對某一單位、某一部門工作進行全面性總結，既反映工作的概況，取得的成績，存在的問題、缺點，也要寫經(jīng)驗教訓和今后如何改進的意見等。相信許多人會覺得總結很難寫？以下是小編精心整理的總結范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
本學期師德師風工作總結篇一
開學初，我市在教師隊伍中開展了 強師風、鑄師魂，爭做人民滿意教師 的師德教育活動，并將今年定為師德建設年。育人先樹德，教師僅有樹立好自身的形象，才能真心、真情、真意地去教育學生。
經(jīng)過這一階段的學習，讓我對《義務教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》有了一些具體的了解，使我懂得教書育人的使命感和職責性，并約束與規(guī)范了我日常的教學行為，努力做一個懂法、守法、護法的人民教師。
學校在師德教育活動中，開展了團體學習與個人自學相結合的方式，從多層次、多角度學習了全國優(yōu)秀教師的感人事跡。使我感悟到教師職業(yè)的崇高性，認識到我的人生價值。作為一名教師，我應當為人師表，做學生的楷模，要不斷提高自身的職業(yè)道德修養(yǎng)，正確認清和對待自我應履行的職責。
經(jīng)過開展師德師風學習，使我更加清醒地認識到學生作為學習的主體，他們思想活躍，思維天真，好動，好鬧，工作煩燥之時，我會不自覺地把學生的這種習慣當成 不懂事 ，事后想來，這樣的我是不應當?shù)?，事實上，學生是一個活的 生命體 ，他們有屬于自我的感覺和要求，優(yōu)秀的學生人人喜愛，然而調皮的學生也并非一無是處。作為一名教師要有一副 放大鏡 的眼去尋找與挖掘他們身上的閃光點。以 點 帶面促進學生提高，在今后的教學中我要努力克服自我的不良情緒，沉下心來，靜下心來去教育每位學生，要學會用優(yōu)秀教師的品質激勵自我。和優(yōu)秀教師相比，我目前的思想境界還要不斷提高。在教學方面首先要把學生當作朋友，改變師道尊嚴的舊觀念，使自我的教育深受學生喜愛，家長認可，做一個人民滿意的教師。
經(jīng)過學校開展的師德師風學習，也讓我發(fā)現(xiàn)了自身的不足。做人民滿意的教師不能光作為一種口號，要付出實際行動，在教育教學中首先要學會不斷學習，以學習來豐富自我的學識，提高自身本事，業(yè)務水平；其次，在實際教學中要勤于鉆研，傾心育人，要用心去傳授知識，培養(yǎng)學生多方面的智力；另外，師是服務于學生的，在服務學生的同時，要教會學生怎樣做人，做一個對社會有用的人。
總體而言，師德師風教育活動的學習中，先進教師的精神和行為蕩滌了我的心靈，激勵了我教書育人的熱情，也警示了我工作中的不足，更讓我體會到人生的價值所在，即工作是歡樂的，奉獻是幸福的！
本學期師德師風工作總結篇二
熱愛幼兒教育事業(yè)，安心從教，踏實工作。熱愛幼兒園，關心幼兒園的發(fā)展。盡心盡職地做好本職崗位上的教育教學、管理、服務工作，樹立榜樣。以“一切為了孩子、為了孩子一切、為了一切孩子”出發(fā)認真貫徹落實教學常規(guī)，不隨意遲到、早退、中途擅離崗位，使用手機不影響工作，隨時隨地給幼兒良好影響，不隨意發(fā)牢騷，不體罰或變相體罰幼兒，真心誠意對待幼兒，成為他們的“伙伴”。不傳播有害于小朋友身心健康的錯誤言論。
關心愛護全體幼兒，對于特殊兒童要正確對待，不歧視他們。支持客觀、公正地對待和評價每個幼兒，善于發(fā)現(xiàn)兒童身上的積極因素，并鼓勵幼兒追求進步。勇于承認自己工作中的失誤，勇于接受領導和家長的正確意見。不諷刺、挖苦、歧視幼兒。嚴格要求幼兒不偏愛、不溺愛幼兒，做到嚴而有度、嚴而有方。
認真務實，不馬虎；勤奮好學，接受繼續(xù)教育，在原有學歷的基礎上，獲得高學歷。明確本職工作的目的和要求；刻苦鉆研業(yè)務，精益求精，減少和避免工作上的差錯，深入研究有關的教學方法，提高教學質量。系統(tǒng)鉆研有關的專業(yè)知識，廣泛學習相關的專業(yè)知識。積極承擔教育教學研究工作，認真撰寫論文，不斷探索教育規(guī)律，工作中有改革創(chuàng)新精神。
自覺學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論。認真參加政治學習活動，不遲到、不早退。認真學習貫徹《幼兒園教育指導綱要》等法律法規(guī)和黨的教育方針政策，重視素質教育。
主動、經(jīng)常地與學生家長聯(lián)系，每學期對家居本鎮(zhèn)范圍內的幼兒至少家訪一次，相互配合教育幼兒。尊重幼兒家長，認真聽取家長的意見，虛心接受幼兒家長的正確批評。向幼兒家長宣傳科學的教育思想的方法。
本學期師德師風工作總結篇三
總結是事后對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規(guī)律，讓我們來為自己寫一份總結吧。總結怎么寫才能發(fā)揮它的作用呢？以下是小編整理的一年級下學期師德師風工作總結，希望對大家有所幫助。
老師的贊美猶如陽光、雨露和空氣，是學生成長不可缺少的養(yǎng)料。老師的贊美是一座橋，能溝通教師和學生的心靈之河。在班級中，備受關注的多數(shù)是那些成績優(yōu)秀抑或調皮搗蛋的學生，而那些成績平平，遵紀守法的大部分學生往往被我們忽略了。這個學期，我更多地關注了這部分學生，彤就是其中的一位。開學初，我就提倡學生主動撿拾地上的垃圾廢物，所以每每下課，我都會用搜尋的眼光去尋找驚喜，但發(fā)現(xiàn)學生不是很主動，總是聽到我的指令才會去做。連續(xù)幾天，我都發(fā)現(xiàn)彤主動去撿拾廢紙，有一堂課剛下課，彤就拿起笤帚去掃地上的垃圾，我發(fā)現(xiàn)彤不是刻意做給老師看的.，于是，我在班級鄭重其事地表揚了彤，說她愛班如家，關心集體。以后的幾件小事，使孩子真善美的一面表現(xiàn)得更加淋淋盡致。對她關注得越多，表揚她的機會也越多，慢慢地發(fā)覺她變了，上課積極舉手發(fā)言，作業(yè)寫得認真了，成績也變得更優(yōu)秀了。在日常工作中，我們應該關注每一個學生，發(fā)現(xiàn)他們點滴的閃光點，將贊美及時地傳送給他們，讓他們的優(yōu)秀品行發(fā)揚光大。老師一個贊賞的手勢，一個肯定的眼神，都會帶給學生無窮的力量，讓他們信心倍增，有助于良好品質的形成，融洽了師生關系，營造了良好的班級氛圍。孩子明天的成功就蘊藏在你的贊美之中，不要吝惜你贊美的語言。
作為一名班主任教師，一定要走進學生的內心世界，所以我放下教師的架子，利用一切時間和機會，與學生在一切，傾聽他們的心聲。孩子們感覺課間活動很枯燥，曾在很熱的中午，我為孩子們撐皮筋，教他們跳皮筋;再后來，中午我和孩子們手拉手在操場上散步;他們對微機課、體活課的渴望，我是心知肚明的，所以在復習階段，我依然每天為他們開辟一節(jié)體活課;關注孩子們的情感變化，讓他們盡量感受老師對他們的關愛。
在班級中，勇、遠、為是令人頭痛的學生，可我從不放棄對他們的教育，曉之以理，動之以情，他們的進步還是令我滿意的。遠的個性很強，表面看幾乎是軟硬不吃，我的內心真的動搖過，但于情于理都不可以這樣做，所以我嘗試與其溝通，在我們僵持不下的時候，我先指出他的不足，然后對其置之不理，隨后轉開話題，他不一會就會修正自己的錯誤行為，見這一招很有效，所以我才頻頻使用，結果往往令我很滿意。面對他的進步，我有時通過校訊通告知家長，讓家長和我一切分享快樂，有時拜托他人夸獎他，讓他充滿自信，努力做得更好?？粗h的進步，我的內心是喜悅的。對于后進生，更多的去關心他，愛護他，讓他感受到老師對他的關愛與溫暖，讓他自己從內心認識到自己的錯誤并改正錯誤，相信他們一定會有更大的進步。
