合同是一種具有法律約束力的書面協(xié)議，用于規(guī)定雙方當事人在特定事項上的權利和義務。如何合理安排合同的履行時間和支付方式？下面是一些常見合同的范例，供大家參考使用。
文具行業(yè)勞務合同篇一
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除法律上的強制性規(guī)定外，合同雙方可以自由決定合同的內容和相應的條款，決定勞務的提供和使用以及雙方的利益。
內容可以屬于生產工作中某一職業(yè)的需要，也可以屬于家庭生活。
雙方按照《合同法》的自愿原則簽訂合同。
下面是我為大家精心準備的：簡易版勞動合同范本，請參考！簡易版勞動合同范本1甲乙雙方法定代表人或委托代理人簽字日期：201xx天簡易版勞動合同范本2甲方：襄陽名人文具公司法定代表人：柳斌住所：襄陽市前進路金龍社區(qū)1樓郵編：441000電話：3221722乙方：身份證號碼：家庭住址：郵編：電話：鑒于甲方業(yè)務需要，特聘請乙方為甲方提供勞務服務.根據(jù)《_民法通則》、《_合同法》及相關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動合同，并遵守所列條款。
第一條勞動合同期限2011年8月1日至2011年12月31日第二條。
雙方的權利和義務乙方應認真遵守店鋪的規(guī)章制度，積極負責完成公司的銷售目標和商品陳列標準，保證柜臺產品的衛(wèi)生和充足。
第三條勞動報酬的支付.....................
文具行業(yè)勞務合同篇二
甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
一、合同期限。
從_________年______月______日起至_________建筑業(yè)勞動合同約定工程完成日期_________年_______月______日止。合同期限如需變動，需及時辦理合同變更手續(xù)。
二、工作崗位。
甲方安排乙方在_________班組從事_________工作。乙方應按勞動合同約定按時、按質、按量完成工作任務。
三、工作條件和勞動保護。
甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品。
四、工作時間。
甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關規(guī)定處理。
五、勞動報酬。
乙方工資按以下第_________種方式，按工期進度結算：
(一)按時計酬，日薪_________元或月薪_________元;。
(二)按建筑面積計酬，每平方米_________元;。
(三)其它：_________。
若按工期進度結算工資超一個月的，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標準的生活費_________元，待工程實際完成結算工資時扣減。
六、社會保險。
甲、乙雙方按規(guī)定參加社會保險。
七、勞動紀律。
乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及施工規(guī)范、安全等各項規(guī)章制度。
乙方違反勞動紀律和有關的規(guī)章制度，甲方可給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。
八、勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
(一)在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;。
(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的;。
(三)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(四)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。
在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前日以書面形式通知乙方本人：
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(四)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
(一)在試用期內的;。
(二)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(三)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;。
(四)乙方因其它情況需要辭職，需在_________日前以書面形式通知甲方。
乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：
(一)因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
(二)女職工在符合計劃生育法律法規(guī)規(guī)定的孕期、產期、哺乳期內的;。
(三)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。
甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，應支付違約金_________元，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)損失情況和責任大小，按法律規(guī)定承擔賠償責任。非因雙方原因造成違約除外。
十、勞動爭議。
甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決或向當?shù)貏趧訝幾h調解委員會申請調解，勞動爭議調解委員會聯(lián)同建設行政主管部門進行調解。
若雙方不能協(xié)商解決的，當事人應向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內，向_________人民法院提起訴訟。
十一、其它約定。
合同附件是本合同的組成部分，合同連附件一式三份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。
甲方(簽章)：_________。
乙方(簽章)：_________。
_________年____月____日。
文具行業(yè)勞務合同篇三
企業(yè)經(jīng)營者：
根據(jù)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。
一.承包形式。
上繳利潤基數(shù)包干，超收分成。
二、承包期限。
自年月日起至年月日止，共年。
三、承包基數(shù)。
年實現(xiàn)利潤元，上繳利潤元;年實現(xiàn)利潤元，上繳利潤元;年實現(xiàn)利潤元，上繳利潤元。
四、超收部分分成比例。
乙方超額完成上繳利潤指標時，根據(jù)超額部分的數(shù)額，以下列比例進行分配。
年，超收數(shù)額在元以下的，甲方%，乙方%;超收數(shù)額在元以上的，甲方%，乙方%。
年，超收數(shù)額在元以下的，甲方%，乙方%;超收部分在元以上的，甲方%，乙方%。
年，超收數(shù)額在元以下的，甲方%，乙方%;超收部分在元以上的，甲方%，乙方%。
五、乙方利潤分成的使用。
乙方對利潤分成部分，根據(jù)下述比例建立生產發(fā)展基金、獎勵基金和福利基金：
生產發(fā)展基金：年為%，年為%，年為%;。
獎勵基金：年為%，年為%，年為%;。
福利基金：年為%，年為%，年為%;。
六、主要經(jīng)濟技術指標。
(一)固定資產增值：總額為元，其中年元，年元，年元。
(二)產品質量：
(三)新技術開發(fā)：
(四)企業(yè)升級：
(五)：
七、甲方在乙方承包期間，有權根據(jù)法律和合同的規(guī)定，對企業(yè)的經(jīng)營活動進行監(jiān)督檢查，;有權;有權。
甲方在乙方承包期間不得在法律和合同的規(guī)定之外隨意干涉乙方的生產經(jīng)營活動，并有義務：
(一);。
(二);。
(三)。
八、承包期間，乙方享有國家法律、法規(guī)、政策規(guī)定的經(jīng)營管理自主權。
企業(yè)經(jīng)營者____為乙方法定代表人，對企業(yè)經(jīng)營管理中的下列事項，有依法自主決定的權利：
九、違約責任。
甲方在下列違約情況下，應負的責任是：
(一);。
(二);。
(三)。
乙方在下列違約情況下，應負的責任是：
(一);。
(二);。
(三)。
十、對企業(yè)經(jīng)營者的獎懲。
對企業(yè)經(jīng)營者的獎勵辦法：
對企業(yè)經(jīng)營者的處罰辦法：
十一、合同的變更和解除。
十二、合同的擔保。
十三、爭議的解決方式。
因本合同發(fā)生爭議時，甲乙雙方應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，以下列第種方式解決：
(一)交工商行政管理局經(jīng)濟合同仲裁委員會裁決;。
(二)交人民法院審判。
十四、名詞和術語的解釋。
十五、其他有關事項。
十六、本合同自時起生效。合同正本一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份;副本1式份，分送副本和正本有同等效力。
甲方：(公章)乙方：(公章或個人簽章)。
地址：地址：
法人代表(簽章)：企業(yè)經(jīng)營者(簽章)：
代理人(簽章)：
簽約日期：年月日
簽約地點：
文具行業(yè)勞務合同篇四
依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》計其他有關法律、行政法規(guī)，遵守平等、自愿、公平和誠實信用的原則，明確雙方責任、權、利，雙方就本建筑工程施工事項協(xié)商一致，訂立本合同。
一、工程概況
1、工程名稱：
2、工程地點：新上城原上城影院。
3、工程內容：鋼筋、架模、混凝土地、砌磚墻、水電門窗安裝。
二、合同工期：
開工日期：_________年______月______日
竣工日期：_____月_____日
合同期總日歷天數(shù)：
三、質量標準：
_________
四、工程款(進度款)支付及結算辦法：
甲方按照乙方每月完成進度合格部分產值80%支付乙方(以此類推)，當工程整體完成驗收合格后，甲方15日內支付本工程款的97%，余下3%作為保修金，一年內若無質量事故退還保修金。
五、甲方負責辦理施工許可證手續(xù)、施工圖、該工程的定位坐標、標高，以及函接各種關系，所有工作確保施工合同的履行。如因甲方手續(xù)不完善造成停工，由甲方承擔責任。
六、違約
發(fā)包人不按合同約定支付工程進度款，超過10個工作日按應付工程款的金額每月5%的利息計算。雙方辦理完驗收15天工程總額的97%，如甲方不按時支付實為違約，按總造價的5%實為違約金支付給乙方。承包人原因工期延誤不能按合同約定工期竣工驗收合格，承包人承擔違約責任，每延誤1天按元每天向發(fā)包人計付處罰，同時提前1天甲方獎勵乙方每天元。延期罰款總額不超過總價的。
七、補充條款：
在合同履行過程中，承包人應嚴格按發(fā)包人內審程序規(guī)定執(zhí)行，涉及圖紙會審紀要，施工組織設計，專項施工方案，技術核定，技術經(jīng)濟核定及設計變更等工程技術資料最終以發(fā)包人所確定的最終簽審人(以發(fā)包人向承包人出具的書面通知為準)簽字確認為準，以此作為結算依據(jù)。本工程項目(含今后甲方所有二期、三期工程在同等條件下，直接由乙方承建)
八、在施工過程中發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決。
九、未盡事宜，甲乙雙方另簽補充協(xié)議。
十、本協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)壹份，甲乙雙方簽字生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
文具行業(yè)勞務合同篇五
甲方：
乙方：姓名身份證號碼。
常住地址。
聯(lián)系電話其他聯(lián)系人。
鑒于乙方與(單位)的勞動合同尚未終止，且乙方希望基于勞務用工的形式在甲方兼職，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本兼職勞務合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條本協(xié)議于年月日生效，至年月日終止。
第二條乙方按照工作崗位的要求從事有關工作。
第三條乙方在提供勞務期間，需遵守甲方規(guī)章制度。
第四條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
1、本協(xié)議期滿的;。
2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;。
3、乙方未按本協(xié)議履行其義務的;。
4、乙方違反甲方規(guī)章制度的;。
5、法律法規(guī)其他規(guī)定的。
第五條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前30天通知另一方。
第六條本協(xié)議終止、解除前，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第七條甲方為乙方購買意外傷害保險，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的補償。非因勞務原因的意外傷害，由乙方自行處理及承擔相關后果。
第八條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，均提請濟南市勞動爭議仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第九條本合同期滿后，甲乙雙方同意續(xù)簽的可以續(xù)簽。
第十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效，具有同等法律效力。
文具行業(yè)勞務合同篇六
內容來自用戶：王耀。
甲方合同名稱：乙方名稱：根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，共同簽署并履行本合同所列條款。
1.學期：2。
工作內容和工作地點：3。
支付方式：甲方支付乙方施工期間的勞動報酬，剩余部分在工程完工后一次性支付。
4.規(guī)章制度。
甲方應制定本單位的規(guī)章制度，并通過有效手段及時通知乙方。
2.乙方應服從甲方的工作管理，嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
3.乙方只對約定的工作內容負責，對甲方與外來單位和個人及家政工人之間的糾紛和事故不承擔責任。
5.相關協(xié)議：乙方應在甲方規(guī)定的期限內完成批準的工作量，但如因不可抗力導致項目不能按時完成，甲方應全額支付乙方，乙方也應配合甲方完成剩余項目。
不及物動詞勞動爭議處理及其他1。
甲、乙雙方如有爭議，應協(xié)商解決。
協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向伊金霍洛旗法院提起訴訟。
文具行業(yè)勞務合同篇七
甲方：
乙方：
身份證號碼：
住址：
為建立勞動關系，明確雙方權利義務，《依據(jù)_勞動法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。
本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中試用期為_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。試用期包括在勞務合同期內。
第二條：工作內容和工作地點。
甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在________工作崗位，工作地點為____________。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位。
第三條：勞動報酬。
乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方每月目前以貨幣形式支付當月工資。甲方實行的工資形式的為_______：工資為_______元/月，其中試用期的工資為_______元/月。甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。
第四條：工作時間和休息休假。
乙方實行的工作制為____________。
甲方應排照國家和地方有關規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時間。
第五條：社會保險。
甲方應按國家和地力有關規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用，乙方應當繳納的社會保險費，由甲方從乙方工資中代扣代繳。
第六條：勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
第七條：勞務合同的終止與解除。
雙方解除或終止勞務合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止解除勞務合同的通知書或相關證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。
第八條：勞動爭議處理。
甲乙雙方因履行本臺同發(fā)生的勞動爭議，雙萬當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。
第九條：其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。
第十條：本合同一式_______份，雙方各執(zhí)_______份。涂改或未經(jīng)授權代簽無效。
甲方（蓋章）：
負責人（簽字）：
_____年______月_______日。
乙方（簽字）：
_____年______月_______日。
文具行業(yè)勞務合同篇八
調查時間：2013年9月3日。
調查人：徐子乃企業(yè)發(fā)展：
