心得體會(huì)是對(duì)自己在學(xué)習(xí)、工作或生活中的一些體會(huì)和感悟的總結(jié)。寫心得體會(huì)要注意客觀真實(shí)，不夸大事實(shí)，也不夸大自己的成就。以下是一些成功人士的心得體會(huì)，希望能為大家的個(gè)人發(fā)展提供借鑒。
從嚴(yán)管理落實(shí)年心得體會(huì)篇一
為深入貫徹重要講話精神，集團(tuán)公司啟動(dòng)從嚴(yán)管理年活動(dòng)，要求深刻吸取“11.22”事故教訓(xùn)，全面提升安全環(huán)保管理水平，促進(jìn)中國(guó)石化安全發(fā)展、綠色發(fā)展、健康發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展，為做強(qiáng)做優(yōu)和打造世界一流提供堅(jiān)強(qiáng)保障。公司再接到上級(jí)公司“從嚴(yán)管理年“活動(dòng)的相關(guān)通知要求后，立即制定活動(dòng)方案，積極深入開展“從嚴(yán)管理年”活動(dòng)。
加油站作為安全責(zé)任重點(diǎn)單位，承載著企業(yè)的囑托和客戶的信任，時(shí)刻把握好安全關(guān)，不僅是對(duì)顧客負(fù)責(zé)，同時(shí)也是對(duì)自己和家人負(fù)責(zé)。
“11.22”事故讓我們深刻認(rèn)識(shí)到，安全生產(chǎn)是人命關(guān)天的大事，必須要把安全切切實(shí)實(shí)的放在第一位。安全是一個(gè)永遠(yuǎn)不過時(shí)的話題，把安全工作作為石油企業(yè)的頭等大事，安全就是最大的效益。如果發(fā)生安全事故，一切都無從談起。如果我們?cè)诠ぷ髦胁粐?yán)格遵守安全規(guī)程，一旦發(fā)生事故，首先受到傷害的必然是我們自己，而且還會(huì)傷害別人。“11.22”事故給我們上了活生生的一課,60多個(gè)生命瞬間就消失，不僅僅有我們的工友，還有很多無辜的百姓。這將會(huì)造成多少家庭的破碎，讓多少人痛不欲生。因此我們每個(gè)人都要從我做起，嚴(yán)格按照規(guī)程辦事，不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害。
注重安全教育，安全教育不是一勞永逸，必須不斷的經(jīng)常進(jìn)行。要讓每個(gè)人都要重視安全、知道如何安全。日常的生產(chǎn)技術(shù)、生產(chǎn)狀況都是不斷發(fā)展前進(jìn)的，不斷會(huì)出一些新的安全技術(shù)、新的安全知識(shí)，這些都是需要我們不斷學(xué)習(xí)掌握的。而且以前的一些安全知識(shí)、技能，如果不經(jīng)常培訓(xùn)使用，就會(huì)慢慢的忘記，安全意識(shí)也會(huì)逐漸變淡。事故頻發(fā)，很多都是在不斷重復(fù)以前的錯(cuò)誤。因此要不斷的進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，時(shí)刻提醒要繃緊安全這根弦，把安全當(dāng)成一種習(xí)慣，這樣才能真正做到預(yù)防為主。
注重安全責(zé)任和安全制度的落實(shí)。目前推行的hse管理體系是比較先進(jìn)的管理理念，但是真正把建立起來的制度、理念落實(shí)到實(shí)處才是最為重要的，而不是僅僅停留在文字上，資料上。如果只是停留在書面上、掛在墻上，不很好的執(zhí)行，再好的體系、理念也只是表面文章，紙上談兵。只有抓好不斷加強(qiáng)教育，抓好落實(shí)，讓員工真正的遵守各項(xiàng)制度，才能收到實(shí)效。
抓好質(zhì)量安全管理工作。質(zhì)量安全往往比生產(chǎn)安全更重要，發(fā)生事故造成的后果更嚴(yán)重。而且質(zhì)量安全與生產(chǎn)安全不同，往往具有延后性，不會(huì)立即顯現(xiàn)出來。從11.22這起事故就可以看出，如果不是由于質(zhì)量原因造成原油泄漏，如何會(huì)有后面這么嚴(yán)重的爆炸事故。所以我們要在日常的生產(chǎn)施工中，嚴(yán)格按照規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，確保生產(chǎn)施工質(zhì)量，保證質(zhì)量也是保證安全。
安全是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的工作，我們不僅要對(duì)自己的生命安全負(fù)責(zé)，同樣也要對(duì)他人的生命安全負(fù)責(zé)，更要對(duì)我們的家人負(fù)責(zé)。事故發(fā)生后，不僅僅是學(xué)習(xí)教育，更要總結(jié)教訓(xùn)，避免同樣的錯(cuò)誤重復(fù)發(fā)生。
“11.22”事故，給我們石化人敲了一次警鐘，放松安全意識(shí)給我們帶來的代價(jià)是慘痛的，不僅是我們的生命會(huì)受到威脅，經(jīng)濟(jì)損失，一個(gè)事故就會(huì)讓我們多年的榮譽(yù)被毀，所以我們要重視安全發(fā)展、綠色發(fā)展、健康發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念，為樹立企業(yè)良好形象多做貢獻(xiàn)。
從嚴(yán)管理落實(shí)年心得體會(huì)篇二
從嚴(yán)治黨已經(jīng)成為了當(dāng)今社會(huì)中一個(gè)非常重要的話題，尤其是在我國(guó)的政治生活中，從嚴(yán)治黨更是被視為是全黨全軍全國(guó)人民必須認(rèn)真貫徹落實(shí)的一項(xiàng)基本職責(zé)。如何貫徹落實(shí)從嚴(yán)治黨？這是一個(gè)非常重要的問題，因?yàn)閺膰?yán)治黨的貫徹落實(shí)，關(guān)系到全黨全軍全國(guó)人民的切身利益。本文將就落實(shí)從嚴(yán)治黨這一話題，從個(gè)人的角度出發(fā)，談一談自己的心得體會(huì)。
第二段：從嚴(yán)從我做起。
作為一個(gè)共產(chǎn)黨員，從我做起，才能更好地落實(shí)從嚴(yán)治黨這一政策。因?yàn)橐粋€(gè)組織的活力、生命力和創(chuàng)造力來自于組織成員，因此從嚴(yán)治黨必須從組織成員入手。我想，作為一名共產(chǎn)黨員，為了使黨組織更加有活力和生命力，首先要做到“三嚴(yán)三實(shí)”，要嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，嚴(yán)格遵守黨的政策，嚴(yán)格遵守黨的組織紀(jì)律，同時(shí)要堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨的紀(jì)律處分。
第三段：強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)。
依據(jù)黨的有關(guān)規(guī)定，我認(rèn)為我們共產(chǎn)黨員應(yīng)該在日常工作中不斷地強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，嚴(yán)格遵守黨章及各項(xiàng)規(guī)定，從自己做起，并且要敢于堅(jiān)持原則，不馳于空言，不折不扣地執(zhí)行黨的紀(jì)律，力爭(zhēng)在所有的日常工作中貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)決策和部署。同時(shí)，我們也要不斷提高自己的道德水平，推動(dòng)全黨全軍全國(guó)人民樹立起正確的道德觀。
第四段：加強(qiáng)組織建設(shè)。
為了更好地落實(shí)從嚴(yán)治黨，我們更需要加強(qiáng)組織建設(shè)。要堅(jiān)持民主集中制，使黨的組織更加有活力和生命力，進(jìn)而形成一個(gè)緊密聯(lián)系的組織體系，為我們共產(chǎn)黨員的學(xué)習(xí)和工作提供更加良好的支持。同時(shí)，組織上要做好對(duì)組織成員的宣傳教育和思想政治工作，嚴(yán)格把關(guān)入黨的條件，爭(zhēng)取優(yōu)秀的人才，為全黨全軍全國(guó)人民提供更加有實(shí)效的服務(wù)。
第五段：總結(jié)。
筆者認(rèn)為，在貫徹落實(shí)從嚴(yán)治黨的過程中，每個(gè)人都需要擔(dān)負(fù)起自己的責(zé)任。我們共產(chǎn)黨員更應(yīng)該堅(jiān)定自己的信仰，加強(qiáng)自身的紀(jì)律意識(shí)，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)政策，不斷強(qiáng)化組織建設(shè)，為能夠把落實(shí)從嚴(yán)治黨這一基本職責(zé)落到實(shí)處，作出應(yīng)有的努力。同時(shí)，我們也要積極地開展活動(dòng)，將黨的思想和政策傳遞到群眾中去，不斷提高民眾對(duì)黨和政府的信任度。總之，只有在全黨全軍全國(guó)人民的共同努力下，才能夠不斷完善我們的治黨治國(guó)之道，共同為民族復(fù)興、為實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興而努力奮斗。
從嚴(yán)管理落實(shí)年心得體會(huì)篇三
自我院開展從嚴(yán)管理活動(dòng)以來，各中心、實(shí)體都在努力踐行，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)悟從嚴(yán)管理的意義和常院長(zhǎng)的講話精神，積極深化兩種認(rèn)識(shí)、修改一批制度、解決一批問題，效果初顯，現(xiàn)將個(gè)人學(xué)習(xí)心得總結(jié)如下：
個(gè)人認(rèn)為，常院長(zhǎng)的講話重點(diǎn)在于轉(zhuǎn)變思想(深化兩種認(rèn)識(shí))和解決一批問題，是針對(duì)目前我院出現(xiàn)的問題對(duì)癥下藥，也是迫切需要解決的問題。前者是基石，后者是目的，只有先理順了思路、認(rèn)識(shí)，才能解決一批問題。在十二個(gè)“不”中，大概分為三個(gè)方面：一是政治學(xué)習(xí)方面理解不夠、吃不透精神;二是業(yè)務(wù)能力方面，學(xué)習(xí)不夠、本領(lǐng)不強(qiáng);三是個(gè)人品德修養(yǎng)方面，需要進(jìn)一步提高，講團(tuán)結(jié)，顧大局。
從嚴(yán)管理也是科學(xué)管理，是建立現(xiàn)代管理制度的重要環(huán)節(jié)，從嚴(yán)管理首先要進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，只有建立最為完善的管理制度體系，從嚴(yán)管理才有現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)。實(shí)施科學(xué)、有效的管理，嚴(yán)格的制度保障、嚴(yán)格的履責(zé)態(tài)度、嚴(yán)格的問責(zé)體系，缺一不可，確保制度管用、好用、實(shí)用。從嚴(yán)管理作為我院今年一項(xiàng)重點(diǎn)工作，強(qiáng)化從嚴(yán)管理，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任心和執(zhí)行力。
從嚴(yán)管理關(guān)鍵在執(zhí)行。能將全院的工作部署和安排上傳下達(dá)，貫徹到位，要將“有崗必有責(zé)，上崗必?fù)?dān)責(zé)”的要求真正落實(shí)到崗位責(zé)任制中;另外，在實(shí)際工作中，加強(qiáng)執(zhí)行力的核心就是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的每個(gè)環(huán)節(jié)都按照規(guī)章制度辦事。如果管理精細(xì)到每一個(gè)環(huán)節(jié)，制度嚴(yán)密到每一次操作，每名干部員工執(zhí)行制度都不折不扣，那么，一切風(fēng)險(xiǎn)都可以控制，一切違章都可以杜絕，一切隱患都可以消除，一切事故都可以避免，也必然會(huì)實(shí)現(xiàn)有質(zhì)量、有效益、可持續(xù)的發(fā)展。
從嚴(yán)管理還要嚴(yán)格責(zé)任追究。制度建立、責(zé)任明確后，一旦出了問題，就要按照“零容忍”“一票否決”“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”的要求，實(shí)施問責(zé)。無論領(lǐng)導(dǎo)干部還是廣大員工，都要破除僥幸心理，防范風(fēng)險(xiǎn)，守住底線，既要懂法，清楚底線在哪里，又不能心存僥幸，認(rèn)為走走“捷徑”沒關(guān)系。制度一旦確立，就要納入流程化管理，制度面前人人平等，不能因人、因時(shí)、因事搞變通打折扣，堅(jiān)決抵制執(zhí)行中“松、軟、拖”現(xiàn)象。要改變“高高舉起，輕輕放下”的現(xiàn)象，哪個(gè)領(lǐng)域出了問題，必須有人擔(dān)責(zé)、有人受處分，有的問題還要終生追責(zé)。
說到知行合一，但從“知”到“行”何其難。從嚴(yán)管理，加強(qiáng)執(zhí)行力，必須靠領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則帶出來，以好的狀態(tài)干出來。有的時(shí)候，問題出在下面，根子卻在上面?！案易ド乒堋边@句話，說起容易，做好卻難，貴在力行，重在履責(zé)。只有單位中層干部履職擔(dān)當(dāng)，以上率下，做到敢管、會(huì)管、善管，才能真正做到模范帶頭作用，嚴(yán)格落實(shí)崗位責(zé)任制，不當(dāng)老好人和活菩薩，敢于批評(píng)和抵制錯(cuò)誤行為，真正帶出素質(zhì)過硬、執(zhí)行力強(qiáng)的隊(duì)伍。
從嚴(yán)管理落實(shí)年心得體會(huì)篇四
4月9日上午，在季度工作會(huì)議召開的同時(shí)，油田對(duì)從嚴(yán)管理年活動(dòng)進(jìn)行專項(xiàng)部署，下發(fā)活動(dòng)通知及實(shí)施方案，全面啟動(dòng)從嚴(yán)管理年活動(dòng)。
為深刻吸取“11·22”事故教訓(xùn)，集團(tuán)公司黨組決定，20xx年在全系統(tǒng)開展從嚴(yán)管理年活動(dòng)。管理局黨委堅(jiān)決貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨組全面開展從嚴(yán)管理年活動(dòng)的決定，以深刻吸取“11·22”事故和油田“7·25”事故、“5·29”原油質(zhì)量事故教訓(xùn)為出發(fā)點(diǎn)，以全面提升安全環(huán)保管理水平為切入點(diǎn)，以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、強(qiáng)化“三基”工作、落實(shí)崗位責(zé)任為重點(diǎn)，開展從嚴(yán)管理全員大討論，全面診斷、梳理整改問題，從嚴(yán)抓實(shí)各項(xiàng)工作，切實(shí)提高責(zé)任心、執(zhí)行力，讓“制度落地、責(zé)任生根”，形成從嚴(yán)管理長(zhǎng)效機(jī)制，全面提升管理水平和核心競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)油田更有質(zhì)量、更有效益、更可持續(xù)發(fā)展。
根據(jù)《勝利油田全面開展從嚴(yán)管理年活動(dòng)實(shí)施方案》，從嚴(yán)管理年活動(dòng)分四個(gè)階段進(jìn)行。第一階段(4月至5月)，為組織開展從嚴(yán)管理全員大討論，統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)階段。第二階段(6月至7月)，為全面診斷、梳理和分析問題階段。第三階段(8月至10月)，為整改落實(shí)、解決問題階段。第四階段(11月至12月)總結(jié)評(píng)價(jià)階段。
活動(dòng)確定了四項(xiàng)基本原則：一是整體部署，協(xié)同推進(jìn);二是系統(tǒng)分析，有的放矢;三是目標(biāo)明確，講求實(shí)效;四是重在落實(shí)，從嚴(yán)考核。為保證活動(dòng)的順利開展，油田成立了主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了活動(dòng)辦公室，下設(shè)綜合運(yùn)行組、hse運(yùn)行組、質(zhì)量運(yùn)行組、宣傳報(bào)道組、督導(dǎo)檢查組等不同小組。
此次活動(dòng)的主要內(nèi)容有五項(xiàng)：一是深刻汲取事故教訓(xùn)，強(qiáng)化qhse管理;二是抓好教育實(shí)踐活動(dòng)問題整改，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)作風(fēng)提能力強(qiáng)素質(zhì);三是嚴(yán)抓勞動(dòng)紀(jì)律和崗位責(zé)任制的落實(shí)，增強(qiáng)員工責(zé)任心和執(zhí)行力;四是強(qiáng)化“三基”工作，促進(jìn)基礎(chǔ)管理水平再提升;五是建立完善最嚴(yán)格的制度體系，加大考核追責(zé)和懲處力度。
實(shí)施方案中也對(duì)各單位如何開展好活動(dòng)提出明確要求，要求油田上下要提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，全員參與，上下結(jié)合，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，積極營(yíng)造氛圍，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，提高活動(dòng)實(shí)效，以提高質(zhì)量效益為落腳點(diǎn)，建立從嚴(yán)管理的長(zhǎng)效機(jī)制。
從嚴(yán)管理落實(shí)年心得體會(huì)篇五
做好一份工作，要從嚴(yán)管理落實(shí)各項(xiàng)工作，要求自己愛崗敬業(yè)，認(rèn)真嚴(yán)肅對(duì)待自己的職業(yè)，忠于自己的事業(yè)，勤奮工作。下面是本站帶來的從嚴(yán)管理落實(shí)年心得，歡迎查看。
為深入貫徹重要講話精神，集團(tuán)公司啟動(dòng)從嚴(yán)管理年活動(dòng)，要求深刻吸取“11.22”事故教訓(xùn)，全面提升安全環(huán)保管理水平，促進(jìn)中國(guó)石化安全發(fā)展、綠色發(fā)展、健康發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展，為做強(qiáng)做優(yōu)和打造世界一流提供堅(jiān)強(qiáng)保障。公司再接到上級(jí)公司“從嚴(yán)管理年“活動(dòng)的相關(guān)通知要求后，立即制定。
活動(dòng)方案。
積極深入開展“從嚴(yán)管理年”活動(dòng)。
加油站作為安全責(zé)任重點(diǎn)單位，承載著企業(yè)的囑托和客戶的信任，時(shí)刻把握好安全關(guān)，不僅是對(duì)顧客負(fù)責(zé)，同時(shí)也是對(duì)自己和家人負(fù)責(zé)。
“11.22”事故讓我們深刻認(rèn)識(shí)到，安全生產(chǎn)是人命關(guān)天的大事，必須要把安全切切實(shí)實(shí)的放在第一位。安全是一個(gè)永遠(yuǎn)不過時(shí)的話題，把安全工作作為石油企業(yè)的頭等大事，安全就是最大的效益。如果發(fā)生安全事故，一切都無從談起。如果我們?cè)诠ぷ髦胁粐?yán)格遵守安全規(guī)程，一旦發(fā)生事故，首先受到傷害的必然是我們自己，而且還會(huì)傷害別人?！?1.22”事故給我們上了活生生的一課,60多個(gè)生命瞬間就消失，不僅僅有我們的工友，還有很多無辜的百姓。這將會(huì)造成多少家庭的破碎，讓多少人痛不欲生。因此我們每個(gè)人都要從我做起，嚴(yán)格按照規(guī)程辦事，不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害。
注重安全教育，安全教育不是一勞永逸，必須不斷的經(jīng)常進(jìn)行。要讓每個(gè)人都要重視安全、知道如何安全。日常的生產(chǎn)技術(shù)、生產(chǎn)狀況都是不斷發(fā)展前進(jìn)的，不斷會(huì)出一些新的安全技術(shù)、新的安全知識(shí)，這些都是需要我們不斷學(xué)習(xí)掌握的。而且以前的一些安全知識(shí)、技能，如果不經(jīng)常培訓(xùn)使用，就會(huì)慢慢的忘記，安全意識(shí)也會(huì)逐漸變淡。事故頻發(fā)，很多都是在不斷重復(fù)以前的錯(cuò)誤。因此要不斷的進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，時(shí)刻提醒要繃緊安全這根弦，把安全當(dāng)成一種習(xí)慣，這樣才能真正做到預(yù)防為主。
注重安全責(zé)任和安全制度的落實(shí)。目前推行的hse管理體系是比較先進(jìn)的管理理念，但是真正把建立起來的制度、理念落實(shí)到實(shí)處才是最為重要的，而不是僅僅停留在文字上，資料上。如果只是停留在書面上、掛在墻上，不很好的執(zhí)行，再好的體系、理念也只是表面文章，紙上談兵。只有抓好不斷加強(qiáng)教育，抓好落實(shí)，讓員工真正的遵守各項(xiàng)制度，才能收到實(shí)效。
抓好質(zhì)量安全管理工作。質(zhì)量安全往往比生產(chǎn)安全更重要，發(fā)生事故造成的后果更嚴(yán)重。而且質(zhì)量安全與生產(chǎn)安全不同，往往具有延后性，不會(huì)立即顯現(xiàn)出來。從11.22這起事故就可以看出，如果不是由于質(zhì)量原因造成原油泄漏，如何會(huì)有后面這么嚴(yán)重的爆炸事故。所以我們要在日常的生產(chǎn)施工中，嚴(yán)格按照規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，確保生產(chǎn)施工質(zhì)量，保證質(zhì)量也是保證安全。
安全是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的工作，我們不僅要對(duì)自己的生命安全負(fù)責(zé)，同樣也要對(duì)他人的生命安全負(fù)責(zé)，更要對(duì)我們的家人負(fù)責(zé)。事故發(fā)生后，不僅僅是學(xué)習(xí)教育，更要總結(jié)教訓(xùn)，避免同樣的錯(cuò)誤重復(fù)發(fā)生。
“11.22”事故，給我們石化人敲了一次警鐘，放松安全意識(shí)給我們帶來的代價(jià)是慘痛的，不僅是我們的生命會(huì)受到威脅，經(jīng)濟(jì)損失，一個(gè)事故就會(huì)讓我們多年的榮譽(yù)被毀，所以我們要重視安全發(fā)展、綠色發(fā)展、健康發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念，為樹立企業(yè)良好形象多做貢獻(xiàn)。
“以‘從嚴(yán)管理落實(shí)年’為主題，全面深化作風(fēng)建設(shè)來開局，體現(xiàn)的是一種鮮明導(dǎo)向，發(fā)出更為強(qiáng)烈的信號(hào)，這是今后工作的新常態(tài)?！?6日上午，豬年春節(jié)后的第二個(gè)工作日，在浙江省金華市作風(fēng)建設(shè)大會(huì)暨“從嚴(yán)管理落實(shí)年”活動(dòng)動(dòng)員部署會(huì)上，金華市委書記徐加愛如是說道。
從嚴(yán)治黨，重點(diǎn)在從嚴(yán)治吏。人們注意到，去年各地政府頻頻出手，針對(duì)干部存在的各類問題，從年初到年尾，打出了一整套從嚴(yán)管理監(jiān)督干部的“組合拳”。從嚴(yán)治吏已然成為政治生活鮮明的底色，給干部“摘帽子”也成為新常態(tài)。
