不同類型的合同具有不同的要素和約定內(nèi)容，如供應(yīng)合同、租賃合同等。格式和結(jié)構(gòu)的規(guī)范化有助于合同的易讀和理解。以下是小編為大家準(zhǔn)備的一些合同范文，供大家參考和學(xué)習(xí)。
青島地鐵勞動合同篇一
為貫徹落實(shí)市委市政府“圣地車都”戰(zhàn)略部署，強(qiáng)力推進(jìn)“工業(yè)興市”主戰(zhàn)場建設(shè)，促進(jìn)**經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)加快建成國家級開發(fā)區(qū)和高新區(qū)，**經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會（以下簡稱甲方）和湖北**農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司（以下簡稱乙方）本著互利互惠、共同發(fā)展的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下戰(zhàn)略合作備忘錄：
第一條本備忘錄是甲、乙雙方按照“建成國家級開發(fā)區(qū)和高新區(qū)”的戰(zhàn)略部署，圍繞專用汽車及零部件、電子信息、紡織服裝、醫(yī)藥化工、農(nóng)副產(chǎn)品深加工、光伏產(chǎn)業(yè)等六大特色產(chǎn)業(yè)板塊和**經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)園區(qū)建設(shè)而訂立的框架性文件。甲、乙雙方將根據(jù)本備忘錄，以共同發(fā)展和長期合作為目標(biāo)，建立全方位合作關(guān)系。
第二條本備忘錄指導(dǎo)甲、乙雙方的具體業(yè)務(wù)合作，即在每項(xiàng)具體業(yè)務(wù)合作過程中，雙方簽訂的有關(guān)具體協(xié)議應(yīng)以本備忘錄約定的內(nèi)容為指導(dǎo)。本備忘錄中乙方的金融服務(wù)具體由乙方轄內(nèi)農(nóng)商行予以提供，乙方負(fù)責(zé)按照本備忘錄對轄內(nèi)農(nóng)商行進(jìn)行管理、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和服務(wù)。
第三條甲、乙雙方利用各自的政策引導(dǎo)、資源配置和服務(wù)功能等優(yōu)勢，在涉及**經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)“六大特色產(chǎn)業(yè)”板塊和“園區(qū)建設(shè)”項(xiàng)目的金融服務(wù)領(lǐng)域進(jìn)行全面合作。乙方在信貸規(guī)模、辦貸效率、資源配置上給予大力支持。**經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)轄內(nèi)農(nóng)商行當(dāng)年新增存款的80%用于當(dāng)?shù)匕l(fā)放貸款，自2013年至2015年3年內(nèi)向**經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)轄內(nèi)企業(yè)及項(xiàng)目累計(jì)發(fā)放貸款50億元，凈增各類貸款10億元以上，存貸比每年提高5個百分點(diǎn)，每年貸款余額增幅不低于**經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)gdp增幅，新培植**經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)轄內(nèi)信用企業(yè)20家以上。在符合國家法律法規(guī)和規(guī)章制度的前提下，乙方積極向符合條件的借款主體提供各種貸款授信，具體貸款業(yè)務(wù)的申請和使用按制度、按程序報(bào)批后，以簽訂的具體業(yè)務(wù)合同為準(zhǔn)。
第四條信貸資金與財(cái)政資金有機(jī)結(jié)合，突出重點(diǎn)，確保資金投向符合**經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)“六大特色產(chǎn)業(yè)”板塊和園區(qū)建設(shè)項(xiàng)目。
第五條甲方支持配合乙方在園區(qū)設(shè)置金融服務(wù)辦室，雙方實(shí)行“雙聘”機(jī)制，共同做好園區(qū)企業(yè)的金融服務(wù)工作。
第六條甲方聘請乙方為甲方金融顧問，參與貨幣政策、資金市場運(yùn)作等方面的咨詢服務(wù)，提供有關(guān)投、融資方面及信貸結(jié)構(gòu)安排等方面的咨詢建議，積極支持農(nóng)商行作為**經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)項(xiàng)目建設(shè)、中小企業(yè)、農(nóng)村建設(shè)等融資的主力軍。
第八條甲方積極為乙方信貸資金安全運(yùn)行提供支持保障，協(xié)助乙方督促借款單位履行義務(wù)。
第九條甲方在乙方營業(yè)機(jī)構(gòu)開設(shè)財(cái)政性支農(nóng)資金專戶、社?；饘簟⑥r(nóng)村合作醫(yī)療基金專戶等涉農(nóng)資金、財(cái)政資金專戶，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門按照金融機(jī)構(gòu)支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的貢獻(xiàn)度和投放貸款市場份額，按比例將財(cái)政性資金、涉農(nóng)資金存入農(nóng)商行，擴(kuò)大乙方信貸資金來源。將經(jīng)濟(jì)效益好、科技含量高、成長性好的企業(yè)和項(xiàng)目推介給乙方，主要包括重點(diǎn)投資、招商引資、國債投資、科技創(chuàng)新等優(yōu)勢項(xiàng)目，乙方優(yōu)先作為重點(diǎn)支持對象。
第十條甲方在研究和制定市政項(xiàng)目投資和新農(nóng)村建設(shè)以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展的相關(guān)規(guī)劃后，及時(shí)向乙方通報(bào)有關(guān)規(guī)劃、行業(yè)政策、項(xiàng)目信息等信息，并推薦項(xiàng)目，乙方對甲方推薦的項(xiàng)目，在符合貸款條件的前提下，予以重點(diǎn)支持。貸款額度1000萬以內(nèi)的，原則上10個工作日內(nèi)辦結(jié)；貸款額度1000萬（含）以上的，原則上15個工作日辦結(jié)。
第十一條乙方有權(quán)對用信主體的經(jīng)營情況進(jìn)行貸后監(jiān)督，并對資金使用、管理實(shí)施跟蹤監(jiān)管。
第十二條乙方在合法、合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)可控的前提下盡可能地提高辦貸效率，優(yōu)化金融服務(wù)，方便用信主體使用貸款，并建立聯(lián)動跟蹤服務(wù)體系，對跨區(qū)域重點(diǎn)企業(yè)（項(xiàng)目）金融服務(wù)工作進(jìn)行協(xié)調(diào)。
第十三條甲、乙雙方共同加強(qiáng)社會信用環(huán)境建設(shè)，依法維護(hù)金融債權(quán)，打擊逃廢金融債務(wù)行為，維護(hù)金融信貸資產(chǎn)安全，防范金融風(fēng)險(xiǎn)，創(chuàng)造良好環(huán)境。
第十四條甲、乙雙方建立良好的工作協(xié)調(diào)機(jī)制，每半年舉行一次高層會晤或聯(lián)席會議。對備忘錄執(zhí)行中遇到的重大問題，雙方及時(shí)協(xié)商解決。
第十五條本備忘錄自雙方法定代表人或授權(quán)委托代理人簽字并加蓋公章之日起生效。備忘錄在執(zhí)行期間如因國家有關(guān)政策、法律法規(guī)變動或其它原因需做出變動時(shí)，雙方應(yīng)本著友好、坦誠、互諒的態(tài)度對相應(yīng)條款做出必要的調(diào)整和補(bǔ)充。
第十六條為全面落實(shí)本備忘錄，甲方確定**經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局、乙方確定**市農(nóng)村商業(yè)銀行開發(fā)區(qū)支行負(fù)責(zé)雙方合作的溝通、聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作。雙方要積極、有效地推動本合作備忘錄落實(shí)，定期舉行聯(lián)席會議，及時(shí)通報(bào)和協(xié)調(diào)重大事項(xiàng)或相關(guān)業(yè)務(wù)。
第十七條本備忘錄簽訂的合作事項(xiàng)屬意向性協(xié)議，并不必然導(dǎo)致具體貸款合同的簽訂。
第十八條本備忘錄有效期為三年，期滿后可協(xié)商續(xù)簽，本備忘錄一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)二份，具有同等效力。
**市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局湖北**農(nóng)村商業(yè)銀行。
（公章）（公章）。
法定代表人法定代表人。
（或授權(quán)代理人）（或授權(quán)代理人）。
日期：年月日日期：年月日
青島地鐵勞動合同篇二
青島青鐵產(chǎn)業(yè)投資有限公司（以下簡稱“產(chǎn)投公司”）是青島地鐵集團(tuán)所屬全資子公司，注冊資本金20億元。公司緊緊圍繞青島軌道交通產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和發(fā)展戰(zhàn)略，專注于軌道交通產(chǎn)業(yè)鏈投資。通過實(shí)業(yè)投資、股權(quán)投資、產(chǎn)業(yè)并購、基金等方式，大力培育扶持軌道交通產(chǎn)業(yè)鏈上下游頭部企業(yè)，通過“建鏈、補(bǔ)鏈、強(qiáng)鏈、長鏈”，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈升級，高質(zhì)量推進(jìn)我市軌道交通產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展。未來公司將全力實(shí)施并購上市戰(zhàn)略，邁出資本化運(yùn)作第一步。青島地鐵股權(quán)投資基金管理有限公司（以下簡稱“基金公司”）是青島青鐵產(chǎn)業(yè)投資有限公司所屬子公司，公司秉承專業(yè)、專注、穩(wěn)健的基金管理理念，致力于為社會資本與優(yōu)質(zhì)資源的有機(jī)結(jié)合，旗下管理了多支基金，主要圍繞軌道交通產(chǎn)業(yè)鏈進(jìn)行股權(quán)投資。因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘有經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人才。我們將遵循公平、公正的原則擇優(yōu)錄用，歡迎有志之士報(bào)名應(yīng)聘。相關(guān)招聘事宜如下：
一、基本條件。
（一）擁護(hù)黨和國家大政方針，思想品德良好，遵紀(jì)守法。
（二）工作態(tài)度積極，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的開拓創(chuàng)新精神。
（三）身體健康，能夠適應(yīng)崗位工作要求。
（四）凡有下列情形者不得應(yīng)聘：
1.涉嫌犯罪尚在調(diào)查處理中或曾被追究刑事責(zé)任者；
2.有賭搏、吸毒等不良習(xí)性或有嚴(yán)重違反法律、法規(guī)的行為者；
3.不能正常履行崗位職責(zé)者；
4.曾被本集團(tuán)或集團(tuán)關(guān)聯(lián)企業(yè)各單位過失性解除勞動合同者；
5.有虧欠公款處罰等案底者；
6.有其他不良行為和記錄者。
二、招聘崗位需求。
本次計(jì)劃招聘2個崗位2人。
三、報(bào)名及相關(guān)要求。
青島地鐵勞動合同篇三
青島地鐵金融控股有限公司成立于2016年7月8日，為青島地鐵集團(tuán)有限公司的全資子公司,是地鐵集團(tuán)下屬具有軌交產(chǎn)業(yè)特色的金融平臺。為進(jìn)一步深化國企改革，降低資金成本，公司根據(jù)自身實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃，以全新的商業(yè)模式和資本運(yùn)作方式進(jìn)行多業(yè)務(wù)、多品種、多方式的全產(chǎn)業(yè)鏈經(jīng)營。根據(jù)工作需要，青島地鐵金融控股有限公司面向社會公開招聘工作人員若干名，我們將遵循公平、公正的原則擇優(yōu)錄用，采用市場化用人選才機(jī)制，同時(shí)提供具有競爭力的薪酬待遇和廣闊的發(fā)展空間，歡迎金融、商貿(mào)、保理行業(yè)優(yōu)秀人才積極報(bào)名應(yīng)聘。相關(guān)招聘事宜如下：
一、基本條件。
1.擁護(hù)黨和國家大政方針，思想品德良好，遵紀(jì)守法。
2.工作態(tài)度積極，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的開拓創(chuàng)新精神。
3.身體健康，能夠適應(yīng)崗位工作要求。
4.凡有下列情形者不得應(yīng)聘：
1)涉嫌犯罪尚在調(diào)查處理中或曾被追究刑事責(zé)任者；
2)有賭搏、吸毒等不良習(xí)性或有嚴(yán)重違反法律、法規(guī)的行為者；
3)不能正常履行崗位職責(zé)者；
4)曾被本集團(tuán)或集團(tuán)關(guān)聯(lián)企業(yè)各單位過失性解除勞動合同者；
5)有虧欠公款處罰等案底者；
6)有其他不良行為和記錄者。
二、崗位需求。
本次計(jì)劃招聘8個崗位共10人，詳見附件。
三、報(bào)名及相關(guān)要求。
1.報(bào)名時(shí)間：簡歷投遞日期為2022年2月22日—3月6日（17:30截止報(bào)名）。
2.所需材料：在線填寫個人信息，上傳一寸彩色照片。
青島地鐵勞動合同篇四
1.勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
2.有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：
(一)勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年的;。
(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。
3.除用人單位與勞動者約定服務(wù)期和競業(yè)限制條款兩種情形之外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。
4.用人單位應(yīng)按照雙方約定支付勞動者工資，支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
5.勞動合同空白之處應(yīng)協(xié)商一致后填寫，不需協(xié)商之處可以寫“無”或劃掉。
6.勞動合同用鋼筆、毛筆或簽字筆填寫，涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
7.勞動合同甲乙雙方應(yīng)妥善保管，乙方的勞動合同不得由甲方代為保管。甲方應(yīng)及時(shí)將簽訂的勞動合同文本交給乙方，并由乙方簽收。甲方對已經(jīng)解除或終止的勞動合同文本，至少保存二年備查。
甲方(用人單位)全稱：__________________________。
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：______________________。
乙方(勞動者)姓名：____________________________。
居民身份證或其他有效身份證件號碼：______________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動合同，共同遵守履行。
第一條勞動合同期限經(jīng)雙方約定，采取下列第______種形式。
(一)固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
(二)無固定期限：自______年______月______日起至法定解除或終止勞動合同條件出現(xiàn)時(shí)止。
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自______年______月______日起至______工作任務(wù)完成止。
其中訂立第(一)、(二)項(xiàng)合同的，雙方約定的試用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
第二條甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方從事____________崗位(工種)工作。工作地點(diǎn)為____________。
第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
第四條甲方按工作標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)考核、考評確認(rèn)乙方不勝任本崗位(工種)工作，可以調(diào)換乙方的崗位(工種)工作。本合同履行期間甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更乙方的崗位(工種)工作。
三、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。
第五條甲方應(yīng)建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度，并對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。
第六條甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
第八條甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報(bào)告制度。乙方在生產(chǎn)(工作)中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行，不視為違反勞動合同。
第九條甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動保護(hù)。
四、工作時(shí)間和休息休假。
第十條甲方安排乙方執(zhí)行第______種工作制。
(一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)：乙方每日工作時(shí)間八小時(shí)，每周工作____小時(shí)。
(二)綜合計(jì)算工時(shí)：平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
(三)不定時(shí)：在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。
實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或者不定時(shí)工作制的，由甲方報(bào)勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。
第十一條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方在勞動合同履行期間依法享受法定節(jié)假日以及探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年假等休假權(quán)利。
