寫作是一種思考的方式，通過書面表達可以更加系統(tǒng)地整理自己的思緒。怎樣做好時間管理，提高效率，更好地平衡工作和生活？以下是小編為大家整理的一些美食菜譜和烹飪技巧，希望能給大家?guī)盱`感和美食享受。
看望掛職干部講話篇一
同志們：
按照省委統(tǒng)一安排，14位省直機關和高校處級干部到我市掛職鍛煉。今天，下派干部全部到職，派出單位非常重視，主要領導或主管領導不辭辛苦，專程送行對接。在此，我代表中共齊齊哈爾市委，對大家的到來表示熱烈地歡迎!
這次省委選派干部到縣區(qū)掛職鍛煉，是推進“八大經(jīng)濟區(qū)”和“十大工程”建設的重要部署，是建設高素質干部隊伍、促進干部健康成長的重要實踐，也是優(yōu)化縣級領導班子結構、增強基層干部隊伍活力的重要舉措，具有十分重要的意義。中共齊齊哈爾市委對這次省派干部掛職工作高度重視，專門召開會議進行了研究，決定7名正處級的同志任縣區(qū)委、副縣區(qū)長，7名副處級的同志任副縣區(qū)長。從現(xiàn)在起，省派掛職的14位同志正式成為齊齊哈爾市縣區(qū)的領導干部，就要不辱使命、不負重托，認真做鶴城人，盡心謀鶴城事，真正在推動地方發(fā)展、造福人民群眾的實踐中成長進步。
為了便于大家開展工作，簡要介紹一下全市基本情況和近年來經(jīng)濟社會發(fā)展狀況。齊齊哈爾市是國家老工業(yè)基地、商品糧基地、畜牧業(yè)基地和綠色食品生產(chǎn)基地，是“中國優(yōu)秀旅游城市”、“中國綠色食品之都”和“中國魅力城市”。全市轄1市8縣7區(qū)，幅員面積4.24萬平方公里，總人口570萬，其中市區(qū)人口150萬。幾年來，全市深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅定不移地抓企業(yè)、上項目、搞招商、推改革、促換位、保穩(wěn)定，統(tǒng)籌推進經(jīng)濟、政治、文化、社會和黨的建設，在宏觀經(jīng)濟環(huán)境偏緊、不確定因素較多的情況下，取得了經(jīng)濟發(fā)展、事業(yè)進步、社會和諧、人氣旺盛的良好局面。會龍和冬炎同志到我市任職后，抓機遇、快發(fā)展意識強烈，工作推進落實力度大，特別是把項目建設擺上第一位置，全市共謀劃推進重點項目111個，總投資588.4億元。當前，齊齊哈爾正處于加快發(fā)展的重要歷史時期，經(jīng)濟社會正駛入快速發(fā)展的軌道。改革的時代、創(chuàng)新的旋律、發(fā)展的實踐、干事的環(huán)境，所有這些，都為各級干部創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)提供了廣闊舞臺。省派掛職的14位同志都是政治素質好、文化層次高、業(yè)務能力強、發(fā)展?jié)摿Υ蟮哪贻p干部，其中博士2名、碩士4名，副高以上職稱的3名，在原單位都是工作骨干。真誠地希望大家在齊齊哈爾這片熱土上充分發(fā)揮優(yōu)勢、盡情施展才干，為推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出應有貢獻。
下面，結合這次掛職鍛煉“開闊視野、了解基層、提升素質、推進工作”的目標要求，代表市委對掛職干部提四點希望。
第一，要抓緊進入角色。盡快適應工作是實現(xiàn)掛職鍛煉目標要求的重要前提。從省城到縣區(qū)、從機關到基層、從管宏觀到管微觀，工作的性質、任務、對象和環(huán)境都發(fā)生了較大變化，要求大家迅速適應角色變化，進入工作狀態(tài)。一要盡快了解實情。只有底數(shù)清、情況明，才能方法對、決策準。要通過陪同主要領導下基層、自己蹲點調研等途徑多走多看，全面了解縣區(qū)實際，做到心中有數(shù)。要通過查閱縣志資料，學習重要文件、領導講話、工作匯報，經(jīng)常向主要領導、班子成員虛心請教等方式多學多問，有重點地了解情況。要通過檢查分管戰(zhàn)線工作、與部門負責人談心談話、與基層干部群眾溝通交流等辦法多聽多想，廣泛掌握社情民意，梳理出有用信息。二要盡快找準定位。從培養(yǎng)鍛煉干部出發(fā)，市委對每位同志的掛職崗位、擔任職務都進行了精心設計，均進入縣級領導班子，并有實質性分工。作為分管某方面工作、服務幾十萬人口的副縣區(qū)長，大家不能再用既有的思維和視角來思考問題、謀劃思路，也不能依靠原來的工作模式和習慣來處理問題、推進工作。要擺布好班子副職和分管戰(zhàn)線領導的關系，既當好戰(zhàn)斗員，堅決執(zhí)行好黨委和政府的決策部署，抓落實、求質效、做表率，又要當好指揮員，組織協(xié)調好分管戰(zhàn)線或部門的干部群眾，講大局、善協(xié)調、敢決策，把分管工作和黨委、政府交辦的工作出色地完成好。三要盡快融入環(huán)境。在長期的實踐中，基層機關形成了特有的思維習慣、人文環(huán)境和運行方式，大家要盡快適應，并切實增強融入意識，敞開心扉，放開手腳，主動與班子的同志、分管戰(zhàn)線的同志和基層干部群眾接觸、溝通、交流，加深了解，增進感情，建立友誼。四要盡快熟悉業(yè)務。履行好縣級領導干部職責，具有較高的理論素養(yǎng)、業(yè)務水平和實踐能力是關鍵，歸根到底要靠加強學習。大家到縣區(qū)掛職鍛煉，重點要學習與分管工作有關的理論、政策和業(yè)務。比如：分管工業(yè)的同志，要學習、運用好中央和省市的有關政策，研究探索推進“工業(yè)立縣(區(qū))”的方法和途徑，著力在做大做強農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、抓好工業(yè)園區(qū)建設等方面取得新突破;分管招商引資和項目建設的同志，要掌握項目建設的政策、基礎、優(yōu)勢、招法等，通過解放思想、明晰方向、拓寬路子、改善環(huán)境，大力吸納外部資金、技術、人才等發(fā)展要素，不斷增強內生發(fā)展活力。
第二，要努力增長才干。豐富閱歷、提高能力是實現(xiàn)掛職鍛煉目標要求的關鍵環(huán)節(jié)。閱歷的豐富源于經(jīng)驗的積累，能力的提高憑借實踐的鍛煉。按照黨的xx屆四中全會要求，領導干部要提高“推動科學發(fā)展、促進社會和諧能力”、“謀劃發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、優(yōu)化發(fā)展、推動發(fā)展的本領和群眾工作、公共服務、社會管理、維護穩(wěn)定的本領”。綜合考慮大家的實際情況和縣區(qū)的實踐需要，我認為，在掛職鍛煉中要著重提高以下五種能力。一是統(tǒng)籌決策能力。統(tǒng)籌決策能力，就是能夠把握規(guī)律和政策，總攬全局、協(xié)調各方，判斷形勢、明晰思路，謀劃發(fā)展、科學決策的能力。在工作中，大家要以寬廣的眼界、思路和胸襟觀察世界、看待問題，把握好分管工作與全縣工作的局部與整體關系，既要有局部服從整體的組織觀念，又要有局部帶動整體的全局意識，真正把分管工作放到縣域經(jīng)濟整體發(fā)展的大背景下去考慮、去謀劃、去推進、去落實。要注重研究基層工作規(guī)律，把握實踐發(fā)展規(guī)律，尋求正確的解決問題方法和途徑。要堅持科學決策、民主決策、依法決策，做到?jīng)]有深入調研的不決策，沒有充分論證的不決策，沒有政策依據(jù)的不決策。二是駕馭經(jīng)濟能力。駕馭經(jīng)濟能力，就是能夠適應工業(yè)現(xiàn)代化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化要求，抓企業(yè)、搞招商、上項目、調結構有招法，觀察、分析、判斷、解決涉及縣區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的實際問題有成效的能力。在工作中，大家要結合全省建設“八大經(jīng)濟區(qū)”、實施“十大工程”的發(fā)展戰(zhàn)略，著眼縣區(qū)實際，重點研究發(fā)展縣區(qū)經(jīng)濟的方向、重點、機遇、途徑和辦法，積極幫助縣區(qū)完善發(fā)展思路、明晰發(fā)展措施、優(yōu)化發(fā)展結構、轉變發(fā)展方式，推動縣區(qū)經(jīng)濟又好又快發(fā)展。要堅持多觀察、多思考、多實踐、多總結，在推動縣區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的實戰(zhàn)中積累經(jīng)驗、掌握規(guī)律、豐富閱歷、增長本領。三是解決問題能力。解決問題能力，就是能夠預見動態(tài)，善于化解矛盾、處理問題，妥善處置突發(fā)事件，堅持依法辦事，維護社會和諧穩(wěn)定的能力。隨著經(jīng)濟社會的深刻變革，人民群眾的利益訴求增多，社會矛盾易發(fā)且多樣，維護社會和諧穩(wěn)定的任務愈加繁重?？h區(qū)是維護社會和諧穩(wěn)定的第一線，每名領導干部都有不可推卸的維穩(wěn)責任。大家要充分認識維護社會和諧穩(wěn)定的極端重要性，自覺擔負起職責。要注意了解情況，掌握信息，及時發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性問題，提早做好預防和疏導工作，防止問題積累、矛盾激化。對于一些歷史遺留問題、復雜棘手問題，要親自接待，深入排查，摸清事實，慎重表態(tài)，多方協(xié)調，主動尋求政策、法規(guī)與專家、領導的支持，努力做到訴求合理的解決問題到位、訴求無理的思想教育到位、生活困難的幫扶救助到位、違法違規(guī)的依法處理到位。對于突發(fā)性事件，要頭腦清醒，處置冷靜，既要及時請示匯報，又要敢于靠前指揮，穩(wěn)控局面。四是做群眾工作能力。做群眾工作能力，就是能夠堅持以人為本，與群眾平等互動、有效溝通，善于把黨和政府的決策轉化為群眾自覺行動的能力。大家長期在省直機關工作，與基層群眾聯(lián)系不普遍，可能對群眾心底的所思所想所盼不十分了解。到基層掛職，就要增進同群眾的感情，密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常與群眾見面、交流，善于與群眾打成一片，真正了解基層群眾的呼聲意愿。要學會用群眾的語言宣傳教育群眾，運用法律的、經(jīng)濟的、民主的方法化解群眾利益矛盾，解決好與群眾生產(chǎn)生活息息相關的實際問題，以為群眾辦實事、辦好事的實際成效贏得群眾信任。要敢于到群眾需要的地方去噓寒問暖，到群眾困難的地方去排憂解難，到群眾意見多的地方去理順情緒。只有這樣，才能較快地提高做群眾工作的能力。五是協(xié)調攻關能力。協(xié)調攻關能力，就是能夠搶抓機遇，善于爭取政策、項目、技術、資金等方面支持，善于組織招商引聯(lián)、合作開發(fā)、商貿流通、洽談項目，善于上下溝通、相互協(xié)調、形成合力、推動工作的能力。實際工作中，做好一項工作往往需要多個部門密切配合。如果不具備協(xié)調攻關能力，不善于與他人溝通交流，不能取得其他同志的大力支持，個人就會被孤立，工作也難以打開局面。大家要注意工作方式方法，圍繞分管工作，正確處理好與主要領導的關系，與班子成員的關系，與下屬部門干部群眾的關系，增進團結，贏得信任，取得支持。要虛心學習協(xié)調多個部門協(xié)同作戰(zhàn)的領導方法，比如：學習開好辦公會，專題解決某一突出問題;學習開好現(xiàn)場推進會，促進工作以點帶面開展;學習開好溝通協(xié)調會，集中各部門的正確意見實現(xiàn)科學決策。
第三，要切實發(fā)揮作用。發(fā)揮作用、有所作為是實現(xiàn)掛職鍛煉目標要求的根本所在。下派掛職鍛煉，是與基層和群眾加深了解、增進感情的機緣，也是奉獻才智、發(fā)揮作用的機會。大家要珍惜和把握好這次機遇，以掛職縣區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展和人民群眾幸福安康為己任，凝神靜氣，發(fā)揮優(yōu)勢，真抓實干，建功立業(yè)，為派出單位爭光，為掛職縣區(qū)出力。一要在推動發(fā)展上發(fā)揮作用。發(fā)展是黨執(zhí)政興國的第一要務，是各級領導干部的首要職責。省委選派“雙百”干部雙向掛職鍛煉，最終目的還是為了推動我省經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展。當前，我們齊齊哈爾已經(jīng)擺脫金融危機的深重影響，正處于經(jīng)濟發(fā)展的上升時期，一季度全市gdp同比增長11.1%，規(guī)模以上工業(yè)增加值同比增長13.7%，財政總收入同比增長46.6%。但放眼全國，不論是發(fā)展速度、發(fā)展質量還是整體實力同先進地區(qū)相比都有較大差距，加快發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、優(yōu)化發(fā)展的任務依然十分繁重。希望大家把自身優(yōu)勢、專業(yè)特長與掛職縣區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展相結合，積極在發(fā)展思路創(chuàng)新、措施完善、機制創(chuàng)建、環(huán)境優(yōu)化、和諧構建上發(fā)揮才智、貢獻力量。二要在上下溝通上發(fā)揮作用。不論是從我國行政架構分級管理的設置上看，還是從市場經(jīng)濟一體化運行的要求上看，加強溝通聯(lián)系都極為重要。中省直單位是政策制定和宏觀管理部門，掌管著信息、政策、項目、資金等重要資源的配置?；鶎铀詿嶂杂谂苁∵M京，目的就是要搶抓機遇、加強溝通聯(lián)系，在發(fā)展上得到更多支持。大家到各縣區(qū)掛職，是與各縣區(qū)的緣分，感情遠近、情誼厚薄、工作得失、評價褒抑，不僅要看個人品德和能力素質，還要看能否在派出單位與掛職縣區(qū)之間結牢感情紐帶和工作橋梁，建立起中省直部門和縣區(qū)之間的“綠色通道”，使掛職縣區(qū)成為中省直部門重要的感情“根據(jù)地”，進而成為政策傾斜地、資金流向地、項目聚集地、信息直達地，建立起永久的聯(lián)系，成為共建對子，努力開創(chuàng)“一人掛職、全員參與，個體鍛煉、整體受益”的生動局面。三要在招商引資上發(fā)揮作用。招商引資是實現(xiàn)加快發(fā)展的第一實招，大招商大發(fā)展、小招商小發(fā)展、不招商不發(fā)展，這不僅是各級領導和廣大干部的廣泛共識，也是發(fā)達地區(qū)跨越發(fā)展的成功經(jīng)驗。今年，市委提出了“全黨抓項目，全民搞招商，努力開創(chuàng)全市項目建設新局面”的工作要求，在全市上下掀起了招商引資上項目的新一輪熱潮。掛職干部來自省直機關和高校，接觸層次高，聯(lián)系范圍廣，運作程序熟，推進思路寬，具有縣區(qū)難以企及的條件。希望大家發(fā)揮優(yōu)勢，立足各縣區(qū)實際，使出渾身解數(shù)，積極在謀劃項目、儲備項目、包裝項目、洽談項目、推進項目、建設項目等方面出思路、找門路、闖出路，努力招大商、引大資、上大項目，為縣域經(jīng)濟加快發(fā)展增強動力、增添活力。四要在班子建設上發(fā)揮作用。省直機關領導班子建設規(guī)范化、制度化水平較高，掛職同志要把省直機關班子建設的好經(jīng)驗、好做法帶到掛職縣區(qū)，積極為縣區(qū)領導班子建設建言獻策，進一步創(chuàng)新完善領導班子的領導體制和運行機制，不斷提高班子決策水平、行政效能和運行質量。要推進民主集中制的貫徹落實，在配合主要領導開展工作、支持班子其他成員履行職責的同時，按照工作分工，擺正位置，大膽工作，勇于擔當。要增進班子的團結和諧，不端架子，不裝樣子，不攪局子，不亂班子，努力維護班子的團結統(tǒng)一。要提升領導的藝術水平，做到既不游離于組織之外，又不偃息于集體之中;既不特立獨行，又不亦步亦趨;既不率性而為，又不畏首畏尾;既不喪失原則，又不一好百好，切實在班子中發(fā)揮應有作用，增強班子整體功能和合力。
第四，要展示良好形象?？思鹤月?、樹立形象是實現(xiàn)掛職鍛煉目標要求的有力保障。這次省派掛職干部，都是經(jīng)過逐級推薦、層層把關、嚴格篩選的，黨性修養(yǎng)、素質能力、作風表現(xiàn)、道德品質都很過硬。希望大家繼續(xù)恪守黨員領導干部的宗旨觀念和價值追求，發(fā)揚省直機關和高校的優(yōu)良作風，在掛職縣區(qū)廣大干部群眾中展示自身的良好形象。一要用勤勉敬業(yè)的精神展示形象。大家從省城到縣區(qū)掛職，既要經(jīng)歷角色轉換期、情況熟悉期，也要經(jīng)歷心理適應期和工作磨合期。要想在掛職的一年時間里能夠有所作為、有所建樹，沒有勤勤懇懇、夙興夜寐的精神是不行的。這就要求大家要增強“為官一任，造福一方”的責任意識，真正把心思和精力集中到掛職縣區(qū)的發(fā)展上來，在推動科學發(fā)展、促進社會和諧的實踐中增長才干、實現(xiàn)價值。要保持“首戰(zhàn)用我、用我必勝”的高昂士氣，不畏難，不避險，敢碰硬，勇挑重擔，勇于實踐，開拓奮進。要增強“時不我待、只爭朝夕”的緊迫意識，在其位、謀其政、盡其責，對分管工作執(zhí)著追求、爭創(chuàng)一流。二要用真抓實干的作風展示形象?？照務`事，實干興業(yè)。面對縣區(qū)十分繁重的發(fā)展任務，面臨異常激烈的競爭形勢，沒有腳踏實地、真抓實干的精神，沒有拼搏進取、爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭，經(jīng)濟發(fā)展、社會進步、民生改善都將是一句空話，渴望干一番事業(yè)的愿望也難以實現(xiàn)。這次到我市掛職的14名干部，45歲以下的有12人，平均年齡42歲，正是干事創(chuàng)業(yè)的黃金時期。希望大家結合崗位職責和分管工作，心無旁鶩，腳踏實地，全力以赴地抓好每一項工作，充分展示自己的聰明才智。要牢記欲速不達的道理，堅決克服急于求成的政績沖動，切忌搞形式主義，切忌作表面文章，多做打基礎、謀長遠的事，在完善思路、規(guī)范制度、創(chuàng)新機制上下功夫，在轉變發(fā)展方式上下功夫，在實現(xiàn)和發(fā)展群眾長遠利益上下功夫。三要用嚴格自律的品行展示形象。掛職干部都是在省直機關和高校鍛煉多年的領導干部，政治素質、黨性修養(yǎng)、道德品質、人格操守、價值追求、情趣愛好都是經(jīng)得起考驗的。在省委組織部召開的掛職鍛煉迎送會議上，省委、組織部長徐澤洲同志已經(jīng)就廉潔自律方面提出了明確要求。希望大家認真按照徐部長的要求，繼續(xù)保持謙虛謹慎、嚴于自律、遵章守紀、艱苦奮斗、勤于自省的一貫作風，以自身的良好形象贏得縣區(qū)各級組織的信賴和廣大干部群眾的信服。
干部掛職鍛煉工作能否取得預期成效，很大程度上取決于接收單位能否為掛職干部營造干事創(chuàng)業(yè)、鍛煉成長的良好環(huán)境。各接收縣區(qū)要根據(jù)掛職干部個人的工作經(jīng)歷、專業(yè)特長以及本地經(jīng)濟社會發(fā)展需要，給掛職干部安排實質性工作，特別要注重把掛職干部放到經(jīng)濟社會發(fā)展的重要領域和戰(zhàn)線，有針對性地安排他們參與協(xié)調和處理一些突發(fā)事件或棘手問題，使他們在工作一線中經(jīng)受鍛煉。要積極為掛職干部了解縣情、參與決策、推進落實提供機會、搭建平臺、創(chuàng)造條件，放心讓掛職干部去闖，放手讓掛職干部去干。要多關心掛職干部的生活，在食宿等方面考慮周全、安排到位，盡最大努力幫助解決實際問題，使掛職干部能夠用心、安心、放心地開展工作?？h區(qū)黨政主要領導干部要發(fā)揮“傳幫帶”作用，向掛職干部教方法、傳經(jīng)驗、帶作風，經(jīng)常同掛職干部談心談話，了解他們在思想、工作和生活中的想法和困難，主動聽取他們的意見建議?？h區(qū)班子成員要積極支持掛職干部開展工作，做到真接納、講團結、重配合、多補臺。同時，按照“實行雙重管理，以接收單位管理為主”的要求，接收縣區(qū)黨委、政府黨組既要對掛職干部多給予激勵、鼓勵，又要嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，規(guī)范掛職干部的行政和日常行為。市委組織部也要充分發(fā)揮干部管理的職能作用，及時了解和掌握掛職干部的工作情況，按要求向省委組織部作出書面報告。
同志們，省直部門和高校干部到縣區(qū)掛職，既是干部自身豐富閱歷、增長才干的機遇，也是接收縣區(qū)優(yōu)化班子結構、增強整體功能的機遇。希望掛職干部和接收縣區(qū)充分認識干部掛職工作的重要意義，把握機遇，共同努力，使掛職工作實現(xiàn)共贏，取得實效。最后，預祝各位掛職干部事業(yè)進步、工作順利、身體健康!
