工作人員工作總結(jié)及計(jì)劃篇一
20xx年，我局堅(jiān)持十八屆五中全會(huì)重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞服務(wù)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)這一主題和縣委、縣政府中心工作，切實(shí)抓好創(chuàng)新服務(wù)、檔案資源建設(shè)、檔案現(xiàn)代化建設(shè)、依法治檔、檔案隊(duì)伍建設(shè)等各項(xiàng)工作，在促進(jìn)檔案事業(yè)與我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展上取得了新的成績(jī)。由于近幾年來各項(xiàng)檔案工作成效顯著，今年我局被寧波市人事局、寧波市檔案局評(píng)為全市檔案系統(tǒng)先進(jìn)集體。
一、圍繞和諧社會(huì)建設(shè)，抓好創(chuàng)新服務(wù)。
1、抓好農(nóng)業(yè)農(nóng)村檔案工作。在去年18個(gè)村通過市級(jí)行政村規(guī)范化檔案室驗(yàn)收的基礎(chǔ)上，繼續(xù)加強(qiáng)了對(duì)鶴浦鎮(zhèn)、涂茨鎮(zhèn)、墻頭鎮(zhèn)、大徐鎮(zhèn)等有關(guān)行政村17個(gè)市級(jí)規(guī)范化檔案室的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，其中丹西街道九頃村通過了省級(jí)行政村規(guī)范化示范村檔案室驗(yàn)收。繼續(xù)加強(qiáng)了對(duì)有關(guān)單位的山林延包檔案工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，進(jìn)一步提高其規(guī)范化水平，保證接收進(jìn)館的山林延包檔案的質(zhì)量。認(rèn)真貫徹落實(shí)《浙江省農(nóng)民專業(yè)合作社檔案管理暫行辦法》，選擇了曉塘鄉(xiāng)金元蛋業(yè)和象山紅柑桔二家專業(yè)合作社進(jìn)行建檔試點(diǎn)，并加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
2、抓好已公開現(xiàn)行文件利用工作。嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)行文件登記、審核制度，對(duì)縣環(huán)保局、建設(shè)局、國(guó)土資源局等單位的20xx年現(xiàn)行文件上報(bào)情況進(jìn)行了督查。加強(qiáng)已公開現(xiàn)行文件網(wǎng)上查閱服務(wù)工作，對(duì)收集的縣委、縣政府等單位20xx年的現(xiàn)行文件在認(rèn)真鑒定的基礎(chǔ)上進(jìn)行全文掃描和上網(wǎng)。完善對(duì)文件中心的管理，進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量和辦事效率，為查閱者提供熱情、周到的服務(wù)。
3、抓好新領(lǐng)域檔案工作。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)民營(yíng)企業(yè)檔案工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，重點(diǎn)對(duì)巨鷹集團(tuán)、天安集團(tuán)、益民房地產(chǎn)公司、克浪機(jī)械有限公司、管道燃?xì)夤?、中達(dá)公司等企業(yè)進(jìn)行了指導(dǎo)，提高其檔案管理的規(guī)范化水平。繼續(xù)規(guī)范社區(qū)檔案管理，對(duì)丹西街道瑤琳社區(qū)、石浦有關(guān)社區(qū)進(jìn)行了業(yè)務(wù)指導(dǎo)。加強(qiáng)對(duì)縣農(nóng)保辦、社保中心、醫(yī)保中心、房改辦檔案工作的指導(dǎo)，并開展對(duì)企業(yè)職工檔案工作、農(nóng)村勞動(dòng)力檔案工作、勞動(dòng)力市場(chǎng)檔案工作的調(diào)研，通過規(guī)范社會(huì)保障、勞動(dòng)就業(yè)檔案的管理，為維護(hù)群眾利益服務(wù)。特別在7月份，配合由省、市領(lǐng)導(dǎo)組成的民生檔案工作調(diào)研組，赴縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局開展了民生檔案調(diào)研。
4、抓好重大建設(shè)項(xiàng)目檔案工作。充分履行對(duì)重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目檔案工作的監(jiān)督指導(dǎo)職能，對(duì)石浦引水工程、全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)小型工程檔案管理進(jìn)行了專項(xiàng)驗(yàn)收，并完成了《象山縣重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目檔案專項(xiàng)驗(yàn)收管理辦法》(初稿)的草擬。此外，還加強(qiáng)了上張水庫(kù)、白溪水庫(kù)、鶴浦海塘、烏沙山電廠等重大建設(shè)項(xiàng)目檔案管理的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
5、抓好檔案信息資源的開發(fā)利用。積極開展編纂《象山籍人士在國(guó)內(nèi)外》叢書第7集的各項(xiàng)前期準(zhǔn)備工作，通過多方溝通和聯(lián)絡(luò)，已落實(shí)擬入編人士百余名，并收到了他們寄回的簡(jiǎn)歷和事跡介紹等資料，即可著手編寫。加大檔案向社會(huì)開放力度，加強(qiáng)檔案查閱“窗口”管理，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，并按照《浙江省國(guó)家檔案館管理辦法》(省政府令第229號(hào))的規(guī)定，從4月x日起提供檔案利用不再收費(fèi)，全年共接待查閱和利用者1367人(次)，調(diào)閱檔案6551卷(次)，復(fù)印30596張，在檔案利用中，文書檔案主要為縣委黨史辦抗戰(zhàn)調(diào)研、《象山縣志》、《教育志》、《縣環(huán)衛(wèi)志》、《石浦鎮(zhèn)志》的撰寫等提供利用;專業(yè)檔案以山林定權(quán)證、婚姻檔案利用為主，主要為縣政府處理上訪事件、補(bǔ)辦結(jié)婚證、老百姓辦貸款、房產(chǎn)轉(zhuǎn)戶、遷戶口等提供原始依據(jù)。
6、抓好象山籍在外人士工作。向20xx余名象山籍在外人士寄發(fā)慰問信，這是連續(xù)第xx年代表縣委、縣政府向象山籍在外人士寄發(fā)慰問信。對(duì)部分象山籍在外人士的來信進(jìn)行答復(fù)，并對(duì)186封慰問信的退信進(jìn)行整理，在認(rèn)真核對(duì)的基礎(chǔ)上對(duì)部分在冊(cè)人士進(jìn)行注銷和重新核實(shí)聯(lián)系地址，今年新增象山籍在外人士68名。加強(qiáng)與象山籍在外人士的溝通聯(lián)絡(luò)，通過電話溝通和當(dāng)?shù)亟哟挠?00多人次，在5月份局領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)同志還應(yīng)邀參加上海能達(dá)有限公司聯(lián)誼慶典活動(dòng)，與部分在滬象籍人士促進(jìn)了了解，加深了友誼。此外還編寫了象籍在外人士專題刊物一期，供縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參閱。
二、立足豐富和優(yōu)化檔案館藏，加強(qiáng)檔案資源建設(shè)。
征集員和捐贈(zèng)者進(jìn)行了走訪。做好檔案接收進(jìn)館工作，全年共接收檔案資料1396卷，3829件，其中接收了全國(guó)第一次經(jīng)濟(jì)普查象山資料(20xx年-20xx年)73卷，使館藏象山歷次工業(yè)經(jīng)濟(jì)普查檔案達(dá)629卷，還接收了山林延包檔案937卷。加強(qiáng)對(duì)特色檔案和個(gè)人檔案的征集，征集到馬岙黃氏、盛氏、張氏宗譜膠片2卷，國(guó)務(wù)院法制局原副局長(zhǎng)黃曙海捐贈(zèng)的《坎坷一生志不移》文稿1份、書2本，貴州省社科院原副院長(zhǎng)周成啟捐贈(zèng)的各類學(xué)術(shù)文稿、書籍200多本(份、件)，北京師范大學(xué)林崇德教授捐贈(zèng)的全國(guó)總工會(huì)印發(fā)的百名全國(guó)勞模之一林崇德肖像郵票共16張。這些特色檔案、個(gè)人檔案的征集進(jìn)館，大大優(yōu)化館藏檔案結(jié)構(gòu)，也豐富了檔案資源。
2、抓好機(jī)關(guān)文件歸檔工作。為認(rèn)真貫徹國(guó)家檔案局《機(jī)關(guān)文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限規(guī)定》(國(guó)家檔案局第8號(hào)令)，下發(fā)了《象山縣檔案局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)家檔案局〈機(jī)關(guān)文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限規(guī)定〉的通知》(象檔[20xx]4號(hào))，對(duì)學(xué)習(xí)、貫徹《規(guī)定》提出了具體要求;把執(zhí)行《規(guī)定》的情況列入了20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道檔案工作考核內(nèi)容。此外還加強(qiáng)對(duì)有關(guān)單位文件歸檔情況的檢查和指導(dǎo)，以確保機(jī)關(guān)文件及時(shí)、齊全地歸檔保存。
3、抓好多媒體視頻采集工作。完善多媒體視頻采集系統(tǒng)的運(yùn)行，及時(shí)采集當(dāng)天的新聞節(jié)目，發(fā)布于政府內(nèi)網(wǎng)供各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門瀏覽，同時(shí)上傳至象山檔案信息網(wǎng)和中國(guó)象山港網(wǎng)站，供網(wǎng)民觀看。在采集的基礎(chǔ)上，完成對(duì)多媒體信息的剪切、刻錄、目錄輸入工作，共刻錄光盤150張，輸入目錄380條。根據(jù)20xx年視頻采集信息，完成了對(duì)縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)人活動(dòng)情況的工作，并開展對(duì)20xx年有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)重要活動(dòng)視頻信息的整理和。
工作人員工作總結(jié)及計(jì)劃篇二
年度即將結(jié)束，為了更好地開展新年的工作，根據(jù)總經(jīng)辦的要求并結(jié)合20xx年度的實(shí)際情況做了20xx年度的財(cái)務(wù)部門的工作計(jì)劃。
總體來說20xx年度的財(cái)務(wù)工作基本滿足了公司內(nèi)外的需求，但是存在很多問題，有很多可以提升和改善的空間。
6、財(cái)務(wù)部門的人員素質(zhì)不能滿足未來的財(cái)務(wù)管理需要，人員結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化;。
7、erp系統(tǒng)的使用及利用能力不足。
e、國(guó)際整體經(jīng)濟(jì)環(huán)境趨好的態(tài)勢(shì)為財(cái)務(wù)工作提供有利的外部環(huán)境。
a、公司成立時(shí)間不長(zhǎng)需要時(shí)間來積淀，還需要摸索更適合公司發(fā)展需要的管理模式;。
c、財(cái)務(wù)/倉(cāng)庫(kù)人員對(duì)業(yè)務(wù)參與程度不高，不能有效地處理一些跨部門的業(yè)務(wù);。
b、極大提升公司整體競(jìng)爭(zhēng)力、市場(chǎng)占有率、供應(yīng)鏈整合能力、品牌吸引力;。
c、極大提高公司的管理水平，建立梯隊(duì)管理團(tuán)隊(duì)，打造安防領(lǐng)域高效生產(chǎn)基地。
c、采取新的銷售方式可能增加回款的難道，逾期回款增加資金壓力并可能增加呆壞賬的產(chǎn)生。
財(cái)務(wù)部目標(biāo)：組建7個(gè)人的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)、提升個(gè)人素質(zhì)，提高會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性、及時(shí)性，提高財(cái)務(wù)管理的水平，提高資源的使用效率，保證收支平衡，建立財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控體系，提高財(cái)務(wù)對(duì)公司決策的支撐力度，提高財(cái)務(wù)對(duì)內(nèi)對(duì)外的服務(wù)水平。
物料的分析管理能力，加強(qiáng)對(duì)異常業(yè)務(wù)及不良品的處理，提高對(duì)生產(chǎn)的支持力度及部門之間的配合度。
內(nèi)控部目標(biāo)：擬增加1名內(nèi)控專員，落實(shí)內(nèi)控相關(guān)制度，檢查和監(jiān)督內(nèi)控制度的執(zhí)行情況，建立定期信息安全檢查及反舞弊的機(jī)制。
20xx年財(cái)務(wù)工作的整體思路：“以人為本、加強(qiáng)培訓(xùn);夯實(shí)基礎(chǔ)、提高提升;宏觀把握、細(xì)節(jié)著手;結(jié)果導(dǎo)向、積極溝通;規(guī)劃先行、重在落實(shí);按章辦事、有據(jù)可循;流程規(guī)范、科學(xué)決策”。下表是財(cái)務(wù)各項(xiàng)工作的具體描述：
序號(hào)。
工作內(nèi)容。
1部門建設(shè)量化工作表、考核績(jī)效、職責(zé)分工、獎(jiǎng)罰分明。
2團(tuán)隊(duì)建設(shè)提高業(yè)務(wù)水平、工作心態(tài)、職業(yè)規(guī)劃引導(dǎo)、培訓(xùn)。
3人員招聘根據(jù)業(yè)務(wù)需要、崗位離職或淘汰招聘合格人員。
4溝通渠道定期例會(huì)、談話交流、建立順暢的溝通匯報(bào)機(jī)制。
5培訓(xùn)體系財(cái)務(wù)內(nèi)部、銷售人員、全員財(cái)務(wù)意識(shí)等內(nèi)容培訓(xùn)。
6會(huì)計(jì)核算對(duì)財(cái)務(wù)本質(zhì)/實(shí)質(zhì)認(rèn)知的培訓(xùn)。
建立會(huì)計(jì)核算手冊(cè)7信息提供erp系統(tǒng)、管理報(bào)表、財(cái)務(wù)分析、單據(jù)收集。
8成本控制銷購(gòu)價(jià)格審核。
9費(fèi)用控制擬制適合公司的各項(xiàng)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。
嚴(yán)格審核單據(jù)。
10定價(jià)策略督促銷售部制定銷售價(jià)格策略并有效執(zhí)行。
并參與銷售價(jià)格的確認(rèn)。(實(shí)現(xiàn)預(yù)算的關(guān)鍵因素之一)11資金管理平衡收支。
建立應(yīng)收/應(yīng)付賬款跟蹤表。
提供日?qǐng)?bào)。
12出口退稅建立退稅跟蹤表。
單證收集、發(fā)票跟進(jìn)、申報(bào)。
13貸款管理建立貸款信息跟蹤表。
保證及時(shí)還貸。
維護(hù)信譽(yù)。
14庫(kù)存管理加強(qiáng)人員管理。
信息溝通-例會(huì)。
處理超齡物料。
15往來管理追蹤應(yīng)收款。
嚴(yán)格審核應(yīng)付款。
定期清理往來款。
16內(nèi)外服務(wù)對(duì)內(nèi)積極配合。
維護(hù)好銀行、稅局、信保等關(guān)系。
17納稅申報(bào)國(guó)稅、地稅按時(shí)申報(bào)。
hk審計(jì)申報(bào)。
帳套分配。
18檔案管理原始單據(jù)、憑證、報(bào)表、合同等資料建檔管理;。
19印章保管根據(jù)保管細(xì)則妥善保管和使用印章;。
20xx件年審定期年審、證件建檔保管、借用登記。
21參與管理以財(cái)務(wù)的視角參與管理公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)。
22預(yù)算管理對(duì)預(yù)算積極跟進(jìn)。
階段性反饋調(diào)整。
年終結(jié)算。
23信用管理限制下游額度申請(qǐng)。
爭(zhēng)取上游供應(yīng)商帳期、額度。
2、辦公設(shè)備(電腦)全年投入為4*2500.00=10000元;。
3、其他各項(xiàng)費(fèi)用(含節(jié)日招待費(fèi))合計(jì)5萬元。
工作人員工作總結(jié)及計(jì)劃篇三
今年以來，公司在董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過全體員工的努力，各項(xiàng)工作進(jìn)行了全面鋪開，“xx”品牌得到了社會(huì)的初步認(rèn)同?？傮w上說，成績(jī)較為喜人。為使公司各項(xiàng)工作上一個(gè)新臺(tái)階，在新的年度里，公司將抓好“一個(gè)中心”、搞好“兩個(gè)建立”、做到“三個(gè)調(diào)整”、進(jìn)行“四個(gè)充實(shí)”、著力“五個(gè)推行”。其房地產(chǎn)公司年度工作計(jì)劃如下：
xx項(xiàng)目，是省、市重點(diǎn)工程。市委、市政府對(duì)其寄予了殷切的期望。由于項(xiàng)目所蘊(yùn)含的社會(huì)效益和潛在的經(jīng)濟(jì)效益，我們必須把它建成，而不能搞砸；我們只能前進(jìn)，而不能停滯甚或后退。因此，公司計(jì)劃：
（一）確保一季度xx工程全面開工，力爭(zhēng)年內(nèi)基本完成第一期建設(shè)任務(wù)。
xx第一期工程占地面積為60畝，總投資1.6億元，建筑面積12.6萬平方米。建筑物為xx商業(yè)廣場(chǎng)裙樓、xx大廈裙樓和一棟物流倉(cāng)庫(kù)。
1、土地征拆工作。
春節(jié)前后務(wù)必完成第一期工程的土地征拆工作。元月份完成征地摸底調(diào)查，二月份完成征地范圍內(nèi)的無證房屋的拆遷。三月份完成征地范圍內(nèi)有證房屋拆遷及國(guó)土儲(chǔ)備中心土地和集體土地的征收工作。各部門關(guān)系的協(xié)調(diào)，以總經(jīng)理室為主，顧問室配合，工程部具體操作。
工程進(jìn)入實(shí)施階段后，工程部應(yīng)抓緊第二期工程的土地征拆工作聯(lián)系，適時(shí)調(diào)整主攻方向。房地產(chǎn)。
工作總結(jié)。
與計(jì)劃。
2、工程合同及開工。
元月份簽訂招投標(biāo)代理合同，工程進(jìn)入招投標(biāo)階段。二月份確定具有實(shí)力的施工企業(yè)并行簽訂施工合同；確定監(jiān)理企業(yè)并行簽訂監(jiān)理合同。三月份工程正式開工建設(shè)。另外，工程部應(yīng)加強(qiáng)工程合同、各類資料的存檔管理，分門別類、有檔可查。建立一套完整的工程檔案資料。
3、報(bào)建工作。
工程部應(yīng)適時(shí)做到工程報(bào)建報(bào)批，跟進(jìn)圖紙?jiān)O(shè)計(jì)。元月份完成方案圖的設(shè)計(jì)；二月份完成擴(kuò)初圖的設(shè)計(jì)。在承辦過程中，工程部應(yīng)善于理順與相關(guān)部門關(guān)系，不得因報(bào)建拖延而影響工程開工。
4、工程質(zhì)量。
xx項(xiàng)目是省、市重點(diǎn)工程，也是xx品牌的形象工程。因而抓好工程質(zhì)量尤為重要。工程部在協(xié)助工程監(jiān)理公司工作的同時(shí)，應(yīng)逐漸行成公司工程質(zhì)量監(jiān)督體系。以監(jiān)理為主，以自我為輔，力爭(zhēng)將xx項(xiàng)目建成為省優(yōu)工程。
5、預(yù)決算工作。
工程部、財(cái)務(wù)部必須嚴(yán)格工程預(yù)算、決算工作的把關(guān)。嚴(yán)格執(zhí)行約定的定額標(biāo)準(zhǔn)，不得擅自增加工程量和無據(jù)結(jié)算。不得超預(yù)算支付工程款。
（二）切實(shí)完成年?duì)I銷任務(wù)，力保工程進(jìn)度不脫節(jié)。
公司確定的20xx年醫(yī)藥商鋪、產(chǎn)權(quán)式酒店、公寓式寫字樓的銷售年任務(wù)為1.5億元。該任務(wù)的完成，直接關(guān)系到第一期工程任務(wù)的實(shí)現(xiàn)。故必須做好營(yíng)銷這篇大文章。
1、實(shí)行置業(yè)任務(wù)分解，確保策劃代理合同兌現(xiàn)。
20xx年公司各類樓盤的銷售任務(wù)是1.5億元，其中一季度1500萬元、二季度4500萬元、三季度4500萬元、四季度4500萬元。按xx所簽協(xié)議書，該任務(wù)的承載體為策劃代理公司。經(jīng)雙方商議后，元月份應(yīng)簽訂新的年度任務(wù)包干合同。為完成年度營(yíng)銷任務(wù)，我們建議：策劃代理公司可實(shí)行置業(yè)任務(wù)分解，到人到片。而不是單純依靠招商大廳或中心活動(dòng)?？刹扇「鼮殪`活的銷售方式，全面完成年銷任務(wù)，在根本上保證工程款的跟進(jìn)。在營(yíng)銷形式上，應(yīng)完善團(tuán)購(gòu)、中心活動(dòng)推介、上門推介等方案，努力創(chuàng)造營(yíng)銷新模式，以形成自我營(yíng)銷特色。
2、合理運(yùn)用廣告形式，塑造品牌擴(kuò)大營(yíng)銷。