第十二條甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不超過____小時(shí)。因特殊原因需延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時(shí)間每日不超過____小時(shí)，每月不超過____小時(shí)。
五、勞動報(bào)酬。
第十三條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強(qiáng)度、勞動條件和勞動貢獻(xiàn)等確定，實(shí)行同工同酬。按本勞動合同約定乙方的工作崗位(工種),甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月(周)。績效工資(獎金)根據(jù)乙方實(shí)際勞動貢獻(xiàn)確定。乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月(周)。
第十四條甲方于每月______日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。
甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、加班時(shí)間、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。
第十五條甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。即：
(一)工作日安排乙方延長工作時(shí)間的，支付乙方不低于工資的_____%的工資報(bào)酬;。
(三)法定節(jié)假日安排乙方工作的，支付乙方不低于工資的_______%的工資報(bào)酬。
第十六條甲方建立工資正常調(diào)整機(jī)制。在勞動合同履行期間，甲方根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定，視生產(chǎn)經(jīng)營狀況和乙方的工作業(yè)績，適當(dāng)調(diào)整乙方的勞動報(bào)酬。
六、社會保險(xiǎn)和福利待遇。
第十七條甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按規(guī)定代扣代繳。
第十八條在勞動合同期內(nèi)乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和病假工資按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行。
第十九條女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期以及職工節(jié)育手術(shù)期間的待遇，按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行。
第二十條甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇。
第二十一條甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇：___________________。
七、勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第二十二條勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定發(fā)生變化，勞動合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第二十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
第二十四條甲乙雙方解除、終止勞動合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條甲乙雙方解除、終止勞動合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第二十六條甲方違法解除或者終止本勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行或者本勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第八十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除本勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十七條解除、終止勞動合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
八、其他事項(xiàng)。
第二十八條甲乙雙方可以就出資培訓(xùn)、保守商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)等簽訂專項(xiàng)協(xié)議，作為本勞動合同附件。
第二十九條雙方約定的其他事項(xiàng)____________________________。
第三十條因履行勞動合同發(fā)生爭議，任何一方可依法請求調(diào)解，在法定時(shí)效內(nèi)申請仲裁、提起訴訟。
第三十一條本勞動合同未盡事宜或與今后國家、省、市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十二條本勞動合同經(jīng)甲方與乙方簽字或者蓋章生效。本勞動合同一式三份，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份，均具有同等效力。
甲方：___________________(蓋章)乙方：___________________(簽字)。
青島地鐵勞動合同篇五
青島市勞動合同以下文書幫小編推薦青島市勞動合同范本閱讀。
甲方(用人單位)：
法定代表人：
(主要負(fù)責(zé)人)
地址：
聯(lián)系方式：
乙方(勞動者)：
出生年月：
戶籍所在地：
居民身份證或其他有效身份證件號碼：
現(xiàn)住址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動合同，共同遵守履行。
一、勞動合同期限
第一條勞動合同期限經(jīng)雙方約定，采取下列第______種形式。
(一)固定期限：自_______年_____月_____日起至______年______月______日止。
止勞動合同條件出現(xiàn)時(shí)止。
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自______年______月______日起至工作任務(wù)完成止。
其中訂立第(一)、(二)項(xiàng)合同的，雙方約定的試用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方從事__________________崗位(工種)工作。工作地點(diǎn)為____________________________________。
三、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害保護(hù)
第三條 甲方應(yīng)建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度，并對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。
第四條 甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
第五條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
第六條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報(bào)告制度。乙方在生產(chǎn)(工作)中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行，不視為違反勞動合同。
第七條 甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動保護(hù)。
四、工作時(shí)間和休息休假
第八條甲方安排乙方執(zhí)行第________________種工作制。
(一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)：乙方每日工作時(shí)間八小時(shí)，每周工作四十小時(shí)。
(二)綜合計(jì)算工時(shí)：平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
(三)不定時(shí)：在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。
實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或者不定時(shí)工作制的，由甲方報(bào)勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。
第九條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方在勞動合同履行期間依法享受法定節(jié)假日以及探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年假等休假權(quán)利。
五、勞動報(bào)酬
第十條 按本勞動合同約定乙方的工作崗位(工種),甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為____________元/月?？冃ЧべY(獎金)根據(jù)乙方實(shí)際勞動貢獻(xiàn)確定。
乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為__________________元/月。
第十一條 甲方于每月______日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。
甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、加班時(shí)間、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。
第十二條甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。即：
(三)法定節(jié)假日安排乙方工作的，支付乙方不低于工資的300%的工資報(bào)酬。
六、社會保險(xiǎn)和福利待遇
第十三條甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按規(guī)定代扣代繳。
第十四條在勞動合同期內(nèi)乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和病假工資按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行。
第十五條女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期以及職工節(jié)育手術(shù)期間的待遇，按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行。
七、勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第十六條勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定發(fā)生變化，勞動合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的`內(nèi)容。變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
第十八條甲乙雙方解除、終止勞動合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。
第十九條 甲乙雙方解除、終止勞動合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第二十條 甲方違法解除或者終止本勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行或者本勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第八十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除本勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十一條 解除、終止勞動合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
八、其他
第二十二條因履行勞動合同發(fā)生爭議，任何一方可依法請求調(diào)解，在法定時(shí)效內(nèi)申請仲裁、提起訴訟。
第二十三條本勞動合同未盡事宜或與今后國家、省、市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十四條本勞動合同經(jīng)甲方與乙方簽字或者蓋章生效。本勞動合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，均具有同等效力。
甲方：(蓋章)
年月日
乙方：(簽字)
年月日
青島地鐵勞動合同篇六
乙方(勞動者)姓名：____________________________。
居民身份證或其他有效身份證件號碼：______________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動合同，共同遵守履行。
第一條勞動合同期限經(jīng)雙方約定，采取下列第______種形式。
(一)固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
(二)無固定期限：自______年______月______日起至法定解除或終止勞動合同條件出現(xiàn)時(shí)止。
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自______年______月______日起至______工作任務(wù)完成止。
其中訂立第(一)、(二)項(xiàng)合同的，雙方約定的試用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
第二條甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方從事____________崗位(工種)工作。工作地點(diǎn)為____________。
第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
第四條甲方按工作標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)考核、考評確認(rèn)乙方不勝任本崗位(工種)工作，可以調(diào)換乙方的崗位(工種)工作。本合同履行期間甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更乙方的崗位(工種)工作。
三、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。
第五條甲方應(yīng)建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度，并對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。
第六條甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
第八條甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報(bào)告制度。乙方在生產(chǎn)(工作)中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行，不視為違反勞動合同。
第九條甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動保護(hù)。
四、工作時(shí)間和休息休假。
第十條甲方安排乙方執(zhí)行第______種工作制。
(一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)：乙方每日工作時(shí)間八小時(shí)，每周工作____小時(shí)。
(二)綜合計(jì)算工時(shí)：平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
(三)不定時(shí)：在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。
實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或者不定時(shí)工作制的，由甲方報(bào)勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。
第十一條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方在勞動合同履行期間依法享受法定節(jié)假日以及探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年假等休假權(quán)利。
第十二條甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不超過____小時(shí)。因特殊原因需延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時(shí)間每日不超過____小時(shí)，每月不超過____小時(shí)。
五、勞動報(bào)酬。
第十三條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強(qiáng)度、勞動條件和勞動貢獻(xiàn)等確定，實(shí)行同工同酬。按本勞動合同約定乙方的工作崗位(工種),甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月(周)?？冃ЧべY(獎金)根據(jù)乙方實(shí)際勞動貢獻(xiàn)確定。乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月(周)。
第十四條甲方于每月______日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。
甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、加班時(shí)間、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。
第十五條甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。即：
(一)工作日安排乙方延長工作時(shí)間的，支付乙方不低于工資的_____%的工資報(bào)酬;。
(三)法定節(jié)假日安排乙方工作的，支付乙方不低于工資的_______%的工資報(bào)酬。
第十六條甲方建立工資正常調(diào)整機(jī)制。在勞動合同履行期間，甲方根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定，視生產(chǎn)經(jīng)營狀況和乙方的工作業(yè)績，適當(dāng)調(diào)整乙方的勞動報(bào)酬。
六、社會保險(xiǎn)和福利待遇。
第十七條甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按規(guī)定代扣代繳。
第十八條在勞動合同期內(nèi)乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和病假工資按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行。
