總結是對過去經驗的汲取和吸收，可以為未來的學習和工作提供有效的參考。要注意總結的長度適中，不要過長過短，保持信息的完整和簡潔。下面是一些寫作總結的技巧和要點，希望對大家有所幫助。
規(guī)劃監(jiān)察工作總結篇一
20xx年，紀檢監(jiān)察室工作在南充電業(yè)局紀委的正確領導和局紀檢部的具體指導下，以科學發(fā)展觀為指導，堅持標本兼治、懲防并舉、綜合治理、注重預防的方針，以落實黨風廉政建設責任制為龍頭，以建立健全具有本土特色的懲治和預防腐敗體系為主線，開拓創(chuàng)新，扎實工作，為企業(yè)改革發(fā)展提供了堅強保障。
一、扎實抓好黨風廉政建設，確保全員政治安全。
1.認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。按照“黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀檢組織協(xié)調，部門各負其責，依靠職工參與監(jiān)督”的黨風廉政建設領導體制和工作制度，調整充實了黨風廉政建設工作領導小組，健全了組織機構，明確了黨委書記、經理對公司黨風廉政建設和反腐敗工作負總責，各部門、單位負責人為所在單位的第一責任人。年初，根據上級有關文件精神，結合公司年度目標任務，制定《企業(yè)黨風廉政建設和反腐倡廉工作要點》，召開黨風廉政建設工作專題會議，并層層簽訂《黨風廉政建設目標責任書》，將黨風廉政責任進行了層層分解。在日常工作當中，我們按照市局要求，定期向公司黨委報告工作，分析研究公司黨風廉政建設工作形勢，研究公司黨風廉政建設風險點，制定整改的措施和辦法;將部門和各基層單位廉政責任目標納入年度目標考核，嚴格逗硬獎懲;對部門和基層單位負責人實行廉政風險抵押金考核(正職800元、副職700元)，進一步增強了廉政意識，確保公司全員的政治安全。
2.深入開展黨風黨紀和廉政教育。一是認真抓好班子成員、中層負責人的廉政教育。充分利用班子成員中心小組學習、中干培訓、中干會議、任職前廉政談話、中干述職述廉等契機，及時傳達貫徹中央、省、市、縣有關黨風廉政建設工作的文件、會議精神，增強了中高級管理人員廉潔自律的自覺性。二是抓好職工的政治思想教育。根據公司實際情況，因地制宜，充分利用組織學習、開會、下基層檢查、各類人員培訓等契機，對不同工作性質的員工進行開展法律法規(guī)教育、思想道德教育，增強學法守法的自覺性;三是組織關鍵崗們員工到省公司廉潔教育基地接受警示教育。4月20日，按照南充電業(yè)局紀檢部安排，我司組織15名供電所長和部分部門負責人到南充“川中監(jiān)獄”接受警示教育，通過參觀監(jiān)舍、聆聽服刑人員現(xiàn)身說法和監(jiān)獄部分領導的精彩報告等，參觀人員感觸很深，受益匪淺。紛紛表示，要珍惜本職崗位，抓好本單位的廉政建設，切實做到愛崗敬業(yè)。四是進一步更新了管理人員的“廉政檔案”，定期分析廉政風險點，要求職低權實和重要崗位人員分別做出了廉政承諾，大大降低了廉政風險。近兩年來，公司職工未發(fā)生內查外查的違紀違法案件。
二、著力做好信訪穩(wěn)定工作，構和諧的內外部環(huán)境。
今年以來，我們按照“抓信訪，保穩(wěn)定，謀發(fā)展，促和諧”的信訪工作要求，突出抓好信訪事項的受理、承辦、轉辦、督辦、答復等環(huán)節(jié)，切實提高信訪案件的辦理質量，全力維護社會穩(wěn)定。一是強化領導。調整充實了信訪工作領導小組，設置了專門的辦事機構，負責接待、登記、查處、上報、回復等工作。二是實行目標責任制。按照屬地管理的原則，年初簽訂了《信訪工作目標責任書》，納入各單位月度工作考核;明確了各基層單位負責人，為該單位信訪工作的第一責任人，負責該單位的一般信訪的接待、登記和查處工作，有效地減少了越級上訪和群體性上訪案件。三是認真接待和辦理群眾來信來訪。按照“防、快、實、嚴”要求，及時進行了調查處理。20__年，我們共辦理群眾來信來訪35件次(含2件人大議案)，這35件信訪案件中，除2件正在辦理外，其余33件均做到了息訪息訴。
三、深入開展行風建設，營造濃厚的優(yōu)質服務氛圍。
根據《南充電業(yè)局糾風和行風建設工作規(guī)劃》和《營山縣民主評議政風行風實施意見》等規(guī)定，我們將行風建設和優(yōu)質服務工作納入目標管理，與安全生產和經營管理工作同計劃、同部署、同檢查、同總結、同考核。工作中，為了廣泛收集供電員工在營業(yè)管理、優(yōu)質服務、辦事效率、勤政廉潔等方面的情況，今年，我們面向全縣52個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣城10個社區(qū)、縣級各機關企事業(yè)單位和行風監(jiān)督員共發(fā)放《行業(yè)作風問卷調查表》300余份，廣泛征求用電客戶意見，發(fā)現(xiàn)供用電管理工作中存在的問題和不足。通過問卷調查，共收集到用電客戶意見和建議11條，用電客戶對公司行業(yè)作風建設總體評價“好”為98%、“比較好”為1.5%、“不好”為0。對客戶的意見和建議，我們利用公司局域網、公示欄等平臺進行通報，要求相關單位“對號入坐”認真加以整改落實，并實行閉環(huán)管理，為我們對各單位整改落實情況進行了跟蹤，發(fā)放了“行風建設意見建議辦理答復征詢意見表”對供電所的整改情況進行回訪，滿意率達100%。同時，我們暢通投訴舉報渠道，及時查處客戶投訴事件，規(guī)范供電員工行為，提升了優(yōu)質服務水平，公司行風建設沿著常態(tài)化軌道健康發(fā)展。
四、扎實開展效能監(jiān)察，推動工作落實。
根據《南充電業(yè)局效能監(jiān)察實施細則》和《關于加強機關效能和作風建設工作的實施意見》，多次組織效能辦以明查暗訪、突擊檢查等方式深入到各基層單位，重點對勞動紀律、服務態(tài)度、工作執(zhí)行力等方面進行督查，現(xiàn)場糾正了一些違章和違規(guī)行為，處理了一批責任單位和責任人，促進了各項工作的落實。一是選題立項開展效能督查。按照南充電業(yè)局要求，轉發(fā)了《南充電業(yè)局營銷項目管理效能監(jiān)督實施方案》、《南充電業(yè)局清產理財效能監(jiān)督實施方案》、《南充電業(yè)局信息系統(tǒng)建設應用效能監(jiān)督實施方案》。并按照時間節(jié)點上報了工作開展情況。二是圍繞公司重點工作和中心工作開展效能督查。今年重點查處了檢定所職工周榮貴等人提前下班的問題;電力賓館職工與客戶發(fā)生爭吵的問題;城守供電所業(yè)擴辦理不及時的問題;南駱10kv線路對地距離不夠的問題;中央領導到營山視察工作，個別部門負責人未到崗到位的問題;東城供電所職工柏兵抄表不到位的問題。今年以來，共出《效能簡報》6期，受到效能處罰的23人，處罰金額達7400余元。
(五)參與民主管理和民主監(jiān)督，農網完善工程建設。
按照國網公司“三重一大”要求，紀委一班人在人才物管理方面，實施了全方位監(jiān)督;督促基層單位站、所務公開，促進了內部的各諧穩(wěn)定。一是參與全縣戶表工程的驗收，確保了材料不短缺、不流失;二是加強農網升級改造的工程監(jiān)督，參與農網完善工程的新舊材料清理及施工過程中的廉政建設工作，確保了新舊材料不丟失、不變賣。對施工過程加大了監(jiān)管力度，保證了施工人員的政治安全和穩(wěn)定。三是參與物資采購詢價和基建工程的竣工驗收。確保物資采購質優(yōu)價廉，基建工程費用結算陽光操作。四是加強對供電所的監(jiān)督管理，督促各所事務公開，對各所的獎金發(fā)放、收入分配、業(yè)擴報裝、電費電價、線損管理等實行全方位掌握;五是參與各單位的廢舊物資的處理。對每一次廢舊材料處理，紀監(jiān)室都派專人到場，做到全程監(jiān)督，民主管理。從制度上鏟除了容易滋生腐敗的土壤，有效的制約了職低權實人員的違法、違紀行為，企業(yè)呈現(xiàn)出健康、良好的發(fā)展勢頭。
一年來，紀監(jiān)室做了大量工作，也取得了一些成績。但離上級的要求還有一定差距。新的歷史條件下，我們也清醒地認識到，紀檢監(jiān)察工作任重道遠，一些重點崗位人員的廉政風險點仍然存在。面對新形式新任務，我們應清醒地認識到我司黨風廉政建設和懲防體系建設還存在一些問題。具體表現(xiàn)為：一是個別負責人“一崗雙責”意識還有待加強，一些重點崗位人員的廉政風險點仍然存在;二是個別職工服務意識不強，紀律觀念淡薄，一些損害群眾利益的不正之風仍然時有發(fā)生;三是反腐倡廉教育、制度、監(jiān)督等工作還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，懲防體系建設還有待進一步完善;四是行業(yè)宣傳解釋工作還需加大力度，群眾因農網改造政策、電價等方面的投訴還較多;五是工作不落實、執(zhí)行力差的現(xiàn)象普遍存在，效能建設專項監(jiān)察的力度還需加大。對此，在今后的工作中，我們將在認真?zhèn)鬟_貫徹“十八大”精神基礎上，著力宣貫十八屆中央紀委第一次全會精神，根據南充電業(yè)局紀委提出的目標和要求，將黨風廉政建設責任進行層層分解，明確責任分工，引導、督促檢查各級認真落實，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設。同時，注意研究新形勢下反腐倡廉教育工作面臨的新情況新問題，不斷探索反腐倡廉教育新的方式方法，豐富黨風廉政宣傳教育內容。充分利用查處的大案要案開展警示教育，尤其要在違紀違法案件易發(fā)時段、多發(fā)領域和職低權實人員中開展警示教育，提高各級管理人員的廉潔自律意識。總之，新的一年，我們將以“十八大”精神為指導，大力加強懲治和預防腐敗體系建設，從嚴治企、依法治企，為全面完成上級下達的黨風廉政建設責任制考核目標提供堅強保障。
規(guī)劃監(jiān)察工作總結篇二
在過去的201x年里，我在區(qū)法院領導和同志們的支持和幫助下，認真貫徹執(zhí)行紀檢、監(jiān)察工作的政策規(guī)定，積極履行紀檢監(jiān)察職能，嚴格按照“務實、高效、清廉”的要求，踏實地開展紀檢監(jiān)察各項工作，取得了一定的成績?，F(xiàn)就一年來的工作情況進行總結：
一、不斷學習，切實提高自身思想和業(yè)務水平。
年內，我認真學習黨的精神，不斷加強黨性修養(yǎng)，認真貫徹黨的路線、方針、政策，強化黨性修養(yǎng)，恪守黨性原則，思想政治素質得到較大的提高。無論工作多忙多累，都能堅持學習，積極參加本單位和上級組織的各種學習培訓，認真鉆研紀檢監(jiān)察有關政策法規(guī)和業(yè)務知識，做到政治理論學習、業(yè)務知識和法律知識學習相結合，逐步豐富自己的知識，開拓自己的視野，不斷提高自身的工作能力和業(yè)務水平。
二、廉潔自律，嚴格遵守紀檢紀律和黨紀國法。
作為一名人民法院的監(jiān)察員，我深知自己紀檢監(jiān)察“教育、監(jiān)督、保護和懲處”的四項職能，要注重在干部職工中作好表率。我嚴格執(zhí)行黨員干部廉潔自律各項規(guī)定，高標準要求自己，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，遵守紀律，克已奉公。在生活方面，厲行從簡，反對鋪張浪費，時刻保持紀檢人員的應有形象。
三、踏實履職，努力建設廉政白云和公正法院。
年內，我積極協(xié)助紀檢組長和科室領導抓好廉政教育、監(jiān)督檢查、業(yè)務風險和廉政風險的防范，積極主動完成省紀檢組、本法院、監(jiān)察室布置的一系列工作任務和專項檢查工作。關注群眾關心的熱點的問題，熱心處理群眾舉報來電和來信，仔細檢查檔案卷宗，嚴格做好保密和監(jiān)督工作，加強對重點崗位、環(huán)節(jié)、人員的風險防范監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時督促糾正，確保法院各項工作的順利開展和廉政建設，維護法律的公平正義。
回顧一年來的工作，既感欣慰，又感到不足，欣慰的是在領導的關心和全院干部職工的支持下，紀檢監(jiān)察工作取得一定的成效。當然，工作上離領導的要求還有一定的差距。一是監(jiān)督工作仍然存在漏洞和薄弱環(huán)節(jié);二是自己的業(yè)務水平和工作能力還有待于提高。今后，我會更加努力，鉆研業(yè)務，爭取把紀檢監(jiān)察工作做得更好，為法院的反腐倡廉建設做出自己的貢獻!
規(guī)劃監(jiān)察工作總結篇三
城市規(guī)劃監(jiān)察管理是一項社會系統(tǒng)工程，政策性強、涉及面廣、矛盾多、情況復雜多變、難度大。在執(zhí)法的過程中，它往往涉及到群眾的切身利益，利益關系復雜，是城市建設中群眾關心的熱點問題，也是城市規(guī)劃管理工作中的難點問題。為此，我開展了專題調研。在為期一個月的調研活動中，通過與規(guī)劃監(jiān)察執(zhí)法人員、建設單位和開發(fā)企業(yè)的深入接觸，深層次地了解到當前規(guī)劃監(jiān)察工作中存在的問題，并結合實際提出解決問題的一些辦法。
*****市城市規(guī)劃區(qū)面積50平方公里，城市人口26萬，城市規(guī)劃年審批建筑面積65萬平方米。城市規(guī)劃監(jiān)察職能由市規(guī)劃局監(jiān)察科承擔。監(jiān)察科現(xiàn)有人員8人，按四個區(qū)域分區(qū)管理，人均監(jiān)察面積合4平方公里。監(jiān)察任務重、經費不足、群眾不理解等原因使得城市規(guī)劃監(jiān)察執(zhí)法困境重重。
執(zhí)法腐敗現(xiàn)象的不滿和痛恨，造成思想上敏感，對抗情緒嚴重，甚至產生抗法行為。規(guī)劃執(zhí)法人員稍有不慎，很容易成為眾矢之的。
（二）執(zhí)法人員少，工作經費缺口大。正如前面所說，市規(guī)劃局監(jiān)察人員少，經費不足，造成規(guī)劃監(jiān)察執(zhí)法管理到位有難度。
（三）矛盾多，利益關系復雜，規(guī)劃監(jiān)察執(zhí)法難度大。城市規(guī)劃監(jiān)察執(zhí)法的過程，每一個案件的處理，涉及的矛盾和利益關系都是非常的復雜，要處理和平衡這些千變萬化的矛盾和利益，加大了規(guī)劃監(jiān)察執(zhí)法的難度。
（四）司法保障力度不足，強制執(zhí)行艱難。城市規(guī)劃監(jiān)察執(zhí)法時，沒有現(xiàn)場強制力度，通過教育說服無法制止時，只能通過申請法院強制執(zhí)行。申請法院需要履行的執(zhí)法程序多，時間長，使違法者有了可乘之機，往往履行完程序后，違法建設已經建好使用。而且由于房屋自身的特殊性和利益的復雜性，尤其是違章拆除案件，法院執(zhí)行往往也是不了了之。
（五）各執(zhí)法部門缺少協(xié)調配合，執(zhí)法局面混亂。城市的管理，僅僅靠規(guī)劃部門一家的力量是很單薄的，它需要各個部門明確職責，通力協(xié)作，才能真正把城市管理好。對違法建設也一樣，也需要城管、土地等部門的共同管理。比如在海南，對違法建設哪一類歸城管部門管、哪一類歸土地部門管、哪一類歸規(guī)劃_門管都分得相當清楚，責任分清楚了，就容易避免推諉扯皮的事情?？晌沂械那闆r卻顯得相對混亂，幾乎所有人都認為，只要是違法建設，理所當然是規(guī)劃部門一家的事情。
（一）樹立“以人為本”的城市規(guī)劃監(jiān)察管理理念。
“以人為本”是新時期城市規(guī)劃監(jiān)察管理的新理念，我們的規(guī)劃執(zhí)法要適應“人性化管理”的新要求。為此，首先要轉變觀念，變管理為服務。主動貼近人民群眾，認真做好服務工作。要經常性的深入基層，及時了解人民群眾的想法，了解違法建設產生的根源原因，及時對群眾做好思想說服工作，及時為群眾排憂解難，要在違法建設產生之前或萌芽階段及時發(fā)現(xiàn)，動之以情，曉之以理，進行思想說服，避免違法建設的發(fā)生和擴大。其次要在規(guī)劃編制工作中，力求更科學合理，根據城市的區(qū)域功能、交通條件、環(huán)境要求，使社會效益、經濟效益和環(huán)境效益有機結合，讓城市開發(fā)商有利可圖，避免以犧牲城市環(huán)境，制造違法建設來換取商業(yè)利益，努力營造環(huán)境創(chuàng)造效益的理念。再者在規(guī)劃審批時，要更多地為人民群眾的利益著想，使建筑的使用功能更合理和更人性化，將會有效防止違法建設的產生。
（二）提高規(guī)劃監(jiān)察隊伍的整體素質。
城市規(guī)劃監(jiān)察管理隊伍是一支專業(yè)性很強的隊伍，在執(zhí)法過程中，會遇到很多不同類型的違法建設行為，這就要求規(guī)劃執(zhí)法人員，不僅要理解和熟悉有關的法律、法規(guī)，更要能熟練地應用法律法規(guī)處理各類違法建設行為。規(guī)劃監(jiān)察人員業(yè)務水平的高低，直接影響辦案的質量。所以，要更好地查處違法建設，必須不斷地提高執(zhí)法人員的業(yè)務水平。
1、加強自身業(yè)務學習。特別是要加強對《城市規(guī)劃法》及《河南省城市規(guī)劃實施辦法》的深入學習研究，并認真學習鉆研與規(guī)劃執(zhí)法有關的《行政處罰法》、《行政許可法》、《行政訴訟法》、《國家賠償法》、《行政復議條例》等法律、法規(guī)知識，努力提高監(jiān)察人員的執(zhí)法水平，對所需的法律條文、業(yè)務知識不但要掌握，更要會應用。
2、組織相互之間交流學習。通過隊伍本身的業(yè)務交流學習和走出去交流學習，通過案例分析及經驗交流等各種形式，互相交流學習先進的經驗，不斷提高監(jiān)察人員的執(zhí)法水平和執(zhí)法能力，建立一支高素質的規(guī)劃監(jiān)察隊伍。
3、建立執(zhí)法人員依法行政情況考核制度。要加強對執(zhí)法隊伍的依法行政情況考核和培訓考核，考核情況作為年度考核的重要內容，作為任免、晉升、獎罰的依據。對一些執(zhí)法素質較差，思想覺悟低，沒有辦案能力，“吃、拿、卡、要”不良行為嚴重，群眾投訴多，屢教不改的，要調離監(jiān)察崗位，強化培訓學習，培訓考核仍不合格的，要堅決清除出監(jiān)察執(zhí)法隊伍。
（三）創(chuàng)新規(guī)劃監(jiān)察管理體系，營造規(guī)劃監(jiān)察齊抓共管的良好氛圍。
要真正從根源上避免違法建設的出現(xiàn)，單靠規(guī)劃監(jiān)察執(zhí)法隊伍的力量是遠遠不夠的，要真正動員各級政府、社區(qū)組織及各單位和市民積極主動配合參與規(guī)劃監(jiān)察管理，關鍵還是要加大宣傳力度，形成齊抓共管的良好氛圍。利用新聞媒體及其他形式宣傳手段加大城市規(guī)劃管理法律、法規(guī)的宣傳力度，及時向外公布和宣傳城市規(guī)劃編制和審批的情況，積極宣傳城市規(guī)劃監(jiān)察執(zhí)法中的好人好事，讓市民加深對城市的.規(guī)劃情況的了解，理解和支持我們的工作，積極主動參與規(guī)劃監(jiān)察管理。拓寬規(guī)劃監(jiān)察與民眾的溝通及違法建設舉報的渠道。
（四）創(chuàng)新城市規(guī)劃監(jiān)察管理方法。
規(guī)劃監(jiān)察工作總結篇四
上半年，xx公司紀檢監(jiān)察工作在集團公司紀檢監(jiān)察部、公司黨委的正確領導下，認真學習重要講話精神，貫徹落實xx屆中紀委第三次全會精神。以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，找差距抓整改，改進工作作風;以強化廉政教育、完善制度建設為抓手，扎實推進黨風廉政建設工作;以管理提升年為載體，加強監(jiān)督管控，發(fā)揮協(xié)同監(jiān)督機制，開展效能監(jiān)察工作，規(guī)范管理流程，為公司健康發(fā)展提供堅強的保障?，F(xiàn)將上半年紀檢監(jiān)察工作匯報如下：
1、上半年工作特色和亮點。
(一)落實黨風廉政責任制。貫徹落實黨風廉政建設責任制，是從源頭上預防和治理腐敗措施之一。公司組織召開黨風廉政建設工作會議，全面安排部署黨風廉政建設工作，明確責任目標，層層分解任務。按照黨風廉政建設責任制要求，切實履行“一崗雙責”職能，把黨風廉政建設工作與黨的群眾路線教育實踐活動相結合，與企業(yè)中心工作相結合，做好各級領導干部分管范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，確保黨風廉政建設和反腐敗各項任務真正落到實處。
(二)開展效能監(jiān)察工作。根據集團公司效能監(jiān)察工作要求，結合公司實際，選立了“八項規(guī)定執(zhí)行情況”、“費用管理和成本控制”等五個效能監(jiān)察項目，充分發(fā)揮效能監(jiān)察糾正行為偏差、規(guī)范經營管理、強化源頭治理作用，提升管理水平，切實提高執(zhí)行力，促進公司管理提升年活動開展。
(三)完善廉政制度建設。公司注重廉政制度建設，從源頭上遏制腐敗,通過加強教育、監(jiān)督、預防制度建設，形成一套用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制;按照集團公司領導要求，制定《xx公司“三重一大”決策實施辦法(試行)》、《xx公司領導干部三項談話制度實施辦法(試行)》等六條規(guī)章制度，確保把黨風廉政建設工作落實到位。
(四)加強干部隊伍建設。對今年新提任的xx名中層干部進行集體廉政談話，組織廉政知識測試，簽訂廉政承諾書，建立廉政檔案等多種形式加強廉政教育，嚴把任前“廉政關”，使新任中層干部繃緊“廉政弦”，強化領導干部忠誠履職、清正廉潔的良好職業(yè)操守。結合檢修公司實際，制定《xx公司領導干部“六嚴格六不準”行為準則》，規(guī)范領導干部職務行為。
(五)深化廉潔文化建設。采用多種形式不斷豐富廉潔文化活動。以“為民務實清廉”主題征文活動為載體，進一步提高干部廉潔從業(yè)意識，認真落實xx集團公司“聚焦反四風、匯聚正能量、實現(xiàn)新跨越”要求;開展“落實中央八項規(guī)定、集團公司‘21條要求’”廉潔文化作品征集活動，不斷豐富廉潔文化內容。
(六)加強廉潔從業(yè)教育。公司把組織開展反腐倡廉教育，提高廉潔從業(yè)水平。加大反腐倡廉制度的宣傳、貫徹和落實。通過黨委理論中心組、支部黨員干部等不同層面的專題學習，不斷提高全體干部的政治敏銳性和把握大局的能力;堅持開展月度網上廉政學習。組織公司中層及以上黨員干部、人財物關鍵崗位人員參加反腐倡廉網上基地教育學習并撰寫心得體會，對規(guī)范企業(yè)管理、規(guī)避風險起到明顯作用。
二、工作中存在的問題。
今年以來，公司在黨風廉政建設、廉潔從業(yè)教育、效能監(jiān)察等方面采取了強有力的措施，取得了一定成效。但也存在一些問題和不足：紀檢監(jiān)察制度還需進一步完善修訂，從源頭上治理腐敗工作有待進一步深化;對重點部門和關鍵崗位人員廉政教育、監(jiān)督工作還需進一步加強;加強紀檢人員的學習，提高履職能力。
三、下半年重點工作。
下半年公司紀檢工作，將進一步加強反腐倡廉制度建設，強化廉潔文化教育，抓好效能監(jiān)察，確保黨風廉政建設責任制目標順利實現(xiàn)。
(一)、加強反腐倡廉教育，推進廉潔文化建設。一是以開展以廉潔從業(yè)為主要內容集中宣教活動，提高黨員干部廉潔自律意識。二是強化對領導干部廉潔從業(yè)、規(guī)范用權的監(jiān)督檢查。
(二)、完善反腐倡廉制度，健全風險管控體系。針對公司實際，進一步加強教育、監(jiān)督、預防制度建設，逐步建成內容科學、程序嚴密、配套完備的反腐倡廉制度體系，督促領導干部忠實履行職責。
(三)、深入開展效能監(jiān)察，提升公司管理水平。圍繞管理提升、物資采購管理等工作開展效能監(jiān)察。及時發(fā)現(xiàn)管理漏洞，完善管理制度，控制檢修成本，規(guī)范物資采購管理流程，避免違規(guī)行為，提升管理水平。
規(guī)劃監(jiān)察工作總結篇五
20xx年，紀檢監(jiān)察室工作在南充電業(yè)局紀委的正確領導和局紀檢部的具體指導下，以科學發(fā)展觀為指導，堅持標本兼治、懲防并舉、綜合治理、注重預防的方針，以落實黨風廉政建設責任制為龍頭，以建立健全具有本土特色的懲治和預防腐敗體系為主線，開拓創(chuàng)新，扎實工作，為企業(yè)改革發(fā)展提供了堅強保障。
1.認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。按照“黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀檢組織協(xié)調，部門各負其責，依靠職工參與監(jiān)督”的黨風廉政建設領導體制和工作制度，調整充實了黨風廉政建設工作領導小組，健全了組織機構，明確了黨委書記、經理對公司黨風廉政建設和反腐敗工作負總責，各部門、單位負責人為所在單位的第一責任人。年初，根據上級有關文件精神，結合公司年度目標任務，制定《企業(yè)黨風廉政建設和反腐倡廉工作要點》，召開黨風廉政建設工作專題會議，并層層簽訂《黨風廉政建設目標責任書》，將黨風廉政責任進行了層層分解。在日常工作當中，我們按照市局要求，定期向公司黨委報告工作，分析研究公司黨風廉政建設工作形勢，研究公司黨風廉政建設風險點，制定整改的措施和辦法;將部門和各基層單位廉政責任目標納入年度目標考核，嚴格逗硬獎懲;對部門和基層單位負責人實行廉政風險抵押金考核(正職800元、副職700元)，進一步增強了廉政意識，確保公司全員的政治安全。
2.深入開展黨風黨紀和廉政教育。
一是認真抓好班子成員、中層負責人的廉政教育。充分利用班子成員中心小組學習、中干培訓、中干會議、任職前廉政談話、中干述職述廉等契機，及時傳達貫徹中央、省、市、縣有關黨風廉政建設工作的文件、會議精神，增強了中高級管理人員廉潔自律的自覺性。
三是組織關鍵崗們員工到省公司廉潔教育基地接受警示教育。4月20日，按照南充電業(yè)局紀檢部安排，我司組織15名供電所長和部分部門負責人到南充“川中x”接受警示教育，通過參觀監(jiān)舍、聆聽服刑人員現(xiàn)身說法和x部分領導的'精彩報告等，參觀人員感觸很深，受益匪淺。紛紛表示，要珍惜本職崗位，抓好本單位的廉政建設，切實做到愛崗敬業(yè)。
四是進一步更新了管理人員的“廉政檔案”，定期分析廉政風險點，要求職低權實和重要崗位人員分別做出了廉政，大大降低了廉政風險。近兩年來，公司職工未發(fā)生內查外查的違紀違法案件。
今年以來，我們按照“抓信訪，保穩(wěn)定，謀發(fā)展，促和諧”的信訪工作要求，突出抓好信訪事項的受理、承辦、轉辦、督辦、答復等環(huán)節(jié)，切實提高信訪案件的辦理質量，全力維護社會穩(wěn)定。
一是強化領導。調整充實了信訪工作領導小組，設置了專門的辦事機構，負責接待、登記、查處、上報、回復等工作。
二是實行目標責任制。按照屬地管理的原則，年初簽訂了《信訪工作目標責任書》，納入各單位月度工作考核;明確了各基層單位負責人，為該單位信訪工作的第一責任人，負責該單位的一般信訪的接待、登記和查處工作，有效地減少了越級上訪和群體性上訪案件。
三是認真接待和辦理群眾來信來訪。按照“防、快、實、嚴”要求，及時進行了調查處理。20xx年，我們共辦理群眾來信來訪35件次(含2件人大議案)，這35件信訪案件中，除2件正在辦理外，其余33件均做到了息訪息訴。
根據《南充電業(yè)局效能監(jiān)察實施細則》和《關于加強機關效能和作風建設工作的實施意見》，多次組織效能辦以明查暗訪、突擊檢查等方式深入到各基層單位，重點對勞動紀律、服務態(tài)度、工作執(zhí)行力等方面進行督查，現(xiàn)場糾正了一些違章和違規(guī)行為，處理了一批責任單位和責任人，促進了各項工作的落實。
一是選題立項開展效能督查。按照南充電業(yè)局要求，轉發(fā)了《南充電業(yè)局營銷項目管理效能監(jiān)督實施方案》、《南充電業(yè)局清產理財效能監(jiān)督實施方案》、《南充電業(yè)局信息系統(tǒng)建設應用效能監(jiān)督實施方案》。并按照時間節(jié)點上報了工作開展情況。
二是圍繞公司重點工作和中心工作開展效能督查。今年重點查處了檢定所職工周榮貴等人提前下班的問題;電力賓館職工與客戶發(fā)生爭吵的問題;城守供電所業(yè)擴辦理不及時的問題;南駱10kv線路對地距離不夠的問題;中央領導到營山視察工作，個別部門負責人未到崗到位的問題;東城供電所職工柏兵抄表不到位的問題。今年以來，共出《效能簡報》6期，受到效能處罰的23人，處罰金額達7400余元。
規(guī)劃監(jiān)察工作總結篇六
2021年，我局在區(qū)委區(qū)政府的堅強領導下，深入貫徹落實^v^新時代中國特色社會主義思想，加強黨史學習教育成果與查違工作的有機結合，嚴格落實市、區(qū)關于“加快國土空間提質增效、實現(xiàn)高質量可持續(xù)發(fā)展”要求，嚴查嚴控違法建設行為，拆除消化違法建筑萬平方米，年度任務完成率為，實現(xiàn)了違法建筑零增量、負增長的目標。
一、黨建引領、擔當作為，在黨的建設上展現(xiàn)新形象。
一是高標準高質量開展黨史學習教育。成立黨史學習教育領導小組，制定實施方案，訂閱必讀書目；線上線下結合，充分利用相關平臺，開展形式多樣的學習教育，共向黨員發(fā)放指定教材100冊，開展“第一議題”學習26次，“學習日”集中學習43次，處級干部講黨課5次，專題研討2次，邀請專家教授集中宣講1次；組織黨員干部利用學習強國平臺、打卡“廣東紅”和“跟黨走”深圳黨史學習教育地圖小程序學，觀看紅色影片3次，參觀黨建公園、深圳灣創(chuàng)業(yè)廣場黨群服務中心、先鋒展展廳和南頭古城等教育基地現(xiàn)場學；利用一樓黨史學習展板、顯示屏循環(huán)播放黨史學習教育相關內容。持續(xù)開展“我為群眾辦實事”實踐活動，結合我區(qū)2021年重點工作和民生實事，列出實事項目，精準施策，全力推進；將百旺信工業(yè)區(qū)歷史遺留違法建筑處理確權作為實事項目，我局作為牽頭部門，在市主管部門的支持和區(qū)委區(qū)政府強力推進下，積極把握政策，組成工作專班，以改革為抓手破解難題，統(tǒng)籌推進，于8月12日圓滿完成百旺信工業(yè)區(qū)二至八區(qū)歷史違建處理確權工作；自深圳“”疫情以來，我局全員參與到前海社區(qū)協(xié)助開展核酸檢測，協(xié)助社區(qū)采集核酸樣本近38500份，筑牢了疫情防控的基層防線。
二是狠抓黨風廉政建設。重視黨風廉政建設主體責任落實，全面落實黨組主體責任、黨組書記第一責任人責任和黨組成員“一崗雙責”。落實領導干部述職述廉、個人事項報告等制度，完善黨組議事規(guī)則。抓好反腐敗和廉潔自律工作，持續(xù)開展廉政風險教育和警示教育，牢固樹立干部正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強自覺抵御腐朽思想侵蝕的能力。
二、圍繞中心、把握重點，在主責主業(yè)上展現(xiàn)新作為。
（一）聚力攻堅克難，違法用地清查整治持續(xù)推進。按照全市違法用地清查整治專項行動統(tǒng)一安排，以超常規(guī)舉措“推動實現(xiàn)三個轉變，構筑三項機制，建立三種模式”，做了許多過去想做而沒有做成的事情，解決了許多過去想解決而沒有解決好的難題，清查整治工作取得重大成果。我區(qū)2013-2021年存量違法用地圖斑共392宗。截至12月31日，違法用地已完成整改150宗，整改面積畝，整改率。
（二）嚴格土地管理，衛(wèi)片執(zhí)法持續(xù)加強。一是部、省衛(wèi)片執(zhí)法情況。南山區(qū)2021年共收到部衛(wèi)片107宗，總圖斑面積1107畝。經綜合判定，合法33宗，其他用地67宗，違法7宗（已全部整改完畢）。二是市衛(wèi)片執(zhí)法情況。深圳市2020年衛(wèi)片執(zhí)法圖斑南山區(qū)666宗，總圖斑面積畝，均按要求開展整改工作。
（三）堅持嚴查嚴管，督辦重點違建案件持續(xù)從嚴。今年共處理違建投訴2308宗，積極排查轄區(qū)違建案件存在的安全隱患，確保建黨一百周年慶典安全有序。2021年，涉及我區(qū)重點案件有多起，我局對相關街道綜合行政執(zhí)法隊下發(fā)指導意見共59份，下發(fā)督辦通知共6份，要求各相關街道綜合行政執(zhí)法隊依法對相關建筑進行立案處理。
三、創(chuàng)新思路、依法行政，在查違執(zhí)法上展現(xiàn)新水平。
（一）堅持依法行政，全力譜寫新時代法治建設新篇章。一是行政訴訟、行政復議和行政聽證。2021年共收到法院立案行政訴訟案件12宗，開庭案件11宗；收到法院行政裁定書5份，判決書6份。收到立案行政復議案件10宗，主要涉及小區(qū)加建、改建；收到行政復議決定書6份，收到聽證申請共13宗，組織聽證會11次。二是其他法治工作。處理政府信息公開申請件17宗，組織召開5場重大案件集體討論會議、16場局長辦公會議審定決定案件共計75宗，處理區(qū)人大建議及區(qū)政協(xié)提案2份。
（二）突出服務保障，全力保障我區(qū)重點項目建設用地需求。一是臨時用地和臨時建筑管理持續(xù)優(yōu)化。2021年，我區(qū)共召開臨時用地和臨時建筑審批聯(lián)席會議8次，審批通過了臨時用地350宗，總用地面積約萬平方米，臨時建筑118宗，總建筑面積約萬平方米，包括深圳歌劇院、鵬城實驗室、深汕鐵路、穗莞深城際鐵路、百旺信應急工程、c塔、大疆天空之城等重點工程項目，有力的保障了我區(qū)重大工程、重點項目以及應急工程建設。開展到期未收回臨時用地處置專項行動，盤活了長期占用的到期未收回土地，為全區(qū)工程建設的謀篇布局提供了國土空間。二是全力支持我區(qū)重點項目建設。依法清理深圳灣超級總部基地3宗地塊上的臨時建筑，為t208-0056地塊加快進入區(qū)重大建設項目招拍掛程序做準備；開展官龍學校用地清理，用時7天拆除建筑物8000平方米。
四、2022年工作計劃。
2022年我局將繼續(xù)對標上級部門的目標和要求，堅持以黨建為引領，以推動高質量發(fā)展為主題，以國土空間提質增效為目標，抓好落實補短板，勇立潮頭走在前，為南山區(qū)加快建成世界級創(chuàng)新型濱海中心城區(qū)貢獻力量，以優(yōu)異成績迎接黨的^v^勝利召開。
（一）加強政治建設，推進從嚴治黨。一是堅持抓好黨史學習教育。在繼續(xù)做好當前工作的基礎上，著力在進一步豐富形式上下功夫，利用“三八”“八一”“國慶”等重要時間節(jié)點，開展形式多樣的學習教育活動，增強活動的吸引力和參與度。二是堅持強化黨的政治建設。認真貫徹落實“政治引領+先鋒表率”戰(zhàn)略，把黨的政治建設擺在首位，把黨的領導貫穿于工作各領域、全過程，不斷強化“四個意識”、堅定“四個自信”，嚴肅黨內政治生活，抓好規(guī)范化建設。三是堅持黨員管理不放松。切實把黨員教育管理作為經常性工作抓好抓實，按照黨章黨規(guī)黨紀要求，進一步規(guī)范黨員言行舉止，培樹良好品德，守好紀律紅線，真正發(fā)揮模范表率作用。