新的一年，公司在2009年的基礎(chǔ)上，將進(jìn)一步擴(kuò)大廣告投入。其目的一是塑造“xx”品牌，二是擴(kuò)大樓盤營(yíng)銷。廣告宣傳、營(yíng)銷策劃方面，xx應(yīng)在廣告類種、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、效果評(píng)估、周期計(jì)劃、設(shè)計(jì)新穎、版面創(chuàng)意、色調(diào)處理等方面下功夫，避免版面雷同、無效重復(fù)、設(shè)計(jì)呆板、缺乏創(chuàng)意等現(xiàn)象的產(chǎn)生。
3、努力培養(yǎng)營(yíng)銷隊(duì)伍，逐步完善激勵(lì)機(jī)制。
策劃代理公司的置業(yè)顧問以及公司營(yíng)銷部的營(yíng)銷人員，是一個(gè)有機(jī)的合作群體。新的一年，公司將充分運(yùn)用此部分資源。策劃代理公司首先應(yīng)抓好營(yíng)銷人員基本知識(shí)培訓(xùn)工作，使?fàn)I銷人員成為一支能吃苦、有。
技巧。
善推介的隊(duì)伍。其次是逐步完善營(yíng)銷激勵(lì)機(jī)制，在制度上確立營(yíng)銷獎(jiǎng)勵(lì)辦法，具體的獎(jiǎng)勵(lì)方案由營(yíng)銷部負(fù)責(zé)起草。
4、拓寬融資渠道，挖掘社會(huì)潛能。
擬采取銀信融資、廠商融資、社會(huì)融資、國(guó)債融資、集團(tuán)融資等方式，拓寬融資渠道。通過讓股、擴(kuò)股等辦法擴(kuò)大資金流，以保證xx項(xiàng)目建設(shè)資金的及時(shí)到位。
（三）全面啟動(dòng)招商程序，注重成效開展工作。
招商工作是xx建成后運(yùn)營(yíng)的重要基礎(chǔ)。該工作開展順利與否，也直接影響公司的樓盤銷售。因此，在新的一年，招商應(yīng)有計(jì)劃地、有針對(duì)性地、適時(shí)適量地開展工作。
1、結(jié)合醫(yī)藥市場(chǎng)現(xiàn)狀，制訂可行的招商政策。
按照公司與策劃代理公司所簽合同規(guī)定，xx應(yīng)于去年出臺(tái)《招商計(jì)劃書》及《招商手冊(cè)》，但目前該工作已經(jīng)滯后。公司要求，上述兩書在一季度由策劃代理公司編制出臺(tái)。為綜合醫(yī)藥市場(chǎng)情況，擬由招商部負(fù)責(zé)另行起草《招商辦法》要求招商部在元月份出初稿。
2、組建招商隊(duì)伍，良性循環(huán)運(yùn)作。
從過去的一年招商工作得失分析，一個(gè)重要的原因是招商隊(duì)伍的缺失，人員不足。新的一年，招商隊(duì)伍在引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的同時(shí)，將配備符合素質(zhì)要求，敬業(yè)精神強(qiáng)、有開拓能力的人員，以期招商工作進(jìn)入良性循環(huán)。
3、明確招商任務(wù)，打好運(yùn)營(yíng)基礎(chǔ)。
xx項(xiàng)目一期工程擬在今年底建成，明年元月將投入運(yùn)營(yíng)。因而，廠家、總經(jīng)銷商、總代理商的入駐則是運(yùn)營(yíng)的基礎(chǔ)。我們不能等米下鍋，而應(yīng)軍馬未到，糧草先行。今年招商入駐生產(chǎn)企業(yè)、總經(jīng)銷商、總代理商、醫(yī)藥商業(yè)代理機(jī)構(gòu)等任務(wù)為300家。由策劃代理公司與招商部共同承擔(dān)。
4、做好物流營(yíng)運(yùn)準(zhǔn)備，合理有效適時(shí)投入。
醫(yī)藥物流不同于傳統(tǒng)醫(yī)藥商業(yè)，它要求醫(yī)藥物流企業(yè)不單在醫(yī)藥交易平臺(tái)的搭建、運(yùn)輸配送能力的提高、醫(yī)藥物流體系的配置上有別于傳統(tǒng)醫(yī)藥，更主要的是在信息功能的交換適時(shí)快捷方面完全實(shí)行電子化管理。因此，新的年度，公司將與市物流研究所進(jìn)行合作，簽訂合作協(xié)議并按合同協(xié)議履行職責(zé)。為使公司營(yíng)運(yùn)走向市場(chǎng)化，公司擬成立物流部，擬制定xx醫(yī)藥物流系統(tǒng)的營(yíng)運(yùn)方案，確定設(shè)施、設(shè)備構(gòu)成因素，運(yùn)營(yíng)流程、管理機(jī)制等。該工作在董事會(huì)的同意安排下進(jìn)行。
“xx”品牌的打造是公司的戰(zhàn)略目標(biāo)之一?，F(xiàn)代品牌打造的成功必須依賴于企業(yè)的現(xiàn)代管理模式。新的一年，我們將在建立集團(tuán)公司、建立現(xiàn)代企業(yè)管理體系上下功夫，逐步把公司建成為大型的民營(yíng)企業(yè)集團(tuán)。
工作人員工作總結(jié)及計(jì)劃篇四
--年即將過去，在過去的一年里在公司正確領(lǐng)導(dǎo)和員工的積極協(xié)助下，庫(kù)房的管理工作較之前上了一個(gè)新的臺(tái)階。庫(kù)房面貌得到了有效的改善，服務(wù)于工程項(xiàng)目的效率得到了提高。
一、現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
1、以整理庫(kù)房入手，對(duì)材料進(jìn)行歸類擺放，消除倉(cāng)庫(kù)凌亂不堪狀況，干凈整潔的。
庫(kù)貌成為庫(kù)房日常管理的基礎(chǔ)工作。
2、建立完整的手工保管賬，電子帳，帳物相符，由于保管賬的完善和清晰，基本斷絕了不良積壓的發(fā)生和更好，更準(zhǔn)確，及時(shí)的協(xié)助財(cái)務(wù)工作。
2、充分發(fā)揮工作職能，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率。
3、協(xié)助采購(gòu)做好材料的驗(yàn)收，及時(shí)準(zhǔn)確的辦理入庫(kù)。
4、按照材料發(fā)放規(guī)定，保證及時(shí)、準(zhǔn)確的發(fā)放工程及售后等的用料。
5、賬目管理，本年截止11月末入庫(kù)金額293.4萬，出庫(kù)金額164.1萬，材料種類共計(jì)490多項(xiàng)，工程用料記載11項(xiàng)(不含售后和其他用料)其中固化24萬。
二、存在的問題和今后的努力方向：
一年來，本人能夠敬業(yè)愛崗，取得了一些成績(jī)，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，倉(cāng)儲(chǔ)保管組長(zhǎng)對(duì)我而言是一個(gè)新的崗位，雖然以前在糧校學(xué)習(xí)的是糧油儲(chǔ)藏與檢驗(yàn)專業(yè)，但還未擔(dān)任過倉(cāng)儲(chǔ)保管員，許多工作我都是邊干邊學(xué)習(xí)，工作效率有待進(jìn)一步提高;第二，平時(shí)工作只想到本科室范圍內(nèi)的事情，對(duì)糧庫(kù)其他科室的工作沒有留心了解。
在下一年里，自己決心認(rèn)真提高業(yè)務(wù)工作水平，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。我想應(yīng)該努力做到：第一，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面。努力學(xué)習(xí)儲(chǔ)藏專業(yè)知識(shí)。加強(qiáng)對(duì)糧食行業(yè)發(fā)展脈絡(luò)、走向的了解，加強(qiáng)對(duì)同行業(yè)發(fā)展的了解、學(xué)習(xí)，要對(duì)公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前情況做到心中有數(shù);第二，注重與相關(guān)科室及同事的工作配合，團(tuán)結(jié)一致，勤奮工作，形成良好的工作氛圍。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價(jià)值，力爭(zhēng)取得更大的工作成績(jī)。
工作人員工作總結(jié)及計(jì)劃篇五
(一)多舉并措促進(jìn)就業(yè)。一是大力開展公共就業(yè)服務(wù)擴(kuò)大就業(yè)。今年，共舉辦招聘會(huì)45場(chǎng)，進(jìn)場(chǎng)企業(yè)1340家，提供崗位約2.1萬個(gè)，吸引近1.9萬名求職者進(jìn)場(chǎng)應(yīng)聘，有效地緩解我市企業(yè)發(fā)展和勞動(dòng)者就業(yè)的供求緊張。二是加快推進(jìn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。在雅瑤、共和、址山等鎮(zhèn)結(jié)合本鎮(zhèn)(街)產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)舉辦了專場(chǎng)招聘會(huì)，引導(dǎo)農(nóng)村勞動(dòng)力就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)，并取得良好效果。截至10月，共新增轉(zhuǎn)移就業(yè)農(nóng)村富余勞動(dòng)力2403人。三是加強(qiáng)就業(yè)困難人員托底幫扶推動(dòng)就業(yè)。落實(shí)靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼政策，鼓勵(lì)就業(yè)困難人員以非全日制散工、為自然人提供有償服務(wù)、承包種養(yǎng)等形式實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)并參加社會(huì)保險(xiǎn)。目前已促進(jìn)我市已認(rèn)定就業(yè)困難人員3615人中實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)3078人，截至10月，兌現(xiàn)靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼資金840.51萬元，大大促進(jìn)了就業(yè)困難人員的就業(yè)再就業(yè)及養(yǎng)老保障。針對(duì)失業(yè)高校畢業(yè)生開展政府購(gòu)買基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)試點(diǎn)工作，招聘了9名失業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)困難人員。四是積極落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金扶持就業(yè)。為保證今年各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的順利實(shí)施，我局積極爭(zhēng)取了上級(jí)就業(yè)及創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)資金1368萬元，總計(jì)發(fā)放就業(yè)及創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)資金達(dá)1319.54萬元，惠及各類扶持人員11174人次，其中高校畢業(yè)生980人次。五是全面落實(shí)就業(yè)實(shí)名制。加大網(wǎng)上用工平臺(tái)推廣力度，主動(dòng)提供就業(yè)服務(wù)。目前，已推動(dòng)我市4460家單位注冊(cè)使用了“江門市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)”，其中有3506家進(jìn)行了用工申報(bào)，3887家完成了員工合同備案。企業(yè)和個(gè)人通過實(shí)名系統(tǒng)申領(lǐng)政策補(bǔ)貼，實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金審批的信息化管理，同時(shí)，企業(yè)可自主通過網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)自主發(fā)布招聘信息，目前已發(fā)布累計(jì)800多條，成為緩解我市企業(yè)招工難問題的一個(gè)重要途徑。
通過以上措施，截至10月底，我市城鎮(zhèn)新增就業(yè)5959人，失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)3749人，就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)258人，扶創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)455人，分別完成目標(biāo)任務(wù)的96.1%、91.4%、92.1%和92.9%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.33%，比計(jì)劃控制率低0.67個(gè)百分點(diǎn)。20__年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)到1813人，已就業(yè)1633人，就業(yè)率90.1%，100%完成目標(biāo)任務(wù)。
預(yù)計(jì)20__年12月，我局以上就業(yè)指標(biāo)均能順利完成。
(二)穩(wěn)步提高社會(huì)保障水平。一是社會(huì)保險(xiǎn)基本保障實(shí)現(xiàn)“四提高”?！耙惶岣摺背青l(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇，20__年1月起待遇提升至每人每月135元，比上年提高35%。“二提高”城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)政府補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，20__年，政府繳費(fèi)補(bǔ)助在省規(guī)定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加每人每年50元，分別達(dá)到80元、110元，增幅超50%?！叭岣摺背青l(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)政府繳費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)提高至每人每年420元，比上年提高10%?！八奶岣摺叭型诵萑藛T基本養(yǎng)老金，從今年1月1日起,企業(yè)離退休人員人均增發(fā)養(yǎng)老金191.20元,目前我市企業(yè)平均養(yǎng)老金達(dá)到1858.84元/月，機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員人均增發(fā)養(yǎng)老金258.65元，并按照規(guī)定時(shí)間依時(shí)通過銀行劃入離退休人員賬戶。二是實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率優(yōu)惠政策。從20__年3月1日起，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率由2%降至1%，其中，用人單位費(fèi)率由1.5%降至0.8%，個(gè)人費(fèi)率由0.5%降至0.2%。從20__年10月1日至20__年12月31日，職工生育保險(xiǎn)費(fèi)率由0.8%降至0.5%，個(gè)人不繳費(fèi)。從20__年10月1日起至20__年6月30日，工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率在20__社保年度的基礎(chǔ)上統(tǒng)一下調(diào)0.05%。三是機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革穩(wěn)步推進(jìn)。20__年，我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革全面啟動(dòng)實(shí)施，我局牽頭聯(lián)合相關(guān)單位擬定養(yǎng)老改革工作計(jì)劃并成立了市改革領(lǐng)導(dǎo)小組，并做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老改革各項(xiàng)資金測(cè)算。四是被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障預(yù)存資金分配全面落實(shí)到村。今年我局著力解決征地社保預(yù)存資金歷史遺留問題，大力推進(jìn)征地社保資金分配。對(duì)于征地社保資金產(chǎn)生的利息問題，積極聯(lián)系銀行對(duì)征地每個(gè)批次每個(gè)村委會(huì)劃賬情況逐一核算落實(shí)。在各方配合以及上級(jí)部門的指導(dǎo)下，我市社保資金4141.8萬以及利息391.93萬全部劃撥至村委會(huì)。五是首設(shè)家庭病床試點(diǎn)扎實(shí)推進(jìn)大民政建設(shè)。為完善我市醫(yī)療保險(xiǎn)體系，通過我局前期審查，我市人民醫(yī)院社區(qū)服務(wù)中心和沙坪衛(wèi)生院成為我市首批家庭病床定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，為群眾提供更優(yōu)質(zhì)、實(shí)惠、便捷的基本醫(yī)療服務(wù)，受到群眾特別是老年和長(zhǎng)期病患者的大力歡迎。目前已累計(jì)建床54人次。六是積極推進(jìn)社保擴(kuò)面征收工作。積極與工商、地稅等部門的溝通交流，合力利用多方工作優(yōu)勢(shì)，督促企業(yè)依法參保。強(qiáng)化勞動(dòng)監(jiān)察力度，通過日常巡查、舉報(bào)專場(chǎng)、專項(xiàng)檢查等方式，對(duì)未參加社會(huì)保險(xiǎn)的企業(yè)責(zé)令限期為員工參保。積極開展穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策，減輕企業(yè)成本，促進(jìn)企業(yè)參保。對(duì)依法參保并采取有效措施不裁員、少裁員，穩(wěn)定就業(yè)崗位的本市企業(yè)，由失業(yè)保險(xiǎn)基金給予穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼，減輕企業(yè)成本。今年，全市“穩(wěn)崗補(bǔ)貼”申報(bào)企業(yè)共46家，經(jīng)審核，符合條件共6家，發(fā)放“穩(wěn)崗補(bǔ)貼”總額達(dá)62.51萬。
至20__年9月底，全市共約22.79萬人參加了職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，參加失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、職工醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)醫(yī)療保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)分別約9.21萬人、9.84萬人、12.93萬人、9.45萬人、24.15萬人、14.26萬人。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率98.88%，其中城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋率98.18%，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率99.69%;城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)參保率93.36%;城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保率94.68%。60周歲以上享受城鄉(xiāng)居保待遇人數(shù)5.41萬人，享受待遇率達(dá)100%。
(三)積極構(gòu)建和諧穩(wěn)定的用工環(huán)境。一是推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建。目前，我市參與創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系示范區(qū)工程建設(shè)的企業(yè)有1508家，涉及職工人數(shù)46875人，企業(yè)參與創(chuàng)建的比例為69.16%。以鎮(zhèn)街、工業(yè)園區(qū)、行業(yè)等范圍內(nèi)的各類企業(yè)為基本創(chuàng)建單位共有10個(gè)，其中符合和諧勞動(dòng)關(guān)系示范區(qū)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)的示范點(diǎn)有6個(gè)。預(yù)計(jì)20__年12月，我市參與創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系示范區(qū)工程建設(shè)的企業(yè)有1527家，涉及職工人數(shù)47386人，企業(yè)參與創(chuàng)建的比例為70%。二是強(qiáng)化勞資糾紛風(fēng)險(xiǎn)排查預(yù)警。充分運(yùn)用日常巡查、專項(xiàng)檢查、重點(diǎn)檢查、舉報(bào)檢查等方式，深入開展勞動(dòng)保障檢查，不斷加大隱患排查力度。聯(lián)動(dòng)各鎮(zhèn)(街)建立勞資糾紛隱患排查臺(tái)賬，建立巡查檔案，并實(shí)行每月逐級(jí)定期報(bào)送制度，對(duì)矛盾隱患進(jìn)行統(tǒng)一管理，落實(shí)專人負(fù)責(zé)、專項(xiàng)跟進(jìn)，做到有新增、有跟蹤、有化解、有銷賬。目前，各鎮(zhèn)(街)經(jīng)排查發(fā)現(xiàn)存在勞資糾紛隱患并上報(bào)我局的案件共計(jì)45宗。三是嚴(yán)厲打擊勞動(dòng)保障重點(diǎn)領(lǐng)域違法行為。組織開展全市性專項(xiàng)執(zhí)法檢查行動(dòng)：開展網(wǎng)上用工備案申報(bào)專項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng)，督促全市用人單位依法進(jìn)行就業(yè)合同登記備案和用工情況申報(bào);開展農(nóng)民工工資支付檢查，保障農(nóng)民工工資合法權(quán)益;做好拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬行為涉嫌犯罪案件的調(diào)查、移送工作，嚴(yán)厲打擊惡意欠薪行為。
