當(dāng)我們經(jīng)歷一段特殊的時(shí)刻，或者完成一項(xiàng)重要的任務(wù)時(shí)，我們會(huì)通過反思和總結(jié)來獲取心得體會(huì)。那么你知道心得體會(huì)如何寫嗎？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文，希望會(huì)對(duì)大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。
兩新心得體會(huì)篇一
近年來，我國(guó)兩新組織（新型工業(yè)化、信息化）的發(fā)展迅猛，吸引了眾多創(chuàng)業(yè)者和投資人的關(guān)注和加入。在這個(gè)過程中，我也作為一名從事兩新產(chǎn)業(yè)的人，有著自己的心得體會(huì)。
一、堅(jiān)定創(chuàng)業(yè)信念，不斷前行
創(chuàng)業(yè)者最重要的是擁有堅(jiān)定的信念和全身心的投入。創(chuàng)業(yè)之路必然遇到各種挑戰(zhàn)和困難，只有堅(jiān)定信念，才能引領(lǐng)自己走出迷霧，為企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航。我一直相信：“未來屬于兩新產(chǎn)業(yè)”，并一直在探索和實(shí)踐這種信念。不斷前行，不斷嘗試新的方式和方法，才能夠讓企業(yè)走得更遠(yuǎn)。
二、持續(xù)創(chuàng)新，把握市場(chǎng)機(jī)遇
兩新產(chǎn)業(yè)是一個(gè)充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的領(lǐng)域，市場(chǎng)環(huán)境不斷變化，創(chuàng)新是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要驅(qū)動(dòng)力。相信只有持續(xù)創(chuàng)新，才能不斷把握市場(chǎng)機(jī)遇。我們?cè)诋a(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)制造和市場(chǎng)推廣中，都堅(jiān)持創(chuàng)新的思路，探尋新的商業(yè)模式和發(fā)展路徑。只有不斷創(chuàng)新，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。
三、高效管理，精益求精
企業(yè)管理的高效性是企業(yè)順利發(fā)展的關(guān)鍵。在兩新產(chǎn)業(yè)中，加強(qiáng)生產(chǎn)流程管控，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，是關(guān)系到企業(yè)成敗的重要方面。我們通過引進(jìn)信息化系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)自動(dòng)化、信息化管理，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)化程度。同時(shí)，不斷優(yōu)化企業(yè)管理結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化內(nèi)部溝通和協(xié)作，為企業(yè)的精益求精打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
四、注重人才培養(yǎng)，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力
兩新產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需要大量的人才支持，團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和人才培養(yǎng)是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的源泉。所以我們堅(jiān)持人才為本的發(fā)展理念，注重人才引進(jìn)和培養(yǎng)，組建了一支高素質(zhì)、專業(yè)化的精英團(tuán)隊(duì)。在不斷推進(jìn)企業(yè)自身發(fā)展的同時(shí)，也積極參與行業(yè)內(nèi)的交流和合作，吸引行業(yè)領(lǐng)軍人才加入我們的團(tuán)隊(duì)。
五、社會(huì)責(zé)任，共建和諧社會(huì)
兩新產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，也需要強(qiáng)化企業(yè)的社會(huì)責(zé)任意識(shí)。作為一名企業(yè)家，我們不僅要把握市場(chǎng)機(jī)遇，努力創(chuàng)造價(jià)值，還要積極承擔(dān)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。我們積極開展公益事業(yè)，為社會(huì)做出一份力量，并支持環(huán)保和可持續(xù)發(fā)展等方面的工作，為共建和諧社會(huì)貢獻(xiàn)自己的一份力量。
總之，兩新產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，離不開創(chuàng)新、管理高效、人才培養(yǎng)等方面的積極探索和實(shí)踐。只有在這些方面取得不斷進(jìn)步，不斷追求卓越，才能讓企業(yè)成為市場(chǎng)的領(lǐng)導(dǎo)者，為推動(dòng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
兩新心得體會(huì)篇二
20xx年9月24日，我園園長(zhǎng)為全園教師作了《幼兒園一日生活組織》的培訓(xùn)，讓我們進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到了自己在組織一日活動(dòng)中存在的不足之處。如以前我們注重集體活動(dòng)的組織，忽略幼兒習(xí)慣的養(yǎng)成，生活環(huán)節(jié)隨意性大，工作缺乏規(guī)范性和科學(xué)性。因此在一日活動(dòng)常規(guī)實(shí)施細(xì)則學(xué)習(xí)中，我深刻體會(huì)到：
1.生活活動(dòng)中很多小的細(xì)節(jié)工作雖然微不足道，也不被大家所重視，但卻是幼兒養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣和幼兒園一日活動(dòng)得以順利開展不可缺少的重要環(huán)節(jié)。為此認(rèn)真做好班級(jí)的生活常規(guī)管理活動(dòng)讓幼兒養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣就顯得尤為重要。如幼兒在午睡前自己整理衣物鞋，午睡后整理被褥這些小事上，不僅可以鍛煉幼兒的自理能力還能夠讓幼兒養(yǎng)成自己的事情自己做的好的生活習(xí)慣。
2.孩子的模仿性強(qiáng)，老師為人師表，言行舉止，行為習(xí)慣，都是孩子學(xué)習(xí)的榜樣，所以我們老師在日常生活中一定要處處規(guī)范自己的言行舉止，行為習(xí)慣，時(shí)時(shí)刻刻都做好孩子的表率。
3.合理的一日活動(dòng)常規(guī)為幼兒園教師保育、教育工作的順利開展提供了依據(jù)，保證了幼良好的作息規(guī)律，有利于培養(yǎng)幼兒良好的生活習(xí)慣和時(shí)間感、秩序感。
4.幼兒的自控能力比較弱，要讓幼兒養(yǎng)成良好的常規(guī)意識(shí)，教師首先要幼兒知道為什么這樣做，應(yīng)該怎樣做，進(jìn)而提高幼兒分辨是非的能力。但是由于幼兒的可塑性比較強(qiáng)，他們良好的常規(guī)養(yǎng)成并非一朝一夕就能達(dá)到的，這就需要我們?cè)诮逃凶裱變旱纳硇陌l(fā)展規(guī)律，要將常規(guī)教育曉之以理，要講究培養(yǎng)的形式，要不怕反復(fù)的練習(xí)，并不斷的改變形式，以此幫助幼兒養(yǎng)成良好的常規(guī)意識(shí)。
5.每天下午都有區(qū)角活動(dòng)，學(xué)習(xí)活動(dòng)中主要的形式是操作和游戲，這樣對(duì)操作前的要求，操作中的提醒和操作后的常規(guī)培養(yǎng)就顯得格外的重要。在活動(dòng)中隨時(shí)教育幼兒活動(dòng)所需物品，從哪里拿，還要?dú)w放到哪里去、離開座位時(shí)應(yīng)隨時(shí)將椅子放好、使用剪刀時(shí)注意安全、別的小朋友需要幫助時(shí)，及時(shí)給予幫助等等。從一點(diǎn)一滴的小事來滲透對(duì)幼兒的常規(guī)教育。
通過一日活動(dòng)常規(guī)的學(xué)習(xí)，讓我知道了幼兒園一日常規(guī)的具體要求，也體會(huì)到了一日活動(dòng)常規(guī)的重要性。在以后的工作中我們會(huì)加強(qiáng)一日活動(dòng)的整合，正如劉老師說的幼兒園的一日生活就像一串美麗的珍珠項(xiàng)鏈只有老師的精心安排和引導(dǎo)才會(huì)讓顆顆珍珠發(fā)出耀眼的光。我一定會(huì)更加重視孩子的養(yǎng)成教育，日漸完善并持之以恒地做好幼兒一日活動(dòng)常規(guī)工作。
兩新心得體會(huì)篇三
作為一名“兩新”人員，我不斷地深入思考，親身體驗(yàn)和感悟，對(duì)于“兩新”工作的精神內(nèi)涵和實(shí)踐方法有了更深刻的理解和體會(huì)。在此，我將結(jié)合自己的工作經(jīng)歷和思考，以五段式的形式，就“兩新”工作心得體會(huì)進(jìn)行闡述。
第一段：認(rèn)識(shí)“兩新”工作
“兩新”即新興產(chǎn)業(yè)和新型城鎮(zhèn)化。具體來說，新興產(chǎn)業(yè)包括互聯(lián)網(wǎng)、文化創(chuàng)意、新能源等領(lǐng)域，新型城鎮(zhèn)化則是指加強(qiáng)城市規(guī)劃和建設(shè)，促進(jìn)城市集中連片特色發(fā)展等。這是當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重要領(lǐng)域，也是未來發(fā)展的關(guān)鍵部門。而“兩新”工作則是指貫徹國(guó)家政策和市委部署，著力推動(dòng)新興產(chǎn)業(yè)和新型城鎮(zhèn)化發(fā)展的具體工作。這種工作不僅對(duì)于地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展有著重要而深刻的意義，也涉及到廣大群眾的利益問題。
第二段：兩新領(lǐng)域?qū)⑼七M(jìn)時(shí)代的升級(jí)
在我的理解中，“兩新”工作是時(shí)代的升級(jí)和進(jìn)步的體現(xiàn)。新的產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)化的理念正在取代過去的生產(chǎn)方式和城市化模式。這種轉(zhuǎn)型是必然的，是根據(jù)歷史發(fā)展規(guī)律演進(jìn)的結(jié)果，而推動(dòng)該轉(zhuǎn)型實(shí)現(xiàn)成功，就是“兩新”工作目前的最高使命。
第三段：兩新工作需要懂得“突破困局”的能力
對(duì)于“兩新”工作來說，諸多困難和阻力一直存在。其中最主要的問題是，新的產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)化模式在很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)未能完整覆蓋整個(gè)地方經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活，還缺乏更具創(chuàng)造性和行動(dòng)性的智慧和方案。因此，我們需要花費(fèi)大量的時(shí)間和精力，系統(tǒng)地總結(jié)新的發(fā)展模式和業(yè)務(wù)方向，同時(shí)在突破困局的過程中，始終注重實(shí)踐和切實(shí)可行的協(xié)作方案。
第四段：兩新工作需要拓展視野和思維方式
在“兩新”工作的推進(jìn)過程中，肯定會(huì)遇到不少塵封的問題和不可逾越的難關(guān)。在這些阻力和難關(guān)面前，我們應(yīng)該拓展自己的視野和開闊思維方式，以更全面和深入的方式來看待問題。這時(shí)，我們可以看一些國(guó)外的先進(jìn)技術(shù)和商業(yè)模式，洞察消費(fèi)者和市場(chǎng)行為，以期更全面地解決實(shí)際問題。
第五段：搭建“兩新”工作國(guó)際化平臺(tái)
無論是新的產(chǎn)業(yè)還是城鎮(zhèn)化，都已經(jīng)不再局限于國(guó)內(nèi)，而涉及到全球性的合作和調(diào)整。為此，我們需要盡快搭建一個(gè)國(guó)際化的平臺(tái)，充分發(fā)揮全球化時(shí)代的優(yōu)勢(shì)和可能性。這個(gè)平臺(tái)不僅可以實(shí)現(xiàn)知識(shí)和技能的互換，還可以開展產(chǎn)業(yè)合作和成長(zhǎng)等多種合作方式，促進(jìn)全球范圍內(nèi)的經(jīng)濟(jì)、文化和社會(huì)交流。
總之，“兩新”工作實(shí)踐已經(jīng)在我身上深入了貫穿的印記。我相信在不斷拓展視野和思維方式的道路上，我也會(huì)思考更多與發(fā)展相關(guān)的問題，為推進(jìn)“兩新”工作的實(shí)施盡自己的精力和力量。
兩新心得體會(huì)篇四
根據(jù)xxxx《關(guān)于xxxxxx的通知》(xxx20xxxx號(hào))的相關(guān)文件精神，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照全國(guó)、全省在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中開展基層組織建設(shè)年視頻會(huì)和市、縣組織、統(tǒng)戰(zhàn)工作會(huì)議部署要求，以建設(shè)發(fā)展型黨組織為抓手，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中開展基層組織建設(shè)年活動(dòng)為總載體，貫徹“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，認(rèn)真做好發(fā)展一線黨員工作，按照“無黨員抓發(fā)展，有黨員抓組織”和“無組織抓組建，有組織抓提升”的工作思路，扎實(shí)抓好“六起來”工作，著力完善“六項(xiàng)保障機(jī)制”，努力實(shí)現(xiàn)“五有”(有場(chǎng)所理事、有規(guī)章辦事、有能力干事、有新人入伍、有先進(jìn)可學(xué))和“五個(gè)進(jìn)一步提升”(即進(jìn)一步提升黨組織的戰(zhàn)斗力、黨組織書記素質(zhì)、黨員隊(duì)伍生機(jī)活力、基礎(chǔ)保障水平、黨建制度化水平)目標(biāo)，結(jié)合我局實(shí)際，認(rèn)真有效地完成基層組織建設(shè)年工作，為全縣“兩新”組織的健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
1、健全黨建工作臺(tái)賬。在5月底前，對(duì)我局兩新組織數(shù)量、基本情況、黨組織組建情況和兩新組織黨員基本情況等進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，建立全面、準(zhǔn)確、實(shí)用的兩新黨建基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)。實(shí)行半年報(bào)和動(dòng)態(tài)管理制度，使數(shù)據(jù)庫(kù)能夠及時(shí)反映出兩新組織發(fā)展?fàn)顩r，促進(jìn)工作的開展。
2、強(qiáng)化干部黨建意識(shí)。通過座談會(huì)、媒體宣傳、個(gè)別談話等形式，向兩新組織干部大張旗鼓地宣傳黨的方針政策，把黨建工作開展情況作為干部評(píng)先評(píng)優(yōu)等方面的重要依據(jù)，不斷形成積極支持和參與兩新組織黨建工作的良好氛圍。
3、加大組建力度，擴(kuò)大黨的工作覆蓋面。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)分工，各級(jí)黨組織將兩新組織黨組織建設(shè)工作擺上所在單位的重要議事日程，工作人員、經(jīng)費(fèi)及活動(dòng)場(chǎng)所有保障;督促有關(guān)單位及時(shí)做好兩新組織黨員的組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作，加強(qiáng)對(duì)具備條件的兩新組織黨組織組建工作的指導(dǎo)。對(duì)有3名以上正式黨員的'兩新組織，全面建立黨的組織;對(duì)黨員人數(shù)不足3人的，通過建立聯(lián)合黨組織或派駐黨建指導(dǎo)員等形式，確保黨的工作覆蓋面達(dá)到100%。
1、加強(qiáng)黨建工作指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)。逐級(jí)建立兩新組織黨務(wù)工作者人才庫(kù)，并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理;繼續(xù)抓好黨建工作指導(dǎo)員選派工作，完善黨建指導(dǎo)員管理辦法，加強(qiáng)黨建指導(dǎo)員的教育培訓(xùn)和考查考核工作，實(shí)行半年一督查、年終一考核。對(duì)考核合格的黨建指導(dǎo)員，按有關(guān)規(guī)定落實(shí)崗位津貼待遇。
2、開展黨務(wù)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)。編寫一本兩新組織黨建工作學(xué)習(xí)資料，舉辦1期以上兩新組織黨務(wù)干部和兩新組織黨組織書記黨建工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，通過輔導(dǎo)報(bào)告、專題講座、觀看電教片等形式，切實(shí)提高兩新組織黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)能力。
1、建立職責(zé)履行機(jī)制。針對(duì)不同類型的兩新組織實(shí)際情況，制定相應(yīng)的工作職責(zé)，建立“三會(huì)一課”、“一會(huì)三組”、黨費(fèi)收繳、發(fā)展黨員等制度，全面規(guī)范黨組織建設(shè)。做到“九有”，即有黨員活動(dòng)室并掛牌、有黨旗黨徽和規(guī)章制度并上墻、有電教設(shè)備、有桌椅、有檔案柜、有黨建工作計(jì)劃總結(jié)，有黨員臺(tái)賬和黨費(fèi)收繳臺(tái)帳、有黨員學(xué)習(xí)資料、有會(huì)議記錄本。
