在忙碌的生活中，制定計劃可以讓我們更好地有序安排時間，提高生活質(zhì)量。一個好的計劃需要有明確的責(zé)任分工和溝通機(jī)制。以下是小編為大家整理的計劃范文，供大家參考和借鑒。
股室例會工作計劃篇一
sd儀表開發(fā)有限責(zé)任公司（以下簡稱“sd公司”）創(chuàng)建于，主要經(jīng)營儀表的技術(shù)開發(fā)與自主生產(chǎn)，儀表軟件銷售，模型開發(fā)及技術(shù)培訓(xùn)等業(yè)務(wù)。經(jīng)過4年的艱苦奮斗，公司已度過創(chuàng)業(yè)期，注冊資本從最初的200萬元增加到目前的800萬元，年營業(yè)額超過3000萬元人民幣。出于公司二次創(chuàng)業(yè)的需要，也為更好地調(diào)動公司員工的積極性，決定實施職工期股計劃。
公司的中長期戰(zhàn)略目標(biāo)，充分利用sd公司的優(yōu)良品牌，大力提升公司的技術(shù)水平，使sd成為行業(yè)內(nèi)占絕對優(yōu)勢的最大規(guī)模的專業(yè)團(tuán)休。
二、改制方針。
為實現(xiàn)上述目標(biāo)，根據(jù)深圳和外地企業(yè)改制的經(jīng)驗，結(jié)合sd公司的自身情況，期股計劃依據(jù)以下方針進(jìn)行：
3、各股東同股同權(quán)，利益同享，風(fēng)險同擔(dān)；
4、受讓方從協(xié)議書生效時起，即對其受讓的期股擁有表決權(quán)和收益權(quán)，但無所有權(quán)；
5、此次期股授予對象限在sd公司內(nèi)部。
三、公司股權(quán)處置。
1、sd公司現(xiàn)有注冊資本200萬元，折算成股票為200萬股。目前公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)為：
股東股票數(shù)量（萬股）比例（%）。
自然人a6060。
自然人b4040。
2、在不考慮公司外部股權(quán)變動的情況下，期股計劃完成后公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)為：
股東股票數(shù)量（萬股）比例（%）。
a8484。
b5656。
職工持股4848。
員工股權(quán)。
留存股票1212。
3、在公司總股份30%的員工股權(quán)比例中拿出20%即12萬股用作留存股票，作為公司將來每年業(yè)績評定后有資格獲得期股分配的員工授予期股的股票來源，留存帳戶不足時可再通過增資擴(kuò)股的方式增加。
四、職工股權(quán)結(jié)構(gòu)。
1、根據(jù)職工在企業(yè)中的崗位分工和工作績效，職工股分為兩個層次，即核心層（部門經(jīng)理和高級技術(shù)人員）、中層（部門副經(jīng)理和中級技術(shù)人員）。
況逐步擴(kuò)大持股員工的人數(shù)和持股數(shù)量。
3、員工股內(nèi)部結(jié)構(gòu)：
對象人數(shù)股份（萬股）人均（萬股/人）比例（%）。
核心層58。
中層2016。
總計2524100。
4、公司留存帳戶中的留存股份用于公司員工薪酬結(jié)構(gòu)中長期激勵制度期股計劃的期股來源。公司可結(jié)合每年的業(yè)績綜合評定，給予部分員工期股獎勵。
5、由于員工期股計劃的實施，公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)會發(fā)生變化，通過留存股票（蓄水池）的方式可以保持大股東的相對穩(wěn)定股權(quán)比例，又能滿足員工期股計劃實施的靈活性要求。
五、操作細(xì)則。
1、sd公司聘請具有評估資格的專業(yè)資產(chǎn)評估公司對公司資產(chǎn)進(jìn)行評估，期股的每股原始價格按照公式計算：
p=v/2000000。
（注：p為期股原始價格，v為公司資產(chǎn)評估凈值，2000000為公司總的股數(shù)。）。
2、期股是sd公司的原股東（a和b）與公司員工（指核心層和中層的員工）約定在一定的期限（3年）內(nèi)按原始價格轉(zhuǎn)讓的股份。在按約定價格轉(zhuǎn)讓完畢后，期股即轉(zhuǎn)就為實股，在此之前期股所有者享有表決權(quán)和收益權(quán)，但無所有權(quán)，期股收益權(quán)不能得到現(xiàn)金分紅，其所得的紅利只能購買期股。具體運作由《期股管理規(guī)則》規(guī)范管理。
3、公司董事會從公司股東中產(chǎn)生，在期股運作期間，董事會由董事長、副董事長及3名董事（2人來自核心層，2個來自中層）組成。3名董事由持股員工推選產(chǎn)生。
4、董事會下設(shè)立“員工薪酬委員會”，負(fù)責(zé)管理員工薪酬發(fā)放及員工股權(quán)運作。
5、公司此次改制設(shè)立公司留存股票帳戶，作為期股獎勵的來源。在員工期股未全部轉(zhuǎn)為實股之前，統(tǒng)一由留存帳戶管理。同時留存帳戶中預(yù)留一部分股份作為員工持續(xù)性期股激勵的來源，即畜水池。
6、員工薪酬委員會的運作及主要職責(zé)：
（1）薪酬委員會由公司董事長領(lǐng)導(dǎo)，公司辦公室負(fù)責(zé)其日常事務(wù)；
（3）薪酬委員會負(fù)責(zé)期股的發(fā)行和各年度轉(zhuǎn)換實股的工作；負(fù)責(zé)通過公司留存帳戶回購離職員工的股權(quán)及向新股東出售公司股權(quán)等工作。
7、此次改制期股計劃實施完畢后（3年后），sd公司將向有關(guān)工商管理部門申請公司股權(quán)結(jié)構(gòu)變更。
8、公司每年度對員工進(jìn)行綜合評定（評定辦法公司另外制定），對于級別在a和s級以上的員工給予其分配公司期股的權(quán)利。具體操作可將其根據(jù)評定辦法確定的年終獎金的一定比例（30%）不以現(xiàn)金的方式兌付，而是根據(jù)公司當(dāng)年的凈資產(chǎn)給予相應(yīng)數(shù)量的期股的方式兌現(xiàn)，而期股的運作辦法參見本次期股辦法。
9、公司董事會每年定期向持股員工公布企業(yè)的經(jīng)營狀況和財務(wù)狀況（包括每股盈利）。
10、對于公司上市后，企業(yè)職工股的處置，將按證監(jiān)會的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
11、如公司在期股計劃期限內(nèi)（3年內(nèi)）上市，期股就是職工股，只不過在未完全轉(zhuǎn)化為實股之前，持股職工對其無處置權(quán)，而如果期股已經(jīng)全部兌現(xiàn)，就應(yīng)當(dāng)作發(fā)起人股。
電子商務(wù)企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)與職工持股計劃。
股室例會工作計劃篇二
新的一年新氣象，車管業(yè)務(wù)股根據(jù)年初的目標(biāo)責(zé)任結(jié)合本股室的實際情況，特制訂本工作計劃：
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項方針政策，遵守辦公室的各項規(guī)章制度，團(tuán)結(jié)同事，關(guān)心同事，創(chuàng)造性的開展工作，按時保質(zhì)的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的`各項工作任務(wù)。
2、加強(qiáng)城區(qū)出租汽車、公共汽車服務(wù)質(zhì)量的規(guī)范管理，定期做好每季度的安全生產(chǎn)檢查，做到一車一安全臺賬，確?？瓦\市場的穩(wěn)定。
3、加強(qiáng)對出租車公司、公交車公司的規(guī)范管理，嚴(yán)格按照考評細(xì)則進(jìn)行考評打分，納入年度評先評優(yōu)。
4、認(rèn)真仔細(xì)的做好車輛燃油補(bǔ)貼、年度匯總表及各項月報工作的上報。
5、提高從業(yè)人員的準(zhǔn)入門檻，嚴(yán)把從業(yè)人員的資質(zhì)審核，認(rèn)真做好每一期的培訓(xùn)工作，提高從業(yè)人員的整體素質(zhì)。
6、認(rèn)真整理規(guī)范出租車、公交車的各項檔案資料管理，做到一車一臺賬。
為了更好的開展工作，提高工作人員的工作積極性，確保車管股的工作有序開展，現(xiàn)懇請領(lǐng)導(dǎo)按車管股收益的30％返回，作為工作人員的各項工作經(jīng)費開支。
股室例會工作計劃篇三
乙方（員工）：
甲、乙雙方本著自愿、公平、互利、誠信的原則，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章之規(guī)定，就鄭州追夢者教育科技有限公司股權(quán)期權(quán)的獲得、持有、行權(quán)等有關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：
第一條甲方基本狀況。
讓%期股權(quán)。
第二條期股權(quán)獲得的資格條件。
乙方與甲方簽訂《勞動合同書》，成為甲方正式員工，在甲方處工作滿三年，工作成績優(yōu)秀。
第三條期股權(quán)的行使。
乙方在滿足第二條規(guī)定后，有權(quán)利獲得期股權(quán)。自獲得期股權(quán)之第二年起，可以按照其獲得的期股權(quán)的比例，在每個財務(wù)年度結(jié)束后，參與甲方利潤分紅，并可以在甲方上市時購買甲方原始股。
第四條乙方喪失行權(quán)資格的`情形。
乙方尚未實際行使期股權(quán)之前，出現(xiàn)下列情形之一，自始不享有股權(quán)行權(quán)資格：
1．因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動合同關(guān)系的；
2．喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的；
3．因違法被追究刑事責(zé)任的；
4．履行職務(wù)時，存在違反《公司法》或者《公司章程》，損害公司利益的行為；
5．執(zhí)行職務(wù)時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的；
7．存在其他重大違反公司規(guī)章制度的行為。
第五條特別約定。
基于確保公司長期穩(wěn)定發(fā)展、風(fēng)險防范及股權(quán)結(jié)構(gòu)的考慮，甲乙雙方就乙方行權(quán)后的股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項作出特別約定：
1、乙方不得以任何方式將公司股權(quán)用于設(shè)定抵押、質(zhì)押等擔(dān)保，也不得用于轉(zhuǎn)讓、交換、贈與或還債。
2、乙方在符合法定退休年齡之前出現(xiàn)下列情形之一的，其持有的期股權(quán)無償由公司收回。
（1）因辭職、辭退、解雇、離職等原因與公司解除勞動合同關(guān)系的；
（2）喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的；
（3）刑事犯罪被追究刑事責(zé)任的；
（4）履行職務(wù)時，有故意損害公司利益的行為；
（5）執(zhí)行職務(wù)時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的；
（6）有其他重大違反公司規(guī)章制度的行為。
乙方從符合法定退休年齡之日起，股權(quán)的處置依照《_公司法》和《公司章程》的規(guī)定。
第六條關(guān)于聘用關(guān)系的聲明。
甲方與乙方簽署本協(xié)議不構(gòu)成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關(guān)系的任何承諾，公司對乙方的聘用關(guān)系仍按勞動合同的有關(guān)約定執(zhí)行。
第七條爭議的解決。
本合同在履行過程中如果發(fā)生任何糾紛，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均可向公司住所地的人民法院提起訴訟。
第八條附則。
1.本協(xié)議自雙方簽字簽章之日起生效。
2.本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
3.本協(xié)議內(nèi)容如與《鄭州追夢者教育科技有限公司有限公司章程》發(fā)生沖突，以《鄭州追夢者教育科技有限公司有限公司章程》內(nèi)容為準(zhǔn)。
4．本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：鄭州追夢者教育科技有限公司。
乙方（簽字）身份證號碼：戶口所在地地址：聯(lián)絡(luò)方式：
第2頁代表（簽字）簽約時間：年月日。
股室例會工作計劃篇四
20xx年全縣教育工作的總體要求是：全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入學(xué)習(xí)貫徹__系列重要講話精神，認(rèn)真貫徹落實省、市、縣黨代會精神，把“提高質(zhì)量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、促進(jìn)公平”作為工作重點，抓投入夯基礎(chǔ)，補(bǔ)短板優(yōu)結(jié)構(gòu)，?；敬俟?，提質(zhì)量創(chuàng)一流，努力辦好人民滿意的教育，為建設(shè)“大美生態(tài)、科技文明”新宜豐作出更大貢獻(xiàn)。
二、主要工作舉措。
(一)全面落實立德樹人根本任務(wù)。
1.加強(qiáng)和改進(jìn)德育工作。堅持德育為先，把德育融入學(xué)校課堂教學(xué)、學(xué)生管理、學(xué)生生活全過程，著力構(gòu)建完備的德育工作體系。堅持立德樹人，重點加強(qiáng)思想品德教育、養(yǎng)成教育、法制教育、誠信教育，引導(dǎo)廣大中小學(xué)生積極踐行社會主義核心價值觀，增強(qiáng)自尊自信、自律自強(qiáng)意識，養(yǎng)成志存高遠(yuǎn)、勤奮上進(jìn)、誠實守信、追求卓越的優(yōu)良品質(zhì)。不斷豐富德育活動載體，進(jìn)一步增強(qiáng)德育工作的針對性和實效性。
2.全面推進(jìn)素質(zhì)教育。加強(qiáng)學(xué)校體育工作，普及陽光體育運動，大力推動青少年校園足球特色學(xué)校建設(shè)，積極培養(yǎng)學(xué)生運動興趣、運動技能。以提高學(xué)生藝術(shù)素養(yǎng)、審美情趣和道德情操為導(dǎo)向，創(chuàng)新開展美育活動。廣泛開展社會主義優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育，積極營造“向真、向善、向美、向上”的校園文化。推進(jìn)書香校園建設(shè)，促進(jìn)青少年學(xué)生養(yǎng)成喜愛讀書的良好習(xí)慣。重視學(xué)校公共衛(wèi)生安全，切實做好食品安全監(jiān)管和傳染病防控工作。加強(qiáng)國防教育，做好高中階段學(xué)生軍訓(xùn)工作。
3.注重學(xué)生身心健康。加強(qiáng)學(xué)生心理健康教育、生命教育、感恩教育，培養(yǎng)學(xué)生健全的心智，提高心理承受能力。以培養(yǎng)青少年創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，積極開展豐富多彩的公益活動、志愿服務(wù)、科普探索、特長延伸等實踐教育。遵循科學(xué)性、實踐性、效益性原則，完善學(xué)校勞動基地建設(shè)，培養(yǎng)學(xué)生的勞動習(xí)慣。加強(qiáng)防艾、禁毒等宣傳教育。做好青春期衛(wèi)生健康教育。
(二)促進(jìn)各類教育提質(zhì)發(fā)展。
5.提升學(xué)前教育保教水平。深入實施第三期學(xué)前教育三年行動計劃。加快公辦幼兒園建設(shè)，20xx年完成新東方幼兒園建設(shè)，啟動宜豐縣第二幼兒園和崇文幼兒園建設(shè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦中心幼兒園建設(shè)實現(xiàn)全覆蓋。貫徹落實《幼兒園工作規(guī)程》，健全幼兒園保教質(zhì)量評估監(jiān)管體系。發(fā)揮示范幼兒園的引領(lǐng)作用，繼續(xù)開展公辦園與民辦園、示范園與薄弱園的結(jié)對幫扶工作。
