通過總結(jié)，我們可以更好地反思自己的行為和決策是否符合初衷。一篇好的總結(jié)應(yīng)當(dāng)具有客觀性和創(chuàng)新性，能夠給讀者帶來新的啟示。%20那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的總結(jié)呢？
空白標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人簡(jiǎn)歷表格篇一
院校：__大學(xué)。
電腦：熟練。
主修：英語(yǔ)。
英語(yǔ)：無。
求職意向intentionofjob。
工作職位：倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理/主管|物流經(jīng)理|物流總監(jiān)佛山市。
求職狀態(tài)：
發(fā)展方向：倉(cāng)庫(kù)管理物流管理公司全盤管理。
培訓(xùn)教育descriptionofjob。
2005年09月畢業(yè)。
湖北省孝感學(xué)院本科英語(yǔ)。
技能特長(zhǎng)specialskill。
熟練辦公軟件，erp系統(tǒng)。
10年多倉(cāng)庫(kù)主管經(jīng)驗(yàn)，對(duì)倉(cāng)庫(kù)管理各模塊熟練掌握并能有效實(shí)施。
塌實(shí)肯干，雷厲風(fēng)行，能多思維考慮問題。
工作經(jīng)歷experienceofwork。
2015年11月-2019年02月（3年3個(gè)月）。
廣州百威獅工具有限公司/倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理。
2，負(fù)責(zé)監(jiān)管公司物料的申購(gòu)采購(gòu)，確保物料即時(shí)到貨。
3，對(duì)進(jìn)出倉(cāng)物料的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)不合格的物料即時(shí)反饋給供應(yīng)商。對(duì)物料質(zhì)量方面的其他問題的處理。
4，對(duì)產(chǎn)品的出貨時(shí)的人員，車輛等的調(diào)度以及各種問題的處理。
5，對(duì)倉(cāng)庫(kù)賬務(wù)卡一致性負(fù)責(zé)，及時(shí)總結(jié)出現(xiàn)錯(cuò)誤的原因及責(zé)任分析，事后處理。對(duì)重點(diǎn)物料進(jìn)行抽盤，確保盤點(diǎn)真實(shí)。
6，對(duì)倉(cāng)庫(kù)6s負(fù)責(zé)，制定改善計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施。
7，各種單據(jù)的審核，對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的監(jiān)督，對(duì)業(yè)務(wù)跟單反映的各種問題的跟蹤處理。
8，負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的建立以及監(jiān)督執(zhí)行。
9，負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)規(guī)章制度的完善以及監(jiān)督執(zhí)行。
10，公司除業(yè)務(wù)外的績(jī)效考核，考核規(guī)范的制定。
11，對(duì)公司后勤各方面問題的處理。如宿舍，飯?zhí)?，以及各種水電工程等的聯(lián)系，議價(jià)和處理。
12，負(fù)責(zé)公司各部門職能的確立，各種程序的監(jiān)督。確保各部門工作的有序進(jìn)行。
離職原因：個(gè)人原因。
2014年09月-2015年10月（1年1個(gè)月）。
廣東省佛山市勤智燈飾有限公司/倉(cāng)庫(kù)主管。
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)外銷成品倉(cāng)，主持倉(cāng)庫(kù)部門日常工作。
離職原因：另謀發(fā)展。
2012年03月-2014年08月（2年5個(gè)月）。
廣東省佛山市東承匯科技控股有限公司/倉(cāng)庫(kù)主管。
工作內(nèi)容：主持倉(cāng)庫(kù)部門日常工作。
離職原因：另謀發(fā)展。
2008年12月-2012年08月（3年8個(gè)月）。
廣東省新正壓鑄廠/倉(cāng)庫(kù)主管。
工作內(nèi)容：合理利用倉(cāng)庫(kù)內(nèi)部人員，安排倉(cāng)管員，搬運(yùn)工進(jìn)行成品發(fā)貨。
對(duì)各倉(cāng)庫(kù)賬務(wù)卡一致性負(fù)責(zé)，審單，對(duì)潛在的問題進(jìn)行復(fù)查。
安排倉(cāng)庫(kù)人員進(jìn)行日常的6s工作。
組織月度盤點(diǎn)，并對(duì)出現(xiàn)的問題跟進(jìn)并提出解決方案。
本部門績(jī)效考核，并對(duì)本部門出現(xiàn)的問題進(jìn)行開會(huì)總結(jié)。
與公司其他部門工作交接中出現(xiàn)的問題進(jìn)行跟進(jìn)解決。
部門其他事務(wù)，包括部門工作計(jì)劃，公司精神的下達(dá)，日常各類問題的解決等。
離職原因：家里有事。
2005年10月-2008年11月（3年1個(gè)月）。
佛山市普威機(jī)械有限公司/倉(cāng)庫(kù)主管。
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常的工作安排。
監(jiān)督倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出倉(cāng)程序的執(zhí)行，并組織對(duì)現(xiàn)有程序及管理制度進(jìn)行改進(jìn)完善。
組織月盤點(diǎn)，對(duì)倉(cāng)庫(kù)帳物卡一致性中出現(xiàn)的問題分析并總結(jié)提出改善方案。
組織并參與日常6s管理，對(duì)出現(xiàn)的問題提出意見并安排改善。
對(duì)開料班進(jìn)行監(jiān)管，先零后整，減少成本。
倉(cāng)庫(kù)各種單據(jù)的審核，倉(cāng)庫(kù)工作計(jì)劃等。
離職原因：另謀發(fā)展。
自我評(píng)價(jià)evaluationofself。
工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心有耐心。計(jì)劃目標(biāo)性強(qiáng)，超強(qiáng)執(zhí)行能力。
良好的觀察能力和決斷力，良好的記憶力，對(duì)工作能不斷總結(jié)，避免重復(fù)錯(cuò)誤。
塌實(shí)務(wù)實(shí)，曾被用人單位稱是個(gè)能聽話，干事的人。實(shí)干性強(qiáng)。
良好組織管理能力，善于因勢(shì)利導(dǎo)。和各部門同事能處理好關(guān)系，顧全大局。以公司利益為重。
擅長(zhǎng)倉(cāng)庫(kù)管理和服務(wù)，有近10年的物流，倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)物流以及倉(cāng)庫(kù)流程，現(xiàn)場(chǎng)，人員組織，6s管理熟練掌握。
空白標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人簡(jiǎn)歷表格篇二
學(xué)歷：本科。
政治面貌：
民族：漢。
婚姻狀況：已婚。
籍貫：河南省新鄉(xiāng)市衛(wèi)輝南關(guān)街68號(hào)。
身高：183公分。
體重：82公斤。
專業(yè)：計(jì)算機(jī)應(yīng)用與技術(shù)。
工作經(jīng)驗(yàn)：3年。
期望工作地點(diǎn)：新鄉(xiāng)市。
求職意向。
行業(yè)/職位：計(jì)算機(jī)/it行業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理員。
期望月薪：2500元。
工作性質(zhì)：全職。
教育經(jīng)歷。
學(xué)校名稱：黃河科技學(xué)院。
專業(yè)：計(jì)算機(jī)技術(shù)與應(yīng)用。
獲得學(xué)歷：本科。
語(yǔ)言能力。
語(yǔ)種：
普通話能力：良好。
工作經(jīng)歷。
公司名稱：河南通信工程局。
公司規(guī)模：1000人以上。
所在部門：公眾客響服務(wù)中心。
工作分類：計(jì)算機(jī)/it行業(yè)其他。
職位月薪：2000～2999。
工作描述：
自我評(píng)價(jià)。
忠實(shí)誠(chéng)信，講原則，說到做到，決不推卸責(zé)任；有自制力，做事情始終堅(jiān)持有始有終，從不半途而廢；會(huì)用100%的熱情和精力投入到工作中；平易近人。為人誠(chéng)懇，性格開朗，積極進(jìn)取，適應(yīng)力強(qiáng)、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，工作積極進(jìn)取，態(tài)度認(rèn)真。
空白標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人簡(jiǎn)歷表格篇三
簡(jiǎn)歷是用于應(yīng)聘的書面交流材料，它向未來的雇主表明你擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態(tài)度、資質(zhì)和資信。成功的簡(jiǎn)歷就是一件營(yíng)銷武器，它向未來的雇主證明你能夠解決他的問題或者滿足他的特定需要，因此確保你能夠得到會(huì)使你成功的面試。下面為大家推薦的是標(biāo)準(zhǔn)的。
空白標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人簡(jiǎn)歷表格篇四
通用簡(jiǎn)潔標(biāo)準(zhǔn)空白個(gè)人簡(jiǎn)歷表格下載是由應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)為你提供的一個(gè)適合個(gè)人求職的簡(jiǎn)歷表格，下載后可直接使用或根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改。下面是簡(jiǎn)歷表格的樣式截圖，僅供參考，具體效果你可以下載查看使用。下載更多的簡(jiǎn)歷，請(qǐng)你訪問。
空白標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人簡(jiǎn)歷表格篇五
如果你是養(yǎng)鴨技術(shù)人才，在簡(jiǎn)歷中詳細(xì)描述你的技能和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)是很重要的，因?yàn)樗鼈兂浞诛@示了你的.技術(shù)實(shí)力!