在未來，得力的發(fā)展目標是成為世界領先的綜合文具供應商，創(chuàng)建具有全球競爭力的企業(yè)。得力公司成立伊始就特別重視產品品質，把產品的品質當成是企業(yè)的生命。面對強大的競爭對手和日益嚴峻的市場環(huán)境，得力在國內同行中率先建立了產品研發(fā)中心，并以先進的研發(fā)理念和不斷創(chuàng)新的研發(fā)體制一步步地實踐著引領潮流的遠大目標。目前，得力已在文件管理用品、辦公設備等研發(fā)領域掌握了諸多關鍵技術和部分核心工藝，并且形成了獨特的產品研發(fā)優(yōu)勢；得力一致都緊跟國際潮流，認為產品開發(fā)只有達到國際標準才有生命力。得力產品不僅在產品功能、顏色、外觀造型等方面領先，而且還大膽嘗試新材料和新技術的應用，每年都有多項專利產品。
企業(yè)理念：
價值觀：愛社會、愛企業(yè)、愛產品、愛客戶、愛同事、愛家人。
文化基因：務實、穩(wěn)健、專注、創(chuàng)新。
企業(yè)廣告語：得力，辦公當然更得力！
品牌策略：
牌消費群。鑒于得力文具在中國文具市場中的出色表現(xiàn)，得力品牌先后被國家工商總局授予“馳名商標”、中國文體協(xié)會授予“中國十大文具品牌”稱號、中國百貨商業(yè)協(xié)會授予“中國最暢銷文具品牌”稱號、中國消費者協(xié)會授予“消費者信得過品牌”稱號、浙江省工商局授予“浙江省著名商標”以及浙江省技術監(jiān)督局授予“浙江省名牌”稱號。所有榮譽的取得，為得力文具渠道伙伴的市場推廣提供的令人信服的利器。戰(zhàn)略遠景：
2010年全面完成得力辦公文具、得力學生文具、得力商用機器、得力書寫工具、得力辦公電子、得力it消耗品、得力紙制品的七大產業(yè)體系布局，并形成各個產業(yè)體系進入行業(yè)前三名的目標，并進入國際頂級綜合文具供應商的行列。2015年進入國際文具行業(yè)前3名，讓世界每個辦公室都有得力。
企業(yè)文化：
得力品牌立足中國傳統(tǒng)文化，面向全球，積極倡導多元文化的融合以及先進文化的匯集，通過溝通世界，致力于成為先進創(chuàng)意的挖掘者，傳播者和創(chuàng)造者！得力品牌將中國文化的精髓向世界傳播，同時積極借鑒、融入國外的先進文化，整合成為得力品牌的文化底蘊和價值體系，形成得力特有的全球品牌定位！得力品牌價值體系的立意與定位，有利于與全世界分享文化精髓，可以被不同文化背景下的人們所解讀、接受、認同，進而轉化為全球共識的文化符號。
綠色環(huán)保：
得力文具一如既往的推動環(huán)保事業(yè)發(fā)展，保護人類共有的生存環(huán)境，為創(chuàng)建和諧美好的可持續(xù)發(fā)展的人類社會而不斷努力。
得力嚴格遵守環(huán)境保護方面的法律法規(guī)，積極響應國家環(huán)保政策，宣傳環(huán)保理念，降低能耗，使用節(jié)能環(huán)保的材料和制造方式，擔負起企業(yè)作為世界公民的責任，為全球環(huán)保事業(yè)及循環(huán)經(jīng)濟做出貢獻。
文具行業(yè)勞務合同篇九
雙方在遵守_政策、法律和特區(qū)有關規(guī)定的前提下，本著平等互利的原則，就來料加工各款塑膠五金玩具業(yè)務進行了充分協(xié)商，一致達成了如下合同條款：
1、甲方責任：
（1）提供有上蓋之廠房1棟2層850平方米，無上蓋場地500平方米，工廠管理人1名，生產工人首期80名、開業(yè)后十二個月增至200名，（禁止雇用不滿十六周歲的童工），如當?shù)貏诹θ狈Γ傻酵獾毓驼?，但須?jīng)深圳市有關部門批準，在合同期內代乙方加工生產上述產品，加工成品后交回乙方復出香港。
（2）提供現(xiàn)有水、電設備供加工生產之用，如需新安裝水、電設施，其費用由乙方支付。
（3）辦理來料加工、裝配有關業(yè)務的進出口手續(xù)及對工廠實行行政、財務和管理，不得把工廠以任何形式承包給任何單位和個人經(jīng)營。
2、乙方責任：
（1）不作價提供加工上述產品及裝修廠房和建造平方米簡易廠房所需的設備材料（詳見清單），分多批運抵甲方工廠，設備總值約415萬港元。
（2）不作價提供加工上述產品所需的原料、輔料和包裝物料，具體數(shù)量、規(guī)格在合同中訂明。
（3）工人如因工作不力（含工廠管理人員），經(jīng)教育無效者，乙方有權向甲方提出調換，但禁止非法搜查甲方工廠工人的身體。
第一年加工上述產品，加工費約43．2萬港元，從第二年開始的產量，應在前一年的基礎上有所增加，具體數(shù)量應在生產合同中訂明。
1、試產（培訓）期為二個月，在試產期內，工人每人每月工繳費暫定為450港元，（每月工作二十五天半，每天八小時）。
2、試產期滿后，采取按件計算方式，在堅持互利原則的基礎上、雙方應根據(jù)加工的品種、規(guī)格、款式和工藝繁簡不同進行定價，并在生產加工合同中訂明（為確保工人的合理收入，工繳費平均每人每月不低于550港元）。需要加班時，加班費另計，但每個工人每天加班時間最長不得超過三個小時。
3、甲方工人生產消耗的水、電費由乙方負責。
4、每月由乙方支付9，400港元給甲方，作為工廠管理費。
1、試產期內的消耗率，實報實銷。
2、試產期后的損耗率，由雙方商定，并在生產合同中訂明。
1、乙方按生產合同規(guī)定的加工量，按月提供足夠數(shù)量的原輔材料和包裝物料。為使甲方工廠能正常生產，乙方必須在每批產品開始加工前七天，將所需的原材料和包裝物料運抵甲方工廠。除因人力不可抗拒之原因外，乙方來料不足，造成甲方工廠每月生產不足二十一天半，停工天數(shù)累計不得超過四天，否則，乙方應按在廠工人以停工天數(shù)計，每人每天補助生活費十五元港元，支付給甲方工廠。
2、為使乙方能開展正常的業(yè)務活動，甲方工人應按雙方協(xié)定的交貨期，按時、按質、按量交貨給乙方。如非人力不可抗拒原因，甲方不按時、按質、按量交貨，造成乙方的經(jīng)濟損失，甲方應負賠償之責任，賠償數(shù)額可在具體合同中訂明。
3、由乙方提供的機械、通風、照明等設備及原輔材料、包裝物料，在甲方工廠由雙方進行交收登記，建立帳冊。甲方工廠加工后的成品，在甲方工廠經(jīng)乙方驗收起運后，甲方不負產品規(guī)格、質量、短缺等任何責任。
工繳費及工人管理費每月結算一次，以d／p即期結匯或支票方式結匯，由甲方工廠會同深圳市上步區(qū)對外經(jīng)濟貿易公司開具發(fā)票后，通過中國銀行深圳分行向乙方在香港開戶的銀行（____銀行、帳號____）辦理。乙方超過五天仍未付款給甲方，則按逾期天數(shù)，以當時香港銀行利息一并付給甲方。乙方連續(xù)兩個月不結匯，甲方有權采取停止出貨或其它措施。
1、工廠應做好勞動保護及安全工作，完善防塵、防煙、防毒設施，廠房保持通風光亮，內外環(huán)境衛(wèi)生整潔，對有污染性項目，須經(jīng)市環(huán)保部門批準，方能立項經(jīng)營。
2、乙方提供的機械、通風、照明設備、原輔材料、包裝物件及甲方工廠加工后的成品運輸費用，均由乙方負責。
3、原輔材料、包裝物料的運進，成品運出及加工期間存放的機械設備、原料和包裝物料及操作機械的工人，均由乙方向中國人民保險公司深圳分公司投保。
在設備運抵甲方工廠后，乙方應盡快派出人員進行安裝，甲方派出人員進行協(xié)助。從試產期開始，乙方應派出技術人員對甲方工廠進行技術培訓，直到工人能基本掌握生產技術，進行正常生產時為止。乙方技術人員的工資及一切費用由乙方負責，甲方提供生活上的方便。
本合同經(jīng)批準雙方簽字后，乙方須出示商業(yè)登記及銀行資信證明書交由甲方辦理營業(yè)執(zhí)照經(jīng)海關備案生效。有效期為三年，即從一九八八年二月二十一日至一九九一年二月二十一日。如要提前終止或延長本合同，需在三個月前通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商處理終止或延長合同事宜。某方單獨提前終止合同，要負責補償對方的經(jīng)濟損失。補償?shù)霓k法，應根據(jù)終止合同前半年內的每月平均工繳費為準，補償兩個月的工繳費總額給對方。
合同期滿后，不動資產（如廠房、宿舍）歸甲方所有，由乙方不作價提供的可動產（如機械、車輛、通風設備）歸乙方所有，并按海關和有關規(guī)定及時進行辦理核銷手續(xù)。雙方同意，在本合同經(jīng)批準雙方簽約十天內，由乙方預付4000港元給甲方，作為履約保證金，從甲方收到履約金之日起兩個月內，乙方仍不投產開業(yè)，履約保證金即無條件歸甲方所有，同時，甲方有權廢約。如乙方能按時投產開業(yè)，該履約保證金可作工繳費抵付給甲方。
本合同正本一式五份，甲、乙雙方、海關、車管所、業(yè)務單位各一份，副本若干份，均具有同等效力。
本合同有如未盡事宜，雙方可隨時協(xié)商補充或修改，并報上級批準實施。
甲方：
法定代表：
乙方：
法定代表：
業(yè)務單位：
法定代表：
文具行業(yè)勞務合同篇十
晨光文具是一家整合創(chuàng)意價值與制造優(yōu)勢，專注于文具事業(yè)的綜合文具集團。晨光以提供舒適、有趣的書寫工具，讓人們享受書寫并激發(fā)創(chuàng)意為經(jīng)營使命。同時，晨光將擔負起企業(yè)作為世界公民的責任，努力使用環(huán)保材料和制造方式，為地球環(huán)保和建立循環(huán)經(jīng)濟的社會做出貢獻。
近年來中國文具制造行業(yè)取得了很大的發(fā)展，近幾年來一直保持較高的增長率，隨著我國經(jīng)濟、社會的不斷發(fā)展，書寫文具品的市場需求量還將進一步增大。市場作為資源配置的無形指揮棒，將會指導更多的投資者進入文具行業(yè)的生產行列。文具用品，特別是書寫用品的市場需求量極大。
論證晨光文具進入昆明各大高校市場具有可行性和良好的前景。并且通過調研大學生的各種文具消費習慣，為晨光文具進入高校學生市場，實現(xiàn)營銷目標做出合理的市場定位和各種詳細科學的營銷策劃方案。并且為晨光文具的管理和控制成本方面提出合理的建議。同時為了進一步了解社會各行各業(yè)現(xiàn)狀和加強社會實踐的能力，同時增強自己對市場空間的敏感度。了解晨光文具品牌在大學生心中的印象。
為了更好的了解，分析男女生對晨光品牌的使用情況，我們選擇1:1的性別比例進行調查。
文具行業(yè)勞務合同篇十一
文具行業(yè)作為一個重要的日常用品行業(yè)，在人們的工作和生活中發(fā)揮著不可替代的作用。隨著人們對品質生活的不斷追求，文具行業(yè)得到了迅猛的發(fā)展，提供了更多種類、更高品質的產品。然而，在這個競爭激烈的行業(yè)中，我逐漸領悟到了一些心得體會。
第二段：對于創(chuàng)新的重視和理解。
在文具行業(yè)，創(chuàng)新是非常重要的。市場上的文具產品種類繁多，人們對于新穎獨特的產品有著強烈的需求。因此，作為從事文具行業(yè)的從業(yè)者，我們必須不斷地進行創(chuàng)新，提供具有特色的產品。創(chuàng)新的形式可以是產品外觀的設計，也可以是功能的改進。在實際工作中，我深刻感受到了創(chuàng)新對于文具行業(yè)的重要性，并不斷思考如何做到更好地創(chuàng)新。
第三段：顧客需求的理解和滿足。
在文具行業(yè)，了解和滿足顧客需求是非常重要的。人們購買文具的目的各不相同，有些人注重外觀和質感，有些人注重功能和實用性。因此，我們必須積極地與顧客進行溝通和交流，了解他們的需求，進而提供更好的產品和服務。通過與顧客的互動，我逐漸領悟到了顧客是企業(yè)發(fā)展的重要推動力，只有不斷滿足他們的需求和期待，才能夠在市場競爭中立于不敗之地。
第四段：品質的追求和管理。
文具作為與人們生活息息相關的用品，其品質是至關重要的。在文具行業(yè)中，品質管理是一項非常嚴謹和細致的工作。高品質的產品不僅能夠提升用戶體驗，還能夠樹立企業(yè)的形象和信譽。因此，作為企業(yè)員工，我們必須不斷追求卓越品質，并通過嚴格的管理體系來保障產品的品質。只有這樣，我們才能在市場上立于不敗之地。
第五段：從文具行業(yè)中汲取的成長和反思。
在文具行業(yè)的工作中，我不僅從中學到了很多的專業(yè)知識和技能，還有機會與各類顧客進行交流和溝通，不斷提升自己的情商和溝通能力。同時，我也不斷地反思自己的工作表現(xiàn)和不足之處，在不斷成長和進步中，提高自己的專業(yè)能力。文具行業(yè)是一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的行業(yè)，通過深入地參與其中，我不僅得到了工作的滿足感，還取得了個人的成長。
總結：文具行業(yè)作為一個重要的日常用品行業(yè)，在市場競爭中，需要不斷追求創(chuàng)新、了解和滿足顧客需求、追求品質和不斷成長。作為文具行業(yè)的從業(yè)者，我們需要時刻保持對行業(yè)的敬畏之心，不斷學習和成長，為行業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新做出自己的貢獻。
文具行業(yè)勞務合同篇十二
辦公文具及其系列用品將從百貨商店、綜合性超市賣場等終端分銷渠道中分離出來，以專業(yè)化的商品特征和服務特征進行獨特的連鎖加盟經(jīng)營，這是辦公文具市場發(fā)展的一大趨勢。
的通路中，幾乎沒有一家強勢的企業(yè)，也沒有去做企業(yè)間的橫向聯(lián)系。辦公文具的經(jīng)銷商及代理商尚處在由“坐商”向“行商”的轉變過程之中，行業(yè)市場化程度較低。而上海的“辦公伙伴officemate”只是建立在經(jīng)銷商和代理商這一營銷層面上，其組合模式為“松散的利益組合”，并非零售終端之橫向聯(lián)合！一旦洋品牌趁虛而入，很難想像國內能有哪一家流通企業(yè)能抵抗洋品牌的挑戰(zhàn)和沖擊。
搶得先機，才有可能制勝！專業(yè)辦公文具零售連鎖店作為一種銷售模式的建立和逐步發(fā)展，必將引領該行業(yè)的發(fā)展進入新的成長階段。
文具行業(yè)勞務合同篇十三
調研目的：為了進一步了解社會各行各業(yè)現(xiàn)狀和加強社會實踐的能力，同時增強自己對市場空間的敏感度，決定對全鎮(zhèn)的文具市場進行調研。
調研方式：通過與文具店的業(yè)務人員交流、學生的溝通來了解本鎮(zhèn)文具市場的基本狀況；
調研內容：包括各店的貨源、貨物的種類、顧客的回頭率、對市場的占有量等方面的調查;
文具行業(yè)從傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟中的賣方市場逐步過渡形成市場經(jīng)濟下的買方市場，前后二十余年，在生產和經(jīng)營思路上起了很大的變化。文具市場發(fā)展初期，國內生產廠家較少，產品較多依賴進口，且需求不斷增大。隨著國民經(jīng)濟的發(fā)展，文具市場從過去的簡單消費轉變成當前全方位消費，企業(yè)、個人對文化用品的需求也越來越成熟，從過去的簡單只從價格、質量入手到現(xiàn)在的品牌化需求。近年來，中國文具辦公用品產品更新?lián)Q代較快，品質明顯提高，花色品種和國外基本接軌，產品的技術含量也有很大的提高。
絢爛多彩的姿態(tài)展現(xiàn)給世界。
隨著經(jīng)濟的發(fā)展以及國家在教育、健身方面投資的擴大，人們對文具及辦公用品的需求量也不斷增加，因此營造出潛力巨大的文化用品市場，中國文化用品市場未來仍將呈現(xiàn)快速發(fā)展態(tài)勢。毫無疑問，這個行業(yè)的前景極具誘惑力。
二、 調研過程
我準備好了調查的前序工作。我認為要做好這項調查需要有一個對此行業(yè)較為熟悉了解的人的指導。于是我來到了校門口的文體店，我先和老板簡單的說明了我的來意，老板欣然接受了我的要求，并讓店中的店員給與配合。他是想認為我最后調研結果有一定的他參考意義，由此以做出經(jīng)營決策。最后的前序工作很順利，于是我的調研就從這個文體店開始了。
同時，我還對征求了部分長期從事教育的退休教師，根據(jù)他們的教學生涯，了解對學生有益的圖書種類和學生愛看的圖書范圍。這個參考對我起到了很大的幫助。
之后，我又先后走訪了另外幾家書店，并做了較為詳盡的調查，下面是我總結的一些材料：
供貨渠道：通過調研發(fā)現(xiàn)，在調研中的所有文具店中有80%是自
經(jīng)營模式與決策：從過去所學的知識中可以知道，“廠家直接面對并接觸終端客”、“注重賣場形象宣傳”、“生產廠家高度集中”、“提供電子商務交易平臺”、“批發(fā)、直銷、零售業(yè)務兼存”、“低價競爭”、“統(tǒng)一特價促銷活動”、“銷售隊伍進行助銷”等方面，他們認為這是適應市場需求的?！懊鞔a標價”、“統(tǒng)一配送”、“方便的pos系統(tǒng)”、“統(tǒng)一的員工管理”、“采取會員制”、“統(tǒng)一收銀”等方面不太適合目前市場需求。但是這些落后的經(jīng)營模式卻存在大部分的文具店。
購買者調研：
生選擇購買文具最多的場所是學校附近的文具店，比例達44.3%，其次是街邊的傳統(tǒng)文具店，比例是19%。調查發(fā)現(xiàn)，在學校的周邊或里面，基本都設有文具的銷售店，較偏僻的學校，由于距離鎮(zhèn)區(qū)較遠，開有很多生活超市，滿足學生的日常購物需要。在調查現(xiàn)場與部分學生家長溝通發(fā)現(xiàn)，他們則更喜歡到大型超市、商場中購買文具，主要是信譽可靠，質量有保障，也有部分認為在學生開學時，他們會直接到文具專業(yè)批發(fā)市場購買，主要是品種齊全，價格優(yōu)惠。
2、從訪問數(shù)據(jù)顯示，購買頻率最高的有5種文具，通過對不同年級、性別進行研究發(fā)現(xiàn)，中性筆與圓珠筆的購買頻率遠遠高于其他文具。但是不同年級、性別的學生購買文具的類別并沒有很大的差異，主要是學生的需要導致，細節(jié)方面，小學生購買自動鉛筆的頻率會較其他學生高，中學女生則更喜歡購買筆袋、水彩筆、自動鉛筆等較有時尚元素的商品。
三、 市場競爭狀況分析
1、優(yōu)勢：經(jīng)過一段時間的經(jīng)營，我店已經(jīng)具備如下優(yōu)勢
1）在當?shù)匾延幸欢〝?shù)量的消費群體；
2）統(tǒng)一采購，銷售方式靈活，有一定價格優(yōu)勢；
3）較為重視服務工作。
4）具有多年經(jīng)營的經(jīng)驗。
劣勢：
1）運行成本高，不具備價格優(yōu)勢；
2）管理環(huán)節(jié)較多，對市場需求反應速度慢。
3）服務意識缺乏，特色化個性化服務沒有，欠缺文化氛圍；
4）決策管理層不在當?shù)兀畔?、決策溝通不暢；
5）營業(yè)人員素質普遍不高，欠缺工作熱情和服務意識；
6）日常工作缺乏成熟的管理程序和操作流程。
對策：
最主要的競爭者，構成最大的威脅。采取市場跟隨者戰(zhàn)略，待時機成熟可采用市場挑戰(zhàn)者戰(zhàn)略。沒有總體抗衡的實力，采取市場補缺戰(zhàn)略：1：細分目標市場，避開主導者的優(yōu)勢商品；2：著力降低經(jīng)營成本，讓利于讀者；3：狠抓服務質量，提供多樣化的服務形式，提高讀者的認可度和忠誠度。
綜合以上情況分析，我店投資該行業(yè)具有廣闊的發(fā)展前景和發(fā)展空間。
文具行業(yè)勞務合同篇十四
第一段：引言（200字）。
文具行業(yè)是一個與我們日常生活息息相關的行業(yè)，每天我們都要使用文具工具來進行各種各樣的工作和學習。在我接觸過文具行業(yè)幾年之后，我深刻地認識到文具行業(yè)的重要性和發(fā)展?jié)摿Α１疚膶⒎窒砦以谖木咝袠I(yè)的心得體會，并探討該行業(yè)的趨勢和挑戰(zhàn)。
