工作計劃開展清單(優(yōu)秀16篇)

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    計劃是為了實現特定目標而提前制定的一系列行動步驟。它可以幫助我們更好地組織時間和資源,提高工作效率。對于一個新的項目或者一個新的階段,我們需要制定一個合理的計劃。在制定計劃時,我們需要做好風險評估,并考慮到可能出現的意外和變數。這些計劃范文可以幫助我們更好地了解如何進行計劃,提高我們的計劃能力。
    工作計劃開展清單篇一
    心理健康教育納入學校教育體系具有戰(zhàn)略性意義。首先,心理健康教育是素質教育的'重要助手,也是重要的組成部分。因為良好的心理素質既是一個人的全面素質的不可或缺少的有機組成部分,又是學生成長發(fā)展載體。據有關統(tǒng)計資料表現,87%的學生學習困難的原因不是智商與學習能力的問題,而是心理狀態(tài)的問題,也就是說,87%的學生學習困難,是因為他們的心理處于不健康狀態(tài)。這也足以說明了心理健康教育在素質教育中所占的傷量之重。
    其次,學校的心理健康教育不僅有利于學生的心理健康,它的新觀念、新手段還有利于提高教育教學法實效,真正取得“舉一反三”、“事半功倍”的效果。再次,教師在引導學生自我認識、自我調節(jié)、自我突破的同時,也促進了自身的成長變化。既在對學生進行心理健康教育的同時,教師也接受了心理健康的教育,這樣就形成了良性循環(huán),使心理健康工作開展得更好。
    我?,F有學生1000多人,學生大多數來自農村,學習基礎知識差,學習環(huán)境差,課外活動單一,飲食生活條件差。
    再次,有近三分之一學生是留守生,不是和爺爺、奶奶看護,就是托管他人處或寄宿學校內,或獨自租房單獨生活。每學期不能與父母溝通幾次,得不到父母安慰和疼愛,心理情緒不能有效、合理的傾瀉。
    1、繼續(xù)加強隊伍建設,加強理論學習,采用角色轉變和設身處地等心育方法,理論運用于實際,全面提高教師素質。
    2、制定適合我校學生實際的心理健康教育具體標準,確定心理健康教育具體內容。
    3、走進家庭不健全學生的心里,使其能走出家庭問題的困擾,擺脫心理陰影,在品質、學習、能力等方面有不同程度的提高。
    4、在充分了解和關愛離異家庭學生的基礎上,激勵他們,改變觀念,重振士氣,引導教師強化教育教學研究的興趣。
    1、加強隊伍建設,提高自身素質。
    目前我校已有五位心理輔導員利用他們組織教師學習有關離異家庭學生心理問題的資料,進一步提高認識,充實自我,掌握基本的心理輔導的知識、方法等,并倡導全體教師在自己的工作實踐中運用心理知識及教育方法,不斷豐富自己的教學策略,提高教育教學水平。另外計劃以后每年逐步組織4-10人參加省級以上的專業(yè)培訓。
    2、制定適合我校學生實際的心理健康教育具體標準,確定各級心理健康教育具體內容。
    3、收集關于留守生學生存在的問題,通過建立信息檔案、座談會、轉化成果追蹤、階段性總結等形式,使教師充分了解情況,界定相關問題,搞好切入點。
    4、對有較嚴重的心理問題的學生建立檔案,進行跟蹤調查,并提出建議,以幫助問題學生健康成長。
    5、備好、上好有關離異家庭學生的心理時了解學生反饋情況。
    6、召開全體班主任會議,各抒己見,交流對后進生心理健康教育的方法和成績。
    1、制定適合我校學生實際的心理健康教育標準,確定各級心理健康教育具體內容。
    2、了解學生在學習、生活方面存在的心理問題。
    3、對留守生、待優(yōu)生摸排,造冊。
    1、利用班會課開展有關“提高自信心——我能行”主體班會。
    2、結合學生實際,自找優(yōu),找差,正確認識自己,為下一步教師活動提供素材。
    1、開展“我的生活我做主”的講座。
    2、上好“擺脫自卑心理”心理活動課。
    1、繼續(xù)發(fā)揮“蒲公英信箱”“心理咨詢室”的作用,學生有心理壓力心理困惑,可以到咨詢室尋求幫助。
    2、加大咨詢交流,改善待優(yōu)生與他人人際關系,提升自身能力。
    1、收集學生反饋的近階段學習收獲和仍存在的問題。
    2、做好本階段教育工作總結。
    心理知識培訓學習。
    培訓學習、整理研修。
    1、做好對留守生的結對幫扶臺賬。
    2、進行家訪(或到家或電話或視頻)。
    開展一次“安全防護我內行”演講活動。
    做好留守生的春節(jié)安置工作。
    收集整理資料交流總結。
    做好留守生的春節(jié)電話回訪工作。
    工作計劃開展清單篇二
    “科研興校、科研興教、科研育師”的辦學思想已成為我們教育管理者的極力打造“創(chuàng)新教育”品牌,探索一條富有自身特色的教育科研之路,也是提高學校的教學質量的關鍵。現結合我們學校的實際情況,談談如何在“提高教學質量年”活動中開展學校的教育科研工作。
    打造一支高素質的科研隊伍是優(yōu)化學校教育科研的基礎。思想是行動的先導,為了強化全體教師的科研意識、創(chuàng)新研究觀念,學校以校本培訓為突破口,積極倡導全體教職工“在學習中思考,在思考中創(chuàng)新,在創(chuàng)新中教學,在教學中研究”。
    (一)強化學習,豐富底蘊。任何人從事課題研究如果沒有一定的理論作指導,研究就會淺薄無力,不可能向縱深發(fā)展?!凹休o導為輔,自學自練為主”是我校教師主要的學習形式。并出臺了教師學習制度,確保學習在學校管理中的地位,同時也從制度上強化教師學習的重要性。這樣有利于教師教育教學理論水平的提高。
    (二)提供舞臺,促進交流。
    1、交流活動主題化。
    學校課題組要根據每學期的研究重點和每個月教師研究的活動特征,推出研究系列主題活動。每月一個活動主題,目標明確、重點突出。學校還可以通過定期召開課題研究交流會,組織開展“科研課題階段成果展評”,編輯出刊“課題研究專集”等多中方式,為教師提供大量展示和交流機會,讓教師們在學習中交流、在交流中學習。
    2、研究項目校本化。
    學校搞教育科研必須立足本校實際才能解決學校存在的問題,有效促進學校發(fā)展。因此,近年來我校緊緊圍繞“新課程改革”這一目標,確定了校本研究內容。這樣就會使教師的教學科研工作有了明確的目標,及時解決教師自己在教學中的問題,促進了教學質量的提高。
    教育科研的有效開展需要一套科學、合理、規(guī)范的運行機制。“理清脈絡、建立體系、整體規(guī)劃、板塊研究、分類指導”是我校初步形成的新的教育科研管理模式。
    1、建立體系,層級管理。按照常規(guī)教研與教育科研并行的工作思路,我校設計了“層級管理”運行組織。層級管理就是分級管理、分層落實的管理體系。
    (1)組建研究領導小組該組由校長和分管教學人員組成,屬于決策層,負責決定教改、教科研、學校發(fā)展等重大問題的決策和統(tǒng)籌安排、機構設置、人事安排、經費預算和部門協(xié)調。
    (2)成立教研員組。學校從教師中聘請一批師德高尚、業(yè)務能力強、有豐富教育教學經驗的老師擔任教研員,每學科由1—2名組成全校教研員組。其任務就是協(xié)助教科室視導、督導、指導全校各學科的教研教改、師資建設、資源庫建設、課外科技競賽活動、命題審定等有關工作。
