工資核算個(gè)人簡(jiǎn)歷(實(shí)用15篇)

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    總結(jié)可以幫助我們更好地規(guī)劃未來(lái)的目標(biāo)和計(jì)劃??偨Y(jié)中的重點(diǎn)信息應(yīng)該如何突出,以便于讀者理解?最重要的是要保持積極向上的心態(tài),相信自己能夠改變現(xiàn)狀,實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。
    工資核算個(gè)人簡(jiǎn)歷篇一
    1、執(zhí)行公司財(cái)務(wù)制度,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)共同搞好企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作。
    2、依據(jù)公司財(cái)務(wù)規(guī)定,進(jìn)行日常財(cái)務(wù)核算,賬務(wù)處理工作,科學(xué)設(shè)置賬戶(hù),嚴(yán)格審核和合理編制憑證,確保每筆業(yè)務(wù)正確性,各項(xiàng)費(fèi)用支付合理性,賬戶(hù)處理科學(xué)性。
    4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行內(nèi)部檢查、監(jiān)督、審計(jì)工作,提供正確有效數(shù)據(jù),提出建議,進(jìn)行分析,及時(shí)、準(zhǔn)確地向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)反映財(cái)務(wù)動(dòng)態(tài)和狀況。
    5、協(xié)助處理日常簡(jiǎn)單的行政和人事的相關(guān)事務(wù)性工作。
    6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成其他日常事務(wù)性工作。
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    工資核算個(gè)人簡(jiǎn)歷篇二
    姓名:
    性別:
    女
    民族:
    漢族。
    1981年3月16日。
    證件號(hào)碼:
    婚姻狀況:
    已婚。
    身高:
    153cm。
    體重:
    43kg。
    戶(hù)籍:
    廣東湛江。
    現(xiàn)所在地:
    廣東湛江。
    畢業(yè)學(xué)校:
    廣東行政學(xué)院。
    學(xué)歷:
    專(zhuān)科。
    專(zhuān)業(yè)名稱(chēng):
    會(huì)計(jì)電算化。
    畢業(yè)年份:
    工作年限:
    五年以上。
    職稱(chēng):
    求職意向。
    職位性質(zhì):
    全職。
    職位類(lèi)別:
    財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)。
    不限。
    職位名稱(chēng):
    會(huì)計(jì);會(huì)計(jì)主管;統(tǒng)計(jì)主管。
    工作地區(qū):
    湛江市;。
    待遇要求:
    可面議;不需要提供住房。
    到職時(shí)間:
    一周內(nèi)。
    技能專(zhuān)長(zhǎng)。
    語(yǔ)言能力:
    英語(yǔ)讀/寫(xiě);普通話標(biāo)準(zhǔn)。
    計(jì)算機(jī)能力:
    良好;。
    綜合技能:
    能熟練運(yùn)用辦公軟件,尤其excel的運(yùn)用。
    教育培訓(xùn)。
    教育經(jīng)歷:
    時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷。
    培訓(xùn)經(jīng)歷:
    時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書(shū)8月-9月內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)。
    工作經(jīng)歷。
    所在公司:廣州唐瑪特物流有限公司時(shí)間范圍:203月-年7月公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):擔(dān)任職位:會(huì)計(jì)工作描述:年3月——2007年7月負(fù)責(zé)公司各部門(mén)平常的業(yè)務(wù)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)及客戶(hù)的賬款結(jié)算,負(fù)責(zé)員工工資的計(jì)算等,編制并分析各類(lèi)費(fèi)用的財(cái)務(wù)報(bào)表。離職原因:
    其他信息。
    自我評(píng)價(jià):
    本人性格開(kāi)朗,誠(chéng)實(shí)可靠,做事認(rèn)真負(fù)責(zé)且主動(dòng),具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力和職業(yè)道德,帶領(lǐng)過(guò)團(tuán)隊(duì),并擁有6年多的外企(嘉吉糧油-世界五百?gòu)?qiáng))工作經(jīng)驗(yàn)。
    發(fā)展方向:
    其他要求:
    聯(lián)系方式。
    工資核算個(gè)人簡(jiǎn)歷篇三
    婚姻狀況:未婚民族:漢族。
    培訓(xùn)認(rèn)證:未參加身高:170cm。
    誠(chéng)信徽章:未申請(qǐng)?bào)w重:
    人才測(cè)評(píng):未測(cè)評(píng)。
    我的`特長(zhǎng):
    求職意向人才類(lèi)型:應(yīng)屆畢業(yè)生。
    應(yīng)聘職位:出納員:出納,倉(cāng)庫(kù)管理員:
    工作年限:0職稱(chēng):無(wú)職稱(chēng)。
    求職類(lèi)型:兼職可到職日期:隨時(shí)
    月薪要求:1000--1500希望工作地區(qū):廣州,,。
    工作經(jīng)歷志愿者經(jīng)歷。
    教育背景畢業(yè)院校:廣東省商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)校。
    專(zhuān)業(yè)一:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)二:
    起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
    語(yǔ)言能力外語(yǔ):英語(yǔ)較差粵語(yǔ)水平:一般。
    其它外語(yǔ)能力:
    國(guó)語(yǔ)水平:一般。
    工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)較熟悉掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作流程;能流利使用普通話,有一定粵語(yǔ)的表達(dá)能力;性格開(kāi)朗,做事細(xì)心、耐心、有高度的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)精神;熟悉excel、word等日常辦公軟件;寒暑假兼職的經(jīng)驗(yàn)讓我能吃苦耐勞、承受一定的工作壓力和接受挑戰(zhàn)的工作。
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    工資核算個(gè)人簡(jiǎn)歷篇四
    姓名:應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)性別:女。
    民族:漢族出生年月:1991年10月4日。
    身高:158cm體重:52kg。
    戶(hù)籍:廣東湛江現(xiàn)所在地:廣東湛江。
    畢業(yè)學(xué)校:廣西玉林師范學(xué)院學(xué)歷:專(zhuān)科。
    專(zhuān)業(yè)名稱(chēng):行政管理(函授)畢業(yè)年份:
    求職意向。
    職位性質(zhì):全職。
    職位類(lèi)別:文秘/翻譯。
    職位名稱(chēng):文員、行政專(zhuān)員;客服、售后;賬務(wù)、統(tǒng)計(jì)員。
