合同是商務(wù)合作中建立信任和明確約定的重要工具。如何正確解讀和理解一份合同是十分重要的，要注意關(guān)鍵條款的理解和詮釋。合同的樣本可以幫助我們更好地理解和編寫合同，提高合同的質(zhì)量和準(zhǔn)確性。
聘用勞動合同篇一
一、甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則，現(xiàn)就涉及看護(hù)病人服務(wù)過程中的相關(guān)權(quán)利與義務(wù)達(dá)成協(xié)議，具體內(nèi)容如下：
1、由于病人的病情為_________________________________________________，生活不能自理，需要護(hù)工看護(hù)，乙方要全天候_____小時看護(hù)病人。
2、乙方要根據(jù)病情情況幫助病人進(jìn)行日常起居生活，包括洗漱，進(jìn)食，更衣，大小便等。
3、乙方要酌情對病人進(jìn)行擦身并及時更換病人衣物和被褥，對病人換下的衣物和被褥及時清洗和晾曬，并做好病人房間清潔衛(wèi)生工作。乙方同時要做好個人清潔衛(wèi)生并保證自身身體健康無任何疾病。
二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1、在醫(yī)院護(hù)理的情況下乙方提供每天_____小時的服務(wù)，護(hù)理勞動薪金為每天_____元。
2、甲方保證乙方在陪護(hù)期間的人身安全不受侵害。
3、如果乙方和病人發(fā)生糾紛，所有結(jié)果由乙方自行承擔(dān)，并且甲方有權(quán)終止此協(xié)議。
三、其他約定：
1、乙方如果因突發(fā)狀況未能達(dá)到協(xié)議陪護(hù)天數(shù)，需要提前1天向甲方說明情況并且找到接替的陪護(hù)人員方可離開，不經(jīng)通知擅自離開則視為放棄陪護(hù)薪金。
2、乙方由于自身原因突發(fā)疾病或者上下班途中受到其他傷害時，應(yīng)自行承擔(dān)后果，甲方概不負(fù)責(zé)。
3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。一經(jīng)雙方簽訂即時生效。初步預(yù)計護(hù)理時間為_____天結(jié)束。護(hù)理期限時間一到，本協(xié)議自行終止。
4、協(xié)議期限：_____年_____月_____日————_____年_____月_____日止。
甲方(簽章)乙方(簽字)。
聘用勞動合同篇二
聯(lián)系電話：__________________。
聯(lián)系電話：__________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
(一)合同期。
雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限：
1.固定期限：從______年___月___日起至______年___月___日止。
2.無固定期限：從______年___月___日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。
3.以完成一定工作任務(wù)為期限：從___________起至_________工作任務(wù)完成時止。該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為______________________.
(二)試用期。
雙方同意按以下第____種方式確定試用期(試用期包含在合同期內(nèi))。
1.無試用期。
2.試用期從______年___月___日起至______年___月___日止。
(勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。)。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
職務(wù)(或工種)為______________________________________________.
(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是______________________________________.
(三)乙方的工作地點為_____________________________________.
(四)甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點、單位工作的，應(yīng)協(xié)商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書作為本合同的附件。
三、工作時間和休息休假。
(一)甲、乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工作時間：
1.標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，即每日工作____小時，每周工作___天，每周至少休息一天。
2.不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3.綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以______為周期，總工時______小時的綜合計算工時工作制。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
(三)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
四、勞動報酬。
(一)乙方正常工作時間的工資按下列第________種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
1.計時工資：
2.計件工資：
()計件單價________________;。
3.其他形式(如實行年薪制或者按考核周期支付工資)___________________________________________.
4.甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、物價水平和政府頒布的工資增長指導(dǎo)線等情況，依法確定本單位的工資分配制度。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商或者以集體協(xié)商的形式，依法確定工資正常增長的具體辦法和幅度。
(二)乙方的績效薪酬或獎金的計發(fā)辦法為：_____________________________________________.
(三)乙方的津貼、補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和辦法為：__________________________________.
(四)工資必須以貨幣形式支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
(五)甲方每月____日發(fā)放____(當(dāng)月上月)工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
(六)甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，應(yīng)按《勞動法》、《廣東省工資支付條例》的規(guī)定支付加班工資，但乙方休息日加班被安排補(bǔ)休的除外。
五、社會保險和福利待遇。
(一)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)按國家、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定，依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，按規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例繳納應(yīng)由甲方承擔(dān)的社會保險費(fèi)，并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應(yīng)由個人承擔(dān)的社會保險費(fèi)。甲方應(yīng)將為乙方辦理參加社會保險手續(xù)和扣繳社會保險費(fèi)的情況如實告知乙方。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，數(shù)額為__________元月(不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%)。
六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。
(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，并按勞動保護(hù)規(guī)定每_____(年季月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。
(三)甲方按照國家、省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定，做好女職工的勞動保護(hù)和保健工作。
(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)對甲方提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。
(五)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。
七、合同的變更。
(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。
(二)甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。
(三)甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。
(四)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
八、合同的解除和終止。
(一)解除。
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;。
(2)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;。
(3)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;。
(6)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;。
(8)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
甲方按照第(7)(8)(9)項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方(或者額外支付乙方一個月工資)，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，其中按第(7)項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
3.有下列情形之一，甲方在履行規(guī)定程序后，可以裁減人員，并按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
(1)甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;。
(2)甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;。
(3)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整的;。
(4)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。
4.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方;在試用期內(nèi)的，提前三日通知甲方。
有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
(1)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;。
(2)甲方未及時足額支付勞動報酬的;。
(3)甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的;。
(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;。
(6)甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使本合同無效的;。
(7)甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使本合同無效的';。
(9)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
甲方有上述第(8)項情形的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
5.有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除本合同：
(2)乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的;。
(3)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;。
(5)乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;。
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)終止。
1.本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
2.本合同因下列情形之一終止的，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
(2)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。
(3)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。
(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
3.乙方有第八條第(一)項第5點情形之一，合同期滿的，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)延乙方合同期至相應(yīng)的情形消失時終止。但乙方在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家和省有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
(三)甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付乙方賠償金。
(四)合同解除或者終止的手續(xù)。
甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
九、調(diào)解與仲裁。
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解;調(diào)解無效的，可在法定仲裁時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。
十、服務(wù)期與競業(yè)限制。
(一)如甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方作如下約定：_______________________________________________________________________________________________________________.(乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用，并不得超過服務(wù)期尚未履行部分應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用)。
(二)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，雙方作如下約定：___________________________________.(乙方負(fù)有保密義務(wù)的，甲方可與其約定競業(yè)限制，并約定在解除或者終止本合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。競業(yè)限制的人員僅限于甲方的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。解除或者終止本合同后的競業(yè)限制期限不得超過二年。)。
十一、其他。
(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：
1.________________________________________________.
2._______________________________________________.
(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)。
甲方：____(蓋章)乙方：____(簽名或蓋章)。
法定代表人：____(或委托代理人)。
____年__月__日____年__月__日。
鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)鑒證人：____。
鑒證日期：____年__月__日
聘用勞動合同篇三
甲方(用人單位名稱)：
法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：
地址
乙方(勞動者姓名)：
居民身份證號碼：
住址：
鑒于：
甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，勞動紀(jì)律以及乙方要求了解的其他情況。
乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，勞動紀(jì)律以及其他相關(guān)情況。
乙方確保其向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息的真實性，合法性。
雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商，訂立本合同，共同遵守。
一、勞動合同期限
雙方約定按下列第 款確定勞動合同期限：
(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從 年 月 日起至
年 月 日止。其中試用期從 年 月日起至年 月 日止。
(二)本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從 年 月 日起至法定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時止。其中試用期從 年月日起至年月日止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內(nèi)容
甲方可以根據(jù)其人事制度、經(jīng)營業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，乙方愿意服從。
三、工作地點
甲乙雙方約定，乙方的工作地點按下列第款決定：
1.甲方安排乙方在工作，乙方因完成其工作的需要臨時在 之外工作的，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務(wù)。
甲方根據(jù)經(jīng)營及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作地點的，須要征得乙方的同意。
2.甲方可以安排乙方在以下地點工作：
乙方因完成其工作的需要臨時在以上工作地點之外工作的，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務(wù)。
甲方根據(jù)經(jīng)營及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作地點的，須要征得乙方的同意。
四、工作時間和休息休假
（一）乙方的'工作時間，按下列第 款確定：
1．實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制
每周工作五天，每天工作八個小時。周 和周 為休息日。
甲方依法安排乙方加班的，乙方愿意服從，甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資。
2.實行綜合計算工時工作制
即以年為周期，綜合計算工作時間，但甲方應(yīng)確保乙方平均日工作時間和平均周工作時間與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。
3.實行不定時工時制
乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。
甲方采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
（二）甲方對乙方實行不定時工時制或綜合計算工時制的，企業(yè)應(yīng)在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
（三）休假
乙方可以按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方的內(nèi)部制度規(guī)定，享有休假福利。
五、勞動報酬
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
（一）甲方承諾每月 日前為發(fā)薪日。
（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按下列第款確定：
1、乙方試用期間的月工資為 元。試用期滿后，乙方月工資為 元。
2 、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，按崗按績?nèi)〕辍?BR> 3、甲方對乙方實行崗位工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，具體詳見甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法。
。
六、工作成果歸屬
乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，屬于甲方享有。乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助乙方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。
上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機(jī)軟件、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密的有關(guān)的署名權(quán)依照法律規(guī)定應(yīng)由乙方署名的，甲方尊重乙方的精神權(quán)利并協(xié)助乙方行使這些權(quán)利。
七、保密規(guī)定
（一）乙方對其在甲方任職期間知悉的甲方秘密信息或者雖屬于他人但甲方負(fù)有保密義務(wù)的秘密信息負(fù)有保密責(zé)任，包括但不限于以下秘密信息：
2、經(jīng)營類信息：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料、進(jìn)貨渠道，等等。
（二）乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。
（三）乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，任職期間不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉本條規(guī)定的秘密信息。
（四）乙方承諾離職之后，對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的秘密信息，承擔(dān)與任職期間一樣的保密責(zé)任，無論乙方基于何種原因離職。乙方的保密義務(wù)持續(xù)到該秘密信息被甲方公開或為公眾所知之日。
（五）乙方違反本條規(guī)定的保密義務(wù)，侵犯甲方的秘密信息的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任，包括刑事責(zé)任。由此產(chǎn)生的調(diào)查取證費(fèi)用、聘請律師費(fèi)用等相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
八、利益沖突
(一)乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。若乙方違反前述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵僅指控時，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方因此遭受的一切損失。