    (3)組建教研組。負責本學科各個研究項目的具體落實。
    以上四個層次,職責分明。決策計劃層、指導層、落實層各負其責,構成一個整體。各層之間人員有交叉,便于各層的連貫與溝通,決策與管理、管理與落實的銜接與協(xié)調。除決策層外,其余各組分工不分家,相互滲透、互相配合、構成一個整體,凝成一種合力,為優(yōu)化學校教育教學做了組織和機構上的保證。
    2、完善制度,目標導向。
    (1)建立管理機制本著明確責任,分工協(xié)作,統(tǒng)籌規(guī)劃,動態(tài)調整的原則,我校制定了教科室主任、教研組長、教研員、實驗教師工作職責幾十項。建立了定期檢查、分析、回報制度和課題研究例會制度。完善的管理制度使教育科研有章可循,有法可依,顯著的提高了科研管理效率。
    (2)實施激勵機制學校堅持內外相結合的激勵原則,一方面挑選科研能力強和熱心教育科研的教師為教育科研實驗教師,使實驗教師產生榮譽感,另一方面對實驗教師實行獎勵:學校推行的校內“職級制”明確要求:凡是未承擔課題研究的教師實行一票否決。此外,學校給實驗教師人平每期100元的獎勵金費,用于考核教師們的階段研究成果。
    “科研興?!笔俏倚児挪蛔兊霓k學方略,也是提高學校教學質量的主要途徑。為了打造我校的品牌科研,學校正在設施、經費、人事安排、圖書資料、政策導向上進行新一輪的策劃,目的是營造一個寬松、和諧、優(yōu)化的教育科研環(huán)境,使我校的教學質量更上一層樓。
    工作計劃開展清單篇三
    為認真貫徹落實市、縣委召開的“三違”治理工作會議精神,鄉(xiāng)認真組織精心策劃,制定一系列可行措施,現特做如下工作計劃。
    及時召開各級工作會議,認真?zhèn)鬟_市、縣委工作會議精神,把開展此項工作的重要性、必要性讓大家知曉,發(fā)動群眾主動參與相互監(jiān)督。在每個村委成立一個宣講團,走村竄戶宣講黨委政府開展“三違”整治的'決心、目的、重大意義,以及“三違”給社會、群眾帶來的巨大危害,真正讓“三違”治理工作形成強大的輿論氛圍。
    為了讓此項工作落到實處不走過場,以促進我鄉(xiāng)整體形象的轉變,我鄉(xiāng)針對20xx年存在的問題制定了一系列措施,主要從“七個嚴格”來體現:一是嚴格規(guī)劃管理。所有建房必須符合總體規(guī)劃和鄉(xiāng)域規(guī)劃,原則上實行連片開發(fā)和集中安置,盡量減少零星重建。實行建房規(guī)劃公示制度,凡不符合規(guī)劃要求的一律不得批準建房;二是嚴格用地管理。堅持集約節(jié)約用地原則,嚴格控制用地規(guī)模和使用標準,全面實行國有土地儲備制度;三是嚴格建房規(guī)模。農村建房必須嚴格執(zhí)行“一戶一宅”制度,嚴格控制建房標準,建新舊復墾;四是嚴格報批條件;五是嚴格報批程序;六是嚴格風貌管理;七是嚴格日常監(jiān)管;通過制度管人辦事,以措施促進展。
    20xx年我鄉(xiāng)成立了以鄉(xiāng)長為組長分管領導為副組長的建設領域“三違”專項集中整治工作領導小組,加強對“三違”整治的組織領導和協(xié)調。從國土、村建、林業(yè)、安辦、等相關單位和部門抽調專人組成工作組,按職責分工統(tǒng)籌協(xié)調、全面配合。下設“三違”整治辦公室,由、二同志負責日常辦公,全面負責“三違”建設情況摸底調查、勘測丈量、現場鎖定、收集相關影像資料。讓“三違”業(yè)主全程參與,并簽字確認。
    為做到心中有數,家底清、情況明,為持續(xù)開展工作打下堅實基礎,黨委、政府決定從3月1日起對全鄉(xiāng)涉及“三違”范圍內進行一次摸底,通過宣傳發(fā)動首先由各對象戶主動申報,凡存在“三違”現象的集體或個人,必須在規(guī)定的時間內主動向我鄉(xiāng)“三違”整治辦公室按其所屬情況進行申報,通過核實后可由申報對象在限定時間內自行整改;對沒有主動申報意圖蒙混過關的對象將組織專門隊伍進行清查,并對清查出的對象進行通報和公示,經公示期過后如仍然沒有整改將組織專業(yè)隊伍進行強制處理。鄉(xiāng)“三違”整治辦公室設置了舉報箱和舉報電話。
    為了我鄉(xiāng)大環(huán)境的改變,在鄉(xiāng)“三違”整治工作將會長期有序、有力的開展下去,相信通過上級部門的指導、群眾的支持和全鄉(xiāng)干部的不懈努力,“三違”現象在將會越來越少,我們的明天也會越來越美好。
    工作計劃開展清單篇四
    a、了解財務總監(jiān)對此崗位在一定期間內的目標與期望。了解公司的文化氛圍、通過相關資料等來認識公司的管理風格、管理理念、部門間的溝通方式等。
    b、熟悉了解財務團隊成員,并了解各同仁的工作職責、家庭情況、個人情況愛好等。
    c、召開內部會議,了解工作內容、職責,各崗位的飽和度,意見與建議等。
    a、通過查看資料及與各部門的交流,初步了解公司近幾年運營情況,了解公司近三年運營目標并與先進同行對比,找到差異并分析差異。
    b、分析判斷我司在此行業(yè)中的位置及成長階段,并分析在此成長階段企業(yè)可能會碰到的問題或困難。
    c、對于已分析的與先進同行的差異、成長階段的可能困難、業(yè)務關聯(lián)對未來的影響等進行系統(tǒng)性的分析與籌劃,在向財務總監(jiān)匯報及指導后,形成有效的預警方案,作為后續(xù)一定期間內工作的指導性參考。
    a、基于對公司、對同仁有了初步的了解,開始理解與領會本年度的經營目標與財務工作目標及重點處理事項。
    b、了解公司及各關聯(lián)企業(yè)的組織架構、關聯(lián)關系、主營業(yè)務、業(yè)務流程、資金流等。
    a、學習各項財務制度、業(yè)務流程、管理制度。
    b、階段性的向財務總監(jiān)匯報,并對比目標任務的執(zhí)行情況。
    a、深入理解現存的財務核算體系,從科目設置的統(tǒng)一性、賬目核算的清晰性、科目運用的規(guī)范性、內控制度的有效性、總、分公司業(yè)務、資金的合理性、有效性等。
    a、對于公司在外部環(huán)境、內部環(huán)境相對有個初步了解情況下,與財務總監(jiān)溝通達到一致意見后,編制系統(tǒng)性的財務部對公司運營的支持方案與計劃。
    方案中需包含:公司目標、運營現狀與先進的對比、現存的問題等通過組織建設、基礎檔案管理、資金管理、稅務管理、預算管理、管理報告與分析、完善各項流程、制度建設等。
    向財務總監(jiān)匯報,并提交總經理辦公會,得到批準后正式執(zhí)行。
    對即定計劃的執(zhí)行管控,階段核查效果、匯報、修正目標與方法。
    工作計劃開展清單篇五
    xxxx年,中支公司在省分公司各級領導及全體同仁的關心支持下,完成了籌建工作并順利開業(yè),在業(yè)務的發(fā)展上也取得了較好的成績,占領了一定的市場份額,圓滿地完成了省公司下達的各項任務指標,在此基礎上,公司總結xxxx年的工作經驗并結合地區(qū)的實際情況,制定如下工作計劃:
    承保是保險公司經營的源頭,是風險管控、實現效益的重要基礎,是保險公司生存的基礎保障。因此,在20xx年度里,公司將狠抓業(yè)管工作,提高風險管控能力。