看望掛職干部講話篇二
同志們：
今天，廳黨委舉辦掛職干部交流座談會，旨在貫徹落實中央關于培養(yǎng)選拔年輕干部戰(zhàn)略部署，總結交流干部掛職工作經(jīng)驗，深入推進干部掛職工作，進一步激勵年輕干部在基層和實踐中磨礪錘煉、經(jīng)受考驗、增長才干、建功立業(yè)。
剛才，4位掛職干部及1為掛職干部家屬用感人的事跡、鮮活的事例、樸實的語言，暢談了他們在基層掛職鍛煉的工作體會、切身感受和主要收獲，情真意切、感人至深、令人鼓舞、催人奮進，使我們受到了一次生動的思想教育和深刻的人生啟迪。
廳黨委高度重視在基層和復雜環(huán)境中培養(yǎng)鍛煉干部，近年來，通過項目執(zhí)行辦鍛煉、基層干部到廳機關掛職、科技副縣長等方式，使78名年輕干部得到了鍛煉。今天，大部分掛職干部都參加了會議，個別干部由于工作原因不能離開工作崗位，可以說，通過兩年的掛職鍛煉，我們的掛職干部以高度的政治責任感、嚴謹務實的精神、認真負責的態(tài)度、腳踏實地的作風，做了大量卓有成效的工作，出色地完成了組織上交付的各項任務，得到了基層單位和廣大干部群眾的充分肯定。
你們在掛職鍛煉中，虛心學習，不斷成長。你們向基層學習，向群眾學習，在實踐中學習，學到了許多書本上學不到的知識，觀察問題、思考問題、認識問題的角度和方式發(fā)生了深刻變化，在與當?shù)馗刹咳罕姽餐詈凸ぷ髦绣N煉了黨性，在承擔急難險重任務中經(jīng)受了考驗，在處理復雜矛盾和突發(fā)事件中增強了本領。
你們在掛職鍛煉中，盡職盡責，勇挑重擔。你們全身心投入工作，充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢和技術特長，主動為當?shù)亟煌òl(fā)展與改革建言獻策，在規(guī)劃編制、項目前期、工程建設、防災減災、技術培訓、制度建設等方面發(fā)揮了重要作用。
你們在掛職鍛煉中，牢記宗旨，扎實工作。你們以事業(yè)為重，以基層為家，用實際行動詮釋了“艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、不畏險阻、團結奉獻”的交通精神，有的在困難面前毫不退縮，關鍵時刻迎難而上，有的老人病重甚至病逝不能盡孝，有的子女中考、高考無法顧及，充分體現(xiàn)了他們扎根基層、獻身事業(yè)的高尚情操，充分展示了他們認真履職、不辱使命的博大情懷。你們用自己的實際行動樹立了交通干部的良好形象。
實踐證明，選派干部到基層掛職是加強年輕干部培養(yǎng)、全面提高干部隊伍素質的重要途徑。廳黨委始終高度重視干部隊伍建設，堅持把“德”放在首位，選政治素質高的人，堅持崇尚實干、重視基層，選干事創(chuàng)業(yè)的人，強調年輕干部的培養(yǎng)要突出黨性鍛煉和實踐鍛煉，強調要特別關注長期在條件艱苦、工作困難地方扎實工作的干部，注重從基層和生產(chǎn)一線選拔優(yōu)秀干部充實到各級領導班子。
掛職鍛煉是年輕干部成長的重要課堂，希望掛職干部倍加珍惜這一難得機遇，倍加珍惜這段人生經(jīng)歷，倍加珍惜廳黨委的信任和關懷，不斷在基層工作中錘煉成長，不斷在艱苦環(huán)境中經(jīng)受考驗，不斷在實踐中建功立業(yè)，努力成為年輕干部的表率。一是堅定理想信念。堅持講政治顧大局，始終與黨中央保持高度一致。站在黨和國家事業(yè)全局的高度認識肩負的使命和職責，認真執(zhí)行黨的路線方針政策，切實提高貫徹落實科學發(fā)展觀、做好各項交通工作的能力，提高應對復雜局面、調處利益沖突、做好群眾工作的本領。二是不斷加強學習。向書本學習，向群眾學習，向實踐學習，干什么學什么，缺什么補什么，不斷提高知識修養(yǎng)，開闊知識視野，增加知識儲備。堅持學以致用，善于把過去所學的理論和知識運用到實踐中去，把掛職期間學到的經(jīng)驗和方法運用到以后的工作中去。三是開拓創(chuàng)新。善于研究新問題，總結新情況，探索新經(jīng)驗，多出主意、多想辦法，多支實招、多辦實事，不斷促進民生交通實現(xiàn)新的發(fā)展。四是強作風錘煉。掛職干部要牢固樹立宗旨意識，大力弘揚求真務實、艱苦奮斗、密切聯(lián)系群眾的作風，克服各種困難，經(jīng)受各種考驗，在實踐鍛煉中增強黨性，改進作風，磨煉意志，陶冶情操，提升境界，為基層發(fā)展貢獻自己的青春、才智和力量。
選派年輕干部到基層掛職鍛煉是一項長期任務，要總結運用成功經(jīng)驗，不斷提高年輕干部培養(yǎng)鍛煉的科學化水平。一要高度重視干部掛職工作。各單位要從事業(yè)長遠發(fā)展出發(fā)，遵循干部成長規(guī)律，妥善處理任務重與人手緊的矛盾，有計劃地選派優(yōu)秀年輕干部到基層一線，到艱苦和邊遠地區(qū)，到矛盾多、困難大、任務重的崗位去錘煉和工作。二要完善掛職干部選派機制。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，建立科學規(guī)范的選拔機制，提高干部選派的針對性，把有培養(yǎng)前途、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部優(yōu)先選派到基層掛職鍛煉，并把基層經(jīng)歷作為干部選拔任用的重要條件。三要加強對掛職干部的管理。不斷完善主管部門、派出單位與掛職單位的管理機制，及時掌握掛職干部的思想動態(tài)、工作學習生活情況和地方干部群眾的評價，加強對掛職干部的監(jiān)督管理和跟蹤考察。四要切實關心關愛掛職干部。對掛職干部要做到政治上信任、工作上支持、生活上關心，按規(guī)定落實好掛職干部的工作和生活待遇，千方百計幫助掛職干部解決實際困難，切實解決他們的后顧之憂，積極為他們服務基層創(chuàng)造更好的條件，使他們能夠集中精力干好工作。
同志們，選派干部掛職鍛煉，加強年輕干部培養(yǎng)，是事關干部隊伍建設全局、事關事業(yè)長遠發(fā)展的戰(zhàn)略任務。廳黨委將進一步加大工作力度，促進年輕干部的全面成長。希望掛職干部不辱使命、銳意進取，艱苦奮斗、扎實工作，在實踐鍛煉中創(chuàng)造更好成績。希望機關公務員和廣大干部職工向掛職干部學習，深入基層、深入實踐，加強修養(yǎng)、改進作風，在各自崗位上做出更大貢獻。
看望掛職干部講話篇三
同志們:
今天的會議是決定召開的,主要任務就是認真貫徹黑河市“雙三零工程”工作,進一步統(tǒng)一思想,明確任務,落實我縣“30周歲以下干部掛職培養(yǎng)工程”工作。下面,我講三點意見。
目前,我縣年輕干部面臨的主要問題有:一是總量少。截至去年12月,全縣35歲以下干部中,科級干部僅占全縣科級干部總數(shù)的5.6%、公務員僅占全縣公務員總數(shù)的18.15%。二是年齡老化。三年來,55歲以上的公務員共增加了94名、35歲以下的公務員僅增加29名。三是經(jīng)歷單一。我縣30周歲以下干部絕大多數(shù)經(jīng)歷單一,缺少多層次多崗位鍛煉。年輕干部總量增加涉及面比較廣,包括國家政策、本地本單位實際等多方面因素,不是一蹴而就的,是存在多方面因素和困難的。為此,我們只有通過增強年輕干部的實際工作能力來彌補這一不足。通過實施“30周歲以下干部掛職培養(yǎng)工程”,就是要使這些年輕干部更多地熟悉了解基層情況,豐富不同層面工作經(jīng)驗,改善年輕干部經(jīng)歷結構,切實提高年輕干部隊伍的整體素質,以適應我縣各級領導班子和干部隊伍中長期建設需要。通過掛職培養(yǎng),促進他們健康成長,在農(nóng)村工作、重點項目和急難險重崗位上得到鍛煉,在基層工作中增長才干,為推動我縣經(jīng)濟社會更好更快更大發(fā)展提供持續(xù)有力的人才保障和智力支撐。因此,實施“30周歲以下干部掛職培養(yǎng)工程”,事關人才強縣戰(zhàn)略的實施,事關人才資源能力的建設,事關小康和-諧建設進程,事關長遠發(fā)展。各單位、各部門一定要從全局和戰(zhàn)略的高度,統(tǒng)一思想、明確目標,充分認識實施“30周歲以下干部掛職培養(yǎng)工程”工作的重要意義,扎實有效地抓好“30周歲以下干部掛職培養(yǎng)工程”工作。
二、盡職盡責、不辱使命,自覺在掛職崗位上接受實踐鍛煉、做出成績
這次選派21名干部到9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、8個重點項目及信訪局掛職鍛煉,這些掛職崗位是組織上從全縣干部隊伍實際情況出發(fā),本著“缺什么補什么”的原則,充分考慮確定的。希望掛職干部要靜下心來、沉下身去,虛心學習、扎實工作,創(chuàng)造無愧于組織、無愧于人生的精彩業(yè)績。
一要虛心學習,加強團結。要多學習基層干部的工作作風和實踐經(jīng)驗,尤其要主動融入群眾,虛心向群眾學,向基層干部學,向老黨員、老村干部學,既要吃透文件,學習黨和國家的方針政策,領會、縣政府的決策部署,又要融入實踐,學習生產(chǎn)技術、處理急難險重問題的方式方法、項目審批程序及落實情況等等,切實提高自身政策理論水平,提高處理實際問題特別是突發(fā)的、涉及人民群眾切身利益問題的能力。同時,要與人為善,搞好團結,促進工作開展。二要多辦實事,勤奮工作。要有肩負重任的光榮感和為民造福的使命感,更要有腳踏實地的務實作風,全身心投入新的工作,在新的崗位上有所作為,有所建樹。掛職到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的干部要把縣直機關好的思路、好的作風、好的信息帶下去,為基層多出主意,多提建議,真正干成一兩件符合重大部署、老百姓認可、對未來發(fā)展有益的實事好事,勤勤懇懇、扎扎實實地工作,用優(yōu)秀的工作業(yè)績贏得組織、干部和群眾信任。三要磨練意志,適應環(huán)境。在新的崗位上要有克服困難的思想準備,善于發(fā)現(xiàn)工作中、同志間和領導的閃光之處,學會適應環(huán)境,在復雜的`環(huán)境里要能夠把持住自己,面對困難不膽怯,面對繁雜不懈怠,歷經(jīng)磨練,直面考驗。四要認真對待掛職工作。掛職干部在掛職單位工作半年時,要向組織部和派出單位、接收單位匯報一次思想和工作情況;掛職期滿時,要撰寫掛職書面總結,分別送交組織部和掛職單位、派出單位。每年各有關單位要形成本地本單位干部掛職工作總結,以書面形式上報組織部。掛職干部要做到“三個一”,即完成一個高質量的調研報告,確定一個村或企業(yè)聯(lián)系點,幫扶一個貧困戶。同時每一名掛職干部在掛職鍛煉結束時,要選擇一個側面撰寫一篇掛職收獲體會文章。
三、精心組織,加強領導,確保掛職工作任務圓滿完成
“30周歲以下干部掛職培養(yǎng)工程”是新的工作任務,也是將來一個時期我縣對年輕干部培養(yǎng)鍛煉和使用的具體措施,今后每年都要選派20名左右的年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、信訪和重點項目單位進行掛職培養(yǎng)鍛煉。所以這項工作要長期抓,抓長期。掛職培養(yǎng)工作涉及面廣,關注度高。我們一定要高度重視,在工作目標上有機銜接,在政策措施上精心組織,在任務責任上同步落實,在所需資金上優(yōu)先保證,確保圓滿完成既定工作任務。
1、要管好掛職干部。掛職干部在掛職期間原則上與原單位工作業(yè)務脫鉤,實行雙重管理,以接收單位管理為主。相關單位要積極接收干部掛職,要為掛職干部安排實質性工作,及時掌握其思想動態(tài),及時向組織部報告、向派出單位通報掛職干部在掛職期間表現(xiàn)情況,要與本單位干部同樣管理、同樣要求,掛職期滿回原位的,崗位與職務不變。
2、要抓好工作落實。在“30周歲以下干部掛職培養(yǎng)工程”實施過程中,各部門一定要增強政治意識、大局意識、長遠意識,舍得放人,舍得投入。各有關部門應積極發(fā)揮職能作用,建立長效機制,解決掛職人員工作和生活中遇到的困難,切實為掛職干部解決后顧之憂,讓他們放心安心地工作?？h政府為保證掛職到鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的生活,每年為其發(fā)放3000元掛職補貼。
3、要加強組織領導。、縣政府確定的政策措施已經(jīng)明確,關鍵是怎么貫徹落實好。各有關部門要抓緊成立領導小組,明確任務,結合實際,抓緊研究制定本部門具體措施辦法。會后3日內要由派出單位和接收單位搞好對接,組織部門和人社局每月要對掛職工作進行一次檢查,每季度進行一次總結,年底進行全面考核,并把“30周歲以下干部掛職培養(yǎng)工程”工作開展情況納入到實績考評工作中,作為領導班子和領導干部工作實績考評的重要內容。
同志們,實施“30周歲以下干部掛職培養(yǎng)工程”意義深遠、責任重大、時間緊迫、任務繁重。我們一定要振奮精神,迅速行動,迎難而上,扎實推進“30周歲以下干部掛職培養(yǎng)工程”,進一步促進年輕干部健康成長,為縣未來長遠發(fā)展儲備人才奠定基礎。
同志們：
改革開放以來，特別是近13年，東部地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展取得了舉世矚目的成就。五位掛職干部同志的發(fā)言，從不同角度概括和總結了這些地區(qū)的經(jīng)驗。我看這些經(jīng)驗主要是：
一、中心意識濃，始終把發(fā)展作為第一要務。順德人面對發(fā)展中問題的一貫做法是“先干后說、多干少說、甚至干了也不說”，堅持“不爭論、不刮風、不埋怨，有什么問題解決什么問題”的方針，保護了干部群眾的發(fā)展熱情，贏得了寶貴的發(fā)展時間，形成了抓經(jīng)濟建設的強大合力。平湖市一切服從和服務于經(jīng)濟建設這個中心，以“招商引資年”、“基礎設施建設年”、“作風建設年”為載體，推動經(jīng)濟建設不斷上新臺階，全市經(jīng)濟綜合發(fā)展指標列全國百強縣第44位。發(fā)展是硬道理，以經(jīng)濟建設為中心、加快發(fā)展是解決前進道路上一切困難和問題的唯一途徑——發(fā)達地區(qū)的經(jīng)驗雄辯地證明了這一點。
二、思想觀念新，處處體現(xiàn)與時俱進的精神。佛山人沖破“所有制”的禁錮，把發(fā)展民營經(jīng)濟同發(fā)展其他所有制形式經(jīng)濟放在同等重要的地位，一視同仁，平等對待，在全社會營造政治上認同、經(jīng)濟上正位、社會上尊重、政策上支持的良好環(huán)境，使民營經(jīng)濟占到全市國內生產(chǎn)總值份額超過70%。順德人堅持“變是唯一的不變”，以市場化為取向，率先在全國開展了以產(chǎn)權為核心的企業(yè)改革、以推行股份合作制為核心的農(nóng)村改革、以“拆廟減員”為核心的政府機構改革，建立起了社會主義市場經(jīng)濟的框架。尤其是“靚女先嫁”的企業(yè)改革理念，使政府基本退出了競爭性行列，促進了民間投資和外資的進入，使以家用電器為龍頭的制造業(yè)迅速崛起，成為全國最大的家用電器生產(chǎn)基地，創(chuàng)立了“科龍”、“容聲”等一批知名品牌。堅持不斷地解放思想，在解放思想中統(tǒng)一思想，這就是更新觀念、與時俱進的具體體現(xiàn)。
三、機遇意識強，不放過任何一個發(fā)展機會。早在20年前，沿海地區(qū)就抓住國家加快東南沿海開放開發(fā)的機遇，搭上了發(fā)展的“快車”。高明市提出了抓住機遇，揚長避短，注重質量，加快發(fā)展的“結合部”戰(zhàn)略，迎接新轉移，加大招商引資力度，促進投入的新發(fā)展；迎接新挑戰(zhàn)，加大企業(yè)轉制的力度，促進企業(yè)的再發(fā)展；迎接新需求，加快“后花園”建設的步伐，促進三大產(chǎn)業(yè)的協(xié)調發(fā)展，歷經(jīng)了三個大的機遇期，xx年進入了中國綜合實力百強縣行列。平湖市抓住外商看好我國的有利機遇，把招商引資作為“一號工程”，全黨動員、全民參與、全力以赴招商引資，形成了日商為主、光機電產(chǎn)業(yè)為主的外向型、新技術的特色經(jīng)濟。機遇不等人，不抓不搶是庸人，坐失良機是罪人。只有善于發(fā)現(xiàn)機遇，把握機遇，利用機遇，才能搶占發(fā)展的先機。
四、工作闖勁足，敢于挑戰(zhàn)一切困難和阻力。高明市在經(jīng)濟還不富裕之時，面對交通的不便，多方集資6000萬元在界河上修建了一座大橋；投資2.5億元在相鄰的兩個富市的地盤內征地填塘拆屋修超一級路，橋路的建設，使高明24萬人實施了一次大搬遷，把高明市融入了珠江三角洲發(fā)展的洪流。浙北人面對自然資源的貧乏，依托區(qū)位優(yōu)勢，大做“無中生有”、“小題大做”的文章，創(chuàng)造性地發(fā)展生產(chǎn)原料和銷售市場在兩頭在外的新型經(jīng)濟，使沒有森林資源的嘉興縣成為全國最大的膠合板生產(chǎn)基地；沒有發(fā)達畜牧業(yè)的海寧市成為全國最大的皮革生產(chǎn)基地；沒有棉花和紡織業(yè)的平湖成為全國最大的出口服裝生產(chǎn)基地，創(chuàng)造了“零資源經(jīng)濟現(xiàn)象”。日照市面對城市建設資金的嚴重不足，在經(jīng)營城市上做文章，在動員社會各界參與上下功夫，順利地實施了城市基礎設施和新區(qū)開發(fā)帶動戰(zhàn)略，基本建成了“大綠化、花園式、開放型、生態(tài)化”的海濱城市。因此，敢闖、敢試、敢冒，敢為人先、敢為人所不為，才能開拓一片新天地；勇于創(chuàng)新，不斷進取，才是實現(xiàn)經(jīng)濟跨越，后來居上的最佳途徑。
看望掛職干部講話篇四
人民的誠摯祝福，踏上荊門這塊改革發(fā)展的熱土，首先，我代表巴東縣委、縣人民政府和50萬人民，向深切關懷巴東發(fā)展、致力干部掛職鍛煉的各位領導和荊門人民表示最誠摯的感謝，并致以最崇高的敬意!
近幾年來，荊門市各位領導高度重視，心系老區(qū)發(fā)展。xx等市領導不顧舟車勞頓，多次親臨巴東考察，訪貧濟困、把脈施方；有關部門和市、縣同志先后多次深入巴東，探求幫扶新路，繪制發(fā)展藍圖，視巴東發(fā)展為己任，全身心投入對巴東干部鍛煉的幫扶。此外創(chuàng)新幫扶思路，扶貧扶志共舉。今年安排6名干部赴荊門掛職鍛煉，不僅幫助他們開闊視野，增長才干；而且將把“自強不息，堅韌不拔，開拓創(chuàng)新，講求實效”的荊門精神帶回到巴東。這種扶貧先扶志的遠見卓識和正確決策，已經(jīng)和正在惠及50萬巴東人民。
在此希望幾位掛職干部多學習，多做事，增長見識，提升能力，在這里我代表縣委給大家提三點要求：
一、工作扎實，展示掛職干部的良好形象。
責，兢兢業(yè)業(yè)，真抓實干，絕不含糊。主動請纓參加矛盾多、困難大的工作，大家在各自的工作崗位上，要充分體現(xiàn)樂于奉獻，吃苦在前，以身作則的優(yōu)秀品質，塑造掛職干部的良好形象，不要辜負組織上的信任。
二、成效明顯，達到掛職鍛煉的預期目的。
希望同志們立足本職崗位，胸懷全縣大局，從嚴要求，達到掛職鍛煉的預期目的。一要是解放思想，開闊視野。通過掛職鍛煉，轉變思想觀念。真正認識到發(fā)達地區(qū)快節(jié)奏、高效益的工作模式，從而通過對比與思考，學習與探索，提高和升華大家的思想觀念，增長見識，開闊視野。二是結合實際，發(fā)揮優(yōu)勢。大家來自不同部門、不同單位、不同行業(yè)，大家要充分發(fā)揮個人智慧和優(yōu)勢，緊緊圍繞掛職工作大局，做大量實實在在、看得見、摸得著的好事、實事，這對掛職鍛煉干部、促進荊門，帶動巴東的發(fā)展將起到非常重要的作用。
三、注重交流，保持掛職干部的良好形象。
理、調度。當前的巴東正面臨著加快發(fā)展難得的歷史性機遇，實現(xiàn)“綠色巴東、文化巴東、富裕巴東、和諧巴東”必將是在座各位責無旁貸的歷史使命，掛職干部要充分認清自己肩負的職責任務，在干事創(chuàng)業(yè)的偉大實踐中豐富知識、積累經(jīng)驗、增長才氣，提升自己的精神境界，真正做到學有所用、學有所成、學有所獲。三要繼續(xù)加強服務。全心全意為人民服務是我們黨的宗旨觀念，也是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。掛職干部在荊門地區(qū)，要增強親民為民意識；要做到襟懷坦白，公正無私，言行一致，淡泊名利；要重事業(yè)，淡名利，多謀事，少謀人，不斷塑造自己的人格力量。
借此機會，希望荊門市各領導，從嚴要求這幾位掛職干部，真正讓他們得到歷練和洗禮，能學到真東西，得到真鍛煉。此外，希望能與荊門市委、政府建立掛職交流平臺，建立長期掛職鍛煉機制，使各自干部都到不同的鍛煉，開闊眼界，為帶動兩地的比翼發(fā)展添磚加瓦。
看望掛職干部講話篇五
各位領導、各位同志：
長tai歷史悠久、一枝獨秀，鐘靈毓秀，人杰地靈，是“千年古縣，狀元故里”;長t在現(xiàn)代化進程中，發(fā)展突出、現(xiàn)代宜居，是“生態(tài)名縣、工業(yè)新城”，多項工作走在了全國的前列。根據(jù)組織安排，能夠來到長泰掛職，可以說是給我提供了一次難能可貴的學習鍛煉機會，感到十分榮幸，非常感激。首先對長t對我們的包容、接納表示衷心的感謝。對今后的掛職學習，我想講三點：
一是以“惜時如金”的態(tài)度去學習?！八街梢怨ビ瘛！遍Lt各項工作能夠走在全國前列，必然有許多值得我們學習借鑒的地方。我將以“小學生”的心態(tài)，謙虛謹慎的態(tài)度，在掛職期間多聽多看、多學多想，深入實際，虛心求教，系統(tǒng)地、科學地總結掛職鍛煉所在地的先進典型、有效做法和經(jīng)驗。把有限的時間用好用足，力爭通過掛職學習，使我們自身的思想觀念得以解放，工作方法得到完善，能力水平真正提高。
二是以“求真務實”的態(tài)度去鍛煉?！皰炻殲楸恚憻捵顚崱薄Ｎ覀儗褣炻氬憻挼禺敗暗诙枢l(xiāng)”，力戒“訪客”思想、“鍍金”意識和短期效應。在寶貴的一個月內，服從安排，團結同志，融入所在地單位集體和工作中去;轉換角色、主動作為，積極為所在地經(jīng)濟社會發(fā)展建言獻策、出汗出力;遵紀守規(guī)、嚴格自律，貫徹落實中央“八項規(guī)定”，自覺服從掛職單位的領導、監(jiān)督和管理，樹立良好形象。
三是以“交流互動”的態(tài)度求實效。掛職鍛煉“聯(lián)系兩地、兩家結親”。掛職期間，不光學習長t的有益做法，努力尋找自身差距，對標先進、迎頭趕上;也宣傳我們wx的先進經(jīng)驗，充分發(fā)揮橋梁和紐帶的作用，加強兩地在招商引資、經(jīng)濟聯(lián)系、政策互動等方面的交流，加強合作、推動共同發(fā)展。
最后，我再次對組織和各位領導的關心表示衷心的感謝!
謝謝大家!
看望掛職干部講話篇六
按照上級組織的統(tǒng)一部署，我自3月15日來到仙桃市郭河鎮(zhèn)掛職鍛煉。通過這次為期三個月的掛職學習，在市委組織部及郭河鎮(zhèn)領導和同志們的關心和幫助下，本人有了更高的思想政治覺悟和對工作的信心和責任感?，F(xiàn)就掛職鍛煉談一下粗淺的認識和看法。
一、加強學習，提高素質，適應工作需要。
認真學習黨的路線、方針、政策，在實際工作中堅持正確的政治方向，認真領會“三個代表”重要思想、牢固樹立科學發(fā)展觀，全面貫徹落實“十七大”精神。積極參加鎮(zhèn)黨委組織的各種思想政治理論學習活動，抵制各種不良思想的影響，保持清醒的頭腦，明辨是非，都是我的學習所得。在實際工作中深刻體會到理論與實踐緊密結合的重要意義，學習他們的工作經(jīng)驗和決策能力，下基層，接觸群眾，增強自己的觀察、思維、決策、應變等方面的能力，以充分適應新形勢下的工作需要。
二、勤下基層，虛心學習，掌握新農(nóng)村建設新本領郭河是一個典型的農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)，養(yǎng)雞、水產(chǎn)等特色產(chǎn)業(yè)排在全市前列，傳統(tǒng)的油菜生產(chǎn)、四季豆種植也一樣搞得紅紅火火，而我所在的保安鎮(zhèn)也是一個農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)，因此，郭河的經(jīng)驗有著很好的學習借鑒意義。在新農(nóng)村建設方面，郭河的起點高，標準高，建設有規(guī)劃，對保安鎮(zhèn)的新農(nóng)村建設是一個啟迪。一建三改的推行，在改變農(nóng)村傳統(tǒng)的燒火做飯、養(yǎng)豬方式的同時，也是一個循環(huán)經(jīng)濟的良好模式，這些先進措施的推廣，對于改善青海惡劣的自然條件有著重要的意義。在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展方面，郭河鎮(zhèn)普遍推廣標準化、規(guī)模化養(yǎng)殖，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府積極出臺鼓勵、優(yōu)惠政策，以點帶面，形成了爭創(chuàng)湖北養(yǎng)雞第一鎮(zhèn)的良好發(fā)展勢頭。我們青海是傳統(tǒng)的牧區(qū)，畜牧養(yǎng)殖業(yè)是農(nóng)牧民的基礎產(chǎn)業(yè)，在今后的工作中一定認真學習借鑒郭河鎮(zhèn)的先進經(jīng)驗，推動保安的畜牧業(yè)上檔升級。在農(nóng)田水利建設方面，仙桃的投入力度比我們同仁縣要高得多。農(nóng)田水利建設是一項打基礎、謀長遠的事業(yè)，是直接關系到農(nóng)田增產(chǎn)、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收的大問題。我們有必要也有信心把保安鎮(zhèn)的資源優(yōu)勢和郭河鎮(zhèn)的先進經(jīng)驗結合起來，探索一條農(nóng)田水利建設的新路子。
三、和諧共處、團結協(xié)作、維護民族大局。
在工作中，能和郭河鎮(zhèn)的領導干部一起共事是一種緣分。寬容、友愛、和諧的工作環(huán)境給了我一個很好的學習與自我展示的平臺。在基層，以群眾工作的新要求，完善機制、改進方法、真心實意化解各種矛盾，深入細致做好穩(wěn)定工作。把問題解決在基層，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，要切實維護穩(wěn)定大局。并嚴密防范和堅決打擊各種邪教組織和敵對勢力的滲透破壞活動。在全國舉辦奧運會的大環(huán)境下，西藏3.14事件的發(fā)生是一個不和諧的聲音，作為黨員干部理所當然地應該要維護民族團結;在汶川發(fā)生里氏8.0級特大地震，舉國抗震救災的情況下，更應該維護大局，團結群眾，共同奮斗，共度難關。在地震爆發(fā)的第一時間，我便在原單位捐了300元，在這邊也一樣響應號召積極捐款，錢雖然不多，但卻代表了一份微薄的愛心。
四、熱情服務、執(zhí)政為民，維護群眾利益。
建設有中國特色的社會主義全部工作的出發(fā)點和落腳點，就是全心全意為人民謀利益。全心全意為人民服務，是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之本，作為一名公務員要傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，為群眾辦實事、辦好事。在“行權”、“謀權”和“用情”上，著力關注民生、重視民生、保障民生、改善民生，始終做到權為民所用、利為民所謀、情為民所系。要真正做到實現(xiàn)好、維護好和發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益。
五、與時俱進、開拓創(chuàng)新、想方設法創(chuàng)精品。
發(fā)展是歷史的必然，進取是睿智的選擇。要通過創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新體制、創(chuàng)新服務，最終體現(xiàn)在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境上，體現(xiàn)在促進經(jīng)濟發(fā)展上。因此、我學到的主題必須定位在發(fā)展這個第一要務上，必須體現(xiàn)在怎樣才能使當?shù)厝罕娛芤?、增加收入，結合黨中央“三農(nóng)惠農(nóng)”政策，發(fā)展當?shù)靥厣a(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，想方設法打造精品，著力推進市場化進程。在工作中不斷加強自身學習，開拓創(chuàng)新，積極進取，把工作能力提高到一個新的水平。
總之，在這三個月里，我對基層工作有了一個更開闊的視野，對農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展有了更強的信心?；厝ズ?，一定會團結進取、明確目標、爭先創(chuàng)優(yōu)，以飽滿的熱情和高昂的斗志投入到新的工作之中，為青海的跨越式發(fā)展而努力奮斗。
看望掛職干部講話篇七
承蒙組織的關心愛護和大家的信任支持，我有幸被推薦到某縣掛職鍛煉，提名任、縣人民政府副。在此，對組織的關心和厚愛表示由衷的感激!下面是小編為大家整理的關于掛職干部鍛煉簡短講話，歡迎查閱!
尊敬的陳主任，各位副主任，各位委員：
在的關心和培養(yǎng)下，在各位主任、各位委員的幫忙下，我即將走上新的工作崗位，我深感使命的光榮和職責的重大。今日，各位主任、各位委員即將對我能否走上新的崗位進行表決。如果能得到你們的信任，我將做好以下幾個方面的工作：
一、加強政治理論和業(yè)務知識學習。
要全面完成組織交辦的任務，履行好工作職責，必須有較好的思想素質和相當?shù)睦碚撍?。為此，我將認真踐行科學發(fā)展觀;學習科學文化知識和用于指導工作的業(yè)務知識，并在思想上、行動上與上級組織堅持高度一致。
二、服從分工，維護好班子團結。
新的崗位，將有新的分工，我將按組織的要求，認真履職，在自我分管的工作范圍內盡職盡責干好每一項工作，并自覺地維護班子團結，做到識大體，顧大局，按原則辦事。
三、勤奮工作，爭創(chuàng)一流。
新的崗位將給自我供給新的平臺，新的平臺將更能鍛煉自我，展示自我，我將在的領導下，在人大的監(jiān)督下，兢兢業(yè)業(yè)地工作，踏踏實實地做事，力爭在新的崗位上做出新的業(yè)績，不負組織重托，不負各位主任、各位委員的期望。
四、做好廉潔自律工作。
新的工作，將有新的挑戰(zhàn)，也有新的要求，更有新的機遇，在工作中我將時刻警醒自我，不做金錢的奴隸，做到自警、自省、自重、自勵。
各位主任、各位委員，你們的信任將是我干好工作最大的動力，我將在今后的工作中珍惜機遇，珍惜鼓勵，并創(chuàng)造性地開展工作，為經(jīng)濟發(fā)展，社會提高做出自我最大的努力。
尊敬的-主任、各位副主任、各位委員，同事們：
承蒙組織的關心愛護和大家的信任支持，我有幸被推薦到--縣掛職鍛煉，提名任、縣人民政府副。在此，對組織的關心和厚愛表示由衷的感激!