截至10月底，共處理勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)投訴和群體性勞資糾紛案件共185宗，涉及人數(shù)約2893人，涉及金額約4367.88萬元，其中，群體性勞資糾紛案件有42宗，涉及人數(shù)約2489人，涉及金額約3387.91萬元，建筑行業(yè)群體性案件占12宗，涉及人數(shù)約506人，涉及金額約1298.78萬元。向公安機(jī)關(guān)移送涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪案件8宗，涉及278人，涉案金額220.7萬元。勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件1424宗，已審理結(jié)案1282宗，法定期限內(nèi)結(jié)案率為90.02%。工傷認(rèn)定申請(qǐng)888件，作出工傷認(rèn)定決定書712份，出具勞動(dòng)能力鑒定書259份。
(四)深入推進(jìn)人才建設(shè)工作。一是加強(qiáng)平臺(tái)建設(shè)促進(jìn)人才培養(yǎng)。深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展和人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加強(qiáng)本地人才培養(yǎng)和儲(chǔ)備后勁。新增1個(gè)廣東省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地：宏元(江門)化工科技有限公司，成為我市第三個(gè)省級(jí)博士后工作平臺(tái)。二是促進(jìn)企業(yè)與人才交流互動(dòng)激發(fā)創(chuàng)新活力。積極開展兩院院士和“____”專家江門行活動(dòng)、五邑大學(xué)校地項(xiàng)目合作對(duì)接活動(dòng)，吸引專家走進(jìn)__，為企業(yè)創(chuàng)新提出新思路，進(jìn)一步提升企業(yè)創(chuàng)新能力，解決企業(yè)創(chuàng)新難題，為我市創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展提供智力支持。三是推動(dòng)職稱改革壯大專技人才隊(duì)伍。積極推進(jìn)中小學(xué)教師職稱制度改革，建立與事業(yè)單位聘用制度和崗位管理制度相銜接、符合教師職業(yè)特點(diǎn)、統(tǒng)一的中小學(xué)教師職稱(職務(wù))制度，為全面實(shí)施素質(zhì)教育提供制度保障和人才支持。目前，我市完成過渡登記3260人，年底前完成首次評(píng)審工作。四是落實(shí)激勵(lì)措施提升人才吸引力。實(shí)行高層次人才津貼、技能晉升培訓(xùn)補(bǔ)貼、企業(yè)高技能人才養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼等一系列激勵(lì)政策，不斷提高我市人才吸引力。截至10月底，發(fā)放高層次人才安置費(fèi)、購(gòu)房補(bǔ)貼共計(jì)12.7萬元，發(fā)放技能晉升培訓(xùn)補(bǔ)貼71.63萬元，受理審核企業(yè)高技能人才養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼達(dá)137萬元，惠及各類人才1290人次。
(五)嚴(yán)密有序開展人事管理工作。一是進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位津補(bǔ)貼。根據(jù)有關(guān)文件精神，對(duì)我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的規(guī)范津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和基礎(chǔ)性績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，將市機(jī)關(guān)事業(yè)單位規(guī)范津貼補(bǔ)貼與績(jī)效工資按文件規(guī)定的部分納入基本工資。二是做好公務(wù)員及事業(yè)單位招聘工作。20__年，我市已招錄66名公務(wù)員，還有10人未完成公示錄用手續(xù);粵東西北事業(yè)單位招聘116人;20__年上半年江門市事業(yè)單位招聘79人;通過赴高?，F(xiàn)場(chǎng)招聘事業(yè)單位職員10人;從大學(xué)生村官中招聘事業(yè)單位職員6人。三是做好新錄用公務(wù)員導(dǎo)師制工作。制定了《__市行政機(jī)關(guān)新錄用公務(wù)員導(dǎo)師制實(shí)施方案》，明確導(dǎo)師的資格條件、導(dǎo)師選聘程序、導(dǎo)師職責(zé)以及保障措施，積極發(fā)揮導(dǎo)師傳幫帶作用。四是做好軍轉(zhuǎn)安置及解困維穩(wěn)工作。今年我市有接收3名軍轉(zhuǎn)干部安置的任務(wù)。目前，我局已嚴(yán)格按照江門軍轉(zhuǎn)辦的要求組織3名軍轉(zhuǎn)干部做好志愿填報(bào)、網(wǎng)上報(bào)名及參加筆試，妥善安置軍轉(zhuǎn)干部。同時(shí)，做好在職軍轉(zhuǎn)干部生活困難補(bǔ)助金發(fā)放、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部職級(jí)補(bǔ)貼發(fā)放和自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部地方差額補(bǔ)貼發(fā)放工作。落實(shí)維穩(wěn)工作責(zé)任制，在重大節(jié)假日、“兩會(huì)”等特別防護(hù)期，落實(shí)24小時(shí)值班和零報(bào)告工作制度，及時(shí)化解不穩(wěn)定因素。
(六)踐行“兩學(xué)一做”全面提升服務(wù)質(zhì)量。一是全面開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。根據(jù)市委組織部部署，我局扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。嚴(yán)格按照學(xué)習(xí)方案和計(jì)劃深入學(xué)習(xí)，全體黨員均建立學(xué)習(xí)臺(tái)賬，并以黨小組、黨支委、黨支部為單位定期研討集中學(xué)習(xí)，積極搭建學(xué)習(xí)/平臺(tái)，創(chuàng)建了“兩學(xué)一做”宣傳欄、微信公眾號(hào)專欄;充分利用“三會(huì)一課”、“四個(gè)一”活動(dòng)、“七一”期間活動(dòng)、考試測(cè)驗(yàn)等途徑營(yíng)造積極學(xué)習(xí)氛圍。二是大力開展紀(jì)律督查行動(dòng)。我局紀(jì)律督查工作領(lǐng)導(dǎo)小組堅(jiān)持每?jī)稍聦?duì)人社系統(tǒng)內(nèi)的辦公紀(jì)律、行為規(guī)范、持證上崗、辦公環(huán)境等方面開展紀(jì)律作風(fēng)督查。目前，我局已相繼開展了五次突擊督查，督查效果明顯。三是落實(shí)人社服務(wù)進(jìn)社區(qū)。今年6月至8月，我局相繼開展了“生存認(rèn)證進(jìn)社區(qū)”、“東升社區(qū)乒乓球比賽”、“慰問祥盛社區(qū)基層民生服務(wù)對(duì)象”“電信廣場(chǎng)舉辦人力資源社會(huì)保障政策主題宣傳年”活動(dòng)。服務(wù)項(xiàng)目緊緊結(jié)合人社業(yè)務(wù)，形式新穎接地氣，取得了很好成效，得到群眾一致認(rèn)可，這也是我局在踐行“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，提升人社服務(wù)的工作亮點(diǎn)。四是充分發(fā)揮義工服務(wù)平臺(tái)助推服務(wù)提升。利用我局義工服務(wù)隊(duì)平臺(tái)，積極組織義工參加志愿服務(wù)活動(dòng)。目前，我局義工相繼參加了“垃圾不落地”、“交通勸導(dǎo)”、“老干游園”、“結(jié)對(duì)社區(qū)慰問老人”、慰問鶴城敬老院、愛心父母結(jié)對(duì)幫扶兒童以及址山鎮(zhèn)四九村委會(huì)、昆華村委會(huì)特困黨員等25次義工活動(dòng)，累計(jì)參加義工286人次，服務(wù)時(shí)限1975小時(shí)。
工作人員工作總結(jié)及計(jì)劃篇六
為了使財(cái)務(wù)工作更好地為統(tǒng)計(jì)事業(yè)的發(fā)展服務(wù)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，完財(cái)務(wù)制度，做到財(cái)務(wù)工作長(zhǎng)計(jì)劃、短安排，使財(cái)務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。現(xiàn)詳細(xì)展開20__年工作計(jì)劃：
一、財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作：制定財(cái)務(wù)制度及相關(guān)流程執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。
1、從公司實(shí)際出發(fā)依據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》制定公司財(cái)務(wù)制度;。
2、制定各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作的執(zhí)行流程及規(guī)范標(biāo)準(zhǔn);。
3、尋求創(chuàng)新和突破，細(xì)化和改善財(cái)務(wù)管理工作中各環(huán)節(jié)的監(jiān)督、管理職能;。
4、完善內(nèi)部控制，不斷查找財(cái)務(wù)工作中存在的漏洞，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)上報(bào)公司，并對(duì)應(yīng)完善相關(guān)制度。
二、擬定財(cái)務(wù)人員配置及崗位職責(zé)。
2、按照規(guī)范、精細(xì)、科學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)，提升財(cái)務(wù)人員綜合素質(zhì)和強(qiáng)調(diào)工作的主動(dòng)性，以提升財(cái)務(wù)部整體工作水平。
三、會(huì)計(jì)核算管理。
1、進(jìn)一步規(guī)范會(huì)計(jì)科目。
按照公司業(yè)務(wù)的具體需求，依據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》科學(xué)合理地對(duì)會(huì)計(jì)科目進(jìn)行歸類，規(guī)范會(huì)計(jì)科目的使用方法，從而使會(huì)計(jì)科目更具有科學(xué)性、一致性。
2、理順現(xiàn)金收支、貨款結(jié)算流程。
為保證現(xiàn)金收支的安全性、合理性，避免在支付現(xiàn)金環(huán)節(jié)出現(xiàn)漏洞，規(guī)定經(jīng)辦人員必須填寫現(xiàn)金、費(fèi)用支付單據(jù)，寫明支付原由，并必須經(jīng)公司財(cái)務(wù)部總監(jiān)簽，方可支付，使現(xiàn)金按標(biāo)準(zhǔn)管理，做到有據(jù)可查，避免收付風(fēng)險(xiǎn)。
3、加強(qiáng)財(cái)務(wù)指標(biāo)分析力度。
按時(shí)完成月度、季度、年度的財(cái)務(wù)分析報(bào)表，上報(bào)數(shù)做到零差錯(cuò);重點(diǎn)針對(duì)銷售額、費(fèi)用額、利潤(rùn)額三項(xiàng)指標(biāo)著重進(jìn)行分析;對(duì)促銷推廣活動(dòng)的投入、產(chǎn)出及其實(shí)施效果進(jìn)行分析;重點(diǎn)關(guān)注影響各項(xiàng)指標(biāo)的相關(guān)因素，提出促銷推廣中存在的問題;通過高質(zhì)量的財(cái)務(wù)分析為企業(yè)未來經(jīng)營(yíng)發(fā)展和戰(zhàn)略決策提供重要依據(jù)。
20__年，需要我們每一個(gè)人的努力，才能把公司創(chuàng)造的更好!
工作人員工作總結(jié)及計(jì)劃篇七
(一)、根據(jù)集團(tuán)年初下達(dá)預(yù)算指導(dǎo)意見，進(jìn)一步加強(qiáng)深化預(yù)算管理工作，在下半年的工作中，要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)科室、分廠的費(fèi)用預(yù)算指導(dǎo)與預(yù)算管理，認(rèn)真做好預(yù)算的分析，分明和落實(shí)工作，建立績(jī)效考核體系，使全面預(yù)算管理真正成為全員預(yù)算管理，讓預(yù)算真正發(fā)揮其應(yīng)有的作用。
(二)、為了公司下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各種指標(biāo)，目前企業(yè)的資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，得到一定的改觀，本著“嚴(yán)、深、細(xì)、實(shí)”的原則，千方百計(jì)研究節(jié)支渠道，力爭(zhēng)穩(wěn)定，持續(xù)完成內(nèi)部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。
(三)、繼續(xù)參加全年從業(yè)人員的培訓(xùn)工作，摘好基層預(yù)算的基礎(chǔ)工作，提高管理水平，企業(yè)越發(fā)展進(jìn)步，財(cái)務(wù)管理的作用就越突出，對(duì)財(cái)務(wù)管理的要求越來越高，為了造應(yīng)這一要求，就必須不斷加強(qiáng)全年從業(yè)人員的培訓(xùn)，來提高全年工作人員的水平，在提高全年人員水平的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)檢查督促和指導(dǎo)，摘好全年基礎(chǔ)工作，為更好的參與公司的經(jīng)營(yíng)管理工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
分廠，各部門單項(xiàng)考核辦法，實(shí)行無功不受祿的獎(jiǎng)勵(lì)措施。
出自 XUefen.COM.cN
(五)、督促相關(guān)部門的內(nèi)控制度的完善，根據(jù)內(nèi)控制度加強(qiáng)各環(huán)節(jié)的批駁力，改善、強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部管理，堅(jiān)信管理出效益的理論，企業(yè)配合各相關(guān)機(jī)構(gòu)落實(shí)管理措施，順利度過市場(chǎng)環(huán)境造成的各種困難。
(六)、完善后勤保衛(wèi)部門相應(yīng)制度，逐步改善員工的生活環(huán)境，為了保護(hù)職工權(quán)益，保衛(wèi)部采取相應(yīng)措施，嚴(yán)格實(shí)行進(jìn)出門管理規(guī)則，杜絕外來干擾，并影響公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和損害職工的權(quán)益的事件發(fā)生。
(七)、督促相關(guān)部門做好進(jìn)出場(chǎng)物資的監(jiān)管，核對(duì)工作，做到所有進(jìn)出物資萬物一失，維護(hù)公司利益，不固內(nèi)外即人為因素影響，造成公司利益損害，發(fā)揮全員監(jiān)督的精神，鼓勵(lì)職工正確的維權(quán)行動(dòng)，實(shí)行單項(xiàng)的獎(jiǎng)勵(lì)措施。
(八)、重視財(cái)產(chǎn)物資的實(shí)地盤存，做到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)反映的真實(shí)性，一貫性，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)，為公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展做出努力。
工作人員工作總結(jié)及計(jì)劃篇八
2017年，我市衛(wèi)生計(jì)生工作在市委、市政府和上級(jí)衛(wèi)計(jì)主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞上級(jí)重點(diǎn)考核項(xiàng)目和年初衛(wèi)生計(jì)生確定重點(diǎn)工作任務(wù)，全力以赴，狠抓落實(shí)，各項(xiàng)衛(wèi)生計(jì)生工作取得了較好的成績(jī)。
(一)國(guó)家衛(wèi)生城市創(chuàng)建全力推進(jìn)。
按照市委、市政府“五市六城”建設(shè)總要求，全面推進(jìn)國(guó)家衛(wèi)生城市創(chuàng)建，市財(cái)政落實(shí)創(chuàng)衛(wèi)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)6147.34萬元，積極開展“環(huán)境整治百日攻堅(jiān)”、“創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市、打造清潔靚麗樂清衛(wèi)生大整治”、“萬名民兵、千名長(zhǎng)者、千名巾幗共建美麗樂清”、“創(chuàng)國(guó)衛(wèi)、迎國(guó)考決戰(zhàn)攻堅(jiān)行動(dòng)”等專項(xiàng)行動(dòng)，完成了國(guó)家衛(wèi)生城市創(chuàng)建十大目標(biāo)任務(wù)。狠抓督促整改，編發(fā)《創(chuàng)衛(wèi)督辦》、《創(chuàng)衛(wèi)交辦》、《創(chuàng)衛(wèi)問題清單》等125份、《創(chuàng)衛(wèi)快曝》820期，整改完成2000多個(gè)創(chuàng)衛(wèi)問題。目前，我市創(chuàng)國(guó)衛(wèi)工作已順利通過省級(jí)考核，并通過國(guó)家暗訪。
(二)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革不斷深化。
1、全力推進(jìn)分級(jí)診療工作。穩(wěn)步推進(jìn)責(zé)任醫(yī)生簽約服務(wù)，市政府出臺(tái)了《樂清市推進(jìn)責(zé)任醫(yī)生簽約服務(wù)工作實(shí)施方案》。全力推進(jìn)柳市鎮(zhèn)象陽(yáng)衛(wèi)生院、淡溪中心衛(wèi)生院責(zé)任醫(yī)生有效簽約服務(wù)試點(diǎn)工作。全市衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)全部開展責(zé)任醫(yī)生簽約服務(wù)，覆蓋率達(dá)100%;全市戶籍人口規(guī)范簽約服務(wù)人數(shù)為325522人，規(guī)范簽約率達(dá)25.29%，超過溫州市下達(dá)20%目標(biāo)。去年，我市基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)診療人次達(dá)5643431人次，其中基層出院人次達(dá)2143人次，同比增長(zhǎng)25.77%。全市基層就診率達(dá)61.32%，縣域內(nèi)就診率達(dá)86.06%。
2、積極實(shí)施“雙下沉、兩提升”工程。市政府專門出臺(tái)了《“雙下沉、兩提升”長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)實(shí)施方案》，市財(cái)政每年安排200萬元專項(xiàng)資金用于醫(yī)生下基層補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)。進(jìn)一步推進(jìn)4個(gè)醫(yī)聯(lián)體建設(shè)，累計(jì)建立市級(jí)公立醫(yī)院分院5個(gè)、聯(lián)合病房2個(gè)、專家門診34個(gè)，實(shí)現(xiàn)市級(jí)公立醫(yī)院幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)達(dá)100%。加強(qiáng)區(qū)域醫(yī)療共享中心建設(shè)，建立了檢驗(yàn)、影像、心電、病理診斷中心和中藥配送中心。積極推進(jìn)醫(yī)生下基層服務(wù)，2017年全市市級(jí)公立醫(yī)院中級(jí)以上醫(yī)師下基層服務(wù)153名，占中級(jí)以上醫(yī)師數(shù)的23.61%，累計(jì)服務(wù)時(shí)間8408天，平均每人服務(wù)時(shí)間達(dá)54.95天。