本學期師德師風工作總結篇四
總結是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，通過它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學習和工作情況，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結了?？偨Y怎么寫才不會流于形式呢？下面是小編收集整理的小學上學期師德師風的工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。
葉圣陶老先生曾說過：教書先要育人，千教萬教教人求真，千學萬學學做真人。這學期開學前的暑假，我有幸和班級32名學生一起參加了美化家園撿拾垃圾的社會實踐活動，孩子們知道了愛護環(huán)境應從自我做起，從身邊的小事做起的；當時恰逢寬甸地震不久，孩子們捐出自己的零用錢總共700多元，通過葫蘆島市紅十字會捐給了寬甸小朋友，奉獻了自己的一份愛心，深深懂得了付出永遠比拿更快樂的道理。藝術節(jié)排練之時，舞蹈老師的精益求精，家長們的全力支持與配合，才有了節(jié)目展演時的精彩綻放，孩子們用心詮釋了一份付出一份回報的道理，了解了心有多大舞臺就有多大的真諦。每一次活動，每一次鍛煉，對于他們來說，都是成長道路上的點金石。
蘇霍姆林斯基曾說過一段話：“教育的重要任務之一就是，不要讓任何一顆心靈的火花未被點燃，而要使一切天賦和才能都能最充分的表現(xiàn)出來?！包c燃孩子心靈的火花，就是讓每一個孩子都生活在被欣賞中，不斷地體驗成功，快樂成長。堃是一個書呆子型的學生，不會勞動。一次我邀請他和我 一起澆花，他以不會為由拒絕了我，但我不氣餒，堅持他和我一起澆花。當他看到水快速滲進花土里面時，產(chǎn)生了極大的好奇心。于是他主動要求嘗試澆花，那次勞動他感到的是快樂。過了幾天，我對他說：”堃，花渴了，你給他們喂點水？”堃爽快地答應了。這以后，他還學會了拖地，每次值日時，他再也不推脫了。面對我的表揚，他會掩飾不住笑意，一臉燦爛。勇是一個沒有責任感、缺乏耐心的人。于是我安排他每天晚上放學時鎖門，開始他總是對慢騰騰的學生大喊大叫，顯得很急躁，怕我們先走把他扔下，我告訴他我們會等他把門鎖好再一起走的，這是約定，也是責任。漸漸地他變了，他不再那么蠻不講理，他會在每天放學時安靜地等待最后一名同學走出教室再鎖好門。后來即使他上課舉手發(fā)言，老師沒有叫到他，他也不會像以前大哭大鬧，怨聲載道，而是尋找再次發(fā)言的機會。我經(jīng)常把握時機對他大勢表揚，那時他燦爛的笑容，也會感染你，發(fā)自內心與他一起歡笑。對特殊的孩子多一點真摯的偏愛，多一點情感的交流，就能讓他站起來，大步向前走。
蘇霍姆林斯基曾說過：“有時寬容引起的道德震動比懲罰更強烈?！睂Υ?，我深有感觸。一次溝通中，得知一位平時學習并不怎么樣的學生為了讓母親高興，謊稱自己考試成績優(yōu)異蒙騙家長。面對孩子母親燦爛的笑容和孩子那恐慌的眼神，我選擇了善意的謊言。而在以后的日子里，我發(fā)現(xiàn)我做對了，孩子確實有不小的'進步。我看在眼里，喜在眉梢。并且這種進步趨勢一直保持到現(xiàn)在。我想：當時我要是說出事情的真相，孩子除了挨一頓打外，說不定會因此而自卑、甚至會在心里記恨我。我慶幸我選擇了另外一種方法，不但獲得了她的尊重，更使孩子有了進步的信心及動力。
馬虎是孩子學習中的常見病，在考試和作業(yè)中屢見不鮮，它不光是學習成績較差的學生的“專利”，在學習成績較好的學生身上也普遍存在。馬虎看似小事，但卻是一個大毛病，我和無數(shù)家長都為之頭痛。抱著試一試的態(tài)度，本學期我設置了滿意百分百的專項評比，不管大測驗還是小測評，只要你得了一百分，你的頭像就向上走一個格，最先到達頂峰的同學，將得到一只鋼筆的獎勵。學生興趣盎然，躍躍欲試。只要你說要考試了，他們就會較短時間進入狀態(tài)，認真進行復習，滿分的人數(shù)比以前大大增多了。成績出來后的喜悅，沒考一百分的失落，以及不服氣的懊悔，那淋漓盡致的一幕幕，讓我讀懂了他們的內心。感慨滿意百分百的魅力，讓我的孩子們變得穩(wěn)重了。一枚小小的石子，激起了層層漣漪，感謝自己的一個不經(jīng)意。
人們常說教師是人類靈魂的工程師，是太陽底下最神圣的職業(yè)。的確，教師的肩上承擔著民族的希望，教師的雙手托起的是明天的太陽。作為一名班主任教師，深深懂得自己所肩負的責任重大。未來的日子， 用心去工作，用愛去育人，澆注出最美最艷的花。
本學期師德師風工作總結篇五
伴隨著冬天的瑞雪，轉眼一個學期又將結束，本學期學校和少先大隊的活動很多，所以時間就愈發(fā)過得如白駒過隙般飛快。下面，我就這一學期班主任工作做如下總結。
一、加強班級管理，培養(yǎng)優(yōu)秀的學風、班風，深入全面地了解學生，努力培養(yǎng)“團結、嚴格、活潑、奮進”的班集體。
五年級的學生思想、心理發(fā)展、變化很快。因此，對學生的思想工作顯得尤其復雜和重要。在這個學期里，我的班級管理工作主要從三方面實施：一方面，我主要加大了對學生自治自理能力培養(yǎng)的力度，通過各種方式，既注意指導學生進行自我教育，讓學生在自我意識的基礎上產(chǎn)生進取心，逐漸形成良好的思想行為品質；又注意指導學生如何進行自我管理，培養(yǎng)他們多方面的能力，放手讓學生自我設計、自我組織各種教育活動，在活動中把教育和娛樂融入一體；還注意培養(yǎng)學生的自我服務的能力，讓學生學會規(guī)劃、料理、調控自己，使自己在集體中成為班集體的建設者，而不是“包袱”。在這點上，特別值得一提的是班干部的選用，這是讓學生自治的重要途徑。班主任的管理代表的是學校的管理，不論班主任如何和顏悅色都帶有不容質疑的權威性，也難免有不被理解和接受的時候，通過班干部的協(xié)調，往往能夠取得意想不到的效果。班干部起的是協(xié)助班主任管理班級的作用，他們接受班主任的指導，又及時向班主任反饋班級情況和同學們的思想動態(tài)；他們分工管理班級的各項事務，同時又是一個團結合作的整體。選好班干部，不但有利于班級管理，而且有利于全體學生共同發(fā)展。培養(yǎng)學生擔任班干部，是培養(yǎng)學生能力、提高學生素質的一種很有效的方法，如培養(yǎng)其組織能力、管理能力、社交能力、語言表達能力等，還可以培養(yǎng)其關心集體、關心他人、樂于奉獻、積極進取等優(yōu)良的思想品質。多培養(yǎng)班干部有利于多數(shù)學生全面發(fā)展。通過班干部管理班級，讓學生自治自理，培養(yǎng)、鍛煉學生的管理、自制能力。同時，做好宏觀的調控，做好班級的帶頭人、領路人，把好方向關，帶領學生不斷前進、不斷發(fā)展，促進他們全面發(fā)展，健康成長。使班級管理工作向著健康的方向發(fā)展。
二、積極抓好后進生的轉化工作，努力使后進生以失敗者來，以勝利者走。