我于年畢業(yè)于--大學，先后在--(部辦委局)任。這次有幸到--工作，深感職責重大，使命光榮。--是一片古老的土地，深厚的歷史底蘊孕育了璀璨的土家文化;又是一片神奇的土地，山清、水秀、天藍，魅力無限;更是一片開發(fā)中的熱土，生機勃發(fā)、活力四射。天時地利聚匯，政通人和心齊，發(fā)展浪潮涌動，古香新色生輝。盡管我來此時間不長，但已被她深深吸引。如果這次縣人大會經(jīng)過了對我的任命，我將恪盡職守，勤奮工作，努力做到“盡快、盡力、盡心”：
一、轉變主角，盡快融入--。
進、競進提質、民生改善、社會和-諧的良好態(tài)勢，這是全縣各族干部群眾不懈努力的結果，更是、縣政府正確領導的結果，同時也是縣人大、縣政協(xié)凝心聚力的結果。我將認真學習各位領導實事求是、團結協(xié)作、開拓創(chuàng)新的工作理念和腳踏實地、扎實肯干、鍥而不舍的工作作風，在學習中增長自身才干，在各位領導的引領下為--謀發(fā)展做貢獻。三是融入廣大人民群眾。永遠牢記權力是人民賦予的，強化群眾觀念，增進群眾感情，心為民所系，權為民所用，事為民所辦，利為民所謀，全心全意為--人民服好務。
二、求真務實，盡力履責--。
黨章和“三嚴三實”要求檢查自已，樹立高尚精神追求，筑牢思想道德防線，進一步喚醒黨章意識、紀律意識、規(guī)矩意識和組織意識，切實做到內化于心、外化于行、入腦入心。
三、添磚加瓦，盡心推介--。
--縣地理區(qū)位優(yōu)越，文化底蘊深厚，自然資源豐富，人民善良勤勞，發(fā)展?jié)摿薮?。長期以來，(--部辦委局)在政策、項目、資金安排上對--經(jīng)濟社會發(fā)展給予了較大支持，--也在與各級發(fā)改部門的溝通融合上打下了良好的基礎。作為(--部辦委局)一名機關干部，我必須會經(jīng)過各種渠道，把握各種機會，大力宣傳推介我縣的人文、地理、礦產(chǎn)等資源優(yōu)勢以及完美的發(fā)展前景，讓更多的人了解--、關注--、支持--，發(fā)揮橋梁與紐帶作用，為--跨越發(fā)展添磚加瓦，貢獻自已微薄的力量。
尊敬的-主任、各位副主任、各位委員，我深知這一職位職責重大，自我的本事與組織的要求和人民的期待還有很大差距。不論這次任命經(jīng)過與否，我都將一如既往地認真學習，扎實工作，為--經(jīng)濟社會發(fā)展做出應有的貢獻，以優(yōu)異的成績向(--部辦委局)、向--人民交上一份滿意的答卷!
多謝大家!
今日我被任命為藍天縣工商局黨組書記、局長，這是市局黨組對我的信任和關心，在此，我對組織的關心和厚愛表示衷心的感激。參加工作二十多年來，我經(jīng)歷過基層工作的實踐和鍛煉，也深受過領導的培養(yǎng)和熏陶。能夠說，沒有組織的培養(yǎng)和教育，沒有大家的厚愛和關懷，也就沒有我此刻的成長提高。今日，對我來說，這既是組織的信賴和厚愛，也是新的考驗和挑戰(zhàn)。我深知自我的知識、閱歷、經(jīng)驗和本事與組織和大家的要求還有必須的差距，在今后的工作中，自我努力做到以下四點：
1、講政治，時刻堅持政治上的清醒堅定。始終堅持學習不放松，不斷提高自身綜合素質，以理論上的成熟保證政治上的堅定，以工作本事的提高保證本職工作的開展，在思想上真正樹立全局意識，把工作做好，讓領導放心，讓干部職工滿意。
2、講勤政，堅持工作上求真務實。盡快熟悉工作崗位，實現(xiàn)主角轉換，進入工作狀態(tài)，始終牢記重托，恪盡職守，不辱使命，在工作中，堅持一手抓業(yè)務工作，一手抓隊伍建設，切實提高工商的整體形象。
3、講團結，自覺維護班子的整體形象。自覺找準位置，對上多請示匯報，對內多溝通交流，對下多體諒關心，多向老領導學習，維護班子的團結統(tǒng)一。
4、講紀律，嚴格遵守廉政規(guī)章制度。堂堂正正做人，老老實實干事，清清白白為官。加強黨風廉政建設和機關效能建設，廉潔自律，勤政廉政，嚴格依法行政，為管理對象服好務，切實轉變工作作風，樹好工商形象。
新任職干部表態(tài)發(fā)言稿：各位領導、同事們，在今后的工作中，我將加倍努力，盡心盡力地做好工作，決不辜負全局的信任和組織的厚愛。
我堅信有局黨組一班人的齊心協(xié)力，有全體干部職工的關心與支持，我有決心、有信心履行好職責，為工商事業(yè)的發(fā)展作出自我應有的貢獻。
最終衷心感激市局-局長、-處長等領導在百忙之中宣布對我的任命，多謝市局領導，多謝全局同事們，多謝!
尊敬的主任、各位副主任、委員：
按照中組部的統(tǒng)一安排，我來西海區(qū)掛職開展工作，感到十分榮幸。我來以后，受到了區(qū)上四套班子領導高度重視和熱情的接待，精心安排了我的生活起居，創(chuàng)設了良好的辦公環(huán)境，給予我極大的關心和支持，使我深受感動。今日，區(qū)人大會任命我為政府副區(qū)長，我衷心感激高主任、各位副主任、委員和全區(qū)干部群眾對我的信任。能夠擔任區(qū)政府副區(qū)長，我深感職責的重大和使命的神圣。但我相信，有區(qū)委的堅強領導，有區(qū)人大的依法監(jiān)督，有以區(qū)長為班長的政府班子的大力支持，有全區(qū)干部群眾的同心協(xié)力，我必須能夠承擔好這個重任，履行好我的職責，以良好的工作業(yè)績來回報組織和領導的期望和重托。
今年，是“十二五”規(guī)劃的開局之年。作為政府副區(qū)長，在今后的工作中，我將義不容辭地承擔起自我應當承擔的職責和義務，切實履行好職責，以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞、市政府的各項決策部署，講團結、顧大局，以嶄新的精神風貌和飽滿的工作熱情，盡心盡力干好工作，努力做到以下三點：
一、加強學習，不斷提高自身綜合素質。堅持把學習作。
為提高工作本事的首要任務，鍥而不舍，探求新知。認真學習馬列主義、貫徹落實科學發(fā)展觀，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、政績觀和利益觀，時刻堅持共-產(chǎn)-黨員先進性，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。同時，主動向各位領導和同事們學習，向書本學習，向實踐學習，不斷拓寬知識面，更新知識結構，提高科學決策和依法行政水平。
二、勤奮工作，全力爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。在工作上嚴格要求自我，扎扎實實，任勞任怨，多深入基層摸實情，多著眼全局謀大事，多立足本職抓落實。堅持實事要實辦，好事要辦好，不講空話、大話，務求實效。不管大事小事，都要以人民的利益為重，關心群眾疾苦，帶頭親民、愛民、安民。工作中，注意自覺維護班子的整體形象，做到不利于團結的事不做，不利于團結的話不說。加強自身修養(yǎng)，培養(yǎng)“坦誠”、“公道”的氣質和“容人”、“容事”的氣度，做到工作上進取配合，利益上主動謙讓，在本職崗位上創(chuàng)造優(yōu)異的成績，以不負組織的厚望和重托。
三、勤政廉政，樹立良好個人形象。認真貫徹落實中央、自治區(qū)、市關于黨風廉政建設的各項規(guī)定，嚴格按照“為民、務實、清廉”標準和“八個堅持、八個反對”的要求，恪盡職守，清正廉潔，始終堅持共-產(chǎn)-黨人的蓬勃朝氣，昂揚銳氣，浩然正氣，用自我的學識、本事、業(yè)績和人格的力量樹立起領導干部的良好形象和威信。要以自我的堅定信念，要以自我的誠實正直，要以自我的勤奮工作，嬴得大家的理解、支持和幫忙。
多謝大家!
尊敬的各位領導、同事們：
剛才會上宣布了我的任職決定，在此，我對組織的培養(yǎng)和信任表示衷心的感激，對---各位領導、同事們的支持和幫忙表示誠摯的謝意。參加工作十多年來，我從一名普通工作人員走上如今的--領導干部崗位。這每一步的成長，都是--各級領導關心和培養(yǎng)的結果，都是所有同事熱心幫忙和大力支持的結果。能夠說，沒有組織的培養(yǎng)和教育，沒有大家的厚愛和關懷，也就沒有我此刻的成長提高。今日，對我來說，這既是組織的信賴和厚愛，也是新的考驗和挑戰(zhàn)。我深知自我的知識、閱歷、經(jīng)驗和本事與組織和大家的要求還有必須的差距，在今后的工作中，自我努力做到以下三點：
1、講政治，時刻堅持政治上的清醒堅定。始終堅持學習不放松，不斷提高自身綜合素質，以理論上的成熟保證政治上的堅定，以工作本事的提高保證本職工作的開展，在思想上真正樹立全局意識，把工作做好，讓領導放心，讓群眾滿意。
2、講勤政，堅持工作上求真務實。立足本職工作，實現(xiàn)主角轉換，從頭開始學習，從新要求自我，做到言必行，行必果，扎實做好每一項工作，踏踏實實的走好每一步。
持清醒頭腦，處處嚴格要求自我，自覺理解大家監(jiān)督，做到慎獨、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自勵。
各位領導、同事們，在今后的工作中，不管組織安排我到哪里，我都將繼續(xù)加倍努力，充分發(fā)揮自我的專業(yè)和特長，盡心盡力地做好工作，維護樹立--干部的良好形象，決不辜負組織和各位領導對我的信任和期望。
最終再次衷心感激組織部的領導，感激所有在座的各位領導，多謝!
看望掛職干部講話篇八
同志們：
大家好，很高興時隔5個月再次與大家相聚在一起暢談工作中的體會和感悟。去年11月，為深入推進“年輕干部成長工程”，促進年輕干部成長成才，區(qū)委選派了18名優(yōu)秀年輕干部到區(qū)重點工程和項目中開展為期半年的掛職鍛煉，雖然掛職時間不長，但從大家剛才的發(fā)言中，我有個很深刻的感受，就是掛職的同志們較好地領會了區(qū)委的戰(zhàn)略意圖，進入角色比較快，經(jīng)受住了復雜艱苦環(huán)境的考驗，在發(fā)揮自身特長服務重點工程和項目上做出了可喜的成績，大家不僅在做事，而且在想事，結合硚口區(qū)情和干部實際提出的一些意見和建議，很有針對性，這些都充分說明硚口的年輕干部是想干事、會干事、能干成事的，同時也堅定了區(qū)委選派年輕干部到急難險重工作一線錘煉成長的信心和決心。借這個機會，我想對年輕干部說三句話：
第一句就是：年輕干部要自覺加強黨性鍛煉。
未來掌握在年輕人手中，硚口轉型發(fā)展、跨越發(fā)展需要優(yōu)秀年輕干部站出來。在座的各位，在不久的將來將陸續(xù)走上各級領導崗位，硚口的發(fā)展，甚至國家的興衰就寄托在你們身上?，F(xiàn)在的年輕干部可以說是生在新中國、長在紅旗下，伴隨著改革開放而幸福成長，大都學歷層次較高、專業(yè)知識較好，頭腦靈活、視野開闊，有闖進有干勁，對組織和自己的期望值都較高。但是，沒有槍林彈雨的考驗，也沒有政治運動的經(jīng)歷，不少人既缺乏嚴格的黨內生活鍛煉，又缺乏艱苦復雜環(huán)境的鍛煉，就很容易導致群眾觀念和宗旨意識淡薄、黨性觀念和政權意識淡化。如果我們的方向發(fā)生了偏差，再活的頭腦、再強的干勁、再高的期望對硚口的事業(yè)將是百害而無一利，對國家的根基也會造成損害。我們身邊不是沒有發(fā)生過這種事情，一些正值當年、很有能力和水平的干部在工作中心思歪了，結果落得個鋃鐺入獄的下場，這對組織、對家庭、對其本人都是不小的損失。所以，年輕干部一定要加強黨性鍛煉，注重提高自身思想政治素質，把忠于黨、忠于國家、忠于人民作為一種信念來堅守，作為一種修養(yǎng)來錘煉，作為一種準則來恪守，要守得住清貧、耐得住寂寞、扛得住考驗。
區(qū)委、區(qū)委組織部為加強年輕干部黨性鍛煉，提升年輕干部思想政治素質，今年將推行“年輕干部成長提速計劃”，即組織不同類別、不同層次、不同崗位、不同專業(yè)的干部，以主題演講、互動交流、正反辯論等方式舉辦“青年干部論壇”活動，通過思想的碰撞、觀念的交鋒，增強年輕干部現(xiàn)身硚口轉型發(fā)展、跨越發(fā)展事業(yè)的信心和決心，引導大家自覺踐行社會主義核心價值體系，提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維能力，并從中發(fā)現(xiàn)和儲備適合硚口未來發(fā)展的將才和帥才。
第二句話就是：年輕干部要始終保持干事激情。
毛澤東同志曾經(jīng)將年輕干部比喻為八九點鐘的太陽。八九點鐘的太陽，冉冉升起、熱力迸發(fā)。在座的年輕干部也是一個個這樣的“太陽”，硚口的發(fā)展之路需要這種充滿生機與活力的太陽來照亮。單就個人來說，青春易老、昭逝，但就年輕干部這個群體來時，長江后浪推前浪，江山代有才人出。只要我們將干事的激情與活力不斷的傳遞下去，硚口的發(fā)展進程將不會是按步就班，跟著發(fā)達城區(qū)后面亦步亦趨，而是跨越式超常規(guī)的發(fā)展，硚老大的輝煌必將指日可待。
為激發(fā)全區(qū)干部干事創(chuàng)業(yè)活力，區(qū)委擬定了具體的激勵措施，除了對在硚口轉型發(fā)展、跨越發(fā)展，推進硚口“三件大事”等相關工作中做出突出貢獻的單位和個人，大張旗鼓地給予表彰獎勵外，區(qū)委還將采用任用激勵、培養(yǎng)激勵、交流激勵、關愛激勵等措施，大力激發(fā)全區(qū)干部特別是年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的活力，讓想干事者有舞臺、能干事者有機會、干成事者有地位、不出事者有尊嚴。“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄?！保嘈琶恳晃恍拇孢h大理想和抱負的年輕人都能夠正視硚口面臨的困難和挑戰(zhàn)，都愿意在為硚口發(fā)展克難攻堅的征程中揮灑青春和熱血。
第三句話就是：年輕干部要勇于接收組織挑選。
年輕干部的成長成才既靠自身的努力，又靠組織關心和幫助。組織的關心和幫助體現(xiàn)在哪里?就體現(xiàn)在對個人的教育和培養(yǎng)，體現(xiàn)在在適當?shù)臅r候讓適當?shù)娜诉x到適合的崗位上去開展工作。
同志們，天降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行弗亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能。硚口的轉型發(fā)展、跨越發(fā)展目標，為大家發(fā)揮聰明才智、建功立業(yè)提供了難得的機遇和空間，重任在肩不可絲毫懈怠!區(qū)委對年輕干部寄予厚望，組織部作為黨員之家、干部之家和人才之家，一定會為年輕干部成長成才、展示才華搭建更加廣闊的平臺，只要是政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部，組織部一定會積極舉薦絕不虧待，區(qū)委一定會選賢任能絕不浪費。希望大家加強修養(yǎng)、牢記使命，求真務實、埋頭苦干，與時俱進、開拓創(chuàng)新，在服務硚口轉型發(fā)展、跨越發(fā)展歷史進程中做出經(jīng)得起歷史和人民檢驗的業(yè)績，無愧于自己、無愧于組織、無愧于這個偉大的時代。
看望掛職干部講話篇九
我于20xx月中旬，從****地區(qū)***縣政府副縣長職位有幸選派到黑龍江省公文縣人民政府掛職鍛煉任政府副縣長。掛職鍛煉期間，我協(xié)助工業(yè)副縣長，抓工業(yè)經(jīng)濟、園區(qū)建設、招商引資、商貿物流工作。我十分珍惜這次難得的掛職鍛煉機會，掛職期間，認真學習，努力工作，自覺鍛煉。在公文縣委、縣政府的正確領導下，虛心學習，深入思考，積極調研，熟悉縣情，積極工作，在政治素質、思想水平、工作能力、工作方法等方面都有了較明顯的進步和提高，圓滿地完成了掛職鍛煉任務，達到了掛職鍛煉的目的。
選派西部地區(qū)和其它少數(shù)民族地區(qū)干部掛職鍛煉工作是中央三部委貫徹中央的批示精神;是深入貫徹落實科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn);是徹實加強西部地區(qū)和其它少數(shù)民族地區(qū)領導班子和干部隊伍建設所采取的一項重要舉措。干部隊伍建設是為加快西部地區(qū)和其它少數(shù)民族地區(qū)的發(fā)展提供人才支持，掛職鍛煉是培養(yǎng)干部的一項重要工作，我國能否全面實現(xiàn)建設小康社會、實現(xiàn)共同繁榮，干部隊伍是前提保障。
“十二”時期是我國全面建設小康社會的關鍵時期，是深化改革、加快和轉變經(jīng)濟發(fā)展的攻堅時期，是實現(xiàn)全民奔小康的關鍵時期。西部地區(qū)和其它少數(shù)民族地區(qū)能否實現(xiàn)快速健康發(fā)展直接關系到全國共同步入小康的大局。如果西部地區(qū)和其它少數(shù)民族地區(qū)步入不了小康，就沒有全國的小康;如果西部地區(qū)和其它少數(shù)民族地區(qū)實現(xiàn)不了現(xiàn)代化，就沒有全國的現(xiàn)代化。鄧小平同志就明確指出：“我們的政策是讓一部分人、一部分地區(qū)先富起來，來幫助和帶動落后地區(qū)，最終實現(xiàn)共同富?！?，選派西部地區(qū)和其它少數(shù)民族地區(qū)干部掛職鍛煉，就是從干部人才建設對西部地區(qū)和其它少數(shù)民族地區(qū)有力的人才保障和支持，使其在加快西部地區(qū)和其它少數(shù)民族地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展、構建社會主義和諧社會中發(fā)揮積極作用。
面對當今社會發(fā)展的新機遇、新挑戰(zhàn)，西部地區(qū)和其它少數(shù)民族地區(qū)干部整體素質有待進一步提高，選派干部掛職鍛煉，使掛職鍛煉優(yōu)秀干部把掛職鍛煉和自已擔負的工作與執(zhí)政能力建設聯(lián)系起來，進一步增強掛職鍛煉干部的自覺性和主動性，從而進一步堅定理想信念、強化宗旨意識、豐富閱歷、積累領導經(jīng)驗，不斷提高領導水平和工作能力。選派干部掛職鍛煉，還對進一步增進區(qū)域交流、加強西部地區(qū)和其它少數(shù)民族地區(qū)與內地發(fā)達地區(qū)之間相互溝通，使西部地區(qū)和其它少數(shù)民族地區(qū)與內地干部之間能夠相互學習、相互交流，培養(yǎng)提高干部隊伍應對處理各種復雜局面能力，同時善于團結帶領各民族共同推進改革開放和現(xiàn)代化建設經(jīng)受住各種風險考驗，從而在整體上鞏固推進區(qū)域內穩(wěn)定和發(fā)展、促進全社會共同進步都具有十分重要意義。所以，選派干部鍛煉工作意義重大而且深遠。
在黑龍江省公文縣掛職鍛煉期間，如何進一步自我管理、自我監(jiān)督和自我發(fā)展，時時都在考驗著我，我深知我的一言一行，不僅僅代表我自已，而是代表著我們**、代表著國家中央三部委選派掛職鍛煉干部形象。為此，我始終牢記區(qū)黨委組織部在掛職鍛煉動員會的講話精神及地委組織部對掛職鍛煉干部提出的幾要求來嚴格要求自已。嚴格按照《掛職鍛煉守則》、《掛職鍛煉工作有關規(guī)定》的要求，認真執(zhí)行掛職接收單位的規(guī)章制度，自覺接受掛職單位的管理和安排，堅持嚴格要求自已，努力做到自重、自省、自警、自勵，慎獨、慎微。在公文縣工作期間，把學習、鍛煉、提高做為此次掛職鍛煉的主要任務和工作方向，并且自覺地把三者有機結合起來。做到了比學習、尋差距、析原因，為今后的工作方向奠定堅實基礎。
**是一個自然條件差、自我發(fā)展能力較低、經(jīng)濟社會發(fā)展相對滯后，是一個民族較多、貧困和生態(tài)脆弱的邊疆地區(qū)。在這樣的現(xiàn)實條件下，要實現(xiàn)我們**民族更團結、人民更富裕、社會更穩(wěn)定、經(jīng)濟更快發(fā)展，就必須學習和借鑒經(jīng)濟相對發(fā)展較快地區(qū)的好做法和先進經(jīng)驗，這就要求我們掛職干部珍惜掛職鍛煉機會，本著虛心學習、學有所用的學習態(tài)度，解放思想，與時俱進、開拓進取、求真務實、謙虛謹慎、不恥下問，真正做到安心、虛心、專心，把精力集中放在鍛煉學習上，通過鍛煉學習進一步提高思想覺悟和工作能力，為**未來的快速、健康、持續(xù)發(fā)展貢獻自已應有的力量，為**的建設增磚添瓦。
(一)熟悉縣情，較快適應工作環(huán)境。20xx年4月，我來到**地區(qū)公文縣后，按照縣委縣政府的工作安排。首先，熟悉全縣基本概況。我通過查閱《公文縣志》、《公文縣“十二五”規(guī)劃》、《公文縣統(tǒng)計年鑒》及近三年的縣委、縣政府工作報告及總結。同時，深入基層、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)進行調研。通過聽、閱、查、看等形式較快的了解、認識公文縣的基本概況和風俗習慣。公文縣位于黑龍江省西北部，地處黑龍江省、**自治區(qū)和**、呼倫貝爾、**、**市兩省四市交匯點，距**530公里，有600多年的歷史，積淀著濃厚的驛站文化、抗聯(lián)文化、知青文化;明代設衛(wèi)、清朝設城，1913年設立縣，是我國著名的“邊外七鎮(zhèn)”之一;是一個集農(nóng)業(yè)、林業(yè)、礦業(yè)為一體的縣，在**市下轄區(qū)縣市內經(jīng)濟總量位列第一，對**市的經(jīng)濟發(fā)展有著舉足輕重的作用。
公文縣縣域面積0.51萬平方公里，下轄12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)147個村屯，總人口31萬。生活著漢、滿、回、蒙、朝鮮、達斡爾等17個民族?？h域內駐有國家中儲糧北方公司、農(nóng)墾**三農(nóng)場管理局及11個國營農(nóng)場、22個駐軍農(nóng)場等部門。全縣有耕地面積888萬畝、林地999萬畝，草原面積333萬畝、水域面積26萬畝;主要農(nóng)作物有黃豆、玉米、馬鈴薯、甜菜等，其中縣域內耕地面積位列全國第*位。20xx年全縣糧食總產(chǎn)量達到22.46億斤，是全國產(chǎn)糧大縣和著名的麥豆生產(chǎn)基地，素有“中國大豆之鄉(xiāng)”、“北國糧倉”之美譽?？h域內還有著豐富的礦產(chǎn)資源，已探明的就有煤、銅、金、鉬、鐵等礦藏種類達82種。其中，銅儲量位居全國第*位，**石儲量居全省首位，珍珠巖儲量居東北之首。被譽為“地質搖籃”、“礦產(chǎn)之鄉(xiāng)”?？h域內有**天薯業(yè)、**糖業(yè)、完達山乳業(yè)、**礦業(yè)、雨潤集團、**凱迪、中國建材七家上市公司落戶入駐。20xx年公文縣縣域經(jīng)濟在全黑龍江省64個縣(市)中名列第17位，20xx年，地區(qū)生產(chǎn)總值預計達到100億元，全口徑財政收入預計完成9.3億元，公共財政預算收入預計完成6.3億元，規(guī)模以上工業(yè)增加值預計實現(xiàn)7億元，固定資產(chǎn)投資預計完成83億元。
(二)主動參與，認真完成各項工作任務。
我來到公文縣后，在當?shù)氐念I導干部群眾的關心支持下，在最快、最短的時間內認識、了解、熟悉了縣情。公文縣有著純樸的民風和民俗，公文縣人民以“開放、包容、誠實、創(chuàng)業(yè)”的公文精神，開發(fā)、建設、發(fā)展著公文，使公文縣變成今天的經(jīng)濟發(fā)展較快、人民安居樂業(yè)、生態(tài)環(huán)境優(yōu)美的和諧公文。在熟悉縣情的基礎上，較快在適應了三個較變，即工作角色轉變、工作環(huán)境轉變、生活環(huán)境轉變。
在克服了時差影響、工作節(jié)奏變化等困難基礎上，一年來，主要做了以下幾項工作：一是認真學習、豐富知識。從**到公文縣后，我進一步認真學習了中央的一系列文件精神和的最新精神，學習中央關于實施西部大開發(fā)的戰(zhàn)略決策，學習省市縣相關文件講話精神，學習法律、法規(guī)、經(jīng)濟、管理等各類知識。不斷完善自已的知識結構，提高政策水平和個人綜合工作能力。二是深入調研、借鑒經(jīng)驗。來到公文縣后，我先后深入黨政機關、企事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)、農(nóng)場林場等單位部門進行深入細致的調研，學習地方先進的管理經(jīng)驗，學習農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化耕作經(jīng)驗，學習工業(yè)發(fā)展理念，學習經(jīng)濟發(fā)展新思路，努力探討適合**經(jīng)濟社會發(fā)展之路。三是主動參與、積極工作。協(xié)助配合好分管主抓工業(yè)副縣長，做好園區(qū)建設、招商引資、商貿物流、規(guī)劃設計等項工作。一年來，在項目建設和招商引資上取得了突出成績。20xx年全縣重點新建和續(xù)建項目66個，其中4個省級重點項目穩(wěn)步推進，開復工率達100%，已完成投資129,371萬元，完成年度任務的154.57%。招商項目成果豐碩，招商引資新上項目11個，投資協(xié)議金額達18億元。其中，超億元項目4個。截止目前，招商引資到位資金2.25億元，有力促進了縣域經(jīng)濟的快速發(fā)展，圓滿完成了各項工作。四是加深聯(lián)系，互通友誼。我充分利用這次掛職鍛煉機會，利用掛職干部是橋梁、紐帶的關系，把開展工作同宣傳**、推介**結合起來，積極向同事、朋友介紹**的發(fā)展變化、**的風土人情，并組團帶到**參觀考察，進一步讓黑龍江省認識**、了解**，從而加深認識、了解和信任，達到了宣傳**的效果和目的，并建立了深厚友誼，增加人脈資源，為今后進一步加強溝通聯(lián)系創(chuàng)造了良好條件。