3、全面深化市級(jí)公立醫(yī)院綜合改革。完善公立醫(yī)院管理機(jī)制，進(jìn)一步落實(shí)公立醫(yī)院自主權(quán)，強(qiáng)化公立醫(yī)院精細(xì)化管理。進(jìn)一步完善醫(yī)務(wù)人員獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，在公立醫(yī)院取消事業(yè)單位績(jī)效工資封頂，由醫(yī)院自行制定考績(jī)辦法，體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬的收入分配模式，調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員積極性。市財(cái)政每年安排300萬元設(shè)立醫(yī)學(xué)人才獎(jiǎng)勵(lì)基金，對(duì)高級(jí)醫(yī)學(xué)人才進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。落實(shí)公立醫(yī)院綜合改革資金2000萬元，對(duì)醫(yī)院新增養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)部分納入市財(cái)政補(bǔ)助。完善藥品采購(gòu)使用機(jī)制，公立醫(yī)院基本藥物采購(gòu)基本達(dá)到省規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)推進(jìn)藥品采購(gòu)機(jī)制改革，嚴(yán)格執(zhí)行溫州市公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥品采購(gòu)聯(lián)合體第一批、第二批采購(gòu)成交結(jié)果。創(chuàng)新編制管理方式，完成公立醫(yī)院編制備案管理，增加事業(yè)編制報(bào)備員額993名。加強(qiáng)公立醫(yī)院綜合監(jiān)管，繼續(xù)加大醫(yī)院控費(fèi)力度，全市6家市級(jí)公立醫(yī)院藥占比為46%，同比下降2個(gè)百分點(diǎn)，門急診和出院均次費(fèi)用增長(zhǎng)率控制在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)，其中均次藥品費(fèi)用分別同比下降2%和9.53%。加強(qiáng)臨床路徑管理，全市現(xiàn)有臨床路徑專業(yè)數(shù)36個(gè)，病種數(shù)53個(gè)，試點(diǎn)病種病例總數(shù)2116例，其中入徑例數(shù)1957例，試點(diǎn)病種入徑管理率92.5%。
4、深入推進(jìn)基層衛(wèi)生綜合改革。進(jìn)一步完善市財(cái)政補(bǔ)償機(jī)制，改變“核定收支、差額補(bǔ)助”辦法，建立了按項(xiàng)目補(bǔ)助與政府購(gòu)買服務(wù)相結(jié)合補(bǔ)助機(jī)制，去年鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)增加部分全部納入市財(cái)政解決。進(jìn)一步完善了基層績(jī)效工資制度，允許收支有結(jié)余的基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)績(jī)效工資水平予以上浮。放寬基層用藥限制，出臺(tái)了基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)主要慢性病用藥目錄規(guī)范，與縣級(jí)公立醫(yī)院相銜接。允許鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)使用一定金額的醫(yī)保目錄內(nèi)不按照基本藥物管理的中標(biāo)產(chǎn)品(其采購(gòu)金額不超過本單位基本藥物采購(gòu)總金額30%)，方便基層群眾用藥。
5、加大社會(huì)資本辦醫(yī)工作推進(jìn)力度。進(jìn)一步完善社會(huì)資本辦醫(yī)優(yōu)惠政策，市財(cái)政繼續(xù)落實(shí)獎(jiǎng)補(bǔ)資金151.79萬元。打通了民營(yíng)醫(yī)院中級(jí)職稱以上醫(yī)務(wù)人員參加事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)通道。落實(shí)醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)，市級(jí)公立醫(yī)院醫(yī)師經(jīng)注冊(cè)登記到民營(yíng)醫(yī)院多點(diǎn)執(zhí)業(yè)76人。在民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)中開展行業(yè)自律活動(dòng)，簽訂行業(yè)自律承諾書，樂清開發(fā)區(qū)醫(yī)院榮獲“2017年全國(guó)誠(chéng)信民營(yíng)醫(yī)院”，鳳凰醫(yī)院成功與國(guó)企新華醫(yī)療合作。截至目前，我市民辦醫(yī)院床位占比達(dá)到27.48%，超過省、溫州市下達(dá)的指標(biāo)任務(wù)。
(三)公共衛(wèi)生能力不斷強(qiáng)化。
1、提高基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目質(zhì)量。去年，市財(cái)政按人均45元(其中5元為責(zé)任醫(yī)生簽約服務(wù)經(jīng)費(fèi))標(biāo)準(zhǔn)安排基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)。建立了基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目管理協(xié)調(diào)小組，充分發(fā)揮公衛(wèi)科、醫(yī)政科、婦幼健康服務(wù)科、市疾控中心、市衛(wèi)生監(jiān)督所等專業(yè)公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)指導(dǎo)作用，全力提高項(xiàng)目管理協(xié)調(diào)效率。進(jìn)一步細(xì)化了《樂清市基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績(jī)效考核辦法》，依據(jù)考核結(jié)果發(fā)放資金補(bǔ)助，全年預(yù)撥項(xiàng)目專項(xiàng)資金4634萬元，達(dá)到省項(xiàng)目專項(xiàng)資金下?lián)芤蟆＝M織34家衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開展清檔工作，全市完成新老系統(tǒng)電子健康檔案遷移117.6萬份，遷移率達(dá)99.96%，清出電子健康檔案3.6萬份，完善檔案32.7萬份。全市城鄉(xiāng)居民已建電子檔案1084739人，建檔率達(dá)84.26%。高血壓、糖尿病患者規(guī)范管理率和重性精神疾病患者發(fā)現(xiàn)率達(dá)到規(guī)定要求。65歲以上老年人健康管理率達(dá)65.86%。
2、加強(qiáng)疾病防控工作。全市傳染病疫情總體控制平穩(wěn)，報(bào)告發(fā)病率為136.11/10萬，仍處于歷史低位，報(bào)告及時(shí)率和審核及時(shí)率均為100%。h7n9禽流感疫情處置得當(dāng)，確診患者1例，無新發(fā)病例;成功阻止輸入性登革熱疫情在本地傳播;艾滋病和結(jié)核病防控措施有效落實(shí)。進(jìn)一步推進(jìn)國(guó)家擴(kuò)大免疫規(guī)劃工作，全市累計(jì)接種一類疫苗36.27萬針次，其中新居民兒童接種15.14萬針次，一類疫苗基礎(chǔ)免疫單苗接種率達(dá)95%以上。虹橋中心衛(wèi)生院、樂成街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和柳市鎮(zhèn)象陽(yáng)衛(wèi)生院建成星級(jí)規(guī)范化預(yù)防接種門診。第三輪適齡兒童窩溝封閉項(xiàng)目順利推進(jìn)，完成兒童窩溝封閉12083人，占二年級(jí)學(xué)生總數(shù)的68.18%。社區(qū)美沙酮維持治療三個(gè)月以上人數(shù)達(dá)399人，超過溫州市下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。食品安全風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)達(dá)1.08件/千人，未發(fā)現(xiàn)疑似食源性異常病例/異常健康事件。市疾控中心獲評(píng)省4a級(jí)職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)。
3、衛(wèi)生監(jiān)督工作扎實(shí)推進(jìn)。完成衛(wèi)生監(jiān)督和計(jì)生監(jiān)察大隊(duì)資源整合。新創(chuàng)省級(jí)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管示范點(diǎn)16家，累計(jì)創(chuàng)成省級(jí)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管示范點(diǎn)30家，創(chuàng)成率達(dá)88%。嚴(yán)厲查處非法行醫(yī)行為，取締無證行醫(yī)41戶次，立案41起，移送公安部門1起，柳市鎮(zhèn)順利通過了溫州市非法行醫(yī)掛牌整治驗(yàn)收，全力遏制了無證行醫(yī)的違法現(xiàn)象。開展預(yù)防接種專項(xiàng)監(jiān)督。加強(qiáng)公共場(chǎng)所、集中消毒餐飲具企業(yè)、醫(yī)療廢棄物規(guī)范處置等監(jiān)管，建成“四小”行業(yè)示范點(diǎn)40家。強(qiáng)化生活飲用水衛(wèi)生監(jiān)管，3家水廠取得省a級(jí)單位稱號(hào)，1家水廠通過省a級(jí)單位復(fù)核評(píng)審;全市28個(gè)水源水、出廠水及管網(wǎng)水的監(jiān)測(cè)點(diǎn)水質(zhì)常規(guī)項(xiàng)目全分析合格率達(dá)100%。
4、全力推進(jìn)無償獻(xiàn)血工作。全年完成無償獻(xiàn)血10073人次，采血總量2963.03升，超額完成了溫州市下達(dá)獻(xiàn)血任務(wù)，確保了全市臨床用血需求。加強(qiáng)臨床用血管理，促進(jìn)血液合理使用，市人民醫(yī)院、市二醫(yī)和市三醫(yī)手術(shù)病人術(shù)中自體輸血率分別達(dá)45%、50%和35.29%，均已達(dá)要求。擴(kuò)大固定獻(xiàn)血網(wǎng)點(diǎn)，在原有的5個(gè)日間固定獻(xiàn)血點(diǎn)和6個(gè)夜間固定獻(xiàn)血點(diǎn)的基礎(chǔ)上，新增2個(gè)夏季高溫期間夜間獻(xiàn)血點(diǎn)和4個(gè)固定夜間獻(xiàn)血點(diǎn)。榮獲浙江省無償獻(xiàn)血工作先進(jìn)縣(市)。
5、提高愛國(guó)衛(wèi)生能力。扎實(shí)開展基層衛(wèi)生創(chuàng)建，蒲岐鎮(zhèn)、嶺底鄉(xiāng)創(chuàng)成溫州市級(jí)衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)，白石街道創(chuàng)成溫州市衛(wèi)生街道，累計(jì)創(chuàng)成溫州市級(jí)以上衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)15個(gè)，創(chuàng)成率60%;翁垟街道前西門村等16個(gè)村創(chuàng)成溫州市級(jí)衛(wèi)生村。創(chuàng)成溫州市級(jí)衛(wèi)生先進(jìn)單位2家;創(chuàng)成溫州市級(jí)無煙單位20家;新創(chuàng)省健康促進(jìn)學(xué)校金牌1所、銀牌1所、銅牌7所，溫州市級(jí)健康促進(jìn)醫(yī)院1家，累計(jì)創(chuàng)成省健康促進(jìn)學(xué)校金牌1所、銀牌3所、銅牌26所，浙江省健康促進(jìn)醫(yī)院1家、溫州市級(jí)健康促進(jìn)醫(yī)院11家。繼續(xù)開展百場(chǎng)健康講座進(jìn)基層活動(dòng)，開展健康講座158場(chǎng)，受益群眾達(dá)1.6萬人。強(qiáng)化病媒生物綜合防制，創(chuàng)成省級(jí)病媒生物綜合防制市。
此外，120急救、衛(wèi)生應(yīng)急等工作順利推進(jìn)，新增120急救車3輛，并將每輛120急救車的運(yùn)行經(jīng)費(fèi)從8萬元提高到30萬元;在市人民醫(yī)院、市二醫(yī)、市三醫(yī)、市中醫(yī)院和市五醫(yī)等5家醫(yī)院開展衛(wèi)生應(yīng)急規(guī)范化醫(yī)院創(chuàng)建;開展突發(fā)公共衛(wèi)生事件風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估8次，組織大型衛(wèi)生應(yīng)急演練1次。
(四)醫(yī)療服務(wù)能力不斷提升。
1、加快醫(yī)院基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。全市衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)完成固定資產(chǎn)投資2.7125億元，完成市政府下達(dá)年度投資任務(wù)2.48億元的109.8%。其中市三醫(yī)遷擴(kuò)建工程順利竣工，市人民醫(yī)院擴(kuò)建工程順利結(jié)頂，市五醫(yī)遷擴(kuò)建工程開工建設(shè)，市中醫(yī)院擴(kuò)建工程正在加快推進(jìn)政策處理工作。全力推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，石帆街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心遷擴(kuò)建工程基本完成，清江清北服務(wù)站和雁蕩鎮(zhèn)沙門服務(wù)站建設(shè)工程順利推進(jìn)，仙溪衛(wèi)生院卓南服務(wù)站和甸嶺服務(wù)站建設(shè)工程順利開工，淡溪鎮(zhèn)衛(wèi)生院住院樓建設(shè)工程完成招標(biāo)工作，磐石鎮(zhèn)衛(wèi)生院和天成街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心遷擴(kuò)建工程完成征地工作。
2、加強(qiáng)科教人才工作。加強(qiáng)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)，市人民醫(yī)院超聲科列入省級(jí)龍頭學(xué)科建設(shè)計(jì)劃，市三醫(yī)中西醫(yī)內(nèi)科被評(píng)為全國(guó)首批肝膽防治技術(shù)示范基地，市人民醫(yī)院骨密度測(cè)量室在溫州地區(qū)唯一通過全國(guó)首批質(zhì)控認(rèn)證，市人民醫(yī)院成為國(guó)家臨床醫(yī)學(xué)研究中心協(xié)同網(wǎng)絡(luò)成員單位。積極推進(jìn)醫(yī)藥衛(wèi)生課題研究工作，全市通過溫州市醫(yī)藥衛(wèi)生課題驗(yàn)收20項(xiàng)，課題立項(xiàng)6項(xiàng)。加大衛(wèi)生人才招聘力度，分3批向社會(huì)公開招聘錄用衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員234名，非衛(wèi)技人員9名;完成定向培養(yǎng)醫(yī)生任務(wù)10人，入編22人。加強(qiáng)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定上報(bào)工作，共上報(bào)衛(wèi)生高級(jí)職稱106人。全市新增注冊(cè)或加注為全科的醫(yī)生數(shù)310名，累計(jì)每萬常住人口擁有2.41名全科醫(yī)生。加大衛(wèi)技人才培訓(xùn)培養(yǎng)力度，完成新模式住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)招錄97人，完成基層衛(wèi)技人員素質(zhì)提升工程培訓(xùn)143名，完成“西學(xué)中”培訓(xùn)學(xué)習(xí)14人，均完成上級(jí)下達(dá)任務(wù)。
3、加強(qiáng)中醫(yī)藥工作。全市4家市級(jí)公立綜合醫(yī)院及婦保院均已設(shè)置中醫(yī)臨床科室，34家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心均已設(shè)置中醫(yī)科，進(jìn)一步完善了市中藥配送中心和虛擬藥房建設(shè)，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)中醫(yī)藥覆蓋率達(dá)100%。市中醫(yī)院兒科、脾胃、康復(fù)、內(nèi)分泌列為“溫州市重點(diǎn)?？啤薄０资值郎鐓^(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心創(chuàng)成溫州市中醫(yī)藥特色社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心。市中醫(yī)院中醫(yī)藥治療率達(dá)83.1%。
4、推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生信息化建設(shè)。全市6家市級(jí)公立醫(yī)院和34家衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)完成了溫州市醫(yī)保監(jiān)控平臺(tái)事前審核業(yè)務(wù)功能建設(shè)，并將門診、住院、檢查等數(shù)據(jù)全部上傳溫州市區(qū)域信息共享平臺(tái)，市域內(nèi)診療信息實(shí)現(xiàn)調(diào)閱共享。建立了樂清市區(qū)域體檢平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)電子健康檔案系統(tǒng)與體檢系統(tǒng)互聯(lián)互通。6家市級(jí)公立醫(yī)院和60%(21家)的衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)全部接入溫州市轉(zhuǎn)診平臺(tái)。完成對(duì)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)信息化軟硬件設(shè)施進(jìn)行升級(jí)改造，并對(duì)his數(shù)據(jù)進(jìn)行了日常備份。6家市級(jí)公立醫(yī)院和18家衛(wèi)生院實(shí)現(xiàn)市民卡診間結(jié)算。市人民醫(yī)院、市二醫(yī)、市三醫(yī)、市中醫(yī)院、市婦保院實(shí)現(xiàn)了微信和支付寶的預(yù)約掛號(hào)，門診和住院充值，方便群眾看病就醫(yī)。市中醫(yī)院在省內(nèi)二級(jí)醫(yī)院中首家實(shí)現(xiàn)了掌上醫(yī)院門診繳費(fèi)功能。
1、強(qiáng)化計(jì)劃生育基層基礎(chǔ)。一是完善了計(jì)生目標(biāo)管理責(zé)任制，對(duì)年度責(zé)任制考核辦法進(jìn)行修改，并對(duì)全市25個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)開展季度專項(xiàng)督查考核，推進(jìn)計(jì)生責(zé)任制的落實(shí)。二是積極推進(jìn)衛(wèi)計(jì)資源整合，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)計(jì)劃生育辦公室更名為衛(wèi)生和計(jì)劃生育辦公室，完成了縣、鄉(xiāng)兩級(jí)婦幼保健和計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)資源優(yōu)化整合工作。三是加強(qiáng)村級(jí)計(jì)生隊(duì)伍建設(shè)，市財(cái)政落實(shí)600萬元，專項(xiàng)用于村級(jí)計(jì)生服務(wù)員工資補(bǔ)助，落實(shí)村級(jí)計(jì)生服務(wù)員報(bào)酬，確保人員職責(zé)報(bào)酬“三落實(shí)”。
2、提升計(jì)劃生育管理能力。一是強(qiáng)化計(jì)生依法管理。嚴(yán)格按照規(guī)定落實(shí)社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收和申報(bào)法院強(qiáng)制執(zhí)行。全市黨員干部違法生育查處率達(dá)100%。嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)生“一票否決”制度，全年共審核4375件28224人次，否決1525人次。二是強(qiáng)化出生人口性別比綜合治理。2017年國(guó)統(tǒng)性別比達(dá)116.36，低于年度考核指標(biāo)0.04個(gè)比值。加大“兩非”案件打擊力度，全年查處“兩非”案件24例，涉案人員24人，處罰金額24.2萬元，追究刑事責(zé)任13人。三是強(qiáng)化流動(dòng)人口服務(wù)管理。流動(dòng)育齡婦女登記管理率及生孕信息通報(bào)率均達(dá)到了指標(biāo)要求。浙江省和安徽省流動(dòng)人口區(qū)域協(xié)作會(huì)議在我市舉行，同時(shí)，成立了安徽省駐浙江省樂清市流動(dòng)人口計(jì)劃生育協(xié)會(huì)聯(lián)合會(huì)，進(jìn)一步完善了區(qū)域協(xié)作機(jī)制，得到了國(guó)家衛(wèi)計(jì)委和省衛(wèi)計(jì)委領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。