（二）創(chuàng)新工作思路，提升執(zhí)法水平。一是開展行政執(zhí)法職權下放后規(guī)劃土地監(jiān)察體制機制改革，協(xié)助各街道做好規(guī)劃土地監(jiān)察執(zhí)法事項納入街道綜合執(zhí)法有關工作，加強對街道辦事處的業(yè)務指導和培訓。制定相應的行政執(zhí)法指引，建立案件督查聯(lián)動機制、重點案件研判周例會制度、案件線索移送與處理結果反饋機制。二是創(chuàng)新衛(wèi)片執(zhí)法工作機制，引入遙感衛(wèi)片第三方外業(yè)核查機構，完善衛(wèi)片圖斑“天-地”監(jiān)測體系，提高衛(wèi)片執(zhí)法效能和精確度；建立衛(wèi)片圖斑會審機制，逐宗分析圖斑變化情況，對于一般圖斑會同街道分級進行會審核查，重要圖斑報局里研究討論。
規(guī)劃監(jiān)察工作總結篇七
一年來，鎮(zhèn)紀委在區(qū)紀委和鎮(zhèn)黨委的正確領導下，深入貫徹落實黨的xx大、xx屆四中、五中全會精神，堅持從嚴治黨、從嚴治政的方針，認真做好紀檢隊伍自身規(guī)范化建設，強化監(jiān)督職能，狠抓黨風廉政教育和預防，加大案件查辦力度，促進黨風政風根本性扭轉，現(xiàn)將一年來工作情況總結如下：
一、主要工作。
(一)推進規(guī)范化建設兩個“六有”，打造過硬的紀檢監(jiān)察隊伍。認真貫徹市、區(qū)關于鎮(zhèn)街紀委規(guī)范化建設工作部署，落實鎮(zhèn)街紀委硬件、軟件建設兩個“六有”目標，做好全面摸底自查和查漏補缺工作，目前已基本按照上級要求完成好各項工作。
1、推進硬件建設“六有”。鎮(zhèn)紀委多方努力，鎮(zhèn)黨委在財政困難的情況下大力支持，在原有基礎上，鎮(zhèn)紀委今年又專門制作了各類規(guī)范的紀檢工作職責牌上墻，申請配備了臺式電腦2臺、專用保密柜1個、碎紙機1臺、打印機1臺、錄音筆1支，落實了紀檢干部每月的辦案補貼，耗資十余萬元改造了一間規(guī)范的談話室。
2、推進軟件建設“六有”。一是明確崗位職責。制定黨員干部《個人廉政風險和自我防范表》放置于個人辦公臺，明確崗位職責;二是規(guī)范辦案規(guī)程。收錄匯編了近500頁的《馬安鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作法規(guī)制度匯編》，規(guī)范了信訪和紀檢監(jiān)察工作各項制度和工作流程;三是完善工作臺賬。按照“一事一檔”的原則，對信訪和紀檢案件以及其他重大事項能分門別類、分類細化、建立各類工作臺賬50余冊;五是樹立紀檢干部個人良好形象。鎮(zhèn)紀檢干部能嚴守紀律，正人先正己，做到了辦案零事故、工作零差錯、干部零違紀，樹立了自身良好形象。
(二)加強廉政教育，營造廉潔氛圍。
一是認真開展紀律教育學習月活動。9月份開展的紀律教育學習月活動，鎮(zhèn)黨委高度重視，全鎮(zhèn)黨員干部及各村(居)兩委干部積極參與，邀請了區(qū)黨校老師作了題為《廉政建設下的廉潔》的專題輔導講座告,達到了教育活動認清反腐形勢，重視反腐問題，找準反腐著力點的目標。在區(qū)紀委組織的“鵝城清風”—20xx年惠城區(qū)新“八廉”之“唱廉”歌詠比賽中我鎮(zhèn)代表勇奪第一名，在廉政書法攝影作品展中我鎮(zhèn)干部職工有2副優(yōu)秀攝影作品被收錄巡展。
二是扎實開展黨員干部法紀教育。7月份結合群眾路線教育實踐活動開展和廉潔鎮(zhèn)村建設，組織全鎮(zhèn)機關副股以上黨員干部，村“兩委”全體干部和小組長共300余人分三批次到惠州監(jiān)獄開展警示教育活動。活動中鎮(zhèn)黨委統(tǒng)籌安排，鎮(zhèn)紀委具體組織，鎮(zhèn)黨委政府主要領導和全體班子成員全程參與。黨員干部通過實地參觀，觀看教育片等凈化心靈，起到了很好地警示教育效果。
(三)狠抓作風養(yǎng)成，促進黨風政風進一步扭轉。認真落實“八項規(guī)定”、反“四風”、“三述”活動的開展，通過專項檢查和明查暗訪的方式，狠剎慵懶散奢等不良風氣，用“細節(jié)”撬動全鎮(zhèn)黨風政風，從點滴潛移默化改變隊伍面貌，抓好作風系統(tǒng)工程建設。
一是整治會風會紀頑疾。由鎮(zhèn)紀委牽頭研究擬訂了切合實際的《馬安鎮(zhèn)風會紀制度》，把改進會風、遵守會議紀律作為整頓機關作風、改進領導作風的一項重要內容來抓，始終保持全鎮(zhèn)上下昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。
二是開展好中層干部述職述廉述德活動。下半年，鎮(zhèn)紀委利用周一例會時間，歷時三個多月完成了鎮(zhèn)中層干部述責述德述廉工作，“三述”活動嚴肅、嚴格、嚴謹，摒棄了以往搞形式、走過場的陋習，將民主評議結果錄入個人廉政檔案，作為今后干部選拔任用、獎勵的重要依據，對評議結果差的干部進行誡勉談話和組織處理，做到“真述、真測、真用”，進一步激發(fā)了廣大干部的工作激情和活力。
三是開展干部任前廉政談話。5月份結合機關中層干部調整，組織召開集體廉政談話，教育廣大任職干部要愛崗敬業(yè)，筑牢思想防線，永葆清廉本色，履行好“一崗雙責”，增強拒腐防變能力，正確看待監(jiān)督，主動接受監(jiān)督，切實經得起監(jiān)督，做勤政廉潔的表率，并簽訂了《廉政責任書》。6月份組織換屆選舉后新任村(居)“兩委”負責人開展任前廉政教育座談會。要求新任職黨員干部要團結帶領村“兩委”班子，愛崗敬業(yè)、嚴以律已、廉潔自律，并簽署了《廉政承諾書》。
(四)以重點工作為抓手，促進廉潔鎮(zhèn)村建設。
一是加強“三務”公開工作。把深入推進農村基層黨務、村務、財務“三公開”工作作為加強黨的廉政建設、促進經濟發(fā)展的一項重要任務來抓，按照求真務實、真抓實干、務求實效的要求，不斷提高基層“三務”公開工作的科學化、制度化、規(guī)范化水平。為推進“三務”公開上臺階，7月份組織鎮(zhèn)財務結算中心、審計等部門及村(居)干部共40余人到城區(qū)橋東街道辦參觀學習，吸收先進單位在在集體固定資產經營處置、土地承包經營權流轉、農村新型合作醫(yī)療、涉農補貼發(fā)放等方面成功經驗和做法，進一步推動農村“三務”公開工作，讓群眾充分享有村務工作的知情權、監(jiān)督權和參與權,促進廉潔鎮(zhèn)村建設。
二是充分發(fā)揮公共資源交易中心平臺作用。今年4月中旬，我鎮(zhèn)公共資源交易中心正式成立并投入運行，中心堅持“公平、公正、公開、擇優(yōu)”的原則，成功組織完成了龍?zhí)链鍍蕊嬎艿腊惭b工程和鎮(zhèn)老年人居家養(yǎng)老服務中心招投標工作。目前，正著手組織新樂村魚塘發(fā)包、橫河村排水通道工程和水貝土地發(fā)包工程招投標工作。平臺的建設和規(guī)范運行，有效堵塞了以往農村大宗工程建設和物資采購中存在的各種漏洞，有效防止了腐敗行為的發(fā)生。
三是認真履行農村“三資”監(jiān)督職能。認真貫徹好自20xx年起開展的農村“三資”監(jiān)管各項部署和要求，抓好我鎮(zhèn)村“三資”數(shù)據的定期導入工作，同時對各村組上報的數(shù)據進行審核和監(jiān)督。指定財政結算中心2名專職工作人員負責農村上報的“三資”數(shù)據審核和導入工作，指定鎮(zhèn)紀檢辦負責“三資”數(shù)據上報的監(jiān)督工作，實現(xiàn)“三資”數(shù)據采集、核實、導入、監(jiān)督有機統(tǒng)一。截至目前，該項工作落實監(jiān)督到位，保持平穩(wěn)推進，未出現(xiàn)違規(guī)操作、亮燈警告等情況。
此外，鎮(zhèn)紀委還突出監(jiān)督重點，加強對各項惠農政策落實，農村集體土地征收和拆遷等重點領域的監(jiān)督檢查，堵塞各類腐敗漏洞。
(五)加強案件查辦工作力度，增強教育監(jiān)管效果。一年來，鎮(zhèn)紀委積極拓寬信訪舉報渠道，圍繞有信必查，有查必果的原則，對群眾來信來訪認真調查核實，做到態(tài)度嚴謹、程序合法、執(zhí)紀嚴明。嚴肅處理黨員干部違反“八項規(guī)定”行為，重點查處違法違紀侵害群眾利益的行為以及貪污腐敗的窩案、要案。同時對一些不實的信訪舉報，及時予以澄清，消除影響，彌合黨群干群關系。今年截至目前共受理各類信訪案件24宗，立案5宗，黨紀處理5人，另外行政處理因違反八項規(guī)定行為1人。
二、存在問題和明年工作計劃。
20xx年鎮(zhèn)紀委各項工作取得了長足進步，各項工作穩(wěn)步推進，但依然存在諸多不足：一是受困鎮(zhèn)財政困難，紀檢部門硬件建設還不完善，紀委辦案交通、經費保障困難，鎮(zhèn)級便民服務中心暫未完成;二是抓黨員干部教育學習的力度還不夠，特別是農村黨員干部的教育學習抓的不夠系統(tǒng);三是制度的落實抓得不實，特別是“三務”公開工作仍不完善;四是個別黨員干部作風建設仍待加強，庸懶散奢影響仍不可輕視;五是紀委各部門工作人員業(yè)務能力素質還需進一步提高，獎懲機制不健全，工作積極性需進一步調動。
20xx年鎮(zhèn)紀委將重點做好以下幾個方面工作：
一是進一步加強鎮(zhèn)村基層黨員干部的廉政教育和廉政文化建設，加強黨員干部日常監(jiān)督，規(guī)范權力運行，做到日常監(jiān)管和案件查處“兩手抓，兩不誤”;營造全鎮(zhèn)上下不愿為、不敢為、不能為的反腐工作氛圍。
二是進一步加大案件查辦力度，以農村黨員干部為重點，加大對鎮(zhèn)機關干部“自己人”的監(jiān)管和查處力度，注重辦案程序，講究辦案質量，杜絕冤假錯案。
三是繼續(xù)加強農村集體“三資”的監(jiān)管。督促推進農村集體經濟資金、資產、資源的清查，落實好村賬鎮(zhèn)管，組帳村代管制度;充分發(fā)揮公共資源交易平臺作用，督促規(guī)范運行;監(jiān)督指導村務監(jiān)督和公開工作，促進村務公開標準化、規(guī)范化、制度化。
四是積極爭取上級紀委和鎮(zhèn)黨委支持，推動網上辦事大廳和行政服務中心建設，爭取紀委辦公辦案經費保障。
五是加強紀檢干部隊伍業(yè)務培訓，選派干部掛職鍛煉或參與上級辦案，提高能力;注重紀檢干部先進典型培樹，健全激勵機制，發(fā)揮隊伍潛力;進一步規(guī)范紀檢業(yè)務工作流程，促進紀委軟硬件建設邁上新臺階。
規(guī)劃監(jiān)察工作總結篇八
x年以來，本人在委局領導的領導下，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，不斷解放思想、提高認識、與時俱進、堅定信心，堅持以正確的人生觀、價值觀指導自己的言行舉止，在工作、學習、生活中和同志們互敬互愛，和諧相處，嚴格遵守工作紀律和黨員干部《廉潔自律》各項規(guī)定，不謀一己之私、不損人利己，牢固樹立全心全意為人民服務思想。嚴要求、輕得失、重素質,力爭成為一名合格的紀檢監(jiān)察干部,做人民滿意的公務員。通過一年來的努力，本人在思想學習、工作紀律方面取得里一定成績，現(xiàn)將一年來取得的成績和存在的不足作如下總結：
加強理論知識學習，提高政治理論水平，拓寬思路，解放思想是做好紀檢監(jiān)察宣教工作的基礎，加強黨的路線、方針、政策、法律法規(guī)學習，增強黨性、提高素質、提高政治敏銳性和鑒別力，是履行好本職工作的重要保證。學習是一個永恒的主題，為此，我時刻提醒自己只有加強學習，提高自身修養(yǎng)，提高工作能力，才不辜負黨和人民群眾的厚望。在學習方式上，除積極參加單位組織的歷次學習外，還堅持自學，并注重把工作學習相結合，重點學習了《黨章讀本》“八榮八恥”及紀檢監(jiān)察業(yè)務知識，觀看了《懺悔錄》《學習黨章報告會》和其他一些講座，使自己的人生觀、價值觀得到進一步的升華。
一年來,在委局領導的直接領導下,我積極支持配合主任工作,根據縣紀委x年宣傳教育工作的安排，努力完成好領導交辦的各項工作任務。
一是配合開展好“宣傳月”活動。
為認真貫徹落實中央、省、市紀委確定的今年以學習貫徹黨章和樹立社會主義榮辱觀教育作為宣傳工作的主題精神，我縣把學習宣傳黨章和樹立社會主義榮辱觀教育貫穿于反腐倡廉教育始終，豐富教育內容，創(chuàng)新教育形式，不斷增強教育效果。結合我縣實際，把3月份至9月份確定為我縣紀檢監(jiān)察宣傳教育月。并于4月份配合開展了以學習貫徹《實施綱要》為主題的“宣傳街”活動?！捌?一”期間結合全縣慶祝建黨85周年，配合在全縣開展了一次黨章知識競答活動，共1245名黨員領導干部參加了學習競答活動。在國慶長假期間收集黨員干部手機信息，以便向全縣副科級以上領導干部發(fā)送廉政短信。通過廣泛宣傳教育及相關活動的開展，廣大黨員干部和群眾進一步掌握和了解了《黨章》、《黨內監(jiān)督條例》、《黨紀處分條例》和《實施綱要》等相關知識，加強了廣大群眾對黨員領導干部的監(jiān)督力度，使廣大黨員領導干部增強了黨的觀念，增強了抵制腐敗的自覺性和主動性。
二是深入開展各項宣傳活動，把學習宣傳教育工作不斷引向深入。
三是認真完成好領導交辦的各項工作任務。
一年來，在抓好本職工作的同時，根據紀委領導的安排，先后參加了行政事業(yè)人員的招考錄用及新縣城公共綠化管理工作人員的全過程監(jiān)督工作；縣精神文明辦公室第十三屆精神文明單位考評等工作。同時，參加了工會組織的演講比賽，撰寫了《讓困難低頭，讓苦難芬芳》的演講稿，同時發(fā)揮自己的業(yè)余興趣愛好，在《南傘》季刊上發(fā)表了《我的士兵生活》、《酒瓶淚》、《懷念爸爸》、《從現(xiàn)在起做一個幸福的人》等詩歌散文，以求用好的作品教育人、鼓舞人、感染人。
1）對理論學習不夠深入。
今年以來，我的理論學習只滿足于單位組織的學習，自學時間少，其主要原因還是自主性不夠，閑時學一下，忙時學的少，有時看書讀報紙也只是看看大標題，對理論上的一些問題理解不深，停留在“蜻蜓點水、淺嘗輒止”的階段，使理論水平不能盡快地得到提高。
2）開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中缺點錯誤，堅決同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭方面做得不夠。由于自身素質不高，對進一步搞好黨風廉政宣傳教育，把反腐敗工作進行到底的信心和決心不足,方法不多。
3）具體工作中，政治敏銳性不夠，思想解放不夠，分析問題、研究問題、解決問題的能力有待進一步提高。
一是要進一步把學習宣傳黨章和樹立社會主義榮辱觀教育與保持黨員先進性教育活動結合起來，緊跟時代脈搏，把握正確的'輿論導向，辦好明年的《紀檢監(jiān)察信息》，不斷拓寬信息渠道，以敏銳的政治鑒別力和高度的責任心宣傳紀檢監(jiān)察工作，不斷提高信息質量，并逐步擴大其影響，引導廣大黨員干部堅持黨的宗旨，增強黨的觀念，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷提高干部隊伍的思想道德素質。
二是要大力開拓創(chuàng)新、積極開展廉政文化。要借縣上大型演出機遇，組織創(chuàng)作推薦一批宏揚正氣、崇尚廉潔、鞭撻腐惡的歌舞、小品；組織一次全縣科級領導干部家屬廉政交流會；分別在學校、企業(yè)組織一次廉政知識講座，并在重大節(jié)日期間向各級領導干部發(fā)送廉政短信，加快廉政文化步伐。
三是要加大科級領導干部教育培訓力度，特別是新任的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀委書記及紀檢組組長、室主任的業(yè)務培訓，完成好新任科級領導干部廉政知識的培訓和廉政知識考試工作。
四是努力做好反腐倡廉電化教育工作。進一步加強與黨委宣傳部門協(xié)調，充分利用各類電化教育設施做好反腐倡廉的宣傳教育工作。
規(guī)劃監(jiān)察工作總結篇九
20xx年，教育紀檢監(jiān)察工作在市紀委和教育工委的領導下，深入推進轉職能、轉方式、轉作風，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責主業(yè)，加大紀檢監(jiān)察工作力度。圍繞教育中心工作，深入落實中央“八項規(guī)定”，力挺規(guī)矩和紀律，確保中央、省、市反腐倡廉各項舉措在教育系統(tǒng)的貫徹落實。在推進“兩個責任”建設、糾正“四風”和查處頂風違紀案件等方面實施強有力的措施，取得了較好的成效，受到市紀委的肯定，現(xiàn)將一年來的工作總結如下。
教育紀工委主動參與黨風廉政建設總體目標的謀劃，根據市委和市紀委的決策部署，結合教育系統(tǒng)實際，向局黨組提出加強黨風廉政建設的建議。根據市委文件精神，參照省教育廳的做法，研究制定了滄州市教育局《關于落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任的實施意見》。對教育系統(tǒng)各級黨組織和領導班子成員的主體責任、各級教育紀檢x門的監(jiān)督責任，進行了細化。根據教育部、省教育廳黨風廉政建設會議精神，結合我市教育系統(tǒng)實際和反腐倡廉實際需要，確定了20xx年教育系統(tǒng)黨風廉政建設工作目標任務。
(一)組織召開了全市教育系統(tǒng)黨風廉政建設推進會。會議由各縣(市、區(qū))教育局局長和主管局長、縣(市)一中校長，石油分局、市屬高校、直屬中學、幼兒園負責同志，局機關科級以上干部計200余人參加，規(guī)模大，效果明顯，對全市各級教育行政部門和各級各類學校落實黨風廉政建設各項目標任務，起到了很好的推動作用。
(二)落實處級干部“一崗雙責”的任務要求。5月份印發(fā)的《20xx年黨風廉政建設工作任務分解》，結合處級干部業(yè)務職能分工，對16名處級干部黨風廉政建設目標任務進行了分解。
(三)落實科級干部黨風廉政建設全員責任制。根據機關科室職能和承擔職能權利的風險等級，對23名科級干部提出了黨風廉政建設的具體要求。明確將各科室權利職能通過細化納入監(jiān)管和考核。
(四)將全員廉政教育作為專題進行規(guī)劃。教育紀工委制定了《關于加強反腐倡廉警示教育的實施方案》，分階段開展廉政教育年“六個一”活動。組織155名副科級以上干部參觀了滄州市反腐倡廉警示教育基地;組織動員教育系統(tǒng)黨員干部和群眾積極參與“第二屆‘清廉中國’新聞攝影、公益廣告、漫畫征集活動”;組織局機關科級以上干部、直屬學校(幼兒園)校(園)級干部共計106人觀看廉政劇目《直隸巡撫于成龍》。根據《實施方案》要求，按照時間節(jié)點，紀工委定期不定期組織了黨風廉政建設和反腐敗法規(guī)、領導講話讀本學習，對典型案例及時通報。重要時間節(jié)點，利用平臺短信，發(fā)送廉政信息或通報，教育收到良好效果。
(五)啟動黨風廉政建設考核末位約談機制。根據市委教育工委關于科級學校述德、述職、述廉“三考合一”的文件規(guī)定“在學校領導班子成員落實黨風廉政建設責任制民主測評中，得分平均值列在市直學校領導干部后5名的，不得評為優(yōu)秀等次，由教育紀工委進行約談”。5月22日，教育紀工委首次啟動約談機制，對市直中學在20xx年度黨風廉政建設中履職不力的5名領導干部進行談話。要求他們對履行黨風廉政建設方面存在的問題，引起高度重視，端正態(tài)度，制定整改措施，做到立行立改，務求20xx年履行黨風廉政建設責任制的能力有較大提高。約談機制的啟動，倒逼學校領導干部認清形勢，提高履職盡責的積極性和自覺性。
加強對作風建設和防治腐敗措施落實情況的監(jiān)督，強化對同級黨委、下級領導班子的監(jiān)督，是紀檢部門的重要職能。教育紀工委按照“三轉”的要求，認真履行監(jiān)督職能，強化措施，監(jiān)督到位。
(一)以“三重一大”事項為重點，強化對教育局黨組的監(jiān)督。一是監(jiān)督“三重一大”事項決策的全過程，監(jiān)督重大事項的關鍵環(huán)節(jié)，對8名校級干部的提拔任用、6項重大項目的招投標進行了全程監(jiān)督。二是對局班子成員個人事項進行監(jiān)督，嚴格落實領導干部個人重大事項報告制度，3名處級干部婚喪嫁娶如實進行了申報。在機關辦公用房清理過程中，班子成員以上率下，帶頭騰挪辦公用房，整改工作徹底、到位。
(二)以“誡勉談話”為手段，強化對學校領導班子的'監(jiān)督。一是實行年度考核結果誡勉談話制度，對考核中發(fā)現(xiàn)的領導班子個人存在的問題，由紀工委書記進行談話。二是對違紀的黨員領導干部進行約談。三是對上訪問題反映強烈的學校，對一把手進行談話。全年僅紀工委書記約談校級領導干部就達15人次。
(三)以“立項監(jiān)督”為抓手，強化對防治腐敗措施落實情況的監(jiān)督。為保證權力正確行使，從源頭上預防腐敗。一是立項監(jiān)督，確定“20xx年教師招聘工作”“第十三中學擴建一期工程招投標”2項立項監(jiān)督事項，監(jiān)察室對每項工作環(huán)節(jié)進行協(xié)調和全方位監(jiān)督。二是跟進監(jiān)督，參與市直學校8名副校長提拔考察工作，把監(jiān)督貫穿干部選拔考察工作全過程，監(jiān)督考試院完成中考閱卷設備招標工作。三是日常監(jiān)督，監(jiān)督考試院完成研考、自考及中、高考工作，監(jiān)督裝備中心、電教中心、武術科完成初中升高中理化生實驗、信息技術考試、體育測試工作，監(jiān)督高師科完成中小學教師資格面試工作。
(四)以“八項規(guī)定”為突破口，強化對作風建設情況的監(jiān)督。20xx年，是全市深入推進中央“八項規(guī)定”的一年，教育紀工委根據市紀委精神，持續(xù)發(fā)力，在教育系統(tǒng)營造“規(guī)定當頭”的氛圍。一是再動員，掀起新一輪高潮。4月，在全市教育系統(tǒng)召開了落實“八項規(guī)定”反對“四風”工作專題推進會，對落實中央“八項規(guī)定”和反對“四風”工作進行再部署、再強調、再加壓，會議印發(fā)了《教育系統(tǒng)深入貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神嚴肅查處頂風違紀問題的實施方案》。二是再警示，防止思想松懈。2月，印發(fā)《關于對寒假期間直屬學校落實中央八項規(guī)定和廉潔自律工作進行檢查的通知》;4月，印發(fā)《關于加強“五一”“端午節(jié)”期間執(zhí)紀監(jiān)督的通知》，轉發(fā)市紀委監(jiān)察局《關于進一步嚴禁大操大辦婚喪喜慶事宜的通知》;9月，印發(fā)了x滄州市教育紀工委《關于20xx年中秋國慶期間開展明察暗訪工作的通知》。三是再檢查，嚴防問題反彈。對機關和學校辦公用房多次進行督導整改，對公車封存、公車使用進行明察暗訪，針對違反中央“八項規(guī)定”和“四風”突出問題，紀工委全年共組織檢查9次，通報整改問題21件次。
4月份召開的全市教育系統(tǒng)落實中央“八項規(guī)定”反對“四風”工作專題推進會，明確提出教育系統(tǒng)各級組織和個人要“嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，嚴明工作紀律及個人生活的行為準則和底線，從小事小處維護紀律的嚴肅性，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央和上級部署要求上來”。教育紀工委認真貫徹落實會議精神，開展各項活動，力挺紀律和規(guī)矩。
(一)亮明紀律。根據會議精神，《方案》在市紀委明確12種違紀行為的基礎上，同時明確了教育系統(tǒng)義務教育階段擇校亂收費、教師有償家教、違規(guī)征訂教輔資料、高中違規(guī)招生行為等4種行為為違紀行為，列為20xx年教育紀工委重點查處的內容。在元旦、春節(jié)、寒假、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等重要時間節(jié)點，紀工委根據市紀委有關文件精神，結合教育系統(tǒng)實際下發(fā)通知，明確紀律要求。
(二)專項查處。20xx年，紀工委對教育局機關和學校的執(zhí)紀監(jiān)督力度明顯加大。上半年，2次檢查機關工作人員上下班情況，4次對市直屬中學和幼兒園落實執(zhí)行紀律情況進行暗訪。自10月1日起，在局機關和市直學校開展了為期一個月的“金秋利劍”行動，嚴厲查處機關科室和學校內部的違反中央“八項規(guī)定”和“四風”問題，劍指頂風違紀和歪風邪氣，凸顯了把政治規(guī)矩和紀律挺在最前面的決心和力度?！敖鹎锢麆Α毙袆又饕圆樘幦罕姺从硰娏业摹八膩y”問題和頂風違紀的行為為主要內容，集中時間、集中精力，突擊開展四個專項活動：一是以提高領導干部思想認識為目的，開展查處辦公用房超標專項活動;二是以加大教育系統(tǒng)的公信力為目的，開展從嚴治理有償補課專項活動;三是以強化執(zhí)行教育政策的嚴肅性為目的，開展查處違反收費政策專項活動;四是以規(guī)范工作人員從政行為和教師從教行為為目的，開展查處違反紀律規(guī)定專項活動。“金秋利劍”行動共查處違紀問題4起，整改類問題25件。
(三)嚴肅問責。20xx年，紀工委對查處的違紀問題從嚴從重問責，絕不手軟。3月份，通報第一職業(yè)中學等5所學校帶班、值班人員缺崗和公車未封存的問題;5月份對機關基礎教育科1名工作人員上班玩游戲進行通報批評;10月，8所學校的查處情況和4名工作人員的違規(guī)違紀問題被通報，2名受到警告處分，2人被通報批評。
認真落實市紀委“三轉”工作要求，突出主責主業(yè)，加強執(zhí)紀監(jiān)督問責力度，查辦教育系統(tǒng)違規(guī)違紀案件。
規(guī)劃監(jiān)察工作總結篇十
20xx年，本人因休產假原因，5月底才回單位上班。工作以來，我始終堅持以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，并根據委局領導和室主任的工作要求，認真履行職責，積極開展工作?，F(xiàn)將一年工作匯報如下：
一、樹立正確認識，保持良好形象。自20xx年調至縣紀委監(jiān)察局工作以來，我一直在案件檢查崗位工作，一年多的辦案工作使我深感，只有自身素質過硬，才能有資格去規(guī)范、約束和檢查別人。所以，我始終堅持“正人先正己，執(zhí)紀先守紀”，堅持高標準要求自己，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，不斷提高自身的精神境界。自覺接受監(jiān)督，做到光明磊落，胸懷坦蕩，時刻保持紀檢干部的應有形象。
二、注重學習培訓，切實提高素質。一年來，本人能認真學習馬列主義、^v^思想和^v^理論和“三個代表”重要思想，不斷加強黨性修養(yǎng)。能認真學習鉆研紀檢監(jiān)察有關政策法規(guī)和業(yè)務知識，積極參加各類學習培訓活動，自覺提高業(yè)務能力和辦案水平。在工作中，能腳踏實地，堅持原則，服從和服務大局。
三、切實履行職責，努力完成本職工作。
規(guī)劃監(jiān)察工作總結篇十一
一年來,執(zhí)法大隊在局黨委正確領導和各兄弟單位的積極支持配合下,全體隊員精誠團結、扎實開展工作，較好地完成了工作任務，現(xiàn)就有關情況匯報如下：
一、2010工作開展情況。
（一）加強隊伍建設，提高執(zhí)法水平。
1、加強制度的建立和健全，建立有效的激勵機制和約束機制，與執(zhí)法隊員簽定責任狀，嚴格落實責任。我們以《水政監(jiān)察章程》為依據科學地健全了《工作制度》，包括《水政監(jiān)察員守則》，《執(zhí)法過錯責任追究制度》，《水政巡查制度》等十多個制度并嚴格加以落實。
2、加強學習和培訓，提高隊員素質。在積極參加上級部門組織的執(zhí)法培訓的同時，經常性地組織學習相關的法律、法規(guī)、政策，提高隊員的理論水平。同時，在每件水事案件辦理過程中，我們均事前進行會商、事后進行總結分析，將理論學習與實際辦案相結合，提高隊員的執(zhí)法技能。
〈二〉、加大宣傳力度、優(yōu)化執(zhí)法環(huán)境。
1、按上級部署開展水政宣傳工作。今年3月我隊在局黨委的大力支持下，在“世界水日”“中國水周”開展了以為主題的宣傳活動。
2、在灌區(qū)執(zhí)法工作中，我隊堅持“宣傳先行，打防結合”的方針，與主干沿線住戶簽定了《水工程保護協(xié)議》，同時加在大巡查和打擊力度，今年以來向渠道亂倒垃圾的現(xiàn)象大大減少。
3、在渠道及庫區(qū)重點部位設立標示牌35處，摘錄有關水法條文，發(fā)布有關警告規(guī)定，從而有效提高灌區(qū)重點部位的保護力度。通過以上各種方式的宣傳活動，提高了灌區(qū)廣大群眾和干職工的水法意識，使“依法管水、護水、用水”的觀念深入人心，求得灌區(qū)群眾的理解和支持，有力推動了黃材灌區(qū)各項工作開展。
〈三〉加大水政執(zhí)法力度，維護正常的水事秩序。
1、規(guī)范建筑審批，堵塞源頭違章。
今年，我隊下大力氣整治渠道違章建筑。凡屬在渠道保護范圍內的新建筑物，一律須報執(zhí)法大隊審批，并提供相關部門的技術論證。一年來，我隊共審批了建筑物十多處。
2、打擊違法采砂，確保河壩安全。
我隊在煤炭壩分局的支持下，對太陽壩保護范圍內違法采砂案件進行了查處，對其造成直接經濟損失成的損失收取了水工程補償款，確保了河壩的安全。
3、協(xié)調各分局進行有效的依法行政。
今年我們協(xié)助了黃材分局處理侵占支渠案件；協(xié)助了煤炭壩分局進行漁政執(zhí)法；近天內將協(xié)助沙河分局依法催繳水費，為各基層單位提供了法律依據和保障。
4、加大執(zhí)法力度，積極維護權益。
今年有多項國家、縣內的重點工程項目涉及黃材灌區(qū)工程范圍，為履行自身職責，維護單位合法權益，我們頂住阻力，大膽開展工作：一是石長鐵路復線工程項目，已動工的地段已按要求辦理了報批手續(xù)并繳納了補償金，即將動工項目也正在洽談中；二是經開區(qū)公路修建項目也辦理了批手續(xù)。
〈四〉、加強水資源保護，開展保護規(guī)劃編制工作。
〈五〉、加大協(xié)調力度，為工作開展夯實基礎。
二、存在的不足。
1、全隊人員業(yè)務水平仍有待提高。
我隊隊員雖大都是大專以上文化程度，但大部分同志專業(yè)不對。
口，且走上執(zhí)法崗位時間不長，故專業(yè)知識和執(zhí)法技能有待提高，特別是獨立辦案能力欠缺。
2、裝備經費嚴重不足，制約大隊工作開展。
目前我隊辦案取證裝備不全，無辦案經費等，這些都在一定程度上制約了我隊工作的正常有序開展。
3、執(zhí)法力度軟弱，與各部門間的溝通、配合仍需進一步加強。
三、2011年工作思路。
2010年工作思路：以不斷提高執(zhí)法素質為前提；以服務全局改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局為中心；以文明執(zhí)法、依法行政為抓手，實現(xiàn)“既為全局經濟發(fā)展保駕護航，又以依法行政，合理創(chuàng)收，夯實自身發(fā)展后勁”的互利雙贏，實現(xiàn)“新時間、新灌區(qū)、新水利”和諧發(fā)展愿景目標。
1、提高整體素質，力促大隊執(zhí)行力的大幅攀升。
二要定期和不定期對隊員進行績效考核，建立健全外部監(jiān)督機制，促隊員學習的自覺性和主動性的提升，注重其考核、考試結果的運用，使之作為年度考核績效目標完成指標和評先評優(yōu)的重要依據。
三要以活動凝聚人心，結合隊伍實際，因需而學、量力而行開展業(yè)務技能比武活動，搭建平臺，增進交流和了解，提升集體榮譽感和歸屬感。
2、增強工作效率，力促政令暢通率的不斷提升。
一要協(xié)助分局完成各個時期的中心工作；二要嚴格完成好上級交。
辦的各項任務；三要發(fā)揮主觀能動性，積極主動出擊，對涉法案件提前介入，早調查、嚴執(zhí)法、抓執(zhí)行，落實執(zhí)法效果、進行執(zhí)法回訪。
3、明確工作目標，力促目標任務率的全面完成。
我隊將爭取局黨委及各分局的支持，展開深層次的水政執(zhí)法宣傳，使水法的認知度深入到灌區(qū)的每一農戶；年中對部分水事違法案件進行執(zhí)法兌現(xiàn)，提高水政執(zhí)法影響力；年終協(xié)助各分局對水費征繳開展聲勢浩大的執(zhí)法行動，通過這個專項行動，依法創(chuàng)收，適當謀求科室自身發(fā)展，從而提高執(zhí)法隊員的福利待遇。
4、增強規(guī)劃預見，力促水資源利用率的永續(xù)發(fā)展。
黃材水庫是溈水的源頭，擔負幾十萬畝農田的灌溉及近百萬人飲用水供應的重任，就目前而言，還缺少一套科學全面的保護規(guī)劃，我隊在進行執(zhí)法辦案的同時，未雨綢繆、合理規(guī)劃，不斷增強水資源的永續(xù)利用，在嚴厲打擊破壞水事行為、為全局水利經濟長足發(fā)展營造良好環(huán)境的同時，著手探索“十二五”黃材水庫灌區(qū)保護規(guī)劃更是我隊義不容辭的責任和擔當。
執(zhí)法大隊規(guī)劃監(jiān)察中隊2012年工作計劃1、加強中隊人員培訓，學習關于城市建設、城市規(guī)劃監(jiān)察工作方面的方針、政策、法律法規(guī)，加強黨風廉正建設，不斷提高中隊人員的政治、業(yè)務素......
2011年監(jiān)察大隊執(zhí)法工作總結今年以來，在局機關的正確領導下，監(jiān)察大隊以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞區(qū)政府關于切實提高全區(qū)執(zhí)法水平的要求，積極貫徹“外樹形象、文明......
2014年監(jiān)察執(zhí)法大隊工作計劃一、指導思想繼續(xù)以_理論，“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”方針和“科學發(fā)展，安全發(fā)展”理念，以日常......
2010年規(guī)劃監(jiān)察大隊工作計劃2010年是挑戰(zhàn)與機遇并存的一年，我們將按照城建局2010年主要工作和對城市管理工作提出的要求迎接挑戰(zhàn)，搶抓機遇，奮力拼搏，努力做好規(guī)劃監(jiān)察工作。規(guī)劃......
規(guī)劃監(jiān)察大隊職責一、宣傳貫徹《_城鄉(xiāng)規(guī)劃法》及相關法律、法規(guī)、文件。二、負責本局規(guī)劃管理區(qū)域內的規(guī)劃監(jiān)察工作，對違反城市規(guī)劃的用地和違法建設工程進行查......