在整個掛職鍛煉過程中，我一直以“學而不思則罔，思而不學則殆”提醒自已，始終保持清醒的頭腦，做到學思結合。在學習思考的同時，經(jīng)常將內地與**地區(qū)做比較分析，找到**與內地發(fā)展的差距，**盡管經(jīng)濟社會發(fā)展較為滯后，各方面都相對比較落后，但**有著得天獨厚的自然資源和悠久的歷史文化資源，有著純樸的民風、民俗、民情;有著作風過硬、能吃苦耐勞、弘揚發(fā)展老**精神的干部隊伍。只要我們牢牢抓住中央關于**第五次座談會精神，抓住國家實施西部大開發(fā)的歷史機遇，抓住全國關心支援**的有利時機;進一步解放思想、更新觀念，與時俱進，牢固樹立科學發(fā)展觀意識，自主創(chuàng)新、堅定不移地走中國特色社會主義道路，勵精圖治、奮發(fā)向上，**就一定能會發(fā)揮后發(fā)優(yōu)勢，不斷縮小與內地的差距，我相信**的明天將會更加美好。
總之，通過這次掛職鍛煉，我進一步解放思想、豐富閱歷、拓寬了視野，增長了見識和才干;增強了貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的堅定性和自覺性;提高了思想政治素質、政策理論水平和實際工作能力。今后，我將充分運用掛職鍛煉中所學知識和經(jīng)驗，努力工作，勇于創(chuàng)新，為**明天的大發(fā)展快發(fā)展貢獻自已的智慧和力量。
看望掛職干部講話篇十
尊敬的各位領導、同志們：
今年6月份，我有幸被組織安排到縣政府辦公室掛職鍛煉，主要從事政務督查和信息調研等方面的工作。近半年來，我嚴格按照縣委對掛職鍛煉人員提出的各項要求，銘記承諾，珍惜機遇，認真履職;在組織的關懷和辦公室領導、同事的關愛下，我堅持擺正位置、服務大局、用心做事、扎實工作，以歷練成長的心態(tài)強化學習，以開放思維的觀念拓展見識，以堅定黨性的要求強化作風，以增強本領的目的錘煉技能，積極與辦公室各位同事融為一體，在完成分配工作任務、推進各項工作順利開展的同時，也使我開闊了視野、增長了才干、提升了素養(yǎng)、鍛煉了心性。回顧掛職期間緊張繁忙的工作和生活，感受頗豐，體會很多。
一是以謙虛謹慎的態(tài)度強化學習，主動融入。抱著學習、取經(jīng)的態(tài)度，自覺甘當“小學生”，虛心學做人、學本領，在勤學、好問、互動、交流中增長才干、提升素質、完善人格;在觀察、體會、總結、思考中博采眾長、把握規(guī)律、掌握要領，從而使自身的綜合協(xié)調能力、處理復雜問題的能力、做好服務工作的能力得以不斷提高。
二是以勤奮敬業(yè)的作風履職盡責，踏實干事。辦公室確定由副主任、督查室主任項力軍同志作為培養(yǎng)聯(lián)系人。半年來，我主要協(xié)助政務督查工作，在督查工作創(chuàng)新方面做了一些具體工作。從健全和完善政務督查工作制度入手，積極探索“一室七部抓督查，五色通報促落實”的工作機制;創(chuàng)新督查方式，突出督查重點，圍繞全縣“大事”、“急事”、“難事”、“要事”開展重點督查;搭建督查落實平臺，建立了櫥窗展示、督查通報、媒體曝光、下發(fā)嘉獎令、利用多媒體向縣政府常務會議匯報重點工作等督查手段，有效促進了縣政府各項工作的落實效果。共參與重大項目、民生工程、陜南移民搬遷、創(chuàng)建園林縣城等專項督查55次，督辦領導批示35件、會議決定72項，起草下發(fā)各類通報68份，嘉獎令3份，制作專題展板5期40塊。我縣的政務督查工作分別于7月份在全省政府系統(tǒng)政務督查工作會議上，9月份在全市政務督查工作座談會上作經(jīng)驗交流。注重協(xié)助分管主任做好信息和文字處理工作，共參與起草辦公室文件12件，綜合性報告、講話、匯報等文字材料30余篇，調研送閱件9期，公開刊發(fā)信息11篇，調研文章3篇。參與承辦現(xiàn)場會4次，觀摩會2次。協(xié)助辦理人大代表批評、意見和建議42件，答復政協(xié)委員提案54件。與此同時，兼顧了鎮(zhèn)上的重點工作。參加了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉籌備和正式選舉工作;依法組織協(xié)調縣鎮(zhèn)人大代表換屆工作;放棄雙休日，按時參加鎮(zhèn)上召開的黨委會及班子會，做好重要事項和項目對接聯(lián)系工作，所分管的黨建和基層組織建設等工作有序推進。
三是以敬畏感恩的情懷拓展視野，歷練品格。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)到政府綜合部門，通過參與許多重大活動，使我從宏觀上了解到全縣在“”期間的經(jīng)濟社會發(fā)展戰(zhàn)略，也很好地把握了所在鎮(zhèn)的經(jīng)濟社會發(fā)展的現(xiàn)狀，更加深化了對縣情和鎮(zhèn)情的認識，理清了區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的脈絡。通過在政府辦公室實實在在地感受良好的人文環(huán)境，體驗高效的精細化管理體系，特別是親身體會政府領導和辦公室領導在貫徹落實科學發(fā)展觀上的超前思維和創(chuàng)新舉措，領略到領導在思考問題上的深邃洞察、分析問題上的思辨哲學、表達問題上的演講藝術、處理問題上的果敢作風;切實感悟辦公室將以人為本的理念落實到機關的日常管理之中，讓干部在扎扎實實的工作中有盼頭、有勁頭、有奔頭，讓干部在緊張忙碌的工作中體驗到生活的甜頭，充分調動了機關干部的積極性，在辦公室這個有活力、有凝聚力、有創(chuàng)新力的集體里，我更懂得尊重他人，寬容處事;更懂得承擔責任，埋頭苦干;更懂得穩(wěn)定心神，陶冶情操。
半年來，通過學、聽、看、干，不僅拓寬了知識視野，豐富了工作閱歷，增長了個人才干，加強了人際交流，對我今后的工作有很大的啟發(fā)和幫助?！皩W優(yōu)才贍憑修煉，海闊天空任展為”。在今后的工作中，我將常懷感恩之心，常念貪欲之害，常思本職之責，珍視組織的精心培養(yǎng)，牢記同事們的真誠關愛，倍添工作熱情，倍增工作干勁，爭創(chuàng)一流業(yè)績。
看望掛職干部講話篇十一
xxx年x月，在縣委組織部門統(tǒng)一部署下，我和其他單位同志一起，到縣高鐵指揮部進行為期一年的掛職鍛煉，協(xié)助做好征地拆遷安置工作。xxx年8月，縣政府成立了棚改工作指揮部，我又從高鐵指揮部到了棚改指揮部，下面，我將這一年來的掛職鍛煉工作總結如下：
在高鐵指揮部掛職期間，雖然前期接觸過征收工作，但對征收工作不是很精通，所以只能一邊看文件或向老同志學習征收工作知識，一邊和測量小組入戶測量，盡快進入角色。有時氣溫能達到40多度，但我們征收人員不畏酷暑，奮戰(zhàn)在征收工作的第一線，測量、記錄、照像、解答被征收戶的問題等等，干得熱火朝天。
通過一年時間的掛職鍛煉，我深深體會到，到基層第一線去鍛煉是非常有必要的。雖然我們在征收工作上碰到了這樣那樣的困難和問題，但是在縣委縣政府的正確領導下，在全體同志的共同努力下，我們最終能把困難一一克服，把我縣的房屋征收工作不斷地向前推進。在和老百姓深入地接觸過程中，我學會了詳細了解百姓的困難，耐心傾聽百姓的心聲，嚴謹回答百姓提出的問題，強化自己為百姓服務的意識。
一要學習好政策，做好充分準備。必須掌握國家和我縣的拆遷政策，把國務院頒布第590號令《國有土地上房屋征收與補償條例》等方方面面的文件要吃透弄懂，只有這樣在做被征收人工作的時候才能有理有據(jù)，工作才能順利開展。
二要學會換位思考，從被征收人的角度考慮問題。被征收人的居住條件相對都較差，大多經(jīng)濟條件不是很好，因此有很多被征收人想借此改善一下居住條件，提出的條件大都很高，我縣的政策和他們的心理預期差距大，因此對我們工作人員的態(tài)度很冷淡。我們只要從被征收人的角度考慮問題，真誠的和他們溝通交流，才能逐漸的轉變被征收人的態(tài)度，對我們由拒絕到接受。
三要動真情，以情感人。我對在拆遷工作時能夠與群眾正面打交道，是非常珍惜的，和他們聊家常，耐心向他們解釋我縣城鎮(zhèn)建設牽涉到千家萬戶的共同利益的道理以及拒不拆遷的嚴重后果，排除被拆遷人思想障礙和對立情緒，讓被拆遷人全面了解情況，理解政府工作，以一顆真誠的心來說服和感化拆遷戶，讓他們真正從感情上接受與認可我們，不覺得我們是征遷辦的工作人員，而是他們的朋友，這樣工作就好開展多了。
四要有耐心，多用心。在拆遷工作中，往往被征收人在簽訂協(xié)議時常常搖擺不定，有時前一天談的好好的，第二天不知道什么原因就改變主意了，遇到這種情況時，我們從沒有灰心過，而是積極的與他們溝通交流，找到問題的癥結所在，然后耐心的做通被征收人的思想工作。
在今后的工作中，我將繼續(xù)始終堅持“牢記責任、以理服人、以情感人、以行導人、以愛助人”的工作準則，要有“忘我”的敬業(yè)精神和“細致”的工作態(tài)度，需要帶著用心、耐心、關心、細心、責任心與拆遷戶交流溝通，對拆遷戶的牢騷、抱怨、指責、漫罵，回報以傾聽、安慰、理解、包容，在僵持中堅持，在溝通中發(fā)現(xiàn)，在細節(jié)中突破，最終贏得拆遷戶的理解和配合，以公心對待每一個征收戶，我相信一定能把征地征遷工作做好，為我縣的房屋征收工作奉獻自己的真誠和努力。
看望掛職干部講話篇十二
作為中國特有的一種政治生態(tài),干部掛職是為了加快干部培養(yǎng),建立一支思想先進、視野開闊、理念先進、能力突出的的高素質干部隊伍,提高公務員執(zhí)政水平,縮小不同地區(qū)行政管理差距實施的一項重要制度。下面是本站小編給大家整理的送干部掛職會議上的講話，僅供參考。
同志們：
今天，我們在這里舉行掛職干部座談會，主要是對在我局掛職的3名同志進行歡送，這3名同志來自不同的省區(qū)，不同的工作單位和崗位，但都到我局來掛職學習鍛煉，今天他們圓滿完成了掛職任務，將要回原工作單位，我們非常舍不得讓他們走，因為在一起工作中結下了深厚的友誼感情，成為我們的主要工作力量。
這3名同志在掛職的一年時間里，對我們的工作做出了重要貢獻，這是大家有目共睹的，他們的敬業(yè)精神，值得我們每一位領導干部、機關干部學習，他們上班早，下班晚，沒有星期天，沒有節(jié)假日，工作中遇累活重活，從不叫苦喊累，也沒因“掛職”而講條件，而是把局里當成自己家，真正為我局的建設和發(fā)展貢獻自己的才智和力量。
作為一名黨員，無論是在工作是和生活上有什么困難，都從沒向組織提過任何條件和要求。他們克服家庭、環(huán)境等多方面困難，全身心地投入到工作中，鋪下身子，深入基層進行調研，扎扎實實干好工作，為我局各項工作做出了重大貢獻。在這里，我代表全體機關干部，向他們表示衷心的感謝!
最后，希望你們回到工作崗位以后，也能繼續(xù)關注我局的發(fā)展，加強聯(lián)系，多交流多溝通，建立起良好的友誼和工作橋梁。也祝愿3名同志在新的工作崗位上，工作順利，前程似錦，萬事如意!
同志們：
剛才，丁市長長給大家介紹了開發(fā)建設的具體情況，也給大家提出了具體要求，請大家按照要求具體落實到位。為強化管理，確保所有掛職干部都能圓滿完成掛職鍛煉預定的各項目標任務，下面我再提三點要求：
1、要強化服務大局的意識?？朔R時思想，正確對待這次掛職選派工作，深刻理解掛職工作的意義，實現(xiàn)思想上、工作上、作風上的轉變，進一步增強掛職鍛煉工作的積極性和主動性。
2、要強化學習培訓。要認真學習一班人干事創(chuàng)業(yè)的精神、先進的管理經(jīng)驗和超前的發(fā)展思路，特別是要學習他們在項目建設、城建規(guī)劃管理等方面的寶貴經(jīng)驗。要積極主動參與指揮部的各項實際工作，努力為**項目建設出主意、想辦法、干實事、求實效。要切實搞好學用結合，提高思想認識，更新觀念，運用好所學知識，注意解決工作中的實際問題，爭取學有所獲、業(yè)有所長，起到實實在在的培訓效果。
3、要強化自我管理。要自覺接受指揮部的領導與管理，遵守指揮部的各種。
規(guī)章制度。
嚴守工作紀律在工作和生活上要嚴格要求自己不得擅自離崗或返回原單位。有特殊情況需要離崗或返回原單位必須按程序和規(guī)定向指揮部領導或市委組織部干部教育處請假說明情況并履行書面請假手續(xù)后方可離崗或返回。任何掛職干部都不得在外做出有損掛職干部形象的行為。態(tài)度上要謙虛謹慎、不驕不躁生活上要勤儉簡樸、不搞任何特殊化。
今天的會議就到這里。下面，請同志們集中乘車實地觀摩**項目建設的有關現(xiàn)場。觀摩后，請大家一起參加為大家舉行的招待酒會。
散會!
尊敬的××人社局各位領導：
大家好!
根據(jù)組織工作安排，今天，我代表××市委來送我市上派掛職干部到貴部門任職。首先，我代表××市委對州人社局能夠為我市掛職干部提供這樣一個鍛煉成長平臺表示衷心地感謝!
為進一步加大干部培養(yǎng)鍛煉力度，提高干部綜合素質，今年，州委組織部在全×范圍內繼續(xù)開展百名干部掛職學習鍛煉工作，目的就是要通過掛職學習鍛煉，實現(xiàn)換位思考、拓寬工作思路、增長知識才干、提升工作能力，從而找到自身存在的差距，明確今后努力的方向。
掛職時間一年說長也長，說短也短，能夠被組織選中，對掛職干部來說，是一次難得的機遇，希望掛職干部能夠珍惜機會，盡快適應新崗位。上級部門工作節(jié)奏快、壓力大、任務重，希望掛職干部上任后，隨著環(huán)境、職務等變化，及時調整心態(tài)，縮短適應期，盡快進入工作角色。要主動融入、虛心向領導學習，向同事學習，向群眾學習，在干中學、學中干，在學習中思考，在思考中進步。把掛職作為人生中的一個“加油站”，作為前進中的一個“助推器”，不斷豐富自己、提升自己、完善自己。同時要嚴格要求自己，遵守掛職部門的各項規(guī)章制度和各項紀律要求，自覺抵制不良習氣，樹立掛職干部良好形象。
同時也請上級部門有意識地從培養(yǎng)角度，給掛職干部交任務、壓擔子，促使掛職干部盡快進入角色，在新的工作崗位上得到歷練，增長才干，提升能力。
最后預祝上派掛職干部在掛職期間工作順利，身體健康!圓滿完成掛職鍛煉工作任務。
謝謝大家!
看望掛職干部講話篇十三
同志們：
剛才，丁市長長給大家介紹了開發(fā)建設的具體情況，也給大家提出了具體要求，請大家按照要求具體落實到位。為強化管理，確保所有掛職干部都能圓滿完成掛職鍛煉預定的各項目標任務，下面我再提三點要求：
1、要強化服務大局的意識。克服臨時思想，正確對待這次掛職選派工作，深刻理解掛職工作的意義，實現(xiàn)思想上、工作上、作風上的轉變，進一步增強掛職鍛煉工作的積極性和主動性。
2、要強化學習培訓。要認真學習一班人干事創(chuàng)業(yè)的精神、先進的管理經(jīng)驗和超前的發(fā)展思路，特別是要學習他們在項目建設、城建規(guī)劃管理等方面的寶貴經(jīng)驗。要積極主動參與指揮部的各項實際工作，努力為**項目建設出主意、想辦法、干實事、求實效。要切實搞好學用結合，提高思想認識，更新觀念，運用好所學知識，注意解決工作中的實際問題，爭取學有所獲、業(yè)有所長，起到實實在在的培訓效果。
3、要強化自我管理。要自覺接受指揮部的領導與管理，遵守指揮部的各種規(guī)章制度，嚴守工作紀律，在工作和生活上要嚴格要求自己，不得擅自離崗或返回原單位。有特殊情況需要離崗或返回原單位，必須按程序和規(guī)定向指揮部領導或市委組織部干部教育處請假，說明情況并履行書面請假手續(xù)后，方可離崗或返回。任何掛職干部都不得在外做出有損掛職干部形象的行為。態(tài)度上要謙虛謹慎、不驕不躁，生活上要勤儉簡樸、不搞任何特殊化。
今天的會議就到這里。下面，請同志們集中乘車實地觀摩**項目建設的有關現(xiàn)場。觀摩后，請大家一起參加為大家舉行的招待酒會。
散會!
看望掛職干部講話篇十四
尊敬的××人社局各位領導：
大家好!
根據(jù)組織工作安排，今天，我代表××市委來送我市上派掛職干部到貴部門任職。首先，我代表××市委對州人社局能夠為我市掛職干部提供這樣一個鍛煉成長平臺表示衷心地感謝!
為進一步加大干部培養(yǎng)鍛煉力度，提高干部綜合素質，今年，州委組織部在全×范圍內繼續(xù)開展百名干部掛職學習鍛煉工作，目的就是要通過掛職學習鍛煉，實現(xiàn)換位思考、拓寬工作思路、增長知識才干、提升工作能力，從而找到自身存在的差距，明確今后努力的方向。
掛職時間一年說長也長，說短也短，能夠被組織選中，對掛職干部來說，是一次難得的機遇，希望掛職干部能夠珍惜機會，盡快適應新崗位。上級部門工作節(jié)奏快、壓力大、任務重，希望掛職干部上任后，隨著環(huán)境、職務等變化，及時調整心態(tài)，縮短適應期，盡快進入工作角色。要主動融入、虛心向領導學習，向同事學習，向群眾學習，在干中學、學中干，在學習中思考，在思考中進步。把掛職作為人生中的一個“加油站”，作為前進中的一個“助推器”，不斷豐富自己、提升自己、完善自己。同時要嚴格要求自己，遵守掛職部門的各項規(guī)章制度和各項紀律要求，自覺抵制不良習氣，樹立掛職干部良好形象。
同時也請上級部門有意識地從培養(yǎng)角度，給掛職干部交任務、壓擔子，促使掛職干部盡快進入角色，在新的工作崗位上得到歷練，增長才干，提升能力。
最后預祝上派掛職干部在掛職期間工作順利，身體健康!圓滿完成掛職鍛煉工作任務。
謝謝大家!
看望掛職干部講話篇十五
尊敬的主任、各位副主任、委員：
按照中組部的統(tǒng)一安排，我來西海區(qū)掛職開展工作，感到十分榮幸。我來以后，受到了區(qū)上四套班子領導高度重視和熱情的接待，精心安排了我的生活起居，創(chuàng)設了良好的辦公環(huán)境，給予我極大的關心和支持，使我深受感動。今日，區(qū)人大會任命我為政府副區(qū)長，我衷心感激高主任、各位副主任、委員和全區(qū)干部群眾對我的信任。能夠擔任區(qū)政府副區(qū)長，我深感職責的重大和使命的神圣。但我相信，有區(qū)委的堅強領導，有區(qū)人大的依法監(jiān)督，有以區(qū)長為班長的政府班子的大力支持，有全區(qū)干部群眾的同心協(xié)力，我必須能夠承擔好這個重任，履行好我的職責，以良好的工作業(yè)績來回報組織和領導的期望和重托。
今年，是“十二五”規(guī)劃的開局之年。作為政府副區(qū)長，在今后的工作中，我將義不容辭地承擔起自我應當承擔的職責和義務，切實履行好職責，以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞、市政府的各項決策部署，講團結、顧大局，以嶄新的精神風貌和飽滿的工作熱情，盡心盡力干好工作，努力做到以下三點：
一、加強學習，不斷提高自身綜合素質。堅持把學習作。
為提高工作本事的首要任務，鍥而不舍，探求新知。認真學習馬列主義、貫徹落實科學發(fā)展觀，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、政績觀和利益觀，時刻堅持共產(chǎn)黨員先進性，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。同時，主動向各位領導和同事們學習，向書本學習，向實踐學習，不斷拓寬知識面，更新知識結構，提高科學決策和依法行政水平。
二、勤奮工作，全力爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。在工作上嚴格要求自我，扎扎實實，任勞任怨，多深入基層摸實情，多著眼全局謀大事，多立足本職抓落實。堅持實事要實辦，好事要辦好，不講空話、大話，務求實效。不管大事小事，都要以人民的利益為重，關心群眾疾苦，帶頭親民、愛民、安民。工作中，注意自覺維護班子的整體形象，做到不利于團結的事不做，不利于團結的話不說。加強自身修養(yǎng)，培養(yǎng)“坦誠”、“公道”的氣質和“容人”、“容事”的氣度，做到工作上進取配合，利益上主動謙讓，在本職崗位上創(chuàng)造優(yōu)異的成績，以不負組織的厚望和重托。
三、勤政廉政，樹立良好個人形象。認真貫徹落實中央、自治區(qū)、市關于黨風廉政建設的各項規(guī)定，嚴格按照“為民、務實、清廉”標準和“八個堅持、八個反對”的要求，恪盡職守，清正廉潔，始終堅持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣，昂揚銳氣，浩然正氣，用自我的學識、本事、業(yè)績和人格的力量樹立起領導干部的良好形象和威信。要以自我的堅定信念，要以自我的誠實正直，要以自我的勤奮工作，嬴得大家的理解、支持和幫忙。
多謝大家!
看望掛職干部講話篇十六
掛職干部是指由一部門派遣到另一部門工作，實現(xiàn)崗位輪崗交流的一種制度。在掛職的過程中，干部需要進行定期的講話，來總結工作、分享心得。下面是我在掛職干部講話中所獲得的心得體會。
第二段：關于適應與學習。
在掛職的過程中，適應新的工作環(huán)境是非常重要的。我發(fā)現(xiàn)，主動與同事交流、了解工作流程和規(guī)定，對于快速適應新環(huán)境非常有幫助。此外，掛職也是一個學習的過程。我積極參與培訓課程和學習機會，從中汲取知識和經(jīng)驗，不斷提高自己的能力。適應與學習是我在掛職過程中的重要體會。
第三段：關于溝通與合作。
溝通與合作是掛職工作中必不可少的能力。在掛職的過程中，我發(fā)現(xiàn)與其他部門的同事保持良好的溝通十分重要。通過積極主動地與他們交流，我能更好地了解他們的需求和期望，從而更好地完成工作。同時，合作也是掛職過程中的核心。通過與團隊成員緊密合作，我們能夠共同解決問題，提高工作效率，取得更好的成果。
第四段：關于責任與擔當。
在掛職過程中，我深刻體會到了責任與擔當?shù)闹匾?。無論是自己的工作還是團隊的工作，我們都需要時刻保持責任心。我始終牢記自己作為一名掛職干部的任務和職責，盡職盡責地完成工作。同時，我也明白作為一名領導干部，需要承擔更多的責任。在面對困難和挑戰(zhàn)時，我會勇于擔當，帶領團隊一起克服困難，為實現(xiàn)目標共同努力。
第五段：關于成長與提升。
掛職干部讓我有機會在不同的工作崗位中積累經(jīng)驗并提升自己的能力。通過參與各種工作和項目，我發(fā)現(xiàn)自己的工作技能和專業(yè)知識得到了迅速提升。我也意識到，只有不斷地學習和實踐，才能不斷地成長和提升自己。掛職干部經(jīng)歷不僅為我提供了一次寶貴的鍛煉機會，也為我今后的職業(yè)發(fā)展打下了堅實的基礎。
總結：通過掛職干部講話，我深刻體會到了適應與學習、溝通與合作、責任與擔當以及成長與提升等方面的重要性。在未來的工作中，我將更加注重這些方面的培養(yǎng)和提高，不斷完善自己的能力，為組織的發(fā)展和進步做出更大的貢獻。同時，我也希望更多的干部能夠通過掛職的方式，不斷提升自己的能力和素質，為實現(xiàn)國家的發(fā)展目標共同努力。
看望掛職干部講話篇十七
尊敬的各位領導、同事們：
剛才會上宣布了我的任職決定，在此，我對組織的培養(yǎng)和信任表示衷心的感激，對---各位領導、同事們的支持和幫忙表示誠摯的謝意。參加工作十多年來，我從一名普通工作人員走上如今的--領導干部崗位。這每一步的成長，都是--各級領導關心和培養(yǎng)的結果，都是所有同事熱心幫忙和大力支持的結果。能夠說，沒有組織的培養(yǎng)和教育，沒有大家的厚愛和關懷，也就沒有我此刻的成長提高。今日，對我來說，這既是組織的信賴和厚愛，也是新的考驗和挑戰(zhàn)。我深知自我的知識、閱歷、經(jīng)驗和本事與組織和大家的要求還有必須的差距，在今后的工作中，自我努力做到以下三點：
1、講政治，時刻堅持政治上的清醒堅定。始終堅持學習不放松，不斷提高自身綜合素質，以理論上的成熟保證政治上的堅定，以工作本事的提高保證本職工作的開展，在思想上真正樹立全局意識，把工作做好，讓領導放心，讓群眾滿意。
2、講勤政，堅持工作上求真務實。立足本職工作，實現(xiàn)主角轉換，從頭開始學習，從新要求自我，做到言必行，行必果，扎實做好每一項工作，踏踏實實的走好每一步。
持清醒頭腦，處處嚴格要求自我，自覺理解大家監(jiān)督，做到慎獨、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自勵。
各位領導、同事們，在今后的工作中，不管組織安排我到哪里，我都將繼續(xù)加倍努力，充分發(fā)揮自我的專業(yè)和特長，盡心盡力地做好工作，維護樹立--干部的良好形象，決不辜負組織和各位領導對我的信任和期望。
最終再次衷心感激組織部的領導，感激所有在座的各位領導，多謝!