2、建立示范導(dǎo)向機(jī)制。加強(qiáng)“黨員示范崗”和“黨員責(zé)任區(qū)”建設(shè)，強(qiáng)化了黨員意識(shí)教育，激發(fā)了黨員內(nèi)在的榮譽(yù)感，并通過外部監(jiān)督促進(jìn)黨員作用的發(fā)揮。采用崗位練兵、黨務(wù)技能培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉等方式，使他們成為行業(yè)管理的骨干和能手。加強(qiáng)黨建工作示范點(diǎn)建設(shè)，做好“七一”期間“一先雙優(yōu)”的評(píng)選表彰工作，樹立先進(jìn)典型，推動(dòng)兩新組織黨的建設(shè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作。設(shè)立黨建宣傳櫥窗，定期宣傳黨的方針政策和先進(jìn)典型，營(yíng)造先進(jìn)性建設(shè)的濃厚氛圍。
3、建立服務(wù)幫帶機(jī)制。大力開展機(jī)關(guān)黨組織與兩新組織、農(nóng)村黨組織與兩新組織結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，做到資源共享、陣地共建、工作聯(lián)抓。完善我局黨員服務(wù)站和黨群活動(dòng)中心建設(shè)，以“一站一中心”為平臺(tái)，整合工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等部門資源，定期開展形式多樣的服務(wù)活動(dòng)和文體活動(dòng)，豐富黨員的文化生活，增強(qiáng)黨員的歸屬感。
1、加大發(fā)展黨員工作力度。深入開展“三個(gè)培養(yǎng)”活動(dòng)，著力把業(yè)務(wù)技術(shù)骨干培養(yǎng)成為黨員，把黨員培養(yǎng)成為業(yè)務(wù)技術(shù)骨干，把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成為兩新組織的中層以上管理者;重點(diǎn)培養(yǎng)35歲以下專業(yè)技術(shù)人員、管理人員、生產(chǎn)一線骨干等優(yōu)秀人才入黨，舉辦一期入黨積極分子培訓(xùn)班。每個(gè)黨支部每年要培養(yǎng)3名以上入黨積極分子或發(fā)展1名以上黨員。
2、加大關(guān)愛幫扶工作力度。舉辦2期黨員培訓(xùn)班，提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)。做好黨員服務(wù)工作，積極開展黨群結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，為困難員工解決工作、生活中的實(shí)際問題。做好服務(wù)黨員工作，堅(jiān)持黨的生日、春節(jié)、黨員生日、取得成績(jī)、出現(xiàn)困難、思想波動(dòng)等“六必訪”制度，對(duì)遭遇突發(fā)性災(zāi)難或患重大疾病的黨員及時(shí)走訪慰問，給予適當(dāng)生活補(bǔ)助。
3、加大載體創(chuàng)新工作力度。在我局兩新組織中廣泛開展 創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和“三強(qiáng)三比”(強(qiáng)黨員意識(shí)比服務(wù)、強(qiáng)技術(shù)能力比業(yè)績(jī)、強(qiáng)法紀(jì)觀念比誠(chéng)信)主題實(shí)踐活動(dòng)，爭(zhēng)創(chuàng)黨組織明星、黨員明星、兩新組織明星，促使黨組織有效發(fā)揮政治核心作用、黨員積極發(fā)揮先鋒模范作用、兩新組織發(fā)展成為和諧組織。加大兩新組織黨建工作的總結(jié)推介力度，開展兩新組織黨建工作宣傳周活動(dòng)，通過廣播電視網(wǎng)絡(luò)等媒介宣傳先進(jìn)典型、弘揚(yáng)先進(jìn)文化，不斷擴(kuò)大兩新組織黨建工作的影響力。
兩新心得體會(huì)篇五
在不斷發(fā)展的社會(huì)經(jīng)濟(jì)中，新興產(chǎn)業(yè)和新型經(jīng)營(yíng)主體成為了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分，被統(tǒng)稱為“兩新”經(jīng)濟(jì)。作為這一經(jīng)濟(jì)體系發(fā)展中的從業(yè)者，我深有感觸，也有自己的一些心得體會(huì)。本文將就“兩新”經(jīng)濟(jì)這一話題，結(jié)合自身實(shí)踐與思考，闡述我對(duì)“兩新”的理解和經(jīng)驗(yàn)體會(huì)。
二、對(duì)“兩新”經(jīng)濟(jì)的認(rèn)識(shí)
經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中，新興產(chǎn)業(yè)和新型經(jīng)營(yíng)主體扮演著越來越重要的角色，這種發(fā)展模式被概括為“兩新”經(jīng)濟(jì)。這一概念上的解讀并不難，但“兩新”經(jīng)濟(jì)的定義較為寬泛，線下個(gè)體經(jīng)濟(jì)、線上電商、互聯(lián)網(wǎng)金融、物聯(lián)網(wǎng)等形態(tài)豐富，面向的群體也多樣。從我的實(shí)踐中來看，“兩新”經(jīng)濟(jì)的優(yōu)勢(shì)體現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是對(duì)新技術(shù)、新材料、新業(yè)態(tài)的強(qiáng)需求，二是對(duì)國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)的高度敏感，占領(lǐng)先機(jī)的動(dòng)力強(qiáng)大。
三、“兩新經(jīng)濟(jì)”的發(fā)展之路
“兩新”經(jīng)濟(jì)的發(fā)展之路不是一帆風(fēng)順的。我有兩個(gè)最深刻的認(rèn)識(shí)：第一，需要擺脫單純的模仿和借鑒，我們不能完全復(fù)制已有的成功案例。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，我們需要把握最新技術(shù)和市場(chǎng)需求，根據(jù)自身的特點(diǎn)進(jìn)行創(chuàng)新，不斷推出更適應(yīng)國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)的新產(chǎn)品、新服務(wù)。第二，需要加強(qiáng)自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力，擺脫“重零售、輕本土”的陳規(guī)，我們需要有自身的文化魅力和核心競(jìng)爭(zhēng)力，讓國(guó)外的顧客慕名而來。
四、“兩新”經(jīng)濟(jì)的發(fā)展現(xiàn)狀
“兩新”經(jīng)濟(jì)目前已成為國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱之一。當(dāng)前的發(fā)展態(tài)勢(shì)趨向于更加需要?jiǎng)?chuàng)新、技術(shù)迭代更快，需要不斷深入探索和實(shí)踐，也更加倚重人才造就、企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃。我們也可以看到，“兩新”經(jīng)濟(jì)面臨市場(chǎng)分化趨勢(shì)，越來越需要優(yōu)化和多元化的元素，例如“共享經(jīng)濟(jì)”是一種重要的發(fā)展趨勢(shì)，需要在創(chuàng)新的基礎(chǔ)上增加共享的元素來在市場(chǎng)中占領(lǐng)先機(jī)。
五、對(duì)自身的貢獻(xiàn)及前景才華
作為在“兩新”經(jīng)濟(jì)體系中工作的從業(yè)者，我的職責(zé)是對(duì)行業(yè)的規(guī)劃和發(fā)展起到積極的促進(jìn)作用。我將作為一名經(jīng)驗(yàn)豐富的業(yè)內(nèi)技術(shù)專家，繼續(xù)協(xié)助自己的企業(yè)在市場(chǎng)拓展和技術(shù)創(chuàng)新上不斷前進(jìn)，同時(shí)也要嘗試創(chuàng)新，探索集團(tuán)和企業(yè)的最佳營(yíng)銷策略。我相信，隨著“兩新”經(jīng)濟(jì)的逐漸成熟，未來的市場(chǎng)和企業(yè)將會(huì)更加穩(wěn)健和包容，我們也在此基礎(chǔ)上創(chuàng)造出更優(yōu)質(zhì)的工作和生活環(huán)境。
六、結(jié)語
“兩新”經(jīng)濟(jì)是一個(gè)全新的經(jīng)濟(jì)體系，是在不斷壯大和發(fā)展中的階段。在這個(gè)過程中，我們需要逐步理清不同產(chǎn)業(yè)的特點(diǎn)和發(fā)展方向，同時(shí)培育創(chuàng)新的能力，保持對(duì)市場(chǎng)的敏感度，不斷完善自身的戰(zhàn)略規(guī)劃。我相信，未來“兩新”經(jīng)濟(jì)將會(huì)繼續(xù)保持其發(fā)展的勢(shì)頭，助力國(guó)家的更快更健康的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
兩新心得體會(huì)篇六
抓好兩新黨建工作心得 體會(huì) 隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，各個(gè)地方都根據(jù)發(fā)展需要規(guī)劃建設(shè)了工業(yè)園區(qū)或工業(yè)集中區(qū)，兩新領(lǐng)域便成為了地方黨建工作的重要內(nèi)容，抓好兩新黨建工作，就是要將黨組織建在產(chǎn)業(yè)鏈上，推動(dòng)“黨建鏈”與“產(chǎn)業(yè)鏈”同步延伸，發(fā)揮好黨建的組織鏈、服務(wù)鏈和活動(dòng)鏈的鏈?zhǔn)叫?yīng)，為經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。
延伸組織“鏈”，串起產(chǎn)業(yè)地標(biāo)。如何將區(qū)域內(nèi)上下游企業(yè)串珠成鏈？不妨可以探索組建一些黨建產(chǎn)業(yè)綜合體，將黨支部建到產(chǎn)業(yè)鏈上。在軟件上，可以根據(jù)領(lǐng)域相同、行業(yè)相近、業(yè)務(wù)相連的原則，成立不同產(chǎn)業(yè)類型的黨支部，同時(shí)注重選派熟悉黨務(wù)且經(jīng)驗(yàn)豐富的同志擔(dān)任產(chǎn)業(yè)鏈條的黨支部書記。在硬件上，配套黨員政治生活陣地，提供黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨員政策咨詢、黨員志愿服務(wù)、黨員教育培訓(xùn)、產(chǎn)業(yè)商務(wù)咨詢研討等功能，切實(shí)讓黨建工作與產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)緊緊結(jié)合。
拓寬服務(wù)“鏈”，促進(jìn)產(chǎn)能提效。園區(qū)作為招商引資的承載基地，兩新黨建就是服務(wù)企業(yè)的重要抓手。如何在服務(wù)上下功夫，重點(diǎn)在人，要著力做好“人”的文章。一方面，通過把企業(yè)技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員，把普通黨員培養(yǎng)成技術(shù)骨干，把技術(shù)骨干和黨員培養(yǎng)成企業(yè)管理人員等有力舉措，切實(shí)挖掘、培育一批崗位標(biāo)兵、行業(yè)能手。另一方面，通過聚焦產(chǎn)業(yè)“前沿”，圍繞重點(diǎn)人才布局產(chǎn)業(yè)鏈，制定相關(guān)人才政策，讓各類人才引得進(jìn)、留得住，進(jìn)而為產(chǎn)業(yè)發(fā)展增添活力。
創(chuàng)新活動(dòng)“鏈”，實(shí)現(xiàn)互聯(lián)互通。如何讓黨建活動(dòng)成為產(chǎn)業(yè)聯(lián)合發(fā)展的有效載體，要善于探索黨建活動(dòng)的“融”模式。園區(qū)的“兩新”黨建活動(dòng)，在完成基本動(dòng)作外，應(yīng)積極探索多主體、多資源、多途徑的產(chǎn)業(yè)黨建活動(dòng)，例如在主題黨日活動(dòng)中，可以組織產(chǎn)業(yè)黨支部書記、管理層、高層次人才參加會(huì)商活動(dòng)，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究、產(chǎn)業(yè)需求對(duì)接，統(tǒng)籌解決企業(yè)發(fā)展的重大事項(xiàng)和難點(diǎn)問題，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、擴(kuò)鏈固鏈效應(yīng)，繪就共治共享的“同心圓”。
街道兩新黨建工作總結(jié)
加強(qiáng)兩新黨建工作總結(jié)
兩新黨建工作指導(dǎo)員工作總結(jié)
村兩新黨建工作總結(jié)
兩新心得體會(huì)篇七
兩新 是指新型農(nóng)民工與新型職業(yè)農(nóng)民，近年來隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，兩新群體成為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量。我曾經(jīng)參加過一次“兩新”工作隊(duì)的培訓(xùn)班，通過這次學(xué)習(xí)，我對(duì)“兩新”群體有了更深入的了解，并且收獲了一些心得體會(huì)。
第一段：對(duì)“兩新”群體的認(rèn)識(shí)
近年來，隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，兩新群體成為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量。新型農(nóng)民工是指那些選擇離開農(nóng)村工作，在城市從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的農(nóng)民。他們具有較高的教育水平和技能，并且承擔(dān)著家庭負(fù)擔(dān)，他們的勞動(dòng)收入不僅可以改善自身生活水平，還可以為家人提供更好的教育和醫(yī)療條件。而新型職業(yè)農(nóng)民則是指在農(nóng)村從事經(jīng)營(yíng)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村相關(guān)產(chǎn)業(yè)的農(nóng)民。他們?cè)趥鹘y(tǒng)農(nóng)業(yè)的基礎(chǔ)上，積極創(chuàng)新，采取先進(jìn)的科技手段，提高農(nóng)產(chǎn)品的產(chǎn)量和品質(zhì)，從而實(shí)現(xiàn)了農(nóng)民的增收致富。
第二段：了解“兩新”所面臨的問題
在參加培訓(xùn)班期間，我們了解到，“兩新”群體在發(fā)展過程中也面臨著一些問題。首先，由于新型農(nóng)民工在城市生活和工作環(huán)境的改變，他們需要適應(yīng)新的生活規(guī)律和工作方式。其次，新型職業(yè)農(nóng)民在農(nóng)村經(jīng)營(yíng)中也會(huì)遇到市場(chǎng)需求不穩(wěn)定、技術(shù)服務(wù)不到位以及產(chǎn)品銷售渠道窄等問題。這些問題不僅限制著兩新群體的發(fā)展空間，也影響著整個(gè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。
第三段：學(xué)習(xí)“兩新”群體的成功經(jīng)驗(yàn)
為了幫助“兩新”群體更好地發(fā)展，政府和相關(guān)部門采取了一系列措施。其中最重要的是培訓(xùn)和教育，通過提供技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)教育，幫助他們提升自身技能水平，從而適應(yīng)新環(huán)境并增加收入。此外，政府還加大了對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的支持力度，推出了一系列扶持政策，如扶持種植業(yè)、畜牧業(yè)和漁業(yè)，為新型職業(yè)農(nóng)民提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。同時(shí)，相關(guān)部門也加強(qiáng)了市場(chǎng)監(jiān)管，加大對(duì)市場(chǎng)需求的研究，為兩新群體提供更多的市場(chǎng)信息，推動(dòng)他們更好地參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。
第四段：提出關(guān)于“兩新”的個(gè)人觀點(diǎn)
對(duì)于“兩新”群體的發(fā)展，我認(rèn)為有兩個(gè)方面的重點(diǎn)值得關(guān)注。首先，政府和相關(guān)部門應(yīng)該注重對(duì)新型職業(yè)農(nóng)民的培訓(xùn)和教育，提供更多的技術(shù)和市場(chǎng)信息。這將幫助他們更好地適應(yīng)市場(chǎng)需求，并提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力。其次，政府應(yīng)該加大對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的支持力度，提供更多的扶持政策和資金支持，鼓勵(lì)農(nóng)民參與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的開發(fā)和創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。
第五段：總結(jié)
通過參加“兩新”培訓(xùn)班，我對(duì)“兩新”群體有了更深入的了解和認(rèn)識(shí)。我相信，在政府和社會(huì)的關(guān)心和支持下，“兩新”群體的發(fā)展將會(huì)進(jìn)一步提升。我也將會(huì)繼續(xù)關(guān)注并參與到“兩新”工作中，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。希望“兩新”群體能夠得到更多人的關(guān)注和支持，共同創(chuàng)造一個(gè)繁榮富饒的美麗農(nóng)村。
兩新心得體會(huì)篇八