    工作地區(qū):湛江市麻章區(qū);湛江市赤坎區(qū);湛江市霞山區(qū);。
    待遇要求:可面議;需要提供住房。
    語(yǔ)言能力:英語(yǔ)一般;其他語(yǔ)言;普通話標(biāo)準(zhǔn)。
    計(jì)算機(jī)能力:精通;。
    教育經(jīng)歷:
    時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷。
    9月-7月女子職業(yè)技術(shù)學(xué)校中專(zhuān)。
    201月-207月廣西玉林師范學(xué)院(函授)專(zhuān)科。
    培訓(xùn)經(jīng)歷:
    時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書(shū)。
    工作經(jīng)歷。
    所在公司:東莞添翔服飾有限公司。
    時(shí)間范圍:7月-6月。
    公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)。
    所屬行業(yè):消費(fèi)品/汽車(chē)/零售/服裝/貿(mào)易。
    擔(dān)任職位:文員。
    工作內(nèi)容:
    1、負(fù)責(zé)車(chē)間員工考勤、個(gè)人計(jì)件工資核算。
    2、采購(gòu)部采購(gòu)回來(lái)的辦公用品、衛(wèi)生用品檢查無(wú)誤后交接于倉(cāng)庫(kù)。
    3、每周開(kāi)放圖書(shū)館二次,供員工借閱圖書(shū)。
    4、辦公資料文字?jǐn)?shù)據(jù)錄入、表格制作,文件打印、復(fù)印文件、收發(fā)信件等。
    5、常用辦公軟件有麗晶系統(tǒng)、生產(chǎn)管理系統(tǒng)、翰斯制衣系統(tǒng)、oa辦公軟件。
    6、掃描跟單卡、出倉(cāng)、回收。統(tǒng)計(jì)跟單卡出倉(cāng)數(shù)量及回收數(shù)量是否一致。
    7、對(duì)各部門(mén)各類(lèi)資料進(jìn)行簽收,整理并分類(lèi)歸檔。
    8、各類(lèi)文件、報(bào)銷(xiāo)單據(jù)整理好給總經(jīng)理簽名后上交于財(cái)務(wù)。
    9、每周統(tǒng)計(jì)員工入職人數(shù)、離職人數(shù)、自離人數(shù)交于行政經(jīng)理。
    10、收發(fā)傳真,收發(fā)信件,收發(fā)包裹的安排及與快遞公司的聯(lián)系等。
    離職原因:
    所在公司:湛江滿(mǎn)鮮水產(chǎn)有限公司。
    時(shí)間范圍:10月-206月。
    公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)。
    所屬行業(yè):水產(chǎn)/農(nóng)林/養(yǎng)殖。
    工作內(nèi)容:
    1、負(fù)責(zé)辦理員工入職手續(xù),員工資料錄入,員工臨時(shí)合同、安全協(xié)議的簽署,安排員工住宿和編制入住人員表。
    2、員工網(wǎng)上招聘,電話預(yù)約面試,辦公室電話的'接聽(tīng)。
    3、布置會(huì)議室,每次負(fù)責(zé)通知參會(huì)人員出席會(huì)議;。
    4、辦公室用品需求統(tǒng)計(jì)、辦公用品領(lǐng)用登記、打印、復(fù)印、傳真等收發(fā)工作;。
    5、行政辦公室人員每月工資的核算及生產(chǎn)車(chē)間員工每月計(jì)件工資的核算和統(tǒng)計(jì)。
    6、每星期檢查一次員工宿舍衛(wèi)生及飯?zhí)眯l(wèi)生、廠區(qū)周?chē)l(wèi)生。
    7、公司用車(chē)管理,按照各部門(mén)申請(qǐng)用車(chē)時(shí)間,合理安排各部門(mén)用車(chē)。
    8、更新入職、離職名單;更新購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)人員名單員工工傷處理;。
    9、員工體檢安排、每周檢查一次生產(chǎn)車(chē)間機(jī)器設(shè)備。
    10、考勤打卡機(jī)的管理,公司電費(fèi)、電話費(fèi)、網(wǎng)費(fèi)的交納;。
    11、每周二例會(huì)前收集上周各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的會(huì)議意見(jiàn)與解決方法交于總經(jīng)理查看。
    12、每天下班前到保安室領(lǐng)取當(dāng)天的來(lái)訪出入表,查看具體來(lái)訪人員情況。
    13、每日查看廠區(qū)衛(wèi)生填寫(xiě)品質(zhì)衛(wèi)生資料安全報(bào)表上交于品質(zhì)部保管。
    14、協(xié)助行政經(jīng)理完成各項(xiàng)工作。
    離職原因:
    所在公司:湛江佳洋食品有限公司。
    時(shí)間范圍:6月-208月。
    公司性質(zhì):股份制企業(yè)。
    所屬行業(yè):水產(chǎn)/農(nóng)林/養(yǎng)殖。
    擔(dān)任職位:文員。
    工作內(nèi)容:
    1、員工日??记?、文件保管、辦公室每日清潔衛(wèi)生。
    2、員工每天勞保領(lǐng)用數(shù)量的登記、文具用品的管理及申購(gòu)。
    3、每日動(dòng)力部水電的統(tǒng)計(jì)、生產(chǎn)部門(mén)報(bào)表數(shù)據(jù)的填寫(xiě)。
    4、各部門(mén)安裝維修單、采購(gòu)單的交接。
    5、生產(chǎn)部獎(jiǎng)罰單及各班組長(zhǎng)工作日記的錄入。
    6、生產(chǎn)部員工請(qǐng)假卡、工傷單、獎(jiǎng)罰單、離職單的保管與新員工入職登記。
    7、生產(chǎn)每日損耗率、出成率、差異率、增重率的核算。
    8、每日發(fā)飛信報(bào)生產(chǎn)隔天原料數(shù)量及員工出勤情況給各部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)。
    9、申購(gòu)部門(mén)辦公用品及每日辦公用品發(fā)放的登記。
    10、生產(chǎn)車(chē)間前工段員工的計(jì)件、計(jì)時(shí)工資薪酬核算。
    11、辦公表格制作、打印、復(fù)印、接聽(tīng)電話。
    12、協(xié)助廠長(zhǎng)及部門(mén)經(jīng)理完成各項(xiàng)工作。
    自我評(píng)價(jià):
    本人個(gè)性開(kāi)朗活潑、待人真誠(chéng)、對(duì)工作有上進(jìn)心,適應(yīng)能力強(qiáng),能在短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)新的工作環(huán)境,能很好的與同事相處并協(xié)同工作。
    在校學(xué)習(xí)期間,注意思想品德修養(yǎng),和同學(xué)能夠和睦相處,并且對(duì)生活充滿(mǎn)了信心。積極參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),鍛煉了自己的組織能力。我平時(shí)喜歡看書(shū)和上網(wǎng)瀏覽信息,常利用課余時(shí)間,借閱圖書(shū)館里的書(shū)籍,充實(shí)了自己的業(yè)余生活.
    在以往的工作中,能吃苦耐勞,工作積極主動(dòng),誠(chéng)實(shí)守信,有團(tuán)隊(duì)精神和創(chuàng)新意識(shí),對(duì)工作負(fù)責(zé)也能細(xì)心完成本職工作。在未來(lái)的工作中,我將以充沛的精力,刻苦鉆研的精神來(lái)努力工作,穩(wěn)定的提高自己的工作能力,與貴公司共同發(fā)展。
    要踏上另一個(gè)人生旅程,我會(huì)努力完善自己,提高自己,在熱愛(ài)的事業(yè)中奉獻(xiàn)自己的光和熱。
    工資核算個(gè)人簡(jiǎn)歷篇五
    民族:漢族出生年月:1991年10月4日。
    身高:158cm體重:52kg。
    戶(hù)籍:廣東湛江現(xiàn)所在地:廣東湛江。
    畢業(yè)學(xué)校:廣西玉林師范學(xué)院學(xué)歷:專(zhuān)科。
    專(zhuān)業(yè)名稱(chēng):行政管理(函授)畢業(yè)年份:
    求職意向。
    職位性質(zhì):全職。
    職位類(lèi)別:文秘/翻譯。