看望掛職干部講話篇一
同志們：
按照省委統(tǒng)一安排，14位省直機關和高校處級干部到我市掛職鍛煉。今天，下派干部全部到職，派出單位非常重視，主要領導或主管領導不辭辛苦，專程送行對接。在此，我代表中共齊齊哈爾市委，對大家的到來表示熱烈地歡迎!
這次省委選派干部到縣區(qū)掛職鍛煉，是推進“八大經(jīng)濟區(qū)”和“十大工程”建設的重要部署，是建設高素質干部隊伍、促進干部健康成長的重要實踐，也是優(yōu)化縣級領導班子結構、增強基層干部隊伍活力的重要舉措，具有十分重要的意義。中共齊齊哈爾市委對這次省派干部掛職工作高度重視，專門召開會議進行了研究，決定7名正處級的同志任縣區(qū)委、副縣區(qū)長，7名副處級的同志任副縣區(qū)長。從現(xiàn)在起，省派掛職的14位同志正式成為齊齊哈爾市縣區(qū)的領導干部，就要不辱使命、不負重托，認真做鶴城人，盡心謀鶴城事，真正在推動地方發(fā)展、造福人民群眾的實踐中成長進步。
為了便于大家開展工作，簡要介紹一下全市基本情況和近年來經(jīng)濟社會發(fā)展狀況。齊齊哈爾市是國家老工業(yè)基地、商品糧基地、畜牧業(yè)基地和綠色食品生產(chǎn)基地，是“中國優(yōu)秀旅游城市”、“中國綠色食品之都”和“中國魅力城市”。全市轄1市8縣7區(qū)，幅員面積4.24萬平方公里，總人口570萬，其中市區(qū)人口150萬。幾年來，全市深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅定不移地抓企業(yè)、上項目、搞招商、推改革、促換位、保穩(wěn)定，統(tǒng)籌推進經(jīng)濟、政治、文化、社會和黨的建設，在宏觀經(jīng)濟環(huán)境偏緊、不確定因素較多的情況下，取得了經(jīng)濟發(fā)展、事業(yè)進步、社會和諧、人氣旺盛的良好局面。會龍和冬炎同志到我市任職后，抓機遇、快發(fā)展意識強烈，工作推進落實力度大，特別是把項目建設擺上第一位置，全市共謀劃推進重點項目111個，總投資588.4億元。當前，齊齊哈爾正處于加快發(fā)展的重要歷史時期，經(jīng)濟社會正駛入快速發(fā)展的軌道。改革的時代、創(chuàng)新的旋律、發(fā)展的實踐、干事的環(huán)境，所有這些，都為各級干部創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)提供了廣闊舞臺。省派掛職的14位同志都是政治素質好、文化層次高、業(yè)務能力強、發(fā)展?jié)摿Υ蟮哪贻p干部，其中博士2名、碩士4名，副高以上職稱的3名，在原單位都是工作骨干。真誠地希望大家在齊齊哈爾這片熱土上充分發(fā)揮優(yōu)勢、盡情施展才干，為推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出應有貢獻。
下面，結合這次掛職鍛煉“開闊視野、了解基層、提升素質、推進工作”的目標要求，代表市委對掛職干部提四點希望。
第一，要抓緊進入角色。盡快適應工作是實現(xiàn)掛職鍛煉目標要求的重要前提。從省城到縣區(qū)、從機關到基層、從管宏觀到管微觀，工作的性質、任務、對象和環(huán)境都發(fā)生了較大變化，要求大家迅速適應角色變化，進入工作狀態(tài)。一要盡快了解實情。只有底數(shù)清、情況明，才能方法對、決策準。要通過陪同主要領導下基層、自己蹲點調研等途徑多走多看，全面了解縣區(qū)實際，做到心中有數(shù)。要通過查閱縣志資料，學習重要文件、領導講話、工作匯報，經(jīng)常向主要領導、班子成員虛心請教等方式多學多問，有重點地了解情況。要通過檢查分管戰(zhàn)線工作、與部門負責人談心談話、與基層干部群眾溝通交流等辦法多聽多想，廣泛掌握社情民意，梳理出有用信息。二要盡快找準定位。從培養(yǎng)鍛煉干部出發(fā)，市委對每位同志的掛職崗位、擔任職務都進行了精心設計，均進入縣級領導班子，并有實質性分工。作為分管某方面工作、服務幾十萬人口的副縣區(qū)長，大家不能再用既有的思維和視角來思考問題、謀劃思路，也不能依靠原來的工作模式和習慣來處理問題、推進工作。要擺布好班子副職和分管戰(zhàn)線領導的關系，既當好戰(zhàn)斗員，堅決執(zhí)行好黨委和政府的決策部署，抓落實、求質效、做表率，又要當好指揮員，組織協(xié)調好分管戰(zhàn)線或部門的干部群眾，講大局、善協(xié)調、敢決策，把分管工作和黨委、政府交辦的工作出色地完成好。三要盡快融入環(huán)境。在長期的實踐中，基層機關形成了特有的思維習慣、人文環(huán)境和運行方式，大家要盡快適應，并切實增強融入意識，敞開心扉，放開手腳，主動與班子的同志、分管戰(zhàn)線的同志和基層干部群眾接觸、溝通、交流，加深了解，增進感情，建立友誼。四要盡快熟悉業(yè)務。履行好縣級領導干部職責，具有較高的理論素養(yǎng)、業(yè)務水平和實踐能力是關鍵，歸根到底要靠加強學習。大家到縣區(qū)掛職鍛煉，重點要學習與分管工作有關的理論、政策和業(yè)務。比如：分管工業(yè)的同志，要學習、運用好中央和省市的有關政策，研究探索推進“工業(yè)立縣(區(qū))”的方法和途徑，著力在做大做強農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、抓好工業(yè)園區(qū)建設等方面取得新突破;分管招商引資和項目建設的同志，要掌握項目建設的政策、基礎、優(yōu)勢、招法等，通過解放思想、明晰方向、拓寬路子、改善環(huán)境，大力吸納外部資金、技術、人才等發(fā)展要素，不斷增強內生發(fā)展活力。
第二，要努力增長才干。豐富閱歷、提高能力是實現(xiàn)掛職鍛煉目標要求的關鍵環(huán)節(jié)。閱歷的豐富源于經(jīng)驗的積累，能力的提高憑借實踐的鍛煉。按照黨的xx屆四中全會要求，領導干部要提高“推動科學發(fā)展、促進社會和諧能力”、“謀劃發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、優(yōu)化發(fā)展、推動發(fā)展的本領和群眾工作、公共服務、社會管理、維護穩(wěn)定的本領”。綜合考慮大家的實際情況和縣區(qū)的實踐需要，我認為，在掛職鍛煉中要著重提高以下五種能力。一是統(tǒng)籌決策能力。統(tǒng)籌決策能力，就是能夠把握規(guī)律和政策，總攬全局、協(xié)調各方，判斷形勢、明晰思路，謀劃發(fā)展、科學決策的能力。在工作中，大家要以寬廣的眼界、思路和胸襟觀察世界、看待問題，把握好分管工作與全縣工作的局部與整體關系，既要有局部服從整體的組織觀念，又要有局部帶動整體的全局意識，真正把分管工作放到縣域經(jīng)濟整體發(fā)展的大背景下去考慮、去謀劃、去推進、去落實。要注重研究基層工作規(guī)律，把握實踐發(fā)展規(guī)律，尋求正確的解決問題方法和途徑。要堅持科學決策、民主決策、依法決策，做到?jīng)]有深入調研的不決策，沒有充分論證的不決策，沒有政策依據(jù)的不決策。二是駕馭經(jīng)濟能力。駕馭經(jīng)濟能力，就是能夠適應工業(yè)現(xiàn)代化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化要求，抓企業(yè)、搞招商、上項目、調結構有招法，觀察、分析、判斷、解決涉及縣區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的實際問題有成效的能力。在工作中，大家要結合全省建設“八大經(jīng)濟區(qū)”、實施“十大工程”的發(fā)展戰(zhàn)略，著眼縣區(qū)實際，重點研究發(fā)展縣區(qū)經(jīng)濟的方向、重點、機遇、途徑和辦法，積極幫助縣區(qū)完善發(fā)展思路、明晰發(fā)展措施、優(yōu)化發(fā)展結構、轉變發(fā)展方式，推動縣區(qū)經(jīng)濟又好又快發(fā)展。要堅持多觀察、多思考、多實踐、多總結，在推動縣區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的實戰(zhàn)中積累經(jīng)驗、掌握規(guī)律、豐富閱歷、增長本領。三是解決問題能力。解決問題能力，就是能夠預見動態(tài)，善于化解矛盾、處理問題，妥善處置突發(fā)事件，堅持依法辦事，維護社會和諧穩(wěn)定的能力。隨著經(jīng)濟社會的深刻變革，人民群眾的利益訴求增多，社會矛盾易發(fā)且多樣，維護社會和諧穩(wěn)定的任務愈加繁重?？h區(qū)是維護社會和諧穩(wěn)定的第一線，每名領導干部都有不可推卸的維穩(wěn)責任。大家要充分認識維護社會和諧穩(wěn)定的極端重要性，自覺擔負起職責。要注意了解情況，掌握信息，及時發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性問題，提早做好預防和疏導工作，防止問題積累、矛盾激化。對于一些歷史遺留問題、復雜棘手問題，要親自接待，深入排查，摸清事實，慎重表態(tài)，多方協(xié)調，主動尋求政策、法規(guī)與專家、領導的支持，努力做到訴求合理的解決問題到位、訴求無理的思想教育到位、生活困難的幫扶救助到位、違法違規(guī)的依法處理到位。對于突發(fā)性事件，要頭腦清醒，處置冷靜，既要及時請示匯報，又要敢于靠前指揮，穩(wěn)控局面。四是做群眾工作能力。做群眾工作能力，就是能夠堅持以人為本，與群眾平等互動、有效溝通，善于把黨和政府的決策轉化為群眾自覺行動的能力。大家長期在省直機關工作，與基層群眾聯(lián)系不普遍，可能對群眾心底的所思所想所盼不十分了解。到基層掛職，就要增進同群眾的感情，密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常與群眾見面、交流，善于與群眾打成一片，真正了解基層群眾的呼聲意愿。要學會用群眾的語言宣傳教育群眾，運用法律的、經(jīng)濟的、民主的方法化解群眾利益矛盾，解決好與群眾生產(chǎn)生活息息相關的實際問題，以為群眾辦實事、辦好事的實際成效贏得群眾信任。要敢于到群眾需要的地方去噓寒問暖，到群眾困難的地方去排憂解難，到群眾意見多的地方去理順情緒。只有這樣，才能較快地提高做群眾工作的能力。五是協(xié)調攻關能力。協(xié)調攻關能力，就是能夠搶抓機遇，善于爭取政策、項目、技術、資金等方面支持，善于組織招商引聯(lián)、合作開發(fā)、商貿流通、洽談項目，善于上下溝通、相互協(xié)調、形成合力、推動工作的能力。實際工作中，做好一項工作往往需要多個部門密切配合。如果不具備協(xié)調攻關能力，不善于與他人溝通交流，不能取得其他同志的大力支持，個人就會被孤立，工作也難以打開局面。大家要注意工作方式方法，圍繞分管工作，正確處理好與主要領導的關系，與班子成員的關系，與下屬部門干部群眾的關系，增進團結，贏得信任，取得支持。要虛心學習協(xié)調多個部門協(xié)同作戰(zhàn)的領導方法，比如：學習開好辦公會，專題解決某一突出問題;學習開好現(xiàn)場推進會，促進工作以點帶面開展;學習開好溝通協(xié)調會，集中各部門的正確意見實現(xiàn)科學決策。
第三，要切實發(fā)揮作用。發(fā)揮作用、有所作為是實現(xiàn)掛職鍛煉目標要求的根本所在。下派掛職鍛煉，是與基層和群眾加深了解、增進感情的機緣，也是奉獻才智、發(fā)揮作用的機會。大家要珍惜和把握好這次機遇，以掛職縣區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展和人民群眾幸福安康為己任，凝神靜氣，發(fā)揮優(yōu)勢，真抓實干，建功立業(yè)，為派出單位爭光，為掛職縣區(qū)出力。一要在推動發(fā)展上發(fā)揮作用。發(fā)展是黨執(zhí)政興國的第一要務，是各級領導干部的首要職責。省委選派“雙百”干部雙向掛職鍛煉，最終目的還是為了推動我省經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展。當前，我們齊齊哈爾已經(jīng)擺脫金融危機的深重影響，正處于經(jīng)濟發(fā)展的上升時期，一季度全市gdp同比增長11.1%，規(guī)模以上工業(yè)增加值同比增長13.7%，財政總收入同比增長46.6%。但放眼全國，不論是發(fā)展速度、發(fā)展質量還是整體實力同先進地區(qū)相比都有較大差距，加快發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、優(yōu)化發(fā)展的任務依然十分繁重。希望大家把自身優(yōu)勢、專業(yè)特長與掛職縣區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展相結合，積極在發(fā)展思路創(chuàng)新、措施完善、機制創(chuàng)建、環(huán)境優(yōu)化、和諧構建上發(fā)揮才智、貢獻力量。二要在上下溝通上發(fā)揮作用。不論是從我國行政架構分級管理的設置上看，還是從市場經(jīng)濟一體化運行的要求上看，加強溝通聯(lián)系都極為重要。中省直單位是政策制定和宏觀管理部門，掌管著信息、政策、項目、資金等重要資源的配置?；鶎铀詿嶂杂谂苁∵M京，目的就是要搶抓機遇、加強溝通聯(lián)系，在發(fā)展上得到更多支持。大家到各縣區(qū)掛職，是與各縣區(qū)的緣分，感情遠近、情誼厚薄、工作得失、評價褒抑，不僅要看個人品德和能力素質，還要看能否在派出單位與掛職縣區(qū)之間結牢感情紐帶和工作橋梁，建立起中省直部門和縣區(qū)之間的“綠色通道”，使掛職縣區(qū)成為中省直部門重要的感情“根據(jù)地”，進而成為政策傾斜地、資金流向地、項目聚集地、信息直達地，建立起永久的聯(lián)系，成為共建對子，努力開創(chuàng)“一人掛職、全員參與，個體鍛煉、整體受益”的生動局面。三要在招商引資上發(fā)揮作用。招商引資是實現(xiàn)加快發(fā)展的第一實招，大招商大發(fā)展、小招商小發(fā)展、不招商不發(fā)展，這不僅是各級領導和廣大干部的廣泛共識，也是發(fā)達地區(qū)跨越發(fā)展的成功經(jīng)驗。今年，市委提出了“全黨抓項目，全民搞招商，努力開創(chuàng)全市項目建設新局面”的工作要求，在全市上下掀起了招商引資上項目的新一輪熱潮。掛職干部來自省直機關和高校，接觸層次高，聯(lián)系范圍廣，運作程序熟，推進思路寬，具有縣區(qū)難以企及的條件。希望大家發(fā)揮優(yōu)勢，立足各縣區(qū)實際，使出渾身解數(shù)，積極在謀劃項目、儲備項目、包裝項目、洽談項目、推進項目、建設項目等方面出思路、找門路、闖出路，努力招大商、引大資、上大項目，為縣域經(jīng)濟加快發(fā)展增強動力、增添活力。四要在班子建設上發(fā)揮作用。省直機關領導班子建設規(guī)范化、制度化水平較高，掛職同志要把省直機關班子建設的好經(jīng)驗、好做法帶到掛職縣區(qū)，積極為縣區(qū)領導班子建設建言獻策，進一步創(chuàng)新完善領導班子的領導體制和運行機制，不斷提高班子決策水平、行政效能和運行質量。要推進民主集中制的貫徹落實，在配合主要領導開展工作、支持班子其他成員履行職責的同時，按照工作分工，擺正位置，大膽工作，勇于擔當。要增進班子的團結和諧，不端架子，不裝樣子，不攪局子，不亂班子，努力維護班子的團結統(tǒng)一。要提升領導的藝術水平，做到既不游離于組織之外，又不偃息于集體之中;既不特立獨行，又不亦步亦趨;既不率性而為，又不畏首畏尾;既不喪失原則，又不一好百好，切實在班子中發(fā)揮應有作用，增強班子整體功能和合力。
第四，要展示良好形象?？思鹤月?、樹立形象是實現(xiàn)掛職鍛煉目標要求的有力保障。這次省派掛職干部，都是經(jīng)過逐級推薦、層層把關、嚴格篩選的，黨性修養(yǎng)、素質能力、作風表現(xiàn)、道德品質都很過硬。希望大家繼續(xù)恪守黨員領導干部的宗旨觀念和價值追求，發(fā)揚省直機關和高校的優(yōu)良作風，在掛職縣區(qū)廣大干部群眾中展示自身的良好形象。一要用勤勉敬業(yè)的精神展示形象。大家從省城到縣區(qū)掛職，既要經(jīng)歷角色轉換期、情況熟悉期，也要經(jīng)歷心理適應期和工作磨合期。要想在掛職的一年時間里能夠有所作為、有所建樹，沒有勤勤懇懇、夙興夜寐的精神是不行的。這就要求大家要增強“為官一任，造福一方”的責任意識，真正把心思和精力集中到掛職縣區(qū)的發(fā)展上來，在推動科學發(fā)展、促進社會和諧的實踐中增長才干、實現(xiàn)價值。要保持“首戰(zhàn)用我、用我必勝”的高昂士氣，不畏難，不避險，敢碰硬，勇挑重擔，勇于實踐，開拓奮進。要增強“時不我待、只爭朝夕”的緊迫意識，在其位、謀其政、盡其責，對分管工作執(zhí)著追求、爭創(chuàng)一流。二要用真抓實干的作風展示形象?？照務`事，實干興業(yè)。面對縣區(qū)十分繁重的發(fā)展任務，面臨異常激烈的競爭形勢，沒有腳踏實地、真抓實干的精神，沒有拼搏進取、爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭，經(jīng)濟發(fā)展、社會進步、民生改善都將是一句空話，渴望干一番事業(yè)的愿望也難以實現(xiàn)。這次到我市掛職的14名干部，45歲以下的有12人，平均年齡42歲，正是干事創(chuàng)業(yè)的黃金時期。希望大家結合崗位職責和分管工作，心無旁鶩，腳踏實地，全力以赴地抓好每一項工作，充分展示自己的聰明才智。要牢記欲速不達的道理，堅決克服急于求成的政績沖動，切忌搞形式主義，切忌作表面文章，多做打基礎、謀長遠的事，在完善思路、規(guī)范制度、創(chuàng)新機制上下功夫，在轉變發(fā)展方式上下功夫，在實現(xiàn)和發(fā)展群眾長遠利益上下功夫。三要用嚴格自律的品行展示形象。掛職干部都是在省直機關和高校鍛煉多年的領導干部，政治素質、黨性修養(yǎng)、道德品質、人格操守、價值追求、情趣愛好都是經(jīng)得起考驗的。在省委組織部召開的掛職鍛煉迎送會議上，省委、組織部長徐澤洲同志已經(jīng)就廉潔自律方面提出了明確要求。希望大家認真按照徐部長的要求，繼續(xù)保持謙虛謹慎、嚴于自律、遵章守紀、艱苦奮斗、勤于自省的一貫作風，以自身的良好形象贏得縣區(qū)各級組織的信賴和廣大干部群眾的信服。
干部掛職鍛煉工作能否取得預期成效，很大程度上取決于接收單位能否為掛職干部營造干事創(chuàng)業(yè)、鍛煉成長的良好環(huán)境。各接收縣區(qū)要根據(jù)掛職干部個人的工作經(jīng)歷、專業(yè)特長以及本地經(jīng)濟社會發(fā)展需要，給掛職干部安排實質性工作，特別要注重把掛職干部放到經(jīng)濟社會發(fā)展的重要領域和戰(zhàn)線，有針對性地安排他們參與協(xié)調和處理一些突發(fā)事件或棘手問題，使他們在工作一線中經(jīng)受鍛煉。要積極為掛職干部了解縣情、參與決策、推進落實提供機會、搭建平臺、創(chuàng)造條件，放心讓掛職干部去闖，放手讓掛職干部去干。要多關心掛職干部的生活，在食宿等方面考慮周全、安排到位，盡最大努力幫助解決實際問題，使掛職干部能夠用心、安心、放心地開展工作?？h區(qū)黨政主要領導干部要發(fā)揮“傳幫帶”作用，向掛職干部教方法、傳經(jīng)驗、帶作風，經(jīng)常同掛職干部談心談話，了解他們在思想、工作和生活中的想法和困難，主動聽取他們的意見建議?？h區(qū)班子成員要積極支持掛職干部開展工作，做到真接納、講團結、重配合、多補臺。同時，按照“實行雙重管理，以接收單位管理為主”的要求，接收縣區(qū)黨委、政府黨組既要對掛職干部多給予激勵、鼓勵，又要嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，規(guī)范掛職干部的行政和日常行為。市委組織部也要充分發(fā)揮干部管理的職能作用，及時了解和掌握掛職干部的工作情況，按要求向省委組織部作出書面報告。
同志們，省直部門和高校干部到縣區(qū)掛職，既是干部自身豐富閱歷、增長才干的機遇，也是接收縣區(qū)優(yōu)化班子結構、增強整體功能的機遇。希望掛職干部和接收縣區(qū)充分認識干部掛職工作的重要意義，把握機遇，共同努力，使掛職工作實現(xiàn)共贏，取得實效。最后，預祝各位掛職干部事業(yè)進步、工作順利、身體健康!