注意：當(dāng)你描述項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)時(shí)，一定特別將該項(xiàng)目的環(huán)境、獲取的成就寫清楚，并請(qǐng)?jiān)敿?xì)描述您在該項(xiàng)目中的具體職責(zé)。
如果你是高級(jí)人才，業(yè)績(jī)能充分證明你的能力和價(jià)值，請(qǐng)?jiān)敿?xì)描述你取得的業(yè)績(jī)的具體內(nèi)容。
例如：“在擔(dān)任銷售經(jīng)理的半年中，分銷商從9家發(fā)展到35家，公司從業(yè)務(wù)每月300萬增加到每月1600萬。”
姓名。
聯(lián)系方式。
/jianli。
姓名。
畢業(yè)學(xué)校。
性別。
學(xué)歷。
生日。
專業(yè)。
民族。
政治面貌。
籍貫。
證件號(hào)碼。
地址。
郵編。
郵箱。
/jianli。
手機(jī)。
qq。
電話。
博客空間。
求職意向。
期望行業(yè)。
應(yīng)聘職位。
工作地點(diǎn)。
語(yǔ)言水平。
語(yǔ)言。
等級(jí)。
描述。
英語(yǔ)。
自我評(píng)價(jià)。
教育經(jīng)歷。
日期
學(xué)校。
工作經(jīng)歷。
時(shí)間。
公司。
職位。
曾獲證書。
時(shí)間。
證書。
愛好特長(zhǎng)。
時(shí)間。
證書。
空白標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人簡(jiǎn)歷表格篇六
名
性別。
男
xx年x月x日。
學(xué)校。
及
專業(yè)。
聯(lián)系。
方式。
手機(jī)。
家庭電話。
msn。
job@。
電子郵箱。
求職。
意向。
培訓(xùn)。
經(jīng)歷。
實(shí)習(xí)。
和
社會(huì)。
實(shí)踐。
情況。
時(shí)間。
實(shí)踐地點(diǎn)。
2011年7月。
走向成功英語(yǔ)強(qiáng)化班。
2012年1月。
藍(lán)田科技有限公司。
2012年2月。
走向成功英語(yǔ)強(qiáng)化班。
2012年5月。
kfc餐廳莊河新天地店。
獎(jiǎng)
懲
情
況
時(shí)間。
獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)。
20x.5。
工作成績(jī)突出，優(yōu)秀學(xué)生干部。
20xx.9。
成績(jī)及表現(xiàn)突出，三好學(xué)生。
20xx.3。
工作成績(jī)突出，優(yōu)秀學(xué)生干部。
個(gè)
人
技
能
外語(yǔ)掌握情況。
cet-4四級(jí)證書。
全國(guó)大學(xué)生英語(yǔ)能力大賽三等獎(jiǎng)。
計(jì)算機(jī)掌握情況。
2011年通過國(guó)家計(jì)算機(jī)c語(yǔ)言二級(jí)考試。
熟悉互聯(lián)網(wǎng)的`應(yīng)用，了解電子商務(wù)，能夠有效利用互聯(lián)網(wǎng)資源。
個(gè)人。
特長(zhǎng)。
及
自我。
評(píng)價(jià)。
性格隨和開朗大方，待人友好，為人誠(chéng)實(shí)謙虛。工作勤奮，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，有耐心。具有親和力，平易近人.有很強(qiáng)的交流溝通能力，善于表達(dá)自我，口才好。觀察事物細(xì)致入微，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和更正自我的不足?；局R(shí)扎實(shí)，善于領(lǐng)導(dǎo)和管理。
空白標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人簡(jiǎn)歷表格篇七
編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷可以根據(jù)不同順序來劃分其類型，像是時(shí)序型個(gè)人簡(jiǎn)歷、功能性個(gè)人簡(jiǎn)歷，還有綜合型個(gè)人簡(jiǎn)歷，而不管是哪種類型的個(gè)人簡(jiǎn)歷，都是有一定的結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，是有規(guī)律可循。但是有一些人的個(gè)人簡(jiǎn)歷，在做上結(jié)構(gòu)過于混亂，很容易暴露自身弱點(diǎn)。
很多人所寫個(gè)人簡(jiǎn)歷都是以籠統(tǒng)的概括為主，這樣的'加個(gè)人簡(jiǎn)歷和適合海投，在哪里都能使用。同樣的這樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷在哪里也都不具有競(jìng)爭(zhēng)力，除非你的有足夠高的學(xué)歷。想要提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的效果，讓其發(fā)揮其作用，就必須要能寫出有針對(duì)性的個(gè)人簡(jiǎn)歷。針對(duì)你求職的職位，來寫出有競(jìng)爭(zhēng)力的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中常見到的一些問題還有細(xì)節(jié)部分，有很多人在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)候不是很在意細(xì)節(jié)部分，因?yàn)榧?xì)節(jié)部分沒有太大的影響。但是，要知道細(xì)節(jié)部分累計(jì)起來所能夠起到的作用也很大，還有些細(xì)節(jié)部分處理的好能夠直接加分。
編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷一般的都是自己所寫，而個(gè)人簡(jiǎn)歷也算是個(gè)人的廣告信息，在寫的時(shí)候很多人就容易以主觀性描寫為主，這也是常見到的問題。主觀性的描寫缺乏可信度，在寫的時(shí)候要以事實(shí)說話，以數(shù)據(jù)說話。
空白標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人簡(jiǎn)歷表格篇八
能夠百分之百幫助求職者書寫出高質(zhì)量簡(jiǎn)歷的求職者，無論運(yùn)用一種怎樣的手法實(shí)施簡(jiǎn)歷創(chuàng)作，他們都可以通過氣內(nèi)容上的表達(dá)發(fā)揮出極強(qiáng)的彰顯作用。大多數(shù)情況下，簡(jiǎn)歷多會(huì)通過風(fēng)格，內(nèi)容以及能力上的.表達(dá)，來使其看起來更具觀賞價(jià)值。一般剛剛接觸到職場(chǎng)的求職者，之所以會(huì)屢屢表現(xiàn)出求職失敗的情況，并不一定是因?yàn)樽约旱哪芰Ρ容^薄弱，而是因?yàn)楹?jiǎn)歷能夠發(fā)揮出的可欣賞價(jià)值比較薄弱罷了。當(dāng)我們將目光放在這種書寫方向后，一份有意義，有價(jià)值的簡(jiǎn)歷也會(huì)呈現(xiàn)出來。
無論是簡(jiǎn)歷內(nèi)容上的陳述，亦或者風(fēng)格上的塑造，我們都應(yīng)該了解這樣一個(gè)理念。個(gè)人簡(jiǎn)歷是否優(yōu)質(zhì)，可影響到的不僅僅只是它的表達(dá)效果，在能夠發(fā)揮出的求職幾率上，多少也會(huì)有所增長(zhǎng)。簡(jiǎn)歷頻頻出錯(cuò)已成為影響就職的第一因素，那些依靠簡(jiǎn)歷收獲到滿意工作的人，能夠發(fā)揮出的影響力不僅僅只是他那能力上的凸顯，可以在方方面面彰顯出運(yùn)用優(yōu)勢(shì)的求職者，多可借此影響而使其看起來更具創(chuàng)作的價(jià)值。
姓名。
性別。
生日。
民族。
籍貫。
畢業(yè)院校。
政治面貌。
專業(yè)。
學(xué)歷。
郵編。
聯(lián)系電話。
電子郵件。
地址。
自我評(píng)價(jià)。
專業(yè)介紹。
主修課程。
英語(yǔ)水平。
計(jì)算機(jī)水平。
在校職務(wù)。
獲獎(jiǎng)情況。
社會(huì)實(shí)踐。
更多。
空白標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人簡(jiǎn)歷表格篇九
姓名：
性別：
籍貫：
出生日期：
學(xué)歷：
專業(yè)：
畢業(yè)學(xué)校：
戶口所在地：
身份證號(hào)：
通信地址：
郵政編碼：
聯(lián)系電話：
電子郵件：
英語(yǔ)水平：
計(jì)算機(jī)水平：
其他技能：
教育背景：
獲獎(jiǎng)情況：
工作經(jīng)歷：
自我評(píng)價(jià)：
其他：
空白標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人簡(jiǎn)歷表格篇十
人們所說的高質(zhì)量的個(gè)人簡(jiǎn)歷其實(shí)就是通過率高的建立，相對(duì)來說，也是具有針對(duì)性的個(gè)人簡(jiǎn)歷，其通過率更高。那么如何來編寫有針對(duì)性的個(gè)人簡(jiǎn)歷呢?其前提準(zhǔn)備是關(guān)鍵。
要編寫具有針對(duì)性的個(gè)人簡(jiǎn)歷，首先要做的準(zhǔn)備自然就是在求職的目標(biāo)上。個(gè)人簡(jiǎn)歷所需要針對(duì)的也就是其求職目標(biāo)，那么在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前也就需要先確定求職的目標(biāo)，當(dāng)然求職的`目標(biāo)也不是隨意就確定的，而是要根據(jù)自身的實(shí)力，以及當(dāng)今社會(huì)下的整體求職狀況，還有就是招聘信息了。
你所編寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷就是給企業(yè)公司看的，那么，個(gè)人簡(jiǎn)歷在針對(duì)上來寫，必然也需要針對(duì)招聘的企業(yè)公司。于是，在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前，也需要做出的準(zhǔn)備就是要了解求職的用人單位信息，比如說企業(yè)單位的發(fā)展?fàn)顩r，在招聘上的方式、習(xí)慣，還有企業(yè)的一些相關(guān)文化等方面的信息。
針對(duì)性的個(gè)人簡(jiǎn)歷是編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的一種策略，要有針對(duì)的來寫個(gè)人簡(jiǎn)歷同樣也需要有一定的技巧。因此，學(xué)習(xí)有關(guān)這種類型的個(gè)人簡(jiǎn)歷的技巧，也是編寫有針對(duì)性個(gè)人簡(jiǎn)歷的前提準(zhǔn)備之一。
空白標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人簡(jiǎn)歷表格篇十一
現(xiàn)在很多企業(yè)在招聘的時(shí)候都喜歡根據(jù)其專業(yè)能力，來招聘人才，比如說財(cái)務(wù)部門所招聘的必須是相關(guān)財(cái)務(wù)方面的人才。但是如果個(gè)人的專業(yè)與求職的目標(biāo)不相同怎么辦呢，例如學(xué)習(xí)導(dǎo)游專業(yè)的人想要從事銷售工作，或者是企業(yè)管理工作?？梢裕x擇一些對(duì)專業(yè)背景要求少的工作，不乏有一些企業(yè)單位在招聘的時(shí)候，是以學(xué)歷為選擇標(biāo)準(zhǔn)。