規(guī)劃監(jiān)察工作總結篇十二
××監(jiān)察部自201×年×月×日成立，至×月×日部門五人全部到崗。全年主要進行了如下幾項工作：
1．日常巡檢：在集團各營業(yè)子公司內進行日常巡檢、督察，對于所發(fā)現(xiàn)的員工日常行為規(guī)范；商品、服務質量；商場公共區(qū)域衛(wèi)生、裝修細節(jié)等，均及時反饋至各相關子公司責任部門，并監(jiān)督整改情況。
2.專項監(jiān)督檢查：包括對總部“電梯規(guī)范使用”、“著裝規(guī)范”、“辦公室用餐”、“六常管理”等監(jiān)督檢查；對各子公司的消防管理工作專項監(jiān)督檢查、冷凍食品保質期專項監(jiān)督檢查、超市倉庫安全專項檢查、勞動糾紛案件督察、商場特賣車管理情況、食品安全專項行動、“百日細節(jié)大檢修”等；以及對四期項目進度監(jiān)督協(xié)助工作。
3.廉政、投訴案件處理：對集團內下半年發(fā)生的投訴案件均進行了落實和處理，重大問題形成調查報告。包括：商業(yè)街區(qū)的投訴事件、供應商結款投訴事件、一卡通發(fā)票核查、地產公司房產更名的投訴事件等均進行了調查落實。
4.突發(fā)事件處理：對包括××火災事件、前堂顧客物品丟失事故、××違規(guī)裝修事故等進行了跟進處理。
5.廉政宣傳和商品質量宣傳：重點在紀檢在線欄目進行了廉政故事、商品質量安全方面文章宣傳。
6.四期項目跟進：對四期項目進行了為期兩個月的跟進監(jiān)督，重點督促各項工作和工程進度的按計劃完成，檢查各種違規(guī)行為，協(xié)助處理和解決一些交叉事項與環(huán)境衛(wèi)生等難點問題。
習新知識的同時，也學到了很多管理經驗與溝通交流方法，通過我們的努力使各部門的工作有了更好的銜接，部門形象也得到了較大的提升。主要工作成績有：
1.團隊建設：部門全員在日常工作中都能用高昂的熱情，盡職盡責的態(tài)度，對待每項工作，不計較個人得失，在處理問題時能夠秉承公開、公正的態(tài)度，認真聽取其他人的意見，最終形成統(tǒng)一，部門整體氛圍較好。
2.日常巡查：保證每周不少于3次的日常巡查，對于檢查的問題能夠做到反應及時，相關部門整改到位。包括在“六常”、“百日細節(jié)大檢修”工作中，對于發(fā)現(xiàn)的問題及時進行了材料記錄、與公示，日常巡檢記錄相片達5.28g。
3.專項監(jiān)督檢查：半年中，共進行專項事項監(jiān)督檢查12項，形成調查報告12份，oa通報3次，其中僅就四期項目的專項跟進，工地巡查超一百余次，共發(fā)布巡查通報35期，記錄照片量達6.73g，督促工作工程各類進度節(jié)點二百余項，為××廣場的順利開業(yè)貢獻了綿薄之力。
4.廉政、投訴案件處理：全年共處理廉政案件3起，投訴案件15起，其中供應商投訴6件、員工投訴8件、顧客投訴1件。除2件正在辦理外，其余投訴均形成報告。
5.突發(fā)事件處理：處理調查突發(fā)事件4次，均形成調查報告，并予以oa通報。
6.學習、宣傳：部門全員到顧客接待室進行實地學習2次；做廉政大會前廉政承諾書、實施方案等相關材料組織工作，整理集團廉政承諾書600余份。oa紀檢在線專欄，全年發(fā)放廉政故事7篇、商品質量文章11篇、專項檢查通報3次。
處理辦法，然后篩選出最合適的方式并請上級領導幫助指導，使調查從更貼切的方式入手。
2、改善依賴性。因20xx年工作全部為部門全員協(xié)作，因此也產生了部門人員工作的'依賴性和等派任務的情況。隨著工作經驗的不斷積累，20xx年我部門將在此方面重點改善，能夠獨立操作的事項均安排專人負責，需要大家協(xié)同處理的細化分工，逐漸形成各司其責、主動出擊、全面發(fā)展的辦事風格。
20xx年部門將從安全監(jiān)管、廉政宣傳、投訴處理、巡檢巡查等方面重點在集團公司開展部門工作。重點包括：
1、對集團公司內涉及安全管理的部門進行監(jiān)督檢查；對集團商品安全特別是食品安全進行專項監(jiān)督檢查。
2、加強集團廉政建設，做好廉政管理體系建立與廉政宣傳工作。
3、參與集團品質提升及綜合考評小組工作，協(xié)助各子公司進行制度流程理順、做好品質、品位提升。
4、做好部門日常工作，部門內形成良好的學習氛圍。
另外，為了更好的增強全員廉政、商品質量安全建設，我部門將逐漸培養(yǎng)內部培訓師在集團范圍內進行廉政、商品質量安全的培訓與宣傳，達到提升全員思想意識的目的。
20xx年部門將繼續(xù)保持積極進取的精神，將全年各項工作任務圓滿完成。
規(guī)劃監(jiān)察工作總結篇十三
20xx年，區(qū)監(jiān)察局在區(qū)政府和市監(jiān)察局的領導下，以開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，緊緊圍繞貫徹落實“保增長、保民生、保穩(wěn)定”各項工作要求，積極發(fā)揮組織協(xié)調作用，認真履行行政監(jiān)察職能，扎實推進我區(qū)預防和懲治腐敗體系建設各項目標任務實施。20xx年工作總結情況如下：
一、加大監(jiān)督檢查，有效推進區(qū)域經濟社會科學發(fā)展。
加強對迎世博綜合管理600天行動計劃實施情況監(jiān)督檢查。指導區(qū)迎世博建設與管理指揮部同各成員單位簽訂廉政協(xié)議書，建立健全采購制度和財務制度，規(guī)范采購流程，強化資金監(jiān)管，確保迎世博各項工程“資金優(yōu)效、工程優(yōu)質、干部優(yōu)秀”目標實現(xiàn)。
積極推進動遷新政實施。對房地產開發(fā)領域違規(guī)變更規(guī)劃調整容積率問題進行專項治理；組織區(qū)特邀監(jiān)察員，深入動拆遷基地，開展“一選九公開”和拆遷管理五項制度執(zhí)行情況的檢查，特別是參與建國東路390地塊“征詢制+數(shù)磚頭+戶型托底”動遷新機制的推進，保證了陽光動遷落到實處。上海市紀檢監(jiān)察網介紹了這一做法。
加強對厲行節(jié)約情況監(jiān)督檢查。積極落實中央厲行節(jié)約八項要求，采取措施，確保今年因公出國境經費、公務車輛配備運行費、業(yè)務招待費和日常經費的支出，分別壓縮20%、15%、10%和5%，并對區(qū)各部門的經費預算進行調減，受到由市紀委、市財政局、市機管局聯(lián)合督查組的充分肯定。
加強對財政補貼民生項目實施情況監(jiān)督檢查。組織開展對20xx年區(qū)財政補貼民生項目的社會公眾滿意度調查。社會公眾對“解決群眾日常生活突出問題”的總體滿意率為80.93%，對“促進就業(yè)項目專項資金補貼政策”總體滿意率為87.76%。
積極化解社會矛盾。對無上級主管單位的市屬轉制企業(yè)——上海羽毛球廠職工多次集體上訪該企業(yè)黨組織負責人存在違紀及損害群眾利益的問題，區(qū)監(jiān)察局深入調查，加強協(xié)調指導，積極穩(wěn)妥處理，取得較好效果。該廠10位上訪人給中紀委、市紀委聯(lián)名寫了表揚信，贊揚我區(qū)紀委伸張正義，值得百姓信賴。
清理規(guī)范評比達標表彰活動。根據中央要求，組織清理、審核黨委、人大、政協(xié)和法院、檢察院系統(tǒng)以及工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體舉辦的各種評比達標表彰活動計118項。其中撤銷區(qū)層面有關部門和基層的評比達標表彰活動30項，可減少資金約43.90萬元。
二、全面貫徹落實《工作規(guī)劃》，扎實推進懲防體系建設。
明確責任分工。在繼續(xù)對區(qū)委、區(qū)政府領導負責的黨風廉政建設和反腐敗工作進行分工的基礎上，年初實行了區(qū)委、區(qū)政府領導和分管部門主要負責人簽訂黨風廉政建設責任書制度，細化了區(qū)委、區(qū)政府領導責任分工，明確了部門抓黨風廉政建設的責任，進一步完善了黨風廉政建設和反腐敗工作目標分解。
抓好責任分解。對全區(qū)各部門、各單位貫徹落實懲防體系《任務分解方案》的情況進行督辦；組成由區(qū)紀委常委帶隊的7個檢查組，對區(qū)建委、瑞金街道、永業(yè)集團等7個部門（單位）、企業(yè)落實《任務分工》、《任務分解》等情況，進行中期檢查；10月，由區(qū)委、區(qū)政府主要領導和區(qū)委常委帶隊，開展年度責任制專項檢查，扎實推進黨風廉政建設責任制的有效落實。
注重有效預防。穩(wěn)步推進廉政文化“五進”活動，籌建區(qū)委黨校反腐倡廉教育基地，組建全區(qū)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)網評員隊伍，開展“清風廉歌”專場文藝演出，著力打造具有**特色的“廉”字文化系列品牌。進一步加強制度建設，積極探索對干部八小時以外的監(jiān)督，深化領導干部任前談話制度，加強對企業(yè)“三重一大”事項集體決策制度的備案，不斷提高黨內監(jiān)督實效。整合各類監(jiān)督力量，推進政府信息公開，開展區(qū)特邀監(jiān)察員、政風行風監(jiān)督員培訓，提高工作水平。
三、加強作風建設，進一步促進領導干部廉潔自律。
突出反腐倡廉宣傳教育重點。以學習貫徹十七屆中紀委三次全會、九屆市紀委三次全會精神為重點，召開八屆區(qū)紀委五次全會，深入宣傳黨風廉政建設和反腐敗斗爭面臨的新形勢和新任務；按照中紀委、市紀委部署，大力宣傳和學習王瑛、湯楊同志先進事跡，進一步增強黨員干部責任感和使命感。
深入扎實抓好“三項法規(guī)”學習宣傳。以組織專題報告會、中心組學習、專題組織生活會、政治學習、在線測試等形式，分層次、多層面開展“三項法規(guī)”學習宣傳，并將學習貫徹情況作為今年處級班子巡察內容進行督查，確保學習落實到位。
進一步深化主題教育。結合“學實活動”，圍繞徐逸波書記提出的切實解決“六個不夠”問題和務必做到“六個切實”要求，會同區(qū)委組織部、區(qū)委宣傳部，深入開展“加強黨性修養(yǎng)、弘揚優(yōu)良作風”為主要內容的黨性黨風黨紀教育，進一步深化“講黨性、重品行、作表率”主題教育，不斷推進“勤政、廉政、善政”干部隊伍建設；以落實“七項要求”為目標，加強企業(yè)領導人員廉潔自律教育。
四、堅持從嚴治黨方針，嚴肅認真做好辦信查案工作，堅決懲處各種違紀違法行為。
暢通舉報渠道，健全完善信訪工作機制。實施《信訪信息分析雙月例會制度》，建立辦信查案協(xié)作機制，進一步完善信訪舉報五項制度，順利實現(xiàn)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)信息管理系統(tǒng)3.0版（上海版）的推廣和運行。1至10月，共受理信訪總數(shù)191件（次），比去年同期減少40件（次），降幅17.32%，其中：來信149件（次），來訪17件（次），來電4件（次），網絡舉報19件（次），其他方式2（次），分別占信訪總數(shù)的78.01%、8.90%、2.09%、9.95%和1.05％。
堅持有案必查，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。成立**區(qū)反腐敗協(xié)調小組，制定《**區(qū)反腐敗協(xié)調小組工作規(guī)則》。1至10月，初核線索11件，涉及處級干部3名、處級單位2個、科級干部2名、其他人員5名；其中，立案6件，涉及處級干部2名、科級干部1名、其他人員3名；現(xiàn)已結案4件，開除黨籍1名，黨內警告1名，行政警告2名，其余2件正處于立案后的調查階段。根據整治住房貨幣補貼專項清理工作精神和有關要求，對兩名處級干部和一名科級干部進行了黨紀追究和適當處理。完成市紀委交辦的督辦件3件。
進一步完善案件審理制度。制定《關于黨紀案件實行審理助辯的辦法（試行）》，強化案件審理工作制度化、規(guī)范化、科學化；加強對20xx年辦理案件質量的檢查和監(jiān)督，在全市案件質量檢查中受到表揚。
五、聚焦民生熱點問題，加強對政府部門和公共行業(yè)政風行風監(jiān)督。
圍繞中心，服務大局，切實加強政風行風建設。按照全市統(tǒng)一部署，對全區(qū)42個政府部門和公共服務行業(yè)的政風行風狀況進行了問題實例調查。組成6個工作組，對安監(jiān)、民防、市政、供氣、公交、電信等部門和行業(yè)進行政風行風“重點評”；對教育、衛(wèi)生、房地、稅務、規(guī)劃、環(huán)保、學校、醫(yī)療、物業(yè)管理等部門和行業(yè)開展問題整改“回頭看”。采取明察暗訪辦事窗口、走訪辦事對象、查閱臺賬資料等方式，形成政風行風調查實例233個，并及時反饋、督促和整改，提升了人民群眾的滿意度。
暢通投訴渠道，切實解決群眾反映的實際問題。進一步辦好“**區(qū)政風行風熱線”，全天候接受群眾投訴，處理群眾來訪20余件，百分之百都作了回復，得到市監(jiān)察局和市糾風辦肯定。制訂了《**區(qū)政府信息公開工作監(jiān)督保障辦法》和《**區(qū)政府信息公開工作評估具體指標》等制度，不斷推進政務公開和政府信息公開，著力提高政府工作透明度。
六、堅持改革創(chuàng)新，加強效能監(jiān)察，進一步推進服務型政府建設。
堅持制度創(chuàng)新。制定《關于在全區(qū)行政機關建立和完善服務承諾制、首問責任制、限時辦結制的意見》；加強因公出國（境）管理，建立**區(qū)制止公款出國（境）旅游專項工作聯(lián)席會議；完成我區(qū)符合專項申報范圍的38名局級干部個人購房情況專項申報；對39名退休（辭職）后從業(yè)人員逐一進行甄別，建立公務員退休（辭職）后從業(yè)規(guī)范。
堅持管理創(chuàng)新。制定下發(fā)《關于重申黨政機關、企（事）業(yè)單位汽車配備和使用管理規(guī)定的通知》，探索公務車輛公開管理新路子。聯(lián)合區(qū)機管局，對區(qū)環(huán)保局、區(qū)財政局、五里街道、區(qū)市容局、區(qū)科委和區(qū)法院等部門、單位公務車輛的管理和使用情況，進行監(jiān)督檢查和進一步規(guī)范；大力推進政府采購“管辦分離”體制建設。
堅持服務創(chuàng)新。參與建設并聯(lián)審批（告知承諾）、網上辦事、綜合協(xié)調和電子監(jiān)察“四位一體”的企業(yè)設立（變更）行政審批服務平臺，進一步提高辦事效率和服務質量。其做法被上海市紀檢監(jiān)察網站介紹。
改進廉政談話。一是談話范圍由對新提任的處級干部擴大到外區(qū)交流來的干部；二是突出強調加強作風建設內容；三是試行簽訂新任職領導干部廉潔承諾書，形成干部上崗時任前諾廉、平時踐廉、年度述廉、群眾評廉有效機制。中央紀委華東之窗，介紹了這一做法。今年共對23名新任職處級干部進行了廉政談話。
注重總結完善?？偨Y、推廣公安分局落實黨風廉政建設責任制經驗；益民公司《強化教育引導，重視制度建設，在融入企業(yè)管理中充分發(fā)揮服務保障作用》做法，在市紀委、市國資委召開的國有企業(yè)反腐倡廉工作會議上作了書面交流。這是第一次有區(qū)屬企業(yè)在會上進行交流。
七、積極適應形勢任務要求，進一步加強區(qū)監(jiān)察局領導班子自身建設。
注重率先垂范，強化班子建設。完善區(qū)監(jiān)察局領導班子對全區(qū)各部門、單位聯(lián)系走訪、工作調研等制度，每位班子成員聯(lián)系點由原先2個增加到6個，由每季度走訪一次調整為每月走訪一次。通過走訪，進一步轉變工作作風，及時發(fā)現(xiàn)問題，并著力提高分析問題、解決問題的能力和水平，積極主動地服務保障區(qū)域經濟社會發(fā)展。
規(guī)劃監(jiān)察工作總結篇十四
20xx年即將過去，回顧這一年中，在局黨組要求下，本股室較好的履行自己的工作職責和上級交辦的各項任務，下面將本股室在20xx年中的工作情況向大家做以下匯報，請各位領導和同志們給予批評指正。
一、制定計劃加強學習。
年初，我股根據局黨組的安排，制定了股室的工作思路和計劃，并結合股室業(yè)務特點，對股室的每一位同志都進行了明確的崗位分工，各司其責，同時提出了一系列的要求，嚴格貫徹首問負責制，確保事事有人管，人人有事干的指導思想落到實處。同時不定期的組織全股人員對土地法及其相關法律、法規(guī)的業(yè)務知識學習，開展案例分析，對案例著重討論辦案程序和違法事實以及處罰條款如何認定與運用，有效的調動了股室人員的業(yè)務積極性和提高了執(zhí)法水平。
20xx年5月1日,國務院《信訪條例》頒布實施,我股注重學習信訪的受理期限、答復時間、受理主體、受理程序等，通過學習使全體股室成員提高了理論修養(yǎng)，增強了法制觀念，拓寬了工作思路，在處理違法案件、土地糾紛、信訪案件中，嚴格按法律程序操作，該受理的及時受理,該答復的及時答復，該查處的及時查處，有效避免了“不作為”或“亂作為”的不正?，F(xiàn)象。為今后的各項工作打下了扎實的基礎。
二、宣傳法制提高認識。
根據宣國土資[20xx]14號文件關于轉發(fā)《安徽省國土資源系統(tǒng)20xx年法制宣傳教育工作重點的通知》的要求，同時進一步做好我局法制宣傳工作，我股結合我縣的實際，制定了旌德縣國土局《20xx年法制宣傳工作實施方案》，重點宣傳“3·19”礦產資源宣傳日、“6·25”土地宣傳日、“12·4”法制宣傳日。
1、在“3·19”礦產資源宣傳日當中，我股與地礦股對全縣25家礦山企業(yè)進行了現(xiàn)場宣傳，發(fā)放宣傳材料一百余份，宣傳材料包括《中華人民共和國礦產資源法》、《旌德縣地質災害調查與區(qū)劃宣傳?？贰ⅰ鹅旱驴h非煤礦山安全生產宣傳單》等，通過宣傳，增強了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和礦山企業(yè)的法律意識和安全意識，充分認識到礦產資源管理及安全生產的重要性。
2、為了使我縣土地管理工作能上一個新的臺階，我股以“6.25”土地日為契機,。
一是及時編印了《國土資源管理法規(guī)宣傳手冊》500余冊，分別贈送給縣委、縣政府、人大、政協(xié)、縣直各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導,使領導干部了解土地管理政策。
二是同時印發(fā)了旌德縣第15個全國“土地日”宣傳材料，重點宣傳了“基本農田保護制度、農轉用報批手續(xù)，什么是建設用地、宅基地的審批，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)建設怎樣用地”等內容。
三是在縣城繁華地段設立大型土地法律法規(guī)及礦產資源法律法規(guī)知識咨詢臺，發(fā)放宣傳材料3000份，提供法律咨詢70余人次，宣傳展板8塊。
四是在縣城梓山廣場、西馬路、和平路懸掛了“節(jié)約集約用地，促進科學發(fā)展”等土地日宣傳標語。
五是集中3天時間利用宣傳車到全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣城主要街道來回循環(huán)播放有關土地法律法規(guī)知識，國務院《關于深化改革嚴格土地管理的決定》等重要決策性文件。
六是通過旌德移動公司發(fā)送手機短信“十分珍惜、合理利用土地和切實保護耕地是我國的基本國策”、“落實最嚴格的耕地保護制度，堅決遏制亂占耕地現(xiàn)象”和“合理開發(fā)利用礦產資源，促進礦業(yè)經濟長足發(fā)展”。
七是通過旌德縣電視臺在黃金時間播放有關土地法律法規(guī)宣傳活動專題片，并在播放贊助電視劇的時間內播放滾動字幕廣泛向人民群眾宣傳。
八是為進一步暢通法律法規(guī)宣傳渠道，擴大宣傳面,在我局網站上將所有行政法規(guī)、國土資源法規(guī)、政策，各項制度，涉及與老百姓生產生活密切相關的政務公開的內容公開，任何人任何時候都可以點擊查詢。確保了國土資源管理工作深入人心，提高人們對保護和合理利用土地、礦產這一基本國策的法律意識。
三、嚴格執(zhí)法保護耕地。
1、為落實最嚴格的耕地保護制度，切實加強基本農田保護工作，鞏固我縣基本農田保護工作成果，按照上級的要求，我股配合用地規(guī)劃股在全縣范圍內開展了基本農田保護大檢查工作，并對全縣的基本農田檔案資料的軟件、硬件進行了補充和完善。通過檢查，全縣共有基本農田保護面積18066.7公頃，保護率86.3%，共劃分基本農田保護區(qū)68片，并在基本農田保護區(qū)內設立鋼架結構基本農田保護標牌7塊，鋼混結構標牌59余塊，同時根據區(qū)劃調整重新將保護面積層層分解落實到鄉(xiāng)、村、組、農戶，并層層簽訂基本農田保護責任狀。制定了獎懲措施和鄉(xiāng)規(guī)民約，堅持執(zhí)行基本農“五不準”和占用耕地“六個一律不報批”政策，做到令行禁止，使基本農田保護工作在我縣得到有效的落實。
一是查清建設用地是否符合土地利用總體規(guī)劃；
二是查清建設用地是否符合法定面積，是否依法辦理了審批手續(xù)；
三是查清涉及農用地的是否辦理了農用地轉用手續(xù)；四是查清已明令禁止的收費項目是否取消，是否存在超標準用地、超標準收費及搭車收費現(xiàn)象，收費項目和標準是否向社會進行了公開。
3、為貫徹國土資源部《關于堅決制止“以租代征”違法違規(guī)用地行為的緊急通知》（國土資[20xx]166）文件精神，提高我縣建設用地管理工作，股室制定《旌德縣國土資源關于堅決制止“以租代征”違法違規(guī)用地行為的實施方案》，并將部《通知》和《方案》下發(fā)給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)土管所，要求各所按文件執(zhí)行，同時成立了堅決制止“以租代征”違法違規(guī)用地行為的清查領導組，組織開展“以租代征”行為專項檢查日常工作，有效地遏制了亂征，濫占農民集體土地的現(xiàn)象，使我縣土地市場秩序的清理和治理整頓工作上了一個新臺階。
4、為進一步加強國土執(zhí)法力度，提高執(zhí)法水平，形成執(zhí)法合力，更好地打擊城鄉(xiāng)各類違法亂占土地濫建房屋行為，國土執(zhí)法監(jiān)察隊和縣城建委監(jiān)察隊組建聯(lián)合執(zhí)法大隊共同對管轄區(qū)域進行每周四的聯(lián)合巡查，對城鄉(xiāng)各區(qū)域違法違規(guī)占地建房的行為做到早發(fā)現(xiàn)，早制止，早查處。同時對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的土地利用情況進行了監(jiān)督和檢查，嚴格按照文件的要求，特別對轄區(qū)內基本農田違法使用情況，堅決依法查處，做到發(fā)現(xiàn)一宗、制止一宗、查處一宗。今年以來，依法立案2宗，面積7.337畝，全部依法處理完畢,其中恢復土地面積2.97畝;收回土地面積0.3畝;退還土地面積4.067畝;罰沒款20xx元人民幣。
四、認真處理國土資源信訪案件，妥善解決信訪問題。
1、為認真貫徹落實國務院第(431)號令，全面提高我縣國土資源管理信訪工作，進一步促進全縣社會穩(wěn)定和經濟的發(fā)展。按照《信訪條例》有關知識編印了《信訪條例》試卷，組織了全縣國土資源系統(tǒng)內部工作人員《信訪條例》知識考試，從而提高本系統(tǒng)工作人員對《信訪條例》內容的正確掌握和準確運用。
2、為切實維護社會穩(wěn)定，針對當前國土資源信訪工作出現(xiàn)的新情況、新問題和群眾事件不斷增多的趨勢，我局開展黨政領導干部開門接訪、帶案下訪活動，制定實施方案進行動員部署，組織了執(zhí)法監(jiān)察股對20xx年以來因國土資源信訪問題去市、到省、赴京上訪人員的信訪熱點、難點進行全面摸底排查，確定重點，登記造冊，由局主要領導對信訪問題，進行協(xié)調處理。對重大疑難信訪問題，由當日接訪領導負責組織協(xié)調處理，確保本系統(tǒng)內的信訪問題，得到妥善處理解決。
3、為切實維護人民群眾的合法權益，認真解決信訪突出問題，妥善處置群眾事件，有效的維護社會穩(wěn)定。我局確定一名信訪接待員，負責來信來訪的接待工作，樹立熱情接待文明待客的工作態(tài)度，嚴格貫徹首問責任制。對各類信訪案件按照“屬地管理、分級負責，歸口辦理”的原則及時加以處理，對出現(xiàn)的信訪問題及時給予信訪當事人書面答復和解決，做到來訪有記錄、問題有答復、處理有反饋。同時，認真排查存在的各類矛盾隱患，積極做好上訪當事人的思想工作，穩(wěn)定來訪人的思想情緒，力求從源頭上制止群訪、重復訪的事件發(fā)生。今年以來，我局共收到人民來信9件（其中上級交辦6件），個人來訪11起，政策咨詢解答112人次，通過法制宣傳和政策疏導，對來信來訪的問題，全部得到處理和妥善解決，沒有造成重復上訪和集體上訪的問題。
五、加強本職工作協(xié)調配合并舉。
我股室全體人員在工作中不分家，積極主動完成了各級交辦或其它股室要求協(xié)辦的工作：郭成前同志安全行車35000公里無事故；王友生同志配合用地股測量30余天；郭欣同志按時完成各類報表的統(tǒng)計和上報工作等。同時，我股室還認真對待各級的檢查，認真做好軟件、硬件建設，在“四五”普法、綜合治理、農民減負、依法行政、創(chuàng)平安單位、基本農田保護、“三費檢查”、礦山安全等專項檢查中，均取得了較好的成績，并得到各級的好評，為局全面工作做出了一份力量。
六、工作中存在的主要問題。
國土資源執(zhí)法力度不大，執(zhí)法手段不硬。在土地違法案件查處工作上與年初制定的目標還有一定的差距，對土地違法行為已結成事實的，缺少強有力的查處手段。
七、存在問題原因分析。
國土資源執(zhí)法監(jiān)察工作是對外查處國土資源違法行為，對內實行監(jiān)督案件受理，行政處罰；依法對土地、礦產資源規(guī)劃、開發(fā)、利用、保護、管理、整理和權屬變更及儲備運營進行監(jiān)督檢查；清理整頓土地、礦產市場；協(xié)辦行政復議、行政訴訟；協(xié)助處理涉及國土資源的其他違法案件。但目前的執(zhí)法監(jiān)察工作現(xiàn)狀和執(zhí)法監(jiān)察工作職能是大相徑庭，沒有很好的履行自身的工作職能，這主要是表現(xiàn)在：
1、對工作中的問題不能作深層次的分析，思考不深刻。覺的只要完成對外查處，不出問題，就滿足了。工作干勁沒有持久性，在工作中出現(xiàn)有惰性的思想。
2、工作管理力度不大，沒有很好的理順執(zhí)法監(jiān)察工作關系，不能夠嚴厲執(zhí)行國土資源法律法規(guī)和上級的有關政策,但總是礙于面子，不好意思，得過且過，不愿得罪人。認為工作只要過得去就行，沒有養(yǎng)成好工作習慣，工作主動性不強。
八、明年工作措施。
為切實有效的。
遏制和查處國土資源違法行為，樹立國土資源行政執(zhí)法的嚴肅性，規(guī)范我縣國土資源市場管理秩序，我股將在20xx年做好以下幾點：
(一)抓好《土地管理法》、《礦產資源法》等法律法規(guī)宣傳工作。
根據我縣目前經濟快速發(fā)展與土地供需兩者之間的矛盾，組織在全縣上下開展國土資源法律、法規(guī)宣傳教育活動，制定《法制宣傳工作實施方案》，在“3·19”礦產資源宣傳日，“6·25”土地宣傳日、“7·1”行政許可法宣傳日、“12·4”法制宣傳日期間，印發(fā)國土資源法律法規(guī)和相關規(guī)定以及便民措施的宣傳材料，豐富宣傳內容，拓寬宣傳渠道，擴大宣傳氛圍，加大宣傳形式。將以往單一的宣傳方式改為固定場所、媒體報道、短信發(fā)送等形式進行宣傳，將宣傳的內容面向基層，深入到群眾，發(fā)放到企業(yè)，提高廣大群眾充分認識保護和管理國土資源的重要性和緊迫性。
(二)嚴格依法查處違反土地管理法律法規(guī)的違法行為。
加大土地管理的依法行政力度，對各種土地違法行為做到調查清楚，程序規(guī)范，處理得當。對處理結果要跟蹤落實。對各種違法占地行為予以堅決打擊，決不手軟，杜絕查而無果現(xiàn)象發(fā)生。
1、嚴格禁止亂占濫用土地現(xiàn)象的繼續(xù)發(fā)生。對違法占用土地以及擅自與農民集體或個人簽訂征用、租賃土地協(xié)議進行非農建設等行為的，報縣政府批準后一律予以立案調查，嚴肅處理，堅決杜絕以任何形式違法占用土地現(xiàn)象的發(fā)生。
2、嚴肅處理各類企業(yè)違法用地行為。對全縣各類企業(yè)違法用地行為依法逐宗進行立案查處。其中，符合土地利用總體規(guī)劃的，依法處理后，給予補辦用地審批手續(xù)。
3、加大土地執(zhí)法監(jiān)察力度。主要是執(zhí)法監(jiān)察違反土地市場隱形交易、違規(guī)拍賣、違反《招標拍賣掛牌出讓國有土地使用權規(guī)定》供地、擅自減免土地出讓金或低價出讓土地、擅自轉讓出租抵押劃撥土地使用權、擅自將劃撥土地改為經營性用地、擅自利用劃撥土地和集體土地進行經營性房地產開發(fā)等違法問題。
針對上述幾點，不僅查處土地違法行為，更要查處違法責任人及涉及的相關人員，以點帶面來推動嚴格土地管理的工作落實。
(三)開展國土資源動態(tài)巡查工作機制，及時有效制止國土資源違法行為。
1、堅持礦產資源動態(tài)巡查制度。主要采取定期檢查與不定期排查相結合的方式，對全縣無證開采點進行了全面排查，對發(fā)現(xiàn)的重大無證開采點，報縣非煤礦山領導組后成立聯(lián)合調查組進行查處，堅決遏制礦產資源違法行為的上升勢頭,切實維護采礦權人的合法權益。
2、加大土地動態(tài)巡查力度，以每周二和周四定為巡查日。制定巡查路線，加大巡查范圍，認真做好巡查記錄和現(xiàn)場勘察記錄，將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄區(qū)內的基本農田變化、利用、執(zhí)行情況做為重點巡查，嚴格貫徹落實基本農田“五不準”的執(zhí)行情況，對當場發(fā)現(xiàn)的問題，就地依法制止解決，對已結成違法事實，嚴格按照國土資源部制定的《查處土地違法行為立案標準》及相關法律規(guī)定嚴肅查辦。
3、堅持與縣城建委大隊聯(lián)合巡查執(zhí)法制度,進一步加化執(zhí)法力度，提高執(zhí)法水平，形成執(zhí)法合力，更好地打擊城鄉(xiāng)各類違法亂占土地濫建房屋行為，對管轄區(qū)域進行每周四的聯(lián)合巡查，對城鄉(xiāng)各區(qū)域違法違規(guī)占地建房的行為做到早發(fā)現(xiàn)，早制止，早查處。
(四)認真處理國土資源信訪案件，妥善解決信訪問題。
為切實維護人民群眾的合法權益，認真解決信訪突出問題，妥善處置群眾事件，有效的維護社會穩(wěn)定。確定信訪接待員，負責來信來訪的接待工作，樹立熱情接待文明待客的工作態(tài)度，嚴格貫徹首問責任制。對各類信訪案件按照“屬地管理、分級負責，歸口辦理”的原則和《信訪條例》的有關部門規(guī)定及時加以處理，對出現(xiàn)的信訪問題及時給予信訪當事人書面答復和解決，做到來訪有記錄、問題有答復、處理有反饋。同時，認真排查存在的各類矛盾隱患，積極做好上訪當事人的思想工作，穩(wěn)定來訪人的思想情緒，力求從源頭上制止群訪、重復訪的事件發(fā)生。
（五）建立健全執(zhí)法監(jiān)察上下監(jiān)控體系。
1、為了及時準確地掌握全縣國土資源管理、利用、執(zhí)行等情況，建立完善縣、鄉(xiāng)、村三級國土資源信息網絡，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)土管所在各行政村中確定一名國土資源信息員，負責轄區(qū)內的國土資源狀況，明確工作任務，制定工作職責。建立月報告和零報告制度，將轄區(qū)內的國土資源動態(tài)逐級上報。年終，根據管理情況，對信息員進行考評獎勵。