黨的中國(guó)共產(chǎn)黨第十七次全國(guó)代表大會(huì)報(bào)告提出：“要落實(shí)黨建工作責(zé)任制，全面推進(jìn)農(nóng)村、企業(yè)、城市社區(qū)和機(jī)關(guān)、學(xué)校、新社會(huì)組織等黨的基層組織建設(shè)，優(yōu)化組織設(shè)置，擴(kuò)大組織覆蓋，創(chuàng)新活動(dòng)方式，充分發(fā)揮基層黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用”。根據(jù)省委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組的安排，11月20日至12月3日，由省委組織部、省財(cái)政廳、省司法廳、省民政廳、省工商局等組成聯(lián)合調(diào)研組，對(duì)全省新社會(huì)組織和新經(jīng)濟(jì)組織(以下簡(jiǎn)稱“兩新”組織)中黨的建設(shè)情況進(jìn)行了專題調(diào)研。
一、“兩新”組織黨建工作現(xiàn)狀
近年來，隨著我省經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展，“兩新”組織也進(jìn)入了一個(gè)較快發(fā)展的時(shí)期。據(jù)對(duì)全省登記注冊(cè)的“兩新”組織的調(diào)查統(tǒng)計(jì)，截止目前.全省新社會(huì)組織共有1766個(gè)(其中，社會(huì)團(tuán)體1247個(gè)，民辦非企業(yè)單位423個(gè)，基金會(huì)8個(gè)，會(huì)計(jì)師事務(wù)所19家，律師事務(wù)所69家)，從業(yè)人員13954人(其中，社會(huì)團(tuán)體10599人，民辦非企業(yè)單位2360人，會(huì)計(jì)師事務(wù)所576人，律師事務(wù)所419人);全省新經(jīng)濟(jì)組織共有15.7萬家，從業(yè)人員63.5萬人。
為全面促進(jìn)“兩新”組織的健康發(fā)展，各級(jí)黨組織不斷適應(yīng)形勢(shì)需要，把拓寬黨建工作新的領(lǐng)域，推動(dòng)“兩新”組織黨的建設(shè)，作為一項(xiàng)重要工作來抓，使“兩新”組織黨建工作得到了快速發(fā)展。到目前，全省新社會(huì)組織中的黨員總數(shù)為6828名，占總從業(yè)人數(shù)的48.94%。其中，社會(huì)團(tuán)體6131名，民辦非企業(yè)單位372名，律師事務(wù)所208名，注冊(cè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所117名，分別占黨員總數(shù)的89.8%、5.45%、3.05%、1.72%。共組建黨組織52個(gè)，其中，黨總支1個(gè)，黨支部51個(gè)(社團(tuán)22個(gè)、民辦非企業(yè)單位1]個(gè)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所3個(gè)、律師事務(wù)所16個(gè))。新經(jīng)濟(jì)組織中的黨員總數(shù)為5200名，占總從業(yè)人數(shù)的0.82%;共組建黨組織401個(gè)，其中，黨委29個(gè)，黨支部372個(gè)。
從開展“兩新”組織黨建工作的實(shí)踐來看，我省“兩新”組織黨建工作已經(jīng)逐步成為黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容之一，重視程度不斷提升，工作力度逐步加大，適應(yīng)“兩新”組織性質(zhì)、任務(wù)和特點(diǎn)的黨建工作新途徑和新機(jī)制得到持續(xù)探索和不斷健全。
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，思想認(rèn)識(shí)不斷提高。各級(jí)黨委在大力促進(jìn)和加快“兩新”組織發(fā)展的同時(shí)，把抓好“兩新”組織黨建工作作為基層組織建設(shè)和創(chuàng)建先進(jìn)黨工委的重要內(nèi)容，列入黨建工作目標(biāo)考核責(zé)任制，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和工作指導(dǎo)。與此同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)“兩新”組織負(fù)責(zé)人的正面引導(dǎo)和黨員的教育管理，引導(dǎo)他們正確認(rèn)識(shí)“兩新”組織的黨建工作。
(二)加快組建步伐，黨組織覆蓋面不斷擴(kuò)大。本著“應(yīng)建必建”的原則，在“兩新”組織中通過采取“建、聯(lián)、掛、派”等多種方式，建立了黨支部或開展了黨的工作。比如，2004年3月青海省律師協(xié)會(huì)黨委成立，統(tǒng)一管理律師行業(yè)的黨建工作，要求凡有3名以上黨員的律師事務(wù)所建立黨支部，不足3名的聯(lián)合成立黨支部，在較短時(shí)間內(nèi)，各律師事務(wù)所黨支部全部成立。對(duì)部分暫時(shí)不具備組建黨組織條件的，通過先行組建工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織，以工建、團(tuán)建促黨建。針對(duì)部分“兩新”組織缺少黨組織負(fù)責(zé)人得力人選的問題，通過從機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位選派高素質(zhì)的黨務(wù)工作者擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員等措施，幫助組建黨組織并及時(shí)開展黨的活動(dòng)。海西州近年向新社會(huì)組織選派黨建工作指導(dǎo)員(聯(lián)絡(luò)員)37名，有力地促進(jìn)了社會(huì)中介組織黨建工作。
(三)創(chuàng)新活動(dòng)載體，黨組織作用得到發(fā)揮。各級(jí)黨組織根據(jù)“兩新”組織的特點(diǎn)，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，創(chuàng)新活動(dòng)載體，通過開展“誠(chéng)信服務(wù)活動(dòng)”、“黨員先鋒崗”、“支部一面旗、黨員一顆星”，“送溫暖、獻(xiàn)愛心”、“黨員找組織、組織找黨員”等活動(dòng)，有效促進(jìn)了“兩新”組織中黨的組織活動(dòng)和各項(xiàng)工作的健康開展，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和感召力。生物產(chǎn)業(yè)園非公有制企業(yè)在先進(jìn)性教育活動(dòng)中，通過“雙找”活動(dòng)，建立了1個(gè)私營(yíng)企業(yè)黨委、14個(gè)支部，使136名流動(dòng)黨員有了自己的“家”。
(四)完善工作機(jī)制，加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)。各級(jí)黨組織把加強(qiáng)對(duì)“兩新”組織中黨建工作的具體指導(dǎo)，推動(dòng)黨的建設(shè)的制度化、規(guī)范化運(yùn)行作為工作重點(diǎn)，使已成立的黨組織普遍建立健全了“三會(huì)一課”制度、民主生活會(huì)制度、民主評(píng)議黨員制度、黨員目標(biāo)管理制度、發(fā)展黨員制度和黨員聯(lián)系群眾制度等，確保黨組織生活的正常開展。加強(qiáng)對(duì)黨員的日常管理，通過張貼公開信、發(fā)函、入戶走訪等方式，確定黨員身份，明確管理措施，做到了在“兩新”組織中就業(yè)的黨員底數(shù)清、流動(dòng)黨員的去向清、具體聯(lián)系方式清，使“口袋”黨員、“隱性”黨員亮明了身份，并落實(shí)了組織管理關(guān)系。同時(shí)，通過黨員自評(píng)、黨內(nèi)互評(píng)、群眾測(cè)評(píng)等方式，將黨員的經(jīng)常性教育、管理和監(jiān)督融為一體。
二、“兩新”組織黨建工作存在的問題和原因分析
通過調(diào)研，當(dāng)前“兩新”組織黨建工作還存在一些問題：
(一)黨員數(shù)量少，黨組織組建比較滯后。由于全省“兩新”組織的發(fā)展起步相對(duì)較晚，規(guī)模普遍較小，在其中就業(yè)的黨員人數(shù)不多，使得具備組建黨組織條件的“兩新”組織數(shù)量不多。目前，全省“兩新”組織中的黨員人數(shù)只占到總從業(yè)人數(shù)的1.86%，尤其是新經(jīng)濟(jì)組織中黨員人數(shù)更是低到僅占總從業(yè)人數(shù)的0.82%，導(dǎo)致大多數(shù)中小型“兩新”組織無法正常建立黨組織。由于黨組織的覆蓋面不夠?qū)?，加之力量相?duì)薄弱，有企業(yè)無黨員、有黨員無組織、有組織無活動(dòng)的現(xiàn)象比較普遍。據(jù)調(diào)查，新社會(huì)組織中黨組織組建率僅占2.95%，新經(jīng)濟(jì)組織中僅占o(jì).26%，與新時(shí)期加強(qiáng)“兩新”組織黨建工作的要求有很大的差距。
(二)管理體制不健全，隸屬關(guān)系難以理順。當(dāng)前，除有些社會(huì)中介組織(比如律師協(xié)會(huì))的管理主體明確、隸屬關(guān)系清晰，管理相對(duì)到位外，多數(shù)“兩新”黨組織管理因黨組織成立時(shí)間短，隸屬關(guān)系沒有得到及時(shí)理順，黨組織的各項(xiàng)工作正處在規(guī)范過程中等因素，使得黨建工作責(zé)任主體不明確，黨組織隸屬關(guān)系不明晰，管理渠道不順暢，存在多頭管理、分散管理和管理缺失的問題。在已經(jīng)建立黨組織的“兩新”組織中，有的黨組織活動(dòng)不夠正常，工作內(nèi)容、工作方法不適應(yīng)“兩新”組織的特點(diǎn)，黨員發(fā)揮作用不明顯。
(三)人員構(gòu)成復(fù)雜，黨員教育管理不到位。在“兩新”組織就業(yè)的人員來自社會(huì)各個(gè)層面，人員構(gòu)成復(fù)雜，素質(zhì)參差不齊，且居住分散，流動(dòng)性大?！皟尚隆苯M織的這一特點(diǎn)，使得在其中就業(yè)的黨員普遍對(duì)自己該不該亮明身份、如何發(fā)揮作用等方面存在模糊認(rèn)識(shí)，黨員主體意識(shí)不強(qiáng)。組織觀念弱化，隱瞞黨員身份。受制于“兩新”組織的勞資、分配關(guān)系等因素，黨建工作創(chuàng)新不夠，思想政治工作被單純的經(jīng)濟(jì)、行政手段所代替;黨組織的工作力量薄弱，對(duì)長(zhǎng)期既不交黨費(fèi)又不參加黨的組織生活、紀(jì)律觀念極差的黨員缺乏管理手段。
存在上述問題的主要原因有：
一是對(duì)“兩新”組織黨建工作存在模糊認(rèn)識(shí)，思想認(rèn)識(shí)不到位。首先，部分基層黨務(wù)工作者認(rèn)為“兩新”組織是獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)組織，性質(zhì)特殊，情況復(fù)雜，開展黨建工作難度大，存在畏難心理。其次，有的黨員是兼職或者聘用，黨組織關(guān)系在原單位，認(rèn)為沒必要再參與“兩新”組織的黨建活動(dòng);有的黨員認(rèn)為自己是一名“打工者”，工作不穩(wěn)定，不愿把組織關(guān)系轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去，等等。第三，“兩新”組織中的經(jīng)營(yíng)業(yè)主對(duì)黨建工作缺乏理解和支持，擔(dān)心黨組織建立后，對(duì)業(yè)主的威信造成損害，削弱他們的權(quán)力;擔(dān)心黨組織活動(dòng)過多.會(huì)影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。
二是“兩新”組織隸屬關(guān)系不順暢，責(zé)任主體不明確。隸屬關(guān)系不順暢是“兩新”組織黨建工作相對(duì)薄弱的主要原因。目前，“兩新”組織普遍存在登記、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和管理環(huán)節(jié)相脫節(jié)的現(xiàn)象。一些“兩新”組織既在工商部門登記、又在民政部門登記，而業(yè)務(wù)指導(dǎo)又是另外一些職能部門負(fù)責(zé)，使得“兩新”組織管理相對(duì)混亂，責(zé)任主體不明確，導(dǎo)致“兩新”組織黨建工作無人管、無人抓的局面。
三是對(duì)“兩新”組織黨建工作情況掌握不夠，工作指導(dǎo)不具體。近年來，“兩新”組織發(fā)展迅速，但是對(duì)“兩新”組織如何更有效地開展黨建工作調(diào)查研究不夠，對(duì)“兩新”組織內(nèi)部情況和黨員的思想動(dòng)態(tài)了解不全面;個(gè)別黨組織缺乏開拓創(chuàng)新精神，不能結(jié)合實(shí)際大膽探索，制約了“兩新”組織黨建工作的正常開展。
三、加強(qiáng)“兩新”組織黨建工作的思路與對(duì)策
新形勢(shì)下加強(qiáng)“兩新”組織黨的建設(shè)工作，必須按照黨的中國(guó)共產(chǎn)黨第十七次全國(guó)代表大會(huì)的部署和要求，以大力推動(dòng)“兩新”組織健康發(fā)展和鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)為目標(biāo)，在黨組織設(shè)置、管理方式、黨員教育管理等方面進(jìn)行創(chuàng)新，建立完善與新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求相適應(yīng)的工作機(jī)。制，切實(shí)加強(qiáng)“兩新”組織黨建工作，應(yīng)當(dāng)努力在以下四個(gè)方面下功夫。
織，實(shí)行黨員動(dòng)態(tài)管理。三是向未建立黨組織的“兩新”組織選派黨建工作指導(dǎo)員。加強(qiáng)選派黨建工作指導(dǎo)員的制度建設(shè)，明確工作職責(zé)，強(qiáng)化教育培訓(xùn)，增加選派的范圍和次數(shù)，延長(zhǎng)選派工作的時(shí)間，切實(shí)發(fā)揮黨建工作指導(dǎo)員的宣傳、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)作用。
(二)加強(qiáng)和改進(jìn)“兩新”組織黨組織活動(dòng)方式，努力在提高工作水平上下功夫。一是積極構(gòu)建“兩新”組織黨建工作與其他領(lǐng)域黨建工作的有機(jī)銜接。將“兩新”組織黨建與企業(yè)、農(nóng)牧區(qū)、機(jī)關(guān)、學(xué)校、社區(qū)等領(lǐng)域黨建工作進(jìn)行融合和銜接，使之相互促進(jìn)、相得益彰。比如，通過在社區(qū)黨組織中深入開展“共駐共建”活動(dòng)，通過互動(dòng)和交流，為“兩新”組織提供促進(jìn)黨建工作的平臺(tái)。二是結(jié)合“兩新”組織發(fā)展需要開展黨的活動(dòng)。針對(duì)“兩新”組織黨員流動(dòng)性大、難以集中的特點(diǎn)，按照業(yè)余、小型、靈活、務(wù)實(shí)的原則，在“兩新”組織中廣泛開展“黨員先鋒崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員生產(chǎn)線”、“我為黨旗增光彩”等活動(dòng)，深入開展黨員聯(lián)系幫扶群眾、黨員承諾制等活動(dòng)，擴(kuò)大黨組織在“兩新”組織中的影響力。三是建立起黨組織與業(yè)主之間的良好關(guān)系?！皟尚隆苯M織黨組織要充分發(fā)揮黨組織的溝通協(xié)調(diào)作用，處理妤員工與業(yè)主的關(guān)系，主動(dòng)向業(yè)主反映群眾的合理化建議和意見，積極處理好員工與業(yè)主的關(guān)系，維護(hù)職工的利益。
(三)加強(qiáng)“兩新”組織黨員教育管理，努力在黨員和黨務(wù)工作者兩支隊(duì)伍建設(shè)上下功夫。一是做好黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作，要求在“兩新”組織中工作半年以上的黨員，不在原籍村、居委會(huì)組織擔(dān)任職務(wù)的，一般應(yīng)及時(shí)把黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)到“兩新”組織中的黨組織或其所在地黨組織。因特殊原因不能轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的黨員，應(yīng)持黨員有效證明參加黨組織活動(dòng)。二是針對(duì)黨員流動(dòng)性大、從業(yè)復(fù)雜的特點(diǎn)，設(shè)立流動(dòng)黨支部或黨小組，建立流動(dòng)黨員登記和聯(lián)絡(luò)制度，采取鼓勵(lì)和支持工作崗位不穩(wěn)定黨員持《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》參加黨組織活動(dòng)等措施，加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的管理。三是認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，把“兩新”組織中中層以上管理人員和技術(shù)骨干、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干作為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，優(yōu)先發(fā)展。重點(diǎn)抓好從業(yè)人員在50人以上的“兩新”組織中發(fā)展黨員的工作，力爭(zhēng)使50人以上有黨員、100人以上企業(yè)有3名以上正式黨員。建立健全群團(tuán)組織“推優(yōu)”、動(dòng)態(tài)培養(yǎng)、入黨預(yù)審、入黨公示和入黨后跟蹤教育等制度，確保發(fā)展黨員的質(zhì)量。四是加強(qiáng)黨員思想教育和黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)，通過上黨課、作形勢(shì)報(bào)告、舉辦演講比賽、開展交心談心活動(dòng)、在網(wǎng)站開辟黨建欄目等方式，組織黨員學(xué)習(xí)、討論黨的路線方針政策，將必要的政治學(xué)習(xí)融入業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)、科技文化知識(shí)學(xué)習(xí)和有益身心健康的文化活動(dòng)中，使黨員在豐富多彩的活動(dòng)中受到潛移默化的教育，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性。通過舉辦培訓(xùn)班、召開座談會(huì)、學(xué)習(xí)考察等方式，組織“兩新”組織中的黨務(wù)工作者學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，學(xué)習(xí)黨建工作的方式、方法，提高他們的綜合素質(zhì)和能力。
