本條例第十一條規(guī)定，未經(jīng)原審批機(jī)關(guān)審核、批準(zhǔn)，擅自變更國(guó)有林場(chǎng)的區(qū)界或者改變其隸屬關(guān)系的，由原審核、審批機(jī)關(guān)責(zé)令其限期改正，恢復(fù)原狀，并可處以1萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下罰款;對(duì)有關(guān)責(zé)任人員由有關(guān)機(jī)關(guān)給予行政處分。
第三十一條違反本條例第二十六條第一款規(guī)定，未經(jīng)省林業(yè)行政主管部門(mén)審查同意而占用林地的，占用的林地由有權(quán)審批該林地的人民政府責(zé)令其限期退回;占用的林地內(nèi)的林木被伐除的，以濫伐林木行為論處。
第三十二條違反本條例第二十八條規(guī)定，擅自進(jìn)入國(guó)有林場(chǎng)進(jìn)行養(yǎng)蜂、狩獵、采集、放牧等活動(dòng)的，由林業(yè)行政主管部門(mén)處以100元以上1000元以下罰款;造成森林資源毀壞的，由林業(yè)行政主管部門(mén)責(zé)令其賠償損失，并限期補(bǔ)栽毀壞株數(shù)1至3倍的樹(shù)木。
第三十三條盜伐、濫伐國(guó)有林場(chǎng)林木的，以及違反野生動(dòng)物保護(hù)、森林防火和森林病蟲(chóng)害防治等法律、法規(guī)規(guī)定的，由林業(yè)行政主管部門(mén)依照《_森林法》等法律、法規(guī)進(jìn)行處罰;應(yīng)當(dāng)給予治安管理處罰的，由公安機(jī)關(guān)依法處理;構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
第三十四條林業(yè)行政主管部門(mén)和其他有關(guān)機(jī)關(guān)實(shí)施罰款處罰時(shí)，必須使用省財(cái)政部門(mén)統(tǒng)一制發(fā)的罰沒(méi)收據(jù)。所罰款項(xiàng)繳同級(jí)財(cái)政。
第三十五條公民、法人或者其他組織認(rèn)為行政機(jī)關(guān)作出的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。
第三十六條國(guó)有林場(chǎng)和林業(yè)行政主管部門(mén)的工作人員玩忽職守，濫用職權(quán)，徇私舞弊的，由所在單位或者有關(guān)機(jī)關(guān)給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
第六章附則。
第三十七條非林業(yè)系統(tǒng)的國(guó)有林場(chǎng)和國(guó)有苗圃，可以參照本條例執(zhí)行。
第三十八條本條例自公布之日起施行。1973年10月12日山東省原《國(guó)營(yíng)林場(chǎng)工作條例(試行草案)》同時(shí)廢止。
改革方案匯報(bào)稿優(yōu)選篇五
為加強(qiáng)我校內(nèi)部管理,提高工作效率，充分體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬，調(diào)動(dòng)教師工作積極性，強(qiáng)化教師崗位意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，構(gòu)建合理、公平、公正、具有激勵(lì)機(jī)制的學(xué)校內(nèi)部分配制度，根據(jù)江寧區(qū)教育局《關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校較職工績(jī)效考核工作的指導(dǎo)意見(jiàn)(試行)》結(jié)合我校實(shí)際制定本方案。
學(xué)校成立績(jī)效工資分配工作領(lǐng)導(dǎo)小組(名單附后)，負(fù)責(zé)對(duì)崗位津貼、教師師德、工作量、工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行考核，以及績(jī)效工資的分配、發(fā)放、解釋等方面，確?？?jī)效工資公平、公正地發(fā)放。
學(xué)校在編在崗的全體教師，時(shí)間為x年度。
1.尊重規(guī)律，以人為本。尊重學(xué)校社區(qū)教育工作規(guī)律，尊重教師的主體地位，充分體現(xiàn)教師在社區(qū)教育中的主動(dòng)性、創(chuàng)新性、實(shí)踐性和靈活性的特點(diǎn)。
2.師德為先，注重實(shí)績(jī)。把師德放在首位，注重教師履行職責(zé)和實(shí)際工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)。
3.激勵(lì)先進(jìn)、促進(jìn)發(fā)展。鼓勵(lì)教師全身心投入到社區(qū)教育工作中去，不斷提高自身素質(zhì)和從事社區(qū)教育的工作能力。
4.客觀(guān)公正、簡(jiǎn)便易行。堅(jiān)持實(shí)事求是、民主公開(kāi)、科學(xué)合理、程序規(guī)范、講究實(shí)效。
四、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資發(fā)放形式。
教師獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分上學(xué)期、下學(xué)期兩次考核，一次造冊(cè)，報(bào)教育局審核，通過(guò)個(gè)人帳戶(hù)直接劃撥到教師個(gè)人工資卡上。
1.基礎(chǔ)性績(jī)效考核。
改革方案匯報(bào)稿優(yōu)選篇六
一年來(lái)，我場(chǎng)在上級(jí)黨和政府的正確領(lǐng)導(dǎo)及林業(yè)主管部門(mén)的具體指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的方針政策，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，以“保持_員先進(jìn)性教育”為契機(jī)，抓管理求效益，把振興林場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，發(fā)展林業(yè)生產(chǎn)，推向新的高潮，回顧全年工作，我們總結(jié)為以下幾個(gè)方面:。
一、全年工作情況。
（一）狠抓營(yíng)林生產(chǎn)促林場(chǎng)后勁。
我們深深體會(huì)到要振興林業(yè)，使我場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷向前發(fā)展,開(kāi)拓創(chuàng)新，形成良性循環(huán)，真正做到青山常綠，后繼有林，就必須把營(yíng)林生產(chǎn)放在工作首位。因此，我場(chǎng)始終不渝地把造林、撫育擺在全場(chǎng)工作的重要位置。
1、計(jì)劃完成造林300畝，實(shí)際完成316畝，成活率在95%以上，且生長(zhǎng)良好。
2、計(jì)劃出材3037立方（其中間伐37立方），采伐楠竹萬(wàn)根。實(shí)際完成出材3037立方（其中間伐37立方），采伐楠竹萬(wàn)根。
3、計(jì)劃完成中幼林撫育畝，實(shí)際完成2685畝。
4、銷(xiāo)售木材1940立方，楠竹6800根，實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入94萬(wàn)元；加工廠(chǎng)實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售圓木1000立方，銷(xiāo)售收入35萬(wàn)元,實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)3萬(wàn)元,同時(shí)安排了4名同志就業(yè)。
5、完成退耕還林500畝，配套荒山造林750畝，且層層簽訂了合同，現(xiàn)正在整地造林。
（二）狠抓管理促林場(chǎng)經(jīng)濟(jì)效益。
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)下，抓好經(jīng)營(yíng)管理工作是調(diào)動(dòng)職工積極性、鞏固林場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的一項(xiàng)重要決策。因此，我場(chǎng)把管理工作、健全各項(xiàng)規(guī)章制度，特別是財(cái)經(jīng)制度當(dāng)作一項(xiàng)主要任務(wù)來(lái)抓，具體為“四個(gè)管”工作：
1、管人。
我場(chǎng)堅(jiān)決貫徹黨和政府“以人為本”的指導(dǎo)思想，根據(jù)實(shí)際情況，不斷抓思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、安全學(xué)習(xí)。方法上我們采取開(kāi)會(huì)上課與討論消化相結(jié)合，學(xué)習(xí)文件與講解精神實(shí)質(zhì)相結(jié)合，會(huì)議教育與個(gè)別談心相結(jié)合。大大提高了全場(chǎng)政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。今年我場(chǎng)就有歐治平，盧玉兵兩位同志晉升為技師職稱(chēng)。在用人上我們?nèi)稳宋ㄙt，做到看得準(zhǔn)，用得上，靠得住，信得過(guò)，受到全場(chǎng)上下的一致好評(píng)。
2、管勞動(dòng)紀(jì)律。
我場(chǎng)采取勞動(dòng)任務(wù)與勞動(dòng)福利掛鉤，分片包干負(fù)責(zé)，并以合同的形式規(guī)范起來(lái)，有效避免了吃“大鍋飯”的弊端，同時(shí)也調(diào)動(dòng)了職工的積極性，特別是支部黨員的身體力行，率先垂范有力地發(fā)揮了“_員”的先鋒模范作用。
3、管理產(chǎn)品質(zhì)量。
改革方案匯報(bào)稿優(yōu)選篇七
在新課程改革實(shí)施過(guò)程中，繼續(xù)組織廣大教師學(xué)習(xí)《基礎(chǔ)教育課程改革綱要（試行）》，學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，學(xué)習(xí)新課程標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步明確認(rèn)識(shí)課程改革的背景，明確課程改革的目標(biāo)，確立現(xiàn)代課程意識(shí)，更新教學(xué)觀(guān)念，建立各學(xué)科課程改革研究小組，推進(jìn)學(xué)校課堂教學(xué)改革，提高課程實(shí)施水平。
1、幫助教師樹(shù)立現(xiàn)代課程意識(shí)，充分發(fā)揮課程的育人功能；
2、優(yōu)化課程的實(shí)施過(guò)程，進(jìn)一步落實(shí)“七步走教學(xué)法”新課程教學(xué)改革模式，并逐步推廣。
3、改革評(píng)價(jià)機(jī)制，探索發(fā)展性評(píng)價(jià)，為終身學(xué)習(xí)打好基礎(chǔ)。
4、加強(qiáng)課程管理和教師培訓(xùn)，改革教師評(píng)價(jià)機(jī)制，培養(yǎng)一支高水平、高素質(zhì)、多能型的現(xiàn)代教師隊(duì)伍，把我校的辦學(xué)水平和辦學(xué)效益推向新的高度。
1、強(qiáng)化師資培訓(xùn)。
（1）積極參加上級(jí)主管部門(mén)組織的各類(lèi)課程培訓(xùn)、課改研討會(huì)。
（2）與其他學(xué)校多進(jìn)行橫向聯(lián)系，有計(jì)劃地開(kāi)展“請(qǐng)進(jìn)來(lái)，走出去”的活動(dòng)，互助互學(xué)，共同提高。
（3）學(xué)校多組織老師對(duì)新課程標(biāo)準(zhǔn)解讀學(xué)習(xí)，使他們逐步掌握課改的真諦，把所掌握的知識(shí)和技能運(yùn)用于課堂。
2、構(gòu)建充滿(mǎn)生命活力的課堂。
改革方案匯報(bào)稿優(yōu)選篇八
為及時(shí)獲取我院教學(xué)及教學(xué)管理的動(dòng)態(tài)信息，加強(qiáng)教與學(xué)的溝通，充分發(fā)揮學(xué)生在教學(xué)工作評(píng)價(jià)中的積極作用，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并修正教學(xué)、教學(xué)管理過(guò)程中存在的問(wèn)題與不足，進(jìn)一步提高我院的教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)管理水平，經(jīng)研究決定實(shí)行教學(xué)信息員管理制度。為保障這一制度的實(shí)施，特制定如下規(guī)定：
（1）有較高的思想政治覺(jué)悟，責(zé)任心強(qiáng)。
（2）學(xué)習(xí)成績(jī)好，具有一定的組織能力。
（3）每班信息員一名，原則上由所在班級(jí)學(xué)習(xí)委員（或班長(zhǎng)）擔(dān)任。
（1）教學(xué)信息員由所在班級(jí)推薦，經(jīng)所在系、學(xué)生工作處及院教學(xué)督導(dǎo)室審核后產(chǎn)生。
（2）教學(xué)信息員直接向院教學(xué)督導(dǎo)室負(fù)責(zé)。對(duì)信息員所提供的教學(xué)及教學(xué)管理中的信息，院教學(xué)督導(dǎo)室應(yīng)進(jìn)行認(rèn)真的調(diào)查核實(shí)，并將調(diào)查結(jié)果報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)所提建議，院督導(dǎo)室或相應(yīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)給予書(shū)面或口頭答復(fù)。
（3）教學(xué)信息員的工作表現(xiàn)將與學(xué)生的評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤，學(xué)院每學(xué)年評(píng)選優(yōu)秀教學(xué)信息員，對(duì)優(yōu)秀教學(xué)信息員將給予一定獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)工作不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)的教學(xué)信息員，經(jīng)核實(shí)后取消其教學(xué)信息員資格。
（1）認(rèn)真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)學(xué)院及本系的學(xué)生管理、教師管理、教學(xué)管理、教學(xué)設(shè)備管理等四類(lèi)管理制度法規(guī)性文件，了解我院教學(xué)改革與教學(xué)管理最新動(dòng)態(tài)。
（2）每個(gè)月上交一次“教學(xué)信息員信息反饋卡”，內(nèi)容包括：
a、教師教學(xué)情況，重點(diǎn)是教師的教學(xué)情況（含備課、課堂教學(xué)、課外輔導(dǎo)、作業(yè)批改、考試考核），教學(xué)質(zhì)量及效果，敬業(yè)精神。
b、教學(xué)管理情況，重點(diǎn)是教師及學(xué)生對(duì)院、系教學(xué)管理規(guī)章制度的執(zhí)行情況等。
c、學(xué)生學(xué)習(xí)情況，包括課堂學(xué)習(xí)情況、課外學(xué)習(xí)情況等。
d、對(duì)學(xué)院（或本系）教學(xué)改革、課程建設(shè)、學(xué)風(fēng)建設(shè)等方面的意見(jiàn)和建議。
教學(xué)信息反饋卡一式兩份，一份交所在系系主任，一份送院教學(xué)督導(dǎo)室。
改革方案匯報(bào)稿優(yōu)選篇九
愛(ài)因斯坦有句名言：“興趣是最好的老師。”興趣對(duì)學(xué)習(xí)有著神奇的內(nèi)驅(qū)動(dòng)作用，能變無(wú)效為有效，化低效為高效。小學(xué)生學(xué)習(xí)的直接動(dòng)力是情感，他們對(duì)感興趣的就愛(ài)學(xué)，否則就不想學(xué)。著名教育家陶行知曾從豐富的教育經(jīng)驗(yàn)中指出：“學(xué)生有了興趣，就肯用全副精神去做事，學(xué)與樂(lè)不可分?！痹诮虒W(xué)中，我用計(jì)算機(jī)多媒體的文字、圖畫(huà)、聲音、動(dòng)畫(huà)等，直觀(guān)形象地向?qū)W生演示計(jì)算機(jī)的一些基本常識(shí)，以及計(jì)算機(jī)在人們的生產(chǎn)和生活中的廣泛應(yīng)用。
例如：三年級(jí)計(jì)算機(jī)的基本知識(shí)入門(mén)介紹中，我采用計(jì)算機(jī)自帶的一些游戲引入新課，展示計(jì)算機(jī)的特點(diǎn)和功能，讓學(xué)生親自實(shí)踐、親耳目睹，從而激發(fā)起學(xué)生對(duì)計(jì)算機(jī)濃厚的學(xué)習(xí)興趣。在進(jìn)行鼠標(biāo)練習(xí)的教學(xué)中，我只進(jìn)行簡(jiǎn)單的演示，而后給予學(xué)生足夠的時(shí)間，讓學(xué)生在玩中練、練中玩，利用“紙牌”、“掃雷”游戲進(jìn)行練習(xí)，充分動(dòng)手實(shí)踐，結(jié)果大部分學(xué)生自己都找到了其中的一些小訣竅。我再進(jìn)行小結(jié)并表?yè)P(yáng)這些學(xué)生，使他們有一種自己成功獲得知識(shí)的喜悅感和自豪感。
在當(dāng)前由應(yīng)試教育向素質(zhì)教育轉(zhuǎn)軌的過(guò)程中，學(xué)生素質(zhì)的培養(yǎng)、能力的培養(yǎng)是關(guān)鍵，所以，計(jì)算機(jī)學(xué)科教學(xué)的改革也必須要以此為目的?！吨行W(xué)計(jì)算機(jī)課程指導(dǎo)綱要》明確指出，小學(xué)應(yīng)以操作技能的訓(xùn)練和益智教學(xué)游戲?yàn)橹攸c(diǎn)。目的旨在培養(yǎng)學(xué)生的動(dòng)手操作及思維能力，開(kāi)發(fā)學(xué)生智力。根據(jù)素質(zhì)教育所提出的要求，要在科學(xué)文化素質(zhì)、思想品德素質(zhì)、身體素質(zhì)、勞動(dòng)技能素質(zhì)及心理素質(zhì)等方面培養(yǎng)學(xué)生，這幾方面對(duì)低年級(jí)學(xué)生來(lái)說(shuō)，尤為重要。學(xué)生對(duì)計(jì)算機(jī)的規(guī)范操作，對(duì)早期的養(yǎng)成教育有很大幫助，有助于形成良好的行為習(xí)慣和學(xué)習(xí)習(xí)慣；在指法練習(xí)中準(zhǔn)確性的要求，也可以培養(yǎng)學(xué)生認(rèn)真、一絲不茍、刻苦的精神。所以，在教學(xué)中，只要教師不失時(shí)機(jī)地對(duì)學(xué)生加以引導(dǎo)，讓學(xué)生充分發(fā)展自我、展現(xiàn)自我，那么將學(xué)生培養(yǎng)成適應(yīng)社會(huì)需要的、全面發(fā)展的人才將不再是空談。
練習(xí)是課堂教學(xué)中不可缺少的組成部分。有效的練習(xí)不僅鞏固知識(shí)、形成技能，而且啟發(fā)思維、培養(yǎng)能力。許多電腦知識(shí)是在反復(fù)、大量的使用中才能熟悉、體會(huì)、掌握的，因此，會(huì)用之后，還要多加練習(xí)。但這里講的“練”，并不是簡(jiǎn)單、機(jī)械、重復(fù)的練習(xí)，而應(yīng)該是經(jīng)過(guò)精心挑選的、能啟發(fā)學(xué)生思維的，同時(shí)也應(yīng)是能喚起學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)電腦積極性的練習(xí)。讓學(xué)生在練習(xí)的過(guò)程中自覺(jué)或不自覺(jué)地領(lǐng)悟一些深刻的道理。“練”的過(guò)程中，應(yīng)注意以下三點(diǎn)：一是“扶”、“放”結(jié)合，獨(dú)立操作。布魯納提出：我們教某人學(xué)習(xí)一門(mén)學(xué)科，決不是要將結(jié)果記在心中，而是幫助他參加到形成知識(shí)的過(guò)程中去。電腦是一門(mén)綜合性的學(xué)科，它與各個(gè)學(xué)科都有聯(lián)系，應(yīng)用于各個(gè)領(lǐng)域。因此，教學(xué)生學(xué)電腦，培養(yǎng)的是其駕馭電腦的能力，而不應(yīng)是一種或幾種具體的操作，應(yīng)該讓學(xué)生在學(xué)習(xí)電腦知識(shí)的過(guò)程中，逐漸掌握學(xué)習(xí)電腦知識(shí)的方法。教師在“練”的過(guò)程中應(yīng)充當(dāng)一種“牧羊人”的角色，即努力營(yíng)造一種學(xué)生自己獨(dú)立使用電腦的氛圍，讓他們自己在知識(shí)的海洋中汲取。如此，可讓學(xué)生擺脫依賴(lài)性，增強(qiáng)他們的自信心，更關(guān)鍵的是可讓他們?cè)谑褂秒娔X的過(guò)程中自己發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，自己思考問(wèn)題，自己分析問(wèn)題，自己解決問(wèn)題。如果學(xué)生實(shí)在不能獨(dú)立解決問(wèn)題或有疑惑，教師再給予必要的、關(guān)鍵性的指點(diǎn)。
小學(xué)計(jì)算機(jī)教學(xué)已經(jīng)成為對(duì)學(xué)生實(shí)施素質(zhì)培養(yǎng)、能力培養(yǎng)不可或缺的課程之一。小學(xué)計(jì)算機(jī)教學(xué)就是通過(guò)基本的計(jì)算機(jī)知識(shí)，使學(xué)生具備初步的計(jì)算機(jī)操作技能，根本的目的就是培養(yǎng)學(xué)生的動(dòng)手實(shí)踐能力、思維能力，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，對(duì)學(xué)生進(jìn)行智力開(kāi)發(fā)。因此，小學(xué)計(jì)算機(jī)教師應(yīng)該結(jié)合課程的實(shí)際情況，采取針對(duì)性的對(duì)策，將小學(xué)計(jì)算機(jī)教學(xué)的目標(biāo)落到實(shí)處，促進(jìn)小學(xué)生學(xué)習(xí)能力的不斷提高。
改革方案匯報(bào)稿優(yōu)選篇十
3萬(wàn)畝。全州國(guó)有林場(chǎng)在冊(cè)職工總數(shù)為2048人。其中：在職職工人數(shù)為1277人，離退休人員771人。在在職職工中，上崗職工467人，分流安置下崗職工699人，下崗待安置111人。在全州18個(gè)國(guó)有林場(chǎng)中，除州國(guó)有林場(chǎng)為定額撥款單位外，其余17個(gè)國(guó)有林場(chǎng)均為自收自支的事業(yè)單位。
二、改革脫困的情況。
我州除從江縣外，其余17個(gè)國(guó)有林場(chǎng)都處在天保工程區(qū)內(nèi)。實(shí)施天保工程以前，多數(shù)林場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)來(lái)源都靠采伐木材，經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)單一。加上有木材作為經(jīng)營(yíng)來(lái)源，調(diào)進(jìn)林場(chǎng)的職工越來(lái)越多，人浮于事。實(shí)施天保工程以后，停伐了木材，林場(chǎng)沒(méi)有了經(jīng)濟(jì)來(lái)源，停發(fā)了職工工資，國(guó)有林場(chǎng)出現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)危困。為擺脫經(jīng)濟(jì)危困，在國(guó)家林業(yè)局和省林業(yè)廳的幫助下，我州各國(guó)有林場(chǎng)都編了改革脫困實(shí)施方案。
我州國(guó)有林場(chǎng)改革脫困實(shí)施方案力求在以林為主的基礎(chǔ)上，利用豐富的.林下資源和森林景觀(guān)，大力發(fā)展種養(yǎng)業(yè)和以森林旅游為主的第三產(chǎn)業(yè)。同時(shí)，強(qiáng)化內(nèi)部管理，精簡(jiǎn)管理機(jī)構(gòu)，加大職工分流安置的力度，維護(hù)了林區(qū)穩(wěn)定。我州各國(guó)有林場(chǎng)改革脫困方案都經(jīng)職工代表大會(huì)討論通過(guò)，經(jīng)縣人民政府批準(zhǔn)后實(shí)施。幾年來(lái)，我州國(guó)有林場(chǎng)的改革脫困工作在國(guó)家林業(yè)局和省林業(yè)廳的幫助下，從xx年開(kāi)始試點(diǎn)，到目前為止，取得了以下的成績(jī)。
(一)強(qiáng)化內(nèi)部管理，推行全員競(jìng)爭(zhēng)上崗。
為改變林場(chǎng)職工多，人浮于事的局面，我州國(guó)有林場(chǎng)首先從強(qiáng)化內(nèi)部管理入手，推行全員競(jìng)爭(zhēng)上崗。該項(xiàng)改革首先是精簡(jiǎn)林場(chǎng)管理機(jī)構(gòu)，第二是定崗定員，第三是全面競(jìng)爭(zhēng)上崗。以黎平縣花坡林場(chǎng)為例，該場(chǎng)經(jīng)營(yíng)面積7萬(wàn)多畝，通過(guò)改革，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)由9個(gè)股室減少到4個(gè)，后勤管理由67人減少到16人，生產(chǎn)崗位204人減少到36人。同時(shí)，制定了一系列內(nèi)部管理制度。通過(guò)強(qiáng)化內(nèi)部管理競(jìng)爭(zhēng)上崗，達(dá)到了減員增效的目的。
(二)加大了分流安置的力度，確保社會(huì)穩(wěn)定。
我州國(guó)有林場(chǎng)強(qiáng)化內(nèi)部管理，定崗定員后，產(chǎn)生了大量的富余職工，給林區(qū)穩(wěn)定帶來(lái)了很大的隱患。為確保穩(wěn)定，我州國(guó)有林場(chǎng)積極開(kāi)展了分流安置工作。一是通過(guò)天保工程森林管護(hù)的實(shí)施，安置國(guó)有林場(chǎng)富余職工從事森林管護(hù)工作;二是通過(guò)林業(yè)生態(tài)重點(diǎn)工程的實(shí)施，安排富余職工從事?tīng)I(yíng)造林工作;三是通過(guò)大力發(fā)展林下種養(yǎng)業(yè)和開(kāi)展以森林旅游為主的第三產(chǎn)業(yè)，安排富余職工。通過(guò)努力，全州共安置國(guó)有林場(chǎng)富余職工699人，在一定程度上維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。
(三)積極開(kāi)展國(guó)有林場(chǎng)社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，解決職工的后顧之憂(yōu)。
近幾年來(lái)，由于林場(chǎng)經(jīng)濟(jì)危困，發(fā)不起職工工資，職工生活非常困難。為解決林場(chǎng)退休職工的養(yǎng)老生活費(fèi)，我州積極開(kāi)展了國(guó)有林場(chǎng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。到目前為止，在全州18個(gè)國(guó)有林場(chǎng)中，已有14個(gè)國(guó)有林場(chǎng)參加了社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，參保人數(shù)為1469人，參保率為。參加社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休職工，都能按時(shí)足額地領(lǐng)到了基本養(yǎng)老金。
(四)積極爭(zhēng)取項(xiàng)目和資金，大力發(fā)展林下種養(yǎng)業(yè)和以森林旅游為主的第三產(chǎn)業(yè)為加快國(guó)有林場(chǎng)改革脫困步伐，近幾年來(lái)，我州國(guó)有林場(chǎng)積極向國(guó)家林業(yè)局和省林業(yè)廳爭(zhēng)取項(xiàng)目和資金，大力發(fā)展林下種養(yǎng)業(yè)和以森林旅游為主的第三產(chǎn)業(yè)。從—xx年，全州有14個(gè)國(guó)有林場(chǎng)獲得國(guó)家和省扶貧項(xiàng)目24個(gè)，扶貧資金達(dá)550萬(wàn)元。通過(guò)這些項(xiàng)目的實(shí)施，林場(chǎng)職工的生產(chǎn)、生活條件得到了改善，有些項(xiàng)目建成后，解決了部分富余人員就業(yè)，經(jīng)濟(jì)效益顯著。
一是在種養(yǎng)業(yè)上，黃平縣國(guó)有林場(chǎng)利用國(guó)家扶貧項(xiàng)目和資金，成立了黃平縣且蘭牧業(yè)科技有限公司，縣委書(shū)記黎平同志親自任指揮長(zhǎng)，縣國(guó)有林場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)任總經(jīng)理，以貴州大學(xué)為科技支撐單位，采用胚胎繁殖技術(shù)，為該場(chǎng)養(yǎng)牛基地和全縣養(yǎng)牛大戶(hù)提供優(yōu)良種牛。天柱縣國(guó)有林場(chǎng)利用國(guó)家扶貧項(xiàng)目和資金，建立了科技含量較高、示范效益較大的養(yǎng)豬場(chǎng)，還解決了10多名職工的就業(yè)。黎平縣花坡林場(chǎng)建立了種草養(yǎng)畜基地，解決了31名職工就業(yè)困難。榕江縣國(guó)有林場(chǎng)通過(guò)扶貧項(xiàng)目危房改造和輸水管工程的實(shí)施，解決了3o余戶(hù)職工住房問(wèn)題和5o余戶(hù)家庭的人畜飲水以及13oo畝果園用水問(wèn)題。丹寨縣國(guó)有林場(chǎng)利用各護(hù)林點(diǎn)，建立了養(yǎng)羊基地等，既管護(hù)了森林，又增加了場(chǎng)員的收入。
二是利用國(guó)有林場(chǎng)豐富的森林景觀(guān)和國(guó)家扶貧項(xiàng)目和資金，大力發(fā)展森林旅游。在省廳的幫助下，目前，我州建立了3個(gè)國(guó)家級(jí)森林公園，6個(gè)省級(jí)森林公園。這些森林公園，都以國(guó)有林場(chǎng)的森林景觀(guān)為核心。目前，已有丹寨、黃平、鎮(zhèn)遠(yuǎn)、雷公山和州國(guó)有林場(chǎng)利用國(guó)家扶貧資金，大力發(fā)展森林旅游，并初見(jiàn)成效。
三是黃平、丹寨、臺(tái)江、鎮(zhèn)遠(yuǎn)、雷山、三穗、黎平等國(guó)有林場(chǎng)，利用國(guó)家扶貧項(xiàng)目和資金，進(jìn)行危房改造、維修公路等，改善了國(guó)有林場(chǎng)生產(chǎn)生活條件。
三、困難和問(wèn)題。
困難;四是我州還有施秉、錦屏、榕江、鎮(zhèn)遠(yuǎn)四個(gè)林場(chǎng)職工沒(méi)有參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。在參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的林場(chǎng)中，到目前為止，還欠交養(yǎng)老保險(xiǎn)金萬(wàn)元。五是全州國(guó)有林場(chǎng)累計(jì)拖欠職工工資達(dá)20oo多萬(wàn)元，拖欠工資涉及職工160o多人;六是全州天保工程區(qū)國(guó)有林場(chǎng)還有349o萬(wàn)元金融債務(wù)尚未免除;七是國(guó)有林場(chǎng)沒(méi)有享受天保工程區(qū)一次性安置政策;八是國(guó)有林場(chǎng)尚未啟動(dòng)醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。所有這些，都嚴(yán)重地制約著國(guó)有林場(chǎng)的發(fā)展。
四、幾點(diǎn)建議。
(一)盡快在國(guó)有林場(chǎng)進(jìn)行公益型林場(chǎng)和商品經(jīng)營(yíng)型林場(chǎng)的改革工作，公益型林場(chǎng)列入財(cái)政開(kāi)支，商品經(jīng)營(yíng)型林場(chǎng)按市場(chǎng)運(yùn)作。由于我州地方財(cái)政非常困難。請(qǐng)中央加大公益型林場(chǎng)財(cái)政轉(zhuǎn)移支付的力度。
(二)加大對(duì)貧困林場(chǎng)的幫扶力度，在項(xiàng)目和資金上給國(guó)有林場(chǎng)更大的傾斜，使林場(chǎng)盡快脫困。
(三)請(qǐng)求給國(guó)有林場(chǎng)安排參加養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌經(jīng)費(fèi)，以解決國(guó)有林場(chǎng)參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌和拖欠保險(xiǎn)費(fèi)的問(wèn)題。
(四)請(qǐng)求給國(guó)有林場(chǎng)安排參加醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)補(bǔ)助費(fèi)，幫助國(guó)有林場(chǎng)解決社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題。
(五)請(qǐng)求解決天保工程區(qū)國(guó)有林場(chǎng)一次性安置問(wèn)題，使天保工程區(qū)國(guó)有林場(chǎng)同國(guó)有森工企業(yè)一樣，享受同等政策待遇。
改革方案匯報(bào)稿優(yōu)選篇十一
記者：請(qǐng)介紹一下《方案》出臺(tái)的背景。
黃顯陽(yáng)：廣西有國(guó)有林場(chǎng)180家，林場(chǎng)經(jīng)營(yíng)總面積2202萬(wàn)畝，林場(chǎng)職工萬(wàn)人。廣西的面積是森林，其中1/10由國(guó)有林場(chǎng)經(jīng)營(yíng);作為全國(guó)最大木材產(chǎn)區(qū)，廣西年木材產(chǎn)量約占全國(guó)總產(chǎn)量的1/3，其中1/6由國(guó)有林場(chǎng)提供。可以說(shuō)，國(guó)有林場(chǎng)集中了廣西森林資源的精華，是廣西重要的生態(tài)基礎(chǔ)設(shè)施和生態(tài)安全屏障。
但長(zhǎng)期以來(lái)，由于各種原因，廣西國(guó)有林場(chǎng)體制不順、機(jī)制不活、政策支持不到位，可持續(xù)發(fā)展受到嚴(yán)重影響。為進(jìn)一步明確定位、理順體制、完善機(jī)制、促進(jìn)全區(qū)國(guó)有林場(chǎng)可持續(xù)發(fā)展，廣西全面貫徹中央、自治區(qū)國(guó)有林場(chǎng)改革會(huì)議精神，按照“五位一體”和生態(tài)文明建設(shè)有關(guān)要求，圍繞保生態(tài)、保民生兩大目標(biāo)，根據(jù)_中央、_印發(fā)的《國(guó)有林場(chǎng)改革方案》，制定了《廣西國(guó)有林場(chǎng)改革實(shí)施方案》。
通過(guò)《方案》的實(shí)施，建立有利于保護(hù)和發(fā)展森林資源、有利于改善生態(tài)和民生、有利于增強(qiáng)林業(yè)發(fā)展活力的國(guó)有林業(yè)體制機(jī)制，加強(qiáng)森林資源保護(hù)與科學(xué)經(jīng)營(yíng)，加強(qiáng)森林資源監(jiān)管體系建設(shè)，確保森林資源不破壞、國(guó)有資產(chǎn)不流失、林區(qū)社會(huì)和諧穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)資源增長(zhǎng)、林場(chǎng)增效、職工增收，為維護(hù)國(guó)家生態(tài)安全、保護(hù)生物多樣性、建設(shè)生態(tài)文明作出更大貢獻(xiàn)。
記者：《方案》明確了哪些目標(biāo)?