6.促進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展。繼續(xù)推進(jìn)城鄉(xiāng)義務(wù)教育學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，全面改善義務(wù)教育薄弱學(xué)校特別是鄉(xiāng)村小學(xué)(含教學(xué)點)辦學(xué)條件。落實義務(wù)教育學(xué)校管理標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化對村小(教學(xué)點)教師配備、課程設(shè)置、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等方面的統(tǒng)籌管理。深化優(yōu)質(zhì)學(xué)校與薄弱學(xué)校結(jié)對幫扶改革，不斷擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)教育資源覆蓋面。多舉措做好“控輟保學(xué)”工作，統(tǒng)籌抓好進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女入學(xué)、特殊困難群體就學(xué)、關(guān)愛留守兒童等工作，推進(jìn)城鄉(xiāng)義務(wù)教育基本公共服務(wù)均等化。
7.提升普通高中教育質(zhì)量。適應(yīng)高考改革要求，深化普通高中課程改革，完善和加強(qiáng)普通高中辦學(xué)條件及師資配備，確保開齊開好相關(guān)課程。堅持正確的育人導(dǎo)向，支持普通高中開展拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)，滿足不同潛質(zhì)學(xué)生的發(fā)展需要。推動普通高中特色發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、內(nèi)涵發(fā)展，不斷提升整體辦學(xué)水平。
8.增強(qiáng)職業(yè)教育發(fā)展能力。加大中職學(xué)校辦學(xué)宣傳力度，營造職業(yè)教育發(fā)展的良好氛圍。做好中職學(xué)校春秋季招生工作，不斷擴(kuò)大辦學(xué)規(guī)模，努力提高“職普比”。加強(qiáng)實訓(xùn)基地和“雙師型”教師隊伍建設(shè)，推動中職學(xué)校與行業(yè)企業(yè)合作辦學(xué)、合作育人、合作發(fā)展。根據(jù)全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和人才市場需求，打造精品特色專業(yè)，為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展培養(yǎng)更多專業(yè)人才和產(chǎn)業(yè)工人。
9.提升特殊教育辦學(xué)質(zhì)量。完善特殊教育學(xué)?？祻?fù)訓(xùn)練和生活設(shè)施，進(jìn)一步改善辦學(xué)條件。建立完善送教上門、隨班就讀體制機(jī)制，保障“三殘”少年兒童接受義務(wù)教育權(quán)利。貫徹執(zhí)行特殊教育學(xué)校課程標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)特教師資隊伍培訓(xùn)。開展特殊教育科研，不斷提升育人水平。
10.引導(dǎo)民辦教育健康發(fā)展。落實相關(guān)扶持政策，支持民辦學(xué)校(園)依法辦學(xué)、誠信辦學(xué)、規(guī)范辦學(xué)。堅持民辦學(xué)校(園)辦學(xué)年檢制度，切實加強(qiáng)民辦學(xué)校的監(jiān)督管理。推動民辦學(xué)校(園)行業(yè)自律，規(guī)范辦學(xué)秩序。完善考核評估制度，推動民辦學(xué)校(園)合理定位、差異發(fā)展、特色辦學(xué)，著力提升辦學(xué)質(zhì)量。
(三)不斷夯實教育發(fā)展基礎(chǔ)。
11.進(jìn)一步改善辦學(xué)條件。按照全縣中小學(xué)校幼兒園總體布局規(guī)劃，統(tǒng)籌推進(jìn)義務(wù)教育學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、中小學(xué)校舍維修改造工程、義務(wù)教育學(xué)?！叭娓谋 惫こ毯统菂^(qū)義務(wù)教育學(xué)校均衡發(fā)展工程等各類項目建設(shè)。重點抓好天寶學(xué)校整體搬遷工程、芳溪小學(xué)等搬遷改造工程、宜豐二中和新昌一小新建綜合樓工程、城區(qū)新建公辦幼兒園等工程建設(shè)。嚴(yán)格工程項目管理制度，強(qiáng)化項目規(guī)劃、工程設(shè)計、公開招標(biāo)、質(zhì)量監(jiān)理、資金使用等方面的監(jiān)督，確保工程建設(shè)質(zhì)量。
股室例會工作計劃篇五
為全面貫徹落實省、市人力資源社會保障工作會議精神，創(chuàng)新工作思路，著力抓好政策兌現(xiàn)，落實工作責(zé)任，確保全區(qū)工資福利工作有序健康發(fā)展，結(jié)合市人社局盧局長講話精神及我區(qū)實際，特制定如下工作計劃。
一、圍繞改革抓好落實。
20xx年，工資福利股要根據(jù)國家、省、市的.安排深化機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革，落實機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機(jī)制，按照國家、省、市部署，做好實施地區(qū)附加津貼相關(guān)工作，深化機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革。持續(xù)推進(jìn)法官、檢察官工資制度改革試點，完善事業(yè)單位績效工資管理辦法。推進(jìn)工資軟件在全區(qū)范圍推廣使用，提高工作效率，確保工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)及時更新、全面、準(zhǔn)確，簡化操作流程、促進(jìn)軟件更新升級，進(jìn)一步做好迎接新一輪調(diào)資的充分準(zhǔn)備。
二、圍繞政策抓好基礎(chǔ)。
一是抓好日常業(yè)務(wù)的開展，保證正常運轉(zhuǎn)。逐步建立健全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資福利工作辦事程序及流程，規(guī)范操作與運行，全面推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資福利工作制度化、規(guī)范化，扎實做好工資晉級晉檔晉薪級工作，待年度考核結(jié)果出臺后，啟動公務(wù)員晉級晉檔工作、事業(yè)單位晉薪級工作；扎實做好新進(jìn)人員套資、工齡認(rèn)定、工資關(guān)系調(diào)動等工作；扎實做好退休審批、死亡撫恤審批、津補(bǔ)貼績效工資審批等福利工作；扎實做好工人等級考核準(zhǔn)備工作，確保全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資福利工作有序正常開展。
二是抓好其他工作的落實，強(qiáng)化工作基礎(chǔ)，切實做好信訪工作，積極做好退休老干部和在職人員的政策咨詢、信訪答復(fù)和回信處理，做到接待上更貼心、政策上多解釋、有效緩解矛盾、化解心結(jié)，配合相關(guān)部門和股室做好有關(guān)數(shù)據(jù)提供、工作銜接、配合落實等工作。
三、圍繞運行抓好隊伍建設(shè)。
20xx年，要抓好股室隊伍的建設(shè)，提升服務(wù)水平。切實強(qiáng)化股室干部隊伍的自身建設(shè)，面對工資福利政策多、操作量大、工作難度相當(dāng)大的現(xiàn)狀，從加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)入手，多與上級科室和其他區(qū)縣工資福利工作人員學(xué)習(xí)探討，學(xué)政策、鉆業(yè)務(wù)、勤操作，時刻把服務(wù)放在首位，接待熱情、辦事熱心，全面提升政策把握能力、工作推動能力和服務(wù)群眾能力。
股室例會工作計劃篇六
認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級文件精神，以學(xué)校的發(fā)展目標(biāo)為指導(dǎo)思想，全面提高校車接送服務(wù)質(zhì)量，確保校車接送正常，安全。本學(xué)期校車安全管理工作將從以下幾個方面開展：
一、加強(qiáng)乘車安全教育。
2、跟車?yán)蠋煴仨殞Ρ拒囉變好刻觳簧儆谝淮蔚某塑嚦Ｒ?guī)教育學(xué)校利用各種有效方式同幼兒家長取得聯(lián)系，使家長重視孩子的乘車安全，提高了安全系數(shù)。
二、加強(qiáng)乘車安全管理。
1、完善司機(jī)、跟車?yán)蠋煿芾碇贫劝沿?zé)任落實到個人每輛車每班次的各個站點挑選素質(zhì)好的家長擔(dān)任站點組長，早晨在上車前提前點好名，維持好紀(jì)律，督促幼兒排好隊等車。
2、每周召開一次跟車教師，司機(jī)會議針對出現(xiàn)的問題進(jìn)行有效解決。
3、每周五對乘車幼兒進(jìn)行電話詢問幼兒乘車情況。
4、加強(qiáng)車輛的維護(hù)管理，加強(qiáng)校車接送與接送后的檢查工作。
股室例會工作計劃篇七
20xx年是全面貫徹落實十八大精神的開局之年，也是紀(jì)念xx雙擁運動xx周年的大喜之年，又是我縣迎接第三輪全國雙擁模范縣創(chuàng)建的關(guān)鍵一年。今年的雙擁工作，要緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十八大精神，結(jié)合紀(jì)念xx雙擁運動xx周年和建軍86周年為契機(jī)，進(jìn)一步創(chuàng)新工作思路和載體，弘揚(yáng)雙擁光榮傳統(tǒng)，積極營造關(guān)心支持國防教育的濃厚氛圍。通過開展系列活動，切實增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)抓好國防教育和雙擁工作的責(zé)任感和緊迫感，進(jìn)一步推進(jìn)我縣學(xué)校國防教育事業(yè)發(fā)展，激發(fā)全縣廣大中小學(xué)生的國防觀念和愛國擁軍熱情。
教育局根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子分工，調(diào)整雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由鄭元陽局長任組長，鄭元軍、季曉瀚任副組長，各相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為組員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由學(xué)生科牽頭負(fù)責(zé)。學(xué)校(單位)根據(jù)人事變動情況，及時調(diào)整雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實抓好國防教育和雙擁工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，堅持主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，領(lǐng)導(dǎo)班子成員共同抓的工作機(jī)制，確保雙擁工作的順利開展。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要緊緊把握形勢，組織學(xué)習(xí)新修訂的《浙江省雙擁模范城(縣)創(chuàng)建命名管理辦法》等文件精神，把雙擁工作與學(xué)習(xí)貫徹落實“十八大”精神緊密結(jié)合起來，與開展密切聯(lián)系群眾，改進(jìn)工作作風(fēng)活動結(jié)合起來，與學(xué)校教育工作實際結(jié)合起來，充分認(rèn)識做好雙擁工作，是密切黨和軍隊與人民群眾血肉聯(lián)系的重要途徑，是我們辦好人民滿意教育，促進(jìn)教育現(xiàn)代化發(fā)展的必然要求。要充分認(rèn)識在新的形勢下，做好雙擁工作的重要性和必要性，增強(qiáng)做好雙擁工作的自覺性。
各校要緊密聯(lián)系國內(nèi)外形勢，以建黨92周年慶?；顒訛槠鯔C(jī)，加強(qiáng)國防教育和雙擁宣傳教育，鞏固軍政軍民團(tuán)結(jié)的思想基礎(chǔ)。
(一)制訂年度雙擁工作計劃。把國防教育和雙擁工作統(tǒng)一納入學(xué)校的教育教學(xué)工作之中，根據(jù)學(xué)校教育實際，制定年度雙擁工作計劃，拓寬雙擁工作領(lǐng)域，設(shè)計載體，創(chuàng)新工作，抓好落實。
(二)加強(qiáng)國防和雙擁教育。以建黨92周年為契機(jī)，廣泛組織師生認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)法規(guī)政策，確?！侗鄯ā?、《擁軍優(yōu)屬條例》、《國防法》等重要法規(guī)政策深入人心。以愛國主義為核心，通過形勢報告、講座輔導(dǎo)、少年軍校、國防夏令營等多種形式深入開展國防教育、海霞精神教育及雙擁光榮傳統(tǒng)教育，激發(fā)全體師生的愛國熱情，增強(qiáng)擁軍意識，形成良好的雙擁氛圍。
(四)切實開展好軍訓(xùn)活動。初中學(xué)校要結(jié)合本校學(xué)生實際情況，組織學(xué)生參加軍訓(xùn)活動。通過軍訓(xùn)，培養(yǎng)學(xué)生吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì)，鍛煉學(xué)生的堅強(qiáng)意志，增強(qiáng)學(xué)生的身體素質(zhì)，不斷提高學(xué)生的愛國擁軍意識。
(五)切實做好創(chuàng)建臺帳工作。今年是縣省級雙擁模范縣申報驗收之年，各校要圍繞大局，統(tǒng)一思想，對照教育系統(tǒng)創(chuàng)建臺帳的目標(biāo)和任務(wù)，扎扎實實做好創(chuàng)建臺帳的積累、收集、整理等工作。
雙擁工作是一項社會系統(tǒng)工程，各校要把服務(wù)國防建設(shè)和擁軍優(yōu)屬活動作為雙擁工作的立足點，與共建部隊領(lǐng)導(dǎo)共同研究確定雙擁工作活動事項。
(一)大力開展擁軍優(yōu)屬活動。特別是要利用節(jié)日、寒暑假等開展好系列活動，組織師生走進(jìn)烈軍屬家庭，為他們做好事，辦實事，解決他們生活中的具體困難。組織師生與部隊官兵開展聯(lián)誼活動，進(jìn)一步加強(qiáng)軍民魚水情。平時，加強(qiáng)與共建部隊的聯(lián)系，經(jīng)常到部隊了解情況，盡力幫助部隊排憂解難。
(二)利用時間節(jié)點開展活動。結(jié)合清明節(jié)，開展多種形式的革命烈士活動;結(jié)合“八一”建軍節(jié)，開展雙擁系列活動。同時，扎實做好上級布置的系列主題活動，廣泛動員全系統(tǒng)教師學(xué)生積極參與，開展豐富多彩地實踐活動，切實做好結(jié)對幫扶和關(guān)愛功臣活動。
(三)廣泛開展智力擁軍活動。學(xué)校要利用自身優(yōu)勢，積極主動地為部隊官兵進(jìn)行文化知識教育。針對部隊特點開展各類技能培訓(xùn)，認(rèn)真做好退役士兵職業(yè)技能培訓(xùn)工作，積極開展科技擁軍、法律擁軍、文化擁軍等智力擁軍活動，提高駐地部隊的文化知識和專業(yè)技術(shù)水平，為培養(yǎng)軍地兩用人才作貢獻(xiàn)。
(四)積極落實雙擁政策。認(rèn)真執(zhí)行上級有關(guān)政策規(guī)定，幫助部隊解決訓(xùn)練、工作、生活以及隨軍家屬就業(yè)、子女上學(xué)等方面的實際困難，優(yōu)先照顧烈軍屬子女入學(xué)入托，解除駐軍官兵的后顧之憂。凡駐鹽部隊子女，不管其戶籍是否在本縣，均享受與本縣居民子女同等入學(xué)條件?？紤]到部隊的流動性較大，凡部隊子女中途要求轉(zhuǎn)學(xué)的，都要隨時給予辦理，真正把擁軍工作落到實處。
