合同是一種雙方或多方之間達(dá)成的法律協(xié)議。合同起草應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行具體規(guī)定。注意查看合同條款中的注意事項(xiàng)和重要細(xì)節(jié)。
餐飲管理公司勞動(dòng)合同篇一
第一條為了加強(qiáng)和促進(jìn)公司餐飲制作規(guī)范化管理,保障公司職工飲食衛(wèi)生安全和飲食服務(wù)質(zhì)量,特制定本制度。
第二條本制度包括餐飲日常工作、食品衛(wèi)生安全、餐具洗消、食品原材料和廚房機(jī)械設(shè)備等管理內(nèi)容。
第二章食品衛(wèi)生安全管理。
第一節(jié)從業(yè)職工的資質(zhì)要求。
第四條從業(yè)職工必須到市疾病控制部門進(jìn)行健康檢查,取得健康證方可上崗。
從業(yè)職工需經(jīng)公司企業(yè)文化、專業(yè)理論、職業(yè)道德、相關(guān)法律法規(guī)、食品衛(wèi)生知識(shí)及崗位技能的培訓(xùn)。
從業(yè)職工需每年進(jìn)行一次健康體檢,并取得當(dāng)年健康證后方可繼續(xù)從事餐飲工作。
第五條發(fā)現(xiàn)患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎(包括病原攜帶者)、活動(dòng)性肺結(jié)核、化膿性或者滲出性皮膚病以及其它有礙食品衛(wèi)生安全的疾病者,應(yīng)暫停餐飲工作或調(diào)離餐飲工作崗位。
從業(yè)職工發(fā)現(xiàn)自己染病須及時(shí)報(bào)告,暫停工作。
第二節(jié)從業(yè)職工個(gè)人衛(wèi)生管理。
第六條從業(yè)職工必須做到勤洗手剪指甲、勤洗澡理發(fā)、勤洗衣服、勤換洗工作服,不得戴歪帽、斜穿衣或不扣鈕扣。
第七條制作食品前要用洗手液洗手,不得用手直接拿放熟食;供餐時(shí)必須戴好口罩、手套。
第八條不得在廚房、餐廳、工作間等工作場所內(nèi)吸煙,隨地吐痰,嚴(yán)禁在洗碗(菜)池內(nèi)洗滌衣物鞋襪及其它物品。
第三節(jié)食品采購索證管理。
第九條食品原料必須定點(diǎn)采購,采購定型包裝食品時(shí),必須認(rèn)真檢查廠名、廠址、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期等內(nèi)容,要索取食品的'衛(wèi)生許可證、食品流通許可證、食品檢驗(yàn)合格證或化驗(yàn)單等。
第十條采購肉、禽類食品要索取檢疫證明。嚴(yán)防采購腐爛、變質(zhì)、摻雜、摻假的偽劣食品,不得采購“三無”食品和未經(jīng)檢驗(yàn)的食品。
第十一條每次采購食物均要向貨主索要收據(jù),并保存收據(jù)至食品進(jìn)食后無異常。
第十三條倉庫必須保持通風(fēng)、干燥,做好防鼠、防蟲、防霉措施。食材分類、分架存放,距離墻壁、地面均在100mm以上,貼有原料采購時(shí)間、保質(zhì)期等內(nèi)容標(biāo)簽,并定期檢查,領(lǐng)用遵循“先進(jìn)先出”的原則,變質(zhì)和過期食品應(yīng)及時(shí)按程序作報(bào)廢處理。
第十四條食材必須保持清潔,無霉斑、鼠跡、蒼蠅、蟑螂,倉庫不得存放有毒、有害物品(如:殺鼠劑、殺蟲劑、洗滌劑、消毒劑等)及個(gè)人生活用品。
第十五條倉庫建立出入庫臺(tái)帳,做好出入庫登記,做到勤進(jìn)勤出,先進(jìn)先出,定期清倉檢查,食品冷藏、冷凍貯藏的溫度必須符合冷藏和冷凍的溫度范圍要求。
第十六條鼓勵(lì)職工對(duì)食堂食品原材料采購和所售食品的質(zhì)量、數(shù)量、價(jià)格進(jìn)行監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問題可通過口頭、書面或電話等方式,向后勤保障中心反映。
第十七條必須做到不購買腐爛變質(zhì)的原料,不驗(yàn)收腐爛變質(zhì)的原料,不加工腐爛變質(zhì)的原料,不售賣腐爛變質(zhì)的食品。
第五節(jié)食品加工管理。
第十八條食堂刀、砧板、鍋、鏟、盆、桶等廚具在使用前后要清洗干凈,按規(guī)定消毒處理;刀、砧板要生熟分開,熟食刀要天天用沸水消毒5-10分鐘,砧板每周必須用沸水消毒兩次,每次30分鐘。
餐飲管理公司勞動(dòng)合同篇二
某公司在與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)遇到一個(gè)棘手問題，員工甲20xx年1月1日進(jìn)廠，但公司一直遺忘與員工甲簽訂勞動(dòng)合同，員工甲知道公司如果不與其簽訂書面勞動(dòng)合同，依法需要向其支付雙倍的工資，因此一直不動(dòng)聲色，直至 20xx年5月1日，公司對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行了一次普查，才發(fā)現(xiàn)與員工甲漏簽了勞動(dòng)合同，公司表示要與員工甲補(bǔ)簽勞動(dòng)合同，員工甲同意補(bǔ)簽，但是公司要先支付其20xx年1月至4月的另一倍工資，否則員工甲只愿意將補(bǔ)簽勞動(dòng)合同日期訂在 20xx年5月1日。
針對(duì)員工甲的問題，介于簽訂勞動(dòng)合同的主動(dòng)權(quán)在于用人單位，且是因?yàn)橛萌藛挝坏氖韬鰧?dǎo)致一直未能與甲簽訂勞動(dòng)合同，因此員工要求公司支付未及時(shí)與其簽訂勞動(dòng)合同期間的雙倍工資是合法的，但是從本案實(shí)務(wù)操作角度考慮，公司完全可以先不去支付該員雙倍工資，將勞動(dòng)合同的起始日期簽訂至20xx年5月1日，因?yàn)閺膯T工的心理上并不愿意與公司終止勞動(dòng)關(guān)系，以后如果僅為3個(gè)月的工資去起訴的可能性也很小，即使員工離職后去起訴，公司最終也僅是支付其3個(gè)月的另一倍工資，并沒有其他的額外處罰。將勞動(dòng)合同的起始日期簽訂至20xx年5月1日后，單位仍應(yīng)向該員工發(fā)出《簽訂勞動(dòng)合同通知書》讓員工簽收。如果發(fā)現(xiàn)其再次拒簽勞動(dòng)合同，應(yīng)在20xx年6月1日前立即書面通知終止與其之間的勞動(dòng)關(guān)系。如果已經(jīng)滿一個(gè)月的，也要立即書面通知終止勞動(dòng)關(guān)系，但此時(shí)需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(1)建議公司加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)合同的管理，建立簽訂、保管、存檔等規(guī)范體系;
(2)針對(duì)員工拒簽情形，應(yīng)當(dāng)注意以下幾點(diǎn)：
a、時(shí)間上把握：與其建立勞動(dòng)關(guān)系之日起或合同期滿之日起，一個(gè)月內(nèi);
b、形式上把握：書面通知員工簽訂勞動(dòng)合同，員工拒簽合同的，書面通知終止勞動(dòng)關(guān)系;
c、證據(jù)上把握：注意保留員工拒絕簽訂勞動(dòng)合同的證據(jù)。(意向書中設(shè)定拒簽合同的原因，訪談筆錄、證人證言等)
餐飲管理公司勞動(dòng)合同篇三
甲方：佛山市三英鋁業(yè)有限公司（以下簡稱甲方）。
乙方：（以下簡稱乙方）。
為維護(hù)甲乙雙方權(quán)利與義務(wù)，依照國家勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)的法律規(guī)定，雙方按照平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂如下協(xié)議：
1、甲方的商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)效益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息：
2、甲方的下列商業(yè)信息均屬商業(yè)秘密：
（1）生產(chǎn)經(jīng)營管理方法；
（2）甲方所有的技術(shù)資料、工藝流程、技術(shù)手段；
（3）原材料的供應(yīng)渠道及其價(jià)格；
（5）乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)制造設(shè)計(jì)的成果；
（6）其他涉及商業(yè)秘密的信息。
3、乙方對(duì)其在工作中知悉的甲方上述商業(yè)秘密，有保密的義務(wù)。此項(xiàng)義務(wù)不僅存在于乙方在甲方任職期間，還延續(xù)至乙方離開甲方后二年內(nèi)；在沒有甲方書面授權(quán)同意的情況下，乙方不能直接或間接的以任何形式和方式進(jìn)行工作需要以外的復(fù)制、留存、向他人披露或允許他人使用。
4、乙方因故意或者疏忽而泄露甲方上述商業(yè)秘密的，視乙方的情節(jié)給予處分，直至辭退。給甲方造成損失的，依法追究乙方的賠償責(zé)任。乙方行為構(gòu)成犯罪的，甲方將提請(qǐng)有關(guān)部門追究乙方的刑事責(zé)任。
合同期間內(nèi)，未經(jīng)甲方的事先批準(zhǔn)，乙方不得以任何形式從事本職工作以外的任何工作。
1、乙方有下列情況之一，視為嚴(yán)重違章，甲方有權(quán)立即予以辭退或開除，不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償并有權(quán)追究乙方賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。
1）拒不聽從上司指揮監(jiān)督，與上司發(fā)生沖突；
2）對(duì)同事施以暴力或有重大侮辱、威脅行為；
3）在公司內(nèi)聚眾賭博、酗酒滋事造成惡劣影響；
4）聚眾鬧事妨礙正常工作秩序；
5）盜竊同事或公司財(cái)物；
6）違反各種安全制度，導(dǎo)致重大人身或設(shè)備事故；
7）利用公司名義招搖撞騙或利用職權(quán)受賄等以下不正當(dāng)手段謀取私利的行為；
8）經(jīng)公檢法部門給予拘留、勞教、判刑處理者。
2、乙方當(dāng)月內(nèi)連續(xù)曠工3天或以上的、全月累計(jì)曠工2次或以上的、全年累計(jì)曠工3次或以上的視為自動(dòng)離職，甲方不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償并追究相應(yīng)違約責(zé)任。
1、乙方在轉(zhuǎn)正后合同期間內(nèi)主動(dòng)辭職的，須提前三十天書面通知甲方，經(jīng)甲方同意后向甲方移交各種與工作有關(guān)的資料、文件和辦公用品、工衣工卡等，賠償甲方所列支的：
1）對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營和工作所造成經(jīng)濟(jì)損失等費(fèi)用；
2）因"培訓(xùn)、實(shí)習(xí)及考察協(xié)議"所造成的損失等費(fèi)用（按"培訓(xùn)、實(shí)習(xí)及考察協(xié)議"規(guī)定執(zhí)行）。
2、合同期間內(nèi)，乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
3、合同期間內(nèi)，乙方因犯罪、嚴(yán)重失職、徇私舞弊或者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律以及本協(xié)議第。
一、二、四條的約定被甲方辭退的，乙方應(yīng)賠償對(duì)甲方生產(chǎn)、經(jīng)營和工作所造成經(jīng)濟(jì)損失等費(fèi)用。
則乙方的勞動(dòng)服務(wù)期限除依照《勞動(dòng)合同》約定執(zhí)行外，還應(yīng)按"培訓(xùn)、實(shí)習(xí)及考察協(xié)議"所約定的期限執(zhí)行。
1、協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決，如與相關(guān)法律法規(guī)想沖突的以法律法規(guī)為準(zhǔn)。
2、雙方履行協(xié)議時(shí)如發(fā)生爭議，協(xié)商無效的，經(jīng)甲方所在地的勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)解決。
3、本協(xié)議一式兩份，由甲方簽字蓋章并經(jīng)乙方簽字后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
4、本協(xié)議與雙方已簽訂的《勞動(dòng)合同》具有同等法律效力。
甲方：乙方：（簽字）。
（蓋章）身份證號(hào)碼：
法定代表人：
（委托代理人）：
餐飲管理公司勞動(dòng)合同篇四
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：_______________。
乙方___性別__。
身份證號(hào)碼______________。
現(xiàn)住址_________。
郵編____。
聯(lián)系電話_______。
為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。
本合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止或____________.其中試用期為__年__月__日起至__年__月__日止。
第二條、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_____，工作地點(diǎn)為________.經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。
第三條、勞動(dòng)報(bào)酬。
乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月__日支付工資，支付的勞動(dòng)報(bào)酬為__元月或____________，其中試用期的勞動(dòng)報(bào)酬為__元月。
第四條、工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第六條、其他未盡事項(xiàng)按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條、本合同雙方各執(zhí)一份，勞動(dòng)者乙方必須當(dāng)事人簽字。
甲方簽字（蓋章）乙方簽字（蓋章）。
簽訂時(shí)間：20xx年xx月xx日。
餐飲管理公司勞動(dòng)合同篇五
公司一般在什么情況下才需要繼續(xù)履行勞動(dòng)合同相信很多人對(duì)此都不是很清楚。在想要公司繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的時(shí)候，卻不知道公司是否能繼續(xù)履行。接下來，就讓我們一起看看公司繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的相關(guān)知識(shí)。
繼續(xù)履行作為承擔(dān)合同違法違約責(zé)任的一種方式，必須要有違法違約行為的存在。要強(qiáng)制用人單位繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，必須以用人單位存在違法解除或終止勞動(dòng)合同的行為為前提。
現(xiàn)實(shí)中，當(dāng)勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭議后，勞動(dòng)者再回原單位工作，難免會(huì)合作不愉快，甚至有些用人單位會(huì)記恨于曾投訴過單位的勞動(dòng)者，還會(huì)繼續(xù)找機(jī)會(huì)和借口再次辭退勞動(dòng)者。所以有些勞動(dòng)者會(huì)選擇得到適當(dāng)?shù)馁r償后，不愿再回原單位工作。從保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益出發(fā)，繼續(xù)履行原則的適用應(yīng)以勞動(dòng)者提出履行要求為前提。
勞動(dòng)合同的繼續(xù)履行必須存在能夠繼續(xù)履行的客觀條件，如果由于客觀情況的變化而使勞動(dòng)合同不能履行，則不能強(qiáng)制用人單位繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，如出現(xiàn)用人單位瀕臨破產(chǎn)、依法解散或者被依法撤銷等客觀不能履行的情況時(shí)。
用人單位違法解除勞動(dòng)合同的法律責(zé)任，主要是指經(jīng)濟(jì)責(zé)任。經(jīng)濟(jì)責(zé)任，是勞動(dòng)合同當(dāng)事人承擔(dān)勞動(dòng)法律責(zé)任的主要形式，其主要方式有支付違約金、賠償損失和繼續(xù)履行。
違約金是指當(dāng)事人一方不履行合同的約定時(shí)，依法律規(guī)定或合同約定向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額金錢的責(zé)任形式。根據(jù)違約金的性質(zhì)，違約金可分為賠償性違約金和懲罰性違約金。賠償性違約金是指旨在彌補(bǔ)一方因另一方違約所受到的實(shí)際損失而約定的違約金;懲罰性違約金是指對(duì)違約行為進(jìn)行懲罰，數(shù)額可以大于守約方實(shí)際損失的違約金。根據(jù)國家對(duì)違約金的干預(yù)程度，違約金可為分約定違約金和法定違約金兩種。凡是以合同約定的違約金，就屬于約定違約金;由法律規(guī)定的違約金，就屬于法定違約金。原勞動(dòng)部《關(guān)于企業(yè)職工流動(dòng)若干問題的通知》(勞部發(fā)[1996]355號(hào)，以下簡稱《通知》)第3條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定違約金。這一規(guī)定確立了違約金是我國承擔(dān)勞動(dòng)合同違約責(zé)任的方式。20xx年1月1日施行的《勞動(dòng)合同法》第二十五條規(guī)定，除勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定和競業(yè)限制約定用人單位可以與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。這一規(guī)定對(duì)勞動(dòng)者承擔(dān)違約金的情形作出了具體規(guī)定，但對(duì)用人單位承擔(dān)違約金的情形并沒有作出限制。
賠償損失是指一方當(dāng)事人違法違約造成對(duì)方損失時(shí)，應(yīng)以其相應(yīng)價(jià)值的財(cái)產(chǎn)給予賠償?！秳趧?dòng)法》第98條規(guī)定，用人單位違反本法的規(guī)定解除勞動(dòng)合同，對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！秳趧?dòng)法》以法律的形式確立了賠償損失是我國承擔(dān)勞動(dòng)合同違約責(zé)任的方式。這是承擔(dān)勞動(dòng)合同違法責(zé)任的主要方式。對(duì)用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同的賠償范圍和數(shù)額計(jì)算，《勞動(dòng)法》未作具體規(guī)定;《勞動(dòng)合同法》第四十八條、第八十七條和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十五條則作出了一般性規(guī)定。筆者之所以說《勞動(dòng)合同法》第四十八條、第八十七條和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十五條的規(guī)定是一般性規(guī)定，是筆者認(rèn)為，對(duì)于受法律特殊保護(hù)的勞動(dòng)者，如果用人單位違法解除或終止與他們的勞動(dòng)合同，除應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》及其實(shí)施條例的規(guī)定賠償外，還需要按相關(guān)特殊保護(hù)的規(guī)定予以賠償。如：造成勞動(dòng)者工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為勞動(dòng)者提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付勞動(dòng)者相當(dāng)于醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用;造成女職工和未成年工身體健康損害的，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用。勞動(dòng)者不要求履行勞動(dòng)合同的，如果是在醫(yī)療期內(nèi)的勞動(dòng)者和“三期”內(nèi)的女職工，則用人單位除支付相當(dāng)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金二倍的賠償金外，還需支付醫(yī)療期工資和“三期”工資;如果是職工和工會(huì)工作人員因參加工會(huì)活動(dòng)或者履行工會(huì)法規(guī)定的職責(zé)而被解除勞動(dòng)合同，用人單位除支付相當(dāng)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金二倍的賠償金外，還應(yīng)給予勞動(dòng)者本人年收入二倍的賠償。
繼續(xù)履行是指違反合同的當(dāng)事人不論是否已經(jīng)承擔(dān)賠償金或違約金責(zé)任，都必須根據(jù)對(duì)方的要求，并在自己能夠履行的條件下，對(duì)原合同未履行的部分繼續(xù)按照要求履行。我國《勞動(dòng)法》未明確規(guī)定繼續(xù)履行為承擔(dān)違反勞動(dòng)合同責(zé)任的方式，20xx年1月1日施行的《勞動(dòng)合同法》第四十八條則明確規(guī)定繼續(xù)履行為用人單位承擔(dān)違反勞動(dòng)合同責(zé)任的方式。需要指出的是，對(duì)繼續(xù)履行能否成為勞動(dòng)者承擔(dān)違約責(zé)任的方式規(guī)定不明。筆者認(rèn)為，對(duì)普通勞動(dòng)者的違約行為，不宜適用繼續(xù)履行的責(zé)任方式，但對(duì)用人單位提供了特殊優(yōu)厚待遇或?qū)I(yè)技術(shù)培訓(xùn)并簽定了保密協(xié)議(含競業(yè)限制)或服務(wù)期協(xié)議的勞動(dòng)者，能繼續(xù)履行的，可以適用繼續(xù)履行的責(zé)任方式。
公司必須在同時(shí)具備上述三個(gè)條件的時(shí)候，才能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。缺少其中任何一個(gè)條件，公司都不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。本篇文章由小編為您整理編輯，希望能為您提供一些幫助。
餐飲管理公司勞動(dòng)合同篇六
因此企業(yè)在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)應(yīng)支付雙倍工資。若未支付，職工可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同?！眴T工辭職需提前30日通知企業(yè)。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第九十條的規(guī)定：“勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！眲趧?dòng)者辭職可能會(huì)承擔(dān)賠償責(zé)任;如果未簽合勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可隨時(shí)解除關(guān)系，不用承擔(dān)賠償責(zé)任。這樣一來企業(yè)對(duì)勞動(dòng)者的約束力就變?nèi)趿恕?BR> 《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定：“用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同”。這對(duì)企業(yè)是不利的。
《勞動(dòng)法合同法》第三十九條的規(guī)定勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。因此簽了合同約定了試用期，企業(yè)就能在試用期內(nèi)以不符合錄用條件為由隨時(shí)辭退職工且不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。而未簽勞動(dòng)合同就不存在試用期的問題，辭退職工就必須給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
法律規(guī)定只要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系存在，企業(yè)就應(yīng)履行勞動(dòng)法規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)。若不履行，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。
勞動(dòng)者要注意相關(guān)的法律法規(guī)，用人單位也要及時(shí)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，用勞動(dòng)合同制度依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。
餐飲管理公司勞動(dòng)合同篇七
鑫浩餐飲管理有限公司成立于2009年，其店名為“四十九丸子湯”，專賣店1986年開始經(jīng)營，多年來公司以特色經(jīng)營為基礎(chǔ)，以服務(wù)滿意為保證，著力打造四十九為品牌的文化建設(shè)，經(jīng)過20多年的發(fā)展現(xiàn)已成為新疆快餐行業(yè)最具規(guī)模的企業(yè)之一。鑫浩餐飲把顧客的滿意作為公司發(fā)展的方向，給顧客帶來愉快的心靈體驗(yàn)與獨(dú)特的味覺享受。
公司傾心打造至高品味的美食，產(chǎn)品以丸子湯為主，此外專營牛骨頭、油塔子、牛筋等多種特色小吃。將傳統(tǒng)口味與回民特色相結(jié)合，形成最具回民特色的小吃。它融合了回民的美食精髓，聚集海納百川的創(chuàng)意氣度，讓每個(gè)來四十九的人士都能體驗(yàn)美食的真正含意。在四十九，你享受到的是快餐式的消費(fèi)，五星級(jí)的服務(wù)。
四十九丸子不斷追求卓越創(chuàng)新，以綠色健康飲食為主導(dǎo)，堅(jiān)持以誠信經(jīng)營永續(xù)發(fā)展的經(jīng)營理念不斷健全其經(jīng)營體系，逐步完善自身的管理系統(tǒng)；同時(shí)建立了大型的加工配送中心，從而確保各連鎖分店的出品品質(zhì)。四十九丸子湯專賣店，憑著先進(jìn)的管理方式，以品質(zhì)、服務(wù)、衛(wèi)生，配以溫馨現(xiàn)代獨(dú)具民族特色的裝修格調(diào)，加之愉快的餐廳氛圍，應(yīng)用先進(jìn)的行銷理念，得到了廣大消費(fèi)者的滿意和肯定。
2007年獲得新疆名小吃的榮譽(yù)稱號(hào)。
2010年被評(píng)為全國綠色健康餐飲名店。
2010年被評(píng)為中華民族消費(fèi)者信賴最佳典范品牌。