黃顯陽(yáng)：《方案》提出，到今年年底前，廣西基本完成國(guó)有林場(chǎng)改革試點(diǎn)任務(wù)并總結(jié)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn);全面鋪開(kāi)，年底前基本完成主體改革任務(wù);到，實(shí)現(xiàn)國(guó)有森林生態(tài)功能顯著提升、國(guó)有林場(chǎng)管理體制全面創(chuàng)新、國(guó)有林場(chǎng)生產(chǎn)生活條件明顯改善三大目標(biāo)。
按照目標(biāo)要求，到20，廣西國(guó)有林場(chǎng)公益林占場(chǎng)內(nèi)林地面積比重超過(guò)45%，國(guó)有林場(chǎng)商業(yè)性年采伐量比下降15%以上，國(guó)有林場(chǎng)森林蓄積量比20增加1500萬(wàn)立方米以上，國(guó)有林場(chǎng)森林公園數(shù)量超過(guò)230家。國(guó)有林場(chǎng)森林結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化，森林質(zhì)量明顯提升，森林景觀(guān)明顯改善，生物群落更趨于穩(wěn)定，森林碳匯和應(yīng)對(duì)氣候變化能力得到有效增強(qiáng)。
主體改革基本完成后，廣西主要承擔(dān)保護(hù)和培育森林資源任務(wù)且繼續(xù)按從事公益服務(wù)事業(yè)單位管理的國(guó)有林場(chǎng)，編制核定到位，財(cái)政保障到位，基本實(shí)現(xiàn)政企分開(kāi)、事企分開(kāi);基本實(shí)現(xiàn)通過(guò)政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)進(jìn)行公益林管護(hù);基本建立功能定位明確、管理科學(xué)規(guī)范、政策保障有力的國(guó)有林場(chǎng)管理體制和經(jīng)營(yíng)機(jī)制。
與此同時(shí)，國(guó)有林場(chǎng)房屋、道路、供電、通訊、廣播電視、飲水安全、管護(hù)站點(diǎn)用房、森林防火、有害生物防治等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)納入同級(jí)政府建設(shè)計(jì)劃并得以實(shí)施。年國(guó)有林場(chǎng)林區(qū)道路比年明顯改善。在條件允許的情況下，林場(chǎng)管護(hù)站點(diǎn)爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)“五通”，列入中央、自治區(qū)國(guó)有林場(chǎng)危舊房改造計(jì)劃范圍的安居工程基本完成。職工基本生活有保障，就業(yè)有渠道，各項(xiàng)社會(huì)保障應(yīng)保盡保。
記者：廣西國(guó)有林場(chǎng)改革的重點(diǎn)是什么?如何維護(hù)好職工的切身利益?
黃顯陽(yáng)：廣西國(guó)有林場(chǎng)改革的重點(diǎn)是：定性定編定經(jīng)費(fèi)、安置富余職工、落實(shí)社會(huì)保障政策、完善國(guó)有林場(chǎng)森林資源保護(hù)和監(jiān)管機(jī)制。
根據(jù)《方案》，原為事業(yè)單位的國(guó)有林場(chǎng)，主要承擔(dān)保護(hù)和培育森林資源等生態(tài)公益服務(wù)職責(zé)的，繼續(xù)按從事公益服務(wù)事業(yè)單位管理;基本不承擔(dān)保護(hù)和培育森林資源、主要從事市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)的，要推進(jìn)轉(zhuǎn)企改制;暫不具備轉(zhuǎn)企改制條件的，要?jiǎng)冸x企業(yè)經(jīng)營(yíng)性業(yè)務(wù)。對(duì)公益一類(lèi)國(guó)有林場(chǎng)，經(jīng)費(fèi)由同級(jí)財(cái)政予以全額保障。對(duì)公益二類(lèi)國(guó)有林場(chǎng)，由林場(chǎng)根據(jù)生態(tài)建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際需要編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并由同級(jí)財(cái)政部門(mén)按照當(dāng)?shù)毓娑?lèi)經(jīng)費(fèi)保障方式予以補(bǔ)助。對(duì)轉(zhuǎn)企改制的國(guó)有林場(chǎng)，符合支持條件的，可在現(xiàn)有的政策框架內(nèi)，通過(guò)爭(zhēng)取相關(guān)專(zhuān)項(xiàng)資金補(bǔ)助等方式予以扶持。
妥善安置富余職工，切實(shí)保障職工權(quán)益，是此次改革的重中之重。妥善安置富余職工的主要途徑：一是對(duì)距國(guó)家法定退休年齡5年以?xún)?nèi)(含5年)或工齡已滿(mǎn)30年的職工可實(shí)行離崗?fù)损B(yǎng);二是通過(guò)購(gòu)買(mǎi)服務(wù)方式從事森林管護(hù)撫育;三是由林場(chǎng)提供特色產(chǎn)業(yè)等工作崗位逐步過(guò)渡到退休;四是對(duì)經(jīng)協(xié)商一致解除人事勞動(dòng)關(guān)系的，依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，自謀職業(yè);五是原在編富余職工保留原有身份，通過(guò)自然減員逐步消化;六是加強(qiáng)有針對(duì)性的職業(yè)技能培訓(xùn)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)部分職工轉(zhuǎn)崗就業(yè)。
國(guó)有林場(chǎng)應(yīng)按分類(lèi)改革后確定的單位性質(zhì)依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，對(duì)于符合參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的，按現(xiàn)行國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定，妥善處理好參保前原屬編制內(nèi)、現(xiàn)已退休的人員的退休待遇問(wèn)題;由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按國(guó)家和自治區(qū)相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)核定其基本養(yǎng)老金，并從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支，同時(shí)執(zhí)行全區(qū)統(tǒng)一的基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。國(guó)有林場(chǎng)改革前應(yīng)保未保人員，按規(guī)定應(yīng)補(bǔ)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，以及改革前應(yīng)繳未繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)在本次國(guó)有林場(chǎng)改革實(shí)施時(shí)予以清欠。
此外，自治區(qū)、市、縣(市、區(qū))政府要嚴(yán)厲打擊侵占國(guó)有林地行為，切實(shí)保障國(guó)有林場(chǎng)合法權(quán)益。對(duì)林地性質(zhì)變更、采伐限額等強(qiáng)化多級(jí)聯(lián)動(dòng)監(jiān)管，定期向社會(huì)公布國(guó)有林場(chǎng)森林資源狀況。建立制度化的監(jiān)測(cè)考核體制，將考核結(jié)果作為綜合考核各級(jí)政府和有關(guān)部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)政績(jī)的重要依據(jù)，要對(duì)國(guó)有林場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)進(jìn)行林場(chǎng)森林資源離任審計(jì)。
記者：如何確?！斗桨浮讽樌麑?shí)施?
黃顯陽(yáng)：為確保改革順利推進(jìn)，廣西出臺(tái)了5項(xiàng)保障措施。
在組織領(lǐng)導(dǎo)方面，廣西成立了由自治區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)、自治區(qū)發(fā)改委等19個(gè)部門(mén)組成的國(guó)有林場(chǎng)改革領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)審議改革方案、研究制定相關(guān)政策、協(xié)調(diào)解決重大問(wèn)題。
在部門(mén)協(xié)調(diào)方面，全區(qū)各級(jí)各有關(guān)部門(mén)正抓緊制定和落實(shí)本地區(qū)、本部門(mén)支持國(guó)有林場(chǎng)改革的政策措施，特別是在林場(chǎng)職工社會(huì)保障、富余人員分流安置、金融債務(wù)分類(lèi)處理、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)納入政府發(fā)展規(guī)劃等方面將出臺(tái)具體辦法。
在工作責(zé)任方面，自治區(qū)政府與各市簽訂了國(guó)有林場(chǎng)改革工作責(zé)任狀，各市與各縣(市、區(qū))簽訂國(guó)有林場(chǎng)改革工作責(zé)任狀，形成“一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)”的工作責(zé)任機(jī)制。
在督查指導(dǎo)方面，全區(qū)各級(jí)政府要加強(qiáng)對(duì)國(guó)有林場(chǎng)改革的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查，確保改革始終堅(jiān)持正確的方向，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、研究解決改革過(guò)程中存在的問(wèn)題。
在經(jīng)費(fèi)保障方面，在中央財(cái)政安排國(guó)有林場(chǎng)改革補(bǔ)助資金基礎(chǔ)上，廣西國(guó)有林場(chǎng)改革費(fèi)用由林場(chǎng)所屬級(jí)次的同級(jí)財(cái)政承擔(dān)，自治區(qū)財(cái)政給予適當(dāng)補(bǔ)助，有條件的市財(cái)政還將對(duì)所轄縣(市、區(qū))林場(chǎng)改革成本進(jìn)行適當(dāng)補(bǔ)助。
改革方案匯報(bào)稿優(yōu)選篇十二
廢氣處理工程設(shè)計(jì)方案的主要內(nèi)容如下：
(一)工程概況;。
(二)設(shè)計(jì)依據(jù)及原則;。
(三)廢氣污染技術(shù)數(shù)據(jù)及設(shè)計(jì)處理能力;。
(四)方案設(shè)計(jì)與工藝流程簡(jiǎn)介;。
(五)處理系統(tǒng)設(shè)計(jì)計(jì)算;。
(六)處理效果;。
(七)工程經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo);。
(八)工藝流程圖及平面布置圖。
上述各項(xiàng)內(nèi)容的具體要求如下：
(一)工程概況。
對(duì)污染治理的有關(guān)環(huán)保法規(guī)、條例，以及廠(chǎng)方對(duì)污染治理進(jìn)行委托等內(nèi)容略加說(shuō)明。
(二)設(shè)計(jì)依據(jù)及原則。
1、廢氣治理工程設(shè)計(jì)施工委托書(shū);。
2、廠(chǎng)方提供的廢氣污染物各種數(shù)據(jù)及治污場(chǎng)地平面圖等有關(guān)技術(shù)資料;。
3、應(yīng)執(zhí)行的污染物排放標(biāo)準(zhǔn);。
4、廠(chǎng)方的環(huán)保審批文件;。
5、治理技術(shù)的先進(jìn)性、設(shè)備性能的可靠性及經(jīng)濟(jì)上的可行性;。
6、有關(guān)設(shè)計(jì)技術(shù)規(guī)范。
(三)廢氣污染技術(shù)數(shù)據(jù)及設(shè)計(jì)處理能力。
為減少設(shè)計(jì)的失誤，首先必須對(duì)污染物的來(lái)源、種類(lèi)、性質(zhì)、排放點(diǎn)的個(gè)數(shù)、污染物濃度、排放量、排放高度、排放規(guī)律、排放溫度等各項(xiàng)技術(shù)數(shù)據(jù)調(diào)查清楚。對(duì)整改項(xiàng)目可利用現(xiàn)有監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)，對(duì)新建項(xiàng)目可以根據(jù)物料衡算或參照同類(lèi)廠(chǎng)的有關(guān)技術(shù)資料，并在設(shè)計(jì)上留有余地。
根據(jù)以上資料確定設(shè)計(jì)處理能力和處理后達(dá)到的技術(shù)要求。設(shè)計(jì)處理能力可用日處理能力(nm3/d)表示，也可用時(shí)處理能力(nm3/h)表示，用日處理能力時(shí)，要寫(xiě)明日處理小時(shí)數(shù)。處理后達(dá)到的技術(shù)要求按照排放標(biāo)準(zhǔn)的要求來(lái)確定。
(四)方案設(shè)計(jì)和工藝流程簡(jiǎn)介。
1、工藝流程的選擇。
根據(jù)廢氣污染物的種類(lèi)和特點(diǎn)，對(duì)國(guó)內(nèi)外常用的各種處理工藝進(jìn)行比較、篩選，尤其對(duì)于新開(kāi)發(fā)的工藝應(yīng)加以詳細(xì)說(shuō)明，指出其優(yōu)缺點(diǎn)、先進(jìn)性、適應(yīng)性與可靠性，最后確定該工程選用的工藝流程。
2、工藝流程框圖及處理原理簡(jiǎn)介。
用方框、文字、線(xiàn)條繪出其工藝流程框圖，表示出各工序、各設(shè)備之間的關(guān)系以及流程，并簡(jiǎn)介其處理原理。
(五)處理系統(tǒng)設(shè)計(jì)計(jì)算。
根據(jù)污染物的排放量、濃度和處理后達(dá)到的要求，計(jì)算出處理設(shè)備的去除率，并確定設(shè)備的各種技術(shù)參數(shù)，如進(jìn)出口風(fēng)速、設(shè)備內(nèi)流速、設(shè)備阻力、各種結(jié)構(gòu)尺寸、材料、材質(zhì)等。對(duì)于選用的定型設(shè)備，應(yīng)附帶詳細(xì)的設(shè)備使用說(shuō)明書(shū)和處理效果證明。
改革方案匯報(bào)稿優(yōu)選篇十三
1．項(xiàng)目名稱(chēng)：。
2．項(xiàng)目承辦單位及法人：。
3．項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：。
4．工廠(chǎng)主管部門(mén)：。
（二）可行性研究工作的組織。
1．本可行性研究工作的承擔(dān)單位及其資質(zhì)。（略）。
2．本可行性研究工作的主要負(fù)責(zé)人及成員。（略）。
（三）可行性研究概論。
1．概述：包括改造目標(biāo)及生產(chǎn)綱領(lǐng)、技術(shù)和設(shè)備方案、各項(xiàng)生產(chǎn)及配套條件等；總投資及資金來(lái)源；社會(huì)效益；經(jīng)濟(jì)效益主要指標(biāo)，其中經(jīng)濟(jì)效益的主要指標(biāo)包括財(cái)務(wù)內(nèi)部收益率、投資回收期、貸款償還期、財(cái)務(wù)外匯成本（或節(jié)匯成本），新增銷(xiāo)售收入、產(chǎn)值、利潤(rùn)、銷(xiāo)售稅金、出口創(chuàng)匯等。
2．結(jié)論：該項(xiàng)目在技術(shù)上、市場(chǎng)上和經(jīng)濟(jì)上是否可行。
3．建議：如果可行性研究的結(jié)論認(rèn)為該項(xiàng)目存在問(wèn)題，應(yīng)提出建議。
改革方案匯報(bào)稿優(yōu)選篇十四
深化人事勞動(dòng)分配制度改革，逐步建立健全管理人員能上能。
下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減機(jī)制制，制定本方案。
一、深化三項(xiàng)制度改革總體要求。
（一）指導(dǎo)思想以貫徹落實(shí)省xxx提質(zhì)增效的戰(zhàn)略部署為指引，深入領(lǐng)會(huì)省xxx全面深化三項(xiàng)制度改革相關(guān)會(huì)議精神和文件要求，以打造高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部員工隊(duì)伍、提高全員勞動(dòng)生產(chǎn)率為目標(biāo)，以嚴(yán)格落實(shí)“三定”改革方案為基礎(chǔ)，以建立健全崗位、能力與績(jī)效管理體系和員工培訓(xùn)開(kāi)發(fā)體系為支撐，著力破除與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系嚴(yán)重不相適應(yīng)的“官本位””、、“鐵飯碗””、、“大鍋飯”思想觀(guān)念，構(gòu)建以“三能”制度改革為核心的市場(chǎng)化人事勞動(dòng)分配機(jī)制，為企業(yè)提質(zhì)增效提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人力資源保障。
（二）工作原則——堅(jiān)持戰(zhàn)略導(dǎo)向。這是深化改革的重要前提。
撐戰(zhàn)略、服務(wù)發(fā)展功能，確保改革的戰(zhàn)略性、先進(jìn)性、科學(xué)性。
——堅(jiān)持市場(chǎng)導(dǎo)向。這是深化改革的根本要求。遵循市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)律，健全市場(chǎng)化的用人、用工和分配機(jī)制，將市場(chǎng)化貫穿于“三能”機(jī)制建設(shè)的每個(gè)環(huán)節(jié)之中，充分發(fā)揮市場(chǎng)在人力資源配置中的決定性作用，通過(guò)推行市場(chǎng)化運(yùn)行機(jī)制來(lái)撬動(dòng)組織效力、干部動(dòng)力、隊(duì)伍活力。
——堅(jiān)持效率優(yōu)先。這是深化改革的基本遵循。堅(jiān)決破。
融的落后的思想觀(guān)念和體制機(jī)制弊端，敢于直面當(dāng)前公司人。
力資源管理中存在的干部結(jié)構(gòu)不合理、素質(zhì)能力參差不齊、
考評(píng)體系不夠精準(zhǔn)，用工總量大、結(jié)構(gòu)性余缺突出、退出機(jī)。
制不健全，收入分配效益導(dǎo)向不鮮明、市場(chǎng)化程度不高、績(jī)。
效管理科學(xué)性針對(duì)性不強(qiáng)等矛盾和問(wèn)題，確保改革的針對(duì)性、有效性。
——堅(jiān)持提質(zhì)增效。這是深化改革的動(dòng)力源泉。牢牢把。
握打造高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部員工隊(duì)伍、提高全員勞動(dòng)生產(chǎn)率目。
標(biāo)，通過(guò)體制機(jī)制創(chuàng)新與市場(chǎng)化改造，著力破解干部能上不。
能下、員工能進(jìn)不能出、收入能增不能減難題，激化干部員。
工隊(duì)伍的活力、動(dòng)力、創(chuàng)造力，有效提升人工成本使用效能。
在改革中的主體責(zé)任意識(shí)與擔(dān)當(dāng)，培育自覺(jué)理解改革、支持改革、參與改革的良好改革氛圍，確保改革的合規(guī)合法性、公平公正性。
——堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧。這是深化改革的科學(xué)方法。
“三能”機(jī)制建設(shè)必須與公司扭虧脫困、、“三供一業(yè)”及辦社會(huì)職能移交、用工總量控制、、“三定”改革、、“十三五”人力資源規(guī)劃、人才成長(zhǎng)通道建設(shè)等工作協(xié)同推進(jìn)，立足整體、重點(diǎn)突破，確保改革的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性。
——堅(jiān)持積極穩(wěn)妥。這是深化改革的基本策略。準(zhǔn)確把握好改革的節(jié)奏和力度，緊密結(jié)合公司實(shí)際，處理好好“穩(wěn)”與“進(jìn)”的關(guān)系，精心設(shè)計(jì)實(shí)施路徑、具體措施和時(shí)間表，分階段逐步實(shí)現(xiàn)改革目標(biāo)。認(rèn)真制定工作方案，規(guī)范工作程序，落實(shí)維穩(wěn)責(zé)任，確保隊(duì)伍穩(wěn)定。
（三）工作目標(biāo)到。
20211。
員勞動(dòng)生產(chǎn)率明顯提升，支撐公司從資源平衡型向價(jià)值導(dǎo)向型、從要素投入型向內(nèi)涵發(fā)展型企業(yè)轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略部署。
20233。
年，人力資源市場(chǎng)化運(yùn)行機(jī)制更加完備，精益人力資源管理體系初步建立，干部員工隊(duì)伍精干高效、充滿(mǎn)活力，人工成本投入產(chǎn)出指標(biāo)位居同類(lèi)企業(yè)先進(jìn)行列，支撐公司向高質(zhì)量發(fā)展。
——人事制度改革重點(diǎn)是要破除“官本位””，著力解決干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不夠合理、選聘機(jī)制不夠靈活、評(píng)價(jià)機(jī)制不夠夠精準(zhǔn)、培訓(xùn)機(jī)制不夠系統(tǒng)以及“下”的力度不夠強(qiáng)等問(wèn)題，建立管理職位體系持續(xù)優(yōu)化、選聘機(jī)制靈活開(kāi)放、考評(píng)機(jī)制科學(xué)精準(zhǔn)、培訓(xùn)機(jī)制務(wù)實(shí)高效的能上能下的干部人事制度。
20211。
年，管理職位體系持續(xù)優(yōu)化，崗級(jí)分離管控模式逐步形成；干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)持續(xù)改善，市場(chǎng)化選聘機(jī)制日漸完善；；干部能力素質(zhì)顯著提升，，“源頭、跟蹤、全程”培養(yǎng)的培訓(xùn)機(jī)制基本健全；干部配置更加科學(xué)，定性定量相結(jié)合、分類(lèi)分級(jí)差異化考評(píng)機(jī)制基本建立；“能者上、平者讓、庸者下、劣者汰”的用人導(dǎo)向和監(jiān)管機(jī)制不斷強(qiáng)化，能上能下常態(tài)化運(yùn)行機(jī)制基本建立，干部隊(duì)伍的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力持續(xù)增強(qiáng)。
——?jiǎng)趧?dòng)制度改革重點(diǎn)是要打破“鐵飯碗””，著力解決用工總量偏大、勞動(dòng)生產(chǎn)率不高、結(jié)構(gòu)性矛盾突出、競(jìng)爭(zhēng)和退出機(jī)制不健全等問(wèn)題，建立以勞動(dòng)合同管理為核心、崗位管理為基礎(chǔ)的崗位能上能下、員工能進(jìn)能出的市場(chǎng)化用工機(jī)制。
20211。
制，推動(dòng)崗位能上能下、員工能進(jìn)能出。
到20233。
年，勞動(dòng)契約意識(shí)顯著增強(qiáng)，用工理念更加開(kāi)放，用工總量持續(xù)精簡(jiǎn)，隊(duì)伍結(jié)構(gòu)趨于知識(shí)化年輕化，全員勞動(dòng)生產(chǎn)率大幅提升，基本形成市場(chǎng)化“員工能進(jìn)能出”的用工機(jī)制。
激勵(lì)針對(duì)性不強(qiáng)等問(wèn)題，建立以效益導(dǎo)向、價(jià)值導(dǎo)向和貢獻(xiàn)。
導(dǎo)向?yàn)榛A(chǔ)、激勵(lì)與約束并重的收入能增能減機(jī)制。
到2021年，基本形成薪酬總量與效益預(yù)算分解目標(biāo)掛鉤聯(lián)動(dòng)機(jī)制，
實(shí)現(xiàn)薪酬總量能增能減；建立比較完善的高層次人才、核心。
人才、骨干人才專(zhuān)項(xiàng)薪酬制度；完善企業(yè)年金、激勵(lì)性年金。
管理制度，推動(dòng)建立高層次人才、核心人才、骨干人才中長(zhǎng)。
期激勵(lì)；完善組織績(jī)效和員工個(gè)人績(jī)效管理辦法，建立健全。
制度完備、導(dǎo)向明確、精簡(jiǎn)高效的績(jī)效管理體系，發(fā)揮績(jī)效。
化”轉(zhuǎn)變，發(fā)揮補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等企業(yè)福利項(xiàng)目的激勵(lì)功能；
以基本薪酬制度為主體、多維激勵(lì)制度為支撐的薪酬管理體。
系更加完備，為崗位價(jià)值、能力水平、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)付薪的運(yùn)行。
機(jī)制基本建立，薪酬管理的效益、價(jià)值、貢獻(xiàn)導(dǎo)向更加明確。到。
20233。
產(chǎn)出效益明顯提升。
二、全面落實(shí)“三定”方案，夯實(shí)三項(xiàng)制度改革基礎(chǔ)。
加強(qiáng)激勵(lì)約束，強(qiáng)化倒逼機(jī)制，高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)進(jìn)“三定”改革。
在“三定”方案實(shí)施過(guò)程中，密切關(guān)注工程預(yù)決算、
工程詳細(xì)設(shè)計(jì)、銷(xiāo)售管理、能源管理、計(jì)量管理等2299。
項(xiàng)異動(dòng)管理職能在職能部門(mén)之間的界面劃分和交接情況；密切關(guān)注。
各業(yè)務(wù)中心之間的劃轉(zhuǎn)和運(yùn)行情況；密切關(guān)注富余人員的顯。
化與安置情況以及“三定”改革與“三供一業(yè)”移交的統(tǒng)籌。
推進(jìn)情況等關(guān)鍵要素，強(qiáng)化組織協(xié)調(diào)、落實(shí)工作責(zé)任，確保。
實(shí)基礎(chǔ)。
大化”要求，夯實(shí)組織架構(gòu)，科學(xué)設(shè)計(jì)管控模式。全力推進(jìn)。
理模式從領(lǐng)導(dǎo)推動(dòng)型向制度流程型轉(zhuǎn)變。全力推動(dòng)職能部門(mén)。
專(zhuān)業(yè)人員由職能部門(mén)直接下派，逐步形成充分接軌市場(chǎng)、適應(yīng)主營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)展、靈活高效的組織架構(gòu)。
（三）持續(xù)優(yōu)化崗位，提升崗位設(shè)置與經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的契合度按照“三定”方案的崗位設(shè)置要求，科學(xué)設(shè)置崗位。
通過(guò)職責(zé)梳理和流程再造，提高自動(dòng)化、信息化水平，推行大崗位、彈性崗位設(shè)置等措施，持續(xù)減少崗位數(shù)量、優(yōu)化崗位結(jié)構(gòu)，為提高人崗匹配效能、推動(dòng)市場(chǎng)化用工奠定基礎(chǔ)。
進(jìn)一步規(guī)范和完善崗位說(shuō)明書(shū)、修訂《崗位類(lèi)別劃分和用工配置規(guī)范》》，明確崗位職責(zé)和崗位勝任力要求，運(yùn)用科學(xué)的崗位價(jià)值評(píng)估辦法，開(kāi)展崗位價(jià)值評(píng)估，形成覆蓋全面、標(biāo)準(zhǔn)清晰、設(shè)置科學(xué)的崗位圖譜，提升崗位管理專(zhuān)業(yè)化水平。
測(cè)算，持續(xù)對(duì)標(biāo)先進(jìn)標(biāo)桿企業(yè)，動(dòng)態(tài)調(diào)整定員目標(biāo)，保持定員目標(biāo)的先進(jìn)性。
三、深化干部人事制度改革，建立健全管理人員能上能下機(jī)制。
（一）持續(xù)優(yōu)化管理職位體系1.強(qiáng)化黨的組織在同級(jí)組織中的領(lǐng)導(dǎo)地位。
充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)作用，在中層領(lǐng)導(dǎo)人員和直屬車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)人員中全面推行“黨政雙向進(jìn)入、交叉任職”
管理模式，即行政正職兼任黨組織副職，黨組織正職兼任行政副職，落實(shí)實(shí)“一崗雙責(zé)””。全面配齊配強(qiáng)各二級(jí)單位紀(jì)委書(shū)記，黨委書(shū)記不再兼任，強(qiáng)化黨風(fēng)廉潔建設(shè)。
2.建立健全管理職數(shù)動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制。
結(jié)合公司“三定”工作，嚴(yán)格控制中層機(jī)構(gòu)和中層職數(shù)，制定出臺(tái)臺(tái)《公司基層機(jī)構(gòu)和職數(shù)管理辦法》》，加強(qiáng)對(duì)基層機(jī)構(gòu)和職數(shù)的管控，持續(xù)優(yōu)化各層級(jí)管理職位的設(shè)置，保持班子職數(shù)與單位規(guī)模、管理幅度、管理難度相適應(yīng)。
3.建立健全領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)手冊(cè)。
界定管理職責(zé)、明晰工作方向，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)崗位任職資格、能力條件的標(biāo)準(zhǔn)化、具體化。
4.實(shí)現(xiàn)三支隊(duì)伍序列間有序流動(dòng)。
完善管理序列和專(zhuān)業(yè)技術(shù)序列轉(zhuǎn)聘要求與程序，探索并試行技能操作序列向?qū)I(yè)。
技術(shù)序列和管理序列流動(dòng)的做法。細(xì)化管理人員跨序列職級(jí)授予條件，實(shí)現(xiàn)三支隊(duì)伍序列間的縱向暢通、橫向貫通，緩解管理人員通道“擁擠”的狀況，逐步淡化管理職位的行政化色彩。
5.推進(jìn)“崗級(jí)分離”落地實(shí)施。
認(rèn)真落實(shí)公司“三定”
改革工作方案，在實(shí)施過(guò)程中初步體現(xiàn)出出“崗級(jí)分離”這種去行政化措施。在此基礎(chǔ)上，不斷總結(jié)優(yōu)化，制定相應(yīng)管理辦法，在今后的干部選聘中逐步推行“崗級(jí)分離”的管理方式，管理人員按崗選聘和管理，不直接對(duì)應(yīng)行政級(jí)別，以后根據(jù)一貫表現(xiàn)，本著“好中選優(yōu)”原則提拔行政職級(jí)，使去行政化的認(rèn)識(shí)深入人心。
（二）健全科學(xué)開(kāi)放的選聘機(jī)制1.充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。
“四個(gè)自信””、堅(jiān)持維護(hù)xxx權(quán)威、全面貫徹執(zhí)行黨的理。
論和路線(xiàn)方針政策、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹俊Ｗ⒅貙?zhuān)業(yè)能力和專(zhuān)業(yè)精神，堅(jiān)持事業(yè)為上、依事?lián)袢?，大力選拔既具有領(lǐng)導(dǎo)才干又具有專(zhuān)業(yè)本領(lǐng)的干部。改進(jìn)推薦考察方式，堅(jiān)持全方位、多角度、近距離考察識(shí)別干部，探索先進(jìn)行個(gè)別談話(huà)推薦、再進(jìn)行會(huì)議推薦的民主推薦程序，注重采取延伸訪(fǎng)談、實(shí)地考察、專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查等方式，切實(shí)考準(zhǔn)考實(shí)。健全年輕干部發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備、培養(yǎng)鍛煉、選拔使用機(jī)制，暢通成長(zhǎng)綠色通道。
2.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子綜合分析研判。
進(jìn)一步增強(qiáng)干部工作的。
前瞻性、計(jì)劃性、主動(dòng)性、針對(duì)性，按照照《公司領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)。
構(gòu)分析實(shí)施辦法》要求，定期對(duì)所屬部門(mén)（單...