(二)未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經(jīng)營生產(chǎn)與甲方同類的產(chǎn)品，從事同類的業(yè)務(wù)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等。
(三)未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得是甲方的供應(yīng)商及甲方客戶的股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等。
(四)乙方不得利用公司的資源謀取個人的利益。
(五)未經(jīng)甲方同意，乙方不得在其他單位兼職。
九、勞動保護(hù)、勞動條件及職業(yè)危害防護(hù)
聘用勞動合同篇四
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限。
甲方聘用乙方在甲方(部門)擔(dān)任臨時______崗位工作。合同期限為______年，自______年______月______日至______年______月______日。
二、乙方工作內(nèi)容：_____(需填寫)。
三、甲方的權(quán)利與義務(wù)。
(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;。
(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資，按月份結(jié)算;。
(三)其它;。
四、乙方的權(quán)利與義務(wù)。
(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;。
(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;。
(四)其他。
五、聘用合同的變更、解除、終止。
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;。
2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;。
4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
2、連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;。
3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;。
4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;。
5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;。
6、偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;。
7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;。
8、其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的'。
(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1、患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
2、因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;。
3、實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;。
4、符合國家規(guī)定其它條件的。
對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。
(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;。
2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。
(六)有下列情況之一，本合同自行終止：
1、合同期限屆滿;。
2、合同期內(nèi)乙方死亡;。
3、乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;。
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
六、違反合同的責(zé)任和爭議解決。
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。
七、其他。
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：
乙方(簽名)：
______年______月______日。
______年______月______日。
聘用勞動合同篇五
甲方(聘用單位)。
名稱：_________。
乙方(受聘人員)。
姓名：__性別_民族_出生年月：____。
專業(yè)：__學(xué)歷：_職務(wù)：_身份證號碼：_____。
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
本合同期限為年自_年_月_日起，至_年_月_日止。試用期為一年自(注：按照局下發(fā)的全員聘用方案)。
(一)甲方聘用乙方在_崗位工作。
(二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求。
(三)乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
(四)在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。
(一)嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度。
(二)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，(注：依據(jù)衛(wèi)生院績效考核方案)，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。(四)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。
(一)甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護(hù)措施。
(二)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合衛(wèi)生院工作特點的工作日制。(三)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。
(一)甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。
(二)乙方工資調(diào)整，獎金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項福利待遇。
(四)甲方應(yīng)按國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳付醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金，乙方個人應(yīng)繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并告知乙方。
(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
(二)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
(三)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一)，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。
(四)乙方連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位，并向乙方出具《工作崗位調(diào)整通知書》(附件二)，對本合同作出相應(yīng)的變更。
(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：1、患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的2、連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。
(三)本合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《解除聘用合同證明書》(附件三)。
(一)有下列情形之一的，本合同即行終止：1、本合同期限屆滿;2、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的;3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的。
(二)聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合同證明書》(附件四)，并辦理相關(guān)手續(xù)。
甲方(蓋章)__。
乙方(簽字蓋章)。
法定代表人。
或委托代理人(簽字蓋章)。
__年_月_日__年_月_日。
聘用勞動合同篇六
乙方因工作需要，申請臨時聘用員工。經(jīng)考核合格，經(jīng)院務(wù)會決定，甲方同意招用乙方為臨時工，經(jīng)協(xié)商自愿達(dá)成如下協(xié)議:
本協(xié)議的期限為一年，從_______________(日期)至_______________(日期)。
乙方應(yīng)在甲方的崗位上承擔(dān)工作，并服從甲方因工作需要而臨時進(jìn)行的崗位調(diào)整。
1、甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院的實際情況，制定工作紀(jì)律和各項規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守，服從甲方的管理。
2、甲方應(yīng)切實加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項考核制度，做到責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。
3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休一天(休假日期以醫(yī)院內(nèi)部規(guī)定為準(zhǔn)，春節(jié)和婚喪假除外)，兩個月以上不允許一次性休假。
4、乙方基本工資為，醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險費(fèi)(由醫(yī)院支付，自行購買)合計為。法定節(jié)假日的值班另行計算，其他節(jié)假日的福利待遇與正式員工相同。
5、社會養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險手續(xù)由乙方憑醫(yī)院出具的證明辦理。未參保者與醫(yī)院無關(guān)，合同到期后不續(xù)簽合同。
6、上級人事部門辦理招聘手續(xù)，在基本條件一致的情況下，可根據(jù)乙方的表現(xiàn)優(yōu)先選擇最佳人選。
1、合同期內(nèi)，有下列情形之一的，甲方可以提出解除勞動合同:
(一)試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，未通過再就業(yè)考核的；
(2)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事其他工作安排的；
(3)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或醫(yī)院規(guī)章制度的；
(4)無理取鬧，打架斗毆的；
(5)不履行合同、不按要求完成工作任務(wù)或者不進(jìn)行年度考核的；
(7)嚴(yán)重失職，給用人單位利益造成重大損害的；
(8)被依法追究刑事責(zé)任的。
2、在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，可以提出解除勞動合同:
(一)用人單位未按照勞動合同的約定支付勞動報酬的；
(2)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的；
3、任何一方需要解除勞動協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知對方。
1、乙方在聘用期間因個人原因給甲方造成的醫(yī)療差錯和事故，嚴(yán)格按照衛(wèi)生行政部門的有關(guān)文件和醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方向甲方支付5000元(不含利息)的醫(yī)療風(fēng)險保證金，合同期滿且未給醫(yī)院造成損失的，在2個月內(nèi)退還；否則，按其損失扣除，超過5000元的損失必須清償，必要時通過合法途徑追回。
3、乙方派遣甲方出國留學(xué)的人員，必須在返回醫(yī)院后在甲方工作滿五年，否則，乙方應(yīng)對甲方在留學(xué)期間支付的所有費(fèi)用進(jìn)行200%的補(bǔ)償，并扣除所有押金，拒絕接受支付的，通過合法渠道追回。。
4、如甲方在乙方任職期間變更上級政策，按現(xiàn)行政策辦理。
5、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的任何爭議，可通過協(xié)商解決，協(xié)商無效；可以申請勞動爭議仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。
嘴部(密封):
甲方(簽名或蓋章):______________________________
乙方(簽名或蓋章):______________________________
日期：______________________________
聘用勞動合同篇七
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘教師)：
為了依法維護(hù)雙方權(quán)益，明確義務(wù)，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。
職位：
期限:本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從年月日至年月日止。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。
二、雙方的權(quán)利和義務(wù)：
(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1.對乙方進(jìn)行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo);。
2.對乙方的工作進(jìn)行考核、獎懲;。
3.制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;。
4.根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;。
5.甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資，乙方的基本工資為元/月，另付給乙方三險(社會保險、失業(yè)險、新農(nóng)合險)費(fèi)為元/年，給乙方自愿上繳。
6、乙方在甲方處工作期間，甲方不支付寒暑假假期工資。
7、在正常的工作日和工作時間段中，乙方的人身安全由甲方負(fù)責(zé)。如逢周末及假期，或在工作時間之外，乙方的人身安全由乙方本人負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān)。
(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1.認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng);。
2.遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律;。
3.服從甲方工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé);。
4.熱愛教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，積極投入教育改革，參與教育實驗工作;。
5.乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。
三、聘用合同變更、終止、解除的條件。
(一)聘用合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，按程序變更合同。
(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止，經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:。
1、聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行合同的。
2、乙方不服從甲方工作安排。
3、乙方嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀(jì)、不遵守幼兒園規(guī)章制度。
4、乙方工作隨便，不履行崗位職責(zé)，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。
5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。
四、甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。
五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
六、本合同于從年月日起生效。
七、本合同未盡的其他事項，由雙方協(xié)商。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
聘用勞動合同篇八
聘請單位：___________（以下簡稱甲方）。
受聘人：___________（以下簡稱乙方）。
為依法確定用人單位與勞動者的勞動關(guān)系，根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下，簽訂本勞動合同。
第一條受聘人基本情況：
姓名：___________。
性別：___________。
文化程度：___________。
身份證號碼：___________。
第二條合同期限：
本合同期限為___________年，自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。其中試用期___________個月，從___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止，試用期間，經(jīng)甲方考核，乙方不符合聘用條件，自甲方通知之日起，本合同予以解除。
勞動合同期屆滿即終止執(zhí)行，合同期滿后，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂勞動合同。
第三條工作崗位及工作條件：
甲方根據(jù)工作需要及乙方自身特長，安排乙方從事崗位工作（職務(wù)說明書另訂）。為保證乙方能順利完成工作任務(wù)，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必須的生產(chǎn)、工作條件。工作時間按《勞動法》規(guī)定執(zhí)行，如特殊情況須延長工作時間，甲方按《勞動法》規(guī)定給予勞動者加班報酬。
合同期內(nèi)甲方可根據(jù)工作需要調(diào)換乙方工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方工作安排，不得無理拒絕。乙方對工作變動不服，可以向甲方提出申訴，也可以提出解除勞動合同。
第四條勞動報酬：
合同期內(nèi)，甲方按照國家及本單位有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方崗位，按每月___________元人民幣支付工資，試用期工資為正式聘用工資標(biāo)準(zhǔn)的___________%。如乙方工作出色，甲方根據(jù)有關(guān)考核規(guī)定給乙方加薪，如乙方崗位變動，則按甲方崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行變動后的崗位工資。
甲方應(yīng)每月五日以貨幣形式支付乙方上月工資，不得無故克扣或拖欠乙方工資。
根據(jù)社會經(jīng)濟(jì)增長和企業(yè)發(fā)展等實際情況，如需提高工資水平，由甲方另行規(guī)定。
第五條勞保福利待遇：
在合同期內(nèi)，甲方每年為乙方購買勞動保險。
如乙方在合同期間因工負(fù)傷、致殘或死亡，待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其余一概由乙方負(fù)責(zé)。
乙方因打架斗毆，參與違法亂紀(jì)活動致傷、致殘、致死的一切費(fèi)用自負(fù)。乙方其它福利待遇按甲方有關(guān)福利制度實行。
第六條勞動紀(jì)律：
在合同期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方制訂的《員工手冊》和其它規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮，保守甲方商業(yè)秘密，維護(hù)甲方形象，努力做好工作。
乙方對外代表公司進(jìn)行的民事活動，必須經(jīng)法人代表授權(quán)方可，未經(jīng)公司授權(quán)或以乙方個人名義進(jìn)行的民事活動，其民事責(zé)任均由乙自行承擔(dān)。
一）乙方有下列情況之一甲方可解除勞動合同，不給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
1、員工在試用期內(nèi)，經(jīng)考核不符合錄用條件的；
2、嚴(yán)重失職，徇私舞弊，給公司利益造成損失數(shù)額達(dá)伍仟元以上（含）的；
3、違反《員工手冊》，符合其"解除勞動合同"條件的；
5、蓄意損害公司財產(chǎn)，造成不良影響的；
6、打架、斗毆造成不良影響的；
7、組織職工擅自罷工，有意制造事端的；
8、辦公時間內(nèi)進(jìn)行娛樂、賭博活動的；
9、改、偽造單據(jù)、證明材料的；
10、違反公司保密制度，符合保密制度中"解除勞動合同"條件的；
11、違反計劃生育規(guī)定的；
12、其它觸及刑法及行政強(qiáng)制性規(guī)定行為的。
二）乙方有下列情況之一，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方，可解除勞動合同，并按國家勞動法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
1、乙方工作中年度考核不及格的；
2、乙方不能勝任公司安排的工作，經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整仍不能勝任的；
4、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
5、國家勞動法上規(guī)定的其他可以由用人單位解除勞動合同的情形。
三）乙方在合同期限內(nèi)解除勞動合同應(yīng)提前三十日通知甲方。
四）有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的；
2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第七條第二款解除勞動合同：
1、患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六）解除勞動合同雙方均須以書面形式通知對方；勞動合同解除后，乙方不得再以任何理由提出任何要求。
第八條違約責(zé)任：
勞動合同簽訂后，雙方必須全面履行，如一方違約給對方造成損害或經(jīng)濟(jì)損失，違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。
第九條勞動爭議處理：
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向北京市昌平區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十條雙方約定的其他事項：
一）乙方勞動人事檔案由乙方自行寄存，甲方不負(fù)任何責(zé)任。雙方以本合同作為勞動關(guān)系建立的依據(jù)。
二）甲方根據(jù)需要可對乙方進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，簽訂培訓(xùn)合同，培訓(xùn)費(fèi)按培訓(xùn)合同約定內(nèi)容支付。
三）乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密，不得對外泄露，如因此給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。乙方在甲方單位任重要崗位職務(wù)（所有財務(wù)人員、部門經(jīng)理以上職務(wù)等）須與甲方另行簽訂保密協(xié)議。
