報告的撰寫需要搜集和整理相關的資料和信息。最后，寫完報告后要進行仔細的校對和修改，以確保報告的質量和準確度。最重要的是，寫報告時要保持積極的心態(tài)和耐心，不斷提升自己的寫作水平和能力。
地區(qū)實施情況自查報告篇一
1.加強組織領導，完善食品安全監(jiān)管體系和機制。第一，建立組織和領導。成立市食品安全委員會，負責全市食品安全工作的研究部署、全面指導、監(jiān)督檢查、評估評估。辦公室設在市場監(jiān)督管理局。各區(qū)、鎮(zhèn)也成立了食品安全工作領導機構，明確了職責、任務和工作制度。建立了村(居)食品安全協(xié)調員和信息工作者隊伍，市、鎮(zhèn)、村組織網絡全面覆蓋。制定《市政府關于進一步加強食品安全工作的意見》，明確食品安全監(jiān)管的職責分工和主要任務。第二，完成食品監(jiān)管機構改革。成立市場監(jiān)督管理局，承擔食品藥品管理、工商行政管理和質量監(jiān)督管理三大職能，實現(xiàn)食品監(jiān)管體制從分割到統(tǒng)一的轉變。同時，在全市各區(qū)、鎮(zhèn)設立機構(市場監(jiān)管分支機構)，確保食品生產、流通、消費安全的統(tǒng)一監(jiān)管。公安機關加快食品藥品領域專職刑偵隊伍建設，成立食品藥品和環(huán)境犯罪偵查中隊，建立行政執(zhí)法與刑事司法聯(lián)動機制，與食品安全監(jiān)管部門共同打擊食品安全犯罪。第三，加強目標責任考核。完善食品安全監(jiān)管責任制和責任追究制。市委、市政府將把食品安全工作納入區(qū)鎮(zhèn)目標管理績效考核，簽訂各級目標責任書，對重大食品安全事故實行“一票否決制”。
2.突出安全防范，強化食品安全監(jiān)管全覆蓋。按照各自的職能分工，各司其職，相互配合。通過改進和完善監(jiān)管方式，加強風險排查監(jiān)管和執(zhí)法，食品安全監(jiān)管責任制層層落實，過程控制得到加強，執(zhí)法力度加大，監(jiān)管效率提高，食品安全整體水平不斷提高。20xx年，全市監(jiān)督檢查食品生產經營單位1萬余次，整改問題1200余個，完成食品抽檢3267批，快速檢驗3200多批，覆蓋主要食品品種85%以上，合格率98.2%。
3.開展專項整治，嚴厲打擊食品安全犯罪。在農產品管理過程中，我們將開展農產品質量安全專項整治活動，重點是蔬菜水果中使用劇毒農藥、瘦肉精、原料乳中禁用物質、畜禽屠宰、獸用抗生素、農產品假冒等。，并重點檢查農產品生產單位是否違反規(guī)定使用農藥、獸藥、添加劑、瘦肉精和濫用抗生素，深入開展農產品質量安全聯(lián)合執(zhí)法行動。20xx年，監(jiān)管部門共立案查處違法食品經營案件115起，罰款320多萬元。公安機關立案查處食品刑事案件8起，抓獲涉案人員20人，其中刑事拘留6人。
4.加強技術支持，構建食品安全社會共治格局。第一，加強食品檢驗能力建設。制定并實施《關于海門市食品安全檢驗檢測體系建設的.指導意見》，明確總體目標、功能定位和重點任務，力爭在2年左右時間內逐步形成以市綜合檢驗檢測中心為核心、其他檢驗機構為骨干、基層快速檢驗室為基礎、第三方檢驗檢測機構為補充的多層次、全過程的食品安全檢驗網絡。二是加強食品安全技術監(jiān)督信息平臺建設。初步建立覆蓋全市的食品安全監(jiān)管綜合平臺，實現(xiàn)監(jiān)管信息共享。推進農產品質量安全和食品安全可追溯管理信息平臺建設。優(yōu)化食品安全風險監(jiān)控網絡平臺建設和應用。第三，重視應急監(jiān)測和響應。建立健全自上而下高效運行的食品安全應急體系，加強輿情監(jiān)測和分析，有效防范重大源頭食品安全事故和系統(tǒng)性、區(qū)域性風險的發(fā)生。制定了《海門市食品安全事故應急預案》，統(tǒng)計了多起農村聚餐引起的腹瀉嘔吐疑似食物中毒事件，啟動應急處理程序，有效、穩(wěn)步處理事件。第四，推進食品安全信用體系建設。強化食品生產經營單位的責任意識，督促企業(yè)嚴格執(zhí)行培訓評估、風險自查、產品召回、全過程記錄、應急響應等管理制度。新修訂的《食品安全法》實施以來，為食品從業(yè)人員舉辦了58期培訓班，為食品從業(yè)人員培訓了1.4萬人，進行了20多次宣傳咨詢，分發(fā)了2萬多份《食品安全法》。同時，推動食品行業(yè)協(xié)會加強行業(yè)自律。
5.全面推進國家食品安全城市建設。一是組織體系逐步完善。成立以政府主要負責人為首的創(chuàng)建國家食品安全城市領導小組。根據城市的創(chuàng)作計劃，對創(chuàng)作任務進行詳細分解，將28個創(chuàng)作項目細分為80個創(chuàng)作具體任務。根據創(chuàng)建指標體系，制定了130項具體工作要求，明確了主要責任部門和工作時間安排。二是“四責兩責”進一步落實。把創(chuàng)建食品安全城市作為民生實事工程，加強組織統(tǒng)籌，落實工作責任，著力構建安全責任體系、監(jiān)管執(zhí)法體系、技術支撐體系、應急體系、產業(yè)發(fā)展體系、社會共治體系等六大體系。三是重點工程有序推進。我市有關部門制定了“八個放心工程”實施方案，明確了放心糧店建設、農產品質量提升、農村聚餐管理、小作坊登記管理、小餐飲綜合管理等工作重點和實施步驟。進一步加強畜禽集中屠宰、農產品專項整治、水產品特殊處理、安全肉類、安全早餐、安全豆制品建設項目。
第一，法律的宣傳普及需要進一步加強。目前，對食品生產經營者的法律培訓還只是初步的，廣度和深度還遠遠不夠，對公眾的社會宣傳還有很多工作要做。第二，少數食品生產經營者沒有意識到食品安全的主體。我市食品行業(yè)發(fā)展水平普遍較低，經營者食品安全意識、法律意識和食品安全主體意識不夠強，存在一定的食品安全隱患。第三，食品安全執(zhí)法力量有待加強。與全面履行新職能的要求相比，現(xiàn)有的團隊結構、人員配備、檢查能力和裝備水平遠遠落后，迫切需要調整和優(yōu)化。第四，主動發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力有待進一步提高。要進一步完善食品安全監(jiān)管的方式方法，不僅要監(jiān)管面積大的小企業(yè)，還要監(jiān)管大型和超大型企業(yè)，既要監(jiān)管食品，又要監(jiān)管行為。第五，實現(xiàn)食品安全社會共治的方法需要進一步探索和實踐。食品安全領域的一些老大難問題，如無證食品生產經營，需要形成長效管理機制。
1.進一步做好食品安全法的宣傳普及工作。通過批量輪崗培訓、上門宣傳等方式，切實做好食品生產經營單位的宣傳教育工作，提高食品行業(yè)從業(yè)人員特別是企業(yè)負責人和質量安全管理人員的法律意識和責任意識。采取群眾喜聞樂見的形式，廣泛深入宣傳食品安全法和食品安全知識，加強政策解讀，不斷提高社會對食品安全法的認識。
2.進一步落實食品安全責任。完善“屬地政府負總責、監(jiān)管部門各負其責、食品生產經營者為第一責任人”的責任制，切實加大組織協(xié)調、評估監(jiān)管力度，推進監(jiān)管工作有序發(fā)展、無縫對接。同時，繼續(xù)嚴格監(jiān)督管理，加強行政執(zhí)法，督促食品生產經營者切實承擔食品安全第一責任人的責任。
3.進一步加強食品安全監(jiān)管能力建設。加大食品安全工作財政投入，加強食品安全監(jiān)管硬件建設，加強基層監(jiān)管機構標準化建設，完善執(zhí)法裝備和檢驗檢測技術條件，統(tǒng)籌規(guī)劃整合食品安全信息網絡，實現(xiàn)食品安全信息和食品檢驗資源共享。進一步加強執(zhí)法隊伍建設，努力提高執(zhí)法人員依法監(jiān)督管理水平。
4.進一步加強食品安全整治。堅持以群眾反映強烈的疑難熱點問題為重點，采取暗訪、突擊檢查等形式。，加大集中整治力度，有序系統(tǒng)解決。加強聯(lián)合執(zhí)法，加強行政執(zhí)法與刑事司法的銜接，狠抓大案要案的查處。定期組織監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)和解決工作中遇到的新情況、新問題。
地區(qū)實施情況自查報告篇二
近年來，市委、市政府高度重視惠殘民生工作，市殘聯(lián)、民政局等相關職能部門將其作為一項政治任務，強化工作舉措，狠抓工作落實，按照序時進度，較好地完成了惠殘民生工程的各項工作任務。為此，我市也先后獲得“全國白內障無障礙市”、“全省殘疾人工作示范市”等榮譽稱號。
一、基本情況。
我市惠殘民生工程自20xx年實施以來，累計發(fā)放各類補助、補貼、救助金6xx7.89萬元，為貧困殘疾兒童實施搶救性康復訓練446人次。今年，惠殘民生工程共有四項，分別是：
1．貧困殘疾人生活救助。根據第二次全國殘疾人抽樣調查數據顯示，我市現(xiàn)有各類殘疾人3.6萬人，其中1.38萬人辦理了殘疾證。1至9月份，我市對符合生活救助條件的9837名貧困殘疾人，發(fā)放救助金761.95萬元。
2．貧困精神殘疾人藥費補助。全市精神殘疾人中有1586人已領證，根據省下達指標數，被救助對象每人全年可享受1000元的藥費補助，目前已發(fā)放補助金74萬元。
3．貧困殘疾兒童搶救性康復。截止今年4月，全市0-10周歲殘疾兒童186人。今年省下達任務數61名，現(xiàn)有79名兒童完成了免費康復訓練。其中，四類殘疾（腦癱、聾兒、智力殘疾、孤獨癥）兒童康復訓練59人，矯形器適配8例，輔助器具發(fā)放12人。
4．重度殘疾人護理補貼。根據規(guī)定，殘疾等級被評定為一級、二級且需要長期照護的重度殘疾人，享受重度殘疾人護理補貼，標準為每人每月60元。我市現(xiàn)有一級、二級殘疾人7746人。經審核，1-7月份共為5187名符合條件的重度殘疾人發(fā)放了護理補貼216.6萬元。
二、存在問題。
1．社會保障水平仍然不高。貧困殘疾人生活救助與康復工程多年未提標擴面，現(xiàn)行救助標準已不能滿足日?；鹃_支需要，且受救助指標、康復時限等因素制約，沒有做到全覆蓋。目前仍有一些因殘疾程度較輕，得不到救助的“一戶多殘”家庭，生活十分困難。
2．康復機構建設不達標準。省民生工程貧困殘疾兒童搶救性康復項目定點康復機構，我市有兩家，但都不達標。殘疾人康復中心用房，建造年代久，房間面積小，無消防合格證，難以按照建設標準進行改造；市益智九年制學校附設在城南小學，規(guī)模小，專業(yè)師資力量薄弱，難以滿足我市現(xiàn)有各類適齡殘疾兒童（150多人）的需要。
3．惠殘工作力量還需加強。殘聯(lián)行編在職5人，但在崗僅2人，隨著惠殘民生工程項目增量擴面，現(xiàn)有人員難以承擔繁重的工作任務。各鎮(zhèn)（城市社區(qū)）沒有配備專職殘聯(lián)工作人員，已配備的殘疾人事業(yè)“專職委員”每年僅有1200元的工作補助，補助標準偏低，無法調動他們的工作積極性。
4．扶殘助殘意識有待提高。少數干部不關心殘疾人事業(yè)，社會上依然存在歧視殘疾人、損害殘疾人權益的現(xiàn)象。殘疾人維權意識和能力還比較弱，部分殘疾人對惠殘民生工程具體內容不了解。
三、意見和建議。
1．提標擴面，增強社會保障能力。建議根據我市經濟發(fā)展水平，及時出臺政策，將“一戶多殘”中殘疾程度較輕的殘疾人，納入生活救助范圍。提高貧困殘疾人生活救助標準，并建立正常增長機制。將藥費補助擴大到所有服藥的貧困精神殘疾人。提高康復救助標準，將符合條件的殘疾兒童全部納入免費搶救性康復項目，并延長康復訓練周期。
2．關注民生，改善服務設施條件。積極爭取“十三五”殘疾人服務體系建設中央預算內投資項目資金，選址新建集殘疾人培訓、就業(yè)、康復、托養(yǎng)及文體活動于一體的綜合服務中心。將xx市益智九年制學校盡早遷出城南小學，另建校區(qū)獨立成校，與周邊其他縣級特教學校一樣實行寄宿制。新建精神病醫(yī)院或在市公立醫(yī)院增設精神病科，并劃定住院區(qū)域。
3．夯實基礎，優(yōu)化殘聯(lián)隊伍結構。針對市殘聯(lián)人員短缺、老化的現(xiàn)象，要拿出計劃，盡快充實機關工作人員隊伍。落實《關于進一步加強基層殘疾人組織規(guī)范化建設的實施意見》（皖殘聯(lián)〔20xx〕110號）要求，配齊配強各鎮(zhèn)（城市社區(qū)）殘疾人事業(yè)“專職委員”，逐步提高其補助標準。注重對鎮(zhèn)（城市社區(qū)）殘疾人事業(yè)工作人員的`培訓，切實提高他們的業(yè)務素質。
4．加大宣傳，增強扶殘助殘意識。充分利用各類新聞媒體，大力宣傳殘疾人在教育、醫(yī)療、康復等方面所享有的優(yōu)惠政策，幫助殘疾人維護自身合法權益。廣泛宣傳惠殘政策取得的成果，擴大社會影響力，切實提高群眾的知曉度和滿意度。表彰獎勵為殘疾人事業(yè)做出突出貢獻的先進單位和愛心人士，形成全社會自覺尊重殘疾人、關心關愛殘疾人，共同支持殘疾人事業(yè)發(fā)展的良好氛圍。
地區(qū)實施情況自查報告篇三
根據省、市陽光工程檢查通知要求，我縣及時組織相關人員，采取聽、看、查相結合的辦法，進行了自查自糾?，F(xiàn)將自查情況報告如下：
經縣陽光辦、財政局和培訓基地的共同努力，我縣陽光工程實施順利，進展較快，截止7月31日，全縣共舉辦培訓班30余期，累計培訓農民工1909人（其中網上上報1747人）。培訓專業(yè)以服裝、電子、駕駛、蛋糕、電腦為主。
依據上級精神，我縣狠抓培訓質量，認真落實第一節(jié)課、監(jiān)管等制度，做到了第一節(jié)課到場，監(jiān)管有記錄，抽查能及時。根據平日監(jiān)管和抽查情況反饋，個別學員學習時間未到位，有請假現(xiàn)象；個別學員轉移就業(yè)未到位。
通過查、問等方式，對學員身份認真核查。未發(fā)現(xiàn)有不符合要求條件的學員。
學員憑填寫的培訓券到基地參加免費培訓。資金尚未到基地，正在申請撥付當中。
各培訓基地培訓資料比較齊全，建檔比較規(guī)范。但存在資料建檔不及時，不能與培訓同步的情況。
根據我縣實際，制定了《xx縣農村勞動力轉移培訓陽光工程實施方案》，落實了培訓計劃，出臺了實施辦法。依據國家有關政策，按公開、公平、公正招投標原則，報省、市相關部門核準，認定了五家培訓基地。第一課陽光辦、財政局相關人員到場，中途抽查二次，有監(jiān)管記錄。每期培訓班結束后，進行了電話抽查，并記錄在案。陽光工程補助資金正在申請撥付中，市、縣配套資金未到位。
三、對培訓基地的自查。
1、各基地都有辦學資格和條件，建立了公示制度，設立了公示牌。
2、建立了統(tǒng)一培訓檔案，但未裝訂成冊。
3、個別學員學習時間未到位，轉移就業(yè)未到位。有培訓計劃表。實行免費培訓。培訓券背后簽名屬實。沒有用學歷生頂抵陽光工程培訓計劃。
4、培訓教材基本上做到人手一冊。
5、培訓資金使用比較規(guī)范。
四、整改措施。
1、督促各基地盡快將檔案整理好，并裝訂成冊。
2、正在辦理資金撥付手續(xù)，盡快將20資金撥付至各培訓基地。
3、要求各基地抓好培訓質量，盡量控制學員請假，保障學時。同時做好就業(yè)服務工作，力求百分之百就業(yè)。
4、加強監(jiān)管。做到現(xiàn)場監(jiān)管與電話抽查、學員走訪相結合，保證監(jiān)管工作到位。
根據縣農監(jiān)辦[20**]1號文件有關要求，我鎮(zhèn)高度重視農民負擔監(jiān)督管理工作。在縣委、縣政府的正確領導下，在縣主管部門的精心指導下，我鎮(zhèn)農民負擔監(jiān)督管理工作認真按照上級要求，積極組織有關部門，大力宣傳國家涉農惠農扶持政策，以大力發(fā)展農村經濟，切實減輕農民負擔，提高農民收入為根本點，認真執(zhí)行中央、省、市、縣有關涉農文件精神，積極宣傳、引導農民以市場為導向進行產業(yè)結構調整，大力發(fā)展特色農產品生產、加工、科技創(chuàng)新產業(yè)，大力輸出勞務，充分發(fā)揮近郊農民勞務輸出優(yōu)勢；逐步完善服務“三農”工作機制，積極維護農民的合法權益。經鎮(zhèn)政府部署，近期開展了一次農民負擔執(zhí)行情況的自查活動，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、切實加強減輕農民負擔工作的領導。
為進一步加強領導，切實落實減負工作各項措施。一是推行減輕農民負擔黨政“一把手”親自抓、負總責的工作制度，黨委、政府把減輕農民負擔工作列入全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展總體目標，作為各有關單位和各村目標責任制和黨風廉政責任制考核內容，實行一級抓一級，一級對一級負責的工作機制，把責任落實到有關領導、村、單位負責人及相關責任人。二是黨委、政府定期聽取減負工作匯報，研究減負工作，組織開展定期檢查。三是對涉及農民負擔案件及時進行調查處理，嚴格責任追究制度，強化了農民負擔監(jiān)督管理工作責任，逐步建立完善減負工作長效機制。
二、積極執(zhí)行惠農政策，確保資金兌現(xiàn)到位。
自元月止今年5月底縣財政共撥付補貼農民各項資金3280282.39元。其中撥付2073579.9元,今年1-5月?lián)芨?206702.49元,一是種糧補貼落實到位，糧食直補10元/畝，共發(fā)放糧食直補資金38283.65元，種糧大戶補貼10元/畝，共發(fā)放補貼資金21130元，農資綜合補貼72元/畝，共發(fā)放補貼資金415468.64元,水稻、小麥、油菜良種補貼97262.05元。二是其它財政補貼基層組織人員資金109202元。三是發(fā)放農村五保、低保、特困、殘疾人生活補貼、災民生活救助、敬老院補助等款項298736.15元。四是發(fā)放計劃生育對象戶各種補助226620元。五是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險去年完成1822名,占縣下達任務名的91%,農村合作醫(yī)療參保3938人，參保率100%，主要采取深入細致地宣傳,由村民自愿參保,經濟條件好的村通過村民代表會及“6+4”工作法相關程序列入村民福利支出。六是農村義務教育階段學校“兩免一補”落實到位，各學校將縣教育局有關學期免費項目進行了公示。同時，為全面做好財政惠農補貼資金管理和支付方式改革的推進，全鎮(zhèn)所有惠農政策資金全部通過“一卡通”農戶存折發(fā)放，無截留、抵扣現(xiàn)象。惠農政策資金的及時、準確、足額兌現(xiàn)，極大地調動了農民的生產積極性，有力地推進了全鎮(zhèn)農村經濟健康穩(wěn)步發(fā)展。
三、嚴格規(guī)范行政事業(yè)性收費和涉農價格收費“公示制”
各有關行政事業(yè)單位嚴格按照規(guī)范公示內容、范圍和標準的要求，公示收費項目、收費標準、收費減免政策和監(jiān)督電話，規(guī)范收費行為，增加了收費透明度，提高了公示質量和水平。村級實行了報刊征訂限制，全鎮(zhèn)嚴格按照上級規(guī)定，采取有力措施，壓縮除黨報黨刊以外的各種報刊征訂，禁止任何單位、個人向基層組織、學?；蜣r民、學生攤派征訂報刊。教育方面沒有突破“一教一輔”,無強制學生購買教輔材料現(xiàn)象。農民建房無收費。計劃生育方面只收取社會撫養(yǎng)費，而且是由縣計生委收取，其他方面無收費。
四、認真協(xié)調好經營服務性收費。
在農村殯葬服務、法律服務、涉農保險服務等方面，我們沒有任何收費要求，政府及有關部門只負責做好宣傳、引導、說明解釋等協(xié)調服務性工作。有關部門的服務收費，提倡以雙方協(xié)商自愿為原則，不準強行服務收費。盡管縣里每年下達我鎮(zhèn)農民參加社會保險任務，我們以大力宣傳政策為著手，以爭取農民理解為目標，耐心細致地做工作，實現(xiàn)了農民自愿參保的目的。
五、加強村集體“三資”常態(tài)化管理。
根據銅農[]79號文件精神，我鎮(zhèn)切實加強了村集體“三資”管理，主要做法：（一）規(guī)范村級會計核算。正確使用會計科目、計算準確、報賬及時、報表真實；財產交接、工程驗收手續(xù)健全、發(fā)票規(guī)范、支出無“白條”現(xiàn)象；強化了備用金管理，單筆支出超出1000元的'辦理轉帳支付。（二）嚴格“6+4”工作法支出流程管理。堅持村級事務按照民主提議、“兩委”聯(lián)議、黨員參議、上級審議、村民決議、承諾踐議六步實施；財務支出按發(fā)生額大小分四檔限額審批。（三）嚴格農村集體土地補償資金監(jiān)管。農村集體土地補償資金實行專戶存儲、?？顚Ｓ?、專項審計。帳目細分到村民小組核算。分配使用時，由村安排計劃，村民小組集體成員2/3以上討論并通過，采取集中打卡發(fā)放到農戶。留歸村集體的土地補償費要全部統(tǒng)一納入公積公益金科目核算，不得用于干部報酬、招待開支等非生產性支出。（四）及時清理、核銷有關資產及往來科目，確保財務報表的真實性。去年清理調整專項、往來等科目資金140余萬元，目前有關村還有近10萬元報廢資產正在辦理核銷手續(xù)。（五）按時實行財務監(jiān)督、財務公開。各村每季度前15日由村務監(jiān)督委員會對財務進行監(jiān)督審核，然后在村務公開欄中進行公開，不拖延、不跨期。（六）規(guī)范工程項目管理。村集體建設項目必須實行招投標，簽訂書面合同，杜絕暗箱操作。每個招標項目都要經村民代表會通過，形成項目交易決定書。工程結束要進行驗收、驗審以及項目預決算表作入帳附件。（七）規(guī)范審計管理。今年起我鎮(zhèn)村級財務審計由自審轉為上級或社會服務機構審計，目前已審計一個村，余下村的審計工作正在取得聯(lián)系。
同時，我們也加強了資源的動態(tài)管理，去年征用減少土地3565.5畝,目前剩余土地1442畝，其中耕地只有32畝。
六、開展減負監(jiān)督檢查，杜絕農民負擔反彈。
一是經常向群眾宣傳減負惠農政策，群眾對鄉(xiāng)村干部減負惠農政策落實滿意。二是嚴把涉農收費項目和文件審批關，加強對涉及農民負擔文件、項目出臺和公示的審核。三是積極組織開展對農民負擔重點領域和部門的監(jiān)控，定期組織檢查監(jiān)督，向社會公布監(jiān)督舉報電話，切實解決群眾反映的突出問題。
今年以來，我鎮(zhèn)在減輕農民負擔方面做了大量工作，也取得了明顯的成效。在今后的工作中，我們將繼續(xù)認真貫徹中央、省、市、縣減輕農民負擔政策和要求，進一步克服困難，采取有效措施，充分認識減輕農民負擔工作的長期性艱巨性和必要性，加強領導，長抓不懈，深入宣傳，強化監(jiān)督，認真落實好黨的各項支農惠農富農政策，切實加強農民負擔監(jiān)督管理，維護好農民利益。
縣綜治辦：
一、存在的問題。
今年以來，扶貧移民維穩(wěn)信訪工作總體可控，但維穩(wěn)信訪的形勢仍不容樂觀，仍存在以下突出問題：
一是市上掛牌督辦的涉及移民房屋質量問題；二是始陽鎮(zhèn)涉及到xx縣豐樂、宰羊鄉(xiāng)遷入的20戶82人自謀職業(yè)問題。
二、下一步措施。
按照張谷局長2月3日在全省扶貧移民工作會議上“要堅持依法治訪、注重抓細抓常、立足源頭治理、強化聯(lián)動共治”、“確保無進京上訪、無大規(guī)模聚集、無重大惡性事件發(fā)生、到省信訪數量逐年下降”的“三無一下降”目標及“三個堅持，四個到位”的要求，針對扶貧移民信訪突出問題，認真完善預案，做細做實工作，強化問題排查，全力確保穩(wěn)定。
2、加大領導力度，確保責任到位。
今年以來，專門召開局黨組會議，研判信訪形勢，安排部署信訪穩(wěn)定工作，提出明確要求：一是政策法規(guī)信訪股及時完善維穩(wěn)工作預案，做到預案更貼合實際，更具可操作性，更利于問題處理和化解。二是進一步明確主要領導和分管領導接訪制度，要求接訪必須按照“三個堅持，四個到位”原則，做到接訪有耐心、有恒心、有自信心和熱心。三是黨組成員實行“一崗雙責”和分片包干，明確由班子成員、紀檢組長負責聯(lián)系和處理飛仙關電站相關問題，由分管副局長負責聯(lián)系和處理瀑電移民房屋漏水等問題。