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中專業(yè)能力是必須要寫的，但是如果是與求職目標(biāo)沒有多大關(guān)系的專業(yè)，即便是寫出來作用也不是很大。這種的情況可以突出一種通用性的`專業(yè)技能，比如說外語(yǔ)能力，目前來說的英語(yǔ)能力在很多工作中都是通用的，通國(guó)外語(yǔ)能力也可以大大提高求職優(yōu)勢(shì)。
求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候一定要能靈活應(yīng)變，如果自己的本職專業(yè)與想要求職的目標(biāo)不想更符合，但是如何有雙學(xué)位了，或者是選修課程相符合，則也可以在個(gè)人簡(jiǎn)歷中強(qiáng)調(diào)其選修的課程，或者是輔修的專業(yè)。
一個(gè)人的技能有很多，專業(yè)不相關(guān)但是如何一些技能有相關(guān)的，同樣也可以使用，像是計(jì)算機(jī)技能、管理能力、創(chuàng)新能力等等軟技能都可以強(qiáng)調(diào)突出。
時(shí)間。
學(xué)校。
學(xué)歷。
培訓(xùn)時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
培訓(xùn)內(nèi)容。
語(yǔ)言。
水平。
普通話。
英語(yǔ)。
手??機(jī)。
郵箱。
聯(lián)系地址。
空白標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人簡(jiǎn)歷表格篇十二
創(chuàng)意的個(gè)人簡(jiǎn)歷目的是為了提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過率，而不是因?yàn)橐獎(jiǎng)?chuàng)意而創(chuàng)意，很多人在做創(chuàng)意的個(gè)人簡(jiǎn)歷都會(huì)進(jìn)入簡(jiǎn)歷編寫的誤區(qū)。必然說以花哨來吸引目光，要知道沒有接受藝術(shù)方面培訓(xùn)的人，所做出的花哨反而起到反作用。作為的創(chuàng)意個(gè)人簡(jiǎn)歷，要的是新穎，而不是離經(jīng)叛道。
創(chuàng)意個(gè)人簡(jiǎn)歷究竟能不能提高個(gè)人簡(jiǎn)歷整體水平，靠的是其整體效果。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中創(chuàng)意的效果要有良好的視覺效果，同時(shí)也不缺少簡(jiǎn)歷所需要的內(nèi)容要素。做創(chuàng)意更多的就是追求這種效果，在基本簡(jiǎn)歷的`基礎(chǔ)上來進(jìn)行形式上的突破。在具有創(chuàng)意的個(gè)人簡(jiǎn)歷沒有內(nèi)涵，依然是不能順利的通過篩選，除非對(duì)方要求看個(gè)人的創(chuàng)意能力。因此，在做個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候內(nèi)涵是第一要素。
姓名。
性別。
民族。
政治面貌。
身高。
學(xué)制。
學(xué)歷。
戶籍。
專業(yè)。
畢業(yè)學(xué)校。
外語(yǔ)等級(jí)。
計(jì)算機(jī)。
時(shí)間。
單位。
經(jīng)歷。
。
通訊地址。
聯(lián)系電話。
e-mail。
郵??編。
。
空白標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人簡(jiǎn)歷表格篇十三
在求職中工作經(jīng)驗(yàn)不足是最常見的一種，畢竟在求職的大軍中，是以應(yīng)屆畢業(yè)生為主。而這些求職者在工作經(jīng)驗(yàn)上，往往只有實(shí)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)。在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，如果經(jīng)驗(yàn)不足可以采用實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、社會(huì)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，以及突出在校期間的個(gè)人表現(xiàn)以及學(xué)習(xí)成就等方面。也可以通過個(gè)人的科研成就，以及個(gè)人專業(yè)學(xué)歷方面的.優(yōu)勢(shì)來彌補(bǔ)。
在當(dāng)今社會(huì)環(huán)境下，學(xué)歷不足是一個(gè)致命弱點(diǎn)，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上要來彌補(bǔ)其不足之處，一來可以通過豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。二來，也可以通過自身的專業(yè)技能來彌補(bǔ)學(xué)力不足情況。
硬實(shí)力也就是求職者的硬技能，像是英語(yǔ)能力、計(jì)算機(jī)能力等等。在時(shí)間充足的情況下，可以通過自學(xué)的方式來提高硬實(shí)力。當(dāng)然，很多人在求職上，通過學(xué)習(xí)來彌補(bǔ)不足時(shí)間上來不以及，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中可以適當(dāng)?shù)亩嘈┮恍┸泴?shí)力來目標(biāo)硬實(shí)力的不足。
個(gè)人信息。
姓名：
性別：
出生日期：
現(xiàn)居住地：
工作年限：
電子郵件：
手機(jī)：
郵編：
地址：
戶口所在：
自我評(píng)價(jià)。
求職意向。
工作性質(zhì)：
希望行業(yè)：
期望薪水：
教育經(jīng)歷。
所獲獎(jiǎng)項(xiàng)。
社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。
校內(nèi)職務(wù)。
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)（良好）：
空白標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人簡(jiǎn)歷表格篇十四
姓名：
性別：
籍貫：
出生日期：
學(xué)歷：
專業(yè)：
畢業(yè)生學(xué)校：
戶口所在地：
身份證號(hào)：
通信地址：
郵政編碼：
聯(lián)系電話：
電子郵件：
英語(yǔ)水平：
計(jì)算機(jī)水平：
其他技能：
教育背景：
獲獎(jiǎng)情況：
工作經(jīng)歷：
自我評(píng)價(jià)：
其他：
空白標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人簡(jiǎn)歷表格篇十五
選擇好適合自己的
個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
后那么現(xiàn)在就是針對(duì)招聘企業(yè)需要的`人才來寫自己的求職個(gè)人簡(jiǎn)歷，那么在寫
個(gè)人簡(jiǎn)歷
時(shí)，要記得跟招聘企業(yè)的招聘職位要相應(yīng)，不要牛頭不對(duì)馬嘴的，人愛招聘美工，你做會(huì)計(jì)的投個(gè)人簡(jiǎn)歷來，這樣沒有針對(duì)性的求職就算投一百份也得不到面試，以下文書幫小編推薦
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標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板空白表格
空白標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人簡(jiǎn)歷表格篇十六
個(gè)人簡(jiǎn)歷表格(空白模板)
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姓名
?
應(yīng)聘崗位
?
人員類型
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性別
出生年月
?
籍貫
?
民族
政治面貌
?
健康狀況
婚姻狀況
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學(xué)歷
?
本科是否
958院校
?
是否海外留學(xué)
?
畢業(yè)院校
專業(yè)
家庭住址
身份證號(hào)碼
聯(lián)系電話
e-mail
社會(huì)在職人員戶籍所在地
?
應(yīng)屆畢業(yè)生生源地
教育背景
起止時(shí)間
畢業(yè)院校及專業(yè)
所獲學(xué)位
主修課程
工作經(jīng)歷
起止時(shí)間
工作單位及職務(wù)
崗位職責(zé)及業(yè)績(jī)表現(xiàn)
論文情況
獎(jiǎng)懲情況
英語(yǔ)水平
計(jì)算機(jī)水平
所獲證書
興趣及愛好
您從何種渠道獲得招聘信息
?
您希望參加筆試的地點(diǎn)（請(qǐng)選填上?；虮本?BR> ?
其他相關(guān)信息（請(qǐng)按各人需要填寫，不超過
500字）
“一定要找好自己的關(guān)鍵詞!”鄒先生告訴記者，招聘公司網(wǎng)上尋覓，通常以學(xué)歷、資歷、薪資要求、職位意向等為關(guān)鍵詞，快速篩選求職者。
所以，大學(xué)生填寫網(wǎng)絡(luò)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，要將自己條塊化，放進(jìn)相應(yīng)的關(guān)鍵詞里，在每一個(gè)“標(biāo)簽”下，用直觀的數(shù)字和實(shí)例介紹自己。
工作經(jīng)驗(yàn)、兼職經(jīng)歷、性格愛好、個(gè)人能力等簡(jiǎn)介，要避免大篇的文字描述，盡量濃縮量化成“一二三”等幾“小點(diǎn)”，如參與了哪些項(xiàng)目，寫清楚項(xiàng)目的軟、硬件環(huán)境即可;薪資要求要精確到具體數(shù)字，少用含糊其詞的“上下”“左右”等;求職意向不要雜，最好是彼此相關(guān)的“職位群”。
“沒拿獎(jiǎng)學(xué)金，千萬不能寫!招聘公司會(huì)暗中核實(shí)。
”鄒先生提醒大學(xué)生在保護(hù)自己隱私的前提下，應(yīng)盡量提供自己的真實(shí)信息。
網(wǎng)絡(luò)是虛擬的，但招聘卻很真實(shí)。
許多大公司將“面對(duì)面”的招聘會(huì)擺到網(wǎng)上，就做好了“打假”的準(zhǔn)備。
比如，像荷蘭銀行這樣的跨國(guó)大公司會(huì)不惜人力物力，到就業(yè)辦或者院系印證求職者個(gè)人簡(jiǎn)歷中的某個(gè)“小細(xì)節(jié)”;有的公司還會(huì)要求填寫各類兼職中“同事”的姓名和手機(jī)——一個(gè)電話打過去，個(gè)人簡(jiǎn)歷的真實(shí)性即可“驗(yàn)明正身”。
除了信息真實(shí)、求職誠(chéng)信外，網(wǎng)上求職還要懂得保護(hù)個(gè)人隱私。
姓名、手機(jī)、郵箱、固定電話等可以盡量準(zhǔn)確、全面。
但是，身份證號(hào)碼卻不能輕易“外傳”，而大學(xué)生在個(gè)人簡(jiǎn)歷中最好只留宿舍電話和地址。