    職位名稱(chēng):文員、行政專(zhuān)員;客服、售后;賬務(wù)、統(tǒng)計(jì)員。
    工作地區(qū):湛江市麻章區(qū);湛江市赤坎區(qū);湛江市霞山區(qū);。
    待遇要求:可面議;需要提供住房。
    語(yǔ)言能力:英語(yǔ)一般;其他語(yǔ)言;普通話標(biāo)準(zhǔn)。
    計(jì)算機(jī)能力:精通;。
    教育經(jīng)歷:
    時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷。
    9月-7月女子職業(yè)技術(shù)學(xué)校中專(zhuān)。
    201月-207月廣西玉林師范學(xué)院(函授)專(zhuān)科。
    培訓(xùn)經(jīng)歷:
    時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書(shū)。
    工作經(jīng)歷。
    所在公司:東莞添翔服飾有限公司。
    時(shí)間范圍:7月-6月。
    公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)。
    所屬行業(yè):消費(fèi)品/汽車(chē)/零售/服裝/貿(mào)易。
    擔(dān)任職位:文員。
    工作內(nèi)容:
    1、負(fù)責(zé)車(chē)間員工考勤、個(gè)人計(jì)件工資核算。
    2、采購(gòu)部采購(gòu)回來(lái)的辦公用品、衛(wèi)生用品檢查無(wú)誤后交接于倉(cāng)庫(kù)。
    3、每周開(kāi)放圖書(shū)館二次,供員工借閱圖書(shū)。
    4、辦公資料文字?jǐn)?shù)據(jù)錄入、表格制作,文件打印、復(fù)印文件、收發(fā)信件等。
    5、常用辦公軟件有麗晶系統(tǒng)、生產(chǎn)管理系統(tǒng)、翰斯制衣系統(tǒng)、oa辦公軟件。
    6、掃描跟單卡、出倉(cāng)、回收。統(tǒng)計(jì)跟單卡出倉(cāng)數(shù)量及回收數(shù)量是否一致。
    7、對(duì)各部門(mén)各類(lèi)資料進(jìn)行簽收,整理并分類(lèi)歸檔。
    8、各類(lèi)文件、報(bào)銷(xiāo)單據(jù)整理好給總經(jīng)理簽名后上交于財(cái)務(wù)。
    9、每周統(tǒng)計(jì)員工入職人數(shù)、離職人數(shù)、自離人數(shù)交于行政經(jīng)理。
    10、收發(fā)傳真,收發(fā)信件,收發(fā)包裹的安排及與快遞公司的聯(lián)系等。
    離職原因:
    所在公司:湛江滿(mǎn)鮮水產(chǎn)有限公司。
    時(shí)間范圍:10月-206月。
    公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)。
    所屬行業(yè):水產(chǎn)/農(nóng)林/養(yǎng)殖。
    工作內(nèi)容:
    1、負(fù)責(zé)辦理員工入職手續(xù),員工資料錄入,員工臨時(shí)合同、安全協(xié)議的簽署,安排員工住宿和編制入住人員表。
    2、員工網(wǎng)上招聘,電話預(yù)約面試,辦公室電話的接聽(tīng)。
    3、布置會(huì)議室,每次負(fù)責(zé)通知參會(huì)人員出席會(huì)議;。
    4、辦公室用品需求統(tǒng)計(jì)、辦公用品領(lǐng)用登記、打印、復(fù)印、傳真等收發(fā)工作;。
    5、行政辦公室人員每月工資的核算及生產(chǎn)車(chē)間員工每月計(jì)件工資的核算和統(tǒng)計(jì)。
    6、每星期檢查一次員工宿舍衛(wèi)生及飯?zhí)眯l(wèi)生、廠區(qū)周?chē)l(wèi)生。
    7、公司用車(chē)管理,按照各部門(mén)申請(qǐng)用車(chē)時(shí)間,合理安排各部門(mén)用車(chē)。
    8、更新入職、離職名單;更新購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)人員名單員工工傷處理;。
    9、員工體檢安排、每周檢查一次生產(chǎn)車(chē)間機(jī)器設(shè)備。
    10、考勤打卡機(jī)的管理,公司電費(fèi)、電話費(fèi)、網(wǎng)費(fèi)的交納;。
    11、每周二例會(huì)前收集上周各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的會(huì)議意見(jiàn)與解決方法交于總經(jīng)理查看。
    12、每天下班前到保安室領(lǐng)取當(dāng)天的來(lái)訪出入表,查看具體來(lái)訪人員情況。
    13、每日查看廠區(qū)衛(wèi)生填寫(xiě)品質(zhì)衛(wèi)生資料安全報(bào)表上交于品質(zhì)部保管。
    14、協(xié)助行政經(jīng)理完成各項(xiàng)工作。
    離職原因:
    所在公司:湛江佳洋食品有限公司。
    時(shí)間范圍:6月-208月。
    公司性質(zhì):股份制企業(yè)。
    所屬行業(yè):水產(chǎn)/農(nóng)林/養(yǎng)殖。
    擔(dān)任職位:文員。
    工作內(nèi)容:
    1、員工日常考勤、文件保管、辦公室每日清潔衛(wèi)生。
    2、員工每天勞保領(lǐng)用數(shù)量的登記、文具用品的管理及申購(gòu)。
    3、每日動(dòng)力部水電的統(tǒng)計(jì)、生產(chǎn)部門(mén)報(bào)表數(shù)據(jù)的填寫(xiě)。
    4、各部門(mén)安裝維修單、采購(gòu)單的交接。
    5、生產(chǎn)部獎(jiǎng)罰單及各班組長(zhǎng)工作日記的錄入。
    6、生產(chǎn)部員工請(qǐng)假卡、工傷單、獎(jiǎng)罰單、離職單的保管與新員工入職登記。
    7、生產(chǎn)每日損耗率、出成率、差異率、增重率的核算。
    8、每日發(fā)飛信報(bào)生產(chǎn)隔天原料數(shù)量及員工出勤情況給各部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)。
    9、申購(gòu)部門(mén)辦公用品及每日辦公用品發(fā)放的登記。
    10、生產(chǎn)車(chē)間前工段員工的計(jì)件、計(jì)時(shí)工資薪酬核算。
    11、辦公表格制作、打印、復(fù)印、接聽(tīng)電話。
    12、協(xié)助廠長(zhǎng)及部門(mén)經(jīng)理完成各項(xiàng)工作。
    自我評(píng)價(jià):
    本人個(gè)性開(kāi)朗活潑、待人真誠(chéng)、對(duì)工作有上進(jìn)心,適應(yīng)能力強(qiáng),能在短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)新的工作環(huán)境,能很好的與同事相處并協(xié)同工作。
    在校學(xué)習(xí)期間,注意思想品德修養(yǎng),和同學(xué)能夠和睦相處,并且對(duì)生活充滿(mǎn)了信心。積極參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),鍛煉了自己的組織能力。我平時(shí)喜歡看書(shū)和上網(wǎng)瀏覽信息,常利用課余時(shí)間,借閱圖書(shū)館里的書(shū)籍,充實(shí)了自己的業(yè)余生活.
    在以往的工作中,能吃苦耐勞,工作積極主動(dòng),誠(chéng)實(shí)守信,有團(tuán)隊(duì)精神和創(chuàng)新意識(shí),對(duì)工作負(fù)責(zé)也能細(xì)心完成本職工作。在未來(lái)的工作中,我將以充沛的精力,刻苦鉆研的精神來(lái)努力工作,穩(wěn)定的提高自己的工作能力,與貴公司共同發(fā)展。
    要踏上另一個(gè)人生旅程,我會(huì)努力完善自己,提高自己,在熱愛(ài)的事業(yè)中奉獻(xiàn)自己的光和熱。
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    工資核算個(gè)人簡(jiǎn)歷篇六
    工資核算員的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板怎么寫(xiě)?以下是應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)小編整理的工資核算員的簡(jiǎn)歷模板,供大家參考!