后進生的教育和管理歷來是班主任工作的難點，卻又是影響班級整體教育教學質量提高至關重要的一環(huán)。每個學生都享有受教育、受鍛煉的基本權利，關注后進生是尊重學生享有這些權利的重要體現(xiàn)。在這方面，我作為班主任首先做到了以正確的態(tài)度對待他們，深入調查摸底，搞清他們所以成為差生的原因，做到了因材施教，對他們處處真誠相待，時時耐心相幫，真正做他們的知心朋友、最可信賴的朋友；及時對他們加強心理疏導，幫助他們消除或減輕種種心理擔憂，讓他們認識到自己的價值。同時，盡量挖掘他們身上的“閃光點”，調動他們的積極因素，培養(yǎng)他們的主人意識，使其內在潛力得到充分發(fā)揮。另外，我還創(chuàng)造條件和機會讓后進生表現(xiàn)其優(yōu)點和長處，及時贊揚他們，使他們品嘗到成功的歡樂和喜悅。對于屢教不改的學生，一方面可以選一些能辯明是非、有能力又與其比較相熟的班干部對其進行提醒和幫助；另一方面，也是主要的方面，是班主任對其進行耐心的教育?！氨鶅鋈叻且蝗罩保牒筮M生的心解凍不是不可能的事，也不是一天兩天就能辦到的事。惟有老師對他們的理解、尊重和真心、真誠的溫暖，才可能消解冰凍。的確，老師的關心、關懷和關愛是打開學生心靈之門的金鑰匙，老師主動與后進生溝通，多了解他們的思想狀態(tài)，用真誠的心去關懷、去幫助他們，他們是知道的、懂得的，最終也會被感動的。班主任堅信這一點，并努力實行，轉化后進生才會有成功的轉機。
三、注意養(yǎng)成教育和傳統(tǒng)道德教育的結合。
學生由于熟悉了校園環(huán)境，個別學生紀律開始松動起來，不喜歡別人對他們的行為約束，一些不良行為隨之而來，如遲到、打架、面對這些不遵守紀律的情況，如果不注意引導或引導不當，學生容易在這個特殊的學習和生活階段學壞。
1、加大學習、執(zhí)行《小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》的力度。我借助主題班會、演講會、比賽等各種形式的活動，來引導學生學習，執(zhí)行《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》，嚴格要求學生佩戴紅領巾，每天自行檢查、督促規(guī)范養(yǎng)成的效果。
2、注意樹立榜樣。俗話說“說一千，道一萬，不如親身示范?！卑駱拥牧α渴菬o窮的。人的主要言行舉止特別重要，要求學生不遲到，不曠課，班主任首先要做到，要求學生講文明，講衛(wèi)生，班主任事先要做到，平時注意嚴于律已，以身作則，時時提醒自己為人師表。
本學期師德師風工作總結篇六
為深入貫徹教育部《關于進一步加強和改進師德建設的意見》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《睢寧縣教育局關于進一步加強師德師風建設的意見》文件精神，切實加強我校師德建設工作，培養(yǎng)高素質的教師隊伍，辦人民滿意教育，進一步規(guī)范學校辦學行為、全面深化素質教育，提升廣大教師學為人師、行為世范的自覺性，增強教師教書育人的使命感、責任感，特就進一步加強師德師風建設工作提出如下要求。
一、指導思想
以“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀以及構建社會主義和諧社會理論為抓手，以“辦人民滿意學校，辦人民滿意教育”為宗旨，以“學高為師，行為典范”為準則，以“愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表”為核心，以提高教師思想政治素質和職業(yè)道德水平為重點，以解決教師隊伍中暴露的問題為關鍵，引導全體教師嚴格遵守師德規(guī)范，大力弘揚高尚師德，切實提高師德修養(yǎng)。
二、總體目標
通過專題活動，全力打造一支品德高尚，作風過硬，業(yè)務精湛的教師隊伍，建設民主、平等、和諧的現(xiàn)代師生關系，確保教育教學質量再提高，努力實現(xiàn)我校基礎教育跨越式發(fā)展。
三、具體目標：
通過各種行這有效的方式，使教師受教育、師德上水平、教學出成績、社會便滿意。打造一支業(yè)務精湛、治學嚴謹、愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新，讓人民滿意的符合時代要求的教師隊伍；一支勤于學習、善于合作、敢于創(chuàng)新、富于實干、勇于進取的領導班子；一所學風濃郁、校紀嚴明、管理規(guī)范、環(huán)境整潔、師生幸福的學校。
四、具體措施
（一）加強教育引導，提高師德水平。
1.教師是素質教育的實施者，是青少年成長的引路人。進一步加強師德師風建設，是全面實施素質教育、培養(yǎng)高素質人才的必然要求。學校通過政治學習、專題會議、專題活動等形式，促進全體教師自覺樹立高尚的道德情操和精神追求。并且在加強教師思想政治教育、理想信念教育、職業(yè)道德教育的同時，重視對教師的法制教育、心理健康教育。定期對班主任、輔導員等德育工作者進行師德教育專題培訓。將師德教育列入學校績效考核的重要內容，新畢業(yè)教師學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》不少于20學時，在職教師進行師德修養(yǎng)教育每學期不少于15學時，并且完成心得體會至少三篇。
2.弘揚師德典型。
定期表彰師德模范、師德標兵、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀輔導員、優(yōu)秀教師群體。學校將以慶祝教師節(jié)和表彰優(yōu)秀教師為契機，每年9月份集中開展師德宣傳活動，組織師德典型重點宣傳，廣泛宣傳優(yōu)秀教師先進事跡，展現(xiàn)當代教師的精神風貌，進一步倡導尊師重教的良好社會風尚。
3.深化師德主題教育活動，辦好人民滿意教育。
師德師風不僅影響著學校的教風和學風，也直接決定著全社會對教育的滿意程度。從目前我校情況來看，教師隊伍相對穩(wěn)定，教師思想健康，但我們也不能有麻痹意識，我們要時刻注意教師違反《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》情況的發(fā)生。學校每學期將圍繞一個主題，結合當前師德建設實際，通過舉辦師德大討論、論壇、演講、征文等活動，著力發(fā)現(xiàn)和解決當前師德中存在的問題，培育為人師表、教學相長和遵守師德行為規(guī)范的優(yōu)良校風、教風和學風，激發(fā)教師愛教樂教、教書育人的熱情，不斷探索新時期師德建設的新內容、新方式、新手段，整體提升教師隊伍素質，努力辦好人民滿意的教育。
（二）、加強制度約束，優(yōu)化師德管理。
1.建立師德責任制度。建立主要領導負責的師德建設領導小組，將師德建設列入師資隊伍建設的重要內容。校長是師德建設工作的第一責任人。
2.建立師德承諾制度。學校每學期根據(jù)師德建設實際，組織在職教師簽訂師德承諾書，向社會和家長、學生公開做出師德承諾，規(guī)范教師職業(yè)道德行為。
3.建立師德考核制度。學校將師德師風建設作為學校辦學質量和水平評估的重要指標，列入對學校綜合考核指標體系，對師德師風建設存在的問題，在各種評先評優(yōu)中，實行“一票否決”。學校制定師德考核辦法和標準，每年結合年度工作考核，組織對教師進行職業(yè)道德考核。師德考核結果存入教師個人業(yè)務檔案，作為教師聘用、職稱評定、評優(yōu)評先、績效考核的重要依據(jù)。對師德高尚的優(yōu)秀教師，報送中心校進行表彰獎勵；對師德年度考核不合格的教師，當年度考核和績效綜合考核等次一律定為不合格，不得參加評優(yōu)評先，3年內不得申報高一級職稱。