第十一條在簽訂勞動合同前，乙方仔細(xì)閱讀、學(xué)習(xí)了甲方的《員工手冊》、《部門工作職責(zé)》，并自覺遵守。
第十二條本合同未盡事宜按國家法律、法規(guī)執(zhí)行。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，由甲、乙雙方簽字生效。
甲方：___________（簽章）。
乙方：___________（簽章）。
法人代表：___________。
聯(lián)系電話：___________。
委托代理人：___________。
聘用勞動合同篇九
甲方(聘用單位)
名稱：_________
乙方(受聘人員)
姓名：__性別_民族_出生年月：____
專業(yè)：__學(xué)歷：_職務(wù)：_身份證號碼：_____
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
本合同期限為年自_年_月_日起，至_年_月_日止。試用期為一年自(注：按照局下發(fā)的全員聘用方案)
(一)甲方聘用乙方在_崗位工作。
(二)由甲方確定乙方的要求。
(三)乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
(四)在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。
(一)嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度
(二)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，(注：依據(jù)衛(wèi)生院績效考核方案)，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。(四)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。
(一)甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護(hù)。
(二)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合衛(wèi)生院工作特點的工作日制。(三)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。
(一)甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。
(二)乙方工資調(diào)整，獎金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項福利待遇。
(四)甲方應(yīng)按國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳付醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金，乙方個人應(yīng)繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并告知乙方。
(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
(二)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
(三)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一)，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。
(四)乙方連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位，并向乙方出具《工作崗位調(diào)整》(附件二)，對本合同作出相應(yīng)的變更。
(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：1、患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的2、連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。
(三)本合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《解除聘用合同》(附件三)。
(一)有下列情形之一的，本合同即行終止：1、本合同期限屆滿;2、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的;3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的。
(二)聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合同證明書》(附件四)，并辦理相關(guān)手續(xù)。
甲方(蓋章)__。
乙方(簽字蓋章)
法定代表人
或委托代理人(簽字蓋章)
__年_月_日 __年_月_日
聘用勞動合同篇十
地址：
法定代表人：
乙方(退休人員)：
性別：
身份證號碼：
戶籍地住址：
鑒于乙方為退休人員，且已開始依法享受社保退休待遇，不具體勞動法律關(guān)系的主體資格。甲方因工作需要返聘乙方到甲方工作。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本返聘勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、協(xié)議期限本返聘協(xié)議期限自年月日起至年月日止。
二、工作內(nèi)容和工作要求。
1、乙方返聘期間的崗位:。
2、乙方在工作范圍內(nèi)應(yīng)服從甲方安排，同時服從甲方的工作調(diào)整。
3、乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)和規(guī)范要求，完成工作任務(wù)。
三、工作方式和工作時間。
1、乙方提供勞務(wù)的方式為全職。
2、乙方的工作時間為每天8小時。
3、乙方在本協(xié)議期內(nèi)應(yīng)遵守甲方作息時間。
四、勞務(wù)報酬和福利待遇。
1、甲方按月支付乙方勞務(wù)報酬總計人民幣甲方要及時足額向乙方支付勞動報酬。實行月工資制的，甲方必須每月日前以貨幣的形式足額支付乙方的工資報酬，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。
2、甲方在協(xié)議期間內(nèi)不承擔(dān)乙方的社會保險費(fèi)用。
3、乙方不得以在職職工的身份向甲方報銷醫(yī)療費(fèi)用，同時乙方在醫(yī)療期間甲方不支付乙方勞務(wù)報酬。
4、乙方在協(xié)議期間內(nèi)各種節(jié)假日、休息日等均按國家和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，但乙方不享受法律規(guī)定的帶薪年休假待遇。
五、保密義務(wù)乙方負(fù)有保守甲方工作秘密的義務(wù)。
六、協(xié)議解除。
1、甲乙雙方可以協(xié)商解除本協(xié)議。
2、乙方嚴(yán)重違約，造成甲方較大損失的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。
3、甲方因政策性原因需解除的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。
4、甲方連續(xù)拖欠乙方三個月勞務(wù)報酬的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。
七、協(xié)議的終止。
1、協(xié)議期滿，本協(xié)議終止。
2、乙方因疾病治療等客觀原因無法履行本協(xié)議的，本協(xié)議終止，但乙方須提供相關(guān)材料予以證明。
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(賠償)、違約金。
1、本協(xié)議解除或終止，甲方無須支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2、乙方在工作中造成甲方損失(包括醫(yī)療事故)并負(fù)有責(zé)任的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
九、其他約定事項。
1、如雙方或任何一方在協(xié)議期滿不續(xù)約的,需于協(xié)議期滿前30天通知對方.并于此期間完成工作交接。
2、本協(xié)議如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，通過司法途徑解決。
3、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議予以明確。
本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起成立生效。
甲方：(蓋章)法定代表人或委托代理人。
乙方：(簽名)。
本合同簽訂日期：年月日
聘用勞動合同篇十一
甲方(聘用單位)：
乙方(被聘職工)：
甲方食堂因灶務(wù)工作需要，需臨時招用工作人員。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方同意招聘乙方為食堂臨時工，現(xiàn)就相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：
一、聘用時間：
年月日至年月日。
二、聘用條件：
1、乙方身體健康，無疾病，并持有健康證上崗(配合甲方辦理)。
2、具有一定的食堂工作經(jīng)驗，能勝任分管的具體工作，年齡在50周歲以下。
1、乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔(dān)工作。
2、乙方在甲方食堂崗位工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省市縣規(guī)定的各項勞動紀(jì)律及各項勞動法規(guī)。
四、勞動時間與報酬：
1、甲方保證乙方在工作期間實行一周五天工作制，如確因特殊工作需要加班，乙方應(yīng)無條件配合。
2、甲方付給乙方工資每月元。
3、乙方在合同期內(nèi)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給乙方繳納養(yǎng)老保險金。
五、終止勞動協(xié)議條件：
1、非因工傷負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的;。
2、乙方出現(xiàn)各種傳染性病癥和其它有礙食品衛(wèi)生的病癥時，必須立即離開工作崗位，就醫(yī)治療，治療費(fèi)由乙方承擔(dān)。
3、因突發(fā)疾病造成自身傷害或因違規(guī)用電、用炊具、用液氣、上爐操作等造成自身或他人傷害的，責(zé)任由乙方自負(fù)。
六、其他事項：
1、乙方在工作期間或上班、下班途中、節(jié)假日(周六、日)造成的意外傷害事故、交通事故、個人疾病等甲方概不負(fù)責(zé)。
2、本協(xié)議未盡事宜,按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
3、本合同書一式兩份，甲方和乙方本人各執(zhí)一份。
甲方：(簽字蓋章)乙方：(簽字手印)。
年月日年月日。
聘用勞動合同篇十二
聘用單位(以下簡稱甲方)：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx受聘人(以下簡稱乙方)：xxx(身份證號碼：xxxxxxxxxxxxxxxxxxx)。
甲乙雙方根據(jù)國家《勞動法》、《合同法》和本省、市有關(guān)法律法規(guī)、相關(guān)規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限。
1、合同有效期：自年月日至年月日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，聘用合同期滿后聘用關(guān)系自然終止。
第二條工作崗位。
甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，現(xiàn)甲方誠聘乙方吉首市五里牌社區(qū)保障性住房項目辦公室工作崗位，并明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
第三條工作條件和勞動保護(hù)。
1、甲方要求乙方實行每周工作五天制，工作時間累計每周不超過40小時。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
第四條工作報酬。
根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方薪金人民幣貳仟(20xx.00)元。
第五條工作紀(jì)律、獎勵和懲處。
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻(xiàn)大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除。
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;。
(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;。
(3)故意不完成工作任務(wù)，給單位造成嚴(yán)重?fù)p失的;。
(4)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;。
(5)被依法追究刑事責(zé)任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方。
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。
(2)乙方不能勝任工作;。
7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。
(2)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)的;。
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
1、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定提前一個月通知甲方，或工作必須交接完畢后方辦理結(jié)算離職手續(xù);如未滿合同期限又沒有履行通知義務(wù)的應(yīng)當(dāng)支付當(dāng)月基本工資作為的違約金予于甲方。
2、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第八條其它事項。
1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字、蓋章后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
甲方(蓋章)。
代表(簽字)。
簽約時間：
聘用勞動合同篇十三
公司地址（注冊地）：______。
乙方（姓名）：______，性別，民族。
身份證號碼：______。
家庭住址：______。
為確立甲乙雙方的勞動合同關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)并確保雙方的共同利益不受侵害，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和其它相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，經(jīng)雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動合同并共同遵守以下有關(guān)條款內(nèi)容：
甲、乙雙方選擇確定按照以下形式確定本合同期限：
1、無固定期限：自____年____月____日起至法定終止情形出現(xiàn)時止；其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共個月。
2、以完成一定的工作任務(wù)為期限：自年月日起至工作任務(wù)完成時止。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在（地點）從事塔機(jī)/施工電梯司機(jī)崗位工作。
2、乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作時間和休息休假。
甲方經(jīng)審批執(zhí)行不定時工作制和綜合計算工時工作制，工作時間和休息另行安排。
四、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。
1、甲方必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。并按規(guī)定進(jìn)行上崗前和離崗時的健康檢查，按合同約定按時支付乙方工資，提供乙方住宿。
3、如因甲方違規(guī)指揮要求強(qiáng)行違規(guī)操作的，乙方有權(quán)拒絕操作；如因特殊情況要求其強(qiáng)行操作的，甲方可先出書面保證，乙方方可操作，但造成的一切后果均由甲方負(fù)全責(zé)。
4、乙方若發(fā)現(xiàn)不安全因素，應(yīng)及時停止作業(yè)，直到安全障礙排除。
5、每日做好上下班的工作和檢查、維修和保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報處理，決不影響第二天的工作，因特殊情況涉及工程質(zhì)量、工期、造價等較大問題變更時，乙方應(yīng)及時通知甲方并由甲方做出最終處理意見。
6、認(rèn)真履行職責(zé)，保證施工期間塔式起重機(jī)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，除機(jī)械修理及停電，大風(fēng)不能操作以外，根據(jù)施工需要保證隨時運(yùn)轉(zhuǎn)。
7、根據(jù)乙方檢查、維修發(fā)現(xiàn)的問題，經(jīng)甲方核查后應(yīng)及時更換損壞的塔式起重機(jī)零部件。
8、乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
9、乙方提供給甲方塔機(jī)操作證件必須真實有效，如操作證件不符合要求，有欺瞞情況，經(jīng)質(zhì)監(jiān)局和甲方查出有誤，甲方有權(quán)利解除勞動合同，并不給與工資報酬，情節(jié)嚴(yán)重要求對乙方進(jìn)行罰款。
五、勞動報酬甲乙雙方在執(zhí)行國家有關(guān)工資支付相關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商：
2、乙方每日正常共工作時間不超小時，超出工作時間后經(jīng)乙方同意后按/小時計算加班工資。
3、甲方按照國家規(guī)定按轉(zhuǎn)帳發(fā)放形式在約定時間足額支付乙方工資。甲方因特殊原因支付有困難的，經(jīng)乙方同意可適當(dāng)延遲，延期支付時間最長不得超過15日。
3、甲乙雙方對工資發(fā)放的其他約定：自動離職、辭職或被公司解除勞動合同的，標(biāo)準(zhǔn)發(fā)薪期發(fā)放工資（不即刻發(fā)放）。
4、入職15日內(nèi)即離職的不予結(jié)算工資。
甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制訂的各項內(nèi)部管理制度。
七、教育與培訓(xùn)。
甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實際情況為乙方提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。甲、乙雙方在訂立本合同時，涉及國家規(guī)定的就業(yè)準(zhǔn)入工種，甲方應(yīng)事先告知乙方需要獲得勞動保障部門核發(fā)的相應(yīng)職業(yè)資格證書。
1、在雙方協(xié)商一致的情況下，甲、乙雙方可以變更本合同條款。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采取書面形式。
2、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
3、乙方必須持證上崗，乙方正常操作情況下發(fā)生安全事故有甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理，乙方只承擔(dān)國家規(guī)定相應(yīng)責(zé)任。
4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
5、甲、乙雙方均有權(quán)在相應(yīng)的法定情形出現(xiàn)時，依照法定程序單方解除勞動合同。
6、法定終止條件出現(xiàn)時，本合同終止。
7、甲方在乙方辦妥交接手續(xù)和物品、資料后，15日內(nèi)為乙方辦清解除勞動關(guān)系證明的手續(xù)。
九、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容。
1、乙方應(yīng)在______年______月______日前到甲方單位上班，乙方未在約定的時間到甲方單位上班的，視為乙方單方解除勞動合同，但甲方認(rèn)可的除外。
2、乙方所填寫甲方提供的《應(yīng)聘人員基本信息登記表（即員工入職登記表）》為本合同附件，所填之信息必須真實、有效。如有任何虛假，視為乙方嚴(yán)重違約，甲方可隨時解除勞動合同，同時不承擔(dān)任何責(zé)任以及補(bǔ)償。
十、其他事項。
本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、行政法規(guī)、政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，本合同條款與國家有關(guān)勞動管理規(guī)定相抵觸的`，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十一、合同生效。
本合同自雙方簽署之日起生效。勞動合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份備案。
甲方（簽字蓋章）：______。
甲方法定代表人______。
（或委托代理人）：______。
簽訂日期；____年____月____日
乙方（簽字蓋章）：______。
簽訂日期；____年____月____日
聘用勞動合同篇十四
招聘方：____________簡稱甲方。
受聘方：____________簡稱乙方。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的.基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。
協(xié)議生效期限為___個月，從________年____月____日起至________年____月____日止。
1、甲方以招聘形式選擇乙方，乙方自愿形式到甲方工作。
2、乙方負(fù)責(zé)餐廳、廚房安全、防火、衛(wèi)生工作，不得有外人隨意出入廚房重地，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。
3、乙方負(fù)責(zé)廚房食品的安全衛(wèi)生，不得發(fā)生食品中毒等事件，如發(fā)生食品中毒等事件由乙方負(fù)責(zé)。
4、乙方在工作期間應(yīng)盡職盡責(zé)，保證就餐時間，讓加班的干部隨時用餐。
5、乙方在工作中愛護(hù)設(shè)備、節(jié)約能源，避免浪費(fèi)。
6、乙方定期到甲方指定醫(yī)院接受體檢，所需費(fèi)用用甲方承擔(dān)。
1、乙方月工資為：____________元月。
2、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負(fù)責(zé)乙方職工餐的提供，及_____________________，除此不支付其它任何費(fèi)用。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效，具有同等法律效力。
甲方：____________。
乙方（姓名）：（簽字）____________。
簽約代表人：（簽字）____________。
身份證號碼____________。
職稱：____________。
戶口所在地地址：____________。
________年____月____日________年____月____日。
聘用勞動合同篇十五
雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行。
一、勞動合同期限
甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限：
1。本合同為有固定期限的聘用合同，期限為________年。自________年________月________日至________年________月________日有效。其中________年________月________日至________年________月________日為見習(xí)期/試用期，試用期為________個月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。
2。勞動合同期滿前________個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3。本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前________個月書面通知對方。