改革方案匯報(bào)稿優(yōu)選篇十五
今年上半年，我局按照《省年民主評(píng)議行風(fēng)工作方案》以及省行評(píng)辦的工作部署和要求，在自查自糾上狠下功夫，取得了階段性成果，現(xiàn)將我局自查自糾工作和整改工作報(bào)告如下：
一、自查自糾工作實(shí)行全系統(tǒng)與全社會(huì)聯(lián)動(dòng)方式進(jìn)行。
按照省行評(píng)辦的統(tǒng)一部署，從6月20日起，全省林業(yè)系統(tǒng)干部職工利用30多天的時(shí)間集中開(kāi)展了自查自評(píng)活動(dòng)和向社會(huì)各界征求意見(jiàn)活動(dòng)。我局開(kāi)展了征求上級(jí)部門(mén)和省直部門(mén)意見(jiàn)和建議的_上評(píng)下_活動(dòng)和發(fā)動(dòng)全省各級(jí)林業(yè)部門(mén)、部分基層場(chǎng)圃、涉林企業(yè)和服務(wù)單位對(duì)省局機(jī)關(guān)作風(fēng)進(jìn)行評(píng)議，幫助查找問(wèn)題的_下評(píng)上_的_雙評(píng)_活動(dòng)。共向全省發(fā)放征求意見(jiàn)函近500份，征求意見(jiàn)范圍上自省委、省政府、省人大、省政協(xié)、部分人民團(tuán)體和省直機(jī)關(guān)等139個(gè)部門(mén)，下至全省148個(gè)市、縣林業(yè)局、150余個(gè)基層林場(chǎng)、苗圃、涉林企業(yè)和服務(wù)單位。省、市兩級(jí)共向社會(huì)各界發(fā)放征求意見(jiàn)函3940份，多方面、多層次地請(qǐng)社會(huì)各界給予評(píng)議，共整理出70多條意見(jiàn)和建議，涉及到林業(yè)宣傳、林業(yè)執(zhí)法、技術(shù)和信息服務(wù)、造林質(zhì)量與管護(hù)、機(jī)關(guān)建設(shè)以及林業(yè)發(fā)展等方面。
我們?cè)诒鞠到y(tǒng)、本單位認(rèn)真自查和上下互查的基礎(chǔ)上，對(duì)自查出來(lái)的重點(diǎn)問(wèn)題、突出問(wèn)題提出解決的措施。把全面自查與督導(dǎo)檢查相結(jié)合，上一級(jí)對(duì)下一級(jí)實(shí)施組織指導(dǎo)和督導(dǎo)檢查;把查與糾相結(jié)合，做到邊查、邊糾、邊改，確保自查自糾取得實(shí)效。
二、認(rèn)真細(xì)致地抓好自查糾工作。
我局在認(rèn)真總結(jié)上半年行風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)上，確定了自查自糾的目標(biāo)：一是林業(yè)系統(tǒng)廣大干部職工法制觀(guān)念和依法行政、依法辦事的意識(shí)和水平得到明顯提高;二是依法保護(hù)森林資源工作和林業(yè)執(zhí)法體系、執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)得到加強(qiáng);三是亂砍濫伐樹(shù)木、亂批濫占林地、非法運(yùn)輸木材及非法獵捕經(jīng)營(yíng)野生動(dòng)物的重點(diǎn)案件得到依法查處，破壞森林資源的犯罪行為得到有效遏制;四是森林法律法規(guī)貫徹實(shí)施中存在的問(wèn)題和人民群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題得到切實(shí)有效的解決;五是林業(yè)執(zhí)法主體意識(shí)有新的增強(qiáng)，林業(yè)執(zhí)法責(zé)任制和_兩錯(cuò)_責(zé)任追究制進(jìn)一步落實(shí)，林業(yè)執(zhí)法隊(duì)伍素質(zhì)和執(zhí)法水平得到提高。我們的主要做法是：
(一)、積極宣傳發(fā)動(dòng)，提高對(duì)搞好自查自評(píng)工作的認(rèn)識(shí)。
我局制定了行風(fēng)評(píng)議自查自評(píng)和向社會(huì)各界征求意見(jiàn)階段的安排意見(jiàn)，對(duì)自查自評(píng)的內(nèi)容、形式及時(shí)間、步驟等做出了具體安排。局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這次自查自糾活動(dòng)非常重視，特別強(qiáng)調(diào)一要端正態(tài)度，要體現(xiàn)一個(gè)_真_字，做到真找、真聽(tīng)、真接受;二要敢于揭短，體現(xiàn)一個(gè)_誠(chéng)_字，做到從大局出發(fā)，從幫助干部、促進(jìn)事業(yè)發(fā)展出發(fā)，既要敢于接自已的短，還要敢于揭其它部門(mén)和同志的短;三是要查改并舉，體現(xiàn)一個(gè)_信_(tái)字，對(duì)社會(huì)各界提出的具體的意見(jiàn)和建議要及時(shí)改正，署名的還要進(jìn)行反饋，讓群眾得到回音，增強(qiáng)人民群眾對(duì)我們的信任感。為了壓實(shí)每個(gè)人的責(zé)任，營(yíng)造人人有責(zé)的工作氛圍，明確要求全省林業(yè)系統(tǒng)的每一位干部職工都要把自己的每一個(gè)工作崗位視為行風(fēng)建設(shè)的前沿，不僅要以自己的言行樹(shù)立全省林業(yè)行業(yè)的形象，還要承擔(dān)起了解和反饋人民群眾對(duì)我們的意見(jiàn)、建議的職責(zé)，要堅(jiān)持工作做到哪里，意見(jiàn)就虛心征求到哪里。同時(shí)，要求各市、縣(區(qū))林業(yè)部門(mén)要深刻查找自身在去年行風(fēng)評(píng)議工作中存在的不足，按照今年局黨組提出的_爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)_的要求，切實(shí)謀劃好今年的行風(fēng)評(píng)議工作。
(二)、采取多種形式，深入查找行業(yè)作風(fēng)方面存在的問(wèn)題。
第一，結(jié)合業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展，直接與群眾面對(duì)面交流，虛心聽(tīng)取基層群眾的意見(jiàn)和建議。全省各級(jí)林業(yè)部門(mén)干部職工利用下基層指導(dǎo)檢查工作和深入鄉(xiāng)村搞技術(shù)服務(wù)之機(jī)，和群眾面對(duì)面地進(jìn)行談心、交流，主動(dòng)征求群眾對(duì)自己和全市林果工作的意見(jiàn)和建議，了解他們的新想法和需求，大大促進(jìn)了我們有的放矢地改進(jìn)各方面的工作。同時(shí)，組織技術(shù)人員深入基層直接為人民群眾服務(wù)，力求切實(shí)為人民群眾解決亟待解決的問(wèn)題，受到群眾的歡迎。大家普遍感到，這種形式能拉近與人民群眾的距離，傾聽(tīng)到人民群眾的真實(shí)心聲，具有良好的效果。
第二，向前來(lái)辦事群眾發(fā)放征求意見(jiàn)卡。部分市、縣林業(yè)局為了及時(shí)了解群眾對(duì)我們工作的意見(jiàn)，還特別印制了專(zhuān)門(mén)的征求意見(jiàn)卡向前來(lái)辦事的人員發(fā)放，并在征求意見(jiàn)卡上公開(kāi)局行風(fēng)熱線(xiàn)電話(huà)。群眾對(duì)工作人員的服務(wù)是否滿(mǎn)意，對(duì)林業(yè)工作有什么意見(jiàn)和建議，可以直接寫(xiě)在卡上，也可以通過(guò)行風(fēng)熱線(xiàn)電話(huà)進(jìn)行投訴。這種形式對(duì)有關(guān)執(zhí)法人員起到了客觀(guān)監(jiān)督的作用，在一定程度上遏制了_門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦_的_三難_現(xiàn)象。
第三，請(qǐng)行風(fēng)監(jiān)督員視察林業(yè)，征求他們對(duì)林業(yè)工作的意見(jiàn)。全省大部分市、縣林業(yè)局邀請(qǐng)行風(fēng)監(jiān)督員視察了退耕還林工程、通道綠化等林業(yè)重點(diǎn)工程項(xiàng)目，并向行風(fēng)監(jiān)督員詳細(xì)介紹了林業(yè)部門(mén)的職責(zé)、林業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及建設(shè)成效，對(duì)有關(guān)林業(yè)政策進(jìn)行講解，向行風(fēng)監(jiān)督員發(fā)放了征求意見(jiàn)卡。他們對(duì)此非常重視，在反饋的征求意見(jiàn)卡上談了自己的感受，同時(shí)也從加強(qiáng)宣傳、強(qiáng)化管護(hù)和搞好林業(yè)經(jīng)營(yíng)等方面對(duì)全市林業(yè)工作提出了誠(chéng)懇的意見(jiàn)和建議。
第四，結(jié)合《森林法》執(zhí)法檢查，組織全省林業(yè)部門(mén)開(kāi)展自查自糾。從以下六方面開(kāi)展好自查自糾：一是《森林法》等法律法規(guī)的貫徹實(shí)施情況;二是林業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃實(shí)施情況;三是《退耕還林條例》頒布以來(lái)各地執(zhí)行情況，國(guó)家有關(guān)退耕還林各項(xiàng)政策落實(shí)情況;四是依法保護(hù)森林資源情況;五是林業(yè)執(zhí)法體系和執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)情況;六是執(zhí)法主體單位行政執(zhí)法責(zé)任制、_兩錯(cuò)_責(zé)任追究制是否得到落實(shí)，是否存在有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、濫用職權(quán)和失職瀆職等問(wèn)題。
第五，開(kāi)展了局內(nèi)和系統(tǒng)內(nèi)的自查自評(píng)。全局干部職工針對(duì)以下內(nèi)容進(jìn)行了自查：一查是否樹(shù)立了全局意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)集體形象;二查是否思想端正，牢記為人民服務(wù)的宗旨，自覺(jué)為群眾提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù);三查工作中是否腳踏實(shí)地，求真務(wù)實(shí);四查是否保持了良好的精神狀態(tài)，做到愛(ài)崗敬業(yè)、事?tīng)?zhēng)一流;五查執(zhí)法人員是否做到了依法行政、文明執(zhí)法。在查找問(wèn)題的基礎(chǔ)上，各處室正在制定各自的整改方案。
全省各市、縣(區(qū))林業(yè)局也都結(jié)合本單位的實(shí)際，以召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、發(fā)放征求意見(jiàn)卡、走訪(fǎng)服務(wù)對(duì)象、在各內(nèi)設(shè)處室之間開(kāi)展處室自評(píng)和互評(píng)活動(dòng)等多種形式深入查找在行業(yè)作風(fēng)建設(shè)方面存在的問(wèn)題。
三、存在的問(wèn)題。
經(jīng)過(guò)對(duì)自查自評(píng)和社會(huì)各界對(duì)我們工作的意見(jiàn)和建議進(jìn)行梳理，全省林業(yè)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)工作中存在的主要問(wèn)題集中在四個(gè)方面：
(一)林業(yè)宣傳工作做得不到位，許多部門(mén)、企業(yè)和群眾對(duì)林業(yè)部門(mén)的職責(zé)、建設(shè)成果了解不深，對(duì)林業(yè)的功效認(rèn)識(shí)不足，整個(gè)社會(huì)主動(dòng)參與林業(yè)建設(shè)的意識(shí)還不夠強(qiáng)。
(二)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員力量薄弱，知識(shí)更新緩慢，不能適應(yīng)林果農(nóng)對(duì)適用新技術(shù)的迫切需要;部分技術(shù)人員缺乏吃苦精神，不能深入基層為林果農(nóng)服務(wù)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員沒(méi)有充分發(fā)揮自身作用。
(三)林業(yè)執(zhí)法力量還很薄弱，主要體現(xiàn)在沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的機(jī)構(gòu)，人員不足，有些林業(yè)案件和信訪(fǎng)問(wèn)題不能及時(shí)得到解決。部分基層執(zhí)法人員素質(zhì)不高，責(zé)任心不強(qiáng)，對(duì)林業(yè)發(fā)展的新政策、新規(guī)定掌握得不深不透，在實(shí)際執(zhí)法過(guò)程中存在偏誤。
(四)林業(yè)_三率_低的問(wèn)題在部分縣(市)區(qū)還沒(méi)有得到很好地解決，探索適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的造林機(jī)制工作滯后，造林管護(hù)和后續(xù)發(fā)展等問(wèn)題還沒(méi)有很好解決，制約了我省林業(yè)工作的快速發(fā)展。
針對(duì)上述問(wèn)題，我們已著手制定全局的整改方案，落實(shí)整改責(zé)任。按照查改并舉的要求，制定了整改措施如下：
一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，夯實(shí)為人民服務(wù)的基礎(chǔ)。在全省林業(yè)系統(tǒng)深入開(kāi)展_三個(gè)代表_學(xué)習(xí)綱要教育活動(dòng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《_中央、_關(guān)于加快林業(yè)發(fā)展的決定》，組織做好學(xué)習(xí)、宣講、研討、考試等工作。積極組織開(kāi)展_艱苦奮斗、廉潔自律_學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，進(jìn)一步弘揚(yáng)刻苦學(xué)習(xí)、開(kāi)拓創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)、艱苦奮斗、無(wú)私奉獻(xiàn)的林業(yè)行業(yè)精神。學(xué)習(xí)教育活動(dòng)要保證時(shí)間、地點(diǎn)、人員、效果四落實(shí)，做到不走過(guò)場(chǎng)、不走形式。
二、認(rèn)真開(kāi)展經(jīng)常性的繼續(xù)教育培訓(xùn)和崗位練兵活動(dòng)，強(qiáng)化林業(yè)干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。針對(duì)大部分林業(yè)干部職工知識(shí)更新緩慢的實(shí)際，制定和落實(shí)好職工繼續(xù)教育培訓(xùn)計(jì)劃。通過(guò)講座、考試、案例分析、現(xiàn)身說(shuō)法等形式提高林業(yè)干部職工的技術(shù)技能和政策運(yùn)用能力，減少或避免在實(shí)際工作中造成偏誤。
三、扎實(shí)推行和落實(shí)承諾和踐諾責(zé)任制。省局已制定了承諾踐諾責(zé)任制管理辦法，要求各市、縣(區(qū))林業(yè)部門(mén)要針對(duì)自己分解承擔(dān)的踐諾內(nèi)容進(jìn)一步具體化，操作性更強(qiáng)，并將各項(xiàng)工作任務(wù)明確責(zé)任，落實(shí)到人頭，制定出具體的考核獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)解決好干不干一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣的問(wèn)題。
四、積極開(kāi)展_文明窗口創(chuàng)建_活動(dòng)。主要包括以下四方面的內(nèi)容：一是對(duì)林業(yè)站、森防站、木材檢查站和森林公安派出所等林業(yè)基層單位實(shí)行規(guī)范化管理。二是加強(qiáng)對(duì)執(zhí)法人員和重點(diǎn)林業(yè)工程管理人員的政策法規(guī)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，提高執(zhí)法人員的整體素質(zhì)。三是加強(qiáng)森林資源保護(hù)工作，嚴(yán)厲打擊濫砍濫伐、濫捕濫獵等違法犯罪行為。四是進(jìn)一步深化政務(wù)公開(kāi)工作，自覺(jué)接受社會(huì)各界監(jiān)督。
五、積極探索造林管護(hù)機(jī)制，促進(jìn)全省林業(yè)資源的合理增長(zhǎng)。一是積極探索和完善各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)任期綠化目標(biāo)責(zé)任制，強(qiáng)化對(duì)造林和林木管護(hù)的督查力度，把責(zé)任定實(shí)、盯死，每年對(duì)造林_三率_進(jìn)行聯(lián)查、通報(bào)，落實(shí)好《造林質(zhì)量事故行政責(zé)任追究制度》;二是積極探索適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的造林機(jī)制，在全省積極推廣_一預(yù)四包_和訂單林業(yè)、股份制造林、大戶(hù)承包造林、公司化造林等模式，用利益驅(qū)動(dòng)機(jī)制調(diào)動(dòng)社會(huì)造林護(hù)林的積極性;三是積極開(kāi)展林業(yè)資源評(píng)估和林地流轉(zhuǎn)方式等方面的調(diào)研活動(dòng)，形成有利于民營(yíng)林業(yè)發(fā)展的政策等環(huán)境，保證誰(shuí)造誰(shuí)有，誰(shuí)造誰(shuí)管，誰(shuí)造誰(shuí)收益，實(shí)現(xiàn)土地使用權(quán)、樹(shù)木所有權(quán)和收益權(quán)的三統(tǒng)一，形成依法治林的良好環(huán)境;四是加大對(duì)各類(lèi)林業(yè)政策的宣傳力度，積極推進(jìn)鄉(xiāng)、村對(duì)林業(yè)政策的公開(kāi)工作，讓人民群眾吃下定心丸，解除后顧之憂(yōu)。
六、轉(zhuǎn)變職能，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，切實(shí)解決林業(yè)宣傳不到位和服務(wù)滯后的問(wèn)題。
三是繼續(xù)開(kāi)展技術(shù)人員包點(diǎn)服務(wù)結(jié)對(duì)子活動(dòng)，積極探索對(duì)科技人員的有效管理機(jī)制，保證技術(shù)人員下得去、說(shuō)得出、用得上。
七、加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，加大案件查處力度。
第一，加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍素質(zhì)教育。抓住當(dāng)前有利時(shí)機(jī)，積極爭(zhēng)取并做好全省林業(yè)公安機(jī)構(gòu)組建工作。定期對(duì)林政執(zhí)法人員、森防檢疫人員、義務(wù)植樹(shù)管理人員等林業(yè)執(zhí)法者進(jìn)行林業(yè)法律法規(guī)培訓(xùn)，使執(zhí)法人員熟悉林業(yè)法律法規(guī)，做到依法行政、依法治林。加強(qiáng)職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律教育，使執(zhí)法人員自覺(jué)地秉公辦案、不徇私情。
第二、文明執(zhí)法。對(duì)信訪(fǎng)群眾要熱情接待，耐心服務(wù)，認(rèn)真傾聽(tīng)群眾申訴，善于從中發(fā)現(xiàn)苗頭性問(wèn)題，及時(shí)加以解決。對(duì)濫砍濫伐、濫捕濫獵等林業(yè)違法案件，要積極協(xié)助有關(guān)部門(mén)搞好調(diào)查，對(duì)案件處理情況進(jìn)行了解、追蹤，對(duì)群眾要耐心做好解釋工作，避免簡(jiǎn)單粗暴。第三、實(shí)行執(zhí)法過(guò)錯(cuò)追究制。設(shè)立舉報(bào)電話(huà)和投訴信箱，認(rèn)真受理群眾對(duì)我局審批行為人違反服務(wù)承諾和審批制度的投訴，經(jīng)局有關(guān)部門(mén)核查，如屬實(shí)，給予及時(shí)處理。
改革方案匯報(bào)稿優(yōu)選篇十六
1．項(xiàng)目范圍：項(xiàng)目由幾個(gè)單項(xiàng)工程或幾條生產(chǎn)線(xiàn)構(gòu)成，以及每個(gè)單項(xiàng)工程的具體范圍。
2．總圖運(yùn)輸設(shè)計(jì)的技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，包括廠(chǎng)區(qū)占地面積、建筑物、構(gòu)筑物建筑面積、建筑系數(shù)、鐵路、道路、管道總長(zhǎng)度、利用系統(tǒng)、土方工程量。
3．總平面布置圖，包括廠(chǎng)區(qū)劃分、建筑物、建筑物位置，主要道路布置等。畫(huà)出廠(chǎng)區(qū)總平面布置圖。
4．工程管線(xiàn)布置方案，包括主要工程管線(xiàn)的種類(lèi)（給排水、供電、供熱、壓縮空氣、弱電管線(xiàn)等），走向和敷設(shè)方式等。
5．運(yùn)輸規(guī)劃方案，估算工廠(chǎng)運(yùn)輸總量、運(yùn)輸方式、運(yùn)輸工具、人流、物流走向及倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)施等的規(guī)劃。
6．對(duì)總體運(yùn)輸方案的論證：從工藝流程通暢、技術(shù)可靠、生產(chǎn)方便、布置緊湊、經(jīng)濟(jì)合理、適應(yīng)氣候、地形、水文地質(zhì)等自然條件、符合城市規(guī)劃需求、留有發(fā)展余地等方面進(jìn)行論證。
（二）技術(shù)和設(shè)備方案。
1．項(xiàng)目技術(shù)目標(biāo)：根據(jù)國(guó)內(nèi)外同行業(yè)的技術(shù)水平和發(fā)展趨勢(shì)，結(jié)合工廠(chǎng)的實(shí)際條件和xxx的經(jīng)濟(jì)技術(shù)政策，明確改造項(xiàng)目的技術(shù)目標(biāo)，包括采用先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)、先進(jìn)技術(shù)和設(shè)備，提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)能力，提高產(chǎn)品設(shè)計(jì)和制造技術(shù)水平，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化管理和培訓(xùn)人才，以及提高經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益等方面的具體內(nèi)容。
2．技術(shù)方案的選擇：包括主要技術(shù)方案的論證，并擬定技術(shù)引進(jìn)方案。
3．設(shè)備方案的選擇：包括設(shè)備組合方案的選擇及設(shè)備來(lái)源的選擇。
（三）公用工程設(shè)施方案。
1．公用工程：包括給排水、供電、供熱、供氣、通訊等項(xiàng)工程的設(shè)備。
2．必要的生活福利和服務(wù)性設(shè)施。（略）。
（四）對(duì)原有固定資產(chǎn)的利用情況。
1．利用本工廠(chǎng)存量資產(chǎn)改造。（略）。
2．利用其它工廠(chǎng)資產(chǎn)重組改造。（略）。
改革方案匯報(bào)稿優(yōu)選篇十七
6月15日，我公司對(duì)××市公司下發(fā)的《××新華書(shū)店集團(tuán)××市公司進(jìn)一步深化改革實(shí)施方案（征求意見(jiàn)稿）》等文件分別召開(kāi)了中層骨干成員和全體員工的討論會(huì)。會(huì)上，*經(jīng)理向大家通讀了改革方案，與會(huì)人員各述己見(jiàn)，積極發(fā)言，經(jīng)匯總向市深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組作以下情況匯報(bào)。
一、深化改革是新華書(shū)店形勢(shì)發(fā)展的必然。
××新華書(shū)店集團(tuán)順應(yīng)社會(huì)發(fā)展變化，及時(shí)推出企業(yè)體制機(jī)制改革的方案，非常符合當(dāng)前形式發(fā)展的需要，必將得到廣大員工的大力支持，對(duì)激發(fā)企業(yè)活力，調(diào)動(dòng)員工主動(dòng)性具有積極的作用。與會(huì)人員一致認(rèn)為，新華書(shū)店能有今天的經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度，得益于對(duì)教材、課本的壟斷發(fā)行，得益于國(guó)家在政策上給予的大力扶持，但隨著教材招投標(biāo)的全面實(shí)行和學(xué)生九年制免費(fèi)教材的普及，我們面臨的形勢(shì)越來(lái)越嚴(yán)重，我們新華人要看到繁榮背后的危機(jī)，它如同建立在沙灘上的大廈，經(jīng)不起折騰，我們必須居安思危，增強(qiáng)緊迫感。這次企業(yè)體制機(jī)制的全面改革，將進(jìn)一步深化三項(xiàng)制度，建立健全激勵(lì)與約束機(jī)制，實(shí)現(xiàn)企業(yè)精簡(jiǎn)高效，避免職能重疊和人浮于事，提高工作效率，激發(fā)企業(yè)活力。
二、薪酬制度和勞動(dòng)用工制度的改革是打破舊有模式的體現(xiàn)。
企業(yè)多年來(lái)的薪酬制度和人事制度，已經(jīng)在部分職工心中根深蒂固，認(rèn)為進(jìn)了國(guó)有企業(yè)就有了鐵飯碗，就是國(guó)家的人，只要企業(yè)存在就有自己的一份，干好干壞一個(gè)樣。通過(guò)這次學(xué)習(xí)討論，參加會(huì)議的工作人員清楚地熟悉到，這次薪酬制度和勞動(dòng)用工制度的出臺(tái)，是一次徹底打破平均主義“大鍋飯”的體現(xiàn)，實(shí)行崗變薪變，打破薪隨人走的舊有模式。同時(shí)，也打破了論資排輩的舊有觀(guān)念，實(shí)行能者上，平者讓的擇優(yōu)上崗制度，把那些身體好、文化高、技術(shù)精、有自我犧牲精神的員工安排到技術(shù)要求高的重要崗位，而將那些不能適應(yīng)本崗位工作的職工按待崗、試崗等方法進(jìn)行安置，這些方案的實(shí)行，員工思想上將會(huì)產(chǎn)生了較大的壓力，很快會(huì)形成一種你追我趕的局面，職工們不但會(huì)認(rèn)真學(xué)技術(shù)，而且都會(huì)將全面發(fā)展作為自己的奮斗目標(biāo)，都會(huì)努力地工作，不斷加強(qiáng)全方位的學(xué)習(xí)，用積極的心態(tài)和良好的素質(zhì)迎接新的挑戰(zhàn)。
三、企業(yè)深化改革存在的一些意見(jiàn)和看法。