3、創(chuàng)新工作舉措，抓好五個方面基礎工作。
一是抓好“五個到位”：合理訴求解決到位、無理訴求教育到位、違法行為處理到位、生活困難幫扶到位、越級非訪穩(wěn)控到位。二是抓好問題排查。采取縣鄉(xiāng)村條塊結合的辦法，隨時對不穩(wěn)定因素進行全面排查，對排查出的問題按照“一崗雙責”的要求明確解決方案和辦理時限，并跟蹤督辦，確保問題解決。三是抓好矛盾調處。提高工作主動性，對于群眾反映的合理訴求，及時給予答復和辦理，對于暫時無法辦到的或不合理的要求，做好解釋和說服教育工作，從而有效減少了重信、重訪，控制越級上訪，減少了信訪總量。四是抓好信息溝通。片區(qū)責任領導隨時保持與相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責人和村組干部的溝通，暢通信息渠道，隨時掌握了解重點群體思想動態(tài)，積極配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)對有可能出現(xiàn)的問題及時提出處理方案并抓好落實。五是抓好預案的完善。根據不同時間節(jié)點和重點時段隨時完善維穩(wěn)預案，為確保社會穩(wěn)定奠定基礎。
4、主動深入移民安置點，變移民上訪為干部下訪。
結合走基層活動，深入到移民群眾中了解掌握信訪穩(wěn)定的動態(tài)和移民的愿望和呼聲以及生產生活中的困難，為化解矛盾糾紛，確保穩(wěn)定奠定基礎。
5、加大移民就業(yè)和生產技能培訓。
以此把移民的精力和注意力引導到后扶項目核桃、茶葉的種植管理上，確保增收致富，長遠發(fā)展，社會和諧穩(wěn)定。
6、全力推進問題解決。
一是針對瀑電移民房屋漏水等問題，我局主動協(xié)調，主持召開會議研究，提出房屋維修方案并廣泛征求移民群眾及鄉(xiāng)鎮(zhèn)意見，報縣政府常務會議研究通過，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織實施。下一步，我局還將進一步加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)的溝通和銜接，盡快推進移民房屋漏水維修工作。二是始陽鎮(zhèn)自謀職業(yè)問題，通過與移民充分溝通和主動關愛，幫助其解決生產生活中的具體困難和問題，同時，積極主動爭取市局協(xié)調xx縣，共同研究解決問題的思路和辦法，妥善化解。
特此報告！
地區(qū)實施情況自查報告篇四
根據市委組織部《關于開展公務員法律法規(guī)實施情況自查調研的通知要求，我局對公務員法及其配套政策法規(guī)貫徹實施情況進行全面認真的自查，現(xiàn)將具體情況報告如下：
學習。
和宣傳。
學習和宣傳好公務員法是貫徹執(zhí)行好公務員法律法規(guī)的前提和基礎，我局始終把公務員法律法規(guī)的貫徹落實工作擺在突出位置來抓。
（一）認真研讀原文。公務員法內容豐富，涉及面廣，學習培訓中我們緊扣法律原文，在原原本本學習、吃透法律原文上下功夫。通過學習，使全局職工真正了解了公務員法律法規(guī)的基本精神實質，準確把握其主要內容，為嚴格執(zhí)行相關規(guī)定打下良好基礎。
（二）領導干部帶頭學習、中層干部率先學習、職工認真學習。通過學習，進一步提高了領導干部的思想認識和法制觀念，充分發(fā)揮了領導干部帶頭學和帶頭遵守的表率作用，進一步帶動和促進了全體干部職工學習公務員法的積極性。
（三）抓好人事干部學習培訓。我局人事干部認真研讀法律原文并參加相關培訓，積極發(fā)揮骨干作用，牢固樹立法制觀念，切實增強學習公務員法緊迫性和自覺性，做到了先學一步、深學一步。
二、依法科學管理抓落實。
1.公務員錄用和登記。我局嚴格按照相關法律法規(guī)要求，做好公務員招錄工作。并嚴格按照公務員登記實施方案規(guī)定的登記原則、范圍、對象、條件和程序，對符合條件的公務員進行登記。
根據《公務員辭去公職規(guī)定(試行)》和《公務員辭退規(guī)定(試行)》，認真做好辭職辭退相關工作。
公務員的獎懲依據法定情形及程序辦理，公務員獎勵按照規(guī)定的權限和程序決定或審批，不存在設立有關規(guī)定之外的其他種類的公務員獎勵、違反標準發(fā)放獎金，重復發(fā)放獎金的情況。
4.公務員培訓。按照規(guī)定進行公務員培訓，公務員脫產培訓的時間達到規(guī)定要求，新錄用公務員均按規(guī)定進行了初任培訓，晉升職務的公務員進行了任職培訓。
5.完善。
規(guī)章制度。
按照公務員法，對現(xiàn)有的規(guī)章。
制度。
該修改的修改，該完善的完善，該清理的清理，該廢止的廢止，不存在與公務員法相抵觸和不和諧的因素。
1.干部選拔任用。為全面提升我單位干部隊伍的。
工作。
能力和綜合素養(yǎng)，按照《公務員法》《公務員職務任免與職務升降規(guī)定(試行)》《干部選拔任用工作條例》規(guī)定的原則、程序及要求，堅持原則不動搖，履行程序不變通，在德、能、勤、績、廉各方面進行嚴格考察，嚴格履行民主推薦、民主測評、組織考察、黨委研究決定、任前公示等程序，扎實做好干部選拔任用工作。
2.公務員回避。在執(zhí)行公務和公務員崗位設置上,從嚴貫徹公務員回避制度,凡遇處理公務過程中涉及公務員本身利害關系及其親屬的利害關系的，該公務員必須回避。
(三)公務員履行義務。
情況。
我局高度重視公務員隊伍素質的培養(yǎng)和行政職業(yè)能力的提升，全局形成了遵紀守法、勤勉盡責、為民務實、風清氣正的良好氛圍。全體干部職工均模范遵守國家憲法和法律，忠于職守，全心全意為人民服務，清正廉潔、公道正派。在執(zhí)行政策、落實規(guī)定等方面等均按照合法程序進行，堅持以公開、公平、公正的原則開展工作，主動接受廣大人民群眾的監(jiān)督。
三、下一步打算。
一是進一步加強公務員法學習宣傳，增強依法管理公務員的意識。進一步拓寬宣傳渠道改進宣傳形式，加大宣傳力度，強化學法、用法、執(zhí)法、守法的良好氛圍，為有效貫徹落實法律奠定堅實基礎。
二是培訓工作尚需進一步加大。培訓方式和手段需要進一步改進，培訓渠道需要進一步拓展，培訓質量有待進一步提高。
地區(qū)實施情況自查報告篇五
我鄉(xiāng)自20xx年6月1日實施基本藥物制度以來，緊緊圍繞中央及省市縣對基本藥物制度實施工作的部署，堅持“?；?、強基層、建機制”的根本要求，通過完善體制機制，建立健全配套措施，不斷推進基本藥物制度實施，貫徹落實國家基本藥物制度各項政策，在玉龍縣衛(wèi)生局領導下，在鄉(xiāng)村兩級醫(yī)療構的不懈努力下，取得了顯著成效，現(xiàn)將實施情況和存在的問題總結如下：
黎明鄉(xiāng)位于玉龍縣西北部，距玉龍縣城100公里，全鄉(xiāng)總人口15126人，以傈僳族、納西族、彝族等少數民族聚居為主，下轄七個村委會，118個村民小組，設有六個村衛(wèi)生室，12名鄉(xiāng)村醫(yī)生，衛(wèi)生院設有編制14人，實有職工12人（其中主治醫(yī)師1人、執(zhí)業(yè)醫(yī)師4人、助理醫(yī)師2人、醫(yī)士1人、護師1人，護士1人，檢驗士1人，會計1人）。
國家基本藥物制度是國家出臺的以解決群眾“看病難、看病貴”問題為根本出發(fā)點，遵循公益性的原則，切實減輕老百姓的醫(yī)療費用負擔，病有所醫(yī)，醫(yī)有所保的一項醫(yī)改政策?？h委、縣政府高度重視國家基本藥物制度實施工作，并其作為關注民生，為民辦實事的重大民生工程來抓。玉龍縣衛(wèi)生局成立了以局長為組長，各醫(yī)療機構負責人為成員的基本藥物制度工作領導小組。全縣及縣衛(wèi)生系統(tǒng)實施基本藥物領導小組主要成員單位形成了各司其職，分工負責，密切配合，共同推動基本藥物制度實施的格局。衛(wèi)生院成立了以院長為組長的藥械采購領導小組，對醫(yī)院用藥目錄進行審核、審查。審查藥品采購計劃，監(jiān)督、檢查藥品的采購和供應情況。我院20xx于6月1日起全面實施基本藥物網上集中采購，此項工作開展以來，在規(guī)范臨床用藥，改變醫(yī)療機構以藥補醫(yī)運行機制，降低群眾醫(yī)藥費用負擔等方面產生了積極的影響，收到了良好的社會效應，得到廣大群眾的認可。
自20xx年6月1日起，我院按照各級文件精神，衛(wèi)生院及所轄六個村衛(wèi)生室100%配備基本藥物，并嚴格實行零差率銷售，我院成立了基本藥物零差率工作督查組，定期對衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室的基本藥物配備和零差率執(zhí)行情況進行了專項督查，各醫(yī)療機構基本藥物配備到位，零差率政策執(zhí)行嚴格，藥品核算計價準確，未發(fā)現(xiàn)藥品加價或加成現(xiàn)象。
在實施基本藥物制度過程中，我院加強對衛(wèi)生院和各村衛(wèi)生室的監(jiān)管，建立了定期督查制度，每季度抽調工作人員對鄉(xiāng)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室進行督導，檢查基本藥物采購、使用及零差率執(zhí)行情況，對非集中采購基本藥物、私自購進非基本藥物、未執(zhí)行基本藥物零差率銷售等違規(guī)操作的，予以全鄉(xiāng)通報批評，同時扣減綜合考核分值、扣減基本藥物“以獎代補”補助資金，審核扣減新農合補償基金。由衛(wèi)生院進行督促整改，整改不到位的，取消其新農合和公共衛(wèi)生服務定點資格，嚴重違反基本藥物政策的將按相關規(guī)定處罰。
1．落實財政補助。按照玉龍縣衛(wèi)生局關于實施基本藥物制度的通知要求，對基層醫(yī)療機構因實行藥品零差價銷售而減少的收入由縣財政給予合理補助，截止目前，為確保基層醫(yī)療機構正常運轉，共拔付各項基本藥物“以獎代補”補助資金共計元；撥付15%基本藥物零差率補助資金共計元。
2．執(zhí)行基金補償。對全面實施國家基本藥物制度的新農合定點衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室實行一般診療費。一般診療費的實施，在一定程度上彌補了基層醫(yī)療機構經常性差額。同時，基本藥物目錄藥品全部納入新農合藥品報銷目錄，新農合門診統(tǒng)籌報銷比例達到了50%，每診療人次處方限額達到了50元。
3．強化資金管理。完善鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一休化管理，強化衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室的財務監(jiān)管，開設村衛(wèi)生室財務管理專戶，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對村衛(wèi)生室收支情況實行集中監(jiān)管，由衛(wèi)生院財務人員對村衛(wèi)生室藥品采購資金進行集中核算，實行全鄉(xiāng)藥品采購貨款集中支付制度，重大開支審批制度，落實財政補助資金集中收付、統(tǒng)一管理制度，進一步規(guī)范了村衛(wèi)生室管理收支，保障了村衛(wèi)生室經費統(tǒng)籌安排、合理使用，為實施基本藥物制度提供了長效支撐。
在實施基本藥物制度的過程中，衛(wèi)生院進一步強化醫(yī)院內部管理，努力提高醫(yī)療護理的質量，促使基層醫(yī)院從原來的“以藥養(yǎng)醫(yī)”模式向開源節(jié)流方面轉變，促進衛(wèi)生院工作人員轉變服務理念。在實際工作中，以基本藥物制度實施為先導，加強基本公共衛(wèi)生服務，使衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室的基本醫(yī)療服務和公共衛(wèi)生服務兩大職能進一步向深度和廣度推進，更加體現(xiàn)了基層醫(yī)療機構的公益性和公平性。為確?；舅幬镏贫鹊捻樌麑嵤?，針對實施過程中存在的原庫存非基本藥物限期使用、國家基本藥物目錄覆蓋范圍有限、基層醫(yī)療機構和工作人員補償政策落實、基本藥物統(tǒng)一采購平臺等問題，及時向上反映情況。并通過增加配備基本藥物品種、加強集中采購、促進臨床合理用藥，堅定實施基本藥物制度的決心，確保全鄉(xiāng)基本藥物制度工作的順利推進。
1、減輕醫(yī)藥負擔，破解看病貴。業(yè)務情況實現(xiàn)“三降一升”。自20xx年6月1日實施國家基本藥物零差率以來，藥品收入、藥品利潤、次均費用、門診人次等與20xx年平均水平相比，呈現(xiàn)“三降一升”現(xiàn)象：一是藥品收入下降，二是藥品占業(yè)務總收入比例下降，三是門診次均費用下降，20xx年藥品收入占業(yè)務總收入比例為69.7%，20xx年為60%，下降了9個百分點；三是就診人次明顯上升，20xx年到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院就診的人次12321人，上升比例為16%。
2、群眾得到實實在在的實惠。實施基本藥物制度后，藥品收入與基層醫(yī)療衛(wèi)生機構、村衛(wèi)生室的利益鏈被切斷，衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室超范圍執(zhí)業(yè)、超服務能力接診的現(xiàn)象基本消除，大處方、亂用藥的現(xiàn)象從源頭得到遏制，取得了“四個提升”的成效，即：醫(yī)德醫(yī)風、內部管理、服務檔次、群眾滿意度得到顯著提升。國家基本藥物制度的實施，使患者真正得到實惠，群眾普遍好評，有效緩解了長期以來制約衛(wèi)生發(fā)展的“看病貴”問題。目前我院共配備有基本藥物211種，配備率達100%，按照云南省關于實施基本藥物制度相關文件的通知要求，除采購平臺未能采購的極少數品種外，衛(wèi)生院及所轄六個村衛(wèi)生室全部按規(guī)定由衛(wèi)生院統(tǒng)一實行網上采購，采購流程規(guī)范合理。20xx年度我院及所轄衛(wèi)生室共采購基本藥物291種，計元，通過執(zhí)行零差率政策，累計讓利患者元。
3、臨床用藥逐步規(guī)范?；舅幬镏贫葘嵤┮詠?，逐步改變了醫(yī)生的用藥習慣，衛(wèi)生院全部使用基本藥物目錄內藥品，徹底改變了過去個別醫(yī)生常使用新特藥等不良習慣，既降低了患者負擔，同時也有效控制了藥物濫用帶來的細菌耐藥等醫(yī)療社會問題。
4、藥品價格透明公開。我院及六個村衛(wèi)生室均設立基本藥物零差率價格公示欄，嚴格執(zhí)行藥品零差率銷售政策，并定期對衛(wèi)生院及村衛(wèi)生室的基本藥物采購和零差率政策執(zhí)行情況進行5督查，從而滿足群眾的基本用藥需求，切實減輕了群眾費用負擔，受到老百姓的一致好評。
5、促進職能轉變，強化公益性。通過實施國家基本藥物制度，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構和村衛(wèi)生室的功能定位和服務方向進一步明確，開始由以醫(yī)療服務為主向以開展基本公共衛(wèi)生服務為主轉變，在提供醫(yī)療服務方面，主要放在為群眾提供常見病、多發(fā)病的基本診療上，工作的主要精力開始向提供慢性病管理、健康教育、建立居民健康檔案等公共衛(wèi)生服務轉變，其公益性屬性進一步凸顯和提高。
1、財政投入與基層醫(yī)療衛(wèi)生機構發(fā)展需求不相適應，業(yè)務收入減少影響了醫(yī)務人員的工作積極性。鄉(xiāng)村一體化建設保障性政策不健全，基層醫(yī)療機構衛(wèi)生專業(yè)人才缺乏，無法滿足實際醫(yī)療衛(wèi)生工作的需求。
2、老目錄藥品偏少，難以完全滿足群眾用藥需求，新目錄實施進度緩慢，《20xx年版國家基本藥物目錄》及云南省增補目錄中，未充分考慮兒童患者、婦女患者及老年皮膚病患者等常見人群的用藥需要，適用的藥品品種、規(guī)格相對缺乏，達不到“小病不出村”的診療要求。目前還是有很多患者（主要是慢性病患者）不愿改變用藥習慣而使用基藥，也不愿使用中標基藥的非名牌產品，也有的慢性病患者按照市級醫(yī)院醫(yī)生開的處方到基層醫(yī)療機構配藥，但基層醫(yī)療機構無法提供，給患者帶來了不便，而20xx年版的國家基本藥物目錄實施進度緩慢，尚不知何時才能在基層醫(yī)療機構中普遍實施。
3、藥品供應保障體系有待提高。在執(zhí)行全省集中采購過程中，關于藥品采購、配送和價格方面，出現(xiàn)了一些問題。一是品種采購不全，至今采購目錄中仍有部分品種未能采購到；二是供貨保障不力，部分配送企業(yè)不能直接配送至基層醫(yī)療機構，常常采用托運方式配送，有部分用量小但臨床必需的基本藥物無法采購或生產企業(yè)因利潤低而不予配送；三是配送不及時，衛(wèi)生室的藥品由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院通過采購平臺集中采購，然而最慢的配送到位時間達到了15天，村衛(wèi)生室經常出現(xiàn)無藥可用，引起群眾抱怨。
地區(qū)實施情況自查報告篇六
按照全縣統(tǒng)一安排，縣科技局對來國家省市關于穩(wěn)增長、促改革、調結構、惠民生政策措施落實情況進行了自查。
近年來，縣科技局嚴格按照轉變職能、理順關系、優(yōu)化結構、提高效能的要求，加快了服務型機關建設。嚴格按國家要求規(guī)范和簡化了政審批事項。對取消的行政審批事項，切實履行職責，加強了事后的監(jiān)管和服務；對保留的.行政審批事項，進一步規(guī)范了管理，提高了效率。
近年來，認真落實《國務院關于印發(fā)“十二五”國家自主創(chuàng)新能力建設規(guī)劃的通知》（國發(fā)4號）等文件精神和一系列鼓勵自主創(chuàng)新的政策措施。加強了我縣自主創(chuàng)新體系建設，先后制定了《縣“十二五”國家自主創(chuàng)新體系建設規(guī)劃》和《國家創(chuàng)新型試點城市創(chuàng)建桐柏縣重點工作規(guī)劃》。以鞏固提高深化自主創(chuàng)新平臺建設為重點，不斷擴充自主創(chuàng)新領域，提高自主創(chuàng)新能力。
來，先后鞏固提高省級工程技術中心一家，（以中源化學公司為依托的“省天然堿開發(fā)利用工程技術研究中心”），完善提高市級工程技術研究中心4家,即淮源酒業(yè)公司組建的“市生物發(fā)酵(酒類）工程技術中心”，鑫泓銀制品公司組建的“南陽市精細銀制品工程技術中心”，三源糧油食品公司為依托組建的“花生冷榨油脂食品工程技術研究中心”，以金牛電器有限公司為依托組建的“市電工陶瓷工程技術研究中心”。建立規(guī)范化產學研基地2個（輕工學院與金牛電器產學研基地；三源糧油公司與工業(yè)大學產學研基地）目前正在進一步深化合作領域，完善合作協(xié)議。建立縣級科研機構8家（南陽中醫(yī)藥研究所、淮河源防護林研發(fā)中心、淮源蘭花組織培養(yǎng)及輻射育種研究中心等）。先后組織申報國家級高新技術企業(yè)家（南陽金牛電氣有限公司、桐柏精密金屬有限公司）。先后申報國家專利100多項目，申報省市重大科技成果10多項。
縣科技局201x年9月18日。
地區(qū)實施情況自查報告篇七
九江市食品藥品監(jiān)督管理局：
我藥房自2014年6月25日取得《藥品經營許可證》以來，即以“質量第一，服務至上”為指導方針。注冊地址為廬山區(qū)上海路2期a棟122-123號；法人代表：王昭輝；藥房營業(yè)室面積102m2；藥房擁有員工8人，其中:中等專業(yè)以上的學歷的3人，占全體員工的75％。執(zhí)業(yè)藥師1人，藥學人員2人，采購人員兼檢查驗收人員1人,養(yǎng)護人員1人。藥房經營范圍包括：非處方藥、處方藥：中成藥、化學藥制劑、抗生素制劑、生化藥品、中藥飲片***；經營品種1000余個，中藥飲片200余種，無購進毒性藥材及特殊管理品種。我們采用千方百計醫(yī)藥管理系統(tǒng)對商品的進、銷、存統(tǒng)一管理。
二、gsp質量體系自查總結。
自營業(yè)開始，我藥房對照“gsp及其實施細則”和“gsp認證現(xiàn)場檢查項目”各條款，多次檢查企業(yè)gsp管理的執(zhí)行情況，對不符合要求的項目及時改正，下面把最近一次自查的情況從8方面進行簡要闡述。
1、質量管理組織的設立及藥品經營質量管理文件的制定及落實簡況。
張建平任養(yǎng)護員。自營業(yè)開始，我藥房就是按照gsp要求制定了一套適合自己實際情況的藥品經營質量管理文件，經營過程中，我藥房嚴格按照gsp要求去做。在營業(yè)的初期，有些制度執(zhí)行的不好、存在過工作不規(guī)范的現(xiàn)象，后經過幾次整改現(xiàn)在制度已完全得到落實，已完全符合gsp要求。
2.人員與培訓。
人員組成：本企業(yè)法人兼質管員：王昭輝，男、41歲，醫(yī)學專業(yè)；大專畢業(yè)，從事醫(yī)藥工作11年多，經培訓及考試取得gsp上崗證。企業(yè)負責人兼質量負責人：李萍蘭，女、41歲，中醫(yī)護士專業(yè)；執(zhí)業(yè)藥師，中專畢業(yè)，從事醫(yī)藥工作1年多，有良好的工作經驗，兼管本藥房采購及藥品驗收。藥品養(yǎng)護員：張建平，男、49歲，中西醫(yī)臨床專業(yè)，中藥藥劑員，從事醫(yī)藥工作12年。營業(yè)員：共計5人，均通過體檢及藥學方面培訓上崗。
培訓情況：我企業(yè)在營業(yè)初制訂年度培訓計劃，計劃中有詳細的培訓內容。培訓方式主要是靠本企業(yè)自己集中培訓和藥監(jiān)部門培訓相結合。我們自己的培訓方法是：每3月進行一次培訓。主要學習業(yè)務知識和國家發(fā)布的法律、法規(guī)（詳見年度培訓計劃），并對主要內容進行考試。另外我們也會積極配合藥監(jiān)局的相關培訓活動。直接接觸藥品的工作人員有8人，每人按要求到廬山區(qū)疾病預防控制中心進行了醫(yī)藥行業(yè)健康體檢，身體均健康。健康檢查檔案齊全、標準符合要求。
3.設施設備情況。
32組、玻璃柜9組，中藥柜4組。空調一臺，陰涼柜一臺，冷藏用的冰箱一臺，營業(yè)用電腦二臺，溫濕度計二個（營業(yè)區(qū)一個和冰箱內一個），另外防火用的滅火器一個，防鼠籠一個，切片機一個，粉碎機一個，烘箱一個，戥稱一把，收銀設備一套（小票打印機，掃描槍）等，相關設備均經質量技術監(jiān)督檢驗合格，設備、設施能夠滿足經營活動的需要。設備、設施的管理、檢修由專人負責，能達到出現(xiàn)問題及時妥善解決。
4．藥品進貨管理。
在藥品進貨管理上，我們嚴格按照企業(yè)制定的有關制度從有資質的合法企業(yè)進貨，首營企業(yè)、首營品種嚴格按照相關管理制度進行審核、審批，與供貨單位簽有質量保證協(xié)議書。進貨發(fā)票保存完整，建立了合格供貨方檔案。
5．藥品檢查驗收的管理。
我企業(yè)的藥品檢驗驗收工作由李萍蘭同志負責，在工作中對購進的每個批號的藥品都要從藥品包裝至藥品外觀進行仔細的檢查驗收，對質量不合格或可疑的藥品經質量管理負責人確認后給予退貨。開業(yè)近一月來驗收藥品入庫藥品合格率達100%。
6．藥品儲存、養(yǎng)護與陳列（零售）管理。
（窗簾），防鼠設施（門縫密封）達到了“七防”（防塵、防蟲、防鳥、防鼠、防潮、防霉、防污染）要求，安裝了符合照明要求的照明設備。營業(yè)區(qū)都置有空調可保證合適的空氣濕度和溫度。在工作中按照本店的“藥品儲存、養(yǎng)護與陳列管理制度”進行管理，如藥品與非藥品分開陳列、非處方藥品與處方藥分開陳列、內服藥與外用藥分開陳列等“四分開原則”分類陳列，含麻黃制劑類特殊制劑專柜陳列，并標明警示標語，拆零區(qū)專柜配備相關拆零工具。另外每天上下午測量營業(yè)區(qū)的溫濕度，出現(xiàn)不符合要求時及時采取措施進行調控；每月定時對陳列藥品進行養(yǎng)護檢查，并按要求記錄等等。這些措施能夠確保藥品的儲存質量。7．銷售與售后服務。