第十九條女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期以及職工節(jié)育手術(shù)期間的待遇，按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行。
第二十條甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇。
第二十一條甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇：___________________。
七、勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第二十二條勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定發(fā)生變化，勞動合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第二十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
第二十四條甲乙雙方解除、終止勞動合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第三十六條第三十七條第三十八條第三十九條第四十條第四十一條第四十二條第四十三條第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條甲乙雙方解除、終止勞動合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第二十六條甲方違法解除或者終止本勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行或者本勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第八十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除本勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十七條解除、終止勞動合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
八、其他事項(xiàng)。
第二十八條甲乙雙方可以就出資培訓(xùn)、保守商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)等簽訂專項(xiàng)協(xié)議，作為本勞動合同附件。
第二十九條雙方約定的其他事項(xiàng)____________________________。
第三十條因履行勞動合同發(fā)生爭議，任何一方可依法請求調(diào)解，在法定時(shí)效內(nèi)申請仲裁、提起訴訟。
第三十一條本勞動合同未盡事宜或與今后國家、省、市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十二條本勞動合同經(jīng)甲方與乙方簽字或者蓋章生效。本勞動合同一式三份，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份，均具有同等效力。
甲方：___________________(蓋章)乙方：___________________(簽字)。
青島地鐵勞動合同篇七
在不斷進(jìn)步的社會中，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。那么常見的合同書是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的青島市新勞動合同范本，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
簽約須知
1.勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
2.有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：
(一)勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年的;
(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。
3.除用人單位與勞動者約定服務(wù)期和競業(yè)限制條款兩種情形之外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。
4.用人單位應(yīng)按照雙方約定支付勞動者工資，支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
5.勞動合同空白之處應(yīng)協(xié)商一致后填寫，不需協(xié)商之處可以寫"無"或劃掉。
6.勞動合同用鋼筆、毛筆或簽字筆填寫，涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
7.勞動合同甲乙雙方應(yīng)妥善保管，乙方的勞動合同不得由甲方代為保管。甲方應(yīng)及時(shí)將簽訂的勞動合同文本交給乙方，并由乙方簽收。甲方對已經(jīng)解除或終止的勞動合同文本，至少保存二年備查。
甲方(用人單位)全稱
住所
聯(lián)系電話
法定代表人
(主要負(fù)責(zé)人)
乙方(勞動者)姓名
出生年月
戶籍所在地
居民身份證或其他
有效身份證件號碼
現(xiàn)住址
聯(lián)系電話
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動合同，共同遵守履行。
第一條勞動合同期限經(jīng)雙方約定，采取下列第 種形式。
(一)固定期限：自年 月 日起至 年月 日止。
(二)無固定期限：自 年 月 日起至法定解除或終止勞動合同條件出現(xiàn)時(shí)止。
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年 月 日
起至工作任務(wù)完成止。
其中訂立第(一)、(二)項(xiàng)合同的，雙方約定的試用期：自年月日起至年月日止。
第二條甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方從事 崗位(工種)工作。工作地點(diǎn)為。
第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
第四條甲方按工作標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)考核、考評確認(rèn)乙方不勝任本崗位(工種)工作，可以調(diào)換乙方的崗位(工種)工作。本合同履行期間甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更乙方的崗位(工種)工作。
第五條甲方應(yīng)建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度，并對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。
第七條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
第八條甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報(bào)告制度。乙方在生產(chǎn)(工作)中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行，不視為違反勞動合同。
第九條甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動保護(hù)。
第十條甲方安排乙方執(zhí)行第種工作制。
(一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)：乙方每日工作時(shí)間八小時(shí)，每周工作四十小時(shí)。
(二)綜合計(jì)算工時(shí)：平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
(三)不定時(shí)：在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。
實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或者不定時(shí)工作制的，由甲方報(bào)勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。
第十一條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方在勞動合同履行期間依法享受法定節(jié)假日以及探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年假等休假權(quán)利。
第十二條甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí)。因特殊原因需延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時(shí)間每日不超過三小時(shí)，每月不超過三十六小時(shí)。
第十三條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強(qiáng)度、勞動條件和勞動貢獻(xiàn)等確定，實(shí)行同工同酬。
按本勞動合同約定乙方的工作崗位(工種),甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月(周)?？冃ЧべY(獎金)根據(jù)乙方實(shí)際勞動貢獻(xiàn)確定。
乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月(周)。
第十四條甲方于每月日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。
第十五條甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的'，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。即：
(一)工作日安排乙方延長工作時(shí)間的，支付乙方不低于工資的150%的工資報(bào)酬;
(三)法定節(jié)假日安排乙方工作的，支付乙方不低于工資的300%的工資報(bào)酬。
第十六條甲方建立工資正常調(diào)整機(jī)制。在勞動合同履行期間，甲方根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定，視生產(chǎn)經(jīng)營狀況和乙方的工作業(yè)績，適當(dāng)調(diào)整乙方的勞動報(bào)酬。
第十七條甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按規(guī)定代扣代繳。
第十八條在勞動合同期內(nèi)乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和病假工資按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行。
第十九條女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期以及職工節(jié)育手術(shù)期間的待遇，按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行。
第二十條甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇。
第二十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
第二十四條甲乙雙方解除、終止勞動合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條甲乙雙方解除、終止勞動合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第二十六條甲方違法解除或者終止本勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行或者本勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第八十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除本勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十七條解除、終止勞動合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十八條甲乙雙方可以就出資培訓(xùn)、保守商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)等簽訂專項(xiàng)協(xié)議，作為本勞動合同附件。
第二十九條雙方約定的其他事項(xiàng)
第三十條因履行勞動合同發(fā)生爭議，任何一方可依法請求調(diào)解，在法定時(shí)效內(nèi)申請仲裁、提起訴訟。
第三十一條本勞動合同未盡事宜或與今后國家、省、市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十二條本勞動合同經(jīng)甲方與乙方簽字或者蓋章生效。本勞動合同一式三份，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份，均具有同等效力。
甲方：(蓋章)乙方：(簽字)
日期：20xx年x月x日日期： 20xx年x月x日
青島地鐵勞動合同篇八
甲方（用人單位）全稱：
住所：
聯(lián)系電話：
法定代表人：
（主要負(fù)責(zé)人）
乙方（勞動者）姓名：
出生年月：
戶籍所在地：
居民身份證或其他：
有效身份證件號碼：
現(xiàn)住址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動合同，共同遵守履行。
【勞動合同期限】
第一條勞動合同期限經(jīng)雙方約定，采取下列第______種形式。
（一）固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
（二）無固定期限：自______年______月______日起至法定解除或終止勞動合同條件出現(xiàn)時(shí)止。
（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自______年______月______日
起至工作任務(wù)完成止。
其中訂立第（一）（二）項(xiàng)合同的，雙方約定的試用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。
【工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)】
第二條甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方從事______崗位（工種）工作。工作地點(diǎn)為______。
第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
第四條甲方按工作標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)考核、考評確認(rèn)乙方不勝任本崗位（工種）工作，可以調(diào)換乙方的崗位（工種）工作。本合同履行期間甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更乙方的崗位（工種）工作。
【勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)】
第五條甲方應(yīng)建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度，并對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。
第六條甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
第八條甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報(bào)告制度。乙方在生產(chǎn)（工作）中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行，不視為違反勞動合同。
第九條甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動保護(hù)。
【工作時(shí)間和休息休假】
第十條甲方安排乙方執(zhí)行第______種工作制。
（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)：乙方每日工作時(shí)間八小時(shí)，每周工作四十小時(shí)。
（二）綜合計(jì)算工時(shí)：平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
（三）不定時(shí)：在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。
實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或者不定時(shí)工作制的，由甲方報(bào)勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。
第十一條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方在勞動合同履行期間依法享受法定節(jié)假日以及探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年假等休假權(quán)利。
第十二條甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí)。因特殊原因需延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時(shí)間每日不超過三小時(shí)，每月不超過三十六小時(shí)。
【勞動報(bào)酬】
第十三條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強(qiáng)度、勞動條件和勞動貢獻(xiàn)等確定，實(shí)行同工同酬。
按本勞動合同約定乙方的工作崗位（工種），甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月（周）績效工資（獎金）根據(jù)乙方實(shí)際勞動貢獻(xiàn)確定。
乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月（周）
第十四條甲方于每月______日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。
甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、加班時(shí)間、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。
第十五條甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。即：
（一）工作日安排乙方延長工作時(shí)間的，支付乙方不低于工資的150%的工資報(bào)酬；
（三）法定節(jié)假日安排乙方工作的，支付乙方不低于工資的300%的工資報(bào)酬。
第十六條甲方建立工資正常調(diào)整機(jī)制。在勞動合同履行期間，甲方根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定，視生產(chǎn)經(jīng)營狀況和乙方的工作業(yè)績，適當(dāng)調(diào)整乙方的勞動報(bào)酬。
【社會保險(xiǎn)和福利待遇】