    1、對承保業(yè)務及時地進行審核,利用風險管理技術及定價體系來控制承保風險,決定承保費率,確保承保質量。對超越公司權限擬承保的業(yè)務進行初審并簽署意見后上報審批,確保此類業(yè)務的嚴格承保。
    2、加強信息技術部門的管理,完善各類險種業(yè)務的處理平臺,通過建設、使用電子化承保業(yè)務處理系統(tǒng),建立完善的承?;A數據庫,并繕制相關報表和承保分析。同時做好市場調研,并定期編制中、長期業(yè)務計劃。
    3、建立健全重大標的業(yè)務和特殊風險業(yè)務的風險評估制度,確保風險的合理控制,同時根據業(yè)務的風險情況,執(zhí)行有關分?;蛟俦kU管理規(guī)定,確保合理分散承保風險。
    4、強化承保、核保規(guī)范,嚴格執(zhí)行條款、費率體系,熟練掌握新核心業(yè)務系統(tǒng)的操作,對中支所屬的承保、核保人員進行全面、系統(tǒng)的培訓,以提高他們的綜合業(yè)務技能和素質,為公司業(yè)務發(fā)展提供良好的保障。
    隨著保險市場競爭主體的不斷增加,各家保險公司都加大了對市場業(yè)務競爭的力度,而保險公司所經營的不是有形產品,而是一種規(guī)避風險或風險投資的服務,因此,建設一個優(yōu)質服務的客服平臺顯得極為重要,當服務已經成為核心內容納入保險企業(yè)的價值觀,成為核心競爭時,客服工作就成為一種具有獨特理念的一種服務文化。經過xxxx年的努力,我司已在市場占有了一定的份額,同時也擁有了較大的客戶群體,隨著業(yè)務發(fā)展的不斷深入,客服工作的重要性將尤其突出,因此,中支在20xx年里將嚴格規(guī)范客服工作,把一流的客服管理平臺運用、落實到位。
    1、建立健全語音服務系統(tǒng),加大熱線的宣傳力度,以多種形式將熱線推向社會,讓眾多的客戶全面了解公司語音服務系統(tǒng)強大的支持功能,以提高自身的市場競爭力,實現客戶滿意化。
    2、加強客服人員培訓,提高客服人員綜合技能素質,嚴格奉行“熱情、周到、優(yōu)質、高效”的服務宗旨,堅持“主動、迅速、準確、合理”的原則,嚴格按照崗位職責和業(yè)務操作實務流程的規(guī)定作好接、報案、查勘定損、條款解釋、理賠投訴等各項工作。
    3、以中心支公司為中心,專、兼職并行,建立一個覆蓋全區(qū)的查勘、定損網點,初期由中支設立專職查勘定損人員3名,同時搭配非專職人員共同查勘,以提高中支業(yè)務人員的整體素質,切實提高查勘、定損理賠質量,做到查勘準確,定損合理,理賠快捷。
    4、在20xx年6月之前完成“秘書工作”營銷服務部、yy營銷服務部兩個服務機構的下延工作,至此,全區(qū)的服務網點建設基本完善,為公司的客戶提供高效、便捷的保險售后服務。
    根據xxxx年中支保費收入“秘書工作”xx萬元為依據,其中各險種的占比為:機動車輛險85%,非車險10%,人意險5%。20xx年度,中心支公司擬定業(yè)務發(fā)展規(guī)劃計劃為實現全年保費收入“秘書工作”xx萬元,各險種比例計劃為機動車輛險75%,非車險15%,人意險10%,計劃的實現將從以下幾個方面去實施完成。
    1、機動車輛險是我司業(yè)務的重中之重,因此,大力發(fā)展機動車輛險業(yè)務,充分發(fā)揮公司的車險優(yōu)勢,打好車險業(yè)務的攻堅戰(zhàn),還是我們工作的重點,20xx年在車險業(yè)務上要鞏固老的客戶,爭取新客戶,側重點在發(fā)展車隊業(yè)務以及新車業(yè)務的承保上,以實現車險業(yè)務更上一個新的臺階。
    2、認真做好非車險的展業(yè)工作,選擇拜訪一些大、中型企業(yè),對效益好,風險低的企業(yè)要重點公關,與企業(yè)建立良好的關系,力爭財產、人員、車輛一攬子承保,同時也要做好非車險效益型險種的市場開發(fā)工作,在xxxx年里努力使非車險業(yè)務在發(fā)展上形成新的格局。
    3、積極做好與銀行的代理業(yè)務工作。xxxx年10月我司經過積極地努力已與中國銀行、中國建設銀行、中國工商銀行、中國農業(yè)銀行、福建興業(yè)銀行等簽定了兼業(yè)代理合作協(xié)議,20xx年要集中精力與各大銀行加強業(yè)務上的溝通聯(lián)系,讓銀行充分地了解中華保險的品牌及優(yōu)勢,爭取加大銀行在代理業(yè)務上對我司的支持與政策傾斜力度,力求在銀行代理業(yè)務上的新突破,實現險種結構調整的戰(zhàn)略目標,為公司實現效益化奠定良好的基礎。
    在新的一年里,雖然市場的競爭將更加激烈,但有省公司的正確領導,中支將開拓思路,奮力進取,去創(chuàng)造新的業(yè)績,為做大做強公司保險事業(yè)而奮斗。
    工作計劃開展清單篇六
    為認真落實全面從嚴治黨要求,教育引導廣大黨員自覺守紀律、講規(guī)矩,不斷強化基層黨組織的政治功能,整體提升基層黨組織建設水平,根據上級有關要求,結合我市實際,現就進一步落實“三會一課”制度、嚴格黨內組織生活有關事項通知如下:
    一、對象
    全市各行政村(村改居)黨組織和全體黨員(包括預備黨員)。
    二、措施
    1、優(yōu)化農村基層黨組織設置。按照黨員就近就便過組織生活的原則,一般按區(qū)域劃分黨小組。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)黨(工)委要指導下屬各村黨組織在5月15日前調整或重新劃分黨小組,切實方便黨員參加黨小組活動。同時,建立農村黨員服務制度,按照有利于黨員發(fā)揮作用的原則將每名農村黨員編入一支黨員服務隊(男黨員70周歲以上、女黨員65周歲以上、年老體弱臥床不起和長期生病生活不能自理的黨員可不參加)。各村黨組織根據本村產業(yè)特點、農業(yè)特色,結合黨員自身優(yōu)勢特長和隊伍結構,在5月15日前合理設置若干個黨員服務隊,服務隊隊長一般由支部委員兼任,每季度開展活動不少于1次。
    2、明確“三會一課”要求。支部黨員大會每季度至少召開1次,由支部書記主持,全體黨員參加;支部委員會一般每月召開1次,由支部書記主持,全體支部委員參加;黨小組會一般每月召開1次,由黨小組長主持,小組全體黨員參加;黨課每季度1次,由支部委員會負責,全體黨員、發(fā)展對象和入黨積極分子參加。黨支部每年初要制訂黨課教育計劃,安排黨課時間、內容等,并通過黨務公開欄等形式進行通報。鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道黨(工)委書記要帶頭上黨課,每季度選擇1個村黨組織上黨課;包村領導每年給所包村黨組織上1次黨課;駐村干部、村黨支部書記每年分別給所在村黨組織上1次以上黨課。非黨的包村領導和駐村干部由鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)黨(工)委安排其他黨委委員和機關黨員上黨課。