兩新心得體會(huì)篇九
通過自治區(qū)層層選拔和考核，我有幸于2010年9月來到柳南區(qū)鵝山街道擔(dān)任黨建組織員的工作，到現(xiàn)在已有2個(gè)多月的時(shí)間，這段時(shí)間的工作經(jīng)歷讓我能直觀的體會(huì)到基層黨建工作的重要性，基層黨建工作滲透在街道工作的方方面面，宣傳工作、組織工作、工、青、婦等等工作都是黨建工作的題中之義，對(duì)于包羅萬象卻同樣重要的各項(xiàng)工作而言，給黨建組織員的工作提出了更為嚴(yán)格的要求，但是工作任務(wù)的艱巨并沒有讓我退縮，相反激發(fā)了我更大的工作熱情，將壓力轉(zhuǎn)化為動(dòng)力，從熟悉工作流程開始接觸黨建工作的方方面面，遇到不明白的地方虛心向同事請(qǐng)教，要時(shí)刻謹(jǐn)記黨建工作是一切工作的準(zhǔn)心繩，堅(jiān)持黨帶動(dòng)其他工作的工作原則。
一、下面我主要從幾個(gè)方面來闡述以下對(duì)街道黨建工作的認(rèn)識(shí)和體會(huì)：
（一）對(duì)街道黨組織工作職責(zé)的淺顯認(rèn)識(shí)
組織、經(jīng)濟(jì)組織和群眾自治組織依照法律和各自的章程充分行使職權(quán)，協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系；（4）加強(qiáng)黨組織的自身建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用；（5）按照干部管理權(quán)限，做好干部的教育、培養(yǎng)、選拔、考核和監(jiān)督工作；（6）領(lǐng)導(dǎo)街道社區(qū)的思想政治工作和精神文明建設(shè)。每項(xiàng)工作的內(nèi)容都圍繞著如何發(fā)揮基層黨組織的核心和領(lǐng)導(dǎo)作用展開，就拿黨組織自身建設(shè)舉例子，今年工作一個(gè)重點(diǎn)就是黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的開展，顧名思義便是將黨員的模范作用提升到黨建工作的重中之重來抓，黨員的先鋒表率性是我黨永葆先進(jìn)的決定因素，其與黨風(fēng)廉政建設(shè)是一脈相承，不能分割的，因此，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)也貫穿到其他各方面的工作中，如婦聯(lián)的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開展便是將黨建與婦聯(lián)工作最好的結(jié)合體現(xiàn)。
（二）街道社區(qū)黨建工作是企事業(yè)單位進(jìn)行正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作的需要，是人民群眾提高生活水平和生活質(zhì)量的需要，也是黨自身建設(shè)的需要。
散，很多方面都無法觸及，只能有人的戶籍坐在地居委會(huì)彌補(bǔ)這一空缺。而我黨的發(fā)展離不開的兩個(gè)方面便是經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步。相應(yīng)的，社區(qū)在社會(huì)管理這一點(diǎn)上便發(fā)揮著不能替代的積極作用，黨在基層體現(xiàn)著號(hào)召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，落腳點(diǎn)便是在街道社區(qū)的黨組織建設(shè)中，這個(gè)基礎(chǔ)是堅(jiān)決不能動(dòng)搖和松懈的。
（三）城市社區(qū)是社情民意的集中反映地，街道和社區(qū)處于維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的“第一道防線”，隨著各項(xiàng)改革的推進(jìn)，社會(huì)各階層的利益格局不斷調(diào)整，分配方式多樣化，人們的思想觀念、生活方式等都發(fā)生了巨大的變化，再加上一些地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡，產(chǎn)業(yè)布局和結(jié)構(gòu)調(diào)整存在種種問題，這些都帶來大量的復(fù)雜人民內(nèi)部矛盾，及時(shí)、有效、正確地解決這些矛盾，使各項(xiàng)改革措施不至于引起大的社會(huì)震蕩，這是正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定關(guān)系的重大問題。解決這個(gè)問題，首先要靠黨和政府的政策引導(dǎo)，也要靠基層組織包括街道社區(qū)黨組織扎扎實(shí)實(shí)的工作?，F(xiàn)階段基層和基礎(chǔ)工作還比較薄弱，宣傳工作、組織工作、群眾工作、思想政治工作還不適應(yīng)新的形勢(shì)要求。思想陣地決不能出現(xiàn)真空，正確的、健康的東西不去占領(lǐng)，錯(cuò)誤的、不健康的甚至反動(dòng)的東西必然去占領(lǐng)。要改變這一狀況，必須全面加強(qiáng)包括街道社區(qū)在內(nèi)的黨的基層組織建設(shè)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，把那些有影響社會(huì)穩(wěn)定的問題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。
替代的重要作用讓自己在進(jìn)行這項(xiàng)工作時(shí)如履薄冰，謹(jǐn)慎努力地做好各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，不能對(duì)任何工作環(huán)節(jié)有疏漏大意，我的工作資歷尚淺，工作能力還有很大的提升空間，理論水平也有很多欠缺之處，今后的工作任務(wù)對(duì)我將是更大的挑戰(zhàn)，將要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)黨員先鋒模范帶頭作用，將黨建工作融入到街道社區(qū)的工作方方面面，具體應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)：
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)理論方針政策，時(shí)時(shí)關(guān)注黨的最新理論成果
總結(jié)
，將街道社區(qū)的實(shí)踐工作與黨的理論聯(lián)系在一起，不斷地為街道黨組織建設(shè)增強(qiáng)理論指導(dǎo)性。
二、堅(jiān)持從自身做起，將黨建工作看似“虛無”的東西做成實(shí)實(shí)在在為群眾辦實(shí)事的工作，積極投身于這一具有重要意義的工作中，用飽滿的工作熱情和態(tài)度面對(duì)各種困難和挑戰(zhàn)。
三、
運(yùn)用多種手段解決工作中遇到的各種實(shí)際問題，街道是直接面對(duì)基層群眾的政府職能部門，需要靈活應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的各種情況，例如開展“結(jié)對(duì)共建”活動(dòng)，組織社區(qū)內(nèi)的黨組織與居民區(qū)黨支部廣泛開展“結(jié)對(duì)共建”活動(dòng)，加強(qiáng)社區(qū)黨組織同居民區(qū)黨支部的聯(lián)系，幫助居民區(qū)黨支部規(guī)范工作，積極主動(dòng)為居民辦實(shí)事，做好事，鵝山街道今年年初提出的十大工程便是這一例子的最好體現(xiàn)，將為民辦實(shí)事落到居民最亟待解決的身邊小事中，讓他們實(shí)實(shí)在在感受到黨和政府的發(fā)揮的作用。
兩新心得體會(huì)篇十
“兩新”是指新經(jīng)濟(jì)和新動(dòng)能，是中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分。作為一名來自中國(guó)的企業(yè)家，我對(duì)“兩新”有著深刻的體會(huì)和心得。在我看來，“兩新”不僅代表著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，更是培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神的機(jī)遇和平臺(tái)。下面，我將從五個(gè)方面分享我的心得體會(huì)。
首先，“兩新”給我們帶來的最大感受是創(chuàng)新氛圍的重塑。在新經(jīng)濟(jì)和新動(dòng)能的推動(dòng)下，傳統(tǒng)行業(yè)不斷進(jìn)行技術(shù)升級(jí)和創(chuàng)新改造，各種新興產(chǎn)業(yè)迅速涌現(xiàn)，成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新引擎。這種創(chuàng)新氛圍讓我們?cè)趧?chuàng)業(yè)中感受到無限的可能性和動(dòng)力。我們可以看到越來越多的年輕人投身于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，勇于探索未知領(lǐng)域，敢于面對(duì)挑戰(zhàn)。這種創(chuàng)新氛圍在激發(fā)創(chuàng)造力和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方面起到了重要的作用。
其次，“兩新”為我們提供了更多的機(jī)會(huì)和平臺(tái)。新經(jīng)濟(jì)和新動(dòng)能的不斷涌現(xiàn)，帶來了許多全新的商機(jī)和市場(chǎng)需求。如今，電商、共享經(jīng)濟(jì)、互聯(lián)網(wǎng)金融等行業(yè)正在崛起，成為我們創(chuàng)業(yè)的熱門領(lǐng)域。與此同時(shí)，政府也加大了對(duì)“兩新”發(fā)展的支持力度，鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。例如，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金、眾創(chuàng)空間、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等各種形式的支持政策和平臺(tái)，為我們提供了更多實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想的機(jī)會(huì)。
再次，“兩新”注重人才培養(yǎng)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育。我們可以看到，近年來高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育得到了大力發(fā)展，許多學(xué)校開設(shè)了創(chuàng)業(yè)專業(yè)和創(chuàng)業(yè)課程，并且與企業(yè)合作，提供實(shí)習(xí)和創(chuàng)業(yè)實(shí)踐機(jī)會(huì)。這種培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的模式促進(jìn)了創(chuàng)業(yè)精神的傳承和創(chuàng)業(yè)能力的提升。我曾參加過一些創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育培訓(xùn)課程，學(xué)到了很多創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和管理知識(shí)。這些課程的開設(shè)不僅讓我們具備了創(chuàng)業(yè)的基本能力，也提高了我們的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
此外，“兩新”也向我們傳遞了社會(huì)責(zé)任的重要性。新經(jīng)濟(jì)和新動(dòng)能的發(fā)展離不開社會(huì)環(huán)境的支持和公眾的認(rèn)可，因此企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，也需要關(guān)注社會(huì)責(zé)任的承擔(dān)。許多“兩新”企業(yè)積極參與公益事業(yè)，回饋社會(huì)。我在創(chuàng)業(yè)過程中也時(shí)刻銘記著企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，通過提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)，為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值。同時(shí)，我也在積極探索綠色經(jīng)營(yíng)和可持續(xù)發(fā)展的道路，為環(huán)境保護(hù)做出自己的貢獻(xiàn)。
綜上所述，“兩新”給我們帶來了創(chuàng)新氛圍的重塑、機(jī)會(huì)和平臺(tái)的拓展、人才培養(yǎng)和創(chuàng)業(yè)教育的改善、社會(huì)責(zé)任的傳遞等方面的重大影響。作為一名年輕的企業(yè)家，我深深感受到了“兩新”帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。我將繼續(xù)努力創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，發(fā)揮自身的才智和創(chuàng)造力，為中國(guó)新經(jīng)濟(jì)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。同時(shí)，我也希望在未來繼續(xù)看到更多的年輕人投身于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，共同推動(dòng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
兩新心得體會(huì)篇十一
我很榮幸參加了此次中國(guó)共產(chǎn)黨徐州市委組織的的關(guān)于 “兩新組織”的黨支部書記的培訓(xùn)，首先會(huì)我端正學(xué)習(xí)態(tài)度，珍惜這次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，認(rèn)真的完成了這次光榮的培訓(xùn)。
此次培訓(xùn)的時(shí)間從20xx年7月17日至22日，學(xué)習(xí)地點(diǎn)位于重慶華商國(guó)際會(huì)議中心，在這里我認(rèn)識(shí)到來自四面八方的同志，與其他69位同志在交流學(xué)習(xí)當(dāng)中，我從他們身上學(xué)到很多東西，也使我了解到加強(qiáng)兩新組織黨建工作，是全面從嚴(yán)治黨的明確要求，是推動(dòng)我市轉(zhuǎn)型振興的迫切需要。作為黨組織中的一員要明確自己的責(zé)任：認(rèn)真落實(shí)《憲法》規(guī)定的“國(guó)家鼓勵(lì)、支持和引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，并對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)依法實(shí)行監(jiān)督和管理”的要求，對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)不能棄而不管。以下是我這次黨校學(xué)習(xí)的幾點(diǎn)心得體會(huì)：
首先，通過這次黨校學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識(shí)到群眾陣地不能棄而不管，必須隨著兩新組織的快速發(fā)展，同步加強(qiáng)黨的建設(shè)，這才是為推動(dòng)我市轉(zhuǎn)型振興提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。要扎實(shí)做好兩新組織黨組織和黨員“亮?xí)裨u(píng)”活動(dòng)，做好兩新組織黨組織書記和班子成員的帶頭定計(jì)劃，充分發(fā)揮以上率下作用。加強(qiáng)黨的組織生活規(guī)范化建設(shè)，做到嚴(yán)肅、認(rèn)真、經(jīng)常、規(guī)范。加大發(fā)展黨員力度，為提高黨組織覆蓋率創(chuàng)造條件。作為組織部門的一員，我會(huì)要加強(qiáng)分類指導(dǎo)，及時(shí)幫助兩新組織黨組織解決實(shí)際問題，為他們服好務(wù)。正如習(xí)近平總書記所說：“有多大的擔(dān)當(dāng)，才能干多大的事業(yè)”，這是我的責(zé)任，我必須不辱使命，不負(fù)重托。
第二，通過這次黨校學(xué)習(xí)，也使我對(duì)兩新組織黨組織書記示范培訓(xùn)的認(rèn)識(shí)有了進(jìn)一步的升華。培訓(xùn)之前，只是從表面了解了兩新黨建工作，沒有認(rèn)真研究它的特殊性，簡(jiǎn)單地認(rèn)為只是發(fā)展黨員、發(fā)揮黨員作用、組織建設(shè)、組織活動(dòng)開展，以黨建為黨建。而“兩新”組織是在法治經(jīng)濟(jì)、服務(wù)群眾中獲得自身的成長(zhǎng)和社會(huì)的認(rèn)同。大部分“兩新”組織是新成立的，一般的生命周期也相對(duì)較短，更存在工學(xué)矛盾。如何在這些不利形勢(shì)下開展好黨建工作，發(fā)揮組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用?這次老師為我們講解了兩新組織發(fā)揮作用的途徑和方法，為我們指明了方向。從責(zé)任走向優(yōu)秀—企業(yè)的責(zé)任，到新常態(tài)下國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)走勢(shì)分析，再到情緒管理與壓力調(diào)試，再到非公黨建創(chuàng)新探索，再到兩江新區(qū)水土工業(yè)開發(fā)區(qū)黨群服務(wù)中心，傳承紅巖精神，堅(jiān)定理想信念以及民營(yíng)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及轉(zhuǎn)型升級(jí)等，讓我感觸很深，也知道自己作為一名合格的黨支部書記的重要性和責(zé)任性。