（三）、加強監(jiān)督檢查，切實解決當前師德方面存在的突出問題。
目前，我校全體教師能自覺加強思想道德修養(yǎng)，忠于職守，愛崗敬業(yè)，辛勤耕耘，自覺維護教師良好形象，其主流是好的。但是，師德師風建設中出現(xiàn)的一些新情況新問題也不容忽視，亟待解決。當前，要有針對性地解決好有損教師良好形象的突出問題。
1.加強社會監(jiān)督，加大師德督查力度。學校設立師德舉報箱，鼓勵社會各界對學校的師德建設工作進行監(jiān)督。建立師德建設監(jiān)督小組，聘請學生、家長和社會各界代表擔任師德監(jiān)督員。學校通過設立校長接待日、家長委員會、定期召開家長座談會、師德調查等途徑，及時掌握師德動態(tài)，了解教師遵守職業(yè)道德情況，不斷完善學校、教師、家長、學生“四位一體”的師德師風監(jiān)督網(wǎng)絡，有針對性地采取措施，不斷改進師德建設工作。學校將通過不定期檢查、抽查、暗訪等形式，加大對學校師德建設的督查力度。學校建立師德師風問題報告制度，對有嚴重違反師德規(guī)范、造成社會影響的事件，學校及時將事件、責任人及處理結果上報中心校。
2.解決教師體罰或變相體罰學生的問題。引導教師堅持正面教育，對學生既要嚴格要求，又要遵循學生的身心發(fā)展規(guī)律；要面向全體學生，平等、公正地對待學生，對有缺點的學生要善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和調動其身上的積極因素，尊重其自尊心，滿腔熱情地做好轉化工作。要掌握科學的教育方法，建立民主、平等、合作的師生關系，通過生動活潑、豐富多彩的教育教學活動引導學生勤奮學習，奮發(fā)向上。要堅決糾正體罰或變相體罰學生的行為，情節(jié)嚴重的，按《教育行政處罰暫行實施辦法》對其進行處理；對觸犯法律的，依法移交司法機關查辦。
3.解決教師違規(guī)補課和有償家教、有償招生的問題。學校督促教師履行課后輔導學習困難學生的責任和義務，耐心解答學生提出的問題，不得推托敷衍，不得借課后輔導之名收取額外費用。堅決禁止教師利用職務之便動員、組織學生在校內外接受有償補課；禁止教師故意不完成教學內容從而迫使學生參與有償家教；禁止教師相互之間或為有償家教補課者介紹或提供生源。對經(jīng)查實確有違反者，要清退違規(guī)所得費用，并視其情況給予取消評優(yōu)晉級資格、撤銷已授榮譽稱號或者年度考核確定為不稱職等處理；對情節(jié)嚴重、影響惡劣者，應予以解聘并上報中心校。
在規(guī)范招生行為方面，嚴禁有償招生或收取招生機構和個人禮金、吃請，為學校招攬生源，嚴禁干預和強加學生報考學校自愿。
4.解決少數(shù)教師從教行為不廉潔的問題。學校堅決制止教師向學生推銷教輔資料及其它商品，索要或接受學生、家長財物等以教謀私的行為。引導教師遵紀守法，依法執(zhí)教，廉潔從教，不搞“學錢交易”。不得以任何名義要求學生統(tǒng)一購買未經(jīng)教育行政部門審定使用的教材，不得組織學生統(tǒng)一訂購教輔資料，不得擅自收費或代書商向學生兜售教輔材料等。要主動向學生、家長公示班級費用結算情況。對違規(guī)者除清退所有非正常所得經(jīng)費外，還應視其情節(jié)，給予嚴肅處理。要堅持“懲防并舉、依法問責、強化導向”的原則，依法規(guī)范教師的從教行為，嚴肅處理各種師德失范行為，維護教師隊伍形象。
師德建設是一項事關教育工作全局的大事，學校及學校群團組織齊抓共管，形成合力，切實做到教育落實、制度落實、監(jiān)督落實，共同推進我縣師德建設工作再上新臺階。
本學期師德師風工作總結篇七
首先，要忠誠于教育事業(yè)，服從領導，認真完成領導分配的各項工作。要對幼兒教育盡心盡力。積極進取，努力創(chuàng)新。認真設計每一節(jié)課，讓孩子在每節(jié)課中都能學到知識，在工作中嚴于律己，加強自身的學習，不斷地更新知識，認識自身的不足，虛心學習，不斷進取。努力提高自己的文化知識，工作潛力等的培養(yǎng)。只有愛崗敬業(yè)，教師才能用心應對自身的社會職責和社會義務，才能自覺、不斷地完善自我，才能在教育活動中有所收獲。
本學期師德師風工作總結篇八
總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，它能夠給人努力工作的動力，因此，讓我們寫一份總結吧。但是總結有什么要求呢？下面是小編幫大家整理的美術老師上學期師德師風工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
交了17年的小學美術，現(xiàn)在的我好像才真切的領悟到美術教育的真諦……
現(xiàn)在回憶起17年前，初入美術課堂，只會照書傳授，師生間有的也只是一問一答似的交流……隨著教齡的增長，我雖不敢說自己現(xiàn)在到達什么程度，但至少是通過多年的努力、經(jīng)歷、有了一些或多或少的體會：
1、美術課堂需要傳授的知識點內容雖然很少，但作為教師還要在靈活的、準確的傳授知識的同時想辦法聯(lián)系生活實際傳授美術知識，便于學生領悟美術知識。
2、課堂中學生繪畫實踐過程很關鍵。教師在學生實踐過程中要及時反饋學生創(chuàng)作的成果，針對他們的美術作品做出及時調整，明確給學生個正確的指向，便于學生明晰努力方向！
3、教師對學生作業(yè)評價也很關鍵，它是孩子們繼續(xù)努力的加油站！適時適當?shù)墓膭顣尣煌L畫程度的孩子有信心，有愿望努力完成下一個繪畫夢想！
我實踐我快樂！一名小學美術教師，三尺講臺，一只粉筆，一塊大平幕完不成什么宏偉大業(yè)，但我可以在我的小天地里幫助每一個喜歡繪畫的孩子完成繪畫的夢想，足矣！
我做為美術年組長工作已有9年了，這期間的酸甜苦辣我自知。多一份經(jīng)歷就多一份鍛煉！我承認做組長工作鍛煉了我的能力！鍛煉了我的`胸懷！也鍛煉了我的涵養(yǎng)！而通過組內新近發(fā)生的事情，也讓我感悟到：有些人你對她謙讓，她明事理！而又些人年輕人你越謙讓她，她越視你為軟弱，無能！她會更肆無忌憚！所以，做組長工作十年，讓我更正了一個為人處事原則：人要分類對待，慈悲心不適合分配給每一個人！
其中，為迎接省教育強區(qū)檢查，美術教師先是在學校精選學生書畫作品，后又分赴玉皇商城選畫框、去打印社做精明標簽、給各畫種畫框照圖片、建郵箱、讓家長進郵箱一一對照畫種選畫框、真可謂安排縝密，因此學校走廊展出了那么多上檔次的學生書畫作品，很直觀的反映出二小學子美術、書法的高超藝術水平！作為美術教師的我們，可以驕傲的說藝術教育在二小蓬勃發(fā)展！
往墻上釘畫框對于美術組這些娘子軍來說可真是難題了！雖然有高師傅打孔，但還需要至少2個人的舉畫框，（畫框多數(shù)都是實木框，加上玻璃面很沉的）我們還要經(jīng)常在樓上樓下抬畫框、調配畫種等……這種超強度的勞動真不是女同志干的活！幾天下來，我原有舊傷的右腳踝腫起來了，那幾日走路都有些不敢吃勁、老毛病低血壓也關顧了我！美術組姐妹都反映一回到家就想呼呼大睡、什么孩子、老公都不想管。我們?yōu)閾屧谑z查團來之前把走廊布置完美，賈雪、孟琪陪我最后一天加班到6點多……這是一幫鐵娘子軍！我們在勞動中同甘苦，在勞動中建立起深厚的姐妹情誼！