第十七條甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按規(guī)定代扣代繳。
第十八條在勞動合同期內(nèi)乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和病假工資按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行。
第十九條女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期以及職工節(jié)育手術(shù)期間的待遇，按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行。
第二十條甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇。
第二十一條甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇：
【勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償】
第二十二條勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定發(fā)生變化，勞動合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第二十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
第二十四條甲乙雙方解除、終止勞動合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條甲乙雙方解除、終止勞動合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第二十六條甲方違法解除或者終止本勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行或者本勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第八十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除本勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十七條解除、終止勞動合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
【其他事項(xiàng)】
第二十八條甲乙雙方可以就出資培訓(xùn)、保守商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)等簽訂專項(xiàng)協(xié)議，作為本勞動合同附件。
第二十九條雙方約定的其他事項(xiàng)
第三十條因履行勞動合同發(fā)生爭議，任何一方可依法請求調(diào)解，在法定時(shí)效內(nèi)申請仲裁、提起訴訟。
第三十一條本勞動合同未盡事宜或與今后國家、省、市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十二條本勞動合同經(jīng)甲方與乙方簽字或者蓋章生效。本勞動合同一式三份，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份，均具有同等效力。
甲方：______（蓋章）乙方：______（簽字）
青島地鐵勞動合同篇九
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
1、本合同為期限勞動合同，合同期自_________年_______月______日起至_________年_______月______日止。
2、若乙方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動關(guān)系。
1、在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙正式勞動合同范本方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
2、在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時(shí)，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同。
1、甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。
2、乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
3、甲方因項(xiàng)目工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費(fèi)用在項(xiàng)目提成里支付。
4、乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報(bào)上級批準(zhǔn)，否則不視為加班。
1、甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。
2、訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。
3、訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
4、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
5、甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。
6、本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。
乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對乙方仍有約束力。
1、乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的'賠償責(zé)任。
2、甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的`損失依法給對方予以賠償。
七、勞動爭議處理。
1、在簽訂本合同之時(shí)，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等)。
2、甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。
1、如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時(shí)書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達(dá)。
2、本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。
3、下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：
甲方(簽章)：___________________。
乙方(簽字)：___________________。
___________年________月_______日。
___________年________月_______日。
青島地鐵勞動合同篇十
簽約須知
1.勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
2.有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：（一）勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年的；（二）用人單位初次實(shí)行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時(shí)，勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的`。
3.除用人單位與勞動者約定服務(wù)期和競業(yè)限制條款兩種情形之外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。
4.用人單位應(yīng)按照雙方約定支付勞動者工資，支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
5.勞動合同空白之處應(yīng)協(xié)商一致后填寫，不需協(xié)商之處可以寫"無"或劃掉。
6.勞動合同用鋼筆、毛筆或簽字筆填寫，涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
7.勞動合同甲乙雙方應(yīng)妥善保管，乙方的勞動合同不得由甲方代為保管。甲方應(yīng)及時(shí)將簽訂的勞動合同文本交給乙方，并由乙方簽收。甲方對已經(jīng)解除或終止的勞動合同文本，至少保存二年備查。
甲方（用人單位） 全 稱
住 所
聯(lián) 系 電 話
法 定 代 表 人
（主要負(fù)責(zé)人）
乙方（勞動者） 姓 名
出 生 年 月
戶 籍 所 在 地
居民身份證或其他
有效身份證件號碼
現(xiàn) 住 址
聯(lián) 系 電 話
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動合同，共同遵守履行。
青島地鐵勞動合同篇十一
甲方(用人單位)名稱：
注冊地址：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：
郵政編碼：
聯(lián)系電話：
乙方(勞動者)姓名：性別：
出生日期：___年___月___日
居民身份證號碼：
在甲方工作起始時(shí)間：___年___月___日。
乙方原工作單位：
戶籍所在地：
現(xiàn)居住地址：
郵政編碼：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《吉林省勞動合同條例》及其他有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同自___年___月___日起至___年___月___日止。于___年___月___日起生效。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。
第三條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為標(biāo)準(zhǔn)。
第五條乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動報(bào)酬，勞動報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)元。甲方向乙方支付勞動報(bào)酬的周期不得超過15日。
第四條乙方工作應(yīng)達(dá)到支付勞動報(bào)酬的其他約定。
第六條甲方應(yīng)當(dāng)按照工傷保險(xiǎn)的規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
第七條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓(xùn)，幵為乙方提供以下勞動條件：
第八條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第九條甲乙雙方可以隨時(shí)通知對方終止本合同。
第十條甲方違反本合同的約定支付勞動報(bào)酬或支付的小時(shí)工資低于當(dāng)?shù)胤侨罩朴霉ばr(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，乙方有權(quán)向勞動保障監(jiān)察部門舉報(bào)。
第十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
第十二條雙方因履行本合同収生勞動爭議，可以協(xié)商解決;協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;當(dāng)事人也可以依法申請仲裁、提起訴訟。
第十三條本合同未盡事宜，或者本合同中有關(guān)內(nèi)容今后與國家、省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
青島地鐵勞動合同篇十二
甲方(用人單位)：
法定代表人：
(主要負(fù)責(zé)人)。
地址：
聯(lián)系方式：
乙方(勞動者)：
戶籍所在地：
居民身份證或其他有效身份證件號碼：
現(xiàn)住址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動合同，共同遵守履行。
第一條勞動合同期限經(jīng)雙方約定，采取下列第______種形式。
(一)固定期限：自_______年_____月_____日起至______年______月______日止。
(二)無固定期限：自______年______月______日起至法定解除或終。
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自______年______月______日起至工作任務(wù)完成止。
其中訂立第(一)、(二)項(xiàng)合同的，雙方約定的試用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
第二條甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方從事__________________崗位(工種)工作。工作地點(diǎn)為____________________________________。
三、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害保護(hù)。
第三條甲方應(yīng)建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度，并對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。
第四條甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
第五條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動過程中的'事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
第六條甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報(bào)告制度。乙方在生產(chǎn)(工作)中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行，不視為違反勞動合同。
第七條甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動保護(hù)。
四、工作時(shí)間和休息休假。
第八條甲方安排乙方執(zhí)行第________________種工作制。
(一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)：乙方每日工作時(shí)間八小時(shí)，每周工作四十小時(shí)。
(二)綜合計(jì)算工時(shí)：平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
(三)不定時(shí)：在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。
實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或者不定時(shí)工作制的，由甲方報(bào)勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。
第九條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方在勞動合同履行期間依法享受法定節(jié)假日以及探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年假等休假權(quán)利。
五、勞動報(bào)酬。
第十條按本勞動合同約定乙方的工作崗位(工種),甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為____________元/月?？冃ЧべY(獎金)根據(jù)乙方實(shí)際勞動貢獻(xiàn)確定。
乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為__________________元/月。
第十一條甲方于每月______日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。
甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、加班時(shí)間、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。
第十二條甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。即：
(一)工作日安排乙方延長工作時(shí)間的，支付乙方不低于工資的150%的工資報(bào)酬;。
(三)法定節(jié)假日安排乙方工作的，支付乙方不低于工資的300%的工資報(bào)酬。
六、社會保險(xiǎn)和福利待遇。
第十三條甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按規(guī)定代扣代繳。
第十四條在勞動合同期內(nèi)乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和病假工資按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行。
第十五條女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期以及職工節(jié)育手術(shù)期間的待遇，按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行。
七、勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第十六條勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定發(fā)生變化，勞動合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
第十八條甲乙雙方解除、終止勞動合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。
第十九條甲乙雙方解除、終止勞動合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第二十條甲方違法解除或者終止本勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行或者本勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第八十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除本勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十一條解除、終止勞動合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
八、其他。
第二十二條因履行勞動合同發(fā)生爭議，任何一方可依法請求調(diào)解，在法定時(shí)效內(nèi)申請仲裁、提起訴訟。
第二十三條本勞動合同未盡事宜或與今后國家、省、市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十四條本勞動合同經(jīng)甲方與乙方簽字或者蓋章生效。本勞動合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，均具有同等效力。