第三，通過這次黨校學(xué)習(xí)，我才清楚地知道兩新組織黨組織書記要增強(qiáng)愛崗敬業(yè)意識(shí)，認(rèn)清自身所肩負(fù)的重大政治責(zé)任，做到干一行愛一行；要提高業(yè)務(wù)工作能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、調(diào)查研究能力和文字綜合能力，認(rèn)真履職盡責(zé)，切實(shí)發(fā)揮好帶頭人作用。
兩新心得體會(huì)篇一
近年來，我國(guó)兩新組織（新型工業(yè)化、信息化）的發(fā)展迅猛，吸引了眾多創(chuàng)業(yè)者和投資人的關(guān)注和加入。在這個(gè)過程中，我也作為一名從事兩新產(chǎn)業(yè)的人，有著自己的心得體會(huì)。
一、堅(jiān)定創(chuàng)業(yè)信念，不斷前行
創(chuàng)業(yè)者最重要的是擁有堅(jiān)定的信念和全身心的投入。創(chuàng)業(yè)之路必然遇到各種挑戰(zhàn)和困難，只有堅(jiān)定信念，才能引領(lǐng)自己走出迷霧，為企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航。我一直相信：“未來屬于兩新產(chǎn)業(yè)”，并一直在探索和實(shí)踐這種信念。不斷前行，不斷嘗試新的方式和方法，才能夠讓企業(yè)走得更遠(yuǎn)。
二、持續(xù)創(chuàng)新，把握市場(chǎng)機(jī)遇
兩新產(chǎn)業(yè)是一個(gè)充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的領(lǐng)域，市場(chǎng)環(huán)境不斷變化，創(chuàng)新是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要驅(qū)動(dòng)力。相信只有持續(xù)創(chuàng)新，才能不斷把握市場(chǎng)機(jī)遇。我們?cè)诋a(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)制造和市場(chǎng)推廣中，都堅(jiān)持創(chuàng)新的思路，探尋新的商業(yè)模式和發(fā)展路徑。只有不斷創(chuàng)新，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。
三、高效管理，精益求精
企業(yè)管理的高效性是企業(yè)順利發(fā)展的關(guān)鍵。在兩新產(chǎn)業(yè)中，加強(qiáng)生產(chǎn)流程管控，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，是關(guān)系到企業(yè)成敗的重要方面。我們通過引進(jìn)信息化系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)自動(dòng)化、信息化管理，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)化程度。同時(shí)，不斷優(yōu)化企業(yè)管理結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化內(nèi)部溝通和協(xié)作，為企業(yè)的精益求精打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
四、注重人才培養(yǎng)，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力
兩新產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需要大量的人才支持，團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和人才培養(yǎng)是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的源泉。所以我們堅(jiān)持人才為本的發(fā)展理念，注重人才引進(jìn)和培養(yǎng)，組建了一支高素質(zhì)、專業(yè)化的精英團(tuán)隊(duì)。在不斷推進(jìn)企業(yè)自身發(fā)展的同時(shí)，也積極參與行業(yè)內(nèi)的交流和合作，吸引行業(yè)領(lǐng)軍人才加入我們的團(tuán)隊(duì)。
五、社會(huì)責(zé)任，共建和諧社會(huì)
兩新產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，也需要強(qiáng)化企業(yè)的社會(huì)責(zé)任意識(shí)。作為一名企業(yè)家，我們不僅要把握市場(chǎng)機(jī)遇，努力創(chuàng)造價(jià)值，還要積極承擔(dān)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。我們積極開展公益事業(yè)，為社會(huì)做出一份力量，并支持環(huán)保和可持續(xù)發(fā)展等方面的工作，為共建和諧社會(huì)貢獻(xiàn)自己的一份力量。
總之，兩新產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，離不開創(chuàng)新、管理高效、人才培養(yǎng)等方面的積極探索和實(shí)踐。只有在這些方面取得不斷進(jìn)步，不斷追求卓越，才能讓企業(yè)成為市場(chǎng)的領(lǐng)導(dǎo)者，為推動(dòng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
兩新心得體會(huì)篇二
20xx年9月24日，我園園長(zhǎng)為全園教師作了《幼兒園一日生活組織》的培訓(xùn)，讓我們進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到了自己在組織一日活動(dòng)中存在的不足之處。如以前我們注重集體活動(dòng)的組織，忽略幼兒習(xí)慣的養(yǎng)成，生活環(huán)節(jié)隨意性大，工作缺乏規(guī)范性和科學(xué)性。因此在一日活動(dòng)常規(guī)實(shí)施細(xì)則學(xué)習(xí)中，我深刻體會(huì)到：
1.生活活動(dòng)中很多小的細(xì)節(jié)工作雖然微不足道，也不被大家所重視，但卻是幼兒養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣和幼兒園一日活動(dòng)得以順利開展不可缺少的重要環(huán)節(jié)。為此認(rèn)真做好班級(jí)的生活常規(guī)管理活動(dòng)讓幼兒養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣就顯得尤為重要。如幼兒在午睡前自己整理衣物鞋，午睡后整理被褥這些小事上，不僅可以鍛煉幼兒的自理能力還能夠讓幼兒養(yǎng)成自己的事情自己做的好的生活習(xí)慣。
2.孩子的模仿性強(qiáng)，老師為人師表，言行舉止，行為習(xí)慣，都是孩子學(xué)習(xí)的榜樣，所以我們老師在日常生活中一定要處處規(guī)范自己的言行舉止，行為習(xí)慣，時(shí)時(shí)刻刻都做好孩子的表率。
3.合理的一日活動(dòng)常規(guī)為幼兒園教師保育、教育工作的順利開展提供了依據(jù)，保證了幼良好的作息規(guī)律，有利于培養(yǎng)幼兒良好的生活習(xí)慣和時(shí)間感、秩序感。
4.幼兒的自控能力比較弱，要讓幼兒養(yǎng)成良好的常規(guī)意識(shí)，教師首先要幼兒知道為什么這樣做，應(yīng)該怎樣做，進(jìn)而提高幼兒分辨是非的能力。但是由于幼兒的可塑性比較強(qiáng)，他們良好的常規(guī)養(yǎng)成并非一朝一夕就能達(dá)到的，這就需要我們?cè)诮逃凶裱變旱纳硇陌l(fā)展規(guī)律，要將常規(guī)教育曉之以理，要講究培養(yǎng)的形式，要不怕反復(fù)的練習(xí)，并不斷的改變形式，以此幫助幼兒養(yǎng)成良好的常規(guī)意識(shí)。
5.每天下午都有區(qū)角活動(dòng)，學(xué)習(xí)活動(dòng)中主要的形式是操作和游戲，這樣對(duì)操作前的要求，操作中的提醒和操作后的常規(guī)培養(yǎng)就顯得格外的重要。在活動(dòng)中隨時(shí)教育幼兒活動(dòng)所需物品，從哪里拿，還要?dú)w放到哪里去、離開座位時(shí)應(yīng)隨時(shí)將椅子放好、使用剪刀時(shí)注意安全、別的小朋友需要幫助時(shí)，及時(shí)給予幫助等等。從一點(diǎn)一滴的小事來滲透對(duì)幼兒的常規(guī)教育。
通過一日活動(dòng)常規(guī)的學(xué)習(xí)，讓我知道了幼兒園一日常規(guī)的具體要求，也體會(huì)到了一日活動(dòng)常規(guī)的重要性。在以后的工作中我們會(huì)加強(qiáng)一日活動(dòng)的整合，正如劉老師說的幼兒園的一日生活就像一串美麗的珍珠項(xiàng)鏈只有老師的精心安排和引導(dǎo)才會(huì)讓顆顆珍珠發(fā)出耀眼的光。我一定會(huì)更加重視孩子的養(yǎng)成教育，日漸完善并持之以恒地做好幼兒一日活動(dòng)常規(guī)工作。
兩新心得體會(huì)篇三
作為一名“兩新”人員，我不斷地深入思考，親身體驗(yàn)和感悟，對(duì)于“兩新”工作的精神內(nèi)涵和實(shí)踐方法有了更深刻的理解和體會(huì)。在此，我將結(jié)合自己的工作經(jīng)歷和思考，以五段式的形式，就“兩新”工作心得體會(huì)進(jìn)行闡述。
第一段：認(rèn)識(shí)“兩新”工作
“兩新”即新興產(chǎn)業(yè)和新型城鎮(zhèn)化。具體來說，新興產(chǎn)業(yè)包括互聯(lián)網(wǎng)、文化創(chuàng)意、新能源等領(lǐng)域，新型城鎮(zhèn)化則是指加強(qiáng)城市規(guī)劃和建設(shè)，促進(jìn)城市集中連片特色發(fā)展等。這是當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重要領(lǐng)域，也是未來發(fā)展的關(guān)鍵部門。而“兩新”工作則是指貫徹國(guó)家政策和市委部署，著力推動(dòng)新興產(chǎn)業(yè)和新型城鎮(zhèn)化發(fā)展的具體工作。這種工作不僅對(duì)于地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展有著重要而深刻的意義，也涉及到廣大群眾的利益問題。
第二段：兩新領(lǐng)域?qū)⑼七M(jìn)時(shí)代的升級(jí)
在我的理解中，“兩新”工作是時(shí)代的升級(jí)和進(jìn)步的體現(xiàn)。新的產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)化的理念正在取代過去的生產(chǎn)方式和城市化模式。這種轉(zhuǎn)型是必然的，是根據(jù)歷史發(fā)展規(guī)律演進(jìn)的結(jié)果，而推動(dòng)該轉(zhuǎn)型實(shí)現(xiàn)成功，就是“兩新”工作目前的最高使命。
第三段：兩新工作需要懂得“突破困局”的能力
對(duì)于“兩新”工作來說，諸多困難和阻力一直存在。其中最主要的問題是，新的產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)化模式在很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)未能完整覆蓋整個(gè)地方經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活，還缺乏更具創(chuàng)造性和行動(dòng)性的智慧和方案。因此，我們需要花費(fèi)大量的時(shí)間和精力，系統(tǒng)地總結(jié)新的發(fā)展模式和業(yè)務(wù)方向，同時(shí)在突破困局的過程中，始終注重實(shí)踐和切實(shí)可行的協(xié)作方案。
第四段：兩新工作需要拓展視野和思維方式
在“兩新”工作的推進(jìn)過程中，肯定會(huì)遇到不少塵封的問題和不可逾越的難關(guān)。在這些阻力和難關(guān)面前，我們應(yīng)該拓展自己的視野和開闊思維方式，以更全面和深入的方式來看待問題。這時(shí)，我們可以看一些國(guó)外的先進(jìn)技術(shù)和商業(yè)模式，洞察消費(fèi)者和市場(chǎng)行為，以期更全面地解決實(shí)際問題。
第五段：搭建“兩新”工作國(guó)際化平臺(tái)
無論是新的產(chǎn)業(yè)還是城鎮(zhèn)化，都已經(jīng)不再局限于國(guó)內(nèi)，而涉及到全球性的合作和調(diào)整。為此，我們需要盡快搭建一個(gè)國(guó)際化的平臺(tái)，充分發(fā)揮全球化時(shí)代的優(yōu)勢(shì)和可能性。這個(gè)平臺(tái)不僅可以實(shí)現(xiàn)知識(shí)和技能的互換，還可以開展產(chǎn)業(yè)合作和成長(zhǎng)等多種合作方式，促進(jìn)全球范圍內(nèi)的經(jīng)濟(jì)、文化和社會(huì)交流。
總之，“兩新”工作實(shí)踐已經(jīng)在我身上深入了貫穿的印記。我相信在不斷拓展視野和思維方式的道路上，我也會(huì)思考更多與發(fā)展相關(guān)的問題，為推進(jìn)“兩新”工作的實(shí)施盡自己的精力和力量。
兩新心得體會(huì)篇四
根據(jù)xxxx《關(guān)于xxxxxx的通知》(xxx20xxxx號(hào))的相關(guān)文件精神，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照全國(guó)、全省在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中開展基層組織建設(shè)年視頻會(huì)和市、縣組織、統(tǒng)戰(zhàn)工作會(huì)議部署要求，以建設(shè)發(fā)展型黨組織為抓手，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中開展基層組織建設(shè)年活動(dòng)為總載體，貫徹“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，認(rèn)真做好發(fā)展一線黨員工作，按照“無黨員抓發(fā)展，有黨員抓組織”和“無組織抓組建，有組織抓提升”的工作思路，扎實(shí)抓好“六起來”工作，著力完善“六項(xiàng)保障機(jī)制”，努力實(shí)現(xiàn)“五有”(有場(chǎng)所理事、有規(guī)章辦事、有能力干事、有新人入伍、有先進(jìn)可學(xué))和“五個(gè)進(jìn)一步提升”(即進(jìn)一步提升黨組織的戰(zhàn)斗力、黨組織書記素質(zhì)、黨員隊(duì)伍生機(jī)活力、基礎(chǔ)保障水平、黨建制度化水平)目標(biāo)，結(jié)合我局實(shí)際，認(rèn)真有效地完成基層組織建設(shè)年工作，為全縣“兩新”組織的健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
1、健全黨建工作臺(tái)賬。在5月底前，對(duì)我局兩新組織數(shù)量、基本情況、黨組織組建情況和兩新組織黨員基本情況等進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，建立全面、準(zhǔn)確、實(shí)用的兩新黨建基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)。實(shí)行半年報(bào)和動(dòng)態(tài)管理制度，使數(shù)據(jù)庫(kù)能夠及時(shí)反映出兩新組織發(fā)展?fàn)顩r，促進(jìn)工作的開展。
2、強(qiáng)化干部黨建意識(shí)。通過座談會(huì)、媒體宣傳、個(gè)別談話等形式，向兩新組織干部大張旗鼓地宣傳黨的方針政策，把黨建工作開展情況作為干部評(píng)先評(píng)優(yōu)等方面的重要依據(jù)，不斷形成積極支持和參與兩新組織黨建工作的良好氛圍。
3、加大組建力度，擴(kuò)大黨的工作覆蓋面。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)分工，各級(jí)黨組織將兩新組織黨組織建設(shè)工作擺上所在單位的重要議事日程，工作人員、經(jīng)費(fèi)及活動(dòng)場(chǎng)所有保障;督促有關(guān)單位及時(shí)做好兩新組織黨員的組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作，加強(qiáng)對(duì)具備條件的兩新組織黨組織組建工作的指導(dǎo)。對(duì)有3名以上正式黨員的'兩新組織，全面建立黨的組織;對(duì)黨員人數(shù)不足3人的，通過建立聯(lián)合黨組織或派駐黨建指導(dǎo)員等形式，確保黨的工作覆蓋面達(dá)到100%。
1、加強(qiáng)黨建工作指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)。逐級(jí)建立兩新組織黨務(wù)工作者人才庫(kù)，并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理;繼續(xù)抓好黨建工作指導(dǎo)員選派工作，完善黨建指導(dǎo)員管理辦法，加強(qiáng)黨建指導(dǎo)員的教育培訓(xùn)和考查考核工作，實(shí)行半年一督查、年終一考核。對(duì)考核合格的黨建指導(dǎo)員，按有關(guān)規(guī)定落實(shí)崗位津貼待遇。
2、開展黨務(wù)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)。編寫一本兩新組織黨建工作學(xué)習(xí)資料，舉辦1期以上兩新組織黨務(wù)干部和兩新組織黨組織書記黨建工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，通過輔導(dǎo)報(bào)告、專題講座、觀看電教片等形式，切實(shí)提高兩新組織黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)能力。
1、建立職責(zé)履行機(jī)制。針對(duì)不同類型的兩新組織實(shí)際情況，制定相應(yīng)的工作職責(zé)，建立“三會(huì)一課”、“一會(huì)三組”、黨費(fèi)收繳、發(fā)展黨員等制度，全面規(guī)范黨組織建設(shè)。做到“九有”，即有黨員活動(dòng)室并掛牌、有黨旗黨徽和規(guī)章制度并上墻、有電教設(shè)備、有桌椅、有檔案柜、有黨建工作計(jì)劃總結(jié)，有黨員臺(tái)賬和黨費(fèi)收繳臺(tái)帳、有黨員學(xué)習(xí)資料、有會(huì)議記錄本。