在銷售與售后服務方面我們嚴格按照有關的制度要求開展工作。處方藥嚴格執(zhí)行憑處方銷售；藥品銷售記錄準確、齊全；投訴和不良反應報告的.管理責任到人。在銷售工作中，營業(yè)員著裝整齊、使用文明語言，設立藥師咨詢處，備有干凈的水杯和開水，設有意見簿歡迎顧客提出寶貴意見，在店堂里營造了賓至如歸的感覺。
8、自查情況。
我藥房成立自查組，由經理王昭輝帶隊、質量負責人李萍蘭主抓，對本店實施gsp管理情況進行自查和整改：一是對相關廣告的宣傳品進行審核；二是對有關檔案、記錄進行科學地歸納和整理；三是對貨架上銷售標簽規(guī)范填寫；四是對店面的衛(wèi)生重新打掃；五是對分類管理的情況進行進一步檢查并規(guī)范。通過自查自糾活動gsp管理水平得到進一步提高。通過gsp自查，我們認為已初步達到標準要求，現(xiàn)提出認證申請，歡迎各位領導前來檢查指導。
2014年8月28日。
地區(qū)實施情況自查報告篇八
我校全面貫徹黨的教育方針和黨的十八屆四中全會精神，認真履行《中華人民共和國義務教育法》和《中華人民共和國未成年人保護法》的要求，落實《市教委關于開展義務小學教育階段學?！皽p負萬里行第二季活動的通知》，進一步提升我校素質教育實施水平，改進教學策略，提高教學質量，以落實學?！梆B(yǎng)成教育”辦學特色為途徑，達到減負提質的目標。現(xiàn)就我校在切實減輕學生過重的課業(yè)負擔上所做的工作匯報如下：
學校將始終堅持“三個面向”，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，全面貫徹黨的教育方針，提升教育軟實力，牢固樹立服務意識、質量意識，努力把學校辦成學生向往，家長認可，社會滿意的地域優(yōu)質學校。減負工作從思想根源上重視、擺正，為學生全面發(fā)展奠定基礎。
在實施減負工作過程中，我們采取“減作業(yè)量”、“減學生在校時間”、“減師生心理壓力”的“三減”措施。
（一）減——作業(yè)量。
我們要求同一備課組內科學設置作業(yè)，統(tǒng)一作業(yè)的量、質和要求，由備課組長統(tǒng)一落實和監(jiān)督，同時要求能精心設計課堂作業(yè)，做到練有針對，練有重點，練習宜少宜精，力求當堂完成；嚴格控制課外作業(yè)量，特別是減去機械重復、單調枯燥的作業(yè)，增加開放性和實踐性作業(yè)，例如學生可以放學回家把學過的課文有感情的朗讀或背誦給家長聽；可以觀察某一自然現(xiàn)象寫一寫觀察日記；還可以做一做數學和科學小實驗，或為研究性學習收集一些素材……同時，在作業(yè)的批改中強調“雙因素評改法”，既關注學生作業(yè)的正確率，又關注學生的情感體驗。同時出臺了相關的檢查監(jiān)督措施，實行各科布置作業(yè)記錄制，學校統(tǒng)一發(fā)放記作業(yè)本，每天由各班的班長記錄好作業(yè)，班主任每天檢查作業(yè)量并簽字，再由學校檢查作業(yè)量并進行作業(yè)量的協(xié)調，定期聽學生反饋意見。
（二）減——學生在校時間。
充沛的精力是保證學生一天都有良好的學習狀態(tài)的前提條件。所以學校將在校時間做了合理的調整，把規(guī)定學生早晨7：40和中午1：10到校調整為推遲10分鐘的彈性時間。這樣的時間安排避免了孩子早餐和家長接送之間的矛盾，也照顧家離學校較遠的學生能夠有充分的午休時間。保障學生合理分配作息時間。
（三）減——師生心理壓力。
減輕師生的心理壓力是減負工作的有效保證。
一是教師層面：一種策略是引導教師準確把握對自身的評價。我們在教師座談會上開展“夸夸你”的活動，教師在交流中互相挖掘他人的閃光點，讓每位教師及時“發(fā)現(xiàn)自我”，在活動中有的老師說道：“哦，原來在大家眼里我有這么多優(yōu)點呀！”同時，我們既為青年教師安排固定的教學導師，又結合每次教學活動安排不同的中老年教師與他們談師德、論教法。在這樣的實際情境中，引導教師準確把握對自身的評價，感受到自身的價值，增強自信心。
另一種策略是引導教師在工作中尋找快樂和新意。教師每一節(jié)課從教學設計到講授，從作業(yè)批改到輔導都傾注了自己的心血、傾注自己的創(chuàng)新，當自己講授的一節(jié)課得到學生好評時，當自己設計的主題班會讓學生感動時，當找學生談話后學生進步時，當看著一屆又一屆的學生升入理想中學時，我們難道不感到快樂嗎？難道沒感覺到自己的付出是有價值的嗎？我們就這樣通過師生互評、家長座談等多種形式引導教師學會感受快樂，感受教育成功后的喜悅。
二是學生層面：我校長期重視對學生的心理健康教育，使學生能夠正確認識自我，增強調控自我、適應環(huán)境的能力，形成健康的心理品質。
我們注重心理健康教育的機制建設。圍繞學校的辦學目標，針對我校學生群體的特點，制定了學校心理健康教育發(fā)展規(guī)劃，明確提出“有道德會做人、有能力會創(chuàng)新、有智慧會學習、有個性會合作”的基本定位。
從培養(yǎng)學生自主發(fā)展角度出發(fā)，不斷挖掘學生在心理健康教育方面的自主學習、自主發(fā)展、自主教育的模式，利用紅領巾廣播站進行心理健康知識講座；開設心理咨詢室和網絡平臺促進師生間、生生間的交流；在學校宣傳欄中開辟“心靈之窗”專欄；各班利用板報和手抄報形式拓寬宣傳途徑；在學科教學中注意培養(yǎng)學生良好心理品質，做到教書育心；利用學校家長委員會的平臺和社區(qū)力量開放辦學，促進校園心理健康教育多渠道多形式的開展。
為保障學校教學質量，我們強化“三加”管理，即加強常規(guī)管理，保障措施落實；加強教師培訓，提高課堂質量；加強素質教育，促進全面發(fā)展。
（一）加強常規(guī)管理，保障措施落實。
我們層級落實，由抓教學的行政領導擔任組長，學校組織全體教師，分成小組，以組長為龍頭，定期不定期檢查、抽查學生作業(yè)量（包括數量、質量），教師批改情況，學生學習習慣等，及時總結，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
我們還認識到考試是教學中的一個環(huán)節(jié)，以“取消期中、淡化期末、加強平時、分項考核、綜合評定”的檢測做法為原則，對考試內容、時間、形式合理組合，在一個學期內的全時段中，分散安排，有些項目在輕松的氣氛中結合日常教學進行，以減輕學生的心理負擔。
（二）加強教師培訓，提高課堂質量。
一是加大力度進行教師基本功培訓，做到定時間、定地點、定學習內容、定期考核。二是堅持輔導教師學習使用現(xiàn)代化教學手段，我們還繼續(xù)開展一人一課活動，學期開始實行行政領導隨堂聽課制，目的是深入課堂，幫助教師提高教學能力。在聽課和平時的觀察中，我們要及時了解老師的課堂教學情況，與教師交換意見，幫助教師總結自己的教學經驗，組織老師們互相聽課、評課，推介好的教師的課堂教學和輔導學生的做法，使老師們逐步找到如何保證落實教學質量輔導中下生過關，盡量少把尾巴留到課外的方法，從而促進全校的教學活動。
（三）加強養(yǎng)成教育，全面提升學生素質。
課業(yè)負擔的減少，給學生提供了廣闊的發(fā)展時空。使他們在屬于自己的時空里自由地馳騁，在游戲中探索知識，在交流中完善自我。
我校積極響應市、區(qū)教委關于在校開展陽光體育系列活動的號召，樹立“每天運動1小時”的健康理念，讓全體學生走向操場，走進大自然，走到陽光下，積極參加體育鍛煉。
積極推行體育藝術“2+1”活動。由學生自主進行兩個運動項目的申報，結合每個同學的具體情況，體育教師在活動中進行針對性輔導，使每位學生都能至少掌握兩項運動技能。
在大課間活動中我們根據學生的年齡特點，制定了豐富的活動內容：一年級學生利用沙包開展投準及連續(xù)踢活動發(fā)展學生上下肢的協(xié)調能力；二年級學生利用沙包和短繩做拋接輕物和跳短繩活動；三、四年級學生做立定跳遠、夾沙包對抗活動。五、六年學生開展小籃球運球、傳接球、跳長繩、跳皮筋等活動，并在活動中進行項目的輪換，使學生在大課間活動中運動意識和興趣得到激發(fā)、意志和身體得到鍛煉。
學校全面開放校圖書室、閱覽室、計算機房及其他專用教室。組建了合唱隊、舞蹈隊、美術組、書法組、泥塑組、計算機組、科學組等二十余支活動隊。通過一系列的豐富多彩的活動，豐富了學生的在校生活，提高了學生多方面的能力素養(yǎng)。
（一）對于“減負”工作中的評價制度還有待加強。
（二）對于提高課堂教學效率還存在差距。
通過減負實踐，我們認識到，減輕學生過重課業(yè)負擔不是一朝一夕的事情，我們要有足夠的耐心，要有切實的措施，要有嚴格的督查，更重要的是要長期堅持。我們將：
1、進一步提高教師思想認識。加強學習，堅持以學生發(fā)展為本，注重學生全面發(fā)展，注重發(fā)展全體學生。
2、進一步提高教師業(yè)務水平。狠抓教師基本功，改進教學方法，優(yōu)化教學設計，精心組織課堂教學，提高課堂教學質量。積極開展高效課堂的研究。
3、進一步加強校園文化建設，組織開展豐富多彩的綜合實踐活動，培養(yǎng)學生的綜合素質。
減負是一項長期的工作，雖然學校的減負工作還有待在實踐中加以不斷地充實和完善。但我們相信，在上級領導的關心指導下，只要我們切實端正思想認識，堅定不移地沿著“減負不減質”的正確軌道堅持下去，一定會促使我校的教育質量更上一層樓。
地區(qū)實施情況自查報告篇九
20xx年，省政府將貧困白內障患者復明、貧困重度殘疾人生活特別救助納入33項民生工程后，市殘聯(lián)黨組、理事會高度重視，緊緊抓住這一有利契機，以人為本，惠殘為重，做細做實每個環(huán)節(jié)的工作，不斷把這兩項民生工程推向深入，受到了社會各界、廣大殘疾人的熱烈擁護和廣泛好評，目前這兩項重點惠殘民生工程已全面完成。根據市民生辦統(tǒng)一部署，現(xiàn)將我會積極開展惠殘民生工程宣傳工作匯報如下：
一、領導高度重視。
實踐證明，民生工程和其它工作一樣，只有領導高度重視，才能做出成效。為此，我們接到上級殘聯(lián)下達的兩項民生工程任務后，立即向市委、市政府作了專題匯報，市委、市政府高度重視，明確要求市殘聯(lián)牽頭，全力組織實施好兩項民生工程。成立了以副市長陸秀宗為組長、市殘聯(lián)黨組書記、理事長盧文峰為副組長的“貧困白內障復明工程”、“貧困重度殘疾人生活特別救助”兩項民生工程協(xié)調小組，制定了《xx市貧困重度殘疾人生活特別救助實施方案》、《xx市貧困白內障患者復明工程實施方法》，市人大副主任劉養(yǎng)中、市政協(xié)蔣應平副主席代隊，對這兩項民生工程進行了督查和視察。市殘聯(lián)多次召開兩項涉殘民生工作專題會議，仔細研究具體工作方案，學習上級相關文件精神和工作要求，并對各縣區(qū)殘聯(lián)理事長及有關工作人員進行了相關業(yè)務培訓，確保兩項惠殘民生工程園滿順利完成。
二、加強惠殘政策宣傳。
為大力宣傳惠殘民生工程，我會召xx縣區(qū)殘聯(lián)理事長專題會議，制定宣傳方案和工作措施，要求各科室及時捕捉民生工程信息，及時上報民生工程信息，利用政網站及時宣傳到位，把惠殘政策及時宣傳到群眾中，自覺接受社會監(jiān)督，讓百姓家喻戶曉，人人皆知。市縣殘聯(lián)領導定期做客“政風行風熱線”欄目，解答民生工程及殘疾人關心、關注的熱點、焦點和難點等問題，幫助殘疾人排憂解難。
三、強化媒體宣傳報道。
為進一步加強惠殘民生工程的宣傳，我會通過市廣播電視錄制專題片，在電視臺播放宣傳，會領導接受市電視臺專題采訪，我會通過市民生辦的簡報及皖西日報等媒體廣泛宣傳，達到惠殘民生工程建設家喻戶曉。宣傳民生工程相關部署，反映各地民生工程的建設進展和成效，突出新增民生工程建設進展的報道，讓人民群眾切實感受到民生工程帶來的實惠。今年共被各類新聞媒體采用報道90多篇。其中，安徽日報、中安在線、市場星報等省級媒體采用5篇，省殘聯(lián)網站采用38篇，市新聞媒體采用10篇、市政府網采用5篇、皖西日報、大別山晨刊采用40余篇。為配合兩項民生工程的宣傳市殘聯(lián)黨組書記、理事長盧文峰接受了市電視臺“民生”欄目組的采訪和錄制，為加強我市惠殘民生宣傳力度，市殘聯(lián)還制作了《惠殘民生工程暖人心》專題片，更好地營造惠殘民生工程氛圍。
四、采取多種形式加強惠殘宣傳。
今年是全國首屆殘疾人文化活動周，我們以此為契機結合惠殘民生工程宣傳工作的要求，組織開展了一系列豐富多彩的惠殘民生宣傳活動。一是召開全市各類殘疾人代表座談會，征求對殘疾人事業(yè)發(fā)展好舉措；二是組織殘疾人書畫愛好者，開展殘疾人書畫大賽；三是舉辦廣場殘疾人文化活動周專場電影放映；四是在城區(qū)繁華地段設置殘疾人文化活動周宣傳臺，發(fā)放涉殘法律、法規(guī)及惠殘民生工程宣傳材料；五是組織新聞媒體采訪、報道我市何飛翔、王謀才、張祥貴等一批殘疾人自強典型，營造關心幫助支殘疾人事業(yè)發(fā)展好氛圍。六是組織部分優(yōu)秀殘疾人文藝愛好者因地制宜、因陋就簡排練文藝節(jié)目宣傳惠殘民生工程。
為掀起惠殘民生工程宣傳新高湖，市、縣（區(qū)）殘聯(lián)統(tǒng)一制作民生工程宣傳標語、橫幅，在市（縣）城區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要街道懸掛。印發(fā)惠殘民生政策宣傳材料23000余份。向廣大群眾發(fā)放。特別是要加強對受益群體的政策宣傳，通過包村干部、村干部、民生工程業(yè)余宣傳員進村入戶，進社區(qū)居民家中進行宣傳，確保每一位受益對象對自己所享受的項目政策有所了解；設立政策咨詢臺，出動流動宣傳車宣傳。在當地主要街道定時、不定時進行流動宣傳；人口密集處設立民生工程政策咨詢臺，接受群眾咨詢；為了配合民生工程的開展，市、縣（區(qū)）殘聯(lián)民生工程牽頭單位加強信息報送工作，印發(fā)簡報宣傳，及時向民生辦提供本部門民生工程信息。
五、加強督察，促進宣傳。
底，我會開展惠殘民生工程專項督察和對接工作，理事長親自帶隊到全市各縣區(qū)現(xiàn)場查看惠殘民生工程實施情況，按照省市考核標準逐一落實，要求各惠殘民生工程建設點必須按照省市建設標準堅決落實好，不但要建設好，還要在廣闊農村起到宣傳和示范作用，為以后的惠殘民生工程建設奠定基礎。
xx縣交通運輸局“三公一奢”專項整治自查自糾工作匯報為了認真貫徹落實金辦發(fā)[]27號關于《關于印發(fā)〈元旦春節(jié)期間開展“三公一奢”專項整治工作實施方案〉的通知》文件精神，我局對該項工作專門召開了班子會議，進行研究部署，并按照時間節(jié)點召開動員會進行了宣傳，開展了自查自糾，在元旦期間，我局未發(fā)現(xiàn)公款送禮、公款吃喝、公車私用和奢侈浪費等違紀違規(guī)現(xiàn)象。現(xiàn)將自查自糾情況匯報如下：加強學習，切實增強工作主動性和自覺性我局召開了全局干職工大會，集中學習了中央、省、市、縣關于厲行節(jié)約反對浪費的有關精神，宣讀了金辦發(fā)[2013]27號關于《關于印發(fā)〈20元旦春節(jié)期間開展“三公一奢”專項整治工作實施方案〉的通知》和金紀字[]1號《關于在“三公一奢”專項整治工作中認真開展自查自糾和監(jiān)督檢查的.通知》，使全局干部職工充分認識開展“三公一奢”專項整治工作的重大意義，切實增強專項整治工作的主動性和自覺性，積極主動地參與到整治活動中去，堅持以踏石留印、抓鐵有痕的精神，把專項整治活動抓到底，抓出成效。對照要求，認真徹底開展自查自糾工作我局對照縣“三公一奢”專項整治工作方案中的時限及各項要求，認真徹底地開展自查自糾，自查自糾報告經局長和分管紀檢監(jiān)察工作領導“簽字背書”后及時報送了縣紀委；同時按照整治方案要求，結合我局的“節(jié)日廉情監(jiān)督”工作，將元旦“三公一奢”專項整治工作自查自糾情況在局公示宣傳欄進行了公示，公開接受全局干部職工的監(jiān)督，并報縣紀委備案。落實督查，嚴厲整治違紀違規(guī)行為我局班子領導積極發(fā)揮帶頭和表率作用，在專項整治工作中走在前、嚴自律、當表率，并對各單位和部門加強了監(jiān)督檢查力度，采取了定期檢查、不定期抽查、明查暗訪等多種形式，積極查擺問題并落實解決措施。對有令不行、有禁不止、頂風違紀的，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，對措施不到位、責任不落實、工作走過場以及發(fā)現(xiàn)問題不及時改正、隱瞞包庇違紀違規(guī)問題的，嚴肅追究責任相關人員的責任，并在全局進行通報，確保了此次專項整治活動取得較好成效。
我村嚴格按照鎮(zhèn)政府關于開展民生工程的相關要求，堅持以改善群眾生產生活條件為目標，以解決群眾所需所想所盼為重點，時刻把群眾利益放在第一位，堅持群眾意愿為本、群眾利益為先、群眾安危為重，帶領群眾求發(fā)展、幫助群眾奔富裕、保障群眾享安定，在各項民生工程的目標任務上取得了較好成績?，F(xiàn)將各項工程開展情況匯報如下：
一、組織部署情況。
今年以來，我們立足鎮(zhèn)情，量力而為，有計劃、有步驟地啟動各項民生工程。
1、建立組織機構。成立主任為組長、各分管副鎮(zhèn)長為副組長、相關部門負責人為成員的民生工程協(xié)調領導小組，下設辦公室，具體負責全鎮(zhèn)民生工程的目標分解、協(xié)調指導、數據匯總、資料整理、上報信息等日常事務。
2、深入宣傳發(fā)動。充分利用會議、辦板報、公開欄、印發(fā)宣傳資料等多種形式，深入開展宣傳工作，宣傳民生工程的意義，增強干部的積極性和群眾的主動性，為工作順利開展奠定了堅實的群眾基礎和輿論基礎。
3、明確工作責任。為把好事辦好、好事辦實，我鎮(zhèn)將各項民生工程目標任務逐一分解到相關領導及相關部門，明確責任單位和落實單位；分別確立一名分管領導主抓，相關領導帶領責任部門具體抓，將責任落實到每一項工作、每一個環(huán)節(jié)，形成自上而下的責任體系。
我村今年先后開展了三次體育文化活動，分別是1月的籃球比賽、3月的摜蛋大賽及4月的健身舞大賽，這類活動都得到了村民的支持，活動中，大家互相幫助，做好現(xiàn)場秩序、維穩(wěn)、安全等工作。
三、加強自查督察。
根據省、市、縣要求，我村由鎮(zhèn)分管領導牽頭，各部門負責人參與，對我村各項民生工程進行了自查，都較好地完成了目標任務，但仍然面臨一些困難和問題。主要是工程進展不快。從時間上看，我們按照程序，進行了會議傳達、宣傳發(fā)動、文件制發(fā)、督促檢查，但從省、市、縣要求和廣大群眾的迫切愿望來看，還不能完全滿足人民群眾的需要。因此，在今后的工作中，我們將努力做好以下工作：一是加大工程推進力度。廣泛宣傳，深入動員，切實把干部的思想統(tǒng)一到宗旨意識上來，把效能意識滲透到工作中去，優(yōu)先解決群眾最現(xiàn)實、最關心的問題。進一步完善領導機制，明確工作責任，真正做到一級抓一級，層層抓落實。二是加大工程督查力度。充分發(fā)揮鎮(zhèn)紀委職能，開展不定期督查，確保工程進展實效。
地區(qū)實施情況自查報告篇十
為鞏固完善我院實施基本藥物制度成果，客觀分析問題，強化工作措施，全面做好我院實施基本藥物制度工作，確保廣大群眾享受基本醫(yī)療衛(wèi)生服務，我院從20xx年4月27日起全面實施國家基本藥物制度，并嚴格執(zhí)行基本藥物零差率銷售，現(xiàn)將20xx年實施情況匯報如下：
我院成立專門工作小組，加強組織領導。
2、配備使用國家基本藥物及省增補藥物情況。
我院嚴格按照要求配備使用國家基本藥物及省增補藥物，無私自購藥情況。
我院基本藥物統(tǒng)一網上集中采購、基本藥物訂單發(fā)送、周轉金及時匯繳、貨款統(tǒng)一支付。藥品的采購和配送渠道逐步趨于統(tǒng)一，藥品質量管理更加規(guī)范，特別是切斷藥品購銷領域利益鏈后，根據疾病診治需要“按需配藥”，濫用抗生素、激素和大輸液現(xiàn)象得到有效遏制，大處方的現(xiàn)象基本上得到控制。
我院基本藥物全部按照相關加成率進行加成后銷售，無亂加價現(xiàn)象存在，定期對配備使用的基本藥物價格進行公示，老百姓用藥普遍得到實惠。
5、運行新機制建設情況。
完善運行新機制建設，人員編制、財政補償、醫(yī)保及新農合支付、績效考核等配套政策落實良好。
6、宣傳培訓情況。
20xx年8月10日根據衛(wèi)生局要求，組織全院醫(yī)務人員進行了基本藥物制度政策解讀和基本藥物合理應用的培訓，并下發(fā)了《關于認真貫徹落實國家基本藥物20xx年版的要求的通知》，加強衛(wèi)生管理人員及醫(yī)務人員對政策和制度核心內容的理解和掌握，加強對合理用藥情況的管理，群眾對基本藥物制度已基本知曉，滿意程度良好。
我院嚴格按照國家基本藥物相關制度配備基本藥物，醫(yī)院藥品采購目錄藥品484中，其中基本藥物配置品種252中，占52%，20xx年1月1日—8月31日一共銷售藥品零售金額9，836，709.84元，其中基本藥物銷售零售金額4，065，596.86元，占41.33%。
1、部分基本藥物缺貨。
大部分是因為中標價格低廠家不配送或配送不及時造成臨床斷藥，給群眾帶來不便。
2、醫(yī)生素質參差不齊。
雖然我院對全體醫(yī)生進行了宣傳發(fā)動及實施基本藥物制度相關知識培訓，但仍有個別醫(yī)生因為種種原因，對實行基本藥物的重要性認識不夠，對政策和制度核心內容的理解和掌握不夠深刻，給我院基本藥物的全面推行造成了一定的阻力。
3、部分群眾對基本藥物的種類不滿意。
由于有部分基本藥物缺貨或者種類不全，醫(yī)生用藥習慣和老百姓用藥偏好，造成目錄落實困難，部分患者來就醫(yī)購藥時，對基本藥物的種類不滿意，認為基本藥物的種類太少，基本藥物目錄不能滿足一些常見病、多發(fā)病的診療需求。
1、在采購基本藥物時，早做計劃，加強溝通，防止因廠家配送時缺貨或配送不及時而導致基本藥物缺貨。
2、進一步對醫(yī)生進行宣傳動員，促進廣大群眾養(yǎng)成正確的用藥習慣，改變?yōu)E用抗生素，隨意大輸液，服藥不遵醫(yī)囑等壞習慣，切實為群眾提供價廉、質優(yōu)、齊全的基本藥品。加強對實施基本藥物制度相關的知識培訓，加強員工對政策和制度核心內容的理解和掌握。
3、加強對基本藥物的采購，防止出現(xiàn)缺貨，嚴格按照要求配備使用國家基本藥物及省增補藥物，讓老百姓真正得到實惠。
地區(qū)實施情況自查報告篇十一
為了進一步搞好遠程教育相關工作，使遠程教育資源、設備最大限度地服務于學生，服務于教師，逐步縮小城鄉(xiāng)教育差距，促進我校教育教學質量穩(wěn)步提高，按照縣教儀站相關文件要求，我校在規(guī)定期限內對遠程教育項目實施情況進行全面自查，并對存在的問題落實專人進行整改，現(xiàn)將自查整改情況報告于后：
一、專用教室的使用情況和專（兼）職人員的落實情況：我校網絡教室、多媒體教室有專人負責管理，管理人員職責明確，業(yè)務熟悉。自我校網絡教室配備以來一直正常投入使用，除用于信息技術學科教學外（每周8節(jié)信息技術課），還用于教師查找資料、開展各類培訓（如開展現(xiàn)代教育技術培訓，教師可在網絡教室進行模擬考試）等其它用途。多媒體教室在我校成了香餑餑，一直受到教師們的歡迎，有時還出現(xiàn)教師“爭搶”教室的情況，本學年度多媒體上課節(jié)數為332節(jié)（數據來源于“多媒體教室使用情況考核登記表”）。
二、計劃、職責、制度建設及落實情況：
1、我校遠程教育有關制度、考核方案健全，由農遠工程項目辦公室印制的各類制度均已上墻，除此之外，我校還根據校情制定了“網絡教室安全管理制度”、“信息技術學科紀律條例”及促進教師運用遠程教育資源進行教學的考核方案。
2、我校成立了遠程教育領導小組及遠程教育教研組，分管。