合同，考慮到他們?yōu)樾氯A書(shū)店做出的貢獻(xiàn)，是否可以采取這樣的方式：先讓這五位同志簽訂待崗兩年的合同，再回單位上班，再又簽訂待崗合同，直至達(dá)到內(nèi)部退養(yǎng)的條件。或者重新制定一項(xiàng)新的政策，以平衡處于這種情況的員工。
老經(jīng)理薪酬政策上，能不能適當(dāng)做出一些調(diào)整。建議市店改革領(lǐng)導(dǎo)小組是否可采取這樣的方式：根據(jù)縣級(jí)店經(jīng)理?yè)Q屆離崗審計(jì)的情況，審計(jì)企業(yè)出現(xiàn)營(yíng)利100萬(wàn)元以上的`，離崗休息的經(jīng)理可以享受部長(zhǎng)級(jí)待遇；出現(xiàn)營(yíng)利50—100萬(wàn)元之間的，離崗休息的經(jīng)理可以享受主辦級(jí)待遇；出現(xiàn)營(yíng)利1—50萬(wàn)元之間的，離崗休息的經(jīng)理可以享受組長(zhǎng)待遇；出現(xiàn)企業(yè)虧損的，離崗休息的經(jīng)理按新工資標(biāo)準(zhǔn)中第四級(jí)崗位的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放月工資（含年功工資）。
3、按市店文件設(shè)置的崗位機(jī)構(gòu)，我店認(rèn)為設(shè)置太多，比如縣級(jí)店部門(mén)的有些主辦可以由部長(zhǎng)兼職，建議各個(gè)縣店設(shè)置機(jī)構(gòu)數(shù)統(tǒng)一模式，統(tǒng)一一盤(pán)棋。并由市店領(lǐng)導(dǎo)召集所有縣店經(jīng)理和相關(guān)人員一起研究，制定出縣店的改革具體細(xì)則，再統(tǒng)一實(shí)施。
6、現(xiàn)在文件中更名圖書(shū)業(yè)務(wù)部和教材業(yè)務(wù)部，相應(yīng)兩個(gè)部門(mén)的負(fù)責(zé)人就更名為圖書(shū)業(yè)務(wù)部長(zhǎng)和教材業(yè)務(wù)部長(zhǎng)，同志們尤其是老同志對(duì)以前的圖書(shū)營(yíng)銷(xiāo)公司經(jīng)理和教材公司經(jīng)理的提法很有看法，認(rèn)為一個(gè)縣級(jí)書(shū)店，上也叫經(jīng)理下也叫經(jīng)理，很亂套，給工作帶來(lái)不便，建議在縣級(jí)店的中層干部中以部長(zhǎng)或主辦稱(chēng)呼比較適宜。
改革方案匯報(bào)稿優(yōu)選篇十八
根據(jù)《關(guān)于圍繞糧食安全、國(guó)有糧食企業(yè)改革發(fā)展開(kāi)展專(zhuān)題調(diào)研的通知》（西糧[xx]41號(hào)）要求，我局及時(shí)組織人員于xx年4月28日至30日，深入xx鎮(zhèn)、勐捧鎮(zhèn)、尚勇鎮(zhèn)、勐伴鎮(zhèn)的主要產(chǎn)糧鄉(xiāng)鎮(zhèn)和糧食收儲(chǔ)站對(duì)糧食安全問(wèn)題進(jìn)行了調(diào)研，通過(guò)調(diào)研初步了解全縣糧食安全的情況，現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：
一、基本情況。
xx縣屬亞熱帶，終年溫暖、陽(yáng)光充足、熱量豐富、濕潤(rùn)多雨，發(fā)展種植業(yè)有得天獨(dú)厚的自然資源優(yōu)勢(shì)。橡膠、糧食、甘蔗、茶葉是**縣四大傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。但是，近年來(lái)，農(nóng)村轉(zhuǎn)變了經(jīng)營(yíng)土地方式，加快農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整；農(nóng)民種糧積極性下降，種糧面積減少，出租、轉(zhuǎn)讓土地較為普遍，開(kāi)發(fā)種植橡膠、香蕉等經(jīng)濟(jì)作物面積在擴(kuò)大，糧食安全面臨嚴(yán)俊臨挑戰(zhàn)。
xx年底，全縣有10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、52個(gè)村委會(huì)、502個(gè)村民小組，共有戶(hù)數(shù)62620戶(hù)；年末常駐總?cè)丝谌f(wàn)人，戶(hù)籍人口217256人；其中：非農(nóng)業(yè)人口72840人，農(nóng)業(yè)人口144416人。xx年糧豆播種面積296914畝，其中：水稻112779畝，比上年實(shí)際減3067畝，旱稻17719畝，比上年實(shí)際減1161畝，玉米155765畝；黃豆8068畝；其它雜糧2583畝。xx年糧食產(chǎn)量78021噸，與去年同期相比增加2602噸。其中分品種：稻谷43161噸，同比減少2610噸，玉米33799噸，同比增加5268噸；大豆647噸，同比增加147噸；其它雜糧414噸，同比減少203噸。
二、糧食生產(chǎn)發(fā)生劇變，糧食安全面臨挑戰(zhàn)。
（一）糧食播種面積減少產(chǎn)量下降，全縣糧食難以自求平衡。
**縣耕地面積萬(wàn)畝,其中:水田面積萬(wàn)畝,旱地面積萬(wàn)畝；xx年全縣糧豆播種面積萬(wàn)畝,產(chǎn)量7802萬(wàn)公斤,水稻、旱稻播種面積比上年減少4228畝,產(chǎn)量減少261萬(wàn)公斤；目前全縣香蕉種植面積已達(dá)萬(wàn)畝，占耕地面積的，占水田面積的；橡膠園面積達(dá)萬(wàn)畝，茶園面積達(dá)11萬(wàn)畝。由于農(nóng)民減少種糧或不愿意種糧，原因是出租土地收入遠(yuǎn)高于種糧收入，隨著土地租金越炒越高，每畝租金由最初的400元上漲至xx年的1500元，農(nóng)民出租糧田還在延續(xù)，越來(lái)越多的農(nóng)民由糧食生產(chǎn)供應(yīng)者轉(zhuǎn)變?yōu)榧Z食消費(fèi)者。所以**縣主要產(chǎn)糧鄉(xiāng)鎮(zhèn)的許多農(nóng)民把糧田出租給外商種植香蕉（出租期限一般為1-3年或1-6年），有些農(nóng)民減少種糧，有些只種家庭口糧，有些農(nóng)民直接不種糧，導(dǎo)致收購(gòu)儲(chǔ)備糧都非常困難。山區(qū)、半山區(qū)農(nóng)民轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)土地的方式，不斷出租輪歇地給當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民或外商開(kāi)發(fā)種植橡膠園、茶園等。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展、人口增長(zhǎng)以及接待海內(nèi)外旅客，糧食消費(fèi)增長(zhǎng)加快，目前糧食年消費(fèi)量約6萬(wàn)噸，**縣原本是糧食自求平衡自給有余的縣，但現(xiàn)在糧食難以自求平衡。
（二）糧食市場(chǎng)供應(yīng)不穩(wěn)定。
**縣糧食供應(yīng)（商品糧）從過(guò)去自產(chǎn)有余到現(xiàn)在75%從外進(jìn)、波動(dòng)很大，市場(chǎng)難于穩(wěn)定，目前十個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)除勐伴、瑤區(qū)市場(chǎng)上見(jiàn)到自產(chǎn)糧外其余鄉(xiāng)鎮(zhèn)都是外進(jìn)糧，勐?？h糧食進(jìn)入我縣市場(chǎng)約點(diǎn)70%以上，其它景洪、國(guó)內(nèi)外等約占5%。如產(chǎn)糧區(qū)出現(xiàn)災(zāi)害或國(guó)內(nèi)外糧食出現(xiàn)大的波動(dòng)，給我縣的糧食供應(yīng)軍需民食會(huì)帶來(lái)很大的困難。
三、國(guó)有糧食企業(yè)現(xiàn)狀。
**縣國(guó)有糧食企業(yè)于19xx年進(jìn)行改革、改制，xx年8月完成，企業(yè)改革改制前和改革、改制期間，工作停止不前、政企職責(zé)不明、經(jīng)營(yíng)產(chǎn)業(yè)單一、低抗承受風(fēng)險(xiǎn)能力不強(qiáng)、觀(guān)望等靠思想嚴(yán)重。目前改革、改制已順利完成，但在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，面對(duì)糧食購(gòu)銷(xiāo)市場(chǎng)化和經(jīng)營(yíng)主體多元化的格局，如何圍繞市場(chǎng)搞活糧食流通，用科學(xué)發(fā)展觀(guān)統(tǒng)領(lǐng)全局，這是我縣糧食企業(yè)當(dāng)今的主體。xx年企業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置已到位，人員返聘工作也順利完成。目前，全縣糧食系統(tǒng)現(xiàn)有獨(dú)立核算單位2戶(hù)，其中：購(gòu)銷(xiāo)企業(yè)1戶(hù)，軍糧供應(yīng)1戶(hù)。有在職工28人（局機(jī)關(guān)9人、收儲(chǔ)公司13人、軍糧供應(yīng)站6人）。糧食購(gòu)銷(xiāo)企業(yè)固定資產(chǎn)總額901萬(wàn)元，縣級(jí)儲(chǔ)備糧萬(wàn)公斤。當(dāng)前糧食企業(yè)自身的生存和發(fā)展是糧食工作的第一要?jiǎng)?wù)。
規(guī)范市場(chǎng)監(jiān)管，維護(hù)市場(chǎng)秩序；依法維護(hù)市場(chǎng)秩序，加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)管是糧食行政部門(mén)執(zhí)法的一大職能，也是糧食企業(yè)搞好經(jīng)營(yíng)管理穩(wěn)定市場(chǎng)的外部條件。所以要加強(qiáng)對(duì)社會(huì)糧食流通的監(jiān)督檢查，完善糧食市場(chǎng)準(zhǔn)入制度，做好糧食收購(gòu)資格審核和發(fā)證工作，凡進(jìn)入我縣從事糧食經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，必須經(jīng)糧食行政管理部門(mén)審查，才能從事相關(guān)的業(yè)務(wù)活動(dòng)。要按規(guī)定的條件辦理收購(gòu)許可證，按糧食行政執(zhí)法和糧食流通統(tǒng)計(jì)工作的需求，抓落實(shí)、重宣傳、熱情服務(wù)、責(zé)任到人。確保糧食市場(chǎng)放而不亂、管而不死、活而有序?yàn)楦慊罴Z食市場(chǎng)走規(guī)范化經(jīng)營(yíng)提供有效服務(wù)。
改革方案匯報(bào)稿優(yōu)選篇一
小學(xué)作文教學(xué)是小學(xué)語(yǔ)文教學(xué)的難點(diǎn)和重點(diǎn)，也是小學(xué)生感到頭疼的一個(gè)問(wèn)題。如何教作文，如何寫(xiě)作文，一直困擾著眾多的教師和學(xué)生。新的課程理念為改進(jìn)作文教學(xué)提供了新的視角和思路。筆者認(rèn)為，教師要把學(xué)生活動(dòng)放在首位，著力培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和創(chuàng)新精神。新課標(biāo)理念下的小學(xué)作文教學(xué)，應(yīng)引導(dǎo)學(xué)生變被動(dòng)寫(xiě)作為有創(chuàng)意地寫(xiě)作，使作文富有生命意義；要讓學(xué)生有發(fā)展的思維，鼓勵(lì)學(xué)生積極創(chuàng)新；要聯(lián)系學(xué)生的生活實(shí)際，使作文變成學(xué)生快樂(lè)的事情。
《語(yǔ)文課程標(biāo)準(zhǔn)》指出：“寫(xiě)作要感情真摯，力求表達(dá)自己對(duì)自然、社會(huì)、人生的獨(dú)特感受和真切體驗(yàn)?！痹谧魑慕虒W(xué)中，要充分尊重和相信每一位學(xué)生，讓他們想說(shuō)什么就說(shuō)什么，想寫(xiě)什么就寫(xiě)什么。在學(xué)生遇到困難的時(shí)候，老師給予明確、具體而有效的指導(dǎo)和幫助，或者組織引導(dǎo)學(xué)生互相幫助，引導(dǎo)學(xué)生在生活實(shí)踐中探究體驗(yàn)，用心靈觀(guān)察人、事、景、物，用心靈感悟人生，學(xué)會(huì)將自己的真情實(shí)感傾注于作文的字里行間，變被動(dòng)寫(xiě)作為自主探究、創(chuàng)意寫(xiě)作，盡顯作文生命的原色。傳統(tǒng)的作文教學(xué)，通常是老師講得多，等老師作文指導(dǎo)結(jié)束，學(xué)生已經(jīng)失去了寫(xiě)作的興趣。隨著新課程的實(shí)施和語(yǔ)文教學(xué)改革的不斷深入，作文教學(xué)應(yīng)該有新的思路和方向，這就是要讓學(xué)生用自己的話(huà)表達(dá)自己的意思。
生活中并不缺乏美，而是我們不善于發(fā)現(xiàn)。需要積累和發(fā)現(xiàn)。如何培養(yǎng)學(xué)生“發(fā)現(xiàn)美的眼睛”，養(yǎng)成用心靈去發(fā)現(xiàn)感悟的習(xí)慣，在看似平常的生活和學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)和積累知識(shí)素材呢？我們給同學(xué)們打了個(gè)比方——找米下鍋，就像我們平時(shí)要做飯一樣?！扒蓩D難為無(wú)米之炊?！闭f(shuō)的就是這個(gè)道理。為達(dá)到目標(biāo)，我們科學(xué)利用兩條途徑：在課堂上，引導(dǎo)學(xué)生吃透文本，注意培養(yǎng)學(xué)生的比較、吸收、借鑒的能力；在課堂外，我們充分利用課外這個(gè)“大市場(chǎng)”，幫助學(xué)生向生活要素材。例如我們利用循環(huán)日記的方式，促進(jìn)學(xué)生們討論、借鑒，共同提高。作為教師，點(diǎn)撥引導(dǎo)的同時(shí)應(yīng)對(duì)學(xué)生加以適時(shí)鼓勵(lì)，為同學(xué)們的積累學(xué)習(xí)不斷增添動(dòng)力，讓他們真正體會(huì)到學(xué)習(xí)和創(chuàng)造的樂(lè)趣。
教師在作文指導(dǎo)時(shí)不應(yīng)該怕學(xué)生奇思怪想、異想天開(kāi)，而是要鼓勵(lì)學(xué)生標(biāo)新立異、敢為人先。要從學(xué)生的年齡、經(jīng)歷、興趣、愛(ài)好等特點(diǎn)出發(fā)，調(diào)動(dòng)學(xué)生情感、思維等方面的因素，創(chuàng)設(shè)寫(xiě)作情境，激發(fā)寫(xiě)作欲望，調(diào)動(dòng)寫(xiě)作興趣，使學(xué)生主動(dòng)活潑地參加到教學(xué)活動(dòng)中來(lái)。目標(biāo)驅(qū)動(dòng)、任務(wù)驅(qū)動(dòng)、興趣驅(qū)動(dòng)、情感驅(qū)動(dòng)等方面注意“先放后收”。(語(yǔ)文教學(xué)論文)“放”，即放開(kāi)心靈，放開(kāi)手腳，放開(kāi)筆墨，放膽為文?！笆铡保磳?duì)文字的考究，對(duì)文面的講求，對(duì)文體的留意，對(duì)主題的牽引等?！跋确藕笫铡笔顾季S在文章形成中處于核心地位，讓學(xué)生有充分的思維活動(dòng)，把寫(xiě)作和張揚(yáng)個(gè)性、表現(xiàn)自我很好地結(jié)合起來(lái)。鼓勵(lì)學(xué)生創(chuàng)新，就要在作文教學(xué)中做到關(guān)注差異，在凸顯個(gè)性中以人為本，在感悟體驗(yàn)中互動(dòng)提高，體現(xiàn)出讓不同學(xué)生有不同發(fā)展的面向全體學(xué)生的新理念。指導(dǎo)時(shí)，教師要留給學(xué)生更大的思維空間，讓學(xué)生在參與作文各個(gè)環(huán)節(jié)的過(guò)程中重獲主觀(guān)體驗(yàn)，建構(gòu)語(yǔ)言知識(shí)，形成表達(dá)技能。
文章是寫(xiě)出來(lái)的，也是改出來(lái)的。“文似看山不喜平”“文章不厭百回改”，這些都是我們幫助學(xué)生的重要標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)我們也力求幫扶效益最大化。例如最近的一次征文活動(dòng)，丁茹同學(xué)選的素材有一定的代表性：父母不舍得吃雞蛋，自己不愿意吃雞蛋。我們組織同學(xué)們共同分析，找出亮點(diǎn)，討論出最佳的角度，最后確定了從爭(zhēng)論到引出“勞動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富，智慧開(kāi)啟人生”的作文主線(xiàn)。在幫扶研究的同時(shí)，幫助同學(xué)們找到一條正確的路子，真正實(shí)現(xiàn)從我想寫(xiě)、我要寫(xiě)到我會(huì)寫(xiě)、我要寫(xiě)出精彩的轉(zhuǎn)變。學(xué)生心中蘊(yùn)含的智慧是非常巨大的，我們只要把它們引導(dǎo)出來(lái)，提高作文水平就不再是一句空話(huà)。
作文是表情達(dá)意的工具，不應(yīng)該是痛苦的事，而應(yīng)該是快樂(lè)的事。心中不快，通過(guò)作文宣泄出來(lái)，達(dá)到心平氣和；心中歡喜，通過(guò)作文訴說(shuō)出來(lái)，心情恢復(fù)平靜。怎樣才能讓作文成為快樂(lè)的事情呢？作文教學(xué)應(yīng)貼近學(xué)生實(shí)際，讓學(xué)生易于動(dòng)筆，樂(lè)于表達(dá)，應(yīng)引導(dǎo)學(xué)生關(guān)注現(xiàn)實(shí)，熱愛(ài)生活，表達(dá)真情實(shí)感。這是解決“寫(xiě)什么”的根本性措施，也是讓學(xué)生體會(huì)作文之樂(lè)的情感源泉。生活中繽紛的色彩，交織的音響，多彩的圖畫(huà)，都應(yīng)涌上學(xué)生的筆端。要?jiǎng)?chuàng)設(shè)條件讓學(xué)生走進(jìn)社會(huì)，投入生活，擁抱自然，深入社區(qū)，走進(jìn)農(nóng)村，參觀(guān)學(xué)習(xí)，調(diào)查研究，收集材料，采訪(fǎng)人物。對(duì)生活有了獨(dú)到的發(fā)現(xiàn)，有了深刻的領(lǐng)悟，學(xué)生才可能寫(xiě)出多姿多彩的好文章來(lái)，也才能感受到作文的快樂(lè)。教師在批改作文時(shí)，應(yīng)注意發(fā)現(xiàn)學(xué)生的點(diǎn)滴進(jìn)步，哪怕是微小的突破，都要給予充分的肯定，讓評(píng)語(yǔ)盡量具有語(yǔ)言表達(dá)形式上的美感，具有語(yǔ)言傳情方面的親切感、幽默感，讓學(xué)生從鼓勵(lì)中“享受”作文的快樂(lè)。
總之，小學(xué)作文教學(xué)需要厚積而薄發(fā)，更需要切中肯綮。學(xué)生要從寫(xiě)作中不斷地收獲快樂(lè)，走可持續(xù)發(fā)展的寫(xiě)作之路。
改革方案匯報(bào)稿優(yōu)選篇二
全鎮(zhèn)共有12個(gè)村委會(huì)，81個(gè)自然村，2704戶(hù)，總?cè)丝?3123人，土地總面積83465畝，根據(jù)縣國(guó)土林地規(guī)劃，我鎮(zhèn)林地總面積為畝。截止7月17日，已完成外業(yè)測(cè)量的村小組74個(gè)（其中未測(cè)完的有：毛輝、石帶、抄寨、南頭、南龍、加答、毛爭(zhēng)，約30宗地），占村小組總數(shù)（81個(gè)）的。完成宗地7711宗，占總宗數(shù)（4217宗）的，完成測(cè)量面積畝，占規(guī)劃面積（畝）的。23個(gè)村小組的外業(yè)勘界結(jié)果已公示，正在查漏的村小組有10個(gè)，已完成查缺補(bǔ)漏工作的村小組有4個(gè)，分別是：堅(jiān)固、堅(jiān)固村委會(huì)、什后、南坡，但查漏表都還未填。
二、目前的林改工作模式。
目前，我鎮(zhèn)的工作模式由最初的以工作組為主體，各自所駐點(diǎn)的村委會(huì)為單位轉(zhuǎn)變?yōu)槿缃竦囊怨ぷ鹘M為主體，以村小組為單位的工作模式，分工到人，責(zé)任到身，限期完成。但由于天氣、技術(shù)掌握不夠等因素的影響，成效還是不夠明顯。
三、目前存在的問(wèn)題。
（一）外業(yè)勘界表填寫(xiě)不夠準(zhǔn)確。
經(jīng)省、縣指導(dǎo)小組指出，我鎮(zhèn)有很多林地的四至范圍填寫(xiě)都有問(wèn)題，一是戶(hù)主名有很多跟戶(hù)口本上的不符。二是四至描述不夠準(zhǔn)確（如有的東至明顯是一塊林地，只有一小部分接壤著魚(yú)塘，但填寫(xiě)的時(shí)候卻填了魚(yú)塘），三是有一部分的農(nóng)戶(hù)簽名是代簽的，這個(gè)問(wèn)題在會(huì)議上已多次提出，但還未得到根治。四是表四的填寫(xiě)還有存在漏項(xiàng)的情況。
（二）林改工作推進(jìn)速度比較緩慢。
我鎮(zhèn)的林改工作進(jìn)度比較緩慢，這是不爭(zhēng)的事實(shí)，我認(rèn)為制約我鎮(zhèn)林改工作推進(jìn)速度的因素有幾個(gè)方面：一是天氣。二是工作積極性，由于之前的工作補(bǔ)助沒(méi)有按時(shí)發(fā)放，在一定程度上影響了工作人員的工作積極性，同時(shí)也使工作人員的責(zé)任感和緊迫感大打折扣。三是技術(shù)掌握不夠，因?yàn)椴槁┕ぷ髦饕槍?duì)的是林地規(guī)劃內(nèi)的商品林地，要準(zhǔn)確查缺補(bǔ)漏需要懂看工作圖和會(huì)用工作圖，其中包括會(huì)用直尺量出坐標(biāo)點(diǎn)，這個(gè)階段的工作技術(shù)含量較高，但據(jù)了解真正掌握這些技術(shù)的還在少數(shù)，這在一定程度上也影響我們查缺補(bǔ)漏的質(zhì)量和速度。四是沒(méi)有可以發(fā)證的村小組，目前全縣都在著手抓發(fā)證試點(diǎn)，但在這方面上我鎮(zhèn)還是十分被動(dòng)，之前打算抓什那村小組，但由于查漏工作出現(xiàn)很多問(wèn)題，且什那村小組的集體統(tǒng)一經(jīng)營(yíng)的林地面積過(guò)大，需要找一個(gè)經(jīng)營(yíng)實(shí)體，因此要發(fā)證還需做大量的工作。
四、對(duì)我鎮(zhèn)林改工作的建議。
針對(duì)以上的存在問(wèn)題，對(duì)林改工作我想提出幾點(diǎn)建議：
第一、把抓發(fā)證試點(diǎn)的工作放在林改工作的最重要的位置上來(lái)，要硬抽人、抽硬人來(lái)抓發(fā)證試點(diǎn)工作。
第二、查漏工作在抓速度的同時(shí)要注重質(zhì)量，要在查漏工作的同時(shí)把我鎮(zhèn)之前所遺留下來(lái)的這樣或者那樣的錯(cuò)誤給彌補(bǔ)過(guò)來(lái)，完善工作程序，做到依法依規(guī)，要做經(jīng)得起檢查驗(yàn)收、真正對(duì)老百姓負(fù)責(zé)的林改。
改革方案匯報(bào)稿優(yōu)選篇三
我們教學(xué)改革的主體思想體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:。
1、加強(qiáng)數(shù)學(xué)模型教學(xué)環(huán)節(jié)、強(qiáng)化與專(zhuān)業(yè)技能接軌的研究與實(shí)踐。
2、體現(xiàn)以就業(yè)為導(dǎo)向，能力為本位，學(xué)生為主體，創(chuàng)新教材體系、結(jié)構(gòu)的研究與實(shí)踐。
3、運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)，開(kāi)發(fā)數(shù)字化教學(xué)資源的研究與實(shí)踐。
4、加強(qiáng)高等數(shù)學(xué)精品課程建設(shè)的研究。
5、充分利用教學(xué)資源，提高教學(xué)質(zhì)量的做法與經(jīng)驗(yàn)。
1、規(guī)范高等數(shù)學(xué)教學(xué)大綱；
2、完成高等數(shù)學(xué)試題庫(kù)建設(shè)；
3、完成并出版xx編寫(xiě)的《高等數(shù)學(xué)》教材及配套練習(xí)冊(cè)，并在全校投入使用。
4、繼續(xù)進(jìn)行數(shù)學(xué)建模培訓(xùn)，準(zhǔn)備組織學(xué)生參加“高教社杯全國(guó)大學(xué)生數(shù)學(xué)建模競(jìng)賽”。
5、準(zhǔn)備申報(bào)院級(jí)精品課。
改革方案匯報(bào)稿優(yōu)選篇四
第一條為保護(hù)和擴(kuò)大森林資源，促進(jìn)國(guó)有林場(chǎng)的發(fā)展，提高森林的生態(tài)效益、社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)《_森林法》等有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合我省實(shí)際情況，制定本條例。
第二條本條例所稱(chēng)國(guó)有林場(chǎng)，是指本省行政區(qū)域內(nèi)林業(yè)系統(tǒng)的國(guó)有林場(chǎng)和國(guó)有苗圃。
第三條省林業(yè)行政主管部門(mén)主管全省的國(guó)有林場(chǎng)工作。市(地)、縣(市、區(qū))林業(yè)行政主管部門(mén)主管本行政區(qū)域的國(guó)有林場(chǎng)工作。
跨市(地)、縣(市、區(qū))的國(guó)有林場(chǎng)，由與其有隸屬關(guān)系的林業(yè)行政主管部門(mén)負(fù)責(zé)管理。
第四條國(guó)有林場(chǎng)是生產(chǎn)性事業(yè)單位。其基本任務(wù)是增加森林面積和蓄積量，提高森林質(zhì)量;保護(hù)和合理開(kāi)發(fā)利用森林資源;開(kāi)展科學(xué)試驗(yàn)和技術(shù)改造，推廣應(yīng)用科研成果和新技術(shù)，發(fā)揮示范作用;開(kāi)展多種經(jīng)營(yíng)，增強(qiáng)自我發(fā)展能力。
第五條國(guó)有林場(chǎng)實(shí)行以林為主、多種經(jīng)營(yíng)、綜合開(kāi)發(fā)、全面發(fā)展的方針。
第六條國(guó)有林場(chǎng)的森林、林木、林地等森林資源資產(chǎn)，屬于全民所有，由國(guó)有林場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理。
國(guó)有林場(chǎng)對(duì)其經(jīng)營(yíng)管理的森林資源資產(chǎn)，享有占有、使用和依法處分的權(quán)利，并負(fù)有保值、增值的責(zé)任。
第七條國(guó)有林場(chǎng)實(shí)行場(chǎng)長(zhǎng)負(fù)責(zé)制和職工代表大會(huì)制度。
第二章設(shè)立、變更與終止。
第八條凡國(guó)有森林資源集中連片、林地面積達(dá)到200公頃以上的，或者國(guó)有森林資源具備一定規(guī)模，且林地內(nèi)具有自然歷史遺跡需要保護(hù)的，可以申請(qǐng)?jiān)O(shè)立國(guó)有林場(chǎng)。
第九條設(shè)立國(guó)有林場(chǎng)，由擬設(shè)林場(chǎng)所在地的市人民政府(地區(qū)行署)或者縣(市、區(qū))人民政府向省林業(yè)行政主管部門(mén)提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)省林業(yè)行政主管部門(mén)審核后，報(bào)省人民政府審批。