網(wǎng)絡(luò)信息，魚龍混雜，要懂得識(shí)破騙子公司的網(wǎng)絡(luò)欺詐，別找錯(cuò)“婆家”。
建議投簡(jiǎn)歷前先看一下有關(guān)防騙的文章：招聘用語(yǔ)暗藏玄機(jī)，讀懂大小公司的招聘“網(wǎng)語(yǔ)”，有助于大學(xué)生網(wǎng)上求職，少走彎路，避免受騙上當(dāng)。
正規(guī)大公司有專業(yè)的人力資源部門，網(wǎng)絡(luò)招聘中公司簡(jiǎn)介、職位描述、招聘要求等往往具體而貼切，如職責(zé)能力要求、在公司中的位置、向誰負(fù)責(zé)、由誰領(lǐng)導(dǎo)、薪資待遇、假期規(guī)定等都會(huì)條分縷析，一一注明。
而那些過于簡(jiǎn)單、籠統(tǒng)、千篇一律的公司和職位描述，其背后可能潛伏著一個(gè)說謊的“皮包”公司。
簡(jiǎn)歷，顧名思義是簡(jiǎn)練的經(jīng)歷，切不可篇幅過長(zhǎng)，洋洋灑灑十幾頁(yè)，寫的人費(fèi)力，看的人費(fèi)神，簡(jiǎn)歷要精煉，使看的'人一目了然，印象深刻，否則，盡管你主觀愿望很好，但是結(jié)果往往事與愿違，反而會(huì)影響效果。
撰寫簡(jiǎn)歷是很嚴(yán)肅、很重要的一項(xiàng)工作，可以這樣講，一份高質(zhì)量的簡(jiǎn)歷是成功就業(yè)的前兆，撰寫簡(jiǎn)歷切不可輕率行事、信手拈來，應(yīng)再三斟酌、反復(fù)推敲，在應(yīng)聘前就應(yīng)該做好充分的準(zhǔn)備，寫好簡(jiǎn)歷或打好腹稿，該寫的寫清，不該寫的刪除，揚(yáng)長(zhǎng)避短，做到寫的簡(jiǎn)歷合式、合格、合理、合意。
有的人寫簡(jiǎn)歷為了圖快，字寫得龍飛鳳舞，盡情發(fā)揮，看這樣的簡(jiǎn)歷如同看天書，看都很費(fèi)力還有何興趣可言?有的是在打印、復(fù)印時(shí)不注意質(zhì)量，掉行漏字，而漏、掉的恰恰又是關(guān)鍵的字句，很可能是一失字成應(yīng)聘恨。
錯(cuò)字、別字都是可以克服的缺陷，因?yàn)榇中拇笠舛词Я紮C(jī)那真是太不合算了。
簡(jiǎn)歷是較真實(shí)地反映自己學(xué)歷、經(jīng)歷、技能和成就的重要自述，如果憑空捏造，或夸張、虛假的成分太多，與本人真實(shí)情況大相徑庭，即使一時(shí)得逞，也總會(huì)露出馬腳，前“功”盡棄不算，還可能封閉其它的成功通道，那就太得不償失了。
有的求職者為了給自己的簡(jiǎn)歷生輝、增色，把大量的花哨、華麗的詞句堆砌在一起，或大量的使用成語(yǔ)、俗語(yǔ)，有的人甚至于自己去創(chuàng)造成語(yǔ)，卻不知有時(shí)會(huì)弄巧成拙，給人有畫蛇添足之嫌。
還有些人喜歡在簡(jiǎn)歷中用些生僻的字、句或喜歡用些繁體字，本想展示自己的才華，孰不知有時(shí)適得其反。
這是很重要的一條，一篇寫得好的簡(jiǎn)歷，必須主題鮮明，中心突出，布局必須合理，邏輯不能混亂。
是應(yīng)聘“會(huì)計(jì)”還是“文秘”或者“物業(yè)管理”，全篇都要圍繞一個(gè)主題，不要一篇簡(jiǎn)歷看下來，人家還不知簡(jiǎn)歷作者究竟適合和想要做什么工作，主要的可以多寫些，次要的可以少寫、不寫。
應(yīng)層次分明，由淺入深，層層深入、層層入扣、層層達(dá)意。
空白標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人簡(jiǎn)歷表格篇十七
簡(jiǎn)歷的投遞，首先你得知道往哪里投把握最大，這就需要求職者了解你所關(guān)注的目標(biāo)企業(yè)它的招聘途徑，是側(cè)重網(wǎng)絡(luò)招聘，還是招聘會(huì)招聘，還是其它的中介公司等。不要盲目的投遞簡(jiǎn)歷，而是應(yīng)該首先了解他們主要的招聘途徑，往對(duì)的`地方投遞，投機(jī)取巧才能讓企業(yè)發(fā)現(xiàn)你的簡(jiǎn)歷，獲得成功面試的機(jī)會(huì)。
人脈，不僅對(duì)職場(chǎng)人員的事業(yè)發(fā)展有益，對(duì)找工作，投遞簡(jiǎn)歷同樣大有益處，可利用自己的人際圈，了解各大企業(yè)的職位空缺，一旦出現(xiàn)職位的空缺，立刻發(fā)動(dòng)出擊，直接前往企業(yè)，將自己的簡(jiǎn)歷投遞到企業(yè)的人事部門。在有職位的空缺下，企業(yè)一般需要人才的支持，在招聘行為發(fā)生之前，你及時(shí)的投遞簡(jiǎn)歷，對(duì)求職者而言，成功找到好工作的幾率較高。
姓名。
性別。
名族。
政治面貌。
身體狀況。
籍貫。
學(xué)歷。
專業(yè)。
畢業(yè)院校。
聯(lián)
系
方
式
通訊地址。
聯(lián)系電話。
e-mail。
家庭地址。
獲證。
社
會(huì)
實(shí)
踐
個(gè)人評(píng)價(jià)。
求職意向。
空白標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人簡(jiǎn)歷表格篇十八
寫作能力對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量有沒有影響呢?答案是肯定的，比如說在語(yǔ)言的使用上，寫作能力強(qiáng)的人很好的利用語(yǔ)言技巧來彌補(bǔ)不足之處，俗話說“一句話使人笑，一句話使人哭”就是語(yǔ)言技巧的作用。此外，在整體的寫作上，其內(nèi)容上的邏輯性，也是寫作能力的體現(xiàn)。因此，優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷需要有寫作基礎(chǔ)。
眾所周知的在個(gè)人簡(jiǎn)歷中有扎實(shí)的能力、技能，則就能夠提高個(gè)人的求職競(jìng)爭(zhēng)力，而在個(gè)人簡(jiǎn)歷中所具有的能力越高，則簡(jiǎn)歷的分量即越族。而在個(gè)人簡(jiǎn)歷中這些硬性的技能，或者是軟性技能，比不是憑空而來，而是個(gè)人簡(jiǎn)歷個(gè)人的能力基礎(chǔ)。
想要寫出的一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷，在各方面的`經(jīng)驗(yàn)上也是基礎(chǔ)之一，一來是工作經(jīng)驗(yàn)，工作經(jīng)驗(yàn)是招聘的需要，也是生活經(jīng)驗(yàn)的一部分。有足夠的工作經(jīng)驗(yàn)，也可以成就出良好的個(gè)人簡(jiǎn)歷。此外，就是關(guān)于寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的經(jīng)驗(yàn)，什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷更能讓對(duì)方你所接受?在個(gè)人簡(jiǎn)歷中哪些關(guān)鍵詞容易被接受?這些經(jīng)驗(yàn)充足了，自然能夠提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量。
姓?名。
性?別。
照
片
民?族。
籍?貫。
政治面貌。
現(xiàn)所在地。
出生日期
婚姻狀況。
聯(lián)系電話。
e-mail。
畢業(yè)院校。
專?業(yè)。
學(xué)歷。
職稱/執(zhí)業(yè)資格證。
計(jì)算機(jī)熟練/等級(jí)。
外語(yǔ)等級(jí)。
應(yīng)聘崗位。
期望工作地。
愛好特長(zhǎng)/獎(jiǎng)懲情況：
學(xué)習(xí)工作簡(jiǎn)歷。
起止日期
單位/學(xué)校名稱。
崗位及職務(wù)。
備注。
自我評(píng)價(jià)。
空白標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人簡(jiǎn)歷表格篇十九
姓??? 名：
性??? 別：
男
出生日期：
1963-06-09
民??? 族：
漢
戶??? 籍：
中國(guó)?內(nèi)蒙古自治區(qū)
身??? 高：
172cm
婚姻狀況：
已婚
體??? 重：
75kg
政治面貌：
群眾
學(xué)歷：
大專
畢業(yè)時(shí)間：
2000-12-1
畢業(yè)院校：
內(nèi)師大自考
身 份 證：
專業(yè)：
地質(zhì)類?礦井地質(zhì)與勘探地質(zhì)
現(xiàn)有職稱：
中級(jí)
第二專業(yè)：
中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)?漢語(yǔ)言文學(xué)
現(xiàn)住地點(diǎn)：
內(nèi)蒙古自治區(qū)
應(yīng)聘職位類型：
經(jīng)營(yíng)/管理類
求職類型：
全職或者兼職
月薪要求：
面議
具體職位一：
注冊(cè)安全工程師掛靠或?qū)Ｂ?BR> 具體職位二：
煤質(zhì)化驗(yàn)工程師
具體職位三：
地質(zhì)工程師
具體職位四：
安全工程師
具體職位五：
希望工作地區(qū)：
內(nèi)蒙古自治區(qū)?呼倫貝爾，東勝，
其他工作地區(qū)：
人才類型：
普通求職
相關(guān)工作時(shí)間：
20年
外語(yǔ)語(yǔ)種：
英語(yǔ)
外語(yǔ)水平：
一般
其它外語(yǔ)語(yǔ)種：
無
其它外語(yǔ)水平：
無
普通話水平：
標(biāo)準(zhǔn)
計(jì)算機(jī)能力：
精通
2000年7月?獲煤質(zhì)管理礦業(yè)工程師中級(jí)證書，內(nèi)蒙古人事廳
2009年7月22日獲注冊(cè)安全工程師執(zhí)業(yè)證書，國(guó)家安全生產(chǎn)總局
可兼職或掛靠
煤質(zhì)化驗(yàn)，地質(zhì)等工作，主要從事煤礦的煤質(zhì)化驗(yàn)室管理工作
注冊(cè)安全工程師掛靠或?qū)Ｂ?；煤質(zhì)化驗(yàn)室主任；煤質(zhì)科長(zhǎng)、部長(zhǎng)；煤質(zhì)化驗(yàn)工程師；地質(zhì)工程師等
工作認(rèn)真，有責(zé)任心，工作能力強(qiáng)，可以組建煤業(yè)公司相應(yīng)的化驗(yàn)室
空白標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人簡(jiǎn)歷表格篇二十
姓名：性別：年齡：
e-mail：聯(lián)系電話：地址：
郵編：專業(yè)：
在填寫簡(jiǎn)歷個(gè)人信息的時(shí)候，求職者一定要實(shí)事求是，誠(chéng)信的填寫基本資料，但是“身高、體重、婚否...”這樣招聘方?jīng)]有明確要求，又無關(guān)緊要的信息，則不必方方面面的填寫。
這是簡(jiǎn)歷表格填寫的關(guān)鍵點(diǎn)，是考官考察的重點(diǎn)，填寫工作經(jīng)驗(yàn)，就要學(xué)會(huì)從招聘廣告中提煉出關(guān)鍵信息，突出自己相關(guān)的.工作經(jīng)歷，如果沒有相關(guān)的工作經(jīng)歷，也可突出相近的工作經(jīng)歷。如果是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生，則可嘗試介紹與工作內(nèi)容相符的個(gè)人素質(zhì)，在校期間的活動(dòng)策劃、參與情況，表現(xiàn)自己適合對(duì)方的企業(yè)文化。
所謂專業(yè)特長(zhǎng)是指對(duì)選擇的課題你最好是這方面的內(nèi)行：或有理論基礎(chǔ)或有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或二者兼?zhèn)洹Ｋ^研究能力是指你應(yīng)有較強(qiáng)的邏輯思維能力、創(chuàng)造性思維能力和文字表達(dá)能力，求職者填寫簡(jiǎn)歷要把握好關(guān)鍵點(diǎn)。