看望掛職干部講話篇二
同志們：
今天，廳黨委舉辦掛職干部交流座談會，旨在貫徹落實中央關于培養(yǎng)選拔年輕干部戰(zhàn)略部署，總結交流干部掛職工作經(jīng)驗，深入推進干部掛職工作，進一步激勵年輕干部在基層和實踐中磨礪錘煉、經(jīng)受考驗、增長才干、建功立業(yè)。
剛才，4位掛職干部及1為掛職干部家屬用感人的事跡、鮮活的事例、樸實的語言，暢談了他們在基層掛職鍛煉的工作體會、切身感受和主要收獲，情真意切、感人至深、令人鼓舞、催人奮進，使我們受到了一次生動的思想教育和深刻的人生啟迪。
廳黨委高度重視在基層和復雜環(huán)境中培養(yǎng)鍛煉干部，近年來，通過項目執(zhí)行辦鍛煉、基層干部到廳機關掛職、科技副縣長等方式，使78名年輕干部得到了鍛煉。今天，大部分掛職干部都參加了會議，個別干部由于工作原因不能離開工作崗位，可以說，通過兩年的掛職鍛煉，我們的掛職干部以高度的政治責任感、嚴謹務實的精神、認真負責的態(tài)度、腳踏實地的作風，做了大量卓有成效的工作，出色地完成了組織上交付的各項任務，得到了基層單位和廣大干部群眾的充分肯定。
你們在掛職鍛煉中，虛心學習，不斷成長。你們向基層學習，向群眾學習，在實踐中學習，學到了許多書本上學不到的知識，觀察問題、思考問題、認識問題的角度和方式發(fā)生了深刻變化，在與當?shù)馗刹咳罕姽餐詈凸ぷ髦绣N煉了黨性，在承擔急難險重任務中經(jīng)受了考驗，在處理復雜矛盾和突發(fā)事件中增強了本領。
你們在掛職鍛煉中，盡職盡責，勇挑重擔。你們全身心投入工作，充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢和技術特長，主動為當?shù)亟煌òl(fā)展與改革建言獻策，在規(guī)劃編制、項目前期、工程建設、防災減災、技術培訓、制度建設等方面發(fā)揮了重要作用。
你們在掛職鍛煉中，牢記宗旨，扎實工作。你們以事業(yè)為重，以基層為家，用實際行動詮釋了“艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、不畏險阻、團結奉獻”的交通精神，有的在困難面前毫不退縮，關鍵時刻迎難而上，有的老人病重甚至病逝不能盡孝，有的子女中考、高考無法顧及，充分體現(xiàn)了他們扎根基層、獻身事業(yè)的高尚情操，充分展示了他們認真履職、不辱使命的博大情懷。你們用自己的實際行動樹立了交通干部的良好形象。
實踐證明，選派干部到基層掛職是加強年輕干部培養(yǎng)、全面提高干部隊伍素質的重要途徑。廳黨委始終高度重視干部隊伍建設，堅持把“德”放在首位，選政治素質高的人，堅持崇尚實干、重視基層，選干事創(chuàng)業(yè)的人，強調年輕干部的培養(yǎng)要突出黨性鍛煉和實踐鍛煉，強調要特別關注長期在條件艱苦、工作困難地方扎實工作的干部，注重從基層和生產(chǎn)一線選拔優(yōu)秀干部充實到各級領導班子。
掛職鍛煉是年輕干部成長的重要課堂，希望掛職干部倍加珍惜這一難得機遇，倍加珍惜這段人生經(jīng)歷，倍加珍惜廳黨委的信任和關懷，不斷在基層工作中錘煉成長，不斷在艱苦環(huán)境中經(jīng)受考驗，不斷在實踐中建功立業(yè)，努力成為年輕干部的表率。一是堅定理想信念。堅持講政治顧大局，始終與黨中央保持高度一致。站在黨和國家事業(yè)全局的高度認識肩負的使命和職責，認真執(zhí)行黨的路線方針政策，切實提高貫徹落實科學發(fā)展觀、做好各項交通工作的能力，提高應對復雜局面、調處利益沖突、做好群眾工作的本領。二是不斷加強學習。向書本學習，向群眾學習，向實踐學習，干什么學什么，缺什么補什么，不斷提高知識修養(yǎng)，開闊知識視野，增加知識儲備。堅持學以致用，善于把過去所學的理論和知識運用到實踐中去，把掛職期間學到的經(jīng)驗和方法運用到以后的工作中去。三是開拓創(chuàng)新。善于研究新問題，總結新情況，探索新經(jīng)驗，多出主意、多想辦法，多支實招、多辦實事，不斷促進民生交通實現(xiàn)新的發(fā)展。四是強作風錘煉。掛職干部要牢固樹立宗旨意識，大力弘揚求真務實、艱苦奮斗、密切聯(lián)系群眾的作風，克服各種困難，經(jīng)受各種考驗，在實踐鍛煉中增強黨性，改進作風，磨煉意志，陶冶情操，提升境界，為基層發(fā)展貢獻自己的青春、才智和力量。
選派年輕干部到基層掛職鍛煉是一項長期任務，要總結運用成功經(jīng)驗，不斷提高年輕干部培養(yǎng)鍛煉的科學化水平。一要高度重視干部掛職工作。各單位要從事業(yè)長遠發(fā)展出發(fā)，遵循干部成長規(guī)律，妥善處理任務重與人手緊的矛盾，有計劃地選派優(yōu)秀年輕干部到基層一線，到艱苦和邊遠地區(qū)，到矛盾多、困難大、任務重的崗位去錘煉和工作。二要完善掛職干部選派機制。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，建立科學規(guī)范的選拔機制，提高干部選派的針對性，把有培養(yǎng)前途、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部優(yōu)先選派到基層掛職鍛煉，并把基層經(jīng)歷作為干部選拔任用的重要條件。三要加強對掛職干部的管理。不斷完善主管部門、派出單位與掛職單位的管理機制，及時掌握掛職干部的思想動態(tài)、工作學習生活情況和地方干部群眾的評價，加強對掛職干部的監(jiān)督管理和跟蹤考察。四要切實關心關愛掛職干部。對掛職干部要做到政治上信任、工作上支持、生活上關心，按規(guī)定落實好掛職干部的工作和生活待遇，千方百計幫助掛職干部解決實際困難，切實解決他們的后顧之憂，積極為他們服務基層創(chuàng)造更好的條件，使他們能夠集中精力干好工作。
同志們，選派干部掛職鍛煉，加強年輕干部培養(yǎng)，是事關干部隊伍建設全局、事關事業(yè)長遠發(fā)展的戰(zhàn)略任務。廳黨委將進一步加大工作力度，促進年輕干部的全面成長。希望掛職干部不辱使命、銳意進取，艱苦奮斗、扎實工作，在實踐鍛煉中創(chuàng)造更好成績。希望機關公務員和廣大干部職工向掛職干部學習，深入基層、深入實踐，加強修養(yǎng)、改進作風，在各自崗位上做出更大貢獻。
看望掛職干部講話篇三
同志們:
今天的會議是決定召開的,主要任務就是認真貫徹黑河市“雙三零工程”工作,進一步統(tǒng)一思想,明確任務,落實我縣“30周歲以下干部掛職培養(yǎng)工程”工作。下面,我講三點意見。
目前,我縣年輕干部面臨的主要問題有:一是總量少。截至去年12月,全縣35歲以下干部中,科級干部僅占全縣科級干部總數(shù)的5.6%、公務員僅占全縣公務員總數(shù)的18.15%。二是年齡老化。三年來,55歲以上的公務員共增加了94名、35歲以下的公務員僅增加29名。三是經(jīng)歷單一。我縣30周歲以下干部絕大多數(shù)經(jīng)歷單一,缺少多層次多崗位鍛煉。年輕干部總量增加涉及面比較廣,包括國家政策、本地本單位實際等多方面因素,不是一蹴而就的,是存在多方面因素和困難的。為此,我們只有通過增強年輕干部的實際工作能力來彌補這一不足。通過實施“30周歲以下干部掛職培養(yǎng)工程”,就是要使這些年輕干部更多地熟悉了解基層情況,豐富不同層面工作經(jīng)驗,改善年輕干部經(jīng)歷結構,切實提高年輕干部隊伍的整體素質,以適應我縣各級領導班子和干部隊伍中長期建設需要。通過掛職培養(yǎng),促進他們健康成長,在農(nóng)村工作、重點項目和急難險重崗位上得到鍛煉,在基層工作中增長才干,為推動我縣經(jīng)濟社會更好更快更大發(fā)展提供持續(xù)有力的人才保障和智力支撐。因此,實施“30周歲以下干部掛職培養(yǎng)工程”,事關人才強縣戰(zhàn)略的實施,事關人才資源能力的建設,事關小康和-諧建設進程,事關長遠發(fā)展。各單位、各部門一定要從全局和戰(zhàn)略的高度,統(tǒng)一思想、明確目標,充分認識實施“30周歲以下干部掛職培養(yǎng)工程”工作的重要意義,扎實有效地抓好“30周歲以下干部掛職培養(yǎng)工程”工作。
二、盡職盡責、不辱使命,自覺在掛職崗位上接受實踐鍛煉、做出成績
這次選派21名干部到9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、8個重點項目及信訪局掛職鍛煉,這些掛職崗位是組織上從全縣干部隊伍實際情況出發(fā),本著“缺什么補什么”的原則,充分考慮確定的。希望掛職干部要靜下心來、沉下身去,虛心學習、扎實工作,創(chuàng)造無愧于組織、無愧于人生的精彩業(yè)績。
一要虛心學習,加強團結。要多學習基層干部的工作作風和實踐經(jīng)驗,尤其要主動融入群眾,虛心向群眾學,向基層干部學,向老黨員、老村干部學,既要吃透文件,學習黨和國家的方針政策,領會、縣政府的決策部署,又要融入實踐,學習生產(chǎn)技術、處理急難險重問題的方式方法、項目審批程序及落實情況等等,切實提高自身政策理論水平,提高處理實際問題特別是突發(fā)的、涉及人民群眾切身利益問題的能力。同時,要與人為善,搞好團結,促進工作開展。二要多辦實事,勤奮工作。要有肩負重任的光榮感和為民造福的使命感,更要有腳踏實地的務實作風,全身心投入新的工作,在新的崗位上有所作為,有所建樹。掛職到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的干部要把縣直機關好的思路、好的作風、好的信息帶下去,為基層多出主意,多提建議,真正干成一兩件符合重大部署、老百姓認可、對未來發(fā)展有益的實事好事,勤勤懇懇、扎扎實實地工作,用優(yōu)秀的工作業(yè)績贏得組織、干部和群眾信任。三要磨練意志,適應環(huán)境。在新的崗位上要有克服困難的思想準備,善于發(fā)現(xiàn)工作中、同志間和領導的閃光之處,學會適應環(huán)境,在復雜的`環(huán)境里要能夠把持住自己,面對困難不膽怯,面對繁雜不懈怠,歷經(jīng)磨練,直面考驗。四要認真對待掛職工作。掛職干部在掛職單位工作半年時,要向組織部和派出單位、接收單位匯報一次思想和工作情況;掛職期滿時,要撰寫掛職書面總結,分別送交組織部和掛職單位、派出單位。每年各有關單位要形成本地本單位干部掛職工作總結,以書面形式上報組織部。掛職干部要做到“三個一”,即完成一個高質量的調研報告,確定一個村或企業(yè)聯(lián)系點,幫扶一個貧困戶。同時每一名掛職干部在掛職鍛煉結束時,要選擇一個側面撰寫一篇掛職收獲體會文章。
三、精心組織,加強領導,確保掛職工作任務圓滿完成
“30周歲以下干部掛職培養(yǎng)工程”是新的工作任務,也是將來一個時期我縣對年輕干部培養(yǎng)鍛煉和使用的具體措施,今后每年都要選派20名左右的年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、信訪和重點項目單位進行掛職培養(yǎng)鍛煉。所以這項工作要長期抓,抓長期。掛職培養(yǎng)工作涉及面廣,關注度高。我們一定要高度重視,在工作目標上有機銜接,在政策措施上精心組織,在任務責任上同步落實,在所需資金上優(yōu)先保證,確保圓滿完成既定工作任務。
1、要管好掛職干部。掛職干部在掛職期間原則上與原單位工作業(yè)務脫鉤,實行雙重管理,以接收單位管理為主。相關單位要積極接收干部掛職,要為掛職干部安排實質性工作,及時掌握其思想動態(tài),及時向組織部報告、向派出單位通報掛職干部在掛職期間表現(xiàn)情況,要與本單位干部同樣管理、同樣要求,掛職期滿回原位的,崗位與職務不變。
2、要抓好工作落實。在“30周歲以下干部掛職培養(yǎng)工程”實施過程中,各部門一定要增強政治意識、大局意識、長遠意識,舍得放人,舍得投入。各有關部門應積極發(fā)揮職能作用,建立長效機制,解決掛職人員工作和生活中遇到的困難,切實為掛職干部解決后顧之憂,讓他們放心安心地工作?？h政府為保證掛職到鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的生活,每年為其發(fā)放3000元掛職補貼。
3、要加強組織領導。、縣政府確定的政策措施已經(jīng)明確,關鍵是怎么貫徹落實好。各有關部門要抓緊成立領導小組,明確任務,結合實際,抓緊研究制定本部門具體措施辦法。會后3日內要由派出單位和接收單位搞好對接,組織部門和人社局每月要對掛職工作進行一次檢查,每季度進行一次總結,年底進行全面考核,并把“30周歲以下干部掛職培養(yǎng)工程”工作開展情況納入到實績考評工作中,作為領導班子和領導干部工作實績考評的重要內容。
同志們,實施“30周歲以下干部掛職培養(yǎng)工程”意義深遠、責任重大、時間緊迫、任務繁重。我們一定要振奮精神,迅速行動,迎難而上,扎實推進“30周歲以下干部掛職培養(yǎng)工程”,進一步促進年輕干部健康成長,為縣未來長遠發(fā)展儲備人才奠定基礎。
同志們：
改革開放以來，特別是近13年，東部地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展取得了舉世矚目的成就。五位掛職干部同志的發(fā)言，從不同角度概括和總結了這些地區(qū)的經(jīng)驗。我看這些經(jīng)驗主要是：
一、中心意識濃，始終把發(fā)展作為第一要務。順德人面對發(fā)展中問題的一貫做法是“先干后說、多干少說、甚至干了也不說”，堅持“不爭論、不刮風、不埋怨，有什么問題解決什么問題”的方針，保護了干部群眾的發(fā)展熱情，贏得了寶貴的發(fā)展時間，形成了抓經(jīng)濟建設的強大合力。平湖市一切服從和服務于經(jīng)濟建設這個中心，以“招商引資年”、“基礎設施建設年”、“作風建設年”為載體，推動經(jīng)濟建設不斷上新臺階，全市經(jīng)濟綜合發(fā)展指標列全國百強縣第44位。發(fā)展是硬道理，以經(jīng)濟建設為中心、加快發(fā)展是解決前進道路上一切困難和問題的唯一途徑——發(fā)達地區(qū)的經(jīng)驗雄辯地證明了這一點。
二、思想觀念新，處處體現(xiàn)與時俱進的精神。佛山人沖破“所有制”的禁錮，把發(fā)展民營經(jīng)濟同發(fā)展其他所有制形式經(jīng)濟放在同等重要的地位，一視同仁，平等對待，在全社會營造政治上認同、經(jīng)濟上正位、社會上尊重、政策上支持的良好環(huán)境，使民營經(jīng)濟占到全市國內生產(chǎn)總值份額超過70%。順德人堅持“變是唯一的不變”，以市場化為取向，率先在全國開展了以產(chǎn)權為核心的企業(yè)改革、以推行股份合作制為核心的農(nóng)村改革、以“拆廟減員”為核心的政府機構改革，建立起了社會主義市場經(jīng)濟的框架。尤其是“靚女先嫁”的企業(yè)改革理念，使政府基本退出了競爭性行列，促進了民間投資和外資的進入，使以家用電器為龍頭的制造業(yè)迅速崛起，成為全國最大的家用電器生產(chǎn)基地，創(chuàng)立了“科龍”、“容聲”等一批知名品牌。堅持不斷地解放思想，在解放思想中統(tǒng)一思想，這就是更新觀念、與時俱進的具體體現(xiàn)。
三、機遇意識強，不放過任何一個發(fā)展機會。早在20年前，沿海地區(qū)就抓住國家加快東南沿海開放開發(fā)的機遇，搭上了發(fā)展的“快車”。高明市提出了抓住機遇，揚長避短，注重質量，加快發(fā)展的“結合部”戰(zhàn)略，迎接新轉移，加大招商引資力度，促進投入的新發(fā)展；迎接新挑戰(zhàn)，加大企業(yè)轉制的力度，促進企業(yè)的再發(fā)展；迎接新需求，加快“后花園”建設的步伐，促進三大產(chǎn)業(yè)的協(xié)調發(fā)展，歷經(jīng)了三個大的機遇期，xx年進入了中國綜合實力百強縣行列。平湖市抓住外商看好我國的有利機遇，把招商引資作為“一號工程”，全黨動員、全民參與、全力以赴招商引資，形成了日商為主、光機電產(chǎn)業(yè)為主的外向型、新技術的特色經(jīng)濟。機遇不等人，不抓不搶是庸人，坐失良機是罪人。只有善于發(fā)現(xiàn)機遇，把握機遇，利用機遇，才能搶占發(fā)展的先機。
四、工作闖勁足，敢于挑戰(zhàn)一切困難和阻力。高明市在經(jīng)濟還不富裕之時，面對交通的不便，多方集資6000萬元在界河上修建了一座大橋；投資2.5億元在相鄰的兩個富市的地盤內征地填塘拆屋修超一級路，橋路的建設，使高明24萬人實施了一次大搬遷，把高明市融入了珠江三角洲發(fā)展的洪流。浙北人面對自然資源的貧乏，依托區(qū)位優(yōu)勢，大做“無中生有”、“小題大做”的文章，創(chuàng)造性地發(fā)展生產(chǎn)原料和銷售市場在兩頭在外的新型經(jīng)濟，使沒有森林資源的嘉興縣成為全國最大的膠合板生產(chǎn)基地；沒有發(fā)達畜牧業(yè)的海寧市成為全國最大的皮革生產(chǎn)基地；沒有棉花和紡織業(yè)的平湖成為全國最大的出口服裝生產(chǎn)基地，創(chuàng)造了“零資源經(jīng)濟現(xiàn)象”。日照市面對城市建設資金的嚴重不足，在經(jīng)營城市上做文章，在動員社會各界參與上下功夫，順利地實施了城市基礎設施和新區(qū)開發(fā)帶動戰(zhàn)略，基本建成了“大綠化、花園式、開放型、生態(tài)化”的海濱城市。因此，敢闖、敢試、敢冒，敢為人先、敢為人所不為，才能開拓一片新天地；勇于創(chuàng)新，不斷進取，才是實現(xiàn)經(jīng)濟跨越，后來居上的最佳途徑。
看望掛職干部講話篇四
人民的誠摯祝福，踏上荊門這塊改革發(fā)展的熱土，首先，我代表巴東縣委、縣人民政府和50萬人民，向深切關懷巴東發(fā)展、致力干部掛職鍛煉的各位領導和荊門人民表示最誠摯的感謝，并致以最崇高的敬意!
近幾年來，荊門市各位領導高度重視，心系老區(qū)發(fā)展。xx等市領導不顧舟車勞頓，多次親臨巴東考察，訪貧濟困、把脈施方；有關部門和市、縣同志先后多次深入巴東，探求幫扶新路，繪制發(fā)展藍圖，視巴東發(fā)展為己任，全身心投入對巴東干部鍛煉的幫扶。此外創(chuàng)新幫扶思路，扶貧扶志共舉。今年安排6名干部赴荊門掛職鍛煉，不僅幫助他們開闊視野，增長才干；而且將把“自強不息，堅韌不拔，開拓創(chuàng)新，講求實效”的荊門精神帶回到巴東。這種扶貧先扶志的遠見卓識和正確決策，已經(jīng)和正在惠及50萬巴東人民。
在此希望幾位掛職干部多學習，多做事，增長見識，提升能力，在這里我代表縣委給大家提三點要求：
一、工作扎實，展示掛職干部的良好形象。
責，兢兢業(yè)業(yè)，真抓實干，絕不含糊。主動請纓參加矛盾多、困難大的工作，大家在各自的工作崗位上，要充分體現(xiàn)樂于奉獻，吃苦在前，以身作則的優(yōu)秀品質，塑造掛職干部的良好形象，不要辜負組織上的信任。
二、成效明顯，達到掛職鍛煉的預期目的。
希望同志們立足本職崗位，胸懷全縣大局，從嚴要求，達到掛職鍛煉的預期目的。一要是解放思想，開闊視野。通過掛職鍛煉，轉變思想觀念。真正認識到發(fā)達地區(qū)快節(jié)奏、高效益的工作模式，從而通過對比與思考，學習與探索，提高和升華大家的思想觀念，增長見識，開闊視野。二是結合實際，發(fā)揮優(yōu)勢。大家來自不同部門、不同單位、不同行業(yè)，大家要充分發(fā)揮個人智慧和優(yōu)勢，緊緊圍繞掛職工作大局，做大量實實在在、看得見、摸得著的好事、實事，這對掛職鍛煉干部、促進荊門，帶動巴東的發(fā)展將起到非常重要的作用。
三、注重交流，保持掛職干部的良好形象。
理、調度。當前的巴東正面臨著加快發(fā)展難得的歷史性機遇，實現(xiàn)“綠色巴東、文化巴東、富裕巴東、和諧巴東”必將是在座各位責無旁貸的歷史使命，掛職干部要充分認清自己肩負的職責任務，在干事創(chuàng)業(yè)的偉大實踐中豐富知識、積累經(jīng)驗、增長才氣，提升自己的精神境界，真正做到學有所用、學有所成、學有所獲。三要繼續(xù)加強服務。全心全意為人民服務是我們黨的宗旨觀念，也是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。掛職干部在荊門地區(qū)，要增強親民為民意識；要做到襟懷坦白，公正無私，言行一致，淡泊名利；要重事業(yè)，淡名利，多謀事，少謀人，不斷塑造自己的人格力量。
借此機會，希望荊門市各領導，從嚴要求這幾位掛職干部，真正讓他們得到歷練和洗禮，能學到真東西，得到真鍛煉。此外，希望能與荊門市委、政府建立掛職交流平臺，建立長期掛職鍛煉機制，使各自干部都到不同的鍛煉，開闊眼界，為帶動兩地的比翼發(fā)展添磚加瓦。
看望掛職干部講話篇五
各位領導、各位同志：
長tai歷史悠久、一枝獨秀，鐘靈毓秀，人杰地靈，是“千年古縣，狀元故里”;長t在現(xiàn)代化進程中，發(fā)展突出、現(xiàn)代宜居，是“生態(tài)名縣、工業(yè)新城”，多項工作走在了全國的前列。根據(jù)組織安排，能夠來到長泰掛職，可以說是給我提供了一次難能可貴的學習鍛煉機會，感到十分榮幸，非常感激。首先對長t對我們的包容、接納表示衷心的感謝。對今后的掛職學習，我想講三點：
一是以“惜時如金”的態(tài)度去學習?！八街梢怨ビ瘛！遍Lt各項工作能夠走在全國前列，必然有許多值得我們學習借鑒的地方。我將以“小學生”的心態(tài)，謙虛謹慎的態(tài)度，在掛職期間多聽多看、多學多想，深入實際，虛心求教，系統(tǒng)地、科學地總結掛職鍛煉所在地的先進典型、有效做法和經(jīng)驗。把有限的時間用好用足，力爭通過掛職學習，使我們自身的思想觀念得以解放，工作方法得到完善，能力水平真正提高。
二是以“求真務實”的態(tài)度去鍛煉?！皰炻殲楸恚憻捵顚崱薄Ｎ覀儗褣炻氬憻挼禺敗暗诙枢l(xiāng)”，力戒“訪客”思想、“鍍金”意識和短期效應。在寶貴的一個月內，服從安排，團結同志，融入所在地單位集體和工作中去;轉換角色、主動作為，積極為所在地經(jīng)濟社會發(fā)展建言獻策、出汗出力;遵紀守規(guī)、嚴格自律，貫徹落實中央“八項規(guī)定”，自覺服從掛職單位的領導、監(jiān)督和管理，樹立良好形象。
三是以“交流互動”的態(tài)度求實效。掛職鍛煉“聯(lián)系兩地、兩家結親”。掛職期間，不光學習長t的有益做法，努力尋找自身差距，對標先進、迎頭趕上;也宣傳我們wx的先進經(jīng)驗，充分發(fā)揮橋梁和紐帶的作用，加強兩地在招商引資、經(jīng)濟聯(lián)系、政策互動等方面的交流，加強合作、推動共同發(fā)展。
最后，我再次對組織和各位領導的關心表示衷心的感謝!
謝謝大家!
看望掛職干部講話篇六
按照上級組織的統(tǒng)一部署，我自3月15日來到仙桃市郭河鎮(zhèn)掛職鍛煉。通過這次為期三個月的掛職學習，在市委組織部及郭河鎮(zhèn)領導和同志們的關心和幫助下，本人有了更高的思想政治覺悟和對工作的信心和責任感?，F(xiàn)就掛職鍛煉談一下粗淺的認識和看法。
一、加強學習，提高素質，適應工作需要。
認真學習黨的路線、方針、政策，在實際工作中堅持正確的政治方向，認真領會“三個代表”重要思想、牢固樹立科學發(fā)展觀，全面貫徹落實“十七大”精神。積極參加鎮(zhèn)黨委組織的各種思想政治理論學習活動，抵制各種不良思想的影響，保持清醒的頭腦，明辨是非，都是我的學習所得。在實際工作中深刻體會到理論與實踐緊密結合的重要意義，學習他們的工作經(jīng)驗和決策能力，下基層，接觸群眾，增強自己的觀察、思維、決策、應變等方面的能力，以充分適應新形勢下的工作需要。
二、勤下基層，虛心學習，掌握新農(nóng)村建設新本領郭河是一個典型的農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)，養(yǎng)雞、水產(chǎn)等特色產(chǎn)業(yè)排在全市前列，傳統(tǒng)的油菜生產(chǎn)、四季豆種植也一樣搞得紅紅火火，而我所在的保安鎮(zhèn)也是一個農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)，因此，郭河的經(jīng)驗有著很好的學習借鑒意義。在新農(nóng)村建設方面，郭河的起點高，標準高，建設有規(guī)劃，對保安鎮(zhèn)的新農(nóng)村建設是一個啟迪。一建三改的推行，在改變農(nóng)村傳統(tǒng)的燒火做飯、養(yǎng)豬方式的同時，也是一個循環(huán)經(jīng)濟的良好模式，這些先進措施的推廣，對于改善青海惡劣的自然條件有著重要的意義。在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展方面，郭河鎮(zhèn)普遍推廣標準化、規(guī)模化養(yǎng)殖，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府積極出臺鼓勵、優(yōu)惠政策，以點帶面，形成了爭創(chuàng)湖北養(yǎng)雞第一鎮(zhèn)的良好發(fā)展勢頭。我們青海是傳統(tǒng)的牧區(qū)，畜牧養(yǎng)殖業(yè)是農(nóng)牧民的基礎產(chǎn)業(yè)，在今后的工作中一定認真學習借鑒郭河鎮(zhèn)的先進經(jīng)驗，推動保安的畜牧業(yè)上檔升級。在農(nóng)田水利建設方面，仙桃的投入力度比我們同仁縣要高得多。農(nóng)田水利建設是一項打基礎、謀長遠的事業(yè)，是直接關系到農(nóng)田增產(chǎn)、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收的大問題。我們有必要也有信心把保安鎮(zhèn)的資源優(yōu)勢和郭河鎮(zhèn)的先進經(jīng)驗結合起來，探索一條農(nóng)田水利建設的新路子。
三、和諧共處、團結協(xié)作、維護民族大局。
在工作中，能和郭河鎮(zhèn)的領導干部一起共事是一種緣分。寬容、友愛、和諧的工作環(huán)境給了我一個很好的學習與自我展示的平臺。在基層，以群眾工作的新要求，完善機制、改進方法、真心實意化解各種矛盾，深入細致做好穩(wěn)定工作。把問題解決在基層，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，要切實維護穩(wěn)定大局。并嚴密防范和堅決打擊各種邪教組織和敵對勢力的滲透破壞活動。在全國舉辦奧運會的大環(huán)境下，西藏3.14事件的發(fā)生是一個不和諧的聲音，作為黨員干部理所當然地應該要維護民族團結;在汶川發(fā)生里氏8.0級特大地震，舉國抗震救災的情況下，更應該維護大局，團結群眾，共同奮斗，共度難關。在地震爆發(fā)的第一時間，我便在原單位捐了300元，在這邊也一樣響應號召積極捐款，錢雖然不多，但卻代表了一份微薄的愛心。
四、熱情服務、執(zhí)政為民，維護群眾利益。
建設有中國特色的社會主義全部工作的出發(fā)點和落腳點，就是全心全意為人民謀利益。全心全意為人民服務，是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之本，作為一名公務員要傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，為群眾辦實事、辦好事。在“行權”、“謀權”和“用情”上，著力關注民生、重視民生、保障民生、改善民生，始終做到權為民所用、利為民所謀、情為民所系。要真正做到實現(xiàn)好、維護好和發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益。
五、與時俱進、開拓創(chuàng)新、想方設法創(chuàng)精品。
發(fā)展是歷史的必然，進取是睿智的選擇。要通過創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新體制、創(chuàng)新服務，最終體現(xiàn)在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境上，體現(xiàn)在促進經(jīng)濟發(fā)展上。因此、我學到的主題必須定位在發(fā)展這個第一要務上，必須體現(xiàn)在怎樣才能使當?shù)厝罕娛芤?、增加收入，結合黨中央“三農(nóng)惠農(nóng)”政策，發(fā)展當?shù)靥厣a(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，想方設法打造精品，著力推進市場化進程。在工作中不斷加強自身學習，開拓創(chuàng)新，積極進取，把工作能力提高到一個新的水平。
總之，在這三個月里，我對基層工作有了一個更開闊的視野，對農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展有了更強的信心?；厝ズ?，一定會團結進取、明確目標、爭先創(chuàng)優(yōu)，以飽滿的熱情和高昂的斗志投入到新的工作之中，為青海的跨越式發(fā)展而努力奮斗。
看望掛職干部講話篇七
承蒙組織的關心愛護和大家的信任支持，我有幸被推薦到某縣掛職鍛煉，提名任、縣人民政府副。在此，對組織的關心和厚愛表示由衷的感激!下面是小編為大家整理的關于掛職干部鍛煉簡短講話，歡迎查閱!
尊敬的陳主任，各位副主任，各位委員：
在的關心和培養(yǎng)下，在各位主任、各位委員的幫忙下，我即將走上新的工作崗位，我深感使命的光榮和職責的重大。今日，各位主任、各位委員即將對我能否走上新的崗位進行表決。如果能得到你們的信任，我將做好以下幾個方面的工作：
一、加強政治理論和業(yè)務知識學習。
要全面完成組織交辦的任務，履行好工作職責，必須有較好的思想素質和相當?shù)睦碚撍?。為此，我將認真踐行科學發(fā)展觀;學習科學文化知識和用于指導工作的業(yè)務知識，并在思想上、行動上與上級組織堅持高度一致。
二、服從分工，維護好班子團結。
新的崗位，將有新的分工，我將按組織的要求，認真履職，在自我分管的工作范圍內盡職盡責干好每一項工作，并自覺地維護班子團結，做到識大體，顧大局，按原則辦事。
三、勤奮工作，爭創(chuàng)一流。
新的崗位將給自我供給新的平臺，新的平臺將更能鍛煉自我，展示自我，我將在的領導下，在人大的監(jiān)督下，兢兢業(yè)業(yè)地工作，踏踏實實地做事，力爭在新的崗位上做出新的業(yè)績，不負組織重托，不負各位主任、各位委員的期望。
四、做好廉潔自律工作。
新的工作，將有新的挑戰(zhàn)，也有新的要求，更有新的機遇，在工作中我將時刻警醒自我，不做金錢的奴隸，做到自警、自省、自重、自勵。
各位主任、各位委員，你們的信任將是我干好工作最大的動力，我將在今后的工作中珍惜機遇，珍惜鼓勵，并創(chuàng)造性地開展工作，為經(jīng)濟發(fā)展，社會提高做出自我最大的努力。
尊敬的-主任、各位副主任、各位委員，同事們：
承蒙組織的關心愛護和大家的信任支持，我有幸被推薦到--縣掛職鍛煉，提名任、縣人民政府副。在此，對組織的關心和厚愛表示由衷的感激!