股室例會工作計劃篇八
二、積極提供環(huán)保咨詢，做好國家產(chǎn)業(yè)政策（包括行業(yè)準(zhǔn)入條件等）、環(huán)境影響評價、環(huán)保法律法規(guī)及環(huán)保技術(shù)指導(dǎo),對列入省重點項目，做到提前介入，主動加強(qiáng)與發(fā)改、國土、規(guī)劃等部門的溝通聯(lián)系，及時掌握建設(shè)項目信息，根據(jù)產(chǎn)業(yè)政策和生態(tài)環(huán)境功能區(qū)規(guī)劃，提出環(huán)保建議，實行全方位跟蹤服務(wù)。落實重點項目專人負(fù)責(zé)制，定期了解項目進(jìn)展情況，做好項目環(huán)評文件編制、技術(shù)評估和環(huán)評報批等環(huán)評審批的服務(wù)工作。
三、進(jìn)一步加強(qiáng)項目建設(shè)環(huán)保“三同時”管理和驗收工作。定期深入企業(yè)，對項目實行“事前、事中、事后”全方位管理，對未按環(huán)保要求建設(shè)的項目一律不予驗收；開展對未批先建、久拖不驗項目的清理檢查工作，對未批先建等遺留問題分類指導(dǎo)，督促或幫助他們完善環(huán)評手續(xù)，為他們的合法生產(chǎn)提供政策和法律保障。
四、建立項目審批臺賬統(tǒng)計、歸檔工作。對收取和發(fā)放的文件資料進(jìn)行記錄統(tǒng)計，每個月初，認(rèn)真統(tǒng)計好《環(huán)評審批月度情況匯總表》，并傳達(dá)至領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)負(fù)責(zé)人。
五、在完成科室服務(wù)職能的同時，認(rèn)真參與全局性工作，高品質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時性工作任務(wù)。加強(qiáng)與兄弟科室的溝通、配合與交流，團(tuán)結(jié)協(xié)作辦事。遇事多請教，信息、設(shè)備共享，積極參與單位各類活動，增進(jìn)同事友誼。
六、提高窗口人員的崗位素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。加強(qiáng)窗口人員建設(shè)項目審批、驗收方面環(huán)保法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，以提高服務(wù)能力、審批質(zhì)量和服務(wù)水平。
行政部xx年的工作重點將緊緊圍繞人事、質(zhì)檢和企業(yè)文化建設(shè)三方面展開：
一、加大招聘力度，做好人力資源的更新與儲備。
本部門將將通過各種途徑不間斷地開展人員招聘工作。酒店現(xiàn)階段人員招聘途徑主要有每周二、四、五的招聘會和內(nèi)部員工推薦兩種。
二、做好階段性的人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整。
為達(dá)到人力資源的優(yōu)化配置，進(jìn)一步降低人力資源成本，本部門將實施階段性定崗、定編、定員工作。
三、加大培訓(xùn)力度。
本部門將堅持培訓(xùn)有目的、有計劃、有考核、有執(zhí)行落實的原則展開培訓(xùn)工作；
做好新員工入職前培訓(xùn)工作；
將根據(jù)酒店經(jīng)營的實際狀況，制定有針對性的培訓(xùn)計劃，分為周培訓(xùn)計劃和月培訓(xùn)計劃；
實行月末考核，并在實際工作中抽查的方式檢驗培訓(xùn)效果；
員工考核成績?nèi)霗n，以此作為評先優(yōu)秀員工的依據(jù)。
四、不斷完善員工的福利待遇并做好后勤保障工作。
堅持每月舉辦一次有意義的集體活動；
繼續(xù)策劃好員工的生日party；
做好員工宿舍的管理工作；
關(guān)心員工的工作和生活，每月舉辦一次員工座談會。
一、始終堅定不移地把衛(wèi)生質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的提升作為質(zhì)檢工作的重心。
嚴(yán)格遵循衛(wèi)生和服務(wù)質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)開展質(zhì)檢工作，并堅持走動式管理；
嚴(yán)格按照工作流程和標(biāo)準(zhǔn)辦事，不斷讓員工在實際工作中提高衛(wèi)生質(zhì)量和服務(wù)水平。
二、獎優(yōu)罰劣。
嚴(yán)格遵循獎罰制度，做到獎罰分明，有理有據(jù)，并將獎罰結(jié)果月末公示。
企業(yè)文化建設(shè)。
一、在原有企業(yè)文化的基礎(chǔ)上不斷加以完善。
二、不斷豐富企業(yè)文化ppt內(nèi)容，加強(qiáng)培訓(xùn)力度（每周進(jìn)行兩課時的企業(yè)文化培訓(xùn)）爭取使每一位員工熟知熟記企業(yè)文化。
三、在實際工作中踐行企業(yè)文化，使企業(yè)文化深入人心。
其他方面。
一、做好各種文件及員工檔案的管理工作；
二、做好辦公室物品的管理工作；
三、配合各部門做好日常接待工作。
xx年，綜合科將認(rèn)真貫徹執(zhí)行各級黨委、政府的方針、政策，自覺與_保持高度一致，嚴(yán)格按照上級和本單位的規(guī)定及制度辦事，遵紀(jì)守法，按時上下班，勤奮工作，勇于擔(dān)當(dāng)，積極開拓創(chuàng)新，爭取取得更大成績。
一、總體思路：以科學(xué)發(fā)展觀和黨的十八屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，突出信息工作上傳下達(dá)、掌握綜合動態(tài)與反饋作用，強(qiáng)化調(diào)研工作的超前性、指導(dǎo)性、實用性，為各級領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考；擴(kuò)大商務(wù)工作宣傳的影響力和范疇，提高商務(wù)局及商務(wù)市場主體的知名度。
二、目標(biāo)任務(wù)。
信息工作總分力爭排在前15位，調(diào)研工作力爭再上新臺階，宣傳工作力爭再次榮獲先進(jìn)，政務(wù)公開工作在全市保持前三名，其他工作不被通報扣分。
三、主要工作。
(一)加大信息工作力度。每月完成市政府辦5條以上基本量信息，月均撰寫條數(shù)在6條的基礎(chǔ)上再增加2條，年累計力爭突破100條；其中，爭取被市委辦、政府辦采用的信息達(dá)15條以上。
（二）調(diào)研工作力求創(chuàng)新。全年完成各類調(diào)研文章10篇，其中，創(chuàng)新型調(diào)研達(dá)2篇，主要圍繞自由貿(mào)易區(qū)和消費新常態(tài)做文章，力爭全年被《枝江通訊》、《領(lǐng)導(dǎo)參閱》和《決策參考》各采用1期。
股室例會工作計劃篇九
（一）抓好黨員、干部學(xué)習(xí)教育。為了貫徹落實“三個代表”重要思想，抓好黨的思想建設(shè)和黨員、干部學(xué)習(xí)教育，我支部年初特別制定了政治理論學(xué)習(xí)計劃，并由專門領(lǐng)導(dǎo)抓此項工作的落實，對加強(qiáng)黨的思想建設(shè)，抓好黨員干部思想教育，深入貫徹落實黨的十六屆四中、五中全會精神和^v^精神及社會主義榮辱觀教育，通過學(xué)習(xí)教育，使黨員干部思想穩(wěn)定，保持著良好的精神狀態(tài)，為開展環(huán)保工作提供了堅強(qiáng)的思想保證。
1、制定學(xué)習(xí)計劃，堅持學(xué)習(xí)制度。為了進(jìn)一步抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)教育工作，年初我們制定了中心組（中層以上干部）全年的學(xué)習(xí)安排計劃，在全局范圍內(nèi)有計劃、有步驟地開展了一系列學(xué)習(xí)活動。在學(xué)習(xí)上，我們堅持了領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)制度，盡管工作繁忙，但學(xué)習(xí)教育不放松。中心組堅持每月學(xué)習(xí)一次，并由其成員為職工進(jìn)行學(xué)習(xí)指導(dǎo)，把領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習(xí)落到了實處，使職工的思想覺悟得到提高，觀念不斷轉(zhuǎn)變。
2、采取靈活的學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)效能。為了使學(xué)習(xí)收到實效，我們改變了過去死板的學(xué)習(xí)方法，主要采取了集中學(xué)與個人學(xué)、通讀文件與專題研討相結(jié)合的方式，通過觀看錄像、聽報告、座談會、寫心得等方法，提高了學(xué)習(xí)效能。為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，做好新時期黨的基層組織工作和思想政治工作起到積極的作用。
3、有針對性的選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高學(xué)習(xí)的積極性。根據(jù)上級部門的要求和形勢的發(fā)展，組織黨員、干部認(rèn)真學(xué)習(xí)^v^理論、^v^同志“三個代表”重要思想、社會主義榮辱觀教育。
通過上述行之有效的學(xué)習(xí)，不但提高了學(xué)習(xí)的積極性，而且增強(qiáng)學(xué)習(xí)的有效性，把學(xué)習(xí)教育真正落到了實處，收到了良好的效果。
（二）抓落實，提高學(xué)習(xí)效果。
在黨員學(xué)習(xí)中，局支部倡導(dǎo)理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，理論學(xué)習(xí)要緊緊圍繞環(huán)保工作的實際，圍繞本單位干部、職工的思想實際，解決一些“難點”、“熱點”問題。對全體黨員的學(xué)習(xí)做到了內(nèi)容緊跟形勢，學(xué)習(xí)有計劃、有考勤、有檢查、有考核，并將此做為黨員民主評議的主要內(nèi)容進(jìn)行評定。
二、抓支部自身建設(shè)，做好支部建設(shè)。
1、黨的生活是黨組織對黨員實施教育、管理和監(jiān)督的最基本、最經(jīng)常的有效形式。環(huán)保局支部嚴(yán)格按照上級黨委的要求，及時傳達(dá)中央和上級黨組織的指示、決定、文件和會議精神，引導(dǎo)和發(fā)動黨員積極主動地去實踐，以黨員的模范行為來體現(xiàn)黨的先進(jìn)性，不斷增強(qiáng)黨性理念，支部認(rèn)真聽取黨員的思想?yún)R報，檢查黨員的工作、思想、學(xué)習(xí)情況和組織交辦的工作任務(wù)情況，認(rèn)真開展批評與自我批評，關(guān)系群眾生活，努力為群眾辦實事、辦好事。
2、黨建目標(biāo)管理工作做到按季考評。黨建目標(biāo)管理工作是加強(qiáng)黨員管理的主要手段，考核內(nèi)容緊緊圍繞我單位的工作實際，認(rèn)真加以落實，每季度的考評，黨員都認(rèn)真進(jìn)行自查，虛心接受支部及同志們的指正，考核率達(dá)100%。
3、認(rèn)真做好黨費收繳管理和黨內(nèi)基本情況的統(tǒng)計工作。根據(jù)中組部《關(guān)于中國^v^黨費收繳、管理和使用的規(guī)定》和市委組織部的要求，加強(qiáng)了黨費收繳工作，保證黨費月交制度的落實，并做到上墻公布。
三、防治腐敗，不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
1、落實了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。我們按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的要求，結(jié)合本單位的實際情況，做到一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)，形成齊抓共管，各負(fù)其責(zé)的工作格局，保證黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的各項任務(wù)落到實處。
股室例會工作計劃篇十
指導(dǎo)廣州駐外站點制定全年工作計劃，謀劃搬遷事宜。
九、
1.根據(jù)審計報告建議落實各基層衛(wèi)生院的帳實不符整改，以此次審計結(jié)果為依據(jù)調(diào)整各單位的應(yīng)收應(yīng)付帳款、庫存物質(zhì)和固定資產(chǎn)帳面數(shù)，盡力做到帳實相符。
2.和銀行、會計核算中心對帳后，進(jìn)行年終結(jié)轉(zhuǎn)，為2017年帳帳相對打下基礎(chǔ)。
3.配合審計部門做好帳務(wù)的審計工作。
4.到各衛(wèi)生院督查村級補(bǔ)助經(jīng)費到位落實情況，任務(wù)分解到人，指導(dǎo)衛(wèi)生院建立一套規(guī)范的村室?guī)?wù)。
5.總結(jié)2016年的預(yù)算執(zhí)行情況及2017年預(yù)算編制草案說明，將2016年經(jīng)費文件按時間先后順序及資金類別裝訂成冊，為迎接上級檢查作好準(zhǔn)備，做好財務(wù)的日常性工作及財務(wù)月報表上報工作。
股室例會工作計劃篇十一
以^v^《關(guān)于2011年起全國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙的決定》文件精神以及省市衛(wèi)生主管部門有關(guān)文件精神為指導(dǎo)，以“拒絕煙草、從我做起、引領(lǐng)健康、人人有責(zé)”為主題，創(chuàng)建“無煙單位”。
通過開展創(chuàng)建“無煙單位”活動，在2011年實現(xiàn)中心室內(nèi)公共場所和工作場所全面禁煙目標(biāo)。
（一）成立控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：xx（主任）。
副組長：xx（副主任）。
xx（副主任）。
成員：xx、xx、xx、xx、xx。
（二）成立控?zé)熮k公室。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在項目辦。
主任：xx。
成員：xx。
（三）成立科室控?zé)熜〗M。
以科室、門診為基本單位，成立以科室科長（所長）任組長，科室成員組成的科室控?zé)煿ぷ餍〗M，并由科長（所長）任控?zé)煴O(jiān)督員。
(四）控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組、各科室的控?zé)熉氊?zé)：
控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)是負(fù)責(zé)制定控?zé)煿ぷ骰顒訉嵤┓桨负凸ぷ饔媱?，?fù)責(zé)中心控?zé)煿ぷ鞯慕M織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查、考核和評估工作；負(fù)責(zé)控?zé)熁顒庸芾?、環(huán)境衛(wèi)生和控?zé)熃】到逃芾淼确矫娴娜藛T培訓(xùn)；負(fù)責(zé)控?zé)熁顒铀栌嘘P(guān)物資、健康教育傳播材料的配備和發(fā)放工作；負(fù)責(zé)中心有關(guān)控?zé)熁顒硬牧系氖占捅４婀ぷ鳌?BR> 科室負(fù)責(zé)人職責(zé)負(fù)責(zé)本科室控?zé)煿ぷ鞯慕M織實施與管理；負(fù)責(zé)組織落實控?zé)熃】到逃麄?、控?zé)熥稍兎?wù)等工作。
股室例會工作計劃篇十二