3、加強(qiáng)計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)。一是在全市開展計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和村居創(chuàng)建活動(dòng)。清江、城東、淡溪、翁垟四個(gè)鎮(zhèn)街開展溫州市級(jí)優(yōu)質(zhì)服務(wù)創(chuàng)建，75個(gè)村居相繼開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)創(chuàng)建。二是優(yōu)化生育登記服務(wù)。全市16106對(duì)夫婦領(lǐng)取了生育登記服務(wù)卡。三是提高婦幼健康服務(wù)水平。加強(qiáng)婦幼保健服務(wù)，孕產(chǎn)婦、0-3歲兒童系統(tǒng)管理率分別達(dá)95.43%和95.13，早孕建卡率95.77%。另外，在市人民醫(yī)院和婦幼保健院分別新增設(shè)了1家再生育咨詢門診。全面加強(qiáng)產(chǎn)科質(zhì)量管理，去年全面開展產(chǎn)科質(zhì)量和新生兒復(fù)蘇檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)問題督促整改，并組織開展產(chǎn)科技能大比武活動(dòng)。加強(qiáng)危重孕產(chǎn)婦管理，設(shè)立2家國(guó)家級(jí)危重孕產(chǎn)婦監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)，有專人負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)錄入數(shù)據(jù)并對(duì)高危人群進(jìn)行隨訪;投入110萬元，專項(xiàng)用于高危孕產(chǎn)婦新生兒搶救中心的設(shè)備配置，提高救治能力，全市共搶救危重孕產(chǎn)婦68例，搶救成功率為100%，孕產(chǎn)婦死亡率為0，新生兒死亡率為1.23‰，嬰兒死亡率控制在2.53‰。加大出生缺陷三級(jí)干預(yù)力度，國(guó)家免費(fèi)孕前優(yōu)生健康檢查人群覆蓋率達(dá)到87%，在質(zhì)量控制檢查中達(dá)到全優(yōu)，產(chǎn)前篩查率達(dá)104.08%，新生兒疾病篩查率達(dá)99.35%。加強(qiáng)重大婦幼項(xiàng)目工作，完成農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助10303人，完成率達(dá)206.06%;分別完成乳腺癌和宮頸癌篩查2518人和10377人，完成溫州下達(dá)任務(wù)114.45%和101.74%;完成葉酸發(fā)放9231人，增補(bǔ)葉酸完成率153.85%;完成婚檢15286人，婚檢率91.77%。
4、深化計(jì)劃生育家庭發(fā)展。一是深化生育關(guān)懷系列行動(dòng)。積極開展基礎(chǔ)信息排查，宣傳倡導(dǎo)、資金發(fā)放等服務(wù)活動(dòng)，全年享受獎(jiǎng)扶3216人，共計(jì)835.7萬元;享受養(yǎng)老保險(xiǎn)4477人，共計(jì)1529.6萬元;享受公益金201人，共計(jì)110萬元;享受市級(jí)“計(jì)生家庭幸福促進(jìn)”資金共2450個(gè)家庭，共計(jì)735萬元。建立了大荊鎮(zhèn)第一小學(xué)青春健康教育基地1個(gè)，在全市范圍內(nèi)共舉辦120余場(chǎng)青春健康教育講座。二是開展健康老齡化工作。在淡溪中心衛(wèi)生院和四都衛(wèi)生院成立醫(yī)養(yǎng)結(jié)合試點(diǎn)單位。樂清邦爾中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院創(chuàng)辦美國(guó)健瑞仕康復(fù)中心。市中醫(yī)院聯(lián)合市殘聯(lián)創(chuàng)辦殘疾人康復(fù)服務(wù)中心，促進(jìn)老年人的養(yǎng)老康復(fù)。三是加強(qiáng)計(jì)生協(xié)會(huì)工作。完成市計(jì)生協(xié)會(huì)“三定”工作，新建立流動(dòng)人口計(jì)生協(xié)會(huì)25個(gè)。四是開展新家庭計(jì)劃。將城南街道石馬南村作為新家庭計(jì)劃的試點(diǎn)單位，開展新家庭計(jì)劃活動(dòng)10余場(chǎng)。
5、加大計(jì)劃生育宣傳力度。投入宣傳經(jīng)費(fèi)200多萬元，利用微信訂閱號(hào)“健康樂清”以及衛(wèi)計(jì)門戶網(wǎng)站、手機(jī)短信等不同載體，大力宣傳衛(wèi)計(jì)相關(guān)政策，適齡人群受眾面達(dá)到80%以上。全面推進(jìn)“三優(yōu)”指導(dǎo)中心建設(shè)，全市共有“三優(yōu)”指導(dǎo)中心19個(gè)，虹橋和柳市鎮(zhèn)“三優(yōu)”指導(dǎo)中心成為省級(jí)示范點(diǎn)。
(六)黨風(fēng)廉潔責(zé)任制全面落實(shí)。
1、以落實(shí)責(zé)任清單為重點(diǎn)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。在全市率先出臺(tái)《市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局黨委落實(shí)2017年黨風(fēng)廉潔建設(shè)主體責(zé)任清單》，通過細(xì)化主體責(zé)任清單，讓主體責(zé)任變得看得見、摸得著、落實(shí)得了。專門召開全市衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)黨風(fēng)廉潔建設(shè)工作會(huì)議，對(duì)全系統(tǒng)黨風(fēng)廉潔建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)進(jìn)行了全面的安排部署。同時(shí)，制定《2017年樂清市衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作組織領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任分工》，進(jìn)一步明確局班子成員落實(shí)黨風(fēng)廉潔建設(shè)的責(zé)任，局一把手一年兩次聽取局領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行“一崗雙責(zé)”情況，并為全體機(jī)關(guān)干部講授廉潔專題黨課1次，主持中心組專題學(xué)習(xí)反腐倡廉4次。
2、以六中全會(huì)學(xué)習(xí)為重點(diǎn)，強(qiáng)化廉潔教育。組織專題學(xué)習(xí)十八屆六中全會(huì)、中紀(jì)委全會(huì)精神和《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等，并組織局機(jī)關(guān)重點(diǎn)科室和市級(jí)公立醫(yī)院重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)科室300多人到市法紀(jì)教育基地——樂清市看守所和浙江省法紀(jì)教育基地——浙江省第二監(jiān)獄進(jìn)行警示教育。同時(shí)，在6家市級(jí)公立醫(yī)院開展廉潔文化進(jìn)醫(yī)院活動(dòng)，發(fā)放浙江省衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)典型案例匯編《崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)警示錄》2000余冊(cè)，與醫(yī)務(wù)人員簽訂廉潔從醫(yī)承諾書等，時(shí)刻教育廣大醫(yī)務(wù)人員干干凈凈做事，清清白白做人。
3、以問題整改為重點(diǎn)，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。積極配合市委第二專項(xiàng)巡察組的工作，開展“強(qiáng)化責(zé)任敢擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為樹標(biāo)桿”作風(fēng)建設(shè)六大活動(dòng)，針對(duì)巡察中發(fā)現(xiàn)的問題，逐一整改，對(duì)整改情況實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，目前8大項(xiàng)35小項(xiàng)的問題已經(jīng)基本解決。深入開展萬人雙評(píng)議活動(dòng)，政策法規(guī)科等5個(gè)科室以及市行政審批中心衛(wèi)計(jì)窗口等5個(gè)站所參加全市萬人雙評(píng)議活動(dòng)。積極開展群眾滿意衛(wèi)生院創(chuàng)建，創(chuàng)成省級(jí)群眾滿意衛(wèi)生院2家。開展“正風(fēng)肅紀(jì)”專項(xiàng)活動(dòng)，全年組織12次對(duì)下屬單位作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行明查暗訪，對(duì)9名違反上班紀(jì)律的工作人員給予效能告誡三個(gè)月處理、對(duì)2名工作人員進(jìn)行了通報(bào)批評(píng)，對(duì)6家單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話。加大“三公”經(jīng)費(fèi)管理制度落實(shí)，局機(jī)關(guān)全年接待費(fèi)8.81萬元，局機(jī)關(guān)全年差旅費(fèi)金額21.19萬元;鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)公務(wù)接待費(fèi)用5.23萬元。全年共審批全市衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)集體公費(fèi)外出活動(dòng)118批次，取消不符合規(guī)定外出的24批次。
4、以完善制度為重點(diǎn)，強(qiáng)化源頭防控。認(rèn)真落實(shí)一把手“五不直接分管”制度，“三重一大”的事項(xiàng)堅(jiān)持集體研究決定，健全完善了“正職監(jiān)管、副職分管、集體領(lǐng)導(dǎo)、民主決策”的工作機(jī)制。深化行政審批制度改革，整合衛(wèi)生、計(jì)生服務(wù)窗口，推進(jìn)行政審批增效提速，全年共受理審批件3905件，辦結(jié)3917件(其中再生育審批辦結(jié)312件)，無違諾件，提前辦結(jié)率99.9%，提速率53%，群眾滿意率100%;行政審批中心衛(wèi)計(jì)窗口多次榮獲市審批中心紅旗單位。深入實(shí)施陽(yáng)光工程，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》文件精神，實(shí)施陽(yáng)光選拔，今年共選拔提拔中層干部12人。同時(shí)，還深入實(shí)施陽(yáng)光招聘，建立了陽(yáng)光用藥考核機(jī)制，完善了醫(yī)用設(shè)備陽(yáng)光采購(gòu)“四個(gè)一”工作機(jī)制。
5、以案件查辦為重點(diǎn)，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)。今年共立案15起案件，分別給予15人行政處分。尤其是加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員的監(jiān)督管理，對(duì)兩起醫(yī)院承擔(dān)責(zé)任的醫(yī)療事故中的2名醫(yī)務(wù)人員給予行政警告處分，對(duì)5名違反計(jì)劃生育等醫(yī)務(wù)人員給予開除處分，對(duì)2名牟取不正當(dāng)利益的醫(yī)務(wù)人員給予行政警告處分，對(duì)3名交通肇事罪的醫(yī)務(wù)人員給予降低崗位等級(jí)處分等。
此外，加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作，全面深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。加強(qiáng)局工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)工作。完成了《樂清市衛(wèi)生和計(jì)劃生育事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃》編制工作。積極推進(jìn)平安、維穩(wěn)、安全生產(chǎn)工作，扎實(shí)做好g20杭州峰會(huì)維穩(wěn)安保工作，均取得較好成績(jī)。法制建設(shè)工作扎實(shí)推進(jìn)，共審查衛(wèi)生監(jiān)督案件106件，組織集體合議22件，組織聽證1件。建立疾病應(yīng)急救助制度，市財(cái)政、市慈善總會(huì)分別落實(shí)150萬元、100萬元。進(jìn)一步健全了醫(yī)療糾紛調(diào)處機(jī)制，全市6家市級(jí)公立醫(yī)院和34家衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)全部參加醫(yī)療機(jī)構(gòu)責(zé)任險(xiǎn)，降低了醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn);全年共發(fā)生醫(yī)療糾紛28起，較上年同期下降9.68%。高度重視信訪工作，全年共承辦上級(jí)信訪件280起，其中市長(zhǎng)熱線反映65件、網(wǎng)絡(luò)問效137件、網(wǎng)絡(luò)輿情25件，所有信訪件均已報(bào)結(jié)。加強(qiáng)衛(wèi)計(jì)宣傳工作，全年《樂清日?qǐng)?bào)》刊出衛(wèi)計(jì)資信版25期，微電影《醫(yī)路花開》、《別娶藥師當(dāng)太太》獲得第三屆“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美”全國(guó)職工微影視大賽優(yōu)秀獎(jiǎng)，微電影《吉祥之家》在2017年浙江省醫(yī)院藥學(xué)學(xué)術(shù)年會(huì)上榮獲患者教育視頻大賽“最佳人氣獎(jiǎng)”。
(一)國(guó)家衛(wèi)生城市創(chuàng)建基礎(chǔ)薄弱。當(dāng)前我市創(chuàng)國(guó)衛(wèi)工作，全民參與創(chuàng)衛(wèi)意識(shí)不強(qiáng)，城中村、城鄉(xiāng)結(jié)合部環(huán)境衛(wèi)生不容樂觀，建筑工地內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生差、“五小”行業(yè)衛(wèi)生管理需進(jìn)一步加強(qiáng)，農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)整治提升任務(wù)仍然繁重，創(chuàng)國(guó)衛(wèi)氛圍也不濃等等，直接影響國(guó)衛(wèi)創(chuàng)建工作推進(jìn)。
(二)醫(yī)療機(jī)構(gòu)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行困難。市二醫(yī)、市三醫(yī)遷擴(kuò)建工程建設(shè)資金還沒有很好解決，同時(shí)，由于養(yǎng)老保險(xiǎn)體制改革，補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、職業(yè)年金數(shù)額較大，給醫(yī)療機(jī)構(gòu)正常運(yùn)行帶來了影響。
(三)個(gè)別工程建設(shè)項(xiàng)目推進(jìn)進(jìn)度緩慢。市中醫(yī)院擴(kuò)建工程政策處理難，完成拆遷戶工作未達(dá)到50%。童樂醫(yī)院項(xiàng)目至今仍未開工建設(shè)。
(四)分級(jí)診療工作推進(jìn)難度大?；鶎俞t(yī)療服務(wù)能力低，部分基層醫(yī)療服務(wù)硬件設(shè)施較差，其中大荊、磐石衛(wèi)生院醫(yī)療用房均為租用;且基層醫(yī)務(wù)人員工資待遇低，醫(yī)務(wù)人員工作積極性不高;加上老百姓就醫(yī)觀念還沒有較大轉(zhuǎn)變，導(dǎo)致基層首診推進(jìn)難度較大。
(五)計(jì)生工作水平不高。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)對(duì)計(jì)生工作重視程度有所降低，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)出現(xiàn)將衛(wèi)計(jì)辦精干力量調(diào)離崗位或兼職較多的現(xiàn)象，計(jì)生工作力量相對(duì)薄弱。二是部分重點(diǎn)指標(biāo)執(zhí)行不理想。社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收基本處于停滯狀態(tài)，當(dāng)年發(fā)現(xiàn)違法生育392例(其中多孩為158例)，僅征收完成24例。三是出生人口性別比仍處高位，2017年國(guó)統(tǒng)性別比達(dá)116.36，雖低于年度考核指標(biāo)0.04個(gè)比值，但比正常指標(biāo)高10個(gè)比值。
(六)黨風(fēng)廉政和衛(wèi)生計(jì)生行風(fēng)建設(shè)有待加強(qiáng)。在廉政建設(shè)方面還存在廉政法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳教育深度不夠，擔(dān)當(dāng)意識(shí)，實(shí)干作風(fēng)，進(jìn)取精神亟需改進(jìn)提升。隊(duì)伍內(nèi)個(gè)別人員違紀(jì)行為還時(shí)有發(fā)生。
以打造“健康樂清”和促進(jìn)人口均衡發(fā)展為總目標(biāo)，全面貫徹落實(shí)全省衛(wèi)生與健康大會(huì)精神，牢固樹立“大健康”理念，認(rèn)真實(shí)施《健康浙江2030行動(dòng)綱要》和《健康浙江考核辦法》，深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革，全力推進(jìn)國(guó)家衛(wèi)生城市創(chuàng)建，加強(qiáng)公共衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)，強(qiáng)化醫(yī)療服務(wù)能力提升，全面推進(jìn)計(jì)生優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促進(jìn)我市衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)全面發(fā)展。
(一)全力推進(jìn)國(guó)家衛(wèi)生城市創(chuàng)建。對(duì)照《國(guó)家衛(wèi)生城市標(biāo)準(zhǔn)》和《國(guó)家衛(wèi)生城市暗訪評(píng)價(jià)表》標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)深入實(shí)施市政設(shè)施建設(shè)、市容凈化美化、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、公共衛(wèi)生保障、市民健康素養(yǎng)提升等五大行動(dòng)，逐條逐項(xiàng)對(duì)標(biāo)補(bǔ)差，確保創(chuàng)衛(wèi)各項(xiàng)指標(biāo)全面達(dá)標(biāo)，全力以赴迎接2018年國(guó)家衛(wèi)生城市技術(shù)評(píng)估、綜合評(píng)審，確保在本輪創(chuàng)建周期獲得“國(guó)家衛(wèi)生城市”稱號(hào)。
(二)全力推進(jìn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革先行先試工作。一是進(jìn)一步深化市級(jí)公立醫(yī)院改革。加強(qiáng)現(xiàn)代醫(yī)院管理，到2018年底，全市市級(jí)公立醫(yī)院全部建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度。切實(shí)落實(shí)財(cái)政保障機(jī)制，到2018年，建立和完善財(cái)政投入保障機(jī)制，制定有利于公立醫(yī)院公益性作用發(fā)揮的具體投入政策。二是進(jìn)一步完善分級(jí)診療制度。繼續(xù)推進(jìn)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)到95%。繼續(xù)開展基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)責(zé)任醫(yī)生簽約服務(wù)，確保全市戶籍人口規(guī)范簽約服務(wù)率達(dá)30%。配合實(shí)施醫(yī)保差別化支付政策，逐步降低未經(jīng)轉(zhuǎn)診患者醫(yī)保報(bào)銷比例。到2018年底，縣域內(nèi)就診率較2017年提升5個(gè)百分點(diǎn);城鄉(xiāng)居民基層就診比例達(dá)60%。三是進(jìn)一步完善“雙下沉、兩提升”長(zhǎng)效機(jī)制。市二醫(yī)爭(zhēng)取與溫州市、省三級(jí)醫(yī)院合作，提升醫(yī)療服務(wù)能力。進(jìn)一步完善4個(gè)醫(yī)療聯(lián)合體建設(shè)，實(shí)現(xiàn)縣域內(nèi)醫(yī)聯(lián)體對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)網(wǎng)絡(luò)覆蓋100%。完善4個(gè)區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)，推動(dòng)市級(jí)優(yōu)質(zhì)資源向基層延伸。同時(shí)，積極開展“醫(yī)師進(jìn)基層”活動(dòng)，確保市級(jí)醫(yī)院10%以上中級(jí)以上醫(yī)師在協(xié)議基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)時(shí)間不少于30天。四是加快推進(jìn)社會(huì)力量辦醫(yī)。加快推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，進(jìn)一步完善社會(huì)資本辦醫(yī)優(yōu)惠政策，到2018年，全市社會(huì)辦醫(yī)總體規(guī)模和發(fā)展水平明顯提升，床位數(shù)和服務(wù)量占比較2015年提高3個(gè)百分點(diǎn)和5個(gè)百分點(diǎn)。