    3、突出“三會一課”政治性。緊緊圍繞中心工作任務,圍繞黨支部自身建設,圍繞充分發(fā)揮基層黨組織和黨員作用,突出政治性、思想性,安排學習中國特色社會主義理論、黨的路線方針政策、時事政治,學習黨章、黨史和黨內規(guī)定,學習黨的優(yōu)良傳統(tǒng),學習傳達上級指示精神,討論決定支部重要事項和工作措施,召開組織生活會、開展批評和自我批評,研究發(fā)展黨員和黨內評先評優(yōu)工作等,切實增強黨員的黨性觀念和政治覺悟。
    4、建立黨員集中活動日制度。除“三會一課”外,每月10日固定為黨員集中活動日,各村黨組織要以支部或黨小組為單位開展黨員服務等活動。鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道黨(工)委要建立黨員集中活動日季度預告制,根據全年工作計劃和階段性工作重點,在每季度首月5日前制訂下發(fā)當季度活動計劃,做到活動有計劃、有準備、有主題、有重點。各村黨組織要進一步細化活動方案,至少提前3天以書面形式通知黨員集中活動日的主題、時間、地點、內容等情況。
    5、提升“三會一課”實效。根據黨員的特點和需求,在運用講授輔導、交流討論、現場觀摩、遠程教育等方式的基礎上,大力推進黨內組織生活載體、形式、手段的創(chuàng)新。探索開展體驗式、開放式組織生活,積極推行創(chuàng)意組織生活,推廣黨員過“政治生日”和“微黨課”、“微講課”等做法,切實增強“三會一課”的吸引力和實效性。重視抓好流動黨員的組織生活,流出地黨組織要充分利用網絡、手機短信、微信、qq等載體,靈活多樣組織流動黨員過好組織生活;要利用節(jié)假日外出黨員返鄉(xiāng)等有利時機,組織針對性的學習教育,及時“補課”。
    6、嚴肅“三會一課”紀律。把“三會一課”制度執(zhí)行情況納入星級管理的重要內容,把黨員參加“三會一課”情況納入黨員日常量化管理的重要內容。嚴格執(zhí)行請假制度(附黨內組織生活考勤表),村黨組織要嚴格對照《農村黨員日常表現量化管理辦法》進行加扣分,對無故不參加組織生活的黨員,按照相關規(guī)定予以及時處置。同時,黨組織不得借機搞吃請、外出旅游、不得發(fā)放任何形式的誤工補貼和其他錢物。
    三、要求
    1、明確工作責任。落實“三會一課”制度,嚴格黨內組織生活情況,作為黨(工)委書記抓基層黨建工作述職評議、農村基層黨組織建設實績考查、村黨組織書記抓黨建責任清單的重要內容,黨(工)委書記要切實履行第一責任人職責,黨群副書記要擔起主抓責任,組織委員負責具體責任,村黨組織書記要負起具體組織者的責任,認真組織實施。
    2、精心組織推動。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道黨(工)委每季度至少召開1次基層黨建研判分析會議,及時研究解決基層黨建工作中出現的新情況、新問題。要結合實際,制定方案,細化落實,以求真務實的作風嚴格落實“三會一課”制度,豐富黨員集中活動日內容,杜絕形式主義。包村領導、駐村干部必須指導督促村黨組織分解落實每月計劃安排,詳細記載組織生活開展情況。黨員大會、支委會、黨課、黨員服務、黨員集中活動等情況統(tǒng)一記錄在市里下發(fā)的《黨組織活動記錄簿》中,鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)統(tǒng)一制作《黨小組活動記錄簿》用于記錄黨小組會。
    3、強化考核督查。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道黨(工)委要把包村領導、駐村干部上黨課情況納入年度考核,把農村基層黨組織執(zhí)行“三會一課”制度情況列入日常督查范圍,每月組織開展檢查,對落實不到位、執(zhí)行敷衍了事的黨組織要進行通報批評。市委組織部將不定期開展督查,對未嚴格落實“三會一課”制度的相關黨組織和人員予以責任追究。
    工作計劃開展清單篇七
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    我院xxxx年共有15個專業(yè)1495名畢業(yè)生。其中首屆高職畢業(yè)生1151名(三年制1101名,二年制50名),中專畢業(yè)生344名(三年制108名,四年制235名)。今年全國全省畢業(yè)生人數都有較大幅度的增加,畢業(yè)生就業(yè)形勢不容樂觀。為切實做好我院xxxx年畢業(yè)生就業(yè)工作,根據上級有關文件精神,結合我院工作安排,特制定如下工作計劃。
    一、加強對畢業(yè)生就業(yè)工作的協(xié)調指導。
    學生就業(yè)率,必須加強領導,確實落實“一把手”工程,形成院級領導、職能部門、系級領導、畢業(yè)班輔導員(班主任)組成的畢業(yè)生就業(yè)工作體系,并借評估的機會進一步完善我院畢業(yè)生就業(yè)工作機制。
    2、學院畢業(yè)生就業(yè)工作領導小組統(tǒng)籌安排和協(xié)調全院畢業(yè)生就業(yè)工作。院畢業(yè)生就業(yè)指導辦公室在院畢業(yè)生就業(yè)工作領導小組領導下,認真履行職責,負責學院畢業(yè)生就業(yè)日常工作,協(xié)調各系畢業(yè)生就業(yè)工作小組開展工作,負責畢業(yè)生就業(yè)指導、咨詢,發(fā)布就業(yè)信息,安排供需見面會,辦理有關就業(yè)報到證、檔案轉遞和人事代理手續(xù),畢業(yè)生就業(yè)資料的檔案管理,進行畢業(yè)生質量跟蹤調查工作安排并做好畢業(yè)生就業(yè)率統(tǒng)計工作。
    人員及畢業(yè)班輔導員(班主任)認真學習,切實掌握畢業(yè)生就業(yè)工作的方針政策和學院的有關具體規(guī)定,為畢業(yè)生提供就業(yè)指導,幫助畢業(yè)生分析就業(yè)形勢。充分調動教職員工的積極性,鼓勵和引導師生員工提供就業(yè)信息,多渠道聯(lián)系用人單位,鞏固原有的就業(yè)基地,開辟新的就業(yè)渠道,并結合實際確定各畢業(yè)班就業(yè)工作目標。定期公布各系、各專業(yè)、各畢業(yè)班的簽約率、就業(yè)率情況,以促進我院xxxx年就業(yè)工作的順利完成。
    4、提高就業(yè)工作的透明度,把畢業(yè)生就業(yè)工作的方針政策和有關規(guī)定、社會需求信息等情況向全體畢業(yè)生公布。
    5、注意總結交流就業(yè)工作經驗,積極探索就業(yè)工作新途經,開展多種形式的就業(yè)培訓和交流活動,不斷提高就業(yè)指導、就業(yè)管理、就業(yè)服務、就業(yè)研究水平。
    二、認真做好畢業(yè)生的思想教育和就業(yè)指導服務工作。
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    1、加強畢業(yè)生就業(yè)思想教育。畢業(yè)生就業(yè)工作的人員應經常深入畢業(yè)生當中,了解畢業(yè)生的思想狀況,及時向畢業(yè)生的宣傳就業(yè)政策、就業(yè)形勢,切實將中辦發(fā)[2005]18號文件精神傳達到每位畢業(yè)生。針對畢業(yè)生思想上和心理上存在的問題,教育和引導畢業(yè)生樹立正確的擇業(yè)觀,積極轉變畢業(yè)生就業(yè)觀念,支持畢業(yè)生到民營企業(yè)就業(yè),引導畢業(yè)生到基層和中小企業(yè)就業(yè)、到非公有制單位就業(yè)、采取靈活形式就業(yè),鼓勵畢業(yè)生走自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的成才之路。