    姓名:應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)性別:女。
    民族:漢族出生年月:1991年10月4日。
    身高:158cm體重:52kg。
    戶(hù)籍:廣東湛江現(xiàn)所在地:廣東湛江。
    畢業(yè)學(xué)校:廣西玉林師范學(xué)院學(xué)歷:專(zhuān)科。
    專(zhuān)業(yè)名稱(chēng):行政管理(函授)畢業(yè)年份:2012年。
    職位性質(zhì):全職。
    職位類(lèi)別:文秘/翻譯。
    職位名稱(chēng):文員、行政專(zhuān)員;客服、售后;賬務(wù)、統(tǒng)計(jì)員。
    工作地區(qū):湛江市麻章區(qū);湛江市赤坎區(qū);湛江市霞山區(qū);。
    待遇要求:可面議;需要提供住房。
    語(yǔ)言能力:英語(yǔ)一般;其他語(yǔ)言;普通話標(biāo)準(zhǔn)。
    計(jì)算機(jī)能力:精通;。
    時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷。
    2008年9月-2010年7月女子職業(yè)技術(shù)學(xué)校中專(zhuān)。
    2010年1月-2012年7月廣西玉林師范學(xué)院(函授)專(zhuān)科。
    培訓(xùn)經(jīng)歷:
    時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書(shū)。
    所在公司:東莞添翔服飾有限公司。
    時(shí)間范圍:2014年7月-2015年6月。
    公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)。
    所屬行業(yè):消費(fèi)品/汽車(chē)/零售/服裝/貿(mào)易。
    擔(dān)任職位:文員。
    工作內(nèi)容:
    1、負(fù)責(zé)車(chē)間員工考勤、個(gè)人計(jì)件工資核算。
    2、采購(gòu)部采購(gòu)回來(lái)的辦公用品、衛(wèi)生用品檢查無(wú)誤后交接于倉(cāng)庫(kù)。
    3、每周開(kāi)放圖書(shū)館二次,供員工借閱圖書(shū)。
    4、辦公資料文字?jǐn)?shù)據(jù)錄入、表格制作,文件打印、復(fù)印文件、收發(fā)信件等。
    5、常用辦公軟件有麗晶系統(tǒng)、生產(chǎn)管理系統(tǒng)、翰斯制衣系統(tǒng)、oa辦公軟件。
    6、掃描跟單卡、出倉(cāng)、回收。統(tǒng)計(jì)跟單卡出倉(cāng)數(shù)量及回收數(shù)量是否一致。
    7、對(duì)各部門(mén)各類(lèi)資料進(jìn)行簽收,整理并分類(lèi)歸檔。
    8、各類(lèi)文件、報(bào)銷(xiāo)單據(jù)整理好給總經(jīng)理簽名后上交于財(cái)務(wù)。
    9、每周統(tǒng)計(jì)員工入職人數(shù)、離職人數(shù)、自離人數(shù)交于行政經(jīng)理。
    10、收發(fā)傳真,收發(fā)信件,收發(fā)包裹的安排及與快遞公司的聯(lián)系等。
    離職原因:
    所在公司:湛江滿(mǎn)鮮水產(chǎn)有限公司。
    時(shí)間范圍:2013年10月-2014年6月。
    公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)。
    所屬行業(yè):水產(chǎn)/農(nóng)林/養(yǎng)殖。
    工作內(nèi)容:
    1、負(fù)責(zé)辦理員工入職手續(xù),員工資料錄入,員工臨時(shí)合同、安全協(xié)議的簽署,安排員工住宿和編制入住人員表。
    2、員工網(wǎng)上招聘,電話預(yù)約面試,辦公室電話的'接聽(tīng)。
    3、布置會(huì)議室,每次負(fù)責(zé)通知參會(huì)人員出席會(huì)議;。
    4、辦公室用品需求統(tǒng)計(jì)、辦公用品領(lǐng)用登記、打印、復(fù)印、傳真等收發(fā)工作;。
    5、行政辦公室人員每月工資的核算及生產(chǎn)車(chē)間員工每月計(jì)件工資的核算和統(tǒng)計(jì)。
    6、每星期檢查一次員工宿舍衛(wèi)生及飯?zhí)眯l(wèi)生、廠區(qū)周?chē)l(wèi)生。
    7、公司用車(chē)管理,按照各部門(mén)申請(qǐng)用車(chē)時(shí)間,合理安排各部門(mén)用車(chē)。
    8、更新入職、離職名單;更新購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)人員名單員工工傷處理;。
    9、員工體檢安排、每周檢查一次生產(chǎn)車(chē)間機(jī)器設(shè)備。
    10、考勤打卡機(jī)的管理,公司電費(fèi)、電話費(fèi)、網(wǎng)費(fèi)的交納;。
    11、每周二例會(huì)前收集上周各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的會(huì)議意見(jiàn)與解決方法交于總經(jīng)理查看。
    12、每天下班前到保安室領(lǐng)取當(dāng)天的來(lái)訪出入表,查看具體來(lái)訪人員情況。
    13、每日查看廠區(qū)衛(wèi)生填寫(xiě)品質(zhì)衛(wèi)生資料安全報(bào)表上交于品質(zhì)部保管。
    14、協(xié)助行政經(jīng)理完成各項(xiàng)工作。
    離職原因:
    所在公司:湛江佳洋食品有限公司。
    時(shí)間范圍:2011年6月-2013年8月。
    公司性質(zhì):股份制企業(yè)。
    所屬行業(yè):水產(chǎn)/農(nóng)林/養(yǎng)殖。
    擔(dān)任職位:文員。
    工作內(nèi)容:
    1、員工日??记?、文件保管、辦公室每日清潔衛(wèi)生。
    2、員工每天勞保領(lǐng)用數(shù)量的登記、文具用品的管理及申購(gòu)。
    3、每日動(dòng)力部水電的統(tǒng)計(jì)、生產(chǎn)部門(mén)報(bào)表數(shù)據(jù)的填寫(xiě)。
    4、各部門(mén)安裝維修單、采購(gòu)單的交接。
    5、生產(chǎn)部獎(jiǎng)罰單及各班組長(zhǎng)工作日記的錄入。
    6、生產(chǎn)部員工請(qǐng)假卡、工傷單、獎(jiǎng)罰單、離職單的保管與新員工入職登記。
    7、生產(chǎn)每日損耗率、出成率、差異率、增重率的核算。
    8、每日發(fā)飛信報(bào)生產(chǎn)隔天原料數(shù)量及員工出勤情況給各部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)。
    9、申購(gòu)部門(mén)辦公用品及每日辦公用品發(fā)放的登記。
    10、生產(chǎn)車(chē)間前工段員工的計(jì)件、計(jì)時(shí)工資薪酬核算。
    11、辦公表格制作、打印、復(fù)印、接聽(tīng)電話。
    12、協(xié)助廠長(zhǎng)及部門(mén)經(jīng)理完成各項(xiàng)工作。
    本人個(gè)性開(kāi)朗活潑、待人真誠(chéng)、對(duì)工作有上進(jìn)心,適應(yīng)能力強(qiáng),能在短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)新的工作環(huán)境,能很好的與同事相處并協(xié)同工作。
    在校學(xué)習(xí)期間,注意思想品德修養(yǎng),和同學(xué)能夠和睦相處,并且對(duì)生活充滿(mǎn)了信心。積極參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),鍛煉了自己的組織能力。我平時(shí)喜歡看書(shū)和上網(wǎng)瀏覽信息,常利用課余時(shí)間,借閱圖書(shū)館里的書(shū)籍,充實(shí)了自己的業(yè)余生活.