4、勞動合同期間，乙方應(yīng)提供給甲方身份證、現(xiàn)居住地戶籍證明的復(fù)印件。
二、工作崗位及薪資
1、甲方聘任乙方擔(dān)任________一職。
2、乙方基本薪資為________元∕月，試用期薪資為________元/月。
3、甲方于每月________日以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付當(dāng)月費(fèi)用給乙方，乙方銀行賬戶：________________________________________________。
三、乙方工作內(nèi)容及職責(zé)
1、維持公司辦公場所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序；
2、維護(hù)公司內(nèi)部治安秩序，消除隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未然；
3、加強(qiáng)對重點部位的治安防范，加強(qiáng)防盜活動，及進(jìn)發(fā)現(xiàn)可疑人和事，并逐出；
4、監(jiān)督員工遵守安全守則，其他規(guī)則；
5、加強(qiáng)防火活動，及進(jìn)發(fā)現(xiàn)火災(zāi)苗頭，并消除之；
6、對違反治安條例的行為，查清事實，收集證據(jù)向公司或公安機(jī)關(guān)報告；
7、配合領(lǐng)導(dǎo)做好下班后值班工作，檢查公司辦公場所留宿情況；
8、支持、協(xié)助門衛(wèi)履行職責(zé)；
9、妥善保管配發(fā)的安保器械，不得丟失和擅自使用；
10、正確記錄值班日志和案件筆錄，及進(jìn)提出專案報告；
11、完成安保部部長臨時交辦的其他任務(wù)。
四、工作時間和休息休假
1、甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定，乙方實行輪流運(yùn)轉(zhuǎn)工作制；
3、甲方為乙方安排帶薪休假。
五、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
（一）乙方具有下列情況之一的，甲方隨時可以解除合同：
1、在試用期內(nèi)被證明不能勝任甲方有關(guān)工作需要的；
2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方有關(guān)規(guī)章制度的；
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的；
4、被依法追究刑事責(zé)任的；
5、乙方因患病或非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；
（二）有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
1、在試用期內(nèi)；
2、甲方以暴力、威脅或其他非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；
3、甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
（三）本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同，無法達(dá)成一致，合同自動終止。
六、社會保險
甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。
七、違反勞動合同的責(zé)任
（一）甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：
1、甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的；
2、乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的；
（二）雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：
1、違約金。一方違約，應(yīng)支付違約金________________元；
2、賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。
（三）違約行為是因不可抗力造成的，違約方應(yīng)酌情減輕或免除違約責(zé)任。
八、其他約定事項
1、本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時，以國家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。
2、________________________________________________________________________。
3、________________________________________________________________________。
九、爭議解決
本合同項下發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決或申請調(diào)解解決；協(xié)商或調(diào)解不成的，可以提交________仲裁委員會仲裁或向________________人民法院提起訴訟。
十、合同生效
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。
合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的.變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
聘用勞動合同篇十六
聯(lián)系電話：___________
乙方(受聘人員)：___________
性別：___________
族別：___________
出生年月：___________
參加工作時間：___________
退休時間：___________
身體健康狀況：___________
原工作單位及職務(wù)：___________
身份證號碼：___________
家庭地址：___________
聯(lián)系電話：___________
乙方已達(dá)到退休條件退休，根據(jù)工作需要返聘到甲方工作。根據(jù)《中華人民共和國民法典》以及其它有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，甲方臨時聘用乙方工作，乙方同意受聘于甲方，并訂立本協(xié)議，共同遵照履行。
一、協(xié)議期限
第一條 甲方聘用乙方的協(xié)議期限：自___________ 年___________ 月 ___________日起，至___________ 年___________ 月___________ 日止。
二、聘用崗位和崗位職責(zé)
第三條 乙方根據(jù)甲方的工作安排履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。
(一)崗位職責(zé)：___________
(二)工作任務(wù)：___________
三、權(quán)利和義務(wù)
第四條 甲方的權(quán)利：
(一)獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務(wù);
(三)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。
第五條 甲方的義務(wù)：
(二)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務(wù)。
第六條 乙方除了本協(xié)議約定的工資、報酬待遇外，還依法享有以下權(quán)利：
(一)非因法定原因或本協(xié)議約定的事由，在聘用期內(nèi)不被解聘;
(二)享有與履行的崗位職責(zé)相適應(yīng)的安全、衛(wèi)生保護(hù)和其他工作條件;
(三)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。
第七條 除了本協(xié)議第二條規(guī)定的崗位職責(zé)外，根據(jù)乙方工作的性質(zhì)，乙方還履行下列義務(wù)：
(一)遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件以及甲方的規(guī)章制度;
(四)忠于職守，維護(hù)甲方的合法權(quán)益;
(五)不得以所聘用身份從事商業(yè)活動;
(六)認(rèn)真、細(xì)致、高效完成甲方交辦的各項事務(wù);
(七)不得利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本協(xié)議規(guī)定以外的利益;
(八)依法應(yīng)履行的其他有關(guān)義務(wù)。
四、工作紀(jì)律和工作條件
第八條 乙方必須遵守以下工作紀(jì)律：
(一)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件應(yīng)當(dāng)遵守的各項工作紀(jì)律;
(二)甲方規(guī)定的適用于其所在機(jī)構(gòu)全體工作人員的各項紀(jì)律;
(三)本協(xié)議或甲乙雙方約定的其他各項紀(jì)律。
第九條 甲方為乙方提供的工作條件：
(一)甲方為乙方提供履行崗位職責(zé)所必需的工作條件;
(二)甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)和各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);
(三)根據(jù)有關(guān)規(guī)定和雙方協(xié)商，甲方為乙方提供的其他工作條件：
五、工作時間和休假
第十條 乙方工作原則上執(zhí)行國家法定工作時間。甲方安排乙方加班，應(yīng)安排乙方補(bǔ)休。
第十一條 乙方享有休假的權(quán)利。具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定執(zhí)行。
六、報酬和待遇
第十二條 乙方履行崗位職責(zé)完成本協(xié)議規(guī)定的工作任務(wù)，甲方以貨幣形式每月按時足額支付工資。
工資標(biāo)準(zhǔn)為：每月___________ 元人民幣
工資支付時間：每月10日
第十三條 乙方需按甲方要求，辦理人身意外傷害、意外醫(yī)療保險，保險費(fèi)用由甲方在乙方年工資中扣除。如乙方不愿意辦理，需向甲方提供相關(guān)聲明，因此所造成的一切后果自負(fù)。
七、聘期管理
第十四條 甲方制定考核標(biāo)準(zhǔn)和辦法，對乙方聘用期內(nèi)工作實績進(jìn)行考核。
第十五條 甲方根據(jù)法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度對乙方實施管理。
八、協(xié)議的變更、解除及終止
第十六條 協(xié)議期滿或雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)，本協(xié)議即行終止。
第十七條 本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解除。
第十八條 有下列情形的，乙方可以單方解除本協(xié)議：
聘用單位不履行本協(xié)議，或違反國家有關(guān)政策規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的。
乙方單方解除勞動協(xié)議，應(yīng)當(dāng)以書面形式提前30日告知甲方。
第十九條 有下列情形之一的，乙方不得單方解除協(xié)議：
(一)所承擔(dān)的任務(wù)未完成或者尚無人接替的;
(二)所從事工作涉及絕密、機(jī)密信息，并在規(guī)定的保密期內(nèi)的;
(三)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他情形。
第二十條 乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除本協(xié)議：
(一)連續(xù)曠工超過5個工作日或者聘用期內(nèi)累計曠工超過10個工作日的;
(二)有違法違紀(jì)行為，不宜繼續(xù)在聘用單位工作的;
(三)因身體健康問題，不再適宜從事財務(wù)會計工作;
(四)患病或者非因工負(fù)傷超過三個月未治愈的;
(五)因簽訂協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使協(xié)議無法履行的;
(六)嚴(yán)重違反本協(xié)議第七條的規(guī)定的;
(七)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他情形。
甲方因前款第五條情形單方解除協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方。
第二十一條 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除協(xié)議。
(一)患病或者非因工負(fù)傷在三個月以內(nèi)未治愈的;
(二)因患職業(yè)病或因工負(fù)傷，協(xié)議期內(nèi)未治愈的;
(三)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他情形。
第二十二條 在任何致使本協(xié)議發(fā)生解除或終止的情況下，乙方均應(yīng)在離職前辦理好有關(guān)交接手續(xù)。
九、違約責(zé)任
第二十三條 乙方違反本合同約定的條件解除本合同或違反本合同約定的保守機(jī)密事項，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十四條 乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方可追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。
十、附則
第二十六條 本協(xié)議未盡事宜，國家、___________省、 ___________市有規(guī)定的，按國家、___________ 省、 ___________市規(guī)定執(zhí)行;國家、 ___________省、 ___________市沒有規(guī)定的，由甲乙雙方商定。
第二十七條 本協(xié)議一式三份，甲方、乙方各執(zhí)一份。
第二十八條 本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
聘用勞動合同篇十七
乙方：_________________________。
簽訂日期：______年_____月_____日
甲方：
乙方：
廣州xx服務(wù)有限公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，在雙方平等自愿的前提下就聘用事宜訂立本合同，并共同遵守如下條款：
1、聘請乙方為培訓(xùn)講師，聘用期限為1年，聘用時間從2x年月25日到2x年月24日。
1、聘用期內(nèi)，乙方自上崗后前十場培訓(xùn)課，每場抽取元（壹仟圓人民幣）作為獎金；十場培訓(xùn)結(jié)束后，若乙方經(jīng)甲方綜合考評，得分少于7分，則另外續(xù)講十場培訓(xùn)課，每場仍抽取元（壹仟圓人民幣）作為獎金；若續(xù)講的十場培訓(xùn)課效果經(jīng)考評得分依舊少于7分，甲方有權(quán)與乙方解除聘用合同。若乙方經(jīng)甲方綜合考評超過7分，表明乙方已通過甲方考核，成為甲方的中級講師。
2、乙方成為甲方的中級講師后，五十場培訓(xùn)課之內(nèi)，乙方每場抽取培訓(xùn)金額的50%作為獎金；若乙方在講課期間，單場培訓(xùn)的效果經(jīng)客戶考評低于7。5分，則乙方該場只能抽取元（壹仟圓人民幣）作為獎金。若乙方在成為中級講師之后五十場培訓(xùn)課內(nèi)表現(xiàn)突出，且經(jīng)甲方綜合考評得分超過7。5分，則乙方自動晉升為甲方的高級講師。
3、乙方成為甲方高級講師后，即日起每月?lián)碛性幕竟べY；并在成為高級講師的五十場培訓(xùn)課內(nèi)，乙方每場另外抽取培訓(xùn)金額的60%作為獎金；若乙方在講課期間，單場培訓(xùn)的效果經(jīng)客戶考評低于8分，則乙方該場只能抽取元（壹仟圓人民幣）作為獎金。若乙方在成為高級講師之后五十場培訓(xùn)課內(nèi)表現(xiàn)突出，且經(jīng)甲方考評得分超過8分，則乙方自動晉升為甲方的特級講師。
4、乙方成為甲方特級講師后，即日起每月?lián)碛?5元的基本工資；并在成為特級講師的培訓(xùn)課內(nèi)，乙方每場另外抽取培訓(xùn)金額的70%作為獎金；若乙方在講課期間，單場培訓(xùn)的效果經(jīng)客戶考評低于8。5分，則乙方該場只能抽取元（壹仟圓人民幣）作為獎金。若乙方在成為特級講師之后一百場培訓(xùn)課內(nèi)表現(xiàn)突出，且經(jīng)甲方考評得分超過8。5分，則乙方自動晉升為甲方的合伙人。
5、乙方在成為中級講師以后，基本工資每月按時發(fā)放，獎金每月按當(dāng)月獎金總額的70%發(fā)放，另外30%在合同到期時一次性發(fā)放。
1、甲方享有下列權(quán)利：
1）對乙方行使管理權(quán)，并根據(jù)實際需要合理調(diào)動乙方工作。
2）根據(jù)乙方的表現(xiàn)，依照公司規(guī)定給予獎勵或處罰。
3）依照規(guī)定對不符合公司聘用要求的職員予以辭退。
2、甲方履行下列義務(wù)：
1）、甲方在乙方成為高級講師之前，必須將乙方的單場培訓(xùn)金額提高到50元（伍仟圓人民幣整）以上。
2）、關(guān)心乙方的工作和學(xué)習(xí)，對乙方進(jìn)行幫助、教育。
3）、認(rèn)真聽取并積極幫助解決乙方所提出的合理要求。
1、乙方享有的權(quán)利。
1）向各級領(lǐng)導(dǎo)人提出批評建議權(quán)；
2）依法辭職；
3）享受國家法定節(jié)假日、享有合理的勞動報酬和勞動安全及衛(wèi)生保障；
2、乙方履行下列義務(wù)。
1）熱愛企業(yè)，熱愛本職工作。2）服從領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度；
3）愛護(hù)公司財物；保守公司秘密；
4）不得從事與甲方存在競爭關(guān)系的培訓(xùn)業(yè)務(wù)。
1、公司根據(jù)乙方所擔(dān)任的職務(wù)和工作項目，按甲方工資標(biāo)準(zhǔn)套取工資。工資以現(xiàn)金形式每月25日前支付上月工資。
2、甲方根據(jù)盈利情況及乙方的工作年限和工作表現(xiàn)增加工資，如果乙方?jīng)]達(dá)到甲方規(guī)定的要求指標(biāo)，乙方的工資將不得提升。
3、甲方確需乙方加班，按公司規(guī)定支付加班工資。
4、工資報酬包括國家規(guī)定的福利待遇。
1、下列情況之一者，甲方可以解除勞動合同。
1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的；
2）乙方違反或不履行聘用合同的；
3）因玩忽職守、營私舞弊或工作不負(fù)責(zé)任等原因，給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的。
4）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據(jù)公司條例予以辭退的；
5）乙方有正當(dāng)理由，經(jīng)甲方同意解除合同的；
6）被國家政法部門依法追究刑事責(zé)任的；
7）乙方患病不能從事本職工作的；
8）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行整頓或者經(jīng)營虧損，確需裁減人員并依法裁減人員的。
2、聘用合同期未滿，乙方又沒有違反或不履行合同的，甲方不得解除聘用合同。
3、任何一方解除勞動合同，必須提前一個月以書面形式通知對方；
4、乙方在合同期內(nèi)，持正當(dāng)理由，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時，可以提出辭職，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效。未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職，甲方有權(quán)要求其返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方在經(jīng)協(xié)商無效的情況下，均依照國家勞動爭議處理規(guī)定執(zhí)行。
七、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方：（單位蓋章）。
乙方：（簽字）。
年月日年月日。
聘用勞動合同篇十八
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方根據(jù)自身經(jīng)營需要，同意聘用乙方事工作；
1、試用期為________個月；
2、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面或開頭通知對方。
三、工作時間
1、甲方實行工時制，即乙方每日早上
2、甲方由于經(jīng)營需要，可與乙方協(xié)商適當(dāng)延長乙方工作時間。
四、工資待遇
1、乙方試用期工資________/月；試用期滿乙方起點工資為________/月。
2、甲方于每月日發(fā)給乙方上月的薪金。如遇節(jié)假日或休息日，自動順延，在最近的工作日支付。
3、乙方押金________元，工作滿6個月后甲方返還，6個月以下押金不退。
五、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
1、乙方在試用期間不符合錄用條件的；
2、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；
3、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；
六、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定的有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。
七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。
聘用勞動合同篇一
一、甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則，現(xiàn)就涉及看護(hù)病人服務(wù)過程中的相關(guān)權(quán)利與義務(wù)達(dá)成協(xié)議，具體內(nèi)容如下：
1、由于病人的病情為_________________________________________________，生活不能自理，需要護(hù)工看護(hù)，乙方要全天候_____小時看護(hù)病人。
2、乙方要根據(jù)病情情況幫助病人進(jìn)行日常起居生活，包括洗漱，進(jìn)食，更衣，大小便等。
3、乙方要酌情對病人進(jìn)行擦身并及時更換病人衣物和被褥，對病人換下的衣物和被褥及時清洗和晾曬，并做好病人房間清潔衛(wèi)生工作。乙方同時要做好個人清潔衛(wèi)生并保證自身身體健康無任何疾病。
二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1、在醫(yī)院護(hù)理的情況下乙方提供每天_____小時的服務(wù)，護(hù)理勞動薪金為每天_____元。
2、甲方保證乙方在陪護(hù)期間的人身安全不受侵害。
3、如果乙方和病人發(fā)生糾紛，所有結(jié)果由乙方自行承擔(dān)，并且甲方有權(quán)終止此協(xié)議。
三、其他約定：
1、乙方如果因突發(fā)狀況未能達(dá)到協(xié)議陪護(hù)天數(shù)，需要提前1天向甲方說明情況并且找到接替的陪護(hù)人員方可離開，不經(jīng)通知擅自離開則視為放棄陪護(hù)薪金。
2、乙方由于自身原因突發(fā)疾病或者上下班途中受到其他傷害時，應(yīng)自行承擔(dān)后果，甲方概不負(fù)責(zé)。
3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。一經(jīng)雙方簽訂即時生效。初步預(yù)計護(hù)理時間為_____天結(jié)束。護(hù)理期限時間一到，本協(xié)議自行終止。
4、協(xié)議期限：_____年_____月_____日————_____年_____月_____日止。
甲方(簽章)乙方(簽字)。
聘用勞動合同篇二
聯(lián)系電話：__________________。
聯(lián)系電話：__________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
(一)合同期。
雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限：
1.固定期限：從______年___月___日起至______年___月___日止。
2.無固定期限：從______年___月___日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。
3.以完成一定工作任務(wù)為期限：從___________起至_________工作任務(wù)完成時止。該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為______________________.