放眼浙江地區(qū)，從嚴(yán)態(tài)勢(shì)帶來陣陣清風(fēng)，讓黨員干部隊(duì)伍的精神面貌也煥然一新。
“以金華為例，20xx年，全市各級(jí)黨組織和廣大黨員干部有效開展教育實(shí)踐活動(dòng)，扭住‘四風(fēng)’問題進(jìn)行大排查、大檢修、大掃除，解決了一批多年盼解決而未解決的問題，剎住了許多人認(rèn)為不可能剎住的歪風(fēng)，形成了敢擔(dān)當(dāng)、守規(guī)矩、重落實(shí)、有作為的干事創(chuàng)業(yè)氛圍?！痹诖汗?jié)后的第二個(gè)工作日，金華便率先召開作風(fēng)建設(shè)大會(huì)暨“從嚴(yán)管理落實(shí)年”活動(dòng)動(dòng)員部署會(huì)，并印發(fā)了《中共金華市委關(guān)于開展“從嚴(yán)管理落實(shí)年”活動(dòng)的實(shí)施意見》(下簡(jiǎn)稱《意見》)，由此可見當(dāng)?shù)攸h委、政府從嚴(yán)治吏轉(zhuǎn)作風(fēng)動(dòng)真格的決心。
會(huì)上，徐加愛在肯定成績(jī)的同時(shí)也表示憂心。他說，在新常態(tài)下，特別是對(duì)照全面從嚴(yán)治黨新要求，部分黨員干部的精神面貌和工作作風(fēng)還存在許多不適應(yīng)，“為官不易”、“為官不為”等想法有所抬頭。
另外，還有機(jī)關(guān)干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)干部，農(nóng)村干部等層面，徐加愛一一道出詬病。
世間事，做于細(xì)、成于嚴(yán)。徐加愛認(rèn)為，這些問題若長(zhǎng)期發(fā)展下去，破壞的是黨員干部形象，損害的是黨委政府威信。針對(duì)此，今年金華在全市黨員干部中開展“從嚴(yán)管理落實(shí)年”活動(dòng)，通過統(tǒng)一推動(dòng)、深化專項(xiàng)整治、開展集中活動(dòng)等方式，把從嚴(yán)管理的各項(xiàng)要求落實(shí)到黨員干部隊(duì)伍建設(shè)的各個(gè)方面，把從嚴(yán)管理的各項(xiàng)制度和措施推行到位、落到實(shí)處，以從嚴(yán)管理的新常態(tài)推動(dòng)黨員干部素質(zhì)提高、形象提升、服務(wù)提效、作用提質(zhì)。
記者從《意見》上看到，今年金華從嚴(yán)管理黨員干部將主要落實(shí)六方面內(nèi)容：嚴(yán)格思想建黨、嚴(yán)管干部隊(duì)伍、嚴(yán)肅黨內(nèi)生活、嚴(yán)抓基層黨建、嚴(yán)正作風(fēng)建設(shè)、嚴(yán)守廉政底線。
徐加愛強(qiáng)調(diào)，從嚴(yán)管理首先要用好思想建黨這個(gè)傳家寶，強(qiáng)化教育擰緊思想“總開關(guān)”;重在解決突出問題，深化專項(xiàng)整治著力堵塞制度漏洞;關(guān)鍵則是從嚴(yán)管理干部，緊緊抓住領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“牛鼻子”;根本是夯實(shí)基層基礎(chǔ)，讓守規(guī)矩成為每個(gè)黨員的自覺行動(dòng);另外，從嚴(yán)管理是各級(jí)各部門的大事，必須切實(shí)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)確保各項(xiàng)舉措落到實(shí)處。
從嚴(yán)管理年活動(dòng)開展以來，通過學(xué)習(xí)和踐行，我更加清醒地認(rèn)識(shí)到從嚴(yán)管理對(duì)于企業(yè)管理的重要性。下面根據(jù)最近活動(dòng)開展的情況，結(jié)合個(gè)人實(shí)際總結(jié)的學(xué)習(xí)心得與體會(huì)：
4月2日上午，中國(guó)石化召開視頻會(huì)議，為深入貫徹落實(shí)重要講話精神，深刻吸取“11·22”事故教訓(xùn)，促進(jìn)管理水平、領(lǐng)導(dǎo)干部和員工隊(duì)伍素質(zhì)全面提升，集團(tuán)公司在全系統(tǒng)全面開展從嚴(yán)管理年活動(dòng)，痛下決心、舉一反三、從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理，以前所未有的力度全面提升管理水平。5月13日下午，第一采油廠召開全面開展從嚴(yán)管理年活動(dòng)動(dòng)員部署大會(huì)，這標(biāo)志著我廠正式啟動(dòng)從嚴(yán)管理年活動(dòng)。
深入分析“11.22”特別重大事故，表面上看是安全環(huán)保意識(shí)不到位，深層次原因則是員工責(zé)任心不強(qiáng)，管理不嚴(yán)的結(jié)果。而責(zé)任心的缺失，是導(dǎo)致“11.22”事故的主要根源。一切事故都可以避免，一切事故都可以從主觀上找到原因，這個(gè)主觀原因，我想就應(yīng)該是責(zé)任心的問題。提高工作的責(zé)任感和責(zé)任心，是做好工作的前提，是從嚴(yán)律己的基礎(chǔ)。工作就意味著責(zé)任，有了責(zé)任就會(huì)讓我們?cè)鰪?qiáng)愛崗敬業(yè)的進(jìn)取意識(shí)，時(shí)刻把工作抓在手上、掛在心間，就能做到件件有落實(shí)、事事有回饋。把解決困難作為一種勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，一種推動(dòng)工作的動(dòng)力。有責(zé)任感才能以最佳的狀態(tài)投入工作中，把每一個(gè)環(huán)節(jié)都執(zhí)行到位。如何在工作上從嚴(yán)管理?我想從嚴(yán)管理先要從嚴(yán)律己，只有嚴(yán)格要求自己，自覺遵守制度，增強(qiáng)責(zé)任心，提升各方面能力素質(zhì)，才能提高工作執(zhí)行力，真正落實(shí)從嚴(yán)管理的各項(xiàng)要求。從嚴(yán)管理年活動(dòng)也是給我們一個(gè)自省的機(jī)會(huì)，查找自身不足并加以整改，這是從嚴(yán)律己需要做到的，同時(shí)，也是對(duì)自身的一種鍛煉和綜合素質(zhì)的提高。對(duì)工作負(fù)責(zé)，對(duì)自己負(fù)責(zé)，從嚴(yán)管理先要從嚴(yán)律己。要做好本職工作，必須樹立強(qiáng)烈的崗位責(zé)任意識(shí)。只有思想認(rèn)識(shí)到位，有強(qiáng)烈的責(zé)任感，才能創(chuàng)造出一流的業(yè)績(jī)。責(zé)任意識(shí)，決定了干好工作的態(tài)度，有沒有責(zé)任意識(shí)，有沒有把自己的崗位重視起來，做事的結(jié)果絕對(duì)是不一樣的。作為石油人，只有樹立正確的責(zé)任意識(shí)，實(shí)現(xiàn)自我管理，才能堅(jiān)持原則，才能積極主動(dòng)地工作，這樣對(duì)所承擔(dān)的工作和達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)所設(shè)定的目標(biāo)才更有意義，克服困難和戰(zhàn)勝挫折才更有勇氣。只要能夠勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，認(rèn)認(rèn)真真地做好分內(nèi)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)，那么我們所做的一切就有價(jià)值，就會(huì)成功，就會(huì)獲得集體尊重和認(rèn)可。沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人，責(zé)任能讓我們戰(zhàn)勝懦弱，責(zé)任能夠使人們變得勇敢和堅(jiān)強(qiáng)?？傊?，我們每位同志都應(yīng)當(dāng)牢牢記住“工作就是責(zé)任，責(zé)任重于泰山”!為工作而負(fù)責(zé)任，就是主動(dòng)爭(zhēng)取做得更多，承擔(dān)更多;為工作而負(fù)責(zé)任，就是全力以赴，滿腔熱情地做事;為工作而負(fù)責(zé)任，就是自動(dòng)自發(fā)，最完美地履行我們的職責(zé)。讓負(fù)責(zé)任成為一種習(xí)慣，努力工作，提高了自己的責(zé)任心，增強(qiáng)了自己的榮譽(yù)感，同時(shí)也會(huì)受到他人的尊敬。
我對(duì)執(zhí)行力理解是按質(zhì)按量按時(shí)的完成自己的工作。雖然聽起來很簡(jiǎn)單，但這就是執(zhí)行力的根本，對(duì)待工作，不找任何借口，要時(shí)時(shí)刻刻、事事處處體現(xiàn)出誠(chéng)實(shí)、負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神。結(jié)合到我們平時(shí)工作中，我認(rèn)為要提高領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力，必須解決好執(zhí)行的問題，把執(zhí)行變?yōu)樽詣?dòng)自發(fā)自覺的行動(dòng)。努力提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和解決問題的能力，做到加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新觀念，對(duì)待日常工作，不要總找借口，要從自身出發(fā)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)更新觀念，不斷分析認(rèn)識(shí)提高自己，改變不執(zhí)行不作為的不良習(xí)慣，自動(dòng)自發(fā)的做好本職工作。認(rèn)識(shí)的高度決定執(zhí)行的力度，對(duì)上級(jí)的指示和下達(dá)的工作任務(wù)，認(rèn)識(shí)不到位，不能很好地領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)的意圖和工作的重要性，就會(huì)消極懈怠，馬虎應(yīng)對(duì)，甚而隨意降低執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)和要求，認(rèn)識(shí)到位，是我們提升執(zhí)行力的原動(dòng)力，只有把思想切實(shí)統(tǒng)一到上級(jí)的決策高度上來，才能不折不扣、善始善終地執(zhí)行各項(xiàng)任務(wù)。
標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是企業(yè)為了保證與提高產(chǎn)品質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)總的質(zhì)量目標(biāo)而規(guī)定的各方面經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)、管理業(yè)務(wù)的具體標(biāo)準(zhǔn)。油田作為一個(gè)企業(yè)能不能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中取勝，決定著企業(yè)的生死存亡。企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化工作能不能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中發(fā)揮作用，這決定標(biāo)準(zhǔn)化在企業(yè)中的地位和存在價(jià)值。標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是提高工作質(zhì)量和工作效率的重要途徑，是提升干部自身素質(zhì)的有力舉措。推行標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)的一項(xiàng)帶有基礎(chǔ)性、長(zhǎng)期性、前瞻性、戰(zhàn)略性、根本性的工作;是提高企業(yè)綜合素質(zhì)的一項(xiàng)基本建設(shè)工程，是落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任、建立安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制的根本途徑;是保護(hù)和發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力，促進(jìn)企業(yè)乃至整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康快速發(fā)展的基本條件;無論是當(dāng)前和今后，開展標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作對(duì)企業(yè)和全社會(huì)來說，都有著十分重要的意義。
針對(duì)本人存在的一些問題，結(jié)合從嚴(yán)管理年活動(dòng)的相關(guān)規(guī)定，我將采取以下改進(jìn)措施：一是加強(qiáng)薄弱環(huán)節(jié)的學(xué)習(xí)、熟悉和掌握“十一項(xiàng)“從嚴(yán)管理工作內(nèi)容的要求，提高自身的綜合素質(zhì)和分析能力。二是認(rèn)真履行工作職責(zé)，嚴(yán)格恪守各項(xiàng)管理制度，將各項(xiàng)制度落實(shí)到從嚴(yán)管理活動(dòng)中去。三是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，要求自己愛崗敬業(yè)，認(rèn)真嚴(yán)肅對(duì)待自己的職業(yè)，忠于自己的事業(yè)，勤奮工作，深思慎行，將責(zé)任心融化于血液，體現(xiàn)于行動(dòng)，伴隨于身邊，有一分熱，發(fā)一分光，做一個(gè)實(shí)實(shí)在在的人，快樂生活，健康成長(zhǎng)，為河南油田的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。
從嚴(yán)管理落實(shí)年心得體會(huì)篇六
10月31日，我院召開全面從嚴(yán)管理動(dòng)員大會(huì)，我部全體職工積極參會(huì)，并第一時(shí)間在部門內(nèi)部學(xué)習(xí)總結(jié)。11月8日，根據(jù)本部門職責(zé)范圍，結(jié)合內(nèi)部管理年整改情況，制訂本部門實(shí)施方案，現(xiàn)將個(gè)人自查及開展此次活動(dòng)心得體會(huì)匯以如下：
一、自查存在的主要問題。
1.“不清”“不透”的問題。
政治理論學(xué)習(xí)不深入。雖然我在盟省委組織的紀(jì)念中共中央“五一口號(hào)”發(fā)布xx周年網(wǎng)絡(luò)知識(shí)競(jìng)賽及全局組織的科級(jí)干部德廉測(cè)試中都取得不錯(cuò)的成績(jī)，平時(shí)也微信關(guān)注大眾網(wǎng)、文明山東網(wǎng)、省紀(jì)委監(jiān)委網(wǎng)等網(wǎng)站信息，但是仍存在貫徹落實(shí)流于形式，理論學(xué)習(xí)不夠深入的情況，不能將國(guó)家及省戰(zhàn)略理論與實(shí)際工作緊密結(jié)合。
2.“不愿”“不能”的'問題。
積極主動(dòng)能力需加強(qiáng)。不主動(dòng)想事、積極謀事、努力成事，對(duì)實(shí)體反映的問題，缺少前瞻性。工作中遇到職責(zé)范圍不明晰的問題，存在推諉現(xiàn)象。遇見新生事務(wù)時(shí)，研究調(diào)研力度不夠大，報(bào)告片面不具體。
3.“不敢”“不精”的問題。
4.“不實(shí)”“不忠”的問題。
管理職能發(fā)揮不充分。項(xiàng)目實(shí)地調(diào)研少，僅從合同管理、付款管理管項(xiàng)目，沒有全方位參與項(xiàng)目管理。項(xiàng)目管理辦法與項(xiàng)目運(yùn)行情況結(jié)合不充分，資質(zhì)申辦與資料匯交結(jié)合不充分，職能部門作用發(fā)揮不充分。
5.“不硬”“不快”的問題。
工作效率質(zhì)量需提高。工作中沒有發(fā)揮好“幫傳帶”的作用，對(duì)部門人員的培養(yǎng)力度不夠，分配的工作后續(xù)監(jiān)督不到位。遇到多項(xiàng)任務(wù)重合的情況時(shí)，分配時(shí)間不夠合理，院志編寫存在延誤情況。
6.“不正”“不和”的問題。
管理服務(wù)水平需提升。走在前列，以身示范不夠。我部門及本人做為院管理的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，平時(shí)工作中我也加強(qiáng)了制度流程的解釋工作，但是對(duì)屢次咨詢同一問題的業(yè)務(wù)人員出現(xiàn)了不耐煩的情緒。
二、下一步整改方案。
1.加強(qiáng)內(nèi)部溝通學(xué)習(xí)，合理設(shè)置崗位分工。
按照部門職責(zé)和工作流程制定《崗位職責(zé)說明書》，讓每名職工了解各自的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格工作紀(jì)律，按工作標(biāo)準(zhǔn)辦事。本部門崗位設(shè)置ab角，在鍛煉職工的同時(shí)，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量。
2.以審計(jì)檢查為契機(jī)，切實(shí)加強(qiáng)細(xì)節(jié)管理。
今年內(nèi)外部審計(jì)檢查較多，從審計(jì)檢查結(jié)果來看，都不同程度存在一定的管理問題，要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，把問題關(guān)進(jìn)制度的籠子，進(jìn)一步細(xì)化管理流程。
3.加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提升綜合素質(zhì)。
除了查看相關(guān)專業(yè)書籍外，應(yīng)多走出去學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)新理論、新方法，不斷用法制思維強(qiáng)化自己，以務(wù)實(shí)的心態(tài)、敬業(yè)的態(tài)度做好本職工作。
通過本次院里開展的“加強(qiáng)全面從嚴(yán)管理切實(shí)提高發(fā)展質(zhì)量”活動(dòng)，我對(duì)照12不進(jìn)行全面自查，發(fā)現(xiàn)自己平時(shí)工作中的不足，認(rèn)識(shí)到理論學(xué)習(xí)的重要性，政治站位和政治覺悟有所提高，“四個(gè)意識(shí)”有所加強(qiáng)。
認(rèn)識(shí)到內(nèi)部管理工作中制度的重要性，要加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有規(guī)章制度的梳理與完善，保證制度的時(shí)效性、引領(lǐng)性和規(guī)范性，推動(dòng)我院管理制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，從制度層面堵塞漏洞，防范風(fēng)險(xiǎn)。
今后，我將針對(duì)存在問題和薄弱環(huán)節(jié)，嚴(yán)格按照院黨委的要求，列出學(xué)習(xí)計(jì)劃，加強(qiáng)流程管理，完善制度約束，切實(shí)提高我院發(fā)展質(zhì)量。
從嚴(yán)管理落實(shí)年心得體會(huì)篇七
從嚴(yán)治黨是中央高度關(guān)注和推進(jìn)的重要政治任務(wù)，也是我們黨的鮮明特色。我們作為基層干部，必須時(shí)刻保持警覺，不斷落實(shí)從嚴(yán)治黨的要求。在日常工作中，我積累了一些心得體會(huì)，結(jié)合實(shí)際進(jìn)行總結(jié)。
2.堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”要求。
“三嚴(yán)三實(shí)”是習(xí)近平總書記提出的治黨新理念，包括嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，實(shí)事求是、實(shí)干求實(shí)、重實(shí)效。我們要時(shí)刻以黨的要求來嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論和方針政策，時(shí)刻保持對(duì)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的敬畏之心，樹立正確的權(quán)力觀念，嚴(yán)格自律，時(shí)刻保持清正廉潔的形象。
3.抓好“三重一大”工作要求。
“三重一大”是中央關(guān)于從嚴(yán)治黨的四項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)，包括重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位執(zhí)行監(jiān)督、重點(diǎn)工程項(xiàng)目廉政風(fēng)險(xiǎn)防控、重點(diǎn)人員廉潔過關(guān)、巡視反饋問題整改落實(shí)。我們要時(shí)刻抓好這四項(xiàng)任務(wù)中的具體要求，做到抓早抓小，prevent問題，時(shí)刻保持警覺，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保工作順利開展。
4.建立高效的監(jiān)督機(jī)制。
從嚴(yán)治黨需要監(jiān)督體系的不斷健全和完善。為了確保工作的順利開展，我們要建立一套高效的監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)干部的監(jiān)督和管理，時(shí)刻保持警惕，重視處理涉及違紀(jì)行為的情況，加強(qiáng)廉政教育，增強(qiáng)統(tǒng)一行動(dòng)的力量，讓從嚴(yán)治黨成為實(shí)質(zhì)性的行動(dòng)。
5.總結(jié)。
在工作的過程中，我深刻意識(shí)到從嚴(yán)治黨的重要性和緊迫性，知道在平凡的崗位上必須充分發(fā)揮自己的作用，時(shí)刻把從嚴(yán)治黨的要求貫穿到工作的方方面面。相信只要我們始終保持積極向上的精神狀態(tài)，不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步，關(guān)鍵時(shí)刻始終保持警惕與清醒，就一定能把落實(shí)從嚴(yán)治黨從理論轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，確保工作的順利開展，為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
從嚴(yán)管理落實(shí)年心得體會(huì)篇八
“以‘從嚴(yán)管理落實(shí)年’為主題，全面深化作風(fēng)建設(shè)來開局，體現(xiàn)的是一種鮮明導(dǎo)向，發(fā)出更為強(qiáng)烈的信號(hào)，這是今后工作的新常態(tài)。”26日上午，豬年春節(jié)后的第二個(gè)工作日，在浙江省金華市作風(fēng)建設(shè)大會(huì)暨“從嚴(yán)管理落實(shí)年”活動(dòng)動(dòng)員部署會(huì)上，金華市委書記徐加愛如是說道。
從嚴(yán)治黨，重點(diǎn)在從嚴(yán)治吏。人們注意到，去年各地政府頻頻出手，針對(duì)干部存在的各類問題，從年初到年尾，打出了一整套從嚴(yán)管理監(jiān)督干部的“組合拳”。從嚴(yán)治吏已然成為政治生活鮮明的底色，給干部“摘帽子”也成為新常態(tài)。
放眼浙江地區(qū)，從嚴(yán)態(tài)勢(shì)帶來陣陣清風(fēng)，讓黨員干部隊(duì)伍的精神面貌也煥然一新。