我于年畢業(yè)于--大學，先后在--(部辦委局)任。這次有幸到--工作，深感職責重大，使命光榮。--是一片古老的土地，深厚的歷史底蘊孕育了璀璨的土家文化;又是一片神奇的土地，山清、水秀、天藍，魅力無限;更是一片開發(fā)中的熱土，生機勃發(fā)、活力四射。天時地利聚匯，政通人和心齊，發(fā)展浪潮涌動，古香新色生輝。盡管我來此時間不長，但已被她深深吸引。如果這次縣人大會經(jīng)過了對我的任命，我將恪盡職守，勤奮工作，努力做到“盡快、盡力、盡心”：
一、轉變主角，盡快融入--。
進、競進提質、民生改善、社會和-諧的良好態(tài)勢，這是全縣各族干部群眾不懈努力的結果，更是、縣政府正確領導的結果，同時也是縣人大、縣政協(xié)凝心聚力的結果。我將認真學習各位領導實事求是、團結協(xié)作、開拓創(chuàng)新的工作理念和腳踏實地、扎實肯干、鍥而不舍的工作作風，在學習中增長自身才干，在各位領導的引領下為--謀發(fā)展做貢獻。三是融入廣大人民群眾。永遠牢記權力是人民賦予的，強化群眾觀念，增進群眾感情，心為民所系，權為民所用，事為民所辦，利為民所謀，全心全意為--人民服好務。
二、求真務實，盡力履責--。
黨章和“三嚴三實”要求檢查自已，樹立高尚精神追求，筑牢思想道德防線，進一步喚醒黨章意識、紀律意識、規(guī)矩意識和組織意識，切實做到內化于心、外化于行、入腦入心。
三、添磚加瓦，盡心推介--。
--縣地理區(qū)位優(yōu)越，文化底蘊深厚，自然資源豐富，人民善良勤勞，發(fā)展?jié)摿薮?。長期以來，(--部辦委局)在政策、項目、資金安排上對--經(jīng)濟社會發(fā)展給予了較大支持，--也在與各級發(fā)改部門的溝通融合上打下了良好的基礎。作為(--部辦委局)一名機關干部，我必須會經(jīng)過各種渠道，把握各種機會，大力宣傳推介我縣的人文、地理、礦產(chǎn)等資源優(yōu)勢以及完美的發(fā)展前景，讓更多的人了解--、關注--、支持--，發(fā)揮橋梁與紐帶作用，為--跨越發(fā)展添磚加瓦，貢獻自已微薄的力量。
尊敬的-主任、各位副主任、各位委員，我深知這一職位職責重大，自我的本事與組織的要求和人民的期待還有很大差距。不論這次任命經(jīng)過與否，我都將一如既往地認真學習，扎實工作，為--經(jīng)濟社會發(fā)展做出應有的貢獻，以優(yōu)異的成績向(--部辦委局)、向--人民交上一份滿意的答卷!
多謝大家!
今日我被任命為藍天縣工商局黨組書記、局長，這是市局黨組對我的信任和關心，在此，我對組織的關心和厚愛表示衷心的感激。參加工作二十多年來，我經(jīng)歷過基層工作的實踐和鍛煉，也深受過領導的培養(yǎng)和熏陶。能夠說，沒有組織的培養(yǎng)和教育，沒有大家的厚愛和關懷，也就沒有我此刻的成長提高。今日，對我來說，這既是組織的信賴和厚愛，也是新的考驗和挑戰(zhàn)。我深知自我的知識、閱歷、經(jīng)驗和本事與組織和大家的要求還有必須的差距，在今后的工作中，自我努力做到以下四點：
1、講政治，時刻堅持政治上的清醒堅定。始終堅持學習不放松，不斷提高自身綜合素質，以理論上的成熟保證政治上的堅定，以工作本事的提高保證本職工作的開展，在思想上真正樹立全局意識，把工作做好，讓領導放心，讓干部職工滿意。
2、講勤政，堅持工作上求真務實。盡快熟悉工作崗位，實現(xiàn)主角轉換，進入工作狀態(tài)，始終牢記重托，恪盡職守，不辱使命，在工作中，堅持一手抓業(yè)務工作，一手抓隊伍建設，切實提高工商的整體形象。
3、講團結，自覺維護班子的整體形象。自覺找準位置，對上多請示匯報，對內多溝通交流，對下多體諒關心，多向老領導學習，維護班子的團結統(tǒng)一。
4、講紀律，嚴格遵守廉政規(guī)章制度。堂堂正正做人，老老實實干事，清清白白為官。加強黨風廉政建設和機關效能建設，廉潔自律，勤政廉政，嚴格依法行政，為管理對象服好務，切實轉變工作作風，樹好工商形象。
新任職干部表態(tài)發(fā)言稿：各位領導、同事們，在今后的工作中，我將加倍努力，盡心盡力地做好工作，決不辜負全局的信任和組織的厚愛。
我堅信有局黨組一班人的齊心協(xié)力，有全體干部職工的關心與支持，我有決心、有信心履行好職責，為工商事業(yè)的發(fā)展作出自我應有的貢獻。
最終衷心感激市局-局長、-處長等領導在百忙之中宣布對我的任命，多謝市局領導，多謝全局同事們，多謝!
尊敬的主任、各位副主任、委員：
按照中組部的統(tǒng)一安排，我來西海區(qū)掛職開展工作，感到十分榮幸。我來以后，受到了區(qū)上四套班子領導高度重視和熱情的接待，精心安排了我的生活起居，創(chuàng)設了良好的辦公環(huán)境，給予我極大的關心和支持，使我深受感動。今日，區(qū)人大會任命我為政府副區(qū)長，我衷心感激高主任、各位副主任、委員和全區(qū)干部群眾對我的信任。能夠擔任區(qū)政府副區(qū)長，我深感職責的重大和使命的神圣。但我相信，有區(qū)委的堅強領導，有區(qū)人大的依法監(jiān)督，有以區(qū)長為班長的政府班子的大力支持，有全區(qū)干部群眾的同心協(xié)力，我必須能夠承擔好這個重任，履行好我的職責，以良好的工作業(yè)績來回報組織和領導的期望和重托。
今年，是“十二五”規(guī)劃的開局之年。作為政府副區(qū)長，在今后的工作中，我將義不容辭地承擔起自我應當承擔的職責和義務，切實履行好職責，以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞、市政府的各項決策部署，講團結、顧大局，以嶄新的精神風貌和飽滿的工作熱情，盡心盡力干好工作，努力做到以下三點：
一、加強學習，不斷提高自身綜合素質。堅持把學習作。
為提高工作本事的首要任務，鍥而不舍，探求新知。認真學習馬列主義、貫徹落實科學發(fā)展觀，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、政績觀和利益觀，時刻堅持共-產(chǎn)-黨員先進性，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。同時，主動向各位領導和同事們學習，向書本學習，向實踐學習，不斷拓寬知識面，更新知識結構，提高科學決策和依法行政水平。
二、勤奮工作，全力爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。在工作上嚴格要求自我，扎扎實實，任勞任怨，多深入基層摸實情，多著眼全局謀大事，多立足本職抓落實。堅持實事要實辦，好事要辦好，不講空話、大話，務求實效。不管大事小事，都要以人民的利益為重，關心群眾疾苦，帶頭親民、愛民、安民。工作中，注意自覺維護班子的整體形象，做到不利于團結的事不做，不利于團結的話不說。加強自身修養(yǎng)，培養(yǎng)“坦誠”、“公道”的氣質和“容人”、“容事”的氣度，做到工作上進取配合，利益上主動謙讓，在本職崗位上創(chuàng)造優(yōu)異的成績，以不負組織的厚望和重托。
三、勤政廉政，樹立良好個人形象。認真貫徹落實中央、自治區(qū)、市關于黨風廉政建設的各項規(guī)定，嚴格按照“為民、務實、清廉”標準和“八個堅持、八個反對”的要求，恪盡職守，清正廉潔，始終堅持共-產(chǎn)-黨人的蓬勃朝氣，昂揚銳氣，浩然正氣，用自我的學識、本事、業(yè)績和人格的力量樹立起領導干部的良好形象和威信。要以自我的堅定信念，要以自我的誠實正直，要以自我的勤奮工作，嬴得大家的理解、支持和幫忙。
多謝大家!
尊敬的各位領導、同事們：
剛才會上宣布了我的任職決定，在此，我對組織的培養(yǎng)和信任表示衷心的感激，對---各位領導、同事們的支持和幫忙表示誠摯的謝意。參加工作十多年來，我從一名普通工作人員走上如今的--領導干部崗位。這每一步的成長，都是--各級領導關心和培養(yǎng)的結果，都是所有同事熱心幫忙和大力支持的結果。能夠說，沒有組織的培養(yǎng)和教育，沒有大家的厚愛和關懷，也就沒有我此刻的成長提高。今日，對我來說，這既是組織的信賴和厚愛，也是新的考驗和挑戰(zhàn)。我深知自我的知識、閱歷、經(jīng)驗和本事與組織和大家的要求還有必須的差距，在今后的工作中，自我努力做到以下三點：
1、講政治，時刻堅持政治上的清醒堅定。始終堅持學習不放松，不斷提高自身綜合素質，以理論上的成熟保證政治上的堅定，以工作本事的提高保證本職工作的開展，在思想上真正樹立全局意識，把工作做好，讓領導放心，讓群眾滿意。
2、講勤政，堅持工作上求真務實。立足本職工作，實現(xiàn)主角轉換，從頭開始學習，從新要求自我，做到言必行，行必果，扎實做好每一項工作，踏踏實實的走好每一步。
持清醒頭腦，處處嚴格要求自我，自覺理解大家監(jiān)督，做到慎獨、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自勵。
各位領導、同事們，在今后的工作中，不管組織安排我到哪里，我都將繼續(xù)加倍努力，充分發(fā)揮自我的專業(yè)和特長，盡心盡力地做好工作，維護樹立--干部的良好形象，決不辜負組織和各位領導對我的信任和期望。
最終再次衷心感激組織部的領導，感激所有在座的各位領導，多謝!
看望掛職干部講話篇八
同志們：
大家好，很高興時隔5個月再次與大家相聚在一起暢談工作中的體會和感悟。去年11月，為深入推進“年輕干部成長工程”，促進年輕干部成長成才，區(qū)委選派了18名優(yōu)秀年輕干部到區(qū)重點工程和項目中開展為期半年的掛職鍛煉，雖然掛職時間不長，但從大家剛才的發(fā)言中，我有個很深刻的感受，就是掛職的同志們較好地領會了區(qū)委的戰(zhàn)略意圖，進入角色比較快，經(jīng)受住了復雜艱苦環(huán)境的考驗，在發(fā)揮自身特長服務重點工程和項目上做出了可喜的成績，大家不僅在做事，而且在想事，結合硚口區(qū)情和干部實際提出的一些意見和建議，很有針對性，這些都充分說明硚口的年輕干部是想干事、會干事、能干成事的，同時也堅定了區(qū)委選派年輕干部到急難險重工作一線錘煉成長的信心和決心。借這個機會，我想對年輕干部說三句話：
第一句就是：年輕干部要自覺加強黨性鍛煉。
未來掌握在年輕人手中，硚口轉型發(fā)展、跨越發(fā)展需要優(yōu)秀年輕干部站出來。在座的各位，在不久的將來將陸續(xù)走上各級領導崗位，硚口的發(fā)展，甚至國家的興衰就寄托在你們身上?，F(xiàn)在的年輕干部可以說是生在新中國、長在紅旗下，伴隨著改革開放而幸福成長，大都學歷層次較高、專業(yè)知識較好，頭腦靈活、視野開闊，有闖進有干勁，對組織和自己的期望值都較高。但是，沒有槍林彈雨的考驗，也沒有政治運動的經(jīng)歷，不少人既缺乏嚴格的黨內生活鍛煉，又缺乏艱苦復雜環(huán)境的鍛煉，就很容易導致群眾觀念和宗旨意識淡薄、黨性觀念和政權意識淡化。如果我們的方向發(fā)生了偏差，再活的頭腦、再強的干勁、再高的期望對硚口的事業(yè)將是百害而無一利，對國家的根基也會造成損害。我們身邊不是沒有發(fā)生過這種事情，一些正值當年、很有能力和水平的干部在工作中心思歪了，結果落得個鋃鐺入獄的下場，這對組織、對家庭、對其本人都是不小的損失。所以，年輕干部一定要加強黨性鍛煉，注重提高自身思想政治素質，把忠于黨、忠于國家、忠于人民作為一種信念來堅守，作為一種修養(yǎng)來錘煉，作為一種準則來恪守，要守得住清貧、耐得住寂寞、扛得住考驗。
區(qū)委、區(qū)委組織部為加強年輕干部黨性鍛煉，提升年輕干部思想政治素質，今年將推行“年輕干部成長提速計劃”，即組織不同類別、不同層次、不同崗位、不同專業(yè)的干部，以主題演講、互動交流、正反辯論等方式舉辦“青年干部論壇”活動，通過思想的碰撞、觀念的交鋒，增強年輕干部現(xiàn)身硚口轉型發(fā)展、跨越發(fā)展事業(yè)的信心和決心，引導大家自覺踐行社會主義核心價值體系，提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維能力，并從中發(fā)現(xiàn)和儲備適合硚口未來發(fā)展的將才和帥才。
第二句話就是：年輕干部要始終保持干事激情。
毛澤東同志曾經(jīng)將年輕干部比喻為八九點鐘的太陽。八九點鐘的太陽，冉冉升起、熱力迸發(fā)。在座的年輕干部也是一個個這樣的“太陽”，硚口的發(fā)展之路需要這種充滿生機與活力的太陽來照亮。單就個人來說，青春易老、昭逝，但就年輕干部這個群體來時，長江后浪推前浪，江山代有才人出。只要我們將干事的激情與活力不斷的傳遞下去，硚口的發(fā)展進程將不會是按步就班，跟著發(fā)達城區(qū)后面亦步亦趨，而是跨越式超常規(guī)的發(fā)展，硚老大的輝煌必將指日可待。
為激發(fā)全區(qū)干部干事創(chuàng)業(yè)活力，區(qū)委擬定了具體的激勵措施，除了對在硚口轉型發(fā)展、跨越發(fā)展，推進硚口“三件大事”等相關工作中做出突出貢獻的單位和個人，大張旗鼓地給予表彰獎勵外，區(qū)委還將采用任用激勵、培養(yǎng)激勵、交流激勵、關愛激勵等措施，大力激發(fā)全區(qū)干部特別是年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的活力，讓想干事者有舞臺、能干事者有機會、干成事者有地位、不出事者有尊嚴。“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄?！保嘈琶恳晃恍拇孢h大理想和抱負的年輕人都能夠正視硚口面臨的困難和挑戰(zhàn)，都愿意在為硚口發(fā)展克難攻堅的征程中揮灑青春和熱血。
第三句話就是：年輕干部要勇于接收組織挑選。
年輕干部的成長成才既靠自身的努力，又靠組織關心和幫助。組織的關心和幫助體現(xiàn)在哪里?就體現(xiàn)在對個人的教育和培養(yǎng)，體現(xiàn)在在適當?shù)臅r候讓適當?shù)娜诉x到適合的崗位上去開展工作。
同志們，天降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行弗亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能。硚口的轉型發(fā)展、跨越發(fā)展目標，為大家發(fā)揮聰明才智、建功立業(yè)提供了難得的機遇和空間，重任在肩不可絲毫懈怠!區(qū)委對年輕干部寄予厚望，組織部作為黨員之家、干部之家和人才之家，一定會為年輕干部成長成才、展示才華搭建更加廣闊的平臺，只要是政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部，組織部一定會積極舉薦絕不虧待，區(qū)委一定會選賢任能絕不浪費。希望大家加強修養(yǎng)、牢記使命，求真務實、埋頭苦干，與時俱進、開拓創(chuàng)新，在服務硚口轉型發(fā)展、跨越發(fā)展歷史進程中做出經(jīng)得起歷史和人民檢驗的業(yè)績，無愧于自己、無愧于組織、無愧于這個偉大的時代。
看望掛職干部講話篇九
我于20xx月中旬，從****地區(qū)***縣政府副縣長職位有幸選派到黑龍江省公文縣人民政府掛職鍛煉任政府副縣長。掛職鍛煉期間，我協(xié)助工業(yè)副縣長，抓工業(yè)經(jīng)濟、園區(qū)建設、招商引資、商貿物流工作。我十分珍惜這次難得的掛職鍛煉機會，掛職期間，認真學習，努力工作，自覺鍛煉。在公文縣委、縣政府的正確領導下，虛心學習，深入思考，積極調研，熟悉縣情，積極工作，在政治素質、思想水平、工作能力、工作方法等方面都有了較明顯的進步和提高，圓滿地完成了掛職鍛煉任務，達到了掛職鍛煉的目的。
選派西部地區(qū)和其它少數(shù)民族地區(qū)干部掛職鍛煉工作是中央三部委貫徹中央的批示精神;是深入貫徹落實科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn);是徹實加強西部地區(qū)和其它少數(shù)民族地區(qū)領導班子和干部隊伍建設所采取的一項重要舉措。干部隊伍建設是為加快西部地區(qū)和其它少數(shù)民族地區(qū)的發(fā)展提供人才支持，掛職鍛煉是培養(yǎng)干部的一項重要工作，我國能否全面實現(xiàn)建設小康社會、實現(xiàn)共同繁榮，干部隊伍是前提保障。
“十二”時期是我國全面建設小康社會的關鍵時期，是深化改革、加快和轉變經(jīng)濟發(fā)展的攻堅時期，是實現(xiàn)全民奔小康的關鍵時期。西部地區(qū)和其它少數(shù)民族地區(qū)能否實現(xiàn)快速健康發(fā)展直接關系到全國共同步入小康的大局。如果西部地區(qū)和其它少數(shù)民族地區(qū)步入不了小康，就沒有全國的小康;如果西部地區(qū)和其它少數(shù)民族地區(qū)實現(xiàn)不了現(xiàn)代化，就沒有全國的現(xiàn)代化。鄧小平同志就明確指出：“我們的政策是讓一部分人、一部分地區(qū)先富起來，來幫助和帶動落后地區(qū)，最終實現(xiàn)共同富?！?，選派西部地區(qū)和其它少數(shù)民族地區(qū)干部掛職鍛煉，就是從干部人才建設對西部地區(qū)和其它少數(shù)民族地區(qū)有力的人才保障和支持，使其在加快西部地區(qū)和其它少數(shù)民族地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展、構建社會主義和諧社會中發(fā)揮積極作用。
面對當今社會發(fā)展的新機遇、新挑戰(zhàn)，西部地區(qū)和其它少數(shù)民族地區(qū)干部整體素質有待進一步提高，選派干部掛職鍛煉，使掛職鍛煉優(yōu)秀干部把掛職鍛煉和自已擔負的工作與執(zhí)政能力建設聯(lián)系起來，進一步增強掛職鍛煉干部的自覺性和主動性，從而進一步堅定理想信念、強化宗旨意識、豐富閱歷、積累領導經(jīng)驗，不斷提高領導水平和工作能力。選派干部掛職鍛煉，還對進一步增進區(qū)域交流、加強西部地區(qū)和其它少數(shù)民族地區(qū)與內地發(fā)達地區(qū)之間相互溝通，使西部地區(qū)和其它少數(shù)民族地區(qū)與內地干部之間能夠相互學習、相互交流，培養(yǎng)提高干部隊伍應對處理各種復雜局面能力，同時善于團結帶領各民族共同推進改革開放和現(xiàn)代化建設經(jīng)受住各種風險考驗，從而在整體上鞏固推進區(qū)域內穩(wěn)定和發(fā)展、促進全社會共同進步都具有十分重要意義。所以，選派干部鍛煉工作意義重大而且深遠。
在黑龍江省公文縣掛職鍛煉期間，如何進一步自我管理、自我監(jiān)督和自我發(fā)展，時時都在考驗著我，我深知我的一言一行，不僅僅代表我自已，而是代表著我們**、代表著國家中央三部委選派掛職鍛煉干部形象。為此，我始終牢記區(qū)黨委組織部在掛職鍛煉動員會的講話精神及地委組織部對掛職鍛煉干部提出的幾要求來嚴格要求自已。嚴格按照《掛職鍛煉守則》、《掛職鍛煉工作有關規(guī)定》的要求，認真執(zhí)行掛職接收單位的規(guī)章制度，自覺接受掛職單位的管理和安排，堅持嚴格要求自已，努力做到自重、自省、自警、自勵，慎獨、慎微。在公文縣工作期間，把學習、鍛煉、提高做為此次掛職鍛煉的主要任務和工作方向，并且自覺地把三者有機結合起來。做到了比學習、尋差距、析原因，為今后的工作方向奠定堅實基礎。
**是一個自然條件差、自我發(fā)展能力較低、經(jīng)濟社會發(fā)展相對滯后，是一個民族較多、貧困和生態(tài)脆弱的邊疆地區(qū)。在這樣的現(xiàn)實條件下，要實現(xiàn)我們**民族更團結、人民更富裕、社會更穩(wěn)定、經(jīng)濟更快發(fā)展，就必須學習和借鑒經(jīng)濟相對發(fā)展較快地區(qū)的好做法和先進經(jīng)驗，這就要求我們掛職干部珍惜掛職鍛煉機會，本著虛心學習、學有所用的學習態(tài)度，解放思想，與時俱進、開拓進取、求真務實、謙虛謹慎、不恥下問，真正做到安心、虛心、專心，把精力集中放在鍛煉學習上，通過鍛煉學習進一步提高思想覺悟和工作能力，為**未來的快速、健康、持續(xù)發(fā)展貢獻自已應有的力量，為**的建設增磚添瓦。
(一)熟悉縣情，較快適應工作環(huán)境。20xx年4月，我來到**地區(qū)公文縣后，按照縣委縣政府的工作安排。首先，熟悉全縣基本概況。我通過查閱《公文縣志》、《公文縣“十二五”規(guī)劃》、《公文縣統(tǒng)計年鑒》及近三年的縣委、縣政府工作報告及總結。同時，深入基層、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)進行調研。通過聽、閱、查、看等形式較快的了解、認識公文縣的基本概況和風俗習慣。公文縣位于黑龍江省西北部，地處黑龍江省、**自治區(qū)和**、呼倫貝爾、**、**市兩省四市交匯點，距**530公里，有600多年的歷史，積淀著濃厚的驛站文化、抗聯(lián)文化、知青文化;明代設衛(wèi)、清朝設城，1913年設立縣，是我國著名的“邊外七鎮(zhèn)”之一;是一個集農(nóng)業(yè)、林業(yè)、礦業(yè)為一體的縣，在**市下轄區(qū)縣市內經(jīng)濟總量位列第一，對**市的經(jīng)濟發(fā)展有著舉足輕重的作用。
公文縣縣域面積0.51萬平方公里，下轄12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)147個村屯，總人口31萬。生活著漢、滿、回、蒙、朝鮮、達斡爾等17個民族?？h域內駐有國家中儲糧北方公司、農(nóng)墾**三農(nóng)場管理局及11個國營農(nóng)場、22個駐軍農(nóng)場等部門。全縣有耕地面積888萬畝、林地999萬畝，草原面積333萬畝、水域面積26萬畝;主要農(nóng)作物有黃豆、玉米、馬鈴薯、甜菜等，其中縣域內耕地面積位列全國第*位。20xx年全縣糧食總產(chǎn)量達到22.46億斤，是全國產(chǎn)糧大縣和著名的麥豆生產(chǎn)基地，素有“中國大豆之鄉(xiāng)”、“北國糧倉”之美譽?？h域內還有著豐富的礦產(chǎn)資源，已探明的就有煤、銅、金、鉬、鐵等礦藏種類達82種。其中，銅儲量位居全國第*位，**石儲量居全省首位，珍珠巖儲量居東北之首。被譽為“地質搖籃”、“礦產(chǎn)之鄉(xiāng)”?？h域內有**天薯業(yè)、**糖業(yè)、完達山乳業(yè)、**礦業(yè)、雨潤集團、**凱迪、中國建材七家上市公司落戶入駐。20xx年公文縣縣域經(jīng)濟在全黑龍江省64個縣(市)中名列第17位，20xx年，地區(qū)生產(chǎn)總值預計達到100億元，全口徑財政收入預計完成9.3億元，公共財政預算收入預計完成6.3億元，規(guī)模以上工業(yè)增加值預計實現(xiàn)7億元，固定資產(chǎn)投資預計完成83億元。
(二)主動參與，認真完成各項工作任務。
我來到公文縣后，在當?shù)氐念I導干部群眾的關心支持下，在最快、最短的時間內認識、了解、熟悉了縣情。公文縣有著純樸的民風和民俗，公文縣人民以“開放、包容、誠實、創(chuàng)業(yè)”的公文精神，開發(fā)、建設、發(fā)展著公文，使公文縣變成今天的經(jīng)濟發(fā)展較快、人民安居樂業(yè)、生態(tài)環(huán)境優(yōu)美的和諧公文。在熟悉縣情的基礎上，較快在適應了三個較變，即工作角色轉變、工作環(huán)境轉變、生活環(huán)境轉變。
在克服了時差影響、工作節(jié)奏變化等困難基礎上，一年來，主要做了以下幾項工作：一是認真學習、豐富知識。從**到公文縣后，我進一步認真學習了中央的一系列文件精神和的最新精神，學習中央關于實施西部大開發(fā)的戰(zhàn)略決策，學習省市縣相關文件講話精神，學習法律、法規(guī)、經(jīng)濟、管理等各類知識。不斷完善自已的知識結構，提高政策水平和個人綜合工作能力。二是深入調研、借鑒經(jīng)驗。來到公文縣后，我先后深入黨政機關、企事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)、農(nóng)場林場等單位部門進行深入細致的調研，學習地方先進的管理經(jīng)驗，學習農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化耕作經(jīng)驗，學習工業(yè)發(fā)展理念，學習經(jīng)濟發(fā)展新思路，努力探討適合**經(jīng)濟社會發(fā)展之路。三是主動參與、積極工作。協(xié)助配合好分管主抓工業(yè)副縣長，做好園區(qū)建設、招商引資、商貿物流、規(guī)劃設計等項工作。一年來，在項目建設和招商引資上取得了突出成績。20xx年全縣重點新建和續(xù)建項目66個，其中4個省級重點項目穩(wěn)步推進，開復工率達100%，已完成投資129,371萬元，完成年度任務的154.57%。招商項目成果豐碩，招商引資新上項目11個，投資協(xié)議金額達18億元。其中，超億元項目4個。截止目前，招商引資到位資金2.25億元，有力促進了縣域經(jīng)濟的快速發(fā)展，圓滿完成了各項工作。四是加深聯(lián)系，互通友誼。我充分利用這次掛職鍛煉機會，利用掛職干部是橋梁、紐帶的關系，把開展工作同宣傳**、推介**結合起來，積極向同事、朋友介紹**的發(fā)展變化、**的風土人情，并組團帶到**參觀考察，進一步讓黑龍江省認識**、了解**，從而加深認識、了解和信任，達到了宣傳**的效果和目的，并建立了深厚友誼，增加人脈資源，為今后進一步加強溝通聯(lián)系創(chuàng)造了良好條件。