領導落實，職責分工明確。領導小組定期召開遠程教育專題工作會議，為推進我校遠程教育工作出謀劃策、解決實際問題。通過專題會議討論，確定了我校今后遠教工作的發(fā)展思路：逐步加大經費投入，盡快建設好電子備課室；盡快建設好校園網站，即可提升學校品牌知名度，也為共享優(yōu)質遠教資源搭建一個平臺。遠教教研組本學年內共開展了4次遠教教研活動，通過活動，積累了遠教設備、資源與學科教學實現(xiàn)有機融合的經驗，使教師提高了選用和二次加工遠教資源的技能。
3、我校遠教工作開展有序，遠教管理人員遵循期初制定的工作計劃開展工作并根據實際情況對原計劃作修正，期末時則對本期工作作深刻總結。
三、設備的管理、使用及維護情況：
遠教管理人員嚴格按照遠教設備管理相關制度開展工作，填寫相關登記表，每天清掃各室，確保各室干凈整潔，使用設備過程中操作規(guī)范，對出現(xiàn)的設備故障及時排除，在管理人員的精心呵護下，我校衛(wèi)星資源接收設備、多媒體教室相關設備及網絡教室相關設備均能正常工作，無一損壞。
四、信息資源下載、整理、使用及發(fā)揮效益等情況：
五、資料收集及檔案建設情況：
我校檔案建設由專人負責，平常注意各種文本資料的收集與整理，期末時裝訂好后分類存放，各種資料建檔有序，整齊規(guī)范，務實詳盡。
六：整改情況：
通過此次自查，發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足之處，現(xiàn)針對這些問題，擬定如下整改措施：
問題1：電路存在隱患。
整改措施：更換網絡教室內老化的線路及開關，消除安全隱患。
問題2：部分鍵盤軌道損壞。
整改措施：更換損壞的軌道并教育學生愛護設備。
問題3：末安裝網絡過濾軟件及部分應用軟件較長時間末更新。
整改措施：在學生機上安裝綠霸花季護航上網過濾軟件，凈化網絡環(huán)境并更新應用軟件。
問題4：多媒體教室上課記錄個別教師存在作假現(xiàn)象。
整改措施：遠教領導小組在優(yōu)化考核制度的基礎上加強監(jiān)督。
和懲處力度，力求杜絕該現(xiàn)象，還考核一個公正、公平環(huán)境。
問題5：對村小遠教工作的扶持力度不夠。
整改措施：對長城增霸卡緩沖區(qū)設置進行調整，解決上課時反復重啟的問題。
問題7：學生機上末安裝必要的教學軟件和添加教學所需素材。
整改措施：根據教材內容安裝必要的教學軟件和添加教學所需素材，并逐步做到教學內容與信息技術教材同步。
問題8：服務“三農”工作效果欠佳。
整改措施：精選培訓資料，篩選培訓對象，創(chuàng)新思路和方法開展此項工作，力求取得實效。
遠教辦公室。
2010年6月17日。
地區(qū)實施情況自查報告篇十二
近年來，我校以科學發(fā)展觀為指導，堅持“以人為本”，秉承“關注人、尊重人、相信人、發(fā)展人”的理念，凸現(xiàn)人的生命本質和質量，關注生命本身的質量，“尊重教師、賞識學生、善待家長”的辦學思路，在特色學校建設上以構建“美。雅”為核心的學校文化，處處“以人為本”，努力提高師生的健康指數、幸福指數、魅力指數，促進學校內涵發(fā)展，學校管理規(guī)范有序。
（二）教學質量穩(wěn)步提高。
近年來，我校通過多種形式的師資培訓，加速教師專業(yè)成長，以打造理想課堂，提高課堂效率為載體，以加強團隊建設、加強教學研究、加強過程管理為抓手，努力提高教學質量，使我校在區(qū)教學質量評估中一直名列全區(qū)前茅。
（三）師生素質進一步提升，健康指數、幸福指數、魅力指數逐年上漲。
開齊課程，上足課時，保證質量，為全面發(fā)展打下基礎；減輕學生負擔，讓學生有了自己的時間和空間；大課間活動、上午下午各一次眼保健操為每天鍛煉一小時，提供保證；堅持不懈的體育、繪畫、書法、聲樂、科技訓練把普及和提高相結合，為個性發(fā)展，特長朋友提高了機會；運動會、藝術節(jié)、科技節(jié)為學生展示自己提供了舞臺。學生在各種活動中的優(yōu)異表現(xiàn)，展現(xiàn)我校師生的魅力，讓他們體驗到成功的幸福和快樂。
地區(qū)實施情況自查報告篇十三
（一）強化學習，提高認識每學期初，學校的領導都會帶領全校的教師認真的學習上級有關減負提質的文件，使每一位任課教師深知學校要生存和發(fā)展就必須減輕學生負擔，提高教學質量。教師知道通過延長學習時間，以打題海戰(zhàn)術和疲勞戰(zhàn)術來提高質量，是教學質量低的惡性循環(huán)之路。
教師深深的懂得只有通過提高教學效率提高質量才是學校的立足之本。學生才有充分自由支配的時間自學和發(fā)展愛好特長，學得主動、積極、高效，學習能力強，發(fā)展后勁足，獲得高質量的良性循環(huán)之路。
（二）成立機構，加強監(jiān)督。
為了切實抓好減負提質工作，學校成立了校長任組長，分管教學的副校長、教導主任任副組長，全體行政人員為成員的減負工作領導小組，統(tǒng)一對“減負”工作的認識，強化領導。全面部署，抓好落實，及時及時督查糾偏。
（三）注重宣傳，營造氛圍。
加大對外宣傳力度，確?！皽p負提質”工作形成合力。學校及時制定了《楊柳街小學“減負提質”工作實施方案》，專人負責對外宣傳工作，利用學校電子顯示屏、告家長書、家長會、制作標語橫幅、撰寫新聞稿等對外廣泛宣傳“減負提質”工作，營造氛圍，讓家長、社會知曉減負的目的意義，知道學校的具體做法，盡力讓家長、社會各界人士樹立正確的`質量觀和人才觀。讓他們知曉、理解、支持和一起宣傳學校開展“減負提質”工作。保證開展此項工作逐步具有良好的環(huán)境和氛圍。
（四）嚴格執(zhí)行課程計劃。
嚴格執(zhí)行課程計劃。學校要按照《重慶市義務教育課程計劃》，開齊課程。每周開設4節(jié)體育課（本期調整為三節(jié)），上午第二節(jié)課后安排35分鐘大課間體育活動，第三節(jié)課后和下午第一節(jié)課后各安排一次眼保健操，保證學生在校期間體育鍛煉時間每天不少于1小時。一、二年級每周安排2節(jié)寫字課，三至六年級每周安排1節(jié)寫字課；一至六年級每周安排音樂、美術課各2節(jié)（本期調整為三節(jié)藝術課）；三至六年級綜合實踐活動課按課程計劃上足課時。同時教導處不定時查課，嚴禁私自調課，確保上足課時。
（五）控制在校學習時間。
嚴控學生在校學習時間。學生上午8:00以后到校，堅持8:30嚴控學生在校學習時間上課，中午在校的學生集中在教師午休、看課外書、下棋等，任何教師不得講課或集中評講作業(yè)等，下午學生排隊集中放學，夏季5:00，冬季4:30鐘靜校，值周教師、行政值周每天進行督查，不得有學生在校，確保學生在校時間不超過6小時。教師不得有上課遲到或“拖堂”現(xiàn)象，不得擠占學生課間休息時間。
（六）圍繞“三高標準”打造理想課堂，提高課堂效率。
學生參與率高、時間利用率高、目標達成率高，“讓學生在現(xiàn)實課堂中幸福生活、快樂學習，培養(yǎng)學生終生有用的素質”，“讓學生在學習過程中建構認知、發(fā)展情感，而且關注學習效率，關注目標達成，在減輕學生負擔的前提下，提高學習質量和效率”，解決三個問題：學生學習的積極性問題、學習策略問題、學生參與學習的方式問題，抓好三個重點：集體備課，準確把握教材，確定目標，隨堂聽課、查課、評課、議課，提高提高課堂效率，反思提升改進，提高專業(yè)水平。以引智工程、領雁工程、名師工程為載體，通過專家示范課、骨干教師獻課、新進教師展示課、校際交流課、校內研究課、組內教研課等形式，強化教學研究，提高課堂實效。
（七）嚴禁違規(guī)補課。
學校建立“減負”責任制，明確了管理人員、任課教師職責，建立“減負”投訴、督查和責任追究制，每月開展一次減負的自查自糾、互查幫糾、督查促糾，以鐵心腸、鐵面孔、鐵手腕堅決查處補課等各種違紀違規(guī)行為，絕不姑息遷就，嚴禁各種形式的補課和加重學生負擔行為。
（八）科學合理布置學生作業(yè)。
把作業(yè)設計、處理作為集體備課、教學研究的主要內容，優(yōu)化作業(yè)內容，創(chuàng)新作業(yè)形式，注重作業(yè)的活動性、實踐性、探究性。一、二年級不留書面課外作業(yè)，三至六年級，每天課外作業(yè)總量控制在1小時以內。
（九）控制學生考試次數和學科競賽。
嚴格按要求除由任課教師組織的單元檢測和教委統(tǒng)一要求的期末考試考查外，嚴禁一切形式的考試檢測。除參加教委統(tǒng)一組織的讀書征文和法律伴我成長作文比賽外，沒有組織學生參加任何競賽活動。
（十）因地制宜開展課程輔助活動和綜合實踐活動。
面對我校沒有一個功能室、運動場不足2000平方米的現(xiàn)狀和安全方面的問題，因此課外活動、綜合實踐活動一直是我校的軟肋，為了改變這一狀況，我們開辟了午間特色活動，每天中午從2;00到2;20各班結合年級特點組織開展形式多樣內容豐富的特色活動；堅持田徑、乒乓等體育訓練，每期開一次校運會；堅持每期一次的書法繪畫科技藝術活動周，不但實現(xiàn)了運動項目和科技藝術的普及，還在競技體育訓練方面取得了驕人的成績，我校學生在各種體育、藝術活動中屢獲大獎。
（十一）嚴格按要求征訂和使用教輔資料。
嚴格實施一教一輔，教師不得組織學生統(tǒng)一購買或推薦購買教輔材料，一經發(fā)現(xiàn)堅決查處。
（十二）推行素質教育評價導向。
對教師實施過程評價和團隊評價為主的評價方式，強化過程管理和團隊建設，對學生實施“等級+評語”的發(fā)展性綜合素質評價，禁止對學生進行各種形式的排名。
地區(qū)實施情況自查報告篇十四
按照市委組織部《關于抓緊做好農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育基礎設施建設項目檢查驗收工作的緊急通知》的相關要求，我鎮(zhèn)黨委高度重視，立即安排部署了我鎮(zhèn)遠程教育的自查和整改，現(xiàn)將自查整改情況匯報如下：
一、基本情況。
我鎮(zhèn)共有10個村完成了遠程教育站點建設，其中：福泉村、壽增村2個村為“5.12”地震之前建立，其余8個村為地震后“特殊黨費”援建；10個村級遠程教育站點中，有4個村已經安裝了遠程教育終端文化共享平臺。全鎮(zhèn)共設臵村級站點管理人員10名，鎮(zhèn)遠程教育專干1名，并建立了遠程教育臺賬，對遠程教育站點設備、負責人、管理人員都進行了歸檔備案。
二、自查情況。
1、我鎮(zhèn)對各村現(xiàn)代遠程教育工作的具體要求。
為確保我鎮(zhèn)黨員干部現(xiàn)代遠程教育站點能充分發(fā)揮功能作用，我鎮(zhèn)對黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作提出幾個強制性的工作要求。
一是各站點每周一、二8:30—18:00必須全程開機，周三、四、五上午8:30—12:00必須開機，確保順利接受衛(wèi)星信息；二是各村每周星期三至星期五，至少2次梳理下載需要的節(jié)目內容；三是各村每月至少保證2次組織黨員干部群眾收看遠教節(jié)目，并高質量、規(guī)范化的填寫《四薄一冊》，每月不少于2次，全年不少于24次；四是鎮(zhèn)遠教專干每月至少要到各村站點指導工作1次；五是把黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作納入對村黨務工作考核的重要內容，并將遠程教育的運行情況作為每次下村督查工作的重點。
2、工作落實情況。
按照市委組織部緊急通知的相關要求，我鎮(zhèn)立即安排專人到各村級遠程教育站點開展自查和整改工作。從檢查的情況看，大部分村能夠結合本村實際和上級組織的相關要求開展遠程教育工作，村級站點管理人員能夠較熟悉的操作遠程教育設備，能夠通過遠程教育終端接收軟件下載、存儲、分類和回放節(jié)目，并將節(jié)目播放的情況進行登記造冊，讓農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育真正發(fā)揮了“黨員干部經常受教育，人民群眾長期得實惠”的作用，但個別遠程教育站點仍然存在或多或少的問題需要整改。
三、存在問題。
2、壽增村遠程教育站點設備是地震前安裝，地震后由于長期閑臵和多次轉移，導致設備經常出問題，不能順利的接收遠教節(jié)目；忠元村遠程教育站點沒有數據信號，不能接受遠教節(jié)目。
3、個別村“四薄一冊”填寫存在有漏記、記錄不完整、不規(guī)范的情況，沒能完全按照緊急通知的要求收看專題節(jié)目。
4、各村站點收看場所的條件差異較大，個別站點場地較小，桌椅陳舊，不能完全滿足遠程教育站點播放收看的需要。
5、少數黨員群眾對開展遠程教育培訓工作認識不夠，參與的主動性不強；
6、學習與實踐相結合還需進一步加強，學習制度和方式方法需進一步科學化、新穎化、實用化。
四、整改措施。
為使遠程教育落到實處，我鎮(zhèn)針對存在問題，及時匯總、上報和整改，主要做了一下幾點。
1、組織聯(lián)村領導、駐村干部和遠教專干對各村的遠程教育站點的運行情況進行檢查和督促，對檢查出來的問題，要求各村站點管理人員和村兩委干部比照上級有關文件要求立即整改，并把遠程教育的運行情況納入年終目標考核，獎懲斗硬。
2、安排專人在下村對各村的站點管理人員進行了手把手的再次培訓，并制作了遠程教育站點操作手冊下發(fā)到各站點管理人員手里，提高站點骨干人員的業(yè)務素質，保證遠程教育工作順利推進。
4、對“四薄一冊”填寫不完整，不規(guī)范的站點，要求站點管理人員立即整改。
5、要求各村嚴格按照上級組織部門的要求，堅持周一到周五每天開機接收遠程教育節(jié)目，站點管理人員要經常性的對節(jié)目進行篩選、分類和存儲，定期組織黨員干部收看遠程教育的專題節(jié)目。
隱峰鎮(zhèn)人民政府。
2011年11月23日。
地區(qū)實施情況自查報告篇十五
下半年，團區(qū)委機關支部在區(qū)直機關黨工委的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀。堅持從嚴治黨的方針，著眼于加深教育、提高素質、純潔隊伍、完善制度，進一步端正黨風、嚴肅黨紀，保持共產黨員先進性，增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮黨組織在建設具有國際水準的高品質中心城區(qū)中的作用。
2、能夠始終堅持民主集中制原則，黨內分務、民主討論、民主決策;。
3、能夠落實一崗雙責，保障黨員權利，切實維護和執(zhí)行黨的紀律;。
4、班子內部團結，有較深的凝聚力和戰(zhàn)斗力;。
5、能夠始終堅持密切聯(lián)系群眾的工作原則，及時與群眾溝通，做好思想工作;。
6、堅持“三會一課”制度，以學習型機關建設為抓手，注重黨員的理論學習;。
7、及時撰寫黨線和黨建課題調研報告;。
8、能夠按時記錄黨員《先鋒日記》。
地區(qū)實施情況自查報告篇十六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據市委組織部《關于開展公務員法律法規(guī)實施情況自查的通知》要求，xxx嚴格對照檢查內容，逐項梳理，對貫徹落實公務員法律法規(guī)實施情況進行全面自查，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
2019年6月，新修訂的《中華人民共和國公務員法》實施。xxx以學習貫徹《公務員法》為契機，規(guī)范公務員的管理，保障公務員的合法權益，加強對公務員的監(jiān)督，促進公務員正確履職盡責，推動建設信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的高素質專業(yè)化公務員隊伍。一是堅持和加強黨的領導。堅持黨管干部的原則，充分發(fā)揮黨組把方向、管大局、保落實的重要作用，堅持把黨的領導落實到貫徹實施《公務員法》及其配套政策法規(guī)全過程。嚴格請示報告制度，按照規(guī)定的原則、權限和程序討論決定公務員工作事項，把貫徹實施《公務員法》及其配套政策法規(guī)，特別是公務員職務與職級并行、調任、轉任、考核、獎勵、培訓、工資福利等法規(guī)文件，納入到選人用人各項工作中，作為加強公務員制度建設和隊伍建設的重要舉措。二是加強法律法規(guī)學習。集中組織學，專門召開黨組會議，原原本本學習《公務員法》，及時跟進公務員職務與職級并行規(guī)定、公務員登記辦法等最新制度規(guī)定，認真抓好《公務員法》及配套法規(guī)的學習貫徹落實。聯(lián)系實際學，堅持在實際工作中把公務員法及配套法規(guī)規(guī)定的各項要求，落實在干部提任、職級晉升各項工作之中，把貫徹《公務員法》及系列配套法規(guī)與加強公務員隊伍建設結合起來，與激勵公務員擔當作為結合起來，在工作中要嚴把政策界限、不踏工作紅線，不斷提高公務員管理工作的科學化、制度化、規(guī)范化水平。豐富形式學，各工作機構、機關各在職黨支部結合工作例會、“三會一課”、學習交流、《公務員法》知識競賽、政務處分法考試等形式抓好學習，通過對原文的仔細研讀，吃透政策實質，推動《公務員法》及其配套政策法規(guī)落到實處。三是認真參加學習培訓。認真組織參加市委組織部開展的初任培訓、任職培訓等《公務員法》及其配套政策法規(guī)的培訓，把深入學習和貫徹執(zhí)行公務員法及配套法規(guī)政策作為組織人事部門主責主業(yè)抓好落實。采取領導干部帶頭學、集中專題學和履職學習培訓相結合等多種形式，分層分類抓好理論學習，不斷提高機關黨員干部理論水平。
始終堅持正確的選人用人導向，認真落實新時期好干部標準，深入貫徹省市******精神，突出事業(yè)至上選賢任能，為xxxx機關干部隊伍建設注入了新鮮活力。一是著力優(yōu)化干部結構。針對xxxx機關人員編制少、任務重的現(xiàn)狀，xxxx黨組認真貫徹落實省、市委決策部署，大力推進年輕干部選拔培養(yǎng)工作。近x年來，提拔科職級年輕干部xx名，年輕干部占比提升xx個百分點。二是優(yōu)化配置干部力量。針對部分工作機構人員編制有限、工作力量薄弱等突出問題，緊扣xx機關工作需要，對科職級以下干部進行統(tǒng)籌配備，合理調整干部xx名。在配齊配強骨干力量的同時，加大力度引進能力素質全面的優(yōu)秀干部，近x年來，先后引進優(yōu)秀干部xx名，有力補充了機關力量。三是積極調動各級干部積極性。在著力選拔年輕干部的同時，注重統(tǒng)籌調動各工作機構、各年齡段干部積極性。積極推薦提拔優(yōu)秀干部，先后推薦x名正科職干部提拔副處職干部、x名副處職干部提任正處職；按照職級并行規(guī)定，晉升職級xx人次，調動了干部隊伍的整體積極性。
按照“20字”好干部標準，深化干部人事制度改革，提高選人用人質量，營造風清氣正的政治生態(tài)。一是認真落實公務員職務與職級并行制度。堅持黨管干部的原則，在干部提拔、晉升過程中，堅持民主集中制，堅持體現(xiàn)正確的選人用人導向。嚴格按照法規(guī)要求擬定公務員職級晉升工作方案，做到方案準確、程序規(guī)范。對于符合省、市委“三項機制”、特別優(yōu)秀的公務員，優(yōu)先開展職級晉升。二是認真貫徹執(zhí)行公務員錄用、調任、轉任等有關規(guī)定。根據***和省、市委相關文件要求，嚴格按照編制限額、職數、任職資格條件和規(guī)定程序開展公務員登記，確?！叭珕T準確登記”。在規(guī)定編制限額和職數內調任、轉任，確保調任、轉任人員條件合規(guī)、程序規(guī)范。不存在未嚴格落實任職回避、公務回避要求，關鍵崗位公務員轉任剛性約束仍未引起重視等情況。三是認真開展公務員考核、培訓工作。年初即研究制定了《xxx機關公務員平時考核工作方案》，按照統(tǒng)一組織與分級負責相結合、工作紀實與全面考評相結合、定性分析與定量分析相結合等方式，對科職級公務員及工勤人員，每周每月開展日常考核工作，確定季度考核等次，上傳公務員綜合考核平臺。依托協(xié)同辦公管理平臺，進行日?？记诠ぷ?，通過建立健全考核制度，考核結果與年度評優(yōu)評先掛鉤，實現(xiàn)考核公平公正公開。四是認真執(zhí)行選人用人機制。按照職級序列工資政策落實公務員工資福利，無擅自提高或降低公務員工資的情況，鼓勵公務員帶薪休年假。深化干部人事制度改革，完善選人用人機制，提高選人用人質量，營造風清氣正的政治生態(tài)。突出強化黨管干部原則，確保黨組織在選人用人上把好政治關、品行關、廉潔關。嚴格執(zhí)行《干部選拔任用條例》和公務員職務職級并行規(guī)定程序，堅決防止“帶病提拔”。
在今后的工作中，我們將以此次公務員法律法規(guī)實施情況自查為契機，認真分析，積極探索，推動公務員法律法規(guī)創(chuàng)新發(fā)展。一是注重政治標準，深化理論學習。通過豐富學習形式，進一步強化學習效果。在選人用人上重點把好人選的政治關、品行關、廉潔關，突出“五個過硬”，探素開展政治素質專項評價，建立干部政治表現(xiàn)專項清單，全面客觀評價干部政治表現(xiàn)。二是注重精準科學，完善選任機制。構建“五突出五強化”選人用人機制，做到突出崗位分析、強化因事?lián)袢耍怀隽Ⅲw考核、強化精準識人，突出綜合研判、強化人崗相適，突出結構優(yōu)化、強化整體質態(tài)，突出組織把關、強化標準程序。三是注重擔當作為，鼓勵干事創(chuàng)業(yè)。對標走在前列要求，加大干部履職盡責、擔當作為方面的考核評價和管理，強化考核結果的運用，樹立能者上，庸者讓的鮮明用人導向。四是注重鼓勵激勵，營造良好氛圍。按照嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重的要求，加強對干部的日常管理監(jiān)督，改進干部考核評價，真正把管政治、管思想、管作風、管紀律統(tǒng)一起來；完善鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下機制，增強干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)的生機活力。
地區(qū)實施情況自查報告篇十七
自我區(qū)“2010年農村義務教育薄弱學校改造計劃配置多媒體遠程教學設備項目”啟動實施以來，在我們工作中存在很多不足，但我們能及時發(fā)現(xiàn)和糾正，使我校薄改項目能順利完成，并進入驗收階段?，F(xiàn)將自查和整改情況總結如下：
一、自查方面存在問題。
1、對薄改項目建設認識不足，有怠工現(xiàn)象。
2、對項目建設工作沒有作周密安排，不能確保項目建設質量。
3、項目配套設施建設不夠完善，尤其在防盜、防潮、防火、防塵和防雷等安防設施方面不到位。
4、對項目設備的管理不夠專業(yè)，出現(xiàn)問題依賴性比較嚴重。
二、對存在問題的整改情況。
1、加強師生對薄改項目相關文件學習培訓，提高師生對該項目實施意義的認識，使他們知道薄改項目完成后對提升農村基礎教育信息化的環(huán)境水平，規(guī)范教學應用及管理，實現(xiàn)優(yōu)質教育資源共建共享，提升教師教育技術能力，著力推進義務教育均衡發(fā)展，實現(xiàn)農村中小學教育質量的整體提高具有重大意義。
2、加強對項目建設工作的領導，成立相應的組織領導機構，確定1名主管領導和1-2名責任心強、能力強、能吃苦的同志為項目負責人，具體負責項目實施過程中的聯(lián)系、協(xié)調和施工監(jiān)理等工作。
3、籌措資金做好項目配套設施建設。
（1）設置中心機房，并接入互聯(lián)網，帶寬為4m。
（2）設置專用教師備課室，并配置相應數量的專用電腦桌椅。
（3）中心機房、教師備課室和各教室供電線路要專線接入并配置有不小于10a的空氣開關。中心機房、教師備課室為4平方銅芯線，各教室也是4平方銅芯線。
（4）做好各室防盜、防潮、防火、防塵和防雷等安防設施。
4、加強對設備的管理，建立健全設備管理制度，明確管理責任人及其職責。管理人員要掌握相應的設備維護保養(yǎng)知識，定期進行保養(yǎng)，時刻保持設備的良好運行狀態(tài)，以充分發(fā)揮設備的最大效能。發(fā)現(xiàn)故障要及時登記并按程序處理，做好固定資產登記，嚴禁將設備挪作他用。