企業(yè)董事長王軍青先生被評(píng)為2010年度引領(lǐng)民族餐飲行業(yè)發(fā)展杰出貢獻(xiàn)人物。
今日的鑫浩餐飲積蓄著更大的能量，向更廣闊的空間、更廣泛的領(lǐng)域拓展。為了順應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展潮流，企業(yè)經(jīng)營模式由最初的專營店轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的圍繞品牌為核心規(guī)?；\(yùn)作的加盟連鎖店形式。鑫浩餐飲公司各連鎖分店已遍布新疆各個(gè)地區(qū)，并且在向中國其他城市輻射。即將走出新疆，面向全國。公司為了進(jìn)一步提升自身的品牌價(jià)值，增強(qiáng)核心競爭力。對(duì)內(nèi)實(shí)行加強(qiáng)員工素質(zhì)培訓(xùn)，貫徹先進(jìn)的服務(wù)理念，整合資源。對(duì)外“四十九”執(zhí)行“求質(zhì)不求量”的加盟思路。運(yùn)用領(lǐng)先的加盟總部服務(wù)平臺(tái)：開業(yè)籌備、前期培訓(xùn)、后期經(jīng)營管理及提供各項(xiàng)支援與輔導(dǎo)，建立完善的營運(yùn)、企劃、訓(xùn)練、物流、資訊等管理系統(tǒng)全力打造一個(gè)共創(chuàng)雙贏全國最具民族特色的快餐連鎖機(jī)構(gòu)。
餐飲管理公司勞動(dòng)合同篇八
第一條、為了適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，規(guī)范本公司的組織和行為，有效保護(hù)公司、股東和債權(quán)人的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《公司登記管理?xiàng)l例》制定本章程。
第二條、本公司(以下統(tǒng)稱公司)依據(jù)法律、法規(guī)和本章程的規(guī)定依法開展經(jīng)營活動(dòng)。
第三條、公司的宗旨是：以農(nóng)香園品牌為基礎(chǔ)，在做好單店經(jīng)營的同時(shí)，組織相關(guān)原材料的生產(chǎn)銷售;組織特色食品、綠色飲料、高檔白酒的研發(fā)生產(chǎn);組織“農(nóng)香園”品牌飯莊連鎖經(jīng)營;組織“農(nóng)香園”“節(jié)能分餐火鍋成套裝置”的生產(chǎn)運(yùn)用和普及推廣;開展特色火鍋店連鎖經(jīng)營;開展餐飲業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn);開展食堂酒店管理服務(wù);開展其它經(jīng)營活動(dòng)。最終，通過相關(guān)產(chǎn)業(yè)的配套發(fā)展，打造農(nóng)香園企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈條并最終實(shí)現(xiàn)農(nóng)香園企業(yè)的跨地域和跨行業(yè)規(guī)模發(fā)展。
第二章公司名稱和住所。
第四條、公司名稱初步確定為：“xx省xx縣xx餐飲連鎖有限公司”。具體名稱以有關(guān)部門審定為準(zhǔn)。
第五條、公司住所在xx縣xx鎮(zhèn)xx路x號(hào)附1號(hào)xx飯莊5樓(xx縣xx路自來水公司路口xx站路段)。
第三章公司的經(jīng)營范圍。
第六條、公司的經(jīng)營范圍是：餐飲服務(wù)、餐飲業(yè)用具開發(fā)與推廣、餐飲業(yè)原料生產(chǎn)及物流配送、餐飲服務(wù)連鎖經(jīng)營、食品生產(chǎn)、飲料生產(chǎn)、服務(wù)業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)、服務(wù)業(yè)專業(yè)人員勞務(wù)輸出、食堂酒店管理服務(wù)、其他相關(guān)經(jīng)營。
第七條、公司的組織及經(jīng)營模式為：以餐飲業(yè)為運(yùn)動(dòng)軸心的鏈條式產(chǎn)業(yè)經(jīng)營，主營餐飲服務(wù)，兼營其它相關(guān)產(chǎn)業(yè)。
第四章公司的注冊(cè)資本。
第八條、公司股東出資總額為元，其中，“農(nóng)香園”產(chǎn)權(quán)房屋米，折價(jià)出資元，“農(nóng)香園”節(jié)能就餐火鍋專利權(quán)折價(jià)出資元，貨幣出資元，公司的注冊(cè)資本全部由股東出資。
第五章股東姓名、出資方式和出資名稱。
第九條、公司由以下股東出資設(shè)立：
公司股東登記表。
姓名。
住所。
出資方式。
出資額。
備注。
第十條、公司經(jīng)公司登記機(jī)關(guān)注冊(cè)后，股東不得抽出其投資。
第十一條、公司有下列情形之一的，可以增加注冊(cè)資本：
(一)股東增加投資;。
(二)公司盈利。
第十二條、公司減少注冊(cè)資本只能是經(jīng)營虧損。公司減少資本后的注冊(cè)資本不得低于《公司法》規(guī)定的最低限額。
第十三條、公司減少注冊(cè)資本時(shí)，自做出減少注冊(cè)資本決議之日起10日內(nèi)通知債權(quán)人，并于三十日內(nèi)在報(bào)紙上至少公告三次，債權(quán)人自接到通知書起三十日內(nèi)(未接到通知書的自第一次公告之日起九十日內(nèi))，有權(quán)要求公司清償債務(wù)或者提供相應(yīng)擔(dān)保。
第六章股東的權(quán)利和義務(wù)。
第十四條、公司股東均依法享有下列權(quán)利：
(一)分配紅利;。
(二)參加股東大會(huì)并行使相應(yīng)的表決權(quán);。
(三)優(yōu)先購買其它股東轉(zhuǎn)讓的出資;。
(四)依法按公司章程規(guī)定轉(zhuǎn)讓其出資;。
(六)被推選擔(dān)任董事長、副董事長、執(zhí)行董事、監(jiān)事及其它高級(jí)管理人員。(法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外)。
(七)在公司清算時(shí)，對(duì)剩余財(cái)產(chǎn)的分享。
(八)法律、法規(guī)和本章程規(guī)定享有的其他權(quán)利。
第十五條、公司設(shè)置股東名冊(cè)，記載下列事項(xiàng)：
(一)股東的姓名、住所、出資方式、出資額;。
(二)登記為股東的日期;
(三)其它有關(guān)事項(xiàng)。
第七章股東轉(zhuǎn)讓出資的條件。
第十六條、股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其出資，股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓其出資時(shí)，須經(jīng)全體股東過半人數(shù)同意，不同意的股東應(yīng)當(dāng)購買該股東轉(zhuǎn)讓的出資，否則視為同意轉(zhuǎn)讓。
第十七條、股東依法轉(zhuǎn)讓其出資后，公司重新編制新的股東名冊(cè)。
第八章公司的機(jī)構(gòu)及其產(chǎn)生辦法、職權(quán)、議事規(guī)則。
第十八條、公司設(shè)股東大會(huì)，股東大會(huì)由全體股東組成。
第十九條、股東大會(huì)會(huì)議按股東出資比例行使表決權(quán)，經(jīng)全體股東商定，每1000元為股，一股行使一個(gè)表決權(quán)。
第二十條、股東大會(huì)是公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，按照《公司法》行使職權(quán)。
第二十一條、股東大會(huì)分為定期和臨時(shí)會(huì)議。
第二十二條、股東定期會(huì)每年至少召開一次，于年末舉行。
第二十三條、有下列情形之一的，召開股東臨時(shí)會(huì)議：
(一)代表三分之一以上表決權(quán)的股東提議時(shí);。
(二)監(jiān)事提議召開時(shí)。
第二十四條、公司召開股東大會(huì)，需于會(huì)議召開十五日以前通知全體股東，通知書以書面形式發(fā)送，并需載明會(huì)議的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容及其他有關(guān)事項(xiàng)。
第二十五條、股東大會(huì)由董事會(huì)召集，董事長主持，董事長因特殊原因不能履行時(shí)，由董事長指定的副董事長或其它董事主持股東大會(huì)，出席會(huì)議的股東要在會(huì)議記錄上簽名。股東大會(huì)需有代表三分之二以上表決權(quán)的股東到會(huì)方能召開，會(huì)議決定需經(jīng)到會(huì)股東過半數(shù)表決通過方能有效(按表決權(quán)計(jì)算)。
第二十六條、股東大會(huì)行使下列職權(quán)：
(一)決定公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃;。
(二)選舉和更換董事，決定有關(guān)董事的報(bào)酬事項(xiàng);。
(三)選舉和更換由股東代表出任的監(jiān)事，決定有關(guān)監(jiān)事的報(bào)酬事項(xiàng);。
(四)審議批準(zhǔn)董事會(huì)的報(bào)告;。
(五)審議批準(zhǔn)監(jiān)事會(huì)的報(bào)告;。
(六)審議批準(zhǔn)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案，決算方案;。
(七)審議批準(zhǔn)公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;。
(八)對(duì)公司增加或減少注冊(cè)資本做出決議;。
(九)對(duì)公司發(fā)行債券做出決議;。
(十)對(duì)股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資做出決議;。
(十一)對(duì)公司合并、分立、變更公司形勢、解散、清算等事項(xiàng)做出決議;。
第二十七條、公司設(shè)董事會(huì)(或執(zhí)行董事)公司董事由股東大會(huì)在持股金額相應(yīng)較大的前10名股東中選舉產(chǎn)生和更換，董事會(huì)由全體董事組成，其成員為三---五人，董事每屆任期三年、董事任期屆滿時(shí)可以連選連任。
第二十八條、董事會(huì)(執(zhí)行董事)對(duì)股東大會(huì)負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：
(一)負(fù)責(zé)召集股東大會(huì)、并向股東大會(huì)報(bào)告工作;。
(二)執(zhí)行股東大會(huì)的決議;。
(三)決定公司的經(jīng)營計(jì)劃和投資方案;。
(四)制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案，決算方案;。
(五)制訂公司的'利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;。
(六)制定公司增加或減少注冊(cè)資本的方案以及發(fā)行公司債券的方案;。
(七)擬定公司合并、分離、變更公司形式及解散清算方案;。
(八)決定公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)的設(shè)置;。
(十)制定公司的基本管理制度;。
(十一)公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。
第二十九條、董事會(huì)設(shè)董事長一人，董事長由董事會(huì)全體董事過半數(shù)選舉產(chǎn)生和更換。在組織協(xié)調(diào)，經(jīng)營管理，開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，勤奮進(jìn)業(yè)，無私奉獻(xiàn)等綜合素質(zhì)基本具備的前提下，董事長或執(zhí)行董事在董事會(huì)成員中按持股比例從高到低進(jìn)行選舉，除自然原因不能勝任外，更換董事長必須具備充分理由并以書面的形式明確表述。
第三十條、董事會(huì)由董事長召集和主持，董事長因特殊原因不能履行職務(wù)時(shí)，由董事長指定的董事召開和主持董事會(huì)議。
第三十一條、董事長不履行職務(wù)，又不指定副董事長或其它董事召集和主持董事會(huì)時(shí)，三分之二以上的董事可以提議召開董事會(huì)議，會(huì)議主持由董事長以外的全體董事臨時(shí)推選。
第三十二條、公司召開董事會(huì)，需于會(huì)議召開10日以前通知全體董事，董事會(huì)每年至少召開兩次。
第三十三條、董事會(huì)議對(duì)所議事項(xiàng)需做成會(huì)議記錄，出席會(huì)議的董事須在會(huì)議記錄上簽名，簽名董事須對(duì)董事會(huì)的決議承擔(dān)責(zé)任。
第三十四條、董事會(huì)議實(shí)行一人一票和按出席會(huì)議的人數(shù)少數(shù)服從多數(shù)記名表決制度，當(dāng)贊成票和反對(duì)票數(shù)相等時(shí)，董事長有權(quán)作出最后決定。
第三十五條、公司召開董事會(huì)議，須有半數(shù)以上董事出席方可舉行。董事會(huì)議做出決議，須經(jīng)全體董事過半數(shù)簽名通過方能有效。
董事會(huì)議表決事項(xiàng)涉及某個(gè)董事個(gè)人利害關(guān)系時(shí)，該董事沒有表決權(quán)，但算在法定人數(shù)之內(nèi)。
第三十六條、召開董事會(huì)議，董事本人應(yīng)當(dāng)參加，董事因故不能加時(shí)，可以書面委托其它董事代為出席董事會(huì)議，委托書要載明授權(quán)范圍。
第三十七條、公司不設(shè)監(jiān)事會(huì)，設(shè)監(jiān)事一名，監(jiān)事行使下列職權(quán)：