2、建立示范導(dǎo)向機(jī)制。加強(qiáng)“黨員示范崗”和“黨員責(zé)任區(qū)”建設(shè)，強(qiáng)化了黨員意識(shí)教育，激發(fā)了黨員內(nèi)在的榮譽(yù)感，并通過外部監(jiān)督促進(jìn)黨員作用的發(fā)揮。采用崗位練兵、黨務(wù)技能培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉等方式，使他們成為行業(yè)管理的骨干和能手。加強(qiáng)黨建工作示范點(diǎn)建設(shè)，做好“七一”期間“一先雙優(yōu)”的評(píng)選表彰工作，樹立先進(jìn)典型，推動(dòng)兩新組織黨的建設(shè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作。設(shè)立黨建宣傳櫥窗，定期宣傳黨的方針政策和先進(jìn)典型，營(yíng)造先進(jìn)性建設(shè)的濃厚氛圍。
3、建立服務(wù)幫帶機(jī)制。大力開展機(jī)關(guān)黨組織與兩新組織、農(nóng)村黨組織與兩新組織結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，做到資源共享、陣地共建、工作聯(lián)抓。完善我局黨員服務(wù)站和黨群活動(dòng)中心建設(shè)，以“一站一中心”為平臺(tái)，整合工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等部門資源，定期開展形式多樣的服務(wù)活動(dòng)和文體活動(dòng)，豐富黨員的文化生活，增強(qiáng)黨員的歸屬感。
1、加大發(fā)展黨員工作力度。深入開展“三個(gè)培養(yǎng)”活動(dòng)，著力把業(yè)務(wù)技術(shù)骨干培養(yǎng)成為黨員，把黨員培養(yǎng)成為業(yè)務(wù)技術(shù)骨干，把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成為兩新組織的中層以上管理者;重點(diǎn)培養(yǎng)35歲以下專業(yè)技術(shù)人員、管理人員、生產(chǎn)一線骨干等優(yōu)秀人才入黨，舉辦一期入黨積極分子培訓(xùn)班。每個(gè)黨支部每年要培養(yǎng)3名以上入黨積極分子或發(fā)展1名以上黨員。
2、加大關(guān)愛幫扶工作力度。舉辦2期黨員培訓(xùn)班，提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)。做好黨員服務(wù)工作，積極開展黨群結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，為困難員工解決工作、生活中的實(shí)際問題。做好服務(wù)黨員工作，堅(jiān)持黨的生日、春節(jié)、黨員生日、取得成績(jī)、出現(xiàn)困難、思想波動(dòng)等“六必訪”制度，對(duì)遭遇突發(fā)性災(zāi)難或患重大疾病的黨員及時(shí)走訪慰問，給予適當(dāng)生活補(bǔ)助。
3、加大載體創(chuàng)新工作力度。在我局兩新組織中廣泛開展 創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和“三強(qiáng)三比”(強(qiáng)黨員意識(shí)比服務(wù)、強(qiáng)技術(shù)能力比業(yè)績(jī)、強(qiáng)法紀(jì)觀念比誠(chéng)信)主題實(shí)踐活動(dòng)，爭(zhēng)創(chuàng)黨組織明星、黨員明星、兩新組織明星，促使黨組織有效發(fā)揮政治核心作用、黨員積極發(fā)揮先鋒模范作用、兩新組織發(fā)展成為和諧組織。加大兩新組織黨建工作的總結(jié)推介力度，開展兩新組織黨建工作宣傳周活動(dòng)，通過廣播電視網(wǎng)絡(luò)等媒介宣傳先進(jìn)典型、弘揚(yáng)先進(jìn)文化，不斷擴(kuò)大兩新組織黨建工作的影響力。
兩新心得體會(huì)篇五
在不斷發(fā)展的社會(huì)經(jīng)濟(jì)中，新興產(chǎn)業(yè)和新型經(jīng)營(yíng)主體成為了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分，被統(tǒng)稱為“兩新”經(jīng)濟(jì)。作為這一經(jīng)濟(jì)體系發(fā)展中的從業(yè)者，我深有感觸，也有自己的一些心得體會(huì)。本文將就“兩新”經(jīng)濟(jì)這一話題，結(jié)合自身實(shí)踐與思考，闡述我對(duì)“兩新”的理解和經(jīng)驗(yàn)體會(huì)。
二、對(duì)“兩新”經(jīng)濟(jì)的認(rèn)識(shí)
經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中，新興產(chǎn)業(yè)和新型經(jīng)營(yíng)主體扮演著越來越重要的角色，這種發(fā)展模式被概括為“兩新”經(jīng)濟(jì)。這一概念上的解讀并不難，但“兩新”經(jīng)濟(jì)的定義較為寬泛，線下個(gè)體經(jīng)濟(jì)、線上電商、互聯(lián)網(wǎng)金融、物聯(lián)網(wǎng)等形態(tài)豐富，面向的群體也多樣。從我的實(shí)踐中來看，“兩新”經(jīng)濟(jì)的優(yōu)勢(shì)體現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是對(duì)新技術(shù)、新材料、新業(yè)態(tài)的強(qiáng)需求，二是對(duì)國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)的高度敏感，占領(lǐng)先機(jī)的動(dòng)力強(qiáng)大。
三、“兩新經(jīng)濟(jì)”的發(fā)展之路
“兩新”經(jīng)濟(jì)的發(fā)展之路不是一帆風(fēng)順的。我有兩個(gè)最深刻的認(rèn)識(shí)：第一，需要擺脫單純的模仿和借鑒，我們不能完全復(fù)制已有的成功案例。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，我們需要把握最新技術(shù)和市場(chǎng)需求，根據(jù)自身的特點(diǎn)進(jìn)行創(chuàng)新，不斷推出更適應(yīng)國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)的新產(chǎn)品、新服務(wù)。第二，需要加強(qiáng)自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力，擺脫“重零售、輕本土”的陳規(guī)，我們需要有自身的文化魅力和核心競(jìng)爭(zhēng)力，讓國(guó)外的顧客慕名而來。
四、“兩新”經(jīng)濟(jì)的發(fā)展現(xiàn)狀
“兩新”經(jīng)濟(jì)目前已成為國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱之一。當(dāng)前的發(fā)展態(tài)勢(shì)趨向于更加需要?jiǎng)?chuàng)新、技術(shù)迭代更快，需要不斷深入探索和實(shí)踐，也更加倚重人才造就、企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃。我們也可以看到，“兩新”經(jīng)濟(jì)面臨市場(chǎng)分化趨勢(shì)，越來越需要優(yōu)化和多元化的元素，例如“共享經(jīng)濟(jì)”是一種重要的發(fā)展趨勢(shì)，需要在創(chuàng)新的基礎(chǔ)上增加共享的元素來在市場(chǎng)中占領(lǐng)先機(jī)。
五、對(duì)自身的貢獻(xiàn)及前景才華
作為在“兩新”經(jīng)濟(jì)體系中工作的從業(yè)者，我的職責(zé)是對(duì)行業(yè)的規(guī)劃和發(fā)展起到積極的促進(jìn)作用。我將作為一名經(jīng)驗(yàn)豐富的業(yè)內(nèi)技術(shù)專家，繼續(xù)協(xié)助自己的企業(yè)在市場(chǎng)拓展和技術(shù)創(chuàng)新上不斷前進(jìn)，同時(shí)也要嘗試創(chuàng)新，探索集團(tuán)和企業(yè)的最佳營(yíng)銷策略。我相信，隨著“兩新”經(jīng)濟(jì)的逐漸成熟，未來的市場(chǎng)和企業(yè)將會(huì)更加穩(wěn)健和包容，我們也在此基礎(chǔ)上創(chuàng)造出更優(yōu)質(zhì)的工作和生活環(huán)境。
六、結(jié)語
“兩新”經(jīng)濟(jì)是一個(gè)全新的經(jīng)濟(jì)體系，是在不斷壯大和發(fā)展中的階段。在這個(gè)過程中，我們需要逐步理清不同產(chǎn)業(yè)的特點(diǎn)和發(fā)展方向，同時(shí)培育創(chuàng)新的能力，保持對(duì)市場(chǎng)的敏感度，不斷完善自身的戰(zhàn)略規(guī)劃。我相信，未來“兩新”經(jīng)濟(jì)將會(huì)繼續(xù)保持其發(fā)展的勢(shì)頭，助力國(guó)家的更快更健康的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
兩新心得體會(huì)篇六
抓好兩新黨建工作心得 體會(huì) 隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，各個(gè)地方都根據(jù)發(fā)展需要規(guī)劃建設(shè)了工業(yè)園區(qū)或工業(yè)集中區(qū)，兩新領(lǐng)域便成為了地方黨建工作的重要內(nèi)容，抓好兩新黨建工作，就是要將黨組織建在產(chǎn)業(yè)鏈上，推動(dòng)“黨建鏈”與“產(chǎn)業(yè)鏈”同步延伸，發(fā)揮好黨建的組織鏈、服務(wù)鏈和活動(dòng)鏈的鏈?zhǔn)叫?yīng)，為經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。
延伸組織“鏈”，串起產(chǎn)業(yè)地標(biāo)。如何將區(qū)域內(nèi)上下游企業(yè)串珠成鏈？不妨可以探索組建一些黨建產(chǎn)業(yè)綜合體，將黨支部建到產(chǎn)業(yè)鏈上。在軟件上，可以根據(jù)領(lǐng)域相同、行業(yè)相近、業(yè)務(wù)相連的原則，成立不同產(chǎn)業(yè)類型的黨支部，同時(shí)注重選派熟悉黨務(wù)且經(jīng)驗(yàn)豐富的同志擔(dān)任產(chǎn)業(yè)鏈條的黨支部書記。在硬件上，配套黨員政治生活陣地，提供黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨員政策咨詢、黨員志愿服務(wù)、黨員教育培訓(xùn)、產(chǎn)業(yè)商務(wù)咨詢研討等功能，切實(shí)讓黨建工作與產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)緊緊結(jié)合。
拓寬服務(wù)“鏈”，促進(jìn)產(chǎn)能提效。園區(qū)作為招商引資的承載基地，兩新黨建就是服務(wù)企業(yè)的重要抓手。如何在服務(wù)上下功夫，重點(diǎn)在人，要著力做好“人”的文章。一方面，通過把企業(yè)技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員，把普通黨員培養(yǎng)成技術(shù)骨干，把技術(shù)骨干和黨員培養(yǎng)成企業(yè)管理人員等有力舉措，切實(shí)挖掘、培育一批崗位標(biāo)兵、行業(yè)能手。另一方面，通過聚焦產(chǎn)業(yè)“前沿”，圍繞重點(diǎn)人才布局產(chǎn)業(yè)鏈，制定相關(guān)人才政策，讓各類人才引得進(jìn)、留得住，進(jìn)而為產(chǎn)業(yè)發(fā)展增添活力。
創(chuàng)新活動(dòng)“鏈”，實(shí)現(xiàn)互聯(lián)互通。如何讓黨建活動(dòng)成為產(chǎn)業(yè)聯(lián)合發(fā)展的有效載體，要善于探索黨建活動(dòng)的“融”模式。園區(qū)的“兩新”黨建活動(dòng)，在完成基本動(dòng)作外，應(yīng)積極探索多主體、多資源、多途徑的產(chǎn)業(yè)黨建活動(dòng)，例如在主題黨日活動(dòng)中，可以組織產(chǎn)業(yè)黨支部書記、管理層、高層次人才參加會(huì)商活動(dòng)，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究、產(chǎn)業(yè)需求對(duì)接，統(tǒng)籌解決企業(yè)發(fā)展的重大事項(xiàng)和難點(diǎn)問題，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、擴(kuò)鏈固鏈效應(yīng)，繪就共治共享的“同心圓”。
街道兩新黨建工作總結(jié)
加強(qiáng)兩新黨建工作總結(jié)
兩新黨建工作指導(dǎo)員工作總結(jié)
村兩新黨建工作總結(jié)
兩新心得體會(huì)篇七
兩新 是指新型農(nóng)民工與新型職業(yè)農(nóng)民，近年來隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，兩新群體成為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量。我曾經(jīng)參加過一次“兩新”工作隊(duì)的培訓(xùn)班，通過這次學(xué)習(xí)，我對(duì)“兩新”群體有了更深入的了解，并且收獲了一些心得體會(huì)。
第一段：對(duì)“兩新”群體的認(rèn)識(shí)
近年來，隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，兩新群體成為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量。新型農(nóng)民工是指那些選擇離開農(nóng)村工作，在城市從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的農(nóng)民。他們具有較高的教育水平和技能，并且承擔(dān)著家庭負(fù)擔(dān)，他們的勞動(dòng)收入不僅可以改善自身生活水平，還可以為家人提供更好的教育和醫(yī)療條件。而新型職業(yè)農(nóng)民則是指在農(nóng)村從事經(jīng)營(yíng)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村相關(guān)產(chǎn)業(yè)的農(nóng)民。他們?cè)趥鹘y(tǒng)農(nóng)業(yè)的基礎(chǔ)上，積極創(chuàng)新，采取先進(jìn)的科技手段，提高農(nóng)產(chǎn)品的產(chǎn)量和品質(zhì)，從而實(shí)現(xiàn)了農(nóng)民的增收致富。
第二段：了解“兩新”所面臨的問題
在參加培訓(xùn)班期間，我們了解到，“兩新”群體在發(fā)展過程中也面臨著一些問題。首先，由于新型農(nóng)民工在城市生活和工作環(huán)境的改變，他們需要適應(yīng)新的生活規(guī)律和工作方式。其次，新型職業(yè)農(nóng)民在農(nóng)村經(jīng)營(yíng)中也會(huì)遇到市場(chǎng)需求不穩(wěn)定、技術(shù)服務(wù)不到位以及產(chǎn)品銷售渠道窄等問題。這些問題不僅限制著兩新群體的發(fā)展空間，也影響著整個(gè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。
第三段：學(xué)習(xí)“兩新”群體的成功經(jīng)驗(yàn)
為了幫助“兩新”群體更好地發(fā)展，政府和相關(guān)部門采取了一系列措施。其中最重要的是培訓(xùn)和教育，通過提供技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)教育，幫助他們提升自身技能水平，從而適應(yīng)新環(huán)境并增加收入。此外，政府還加大了對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的支持力度，推出了一系列扶持政策，如扶持種植業(yè)、畜牧業(yè)和漁業(yè)，為新型職業(yè)農(nóng)民提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。同時(shí)，相關(guān)部門也加強(qiáng)了市場(chǎng)監(jiān)管，加大對(duì)市場(chǎng)需求的研究，為兩新群體提供更多的市場(chǎng)信息，推動(dòng)他們更好地參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。
第四段：提出關(guān)于“兩新”的個(gè)人觀點(diǎn)
對(duì)于“兩新”群體的發(fā)展，我認(rèn)為有兩個(gè)方面的重點(diǎn)值得關(guān)注。首先，政府和相關(guān)部門應(yīng)該注重對(duì)新型職業(yè)農(nóng)民的培訓(xùn)和教育，提供更多的技術(shù)和市場(chǎng)信息。這將幫助他們更好地適應(yīng)市場(chǎng)需求，并提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力。其次，政府應(yīng)該加大對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的支持力度，提供更多的扶持政策和資金支持，鼓勵(lì)農(nóng)民參與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的開發(fā)和創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。
第五段：總結(jié)
通過參加“兩新”培訓(xùn)班，我對(duì)“兩新”群體有了更深入的了解和認(rèn)識(shí)。我相信，在政府和社會(huì)的關(guān)心和支持下，“兩新”群體的發(fā)展將會(huì)進(jìn)一步提升。我也將會(huì)繼續(xù)關(guān)注并參與到“兩新”工作中，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。希望“兩新”群體能夠得到更多人的關(guān)注和支持，共同創(chuàng)造一個(gè)繁榮富饒的美麗農(nóng)村。
兩新心得體會(huì)篇八