2、針對發(fā)現(xiàn)的國土資源違法行為，鄉(xiāng)鎮(zhèn)都以沒有行政執(zhí)法權為由，多數(shù)只望縣局派人制止查處等原因。建議局黨組在原土地執(zhí)法大隊的基礎上擬成立國土資源執(zhí)法大隊，鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立執(zhí)法中隊，對今后出現(xiàn)的違法問題，由大隊指定某中隊進行制止或查處，對重大案件的查處，由大隊統(tǒng)一調配，互相增援執(zhí)法力量。
規(guī)劃監(jiān)察工作總結篇十五
隨著冬意越發(fā)的濃重，20xx年的工作也將告一段落。在這個學年，我們有過苦、有過累，但對我們來說最重要還是在工作過程中所學到的知識與經驗，這是書上無法學到的。
在幾次型的活動中，我們協(xié)調好各方面，充分利用資源，然后家一起面對這樣的活動，在家的共同努力下，我們部門的各項活動都取得了圓滿的成功?，F(xiàn)將本學年的工作做如下總結：
一、三月份是新學期的開始，我們部門的工作井然有序的進行著，通過上學期對工作的熟悉，我們每一個成員都努力做好自己分內的工作，也開始有計劃地開展活動。并對各項活動都能很圓滿的完成。
二、四月是我院的心理健康月，是我們社會工作系展拳腳的時刻。四月，我部成員積極配合其他部門開展各項活動，確保了這個月的各項活動的順利開展。完成了院級給我們的指示，通過這個月的學習活動，我們自身的心理健康得到了重視，開始認真的對待，及時的調整自己的心態(tài)，我部為這一改變而而感到欣慰，也許只是小小的一點貢獻，其中我們也看到了我們部門多數(shù)的人為此付出了很多的汗水，也看到了他們真正的付諸行動的事實。
三、五月份是科技月，科技活動在我系也具有特的魅力。在本月重中之重就是為學長學姐們開展了別開生面的畢業(yè)生歡送會，這是展現(xiàn)我部成員的勞動成果，在布置會場時，我部積極配合宣傳部，把會場布置的最為靚麗，我部成員在這其間頂著炎炎烈日工作，汗水滴下，但是沒有抱怨勞累，我們送給了學長學姐們一個別開生面的晚會。
四、六月份是本學年的最后一個月，我們監(jiān)察部也都已經做好了準備收尾的工作。這個月也是本學期我們監(jiān)察部最后展示自己的機會。我們全體成員也都是全力以赴的工作。在最后的時刻中我部門并沒有因為即將來臨的假期而懈怠，相，不僅更加努力完成本部門的事物，而且和兄弟部門協(xié)調更加的和諧。六月下旬，我系召開了問好推進會，這是我系的一件重中之重的事情，上至系里的領導，下至普通的同學，都努力的投入其中。為此，我們看到了我部門的成員的團結的精神。
一、迎新工作。
九月份，我們懷著對家的留戀，對學校的憧憬，我們迎來了新的一個學期。這也標志著我們也步入了學長與學姐這一行列之中了。在這個學期的開始，我系最重要的`工作之一就是“迎新“。尤其是對于學生會的成員來說更為重要。在這個學期的迎新工作中，我部的成員都本著對新生負責，對自己負責的原則，認真對待每一個迎新的環(huán)節(jié)。做到讓每一個新生感到了溫馨，感到了我們這些學長、學姐的熱情。
在迎新工作的準備階段，我部的成員不僅做好了充分的準備，并且積極的招募各班級同學，家一起努力為新來的學弟學妹提供助。社工系的學生更要秉著愛眾親仁，博學篤行的系訓做好義工服務。在工作進行中，我們家努力為新的同學服務。當每個到學校的學弟學妹都安排好后，學校為所有新生舉辦一場型的迎新晚會。那時我部配合系團總支學生會開展組織新生有序入場和退場。
二、部門招新。
這項工作是我們學生會工作的重中之重，在此次招新前我們做了十分充足的準備，因為這不僅關系到我們這級在以后工作的順利開展，更關系到學生會工作的順利開展。他們的加入不僅給我部帶來了新鮮的血液，并關系到下屆學生會及我部門的命運。因此，我們的新成員也都是十分優(yōu)秀的。
三、院系各項活動。
1、法制安全月。
迎新工作結束后，馬上到來的法制安全月。每個部門都有專門負責的工作，我部門也不例外。在這個月，我部為一的新生播放了有關法制安全的電影，這是我部在這學期的第一次活動，但是有點遺憾的是由于我們宣傳工作做的不是很足，我們這次的活動并沒有開展的非常的順利。但是我們并沒有因此而懈怠，而激發(fā)了我們對工作的熱情。在以后的工作中我們避免類似的工作失誤。
2、簡約時裝秀。
簡約時裝秀是我系為同學參與安排的娛樂活動，也是系里很重視的活動之一。團總支學生會作為組織者，我們部門要積極參與其中，配合其他部門的工作，一起為同學們服務，并為他們帶去恢。
三、換屆工作。
換屆選期間，我們發(fā)揮我們部門的職責，監(jiān)督好工作的過程。以公平公正的態(tài)度對待結果。
在工作的籌備過程中，也努力配合其他部門的工作，辛苦家一起來承擔，真正給同學交上一份滿意的答卷。
四、日常工作。
迎新、招新、消防安全月、社工節(jié)、簡約時尚秀教學樓消毒等各種各樣的活動開展過程需要我們部門成員的參與，但我們沒能忘了自己的本職工作。
1、每個月的查賬工作要仔細核對，公平、公正、嚴謹?shù)淖鍪聭B(tài)度。
2、新的生活員們上任，對其做賬進行培訓，努力配合了他們的工作，為他們解答疑問，也方便了我們。
3、周六、周日學工部，系辦安排學生會成員值班，一新生剛加入學生會，作為學姐學長的我們努力做好了帶頭作用，教會他們該怎么做。
最后，既然選擇了這條路，就要一直走下去，只要堅定信念，始終如一，所有的成果與失敗都只能是你生面長河中一朵不起眼的浪花，既然風帆已揚起，就不要拒絕啟航，努力朝著目標前進，人生的美麗并不僅僅在于那最后完美的結局，更多的，它蘊含了在你奮斗的每一個過程，黑暗過后必是黎明，相信自己，一定會成功。而部門的工作也會在家的共同努力下越來越好。
規(guī)劃監(jiān)察工作總結篇十六
一年來，在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)紀委的正確領導下，街道各級各部門深入貫徹落實中央和省、市、區(qū)紀委全會精神，落實全面從嚴治黨要求，加大壓力傳導，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，聚焦紀律，強化監(jiān)督執(zhí)紀，推動“兩個責任”落實，不斷提升黨風廉政建設成效。
一、20xx年主要工作開展情況。
（一）主動作為推動主體責任落實。
加強研判找問題。開展專題分析，年初向街道黨工委專題報告20xx年度街道黨風廉政建設和反腐敗工作形勢，指出薄弱環(huán)節(jié)，平時發(fā)現(xiàn)的問題及時在黨工委會上專題報告，集體研究制定整改措施，部署年度和階段性工作，形成思想共識，推動工作落實。加強請示助推動。重要工作部署、重大問題處理、重要環(huán)節(jié)協(xié)調、重要信訪件核查和重要案件查處及時向第一責任人報告，提出工作思路、方法措施，取得領導的重視和支持，及時協(xié)調解決遇到的困難和問題，推動工作落實。加強督查促落實。落實“一崗雙責”，明確領導班子成員黨風廉政建設責任范圍、對象。細化分解責任，將區(qū)紀委七屆五次全會部署的主要工作任務細化、分解到5個部門和9個社區(qū)，明確責任內容。落實“兩級巡查”，年初對9個社區(qū)20xx年度落實黨風廉政責任制情況進行了年度集中檢查考核，督促抓好問題整改。啟動月巡查，從8月起，每月制定巡查計劃，哪個單位有問題就巡查哪個單位，有什么問題就巡查什么問題，著力于問題的解決。緊盯問題抓整改。針對區(qū)責任制檢查組移交的“問題清單”，街道紀工委牽頭就落實“兩個責任”和落實中央八項規(guī)定精神糾正“四風”兩個大方面存在的6個問題，認真制定并落實整改措施26條。已整改即知即改問題3個，如針對公務接待方面存在不規(guī)范問題，約談相關人員，提出整改要求，同時進一步明確了公務接待程序、標準、范圍以及票據審核等規(guī)定；其他需一定時間解決的3個問題已基本整改到位，如加強黨員教育管理方面，認真開展了處置不合格黨員工作，處置不合格黨員15名，其中限期改正處置1名，勸退處置7名，除名處置7名。
（二）堅持問題導向推動監(jiān)督責任落實。
加強作風效能督查。結合實際制定《街道關于實行問責問效問廉的暫行規(guī)定》，將社區(qū)“兩委”成員、社區(qū)工作者及編外補充性人員納入“三問”對象，將公務車輛和駕駛員管理、值班和信息報告工作等納入“三問”內容。加強督查，對6名違反規(guī)定的工作人員進行問責，其中給予誡免教育2名，通報批評2名，效能告誡1名，辭退1名，維護了紀律的嚴肅性。加強社區(qū)換屆選舉督查。落實社區(qū)換屆選舉紀律要求，加強對“十條禁令”等換屆紀律執(zhí)行情況的督查，督促社區(qū)黨員干部簽訂帶頭遵守換屆紀律承諾書；緊盯9種賄選情形，加強對賄選行為的督查；加強候選人資格審查，牽頭組織開展候選人任職資格初審，嚴把任職資格關。加強集體“三資”監(jiān)管。督促指導蔡塘社區(qū)成立集體資產管理理事會、監(jiān)事會，健全監(jiān)管機制；針對江村社區(qū)集體資產管理信訪問題，督促社區(qū)采取措施有效監(jiān)管3600多萬集資款，抓緊完成集體資產管委會換屆，修訂管理章程，健全規(guī)章制度。加強信訪舉報和紀律審查工作。加強業(yè)務內信訪舉報件初查初核，全年共受理區(qū)紀委下轉業(yè)務內信訪舉報件3件，全部按期保質完成初查初核，其中屬實名舉報1件，調查情況及時向舉報人反饋。認真做好自收件初查初核，全年自收業(yè)務內信訪舉報件3件，全部在規(guī)定的期限內辦結。重視業(yè)務外信訪舉報工作，牽頭并督促有關部門做好調查核實，程序不減，要求不降，確保質量，全年共受理業(yè)務外信訪舉報件3件，全部辦結，調查處理情況及時上報。加大紀律審查工作力度，全年分析排查問題線索5條，新立案件5件5人，給予xx察看一年處分3件3人，開除黨籍處分2件2人。
（三）突出工作重點推動反腐倡廉建設。
加強落實中央八項規(guī)定精神監(jiān)督。組織開展“三公”經費、會議經費自查自糾工作，針對存在問題督促抓好整改。1-11月，街道“三公”經費支出985601.32元，同比減少623825.86元，下降38.76%。繼續(xù)開展黨政機關辦公用房清理自查自糾工作，基本整改到位。加強糾“四風”督查，“五一”節(jié)、端午節(jié)、國慶節(jié)期間，共組織明察暗訪9次。根據市、區(qū)紀委督查線索，對1個街道部門和3個社區(qū)開具餐費發(fā)票問題進行調查核實。加強選人用人工作監(jiān)督。加強干部日常監(jiān)管，認真配合上級組織部門做好干部選任的民主推薦和組織考核。嚴把社區(qū)換屆人選關，認真調查核實反映候選人問題的信訪件3件，涉及候選人4人，把好用人關，9個社區(qū)共25名干部在今年的換屆中得到了提拔重用。加強編外人員招錄工作監(jiān)督，全年公開招錄編外人員40人。加強黨風黨紀教育。街道中心組和各級黨組織認真組織學習新頒布的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，進一步增強黨員的廉潔自律意識和紀律規(guī)矩意識。抓好廉政提醒教育，針對信訪舉報等發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時對8名黨員干部進行廉政約談。落實廉政黨課制度，街道領導班子成員分別為街道機關和社區(qū)全體工作人員上廉政黨課共11課次。加強社區(qū)換屆紀律教育，督促各社區(qū)組織全體黨員認真學習“十條禁令”等換屆紀律要求，簽訂《帶頭遵守社區(qū)組織換屆紀律承諾書》；召開候選人“三承諾”大會，對候選人提出勤政廉政要求，切實履行和兌現(xiàn)承諾。深化廉政文化教育，分別組織近300名黨員參加“守紀律、講規(guī)矩”巡回演講活動，參觀廉政文化苑和高林社區(qū)廉政文化墻，接受廉政文化熏陶。積極探索查處群眾身邊“四風”和腐敗問題的有效途徑。持續(xù)開展社區(qū)糾風工作，全年街道9個社區(qū)糾風工作點共受理群眾投訴169件，及時協(xié)調解決了143件，其余26件正在協(xié)調解決中。加強社區(qū)事務監(jiān)督，出臺《街道關于加強社區(qū)事務監(jiān)督工作方案》，規(guī)范成立9個社區(qū)事務監(jiān)督委員會，明確工作職責、工作制度，落實監(jiān)督管理和保障措施，解決辦公場所和委員交通通訊補貼、誤工補貼，下拔每個社區(qū)3萬元專項經費用于配置辦公設備，保障社區(qū)事務監(jiān)督工作有序開展。
二、存在的主要問題。
存在的問題主要有：一是黨風廉政建設“兩個責任”的壓力傳導還不夠有力，責任追究還缺乏有效的措施和辦法，工作力度不夠，年度集中檢查考核和“月巡查”工作有待進一步加強和改進，成效有待提升；二是執(zhí)紀監(jiān)督問責還不能很好地聚焦紀律，工作力度還需進一步加大；三是紀律審查質量不高，問題線索和違規(guī)違紀案件比較單一；四是查處群眾身邊的“四風”和腐敗問題的工作力度不大，工作成效與上級的要求還有較大差距；五是落實“三轉”要求還不夠到位，街道、社區(qū)兩級紀（工）委委員的作用還沒有得到有效發(fā)揮。
一是健全機制，強化責任落實。以落實市委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任的意見》和《關于落實黨風廉政建設紀委監(jiān)督責任的意見》精神為主線，以開展“兩級巡查”、“月巡查”為載體，以責任追究為抓手，加大壓力傳導力度，推動“兩個責任”落到實處。修訂完善深化社區(qū)黨風廉政建設實施辦法和檢查細則，進一步改進年度集中檢查考核和“月巡查”的方式方法，針對問題，倒查責任，實行責任追究。加強“一案雙查”工作，既追究案件當事人責任，也倒查追究相關領導責任，既追究黨組織的主體責任，也追究紀委的監(jiān)督責任，有效推動“兩個責任”落實。
二是聚焦紀律，強化監(jiān)督執(zhí)紀。進一步健全監(jiān)督執(zhí)紀工作機制，及時研判黨風廉政建設和反腐倡廉工作形勢，牢牢把握把紀律和規(guī)矩挺在前面的要求，正確運用“四種形態(tài)”，更加聚焦紀律，強化監(jiān)督執(zhí)紀。加強對《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，加大信訪舉報和紀律審查工作力度，發(fā)現(xiàn)一起，堅決查處一起，堅決維護紀律的嚴肅性。加強社區(qū)事務監(jiān)督，在已經建立社區(qū)事務監(jiān)督委員會，明確工作職責、工作制度，解決辦公場所、工作經費的基礎上，認真抓好社區(qū)事務監(jiān)督業(yè)務培訓，積極主動開展監(jiān)督活動，有效履行監(jiān)督職責，力求取得實實在在的成效。
三是加強督查，強化作風建設。以不折不扣貫徹落實中央八項規(guī)定精神為主線，以糾正“四風”為重點，認真查處群眾身邊的“四風”和腐敗問題，加強重大節(jié)日期間、重要時間節(jié)點糾正“四風”明察暗訪，加大“三公”經費監(jiān)管力度，加大機關效能督查和問責力度，以零容忍的態(tài)度堅決查處典型問題和案件，推動作風建設水平不斷提升。
四是深化“三轉”，強化自身建設。進一步落實“三轉”要求，增強主業(yè)主責意識，聚焦中心任務，更好地履行協(xié)助黨委加強黨風廉政建設和組織協(xié)調反腐敗工作職責。進一步聚焦紀律，強化責任擔當，在敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督和監(jiān)督實效上求突破。加強街道紀工委和社區(qū)紀委組織建設，進一步規(guī)范和明確紀（工）委員職責要求和工作分工，加強業(yè)務培訓和工作督查指導，不斷提升履職能力。
規(guī)劃監(jiān)察工作總結篇十七
20xx年，勞動監(jiān)察的大隊在縣人力資源和社會保障局的正確領導和市勞動保障監(jiān)察支隊的精心指導下，以切實保護勞動者的合法權益，促進縣域經濟的發(fā)展和社會穩(wěn)定為中心，以《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動爭議仲裁調解法》、《勞動保障監(jiān)察條例》和《江西省勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)為依據，積極開展工作，取得了一定的成績、。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
一、加大了勞動法律法規(guī)的宣傳力度。
新年伊始，我隊通過電視、廣播、流動宣傳車、現(xiàn)場講解、發(fā)送宣傳單等宣傳手段，大力宣傳《勞動合同法》、《勞動爭議仲裁調解法》、《勞動力市場管理規(guī)定》、《勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)，并配合就業(yè)局、社保局、醫(yī)保局進行《勞動法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議仲裁調解法》、《工傷保險條例》的宣傳。據不完全統(tǒng)計，有針對性的到用人企業(yè)和勞動者家中宣傳有關政策100余次，上街現(xiàn)場宣講10余次，并經常性走訪相關企業(yè)和用人單位，將抽象的法規(guī)條文與生動的事實事例結合起來，使更多的企業(yè)自覺守法，更多的勞動者主動維權。
二、嚴格按照上級部署，集中力量開展各項專項活動，全面完成專項行動任務。
新春開始，開展了清理整頓勞動力市場秩序專項活動。勞動監(jiān)察的大隊在局領導指揮下，聯(lián)合公安局、工商局等部門，對全縣的勞動力市場進行了摸底排查、清理整頓，進一步規(guī)范了全縣職介市場，為求職者創(chuàng)造了良好的環(huán)境。
3-4月份，根據省、市領導部門的要求，積極開展整治非法用工打擊違法犯罪專項行動，對全縣鄉(xiāng)村小磚廠、小煤礦、小礦山、小作坊等用工場所，進行全面清查，重點打擊并依法取締黑磚窯。
7-8月份，按照省廳市局部署，開展了全面推進小企業(yè)勞動合同制度實施專項行動，對全縣200家小企業(yè)進行了檢查，督促企業(yè)補簽勞動合同20xx余份。
按照相關制度，開展了20xx年度勞動保障年檢工作。年檢企業(yè)233家，涉及職工14327人，通過年檢鑒定勞動合同書6533份。
三、
隨著企業(yè)數(shù)量的增加，廣大勞動者維權意識的提高，勞動監(jiān)察申訴案、勞動爭議仲裁案猛增，勞動監(jiān)察的大隊克服各種困難，嚴格履行職責，及時處理好勞動監(jiān)察和勞動爭議仲裁案件，為穩(wěn)定社會，促進經濟發(fā)展，構建和諧做出貢獻。
全年受理并立案勞動監(jiān)察案共33件，結案30件，涉及金額380余萬元，受理勞動爭議仲裁案件51個，已調解案15個，仲裁結案34個，涉案人數(shù)108人，涉案金額數(shù)280余萬元。
四、日常接訪與重點案件重點查處相結合，做到兩不誤，兩滿意。
全年，接待來信來訪群眾20xx余人次，做到熱情接待，耐心傾聽、細心講解、誠心處理。能處理的及時處理，暫時不能處理的明確處理時限，不符合政策的細致的做好解釋，盡力使群眾希望而來，滿意而去。
對涉案人數(shù)多，涉案金額大的重要案件，我們集中精力辦妥辦好。
如5月14日發(fā)生的縣金鉆鞋廠拖欠員工工資一案，由于老板逃遁，員工集中上訪訴求，在社會上造成了一定的負面影響。監(jiān)察的大隊接報后，在縣政府的指揮下，立即進廠處置，先是耐心的做好全廠員工的安撫勸導工作，確保該廠固定資產的安全，然后配合政府其它部門，設法籌措員工工資，在短短20天時間內兌現(xiàn)承諾，全部償清員工工資和該廠其它外債213035元。該案的圓滿處理，得到了縣政府的肯定，獲得了社會的廣泛好評。
7月份，上埠鎮(zhèn)財源陶瓷廠欠薪案，監(jiān)察的大隊聯(lián)合上埠鎮(zhèn)政府、人民法院共同調查處理，該案件涉案金額巨大，欠薪欠債人員多，層面復雜，但因封廠、清查迅速及時，沒有造成社會負面影響。該案正按法律程序處置中。
五、存在的問題和不足。
1、《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)的宣傳力度還有待進一步的加強。
2、勞動監(jiān)察的面不夠廣，力度不夠大。
3、勞動保障法制建設滯后于勞資關系的變化，辦案程序有待完善，辦案力度有待加強。
4、勞動保障監(jiān)察和勞動爭議仲裁專職人員不夠，致使監(jiān)察的大隊工作壓力大，監(jiān)察力度不夠。
20xx年即將過去，新年的鐘聲又將敲響，回眸過去一年，如果說取得了些成績，也是與局領導的正確指揮、局屬兄弟部門的全力配合分不開，在今后的工作中，我們將認真總結，千方百計克服自身的不足和困難，加大宣傳和監(jiān)察力度，依法履行職責，嚴格執(zhí)法，求真務實，熱情服務，為促進縣域經濟的發(fā)展，維護勞動者合法權益，構建和諧作出更大的貢獻。
規(guī)劃監(jiān)察工作總結篇十八
根據《關于開展廢舊物資處理效能監(jiān)察的通知》要求，200*年*月25日，**分公司對廢舊物資處理工作進行效能監(jiān)察立項，著重對**車間鋼材邊角余料及廢舊設備等廢舊物資的處理工作進行效能監(jiān)察。通過200*年一年的運行，目前，此項工作已經結束，現(xiàn)將***分公司開展廢舊物資處理效能監(jiān)察工作匯報如下：
一．組織健全，加強對廢舊物資處理效能監(jiān)察工作的領導和監(jiān)督。
立項之初，我分公司即成立以黨委書記為組長、生產副經理、材料設備部、財務部和車間負責人組成的領導小組，負責對此項效能監(jiān)察工作的領導，分公司材料設備部負責對廢舊物資處理工作的具體實施，黨群工作部紀檢監(jiān)察人員負責對廢舊物資處理的全過程監(jiān)督。
二．加強過程控制，規(guī)范操作程序。
分公司于1、4季度分別對我車間鋼材邊角余料進行了處理，3季度，對部分廢舊設備進行了處理。對這些廢舊物資的處理，首先由材料設備部提出《廢舊物資處理申請》，分公司技術部、質量安全部、財務部等綜合施工生產、質量安全和財務管理等方面進行綜合審查，分公司紀檢監(jiān)察人員及車間工人代表進行監(jiān)督，經生產副經理確認后進行處理。然后，由材料設備部向社會發(fā)布廢舊物資處理的`信息，對前來投標的競標人資格進行審查后確定競標人，發(fā)出競標書。第三，在規(guī)定時間內收到競標人的標書后，組織公司領導、車間、工程管理部、材料設備部、財務部及紀檢監(jiān)察人員集中進行開標，以價高并能滿足預交訂金、承諾遵紀守法和廠規(guī)以及負責清場的競標人中標。物資出廠時，由我車間派人進行裝車監(jiān)督，門衛(wèi)負責出門最終驗貨旅行。
三．加強監(jiān)督檢查，確保廢舊物資處理工作規(guī)范、透明。
分公司紀檢監(jiān)察人員自始至終參與到廢舊物資處理工作的中去，從處理申請、發(fā)出標書到開標定標以及出廠驗貨等環(huán)節(jié)，加強監(jiān)督檢查。部分職工代表也參與到監(jiān)督檢查中，增加了透明度。
通過每次競標開標，逐步總結經驗，例如在開標后，再由材料設備部人員電詢中標人，幾乎每次都能在中標價的基礎上略有上升；加強監(jiān)督，除紀檢監(jiān)察人員參與招標工作以外，再繳請車間的工人代表參與到招標工作中，增加了透明度；在對廢舊設備的招標工作中，充分考慮到當前社會上有不法商人回收報廢設備翻修后再投入市場，給社會贊成安全和環(huán)境隱患的情況，對投標人進行了嚴格的資質審查，確保出售的報廢設備不被非法利用，維護公司的社會形象。
目前，我分公司對廢舊物資處理的效能監(jiān)察工作已經結束，通過不斷的改進，最終形成了一套完整的廢舊物資處理的工作程序，為今后更進一步規(guī)范此項工作打下了堅實的基礎。
規(guī)劃監(jiān)察工作總結篇十九
關于今年的協(xié)會招新，監(jiān)察部副部和全體干事做得都讓我很滿意。所有的問題都出現(xiàn)我一個人身上。
第一，協(xié)會組雖然不是我負責安排的，但我需要和管理者劉婷交換意見并達成共識，但事實是我參與了協(xié)會組的管理，而且在沒有商議的情況下意見與劉婷發(fā)生沖突，最后導致了監(jiān)察部在第一天的工作中出現(xiàn)管理混亂，工作無序的現(xiàn)象。
第二，查班雖然是施波安排的，但作為部長，我應該了解具體情況，并安排干事每天晚上統(tǒng)計查班結果，這個工作我沒做到位，是我的失職。
第三，我沒有做好銜接工作，在我抽不開身無法對干事進行安排的情況下，經常沒有指定人做好相應的工作，導致很多工作中監(jiān)察部干事空白，這也是我的失誤。
第四，在招新結束后，我沒有即時作出調整并對下一步工作計劃作出具體安排，導致監(jiān)察部后續(xù)關于協(xié)會的工作沒能及時展開，這也是我的錯。
監(jiān)察部全體成員的表現(xiàn)我都很滿意，主要存在的問題是我工作安排不到位，喜歡亂說話，沒有征求主席團的意見，致使一些協(xié)會會長和社聯(lián)內部成員鉆了監(jiān)察部的空子。但同時我必須強調一點，我追求完美但永遠達不到完美，對于一些喜歡鉆空子的人，我只能說監(jiān)察部永遠存在可以讓你鉆空子的問題，不是我們不去改變，而是在發(fā)展的道路上不可避免的會產生錯誤，我們都在努力改正錯誤，所有監(jiān)察人都會為自己的錯誤買單，我們絕不逃避任何問題！
監(jiān)察部做事從來不為得到什么，只是將一種責任堅持到底，而在這個堅持的過程中，所有監(jiān)察人只求無悔于行、無愧于心！
規(guī)劃監(jiān)察工作總結篇二十
xx年度，在局黨組的高度重視下，河南息縣煙草專賣局緊緊圍繞全市行業(yè)“實施三戰(zhàn)略，實現(xiàn)兩提升”的總體戰(zhàn)略目標，嚴格按照《全市煙草xx年度紀檢監(jiān)察工作要點》的規(guī)定要求，從加強企業(yè)內部規(guī)范，提高經營管理水平入手，結合實際工作，狠抓重點環(huán)節(jié)，針對行政執(zhí)法及車輛管理工作實施效能監(jiān)察，現(xiàn)將具體工作開展情況匯報如下：
(一)成立組織，加強領導。成立了一把手任組長、班子成員任副組長、由局紀檢監(jiān)察、督查考評、專賣管理監(jiān)督、車輛管理、財務部門負責人任成員的效能監(jiān)察小組，結合該局工作實際，制定效能監(jiān)察工作方案，明確責任目標，及時召開會議，安排部署各項工作措施，提高全體人員對此項工作的重視程度，形成了分工負責、齊抓共管的監(jiān)察機制，全面加強了對此項工作的組織領導。
(二)突出重點，健全制度。健全規(guī)范的制度是開展效能監(jiān)察的基礎與保證，為確保效能監(jiān)察工作取得預期效果，我局進一步健全完善了xx年度紀檢效能監(jiān)察工作紀律、職責范圍、監(jiān)督辦法、考核方式及獎懲制度，確保在開展效能監(jiān)察工作的過程中，有目標、有尺度、紀律嚴明、程序規(guī)范、公開透明、卓有成效。
(三)加強監(jiān)督，狠抓落實。圍繞專賣行政執(zhí)法和車輛費用開支管理兩項效能監(jiān)察重點，由局效能監(jiān)察小組全面加強對全局的依法行政、規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法、誠信管理、行政效率、工作質量、服務對象滿意度、車輛管理、維修、保養(yǎng)、油耗、行駛里程、車輛費用開支審批程序、車輛費用預算執(zhí)行情況的監(jiān)督，定期考核、通報、公示，設立效能監(jiān)察舉報電話和舉報箱，加強監(jiān)督，加督查督導力度，及時發(fā)現(xiàn)并改進問題，嚴格處理違規(guī)違紀行為，確保各項措施落實到位。
(一)專賣行政執(zhí)法方面：一是督查考評小組每月以明查暗、發(fā)放調查問卷、召開商戶座談會等形式，對全縣轄區(qū)內卷煙零售商戶定期進行滿意度調查，從專賣人員是否嚴格執(zhí)行文明執(zhí)法“六條禁令”;是否在執(zhí)法過程中堅持統(tǒng)一著裝、統(tǒng)一佩帶徽章、執(zhí)證上崗、亮證檢查;是否吃拿卡要借;是否依法行政;是否文明執(zhí)法;是否及時準確查處舉報案件及法律宣傳是否到位等方面進行監(jiān)督調查。二是每月定期由局效能監(jiān)察小組和督查考評部門對各轄區(qū)商戶滿意度調查考核情況進行匯總、排名、通報;三是對專賣執(zhí)法人員在查處卷煙違規(guī)經營案件時，引用法律法規(guī)是否準確，查處程序是否規(guī)范，處罰決定是否合法，案卷是否完整等方面進行重點監(jiān)督調查;四是凡在執(zhí)法過程中出現(xiàn)吃拿卡要借、粗暴執(zhí)法、內外、以權謀私、執(zhí)法不公等違規(guī)違紀行為，引起商戶響的，一經查實，一律清退出煙草隊伍。確保全年度全體專賣執(zhí)法人員無一起違法違紀事件發(fā)生，無一起敗訴案件發(fā)生，無一起申請復議案件發(fā)生。
(二)車輛管理費用開支方面：一是由效能監(jiān)察小組直接介入全局車輛日常管理工作，實施全程監(jiān)控;二是實行一車一檔的戶籍化管理制度，建立健全車輛管理檔案，充實各項證件資料，簽訂車輛管理目標責任書，將車輛、駕駛員與部門負責人進行安全及費用管理責任綁定;三是對車輛的保養(yǎng)和維修實行“提前申報，部門把關，辦公室審核，定點維修，統(tǒng)一結帳”的辦法，由車輛管理效能監(jiān)察小組對維修廠家及加油站的資質進行調查、評估、選定，對需修車輛要上報縣局領導審批后方可送修;四是由機關及各轄區(qū)專賣所(隊)制定出年度車輛維修及油耗預算，經縣局預算員會核算出每部門年度車輛總費用額后，由車輛效能監(jiān)察小組進行核定;五是每月由機關、基層各部門制定出全月車輛行駛計劃，明瓤天的行車路線、公里數(shù)及油耗，由車輛效能監(jiān)察小組定期對各部門車輛行駛公里數(shù)、油耗及維修保養(yǎng)費用進行考核，實行月公示和季考評;六是車輛費用開支實行年度總評，由車管部門對各轄區(qū)車輛年實際總費用進行匯總核算，經效能監(jiān)察小組核定后，與年初總預算費用進行對比，節(jié)約為公，超支部分由各部門負責人自負。
通過加效能監(jiān)察力度，采取以上切實可行的效能監(jiān)察措施。
xx年度，該局車輛用油與去年同期下降18%，維修保養(yǎng)費用下降2.1萬元;專賣執(zhí)法違規(guī)違紀現(xiàn)象明顯減少，全年共計處理7人次，進一步嚴肅了執(zhí)法紀律和財經紀律，提高了專賣執(zhí)法人員依法行政、文明執(zhí)法、誠信服務的水平和能力，有效防止了資源浪費，促進了合理利用資金，降低費用開支，增強了規(guī)章制度的嚴肅性，提高了全員的自律意識和工作效率，促進了職能作用的發(fā)揮，形成長效機制，促進了各項工作的進度，促進縣區(qū)卷煙市場的健康穩(wěn)定發(fā)展，提升了社會各界的滿意度，更好的維護國家利益和消費者利益，樹立節(jié)約型、廉潔型、高效型的良好企業(yè)形象。
四、存在的不足及下步工作打算。
因機構后，該局機關沒有設立專職紀檢效能監(jiān)察崗位，日常工作均由其他崗位人員兼職，工作力量比較薄弱，有些工作開展的比較被動。在今后的工作中，該局表示將針對存在的不足，進一步加強薄弱環(huán)節(jié)，明確工作重點，把握目標方向，采取得力措施，狠抓落實執(zhí)行，逐步推動該局的效能監(jiān)察工作形成制度化、規(guī)范化、日?；瑸槿值闹行墓ぷ骷叭行袠I(yè)爭創(chuàng)“五個一流”的發(fā)展局服務!