(一)檢查公司的財(cái)務(wù);。
(二)對(duì)董事長、經(jīng)理執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律、法規(guī)或公司章程的行為進(jìn)行監(jiān)督;。
餐飲管理公司勞動(dòng)合同篇九
一個(gè)好的餐飲公司，肯定有一套屬于自己的管理制度體系。下面小編為大家整理了有關(guān)餐飲管理公司管理制度，希望對(duì)大家有幫助。
一、遵守工作紀(jì)律，按時(shí)上下班，做到不遲到、不早退。
二、按規(guī)定著裝，持續(xù)良好形象。
三、工作中不準(zhǔn)嬉笑打鬧，不準(zhǔn)聊天、干私活、吃零食、看電視、打手機(jī)。
四、不準(zhǔn)與顧客發(fā)生糾紛。
五、工作中做到“三輕”(動(dòng)作輕、說話輕、走路輕)、“四勤”(眼勤、嘴勤、手勤、腿勤)。
六、工作中按規(guī)定用餐，不準(zhǔn)吃、拿出售的成品。
七、休事假或公休要提前請(qǐng)假，按服務(wù)區(qū)《考勤和請(qǐng)銷假制度》執(zhí)行。
八、愛護(hù)設(shè)施、設(shè)備，人為損壞，照價(jià)賠償。
九、落實(shí)例會(huì)制度，對(duì)工作進(jìn)行講評(píng)。
一、餐具經(jīng)消毒后務(wù)必存放在保潔柜內(nèi)。
二、員工不準(zhǔn)私自使用餐廳各種餐具。
三、保潔柜內(nèi)不得存放個(gè)人餐具和物品。
四、餐具要干凈、衛(wèi)生，無手印、水跡、菜漬、灰塵。
五、經(jīng)常檢查餐具的完好狀況，對(duì)殘損餐具要及時(shí)更換。
一、服務(wù)人員務(wù)必有本人健康證明，持證上崗。
二、按規(guī)定著裝，工作服務(wù)必干凈，無污漬。
三、工作時(shí)不許戴首飾和各種飾品。
四、工作前按要求洗手，始終持續(xù)手部清潔。
五、不準(zhǔn)在食品區(qū)或客人面前打噴嚏、摳鼻子等。
六、上班前不準(zhǔn)吃異味食品，不準(zhǔn)喝含酒精飲料。
一、餐廳的設(shè)施、設(shè)備按規(guī)定要求定期進(jìn)行保養(yǎng)。
二、保溫臺(tái)每班要及時(shí)加水，避免干燒狀況發(fā)生。
三、定時(shí)清洗空調(diào)慮網(wǎng)。
四、調(diào)整保溫臺(tái)溫度要輕扭開關(guān)，避免用力太猛，造成損壞。
五、保溫臺(tái)換水要先關(guān)電源，后放水，再清除污垢。
六、對(duì)設(shè)施、設(shè)備出現(xiàn)異常狀況及時(shí)報(bào)告餐廳主管。
一、檢查工具、用具狀況，發(fā)現(xiàn)異常狀況及時(shí)匯報(bào)。
二、按崗位要求規(guī)范操作，保證質(zhì)量。
三、愛護(hù)公物，不吃、拿后廚食物及原料。
四、值班期間保管好后廚物品，嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入后廚。
五、落實(shí)各項(xiàng)安全防范制度，確保后廚的設(shè)施、設(shè)備食品原料的安全。
六、遵守工作紀(jì)律，有事提前一天請(qǐng)假。
七、落實(shí)例會(huì)制度，對(duì)工作進(jìn)行講評(píng)。
一、冷拼人員要按規(guī)定著裝，不帶個(gè)人物品入內(nèi)。
二、室內(nèi)溫度不超25度。
三、禁止無關(guān)人員入內(nèi)。
四、柜內(nèi)儲(chǔ)存食品擺放整齊，分類存放，每周至少清理一次。
五、進(jìn)入冷拼間的食品務(wù)必清洗干凈。
六、刀、夾、盆、墩工具消毒后使用，不可用抹布擦拭。
七、上班前開紫外線燈消毒30分鐘進(jìn)入冷拼間，工作人員手部清洗消毒后方可操作。
八、加工冷拼食品做到隨到隨拼，并做到所有原料冷存。
九、冷拼間所用抹布、毛巾、棕刷等清潔用物品，按要求持續(xù)清潔。
十、冷拼間不得存放非直接入口食品。
十一、下班前要把容器、工具刷洗干凈，冷拼用的墩、板按要求擺放。
一、后廚從業(yè)人員務(wù)必持健康證明上崗。
二、進(jìn)入后廚務(wù)必更衣、洗手消毒后，進(jìn)入自我的工作區(qū)域。
三、后廚工作人員不留長發(fā)，不留長指甲，不染指甲，不佩戴首飾，衣帽整潔，不留胡須。
四、后廚工作人員要勤洗澡、勤曬衣被、勤理發(fā)。
五、后廚工作人員上班前不使用氣味濃烈的化妝品，持續(xù)面部清潔。
六、后廚工作人員不準(zhǔn)隨意品嘗食物，不對(duì)食物打噴嚏、隨地吐痰、咳嗽、抓耳撓腮，不抽煙、不剔牙、不打哈欠、不扣鼻子、不嚼口香糖。
一、烹制菜品的原料貼合衛(wèi)生使用要求，外觀新鮮無腐爛、無農(nóng)藥味。
二、按洗滌切配程序的原料方可烹制。
三、加工前檢查肉類是否新鮮，有無異味、變色現(xiàn)象。
四、當(dāng)天未加工完的原料要及時(shí)存入冰柜內(nèi)，加工的成品要加蓋防塵、防蠅罩。
五、燉煮肉類食品應(yīng)燒熟煮透，中心溫度大于70度。
六、調(diào)料缸內(nèi)禁止混放調(diào)料，并持續(xù)外觀整潔。
七、嚴(yán)格按照原料、半成品和成品加工順序操作，避免交叉污染。
八、洗滌分設(shè)洗菜池、洗肉池、洗水產(chǎn)品池，做到專池專用，避免交叉污染。
九、切配墩生熟分開，專墩專用，操作結(jié)束后，將墩、刀清洗干凈，按要求存放。
十、清真食具按要求專柜存放，操作時(shí)產(chǎn)生的廢棄物及時(shí)放入垃圾桶內(nèi)，并加蓋。
十一、工作結(jié)束后將垃圾及時(shí)清倒，并將垃圾桶清洗干凈。
十二、操作間原料不準(zhǔn)落地存放，應(yīng)擺放到貨架上。
一、后廚衛(wèi)生實(shí)行廚師長負(fù)責(zé)制，衛(wèi)生區(qū)職責(zé)到人。
二、后廚地面干爽，無水漬、雜物、油漬。
三、操作臺(tái)臺(tái)面要整潔，無雜物、污物。
四、灶臺(tái)要整潔無雜物、無積水、無污物，炒鍋、手勺要潔凈、規(guī)放整齊。
五、冰柜要生熟標(biāo)識(shí)清楚，內(nèi)外清潔，每周至少除霜一次。
六、主食庫、調(diào)料庫、蔬菜庫貨架及各種容器潔凈衛(wèi)生，擺放整齊。
七、面點(diǎn)間設(shè)施、設(shè)備外觀潔凈，蒸箱內(nèi)及時(shí)換水，操作臺(tái)每班清洗一次。
八、涼菜間設(shè)施設(shè)備要清潔，操作臺(tái)內(nèi)外干凈，物品擺放有序。
九、垃圾桶、墩布等清潔工具，使用、存放貼合要求。
十、無“六害”(老鼠、蟑螂、臭蟲、蒼蠅、螞蟻、蚊子)，墻角無蜘蛛網(wǎng)。
十一、后廚墻壁每月至少清洗一次，油煙機(jī)每周至少清洗一次，持續(xù)通風(fēng)暢通。
一、室內(nèi)要經(jīng)常通風(fēng)，避免設(shè)施、設(shè)備受潮。
二、面點(diǎn)間的烤箱內(nèi)不能存放雜物或易燃原料工具。
三、和面機(jī)、壓面機(jī)每日上班前檢查潤滑狀況，定期進(jìn)行保養(yǎng)。
四、每班操作前檢查爐膛內(nèi)有無雜物、積水，持續(xù)油路、風(fēng)道暢通。
五、使用各種容器要輕拿輕放，有破損的要及時(shí)修復(fù)或更換。
一、清洗餐具按照一洗、二消、三沖、四保的順序操作。
二、洗滌后的餐具、用具務(wù)必?zé)o水跡、無油跡、無食物殘?jiān)?BR> 三、按要求配比消毒液，對(duì)餐具消毒。
四、消毒后的餐具及時(shí)放入保潔柜內(nèi)，按規(guī)定擺放，防止二次污染。
五、每次消毒完畢，將消毒設(shè)施沖洗干凈。
六、經(jīng)常檢查餐具、飲具的破損狀況，對(duì)破損的要及時(shí)進(jìn)行更換。
一、采購人員所采購的食品務(wù)必貼合國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，禁止采購下列食品：
(一)有毒、有害、腐爛、變質(zhì)、酸敗、霉變、生蟲、污穢不潔、混有異物或者其它感性異常的食品、原料及調(diào)料。
(二)無檢驗(yàn)合格證明的定型包裝食品及調(diào)料。
(三)已過保質(zhì)期的`定型包裝食品及調(diào)料。
(四)不貼合標(biāo)簽規(guī)定的食品及調(diào)料。
(五)無動(dòng)檢證明的冷鮮肉系列。
(六)無資質(zhì)的生產(chǎn)廠家或供應(yīng)商帶給的產(chǎn)品。
二、采購運(yùn)輸食品的工具(車輛)務(wù)必持續(xù)清潔。
三、儲(chǔ)存食品的場所、設(shè)備要持續(xù)清潔，無毒斑、鼠跡、蒼蠅、蟑螂。
四、倉庫通風(fēng)要持續(xù)良好，與外界相通的門要設(shè)置防鼠版，地漏、地溝要設(shè)置防鼠網(wǎng)，孔徑不大于6mm。
五、倉庫內(nèi)禁止存放有毒有害物品及個(gè)人生活物品。
六、食品要分類、分架、隔墻、離地存放，由專職或兼職食品衛(wèi)生管理人員定期檢查，并處理變質(zhì)或超過保質(zhì)期的食品;主食庫要建有防鼠臺(tái)，各類散裝原料要用密閉的容器存放。
七、采購食品時(shí)，應(yīng)向供貨商索取該批產(chǎn)品衛(wèi)生檢驗(yàn)合格證。
八、采購鮮(凍)畜、禽、肉及其制品，應(yīng)索取畜類獸醫(yī)部門出具的獸醫(yī)衛(wèi)生檢驗(yàn)合格證明。
九、采購進(jìn)口食品，應(yīng)索取由進(jìn)口食品衛(wèi)生監(jiān)督檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)出具的衛(wèi)生檢驗(yàn)合格證明。
十、采購員違反制度，造成經(jīng)濟(jì)損失或事故，由其個(gè)人負(fù)責(zé)賠償，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定追究法律職責(zé)。
餐飲管理公司勞動(dòng)合同篇十
在餐飲行業(yè)中，餐飲管理公司的角色越來越重要。作為餐飲企業(yè)的合作伙伴，他們通過提供全面的餐飲管理服務(wù)，幫助餐廳提高競爭力和業(yè)績。作為一名餐飲管理公司的員工，我在工作中學(xué)習(xí)到了很多，今天我想和大家分享一些我的心得體會(huì)。
第二段：提高效率和精益求精。
在餐飲管理公司工作的第一年，我深刻地意識(shí)到，高效率和不斷追求卓越是這個(gè)領(lǐng)域最重要的特點(diǎn)。公司里的高層領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常提醒我們，每一步操作都要緊盯效率，通過數(shù)據(jù)的分析，不斷找到提升效率的方法和途徑。在這樣的工作環(huán)境中，我逐漸養(yǎng)成了自己的工作方法和態(tài)度，不斷追求精益求精，不斷優(yōu)化自己的業(yè)務(wù)流程，不斷向目標(biāo)靠近。
第三段：注重員工發(fā)展和培養(yǎng)。
我們的公司特別注重員工的發(fā)展和培養(yǎng)。除了傳統(tǒng)的崗前培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)之外，公司還提供一系列的員工發(fā)展計(jì)劃。這些計(jì)劃既有管理顧問的崗位晉升計(jì)劃，也包括銷售拓展、市場推廣等領(lǐng)域的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。我覺得這些計(jì)劃對(duì)于員工的個(gè)人成長和公司的長期發(fā)展都有很大的幫助。它讓我知道，要想在這個(gè)行業(yè)里長期占據(jù)一席之地，自我發(fā)展和培養(yǎng)是非常重要的。
第四段：注重客戶需求和滿意度。
作為餐飲管理公司，我們最終的目標(biāo)是讓客戶滿意。為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，我們不斷地了解客戶的需求和期望，定期組織客戶滿意度調(diào)研，通過數(shù)據(jù)收集和分析，不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量和產(chǎn)品設(shè)計(jì)。在這個(gè)過程中，我們學(xué)會(huì)了如何溝通和傾聽客戶的需求，以及如何提供高效的解決方案?？蛻舻臐M意度是我們衡量工作成果的重要指標(biāo)，我們要不斷提高客戶滿意度，才能使公司得到客戶的長期支持和認(rèn)可。
第五段：總結(jié)。
在餐飲管理公司工作的這幾年中，我意識(shí)到，這個(gè)行業(yè)非常適合那些追求卓越和不斷發(fā)展的人。作為餐飲管理公司的員工，我們要有高度的責(zé)任感和使命感，注重客戶、注重員工、注重效率、注重創(chuàng)新。如果你對(duì)這個(gè)方向有興趣，我相信這里會(huì)是一個(gè)非常好的平臺(tái)，讓你在職業(yè)上不斷提高和豐富自己的經(jīng)驗(yàn)。
餐飲管理公司勞動(dòng)合同篇十一
時(shí)間過得真快，茫茫碌碌中已近年末，轉(zhuǎn)眼間我接管食堂的時(shí)間又過了一年了。
回顧過去的每一天，我作為一名食堂管理員，深感到責(zé)任的重大，工作壓力之沉重。因?yàn)槲宜鶑氖碌墓ぷ髻|(zhì)量，很有可能會(huì)影響到全體職工的身心健康。所以，為了揚(yáng)長避短，今后能把工作干得更好，現(xiàn)就一年來的工作情況總結(jié)如下：
第一、作為食堂自然是離不開飲食，食堂是每個(gè)人生活中不可缺少的一部分，假如我們離開了吃的東西是不可能生存下去，所以作為單位的食堂這也是很重要的。作為食堂管理員更應(yīng)多為的飲食著想，為保證每位學(xué)生的身心健康而考慮。