第二段：對文具行業(yè)的關注（200字）。
文具行業(yè)作為一個傳統(tǒng)行業(yè)，在科技的快速發(fā)展中并沒有被淘汰，反而因為其產品功能的多樣化而在市場上保持了一定的競爭力。隨著人們對品質生活的追求和對辦公效率的要求不斷提高，高端和創(chuàng)意文具市場開始崛起。與此同時，紙質書籍的復興也帶動了文具行業(yè)的發(fā)展，因為人們依然熱愛用筆記錄和書寫的習慣。
第三段：文具行業(yè)的挑戰(zhàn)（250字）。
雖然文具行業(yè)有著廣闊的市場前景，但也面臨著不少的挑戰(zhàn)。首先，互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展給文具行業(yè)帶來了沖擊。人們可以通過網(wǎng)絡購買各種文具用品，而不需要到實體店鋪購買。其次，許多線下文具店由于租金高漲和人流減少而難以繼續(xù)經(jīng)營，這加大了零售商的經(jīng)營壓力。最后，由于環(huán)保意識的提高，人們對紙質文具的消費量可能會減少，這對文具行業(yè)也是一次挑戰(zhàn)和機遇。
第四段：文具行業(yè)的轉型（250字）。
面對挑戰(zhàn)，文具行業(yè)需要進行轉型和創(chuàng)新。首先，線上線下相結合是必然的趨勢。零售商可以通過網(wǎng)絡銷售文具產品，同時在實體店鋪提供專業(yè)、個性化的服務。其次，文具企業(yè)應該加大對技術創(chuàng)新的投入，開發(fā)更加智能化、高效率的文具產品，滿足人們追求效率的需求。此外，文具行業(yè)可以與其他行業(yè)進行合作，推動文具產品在禮品、宣傳和裝飾領域的應用，拓展市場空間。
第五段：對文具行業(yè)的展望（250字）。
盡管文具行業(yè)面臨不少挑戰(zhàn)，但我對其發(fā)展充滿信心。隨著生活品質的提升和人們對高品質辦公和學習環(huán)境追求的加深，文具行業(yè)將發(fā)展出更多創(chuàng)意與高品質的產品，滿足消費者的需求。同時，保護環(huán)境意識的提高也將推動文具行業(yè)向更加綠色可持續(xù)發(fā)展的方向轉型。文具行業(yè)的轉型和創(chuàng)新必將為行業(yè)帶來新的機遇和發(fā)展動力。
總結（100字）。
通過深入了解和實踐，我認識到文具行業(yè)的重要性和潛力。盡管面臨挑戰(zhàn)，但文具行業(yè)擁有廣闊的市場前景。通過轉型和創(chuàng)新，文具行業(yè)將繼續(xù)發(fā)展壯大，滿足人們對品質生活和工作環(huán)境的追求。我期待文具行業(yè)在未來能夠取得更大的突破和進步。
文具行業(yè)勞務合同篇十五
甲方：
住所：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
乙方：
住所：
居民身份證號碼：
聯(lián)系電話：
上述各方經(jīng)平等自愿協(xié)商，簽訂本合同以共同遵守。
1、本合同期限按以下第條確定：
(1)有固定期限。
本合同自年月日至年月日止，試用期為個月(天)，自年月日起至年月日止。
(2)無固定期限。
自年月日起，試用期為個月(天)，自年月日起至年月日止。
(3)以完成一定的工作(任務)為期限，自年月日至工作(任務)完成時即行終止，工作(任務)完成的標準為。
2、約定試用期的，試用期內，甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)和能力進行考核，如經(jīng)考核乙方被認定為“不符合錄用條件”的，甲方有權隨時解除本合同。
“不符合錄用條件”包括但不限于下述情形：
(6)隱瞞與其他公司存在勞動關系或競業(yè)限制約定的;。
(7)乙方在試用期內有任何違法違紀行為或受到公司任何類型的紀律處分的;。
(8)乙方在試用期內存在工作失誤的;。
(9)乙方未能在甲方規(guī)定的期限內提供用于辦理法定勞動用工手續(xù)的全部材料的;。
(10)其他不符合甲方錄用條件的情形的。
第2條工作內容和地點。
1、甲方根據(jù)生產(工作)任務的需要，安排乙方在崗位(工種)工作(具體工作內容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議)。
乙方的工作內容、崗位要求和勞動定額標準等按照甲方制訂的崗位說明書或甲方相應的規(guī)定執(zhí)行，甲方可以根據(jù)需要對乙方的工作內容、崗位職責和勞動定額進行合理調整。
2、通常情況下，乙方的工作地點為。
甲方亦可根據(jù)工作需要，安排乙方在國內或國際地區(qū)出差，或與乙方協(xié)商一致后派駐乙方在其他地點工作。
第3條工作時間和休息休假。
1、甲方實行標準工時工作制，每日工作時間不超過8小時。
每周工作時間不超過40小時，因生產(工作)需要加班加點的，按國家規(guī)定支付加班工資或補休。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意：甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要確需加班，應及時向甲方提交書面加班申請，寫明加班原因，在取得甲方的書面同意后加班，否則不視為加班。
甲方安排或書面同意乙方加班的，甲方應當依照其加班制度和國家相關規(guī)定安排乙方倒休或支付加班費，法律法規(guī)規(guī)定可以不支付的除外。
3、乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利。
第4條勞動報酬和支付時間。
1、乙方試用期的工資標準為每月人民幣元，不得低于轉正后工資的80%。
2、乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方每月工資為人民幣元。
3、非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業(yè)、未超個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘藴手Ц兑曳酵９ど钯M。
4、甲方安排乙方每日時至次日時期間工作的，每個工作日應支付夜班補貼人民幣元。
5、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間，甲方按國家政策規(guī)定或約定的標準，支付乙方工資。
6、甲方每月日(遇休息日或法定節(jié)假日提前)前向乙方支付工資，工資將由甲方支付到乙方的個人賬戶或以其他雙方認為適當?shù)姆绞街Ц丁?BR> 甲方作為扣繳義務人，應在支付乙方工資前代扣代繳其個人所得稅和其他應繳稅款，以及社會保險和住房公積金的個人應繳部分。
7、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導價位、工資增長指導線經(jīng)企業(yè)與工會(職代會)集體協(xié)商確定的工資分配辦法，并向本單位勞動者公布。
第5條社會保險和福利待遇。
1、甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項社會保險費用;社會保險費用個人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。
2、甲方為乙方提供以下福利待遇。
(1);。
(2);。
(3)。
第6條勞動保護和勞動條件。
1、甲方嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護、職業(yè)病防治等法律、法規(guī)，為乙方提供符合國家和地方職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
2、甲方應將工作過程中可能產生的職業(yè)中毒及其后果、職業(yè)中毒危害防護措施和待遇如實告知乙方。
甲方必須采取有效的職業(yè)病防護設施，為乙方提供個人使用的職業(yè)病防護用品：耐酸耐堿工作服、安全帽、安全帶、防毒口罩、面具等。
3、甲方負責對乙方進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，督促乙方遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導乙方正確使用職業(yè)病防護設備和器材。
4、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行健康檢查。
每月提供勞動保護特殊津貼人民幣元。
5、乙方有權對甲方安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告;有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。
6、乙方從事使用有毒物品作業(yè)存在威脅生命或者身體健康的情況下，有權通知甲方并從使用有毒物品造成的危險現(xiàn)場撤離。
甲方不得為此而取消或者減少乙方在正常工作時享有的工資、福利待遇。
7、乙方應當學習和掌握有關的職業(yè)衛(wèi)生知識，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患應當及時報告。
8、甲方按照有關規(guī)定落實女職工特殊保護政策。
第7條職業(yè)培訓。
2、乙方應取得相應的職業(yè)資格證書，持證上崗。
第8條勞動紀律。
1、乙方確認已知悉并詳細閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動紀律。
乙方承諾嚴格遵守甲方的規(guī)章制度及勞動紀律，服從甲方的安排和決定，保管好甲方的全部資產。
2、甲方有權根據(jù)經(jīng)營需要和國家法律法規(guī)的規(guī)定,制定或修改適用于乙方的包括員工手冊在內的各項規(guī)章制度，乙方應當閱讀、理解并予以嚴格遵守。
如果乙方違反或拒絕接受甲方的規(guī)章制度,甲方有權依照規(guī)定對乙方進行處罰，直至解除勞動合同。
3、乙方因違反有關法律、勞動紀律和甲方內部規(guī)章制度而給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權要求乙方賠償其損失，并有權依法對乙方工資進行扣減。
第9條承諾與保證。
乙方在此向甲方作出承諾并保證如下：
1、乙方在錄用過程中向甲方提供的與本合同直接相關的基本情況與信息真實有效，在本合同中的陳述及保證亦是真實、準確和完整的。
如有違反，將視為嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除本合同;。
3、未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得直接或間接地從事兼職，不論乙方是否因該兼職而獲得報酬或者是否利用了在甲方的工作時間。
5、乙方應當賠償并使甲方免受因乙方的過失或故意行為而導致的人身或財產的損失、損壞或損害。
第10條保密義務。
1、本合同存續(xù)期內，乙方對在甲方工作期間所接觸到的和知悉的全部商業(yè)秘密承擔保密義務，不得復制、不當使用、直接或間接向他人泄露或使他人獲得公司上述商業(yè)秘密。
無論本合同基于何種原因終止，乙方必須繼續(xù)履行前款約定的保密義務，嚴格保守乙方在甲方任職期間所知悉的甲方的全部商業(yè)秘密。
本款所述“商業(yè)秘密”包括但不限于：
(4)甲方依照法律規(guī)定或者協(xié)議約定對第三方負有保密義務的信息;。
(5)甲乙雙方附件或者補充協(xié)議另行約定的其他相關保密信息。
2、乙方同意，如甲方要求另行簽署專門的《保密協(xié)議》，乙方應予以簽署并嚴格遵守《保密協(xié)議》的約定。
乙方如有違反，應按照《保密協(xié)議》的約定承擔損害賠償責任。
3、乙方同意，本合同終止或解除時，無論其記錄或存儲在任何媒介上，乙方應立即向甲方交還其獲得的有關甲方經(jīng)營、技術和管理等保密信息的全部文件，包括但不限于報表、信件、圖紙、工作證件、電子存儲數(shù)據(jù)和任何其他材料。
第11條勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更。
1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動法》第二十三條至三十二條的規(guī)定。
2、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
第12條通知。
甲方向乙方發(fā)出與本合同相關的任何通知、協(xié)議或其他有關文件，以傳真發(fā)出的，以傳送確認為證，電文發(fā)出后1日應被視為收件日期;以電子郵件發(fā)出的，發(fā)件方郵件系統(tǒng)顯示已發(fā)送，即視為送達，發(fā)件人電子郵件系統(tǒng)所記錄的發(fā)出時間即為送達時間;通過郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的，以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據(jù)作為確認文本，交付郵局或快遞公司后最遲7日應被視為收件日期，郵局特快專遞或其他快遞應發(fā)往下列地址：
乙方通訊地址：
電子郵箱：
電話：
若乙方上述聯(lián)系方式發(fā)生變更，乙方應在變更之后三日內及時書面通知甲方，否則甲方視同上述已有聯(lián)系方式為乙方的有效聯(lián)系方式，向上述地址寄出文件即視為有效送達。
1、解除勞動合同經(jīng)濟補償金按法律有關規(guī)定執(zhí)行。
2、其他違約責任：
第14條其他。
雙方約定的其他事項：
第15條附則。
1、甲乙雙方在勞動合同履行過程中發(fā)生任何爭議，雙方應首先協(xié)商解決，也可由有關部門調解。
協(xié)商或調解不成的，應向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
如果任一方不滿意仲裁裁決，該方在收到仲裁裁決之日起15日內向有管轄權的法院提起訴訟。
2、本合同未約事宜，按勞動保障法律法規(guī)和相關規(guī)定執(zhí)行。
3、本合同一式2份，甲、乙雙方各執(zhí)1份，具有同等法律效力。
約定事項違背國家規(guī)定、涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效。
4、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章)：乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人或授權代表人：
(簽字或蓋章)。
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日
文具行業(yè)勞務合同篇十六
1、乙方需提前兩天向甲方訂貨(特殊情況除外)。
2、甲方根據(jù)乙方商品訂單及時準確的把貨送到乙方庫房;非人力或不可抗拒的因素不得終止對乙方的發(fā)貨;否則視甲方違約。
3、甲方產品送達后，在乙方保管銷售期間發(fā)生的損壞，失竊等由乙方負責。
甲乙雙方每月依據(jù)。
1、甲方的送貨單和乙方的入庫單，每月6號核對單據(jù)，10號之前結清貨款。
2、如果乙方在一個月之內未按要求甲方供貨，乙方需在月底之前結清甲方賬款。
5、甲方保證供給乙方酒水的價格是同類產品/娛樂行業(yè)最低價。
6、乙方保證甲方擁有洋酒獨立銷售并由甲方提供場內洋酒。
7、乙方應保證對甲方的洋酒每月完成最低銷量箱。
8、甲方根據(jù)乙方的銷量盡力爭取廠家的廣告支持，不定期提供節(jié)日活動支持(如圣誕/春節(jié)/情人節(jié))。
年月日至年月日止有效。
甲方負責人：
文具行業(yè)勞務合同篇十七
地址：_________。
性質：_________。
法定代表人(委托代理人)：_________。
乙方(勞動者)姓名：_________。
性別：_________。
出生年月：_________。
家庭住址：_________。
居民身份證號碼：_________。
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同類型和期限。
第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
(二)無固定期限：自_________年_________月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。
(三)以完成一定的工作(任務)為期限。
自_________年_________月_________日至_________工作(任務)完成時即行終止。
其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_________天。
二、工作內容。
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_________崗位(工種)工作。
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
三、工作時間和休息休假。
第四條乙方實行_________工時制。
(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。
甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。
(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
第六條乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動保護和勞動條件。
第七條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護、職業(yè)病防治等方面的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方創(chuàng)造符合國家和地方職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障乙方獲得職業(yè)衛(wèi)生保護，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第八條甲方應將工作過程中可能產生的職業(yè)中毒及其后果、職業(yè)中毒危害防護措施和待遇如實告知乙方。
甲方必須采取有效的職業(yè)病防護設施，并為乙方提供個人使用的職業(yè)病防護用品：耐酸耐堿工作服、安全帽、安全帶、防毒口罩、面具、_________、_________等。