規(guī)劃監(jiān)察工作總結篇二十一
忙碌的學習和工作中11月份在彈指一揮間很快就要過去了，這快一個月的監(jiān)察工作也快圓滿的結束。我們謹記為學校、老師、同學服務的宗旨，懷著全心全意為廣大師生服務的信心，認真地完成了各項工作。在各位老師的幫助和各部門同學的積極配合和支持，以及本部門全體成員的努力下，監(jiān)察工作取得了一定的成果，得到了廣大同學和老師的肯定，同時監(jiān)察部也在不斷的改善和進步。
1、月初，我們這一屆監(jiān)察部成員篩選工作在環(huán)藝系老師和各部門同學們的大力支持下取得了圓滿成功，先后共6名10級新生的加入為我們系監(jiān)察部的學生工作集體注入了新鮮的血液。
2、隨著部門成員經驗增多，各項工作步入正軌，監(jiān)察部成員開始配合學校完成各項活動。
3、與此同時監(jiān)察部還分配干事定期旁聽其他部門的會議，檢查該部門出勤表現(xiàn)情況、例會參加情況。（共開例會12次，查例會遲到缺勤和活動考勤次數(shù)28次；其中秘書部負責環(huán)藝系日常工作的考勤，協(xié)助了系體育部籃球拉拉隊的工作等；男生部協(xié)助了系體育部籃球拉拉隊的工作，并堅持每天都按時查寢；體育部是組織系籃球賽，協(xié)助其他部門的工作；紅十字協(xié)會繼續(xù)組織支教活動，并協(xié)助了系體育部籃球拉拉隊的工作；學習部協(xié)助了系體育部籃球拉拉隊的工作和組織各班班長就如何提高同學學習積極性的學習講座活動；組織部則是繼續(xù)為環(huán)藝系拉贊助，并開展了加強新干事拉贊助活動注意的細則問題的學習班，協(xié)助了系體育部籃球拉拉隊的工作；社團部協(xié)助了系體育部籃球拉拉隊的工作并積極的履行監(jiān)察部的工作；外聯(lián)部協(xié)助了系體育部籃球拉拉隊的工作；青協(xié)部協(xié)助了系體育部籃球拉拉隊的工作并組織開展了關于世界消防日的主題活動；財產部針對環(huán)藝系的公共財產進行了統(tǒng)計，協(xié)助了系體育部籃球拉拉隊的工作；女生部協(xié)助了系體育部籃球拉拉隊的工作并堅持查寢，雖中途有部分女生想退出該部但該問題以解決；文娛部協(xié)助了系體育部籃球拉拉隊的工作并對明年的運動會的節(jié)目策劃一開始；宣傳部協(xié)助了系體育部籃球拉拉隊的工作并積極開展書法練習受到系老師的好評；紀保部協(xié)助了系體育部籃球拉拉隊的工作，一如既往的在做好遲到考勤的工作）
4、監(jiān)察部各成員配合其他部門的工作，對其他部門的工作給予相應的支持，要盡自己最大的能力幫助其他部門完成工作。 在很多的活動中我們監(jiān)察部的成員形象沒有舞臺上的演員那樣流光溢彩，但是我們在臺下默默地為他們付出，也為我們,系展現(xiàn)了另外一種新形象！
5、組織參與了與環(huán)藝系其他部門的聯(lián)誼活動，充分體現(xiàn)出監(jiān)察部是一個充滿親情、充滿熱情、充滿愛的大家庭。
6、監(jiān)察部完成了干部考察以及各種表格的制作。
我們做任何一項工作，出色的完成任務是我們的最終目的，但是其真正的意義不僅于此。我們做學生工作的出發(fā)點是為學校、老師、同學們服務，落腳點是成人達己，互利共贏。完成任務，成人的目的達到了，那么達己就要求我們從一項工作，活動中有所領悟，有所啟發(fā)，不能單純的只為了完成任務而工作。比如我們可以學習到工作的方式、途徑、態(tài)度等。能夠有所領悟，并結合自身實際情況應用于實踐，如此，我們方能在工作中學習，在學習中成長，在成長中不斷地提高和完善自己。
通過本次監(jiān)察的工作實際情況來看，我們監(jiān)察部內部還存在著一些問題，諸如在工作方法上尚有欠缺；工作效率仍然有待提高；更有甚者急功近利，對權力與欲望的追求過于熱衷等。
另外我們部門的活動相對其他部門的活動而言比較少，所以今后我們要多開展些活動，在活動中讓更多人了解監(jiān)察部。
1.提高監(jiān)察部內部人員素質，堅持務實、高效的工作作風
2.進一步加強內部成員的工作方法、工作態(tài)度的學習
3.工作中要開動腦筋，主動思考，探索工作的新方法和新思路
4.定期的對部內工作作出總結，提高成員的辦事能力和辦事效率。開展部內、部間成員的經驗交流活動，通過交流工作經驗，提高成員對工作的認識，增強團隊榮譽感。
以上就是監(jiān)察部對11月份的工作總結，我們深知，在工作中我們還存在著或多或少的問題，值得我們去深思與解決。但是我相信，在各部門的支持配合下，監(jiān)察部肯定會發(fā)展得越來越好，切實為學校系部服務，營造良好的工作環(huán)境。真正起到監(jiān)督規(guī)范各部門成員行為的作用。
規(guī)劃監(jiān)察工作總結篇二十二
半年來，監(jiān)察部在公司黨委、紀委的正確領導下，結合公司黨員干部隊伍和生產經營實際，大力加強領導干部廉潔自律建設，有效地開展黨風廉政教育一系列活動，加強黨內監(jiān)督和效能監(jiān)察工作，努力規(guī)范黨員干部及管理人員的行為，為企業(yè)改革發(fā)展、和諧穩(wěn)定提供了可靠的組織紀律保證。
上半年工作總結
1、強化廉政宣傳教育，增強黨員干部廉政勤政意識。
組織全體黨員干部認真學習了中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政如干準則》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》和《中國共產黨巡視工作條例》等多項內容，組織干部和關鍵崗位人員觀看了中紀委制作的電視專題片《效能監(jiān)察啟示錄》，并且組織了效能監(jiān)察知識考試，大大增強了黨員干部的廉潔自律自覺性。
2、加強懲防體系建設，構建反腐倡廉的銅墻鐵壁。
為認真貫徹落實中共中央《關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》和《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-2012年工作規(guī)劃》，出臺了《公司黨風廉政建設責任制度》，轉發(fā)了運城市紀委《運城市制止黨員干部借婚喪喜慶等事宜大操大辦、借機斂財申報備案制度》，進一步強化了對領導班子和領導干部的監(jiān)督，增強領導干部廉潔自律意識，為領導干部業(yè)績評定、表彰獎勵等提供可靠依據，促進領導干部廉潔從業(yè)。
根據廠務公開及《集團效能監(jiān)察暫行規(guī)定》的要求，我們先后發(fā)出了5號效能監(jiān)察通知書，加強了對供應、銷售物資采購計劃合同執(zhí)行情況（包含合同編號、價格、質量、數(shù)量及采購時間）及產品銷售合同執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。
3，建立完善廉政檔案，加強黨員干部的廉政監(jiān)督。
廉政檔案主要包括干部獎懲情況、重大事項報告、述職述廉報告及評議情況等10項內容，發(fā)揮了廉政檔案在構建懲防體系、推進反腐倡廉建設和加強對領導干部監(jiān)督工作中的作用。在四月召開的職代會上，紀委牽頭對中層以上干部進行了民主評議，評議結果上報集團并進入廉政檔案。
4，全面開展效能監(jiān)察，有效堵塞管理漏洞。
效能監(jiān)察是提升公司效率、效益和管理水平的一項重要工作，是公司建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系和內部控制機制的有效組成部分。按照集團的要求，公司今年全面開展效能監(jiān)察工作，為此公司出臺了《公司關于開展效能監(jiān)察工作的決定》，舉辦了效能監(jiān)察知識培訓班，并且確定了全面預算管理與企業(yè)財務規(guī)范化運作電解鋁增產節(jié)能及分廠調整管控模式3個公司統(tǒng)一立項項目，8個紀檢監(jiān)察部指導項目。
在招標監(jiān)督工作中，監(jiān)察部嚴格按照《中華人民共和國招投標法》的要求，規(guī)范了招標紀律，先后進行了電腦及服務器、夏季工作服、鍍鋅鋼帶、天車軌道大修等招標監(jiān)督，還先后對廢鐵屑、廢變壓器油及廢油桶、鋁加工復化錠等進行了拍賣監(jiān)督，充分發(fā)揮效能監(jiān)察作用，積極介入，嚴格招標程序，做到事前參與、事中控制、事后監(jiān)督，有效堵塞了生產、管理方面的漏洞，為公司節(jié)省了開支，降低了成本，確保了公司效益最大化。
5、做好信訪工作、案件查處及復審工作。
紀檢監(jiān)察部認真對待職工來信來訪，及時解決苗頭性、傾向性問題。半年來共受理職工來信來訪四次，內容涉及競聘、崗位安置、兩公司人員劃分、職工薪酬等問題，我們及時反饋給責任部門和相關領導，并與黨辦、工會、人力資源部等部門組成了解決遺留問題工作調研組，深入基層進行了調研，并將結果匯報給公司經理層。我們還認真做好案件查處及復審工作，做到有案必查，查須有果，決不允許壓案不查，隱瞞不報。
上半年，我們做了一些工作，做出了一點成績，但還存在一些問題，有些工作做得不細，深入一線調研太少，駐外公司干部監(jiān)督管理不到位，對“三重一大”（ 重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用）監(jiān)督要求督促不夠詳細。
下半年主要工作
1、強化黨員干部反腐倡廉教育，開展一次預防職務犯罪講座
2、嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，加強干部廉政監(jiān)督。開展對黨風廉政建設責任執(zhí)行情況進行檢查。
3、堅決懲治腐敗，始終保持查辦案件的強勁勢頭，聘請黨風廉政監(jiān)督員。
4、開展效能監(jiān)察,做好公司3個立項項目及8個指導項目，確保企業(yè)效益最大化。
5、 加強干部工作作風建設，開展干部作風比比看。
規(guī)劃監(jiān)察工作總結篇一
20xx年，紀檢監(jiān)察室工作在南充電業(yè)局紀委的正確領導和局紀檢部的具體指導下，以科學發(fā)展觀為指導，堅持標本兼治、懲防并舉、綜合治理、注重預防的方針，以落實黨風廉政建設責任制為龍頭，以建立健全具有本土特色的懲治和預防腐敗體系為主線，開拓創(chuàng)新，扎實工作，為企業(yè)改革發(fā)展提供了堅強保障。
一、扎實抓好黨風廉政建設，確保全員政治安全。
1.認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。按照“黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀檢組織協(xié)調，部門各負其責，依靠職工參與監(jiān)督”的黨風廉政建設領導體制和工作制度，調整充實了黨風廉政建設工作領導小組，健全了組織機構，明確了黨委書記、經理對公司黨風廉政建設和反腐敗工作負總責，各部門、單位負責人為所在單位的第一責任人。年初，根據上級有關文件精神，結合公司年度目標任務，制定《企業(yè)黨風廉政建設和反腐倡廉工作要點》，召開黨風廉政建設工作專題會議，并層層簽訂《黨風廉政建設目標責任書》，將黨風廉政責任進行了層層分解。在日常工作當中，我們按照市局要求，定期向公司黨委報告工作，分析研究公司黨風廉政建設工作形勢，研究公司黨風廉政建設風險點，制定整改的措施和辦法;將部門和各基層單位廉政責任目標納入年度目標考核，嚴格逗硬獎懲;對部門和基層單位負責人實行廉政風險抵押金考核(正職800元、副職700元)，進一步增強了廉政意識，確保公司全員的政治安全。
2.深入開展黨風黨紀和廉政教育。一是認真抓好班子成員、中層負責人的廉政教育。充分利用班子成員中心小組學習、中干培訓、中干會議、任職前廉政談話、中干述職述廉等契機，及時傳達貫徹中央、省、市、縣有關黨風廉政建設工作的文件、會議精神，增強了中高級管理人員廉潔自律的自覺性。二是抓好職工的政治思想教育。根據公司實際情況，因地制宜，充分利用組織學習、開會、下基層檢查、各類人員培訓等契機，對不同工作性質的員工進行開展法律法規(guī)教育、思想道德教育，增強學法守法的自覺性;三是組織關鍵崗們員工到省公司廉潔教育基地接受警示教育。4月20日，按照南充電業(yè)局紀檢部安排，我司組織15名供電所長和部分部門負責人到南充“川中監(jiān)獄”接受警示教育，通過參觀監(jiān)舍、聆聽服刑人員現(xiàn)身說法和監(jiān)獄部分領導的精彩報告等，參觀人員感觸很深，受益匪淺。紛紛表示，要珍惜本職崗位，抓好本單位的廉政建設，切實做到愛崗敬業(yè)。四是進一步更新了管理人員的“廉政檔案”，定期分析廉政風險點，要求職低權實和重要崗位人員分別做出了廉政承諾，大大降低了廉政風險。近兩年來，公司職工未發(fā)生內查外查的違紀違法案件。
二、著力做好信訪穩(wěn)定工作，構和諧的內外部環(huán)境。
今年以來，我們按照“抓信訪，保穩(wěn)定，謀發(fā)展，促和諧”的信訪工作要求，突出抓好信訪事項的受理、承辦、轉辦、督辦、答復等環(huán)節(jié)，切實提高信訪案件的辦理質量，全力維護社會穩(wěn)定。一是強化領導。調整充實了信訪工作領導小組，設置了專門的辦事機構，負責接待、登記、查處、上報、回復等工作。二是實行目標責任制。按照屬地管理的原則，年初簽訂了《信訪工作目標責任書》，納入各單位月度工作考核;明確了各基層單位負責人，為該單位信訪工作的第一責任人，負責該單位的一般信訪的接待、登記和查處工作，有效地減少了越級上訪和群體性上訪案件。三是認真接待和辦理群眾來信來訪。按照“防、快、實、嚴”要求，及時進行了調查處理。20__年，我們共辦理群眾來信來訪35件次(含2件人大議案)，這35件信訪案件中，除2件正在辦理外，其余33件均做到了息訪息訴。
三、深入開展行風建設，營造濃厚的優(yōu)質服務氛圍。
根據《南充電業(yè)局糾風和行風建設工作規(guī)劃》和《營山縣民主評議政風行風實施意見》等規(guī)定，我們將行風建設和優(yōu)質服務工作納入目標管理，與安全生產和經營管理工作同計劃、同部署、同檢查、同總結、同考核。工作中，為了廣泛收集供電員工在營業(yè)管理、優(yōu)質服務、辦事效率、勤政廉潔等方面的情況，今年，我們面向全縣52個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣城10個社區(qū)、縣級各機關企事業(yè)單位和行風監(jiān)督員共發(fā)放《行業(yè)作風問卷調查表》300余份，廣泛征求用電客戶意見，發(fā)現(xiàn)供用電管理工作中存在的問題和不足。通過問卷調查，共收集到用電客戶意見和建議11條，用電客戶對公司行業(yè)作風建設總體評價“好”為98%、“比較好”為1.5%、“不好”為0。對客戶的意見和建議，我們利用公司局域網、公示欄等平臺進行通報，要求相關單位“對號入坐”認真加以整改落實，并實行閉環(huán)管理，為我們對各單位整改落實情況進行了跟蹤，發(fā)放了“行風建設意見建議辦理答復征詢意見表”對供電所的整改情況進行回訪，滿意率達100%。同時，我們暢通投訴舉報渠道，及時查處客戶投訴事件，規(guī)范供電員工行為，提升了優(yōu)質服務水平，公司行風建設沿著常態(tài)化軌道健康發(fā)展。
四、扎實開展效能監(jiān)察，推動工作落實。
根據《南充電業(yè)局效能監(jiān)察實施細則》和《關于加強機關效能和作風建設工作的實施意見》，多次組織效能辦以明查暗訪、突擊檢查等方式深入到各基層單位，重點對勞動紀律、服務態(tài)度、工作執(zhí)行力等方面進行督查，現(xiàn)場糾正了一些違章和違規(guī)行為，處理了一批責任單位和責任人，促進了各項工作的落實。一是選題立項開展效能督查。按照南充電業(yè)局要求，轉發(fā)了《南充電業(yè)局營銷項目管理效能監(jiān)督實施方案》、《南充電業(yè)局清產理財效能監(jiān)督實施方案》、《南充電業(yè)局信息系統(tǒng)建設應用效能監(jiān)督實施方案》。并按照時間節(jié)點上報了工作開展情況。二是圍繞公司重點工作和中心工作開展效能督查。今年重點查處了檢定所職工周榮貴等人提前下班的問題;電力賓館職工與客戶發(fā)生爭吵的問題;城守供電所業(yè)擴辦理不及時的問題;南駱10kv線路對地距離不夠的問題;中央領導到營山視察工作，個別部門負責人未到崗到位的問題;東城供電所職工柏兵抄表不到位的問題。今年以來，共出《效能簡報》6期，受到效能處罰的23人，處罰金額達7400余元。
(五)參與民主管理和民主監(jiān)督，農網完善工程建設。
按照國網公司“三重一大”要求，紀委一班人在人才物管理方面，實施了全方位監(jiān)督;督促基層單位站、所務公開，促進了內部的各諧穩(wěn)定。一是參與全縣戶表工程的驗收，確保了材料不短缺、不流失;二是加強農網升級改造的工程監(jiān)督，參與農網完善工程的新舊材料清理及施工過程中的廉政建設工作，確保了新舊材料不丟失、不變賣。對施工過程加大了監(jiān)管力度，保證了施工人員的政治安全和穩(wěn)定。三是參與物資采購詢價和基建工程的竣工驗收。確保物資采購質優(yōu)價廉，基建工程費用結算陽光操作。四是加強對供電所的監(jiān)督管理，督促各所事務公開，對各所的獎金發(fā)放、收入分配、業(yè)擴報裝、電費電價、線損管理等實行全方位掌握;五是參與各單位的廢舊物資的處理。對每一次廢舊材料處理，紀監(jiān)室都派專人到場，做到全程監(jiān)督，民主管理。從制度上鏟除了容易滋生腐敗的土壤，有效的制約了職低權實人員的違法、違紀行為，企業(yè)呈現(xiàn)出健康、良好的發(fā)展勢頭。
一年來，紀監(jiān)室做了大量工作，也取得了一些成績。但離上級的要求還有一定差距。新的歷史條件下，我們也清醒地認識到，紀檢監(jiān)察工作任重道遠，一些重點崗位人員的廉政風險點仍然存在。面對新形式新任務，我們應清醒地認識到我司黨風廉政建設和懲防體系建設還存在一些問題。具體表現(xiàn)為：一是個別負責人“一崗雙責”意識還有待加強，一些重點崗位人員的廉政風險點仍然存在;二是個別職工服務意識不強，紀律觀念淡薄，一些損害群眾利益的不正之風仍然時有發(fā)生;三是反腐倡廉教育、制度、監(jiān)督等工作還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，懲防體系建設還有待進一步完善;四是行業(yè)宣傳解釋工作還需加大力度，群眾因農網改造政策、電價等方面的投訴還較多;五是工作不落實、執(zhí)行力差的現(xiàn)象普遍存在，效能建設專項監(jiān)察的力度還需加大。對此，在今后的工作中，我們將在認真?zhèn)鬟_貫徹“十八大”精神基礎上，著力宣貫十八屆中央紀委第一次全會精神，根據南充電業(yè)局紀委提出的目標和要求，將黨風廉政建設責任進行層層分解，明確責任分工，引導、督促檢查各級認真落實，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設。同時，注意研究新形勢下反腐倡廉教育工作面臨的新情況新問題，不斷探索反腐倡廉教育新的方式方法，豐富黨風廉政宣傳教育內容。充分利用查處的大案要案開展警示教育，尤其要在違紀違法案件易發(fā)時段、多發(fā)領域和職低權實人員中開展警示教育，提高各級管理人員的廉潔自律意識。總之，新的一年，我們將以“十八大”精神為指導，大力加強懲治和預防腐敗體系建設，從嚴治企、依法治企，為全面完成上級下達的黨風廉政建設責任制考核目標提供堅強保障。
規(guī)劃監(jiān)察工作總結篇二
在過去的201x年里，我在區(qū)法院領導和同志們的支持和幫助下，認真貫徹執(zhí)行紀檢、監(jiān)察工作的政策規(guī)定，積極履行紀檢監(jiān)察職能，嚴格按照“務實、高效、清廉”的要求，踏實地開展紀檢監(jiān)察各項工作，取得了一定的成績?，F(xiàn)就一年來的工作情況進行總結：
一、不斷學習，切實提高自身思想和業(yè)務水平。
年內，我認真學習黨的精神，不斷加強黨性修養(yǎng)，認真貫徹黨的路線、方針、政策，強化黨性修養(yǎng)，恪守黨性原則，思想政治素質得到較大的提高。無論工作多忙多累，都能堅持學習，積極參加本單位和上級組織的各種學習培訓，認真鉆研紀檢監(jiān)察有關政策法規(guī)和業(yè)務知識，做到政治理論學習、業(yè)務知識和法律知識學習相結合，逐步豐富自己的知識，開拓自己的視野，不斷提高自身的工作能力和業(yè)務水平。
二、廉潔自律，嚴格遵守紀檢紀律和黨紀國法。
作為一名人民法院的監(jiān)察員，我深知自己紀檢監(jiān)察“教育、監(jiān)督、保護和懲處”的四項職能，要注重在干部職工中作好表率。我嚴格執(zhí)行黨員干部廉潔自律各項規(guī)定，高標準要求自己，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，遵守紀律，克已奉公。在生活方面，厲行從簡，反對鋪張浪費，時刻保持紀檢人員的應有形象。
三、踏實履職，努力建設廉政白云和公正法院。
年內，我積極協(xié)助紀檢組長和科室領導抓好廉政教育、監(jiān)督檢查、業(yè)務風險和廉政風險的防范，積極主動完成省紀檢組、本法院、監(jiān)察室布置的一系列工作任務和專項檢查工作。關注群眾關心的熱點的問題，熱心處理群眾舉報來電和來信，仔細檢查檔案卷宗，嚴格做好保密和監(jiān)督工作，加強對重點崗位、環(huán)節(jié)、人員的風險防范監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時督促糾正，確保法院各項工作的順利開展和廉政建設，維護法律的公平正義。
回顧一年來的工作，既感欣慰，又感到不足，欣慰的是在領導的關心和全院干部職工的支持下，紀檢監(jiān)察工作取得一定的成效。當然，工作上離領導的要求還有一定的差距。一是監(jiān)督工作仍然存在漏洞和薄弱環(huán)節(jié);二是自己的業(yè)務水平和工作能力還有待于提高。今后，我會更加努力，鉆研業(yè)務，爭取把紀檢監(jiān)察工作做得更好，為法院的反腐倡廉建設做出自己的貢獻!
規(guī)劃監(jiān)察工作總結篇三
城市規(guī)劃監(jiān)察管理是一項社會系統(tǒng)工程，政策性強、涉及面廣、矛盾多、情況復雜多變、難度大。在執(zhí)法的過程中，它往往涉及到群眾的切身利益，利益關系復雜，是城市建設中群眾關心的熱點問題，也是城市規(guī)劃管理工作中的難點問題。為此，我開展了專題調研。在為期一個月的調研活動中，通過與規(guī)劃監(jiān)察執(zhí)法人員、建設單位和開發(fā)企業(yè)的深入接觸，深層次地了解到當前規(guī)劃監(jiān)察工作中存在的問題，并結合實際提出解決問題的一些辦法。
*****市城市規(guī)劃區(qū)面積50平方公里，城市人口26萬，城市規(guī)劃年審批建筑面積65萬平方米。城市規(guī)劃監(jiān)察職能由市規(guī)劃局監(jiān)察科承擔。監(jiān)察科現(xiàn)有人員8人，按四個區(qū)域分區(qū)管理，人均監(jiān)察面積合4平方公里。監(jiān)察任務重、經費不足、群眾不理解等原因使得城市規(guī)劃監(jiān)察執(zhí)法困境重重。
執(zhí)法腐敗現(xiàn)象的不滿和痛恨，造成思想上敏感，對抗情緒嚴重，甚至產生抗法行為。規(guī)劃執(zhí)法人員稍有不慎，很容易成為眾矢之的。
（二）執(zhí)法人員少，工作經費缺口大。正如前面所說，市規(guī)劃局監(jiān)察人員少，經費不足，造成規(guī)劃監(jiān)察執(zhí)法管理到位有難度。
（三）矛盾多，利益關系復雜，規(guī)劃監(jiān)察執(zhí)法難度大。城市規(guī)劃監(jiān)察執(zhí)法的過程，每一個案件的處理，涉及的矛盾和利益關系都是非常的復雜，要處理和平衡這些千變萬化的矛盾和利益，加大了規(guī)劃監(jiān)察執(zhí)法的難度。
（四）司法保障力度不足，強制執(zhí)行艱難。城市規(guī)劃監(jiān)察執(zhí)法時，沒有現(xiàn)場強制力度，通過教育說服無法制止時，只能通過申請法院強制執(zhí)行。申請法院需要履行的執(zhí)法程序多，時間長，使違法者有了可乘之機，往往履行完程序后，違法建設已經建好使用。而且由于房屋自身的特殊性和利益的復雜性，尤其是違章拆除案件，法院執(zhí)行往往也是不了了之。
（五）各執(zhí)法部門缺少協(xié)調配合，執(zhí)法局面混亂。城市的管理，僅僅靠規(guī)劃部門一家的力量是很單薄的，它需要各個部門明確職責，通力協(xié)作，才能真正把城市管理好。對違法建設也一樣，也需要城管、土地等部門的共同管理。比如在海南，對違法建設哪一類歸城管部門管、哪一類歸土地部門管、哪一類歸規(guī)劃_門管都分得相當清楚，責任分清楚了，就容易避免推諉扯皮的事情?？晌沂械那闆r卻顯得相對混亂，幾乎所有人都認為，只要是違法建設，理所當然是規(guī)劃部門一家的事情。
（一）樹立“以人為本”的城市規(guī)劃監(jiān)察管理理念。
“以人為本”是新時期城市規(guī)劃監(jiān)察管理的新理念，我們的規(guī)劃執(zhí)法要適應“人性化管理”的新要求。為此，首先要轉變觀念，變管理為服務。主動貼近人民群眾，認真做好服務工作。要經常性的深入基層，及時了解人民群眾的想法，了解違法建設產生的根源原因，及時對群眾做好思想說服工作，及時為群眾排憂解難，要在違法建設產生之前或萌芽階段及時發(fā)現(xiàn)，動之以情，曉之以理，進行思想說服，避免違法建設的發(fā)生和擴大。其次要在規(guī)劃編制工作中，力求更科學合理，根據城市的區(qū)域功能、交通條件、環(huán)境要求，使社會效益、經濟效益和環(huán)境效益有機結合，讓城市開發(fā)商有利可圖，避免以犧牲城市環(huán)境，制造違法建設來換取商業(yè)利益，努力營造環(huán)境創(chuàng)造效益的理念。再者在規(guī)劃審批時，要更多地為人民群眾的利益著想，使建筑的使用功能更合理和更人性化，將會有效防止違法建設的產生。
（二）提高規(guī)劃監(jiān)察隊伍的整體素質。
城市規(guī)劃監(jiān)察管理隊伍是一支專業(yè)性很強的隊伍，在執(zhí)法過程中，會遇到很多不同類型的違法建設行為，這就要求規(guī)劃執(zhí)法人員，不僅要理解和熟悉有關的法律、法規(guī)，更要能熟練地應用法律法規(guī)處理各類違法建設行為。規(guī)劃監(jiān)察人員業(yè)務水平的高低，直接影響辦案的質量。所以，要更好地查處違法建設，必須不斷地提高執(zhí)法人員的業(yè)務水平。
1、加強自身業(yè)務學習。特別是要加強對《城市規(guī)劃法》及《河南省城市規(guī)劃實施辦法》的深入學習研究，并認真學習鉆研與規(guī)劃執(zhí)法有關的《行政處罰法》、《行政許可法》、《行政訴訟法》、《國家賠償法》、《行政復議條例》等法律、法規(guī)知識，努力提高監(jiān)察人員的執(zhí)法水平，對所需的法律條文、業(yè)務知識不但要掌握，更要會應用。
2、組織相互之間交流學習。通過隊伍本身的業(yè)務交流學習和走出去交流學習，通過案例分析及經驗交流等各種形式，互相交流學習先進的經驗，不斷提高監(jiān)察人員的執(zhí)法水平和執(zhí)法能力，建立一支高素質的規(guī)劃監(jiān)察隊伍。
3、建立執(zhí)法人員依法行政情況考核制度。要加強對執(zhí)法隊伍的依法行政情況考核和培訓考核，考核情況作為年度考核的重要內容，作為任免、晉升、獎罰的依據。對一些執(zhí)法素質較差，思想覺悟低，沒有辦案能力，“吃、拿、卡、要”不良行為嚴重，群眾投訴多，屢教不改的，要調離監(jiān)察崗位，強化培訓學習，培訓考核仍不合格的，要堅決清除出監(jiān)察執(zhí)法隊伍。
（三）創(chuàng)新規(guī)劃監(jiān)察管理體系，營造規(guī)劃監(jiān)察齊抓共管的良好氛圍。
要真正從根源上避免違法建設的出現(xiàn)，單靠規(guī)劃監(jiān)察執(zhí)法隊伍的力量是遠遠不夠的，要真正動員各級政府、社區(qū)組織及各單位和市民積極主動配合參與規(guī)劃監(jiān)察管理，關鍵還是要加大宣傳力度，形成齊抓共管的良好氛圍。利用新聞媒體及其他形式宣傳手段加大城市規(guī)劃管理法律、法規(guī)的宣傳力度，及時向外公布和宣傳城市規(guī)劃編制和審批的情況，積極宣傳城市規(guī)劃監(jiān)察執(zhí)法中的好人好事，讓市民加深對城市的.規(guī)劃情況的了解，理解和支持我們的工作，積極主動參與規(guī)劃監(jiān)察管理。拓寬規(guī)劃監(jiān)察與民眾的溝通及違法建設舉報的渠道。
（四）創(chuàng)新城市規(guī)劃監(jiān)察管理方法。
規(guī)劃監(jiān)察工作總結篇四
上半年，xx公司紀檢監(jiān)察工作在集團公司紀檢監(jiān)察部、公司黨委的正確領導下，認真學習重要講話精神，貫徹落實xx屆中紀委第三次全會精神。以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，找差距抓整改，改進工作作風;以強化廉政教育、完善制度建設為抓手，扎實推進黨風廉政建設工作;以管理提升年為載體，加強監(jiān)督管控，發(fā)揮協(xié)同監(jiān)督機制，開展效能監(jiān)察工作，規(guī)范管理流程，為公司健康發(fā)展提供堅強的保障?，F(xiàn)將上半年紀檢監(jiān)察工作匯報如下：
1、上半年工作特色和亮點。
(一)落實黨風廉政責任制。貫徹落實黨風廉政建設責任制，是從源頭上預防和治理腐敗措施之一。公司組織召開黨風廉政建設工作會議，全面安排部署黨風廉政建設工作，明確責任目標，層層分解任務。按照黨風廉政建設責任制要求，切實履行“一崗雙責”職能，把黨風廉政建設工作與黨的群眾路線教育實踐活動相結合，與企業(yè)中心工作相結合，做好各級領導干部分管范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，確保黨風廉政建設和反腐敗各項任務真正落到實處。
(二)開展效能監(jiān)察工作。根據集團公司效能監(jiān)察工作要求，結合公司實際，選立了“八項規(guī)定執(zhí)行情況”、“費用管理和成本控制”等五個效能監(jiān)察項目，充分發(fā)揮效能監(jiān)察糾正行為偏差、規(guī)范經營管理、強化源頭治理作用，提升管理水平，切實提高執(zhí)行力，促進公司管理提升年活動開展。
(三)完善廉政制度建設。公司注重廉政制度建設，從源頭上遏制腐敗,通過加強教育、監(jiān)督、預防制度建設，形成一套用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制;按照集團公司領導要求，制定《xx公司“三重一大”決策實施辦法(試行)》、《xx公司領導干部三項談話制度實施辦法(試行)》等六條規(guī)章制度，確保把黨風廉政建設工作落實到位。
(四)加強干部隊伍建設。對今年新提任的xx名中層干部進行集體廉政談話，組織廉政知識測試，簽訂廉政承諾書，建立廉政檔案等多種形式加強廉政教育，嚴把任前“廉政關”，使新任中層干部繃緊“廉政弦”，強化領導干部忠誠履職、清正廉潔的良好職業(yè)操守。結合檢修公司實際，制定《xx公司領導干部“六嚴格六不準”行為準則》，規(guī)范領導干部職務行為。
(五)深化廉潔文化建設。采用多種形式不斷豐富廉潔文化活動。以“為民務實清廉”主題征文活動為載體，進一步提高干部廉潔從業(yè)意識，認真落實xx集團公司“聚焦反四風、匯聚正能量、實現(xiàn)新跨越”要求;開展“落實中央八項規(guī)定、集團公司‘21條要求’”廉潔文化作品征集活動，不斷豐富廉潔文化內容。
(六)加強廉潔從業(yè)教育。公司把組織開展反腐倡廉教育，提高廉潔從業(yè)水平。加大反腐倡廉制度的宣傳、貫徹和落實。通過黨委理論中心組、支部黨員干部等不同層面的專題學習，不斷提高全體干部的政治敏銳性和把握大局的能力;堅持開展月度網上廉政學習。組織公司中層及以上黨員干部、人財物關鍵崗位人員參加反腐倡廉網上基地教育學習并撰寫心得體會，對規(guī)范企業(yè)管理、規(guī)避風險起到明顯作用。
二、工作中存在的問題。
今年以來，公司在黨風廉政建設、廉潔從業(yè)教育、效能監(jiān)察等方面采取了強有力的措施，取得了一定成效。但也存在一些問題和不足：紀檢監(jiān)察制度還需進一步完善修訂，從源頭上治理腐敗工作有待進一步深化;對重點部門和關鍵崗位人員廉政教育、監(jiān)督工作還需進一步加強;加強紀檢人員的學習，提高履職能力。
三、下半年重點工作。
下半年公司紀檢工作，將進一步加強反腐倡廉制度建設，強化廉潔文化教育，抓好效能監(jiān)察，確保黨風廉政建設責任制目標順利實現(xiàn)。
(一)、加強反腐倡廉教育，推進廉潔文化建設。一是以開展以廉潔從業(yè)為主要內容集中宣教活動，提高黨員干部廉潔自律意識。二是強化對領導干部廉潔從業(yè)、規(guī)范用權的監(jiān)督檢查。
(二)、完善反腐倡廉制度，健全風險管控體系。針對公司實際，進一步加強教育、監(jiān)督、預防制度建設，逐步建成內容科學、程序嚴密、配套完備的反腐倡廉制度體系，督促領導干部忠實履行職責。
(三)、深入開展效能監(jiān)察，提升公司管理水平。圍繞管理提升、物資采購管理等工作開展效能監(jiān)察。及時發(fā)現(xiàn)管理漏洞，完善管理制度，控制檢修成本，規(guī)范物資采購管理流程，避免違規(guī)行為，提升管理水平。
規(guī)劃監(jiān)察工作總結篇五
20xx年，紀檢監(jiān)察室工作在南充電業(yè)局紀委的正確領導和局紀檢部的具體指導下，以科學發(fā)展觀為指導，堅持標本兼治、懲防并舉、綜合治理、注重預防的方針，以落實黨風廉政建設責任制為龍頭，以建立健全具有本土特色的懲治和預防腐敗體系為主線，開拓創(chuàng)新，扎實工作，為企業(yè)改革發(fā)展提供了堅強保障。
1.認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。按照“黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀檢組織協(xié)調，部門各負其責，依靠職工參與監(jiān)督”的黨風廉政建設領導體制和工作制度，調整充實了黨風廉政建設工作領導小組，健全了組織機構，明確了黨委書記、經理對公司黨風廉政建設和反腐敗工作負總責，各部門、單位負責人為所在單位的第一責任人。年初，根據上級有關文件精神，結合公司年度目標任務，制定《企業(yè)黨風廉政建設和反腐倡廉工作要點》，召開黨風廉政建設工作專題會議，并層層簽訂《黨風廉政建設目標責任書》，將黨風廉政責任進行了層層分解。在日常工作當中，我們按照市局要求，定期向公司黨委報告工作，分析研究公司黨風廉政建設工作形勢，研究公司黨風廉政建設風險點，制定整改的措施和辦法;將部門和各基層單位廉政責任目標納入年度目標考核，嚴格逗硬獎懲;對部門和基層單位負責人實行廉政風險抵押金考核(正職800元、副職700元)，進一步增強了廉政意識，確保公司全員的政治安全。
2.深入開展黨風黨紀和廉政教育。
一是認真抓好班子成員、中層負責人的廉政教育。充分利用班子成員中心小組學習、中干培訓、中干會議、任職前廉政談話、中干述職述廉等契機，及時傳達貫徹中央、省、市、縣有關黨風廉政建設工作的文件、會議精神，增強了中高級管理人員廉潔自律的自覺性。
三是組織關鍵崗們員工到省公司廉潔教育基地接受警示教育。4月20日，按照南充電業(yè)局紀檢部安排，我司組織15名供電所長和部分部門負責人到南充“川中x”接受警示教育，通過參觀監(jiān)舍、聆聽服刑人員現(xiàn)身說法和x部分領導的'精彩報告等，參觀人員感觸很深，受益匪淺。紛紛表示，要珍惜本職崗位，抓好本單位的廉政建設，切實做到愛崗敬業(yè)。
四是進一步更新了管理人員的“廉政檔案”，定期分析廉政風險點，要求職低權實和重要崗位人員分別做出了廉政，大大降低了廉政風險。近兩年來，公司職工未發(fā)生內查外查的違紀違法案件。
今年以來，我們按照“抓信訪，保穩(wěn)定，謀發(fā)展，促和諧”的信訪工作要求，突出抓好信訪事項的受理、承辦、轉辦、督辦、答復等環(huán)節(jié)，切實提高信訪案件的辦理質量，全力維護社會穩(wěn)定。
一是強化領導。調整充實了信訪工作領導小組，設置了專門的辦事機構，負責接待、登記、查處、上報、回復等工作。
二是實行目標責任制。按照屬地管理的原則，年初簽訂了《信訪工作目標責任書》，納入各單位月度工作考核;明確了各基層單位負責人，為該單位信訪工作的第一責任人，負責該單位的一般信訪的接待、登記和查處工作，有效地減少了越級上訪和群體性上訪案件。
三是認真接待和辦理群眾來信來訪。按照“防、快、實、嚴”要求，及時進行了調查處理。20xx年，我們共辦理群眾來信來訪35件次(含2件人大議案)，這35件信訪案件中，除2件正在辦理外，其余33件均做到了息訪息訴。
根據《南充電業(yè)局效能監(jiān)察實施細則》和《關于加強機關效能和作風建設工作的實施意見》，多次組織效能辦以明查暗訪、突擊檢查等方式深入到各基層單位，重點對勞動紀律、服務態(tài)度、工作執(zhí)行力等方面進行督查，現(xiàn)場糾正了一些違章和違規(guī)行為，處理了一批責任單位和責任人，促進了各項工作的落實。
一是選題立項開展效能督查。按照南充電業(yè)局要求，轉發(fā)了《南充電業(yè)局營銷項目管理效能監(jiān)督實施方案》、《南充電業(yè)局清產理財效能監(jiān)督實施方案》、《南充電業(yè)局信息系統(tǒng)建設應用效能監(jiān)督實施方案》。并按照時間節(jié)點上報了工作開展情況。
二是圍繞公司重點工作和中心工作開展效能督查。今年重點查處了檢定所職工周榮貴等人提前下班的問題;電力賓館職工與客戶發(fā)生爭吵的問題;城守供電所業(yè)擴辦理不及時的問題;南駱10kv線路對地距離不夠的問題;中央領導到營山視察工作，個別部門負責人未到崗到位的問題;東城供電所職工柏兵抄表不到位的問題。今年以來，共出《效能簡報》6期，受到效能處罰的23人，處罰金額達7400余元。
規(guī)劃監(jiān)察工作總結篇六
2021年，我局在區(qū)委區(qū)政府的堅強領導下，深入貫徹落實^v^新時代中國特色社會主義思想，加強黨史學習教育成果與查違工作的有機結合，嚴格落實市、區(qū)關于“加快國土空間提質增效、實現(xiàn)高質量可持續(xù)發(fā)展”要求，嚴查嚴控違法建設行為，拆除消化違法建筑萬平方米，年度任務完成率為，實現(xiàn)了違法建筑零增量、負增長的目標。
一、黨建引領、擔當作為，在黨的建設上展現(xiàn)新形象。
一是高標準高質量開展黨史學習教育。成立黨史學習教育領導小組，制定實施方案，訂閱必讀書目；線上線下結合，充分利用相關平臺，開展形式多樣的學習教育，共向黨員發(fā)放指定教材100冊，開展“第一議題”學習26次，“學習日”集中學習43次，處級干部講黨課5次，專題研討2次，邀請專家教授集中宣講1次；組織黨員干部利用學習強國平臺、打卡“廣東紅”和“跟黨走”深圳黨史學習教育地圖小程序學，觀看紅色影片3次，參觀黨建公園、深圳灣創(chuàng)業(yè)廣場黨群服務中心、先鋒展展廳和南頭古城等教育基地現(xiàn)場學；利用一樓黨史學習展板、顯示屏循環(huán)播放黨史學習教育相關內容。持續(xù)開展“我為群眾辦實事”實踐活動，結合我區(qū)2021年重點工作和民生實事，列出實事項目，精準施策，全力推進；將百旺信工業(yè)區(qū)歷史遺留違法建筑處理確權作為實事項目，我局作為牽頭部門，在市主管部門的支持和區(qū)委區(qū)政府強力推進下，積極把握政策，組成工作專班，以改革為抓手破解難題，統(tǒng)籌推進，于8月12日圓滿完成百旺信工業(yè)區(qū)二至八區(qū)歷史違建處理確權工作；自深圳“”疫情以來，我局全員參與到前海社區(qū)協(xié)助開展核酸檢測，協(xié)助社區(qū)采集核酸樣本近38500份，筑牢了疫情防控的基層防線。