第二、作為一個(gè)集體食堂，食品衛(wèi)生安全是關(guān)系到每一位學(xué)生身體健康的大事。首先，我們要求每位食堂工作人員上崗前,都要進(jìn)行上崗前的體檢，對(duì)體檢不合格者不於上崗。食堂是學(xué)生用餐的地方，也是對(duì)疾病最為敏感的地方，為了使全體職工都能心情舒暢的放心用餐，作為食堂的工作人員，我有責(zé)任有義務(wù)搞好食堂的衛(wèi)生工作。不定期對(duì)工作人員進(jìn)行思想教育、貫徹落實(shí)食品衛(wèi)生法的要求等。通過學(xué)習(xí)，提高工作人員在工作中的服務(wù)質(zhì)量和意識(shí)。切實(shí)做好食堂的食品衛(wèi)生、餐具的“一洗、二沖、三消毒”工作，工作臺(tái)做到隨用隨清，每周對(duì)廚房一次大清掃。如發(fā)現(xiàn)工作中有不到位之處立即指出，勒令改正及時(shí)到位。全體工作人員能夠認(rèn)真做好本職工作，明確職責(zé)、各司其職、服從分配、隨叫隨到，保證了職工的工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。第三、每天，我一有空閑，就下廚房巡視，與食堂人員取得溝通聯(lián)系，對(duì)食堂工作方面的所需或不足，作詳細(xì)了解，如有不周，及時(shí)作好調(diào)控。如衛(wèi)生情況：由于用餐人數(shù)多，前段時(shí)期食堂人員不定，使大家身心疲憊，有時(shí)沒能夠及時(shí)、徹底地將衛(wèi)生打掃干凈，物品的擺放也不夠整齊。為了及時(shí)調(diào)整好工作人員的心態(tài)改變當(dāng)前狀況，我親自為他們出謀劃策，親臨廚房，指揮他們或配合他們一起工作。使天花板、墻壁、灶臺(tái)、蒸箱等煥然一新，地面、庫房等一塵不染。廚房有了明顯改觀，良好的工作環(huán)境使全體工作人員更加心情舒暢，干勁更足；同樣，良好的餐飲環(huán)境，也給就餐人員帶來了愉悅。
第三、把住食品進(jìn)貨也非常重要。一百多人用餐需要經(jīng)常外出采購各種食品，如：肉、菜、蛋、禽、主、副食等。由我和采購員一同去采購,嚴(yán)把沒有“檢疫證”、“食品衛(wèi)生許可證”的食品一律不采購，存放時(shí)間長的、變質(zhì)變味的統(tǒng)統(tǒng)拒之門外，嚴(yán)防食物重毒事件的發(fā)生，切實(shí)保證每位職工的身體健康。在此期間在我食堂用餐的人員及職工無發(fā)生任何腸道疾病和食物中毒事故。食品衛(wèi)生方面做到不能長期存放的蔬菜食品每日采購、可長期存放的食品定期采購。
第四、一年來接待了，大小用餐共計(jì)十余次。及時(shí)、準(zhǔn)確、順利地完成了用餐接待工作，給各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)留下了良好的印象。同時(shí)確保了職工的正常就餐。
2.餐飲部門年終總結(jié)報(bào)告。
3.餐飲店長年終總結(jié)。
4.餐飲店長的年終總結(jié)。
5.餐飲前廳經(jīng)理年終總結(jié)。
6.酒店餐飲經(jīng)理年終總結(jié)。
7.餐飲店的年終總結(jié)。
餐飲管理公司勞動(dòng)合同篇十二
外婆家餐飲連鎖機(jī)構(gòu)，成立于。
從最初的馬塍路“外婆家”餐廳發(fā)展至今，已成為在全國擁有80余家門店及8000多名員工的大型餐飲連鎖機(jī)構(gòu)。
當(dāng)商務(wù)宴請(qǐng)?jiān)诓惋嫎I(yè)掀起風(fēng)潮的時(shí)候，外婆家預(yù)見到居家日常消費(fèi)市場的發(fā)展?jié)摿?，將消費(fèi)群體鎖定于家庭就餐的普通百姓，以高性價(jià)比作為核心競爭力。最終，事實(shí)證明，隨著生活水平的提高，家庭消費(fèi)能力日益增強(qiáng)。外婆家憑借精準(zhǔn)的定位、高性價(jià)比的優(yōu)質(zhì)菜品和和專業(yè)貼心的服務(wù)占得先機(jī)，消費(fèi)群不斷擴(kuò)大。
如今，老老少少，親朋好友外出吃飯首先想到的就是外婆家。在這里，可以盡情享受名師一手打造的環(huán)境，優(yōu)質(zhì)細(xì)心的星級(jí)服務(wù)，色香味俱全的豐盛菜肴。
間，外婆家門店遍布北京、天津、上海、深圳、沈陽、合肥、南寧、南京、武漢、無錫、蘇州、杭州、常州、金華、南通、寧波、嘉興等20余個(gè)城市。
外婆家風(fēng)靡大江南北，憑借著獨(dú)有的氣質(zhì)創(chuàng)造了餐飲界的傳奇。
外婆家餐飲連鎖機(jī)構(gòu)旗下，目前擁有“外婆家”、“指福門”、“第二樂章”、“金牌外婆家”、“爐魚”、“鍋小二”、“uncle5”七大知名品牌。
每個(gè)品牌都延續(xù)了外婆家對(duì)時(shí)尚、品味、健康理念的追求，裝修高檔、個(gè)性十足、操作標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)貼心，讓外婆家在杭州，在長三角，在大江南北備受歡迎，開創(chuàng)了“開一家火一家”“店店排隊(duì)，餐餐排隊(duì)”的餐飲界傳奇。
公司發(fā)展期間，“外婆家”榮獲浙江省著名商標(biāo)、浙江省著名商號(hào);，“外婆家”被國際權(quán)威美食雜志評(píng)選為“年度best50中國最佳餐廳”;浙江外婆家餐飲有限公司更入選中國餐飲百強(qiáng)企業(yè)以及創(chuàng)業(yè)邦中國高成長連鎖企業(yè)50強(qiáng)。
外婆家對(duì)時(shí)尚、高端、專業(yè)、細(xì)心的堅(jiān)持，為每一位顧客提供了超預(yù)期的就餐享受，時(shí)尚外婆家的形象已深入人心。
餐飲管理公司勞動(dòng)合同篇十三
第一條、為了適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，規(guī)范本公司的組織和行為，有效保護(hù)公司、股東和債權(quán)人的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《公司登記管理?xiàng)l例》制定本章程。
第二條、本公司(以下統(tǒng)稱公司)依據(jù)法律、法規(guī)和本章程的規(guī)定依法開展經(jīng)營活動(dòng)。
第三條、公司的宗旨是：以xxx品牌為基礎(chǔ)，在做好單店經(jīng)營的同時(shí)，組織相關(guān)原材料的生產(chǎn)銷售;組織特色食品、綠色飲料、高檔白酒的研發(fā)生產(chǎn);組織“xxx”品牌飯莊連鎖經(jīng)營;組織“xxx”“節(jié)能分餐火鍋成套裝置”的生產(chǎn)運(yùn)用和普及推廣;開展特色火鍋店連鎖經(jīng)營;開展餐飲業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn);開展食堂酒店管理服務(wù);開展其它經(jīng)營活動(dòng)。最終，通過相關(guān)產(chǎn)業(yè)的配套發(fā)展，打造xxx企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈條并最終實(shí)現(xiàn)xxx企業(yè)的跨地域和跨行業(yè)規(guī)模發(fā)展。
第二章公司名稱和住所。
第四條、公司名稱初步確定為：“xx省xx縣xxx餐飲連鎖有限公司”。具體名稱以有關(guān)部門審定為準(zhǔn)。
第五條、公司住所在xx縣城關(guān)鎮(zhèn)文明路63號(hào)附1號(hào)xxx飯莊5樓(xx縣城外環(huán)路自來水公司路口—順達(dá)加油站路段)。
第三章公司的經(jīng)營范圍。
第六條、公司的經(jīng)營范圍是：餐飲服務(wù)、餐飲業(yè)用具開發(fā)與推廣、餐飲業(yè)原料生產(chǎn)及物流配送、餐飲服務(wù)連鎖經(jīng)營、食品生產(chǎn)、飲料生產(chǎn)、服務(wù)業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)、服務(wù)業(yè)專業(yè)人員勞務(wù)輸出、食堂酒店管理服務(wù)、其他相關(guān)經(jīng)營。
第七條、公司的組織及經(jīng)營模式為：以餐飲業(yè)為運(yùn)動(dòng)軸心的鏈條式產(chǎn)業(yè)經(jīng)營，主營餐飲服務(wù)，兼營其它相關(guān)產(chǎn)業(yè)。
第四章公司的注冊(cè)資本。
第八條、公司股東出資總額為元，其中，“xxx”產(chǎn)權(quán)房屋米，折價(jià)出資元，“xxx”節(jié)能就餐火鍋專利權(quán)折價(jià)出資元，貨幣出資元，公司的注冊(cè)資本全部由股東出資。
第五章股東姓名、出資方式和出資名稱。
第九條、公司由以下股東出資設(shè)立：
公司股東登記表。
姓名。
住所。
出資方式。
出資額。
備注。
第十條、公司經(jīng)公司登記機(jī)關(guān)注冊(cè)后，股東不得抽出其投資。
第十一條、公司有下列情形之一的，可以增加注冊(cè)資本：
(一)股東增加投資;。
(二)公司盈利。
第十二條、公司減少注冊(cè)資本只能是經(jīng)營虧損。公司減少資本后的注冊(cè)資本不得低于《公司法》規(guī)定的最低限額。
第十三條、公司減少注冊(cè)資本時(shí)，自做出減少注冊(cè)資本決議之日起10日內(nèi)通知債權(quán)人，并于三十日內(nèi)在報(bào)紙上至少公告三次，債權(quán)人自接到通知書起三十日內(nèi)(未接到通知書的自第一次公告之日起九十日內(nèi))，有權(quán)要求公司清償債務(wù)或者提供相應(yīng)擔(dān)保。
第六章股東的權(quán)利和義務(wù)。
第十四條、公司股東均依法享有下列權(quán)利：
(一)分配紅利;。
(二)參加股東大會(huì)并行使相應(yīng)的表決權(quán);。
(三)優(yōu)先購買其它股東轉(zhuǎn)讓的出資;。
(四)依法按公司章程規(guī)定轉(zhuǎn)讓其出資;。
(六)被推選擔(dān)任董事長、副董事長、執(zhí)行董事、監(jiān)事及其它高級(jí)管理人員。(法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外)。
(七)在公司清算時(shí)，對(duì)剩余財(cái)產(chǎn)的分享。
(八)法律、法規(guī)和本章程規(guī)定享有的其他權(quán)利。
第十五條、公司設(shè)置股東名冊(cè)，記載下列事項(xiàng)：
(一)股東的姓名、住所、出資方式、出資額;。
(二)登記為股東的日期;
(三)其它有關(guān)事項(xiàng)。
第七章股東轉(zhuǎn)讓出資的條件。
第十六條、股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其出資，股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓其出資時(shí)，須經(jīng)全體股東過半人數(shù)同意，不同意的股東應(yīng)當(dāng)購買該股東轉(zhuǎn)讓的出資，否則視為同意轉(zhuǎn)讓。
第十七條、股東依法轉(zhuǎn)讓其出資后，公司重新編制新的股東名冊(cè)。
第八章公司的機(jī)構(gòu)及其產(chǎn)生辦法、職權(quán)、議事規(guī)則。
第十八條、公司設(shè)股東大會(huì)，股東大會(huì)由全體股東組成。
第十九條、股東大會(huì)會(huì)議按股東出資比例行使表決權(quán)，經(jīng)全體股東商定，每1000元為股，一股行使一個(gè)表決權(quán)。
第二十條、股東大會(huì)是公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，按照《公司法》行使職權(quán)。
第二十一條、股東大會(huì)分為定期和臨時(shí)會(huì)議。
第二十二條、股東定期會(huì)每年至少召開一次，于年末舉行。
第二十三條、有下列情形之一的，召開股東臨時(shí)會(huì)議：
(一)代表三分之一以上表決權(quán)的股東提議時(shí);。
(二)監(jiān)事提議召開時(shí)。
第二十四條、公司召開股東大會(huì)，需于會(huì)議召開十五日以前通知全體股東，通知書以書面形式發(fā)送，并需載明會(huì)議的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容及其他有關(guān)事項(xiàng)。
第二十五條、股東大會(huì)由董事會(huì)召集，董事長主持，董事長因特殊原因不能履行時(shí)，由董事長指定的副董事長或其它董事主持股東大會(huì)，出席會(huì)議的股東要在會(huì)議記錄上簽名。股東大會(huì)需有代表三分之二以上表決權(quán)的股東到會(huì)方能召開，會(huì)議決定需經(jīng)到會(huì)股東過半數(shù)表決通過方能有效(按表決權(quán)計(jì)算)。
第二十六條、股東大會(huì)行使下列職權(quán)：
(一)決定公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃;。
(二)選舉和更換董事，決定有關(guān)董事的報(bào)酬事項(xiàng);。
(三)選舉和更換由股東代表出任的監(jiān)事，決定有關(guān)監(jiān)事的報(bào)酬事項(xiàng);。
(四)審議批準(zhǔn)董事會(huì)的報(bào)告;。
(五)審議批準(zhǔn)監(jiān)事會(huì)的報(bào)告;。
(六)審議批準(zhǔn)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案，決算方案;。
(七)審議批準(zhǔn)公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;。
(八)對(duì)公司增加或減少注冊(cè)資本做出決議;。
(九)對(duì)公司發(fā)行債券做出決議;。
(十)對(duì)股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資做出決議;。
(十一)對(duì)公司合并、分立、變更公司形勢、解散、清算等事項(xiàng)做出決議;。
第二十七條、公司設(shè)董事會(huì)(或執(zhí)行董事)公司董事由股東大會(huì)在持股金額相應(yīng)較大的前10名股東中選舉產(chǎn)生和更換，董事會(huì)由全體董事組成，其成員為三---五人，董事每屆任期三年、董事任期屆滿時(shí)可以連選連任。