    2、進一步加強畢業(yè)生的就業(yè)指導與服務工作。切實加大對畢業(yè)生就業(yè)工作的指導,加強對本年度就業(yè)指導課的安排和落實。在開展就業(yè)指導時,要注意掌握了解學生的的思想動態(tài),宣傳就業(yè)政策,解答畢業(yè)生疑問。通過舉辦系列講座,指導畢業(yè)生做好求職材料準備和心理準備,掌握擇業(yè)方法和技巧,了解就業(yè)形勢。
    3、完善充實學院就業(yè)網站內容,拓文案大全實用標準文檔。
    寬畢業(yè)生就業(yè)信息收集和發(fā)布渠道,利用就業(yè)網宣傳我院專業(yè)設置、畢業(yè)生及優(yōu)秀畢業(yè)生情況,發(fā)布畢業(yè)生供需見面活動和用人單位的招聘信息,努力拓寬畢業(yè)生就業(yè)信息來源。保持與畢業(yè)生聯(lián)系,隨時掌握每一位畢業(yè)生實習、就業(yè)情況,及時傳達通報需求信息,為畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)造條件,增加畢業(yè)生就業(yè)機會。
    4、認真籌劃組織好xxxx屆畢業(yè)生就業(yè)洽談會。要廣泛聯(lián)系和搜集省內外新老用人單位需求信息,盡力邀請用人單位來院參加就業(yè)洽談會,努力為畢業(yè)生提供就業(yè)機會。要妥善安排洽談會場地、有序組織畢業(yè)生進場,熱情搞好用人單位接待、服務工作,加強聯(lián)系、增進感情,爭取用人單位多選聘我院畢業(yè)生。
    及時掌握該專業(yè)在今后的發(fā)展、改進方向,通過與用人單位密切聯(lián)系,了解用人單位對畢業(yè)生培養(yǎng)的建議和要求,為學院的教育教學改革提供依據,努力使學院培養(yǎng)的人才適應社會需求。
    三、狠抓落實、切實做好畢業(yè)生就業(yè)工作。
    1、結合實際,找準就業(yè)工作中存在的薄弱環(huán)節(jié),不僅要抓就業(yè)率更要提高就業(yè)質量和層次。不斷研究新情況,推出新舉措;要認真總結已有的成功經驗,對成功的就業(yè)典型案例進行推廣宣傳,以引導和促進畢業(yè)生充分就業(yè)。
    2、認真做好畢業(yè)生就業(yè)狀況登記工作。指導各系建立待就業(yè)畢業(yè)生登記以及就業(yè)信息統(tǒng)計制度,及時掌握畢業(yè)生就業(yè)進展情況,對未就業(yè)畢業(yè)生要做到心中有數,繼續(xù)跟蹤掌握其進展情況,想方設法推薦未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)。
    附件一:、xxxx年畢業(yè)生就業(yè)工作安排。
    附件一:
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    xxxx年畢業(yè)生就業(yè)主要工作計劃及安排。
    1月1做好對xxxx屆畢業(yè)生就業(yè)供需見面會的總結工作。
    2繼續(xù)組織、指導畢業(yè)生參加省內外各類就業(yè)洽談會。
    3開展畢業(yè)生就業(yè)工作調研,召開畢業(yè)生就業(yè)工作研討會。
    3月1各系上報畢業(yè)生就業(yè)和待就業(yè)初次統(tǒng)計情況。
    2訪問畢業(yè)生實習、就業(yè)有關用人單位。
    3跟蹤了解調查畢業(yè)生實習、就業(yè)情況,發(fā)放《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。
    4月1審核、整理已落實就業(yè)單位的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書,錄入畢業(yè)生就業(yè)信息管理系統(tǒng)。
    2清理、整理已落實單位和未落實單位的畢業(yè)生情況。
    6月1各系進行畢業(yè)生檔案整理工文案大全實用標準文檔。
    作
    2繼續(xù)推薦畢業(yè)生。
    3做好未就業(yè)學生登記工作,繼續(xù)開展就業(yè)推薦工作。
    7月1發(fā)放畢業(yè)生報到證(教務處發(fā)放畢業(yè)證、保衛(wèi)處發(fā)放戶口遷移證)。
    2接收整理畢業(yè)生檔案。
    3了解畢業(yè)生報到情況、處理派遣遺留問題。
    8月1初步總結xxxx屆畢業(yè)生就業(yè)工作情況。
    2繼續(xù)做好未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)推薦工作。
    3對xxxx屆畢業(yè)生需求信息匯總、分析,做好下屆畢業(yè)生就業(yè)形勢預測分析。
    5就業(yè)工作理論研究,對畢業(yè)生就業(yè)工作全面總結。
    6統(tǒng)計上報畢業(yè)生初次就業(yè)率。
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    9月1印制、發(fā)放《畢業(yè)生信息采集登記表》。
    10月1印制畢業(yè)生宣傳材料,利用各種途徑宣傳畢業(yè)生。
    2走訪用人大戶;跟蹤了解待就業(yè)畢業(yè)生情況,3繼續(xù)推薦待就業(yè)的xxxx屆畢業(yè)生。
    4按人事廳要求及時報送xxxx屆畢業(yè)生就業(yè)數據。
    5發(fā)放xxxx屆畢業(yè)生就業(yè)指導有關資料,安排上好就業(yè)指導課。
    6擬訂xxxx屆畢業(yè)生就業(yè)工作計劃及實施意見。
    11月1根據統(tǒng)計的xxxx屆畢業(yè)生人數發(fā)放《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。
    2整理、更新用人單位信息,收集、發(fā)布用人單位需求信息。
    3繼續(xù)開展xxxx屆畢業(yè)生就業(yè)指導文案大全實用標準文檔。
    講座(自薦材料準備,求職技巧,就業(yè)程序等)各系組織開展就業(yè)指導。
    4搜集用人單位需求信息,準備發(fā)送邀請函。
    5各系及個人提供用人單位需求信息。
    6確定畢業(yè)生就業(yè)洽談會日期(初步定于xxxx年12月28日召開洽談會)
    12月1聯(lián)系走訪用人單位。
    2向用人單位寄發(fā)畢業(yè)生資源信息等各種就業(yè)宣傳資料,寄發(fā)洽談會邀。
    請函。
    3開始邀請用人單位來我院選聘畢業(yè)生,隨時接待用人單位來校招聘畢業(yè)生。
    4策劃、籌備xxxx屆畢業(yè)生就業(yè)供需見面會。