既然人生不過是路過，便用心享受路途中的風景吧！一路前行，一路品味享受個中的滋味，在不悅時想想快樂，快樂時憶苦楚，始終保持心情的平和，生命才會充滿溫暖柔和的色彩！
本學期師德師風工作總結篇一
開學初，我市在教師隊伍中開展了 強師風、鑄師魂，爭做人民滿意教師 的師德教育活動，并將今年定為師德建設年。育人先樹德，教師僅有樹立好自身的形象，才能真心、真情、真意地去教育學生。
經(jīng)過這一階段的學習，讓我對《義務教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》有了一些具體的了解，使我懂得教書育人的使命感和職責性，并約束與規(guī)范了我日常的教學行為，努力做一個懂法、守法、護法的人民教師。
學校在師德教育活動中，開展了團體學習與個人自學相結合的方式，從多層次、多角度學習了全國優(yōu)秀教師的感人事跡。使我感悟到教師職業(yè)的崇高性，認識到我的人生價值。作為一名教師，我應當為人師表，做學生的楷模，要不斷提高自身的職業(yè)道德修養(yǎng)，正確認清和對待自我應履行的職責。
經(jīng)過開展師德師風學習，使我更加清醒地認識到學生作為學習的主體，他們思想活躍，思維天真，好動，好鬧，工作煩燥之時，我會不自覺地把學生的這種習慣當成 不懂事 ，事后想來，這樣的我是不應當?shù)?，事實上，學生是一個活的 生命體 ，他們有屬于自我的感覺和要求，優(yōu)秀的學生人人喜愛，然而調皮的學生也并非一無是處。作為一名教師要有一副 放大鏡 的眼去尋找與挖掘他們身上的閃光點。以 點 帶面促進學生提高，在今后的教學中我要努力克服自我的不良情緒，沉下心來，靜下心來去教育每位學生，要學會用優(yōu)秀教師的品質激勵自我。和優(yōu)秀教師相比，我目前的思想境界還要不斷提高。在教學方面首先要把學生當作朋友，改變師道尊嚴的舊觀念，使自我的教育深受學生喜愛，家長認可，做一個人民滿意的教師。
經(jīng)過學校開展的師德師風學習，也讓我發(fā)現(xiàn)了自身的不足。做人民滿意的教師不能光作為一種口號，要付出實際行動，在教育教學中首先要學會不斷學習，以學習來豐富自我的學識，提高自身本事，業(yè)務水平；其次，在實際教學中要勤于鉆研，傾心育人，要用心去傳授知識，培養(yǎng)學生多方面的智力；另外，師是服務于學生的，在服務學生的同時，要教會學生怎樣做人，做一個對社會有用的人。
總體而言，師德師風教育活動的學習中，先進教師的精神和行為蕩滌了我的心靈，激勵了我教書育人的熱情，也警示了我工作中的不足，更讓我體會到人生的價值所在，即工作是歡樂的，奉獻是幸福的！
本學期師德師風工作總結篇二
熱愛幼兒教育事業(yè)，安心從教，踏實工作。熱愛幼兒園，關心幼兒園的發(fā)展。盡心盡職地做好本職崗位上的教育教學、管理、服務工作，樹立榜樣。以“一切為了孩子、為了孩子一切、為了一切孩子”出發(fā)認真貫徹落實教學常規(guī)，不隨意遲到、早退、中途擅離崗位，使用手機不影響工作，隨時隨地給幼兒良好影響，不隨意發(fā)牢騷，不體罰或變相體罰幼兒，真心誠意對待幼兒，成為他們的“伙伴”。不傳播有害于小朋友身心健康的錯誤言論。
關心愛護全體幼兒，對于特殊兒童要正確對待，不歧視他們。支持客觀、公正地對待和評價每個幼兒，善于發(fā)現(xiàn)兒童身上的積極因素，并鼓勵幼兒追求進步。勇于承認自己工作中的失誤，勇于接受領導和家長的正確意見。不諷刺、挖苦、歧視幼兒。嚴格要求幼兒不偏愛、不溺愛幼兒，做到嚴而有度、嚴而有方。
認真務實，不馬虎；勤奮好學，接受繼續(xù)教育，在原有學歷的基礎上，獲得高學歷。明確本職工作的目的和要求；刻苦鉆研業(yè)務，精益求精，減少和避免工作上的差錯，深入研究有關的教學方法，提高教學質量。系統(tǒng)鉆研有關的專業(yè)知識，廣泛學習相關的專業(yè)知識。積極承擔教育教學研究工作，認真撰寫論文，不斷探索教育規(guī)律，工作中有改革創(chuàng)新精神。
自覺學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論。認真參加政治學習活動，不遲到、不早退。認真學習貫徹《幼兒園教育指導綱要》等法律法規(guī)和黨的教育方針政策，重視素質教育。
主動、經(jīng)常地與學生家長聯(lián)系，每學期對家居本鎮(zhèn)范圍內的幼兒至少家訪一次，相互配合教育幼兒。尊重幼兒家長，認真聽取家長的意見，虛心接受幼兒家長的正確批評。向幼兒家長宣傳科學的教育思想的方法。
本學期師德師風工作總結篇三
總結是事后對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規(guī)律，讓我們來為自己寫一份總結吧。總結怎么寫才能發(fā)揮它的作用呢？以下是小編整理的一年級下學期師德師風工作總結，希望對大家有所幫助。
老師的贊美猶如陽光、雨露和空氣，是學生成長不可缺少的養(yǎng)料。老師的贊美是一座橋，能溝通教師和學生的心靈之河。在班級中，備受關注的多數(shù)是那些成績優(yōu)秀抑或調皮搗蛋的學生，而那些成績平平，遵紀守法的大部分學生往往被我們忽略了。這個學期，我更多地關注了這部分學生，彤就是其中的一位。開學初，我就提倡學生主動撿拾地上的垃圾廢物，所以每每下課，我都會用搜尋的眼光去尋找驚喜，但發(fā)現(xiàn)學生不是很主動，總是聽到我的指令才會去做。連續(xù)幾天，我都發(fā)現(xiàn)彤主動去撿拾廢紙，有一堂課剛下課，彤就拿起笤帚去掃地上的垃圾，我發(fā)現(xiàn)彤不是刻意做給老師看的.，于是，我在班級鄭重其事地表揚了彤，說她愛班如家，關心集體。以后的幾件小事，使孩子真善美的一面表現(xiàn)得更加淋淋盡致。對她關注得越多，表揚她的機會也越多，慢慢地發(fā)覺她變了，上課積極舉手發(fā)言，作業(yè)寫得認真了，成績也變得更優(yōu)秀了。在日常工作中，我們應該關注每一個學生，發(fā)現(xiàn)他們點滴的閃光點，將贊美及時地傳送給他們，讓他們的優(yōu)秀品行發(fā)揚光大。老師一個贊賞的手勢，一個肯定的眼神，都會帶給學生無窮的力量，讓他們信心倍增，有助于良好品質的形成，融洽了師生關系，營造了良好的班級氛圍。孩子明天的成功就蘊藏在你的贊美之中，不要吝惜你贊美的語言。
作為一名班主任教師，一定要走進學生的內心世界，所以我放下教師的架子，利用一切時間和機會，與學生在一切，傾聽他們的心聲。孩子們感覺課間活動很枯燥，曾在很熱的中午，我為孩子們撐皮筋，教他們跳皮筋;再后來，中午我和孩子們手拉手在操場上散步;他們對微機課、體活課的渴望，我是心知肚明的，所以在復習階段，我依然每天為他們開辟一節(jié)體活課;關注孩子們的情感變化，讓他們盡量感受老師對他們的關愛。
在班級中，勇、遠、為是令人頭痛的學生，可我從不放棄對他們的教育，曉之以理，動之以情，他們的進步還是令我滿意的。遠的個性很強，表面看幾乎是軟硬不吃，我的內心真的動搖過，但于情于理都不可以這樣做，所以我嘗試與其溝通，在我們僵持不下的時候，我先指出他的不足，然后對其置之不理，隨后轉開話題，他不一會就會修正自己的錯誤行為，見這一招很有效，所以我才頻頻使用，結果往往令我很滿意。面對他的進步，我有時通過校訊通告知家長，讓家長和我一切分享快樂，有時拜托他人夸獎他，讓他充滿自信，努力做得更好?？粗h的進步，我的內心是喜悅的。對于后進生，更多的去關心他，愛護他，讓他感受到老師對他的關愛與溫暖，讓他自己從內心認識到自己的錯誤并改正錯誤，相信他們一定會有更大的進步。