市、縣（區(qū)）食品藥品^v^要制定創(chuàng)建方案，明確創(chuàng)建目標(biāo)、驗收標(biāo)準(zhǔn)、工作安排等，通過創(chuàng)建市級餐飲服務(wù)食品安全示范縣（區(qū)）、示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、示范街道、示范店，爭創(chuàng)省級、國家級餐飲服務(wù)食品安全示范縣（區(qū)）等活動，督促餐飲業(yè)主進(jìn)一步完善內(nèi)部管理制度，規(guī)范經(jīng)營行為，提高守法經(jīng)營意識，提高管理水平，提升全市餐飲服務(wù)業(yè)形象。今年，要做好方案制定，重點開展示范店活動，特大型餐館、大型餐館建成率達(dá)20％；中型餐館、快餐店、學(xué)校食堂、機(jī)關(guān)企事業(yè)單位食堂建成率達(dá)10％；小型餐館、小吃店、飲品店、建筑工地食堂建成率達(dá)5％。3月底前完成方案制定，4－8月組織開展創(chuàng)建，10－11月評審驗收。
推行餐飲服務(wù)食品安全信息公示制度，即餐飲服務(wù)許可證和健康證公示、企業(yè)責(zé)任人和監(jiān)督管理員公示、企業(yè)食品安全承諾公示、食品藥品監(jiān)督管理局投訴舉報電話公示，要求餐飲企業(yè)在經(jīng)營場所醒目對上述信息進(jìn)行公示（全市統(tǒng)一信息公示格式），進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的責(zé)任意識和自律意識。信息公示上墻率集體食堂和大型以上餐館達(dá)80％，其余餐飲企業(yè)達(dá)50％。4月底前完成模版設(shè)計。
指導(dǎo)、督促餐飲服務(wù)提供者建立健全食品安全管理制度。重點督促其建立并執(zhí)行從業(yè)人員健康管理制度、采購查驗和索證索票制度、采購記錄制度、“食品添加劑”使用臺賬等制度。制度上墻率集體食堂和大型以上餐館達(dá)80％，其余餐飲企業(yè)達(dá)50％。4月底前完成模版設(shè)計，并統(tǒng)一制定餐飲單位食品安全綜合管理自查表、餐飲單位供應(yīng)商資格審核表、進(jìn)貨索證臺賬登記本、食品留樣登記表、餐廚廢棄物臺帳登記本等，便于規(guī)范使用管理。
指導(dǎo)、督促餐飲服務(wù)提供者餐建立廚廢棄物產(chǎn)生、收運、處置臺賬，詳細(xì)記錄餐廚廢棄物的種類、處置時間、數(shù)量、收購單位、用途、聯(lián)系人、電話、地址、收貨人簽字等情況，長期保存?zhèn)洳?，并定期向監(jiān)管部門報告。要求建立餐廚廢棄物處置管理制度，將餐廚廢棄物分類放置，做到日產(chǎn)日清；禁止將餐廚廢棄物直接排入公共水域或倒入公共廁所和生活垃圾收集設(shè)施；禁止將餐廚廢棄物交給未經(jīng)相關(guān)部門許可或備案的餐廚廢棄物收運、處置單位或個人處理；不得用有毒、有害的餐廚廢棄物喂養(yǎng)畜禽。年內(nèi)集體食堂和大型以上餐飲企業(yè)建立臺帳率達(dá)80％。
一是圍繞示范建設(shè)、“無照經(jīng)營”整頓、農(nóng)村食品安全監(jiān)管等重點工作開展餐飲服務(wù)食品安全調(diào)研，全面掌握餐飲業(yè)食品安全、監(jiān)督管理的現(xiàn)狀及發(fā)展態(tài)勢，分析存在的問題，提出針對性解決措施。二是發(fā)布餐飲服務(wù)食品安全相關(guān)信息，對高風(fēng)險食品進(jìn)行消費警示，提高群眾的自我保護(hù)意識。年內(nèi)發(fā)布相關(guān)信息4條。
餐飲服務(wù)提供者發(fā)生食品安全事故、存在嚴(yán)重違法違規(guī)行為、未及時消除重大食品安全隱患時，餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)管部門按照分級約談、適時約談、依法約談的原則，對餐飲服務(wù)提供者主要責(zé)任人進(jìn)行談話，要求其認(rèn)真落實餐飲服務(wù)食品安全責(zé)任，立即采取有效措施，及時消除食品安全隱患，切實提高食品安全保障水平。根據(jù)省局相關(guān)要求，及時制定我市餐飲服務(wù)食品安全責(zé)任人約談制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
一是對全市餐飲服務(wù)（食品衛(wèi)生）許可證發(fā)放情況進(jìn)行全面調(diào)查登記，并建立個檔（6月底前完成）；二是認(rèn)真做好許可證到期換發(fā)證工作；三是嚴(yán)格按照《餐飲服務(wù)許可管理辦法》規(guī)定的申請條件和受理工作程序?qū)嵤┰S可。在現(xiàn)場審查中，嚴(yán)把餐飲服務(wù)許可準(zhǔn)入關(guān)，嚴(yán)格按照《餐飲服務(wù)許可審查規(guī)范》的要求，對場所設(shè)置、布局、分隔和面積，專間，餐用具清洗消毒保潔設(shè)施，食品原料、清潔工具清洗水池，設(shè)備、工具和容器，人員健康體檢培訓(xùn)等進(jìn)行嚴(yán)格檢查，對達(dá)不到許可要求的讓其限期整改，整改核查仍達(dá)不到要求的堅決不予許可。
一是督導(dǎo)各縣（區(qū)）局制定餐飲服務(wù)食品安全事故應(yīng)急預(yù)案（二月底前完成）；二是市、縣（區(qū)）局建立健全餐飲服務(wù)食品安全事故應(yīng)急處置內(nèi)部運轉(zhuǎn)程序（二月底前）；三是市、縣（區(qū)）局向公眾公布餐飲服務(wù)食品安全事故舉報受理電話（二月底前）；四是指導(dǎo)餐飲服務(wù)業(yè)主制定食品安全事故處置方案；五是加強(qiáng)應(yīng)急管理培訓(xùn)，著力提高餐飲業(yè)主食品安全事故防控能力和監(jiān)管隊伍的應(yīng)急響應(yīng)能力。
股室例會工作計劃篇十三
進(jìn)一步貫徹落實黨的十九大和^v^新時代中國特色社會主義思想，學(xué)習(xí)傳達(dá)十九屆中央紀(jì)委四次全會、省紀(jì)委十一屆四次全會、市紀(jì)委九屆五次全會部署要求，推動全面從嚴(yán)治黨各項工作落實落地,為我市公共**事業(yè)的發(fā)展?fàn)I造良好的發(fā)展環(huán)境。特制定市**黨組落實2020年度全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作計劃。
1.堅持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，及時傳達(dá)學(xué)習(xí)^v^^v^重要指示批示精神以及中央、省、市關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的方針、政策，不折不扣完成市委、市紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的各項部署。
2.增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，在思想上、政治上、行動上始終同以^v^同志為核心的^v^保持高度一致。
3.以全市開展的“作風(fēng)建設(shè)三年提升計劃”活動為抓手，開展系列專項活動，集中鞏固形式主義、官僚主義專項整治成效，持之以恒整治作風(fēng)頑疾，推進(jìn)全中心系統(tǒng)作風(fēng)不斷好轉(zhuǎn)。
4.對在加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)方面只喊“口號”不落實的，落實及時約談、嚴(yán)肅問責(zé)，推動工作實打?qū)?、硬碰硬。結(jié)合疫情防控工作中暴露出來的短板和弱項，及時查漏補(bǔ)缺，推動實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)更好更有效的全覆蓋。
5.上好廉政黨課。黨組書記為全中心系統(tǒng)黨員干部上廉政黨課，各黨組成員在分管領(lǐng)域講廉政專題黨課，切實增強(qiáng)黨員干部的政治意識、責(zé)任意識和紀(jì)律意識。
6.把全面從嚴(yán)治黨工作作為黨建工作檢查考核的重點內(nèi)容，由黨組班子成員帶隊，對分管單位落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行年度檢查考核，強(qiáng)化考核結(jié)果運用，對考核排名靠后的單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行談話提醒。
1.充分發(fā)揮黨組理論學(xué)習(xí)中心組的示范引領(lǐng)作用，持續(xù)抓好十九屆四中全會和^v^^v^系列講話精神，抓好全中心系統(tǒng)第二十一個黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動，持續(xù)擴(kuò)大“十進(jìn)十建”確保全中心系統(tǒng)黨員干部始終在思想上政治上行動上同以^v^同志為核心的^v^保持高度一致。
2.堅決落實第一責(zé)任。突出狠抓“關(guān)鍵少數(shù)”，督導(dǎo)機(jī)關(guān)支部各黨小組主要負(fù)責(zé)人當(dāng)好第一責(zé)任人，對黨負(fù)責(zé)，對本單位政治生態(tài)負(fù)責(zé)，在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任上做到“五個抓在手上”，把研究部署工作抓在手上，把選好用好干部抓在手上，把廉潔從政教育抓在手上，把督促問題整改抓在手上，把工作誡勉約談抓在手上，牽緊“牛鼻子”，耕好“責(zé)任田”，切實以第一責(zé)任人責(zé)任落實到位保障主體責(zé)任落實到位。
3.加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活。認(rèn)真執(zhí)行《中國^v^紀(jì)律處分條例》《監(jiān)察法》，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，推進(jìn)“黨員固定活動日”制度常態(tài)化，認(rèn)真落實民主生活會、組織生活會、談心談話等組織生活制度，堅持對黨員進(jìn)行民主評議，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，不斷增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。
4.加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。進(jìn)一步落實基層減負(fù)要求。緊盯文山會海，督查檢查考核過多過頻過度留痕等突出問題，加大治理力度。持續(xù)整治享樂主義，奢靡之風(fēng)。緊盯重要節(jié)點，緊盯違規(guī)收送名貴特產(chǎn)和禮品禮金、違規(guī)吃喝、違規(guī)操辦婚喪喜慶、公款旅游等重點問題以及空白公函、私車公養(yǎng)等隱性變異問題、開展違反中央八項規(guī)定精神突出問題專項整治。
5.推動抓好中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”和省委巡視反饋問題的立行立改、全面整改，注重舉一反三，建立長效機(jī)制。加強(qiáng)對脫貧作風(fēng)、脫貧工作成效監(jiān)督檢查。
6.全面做實做深日常監(jiān)督，實事求是的運用“四種形態(tài)”，堅持抓早抓小，對函詢回復(fù)嚴(yán)格把關(guān)。加強(qiáng)對“關(guān)鍵少數(shù)”、“關(guān)鍵領(lǐng)域”的監(jiān)督。
7.完善長效機(jī)制。堅持標(biāo)本兼治，進(jìn)一步完善制度，以制度建設(shè)來鞏固和深化全面從嚴(yán)治黨工作成果。
1.強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。中心機(jī)關(guān)支部要認(rèn)真貫徹落實中心黨組對作風(fēng)建設(shè)提升計劃的工作安排，嚴(yán)格遵守各項規(guī)定，夯實“兩個責(zé)任”，明確自身任務(wù)，早研究、早部署。
2.強(qiáng)化責(zé)任追究。對黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實不到位、維護(hù)黨的紀(jì)律失責(zé)、貫徹中央八項規(guī)定精神不力、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不堅決不扎實的，堅決問責(zé)追責(zé)，切實以責(zé)任追究到位倒逼主體責(zé)任歸位。
3.強(qiáng)化工作實效。作風(fēng)建設(shè)是一項長期的任務(wù)，迫在眉睫、任重道遠(yuǎn)，中心各黨小組要提高認(rèn)識，積極組織推進(jìn)，注重實際效果。定期開展落實主體責(zé)任的督導(dǎo)檢查，做到有部署、有檢查、有通報，推動主體責(zé)任向基層逐級延伸。
^v^市**黨組。
股室例會工作計劃篇十四
深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，緊緊圍繞堅持和完善中國特色社會主義制度、推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化總目標(biāo)，牢牢把握堅持和完善共建共治共享的社會治理制度總要求，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，圍繞市委的工作思路，以防范化解市域社會治理重大風(fēng)險為突破口，以開展市域社會治理現(xiàn)代化試點為抓手，探索具有桂平特色、時代特征、市域特點的社會治理新模式，不斷完善黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、群團(tuán)助推、社會協(xié)同、公眾參與、法治保障、科技支撐的社會治理體系，努力建設(shè)人人有責(zé)、人人盡責(zé)、人人享有的社會治理共同體，打造新時代“楓橋經(jīng)驗”桂平版，把重大矛盾風(fēng)險解決在市域桂平，推動建設(shè)更高水平的平安桂平，為奮力建設(shè)民主文明富強(qiáng)和諧的新桂平創(chuàng)造更加安全穩(wěn)定的社會環(huán)境。
按照中央、自治區(qū)、貴港市和桂平市的工作部署要求，結(jié)合我局實際，堅持問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向，從20xx年開始全面推進(jìn)市域社會治理現(xiàn)代化工作，對標(biāo)對表、統(tǒng)籌推進(jìn)，條塊聯(lián)動、點面并進(jìn)，各司其職、各負(fù)其責(zé)，對市域社會治理試點工作實行目標(biāo)化管理、項目化推進(jìn)、責(zé)任化考核，確保到20xx年初步形成富有特色的共建共治共享的社會治理格局，形成廣西知名的社會治理項目品牌；20xx年達(dá)到“全國市域社會治理現(xiàn)代化試點合格城市”標(biāo)準(zhǔn)，打造具有桂平特色的市域社會治理現(xiàn)代化工作模式；20xx年全面完成市域社會治理現(xiàn)代化試點工作各項任務(wù)，全面建成具有桂平特色“全國市域社會治理現(xiàn)代化城市”。
根據(jù)桂平市市域社會治理現(xiàn)代化20xx年實施13大工程、45項具體項目目標(biāo)及工作要求（簡稱：“1345”工程），結(jié)合我局實際，推進(jìn)市域社會治理現(xiàn)代化工作，建立相關(guān)臺賬資料。
（一）推進(jìn)平安物業(yè)小區(qū)建設(shè)。
借力現(xiàn)代化科學(xué)建設(shè)智慧平安社區(qū)（小區(qū)），力爭20xx年底轄區(qū)所有社區(qū)達(dá)到平安社區(qū)（小區(qū)）的標(biāo)準(zhǔn)。推進(jìn)智能人臉識別、智能監(jiān)控、聯(lián)動處置、綜合服務(wù)管理系統(tǒng)等“四大模塊”建設(shè)，著力實現(xiàn)實有人口、實有房屋、實有單位與大數(shù)據(jù)平臺關(guān)聯(lián)率100％，治安秩序良好，居民安全感指數(shù)不斷提升。
（二）推進(jìn)平安校園建設(shè)。
加強(qiáng)校園周邊環(huán)境整治，全面排除校園周邊安全隱患，為學(xué)校營造安全和諧的教學(xué)環(huán)境。
（三）推進(jìn)平安交通建設(shè)。
加強(qiáng)城市道路交通秩序管理，整治占用城市道路違法行為，加大對運輸煤炭、垃圾、渣土、砂石、土方、灰漿等散裝、流體物料的運輸車輛揚(yáng)塵污染、城市道路污染的監(jiān)管。