填寫技巧謹(jǐn)記要“投其所好”清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)，從自己的優(yōu)點(diǎn)、突出成就、專業(yè)知識(shí)等方面來評(píng)價(jià)介紹自己。
明確了這些問題，簡(jiǎn)歷填寫也就輕松容易的多了。
應(yīng)征工作。
職稱。
希望待遇。
姓名。
性別。
戶籍。
身高。
血型。
體重。
婚否。
身份證字號(hào)。
聯(lián)絡(luò)方式。
現(xiàn)在住址。
電話。
永久住址。
電話。
緊急聯(lián)絡(luò)人。
電話。
時(shí)間。
學(xué)校名稱。
科系。
榮譽(yù)。
時(shí)間。
服務(wù)單位。
職稱。
職掌工作要項(xiàng)。
關(guān)系。
姓名。
年齡。
職業(yè)。
空白標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人簡(jiǎn)歷表格篇一
院校：__大學(xué)。
電腦：熟練。
主修：英語(yǔ)。
英語(yǔ)：無。
求職意向intentionofjob。
工作職位：倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理/主管|物流經(jīng)理|物流總監(jiān)佛山市。
求職狀態(tài)：
發(fā)展方向：倉(cāng)庫(kù)管理物流管理公司全盤管理。
培訓(xùn)教育descriptionofjob。
2005年09月畢業(yè)。
湖北省孝感學(xué)院本科英語(yǔ)。
技能特長(zhǎng)specialskill。
熟練辦公軟件，erp系統(tǒng)。
10年多倉(cāng)庫(kù)主管經(jīng)驗(yàn)，對(duì)倉(cāng)庫(kù)管理各模塊熟練掌握并能有效實(shí)施。
塌實(shí)肯干，雷厲風(fēng)行，能多思維考慮問題。
工作經(jīng)歷experienceofwork。
2015年11月-2019年02月（3年3個(gè)月）。
廣州百威獅工具有限公司/倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理。
2，負(fù)責(zé)監(jiān)管公司物料的申購(gòu)采購(gòu)，確保物料即時(shí)到貨。
3，對(duì)進(jìn)出倉(cāng)物料的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)不合格的物料即時(shí)反饋給供應(yīng)商。對(duì)物料質(zhì)量方面的其他問題的處理。
4，對(duì)產(chǎn)品的出貨時(shí)的人員，車輛等的調(diào)度以及各種問題的處理。
5，對(duì)倉(cāng)庫(kù)賬務(wù)卡一致性負(fù)責(zé)，及時(shí)總結(jié)出現(xiàn)錯(cuò)誤的原因及責(zé)任分析，事后處理。對(duì)重點(diǎn)物料進(jìn)行抽盤，確保盤點(diǎn)真實(shí)。
6，對(duì)倉(cāng)庫(kù)6s負(fù)責(zé)，制定改善計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施。
7，各種單據(jù)的審核，對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的監(jiān)督，對(duì)業(yè)務(wù)跟單反映的各種問題的跟蹤處理。
8，負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的建立以及監(jiān)督執(zhí)行。
9，負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)規(guī)章制度的完善以及監(jiān)督執(zhí)行。
10，公司除業(yè)務(wù)外的績(jī)效考核，考核規(guī)范的制定。
11，對(duì)公司后勤各方面問題的處理。如宿舍，飯?zhí)?，以及各種水電工程等的聯(lián)系，議價(jià)和處理。
12，負(fù)責(zé)公司各部門職能的確立，各種程序的監(jiān)督。確保各部門工作的有序進(jìn)行。
離職原因：個(gè)人原因。
2014年09月-2015年10月（1年1個(gè)月）。
廣東省佛山市勤智燈飾有限公司/倉(cāng)庫(kù)主管。
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)外銷成品倉(cāng)，主持倉(cāng)庫(kù)部門日常工作。
離職原因：另謀發(fā)展。
2012年03月-2014年08月（2年5個(gè)月）。
廣東省佛山市東承匯科技控股有限公司/倉(cāng)庫(kù)主管。
工作內(nèi)容：主持倉(cāng)庫(kù)部門日常工作。
離職原因：另謀發(fā)展。
2008年12月-2012年08月（3年8個(gè)月）。
廣東省新正壓鑄廠/倉(cāng)庫(kù)主管。
工作內(nèi)容：合理利用倉(cāng)庫(kù)內(nèi)部人員，安排倉(cāng)管員，搬運(yùn)工進(jìn)行成品發(fā)貨。
對(duì)各倉(cāng)庫(kù)賬務(wù)卡一致性負(fù)責(zé)，審單，對(duì)潛在的問題進(jìn)行復(fù)查。
安排倉(cāng)庫(kù)人員進(jìn)行日常的6s工作。
組織月度盤點(diǎn)，并對(duì)出現(xiàn)的問題跟進(jìn)并提出解決方案。
本部門績(jī)效考核，并對(duì)本部門出現(xiàn)的問題進(jìn)行開會(huì)總結(jié)。
與公司其他部門工作交接中出現(xiàn)的問題進(jìn)行跟進(jìn)解決。
部門其他事務(wù)，包括部門工作計(jì)劃，公司精神的下達(dá)，日常各類問題的解決等。
離職原因：家里有事。
2005年10月-2008年11月（3年1個(gè)月）。
佛山市普威機(jī)械有限公司/倉(cāng)庫(kù)主管。
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常的工作安排。
監(jiān)督倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出倉(cāng)程序的執(zhí)行，并組織對(duì)現(xiàn)有程序及管理制度進(jìn)行改進(jìn)完善。
組織月盤點(diǎn)，對(duì)倉(cāng)庫(kù)帳物卡一致性中出現(xiàn)的問題分析并總結(jié)提出改善方案。
組織并參與日常6s管理，對(duì)出現(xiàn)的問題提出意見并安排改善。
對(duì)開料班進(jìn)行監(jiān)管，先零后整，減少成本。
倉(cāng)庫(kù)各種單據(jù)的審核，倉(cāng)庫(kù)工作計(jì)劃等。
離職原因：另謀發(fā)展。
自我評(píng)價(jià)evaluationofself。
工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心有耐心。計(jì)劃目標(biāo)性強(qiáng)，超強(qiáng)執(zhí)行能力。
良好的觀察能力和決斷力，良好的記憶力，對(duì)工作能不斷總結(jié)，避免重復(fù)錯(cuò)誤。
塌實(shí)務(wù)實(shí)，曾被用人單位稱是個(gè)能聽話，干事的人。實(shí)干性強(qiáng)。
良好組織管理能力，善于因勢(shì)利導(dǎo)。和各部門同事能處理好關(guān)系，顧全大局。以公司利益為重。
擅長(zhǎng)倉(cāng)庫(kù)管理和服務(wù)，有近10年的物流，倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)物流以及倉(cāng)庫(kù)流程，現(xiàn)場(chǎng)，人員組織，6s管理熟練掌握。
空白標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人簡(jiǎn)歷表格篇二
學(xué)歷：本科。
政治面貌：
民族：漢。
婚姻狀況：已婚。
籍貫：河南省新鄉(xiāng)市衛(wèi)輝南關(guān)街68號(hào)。
身高：183公分。
體重：82公斤。
專業(yè)：計(jì)算機(jī)應(yīng)用與技術(shù)。
工作經(jīng)驗(yàn)：3年。
期望工作地點(diǎn)：新鄉(xiāng)市。
求職意向。
行業(yè)/職位：計(jì)算機(jī)/it行業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理員。
期望月薪：2500元。
工作性質(zhì)：全職。
教育經(jīng)歷。
學(xué)校名稱：黃河科技學(xué)院。
專業(yè)：計(jì)算機(jī)技術(shù)與應(yīng)用。
獲得學(xué)歷：本科。
語(yǔ)言能力。
語(yǔ)種：
普通話能力：良好。
工作經(jīng)歷。
公司名稱：河南通信工程局。
公司規(guī)模：1000人以上。
所在部門：公眾客響服務(wù)中心。
工作分類：計(jì)算機(jī)/it行業(yè)其他。
職位月薪：2000～2999。
工作描述：
自我評(píng)價(jià)。
忠實(shí)誠(chéng)信，講原則，說到做到，決不推卸責(zé)任；有自制力，做事情始終堅(jiān)持有始有終，從不半途而廢；會(huì)用100%的熱情和精力投入到工作中；平易近人。為人誠(chéng)懇，性格開朗，積極進(jìn)取，適應(yīng)力強(qiáng)、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，工作積極進(jìn)取，態(tài)度認(rèn)真。
空白標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人簡(jiǎn)歷表格篇三
簡(jiǎn)歷是用于應(yīng)聘的書面交流材料，它向未來的雇主表明你擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態(tài)度、資質(zhì)和資信。成功的簡(jiǎn)歷就是一件營(yíng)銷武器，它向未來的雇主證明你能夠解決他的問題或者滿足他的特定需要，因此確保你能夠得到會(huì)使你成功的面試。下面為大家推薦的是標(biāo)準(zhǔn)的。
空白標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人簡(jiǎn)歷表格篇四
通用簡(jiǎn)潔標(biāo)準(zhǔn)空白個(gè)人簡(jiǎn)歷表格下載是由應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)為你提供的一個(gè)適合個(gè)人求職的簡(jiǎn)歷表格，下載后可直接使用或根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改。下面是簡(jiǎn)歷表格的樣式截圖，僅供參考，具體效果你可以下載查看使用。下載更多的簡(jiǎn)歷，請(qǐng)你訪問。
空白標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人簡(jiǎn)歷表格篇五
如果你是養(yǎng)鴨技術(shù)人才，在簡(jiǎn)歷中詳細(xì)描述你的技能和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)是很重要的，因?yàn)樗鼈兂浞诛@示了你的.技術(shù)實(shí)力!