黨的中國(guó)共產(chǎn)黨第十七次全國(guó)代表大會(huì)報(bào)告提出：“要落實(shí)黨建工作責(zé)任制，全面推進(jìn)農(nóng)村、企業(yè)、城市社區(qū)和機(jī)關(guān)、學(xué)校、新社會(huì)組織等黨的基層組織建設(shè)，優(yōu)化組織設(shè)置，擴(kuò)大組織覆蓋，創(chuàng)新活動(dòng)方式，充分發(fā)揮基層黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用”。根據(jù)省委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組的安排，11月20日至12月3日，由省委組織部、省財(cái)政廳、省司法廳、省民政廳、省工商局等組成聯(lián)合調(diào)研組，對(duì)全省新社會(huì)組織和新經(jīng)濟(jì)組織(以下簡(jiǎn)稱“兩新”組織)中黨的建設(shè)情況進(jìn)行了專題調(diào)研。
一、“兩新”組織黨建工作現(xiàn)狀
近年來，隨著我省經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展，“兩新”組織也進(jìn)入了一個(gè)較快發(fā)展的時(shí)期。據(jù)對(duì)全省登記注冊(cè)的“兩新”組織的調(diào)查統(tǒng)計(jì)，截止目前.全省新社會(huì)組織共有1766個(gè)(其中，社會(huì)團(tuán)體1247個(gè)，民辦非企業(yè)單位423個(gè)，基金會(huì)8個(gè)，會(huì)計(jì)師事務(wù)所19家，律師事務(wù)所69家)，從業(yè)人員13954人(其中，社會(huì)團(tuán)體10599人，民辦非企業(yè)單位2360人，會(huì)計(jì)師事務(wù)所576人，律師事務(wù)所419人);全省新經(jīng)濟(jì)組織共有15.7萬家，從業(yè)人員63.5萬人。
為全面促進(jìn)“兩新”組織的健康發(fā)展，各級(jí)黨組織不斷適應(yīng)形勢(shì)需要，把拓寬黨建工作新的領(lǐng)域，推動(dòng)“兩新”組織黨的建設(shè)，作為一項(xiàng)重要工作來抓，使“兩新”組織黨建工作得到了快速發(fā)展。到目前，全省新社會(huì)組織中的黨員總數(shù)為6828名，占總從業(yè)人數(shù)的48.94%。其中，社會(huì)團(tuán)體6131名，民辦非企業(yè)單位372名，律師事務(wù)所208名，注冊(cè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所117名，分別占黨員總數(shù)的89.8%、5.45%、3.05%、1.72%。共組建黨組織52個(gè)，其中，黨總支1個(gè)，黨支部51個(gè)(社團(tuán)22個(gè)、民辦非企業(yè)單位1]個(gè)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所3個(gè)、律師事務(wù)所16個(gè))。新經(jīng)濟(jì)組織中的黨員總數(shù)為5200名，占總從業(yè)人數(shù)的0.82%;共組建黨組織401個(gè)，其中，黨委29個(gè)，黨支部372個(gè)。
從開展“兩新”組織黨建工作的實(shí)踐來看，我省“兩新”組織黨建工作已經(jīng)逐步成為黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容之一，重視程度不斷提升，工作力度逐步加大，適應(yīng)“兩新”組織性質(zhì)、任務(wù)和特點(diǎn)的黨建工作新途徑和新機(jī)制得到持續(xù)探索和不斷健全。
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，思想認(rèn)識(shí)不斷提高。各級(jí)黨委在大力促進(jìn)和加快“兩新”組織發(fā)展的同時(shí)，把抓好“兩新”組織黨建工作作為基層組織建設(shè)和創(chuàng)建先進(jìn)黨工委的重要內(nèi)容，列入黨建工作目標(biāo)考核責(zé)任制，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和工作指導(dǎo)。與此同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)“兩新”組織負(fù)責(zé)人的正面引導(dǎo)和黨員的教育管理，引導(dǎo)他們正確認(rèn)識(shí)“兩新”組織的黨建工作。
(二)加快組建步伐，黨組織覆蓋面不斷擴(kuò)大。本著“應(yīng)建必建”的原則，在“兩新”組織中通過采取“建、聯(lián)、掛、派”等多種方式，建立了黨支部或開展了黨的工作。比如，2004年3月青海省律師協(xié)會(huì)黨委成立，統(tǒng)一管理律師行業(yè)的黨建工作，要求凡有3名以上黨員的律師事務(wù)所建立黨支部，不足3名的聯(lián)合成立黨支部，在較短時(shí)間內(nèi)，各律師事務(wù)所黨支部全部成立。對(duì)部分暫時(shí)不具備組建黨組織條件的，通過先行組建工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織，以工建、團(tuán)建促黨建。針對(duì)部分“兩新”組織缺少黨組織負(fù)責(zé)人得力人選的問題，通過從機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位選派高素質(zhì)的黨務(wù)工作者擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員等措施，幫助組建黨組織并及時(shí)開展黨的活動(dòng)。海西州近年向新社會(huì)組織選派黨建工作指導(dǎo)員(聯(lián)絡(luò)員)37名，有力地促進(jìn)了社會(huì)中介組織黨建工作。
(三)創(chuàng)新活動(dòng)載體，黨組織作用得到發(fā)揮。各級(jí)黨組織根據(jù)“兩新”組織的特點(diǎn)，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，創(chuàng)新活動(dòng)載體，通過開展“誠(chéng)信服務(wù)活動(dòng)”、“黨員先鋒崗”、“支部一面旗、黨員一顆星”，“送溫暖、獻(xiàn)愛心”、“黨員找組織、組織找黨員”等活動(dòng)，有效促進(jìn)了“兩新”組織中黨的組織活動(dòng)和各項(xiàng)工作的健康開展，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和感召力。生物產(chǎn)業(yè)園非公有制企業(yè)在先進(jìn)性教育活動(dòng)中，通過“雙找”活動(dòng)，建立了1個(gè)私營(yíng)企業(yè)黨委、14個(gè)支部，使136名流動(dòng)黨員有了自己的“家”。
(四)完善工作機(jī)制，加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)。各級(jí)黨組織把加強(qiáng)對(duì)“兩新”組織中黨建工作的具體指導(dǎo)，推動(dòng)黨的建設(shè)的制度化、規(guī)范化運(yùn)行作為工作重點(diǎn)，使已成立的黨組織普遍建立健全了“三會(huì)一課”制度、民主生活會(huì)制度、民主評(píng)議黨員制度、黨員目標(biāo)管理制度、發(fā)展黨員制度和黨員聯(lián)系群眾制度等，確保黨組織生活的正常開展。加強(qiáng)對(duì)黨員的日常管理，通過張貼公開信、發(fā)函、入戶走訪等方式，確定黨員身份，明確管理措施，做到了在“兩新”組織中就業(yè)的黨員底數(shù)清、流動(dòng)黨員的去向清、具體聯(lián)系方式清，使“口袋”黨員、“隱性”黨員亮明了身份，并落實(shí)了組織管理關(guān)系。同時(shí)，通過黨員自評(píng)、黨內(nèi)互評(píng)、群眾測(cè)評(píng)等方式，將黨員的經(jīng)常性教育、管理和監(jiān)督融為一體。
二、“兩新”組織黨建工作存在的問題和原因分析
通過調(diào)研，當(dāng)前“兩新”組織黨建工作還存在一些問題：
(一)黨員數(shù)量少，黨組織組建比較滯后。由于全省“兩新”組織的發(fā)展起步相對(duì)較晚，規(guī)模普遍較小，在其中就業(yè)的黨員人數(shù)不多，使得具備組建黨組織條件的“兩新”組織數(shù)量不多。目前，全省“兩新”組織中的黨員人數(shù)只占到總從業(yè)人數(shù)的1.86%，尤其是新經(jīng)濟(jì)組織中黨員人數(shù)更是低到僅占總從業(yè)人數(shù)的0.82%，導(dǎo)致大多數(shù)中小型“兩新”組織無法正常建立黨組織。由于黨組織的覆蓋面不夠?qū)?，加之力量相?duì)薄弱，有企業(yè)無黨員、有黨員無組織、有組織無活動(dòng)的現(xiàn)象比較普遍。據(jù)調(diào)查，新社會(huì)組織中黨組織組建率僅占2.95%，新經(jīng)濟(jì)組織中僅占o(jì).26%，與新時(shí)期加強(qiáng)“兩新”組織黨建工作的要求有很大的差距。
(二)管理體制不健全，隸屬關(guān)系難以理順。當(dāng)前，除有些社會(huì)中介組織(比如律師協(xié)會(huì))的管理主體明確、隸屬關(guān)系清晰，管理相對(duì)到位外，多數(shù)“兩新”黨組織管理因黨組織成立時(shí)間短，隸屬關(guān)系沒有得到及時(shí)理順，黨組織的各項(xiàng)工作正處在規(guī)范過程中等因素，使得黨建工作責(zé)任主體不明確，黨組織隸屬關(guān)系不明晰，管理渠道不順暢，存在多頭管理、分散管理和管理缺失的問題。在已經(jīng)建立黨組織的“兩新”組織中，有的黨組織活動(dòng)不夠正常，工作內(nèi)容、工作方法不適應(yīng)“兩新”組織的特點(diǎn)，黨員發(fā)揮作用不明顯。
(三)人員構(gòu)成復(fù)雜，黨員教育管理不到位。在“兩新”組織就業(yè)的人員來自社會(huì)各個(gè)層面，人員構(gòu)成復(fù)雜，素質(zhì)參差不齊，且居住分散，流動(dòng)性大?！皟尚隆苯M織的這一特點(diǎn)，使得在其中就業(yè)的黨員普遍對(duì)自己該不該亮明身份、如何發(fā)揮作用等方面存在模糊認(rèn)識(shí)，黨員主體意識(shí)不強(qiáng)。組織觀念弱化，隱瞞黨員身份。受制于“兩新”組織的勞資、分配關(guān)系等因素，黨建工作創(chuàng)新不夠，思想政治工作被單純的經(jīng)濟(jì)、行政手段所代替;黨組織的工作力量薄弱，對(duì)長(zhǎng)期既不交黨費(fèi)又不參加黨的組織生活、紀(jì)律觀念極差的黨員缺乏管理手段。
存在上述問題的主要原因有：
一是對(duì)“兩新”組織黨建工作存在模糊認(rèn)識(shí)，思想認(rèn)識(shí)不到位。首先，部分基層黨務(wù)工作者認(rèn)為“兩新”組織是獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)組織，性質(zhì)特殊，情況復(fù)雜，開展黨建工作難度大，存在畏難心理。其次，有的黨員是兼職或者聘用，黨組織關(guān)系在原單位，認(rèn)為沒必要再參與“兩新”組織的黨建活動(dòng);有的黨員認(rèn)為自己是一名“打工者”，工作不穩(wěn)定，不愿把組織關(guān)系轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去，等等。第三，“兩新”組織中的經(jīng)營(yíng)業(yè)主對(duì)黨建工作缺乏理解和支持，擔(dān)心黨組織建立后，對(duì)業(yè)主的威信造成損害，削弱他們的權(quán)力;擔(dān)心黨組織活動(dòng)過多.會(huì)影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。
二是“兩新”組織隸屬關(guān)系不順暢，責(zé)任主體不明確。隸屬關(guān)系不順暢是“兩新”組織黨建工作相對(duì)薄弱的主要原因。目前，“兩新”組織普遍存在登記、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和管理環(huán)節(jié)相脫節(jié)的現(xiàn)象。一些“兩新”組織既在工商部門登記、又在民政部門登記，而業(yè)務(wù)指導(dǎo)又是另外一些職能部門負(fù)責(zé)，使得“兩新”組織管理相對(duì)混亂，責(zé)任主體不明確，導(dǎo)致“兩新”組織黨建工作無人管、無人抓的局面。
三是對(duì)“兩新”組織黨建工作情況掌握不夠，工作指導(dǎo)不具體。近年來，“兩新”組織發(fā)展迅速，但是對(duì)“兩新”組織如何更有效地開展黨建工作調(diào)查研究不夠，對(duì)“兩新”組織內(nèi)部情況和黨員的思想動(dòng)態(tài)了解不全面;個(gè)別黨組織缺乏開拓創(chuàng)新精神，不能結(jié)合實(shí)際大膽探索，制約了“兩新”組織黨建工作的正常開展。
三、加強(qiáng)“兩新”組織黨建工作的思路與對(duì)策
新形勢(shì)下加強(qiáng)“兩新”組織黨的建設(shè)工作，必須按照黨的中國(guó)共產(chǎn)黨第十七次全國(guó)代表大會(huì)的部署和要求，以大力推動(dòng)“兩新”組織健康發(fā)展和鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)為目標(biāo)，在黨組織設(shè)置、管理方式、黨員教育管理等方面進(jìn)行創(chuàng)新，建立完善與新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求相適應(yīng)的工作機(jī)。制，切實(shí)加強(qiáng)“兩新”組織黨建工作，應(yīng)當(dāng)努力在以下四個(gè)方面下功夫。
織，實(shí)行黨員動(dòng)態(tài)管理。三是向未建立黨組織的“兩新”組織選派黨建工作指導(dǎo)員。加強(qiáng)選派黨建工作指導(dǎo)員的制度建設(shè)，明確工作職責(zé)，強(qiáng)化教育培訓(xùn)，增加選派的范圍和次數(shù)，延長(zhǎng)選派工作的時(shí)間，切實(shí)發(fā)揮黨建工作指導(dǎo)員的宣傳、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)作用。
(二)加強(qiáng)和改進(jìn)“兩新”組織黨組織活動(dòng)方式，努力在提高工作水平上下功夫。一是積極構(gòu)建“兩新”組織黨建工作與其他領(lǐng)域黨建工作的有機(jī)銜接。將“兩新”組織黨建與企業(yè)、農(nóng)牧區(qū)、機(jī)關(guān)、學(xué)校、社區(qū)等領(lǐng)域黨建工作進(jìn)行融合和銜接，使之相互促進(jìn)、相得益彰。比如，通過在社區(qū)黨組織中深入開展“共駐共建”活動(dòng)，通過互動(dòng)和交流，為“兩新”組織提供促進(jìn)黨建工作的平臺(tái)。二是結(jié)合“兩新”組織發(fā)展需要開展黨的活動(dòng)。針對(duì)“兩新”組織黨員流動(dòng)性大、難以集中的特點(diǎn)，按照業(yè)余、小型、靈活、務(wù)實(shí)的原則，在“兩新”組織中廣泛開展“黨員先鋒崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員生產(chǎn)線”、“我為黨旗增光彩”等活動(dòng)，深入開展黨員聯(lián)系幫扶群眾、黨員承諾制等活動(dòng)，擴(kuò)大黨組織在“兩新”組織中的影響力。三是建立起黨組織與業(yè)主之間的良好關(guān)系?！皟尚隆苯M織黨組織要充分發(fā)揮黨組織的溝通協(xié)調(diào)作用，處理妤員工與業(yè)主的關(guān)系，主動(dòng)向業(yè)主反映群眾的合理化建議和意見，積極處理好員工與業(yè)主的關(guān)系，維護(hù)職工的利益。
(三)加強(qiáng)“兩新”組織黨員教育管理，努力在黨員和黨務(wù)工作者兩支隊(duì)伍建設(shè)上下功夫。一是做好黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作，要求在“兩新”組織中工作半年以上的黨員，不在原籍村、居委會(huì)組織擔(dān)任職務(wù)的，一般應(yīng)及時(shí)把黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)到“兩新”組織中的黨組織或其所在地黨組織。因特殊原因不能轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的黨員，應(yīng)持黨員有效證明參加黨組織活動(dòng)。二是針對(duì)黨員流動(dòng)性大、從業(yè)復(fù)雜的特點(diǎn)，設(shè)立流動(dòng)黨支部或黨小組，建立流動(dòng)黨員登記和聯(lián)絡(luò)制度，采取鼓勵(lì)和支持工作崗位不穩(wěn)定黨員持《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》參加黨組織活動(dòng)等措施，加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的管理。三是認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，把“兩新”組織中中層以上管理人員和技術(shù)骨干、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干作為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，優(yōu)先發(fā)展。重點(diǎn)抓好從業(yè)人員在50人以上的“兩新”組織中發(fā)展黨員的工作，力爭(zhēng)使50人以上有黨員、100人以上企業(yè)有3名以上正式黨員。建立健全群團(tuán)組織“推優(yōu)”、動(dòng)態(tài)培養(yǎng)、入黨預(yù)審、入黨公示和入黨后跟蹤教育等制度，確保發(fā)展黨員的質(zhì)量。四是加強(qiáng)黨員思想教育和黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)，通過上黨課、作形勢(shì)報(bào)告、舉辦演講比賽、開展交心談心活動(dòng)、在網(wǎng)站開辟黨建欄目等方式，組織黨員學(xué)習(xí)、討論黨的路線方針政策，將必要的政治學(xué)習(xí)融入業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)、科技文化知識(shí)學(xué)習(xí)和有益身心健康的文化活動(dòng)中，使黨員在豐富多彩的活動(dòng)中受到潛移默化的教育，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性。通過舉辦培訓(xùn)班、召開座談會(huì)、學(xué)習(xí)考察等方式，組織“兩新”組織中的黨務(wù)工作者學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，學(xué)習(xí)黨建工作的方式、方法，提高他們的綜合素質(zhì)和能力。
兩新心得體會(huì)篇九