（四）平安消防建設(shè)。
（五）建設(shè)“平安桂平”綜合服務(wù)管理平臺。
股室例會工作計劃篇一
sd儀表開發(fā)有限責(zé)任公司（以下簡稱“sd公司”）創(chuàng)建于，主要經(jīng)營儀表的技術(shù)開發(fā)與自主生產(chǎn)，儀表軟件銷售，模型開發(fā)及技術(shù)培訓(xùn)等業(yè)務(wù)。經(jīng)過4年的艱苦奮斗，公司已度過創(chuàng)業(yè)期，注冊資本從最初的200萬元增加到目前的800萬元，年營業(yè)額超過3000萬元人民幣。出于公司二次創(chuàng)業(yè)的需要，也為更好地調(diào)動公司員工的積極性，決定實施職工期股計劃。
公司的中長期戰(zhàn)略目標(biāo)，充分利用sd公司的優(yōu)良品牌，大力提升公司的技術(shù)水平，使sd成為行業(yè)內(nèi)占絕對優(yōu)勢的最大規(guī)模的專業(yè)團(tuán)休。
二、改制方針。
為實現(xiàn)上述目標(biāo)，根據(jù)深圳和外地企業(yè)改制的經(jīng)驗，結(jié)合sd公司的自身情況，期股計劃依據(jù)以下方針進(jìn)行：
3、各股東同股同權(quán)，利益同享，風(fēng)險同擔(dān)；
4、受讓方從協(xié)議書生效時起，即對其受讓的期股擁有表決權(quán)和收益權(quán)，但無所有權(quán)；
5、此次期股授予對象限在sd公司內(nèi)部。
三、公司股權(quán)處置。
1、sd公司現(xiàn)有注冊資本200萬元，折算成股票為200萬股。目前公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)為：
股東股票數(shù)量（萬股）比例（%）。
自然人a6060。
自然人b4040。
2、在不考慮公司外部股權(quán)變動的情況下，期股計劃完成后公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)為：
股東股票數(shù)量（萬股）比例（%）。
a8484。
b5656。
職工持股4848。
員工股權(quán)。
留存股票1212。
3、在公司總股份30%的員工股權(quán)比例中拿出20%即12萬股用作留存股票，作為公司將來每年業(yè)績評定后有資格獲得期股分配的員工授予期股的股票來源，留存帳戶不足時可再通過增資擴(kuò)股的方式增加。
四、職工股權(quán)結(jié)構(gòu)。
1、根據(jù)職工在企業(yè)中的崗位分工和工作績效，職工股分為兩個層次，即核心層（部門經(jīng)理和高級技術(shù)人員）、中層（部門副經(jīng)理和中級技術(shù)人員）。
況逐步擴(kuò)大持股員工的人數(shù)和持股數(shù)量。
3、員工股內(nèi)部結(jié)構(gòu)：
對象人數(shù)股份（萬股）人均（萬股/人）比例（%）。
核心層58。
中層2016。
總計2524100。
4、公司留存帳戶中的留存股份用于公司員工薪酬結(jié)構(gòu)中長期激勵制度期股計劃的期股來源。公司可結(jié)合每年的業(yè)績綜合評定，給予部分員工期股獎勵。
5、由于員工期股計劃的實施，公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)會發(fā)生變化，通過留存股票（蓄水池）的方式可以保持大股東的相對穩(wěn)定股權(quán)比例，又能滿足員工期股計劃實施的靈活性要求。
五、操作細(xì)則。
1、sd公司聘請具有評估資格的專業(yè)資產(chǎn)評估公司對公司資產(chǎn)進(jìn)行評估，期股的每股原始價格按照公式計算：
p=v/2000000。
（注：p為期股原始價格，v為公司資產(chǎn)評估凈值，2000000為公司總的股數(shù)。）。
2、期股是sd公司的原股東（a和b）與公司員工（指核心層和中層的員工）約定在一定的期限（3年）內(nèi)按原始價格轉(zhuǎn)讓的股份。在按約定價格轉(zhuǎn)讓完畢后，期股即轉(zhuǎn)就為實股，在此之前期股所有者享有表決權(quán)和收益權(quán)，但無所有權(quán)，期股收益權(quán)不能得到現(xiàn)金分紅，其所得的紅利只能購買期股。具體運作由《期股管理規(guī)則》規(guī)范管理。
3、公司董事會從公司股東中產(chǎn)生，在期股運作期間，董事會由董事長、副董事長及3名董事（2人來自核心層，2個來自中層）組成。3名董事由持股員工推選產(chǎn)生。
4、董事會下設(shè)立“員工薪酬委員會”，負(fù)責(zé)管理員工薪酬發(fā)放及員工股權(quán)運作。
5、公司此次改制設(shè)立公司留存股票帳戶，作為期股獎勵的來源。在員工期股未全部轉(zhuǎn)為實股之前，統(tǒng)一由留存帳戶管理。同時留存帳戶中預(yù)留一部分股份作為員工持續(xù)性期股激勵的來源，即畜水池。
6、員工薪酬委員會的運作及主要職責(zé)：
（1）薪酬委員會由公司董事長領(lǐng)導(dǎo)，公司辦公室負(fù)責(zé)其日常事務(wù)；
（3）薪酬委員會負(fù)責(zé)期股的發(fā)行和各年度轉(zhuǎn)換實股的工作；負(fù)責(zé)通過公司留存帳戶回購離職員工的股權(quán)及向新股東出售公司股權(quán)等工作。
7、此次改制期股計劃實施完畢后（3年后），sd公司將向有關(guān)工商管理部門申請公司股權(quán)結(jié)構(gòu)變更。
8、公司每年度對員工進(jìn)行綜合評定（評定辦法公司另外制定），對于級別在a和s級以上的員工給予其分配公司期股的權(quán)利。具體操作可將其根據(jù)評定辦法確定的年終獎金的一定比例（30%）不以現(xiàn)金的方式兌付，而是根據(jù)公司當(dāng)年的凈資產(chǎn)給予相應(yīng)數(shù)量的期股的方式兌現(xiàn)，而期股的運作辦法參見本次期股辦法。
9、公司董事會每年定期向持股員工公布企業(yè)的經(jīng)營狀況和財務(wù)狀況（包括每股盈利）。
10、對于公司上市后，企業(yè)職工股的處置，將按證監(jiān)會的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
11、如公司在期股計劃期限內(nèi)（3年內(nèi)）上市，期股就是職工股，只不過在未完全轉(zhuǎn)化為實股之前，持股職工對其無處置權(quán)，而如果期股已經(jīng)全部兌現(xiàn)，就應(yīng)當(dāng)作發(fā)起人股。
電子商務(wù)企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)與職工持股計劃。
股室例會工作計劃篇二
新的一年新氣象，車管業(yè)務(wù)股根據(jù)年初的目標(biāo)責(zé)任結(jié)合本股室的實際情況，特制訂本工作計劃：
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項方針政策，遵守辦公室的各項規(guī)章制度，團(tuán)結(jié)同事，關(guān)心同事，創(chuàng)造性的開展工作，按時保質(zhì)的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的`各項工作任務(wù)。
2、加強(qiáng)城區(qū)出租汽車、公共汽車服務(wù)質(zhì)量的規(guī)范管理，定期做好每季度的安全生產(chǎn)檢查，做到一車一安全臺賬，確?？瓦\市場的穩(wěn)定。
3、加強(qiáng)對出租車公司、公交車公司的規(guī)范管理，嚴(yán)格按照考評細(xì)則進(jìn)行考評打分，納入年度評先評優(yōu)。
4、認(rèn)真仔細(xì)的做好車輛燃油補(bǔ)貼、年度匯總表及各項月報工作的上報。
5、提高從業(yè)人員的準(zhǔn)入門檻，嚴(yán)把從業(yè)人員的資質(zhì)審核，認(rèn)真做好每一期的培訓(xùn)工作，提高從業(yè)人員的整體素質(zhì)。
6、認(rèn)真整理規(guī)范出租車、公交車的各項檔案資料管理，做到一車一臺賬。
為了更好的開展工作，提高工作人員的工作積極性，確保車管股的工作有序開展，現(xiàn)懇請領(lǐng)導(dǎo)按車管股收益的30％返回，作為工作人員的各項工作經(jīng)費開支。
股室例會工作計劃篇三
乙方（員工）：
甲、乙雙方本著自愿、公平、互利、誠信的原則，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章之規(guī)定，就鄭州追夢者教育科技有限公司股權(quán)期權(quán)的獲得、持有、行權(quán)等有關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：
第一條甲方基本狀況。
讓%期股權(quán)。
第二條期股權(quán)獲得的資格條件。
乙方與甲方簽訂《勞動合同書》，成為甲方正式員工，在甲方處工作滿三年，工作成績優(yōu)秀。
第三條期股權(quán)的行使。
乙方在滿足第二條規(guī)定后，有權(quán)利獲得期股權(quán)。自獲得期股權(quán)之第二年起，可以按照其獲得的期股權(quán)的比例，在每個財務(wù)年度結(jié)束后，參與甲方利潤分紅，并可以在甲方上市時購買甲方原始股。
第四條乙方喪失行權(quán)資格的`情形。
乙方尚未實際行使期股權(quán)之前，出現(xiàn)下列情形之一，自始不享有股權(quán)行權(quán)資格：
1．因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動合同關(guān)系的；
2．喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的；
3．因違法被追究刑事責(zé)任的；
4．履行職務(wù)時，存在違反《公司法》或者《公司章程》，損害公司利益的行為；
5．執(zhí)行職務(wù)時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的；
7．存在其他重大違反公司規(guī)章制度的行為。
第五條特別約定。
基于確保公司長期穩(wěn)定發(fā)展、風(fēng)險防范及股權(quán)結(jié)構(gòu)的考慮，甲乙雙方就乙方行權(quán)后的股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項作出特別約定：
1、乙方不得以任何方式將公司股權(quán)用于設(shè)定抵押、質(zhì)押等擔(dān)保，也不得用于轉(zhuǎn)讓、交換、贈與或還債。
2、乙方在符合法定退休年齡之前出現(xiàn)下列情形之一的，其持有的期股權(quán)無償由公司收回。
（1）因辭職、辭退、解雇、離職等原因與公司解除勞動合同關(guān)系的；
（2）喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的；
（3）刑事犯罪被追究刑事責(zé)任的；
（4）履行職務(wù)時，有故意損害公司利益的行為；
（5）執(zhí)行職務(wù)時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的；
（6）有其他重大違反公司規(guī)章制度的行為。
乙方從符合法定退休年齡之日起，股權(quán)的處置依照《_公司法》和《公司章程》的規(guī)定。
第六條關(guān)于聘用關(guān)系的聲明。
甲方與乙方簽署本協(xié)議不構(gòu)成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關(guān)系的任何承諾，公司對乙方的聘用關(guān)系仍按勞動合同的有關(guān)約定執(zhí)行。
第七條爭議的解決。
本合同在履行過程中如果發(fā)生任何糾紛，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均可向公司住所地的人民法院提起訴訟。
第八條附則。
1.本協(xié)議自雙方簽字簽章之日起生效。
2.本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
3.本協(xié)議內(nèi)容如與《鄭州追夢者教育科技有限公司有限公司章程》發(fā)生沖突，以《鄭州追夢者教育科技有限公司有限公司章程》內(nèi)容為準(zhǔn)。
4．本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：鄭州追夢者教育科技有限公司。
乙方（簽字）身份證號碼：戶口所在地地址：聯(lián)絡(luò)方式：
第2頁代表（簽字）簽約時間：年月日。
股室例會工作計劃篇四
20xx年全縣教育工作的總體要求是：全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入學(xué)習(xí)貫徹__系列重要講話精神，認(rèn)真貫徹落實省、市、縣黨代會精神，把“提高質(zhì)量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、促進(jìn)公平”作為工作重點，抓投入夯基礎(chǔ)，補(bǔ)短板優(yōu)結(jié)構(gòu)，?；敬俟?，提質(zhì)量創(chuàng)一流，努力辦好人民滿意的教育，為建設(shè)“大美生態(tài)、科技文明”新宜豐作出更大貢獻(xiàn)。
二、主要工作舉措。
(一)全面落實立德樹人根本任務(wù)。
1.加強(qiáng)和改進(jìn)德育工作。堅持德育為先，把德育融入學(xué)校課堂教學(xué)、學(xué)生管理、學(xué)生生活全過程，著力構(gòu)建完備的德育工作體系。堅持立德樹人，重點加強(qiáng)思想品德教育、養(yǎng)成教育、法制教育、誠信教育，引導(dǎo)廣大中小學(xué)生積極踐行社會主義核心價值觀，增強(qiáng)自尊自信、自律自強(qiáng)意識，養(yǎng)成志存高遠(yuǎn)、勤奮上進(jìn)、誠實守信、追求卓越的優(yōu)良品質(zhì)。不斷豐富德育活動載體，進(jìn)一步增強(qiáng)德育工作的針對性和實效性。
2.全面推進(jìn)素質(zhì)教育。加強(qiáng)學(xué)校體育工作，普及陽光體育運動，大力推動青少年校園足球特色學(xué)校建設(shè)，積極培養(yǎng)學(xué)生運動興趣、運動技能。以提高學(xué)生藝術(shù)素養(yǎng)、審美情趣和道德情操為導(dǎo)向，創(chuàng)新開展美育活動。廣泛開展社會主義優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育，積極營造“向真、向善、向美、向上”的校園文化。推進(jìn)書香校園建設(shè)，促進(jìn)青少年學(xué)生養(yǎng)成喜愛讀書的良好習(xí)慣。重視學(xué)校公共衛(wèi)生安全，切實做好食品安全監(jiān)管和傳染病防控工作。加強(qiáng)國防教育，做好高中階段學(xué)生軍訓(xùn)工作。
3.注重學(xué)生身心健康。加強(qiáng)學(xué)生心理健康教育、生命教育、感恩教育，培養(yǎng)學(xué)生健全的心智，提高心理承受能力。以培養(yǎng)青少年創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，積極開展豐富多彩的公益活動、志愿服務(wù)、科普探索、特長延伸等實踐教育。遵循科學(xué)性、實踐性、效益性原則，完善學(xué)校勞動基地建設(shè)，培養(yǎng)學(xué)生的勞動習(xí)慣。加強(qiáng)防艾、禁毒等宣傳教育。做好青春期衛(wèi)生健康教育。
(二)促進(jìn)各類教育提質(zhì)發(fā)展。
5.提升學(xué)前教育保教水平。深入實施第三期學(xué)前教育三年行動計劃。加快公辦幼兒園建設(shè)，20xx年完成新東方幼兒園建設(shè)，啟動宜豐縣第二幼兒園和崇文幼兒園建設(shè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦中心幼兒園建設(shè)實現(xiàn)全覆蓋。貫徹落實《幼兒園工作規(guī)程》，健全幼兒園保教質(zhì)量評估監(jiān)管體系。發(fā)揮示范幼兒園的引領(lǐng)作用，繼續(xù)開展公辦園與民辦園、示范園與薄弱園的結(jié)對幫扶工作。