“以金華為例，20xx年，全市各級(jí)黨組織和廣大黨員干部有效開展教育實(shí)踐活動(dòng)，扭住‘四風(fēng)’問題進(jìn)行大排查、大檢修、大掃除，解決了一批多年盼解決而未解決的問題，剎住了許多人認(rèn)為不可能剎住的歪風(fēng)，形成了敢擔(dān)當(dāng)、守規(guī)矩、重落實(shí)、有作為的干事創(chuàng)業(yè)氛圍?！痹诖汗?jié)后的第二個(gè)工作日，金華便率先召開作風(fēng)建設(shè)大會(huì)暨“從嚴(yán)管理落實(shí)年”活動(dòng)動(dòng)員部署會(huì)，并印發(fā)了《中共金華市委關(guān)于開展“從嚴(yán)管理落實(shí)年”活動(dòng)的實(shí)施意見》(下簡(jiǎn)稱《意見》)，由此可見當(dāng)?shù)攸h委、政府從嚴(yán)治吏轉(zhuǎn)作風(fēng)動(dòng)真格的決心。
會(huì)上，徐加愛在肯定成績(jī)的同時(shí)也表示憂心。他說，在新常態(tài)下，特別是對(duì)照全面從嚴(yán)治黨新要求，部分黨員干部的精神面貌和工作作風(fēng)還存在許多不適應(yīng)，“為官不易”、“為官不為”等想法有所抬頭。
另外，還有機(jī)關(guān)干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)干部，農(nóng)村干部等層面，徐加愛一一道出詬病。
世間事，做于細(xì)、成于嚴(yán)。徐加愛認(rèn)為，這些問題若長(zhǎng)期發(fā)展下去，破壞的是黨員干部形象，損害的是黨委政府威信。針對(duì)此，今年金華在全市黨員干部中開展“從嚴(yán)管理落實(shí)年”活動(dòng)，通過統(tǒng)一推動(dòng)、深化專項(xiàng)整治、開展集中活動(dòng)等方式，把從嚴(yán)管理的各項(xiàng)要求落實(shí)到黨員干部隊(duì)伍建設(shè)的各個(gè)方面，把從嚴(yán)管理的各項(xiàng)制度和措施推行到位、落到實(shí)處，以從嚴(yán)管理的新常態(tài)推動(dòng)黨員干部素質(zhì)提高、形象提升、服務(wù)提效、作用提質(zhì)。
記者從《意見》上看到，今年金華從嚴(yán)管理黨員干部將主要落實(shí)六方面內(nèi)容：嚴(yán)格思想建黨、嚴(yán)管干部隊(duì)伍、嚴(yán)肅黨內(nèi)生活、嚴(yán)抓基層黨建、嚴(yán)正作風(fēng)建設(shè)、嚴(yán)守廉政底線。
徐加愛強(qiáng)調(diào)，從嚴(yán)管理首先要用好思想建黨這個(gè)傳家寶，強(qiáng)化教育擰緊思想“總開關(guān)”;重在解決突出問題，深化專項(xiàng)整治著力堵塞制度漏洞;關(guān)鍵則是從嚴(yán)管理干部，緊緊抓住領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“牛鼻子”;根本是夯實(shí)基層基礎(chǔ)，讓守規(guī)矩成為每個(gè)黨員的自覺行動(dòng);另外，從嚴(yán)管理是各級(jí)各部門的大事，必須切實(shí)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)確保各項(xiàng)舉措落到實(shí)處。
從嚴(yán)管理落實(shí)年心得體會(huì)篇九
“落實(shí)從嚴(yán)”是近年來中央提出的一項(xiàng)重要工作，其核心在于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，深入整治腐敗現(xiàn)象，凈化社會(huì)環(huán)境。作為一名黨員，更應(yīng)該積極貫徹這一理念，從自身做起，將其轉(zhuǎn)化為自己的行動(dòng)，落實(shí)到日常的工作生活中，不斷提高自身的思想道德素質(zhì)和廉潔自律意識(shí)。在實(shí)踐中，我也獲得了一些心得體會(huì)。
第二段：認(rèn)清從嚴(yán)的重要性。
首先，我們要認(rèn)清“落實(shí)從嚴(yán)”的重要性。從嚴(yán)治黨是保證黨的長(zhǎng)期執(zhí)政的基礎(chǔ)，是發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的必然要求。從嚴(yán)要求威嚴(yán)、一嚴(yán)到底、嚴(yán)以修身，這些嚴(yán)要求的實(shí)施可以促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，維護(hù)廣大人民群眾的切身利益，更可以確保黨的事業(yè)始終沿著正確的道路前進(jìn)。
第三段：牢記從嚴(yán)的內(nèi)在要求。
其次，在實(shí)踐落實(shí)從嚴(yán)過程中，我們要時(shí)刻提醒自己從嚴(yán)的內(nèi)在要求，這包括旗幟鮮明講政治、真抓實(shí)干、嚴(yán)明執(zhí)紀(jì)、堅(jiān)定不移、民主集中制、黨員自我監(jiān)督等。在工作場(chǎng)所，認(rèn)真按照規(guī)范化的管理要求執(zhí)行，時(shí)時(shí)關(guān)注工作實(shí)效；在日常生活中，自覺地踐行光明磊落、不貪不占、不勾不奸的廉政行為準(zhǔn)則，讓自己獲得同志和同事的尊敬。
第四段：堅(jiān)決拒絕“灰色地帶”
第三，我們要堅(jiān)決拒絕“灰色地帶”。從嚴(yán)治黨的實(shí)質(zhì)就是貫徹和執(zhí)行中央黨委對(duì)干部的各項(xiàng)嚴(yán)格管理制度和規(guī)定，從而實(shí)現(xiàn)全面從嚴(yán)治黨的目標(biāo)。不聽公選人員，以及涉及權(quán)錢交易，延遲或者拖延辦事，特別是涉及到陰陽合同和違法違紀(jì)問題的，都屬于灰色地帶的行為。因此，我們要堅(jiān)決抵制“灰色地帶”，不容任何違法違紀(jì)和不正之風(fēng)的存在。
最后，我們要積極落實(shí)從嚴(yán)的實(shí)踐。在實(shí)踐中，我們要明確目標(biāo)，確立方向，創(chuàng)新方法，積極推進(jìn)，并在不斷完善的過程中，不斷調(diào)整自己的工作態(tài)度和行動(dòng)方式，以實(shí)際行動(dòng)踐行落實(shí)從嚴(yán)的實(shí)踐，并將這種實(shí)踐逐漸變成自己的習(xí)慣。只有這樣，才能真正從根本上把從嚴(yán)理念貫徹到底，把工作的成效體現(xiàn)出來。
總之，只有“落實(shí)從嚴(yán)”才能為黨的事業(yè)穩(wěn)定健康的發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障，實(shí)踐證明這是十分重要和必要的。無論是在工作上、生活中還是自我建設(shè)中，我們都要不斷貫徹執(zhí)行“落實(shí)從嚴(yán)”這一理念，始終保持對(duì)紀(jì)律和法規(guī)的高度敬畏，保持不斷創(chuàng)新的精神和必要的責(zé)任感，積極發(fā)揮模范作用，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)向縱深發(fā)展。
從嚴(yán)管理落實(shí)年心得體會(huì)篇十
從嚴(yán)管理年活動(dòng)開展以來，通過學(xué)習(xí)和踐行，我更加清醒地認(rèn)識(shí)到從嚴(yán)管理對(duì)于企業(yè)管理的重要性。下面根據(jù)最近活動(dòng)開展的情況，結(jié)合個(gè)人實(shí)際總結(jié)的學(xué)習(xí)心得與體會(huì)：
4月2日上午，中國(guó)石化召開視頻會(huì)議，為深入貫徹落實(shí)重要講話精神，深刻吸取“11·22”事故教訓(xùn)，促進(jìn)管理水平、領(lǐng)導(dǎo)干部和員工隊(duì)伍素質(zhì)全面提升，集團(tuán)公司在全系統(tǒng)全面開展從嚴(yán)管理年活動(dòng)，痛下決心、舉一反三、從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理，以前所未有的力度全面提升管理水平。5月13日下午，第一采油廠召開全面開展從嚴(yán)管理年活動(dòng)動(dòng)員部署大會(huì)，這標(biāo)志著我廠正式啟動(dòng)從嚴(yán)管理年活動(dòng)。
深入分析“11.22”特別重大事故，表面上看是安全環(huán)保意識(shí)不到位，深層次原因則是員工責(zé)任心不強(qiáng)，管理不嚴(yán)的結(jié)果。而責(zé)任心的缺失，是導(dǎo)致“11.22”事故的主要根源。一切事故都可以避免，一切事故都可以從主觀上找到原因，這個(gè)主觀原因，我想就應(yīng)該是責(zé)任心的問題。提高工作的責(zé)任感和責(zé)任心，是做好工作的前提，是從嚴(yán)律己的基礎(chǔ)。工作就意味著責(zé)任，有了責(zé)任就會(huì)讓我們?cè)鰪?qiáng)愛崗敬業(yè)的進(jìn)取意識(shí)，時(shí)刻把工作抓在手上、掛在心間，就能做到件件有落實(shí)、事事有回饋。把解決困難作為一種勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，一種推動(dòng)工作的動(dòng)力。有責(zé)任感才能以最佳的狀態(tài)投入工作中，把每一個(gè)環(huán)節(jié)都執(zhí)行到位。如何在工作上從嚴(yán)管理?我想從嚴(yán)管理先要從嚴(yán)律己，只有嚴(yán)格要求自己，自覺遵守制度，增強(qiáng)責(zé)任心，提升各方面能力素質(zhì)，才能提高工作執(zhí)行力，真正落實(shí)從嚴(yán)管理的各項(xiàng)要求。從嚴(yán)管理年活動(dòng)也是給我們一個(gè)自省的機(jī)會(huì)，查找自身不足并加以整改，這是從嚴(yán)律己需要做到的，同時(shí)，也是對(duì)自身的一種鍛煉和綜合素質(zhì)的提高。對(duì)工作負(fù)責(zé)，對(duì)自己負(fù)責(zé)，從嚴(yán)管理先要從嚴(yán)律己。要做好本職工作，必須樹立強(qiáng)烈的崗位責(zé)任意識(shí)。只有思想認(rèn)識(shí)到位，有強(qiáng)烈的責(zé)任感，才能創(chuàng)造出一流的業(yè)績(jī)。責(zé)任意識(shí)，決定了干好工作的態(tài)度，有沒有責(zé)任意識(shí)，有沒有把自己的崗位重視起來，做事的結(jié)果絕對(duì)是不一樣的。作為石油人，只有樹立正確的責(zé)任意識(shí)，實(shí)現(xiàn)自我管理，才能堅(jiān)持原則，才能積極主動(dòng)地工作，這樣對(duì)所承擔(dān)的工作和達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)所設(shè)定的目標(biāo)才更有意義，克服困難和戰(zhàn)勝挫折才更有勇氣。只要能夠勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，認(rèn)認(rèn)真真地做好分內(nèi)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)，那么我們所做的一切就有價(jià)值，就會(huì)成功，就會(huì)獲得集體尊重和認(rèn)可。沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人，責(zé)任能讓我們戰(zhàn)勝懦弱，責(zé)任能夠使人們變得勇敢和堅(jiān)強(qiáng)?？傊?，我們每位同志都應(yīng)當(dāng)牢牢記住“工作就是責(zé)任，責(zé)任重于泰山”!為工作而負(fù)責(zé)任，就是主動(dòng)爭(zhēng)取做得更多，承擔(dān)更多;為工作而負(fù)責(zé)任，就是全力以赴，滿腔熱情地做事;為工作而負(fù)責(zé)任，就是自動(dòng)自發(fā)，最完美地履行我們的職責(zé)。讓負(fù)責(zé)任成為一種習(xí)慣，努力工作，提高了自己的責(zé)任心，增強(qiáng)了自己的榮譽(yù)感，同時(shí)也會(huì)受到他人的尊敬。
我對(duì)執(zhí)行力理解是按質(zhì)按量按時(shí)的完成自己的工作。雖然聽起來很簡(jiǎn)單，但這就是執(zhí)行力的根本，對(duì)待工作，不找任何借口，要時(shí)時(shí)刻刻、事事處處體現(xiàn)出誠(chéng)實(shí)、負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神。結(jié)合到我們平時(shí)工作中，我認(rèn)為要提高領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力，必須解決好執(zhí)行的問題，把執(zhí)行變?yōu)樽詣?dòng)自發(fā)自覺的行動(dòng)。努力提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和解決問題的能力，做到加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新觀念，對(duì)待日常工作，不要總找借口，要從自身出發(fā)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)更新觀念，不斷分析認(rèn)識(shí)提高自己，改變不執(zhí)行不作為的不良習(xí)慣，自動(dòng)自發(fā)的做好本職工作。認(rèn)識(shí)的高度決定執(zhí)行的力度，對(duì)上級(jí)的指示和下達(dá)的工作任務(wù)，認(rèn)識(shí)不到位，不能很好地領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)的意圖和工作的重要性，就會(huì)消極懈怠，馬虎應(yīng)對(duì)，甚而隨意降低執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)和要求，認(rèn)識(shí)到位，是我們提升執(zhí)行力的原動(dòng)力，只有把思想切實(shí)統(tǒng)一到上級(jí)的決策高度上來，才能不折不扣、善始善終地執(zhí)行各項(xiàng)任務(wù)。
標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是企業(yè)為了保證與提高產(chǎn)品質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)總的質(zhì)量目標(biāo)而規(guī)定的各方面經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)、管理業(yè)務(wù)的具體標(biāo)準(zhǔn)。油田作為一個(gè)企業(yè)能不能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中取勝，決定著企業(yè)的生死存亡。企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化工作能不能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中發(fā)揮作用，這決定標(biāo)準(zhǔn)化在企業(yè)中的地位和存在價(jià)值。標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是提高工作質(zhì)量和工作效率的重要途徑，是提升干部自身素質(zhì)的有力舉措。推行標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)的一項(xiàng)帶有基礎(chǔ)性、長(zhǎng)期性、前瞻性、戰(zhàn)略性、根本性的工作;是提高企業(yè)綜合素質(zhì)的一項(xiàng)基本建設(shè)工程，是落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任、建立安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制的根本途徑;是保護(hù)和發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力，促進(jìn)企業(yè)乃至整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康快速發(fā)展的基本條件;無論是當(dāng)前和今后，開展標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作對(duì)企業(yè)和全社會(huì)來說，都有著十分重要的意義。
針對(duì)本人存在的一些問題，結(jié)合從嚴(yán)管理年活動(dòng)的相關(guān)規(guī)定，我將采取以下改進(jìn)措施：一是加強(qiáng)薄弱環(huán)節(jié)的學(xué)習(xí)、熟悉和掌握“十一項(xiàng)“從嚴(yán)管理工作內(nèi)容的要求，提高自身的綜合素質(zhì)和分析能力。二是認(rèn)真履行工作職責(zé)，嚴(yán)格恪守各項(xiàng)管理制度，將各項(xiàng)制度落實(shí)到從嚴(yán)管理活動(dòng)中去。三是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，要求自己愛崗敬業(yè)，認(rèn)真嚴(yán)肅對(duì)待自己的職業(yè)，忠于自己的事業(yè)，勤奮工作，深思慎行，將責(zé)任心融化于血液，體現(xiàn)于行動(dòng)，伴隨于身邊，有一分熱，發(fā)一分光，做一個(gè)實(shí)實(shí)在在的人，快樂生活，健康成長(zhǎng)，為河南油田的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。
從嚴(yán)管理落實(shí)年心得體會(huì)篇十一
訓(xùn)練是我們成長(zhǎng)的必經(jīng)階段，通過訓(xùn)練我們能夠鍛煉自己的意志力和毅力，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神以及提升個(gè)人能力。然而，僅僅參加訓(xùn)練是不夠的，更關(guān)鍵的是要從嚴(yán)落實(shí)訓(xùn)練，深入思考其中的意義和價(jià)值。在過去的訓(xùn)練中，我深有體會(huì)，下面我將分享一些我在從嚴(yán)落實(shí)訓(xùn)練中得到的心得體會(huì)。
首先，從嚴(yán)落實(shí)訓(xùn)練可以培養(yǎng)自律能力。訓(xùn)練的過程充滿了各種各樣的考驗(yàn)和困難，需要我們堅(jiān)持不懈地去完成。在這個(gè)過程中，我們需要按照規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行訓(xùn)練，嚴(yán)格要求自己，不能偷懶。這就考驗(yàn)了我們的自律能力。只有堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，才能克服困難，取得更好的成績(jī)。通過多次訓(xùn)練，我體會(huì)到，只有從嚴(yán)落實(shí)訓(xùn)練，才能督促自己不斷進(jìn)步，不斷提高個(gè)人能力。
其次，從嚴(yán)落實(shí)訓(xùn)練可以提高團(tuán)隊(duì)合作能力。在訓(xùn)練中，我們需要和隊(duì)友密切合作，協(xié)同完成任務(wù)。而要做到這一點(diǎn)，就需要從嚴(yán)落實(shí)訓(xùn)練，嚴(yán)格按照規(guī)定的步驟進(jìn)行。只有訓(xùn)練過程中每個(gè)人都能嚴(yán)格遵守規(guī)定，團(tuán)隊(duì)合作才能展現(xiàn)最佳狀態(tài)。而如果有人對(duì)訓(xùn)練不夠嚴(yán)禁，不按步驟進(jìn)行，那么整個(gè)團(tuán)隊(duì)的配合將會(huì)受到影響。通過多次訓(xùn)練，我深刻地認(rèn)識(shí)到，只有當(dāng)每個(gè)人都嚴(yán)格遵守規(guī)定，團(tuán)隊(duì)合作才能更加順暢，才能充分發(fā)揮各自的能力。
再次，從嚴(yán)落實(shí)訓(xùn)練可以培養(yǎng)耐心和恒心。在訓(xùn)練過程中，我們往往需要反復(fù)地進(jìn)行某些動(dòng)作或者重復(fù)進(jìn)行某個(gè)任務(wù)。如果我們?nèi)狈δ托暮秃阈模苋菀拙蜁?huì)對(duì)訓(xùn)練感到煩躁和無聊，影響效果。而通過從嚴(yán)落實(shí)訓(xùn)練，我們可以逐漸培養(yǎng)起耐心和恒心，從而更好地面對(duì)訓(xùn)練中的各種挑戰(zhàn)。通過多次訓(xùn)練，我發(fā)現(xiàn)只有當(dāng)我耐心和恒心地堅(jiān)持下去，才能真正領(lǐng)悟到訓(xùn)練的意義和價(jià)值。
最后，從嚴(yán)落實(shí)訓(xùn)練可以提升自信心和勇氣。訓(xùn)練過程中，我們可能會(huì)面對(duì)一些困難和挫折，甚至可能會(huì)失敗多次。但只要我們從嚴(yán)落實(shí)訓(xùn)練，不斷努力，終將能夠克服困難，取得成功。這種成功會(huì)不斷增強(qiáng)我們的自信心和勇氣，使我們更有信心去面對(duì)各種挑戰(zhàn)。通過多次訓(xùn)練，我意識(shí)到只有通過從嚴(yán)落實(shí)訓(xùn)練，我才能真正提高自己，成為一個(gè)更加自信、勇敢的人。
從嚴(yán)落實(shí)訓(xùn)練，是我們成長(zhǎng)過程中非常重要的一部分。通過從嚴(yán)落實(shí)訓(xùn)練，我們可以培養(yǎng)自律能力，提高團(tuán)隊(duì)合作能力，培養(yǎng)耐心和恒心，提升自信心和勇氣。訓(xùn)練的過程固然重要，但更重要的是如何從嚴(yán)落實(shí)訓(xùn)練，從中找到自己的成長(zhǎng)和進(jìn)步。只有不斷從嚴(yán)落實(shí)訓(xùn)練，我們才能真正領(lǐng)悟到訓(xùn)練的意義和價(jià)值，進(jìn)一步成長(zhǎng)和提升自己。讓我們一起從嚴(yán)落實(shí)訓(xùn)練，邁向更加輝煌的未來！
從嚴(yán)管理落實(shí)年心得體會(huì)篇十二
10月31日，我院召開全院全面從嚴(yán)管理動(dòng)員大會(huì)，常院長(zhǎng)作了動(dòng)員講話。常院長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)全面從嚴(yán)管理是貫徹全面從嚴(yán)治黨的要求，是全面從嚴(yán)治黨的重要表現(xiàn)，也是從嚴(yán)治黨順利實(shí)施的重要保證。全面從嚴(yán)管理是全方位提升發(fā)展質(zhì)量的有效手段。講話中強(qiáng)調(diào)了做好全面從嚴(yán)管理工作要解決的七個(gè)方面的問題，也即“2113211”總體工作安排。
會(huì)后，我部室又集中學(xué)習(xí)了常院長(zhǎng)講話原文，領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)。正如院長(zhǎng)所講，這次加強(qiáng)全面從嚴(yán)管理要求是標(biāo)準(zhǔn)再?gòu)母?、環(huán)節(jié)再?gòu)募?xì)、措施再?gòu)膶?shí)，是層次的提升、水平的提升、結(jié)果的提升。我個(gè)人認(rèn)為這次活動(dòng)恰逢其時(shí)，非常必要和及時(shí)。一是創(chuàng)建全國(guó)文明單位的需要，二是建設(shè)國(guó)內(nèi)一流、國(guó)際知名的地勘隊(duì)伍的需要，三是提高我院綜合實(shí)力，滿足職工對(duì)美好物質(zhì)文化生活需求的需要。
按照實(shí)施方案的安排，我部室制定了實(shí)施方案，對(duì)照“12個(gè)不”，每人都進(jìn)行了自查自糾。作為一勘院的一名職工，我個(gè)人認(rèn)為應(yīng)該積極參加這項(xiàng)工作，主動(dòng)要求自己，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)和處理問題的能力，做好自己所承擔(dān)的工作。