縣(市、區(qū))人民政府提出的設(shè)立國(guó)有林場(chǎng)申請(qǐng)，須經(jīng)市人民政府(地區(qū)行署)審查。
申請(qǐng)?jiān)O(shè)立國(guó)有林場(chǎng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)附具可行性研究報(bào)告、規(guī)劃設(shè)計(jì)文件和國(guó)有林地權(quán)屬證明。
第十條國(guó)有林場(chǎng)被批準(zhǔn)設(shè)立后，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定辦理林權(quán)證和國(guó)有資產(chǎn)登記手續(xù)。
第十一條國(guó)有林場(chǎng)合并、分立、變更和終止時(shí)，必須按原報(bào)批程序報(bào)經(jīng)原審批機(jī)關(guān)審核、批準(zhǔn)。
國(guó)有林場(chǎng)的區(qū)界和隸屬關(guān)系，應(yīng)當(dāng)保持完整和穩(wěn)定，不得擅自分割和變更。調(diào)整行政區(qū)劃時(shí)，應(yīng)當(dāng)避免將同一國(guó)有林場(chǎng)劃歸兩個(gè)以上市(地)、縣(市、區(qū))林業(yè)行政主管部門(mén)管理。
第三章生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)。
第十二條國(guó)有林場(chǎng)應(yīng)當(dāng)根據(jù)林業(yè)發(fā)展長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和本場(chǎng)的實(shí)際情況，定期編制森林經(jīng)營(yíng)方案，逐級(jí)報(bào)省林業(yè)行政主管部門(mén)批準(zhǔn)后實(shí)施。
第十三條國(guó)有林場(chǎng)應(yīng)當(dāng)在保護(hù)好現(xiàn)有森林資源的基礎(chǔ)上，大力造林、育林，培育后備資源，改善生態(tài)環(huán)境。
第十四條國(guó)有林場(chǎng)進(jìn)行林木主伐、更新采伐、低產(chǎn)林分改造、撫育采伐和占用林地伐除林木時(shí)，必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家森林采伐限額和造林育林、采伐更新技術(shù)規(guī)程及審批制度。
第十五條國(guó)有林場(chǎng)對(duì)其經(jīng)營(yíng)管理的古樹(shù)名木、珍貴稀有的植物群落以及具有紀(jì)念意義的林木，應(yīng)當(dāng)?shù)怯浽靸?cè)，建立檔案，嚴(yán)加保護(hù)，不得采伐。
國(guó)有林場(chǎng)對(duì)其經(jīng)營(yíng)管理的防護(hù)林和具有特種用途的風(fēng)景林、種子園、母樹(shù)林，不得進(jìn)行主伐;需要進(jìn)行撫育采伐或者更新采伐時(shí)，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)。
第十六條國(guó)有林場(chǎng)應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)森林防火的規(guī)定，加強(qiáng)森林防火設(shè)施建設(shè)，建立健全各項(xiàng)森林防火制度。
第十七條國(guó)有林場(chǎng)應(yīng)當(dāng)貫徹預(yù)防為主、綜合治理的森林病蟲(chóng)害防治方針，建立森林病蟲(chóng)害預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)制度，加強(qiáng)森林病蟲(chóng)害防治工作。
第十八條國(guó)有林場(chǎng)對(duì)林場(chǎng)內(nèi)列為國(guó)家和省重點(diǎn)保護(hù)的野生動(dòng)物，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)野生動(dòng)物保護(hù)法律、法規(guī)的規(guī)定切實(shí)加以保護(hù)。
第十九條國(guó)有林場(chǎng)應(yīng)當(dāng)在保護(hù)好森林資源的前提下，充分利用林場(chǎng)內(nèi)的資源條件，以林為主，因地制宜地搞好種植、養(yǎng)殖、加工等多種經(jīng)營(yíng)。
有條件的國(guó)有林場(chǎng)，可以按規(guī)定設(shè)立森林公園和開(kāi)展森林旅游活動(dòng)。
第二十條經(jīng)縣級(jí)以上人民政府林業(yè)行政主管部門(mén)和有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，國(guó)有林場(chǎng)可以與他人合資、合作或者聯(lián)合開(kāi)發(fā)利用林場(chǎng)內(nèi)的森林資源。
第二十一條國(guó)有林場(chǎng)之間可以本著自愿互利、共同發(fā)展的原則，組建不同形式的國(guó)有林場(chǎng)集團(tuán)。
第二十二條國(guó)有林場(chǎng)應(yīng)當(dāng)建立健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，搞好經(jīng)濟(jì)核算，有效地利用其經(jīng)營(yíng)管理的資源資產(chǎn)。
第四章監(jiān)督管理。
第二十三條縣級(jí)以上人民政府林業(yè)行政主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)國(guó)有林場(chǎng)的監(jiān)督管理，定期清查國(guó)有林場(chǎng)的森林資源，建立檔案，掌握森林資源變化情況。
縣級(jí)以上人民政府林業(yè)行政主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)組織有關(guān)單位對(duì)所屬的國(guó)有林場(chǎng)進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清查，界定產(chǎn)權(quán)，實(shí)行資產(chǎn)化管理。
第二十四條根據(jù)國(guó)有林場(chǎng)的立地條件類(lèi)型、林種及經(jīng)濟(jì)條件，可以將林場(chǎng)劃分為生態(tài)公益、商品經(jīng)營(yíng)和混合經(jīng)營(yíng)三種類(lèi)型，實(shí)行分類(lèi)管理。
國(guó)有林場(chǎng)的類(lèi)型，由省林業(yè)行政主管部門(mén)商省有關(guān)部門(mén)劃定。
第二十五條縣級(jí)以上人民政府及其有關(guān)部門(mén)對(duì)生態(tài)公益型及其他較為貧困的國(guó)有林場(chǎng)，應(yīng)當(dāng)給予優(yōu)惠，扶持其發(fā)展。
第二十六條國(guó)有林場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理的森林、林地，任何單位和個(gè)人都不得侵占。確需在林場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理的林地上進(jìn)行勘察設(shè)計(jì)、修筑工程設(shè)施、開(kāi)采礦藏等活動(dòng)的，必須報(bào)經(jīng)省林業(yè)行政主管部門(mén)依法審查同意后，方可按規(guī)定辦理用地審批手續(xù)。
占地單位應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向被占用林地的國(guó)有林場(chǎng)支付林地補(bǔ)償費(fèi)、林木及其他地上附著物補(bǔ)償費(fèi)和安置補(bǔ)助費(fèi)，并向省林業(yè)行政主管部門(mén)交納森林植被恢復(fù)費(fèi)。
森林植被恢復(fù)費(fèi)，必須專(zhuān)款專(zhuān)用，不得挪作他用。
第二十七條國(guó)有林場(chǎng)在其經(jīng)營(yíng)管理的林地上修筑直接為林業(yè)生產(chǎn)服務(wù)的設(shè)施時(shí)，須逐級(jí)報(bào)經(jīng)省林業(yè)行政主管部門(mén)批準(zhǔn)。
國(guó)有林場(chǎng)為開(kāi)展多種經(jīng)營(yíng)需要使用自己經(jīng)營(yíng)管理的林地進(jìn)行建設(shè)時(shí)，須逐級(jí)報(bào)經(jīng)省林業(yè)行政主管部門(mén)批準(zhǔn)后，方可按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理用地和建設(shè)等審批手續(xù)。
第二十八條未經(jīng)國(guó)有林場(chǎng)同意，任何單位和個(gè)人都不得擅自進(jìn)入林場(chǎng)進(jìn)行養(yǎng)蜂、狩獵、采集、放牧等活動(dòng)。
第五章獎(jiǎng)勵(lì)與處罰。
第二十九條符合下列條件之一的，由縣級(jí)以上人民政府或者有關(guān)部門(mén)給予獎(jiǎng)勵(lì)：
(一)在培育和擴(kuò)大森林資源，發(fā)展林場(chǎng)經(jīng)濟(jì)方面成績(jī)顯著的;。
(二)在林業(yè)科研、技術(shù)推廣方面成果顯著的;。
(三)在護(hù)林、防火、病蟲(chóng)害防治等森林保護(hù)方面做出突出貢獻(xiàn)的。
(四)制止或者檢舉破壞森林資源行為有功的;。
(五)在國(guó)有林場(chǎng)連續(xù)工作以上，表現(xiàn)好的。
第三十條違反本條例第十一條規(guī)定，未經(jīng)原審批機(jī)關(guān)審核、批準(zhǔn)，擅自變更國(guó)有林場(chǎng)的區(qū)界或者改變其隸屬關(guān)系的，由原審核、審批機(jī)關(guān)責(zé)令其限期改正，恢復(fù)原狀，并可處以1萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下罰款;對(duì)有關(guān)責(zé)任人員由有關(guān)機(jī)關(guān)給予行政處分。
第三十一條違反本條例第二十六條第一款規(guī)定，未經(jīng)省林業(yè)行政主管部門(mén)審查同意而占用林地的，占用的林地由有權(quán)審批該林地的人民政府責(zé)令其限期退回;占用的林地內(nèi)的林木被伐除的，以濫伐林木行為論處。
第三十二條違反本條例第二十八條規(guī)定，擅自進(jìn)入國(guó)有林場(chǎng)進(jìn)行養(yǎng)蜂、狩獵、采集、放牧等活動(dòng)的，由林業(yè)行政主管部門(mén)處以100元以上1000元以下罰款;造成森林資源毀壞的，由林業(yè)行政主管部門(mén)責(zé)令其賠償損失，并限期補(bǔ)栽毀壞株數(shù)1至3倍的樹(shù)木。
第三十三條盜伐、濫伐國(guó)有林場(chǎng)林木的，以及違反野生動(dòng)物保護(hù)、森林防火和森林病蟲(chóng)害防治等法律、法規(guī)規(guī)定的，由林業(yè)行政主管部門(mén)依照《_森林法》等法律、法規(guī)進(jìn)行處罰;應(yīng)當(dāng)給予治安管理處罰的，由公安機(jī)關(guān)依法處理;構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
第三十四條林業(yè)行政主管部門(mén)和其他有關(guān)機(jī)關(guān)實(shí)施罰款處罰時(shí)，必須使用省財(cái)政部門(mén)統(tǒng)一制發(fā)的罰沒(méi)收據(jù)。所罰款項(xiàng)繳同級(jí)財(cái)政。
第三十五條公民、法人或者其他組織認(rèn)為行政機(jī)關(guān)作出的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。
第三十六條國(guó)有林場(chǎng)和林業(yè)行政主管部門(mén)的工作人員玩忽職守，濫用職權(quán)，徇私舞弊的，由所在單位或者有關(guān)機(jī)關(guān)給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
第六章附則。
第三十七條非林業(yè)系統(tǒng)的國(guó)有林場(chǎng)和國(guó)有苗圃，可以參照本條例執(zhí)行。
第三十八條本條例自公布之日起施行。1973年10月12日山東省原《國(guó)營(yíng)林場(chǎng)工作條例(試行草案)》同時(shí)廢止。
改革方案匯報(bào)稿優(yōu)選篇五
為加強(qiáng)我校內(nèi)部管理,提高工作效率，充分體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬，調(diào)動(dòng)教師工作積極性，強(qiáng)化教師崗位意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，構(gòu)建合理、公平、公正、具有激勵(lì)機(jī)制的學(xué)校內(nèi)部分配制度，根據(jù)江寧區(qū)教育局《關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校較職工績(jī)效考核工作的指導(dǎo)意見(jiàn)(試行)》結(jié)合我校實(shí)際制定本方案。
學(xué)校成立績(jī)效工資分配工作領(lǐng)導(dǎo)小組(名單附后)，負(fù)責(zé)對(duì)崗位津貼、教師師德、工作量、工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行考核，以及績(jī)效工資的分配、發(fā)放、解釋等方面，確?？?jī)效工資公平、公正地發(fā)放。
學(xué)校在編在崗的全體教師，時(shí)間為x年度。
1.尊重規(guī)律，以人為本。尊重學(xué)校社區(qū)教育工作規(guī)律，尊重教師的主體地位，充分體現(xiàn)教師在社區(qū)教育中的主動(dòng)性、創(chuàng)新性、實(shí)踐性和靈活性的特點(diǎn)。
2.師德為先，注重實(shí)績(jī)。把師德放在首位，注重教師履行職責(zé)和實(shí)際工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)。
3.激勵(lì)先進(jìn)、促進(jìn)發(fā)展。鼓勵(lì)教師全身心投入到社區(qū)教育工作中去，不斷提高自身素質(zhì)和從事社區(qū)教育的工作能力。
4.客觀(guān)公正、簡(jiǎn)便易行。堅(jiān)持實(shí)事求是、民主公開(kāi)、科學(xué)合理、程序規(guī)范、講究實(shí)效。
四、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資發(fā)放形式。
教師獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分上學(xué)期、下學(xué)期兩次考核，一次造冊(cè)，報(bào)教育局審核，通過(guò)個(gè)人帳戶(hù)直接劃撥到教師個(gè)人工資卡上。
1.基礎(chǔ)性績(jī)效考核。
改革方案匯報(bào)稿優(yōu)選篇六
一年來(lái)，我場(chǎng)在上級(jí)黨和政府的正確領(lǐng)導(dǎo)及林業(yè)主管部門(mén)的具體指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的方針政策，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，以“保持_員先進(jìn)性教育”為契機(jī)，抓管理求效益，把振興林場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，發(fā)展林業(yè)生產(chǎn)，推向新的高潮，回顧全年工作，我們總結(jié)為以下幾個(gè)方面:。
一、全年工作情況。
（一）狠抓營(yíng)林生產(chǎn)促林場(chǎng)后勁。
我們深深體會(huì)到要振興林業(yè)，使我場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷向前發(fā)展,開(kāi)拓創(chuàng)新，形成良性循環(huán)，真正做到青山常綠，后繼有林，就必須把營(yíng)林生產(chǎn)放在工作首位。因此，我場(chǎng)始終不渝地把造林、撫育擺在全場(chǎng)工作的重要位置。
1、計(jì)劃完成造林300畝，實(shí)際完成316畝，成活率在95%以上，且生長(zhǎng)良好。
2、計(jì)劃出材3037立方（其中間伐37立方），采伐楠竹萬(wàn)根。實(shí)際完成出材3037立方（其中間伐37立方），采伐楠竹萬(wàn)根。
3、計(jì)劃完成中幼林撫育畝，實(shí)際完成2685畝。
4、銷(xiāo)售木材1940立方，楠竹6800根，實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入94萬(wàn)元；加工廠(chǎng)實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售圓木1000立方，銷(xiāo)售收入35萬(wàn)元,實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)3萬(wàn)元,同時(shí)安排了4名同志就業(yè)。
5、完成退耕還林500畝，配套荒山造林750畝，且層層簽訂了合同，現(xiàn)正在整地造林。
（二）狠抓管理促林場(chǎng)經(jīng)濟(jì)效益。
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)下，抓好經(jīng)營(yíng)管理工作是調(diào)動(dòng)職工積極性、鞏固林場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的一項(xiàng)重要決策。因此，我場(chǎng)把管理工作、健全各項(xiàng)規(guī)章制度，特別是財(cái)經(jīng)制度當(dāng)作一項(xiàng)主要任務(wù)來(lái)抓，具體為“四個(gè)管”工作：
1、管人。
我場(chǎng)堅(jiān)決貫徹黨和政府“以人為本”的指導(dǎo)思想，根據(jù)實(shí)際情況，不斷抓思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、安全學(xué)習(xí)。方法上我們采取開(kāi)會(huì)上課與討論消化相結(jié)合，學(xué)習(xí)文件與講解精神實(shí)質(zhì)相結(jié)合，會(huì)議教育與個(gè)別談心相結(jié)合。大大提高了全場(chǎng)政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。今年我場(chǎng)就有歐治平，盧玉兵兩位同志晉升為技師職稱(chēng)。在用人上我們?nèi)稳宋ㄙt，做到看得準(zhǔn)，用得上，靠得住，信得過(guò)，受到全場(chǎng)上下的一致好評(píng)。
2、管勞動(dòng)紀(jì)律。
我場(chǎng)采取勞動(dòng)任務(wù)與勞動(dòng)福利掛鉤，分片包干負(fù)責(zé)，并以合同的形式規(guī)范起來(lái)，有效避免了吃“大鍋飯”的弊端，同時(shí)也調(diào)動(dòng)了職工的積極性，特別是支部黨員的身體力行，率先垂范有力地發(fā)揮了“_員”的先鋒模范作用。
3、管理產(chǎn)品質(zhì)量。
改革方案匯報(bào)稿優(yōu)選篇七
在新課程改革實(shí)施過(guò)程中，繼續(xù)組織廣大教師學(xué)習(xí)《基礎(chǔ)教育課程改革綱要（試行）》，學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，學(xué)習(xí)新課程標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步明確認(rèn)識(shí)課程改革的背景，明確課程改革的目標(biāo)，確立現(xiàn)代課程意識(shí)，更新教學(xué)觀(guān)念，建立各學(xué)科課程改革研究小組，推進(jìn)學(xué)校課堂教學(xué)改革，提高課程實(shí)施水平。
1、幫助教師樹(shù)立現(xiàn)代課程意識(shí)，充分發(fā)揮課程的育人功能；
2、優(yōu)化課程的實(shí)施過(guò)程，進(jìn)一步落實(shí)“七步走教學(xué)法”新課程教學(xué)改革模式，并逐步推廣。
3、改革評(píng)價(jià)機(jī)制，探索發(fā)展性評(píng)價(jià)，為終身學(xué)習(xí)打好基礎(chǔ)。
4、加強(qiáng)課程管理和教師培訓(xùn)，改革教師評(píng)價(jià)機(jī)制，培養(yǎng)一支高水平、高素質(zhì)、多能型的現(xiàn)代教師隊(duì)伍，把我校的辦學(xué)水平和辦學(xué)效益推向新的高度。
1、強(qiáng)化師資培訓(xùn)。
（1）積極參加上級(jí)主管部門(mén)組織的各類(lèi)課程培訓(xùn)、課改研討會(huì)。
（2）與其他學(xué)校多進(jìn)行橫向聯(lián)系，有計(jì)劃地開(kāi)展“請(qǐng)進(jìn)來(lái)，走出去”的活動(dòng)，互助互學(xué)，共同提高。
（3）學(xué)校多組織老師對(duì)新課程標(biāo)準(zhǔn)解讀學(xué)習(xí)，使他們逐步掌握課改的真諦，把所掌握的知識(shí)和技能運(yùn)用于課堂。
2、構(gòu)建充滿(mǎn)生命活力的課堂。
改革方案匯報(bào)稿優(yōu)選篇八
為及時(shí)獲取我院教學(xué)及教學(xué)管理的動(dòng)態(tài)信息，加強(qiáng)教與學(xué)的溝通，充分發(fā)揮學(xué)生在教學(xué)工作評(píng)價(jià)中的積極作用，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并修正教學(xué)、教學(xué)管理過(guò)程中存在的問(wèn)題與不足，進(jìn)一步提高我院的教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)管理水平，經(jīng)研究決定實(shí)行教學(xué)信息員管理制度。為保障這一制度的實(shí)施，特制定如下規(guī)定：
（1）有較高的思想政治覺(jué)悟，責(zé)任心強(qiáng)。
（2）學(xué)習(xí)成績(jī)好，具有一定的組織能力。
（3）每班信息員一名，原則上由所在班級(jí)學(xué)習(xí)委員（或班長(zhǎng)）擔(dān)任。
（1）教學(xué)信息員由所在班級(jí)推薦，經(jīng)所在系、學(xué)生工作處及院教學(xué)督導(dǎo)室審核后產(chǎn)生。
（2）教學(xué)信息員直接向院教學(xué)督導(dǎo)室負(fù)責(zé)。對(duì)信息員所提供的教學(xué)及教學(xué)管理中的信息，院教學(xué)督導(dǎo)室應(yīng)進(jìn)行認(rèn)真的調(diào)查核實(shí)，并將調(diào)查結(jié)果報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)所提建議，院督導(dǎo)室或相應(yīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)給予書(shū)面或口頭答復(fù)。
（3）教學(xué)信息員的工作表現(xiàn)將與學(xué)生的評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤，學(xué)院每學(xué)年評(píng)選優(yōu)秀教學(xué)信息員，對(duì)優(yōu)秀教學(xué)信息員將給予一定獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)工作不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)的教學(xué)信息員，經(jīng)核實(shí)后取消其教學(xué)信息員資格。
（1）認(rèn)真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)學(xué)院及本系的學(xué)生管理、教師管理、教學(xué)管理、教學(xué)設(shè)備管理等四類(lèi)管理制度法規(guī)性文件，了解我院教學(xué)改革與教學(xué)管理最新動(dòng)態(tài)。
（2）每個(gè)月上交一次“教學(xué)信息員信息反饋卡”，內(nèi)容包括：
a、教師教學(xué)情況，重點(diǎn)是教師的教學(xué)情況（含備課、課堂教學(xué)、課外輔導(dǎo)、作業(yè)批改、考試考核），教學(xué)質(zhì)量及效果，敬業(yè)精神。
b、教學(xué)管理情況，重點(diǎn)是教師及學(xué)生對(duì)院、系教學(xué)管理規(guī)章制度的執(zhí)行情況等。
c、學(xué)生學(xué)習(xí)情況，包括課堂學(xué)習(xí)情況、課外學(xué)習(xí)情況等。
d、對(duì)學(xué)院（或本系）教學(xué)改革、課程建設(shè)、學(xué)風(fēng)建設(shè)等方面的意見(jiàn)和建議。
教學(xué)信息反饋卡一式兩份，一份交所在系系主任，一份送院教學(xué)督導(dǎo)室。
改革方案匯報(bào)稿優(yōu)選篇九
愛(ài)因斯坦有句名言：“興趣是最好的老師。”興趣對(duì)學(xué)習(xí)有著神奇的內(nèi)驅(qū)動(dòng)作用，能變無(wú)效為有效，化低效為高效。小學(xué)生學(xué)習(xí)的直接動(dòng)力是情感，他們對(duì)感興趣的就愛(ài)學(xué)，否則就不想學(xué)。著名教育家陶行知曾從豐富的教育經(jīng)驗(yàn)中指出：“學(xué)生有了興趣，就肯用全副精神去做事，學(xué)與樂(lè)不可分?！痹诮虒W(xué)中，我用計(jì)算機(jī)多媒體的文字、圖畫(huà)、聲音、動(dòng)畫(huà)等，直觀(guān)形象地向?qū)W生演示計(jì)算機(jī)的一些基本常識(shí)，以及計(jì)算機(jī)在人們的生產(chǎn)和生活中的廣泛應(yīng)用。
例如：三年級(jí)計(jì)算機(jī)的基本知識(shí)入門(mén)介紹中，我采用計(jì)算機(jī)自帶的一些游戲引入新課，展示計(jì)算機(jī)的特點(diǎn)和功能，讓學(xué)生親自實(shí)踐、親耳目睹，從而激發(fā)起學(xué)生對(duì)計(jì)算機(jī)濃厚的學(xué)習(xí)興趣。在進(jìn)行鼠標(biāo)練習(xí)的教學(xué)中，我只進(jìn)行簡(jiǎn)單的演示，而后給予學(xué)生足夠的時(shí)間，讓學(xué)生在玩中練、練中玩，利用“紙牌”、“掃雷”游戲進(jìn)行練習(xí)，充分動(dòng)手實(shí)踐，結(jié)果大部分學(xué)生自己都找到了其中的一些小訣竅。我再進(jìn)行小結(jié)并表?yè)P(yáng)這些學(xué)生，使他們有一種自己成功獲得知識(shí)的喜悅感和自豪感。