甲方：(蓋章)。
乙方：(簽字)。
青島地鐵勞動合同篇一
為貫徹落實(shí)市委市政府“圣地車都”戰(zhàn)略部署，強(qiáng)力推進(jìn)“工業(yè)興市”主戰(zhàn)場建設(shè)，促進(jìn)**經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)加快建成國家級開發(fā)區(qū)和高新區(qū)，**經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會（以下簡稱甲方）和湖北**農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司（以下簡稱乙方）本著互利互惠、共同發(fā)展的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下戰(zhàn)略合作備忘錄：
第一條本備忘錄是甲、乙雙方按照“建成國家級開發(fā)區(qū)和高新區(qū)”的戰(zhàn)略部署，圍繞專用汽車及零部件、電子信息、紡織服裝、醫(yī)藥化工、農(nóng)副產(chǎn)品深加工、光伏產(chǎn)業(yè)等六大特色產(chǎn)業(yè)板塊和**經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)園區(qū)建設(shè)而訂立的框架性文件。甲、乙雙方將根據(jù)本備忘錄，以共同發(fā)展和長期合作為目標(biāo)，建立全方位合作關(guān)系。
第二條本備忘錄指導(dǎo)甲、乙雙方的具體業(yè)務(wù)合作，即在每項(xiàng)具體業(yè)務(wù)合作過程中，雙方簽訂的有關(guān)具體協(xié)議應(yīng)以本備忘錄約定的內(nèi)容為指導(dǎo)。本備忘錄中乙方的金融服務(wù)具體由乙方轄內(nèi)農(nóng)商行予以提供，乙方負(fù)責(zé)按照本備忘錄對轄內(nèi)農(nóng)商行進(jìn)行管理、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和服務(wù)。
第三條甲、乙雙方利用各自的政策引導(dǎo)、資源配置和服務(wù)功能等優(yōu)勢，在涉及**經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)“六大特色產(chǎn)業(yè)”板塊和“園區(qū)建設(shè)”項(xiàng)目的金融服務(wù)領(lǐng)域進(jìn)行全面合作。乙方在信貸規(guī)模、辦貸效率、資源配置上給予大力支持。**經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)轄內(nèi)農(nóng)商行當(dāng)年新增存款的80%用于當(dāng)?shù)匕l(fā)放貸款，自2013年至2015年3年內(nèi)向**經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)轄內(nèi)企業(yè)及項(xiàng)目累計(jì)發(fā)放貸款50億元，凈增各類貸款10億元以上，存貸比每年提高5個百分點(diǎn)，每年貸款余額增幅不低于**經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)gdp增幅，新培植**經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)轄內(nèi)信用企業(yè)20家以上。在符合國家法律法規(guī)和規(guī)章制度的前提下，乙方積極向符合條件的借款主體提供各種貸款授信，具體貸款業(yè)務(wù)的申請和使用按制度、按程序報(bào)批后，以簽訂的具體業(yè)務(wù)合同為準(zhǔn)。
第四條信貸資金與財(cái)政資金有機(jī)結(jié)合，突出重點(diǎn)，確保資金投向符合**經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)“六大特色產(chǎn)業(yè)”板塊和園區(qū)建設(shè)項(xiàng)目。
第五條甲方支持配合乙方在園區(qū)設(shè)置金融服務(wù)辦室，雙方實(shí)行“雙聘”機(jī)制，共同做好園區(qū)企業(yè)的金融服務(wù)工作。
第六條甲方聘請乙方為甲方金融顧問，參與貨幣政策、資金市場運(yùn)作等方面的咨詢服務(wù)，提供有關(guān)投、融資方面及信貸結(jié)構(gòu)安排等方面的咨詢建議，積極支持農(nóng)商行作為**經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)項(xiàng)目建設(shè)、中小企業(yè)、農(nóng)村建設(shè)等融資的主力軍。
第八條甲方積極為乙方信貸資金安全運(yùn)行提供支持保障，協(xié)助乙方督促借款單位履行義務(wù)。
第九條甲方在乙方營業(yè)機(jī)構(gòu)開設(shè)財(cái)政性支農(nóng)資金專戶、社?；饘簟⑥r(nóng)村合作醫(yī)療基金專戶等涉農(nóng)資金、財(cái)政資金專戶，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門按照金融機(jī)構(gòu)支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的貢獻(xiàn)度和投放貸款市場份額，按比例將財(cái)政性資金、涉農(nóng)資金存入農(nóng)商行，擴(kuò)大乙方信貸資金來源。將經(jīng)濟(jì)效益好、科技含量高、成長性好的企業(yè)和項(xiàng)目推介給乙方，主要包括重點(diǎn)投資、招商引資、國債投資、科技創(chuàng)新等優(yōu)勢項(xiàng)目，乙方優(yōu)先作為重點(diǎn)支持對象。
第十條甲方在研究和制定市政項(xiàng)目投資和新農(nóng)村建設(shè)以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展的相關(guān)規(guī)劃后，及時(shí)向乙方通報(bào)有關(guān)規(guī)劃、行業(yè)政策、項(xiàng)目信息等信息，并推薦項(xiàng)目，乙方對甲方推薦的項(xiàng)目，在符合貸款條件的前提下，予以重點(diǎn)支持。貸款額度1000萬以內(nèi)的，原則上10個工作日內(nèi)辦結(jié)；貸款額度1000萬（含）以上的，原則上15個工作日辦結(jié)。
第十一條乙方有權(quán)對用信主體的經(jīng)營情況進(jìn)行貸后監(jiān)督，并對資金使用、管理實(shí)施跟蹤監(jiān)管。
第十二條乙方在合法、合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)可控的前提下盡可能地提高辦貸效率，優(yōu)化金融服務(wù)，方便用信主體使用貸款，并建立聯(lián)動跟蹤服務(wù)體系，對跨區(qū)域重點(diǎn)企業(yè)（項(xiàng)目）金融服務(wù)工作進(jìn)行協(xié)調(diào)。
第十三條甲、乙雙方共同加強(qiáng)社會信用環(huán)境建設(shè)，依法維護(hù)金融債權(quán)，打擊逃廢金融債務(wù)行為，維護(hù)金融信貸資產(chǎn)安全，防范金融風(fēng)險(xiǎn)，創(chuàng)造良好環(huán)境。
第十四條甲、乙雙方建立良好的工作協(xié)調(diào)機(jī)制，每半年舉行一次高層會晤或聯(lián)席會議。對備忘錄執(zhí)行中遇到的重大問題，雙方及時(shí)協(xié)商解決。
第十五條本備忘錄自雙方法定代表人或授權(quán)委托代理人簽字并加蓋公章之日起生效。備忘錄在執(zhí)行期間如因國家有關(guān)政策、法律法規(guī)變動或其它原因需做出變動時(shí)，雙方應(yīng)本著友好、坦誠、互諒的態(tài)度對相應(yīng)條款做出必要的調(diào)整和補(bǔ)充。
第十六條為全面落實(shí)本備忘錄，甲方確定**經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局、乙方確定**市農(nóng)村商業(yè)銀行開發(fā)區(qū)支行負(fù)責(zé)雙方合作的溝通、聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作。雙方要積極、有效地推動本合作備忘錄落實(shí)，定期舉行聯(lián)席會議，及時(shí)通報(bào)和協(xié)調(diào)重大事項(xiàng)或相關(guān)業(yè)務(wù)。
第十七條本備忘錄簽訂的合作事項(xiàng)屬意向性協(xié)議，并不必然導(dǎo)致具體貸款合同的簽訂。
第十八條本備忘錄有效期為三年，期滿后可協(xié)商續(xù)簽，本備忘錄一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)二份，具有同等效力。
**市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局湖北**農(nóng)村商業(yè)銀行。
（公章）（公章）。
法定代表人法定代表人。
（或授權(quán)代理人）（或授權(quán)代理人）。
日期：年月日日期：年月日
青島地鐵勞動合同篇二
青島青鐵產(chǎn)業(yè)投資有限公司（以下簡稱“產(chǎn)投公司”）是青島地鐵集團(tuán)所屬全資子公司，注冊資本金20億元。公司緊緊圍繞青島軌道交通產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和發(fā)展戰(zhàn)略，專注于軌道交通產(chǎn)業(yè)鏈投資。通過實(shí)業(yè)投資、股權(quán)投資、產(chǎn)業(yè)并購、基金等方式，大力培育扶持軌道交通產(chǎn)業(yè)鏈上下游頭部企業(yè)，通過“建鏈、補(bǔ)鏈、強(qiáng)鏈、長鏈”，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈升級，高質(zhì)量推進(jìn)我市軌道交通產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展。未來公司將全力實(shí)施并購上市戰(zhàn)略，邁出資本化運(yùn)作第一步。青島地鐵股權(quán)投資基金管理有限公司（以下簡稱“基金公司”）是青島青鐵產(chǎn)業(yè)投資有限公司所屬子公司，公司秉承專業(yè)、專注、穩(wěn)健的基金管理理念，致力于為社會資本與優(yōu)質(zhì)資源的有機(jī)結(jié)合，旗下管理了多支基金，主要圍繞軌道交通產(chǎn)業(yè)鏈進(jìn)行股權(quán)投資。因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘有經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人才。我們將遵循公平、公正的原則擇優(yōu)錄用，歡迎有志之士報(bào)名應(yīng)聘。相關(guān)招聘事宜如下：
一、基本條件。
（一）擁護(hù)黨和國家大政方針，思想品德良好，遵紀(jì)守法。
（二）工作態(tài)度積極，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的開拓創(chuàng)新精神。
（三）身體健康，能夠適應(yīng)崗位工作要求。
（四）凡有下列情形者不得應(yīng)聘：
1.涉嫌犯罪尚在調(diào)查處理中或曾被追究刑事責(zé)任者；
2.有賭搏、吸毒等不良習(xí)性或有嚴(yán)重違反法律、法規(guī)的行為者；
3.不能正常履行崗位職責(zé)者；
4.曾被本集團(tuán)或集團(tuán)關(guān)聯(lián)企業(yè)各單位過失性解除勞動合同者；
5.有虧欠公款處罰等案底者；
6.有其他不良行為和記錄者。
二、招聘崗位需求。
本次計(jì)劃招聘2個崗位2人。
三、報(bào)名及相關(guān)要求。
青島地鐵勞動合同篇三
青島地鐵金融控股有限公司成立于2016年7月8日，為青島地鐵集團(tuán)有限公司的全資子公司,是地鐵集團(tuán)下屬具有軌交產(chǎn)業(yè)特色的金融平臺。為進(jìn)一步深化國企改革，降低資金成本，公司根據(jù)自身實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃，以全新的商業(yè)模式和資本運(yùn)作方式進(jìn)行多業(yè)務(wù)、多品種、多方式的全產(chǎn)業(yè)鏈經(jīng)營。根據(jù)工作需要，青島地鐵金融控股有限公司面向社會公開招聘工作人員若干名，我們將遵循公平、公正的原則擇優(yōu)錄用，采用市場化用人選才機(jī)制，同時(shí)提供具有競爭力的薪酬待遇和廣闊的發(fā)展空間，歡迎金融、商貿(mào)、保理行業(yè)優(yōu)秀人才積極報(bào)名應(yīng)聘。相關(guān)招聘事宜如下：
一、基本條件。
1.擁護(hù)黨和國家大政方針，思想品德良好，遵紀(jì)守法。
2.工作態(tài)度積極，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的開拓創(chuàng)新精神。
3.身體健康，能夠適應(yīng)崗位工作要求。
4.凡有下列情形者不得應(yīng)聘：
1)涉嫌犯罪尚在調(diào)查處理中或曾被追究刑事責(zé)任者；
2)有賭搏、吸毒等不良習(xí)性或有嚴(yán)重違反法律、法規(guī)的行為者；
3)不能正常履行崗位職責(zé)者；
4)曾被本集團(tuán)或集團(tuán)關(guān)聯(lián)企業(yè)各單位過失性解除勞動合同者；
5)有虧欠公款處罰等案底者；
6)有其他不良行為和記錄者。
二、崗位需求。
本次計(jì)劃招聘8個崗位共10人，詳見附件。
三、報(bào)名及相關(guān)要求。
1.報(bào)名時(shí)間：簡歷投遞日期為2022年2月22日—3月6日（17:30截止報(bào)名）。
2.所需材料：在線填寫個人信息，上傳一寸彩色照片。
青島地鐵勞動合同篇四
1.勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
2.有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：
(一)勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年的;。
(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。
3.除用人單位與勞動者約定服務(wù)期和競業(yè)限制條款兩種情形之外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。
4.用人單位應(yīng)按照雙方約定支付勞動者工資，支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
5.勞動合同空白之處應(yīng)協(xié)商一致后填寫，不需協(xié)商之處可以寫“無”或劃掉。
6.勞動合同用鋼筆、毛筆或簽字筆填寫，涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
7.勞動合同甲乙雙方應(yīng)妥善保管，乙方的勞動合同不得由甲方代為保管。甲方應(yīng)及時(shí)將簽訂的勞動合同文本交給乙方，并由乙方簽收。甲方對已經(jīng)解除或終止的勞動合同文本，至少保存二年備查。
甲方(用人單位)全稱：__________________________。
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：______________________。
乙方(勞動者)姓名：____________________________。
居民身份證或其他有效身份證件號碼：______________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動合同，共同遵守履行。
第一條勞動合同期限經(jīng)雙方約定，采取下列第______種形式。
(一)固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
(二)無固定期限：自______年______月______日起至法定解除或終止勞動合同條件出現(xiàn)時(shí)止。
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自______年______月______日起至______工作任務(wù)完成止。
其中訂立第(一)、(二)項(xiàng)合同的，雙方約定的試用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
第二條甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方從事____________崗位(工種)工作。工作地點(diǎn)為____________。
第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
第四條甲方按工作標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)考核、考評確認(rèn)乙方不勝任本崗位(工種)工作，可以調(diào)換乙方的崗位(工種)工作。本合同履行期間甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更乙方的崗位(工種)工作。
三、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。
第五條甲方應(yīng)建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度，并對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。
第六條甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
第八條甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報(bào)告制度。乙方在生產(chǎn)(工作)中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行，不視為違反勞動合同。
第九條甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動保護(hù)。
四、工作時(shí)間和休息休假。
第十條甲方安排乙方執(zhí)行第______種工作制。
(一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)：乙方每日工作時(shí)間八小時(shí)，每周工作____小時(shí)。
(二)綜合計(jì)算工時(shí)：平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
(三)不定時(shí)：在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。
實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或者不定時(shí)工作制的，由甲方報(bào)勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。
第十一條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方在勞動合同履行期間依法享受法定節(jié)假日以及探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年假等休假權(quán)利。
第十二條甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不超過____小時(shí)。因特殊原因需延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時(shí)間每日不超過____小時(shí)，每月不超過____小時(shí)。