地區(qū)實施情況自查報告篇一
1.加強組織領導，完善食品安全監(jiān)管體系和機制。第一，建立組織和領導。成立市食品安全委員會，負責全市食品安全工作的研究部署、全面指導、監(jiān)督檢查、評估評估。辦公室設在市場監(jiān)督管理局。各區(qū)、鎮(zhèn)也成立了食品安全工作領導機構，明確了職責、任務和工作制度。建立了村(居)食品安全協(xié)調員和信息工作者隊伍，市、鎮(zhèn)、村組織網絡全面覆蓋。制定《市政府關于進一步加強食品安全工作的意見》，明確食品安全監(jiān)管的職責分工和主要任務。第二，完成食品監(jiān)管機構改革。成立市場監(jiān)督管理局，承擔食品藥品管理、工商行政管理和質量監(jiān)督管理三大職能，實現(xiàn)食品監(jiān)管體制從分割到統(tǒng)一的轉變。同時，在全市各區(qū)、鎮(zhèn)設立機構(市場監(jiān)管分支機構)，確保食品生產、流通、消費安全的統(tǒng)一監(jiān)管。公安機關加快食品藥品領域專職刑偵隊伍建設，成立食品藥品和環(huán)境犯罪偵查中隊，建立行政執(zhí)法與刑事司法聯(lián)動機制，與食品安全監(jiān)管部門共同打擊食品安全犯罪。第三，加強目標責任考核。完善食品安全監(jiān)管責任制和責任追究制。市委、市政府將把食品安全工作納入區(qū)鎮(zhèn)目標管理績效考核，簽訂各級目標責任書，對重大食品安全事故實行“一票否決制”。
2.突出安全防范，強化食品安全監(jiān)管全覆蓋。按照各自的職能分工，各司其職，相互配合。通過改進和完善監(jiān)管方式，加強風險排查監(jiān)管和執(zhí)法，食品安全監(jiān)管責任制層層落實，過程控制得到加強，執(zhí)法力度加大，監(jiān)管效率提高，食品安全整體水平不斷提高。20xx年，全市監(jiān)督檢查食品生產經營單位1萬余次，整改問題1200余個，完成食品抽檢3267批，快速檢驗3200多批，覆蓋主要食品品種85%以上，合格率98.2%。
3.開展專項整治，嚴厲打擊食品安全犯罪。在農產品管理過程中，我們將開展農產品質量安全專項整治活動，重點是蔬菜水果中使用劇毒農藥、瘦肉精、原料乳中禁用物質、畜禽屠宰、獸用抗生素、農產品假冒等。，并重點檢查農產品生產單位是否違反規(guī)定使用農藥、獸藥、添加劑、瘦肉精和濫用抗生素，深入開展農產品質量安全聯(lián)合執(zhí)法行動。20xx年，監(jiān)管部門共立案查處違法食品經營案件115起，罰款320多萬元。公安機關立案查處食品刑事案件8起，抓獲涉案人員20人，其中刑事拘留6人。
4.加強技術支持，構建食品安全社會共治格局。第一，加強食品檢驗能力建設。制定并實施《關于海門市食品安全檢驗檢測體系建設的.指導意見》，明確總體目標、功能定位和重點任務，力爭在2年左右時間內逐步形成以市綜合檢驗檢測中心為核心、其他檢驗機構為骨干、基層快速檢驗室為基礎、第三方檢驗檢測機構為補充的多層次、全過程的食品安全檢驗網絡。二是加強食品安全技術監(jiān)督信息平臺建設。初步建立覆蓋全市的食品安全監(jiān)管綜合平臺，實現(xiàn)監(jiān)管信息共享。推進農產品質量安全和食品安全可追溯管理信息平臺建設。優(yōu)化食品安全風險監(jiān)控網絡平臺建設和應用。第三，重視應急監(jiān)測和響應。建立健全自上而下高效運行的食品安全應急體系，加強輿情監(jiān)測和分析，有效防范重大源頭食品安全事故和系統(tǒng)性、區(qū)域性風險的發(fā)生。制定了《海門市食品安全事故應急預案》，統(tǒng)計了多起農村聚餐引起的腹瀉嘔吐疑似食物中毒事件，啟動應急處理程序，有效、穩(wěn)步處理事件。第四，推進食品安全信用體系建設。強化食品生產經營單位的責任意識，督促企業(yè)嚴格執(zhí)行培訓評估、風險自查、產品召回、全過程記錄、應急響應等管理制度。新修訂的《食品安全法》實施以來，為食品從業(yè)人員舉辦了58期培訓班，為食品從業(yè)人員培訓了1.4萬人，進行了20多次宣傳咨詢，分發(fā)了2萬多份《食品安全法》。同時，推動食品行業(yè)協(xié)會加強行業(yè)自律。
5.全面推進國家食品安全城市建設。一是組織體系逐步完善。成立以政府主要負責人為首的創(chuàng)建國家食品安全城市領導小組。根據城市的創(chuàng)作計劃，對創(chuàng)作任務進行詳細分解，將28個創(chuàng)作項目細分為80個創(chuàng)作具體任務。根據創(chuàng)建指標體系，制定了130項具體工作要求，明確了主要責任部門和工作時間安排。二是“四責兩責”進一步落實。把創(chuàng)建食品安全城市作為民生實事工程，加強組織統(tǒng)籌，落實工作責任，著力構建安全責任體系、監(jiān)管執(zhí)法體系、技術支撐體系、應急體系、產業(yè)發(fā)展體系、社會共治體系等六大體系。三是重點工程有序推進。我市有關部門制定了“八個放心工程”實施方案，明確了放心糧店建設、農產品質量提升、農村聚餐管理、小作坊登記管理、小餐飲綜合管理等工作重點和實施步驟。進一步加強畜禽集中屠宰、農產品專項整治、水產品特殊處理、安全肉類、安全早餐、安全豆制品建設項目。
第一，法律的宣傳普及需要進一步加強。目前，對食品生產經營者的法律培訓還只是初步的，廣度和深度還遠遠不夠，對公眾的社會宣傳還有很多工作要做。第二，少數食品生產經營者沒有意識到食品安全的主體。我市食品行業(yè)發(fā)展水平普遍較低，經營者食品安全意識、法律意識和食品安全主體意識不夠強，存在一定的食品安全隱患。第三，食品安全執(zhí)法力量有待加強。與全面履行新職能的要求相比，現(xiàn)有的團隊結構、人員配備、檢查能力和裝備水平遠遠落后，迫切需要調整和優(yōu)化。第四，主動發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力有待進一步提高。要進一步完善食品安全監(jiān)管的方式方法，不僅要監(jiān)管面積大的小企業(yè)，還要監(jiān)管大型和超大型企業(yè)，既要監(jiān)管食品，又要監(jiān)管行為。第五，實現(xiàn)食品安全社會共治的方法需要進一步探索和實踐。食品安全領域的一些老大難問題，如無證食品生產經營，需要形成長效管理機制。
1.進一步做好食品安全法的宣傳普及工作。通過批量輪崗培訓、上門宣傳等方式，切實做好食品生產經營單位的宣傳教育工作，提高食品行業(yè)從業(yè)人員特別是企業(yè)負責人和質量安全管理人員的法律意識和責任意識。采取群眾喜聞樂見的形式，廣泛深入宣傳食品安全法和食品安全知識，加強政策解讀，不斷提高社會對食品安全法的認識。
2.進一步落實食品安全責任。完善“屬地政府負總責、監(jiān)管部門各負其責、食品生產經營者為第一責任人”的責任制，切實加大組織協(xié)調、評估監(jiān)管力度，推進監(jiān)管工作有序發(fā)展、無縫對接。同時，繼續(xù)嚴格監(jiān)督管理，加強行政執(zhí)法，督促食品生產經營者切實承擔食品安全第一責任人的責任。
3.進一步加強食品安全監(jiān)管能力建設。加大食品安全工作財政投入，加強食品安全監(jiān)管硬件建設，加強基層監(jiān)管機構標準化建設，完善執(zhí)法裝備和檢驗檢測技術條件，統(tǒng)籌規(guī)劃整合食品安全信息網絡，實現(xiàn)食品安全信息和食品檢驗資源共享。進一步加強執(zhí)法隊伍建設，努力提高執(zhí)法人員依法監(jiān)督管理水平。
4.進一步加強食品安全整治。堅持以群眾反映強烈的疑難熱點問題為重點，采取暗訪、突擊檢查等形式。，加大集中整治力度，有序系統(tǒng)解決。加強聯(lián)合執(zhí)法，加強行政執(zhí)法與刑事司法的銜接，狠抓大案要案的查處。定期組織監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)和解決工作中遇到的新情況、新問題。
地區(qū)實施情況自查報告篇二
近年來，市委、市政府高度重視惠殘民生工作，市殘聯(lián)、民政局等相關職能部門將其作為一項政治任務，強化工作舉措，狠抓工作落實，按照序時進度，較好地完成了惠殘民生工程的各項工作任務。為此，我市也先后獲得“全國白內障無障礙市”、“全省殘疾人工作示范市”等榮譽稱號。
一、基本情況。
我市惠殘民生工程自20xx年實施以來，累計發(fā)放各類補助、補貼、救助金6xx7.89萬元，為貧困殘疾兒童實施搶救性康復訓練446人次。今年，惠殘民生工程共有四項，分別是：
1．貧困殘疾人生活救助。根據第二次全國殘疾人抽樣調查數據顯示，我市現(xiàn)有各類殘疾人3.6萬人，其中1.38萬人辦理了殘疾證。1至9月份，我市對符合生活救助條件的9837名貧困殘疾人，發(fā)放救助金761.95萬元。
2．貧困精神殘疾人藥費補助。全市精神殘疾人中有1586人已領證，根據省下達指標數，被救助對象每人全年可享受1000元的藥費補助，目前已發(fā)放補助金74萬元。
3．貧困殘疾兒童搶救性康復。截止今年4月，全市0-10周歲殘疾兒童186人。今年省下達任務數61名，現(xiàn)有79名兒童完成了免費康復訓練。其中，四類殘疾（腦癱、聾兒、智力殘疾、孤獨癥）兒童康復訓練59人，矯形器適配8例，輔助器具發(fā)放12人。
4．重度殘疾人護理補貼。根據規(guī)定，殘疾等級被評定為一級、二級且需要長期照護的重度殘疾人，享受重度殘疾人護理補貼，標準為每人每月60元。我市現(xiàn)有一級、二級殘疾人7746人。經審核，1-7月份共為5187名符合條件的重度殘疾人發(fā)放了護理補貼216.6萬元。
二、存在問題。
1．社會保障水平仍然不高。貧困殘疾人生活救助與康復工程多年未提標擴面，現(xiàn)行救助標準已不能滿足日?；鹃_支需要，且受救助指標、康復時限等因素制約，沒有做到全覆蓋。目前仍有一些因殘疾程度較輕，得不到救助的“一戶多殘”家庭，生活十分困難。
2．康復機構建設不達標準。省民生工程貧困殘疾兒童搶救性康復項目定點康復機構，我市有兩家，但都不達標。殘疾人康復中心用房，建造年代久，房間面積小，無消防合格證，難以按照建設標準進行改造；市益智九年制學校附設在城南小學，規(guī)模小，專業(yè)師資力量薄弱，難以滿足我市現(xiàn)有各類適齡殘疾兒童（150多人）的需要。
3．惠殘工作力量還需加強。殘聯(lián)行編在職5人，但在崗僅2人，隨著惠殘民生工程項目增量擴面，現(xiàn)有人員難以承擔繁重的工作任務。各鎮(zhèn)（城市社區(qū)）沒有配備專職殘聯(lián)工作人員，已配備的殘疾人事業(yè)“專職委員”每年僅有1200元的工作補助，補助標準偏低，無法調動他們的工作積極性。
4．扶殘助殘意識有待提高。少數干部不關心殘疾人事業(yè)，社會上依然存在歧視殘疾人、損害殘疾人權益的現(xiàn)象。殘疾人維權意識和能力還比較弱，部分殘疾人對惠殘民生工程具體內容不了解。
三、意見和建議。
1．提標擴面，增強社會保障能力。建議根據我市經濟發(fā)展水平，及時出臺政策，將“一戶多殘”中殘疾程度較輕的殘疾人，納入生活救助范圍。提高貧困殘疾人生活救助標準，并建立正常增長機制。將藥費補助擴大到所有服藥的貧困精神殘疾人。提高康復救助標準，將符合條件的殘疾兒童全部納入免費搶救性康復項目，并延長康復訓練周期。
2．關注民生，改善服務設施條件。積極爭取“十三五”殘疾人服務體系建設中央預算內投資項目資金，選址新建集殘疾人培訓、就業(yè)、康復、托養(yǎng)及文體活動于一體的綜合服務中心。將xx市益智九年制學校盡早遷出城南小學，另建校區(qū)獨立成校，與周邊其他縣級特教學校一樣實行寄宿制。新建精神病醫(yī)院或在市公立醫(yī)院增設精神病科，并劃定住院區(qū)域。
3．夯實基礎，優(yōu)化殘聯(lián)隊伍結構。針對市殘聯(lián)人員短缺、老化的現(xiàn)象，要拿出計劃，盡快充實機關工作人員隊伍。落實《關于進一步加強基層殘疾人組織規(guī)范化建設的實施意見》（皖殘聯(lián)〔20xx〕110號）要求，配齊配強各鎮(zhèn)（城市社區(qū)）殘疾人事業(yè)“專職委員”，逐步提高其補助標準。注重對鎮(zhèn)（城市社區(qū)）殘疾人事業(yè)工作人員的`培訓，切實提高他們的業(yè)務素質。
4．加大宣傳，增強扶殘助殘意識。充分利用各類新聞媒體，大力宣傳殘疾人在教育、醫(yī)療、康復等方面所享有的優(yōu)惠政策，幫助殘疾人維護自身合法權益。廣泛宣傳惠殘政策取得的成果，擴大社會影響力，切實提高群眾的知曉度和滿意度。表彰獎勵為殘疾人事業(yè)做出突出貢獻的先進單位和愛心人士，形成全社會自覺尊重殘疾人、關心關愛殘疾人，共同支持殘疾人事業(yè)發(fā)展的良好氛圍。
地區(qū)實施情況自查報告篇三
根據省、市陽光工程檢查通知要求，我縣及時組織相關人員，采取聽、看、查相結合的辦法，進行了自查自糾?，F(xiàn)將自查情況報告如下：
經縣陽光辦、財政局和培訓基地的共同努力，我縣陽光工程實施順利，進展較快，截止7月31日，全縣共舉辦培訓班30余期，累計培訓農民工1909人（其中網上上報1747人）。培訓專業(yè)以服裝、電子、駕駛、蛋糕、電腦為主。
依據上級精神，我縣狠抓培訓質量，認真落實第一節(jié)課、監(jiān)管等制度，做到了第一節(jié)課到場，監(jiān)管有記錄，抽查能及時。根據平日監(jiān)管和抽查情況反饋，個別學員學習時間未到位，有請假現(xiàn)象；個別學員轉移就業(yè)未到位。
通過查、問等方式，對學員身份認真核查。未發(fā)現(xiàn)有不符合要求條件的學員。
學員憑填寫的培訓券到基地參加免費培訓。資金尚未到基地，正在申請撥付當中。
各培訓基地培訓資料比較齊全，建檔比較規(guī)范。但存在資料建檔不及時，不能與培訓同步的情況。
根據我縣實際，制定了《xx縣農村勞動力轉移培訓陽光工程實施方案》，落實了培訓計劃，出臺了實施辦法。依據國家有關政策，按公開、公平、公正招投標原則，報省、市相關部門核準，認定了五家培訓基地。第一課陽光辦、財政局相關人員到場，中途抽查二次，有監(jiān)管記錄。每期培訓班結束后，進行了電話抽查，并記錄在案。陽光工程補助資金正在申請撥付中，市、縣配套資金未到位。
三、對培訓基地的自查。
1、各基地都有辦學資格和條件，建立了公示制度，設立了公示牌。
2、建立了統(tǒng)一培訓檔案，但未裝訂成冊。
3、個別學員學習時間未到位，轉移就業(yè)未到位。有培訓計劃表。實行免費培訓。培訓券背后簽名屬實。沒有用學歷生頂抵陽光工程培訓計劃。
4、培訓教材基本上做到人手一冊。
5、培訓資金使用比較規(guī)范。
四、整改措施。
1、督促各基地盡快將檔案整理好，并裝訂成冊。
2、正在辦理資金撥付手續(xù)，盡快將20資金撥付至各培訓基地。
3、要求各基地抓好培訓質量，盡量控制學員請假，保障學時。同時做好就業(yè)服務工作，力求百分之百就業(yè)。
4、加強監(jiān)管。做到現(xiàn)場監(jiān)管與電話抽查、學員走訪相結合，保證監(jiān)管工作到位。
根據縣農監(jiān)辦[20**]1號文件有關要求，我鎮(zhèn)高度重視農民負擔監(jiān)督管理工作。在縣委、縣政府的正確領導下，在縣主管部門的精心指導下，我鎮(zhèn)農民負擔監(jiān)督管理工作認真按照上級要求，積極組織有關部門，大力宣傳國家涉農惠農扶持政策，以大力發(fā)展農村經濟，切實減輕農民負擔，提高農民收入為根本點，認真執(zhí)行中央、省、市、縣有關涉農文件精神，積極宣傳、引導農民以市場為導向進行產業(yè)結構調整，大力發(fā)展特色農產品生產、加工、科技創(chuàng)新產業(yè)，大力輸出勞務，充分發(fā)揮近郊農民勞務輸出優(yōu)勢；逐步完善服務“三農”工作機制，積極維護農民的合法權益。經鎮(zhèn)政府部署，近期開展了一次農民負擔執(zhí)行情況的自查活動，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、切實加強減輕農民負擔工作的領導。
為進一步加強領導，切實落實減負工作各項措施。一是推行減輕農民負擔黨政“一把手”親自抓、負總責的工作制度，黨委、政府把減輕農民負擔工作列入全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展總體目標，作為各有關單位和各村目標責任制和黨風廉政責任制考核內容，實行一級抓一級，一級對一級負責的工作機制，把責任落實到有關領導、村、單位負責人及相關責任人。二是黨委、政府定期聽取減負工作匯報，研究減負工作，組織開展定期檢查。三是對涉及農民負擔案件及時進行調查處理，嚴格責任追究制度，強化了農民負擔監(jiān)督管理工作責任，逐步建立完善減負工作長效機制。
二、積極執(zhí)行惠農政策，確保資金兌現(xiàn)到位。
自元月止今年5月底縣財政共撥付補貼農民各項資金3280282.39元。其中撥付2073579.9元,今年1-5月?lián)芨?206702.49元,一是種糧補貼落實到位，糧食直補10元/畝，共發(fā)放糧食直補資金38283.65元，種糧大戶補貼10元/畝，共發(fā)放補貼資金21130元，農資綜合補貼72元/畝，共發(fā)放補貼資金415468.64元,水稻、小麥、油菜良種補貼97262.05元。二是其它財政補貼基層組織人員資金109202元。三是發(fā)放農村五保、低保、特困、殘疾人生活補貼、災民生活救助、敬老院補助等款項298736.15元。四是發(fā)放計劃生育對象戶各種補助226620元。五是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險去年完成1822名,占縣下達任務名的91%,農村合作醫(yī)療參保3938人，參保率100%，主要采取深入細致地宣傳,由村民自愿參保,經濟條件好的村通過村民代表會及“6+4”工作法相關程序列入村民福利支出。六是農村義務教育階段學校“兩免一補”落實到位，各學校將縣教育局有關學期免費項目進行了公示。同時，為全面做好財政惠農補貼資金管理和支付方式改革的推進，全鎮(zhèn)所有惠農政策資金全部通過“一卡通”農戶存折發(fā)放，無截留、抵扣現(xiàn)象。惠農政策資金的及時、準確、足額兌現(xiàn)，極大地調動了農民的生產積極性，有力地推進了全鎮(zhèn)農村經濟健康穩(wěn)步發(fā)展。
三、嚴格規(guī)范行政事業(yè)性收費和涉農價格收費“公示制”
各有關行政事業(yè)單位嚴格按照規(guī)范公示內容、范圍和標準的要求，公示收費項目、收費標準、收費減免政策和監(jiān)督電話，規(guī)范收費行為，增加了收費透明度，提高了公示質量和水平。村級實行了報刊征訂限制，全鎮(zhèn)嚴格按照上級規(guī)定，采取有力措施，壓縮除黨報黨刊以外的各種報刊征訂，禁止任何單位、個人向基層組織、學?；蜣r民、學生攤派征訂報刊。教育方面沒有突破“一教一輔”,無強制學生購買教輔材料現(xiàn)象。農民建房無收費。計劃生育方面只收取社會撫養(yǎng)費，而且是由縣計生委收取，其他方面無收費。
四、認真協(xié)調好經營服務性收費。
在農村殯葬服務、法律服務、涉農保險服務等方面，我們沒有任何收費要求，政府及有關部門只負責做好宣傳、引導、說明解釋等協(xié)調服務性工作。有關部門的服務收費，提倡以雙方協(xié)商自愿為原則，不準強行服務收費。盡管縣里每年下達我鎮(zhèn)農民參加社會保險任務，我們以大力宣傳政策為著手，以爭取農民理解為目標，耐心細致地做工作，實現(xiàn)了農民自愿參保的目的。
五、加強村集體“三資”常態(tài)化管理。
根據銅農[]79號文件精神，我鎮(zhèn)切實加強了村集體“三資”管理，主要做法：（一）規(guī)范村級會計核算。正確使用會計科目、計算準確、報賬及時、報表真實；財產交接、工程驗收手續(xù)健全、發(fā)票規(guī)范、支出無“白條”現(xiàn)象；強化了備用金管理，單筆支出超出1000元的'辦理轉帳支付。（二）嚴格“6+4”工作法支出流程管理。堅持村級事務按照民主提議、“兩委”聯(lián)議、黨員參議、上級審議、村民決議、承諾踐議六步實施；財務支出按發(fā)生額大小分四檔限額審批。（三）嚴格農村集體土地補償資金監(jiān)管。農村集體土地補償資金實行專戶存儲、?？顚Ｓ?、專項審計。帳目細分到村民小組核算。分配使用時，由村安排計劃，村民小組集體成員2/3以上討論并通過，采取集中打卡發(fā)放到農戶。留歸村集體的土地補償費要全部統(tǒng)一納入公積公益金科目核算，不得用于干部報酬、招待開支等非生產性支出。（四）及時清理、核銷有關資產及往來科目，確保財務報表的真實性。去年清理調整專項、往來等科目資金140余萬元，目前有關村還有近10萬元報廢資產正在辦理核銷手續(xù)。（五）按時實行財務監(jiān)督、財務公開。各村每季度前15日由村務監(jiān)督委員會對財務進行監(jiān)督審核，然后在村務公開欄中進行公開，不拖延、不跨期。（六）規(guī)范工程項目管理。村集體建設項目必須實行招投標，簽訂書面合同，杜絕暗箱操作。每個招標項目都要經村民代表會通過，形成項目交易決定書。工程結束要進行驗收、驗審以及項目預決算表作入帳附件。（七）規(guī)范審計管理。今年起我鎮(zhèn)村級財務審計由自審轉為上級或社會服務機構審計，目前已審計一個村，余下村的審計工作正在取得聯(lián)系。
同時，我們也加強了資源的動態(tài)管理，去年征用減少土地3565.5畝,目前剩余土地1442畝，其中耕地只有32畝。
六、開展減負監(jiān)督檢查，杜絕農民負擔反彈。
一是經常向群眾宣傳減負惠農政策，群眾對鄉(xiāng)村干部減負惠農政策落實滿意。二是嚴把涉農收費項目和文件審批關，加強對涉及農民負擔文件、項目出臺和公示的審核。三是積極組織開展對農民負擔重點領域和部門的監(jiān)控，定期組織檢查監(jiān)督，向社會公布監(jiān)督舉報電話，切實解決群眾反映的突出問題。
今年以來，我鎮(zhèn)在減輕農民負擔方面做了大量工作，也取得了明顯的成效。在今后的工作中，我們將繼續(xù)認真貫徹中央、省、市、縣減輕農民負擔政策和要求，進一步克服困難，采取有效措施，充分認識減輕農民負擔工作的長期性艱巨性和必要性，加強領導，長抓不懈，深入宣傳，強化監(jiān)督，認真落實好黨的各項支農惠農富農政策，切實加強農民負擔監(jiān)督管理，維護好農民利益。
縣綜治辦：
一、存在的問題。
今年以來，扶貧移民維穩(wěn)信訪工作總體可控，但維穩(wěn)信訪的形勢仍不容樂觀，仍存在以下突出問題：
一是市上掛牌督辦的涉及移民房屋質量問題；二是始陽鎮(zhèn)涉及到xx縣豐樂、宰羊鄉(xiāng)遷入的20戶82人自謀職業(yè)問題。
二、下一步措施。
按照張谷局長2月3日在全省扶貧移民工作會議上“要堅持依法治訪、注重抓細抓常、立足源頭治理、強化聯(lián)動共治”、“確保無進京上訪、無大規(guī)模聚集、無重大惡性事件發(fā)生、到省信訪數量逐年下降”的“三無一下降”目標及“三個堅持，四個到位”的要求，針對扶貧移民信訪突出問題，認真完善預案，做細做實工作，強化問題排查，全力確保穩(wěn)定。
2、加大領導力度，確保責任到位。
今年以來，專門召開局黨組會議，研判信訪形勢，安排部署信訪穩(wěn)定工作，提出明確要求：一是政策法規(guī)信訪股及時完善維穩(wěn)工作預案，做到預案更貼合實際，更具可操作性，更利于問題處理和化解。二是進一步明確主要領導和分管領導接訪制度，要求接訪必須按照“三個堅持，四個到位”原則，做到接訪有耐心、有恒心、有自信心和熱心。三是黨組成員實行“一崗雙責”和分片包干，明確由班子成員、紀檢組長負責聯(lián)系和處理飛仙關電站相關問題，由分管副局長負責聯(lián)系和處理瀑電移民房屋漏水等問題。