在當(dāng)前由應(yīng)試教育向素質(zhì)教育轉(zhuǎn)軌的過(guò)程中，學(xué)生素質(zhì)的培養(yǎng)、能力的培養(yǎng)是關(guān)鍵，所以，計(jì)算機(jī)學(xué)科教學(xué)的改革也必須要以此為目的?！吨行W(xué)計(jì)算機(jī)課程指導(dǎo)綱要》明確指出，小學(xué)應(yīng)以操作技能的訓(xùn)練和益智教學(xué)游戲?yàn)橹攸c(diǎn)。目的旨在培養(yǎng)學(xué)生的動(dòng)手操作及思維能力，開(kāi)發(fā)學(xué)生智力。根據(jù)素質(zhì)教育所提出的要求，要在科學(xué)文化素質(zhì)、思想品德素質(zhì)、身體素質(zhì)、勞動(dòng)技能素質(zhì)及心理素質(zhì)等方面培養(yǎng)學(xué)生，這幾方面對(duì)低年級(jí)學(xué)生來(lái)說(shuō)，尤為重要。學(xué)生對(duì)計(jì)算機(jī)的規(guī)范操作，對(duì)早期的養(yǎng)成教育有很大幫助，有助于形成良好的行為習(xí)慣和學(xué)習(xí)習(xí)慣；在指法練習(xí)中準(zhǔn)確性的要求，也可以培養(yǎng)學(xué)生認(rèn)真、一絲不茍、刻苦的精神。所以，在教學(xué)中，只要教師不失時(shí)機(jī)地對(duì)學(xué)生加以引導(dǎo)，讓學(xué)生充分發(fā)展自我、展現(xiàn)自我，那么將學(xué)生培養(yǎng)成適應(yīng)社會(huì)需要的、全面發(fā)展的人才將不再是空談。
練習(xí)是課堂教學(xué)中不可缺少的組成部分。有效的練習(xí)不僅鞏固知識(shí)、形成技能，而且啟發(fā)思維、培養(yǎng)能力。許多電腦知識(shí)是在反復(fù)、大量的使用中才能熟悉、體會(huì)、掌握的，因此，會(huì)用之后，還要多加練習(xí)。但這里講的“練”，并不是簡(jiǎn)單、機(jī)械、重復(fù)的練習(xí)，而應(yīng)該是經(jīng)過(guò)精心挑選的、能啟發(fā)學(xué)生思維的，同時(shí)也應(yīng)是能喚起學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)電腦積極性的練習(xí)。讓學(xué)生在練習(xí)的過(guò)程中自覺(jué)或不自覺(jué)地領(lǐng)悟一些深刻的道理。“練”的過(guò)程中，應(yīng)注意以下三點(diǎn)：一是“扶”、“放”結(jié)合，獨(dú)立操作。布魯納提出：我們教某人學(xué)習(xí)一門(mén)學(xué)科，決不是要將結(jié)果記在心中，而是幫助他參加到形成知識(shí)的過(guò)程中去。電腦是一門(mén)綜合性的學(xué)科，它與各個(gè)學(xué)科都有聯(lián)系，應(yīng)用于各個(gè)領(lǐng)域。因此，教學(xué)生學(xué)電腦，培養(yǎng)的是其駕馭電腦的能力，而不應(yīng)是一種或幾種具體的操作，應(yīng)該讓學(xué)生在學(xué)習(xí)電腦知識(shí)的過(guò)程中，逐漸掌握學(xué)習(xí)電腦知識(shí)的方法。教師在“練”的過(guò)程中應(yīng)充當(dāng)一種“牧羊人”的角色，即努力營(yíng)造一種學(xué)生自己獨(dú)立使用電腦的氛圍，讓他們自己在知識(shí)的海洋中汲取。如此，可讓學(xué)生擺脫依賴(lài)性，增強(qiáng)他們的自信心，更關(guān)鍵的是可讓他們?cè)谑褂秒娔X的過(guò)程中自己發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，自己思考問(wèn)題，自己分析問(wèn)題，自己解決問(wèn)題。如果學(xué)生實(shí)在不能獨(dú)立解決問(wèn)題或有疑惑，教師再給予必要的、關(guān)鍵性的指點(diǎn)。
小學(xué)計(jì)算機(jī)教學(xué)已經(jīng)成為對(duì)學(xué)生實(shí)施素質(zhì)培養(yǎng)、能力培養(yǎng)不可或缺的課程之一。小學(xué)計(jì)算機(jī)教學(xué)就是通過(guò)基本的計(jì)算機(jī)知識(shí)，使學(xué)生具備初步的計(jì)算機(jī)操作技能，根本的目的就是培養(yǎng)學(xué)生的動(dòng)手實(shí)踐能力、思維能力，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，對(duì)學(xué)生進(jìn)行智力開(kāi)發(fā)。因此，小學(xué)計(jì)算機(jī)教師應(yīng)該結(jié)合課程的實(shí)際情況，采取針對(duì)性的對(duì)策，將小學(xué)計(jì)算機(jī)教學(xué)的目標(biāo)落到實(shí)處，促進(jìn)小學(xué)生學(xué)習(xí)能力的不斷提高。
改革方案匯報(bào)稿優(yōu)選篇十
3萬(wàn)畝。全州國(guó)有林場(chǎng)在冊(cè)職工總數(shù)為2048人。其中：在職職工人數(shù)為1277人，離退休人員771人。在在職職工中，上崗職工467人，分流安置下崗職工699人，下崗待安置111人。在全州18個(gè)國(guó)有林場(chǎng)中，除州國(guó)有林場(chǎng)為定額撥款單位外，其余17個(gè)國(guó)有林場(chǎng)均為自收自支的事業(yè)單位。
二、改革脫困的情況。
我州除從江縣外，其余17個(gè)國(guó)有林場(chǎng)都處在天保工程區(qū)內(nèi)。實(shí)施天保工程以前，多數(shù)林場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)來(lái)源都靠采伐木材，經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)單一。加上有木材作為經(jīng)營(yíng)來(lái)源，調(diào)進(jìn)林場(chǎng)的職工越來(lái)越多，人浮于事。實(shí)施天保工程以后，停伐了木材，林場(chǎng)沒(méi)有了經(jīng)濟(jì)來(lái)源，停發(fā)了職工工資，國(guó)有林場(chǎng)出現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)危困。為擺脫經(jīng)濟(jì)危困，在國(guó)家林業(yè)局和省林業(yè)廳的幫助下，我州各國(guó)有林場(chǎng)都編了改革脫困實(shí)施方案。
我州國(guó)有林場(chǎng)改革脫困實(shí)施方案力求在以林為主的基礎(chǔ)上，利用豐富的.林下資源和森林景觀(guān)，大力發(fā)展種養(yǎng)業(yè)和以森林旅游為主的第三產(chǎn)業(yè)。同時(shí)，強(qiáng)化內(nèi)部管理，精簡(jiǎn)管理機(jī)構(gòu)，加大職工分流安置的力度，維護(hù)了林區(qū)穩(wěn)定。我州各國(guó)有林場(chǎng)改革脫困方案都經(jīng)職工代表大會(huì)討論通過(guò)，經(jīng)縣人民政府批準(zhǔn)后實(shí)施。幾年來(lái)，我州國(guó)有林場(chǎng)的改革脫困工作在國(guó)家林業(yè)局和省林業(yè)廳的幫助下，從xx年開(kāi)始試點(diǎn)，到目前為止，取得了以下的成績(jī)。
(一)強(qiáng)化內(nèi)部管理，推行全員競(jìng)爭(zhēng)上崗。
為改變林場(chǎng)職工多，人浮于事的局面，我州國(guó)有林場(chǎng)首先從強(qiáng)化內(nèi)部管理入手，推行全員競(jìng)爭(zhēng)上崗。該項(xiàng)改革首先是精簡(jiǎn)林場(chǎng)管理機(jī)構(gòu)，第二是定崗定員，第三是全面競(jìng)爭(zhēng)上崗。以黎平縣花坡林場(chǎng)為例，該場(chǎng)經(jīng)營(yíng)面積7萬(wàn)多畝，通過(guò)改革，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)由9個(gè)股室減少到4個(gè)，后勤管理由67人減少到16人，生產(chǎn)崗位204人減少到36人。同時(shí)，制定了一系列內(nèi)部管理制度。通過(guò)強(qiáng)化內(nèi)部管理競(jìng)爭(zhēng)上崗，達(dá)到了減員增效的目的。
(二)加大了分流安置的力度，確保社會(huì)穩(wěn)定。
我州國(guó)有林場(chǎng)強(qiáng)化內(nèi)部管理，定崗定員后，產(chǎn)生了大量的富余職工，給林區(qū)穩(wěn)定帶來(lái)了很大的隱患。為確保穩(wěn)定，我州國(guó)有林場(chǎng)積極開(kāi)展了分流安置工作。一是通過(guò)天保工程森林管護(hù)的實(shí)施，安置國(guó)有林場(chǎng)富余職工從事森林管護(hù)工作;二是通過(guò)林業(yè)生態(tài)重點(diǎn)工程的實(shí)施，安排富余職工從事?tīng)I(yíng)造林工作;三是通過(guò)大力發(fā)展林下種養(yǎng)業(yè)和開(kāi)展以森林旅游為主的第三產(chǎn)業(yè)，安排富余職工。通過(guò)努力，全州共安置國(guó)有林場(chǎng)富余職工699人，在一定程度上維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。
(三)積極開(kāi)展國(guó)有林場(chǎng)社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，解決職工的后顧之憂(yōu)。
近幾年來(lái)，由于林場(chǎng)經(jīng)濟(jì)危困，發(fā)不起職工工資，職工生活非常困難。為解決林場(chǎng)退休職工的養(yǎng)老生活費(fèi)，我州積極開(kāi)展了國(guó)有林場(chǎng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。到目前為止，在全州18個(gè)國(guó)有林場(chǎng)中，已有14個(gè)國(guó)有林場(chǎng)參加了社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，參保人數(shù)為1469人，參保率為。參加社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休職工，都能按時(shí)足額地領(lǐng)到了基本養(yǎng)老金。
(四)積極爭(zhēng)取項(xiàng)目和資金，大力發(fā)展林下種養(yǎng)業(yè)和以森林旅游為主的第三產(chǎn)業(yè)為加快國(guó)有林場(chǎng)改革脫困步伐，近幾年來(lái)，我州國(guó)有林場(chǎng)積極向國(guó)家林業(yè)局和省林業(yè)廳爭(zhēng)取項(xiàng)目和資金，大力發(fā)展林下種養(yǎng)業(yè)和以森林旅游為主的第三產(chǎn)業(yè)。從—xx年，全州有14個(gè)國(guó)有林場(chǎng)獲得國(guó)家和省扶貧項(xiàng)目24個(gè)，扶貧資金達(dá)550萬(wàn)元。通過(guò)這些項(xiàng)目的實(shí)施，林場(chǎng)職工的生產(chǎn)、生活條件得到了改善，有些項(xiàng)目建成后，解決了部分富余人員就業(yè)，經(jīng)濟(jì)效益顯著。
一是在種養(yǎng)業(yè)上，黃平縣國(guó)有林場(chǎng)利用國(guó)家扶貧項(xiàng)目和資金，成立了黃平縣且蘭牧業(yè)科技有限公司，縣委書(shū)記黎平同志親自任指揮長(zhǎng)，縣國(guó)有林場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)任總經(jīng)理，以貴州大學(xué)為科技支撐單位，采用胚胎繁殖技術(shù)，為該場(chǎng)養(yǎng)牛基地和全縣養(yǎng)牛大戶(hù)提供優(yōu)良種牛。天柱縣國(guó)有林場(chǎng)利用國(guó)家扶貧項(xiàng)目和資金，建立了科技含量較高、示范效益較大的養(yǎng)豬場(chǎng)，還解決了10多名職工的就業(yè)。黎平縣花坡林場(chǎng)建立了種草養(yǎng)畜基地，解決了31名職工就業(yè)困難。榕江縣國(guó)有林場(chǎng)通過(guò)扶貧項(xiàng)目危房改造和輸水管工程的實(shí)施，解決了3o余戶(hù)職工住房問(wèn)題和5o余戶(hù)家庭的人畜飲水以及13oo畝果園用水問(wèn)題。丹寨縣國(guó)有林場(chǎng)利用各護(hù)林點(diǎn)，建立了養(yǎng)羊基地等，既管護(hù)了森林，又增加了場(chǎng)員的收入。
二是利用國(guó)有林場(chǎng)豐富的森林景觀(guān)和國(guó)家扶貧項(xiàng)目和資金，大力發(fā)展森林旅游。在省廳的幫助下，目前，我州建立了3個(gè)國(guó)家級(jí)森林公園，6個(gè)省級(jí)森林公園。這些森林公園，都以國(guó)有林場(chǎng)的森林景觀(guān)為核心。目前，已有丹寨、黃平、鎮(zhèn)遠(yuǎn)、雷公山和州國(guó)有林場(chǎng)利用國(guó)家扶貧資金，大力發(fā)展森林旅游，并初見(jiàn)成效。
三是黃平、丹寨、臺(tái)江、鎮(zhèn)遠(yuǎn)、雷山、三穗、黎平等國(guó)有林場(chǎng)，利用國(guó)家扶貧項(xiàng)目和資金，進(jìn)行危房改造、維修公路等，改善了國(guó)有林場(chǎng)生產(chǎn)生活條件。
三、困難和問(wèn)題。
困難;四是我州還有施秉、錦屏、榕江、鎮(zhèn)遠(yuǎn)四個(gè)林場(chǎng)職工沒(méi)有參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。在參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的林場(chǎng)中，到目前為止，還欠交養(yǎng)老保險(xiǎn)金萬(wàn)元。五是全州國(guó)有林場(chǎng)累計(jì)拖欠職工工資達(dá)20oo多萬(wàn)元，拖欠工資涉及職工160o多人;六是全州天保工程區(qū)國(guó)有林場(chǎng)還有349o萬(wàn)元金融債務(wù)尚未免除;七是國(guó)有林場(chǎng)沒(méi)有享受天保工程區(qū)一次性安置政策;八是國(guó)有林場(chǎng)尚未啟動(dòng)醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。所有這些，都嚴(yán)重地制約著國(guó)有林場(chǎng)的發(fā)展。
四、幾點(diǎn)建議。
(一)盡快在國(guó)有林場(chǎng)進(jìn)行公益型林場(chǎng)和商品經(jīng)營(yíng)型林場(chǎng)的改革工作，公益型林場(chǎng)列入財(cái)政開(kāi)支，商品經(jīng)營(yíng)型林場(chǎng)按市場(chǎng)運(yùn)作。由于我州地方財(cái)政非常困難。請(qǐng)中央加大公益型林場(chǎng)財(cái)政轉(zhuǎn)移支付的力度。
(二)加大對(duì)貧困林場(chǎng)的幫扶力度，在項(xiàng)目和資金上給國(guó)有林場(chǎng)更大的傾斜，使林場(chǎng)盡快脫困。
(三)請(qǐng)求給國(guó)有林場(chǎng)安排參加養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌經(jīng)費(fèi)，以解決國(guó)有林場(chǎng)參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌和拖欠保險(xiǎn)費(fèi)的問(wèn)題。
(四)請(qǐng)求給國(guó)有林場(chǎng)安排參加醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)補(bǔ)助費(fèi)，幫助國(guó)有林場(chǎng)解決社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題。
(五)請(qǐng)求解決天保工程區(qū)國(guó)有林場(chǎng)一次性安置問(wèn)題，使天保工程區(qū)國(guó)有林場(chǎng)同國(guó)有森工企業(yè)一樣，享受同等政策待遇。
改革方案匯報(bào)稿優(yōu)選篇十一
記者：請(qǐng)介紹一下《方案》出臺(tái)的背景。
黃顯陽(yáng)：廣西有國(guó)有林場(chǎng)180家，林場(chǎng)經(jīng)營(yíng)總面積2202萬(wàn)畝，林場(chǎng)職工萬(wàn)人。廣西的面積是森林，其中1/10由國(guó)有林場(chǎng)經(jīng)營(yíng);作為全國(guó)最大木材產(chǎn)區(qū)，廣西年木材產(chǎn)量約占全國(guó)總產(chǎn)量的1/3，其中1/6由國(guó)有林場(chǎng)提供。可以說(shuō)，國(guó)有林場(chǎng)集中了廣西森林資源的精華，是廣西重要的生態(tài)基礎(chǔ)設(shè)施和生態(tài)安全屏障。
但長(zhǎng)期以來(lái)，由于各種原因，廣西國(guó)有林場(chǎng)體制不順、機(jī)制不活、政策支持不到位，可持續(xù)發(fā)展受到嚴(yán)重影響。為進(jìn)一步明確定位、理順體制、完善機(jī)制、促進(jìn)全區(qū)國(guó)有林場(chǎng)可持續(xù)發(fā)展，廣西全面貫徹中央、自治區(qū)國(guó)有林場(chǎng)改革會(huì)議精神，按照“五位一體”和生態(tài)文明建設(shè)有關(guān)要求，圍繞保生態(tài)、保民生兩大目標(biāo)，根據(jù)_中央、_印發(fā)的《國(guó)有林場(chǎng)改革方案》，制定了《廣西國(guó)有林場(chǎng)改革實(shí)施方案》。
通過(guò)《方案》的實(shí)施，建立有利于保護(hù)和發(fā)展森林資源、有利于改善生態(tài)和民生、有利于增強(qiáng)林業(yè)發(fā)展活力的國(guó)有林業(yè)體制機(jī)制，加強(qiáng)森林資源保護(hù)與科學(xué)經(jīng)營(yíng)，加強(qiáng)森林資源監(jiān)管體系建設(shè)，確保森林資源不破壞、國(guó)有資產(chǎn)不流失、林區(qū)社會(huì)和諧穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)資源增長(zhǎng)、林場(chǎng)增效、職工增收，為維護(hù)國(guó)家生態(tài)安全、保護(hù)生物多樣性、建設(shè)生態(tài)文明作出更大貢獻(xiàn)。
記者：《方案》明確了哪些目標(biāo)?
黃顯陽(yáng)：《方案》提出，到今年年底前，廣西基本完成國(guó)有林場(chǎng)改革試點(diǎn)任務(wù)并總結(jié)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn);全面鋪開(kāi)，年底前基本完成主體改革任務(wù);到，實(shí)現(xiàn)國(guó)有森林生態(tài)功能顯著提升、國(guó)有林場(chǎng)管理體制全面創(chuàng)新、國(guó)有林場(chǎng)生產(chǎn)生活條件明顯改善三大目標(biāo)。
按照目標(biāo)要求，到20，廣西國(guó)有林場(chǎng)公益林占場(chǎng)內(nèi)林地面積比重超過(guò)45%，國(guó)有林場(chǎng)商業(yè)性年采伐量比下降15%以上，國(guó)有林場(chǎng)森林蓄積量比20增加1500萬(wàn)立方米以上，國(guó)有林場(chǎng)森林公園數(shù)量超過(guò)230家。國(guó)有林場(chǎng)森林結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化，森林質(zhì)量明顯提升，森林景觀(guān)明顯改善，生物群落更趨于穩(wěn)定，森林碳匯和應(yīng)對(duì)氣候變化能力得到有效增強(qiáng)。
主體改革基本完成后，廣西主要承擔(dān)保護(hù)和培育森林資源任務(wù)且繼續(xù)按從事公益服務(wù)事業(yè)單位管理的國(guó)有林場(chǎng)，編制核定到位，財(cái)政保障到位，基本實(shí)現(xiàn)政企分開(kāi)、事企分開(kāi);基本實(shí)現(xiàn)通過(guò)政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)進(jìn)行公益林管護(hù);基本建立功能定位明確、管理科學(xué)規(guī)范、政策保障有力的國(guó)有林場(chǎng)管理體制和經(jīng)營(yíng)機(jī)制。
與此同時(shí)，國(guó)有林場(chǎng)房屋、道路、供電、通訊、廣播電視、飲水安全、管護(hù)站點(diǎn)用房、森林防火、有害生物防治等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)納入同級(jí)政府建設(shè)計(jì)劃并得以實(shí)施。年國(guó)有林場(chǎng)林區(qū)道路比年明顯改善。在條件允許的情況下，林場(chǎng)管護(hù)站點(diǎn)爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)“五通”，列入中央、自治區(qū)國(guó)有林場(chǎng)危舊房改造計(jì)劃范圍的安居工程基本完成。職工基本生活有保障，就業(yè)有渠道，各項(xiàng)社會(huì)保障應(yīng)保盡保。
記者：廣西國(guó)有林場(chǎng)改革的重點(diǎn)是什么?如何維護(hù)好職工的切身利益?
黃顯陽(yáng)：廣西國(guó)有林場(chǎng)改革的重點(diǎn)是：定性定編定經(jīng)費(fèi)、安置富余職工、落實(shí)社會(huì)保障政策、完善國(guó)有林場(chǎng)森林資源保護(hù)和監(jiān)管機(jī)制。
根據(jù)《方案》，原為事業(yè)單位的國(guó)有林場(chǎng)，主要承擔(dān)保護(hù)和培育森林資源等生態(tài)公益服務(wù)職責(zé)的，繼續(xù)按從事公益服務(wù)事業(yè)單位管理;基本不承擔(dān)保護(hù)和培育森林資源、主要從事市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)的，要推進(jìn)轉(zhuǎn)企改制;暫不具備轉(zhuǎn)企改制條件的，要?jiǎng)冸x企業(yè)經(jīng)營(yíng)性業(yè)務(wù)。對(duì)公益一類(lèi)國(guó)有林場(chǎng)，經(jīng)費(fèi)由同級(jí)財(cái)政予以全額保障。對(duì)公益二類(lèi)國(guó)有林場(chǎng)，由林場(chǎng)根據(jù)生態(tài)建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際需要編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并由同級(jí)財(cái)政部門(mén)按照當(dāng)?shù)毓娑?lèi)經(jīng)費(fèi)保障方式予以補(bǔ)助。對(duì)轉(zhuǎn)企改制的國(guó)有林場(chǎng)，符合支持條件的，可在現(xiàn)有的政策框架內(nèi)，通過(guò)爭(zhēng)取相關(guān)專(zhuān)項(xiàng)資金補(bǔ)助等方式予以扶持。
妥善安置富余職工，切實(shí)保障職工權(quán)益，是此次改革的重中之重。妥善安置富余職工的主要途徑：一是對(duì)距國(guó)家法定退休年齡5年以?xún)?nèi)(含5年)或工齡已滿(mǎn)30年的職工可實(shí)行離崗?fù)损B(yǎng);二是通過(guò)購(gòu)買(mǎi)服務(wù)方式從事森林管護(hù)撫育;三是由林場(chǎng)提供特色產(chǎn)業(yè)等工作崗位逐步過(guò)渡到退休;四是對(duì)經(jīng)協(xié)商一致解除人事勞動(dòng)關(guān)系的，依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，自謀職業(yè);五是原在編富余職工保留原有身份，通過(guò)自然減員逐步消化;六是加強(qiáng)有針對(duì)性的職業(yè)技能培訓(xùn)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)部分職工轉(zhuǎn)崗就業(yè)。
國(guó)有林場(chǎng)應(yīng)按分類(lèi)改革后確定的單位性質(zhì)依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，對(duì)于符合參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的，按現(xiàn)行國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定，妥善處理好參保前原屬編制內(nèi)、現(xiàn)已退休的人員的退休待遇問(wèn)題;由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按國(guó)家和自治區(qū)相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)核定其基本養(yǎng)老金，并從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支，同時(shí)執(zhí)行全區(qū)統(tǒng)一的基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。國(guó)有林場(chǎng)改革前應(yīng)保未保人員，按規(guī)定應(yīng)補(bǔ)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，以及改革前應(yīng)繳未繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)在本次國(guó)有林場(chǎng)改革實(shí)施時(shí)予以清欠。
此外，自治區(qū)、市、縣(市、區(qū))政府要嚴(yán)厲打擊侵占國(guó)有林地行為，切實(shí)保障國(guó)有林場(chǎng)合法權(quán)益。對(duì)林地性質(zhì)變更、采伐限額等強(qiáng)化多級(jí)聯(lián)動(dòng)監(jiān)管，定期向社會(huì)公布國(guó)有林場(chǎng)森林資源狀況。建立制度化的監(jiān)測(cè)考核體制，將考核結(jié)果作為綜合考核各級(jí)政府和有關(guān)部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)政績(jī)的重要依據(jù)，要對(duì)國(guó)有林場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)進(jìn)行林場(chǎng)森林資源離任審計(jì)。
記者：如何確?！斗桨浮讽樌麑?shí)施?