(二)試用期。
雙方同意按以下第____種方式確定試用期(試用期包含在合同期內(nèi))。
1.無試用期。
2.試用期從______年___月___日起至______年___月___日止。
(勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。)。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
職務(wù)(或工種)為______________________________________________.
(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是______________________________________.
(三)乙方的工作地點為_____________________________________.
(四)甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點、單位工作的，應(yīng)協(xié)商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書作為本合同的附件。
三、工作時間和休息休假。
(一)甲、乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工作時間：
1.標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，即每日工作____小時，每周工作___天，每周至少休息一天。
2.不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3.綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以______為周期，總工時______小時的綜合計算工時工作制。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
(三)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
四、勞動報酬。
(一)乙方正常工作時間的工資按下列第________種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
1.計時工資：
2.計件工資：
()計件單價________________;。
3.其他形式(如實行年薪制或者按考核周期支付工資)___________________________________________.
4.甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、物價水平和政府頒布的工資增長指導(dǎo)線等情況，依法確定本單位的工資分配制度。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商或者以集體協(xié)商的形式，依法確定工資正常增長的具體辦法和幅度。
(二)乙方的績效薪酬或獎金的計發(fā)辦法為：_____________________________________________.
(三)乙方的津貼、補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和辦法為：__________________________________.
(四)工資必須以貨幣形式支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
(五)甲方每月____日發(fā)放____(當(dāng)月上月)工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
(六)甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，應(yīng)按《勞動法》、《廣東省工資支付條例》的規(guī)定支付加班工資，但乙方休息日加班被安排補(bǔ)休的除外。
五、社會保險和福利待遇。
(一)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)按國家、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定，依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，按規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例繳納應(yīng)由甲方承擔(dān)的社會保險費(fèi)，并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應(yīng)由個人承擔(dān)的社會保險費(fèi)。甲方應(yīng)將為乙方辦理參加社會保險手續(xù)和扣繳社會保險費(fèi)的情況如實告知乙方。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，數(shù)額為__________元月(不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%)。
六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。
(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，并按勞動保護(hù)規(guī)定每_____(年季月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。
(三)甲方按照國家、省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定，做好女職工的勞動保護(hù)和保健工作。
(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)對甲方提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。
(五)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。
七、合同的變更。
(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。
(二)甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。
(三)甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。
(四)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
八、合同的解除和終止。
(一)解除。
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;。
(2)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;。
(3)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;。
(6)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;。
(8)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
甲方按照第(7)(8)(9)項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方(或者額外支付乙方一個月工資)，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，其中按第(7)項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
3.有下列情形之一，甲方在履行規(guī)定程序后，可以裁減人員，并按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
(1)甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;。
(2)甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;。
(3)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整的;。
(4)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。
4.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方;在試用期內(nèi)的，提前三日通知甲方。
有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
(1)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;。
(2)甲方未及時足額支付勞動報酬的;。
(3)甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的;。
(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;。
(6)甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使本合同無效的;。
(7)甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使本合同無效的';。
(9)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
甲方有上述第(8)項情形的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
5.有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除本合同：
(2)乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的;。
(3)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;。
(5)乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;。
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)終止。
1.本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
2.本合同因下列情形之一終止的，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
(2)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。
(3)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。
(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
3.乙方有第八條第(一)項第5點情形之一，合同期滿的，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)延乙方合同期至相應(yīng)的情形消失時終止。但乙方在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家和省有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
(三)甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付乙方賠償金。
(四)合同解除或者終止的手續(xù)。
甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
九、調(diào)解與仲裁。
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解;調(diào)解無效的，可在法定仲裁時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。
十、服務(wù)期與競業(yè)限制。
(一)如甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方作如下約定：_______________________________________________________________________________________________________________.(乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用，并不得超過服務(wù)期尚未履行部分應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用)。
(二)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，雙方作如下約定：___________________________________.(乙方負(fù)有保密義務(wù)的，甲方可與其約定競業(yè)限制，并約定在解除或者終止本合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。競業(yè)限制的人員僅限于甲方的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。解除或者終止本合同后的競業(yè)限制期限不得超過二年。)。
十一、其他。
(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：
1.________________________________________________.
2._______________________________________________.
(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)。
甲方：____(蓋章)乙方：____(簽名或蓋章)。
法定代表人：____(或委托代理人)。
____年__月__日____年__月__日。
鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)鑒證人：____。
鑒證日期：____年__月__日
聘用勞動合同篇三
甲方(用人單位名稱)：
法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：
地址
乙方(勞動者姓名)：
居民身份證號碼：
住址：
鑒于：
甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，勞動紀(jì)律以及乙方要求了解的其他情況。
乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，勞動紀(jì)律以及其他相關(guān)情況。
乙方確保其向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息的真實性，合法性。
雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商，訂立本合同，共同遵守。
一、勞動合同期限
雙方約定按下列第 款確定勞動合同期限：
(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從 年 月 日起至
年 月 日止。其中試用期從 年 月日起至年 月 日止。
(二)本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從 年 月 日起至法定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時止。其中試用期從 年月日起至年月日止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內(nèi)容
甲方可以根據(jù)其人事制度、經(jīng)營業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，乙方愿意服從。
三、工作地點
甲乙雙方約定，乙方的工作地點按下列第款決定：
1.甲方安排乙方在工作，乙方因完成其工作的需要臨時在 之外工作的，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務(wù)。
甲方根據(jù)經(jīng)營及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作地點的，須要征得乙方的同意。
2.甲方可以安排乙方在以下地點工作：
乙方因完成其工作的需要臨時在以上工作地點之外工作的，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務(wù)。
甲方根據(jù)經(jīng)營及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作地點的，須要征得乙方的同意。
四、工作時間和休息休假
（一）乙方的'工作時間，按下列第 款確定：
1．實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制
每周工作五天，每天工作八個小時。周 和周 為休息日。
甲方依法安排乙方加班的，乙方愿意服從，甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資。
2.實行綜合計算工時工作制
即以年為周期，綜合計算工作時間，但甲方應(yīng)確保乙方平均日工作時間和平均周工作時間與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。
3.實行不定時工時制
乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。
甲方采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
（二）甲方對乙方實行不定時工時制或綜合計算工時制的，企業(yè)應(yīng)在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
（三）休假
乙方可以按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方的內(nèi)部制度規(guī)定，享有休假福利。
五、勞動報酬
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
（一）甲方承諾每月 日前為發(fā)薪日。
（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按下列第款確定：
1、乙方試用期間的月工資為 元。試用期滿后，乙方月工資為 元。
2 、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，按崗按績?nèi)〕辍?BR> 3、甲方對乙方實行崗位工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，具體詳見甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法。
。
六、工作成果歸屬
乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，屬于甲方享有。乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助乙方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。
上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機(jī)軟件、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密的有關(guān)的署名權(quán)依照法律規(guī)定應(yīng)由乙方署名的，甲方尊重乙方的精神權(quán)利并協(xié)助乙方行使這些權(quán)利。
七、保密規(guī)定
（一）乙方對其在甲方任職期間知悉的甲方秘密信息或者雖屬于他人但甲方負(fù)有保密義務(wù)的秘密信息負(fù)有保密責(zé)任，包括但不限于以下秘密信息：
2、經(jīng)營類信息：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料、進(jìn)貨渠道，等等。
（二）乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。
（三）乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，任職期間不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉本條規(guī)定的秘密信息。
（四）乙方承諾離職之后，對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的秘密信息，承擔(dān)與任職期間一樣的保密責(zé)任，無論乙方基于何種原因離職。乙方的保密義務(wù)持續(xù)到該秘密信息被甲方公開或為公眾所知之日。
（五）乙方違反本條規(guī)定的保密義務(wù)，侵犯甲方的秘密信息的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任，包括刑事責(zé)任。由此產(chǎn)生的調(diào)查取證費(fèi)用、聘請律師費(fèi)用等相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
八、利益沖突
(一)乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。若乙方違反前述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵僅指控時，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方因此遭受的一切損失。
(二)未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經(jīng)營生產(chǎn)與甲方同類的產(chǎn)品，從事同類的業(yè)務(wù)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等。
(三)未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得是甲方的供應(yīng)商及甲方客戶的股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等。
(四)乙方不得利用公司的資源謀取個人的利益。
(五)未經(jīng)甲方同意，乙方不得在其他單位兼職。
九、勞動保護(hù)、勞動條件及職業(yè)危害防護(hù)
聘用勞動合同篇四
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限。
甲方聘用乙方在甲方(部門)擔(dān)任臨時______崗位工作。合同期限為______年，自______年______月______日至______年______月______日。
二、乙方工作內(nèi)容：_____(需填寫)。
三、甲方的權(quán)利與義務(wù)。
(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;。
(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資，按月份結(jié)算;。
(三)其它;。
四、乙方的權(quán)利與義務(wù)。
(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;。