本學期師德師風工作總結篇四
總結是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，通過它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學習和工作情況，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結了?？偨Y怎么寫才不會流于形式呢？下面是小編收集整理的小學上學期師德師風的工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。
葉圣陶老先生曾說過：教書先要育人，千教萬教教人求真，千學萬學學做真人。這學期開學前的暑假，我有幸和班級32名學生一起參加了美化家園撿拾垃圾的社會實踐活動，孩子們知道了愛護環(huán)境應從自我做起，從身邊的小事做起的；當時恰逢寬甸地震不久，孩子們捐出自己的零用錢總共700多元，通過葫蘆島市紅十字會捐給了寬甸小朋友，奉獻了自己的一份愛心，深深懂得了付出永遠比拿更快樂的道理。藝術節(jié)排練之時，舞蹈老師的精益求精，家長們的全力支持與配合，才有了節(jié)目展演時的精彩綻放，孩子們用心詮釋了一份付出一份回報的道理，了解了心有多大舞臺就有多大的真諦。每一次活動，每一次鍛煉，對于他們來說，都是成長道路上的點金石。
蘇霍姆林斯基曾說過一段話：“教育的重要任務之一就是，不要讓任何一顆心靈的火花未被點燃，而要使一切天賦和才能都能最充分的表現(xiàn)出來?！包c燃孩子心靈的火花，就是讓每一個孩子都生活在被欣賞中，不斷地體驗成功，快樂成長。堃是一個書呆子型的學生，不會勞動。一次我邀請他和我 一起澆花，他以不會為由拒絕了我，但我不氣餒，堅持他和我一起澆花。當他看到水快速滲進花土里面時，產(chǎn)生了極大的好奇心。于是他主動要求嘗試澆花，那次勞動他感到的是快樂。過了幾天，我對他說：”堃，花渴了，你給他們喂點水？”堃爽快地答應了。這以后，他還學會了拖地，每次值日時，他再也不推脫了。面對我的表揚，他會掩飾不住笑意，一臉燦爛。勇是一個沒有責任感、缺乏耐心的人。于是我安排他每天晚上放學時鎖門，開始他總是對慢騰騰的學生大喊大叫，顯得很急躁，怕我們先走把他扔下，我告訴他我們會等他把門鎖好再一起走的，這是約定，也是責任。漸漸地他變了，他不再那么蠻不講理，他會在每天放學時安靜地等待最后一名同學走出教室再鎖好門。后來即使他上課舉手發(fā)言，老師沒有叫到他，他也不會像以前大哭大鬧，怨聲載道，而是尋找再次發(fā)言的機會。我經(jīng)常把握時機對他大勢表揚，那時他燦爛的笑容，也會感染你，發(fā)自內心與他一起歡笑。對特殊的孩子多一點真摯的偏愛，多一點情感的交流，就能讓他站起來，大步向前走。
蘇霍姆林斯基曾說過：“有時寬容引起的道德震動比懲罰更強烈?！睂Υ?，我深有感觸。一次溝通中，得知一位平時學習并不怎么樣的學生為了讓母親高興，謊稱自己考試成績優(yōu)異蒙騙家長。面對孩子母親燦爛的笑容和孩子那恐慌的眼神，我選擇了善意的謊言。而在以后的日子里，我發(fā)現(xiàn)我做對了，孩子確實有不小的'進步。我看在眼里，喜在眉梢。并且這種進步趨勢一直保持到現(xiàn)在。我想：當時我要是說出事情的真相，孩子除了挨一頓打外，說不定會因此而自卑、甚至會在心里記恨我。我慶幸我選擇了另外一種方法，不但獲得了她的尊重，更使孩子有了進步的信心及動力。
馬虎是孩子學習中的常見病，在考試和作業(yè)中屢見不鮮，它不光是學習成績較差的學生的“專利”，在學習成績較好的學生身上也普遍存在。馬虎看似小事，但卻是一個大毛病，我和無數(shù)家長都為之頭痛。抱著試一試的態(tài)度，本學期我設置了滿意百分百的專項評比，不管大測驗還是小測評，只要你得了一百分，你的頭像就向上走一個格，最先到達頂峰的同學，將得到一只鋼筆的獎勵。學生興趣盎然，躍躍欲試。只要你說要考試了，他們就會較短時間進入狀態(tài)，認真進行復習，滿分的人數(shù)比以前大大增多了。成績出來后的喜悅，沒考一百分的失落，以及不服氣的懊悔，那淋漓盡致的一幕幕，讓我讀懂了他們的內心。感慨滿意百分百的魅力，讓我的孩子們變得穩(wěn)重了。一枚小小的石子，激起了層層漣漪，感謝自己的一個不經(jīng)意。
人們常說教師是人類靈魂的工程師，是太陽底下最神圣的職業(yè)。的確，教師的肩上承擔著民族的希望，教師的雙手托起的是明天的太陽。作為一名班主任教師，深深懂得自己所肩負的責任重大。未來的日子， 用心去工作，用愛去育人，澆注出最美最艷的花。
本學期師德師風工作總結篇五
伴隨著冬天的瑞雪，轉眼一個學期又將結束，本學期學校和少先大隊的活動很多，所以時間就愈發(fā)過得如白駒過隙般飛快。下面，我就這一學期班主任工作做如下總結。
一、加強班級管理，培養(yǎng)優(yōu)秀的學風、班風，深入全面地了解學生，努力培養(yǎng)“團結、嚴格、活潑、奮進”的班集體。
五年級的學生思想、心理發(fā)展、變化很快。因此，對學生的思想工作顯得尤其復雜和重要。在這個學期里，我的班級管理工作主要從三方面實施：一方面，我主要加大了對學生自治自理能力培養(yǎng)的力度，通過各種方式，既注意指導學生進行自我教育，讓學生在自我意識的基礎上產(chǎn)生進取心，逐漸形成良好的思想行為品質；又注意指導學生如何進行自我管理，培養(yǎng)他們多方面的能力，放手讓學生自我設計、自我組織各種教育活動，在活動中把教育和娛樂融入一體；還注意培養(yǎng)學生的自我服務的能力，讓學生學會規(guī)劃、料理、調控自己，使自己在集體中成為班集體的建設者，而不是“包袱”。在這點上，特別值得一提的是班干部的選用，這是讓學生自治的重要途徑。班主任的管理代表的是學校的管理，不論班主任如何和顏悅色都帶有不容質疑的權威性，也難免有不被理解和接受的時候，通過班干部的協(xié)調，往往能夠取得意想不到的效果。班干部起的是協(xié)助班主任管理班級的作用，他們接受班主任的指導，又及時向班主任反饋班級情況和同學們的思想動態(tài)；他們分工管理班級的各項事務，同時又是一個團結合作的整體。選好班干部，不但有利于班級管理，而且有利于全體學生共同發(fā)展。培養(yǎng)學生擔任班干部，是培養(yǎng)學生能力、提高學生素質的一種很有效的方法，如培養(yǎng)其組織能力、管理能力、社交能力、語言表達能力等，還可以培養(yǎng)其關心集體、關心他人、樂于奉獻、積極進取等優(yōu)良的思想品質。多培養(yǎng)班干部有利于多數(shù)學生全面發(fā)展。通過班干部管理班級，讓學生自治自理，培養(yǎng)、鍛煉學生的管理、自制能力。同時，做好宏觀的調控，做好班級的帶頭人、領路人，把好方向關，帶領學生不斷前進、不斷發(fā)展，促進他們全面發(fā)展，健康成長。使班級管理工作向著健康的方向發(fā)展。
二、積極抓好后進生的轉化工作，努力使后進生以失敗者來，以勝利者走。