首先，按照“旗幟鮮明講政治，求真務(wù)實(shí)講發(fā)展，從嚴(yán)從實(shí)講黨性，善作善成講擔(dān)當(dāng)，廉潔從政講紀(jì)律”的要求，學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，學(xué)習(xí)習(xí)近平談治國(guó)理政的重要論述，提高自己的政治站位和政治敏銳性，堅(jiān)持“兩個(gè)維護(hù)”和“四個(gè)意識(shí)”，做到“四個(gè)服從”。做到廉潔自律，保持黨員純潔性。堅(jiān)持黨的群眾路線，堅(jiān)持以人為本的思想，維護(hù)職工的合法利益。其次，積極弘揚(yáng)“鑄夢(mèng)山水地質(zhì)報(bào)國(guó)”的核心理念，學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，學(xué)習(xí)人事勞動(dòng)管理的相關(guān)政策和知識(shí)，促進(jìn)個(gè)人素質(zhì)的全面提升。
通過學(xué)習(xí)，積累更多的理論知識(shí)，豐富自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提升綜合素質(zhì)，找到解決問題的辦法和途徑，對(duì)照常洪華同志提出的12個(gè)“不”，認(rèn)真開展自我檢查、自我剖析，查找自己在上述12個(gè)方面存在的不足和短板，認(rèn)真分析這些不足和短板存在的根源和深層次的原因所在，制定出有針對(duì)性的整改措施，克服自己存在的不足和問題。
學(xué)習(xí)是為了做好自己的工作。做好工作要在”做”上下功夫，在”好”上嚴(yán)要求。人事勞動(dòng)管理工作，具有很強(qiáng)的政策性。若不熟悉相關(guān)政策，在工作過程中就會(huì)出現(xiàn)差錯(cuò)，容易引起職工誤會(huì)、不滿，甚至引起矛盾，造成工作被動(dòng)。因此，“做”要有責(zé)任有擔(dān)當(dāng)，要敢作敢為，勇于擔(dān)當(dāng);“做”要有辦法、有手段，辦法要科學(xué)有效、簡(jiǎn)便易行?！昂谩北憩F(xiàn)在時(shí)間上準(zhǔn)時(shí)或提前完成任務(wù)，質(zhì)量上要一次完成，不出差錯(cuò)或基本沒有差錯(cuò)，態(tài)度上和顏悅色，和風(fēng)細(xì)雨，溫暖人心，結(jié)果令人滿意，讓職工高興而來，滿意而歸。
從嚴(yán)管理落實(shí)年心得體會(huì)篇十三
作為一名年輕的學(xué)生，我曾經(jīng)對(duì)“從嚴(yán)治廠”這個(gè)詞語并不是很理解。但是在我實(shí)習(xí)的時(shí)候，我有機(jī)會(huì)親身感受到了這個(gè)詞語的具體含義。
我曾經(jīng)所在的工廠是一家制衣廠，公司擁有數(shù)百名員工，生產(chǎn)線條綿延數(shù)千米，工廠的管理非常復(fù)雜。由于工廠所在的區(qū)域經(jīng)濟(jì)條件并不太好，加上廠里許多任務(wù)繁重、操作危險(xiǎn)，所以導(dǎo)致了許多勞動(dòng)者在工廠內(nèi)時(shí)時(shí)刻刻都處于生命的危險(xiǎn)之中。
可笑的是，這個(gè)工廠的工作環(huán)境也非常的混亂，安全意識(shí)淡薄，不遵守工作紀(jì)律、盜用公司資產(chǎn)、不良操作、虛報(bào)工時(shí)……不勝枚舉。
幾乎每一個(gè)上班的員工身上都存在這這樣或那樣的違規(guī)行為。然而還是有一批細(xì)心、認(rèn)真工作的人，他們對(duì)公司的執(zhí)著和忠誠(chéng)感觸人心。他們時(shí)時(shí)刻刻緊記著公司對(duì)自己的關(guān)愛和對(duì)家庭責(zé)任責(zé)任的擔(dān)當(dāng)，始終保持著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。
在公司里，控制管理和制訂工作紀(jì)律是非常重要的。這是公司追求利潤(rùn)和員工生命安全保障的兩個(gè)重要基石。
一旦違反公司管理規(guī)定，員工必須接受正常的懲罰。目前，我們公司實(shí)行的“從嚴(yán)治廠管理”便規(guī)定任何員工在位于工作時(shí)的違規(guī)行為都必須進(jìn)行嚴(yán)肅的處罰。
工廠所在的區(qū)域并不富裕，很多員工的經(jīng)濟(jì)狀況非常惡劣，而公司的收入又很有限，為了生存，公司不得不的進(jìn)行嚴(yán)格的管理和制定嚴(yán)格的規(guī)章制度，而且必須依照規(guī)定制訂罰則并生效執(zhí)行。這是不得不做出的決定，因?yàn)檫@個(gè)工廠所生產(chǎn)的產(chǎn)品關(guān)系著每一個(gè)家庭的安全和生活。
因此，當(dāng)一個(gè)員工被發(fā)現(xiàn)違反了公司規(guī)定和執(zhí)行紀(jì)律，不僅需要接受經(jīng)濟(jì)處罰，而且還有可能會(huì)被解雇。這或許對(duì)于員工來說，看起來有些嚴(yán)苛，但是從公司視角來看，這個(gè)決定是正確的，因?yàn)橐坏﹩T工不遵守規(guī)定和執(zhí)行紀(jì)律，那么將會(huì)對(duì)整個(gè)公司的生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)利益上造成嚴(yán)重的威脅和影響，最終導(dǎo)致公司無法保持財(cái)務(wù)上的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
在執(zhí)行“從嚴(yán)治廠”管理的時(shí)候，公司另一個(gè)重要舉措就是選擇招聘優(yōu)秀、經(jīng)驗(yàn)豐富的人士擔(dān)任工廠的管理者，這樣可以保證公司管理紀(jì)律和工作環(huán)境的穩(wěn)定性。
實(shí)踐證明，“從嚴(yán)治廠”是大多數(shù)企業(yè)處理員工違規(guī)行為的有效手段，對(duì)于處理員工違規(guī)行為，從嚴(yán)治廠管理法律的支持和支持，并在控制管理和制訂工作紀(jì)律過程中優(yōu)化規(guī)章制度和獎(jiǎng)懲機(jī)制，可確保員工的生命安全、公司正常生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)利益和社會(huì)聲譽(yù)。
作為一名高中生，在未來的學(xué)習(xí)和工作過程中我會(huì)時(shí)時(shí)刻刻警醒自己，要時(shí)時(shí)刻刻保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和規(guī)范的行為。同時(shí)，我也相信隨著中國(guó)IT行業(yè)的不斷發(fā)展和完善，中國(guó)的工廠管理體制也將會(huì)不斷完善，維護(hù)員工的合法權(quán)益，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，并追求企業(yè)社會(huì)責(zé)任。
從嚴(yán)管理落實(shí)年心得體會(huì)篇十四
近年來，我國(guó)高校教育越來越注重學(xué)生的全面發(fā)展與素質(zhì)培養(yǎng)，其中，實(shí)踐訓(xùn)練作為培養(yǎng)學(xué)生綜合能力的重要手段之一，受到了廣泛的重視。為了更好地落實(shí)實(shí)踐訓(xùn)練的目標(biāo)和要求，學(xué)校逐漸推行了從嚴(yán)落實(shí)訓(xùn)練的工作機(jī)制。我作為一名大學(xué)生，在實(shí)踐訓(xùn)練中也深受益，積累了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。
在實(shí)踐訓(xùn)練過程中，我逐漸認(rèn)識(shí)到從嚴(yán)落實(shí)訓(xùn)練的必要性和重要性。實(shí)踐訓(xùn)練是培養(yǎng)學(xué)生實(shí)際操作能力和解決問題能力的過程，只有通過嚴(yán)格、系統(tǒng)、實(shí)踐性的訓(xùn)練才能使學(xué)生真正掌握所學(xué)的理論知識(shí)，并能夠在實(shí)際工作中運(yùn)用。在過去的訓(xùn)練中，我發(fā)現(xiàn)缺乏從嚴(yán)的要求，導(dǎo)致訓(xùn)練效果不理想。因此，我深刻認(rèn)識(shí)到從嚴(yán)落實(shí)訓(xùn)練對(duì)于培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力具有重要意義。
第二段：從嚴(yán)要求促進(jìn)了我個(gè)人能力的提升。
在從嚴(yán)落實(shí)訓(xùn)練的要求下，我個(gè)人的能力得到了有效的提升。首先是嚴(yán)格的紀(jì)律要求，如按時(shí)到達(dá)訓(xùn)練場(chǎng)地、不遲到早退等。這些紀(jì)律要求讓我養(yǎng)成了良好的時(shí)間觀念和紀(jì)律觀念，培養(yǎng)了我遵守規(guī)則的能力。其次是嚴(yán)格的訓(xùn)練方法和要求，如模擬實(shí)際操作、提前設(shè)置問題等。這些訓(xùn)練方法和要求使我學(xué)會(huì)了分析問題、解決問題的能力，并且能夠迅速適應(yīng)各種復(fù)雜的情況和環(huán)境。通過這些嚴(yán)格的要求，我逐漸提高了自己的實(shí)踐能力和綜合能力。
第三段：從嚴(yán)要求激發(fā)了我積極主動(dòng)的精神狀態(tài)。
在從嚴(yán)落實(shí)訓(xùn)練的要求下，我逐漸培養(yǎng)了積極主動(dòng)的精神狀態(tài)。從前，我往往依賴別人的指導(dǎo)和幫助，缺乏主動(dòng)性和自覺性。但是，通過從嚴(yán)的要求，我逐漸認(rèn)識(shí)到只有靠自己的努力才能取得進(jìn)步。因此，在訓(xùn)練中，我主動(dòng)請(qǐng)教老師、主動(dòng)向同學(xué)請(qǐng)教、主動(dòng)參加各類訓(xùn)練項(xiàng)目，同時(shí)還能積極主動(dòng)地解決問題和解決困難。這種積極主動(dòng)的狀態(tài)不僅提高了我個(gè)人的學(xué)習(xí)效果，并且還培養(yǎng)了我的團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力。
在從嚴(yán)落實(shí)訓(xùn)練的要求下，我思維能力得到了有效的發(fā)展。在實(shí)踐訓(xùn)練中，我們經(jīng)常遇到各種問題和困難，需要進(jìn)行思維分析和解決。通過訓(xùn)練，我逐漸養(yǎng)成了細(xì)致入微的思考習(xí)慣，學(xué)會(huì)了正確評(píng)估問題的關(guān)鍵點(diǎn)和解決方法。同時(shí)，嚴(yán)格的訓(xùn)練也提高了我處理問題的邏輯思維能力和解決問題的總結(jié)能力。這些能力的提升使我在實(shí)踐中能更加迅速、準(zhǔn)確地找到問題的本質(zhì)，并提出切實(shí)可行的解決方案。
第五段：結(jié)語。
通過從嚴(yán)落實(shí)訓(xùn)練，我認(rèn)識(shí)到了嚴(yán)格要求的必要性和重要性，發(fā)現(xiàn)了自己在實(shí)踐能力、積極主動(dòng)性、思維能力等方面的不足，并得到了有效地提升和改進(jìn)。從嚴(yán)落實(shí)訓(xùn)練不僅是學(xué)校教育的一項(xiàng)重要內(nèi)容，更是培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)的有效途徑。我相信，在今后的訓(xùn)練中，我將堅(jiān)持從嚴(yán)落實(shí)訓(xùn)練，不斷提高自己的能力，并為實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和社會(huì)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。
從嚴(yán)管理落實(shí)年心得體會(huì)篇十五
疫情防控是當(dāng)前全球面臨的重大挑戰(zhàn)，從中國(guó)的防控經(jīng)驗(yàn)中可以得到很好的借鑒。而從嚴(yán)落實(shí)疫情防控工作則是防疫過程中必須要加強(qiáng)的一項(xiàng)任務(wù)。在我參與疫情防控的工作中，我深刻領(lǐng)會(huì)到了這一點(diǎn)。下面我將從五個(gè)方面談?wù)勎覍?duì)從嚴(yán)落實(shí)疫情防控的心得體會(huì)。
第一，樹立權(quán)威意識(shí)。從嚴(yán)落實(shí)疫情防控的關(guān)鍵在于嚴(yán)明權(quán)威、以法為依。在疫情防控中，我們必須強(qiáng)化法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定。我們要認(rèn)清防控疫情是全民行動(dòng)，必須全面動(dòng)員和支持。防控疫情是政府的責(zé)任，但也需要每一位公民自覺參與，在個(gè)人防護(hù)和社交距離方面認(rèn)真落實(shí)。只有樹立起權(quán)威意識(shí)，才能夠?qū)崿F(xiàn)從嚴(yán)落實(shí)疫情防控的目的。
第二，加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。疫情防控工作本身具有復(fù)雜性和長(zhǎng)期性，需要我們總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，把握規(guī)律。在實(shí)踐中，我們發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生防疫局、公安等部門合力協(xié)作、社區(qū)聯(lián)動(dòng)、宣傳教育與實(shí)際行動(dòng)密切配合等做法十分有效。這些經(jīng)驗(yàn)需要總結(jié)，以便在下一次疫情來臨中能夠應(yīng)對(duì)更加高效、快速地應(yīng)對(duì)。
第三，迅速響應(yīng)。疫情傳播速度非?？欤覀儽仨氃谧疃虝r(shí)間內(nèi)做好應(yīng)對(duì)。在過去的防控過程中，我們建立了科學(xué)的信息采集和處理機(jī)制，在發(fā)現(xiàn)疫情存在后，立刻啟動(dòng)應(yīng)急機(jī)制，詳細(xì)詢問相關(guān)人員，確定相應(yīng)的防控措施，及時(shí)進(jìn)行公布和宣傳。當(dāng)疫情情況轉(zhuǎn)變時(shí)，我們調(diào)整方案以及針對(duì)某些高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)、人員進(jìn)行及時(shí)隔離，控制疫情蔓延的速度。
第四，切實(shí)關(guān)注民生。疫情防控的目的是保障公眾的健康安全。如果我們?cè)趫?zhí)行疫情防控措施時(shí)，有損公眾利益，就有可能加劇公眾恐慌、焦慮等心理。在疫情防控過程中，我們必須切實(shí)關(guān)注每個(gè)人的生活需要，做到防疫與民生兩不誤。為了滿足不同層次人員的需求，我們?cè)诨A(chǔ)防控措施之外，加強(qiáng)個(gè)性化“定制”服務(wù)，讓民眾更加信任疫情防控行動(dòng)。
第五，宣傳教育水平要提升。因?yàn)楣妼?duì)疫情了解程度較低，需要進(jìn)行重點(diǎn)宣傳和指導(dǎo)。我們必須打破有關(guān)媒體報(bào)道的許多謠言和偏見，真正讓人們了解疫情信息，并真正掌握應(yīng)對(duì)和防控知識(shí)。在防控疫情的過程中，我們需要盡最大努力讓公眾之間互相溝通、互相學(xué)習(xí)，以便社區(qū)和個(gè)人更好地落實(shí)疫情防治措施。
總之，疫情防控是全社會(huì)共同面臨的挑戰(zhàn)，在應(yīng)對(duì)疫情高峰期，從嚴(yán)落實(shí)疫情防控是至關(guān)重要的。要做好這項(xiàng)工作，需要從多方面措施下手，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)，運(yùn)用科學(xué)的手段，更加周密地組織實(shí)施防控。如果我們可以把這些措施好好貫徹落實(shí)，相信我們一定可以有效地遏制疫情的蔓延，保障社會(huì)的安全和穩(wěn)定。
從嚴(yán)管理落實(shí)年心得體會(huì)篇十六
作為一名企業(yè)管理的實(shí)習(xí)生，我深刻認(rèn)識(shí)到了從嚴(yán)治廠的重要性，并從中獲得了不少心得體會(huì)。
首先，要建立起高效的管理機(jī)制。我們必須制定出科學(xué)的管理制度，從健全的管理規(guī)范入手，從而實(shí)現(xiàn)合理的分工和高效的管理控制。同時(shí)，也要對(duì)員工進(jìn)行全面的培訓(xùn)和考核，確保他們能夠清晰地了解工作任務(wù)，完成工作目標(biāo)。
其次，加大對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)管。保證產(chǎn)品的質(zhì)量是保持企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵，因此必須建立起嚴(yán)格的質(zhì)量監(jiān)管體系，從而保證所生產(chǎn)出的每一個(gè)產(chǎn)品都符合國(guó)家及企業(yè)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于每批生產(chǎn)，我們都要認(rèn)真地檢測(cè)，對(duì)于不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品進(jìn)行及時(shí)的處置和追責(zé)。
第三，創(chuàng)新管理方式。只有不斷創(chuàng)新管理方式，才能夠得到更好發(fā)展。我們可以引進(jìn)國(guó)內(nèi)外的優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)，從而吸取傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)以及現(xiàn)代管理的最新理念，不斷推陳出上，進(jìn)而提高企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率和經(jīng)濟(jì)效益。
最后，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)安全的保障。安全是企業(yè)發(fā)展的保障，必須把安全放在首要的位置上。只有建立起完善的安全體系，嚴(yán)格執(zhí)行安全管理制度，才能充分保障員工的人身安全以及企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益。
總之，建立高效的管理機(jī)制、加大對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)管、創(chuàng)新管理方式以及加強(qiáng)對(duì)企業(yè)安全的保障是從嚴(yán)治廠的核心內(nèi)容，也是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在要求。只有堅(jiān)持不懈地實(shí)施這些內(nèi)容，我們才能夠打造出更為高效、優(yōu)質(zhì)且安全的企業(yè)團(tuán)隊(duì)。
從嚴(yán)管理落實(shí)年心得體會(huì)篇十七
對(duì)接受當(dāng)事人及其委托律師吃請(qǐng)、娛樂、財(cái)物的，一律停止執(zhí)行職務(wù);對(duì)利用職權(quán)插手案件辦理影響公正執(zhí)法、濫用職權(quán)侵犯當(dāng)事人合法權(quán)益的，一律調(diào)離執(zhí)法崗位;對(duì)徇私枉法、貪贓枉法的，一律清除出政法隊(duì)伍;對(duì)構(gòu)成犯罪的，一律依法追究刑事責(zé)任。
中央政法委四條禁令。
(一)絕對(duì)禁止政法干警接受案件當(dāng)事人請(qǐng)吃喝、送錢物;。
(二)絕對(duì)禁止對(duì)控告、求助群眾采取冷漠、生硬、蠻橫、推諉等官老爺態(tài)度;。
(三)絕對(duì)禁止政法干警打人、罵人、刑訊逼供等違法違紀(jì)行為;。
(四)絕對(duì)禁止政法干警參與經(jīng)營(yíng)娛樂場(chǎng)所或?yàn)榉欠ń?jīng)營(yíng)活動(dòng)提供保護(hù)。
政法系統(tǒng)“五個(gè)嚴(yán)禁”規(guī)定內(nèi)容。
一、嚴(yán)禁收禮受賄;二、嚴(yán)禁工作日中午飲酒;三、嚴(yán)禁酒后駕車;四、嚴(yán)禁參與賭博;五、嚴(yán)禁用公款和職務(wù)便利到營(yíng)業(yè)性場(chǎng)所參與娛樂活動(dòng)。
格言警句。
黨風(fēng)廉政建設(shè)：
清正廉潔作表率，身先士卒正風(fēng)氣。
以銅為鏡，可以正衣冠;以古為鏡，可以知興替;以人為鏡，可以明得失。
水以清為貴，人以廉為尊。
樹一身正氣恪循正道，盈兩袖清風(fēng)甘作公仆權(quán)力意味著責(zé)任，職位意味著奉獻(xiàn)。
公平正義比太陽還要有光輝。
從嚴(yán)管理落實(shí)年心得體會(huì)篇十八
自2020年1月以來，新冠病毒在全球范圍內(nèi)迅速傳播，造成了嚴(yán)重的人員傷亡和社會(huì)經(jīng)濟(jì)影響。在中國(guó)，政府采取了各種措施來控制疫情，如隔離、封鎖城市、加強(qiáng)醫(yī)療保護(hù)等。作為一個(gè)普通的公民，我也在這場(chǎng)戰(zhàn)斗中做出了自己的努力，并有了一些心得體會(huì)，值得與大家分享。
第二段：堅(jiān)持戴口罩。
面對(duì)病毒的傳播，戴口罩是最基本、最重要的防護(hù)措施之一，在疫情期間，我始終堅(jiān)持戴口罩。特別是在公共場(chǎng)所、人員密集場(chǎng)合和交通工具上，我更是不曾松懈。當(dāng)然，戴口罩并不能完美地保護(hù)我們的身體，但至少可以最大限度地減少顆粒物等不良物質(zhì)對(duì)人身體的侵害。
第三段：加強(qiáng)個(gè)人和公共衛(wèi)生。
在疫情防控中，保持個(gè)人和公共衛(wèi)生至關(guān)重要。我從疫情發(fā)生時(shí)起，就特別注重洗手，盡可能減少對(duì)眼睛、口和鼻的觸碰。此外，我還能夠及時(shí)清理自己生活環(huán)境中的太陽城娛樂空氣，保持空氣新鮮。更值得提及的是，我積極加入志愿者隊(duì)伍，在公共場(chǎng)所為大家提供消毒及咨詢服務(wù)，以保障人們的生命安全。
第四段：尊重疫情期間的限制措施。
國(guó)家在疫情期間采取了一系列措施，如限制人員進(jìn)出、限制人員活動(dòng)等，這些措施不能說沒有帶來一定的不便。但我們作為公民必須尊重這些措施，不僅是為了保護(hù)我們自己，更是為了保護(hù)社區(qū)和國(guó)家的整體健康。我在疫情期間深刻體會(huì)到了這個(gè)道理。
第五段：敬畏生命，珍惜當(dāng)下。
疫情讓我們對(duì)生命的脆弱和可貴有了更深刻的認(rèn)識(shí)。疫情之下，我們應(yīng)該更加珍惜生命、珍惜愛情、珍惜親情、珍惜友情、珍惜身體健康、珍惜時(shí)光。疫情雖然已經(jīng)得到了一定的控制，但我們不能掉以輕心。我們要繼續(xù)保持警覺，遵守疫情防控規(guī)定，在自我防護(hù)和公共安全之間取得平衡，這能夠使我們?cè)诓痪玫膶碓俅螒?zhàn)勝新冠疫情。
總結(jié)：
在疫情防控中，我始終秉持“敬畏病毒、遵從規(guī)定”的態(tài)度。我堅(jiān)信，只有我們每一個(gè)人都做好個(gè)人防護(hù)、遵守防控規(guī)定，才能共同完成這場(chǎng)戰(zhàn)斗，回歸名副其實(shí)的正常生活。我們應(yīng)該時(shí)刻銘記這場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)帶給我們的教訓(xùn)，增強(qiáng)我們的衛(wèi)生素質(zhì)和健康意識(shí)，共同為家園的健康與繁榮做出自己的貢獻(xiàn)。