注意：當(dāng)你描述項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)時(shí)，一定特別將該項(xiàng)目的環(huán)境、獲取的成就寫清楚，并請(qǐng)?jiān)敿?xì)描述您在該項(xiàng)目中的具體職責(zé)。
如果你是高級(jí)人才，業(yè)績(jī)能充分證明你的能力和價(jià)值，請(qǐng)?jiān)敿?xì)描述你取得的業(yè)績(jī)的具體內(nèi)容。
例如：“在擔(dān)任銷售經(jīng)理的半年中，分銷商從9家發(fā)展到35家，公司從業(yè)務(wù)每月300萬增加到每月1600萬。”
姓名。
聯(lián)系方式。
/jianli。
姓名。
畢業(yè)學(xué)校。
性別。
學(xué)歷。
生日。
專業(yè)。
民族。
政治面貌。
籍貫。
證件號(hào)碼。
地址。
郵編。
郵箱。
/jianli。
手機(jī)。
qq。
電話。
博客空間。
求職意向。
期望行業(yè)。
應(yīng)聘職位。
工作地點(diǎn)。
語(yǔ)言水平。
語(yǔ)言。
等級(jí)。
描述。
英語(yǔ)。
自我評(píng)價(jià)。
教育經(jīng)歷。
日期
學(xué)校。
工作經(jīng)歷。
時(shí)間。
公司。
職位。
曾獲證書。
時(shí)間。
證書。
愛好特長(zhǎng)。
時(shí)間。
證書。
空白標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人簡(jiǎn)歷表格篇六
名
性別。
男
xx年x月x日。
學(xué)校。
及
專業(yè)。
聯(lián)系。
方式。
手機(jī)。
家庭電話。
msn。
job@。
電子郵箱。
求職。
意向。
培訓(xùn)。
經(jīng)歷。
實(shí)習(xí)。
和
社會(huì)。
實(shí)踐。
情況。
時(shí)間。
實(shí)踐地點(diǎn)。
2011年7月。
走向成功英語(yǔ)強(qiáng)化班。
2012年1月。
藍(lán)田科技有限公司。
2012年2月。
走向成功英語(yǔ)強(qiáng)化班。
2012年5月。
kfc餐廳莊河新天地店。
獎(jiǎng)
懲
情
況
時(shí)間。
獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)。
20x.5。
工作成績(jī)突出，優(yōu)秀學(xué)生干部。
20xx.9。
成績(jī)及表現(xiàn)突出，三好學(xué)生。
20xx.3。
工作成績(jī)突出，優(yōu)秀學(xué)生干部。
個(gè)
人
技
能
外語(yǔ)掌握情況。
cet-4四級(jí)證書。
全國(guó)大學(xué)生英語(yǔ)能力大賽三等獎(jiǎng)。
計(jì)算機(jī)掌握情況。
2011年通過國(guó)家計(jì)算機(jī)c語(yǔ)言二級(jí)考試。
熟悉互聯(lián)網(wǎng)的`應(yīng)用，了解電子商務(wù)，能夠有效利用互聯(lián)網(wǎng)資源。
個(gè)人。
特長(zhǎng)。
及
自我。
評(píng)價(jià)。
性格隨和開朗大方，待人友好，為人誠(chéng)實(shí)謙虛。工作勤奮，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，有耐心。具有親和力，平易近人.有很強(qiáng)的交流溝通能力，善于表達(dá)自我，口才好。觀察事物細(xì)致入微，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和更正自我的不足?；局R(shí)扎實(shí)，善于領(lǐng)導(dǎo)和管理。
空白標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人簡(jiǎn)歷表格篇七
編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷可以根據(jù)不同順序來劃分其類型，像是時(shí)序型個(gè)人簡(jiǎn)歷、功能性個(gè)人簡(jiǎn)歷，還有綜合型個(gè)人簡(jiǎn)歷，而不管是哪種類型的個(gè)人簡(jiǎn)歷，都是有一定的結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，是有規(guī)律可循。但是有一些人的個(gè)人簡(jiǎn)歷，在做上結(jié)構(gòu)過于混亂，很容易暴露自身弱點(diǎn)。
很多人所寫個(gè)人簡(jiǎn)歷都是以籠統(tǒng)的概括為主，這樣的'加個(gè)人簡(jiǎn)歷和適合海投，在哪里都能使用。同樣的這樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷在哪里也都不具有競(jìng)爭(zhēng)力，除非你的有足夠高的學(xué)歷。想要提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的效果，讓其發(fā)揮其作用，就必須要能寫出有針對(duì)性的個(gè)人簡(jiǎn)歷。針對(duì)你求職的職位，來寫出有競(jìng)爭(zhēng)力的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中常見到的一些問題還有細(xì)節(jié)部分，有很多人在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)候不是很在意細(xì)節(jié)部分，因?yàn)榧?xì)節(jié)部分沒有太大的影響。但是，要知道細(xì)節(jié)部分累計(jì)起來所能夠起到的作用也很大，還有些細(xì)節(jié)部分處理的好能夠直接加分。
編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷一般的都是自己所寫，而個(gè)人簡(jiǎn)歷也算是個(gè)人的廣告信息，在寫的時(shí)候很多人就容易以主觀性描寫為主，這也是常見到的問題。主觀性的描寫缺乏可信度，在寫的時(shí)候要以事實(shí)說話，以數(shù)據(jù)說話。
空白標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人簡(jiǎn)歷表格篇八
能夠百分之百幫助求職者書寫出高質(zhì)量簡(jiǎn)歷的求職者，無論運(yùn)用一種怎樣的手法實(shí)施簡(jiǎn)歷創(chuàng)作，他們都可以通過氣內(nèi)容上的表達(dá)發(fā)揮出極強(qiáng)的彰顯作用。大多數(shù)情況下，簡(jiǎn)歷多會(huì)通過風(fēng)格，內(nèi)容以及能力上的.表達(dá)，來使其看起來更具觀賞價(jià)值。一般剛剛接觸到職場(chǎng)的求職者，之所以會(huì)屢屢表現(xiàn)出求職失敗的情況，并不一定是因?yàn)樽约旱哪芰Ρ容^薄弱，而是因?yàn)楹?jiǎn)歷能夠發(fā)揮出的可欣賞價(jià)值比較薄弱罷了。當(dāng)我們將目光放在這種書寫方向后，一份有意義，有價(jià)值的簡(jiǎn)歷也會(huì)呈現(xiàn)出來。
無論是簡(jiǎn)歷內(nèi)容上的陳述，亦或者風(fēng)格上的塑造，我們都應(yīng)該了解這樣一個(gè)理念。個(gè)人簡(jiǎn)歷是否優(yōu)質(zhì)，可影響到的不僅僅只是它的表達(dá)效果，在能夠發(fā)揮出的求職幾率上，多少也會(huì)有所增長(zhǎng)。簡(jiǎn)歷頻頻出錯(cuò)已成為影響就職的第一因素，那些依靠簡(jiǎn)歷收獲到滿意工作的人，能夠發(fā)揮出的影響力不僅僅只是他那能力上的凸顯，可以在方方面面彰顯出運(yùn)用優(yōu)勢(shì)的求職者，多可借此影響而使其看起來更具創(chuàng)作的價(jià)值。
姓名。
性別。
生日。
民族。
籍貫。
畢業(yè)院校。
政治面貌。
專業(yè)。
學(xué)歷。
郵編。
聯(lián)系電話。
電子郵件。
地址。
自我評(píng)價(jià)。
專業(yè)介紹。
主修課程。
英語(yǔ)水平。
計(jì)算機(jī)水平。
在校職務(wù)。
獲獎(jiǎng)情況。
社會(huì)實(shí)踐。
更多。
空白標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人簡(jiǎn)歷表格篇九
姓名：
性別：
籍貫：
出生日期：
學(xué)歷：
專業(yè)：
畢業(yè)學(xué)校：
戶口所在地：
身份證號(hào)：
通信地址：
郵政編碼：
聯(lián)系電話：
電子郵件：
英語(yǔ)水平：
計(jì)算機(jī)水平：
其他技能：
教育背景：
獲獎(jiǎng)情況：
工作經(jīng)歷：
自我評(píng)價(jià)：
其他：
空白標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人簡(jiǎn)歷表格篇十
人們所說的高質(zhì)量的個(gè)人簡(jiǎn)歷其實(shí)就是通過率高的建立，相對(duì)來說，也是具有針對(duì)性的個(gè)人簡(jiǎn)歷，其通過率更高。那么如何來編寫有針對(duì)性的個(gè)人簡(jiǎn)歷呢?其前提準(zhǔn)備是關(guān)鍵。
要編寫具有針對(duì)性的個(gè)人簡(jiǎn)歷，首先要做的準(zhǔn)備自然就是在求職的目標(biāo)上。個(gè)人簡(jiǎn)歷所需要針對(duì)的也就是其求職目標(biāo)，那么在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前也就需要先確定求職的目標(biāo)，當(dāng)然求職的`目標(biāo)也不是隨意就確定的，而是要根據(jù)自身的實(shí)力，以及當(dāng)今社會(huì)下的整體求職狀況，還有就是招聘信息了。
你所編寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷就是給企業(yè)公司看的，那么，個(gè)人簡(jiǎn)歷在針對(duì)上來寫，必然也需要針對(duì)招聘的企業(yè)公司。于是，在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前，也需要做出的準(zhǔn)備就是要了解求職的用人單位信息，比如說企業(yè)單位的發(fā)展?fàn)顩r，在招聘上的方式、習(xí)慣，還有企業(yè)的一些相關(guān)文化等方面的信息。
針對(duì)性的個(gè)人簡(jiǎn)歷是編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的一種策略，要有針對(duì)的來寫個(gè)人簡(jiǎn)歷同樣也需要有一定的技巧。因此，學(xué)習(xí)有關(guān)這種類型的個(gè)人簡(jiǎn)歷的技巧，也是編寫有針對(duì)性個(gè)人簡(jiǎn)歷的前提準(zhǔn)備之一。
空白標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人簡(jiǎn)歷表格篇十一
現(xiàn)在很多企業(yè)在招聘的時(shí)候都喜歡根據(jù)其專業(yè)能力，來招聘人才，比如說財(cái)務(wù)部門所招聘的必須是相關(guān)財(cái)務(wù)方面的人才。但是如果個(gè)人的專業(yè)與求職的目標(biāo)不相同怎么辦呢，例如學(xué)習(xí)導(dǎo)游專業(yè)的人想要從事銷售工作，或者是企業(yè)管理工作?？梢裕x擇一些對(duì)專業(yè)背景要求少的工作，不乏有一些企業(yè)單位在招聘的時(shí)候，是以學(xué)歷為選擇標(biāo)準(zhǔn)。
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中專業(yè)能力是必須要寫的，但是如果是與求職目標(biāo)沒有多大關(guān)系的專業(yè)，即便是寫出來作用也不是很大。這種的情況可以突出一種通用性的`專業(yè)技能，比如說外語(yǔ)能力，目前來說的英語(yǔ)能力在很多工作中都是通用的，通國(guó)外語(yǔ)能力也可以大大提高求職優(yōu)勢(shì)。