第二十八條、董事會(huì)(執(zhí)行董事)對(duì)股東大會(huì)負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：
(一)負(fù)責(zé)召集股東大會(huì)、并向股東大會(huì)報(bào)告工作;。
(二)執(zhí)行股東大會(huì)的決議;。
(三)決定公司的經(jīng)營計(jì)劃和投資方案;。
(四)制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案，決算方案;。
(五)制訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;。
(六)制定公司增加或減少注冊(cè)資本的方案以及發(fā)行公司債券的方案;。
(七)擬定公司合并、分離、變更公司形式及解散清算方案;。
(八)決定公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)的設(shè)置;。
(十)制定公司的基本管理制度;。
(十一)公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。
第二十九條、董事會(huì)設(shè)董事長一人，董事長由董事會(huì)全體董事過半數(shù)選舉產(chǎn)生和更換。在組織協(xié)調(diào)，經(jīng)營管理，開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，勤奮進(jìn)業(yè)，無私奉獻(xiàn)等綜合素質(zhì)基本具備的前提下，董事長或執(zhí)行董事在董事會(huì)成員中按持股比例從高到低進(jìn)行選舉，除自然原因不能勝任外，更換董事長必須具備充分理由并以書面的形式明確表述。
第三十條、董事會(huì)由董事長召集和主持，董事長因特殊原因不能履行職務(wù)時(shí)，由董事長指定的董事召開和主持董事會(huì)議。
第三十一條、董事長不履行職務(wù)，又不指定副董事長或其它董事召集和主持董事會(huì)時(shí)，三分之二以上的董事可以提議召開董事會(huì)議，會(huì)議主持由董事長以外的全體董事臨時(shí)推選。
第三十二條、公司召開董事會(huì)，需于會(huì)議召開10日以前通知全體董事，董事會(huì)每年至少召開兩次。
第三十三條、董事會(huì)議對(duì)所議事項(xiàng)需做成會(huì)議記錄，出席會(huì)議的董事須在會(huì)議記錄上簽名，簽名董事須對(duì)董事會(huì)的決議承擔(dān)責(zé)任。
第三十四條、董事會(huì)議實(shí)行一人一票和按出席會(huì)議的人數(shù)少數(shù)服從多數(shù)記名表決制度，當(dāng)贊成票和反對(duì)票數(shù)相等時(shí)，董事長有權(quán)作出最后決定。
第三十五條、公司召開董事會(huì)議，須有半數(shù)以上董事出席方可舉行。董事會(huì)議做出決議，須經(jīng)全體董事過半數(shù)簽名通過方能有效。
董事會(huì)議表決事項(xiàng)涉及某個(gè)董事個(gè)人利害關(guān)系時(shí)，該董事沒有表決權(quán)，但算在法定人數(shù)之內(nèi)。
第三十六條、召開董事會(huì)議，董事本人應(yīng)當(dāng)參加，董事因故不能加時(shí)，可以書面委托其它董事代為出席董事會(huì)議，委托書要載明授權(quán)范圍。
第三十七條、公司不設(shè)監(jiān)事會(huì)，設(shè)監(jiān)事一名，監(jiān)事行使下列職權(quán)：
(一)檢查公司的'財(cái)務(wù);。
(二)對(duì)董事長、經(jīng)理執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律、法規(guī)或公司章程的行為進(jìn)行監(jiān)督;。
(三)當(dāng)董事長和經(jīng)理的行為損害公司的利益時(shí)，要求董事長和經(jīng)理予以糾正;。
(四)提議召開臨時(shí)股東大會(huì);。
(五)公司章程規(guī)定的其它職權(quán)。監(jiān)事列席董事會(huì)議，可以參與討論有關(guān)事項(xiàng)，但不行使表決權(quán)。
第三十八條、公司設(shè)總經(jīng)理，經(jīng)理由董事會(huì)聘任或解聘。
第三十九條、經(jīng)理對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，并行使下列職權(quán)：
(一)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營及管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議;。
(二)組織實(shí)施公司的年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案;。
(三)擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;。
(四)擬訂公司的基本管理制度;。
(五)制定公司的具體規(guī)章;。
(六)提請(qǐng)聘任或解聘公司的副經(jīng)理，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;。
(七)聘任或者解聘除由董事會(huì)聘任或者解聘的其它管理人員;。
(八)公司章程和董事會(huì)授予的其它職權(quán)，經(jīng)理列席董事會(huì)議。
第四十條、經(jīng)理在行使職權(quán)時(shí)，不得變更股東大會(huì)，董事會(huì)的決議和超越授權(quán)范圍，不得違反《公司法》的相關(guān)法律行使職權(quán)。
第四十一條、副經(jīng)理協(xié)助經(jīng)理工作，經(jīng)理不在時(shí)由經(jīng)理指定的副經(jīng)理代其行使經(jīng)理職權(quán)，經(jīng)理對(duì)其指定的代理人的行為承擔(dān)責(zé)任。
第九章公司的法定代表人。
第四十二條、董事長(或執(zhí)行董事)為公司的法定代表人。
第四十三條、董事長由董事會(huì)全體董事過半數(shù)按前款規(guī)定選舉產(chǎn)生和更換。
第四十四條、董事長(或執(zhí)行董事)行使下列職權(quán)：
(一)主持股東大會(huì)和召集主持董事會(huì)議;。
(二)檢查董事會(huì)議的實(shí)施情況;。
(三)簽署公司債券;。
(四)法律、法規(guī)和公司章程規(guī)定的其它權(quán)利。
第十章公司利潤分配和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。
第四十五條、公司依照法律，行政法規(guī)和國務(wù)院財(cái)政主管部門的規(guī)定建立公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和賬冊(cè)、制度，公司除法定的會(huì)計(jì)賬冊(cè)外，不另立會(huì)計(jì)賬冊(cè)，對(duì)公司資產(chǎn)，不以任何個(gè)人名義開設(shè)賬戶進(jìn)行存儲(chǔ)。
第四十六條、公司在每會(huì)計(jì)年度終了時(shí)，制作財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，并依法經(jīng)查驗(yàn)證。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告包括下列財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表及附屬明細(xì)表。
(一)資產(chǎn)負(fù)債表;。
(二)損益表;。
(三)財(cái)務(wù)狀況說明書;。
(四)利潤分配表。
第四十七條、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告在股東會(huì)召開前二十日內(nèi)置備于公司，并送交各董事(或股東)以便查閱。
第四十八條、公司分配當(dāng)年稅后利潤時(shí)，提取利潤的10%作為法定公積金，提取利潤5—10%作為法定公益金。
第四十九條、公司的法定公積金不足以彌補(bǔ)上一年度公司虧損的，用當(dāng)年利潤彌補(bǔ)虧損。
公在提取法定公積金后，經(jīng)股東會(huì)議決定，可以稅后利潤中提取任意公積金。
公司在彌補(bǔ)虧損和提取公積金、公益金后所余利潤，按照股東的出資比例進(jìn)行分配。
第五十條、公司的會(huì)計(jì)年度采用公歷制，公司用用人民幣為記賬單位。
第十一章公司的解散事由與清算辦法。
第五十一條、公司有下列情形之一時(shí)，予以解散和清算：
(一)因不可抗力迫使公司無法經(jīng)營;。
(二)股東大會(huì)決定解散;。
(三)公司違反法律、行政法規(guī)被依法責(zé)令關(guān)閉;。
(四)公司被依法宣告破產(chǎn);。
(五)公司因合并、分離需要解散的。
第五十二條、公司依照前條第(一)(二)(五)項(xiàng)規(guī)定解散的，在十五日內(nèi)成立清算組織。進(jìn)行清算，清算組織由股東大會(huì)確定人選。公司依照前條第(三)(四)項(xiàng)規(guī)定解散的，上報(bào)有關(guān)部門和人民法院根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)組織成立清算組，進(jìn)行清算。
第五十三條、清算組自成立之日起十日內(nèi)，通知債權(quán)人，并于六十日內(nèi)在報(bào)紙上至少公告三次，債權(quán)人應(yīng)當(dāng)自接到通知書之日起三十日內(nèi)，未接到通知書的，自第一次公告之日起九十日內(nèi)向清算組織申請(qǐng)債權(quán)。
債權(quán)人申請(qǐng)債權(quán)時(shí)，要說明債權(quán)的有關(guān)事項(xiàng)，并提供證明材料，清算組織對(duì)債權(quán)進(jìn)行登記。
第五十四條、清算組織在清算期間行使下列職權(quán)：
(一)清理公司財(cái)產(chǎn)、分別編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單;。
(二)通知或者公告?zhèn)鶛?quán)人;。
(三)處理與清算有關(guān)的公司未了結(jié)的各項(xiàng)事務(wù)及經(jīng)營業(yè)務(wù);。
(四)清繳所欠稅款;。
(五)清理債權(quán)、債務(wù);。
(六)處理公司清償后的剩余財(cái)產(chǎn);。
(七)代表公司參與民事訴訟活動(dòng)。
第五十五條、清算組織在清理公司財(cái)產(chǎn)、編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單后，制定清算方案。
公司財(cái)產(chǎn)按前款規(guī)定分別清償后的剩余財(cái)產(chǎn)，按照股東的出資比例分配。
清算期間，公司不得開展新的經(jīng)營活動(dòng)，公司財(cái)產(chǎn)未按前第二款的規(guī)定清償前，不得分配給股東。
第五十六條、清算組織在發(fā)現(xiàn)公司財(cái)產(chǎn)不足以清償公司債務(wù)時(shí)，立即停止清算活動(dòng)，并向人民法院申請(qǐng)破產(chǎn)。
公司經(jīng)人民法院裁定宣告破產(chǎn)的，清算組織將清算事務(wù)移交給人民法院。
第五十七條、公司清算結(jié)束后，清算組織應(yīng)制作清算報(bào)告，并報(bào)送公司登記管理機(jī)關(guān)，辦理公司注銷登記。公告公司終止。
第五十八條、清清算組組成人員應(yīng)忠于職守，依法履行清算義務(wù)，清算組組成人員不得利用職權(quán)為自己謀取私利。清算組組成人員因故意或者重大過失，給公司或者債權(quán)人造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十二章股東認(rèn)為需要規(guī)定的其它事項(xiàng)。
第五十九條、董事(或執(zhí)行董事)監(jiān)事、經(jīng)理或者其他高級(jí)職員必須按《公司法》和本章程賦予的權(quán)力行使職權(quán)，不得利用在公司的地位和職權(quán)為自己或自己的親友謀取利益，不得侵占公司財(cái)產(chǎn)。
董事或執(zhí)行董事、經(jīng)理不得挪用公司資金或?qū)⒐举Y金借貸給他人，不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名譽(yù)或其他個(gè)人名義設(shè)立賬戶進(jìn)行存儲(chǔ)，不得以公司的資產(chǎn)為公司的股東或其他任何單位和個(gè)人債務(wù)提供擔(dān)保，不得以個(gè)人名譽(yù)從事與任職公司利益沖突的各類活動(dòng)，否則依法追究相關(guān)責(zé)任。
第十三章附則。
第六十條、本章程及公司的登記事項(xiàng)，以公司登記管理機(jī)關(guān)核定為準(zhǔn)。
第六十一條、本章程未規(guī)定到的法律責(zé)任，按法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
第六十二條、修改本章程必須經(jīng)出席股東大會(huì)的股東所持表決權(quán)三分之二以上通過。
修改本章程，由股東大會(huì)做出決議，股東大會(huì)通過的有關(guān)章程和修改、補(bǔ)充條款均為本章程的組成部份，經(jīng)公司登記機(jī)關(guān)登記備案后生效。
二xx年月日。
股東簽名：
餐飲管理公司勞動(dòng)合同篇十四
第三章公司經(jīng)營范圍：