從嚴(yán)管理落實(shí)年心得體會(huì)篇一
為深入貫徹重要講話精神，集團(tuán)公司啟動(dòng)從嚴(yán)管理年活動(dòng)，要求深刻吸取“11.22”事故教訓(xùn)，全面提升安全環(huán)保管理水平，促進(jìn)中國(guó)石化安全發(fā)展、綠色發(fā)展、健康發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展，為做強(qiáng)做優(yōu)和打造世界一流提供堅(jiān)強(qiáng)保障。公司再接到上級(jí)公司“從嚴(yán)管理年“活動(dòng)的相關(guān)通知要求后，立即制定活動(dòng)方案，積極深入開展“從嚴(yán)管理年”活動(dòng)。
加油站作為安全責(zé)任重點(diǎn)單位，承載著企業(yè)的囑托和客戶的信任，時(shí)刻把握好安全關(guān)，不僅是對(duì)顧客負(fù)責(zé)，同時(shí)也是對(duì)自己和家人負(fù)責(zé)。
“11.22”事故讓我們深刻認(rèn)識(shí)到，安全生產(chǎn)是人命關(guān)天的大事，必須要把安全切切實(shí)實(shí)的放在第一位。安全是一個(gè)永遠(yuǎn)不過時(shí)的話題，把安全工作作為石油企業(yè)的頭等大事，安全就是最大的效益。如果發(fā)生安全事故，一切都無從談起。如果我們?cè)诠ぷ髦胁粐?yán)格遵守安全規(guī)程，一旦發(fā)生事故，首先受到傷害的必然是我們自己，而且還會(huì)傷害別人。“11.22”事故給我們上了活生生的一課,60多個(gè)生命瞬間就消失，不僅僅有我們的工友，還有很多無辜的百姓。這將會(huì)造成多少家庭的破碎，讓多少人痛不欲生。因此我們每個(gè)人都要從我做起，嚴(yán)格按照規(guī)程辦事，不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害。
注重安全教育，安全教育不是一勞永逸，必須不斷的經(jīng)常進(jìn)行。要讓每個(gè)人都要重視安全、知道如何安全。日常的生產(chǎn)技術(shù)、生產(chǎn)狀況都是不斷發(fā)展前進(jìn)的，不斷會(huì)出一些新的安全技術(shù)、新的安全知識(shí)，這些都是需要我們不斷學(xué)習(xí)掌握的。而且以前的一些安全知識(shí)、技能，如果不經(jīng)常培訓(xùn)使用，就會(huì)慢慢的忘記，安全意識(shí)也會(huì)逐漸變淡。事故頻發(fā)，很多都是在不斷重復(fù)以前的錯(cuò)誤。因此要不斷的進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，時(shí)刻提醒要繃緊安全這根弦，把安全當(dāng)成一種習(xí)慣，這樣才能真正做到預(yù)防為主。
注重安全責(zé)任和安全制度的落實(shí)。目前推行的hse管理體系是比較先進(jìn)的管理理念，但是真正把建立起來的制度、理念落實(shí)到實(shí)處才是最為重要的，而不是僅僅停留在文字上，資料上。如果只是停留在書面上、掛在墻上，不很好的執(zhí)行，再好的體系、理念也只是表面文章，紙上談兵。只有抓好不斷加強(qiáng)教育，抓好落實(shí)，讓員工真正的遵守各項(xiàng)制度，才能收到實(shí)效。
抓好質(zhì)量安全管理工作。質(zhì)量安全往往比生產(chǎn)安全更重要，發(fā)生事故造成的后果更嚴(yán)重。而且質(zhì)量安全與生產(chǎn)安全不同，往往具有延后性，不會(huì)立即顯現(xiàn)出來。從11.22這起事故就可以看出，如果不是由于質(zhì)量原因造成原油泄漏，如何會(huì)有后面這么嚴(yán)重的爆炸事故。所以我們要在日常的生產(chǎn)施工中，嚴(yán)格按照規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，確保生產(chǎn)施工質(zhì)量，保證質(zhì)量也是保證安全。
安全是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的工作，我們不僅要對(duì)自己的生命安全負(fù)責(zé)，同樣也要對(duì)他人的生命安全負(fù)責(zé)，更要對(duì)我們的家人負(fù)責(zé)。事故發(fā)生后，不僅僅是學(xué)習(xí)教育，更要總結(jié)教訓(xùn)，避免同樣的錯(cuò)誤重復(fù)發(fā)生。
“11.22”事故，給我們石化人敲了一次警鐘，放松安全意識(shí)給我們帶來的代價(jià)是慘痛的，不僅是我們的生命會(huì)受到威脅，經(jīng)濟(jì)損失，一個(gè)事故就會(huì)讓我們多年的榮譽(yù)被毀，所以我們要重視安全發(fā)展、綠色發(fā)展、健康發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念，為樹立企業(yè)良好形象多做貢獻(xiàn)。
從嚴(yán)管理落實(shí)年心得體會(huì)篇二
從嚴(yán)治黨已經(jīng)成為了當(dāng)今社會(huì)中一個(gè)非常重要的話題，尤其是在我國(guó)的政治生活中，從嚴(yán)治黨更是被視為是全黨全軍全國(guó)人民必須認(rèn)真貫徹落實(shí)的一項(xiàng)基本職責(zé)。如何貫徹落實(shí)從嚴(yán)治黨？這是一個(gè)非常重要的問題，因?yàn)閺膰?yán)治黨的貫徹落實(shí)，關(guān)系到全黨全軍全國(guó)人民的切身利益。本文將就落實(shí)從嚴(yán)治黨這一話題，從個(gè)人的角度出發(fā)，談一談自己的心得體會(huì)。
第二段：從嚴(yán)從我做起。
作為一個(gè)共產(chǎn)黨員，從我做起，才能更好地落實(shí)從嚴(yán)治黨這一政策。因?yàn)橐粋€(gè)組織的活力、生命力和創(chuàng)造力來自于組織成員，因此從嚴(yán)治黨必須從組織成員入手。我想，作為一名共產(chǎn)黨員，為了使黨組織更加有活力和生命力，首先要做到“三嚴(yán)三實(shí)”，要嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，嚴(yán)格遵守黨的政策，嚴(yán)格遵守黨的組織紀(jì)律，同時(shí)要堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨的紀(jì)律處分。
第三段：強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)。
依據(jù)黨的有關(guān)規(guī)定，我認(rèn)為我們共產(chǎn)黨員應(yīng)該在日常工作中不斷地強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，嚴(yán)格遵守黨章及各項(xiàng)規(guī)定，從自己做起，并且要敢于堅(jiān)持原則，不馳于空言，不折不扣地執(zhí)行黨的紀(jì)律，力爭(zhēng)在所有的日常工作中貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)決策和部署。同時(shí)，我們也要不斷提高自己的道德水平，推動(dòng)全黨全軍全國(guó)人民樹立起正確的道德觀。
第四段：加強(qiáng)組織建設(shè)。
為了更好地落實(shí)從嚴(yán)治黨，我們更需要加強(qiáng)組織建設(shè)。要堅(jiān)持民主集中制，使黨的組織更加有活力和生命力，進(jìn)而形成一個(gè)緊密聯(lián)系的組織體系，為我們共產(chǎn)黨員的學(xué)習(xí)和工作提供更加良好的支持。同時(shí)，組織上要做好對(duì)組織成員的宣傳教育和思想政治工作，嚴(yán)格把關(guān)入黨的條件，爭(zhēng)取優(yōu)秀的人才，為全黨全軍全國(guó)人民提供更加有實(shí)效的服務(wù)。
第五段：總結(jié)。
筆者認(rèn)為，在貫徹落實(shí)從嚴(yán)治黨的過程中，每個(gè)人都需要擔(dān)負(fù)起自己的責(zé)任。我們共產(chǎn)黨員更應(yīng)該堅(jiān)定自己的信仰，加強(qiáng)自身的紀(jì)律意識(shí)，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)政策，不斷強(qiáng)化組織建設(shè)，為能夠把落實(shí)從嚴(yán)治黨這一基本職責(zé)落到實(shí)處，作出應(yīng)有的努力。同時(shí)，我們也要積極地開展活動(dòng)，將黨的思想和政策傳遞到群眾中去，不斷提高民眾對(duì)黨和政府的信任度。總之，只有在全黨全軍全國(guó)人民的共同努力下，才能夠不斷完善我們的治黨治國(guó)之道，共同為民族復(fù)興、為實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興而努力奮斗。
從嚴(yán)管理落實(shí)年心得體會(huì)篇三
自我院開展從嚴(yán)管理活動(dòng)以來，各中心、實(shí)體都在努力踐行，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)悟從嚴(yán)管理的意義和常院長(zhǎng)的講話精神，積極深化兩種認(rèn)識(shí)、修改一批制度、解決一批問題，效果初顯，現(xiàn)將個(gè)人學(xué)習(xí)心得總結(jié)如下：
個(gè)人認(rèn)為，常院長(zhǎng)的講話重點(diǎn)在于轉(zhuǎn)變思想(深化兩種認(rèn)識(shí))和解決一批問題，是針對(duì)目前我院出現(xiàn)的問題對(duì)癥下藥，也是迫切需要解決的問題。前者是基石，后者是目的，只有先理順了思路、認(rèn)識(shí)，才能解決一批問題。在十二個(gè)“不”中，大概分為三個(gè)方面：一是政治學(xué)習(xí)方面理解不夠、吃不透精神;二是業(yè)務(wù)能力方面，學(xué)習(xí)不夠、本領(lǐng)不強(qiáng);三是個(gè)人品德修養(yǎng)方面，需要進(jìn)一步提高，講團(tuán)結(jié)，顧大局。
從嚴(yán)管理也是科學(xué)管理，是建立現(xiàn)代管理制度的重要環(huán)節(jié)，從嚴(yán)管理首先要進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，只有建立最為完善的管理制度體系，從嚴(yán)管理才有現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)。實(shí)施科學(xué)、有效的管理，嚴(yán)格的制度保障、嚴(yán)格的履責(zé)態(tài)度、嚴(yán)格的問責(zé)體系，缺一不可，確保制度管用、好用、實(shí)用。從嚴(yán)管理作為我院今年一項(xiàng)重點(diǎn)工作，強(qiáng)化從嚴(yán)管理，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任心和執(zhí)行力。
從嚴(yán)管理關(guān)鍵在執(zhí)行。能將全院的工作部署和安排上傳下達(dá)，貫徹到位，要將“有崗必有責(zé)，上崗必?fù)?dān)責(zé)”的要求真正落實(shí)到崗位責(zé)任制中;另外，在實(shí)際工作中，加強(qiáng)執(zhí)行力的核心就是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的每個(gè)環(huán)節(jié)都按照規(guī)章制度辦事。如果管理精細(xì)到每一個(gè)環(huán)節(jié)，制度嚴(yán)密到每一次操作，每名干部員工執(zhí)行制度都不折不扣，那么，一切風(fēng)險(xiǎn)都可以控制，一切違章都可以杜絕，一切隱患都可以消除，一切事故都可以避免，也必然會(huì)實(shí)現(xiàn)有質(zhì)量、有效益、可持續(xù)的發(fā)展。
從嚴(yán)管理還要嚴(yán)格責(zé)任追究。制度建立、責(zé)任明確后，一旦出了問題，就要按照“零容忍”“一票否決”“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”的要求，實(shí)施問責(zé)。無論領(lǐng)導(dǎo)干部還是廣大員工，都要破除僥幸心理，防范風(fēng)險(xiǎn)，守住底線，既要懂法，清楚底線在哪里，又不能心存僥幸，認(rèn)為走走“捷徑”沒關(guān)系。制度一旦確立，就要納入流程化管理，制度面前人人平等，不能因人、因時(shí)、因事搞變通打折扣，堅(jiān)決抵制執(zhí)行中“松、軟、拖”現(xiàn)象。要改變“高高舉起，輕輕放下”的現(xiàn)象，哪個(gè)領(lǐng)域出了問題，必須有人擔(dān)責(zé)、有人受處分，有的問題還要終生追責(zé)。
說到知行合一，但從“知”到“行”何其難。從嚴(yán)管理，加強(qiáng)執(zhí)行力，必須靠領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則帶出來，以好的狀態(tài)干出來。有的時(shí)候，問題出在下面，根子卻在上面?！案易ド乒堋边@句話，說起容易，做好卻難，貴在力行，重在履責(zé)。只有單位中層干部履職擔(dān)當(dāng)，以上率下，做到敢管、會(huì)管、善管，才能真正做到模范帶頭作用，嚴(yán)格落實(shí)崗位責(zé)任制，不當(dāng)老好人和活菩薩，敢于批評(píng)和抵制錯(cuò)誤行為，真正帶出素質(zhì)過硬、執(zhí)行力強(qiáng)的隊(duì)伍。
從嚴(yán)管理落實(shí)年心得體會(huì)篇四
4月9日上午，在季度工作會(huì)議召開的同時(shí)，油田對(duì)從嚴(yán)管理年活動(dòng)進(jìn)行專項(xiàng)部署，下發(fā)活動(dòng)通知及實(shí)施方案，全面啟動(dòng)從嚴(yán)管理年活動(dòng)。
為深刻吸取“11·22”事故教訓(xùn)，集團(tuán)公司黨組決定，20xx年在全系統(tǒng)開展從嚴(yán)管理年活動(dòng)。管理局黨委堅(jiān)決貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨組全面開展從嚴(yán)管理年活動(dòng)的決定，以深刻吸取“11·22”事故和油田“7·25”事故、“5·29”原油質(zhì)量事故教訓(xùn)為出發(fā)點(diǎn)，以全面提升安全環(huán)保管理水平為切入點(diǎn)，以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、強(qiáng)化“三基”工作、落實(shí)崗位責(zé)任為重點(diǎn)，開展從嚴(yán)管理全員大討論，全面診斷、梳理整改問題，從嚴(yán)抓實(shí)各項(xiàng)工作，切實(shí)提高責(zé)任心、執(zhí)行力，讓“制度落地、責(zé)任生根”，形成從嚴(yán)管理長(zhǎng)效機(jī)制，全面提升管理水平和核心競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)油田更有質(zhì)量、更有效益、更可持續(xù)發(fā)展。
根據(jù)《勝利油田全面開展從嚴(yán)管理年活動(dòng)實(shí)施方案》，從嚴(yán)管理年活動(dòng)分四個(gè)階段進(jìn)行。第一階段(4月至5月)，為組織開展從嚴(yán)管理全員大討論，統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)階段。第二階段(6月至7月)，為全面診斷、梳理和分析問題階段。第三階段(8月至10月)，為整改落實(shí)、解決問題階段。第四階段(11月至12月)總結(jié)評(píng)價(jià)階段。
活動(dòng)確定了四項(xiàng)基本原則：一是整體部署，協(xié)同推進(jìn);二是系統(tǒng)分析，有的放矢;三是目標(biāo)明確，講求實(shí)效;四是重在落實(shí)，從嚴(yán)考核。為保證活動(dòng)的順利開展，油田成立了主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了活動(dòng)辦公室，下設(shè)綜合運(yùn)行組、hse運(yùn)行組、質(zhì)量運(yùn)行組、宣傳報(bào)道組、督導(dǎo)檢查組等不同小組。
此次活動(dòng)的主要內(nèi)容有五項(xiàng)：一是深刻汲取事故教訓(xùn)，強(qiáng)化qhse管理;二是抓好教育實(shí)踐活動(dòng)問題整改，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)作風(fēng)提能力強(qiáng)素質(zhì);三是嚴(yán)抓勞動(dòng)紀(jì)律和崗位責(zé)任制的落實(shí)，增強(qiáng)員工責(zé)任心和執(zhí)行力;四是強(qiáng)化“三基”工作，促進(jìn)基礎(chǔ)管理水平再提升;五是建立完善最嚴(yán)格的制度體系，加大考核追責(zé)和懲處力度。
實(shí)施方案中也對(duì)各單位如何開展好活動(dòng)提出明確要求，要求油田上下要提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，全員參與，上下結(jié)合，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，積極營(yíng)造氛圍，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，提高活動(dòng)實(shí)效，以提高質(zhì)量效益為落腳點(diǎn)，建立從嚴(yán)管理的長(zhǎng)效機(jī)制。
從嚴(yán)管理落實(shí)年心得體會(huì)篇五
做好一份工作，要從嚴(yán)管理落實(shí)各項(xiàng)工作，要求自己愛崗敬業(yè)，認(rèn)真嚴(yán)肅對(duì)待自己的職業(yè)，忠于自己的事業(yè)，勤奮工作。下面是本站帶來的從嚴(yán)管理落實(shí)年心得，歡迎查看。
為深入貫徹重要講話精神，集團(tuán)公司啟動(dòng)從嚴(yán)管理年活動(dòng)，要求深刻吸取“11.22”事故教訓(xùn)，全面提升安全環(huán)保管理水平，促進(jìn)中國(guó)石化安全發(fā)展、綠色發(fā)展、健康發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展，為做強(qiáng)做優(yōu)和打造世界一流提供堅(jiān)強(qiáng)保障。公司再接到上級(jí)公司“從嚴(yán)管理年“活動(dòng)的相關(guān)通知要求后，立即制定。
活動(dòng)方案。
積極深入開展“從嚴(yán)管理年”活動(dòng)。
加油站作為安全責(zé)任重點(diǎn)單位，承載著企業(yè)的囑托和客戶的信任，時(shí)刻把握好安全關(guān)，不僅是對(duì)顧客負(fù)責(zé)，同時(shí)也是對(duì)自己和家人負(fù)責(zé)。
“11.22”事故讓我們深刻認(rèn)識(shí)到，安全生產(chǎn)是人命關(guān)天的大事，必須要把安全切切實(shí)實(shí)的放在第一位。安全是一個(gè)永遠(yuǎn)不過時(shí)的話題，把安全工作作為石油企業(yè)的頭等大事，安全就是最大的效益。如果發(fā)生安全事故，一切都無從談起。如果我們?cè)诠ぷ髦胁粐?yán)格遵守安全規(guī)程，一旦發(fā)生事故，首先受到傷害的必然是我們自己，而且還會(huì)傷害別人?！?1.22”事故給我們上了活生生的一課,60多個(gè)生命瞬間就消失，不僅僅有我們的工友，還有很多無辜的百姓。這將會(huì)造成多少家庭的破碎，讓多少人痛不欲生。因此我們每個(gè)人都要從我做起，嚴(yán)格按照規(guī)程辦事，不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害。
注重安全教育，安全教育不是一勞永逸，必須不斷的經(jīng)常進(jìn)行。要讓每個(gè)人都要重視安全、知道如何安全。日常的生產(chǎn)技術(shù)、生產(chǎn)狀況都是不斷發(fā)展前進(jìn)的，不斷會(huì)出一些新的安全技術(shù)、新的安全知識(shí)，這些都是需要我們不斷學(xué)習(xí)掌握的。而且以前的一些安全知識(shí)、技能，如果不經(jīng)常培訓(xùn)使用，就會(huì)慢慢的忘記，安全意識(shí)也會(huì)逐漸變淡。事故頻發(fā)，很多都是在不斷重復(fù)以前的錯(cuò)誤。因此要不斷的進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，時(shí)刻提醒要繃緊安全這根弦，把安全當(dāng)成一種習(xí)慣，這樣才能真正做到預(yù)防為主。
注重安全責(zé)任和安全制度的落實(shí)。目前推行的hse管理體系是比較先進(jìn)的管理理念，但是真正把建立起來的制度、理念落實(shí)到實(shí)處才是最為重要的，而不是僅僅停留在文字上，資料上。如果只是停留在書面上、掛在墻上，不很好的執(zhí)行，再好的體系、理念也只是表面文章，紙上談兵。只有抓好不斷加強(qiáng)教育，抓好落實(shí)，讓員工真正的遵守各項(xiàng)制度，才能收到實(shí)效。
抓好質(zhì)量安全管理工作。質(zhì)量安全往往比生產(chǎn)安全更重要，發(fā)生事故造成的后果更嚴(yán)重。而且質(zhì)量安全與生產(chǎn)安全不同，往往具有延后性，不會(huì)立即顯現(xiàn)出來。從11.22這起事故就可以看出，如果不是由于質(zhì)量原因造成原油泄漏，如何會(huì)有后面這么嚴(yán)重的爆炸事故。所以我們要在日常的生產(chǎn)施工中，嚴(yán)格按照規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，確保生產(chǎn)施工質(zhì)量，保證質(zhì)量也是保證安全。
安全是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的工作，我們不僅要對(duì)自己的生命安全負(fù)責(zé)，同樣也要對(duì)他人的生命安全負(fù)責(zé)，更要對(duì)我們的家人負(fù)責(zé)。事故發(fā)生后，不僅僅是學(xué)習(xí)教育，更要總結(jié)教訓(xùn)，避免同樣的錯(cuò)誤重復(fù)發(fā)生。
“11.22”事故，給我們石化人敲了一次警鐘，放松安全意識(shí)給我們帶來的代價(jià)是慘痛的，不僅是我們的生命會(huì)受到威脅，經(jīng)濟(jì)損失，一個(gè)事故就會(huì)讓我們多年的榮譽(yù)被毀，所以我們要重視安全發(fā)展、綠色發(fā)展、健康發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念，為樹立企業(yè)良好形象多做貢獻(xiàn)。
“以‘從嚴(yán)管理落實(shí)年’為主題，全面深化作風(fēng)建設(shè)來開局，體現(xiàn)的是一種鮮明導(dǎo)向，發(fā)出更為強(qiáng)烈的信號(hào)，這是今后工作的新常態(tài)?！?6日上午，豬年春節(jié)后的第二個(gè)工作日，在浙江省金華市作風(fēng)建設(shè)大會(huì)暨“從嚴(yán)管理落實(shí)年”活動(dòng)動(dòng)員部署會(huì)上，金華市委書記徐加愛如是說道。
從嚴(yán)治黨，重點(diǎn)在從嚴(yán)治吏。人們注意到，去年各地政府頻頻出手，針對(duì)干部存在的各類問題，從年初到年尾，打出了一整套從嚴(yán)管理監(jiān)督干部的“組合拳”。從嚴(yán)治吏已然成為政治生活鮮明的底色，給干部“摘帽子”也成為新常態(tài)。
放眼浙江地區(qū)，從嚴(yán)態(tài)勢(shì)帶來陣陣清風(fēng)，讓黨員干部隊(duì)伍的精神面貌也煥然一新。