    在以往的工作中,能吃苦耐勞,工作積極主動(dòng),誠(chéng)實(shí)守信,有團(tuán)隊(duì)精神和創(chuàng)新意識(shí),對(duì)工作負(fù)責(zé)也能細(xì)心完成本職工作。在未來(lái)的工作中,我將以充沛的精力,刻苦鉆研的精神來(lái)努力工作,穩(wěn)定的提高自己的工作能力,與貴公司共同發(fā)展。
    要踏上另一個(gè)人生旅程,我會(huì)努力完善自己,提高自己,在熱愛(ài)的事業(yè)中奉獻(xiàn)自己的光和熱。
    工資核算個(gè)人簡(jiǎn)歷篇七
    求職類(lèi)型: 兼職 可到職日期: 隨時(shí)
    月薪要求: 1500~1999元 希望工作地區(qū): 廣州,,
    工作經(jīng)歷
    公司性質(zhì): 中外合資所屬行業(yè):原材料和加工
    擔(dān)任職位: 稅務(wù)及銷(xiāo)售會(huì)計(jì)
    工作描述: 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售及往來(lái)帳務(wù)的核算和帳務(wù)處理;納稅申報(bào);出口退稅帳務(wù)處理、出口退稅的.納稅申報(bào)、工業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表以及財(cái)務(wù)的復(fù)核工作。
    離職原因:
    公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
    擔(dān)任職位: 主辦會(huì)計(jì)
    工作描述: 負(fù)責(zé)一般納稅人全盤(pán)賬務(wù)處理工作,納稅申報(bào),成本統(tǒng)計(jì)核算工作,工商稅務(wù)辦理工作。
    離職原因:
    公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
    擔(dān)任職位: 主辦會(huì)計(jì)
    工作描述: 負(fù)責(zé)一般納稅人全盤(pán)帳務(wù)處理工作,包括日常稅務(wù)、工商以及內(nèi)部核算等工作。
    離職原因:
    公司性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工
    擔(dān)任職位: 會(huì)計(jì)
    畢業(yè)院校: 華南理工大學(xué)
    專(zhuān) 業(yè) 一: 會(huì)計(jì)學(xué) 專(zhuān) 業(yè) 二:
    起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
    語(yǔ)言能力
    外語(yǔ): 英語(yǔ)一般 粵語(yǔ)水平: 良好
    其它外語(yǔ)能力:
    國(guó)語(yǔ)水平: 良好
    工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)
    熟悉財(cái)務(wù)工作,能獨(dú)立處理工業(yè)、商業(yè)一般納稅人全盤(pán)帳務(wù),熟悉成本統(tǒng)計(jì)核算工作,熟悉出口退稅帳務(wù)處理以及納稅申報(bào)工作,能熟練使用辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件,積極認(rèn)真的工作態(tài)度,良好的職業(yè)措守。
    工資核算個(gè)人簡(jiǎn)歷篇八
    工資計(jì)算個(gè)人簡(jiǎn)歷表格,在閱讀本文同時(shí)大學(xué)生()還為您推薦相關(guān)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用專(zhuān)業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷表格,請(qǐng)參考這份員工工資計(jì)算簡(jiǎn)歷范文為模板。
    姓名:
    大學(xué)生。
    性別:
    男
    民族:
    漢族。
    1982年12月13日。
    證件號(hào)碼:
    婚姻狀況:
    已婚。
    身高:
    173cm。
    體重:
    83kg。
    戶(hù)籍:
    四川成都。
    現(xiàn)所在地:
    四川成都。
    畢業(yè)學(xué)校:
    成都大學(xué)。
    學(xué)歷:
    專(zhuān)科。
    專(zhuān)業(yè)名稱(chēng):
    文秘。
    畢業(yè)年份:
    工作年限:
    五年以上。
    職稱(chēng):
    求職意向。
    職位性質(zhì):
    全職。
    職位類(lèi)別:
    職位名稱(chēng):
    工作地區(qū):
    待遇要求:
    元/月不需要提供住房。
    到職時(shí)間:
    可隨時(shí)到崗。
    技能專(zhuān)長(zhǎng)。
    語(yǔ)言能力:
    教育培訓(xùn)。
    教育經(jīng)歷:
    時(shí)間。
    所在學(xué)校。
    學(xué)歷。
    9月-207月。
    成都大學(xué)。
    專(zhuān)科。
    培訓(xùn)經(jīng)歷:
    時(shí)間。
    培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
    證書(shū)。
    工作經(jīng)歷。
    所在公司:
    晶華集團(tuán)(成都晶華光電科技股份有限公司)。
    時(shí)間范圍:
    年3月-3月。
    公司性質(zhì):
    股份制企業(yè)。
    所屬行業(yè):
    其他。
    擔(dān)任職位:
    行政/后勤-行政經(jīng)理/主管/辦公室主任。
    工作描述:
    主要負(fù)責(zé)員工檔案管理、工資計(jì)算、工資發(fā)放、辦公室管理、后勤等工作。
    離職原因:
    個(gè)人原因。
    所在公司:
    成都興威光學(xué)有限公司。
    時(shí)間范圍:
    11月-3月。
    公司性質(zhì):
    私營(yíng)企業(yè)。
    所屬行業(yè):
    其他。
    擔(dān)任職位:
    辦公室主任。
    工作描述:
    負(fù)責(zé)iso9001質(zhì)量認(rèn)證工作、員工檔案管理、工資計(jì)算、辦公室管理、后勤等工作。
    離職原因:
    離家遠(yuǎn)。
    其他信息。
    自我評(píng)價(jià):
    為人誠(chéng)實(shí)謙虛,工作勤奮,認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦耐勞,有耐心,接收能力強(qiáng)。
    發(fā)展方向:
    其他要求:
    聯(lián)系方式。
    工資核算個(gè)人簡(jiǎn)歷篇九
    姓名:
    性別:
    女
    民族:
    漢族。
    1991年10月22日。
    證件號(hào)碼:
    婚姻狀況:
    未婚。
    身高:
    160cm。
    體重:
    43kg。
    戶(hù)籍:
    廣東湛江。
    現(xiàn)所在地:
    廣東湛江。
    畢業(yè)學(xué)校:
    湛江財(cái)貿(mào)學(xué)校。
    學(xué)歷:
    中專(zhuān)。
    專(zhuān)業(yè)名稱(chēng):
    會(huì)計(jì)電算化。
    畢業(yè)年份:
    工作年限:
    三年以上。
    職稱(chēng):
    其他。
    求職意向。
    職位性質(zhì):
    全職。
    職位類(lèi)別:
    金融/財(cái)務(wù)/保險(xiǎn)。
    文秘/翻譯。
    職位名稱(chēng):
    會(huì)計(jì);出納;文員。
    工作地區(qū):
    湛江市;。
    待遇要求:
    -2500元/月不需要提供住房。
    到職時(shí)間:
    可隨時(shí)到崗。
    技能專(zhuān)長(zhǎng)。
    語(yǔ)言能力:
    普通話一般。
    計(jì)算機(jī)能力:
    良好;。
    綜合技能:
    1)掌握了扎實(shí)的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),熟悉會(huì)計(jì)流程.財(cái)經(jīng)政策,稅務(wù)法規(guī),對(duì)“用友”軟件能進(jìn)行軟件基礎(chǔ)操作。
    2)熟練操作word、excel、powerpoint等辦公軟件。
    3)善于用電子系統(tǒng)管理數(shù)據(jù)。熟悉會(huì)計(jì)內(nèi)賬流程。
    教育培訓(xùn)。
    教育經(jīng)歷:
    時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷9月-206月湛江財(cái)貿(mào)學(xué)校中專(zhuān)。
    培訓(xùn)經(jīng)歷:
    時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書(shū)。
    工作經(jīng)歷。
    其他信息。
    自我評(píng)價(jià):
    1)具有2年財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉內(nèi)賬操作,人事管理。
    2)熟練電腦辦公軟件。
    3)屬熱情、積極上進(jìn),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
    發(fā)展方向:
    其他要求:
    聯(lián)系方式。
    工資核算個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十
    2、員工每天勞保領(lǐng)用數(shù)量的登記、文具用品的管理及申購(gòu)。
    3、每日動(dòng)力部水電的統(tǒng)計(jì)、生產(chǎn)部門(mén)報(bào)表數(shù)據(jù)的填寫(xiě)。
    4、各部門(mén)安裝維修單、采購(gòu)單的交接。
    5、生產(chǎn)部獎(jiǎng)罰單及各班組長(zhǎng)工作日記的錄入。
    6、生產(chǎn)部員工請(qǐng)假卡、工傷單、獎(jiǎng)罰單、離職單的保管與新員工入職登記。