第九條甲方應當對乙方進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促乙方遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導乙方正確使用職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品。
第十條乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行健康檢查。
每月提供勞動保護特殊津貼_________元。
第十一條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
凡從事國家規(guī)定需持證上崗的特殊工種(崗位)，乙方上崗前必須經(jīng)過專門培訓，取得相應資格方能上崗作業(yè)。
第十二條乙方依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權利。
第十三條乙方有權對甲方安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告;有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。
第十四條乙方從事使用有毒物品作業(yè)存在威脅生命或者身體健康的情況下，有權通知甲方并從使用有毒物品造成的危險現(xiàn)場撤離。
甲方不得為此而取消或者減少乙方在正常工作時享有的工資、福利待遇。
第十五條乙方應當學習和掌握有關的職業(yè)衛(wèi)生知識，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患應當及時報告。
五、勞動報酬。
第十六條乙方試用期的工資標準為_________元/月。
(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。
第十七條乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第_________種工資形式：
(一)計時工資。
乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________、_________、_________;其標準分別為_________元/月、_________元/月、_________元/月、_________元/月。
如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。
(二)計件工資。
甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為_________。
(三)其他工資形式。
具體約定在本合同第_________條中明確。
第十八條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_________日，不得克扣或無故拖欠。
甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。
第二十條非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。
第二十一條甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為_________元。
從事有毒、有害崗位每月(日)生活保健津貼為_________元。
第二十二條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。
六、社會保險和福利待遇。
第二十三條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險有關手續(xù)。
第二十四條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行。
第二十六條女工在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十七條甲方為乙方提供以下福利待遇：
1、_________。
2、_________。
3、_________。
七、勞動紀律和規(guī)章制度。
第二十八條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。
第二十九條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
第三十條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。
八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第三十一條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
第三十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第三十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;錄用條件為：
(1)_________。
(2)_________。
(3)_________。
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
4、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。
第三十四條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
3、雙方不能依據(jù)本合同第三十一條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第三十五條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經(jīng)營發(fā)生嚴重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準)，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。
第三十六條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同。
第三十四條、第三十五條終止、解除本合同：
1、患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的;。
2、患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。
4、復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;。
5、義務服兵役期間的;。
6、擔任集體協(xié)商代表在履行代表職責的;。
7、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。
第三十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險：
1、在試用期內的;。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第三十八條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第三十九條本合同到期，勞動合同即行終止。
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第四十條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補簽或續(xù)訂的合同期限應從簽字之日起不得少于月。
乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。
第四十一條訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
九、經(jīng)濟補償與賠償。
第四十二條甲方違反勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：
1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
2、甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
第四十三條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第三十三條規(guī)定的情形外，甲方應按國家和地方有關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。
第四十四條甲方解除乙方勞動合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。
第四十五條乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八條執(zhí)行外，還應發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費(月工資標準按甲方正常生產情況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計算，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，則按企業(yè)月平均工資標準執(zhí)行)。
患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之百。
第四十六條甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應按下列規(guī)定賠償乙方損失：
2、造成乙方勞動保護待遇損失的，應按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品。
第四十七條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;。
2、對生產、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;。
3、本合同約定的其他賠償費用。
第四十八條當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金_________元。
第四十九條其他違約責任_________。
十一、雙方約定的其他事項。
第五十條_________。
十二、勞動爭議處理。
第五十一條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十三、其他。
第五十二條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
(一)_________。
(二)_________。
(三)_________。
第五十三條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第五十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第五十五條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂年月日簽訂的勞動合同，續(xù)訂類型為期限合同，期限為_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽名)：_________。
法定代表人：_________。
(委托代理人)：(簽名)_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
文具行業(yè)勞務合同篇十八
供貨單位：（以下簡稱乙方）。
經(jīng)甲方和乙方平等協(xié)商，甲方同意由乙方長期向甲方供應食品原材料,為了明確雙方的責權關系，特簽訂本合同:。
一、采購內容。
為保障甲方飯店的正常運行，乙方按照協(xié)議規(guī)定向甲方提供糧油類、蔬菜類、水產類、豬牛羊肉類、禽蛋類、干貨類、調料類等貨物。
二、操作流程。
1.甲方于每周星期五下午5點前以郵件或者傳真方式將下周的食品原材料價格表發(fā)送到乙方指定的郵箱或者傳真號碼，經(jīng)乙方確認后該價格作為下周的結算價格。甲方的價格須低于市場均價。
2.乙方每天下午5點前將次日的訂購清單以郵件方式或者傳真發(fā)到甲方指定的郵箱或者傳真號碼。
3.甲方按照乙方的訂購清單的要求于次日8點前將相應的食品原材料送至乙方飯?zhí)?。如遇不可抗力等原因導致不能及時送達的，雙方協(xié)商解決。
4.如遇市場缺貨，甲方無法提供乙方要求的食品原材料，則甲方可以更換類似品種，但須事先經(jīng)乙方同意。
5.甲方送貨到乙方飯?zhí)煤?，?jīng)雙方人員現(xiàn)場過磅，雙方在送貨單上簽字，雙方各持一份，該送貨單作為結賬的憑證。
三、結算方和付款方式。
1.甲乙雙方每月最后一天結算該月貨款，乙方須在結算次月的15日之前以現(xiàn)金或者現(xiàn)金支票方式將甲方上月貨款轉入甲方指定的帳戶，甲方須向乙方提供蓋有甲方公章的收據(jù)。如果乙方需要發(fā)票，則相應稅金由乙方負責。
2.甲方須在規(guī)定期限前及時付款，如果超過規(guī)定付款期限，則每超過一天，乙方須繳納罰款為貨款的，如果超過付款期限30日歷天乙方仍未付款，則甲方有權停止配送服務。
四、甲方責任。
1.如果甲方在食品儲存及加工等環(huán)節(jié)導致食物變質以及由此引起的食物中毒，甲方負責。
2.甲方如果在向丙方下達訂購清單后需要改變清單內容，必須在當天晚上10點前向乙方提出。
五、乙方責任。
1.乙方必須確保提供的食品原材料符合國家相關標準，如果因乙方提供的食品原材料的原因導致甲方員工食物中毒，經(jīng)國家權威部門鑒定責任確屬甲方的，由乙方負擔全部責任。
2.乙方須確保提供的食品原材料是新鮮的，如果甲方發(fā)現(xiàn)食品原材料屬于隔夜或者變質，則可以拒絕收貨，同時要求乙方及時補送新鮮食品原材料，如果因此而影響甲方員工正常就餐，則每次對乙方罰款人民幣伍佰元。甲方須提供書面的通知給乙方。
3.乙方不得以任何方式賄賂甲方工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，甲方將對乙方罰款人民幣一萬元，甲方將直接從當月應付乙方的貨款中扣除。
4.乙方送貨人員未經(jīng)甲方許可，不得隨意進入甲方除飯?zhí)弥獾钠渌麉^(qū)域。
六、合同期限。
本合同有效期自年月日至年月日。合同期滿前一個月，由雙方協(xié)商是否續(xù)簽合同，在同等條件下，乙方擁有優(yōu)先簽約權。
七、合同解除。
合同執(zhí)行過程中，任何一方若希望解除合約，必須提前三十天以書面的形式通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以解除合約。但如果在通知后的三十天以內一方不同意解除合同而另外一方單方面解除合同，單方面解除合約的一方必須向對方賠償人民幣一萬元。
八、爭議解決。
合同執(zhí)行期間，如果雙方出現(xiàn)爭議，應本著友好合作的原則協(xié)商解決;協(xié)商解決不了的爭議，雙方可以向順德區(qū)工商行政管理局申請仲裁或者直接向人民法院提起訴訟。
九、本合同未盡之事宜，甲乙雙方在合同執(zhí)行過程中通過協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同自雙方授權人簽字蓋章之日起生效。
十.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
文具行業(yè)勞務合同篇十九
根據(jù)《根據(jù)《_勞動法》、《_勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致及誠實信用的基礎上訂立本合同。
第一條合同期限。
1.本合同有效期限，自______年_____月____日至______年_____月___日止，為期___年。
2.在期間內，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合公司條件，可以即行解除本合同，并向乙方支付當月出勤工資和政府規(guī)定的補貼。
第二條工作崗位。
1.甲方安排乙方從事_________________工作。
2.甲方確因生產經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利，但未經(jīng)甲方批準，必須服從。
3.乙方必須按照甲方確定的崗位責任，按時、按質、按量完成生產或工作任務。
第三條工作條件和勞動保護。
1.甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
2.甲方根據(jù)乙方崗位，按照國家和公司有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品。
第四條工作時間。
1.甲方實際每周工作____天，休息____天。
2.甲方確因工作(生產)需要乙方加班時，按照公司有關規(guī)定給予乙方一定的補償，或者給予相應時間的調休。
3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假等有薪假期。
4.乙方如有正當理由，經(jīng)過申請批準，可請事假。甲方不負責發(fā)放事假期間的薪酬、獎金和補貼(除國家規(guī)定補貼外)。
文具行業(yè)勞務合同篇一
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除法律上的強制性規(guī)定外，合同雙方可以自由決定合同的內容和相應的條款，決定勞務的提供和使用以及雙方的利益。
內容可以屬于生產工作中某一職業(yè)的需要，也可以屬于家庭生活。
雙方按照《合同法》的自愿原則簽訂合同。
下面是我為大家精心準備的：簡易版勞動合同范本，請參考！簡易版勞動合同范本1甲乙雙方法定代表人或委托代理人簽字日期：201xx天簡易版勞動合同范本2甲方：襄陽名人文具公司法定代表人：柳斌住所：襄陽市前進路金龍社區(qū)1樓郵編：441000電話：3221722乙方：身份證號碼：家庭住址：郵編：電話：鑒于甲方業(yè)務需要，特聘請乙方為甲方提供勞務服務.根據(jù)《_民法通則》、《_合同法》及相關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動合同，并遵守所列條款。
第一條勞動合同期限2011年8月1日至2011年12月31日第二條。
雙方的權利和義務乙方應認真遵守店鋪的規(guī)章制度，積極負責完成公司的銷售目標和商品陳列標準，保證柜臺產品的衛(wèi)生和充足。
第三條勞動報酬的支付.....................