    5舉辦畢業(yè)生就業(yè)供需見面會,向用人單位推薦畢業(yè)生。
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    日常工作。
    1開展日常性的就業(yè)指導、咨詢、服務系列活動。
    2xxxx年3月至7月每月統(tǒng)計、上報畢業(yè)生簽約率、就業(yè)率。
    3處理畢業(yè)生就業(yè)信訪,調整、改派,人事代理及檔案轉移事宜。
    4收集、發(fā)布用人單位需求信息,推薦未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)。
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    工作計劃開展清單篇八
    一、加強護理人員的規(guī)范化培訓,尤其是急救技術、??浦R和法律法規(guī)知識的培訓,不斷提高各級護理人員的專業(yè)水平,更好地開展臨床護理工作。
    1、重點加強對新護士、聘用護士、低年資護士的考核,強化她們的學習意識,按護理部計劃強化基礎護理知識為主,引導、關愛、支持、幫直至達標。
    2、加強??萍寄艿呐嘤枺褐贫ǔ鰧?评碚?、法律、法規(guī)、核心制度與技能的培訓與考核計劃,每月組織考試、考核2次,理論考試要有試卷并由護士長組織進行考試,要求講究實效、實用。
    3、基本技能考核:屬于規(guī)范化培訓對象的護士,在年內21項基本技能必須全部達標,考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士安排操作考試一次,理論考試一次。
    4、強化相關知識的學習掌握,組織規(guī)章制度的實際考核,理論考試與臨床應用相結合,檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。
    5、加強人文知識的學習,提高護士的整體素養(yǎng)。
    6、更新專業(yè)理論知識,提高??谱o理技術水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現狀,組織學習??浦R,如遇開展新技術項目及特殊疑難病種,可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。
    二、建立檢查、考評、反饋制度,設立可追溯機制,護士長經常深入病室檢查、督促、考評??荚u方式以現場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見,發(fā)現護理工作中的問題,提出整改措施。
    三、進一步規(guī)范護理文書書寫,從細節(jié)上抓起,加強對每份護理文書采取三級考評制度質控護士—護士長—出院病歷終末,定期進行護理記錄缺陷分析與持續(xù)改進,強調不合格的護理文書不歸檔。
    四、加強護理過程中的安全管理
    1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理,每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析,多從自身的角度進行分析,分析發(fā)生的原因,應吸取的教訓,提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現的及個人,追究護士長管理及個人的有關責任。
    2、嚴格執(zhí)行查對制度,強調二次核對的執(zhí)行到位,加強對護生的管理,明確帶教老師的安全管理責任,杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。
    3、強化對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識,平時加強對性能及安全性的檢查,及時發(fā)現問題及時維修,保持設備的完好。
    五、深化親情服務,提高服務質量
    1、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上,進一步規(guī)范護理操作用語,護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。
    2、注重收集護理服務需求信息,通過與住院病人的交談,出院留言、滿意度調查表等,獲取病人的需求及反饋信息,及時的.提出改進措施,同時對護士工作給予激勵,調動她們的工作積極性。
    六、做好教學、科研工作
    1、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作,定期召開評學評教會,聽取帶教教師及實習生的意見。
    2、護士長為總帶教老師,護士長首日負責制,重視帶教工作,經常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務水平,安排護理查房,了解實習計劃的完成情況,做好出科理論及操作考核。護士長安排一次法律、法規(guī)講座。
    七、培養(yǎng)護士經營意識,認真執(zhí)行物價收費標準,善于進行成本效益核算,降低醫(yī)療成本,節(jié)約不必要的開支,保證資源有效合理配置。
    住院病人費用每日公式制,出院病人費用清查簽單制。
    八、貫徹執(zhí)行法律、法規(guī),堅持質量就是效益的原則,重視質量監(jiān)控,強化量化管理,保證護理工作處于良性運作狀態(tài)。
    九、打破獎金發(fā)放的大鍋飯,真正做到獎勤罰懶,獎優(yōu)懲劣。
    十,不斷加強醫(yī)護,護患溝通、聯(lián)系、協(xié)作,增進協(xié)調,處理好人際、科際關系。為提高護理質量和管理提供有力的契機。定期反饋評價臨床工作,持續(xù)改進使治療與護理工作能有計劃,按質按量完成。
    十一、加強人性化服務,創(chuàng)立溫馨病房,營造患者滿意科室。
    十二、抓好護士業(yè)務學習及護理查房,增強科研意識,不斷探索進取。
    十四、重視護理臨床帶教,并將護理查房典型病例制作成多媒體課件。
    十五、厲行節(jié)約,勤儉持家,做好科室的經濟核算。遵守國家物價收費標準。
    十六、加強護士在職教育,提高護理人員的綜合素質。對法律知識教育,不定期考核,增強法律意識,以法服務病人,以法保護自己。
    十七、培養(yǎng)護士經營意識,認真執(zhí)行物價收費標準,善于進行成本效益核算,降低醫(yī)療成本,節(jié)約不必要的開支,保證資源有效合理配置。
    以上計劃為我院婦產科201_年護士長工作計劃,我們一定會全力以赴照顧好婦女兒童,將我院的護理工作推上一個新臺階。
    工作計劃開展清單篇九
    尊敬的__:
    歡迎各級領導在百忙中蒞臨小區(qū)進行檢查指導工作,我重點把__年上半年計劃生育工作完成情況及“雙向責任約定進展情況向各位領導進行簡要匯報。不妥之處請批評指正。