    7、生產(chǎn)每日損耗率、出成率、差異率、增重率的核算。
    8、每日發(fā)飛信報(bào)生產(chǎn)隔天原料數(shù)量及員工出勤情況給各部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)。
    9、申購(gòu)部門(mén)辦公用品及每日辦公用品發(fā)放的登記。
    10、生產(chǎn)車(chē)間前工段員工的計(jì)件、計(jì)時(shí)工資薪酬核算。
    11、辦公表格制作、打印、復(fù)印、接聽(tīng)電話。
    12、協(xié)助廠長(zhǎng)及部門(mén)經(jīng)理完成各項(xiàng)工作。
    工資核算個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十一
    隨著社會(huì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步,工資核算成為了每一個(gè)企事業(yè)單位必不可少的一項(xiàng)工作。作為一名從事人力資源工作的員工,在這個(gè)過(guò)程中,我深刻體會(huì)到了工資核算的重要性和復(fù)雜性。下面我將根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn),從五個(gè)方面闡述工資核算的心得體會(huì)。
    首先,合理的工資核算需要建立科學(xué)的考勤系統(tǒng)??记谙到y(tǒng)是工資核算的基礎(chǔ),只有建立了科學(xué)可靠的考勤系統(tǒng),才能保證工資核算的準(zhǔn)確性和公正性。因此,在工資核算之前,我們首先要建立一個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目记谥贫?,明確員工的上班時(shí)間、請(qǐng)假制度以及遲到早退的扣款規(guī)定等等。只有考勤系統(tǒng)完善了,才能為后續(xù)的工資核算提供可靠的數(shù)據(jù)支持。
    其次,在工資核算中,保護(hù)員工權(quán)益至關(guān)重要。工資是員工辛勤勞動(dòng)的回報(bào),每個(gè)員工都希望獲得公正合理的待遇。作為工資核算人員,我們要保證工資核算的透明度,確保每一位員工的工資都能夠按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行核算,同時(shí)及時(shí)發(fā)放工資。在核算過(guò)程中,我們要確保遵守相關(guān)法律法規(guī),不得私自扣減員工工資;同時(shí),我們要及時(shí)解答員工對(duì)工資核算的疑問(wèn)和不滿(mǎn),保證員工在工資核算中的權(quán)益。
    第三,嚴(yán)密的數(shù)據(jù)監(jiān)管是保證工資核算準(zhǔn)確無(wú)誤的重要保障。工資核算是一項(xiàng)繁瑣且復(fù)雜的工作,涉及到大量的數(shù)據(jù)和信息。為了保證工資核算的準(zhǔn)確性,我們需要建立完善的數(shù)據(jù)監(jiān)管機(jī)制,確保數(shù)據(jù)的正確錄入、及時(shí)更新以及妥善管理。同時(shí),我們還需要建立多層次的數(shù)據(jù)審查機(jī)制,對(duì)核算結(jié)果進(jìn)行多次審核,確保減少出錯(cuò)的概率。
    第四,工資核算要根據(jù)實(shí)際情況制定科學(xué)合理的核算標(biāo)準(zhǔn)。每個(gè)企事業(yè)單位的工資核算標(biāo)準(zhǔn)都有所不同,因此,在進(jìn)行工資核算之前,我們要了解公司的具體情況和要求,明確核算的范圍和標(biāo)準(zhǔn)。在制定核算標(biāo)準(zhǔn)時(shí),我們要遵循公平、公正、合理的原則,確保員工根據(jù)自己的崗位和工作量獲得相應(yīng)的工資待遇。另外,還要考慮到因地域、行業(yè)和公司規(guī)模等因素的差異,靈活調(diào)整核算標(biāo)準(zhǔn)。
    最后,工資核算過(guò)程中的保密工作也非常重要。工資核算涉及到員工的隱私和公司的經(jīng)濟(jì)利益,因此,在核算過(guò)程中,我們要嚴(yán)守保密原則,確保核算結(jié)果不被外泄。我們要建立完善的工資核算保密制度,對(duì)工資核算過(guò)程中的涉密信息進(jìn)行保護(hù),同時(shí)對(duì)工資核算人員進(jìn)行保密培訓(xùn),增強(qiáng)他們的保密意識(shí)和責(zé)任感。
    綜上所述,工資核算是一項(xiàng)復(fù)雜而繁瑣的工作,需要我們有科學(xué)的方法和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度。在工資核算過(guò)程中,我們要建立健全的考勤制度,保護(hù)員工權(quán)益,嚴(yán)格監(jiān)管數(shù)據(jù),制定合理的核算標(biāo)準(zhǔn),同時(shí)注重保密工作。只有這樣,我們才能夠準(zhǔn)確無(wú)誤地完成工資核算任務(wù),為企事業(yè)單位的持續(xù)發(fā)展提供有力支撐。
    工資核算個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十二
    一、工資核算的重要性及困難性(200字)。
    工資核算是企業(yè)管理中的重要環(huán)節(jié)之一,它直接關(guān)系到員工的薪酬福利,是員工與企業(yè)之間的一種契約。工資核算不僅需要準(zhǔn)確無(wú)誤,還要符合法律法規(guī)的規(guī)定,確保員工收入的合理性。然而,由于每個(gè)企業(yè)的薪資結(jié)構(gòu)、福利保障等因素各不相同,工資核算存在著一定的困難。核算人員需要了解企業(yè)的薪資政策,熟悉相關(guān)法律法規(guī),并掌握一定的計(jì)算方法,才能正確核算工資。
    二、工資核算的準(zhǔn)確性對(duì)于企業(yè)的重要性(200字)。
    工資核算的準(zhǔn)確性對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理尤為重要。準(zhǔn)確的工資核算可以保障員工的權(quán)益,增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感,提高員工的工作積極性和滿(mǎn)意度,進(jìn)而提升企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí),準(zhǔn)確的工資核算也可以避免因薪酬問(wèn)題引發(fā)的糾紛和不穩(wěn)定因素,維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。因此,企業(yè)應(yīng)高度重視工資核算的準(zhǔn)確性,建立科學(xué)合理的工資核算體系,確保核算結(jié)果的準(zhǔn)確無(wú)誤。
    三、工資核算中需要注意的問(wèn)題(300字)。
    在實(shí)際操作中,工資核算人員需要注意以下幾個(gè)方面的問(wèn)題。首先是對(duì)相關(guān)法律法規(guī)的了解,特別是與工資相關(guān)的勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等法律法規(guī),要及時(shí)更新自己的知識(shí),確保核算結(jié)果的合法合規(guī)。其次是要了解企業(yè)的薪資政策,包括各個(gè)薪酬項(xiàng)目的計(jì)算方法和標(biāo)準(zhǔn),以及稅收政策的變化等,確保核算結(jié)果與企業(yè)的實(shí)際情況相符。此外,工資核算人員還需要與相關(guān)部門(mén)保持良好的溝通和協(xié)調(diào),及時(shí)獲取必要的信息和數(shù)據(jù),確保核算結(jié)果的準(zhǔn)確性。最后,要注重細(xì)節(jié),對(duì)于員工的加班、請(qǐng)假、社會(huì)保險(xiǎn)等各個(gè)細(xì)項(xiàng)進(jìn)行認(rèn)真核算,避免遺漏或錯(cuò)誤的發(fā)生。
    在多年的工資核算工作中,我積累了一些心得體會(huì)。首先,核算人員要保持學(xué)習(xí)的態(tài)度,不斷更新自己的知識(shí),與時(shí)俱進(jìn)。薪酬相關(guān)的法律法規(guī)和企業(yè)的薪資政策都在不斷變化,只有不斷學(xué)習(xí)才能適應(yīng)新的規(guī)定和要求。其次,核算人員要有耐心和細(xì)心,尤其是在處理繁雜的數(shù)據(jù)和信息時(shí),要一絲不茍地核對(duì)和計(jì)算。此外,核算人員要注重團(tuán)隊(duì)合作,與財(cái)務(wù)、人力資源等相關(guān)部門(mén)進(jìn)行良好的協(xié)作,共同完成工資核算任務(wù)。最后,核算人員要善于溝通和解決問(wèn)題,遇到困難和錯(cuò)誤要及時(shí)與相關(guān)人員進(jìn)行溝通,尋求解決辦法,確保工資核算的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
    五、展望和建議(200字)。
    隨著社會(huì)的發(fā)展和法律法規(guī)的不斷完善,工資核算將面臨新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。未來(lái),企業(yè)應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)工資核算的管理和監(jiān)督,建立更加科學(xué)合理的薪酬體系,確保員工工資的合理性和公正性。同時(shí),工資核算人員也要不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)能力和素質(zhì),擁抱數(shù)字化和智能化的工資核算方式,提高核算的效率和準(zhǔn)確性。我建議企業(yè)在招聘工資核算人員時(shí)要注重對(duì)其專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能的要求,并提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),以不斷提高員工的核算水平。我相信,在大家的共同努力下,工資核算工作將不斷提高,為企業(yè)的健康發(fā)展提供有力的保障。
    工資核算個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十三