(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;。
(四)其他。
五、聘用合同的變更、解除、終止。
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;。
2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;。
4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
2、連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;。
3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;。
4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;。
5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;。
6、偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;。
7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;。
8、其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的'。
(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1、患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
2、因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;。
3、實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;。
4、符合國家規(guī)定其它條件的。
對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。
(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;。
2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。
(六)有下列情況之一，本合同自行終止：
1、合同期限屆滿;。
2、合同期內(nèi)乙方死亡;。
3、乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;。
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
六、違反合同的責(zé)任和爭議解決。
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。
七、其他。
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：
乙方(簽名)：
______年______月______日。
______年______月______日。
聘用勞動合同篇五
甲方(聘用單位)。
名稱：_________。
乙方(受聘人員)。
姓名：__性別_民族_出生年月：____。
專業(yè)：__學(xué)歷：_職務(wù)：_身份證號碼：_____。
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
本合同期限為年自_年_月_日起，至_年_月_日止。試用期為一年自(注：按照局下發(fā)的全員聘用方案)。
(一)甲方聘用乙方在_崗位工作。
(二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求。
(三)乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
(四)在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。
(一)嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度。
(二)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，(注：依據(jù)衛(wèi)生院績效考核方案)，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。(四)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。
(一)甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護(hù)措施。
(二)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合衛(wèi)生院工作特點的工作日制。(三)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。
(一)甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。
(二)乙方工資調(diào)整，獎金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項福利待遇。
(四)甲方應(yīng)按國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳付醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金，乙方個人應(yīng)繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并告知乙方。
(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
(二)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
(三)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一)，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。
(四)乙方連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位，并向乙方出具《工作崗位調(diào)整通知書》(附件二)，對本合同作出相應(yīng)的變更。
(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：1、患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的2、連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。
(三)本合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《解除聘用合同證明書》(附件三)。
(一)有下列情形之一的，本合同即行終止：1、本合同期限屆滿;2、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的;3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的。
(二)聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合同證明書》(附件四)，并辦理相關(guān)手續(xù)。
甲方(蓋章)__。
乙方(簽字蓋章)。
法定代表人。
或委托代理人(簽字蓋章)。
__年_月_日__年_月_日。
聘用勞動合同篇六
乙方因工作需要，申請臨時聘用員工。經(jīng)考核合格，經(jīng)院務(wù)會決定，甲方同意招用乙方為臨時工，經(jīng)協(xié)商自愿達(dá)成如下協(xié)議:
本協(xié)議的期限為一年，從_______________(日期)至_______________(日期)。
乙方應(yīng)在甲方的崗位上承擔(dān)工作，并服從甲方因工作需要而臨時進(jìn)行的崗位調(diào)整。
1、甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院的實際情況，制定工作紀(jì)律和各項規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守，服從甲方的管理。
2、甲方應(yīng)切實加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項考核制度，做到責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。
3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休一天(休假日期以醫(yī)院內(nèi)部規(guī)定為準(zhǔn)，春節(jié)和婚喪假除外)，兩個月以上不允許一次性休假。
4、乙方基本工資為，醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險費(fèi)(由醫(yī)院支付，自行購買)合計為。法定節(jié)假日的值班另行計算，其他節(jié)假日的福利待遇與正式員工相同。
5、社會養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險手續(xù)由乙方憑醫(yī)院出具的證明辦理。未參保者與醫(yī)院無關(guān)，合同到期后不續(xù)簽合同。
6、上級人事部門辦理招聘手續(xù)，在基本條件一致的情況下，可根據(jù)乙方的表現(xiàn)優(yōu)先選擇最佳人選。
1、合同期內(nèi)，有下列情形之一的，甲方可以提出解除勞動合同:
(一)試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，未通過再就業(yè)考核的；
(2)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事其他工作安排的；
(3)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或醫(yī)院規(guī)章制度的；
(4)無理取鬧，打架斗毆的；
(5)不履行合同、不按要求完成工作任務(wù)或者不進(jìn)行年度考核的；
(7)嚴(yán)重失職，給用人單位利益造成重大損害的；
(8)被依法追究刑事責(zé)任的。
2、在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，可以提出解除勞動合同:
(一)用人單位未按照勞動合同的約定支付勞動報酬的；
(2)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的；
3、任何一方需要解除勞動協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知對方。
1、乙方在聘用期間因個人原因給甲方造成的醫(yī)療差錯和事故，嚴(yán)格按照衛(wèi)生行政部門的有關(guān)文件和醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方向甲方支付5000元(不含利息)的醫(yī)療風(fēng)險保證金，合同期滿且未給醫(yī)院造成損失的，在2個月內(nèi)退還；否則，按其損失扣除，超過5000元的損失必須清償，必要時通過合法途徑追回。
3、乙方派遣甲方出國留學(xué)的人員，必須在返回醫(yī)院后在甲方工作滿五年，否則，乙方應(yīng)對甲方在留學(xué)期間支付的所有費(fèi)用進(jìn)行200%的補(bǔ)償，并扣除所有押金，拒絕接受支付的，通過合法渠道追回。。
4、如甲方在乙方任職期間變更上級政策，按現(xiàn)行政策辦理。
5、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的任何爭議，可通過協(xié)商解決，協(xié)商無效；可以申請勞動爭議仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。
嘴部(密封):
甲方(簽名或蓋章):______________________________
乙方(簽名或蓋章):______________________________
日期：______________________________
聘用勞動合同篇七
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘教師)：
為了依法維護(hù)雙方權(quán)益，明確義務(wù)，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。
職位：
期限:本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從年月日至年月日止。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。
二、雙方的權(quán)利和義務(wù)：
(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1.對乙方進(jìn)行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo);。
2.對乙方的工作進(jìn)行考核、獎懲;。
3.制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;。
4.根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;。
5.甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資，乙方的基本工資為元/月，另付給乙方三險(社會保險、失業(yè)險、新農(nóng)合險)費(fèi)為元/年，給乙方自愿上繳。
6、乙方在甲方處工作期間，甲方不支付寒暑假假期工資。
7、在正常的工作日和工作時間段中，乙方的人身安全由甲方負(fù)責(zé)。如逢周末及假期，或在工作時間之外，乙方的人身安全由乙方本人負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān)。
(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1.認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng);。
2.遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律;。
3.服從甲方工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé);。
4.熱愛教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，積極投入教育改革，參與教育實驗工作;。
5.乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。
三、聘用合同變更、終止、解除的條件。
(一)聘用合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，按程序變更合同。
(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止，經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:。
1、聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行合同的。
2、乙方不服從甲方工作安排。
3、乙方嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀(jì)、不遵守幼兒園規(guī)章制度。
4、乙方工作隨便，不履行崗位職責(zé)，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。
5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。
四、甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。
五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
六、本合同于從年月日起生效。
七、本合同未盡的其他事項，由雙方協(xié)商。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
聘用勞動合同篇八
聘請單位：___________（以下簡稱甲方）。
受聘人：___________（以下簡稱乙方）。
為依法確定用人單位與勞動者的勞動關(guān)系，根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下，簽訂本勞動合同。
第一條受聘人基本情況：
姓名：___________。
性別：___________。
文化程度：___________。
身份證號碼：___________。
第二條合同期限：
本合同期限為___________年，自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。其中試用期___________個月，從___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止，試用期間，經(jīng)甲方考核，乙方不符合聘用條件，自甲方通知之日起，本合同予以解除。
勞動合同期屆滿即終止執(zhí)行，合同期滿后，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂勞動合同。
第三條工作崗位及工作條件：
甲方根據(jù)工作需要及乙方自身特長，安排乙方從事崗位工作（職務(wù)說明書另訂）。為保證乙方能順利完成工作任務(wù)，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必須的生產(chǎn)、工作條件。工作時間按《勞動法》規(guī)定執(zhí)行，如特殊情況須延長工作時間，甲方按《勞動法》規(guī)定給予勞動者加班報酬。
合同期內(nèi)甲方可根據(jù)工作需要調(diào)換乙方工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方工作安排，不得無理拒絕。乙方對工作變動不服，可以向甲方提出申訴，也可以提出解除勞動合同。
第四條勞動報酬：
合同期內(nèi)，甲方按照國家及本單位有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方崗位，按每月___________元人民幣支付工資，試用期工資為正式聘用工資標(biāo)準(zhǔn)的___________%。如乙方工作出色，甲方根據(jù)有關(guān)考核規(guī)定給乙方加薪，如乙方崗位變動，則按甲方崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行變動后的崗位工資。
甲方應(yīng)每月五日以貨幣形式支付乙方上月工資，不得無故克扣或拖欠乙方工資。
根據(jù)社會經(jīng)濟(jì)增長和企業(yè)發(fā)展等實際情況，如需提高工資水平，由甲方另行規(guī)定。
第五條勞保福利待遇：
在合同期內(nèi)，甲方每年為乙方購買勞動保險。
如乙方在合同期間因工負(fù)傷、致殘或死亡，待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其余一概由乙方負(fù)責(zé)。
乙方因打架斗毆，參與違法亂紀(jì)活動致傷、致殘、致死的一切費(fèi)用自負(fù)。乙方其它福利待遇按甲方有關(guān)福利制度實行。
第六條勞動紀(jì)律：
在合同期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方制訂的《員工手冊》和其它規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮，保守甲方商業(yè)秘密，維護(hù)甲方形象，努力做好工作。
乙方對外代表公司進(jìn)行的民事活動，必須經(jīng)法人代表授權(quán)方可，未經(jīng)公司授權(quán)或以乙方個人名義進(jìn)行的民事活動，其民事責(zé)任均由乙自行承擔(dān)。
一）乙方有下列情況之一甲方可解除勞動合同，不給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
1、員工在試用期內(nèi)，經(jīng)考核不符合錄用條件的；
2、嚴(yán)重失職，徇私舞弊，給公司利益造成損失數(shù)額達(dá)伍仟元以上（含）的；
3、違反《員工手冊》，符合其"解除勞動合同"條件的；
5、蓄意損害公司財產(chǎn)，造成不良影響的；
6、打架、斗毆造成不良影響的；
7、組織職工擅自罷工，有意制造事端的；
8、辦公時間內(nèi)進(jìn)行娛樂、賭博活動的；
9、改、偽造單據(jù)、證明材料的；
10、違反公司保密制度，符合保密制度中"解除勞動合同"條件的；
11、違反計劃生育規(guī)定的；
12、其它觸及刑法及行政強(qiáng)制性規(guī)定行為的。
二）乙方有下列情況之一，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方，可解除勞動合同，并按國家勞動法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
1、乙方工作中年度考核不及格的；
2、乙方不能勝任公司安排的工作，經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整仍不能勝任的；
4、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
5、國家勞動法上規(guī)定的其他可以由用人單位解除勞動合同的情形。
三）乙方在合同期限內(nèi)解除勞動合同應(yīng)提前三十日通知甲方。
四）有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的；
2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第七條第二款解除勞動合同：
1、患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六）解除勞動合同雙方均須以書面形式通知對方；勞動合同解除后，乙方不得再以任何理由提出任何要求。
第八條違約責(zé)任：
勞動合同簽訂后，雙方必須全面履行，如一方違約給對方造成損害或經(jīng)濟(jì)損失，違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。
第九條勞動爭議處理：
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向北京市昌平區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十條雙方約定的其他事項：
一）乙方勞動人事檔案由乙方自行寄存，甲方不負(fù)任何責(zé)任。雙方以本合同作為勞動關(guān)系建立的依據(jù)。
二）甲方根據(jù)需要可對乙方進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，簽訂培訓(xùn)合同，培訓(xùn)費(fèi)按培訓(xùn)合同約定內(nèi)容支付。
三）乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密，不得對外泄露，如因此給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。乙方在甲方單位任重要崗位職務(wù)（所有財務(wù)人員、部門經(jīng)理以上職務(wù)等）須與甲方另行簽訂保密協(xié)議。
第十一條在簽訂勞動合同前，乙方仔細(xì)閱讀、學(xué)習(xí)了甲方的《員工手冊》、《部門工作職責(zé)》，并自覺遵守。