求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候一定要能靈活應(yīng)變，如果自己的本職專業(yè)與想要求職的目標(biāo)不想更符合，但是如何有雙學(xué)位了，或者是選修課程相符合，則也可以在個(gè)人簡(jiǎn)歷中強(qiáng)調(diào)其選修的課程，或者是輔修的專業(yè)。
一個(gè)人的技能有很多，專業(yè)不相關(guān)但是如何一些技能有相關(guān)的，同樣也可以使用，像是計(jì)算機(jī)技能、管理能力、創(chuàng)新能力等等軟技能都可以強(qiáng)調(diào)突出。
時(shí)間。
學(xué)校。
學(xué)歷。
培訓(xùn)時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
培訓(xùn)內(nèi)容。
語(yǔ)言。
水平。
普通話。
英語(yǔ)。
手??機(jī)。
郵箱。
聯(lián)系地址。
空白標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人簡(jiǎn)歷表格篇十二
創(chuàng)意的個(gè)人簡(jiǎn)歷目的是為了提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過率，而不是因?yàn)橐獎(jiǎng)?chuàng)意而創(chuàng)意，很多人在做創(chuàng)意的個(gè)人簡(jiǎn)歷都會(huì)進(jìn)入簡(jiǎn)歷編寫的誤區(qū)。必然說以花哨來吸引目光，要知道沒有接受藝術(shù)方面培訓(xùn)的人，所做出的花哨反而起到反作用。作為的創(chuàng)意個(gè)人簡(jiǎn)歷，要的是新穎，而不是離經(jīng)叛道。
創(chuàng)意個(gè)人簡(jiǎn)歷究竟能不能提高個(gè)人簡(jiǎn)歷整體水平，靠的是其整體效果。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中創(chuàng)意的效果要有良好的視覺效果，同時(shí)也不缺少簡(jiǎn)歷所需要的內(nèi)容要素。做創(chuàng)意更多的就是追求這種效果，在基本簡(jiǎn)歷的`基礎(chǔ)上來進(jìn)行形式上的突破。在具有創(chuàng)意的個(gè)人簡(jiǎn)歷沒有內(nèi)涵，依然是不能順利的通過篩選，除非對(duì)方要求看個(gè)人的創(chuàng)意能力。因此，在做個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候內(nèi)涵是第一要素。
姓名。
性別。
民族。
政治面貌。
身高。
學(xué)制。
學(xué)歷。
戶籍。
專業(yè)。
畢業(yè)學(xué)校。
外語(yǔ)等級(jí)。
計(jì)算機(jī)。
時(shí)間。
單位。
經(jīng)歷。
。
通訊地址。
聯(lián)系電話。
e-mail。
郵??編。
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空白標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人簡(jiǎn)歷表格篇十三
在求職中工作經(jīng)驗(yàn)不足是最常見的一種，畢竟在求職的大軍中，是以應(yīng)屆畢業(yè)生為主。而這些求職者在工作經(jīng)驗(yàn)上，往往只有實(shí)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)。在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，如果經(jīng)驗(yàn)不足可以采用實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、社會(huì)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，以及突出在校期間的個(gè)人表現(xiàn)以及學(xué)習(xí)成就等方面。也可以通過個(gè)人的科研成就，以及個(gè)人專業(yè)學(xué)歷方面的.優(yōu)勢(shì)來彌補(bǔ)。
在當(dāng)今社會(huì)環(huán)境下，學(xué)歷不足是一個(gè)致命弱點(diǎn)，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上要來彌補(bǔ)其不足之處，一來可以通過豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。二來，也可以通過自身的專業(yè)技能來彌補(bǔ)學(xué)力不足情況。
硬實(shí)力也就是求職者的硬技能，像是英語(yǔ)能力、計(jì)算機(jī)能力等等。在時(shí)間充足的情況下，可以通過自學(xué)的方式來提高硬實(shí)力。當(dāng)然，很多人在求職上，通過學(xué)習(xí)來彌補(bǔ)不足時(shí)間上來不以及，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中可以適當(dāng)?shù)亩嘈┮恍┸泴?shí)力來目標(biāo)硬實(shí)力的不足。
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所獲獎(jiǎng)項(xiàng)。
社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。
校內(nèi)職務(wù)。
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)（良好）：
空白標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人簡(jiǎn)歷表格篇十四
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戶口所在地：
身份證號(hào)：
通信地址：
郵政編碼：
聯(lián)系電話：
電子郵件：
英語(yǔ)水平：
計(jì)算機(jī)水平：
其他技能：
教育背景：
獲獎(jiǎng)情況：
工作經(jīng)歷：
自我評(píng)價(jià)：
其他：
空白標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人簡(jiǎn)歷表格篇十五
選擇好適合自己的
個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
后那么現(xiàn)在就是針對(duì)招聘企業(yè)需要的`人才來寫自己的求職個(gè)人簡(jiǎn)歷，那么在寫
個(gè)人簡(jiǎn)歷
時(shí)，要記得跟招聘企業(yè)的招聘職位要相應(yīng)，不要牛頭不對(duì)馬嘴的，人愛招聘美工，你做會(huì)計(jì)的投個(gè)人簡(jiǎn)歷來，這樣沒有針對(duì)性的求職就算投一百份也得不到面試，以下文書幫小編推薦
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標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板空白表格
空白標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人簡(jiǎn)歷表格篇十六
個(gè)人簡(jiǎn)歷表格(空白模板)
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籍貫
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學(xué)歷
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本科是否
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專業(yè)
家庭住址
身份證號(hào)碼
聯(lián)系電話
社會(huì)在職人員戶籍所在地
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應(yīng)屆畢業(yè)生生源地
教育背景
起止時(shí)間
畢業(yè)院校及專業(yè)
所獲學(xué)位
主修課程
工作經(jīng)歷
起止時(shí)間
工作單位及職務(wù)
崗位職責(zé)及業(yè)績(jī)表現(xiàn)
論文情況
獎(jiǎng)懲情況
英語(yǔ)水平
計(jì)算機(jī)水平
所獲證書
興趣及愛好
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您希望參加筆試的地點(diǎn)（請(qǐng)選填上?；虮本?BR> ?
其他相關(guān)信息（請(qǐng)按各人需要填寫，不超過
500字）
“一定要找好自己的關(guān)鍵詞!”鄒先生告訴記者，招聘公司網(wǎng)上尋覓，通常以學(xué)歷、資歷、薪資要求、職位意向等為關(guān)鍵詞，快速篩選求職者。
所以，大學(xué)生填寫網(wǎng)絡(luò)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，要將自己條塊化，放進(jìn)相應(yīng)的關(guān)鍵詞里，在每一個(gè)“標(biāo)簽”下，用直觀的數(shù)字和實(shí)例介紹自己。
工作經(jīng)驗(yàn)、兼職經(jīng)歷、性格愛好、個(gè)人能力等簡(jiǎn)介，要避免大篇的文字描述，盡量濃縮量化成“一二三”等幾“小點(diǎn)”，如參與了哪些項(xiàng)目，寫清楚項(xiàng)目的軟、硬件環(huán)境即可;薪資要求要精確到具體數(shù)字，少用含糊其詞的“上下”“左右”等;求職意向不要雜，最好是彼此相關(guān)的“職位群”。
“沒拿獎(jiǎng)學(xué)金，千萬不能寫!招聘公司會(huì)暗中核實(shí)。
”鄒先生提醒大學(xué)生在保護(hù)自己隱私的前提下，應(yīng)盡量提供自己的真實(shí)信息。
網(wǎng)絡(luò)是虛擬的，但招聘卻很真實(shí)。
許多大公司將“面對(duì)面”的招聘會(huì)擺到網(wǎng)上，就做好了“打假”的準(zhǔn)備。
比如，像荷蘭銀行這樣的跨國(guó)大公司會(huì)不惜人力物力，到就業(yè)辦或者院系印證求職者個(gè)人簡(jiǎn)歷中的某個(gè)“小細(xì)節(jié)”;有的公司還會(huì)要求填寫各類兼職中“同事”的姓名和手機(jī)——一個(gè)電話打過去，個(gè)人簡(jiǎn)歷的真實(shí)性即可“驗(yàn)明正身”。
除了信息真實(shí)、求職誠(chéng)信外，網(wǎng)上求職還要懂得保護(hù)個(gè)人隱私。
姓名、手機(jī)、郵箱、固定電話等可以盡量準(zhǔn)確、全面。
但是，身份證號(hào)碼卻不能輕易“外傳”，而大學(xué)生在個(gè)人簡(jiǎn)歷中最好只留宿舍電話和地址。
網(wǎng)絡(luò)信息，魚龍混雜，要懂得識(shí)破騙子公司的網(wǎng)絡(luò)欺詐，別找錯(cuò)“婆家”。
建議投簡(jiǎn)歷前先看一下有關(guān)防騙的文章：招聘用語(yǔ)暗藏玄機(jī)，讀懂大小公司的招聘“網(wǎng)語(yǔ)”，有助于大學(xué)生網(wǎng)上求職，少走彎路，避免受騙上當(dāng)。
正規(guī)大公司有專業(yè)的人力資源部門，網(wǎng)絡(luò)招聘中公司簡(jiǎn)介、職位描述、招聘要求等往往具體而貼切，如職責(zé)能力要求、在公司中的位置、向誰負(fù)責(zé)、由誰領(lǐng)導(dǎo)、薪資待遇、假期規(guī)定等都會(huì)條分縷析，一一注明。