(三)全力推進(jìn)衛(wèi)生基建項(xiàng)目建設(shè)。全年計(jì)劃投資2億元。市三醫(yī)遷擴(kuò)建工程確保上半年投入使用，市五醫(yī)遷擴(kuò)建工程完成投資5000萬元，市人民醫(yī)院確保完成投資7000萬元，市中醫(yī)院擴(kuò)建工程爭(zhēng)取開工建設(shè)。大荊、磐石衛(wèi)生院遷擴(kuò)建工程爭(zhēng)取開工建設(shè)。
(四)全力推進(jìn)人口健康信息化建設(shè)。全市公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)門診、住院、檢驗(yàn)、檢查等數(shù)據(jù)上傳溫州市區(qū)域信息共享平臺(tái)，并完成相應(yīng)數(shù)據(jù)質(zhì)控工作。完善居民電子健康檔案系統(tǒng)的升級(jí)改造。全市所有公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)全部接入溫州市市級(jí)轉(zhuǎn)診協(xié)同平臺(tái)，規(guī)范轉(zhuǎn)診流程，實(shí)現(xiàn)雙向轉(zhuǎn)診?？h級(jí)公立醫(yī)院全部接入溫州智慧健康app，微信掛號(hào)項(xiàng)目全面開展，到2018底，智慧醫(yī)療覆蓋率達(dá)到60%。
(五)全力推進(jìn)公共衛(wèi)生能力建設(shè)。全面實(shí)施基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目質(zhì)量提升工程，確保服務(wù)項(xiàng)目完成率和居民體檢率達(dá)到規(guī)定要求。提升疾病防控保障能力，加大傳染病防控力度，新創(chuàng)三星級(jí)以上規(guī)范化接種門診2家;鞏固省級(jí)慢性病綜合防控示范區(qū)創(chuàng)建成果，確保高血壓、糖尿病和重性精神障礙患者規(guī)范管理率均達(dá)60%以上，重性精神病檢出率要穩(wěn)定在4‰以上。提升衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法能力，衛(wèi)生計(jì)生監(jiān)督監(jiān)管覆蓋率、違法查處率達(dá)100%，建成區(qū)“四小行業(yè)”持證率達(dá)99%以上。加強(qiáng)血液質(zhì)量和安全管理，確保醫(yī)療用血100%來自無償獻(xiàn)血，血液核酸檢測(cè)達(dá)到100%，醫(yī)療機(jī)構(gòu)自體輸血達(dá)到規(guī)定要求。加強(qiáng)衛(wèi)生應(yīng)急體系建設(shè)，強(qiáng)化院前急救，努力提升院前急救水平。
(六)全力推進(jìn)計(jì)劃生育工作。一是推進(jìn)計(jì)劃生育轉(zhuǎn)型發(fā)展。廣泛開展涵蓋全人群全周期的計(jì)劃生育政策和健康知識(shí)宣傳教育，其中育齡人群受眾面達(dá)到80%以上。開展計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)創(chuàng)建活動(dòng)，創(chuàng)成計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)8個(gè)、計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)村(居、社區(qū))100個(gè)。二是加大婦幼健康服務(wù)力度。加大出生缺陷三級(jí)綜合防治力度，提高出生人口素質(zhì)。孕早期信息掌握率和孕早期建卡率達(dá)到90%以上;婚前醫(yī)學(xué)檢查率達(dá)90%以上，免費(fèi)孕前優(yōu)生健康檢查率達(dá)80%以上，質(zhì)量控制達(dá)到全優(yōu)，高危人群隨訪服務(wù)率達(dá)98%以上;產(chǎn)前篩查率達(dá)82%以上;新生兒疾病篩查率達(dá)98%以上。加強(qiáng)計(jì)劃生育藥具管理，免費(fèi)計(jì)劃生育藥具獲得率達(dá)90%以上，服務(wù)隨訪率達(dá)98%以上。三是提升計(jì)生家庭發(fā)展能力。以提倡按政策生育為導(dǎo)向，調(diào)整完善計(jì)劃生育利益導(dǎo)向機(jī)制，推進(jìn)計(jì)劃生育公共服務(wù)制度、家庭發(fā)展支持體系建設(shè)，深入開展生育關(guān)懷系列活動(dòng)，保障好計(jì)生家庭權(quán)益。完善青春健康服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)，開展100場(chǎng)學(xué)校、社區(qū)、家庭三位一體青春健康同伴教育和家長(zhǎng)教育服務(wù)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)受益目標(biāo)人群1萬人次。狠抓性別比治理，規(guī)范各項(xiàng)管理制度，保持打擊“兩非”行為高壓態(tài)勢(shì)，力爭(zhēng)全市出生人口性別比下降2個(gè)比值。四是加強(qiáng)計(jì)劃生育基層基礎(chǔ)。堅(jiān)持和完善計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任制管理，完善“一票否決制”。加強(qiáng)依法管理工作，加強(qiáng)執(zhí)法力度，維護(hù)良好生育秩序，計(jì)劃生育率達(dá)95%以上。穩(wěn)定和加強(qiáng)基層計(jì)劃生育工作網(wǎng)絡(luò)和隊(duì)伍建設(shè)，統(tǒng)籌解決好村級(jí)計(jì)生服務(wù)員報(bào)酬待遇問題。積極創(chuàng)新流動(dòng)人口服務(wù)管理體制，強(qiáng)化流動(dòng)人口計(jì)劃生育區(qū)域協(xié)作，嚴(yán)格落實(shí)基層服務(wù)管理職能，促進(jìn)流動(dòng)人口信息交換和應(yīng)用，方便流動(dòng)人口辦驗(yàn)證，流動(dòng)育齡婦女登記管理率達(dá)85%以上、生孕信息反饋率達(dá)90%以上，省外流入育齡婦女計(jì)劃生育基本公共服務(wù)覆蓋率達(dá)90%以上。
(七)全力推進(jìn)黨風(fēng)廉政和衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)。繼續(xù)深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步堅(jiān)定衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)黨員干部理想信念，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求打造樂清鐵軍的目標(biāo)。進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，切實(shí)落實(shí)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，全面落實(shí)“一崗雙責(zé)”。繼續(xù)加強(qiáng)“三公”經(jīng)費(fèi)管理，完善醫(yī)療設(shè)備招投標(biāo)和政府采購(gòu)機(jī)制。同時(shí)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行國(guó)家衛(wèi)計(jì)委“九不準(zhǔn)”規(guī)定，繼續(xù)深入開展醫(yī)療服務(wù)陽(yáng)光用藥工程、正風(fēng)肅紀(jì)和群眾滿意基層站所創(chuàng)建等專項(xiàng)活動(dòng)，繼續(xù)做好深化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、加大宣傳教育力度、加大案件查辦力度和違法生育黨員處理力度等重要工作。
工作人員工作總結(jié)及計(jì)劃篇九
時(shí)間間如梭，轉(zhuǎn)眼間又跨過一個(gè)年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。20xx年初，置業(yè)公司經(jīng)營(yíng)管理模式調(diào)整，財(cái)務(wù)工作并入財(cái)務(wù)部;客旅分公司人員分流，財(cái)務(wù)工作又并入財(cái)務(wù)部;新公司像雨后的春筍一樣不斷地涌現(xiàn)，會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理工作納入財(cái)務(wù)部。xx年x月份集團(tuán)公司推出財(cái)務(wù)合同管理月，財(cái)務(wù)部被推向了陣地最前沿;xx年x月份集團(tuán)公司實(shí)際預(yù)算管理，財(cái)務(wù)部是沖鋒陷陣的先鋒隊(duì)。公司內(nèi)部，要求管理水平的不斷地提升，外部，稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)房地產(chǎn)企業(yè)的重點(diǎn)檢查、稅收政策調(diào)整、國(guó)家金融政策的宏觀調(diào)控，在這不平凡的一年里全體財(cái)務(wù)人員任勞任怨、齊心協(xié)力把各項(xiàng)工作都扛下來了，下面總結(jié)一下一年來的工作。
過去的一年，財(cái)務(wù)部在職能管理上向前邁出了一大步。
建立了成本費(fèi)用明細(xì)分類目錄，使成本費(fèi)用核算、預(yù)算合同管理，有了統(tǒng)一歸口的依據(jù)。
對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行梳理、格式作相應(yīng)的調(diào)整，制訂了會(huì)計(jì)報(bào)表管理辦法。使會(huì)計(jì)報(bào)表更趨于管理的需要。修改完善了會(huì)計(jì)結(jié)算單，推出了會(huì)計(jì)憑證管理辦法，為加強(qiáng)內(nèi)部管理做好前期工作。
設(shè)置了資金預(yù)算管理表式及辦法，為公司進(jìn)一步規(guī)范目標(biāo)化管理、提高經(jīng)營(yíng)績(jī)效、統(tǒng)籌及高效地運(yùn)用資金，鋪下了良好的基礎(chǔ)。財(cái)務(wù)合同管理月總結(jié)公司推出“財(cái)務(wù)、合同管理月活動(dòng)”，說明公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)財(cái)務(wù)、合同管理工作的重視，同時(shí)也說明目前財(cái)務(wù)管理工作還達(dá)不到公司領(lǐng)導(dǎo)的要求。
為了使財(cái)務(wù)人員能充分地認(rèn)識(shí)“財(cái)務(wù)、合同管理月活動(dòng)”的重要性，財(cái)務(wù)總監(jiān)姚總親自給財(cái)務(wù)部員工作動(dòng)員，會(huì)上針對(duì)財(cái)務(wù)人員安于現(xiàn)狀、缺乏競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和危機(jī)感，看問題、做事情缺少前瞻性，進(jìn)行了一一剖析，同時(shí)提出財(cái)務(wù)部不是核算部，僅僅做好核算是不夠的，管理上不去，核算的再細(xì)也沒用，核算是基礎(chǔ)，管理是目的，所以，做好基礎(chǔ)工作的同時(shí)要提高管理意識(shí)，要求財(cái)務(wù)人員在思想上要高度重視財(cái)務(wù)管理。
如對(duì)每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的核算，在考慮核算要求的同時(shí)，還要考慮該項(xiàng)業(yè)務(wù)對(duì)公司的現(xiàn)在和將來在管理上和稅收政策上的影響問題，現(xiàn)在考慮不充分，以后出現(xiàn)紕漏就難以彌補(bǔ)。針對(duì)“財(cái)務(wù)、合同管理月活動(dòng)”進(jìn)行了工作布置。
根據(jù)房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性結(jié)合公司管理要求對(duì)開發(fā)成本、期間費(fèi)用的會(huì)計(jì)二級(jí)、三級(jí)明細(xì)科目進(jìn)行梳理，并對(duì)明細(xì)科目作簡(jiǎn)要說明，目的，一是統(tǒng)一核算口徑，保證數(shù)據(jù)歸集及分析對(duì)比前后的一致性;二是為了便利各責(zé)任單元責(zé)任人了解財(cái)務(wù)各數(shù)據(jù)的內(nèi)容。這項(xiàng)工作本月已完成，并經(jīng)姚總審核。目前進(jìn)入貫徹實(shí)施階段。
配合目標(biāo)責(zé)任制，對(duì)財(cái)務(wù)內(nèi)部管理報(bào)表的格式及其內(nèi)容進(jìn)行再調(diào)整，目的，一是要符合財(cái)務(wù)管理的要求;二是要滿足責(zé)任單元責(zé)任人取值的要求及內(nèi)部考核的要求。財(cái)務(wù)內(nèi)部管理報(bào)表已經(jīng)多次調(diào)整修改，建議集團(tuán)公司對(duì)新調(diào)整的財(cái)務(wù)內(nèi)部管理報(bào)表的格式及其內(nèi)容進(jìn)行一次認(rèn)證，并于明確，作為一定時(shí)期內(nèi)相對(duì)穩(wěn)定的表式。財(cái)務(wù)部工作計(jì)劃范文針對(duì)外地公司遠(yuǎn)離集團(tuán)公司，財(cái)務(wù)又獨(dú)立設(shè)立核算機(jī)構(gòu)，為加強(qiáng)集團(tuán)公司對(duì)外地公司的管理，保證核算的統(tǒng)一性、信息反饋的及時(shí)性，提出了與駐外地公司財(cái)務(wù)工作聯(lián)系要求。
xx月份與寧波公司財(cái)務(wù)進(jìn)行交流，將財(cái)務(wù)核算要求、信息傳遞、對(duì)外報(bào)表的審批程序、上報(bào)集團(tuán)公司的報(bào)表都進(jìn)行了明確。
對(duì)各公司進(jìn)行一次內(nèi)部審計(jì)，目的，是對(duì)各公司經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行一次全面地了解，為今后財(cái)務(wù)管理做好基礎(chǔ)工作。
根據(jù)公司的要求對(duì)部門職責(zé)進(jìn)行了修改，并制訂了部門考核標(biāo)準(zhǔn)。為了使會(huì)計(jì)核算工作規(guī)范化，重新提出《財(cái)務(wù)工作要求》，要求從基礎(chǔ)工作、會(huì)計(jì)核算、日常管理三方面提出，目的是打好基礎(chǔ)。內(nèi)部開展規(guī)范化工作，從會(huì)計(jì)核算到檔案管理，從小處著手，全面開展，逐步完善財(cái)務(wù)的管理工作。
年x月xx日推出《會(huì)計(jì)憑證管理試行辦法》。會(huì)計(jì)報(bào)表推出執(zhí)行x個(gè)月后，從會(huì)計(jì)報(bào)表格式設(shè)置上看，報(bào)表格式設(shè)置還是比較科學(xué)，能比較清晰地反映會(huì)計(jì)的有關(guān)信息。但房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性，銷售收入與結(jié)算利潤(rùn)有一個(gè)時(shí)間上的差異，這樣“損益明細(xì)及異動(dòng)情況表”就無法全面反映出損益情況，需要增添一個(gè)表補(bǔ)充。
工作人員工作總結(jié)及計(jì)劃篇十
但是某月底，繼續(xù)教育教材全變，由于國(guó)家財(cái)務(wù)部最新發(fā)布公告：20__年財(cái)務(wù)上將有大的變動(dòng)，實(shí)行《新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》《新科目》《新規(guī)范制度》，可以說財(cái)務(wù)部20__年的工作將一切圍繞這次改革展開工作，由唯重要的是這次改革對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)人員提出了更高的要求。首先參加財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育，了解新準(zhǔn)則體系框架，掌握和領(lǐng)會(huì)新準(zhǔn)則內(nèi)容，要點(diǎn)、和精髓。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求，熟練地運(yùn)用新準(zhǔn)則等，進(jìn)行帳務(wù)處理和財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表、表格的編制。參加繼續(xù)教育后，匯報(bào)學(xué)習(xí)情況報(bào)告。
二、加強(qiáng)規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算。
1、根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實(shí)際情況，進(jìn)行業(yè)務(wù)核算，做好財(cái)務(wù)工作。
2、做好本職工作的同時(shí)，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系。
3、做好正常出納核算工作。按照財(cái)務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮真正的作用，為公司提供財(cái)力上的保證。加強(qiáng)各種費(fèi)用開支的核算。及時(shí)進(jìn)行記帳，編制出納日?qǐng)?bào)明細(xì)表，匯總表，月初前報(bào)交總經(jīng)理留存，嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。
4、財(cái)務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅(jiān)持原則，秉公辦事，做出表率。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
三、個(gè)人見意措施。
要求財(cái)務(wù)管理科學(xué)化，核算規(guī)范化，費(fèi)用控制全理化，強(qiáng)化監(jiān)督度，細(xì)化工作，切實(shí)體現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的作用。使得財(cái)務(wù)運(yùn)作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。
總之在新的一年里，我會(huì)借改革契機(jī)，繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度，提高自身業(yè)務(wù)操作能力，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的職能作用，積極完成全年的各項(xiàng)工作計(jì)劃，以限度地報(bào)務(wù)于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻(xiàn)。
工作人員工作總結(jié)及計(jì)劃篇十一
xx年，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照縣綜治委統(tǒng)一部署，認(rèn)真履行綜治成員單位職責(zé)，竭盡全力抓好我局綜治各項(xiàng)措施的落實(shí)，綜治維穩(wěn)工作呈現(xiàn)出優(yōu)良的工作局面?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
一是高度重視，責(zé)任到位。我局高度重視綜治維穩(wěn)工作，把其納入工作議事日程，專題研究綜治維穩(wěn)工作，與其他業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核。成立了由局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，書記和副書記為副組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)和各科室、中心、負(fù)責(zé)人為成員的專門領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室于信訪辦，具體負(fù)責(zé)綜治維穩(wěn)建設(shè)日常工作，形成了“主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，科室負(fù)責(zé)人抓落實(shí)”的責(zé)任體制，確保責(zé)任落實(shí)到位，落實(shí)到人。二是制度健全，目標(biāo)明確。為使綜治維穩(wěn)工作落到實(shí)處，結(jié)合單位職責(zé)，制定了《信訪維穩(wěn)工作制度》進(jìn)一步明確工作目標(biāo)、工作要求和工作內(nèi)容，完善了管理機(jī)制，確保綜治和平安建設(shè)工作走上制度化、常規(guī)化管理的運(yùn)行軌道。三是強(qiáng)化考核，明確獎(jiǎng)懲。將綜治維穩(wěn)工作與年度考核相掛鉤，與支部簽訂了《xx年度綜治維穩(wěn)工作目標(biāo)管理責(zé)任書》，將綜治維穩(wěn)工作納入各支部工作目標(biāo)管理，同步考核，因工作不力引發(fā)赴省、進(jìn)京群體上訪的，實(shí)行一票否決，取消年底考核評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。