3、創(chuàng)新工作舉措，抓好五個方面基礎工作。
一是抓好“五個到位”：合理訴求解決到位、無理訴求教育到位、違法行為處理到位、生活困難幫扶到位、越級非訪穩(wěn)控到位。二是抓好問題排查。采取縣鄉(xiāng)村條塊結合的辦法，隨時對不穩(wěn)定因素進行全面排查，對排查出的問題按照“一崗雙責”的要求明確解決方案和辦理時限，并跟蹤督辦，確保問題解決。三是抓好矛盾調處。提高工作主動性，對于群眾反映的合理訴求，及時給予答復和辦理，對于暫時無法辦到的或不合理的要求，做好解釋和說服教育工作，從而有效減少了重信、重訪，控制越級上訪，減少了信訪總量。四是抓好信息溝通。片區(qū)責任領導隨時保持與相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責人和村組干部的溝通，暢通信息渠道，隨時掌握了解重點群體思想動態(tài)，積極配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)對有可能出現(xiàn)的問題及時提出處理方案并抓好落實。五是抓好預案的完善。根據不同時間節(jié)點和重點時段隨時完善維穩(wěn)預案，為確保社會穩(wěn)定奠定基礎。
4、主動深入移民安置點，變移民上訪為干部下訪。
結合走基層活動，深入到移民群眾中了解掌握信訪穩(wěn)定的動態(tài)和移民的愿望和呼聲以及生產生活中的困難，為化解矛盾糾紛，確保穩(wěn)定奠定基礎。
5、加大移民就業(yè)和生產技能培訓。
以此把移民的精力和注意力引導到后扶項目核桃、茶葉的種植管理上，確保增收致富，長遠發(fā)展，社會和諧穩(wěn)定。
6、全力推進問題解決。
一是針對瀑電移民房屋漏水等問題，我局主動協(xié)調，主持召開會議研究，提出房屋維修方案并廣泛征求移民群眾及鄉(xiāng)鎮(zhèn)意見，報縣政府常務會議研究通過，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織實施。下一步，我局還將進一步加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)的溝通和銜接，盡快推進移民房屋漏水維修工作。二是始陽鎮(zhèn)自謀職業(yè)問題，通過與移民充分溝通和主動關愛，幫助其解決生產生活中的具體困難和問題，同時，積極主動爭取市局協(xié)調xx縣，共同研究解決問題的思路和辦法，妥善化解。
特此報告！
地區(qū)實施情況自查報告篇四
根據市委組織部《關于開展公務員法律法規(guī)實施情況自查調研的通知要求，我局對公務員法及其配套政策法規(guī)貫徹實施情況進行全面認真的自查，現(xiàn)將具體情況報告如下：
學習。
和宣傳。
學習和宣傳好公務員法是貫徹執(zhí)行好公務員法律法規(guī)的前提和基礎，我局始終把公務員法律法規(guī)的貫徹落實工作擺在突出位置來抓。
（一）認真研讀原文。公務員法內容豐富，涉及面廣，學習培訓中我們緊扣法律原文，在原原本本學習、吃透法律原文上下功夫。通過學習，使全局職工真正了解了公務員法律法規(guī)的基本精神實質，準確把握其主要內容，為嚴格執(zhí)行相關規(guī)定打下良好基礎。
（二）領導干部帶頭學習、中層干部率先學習、職工認真學習。通過學習，進一步提高了領導干部的思想認識和法制觀念，充分發(fā)揮了領導干部帶頭學和帶頭遵守的表率作用，進一步帶動和促進了全體干部職工學習公務員法的積極性。
（三）抓好人事干部學習培訓。我局人事干部認真研讀法律原文并參加相關培訓，積極發(fā)揮骨干作用，牢固樹立法制觀念，切實增強學習公務員法緊迫性和自覺性，做到了先學一步、深學一步。
二、依法科學管理抓落實。
1.公務員錄用和登記。我局嚴格按照相關法律法規(guī)要求，做好公務員招錄工作。并嚴格按照公務員登記實施方案規(guī)定的登記原則、范圍、對象、條件和程序，對符合條件的公務員進行登記。
根據《公務員辭去公職規(guī)定(試行)》和《公務員辭退規(guī)定(試行)》，認真做好辭職辭退相關工作。
公務員的獎懲依據法定情形及程序辦理，公務員獎勵按照規(guī)定的權限和程序決定或審批，不存在設立有關規(guī)定之外的其他種類的公務員獎勵、違反標準發(fā)放獎金，重復發(fā)放獎金的情況。
4.公務員培訓。按照規(guī)定進行公務員培訓，公務員脫產培訓的時間達到規(guī)定要求，新錄用公務員均按規(guī)定進行了初任培訓，晉升職務的公務員進行了任職培訓。
5.完善。
規(guī)章制度。
按照公務員法，對現(xiàn)有的規(guī)章。
制度。
該修改的修改，該完善的完善，該清理的清理，該廢止的廢止，不存在與公務員法相抵觸和不和諧的因素。
1.干部選拔任用。為全面提升我單位干部隊伍的。
工作。
能力和綜合素養(yǎng)，按照《公務員法》《公務員職務任免與職務升降規(guī)定(試行)》《干部選拔任用工作條例》規(guī)定的原則、程序及要求，堅持原則不動搖，履行程序不變通，在德、能、勤、績、廉各方面進行嚴格考察，嚴格履行民主推薦、民主測評、組織考察、黨委研究決定、任前公示等程序，扎實做好干部選拔任用工作。
2.公務員回避。在執(zhí)行公務和公務員崗位設置上,從嚴貫徹公務員回避制度,凡遇處理公務過程中涉及公務員本身利害關系及其親屬的利害關系的，該公務員必須回避。
(三)公務員履行義務。
情況。
我局高度重視公務員隊伍素質的培養(yǎng)和行政職業(yè)能力的提升，全局形成了遵紀守法、勤勉盡責、為民務實、風清氣正的良好氛圍。全體干部職工均模范遵守國家憲法和法律，忠于職守，全心全意為人民服務，清正廉潔、公道正派。在執(zhí)行政策、落實規(guī)定等方面等均按照合法程序進行，堅持以公開、公平、公正的原則開展工作，主動接受廣大人民群眾的監(jiān)督。
三、下一步打算。
一是進一步加強公務員法學習宣傳，增強依法管理公務員的意識。進一步拓寬宣傳渠道改進宣傳形式，加大宣傳力度，強化學法、用法、執(zhí)法、守法的良好氛圍，為有效貫徹落實法律奠定堅實基礎。
二是培訓工作尚需進一步加大。培訓方式和手段需要進一步改進，培訓渠道需要進一步拓展，培訓質量有待進一步提高。
地區(qū)實施情況自查報告篇五
我鄉(xiāng)自20xx年6月1日實施基本藥物制度以來，緊緊圍繞中央及省市縣對基本藥物制度實施工作的部署，堅持“?；?、強基層、建機制”的根本要求，通過完善體制機制，建立健全配套措施，不斷推進基本藥物制度實施，貫徹落實國家基本藥物制度各項政策，在玉龍縣衛(wèi)生局領導下，在鄉(xiāng)村兩級醫(yī)療構的不懈努力下，取得了顯著成效，現(xiàn)將實施情況和存在的問題總結如下：
黎明鄉(xiāng)位于玉龍縣西北部，距玉龍縣城100公里，全鄉(xiāng)總人口15126人，以傈僳族、納西族、彝族等少數民族聚居為主，下轄七個村委會，118個村民小組，設有六個村衛(wèi)生室，12名鄉(xiāng)村醫(yī)生，衛(wèi)生院設有編制14人，實有職工12人（其中主治醫(yī)師1人、執(zhí)業(yè)醫(yī)師4人、助理醫(yī)師2人、醫(yī)士1人、護師1人，護士1人，檢驗士1人，會計1人）。
國家基本藥物制度是國家出臺的以解決群眾“看病難、看病貴”問題為根本出發(fā)點，遵循公益性的原則，切實減輕老百姓的醫(yī)療費用負擔，病有所醫(yī)，醫(yī)有所保的一項醫(yī)改政策?？h委、縣政府高度重視國家基本藥物制度實施工作，并其作為關注民生，為民辦實事的重大民生工程來抓。玉龍縣衛(wèi)生局成立了以局長為組長，各醫(yī)療機構負責人為成員的基本藥物制度工作領導小組。全縣及縣衛(wèi)生系統(tǒng)實施基本藥物領導小組主要成員單位形成了各司其職，分工負責，密切配合，共同推動基本藥物制度實施的格局。衛(wèi)生院成立了以院長為組長的藥械采購領導小組，對醫(yī)院用藥目錄進行審核、審查。審查藥品采購計劃，監(jiān)督、檢查藥品的采購和供應情況。我院20xx于6月1日起全面實施基本藥物網上集中采購，此項工作開展以來，在規(guī)范臨床用藥，改變醫(yī)療機構以藥補醫(yī)運行機制，降低群眾醫(yī)藥費用負擔等方面產生了積極的影響，收到了良好的社會效應，得到廣大群眾的認可。
自20xx年6月1日起，我院按照各級文件精神，衛(wèi)生院及所轄六個村衛(wèi)生室100%配備基本藥物，并嚴格實行零差率銷售，我院成立了基本藥物零差率工作督查組，定期對衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室的基本藥物配備和零差率執(zhí)行情況進行了專項督查，各醫(yī)療機構基本藥物配備到位，零差率政策執(zhí)行嚴格，藥品核算計價準確，未發(fā)現(xiàn)藥品加價或加成現(xiàn)象。
在實施基本藥物制度過程中，我院加強對衛(wèi)生院和各村衛(wèi)生室的監(jiān)管，建立了定期督查制度，每季度抽調工作人員對鄉(xiāng)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室進行督導，檢查基本藥物采購、使用及零差率執(zhí)行情況，對非集中采購基本藥物、私自購進非基本藥物、未執(zhí)行基本藥物零差率銷售等違規(guī)操作的，予以全鄉(xiāng)通報批評，同時扣減綜合考核分值、扣減基本藥物“以獎代補”補助資金，審核扣減新農合補償基金。由衛(wèi)生院進行督促整改，整改不到位的，取消其新農合和公共衛(wèi)生服務定點資格，嚴重違反基本藥物政策的將按相關規(guī)定處罰。
1．落實財政補助。按照玉龍縣衛(wèi)生局關于實施基本藥物制度的通知要求，對基層醫(yī)療機構因實行藥品零差價銷售而減少的收入由縣財政給予合理補助，截止目前，為確保基層醫(yī)療機構正常運轉，共拔付各項基本藥物“以獎代補”補助資金共計元；撥付15%基本藥物零差率補助資金共計元。
2．執(zhí)行基金補償。對全面實施國家基本藥物制度的新農合定點衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室實行一般診療費。一般診療費的實施，在一定程度上彌補了基層醫(yī)療機構經常性差額。同時，基本藥物目錄藥品全部納入新農合藥品報銷目錄，新農合門診統(tǒng)籌報銷比例達到了50%，每診療人次處方限額達到了50元。
3．強化資金管理。完善鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一休化管理，強化衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室的財務監(jiān)管，開設村衛(wèi)生室財務管理專戶，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對村衛(wèi)生室收支情況實行集中監(jiān)管，由衛(wèi)生院財務人員對村衛(wèi)生室藥品采購資金進行集中核算，實行全鄉(xiāng)藥品采購貨款集中支付制度，重大開支審批制度，落實財政補助資金集中收付、統(tǒng)一管理制度，進一步規(guī)范了村衛(wèi)生室管理收支，保障了村衛(wèi)生室經費統(tǒng)籌安排、合理使用，為實施基本藥物制度提供了長效支撐。
在實施基本藥物制度的過程中，衛(wèi)生院進一步強化醫(yī)院內部管理，努力提高醫(yī)療護理的質量，促使基層醫(yī)院從原來的“以藥養(yǎng)醫(yī)”模式向開源節(jié)流方面轉變，促進衛(wèi)生院工作人員轉變服務理念。在實際工作中，以基本藥物制度實施為先導，加強基本公共衛(wèi)生服務，使衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室的基本醫(yī)療服務和公共衛(wèi)生服務兩大職能進一步向深度和廣度推進，更加體現(xiàn)了基層醫(yī)療機構的公益性和公平性。為確?；舅幬镏贫鹊捻樌麑嵤?，針對實施過程中存在的原庫存非基本藥物限期使用、國家基本藥物目錄覆蓋范圍有限、基層醫(yī)療機構和工作人員補償政策落實、基本藥物統(tǒng)一采購平臺等問題，及時向上反映情況。并通過增加配備基本藥物品種、加強集中采購、促進臨床合理用藥，堅定實施基本藥物制度的決心，確保全鄉(xiāng)基本藥物制度工作的順利推進。
1、減輕醫(yī)藥負擔，破解看病貴。業(yè)務情況實現(xiàn)“三降一升”。自20xx年6月1日實施國家基本藥物零差率以來，藥品收入、藥品利潤、次均費用、門診人次等與20xx年平均水平相比，呈現(xiàn)“三降一升”現(xiàn)象：一是藥品收入下降，二是藥品占業(yè)務總收入比例下降，三是門診次均費用下降，20xx年藥品收入占業(yè)務總收入比例為69.7%，20xx年為60%，下降了9個百分點；三是就診人次明顯上升，20xx年到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院就診的人次12321人，上升比例為16%。
2、群眾得到實實在在的實惠。實施基本藥物制度后，藥品收入與基層醫(yī)療衛(wèi)生機構、村衛(wèi)生室的利益鏈被切斷，衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室超范圍執(zhí)業(yè)、超服務能力接診的現(xiàn)象基本消除，大處方、亂用藥的現(xiàn)象從源頭得到遏制，取得了“四個提升”的成效，即：醫(yī)德醫(yī)風、內部管理、服務檔次、群眾滿意度得到顯著提升。國家基本藥物制度的實施，使患者真正得到實惠，群眾普遍好評，有效緩解了長期以來制約衛(wèi)生發(fā)展的“看病貴”問題。目前我院共配備有基本藥物211種，配備率達100%，按照云南省關于實施基本藥物制度相關文件的通知要求，除采購平臺未能采購的極少數品種外，衛(wèi)生院及所轄六個村衛(wèi)生室全部按規(guī)定由衛(wèi)生院統(tǒng)一實行網上采購，采購流程規(guī)范合理。20xx年度我院及所轄衛(wèi)生室共采購基本藥物291種，計元，通過執(zhí)行零差率政策，累計讓利患者元。
3、臨床用藥逐步規(guī)范?；舅幬镏贫葘嵤┮詠?，逐步改變了醫(yī)生的用藥習慣，衛(wèi)生院全部使用基本藥物目錄內藥品，徹底改變了過去個別醫(yī)生常使用新特藥等不良習慣，既降低了患者負擔，同時也有效控制了藥物濫用帶來的細菌耐藥等醫(yī)療社會問題。
4、藥品價格透明公開。我院及六個村衛(wèi)生室均設立基本藥物零差率價格公示欄，嚴格執(zhí)行藥品零差率銷售政策，并定期對衛(wèi)生院及村衛(wèi)生室的基本藥物采購和零差率政策執(zhí)行情況進行5督查，從而滿足群眾的基本用藥需求，切實減輕了群眾費用負擔，受到老百姓的一致好評。
5、促進職能轉變，強化公益性。通過實施國家基本藥物制度，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構和村衛(wèi)生室的功能定位和服務方向進一步明確，開始由以醫(yī)療服務為主向以開展基本公共衛(wèi)生服務為主轉變，在提供醫(yī)療服務方面，主要放在為群眾提供常見病、多發(fā)病的基本診療上，工作的主要精力開始向提供慢性病管理、健康教育、建立居民健康檔案等公共衛(wèi)生服務轉變，其公益性屬性進一步凸顯和提高。
1、財政投入與基層醫(yī)療衛(wèi)生機構發(fā)展需求不相適應，業(yè)務收入減少影響了醫(yī)務人員的工作積極性。鄉(xiāng)村一體化建設保障性政策不健全，基層醫(yī)療機構衛(wèi)生專業(yè)人才缺乏，無法滿足實際醫(yī)療衛(wèi)生工作的需求。
2、老目錄藥品偏少，難以完全滿足群眾用藥需求，新目錄實施進度緩慢，《20xx年版國家基本藥物目錄》及云南省增補目錄中，未充分考慮兒童患者、婦女患者及老年皮膚病患者等常見人群的用藥需要，適用的藥品品種、規(guī)格相對缺乏，達不到“小病不出村”的診療要求。目前還是有很多患者（主要是慢性病患者）不愿改變用藥習慣而使用基藥，也不愿使用中標基藥的非名牌產品，也有的慢性病患者按照市級醫(yī)院醫(yī)生開的處方到基層醫(yī)療機構配藥，但基層醫(yī)療機構無法提供，給患者帶來了不便，而20xx年版的國家基本藥物目錄實施進度緩慢，尚不知何時才能在基層醫(yī)療機構中普遍實施。
3、藥品供應保障體系有待提高。在執(zhí)行全省集中采購過程中，關于藥品采購、配送和價格方面，出現(xiàn)了一些問題。一是品種采購不全，至今采購目錄中仍有部分品種未能采購到；二是供貨保障不力，部分配送企業(yè)不能直接配送至基層醫(yī)療機構，常常采用托運方式配送，有部分用量小但臨床必需的基本藥物無法采購或生產企業(yè)因利潤低而不予配送；三是配送不及時，衛(wèi)生室的藥品由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院通過采購平臺集中采購，然而最慢的配送到位時間達到了15天，村衛(wèi)生室經常出現(xiàn)無藥可用，引起群眾抱怨。
地區(qū)實施情況自查報告篇六
按照全縣統(tǒng)一安排，縣科技局對來國家省市關于穩(wěn)增長、促改革、調結構、惠民生政策措施落實情況進行了自查。
近年來，縣科技局嚴格按照轉變職能、理順關系、優(yōu)化結構、提高效能的要求，加快了服務型機關建設。嚴格按國家要求規(guī)范和簡化了政審批事項。對取消的行政審批事項，切實履行職責，加強了事后的監(jiān)管和服務；對保留的.行政審批事項，進一步規(guī)范了管理，提高了效率。
近年來，認真落實《國務院關于印發(fā)“十二五”國家自主創(chuàng)新能力建設規(guī)劃的通知》（國發(fā)4號）等文件精神和一系列鼓勵自主創(chuàng)新的政策措施。加強了我縣自主創(chuàng)新體系建設，先后制定了《縣“十二五”國家自主創(chuàng)新體系建設規(guī)劃》和《國家創(chuàng)新型試點城市創(chuàng)建桐柏縣重點工作規(guī)劃》。以鞏固提高深化自主創(chuàng)新平臺建設為重點，不斷擴充自主創(chuàng)新領域，提高自主創(chuàng)新能力。
來，先后鞏固提高省級工程技術中心一家，（以中源化學公司為依托的“省天然堿開發(fā)利用工程技術研究中心”），完善提高市級工程技術研究中心4家,即淮源酒業(yè)公司組建的“市生物發(fā)酵(酒類）工程技術中心”，鑫泓銀制品公司組建的“南陽市精細銀制品工程技術中心”，三源糧油食品公司為依托組建的“花生冷榨油脂食品工程技術研究中心”，以金牛電器有限公司為依托組建的“市電工陶瓷工程技術研究中心”。建立規(guī)范化產學研基地2個（輕工學院與金牛電器產學研基地；三源糧油公司與工業(yè)大學產學研基地）目前正在進一步深化合作領域，完善合作協(xié)議。建立縣級科研機構8家（南陽中醫(yī)藥研究所、淮河源防護林研發(fā)中心、淮源蘭花組織培養(yǎng)及輻射育種研究中心等）。先后組織申報國家級高新技術企業(yè)家（南陽金牛電氣有限公司、桐柏精密金屬有限公司）。先后申報國家專利100多項目，申報省市重大科技成果10多項。
縣科技局201x年9月18日。
地區(qū)實施情況自查報告篇七
九江市食品藥品監(jiān)督管理局：
我藥房自2014年6月25日取得《藥品經營許可證》以來，即以“質量第一，服務至上”為指導方針。注冊地址為廬山區(qū)上海路2期a棟122-123號；法人代表：王昭輝；藥房營業(yè)室面積102m2；藥房擁有員工8人，其中:中等專業(yè)以上的學歷的3人，占全體員工的75％。執(zhí)業(yè)藥師1人，藥學人員2人，采購人員兼檢查驗收人員1人,養(yǎng)護人員1人。藥房經營范圍包括：非處方藥、處方藥：中成藥、化學藥制劑、抗生素制劑、生化藥品、中藥飲片***；經營品種1000余個，中藥飲片200余種，無購進毒性藥材及特殊管理品種。我們采用千方百計醫(yī)藥管理系統(tǒng)對商品的進、銷、存統(tǒng)一管理。
二、gsp質量體系自查總結。
自營業(yè)開始，我藥房對照“gsp及其實施細則”和“gsp認證現(xiàn)場檢查項目”各條款，多次檢查企業(yè)gsp管理的執(zhí)行情況，對不符合要求的項目及時改正，下面把最近一次自查的情況從8方面進行簡要闡述。
1、質量管理組織的設立及藥品經營質量管理文件的制定及落實簡況。
張建平任養(yǎng)護員。自營業(yè)開始，我藥房就是按照gsp要求制定了一套適合自己實際情況的藥品經營質量管理文件，經營過程中，我藥房嚴格按照gsp要求去做。在營業(yè)的初期，有些制度執(zhí)行的不好、存在過工作不規(guī)范的現(xiàn)象，后經過幾次整改現(xiàn)在制度已完全得到落實，已完全符合gsp要求。
2.人員與培訓。
人員組成：本企業(yè)法人兼質管員：王昭輝，男、41歲，醫(yī)學專業(yè)；大專畢業(yè)，從事醫(yī)藥工作11年多，經培訓及考試取得gsp上崗證。企業(yè)負責人兼質量負責人：李萍蘭，女、41歲，中醫(yī)護士專業(yè)；執(zhí)業(yè)藥師，中專畢業(yè)，從事醫(yī)藥工作1年多，有良好的工作經驗，兼管本藥房采購及藥品驗收。藥品養(yǎng)護員：張建平，男、49歲，中西醫(yī)臨床專業(yè)，中藥藥劑員，從事醫(yī)藥工作12年。營業(yè)員：共計5人，均通過體檢及藥學方面培訓上崗。
培訓情況：我企業(yè)在營業(yè)初制訂年度培訓計劃，計劃中有詳細的培訓內容。培訓方式主要是靠本企業(yè)自己集中培訓和藥監(jiān)部門培訓相結合。我們自己的培訓方法是：每3月進行一次培訓。主要學習業(yè)務知識和國家發(fā)布的法律、法規(guī)（詳見年度培訓計劃），并對主要內容進行考試。另外我們也會積極配合藥監(jiān)局的相關培訓活動。直接接觸藥品的工作人員有8人，每人按要求到廬山區(qū)疾病預防控制中心進行了醫(yī)藥行業(yè)健康體檢，身體均健康。健康檢查檔案齊全、標準符合要求。
3.設施設備情況。
32組、玻璃柜9組，中藥柜4組。空調一臺，陰涼柜一臺，冷藏用的冰箱一臺，營業(yè)用電腦二臺，溫濕度計二個（營業(yè)區(qū)一個和冰箱內一個），另外防火用的滅火器一個，防鼠籠一個，切片機一個，粉碎機一個，烘箱一個，戥稱一把，收銀設備一套（小票打印機，掃描槍）等，相關設備均經質量技術監(jiān)督檢驗合格，設備、設施能夠滿足經營活動的需要。設備、設施的管理、檢修由專人負責，能達到出現(xiàn)問題及時妥善解決。
4．藥品進貨管理。
在藥品進貨管理上，我們嚴格按照企業(yè)制定的有關制度從有資質的合法企業(yè)進貨，首營企業(yè)、首營品種嚴格按照相關管理制度進行審核、審批，與供貨單位簽有質量保證協(xié)議書。進貨發(fā)票保存完整，建立了合格供貨方檔案。
5．藥品檢查驗收的管理。
我企業(yè)的藥品檢驗驗收工作由李萍蘭同志負責，在工作中對購進的每個批號的藥品都要從藥品包裝至藥品外觀進行仔細的檢查驗收，對質量不合格或可疑的藥品經質量管理負責人確認后給予退貨。開業(yè)近一月來驗收藥品入庫藥品合格率達100%。
6．藥品儲存、養(yǎng)護與陳列（零售）管理。
（窗簾），防鼠設施（門縫密封）達到了“七防”（防塵、防蟲、防鳥、防鼠、防潮、防霉、防污染）要求，安裝了符合照明要求的照明設備。營業(yè)區(qū)都置有空調可保證合適的空氣濕度和溫度。在工作中按照本店的“藥品儲存、養(yǎng)護與陳列管理制度”進行管理，如藥品與非藥品分開陳列、非處方藥品與處方藥分開陳列、內服藥與外用藥分開陳列等“四分開原則”分類陳列，含麻黃制劑類特殊制劑專柜陳列，并標明警示標語，拆零區(qū)專柜配備相關拆零工具。另外每天上下午測量營業(yè)區(qū)的溫濕度，出現(xiàn)不符合要求時及時采取措施進行調控；每月定時對陳列藥品進行養(yǎng)護檢查，并按要求記錄等等。這些措施能夠確保藥品的儲存質量。7．銷售與售后服務。