“以金華為例，20xx年，全市各級(jí)黨組織和廣大黨員干部有效開展教育實(shí)踐活動(dòng)，扭住‘四風(fēng)’問題進(jìn)行大排查、大檢修、大掃除，解決了一批多年盼解決而未解決的問題，剎住了許多人認(rèn)為不可能剎住的歪風(fēng)，形成了敢擔(dān)當(dāng)、守規(guī)矩、重落實(shí)、有作為的干事創(chuàng)業(yè)氛圍?！痹诖汗?jié)后的第二個(gè)工作日，金華便率先召開作風(fēng)建設(shè)大會(huì)暨“從嚴(yán)管理落實(shí)年”活動(dòng)動(dòng)員部署會(huì)，并印發(fā)了《中共金華市委關(guān)于開展“從嚴(yán)管理落實(shí)年”活動(dòng)的實(shí)施意見》(下簡(jiǎn)稱《意見》)，由此可見當(dāng)?shù)攸h委、政府從嚴(yán)治吏轉(zhuǎn)作風(fēng)動(dòng)真格的決心。
會(huì)上，徐加愛在肯定成績(jī)的同時(shí)也表示憂心。他說，在新常態(tài)下，特別是對(duì)照全面從嚴(yán)治黨新要求，部分黨員干部的精神面貌和工作作風(fēng)還存在許多不適應(yīng)，“為官不易”、“為官不為”等想法有所抬頭。
另外，還有機(jī)關(guān)干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)干部，農(nóng)村干部等層面，徐加愛一一道出詬病。
世間事，做于細(xì)、成于嚴(yán)。徐加愛認(rèn)為，這些問題若長(zhǎng)期發(fā)展下去，破壞的是黨員干部形象，損害的是黨委政府威信。針對(duì)此，今年金華在全市黨員干部中開展“從嚴(yán)管理落實(shí)年”活動(dòng)，通過統(tǒng)一推動(dòng)、深化專項(xiàng)整治、開展集中活動(dòng)等方式，把從嚴(yán)管理的各項(xiàng)要求落實(shí)到黨員干部隊(duì)伍建設(shè)的各個(gè)方面，把從嚴(yán)管理的各項(xiàng)制度和措施推行到位、落到實(shí)處，以從嚴(yán)管理的新常態(tài)推動(dòng)黨員干部素質(zhì)提高、形象提升、服務(wù)提效、作用提質(zhì)。
記者從《意見》上看到，今年金華從嚴(yán)管理黨員干部將主要落實(shí)六方面內(nèi)容：嚴(yán)格思想建黨、嚴(yán)管干部隊(duì)伍、嚴(yán)肅黨內(nèi)生活、嚴(yán)抓基層黨建、嚴(yán)正作風(fēng)建設(shè)、嚴(yán)守廉政底線。
徐加愛強(qiáng)調(diào)，從嚴(yán)管理首先要用好思想建黨這個(gè)傳家寶，強(qiáng)化教育擰緊思想“總開關(guān)”;重在解決突出問題，深化專項(xiàng)整治著力堵塞制度漏洞;關(guān)鍵則是從嚴(yán)管理干部，緊緊抓住領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“牛鼻子”;根本是夯實(shí)基層基礎(chǔ)，讓守規(guī)矩成為每個(gè)黨員的自覺行動(dòng);另外，從嚴(yán)管理是各級(jí)各部門的大事，必須切實(shí)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)確保各項(xiàng)舉措落到實(shí)處。
從嚴(yán)管理年活動(dòng)開展以來，通過學(xué)習(xí)和踐行，我更加清醒地認(rèn)識(shí)到從嚴(yán)管理對(duì)于企業(yè)管理的重要性。下面根據(jù)最近活動(dòng)開展的情況，結(jié)合個(gè)人實(shí)際總結(jié)的學(xué)習(xí)心得與體會(huì)：
4月2日上午，中國(guó)石化召開視頻會(huì)議，為深入貫徹落實(shí)重要講話精神，深刻吸取“11·22”事故教訓(xùn)，促進(jìn)管理水平、領(lǐng)導(dǎo)干部和員工隊(duì)伍素質(zhì)全面提升，集團(tuán)公司在全系統(tǒng)全面開展從嚴(yán)管理年活動(dòng)，痛下決心、舉一反三、從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理，以前所未有的力度全面提升管理水平。5月13日下午，第一采油廠召開全面開展從嚴(yán)管理年活動(dòng)動(dòng)員部署大會(huì)，這標(biāo)志著我廠正式啟動(dòng)從嚴(yán)管理年活動(dòng)。
深入分析“11.22”特別重大事故，表面上看是安全環(huán)保意識(shí)不到位，深層次原因則是員工責(zé)任心不強(qiáng)，管理不嚴(yán)的結(jié)果。而責(zé)任心的缺失，是導(dǎo)致“11.22”事故的主要根源。一切事故都可以避免，一切事故都可以從主觀上找到原因，這個(gè)主觀原因，我想就應(yīng)該是責(zé)任心的問題。提高工作的責(zé)任感和責(zé)任心，是做好工作的前提，是從嚴(yán)律己的基礎(chǔ)。工作就意味著責(zé)任，有了責(zé)任就會(huì)讓我們?cè)鰪?qiáng)愛崗敬業(yè)的進(jìn)取意識(shí)，時(shí)刻把工作抓在手上、掛在心間，就能做到件件有落實(shí)、事事有回饋。把解決困難作為一種勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，一種推動(dòng)工作的動(dòng)力。有責(zé)任感才能以最佳的狀態(tài)投入工作中，把每一個(gè)環(huán)節(jié)都執(zhí)行到位。如何在工作上從嚴(yán)管理?我想從嚴(yán)管理先要從嚴(yán)律己，只有嚴(yán)格要求自己，自覺遵守制度，增強(qiáng)責(zé)任心，提升各方面能力素質(zhì)，才能提高工作執(zhí)行力，真正落實(shí)從嚴(yán)管理的各項(xiàng)要求。從嚴(yán)管理年活動(dòng)也是給我們一個(gè)自省的機(jī)會(huì)，查找自身不足并加以整改，這是從嚴(yán)律己需要做到的，同時(shí)，也是對(duì)自身的一種鍛煉和綜合素質(zhì)的提高。對(duì)工作負(fù)責(zé)，對(duì)自己負(fù)責(zé)，從嚴(yán)管理先要從嚴(yán)律己。要做好本職工作，必須樹立強(qiáng)烈的崗位責(zé)任意識(shí)。只有思想認(rèn)識(shí)到位，有強(qiáng)烈的責(zé)任感，才能創(chuàng)造出一流的業(yè)績(jī)。責(zé)任意識(shí)，決定了干好工作的態(tài)度，有沒有責(zé)任意識(shí)，有沒有把自己的崗位重視起來，做事的結(jié)果絕對(duì)是不一樣的。作為石油人，只有樹立正確的責(zé)任意識(shí)，實(shí)現(xiàn)自我管理，才能堅(jiān)持原則，才能積極主動(dòng)地工作，這樣對(duì)所承擔(dān)的工作和達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)所設(shè)定的目標(biāo)才更有意義，克服困難和戰(zhàn)勝挫折才更有勇氣。只要能夠勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，認(rèn)認(rèn)真真地做好分內(nèi)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)，那么我們所做的一切就有價(jià)值，就會(huì)成功，就會(huì)獲得集體尊重和認(rèn)可。沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人，責(zé)任能讓我們戰(zhàn)勝懦弱，責(zé)任能夠使人們變得勇敢和堅(jiān)強(qiáng)?？傊?，我們每位同志都應(yīng)當(dāng)牢牢記住“工作就是責(zé)任，責(zé)任重于泰山”!為工作而負(fù)責(zé)任，就是主動(dòng)爭(zhēng)取做得更多，承擔(dān)更多;為工作而負(fù)責(zé)任，就是全力以赴，滿腔熱情地做事;為工作而負(fù)責(zé)任，就是自動(dòng)自發(fā)，最完美地履行我們的職責(zé)。讓負(fù)責(zé)任成為一種習(xí)慣，努力工作，提高了自己的責(zé)任心，增強(qiáng)了自己的榮譽(yù)感，同時(shí)也會(huì)受到他人的尊敬。
我對(duì)執(zhí)行力理解是按質(zhì)按量按時(shí)的完成自己的工作。雖然聽起來很簡(jiǎn)單，但這就是執(zhí)行力的根本，對(duì)待工作，不找任何借口，要時(shí)時(shí)刻刻、事事處處體現(xiàn)出誠(chéng)實(shí)、負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神。結(jié)合到我們平時(shí)工作中，我認(rèn)為要提高領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力，必須解決好執(zhí)行的問題，把執(zhí)行變?yōu)樽詣?dòng)自發(fā)自覺的行動(dòng)。努力提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和解決問題的能力，做到加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新觀念，對(duì)待日常工作，不要總找借口，要從自身出發(fā)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)更新觀念，不斷分析認(rèn)識(shí)提高自己，改變不執(zhí)行不作為的不良習(xí)慣，自動(dòng)自發(fā)的做好本職工作。認(rèn)識(shí)的高度決定執(zhí)行的力度，對(duì)上級(jí)的指示和下達(dá)的工作任務(wù)，認(rèn)識(shí)不到位，不能很好地領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)的意圖和工作的重要性，就會(huì)消極懈怠，馬虎應(yīng)對(duì)，甚而隨意降低執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)和要求，認(rèn)識(shí)到位，是我們提升執(zhí)行力的原動(dòng)力，只有把思想切實(shí)統(tǒng)一到上級(jí)的決策高度上來，才能不折不扣、善始善終地執(zhí)行各項(xiàng)任務(wù)。
標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是企業(yè)為了保證與提高產(chǎn)品質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)總的質(zhì)量目標(biāo)而規(guī)定的各方面經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)、管理業(yè)務(wù)的具體標(biāo)準(zhǔn)。油田作為一個(gè)企業(yè)能不能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中取勝，決定著企業(yè)的生死存亡。企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化工作能不能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中發(fā)揮作用，這決定標(biāo)準(zhǔn)化在企業(yè)中的地位和存在價(jià)值。標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是提高工作質(zhì)量和工作效率的重要途徑，是提升干部自身素質(zhì)的有力舉措。推行標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)的一項(xiàng)帶有基礎(chǔ)性、長(zhǎng)期性、前瞻性、戰(zhàn)略性、根本性的工作;是提高企業(yè)綜合素質(zhì)的一項(xiàng)基本建設(shè)工程，是落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任、建立安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制的根本途徑;是保護(hù)和發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力，促進(jìn)企業(yè)乃至整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康快速發(fā)展的基本條件;無論是當(dāng)前和今后，開展標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作對(duì)企業(yè)和全社會(huì)來說，都有著十分重要的意義。
針對(duì)本人存在的一些問題，結(jié)合從嚴(yán)管理年活動(dòng)的相關(guān)規(guī)定，我將采取以下改進(jìn)措施：一是加強(qiáng)薄弱環(huán)節(jié)的學(xué)習(xí)、熟悉和掌握“十一項(xiàng)“從嚴(yán)管理工作內(nèi)容的要求，提高自身的綜合素質(zhì)和分析能力。二是認(rèn)真履行工作職責(zé)，嚴(yán)格恪守各項(xiàng)管理制度，將各項(xiàng)制度落實(shí)到從嚴(yán)管理活動(dòng)中去。三是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，要求自己愛崗敬業(yè)，認(rèn)真嚴(yán)肅對(duì)待自己的職業(yè)，忠于自己的事業(yè)，勤奮工作，深思慎行，將責(zé)任心融化于血液，體現(xiàn)于行動(dòng)，伴隨于身邊，有一分熱，發(fā)一分光，做一個(gè)實(shí)實(shí)在在的人，快樂生活，健康成長(zhǎng)，為河南油田的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。
從嚴(yán)管理落實(shí)年心得體會(huì)篇六
10月31日，我院召開全面從嚴(yán)管理動(dòng)員大會(huì)，我部全體職工積極參會(huì)，并第一時(shí)間在部門內(nèi)部學(xué)習(xí)總結(jié)。11月8日，根據(jù)本部門職責(zé)范圍，結(jié)合內(nèi)部管理年整改情況，制訂本部門實(shí)施方案，現(xiàn)將個(gè)人自查及開展此次活動(dòng)心得體會(huì)匯以如下：
一、自查存在的主要問題。
1.“不清”“不透”的問題。
政治理論學(xué)習(xí)不深入。雖然我在盟省委組織的紀(jì)念中共中央“五一口號(hào)”發(fā)布xx周年網(wǎng)絡(luò)知識(shí)競(jìng)賽及全局組織的科級(jí)干部德廉測(cè)試中都取得不錯(cuò)的成績(jī)，平時(shí)也微信關(guān)注大眾網(wǎng)、文明山東網(wǎng)、省紀(jì)委監(jiān)委網(wǎng)等網(wǎng)站信息，但是仍存在貫徹落實(shí)流于形式，理論學(xué)習(xí)不夠深入的情況，不能將國(guó)家及省戰(zhàn)略理論與實(shí)際工作緊密結(jié)合。
2.“不愿”“不能”的'問題。
積極主動(dòng)能力需加強(qiáng)。不主動(dòng)想事、積極謀事、努力成事，對(duì)實(shí)體反映的問題，缺少前瞻性。工作中遇到職責(zé)范圍不明晰的問題，存在推諉現(xiàn)象。遇見新生事務(wù)時(shí)，研究調(diào)研力度不夠大，報(bào)告片面不具體。
3.“不敢”“不精”的問題。
4.“不實(shí)”“不忠”的問題。
管理職能發(fā)揮不充分。項(xiàng)目實(shí)地調(diào)研少，僅從合同管理、付款管理管項(xiàng)目，沒有全方位參與項(xiàng)目管理。項(xiàng)目管理辦法與項(xiàng)目運(yùn)行情況結(jié)合不充分，資質(zhì)申辦與資料匯交結(jié)合不充分，職能部門作用發(fā)揮不充分。
5.“不硬”“不快”的問題。
工作效率質(zhì)量需提高。工作中沒有發(fā)揮好“幫傳帶”的作用，對(duì)部門人員的培養(yǎng)力度不夠，分配的工作后續(xù)監(jiān)督不到位。遇到多項(xiàng)任務(wù)重合的情況時(shí)，分配時(shí)間不夠合理，院志編寫存在延誤情況。
6.“不正”“不和”的問題。
管理服務(wù)水平需提升。走在前列，以身示范不夠。我部門及本人做為院管理的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，平時(shí)工作中我也加強(qiáng)了制度流程的解釋工作，但是對(duì)屢次咨詢同一問題的業(yè)務(wù)人員出現(xiàn)了不耐煩的情緒。
二、下一步整改方案。
1.加強(qiáng)內(nèi)部溝通學(xué)習(xí)，合理設(shè)置崗位分工。
按照部門職責(zé)和工作流程制定《崗位職責(zé)說明書》，讓每名職工了解各自的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格工作紀(jì)律，按工作標(biāo)準(zhǔn)辦事。本部門崗位設(shè)置ab角，在鍛煉職工的同時(shí)，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量。
2.以審計(jì)檢查為契機(jī)，切實(shí)加強(qiáng)細(xì)節(jié)管理。
今年內(nèi)外部審計(jì)檢查較多，從審計(jì)檢查結(jié)果來看，都不同程度存在一定的管理問題，要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，把問題關(guān)進(jìn)制度的籠子，進(jìn)一步細(xì)化管理流程。
3.加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提升綜合素質(zhì)。
除了查看相關(guān)專業(yè)書籍外，應(yīng)多走出去學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)新理論、新方法，不斷用法制思維強(qiáng)化自己，以務(wù)實(shí)的心態(tài)、敬業(yè)的態(tài)度做好本職工作。
通過本次院里開展的“加強(qiáng)全面從嚴(yán)管理切實(shí)提高發(fā)展質(zhì)量”活動(dòng)，我對(duì)照12不進(jìn)行全面自查，發(fā)現(xiàn)自己平時(shí)工作中的不足，認(rèn)識(shí)到理論學(xué)習(xí)的重要性，政治站位和政治覺悟有所提高，“四個(gè)意識(shí)”有所加強(qiáng)。
認(rèn)識(shí)到內(nèi)部管理工作中制度的重要性，要加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有規(guī)章制度的梳理與完善，保證制度的時(shí)效性、引領(lǐng)性和規(guī)范性，推動(dòng)我院管理制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，從制度層面堵塞漏洞，防范風(fēng)險(xiǎn)。
今后，我將針對(duì)存在問題和薄弱環(huán)節(jié)，嚴(yán)格按照院黨委的要求，列出學(xué)習(xí)計(jì)劃，加強(qiáng)流程管理，完善制度約束，切實(shí)提高我院發(fā)展質(zhì)量。
從嚴(yán)管理落實(shí)年心得體會(huì)篇七
從嚴(yán)治黨是中央高度關(guān)注和推進(jìn)的重要政治任務(wù)，也是我們黨的鮮明特色。我們作為基層干部，必須時(shí)刻保持警覺，不斷落實(shí)從嚴(yán)治黨的要求。在日常工作中，我積累了一些心得體會(huì)，結(jié)合實(shí)際進(jìn)行總結(jié)。
2.堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”要求。
“三嚴(yán)三實(shí)”是習(xí)近平總書記提出的治黨新理念，包括嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，實(shí)事求是、實(shí)干求實(shí)、重實(shí)效。我們要時(shí)刻以黨的要求來嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論和方針政策，時(shí)刻保持對(duì)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的敬畏之心，樹立正確的權(quán)力觀念，嚴(yán)格自律，時(shí)刻保持清正廉潔的形象。
3.抓好“三重一大”工作要求。
“三重一大”是中央關(guān)于從嚴(yán)治黨的四項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)，包括重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位執(zhí)行監(jiān)督、重點(diǎn)工程項(xiàng)目廉政風(fēng)險(xiǎn)防控、重點(diǎn)人員廉潔過關(guān)、巡視反饋問題整改落實(shí)。我們要時(shí)刻抓好這四項(xiàng)任務(wù)中的具體要求，做到抓早抓小，prevent問題，時(shí)刻保持警覺，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保工作順利開展。
4.建立高效的監(jiān)督機(jī)制。
從嚴(yán)治黨需要監(jiān)督體系的不斷健全和完善。為了確保工作的順利開展，我們要建立一套高效的監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)干部的監(jiān)督和管理，時(shí)刻保持警惕，重視處理涉及違紀(jì)行為的情況，加強(qiáng)廉政教育，增強(qiáng)統(tǒng)一行動(dòng)的力量，讓從嚴(yán)治黨成為實(shí)質(zhì)性的行動(dòng)。
5.總結(jié)。
在工作的過程中，我深刻意識(shí)到從嚴(yán)治黨的重要性和緊迫性，知道在平凡的崗位上必須充分發(fā)揮自己的作用，時(shí)刻把從嚴(yán)治黨的要求貫穿到工作的方方面面。相信只要我們始終保持積極向上的精神狀態(tài)，不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步，關(guān)鍵時(shí)刻始終保持警惕與清醒，就一定能把落實(shí)從嚴(yán)治黨從理論轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，確保工作的順利開展，為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
從嚴(yán)管理落實(shí)年心得體會(huì)篇八
“以‘從嚴(yán)管理落實(shí)年’為主題，全面深化作風(fēng)建設(shè)來開局，體現(xiàn)的是一種鮮明導(dǎo)向，發(fā)出更為強(qiáng)烈的信號(hào)，這是今后工作的新常態(tài)。”26日上午，豬年春節(jié)后的第二個(gè)工作日，在浙江省金華市作風(fēng)建設(shè)大會(huì)暨“從嚴(yán)管理落實(shí)年”活動(dòng)動(dòng)員部署會(huì)上，金華市委書記徐加愛如是說道。
從嚴(yán)治黨，重點(diǎn)在從嚴(yán)治吏。人們注意到，去年各地政府頻頻出手，針對(duì)干部存在的各類問題，從年初到年尾，打出了一整套從嚴(yán)管理監(jiān)督干部的“組合拳”。從嚴(yán)治吏已然成為政治生活鮮明的底色，給干部“摘帽子”也成為新常態(tài)。
放眼浙江地區(qū)，從嚴(yán)態(tài)勢(shì)帶來陣陣清風(fēng)，讓黨員干部隊(duì)伍的精神面貌也煥然一新。