6.促進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展。繼續(xù)推進(jìn)城鄉(xiāng)義務(wù)教育學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，全面改善義務(wù)教育薄弱學(xué)校特別是鄉(xiāng)村小學(xué)(含教學(xué)點)辦學(xué)條件。落實義務(wù)教育學(xué)校管理標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化對村小(教學(xué)點)教師配備、課程設(shè)置、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等方面的統(tǒng)籌管理。深化優(yōu)質(zhì)學(xué)校與薄弱學(xué)校結(jié)對幫扶改革，不斷擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)教育資源覆蓋面。多舉措做好“控輟保學(xué)”工作，統(tǒng)籌抓好進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女入學(xué)、特殊困難群體就學(xué)、關(guān)愛留守兒童等工作，推進(jìn)城鄉(xiāng)義務(wù)教育基本公共服務(wù)均等化。
7.提升普通高中教育質(zhì)量。適應(yīng)高考改革要求，深化普通高中課程改革，完善和加強(qiáng)普通高中辦學(xué)條件及師資配備，確保開齊開好相關(guān)課程。堅持正確的育人導(dǎo)向，支持普通高中開展拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)，滿足不同潛質(zhì)學(xué)生的發(fā)展需要。推動普通高中特色發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、內(nèi)涵發(fā)展，不斷提升整體辦學(xué)水平。
8.增強(qiáng)職業(yè)教育發(fā)展能力。加大中職學(xué)校辦學(xué)宣傳力度，營造職業(yè)教育發(fā)展的良好氛圍。做好中職學(xué)校春秋季招生工作，不斷擴(kuò)大辦學(xué)規(guī)模，努力提高“職普比”。加強(qiáng)實訓(xùn)基地和“雙師型”教師隊伍建設(shè)，推動中職學(xué)校與行業(yè)企業(yè)合作辦學(xué)、合作育人、合作發(fā)展。根據(jù)全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和人才市場需求，打造精品特色專業(yè)，為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展培養(yǎng)更多專業(yè)人才和產(chǎn)業(yè)工人。
9.提升特殊教育辦學(xué)質(zhì)量。完善特殊教育學(xué)?？祻?fù)訓(xùn)練和生活設(shè)施，進(jìn)一步改善辦學(xué)條件。建立完善送教上門、隨班就讀體制機(jī)制，保障“三殘”少年兒童接受義務(wù)教育權(quán)利。貫徹執(zhí)行特殊教育學(xué)校課程標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)特教師資隊伍培訓(xùn)。開展特殊教育科研，不斷提升育人水平。
10.引導(dǎo)民辦教育健康發(fā)展。落實相關(guān)扶持政策，支持民辦學(xué)校(園)依法辦學(xué)、誠信辦學(xué)、規(guī)范辦學(xué)。堅持民辦學(xué)校(園)辦學(xué)年檢制度，切實加強(qiáng)民辦學(xué)校的監(jiān)督管理。推動民辦學(xué)校(園)行業(yè)自律，規(guī)范辦學(xué)秩序。完善考核評估制度，推動民辦學(xué)校(園)合理定位、差異發(fā)展、特色辦學(xué)，著力提升辦學(xué)質(zhì)量。
(三)不斷夯實教育發(fā)展基礎(chǔ)。
11.進(jìn)一步改善辦學(xué)條件。按照全縣中小學(xué)校幼兒園總體布局規(guī)劃，統(tǒng)籌推進(jìn)義務(wù)教育學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、中小學(xué)校舍維修改造工程、義務(wù)教育學(xué)?！叭娓谋 惫こ毯统菂^(qū)義務(wù)教育學(xué)校均衡發(fā)展工程等各類項目建設(shè)。重點抓好天寶學(xué)校整體搬遷工程、芳溪小學(xué)等搬遷改造工程、宜豐二中和新昌一小新建綜合樓工程、城區(qū)新建公辦幼兒園等工程建設(shè)。嚴(yán)格工程項目管理制度，強(qiáng)化項目規(guī)劃、工程設(shè)計、公開招標(biāo)、質(zhì)量監(jiān)理、資金使用等方面的監(jiān)督，確保工程建設(shè)質(zhì)量。
股室例會工作計劃篇五
為全面貫徹落實省、市人力資源社會保障工作會議精神，創(chuàng)新工作思路，著力抓好政策兌現(xiàn)，落實工作責(zé)任，確保全區(qū)工資福利工作有序健康發(fā)展，結(jié)合市人社局盧局長講話精神及我區(qū)實際，特制定如下工作計劃。
一、圍繞改革抓好落實。
20xx年，工資福利股要根據(jù)國家、省、市的.安排深化機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革，落實機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機(jī)制，按照國家、省、市部署，做好實施地區(qū)附加津貼相關(guān)工作，深化機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革。持續(xù)推進(jìn)法官、檢察官工資制度改革試點，完善事業(yè)單位績效工資管理辦法。推進(jìn)工資軟件在全區(qū)范圍推廣使用，提高工作效率，確保工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)及時更新、全面、準(zhǔn)確，簡化操作流程、促進(jìn)軟件更新升級，進(jìn)一步做好迎接新一輪調(diào)資的充分準(zhǔn)備。
二、圍繞政策抓好基礎(chǔ)。
一是抓好日常業(yè)務(wù)的開展，保證正常運轉(zhuǎn)。逐步建立健全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資福利工作辦事程序及流程，規(guī)范操作與運行，全面推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資福利工作制度化、規(guī)范化，扎實做好工資晉級晉檔晉薪級工作，待年度考核結(jié)果出臺后，啟動公務(wù)員晉級晉檔工作、事業(yè)單位晉薪級工作；扎實做好新進(jìn)人員套資、工齡認(rèn)定、工資關(guān)系調(diào)動等工作；扎實做好退休審批、死亡撫恤審批、津補(bǔ)貼績效工資審批等福利工作；扎實做好工人等級考核準(zhǔn)備工作，確保全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資福利工作有序正常開展。
二是抓好其他工作的落實，強(qiáng)化工作基礎(chǔ)，切實做好信訪工作，積極做好退休老干部和在職人員的政策咨詢、信訪答復(fù)和回信處理，做到接待上更貼心、政策上多解釋、有效緩解矛盾、化解心結(jié)，配合相關(guān)部門和股室做好有關(guān)數(shù)據(jù)提供、工作銜接、配合落實等工作。
三、圍繞運行抓好隊伍建設(shè)。
20xx年，要抓好股室隊伍的建設(shè)，提升服務(wù)水平。切實強(qiáng)化股室干部隊伍的自身建設(shè)，面對工資福利政策多、操作量大、工作難度相當(dāng)大的現(xiàn)狀，從加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)入手，多與上級科室和其他區(qū)縣工資福利工作人員學(xué)習(xí)探討，學(xué)政策、鉆業(yè)務(wù)、勤操作，時刻把服務(wù)放在首位，接待熱情、辦事熱心，全面提升政策把握能力、工作推動能力和服務(wù)群眾能力。
股室例會工作計劃篇六
認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級文件精神，以學(xué)校的發(fā)展目標(biāo)為指導(dǎo)思想，全面提高校車接送服務(wù)質(zhì)量，確保校車接送正常，安全。本學(xué)期校車安全管理工作將從以下幾個方面開展：
一、加強(qiáng)乘車安全教育。
2、跟車?yán)蠋煴仨殞Ρ拒囉變好刻觳簧儆谝淮蔚某塑嚦Ｒ?guī)教育學(xué)校利用各種有效方式同幼兒家長取得聯(lián)系，使家長重視孩子的乘車安全，提高了安全系數(shù)。
二、加強(qiáng)乘車安全管理。
1、完善司機(jī)、跟車?yán)蠋煿芾碇贫劝沿?zé)任落實到個人每輛車每班次的各個站點挑選素質(zhì)好的家長擔(dān)任站點組長，早晨在上車前提前點好名，維持好紀(jì)律，督促幼兒排好隊等車。
2、每周召開一次跟車教師，司機(jī)會議針對出現(xiàn)的問題進(jìn)行有效解決。
3、每周五對乘車幼兒進(jìn)行電話詢問幼兒乘車情況。
4、加強(qiáng)車輛的維護(hù)管理，加強(qiáng)校車接送與接送后的檢查工作。
股室例會工作計劃篇七
20xx年是全面貫徹落實十八大精神的開局之年，也是紀(jì)念xx雙擁運動xx周年的大喜之年，又是我縣迎接第三輪全國雙擁模范縣創(chuàng)建的關(guān)鍵一年。今年的雙擁工作，要緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十八大精神，結(jié)合紀(jì)念xx雙擁運動xx周年和建軍86周年為契機(jī)，進(jìn)一步創(chuàng)新工作思路和載體，弘揚(yáng)雙擁光榮傳統(tǒng)，積極營造關(guān)心支持國防教育的濃厚氛圍。通過開展系列活動，切實增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)抓好國防教育和雙擁工作的責(zé)任感和緊迫感，進(jìn)一步推進(jìn)我縣學(xué)校國防教育事業(yè)發(fā)展，激發(fā)全縣廣大中小學(xué)生的國防觀念和愛國擁軍熱情。
教育局根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子分工，調(diào)整雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由鄭元陽局長任組長，鄭元軍、季曉瀚任副組長，各相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為組員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由學(xué)生科牽頭負(fù)責(zé)。學(xué)校(單位)根據(jù)人事變動情況，及時調(diào)整雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實抓好國防教育和雙擁工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，堅持主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，領(lǐng)導(dǎo)班子成員共同抓的工作機(jī)制，確保雙擁工作的順利開展。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要緊緊把握形勢，組織學(xué)習(xí)新修訂的《浙江省雙擁模范城(縣)創(chuàng)建命名管理辦法》等文件精神，把雙擁工作與學(xué)習(xí)貫徹落實“十八大”精神緊密結(jié)合起來，與開展密切聯(lián)系群眾，改進(jìn)工作作風(fēng)活動結(jié)合起來，與學(xué)校教育工作實際結(jié)合起來，充分認(rèn)識做好雙擁工作，是密切黨和軍隊與人民群眾血肉聯(lián)系的重要途徑，是我們辦好人民滿意教育，促進(jìn)教育現(xiàn)代化發(fā)展的必然要求。要充分認(rèn)識在新的形勢下，做好雙擁工作的重要性和必要性，增強(qiáng)做好雙擁工作的自覺性。
各校要緊密聯(lián)系國內(nèi)外形勢，以建黨92周年慶?；顒訛槠鯔C(jī)，加強(qiáng)國防教育和雙擁宣傳教育，鞏固軍政軍民團(tuán)結(jié)的思想基礎(chǔ)。
(一)制訂年度雙擁工作計劃。把國防教育和雙擁工作統(tǒng)一納入學(xué)校的教育教學(xué)工作之中，根據(jù)學(xué)校教育實際，制定年度雙擁工作計劃，拓寬雙擁工作領(lǐng)域，設(shè)計載體，創(chuàng)新工作，抓好落實。
(二)加強(qiáng)國防和雙擁教育。以建黨92周年為契機(jī)，廣泛組織師生認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)法規(guī)政策，確?！侗鄯ā?、《擁軍優(yōu)屬條例》、《國防法》等重要法規(guī)政策深入人心。以愛國主義為核心，通過形勢報告、講座輔導(dǎo)、少年軍校、國防夏令營等多種形式深入開展國防教育、海霞精神教育及雙擁光榮傳統(tǒng)教育，激發(fā)全體師生的愛國熱情，增強(qiáng)擁軍意識，形成良好的雙擁氛圍。
(四)切實開展好軍訓(xùn)活動。初中學(xué)校要結(jié)合本校學(xué)生實際情況，組織學(xué)生參加軍訓(xùn)活動。通過軍訓(xùn)，培養(yǎng)學(xué)生吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì)，鍛煉學(xué)生的堅強(qiáng)意志，增強(qiáng)學(xué)生的身體素質(zhì)，不斷提高學(xué)生的愛國擁軍意識。
(五)切實做好創(chuàng)建臺帳工作。今年是縣省級雙擁模范縣申報驗收之年，各校要圍繞大局，統(tǒng)一思想，對照教育系統(tǒng)創(chuàng)建臺帳的目標(biāo)和任務(wù)，扎扎實實做好創(chuàng)建臺帳的積累、收集、整理等工作。
雙擁工作是一項社會系統(tǒng)工程，各校要把服務(wù)國防建設(shè)和擁軍優(yōu)屬活動作為雙擁工作的立足點，與共建部隊領(lǐng)導(dǎo)共同研究確定雙擁工作活動事項。
(一)大力開展擁軍優(yōu)屬活動。特別是要利用節(jié)日、寒暑假等開展好系列活動，組織師生走進(jìn)烈軍屬家庭，為他們做好事，辦實事，解決他們生活中的具體困難。組織師生與部隊官兵開展聯(lián)誼活動，進(jìn)一步加強(qiáng)軍民魚水情。平時，加強(qiáng)與共建部隊的聯(lián)系，經(jīng)常到部隊了解情況，盡力幫助部隊排憂解難。
(二)利用時間節(jié)點開展活動。結(jié)合清明節(jié)，開展多種形式的革命烈士活動;結(jié)合“八一”建軍節(jié)，開展雙擁系列活動。同時，扎實做好上級布置的系列主題活動，廣泛動員全系統(tǒng)教師學(xué)生積極參與，開展豐富多彩地實踐活動，切實做好結(jié)對幫扶和關(guān)愛功臣活動。
(三)廣泛開展智力擁軍活動。學(xué)校要利用自身優(yōu)勢，積極主動地為部隊官兵進(jìn)行文化知識教育。針對部隊特點開展各類技能培訓(xùn)，認(rèn)真做好退役士兵職業(yè)技能培訓(xùn)工作，積極開展科技擁軍、法律擁軍、文化擁軍等智力擁軍活動，提高駐地部隊的文化知識和專業(yè)技術(shù)水平，為培養(yǎng)軍地兩用人才作貢獻(xiàn)。
(四)積極落實雙擁政策。認(rèn)真執(zhí)行上級有關(guān)政策規(guī)定，幫助部隊解決訓(xùn)練、工作、生活以及隨軍家屬就業(yè)、子女上學(xué)等方面的實際困難，優(yōu)先照顧烈軍屬子女入學(xué)入托，解除駐軍官兵的后顧之憂。凡駐鹽部隊子女，不管其戶籍是否在本縣，均享受與本縣居民子女同等入學(xué)條件?？紤]到部隊的流動性較大，凡部隊子女中途要求轉(zhuǎn)學(xué)的，都要隨時給予辦理，真正把擁軍工作落到實處。