后進生的教育和管理歷來是班主任工作的難點，卻又是影響班級整體教育教學質量提高至關重要的一環(huán)。每個學生都享有受教育、受鍛煉的基本權利，關注后進生是尊重學生享有這些權利的重要體現(xiàn)。在這方面，我作為班主任首先做到了以正確的態(tài)度對待他們，深入調查摸底，搞清他們所以成為差生的原因，做到了因材施教，對他們處處真誠相待，時時耐心相幫，真正做他們的知心朋友、最可信賴的朋友；及時對他們加強心理疏導，幫助他們消除或減輕種種心理擔憂，讓他們認識到自己的價值。同時，盡量挖掘他們身上的“閃光點”，調動他們的積極因素，培養(yǎng)他們的主人意識，使其內在潛力得到充分發(fā)揮。另外，我還創(chuàng)造條件和機會讓后進生表現(xiàn)其優(yōu)點和長處，及時贊揚他們，使他們品嘗到成功的歡樂和喜悅。對于屢教不改的學生，一方面可以選一些能辯明是非、有能力又與其比較相熟的班干部對其進行提醒和幫助；另一方面，也是主要的方面，是班主任對其進行耐心的教育?！氨鶅鋈叻且蝗罩保牒筮M生的心解凍不是不可能的事，也不是一天兩天就能辦到的事。惟有老師對他們的理解、尊重和真心、真誠的溫暖，才可能消解冰凍。的確，老師的關心、關懷和關愛是打開學生心靈之門的金鑰匙，老師主動與后進生溝通，多了解他們的思想狀態(tài)，用真誠的心去關懷、去幫助他們，他們是知道的、懂得的，最終也會被感動的。班主任堅信這一點，并努力實行，轉化后進生才會有成功的轉機。
三、注意養(yǎng)成教育和傳統(tǒng)道德教育的結合。
學生由于熟悉了校園環(huán)境，個別學生紀律開始松動起來，不喜歡別人對他們的行為約束，一些不良行為隨之而來，如遲到、打架、面對這些不遵守紀律的情況，如果不注意引導或引導不當，學生容易在這個特殊的學習和生活階段學壞。
1、加大學習、執(zhí)行《小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》的力度。我借助主題班會、演講會、比賽等各種形式的活動，來引導學生學習，執(zhí)行《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》，嚴格要求學生佩戴紅領巾，每天自行檢查、督促規(guī)范養(yǎng)成的效果。
2、注意樹立榜樣。俗話說“說一千，道一萬，不如親身示范?！卑駱拥牧α渴菬o窮的。人的主要言行舉止特別重要，要求學生不遲到，不曠課，班主任首先要做到，要求學生講文明，講衛(wèi)生，班主任事先要做到，平時注意嚴于律已，以身作則，時時提醒自己為人師表。
本學期師德師風工作總結篇六
為深入貫徹教育部《關于進一步加強和改進師德建設的意見》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《睢寧縣教育局關于進一步加強師德師風建設的意見》文件精神，切實加強我校師德建設工作，培養(yǎng)高素質的教師隊伍，辦人民滿意教育，進一步規(guī)范學校辦學行為、全面深化素質教育，提升廣大教師學為人師、行為世范的自覺性，增強教師教書育人的使命感、責任感，特就進一步加強師德師風建設工作提出如下要求。
一、指導思想
以“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀以及構建社會主義和諧社會理論為抓手，以“辦人民滿意學校，辦人民滿意教育”為宗旨，以“學高為師，行為典范”為準則，以“愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表”為核心，以提高教師思想政治素質和職業(yè)道德水平為重點，以解決教師隊伍中暴露的問題為關鍵，引導全體教師嚴格遵守師德規(guī)范，大力弘揚高尚師德，切實提高師德修養(yǎng)。
二、總體目標
通過專題活動，全力打造一支品德高尚，作風過硬，業(yè)務精湛的教師隊伍，建設民主、平等、和諧的現(xiàn)代師生關系，確保教育教學質量再提高，努力實現(xiàn)我校基礎教育跨越式發(fā)展。
三、具體目標：
通過各種行這有效的方式，使教師受教育、師德上水平、教學出成績、社會便滿意。打造一支業(yè)務精湛、治學嚴謹、愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新，讓人民滿意的符合時代要求的教師隊伍；一支勤于學習、善于合作、敢于創(chuàng)新、富于實干、勇于進取的領導班子；一所學風濃郁、校紀嚴明、管理規(guī)范、環(huán)境整潔、師生幸福的學校。
四、具體措施
（一）加強教育引導，提高師德水平。
1.教師是素質教育的實施者，是青少年成長的引路人。進一步加強師德師風建設，是全面實施素質教育、培養(yǎng)高素質人才的必然要求。學校通過政治學習、專題會議、專題活動等形式，促進全體教師自覺樹立高尚的道德情操和精神追求。并且在加強教師思想政治教育、理想信念教育、職業(yè)道德教育的同時，重視對教師的法制教育、心理健康教育。定期對班主任、輔導員等德育工作者進行師德教育專題培訓。將師德教育列入學校績效考核的重要內容，新畢業(yè)教師學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》不少于20學時，在職教師進行師德修養(yǎng)教育每學期不少于15學時，并且完成心得體會至少三篇。
2.弘揚師德典型。
定期表彰師德模范、師德標兵、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀輔導員、優(yōu)秀教師群體。學校將以慶祝教師節(jié)和表彰優(yōu)秀教師為契機，每年9月份集中開展師德宣傳活動，組織師德典型重點宣傳，廣泛宣傳優(yōu)秀教師先進事跡，展現(xiàn)當代教師的精神風貌，進一步倡導尊師重教的良好社會風尚。
3.深化師德主題教育活動，辦好人民滿意教育。
師德師風不僅影響著學校的教風和學風，也直接決定著全社會對教育的滿意程度。從目前我校情況來看，教師隊伍相對穩(wěn)定，教師思想健康，但我們也不能有麻痹意識，我們要時刻注意教師違反《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》情況的發(fā)生。學校每學期將圍繞一個主題，結合當前師德建設實際，通過舉辦師德大討論、論壇、演講、征文等活動，著力發(fā)現(xiàn)和解決當前師德中存在的問題，培育為人師表、教學相長和遵守師德行為規(guī)范的優(yōu)良校風、教風和學風，激發(fā)教師愛教樂教、教書育人的熱情，不斷探索新時期師德建設的新內容、新方式、新手段，整體提升教師隊伍素質，努力辦好人民滿意的教育。
（二）、加強制度約束，優(yōu)化師德管理。
1.建立師德責任制度。建立主要領導負責的師德建設領導小組，將師德建設列入師資隊伍建設的重要內容。校長是師德建設工作的第一責任人。
2.建立師德承諾制度。學校每學期根據(jù)師德建設實際，組織在職教師簽訂師德承諾書，向社會和家長、學生公開做出師德承諾，規(guī)范教師職業(yè)道德行為。
3.建立師德考核制度。學校將師德師風建設作為學校辦學質量和水平評估的重要指標，列入對學校綜合考核指標體系，對師德師風建設存在的問題，在各種評先評優(yōu)中，實行“一票否決”。學校制定師德考核辦法和標準，每年結合年度工作考核，組織對教師進行職業(yè)道德考核。師德考核結果存入教師個人業(yè)務檔案，作為教師聘用、職稱評定、評優(yōu)評先、績效考核的重要依據(jù)。對師德高尚的優(yōu)秀教師，報送中心校進行表彰獎勵；對師德年度考核不合格的教師，當年度考核和績效綜合考核等次一律定為不合格，不得參加評優(yōu)評先，3年內不得申報高一級職稱。