二是狠抓黨風廉政建設。重視黨風廉政建設主體責任落實，全面落實黨組主體責任、黨組書記第一責任人責任和黨組成員“一崗雙責”。落實領導干部述職述廉、個人事項報告等制度，完善黨組議事規(guī)則。抓好反腐敗和廉潔自律工作，持續(xù)開展廉政風險教育和警示教育，牢固樹立干部正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強自覺抵御腐朽思想侵蝕的能力。
二、圍繞中心、把握重點，在主責主業(yè)上展現(xiàn)新作為。
（一）聚力攻堅克難，違法用地清查整治持續(xù)推進。按照全市違法用地清查整治專項行動統(tǒng)一安排，以超常規(guī)舉措“推動實現(xiàn)三個轉變，構筑三項機制，建立三種模式”，做了許多過去想做而沒有做成的事情，解決了許多過去想解決而沒有解決好的難題，清查整治工作取得重大成果。我區(qū)2013-2021年存量違法用地圖斑共392宗。截至12月31日，違法用地已完成整改150宗，整改面積畝，整改率。
（二）嚴格土地管理，衛(wèi)片執(zhí)法持續(xù)加強。一是部、省衛(wèi)片執(zhí)法情況。南山區(qū)2021年共收到部衛(wèi)片107宗，總圖斑面積1107畝。經綜合判定，合法33宗，其他用地67宗，違法7宗（已全部整改完畢）。二是市衛(wèi)片執(zhí)法情況。深圳市2020年衛(wèi)片執(zhí)法圖斑南山區(qū)666宗，總圖斑面積畝，均按要求開展整改工作。
（三）堅持嚴查嚴管，督辦重點違建案件持續(xù)從嚴。今年共處理違建投訴2308宗，積極排查轄區(qū)違建案件存在的安全隱患，確保建黨一百周年慶典安全有序。2021年，涉及我區(qū)重點案件有多起，我局對相關街道綜合行政執(zhí)法隊下發(fā)指導意見共59份，下發(fā)督辦通知共6份，要求各相關街道綜合行政執(zhí)法隊依法對相關建筑進行立案處理。
三、創(chuàng)新思路、依法行政，在查違執(zhí)法上展現(xiàn)新水平。
（一）堅持依法行政，全力譜寫新時代法治建設新篇章。一是行政訴訟、行政復議和行政聽證。2021年共收到法院立案行政訴訟案件12宗，開庭案件11宗；收到法院行政裁定書5份，判決書6份。收到立案行政復議案件10宗，主要涉及小區(qū)加建、改建；收到行政復議決定書6份，收到聽證申請共13宗，組織聽證會11次。二是其他法治工作。處理政府信息公開申請件17宗，組織召開5場重大案件集體討論會議、16場局長辦公會議審定決定案件共計75宗，處理區(qū)人大建議及區(qū)政協(xié)提案2份。
（二）突出服務保障，全力保障我區(qū)重點項目建設用地需求。一是臨時用地和臨時建筑管理持續(xù)優(yōu)化。2021年，我區(qū)共召開臨時用地和臨時建筑審批聯(lián)席會議8次，審批通過了臨時用地350宗，總用地面積約萬平方米，臨時建筑118宗，總建筑面積約萬平方米，包括深圳歌劇院、鵬城實驗室、深汕鐵路、穗莞深城際鐵路、百旺信應急工程、c塔、大疆天空之城等重點工程項目，有力的保障了我區(qū)重大工程、重點項目以及應急工程建設。開展到期未收回臨時用地處置專項行動，盤活了長期占用的到期未收回土地，為全區(qū)工程建設的謀篇布局提供了國土空間。二是全力支持我區(qū)重點項目建設。依法清理深圳灣超級總部基地3宗地塊上的臨時建筑，為t208-0056地塊加快進入區(qū)重大建設項目招拍掛程序做準備；開展官龍學校用地清理，用時7天拆除建筑物8000平方米。
四、2022年工作計劃。
2022年我局將繼續(xù)對標上級部門的目標和要求，堅持以黨建為引領，以推動高質量發(fā)展為主題，以國土空間提質增效為目標，抓好落實補短板，勇立潮頭走在前，為南山區(qū)加快建成世界級創(chuàng)新型濱海中心城區(qū)貢獻力量，以優(yōu)異成績迎接黨的^v^勝利召開。
（一）加強政治建設，推進從嚴治黨。一是堅持抓好黨史學習教育。在繼續(xù)做好當前工作的基礎上，著力在進一步豐富形式上下功夫，利用“三八”“八一”“國慶”等重要時間節(jié)點，開展形式多樣的學習教育活動，增強活動的吸引力和參與度。二是堅持強化黨的政治建設。認真貫徹落實“政治引領+先鋒表率”戰(zhàn)略，把黨的政治建設擺在首位，把黨的領導貫穿于工作各領域、全過程，不斷強化“四個意識”、堅定“四個自信”，嚴肅黨內政治生活，抓好規(guī)范化建設。三是堅持黨員管理不放松。切實把黨員教育管理作為經常性工作抓好抓實，按照黨章黨規(guī)黨紀要求，進一步規(guī)范黨員言行舉止，培樹良好品德，守好紀律紅線，真正發(fā)揮模范表率作用。
（二）創(chuàng)新工作思路，提升執(zhí)法水平。一是開展行政執(zhí)法職權下放后規(guī)劃土地監(jiān)察體制機制改革，協(xié)助各街道做好規(guī)劃土地監(jiān)察執(zhí)法事項納入街道綜合執(zhí)法有關工作，加強對街道辦事處的業(yè)務指導和培訓。制定相應的行政執(zhí)法指引，建立案件督查聯(lián)動機制、重點案件研判周例會制度、案件線索移送與處理結果反饋機制。二是創(chuàng)新衛(wèi)片執(zhí)法工作機制，引入遙感衛(wèi)片第三方外業(yè)核查機構，完善衛(wèi)片圖斑“天-地”監(jiān)測體系，提高衛(wèi)片執(zhí)法效能和精確度；建立衛(wèi)片圖斑會審機制，逐宗分析圖斑變化情況，對于一般圖斑會同街道分級進行會審核查，重要圖斑報局里研究討論。
規(guī)劃監(jiān)察工作總結篇七
一年來，鎮(zhèn)紀委在區(qū)紀委和鎮(zhèn)黨委的正確領導下，深入貫徹落實黨的xx大、xx屆四中、五中全會精神，堅持從嚴治黨、從嚴治政的方針，認真做好紀檢隊伍自身規(guī)范化建設，強化監(jiān)督職能，狠抓黨風廉政教育和預防，加大案件查辦力度，促進黨風政風根本性扭轉，現(xiàn)將一年來工作情況總結如下：
一、主要工作。
(一)推進規(guī)范化建設兩個“六有”，打造過硬的紀檢監(jiān)察隊伍。認真貫徹市、區(qū)關于鎮(zhèn)街紀委規(guī)范化建設工作部署，落實鎮(zhèn)街紀委硬件、軟件建設兩個“六有”目標，做好全面摸底自查和查漏補缺工作，目前已基本按照上級要求完成好各項工作。
1、推進硬件建設“六有”。鎮(zhèn)紀委多方努力，鎮(zhèn)黨委在財政困難的情況下大力支持，在原有基礎上，鎮(zhèn)紀委今年又專門制作了各類規(guī)范的紀檢工作職責牌上墻，申請配備了臺式電腦2臺、專用保密柜1個、碎紙機1臺、打印機1臺、錄音筆1支，落實了紀檢干部每月的辦案補貼，耗資十余萬元改造了一間規(guī)范的談話室。
2、推進軟件建設“六有”。一是明確崗位職責。制定黨員干部《個人廉政風險和自我防范表》放置于個人辦公臺，明確崗位職責;二是規(guī)范辦案規(guī)程。收錄匯編了近500頁的《馬安鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作法規(guī)制度匯編》，規(guī)范了信訪和紀檢監(jiān)察工作各項制度和工作流程;三是完善工作臺賬。按照“一事一檔”的原則，對信訪和紀檢案件以及其他重大事項能分門別類、分類細化、建立各類工作臺賬50余冊;五是樹立紀檢干部個人良好形象。鎮(zhèn)紀檢干部能嚴守紀律，正人先正己，做到了辦案零事故、工作零差錯、干部零違紀，樹立了自身良好形象。
(二)加強廉政教育，營造廉潔氛圍。
一是認真開展紀律教育學習月活動。9月份開展的紀律教育學習月活動，鎮(zhèn)黨委高度重視，全鎮(zhèn)黨員干部及各村(居)兩委干部積極參與，邀請了區(qū)黨校老師作了題為《廉政建設下的廉潔》的專題輔導講座告,達到了教育活動認清反腐形勢，重視反腐問題，找準反腐著力點的目標。在區(qū)紀委組織的“鵝城清風”—20xx年惠城區(qū)新“八廉”之“唱廉”歌詠比賽中我鎮(zhèn)代表勇奪第一名，在廉政書法攝影作品展中我鎮(zhèn)干部職工有2副優(yōu)秀攝影作品被收錄巡展。
二是扎實開展黨員干部法紀教育。7月份結合群眾路線教育實踐活動開展和廉潔鎮(zhèn)村建設，組織全鎮(zhèn)機關副股以上黨員干部，村“兩委”全體干部和小組長共300余人分三批次到惠州監(jiān)獄開展警示教育活動。活動中鎮(zhèn)黨委統(tǒng)籌安排，鎮(zhèn)紀委具體組織，鎮(zhèn)黨委政府主要領導和全體班子成員全程參與。黨員干部通過實地參觀，觀看教育片等凈化心靈，起到了很好地警示教育效果。
(三)狠抓作風養(yǎng)成，促進黨風政風進一步扭轉。認真落實“八項規(guī)定”、反“四風”、“三述”活動的開展，通過專項檢查和明查暗訪的方式，狠剎慵懶散奢等不良風氣，用“細節(jié)”撬動全鎮(zhèn)黨風政風，從點滴潛移默化改變隊伍面貌，抓好作風系統(tǒng)工程建設。
一是整治會風會紀頑疾。由鎮(zhèn)紀委牽頭研究擬訂了切合實際的《馬安鎮(zhèn)風會紀制度》，把改進會風、遵守會議紀律作為整頓機關作風、改進領導作風的一項重要內容來抓，始終保持全鎮(zhèn)上下昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。
二是開展好中層干部述職述廉述德活動。下半年，鎮(zhèn)紀委利用周一例會時間，歷時三個多月完成了鎮(zhèn)中層干部述責述德述廉工作，“三述”活動嚴肅、嚴格、嚴謹，摒棄了以往搞形式、走過場的陋習，將民主評議結果錄入個人廉政檔案，作為今后干部選拔任用、獎勵的重要依據，對評議結果差的干部進行誡勉談話和組織處理，做到“真述、真測、真用”，進一步激發(fā)了廣大干部的工作激情和活力。
三是開展干部任前廉政談話。5月份結合機關中層干部調整，組織召開集體廉政談話，教育廣大任職干部要愛崗敬業(yè)，筑牢思想防線，永葆清廉本色，履行好“一崗雙責”，增強拒腐防變能力，正確看待監(jiān)督，主動接受監(jiān)督，切實經得起監(jiān)督，做勤政廉潔的表率，并簽訂了《廉政責任書》。6月份組織換屆選舉后新任村(居)“兩委”負責人開展任前廉政教育座談會。要求新任職黨員干部要團結帶領村“兩委”班子，愛崗敬業(yè)、嚴以律已、廉潔自律，并簽署了《廉政承諾書》。
(四)以重點工作為抓手，促進廉潔鎮(zhèn)村建設。
一是加強“三務”公開工作。把深入推進農村基層黨務、村務、財務“三公開”工作作為加強黨的廉政建設、促進經濟發(fā)展的一項重要任務來抓，按照求真務實、真抓實干、務求實效的要求，不斷提高基層“三務”公開工作的科學化、制度化、規(guī)范化水平。為推進“三務”公開上臺階，7月份組織鎮(zhèn)財務結算中心、審計等部門及村(居)干部共40余人到城區(qū)橋東街道辦參觀學習，吸收先進單位在在集體固定資產經營處置、土地承包經營權流轉、農村新型合作醫(yī)療、涉農補貼發(fā)放等方面成功經驗和做法，進一步推動農村“三務”公開工作，讓群眾充分享有村務工作的知情權、監(jiān)督權和參與權,促進廉潔鎮(zhèn)村建設。
二是充分發(fā)揮公共資源交易中心平臺作用。今年4月中旬，我鎮(zhèn)公共資源交易中心正式成立并投入運行，中心堅持“公平、公正、公開、擇優(yōu)”的原則，成功組織完成了龍?zhí)链鍍蕊嬎艿腊惭b工程和鎮(zhèn)老年人居家養(yǎng)老服務中心招投標工作。目前，正著手組織新樂村魚塘發(fā)包、橫河村排水通道工程和水貝土地發(fā)包工程招投標工作。平臺的建設和規(guī)范運行，有效堵塞了以往農村大宗工程建設和物資采購中存在的各種漏洞，有效防止了腐敗行為的發(fā)生。
三是認真履行農村“三資”監(jiān)督職能。認真貫徹好自20xx年起開展的農村“三資”監(jiān)管各項部署和要求，抓好我鎮(zhèn)村“三資”數(shù)據的定期導入工作，同時對各村組上報的數(shù)據進行審核和監(jiān)督。指定財政結算中心2名專職工作人員負責農村上報的“三資”數(shù)據審核和導入工作，指定鎮(zhèn)紀檢辦負責“三資”數(shù)據上報的監(jiān)督工作，實現(xiàn)“三資”數(shù)據采集、核實、導入、監(jiān)督有機統(tǒng)一。截至目前，該項工作落實監(jiān)督到位，保持平穩(wěn)推進，未出現(xiàn)違規(guī)操作、亮燈警告等情況。
此外，鎮(zhèn)紀委還突出監(jiān)督重點，加強對各項惠農政策落實，農村集體土地征收和拆遷等重點領域的監(jiān)督檢查，堵塞各類腐敗漏洞。
(五)加強案件查辦工作力度，增強教育監(jiān)管效果。一年來，鎮(zhèn)紀委積極拓寬信訪舉報渠道，圍繞有信必查，有查必果的原則，對群眾來信來訪認真調查核實，做到態(tài)度嚴謹、程序合法、執(zhí)紀嚴明。嚴肅處理黨員干部違反“八項規(guī)定”行為，重點查處違法違紀侵害群眾利益的行為以及貪污腐敗的窩案、要案。同時對一些不實的信訪舉報，及時予以澄清，消除影響，彌合黨群干群關系。今年截至目前共受理各類信訪案件24宗，立案5宗，黨紀處理5人，另外行政處理因違反八項規(guī)定行為1人。
二、存在問題和明年工作計劃。
20xx年鎮(zhèn)紀委各項工作取得了長足進步，各項工作穩(wěn)步推進，但依然存在諸多不足：一是受困鎮(zhèn)財政困難，紀檢部門硬件建設還不完善，紀委辦案交通、經費保障困難，鎮(zhèn)級便民服務中心暫未完成;二是抓黨員干部教育學習的力度還不夠，特別是農村黨員干部的教育學習抓的不夠系統(tǒng);三是制度的落實抓得不實，特別是“三務”公開工作仍不完善;四是個別黨員干部作風建設仍待加強，庸懶散奢影響仍不可輕視;五是紀委各部門工作人員業(yè)務能力素質還需進一步提高，獎懲機制不健全，工作積極性需進一步調動。
20xx年鎮(zhèn)紀委將重點做好以下幾個方面工作：
一是進一步加強鎮(zhèn)村基層黨員干部的廉政教育和廉政文化建設，加強黨員干部日常監(jiān)督，規(guī)范權力運行，做到日常監(jiān)管和案件查處“兩手抓，兩不誤”;營造全鎮(zhèn)上下不愿為、不敢為、不能為的反腐工作氛圍。
二是進一步加大案件查辦力度，以農村黨員干部為重點，加大對鎮(zhèn)機關干部“自己人”的監(jiān)管和查處力度，注重辦案程序，講究辦案質量，杜絕冤假錯案。
三是繼續(xù)加強農村集體“三資”的監(jiān)管。督促推進農村集體經濟資金、資產、資源的清查，落實好村賬鎮(zhèn)管，組帳村代管制度;充分發(fā)揮公共資源交易平臺作用，督促規(guī)范運行;監(jiān)督指導村務監(jiān)督和公開工作，促進村務公開標準化、規(guī)范化、制度化。
四是積極爭取上級紀委和鎮(zhèn)黨委支持，推動網上辦事大廳和行政服務中心建設，爭取紀委辦公辦案經費保障。
五是加強紀檢干部隊伍業(yè)務培訓，選派干部掛職鍛煉或參與上級辦案，提高能力;注重紀檢干部先進典型培樹，健全激勵機制，發(fā)揮隊伍潛力;進一步規(guī)范紀檢業(yè)務工作流程，促進紀委軟硬件建設邁上新臺階。
規(guī)劃監(jiān)察工作總結篇八
x年以來，本人在委局領導的領導下，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，不斷解放思想、提高認識、與時俱進、堅定信心，堅持以正確的人生觀、價值觀指導自己的言行舉止，在工作、學習、生活中和同志們互敬互愛，和諧相處，嚴格遵守工作紀律和黨員干部《廉潔自律》各項規(guī)定，不謀一己之私、不損人利己，牢固樹立全心全意為人民服務思想。嚴要求、輕得失、重素質,力爭成為一名合格的紀檢監(jiān)察干部,做人民滿意的公務員。通過一年來的努力，本人在思想學習、工作紀律方面取得里一定成績，現(xiàn)將一年來取得的成績和存在的不足作如下總結：
加強理論知識學習，提高政治理論水平，拓寬思路，解放思想是做好紀檢監(jiān)察宣教工作的基礎，加強黨的路線、方針、政策、法律法規(guī)學習，增強黨性、提高素質、提高政治敏銳性和鑒別力，是履行好本職工作的重要保證。學習是一個永恒的主題，為此，我時刻提醒自己只有加強學習，提高自身修養(yǎng)，提高工作能力，才不辜負黨和人民群眾的厚望。在學習方式上，除積極參加單位組織的歷次學習外，還堅持自學，并注重把工作學習相結合，重點學習了《黨章讀本》“八榮八恥”及紀檢監(jiān)察業(yè)務知識，觀看了《懺悔錄》《學習黨章報告會》和其他一些講座，使自己的人生觀、價值觀得到進一步的升華。
一年來,在委局領導的直接領導下,我積極支持配合主任工作,根據縣紀委x年宣傳教育工作的安排，努力完成好領導交辦的各項工作任務。
一是配合開展好“宣傳月”活動。
為認真貫徹落實中央、省、市紀委確定的今年以學習貫徹黨章和樹立社會主義榮辱觀教育作為宣傳工作的主題精神，我縣把學習宣傳黨章和樹立社會主義榮辱觀教育貫穿于反腐倡廉教育始終，豐富教育內容，創(chuàng)新教育形式，不斷增強教育效果。結合我縣實際，把3月份至9月份確定為我縣紀檢監(jiān)察宣傳教育月。并于4月份配合開展了以學習貫徹《實施綱要》為主題的“宣傳街”活動?！捌?一”期間結合全縣慶祝建黨85周年，配合在全縣開展了一次黨章知識競答活動，共1245名黨員領導干部參加了學習競答活動。在國慶長假期間收集黨員干部手機信息，以便向全縣副科級以上領導干部發(fā)送廉政短信。通過廣泛宣傳教育及相關活動的開展，廣大黨員干部和群眾進一步掌握和了解了《黨章》、《黨內監(jiān)督條例》、《黨紀處分條例》和《實施綱要》等相關知識，加強了廣大群眾對黨員領導干部的監(jiān)督力度，使廣大黨員領導干部增強了黨的觀念，增強了抵制腐敗的自覺性和主動性。
二是深入開展各項宣傳活動，把學習宣傳教育工作不斷引向深入。
三是認真完成好領導交辦的各項工作任務。
一年來，在抓好本職工作的同時，根據紀委領導的安排，先后參加了行政事業(yè)人員的招考錄用及新縣城公共綠化管理工作人員的全過程監(jiān)督工作；縣精神文明辦公室第十三屆精神文明單位考評等工作。同時，參加了工會組織的演講比賽，撰寫了《讓困難低頭，讓苦難芬芳》的演講稿，同時發(fā)揮自己的業(yè)余興趣愛好，在《南傘》季刊上發(fā)表了《我的士兵生活》、《酒瓶淚》、《懷念爸爸》、《從現(xiàn)在起做一個幸福的人》等詩歌散文，以求用好的作品教育人、鼓舞人、感染人。
1）對理論學習不夠深入。
今年以來，我的理論學習只滿足于單位組織的學習，自學時間少，其主要原因還是自主性不夠，閑時學一下，忙時學的少，有時看書讀報紙也只是看看大標題，對理論上的一些問題理解不深，停留在“蜻蜓點水、淺嘗輒止”的階段，使理論水平不能盡快地得到提高。
2）開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中缺點錯誤，堅決同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭方面做得不夠。由于自身素質不高，對進一步搞好黨風廉政宣傳教育，把反腐敗工作進行到底的信心和決心不足,方法不多。
3）具體工作中，政治敏銳性不夠，思想解放不夠，分析問題、研究問題、解決問題的能力有待進一步提高。
一是要進一步把學習宣傳黨章和樹立社會主義榮辱觀教育與保持黨員先進性教育活動結合起來，緊跟時代脈搏，把握正確的'輿論導向，辦好明年的《紀檢監(jiān)察信息》，不斷拓寬信息渠道，以敏銳的政治鑒別力和高度的責任心宣傳紀檢監(jiān)察工作，不斷提高信息質量，并逐步擴大其影響，引導廣大黨員干部堅持黨的宗旨，增強黨的觀念，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷提高干部隊伍的思想道德素質。
二是要大力開拓創(chuàng)新、積極開展廉政文化。要借縣上大型演出機遇，組織創(chuàng)作推薦一批宏揚正氣、崇尚廉潔、鞭撻腐惡的歌舞、小品；組織一次全縣科級領導干部家屬廉政交流會；分別在學校、企業(yè)組織一次廉政知識講座，并在重大節(jié)日期間向各級領導干部發(fā)送廉政短信，加快廉政文化步伐。
三是要加大科級領導干部教育培訓力度，特別是新任的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀委書記及紀檢組組長、室主任的業(yè)務培訓，完成好新任科級領導干部廉政知識的培訓和廉政知識考試工作。
四是努力做好反腐倡廉電化教育工作。進一步加強與黨委宣傳部門協(xié)調，充分利用各類電化教育設施做好反腐倡廉的宣傳教育工作。
規(guī)劃監(jiān)察工作總結篇九
20xx年，教育紀檢監(jiān)察工作在市紀委和教育工委的領導下，深入推進轉職能、轉方式、轉作風，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責主業(yè)，加大紀檢監(jiān)察工作力度。圍繞教育中心工作，深入落實中央“八項規(guī)定”，力挺規(guī)矩和紀律，確保中央、省、市反腐倡廉各項舉措在教育系統(tǒng)的貫徹落實。在推進“兩個責任”建設、糾正“四風”和查處頂風違紀案件等方面實施強有力的措施，取得了較好的成效，受到市紀委的肯定，現(xiàn)將一年來的工作總結如下。
教育紀工委主動參與黨風廉政建設總體目標的謀劃，根據市委和市紀委的決策部署，結合教育系統(tǒng)實際，向局黨組提出加強黨風廉政建設的建議。根據市委文件精神，參照省教育廳的做法，研究制定了滄州市教育局《關于落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任的實施意見》。對教育系統(tǒng)各級黨組織和領導班子成員的主體責任、各級教育紀檢x門的監(jiān)督責任，進行了細化。根據教育部、省教育廳黨風廉政建設會議精神，結合我市教育系統(tǒng)實際和反腐倡廉實際需要，確定了20xx年教育系統(tǒng)黨風廉政建設工作目標任務。
(一)組織召開了全市教育系統(tǒng)黨風廉政建設推進會。會議由各縣(市、區(qū))教育局局長和主管局長、縣(市)一中校長，石油分局、市屬高校、直屬中學、幼兒園負責同志，局機關科級以上干部計200余人參加，規(guī)模大，效果明顯，對全市各級教育行政部門和各級各類學校落實黨風廉政建設各項目標任務，起到了很好的推動作用。
(二)落實處級干部“一崗雙責”的任務要求。5月份印發(fā)的《20xx年黨風廉政建設工作任務分解》，結合處級干部業(yè)務職能分工，對16名處級干部黨風廉政建設目標任務進行了分解。
(三)落實科級干部黨風廉政建設全員責任制。根據機關科室職能和承擔職能權利的風險等級，對23名科級干部提出了黨風廉政建設的具體要求。明確將各科室權利職能通過細化納入監(jiān)管和考核。
(四)將全員廉政教育作為專題進行規(guī)劃。教育紀工委制定了《關于加強反腐倡廉警示教育的實施方案》，分階段開展廉政教育年“六個一”活動。組織155名副科級以上干部參觀了滄州市反腐倡廉警示教育基地;組織動員教育系統(tǒng)黨員干部和群眾積極參與“第二屆‘清廉中國’新聞攝影、公益廣告、漫畫征集活動”;組織局機關科級以上干部、直屬學校(幼兒園)校(園)級干部共計106人觀看廉政劇目《直隸巡撫于成龍》。根據《實施方案》要求，按照時間節(jié)點，紀工委定期不定期組織了黨風廉政建設和反腐敗法規(guī)、領導講話讀本學習，對典型案例及時通報。重要時間節(jié)點，利用平臺短信，發(fā)送廉政信息或通報，教育收到良好效果。
(五)啟動黨風廉政建設考核末位約談機制。根據市委教育工委關于科級學校述德、述職、述廉“三考合一”的文件規(guī)定“在學校領導班子成員落實黨風廉政建設責任制民主測評中，得分平均值列在市直學校領導干部后5名的，不得評為優(yōu)秀等次，由教育紀工委進行約談”。5月22日，教育紀工委首次啟動約談機制，對市直中學在20xx年度黨風廉政建設中履職不力的5名領導干部進行談話。要求他們對履行黨風廉政建設方面存在的問題，引起高度重視，端正態(tài)度，制定整改措施，做到立行立改，務求20xx年履行黨風廉政建設責任制的能力有較大提高。約談機制的啟動，倒逼學校領導干部認清形勢，提高履職盡責的積極性和自覺性。
加強對作風建設和防治腐敗措施落實情況的監(jiān)督，強化對同級黨委、下級領導班子的監(jiān)督，是紀檢部門的重要職能。教育紀工委按照“三轉”的要求，認真履行監(jiān)督職能，強化措施，監(jiān)督到位。
(一)以“三重一大”事項為重點，強化對教育局黨組的監(jiān)督。一是監(jiān)督“三重一大”事項決策的全過程，監(jiān)督重大事項的關鍵環(huán)節(jié)，對8名校級干部的提拔任用、6項重大項目的招投標進行了全程監(jiān)督。二是對局班子成員個人事項進行監(jiān)督，嚴格落實領導干部個人重大事項報告制度，3名處級干部婚喪嫁娶如實進行了申報。在機關辦公用房清理過程中，班子成員以上率下，帶頭騰挪辦公用房，整改工作徹底、到位。
(二)以“誡勉談話”為手段，強化對學校領導班子的'監(jiān)督。一是實行年度考核結果誡勉談話制度，對考核中發(fā)現(xiàn)的領導班子個人存在的問題，由紀工委書記進行談話。二是對違紀的黨員領導干部進行約談。三是對上訪問題反映強烈的學校，對一把手進行談話。全年僅紀工委書記約談校級領導干部就達15人次。
(三)以“立項監(jiān)督”為抓手，強化對防治腐敗措施落實情況的監(jiān)督。為保證權力正確行使，從源頭上預防腐敗。一是立項監(jiān)督，確定“20xx年教師招聘工作”“第十三中學擴建一期工程招投標”2項立項監(jiān)督事項，監(jiān)察室對每項工作環(huán)節(jié)進行協(xié)調和全方位監(jiān)督。二是跟進監(jiān)督，參與市直學校8名副校長提拔考察工作，把監(jiān)督貫穿干部選拔考察工作全過程，監(jiān)督考試院完成中考閱卷設備招標工作。三是日常監(jiān)督，監(jiān)督考試院完成研考、自考及中、高考工作，監(jiān)督裝備中心、電教中心、武術科完成初中升高中理化生實驗、信息技術考試、體育測試工作，監(jiān)督高師科完成中小學教師資格面試工作。
(四)以“八項規(guī)定”為突破口，強化對作風建設情況的監(jiān)督。20xx年，是全市深入推進中央“八項規(guī)定”的一年，教育紀工委根據市紀委精神，持續(xù)發(fā)力，在教育系統(tǒng)營造“規(guī)定當頭”的氛圍。一是再動員，掀起新一輪高潮。4月，在全市教育系統(tǒng)召開了落實“八項規(guī)定”反對“四風”工作專題推進會，對落實中央“八項規(guī)定”和反對“四風”工作進行再部署、再強調、再加壓，會議印發(fā)了《教育系統(tǒng)深入貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神嚴肅查處頂風違紀問題的實施方案》。二是再警示，防止思想松懈。2月，印發(fā)《關于對寒假期間直屬學校落實中央八項規(guī)定和廉潔自律工作進行檢查的通知》;4月，印發(fā)《關于加強“五一”“端午節(jié)”期間執(zhí)紀監(jiān)督的通知》，轉發(fā)市紀委監(jiān)察局《關于進一步嚴禁大操大辦婚喪喜慶事宜的通知》;9月，印發(fā)了x滄州市教育紀工委《關于20xx年中秋國慶期間開展明察暗訪工作的通知》。三是再檢查，嚴防問題反彈。對機關和學校辦公用房多次進行督導整改，對公車封存、公車使用進行明察暗訪，針對違反中央“八項規(guī)定”和“四風”突出問題，紀工委全年共組織檢查9次，通報整改問題21件次。
4月份召開的全市教育系統(tǒng)落實中央“八項規(guī)定”反對“四風”工作專題推進會，明確提出教育系統(tǒng)各級組織和個人要“嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，嚴明工作紀律及個人生活的行為準則和底線，從小事小處維護紀律的嚴肅性，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央和上級部署要求上來”。教育紀工委認真貫徹落實會議精神，開展各項活動，力挺紀律和規(guī)矩。
(一)亮明紀律。根據會議精神，《方案》在市紀委明確12種違紀行為的基礎上，同時明確了教育系統(tǒng)義務教育階段擇校亂收費、教師有償家教、違規(guī)征訂教輔資料、高中違規(guī)招生行為等4種行為為違紀行為，列為20xx年教育紀工委重點查處的內容。在元旦、春節(jié)、寒假、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等重要時間節(jié)點，紀工委根據市紀委有關文件精神，結合教育系統(tǒng)實際下發(fā)通知，明確紀律要求。
(二)專項查處。20xx年，紀工委對教育局機關和學校的執(zhí)紀監(jiān)督力度明顯加大。上半年，2次檢查機關工作人員上下班情況，4次對市直屬中學和幼兒園落實執(zhí)行紀律情況進行暗訪。自10月1日起，在局機關和市直學校開展了為期一個月的“金秋利劍”行動，嚴厲查處機關科室和學校內部的違反中央“八項規(guī)定”和“四風”問題，劍指頂風違紀和歪風邪氣，凸顯了把政治規(guī)矩和紀律挺在最前面的決心和力度?！敖鹎锢麆Α毙袆又饕圆樘幦罕姺从硰娏业摹八膩y”問題和頂風違紀的行為為主要內容，集中時間、集中精力，突擊開展四個專項活動：一是以提高領導干部思想認識為目的，開展查處辦公用房超標專項活動;二是以加大教育系統(tǒng)的公信力為目的，開展從嚴治理有償補課專項活動;三是以強化執(zhí)行教育政策的嚴肅性為目的，開展查處違反收費政策專項活動;四是以規(guī)范工作人員從政行為和教師從教行為為目的，開展查處違反紀律規(guī)定專項活動。“金秋利劍”行動共查處違紀問題4起，整改類問題25件。
(三)嚴肅問責。20xx年，紀工委對查處的違紀問題從嚴從重問責，絕不手軟。3月份，通報第一職業(yè)中學等5所學校帶班、值班人員缺崗和公車未封存的問題;5月份對機關基礎教育科1名工作人員上班玩游戲進行通報批評;10月，8所學校的查處情況和4名工作人員的違規(guī)違紀問題被通報，2名受到警告處分，2人被通報批評。
認真落實市紀委“三轉”工作要求，突出主責主業(yè)，加強執(zhí)紀監(jiān)督問責力度，查辦教育系統(tǒng)違規(guī)違紀案件。
規(guī)劃監(jiān)察工作總結篇十
20xx年，本人因休產假原因，5月底才回單位上班。工作以來，我始終堅持以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，并根據委局領導和室主任的工作要求，認真履行職責，積極開展工作?，F(xiàn)將一年工作匯報如下：
一、樹立正確認識，保持良好形象。自20xx年調至縣紀委監(jiān)察局工作以來，我一直在案件檢查崗位工作，一年多的辦案工作使我深感，只有自身素質過硬，才能有資格去規(guī)范、約束和檢查別人。所以，我始終堅持“正人先正己，執(zhí)紀先守紀”，堅持高標準要求自己，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，不斷提高自身的精神境界。自覺接受監(jiān)督，做到光明磊落，胸懷坦蕩，時刻保持紀檢干部的應有形象。
二、注重學習培訓，切實提高素質。一年來，本人能認真學習馬列主義、^v^思想和^v^理論和“三個代表”重要思想，不斷加強黨性修養(yǎng)。能認真學習鉆研紀檢監(jiān)察有關政策法規(guī)和業(yè)務知識，積極參加各類學習培訓活動，自覺提高業(yè)務能力和辦案水平。在工作中，能腳踏實地，堅持原則，服從和服務大局。
三、切實履行職責，努力完成本職工作。
規(guī)劃監(jiān)察工作總結篇十一
一年來,執(zhí)法大隊在局黨委正確領導和各兄弟單位的積極支持配合下,全體隊員精誠團結、扎實開展工作，較好地完成了工作任務，現(xiàn)就有關情況匯報如下：
一、2010工作開展情況。
（一）加強隊伍建設，提高執(zhí)法水平。
1、加強制度的建立和健全，建立有效的激勵機制和約束機制，與執(zhí)法隊員簽定責任狀，嚴格落實責任。我們以《水政監(jiān)察章程》為依據科學地健全了《工作制度》，包括《水政監(jiān)察員守則》，《執(zhí)法過錯責任追究制度》，《水政巡查制度》等十多個制度并嚴格加以落實。
2、加強學習和培訓，提高隊員素質。在積極參加上級部門組織的執(zhí)法培訓的同時，經常性地組織學習相關的法律、法規(guī)、政策，提高隊員的理論水平。同時，在每件水事案件辦理過程中，我們均事前進行會商、事后進行總結分析，將理論學習與實際辦案相結合，提高隊員的執(zhí)法技能。
〈二〉、加大宣傳力度、優(yōu)化執(zhí)法環(huán)境。
1、按上級部署開展水政宣傳工作。今年3月我隊在局黨委的大力支持下，在“世界水日”“中國水周”開展了以為主題的宣傳活動。
2、在灌區(qū)執(zhí)法工作中，我隊堅持“宣傳先行，打防結合”的方針，與主干沿線住戶簽定了《水工程保護協(xié)議》，同時加在大巡查和打擊力度，今年以來向渠道亂倒垃圾的現(xiàn)象大大減少。
3、在渠道及庫區(qū)重點部位設立標示牌35處，摘錄有關水法條文，發(fā)布有關警告規(guī)定，從而有效提高灌區(qū)重點部位的保護力度。通過以上各種方式的宣傳活動，提高了灌區(qū)廣大群眾和干職工的水法意識，使“依法管水、護水、用水”的觀念深入人心，求得灌區(qū)群眾的理解和支持，有力推動了黃材灌區(qū)各項工作開展。
〈三〉加大水政執(zhí)法力度，維護正常的水事秩序。
1、規(guī)范建筑審批，堵塞源頭違章。
今年，我隊下大力氣整治渠道違章建筑。凡屬在渠道保護范圍內的新建筑物，一律須報執(zhí)法大隊審批，并提供相關部門的技術論證。一年來，我隊共審批了建筑物十多處。
2、打擊違法采砂，確保河壩安全。
我隊在煤炭壩分局的支持下，對太陽壩保護范圍內違法采砂案件進行了查處，對其造成直接經濟損失成的損失收取了水工程補償款，確保了河壩的安全。
3、協(xié)調各分局進行有效的依法行政。
今年我們協(xié)助了黃材分局處理侵占支渠案件；協(xié)助了煤炭壩分局進行漁政執(zhí)法；近天內將協(xié)助沙河分局依法催繳水費，為各基層單位提供了法律依據和保障。
4、加大執(zhí)法力度，積極維護權益。
今年有多項國家、縣內的重點工程項目涉及黃材灌區(qū)工程范圍，為履行自身職責，維護單位合法權益，我們頂住阻力，大膽開展工作：一是石長鐵路復線工程項目，已動工的地段已按要求辦理了報批手續(xù)并繳納了補償金，即將動工項目也正在洽談中；二是經開區(qū)公路修建項目也辦理了批手續(xù)。
〈四〉、加強水資源保護，開展保護規(guī)劃編制工作。
〈五〉、加大協(xié)調力度，為工作開展夯實基礎。
二、存在的不足。
1、全隊人員業(yè)務水平仍有待提高。
我隊隊員雖大都是大專以上文化程度，但大部分同志專業(yè)不對。
口，且走上執(zhí)法崗位時間不長，故專業(yè)知識和執(zhí)法技能有待提高，特別是獨立辦案能力欠缺。
2、裝備經費嚴重不足，制約大隊工作開展。
目前我隊辦案取證裝備不全，無辦案經費等，這些都在一定程度上制約了我隊工作的正常有序開展。
3、執(zhí)法力度軟弱，與各部門間的溝通、配合仍需進一步加強。
三、2011年工作思路。
2010年工作思路：以不斷提高執(zhí)法素質為前提；以服務全局改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局為中心；以文明執(zhí)法、依法行政為抓手，實現(xiàn)“既為全局經濟發(fā)展保駕護航，又以依法行政，合理創(chuàng)收，夯實自身發(fā)展后勁”的互利雙贏，實現(xiàn)“新時間、新灌區(qū)、新水利”和諧發(fā)展愿景目標。
1、提高整體素質，力促大隊執(zhí)行力的大幅攀升。
二要定期和不定期對隊員進行績效考核，建立健全外部監(jiān)督機制，促隊員學習的自覺性和主動性的提升，注重其考核、考試結果的運用，使之作為年度考核績效目標完成指標和評先評優(yōu)的重要依據。
三要以活動凝聚人心，結合隊伍實際，因需而學、量力而行開展業(yè)務技能比武活動，搭建平臺，增進交流和了解，提升集體榮譽感和歸屬感。
2、增強工作效率，力促政令暢通率的不斷提升。
一要協(xié)助分局完成各個時期的中心工作；二要嚴格完成好上級交。
辦的各項任務；三要發(fā)揮主觀能動性，積極主動出擊，對涉法案件提前介入，早調查、嚴執(zhí)法、抓執(zhí)行，落實執(zhí)法效果、進行執(zhí)法回訪。
3、明確工作目標，力促目標任務率的全面完成。
我隊將爭取局黨委及各分局的支持，展開深層次的水政執(zhí)法宣傳，使水法的認知度深入到灌區(qū)的每一農戶；年中對部分水事違法案件進行執(zhí)法兌現(xiàn)，提高水政執(zhí)法影響力；年終協(xié)助各分局對水費征繳開展聲勢浩大的執(zhí)法行動，通過這個專項行動，依法創(chuàng)收，適當謀求科室自身發(fā)展，從而提高執(zhí)法隊員的福利待遇。
4、增強規(guī)劃預見，力促水資源利用率的永續(xù)發(fā)展。
黃材水庫是溈水的源頭，擔負幾十萬畝農田的灌溉及近百萬人飲用水供應的重任，就目前而言，還缺少一套科學全面的保護規(guī)劃，我隊在進行執(zhí)法辦案的同時，未雨綢繆、合理規(guī)劃，不斷增強水資源的永續(xù)利用，在嚴厲打擊破壞水事行為、為全局水利經濟長足發(fā)展營造良好環(huán)境的同時，著手探索“十二五”黃材水庫灌區(qū)保護規(guī)劃更是我隊義不容辭的責任和擔當。
執(zhí)法大隊規(guī)劃監(jiān)察中隊2012年工作計劃1、加強中隊人員培訓，學習關于城市建設、城市規(guī)劃監(jiān)察工作方面的方針、政策、法律法規(guī)，加強黨風廉正建設，不斷提高中隊人員的政治、業(yè)務素......
2011年監(jiān)察大隊執(zhí)法工作總結今年以來，在局機關的正確領導下，監(jiān)察大隊以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞區(qū)政府關于切實提高全區(qū)執(zhí)法水平的要求，積極貫徹“外樹形象、文明......
2014年監(jiān)察執(zhí)法大隊工作計劃一、指導思想繼續(xù)以_理論，“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”方針和“科學發(fā)展，安全發(fā)展”理念，以日常......
2010年規(guī)劃監(jiān)察大隊工作計劃2010年是挑戰(zhàn)與機遇并存的一年，我們將按照城建局2010年主要工作和對城市管理工作提出的要求迎接挑戰(zhàn)，搶抓機遇，奮力拼搏，努力做好規(guī)劃監(jiān)察工作。規(guī)劃......
規(guī)劃監(jiān)察大隊職責一、宣傳貫徹《_城鄉(xiāng)規(guī)劃法》及相關法律、法規(guī)、文件。二、負責本局規(guī)劃管理區(qū)域內的規(guī)劃監(jiān)察工作，對違反城市規(guī)劃的用地和違法建設工程進行查......