一是主動(dòng)組織全局干部職工學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想及十八大、十八大四中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)法律法規(guī)和人社部門業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷增強(qiáng)干部職工的`法律認(rèn)識(shí)和綜治認(rèn)識(shí)。開展形式多樣的宣傳活動(dòng)，充分利用發(fā)放宣傳資料、法律咨詢等活動(dòng)形式，增強(qiáng)相關(guān)政策法規(guī)宣傳的廣度。
三是制定了《重大事項(xiàng)社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估實(shí)施細(xì)則》和《件工作應(yīng)急預(yù)案》，進(jìn)一步規(guī)范了全局重大事項(xiàng)社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作，健全完善了“統(tǒng)一指揮、反應(yīng)靈活、協(xié)調(diào)有序、功能完備、運(yùn)轉(zhuǎn)高效”的預(yù)警和應(yīng)急機(jī)制，提高了防范和處置突發(fā)事件的能力和水平。
四是建立健全《矛盾糾紛排查調(diào)處制度》和《信訪維穩(wěn)工作制度》，及時(shí)排查、預(yù)防、處置本部門職責(zé)范圍內(nèi)和單位內(nèi)部的矛盾糾紛，按時(shí)按質(zhì)報(bào)送《信訪月報(bào)表》和《矛盾糾紛排查表》等有關(guān)材料。全年未發(fā)生涉及本系統(tǒng)的越級(jí)非正常上訪事件。
一是認(rèn)真做好來信來訪工作。我局始終把信訪工作放在重要位置，明確辦理要求、規(guī)范辦理程序、嚴(yán)格辦理時(shí)限，確保保質(zhì)保量、如期完成答復(fù)，全年共接待群眾來訪62件104人次，均在規(guī)定時(shí)間內(nèi)答復(fù)完畢，做到“件件有落實(shí)，事事有交待”。嚴(yán)格執(zhí)行首問首辦、一次性告知制度，共接受法律法規(guī)、政策咨詢1150余人次。
2、認(rèn)真做好矛盾糾紛排查調(diào)處。進(jìn)一步健全矛盾糾紛排查化解機(jī)制，按照早發(fā)現(xiàn)、早控制、早化解的原則，重點(diǎn)排查可能影響社會(huì)和諧穩(wěn)定的矛盾糾紛及苗頭性問題，認(rèn)真開展好“百日會(huì)戰(zhàn)”交辦信訪案件的調(diào)查處理工作。
3、認(rèn)真做好軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)。不斷完善軍轉(zhuǎn)干部經(jīng)常聯(lián)系制度、節(jié)日上門慰問制度。認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市、縣有關(guān)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的政策規(guī)定和各項(xiàng)要求，創(chuàng)新舉措，扎實(shí)工作，確保了涉軍人員未發(fā)生集體上訪事件和串訪等情況，有效地維護(hù)了全縣社會(huì)大局穩(wěn)定。
4、認(rèn)真做好勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。進(jìn)一步提升勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法效能，加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁力度，切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理，加大人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)的宣傳，解決徹底各類用工單位用工存在的突出問題，有效遏制和消除社會(huì)不和諧因素，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。勞動(dòng)合同的簽訂率達(dá)95%，共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件67起，結(jié)案率達(dá)100%。共書面審查、日常巡查、專項(xiàng)檢查用人單位1353戶次，督促繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)43.9815萬元；督促20家建設(shè)單位交存農(nóng)民工工資保證金977.10萬元；督促31家中標(biāo)企業(yè)交存農(nóng)民工工資準(zhǔn)備金482.58萬元；發(fā)出責(zé)令改正決定書共43份；作出行政處罰9件；共接到舉報(bào)、投訴案件179件，已經(jīng)辦結(jié)161件，其余18件正在辦理。
經(jīng)過全局上下的共同努力，今年我局的綜治維穩(wěn)工作取得較大成效，沒有干部、職工參與越級(jí)上訪，無火災(zāi)，無刑事案件、治安案件，無人員傷亡責(zé)任事故，無交通事故等。但也還存在上報(bào)信息不多，工作創(chuàng)新不夠等問題。在以后的工作中，我局將進(jìn)一步創(chuàng)新機(jī)制，采取一些行之有效的措施，加大綜治維穩(wěn)工作力度，努力為“平安會(huì)澤”、“法治會(huì)澤”建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
工作人員工作總結(jié)及計(jì)劃篇十二
20--年5月，按照市、區(qū)的要求，我局派駐人員在政府政務(wù)服務(wù)中心設(shè)置審批窗口，負(fù)責(zé)--區(qū)內(nèi)城市規(guī)劃建設(shè)用地區(qū)域外的建筑工程施工許可的審批工作。近一年來，政務(wù)服務(wù)中心窗口在局領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)中心的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，圓滿完成全年工作，現(xiàn)將今年工作情況匯報(bào)如下：
一、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象，確保審批工作順利開展。
政府服務(wù)中心窗口自成立以來，工作人員始終堅(jiān)持“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的原則，積極開展各項(xiàng)工作。為盡快熟悉業(yè)務(wù)，窗口工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中華人民共和國(guó)建筑法》、《河北省建筑條例》、《建筑工程施工許可管理辦法》和《河北省建筑工程施工許可管理辦法》等相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，并對(duì)市、區(qū)中心發(fā)放的其他各種文件認(rèn)真研讀，認(rèn)真落實(shí)相關(guān)文件精神，做到“一口清”，使申請(qǐng)人一次明了應(yīng)提供的材料，不因業(yè)務(wù)不熟而增加申請(qǐng)人的往返次數(shù)，進(jìn)一步提升我局的整體形象。
二、優(yōu)化流程，多措并舉，確保審批工作取得實(shí)效。
在工作中，我窗口提出了“四個(gè)零”目標(biāo)，即：服務(wù)到位零距離、服務(wù)質(zhì)量零差錯(cuò)、服務(wù)流程零障礙、法定之外零收費(fèi)。為方便群眾辦事，我窗口對(duì)市建設(shè)局下放的審批權(quán)限進(jìn)行梳理和規(guī)范，使其更加科學(xué)、合理、高效。同時(shí)，對(duì)辦事流程、辦公電話和承諾時(shí)限進(jìn)行公示，使辦事群眾查閱，自覺接受群眾監(jiān)督，力求讓群眾滿意。
三、遵章守紀(jì)，積極溝通，展示窗口良好形象。
在紀(jì)律方面，我窗口工作人員能按照市政府政務(wù)服務(wù)中心制訂的《--市政務(wù)服務(wù)中心績(jī)效考核辦法》和《--市政務(wù)服務(wù)中心進(jìn)駐窗口工作人員考勤管理辦法》，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度，認(rèn)真做好a/b崗的銜接工作。同時(shí)，積極配合中心工作，參加中心組織的各項(xiàng)活動(dòng)，不斷加強(qiáng)與中心的溝通和交流。
下一步，我窗口將進(jìn)一步加強(qiáng)法律、法規(guī)及相關(guān)文件的學(xué)習(xí)，繼續(xù)以滿腔的工作熱忱投身于行政服務(wù)工作之中，為樹立和諧的建設(shè)服務(wù)窗口做出新的貢獻(xiàn)。
工作人員工作總結(jié)及計(jì)劃篇十三
街道、黨工委辦事處把就業(yè)和再就業(yè)工作列為民心工程，建立了以街道社保站為龍頭、以社區(qū)勞動(dòng)保障室為依托、企業(yè)為落腳點(diǎn)的三級(jí)服務(wù)平臺(tái)，全面開展幫困促進(jìn)就業(yè)工作。
街道黨工委、辦事處十分重視社保工作，定期召開會(huì)議聽取勞動(dòng)保障工作的匯報(bào)，并進(jìn)行專題研究，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、有關(guān)科室和社保干部深入抓的工作機(jī)制，街道還將勞動(dòng)保障工作平臺(tái)建設(shè)納入各社區(qū)目標(biāo)責(zé)任體系，實(shí)行量化考核，定期召開工作協(xié)調(diào)會(huì)議，實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一協(xié)調(diào)、統(tǒng)一實(shí)施。做到各項(xiàng)工作有專人負(fù)責(zé)，各項(xiàng)措施有專人落實(shí)，各種問題有專人解決，為勞動(dòng)保障工作提供了強(qiáng)有力的組織保證和暢通的社區(qū)就業(yè)工作網(wǎng)絡(luò)。
今年街道社保站共辦理城鎮(zhèn)新增勞動(dòng)力失業(yè)登記121人，就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)登記194人，就業(yè)困難被征地人員主動(dòng)申請(qǐng)靈活就業(yè)23人，辦理就業(yè)困難人員申請(qǐng)《靈活就業(yè)證》79人，街道社保站根據(jù)市、區(qū)的有關(guān)要求，努力做好失業(yè)登記與管理服務(wù)工作。
一是社保站及時(shí)為失業(yè)人員辦理失業(yè)登記，及時(shí)建檔建卡、并將基本數(shù)據(jù)輸入電腦。
二是建立街道社區(qū)動(dòng)態(tài)管理制度，社保站及時(shí)把失業(yè)臺(tái)帳等有關(guān)信息資料發(fā)放至各社區(qū)，并要求各社保室工作人員對(duì)轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員實(shí)行分類管理，經(jīng)常走訪、了解失業(yè)人員的再就業(yè)情況，及時(shí)反饋信息，對(duì)失業(yè)人員動(dòng)態(tài)跟蹤，做到心中有數(shù)，底子清楚。
1、做好政策宣傳工作。我們通過到各社區(qū)公告欄、活動(dòng)中心進(jìn)行張貼，設(shè)攤宣傳等方式積極做好《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)合同法》、社會(huì)保險(xiǎn)及新一輪促進(jìn)就業(yè)政策的宣傳工作，努力貫徹、宣傳國(guó)家、省、市有關(guān)“勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、扶貧幫困”等方面的法規(guī)和政策。積極鼓勵(lì)轄區(qū)內(nèi)大齡失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)。
２、積極開發(fā)就業(yè)崗位。街道和社區(qū)積極與轄區(qū)企業(yè)建立聯(lián)系，充分挖掘就業(yè)信息，努力為失業(yè)人員的就業(yè)和再就業(yè)牽線搭橋，并及時(shí)提供各類就業(yè)信息。今年以來為協(xié)助高新區(qū)人勞局和梅墟街道舉辦的兩場(chǎng)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)招聘會(huì)，我們主動(dòng)與轄區(qū)內(nèi)企業(yè)進(jìn)行聯(lián)系，認(rèn)真做好宣傳、聯(lián)絡(luò)工作，組織轄區(qū)內(nèi)企業(yè)和失業(yè)人員參加招聘會(huì)，每次招聘會(huì)上都會(huì)有15家以上轄區(qū)企業(yè)參加，并推出多種就業(yè)工種，為失業(yè)人員提供了200多個(gè)就業(yè)崗位。今年4月份，本街道又成功舉辦了首場(chǎng)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)招聘會(huì)，共有50多家企業(yè)參加，推出500多個(gè)用工崗位，入場(chǎng)人數(shù)達(dá)2000余人，當(dāng)場(chǎng)達(dá)成就業(yè)意向的有近800人，企業(yè)最后錄用的人數(shù)達(dá)125人。此次招聘會(huì)成功為企業(yè)和失業(yè)人員搭建起了就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，受到各方的認(rèn)可和好評(píng)。
３、勞動(dòng)力資源的底數(shù)調(diào)查。08年10月份，對(duì)四個(gè)社區(qū)的勞動(dòng)力資源及外來勞動(dòng)力資源重新進(jìn)行摸底調(diào)查，并及時(shí)將個(gè)人信息錄入電腦。據(jù)統(tǒng)計(jì)，本街道共有適齡勞動(dòng)力3495人，外來勞動(dòng)力有7152人。
為切實(shí)解決被征地人員工作技能低，競(jìng)爭(zhēng)能力弱及就業(yè)難問題，努力創(chuàng)建和諧街道，新明街道被征地人員技能培訓(xùn)工作在高新區(qū)人勞局及街道黨工委、辦事處的高度重視和大力支持下順利進(jìn)行，我們與梅墟成人學(xué)校達(dá)成共識(shí)，由朱一社區(qū)免費(fèi)提供教學(xué)場(chǎng)地，梅墟成人學(xué)校提供設(shè)備及師資，就地開展被征地人員的技能培訓(xùn)工作。使他們?cè)诙唐趦?nèi)掌握一至兩門技能。由于將培訓(xùn)地點(diǎn)設(shè)在家門口，大大激發(fā)了被征地人員的培訓(xùn)熱情，第一期中式面點(diǎn)師初級(jí)培訓(xùn)在經(jīng)過一個(gè)多月的專業(yè)培訓(xùn)后，68名學(xué)員中有67名參加了考試并取得了資格證書，考試合格率達(dá)到了98.5%。
1、企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作
初見成效。按照中央和省市有關(guān)推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理的精神要求，我們認(rèn)真做好企業(yè)退休人員的信息核對(duì)等日常管理服務(wù)工作?，F(xiàn)在很多企業(yè)退休人員都把社區(qū)當(dāng)成了家，有什么活動(dòng)都會(huì)積極參加，今年各社區(qū)開展了各項(xiàng)豐富的企業(yè)退休人員活動(dòng)，比如健康知識(shí)講座、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、高齡企業(yè)退休人員重陽(yáng)節(jié)慰問、重陽(yáng)節(jié)大型文藝晚會(huì)、外出學(xué)習(xí)參觀等活動(dòng)，極大的豐富了企業(yè)退休人員的晚年生活。我們還及時(shí)為轄區(qū)內(nèi)符合養(yǎng)老保險(xiǎn)享受待遇的失業(yè)人員、被征地人員等辦理養(yǎng)老保障待遇享受手續(xù)，共計(jì)辦理了32人，被征地人員養(yǎng)老保障核準(zhǔn)享受人員死亡上報(bào)8人，并對(duì)394名被征地養(yǎng)老保障待遇享受人員及時(shí)進(jìn)行資格認(rèn)證。
2、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作圓滿完成。從08年10月6日開始，新明街道黨工委、辦事處按照市委市政府的統(tǒng)一部署和要求，在高新區(qū)社保中心的大力支持協(xié)助下，扎實(shí)推進(jìn)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作。根據(jù)市政府有關(guān)精神，我市市區(qū)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)政策將進(jìn)行調(diào)整。為更好地服務(wù)群眾，方便老百姓辦事，參保期間，新明街道專門組織工作人員走進(jìn)社區(qū)，由街道窗口服務(wù)變成進(jìn)社區(qū)零距離現(xiàn)場(chǎng)辦公，面對(duì)面進(jìn)行政策宣傳，當(dāng)場(chǎng)受理符合條件的參保人員。
零距離服務(wù)得到了社區(qū)參保人員的一致好評(píng)，辦理現(xiàn)場(chǎng)居民參保踴躍?，F(xiàn)場(chǎng)工作人員耐心地對(duì)居民們提出的參保政策、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等問題一一進(jìn)行解答，并幫助居民填寫登記表，開展咨詢、復(fù)印、填表、審核、收費(fèi)一條龍服務(wù)。
截止目前，已有1205名轄區(qū)居民參加了20xx年過渡期的城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)，共計(jì)繳費(fèi)302320元。
一是建立健全社保機(jī)構(gòu)的內(nèi)部管理制度。為統(tǒng)一勞動(dòng)保障工作站、室的工作制度和崗位職責(zé)，制定了相應(yīng)的考核管理標(biāo)準(zhǔn)，建立了社區(qū)信息上報(bào)制度并定期召開工作例會(huì)和業(yè)務(wù)交流分析會(huì)。
二是重視提高工作人員服務(wù)意識(shí)。街道、社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)職責(zé)明確，人員到位，規(guī)章制度完善，工作服務(wù)規(guī)范。社保站定期走訪、檢查、督促各社區(qū)的工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)予以解決。經(jīng)常組織社保工作人員學(xué)習(xí)，加強(qiáng)社保工作人員自身的思想和專業(yè)素質(zhì)，對(duì)各社區(qū)工作人員進(jìn)行經(jīng)常性的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)，不斷提升社保服務(wù)理念，努力打造社區(qū)服務(wù)平臺(tái)。
三是按時(shí)將各種報(bào)表上報(bào)至有關(guān)部門，做到及時(shí)、準(zhǔn)確、完整。根據(jù)區(qū)就管處及街道有關(guān)要求，及時(shí)將有關(guān)信息、情況上報(bào)，做到上情下達(dá)、下情上報(bào)。
以上是我們今年為止所做的幾項(xiàng)主要工作，通過加強(qiáng)街道社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某尚?，職業(yè)介紹、崗位開發(fā)等各項(xiàng)基礎(chǔ)工作明顯加強(qiáng)，社區(qū)總體就業(yè)率不斷提高。面對(duì)新形勢(shì)下的新要求，街道和社區(qū)兩級(jí)勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)將以更優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)勞動(dòng)保障工作再上新臺(tái)階。
工作人員工作總結(jié)及計(jì)劃篇十四
圖書室、閱覽室以“師生第一、服務(wù)第一”的宗旨，認(rèn)真踏實(shí)完成了各項(xiàng)任務(wù)，使“兩室”發(fā)揮了應(yīng)有的教育、教研、服務(wù)功能，使“兩室”成為師生密切的朋友?，F(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：
一、以人為本，認(rèn)真做好借閱中心工作，滿足師生的一切需求。
圖書室、閱覽室是知識(shí)的殿堂，對(duì)師生具有無窮的魅力。我們從優(yōu)化環(huán)境入手，創(chuàng)造一個(gè)整潔、寧?kù)o、充滿文化氣息的環(huán)境，為借閱工作的開展鋪墊了基礎(chǔ)。新書登記、分類、編目、科學(xué)排架，歸還的圖書及時(shí)上架，整理、修補(bǔ)，每日?qǐng)?bào)刊雜志及時(shí)登記、上架、更換，每月報(bào)刊雜志裝訂、收藏、登記;室內(nèi)衛(wèi)生每日一小掃，每周一大掃，做到窗明幾凈、室內(nèi)整潔，讀者走進(jìn)來就感覺到身心愉悅。其次，針對(duì)師生借閱的不同特點(diǎn)，制定不同的借閱方法，簡(jiǎn)化借閱手續(xù)。開辦了個(gè)人借書、幸運(yùn)讀者借書、集體借書等多種借閱形式。每月未總結(jié)各班借書、閱覽情況，公布每月借書、閱覽前三名的班級(jí)，并頒發(fā)獎(jiǎng)品，閱覽室每日抽獎(jiǎng)，抽出一名幸運(yùn)讀者，給予獎(jiǎng)勵(lì)。用激勵(lì)的方法、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、優(yōu)秀的書刊、優(yōu)良的環(huán)境來吸引師生到圖書、閱覽室。正是通過多種途徑，借閱工作又邁上了一個(gè)新的臺(tái)階。
二、圖書宣傳有聲有色。