在銷售與售后服務方面我們嚴格按照有關的制度要求開展工作。處方藥嚴格執(zhí)行憑處方銷售；藥品銷售記錄準確、齊全；投訴和不良反應報告的.管理責任到人。在銷售工作中，營業(yè)員著裝整齊、使用文明語言，設立藥師咨詢處，備有干凈的水杯和開水，設有意見簿歡迎顧客提出寶貴意見，在店堂里營造了賓至如歸的感覺。
8、自查情況。
我藥房成立自查組，由經理王昭輝帶隊、質量負責人李萍蘭主抓，對本店實施gsp管理情況進行自查和整改：一是對相關廣告的宣傳品進行審核；二是對有關檔案、記錄進行科學地歸納和整理；三是對貨架上銷售標簽規(guī)范填寫；四是對店面的衛(wèi)生重新打掃；五是對分類管理的情況進行進一步檢查并規(guī)范。通過自查自糾活動gsp管理水平得到進一步提高。通過gsp自查，我們認為已初步達到標準要求，現(xiàn)提出認證申請，歡迎各位領導前來檢查指導。
2014年8月28日。
地區(qū)實施情況自查報告篇八
我校全面貫徹黨的教育方針和黨的十八屆四中全會精神，認真履行《中華人民共和國義務教育法》和《中華人民共和國未成年人保護法》的要求，落實《市教委關于開展義務小學教育階段學?！皽p負萬里行第二季活動的通知》，進一步提升我校素質教育實施水平，改進教學策略，提高教學質量，以落實學?！梆B(yǎng)成教育”辦學特色為途徑，達到減負提質的目標。現(xiàn)就我校在切實減輕學生過重的課業(yè)負擔上所做的工作匯報如下：
學校將始終堅持“三個面向”，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，全面貫徹黨的教育方針，提升教育軟實力，牢固樹立服務意識、質量意識，努力把學校辦成學生向往，家長認可，社會滿意的地域優(yōu)質學校。減負工作從思想根源上重視、擺正，為學生全面發(fā)展奠定基礎。
在實施減負工作過程中，我們采取“減作業(yè)量”、“減學生在校時間”、“減師生心理壓力”的“三減”措施。
（一）減——作業(yè)量。
我們要求同一備課組內科學設置作業(yè)，統(tǒng)一作業(yè)的量、質和要求，由備課組長統(tǒng)一落實和監(jiān)督，同時要求能精心設計課堂作業(yè)，做到練有針對，練有重點，練習宜少宜精，力求當堂完成；嚴格控制課外作業(yè)量，特別是減去機械重復、單調枯燥的作業(yè)，增加開放性和實踐性作業(yè)，例如學生可以放學回家把學過的課文有感情的朗讀或背誦給家長聽；可以觀察某一自然現(xiàn)象寫一寫觀察日記；還可以做一做數學和科學小實驗，或為研究性學習收集一些素材……同時，在作業(yè)的批改中強調“雙因素評改法”，既關注學生作業(yè)的正確率，又關注學生的情感體驗。同時出臺了相關的檢查監(jiān)督措施，實行各科布置作業(yè)記錄制，學校統(tǒng)一發(fā)放記作業(yè)本，每天由各班的班長記錄好作業(yè)，班主任每天檢查作業(yè)量并簽字，再由學校檢查作業(yè)量并進行作業(yè)量的協(xié)調，定期聽學生反饋意見。
（二）減——學生在校時間。
充沛的精力是保證學生一天都有良好的學習狀態(tài)的前提條件。所以學校將在校時間做了合理的調整，把規(guī)定學生早晨7：40和中午1：10到校調整為推遲10分鐘的彈性時間。這樣的時間安排避免了孩子早餐和家長接送之間的矛盾，也照顧家離學校較遠的學生能夠有充分的午休時間。保障學生合理分配作息時間。
（三）減——師生心理壓力。
減輕師生的心理壓力是減負工作的有效保證。
一是教師層面：一種策略是引導教師準確把握對自身的評價。我們在教師座談會上開展“夸夸你”的活動，教師在交流中互相挖掘他人的閃光點，讓每位教師及時“發(fā)現(xiàn)自我”，在活動中有的老師說道：“哦，原來在大家眼里我有這么多優(yōu)點呀！”同時，我們既為青年教師安排固定的教學導師，又結合每次教學活動安排不同的中老年教師與他們談師德、論教法。在這樣的實際情境中，引導教師準確把握對自身的評價，感受到自身的價值，增強自信心。
另一種策略是引導教師在工作中尋找快樂和新意。教師每一節(jié)課從教學設計到講授，從作業(yè)批改到輔導都傾注了自己的心血、傾注自己的創(chuàng)新，當自己講授的一節(jié)課得到學生好評時，當自己設計的主題班會讓學生感動時，當找學生談話后學生進步時，當看著一屆又一屆的學生升入理想中學時，我們難道不感到快樂嗎？難道沒感覺到自己的付出是有價值的嗎？我們就這樣通過師生互評、家長座談等多種形式引導教師學會感受快樂，感受教育成功后的喜悅。
二是學生層面：我校長期重視對學生的心理健康教育，使學生能夠正確認識自我，增強調控自我、適應環(huán)境的能力，形成健康的心理品質。
我們注重心理健康教育的機制建設。圍繞學校的辦學目標，針對我校學生群體的特點，制定了學校心理健康教育發(fā)展規(guī)劃，明確提出“有道德會做人、有能力會創(chuàng)新、有智慧會學習、有個性會合作”的基本定位。
從培養(yǎng)學生自主發(fā)展角度出發(fā)，不斷挖掘學生在心理健康教育方面的自主學習、自主發(fā)展、自主教育的模式，利用紅領巾廣播站進行心理健康知識講座；開設心理咨詢室和網絡平臺促進師生間、生生間的交流；在學校宣傳欄中開辟“心靈之窗”專欄；各班利用板報和手抄報形式拓寬宣傳途徑；在學科教學中注意培養(yǎng)學生良好心理品質，做到教書育心；利用學校家長委員會的平臺和社區(qū)力量開放辦學，促進校園心理健康教育多渠道多形式的開展。
為保障學校教學質量，我們強化“三加”管理，即加強常規(guī)管理，保障措施落實；加強教師培訓，提高課堂質量；加強素質教育，促進全面發(fā)展。
（一）加強常規(guī)管理，保障措施落實。
我們層級落實，由抓教學的行政領導擔任組長，學校組織全體教師，分成小組，以組長為龍頭，定期不定期檢查、抽查學生作業(yè)量（包括數量、質量），教師批改情況，學生學習習慣等，及時總結，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
我們還認識到考試是教學中的一個環(huán)節(jié)，以“取消期中、淡化期末、加強平時、分項考核、綜合評定”的檢測做法為原則，對考試內容、時間、形式合理組合，在一個學期內的全時段中，分散安排，有些項目在輕松的氣氛中結合日常教學進行，以減輕學生的心理負擔。
（二）加強教師培訓，提高課堂質量。
一是加大力度進行教師基本功培訓，做到定時間、定地點、定學習內容、定期考核。二是堅持輔導教師學習使用現(xiàn)代化教學手段，我們還繼續(xù)開展一人一課活動，學期開始實行行政領導隨堂聽課制，目的是深入課堂，幫助教師提高教學能力。在聽課和平時的觀察中，我們要及時了解老師的課堂教學情況，與教師交換意見，幫助教師總結自己的教學經驗，組織老師們互相聽課、評課，推介好的教師的課堂教學和輔導學生的做法，使老師們逐步找到如何保證落實教學質量輔導中下生過關，盡量少把尾巴留到課外的方法，從而促進全校的教學活動。
（三）加強養(yǎng)成教育，全面提升學生素質。
課業(yè)負擔的減少，給學生提供了廣闊的發(fā)展時空。使他們在屬于自己的時空里自由地馳騁，在游戲中探索知識，在交流中完善自我。
我校積極響應市、區(qū)教委關于在校開展陽光體育系列活動的號召，樹立“每天運動1小時”的健康理念，讓全體學生走向操場，走進大自然，走到陽光下，積極參加體育鍛煉。
積極推行體育藝術“2+1”活動。由學生自主進行兩個運動項目的申報，結合每個同學的具體情況，體育教師在活動中進行針對性輔導，使每位學生都能至少掌握兩項運動技能。
在大課間活動中我們根據學生的年齡特點，制定了豐富的活動內容：一年級學生利用沙包開展投準及連續(xù)踢活動發(fā)展學生上下肢的協(xié)調能力；二年級學生利用沙包和短繩做拋接輕物和跳短繩活動；三、四年級學生做立定跳遠、夾沙包對抗活動。五、六年學生開展小籃球運球、傳接球、跳長繩、跳皮筋等活動，并在活動中進行項目的輪換，使學生在大課間活動中運動意識和興趣得到激發(fā)、意志和身體得到鍛煉。
學校全面開放校圖書室、閱覽室、計算機房及其他專用教室。組建了合唱隊、舞蹈隊、美術組、書法組、泥塑組、計算機組、科學組等二十余支活動隊。通過一系列的豐富多彩的活動，豐富了學生的在校生活，提高了學生多方面的能力素養(yǎng)。
（一）對于“減負”工作中的評價制度還有待加強。
（二）對于提高課堂教學效率還存在差距。
通過減負實踐，我們認識到，減輕學生過重課業(yè)負擔不是一朝一夕的事情，我們要有足夠的耐心，要有切實的措施，要有嚴格的督查，更重要的是要長期堅持。我們將：
1、進一步提高教師思想認識。加強學習，堅持以學生發(fā)展為本，注重學生全面發(fā)展，注重發(fā)展全體學生。
2、進一步提高教師業(yè)務水平。狠抓教師基本功，改進教學方法，優(yōu)化教學設計，精心組織課堂教學，提高課堂教學質量。積極開展高效課堂的研究。
3、進一步加強校園文化建設，組織開展豐富多彩的綜合實踐活動，培養(yǎng)學生的綜合素質。
減負是一項長期的工作，雖然學校的減負工作還有待在實踐中加以不斷地充實和完善。但我們相信，在上級領導的關心指導下，只要我們切實端正思想認識，堅定不移地沿著“減負不減質”的正確軌道堅持下去，一定會促使我校的教育質量更上一層樓。
地區(qū)實施情況自查報告篇九
20xx年，省政府將貧困白內障患者復明、貧困重度殘疾人生活特別救助納入33項民生工程后，市殘聯(lián)黨組、理事會高度重視，緊緊抓住這一有利契機，以人為本，惠殘為重，做細做實每個環(huán)節(jié)的工作，不斷把這兩項民生工程推向深入，受到了社會各界、廣大殘疾人的熱烈擁護和廣泛好評，目前這兩項重點惠殘民生工程已全面完成。根據市民生辦統(tǒng)一部署，現(xiàn)將我會積極開展惠殘民生工程宣傳工作匯報如下：
一、領導高度重視。
實踐證明，民生工程和其它工作一樣，只有領導高度重視，才能做出成效。為此，我們接到上級殘聯(lián)下達的兩項民生工程任務后，立即向市委、市政府作了專題匯報，市委、市政府高度重視，明確要求市殘聯(lián)牽頭，全力組織實施好兩項民生工程。成立了以副市長陸秀宗為組長、市殘聯(lián)黨組書記、理事長盧文峰為副組長的“貧困白內障復明工程”、“貧困重度殘疾人生活特別救助”兩項民生工程協(xié)調小組，制定了《xx市貧困重度殘疾人生活特別救助實施方案》、《xx市貧困白內障患者復明工程實施方法》，市人大副主任劉養(yǎng)中、市政協(xié)蔣應平副主席代隊，對這兩項民生工程進行了督查和視察。市殘聯(lián)多次召開兩項涉殘民生工作專題會議，仔細研究具體工作方案，學習上級相關文件精神和工作要求，并對各縣區(qū)殘聯(lián)理事長及有關工作人員進行了相關業(yè)務培訓，確保兩項惠殘民生工程園滿順利完成。
二、加強惠殘政策宣傳。
為大力宣傳惠殘民生工程，我會召xx縣區(qū)殘聯(lián)理事長專題會議，制定宣傳方案和工作措施，要求各科室及時捕捉民生工程信息，及時上報民生工程信息，利用政網站及時宣傳到位，把惠殘政策及時宣傳到群眾中，自覺接受社會監(jiān)督，讓百姓家喻戶曉，人人皆知。市縣殘聯(lián)領導定期做客“政風行風熱線”欄目，解答民生工程及殘疾人關心、關注的熱點、焦點和難點等問題，幫助殘疾人排憂解難。
三、強化媒體宣傳報道。
為進一步加強惠殘民生工程的宣傳，我會通過市廣播電視錄制專題片，在電視臺播放宣傳，會領導接受市電視臺專題采訪，我會通過市民生辦的簡報及皖西日報等媒體廣泛宣傳，達到惠殘民生工程建設家喻戶曉。宣傳民生工程相關部署，反映各地民生工程的建設進展和成效，突出新增民生工程建設進展的報道，讓人民群眾切實感受到民生工程帶來的實惠。今年共被各類新聞媒體采用報道90多篇。其中，安徽日報、中安在線、市場星報等省級媒體采用5篇，省殘聯(lián)網站采用38篇，市新聞媒體采用10篇、市政府網采用5篇、皖西日報、大別山晨刊采用40余篇。為配合兩項民生工程的宣傳市殘聯(lián)黨組書記、理事長盧文峰接受了市電視臺“民生”欄目組的采訪和錄制，為加強我市惠殘民生宣傳力度，市殘聯(lián)還制作了《惠殘民生工程暖人心》專題片，更好地營造惠殘民生工程氛圍。
四、采取多種形式加強惠殘宣傳。
今年是全國首屆殘疾人文化活動周，我們以此為契機結合惠殘民生工程宣傳工作的要求，組織開展了一系列豐富多彩的惠殘民生宣傳活動。一是召開全市各類殘疾人代表座談會，征求對殘疾人事業(yè)發(fā)展好舉措；二是組織殘疾人書畫愛好者，開展殘疾人書畫大賽；三是舉辦廣場殘疾人文化活動周專場電影放映；四是在城區(qū)繁華地段設置殘疾人文化活動周宣傳臺，發(fā)放涉殘法律、法規(guī)及惠殘民生工程宣傳材料；五是組織新聞媒體采訪、報道我市何飛翔、王謀才、張祥貴等一批殘疾人自強典型，營造關心幫助支殘疾人事業(yè)發(fā)展好氛圍。六是組織部分優(yōu)秀殘疾人文藝愛好者因地制宜、因陋就簡排練文藝節(jié)目宣傳惠殘民生工程。
為掀起惠殘民生工程宣傳新高湖，市、縣（區(qū)）殘聯(lián)統(tǒng)一制作民生工程宣傳標語、橫幅，在市（縣）城區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要街道懸掛。印發(fā)惠殘民生政策宣傳材料23000余份。向廣大群眾發(fā)放。特別是要加強對受益群體的政策宣傳，通過包村干部、村干部、民生工程業(yè)余宣傳員進村入戶，進社區(qū)居民家中進行宣傳，確保每一位受益對象對自己所享受的項目政策有所了解；設立政策咨詢臺，出動流動宣傳車宣傳。在當地主要街道定時、不定時進行流動宣傳；人口密集處設立民生工程政策咨詢臺，接受群眾咨詢；為了配合民生工程的開展，市、縣（區(qū)）殘聯(lián)民生工程牽頭單位加強信息報送工作，印發(fā)簡報宣傳，及時向民生辦提供本部門民生工程信息。
五、加強督察，促進宣傳。
底，我會開展惠殘民生工程專項督察和對接工作，理事長親自帶隊到全市各縣區(qū)現(xiàn)場查看惠殘民生工程實施情況，按照省市考核標準逐一落實，要求各惠殘民生工程建設點必須按照省市建設標準堅決落實好，不但要建設好，還要在廣闊農村起到宣傳和示范作用，為以后的惠殘民生工程建設奠定基礎。
xx縣交通運輸局“三公一奢”專項整治自查自糾工作匯報為了認真貫徹落實金辦發(fā)[]27號關于《關于印發(fā)〈元旦春節(jié)期間開展“三公一奢”專項整治工作實施方案〉的通知》文件精神，我局對該項工作專門召開了班子會議，進行研究部署，并按照時間節(jié)點召開動員會進行了宣傳，開展了自查自糾，在元旦期間，我局未發(fā)現(xiàn)公款送禮、公款吃喝、公車私用和奢侈浪費等違紀違規(guī)現(xiàn)象。現(xiàn)將自查自糾情況匯報如下：加強學習，切實增強工作主動性和自覺性我局召開了全局干職工大會，集中學習了中央、省、市、縣關于厲行節(jié)約反對浪費的有關精神，宣讀了金辦發(fā)[2013]27號關于《關于印發(fā)〈20元旦春節(jié)期間開展“三公一奢”專項整治工作實施方案〉的通知》和金紀字[]1號《關于在“三公一奢”專項整治工作中認真開展自查自糾和監(jiān)督檢查的.通知》，使全局干部職工充分認識開展“三公一奢”專項整治工作的重大意義，切實增強專項整治工作的主動性和自覺性，積極主動地參與到整治活動中去，堅持以踏石留印、抓鐵有痕的精神，把專項整治活動抓到底，抓出成效。對照要求，認真徹底開展自查自糾工作我局對照縣“三公一奢”專項整治工作方案中的時限及各項要求，認真徹底地開展自查自糾，自查自糾報告經局長和分管紀檢監(jiān)察工作領導“簽字背書”后及時報送了縣紀委；同時按照整治方案要求，結合我局的“節(jié)日廉情監(jiān)督”工作，將元旦“三公一奢”專項整治工作自查自糾情況在局公示宣傳欄進行了公示，公開接受全局干部職工的監(jiān)督，并報縣紀委備案。落實督查，嚴厲整治違紀違規(guī)行為我局班子領導積極發(fā)揮帶頭和表率作用，在專項整治工作中走在前、嚴自律、當表率，并對各單位和部門加強了監(jiān)督檢查力度，采取了定期檢查、不定期抽查、明查暗訪等多種形式，積極查擺問題并落實解決措施。對有令不行、有禁不止、頂風違紀的，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，對措施不到位、責任不落實、工作走過場以及發(fā)現(xiàn)問題不及時改正、隱瞞包庇違紀違規(guī)問題的，嚴肅追究責任相關人員的責任，并在全局進行通報，確保了此次專項整治活動取得較好成效。
我村嚴格按照鎮(zhèn)政府關于開展民生工程的相關要求，堅持以改善群眾生產生活條件為目標，以解決群眾所需所想所盼為重點，時刻把群眾利益放在第一位，堅持群眾意愿為本、群眾利益為先、群眾安危為重，帶領群眾求發(fā)展、幫助群眾奔富裕、保障群眾享安定，在各項民生工程的目標任務上取得了較好成績?，F(xiàn)將各項工程開展情況匯報如下：
一、組織部署情況。
今年以來，我們立足鎮(zhèn)情，量力而為，有計劃、有步驟地啟動各項民生工程。
1、建立組織機構。成立主任為組長、各分管副鎮(zhèn)長為副組長、相關部門負責人為成員的民生工程協(xié)調領導小組，下設辦公室，具體負責全鎮(zhèn)民生工程的目標分解、協(xié)調指導、數據匯總、資料整理、上報信息等日常事務。
2、深入宣傳發(fā)動。充分利用會議、辦板報、公開欄、印發(fā)宣傳資料等多種形式，深入開展宣傳工作，宣傳民生工程的意義，增強干部的積極性和群眾的主動性，為工作順利開展奠定了堅實的群眾基礎和輿論基礎。
3、明確工作責任。為把好事辦好、好事辦實，我鎮(zhèn)將各項民生工程目標任務逐一分解到相關領導及相關部門，明確責任單位和落實單位；分別確立一名分管領導主抓，相關領導帶領責任部門具體抓，將責任落實到每一項工作、每一個環(huán)節(jié)，形成自上而下的責任體系。
我村今年先后開展了三次體育文化活動，分別是1月的籃球比賽、3月的摜蛋大賽及4月的健身舞大賽，這類活動都得到了村民的支持，活動中，大家互相幫助，做好現(xiàn)場秩序、維穩(wěn)、安全等工作。
三、加強自查督察。
根據省、市、縣要求，我村由鎮(zhèn)分管領導牽頭，各部門負責人參與，對我村各項民生工程進行了自查，都較好地完成了目標任務，但仍然面臨一些困難和問題。主要是工程進展不快。從時間上看，我們按照程序，進行了會議傳達、宣傳發(fā)動、文件制發(fā)、督促檢查，但從省、市、縣要求和廣大群眾的迫切愿望來看，還不能完全滿足人民群眾的需要。因此，在今后的工作中，我們將努力做好以下工作：一是加大工程推進力度。廣泛宣傳，深入動員，切實把干部的思想統(tǒng)一到宗旨意識上來，把效能意識滲透到工作中去，優(yōu)先解決群眾最現(xiàn)實、最關心的問題。進一步完善領導機制，明確工作責任，真正做到一級抓一級，層層抓落實。二是加大工程督查力度。充分發(fā)揮鎮(zhèn)紀委職能，開展不定期督查，確保工程進展實效。
地區(qū)實施情況自查報告篇十
為鞏固完善我院實施基本藥物制度成果，客觀分析問題，強化工作措施，全面做好我院實施基本藥物制度工作，確保廣大群眾享受基本醫(yī)療衛(wèi)生服務，我院從20xx年4月27日起全面實施國家基本藥物制度，并嚴格執(zhí)行基本藥物零差率銷售，現(xiàn)將20xx年實施情況匯報如下：
我院成立專門工作小組，加強組織領導。
2、配備使用國家基本藥物及省增補藥物情況。
我院嚴格按照要求配備使用國家基本藥物及省增補藥物，無私自購藥情況。
我院基本藥物統(tǒng)一網上集中采購、基本藥物訂單發(fā)送、周轉金及時匯繳、貨款統(tǒng)一支付。藥品的采購和配送渠道逐步趨于統(tǒng)一，藥品質量管理更加規(guī)范，特別是切斷藥品購銷領域利益鏈后，根據疾病診治需要“按需配藥”，濫用抗生素、激素和大輸液現(xiàn)象得到有效遏制，大處方的現(xiàn)象基本上得到控制。
我院基本藥物全部按照相關加成率進行加成后銷售，無亂加價現(xiàn)象存在，定期對配備使用的基本藥物價格進行公示，老百姓用藥普遍得到實惠。
5、運行新機制建設情況。
完善運行新機制建設，人員編制、財政補償、醫(yī)保及新農合支付、績效考核等配套政策落實良好。
6、宣傳培訓情況。
20xx年8月10日根據衛(wèi)生局要求，組織全院醫(yī)務人員進行了基本藥物制度政策解讀和基本藥物合理應用的培訓，并下發(fā)了《關于認真貫徹落實國家基本藥物20xx年版的要求的通知》，加強衛(wèi)生管理人員及醫(yī)務人員對政策和制度核心內容的理解和掌握，加強對合理用藥情況的管理，群眾對基本藥物制度已基本知曉，滿意程度良好。
我院嚴格按照國家基本藥物相關制度配備基本藥物，醫(yī)院藥品采購目錄藥品484中，其中基本藥物配置品種252中，占52%，20xx年1月1日—8月31日一共銷售藥品零售金額9，836，709.84元，其中基本藥物銷售零售金額4，065，596.86元，占41.33%。
1、部分基本藥物缺貨。
大部分是因為中標價格低廠家不配送或配送不及時造成臨床斷藥，給群眾帶來不便。
2、醫(yī)生素質參差不齊。
雖然我院對全體醫(yī)生進行了宣傳發(fā)動及實施基本藥物制度相關知識培訓，但仍有個別醫(yī)生因為種種原因，對實行基本藥物的重要性認識不夠，對政策和制度核心內容的理解和掌握不夠深刻，給我院基本藥物的全面推行造成了一定的阻力。
3、部分群眾對基本藥物的種類不滿意。
由于有部分基本藥物缺貨或者種類不全，醫(yī)生用藥習慣和老百姓用藥偏好，造成目錄落實困難，部分患者來就醫(yī)購藥時，對基本藥物的種類不滿意，認為基本藥物的種類太少，基本藥物目錄不能滿足一些常見病、多發(fā)病的診療需求。
1、在采購基本藥物時，早做計劃，加強溝通，防止因廠家配送時缺貨或配送不及時而導致基本藥物缺貨。
2、進一步對醫(yī)生進行宣傳動員，促進廣大群眾養(yǎng)成正確的用藥習慣，改變?yōu)E用抗生素，隨意大輸液，服藥不遵醫(yī)囑等壞習慣，切實為群眾提供價廉、質優(yōu)、齊全的基本藥品。加強對實施基本藥物制度相關的知識培訓，加強員工對政策和制度核心內容的理解和掌握。
3、加強對基本藥物的采購，防止出現(xiàn)缺貨，嚴格按照要求配備使用國家基本藥物及省增補藥物，讓老百姓真正得到實惠。
地區(qū)實施情況自查報告篇十一
為了進一步搞好遠程教育相關工作，使遠程教育資源、設備最大限度地服務于學生，服務于教師，逐步縮小城鄉(xiāng)教育差距，促進我校教育教學質量穩(wěn)步提高，按照縣教儀站相關文件要求，我校在規(guī)定期限內對遠程教育項目實施情況進行全面自查，并對存在的問題落實專人進行整改，現(xiàn)將自查整改情況報告于后：
一、專用教室的使用情況和專（兼）職人員的落實情況：我校網絡教室、多媒體教室有專人負責管理，管理人員職責明確，業(yè)務熟悉。自我校網絡教室配備以來一直正常投入使用，除用于信息技術學科教學外（每周8節(jié)信息技術課），還用于教師查找資料、開展各類培訓（如開展現(xiàn)代教育技術培訓，教師可在網絡教室進行模擬考試）等其它用途。多媒體教室在我校成了香餑餑，一直受到教師們的歡迎，有時還出現(xiàn)教師“爭搶”教室的情況，本學年度多媒體上課節(jié)數為332節(jié)（數據來源于“多媒體教室使用情況考核登記表”）。
二、計劃、職責、制度建設及落實情況：
1、我校遠程教育有關制度、考核方案健全，由農遠工程項目辦公室印制的各類制度均已上墻，除此之外，我校還根據校情制定了“網絡教室安全管理制度”、“信息技術學科紀律條例”及促進教師運用遠程教育資源進行教學的考核方案。
2、我校成立了遠程教育領導小組及遠程教育教研組，分管。