    我們小區(qū)始終把計劃生育工作擺在工作的重要議事日程上,全面貫徹落實《人口與計劃生育法》《計劃生育技術服務管理條例》等,本著“內強素質、外塑形象、規(guī)范管理、優(yōu)質服務”的原則,堅持以人為本,推行“五個移動”工作法,實現了計劃生育工作的良性循環(huán),使得我們小區(qū)的計生工作有了較大的進步,在礦計生辦及物業(yè)公司黨政的正確領導下,我們朝陽小區(qū)連續(xù)三年榮獲“計劃生管理優(yōu)秀小區(qū)”,現將我們小區(qū)在計劃生育管理中的做法向各位領導匯報如下:
    一、深化一個宣傳。
    加大計生宣傳工作力度,營造濃厚的計劃生育工作氛圍。小區(qū)以“婚育新風進萬家”等活動為載體,抓住引導群眾生育轉變這個核心,進一步鞏固健全社區(qū)計生網絡建設,社區(qū)計生規(guī)范化建設,將人口與計劃生育宣傳教育工作融入社區(qū)文化建設,依托社區(qū)綜合服務窗口,為社區(qū)群眾提供人口與計劃生育政策、法規(guī)和科普知識的宣傳教育服務,同時依托社區(qū)計劃生育工作網點開展計劃生育技術和生殖保健服務,廣泛開展婚育新風進萬家活動。加強了對居民的計劃生育法律、法規(guī)的宣傳,定期出黑板報,利用文化長廊張貼計劃生育婚育知識,計劃生育導報,向社區(qū)居民宣傳計劃生育知識,并經常開展計劃生育宣傳一條街活動,活動針對走親串友人員、流動人口等人群進行重點宣傳,開展發(fā)放宣傳提綱、發(fā)放避孕藥具和計生知識咨詢活動,共為職工家屬發(fā)放宣傳提綱600余份,發(fā)放節(jié)育避孕藥具40余盒,受到了職工家屬的一致好評。特別在節(jié)假日期間,我們利用居家人員多的特點進行宣傳計生知識,同時還協(xié)助礦計生辦,西崗計生辦進行宣傳活動,做到了計生知識家喻戶曉。
    二、抓住一個試點。加大社區(qū)計劃生育工作力度,打造生育文化亮點社區(qū)。
    根據礦下發(fā)《關于推行社區(qū)“雙向責任約定”管理模式的實施意見》的要求,我們朝陽小區(qū)做為推廣“雙向責任約定”的試點小區(qū),積極行動,通過宣傳發(fā)動、入戶調查等工作讓社區(qū)居民積極參與到社區(qū)的計生管理中。并通過層層選撥,推薦,在各樓選拔出10名責任心強、工作熱情高的居民作為計生聯(lián)系人分片包保社區(qū)的計生工作,通過計生聯(lián)系人和計生工作者共同起草“雙向責任約定”,明確社區(qū)和居民在計生方面的職責和義務,通過既約“官”又約“民”的雙向約定,規(guī)范計劃生育的行為,最大限度地發(fā)動群眾主動參與計生工作,自覺實行計劃生育。
    三、夯實一個基礎。健全社區(qū)基礎網絡,加強流動人口管理。
    完善流動人口檔案,加大對流動人口摸排力度入手,建立規(guī)范的流動人口管理臺帳,根據礦計生辦下發(fā)的《關天在小區(qū)進行對流動人口稽查的通知》內容,小區(qū)高度重視此項工作,成立了以小區(qū)主任為組長的流動人口專項稽查工作領導小組,并制定了具體工作實施方案,各社區(qū)相應成立了違法生育專項清理工作領導小組。每月組織人員對社區(qū)流動人口進行稽查,稽查查驗〈〈流動人口婚育證明〉〉,和婦檢證明,是否在有效期內,并做好驗證記錄,做到了不漏戶、不漏項。使流動人口與常住人口同管理、同服務、同宣傳,做到對流動人口管理心中有數,從而加強了流入人口及流出人口的監(jiān)管,有效提高流入人口驗證率,從源頭上強化對流動人口的管理。
    工作計劃開展清單篇十
    以提高師生健康素質為目標,結合校園實際情況,堅持樹立“以人為本”、“健康”、“安全第一”的指導思想,注重預防為主,治標兼治本,綜合治理的原則。以干預和控制影響師生健康的危險因素、規(guī)范公共衛(wèi)生行為、倡導文明健康生活方法為重點,以開展各種健康促進活動為載體,努力促進校園健康、環(huán)境健康、人群健康,實現校園全面協(xié)調發(fā)展。
    工作計劃開展清單篇十一
    一、班級情況分析:
    一(8)班現有學生64人,學生在經過了一個學期的數學學習后,具有一定的觀察、比較和有序思考的能力;積累了一些較淺顯的生活經驗,具有一定的交流合作意識和較好的學習習慣。大部分學生在基本知識、技能方面基本上已經達到學習的目標,對學習數學有著一定的興趣,樂于參加學習活動中去。特別是一些動手操作、需要合作完成的學習內容都比較感興趣。雖然在上學期期末測試中孩子的成績都不錯,但是成績不能代表他學習數學的所有情況,只有課堂和數學學習的活動中,才能充分的體現一個孩子學習的真實狀況。因此,本學期要關注的更多的是使已經基本形成的興趣再接再厲的保持,提高積極性,抓好基礎知識,引導學生思維的樂趣、獲得成功的體驗。
    二、教材分析:
    本學期教材內容包括下面一些內容:認識圖形(二)、20以內退位減法、分類與整理、100以內數的認識、擺一擺,想一想、認識人民幣、100以內進位加法和退位減法(一)、找規(guī)律。教材以學生已有的經驗為基礎設計活動內容和學習素材,注重學生對知識的體驗,獲得對知識的理解;內容的展開盡量體現知識的形成過程;數與計算的教學重視發(fā)展學生的數感,體現算法多樣化;提供關于物體空間關系的更豐富的內容和素材,發(fā)展學生的空間觀念;注意培養(yǎng)學生初步的應用意識和用數學解決問題的能力。教材的風格和特色更加鮮明,將數學學科體系的嚴謹性和學生自主學習的開放性有機結合,更好地促進教育教學活動,初步培養(yǎng)學生嚴謹求實又勇于探索創(chuàng)新的科學精神,更加符合實施素質教育的要求。
    三、教學重難點:
    1、認識100以內的數及加減法的計算,培養(yǎng)學生的數感,體會生活中處處有數學。
    2、使學生經歷和體驗學習的過程,發(fā)展學生的空間觀念和統(tǒng)計意識,學會有條理地表達自己的思想。
    3、養(yǎng)成良好的觀察、書寫、思考、傾聽、提問等學習習慣。
    四、教學目標:
    1、認識計數單位一和十,初步理解個位、十位上的數表示的意義,能夠熟練掌握100以內數,會讀寫100以內數。掌握100以內數的組成、順序和大小,會用100以內的數表示日常生活中的事物,并會進行簡單的估計和交流。
    2、熟練計算20以內的退位減法。會計算100以內兩位數加,減一位數和整十數,會用加、減法計算知識解決一些簡單的實際問題。
    3、直觀認識長方形、正方形、三角形、圓和平行四邊形。
    4、初步了解分類的方法,會進行簡單的分類,感受分類和數據整理的關系。
    5、認識人民幣單位元、角、分。知道1元=10角,1角=10分,愛護人民幣。
    6、經歷從生活中發(fā)現并提出問題、解決問題的過程,體驗數學與日常生活的密切聯(lián)系,感受數學在日常生活中的作用。
    7、會探索給定圖形或數的排列中的簡單規(guī)律,初步形成發(fā)現和欣賞數學美的意識。
    8、體會學習數學的樂趣,提高學習數學的興趣,建立學好數學的信心。
    9、培養(yǎng)認真傾聽,書寫工整的良好習慣。
    10、在綜合實踐活動中,體會數學與日常生活的密切聯(lián)系,初步形成探索數學問題的興趣,初步感受數學思維方法。
    五、教學措施:
    1、結合具體情境,運用小棒、圖片等教(學)具進行直觀教學。