    總結(jié)是事后對(duì)某一時(shí)期、某一項(xiàng)目或某些工作進(jìn)行回顧和分析,從而做出帶有規(guī)律性的結(jié)論,它可以提升我們發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力,因此我們需要回頭歸納,寫(xiě)一份總結(jié)了。我們?cè)撛趺慈?xiě)總結(jié)呢?下面是小編幫大家整理的工資核算員工作總結(jié),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
    來(lái)到xx這個(gè)大家庭已有半年多的時(shí)間了,這是我人生的第一份工作,意義重大,而我也格外珍惜。新的一年,對(duì)過(guò)去的工作進(jìn)行總結(jié),我的心情異常復(fù)雜,有對(duì)給過(guò)我關(guān)心幫助的領(lǐng)導(dǎo)和同事的感激,有對(duì)自己不足之處的慚愧,有對(duì)這半年多的成長(zhǎng)及收獲的喜悅,更有對(duì)新一年工作的熱情和目標(biāo)。
    為在工作發(fā)面有更好的發(fā)展,更好的實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值,有必要對(duì)過(guò)去的工作進(jìn)行總結(jié),現(xiàn)將工作總結(jié)及計(jì)劃向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào):
    我在單位主要負(fù)責(zé)的是工資的核算,材料的統(tǒng)計(jì)及出入庫(kù),登記油等原料的消耗量,對(duì)材料的出入庫(kù)做出準(zhǔn)確的核算以保證對(duì)下個(gè)月份作出合理計(jì)劃。
    我的工作需要細(xì)心,耐心,更需要認(rèn)真負(fù)責(zé)的責(zé)任感,在工作的過(guò)程中我足夠重視工作,了解工作的重要性,積極主動(dòng)完成自己的工作,但是還有很多不足,需要我總結(jié),吸取教訓(xùn),爭(zhēng)取更大的進(jìn)步。
    中還存在一些不足和差距,現(xiàn)對(duì)存在問(wèn)題及今后的努力方向的總結(jié):
    1、在工作過(guò)程中,缺乏大膽管理的主動(dòng)性,今后我會(huì)加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高自己的管理水平,工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
    2、與同事交流較少,聯(lián)系不夠,工作中對(duì)同事的關(guān)心不夠主動(dòng),關(guān)心力度不夠,所以我將進(jìn)一步努力改進(jìn)。
    3、工作還需要再細(xì)致一些,以前工作過(guò)程中開(kāi)動(dòng)腦筋想辦法的點(diǎn)子不多,對(duì)學(xué)習(xí)的深入程度不夠,這都需要我在以后的工作過(guò)程中努力改進(jìn)。
    4、工作之余沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)不足,并吸取教訓(xùn)。以后每天、每項(xiàng)、每月工作后我都會(huì)細(xì)心分析自己在工作中存在哪些進(jìn)步和不足,及時(shí)的改正,提高自己的工作效率。
    剛剛工作的時(shí)候,我的思想不夠成熟,遇到問(wèn)題和困惑的時(shí)候也沒(méi)有明確的解決辦法,有依賴(lài)心理,經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的鍛煉,遇到問(wèn)題的時(shí)候我能夠更果斷、謹(jǐn)慎的解決問(wèn)題。這對(duì)我來(lái)說(shuō)也是不小的進(jìn)步,我將繼續(xù)努力,使自己的思想更加成熟。
    xx年是新的一年,也是我公司發(fā)展的新階段,作為公司的一員,應(yīng)該有自己的責(zé)任感、使命感和緊迫感,努力做好工作。因此,我對(duì)xx年的工作進(jìn)行了認(rèn)真仔細(xì)的規(guī)劃,我將在上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在同事的幫助協(xié)作下,更好的做好自己的本職工作,為企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展盡自己的一份力量。具體的工作計(jì)劃如下:
    1、加強(qiáng)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的學(xué)習(xí),工作之余鞏固和學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí),以使自己的業(yè)務(wù)水平提高到新臺(tái)階。
    2、更加認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好本職工作,在工作中更認(rèn)真細(xì)心,對(duì)更數(shù)據(jù)都要嚴(yán)格把關(guān),不能有半點(diǎn)疏忽和大意,爭(zhēng)取更加出色的完成工作。
    3、加強(qiáng)與公司各部門(mén)的溝通與協(xié)作,通過(guò)溝通和交流,才能達(dá)到統(tǒng)一性和業(yè)務(wù)的規(guī)范性,才能一起為公司的發(fā)展和進(jìn)步作出貢獻(xiàn)。
    4、加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)知識(shí)、企業(yè)會(huì)計(jì)制度和國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)的學(xué)習(xí),結(jié)合財(cái)務(wù)人員考評(píng)辦法,逐步提高財(cái)務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能和職業(yè)判斷能力。更好的實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。
    5、團(tuán)結(jié)同事,幫助需要幫助的同事,xx這個(gè)大家庭給了我家一樣的溫暖,我將把這份溫暖傳遞下去,讓更多的人感受到家的溫馨和睦。
    在使用時(shí),相應(yīng)的負(fù)責(zé)人員要認(rèn)真盤(pán)點(diǎn)數(shù)量,材料員辦理相應(yīng)的出庫(kù)手續(xù),并由施工隊(duì)負(fù)責(zé)人員在出庫(kù)手續(xù)上簽字確認(rèn)。歸還時(shí)也要嚴(yán)格清點(diǎn),要做好材料的管理。以確保材料的有效合理利用。
    綜上所述,我深深的意識(shí)到財(cái)務(wù)工作的重要性,干好財(cái)務(wù)工作并不是件容易的事,只有把位置認(rèn)準(zhǔn),把職責(zé)搞清,團(tuán)結(jié)同事,誠(chéng)懇待人,腳踏實(shí)地,忠于職守,勤奮工作,一步一個(gè)腳印,從小事做起,老老實(shí)實(shí)做人,認(rèn)認(rèn)真真做事,才能完成好本職工作。在以后的工作中,我將更加努力認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù),讓自己活的更加充實(shí)有意義。
    工資核算個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十四
    1、負(fù)責(zé)辦理員工入職手續(xù),員工資料錄入,員工臨時(shí)合同、安全協(xié)議的簽署,安排員工住宿和編制入住人員表。
    2、員工網(wǎng)上招聘,電話預(yù)約面試,辦公室電話的接聽(tīng)。
    3、布置會(huì)議室,每次負(fù)責(zé)通知參會(huì)人員出席會(huì)議;。
    4、辦公室用品需求統(tǒng)計(jì)、辦公用品領(lǐng)用登記、打印、復(fù)印、傳真等收發(fā)工作;。
    5、行政辦公室人員每月工資的核算及生產(chǎn)車(chē)間員工每月計(jì)件工資的核算和統(tǒng)計(jì)。
    6、每星期檢查一次員工宿舍衛(wèi)生及飯?zhí)眯l(wèi)生、廠區(qū)周?chē)l(wèi)生。
    7、公司用車(chē)管理,按照各部門(mén)申請(qǐng)用車(chē)時(shí)間,合理安排各部門(mén)用車(chē)。
    8、更新入職、離職名單;更新購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)人員名單員工工傷處理;。
    9、員工體檢安排、每周檢查一次生產(chǎn)車(chē)間機(jī)器設(shè)備。
    10、考勤打卡機(jī)的`管理,公司電費(fèi)、電話費(fèi)、網(wǎng)費(fèi)的交納;。
    11、每周二例會(huì)前收集上周各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的會(huì)議意見(jiàn)與解決方法交于總經(jīng)理查看。
    12、每天下班前到保安室領(lǐng)取當(dāng)天的來(lái)訪出入表,查看具體來(lái)訪人員情況。
    13、每日查看廠區(qū)衛(wèi)生填寫(xiě)品質(zhì)衛(wèi)生資料安全報(bào)表上交于品質(zhì)部保管。
    14、協(xié)助行政經(jīng)理完成各項(xiàng)工作。
    工資核算個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十五
    新制度總分類(lèi)賬戶(hù)的設(shè)置是為了準(zhǔn)確核算職工薪酬,根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)――職工薪酬》以及財(cái)政部“財(cái)會(huì)〔〕18號(hào)”規(guī)定,企業(yè)應(yīng)該設(shè)置“應(yīng)付職工薪酬”總分類(lèi)賬戶(hù)。它是一個(gè)集合分配賬戶(hù),借方記錄各項(xiàng)職工薪酬(工資薪金、職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等)的實(shí)際發(fā)生額,貸方記錄按照受益對(duì)象分配的金額,本賬戶(hù)一般說(shuō)來(lái)無(wú)余額。如為貸方余額,反映期末尚未支付的職工薪酬,這時(shí)“應(yīng)付職工薪酬”賬戶(hù)就是負(fù)債類(lèi)賬戶(hù),而不是集合分配賬戶(hù)。
    1、本賬戶(hù)核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。外商投資企業(yè)按規(guī)定從凈利潤(rùn)中提取的職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金,也在本科目核算。