規(guī)劃監(jiān)察工作總結篇十二
××監(jiān)察部自201×年×月×日成立，至×月×日部門五人全部到崗。全年主要進行了如下幾項工作：
1．日常巡檢：在集團各營業(yè)子公司內進行日常巡檢、督察，對于所發(fā)現(xiàn)的員工日常行為規(guī)范；商品、服務質量；商場公共區(qū)域衛(wèi)生、裝修細節(jié)等，均及時反饋至各相關子公司責任部門，并監(jiān)督整改情況。
2.專項監(jiān)督檢查：包括對總部“電梯規(guī)范使用”、“著裝規(guī)范”、“辦公室用餐”、“六常管理”等監(jiān)督檢查；對各子公司的消防管理工作專項監(jiān)督檢查、冷凍食品保質期專項監(jiān)督檢查、超市倉庫安全專項檢查、勞動糾紛案件督察、商場特賣車管理情況、食品安全專項行動、“百日細節(jié)大檢修”等；以及對四期項目進度監(jiān)督協(xié)助工作。
3.廉政、投訴案件處理：對集團內下半年發(fā)生的投訴案件均進行了落實和處理，重大問題形成調查報告。包括：商業(yè)街區(qū)的投訴事件、供應商結款投訴事件、一卡通發(fā)票核查、地產公司房產更名的投訴事件等均進行了調查落實。
4.突發(fā)事件處理：對包括××火災事件、前堂顧客物品丟失事故、××違規(guī)裝修事故等進行了跟進處理。
5.廉政宣傳和商品質量宣傳：重點在紀檢在線欄目進行了廉政故事、商品質量安全方面文章宣傳。
6.四期項目跟進：對四期項目進行了為期兩個月的跟進監(jiān)督，重點督促各項工作和工程進度的按計劃完成，檢查各種違規(guī)行為，協(xié)助處理和解決一些交叉事項與環(huán)境衛(wèi)生等難點問題。
習新知識的同時，也學到了很多管理經驗與溝通交流方法，通過我們的努力使各部門的工作有了更好的銜接，部門形象也得到了較大的提升。主要工作成績有：
1.團隊建設：部門全員在日常工作中都能用高昂的熱情，盡職盡責的態(tài)度，對待每項工作，不計較個人得失，在處理問題時能夠秉承公開、公正的態(tài)度，認真聽取其他人的意見，最終形成統(tǒng)一，部門整體氛圍較好。
2.日常巡查：保證每周不少于3次的日常巡查，對于檢查的問題能夠做到反應及時，相關部門整改到位。包括在“六常”、“百日細節(jié)大檢修”工作中，對于發(fā)現(xiàn)的問題及時進行了材料記錄、與公示，日常巡檢記錄相片達5.28g。
3.專項監(jiān)督檢查：半年中，共進行專項事項監(jiān)督檢查12項，形成調查報告12份，oa通報3次，其中僅就四期項目的專項跟進，工地巡查超一百余次，共發(fā)布巡查通報35期，記錄照片量達6.73g，督促工作工程各類進度節(jié)點二百余項，為××廣場的順利開業(yè)貢獻了綿薄之力。
4.廉政、投訴案件處理：全年共處理廉政案件3起，投訴案件15起，其中供應商投訴6件、員工投訴8件、顧客投訴1件。除2件正在辦理外，其余投訴均形成報告。
5.突發(fā)事件處理：處理調查突發(fā)事件4次，均形成調查報告，并予以oa通報。
6.學習、宣傳：部門全員到顧客接待室進行實地學習2次；做廉政大會前廉政承諾書、實施方案等相關材料組織工作，整理集團廉政承諾書600余份。oa紀檢在線專欄，全年發(fā)放廉政故事7篇、商品質量文章11篇、專項檢查通報3次。
處理辦法，然后篩選出最合適的方式并請上級領導幫助指導，使調查從更貼切的方式入手。
2、改善依賴性。因20xx年工作全部為部門全員協(xié)作，因此也產生了部門人員工作的'依賴性和等派任務的情況。隨著工作經驗的不斷積累，20xx年我部門將在此方面重點改善，能夠獨立操作的事項均安排專人負責，需要大家協(xié)同處理的細化分工，逐漸形成各司其責、主動出擊、全面發(fā)展的辦事風格。
20xx年部門將從安全監(jiān)管、廉政宣傳、投訴處理、巡檢巡查等方面重點在集團公司開展部門工作。重點包括：
1、對集團公司內涉及安全管理的部門進行監(jiān)督檢查；對集團商品安全特別是食品安全進行專項監(jiān)督檢查。
2、加強集團廉政建設，做好廉政管理體系建立與廉政宣傳工作。
3、參與集團品質提升及綜合考評小組工作，協(xié)助各子公司進行制度流程理順、做好品質、品位提升。
4、做好部門日常工作，部門內形成良好的學習氛圍。
另外，為了更好的增強全員廉政、商品質量安全建設，我部門將逐漸培養(yǎng)內部培訓師在集團范圍內進行廉政、商品質量安全的培訓與宣傳，達到提升全員思想意識的目的。
20xx年部門將繼續(xù)保持積極進取的精神，將全年各項工作任務圓滿完成。
規(guī)劃監(jiān)察工作總結篇十三
20xx年，區(qū)監(jiān)察局在區(qū)政府和市監(jiān)察局的領導下，以開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，緊緊圍繞貫徹落實“保增長、保民生、保穩(wěn)定”各項工作要求，積極發(fā)揮組織協(xié)調作用，認真履行行政監(jiān)察職能，扎實推進我區(qū)預防和懲治腐敗體系建設各項目標任務實施。20xx年工作總結情況如下：
一、加大監(jiān)督檢查，有效推進區(qū)域經濟社會科學發(fā)展。
加強對迎世博綜合管理600天行動計劃實施情況監(jiān)督檢查。指導區(qū)迎世博建設與管理指揮部同各成員單位簽訂廉政協(xié)議書，建立健全采購制度和財務制度，規(guī)范采購流程，強化資金監(jiān)管，確保迎世博各項工程“資金優(yōu)效、工程優(yōu)質、干部優(yōu)秀”目標實現(xiàn)。
積極推進動遷新政實施。對房地產開發(fā)領域違規(guī)變更規(guī)劃調整容積率問題進行專項治理；組織區(qū)特邀監(jiān)察員，深入動拆遷基地，開展“一選九公開”和拆遷管理五項制度執(zhí)行情況的檢查，特別是參與建國東路390地塊“征詢制+數(shù)磚頭+戶型托底”動遷新機制的推進，保證了陽光動遷落到實處。上海市紀檢監(jiān)察網介紹了這一做法。
加強對厲行節(jié)約情況監(jiān)督檢查。積極落實中央厲行節(jié)約八項要求，采取措施，確保今年因公出國境經費、公務車輛配備運行費、業(yè)務招待費和日常經費的支出，分別壓縮20%、15%、10%和5%，并對區(qū)各部門的經費預算進行調減，受到由市紀委、市財政局、市機管局聯(lián)合督查組的充分肯定。
加強對財政補貼民生項目實施情況監(jiān)督檢查。組織開展對20xx年區(qū)財政補貼民生項目的社會公眾滿意度調查。社會公眾對“解決群眾日常生活突出問題”的總體滿意率為80.93%，對“促進就業(yè)項目專項資金補貼政策”總體滿意率為87.76%。
積極化解社會矛盾。對無上級主管單位的市屬轉制企業(yè)——上海羽毛球廠職工多次集體上訪該企業(yè)黨組織負責人存在違紀及損害群眾利益的問題，區(qū)監(jiān)察局深入調查，加強協(xié)調指導，積極穩(wěn)妥處理，取得較好效果。該廠10位上訪人給中紀委、市紀委聯(lián)名寫了表揚信，贊揚我區(qū)紀委伸張正義，值得百姓信賴。
清理規(guī)范評比達標表彰活動。根據中央要求，組織清理、審核黨委、人大、政協(xié)和法院、檢察院系統(tǒng)以及工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體舉辦的各種評比達標表彰活動計118項。其中撤銷區(qū)層面有關部門和基層的評比達標表彰活動30項，可減少資金約43.90萬元。
二、全面貫徹落實《工作規(guī)劃》，扎實推進懲防體系建設。
明確責任分工。在繼續(xù)對區(qū)委、區(qū)政府領導負責的黨風廉政建設和反腐敗工作進行分工的基礎上，年初實行了區(qū)委、區(qū)政府領導和分管部門主要負責人簽訂黨風廉政建設責任書制度，細化了區(qū)委、區(qū)政府領導責任分工，明確了部門抓黨風廉政建設的責任，進一步完善了黨風廉政建設和反腐敗工作目標分解。
抓好責任分解。對全區(qū)各部門、各單位貫徹落實懲防體系《任務分解方案》的情況進行督辦；組成由區(qū)紀委常委帶隊的7個檢查組，對區(qū)建委、瑞金街道、永業(yè)集團等7個部門（單位）、企業(yè)落實《任務分工》、《任務分解》等情況，進行中期檢查；10月，由區(qū)委、區(qū)政府主要領導和區(qū)委常委帶隊，開展年度責任制專項檢查，扎實推進黨風廉政建設責任制的有效落實。
注重有效預防。穩(wěn)步推進廉政文化“五進”活動，籌建區(qū)委黨校反腐倡廉教育基地，組建全區(qū)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)網評員隊伍，開展“清風廉歌”專場文藝演出，著力打造具有**特色的“廉”字文化系列品牌。進一步加強制度建設，積極探索對干部八小時以外的監(jiān)督，深化領導干部任前談話制度，加強對企業(yè)“三重一大”事項集體決策制度的備案，不斷提高黨內監(jiān)督實效。整合各類監(jiān)督力量，推進政府信息公開，開展區(qū)特邀監(jiān)察員、政風行風監(jiān)督員培訓，提高工作水平。
三、加強作風建設，進一步促進領導干部廉潔自律。
突出反腐倡廉宣傳教育重點。以學習貫徹十七屆中紀委三次全會、九屆市紀委三次全會精神為重點，召開八屆區(qū)紀委五次全會，深入宣傳黨風廉政建設和反腐敗斗爭面臨的新形勢和新任務；按照中紀委、市紀委部署，大力宣傳和學習王瑛、湯楊同志先進事跡，進一步增強黨員干部責任感和使命感。
深入扎實抓好“三項法規(guī)”學習宣傳。以組織專題報告會、中心組學習、專題組織生活會、政治學習、在線測試等形式，分層次、多層面開展“三項法規(guī)”學習宣傳，并將學習貫徹情況作為今年處級班子巡察內容進行督查，確保學習落實到位。
進一步深化主題教育。結合“學實活動”，圍繞徐逸波書記提出的切實解決“六個不夠”問題和務必做到“六個切實”要求，會同區(qū)委組織部、區(qū)委宣傳部，深入開展“加強黨性修養(yǎng)、弘揚優(yōu)良作風”為主要內容的黨性黨風黨紀教育，進一步深化“講黨性、重品行、作表率”主題教育，不斷推進“勤政、廉政、善政”干部隊伍建設；以落實“七項要求”為目標，加強企業(yè)領導人員廉潔自律教育。
四、堅持從嚴治黨方針，嚴肅認真做好辦信查案工作，堅決懲處各種違紀違法行為。
暢通舉報渠道，健全完善信訪工作機制。實施《信訪信息分析雙月例會制度》，建立辦信查案協(xié)作機制，進一步完善信訪舉報五項制度，順利實現(xiàn)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)信息管理系統(tǒng)3.0版（上海版）的推廣和運行。1至10月，共受理信訪總數(shù)191件（次），比去年同期減少40件（次），降幅17.32%，其中：來信149件（次），來訪17件（次），來電4件（次），網絡舉報19件（次），其他方式2（次），分別占信訪總數(shù)的78.01%、8.90%、2.09%、9.95%和1.05％。
堅持有案必查，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。成立**區(qū)反腐敗協(xié)調小組，制定《**區(qū)反腐敗協(xié)調小組工作規(guī)則》。1至10月，初核線索11件，涉及處級干部3名、處級單位2個、科級干部2名、其他人員5名；其中，立案6件，涉及處級干部2名、科級干部1名、其他人員3名；現(xiàn)已結案4件，開除黨籍1名，黨內警告1名，行政警告2名，其余2件正處于立案后的調查階段。根據整治住房貨幣補貼專項清理工作精神和有關要求，對兩名處級干部和一名科級干部進行了黨紀追究和適當處理。完成市紀委交辦的督辦件3件。
進一步完善案件審理制度。制定《關于黨紀案件實行審理助辯的辦法（試行）》，強化案件審理工作制度化、規(guī)范化、科學化；加強對20xx年辦理案件質量的檢查和監(jiān)督，在全市案件質量檢查中受到表揚。
五、聚焦民生熱點問題，加強對政府部門和公共行業(yè)政風行風監(jiān)督。
圍繞中心，服務大局，切實加強政風行風建設。按照全市統(tǒng)一部署，對全區(qū)42個政府部門和公共服務行業(yè)的政風行風狀況進行了問題實例調查。組成6個工作組，對安監(jiān)、民防、市政、供氣、公交、電信等部門和行業(yè)進行政風行風“重點評”；對教育、衛(wèi)生、房地、稅務、規(guī)劃、環(huán)保、學校、醫(yī)療、物業(yè)管理等部門和行業(yè)開展問題整改“回頭看”。采取明察暗訪辦事窗口、走訪辦事對象、查閱臺賬資料等方式，形成政風行風調查實例233個，并及時反饋、督促和整改，提升了人民群眾的滿意度。
暢通投訴渠道，切實解決群眾反映的實際問題。進一步辦好“**區(qū)政風行風熱線”，全天候接受群眾投訴，處理群眾來訪20余件，百分之百都作了回復，得到市監(jiān)察局和市糾風辦肯定。制訂了《**區(qū)政府信息公開工作監(jiān)督保障辦法》和《**區(qū)政府信息公開工作評估具體指標》等制度，不斷推進政務公開和政府信息公開，著力提高政府工作透明度。
六、堅持改革創(chuàng)新，加強效能監(jiān)察，進一步推進服務型政府建設。
堅持制度創(chuàng)新。制定《關于在全區(qū)行政機關建立和完善服務承諾制、首問責任制、限時辦結制的意見》；加強因公出國（境）管理，建立**區(qū)制止公款出國（境）旅游專項工作聯(lián)席會議；完成我區(qū)符合專項申報范圍的38名局級干部個人購房情況專項申報；對39名退休（辭職）后從業(yè)人員逐一進行甄別，建立公務員退休（辭職）后從業(yè)規(guī)范。
堅持管理創(chuàng)新。制定下發(fā)《關于重申黨政機關、企（事）業(yè)單位汽車配備和使用管理規(guī)定的通知》，探索公務車輛公開管理新路子。聯(lián)合區(qū)機管局，對區(qū)環(huán)保局、區(qū)財政局、五里街道、區(qū)市容局、區(qū)科委和區(qū)法院等部門、單位公務車輛的管理和使用情況，進行監(jiān)督檢查和進一步規(guī)范；大力推進政府采購“管辦分離”體制建設。
堅持服務創(chuàng)新。參與建設并聯(lián)審批（告知承諾）、網上辦事、綜合協(xié)調和電子監(jiān)察“四位一體”的企業(yè)設立（變更）行政審批服務平臺，進一步提高辦事效率和服務質量。其做法被上海市紀檢監(jiān)察網站介紹。
改進廉政談話。一是談話范圍由對新提任的處級干部擴大到外區(qū)交流來的干部；二是突出強調加強作風建設內容；三是試行簽訂新任職領導干部廉潔承諾書，形成干部上崗時任前諾廉、平時踐廉、年度述廉、群眾評廉有效機制。中央紀委華東之窗，介紹了這一做法。今年共對23名新任職處級干部進行了廉政談話。
注重總結完善?？偨Y、推廣公安分局落實黨風廉政建設責任制經驗；益民公司《強化教育引導，重視制度建設，在融入企業(yè)管理中充分發(fā)揮服務保障作用》做法，在市紀委、市國資委召開的國有企業(yè)反腐倡廉工作會議上作了書面交流。這是第一次有區(qū)屬企業(yè)在會上進行交流。
七、積極適應形勢任務要求，進一步加強區(qū)監(jiān)察局領導班子自身建設。
注重率先垂范，強化班子建設。完善區(qū)監(jiān)察局領導班子對全區(qū)各部門、單位聯(lián)系走訪、工作調研等制度，每位班子成員聯(lián)系點由原先2個增加到6個，由每季度走訪一次調整為每月走訪一次。通過走訪，進一步轉變工作作風，及時發(fā)現(xiàn)問題，并著力提高分析問題、解決問題的能力和水平，積極主動地服務保障區(qū)域經濟社會發(fā)展。
規(guī)劃監(jiān)察工作總結篇十四
20xx年即將過去，回顧這一年中，在局黨組要求下，本股室較好的履行自己的工作職責和上級交辦的各項任務，下面將本股室在20xx年中的工作情況向大家做以下匯報，請各位領導和同志們給予批評指正。
一、制定計劃加強學習。
年初，我股根據局黨組的安排，制定了股室的工作思路和計劃，并結合股室業(yè)務特點，對股室的每一位同志都進行了明確的崗位分工，各司其責，同時提出了一系列的要求，嚴格貫徹首問負責制，確保事事有人管，人人有事干的指導思想落到實處。同時不定期的組織全股人員對土地法及其相關法律、法規(guī)的業(yè)務知識學習，開展案例分析，對案例著重討論辦案程序和違法事實以及處罰條款如何認定與運用，有效的調動了股室人員的業(yè)務積極性和提高了執(zhí)法水平。
20xx年5月1日,國務院《信訪條例》頒布實施,我股注重學習信訪的受理期限、答復時間、受理主體、受理程序等，通過學習使全體股室成員提高了理論修養(yǎng)，增強了法制觀念，拓寬了工作思路，在處理違法案件、土地糾紛、信訪案件中，嚴格按法律程序操作，該受理的及時受理,該答復的及時答復，該查處的及時查處，有效避免了“不作為”或“亂作為”的不正?，F(xiàn)象。為今后的各項工作打下了扎實的基礎。
二、宣傳法制提高認識。
根據宣國土資[20xx]14號文件關于轉發(fā)《安徽省國土資源系統(tǒng)20xx年法制宣傳教育工作重點的通知》的要求，同時進一步做好我局法制宣傳工作，我股結合我縣的實際，制定了旌德縣國土局《20xx年法制宣傳工作實施方案》，重點宣傳“3·19”礦產資源宣傳日、“6·25”土地宣傳日、“12·4”法制宣傳日。
1、在“3·19”礦產資源宣傳日當中，我股與地礦股對全縣25家礦山企業(yè)進行了現(xiàn)場宣傳，發(fā)放宣傳材料一百余份，宣傳材料包括《中華人民共和國礦產資源法》、《旌德縣地質災害調查與區(qū)劃宣傳?？贰ⅰ鹅旱驴h非煤礦山安全生產宣傳單》等，通過宣傳，增強了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和礦山企業(yè)的法律意識和安全意識，充分認識到礦產資源管理及安全生產的重要性。
2、為了使我縣土地管理工作能上一個新的臺階，我股以“6.25”土地日為契機,。
一是及時編印了《國土資源管理法規(guī)宣傳手冊》500余冊，分別贈送給縣委、縣政府、人大、政協(xié)、縣直各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導,使領導干部了解土地管理政策。
二是同時印發(fā)了旌德縣第15個全國“土地日”宣傳材料，重點宣傳了“基本農田保護制度、農轉用報批手續(xù)，什么是建設用地、宅基地的審批，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)建設怎樣用地”等內容。
三是在縣城繁華地段設立大型土地法律法規(guī)及礦產資源法律法規(guī)知識咨詢臺，發(fā)放宣傳材料3000份，提供法律咨詢70余人次，宣傳展板8塊。
四是在縣城梓山廣場、西馬路、和平路懸掛了“節(jié)約集約用地，促進科學發(fā)展”等土地日宣傳標語。
五是集中3天時間利用宣傳車到全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣城主要街道來回循環(huán)播放有關土地法律法規(guī)知識，國務院《關于深化改革嚴格土地管理的決定》等重要決策性文件。
六是通過旌德移動公司發(fā)送手機短信“十分珍惜、合理利用土地和切實保護耕地是我國的基本國策”、“落實最嚴格的耕地保護制度，堅決遏制亂占耕地現(xiàn)象”和“合理開發(fā)利用礦產資源，促進礦業(yè)經濟長足發(fā)展”。
七是通過旌德縣電視臺在黃金時間播放有關土地法律法規(guī)宣傳活動專題片，并在播放贊助電視劇的時間內播放滾動字幕廣泛向人民群眾宣傳。
八是為進一步暢通法律法規(guī)宣傳渠道，擴大宣傳面,在我局網站上將所有行政法規(guī)、國土資源法規(guī)、政策，各項制度，涉及與老百姓生產生活密切相關的政務公開的內容公開，任何人任何時候都可以點擊查詢。確保了國土資源管理工作深入人心，提高人們對保護和合理利用土地、礦產這一基本國策的法律意識。
三、嚴格執(zhí)法保護耕地。
1、為落實最嚴格的耕地保護制度，切實加強基本農田保護工作，鞏固我縣基本農田保護工作成果，按照上級的要求，我股配合用地規(guī)劃股在全縣范圍內開展了基本農田保護大檢查工作，并對全縣的基本農田檔案資料的軟件、硬件進行了補充和完善。通過檢查，全縣共有基本農田保護面積18066.7公頃，保護率86.3%，共劃分基本農田保護區(qū)68片，并在基本農田保護區(qū)內設立鋼架結構基本農田保護標牌7塊，鋼混結構標牌59余塊，同時根據區(qū)劃調整重新將保護面積層層分解落實到鄉(xiāng)、村、組、農戶，并層層簽訂基本農田保護責任狀。制定了獎懲措施和鄉(xiāng)規(guī)民約，堅持執(zhí)行基本農“五不準”和占用耕地“六個一律不報批”政策，做到令行禁止，使基本農田保護工作在我縣得到有效的落實。
一是查清建設用地是否符合土地利用總體規(guī)劃；
二是查清建設用地是否符合法定面積，是否依法辦理了審批手續(xù)；
三是查清涉及農用地的是否辦理了農用地轉用手續(xù)；四是查清已明令禁止的收費項目是否取消，是否存在超標準用地、超標準收費及搭車收費現(xiàn)象，收費項目和標準是否向社會進行了公開。
3、為貫徹國土資源部《關于堅決制止“以租代征”違法違規(guī)用地行為的緊急通知》（國土資[20xx]166）文件精神，提高我縣建設用地管理工作，股室制定《旌德縣國土資源關于堅決制止“以租代征”違法違規(guī)用地行為的實施方案》，并將部《通知》和《方案》下發(fā)給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)土管所，要求各所按文件執(zhí)行，同時成立了堅決制止“以租代征”違法違規(guī)用地行為的清查領導組，組織開展“以租代征”行為專項檢查日常工作，有效地遏制了亂征，濫占農民集體土地的現(xiàn)象，使我縣土地市場秩序的清理和治理整頓工作上了一個新臺階。
4、為進一步加強國土執(zhí)法力度，提高執(zhí)法水平，形成執(zhí)法合力，更好地打擊城鄉(xiāng)各類違法亂占土地濫建房屋行為，國土執(zhí)法監(jiān)察隊和縣城建委監(jiān)察隊組建聯(lián)合執(zhí)法大隊共同對管轄區(qū)域進行每周四的聯(lián)合巡查，對城鄉(xiāng)各區(qū)域違法違規(guī)占地建房的行為做到早發(fā)現(xiàn)，早制止，早查處。同時對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的土地利用情況進行了監(jiān)督和檢查，嚴格按照文件的要求，特別對轄區(qū)內基本農田違法使用情況，堅決依法查處，做到發(fā)現(xiàn)一宗、制止一宗、查處一宗。今年以來，依法立案2宗，面積7.337畝，全部依法處理完畢,其中恢復土地面積2.97畝;收回土地面積0.3畝;退還土地面積4.067畝;罰沒款20xx元人民幣。
四、認真處理國土資源信訪案件，妥善解決信訪問題。
1、為認真貫徹落實國務院第(431)號令，全面提高我縣國土資源管理信訪工作，進一步促進全縣社會穩(wěn)定和經濟的發(fā)展。按照《信訪條例》有關知識編印了《信訪條例》試卷，組織了全縣國土資源系統(tǒng)內部工作人員《信訪條例》知識考試，從而提高本系統(tǒng)工作人員對《信訪條例》內容的正確掌握和準確運用。
2、為切實維護社會穩(wěn)定，針對當前國土資源信訪工作出現(xiàn)的新情況、新問題和群眾事件不斷增多的趨勢，我局開展黨政領導干部開門接訪、帶案下訪活動，制定實施方案進行動員部署，組織了執(zhí)法監(jiān)察股對20xx年以來因國土資源信訪問題去市、到省、赴京上訪人員的信訪熱點、難點進行全面摸底排查，確定重點，登記造冊，由局主要領導對信訪問題，進行協(xié)調處理。對重大疑難信訪問題，由當日接訪領導負責組織協(xié)調處理，確保本系統(tǒng)內的信訪問題，得到妥善處理解決。
3、為切實維護人民群眾的合法權益，認真解決信訪突出問題，妥善處置群眾事件，有效的維護社會穩(wěn)定。我局確定一名信訪接待員，負責來信來訪的接待工作，樹立熱情接待文明待客的工作態(tài)度，嚴格貫徹首問責任制。對各類信訪案件按照“屬地管理、分級負責，歸口辦理”的原則及時加以處理，對出現(xiàn)的信訪問題及時給予信訪當事人書面答復和解決，做到來訪有記錄、問題有答復、處理有反饋。同時，認真排查存在的各類矛盾隱患，積極做好上訪當事人的思想工作，穩(wěn)定來訪人的思想情緒，力求從源頭上制止群訪、重復訪的事件發(fā)生。今年以來，我局共收到人民來信9件（其中上級交辦6件），個人來訪11起，政策咨詢解答112人次，通過法制宣傳和政策疏導，對來信來訪的問題，全部得到處理和妥善解決，沒有造成重復上訪和集體上訪的問題。
五、加強本職工作協(xié)調配合并舉。
我股室全體人員在工作中不分家，積極主動完成了各級交辦或其它股室要求協(xié)辦的工作：郭成前同志安全行車35000公里無事故；王友生同志配合用地股測量30余天；郭欣同志按時完成各類報表的統(tǒng)計和上報工作等。同時，我股室還認真對待各級的檢查，認真做好軟件、硬件建設，在“四五”普法、綜合治理、農民減負、依法行政、創(chuàng)平安單位、基本農田保護、“三費檢查”、礦山安全等專項檢查中，均取得了較好的成績，并得到各級的好評，為局全面工作做出了一份力量。
六、工作中存在的主要問題。
國土資源執(zhí)法力度不大，執(zhí)法手段不硬。在土地違法案件查處工作上與年初制定的目標還有一定的差距，對土地違法行為已結成事實的，缺少強有力的查處手段。
七、存在問題原因分析。
國土資源執(zhí)法監(jiān)察工作是對外查處國土資源違法行為，對內實行監(jiān)督案件受理，行政處罰；依法對土地、礦產資源規(guī)劃、開發(fā)、利用、保護、管理、整理和權屬變更及儲備運營進行監(jiān)督檢查；清理整頓土地、礦產市場；協(xié)辦行政復議、行政訴訟；協(xié)助處理涉及國土資源的其他違法案件。但目前的執(zhí)法監(jiān)察工作現(xiàn)狀和執(zhí)法監(jiān)察工作職能是大相徑庭，沒有很好的履行自身的工作職能，這主要是表現(xiàn)在：
1、對工作中的問題不能作深層次的分析，思考不深刻。覺的只要完成對外查處，不出問題，就滿足了。工作干勁沒有持久性，在工作中出現(xiàn)有惰性的思想。
2、工作管理力度不大，沒有很好的理順執(zhí)法監(jiān)察工作關系，不能夠嚴厲執(zhí)行國土資源法律法規(guī)和上級的有關政策,但總是礙于面子，不好意思，得過且過，不愿得罪人。認為工作只要過得去就行，沒有養(yǎng)成好工作習慣，工作主動性不強。
八、明年工作措施。
為切實有效的。
遏制和查處國土資源違法行為，樹立國土資源行政執(zhí)法的嚴肅性，規(guī)范我縣國土資源市場管理秩序，我股將在20xx年做好以下幾點：
(一)抓好《土地管理法》、《礦產資源法》等法律法規(guī)宣傳工作。
根據我縣目前經濟快速發(fā)展與土地供需兩者之間的矛盾，組織在全縣上下開展國土資源法律、法規(guī)宣傳教育活動，制定《法制宣傳工作實施方案》，在“3·19”礦產資源宣傳日，“6·25”土地宣傳日、“7·1”行政許可法宣傳日、“12·4”法制宣傳日期間，印發(fā)國土資源法律法規(guī)和相關規(guī)定以及便民措施的宣傳材料，豐富宣傳內容，拓寬宣傳渠道，擴大宣傳氛圍，加大宣傳形式。將以往單一的宣傳方式改為固定場所、媒體報道、短信發(fā)送等形式進行宣傳，將宣傳的內容面向基層，深入到群眾，發(fā)放到企業(yè)，提高廣大群眾充分認識保護和管理國土資源的重要性和緊迫性。
(二)嚴格依法查處違反土地管理法律法規(guī)的違法行為。
加大土地管理的依法行政力度，對各種土地違法行為做到調查清楚，程序規(guī)范，處理得當。對處理結果要跟蹤落實。對各種違法占地行為予以堅決打擊，決不手軟，杜絕查而無果現(xiàn)象發(fā)生。
1、嚴格禁止亂占濫用土地現(xiàn)象的繼續(xù)發(fā)生。對違法占用土地以及擅自與農民集體或個人簽訂征用、租賃土地協(xié)議進行非農建設等行為的，報縣政府批準后一律予以立案調查，嚴肅處理，堅決杜絕以任何形式違法占用土地現(xiàn)象的發(fā)生。
2、嚴肅處理各類企業(yè)違法用地行為。對全縣各類企業(yè)違法用地行為依法逐宗進行立案查處。其中，符合土地利用總體規(guī)劃的，依法處理后，給予補辦用地審批手續(xù)。
3、加大土地執(zhí)法監(jiān)察力度。主要是執(zhí)法監(jiān)察違反土地市場隱形交易、違規(guī)拍賣、違反《招標拍賣掛牌出讓國有土地使用權規(guī)定》供地、擅自減免土地出讓金或低價出讓土地、擅自轉讓出租抵押劃撥土地使用權、擅自將劃撥土地改為經營性用地、擅自利用劃撥土地和集體土地進行經營性房地產開發(fā)等違法問題。
針對上述幾點，不僅查處土地違法行為，更要查處違法責任人及涉及的相關人員，以點帶面來推動嚴格土地管理的工作落實。
(三)開展國土資源動態(tài)巡查工作機制，及時有效制止國土資源違法行為。
1、堅持礦產資源動態(tài)巡查制度。主要采取定期檢查與不定期排查相結合的方式，對全縣無證開采點進行了全面排查，對發(fā)現(xiàn)的重大無證開采點，報縣非煤礦山領導組后成立聯(lián)合調查組進行查處，堅決遏制礦產資源違法行為的上升勢頭,切實維護采礦權人的合法權益。
2、加大土地動態(tài)巡查力度，以每周二和周四定為巡查日。制定巡查路線，加大巡查范圍，認真做好巡查記錄和現(xiàn)場勘察記錄，將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄區(qū)內的基本農田變化、利用、執(zhí)行情況做為重點巡查，嚴格貫徹落實基本農田“五不準”的執(zhí)行情況，對當場發(fā)現(xiàn)的問題，就地依法制止解決，對已結成違法事實，嚴格按照國土資源部制定的《查處土地違法行為立案標準》及相關法律規(guī)定嚴肅查辦。
3、堅持與縣城建委大隊聯(lián)合巡查執(zhí)法制度,進一步加化執(zhí)法力度，提高執(zhí)法水平，形成執(zhí)法合力，更好地打擊城鄉(xiāng)各類違法亂占土地濫建房屋行為，對管轄區(qū)域進行每周四的聯(lián)合巡查，對城鄉(xiāng)各區(qū)域違法違規(guī)占地建房的行為做到早發(fā)現(xiàn)，早制止，早查處。
(四)認真處理國土資源信訪案件，妥善解決信訪問題。
為切實維護人民群眾的合法權益，認真解決信訪突出問題，妥善處置群眾事件，有效的維護社會穩(wěn)定。確定信訪接待員，負責來信來訪的接待工作，樹立熱情接待文明待客的工作態(tài)度，嚴格貫徹首問責任制。對各類信訪案件按照“屬地管理、分級負責，歸口辦理”的原則和《信訪條例》的有關部門規(guī)定及時加以處理，對出現(xiàn)的信訪問題及時給予信訪當事人書面答復和解決，做到來訪有記錄、問題有答復、處理有反饋。同時，認真排查存在的各類矛盾隱患，積極做好上訪當事人的思想工作，穩(wěn)定來訪人的思想情緒，力求從源頭上制止群訪、重復訪的事件發(fā)生。
（五）建立健全執(zhí)法監(jiān)察上下監(jiān)控體系。
1、為了及時準確地掌握全縣國土資源管理、利用、執(zhí)行等情況，建立完善縣、鄉(xiāng)、村三級國土資源信息網絡，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)土管所在各行政村中確定一名國土資源信息員，負責轄區(qū)內的國土資源狀況，明確工作任務，制定工作職責。建立月報告和零報告制度，將轄區(qū)內的國土資源動態(tài)逐級上報。年終，根據管理情況，對信息員進行考評獎勵。
2、針對發(fā)現(xiàn)的國土資源違法行為，鄉(xiāng)鎮(zhèn)都以沒有行政執(zhí)法權為由，多數(shù)只望縣局派人制止查處等原因。建議局黨組在原土地執(zhí)法大隊的基礎上擬成立國土資源執(zhí)法大隊，鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立執(zhí)法中隊，對今后出現(xiàn)的違法問題，由大隊指定某中隊進行制止或查處，對重大案件的查處，由大隊統(tǒng)一調配，互相增援執(zhí)法力量。
規(guī)劃監(jiān)察工作總結篇十五
隨著冬意越發(fā)的濃重，20xx年的工作也將告一段落。在這個學年，我們有過苦、有過累，但對我們來說最重要還是在工作過程中所學到的知識與經驗，這是書上無法學到的。
在幾次型的活動中，我們協(xié)調好各方面，充分利用資源，然后家一起面對這樣的活動，在家的共同努力下，我們部門的各項活動都取得了圓滿的成功?，F(xiàn)將本學年的工作做如下總結：
一、三月份是新學期的開始，我們部門的工作井然有序的進行著，通過上學期對工作的熟悉，我們每一個成員都努力做好自己分內的工作，也開始有計劃地開展活動。并對各項活動都能很圓滿的完成。
二、四月是我院的心理健康月，是我們社會工作系展拳腳的時刻。四月，我部成員積極配合其他部門開展各項活動，確保了這個月的各項活動的順利開展。完成了院級給我們的指示，通過這個月的學習活動，我們自身的心理健康得到了重視，開始認真的對待，及時的調整自己的心態(tài)，我部為這一改變而而感到欣慰，也許只是小小的一點貢獻，其中我們也看到了我們部門多數(shù)的人為此付出了很多的汗水，也看到了他們真正的付諸行動的事實。
三、五月份是科技月，科技活動在我系也具有特的魅力。在本月重中之重就是為學長學姐們開展了別開生面的畢業(yè)生歡送會，這是展現(xiàn)我部成員的勞動成果，在布置會場時，我部積極配合宣傳部，把會場布置的最為靚麗，我部成員在這其間頂著炎炎烈日工作，汗水滴下，但是沒有抱怨勞累，我們送給了學長學姐們一個別開生面的晚會。
四、六月份是本學年的最后一個月，我們監(jiān)察部也都已經做好了準備收尾的工作。這個月也是本學期我們監(jiān)察部最后展示自己的機會。我們全體成員也都是全力以赴的工作。在最后的時刻中我部門并沒有因為即將來臨的假期而懈怠，相，不僅更加努力完成本部門的事物，而且和兄弟部門協(xié)調更加的和諧。六月下旬，我系召開了問好推進會，這是我系的一件重中之重的事情，上至系里的領導，下至普通的同學，都努力的投入其中。為此，我們看到了我部門的成員的團結的精神。
一、迎新工作。
九月份，我們懷著對家的留戀，對學校的憧憬，我們迎來了新的一個學期。這也標志著我們也步入了學長與學姐這一行列之中了。在這個學期的開始，我系最重要的`工作之一就是“迎新“。尤其是對于學生會的成員來說更為重要。在這個學期的迎新工作中，我部的成員都本著對新生負責，對自己負責的原則，認真對待每一個迎新的環(huán)節(jié)。做到讓每一個新生感到了溫馨，感到了我們這些學長、學姐的熱情。
在迎新工作的準備階段，我部的成員不僅做好了充分的準備，并且積極的招募各班級同學，家一起努力為新來的學弟學妹提供助。社工系的學生更要秉著愛眾親仁，博學篤行的系訓做好義工服務。在工作進行中，我們家努力為新的同學服務。當每個到學校的學弟學妹都安排好后，學校為所有新生舉辦一場型的迎新晚會。那時我部配合系團總支學生會開展組織新生有序入場和退場。
二、部門招新。
這項工作是我們學生會工作的重中之重，在此次招新前我們做了十分充足的準備，因為這不僅關系到我們這級在以后工作的順利開展，更關系到學生會工作的順利開展。他們的加入不僅給我部帶來了新鮮的血液，并關系到下屆學生會及我部門的命運。因此，我們的新成員也都是十分優(yōu)秀的。
三、院系各項活動。
1、法制安全月。
迎新工作結束后，馬上到來的法制安全月。每個部門都有專門負責的工作，我部門也不例外。在這個月，我部為一的新生播放了有關法制安全的電影，這是我部在這學期的第一次活動，但是有點遺憾的是由于我們宣傳工作做的不是很足，我們這次的活動并沒有開展的非常的順利。但是我們并沒有因此而懈怠，而激發(fā)了我們對工作的熱情。在以后的工作中我們避免類似的工作失誤。
2、簡約時裝秀。
簡約時裝秀是我系為同學參與安排的娛樂活動，也是系里很重視的活動之一。團總支學生會作為組織者，我們部門要積極參與其中，配合其他部門的工作，一起為同學們服務，并為他們帶去恢。
三、換屆工作。
換屆選期間，我們發(fā)揮我們部門的職責，監(jiān)督好工作的過程。以公平公正的態(tài)度對待結果。
在工作的籌備過程中，也努力配合其他部門的工作，辛苦家一起來承擔，真正給同學交上一份滿意的答卷。
四、日常工作。
迎新、招新、消防安全月、社工節(jié)、簡約時尚秀教學樓消毒等各種各樣的活動開展過程需要我們部門成員的參與，但我們沒能忘了自己的本職工作。