而那些過于簡(jiǎn)單、籠統(tǒng)、千篇一律的公司和職位描述，其背后可能潛伏著一個(gè)說謊的“皮包”公司。
簡(jiǎn)歷，顧名思義是簡(jiǎn)練的經(jīng)歷，切不可篇幅過長(zhǎng)，洋洋灑灑十幾頁(yè)，寫的人費(fèi)力，看的人費(fèi)神，簡(jiǎn)歷要精煉，使看的'人一目了然，印象深刻，否則，盡管你主觀愿望很好，但是結(jié)果往往事與愿違，反而會(huì)影響效果。
撰寫簡(jiǎn)歷是很嚴(yán)肅、很重要的一項(xiàng)工作，可以這樣講，一份高質(zhì)量的簡(jiǎn)歷是成功就業(yè)的前兆，撰寫簡(jiǎn)歷切不可輕率行事、信手拈來，應(yīng)再三斟酌、反復(fù)推敲，在應(yīng)聘前就應(yīng)該做好充分的準(zhǔn)備，寫好簡(jiǎn)歷或打好腹稿，該寫的寫清，不該寫的刪除，揚(yáng)長(zhǎng)避短，做到寫的簡(jiǎn)歷合式、合格、合理、合意。
有的人寫簡(jiǎn)歷為了圖快，字寫得龍飛鳳舞，盡情發(fā)揮，看這樣的簡(jiǎn)歷如同看天書，看都很費(fèi)力還有何興趣可言?有的是在打印、復(fù)印時(shí)不注意質(zhì)量，掉行漏字，而漏、掉的恰恰又是關(guān)鍵的字句，很可能是一失字成應(yīng)聘恨。
錯(cuò)字、別字都是可以克服的缺陷，因?yàn)榇中拇笠舛词Я紮C(jī)那真是太不合算了。
簡(jiǎn)歷是較真實(shí)地反映自己學(xué)歷、經(jīng)歷、技能和成就的重要自述，如果憑空捏造，或夸張、虛假的成分太多，與本人真實(shí)情況大相徑庭，即使一時(shí)得逞，也總會(huì)露出馬腳，前“功”盡棄不算，還可能封閉其它的成功通道，那就太得不償失了。
有的求職者為了給自己的簡(jiǎn)歷生輝、增色，把大量的花哨、華麗的詞句堆砌在一起，或大量的使用成語(yǔ)、俗語(yǔ)，有的人甚至于自己去創(chuàng)造成語(yǔ)，卻不知有時(shí)會(huì)弄巧成拙，給人有畫蛇添足之嫌。
還有些人喜歡在簡(jiǎn)歷中用些生僻的字、句或喜歡用些繁體字，本想展示自己的才華，孰不知有時(shí)適得其反。
這是很重要的一條，一篇寫得好的簡(jiǎn)歷，必須主題鮮明，中心突出，布局必須合理，邏輯不能混亂。
是應(yīng)聘“會(huì)計(jì)”還是“文秘”或者“物業(yè)管理”，全篇都要圍繞一個(gè)主題，不要一篇簡(jiǎn)歷看下來，人家還不知簡(jiǎn)歷作者究竟適合和想要做什么工作，主要的可以多寫些，次要的可以少寫、不寫。
應(yīng)層次分明，由淺入深，層層深入、層層入扣、層層達(dá)意。
空白標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人簡(jiǎn)歷表格篇十七
簡(jiǎn)歷的投遞，首先你得知道往哪里投把握最大，這就需要求職者了解你所關(guān)注的目標(biāo)企業(yè)它的招聘途徑，是側(cè)重網(wǎng)絡(luò)招聘，還是招聘會(huì)招聘，還是其它的中介公司等。不要盲目的投遞簡(jiǎn)歷，而是應(yīng)該首先了解他們主要的招聘途徑，往對(duì)的`地方投遞，投機(jī)取巧才能讓企業(yè)發(fā)現(xiàn)你的簡(jiǎn)歷，獲得成功面試的機(jī)會(huì)。
人脈，不僅對(duì)職場(chǎng)人員的事業(yè)發(fā)展有益，對(duì)找工作，投遞簡(jiǎn)歷同樣大有益處，可利用自己的人際圈，了解各大企業(yè)的職位空缺，一旦出現(xiàn)職位的空缺，立刻發(fā)動(dòng)出擊，直接前往企業(yè)，將自己的簡(jiǎn)歷投遞到企業(yè)的人事部門。在有職位的空缺下，企業(yè)一般需要人才的支持，在招聘行為發(fā)生之前，你及時(shí)的投遞簡(jiǎn)歷，對(duì)求職者而言，成功找到好工作的幾率較高。
姓名。
性別。
名族。
政治面貌。
身體狀況。
籍貫。
學(xué)歷。
專業(yè)。
畢業(yè)院校。
聯(lián)
系
方
式
通訊地址。
聯(lián)系電話。
e-mail。
家庭地址。
獲證。
社
會(huì)
實(shí)
踐
個(gè)人評(píng)價(jià)。
求職意向。
空白標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人簡(jiǎn)歷表格篇十八
寫作能力對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量有沒有影響呢?答案是肯定的，比如說在語(yǔ)言的使用上，寫作能力強(qiáng)的人很好的利用語(yǔ)言技巧來彌補(bǔ)不足之處，俗話說“一句話使人笑，一句話使人哭”就是語(yǔ)言技巧的作用。此外，在整體的寫作上，其內(nèi)容上的邏輯性，也是寫作能力的體現(xiàn)。因此，優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷需要有寫作基礎(chǔ)。
眾所周知的在個(gè)人簡(jiǎn)歷中有扎實(shí)的能力、技能，則就能夠提高個(gè)人的求職競(jìng)爭(zhēng)力，而在個(gè)人簡(jiǎn)歷中所具有的能力越高，則簡(jiǎn)歷的分量即越族。而在個(gè)人簡(jiǎn)歷中這些硬性的技能，或者是軟性技能，比不是憑空而來，而是個(gè)人簡(jiǎn)歷個(gè)人的能力基礎(chǔ)。
想要寫出的一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷，在各方面的`經(jīng)驗(yàn)上也是基礎(chǔ)之一，一來是工作經(jīng)驗(yàn)，工作經(jīng)驗(yàn)是招聘的需要，也是生活經(jīng)驗(yàn)的一部分。有足夠的工作經(jīng)驗(yàn)，也可以成就出良好的個(gè)人簡(jiǎn)歷。此外，就是關(guān)于寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的經(jīng)驗(yàn)，什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷更能讓對(duì)方你所接受?在個(gè)人簡(jiǎn)歷中哪些關(guān)鍵詞容易被接受?這些經(jīng)驗(yàn)充足了，自然能夠提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量。
姓?名。
性?別。
照
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民?族。
籍?貫。
政治面貌。
現(xiàn)所在地。
出生日期
婚姻狀況。
聯(lián)系電話。
e-mail。
畢業(yè)院校。
專?業(yè)。
學(xué)歷。
職稱/執(zhí)業(yè)資格證。
計(jì)算機(jī)熟練/等級(jí)。
外語(yǔ)等級(jí)。
應(yīng)聘崗位。
期望工作地。
愛好特長(zhǎng)/獎(jiǎng)懲情況：
學(xué)習(xí)工作簡(jiǎn)歷。
起止日期
單位/學(xué)校名稱。
崗位及職務(wù)。
備注。
自我評(píng)價(jià)。
空白標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人簡(jiǎn)歷表格篇十九
姓??? 名：
性??? 別：
男
出生日期：
1963-06-09
民??? 族：
漢
戶??? 籍：
中國(guó)?內(nèi)蒙古自治區(qū)
身??? 高：
172cm
婚姻狀況：
已婚
體??? 重：
75kg
政治面貌：
群眾
學(xué)歷：
大專
畢業(yè)時(shí)間：
2000-12-1
畢業(yè)院校：
內(nèi)師大自考
身 份 證：
專業(yè)：
地質(zhì)類?礦井地質(zhì)與勘探地質(zhì)
現(xiàn)有職稱：
中級(jí)
第二專業(yè)：
中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)?漢語(yǔ)言文學(xué)
現(xiàn)住地點(diǎn)：
內(nèi)蒙古自治區(qū)
應(yīng)聘職位類型：
經(jīng)營(yíng)/管理類
求職類型：
全職或者兼職
月薪要求：
面議
具體職位一：
注冊(cè)安全工程師掛靠或?qū)Ｂ?BR> 具體職位二：
煤質(zhì)化驗(yàn)工程師
具體職位三：
地質(zhì)工程師
具體職位四：
安全工程師
具體職位五：
希望工作地區(qū)：
內(nèi)蒙古自治區(qū)?呼倫貝爾，東勝，
其他工作地區(qū)：
人才類型：
普通求職
相關(guān)工作時(shí)間：
20年
外語(yǔ)語(yǔ)種：
英語(yǔ)
外語(yǔ)水平：
一般
其它外語(yǔ)語(yǔ)種：
無
其它外語(yǔ)水平：
無
普通話水平：
標(biāo)準(zhǔn)
計(jì)算機(jī)能力：
精通
2000年7月?獲煤質(zhì)管理礦業(yè)工程師中級(jí)證書，內(nèi)蒙古人事廳
2009年7月22日獲注冊(cè)安全工程師執(zhí)業(yè)證書，國(guó)家安全生產(chǎn)總局
可兼職或掛靠
煤質(zhì)化驗(yàn)，地質(zhì)等工作，主要從事煤礦的煤質(zhì)化驗(yàn)室管理工作
注冊(cè)安全工程師掛靠或?qū)Ｂ?；煤質(zhì)化驗(yàn)室主任；煤質(zhì)科長(zhǎng)、部長(zhǎng)；煤質(zhì)化驗(yàn)工程師；地質(zhì)工程師等
工作認(rèn)真，有責(zé)任心，工作能力強(qiáng)，可以組建煤業(yè)公司相應(yīng)的化驗(yàn)室
空白標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人簡(jiǎn)歷表格篇二十
姓名：性別：年齡：
e-mail：聯(lián)系電話：地址：
郵編：專業(yè)：
在填寫簡(jiǎn)歷個(gè)人信息的時(shí)候，求職者一定要實(shí)事求是，誠(chéng)信的填寫基本資料，但是“身高、體重、婚否...”這樣招聘方?jīng)]有明確要求，又無關(guān)緊要的信息，則不必方方面面的填寫。
這是簡(jiǎn)歷表格填寫的關(guān)鍵點(diǎn)，是考官考察的重點(diǎn)，填寫工作經(jīng)驗(yàn)，就要學(xué)會(huì)從招聘廣告中提煉出關(guān)鍵信息，突出自己相關(guān)的.工作經(jīng)歷，如果沒有相關(guān)的工作經(jīng)歷，也可突出相近的工作經(jīng)歷。如果是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生，則可嘗試介紹與工作內(nèi)容相符的個(gè)人素質(zhì)，在校期間的活動(dòng)策劃、參與情況，表現(xiàn)自己適合對(duì)方的企業(yè)文化。
所謂專業(yè)特長(zhǎng)是指對(duì)選擇的課題你最好是這方面的內(nèi)行：或有理論基礎(chǔ)或有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或二者兼?zhèn)洹Ｋ^研究能力是指你應(yīng)有較強(qiáng)的邏輯思維能力、創(chuàng)造性思維能力和文字表達(dá)能力，求職者填寫簡(jiǎn)歷要把握好關(guān)鍵點(diǎn)。
填寫技巧謹(jǐn)記要“投其所好”清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)，從自己的優(yōu)點(diǎn)、突出成就、專業(yè)知識(shí)等方面來評(píng)價(jià)介紹自己。
明確了這些問題，簡(jiǎn)歷填寫也就輕松容易的多了。
應(yīng)征工作。
職稱。
希望待遇。
姓名。
性別。
戶籍。
身高。
血型。
體重。
婚否。
身份證字號(hào)。
聯(lián)絡(luò)方式。
現(xiàn)在住址。
電話。
永久住址。
電話。
緊急聯(lián)絡(luò)人。
電話。
時(shí)間。
學(xué)校名稱。
科系。
榮譽(yù)。
時(shí)間。
服務(wù)單位。
職稱。
職掌工作要項(xiàng)。
關(guān)系。
姓名。
年齡。
職業(yè)。