文具行業(yè)勞務合同篇二
甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
一、合同期限。
從_________年______月______日起至_________建筑業(yè)勞動合同約定工程完成日期_________年_______月______日止。合同期限如需變動，需及時辦理合同變更手續(xù)。
二、工作崗位。
甲方安排乙方在_________班組從事_________工作。乙方應按勞動合同約定按時、按質、按量完成工作任務。
三、工作條件和勞動保護。
甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品。
四、工作時間。
甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關規(guī)定處理。
五、勞動報酬。
乙方工資按以下第_________種方式，按工期進度結算：
(一)按時計酬，日薪_________元或月薪_________元;。
(二)按建筑面積計酬，每平方米_________元;。
(三)其它：_________。
若按工期進度結算工資超一個月的，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標準的生活費_________元，待工程實際完成結算工資時扣減。
六、社會保險。
甲、乙雙方按規(guī)定參加社會保險。
七、勞動紀律。
乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及施工規(guī)范、安全等各項規(guī)章制度。
乙方違反勞動紀律和有關的規(guī)章制度，甲方可給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。
八、勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
(一)在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;。
(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的;。
(三)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(四)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。
在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前日以書面形式通知乙方本人：
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(四)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
(一)在試用期內的;。
(二)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(三)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;。
(四)乙方因其它情況需要辭職，需在_________日前以書面形式通知甲方。
乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：
(一)因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
(二)女職工在符合計劃生育法律法規(guī)規(guī)定的孕期、產期、哺乳期內的;。
(三)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。
甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，應支付違約金_________元，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)損失情況和責任大小，按法律規(guī)定承擔賠償責任。非因雙方原因造成違約除外。
十、勞動爭議。
甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決或向當?shù)貏趧訝幾h調解委員會申請調解，勞動爭議調解委員會聯(lián)同建設行政主管部門進行調解。
若雙方不能協(xié)商解決的，當事人應向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內，向_________人民法院提起訴訟。
十一、其它約定。
合同附件是本合同的組成部分，合同連附件一式三份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。
甲方(簽章)：_________。
乙方(簽章)：_________。
_________年____月____日。
文具行業(yè)勞務合同篇三
企業(yè)經(jīng)營者：
根據(jù)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。
一.承包形式。
上繳利潤基數(shù)包干，超收分成。
二、承包期限。
自年月日起至年月日止，共年。
三、承包基數(shù)。
年實現(xiàn)利潤元，上繳利潤元;年實現(xiàn)利潤元，上繳利潤元;年實現(xiàn)利潤元，上繳利潤元。
四、超收部分分成比例。
乙方超額完成上繳利潤指標時，根據(jù)超額部分的數(shù)額，以下列比例進行分配。
年，超收數(shù)額在元以下的，甲方%，乙方%;超收數(shù)額在元以上的，甲方%，乙方%。
年，超收數(shù)額在元以下的，甲方%，乙方%;超收部分在元以上的，甲方%，乙方%。
年，超收數(shù)額在元以下的，甲方%，乙方%;超收部分在元以上的，甲方%，乙方%。
五、乙方利潤分成的使用。
乙方對利潤分成部分，根據(jù)下述比例建立生產發(fā)展基金、獎勵基金和福利基金：
生產發(fā)展基金：年為%，年為%，年為%;。
獎勵基金：年為%，年為%，年為%;。
福利基金：年為%，年為%，年為%;。
六、主要經(jīng)濟技術指標。
(一)固定資產增值：總額為元，其中年元，年元，年元。
(二)產品質量：
(三)新技術開發(fā)：
(四)企業(yè)升級：
(五)：
七、甲方在乙方承包期間，有權根據(jù)法律和合同的規(guī)定，對企業(yè)的經(jīng)營活動進行監(jiān)督檢查，;有權;有權。
甲方在乙方承包期間不得在法律和合同的規(guī)定之外隨意干涉乙方的生產經(jīng)營活動，并有義務：
(一);。
(二);。
(三)。
八、承包期間，乙方享有國家法律、法規(guī)、政策規(guī)定的經(jīng)營管理自主權。
企業(yè)經(jīng)營者____為乙方法定代表人，對企業(yè)經(jīng)營管理中的下列事項，有依法自主決定的權利：
九、違約責任。
甲方在下列違約情況下，應負的責任是：
(一);。
(二);。
(三)。
乙方在下列違約情況下，應負的責任是：
(一);。
(二);。
(三)。
十、對企業(yè)經(jīng)營者的獎懲。
對企業(yè)經(jīng)營者的獎勵辦法：
對企業(yè)經(jīng)營者的處罰辦法：
十一、合同的變更和解除。
十二、合同的擔保。
十三、爭議的解決方式。
因本合同發(fā)生爭議時，甲乙雙方應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，以下列第種方式解決：
(一)交工商行政管理局經(jīng)濟合同仲裁委員會裁決;。
(二)交人民法院審判。
十四、名詞和術語的解釋。
十五、其他有關事項。
十六、本合同自時起生效。合同正本一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份;副本1式份，分送副本和正本有同等效力。
甲方：(公章)乙方：(公章或個人簽章)。
地址：地址：
法人代表(簽章)：企業(yè)經(jīng)營者(簽章)：
代理人(簽章)：
簽約日期：年月日
簽約地點：
文具行業(yè)勞務合同篇四
依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》計其他有關法律、行政法規(guī)，遵守平等、自愿、公平和誠實信用的原則，明確雙方責任、權、利，雙方就本建筑工程施工事項協(xié)商一致，訂立本合同。
一、工程概況
1、工程名稱：
2、工程地點：新上城原上城影院。
3、工程內容：鋼筋、架模、混凝土地、砌磚墻、水電門窗安裝。
二、合同工期：
開工日期：_________年______月______日
竣工日期：_____月_____日
合同期總日歷天數(shù)：
三、質量標準：
_________
四、工程款(進度款)支付及結算辦法：
甲方按照乙方每月完成進度合格部分產值80%支付乙方(以此類推)，當工程整體完成驗收合格后，甲方15日內支付本工程款的97%，余下3%作為保修金，一年內若無質量事故退還保修金。
五、甲方負責辦理施工許可證手續(xù)、施工圖、該工程的定位坐標、標高，以及函接各種關系，所有工作確保施工合同的履行。如因甲方手續(xù)不完善造成停工，由甲方承擔責任。
六、違約
發(fā)包人不按合同約定支付工程進度款，超過10個工作日按應付工程款的金額每月5%的利息計算。雙方辦理完驗收15天工程總額的97%，如甲方不按時支付實為違約，按總造價的5%實為違約金支付給乙方。承包人原因工期延誤不能按合同約定工期竣工驗收合格，承包人承擔違約責任，每延誤1天按元每天向發(fā)包人計付處罰，同時提前1天甲方獎勵乙方每天元。延期罰款總額不超過總價的。
七、補充條款：
在合同履行過程中，承包人應嚴格按發(fā)包人內審程序規(guī)定執(zhí)行，涉及圖紙會審紀要，施工組織設計，專項施工方案，技術核定，技術經(jīng)濟核定及設計變更等工程技術資料最終以發(fā)包人所確定的最終簽審人(以發(fā)包人向承包人出具的書面通知為準)簽字確認為準，以此作為結算依據(jù)。本工程項目(含今后甲方所有二期、三期工程在同等條件下，直接由乙方承建)
八、在施工過程中發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決。
九、未盡事宜，甲乙雙方另簽補充協(xié)議。
十、本協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)壹份，甲乙雙方簽字生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
文具行業(yè)勞務合同篇五
甲方：
乙方：姓名身份證號碼。
常住地址。
聯(lián)系電話其他聯(lián)系人。
鑒于乙方與(單位)的勞動合同尚未終止，且乙方希望基于勞務用工的形式在甲方兼職，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本兼職勞務合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條本協(xié)議于年月日生效，至年月日終止。
第二條乙方按照工作崗位的要求從事有關工作。
第三條乙方在提供勞務期間，需遵守甲方規(guī)章制度。
第四條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
1、本協(xié)議期滿的;。
2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;。
3、乙方未按本協(xié)議履行其義務的;。
4、乙方違反甲方規(guī)章制度的;。
5、法律法規(guī)其他規(guī)定的。
第五條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前30天通知另一方。
第六條本協(xié)議終止、解除前，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第七條甲方為乙方購買意外傷害保險，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的補償。非因勞務原因的意外傷害，由乙方自行處理及承擔相關后果。
第八條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，均提請濟南市勞動爭議仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第九條本合同期滿后，甲乙雙方同意續(xù)簽的可以續(xù)簽。
第十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效，具有同等法律效力。
文具行業(yè)勞務合同篇六
內容來自用戶：王耀。
甲方合同名稱：乙方名稱：根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，共同簽署并履行本合同所列條款。
1.學期：2。
工作內容和工作地點：3。
支付方式：甲方支付乙方施工期間的勞動報酬，剩余部分在工程完工后一次性支付。
4.規(guī)章制度。
甲方應制定本單位的規(guī)章制度，并通過有效手段及時通知乙方。
2.乙方應服從甲方的工作管理，嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
3.乙方只對約定的工作內容負責，對甲方與外來單位和個人及家政工人之間的糾紛和事故不承擔責任。
5.相關協(xié)議：乙方應在甲方規(guī)定的期限內完成批準的工作量，但如因不可抗力導致項目不能按時完成，甲方應全額支付乙方，乙方也應配合甲方完成剩余項目。
不及物動詞勞動爭議處理及其他1。
甲、乙雙方如有爭議，應協(xié)商解決。
協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向伊金霍洛旗法院提起訴訟。
文具行業(yè)勞務合同篇七
甲方：
乙方：
身份證號碼：
住址：
為建立勞動關系，明確雙方權利義務，《依據(jù)_勞動法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。
本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中試用期為_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。試用期包括在勞務合同期內。
第二條：工作內容和工作地點。
甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在________工作崗位，工作地點為____________。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位。
第三條：勞動報酬。
乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方每月目前以貨幣形式支付當月工資。甲方實行的工資形式的為_______：工資為_______元/月，其中試用期的工資為_______元/月。甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。
第四條：工作時間和休息休假。
乙方實行的工作制為____________。
甲方應排照國家和地方有關規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時間。
第五條：社會保險。
甲方應按國家和地力有關規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用，乙方應當繳納的社會保險費，由甲方從乙方工資中代扣代繳。
第六條：勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
第七條：勞務合同的終止與解除。
雙方解除或終止勞務合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止解除勞務合同的通知書或相關證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。
第八條：勞動爭議處理。
甲乙雙方因履行本臺同發(fā)生的勞動爭議，雙萬當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。
第九條：其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。
第十條：本合同一式_______份，雙方各執(zhí)_______份。涂改或未經(jīng)授權代簽無效。
甲方（蓋章）：
負責人（簽字）：
_____年______月_______日。
乙方（簽字）：
_____年______月_______日。
文具行業(yè)勞務合同篇八
調查時間：2013年9月3日。
調查人：徐子乃企業(yè)發(fā)展：
在未來，得力的發(fā)展目標是成為世界領先的綜合文具供應商，創(chuàng)建具有全球競爭力的企業(yè)。得力公司成立伊始就特別重視產品品質，把產品的品質當成是企業(yè)的生命。面對強大的競爭對手和日益嚴峻的市場環(huán)境，得力在國內同行中率先建立了產品研發(fā)中心，并以先進的研發(fā)理念和不斷創(chuàng)新的研發(fā)體制一步步地實踐著引領潮流的遠大目標。目前，得力已在文件管理用品、辦公設備等研發(fā)領域掌握了諸多關鍵技術和部分核心工藝，并且形成了獨特的產品研發(fā)優(yōu)勢；得力一致都緊跟國際潮流，認為產品開發(fā)只有達到國際標準才有生命力。得力產品不僅在產品功能、顏色、外觀造型等方面領先，而且還大膽嘗試新材料和新技術的應用，每年都有多項專利產品。
企業(yè)理念：
價值觀：愛社會、愛企業(yè)、愛產品、愛客戶、愛同事、愛家人。
文化基因：務實、穩(wěn)健、專注、創(chuàng)新。
企業(yè)廣告語：得力，辦公當然更得力！
品牌策略：