五、勞動報(bào)酬。
第十三條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強(qiáng)度、勞動條件和勞動貢獻(xiàn)等確定，實(shí)行同工同酬。按本勞動合同約定乙方的工作崗位(工種),甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月(周)。績效工資(獎金)根據(jù)乙方實(shí)際勞動貢獻(xiàn)確定。乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月(周)。
第十四條甲方于每月______日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。
甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、加班時(shí)間、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。
第十五條甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。即：
(一)工作日安排乙方延長工作時(shí)間的，支付乙方不低于工資的_____%的工資報(bào)酬;。
(三)法定節(jié)假日安排乙方工作的，支付乙方不低于工資的_______%的工資報(bào)酬。
第十六條甲方建立工資正常調(diào)整機(jī)制。在勞動合同履行期間，甲方根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定，視生產(chǎn)經(jīng)營狀況和乙方的工作業(yè)績，適當(dāng)調(diào)整乙方的勞動報(bào)酬。
六、社會保險(xiǎn)和福利待遇。
第十七條甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按規(guī)定代扣代繳。
第十八條在勞動合同期內(nèi)乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和病假工資按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行。
第十九條女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期以及職工節(jié)育手術(shù)期間的待遇，按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行。
第二十條甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇。
第二十一條甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇：___________________。
七、勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第二十二條勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定發(fā)生變化，勞動合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第二十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
第二十四條甲乙雙方解除、終止勞動合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條甲乙雙方解除、終止勞動合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第二十六條甲方違法解除或者終止本勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行或者本勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第八十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除本勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十七條解除、終止勞動合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
八、其他事項(xiàng)。
第二十八條甲乙雙方可以就出資培訓(xùn)、保守商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)等簽訂專項(xiàng)協(xié)議，作為本勞動合同附件。
第二十九條雙方約定的其他事項(xiàng)____________________________。
第三十條因履行勞動合同發(fā)生爭議，任何一方可依法請求調(diào)解，在法定時(shí)效內(nèi)申請仲裁、提起訴訟。
第三十一條本勞動合同未盡事宜或與今后國家、省、市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十二條本勞動合同經(jīng)甲方與乙方簽字或者蓋章生效。本勞動合同一式三份，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份，均具有同等效力。
甲方：___________________(蓋章)乙方：___________________(簽字)。
青島地鐵勞動合同篇五
青島市勞動合同以下文書幫小編推薦青島市勞動合同范本閱讀。
甲方(用人單位)：
法定代表人：
(主要負(fù)責(zé)人)
地址：
聯(lián)系方式：
乙方(勞動者)：
出生年月：
戶籍所在地：
居民身份證或其他有效身份證件號碼：
現(xiàn)住址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動合同，共同遵守履行。
一、勞動合同期限
第一條勞動合同期限經(jīng)雙方約定，采取下列第______種形式。
(一)固定期限：自_______年_____月_____日起至______年______月______日止。
止勞動合同條件出現(xiàn)時(shí)止。
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自______年______月______日起至工作任務(wù)完成止。
其中訂立第(一)、(二)項(xiàng)合同的，雙方約定的試用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方從事__________________崗位(工種)工作。工作地點(diǎn)為____________________________________。
三、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害保護(hù)
第三條 甲方應(yīng)建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度，并對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。
第四條 甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
第五條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
第六條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報(bào)告制度。乙方在生產(chǎn)(工作)中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行，不視為違反勞動合同。
第七條 甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動保護(hù)。
四、工作時(shí)間和休息休假
第八條甲方安排乙方執(zhí)行第________________種工作制。
(一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)：乙方每日工作時(shí)間八小時(shí)，每周工作四十小時(shí)。
(二)綜合計(jì)算工時(shí)：平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
(三)不定時(shí)：在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。
實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或者不定時(shí)工作制的，由甲方報(bào)勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。
第九條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方在勞動合同履行期間依法享受法定節(jié)假日以及探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年假等休假權(quán)利。
五、勞動報(bào)酬
第十條 按本勞動合同約定乙方的工作崗位(工種),甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為____________元/月?？冃ЧべY(獎金)根據(jù)乙方實(shí)際勞動貢獻(xiàn)確定。
乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為__________________元/月。
第十一條 甲方于每月______日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。
甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、加班時(shí)間、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。
第十二條甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。即：
(三)法定節(jié)假日安排乙方工作的，支付乙方不低于工資的300%的工資報(bào)酬。
六、社會保險(xiǎn)和福利待遇
第十三條甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按規(guī)定代扣代繳。
第十四條在勞動合同期內(nèi)乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和病假工資按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行。
第十五條女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期以及職工節(jié)育手術(shù)期間的待遇，按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行。
七、勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第十六條勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定發(fā)生變化，勞動合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的`內(nèi)容。變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
第十八條甲乙雙方解除、終止勞動合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。
第十九條 甲乙雙方解除、終止勞動合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第二十條 甲方違法解除或者終止本勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行或者本勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第八十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除本勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十一條 解除、終止勞動合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
八、其他
第二十二條因履行勞動合同發(fā)生爭議，任何一方可依法請求調(diào)解，在法定時(shí)效內(nèi)申請仲裁、提起訴訟。
第二十三條本勞動合同未盡事宜或與今后國家、省、市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十四條本勞動合同經(jīng)甲方與乙方簽字或者蓋章生效。本勞動合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，均具有同等效力。
甲方：(蓋章)
年月日
乙方：(簽字)
年月日
青島地鐵勞動合同篇六
乙方(勞動者)姓名：____________________________。
居民身份證或其他有效身份證件號碼：______________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動合同，共同遵守履行。
第一條勞動合同期限經(jīng)雙方約定，采取下列第______種形式。
(一)固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
(二)無固定期限：自______年______月______日起至法定解除或終止勞動合同條件出現(xiàn)時(shí)止。
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自______年______月______日起至______工作任務(wù)完成止。
其中訂立第(一)、(二)項(xiàng)合同的，雙方約定的試用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
第二條甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方從事____________崗位(工種)工作。工作地點(diǎn)為____________。
第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
第四條甲方按工作標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)考核、考評確認(rèn)乙方不勝任本崗位(工種)工作，可以調(diào)換乙方的崗位(工種)工作。本合同履行期間甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更乙方的崗位(工種)工作。
三、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。
第五條甲方應(yīng)建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度，并對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。
第六條甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
第八條甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報(bào)告制度。乙方在生產(chǎn)(工作)中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行，不視為違反勞動合同。
第九條甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動保護(hù)。
四、工作時(shí)間和休息休假。
第十條甲方安排乙方執(zhí)行第______種工作制。
(一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)：乙方每日工作時(shí)間八小時(shí)，每周工作____小時(shí)。
(二)綜合計(jì)算工時(shí)：平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
(三)不定時(shí)：在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。
實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或者不定時(shí)工作制的，由甲方報(bào)勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。
第十一條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方在勞動合同履行期間依法享受法定節(jié)假日以及探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年假等休假權(quán)利。
第十二條甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不超過____小時(shí)。因特殊原因需延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時(shí)間每日不超過____小時(shí)，每月不超過____小時(shí)。
五、勞動報(bào)酬。
第十三條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強(qiáng)度、勞動條件和勞動貢獻(xiàn)等確定，實(shí)行同工同酬。按本勞動合同約定乙方的工作崗位(工種),甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月(周)?？冃ЧべY(獎金)根據(jù)乙方實(shí)際勞動貢獻(xiàn)確定。乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月(周)。
第十四條甲方于每月______日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。
甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、加班時(shí)間、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。
第十五條甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。即：
(一)工作日安排乙方延長工作時(shí)間的，支付乙方不低于工資的_____%的工資報(bào)酬;。
(三)法定節(jié)假日安排乙方工作的，支付乙方不低于工資的_______%的工資報(bào)酬。
第十六條甲方建立工資正常調(diào)整機(jī)制。在勞動合同履行期間，甲方根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定，視生產(chǎn)經(jīng)營狀況和乙方的工作業(yè)績，適當(dāng)調(diào)整乙方的勞動報(bào)酬。
六、社會保險(xiǎn)和福利待遇。
第十七條甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按規(guī)定代扣代繳。
第十八條在勞動合同期內(nèi)乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和病假工資按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行。