黃顯陽(yáng)：為確保改革順利推進(jìn)，廣西出臺(tái)了5項(xiàng)保障措施。
在組織領(lǐng)導(dǎo)方面，廣西成立了由自治區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)、自治區(qū)發(fā)改委等19個(gè)部門(mén)組成的國(guó)有林場(chǎng)改革領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)審議改革方案、研究制定相關(guān)政策、協(xié)調(diào)解決重大問(wèn)題。
在部門(mén)協(xié)調(diào)方面，全區(qū)各級(jí)各有關(guān)部門(mén)正抓緊制定和落實(shí)本地區(qū)、本部門(mén)支持國(guó)有林場(chǎng)改革的政策措施，特別是在林場(chǎng)職工社會(huì)保障、富余人員分流安置、金融債務(wù)分類(lèi)處理、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)納入政府發(fā)展規(guī)劃等方面將出臺(tái)具體辦法。
在工作責(zé)任方面，自治區(qū)政府與各市簽訂了國(guó)有林場(chǎng)改革工作責(zé)任狀，各市與各縣(市、區(qū))簽訂國(guó)有林場(chǎng)改革工作責(zé)任狀，形成“一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)”的工作責(zé)任機(jī)制。
在督查指導(dǎo)方面，全區(qū)各級(jí)政府要加強(qiáng)對(duì)國(guó)有林場(chǎng)改革的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查，確保改革始終堅(jiān)持正確的方向，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、研究解決改革過(guò)程中存在的問(wèn)題。
在經(jīng)費(fèi)保障方面，在中央財(cái)政安排國(guó)有林場(chǎng)改革補(bǔ)助資金基礎(chǔ)上，廣西國(guó)有林場(chǎng)改革費(fèi)用由林場(chǎng)所屬級(jí)次的同級(jí)財(cái)政承擔(dān)，自治區(qū)財(cái)政給予適當(dāng)補(bǔ)助，有條件的市財(cái)政還將對(duì)所轄縣(市、區(qū))林場(chǎng)改革成本進(jìn)行適當(dāng)補(bǔ)助。
改革方案匯報(bào)稿優(yōu)選篇十二
廢氣處理工程設(shè)計(jì)方案的主要內(nèi)容如下：
(一)工程概況;。
(二)設(shè)計(jì)依據(jù)及原則;。
(三)廢氣污染技術(shù)數(shù)據(jù)及設(shè)計(jì)處理能力;。
(四)方案設(shè)計(jì)與工藝流程簡(jiǎn)介;。
(五)處理系統(tǒng)設(shè)計(jì)計(jì)算;。
(六)處理效果;。
(七)工程經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo);。
(八)工藝流程圖及平面布置圖。
上述各項(xiàng)內(nèi)容的具體要求如下：
(一)工程概況。
對(duì)污染治理的有關(guān)環(huán)保法規(guī)、條例，以及廠(chǎng)方對(duì)污染治理進(jìn)行委托等內(nèi)容略加說(shuō)明。
(二)設(shè)計(jì)依據(jù)及原則。
1、廢氣治理工程設(shè)計(jì)施工委托書(shū);。
2、廠(chǎng)方提供的廢氣污染物各種數(shù)據(jù)及治污場(chǎng)地平面圖等有關(guān)技術(shù)資料;。
3、應(yīng)執(zhí)行的污染物排放標(biāo)準(zhǔn);。
4、廠(chǎng)方的環(huán)保審批文件;。
5、治理技術(shù)的先進(jìn)性、設(shè)備性能的可靠性及經(jīng)濟(jì)上的可行性;。
6、有關(guān)設(shè)計(jì)技術(shù)規(guī)范。
(三)廢氣污染技術(shù)數(shù)據(jù)及設(shè)計(jì)處理能力。
為減少設(shè)計(jì)的失誤，首先必須對(duì)污染物的來(lái)源、種類(lèi)、性質(zhì)、排放點(diǎn)的個(gè)數(shù)、污染物濃度、排放量、排放高度、排放規(guī)律、排放溫度等各項(xiàng)技術(shù)數(shù)據(jù)調(diào)查清楚。對(duì)整改項(xiàng)目可利用現(xiàn)有監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)，對(duì)新建項(xiàng)目可以根據(jù)物料衡算或參照同類(lèi)廠(chǎng)的有關(guān)技術(shù)資料，并在設(shè)計(jì)上留有余地。
根據(jù)以上資料確定設(shè)計(jì)處理能力和處理后達(dá)到的技術(shù)要求。設(shè)計(jì)處理能力可用日處理能力(nm3/d)表示，也可用時(shí)處理能力(nm3/h)表示，用日處理能力時(shí)，要寫(xiě)明日處理小時(shí)數(shù)。處理后達(dá)到的技術(shù)要求按照排放標(biāo)準(zhǔn)的要求來(lái)確定。
(四)方案設(shè)計(jì)和工藝流程簡(jiǎn)介。
1、工藝流程的選擇。
根據(jù)廢氣污染物的種類(lèi)和特點(diǎn)，對(duì)國(guó)內(nèi)外常用的各種處理工藝進(jìn)行比較、篩選，尤其對(duì)于新開(kāi)發(fā)的工藝應(yīng)加以詳細(xì)說(shuō)明，指出其優(yōu)缺點(diǎn)、先進(jìn)性、適應(yīng)性與可靠性，最后確定該工程選用的工藝流程。
2、工藝流程框圖及處理原理簡(jiǎn)介。
用方框、文字、線(xiàn)條繪出其工藝流程框圖，表示出各工序、各設(shè)備之間的關(guān)系以及流程，并簡(jiǎn)介其處理原理。
(五)處理系統(tǒng)設(shè)計(jì)計(jì)算。
根據(jù)污染物的排放量、濃度和處理后達(dá)到的要求，計(jì)算出處理設(shè)備的去除率，并確定設(shè)備的各種技術(shù)參數(shù)，如進(jìn)出口風(fēng)速、設(shè)備內(nèi)流速、設(shè)備阻力、各種結(jié)構(gòu)尺寸、材料、材質(zhì)等。對(duì)于選用的定型設(shè)備，應(yīng)附帶詳細(xì)的設(shè)備使用說(shuō)明書(shū)和處理效果證明。
改革方案匯報(bào)稿優(yōu)選篇十三
1．項(xiàng)目名稱(chēng)：。
2．項(xiàng)目承辦單位及法人：。
3．項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：。
4．工廠(chǎng)主管部門(mén)：。
（二）可行性研究工作的組織。
1．本可行性研究工作的承擔(dān)單位及其資質(zhì)。（略）。
2．本可行性研究工作的主要負(fù)責(zé)人及成員。（略）。
（三）可行性研究概論。
1．概述：包括改造目標(biāo)及生產(chǎn)綱領(lǐng)、技術(shù)和設(shè)備方案、各項(xiàng)生產(chǎn)及配套條件等；總投資及資金來(lái)源；社會(huì)效益；經(jīng)濟(jì)效益主要指標(biāo)，其中經(jīng)濟(jì)效益的主要指標(biāo)包括財(cái)務(wù)內(nèi)部收益率、投資回收期、貸款償還期、財(cái)務(wù)外匯成本（或節(jié)匯成本），新增銷(xiāo)售收入、產(chǎn)值、利潤(rùn)、銷(xiāo)售稅金、出口創(chuàng)匯等。
2．結(jié)論：該項(xiàng)目在技術(shù)上、市場(chǎng)上和經(jīng)濟(jì)上是否可行。
3．建議：如果可行性研究的結(jié)論認(rèn)為該項(xiàng)目存在問(wèn)題，應(yīng)提出建議。
改革方案匯報(bào)稿優(yōu)選篇十四
深化人事勞動(dòng)分配制度改革，逐步建立健全管理人員能上能。
下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減機(jī)制制，制定本方案。
一、深化三項(xiàng)制度改革總體要求。
（一）指導(dǎo)思想以貫徹落實(shí)省xxx提質(zhì)增效的戰(zhàn)略部署為指引，深入領(lǐng)會(huì)省xxx全面深化三項(xiàng)制度改革相關(guān)會(huì)議精神和文件要求，以打造高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部員工隊(duì)伍、提高全員勞動(dòng)生產(chǎn)率為目標(biāo)，以嚴(yán)格落實(shí)“三定”改革方案為基礎(chǔ)，以建立健全崗位、能力與績(jī)效管理體系和員工培訓(xùn)開(kāi)發(fā)體系為支撐，著力破除與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系嚴(yán)重不相適應(yīng)的“官本位””、、“鐵飯碗””、、“大鍋飯”思想觀(guān)念，構(gòu)建以“三能”制度改革為核心的市場(chǎng)化人事勞動(dòng)分配機(jī)制，為企業(yè)提質(zhì)增效提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人力資源保障。
（二）工作原則——堅(jiān)持戰(zhàn)略導(dǎo)向。這是深化改革的重要前提。
撐戰(zhàn)略、服務(wù)發(fā)展功能，確保改革的戰(zhàn)略性、先進(jìn)性、科學(xué)性。
——堅(jiān)持市場(chǎng)導(dǎo)向。這是深化改革的根本要求。遵循市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)律，健全市場(chǎng)化的用人、用工和分配機(jī)制，將市場(chǎng)化貫穿于“三能”機(jī)制建設(shè)的每個(gè)環(huán)節(jié)之中，充分發(fā)揮市場(chǎng)在人力資源配置中的決定性作用，通過(guò)推行市場(chǎng)化運(yùn)行機(jī)制來(lái)撬動(dòng)組織效力、干部動(dòng)力、隊(duì)伍活力。
——堅(jiān)持效率優(yōu)先。這是深化改革的基本遵循。堅(jiān)決破。
融的落后的思想觀(guān)念和體制機(jī)制弊端，敢于直面當(dāng)前公司人。
力資源管理中存在的干部結(jié)構(gòu)不合理、素質(zhì)能力參差不齊、
考評(píng)體系不夠精準(zhǔn)，用工總量大、結(jié)構(gòu)性余缺突出、退出機(jī)。
制不健全，收入分配效益導(dǎo)向不鮮明、市場(chǎng)化程度不高、績(jī)。
效管理科學(xué)性針對(duì)性不強(qiáng)等矛盾和問(wèn)題，確保改革的針對(duì)性、有效性。
——堅(jiān)持提質(zhì)增效。這是深化改革的動(dòng)力源泉。牢牢把。
握打造高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部員工隊(duì)伍、提高全員勞動(dòng)生產(chǎn)率目。
標(biāo)，通過(guò)體制機(jī)制創(chuàng)新與市場(chǎng)化改造，著力破解干部能上不。
能下、員工能進(jìn)不能出、收入能增不能減難題，激化干部員。
工隊(duì)伍的活力、動(dòng)力、創(chuàng)造力，有效提升人工成本使用效能。
在改革中的主體責(zé)任意識(shí)與擔(dān)當(dāng)，培育自覺(jué)理解改革、支持改革、參與改革的良好改革氛圍，確保改革的合規(guī)合法性、公平公正性。
——堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧。這是深化改革的科學(xué)方法。
“三能”機(jī)制建設(shè)必須與公司扭虧脫困、、“三供一業(yè)”及辦社會(huì)職能移交、用工總量控制、、“三定”改革、、“十三五”人力資源規(guī)劃、人才成長(zhǎng)通道建設(shè)等工作協(xié)同推進(jìn)，立足整體、重點(diǎn)突破，確保改革的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性。
——堅(jiān)持積極穩(wěn)妥。這是深化改革的基本策略。準(zhǔn)確把握好改革的節(jié)奏和力度，緊密結(jié)合公司實(shí)際，處理好好“穩(wěn)”與“進(jìn)”的關(guān)系，精心設(shè)計(jì)實(shí)施路徑、具體措施和時(shí)間表，分階段逐步實(shí)現(xiàn)改革目標(biāo)。認(rèn)真制定工作方案，規(guī)范工作程序，落實(shí)維穩(wěn)責(zé)任，確保隊(duì)伍穩(wěn)定。
（三）工作目標(biāo)到。
20211。
員勞動(dòng)生產(chǎn)率明顯提升，支撐公司從資源平衡型向價(jià)值導(dǎo)向型、從要素投入型向內(nèi)涵發(fā)展型企業(yè)轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略部署。
20233。
年，人力資源市場(chǎng)化運(yùn)行機(jī)制更加完備，精益人力資源管理體系初步建立，干部員工隊(duì)伍精干高效、充滿(mǎn)活力，人工成本投入產(chǎn)出指標(biāo)位居同類(lèi)企業(yè)先進(jìn)行列，支撐公司向高質(zhì)量發(fā)展。
——人事制度改革重點(diǎn)是要破除“官本位””，著力解決干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不夠合理、選聘機(jī)制不夠靈活、評(píng)價(jià)機(jī)制不夠夠精準(zhǔn)、培訓(xùn)機(jī)制不夠系統(tǒng)以及“下”的力度不夠強(qiáng)等問(wèn)題，建立管理職位體系持續(xù)優(yōu)化、選聘機(jī)制靈活開(kāi)放、考評(píng)機(jī)制科學(xué)精準(zhǔn)、培訓(xùn)機(jī)制務(wù)實(shí)高效的能上能下的干部人事制度。
20211。
年，管理職位體系持續(xù)優(yōu)化，崗級(jí)分離管控模式逐步形成；干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)持續(xù)改善，市場(chǎng)化選聘機(jī)制日漸完善；；干部能力素質(zhì)顯著提升，，“源頭、跟蹤、全程”培養(yǎng)的培訓(xùn)機(jī)制基本健全；干部配置更加科學(xué)，定性定量相結(jié)合、分類(lèi)分級(jí)差異化考評(píng)機(jī)制基本建立；“能者上、平者讓、庸者下、劣者汰”的用人導(dǎo)向和監(jiān)管機(jī)制不斷強(qiáng)化，能上能下常態(tài)化運(yùn)行機(jī)制基本建立，干部隊(duì)伍的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力持續(xù)增強(qiáng)。
——?jiǎng)趧?dòng)制度改革重點(diǎn)是要打破“鐵飯碗””，著力解決用工總量偏大、勞動(dòng)生產(chǎn)率不高、結(jié)構(gòu)性矛盾突出、競(jìng)爭(zhēng)和退出機(jī)制不健全等問(wèn)題，建立以勞動(dòng)合同管理為核心、崗位管理為基礎(chǔ)的崗位能上能下、員工能進(jìn)能出的市場(chǎng)化用工機(jī)制。
20211。
制，推動(dòng)崗位能上能下、員工能進(jìn)能出。
到20233。
年，勞動(dòng)契約意識(shí)顯著增強(qiáng)，用工理念更加開(kāi)放，用工總量持續(xù)精簡(jiǎn)，隊(duì)伍結(jié)構(gòu)趨于知識(shí)化年輕化，全員勞動(dòng)生產(chǎn)率大幅提升，基本形成市場(chǎng)化“員工能進(jìn)能出”的用工機(jī)制。
激勵(lì)針對(duì)性不強(qiáng)等問(wèn)題，建立以效益導(dǎo)向、價(jià)值導(dǎo)向和貢獻(xiàn)。
導(dǎo)向?yàn)榛A(chǔ)、激勵(lì)與約束并重的收入能增能減機(jī)制。
到2021年，基本形成薪酬總量與效益預(yù)算分解目標(biāo)掛鉤聯(lián)動(dòng)機(jī)制，
實(shí)現(xiàn)薪酬總量能增能減；建立比較完善的高層次人才、核心。
人才、骨干人才專(zhuān)項(xiàng)薪酬制度；完善企業(yè)年金、激勵(lì)性年金。
管理制度，推動(dòng)建立高層次人才、核心人才、骨干人才中長(zhǎng)。
期激勵(lì)；完善組織績(jī)效和員工個(gè)人績(jī)效管理辦法，建立健全。
制度完備、導(dǎo)向明確、精簡(jiǎn)高效的績(jī)效管理體系，發(fā)揮績(jī)效。
化”轉(zhuǎn)變，發(fā)揮補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等企業(yè)福利項(xiàng)目的激勵(lì)功能；
以基本薪酬制度為主體、多維激勵(lì)制度為支撐的薪酬管理體。
系更加完備，為崗位價(jià)值、能力水平、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)付薪的運(yùn)行。
機(jī)制基本建立，薪酬管理的效益、價(jià)值、貢獻(xiàn)導(dǎo)向更加明確。到。
20233。
產(chǎn)出效益明顯提升。
二、全面落實(shí)“三定”方案，夯實(shí)三項(xiàng)制度改革基礎(chǔ)。
加強(qiáng)激勵(lì)約束，強(qiáng)化倒逼機(jī)制，高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)進(jìn)“三定”改革。
在“三定”方案實(shí)施過(guò)程中，密切關(guān)注工程預(yù)決算、
工程詳細(xì)設(shè)計(jì)、銷(xiāo)售管理、能源管理、計(jì)量管理等2299。
項(xiàng)異動(dòng)管理職能在職能部門(mén)之間的界面劃分和交接情況；密切關(guān)注。
各業(yè)務(wù)中心之間的劃轉(zhuǎn)和運(yùn)行情況；密切關(guān)注富余人員的顯。
化與安置情況以及“三定”改革與“三供一業(yè)”移交的統(tǒng)籌。
推進(jìn)情況等關(guān)鍵要素，強(qiáng)化組織協(xié)調(diào)、落實(shí)工作責(zé)任，確保。
實(shí)基礎(chǔ)。
大化”要求，夯實(shí)組織架構(gòu)，科學(xué)設(shè)計(jì)管控模式。全力推進(jìn)。
理模式從領(lǐng)導(dǎo)推動(dòng)型向制度流程型轉(zhuǎn)變。全力推動(dòng)職能部門(mén)。
專(zhuān)業(yè)人員由職能部門(mén)直接下派，逐步形成充分接軌市場(chǎng)、適應(yīng)主營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)展、靈活高效的組織架構(gòu)。
（三）持續(xù)優(yōu)化崗位，提升崗位設(shè)置與經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的契合度按照“三定”方案的崗位設(shè)置要求，科學(xué)設(shè)置崗位。
通過(guò)職責(zé)梳理和流程再造，提高自動(dòng)化、信息化水平，推行大崗位、彈性崗位設(shè)置等措施，持續(xù)減少崗位數(shù)量、優(yōu)化崗位結(jié)構(gòu)，為提高人崗匹配效能、推動(dòng)市場(chǎng)化用工奠定基礎(chǔ)。
進(jìn)一步規(guī)范和完善崗位說(shuō)明書(shū)、修訂《崗位類(lèi)別劃分和用工配置規(guī)范》》，明確崗位職責(zé)和崗位勝任力要求，運(yùn)用科學(xué)的崗位價(jià)值評(píng)估辦法，開(kāi)展崗位價(jià)值評(píng)估，形成覆蓋全面、標(biāo)準(zhǔn)清晰、設(shè)置科學(xué)的崗位圖譜，提升崗位管理專(zhuān)業(yè)化水平。
測(cè)算，持續(xù)對(duì)標(biāo)先進(jìn)標(biāo)桿企業(yè)，動(dòng)態(tài)調(diào)整定員目標(biāo)，保持定員目標(biāo)的先進(jìn)性。
三、深化干部人事制度改革，建立健全管理人員能上能下機(jī)制。
（一）持續(xù)優(yōu)化管理職位體系1.強(qiáng)化黨的組織在同級(jí)組織中的領(lǐng)導(dǎo)地位。
充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)作用，在中層領(lǐng)導(dǎo)人員和直屬車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)人員中全面推行“黨政雙向進(jìn)入、交叉任職”
管理模式，即行政正職兼任黨組織副職，黨組織正職兼任行政副職，落實(shí)實(shí)“一崗雙責(zé)””。全面配齊配強(qiáng)各二級(jí)單位紀(jì)委書(shū)記，黨委書(shū)記不再兼任，強(qiáng)化黨風(fēng)廉潔建設(shè)。
2.建立健全管理職數(shù)動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制。
結(jié)合公司“三定”工作，嚴(yán)格控制中層機(jī)構(gòu)和中層職數(shù)，制定出臺(tái)臺(tái)《公司基層機(jī)構(gòu)和職數(shù)管理辦法》》，加強(qiáng)對(duì)基層機(jī)構(gòu)和職數(shù)的管控，持續(xù)優(yōu)化各層級(jí)管理職位的設(shè)置，保持班子職數(shù)與單位規(guī)模、管理幅度、管理難度相適應(yīng)。
3.建立健全領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)手冊(cè)。
界定管理職責(zé)、明晰工作方向，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)崗位任職資格、能力條件的標(biāo)準(zhǔn)化、具體化。
4.實(shí)現(xiàn)三支隊(duì)伍序列間有序流動(dòng)。
完善管理序列和專(zhuān)業(yè)技術(shù)序列轉(zhuǎn)聘要求與程序，探索并試行技能操作序列向?qū)I(yè)。
技術(shù)序列和管理序列流動(dòng)的做法。細(xì)化管理人員跨序列職級(jí)授予條件，實(shí)現(xiàn)三支隊(duì)伍序列間的縱向暢通、橫向貫通，緩解管理人員通道“擁擠”的狀況，逐步淡化管理職位的行政化色彩。
5.推進(jìn)“崗級(jí)分離”落地實(shí)施。
認(rèn)真落實(shí)公司“三定”
改革工作方案，在實(shí)施過(guò)程中初步體現(xiàn)出出“崗級(jí)分離”這種去行政化措施。在此基礎(chǔ)上，不斷總結(jié)優(yōu)化，制定相應(yīng)管理辦法，在今后的干部選聘中逐步推行“崗級(jí)分離”的管理方式，管理人員按崗選聘和管理，不直接對(duì)應(yīng)行政級(jí)別，以后根據(jù)一貫表現(xiàn)，本著“好中選優(yōu)”原則提拔行政職級(jí)，使去行政化的認(rèn)識(shí)深入人心。
（二）健全科學(xué)開(kāi)放的選聘機(jī)制1.充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。
“四個(gè)自信””、堅(jiān)持維護(hù)xxx權(quán)威、全面貫徹執(zhí)行黨的理。
論和路線(xiàn)方針政策、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹俊Ｗ⒅貙?zhuān)業(yè)能力和專(zhuān)業(yè)精神，堅(jiān)持事業(yè)為上、依事?lián)袢?，大力選拔既具有領(lǐng)導(dǎo)才干又具有專(zhuān)業(yè)本領(lǐng)的干部。改進(jìn)推薦考察方式，堅(jiān)持全方位、多角度、近距離考察識(shí)別干部，探索先進(jìn)行個(gè)別談話(huà)推薦、再進(jìn)行會(huì)議推薦的民主推薦程序，注重采取延伸訪(fǎng)談、實(shí)地考察、專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查等方式，切實(shí)考準(zhǔn)考實(shí)。健全年輕干部發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備、培養(yǎng)鍛煉、選拔使用機(jī)制，暢通成長(zhǎng)綠色通道。
2.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子綜合分析研判。
進(jìn)一步增強(qiáng)干部工作的。
前瞻性、計(jì)劃性、主動(dòng)性、針對(duì)性，按照照《公司領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)。
構(gòu)分析實(shí)施辦法》要求，定期對(duì)所屬部門(mén)（單...