牌消費群。鑒于得力文具在中國文具市場中的出色表現(xiàn)，得力品牌先后被國家工商總局授予“馳名商標”、中國文體協(xié)會授予“中國十大文具品牌”稱號、中國百貨商業(yè)協(xié)會授予“中國最暢銷文具品牌”稱號、中國消費者協(xié)會授予“消費者信得過品牌”稱號、浙江省工商局授予“浙江省著名商標”以及浙江省技術監(jiān)督局授予“浙江省名牌”稱號。所有榮譽的取得，為得力文具渠道伙伴的市場推廣提供的令人信服的利器。戰(zhàn)略遠景：
2010年全面完成得力辦公文具、得力學生文具、得力商用機器、得力書寫工具、得力辦公電子、得力it消耗品、得力紙制品的七大產業(yè)體系布局，并形成各個產業(yè)體系進入行業(yè)前三名的目標，并進入國際頂級綜合文具供應商的行列。2015年進入國際文具行業(yè)前3名，讓世界每個辦公室都有得力。
企業(yè)文化：
得力品牌立足中國傳統(tǒng)文化，面向全球，積極倡導多元文化的融合以及先進文化的匯集，通過溝通世界，致力于成為先進創(chuàng)意的挖掘者，傳播者和創(chuàng)造者！得力品牌將中國文化的精髓向世界傳播，同時積極借鑒、融入國外的先進文化，整合成為得力品牌的文化底蘊和價值體系，形成得力特有的全球品牌定位！得力品牌價值體系的立意與定位，有利于與全世界分享文化精髓，可以被不同文化背景下的人們所解讀、接受、認同，進而轉化為全球共識的文化符號。
綠色環(huán)保：
得力文具一如既往的推動環(huán)保事業(yè)發(fā)展，保護人類共有的生存環(huán)境，為創(chuàng)建和諧美好的可持續(xù)發(fā)展的人類社會而不斷努力。
得力嚴格遵守環(huán)境保護方面的法律法規(guī)，積極響應國家環(huán)保政策，宣傳環(huán)保理念，降低能耗，使用節(jié)能環(huán)保的材料和制造方式，擔負起企業(yè)作為世界公民的責任，為全球環(huán)保事業(yè)及循環(huán)經(jīng)濟做出貢獻。
文具行業(yè)勞務合同篇九
雙方在遵守_政策、法律和特區(qū)有關規(guī)定的前提下，本著平等互利的原則，就來料加工各款塑膠五金玩具業(yè)務進行了充分協(xié)商，一致達成了如下合同條款：
1、甲方責任：
（1）提供有上蓋之廠房1棟2層850平方米，無上蓋場地500平方米，工廠管理人1名，生產工人首期80名、開業(yè)后十二個月增至200名，（禁止雇用不滿十六周歲的童工），如當?shù)貏诹θ狈Γ傻酵獾毓驼?，但須?jīng)深圳市有關部門批準，在合同期內代乙方加工生產上述產品，加工成品后交回乙方復出香港。
（2）提供現(xiàn)有水、電設備供加工生產之用，如需新安裝水、電設施，其費用由乙方支付。
（3）辦理來料加工、裝配有關業(yè)務的進出口手續(xù)及對工廠實行行政、財務和管理，不得把工廠以任何形式承包給任何單位和個人經(jīng)營。
2、乙方責任：
（1）不作價提供加工上述產品及裝修廠房和建造平方米簡易廠房所需的設備材料（詳見清單），分多批運抵甲方工廠，設備總值約415萬港元。
（2）不作價提供加工上述產品所需的原料、輔料和包裝物料，具體數(shù)量、規(guī)格在合同中訂明。
（3）工人如因工作不力（含工廠管理人員），經(jīng)教育無效者，乙方有權向甲方提出調換，但禁止非法搜查甲方工廠工人的身體。
第一年加工上述產品，加工費約43．2萬港元，從第二年開始的產量，應在前一年的基礎上有所增加，具體數(shù)量應在生產合同中訂明。
1、試產（培訓）期為二個月，在試產期內，工人每人每月工繳費暫定為450港元，（每月工作二十五天半，每天八小時）。
2、試產期滿后，采取按件計算方式，在堅持互利原則的基礎上、雙方應根據(jù)加工的品種、規(guī)格、款式和工藝繁簡不同進行定價，并在生產加工合同中訂明（為確保工人的合理收入，工繳費平均每人每月不低于550港元）。需要加班時，加班費另計，但每個工人每天加班時間最長不得超過三個小時。
3、甲方工人生產消耗的水、電費由乙方負責。
4、每月由乙方支付9，400港元給甲方，作為工廠管理費。
1、試產期內的消耗率，實報實銷。
2、試產期后的損耗率，由雙方商定，并在生產合同中訂明。
1、乙方按生產合同規(guī)定的加工量，按月提供足夠數(shù)量的原輔材料和包裝物料。為使甲方工廠能正常生產，乙方必須在每批產品開始加工前七天，將所需的原材料和包裝物料運抵甲方工廠。除因人力不可抗拒之原因外，乙方來料不足，造成甲方工廠每月生產不足二十一天半，停工天數(shù)累計不得超過四天，否則，乙方應按在廠工人以停工天數(shù)計，每人每天補助生活費十五元港元，支付給甲方工廠。
2、為使乙方能開展正常的業(yè)務活動，甲方工人應按雙方協(xié)定的交貨期，按時、按質、按量交貨給乙方。如非人力不可抗拒原因，甲方不按時、按質、按量交貨，造成乙方的經(jīng)濟損失，甲方應負賠償之責任，賠償數(shù)額可在具體合同中訂明。
3、由乙方提供的機械、通風、照明等設備及原輔材料、包裝物料，在甲方工廠由雙方進行交收登記，建立帳冊。甲方工廠加工后的成品，在甲方工廠經(jīng)乙方驗收起運后，甲方不負產品規(guī)格、質量、短缺等任何責任。
工繳費及工人管理費每月結算一次，以d／p即期結匯或支票方式結匯，由甲方工廠會同深圳市上步區(qū)對外經(jīng)濟貿易公司開具發(fā)票后，通過中國銀行深圳分行向乙方在香港開戶的銀行（____銀行、帳號____）辦理。乙方超過五天仍未付款給甲方，則按逾期天數(shù)，以當時香港銀行利息一并付給甲方。乙方連續(xù)兩個月不結匯，甲方有權采取停止出貨或其它措施。
1、工廠應做好勞動保護及安全工作，完善防塵、防煙、防毒設施，廠房保持通風光亮，內外環(huán)境衛(wèi)生整潔，對有污染性項目，須經(jīng)市環(huán)保部門批準，方能立項經(jīng)營。
2、乙方提供的機械、通風、照明設備、原輔材料、包裝物件及甲方工廠加工后的成品運輸費用，均由乙方負責。
3、原輔材料、包裝物料的運進，成品運出及加工期間存放的機械設備、原料和包裝物料及操作機械的工人，均由乙方向中國人民保險公司深圳分公司投保。
在設備運抵甲方工廠后，乙方應盡快派出人員進行安裝，甲方派出人員進行協(xié)助。從試產期開始，乙方應派出技術人員對甲方工廠進行技術培訓，直到工人能基本掌握生產技術，進行正常生產時為止。乙方技術人員的工資及一切費用由乙方負責，甲方提供生活上的方便。
本合同經(jīng)批準雙方簽字后，乙方須出示商業(yè)登記及銀行資信證明書交由甲方辦理營業(yè)執(zhí)照經(jīng)海關備案生效。有效期為三年，即從一九八八年二月二十一日至一九九一年二月二十一日。如要提前終止或延長本合同，需在三個月前通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商處理終止或延長合同事宜。某方單獨提前終止合同，要負責補償對方的經(jīng)濟損失。補償?shù)霓k法，應根據(jù)終止合同前半年內的每月平均工繳費為準，補償兩個月的工繳費總額給對方。
合同期滿后，不動資產（如廠房、宿舍）歸甲方所有，由乙方不作價提供的可動產（如機械、車輛、通風設備）歸乙方所有，并按海關和有關規(guī)定及時進行辦理核銷手續(xù)。雙方同意，在本合同經(jīng)批準雙方簽約十天內，由乙方預付4000港元給甲方，作為履約保證金，從甲方收到履約金之日起兩個月內，乙方仍不投產開業(yè)，履約保證金即無條件歸甲方所有，同時，甲方有權廢約。如乙方能按時投產開業(yè)，該履約保證金可作工繳費抵付給甲方。
本合同正本一式五份，甲、乙雙方、海關、車管所、業(yè)務單位各一份，副本若干份，均具有同等效力。
本合同有如未盡事宜，雙方可隨時協(xié)商補充或修改，并報上級批準實施。
甲方：
法定代表：
乙方：
法定代表：
業(yè)務單位：
法定代表：
文具行業(yè)勞務合同篇十
晨光文具是一家整合創(chuàng)意價值與制造優(yōu)勢，專注于文具事業(yè)的綜合文具集團。晨光以提供舒適、有趣的書寫工具，讓人們享受書寫并激發(fā)創(chuàng)意為經(jīng)營使命。同時，晨光將擔負起企業(yè)作為世界公民的責任，努力使用環(huán)保材料和制造方式，為地球環(huán)保和建立循環(huán)經(jīng)濟的社會做出貢獻。
近年來中國文具制造行業(yè)取得了很大的發(fā)展，近幾年來一直保持較高的增長率，隨著我國經(jīng)濟、社會的不斷發(fā)展，書寫文具品的市場需求量還將進一步增大。市場作為資源配置的無形指揮棒，將會指導更多的投資者進入文具行業(yè)的生產行列。文具用品，特別是書寫用品的市場需求量極大。
論證晨光文具進入昆明各大高校市場具有可行性和良好的前景。并且通過調研大學生的各種文具消費習慣，為晨光文具進入高校學生市場，實現(xiàn)營銷目標做出合理的市場定位和各種詳細科學的營銷策劃方案。并且為晨光文具的管理和控制成本方面提出合理的建議。同時為了進一步了解社會各行各業(yè)現(xiàn)狀和加強社會實踐的能力，同時增強自己對市場空間的敏感度。了解晨光文具品牌在大學生心中的印象。
為了更好的了解，分析男女生對晨光品牌的使用情況，我們選擇1:1的性別比例進行調查。
文具行業(yè)勞務合同篇十一
文具行業(yè)作為一個重要的日常用品行業(yè)，在人們的工作和生活中發(fā)揮著不可替代的作用。隨著人們對品質生活的不斷追求，文具行業(yè)得到了迅猛的發(fā)展，提供了更多種類、更高品質的產品。然而，在這個競爭激烈的行業(yè)中，我逐漸領悟到了一些心得體會。
第二段：對于創(chuàng)新的重視和理解。
在文具行業(yè)，創(chuàng)新是非常重要的。市場上的文具產品種類繁多，人們對于新穎獨特的產品有著強烈的需求。因此，作為從事文具行業(yè)的從業(yè)者，我們必須不斷地進行創(chuàng)新，提供具有特色的產品。創(chuàng)新的形式可以是產品外觀的設計，也可以是功能的改進。在實際工作中，我深刻感受到了創(chuàng)新對于文具行業(yè)的重要性，并不斷思考如何做到更好地創(chuàng)新。
第三段：顧客需求的理解和滿足。
在文具行業(yè)，了解和滿足顧客需求是非常重要的。人們購買文具的目的各不相同，有些人注重外觀和質感，有些人注重功能和實用性。因此，我們必須積極地與顧客進行溝通和交流，了解他們的需求，進而提供更好的產品和服務。通過與顧客的互動，我逐漸領悟到了顧客是企業(yè)發(fā)展的重要推動力，只有不斷滿足他們的需求和期待，才能夠在市場競爭中立于不敗之地。
第四段：品質的追求和管理。
文具作為與人們生活息息相關的用品，其品質是至關重要的。在文具行業(yè)中，品質管理是一項非常嚴謹和細致的工作。高品質的產品不僅能夠提升用戶體驗，還能夠樹立企業(yè)的形象和信譽。因此，作為企業(yè)員工，我們必須不斷追求卓越品質，并通過嚴格的管理體系來保障產品的品質。只有這樣，我們才能在市場上立于不敗之地。
第五段：從文具行業(yè)中汲取的成長和反思。
在文具行業(yè)的工作中，我不僅從中學到了很多的專業(yè)知識和技能，還有機會與各類顧客進行交流和溝通，不斷提升自己的情商和溝通能力。同時，我也不斷地反思自己的工作表現(xiàn)和不足之處，在不斷成長和進步中，提高自己的專業(yè)能力。文具行業(yè)是一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的行業(yè)，通過深入地參與其中，我不僅得到了工作的滿足感，還取得了個人的成長。
總結：文具行業(yè)作為一個重要的日常用品行業(yè)，在市場競爭中，需要不斷追求創(chuàng)新、了解和滿足顧客需求、追求品質和不斷成長。作為文具行業(yè)的從業(yè)者，我們需要時刻保持對行業(yè)的敬畏之心，不斷學習和成長，為行業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新做出自己的貢獻。
文具行業(yè)勞務合同篇十二
辦公文具及其系列用品將從百貨商店、綜合性超市賣場等終端分銷渠道中分離出來，以專業(yè)化的商品特征和服務特征進行獨特的連鎖加盟經(jīng)營，這是辦公文具市場發(fā)展的一大趨勢。
的通路中，幾乎沒有一家強勢的企業(yè)，也沒有去做企業(yè)間的橫向聯(lián)系。辦公文具的經(jīng)銷商及代理商尚處在由“坐商”向“行商”的轉變過程之中，行業(yè)市場化程度較低。而上海的“辦公伙伴officemate”只是建立在經(jīng)銷商和代理商這一營銷層面上，其組合模式為“松散的利益組合”，并非零售終端之橫向聯(lián)合！一旦洋品牌趁虛而入，很難想像國內能有哪一家流通企業(yè)能抵抗洋品牌的挑戰(zhàn)和沖擊。
搶得先機，才有可能制勝！專業(yè)辦公文具零售連鎖店作為一種銷售模式的建立和逐步發(fā)展，必將引領該行業(yè)的發(fā)展進入新的成長階段。
文具行業(yè)勞務合同篇十三
調研目的：為了進一步了解社會各行各業(yè)現(xiàn)狀和加強社會實踐的能力，同時增強自己對市場空間的敏感度，決定對全鎮(zhèn)的文具市場進行調研。
調研方式：通過與文具店的業(yè)務人員交流、學生的溝通來了解本鎮(zhèn)文具市場的基本狀況；
調研內容：包括各店的貨源、貨物的種類、顧客的回頭率、對市場的占有量等方面的調查;
文具行業(yè)從傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟中的賣方市場逐步過渡形成市場經(jīng)濟下的買方市場，前后二十余年，在生產和經(jīng)營思路上起了很大的變化。文具市場發(fā)展初期，國內生產廠家較少，產品較多依賴進口，且需求不斷增大。隨著國民經(jīng)濟的發(fā)展，文具市場從過去的簡單消費轉變成當前全方位消費，企業(yè)、個人對文化用品的需求也越來越成熟，從過去的簡單只從價格、質量入手到現(xiàn)在的品牌化需求。近年來，中國文具辦公用品產品更新?lián)Q代較快，品質明顯提高，花色品種和國外基本接軌，產品的技術含量也有很大的提高。
絢爛多彩的姿態(tài)展現(xiàn)給世界。
隨著經(jīng)濟的發(fā)展以及國家在教育、健身方面投資的擴大，人們對文具及辦公用品的需求量也不斷增加，因此營造出潛力巨大的文化用品市場，中國文化用品市場未來仍將呈現(xiàn)快速發(fā)展態(tài)勢。毫無疑問，這個行業(yè)的前景極具誘惑力。
二、 調研過程
我準備好了調查的前序工作。我認為要做好這項調查需要有一個對此行業(yè)較為熟悉了解的人的指導。于是我來到了校門口的文體店，我先和老板簡單的說明了我的來意，老板欣然接受了我的要求，并讓店中的店員給與配合。他是想認為我最后調研結果有一定的他參考意義，由此以做出經(jīng)營決策。最后的前序工作很順利，于是我的調研就從這個文體店開始了。
同時，我還對征求了部分長期從事教育的退休教師，根據(jù)他們的教學生涯，了解對學生有益的圖書種類和學生愛看的圖書范圍。這個參考對我起到了很大的幫助。
之后，我又先后走訪了另外幾家書店，并做了較為詳盡的調查，下面是我總結的一些材料：
供貨渠道：通過調研發(fā)現(xiàn)，在調研中的所有文具店中有80%是自
經(jīng)營模式與決策：從過去所學的知識中可以知道，“廠家直接面對并接觸終端客”、“注重賣場形象宣傳”、“生產廠家高度集中”、“提供電子商務交易平臺”、“批發(fā)、直銷、零售業(yè)務兼存”、“低價競爭”、“統(tǒng)一特價促銷活動”、“銷售隊伍進行助銷”等方面，他們認為這是適應市場需求的?！懊鞔a標價”、“統(tǒng)一配送”、“方便的pos系統(tǒng)”、“統(tǒng)一的員工管理”、“采取會員制”、“統(tǒng)一收銀”等方面不太適合目前市場需求。但是這些落后的經(jīng)營模式卻存在大部分的文具店。
購買者調研：
生選擇購買文具最多的場所是學校附近的文具店，比例達44.3%，其次是街邊的傳統(tǒng)文具店，比例是19%。調查發(fā)現(xiàn)，在學校的周邊或里面，基本都設有文具的銷售店，較偏僻的學校，由于距離鎮(zhèn)區(qū)較遠，開有很多生活超市，滿足學生的日常購物需要。在調查現(xiàn)場與部分學生家長溝通發(fā)現(xiàn)，他們則更喜歡到大型超市、商場中購買文具，主要是信譽可靠，質量有保障，也有部分認為在學生開學時，他們會直接到文具專業(yè)批發(fā)市場購買，主要是品種齊全，價格優(yōu)惠。
2、從訪問數(shù)據(jù)顯示，購買頻率最高的有5種文具，通過對不同年級、性別進行研究發(fā)現(xiàn)，中性筆與圓珠筆的購買頻率遠遠高于其他文具。但是不同年級、性別的學生購買文具的類別并沒有很大的差異，主要是學生的需要導致，細節(jié)方面，小學生購買自動鉛筆的頻率會較其他學生高，中學女生則更喜歡購買筆袋、水彩筆、自動鉛筆等較有時尚元素的商品。
三、 市場競爭狀況分析
1、優(yōu)勢：經(jīng)過一段時間的經(jīng)營，我店已經(jīng)具備如下優(yōu)勢
1）在當?shù)匾延幸欢〝?shù)量的消費群體；
2）統(tǒng)一采購，銷售方式靈活，有一定價格優(yōu)勢；
3）較為重視服務工作。
4）具有多年經(jīng)營的經(jīng)驗。
劣勢：
1）運行成本高，不具備價格優(yōu)勢；
2）管理環(huán)節(jié)較多，對市場需求反應速度慢。
3）服務意識缺乏，特色化個性化服務沒有，欠缺文化氛圍；
4）決策管理層不在當?shù)兀畔?、決策溝通不暢；
5）營業(yè)人員素質普遍不高，欠缺工作熱情和服務意識；
6）日常工作缺乏成熟的管理程序和操作流程。
對策：
最主要的競爭者，構成最大的威脅。采取市場跟隨者戰(zhàn)略，待時機成熟可采用市場挑戰(zhàn)者戰(zhàn)略。沒有總體抗衡的實力，采取市場補缺戰(zhàn)略：1：細分目標市場，避開主導者的優(yōu)勢商品；2：著力降低經(jīng)營成本，讓利于讀者；3：狠抓服務質量，提供多樣化的服務形式，提高讀者的認可度和忠誠度。
綜合以上情況分析，我店投資該行業(yè)具有廣闊的發(fā)展前景和發(fā)展空間。
文具行業(yè)勞務合同篇十四
第一段：引言（200字）。
文具行業(yè)是一個與我們日常生活息息相關的行業(yè)，每天我們都要使用文具工具來進行各種各樣的工作和學習。在我接觸過文具行業(yè)幾年之后，我深刻地認識到文具行業(yè)的重要性和發(fā)展?jié)摿Α１疚膶⒎窒砦以谖木咝袠I(yè)的心得體會，并探討該行業(yè)的趨勢和挑戰(zhàn)。
第二段：對文具行業(yè)的關注（200字）。