壯大了宣傳隊(duì)伍，“兩室”工作人員全體參與圖書宣傳，讀者協(xié)會(huì)成員成為了義務(wù)宣傳員，班級(jí)圖書管理員在班上每月宣傳一次，介紹新書、圖書室動(dòng)態(tài)等。通過競(jìng)賽、發(fā)動(dòng)全體學(xué)生參與宣傳活動(dòng)，這樣，一支強(qiáng)大的宣傳隊(duì)伍為圖書宣傳提供了有力保障;宣傳內(nèi)容更貼近師生，有新書介紹及明介紹推薦優(yōu)秀書刊，有高考資訊，報(bào)道高考信息、學(xué)習(xí)方法，有圖書月報(bào)，了解“兩室”工作，了解師生借閱，談?wù)勛x書心得;保證宣傳時(shí)間，每周一次新書介紹、每周一次高考資訊、每月一次圖書資訊月報(bào)，不定期地推出信息專欄;完善了宣傳制度，每次宣傳工作后及時(shí)作好記錄，包括時(shí)間，宣傳內(nèi)容、形式及責(zé)任人等。
三、開展讀書活動(dòng)、激發(fā)讀書興趣。
四、做好其它工作，配合教學(xué)順利開展。
期初、期中、期末發(fā)放課本等書籍，我們克服人手少，場(chǎng)地小，數(shù)量多，時(shí)間緊等困難，如質(zhì)如量完成任務(wù)。回首過去，我們驕傲，在平凡的工作中做出了不平凡的成績(jī)。展望未來，我們信心百倍，因?yàn)槌晒儆诓粩嗨妓?、不斷追求的人?BR> 工作人員工作總結(jié)及計(jì)劃篇十五
今年以來，八步鎮(zhèn)在區(qū)委、區(qū)政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略重大決策部署，統(tǒng)籌推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)和農(nóng)旅融合發(fā)展，大理整治城鄉(xiāng)人居環(huán)境、實(shí)施“廁所革命”、發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)等，鄉(xiāng)村面貌逐步改善，基礎(chǔ)設(shè)施不斷健全，生態(tài)環(huán)境向好，社會(huì)保持和諧穩(wěn)定?，F(xiàn)將八步鎮(zhèn)20__年度鄉(xiāng)村振興工作總結(jié)如下。
一、20__年工作開展情況。
（一）農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)健康向好。決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)，做好鄉(xiāng)村振興銜接。堅(jiān)持精準(zhǔn)施策、穩(wěn)固脫貧，新增和調(diào)整幫扶力量20人，完成361個(gè)各級(jí)督查發(fā)現(xiàn)問題整改，發(fā)放雞苗20__余只，仔豬26頭，162名建檔立卡貧困學(xué)生全面享受教育扶持政策，新增低保兜底11人，動(dòng)態(tài)管理貧困人口1013人。舉辦貧困戶產(chǎn)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)2期，實(shí)用技能培訓(xùn)2期。開發(fā)公益性崗位30個(gè)，扶貧車間提供就業(yè)崗位80個(gè)。農(nóng)業(yè)蓬勃發(fā)展，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)日益牢固。堅(jiān)持耕地保護(hù)紅線，嚴(yán)把糧食安全關(guān)，截至2020__年底，全鎮(zhèn)共有集體農(nóng)用土地154896.76畝，糧食作物年產(chǎn)量約4224.2公斤，茶葉年產(chǎn)量約923.9噸，水果年產(chǎn)量約133噸；生虎年出欄2萬余頭，年產(chǎn)肉量約1660噸。堅(jiān)持因地制宜，探索農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展新路子，鼓勵(lì)發(fā)展規(guī)模養(yǎng)殖和林下種養(yǎng)殖，建成茶園5000余畝、中藥材6000余畝和高山蔬菜、藍(lán)莓、核桃“三個(gè)千畝”；培育發(fā)展筍用竹200畝，食用筍年產(chǎn)達(dá)15噸；建成500頭以上養(yǎng)殖場(chǎng)（戶）2家、1000頭以上養(yǎng)殖場(chǎng)（戶）2家，注冊(cè)特色農(nóng)產(chǎn)品商標(biāo)1個(gè)，馴化野生重樓4種。堅(jiān)持以項(xiàng)目促發(fā)展，積極協(xié)調(diào)實(shí)施天兆豬業(yè)二期建設(shè)項(xiàng)目，擬建成集20萬頭種豬繁育、30萬頭商品豬養(yǎng)殖、飼料加工廠、生豬屠宰、冷鏈物流為一體化的產(chǎn)業(yè)集群。
（二）農(nóng)旅融合提質(zhì)增效。緊緊抓住生態(tài)文明建設(shè)的歷史機(jī)遇，扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)旅融合發(fā)展。堅(jiān)持“5242”發(fā)展戰(zhàn)略布局，搶抓成渝雙城發(fā)展機(jī)遇，依托文化和產(chǎn)業(yè)資源，打造問道老君山、茶馬官道尋蹤“兩大鄉(xiāng)村旅游線路”，串聯(lián)藍(lán)莓酒莊、九龍?zhí)掇r(nóng)場(chǎng)、普惠寺、飛龍關(guān)、高橋明月、茶馬驛站等景觀景點(diǎn)，沿線布局采茶葉、摘藍(lán)莓、掰竹筍、取蜂蜜等休閑觀光體驗(yàn)農(nóng)業(yè)，積極引進(jìn)精品民宿發(fā)展，讓游客深化“吃住行游購(gòu)”體驗(yàn)。年均接待游客1.3萬人次，年均旅游綜合收入40萬元。一條切合實(shí)際的休閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游發(fā)展之路逐漸成形。
（三）人居環(huán)境長(zhǎng)治久美。大力實(shí)施“廁所革命”，新建完工“廁所革命”46戶。穩(wěn)步推進(jìn)垃圾分類和探索實(shí)施農(nóng)村垃圾處理“高崗模式”，年投入資金約8萬元，配備保潔員56名、垃圾清運(yùn)員42名，推進(jìn)垃圾清運(yùn)“不落地”和分類回收，垃圾清運(yùn)減少率達(dá)28%。開展砂石、畜禽養(yǎng)殖等“散亂污”企業(yè)巡查治理22次，養(yǎng)殖戶糞污綜合利用率達(dá)98%。加強(qiáng)農(nóng)藥制品規(guī)范管理使用，設(shè)置7個(gè)農(nóng)膜回收點(diǎn)、14個(gè)農(nóng)藥包裝品回收點(diǎn)，回收農(nóng)膜125公斤、農(nóng)藥包裝品80公斤。劃分5個(gè)功能分區(qū)233個(gè)攤位，完成轱轆臨時(shí)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)搬遷，解決數(shù)十年來“馬路集市”遺留問題。著力優(yōu)化民居環(huán)境，完成轱轆小區(qū)、麻柳小區(qū)370余戶防雨棚安裝，化解群眾“煩心事”，人居環(huán)境逐漸改善，鄉(xiāng)風(fēng)文明水平日趨提高。
（四）特色產(chǎn)業(yè)茁壯成長(zhǎng)。依托自身的優(yōu)質(zhì)水資源和森林資源優(yōu)勢(shì)，引入社會(huì)資本和人才資源，投資400萬元建設(shè)八步鎮(zhèn)雅魚養(yǎng)殖示范基地，探索村企共建模式，并與四川農(nóng)業(yè)大學(xué)建立科研合作關(guān)系，建成集生態(tài)養(yǎng)殖、旅游觀光、生態(tài)保護(hù)、科研繁殖為一體的冷水魚養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)示范基地，年產(chǎn)雅魚等水產(chǎn)品可達(dá)3萬斤，年產(chǎn)值60萬元。基于資源基礎(chǔ)，探索實(shí)踐“黨組織+集體經(jīng)濟(jì)組織+農(nóng)民合作社”的發(fā)展模式，以上橫村中藥材種植合作社自營(yíng)為基礎(chǔ)，采取中省（市縣）集體經(jīng)濟(jì)扶持資金項(xiàng)目化實(shí)施、形成固定資產(chǎn)及實(shí)物入股的形式，形成了面積約30畝的以重樓、半夏、黃精、毛慈菇為主的中藥材種植基地。
二、當(dāng)前存在的主要問題。
（一）鄉(xiāng)村振興軟硬件不足。行政區(qū)劃調(diào)整后，我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)實(shí)有可用辦公室15間，辦公場(chǎng)所擁擠，鄉(xiāng)村振興無專用辦公室和辦公設(shè)備。鎮(zhèn)級(jí)財(cái)政收支嚴(yán)重失衡，收支逆差達(dá)65萬元，鄉(xiāng)村振興日常經(jīng)費(fèi)保障乏力。
（二）農(nóng)村實(shí)用型人才緊缺。在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)方面缺少新型職業(yè)農(nóng)民和電商專業(yè)人才，缺少種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)以及深加工業(yè)的領(lǐng)軍型、高層次涉農(nóng)人才，在農(nóng)旅融合上缺少懂管理、會(huì)策劃、善營(yíng)銷的精專人才。人才培養(yǎng)滯后于實(shí)際需要，招募合伙人渠道單一，人才體系尚未適合當(dāng)?shù)貙?shí)情，人才振興缺口較大。
（三）企業(yè)入駐和項(xiàng)目轉(zhuǎn)化率不高。轄區(qū)龍頭企業(yè)規(guī)模相對(duì)較小，生產(chǎn)技術(shù)水平不高，精深加工不夠。在鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興發(fā)展的過程中，招引相關(guān)聯(lián)的企業(yè)力度不夠，項(xiàng)目支撐力不強(qiáng)，銷售渠道單一，附加值不高。
（四）生態(tài)環(huán)境整治成效需進(jìn)一步鞏固。城鄉(xiāng)環(huán)境治理長(zhǎng)效機(jī)制不斷完善，但群眾環(huán)保意識(shí)有待進(jìn)一步提高，沿線環(huán)境衛(wèi)生時(shí)有反彈，畜禽養(yǎng)殖等“散亂污”企業(yè)的問題依然存在。
三、20__年工作計(jì)劃。
（一）發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用。深入推行黨支部標(biāo)準(zhǔn)工作法，不斷提升農(nóng)村黨建工作水平，突出黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興作用。加大違法違紀(jì)問題查處力度，縱深推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，不斷提高群眾獲得感和幸福感。
（二）深化產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)效能。突出農(nóng)旅大鎮(zhèn)發(fā)展定位，加大招商引資力度，充分盤活產(chǎn)業(yè)資源，進(jìn)一步挖掘、提升發(fā)展中藥材、蔬菜和林竹三大支柱性產(chǎn)業(yè)；探索實(shí)踐養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)“三化”聯(lián)動(dòng)，實(shí)現(xiàn)“一三互動(dòng)、農(nóng)旅融合”，走綠色高效的產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展之路。
（三）補(bǔ)齊基礎(chǔ)設(shè)施短板。逐步完善硬件設(shè)施，積極爭(zhēng)取項(xiàng)目資金，硬化、維護(hù)村組道路，改造提升飲水設(shè)施，有序推進(jìn)垃圾分類試點(diǎn)，污水處理廠、廁所革命、垃圾分類等工作，推進(jìn)永久性避難場(chǎng)所建設(shè)，補(bǔ)充完善轱轆小區(qū)文體設(shè)施，進(jìn)一步提升公共衛(wèi)生管理水平，以點(diǎn)帶面，實(shí)現(xiàn)美麗鄉(xiāng)村全覆蓋。
（四）構(gòu)建文明和諧格局。大力推進(jìn)新時(shí)代文明實(shí)踐工作，深入開展農(nóng)村文明創(chuàng)建活動(dòng)，推進(jìn)移風(fēng)易俗，弘揚(yáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，將現(xiàn)代意識(shí)、科學(xué)精神、文明理念逐步滲入到群眾頭腦、轉(zhuǎn)化為自覺行動(dòng)，提升群眾綜合素質(zhì)。探索以網(wǎng)格化管理為抓手、以現(xiàn)代信息技術(shù)為支撐的社會(huì)治理模式，引導(dǎo)群眾廣泛參與，建好宣傳文化陣地，完善村規(guī)民約，培育文明新風(fēng)尚，著力打造共建共治共享的社會(huì)治理格局，形成推動(dòng)鄉(xiāng)村振興的強(qiáng)大合力。
工作人員工作總結(jié)及計(jì)劃篇十六
時(shí)光荏苒，x年已經(jīng)過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千，在一年里，我在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)士長(zhǎng)的關(guān)心與直接領(lǐng)導(dǎo)下及同事們的關(guān)心與幫忙下，本著一切以病人為中心，一切為病人的服務(wù)宗旨，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高理論知識(shí)和熟練地掌握了各項(xiàng)臨床操作技能。較好的完成了各級(jí)院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)護(hù)理工作，在同志們的關(guān)心、支持和幫忙下，思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的提高，現(xiàn)總結(jié)如下：
一年來，工作積極主動(dòng)，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責(zé)，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn)。
1、是加強(qiáng)自我廉潔自律教育和職業(yè)道德教育。是否廉潔自律和職業(yè)道德的高低、思想品德的好壞直接影響護(hù)士的素質(zhì)和形象，所以，在一年中的各次廉政教育和技能培訓(xùn)后，我理解了要堅(jiān)持廉潔自律、嚴(yán)格執(zhí)法、熱情服務(wù)的方針，把人民群眾滿意作為做好工作的根本出發(fā)點(diǎn)，經(jīng)過深入開展全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育、職業(yè)道德教育、思想品德教育，牢固樹立愛民為民的思想，在人民群眾心目中樹立白衣天使形象。加強(qiáng)四自修養(yǎng)，即自重、自省、自警、自勵(lì)，發(fā)揮護(hù)士的主動(dòng)精神，在自我內(nèi)心深處用職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)反省、告誡和激勵(lì)自我，以便真正培養(yǎng)自己的道德品質(zhì)。
2、是我還很注意護(hù)士職業(yè)形象，在平時(shí)工作中注意禮貌禮貌服務(wù)，堅(jiān)持禮貌用語(yǔ)，工作時(shí)儀表端莊、著裝整潔、發(fā)可是肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語(yǔ)言規(guī)范。認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》及其法律法規(guī)，進(jìn)取參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理?xiàng)l例學(xué)習(xí)活動(dòng)，豐富了法律知識(shí)，增強(qiáng)了安全保護(hù)意識(shí)。在護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)取認(rèn)真指導(dǎo)下，我在很多方面都有了長(zhǎng)足的提高和提高，平時(shí)堅(jiān)持參加科室每月x次的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每周x的晨會(huì)，堅(jiān)持危重病人護(hù)理查房，護(hù)理人員三基訓(xùn)練，在護(hù)理部組織的每次技術(shù)操做考試中，均取得優(yōu)異的成績(jī)。在一年的工作中，能始終堅(jiān)持愛崗敬業(yè)，貫徹以病人為中心，以質(zhì)量為核心的服務(wù)理念，提高了自身素質(zhì)及應(yīng)急本事。
我先后在呼吸科、綜合外科輪轉(zhuǎn)學(xué)習(xí)。我感覺要想將以前學(xué)到的理論知識(shí)與實(shí)際臨床工作相結(jié)合，就必須在平時(shí)的工作中，一方面嚴(yán)格要求自己并多請(qǐng)教帶教教師，另一方面利用業(yè)余時(shí)間刻苦鉆研業(yè)務(wù)，體會(huì)要領(lǐng)。過去的一年，我主要在呼吸內(nèi)科和綜合外科工作，而這兩個(gè)科是臨床工作的重點(diǎn)。內(nèi)科著重觀察病情變化，而外科要冷靜對(duì)待突發(fā)事件，比如胸管脫落的緊急處理等，所以外科的節(jié)奏要比內(nèi)科快，工作要比內(nèi)科忙，瑣碎。記得剛?cè)ネ饪茣r(shí)我還不適應(yīng)，但我不怕，以前沒做過的，為了搞好工作，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，我不怕麻煩，向教師請(qǐng)教、向同事學(xué)習(xí)、自我摸索實(shí)踐，在很短的時(shí)間內(nèi)便比較熟悉了外科的工作，了解了各班的職責(zé)，明確了工作的程序、方向，提高了工作本事，在具體的工作中構(gòu)成了一個(gè)清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。
我本著把工作做的更好這樣一個(gè)目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識(shí)，進(jìn)取圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認(rèn)真接待每一位病人，把每一位病人都當(dāng)成我的朋友，親人，經(jīng)常換位思考別人的苦處。認(rèn)真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度端正、頭腦清晰。我認(rèn)真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范，認(rèn)真書寫一般護(hù)理記錄，危重病人護(hù)理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，牢記三基基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能三嚴(yán)嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的方法。護(hù)理部為了提高每位護(hù)士的理論和操作水平，每月進(jìn)行理論及操作考試，對(duì)于自己的工作要高要求嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)。工作態(tài)度要端正，醫(yī)者父母心，本人以千方百計(jì)解除病人的疾苦為己任。
我期望所有的患者都能盡快的康復(fù)，于是每次當(dāng)我進(jìn)入病房時(shí)，我都利用有限的時(shí)間不遺余力的鼓勵(lì)他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，默默地祈禱他們?cè)缛湛祻?fù)。熱愛自己的本職工作，能夠正確認(rèn)真的對(duì)待每一項(xiàng)工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律，保證按時(shí)出勤，出勤率高，全年沒有請(qǐng)假現(xiàn)象，有效利用工作時(shí)間，堅(jiān)守崗位，需要加班完成工作按時(shí)加班加點(diǎn)，保證工作能按時(shí)完成。
在開展工作之前做好個(gè)人工作計(jì)劃，有主次的先后及時(shí)的完成各項(xiàng)工作，到達(dá)預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時(shí)在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長(zhǎng)足的提高，開創(chuàng)了工作的新局面，為人民的健康事業(yè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
當(dāng)然，我身上還存在一些不足有待改善。比如，在學(xué)習(xí)上，有時(shí)仍有浮躁的情緒，感覺要學(xué)的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時(shí)，不能冷靜處理。在工作上，有時(shí)存在著標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象，雖然基本上能履行自己的職責(zé)和義務(wù)，可是在主動(dòng)性方面還有待于進(jìn)一步提高，這都是我今后需要改善和提高的地方。在已經(jīng)過去的一年里，要再次感激院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長(zhǎng)的教育、指導(dǎo)、批評(píng)和幫忙，感激同事們給予的關(guān)心和支持?；仡欉^去，有許多提高和提高，同時(shí)也存在一些不足。展望未來，應(yīng)當(dāng)發(fā)揚(yáng)自身的優(yōu)點(diǎn)與長(zhǎng)處，克服不足。為了醫(yī)院的完美明天而貢獻(xiàn)自己的一份力量。