（三）、加強監(jiān)督檢查，切實解決當前師德方面存在的突出問題。
目前，我校全體教師能自覺加強思想道德修養(yǎng)，忠于職守，愛崗敬業(yè)，辛勤耕耘，自覺維護教師良好形象，其主流是好的。但是，師德師風建設中出現(xiàn)的一些新情況新問題也不容忽視，亟待解決。當前，要有針對性地解決好有損教師良好形象的突出問題。
1.加強社會監(jiān)督，加大師德督查力度。學校設立師德舉報箱，鼓勵社會各界對學校的師德建設工作進行監(jiān)督。建立師德建設監(jiān)督小組，聘請學生、家長和社會各界代表擔任師德監(jiān)督員。學校通過設立校長接待日、家長委員會、定期召開家長座談會、師德調查等途徑，及時掌握師德動態(tài)，了解教師遵守職業(yè)道德情況，不斷完善學校、教師、家長、學生“四位一體”的師德師風監(jiān)督網(wǎng)絡，有針對性地采取措施，不斷改進師德建設工作。學校將通過不定期檢查、抽查、暗訪等形式，加大對學校師德建設的督查力度。學校建立師德師風問題報告制度，對有嚴重違反師德規(guī)范、造成社會影響的事件，學校及時將事件、責任人及處理結果上報中心校。
2.解決教師體罰或變相體罰學生的問題。引導教師堅持正面教育，對學生既要嚴格要求，又要遵循學生的身心發(fā)展規(guī)律；要面向全體學生，平等、公正地對待學生，對有缺點的學生要善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和調動其身上的積極因素，尊重其自尊心，滿腔熱情地做好轉化工作。要掌握科學的教育方法，建立民主、平等、合作的師生關系，通過生動活潑、豐富多彩的教育教學活動引導學生勤奮學習，奮發(fā)向上。要堅決糾正體罰或變相體罰學生的行為，情節(jié)嚴重的，按《教育行政處罰暫行實施辦法》對其進行處理；對觸犯法律的，依法移交司法機關查辦。
3.解決教師違規(guī)補課和有償家教、有償招生的問題。學校督促教師履行課后輔導學習困難學生的責任和義務，耐心解答學生提出的問題，不得推托敷衍，不得借課后輔導之名收取額外費用。堅決禁止教師利用職務之便動員、組織學生在校內外接受有償補課；禁止教師故意不完成教學內容從而迫使學生參與有償家教；禁止教師相互之間或為有償家教補課者介紹或提供生源。對經(jīng)查實確有違反者，要清退違規(guī)所得費用，并視其情況給予取消評優(yōu)晉級資格、撤銷已授榮譽稱號或者年度考核確定為不稱職等處理；對情節(jié)嚴重、影響惡劣者，應予以解聘并上報中心校。
在規(guī)范招生行為方面，嚴禁有償招生或收取招生機構和個人禮金、吃請，為學校招攬生源，嚴禁干預和強加學生報考學校自愿。
4.解決少數(shù)教師從教行為不廉潔的問題。學校堅決制止教師向學生推銷教輔資料及其它商品，索要或接受學生、家長財物等以教謀私的行為。引導教師遵紀守法，依法執(zhí)教，廉潔從教，不搞“學錢交易”。不得以任何名義要求學生統(tǒng)一購買未經(jīng)教育行政部門審定使用的教材，不得組織學生統(tǒng)一訂購教輔資料，不得擅自收費或代書商向學生兜售教輔材料等。要主動向學生、家長公示班級費用結算情況。對違規(guī)者除清退所有非正常所得經(jīng)費外，還應視其情節(jié)，給予嚴肅處理。要堅持“懲防并舉、依法問責、強化導向”的原則，依法規(guī)范教師的從教行為，嚴肅處理各種師德失范行為，維護教師隊伍形象。
師德建設是一項事關教育工作全局的大事，學校及學校群團組織齊抓共管，形成合力，切實做到教育落實、制度落實、監(jiān)督落實，共同推進我縣師德建設工作再上新臺階。
本學期師德師風工作總結篇七
首先，要忠誠于教育事業(yè)，服從領導，認真完成領導分配的各項工作。要對幼兒教育盡心盡力。積極進取，努力創(chuàng)新。認真設計每一節(jié)課，讓孩子在每節(jié)課中都能學到知識，在工作中嚴于律己，加強自身的學習，不斷地更新知識，認識自身的不足，虛心學習，不斷進取。努力提高自己的文化知識，工作潛力等的培養(yǎng)。只有愛崗敬業(yè)，教師才能用心應對自身的社會職責和社會義務，才能自覺、不斷地完善自我，才能在教育活動中有所收獲。
本學期師德師風工作總結篇八
總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，它能夠給人努力工作的動力，因此，讓我們寫一份總結吧。但是總結有什么要求呢？下面是小編幫大家整理的美術老師上學期師德師風工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
交了17年的小學美術，現(xiàn)在的我好像才真切的領悟到美術教育的真諦……
現(xiàn)在回憶起17年前，初入美術課堂，只會照書傳授，師生間有的也只是一問一答似的交流……隨著教齡的增長，我雖不敢說自己現(xiàn)在到達什么程度，但至少是通過多年的努力、經(jīng)歷、有了一些或多或少的體會：
1、美術課堂需要傳授的知識點內容雖然很少，但作為教師還要在靈活的、準確的傳授知識的同時想辦法聯(lián)系生活實際傳授美術知識，便于學生領悟美術知識。
2、課堂中學生繪畫實踐過程很關鍵。教師在學生實踐過程中要及時反饋學生創(chuàng)作的成果，針對他們的美術作品做出及時調整，明確給學生個正確的指向，便于學生明晰努力方向！
3、教師對學生作業(yè)評價也很關鍵，它是孩子們繼續(xù)努力的加油站！適時適當?shù)墓膭顣尣煌L畫程度的孩子有信心，有愿望努力完成下一個繪畫夢想！
我實踐我快樂！一名小學美術教師，三尺講臺，一只粉筆，一塊大平幕完不成什么宏偉大業(yè)，但我可以在我的小天地里幫助每一個喜歡繪畫的孩子完成繪畫的夢想，足矣！
我做為美術年組長工作已有9年了，這期間的酸甜苦辣我自知。多一份經(jīng)歷就多一份鍛煉！我承認做組長工作鍛煉了我的能力！鍛煉了我的`胸懷！也鍛煉了我的涵養(yǎng)！而通過組內新近發(fā)生的事情，也讓我感悟到：有些人你對她謙讓，她明事理！而又些人年輕人你越謙讓她，她越視你為軟弱，無能！她會更肆無忌憚！所以，做組長工作十年，讓我更正了一個為人處事原則：人要分類對待，慈悲心不適合分配給每一個人！
其中，為迎接省教育強區(qū)檢查，美術教師先是在學校精選學生書畫作品，后又分赴玉皇商城選畫框、去打印社做精明標簽、給各畫種畫框照圖片、建郵箱、讓家長進郵箱一一對照畫種選畫框、真可謂安排縝密，因此學校走廊展出了那么多上檔次的學生書畫作品，很直觀的反映出二小學子美術、書法的高超藝術水平！作為美術教師的我們，可以驕傲的說藝術教育在二小蓬勃發(fā)展！
往墻上釘畫框對于美術組這些娘子軍來說可真是難題了！雖然有高師傅打孔，但還需要至少2個人的舉畫框，（畫框多數(shù)都是實木框，加上玻璃面很沉的）我們還要經(jīng)常在樓上樓下抬畫框、調配畫種等……這種超強度的勞動真不是女同志干的活！幾天下來，我原有舊傷的右腳踝腫起來了，那幾日走路都有些不敢吃勁、老毛病低血壓也關顧了我！美術組姐妹都反映一回到家就想呼呼大睡、什么孩子、老公都不想管。我們?yōu)閾屧谑z查團來之前把走廊布置完美，賈雪、孟琪陪我最后一天加班到6點多……這是一幫鐵娘子軍！我們在勞動中同甘苦，在勞動中建立起深厚的姐妹情誼！
既然人生不過是路過，便用心享受路途中的風景吧！一路前行，一路品味享受個中的滋味，在不悅時想想快樂，快樂時憶苦楚，始終保持心情的平和，生命才會充滿溫暖柔和的色彩！