第十二條本合同未盡事宜按國家法律、法規(guī)執(zhí)行。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，由甲、乙雙方簽字生效。
甲方：___________（簽章）。
乙方：___________（簽章）。
法人代表：___________。
聯(lián)系電話：___________。
委托代理人：___________。
聘用勞動合同篇九
甲方(聘用單位)
名稱：_________
乙方(受聘人員)
姓名：__性別_民族_出生年月：____
專業(yè)：__學(xué)歷：_職務(wù)：_身份證號碼：_____
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
本合同期限為年自_年_月_日起，至_年_月_日止。試用期為一年自(注：按照局下發(fā)的全員聘用方案)
(一)甲方聘用乙方在_崗位工作。
(二)由甲方確定乙方的要求。
(三)乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
(四)在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。
(一)嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度
(二)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，(注：依據(jù)衛(wèi)生院績效考核方案)，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。(四)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。
(一)甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護(hù)。
(二)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合衛(wèi)生院工作特點的工作日制。(三)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。
(一)甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。
(二)乙方工資調(diào)整，獎金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項福利待遇。
(四)甲方應(yīng)按國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳付醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金，乙方個人應(yīng)繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并告知乙方。
(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
(二)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
(三)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一)，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。
(四)乙方連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位，并向乙方出具《工作崗位調(diào)整》(附件二)，對本合同作出相應(yīng)的變更。
(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：1、患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的2、連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。
(三)本合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《解除聘用合同》(附件三)。
(一)有下列情形之一的，本合同即行終止：1、本合同期限屆滿;2、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的;3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的。
(二)聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合同證明書》(附件四)，并辦理相關(guān)手續(xù)。
甲方(蓋章)__。
乙方(簽字蓋章)
法定代表人
或委托代理人(簽字蓋章)
__年_月_日 __年_月_日
聘用勞動合同篇十
地址：
法定代表人：
乙方(退休人員)：
性別：
身份證號碼：
戶籍地住址：
鑒于乙方為退休人員，且已開始依法享受社保退休待遇，不具體勞動法律關(guān)系的主體資格。甲方因工作需要返聘乙方到甲方工作。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本返聘勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、協(xié)議期限本返聘協(xié)議期限自年月日起至年月日止。
二、工作內(nèi)容和工作要求。
1、乙方返聘期間的崗位:。
2、乙方在工作范圍內(nèi)應(yīng)服從甲方安排，同時服從甲方的工作調(diào)整。
3、乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)和規(guī)范要求，完成工作任務(wù)。
三、工作方式和工作時間。
1、乙方提供勞務(wù)的方式為全職。
2、乙方的工作時間為每天8小時。
3、乙方在本協(xié)議期內(nèi)應(yīng)遵守甲方作息時間。
四、勞務(wù)報酬和福利待遇。
1、甲方按月支付乙方勞務(wù)報酬總計人民幣甲方要及時足額向乙方支付勞動報酬。實行月工資制的，甲方必須每月日前以貨幣的形式足額支付乙方的工資報酬，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。
2、甲方在協(xié)議期間內(nèi)不承擔(dān)乙方的社會保險費(fèi)用。
3、乙方不得以在職職工的身份向甲方報銷醫(yī)療費(fèi)用，同時乙方在醫(yī)療期間甲方不支付乙方勞務(wù)報酬。
4、乙方在協(xié)議期間內(nèi)各種節(jié)假日、休息日等均按國家和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，但乙方不享受法律規(guī)定的帶薪年休假待遇。
五、保密義務(wù)乙方負(fù)有保守甲方工作秘密的義務(wù)。
六、協(xié)議解除。
1、甲乙雙方可以協(xié)商解除本協(xié)議。
2、乙方嚴(yán)重違約，造成甲方較大損失的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。
3、甲方因政策性原因需解除的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。
4、甲方連續(xù)拖欠乙方三個月勞務(wù)報酬的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。
七、協(xié)議的終止。
1、協(xié)議期滿，本協(xié)議終止。
2、乙方因疾病治療等客觀原因無法履行本協(xié)議的，本協(xié)議終止，但乙方須提供相關(guān)材料予以證明。
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(賠償)、違約金。
1、本協(xié)議解除或終止，甲方無須支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2、乙方在工作中造成甲方損失(包括醫(yī)療事故)并負(fù)有責(zé)任的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
九、其他約定事項。
1、如雙方或任何一方在協(xié)議期滿不續(xù)約的,需于協(xié)議期滿前30天通知對方.并于此期間完成工作交接。
2、本協(xié)議如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，通過司法途徑解決。
3、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議予以明確。
本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起成立生效。
甲方：(蓋章)法定代表人或委托代理人。
乙方：(簽名)。
本合同簽訂日期：年月日
聘用勞動合同篇十一
甲方(聘用單位)：
乙方(被聘職工)：
甲方食堂因灶務(wù)工作需要，需臨時招用工作人員。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方同意招聘乙方為食堂臨時工，現(xiàn)就相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：
一、聘用時間：
年月日至年月日。
二、聘用條件：
1、乙方身體健康，無疾病，并持有健康證上崗(配合甲方辦理)。
2、具有一定的食堂工作經(jīng)驗，能勝任分管的具體工作，年齡在50周歲以下。
1、乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔(dān)工作。
2、乙方在甲方食堂崗位工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省市縣規(guī)定的各項勞動紀(jì)律及各項勞動法規(guī)。
四、勞動時間與報酬：
1、甲方保證乙方在工作期間實行一周五天工作制，如確因特殊工作需要加班，乙方應(yīng)無條件配合。
2、甲方付給乙方工資每月元。
3、乙方在合同期內(nèi)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給乙方繳納養(yǎng)老保險金。
五、終止勞動協(xié)議條件：
1、非因工傷負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的;。
2、乙方出現(xiàn)各種傳染性病癥和其它有礙食品衛(wèi)生的病癥時，必須立即離開工作崗位，就醫(yī)治療，治療費(fèi)由乙方承擔(dān)。
3、因突發(fā)疾病造成自身傷害或因違規(guī)用電、用炊具、用液氣、上爐操作等造成自身或他人傷害的，責(zé)任由乙方自負(fù)。
六、其他事項：
1、乙方在工作期間或上班、下班途中、節(jié)假日(周六、日)造成的意外傷害事故、交通事故、個人疾病等甲方概不負(fù)責(zé)。
2、本協(xié)議未盡事宜,按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
3、本合同書一式兩份，甲方和乙方本人各執(zhí)一份。
甲方：(簽字蓋章)乙方：(簽字手印)。
年月日年月日。
聘用勞動合同篇十二
聘用單位(以下簡稱甲方)：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx受聘人(以下簡稱乙方)：xxx(身份證號碼：xxxxxxxxxxxxxxxxxxx)。
甲乙雙方根據(jù)國家《勞動法》、《合同法》和本省、市有關(guān)法律法規(guī)、相關(guān)規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限。
1、合同有效期：自年月日至年月日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，聘用合同期滿后聘用關(guān)系自然終止。
第二條工作崗位。
甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，現(xiàn)甲方誠聘乙方吉首市五里牌社區(qū)保障性住房項目辦公室工作崗位，并明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
第三條工作條件和勞動保護(hù)。
1、甲方要求乙方實行每周工作五天制，工作時間累計每周不超過40小時。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
第四條工作報酬。
根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方薪金人民幣貳仟(20xx.00)元。
第五條工作紀(jì)律、獎勵和懲處。
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻(xiàn)大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除。
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;。
(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;。
(3)故意不完成工作任務(wù)，給單位造成嚴(yán)重?fù)p失的;。
(4)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;。
(5)被依法追究刑事責(zé)任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方。
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。
(2)乙方不能勝任工作;。
7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。
(2)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)的;。
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
1、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定提前一個月通知甲方，或工作必須交接完畢后方辦理結(jié)算離職手續(xù);如未滿合同期限又沒有履行通知義務(wù)的應(yīng)當(dāng)支付當(dāng)月基本工資作為的違約金予于甲方。
2、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第八條其它事項。
1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字、蓋章后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
甲方(蓋章)。
代表(簽字)。
簽約時間：
聘用勞動合同篇十三
公司地址（注冊地）：______。
乙方（姓名）：______，性別，民族。
身份證號碼：______。
家庭住址：______。
為確立甲乙雙方的勞動合同關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)并確保雙方的共同利益不受侵害，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和其它相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，經(jīng)雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動合同并共同遵守以下有關(guān)條款內(nèi)容：
甲、乙雙方選擇確定按照以下形式確定本合同期限：
1、無固定期限：自____年____月____日起至法定終止情形出現(xiàn)時止；其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共個月。
2、以完成一定的工作任務(wù)為期限：自年月日起至工作任務(wù)完成時止。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在（地點）從事塔機(jī)/施工電梯司機(jī)崗位工作。
2、乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作時間和休息休假。
甲方經(jīng)審批執(zhí)行不定時工作制和綜合計算工時工作制，工作時間和休息另行安排。
四、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。
1、甲方必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。并按規(guī)定進(jìn)行上崗前和離崗時的健康檢查，按合同約定按時支付乙方工資，提供乙方住宿。
3、如因甲方違規(guī)指揮要求強(qiáng)行違規(guī)操作的，乙方有權(quán)拒絕操作；如因特殊情況要求其強(qiáng)行操作的，甲方可先出書面保證，乙方方可操作，但造成的一切后果均由甲方負(fù)全責(zé)。
4、乙方若發(fā)現(xiàn)不安全因素，應(yīng)及時停止作業(yè)，直到安全障礙排除。
5、每日做好上下班的工作和檢查、維修和保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報處理，決不影響第二天的工作，因特殊情況涉及工程質(zhì)量、工期、造價等較大問題變更時，乙方應(yīng)及時通知甲方并由甲方做出最終處理意見。
6、認(rèn)真履行職責(zé)，保證施工期間塔式起重機(jī)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，除機(jī)械修理及停電，大風(fēng)不能操作以外，根據(jù)施工需要保證隨時運(yùn)轉(zhuǎn)。
7、根據(jù)乙方檢查、維修發(fā)現(xiàn)的問題，經(jīng)甲方核查后應(yīng)及時更換損壞的塔式起重機(jī)零部件。
8、乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
9、乙方提供給甲方塔機(jī)操作證件必須真實有效，如操作證件不符合要求，有欺瞞情況，經(jīng)質(zhì)監(jiān)局和甲方查出有誤，甲方有權(quán)利解除勞動合同，并不給與工資報酬，情節(jié)嚴(yán)重要求對乙方進(jìn)行罰款。
五、勞動報酬甲乙雙方在執(zhí)行國家有關(guān)工資支付相關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商：
2、乙方每日正常共工作時間不超小時，超出工作時間后經(jīng)乙方同意后按/小時計算加班工資。
3、甲方按照國家規(guī)定按轉(zhuǎn)帳發(fā)放形式在約定時間足額支付乙方工資。甲方因特殊原因支付有困難的，經(jīng)乙方同意可適當(dāng)延遲，延期支付時間最長不得超過15日。
3、甲乙雙方對工資發(fā)放的其他約定：自動離職、辭職或被公司解除勞動合同的，標(biāo)準(zhǔn)發(fā)薪期發(fā)放工資（不即刻發(fā)放）。
4、入職15日內(nèi)即離職的不予結(jié)算工資。
甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制訂的各項內(nèi)部管理制度。
七、教育與培訓(xùn)。
甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實際情況為乙方提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。甲、乙雙方在訂立本合同時，涉及國家規(guī)定的就業(yè)準(zhǔn)入工種，甲方應(yīng)事先告知乙方需要獲得勞動保障部門核發(fā)的相應(yīng)職業(yè)資格證書。
1、在雙方協(xié)商一致的情況下，甲、乙雙方可以變更本合同條款。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采取書面形式。
2、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
3、乙方必須持證上崗，乙方正常操作情況下發(fā)生安全事故有甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理，乙方只承擔(dān)國家規(guī)定相應(yīng)責(zé)任。
4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
5、甲、乙雙方均有權(quán)在相應(yīng)的法定情形出現(xiàn)時，依照法定程序單方解除勞動合同。
6、法定終止條件出現(xiàn)時，本合同終止。
7、甲方在乙方辦妥交接手續(xù)和物品、資料后，15日內(nèi)為乙方辦清解除勞動關(guān)系證明的手續(xù)。
九、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容。
1、乙方應(yīng)在______年______月______日前到甲方單位上班，乙方未在約定的時間到甲方單位上班的，視為乙方單方解除勞動合同，但甲方認(rèn)可的除外。
2、乙方所填寫甲方提供的《應(yīng)聘人員基本信息登記表（即員工入職登記表）》為本合同附件，所填之信息必須真實、有效。如有任何虛假，視為乙方嚴(yán)重違約，甲方可隨時解除勞動合同，同時不承擔(dān)任何責(zé)任以及補(bǔ)償。
十、其他事項。
本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、行政法規(guī)、政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，本合同條款與國家有關(guān)勞動管理規(guī)定相抵觸的`，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十一、合同生效。
本合同自雙方簽署之日起生效。勞動合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份備案。
甲方（簽字蓋章）：______。
甲方法定代表人______。
（或委托代理人）：______。
簽訂日期；____年____月____日
乙方（簽字蓋章）：______。
簽訂日期；____年____月____日
聘用勞動合同篇十四
招聘方：____________簡稱甲方。
受聘方：____________簡稱乙方。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的.基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。
協(xié)議生效期限為___個月，從________年____月____日起至________年____月____日止。
1、甲方以招聘形式選擇乙方，乙方自愿形式到甲方工作。
2、乙方負(fù)責(zé)餐廳、廚房安全、防火、衛(wèi)生工作，不得有外人隨意出入廚房重地，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。
3、乙方負(fù)責(zé)廚房食品的安全衛(wèi)生，不得發(fā)生食品中毒等事件，如發(fā)生食品中毒等事件由乙方負(fù)責(zé)。
4、乙方在工作期間應(yīng)盡職盡責(zé)，保證就餐時間，讓加班的干部隨時用餐。
5、乙方在工作中愛護(hù)設(shè)備、節(jié)約能源，避免浪費(fèi)。
6、乙方定期到甲方指定醫(yī)院接受體檢，所需費(fèi)用用甲方承擔(dān)。
1、乙方月工資為：____________元月。
2、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負(fù)責(zé)乙方職工餐的提供，及_____________________，除此不支付其它任何費(fèi)用。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效，具有同等法律效力。