在整個掛職鍛煉過程中，我一直以“學而不思則罔，思而不學則殆”提醒自已，始終保持清醒的頭腦，做到學思結合。在學習思考的同時，經(jīng)常將內地與**地區(qū)做比較分析，找到**與內地發(fā)展的差距，**盡管經(jīng)濟社會發(fā)展較為滯后，各方面都相對比較落后，但**有著得天獨厚的自然資源和悠久的歷史文化資源，有著純樸的民風、民俗、民情;有著作風過硬、能吃苦耐勞、弘揚發(fā)展老**精神的干部隊伍。只要我們牢牢抓住中央關于**第五次座談會精神，抓住國家實施西部大開發(fā)的歷史機遇，抓住全國關心支援**的有利時機;進一步解放思想、更新觀念，與時俱進，牢固樹立科學發(fā)展觀意識，自主創(chuàng)新、堅定不移地走中國特色社會主義道路，勵精圖治、奮發(fā)向上，**就一定能會發(fā)揮后發(fā)優(yōu)勢，不斷縮小與內地的差距，我相信**的明天將會更加美好。
總之，通過這次掛職鍛煉，我進一步解放思想、豐富閱歷、拓寬了視野，增長了見識和才干;增強了貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的堅定性和自覺性;提高了思想政治素質、政策理論水平和實際工作能力。今后，我將充分運用掛職鍛煉中所學知識和經(jīng)驗，努力工作，勇于創(chuàng)新，為**明天的大發(fā)展快發(fā)展貢獻自已的智慧和力量。
看望掛職干部講話篇十
尊敬的各位領導、同志們：
今年6月份，我有幸被組織安排到縣政府辦公室掛職鍛煉，主要從事政務督查和信息調研等方面的工作。近半年來，我嚴格按照縣委對掛職鍛煉人員提出的各項要求，銘記承諾，珍惜機遇，認真履職;在組織的關懷和辦公室領導、同事的關愛下，我堅持擺正位置、服務大局、用心做事、扎實工作，以歷練成長的心態(tài)強化學習，以開放思維的觀念拓展見識，以堅定黨性的要求強化作風，以增強本領的目的錘煉技能，積極與辦公室各位同事融為一體，在完成分配工作任務、推進各項工作順利開展的同時，也使我開闊了視野、增長了才干、提升了素養(yǎng)、鍛煉了心性。回顧掛職期間緊張繁忙的工作和生活，感受頗豐，體會很多。
一是以謙虛謹慎的態(tài)度強化學習，主動融入。抱著學習、取經(jīng)的態(tài)度，自覺甘當“小學生”，虛心學做人、學本領，在勤學、好問、互動、交流中增長才干、提升素質、完善人格;在觀察、體會、總結、思考中博采眾長、把握規(guī)律、掌握要領，從而使自身的綜合協(xié)調能力、處理復雜問題的能力、做好服務工作的能力得以不斷提高。
二是以勤奮敬業(yè)的作風履職盡責，踏實干事。辦公室確定由副主任、督查室主任項力軍同志作為培養(yǎng)聯(lián)系人。半年來，我主要協(xié)助政務督查工作，在督查工作創(chuàng)新方面做了一些具體工作。從健全和完善政務督查工作制度入手，積極探索“一室七部抓督查，五色通報促落實”的工作機制;創(chuàng)新督查方式，突出督查重點，圍繞全縣“大事”、“急事”、“難事”、“要事”開展重點督查;搭建督查落實平臺，建立了櫥窗展示、督查通報、媒體曝光、下發(fā)嘉獎令、利用多媒體向縣政府常務會議匯報重點工作等督查手段，有效促進了縣政府各項工作的落實效果。共參與重大項目、民生工程、陜南移民搬遷、創(chuàng)建園林縣城等專項督查55次，督辦領導批示35件、會議決定72項，起草下發(fā)各類通報68份，嘉獎令3份，制作專題展板5期40塊。我縣的政務督查工作分別于7月份在全省政府系統(tǒng)政務督查工作會議上，9月份在全市政務督查工作座談會上作經(jīng)驗交流。注重協(xié)助分管主任做好信息和文字處理工作，共參與起草辦公室文件12件，綜合性報告、講話、匯報等文字材料30余篇，調研送閱件9期，公開刊發(fā)信息11篇，調研文章3篇。參與承辦現(xiàn)場會4次，觀摩會2次。協(xié)助辦理人大代表批評、意見和建議42件，答復政協(xié)委員提案54件。與此同時，兼顧了鎮(zhèn)上的重點工作。參加了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉籌備和正式選舉工作;依法組織協(xié)調縣鎮(zhèn)人大代表換屆工作;放棄雙休日，按時參加鎮(zhèn)上召開的黨委會及班子會，做好重要事項和項目對接聯(lián)系工作，所分管的黨建和基層組織建設等工作有序推進。
三是以敬畏感恩的情懷拓展視野，歷練品格。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)到政府綜合部門，通過參與許多重大活動，使我從宏觀上了解到全縣在“”期間的經(jīng)濟社會發(fā)展戰(zhàn)略，也很好地把握了所在鎮(zhèn)的經(jīng)濟社會發(fā)展的現(xiàn)狀，更加深化了對縣情和鎮(zhèn)情的認識，理清了區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的脈絡。通過在政府辦公室實實在在地感受良好的人文環(huán)境，體驗高效的精細化管理體系，特別是親身體會政府領導和辦公室領導在貫徹落實科學發(fā)展觀上的超前思維和創(chuàng)新舉措，領略到領導在思考問題上的深邃洞察、分析問題上的思辨哲學、表達問題上的演講藝術、處理問題上的果敢作風;切實感悟辦公室將以人為本的理念落實到機關的日常管理之中，讓干部在扎扎實實的工作中有盼頭、有勁頭、有奔頭，讓干部在緊張忙碌的工作中體驗到生活的甜頭，充分調動了機關干部的積極性，在辦公室這個有活力、有凝聚力、有創(chuàng)新力的集體里，我更懂得尊重他人，寬容處事;更懂得承擔責任，埋頭苦干;更懂得穩(wěn)定心神，陶冶情操。
半年來，通過學、聽、看、干，不僅拓寬了知識視野，豐富了工作閱歷，增長了個人才干，加強了人際交流，對我今后的工作有很大的啟發(fā)和幫助?！皩W優(yōu)才贍憑修煉，海闊天空任展為”。在今后的工作中，我將常懷感恩之心，常念貪欲之害，常思本職之責，珍視組織的精心培養(yǎng)，牢記同事們的真誠關愛，倍添工作熱情，倍增工作干勁，爭創(chuàng)一流業(yè)績。
看望掛職干部講話篇十一
xxx年x月，在縣委組織部門統(tǒng)一部署下，我和其他單位同志一起，到縣高鐵指揮部進行為期一年的掛職鍛煉，協(xié)助做好征地拆遷安置工作。xxx年8月，縣政府成立了棚改工作指揮部，我又從高鐵指揮部到了棚改指揮部，下面，我將這一年來的掛職鍛煉工作總結如下：
在高鐵指揮部掛職期間，雖然前期接觸過征收工作，但對征收工作不是很精通，所以只能一邊看文件或向老同志學習征收工作知識，一邊和測量小組入戶測量，盡快進入角色。有時氣溫能達到40多度，但我們征收人員不畏酷暑，奮戰(zhàn)在征收工作的第一線，測量、記錄、照像、解答被征收戶的問題等等，干得熱火朝天。
通過一年時間的掛職鍛煉，我深深體會到，到基層第一線去鍛煉是非常有必要的。雖然我們在征收工作上碰到了這樣那樣的困難和問題，但是在縣委縣政府的正確領導下，在全體同志的共同努力下，我們最終能把困難一一克服，把我縣的房屋征收工作不斷地向前推進。在和老百姓深入地接觸過程中，我學會了詳細了解百姓的困難，耐心傾聽百姓的心聲，嚴謹回答百姓提出的問題，強化自己為百姓服務的意識。
一要學習好政策，做好充分準備。必須掌握國家和我縣的拆遷政策，把國務院頒布第590號令《國有土地上房屋征收與補償條例》等方方面面的文件要吃透弄懂，只有這樣在做被征收人工作的時候才能有理有據(jù)，工作才能順利開展。
二要學會換位思考，從被征收人的角度考慮問題。被征收人的居住條件相對都較差，大多經(jīng)濟條件不是很好，因此有很多被征收人想借此改善一下居住條件，提出的條件大都很高，我縣的政策和他們的心理預期差距大，因此對我們工作人員的態(tài)度很冷淡。我們只要從被征收人的角度考慮問題，真誠的和他們溝通交流，才能逐漸的轉變被征收人的態(tài)度，對我們由拒絕到接受。
三要動真情，以情感人。我對在拆遷工作時能夠與群眾正面打交道，是非常珍惜的，和他們聊家常，耐心向他們解釋我縣城鎮(zhèn)建設牽涉到千家萬戶的共同利益的道理以及拒不拆遷的嚴重后果，排除被拆遷人思想障礙和對立情緒，讓被拆遷人全面了解情況，理解政府工作，以一顆真誠的心來說服和感化拆遷戶，讓他們真正從感情上接受與認可我們，不覺得我們是征遷辦的工作人員，而是他們的朋友，這樣工作就好開展多了。
四要有耐心，多用心。在拆遷工作中，往往被征收人在簽訂協(xié)議時常常搖擺不定，有時前一天談的好好的，第二天不知道什么原因就改變主意了，遇到這種情況時，我們從沒有灰心過，而是積極的與他們溝通交流，找到問題的癥結所在，然后耐心的做通被征收人的思想工作。
在今后的工作中，我將繼續(xù)始終堅持“牢記責任、以理服人、以情感人、以行導人、以愛助人”的工作準則，要有“忘我”的敬業(yè)精神和“細致”的工作態(tài)度，需要帶著用心、耐心、關心、細心、責任心與拆遷戶交流溝通，對拆遷戶的牢騷、抱怨、指責、漫罵，回報以傾聽、安慰、理解、包容，在僵持中堅持，在溝通中發(fā)現(xiàn)，在細節(jié)中突破，最終贏得拆遷戶的理解和配合，以公心對待每一個征收戶，我相信一定能把征地征遷工作做好，為我縣的房屋征收工作奉獻自己的真誠和努力。
看望掛職干部講話篇十二
作為中國特有的一種政治生態(tài),干部掛職是為了加快干部培養(yǎng),建立一支思想先進、視野開闊、理念先進、能力突出的的高素質干部隊伍,提高公務員執(zhí)政水平,縮小不同地區(qū)行政管理差距實施的一項重要制度。下面是本站小編給大家整理的送干部掛職會議上的講話，僅供參考。
同志們：
今天，我們在這里舉行掛職干部座談會，主要是對在我局掛職的3名同志進行歡送，這3名同志來自不同的省區(qū)，不同的工作單位和崗位，但都到我局來掛職學習鍛煉，今天他們圓滿完成了掛職任務，將要回原工作單位，我們非常舍不得讓他們走，因為在一起工作中結下了深厚的友誼感情，成為我們的主要工作力量。
這3名同志在掛職的一年時間里，對我們的工作做出了重要貢獻，這是大家有目共睹的，他們的敬業(yè)精神，值得我們每一位領導干部、機關干部學習，他們上班早，下班晚，沒有星期天，沒有節(jié)假日，工作中遇累活重活，從不叫苦喊累，也沒因“掛職”而講條件，而是把局里當成自己家，真正為我局的建設和發(fā)展貢獻自己的才智和力量。
作為一名黨員，無論是在工作是和生活上有什么困難，都從沒向組織提過任何條件和要求。他們克服家庭、環(huán)境等多方面困難，全身心地投入到工作中，鋪下身子，深入基層進行調研，扎扎實實干好工作，為我局各項工作做出了重大貢獻。在這里，我代表全體機關干部，向他們表示衷心的感謝!
最后，希望你們回到工作崗位以后，也能繼續(xù)關注我局的發(fā)展，加強聯(lián)系，多交流多溝通，建立起良好的友誼和工作橋梁。也祝愿3名同志在新的工作崗位上，工作順利，前程似錦，萬事如意!
同志們：
剛才，丁市長長給大家介紹了開發(fā)建設的具體情況，也給大家提出了具體要求，請大家按照要求具體落實到位。為強化管理，確保所有掛職干部都能圓滿完成掛職鍛煉預定的各項目標任務，下面我再提三點要求：
1、要強化服務大局的意識?？朔R時思想，正確對待這次掛職選派工作，深刻理解掛職工作的意義，實現(xiàn)思想上、工作上、作風上的轉變，進一步增強掛職鍛煉工作的積極性和主動性。
2、要強化學習培訓。要認真學習一班人干事創(chuàng)業(yè)的精神、先進的管理經(jīng)驗和超前的發(fā)展思路，特別是要學習他們在項目建設、城建規(guī)劃管理等方面的寶貴經(jīng)驗。要積極主動參與指揮部的各項實際工作，努力為**項目建設出主意、想辦法、干實事、求實效。要切實搞好學用結合，提高思想認識，更新觀念，運用好所學知識，注意解決工作中的實際問題，爭取學有所獲、業(yè)有所長，起到實實在在的培訓效果。
3、要強化自我管理。要自覺接受指揮部的領導與管理，遵守指揮部的各種。
規(guī)章制度。
嚴守工作紀律在工作和生活上要嚴格要求自己不得擅自離崗或返回原單位。有特殊情況需要離崗或返回原單位必須按程序和規(guī)定向指揮部領導或市委組織部干部教育處請假說明情況并履行書面請假手續(xù)后方可離崗或返回。任何掛職干部都不得在外做出有損掛職干部形象的行為。態(tài)度上要謙虛謹慎、不驕不躁生活上要勤儉簡樸、不搞任何特殊化。
今天的會議就到這里。下面，請同志們集中乘車實地觀摩**項目建設的有關現(xiàn)場。觀摩后，請大家一起參加為大家舉行的招待酒會。
散會!
尊敬的××人社局各位領導：
大家好!
根據(jù)組織工作安排，今天，我代表××市委來送我市上派掛職干部到貴部門任職。首先，我代表××市委對州人社局能夠為我市掛職干部提供這樣一個鍛煉成長平臺表示衷心地感謝!
為進一步加大干部培養(yǎng)鍛煉力度，提高干部綜合素質，今年，州委組織部在全×范圍內繼續(xù)開展百名干部掛職學習鍛煉工作，目的就是要通過掛職學習鍛煉，實現(xiàn)換位思考、拓寬工作思路、增長知識才干、提升工作能力，從而找到自身存在的差距，明確今后努力的方向。
掛職時間一年說長也長，說短也短，能夠被組織選中，對掛職干部來說，是一次難得的機遇，希望掛職干部能夠珍惜機會，盡快適應新崗位。上級部門工作節(jié)奏快、壓力大、任務重，希望掛職干部上任后，隨著環(huán)境、職務等變化，及時調整心態(tài)，縮短適應期，盡快進入工作角色。要主動融入、虛心向領導學習，向同事學習，向群眾學習，在干中學、學中干，在學習中思考，在思考中進步。把掛職作為人生中的一個“加油站”，作為前進中的一個“助推器”，不斷豐富自己、提升自己、完善自己。同時要嚴格要求自己，遵守掛職部門的各項規(guī)章制度和各項紀律要求，自覺抵制不良習氣，樹立掛職干部良好形象。
同時也請上級部門有意識地從培養(yǎng)角度，給掛職干部交任務、壓擔子，促使掛職干部盡快進入角色，在新的工作崗位上得到歷練，增長才干，提升能力。
最后預祝上派掛職干部在掛職期間工作順利，身體健康!圓滿完成掛職鍛煉工作任務。
謝謝大家!
看望掛職干部講話篇十三
同志們：
剛才，丁市長長給大家介紹了開發(fā)建設的具體情況，也給大家提出了具體要求，請大家按照要求具體落實到位。為強化管理，確保所有掛職干部都能圓滿完成掛職鍛煉預定的各項目標任務，下面我再提三點要求：
1、要強化服務大局的意識。克服臨時思想，正確對待這次掛職選派工作，深刻理解掛職工作的意義，實現(xiàn)思想上、工作上、作風上的轉變，進一步增強掛職鍛煉工作的積極性和主動性。
2、要強化學習培訓。要認真學習一班人干事創(chuàng)業(yè)的精神、先進的管理經(jīng)驗和超前的發(fā)展思路，特別是要學習他們在項目建設、城建規(guī)劃管理等方面的寶貴經(jīng)驗。要積極主動參與指揮部的各項實際工作，努力為**項目建設出主意、想辦法、干實事、求實效。要切實搞好學用結合，提高思想認識，更新觀念，運用好所學知識，注意解決工作中的實際問題，爭取學有所獲、業(yè)有所長，起到實實在在的培訓效果。
3、要強化自我管理。要自覺接受指揮部的領導與管理，遵守指揮部的各種規(guī)章制度，嚴守工作紀律，在工作和生活上要嚴格要求自己，不得擅自離崗或返回原單位。有特殊情況需要離崗或返回原單位，必須按程序和規(guī)定向指揮部領導或市委組織部干部教育處請假，說明情況并履行書面請假手續(xù)后，方可離崗或返回。任何掛職干部都不得在外做出有損掛職干部形象的行為。態(tài)度上要謙虛謹慎、不驕不躁，生活上要勤儉簡樸、不搞任何特殊化。
今天的會議就到這里。下面，請同志們集中乘車實地觀摩**項目建設的有關現(xiàn)場。觀摩后，請大家一起參加為大家舉行的招待酒會。
散會!
看望掛職干部講話篇十四
尊敬的××人社局各位領導：
大家好!
根據(jù)組織工作安排，今天，我代表××市委來送我市上派掛職干部到貴部門任職。首先，我代表××市委對州人社局能夠為我市掛職干部提供這樣一個鍛煉成長平臺表示衷心地感謝!
為進一步加大干部培養(yǎng)鍛煉力度，提高干部綜合素質，今年，州委組織部在全×范圍內繼續(xù)開展百名干部掛職學習鍛煉工作，目的就是要通過掛職學習鍛煉，實現(xiàn)換位思考、拓寬工作思路、增長知識才干、提升工作能力，從而找到自身存在的差距，明確今后努力的方向。
掛職時間一年說長也長，說短也短，能夠被組織選中，對掛職干部來說，是一次難得的機遇，希望掛職干部能夠珍惜機會，盡快適應新崗位。上級部門工作節(jié)奏快、壓力大、任務重，希望掛職干部上任后，隨著環(huán)境、職務等變化，及時調整心態(tài)，縮短適應期，盡快進入工作角色。要主動融入、虛心向領導學習，向同事學習，向群眾學習，在干中學、學中干，在學習中思考，在思考中進步。把掛職作為人生中的一個“加油站”，作為前進中的一個“助推器”，不斷豐富自己、提升自己、完善自己。同時要嚴格要求自己，遵守掛職部門的各項規(guī)章制度和各項紀律要求，自覺抵制不良習氣，樹立掛職干部良好形象。
同時也請上級部門有意識地從培養(yǎng)角度，給掛職干部交任務、壓擔子，促使掛職干部盡快進入角色，在新的工作崗位上得到歷練，增長才干，提升能力。
最后預祝上派掛職干部在掛職期間工作順利，身體健康!圓滿完成掛職鍛煉工作任務。
謝謝大家!
看望掛職干部講話篇十五
尊敬的主任、各位副主任、委員：
按照中組部的統(tǒng)一安排，我來西海區(qū)掛職開展工作，感到十分榮幸。我來以后，受到了區(qū)上四套班子領導高度重視和熱情的接待，精心安排了我的生活起居，創(chuàng)設了良好的辦公環(huán)境，給予我極大的關心和支持，使我深受感動。今日，區(qū)人大會任命我為政府副區(qū)長，我衷心感激高主任、各位副主任、委員和全區(qū)干部群眾對我的信任。能夠擔任區(qū)政府副區(qū)長，我深感職責的重大和使命的神圣。但我相信，有區(qū)委的堅強領導，有區(qū)人大的依法監(jiān)督，有以區(qū)長為班長的政府班子的大力支持，有全區(qū)干部群眾的同心協(xié)力，我必須能夠承擔好這個重任，履行好我的職責，以良好的工作業(yè)績來回報組織和領導的期望和重托。
今年，是“十二五”規(guī)劃的開局之年。作為政府副區(qū)長，在今后的工作中，我將義不容辭地承擔起自我應當承擔的職責和義務，切實履行好職責，以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞、市政府的各項決策部署，講團結、顧大局，以嶄新的精神風貌和飽滿的工作熱情，盡心盡力干好工作，努力做到以下三點：
一、加強學習，不斷提高自身綜合素質。堅持把學習作。
為提高工作本事的首要任務，鍥而不舍，探求新知。認真學習馬列主義、貫徹落實科學發(fā)展觀，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、政績觀和利益觀，時刻堅持共產(chǎn)黨員先進性，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。同時，主動向各位領導和同事們學習，向書本學習，向實踐學習，不斷拓寬知識面，更新知識結構，提高科學決策和依法行政水平。
二、勤奮工作，全力爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。在工作上嚴格要求自我，扎扎實實，任勞任怨，多深入基層摸實情，多著眼全局謀大事，多立足本職抓落實。堅持實事要實辦，好事要辦好，不講空話、大話，務求實效。不管大事小事，都要以人民的利益為重，關心群眾疾苦，帶頭親民、愛民、安民。工作中，注意自覺維護班子的整體形象，做到不利于團結的事不做，不利于團結的話不說。加強自身修養(yǎng)，培養(yǎng)“坦誠”、“公道”的氣質和“容人”、“容事”的氣度，做到工作上進取配合，利益上主動謙讓，在本職崗位上創(chuàng)造優(yōu)異的成績，以不負組織的厚望和重托。
三、勤政廉政，樹立良好個人形象。認真貫徹落實中央、自治區(qū)、市關于黨風廉政建設的各項規(guī)定，嚴格按照“為民、務實、清廉”標準和“八個堅持、八個反對”的要求，恪盡職守，清正廉潔，始終堅持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣，昂揚銳氣，浩然正氣，用自我的學識、本事、業(yè)績和人格的力量樹立起領導干部的良好形象和威信。要以自我的堅定信念，要以自我的誠實正直，要以自我的勤奮工作，嬴得大家的理解、支持和幫忙。
多謝大家!
看望掛職干部講話篇十六
掛職干部是指由一部門派遣到另一部門工作，實現(xiàn)崗位輪崗交流的一種制度。在掛職的過程中，干部需要進行定期的講話，來總結工作、分享心得。下面是我在掛職干部講話中所獲得的心得體會。
第二段：關于適應與學習。
在掛職的過程中，適應新的工作環(huán)境是非常重要的。我發(fā)現(xiàn)，主動與同事交流、了解工作流程和規(guī)定，對于快速適應新環(huán)境非常有幫助。此外，掛職也是一個學習的過程。我積極參與培訓課程和學習機會，從中汲取知識和經(jīng)驗，不斷提高自己的能力。適應與學習是我在掛職過程中的重要體會。
第三段：關于溝通與合作。
溝通與合作是掛職工作中必不可少的能力。在掛職的過程中，我發(fā)現(xiàn)與其他部門的同事保持良好的溝通十分重要。通過積極主動地與他們交流，我能更好地了解他們的需求和期望，從而更好地完成工作。同時，合作也是掛職過程中的核心。通過與團隊成員緊密合作，我們能夠共同解決問題，提高工作效率，取得更好的成果。
第四段：關于責任與擔當。
在掛職過程中，我深刻體會到了責任與擔當?shù)闹匾?。無論是自己的工作還是團隊的工作，我們都需要時刻保持責任心。我始終牢記自己作為一名掛職干部的任務和職責，盡職盡責地完成工作。同時，我也明白作為一名領導干部，需要承擔更多的責任。在面對困難和挑戰(zhàn)時，我會勇于擔當，帶領團隊一起克服困難，為實現(xiàn)目標共同努力。
第五段：關于成長與提升。
掛職干部讓我有機會在不同的工作崗位中積累經(jīng)驗并提升自己的能力。通過參與各種工作和項目，我發(fā)現(xiàn)自己的工作技能和專業(yè)知識得到了迅速提升。我也意識到，只有不斷地學習和實踐，才能不斷地成長和提升自己。掛職干部經(jīng)歷不僅為我提供了一次寶貴的鍛煉機會，也為我今后的職業(yè)發(fā)展打下了堅實的基礎。
總結：通過掛職干部講話，我深刻體會到了適應與學習、溝通與合作、責任與擔當以及成長與提升等方面的重要性。在未來的工作中，我將更加注重這些方面的培養(yǎng)和提高，不斷完善自己的能力，為組織的發(fā)展和進步做出更大的貢獻。同時，我也希望更多的干部能夠通過掛職的方式，不斷提升自己的能力和素質，為實現(xiàn)國家的發(fā)展目標共同努力。
看望掛職干部講話篇十七
尊敬的各位領導、同事們：
剛才會上宣布了我的任職決定，在此，我對組織的培養(yǎng)和信任表示衷心的感激，對---各位領導、同事們的支持和幫忙表示誠摯的謝意。參加工作十多年來，我從一名普通工作人員走上如今的--領導干部崗位。這每一步的成長，都是--各級領導關心和培養(yǎng)的結果，都是所有同事熱心幫忙和大力支持的結果。能夠說，沒有組織的培養(yǎng)和教育，沒有大家的厚愛和關懷，也就沒有我此刻的成長提高。今日，對我來說，這既是組織的信賴和厚愛，也是新的考驗和挑戰(zhàn)。我深知自我的知識、閱歷、經(jīng)驗和本事與組織和大家的要求還有必須的差距，在今后的工作中，自我努力做到以下三點：
1、講政治，時刻堅持政治上的清醒堅定。始終堅持學習不放松，不斷提高自身綜合素質，以理論上的成熟保證政治上的堅定，以工作本事的提高保證本職工作的開展，在思想上真正樹立全局意識，把工作做好，讓領導放心，讓群眾滿意。
2、講勤政，堅持工作上求真務實。立足本職工作，實現(xiàn)主角轉換，從頭開始學習，從新要求自我，做到言必行，行必果，扎實做好每一項工作，踏踏實實的走好每一步。
持清醒頭腦，處處嚴格要求自我，自覺理解大家監(jiān)督，做到慎獨、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自勵。
各位領導、同事們，在今后的工作中，不管組織安排我到哪里，我都將繼續(xù)加倍努力，充分發(fā)揮自我的專業(yè)和特長，盡心盡力地做好工作，維護樹立--干部的良好形象，決不辜負組織和各位領導對我的信任和期望。
最終再次衷心感激組織部的領導，感激所有在座的各位領導，多謝!