領導落實，職責分工明確。領導小組定期召開遠程教育專題工作會議，為推進我校遠程教育工作出謀劃策、解決實際問題。通過專題會議討論，確定了我校今后遠教工作的發(fā)展思路：逐步加大經費投入，盡快建設好電子備課室；盡快建設好校園網站，即可提升學校品牌知名度，也為共享優(yōu)質遠教資源搭建一個平臺。遠教教研組本學年內共開展了4次遠教教研活動，通過活動，積累了遠教設備、資源與學科教學實現(xiàn)有機融合的經驗，使教師提高了選用和二次加工遠教資源的技能。
3、我校遠教工作開展有序，遠教管理人員遵循期初制定的工作計劃開展工作并根據實際情況對原計劃作修正，期末時則對本期工作作深刻總結。
三、設備的管理、使用及維護情況：
遠教管理人員嚴格按照遠教設備管理相關制度開展工作，填寫相關登記表，每天清掃各室，確保各室干凈整潔，使用設備過程中操作規(guī)范，對出現(xiàn)的設備故障及時排除，在管理人員的精心呵護下，我校衛(wèi)星資源接收設備、多媒體教室相關設備及網絡教室相關設備均能正常工作，無一損壞。
四、信息資源下載、整理、使用及發(fā)揮效益等情況：
五、資料收集及檔案建設情況：
我校檔案建設由專人負責，平常注意各種文本資料的收集與整理，期末時裝訂好后分類存放，各種資料建檔有序，整齊規(guī)范，務實詳盡。
六：整改情況：
通過此次自查，發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足之處，現(xiàn)針對這些問題，擬定如下整改措施：
問題1：電路存在隱患。
整改措施：更換網絡教室內老化的線路及開關，消除安全隱患。
問題2：部分鍵盤軌道損壞。
整改措施：更換損壞的軌道并教育學生愛護設備。
問題3：末安裝網絡過濾軟件及部分應用軟件較長時間末更新。
整改措施：在學生機上安裝綠霸花季護航上網過濾軟件，凈化網絡環(huán)境并更新應用軟件。
問題4：多媒體教室上課記錄個別教師存在作假現(xiàn)象。
整改措施：遠教領導小組在優(yōu)化考核制度的基礎上加強監(jiān)督。
和懲處力度，力求杜絕該現(xiàn)象，還考核一個公正、公平環(huán)境。
問題5：對村小遠教工作的扶持力度不夠。
整改措施：對長城增霸卡緩沖區(qū)設置進行調整，解決上課時反復重啟的問題。
問題7：學生機上末安裝必要的教學軟件和添加教學所需素材。
整改措施：根據教材內容安裝必要的教學軟件和添加教學所需素材，并逐步做到教學內容與信息技術教材同步。
問題8：服務“三農”工作效果欠佳。
整改措施：精選培訓資料，篩選培訓對象，創(chuàng)新思路和方法開展此項工作，力求取得實效。
遠教辦公室。
2010年6月17日。
地區(qū)實施情況自查報告篇十二
近年來，我校以科學發(fā)展觀為指導，堅持“以人為本”，秉承“關注人、尊重人、相信人、發(fā)展人”的理念，凸現(xiàn)人的生命本質和質量，關注生命本身的質量，“尊重教師、賞識學生、善待家長”的辦學思路，在特色學校建設上以構建“美。雅”為核心的學校文化，處處“以人為本”，努力提高師生的健康指數、幸福指數、魅力指數，促進學校內涵發(fā)展，學校管理規(guī)范有序。
（二）教學質量穩(wěn)步提高。
近年來，我校通過多種形式的師資培訓，加速教師專業(yè)成長，以打造理想課堂，提高課堂效率為載體，以加強團隊建設、加強教學研究、加強過程管理為抓手，努力提高教學質量，使我校在區(qū)教學質量評估中一直名列全區(qū)前茅。
（三）師生素質進一步提升，健康指數、幸福指數、魅力指數逐年上漲。
開齊課程，上足課時，保證質量，為全面發(fā)展打下基礎；減輕學生負擔，讓學生有了自己的時間和空間；大課間活動、上午下午各一次眼保健操為每天鍛煉一小時，提供保證；堅持不懈的體育、繪畫、書法、聲樂、科技訓練把普及和提高相結合，為個性發(fā)展，特長朋友提高了機會；運動會、藝術節(jié)、科技節(jié)為學生展示自己提供了舞臺。學生在各種活動中的優(yōu)異表現(xiàn)，展現(xiàn)我校師生的魅力，讓他們體驗到成功的幸福和快樂。
地區(qū)實施情況自查報告篇十三
（一）強化學習，提高認識每學期初，學校的領導都會帶領全校的教師認真的學習上級有關減負提質的文件，使每一位任課教師深知學校要生存和發(fā)展就必須減輕學生負擔，提高教學質量。教師知道通過延長學習時間，以打題海戰(zhàn)術和疲勞戰(zhàn)術來提高質量，是教學質量低的惡性循環(huán)之路。
教師深深的懂得只有通過提高教學效率提高質量才是學校的立足之本。學生才有充分自由支配的時間自學和發(fā)展愛好特長，學得主動、積極、高效，學習能力強，發(fā)展后勁足，獲得高質量的良性循環(huán)之路。
（二）成立機構，加強監(jiān)督。
為了切實抓好減負提質工作，學校成立了校長任組長，分管教學的副校長、教導主任任副組長，全體行政人員為成員的減負工作領導小組，統(tǒng)一對“減負”工作的認識，強化領導。全面部署，抓好落實，及時及時督查糾偏。
（三）注重宣傳，營造氛圍。
加大對外宣傳力度，確?！皽p負提質”工作形成合力。學校及時制定了《楊柳街小學“減負提質”工作實施方案》，專人負責對外宣傳工作，利用學校電子顯示屏、告家長書、家長會、制作標語橫幅、撰寫新聞稿等對外廣泛宣傳“減負提質”工作，營造氛圍，讓家長、社會知曉減負的目的意義，知道學校的具體做法，盡力讓家長、社會各界人士樹立正確的`質量觀和人才觀。讓他們知曉、理解、支持和一起宣傳學校開展“減負提質”工作。保證開展此項工作逐步具有良好的環(huán)境和氛圍。
（四）嚴格執(zhí)行課程計劃。
嚴格執(zhí)行課程計劃。學校要按照《重慶市義務教育課程計劃》，開齊課程。每周開設4節(jié)體育課（本期調整為三節(jié)），上午第二節(jié)課后安排35分鐘大課間體育活動，第三節(jié)課后和下午第一節(jié)課后各安排一次眼保健操，保證學生在校期間體育鍛煉時間每天不少于1小時。一、二年級每周安排2節(jié)寫字課，三至六年級每周安排1節(jié)寫字課；一至六年級每周安排音樂、美術課各2節(jié)（本期調整為三節(jié)藝術課）；三至六年級綜合實踐活動課按課程計劃上足課時。同時教導處不定時查課，嚴禁私自調課，確保上足課時。
（五）控制在校學習時間。
嚴控學生在校學習時間。學生上午8:00以后到校，堅持8:30嚴控學生在校學習時間上課，中午在校的學生集中在教師午休、看課外書、下棋等，任何教師不得講課或集中評講作業(yè)等，下午學生排隊集中放學，夏季5:00，冬季4:30鐘靜校，值周教師、行政值周每天進行督查，不得有學生在校，確保學生在校時間不超過6小時。教師不得有上課遲到或“拖堂”現(xiàn)象，不得擠占學生課間休息時間。
（六）圍繞“三高標準”打造理想課堂，提高課堂效率。
學生參與率高、時間利用率高、目標達成率高，“讓學生在現(xiàn)實課堂中幸福生活、快樂學習，培養(yǎng)學生終生有用的素質”，“讓學生在學習過程中建構認知、發(fā)展情感，而且關注學習效率，關注目標達成，在減輕學生負擔的前提下，提高學習質量和效率”，解決三個問題：學生學習的積極性問題、學習策略問題、學生參與學習的方式問題，抓好三個重點：集體備課，準確把握教材，確定目標，隨堂聽課、查課、評課、議課，提高提高課堂效率，反思提升改進，提高專業(yè)水平。以引智工程、領雁工程、名師工程為載體，通過專家示范課、骨干教師獻課、新進教師展示課、校際交流課、校內研究課、組內教研課等形式，強化教學研究，提高課堂實效。
（七）嚴禁違規(guī)補課。
學校建立“減負”責任制，明確了管理人員、任課教師職責，建立“減負”投訴、督查和責任追究制，每月開展一次減負的自查自糾、互查幫糾、督查促糾，以鐵心腸、鐵面孔、鐵手腕堅決查處補課等各種違紀違規(guī)行為，絕不姑息遷就，嚴禁各種形式的補課和加重學生負擔行為。
（八）科學合理布置學生作業(yè)。
把作業(yè)設計、處理作為集體備課、教學研究的主要內容，優(yōu)化作業(yè)內容，創(chuàng)新作業(yè)形式，注重作業(yè)的活動性、實踐性、探究性。一、二年級不留書面課外作業(yè)，三至六年級，每天課外作業(yè)總量控制在1小時以內。
（九）控制學生考試次數和學科競賽。
嚴格按要求除由任課教師組織的單元檢測和教委統(tǒng)一要求的期末考試考查外，嚴禁一切形式的考試檢測。除參加教委統(tǒng)一組織的讀書征文和法律伴我成長作文比賽外，沒有組織學生參加任何競賽活動。
（十）因地制宜開展課程輔助活動和綜合實踐活動。
面對我校沒有一個功能室、運動場不足2000平方米的現(xiàn)狀和安全方面的問題，因此課外活動、綜合實踐活動一直是我校的軟肋，為了改變這一狀況，我們開辟了午間特色活動，每天中午從2;00到2;20各班結合年級特點組織開展形式多樣內容豐富的特色活動；堅持田徑、乒乓等體育訓練，每期開一次校運會；堅持每期一次的書法繪畫科技藝術活動周，不但實現(xiàn)了運動項目和科技藝術的普及，還在競技體育訓練方面取得了驕人的成績，我校學生在各種體育、藝術活動中屢獲大獎。
（十一）嚴格按要求征訂和使用教輔資料。
嚴格實施一教一輔，教師不得組織學生統(tǒng)一購買或推薦購買教輔材料，一經發(fā)現(xiàn)堅決查處。
（十二）推行素質教育評價導向。
對教師實施過程評價和團隊評價為主的評價方式，強化過程管理和團隊建設，對學生實施“等級+評語”的發(fā)展性綜合素質評價，禁止對學生進行各種形式的排名。
地區(qū)實施情況自查報告篇十四
按照市委組織部《關于抓緊做好農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育基礎設施建設項目檢查驗收工作的緊急通知》的相關要求，我鎮(zhèn)黨委高度重視，立即安排部署了我鎮(zhèn)遠程教育的自查和整改，現(xiàn)將自查整改情況匯報如下：
一、基本情況。
我鎮(zhèn)共有10個村完成了遠程教育站點建設，其中：福泉村、壽增村2個村為“5.12”地震之前建立，其余8個村為地震后“特殊黨費”援建；10個村級遠程教育站點中，有4個村已經安裝了遠程教育終端文化共享平臺。全鎮(zhèn)共設臵村級站點管理人員10名，鎮(zhèn)遠程教育專干1名，并建立了遠程教育臺賬，對遠程教育站點設備、負責人、管理人員都進行了歸檔備案。
二、自查情況。
1、我鎮(zhèn)對各村現(xiàn)代遠程教育工作的具體要求。
為確保我鎮(zhèn)黨員干部現(xiàn)代遠程教育站點能充分發(fā)揮功能作用，我鎮(zhèn)對黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作提出幾個強制性的工作要求。
一是各站點每周一、二8:30—18:00必須全程開機，周三、四、五上午8:30—12:00必須開機，確保順利接受衛(wèi)星信息；二是各村每周星期三至星期五，至少2次梳理下載需要的節(jié)目內容；三是各村每月至少保證2次組織黨員干部群眾收看遠教節(jié)目，并高質量、規(guī)范化的填寫《四薄一冊》，每月不少于2次，全年不少于24次；四是鎮(zhèn)遠教專干每月至少要到各村站點指導工作1次；五是把黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作納入對村黨務工作考核的重要內容，并將遠程教育的運行情況作為每次下村督查工作的重點。
2、工作落實情況。
按照市委組織部緊急通知的相關要求，我鎮(zhèn)立即安排專人到各村級遠程教育站點開展自查和整改工作。從檢查的情況看，大部分村能夠結合本村實際和上級組織的相關要求開展遠程教育工作，村級站點管理人員能夠較熟悉的操作遠程教育設備，能夠通過遠程教育終端接收軟件下載、存儲、分類和回放節(jié)目，并將節(jié)目播放的情況進行登記造冊，讓農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育真正發(fā)揮了“黨員干部經常受教育，人民群眾長期得實惠”的作用，但個別遠程教育站點仍然存在或多或少的問題需要整改。
三、存在問題。
2、壽增村遠程教育站點設備是地震前安裝，地震后由于長期閑臵和多次轉移，導致設備經常出問題，不能順利的接收遠教節(jié)目；忠元村遠程教育站點沒有數據信號，不能接受遠教節(jié)目。
3、個別村“四薄一冊”填寫存在有漏記、記錄不完整、不規(guī)范的情況，沒能完全按照緊急通知的要求收看專題節(jié)目。
4、各村站點收看場所的條件差異較大，個別站點場地較小，桌椅陳舊，不能完全滿足遠程教育站點播放收看的需要。
5、少數黨員群眾對開展遠程教育培訓工作認識不夠，參與的主動性不強；
6、學習與實踐相結合還需進一步加強，學習制度和方式方法需進一步科學化、新穎化、實用化。
四、整改措施。
為使遠程教育落到實處，我鎮(zhèn)針對存在問題，及時匯總、上報和整改，主要做了一下幾點。
1、組織聯(lián)村領導、駐村干部和遠教專干對各村的遠程教育站點的運行情況進行檢查和督促，對檢查出來的問題，要求各村站點管理人員和村兩委干部比照上級有關文件要求立即整改，并把遠程教育的運行情況納入年終目標考核，獎懲斗硬。
2、安排專人在下村對各村的站點管理人員進行了手把手的再次培訓，并制作了遠程教育站點操作手冊下發(fā)到各站點管理人員手里，提高站點骨干人員的業(yè)務素質，保證遠程教育工作順利推進。
4、對“四薄一冊”填寫不完整，不規(guī)范的站點，要求站點管理人員立即整改。
5、要求各村嚴格按照上級組織部門的要求，堅持周一到周五每天開機接收遠程教育節(jié)目，站點管理人員要經常性的對節(jié)目進行篩選、分類和存儲，定期組織黨員干部收看遠程教育的專題節(jié)目。
隱峰鎮(zhèn)人民政府。
2011年11月23日。
地區(qū)實施情況自查報告篇十五
下半年，團區(qū)委機關支部在區(qū)直機關黨工委的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀。堅持從嚴治黨的方針，著眼于加深教育、提高素質、純潔隊伍、完善制度，進一步端正黨風、嚴肅黨紀，保持共產黨員先進性，增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮黨組織在建設具有國際水準的高品質中心城區(qū)中的作用。
2、能夠始終堅持民主集中制原則，黨內分務、民主討論、民主決策;。
3、能夠落實一崗雙責，保障黨員權利，切實維護和執(zhí)行黨的紀律;。
4、班子內部團結，有較深的凝聚力和戰(zhàn)斗力;。
5、能夠始終堅持密切聯(lián)系群眾的工作原則，及時與群眾溝通，做好思想工作;。
6、堅持“三會一課”制度，以學習型機關建設為抓手，注重黨員的理論學習;。
7、及時撰寫黨線和黨建課題調研報告;。
8、能夠按時記錄黨員《先鋒日記》。
地區(qū)實施情況自查報告篇十六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據市委組織部《關于開展公務員法律法規(guī)實施情況自查的通知》要求，xxx嚴格對照檢查內容，逐項梳理，對貫徹落實公務員法律法規(guī)實施情況進行全面自查，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
2019年6月，新修訂的《中華人民共和國公務員法》實施。xxx以學習貫徹《公務員法》為契機，規(guī)范公務員的管理，保障公務員的合法權益，加強對公務員的監(jiān)督，促進公務員正確履職盡責，推動建設信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的高素質專業(yè)化公務員隊伍。一是堅持和加強黨的領導。堅持黨管干部的原則，充分發(fā)揮黨組把方向、管大局、保落實的重要作用，堅持把黨的領導落實到貫徹實施《公務員法》及其配套政策法規(guī)全過程。嚴格請示報告制度，按照規(guī)定的原則、權限和程序討論決定公務員工作事項，把貫徹實施《公務員法》及其配套政策法規(guī)，特別是公務員職務與職級并行、調任、轉任、考核、獎勵、培訓、工資福利等法規(guī)文件，納入到選人用人各項工作中，作為加強公務員制度建設和隊伍建設的重要舉措。二是加強法律法規(guī)學習。集中組織學，專門召開黨組會議，原原本本學習《公務員法》，及時跟進公務員職務與職級并行規(guī)定、公務員登記辦法等最新制度規(guī)定，認真抓好《公務員法》及配套法規(guī)的學習貫徹落實。聯(lián)系實際學，堅持在實際工作中把公務員法及配套法規(guī)規(guī)定的各項要求，落實在干部提任、職級晉升各項工作之中，把貫徹《公務員法》及系列配套法規(guī)與加強公務員隊伍建設結合起來，與激勵公務員擔當作為結合起來，在工作中要嚴把政策界限、不踏工作紅線，不斷提高公務員管理工作的科學化、制度化、規(guī)范化水平。豐富形式學，各工作機構、機關各在職黨支部結合工作例會、“三會一課”、學習交流、《公務員法》知識競賽、政務處分法考試等形式抓好學習，通過對原文的仔細研讀，吃透政策實質，推動《公務員法》及其配套政策法規(guī)落到實處。三是認真參加學習培訓。認真組織參加市委組織部開展的初任培訓、任職培訓等《公務員法》及其配套政策法規(guī)的培訓，把深入學習和貫徹執(zhí)行公務員法及配套法規(guī)政策作為組織人事部門主責主業(yè)抓好落實。采取領導干部帶頭學、集中專題學和履職學習培訓相結合等多種形式，分層分類抓好理論學習，不斷提高機關黨員干部理論水平。
始終堅持正確的選人用人導向，認真落實新時期好干部標準，深入貫徹省市******精神，突出事業(yè)至上選賢任能，為xxxx機關干部隊伍建設注入了新鮮活力。一是著力優(yōu)化干部結構。針對xxxx機關人員編制少、任務重的現(xiàn)狀，xxxx黨組認真貫徹落實省、市委決策部署，大力推進年輕干部選拔培養(yǎng)工作。近x年來，提拔科職級年輕干部xx名，年輕干部占比提升xx個百分點。二是優(yōu)化配置干部力量。針對部分工作機構人員編制有限、工作力量薄弱等突出問題，緊扣xx機關工作需要，對科職級以下干部進行統(tǒng)籌配備，合理調整干部xx名。在配齊配強骨干力量的同時，加大力度引進能力素質全面的優(yōu)秀干部，近x年來，先后引進優(yōu)秀干部xx名，有力補充了機關力量。三是積極調動各級干部積極性。在著力選拔年輕干部的同時，注重統(tǒng)籌調動各工作機構、各年齡段干部積極性。積極推薦提拔優(yōu)秀干部，先后推薦x名正科職干部提拔副處職干部、x名副處職干部提任正處職；按照職級并行規(guī)定，晉升職級xx人次，調動了干部隊伍的整體積極性。
按照“20字”好干部標準，深化干部人事制度改革，提高選人用人質量，營造風清氣正的政治生態(tài)。一是認真落實公務員職務與職級并行制度。堅持黨管干部的原則，在干部提拔、晉升過程中，堅持民主集中制，堅持體現(xiàn)正確的選人用人導向。嚴格按照法規(guī)要求擬定公務員職級晉升工作方案，做到方案準確、程序規(guī)范。對于符合省、市委“三項機制”、特別優(yōu)秀的公務員，優(yōu)先開展職級晉升。二是認真貫徹執(zhí)行公務員錄用、調任、轉任等有關規(guī)定。根據***和省、市委相關文件要求，嚴格按照編制限額、職數、任職資格條件和規(guī)定程序開展公務員登記，確?！叭珕T準確登記”。在規(guī)定編制限額和職數內調任、轉任，確保調任、轉任人員條件合規(guī)、程序規(guī)范。不存在未嚴格落實任職回避、公務回避要求，關鍵崗位公務員轉任剛性約束仍未引起重視等情況。三是認真開展公務員考核、培訓工作。年初即研究制定了《xxx機關公務員平時考核工作方案》，按照統(tǒng)一組織與分級負責相結合、工作紀實與全面考評相結合、定性分析與定量分析相結合等方式，對科職級公務員及工勤人員，每周每月開展日常考核工作，確定季度考核等次，上傳公務員綜合考核平臺。依托協(xié)同辦公管理平臺，進行日?？记诠ぷ?，通過建立健全考核制度，考核結果與年度評優(yōu)評先掛鉤，實現(xiàn)考核公平公正公開。四是認真執(zhí)行選人用人機制。按照職級序列工資政策落實公務員工資福利，無擅自提高或降低公務員工資的情況，鼓勵公務員帶薪休年假。深化干部人事制度改革，完善選人用人機制，提高選人用人質量，營造風清氣正的政治生態(tài)。突出強化黨管干部原則，確保黨組織在選人用人上把好政治關、品行關、廉潔關。嚴格執(zhí)行《干部選拔任用條例》和公務員職務職級并行規(guī)定程序，堅決防止“帶病提拔”。
在今后的工作中，我們將以此次公務員法律法規(guī)實施情況自查為契機，認真分析，積極探索，推動公務員法律法規(guī)創(chuàng)新發(fā)展。一是注重政治標準，深化理論學習。通過豐富學習形式，進一步強化學習效果。在選人用人上重點把好人選的政治關、品行關、廉潔關，突出“五個過硬”，探素開展政治素質專項評價，建立干部政治表現(xiàn)專項清單，全面客觀評價干部政治表現(xiàn)。二是注重精準科學，完善選任機制。構建“五突出五強化”選人用人機制，做到突出崗位分析、強化因事?lián)袢耍怀隽Ⅲw考核、強化精準識人，突出綜合研判、強化人崗相適，突出結構優(yōu)化、強化整體質態(tài)，突出組織把關、強化標準程序。三是注重擔當作為，鼓勵干事創(chuàng)業(yè)。對標走在前列要求，加大干部履職盡責、擔當作為方面的考核評價和管理，強化考核結果的運用，樹立能者上，庸者讓的鮮明用人導向。四是注重鼓勵激勵，營造良好氛圍。按照嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重的要求，加強對干部的日常管理監(jiān)督，改進干部考核評價，真正把管政治、管思想、管作風、管紀律統(tǒng)一起來；完善鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下機制，增強干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)的生機活力。
地區(qū)實施情況自查報告篇十七
自我區(qū)“2010年農村義務教育薄弱學校改造計劃配置多媒體遠程教學設備項目”啟動實施以來，在我們工作中存在很多不足，但我們能及時發(fā)現(xiàn)和糾正，使我校薄改項目能順利完成，并進入驗收階段?，F(xiàn)將自查和整改情況總結如下：
一、自查方面存在問題。
1、對薄改項目建設認識不足，有怠工現(xiàn)象。
2、對項目建設工作沒有作周密安排，不能確保項目建設質量。
3、項目配套設施建設不夠完善，尤其在防盜、防潮、防火、防塵和防雷等安防設施方面不到位。
4、對項目設備的管理不夠專業(yè)，出現(xiàn)問題依賴性比較嚴重。
二、對存在問題的整改情況。
1、加強師生對薄改項目相關文件學習培訓，提高師生對該項目實施意義的認識，使他們知道薄改項目完成后對提升農村基礎教育信息化的環(huán)境水平，規(guī)范教學應用及管理，實現(xiàn)優(yōu)質教育資源共建共享，提升教師教育技術能力，著力推進義務教育均衡發(fā)展，實現(xiàn)農村中小學教育質量的整體提高具有重大意義。
2、加強對項目建設工作的領導，成立相應的組織領導機構，確定1名主管領導和1-2名責任心強、能力強、能吃苦的同志為項目負責人，具體負責項目實施過程中的聯(lián)系、協(xié)調和施工監(jiān)理等工作。
3、籌措資金做好項目配套設施建設。
（1）設置中心機房，并接入互聯(lián)網，帶寬為4m。
（2）設置專用教師備課室，并配置相應數量的專用電腦桌椅。
（3）中心機房、教師備課室和各教室供電線路要專線接入并配置有不小于10a的空氣開關。中心機房、教師備課室為4平方銅芯線，各教室也是4平方銅芯線。
（4）做好各室防盜、防潮、防火、防塵和防雷等安防設施。
4、加強對設備的管理，建立健全設備管理制度，明確管理責任人及其職責。管理人員要掌握相應的設備維護保養(yǎng)知識，定期進行保養(yǎng)，時刻保持設備的良好運行狀態(tài)，以充分發(fā)揮設備的最大效能。發(fā)現(xiàn)故障要及時登記并按程序處理，做好固定資產登記，嚴禁將設備挪作他用。