甲方：____________。
乙方（姓名）：（簽字）____________。
簽約代表人：（簽字）____________。
身份證號碼____________。
職稱：____________。
戶口所在地地址：____________。
________年____月____日________年____月____日。
聘用勞動合同篇十五
雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行。
一、勞動合同期限
甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限：
1。本合同為有固定期限的聘用合同，期限為________年。自________年________月________日至________年________月________日有效。其中________年________月________日至________年________月________日為見習(xí)期/試用期，試用期為________個月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。
2。勞動合同期滿前________個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3。本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前________個月書面通知對方。
4、勞動合同期間，乙方應(yīng)提供給甲方身份證、現(xiàn)居住地戶籍證明的復(fù)印件。
二、工作崗位及薪資
1、甲方聘任乙方擔(dān)任________一職。
2、乙方基本薪資為________元∕月，試用期薪資為________元/月。
3、甲方于每月________日以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付當(dāng)月費(fèi)用給乙方，乙方銀行賬戶：________________________________________________。
三、乙方工作內(nèi)容及職責(zé)
1、維持公司辦公場所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序；
2、維護(hù)公司內(nèi)部治安秩序，消除隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未然；
3、加強(qiáng)對重點部位的治安防范，加強(qiáng)防盜活動，及進(jìn)發(fā)現(xiàn)可疑人和事，并逐出；
4、監(jiān)督員工遵守安全守則，其他規(guī)則；
5、加強(qiáng)防火活動，及進(jìn)發(fā)現(xiàn)火災(zāi)苗頭，并消除之；
6、對違反治安條例的行為，查清事實，收集證據(jù)向公司或公安機(jī)關(guān)報告；
7、配合領(lǐng)導(dǎo)做好下班后值班工作，檢查公司辦公場所留宿情況；
8、支持、協(xié)助門衛(wèi)履行職責(zé)；
9、妥善保管配發(fā)的安保器械，不得丟失和擅自使用；
10、正確記錄值班日志和案件筆錄，及進(jìn)提出專案報告；
11、完成安保部部長臨時交辦的其他任務(wù)。
四、工作時間和休息休假
1、甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定，乙方實行輪流運(yùn)轉(zhuǎn)工作制；
3、甲方為乙方安排帶薪休假。
五、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
（一）乙方具有下列情況之一的，甲方隨時可以解除合同：
1、在試用期內(nèi)被證明不能勝任甲方有關(guān)工作需要的；
2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方有關(guān)規(guī)章制度的；
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的；
4、被依法追究刑事責(zé)任的；
5、乙方因患病或非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；
（二）有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
1、在試用期內(nèi)；
2、甲方以暴力、威脅或其他非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；
3、甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
（三）本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同，無法達(dá)成一致，合同自動終止。
六、社會保險
甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。
七、違反勞動合同的責(zé)任
（一）甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：
1、甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的；
2、乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的；
（二）雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：
1、違約金。一方違約，應(yīng)支付違約金________________元；
2、賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。
（三）違約行為是因不可抗力造成的，違約方應(yīng)酌情減輕或免除違約責(zé)任。
八、其他約定事項
1、本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時，以國家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。
2、________________________________________________________________________。
3、________________________________________________________________________。
九、爭議解決
本合同項下發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決或申請調(diào)解解決；協(xié)商或調(diào)解不成的，可以提交________仲裁委員會仲裁或向________________人民法院提起訴訟。
十、合同生效
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。
合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的.變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
聘用勞動合同篇十六
聯(lián)系電話：___________
乙方(受聘人員)：___________
性別：___________
族別：___________
出生年月：___________
參加工作時間：___________
退休時間：___________
身體健康狀況：___________
原工作單位及職務(wù)：___________
身份證號碼：___________
家庭地址：___________
聯(lián)系電話：___________
乙方已達(dá)到退休條件退休，根據(jù)工作需要返聘到甲方工作。根據(jù)《中華人民共和國民法典》以及其它有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，甲方臨時聘用乙方工作，乙方同意受聘于甲方，并訂立本協(xié)議，共同遵照履行。
一、協(xié)議期限
第一條 甲方聘用乙方的協(xié)議期限：自___________ 年___________ 月 ___________日起，至___________ 年___________ 月___________ 日止。
二、聘用崗位和崗位職責(zé)
第三條 乙方根據(jù)甲方的工作安排履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。
(一)崗位職責(zé)：___________
(二)工作任務(wù)：___________
三、權(quán)利和義務(wù)
第四條 甲方的權(quán)利：
(一)獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務(wù);
(三)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。
第五條 甲方的義務(wù)：
(二)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務(wù)。
第六條 乙方除了本協(xié)議約定的工資、報酬待遇外，還依法享有以下權(quán)利：
(一)非因法定原因或本協(xié)議約定的事由，在聘用期內(nèi)不被解聘;
(二)享有與履行的崗位職責(zé)相適應(yīng)的安全、衛(wèi)生保護(hù)和其他工作條件;
(三)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。
第七條 除了本協(xié)議第二條規(guī)定的崗位職責(zé)外，根據(jù)乙方工作的性質(zhì)，乙方還履行下列義務(wù)：
(一)遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件以及甲方的規(guī)章制度;
(四)忠于職守，維護(hù)甲方的合法權(quán)益;
(五)不得以所聘用身份從事商業(yè)活動;
(六)認(rèn)真、細(xì)致、高效完成甲方交辦的各項事務(wù);
(七)不得利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本協(xié)議規(guī)定以外的利益;
(八)依法應(yīng)履行的其他有關(guān)義務(wù)。
四、工作紀(jì)律和工作條件
第八條 乙方必須遵守以下工作紀(jì)律：
(一)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件應(yīng)當(dāng)遵守的各項工作紀(jì)律;
(二)甲方規(guī)定的適用于其所在機(jī)構(gòu)全體工作人員的各項紀(jì)律;
(三)本協(xié)議或甲乙雙方約定的其他各項紀(jì)律。
第九條 甲方為乙方提供的工作條件：
(一)甲方為乙方提供履行崗位職責(zé)所必需的工作條件;
(二)甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)和各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);
(三)根據(jù)有關(guān)規(guī)定和雙方協(xié)商，甲方為乙方提供的其他工作條件：
五、工作時間和休假
第十條 乙方工作原則上執(zhí)行國家法定工作時間。甲方安排乙方加班，應(yīng)安排乙方補(bǔ)休。
第十一條 乙方享有休假的權(quán)利。具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定執(zhí)行。
六、報酬和待遇
第十二條 乙方履行崗位職責(zé)完成本協(xié)議規(guī)定的工作任務(wù)，甲方以貨幣形式每月按時足額支付工資。
工資標(biāo)準(zhǔn)為：每月___________ 元人民幣
工資支付時間：每月10日
第十三條 乙方需按甲方要求，辦理人身意外傷害、意外醫(yī)療保險，保險費(fèi)用由甲方在乙方年工資中扣除。如乙方不愿意辦理，需向甲方提供相關(guān)聲明，因此所造成的一切后果自負(fù)。
七、聘期管理
第十四條 甲方制定考核標(biāo)準(zhǔn)和辦法，對乙方聘用期內(nèi)工作實績進(jìn)行考核。
第十五條 甲方根據(jù)法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度對乙方實施管理。
八、協(xié)議的變更、解除及終止
第十六條 協(xié)議期滿或雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)，本協(xié)議即行終止。
第十七條 本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解除。
第十八條 有下列情形的，乙方可以單方解除本協(xié)議：
聘用單位不履行本協(xié)議，或違反國家有關(guān)政策規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的。
乙方單方解除勞動協(xié)議，應(yīng)當(dāng)以書面形式提前30日告知甲方。
第十九條 有下列情形之一的，乙方不得單方解除協(xié)議：
(一)所承擔(dān)的任務(wù)未完成或者尚無人接替的;
(二)所從事工作涉及絕密、機(jī)密信息，并在規(guī)定的保密期內(nèi)的;
(三)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他情形。
第二十條 乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除本協(xié)議：
(一)連續(xù)曠工超過5個工作日或者聘用期內(nèi)累計曠工超過10個工作日的;
(二)有違法違紀(jì)行為，不宜繼續(xù)在聘用單位工作的;
(三)因身體健康問題，不再適宜從事財務(wù)會計工作;
(四)患病或者非因工負(fù)傷超過三個月未治愈的;
(五)因簽訂協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使協(xié)議無法履行的;
(六)嚴(yán)重違反本協(xié)議第七條的規(guī)定的;
(七)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他情形。
甲方因前款第五條情形單方解除協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方。
第二十一條 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除協(xié)議。
(一)患病或者非因工負(fù)傷在三個月以內(nèi)未治愈的;
(二)因患職業(yè)病或因工負(fù)傷，協(xié)議期內(nèi)未治愈的;
(三)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他情形。
第二十二條 在任何致使本協(xié)議發(fā)生解除或終止的情況下，乙方均應(yīng)在離職前辦理好有關(guān)交接手續(xù)。
九、違約責(zé)任
第二十三條 乙方違反本合同約定的條件解除本合同或違反本合同約定的保守機(jī)密事項，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十四條 乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方可追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。
十、附則
第二十六條 本協(xié)議未盡事宜，國家、___________省、 ___________市有規(guī)定的，按國家、___________ 省、 ___________市規(guī)定執(zhí)行;國家、 ___________省、 ___________市沒有規(guī)定的，由甲乙雙方商定。
第二十七條 本協(xié)議一式三份，甲方、乙方各執(zhí)一份。
第二十八條 本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
聘用勞動合同篇十七
乙方：_________________________。
簽訂日期：______年_____月_____日
甲方：
乙方：
廣州xx服務(wù)有限公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，在雙方平等自愿的前提下就聘用事宜訂立本合同，并共同遵守如下條款：
1、聘請乙方為培訓(xùn)講師，聘用期限為1年，聘用時間從2x年月25日到2x年月24日。
1、聘用期內(nèi)，乙方自上崗后前十場培訓(xùn)課，每場抽取元（壹仟圓人民幣）作為獎金；十場培訓(xùn)結(jié)束后，若乙方經(jīng)甲方綜合考評，得分少于7分，則另外續(xù)講十場培訓(xùn)課，每場仍抽取元（壹仟圓人民幣）作為獎金；若續(xù)講的十場培訓(xùn)課效果經(jīng)考評得分依舊少于7分，甲方有權(quán)與乙方解除聘用合同。若乙方經(jīng)甲方綜合考評超過7分，表明乙方已通過甲方考核，成為甲方的中級講師。
2、乙方成為甲方的中級講師后，五十場培訓(xùn)課之內(nèi)，乙方每場抽取培訓(xùn)金額的50%作為獎金；若乙方在講課期間，單場培訓(xùn)的效果經(jīng)客戶考評低于7。5分，則乙方該場只能抽取元（壹仟圓人民幣）作為獎金。若乙方在成為中級講師之后五十場培訓(xùn)課內(nèi)表現(xiàn)突出，且經(jīng)甲方綜合考評得分超過7。5分，則乙方自動晉升為甲方的高級講師。
3、乙方成為甲方高級講師后，即日起每月?lián)碛性幕竟べY；并在成為高級講師的五十場培訓(xùn)課內(nèi)，乙方每場另外抽取培訓(xùn)金額的60%作為獎金；若乙方在講課期間，單場培訓(xùn)的效果經(jīng)客戶考評低于8分，則乙方該場只能抽取元（壹仟圓人民幣）作為獎金。若乙方在成為高級講師之后五十場培訓(xùn)課內(nèi)表現(xiàn)突出，且經(jīng)甲方考評得分超過8分，則乙方自動晉升為甲方的特級講師。
4、乙方成為甲方特級講師后，即日起每月?lián)碛?5元的基本工資；并在成為特級講師的培訓(xùn)課內(nèi)，乙方每場另外抽取培訓(xùn)金額的70%作為獎金；若乙方在講課期間，單場培訓(xùn)的效果經(jīng)客戶考評低于8。5分，則乙方該場只能抽取元（壹仟圓人民幣）作為獎金。若乙方在成為特級講師之后一百場培訓(xùn)課內(nèi)表現(xiàn)突出，且經(jīng)甲方考評得分超過8。5分，則乙方自動晉升為甲方的合伙人。
5、乙方在成為中級講師以后，基本工資每月按時發(fā)放，獎金每月按當(dāng)月獎金總額的70%發(fā)放，另外30%在合同到期時一次性發(fā)放。
1、甲方享有下列權(quán)利：
1）對乙方行使管理權(quán)，并根據(jù)實際需要合理調(diào)動乙方工作。
2）根據(jù)乙方的表現(xiàn)，依照公司規(guī)定給予獎勵或處罰。
3）依照規(guī)定對不符合公司聘用要求的職員予以辭退。
2、甲方履行下列義務(wù)：
1）、甲方在乙方成為高級講師之前，必須將乙方的單場培訓(xùn)金額提高到50元（伍仟圓人民幣整）以上。
2）、關(guān)心乙方的工作和學(xué)習(xí)，對乙方進(jìn)行幫助、教育。
3）、認(rèn)真聽取并積極幫助解決乙方所提出的合理要求。
1、乙方享有的權(quán)利。
1）向各級領(lǐng)導(dǎo)人提出批評建議權(quán)；
2）依法辭職；
3）享受國家法定節(jié)假日、享有合理的勞動報酬和勞動安全及衛(wèi)生保障；
2、乙方履行下列義務(wù)。
1）熱愛企業(yè)，熱愛本職工作。2）服從領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度；
3）愛護(hù)公司財物；保守公司秘密；
4）不得從事與甲方存在競爭關(guān)系的培訓(xùn)業(yè)務(wù)。
1、公司根據(jù)乙方所擔(dān)任的職務(wù)和工作項目，按甲方工資標(biāo)準(zhǔn)套取工資。工資以現(xiàn)金形式每月25日前支付上月工資。
2、甲方根據(jù)盈利情況及乙方的工作年限和工作表現(xiàn)增加工資，如果乙方?jīng)]達(dá)到甲方規(guī)定的要求指標(biāo)，乙方的工資將不得提升。
3、甲方確需乙方加班，按公司規(guī)定支付加班工資。
4、工資報酬包括國家規(guī)定的福利待遇。
1、下列情況之一者，甲方可以解除勞動合同。
1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的；
2）乙方違反或不履行聘用合同的；
3）因玩忽職守、營私舞弊或工作不負(fù)責(zé)任等原因，給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的。
4）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據(jù)公司條例予以辭退的；
5）乙方有正當(dāng)理由，經(jīng)甲方同意解除合同的；
6）被國家政法部門依法追究刑事責(zé)任的；
7）乙方患病不能從事本職工作的；
8）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行整頓或者經(jīng)營虧損，確需裁減人員并依法裁減人員的。
2、聘用合同期未滿，乙方又沒有違反或不履行合同的，甲方不得解除聘用合同。
3、任何一方解除勞動合同，必須提前一個月以書面形式通知對方；
4、乙方在合同期內(nèi)，持正當(dāng)理由，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時，可以提出辭職，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效。未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職，甲方有權(quán)要求其返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方在經(jīng)協(xié)商無效的情況下，均依照國家勞動爭議處理規(guī)定執(zhí)行。
七、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方：（單位蓋章）。
乙方：（簽字）。
年月日年月日。
聘用勞動合同篇十八
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方根據(jù)自身經(jīng)營需要，同意聘用乙方事工作；
1、試用期為________個月；
2、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面或開頭通知對方。
三、工作時間
1、甲方實行工時制，即乙方每日早上
2、甲方由于經(jīng)營需要，可與乙方協(xié)商適當(dāng)延長乙方工作時間。
四、工資待遇
1、乙方試用期工資________/月；試用期滿乙方起點工資為________/月。
2、甲方于每月日發(fā)給乙方上月的薪金。如遇節(jié)假日或休息日，自動順延，在最近的工作日支付。
3、乙方押金________元，工作滿6個月后甲方返還，6個月以下押金不退。
五、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
1、乙方在試用期間不符合錄用條件的；
2、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；
3、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；
六、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定的有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。
七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。