第十九條女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期以及職工節(jié)育手術(shù)期間的待遇，按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行。
第二十條甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇。
第二十一條甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇：___________________。
七、勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第二十二條勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定發(fā)生變化，勞動合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第二十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
第二十四條甲乙雙方解除、終止勞動合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第三十六條第三十七條第三十八條第三十九條第四十條第四十一條第四十二條第四十三條第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條甲乙雙方解除、終止勞動合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第二十六條甲方違法解除或者終止本勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行或者本勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第八十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除本勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十七條解除、終止勞動合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
八、其他事項(xiàng)。
第二十八條甲乙雙方可以就出資培訓(xùn)、保守商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)等簽訂專項(xiàng)協(xié)議，作為本勞動合同附件。
第二十九條雙方約定的其他事項(xiàng)____________________________。
第三十條因履行勞動合同發(fā)生爭議，任何一方可依法請求調(diào)解，在法定時(shí)效內(nèi)申請仲裁、提起訴訟。
第三十一條本勞動合同未盡事宜或與今后國家、省、市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十二條本勞動合同經(jīng)甲方與乙方簽字或者蓋章生效。本勞動合同一式三份，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份，均具有同等效力。
甲方：___________________(蓋章)乙方：___________________(簽字)。
青島地鐵勞動合同篇七
在不斷進(jìn)步的社會中，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。那么常見的合同書是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的青島市新勞動合同范本，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
簽約須知
1.勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
2.有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：
(一)勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年的;
(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。
3.除用人單位與勞動者約定服務(wù)期和競業(yè)限制條款兩種情形之外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。
4.用人單位應(yīng)按照雙方約定支付勞動者工資，支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
5.勞動合同空白之處應(yīng)協(xié)商一致后填寫，不需協(xié)商之處可以寫"無"或劃掉。
6.勞動合同用鋼筆、毛筆或簽字筆填寫，涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
7.勞動合同甲乙雙方應(yīng)妥善保管，乙方的勞動合同不得由甲方代為保管。甲方應(yīng)及時(shí)將簽訂的勞動合同文本交給乙方，并由乙方簽收。甲方對已經(jīng)解除或終止的勞動合同文本，至少保存二年備查。
甲方(用人單位)全稱
住所
聯(lián)系電話
法定代表人
(主要負(fù)責(zé)人)
乙方(勞動者)姓名
出生年月
戶籍所在地
居民身份證或其他
有效身份證件號碼
現(xiàn)住址
聯(lián)系電話
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動合同，共同遵守履行。
第一條勞動合同期限經(jīng)雙方約定，采取下列第 種形式。
(一)固定期限：自年 月 日起至 年月 日止。
(二)無固定期限：自 年 月 日起至法定解除或終止勞動合同條件出現(xiàn)時(shí)止。
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年 月 日
起至工作任務(wù)完成止。
其中訂立第(一)、(二)項(xiàng)合同的，雙方約定的試用期：自年月日起至年月日止。
第二條甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方從事 崗位(工種)工作。工作地點(diǎn)為。
第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
第四條甲方按工作標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)考核、考評確認(rèn)乙方不勝任本崗位(工種)工作，可以調(diào)換乙方的崗位(工種)工作。本合同履行期間甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更乙方的崗位(工種)工作。
第五條甲方應(yīng)建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度，并對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。
第七條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
第八條甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報(bào)告制度。乙方在生產(chǎn)(工作)中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行，不視為違反勞動合同。
第九條甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動保護(hù)。
第十條甲方安排乙方執(zhí)行第種工作制。
(一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)：乙方每日工作時(shí)間八小時(shí)，每周工作四十小時(shí)。
(二)綜合計(jì)算工時(shí)：平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
(三)不定時(shí)：在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。
實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或者不定時(shí)工作制的，由甲方報(bào)勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。
第十一條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方在勞動合同履行期間依法享受法定節(jié)假日以及探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年假等休假權(quán)利。
第十二條甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí)。因特殊原因需延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時(shí)間每日不超過三小時(shí)，每月不超過三十六小時(shí)。
第十三條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強(qiáng)度、勞動條件和勞動貢獻(xiàn)等確定，實(shí)行同工同酬。
按本勞動合同約定乙方的工作崗位(工種),甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月(周)?？冃ЧべY(獎金)根據(jù)乙方實(shí)際勞動貢獻(xiàn)確定。
乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月(周)。
第十四條甲方于每月日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。
第十五條甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的'，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。即：
(一)工作日安排乙方延長工作時(shí)間的，支付乙方不低于工資的150%的工資報(bào)酬;
(三)法定節(jié)假日安排乙方工作的，支付乙方不低于工資的300%的工資報(bào)酬。
第十六條甲方建立工資正常調(diào)整機(jī)制。在勞動合同履行期間，甲方根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定，視生產(chǎn)經(jīng)營狀況和乙方的工作業(yè)績，適當(dāng)調(diào)整乙方的勞動報(bào)酬。
第十七條甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按規(guī)定代扣代繳。
第十八條在勞動合同期內(nèi)乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和病假工資按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行。
第十九條女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期以及職工節(jié)育手術(shù)期間的待遇，按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行。
第二十條甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇。
第二十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
第二十四條甲乙雙方解除、終止勞動合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條甲乙雙方解除、終止勞動合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第二十六條甲方違法解除或者終止本勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行或者本勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第八十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除本勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十七條解除、終止勞動合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十八條甲乙雙方可以就出資培訓(xùn)、保守商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)等簽訂專項(xiàng)協(xié)議，作為本勞動合同附件。
第二十九條雙方約定的其他事項(xiàng)
第三十條因履行勞動合同發(fā)生爭議，任何一方可依法請求調(diào)解，在法定時(shí)效內(nèi)申請仲裁、提起訴訟。
第三十一條本勞動合同未盡事宜或與今后國家、省、市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十二條本勞動合同經(jīng)甲方與乙方簽字或者蓋章生效。本勞動合同一式三份，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份，均具有同等效力。
甲方：(蓋章)乙方：(簽字)
日期：20xx年x月x日日期： 20xx年x月x日
青島地鐵勞動合同篇八
甲方（用人單位）全稱：
住所：
聯(lián)系電話：
法定代表人：
（主要負(fù)責(zé)人）
乙方（勞動者）姓名：
出生年月：
戶籍所在地：
居民身份證或其他：
有效身份證件號碼：
現(xiàn)住址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動合同，共同遵守履行。
【勞動合同期限】
第一條勞動合同期限經(jīng)雙方約定，采取下列第______種形式。
（一）固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
（二）無固定期限：自______年______月______日起至法定解除或終止勞動合同條件出現(xiàn)時(shí)止。
（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自______年______月______日
起至工作任務(wù)完成止。
其中訂立第（一）（二）項(xiàng)合同的，雙方約定的試用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。
【工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)】
第二條甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方從事______崗位（工種）工作。工作地點(diǎn)為______。
第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
第四條甲方按工作標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)考核、考評確認(rèn)乙方不勝任本崗位（工種）工作，可以調(diào)換乙方的崗位（工種）工作。本合同履行期間甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更乙方的崗位（工種）工作。
【勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)】
第五條甲方應(yīng)建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度，并對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。
第六條甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
第八條甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報(bào)告制度。乙方在生產(chǎn)（工作）中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行，不視為違反勞動合同。
第九條甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動保護(hù)。
【工作時(shí)間和休息休假】
第十條甲方安排乙方執(zhí)行第______種工作制。
（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)：乙方每日工作時(shí)間八小時(shí)，每周工作四十小時(shí)。
（二）綜合計(jì)算工時(shí)：平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
（三）不定時(shí)：在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。
實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或者不定時(shí)工作制的，由甲方報(bào)勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。
第十一條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方在勞動合同履行期間依法享受法定節(jié)假日以及探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年假等休假權(quán)利。
第十二條甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí)。因特殊原因需延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時(shí)間每日不超過三小時(shí)，每月不超過三十六小時(shí)。
【勞動報(bào)酬】
第十三條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強(qiáng)度、勞動條件和勞動貢獻(xiàn)等確定，實(shí)行同工同酬。
按本勞動合同約定乙方的工作崗位（工種），甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月（周）績效工資（獎金）根據(jù)乙方實(shí)際勞動貢獻(xiàn)確定。
乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月（周）
第十四條甲方于每月______日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。
甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、加班時(shí)間、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。
第十五條甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。即：
（一）工作日安排乙方延長工作時(shí)間的，支付乙方不低于工資的150%的工資報(bào)酬；
（三）法定節(jié)假日安排乙方工作的，支付乙方不低于工資的300%的工資報(bào)酬。
第十六條甲方建立工資正常調(diào)整機(jī)制。在勞動合同履行期間，甲方根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定，視生產(chǎn)經(jīng)營狀況和乙方的工作業(yè)績，適當(dāng)調(diào)整乙方的勞動報(bào)酬。
【社會保險(xiǎn)和福利待遇】
第十七條甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按規(guī)定代扣代繳。