股室例會工作計劃篇八
二、積極提供環(huán)保咨詢，做好國家產(chǎn)業(yè)政策（包括行業(yè)準(zhǔn)入條件等）、環(huán)境影響評價、環(huán)保法律法規(guī)及環(huán)保技術(shù)指導(dǎo),對列入省重點項目，做到提前介入，主動加強(qiáng)與發(fā)改、國土、規(guī)劃等部門的溝通聯(lián)系，及時掌握建設(shè)項目信息，根據(jù)產(chǎn)業(yè)政策和生態(tài)環(huán)境功能區(qū)規(guī)劃，提出環(huán)保建議，實行全方位跟蹤服務(wù)。落實重點項目專人負(fù)責(zé)制，定期了解項目進(jìn)展情況，做好項目環(huán)評文件編制、技術(shù)評估和環(huán)評報批等環(huán)評審批的服務(wù)工作。
三、進(jìn)一步加強(qiáng)項目建設(shè)環(huán)保“三同時”管理和驗收工作。定期深入企業(yè)，對項目實行“事前、事中、事后”全方位管理，對未按環(huán)保要求建設(shè)的項目一律不予驗收；開展對未批先建、久拖不驗項目的清理檢查工作，對未批先建等遺留問題分類指導(dǎo)，督促或幫助他們完善環(huán)評手續(xù)，為他們的合法生產(chǎn)提供政策和法律保障。
四、建立項目審批臺賬統(tǒng)計、歸檔工作。對收取和發(fā)放的文件資料進(jìn)行記錄統(tǒng)計，每個月初，認(rèn)真統(tǒng)計好《環(huán)評審批月度情況匯總表》，并傳達(dá)至領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)負(fù)責(zé)人。
五、在完成科室服務(wù)職能的同時，認(rèn)真參與全局性工作，高品質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時性工作任務(wù)。加強(qiáng)與兄弟科室的溝通、配合與交流，團(tuán)結(jié)協(xié)作辦事。遇事多請教，信息、設(shè)備共享，積極參與單位各類活動，增進(jìn)同事友誼。
六、提高窗口人員的崗位素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。加強(qiáng)窗口人員建設(shè)項目審批、驗收方面環(huán)保法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，以提高服務(wù)能力、審批質(zhì)量和服務(wù)水平。
行政部xx年的工作重點將緊緊圍繞人事、質(zhì)檢和企業(yè)文化建設(shè)三方面展開：
一、加大招聘力度，做好人力資源的更新與儲備。
本部門將將通過各種途徑不間斷地開展人員招聘工作。酒店現(xiàn)階段人員招聘途徑主要有每周二、四、五的招聘會和內(nèi)部員工推薦兩種。
二、做好階段性的人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整。
為達(dá)到人力資源的優(yōu)化配置，進(jìn)一步降低人力資源成本，本部門將實施階段性定崗、定編、定員工作。
三、加大培訓(xùn)力度。
本部門將堅持培訓(xùn)有目的、有計劃、有考核、有執(zhí)行落實的原則展開培訓(xùn)工作；
做好新員工入職前培訓(xùn)工作；
將根據(jù)酒店經(jīng)營的實際狀況，制定有針對性的培訓(xùn)計劃，分為周培訓(xùn)計劃和月培訓(xùn)計劃；
實行月末考核，并在實際工作中抽查的方式檢驗培訓(xùn)效果；
員工考核成績?nèi)霗n，以此作為評先優(yōu)秀員工的依據(jù)。
四、不斷完善員工的福利待遇并做好后勤保障工作。
堅持每月舉辦一次有意義的集體活動；
繼續(xù)策劃好員工的生日party；
做好員工宿舍的管理工作；
關(guān)心員工的工作和生活，每月舉辦一次員工座談會。
一、始終堅定不移地把衛(wèi)生質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的提升作為質(zhì)檢工作的重心。
嚴(yán)格遵循衛(wèi)生和服務(wù)質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)開展質(zhì)檢工作，并堅持走動式管理；
嚴(yán)格按照工作流程和標(biāo)準(zhǔn)辦事，不斷讓員工在實際工作中提高衛(wèi)生質(zhì)量和服務(wù)水平。
二、獎優(yōu)罰劣。
嚴(yán)格遵循獎罰制度，做到獎罰分明，有理有據(jù)，并將獎罰結(jié)果月末公示。
企業(yè)文化建設(shè)。
一、在原有企業(yè)文化的基礎(chǔ)上不斷加以完善。
二、不斷豐富企業(yè)文化ppt內(nèi)容，加強(qiáng)培訓(xùn)力度（每周進(jìn)行兩課時的企業(yè)文化培訓(xùn)）爭取使每一位員工熟知熟記企業(yè)文化。
三、在實際工作中踐行企業(yè)文化，使企業(yè)文化深入人心。
其他方面。
一、做好各種文件及員工檔案的管理工作；
二、做好辦公室物品的管理工作；
三、配合各部門做好日常接待工作。
xx年，綜合科將認(rèn)真貫徹執(zhí)行各級黨委、政府的方針、政策，自覺與_保持高度一致，嚴(yán)格按照上級和本單位的規(guī)定及制度辦事，遵紀(jì)守法，按時上下班，勤奮工作，勇于擔(dān)當(dāng)，積極開拓創(chuàng)新，爭取取得更大成績。
一、總體思路：以科學(xué)發(fā)展觀和黨的十八屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，突出信息工作上傳下達(dá)、掌握綜合動態(tài)與反饋作用，強(qiáng)化調(diào)研工作的超前性、指導(dǎo)性、實用性，為各級領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考；擴(kuò)大商務(wù)工作宣傳的影響力和范疇，提高商務(wù)局及商務(wù)市場主體的知名度。
二、目標(biāo)任務(wù)。
信息工作總分力爭排在前15位，調(diào)研工作力爭再上新臺階，宣傳工作力爭再次榮獲先進(jìn)，政務(wù)公開工作在全市保持前三名，其他工作不被通報扣分。
三、主要工作。
(一)加大信息工作力度。每月完成市政府辦5條以上基本量信息，月均撰寫條數(shù)在6條的基礎(chǔ)上再增加2條，年累計力爭突破100條；其中，爭取被市委辦、政府辦采用的信息達(dá)15條以上。
（二）調(diào)研工作力求創(chuàng)新。全年完成各類調(diào)研文章10篇，其中，創(chuàng)新型調(diào)研達(dá)2篇，主要圍繞自由貿(mào)易區(qū)和消費新常態(tài)做文章，力爭全年被《枝江通訊》、《領(lǐng)導(dǎo)參閱》和《決策參考》各采用1期。
股室例會工作計劃篇九
（一）抓好黨員、干部學(xué)習(xí)教育。為了貫徹落實“三個代表”重要思想，抓好黨的思想建設(shè)和黨員、干部學(xué)習(xí)教育，我支部年初特別制定了政治理論學(xué)習(xí)計劃，并由專門領(lǐng)導(dǎo)抓此項工作的落實，對加強(qiáng)黨的思想建設(shè)，抓好黨員干部思想教育，深入貫徹落實黨的十六屆四中、五中全會精神和^v^精神及社會主義榮辱觀教育，通過學(xué)習(xí)教育，使黨員干部思想穩(wěn)定，保持著良好的精神狀態(tài)，為開展環(huán)保工作提供了堅強(qiáng)的思想保證。
1、制定學(xué)習(xí)計劃，堅持學(xué)習(xí)制度。為了進(jìn)一步抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)教育工作，年初我們制定了中心組（中層以上干部）全年的學(xué)習(xí)安排計劃，在全局范圍內(nèi)有計劃、有步驟地開展了一系列學(xué)習(xí)活動。在學(xué)習(xí)上，我們堅持了領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)制度，盡管工作繁忙，但學(xué)習(xí)教育不放松。中心組堅持每月學(xué)習(xí)一次，并由其成員為職工進(jìn)行學(xué)習(xí)指導(dǎo)，把領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習(xí)落到了實處，使職工的思想覺悟得到提高，觀念不斷轉(zhuǎn)變。
2、采取靈活的學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)效能。為了使學(xué)習(xí)收到實效，我們改變了過去死板的學(xué)習(xí)方法，主要采取了集中學(xué)與個人學(xué)、通讀文件與專題研討相結(jié)合的方式，通過觀看錄像、聽報告、座談會、寫心得等方法，提高了學(xué)習(xí)效能。為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，做好新時期黨的基層組織工作和思想政治工作起到積極的作用。
3、有針對性的選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高學(xué)習(xí)的積極性。根據(jù)上級部門的要求和形勢的發(fā)展，組織黨員、干部認(rèn)真學(xué)習(xí)^v^理論、^v^同志“三個代表”重要思想、社會主義榮辱觀教育。
通過上述行之有效的學(xué)習(xí)，不但提高了學(xué)習(xí)的積極性，而且增強(qiáng)學(xué)習(xí)的有效性，把學(xué)習(xí)教育真正落到了實處，收到了良好的效果。
（二）抓落實，提高學(xué)習(xí)效果。
在黨員學(xué)習(xí)中，局支部倡導(dǎo)理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，理論學(xué)習(xí)要緊緊圍繞環(huán)保工作的實際，圍繞本單位干部、職工的思想實際，解決一些“難點”、“熱點”問題。對全體黨員的學(xué)習(xí)做到了內(nèi)容緊跟形勢，學(xué)習(xí)有計劃、有考勤、有檢查、有考核，并將此做為黨員民主評議的主要內(nèi)容進(jìn)行評定。
二、抓支部自身建設(shè)，做好支部建設(shè)。
1、黨的生活是黨組織對黨員實施教育、管理和監(jiān)督的最基本、最經(jīng)常的有效形式。環(huán)保局支部嚴(yán)格按照上級黨委的要求，及時傳達(dá)中央和上級黨組織的指示、決定、文件和會議精神，引導(dǎo)和發(fā)動黨員積極主動地去實踐，以黨員的模范行為來體現(xiàn)黨的先進(jìn)性，不斷增強(qiáng)黨性理念，支部認(rèn)真聽取黨員的思想?yún)R報，檢查黨員的工作、思想、學(xué)習(xí)情況和組織交辦的工作任務(wù)情況，認(rèn)真開展批評與自我批評，關(guān)系群眾生活，努力為群眾辦實事、辦好事。
2、黨建目標(biāo)管理工作做到按季考評。黨建目標(biāo)管理工作是加強(qiáng)黨員管理的主要手段，考核內(nèi)容緊緊圍繞我單位的工作實際，認(rèn)真加以落實，每季度的考評，黨員都認(rèn)真進(jìn)行自查，虛心接受支部及同志們的指正，考核率達(dá)100%。
3、認(rèn)真做好黨費收繳管理和黨內(nèi)基本情況的統(tǒng)計工作。根據(jù)中組部《關(guān)于中國^v^黨費收繳、管理和使用的規(guī)定》和市委組織部的要求，加強(qiáng)了黨費收繳工作，保證黨費月交制度的落實，并做到上墻公布。
三、防治腐敗，不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
1、落實了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。我們按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的要求，結(jié)合本單位的實際情況，做到一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)，形成齊抓共管，各負(fù)其責(zé)的工作格局，保證黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的各項任務(wù)落到實處。
股室例會工作計劃篇十
指導(dǎo)廣州駐外站點制定全年工作計劃，謀劃搬遷事宜。
九、
1.根據(jù)審計報告建議落實各基層衛(wèi)生院的帳實不符整改，以此次審計結(jié)果為依據(jù)調(diào)整各單位的應(yīng)收應(yīng)付帳款、庫存物質(zhì)和固定資產(chǎn)帳面數(shù)，盡力做到帳實相符。
2.和銀行、會計核算中心對帳后，進(jìn)行年終結(jié)轉(zhuǎn)，為2017年帳帳相對打下基礎(chǔ)。
3.配合審計部門做好帳務(wù)的審計工作。
4.到各衛(wèi)生院督查村級補(bǔ)助經(jīng)費到位落實情況，任務(wù)分解到人，指導(dǎo)衛(wèi)生院建立一套規(guī)范的村室?guī)?wù)。
5.總結(jié)2016年的預(yù)算執(zhí)行情況及2017年預(yù)算編制草案說明，將2016年經(jīng)費文件按時間先后順序及資金類別裝訂成冊，為迎接上級檢查作好準(zhǔn)備，做好財務(wù)的日常性工作及財務(wù)月報表上報工作。
股室例會工作計劃篇十一
以^v^《關(guān)于2011年起全國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙的決定》文件精神以及省市衛(wèi)生主管部門有關(guān)文件精神為指導(dǎo)，以“拒絕煙草、從我做起、引領(lǐng)健康、人人有責(zé)”為主題，創(chuàng)建“無煙單位”。
通過開展創(chuàng)建“無煙單位”活動，在2011年實現(xiàn)中心室內(nèi)公共場所和工作場所全面禁煙目標(biāo)。
（一）成立控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：xx（主任）。
副組長：xx（副主任）。
xx（副主任）。
成員：xx、xx、xx、xx、xx。
（二）成立控?zé)熮k公室。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在項目辦。
主任：xx。
成員：xx。
（三）成立科室控?zé)熜〗M。
以科室、門診為基本單位，成立以科室科長（所長）任組長，科室成員組成的科室控?zé)煿ぷ餍〗M，并由科長（所長）任控?zé)煴O(jiān)督員。
(四）控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組、各科室的控?zé)熉氊?zé)：
控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)是負(fù)責(zé)制定控?zé)煿ぷ骰顒訉嵤┓桨负凸ぷ饔媱?，?fù)責(zé)中心控?zé)煿ぷ鞯慕M織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查、考核和評估工作；負(fù)責(zé)控?zé)熁顒庸芾?、環(huán)境衛(wèi)生和控?zé)熃】到逃芾淼确矫娴娜藛T培訓(xùn)；負(fù)責(zé)控?zé)熁顒铀栌嘘P(guān)物資、健康教育傳播材料的配備和發(fā)放工作；負(fù)責(zé)中心有關(guān)控?zé)熁顒硬牧系氖占捅４婀ぷ鳌?BR> 科室負(fù)責(zé)人職責(zé)負(fù)責(zé)本科室控?zé)煿ぷ鞯慕M織實施與管理；負(fù)責(zé)組織落實控?zé)熃】到逃麄?、控?zé)熥稍兎?wù)等工作。
股室例會工作計劃篇十二
市、縣（區(qū)）食品藥品^v^要制定創(chuàng)建方案，明確創(chuàng)建目標(biāo)、驗收標(biāo)準(zhǔn)、工作安排等，通過創(chuàng)建市級餐飲服務(wù)食品安全示范縣（區(qū)）、示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、示范街道、示范店，爭創(chuàng)省級、國家級餐飲服務(wù)食品安全示范縣（區(qū)）等活動，督促餐飲業(yè)主進(jìn)一步完善內(nèi)部管理制度，規(guī)范經(jīng)營行為，提高守法經(jīng)營意識，提高管理水平，提升全市餐飲服務(wù)業(yè)形象。今年，要做好方案制定，重點開展示范店活動，特大型餐館、大型餐館建成率達(dá)20％；中型餐館、快餐店、學(xué)校食堂、機(jī)關(guān)企事業(yè)單位食堂建成率達(dá)10％；小型餐館、小吃店、飲品店、建筑工地食堂建成率達(dá)5％。3月底前完成方案制定，4－8月組織開展創(chuàng)建，10－11月評審驗收。