文具行業(yè)作為一個傳統(tǒng)行業(yè)，在科技的快速發(fā)展中并沒有被淘汰，反而因為其產品功能的多樣化而在市場上保持了一定的競爭力。隨著人們對品質生活的追求和對辦公效率的要求不斷提高，高端和創(chuàng)意文具市場開始崛起。與此同時，紙質書籍的復興也帶動了文具行業(yè)的發(fā)展，因為人們依然熱愛用筆記錄和書寫的習慣。
第三段：文具行業(yè)的挑戰(zhàn)（250字）。
雖然文具行業(yè)有著廣闊的市場前景，但也面臨著不少的挑戰(zhàn)。首先，互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展給文具行業(yè)帶來了沖擊。人們可以通過網(wǎng)絡購買各種文具用品，而不需要到實體店鋪購買。其次，許多線下文具店由于租金高漲和人流減少而難以繼續(xù)經(jīng)營，這加大了零售商的經(jīng)營壓力。最后，由于環(huán)保意識的提高，人們對紙質文具的消費量可能會減少，這對文具行業(yè)也是一次挑戰(zhàn)和機遇。
第四段：文具行業(yè)的轉型（250字）。
面對挑戰(zhàn)，文具行業(yè)需要進行轉型和創(chuàng)新。首先，線上線下相結合是必然的趨勢。零售商可以通過網(wǎng)絡銷售文具產品，同時在實體店鋪提供專業(yè)、個性化的服務。其次，文具企業(yè)應該加大對技術創(chuàng)新的投入，開發(fā)更加智能化、高效率的文具產品，滿足人們追求效率的需求。此外，文具行業(yè)可以與其他行業(yè)進行合作，推動文具產品在禮品、宣傳和裝飾領域的應用，拓展市場空間。
第五段：對文具行業(yè)的展望（250字）。
盡管文具行業(yè)面臨不少挑戰(zhàn)，但我對其發(fā)展充滿信心。隨著生活品質的提升和人們對高品質辦公和學習環(huán)境追求的加深，文具行業(yè)將發(fā)展出更多創(chuàng)意與高品質的產品，滿足消費者的需求。同時，保護環(huán)境意識的提高也將推動文具行業(yè)向更加綠色可持續(xù)發(fā)展的方向轉型。文具行業(yè)的轉型和創(chuàng)新必將為行業(yè)帶來新的機遇和發(fā)展動力。
總結（100字）。
通過深入了解和實踐，我認識到文具行業(yè)的重要性和潛力。盡管面臨挑戰(zhàn)，但文具行業(yè)擁有廣闊的市場前景。通過轉型和創(chuàng)新，文具行業(yè)將繼續(xù)發(fā)展壯大，滿足人們對品質生活和工作環(huán)境的追求。我期待文具行業(yè)在未來能夠取得更大的突破和進步。
文具行業(yè)勞務合同篇十五
甲方：
住所：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
乙方：
住所：
居民身份證號碼：
聯(lián)系電話：
上述各方經(jīng)平等自愿協(xié)商，簽訂本合同以共同遵守。
1、本合同期限按以下第條確定：
(1)有固定期限。
本合同自年月日至年月日止，試用期為個月(天)，自年月日起至年月日止。
(2)無固定期限。
自年月日起，試用期為個月(天)，自年月日起至年月日止。
(3)以完成一定的工作(任務)為期限，自年月日至工作(任務)完成時即行終止，工作(任務)完成的標準為。
2、約定試用期的，試用期內，甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)和能力進行考核，如經(jīng)考核乙方被認定為“不符合錄用條件”的，甲方有權隨時解除本合同。
“不符合錄用條件”包括但不限于下述情形：
(6)隱瞞與其他公司存在勞動關系或競業(yè)限制約定的;。
(7)乙方在試用期內有任何違法違紀行為或受到公司任何類型的紀律處分的;。
(8)乙方在試用期內存在工作失誤的;。
(9)乙方未能在甲方規(guī)定的期限內提供用于辦理法定勞動用工手續(xù)的全部材料的;。
(10)其他不符合甲方錄用條件的情形的。
第2條工作內容和地點。
1、甲方根據(jù)生產(工作)任務的需要，安排乙方在崗位(工種)工作(具體工作內容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議)。
乙方的工作內容、崗位要求和勞動定額標準等按照甲方制訂的崗位說明書或甲方相應的規(guī)定執(zhí)行，甲方可以根據(jù)需要對乙方的工作內容、崗位職責和勞動定額進行合理調整。
2、通常情況下，乙方的工作地點為。
甲方亦可根據(jù)工作需要，安排乙方在國內或國際地區(qū)出差，或與乙方協(xié)商一致后派駐乙方在其他地點工作。
第3條工作時間和休息休假。
1、甲方實行標準工時工作制，每日工作時間不超過8小時。
每周工作時間不超過40小時，因生產(工作)需要加班加點的，按國家規(guī)定支付加班工資或補休。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意：甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要確需加班，應及時向甲方提交書面加班申請，寫明加班原因，在取得甲方的書面同意后加班，否則不視為加班。
甲方安排或書面同意乙方加班的，甲方應當依照其加班制度和國家相關規(guī)定安排乙方倒休或支付加班費，法律法規(guī)規(guī)定可以不支付的除外。
3、乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利。
第4條勞動報酬和支付時間。
1、乙方試用期的工資標準為每月人民幣元，不得低于轉正后工資的80%。
2、乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方每月工資為人民幣元。
3、非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業(yè)、未超個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘藴手Ц兑曳酵９ど钯M。
4、甲方安排乙方每日時至次日時期間工作的，每個工作日應支付夜班補貼人民幣元。
5、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間，甲方按國家政策規(guī)定或約定的標準，支付乙方工資。
6、甲方每月日(遇休息日或法定節(jié)假日提前)前向乙方支付工資，工資將由甲方支付到乙方的個人賬戶或以其他雙方認為適當?shù)姆绞街Ц丁?BR> 甲方作為扣繳義務人，應在支付乙方工資前代扣代繳其個人所得稅和其他應繳稅款，以及社會保險和住房公積金的個人應繳部分。
7、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導價位、工資增長指導線經(jīng)企業(yè)與工會(職代會)集體協(xié)商確定的工資分配辦法，并向本單位勞動者公布。
第5條社會保險和福利待遇。
1、甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項社會保險費用;社會保險費用個人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。
2、甲方為乙方提供以下福利待遇。
(1);。
(2);。
(3)。
第6條勞動保護和勞動條件。
1、甲方嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護、職業(yè)病防治等法律、法規(guī)，為乙方提供符合國家和地方職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
2、甲方應將工作過程中可能產生的職業(yè)中毒及其后果、職業(yè)中毒危害防護措施和待遇如實告知乙方。
甲方必須采取有效的職業(yè)病防護設施，為乙方提供個人使用的職業(yè)病防護用品：耐酸耐堿工作服、安全帽、安全帶、防毒口罩、面具等。
3、甲方負責對乙方進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，督促乙方遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導乙方正確使用職業(yè)病防護設備和器材。
4、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行健康檢查。
每月提供勞動保護特殊津貼人民幣元。
5、乙方有權對甲方安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告;有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。
6、乙方從事使用有毒物品作業(yè)存在威脅生命或者身體健康的情況下，有權通知甲方并從使用有毒物品造成的危險現(xiàn)場撤離。
甲方不得為此而取消或者減少乙方在正常工作時享有的工資、福利待遇。
7、乙方應當學習和掌握有關的職業(yè)衛(wèi)生知識，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患應當及時報告。
8、甲方按照有關規(guī)定落實女職工特殊保護政策。
第7條職業(yè)培訓。
2、乙方應取得相應的職業(yè)資格證書，持證上崗。
第8條勞動紀律。
1、乙方確認已知悉并詳細閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動紀律。
乙方承諾嚴格遵守甲方的規(guī)章制度及勞動紀律，服從甲方的安排和決定，保管好甲方的全部資產。
2、甲方有權根據(jù)經(jīng)營需要和國家法律法規(guī)的規(guī)定,制定或修改適用于乙方的包括員工手冊在內的各項規(guī)章制度，乙方應當閱讀、理解并予以嚴格遵守。
如果乙方違反或拒絕接受甲方的規(guī)章制度,甲方有權依照規(guī)定對乙方進行處罰，直至解除勞動合同。
3、乙方因違反有關法律、勞動紀律和甲方內部規(guī)章制度而給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權要求乙方賠償其損失，并有權依法對乙方工資進行扣減。
第9條承諾與保證。
乙方在此向甲方作出承諾并保證如下：
1、乙方在錄用過程中向甲方提供的與本合同直接相關的基本情況與信息真實有效，在本合同中的陳述及保證亦是真實、準確和完整的。
如有違反，將視為嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除本合同;。
3、未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得直接或間接地從事兼職，不論乙方是否因該兼職而獲得報酬或者是否利用了在甲方的工作時間。
5、乙方應當賠償并使甲方免受因乙方的過失或故意行為而導致的人身或財產的損失、損壞或損害。
第10條保密義務。
1、本合同存續(xù)期內，乙方對在甲方工作期間所接觸到的和知悉的全部商業(yè)秘密承擔保密義務，不得復制、不當使用、直接或間接向他人泄露或使他人獲得公司上述商業(yè)秘密。
無論本合同基于何種原因終止，乙方必須繼續(xù)履行前款約定的保密義務，嚴格保守乙方在甲方任職期間所知悉的甲方的全部商業(yè)秘密。
本款所述“商業(yè)秘密”包括但不限于：
(4)甲方依照法律規(guī)定或者協(xié)議約定對第三方負有保密義務的信息;。
(5)甲乙雙方附件或者補充協(xié)議另行約定的其他相關保密信息。
2、乙方同意，如甲方要求另行簽署專門的《保密協(xié)議》，乙方應予以簽署并嚴格遵守《保密協(xié)議》的約定。
乙方如有違反，應按照《保密協(xié)議》的約定承擔損害賠償責任。
3、乙方同意，本合同終止或解除時，無論其記錄或存儲在任何媒介上，乙方應立即向甲方交還其獲得的有關甲方經(jīng)營、技術和管理等保密信息的全部文件，包括但不限于報表、信件、圖紙、工作證件、電子存儲數(shù)據(jù)和任何其他材料。
第11條勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更。
1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動法》第二十三條至三十二條的規(guī)定。
2、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
第12條通知。
甲方向乙方發(fā)出與本合同相關的任何通知、協(xié)議或其他有關文件，以傳真發(fā)出的，以傳送確認為證，電文發(fā)出后1日應被視為收件日期;以電子郵件發(fā)出的，發(fā)件方郵件系統(tǒng)顯示已發(fā)送，即視為送達，發(fā)件人電子郵件系統(tǒng)所記錄的發(fā)出時間即為送達時間;通過郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的，以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據(jù)作為確認文本，交付郵局或快遞公司后最遲7日應被視為收件日期，郵局特快專遞或其他快遞應發(fā)往下列地址：
乙方通訊地址：
電子郵箱：
電話：
若乙方上述聯(lián)系方式發(fā)生變更，乙方應在變更之后三日內及時書面通知甲方，否則甲方視同上述已有聯(lián)系方式為乙方的有效聯(lián)系方式，向上述地址寄出文件即視為有效送達。
1、解除勞動合同經(jīng)濟補償金按法律有關規(guī)定執(zhí)行。
2、其他違約責任：
第14條其他。
雙方約定的其他事項：
第15條附則。
1、甲乙雙方在勞動合同履行過程中發(fā)生任何爭議，雙方應首先協(xié)商解決，也可由有關部門調解。
協(xié)商或調解不成的，應向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
如果任一方不滿意仲裁裁決，該方在收到仲裁裁決之日起15日內向有管轄權的法院提起訴訟。
2、本合同未約事宜，按勞動保障法律法規(guī)和相關規(guī)定執(zhí)行。
3、本合同一式2份，甲、乙雙方各執(zhí)1份，具有同等法律效力。
約定事項違背國家規(guī)定、涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效。
4、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章)：乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人或授權代表人：
(簽字或蓋章)。
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日
文具行業(yè)勞務合同篇十六
1、乙方需提前兩天向甲方訂貨(特殊情況除外)。
2、甲方根據(jù)乙方商品訂單及時準確的把貨送到乙方庫房;非人力或不可抗拒的因素不得終止對乙方的發(fā)貨;否則視甲方違約。
3、甲方產品送達后，在乙方保管銷售期間發(fā)生的損壞，失竊等由乙方負責。
甲乙雙方每月依據(jù)。
1、甲方的送貨單和乙方的入庫單，每月6號核對單據(jù)，10號之前結清貨款。
2、如果乙方在一個月之內未按要求甲方供貨，乙方需在月底之前結清甲方賬款。
5、甲方保證供給乙方酒水的價格是同類產品/娛樂行業(yè)最低價。
6、乙方保證甲方擁有洋酒獨立銷售并由甲方提供場內洋酒。
7、乙方應保證對甲方的洋酒每月完成最低銷量箱。
8、甲方根據(jù)乙方的銷量盡力爭取廠家的廣告支持，不定期提供節(jié)日活動支持(如圣誕/春節(jié)/情人節(jié))。
年月日至年月日止有效。
甲方負責人：
文具行業(yè)勞務合同篇十七
地址：_________。
性質：_________。
法定代表人(委托代理人)：_________。
乙方(勞動者)姓名：_________。
性別：_________。
出生年月：_________。
家庭住址：_________。
居民身份證號碼：_________。
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同類型和期限。
第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
(二)無固定期限：自_________年_________月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。
(三)以完成一定的工作(任務)為期限。
自_________年_________月_________日至_________工作(任務)完成時即行終止。
其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_________天。
二、工作內容。
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_________崗位(工種)工作。
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
三、工作時間和休息休假。
第四條乙方實行_________工時制。
(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。
甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。
(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
第六條乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動保護和勞動條件。
第七條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護、職業(yè)病防治等方面的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方創(chuàng)造符合國家和地方職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障乙方獲得職業(yè)衛(wèi)生保護，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第八條甲方應將工作過程中可能產生的職業(yè)中毒及其后果、職業(yè)中毒危害防護措施和待遇如實告知乙方。