第十八條在勞動合同期內(nèi)乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和病假工資按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行。
第十九條女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期以及職工節(jié)育手術(shù)期間的待遇，按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行。
第二十條甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇。
第二十一條甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇：
【勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償】
第二十二條勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定發(fā)生變化，勞動合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第二十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
第二十四條甲乙雙方解除、終止勞動合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條甲乙雙方解除、終止勞動合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第二十六條甲方違法解除或者終止本勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行或者本勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第八十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除本勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十七條解除、終止勞動合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
【其他事項(xiàng)】
第二十八條甲乙雙方可以就出資培訓(xùn)、保守商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)等簽訂專項(xiàng)協(xié)議，作為本勞動合同附件。
第二十九條雙方約定的其他事項(xiàng)
第三十條因履行勞動合同發(fā)生爭議，任何一方可依法請求調(diào)解，在法定時(shí)效內(nèi)申請仲裁、提起訴訟。
第三十一條本勞動合同未盡事宜或與今后國家、省、市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十二條本勞動合同經(jīng)甲方與乙方簽字或者蓋章生效。本勞動合同一式三份，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份，均具有同等效力。
甲方：______（蓋章）乙方：______（簽字）
青島地鐵勞動合同篇九
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
1、本合同為期限勞動合同，合同期自_________年_______月______日起至_________年_______月______日止。
2、若乙方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動關(guān)系。
1、在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙正式勞動合同范本方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
2、在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時(shí)，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同。
1、甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。
2、乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
3、甲方因項(xiàng)目工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費(fèi)用在項(xiàng)目提成里支付。
4、乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報(bào)上級批準(zhǔn)，否則不視為加班。
1、甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。
2、訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。
3、訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
4、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
5、甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。
6、本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。
乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對乙方仍有約束力。
1、乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的'賠償責(zé)任。
2、甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的`損失依法給對方予以賠償。
七、勞動爭議處理。
1、在簽訂本合同之時(shí)，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等)。
2、甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。
1、如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時(shí)書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達(dá)。
2、本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。
3、下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：
甲方(簽章)：___________________。
乙方(簽字)：___________________。
___________年________月_______日。
___________年________月_______日。
青島地鐵勞動合同篇十
簽約須知
1.勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
2.有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：（一）勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年的；（二）用人單位初次實(shí)行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時(shí)，勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的`。
3.除用人單位與勞動者約定服務(wù)期和競業(yè)限制條款兩種情形之外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。
4.用人單位應(yīng)按照雙方約定支付勞動者工資，支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
5.勞動合同空白之處應(yīng)協(xié)商一致后填寫，不需協(xié)商之處可以寫"無"或劃掉。
6.勞動合同用鋼筆、毛筆或簽字筆填寫，涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
7.勞動合同甲乙雙方應(yīng)妥善保管，乙方的勞動合同不得由甲方代為保管。甲方應(yīng)及時(shí)將簽訂的勞動合同文本交給乙方，并由乙方簽收。甲方對已經(jīng)解除或終止的勞動合同文本，至少保存二年備查。
甲方（用人單位） 全 稱
住 所
聯(lián) 系 電 話
法 定 代 表 人
（主要負(fù)責(zé)人）
乙方（勞動者） 姓 名
出 生 年 月
戶 籍 所 在 地
居民身份證或其他
有效身份證件號碼
現(xiàn) 住 址
聯(lián) 系 電 話
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動合同，共同遵守履行。
青島地鐵勞動合同篇十一
甲方(用人單位)名稱：
注冊地址：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：
郵政編碼：
聯(lián)系電話：
乙方(勞動者)姓名：性別：
出生日期：___年___月___日
居民身份證號碼：
在甲方工作起始時(shí)間：___年___月___日。
乙方原工作單位：
戶籍所在地：
現(xiàn)居住地址：
郵政編碼：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《吉林省勞動合同條例》及其他有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同自___年___月___日起至___年___月___日止。于___年___月___日起生效。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。
第三條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為標(biāo)準(zhǔn)。
第五條乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動報(bào)酬，勞動報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)元。甲方向乙方支付勞動報(bào)酬的周期不得超過15日。
第四條乙方工作應(yīng)達(dá)到支付勞動報(bào)酬的其他約定。
第六條甲方應(yīng)當(dāng)按照工傷保險(xiǎn)的規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
第七條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓(xùn)，幵為乙方提供以下勞動條件：
第八條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第九條甲乙雙方可以隨時(shí)通知對方終止本合同。
第十條甲方違反本合同的約定支付勞動報(bào)酬或支付的小時(shí)工資低于當(dāng)?shù)胤侨罩朴霉ばr(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，乙方有權(quán)向勞動保障監(jiān)察部門舉報(bào)。
第十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
第十二條雙方因履行本合同収生勞動爭議，可以協(xié)商解決;協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;當(dāng)事人也可以依法申請仲裁、提起訴訟。
第十三條本合同未盡事宜，或者本合同中有關(guān)內(nèi)容今后與國家、省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
青島地鐵勞動合同篇十二
甲方(用人單位)：
法定代表人：
(主要負(fù)責(zé)人)。
地址：
聯(lián)系方式：
乙方(勞動者)：
戶籍所在地：
居民身份證或其他有效身份證件號碼：
現(xiàn)住址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動合同，共同遵守履行。
第一條勞動合同期限經(jīng)雙方約定，采取下列第______種形式。
(一)固定期限：自_______年_____月_____日起至______年______月______日止。
(二)無固定期限：自______年______月______日起至法定解除或終。
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自______年______月______日起至工作任務(wù)完成止。
其中訂立第(一)、(二)項(xiàng)合同的，雙方約定的試用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
第二條甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方從事__________________崗位(工種)工作。工作地點(diǎn)為____________________________________。
三、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害保護(hù)。
第三條甲方應(yīng)建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度，并對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。
第四條甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
第五條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動過程中的'事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
第六條甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報(bào)告制度。乙方在生產(chǎn)(工作)中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行，不視為違反勞動合同。
第七條甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動保護(hù)。
四、工作時(shí)間和休息休假。
第八條甲方安排乙方執(zhí)行第________________種工作制。
(一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)：乙方每日工作時(shí)間八小時(shí)，每周工作四十小時(shí)。
(二)綜合計(jì)算工時(shí)：平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
(三)不定時(shí)：在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。
實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或者不定時(shí)工作制的，由甲方報(bào)勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。
第九條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方在勞動合同履行期間依法享受法定節(jié)假日以及探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年假等休假權(quán)利。
五、勞動報(bào)酬。
第十條按本勞動合同約定乙方的工作崗位(工種),甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為____________元/月?？冃ЧべY(獎金)根據(jù)乙方實(shí)際勞動貢獻(xiàn)確定。
乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為__________________元/月。
第十一條甲方于每月______日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。
甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、加班時(shí)間、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。
第十二條甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。即：
(一)工作日安排乙方延長工作時(shí)間的，支付乙方不低于工資的150%的工資報(bào)酬;。
(三)法定節(jié)假日安排乙方工作的，支付乙方不低于工資的300%的工資報(bào)酬。
六、社會保險(xiǎn)和福利待遇。
第十三條甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按規(guī)定代扣代繳。
第十四條在勞動合同期內(nèi)乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和病假工資按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行。
第十五條女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期以及職工節(jié)育手術(shù)期間的待遇，按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行。
七、勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第十六條勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定發(fā)生變化，勞動合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
第十八條甲乙雙方解除、終止勞動合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。
第十九條甲乙雙方解除、終止勞動合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第二十條甲方違法解除或者終止本勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行或者本勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第八十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除本勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十一條解除、終止勞動合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
八、其他。
第二十二條因履行勞動合同發(fā)生爭議，任何一方可依法請求調(diào)解，在法定時(shí)效內(nèi)申請仲裁、提起訴訟。
第二十三條本勞動合同未盡事宜或與今后國家、省、市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十四條本勞動合同經(jīng)甲方與乙方簽字或者蓋章生效。本勞動合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，均具有同等效力。
甲方：(蓋章)。
乙方：(簽字)。