“以金華為例，20xx年，全市各級(jí)黨組織和廣大黨員干部有效開展教育實(shí)踐活動(dòng)，扭住‘四風(fēng)’問題進(jìn)行大排查、大檢修、大掃除，解決了一批多年盼解決而未解決的問題，剎住了許多人認(rèn)為不可能剎住的歪風(fēng)，形成了敢擔(dān)當(dāng)、守規(guī)矩、重落實(shí)、有作為的干事創(chuàng)業(yè)氛圍?！痹诖汗?jié)后的第二個(gè)工作日，金華便率先召開作風(fēng)建設(shè)大會(huì)暨“從嚴(yán)管理落實(shí)年”活動(dòng)動(dòng)員部署會(huì)，并印發(fā)了《中共金華市委關(guān)于開展“從嚴(yán)管理落實(shí)年”活動(dòng)的實(shí)施意見》(下簡(jiǎn)稱《意見》)，由此可見當(dāng)?shù)攸h委、政府從嚴(yán)治吏轉(zhuǎn)作風(fēng)動(dòng)真格的決心。
會(huì)上，徐加愛在肯定成績(jī)的同時(shí)也表示憂心。他說，在新常態(tài)下，特別是對(duì)照全面從嚴(yán)治黨新要求，部分黨員干部的精神面貌和工作作風(fēng)還存在許多不適應(yīng)，“為官不易”、“為官不為”等想法有所抬頭。
另外，還有機(jī)關(guān)干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)干部，農(nóng)村干部等層面，徐加愛一一道出詬病。
世間事，做于細(xì)、成于嚴(yán)。徐加愛認(rèn)為，這些問題若長(zhǎng)期發(fā)展下去，破壞的是黨員干部形象，損害的是黨委政府威信。針對(duì)此，今年金華在全市黨員干部中開展“從嚴(yán)管理落實(shí)年”活動(dòng)，通過統(tǒng)一推動(dòng)、深化專項(xiàng)整治、開展集中活動(dòng)等方式，把從嚴(yán)管理的各項(xiàng)要求落實(shí)到黨員干部隊(duì)伍建設(shè)的各個(gè)方面，把從嚴(yán)管理的各項(xiàng)制度和措施推行到位、落到實(shí)處，以從嚴(yán)管理的新常態(tài)推動(dòng)黨員干部素質(zhì)提高、形象提升、服務(wù)提效、作用提質(zhì)。
記者從《意見》上看到，今年金華從嚴(yán)管理黨員干部將主要落實(shí)六方面內(nèi)容：嚴(yán)格思想建黨、嚴(yán)管干部隊(duì)伍、嚴(yán)肅黨內(nèi)生活、嚴(yán)抓基層黨建、嚴(yán)正作風(fēng)建設(shè)、嚴(yán)守廉政底線。
徐加愛強(qiáng)調(diào)，從嚴(yán)管理首先要用好思想建黨這個(gè)傳家寶，強(qiáng)化教育擰緊思想“總開關(guān)”;重在解決突出問題，深化專項(xiàng)整治著力堵塞制度漏洞;關(guān)鍵則是從嚴(yán)管理干部，緊緊抓住領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“牛鼻子”;根本是夯實(shí)基層基礎(chǔ)，讓守規(guī)矩成為每個(gè)黨員的自覺行動(dòng);另外，從嚴(yán)管理是各級(jí)各部門的大事，必須切實(shí)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)確保各項(xiàng)舉措落到實(shí)處。
從嚴(yán)管理落實(shí)年心得體會(huì)篇九
“落實(shí)從嚴(yán)”是近年來中央提出的一項(xiàng)重要工作，其核心在于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，深入整治腐敗現(xiàn)象，凈化社會(huì)環(huán)境。作為一名黨員，更應(yīng)該積極貫徹這一理念，從自身做起，將其轉(zhuǎn)化為自己的行動(dòng)，落實(shí)到日常的工作生活中，不斷提高自身的思想道德素質(zhì)和廉潔自律意識(shí)。在實(shí)踐中，我也獲得了一些心得體會(huì)。
第二段：認(rèn)清從嚴(yán)的重要性。
首先，我們要認(rèn)清“落實(shí)從嚴(yán)”的重要性。從嚴(yán)治黨是保證黨的長(zhǎng)期執(zhí)政的基礎(chǔ)，是發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的必然要求。從嚴(yán)要求威嚴(yán)、一嚴(yán)到底、嚴(yán)以修身，這些嚴(yán)要求的實(shí)施可以促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，維護(hù)廣大人民群眾的切身利益，更可以確保黨的事業(yè)始終沿著正確的道路前進(jìn)。
第三段：牢記從嚴(yán)的內(nèi)在要求。
其次，在實(shí)踐落實(shí)從嚴(yán)過程中，我們要時(shí)刻提醒自己從嚴(yán)的內(nèi)在要求，這包括旗幟鮮明講政治、真抓實(shí)干、嚴(yán)明執(zhí)紀(jì)、堅(jiān)定不移、民主集中制、黨員自我監(jiān)督等。在工作場(chǎng)所，認(rèn)真按照規(guī)范化的管理要求執(zhí)行，時(shí)時(shí)關(guān)注工作實(shí)效；在日常生活中，自覺地踐行光明磊落、不貪不占、不勾不奸的廉政行為準(zhǔn)則，讓自己獲得同志和同事的尊敬。
第四段：堅(jiān)決拒絕“灰色地帶”
第三，我們要堅(jiān)決拒絕“灰色地帶”。從嚴(yán)治黨的實(shí)質(zhì)就是貫徹和執(zhí)行中央黨委對(duì)干部的各項(xiàng)嚴(yán)格管理制度和規(guī)定，從而實(shí)現(xiàn)全面從嚴(yán)治黨的目標(biāo)。不聽公選人員，以及涉及權(quán)錢交易，延遲或者拖延辦事，特別是涉及到陰陽合同和違法違紀(jì)問題的，都屬于灰色地帶的行為。因此，我們要堅(jiān)決抵制“灰色地帶”，不容任何違法違紀(jì)和不正之風(fēng)的存在。
最后，我們要積極落實(shí)從嚴(yán)的實(shí)踐。在實(shí)踐中，我們要明確目標(biāo)，確立方向，創(chuàng)新方法，積極推進(jìn)，并在不斷完善的過程中，不斷調(diào)整自己的工作態(tài)度和行動(dòng)方式，以實(shí)際行動(dòng)踐行落實(shí)從嚴(yán)的實(shí)踐，并將這種實(shí)踐逐漸變成自己的習(xí)慣。只有這樣，才能真正從根本上把從嚴(yán)理念貫徹到底，把工作的成效體現(xiàn)出來。
總之，只有“落實(shí)從嚴(yán)”才能為黨的事業(yè)穩(wěn)定健康的發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障，實(shí)踐證明這是十分重要和必要的。無論是在工作上、生活中還是自我建設(shè)中，我們都要不斷貫徹執(zhí)行“落實(shí)從嚴(yán)”這一理念，始終保持對(duì)紀(jì)律和法規(guī)的高度敬畏，保持不斷創(chuàng)新的精神和必要的責(zé)任感，積極發(fā)揮模范作用，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)向縱深發(fā)展。
從嚴(yán)管理落實(shí)年心得體會(huì)篇十
從嚴(yán)管理年活動(dòng)開展以來，通過學(xué)習(xí)和踐行，我更加清醒地認(rèn)識(shí)到從嚴(yán)管理對(duì)于企業(yè)管理的重要性。下面根據(jù)最近活動(dòng)開展的情況，結(jié)合個(gè)人實(shí)際總結(jié)的學(xué)習(xí)心得與體會(huì)：
4月2日上午，中國(guó)石化召開視頻會(huì)議，為深入貫徹落實(shí)重要講話精神，深刻吸取“11·22”事故教訓(xùn)，促進(jìn)管理水平、領(lǐng)導(dǎo)干部和員工隊(duì)伍素質(zhì)全面提升，集團(tuán)公司在全系統(tǒng)全面開展從嚴(yán)管理年活動(dòng)，痛下決心、舉一反三、從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理，以前所未有的力度全面提升管理水平。5月13日下午，第一采油廠召開全面開展從嚴(yán)管理年活動(dòng)動(dòng)員部署大會(huì)，這標(biāo)志著我廠正式啟動(dòng)從嚴(yán)管理年活動(dòng)。
深入分析“11.22”特別重大事故，表面上看是安全環(huán)保意識(shí)不到位，深層次原因則是員工責(zé)任心不強(qiáng)，管理不嚴(yán)的結(jié)果。而責(zé)任心的缺失，是導(dǎo)致“11.22”事故的主要根源。一切事故都可以避免，一切事故都可以從主觀上找到原因，這個(gè)主觀原因，我想就應(yīng)該是責(zé)任心的問題。提高工作的責(zé)任感和責(zé)任心，是做好工作的前提，是從嚴(yán)律己的基礎(chǔ)。工作就意味著責(zé)任，有了責(zé)任就會(huì)讓我們?cè)鰪?qiáng)愛崗敬業(yè)的進(jìn)取意識(shí)，時(shí)刻把工作抓在手上、掛在心間，就能做到件件有落實(shí)、事事有回饋。把解決困難作為一種勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，一種推動(dòng)工作的動(dòng)力。有責(zé)任感才能以最佳的狀態(tài)投入工作中，把每一個(gè)環(huán)節(jié)都執(zhí)行到位。如何在工作上從嚴(yán)管理?我想從嚴(yán)管理先要從嚴(yán)律己，只有嚴(yán)格要求自己，自覺遵守制度，增強(qiáng)責(zé)任心，提升各方面能力素質(zhì)，才能提高工作執(zhí)行力，真正落實(shí)從嚴(yán)管理的各項(xiàng)要求。從嚴(yán)管理年活動(dòng)也是給我們一個(gè)自省的機(jī)會(huì)，查找自身不足并加以整改，這是從嚴(yán)律己需要做到的，同時(shí)，也是對(duì)自身的一種鍛煉和綜合素質(zhì)的提高。對(duì)工作負(fù)責(zé)，對(duì)自己負(fù)責(zé)，從嚴(yán)管理先要從嚴(yán)律己。要做好本職工作，必須樹立強(qiáng)烈的崗位責(zé)任意識(shí)。只有思想認(rèn)識(shí)到位，有強(qiáng)烈的責(zé)任感，才能創(chuàng)造出一流的業(yè)績(jī)。責(zé)任意識(shí)，決定了干好工作的態(tài)度，有沒有責(zé)任意識(shí)，有沒有把自己的崗位重視起來，做事的結(jié)果絕對(duì)是不一樣的。作為石油人，只有樹立正確的責(zé)任意識(shí)，實(shí)現(xiàn)自我管理，才能堅(jiān)持原則，才能積極主動(dòng)地工作，這樣對(duì)所承擔(dān)的工作和達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)所設(shè)定的目標(biāo)才更有意義，克服困難和戰(zhàn)勝挫折才更有勇氣。只要能夠勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，認(rèn)認(rèn)真真地做好分內(nèi)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)，那么我們所做的一切就有價(jià)值，就會(huì)成功，就會(huì)獲得集體尊重和認(rèn)可。沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人，責(zé)任能讓我們戰(zhàn)勝懦弱，責(zé)任能夠使人們變得勇敢和堅(jiān)強(qiáng)?？傊?，我們每位同志都應(yīng)當(dāng)牢牢記住“工作就是責(zé)任，責(zé)任重于泰山”!為工作而負(fù)責(zé)任，就是主動(dòng)爭(zhēng)取做得更多，承擔(dān)更多;為工作而負(fù)責(zé)任，就是全力以赴，滿腔熱情地做事;為工作而負(fù)責(zé)任，就是自動(dòng)自發(fā)，最完美地履行我們的職責(zé)。讓負(fù)責(zé)任成為一種習(xí)慣，努力工作，提高了自己的責(zé)任心，增強(qiáng)了自己的榮譽(yù)感，同時(shí)也會(huì)受到他人的尊敬。
我對(duì)執(zhí)行力理解是按質(zhì)按量按時(shí)的完成自己的工作。雖然聽起來很簡(jiǎn)單，但這就是執(zhí)行力的根本，對(duì)待工作，不找任何借口，要時(shí)時(shí)刻刻、事事處處體現(xiàn)出誠(chéng)實(shí)、負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神。結(jié)合到我們平時(shí)工作中，我認(rèn)為要提高領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力，必須解決好執(zhí)行的問題，把執(zhí)行變?yōu)樽詣?dòng)自發(fā)自覺的行動(dòng)。努力提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和解決問題的能力，做到加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新觀念，對(duì)待日常工作，不要總找借口，要從自身出發(fā)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)更新觀念，不斷分析認(rèn)識(shí)提高自己，改變不執(zhí)行不作為的不良習(xí)慣，自動(dòng)自發(fā)的做好本職工作。認(rèn)識(shí)的高度決定執(zhí)行的力度，對(duì)上級(jí)的指示和下達(dá)的工作任務(wù)，認(rèn)識(shí)不到位，不能很好地領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)的意圖和工作的重要性，就會(huì)消極懈怠，馬虎應(yīng)對(duì)，甚而隨意降低執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)和要求，認(rèn)識(shí)到位，是我們提升執(zhí)行力的原動(dòng)力，只有把思想切實(shí)統(tǒng)一到上級(jí)的決策高度上來，才能不折不扣、善始善終地執(zhí)行各項(xiàng)任務(wù)。
標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是企業(yè)為了保證與提高產(chǎn)品質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)總的質(zhì)量目標(biāo)而規(guī)定的各方面經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)、管理業(yè)務(wù)的具體標(biāo)準(zhǔn)。油田作為一個(gè)企業(yè)能不能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中取勝，決定著企業(yè)的生死存亡。企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化工作能不能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中發(fā)揮作用，這決定標(biāo)準(zhǔn)化在企業(yè)中的地位和存在價(jià)值。標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是提高工作質(zhì)量和工作效率的重要途徑，是提升干部自身素質(zhì)的有力舉措。推行標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)的一項(xiàng)帶有基礎(chǔ)性、長(zhǎng)期性、前瞻性、戰(zhàn)略性、根本性的工作;是提高企業(yè)綜合素質(zhì)的一項(xiàng)基本建設(shè)工程，是落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任、建立安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制的根本途徑;是保護(hù)和發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力，促進(jìn)企業(yè)乃至整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康快速發(fā)展的基本條件;無論是當(dāng)前和今后，開展標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作對(duì)企業(yè)和全社會(huì)來說，都有著十分重要的意義。
針對(duì)本人存在的一些問題，結(jié)合從嚴(yán)管理年活動(dòng)的相關(guān)規(guī)定，我將采取以下改進(jìn)措施：一是加強(qiáng)薄弱環(huán)節(jié)的學(xué)習(xí)、熟悉和掌握“十一項(xiàng)“從嚴(yán)管理工作內(nèi)容的要求，提高自身的綜合素質(zhì)和分析能力。二是認(rèn)真履行工作職責(zé)，嚴(yán)格恪守各項(xiàng)管理制度，將各項(xiàng)制度落實(shí)到從嚴(yán)管理活動(dòng)中去。三是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，要求自己愛崗敬業(yè)，認(rèn)真嚴(yán)肅對(duì)待自己的職業(yè)，忠于自己的事業(yè)，勤奮工作，深思慎行，將責(zé)任心融化于血液，體現(xiàn)于行動(dòng)，伴隨于身邊，有一分熱，發(fā)一分光，做一個(gè)實(shí)實(shí)在在的人，快樂生活，健康成長(zhǎng)，為河南油田的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。
從嚴(yán)管理落實(shí)年心得體會(huì)篇十一
訓(xùn)練是我們成長(zhǎng)的必經(jīng)階段，通過訓(xùn)練我們能夠鍛煉自己的意志力和毅力，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神以及提升個(gè)人能力。然而，僅僅參加訓(xùn)練是不夠的，更關(guān)鍵的是要從嚴(yán)落實(shí)訓(xùn)練，深入思考其中的意義和價(jià)值。在過去的訓(xùn)練中，我深有體會(huì)，下面我將分享一些我在從嚴(yán)落實(shí)訓(xùn)練中得到的心得體會(huì)。
首先，從嚴(yán)落實(shí)訓(xùn)練可以培養(yǎng)自律能力。訓(xùn)練的過程充滿了各種各樣的考驗(yàn)和困難，需要我們堅(jiān)持不懈地去完成。在這個(gè)過程中，我們需要按照規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行訓(xùn)練，嚴(yán)格要求自己，不能偷懶。這就考驗(yàn)了我們的自律能力。只有堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，才能克服困難，取得更好的成績(jī)。通過多次訓(xùn)練，我體會(huì)到，只有從嚴(yán)落實(shí)訓(xùn)練，才能督促自己不斷進(jìn)步，不斷提高個(gè)人能力。
其次，從嚴(yán)落實(shí)訓(xùn)練可以提高團(tuán)隊(duì)合作能力。在訓(xùn)練中，我們需要和隊(duì)友密切合作，協(xié)同完成任務(wù)。而要做到這一點(diǎn)，就需要從嚴(yán)落實(shí)訓(xùn)練，嚴(yán)格按照規(guī)定的步驟進(jìn)行。只有訓(xùn)練過程中每個(gè)人都能嚴(yán)格遵守規(guī)定，團(tuán)隊(duì)合作才能展現(xiàn)最佳狀態(tài)。而如果有人對(duì)訓(xùn)練不夠嚴(yán)禁，不按步驟進(jìn)行，那么整個(gè)團(tuán)隊(duì)的配合將會(huì)受到影響。通過多次訓(xùn)練，我深刻地認(rèn)識(shí)到，只有當(dāng)每個(gè)人都嚴(yán)格遵守規(guī)定，團(tuán)隊(duì)合作才能更加順暢，才能充分發(fā)揮各自的能力。
再次，從嚴(yán)落實(shí)訓(xùn)練可以培養(yǎng)耐心和恒心。在訓(xùn)練過程中，我們往往需要反復(fù)地進(jìn)行某些動(dòng)作或者重復(fù)進(jìn)行某個(gè)任務(wù)。如果我們?nèi)狈δ托暮秃阈模苋菀拙蜁?huì)對(duì)訓(xùn)練感到煩躁和無聊，影響效果。而通過從嚴(yán)落實(shí)訓(xùn)練，我們可以逐漸培養(yǎng)起耐心和恒心，從而更好地面對(duì)訓(xùn)練中的各種挑戰(zhàn)。通過多次訓(xùn)練，我發(fā)現(xiàn)只有當(dāng)我耐心和恒心地堅(jiān)持下去，才能真正領(lǐng)悟到訓(xùn)練的意義和價(jià)值。
最后，從嚴(yán)落實(shí)訓(xùn)練可以提升自信心和勇氣。訓(xùn)練過程中，我們可能會(huì)面對(duì)一些困難和挫折，甚至可能會(huì)失敗多次。但只要我們從嚴(yán)落實(shí)訓(xùn)練，不斷努力，終將能夠克服困難，取得成功。這種成功會(huì)不斷增強(qiáng)我們的自信心和勇氣，使我們更有信心去面對(duì)各種挑戰(zhàn)。通過多次訓(xùn)練，我意識(shí)到只有通過從嚴(yán)落實(shí)訓(xùn)練，我才能真正提高自己，成為一個(gè)更加自信、勇敢的人。
從嚴(yán)落實(shí)訓(xùn)練，是我們成長(zhǎng)過程中非常重要的一部分。通過從嚴(yán)落實(shí)訓(xùn)練，我們可以培養(yǎng)自律能力，提高團(tuán)隊(duì)合作能力，培養(yǎng)耐心和恒心，提升自信心和勇氣。訓(xùn)練的過程固然重要，但更重要的是如何從嚴(yán)落實(shí)訓(xùn)練，從中找到自己的成長(zhǎng)和進(jìn)步。只有不斷從嚴(yán)落實(shí)訓(xùn)練，我們才能真正領(lǐng)悟到訓(xùn)練的意義和價(jià)值，進(jìn)一步成長(zhǎng)和提升自己。讓我們一起從嚴(yán)落實(shí)訓(xùn)練，邁向更加輝煌的未來！
從嚴(yán)管理落實(shí)年心得體會(huì)篇十二
10月31日，我院召開全院全面從嚴(yán)管理動(dòng)員大會(huì)，常院長(zhǎng)作了動(dòng)員講話。常院長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)全面從嚴(yán)管理是貫徹全面從嚴(yán)治黨的要求，是全面從嚴(yán)治黨的重要表現(xiàn)，也是從嚴(yán)治黨順利實(shí)施的重要保證。全面從嚴(yán)管理是全方位提升發(fā)展質(zhì)量的有效手段。講話中強(qiáng)調(diào)了做好全面從嚴(yán)管理工作要解決的七個(gè)方面的問題，也即“2113211”總體工作安排。
會(huì)后，我部室又集中學(xué)習(xí)了常院長(zhǎng)講話原文，領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)。正如院長(zhǎng)所講，這次加強(qiáng)全面從嚴(yán)管理要求是標(biāo)準(zhǔn)再?gòu)母?、環(huán)節(jié)再?gòu)募?xì)、措施再?gòu)膶?shí)，是層次的提升、水平的提升、結(jié)果的提升。我個(gè)人認(rèn)為這次活動(dòng)恰逢其時(shí)，非常必要和及時(shí)。一是創(chuàng)建全國(guó)文明單位的需要，二是建設(shè)國(guó)內(nèi)一流、國(guó)際知名的地勘隊(duì)伍的需要，三是提高我院綜合實(shí)力，滿足職工對(duì)美好物質(zhì)文化生活需求的需要。
按照實(shí)施方案的安排，我部室制定了實(shí)施方案，對(duì)照“12個(gè)不”，每人都進(jìn)行了自查自糾。作為一勘院的一名職工，我個(gè)人認(rèn)為應(yīng)該積極參加這項(xiàng)工作，主動(dòng)要求自己，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)和處理問題的能力，做好自己所承擔(dān)的工作。