通過自治區(qū)層層選拔和考核，我有幸于2010年9月來到柳南區(qū)鵝山街道擔(dān)任黨建組織員的工作，到現(xiàn)在已有2個(gè)多月的時(shí)間，這段時(shí)間的工作經(jīng)歷讓我能直觀的體會(huì)到基層黨建工作的重要性，基層黨建工作滲透在街道工作的方方面面，宣傳工作、組織工作、工、青、婦等等工作都是黨建工作的題中之義，對(duì)于包羅萬象卻同樣重要的各項(xiàng)工作而言，給黨建組織員的工作提出了更為嚴(yán)格的要求，但是工作任務(wù)的艱巨并沒有讓我退縮，相反激發(fā)了我更大的工作熱情，將壓力轉(zhuǎn)化為動(dòng)力，從熟悉工作流程開始接觸黨建工作的方方面面，遇到不明白的地方虛心向同事請(qǐng)教，要時(shí)刻謹(jǐn)記黨建工作是一切工作的準(zhǔn)心繩，堅(jiān)持黨帶動(dòng)其他工作的工作原則。
一、下面我主要從幾個(gè)方面來闡述以下對(duì)街道黨建工作的認(rèn)識(shí)和體會(huì)：
（一）對(duì)街道黨組織工作職責(zé)的淺顯認(rèn)識(shí)
組織、經(jīng)濟(jì)組織和群眾自治組織依照法律和各自的章程充分行使職權(quán)，協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系；（4）加強(qiáng)黨組織的自身建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用；（5）按照干部管理權(quán)限，做好干部的教育、培養(yǎng)、選拔、考核和監(jiān)督工作；（6）領(lǐng)導(dǎo)街道社區(qū)的思想政治工作和精神文明建設(shè)。每項(xiàng)工作的內(nèi)容都圍繞著如何發(fā)揮基層黨組織的核心和領(lǐng)導(dǎo)作用展開，就拿黨組織自身建設(shè)舉例子，今年工作一個(gè)重點(diǎn)就是黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的開展，顧名思義便是將黨員的模范作用提升到黨建工作的重中之重來抓，黨員的先鋒表率性是我黨永葆先進(jìn)的決定因素，其與黨風(fēng)廉政建設(shè)是一脈相承，不能分割的，因此，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)也貫穿到其他各方面的工作中，如婦聯(lián)的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開展便是將黨建與婦聯(lián)工作最好的結(jié)合體現(xiàn)。
（二）街道社區(qū)黨建工作是企事業(yè)單位進(jìn)行正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作的需要，是人民群眾提高生活水平和生活質(zhì)量的需要，也是黨自身建設(shè)的需要。
散，很多方面都無法觸及，只能有人的戶籍坐在地居委會(huì)彌補(bǔ)這一空缺。而我黨的發(fā)展離不開的兩個(gè)方面便是經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步。相應(yīng)的，社區(qū)在社會(huì)管理這一點(diǎn)上便發(fā)揮著不能替代的積極作用，黨在基層體現(xiàn)著號(hào)召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，落腳點(diǎn)便是在街道社區(qū)的黨組織建設(shè)中，這個(gè)基礎(chǔ)是堅(jiān)決不能動(dòng)搖和松懈的。
（三）城市社區(qū)是社情民意的集中反映地，街道和社區(qū)處于維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的“第一道防線”，隨著各項(xiàng)改革的推進(jìn)，社會(huì)各階層的利益格局不斷調(diào)整，分配方式多樣化，人們的思想觀念、生活方式等都發(fā)生了巨大的變化，再加上一些地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡，產(chǎn)業(yè)布局和結(jié)構(gòu)調(diào)整存在種種問題，這些都帶來大量的復(fù)雜人民內(nèi)部矛盾，及時(shí)、有效、正確地解決這些矛盾，使各項(xiàng)改革措施不至于引起大的社會(huì)震蕩，這是正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定關(guān)系的重大問題。解決這個(gè)問題，首先要靠黨和政府的政策引導(dǎo)，也要靠基層組織包括街道社區(qū)黨組織扎扎實(shí)實(shí)的工作?，F(xiàn)階段基層和基礎(chǔ)工作還比較薄弱，宣傳工作、組織工作、群眾工作、思想政治工作還不適應(yīng)新的形勢(shì)要求。思想陣地決不能出現(xiàn)真空，正確的、健康的東西不去占領(lǐng)，錯(cuò)誤的、不健康的甚至反動(dòng)的東西必然去占領(lǐng)。要改變這一狀況，必須全面加強(qiáng)包括街道社區(qū)在內(nèi)的黨的基層組織建設(shè)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，把那些有影響社會(huì)穩(wěn)定的問題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。
替代的重要作用讓自己在進(jìn)行這項(xiàng)工作時(shí)如履薄冰，謹(jǐn)慎努力地做好各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，不能對(duì)任何工作環(huán)節(jié)有疏漏大意，我的工作資歷尚淺，工作能力還有很大的提升空間，理論水平也有很多欠缺之處，今后的工作任務(wù)對(duì)我將是更大的挑戰(zhàn)，將要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)黨員先鋒模范帶頭作用，將黨建工作融入到街道社區(qū)的工作方方面面，具體應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)：
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)理論方針政策，時(shí)時(shí)關(guān)注黨的最新理論成果
總結(jié)
，將街道社區(qū)的實(shí)踐工作與黨的理論聯(lián)系在一起，不斷地為街道黨組織建設(shè)增強(qiáng)理論指導(dǎo)性。
二、堅(jiān)持從自身做起，將黨建工作看似“虛無”的東西做成實(shí)實(shí)在在為群眾辦實(shí)事的工作，積極投身于這一具有重要意義的工作中，用飽滿的工作熱情和態(tài)度面對(duì)各種困難和挑戰(zhàn)。
三、
運(yùn)用多種手段解決工作中遇到的各種實(shí)際問題，街道是直接面對(duì)基層群眾的政府職能部門，需要靈活應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的各種情況，例如開展“結(jié)對(duì)共建”活動(dòng)，組織社區(qū)內(nèi)的黨組織與居民區(qū)黨支部廣泛開展“結(jié)對(duì)共建”活動(dòng)，加強(qiáng)社區(qū)黨組織同居民區(qū)黨支部的聯(lián)系，幫助居民區(qū)黨支部規(guī)范工作，積極主動(dòng)為居民辦實(shí)事，做好事，鵝山街道今年年初提出的十大工程便是這一例子的最好體現(xiàn)，將為民辦實(shí)事落到居民最亟待解決的身邊小事中，讓他們實(shí)實(shí)在在感受到黨和政府的發(fā)揮的作用。
兩新心得體會(huì)篇十
“兩新”是指新經(jīng)濟(jì)和新動(dòng)能，是中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分。作為一名來自中國(guó)的企業(yè)家，我對(duì)“兩新”有著深刻的體會(huì)和心得。在我看來，“兩新”不僅代表著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，更是培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神的機(jī)遇和平臺(tái)。下面，我將從五個(gè)方面分享我的心得體會(huì)。
首先，“兩新”給我們帶來的最大感受是創(chuàng)新氛圍的重塑。在新經(jīng)濟(jì)和新動(dòng)能的推動(dòng)下，傳統(tǒng)行業(yè)不斷進(jìn)行技術(shù)升級(jí)和創(chuàng)新改造，各種新興產(chǎn)業(yè)迅速涌現(xiàn)，成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新引擎。這種創(chuàng)新氛圍讓我們?cè)趧?chuàng)業(yè)中感受到無限的可能性和動(dòng)力。我們可以看到越來越多的年輕人投身于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，勇于探索未知領(lǐng)域，敢于面對(duì)挑戰(zhàn)。這種創(chuàng)新氛圍在激發(fā)創(chuàng)造力和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方面起到了重要的作用。
其次，“兩新”為我們提供了更多的機(jī)會(huì)和平臺(tái)。新經(jīng)濟(jì)和新動(dòng)能的不斷涌現(xiàn)，帶來了許多全新的商機(jī)和市場(chǎng)需求。如今，電商、共享經(jīng)濟(jì)、互聯(lián)網(wǎng)金融等行業(yè)正在崛起，成為我們創(chuàng)業(yè)的熱門領(lǐng)域。與此同時(shí)，政府也加大了對(duì)“兩新”發(fā)展的支持力度，鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。例如，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金、眾創(chuàng)空間、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等各種形式的支持政策和平臺(tái)，為我們提供了更多實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想的機(jī)會(huì)。
再次，“兩新”注重人才培養(yǎng)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育。我們可以看到，近年來高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育得到了大力發(fā)展，許多學(xué)校開設(shè)了創(chuàng)業(yè)專業(yè)和創(chuàng)業(yè)課程，并且與企業(yè)合作，提供實(shí)習(xí)和創(chuàng)業(yè)實(shí)踐機(jī)會(huì)。這種培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的模式促進(jìn)了創(chuàng)業(yè)精神的傳承和創(chuàng)業(yè)能力的提升。我曾參加過一些創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育培訓(xùn)課程，學(xué)到了很多創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和管理知識(shí)。這些課程的開設(shè)不僅讓我們具備了創(chuàng)業(yè)的基本能力，也提高了我們的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
此外，“兩新”也向我們傳遞了社會(huì)責(zé)任的重要性。新經(jīng)濟(jì)和新動(dòng)能的發(fā)展離不開社會(huì)環(huán)境的支持和公眾的認(rèn)可，因此企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，也需要關(guān)注社會(huì)責(zé)任的承擔(dān)。許多“兩新”企業(yè)積極參與公益事業(yè)，回饋社會(huì)。我在創(chuàng)業(yè)過程中也時(shí)刻銘記著企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，通過提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)，為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值。同時(shí)，我也在積極探索綠色經(jīng)營(yíng)和可持續(xù)發(fā)展的道路，為環(huán)境保護(hù)做出自己的貢獻(xiàn)。
綜上所述，“兩新”給我們帶來了創(chuàng)新氛圍的重塑、機(jī)會(huì)和平臺(tái)的拓展、人才培養(yǎng)和創(chuàng)業(yè)教育的改善、社會(huì)責(zé)任的傳遞等方面的重大影響。作為一名年輕的企業(yè)家，我深深感受到了“兩新”帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。我將繼續(xù)努力創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，發(fā)揮自身的才智和創(chuàng)造力，為中國(guó)新經(jīng)濟(jì)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。同時(shí)，我也希望在未來繼續(xù)看到更多的年輕人投身于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，共同推動(dòng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
兩新心得體會(huì)篇十一
我很榮幸參加了此次中國(guó)共產(chǎn)黨徐州市委組織的的關(guān)于 “兩新組織”的黨支部書記的培訓(xùn)，首先會(huì)我端正學(xué)習(xí)態(tài)度，珍惜這次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，認(rèn)真的完成了這次光榮的培訓(xùn)。
此次培訓(xùn)的時(shí)間從20xx年7月17日至22日，學(xué)習(xí)地點(diǎn)位于重慶華商國(guó)際會(huì)議中心，在這里我認(rèn)識(shí)到來自四面八方的同志，與其他69位同志在交流學(xué)習(xí)當(dāng)中，我從他們身上學(xué)到很多東西，也使我了解到加強(qiáng)兩新組織黨建工作，是全面從嚴(yán)治黨的明確要求，是推動(dòng)我市轉(zhuǎn)型振興的迫切需要。作為黨組織中的一員要明確自己的責(zé)任：認(rèn)真落實(shí)《憲法》規(guī)定的“國(guó)家鼓勵(lì)、支持和引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，并對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)依法實(shí)行監(jiān)督和管理”的要求，對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)不能棄而不管。以下是我這次黨校學(xué)習(xí)的幾點(diǎn)心得體會(huì)：
首先，通過這次黨校學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識(shí)到群眾陣地不能棄而不管，必須隨著兩新組織的快速發(fā)展，同步加強(qiáng)黨的建設(shè)，這才是為推動(dòng)我市轉(zhuǎn)型振興提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。要扎實(shí)做好兩新組織黨組織和黨員“亮?xí)裨u(píng)”活動(dòng)，做好兩新組織黨組織書記和班子成員的帶頭定計(jì)劃，充分發(fā)揮以上率下作用。加強(qiáng)黨的組織生活規(guī)范化建設(shè)，做到嚴(yán)肅、認(rèn)真、經(jīng)常、規(guī)范。加大發(fā)展黨員力度，為提高黨組織覆蓋率創(chuàng)造條件。作為組織部門的一員，我會(huì)要加強(qiáng)分類指導(dǎo)，及時(shí)幫助兩新組織黨組織解決實(shí)際問題，為他們服好務(wù)。正如習(xí)近平總書記所說：“有多大的擔(dān)當(dāng)，才能干多大的事業(yè)”，這是我的責(zé)任，我必須不辱使命，不負(fù)重托。
第二，通過這次黨校學(xué)習(xí)，也使我對(duì)兩新組織黨組織書記示范培訓(xùn)的認(rèn)識(shí)有了進(jìn)一步的升華。培訓(xùn)之前，只是從表面了解了兩新黨建工作，沒有認(rèn)真研究它的特殊性，簡(jiǎn)單地認(rèn)為只是發(fā)展黨員、發(fā)揮黨員作用、組織建設(shè)、組織活動(dòng)開展，以黨建為黨建。而“兩新”組織是在法治經(jīng)濟(jì)、服務(wù)群眾中獲得自身的成長(zhǎng)和社會(huì)的認(rèn)同。大部分“兩新”組織是新成立的，一般的生命周期也相對(duì)較短，更存在工學(xué)矛盾。如何在這些不利形勢(shì)下開展好黨建工作，發(fā)揮組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用?這次老師為我們講解了兩新組織發(fā)揮作用的途徑和方法，為我們指明了方向。從責(zé)任走向優(yōu)秀—企業(yè)的責(zé)任，到新常態(tài)下國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)走勢(shì)分析，再到情緒管理與壓力調(diào)試，再到非公黨建創(chuàng)新探索，再到兩江新區(qū)水土工業(yè)開發(fā)區(qū)黨群服務(wù)中心，傳承紅巖精神，堅(jiān)定理想信念以及民營(yíng)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及轉(zhuǎn)型升級(jí)等，讓我感觸很深，也知道自己作為一名合格的黨支部書記的重要性和責(zé)任性。
第三，通過這次黨校學(xué)習(xí)，我才清楚地知道兩新組織黨組織書記要增強(qiáng)愛崗敬業(yè)意識(shí)，認(rèn)清自身所肩負(fù)的重大政治責(zé)任，做到干一行愛一行；要提高業(yè)務(wù)工作能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、調(diào)查研究能力和文字綜合能力，認(rèn)真履職盡責(zé)，切實(shí)發(fā)揮好帶頭人作用。