1、每個月的查賬工作要仔細核對，公平、公正、嚴謹?shù)淖鍪聭B(tài)度。
2、新的生活員們上任，對其做賬進行培訓，努力配合了他們的工作，為他們解答疑問，也方便了我們。
3、周六、周日學工部，系辦安排學生會成員值班，一新生剛加入學生會，作為學姐學長的我們努力做好了帶頭作用，教會他們該怎么做。
最后，既然選擇了這條路，就要一直走下去，只要堅定信念，始終如一，所有的成果與失敗都只能是你生面長河中一朵不起眼的浪花，既然風帆已揚起，就不要拒絕啟航，努力朝著目標前進，人生的美麗并不僅僅在于那最后完美的結局，更多的，它蘊含了在你奮斗的每一個過程，黑暗過后必是黎明，相信自己，一定會成功。而部門的工作也會在家的共同努力下越來越好。
規(guī)劃監(jiān)察工作總結篇十六
一年來，在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)紀委的正確領導下，街道各級各部門深入貫徹落實中央和省、市、區(qū)紀委全會精神，落實全面從嚴治黨要求，加大壓力傳導，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，聚焦紀律，強化監(jiān)督執(zhí)紀，推動“兩個責任”落實，不斷提升黨風廉政建設成效。
一、20xx年主要工作開展情況。
（一）主動作為推動主體責任落實。
加強研判找問題。開展專題分析，年初向街道黨工委專題報告20xx年度街道黨風廉政建設和反腐敗工作形勢，指出薄弱環(huán)節(jié)，平時發(fā)現(xiàn)的問題及時在黨工委會上專題報告，集體研究制定整改措施，部署年度和階段性工作，形成思想共識，推動工作落實。加強請示助推動。重要工作部署、重大問題處理、重要環(huán)節(jié)協(xié)調、重要信訪件核查和重要案件查處及時向第一責任人報告，提出工作思路、方法措施，取得領導的重視和支持，及時協(xié)調解決遇到的困難和問題，推動工作落實。加強督查促落實。落實“一崗雙責”，明確領導班子成員黨風廉政建設責任范圍、對象。細化分解責任，將區(qū)紀委七屆五次全會部署的主要工作任務細化、分解到5個部門和9個社區(qū)，明確責任內容。落實“兩級巡查”，年初對9個社區(qū)20xx年度落實黨風廉政責任制情況進行了年度集中檢查考核，督促抓好問題整改。啟動月巡查，從8月起，每月制定巡查計劃，哪個單位有問題就巡查哪個單位，有什么問題就巡查什么問題，著力于問題的解決。緊盯問題抓整改。針對區(qū)責任制檢查組移交的“問題清單”，街道紀工委牽頭就落實“兩個責任”和落實中央八項規(guī)定精神糾正“四風”兩個大方面存在的6個問題，認真制定并落實整改措施26條。已整改即知即改問題3個，如針對公務接待方面存在不規(guī)范問題，約談相關人員，提出整改要求，同時進一步明確了公務接待程序、標準、范圍以及票據審核等規(guī)定；其他需一定時間解決的3個問題已基本整改到位，如加強黨員教育管理方面，認真開展了處置不合格黨員工作，處置不合格黨員15名，其中限期改正處置1名，勸退處置7名，除名處置7名。
（二）堅持問題導向推動監(jiān)督責任落實。
加強作風效能督查。結合實際制定《街道關于實行問責問效問廉的暫行規(guī)定》，將社區(qū)“兩委”成員、社區(qū)工作者及編外補充性人員納入“三問”對象，將公務車輛和駕駛員管理、值班和信息報告工作等納入“三問”內容。加強督查，對6名違反規(guī)定的工作人員進行問責，其中給予誡免教育2名，通報批評2名，效能告誡1名，辭退1名，維護了紀律的嚴肅性。加強社區(qū)換屆選舉督查。落實社區(qū)換屆選舉紀律要求，加強對“十條禁令”等換屆紀律執(zhí)行情況的督查，督促社區(qū)黨員干部簽訂帶頭遵守換屆紀律承諾書；緊盯9種賄選情形，加強對賄選行為的督查；加強候選人資格審查，牽頭組織開展候選人任職資格初審，嚴把任職資格關。加強集體“三資”監(jiān)管。督促指導蔡塘社區(qū)成立集體資產管理理事會、監(jiān)事會，健全監(jiān)管機制；針對江村社區(qū)集體資產管理信訪問題，督促社區(qū)采取措施有效監(jiān)管3600多萬集資款，抓緊完成集體資產管委會換屆，修訂管理章程，健全規(guī)章制度。加強信訪舉報和紀律審查工作。加強業(yè)務內信訪舉報件初查初核，全年共受理區(qū)紀委下轉業(yè)務內信訪舉報件3件，全部按期保質完成初查初核，其中屬實名舉報1件，調查情況及時向舉報人反饋。認真做好自收件初查初核，全年自收業(yè)務內信訪舉報件3件，全部在規(guī)定的期限內辦結。重視業(yè)務外信訪舉報工作，牽頭并督促有關部門做好調查核實，程序不減，要求不降，確保質量，全年共受理業(yè)務外信訪舉報件3件，全部辦結，調查處理情況及時上報。加大紀律審查工作力度，全年分析排查問題線索5條，新立案件5件5人，給予xx察看一年處分3件3人，開除黨籍處分2件2人。
（三）突出工作重點推動反腐倡廉建設。
加強落實中央八項規(guī)定精神監(jiān)督。組織開展“三公”經費、會議經費自查自糾工作，針對存在問題督促抓好整改。1-11月，街道“三公”經費支出985601.32元，同比減少623825.86元，下降38.76%。繼續(xù)開展黨政機關辦公用房清理自查自糾工作，基本整改到位。加強糾“四風”督查，“五一”節(jié)、端午節(jié)、國慶節(jié)期間，共組織明察暗訪9次。根據市、區(qū)紀委督查線索，對1個街道部門和3個社區(qū)開具餐費發(fā)票問題進行調查核實。加強選人用人工作監(jiān)督。加強干部日常監(jiān)管，認真配合上級組織部門做好干部選任的民主推薦和組織考核。嚴把社區(qū)換屆人選關，認真調查核實反映候選人問題的信訪件3件，涉及候選人4人，把好用人關，9個社區(qū)共25名干部在今年的換屆中得到了提拔重用。加強編外人員招錄工作監(jiān)督，全年公開招錄編外人員40人。加強黨風黨紀教育。街道中心組和各級黨組織認真組織學習新頒布的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，進一步增強黨員的廉潔自律意識和紀律規(guī)矩意識。抓好廉政提醒教育，針對信訪舉報等發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時對8名黨員干部進行廉政約談。落實廉政黨課制度，街道領導班子成員分別為街道機關和社區(qū)全體工作人員上廉政黨課共11課次。加強社區(qū)換屆紀律教育，督促各社區(qū)組織全體黨員認真學習“十條禁令”等換屆紀律要求，簽訂《帶頭遵守社區(qū)組織換屆紀律承諾書》；召開候選人“三承諾”大會，對候選人提出勤政廉政要求，切實履行和兌現(xiàn)承諾。深化廉政文化教育，分別組織近300名黨員參加“守紀律、講規(guī)矩”巡回演講活動，參觀廉政文化苑和高林社區(qū)廉政文化墻，接受廉政文化熏陶。積極探索查處群眾身邊“四風”和腐敗問題的有效途徑。持續(xù)開展社區(qū)糾風工作，全年街道9個社區(qū)糾風工作點共受理群眾投訴169件，及時協(xié)調解決了143件，其余26件正在協(xié)調解決中。加強社區(qū)事務監(jiān)督，出臺《街道關于加強社區(qū)事務監(jiān)督工作方案》，規(guī)范成立9個社區(qū)事務監(jiān)督委員會，明確工作職責、工作制度，落實監(jiān)督管理和保障措施，解決辦公場所和委員交通通訊補貼、誤工補貼，下拔每個社區(qū)3萬元專項經費用于配置辦公設備，保障社區(qū)事務監(jiān)督工作有序開展。
二、存在的主要問題。
存在的問題主要有：一是黨風廉政建設“兩個責任”的壓力傳導還不夠有力，責任追究還缺乏有效的措施和辦法，工作力度不夠，年度集中檢查考核和“月巡查”工作有待進一步加強和改進，成效有待提升；二是執(zhí)紀監(jiān)督問責還不能很好地聚焦紀律，工作力度還需進一步加大；三是紀律審查質量不高，問題線索和違規(guī)違紀案件比較單一；四是查處群眾身邊的“四風”和腐敗問題的工作力度不大，工作成效與上級的要求還有較大差距；五是落實“三轉”要求還不夠到位，街道、社區(qū)兩級紀（工）委委員的作用還沒有得到有效發(fā)揮。
一是健全機制，強化責任落實。以落實市委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任的意見》和《關于落實黨風廉政建設紀委監(jiān)督責任的意見》精神為主線，以開展“兩級巡查”、“月巡查”為載體，以責任追究為抓手，加大壓力傳導力度，推動“兩個責任”落到實處。修訂完善深化社區(qū)黨風廉政建設實施辦法和檢查細則，進一步改進年度集中檢查考核和“月巡查”的方式方法，針對問題，倒查責任，實行責任追究。加強“一案雙查”工作，既追究案件當事人責任，也倒查追究相關領導責任，既追究黨組織的主體責任，也追究紀委的監(jiān)督責任，有效推動“兩個責任”落實。
二是聚焦紀律，強化監(jiān)督執(zhí)紀。進一步健全監(jiān)督執(zhí)紀工作機制，及時研判黨風廉政建設和反腐倡廉工作形勢，牢牢把握把紀律和規(guī)矩挺在前面的要求，正確運用“四種形態(tài)”，更加聚焦紀律，強化監(jiān)督執(zhí)紀。加強對《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，加大信訪舉報和紀律審查工作力度，發(fā)現(xiàn)一起，堅決查處一起，堅決維護紀律的嚴肅性。加強社區(qū)事務監(jiān)督，在已經建立社區(qū)事務監(jiān)督委員會，明確工作職責、工作制度，解決辦公場所、工作經費的基礎上，認真抓好社區(qū)事務監(jiān)督業(yè)務培訓，積極主動開展監(jiān)督活動，有效履行監(jiān)督職責，力求取得實實在在的成效。
三是加強督查，強化作風建設。以不折不扣貫徹落實中央八項規(guī)定精神為主線，以糾正“四風”為重點，認真查處群眾身邊的“四風”和腐敗問題，加強重大節(jié)日期間、重要時間節(jié)點糾正“四風”明察暗訪，加大“三公”經費監(jiān)管力度，加大機關效能督查和問責力度，以零容忍的態(tài)度堅決查處典型問題和案件，推動作風建設水平不斷提升。
四是深化“三轉”，強化自身建設。進一步落實“三轉”要求，增強主業(yè)主責意識，聚焦中心任務，更好地履行協(xié)助黨委加強黨風廉政建設和組織協(xié)調反腐敗工作職責。進一步聚焦紀律，強化責任擔當，在敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督和監(jiān)督實效上求突破。加強街道紀工委和社區(qū)紀委組織建設，進一步規(guī)范和明確紀（工）委員職責要求和工作分工，加強業(yè)務培訓和工作督查指導，不斷提升履職能力。
規(guī)劃監(jiān)察工作總結篇十七
20xx年，勞動監(jiān)察的大隊在縣人力資源和社會保障局的正確領導和市勞動保障監(jiān)察支隊的精心指導下，以切實保護勞動者的合法權益，促進縣域經濟的發(fā)展和社會穩(wěn)定為中心，以《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動爭議仲裁調解法》、《勞動保障監(jiān)察條例》和《江西省勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)為依據，積極開展工作，取得了一定的成績、。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
一、加大了勞動法律法規(guī)的宣傳力度。
新年伊始，我隊通過電視、廣播、流動宣傳車、現(xiàn)場講解、發(fā)送宣傳單等宣傳手段，大力宣傳《勞動合同法》、《勞動爭議仲裁調解法》、《勞動力市場管理規(guī)定》、《勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)，并配合就業(yè)局、社保局、醫(yī)保局進行《勞動法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議仲裁調解法》、《工傷保險條例》的宣傳。據不完全統(tǒng)計，有針對性的到用人企業(yè)和勞動者家中宣傳有關政策100余次，上街現(xiàn)場宣講10余次，并經常性走訪相關企業(yè)和用人單位，將抽象的法規(guī)條文與生動的事實事例結合起來，使更多的企業(yè)自覺守法，更多的勞動者主動維權。
二、嚴格按照上級部署，集中力量開展各項專項活動，全面完成專項行動任務。
新春開始，開展了清理整頓勞動力市場秩序專項活動。勞動監(jiān)察的大隊在局領導指揮下，聯(lián)合公安局、工商局等部門，對全縣的勞動力市場進行了摸底排查、清理整頓，進一步規(guī)范了全縣職介市場，為求職者創(chuàng)造了良好的環(huán)境。
3-4月份，根據省、市領導部門的要求，積極開展整治非法用工打擊違法犯罪專項行動，對全縣鄉(xiāng)村小磚廠、小煤礦、小礦山、小作坊等用工場所，進行全面清查，重點打擊并依法取締黑磚窯。
7-8月份，按照省廳市局部署，開展了全面推進小企業(yè)勞動合同制度實施專項行動，對全縣200家小企業(yè)進行了檢查，督促企業(yè)補簽勞動合同20xx余份。
按照相關制度，開展了20xx年度勞動保障年檢工作。年檢企業(yè)233家，涉及職工14327人，通過年檢鑒定勞動合同書6533份。
三、
隨著企業(yè)數(shù)量的增加，廣大勞動者維權意識的提高，勞動監(jiān)察申訴案、勞動爭議仲裁案猛增，勞動監(jiān)察的大隊克服各種困難，嚴格履行職責，及時處理好勞動監(jiān)察和勞動爭議仲裁案件，為穩(wěn)定社會，促進經濟發(fā)展，構建和諧做出貢獻。
全年受理并立案勞動監(jiān)察案共33件，結案30件，涉及金額380余萬元，受理勞動爭議仲裁案件51個，已調解案15個，仲裁結案34個，涉案人數(shù)108人，涉案金額數(shù)280余萬元。
四、日常接訪與重點案件重點查處相結合，做到兩不誤，兩滿意。
全年，接待來信來訪群眾20xx余人次，做到熱情接待，耐心傾聽、細心講解、誠心處理。能處理的及時處理，暫時不能處理的明確處理時限，不符合政策的細致的做好解釋，盡力使群眾希望而來，滿意而去。
對涉案人數(shù)多，涉案金額大的重要案件，我們集中精力辦妥辦好。
如5月14日發(fā)生的縣金鉆鞋廠拖欠員工工資一案，由于老板逃遁，員工集中上訪訴求，在社會上造成了一定的負面影響。監(jiān)察的大隊接報后，在縣政府的指揮下，立即進廠處置，先是耐心的做好全廠員工的安撫勸導工作，確保該廠固定資產的安全，然后配合政府其它部門，設法籌措員工工資，在短短20天時間內兌現(xiàn)承諾，全部償清員工工資和該廠其它外債213035元。該案的圓滿處理，得到了縣政府的肯定，獲得了社會的廣泛好評。
7月份，上埠鎮(zhèn)財源陶瓷廠欠薪案，監(jiān)察的大隊聯(lián)合上埠鎮(zhèn)政府、人民法院共同調查處理，該案件涉案金額巨大，欠薪欠債人員多，層面復雜，但因封廠、清查迅速及時，沒有造成社會負面影響。該案正按法律程序處置中。
五、存在的問題和不足。
1、《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)的宣傳力度還有待進一步的加強。
2、勞動監(jiān)察的面不夠廣，力度不夠大。
3、勞動保障法制建設滯后于勞資關系的變化，辦案程序有待完善，辦案力度有待加強。
4、勞動保障監(jiān)察和勞動爭議仲裁專職人員不夠，致使監(jiān)察的大隊工作壓力大，監(jiān)察力度不夠。
20xx年即將過去，新年的鐘聲又將敲響，回眸過去一年，如果說取得了些成績，也是與局領導的正確指揮、局屬兄弟部門的全力配合分不開，在今后的工作中，我們將認真總結，千方百計克服自身的不足和困難，加大宣傳和監(jiān)察力度，依法履行職責，嚴格執(zhí)法，求真務實，熱情服務，為促進縣域經濟的發(fā)展，維護勞動者合法權益，構建和諧作出更大的貢獻。
規(guī)劃監(jiān)察工作總結篇十八
根據《關于開展廢舊物資處理效能監(jiān)察的通知》要求，200*年*月25日，**分公司對廢舊物資處理工作進行效能監(jiān)察立項，著重對**車間鋼材邊角余料及廢舊設備等廢舊物資的處理工作進行效能監(jiān)察。通過200*年一年的運行，目前，此項工作已經結束，現(xiàn)將***分公司開展廢舊物資處理效能監(jiān)察工作匯報如下：
一．組織健全，加強對廢舊物資處理效能監(jiān)察工作的領導和監(jiān)督。
立項之初，我分公司即成立以黨委書記為組長、生產副經理、材料設備部、財務部和車間負責人組成的領導小組，負責對此項效能監(jiān)察工作的領導，分公司材料設備部負責對廢舊物資處理工作的具體實施，黨群工作部紀檢監(jiān)察人員負責對廢舊物資處理的全過程監(jiān)督。
二．加強過程控制，規(guī)范操作程序。
分公司于1、4季度分別對我車間鋼材邊角余料進行了處理，3季度，對部分廢舊設備進行了處理。對這些廢舊物資的處理，首先由材料設備部提出《廢舊物資處理申請》，分公司技術部、質量安全部、財務部等綜合施工生產、質量安全和財務管理等方面進行綜合審查，分公司紀檢監(jiān)察人員及車間工人代表進行監(jiān)督，經生產副經理確認后進行處理。然后，由材料設備部向社會發(fā)布廢舊物資處理的`信息，對前來投標的競標人資格進行審查后確定競標人，發(fā)出競標書。第三，在規(guī)定時間內收到競標人的標書后，組織公司領導、車間、工程管理部、材料設備部、財務部及紀檢監(jiān)察人員集中進行開標，以價高并能滿足預交訂金、承諾遵紀守法和廠規(guī)以及負責清場的競標人中標。物資出廠時，由我車間派人進行裝車監(jiān)督，門衛(wèi)負責出門最終驗貨旅行。
三．加強監(jiān)督檢查，確保廢舊物資處理工作規(guī)范、透明。
分公司紀檢監(jiān)察人員自始至終參與到廢舊物資處理工作的中去，從處理申請、發(fā)出標書到開標定標以及出廠驗貨等環(huán)節(jié)，加強監(jiān)督檢查。部分職工代表也參與到監(jiān)督檢查中，增加了透明度。
通過每次競標開標，逐步總結經驗，例如在開標后，再由材料設備部人員電詢中標人，幾乎每次都能在中標價的基礎上略有上升；加強監(jiān)督，除紀檢監(jiān)察人員參與招標工作以外，再繳請車間的工人代表參與到招標工作中，增加了透明度；在對廢舊設備的招標工作中，充分考慮到當前社會上有不法商人回收報廢設備翻修后再投入市場，給社會贊成安全和環(huán)境隱患的情況，對投標人進行了嚴格的資質審查，確保出售的報廢設備不被非法利用，維護公司的社會形象。
目前，我分公司對廢舊物資處理的效能監(jiān)察工作已經結束，通過不斷的改進，最終形成了一套完整的廢舊物資處理的工作程序，為今后更進一步規(guī)范此項工作打下了堅實的基礎。
規(guī)劃監(jiān)察工作總結篇十九
關于今年的協(xié)會招新，監(jiān)察部副部和全體干事做得都讓我很滿意。所有的問題都出現(xiàn)我一個人身上。
第一，協(xié)會組雖然不是我負責安排的，但我需要和管理者劉婷交換意見并達成共識，但事實是我參與了協(xié)會組的管理，而且在沒有商議的情況下意見與劉婷發(fā)生沖突，最后導致了監(jiān)察部在第一天的工作中出現(xiàn)管理混亂，工作無序的現(xiàn)象。
第二，查班雖然是施波安排的，但作為部長，我應該了解具體情況，并安排干事每天晚上統(tǒng)計查班結果，這個工作我沒做到位，是我的失職。
第三，我沒有做好銜接工作，在我抽不開身無法對干事進行安排的情況下，經常沒有指定人做好相應的工作，導致很多工作中監(jiān)察部干事空白，這也是我的失誤。
第四，在招新結束后，我沒有即時作出調整并對下一步工作計劃作出具體安排，導致監(jiān)察部后續(xù)關于協(xié)會的工作沒能及時展開，這也是我的錯。
監(jiān)察部全體成員的表現(xiàn)我都很滿意，主要存在的問題是我工作安排不到位，喜歡亂說話，沒有征求主席團的意見，致使一些協(xié)會會長和社聯(lián)內部成員鉆了監(jiān)察部的空子。但同時我必須強調一點，我追求完美但永遠達不到完美，對于一些喜歡鉆空子的人，我只能說監(jiān)察部永遠存在可以讓你鉆空子的問題，不是我們不去改變，而是在發(fā)展的道路上不可避免的會產生錯誤，我們都在努力改正錯誤，所有監(jiān)察人都會為自己的錯誤買單，我們絕不逃避任何問題！
監(jiān)察部做事從來不為得到什么，只是將一種責任堅持到底，而在這個堅持的過程中，所有監(jiān)察人只求無悔于行、無愧于心！
規(guī)劃監(jiān)察工作總結篇二十
xx年度，在局黨組的高度重視下，河南息縣煙草專賣局緊緊圍繞全市行業(yè)“實施三戰(zhàn)略，實現(xiàn)兩提升”的總體戰(zhàn)略目標，嚴格按照《全市煙草xx年度紀檢監(jiān)察工作要點》的規(guī)定要求，從加強企業(yè)內部規(guī)范，提高經營管理水平入手，結合實際工作，狠抓重點環(huán)節(jié)，針對行政執(zhí)法及車輛管理工作實施效能監(jiān)察，現(xiàn)將具體工作開展情況匯報如下：
(一)成立組織，加強領導。成立了一把手任組長、班子成員任副組長、由局紀檢監(jiān)察、督查考評、專賣管理監(jiān)督、車輛管理、財務部門負責人任成員的效能監(jiān)察小組，結合該局工作實際，制定效能監(jiān)察工作方案，明確責任目標，及時召開會議，安排部署各項工作措施，提高全體人員對此項工作的重視程度，形成了分工負責、齊抓共管的監(jiān)察機制，全面加強了對此項工作的組織領導。
(二)突出重點，健全制度。健全規(guī)范的制度是開展效能監(jiān)察的基礎與保證，為確保效能監(jiān)察工作取得預期效果，我局進一步健全完善了xx年度紀檢效能監(jiān)察工作紀律、職責范圍、監(jiān)督辦法、考核方式及獎懲制度，確保在開展效能監(jiān)察工作的過程中，有目標、有尺度、紀律嚴明、程序規(guī)范、公開透明、卓有成效。
(三)加強監(jiān)督，狠抓落實。圍繞專賣行政執(zhí)法和車輛費用開支管理兩項效能監(jiān)察重點，由局效能監(jiān)察小組全面加強對全局的依法行政、規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法、誠信管理、行政效率、工作質量、服務對象滿意度、車輛管理、維修、保養(yǎng)、油耗、行駛里程、車輛費用開支審批程序、車輛費用預算執(zhí)行情況的監(jiān)督，定期考核、通報、公示，設立效能監(jiān)察舉報電話和舉報箱，加強監(jiān)督，加督查督導力度，及時發(fā)現(xiàn)并改進問題，嚴格處理違規(guī)違紀行為，確保各項措施落實到位。
(一)專賣行政執(zhí)法方面：一是督查考評小組每月以明查暗、發(fā)放調查問卷、召開商戶座談會等形式，對全縣轄區(qū)內卷煙零售商戶定期進行滿意度調查，從專賣人員是否嚴格執(zhí)行文明執(zhí)法“六條禁令”;是否在執(zhí)法過程中堅持統(tǒng)一著裝、統(tǒng)一佩帶徽章、執(zhí)證上崗、亮證檢查;是否吃拿卡要借;是否依法行政;是否文明執(zhí)法;是否及時準確查處舉報案件及法律宣傳是否到位等方面進行監(jiān)督調查。二是每月定期由局效能監(jiān)察小組和督查考評部門對各轄區(qū)商戶滿意度調查考核情況進行匯總、排名、通報;三是對專賣執(zhí)法人員在查處卷煙違規(guī)經營案件時，引用法律法規(guī)是否準確，查處程序是否規(guī)范，處罰決定是否合法，案卷是否完整等方面進行重點監(jiān)督調查;四是凡在執(zhí)法過程中出現(xiàn)吃拿卡要借、粗暴執(zhí)法、內外、以權謀私、執(zhí)法不公等違規(guī)違紀行為，引起商戶響的，一經查實，一律清退出煙草隊伍。確保全年度全體專賣執(zhí)法人員無一起違法違紀事件發(fā)生，無一起敗訴案件發(fā)生，無一起申請復議案件發(fā)生。
(二)車輛管理費用開支方面：一是由效能監(jiān)察小組直接介入全局車輛日常管理工作，實施全程監(jiān)控;二是實行一車一檔的戶籍化管理制度，建立健全車輛管理檔案，充實各項證件資料，簽訂車輛管理目標責任書，將車輛、駕駛員與部門負責人進行安全及費用管理責任綁定;三是對車輛的保養(yǎng)和維修實行“提前申報，部門把關，辦公室審核，定點維修，統(tǒng)一結帳”的辦法，由車輛管理效能監(jiān)察小組對維修廠家及加油站的資質進行調查、評估、選定，對需修車輛要上報縣局領導審批后方可送修;四是由機關及各轄區(qū)專賣所(隊)制定出年度車輛維修及油耗預算，經縣局預算員會核算出每部門年度車輛總費用額后，由車輛效能監(jiān)察小組進行核定;五是每月由機關、基層各部門制定出全月車輛行駛計劃，明瓤天的行車路線、公里數(shù)及油耗，由車輛效能監(jiān)察小組定期對各部門車輛行駛公里數(shù)、油耗及維修保養(yǎng)費用進行考核，實行月公示和季考評;六是車輛費用開支實行年度總評，由車管部門對各轄區(qū)車輛年實際總費用進行匯總核算，經效能監(jiān)察小組核定后，與年初總預算費用進行對比，節(jié)約為公，超支部分由各部門負責人自負。
通過加效能監(jiān)察力度，采取以上切實可行的效能監(jiān)察措施。
xx年度，該局車輛用油與去年同期下降18%，維修保養(yǎng)費用下降2.1萬元;專賣執(zhí)法違規(guī)違紀現(xiàn)象明顯減少，全年共計處理7人次，進一步嚴肅了執(zhí)法紀律和財經紀律，提高了專賣執(zhí)法人員依法行政、文明執(zhí)法、誠信服務的水平和能力，有效防止了資源浪費，促進了合理利用資金，降低費用開支，增強了規(guī)章制度的嚴肅性，提高了全員的自律意識和工作效率，促進了職能作用的發(fā)揮，形成長效機制，促進了各項工作的進度，促進縣區(qū)卷煙市場的健康穩(wěn)定發(fā)展，提升了社會各界的滿意度，更好的維護國家利益和消費者利益，樹立節(jié)約型、廉潔型、高效型的良好企業(yè)形象。
四、存在的不足及下步工作打算。
因機構后，該局機關沒有設立專職紀檢效能監(jiān)察崗位，日常工作均由其他崗位人員兼職，工作力量比較薄弱，有些工作開展的比較被動。在今后的工作中，該局表示將針對存在的不足，進一步加強薄弱環(huán)節(jié)，明確工作重點，把握目標方向，采取得力措施，狠抓落實執(zhí)行，逐步推動該局的效能監(jiān)察工作形成制度化、規(guī)范化、日?；瑸槿值闹行墓ぷ骷叭行袠I(yè)爭創(chuàng)“五個一流”的發(fā)展局服務!
規(guī)劃監(jiān)察工作總結篇二十一
忙碌的學習和工作中11月份在彈指一揮間很快就要過去了，這快一個月的監(jiān)察工作也快圓滿的結束。我們謹記為學校、老師、同學服務的宗旨，懷著全心全意為廣大師生服務的信心，認真地完成了各項工作。在各位老師的幫助和各部門同學的積極配合和支持，以及本部門全體成員的努力下，監(jiān)察工作取得了一定的成果，得到了廣大同學和老師的肯定，同時監(jiān)察部也在不斷的改善和進步。
1、月初，我們這一屆監(jiān)察部成員篩選工作在環(huán)藝系老師和各部門同學們的大力支持下取得了圓滿成功，先后共6名10級新生的加入為我們系監(jiān)察部的學生工作集體注入了新鮮的血液。
2、隨著部門成員經驗增多，各項工作步入正軌，監(jiān)察部成員開始配合學校完成各項活動。
3、與此同時監(jiān)察部還分配干事定期旁聽其他部門的會議，檢查該部門出勤表現(xiàn)情況、例會參加情況。（共開例會12次，查例會遲到缺勤和活動考勤次數(shù)28次；其中秘書部負責環(huán)藝系日常工作的考勤，協(xié)助了系體育部籃球拉拉隊的工作等；男生部協(xié)助了系體育部籃球拉拉隊的工作，并堅持每天都按時查寢；體育部是組織系籃球賽，協(xié)助其他部門的工作；紅十字協(xié)會繼續(xù)組織支教活動，并協(xié)助了系體育部籃球拉拉隊的工作；學習部協(xié)助了系體育部籃球拉拉隊的工作和組織各班班長就如何提高同學學習積極性的學習講座活動；組織部則是繼續(xù)為環(huán)藝系拉贊助，并開展了加強新干事拉贊助活動注意的細則問題的學習班，協(xié)助了系體育部籃球拉拉隊的工作；社團部協(xié)助了系體育部籃球拉拉隊的工作并積極的履行監(jiān)察部的工作；外聯(lián)部協(xié)助了系體育部籃球拉拉隊的工作；青協(xié)部協(xié)助了系體育部籃球拉拉隊的工作并組織開展了關于世界消防日的主題活動；財產部針對環(huán)藝系的公共財產進行了統(tǒng)計，協(xié)助了系體育部籃球拉拉隊的工作；女生部協(xié)助了系體育部籃球拉拉隊的工作并堅持查寢，雖中途有部分女生想退出該部但該問題以解決；文娛部協(xié)助了系體育部籃球拉拉隊的工作并對明年的運動會的節(jié)目策劃一開始；宣傳部協(xié)助了系體育部籃球拉拉隊的工作并積極開展書法練習受到系老師的好評；紀保部協(xié)助了系體育部籃球拉拉隊的工作，一如既往的在做好遲到考勤的工作）
4、監(jiān)察部各成員配合其他部門的工作，對其他部門的工作給予相應的支持，要盡自己最大的能力幫助其他部門完成工作。 在很多的活動中我們監(jiān)察部的成員形象沒有舞臺上的演員那樣流光溢彩，但是我們在臺下默默地為他們付出，也為我們,系展現(xiàn)了另外一種新形象！
5、組織參與了與環(huán)藝系其他部門的聯(lián)誼活動，充分體現(xiàn)出監(jiān)察部是一個充滿親情、充滿熱情、充滿愛的大家庭。
6、監(jiān)察部完成了干部考察以及各種表格的制作。
我們做任何一項工作，出色的完成任務是我們的最終目的，但是其真正的意義不僅于此。我們做學生工作的出發(fā)點是為學校、老師、同學們服務，落腳點是成人達己，互利共贏。完成任務，成人的目的達到了，那么達己就要求我們從一項工作，活動中有所領悟，有所啟發(fā)，不能單純的只為了完成任務而工作。比如我們可以學習到工作的方式、途徑、態(tài)度等。能夠有所領悟，并結合自身實際情況應用于實踐，如此，我們方能在工作中學習，在學習中成長，在成長中不斷地提高和完善自己。
通過本次監(jiān)察的工作實際情況來看，我們監(jiān)察部內部還存在著一些問題，諸如在工作方法上尚有欠缺；工作效率仍然有待提高；更有甚者急功近利，對權力與欲望的追求過于熱衷等。
另外我們部門的活動相對其他部門的活動而言比較少，所以今后我們要多開展些活動，在活動中讓更多人了解監(jiān)察部。
1.提高監(jiān)察部內部人員素質，堅持務實、高效的工作作風
2.進一步加強內部成員的工作方法、工作態(tài)度的學習
3.工作中要開動腦筋，主動思考，探索工作的新方法和新思路
4.定期的對部內工作作出總結，提高成員的辦事能力和辦事效率。開展部內、部間成員的經驗交流活動，通過交流工作經驗，提高成員對工作的認識，增強團隊榮譽感。
以上就是監(jiān)察部對11月份的工作總結，我們深知，在工作中我們還存在著或多或少的問題，值得我們去深思與解決。但是我相信，在各部門的支持配合下，監(jiān)察部肯定會發(fā)展得越來越好，切實為學校系部服務，營造良好的工作環(huán)境。真正起到監(jiān)督規(guī)范各部門成員行為的作用。
規(guī)劃監(jiān)察工作總結篇二十二
半年來，監(jiān)察部在公司黨委、紀委的正確領導下，結合公司黨員干部隊伍和生產經營實際，大力加強領導干部廉潔自律建設，有效地開展黨風廉政教育一系列活動，加強黨內監(jiān)督和效能監(jiān)察工作，努力規(guī)范黨員干部及管理人員的行為，為企業(yè)改革發(fā)展、和諧穩(wěn)定提供了可靠的組織紀律保證。
上半年工作總結
1、強化廉政宣傳教育，增強黨員干部廉政勤政意識。
組織全體黨員干部認真學習了中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政如干準則》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》和《中國共產黨巡視工作條例》等多項內容，組織干部和關鍵崗位人員觀看了中紀委制作的電視專題片《效能監(jiān)察啟示錄》，并且組織了效能監(jiān)察知識考試，大大增強了黨員干部的廉潔自律自覺性。
2、加強懲防體系建設，構建反腐倡廉的銅墻鐵壁。
為認真貫徹落實中共中央《關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》和《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-2012年工作規(guī)劃》，出臺了《公司黨風廉政建設責任制度》，轉發(fā)了運城市紀委《運城市制止黨員干部借婚喪喜慶等事宜大操大辦、借機斂財申報備案制度》，進一步強化了對領導班子和領導干部的監(jiān)督，增強領導干部廉潔自律意識，為領導干部業(yè)績評定、表彰獎勵等提供可靠依據，促進領導干部廉潔從業(yè)。
根據廠務公開及《集團效能監(jiān)察暫行規(guī)定》的要求，我們先后發(fā)出了5號效能監(jiān)察通知書，加強了對供應、銷售物資采購計劃合同執(zhí)行情況（包含合同編號、價格、質量、數(shù)量及采購時間）及產品銷售合同執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。
3，建立完善廉政檔案，加強黨員干部的廉政監(jiān)督。
廉政檔案主要包括干部獎懲情況、重大事項報告、述職述廉報告及評議情況等10項內容，發(fā)揮了廉政檔案在構建懲防體系、推進反腐倡廉建設和加強對領導干部監(jiān)督工作中的作用。在四月召開的職代會上，紀委牽頭對中層以上干部進行了民主評議，評議結果上報集團并進入廉政檔案。
4，全面開展效能監(jiān)察，有效堵塞管理漏洞。
效能監(jiān)察是提升公司效率、效益和管理水平的一項重要工作，是公司建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系和內部控制機制的有效組成部分。按照集團的要求，公司今年全面開展效能監(jiān)察工作，為此公司出臺了《公司關于開展效能監(jiān)察工作的決定》，舉辦了效能監(jiān)察知識培訓班，并且確定了全面預算管理與企業(yè)財務規(guī)范化運作電解鋁增產節(jié)能及分廠調整管控模式3個公司統(tǒng)一立項項目，8個紀檢監(jiān)察部指導項目。
在招標監(jiān)督工作中，監(jiān)察部嚴格按照《中華人民共和國招投標法》的要求，規(guī)范了招標紀律，先后進行了電腦及服務器、夏季工作服、鍍鋅鋼帶、天車軌道大修等招標監(jiān)督，還先后對廢鐵屑、廢變壓器油及廢油桶、鋁加工復化錠等進行了拍賣監(jiān)督，充分發(fā)揮效能監(jiān)察作用，積極介入，嚴格招標程序，做到事前參與、事中控制、事后監(jiān)督，有效堵塞了生產、管理方面的漏洞，為公司節(jié)省了開支，降低了成本，確保了公司效益最大化。
5、做好信訪工作、案件查處及復審工作。
紀檢監(jiān)察部認真對待職工來信來訪，及時解決苗頭性、傾向性問題。半年來共受理職工來信來訪四次，內容涉及競聘、崗位安置、兩公司人員劃分、職工薪酬等問題，我們及時反饋給責任部門和相關領導，并與黨辦、工會、人力資源部等部門組成了解決遺留問題工作調研組，深入基層進行了調研，并將結果匯報給公司經理層。我們還認真做好案件查處及復審工作，做到有案必查，查須有果，決不允許壓案不查，隱瞞不報。
上半年，我們做了一些工作，做出了一點成績，但還存在一些問題，有些工作做得不細，深入一線調研太少，駐外公司干部監(jiān)督管理不到位，對“三重一大”（ 重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用）監(jiān)督要求督促不夠詳細。
下半年主要工作
1、強化黨員干部反腐倡廉教育，開展一次預防職務犯罪講座
2、嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，加強干部廉政監(jiān)督。開展對黨風廉政建設責任執(zhí)行情況進行檢查。
3、堅決懲治腐敗，始終保持查辦案件的強勁勢頭，聘請黨風廉政監(jiān)督員。
4、開展效能監(jiān)察,做好公司3個立項項目及8個指導項目，確保企業(yè)效益最大化。
5、 加強干部工作作風建設，開展干部作風比比看。