首先，按照“旗幟鮮明講政治，求真務(wù)實(shí)講發(fā)展，從嚴(yán)從實(shí)講黨性，善作善成講擔(dān)當(dāng)，廉潔從政講紀(jì)律”的要求，學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，學(xué)習(xí)習(xí)近平談治國(guó)理政的重要論述，提高自己的政治站位和政治敏銳性，堅(jiān)持“兩個(gè)維護(hù)”和“四個(gè)意識(shí)”，做到“四個(gè)服從”。做到廉潔自律，保持黨員純潔性。堅(jiān)持黨的群眾路線，堅(jiān)持以人為本的思想，維護(hù)職工的合法利益。其次，積極弘揚(yáng)“鑄夢(mèng)山水地質(zhì)報(bào)國(guó)”的核心理念，學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，學(xué)習(xí)人事勞動(dòng)管理的相關(guān)政策和知識(shí)，促進(jìn)個(gè)人素質(zhì)的全面提升。
通過學(xué)習(xí)，積累更多的理論知識(shí)，豐富自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提升綜合素質(zhì)，找到解決問題的辦法和途徑，對(duì)照常洪華同志提出的12個(gè)“不”，認(rèn)真開展自我檢查、自我剖析，查找自己在上述12個(gè)方面存在的不足和短板，認(rèn)真分析這些不足和短板存在的根源和深層次的原因所在，制定出有針對(duì)性的整改措施，克服自己存在的不足和問題。
學(xué)習(xí)是為了做好自己的工作。做好工作要在”做”上下功夫，在”好”上嚴(yán)要求。人事勞動(dòng)管理工作，具有很強(qiáng)的政策性。若不熟悉相關(guān)政策，在工作過程中就會(huì)出現(xiàn)差錯(cuò)，容易引起職工誤會(huì)、不滿，甚至引起矛盾，造成工作被動(dòng)。因此，“做”要有責(zé)任有擔(dān)當(dāng)，要敢作敢為，勇于擔(dān)當(dāng);“做”要有辦法、有手段，辦法要科學(xué)有效、簡(jiǎn)便易行?！昂谩北憩F(xiàn)在時(shí)間上準(zhǔn)時(shí)或提前完成任務(wù)，質(zhì)量上要一次完成，不出差錯(cuò)或基本沒有差錯(cuò)，態(tài)度上和顏悅色，和風(fēng)細(xì)雨，溫暖人心，結(jié)果令人滿意，讓職工高興而來，滿意而歸。
從嚴(yán)管理落實(shí)年心得體會(huì)篇十三
作為一名年輕的學(xué)生，我曾經(jīng)對(duì)“從嚴(yán)治廠”這個(gè)詞語并不是很理解。但是在我實(shí)習(xí)的時(shí)候，我有機(jī)會(huì)親身感受到了這個(gè)詞語的具體含義。
我曾經(jīng)所在的工廠是一家制衣廠，公司擁有數(shù)百名員工，生產(chǎn)線條綿延數(shù)千米，工廠的管理非常復(fù)雜。由于工廠所在的區(qū)域經(jīng)濟(jì)條件并不太好，加上廠里許多任務(wù)繁重、操作危險(xiǎn)，所以導(dǎo)致了許多勞動(dòng)者在工廠內(nèi)時(shí)時(shí)刻刻都處于生命的危險(xiǎn)之中。
可笑的是，這個(gè)工廠的工作環(huán)境也非常的混亂，安全意識(shí)淡薄，不遵守工作紀(jì)律、盜用公司資產(chǎn)、不良操作、虛報(bào)工時(shí)……不勝枚舉。
幾乎每一個(gè)上班的員工身上都存在這這樣或那樣的違規(guī)行為。然而還是有一批細(xì)心、認(rèn)真工作的人，他們對(duì)公司的執(zhí)著和忠誠(chéng)感觸人心。他們時(shí)時(shí)刻刻緊記著公司對(duì)自己的關(guān)愛和對(duì)家庭責(zé)任責(zé)任的擔(dān)當(dāng)，始終保持著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。
在公司里，控制管理和制訂工作紀(jì)律是非常重要的。這是公司追求利潤(rùn)和員工生命安全保障的兩個(gè)重要基石。
一旦違反公司管理規(guī)定，員工必須接受正常的懲罰。目前，我們公司實(shí)行的“從嚴(yán)治廠管理”便規(guī)定任何員工在位于工作時(shí)的違規(guī)行為都必須進(jìn)行嚴(yán)肅的處罰。
工廠所在的區(qū)域并不富裕，很多員工的經(jīng)濟(jì)狀況非常惡劣，而公司的收入又很有限，為了生存，公司不得不的進(jìn)行嚴(yán)格的管理和制定嚴(yán)格的規(guī)章制度，而且必須依照規(guī)定制訂罰則并生效執(zhí)行。這是不得不做出的決定，因?yàn)檫@個(gè)工廠所生產(chǎn)的產(chǎn)品關(guān)系著每一個(gè)家庭的安全和生活。
因此，當(dāng)一個(gè)員工被發(fā)現(xiàn)違反了公司規(guī)定和執(zhí)行紀(jì)律，不僅需要接受經(jīng)濟(jì)處罰，而且還有可能會(huì)被解雇。這或許對(duì)于員工來說，看起來有些嚴(yán)苛，但是從公司視角來看，這個(gè)決定是正確的，因?yàn)橐坏﹩T工不遵守規(guī)定和執(zhí)行紀(jì)律，那么將會(huì)對(duì)整個(gè)公司的生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)利益上造成嚴(yán)重的威脅和影響，最終導(dǎo)致公司無法保持財(cái)務(wù)上的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
在執(zhí)行“從嚴(yán)治廠”管理的時(shí)候，公司另一個(gè)重要舉措就是選擇招聘優(yōu)秀、經(jīng)驗(yàn)豐富的人士擔(dān)任工廠的管理者，這樣可以保證公司管理紀(jì)律和工作環(huán)境的穩(wěn)定性。
實(shí)踐證明，“從嚴(yán)治廠”是大多數(shù)企業(yè)處理員工違規(guī)行為的有效手段，對(duì)于處理員工違規(guī)行為，從嚴(yán)治廠管理法律的支持和支持，并在控制管理和制訂工作紀(jì)律過程中優(yōu)化規(guī)章制度和獎(jiǎng)懲機(jī)制，可確保員工的生命安全、公司正常生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)利益和社會(huì)聲譽(yù)。
作為一名高中生，在未來的學(xué)習(xí)和工作過程中我會(huì)時(shí)時(shí)刻刻警醒自己，要時(shí)時(shí)刻刻保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和規(guī)范的行為。同時(shí)，我也相信隨著中國(guó)IT行業(yè)的不斷發(fā)展和完善，中國(guó)的工廠管理體制也將會(huì)不斷完善，維護(hù)員工的合法權(quán)益，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，并追求企業(yè)社會(huì)責(zé)任。
從嚴(yán)管理落實(shí)年心得體會(huì)篇十四
近年來，我國(guó)高校教育越來越注重學(xué)生的全面發(fā)展與素質(zhì)培養(yǎng)，其中，實(shí)踐訓(xùn)練作為培養(yǎng)學(xué)生綜合能力的重要手段之一，受到了廣泛的重視。為了更好地落實(shí)實(shí)踐訓(xùn)練的目標(biāo)和要求，學(xué)校逐漸推行了從嚴(yán)落實(shí)訓(xùn)練的工作機(jī)制。我作為一名大學(xué)生，在實(shí)踐訓(xùn)練中也深受益，積累了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。
在實(shí)踐訓(xùn)練過程中，我逐漸認(rèn)識(shí)到從嚴(yán)落實(shí)訓(xùn)練的必要性和重要性。實(shí)踐訓(xùn)練是培養(yǎng)學(xué)生實(shí)際操作能力和解決問題能力的過程，只有通過嚴(yán)格、系統(tǒng)、實(shí)踐性的訓(xùn)練才能使學(xué)生真正掌握所學(xué)的理論知識(shí)，并能夠在實(shí)際工作中運(yùn)用。在過去的訓(xùn)練中，我發(fā)現(xiàn)缺乏從嚴(yán)的要求，導(dǎo)致訓(xùn)練效果不理想。因此，我深刻認(rèn)識(shí)到從嚴(yán)落實(shí)訓(xùn)練對(duì)于培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力具有重要意義。
第二段：從嚴(yán)要求促進(jìn)了我個(gè)人能力的提升。
在從嚴(yán)落實(shí)訓(xùn)練的要求下，我個(gè)人的能力得到了有效的提升。首先是嚴(yán)格的紀(jì)律要求，如按時(shí)到達(dá)訓(xùn)練場(chǎng)地、不遲到早退等。這些紀(jì)律要求讓我養(yǎng)成了良好的時(shí)間觀念和紀(jì)律觀念，培養(yǎng)了我遵守規(guī)則的能力。其次是嚴(yán)格的訓(xùn)練方法和要求，如模擬實(shí)際操作、提前設(shè)置問題等。這些訓(xùn)練方法和要求使我學(xué)會(huì)了分析問題、解決問題的能力，并且能夠迅速適應(yīng)各種復(fù)雜的情況和環(huán)境。通過這些嚴(yán)格的要求，我逐漸提高了自己的實(shí)踐能力和綜合能力。
第三段：從嚴(yán)要求激發(fā)了我積極主動(dòng)的精神狀態(tài)。
在從嚴(yán)落實(shí)訓(xùn)練的要求下，我逐漸培養(yǎng)了積極主動(dòng)的精神狀態(tài)。從前，我往往依賴別人的指導(dǎo)和幫助，缺乏主動(dòng)性和自覺性。但是，通過從嚴(yán)的要求，我逐漸認(rèn)識(shí)到只有靠自己的努力才能取得進(jìn)步。因此，在訓(xùn)練中，我主動(dòng)請(qǐng)教老師、主動(dòng)向同學(xué)請(qǐng)教、主動(dòng)參加各類訓(xùn)練項(xiàng)目，同時(shí)還能積極主動(dòng)地解決問題和解決困難。這種積極主動(dòng)的狀態(tài)不僅提高了我個(gè)人的學(xué)習(xí)效果，并且還培養(yǎng)了我的團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力。
在從嚴(yán)落實(shí)訓(xùn)練的要求下，我思維能力得到了有效的發(fā)展。在實(shí)踐訓(xùn)練中，我們經(jīng)常遇到各種問題和困難，需要進(jìn)行思維分析和解決。通過訓(xùn)練，我逐漸養(yǎng)成了細(xì)致入微的思考習(xí)慣，學(xué)會(huì)了正確評(píng)估問題的關(guān)鍵點(diǎn)和解決方法。同時(shí)，嚴(yán)格的訓(xùn)練也提高了我處理問題的邏輯思維能力和解決問題的總結(jié)能力。這些能力的提升使我在實(shí)踐中能更加迅速、準(zhǔn)確地找到問題的本質(zhì)，并提出切實(shí)可行的解決方案。
第五段：結(jié)語。
通過從嚴(yán)落實(shí)訓(xùn)練，我認(rèn)識(shí)到了嚴(yán)格要求的必要性和重要性，發(fā)現(xiàn)了自己在實(shí)踐能力、積極主動(dòng)性、思維能力等方面的不足，并得到了有效地提升和改進(jìn)。從嚴(yán)落實(shí)訓(xùn)練不僅是學(xué)校教育的一項(xiàng)重要內(nèi)容，更是培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)的有效途徑。我相信，在今后的訓(xùn)練中，我將堅(jiān)持從嚴(yán)落實(shí)訓(xùn)練，不斷提高自己的能力，并為實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和社會(huì)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。
從嚴(yán)管理落實(shí)年心得體會(huì)篇十五
疫情防控是當(dāng)前全球面臨的重大挑戰(zhàn)，從中國(guó)的防控經(jīng)驗(yàn)中可以得到很好的借鑒。而從嚴(yán)落實(shí)疫情防控工作則是防疫過程中必須要加強(qiáng)的一項(xiàng)任務(wù)。在我參與疫情防控的工作中，我深刻領(lǐng)會(huì)到了這一點(diǎn)。下面我將從五個(gè)方面談?wù)勎覍?duì)從嚴(yán)落實(shí)疫情防控的心得體會(huì)。
第一，樹立權(quán)威意識(shí)。從嚴(yán)落實(shí)疫情防控的關(guān)鍵在于嚴(yán)明權(quán)威、以法為依。在疫情防控中，我們必須強(qiáng)化法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定。我們要認(rèn)清防控疫情是全民行動(dòng)，必須全面動(dòng)員和支持。防控疫情是政府的責(zé)任，但也需要每一位公民自覺參與，在個(gè)人防護(hù)和社交距離方面認(rèn)真落實(shí)。只有樹立起權(quán)威意識(shí)，才能夠?qū)崿F(xiàn)從嚴(yán)落實(shí)疫情防控的目的。
第二，加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。疫情防控工作本身具有復(fù)雜性和長(zhǎng)期性，需要我們總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，把握規(guī)律。在實(shí)踐中，我們發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生防疫局、公安等部門合力協(xié)作、社區(qū)聯(lián)動(dòng)、宣傳教育與實(shí)際行動(dòng)密切配合等做法十分有效。這些經(jīng)驗(yàn)需要總結(jié)，以便在下一次疫情來臨中能夠應(yīng)對(duì)更加高效、快速地應(yīng)對(duì)。
第三，迅速響應(yīng)。疫情傳播速度非?？欤覀儽仨氃谧疃虝r(shí)間內(nèi)做好應(yīng)對(duì)。在過去的防控過程中，我們建立了科學(xué)的信息采集和處理機(jī)制，在發(fā)現(xiàn)疫情存在后，立刻啟動(dòng)應(yīng)急機(jī)制，詳細(xì)詢問相關(guān)人員，確定相應(yīng)的防控措施，及時(shí)進(jìn)行公布和宣傳。當(dāng)疫情情況轉(zhuǎn)變時(shí)，我們調(diào)整方案以及針對(duì)某些高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)、人員進(jìn)行及時(shí)隔離，控制疫情蔓延的速度。
第四，切實(shí)關(guān)注民生。疫情防控的目的是保障公眾的健康安全。如果我們?cè)趫?zhí)行疫情防控措施時(shí)，有損公眾利益，就有可能加劇公眾恐慌、焦慮等心理。在疫情防控過程中，我們必須切實(shí)關(guān)注每個(gè)人的生活需要，做到防疫與民生兩不誤。為了滿足不同層次人員的需求，我們?cè)诨A(chǔ)防控措施之外，加強(qiáng)個(gè)性化“定制”服務(wù)，讓民眾更加信任疫情防控行動(dòng)。
第五，宣傳教育水平要提升。因?yàn)楣妼?duì)疫情了解程度較低，需要進(jìn)行重點(diǎn)宣傳和指導(dǎo)。我們必須打破有關(guān)媒體報(bào)道的許多謠言和偏見，真正讓人們了解疫情信息，并真正掌握應(yīng)對(duì)和防控知識(shí)。在防控疫情的過程中，我們需要盡最大努力讓公眾之間互相溝通、互相學(xué)習(xí)，以便社區(qū)和個(gè)人更好地落實(shí)疫情防治措施。
總之，疫情防控是全社會(huì)共同面臨的挑戰(zhàn)，在應(yīng)對(duì)疫情高峰期，從嚴(yán)落實(shí)疫情防控是至關(guān)重要的。要做好這項(xiàng)工作，需要從多方面措施下手，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)，運(yùn)用科學(xué)的手段，更加周密地組織實(shí)施防控。如果我們可以把這些措施好好貫徹落實(shí)，相信我們一定可以有效地遏制疫情的蔓延，保障社會(huì)的安全和穩(wěn)定。
從嚴(yán)管理落實(shí)年心得體會(huì)篇十六
作為一名企業(yè)管理的實(shí)習(xí)生，我深刻認(rèn)識(shí)到了從嚴(yán)治廠的重要性，并從中獲得了不少心得體會(huì)。
首先，要建立起高效的管理機(jī)制。我們必須制定出科學(xué)的管理制度，從健全的管理規(guī)范入手，從而實(shí)現(xiàn)合理的分工和高效的管理控制。同時(shí)，也要對(duì)員工進(jìn)行全面的培訓(xùn)和考核，確保他們能夠清晰地了解工作任務(wù)，完成工作目標(biāo)。
其次，加大對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)管。保證產(chǎn)品的質(zhì)量是保持企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵，因此必須建立起嚴(yán)格的質(zhì)量監(jiān)管體系，從而保證所生產(chǎn)出的每一個(gè)產(chǎn)品都符合國(guó)家及企業(yè)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于每批生產(chǎn)，我們都要認(rèn)真地檢測(cè)，對(duì)于不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品進(jìn)行及時(shí)的處置和追責(zé)。
第三，創(chuàng)新管理方式。只有不斷創(chuàng)新管理方式，才能夠得到更好發(fā)展。我們可以引進(jìn)國(guó)內(nèi)外的優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)，從而吸取傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)以及現(xiàn)代管理的最新理念，不斷推陳出上，進(jìn)而提高企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率和經(jīng)濟(jì)效益。
最后，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)安全的保障。安全是企業(yè)發(fā)展的保障，必須把安全放在首要的位置上。只有建立起完善的安全體系，嚴(yán)格執(zhí)行安全管理制度，才能充分保障員工的人身安全以及企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益。
總之，建立高效的管理機(jī)制、加大對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)管、創(chuàng)新管理方式以及加強(qiáng)對(duì)企業(yè)安全的保障是從嚴(yán)治廠的核心內(nèi)容，也是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在要求。只有堅(jiān)持不懈地實(shí)施這些內(nèi)容，我們才能夠打造出更為高效、優(yōu)質(zhì)且安全的企業(yè)團(tuán)隊(duì)。
從嚴(yán)管理落實(shí)年心得體會(huì)篇十七
對(duì)接受當(dāng)事人及其委托律師吃請(qǐng)、娛樂、財(cái)物的，一律停止執(zhí)行職務(wù);對(duì)利用職權(quán)插手案件辦理影響公正執(zhí)法、濫用職權(quán)侵犯當(dāng)事人合法權(quán)益的，一律調(diào)離執(zhí)法崗位;對(duì)徇私枉法、貪贓枉法的，一律清除出政法隊(duì)伍;對(duì)構(gòu)成犯罪的，一律依法追究刑事責(zé)任。
中央政法委四條禁令。
(一)絕對(duì)禁止政法干警接受案件當(dāng)事人請(qǐng)吃喝、送錢物;。
(二)絕對(duì)禁止對(duì)控告、求助群眾采取冷漠、生硬、蠻橫、推諉等官老爺態(tài)度;。
(三)絕對(duì)禁止政法干警打人、罵人、刑訊逼供等違法違紀(jì)行為;。
(四)絕對(duì)禁止政法干警參與經(jīng)營(yíng)娛樂場(chǎng)所或?yàn)榉欠ń?jīng)營(yíng)活動(dòng)提供保護(hù)。
政法系統(tǒng)“五個(gè)嚴(yán)禁”規(guī)定內(nèi)容。
一、嚴(yán)禁收禮受賄;二、嚴(yán)禁工作日中午飲酒;三、嚴(yán)禁酒后駕車;四、嚴(yán)禁參與賭博;五、嚴(yán)禁用公款和職務(wù)便利到營(yíng)業(yè)性場(chǎng)所參與娛樂活動(dòng)。
格言警句。
黨風(fēng)廉政建設(shè)：
清正廉潔作表率，身先士卒正風(fēng)氣。
以銅為鏡，可以正衣冠;以古為鏡，可以知興替;以人為鏡，可以明得失。
水以清為貴，人以廉為尊。
樹一身正氣恪循正道，盈兩袖清風(fēng)甘作公仆權(quán)力意味著責(zé)任，職位意味著奉獻(xiàn)。
公平正義比太陽還要有光輝。
從嚴(yán)管理落實(shí)年心得體會(huì)篇十八
自2020年1月以來，新冠病毒在全球范圍內(nèi)迅速傳播，造成了嚴(yán)重的人員傷亡和社會(huì)經(jīng)濟(jì)影響。在中國(guó)，政府采取了各種措施來控制疫情，如隔離、封鎖城市、加強(qiáng)醫(yī)療保護(hù)等。作為一個(gè)普通的公民，我也在這場(chǎng)戰(zhàn)斗中做出了自己的努力，并有了一些心得體會(huì)，值得與大家分享。
第二段：堅(jiān)持戴口罩。
面對(duì)病毒的傳播，戴口罩是最基本、最重要的防護(hù)措施之一，在疫情期間，我始終堅(jiān)持戴口罩。特別是在公共場(chǎng)所、人員密集場(chǎng)合和交通工具上，我更是不曾松懈。當(dāng)然，戴口罩并不能完美地保護(hù)我們的身體，但至少可以最大限度地減少顆粒物等不良物質(zhì)對(duì)人身體的侵害。
第三段：加強(qiáng)個(gè)人和公共衛(wèi)生。
在疫情防控中，保持個(gè)人和公共衛(wèi)生至關(guān)重要。我從疫情發(fā)生時(shí)起，就特別注重洗手，盡可能減少對(duì)眼睛、口和鼻的觸碰。此外，我還能夠及時(shí)清理自己生活環(huán)境中的太陽城娛樂空氣，保持空氣新鮮。更值得提及的是，我積極加入志愿者隊(duì)伍，在公共場(chǎng)所為大家提供消毒及咨詢服務(wù)，以保障人們的生命安全。
第四段：尊重疫情期間的限制措施。
國(guó)家在疫情期間采取了一系列措施，如限制人員進(jìn)出、限制人員活動(dòng)等，這些措施不能說沒有帶來一定的不便。但我們作為公民必須尊重這些措施，不僅是為了保護(hù)我們自己，更是為了保護(hù)社區(qū)和國(guó)家的整體健康。我在疫情期間深刻體會(huì)到了這個(gè)道理。
第五段：敬畏生命，珍惜當(dāng)下。
疫情讓我們對(duì)生命的脆弱和可貴有了更深刻的認(rèn)識(shí)。疫情之下，我們應(yīng)該更加珍惜生命、珍惜愛情、珍惜親情、珍惜友情、珍惜身體健康、珍惜時(shí)光。疫情雖然已經(jīng)得到了一定的控制，但我們不能掉以輕心。我們要繼續(xù)保持警覺，遵守疫情防控規(guī)定，在自我防護(hù)和公共安全之間取得平衡，這能夠使我們?cè)诓痪玫膶碓俅螒?zhàn)勝新冠疫情。
總結(jié)：
在疫情防控中，我始終秉持“敬畏病毒、遵從規(guī)定”的態(tài)度。我堅(jiān)信，只有我們每一個(gè)人都做好個(gè)人防護(hù)、遵守防控規(guī)定，才能共同完成這場(chǎng)戰(zhàn)斗，回歸名副其實(shí)的正常生活。我們應(yīng)該時(shí)刻銘記這場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)帶給我們的教訓(xùn)，增強(qiáng)我們的衛(wèi)生素質(zhì)和健康意識(shí)，共同為家園的健康與繁榮做出自己的貢獻(xiàn)。