    2、主動與每個學生交談,了解每個學生的情況。教學中,關注學生參與學習活動的熱情,多鼓勵學生良好的行為,培養(yǎng)學生學習數學的熱情。
    3、培養(yǎng)學生良好的學習習慣,逐步引導學生學會獨立思考,敢于提問,認真傾聽別人的意見,樂于表達自己的想法等內在的學習品質。
    4、聯(lián)系生活實際和兒童的生理、心理特點,通過學習喜聞樂見的游戲、童話、故事、卡通等形式,創(chuàng)設活動情境。
    5、鼓勵和尊重學生的獨立思考,引導學生進行討論和交流。
    6、在實踐活動中給學生留下充分的時間與空間,在活動中學習數學知識。
    7、根據本班學生的特點和實際情況,創(chuàng)造性地使用教材,設計教學過程。
    六、課時安排:
    (1)、認識圖形(二)(3課時)。
    (2)、20以內的退位減法(10課時)。
    2、十幾減9的練習課.........................1課時。
    3、十幾減8、7、6...........................1課時。
    4、十幾減9、8、7、6的練習課................1課時。
    5、十幾減5、4、3、2........................1課時。
    6、十幾減幾的練習課........................1課時。
    8、整理和復習..............................2課時。
    (3)、分類與整理(3課時)。
    (4)、100以內數的認識(9課時)。
    1、數100以內的數和數的組成................1課時。
    2、100以內數的讀法和寫法..................2課時。
    3、數的順序和比較大小.....................2課時。
    4、解決問題...............................1課時。
    5、整十數加一位數和相應的減法.............2課時。
    6、擺一擺,想一想.........................1課時。
    (5)、認識人民幣(5課時)。
    1、認識人民幣,元、角、分的進率...........2課時。
    2、簡單的名數變換和加、減法...............2課時。
    3、解決問題...............................1課時。
    (6)、100以內的加法和減法(一)(12課時)。
    1、整十數加、減整十數.............1課時。
    2、兩位數加一位數、整十...........3課時。
    3、兩位數減一位數、整十數.........3課時。
    4、小括號.......................1課時。
    5、連加...........................1課時。
    6、連減...........................1課時。
    7、整理和復習.....................2課時。
    (6)、找規(guī)律(4課時)。
    (7)、總復習(4課時)。
    工作計劃開展清單篇十二
    學校決定,每年新生入學的第一個月為“語言文字規(guī)范化”宣傳月,加大宣傳力度,營造良好氛圍。每學期舉辦學生手抄報和書法作品展、學生詩詞朗誦或演講比賽等至少1次,提高師生說普通話、用規(guī)范字的積極性和自覺性,營造良好的語言氛圍。
    工作計劃開展清單篇十三
    (一)黨員大會:每季度末召開1次,全年4次。學習貫徹習總書記系列重要講話精神和上級黨委會議精神,聽取、討論和通過支部委員會工作報告和工作計劃,對支部委員會的工作進行審查和監(jiān)督,討論發(fā)展新黨員及預備黨員轉正問題,討論支部委員會提交的其他重要問題。
    (二)支部委員會:每月1次,全年12次(包括2次支委民主生活會)。學習貫徹上級黨組織指示精神,結合實際研究本支部黨建工作,分析本支部黨員狀況,制定黨員教育管理措施等。每半年召開1次支委民主生活會,增強團結,求同存異,形成“和諧共事、合作干事”局面。
    (三)黨小組會:按照黨支部的要求,結合工作實際,組織小組黨員學習或研究如何更好地發(fā)揮本小組黨員先鋒模范作用,進行黨員民主評議、開展黨內批評與自我批評,討論黨員發(fā)展等。
    (四)黨課:7月1日前,結對幫扶單位市委組織部組織有關方面人員為村里黨員上黨課。12月底前,第一書記或村書記結合黨員大會上一次黨課。
    (五)其他內容:堅持民主集中制,重大事項決策、大額資金使用等必須上會集體討論研究。堅持每周一下午召開村“兩委”工作例會,學習貫徹上級會議精神,通報上周工作情況并安排本周工作任務。每月底召開村“兩委”和組長、村民代表擴大會議,開展專題學習,討論村里階段性重大事項。7月1日前,組織居黨員赴新四軍紀念部等參觀學習、增強黨性。村“兩委”每季度末赴市內周邊地區(qū)開展一次參觀學習活動,改變思維,煥發(fā)熱情。
    工作計劃開展清單篇十四
    防治工作,一預防齲齒、沙眼、近視為重點。主要開展工作:
    (1)關于預防齲齒教育學生從小養(yǎng)成早晚刷牙,飯后漱口,睡前不吃零食的優(yōu)良習慣,定期檢查口腔和牙齒,確保齲齒早發(fā)現早治療。
    (2)對于預防沙眼工作中,教育學生注意用眼衛(wèi)生不與別人共用一條毛巾,要經常殺菌消毒。不要用手揉搓眼睛,如果發(fā)現沙眼要及時治療。特別要發(fā)現一人患病全家預防,有效制止疾病人與人直接傳播及蔓延。
    (3)教育學生從小養(yǎng)成優(yōu)良衛(wèi)生習慣,認真做眼保健操。做好眼保健操質量監(jiān)督檢查工作,提高學生做操質量。做好視力檢查和防近工作,嚴格控制近視率。
    (4)督促校園對有疾病的學生及時通知父母帶學生到醫(yī)院確診并將資料反饋給校園,督促校園將及時通知體育教師,注意學生運動負荷,防止意外事故的發(fā)生。
    工作計劃開展清單篇十五
    加強德育隊伍和德育網絡建設,不斷提高班主任管理水平,突出“學生自治委員會”與“量化考評小組”的功能,充分發(fā)揮“家長委員會”的用心作用,以適應德育工作的新要求,新形勢。具體來說就是加強對班主任工作的監(jiān)督與檢查,認真組織班主任參加各種業(yè)務培訓和會議,如有可能,用心爭取班主任外出學習教育管理的新理念;加強對“學生自治委員會”與“量化考評小組”的培訓和督促,并針對出現的問題及時調整和糾正;定期召開家長委員會會議,溝通、匯報各項工作。
    工作計劃開展清單篇十六
    (1)開學典禮。
    (2)啟動量化考核并做好量化考核員的培訓。
    (3)“成才先成人,樹人要樹魂”全體學生大會。
    (4)每班出期“成才先成人,樹人要樹魂”為主題的黑板報,并將此作為量化考核的一項資料。
    (1)配合政教處舉辦第六屆科技節(jié)。
    (2)組織春游踏青活動。
    (3)舉辦春季小型文體活動。
    (1)各班成立團支部。
    (2)召開家長會。
    (1)做好各項總結及辦主任考評。
    (2)配合政教處、年級組做好期末各項工作。