推行餐飲服務(wù)食品安全信息公示制度，即餐飲服務(wù)許可證和健康證公示、企業(yè)責(zé)任人和監(jiān)督管理員公示、企業(yè)食品安全承諾公示、食品藥品監(jiān)督管理局投訴舉報電話公示，要求餐飲企業(yè)在經(jīng)營場所醒目對上述信息進(jìn)行公示（全市統(tǒng)一信息公示格式），進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的責(zé)任意識和自律意識。信息公示上墻率集體食堂和大型以上餐館達(dá)80％，其余餐飲企業(yè)達(dá)50％。4月底前完成模版設(shè)計。
指導(dǎo)、督促餐飲服務(wù)提供者建立健全食品安全管理制度。重點督促其建立并執(zhí)行從業(yè)人員健康管理制度、采購查驗和索證索票制度、采購記錄制度、“食品添加劑”使用臺賬等制度。制度上墻率集體食堂和大型以上餐館達(dá)80％，其余餐飲企業(yè)達(dá)50％。4月底前完成模版設(shè)計，并統(tǒng)一制定餐飲單位食品安全綜合管理自查表、餐飲單位供應(yīng)商資格審核表、進(jìn)貨索證臺賬登記本、食品留樣登記表、餐廚廢棄物臺帳登記本等，便于規(guī)范使用管理。
指導(dǎo)、督促餐飲服務(wù)提供者餐建立廚廢棄物產(chǎn)生、收運、處置臺賬，詳細(xì)記錄餐廚廢棄物的種類、處置時間、數(shù)量、收購單位、用途、聯(lián)系人、電話、地址、收貨人簽字等情況，長期保存?zhèn)洳?，并定期向監(jiān)管部門報告。要求建立餐廚廢棄物處置管理制度，將餐廚廢棄物分類放置，做到日產(chǎn)日清；禁止將餐廚廢棄物直接排入公共水域或倒入公共廁所和生活垃圾收集設(shè)施；禁止將餐廚廢棄物交給未經(jīng)相關(guān)部門許可或備案的餐廚廢棄物收運、處置單位或個人處理；不得用有毒、有害的餐廚廢棄物喂養(yǎng)畜禽。年內(nèi)集體食堂和大型以上餐飲企業(yè)建立臺帳率達(dá)80％。
一是圍繞示范建設(shè)、“無照經(jīng)營”整頓、農(nóng)村食品安全監(jiān)管等重點工作開展餐飲服務(wù)食品安全調(diào)研，全面掌握餐飲業(yè)食品安全、監(jiān)督管理的現(xiàn)狀及發(fā)展態(tài)勢，分析存在的問題，提出針對性解決措施。二是發(fā)布餐飲服務(wù)食品安全相關(guān)信息，對高風(fēng)險食品進(jìn)行消費警示，提高群眾的自我保護(hù)意識。年內(nèi)發(fā)布相關(guān)信息4條。
餐飲服務(wù)提供者發(fā)生食品安全事故、存在嚴(yán)重違法違規(guī)行為、未及時消除重大食品安全隱患時，餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)管部門按照分級約談、適時約談、依法約談的原則，對餐飲服務(wù)提供者主要責(zé)任人進(jìn)行談話，要求其認(rèn)真落實餐飲服務(wù)食品安全責(zé)任，立即采取有效措施，及時消除食品安全隱患，切實提高食品安全保障水平。根據(jù)省局相關(guān)要求，及時制定我市餐飲服務(wù)食品安全責(zé)任人約談制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
一是對全市餐飲服務(wù)（食品衛(wèi)生）許可證發(fā)放情況進(jìn)行全面調(diào)查登記，并建立個檔（6月底前完成）；二是認(rèn)真做好許可證到期換發(fā)證工作；三是嚴(yán)格按照《餐飲服務(wù)許可管理辦法》規(guī)定的申請條件和受理工作程序?qū)嵤┰S可。在現(xiàn)場審查中，嚴(yán)把餐飲服務(wù)許可準(zhǔn)入關(guān)，嚴(yán)格按照《餐飲服務(wù)許可審查規(guī)范》的要求，對場所設(shè)置、布局、分隔和面積，專間，餐用具清洗消毒保潔設(shè)施，食品原料、清潔工具清洗水池，設(shè)備、工具和容器，人員健康體檢培訓(xùn)等進(jìn)行嚴(yán)格檢查，對達(dá)不到許可要求的讓其限期整改，整改核查仍達(dá)不到要求的堅決不予許可。
一是督導(dǎo)各縣（區(qū)）局制定餐飲服務(wù)食品安全事故應(yīng)急預(yù)案（二月底前完成）；二是市、縣（區(qū)）局建立健全餐飲服務(wù)食品安全事故應(yīng)急處置內(nèi)部運轉(zhuǎn)程序（二月底前）；三是市、縣（區(qū)）局向公眾公布餐飲服務(wù)食品安全事故舉報受理電話（二月底前）；四是指導(dǎo)餐飲服務(wù)業(yè)主制定食品安全事故處置方案；五是加強(qiáng)應(yīng)急管理培訓(xùn)，著力提高餐飲業(yè)主食品安全事故防控能力和監(jiān)管隊伍的應(yīng)急響應(yīng)能力。
股室例會工作計劃篇十三
進(jìn)一步貫徹落實黨的十九大和^v^新時代中國特色社會主義思想，學(xué)習(xí)傳達(dá)十九屆中央紀(jì)委四次全會、省紀(jì)委十一屆四次全會、市紀(jì)委九屆五次全會部署要求，推動全面從嚴(yán)治黨各項工作落實落地,為我市公共**事業(yè)的發(fā)展?fàn)I造良好的發(fā)展環(huán)境。特制定市**黨組落實2020年度全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作計劃。
1.堅持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，及時傳達(dá)學(xué)習(xí)^v^^v^重要指示批示精神以及中央、省、市關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的方針、政策，不折不扣完成市委、市紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的各項部署。
2.增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，在思想上、政治上、行動上始終同以^v^同志為核心的^v^保持高度一致。
3.以全市開展的“作風(fēng)建設(shè)三年提升計劃”活動為抓手，開展系列專項活動，集中鞏固形式主義、官僚主義專項整治成效，持之以恒整治作風(fēng)頑疾，推進(jìn)全中心系統(tǒng)作風(fēng)不斷好轉(zhuǎn)。
4.對在加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)方面只喊“口號”不落實的，落實及時約談、嚴(yán)肅問責(zé)，推動工作實打?qū)?、硬碰硬。結(jié)合疫情防控工作中暴露出來的短板和弱項，及時查漏補(bǔ)缺，推動實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)更好更有效的全覆蓋。
5.上好廉政黨課。黨組書記為全中心系統(tǒng)黨員干部上廉政黨課，各黨組成員在分管領(lǐng)域講廉政專題黨課，切實增強(qiáng)黨員干部的政治意識、責(zé)任意識和紀(jì)律意識。
6.把全面從嚴(yán)治黨工作作為黨建工作檢查考核的重點內(nèi)容，由黨組班子成員帶隊，對分管單位落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行年度檢查考核，強(qiáng)化考核結(jié)果運用，對考核排名靠后的單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行談話提醒。
1.充分發(fā)揮黨組理論學(xué)習(xí)中心組的示范引領(lǐng)作用，持續(xù)抓好十九屆四中全會和^v^^v^系列講話精神，抓好全中心系統(tǒng)第二十一個黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動，持續(xù)擴(kuò)大“十進(jìn)十建”確保全中心系統(tǒng)黨員干部始終在思想上政治上行動上同以^v^同志為核心的^v^保持高度一致。
2.堅決落實第一責(zé)任。突出狠抓“關(guān)鍵少數(shù)”，督導(dǎo)機(jī)關(guān)支部各黨小組主要負(fù)責(zé)人當(dāng)好第一責(zé)任人，對黨負(fù)責(zé)，對本單位政治生態(tài)負(fù)責(zé)，在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任上做到“五個抓在手上”，把研究部署工作抓在手上，把選好用好干部抓在手上，把廉潔從政教育抓在手上，把督促問題整改抓在手上，把工作誡勉約談抓在手上，牽緊“牛鼻子”，耕好“責(zé)任田”，切實以第一責(zé)任人責(zé)任落實到位保障主體責(zé)任落實到位。
3.加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活。認(rèn)真執(zhí)行《中國^v^紀(jì)律處分條例》《監(jiān)察法》，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，推進(jìn)“黨員固定活動日”制度常態(tài)化，認(rèn)真落實民主生活會、組織生活會、談心談話等組織生活制度，堅持對黨員進(jìn)行民主評議，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，不斷增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。
4.加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。進(jìn)一步落實基層減負(fù)要求。緊盯文山會海，督查檢查考核過多過頻過度留痕等突出問題，加大治理力度。持續(xù)整治享樂主義，奢靡之風(fēng)。緊盯重要節(jié)點，緊盯違規(guī)收送名貴特產(chǎn)和禮品禮金、違規(guī)吃喝、違規(guī)操辦婚喪喜慶、公款旅游等重點問題以及空白公函、私車公養(yǎng)等隱性變異問題、開展違反中央八項規(guī)定精神突出問題專項整治。
5.推動抓好中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”和省委巡視反饋問題的立行立改、全面整改，注重舉一反三，建立長效機(jī)制。加強(qiáng)對脫貧作風(fēng)、脫貧工作成效監(jiān)督檢查。
6.全面做實做深日常監(jiān)督，實事求是的運用“四種形態(tài)”，堅持抓早抓小，對函詢回復(fù)嚴(yán)格把關(guān)。加強(qiáng)對“關(guān)鍵少數(shù)”、“關(guān)鍵領(lǐng)域”的監(jiān)督。
7.完善長效機(jī)制。堅持標(biāo)本兼治，進(jìn)一步完善制度，以制度建設(shè)來鞏固和深化全面從嚴(yán)治黨工作成果。
1.強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。中心機(jī)關(guān)支部要認(rèn)真貫徹落實中心黨組對作風(fēng)建設(shè)提升計劃的工作安排，嚴(yán)格遵守各項規(guī)定，夯實“兩個責(zé)任”，明確自身任務(wù)，早研究、早部署。
2.強(qiáng)化責(zé)任追究。對黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實不到位、維護(hù)黨的紀(jì)律失責(zé)、貫徹中央八項規(guī)定精神不力、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不堅決不扎實的，堅決問責(zé)追責(zé)，切實以責(zé)任追究到位倒逼主體責(zé)任歸位。
3.強(qiáng)化工作實效。作風(fēng)建設(shè)是一項長期的任務(wù)，迫在眉睫、任重道遠(yuǎn)，中心各黨小組要提高認(rèn)識，積極組織推進(jìn)，注重實際效果。定期開展落實主體責(zé)任的督導(dǎo)檢查，做到有部署、有檢查、有通報，推動主體責(zé)任向基層逐級延伸。
^v^市**黨組。
股室例會工作計劃篇十四
深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，緊緊圍繞堅持和完善中國特色社會主義制度、推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化總目標(biāo)，牢牢把握堅持和完善共建共治共享的社會治理制度總要求，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，圍繞市委的工作思路，以防范化解市域社會治理重大風(fēng)險為突破口，以開展市域社會治理現(xiàn)代化試點為抓手，探索具有桂平特色、時代特征、市域特點的社會治理新模式，不斷完善黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、群團(tuán)助推、社會協(xié)同、公眾參與、法治保障、科技支撐的社會治理體系，努力建設(shè)人人有責(zé)、人人盡責(zé)、人人享有的社會治理共同體，打造新時代“楓橋經(jīng)驗”桂平版，把重大矛盾風(fēng)險解決在市域桂平，推動建設(shè)更高水平的平安桂平，為奮力建設(shè)民主文明富強(qiáng)和諧的新桂平創(chuàng)造更加安全穩(wěn)定的社會環(huán)境。
按照中央、自治區(qū)、貴港市和桂平市的工作部署要求，結(jié)合我局實際，堅持問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向，從20xx年開始全面推進(jìn)市域社會治理現(xiàn)代化工作，對標(biāo)對表、統(tǒng)籌推進(jìn)，條塊聯(lián)動、點面并進(jìn)，各司其職、各負(fù)其責(zé)，對市域社會治理試點工作實行目標(biāo)化管理、項目化推進(jìn)、責(zé)任化考核，確保到20xx年初步形成富有特色的共建共治共享的社會治理格局，形成廣西知名的社會治理項目品牌；20xx年達(dá)到“全國市域社會治理現(xiàn)代化試點合格城市”標(biāo)準(zhǔn)，打造具有桂平特色的市域社會治理現(xiàn)代化工作模式；20xx年全面完成市域社會治理現(xiàn)代化試點工作各項任務(wù)，全面建成具有桂平特色“全國市域社會治理現(xiàn)代化城市”。
根據(jù)桂平市市域社會治理現(xiàn)代化20xx年實施13大工程、45項具體項目目標(biāo)及工作要求（簡稱：“1345”工程），結(jié)合我局實際，推進(jìn)市域社會治理現(xiàn)代化工作，建立相關(guān)臺賬資料。
（一）推進(jìn)平安物業(yè)小區(qū)建設(shè)。
借力現(xiàn)代化科學(xué)建設(shè)智慧平安社區(qū)（小區(qū)），力爭20xx年底轄區(qū)所有社區(qū)達(dá)到平安社區(qū)（小區(qū)）的標(biāo)準(zhǔn)。推進(jìn)智能人臉識別、智能監(jiān)控、聯(lián)動處置、綜合服務(wù)管理系統(tǒng)等“四大模塊”建設(shè)，著力實現(xiàn)實有人口、實有房屋、實有單位與大數(shù)據(jù)平臺關(guān)聯(lián)率100％，治安秩序良好，居民安全感指數(shù)不斷提升。
（二）推進(jìn)平安校園建設(shè)。
加強(qiáng)校園周邊環(huán)境整治，全面排除校園周邊安全隱患，為學(xué)校營造安全和諧的教學(xué)環(huán)境。
（三）推進(jìn)平安交通建設(shè)。
加強(qiáng)城市道路交通秩序管理，整治占用城市道路違法行為，加大對運輸煤炭、垃圾、渣土、砂石、土方、灰漿等散裝、流體物料的運輸車輛揚(yáng)塵污染、城市道路污染的監(jiān)管。
（四）平安消防建設(shè)。
（五）建設(shè)“平安桂平”綜合服務(wù)管理平臺。