甲方必須采取有效的職業(yè)病防護設施，并為乙方提供個人使用的職業(yè)病防護用品：耐酸耐堿工作服、安全帽、安全帶、防毒口罩、面具、_________、_________等。
第九條甲方應當對乙方進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促乙方遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導乙方正確使用職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品。
第十條乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行健康檢查。
每月提供勞動保護特殊津貼_________元。
第十一條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
凡從事國家規(guī)定需持證上崗的特殊工種(崗位)，乙方上崗前必須經(jīng)過專門培訓，取得相應資格方能上崗作業(yè)。
第十二條乙方依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權利。
第十三條乙方有權對甲方安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告;有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。
第十四條乙方從事使用有毒物品作業(yè)存在威脅生命或者身體健康的情況下，有權通知甲方并從使用有毒物品造成的危險現(xiàn)場撤離。
甲方不得為此而取消或者減少乙方在正常工作時享有的工資、福利待遇。
第十五條乙方應當學習和掌握有關的職業(yè)衛(wèi)生知識，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患應當及時報告。
五、勞動報酬。
第十六條乙方試用期的工資標準為_________元/月。
(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。
第十七條乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第_________種工資形式：
(一)計時工資。
乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________、_________、_________;其標準分別為_________元/月、_________元/月、_________元/月、_________元/月。
如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。
(二)計件工資。
甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為_________。
(三)其他工資形式。
具體約定在本合同第_________條中明確。
第十八條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_________日，不得克扣或無故拖欠。
甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。
第二十條非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。
第二十一條甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為_________元。
從事有毒、有害崗位每月(日)生活保健津貼為_________元。
第二十二條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。
六、社會保險和福利待遇。
第二十三條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險有關手續(xù)。
第二十四條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行。
第二十六條女工在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十七條甲方為乙方提供以下福利待遇：
1、_________。
2、_________。
3、_________。
七、勞動紀律和規(guī)章制度。
第二十八條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。
第二十九條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
第三十條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。
八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第三十一條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
第三十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第三十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;錄用條件為：
(1)_________。
(2)_________。
(3)_________。
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
4、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。
第三十四條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
3、雙方不能依據(jù)本合同第三十一條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第三十五條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經(jīng)營發(fā)生嚴重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準)，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。
第三十六條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同。
第三十四條、第三十五條終止、解除本合同：
1、患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的;。
2、患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。
4、復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;。
5、義務服兵役期間的;。
6、擔任集體協(xié)商代表在履行代表職責的;。
7、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。
第三十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險：
1、在試用期內的;。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第三十八條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第三十九條本合同到期，勞動合同即行終止。
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第四十條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補簽或續(xù)訂的合同期限應從簽字之日起不得少于月。
乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。
第四十一條訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
九、經(jīng)濟補償與賠償。
第四十二條甲方違反勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：
1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
2、甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
第四十三條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第三十三條規(guī)定的情形外，甲方應按國家和地方有關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。
第四十四條甲方解除乙方勞動合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。
第四十五條乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八條執(zhí)行外，還應發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費(月工資標準按甲方正常生產情況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計算，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，則按企業(yè)月平均工資標準執(zhí)行)。
患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之百。
第四十六條甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應按下列規(guī)定賠償乙方損失：
2、造成乙方勞動保護待遇損失的，應按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品。
第四十七條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;。
2、對生產、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;。
3、本合同約定的其他賠償費用。
第四十八條當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金_________元。
第四十九條其他違約責任_________。
十一、雙方約定的其他事項。
第五十條_________。
十二、勞動爭議處理。
第五十一條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十三、其他。
第五十二條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
(一)_________。
(二)_________。
(三)_________。
第五十三條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第五十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第五十五條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂年月日簽訂的勞動合同，續(xù)訂類型為期限合同，期限為_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽名)：_________。
法定代表人：_________。
(委托代理人)：(簽名)_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
文具行業(yè)勞務合同篇十八
供貨單位：（以下簡稱乙方）。
經(jīng)甲方和乙方平等協(xié)商，甲方同意由乙方長期向甲方供應食品原材料,為了明確雙方的責權關系，特簽訂本合同:。
一、采購內容。
為保障甲方飯店的正常運行，乙方按照協(xié)議規(guī)定向甲方提供糧油類、蔬菜類、水產類、豬牛羊肉類、禽蛋類、干貨類、調料類等貨物。
二、操作流程。
1.甲方于每周星期五下午5點前以郵件或者傳真方式將下周的食品原材料價格表發(fā)送到乙方指定的郵箱或者傳真號碼，經(jīng)乙方確認后該價格作為下周的結算價格。甲方的價格須低于市場均價。
2.乙方每天下午5點前將次日的訂購清單以郵件方式或者傳真發(fā)到甲方指定的郵箱或者傳真號碼。
3.甲方按照乙方的訂購清單的要求于次日8點前將相應的食品原材料送至乙方飯?zhí)?。如遇不可抗力等原因導致不能及時送達的，雙方協(xié)商解決。
4.如遇市場缺貨，甲方無法提供乙方要求的食品原材料，則甲方可以更換類似品種，但須事先經(jīng)乙方同意。
5.甲方送貨到乙方飯?zhí)煤?，?jīng)雙方人員現(xiàn)場過磅，雙方在送貨單上簽字，雙方各持一份，該送貨單作為結賬的憑證。
三、結算方和付款方式。
1.甲乙雙方每月最后一天結算該月貨款，乙方須在結算次月的15日之前以現(xiàn)金或者現(xiàn)金支票方式將甲方上月貨款轉入甲方指定的帳戶，甲方須向乙方提供蓋有甲方公章的收據(jù)。如果乙方需要發(fā)票，則相應稅金由乙方負責。
2.甲方須在規(guī)定期限前及時付款，如果超過規(guī)定付款期限，則每超過一天，乙方須繳納罰款為貨款的，如果超過付款期限30日歷天乙方仍未付款，則甲方有權停止配送服務。
四、甲方責任。
1.如果甲方在食品儲存及加工等環(huán)節(jié)導致食物變質以及由此引起的食物中毒，甲方負責。
2.甲方如果在向丙方下達訂購清單后需要改變清單內容，必須在當天晚上10點前向乙方提出。
五、乙方責任。
1.乙方必須確保提供的食品原材料符合國家相關標準，如果因乙方提供的食品原材料的原因導致甲方員工食物中毒，經(jīng)國家權威部門鑒定責任確屬甲方的，由乙方負擔全部責任。
2.乙方須確保提供的食品原材料是新鮮的，如果甲方發(fā)現(xiàn)食品原材料屬于隔夜或者變質，則可以拒絕收貨，同時要求乙方及時補送新鮮食品原材料，如果因此而影響甲方員工正常就餐，則每次對乙方罰款人民幣伍佰元。甲方須提供書面的通知給乙方。
3.乙方不得以任何方式賄賂甲方工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，甲方將對乙方罰款人民幣一萬元，甲方將直接從當月應付乙方的貨款中扣除。
4.乙方送貨人員未經(jīng)甲方許可，不得隨意進入甲方除飯?zhí)弥獾钠渌麉^(qū)域。
六、合同期限。
本合同有效期自年月日至年月日。合同期滿前一個月，由雙方協(xié)商是否續(xù)簽合同，在同等條件下，乙方擁有優(yōu)先簽約權。
七、合同解除。
合同執(zhí)行過程中，任何一方若希望解除合約，必須提前三十天以書面的形式通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以解除合約。但如果在通知后的三十天以內一方不同意解除合同而另外一方單方面解除合同，單方面解除合約的一方必須向對方賠償人民幣一萬元。
八、爭議解決。
合同執(zhí)行期間，如果雙方出現(xiàn)爭議，應本著友好合作的原則協(xié)商解決;協(xié)商解決不了的爭議，雙方可以向順德區(qū)工商行政管理局申請仲裁或者直接向人民法院提起訴訟。
九、本合同未盡之事宜，甲乙雙方在合同執(zhí)行過程中通過協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同自雙方授權人簽字蓋章之日起生效。
十.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
文具行業(yè)勞務合同篇十九
根據(jù)《根據(jù)《_勞動法》、《_勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致及誠實信用的基礎上訂立本合同。
第一條合同期限。
1.本合同有效期限，自______年_____月____日至______年_____月___日止，為期___年。
2.在期間內，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合公司條件，可以即行解除本合同，并向乙方支付當月出勤工資和政府規(guī)定的補貼。
第二條工作崗位。
1.甲方安排乙方從事_________________工作。
2.甲方確因生產經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利，但未經(jīng)甲方批準，必須服從。
3.乙方必須按照甲方確定的崗位責任，按時、按質、按量完成生產或工作任務。
第三條工作條件和勞動保護。
1.甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
2.甲方根據(jù)乙方崗位，按照國家和公司有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品。
第四條工作時間。
1.甲方實際每周工作____天，休息____天。
2.甲方確因工作(生產)需要乙方加班時，按照公司有關規(guī)定給予乙方一定的補償，或者給予相應時間的調休。
3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假等有薪假期。
4.乙方如有正當理由，經(jīng)過申請批準，可請事假。甲方不負責發(fā)放事假期間的薪酬、獎金和補貼(除國家規(guī)定補貼外)。