    2、本賬戶(hù)可按“工資薪金”、“職工福利費(fèi)”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”“非貨幣性福利”、“辭退福利”、“股份支付”等進(jìn)行明細(xì)核算。
    3、企業(yè)發(fā)生應(yīng)付職工薪酬的主要賬務(wù)處理。
    (1)企業(yè)向職工支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等,從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(xiàng)(代墊的社保費(fèi)公積金、個(gè)人所得稅等)等,借記本科目,貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”、“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費(fèi)應(yīng)交個(gè)人所得稅”等科目。
    (2)企業(yè)向職工支付職工福利費(fèi),借記本科目,貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”等科目。
    (3)企業(yè)支付工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)用于工會(huì)運(yùn)作和職工培訓(xùn),借記本科目,貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”等科目。
    (4)企業(yè)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金,借記本科目,貸記“銀行存款”科目。
    (5)企業(yè)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系向職工給予的補(bǔ)償,借記本科目,貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”等科目。
    (6)企業(yè)支付租賃住房等資產(chǎn)供職工無(wú)償使用所發(fā)生的租金,借記本科目,貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”等科目。
    (7)在行權(quán)日,企業(yè)以現(xiàn)金與職工結(jié)算股份支付,借記本科目,貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”等科目。
    (8)企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工的,借記本科目,貸記“主營(yíng)業(yè)務(wù)收入”科目;同時(shí),還應(yīng)結(jié)轉(zhuǎn)產(chǎn)成品的成本。涉及增值稅銷(xiāo)項(xiàng)稅額的,還應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的處理。
    4、企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象,對(duì)發(fā)生的職工薪酬分別以下情況進(jìn)行處理:
    (1)生產(chǎn)部門(mén)人員的職工薪酬,借記“工程施工”、“施工間接費(fèi)用”、“勞務(wù)成本”科目,貸記本科目。
    (2)管理部門(mén)人員的職工薪酬,借記“管理費(fèi)用”科目,貸記本科目。
    (3)銷(xiāo)售人員的職工薪酬,借記“銷(xiāo)售費(fèi)用”科目,貸記本科目。
    (4)應(yīng)由在建工程、研發(fā)支出負(fù)擔(dān)的職工薪酬,借記“在建工程”、“研發(fā)支出”科目,貸記本科目。
    (5)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償,借記“管理費(fèi)用”科目,貸記本科目。
    (6)無(wú)償向職工提供住房、車(chē)輛等資產(chǎn)使用的,按應(yīng)其計(jì)提的折舊額,借記“管理費(fèi)用”、“工程施工”“銷(xiāo)售費(fèi)用”“施工間接費(fèi)用”等科目,貸記本科目;同時(shí),借記本科目,貸記“累計(jì)折舊”科目。
    (7)企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工作為職工薪酬的,借記“管理費(fèi)用”、“工程施工”“銷(xiāo)售費(fèi)用”、“施工間接費(fèi)用”等科目,貸記本科目。
    (8)租賃住房等資產(chǎn)供職工無(wú)償使用的,每期應(yīng)支付的租金,借記“管理費(fèi)用”、“工程施工”、“銷(xiāo)售費(fèi)用”、“施工間接費(fèi)用”等科目,貸記本科目。
    (9)在等待期內(nèi)每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日,根據(jù)股份支付準(zhǔn)則確定的金額,借記“管理費(fèi)用”、“工程施工”、“銷(xiāo)售費(fèi)用”、“施工間接費(fèi)用”等科目,貸記本科目。
    (10)在可行權(quán)日之后,根據(jù)股份支付準(zhǔn)則確定的金額,借記或貸記“公允價(jià)值變動(dòng)損益”科目,貸記或借記本科目。
    (11)外商投資企業(yè)按規(guī)定從凈利潤(rùn)中提取的職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金,借記“利潤(rùn)分配提取的職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金”科目,貸記本科目。
    (二)明細(xì)核算的組織。
    一般說(shuō)來(lái),施工企業(yè)應(yīng)該設(shè)置以下“應(yīng)付職工薪酬”的明細(xì)科目:
    1、工資薪金:是指按照規(guī)定支付給職工的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等,具體范圍參見(jiàn)1990國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》。
    2、職工福利費(fèi):根據(jù)新企業(yè)所得稅法及實(shí)施條例精神,主要包括:
    1)企業(yè)內(nèi)設(shè)的職工食堂、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利設(shè)施,其固定資產(chǎn)折舊及維修保養(yǎng)費(fèi)用,以及福利部門(mén)工作人員的工資薪金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等人工費(fèi)用。
    2)企業(yè)向職工發(fā)放的住房補(bǔ)貼、住房提租補(bǔ)貼和住房困難補(bǔ)助,供暖費(fèi)補(bǔ)貼,職工防暑降溫費(fèi),周轉(zhuǎn)房的折舊、租金、維護(hù)等支出,以及與職工住房相關(guān)的其他補(bǔ)貼和補(bǔ)助。
    3)職工困難補(bǔ)助,或者企業(yè)統(tǒng)籌建立和管理的用于幫助、救濟(jì)困難職工的基金支出。
    4)其他以實(shí)物和非實(shí)物形態(tài)支付職工的零星福利支出,如喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、獨(dú)生子女費(fèi)、探親假路費(fèi)、誤餐費(fèi)、午餐費(fèi)或職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼及救濟(jì)費(fèi)、離休人員的醫(yī)療費(fèi)及節(jié)日慰問(wèn)費(fèi)、離退休人員統(tǒng)籌項(xiàng)目外費(fèi)用等。
    對(duì)于20前累積計(jì)提但尚未使用的職工福利費(fèi)余額,以后發(fā)生的職工福利費(fèi)先沖減以前年度的福利費(fèi)余額,不足部分在按規(guī)定在限額內(nèi)扣除。
    為了核算便利,可以將上一年職工福利費(fèi)的實(shí)際支付水平結(jié)合本年計(jì)劃,測(cè)算本年的福利費(fèi)支付比例(如:3%或8%)。每月可以按照預(yù)先測(cè)算的福利費(fèi)比例計(jì)提計(jì)入職工薪酬,年末根據(jù)實(shí)際支付額,調(diào)整原預(yù)提數(shù)。
    3、員工保險(xiǎn)費(fèi):根據(jù)國(guó)家規(guī)定,企業(yè)為職工個(gè)人支付的各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如基本醫(yī)療保險(xiǎn)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。
    企業(yè)為員工繳納的各種商業(yè)保險(xiǎn),應(yīng)該屬于職工薪酬的范圍,也在本項(xiàng)目核算。
    4、住房公積金:是指企業(yè)按照國(guó)務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定的基準(zhǔn)和比例計(jì)算,向住房公積金中心為個(gè)人繳存的住房公積金。
    5、工會(huì)經(jīng)費(fèi):企業(yè)按照規(guī)定支付給工會(huì)組織的工會(huì)經(jīng)費(fèi),現(xiàn)行政策明確在工資薪金總額2%(含)內(nèi)的,準(zhǔn)在所得稅前扣除予以扣除。
    6、職工教育經(jīng)費(fèi):是指企業(yè)用于職工個(gè)人的教育培訓(xùn)費(fèi)用,除國(guó)務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門(mén)另有規(guī)定外,企業(yè)實(shí)際發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出,在職工工資總額2.5%(含)以?xún)?nèi)的,準(zhǔn)予在所得稅前據(jù)實(shí)扣除。
    7、非貨幣性福利:是指企業(yè)以非貨幣性形式(發(fā)放實(shí)物或提供資產(chǎn)免費(fèi)使用等)為職工提供的福利支出。
    8、辭退福利:因解除與職工的勞動(dòng)合同關(guān)系而給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    9、其他:與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出,如股票期權(quán)等。
    [新制度關(guān)于工資,福利費(fèi)等的核算]。