第五條公司經(jīng)營范圍：
第四章公司注冊(cè)資本。
第六條公司注冊(cè)資本：五十萬元人民幣。
第七條公司需要減少注冊(cè)資本時(shí)，必須編制資產(chǎn)負(fù)債表及財(cái)產(chǎn)清單。
第八條公司增加注冊(cè)資本時(shí)，股東認(rèn)繳新增資本的出資，依照本章程的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第九條公司增加或者減少注冊(cè)資本，應(yīng)當(dāng)依法向公司登記機(jī)關(guān)辦理變更登記。
第五章股東的姓名(名稱)、出資方式、出資額和出資時(shí)間。
股東姓名：身份證號(hào)碼：出資方式：出資額：出資時(shí)間：占總投資：49%。
第十一條股東應(yīng)當(dāng)按期足額繳納公司章程中規(guī)定的各自所認(rèn)繳的出資額。股東以貨幣出資的，應(yīng)當(dāng)將貨幣出資足額存入公司在銀行開設(shè)的賬戶;以非貨幣財(cái)產(chǎn)出資的，應(yīng)當(dāng)依法辦理其財(cái)產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
股東不按照前款規(guī)定繳納認(rèn)繳的出資，除應(yīng)當(dāng)向公司足額繳納外，還應(yīng)當(dāng)向已按期足額繳納出資的股東承擔(dān)違約責(zé)任。
第十二條公司成立后，發(fā)現(xiàn)作為設(shè)立公司出資的非貨幣財(cái)產(chǎn)的實(shí)際價(jià)額顯著低于公司章程所定價(jià)額的，應(yīng)當(dāng)由交付該出資的股東補(bǔ)足其差額;公司設(shè)立時(shí)的其他股東承擔(dān)連帶責(zé)任。
第十三條公司成立后，應(yīng)當(dāng)向股東簽發(fā)出資證明書。
出資證明書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：
(一)公司名稱;。
(二)公司成立日期;
(三)公司注冊(cè)資本;。
(四)股東的姓名或者名稱、繳納的出資額和出資日期;
(五)出資證明書的編號(hào)和核發(fā)日期。
出資證明書由公司蓋章。
第十四條公司應(yīng)當(dāng)置備股東名冊(cè)，記載下列事項(xiàng)：
(一)股東的姓名或者名稱及住所;。
(二)股東的出資額;。
(三)出資證明書編號(hào)。
記載于股東名冊(cè)的股東，可以依股東名冊(cè)主張行使股東權(quán)利。
公司應(yīng)當(dāng)將股東的姓名或者名稱及其出資額向公司登記機(jī)關(guān)登記;登記事項(xiàng)發(fā)生變更的，應(yīng)當(dāng)辦理變更登記。未經(jīng)登記或者變更登記的，不得對(duì)抗第三人。
第六章股東的權(quán)利和義務(wù)。
第十五條股東享有如下權(quán)利：
(一)參加或推選代表參加股東會(huì)并按照其出資比例行使表決權(quán);。
(二)了解公司經(jīng)營狀況和財(cái)務(wù)狀況，可以要求查閱公司會(huì)計(jì)帳簿;。
(三)選舉和被選舉為執(zhí)行董事;。
(四)股東有權(quán)查閱、復(fù)制公司章程、股東會(huì)會(huì)議記錄、
(五)依照法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定分取紅利;。
(六)依照法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定并轉(zhuǎn)讓出資額;。
(七)優(yōu)先購買其他股東轉(zhuǎn)讓的出資;。
(八)優(yōu)先認(rèn)繳公司新增資本;。
(九)公司終止后，依法應(yīng)得公司的剩余財(cái)產(chǎn);。
(十)其他權(quán)利。
第十六條股東履行以下義務(wù)：
(一)遵守法律、行政法規(guī)及公司章程;。
(二)按期足額繳納所認(rèn)繳的出資;。
(三)依其所認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任;。
(四)在公司辦理登記注冊(cè)手續(xù)后，不得抽回投資;。
(五)其他義務(wù)。
第十七條股東應(yīng)依法行使股東權(quán)利，不得濫用股東權(quán)利損害公司或者其他股東的利益;不得濫用公司法人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任損害公司債權(quán)人的利益。公司股東濫用股東權(quán)利給公司或者其他股東造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
公司股東濫用公司法人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任，逃避債務(wù)，嚴(yán)重?fù)p害公司債權(quán)人利益的，應(yīng)當(dāng)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。
第十八條股東要求查閱公司會(huì)計(jì)賬簿的，應(yīng)當(dāng)向公司提出書面請(qǐng)求，說明目的。公司有合理根據(jù)認(rèn)為股東查閱會(huì)計(jì)賬簿有不正當(dāng)目的，可能損害公司合法利益的，可以拒絕提供查閱，并應(yīng)當(dāng)自股東提出書面請(qǐng)求之日起十五日內(nèi)書面答復(fù)股東并說明理由。公司拒絕提供查閱的，股東可以請(qǐng)求人民法院要求公司提供查閱。
第七章股東會(huì)職權(quán)、議事規(guī)則。
第十九條股東會(huì)由全體股東組成，是公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)，行使下列職權(quán)：
(一)決定公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃;。
(二)選舉和更換執(zhí)行董事，決定有關(guān)執(zhí)行董事的報(bào)酬事項(xiàng);。
(三)選舉和更換由股東代表出任的監(jiān)事，決定監(jiān)事的報(bào)酬事項(xiàng);。
(四)審議批準(zhǔn)董事的報(bào)告;。
(五)審議批準(zhǔn)監(jiān)事的報(bào)告;。
(六)審議批準(zhǔn)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;。
(七)審議批準(zhǔn)公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損的方案;。
(八)對(duì)公司增加或者減少注冊(cè)資本作出決議;。
(九)對(duì)發(fā)行公司債券作出決議;。
(十)對(duì)公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議;。
(十三)其他職權(quán)(注：由股東自行確定，如股東不作具體規(guī)定應(yīng)將此條刪除)。對(duì)前款所列事項(xiàng)股東以書面形式一致同意的，可以不召開股東會(huì)議，直接作出決定，并由全體股東在決定文件上簽名、蓋章。
第二十條首次股東會(huì)會(huì)議由出資最多的股東召集和主持。
第二十一條股東會(huì)會(huì)議分為定期會(huì)議和臨時(shí)會(huì)議。
第二十二條股東會(huì)會(huì)議由執(zhí)行董事召集，執(zhí)行董事主持;執(zhí)行董事不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由執(zhí)行董事書面委托其他人召集并主持，被委托人全權(quán)履行執(zhí)行董事的職權(quán)。
第二十三條股東會(huì)的議事方式和表決程序：
股東會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)所議事項(xiàng)的決定作成會(huì)議記錄，出席會(huì)議的股東應(yīng)當(dāng)在會(huì)議記錄上簽名。
第八章執(zhí)行董事、職權(quán)和議事規(guī)則。
第二十九條執(zhí)行董事會(huì)對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：
(一)負(fù)責(zé)召集股東會(huì)會(huì)議，并向股東會(huì)報(bào)告工作;。
(二)執(zhí)行股東會(huì)的決議;。
(三)決定公司的經(jīng)營計(jì)劃和投資方案;。
(四)制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;。
(五)制訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;。
(六)制訂公司增加或者減少注冊(cè)資本以及發(fā)行公司債券的方案;。
(七)制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案;。
(八)決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置;。
餐飲管理公司勞動(dòng)合同篇十五
第一條依據(jù)《中華人民共和國公司法》(以下簡稱《公司法》)和《中華人民共和國公司登記管理?xiàng)l例》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，由田寶劍等兩方共同出資，設(shè)立xxxxxx餐飲管理有限公司(以下簡稱公司)，特制定本章程。
第二條本章程中的各項(xiàng)條款與法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，以法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定為準(zhǔn)。公司章程中未載明事項(xiàng)按照《公司法》規(guī)定執(zhí)行。本章程對(duì)公司、股東、董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員具有約束力。
第二章公司名稱和住所。
第四條住所:xx市xxxxxxx中心商務(wù)樓x座x樓。
第三章公司經(jīng)營范圍：
第五條公司經(jīng)營范圍：
第四章公司注冊(cè)資本。
第六條公司注冊(cè)資本：五十萬元人民幣。
第七條公司需要減少注冊(cè)資本時(shí)，必須編制資產(chǎn)負(fù)債表及財(cái)產(chǎn)清單。
第八條公司增加注冊(cè)資本時(shí)，股東認(rèn)繳新增資本的出資，依照本章程的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第九條公司增加或者減少注冊(cè)資本，應(yīng)當(dāng)依法向公司登記機(jī)關(guān)辦理變更登記。
第五章股東的姓名(名稱)、出資方式、出資額和出資時(shí)間。
股東姓名：身份證號(hào)碼：出資方式：出資額：出資時(shí)間：占總投資：49%。
第十一條股東應(yīng)當(dāng)按期足額繳納公司章程中規(guī)定的各自所認(rèn)繳的出資額。股東以貨幣出資的，應(yīng)當(dāng)將貨幣出資足額存入公司在銀行開設(shè)的賬戶;以非貨幣財(cái)產(chǎn)出資的，應(yīng)當(dāng)依法辦理其財(cái)產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
股東不按照前款規(guī)定繳納認(rèn)繳的出資，除應(yīng)當(dāng)向公司足額繳納外，還應(yīng)當(dāng)向已按期足額繳納出資的股東承擔(dān)違約責(zé)任。
第十二條公司成立后，發(fā)現(xiàn)作為設(shè)立公司出資的非貨幣財(cái)產(chǎn)的實(shí)際價(jià)額顯著低于公司章程所定價(jià)額的，應(yīng)當(dāng)由交付該出資的股東補(bǔ)足其差額;公司設(shè)立時(shí)的其他股東承擔(dān)連帶責(zé)任。
第十三條公司成立后，應(yīng)當(dāng)向股東簽發(fā)出資證明書。
出資證明書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：
(一)公司名稱;。
(二)公司成立日期;
(三)公司注冊(cè)資本;。
(四)股東的姓名或者名稱、繳納的出資額和出資日期;
(五)出資證明書的編號(hào)和核發(fā)日期。
出資證明書由公司蓋章。
第十四條公司應(yīng)當(dāng)置備股東名冊(cè)，記載下列事項(xiàng)：
(一)股東的姓名或者名稱及住所;。
(二)股東的出資額;。
(三)出資證明書編號(hào)。
記載于股東名冊(cè)的股東，可以依股東名冊(cè)主張行使股東權(quán)利。
公司應(yīng)當(dāng)將股東的姓名或者名稱及其出資額向公司登記機(jī)關(guān)登記;登記事項(xiàng)發(fā)生變更的，應(yīng)當(dāng)辦理變更登記。未經(jīng)登記或者變更登記的，不得對(duì)抗第三人。
第六章股東的權(quán)利和義務(wù)。
第十五條股東享有如下權(quán)利：
(一)參加或推選代表參加股東會(huì)并按照其出資比例行使表決權(quán);。
(二)了解公司經(jīng)營狀況和財(cái)務(wù)狀況，可以要求查閱公司會(huì)計(jì)帳簿;。
(三)選舉和被選舉為執(zhí)行董事;。
(四)股東有權(quán)查閱、復(fù)制公司章程、股東會(huì)會(huì)議記錄、
(五)依照法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定分取紅利;。
(六)依照法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定并轉(zhuǎn)讓出資額;。