改革方案匯報(bào)稿優(yōu)選篇十五
今年上半年，我局按照《省年民主評(píng)議行風(fēng)工作方案》以及省行評(píng)辦的工作部署和要求，在自查自糾上狠下功夫，取得了階段性成果，現(xiàn)將我局自查自糾工作和整改工作報(bào)告如下：
一、自查自糾工作實(shí)行全系統(tǒng)與全社會(huì)聯(lián)動(dòng)方式進(jìn)行。
按照省行評(píng)辦的統(tǒng)一部署，從6月20日起，全省林業(yè)系統(tǒng)干部職工利用30多天的時(shí)間集中開(kāi)展了自查自評(píng)活動(dòng)和向社會(huì)各界征求意見(jiàn)活動(dòng)。我局開(kāi)展了征求上級(jí)部門(mén)和省直部門(mén)意見(jiàn)和建議的_上評(píng)下_活動(dòng)和發(fā)動(dòng)全省各級(jí)林業(yè)部門(mén)、部分基層場(chǎng)圃、涉林企業(yè)和服務(wù)單位對(duì)省局機(jī)關(guān)作風(fēng)進(jìn)行評(píng)議，幫助查找問(wèn)題的_下評(píng)上_的_雙評(píng)_活動(dòng)。共向全省發(fā)放征求意見(jiàn)函近500份，征求意見(jiàn)范圍上自省委、省政府、省人大、省政協(xié)、部分人民團(tuán)體和省直機(jī)關(guān)等139個(gè)部門(mén)，下至全省148個(gè)市、縣林業(yè)局、150余個(gè)基層林場(chǎng)、苗圃、涉林企業(yè)和服務(wù)單位。省、市兩級(jí)共向社會(huì)各界發(fā)放征求意見(jiàn)函3940份，多方面、多層次地請(qǐng)社會(huì)各界給予評(píng)議，共整理出70多條意見(jiàn)和建議，涉及到林業(yè)宣傳、林業(yè)執(zhí)法、技術(shù)和信息服務(wù)、造林質(zhì)量與管護(hù)、機(jī)關(guān)建設(shè)以及林業(yè)發(fā)展等方面。
我們?cè)诒鞠到y(tǒng)、本單位認(rèn)真自查和上下互查的基礎(chǔ)上，對(duì)自查出來(lái)的重點(diǎn)問(wèn)題、突出問(wèn)題提出解決的措施。把全面自查與督導(dǎo)檢查相結(jié)合，上一級(jí)對(duì)下一級(jí)實(shí)施組織指導(dǎo)和督導(dǎo)檢查;把查與糾相結(jié)合，做到邊查、邊糾、邊改，確保自查自糾取得實(shí)效。
二、認(rèn)真細(xì)致地抓好自查糾工作。
我局在認(rèn)真總結(jié)上半年行風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)上，確定了自查自糾的目標(biāo)：一是林業(yè)系統(tǒng)廣大干部職工法制觀(guān)念和依法行政、依法辦事的意識(shí)和水平得到明顯提高;二是依法保護(hù)森林資源工作和林業(yè)執(zhí)法體系、執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)得到加強(qiáng);三是亂砍濫伐樹(shù)木、亂批濫占林地、非法運(yùn)輸木材及非法獵捕經(jīng)營(yíng)野生動(dòng)物的重點(diǎn)案件得到依法查處，破壞森林資源的犯罪行為得到有效遏制;四是森林法律法規(guī)貫徹實(shí)施中存在的問(wèn)題和人民群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題得到切實(shí)有效的解決;五是林業(yè)執(zhí)法主體意識(shí)有新的增強(qiáng)，林業(yè)執(zhí)法責(zé)任制和_兩錯(cuò)_責(zé)任追究制進(jìn)一步落實(shí)，林業(yè)執(zhí)法隊(duì)伍素質(zhì)和執(zhí)法水平得到提高。我們的主要做法是：
(一)、積極宣傳發(fā)動(dòng)，提高對(duì)搞好自查自評(píng)工作的認(rèn)識(shí)。
我局制定了行風(fēng)評(píng)議自查自評(píng)和向社會(huì)各界征求意見(jiàn)階段的安排意見(jiàn)，對(duì)自查自評(píng)的內(nèi)容、形式及時(shí)間、步驟等做出了具體安排。局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這次自查自糾活動(dòng)非常重視，特別強(qiáng)調(diào)一要端正態(tài)度，要體現(xiàn)一個(gè)_真_字，做到真找、真聽(tīng)、真接受;二要敢于揭短，體現(xiàn)一個(gè)_誠(chéng)_字，做到從大局出發(fā)，從幫助干部、促進(jìn)事業(yè)發(fā)展出發(fā)，既要敢于接自已的短，還要敢于揭其它部門(mén)和同志的短;三是要查改并舉，體現(xiàn)一個(gè)_信_(tái)字，對(duì)社會(huì)各界提出的具體的意見(jiàn)和建議要及時(shí)改正，署名的還要進(jìn)行反饋，讓群眾得到回音，增強(qiáng)人民群眾對(duì)我們的信任感。為了壓實(shí)每個(gè)人的責(zé)任，營(yíng)造人人有責(zé)的工作氛圍，明確要求全省林業(yè)系統(tǒng)的每一位干部職工都要把自己的每一個(gè)工作崗位視為行風(fēng)建設(shè)的前沿，不僅要以自己的言行樹(shù)立全省林業(yè)行業(yè)的形象，還要承擔(dān)起了解和反饋人民群眾對(duì)我們的意見(jiàn)、建議的職責(zé)，要堅(jiān)持工作做到哪里，意見(jiàn)就虛心征求到哪里。同時(shí)，要求各市、縣(區(qū))林業(yè)部門(mén)要深刻查找自身在去年行風(fēng)評(píng)議工作中存在的不足，按照今年局黨組提出的_爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)_的要求，切實(shí)謀劃好今年的行風(fēng)評(píng)議工作。
(二)、采取多種形式，深入查找行業(yè)作風(fēng)方面存在的問(wèn)題。
第一，結(jié)合業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展，直接與群眾面對(duì)面交流，虛心聽(tīng)取基層群眾的意見(jiàn)和建議。全省各級(jí)林業(yè)部門(mén)干部職工利用下基層指導(dǎo)檢查工作和深入鄉(xiāng)村搞技術(shù)服務(wù)之機(jī)，和群眾面對(duì)面地進(jìn)行談心、交流，主動(dòng)征求群眾對(duì)自己和全市林果工作的意見(jiàn)和建議，了解他們的新想法和需求，大大促進(jìn)了我們有的放矢地改進(jìn)各方面的工作。同時(shí)，組織技術(shù)人員深入基層直接為人民群眾服務(wù)，力求切實(shí)為人民群眾解決亟待解決的問(wèn)題，受到群眾的歡迎。大家普遍感到，這種形式能拉近與人民群眾的距離，傾聽(tīng)到人民群眾的真實(shí)心聲，具有良好的效果。
第二，向前來(lái)辦事群眾發(fā)放征求意見(jiàn)卡。部分市、縣林業(yè)局為了及時(shí)了解群眾對(duì)我們工作的意見(jiàn)，還特別印制了專(zhuān)門(mén)的征求意見(jiàn)卡向前來(lái)辦事的人員發(fā)放，并在征求意見(jiàn)卡上公開(kāi)局行風(fēng)熱線(xiàn)電話(huà)。群眾對(duì)工作人員的服務(wù)是否滿(mǎn)意，對(duì)林業(yè)工作有什么意見(jiàn)和建議，可以直接寫(xiě)在卡上，也可以通過(guò)行風(fēng)熱線(xiàn)電話(huà)進(jìn)行投訴。這種形式對(duì)有關(guān)執(zhí)法人員起到了客觀(guān)監(jiān)督的作用，在一定程度上遏制了_門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦_的_三難_現(xiàn)象。
第三，請(qǐng)行風(fēng)監(jiān)督員視察林業(yè)，征求他們對(duì)林業(yè)工作的意見(jiàn)。全省大部分市、縣林業(yè)局邀請(qǐng)行風(fēng)監(jiān)督員視察了退耕還林工程、通道綠化等林業(yè)重點(diǎn)工程項(xiàng)目，并向行風(fēng)監(jiān)督員詳細(xì)介紹了林業(yè)部門(mén)的職責(zé)、林業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及建設(shè)成效，對(duì)有關(guān)林業(yè)政策進(jìn)行講解，向行風(fēng)監(jiān)督員發(fā)放了征求意見(jiàn)卡。他們對(duì)此非常重視，在反饋的征求意見(jiàn)卡上談了自己的感受，同時(shí)也從加強(qiáng)宣傳、強(qiáng)化管護(hù)和搞好林業(yè)經(jīng)營(yíng)等方面對(duì)全市林業(yè)工作提出了誠(chéng)懇的意見(jiàn)和建議。
第四，結(jié)合《森林法》執(zhí)法檢查，組織全省林業(yè)部門(mén)開(kāi)展自查自糾。從以下六方面開(kāi)展好自查自糾：一是《森林法》等法律法規(guī)的貫徹實(shí)施情況;二是林業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃實(shí)施情況;三是《退耕還林條例》頒布以來(lái)各地執(zhí)行情況，國(guó)家有關(guān)退耕還林各項(xiàng)政策落實(shí)情況;四是依法保護(hù)森林資源情況;五是林業(yè)執(zhí)法體系和執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)情況;六是執(zhí)法主體單位行政執(zhí)法責(zé)任制、_兩錯(cuò)_責(zé)任追究制是否得到落實(shí)，是否存在有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、濫用職權(quán)和失職瀆職等問(wèn)題。
第五，開(kāi)展了局內(nèi)和系統(tǒng)內(nèi)的自查自評(píng)。全局干部職工針對(duì)以下內(nèi)容進(jìn)行了自查：一查是否樹(shù)立了全局意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)集體形象;二查是否思想端正，牢記為人民服務(wù)的宗旨，自覺(jué)為群眾提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù);三查工作中是否腳踏實(shí)地，求真務(wù)實(shí);四查是否保持了良好的精神狀態(tài)，做到愛(ài)崗敬業(yè)、事?tīng)?zhēng)一流;五查執(zhí)法人員是否做到了依法行政、文明執(zhí)法。在查找問(wèn)題的基礎(chǔ)上，各處室正在制定各自的整改方案。
全省各市、縣(區(qū))林業(yè)局也都結(jié)合本單位的實(shí)際，以召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、發(fā)放征求意見(jiàn)卡、走訪(fǎng)服務(wù)對(duì)象、在各內(nèi)設(shè)處室之間開(kāi)展處室自評(píng)和互評(píng)活動(dòng)等多種形式深入查找在行業(yè)作風(fēng)建設(shè)方面存在的問(wèn)題。
三、存在的問(wèn)題。
經(jīng)過(guò)對(duì)自查自評(píng)和社會(huì)各界對(duì)我們工作的意見(jiàn)和建議進(jìn)行梳理，全省林業(yè)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)工作中存在的主要問(wèn)題集中在四個(gè)方面：
(一)林業(yè)宣傳工作做得不到位，許多部門(mén)、企業(yè)和群眾對(duì)林業(yè)部門(mén)的職責(zé)、建設(shè)成果了解不深，對(duì)林業(yè)的功效認(rèn)識(shí)不足，整個(gè)社會(huì)主動(dòng)參與林業(yè)建設(shè)的意識(shí)還不夠強(qiáng)。
(二)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員力量薄弱，知識(shí)更新緩慢，不能適應(yīng)林果農(nóng)對(duì)適用新技術(shù)的迫切需要;部分技術(shù)人員缺乏吃苦精神，不能深入基層為林果農(nóng)服務(wù)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員沒(méi)有充分發(fā)揮自身作用。
(三)林業(yè)執(zhí)法力量還很薄弱，主要體現(xiàn)在沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的機(jī)構(gòu)，人員不足，有些林業(yè)案件和信訪(fǎng)問(wèn)題不能及時(shí)得到解決。部分基層執(zhí)法人員素質(zhì)不高，責(zé)任心不強(qiáng)，對(duì)林業(yè)發(fā)展的新政策、新規(guī)定掌握得不深不透，在實(shí)際執(zhí)法過(guò)程中存在偏誤。
(四)林業(yè)_三率_低的問(wèn)題在部分縣(市)區(qū)還沒(méi)有得到很好地解決，探索適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的造林機(jī)制工作滯后，造林管護(hù)和后續(xù)發(fā)展等問(wèn)題還沒(méi)有很好解決，制約了我省林業(yè)工作的快速發(fā)展。
針對(duì)上述問(wèn)題，我們已著手制定全局的整改方案，落實(shí)整改責(zé)任。按照查改并舉的要求，制定了整改措施如下：
一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，夯實(shí)為人民服務(wù)的基礎(chǔ)。在全省林業(yè)系統(tǒng)深入開(kāi)展_三個(gè)代表_學(xué)習(xí)綱要教育活動(dòng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《_中央、_關(guān)于加快林業(yè)發(fā)展的決定》，組織做好學(xué)習(xí)、宣講、研討、考試等工作。積極組織開(kāi)展_艱苦奮斗、廉潔自律_學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，進(jìn)一步弘揚(yáng)刻苦學(xué)習(xí)、開(kāi)拓創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)、艱苦奮斗、無(wú)私奉獻(xiàn)的林業(yè)行業(yè)精神。學(xué)習(xí)教育活動(dòng)要保證時(shí)間、地點(diǎn)、人員、效果四落實(shí)，做到不走過(guò)場(chǎng)、不走形式。
二、認(rèn)真開(kāi)展經(jīng)常性的繼續(xù)教育培訓(xùn)和崗位練兵活動(dòng)，強(qiáng)化林業(yè)干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。針對(duì)大部分林業(yè)干部職工知識(shí)更新緩慢的實(shí)際，制定和落實(shí)好職工繼續(xù)教育培訓(xùn)計(jì)劃。通過(guò)講座、考試、案例分析、現(xiàn)身說(shuō)法等形式提高林業(yè)干部職工的技術(shù)技能和政策運(yùn)用能力，減少或避免在實(shí)際工作中造成偏誤。
三、扎實(shí)推行和落實(shí)承諾和踐諾責(zé)任制。省局已制定了承諾踐諾責(zé)任制管理辦法，要求各市、縣(區(qū))林業(yè)部門(mén)要針對(duì)自己分解承擔(dān)的踐諾內(nèi)容進(jìn)一步具體化，操作性更強(qiáng)，并將各項(xiàng)工作任務(wù)明確責(zé)任，落實(shí)到人頭，制定出具體的考核獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)解決好干不干一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣的問(wèn)題。
四、積極開(kāi)展_文明窗口創(chuàng)建_活動(dòng)。主要包括以下四方面的內(nèi)容：一是對(duì)林業(yè)站、森防站、木材檢查站和森林公安派出所等林業(yè)基層單位實(shí)行規(guī)范化管理。二是加強(qiáng)對(duì)執(zhí)法人員和重點(diǎn)林業(yè)工程管理人員的政策法規(guī)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，提高執(zhí)法人員的整體素質(zhì)。三是加強(qiáng)森林資源保護(hù)工作，嚴(yán)厲打擊濫砍濫伐、濫捕濫獵等違法犯罪行為。四是進(jìn)一步深化政務(wù)公開(kāi)工作，自覺(jué)接受社會(huì)各界監(jiān)督。
五、積極探索造林管護(hù)機(jī)制，促進(jìn)全省林業(yè)資源的合理增長(zhǎng)。一是積極探索和完善各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)任期綠化目標(biāo)責(zé)任制，強(qiáng)化對(duì)造林和林木管護(hù)的督查力度，把責(zé)任定實(shí)、盯死，每年對(duì)造林_三率_進(jìn)行聯(lián)查、通報(bào)，落實(shí)好《造林質(zhì)量事故行政責(zé)任追究制度》;二是積極探索適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的造林機(jī)制，在全省積極推廣_一預(yù)四包_和訂單林業(yè)、股份制造林、大戶(hù)承包造林、公司化造林等模式，用利益驅(qū)動(dòng)機(jī)制調(diào)動(dòng)社會(huì)造林護(hù)林的積極性;三是積極開(kāi)展林業(yè)資源評(píng)估和林地流轉(zhuǎn)方式等方面的調(diào)研活動(dòng)，形成有利于民營(yíng)林業(yè)發(fā)展的政策等環(huán)境，保證誰(shuí)造誰(shuí)有，誰(shuí)造誰(shuí)管，誰(shuí)造誰(shuí)收益，實(shí)現(xiàn)土地使用權(quán)、樹(shù)木所有權(quán)和收益權(quán)的三統(tǒng)一，形成依法治林的良好環(huán)境;四是加大對(duì)各類(lèi)林業(yè)政策的宣傳力度，積極推進(jìn)鄉(xiāng)、村對(duì)林業(yè)政策的公開(kāi)工作，讓人民群眾吃下定心丸，解除后顧之憂(yōu)。
六、轉(zhuǎn)變職能，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，切實(shí)解決林業(yè)宣傳不到位和服務(wù)滯后的問(wèn)題。
三是繼續(xù)開(kāi)展技術(shù)人員包點(diǎn)服務(wù)結(jié)對(duì)子活動(dòng)，積極探索對(duì)科技人員的有效管理機(jī)制，保證技術(shù)人員下得去、說(shuō)得出、用得上。
七、加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，加大案件查處力度。
第一，加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍素質(zhì)教育。抓住當(dāng)前有利時(shí)機(jī)，積極爭(zhēng)取并做好全省林業(yè)公安機(jī)構(gòu)組建工作。定期對(duì)林政執(zhí)法人員、森防檢疫人員、義務(wù)植樹(shù)管理人員等林業(yè)執(zhí)法者進(jìn)行林業(yè)法律法規(guī)培訓(xùn)，使執(zhí)法人員熟悉林業(yè)法律法規(guī)，做到依法行政、依法治林。加強(qiáng)職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律教育，使執(zhí)法人員自覺(jué)地秉公辦案、不徇私情。
第二、文明執(zhí)法。對(duì)信訪(fǎng)群眾要熱情接待，耐心服務(wù)，認(rèn)真傾聽(tīng)群眾申訴，善于從中發(fā)現(xiàn)苗頭性問(wèn)題，及時(shí)加以解決。對(duì)濫砍濫伐、濫捕濫獵等林業(yè)違法案件，要積極協(xié)助有關(guān)部門(mén)搞好調(diào)查，對(duì)案件處理情況進(jìn)行了解、追蹤，對(duì)群眾要耐心做好解釋工作，避免簡(jiǎn)單粗暴。第三、實(shí)行執(zhí)法過(guò)錯(cuò)追究制。設(shè)立舉報(bào)電話(huà)和投訴信箱，認(rèn)真受理群眾對(duì)我局審批行為人違反服務(wù)承諾和審批制度的投訴，經(jīng)局有關(guān)部門(mén)核查，如屬實(shí)，給予及時(shí)處理。
改革方案匯報(bào)稿優(yōu)選篇十六
1．項(xiàng)目范圍：項(xiàng)目由幾個(gè)單項(xiàng)工程或幾條生產(chǎn)線(xiàn)構(gòu)成，以及每個(gè)單項(xiàng)工程的具體范圍。
2．總圖運(yùn)輸設(shè)計(jì)的技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，包括廠(chǎng)區(qū)占地面積、建筑物、構(gòu)筑物建筑面積、建筑系數(shù)、鐵路、道路、管道總長(zhǎng)度、利用系統(tǒng)、土方工程量。
3．總平面布置圖，包括廠(chǎng)區(qū)劃分、建筑物、建筑物位置，主要道路布置等。畫(huà)出廠(chǎng)區(qū)總平面布置圖。
4．工程管線(xiàn)布置方案，包括主要工程管線(xiàn)的種類(lèi)（給排水、供電、供熱、壓縮空氣、弱電管線(xiàn)等），走向和敷設(shè)方式等。
5．運(yùn)輸規(guī)劃方案，估算工廠(chǎng)運(yùn)輸總量、運(yùn)輸方式、運(yùn)輸工具、人流、物流走向及倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)施等的規(guī)劃。
6．對(duì)總體運(yùn)輸方案的論證：從工藝流程通暢、技術(shù)可靠、生產(chǎn)方便、布置緊湊、經(jīng)濟(jì)合理、適應(yīng)氣候、地形、水文地質(zhì)等自然條件、符合城市規(guī)劃需求、留有發(fā)展余地等方面進(jìn)行論證。
（二）技術(shù)和設(shè)備方案。
1．項(xiàng)目技術(shù)目標(biāo)：根據(jù)國(guó)內(nèi)外同行業(yè)的技術(shù)水平和發(fā)展趨勢(shì)，結(jié)合工廠(chǎng)的實(shí)際條件和xxx的經(jīng)濟(jì)技術(shù)政策，明確改造項(xiàng)目的技術(shù)目標(biāo)，包括采用先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)、先進(jìn)技術(shù)和設(shè)備，提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)能力，提高產(chǎn)品設(shè)計(jì)和制造技術(shù)水平，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化管理和培訓(xùn)人才，以及提高經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益等方面的具體內(nèi)容。
2．技術(shù)方案的選擇：包括主要技術(shù)方案的論證，并擬定技術(shù)引進(jìn)方案。
3．設(shè)備方案的選擇：包括設(shè)備組合方案的選擇及設(shè)備來(lái)源的選擇。
（三）公用工程設(shè)施方案。
1．公用工程：包括給排水、供電、供熱、供氣、通訊等項(xiàng)工程的設(shè)備。
2．必要的生活福利和服務(wù)性設(shè)施。（略）。
（四）對(duì)原有固定資產(chǎn)的利用情況。
1．利用本工廠(chǎng)存量資產(chǎn)改造。（略）。
2．利用其它工廠(chǎng)資產(chǎn)重組改造。（略）。
改革方案匯報(bào)稿優(yōu)選篇十七
6月15日，我公司對(duì)××市公司下發(fā)的《××新華書(shū)店集團(tuán)××市公司進(jìn)一步深化改革實(shí)施方案（征求意見(jiàn)稿）》等文件分別召開(kāi)了中層骨干成員和全體員工的討論會(huì)。會(huì)上，*經(jīng)理向大家通讀了改革方案，與會(huì)人員各述己見(jiàn)，積極發(fā)言，經(jīng)匯總向市深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組作以下情況匯報(bào)。
一、深化改革是新華書(shū)店形勢(shì)發(fā)展的必然。
××新華書(shū)店集團(tuán)順應(yīng)社會(huì)發(fā)展變化，及時(shí)推出企業(yè)體制機(jī)制改革的方案，非常符合當(dāng)前形式發(fā)展的需要，必將得到廣大員工的大力支持，對(duì)激發(fā)企業(yè)活力，調(diào)動(dòng)員工主動(dòng)性具有積極的作用。與會(huì)人員一致認(rèn)為，新華書(shū)店能有今天的經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度，得益于對(duì)教材、課本的壟斷發(fā)行，得益于國(guó)家在政策上給予的大力扶持，但隨著教材招投標(biāo)的全面實(shí)行和學(xué)生九年制免費(fèi)教材的普及，我們面臨的形勢(shì)越來(lái)越嚴(yán)重，我們新華人要看到繁榮背后的危機(jī)，它如同建立在沙灘上的大廈，經(jīng)不起折騰，我們必須居安思危，增強(qiáng)緊迫感。這次企業(yè)體制機(jī)制的全面改革，將進(jìn)一步深化三項(xiàng)制度，建立健全激勵(lì)與約束機(jī)制，實(shí)現(xiàn)企業(yè)精簡(jiǎn)高效，避免職能重疊和人浮于事，提高工作效率，激發(fā)企業(yè)活力。
二、薪酬制度和勞動(dòng)用工制度的改革是打破舊有模式的體現(xiàn)。
企業(yè)多年來(lái)的薪酬制度和人事制度，已經(jīng)在部分職工心中根深蒂固，認(rèn)為進(jìn)了國(guó)有企業(yè)就有了鐵飯碗，就是國(guó)家的人，只要企業(yè)存在就有自己的一份，干好干壞一個(gè)樣。通過(guò)這次學(xué)習(xí)討論，參加會(huì)議的工作人員清楚地熟悉到，這次薪酬制度和勞動(dòng)用工制度的出臺(tái)，是一次徹底打破平均主義“大鍋飯”的體現(xiàn)，實(shí)行崗變薪變，打破薪隨人走的舊有模式。同時(shí)，也打破了論資排輩的舊有觀(guān)念，實(shí)行能者上，平者讓的擇優(yōu)上崗制度，把那些身體好、文化高、技術(shù)精、有自我犧牲精神的員工安排到技術(shù)要求高的重要崗位，而將那些不能適應(yīng)本崗位工作的職工按待崗、試崗等方法進(jìn)行安置，這些方案的實(shí)行，員工思想上將會(huì)產(chǎn)生了較大的壓力，很快會(huì)形成一種你追我趕的局面，職工們不但會(huì)認(rèn)真學(xué)技術(shù)，而且都會(huì)將全面發(fā)展作為自己的奮斗目標(biāo)，都會(huì)努力地工作，不斷加強(qiáng)全方位的學(xué)習(xí)，用積極的心態(tài)和良好的素質(zhì)迎接新的挑戰(zhàn)。
三、企業(yè)深化改革存在的一些意見(jiàn)和看法。
合同，考慮到他們?yōu)樾氯A書(shū)店做出的貢獻(xiàn)，是否可以采取這樣的方式：先讓這五位同志簽訂待崗兩年的合同，再回單位上班，再又簽訂待崗合同，直至達(dá)到內(nèi)部退養(yǎng)的條件。或者重新制定一項(xiàng)新的政策，以平衡處于這種情況的員工。
老經(jīng)理薪酬政策上，能不能適當(dāng)做出一些調(diào)整。建議市店改革領(lǐng)導(dǎo)小組是否可采取這樣的方式：根據(jù)縣級(jí)店經(jīng)理?yè)Q屆離崗審計(jì)的情況，審計(jì)企業(yè)出現(xiàn)營(yíng)利100萬(wàn)元以上的`，離崗休息的經(jīng)理可以享受部長(zhǎng)級(jí)待遇；出現(xiàn)營(yíng)利50—100萬(wàn)元之間的，離崗休息的經(jīng)理可以享受主辦級(jí)待遇；出現(xiàn)營(yíng)利1—50萬(wàn)元之間的，離崗休息的經(jīng)理可以享受組長(zhǎng)待遇；出現(xiàn)企業(yè)虧損的，離崗休息的經(jīng)理按新工資標(biāo)準(zhǔn)中第四級(jí)崗位的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放月工資（含年功工資）。
3、按市店文件設(shè)置的崗位機(jī)構(gòu)，我店認(rèn)為設(shè)置太多，比如縣級(jí)店部門(mén)的有些主辦可以由部長(zhǎng)兼職，建議各個(gè)縣店設(shè)置機(jī)構(gòu)數(shù)統(tǒng)一模式，統(tǒng)一一盤(pán)棋。并由市店領(lǐng)導(dǎo)召集所有縣店經(jīng)理和相關(guān)人員一起研究，制定出縣店的改革具體細(xì)則，再統(tǒng)一實(shí)施。
6、現(xiàn)在文件中更名圖書(shū)業(yè)務(wù)部和教材業(yè)務(wù)部，相應(yīng)兩個(gè)部門(mén)的負(fù)責(zé)人就更名為圖書(shū)業(yè)務(wù)部長(zhǎng)和教材業(yè)務(wù)部長(zhǎng)，同志們尤其是老同志對(duì)以前的圖書(shū)營(yíng)銷(xiāo)公司經(jīng)理和教材公司經(jīng)理的提法很有看法，認(rèn)為一個(gè)縣級(jí)書(shū)店，上也叫經(jīng)理下也叫經(jīng)理，很亂套，給工作帶來(lái)不便，建議在縣級(jí)店的中層干部中以部長(zhǎng)或主辦稱(chēng)呼比較適宜。
改革方案匯報(bào)稿優(yōu)選篇十八
根據(jù)《關(guān)于圍繞糧食安全、國(guó)有糧食企業(yè)改革發(fā)展開(kāi)展專(zhuān)題調(diào)研的通知》（西糧[xx]41號(hào)）要求，我局及時(shí)組織人員于xx年4月28日至30日，深入xx鎮(zhèn)、勐捧鎮(zhèn)、尚勇鎮(zhèn)、勐伴鎮(zhèn)的主要產(chǎn)糧鄉(xiāng)鎮(zhèn)和糧食收儲(chǔ)站對(duì)糧食安全問(wèn)題進(jìn)行了調(diào)研，通過(guò)調(diào)研初步了解全縣糧食安全的情況，現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：
一、基本情況。
xx縣屬亞熱帶，終年溫暖、陽(yáng)光充足、熱量豐富、濕潤(rùn)多雨，發(fā)展種植業(yè)有得天獨(dú)厚的自然資源優(yōu)勢(shì)。橡膠、糧食、甘蔗、茶葉是**縣四大傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。但是，近年來(lái)，農(nóng)村轉(zhuǎn)變了經(jīng)營(yíng)土地方式，加快農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整；農(nóng)民種糧積極性下降，種糧面積減少，出租、轉(zhuǎn)讓土地較為普遍，開(kāi)發(fā)種植橡膠、香蕉等經(jīng)濟(jì)作物面積在擴(kuò)大，糧食安全面臨嚴(yán)俊臨挑戰(zhàn)。
xx年底，全縣有10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、52個(gè)村委會(huì)、502個(gè)村民小組，共有戶(hù)數(shù)62620戶(hù)；年末常駐總?cè)丝谌f(wàn)人，戶(hù)籍人口217256人；其中：非農(nóng)業(yè)人口72840人，農(nóng)業(yè)人口144416人。xx年糧豆播種面積296914畝，其中：水稻112779畝，比上年實(shí)際減3067畝，旱稻17719畝，比上年實(shí)際減1161畝，玉米155765畝；黃豆8068畝；其它雜糧2583畝。xx年糧食產(chǎn)量78021噸，與去年同期相比增加2602噸。其中分品種：稻谷43161噸，同比減少2610噸，玉米33799噸，同比增加5268噸；大豆647噸，同比增加147噸；其它雜糧414噸，同比減少203噸。
二、糧食生產(chǎn)發(fā)生劇變，糧食安全面臨挑戰(zhàn)。
（一）糧食播種面積減少產(chǎn)量下降，全縣糧食難以自求平衡。
**縣耕地面積萬(wàn)畝,其中:水田面積萬(wàn)畝,旱地面積萬(wàn)畝；xx年全縣糧豆播種面積萬(wàn)畝,產(chǎn)量7802萬(wàn)公斤,水稻、旱稻播種面積比上年減少4228畝,產(chǎn)量減少261萬(wàn)公斤；目前全縣香蕉種植面積已達(dá)萬(wàn)畝，占耕地面積的，占水田面積的；橡膠園面積達(dá)萬(wàn)畝，茶園面積達(dá)11萬(wàn)畝。由于農(nóng)民減少種糧或不愿意種糧，原因是出租土地收入遠(yuǎn)高于種糧收入，隨著土地租金越炒越高，每畝租金由最初的400元上漲至xx年的1500元，農(nóng)民出租糧田還在延續(xù)，越來(lái)越多的農(nóng)民由糧食生產(chǎn)供應(yīng)者轉(zhuǎn)變?yōu)榧Z食消費(fèi)者。所以**縣主要產(chǎn)糧鄉(xiāng)鎮(zhèn)的許多農(nóng)民把糧田出租給外商種植香蕉（出租期限一般為1-3年或1-6年），有些農(nóng)民減少種糧，有些只種家庭口糧，有些農(nóng)民直接不種糧，導(dǎo)致收購(gòu)儲(chǔ)備糧都非常困難。山區(qū)、半山區(qū)農(nóng)民轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)土地的方式，不斷出租輪歇地給當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民或外商開(kāi)發(fā)種植橡膠園、茶園等。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展、人口增長(zhǎng)以及接待海內(nèi)外旅客，糧食消費(fèi)增長(zhǎng)加快，目前糧食年消費(fèi)量約6萬(wàn)噸，**縣原本是糧食自求平衡自給有余的縣，但現(xiàn)在糧食難以自求平衡。
（二）糧食市場(chǎng)供應(yīng)不穩(wěn)定。
**縣糧食供應(yīng)（商品糧）從過(guò)去自產(chǎn)有余到現(xiàn)在75%從外進(jìn)、波動(dòng)很大，市場(chǎng)難于穩(wěn)定，目前十個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)除勐伴、瑤區(qū)市場(chǎng)上見(jiàn)到自產(chǎn)糧外其余鄉(xiāng)鎮(zhèn)都是外進(jìn)糧，勐?？h糧食進(jìn)入我縣市場(chǎng)約點(diǎn)70%以上，其它景洪、國(guó)內(nèi)外等約占5%。如產(chǎn)糧區(qū)出現(xiàn)災(zāi)害或國(guó)內(nèi)外糧食出現(xiàn)大的波動(dòng)，給我縣的糧食供應(yīng)軍需民食會(huì)帶來(lái)很大的困難。
三、國(guó)有糧食企業(yè)現(xiàn)狀。
**縣國(guó)有糧食企業(yè)于19xx年進(jìn)行改革、改制，xx年8月完成，企業(yè)改革改制前和改革、改制期間，工作停止不前、政企職責(zé)不明、經(jīng)營(yíng)產(chǎn)業(yè)單一、低抗承受風(fēng)險(xiǎn)能力不強(qiáng)、觀(guān)望等靠思想嚴(yán)重。目前改革、改制已順利完成，但在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，面對(duì)糧食購(gòu)銷(xiāo)市場(chǎng)化和經(jīng)營(yíng)主體多元化的格局，如何圍繞市場(chǎng)搞活糧食流通，用科學(xué)發(fā)展觀(guān)統(tǒng)領(lǐng)全局，這是我縣糧食企業(yè)當(dāng)今的主體。xx年企業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置已到位，人員返聘工作也順利完成。目前，全縣糧食系統(tǒng)現(xiàn)有獨(dú)立核算單位2戶(hù)，其中：購(gòu)銷(xiāo)企業(yè)1戶(hù)，軍糧供應(yīng)1戶(hù)。有在職工28人（局機(jī)關(guān)9人、收儲(chǔ)公司13人、軍糧供應(yīng)站6人）。糧食購(gòu)銷(xiāo)企業(yè)固定資產(chǎn)總額901萬(wàn)元，縣級(jí)儲(chǔ)備糧萬(wàn)公斤。當(dāng)前糧食企業(yè)自身的生存和發(fā)展是糧食工作的第一要?jiǎng)?wù)。
規(guī)范市場(chǎng)監(jiān)管，維護(hù)市場(chǎng)秩序；依法維護(hù)市場(chǎng)秩序，加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)管是糧食行政部門(mén)執(zhí)法的一大職能，也是糧食企業(yè)搞好經(jīng)營(yíng)管理穩(wěn)定市場(chǎng)的外部條件。所以要加強(qiáng)對(duì)社會(huì)糧食流通的監(jiān)督檢查，完善糧食市場(chǎng)準(zhǔn)入制度，做好糧食收購(gòu)資格審核和發(fā)證工作，凡進(jìn)入我縣從事糧食經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，必須經(jīng)糧食行政管理部門(mén)審查，才能從事相關(guān)的業(yè)務(wù)活動(dòng)。要按規(guī)定的條件辦理收購(gòu)許可證，按糧食行政執(zhí)法和糧食流通統(tǒng)計(jì)工作的需求，抓落實(shí)、重宣傳、熱情服務(wù)、責(zé)任到人。確保糧食市場(chǎng)放而不亂、管而不死、活而有序?yàn)楦慊罴Z食市場(chǎng)走規(guī)范化經(jīng)營(yíng)提供有效服務(wù)。