(七)優(yōu)先購買其他股東轉(zhuǎn)讓的出資;。
(八)優(yōu)先認(rèn)繳公司新增資本;。
(九)公司終止后，依法應(yīng)得公司的剩余財(cái)產(chǎn);。
(十)其他權(quán)利。
第十六條股東履行以下義務(wù)：
(一)遵守法律、行政法規(guī)及公司章程;。
(二)按期足額繳納所認(rèn)繳的出資;。
(三)依其所認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任;。
(四)在公司辦理登記注冊(cè)手續(xù)后，不得抽回投資;。
(五)其他義務(wù)。
第十七條股東應(yīng)依法行使股東權(quán)利，不得濫用股東權(quán)利損害公司或者其他股東的利益;不得濫用公司法人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任損害公司債權(quán)人的利益。公司股東濫用股東權(quán)利給公司或者其他股東造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
公司股東濫用公司法人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任，逃避債務(wù)，嚴(yán)重?fù)p害公司債權(quán)人利益的，應(yīng)當(dāng)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。
第十八條股東要求查閱公司會(huì)計(jì)賬簿的，應(yīng)當(dāng)向公司提出書面請(qǐng)求，說明目的。公司有合理根據(jù)認(rèn)為股東查閱會(huì)計(jì)賬簿有不正當(dāng)目的，可能損害公司合法利益的，可以拒絕提供查閱，并應(yīng)當(dāng)自股東提出書面請(qǐng)求之日起十五日內(nèi)書面答復(fù)股東并說明理由。公司拒絕提供查閱的，股東可以請(qǐng)求人民法院要求公司提供查閱。
第七章股東會(huì)職權(quán)、議事規(guī)則。
第十九條股東會(huì)由全體股東組成，是公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)，行使下列職權(quán)：
(一)決定公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃;。
(二)選舉和更換執(zhí)行董事，決定有關(guān)執(zhí)行董事的報(bào)酬事項(xiàng);。
(三)選舉和更換由股東代表出任的監(jiān)事，決定監(jiān)事的報(bào)酬事項(xiàng);。
(四)審議批準(zhǔn)董事的報(bào)告;。
(五)審議批準(zhǔn)監(jiān)事的報(bào)告;。
(六)審議批準(zhǔn)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;。
(七)審議批準(zhǔn)公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損的方案;。
(八)對(duì)公司增加或者減少注冊(cè)資本作出決議;。
(九)對(duì)發(fā)行公司債券作出決議;。
(十)對(duì)公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議;。
(十三)其他職權(quán)(注：由股東自行確定，如股東不作具體規(guī)定應(yīng)將此條刪除)。對(duì)前款所列事項(xiàng)股東以書面形式一致同意的，可以不召開股東會(huì)議，直接作出決定，并由全體股東在決定文件上簽名、蓋章。
第二十條首次股東會(huì)會(huì)議由出資最多的股東召集和主持。
第二十一條股東會(huì)會(huì)議分為定期會(huì)議和臨時(shí)會(huì)議。
第二十二條股東會(huì)會(huì)議由執(zhí)行董事召集，執(zhí)行董事主持;執(zhí)行董事不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由執(zhí)行董事書面委托其他人召集并主持，被委托人全權(quán)履行執(zhí)行董事的職權(quán)。
第二十三條股東會(huì)的議事方式和表決程序：
股東會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)所議事項(xiàng)的決定作成會(huì)議記錄，出席會(huì)議的股東應(yīng)當(dāng)在會(huì)議記錄上簽名。
第八章執(zhí)行董事、職權(quán)和議事規(guī)則。
第二十九條執(zhí)行董事會(huì)對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：
(一)負(fù)責(zé)召集股東會(huì)會(huì)議，并向股東會(huì)報(bào)告工作;。
(二)執(zhí)行股東會(huì)的決議;。
(三)決定公司的經(jīng)營計(jì)劃和投資方案;。
(四)制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;。
(五)制訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;。
(六)制訂公司增加或者減少注冊(cè)資本以及發(fā)行公司債券的方案;。
(七)制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案;。
(八)決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置;。
(十)制定公司的基本管理制度;。
(十一)其他職權(quán)(注：由股東自行確定，如股東不作具體規(guī)定應(yīng)將此條刪除)。(注：公司不設(shè)董事會(huì)的，董事會(huì)有關(guān)條款可不要。)。
第三十條董事會(huì)會(huì)議由董事長召集和主持;董事長不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由副董事長召集和主持;副董事長不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由半數(shù)以上董事共同推舉一名董事召集和主持。
第三十一條董事會(huì)的議事方式和表決程序：
召開董事會(huì)會(huì)議，應(yīng)當(dāng)于會(huì)議召開十日(注：也可規(guī)定其他通知時(shí)間。)以前通知全體董事。
(九)項(xiàng)決議時(shí)，須經(jīng)三分之二以上董事表決通過。
董事會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)所議事項(xiàng)的決定作成會(huì)議記錄，出席會(huì)議的董事應(yīng)當(dāng)在會(huì)議記錄上簽名。
第三十二條公司設(shè)經(jīng)理，由董事會(huì)決定聘任或者解聘。經(jīng)理對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：
(一)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議;。
(二)組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案;。
(三)擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;。
(四)擬訂公司的基本管理制度;。
(五)制定公司的具體規(guī)章;。
(六)提請(qǐng)聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;。
(七)決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)決定聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;。
(八)董事會(huì)授予的其他職權(quán)。
經(jīng)理列席董事會(huì)會(huì)議。
(注：無董事會(huì)的，經(jīng)理可以由股東會(huì)聘任或解聘，經(jīng)理對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)。)。
第九章監(jiān)事產(chǎn)生辦法、職權(quán)和議事規(guī)則。
第三十三條公司設(shè)監(jiān)事會(huì)，1人，監(jiān)事由股東代表監(jiān)事由股東會(huì)選舉產(chǎn)生。職工代表監(jiān)事由公司職工通過職工大會(huì)民主選舉產(chǎn)生。
董事、高級(jí)管理人員不得兼任監(jiān)事。
第三十四條監(jiān)事會(huì)設(shè)主席一人，由全體監(jiān)事過半數(shù)選舉產(chǎn)生。監(jiān)事會(huì)主席召集和主持監(jiān)事會(huì)會(huì)議;監(jiān)事會(huì)主席不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由半數(shù)以上監(jiān)事共同推舉一名監(jiān)事召集和主持監(jiān)事會(huì)會(huì)議。
第三十五條監(jiān)事的任期每屆為三年。監(jiān)事任期屆滿，連選可以連任。
監(jiān)事任期屆滿未及時(shí)改選，或者監(jiān)事在任期內(nèi)辭職導(dǎo)致監(jiān)事會(huì)成員低于法定人數(shù)的，在改選出的監(jiān)事就任前，原監(jiān)事仍應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定，履行監(jiān)事職務(wù)。
第三十六條監(jiān)事會(huì)行使下列職權(quán)：
(一)檢查公司財(cái)務(wù);。
(五)向股東會(huì)會(huì)議提出提案;。
(七)其他職權(quán)(注：由股東自行確定，如股東不作具體規(guī)定應(yīng)將此條刪除)。第三十七條監(jiān)事可以列席董事會(huì)會(huì)議，并對(duì)董事會(huì)決議事項(xiàng)提出質(zhì)詢或者建議。
監(jiān)事會(huì)發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營情況異常，可以進(jìn)行調(diào)查;必要時(shí)，可以聘請(qǐng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所等協(xié)助其工作，費(fèi)用由公司承擔(dān)。
第三十八條監(jiān)事會(huì)每六個(gè)月召開一次會(huì)議，監(jiān)事可以提議召開臨時(shí)監(jiān)事會(huì)會(huì)議。會(huì)議至少有二分之一的監(jiān)事出席方為有效。
第三十九條監(jiān)事會(huì)的議事方式和表決程序：監(jiān)事會(huì)決議的表決，實(shí)行一人一票;監(jiān)事會(huì)會(huì)議應(yīng)對(duì)所議事項(xiàng)作出決議，決議須經(jīng)二分之一以上監(jiān)事表決通過;監(jiān)事會(huì)應(yīng)對(duì)所議事項(xiàng)的決定作成會(huì)議記錄，出席會(huì)議的監(jiān)事應(yīng)當(dāng)在會(huì)議記錄上簽名。
第四十條監(jiān)事會(huì)行使職權(quán)所必需的費(fèi)用，由公司承擔(dān)。
第十章公司的法定代表人。
餐飲管理公司勞動(dòng)合同篇十六
為適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的要求，發(fā)展生產(chǎn)力，依據(jù)《中華人民共和國公司法》(以下簡稱《公司法》)及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，由xx、xx方共同出資設(shè)立xx有限(責(zé)任)公司(以下簡稱″公司″)，特制定本章程。
第一章公司名稱和住所。
第一條公司名稱：xx有限(責(zé)任)公司。
第二條公司住所：xx市xx區(qū)xx路xx號(hào)xx室。
第二章公司經(jīng)營范圍。
第三條公司經(jīng)營范圍：房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營;房屋出租;……。(以登記機(jī)關(guān)核定為準(zhǔn))。
第三章公司注冊(cè)資本、實(shí)收資本。
第四條公司注冊(cè)資本：人民幣---萬元，實(shí)收資本：人民幣---萬元。
公司增加或減少注冊(cè)資本，必須召開股東會(huì)并由全體股東通過并作出決議。公司減少注冊(cè)資本，還應(yīng)當(dāng)自作出決議之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并于三十日內(nèi)在報(bào)紙上至少公告三次。公司變更注冊(cè)資本應(yīng)依法向登記機(jī)關(guān)辦理變更登記手續(xù)。
第四章股東的名稱、出資額、出資方式、出資時(shí)間。
第五條股東的姓名、出資額、出資方式及出資時(shí)間一覽表。
如下：
單位：萬元。
股東。
名稱。
(姓名)。
認(rèn)繳情況。
實(shí)繳情況。
認(rèn)繳出資額。
出資方式。
認(rèn)繳期限。
實(shí)繳出資額。
出資方式。
出資時(shí)間。
貨幣。
實(shí)物。
貨幣。
實(shí)物。
第六條公司成立后，應(yīng)向股東簽發(fā)出資證明書。
第五章股東的權(quán)利和義務(wù)。
第七條股東享有如下權(quán)利：
(1)參加或推選代表參加股東會(huì)并根據(jù)其出資份額享有表決權(quán);。
(2)了解公司經(jīng)營狀況和財(cái)務(wù)狀況;。
(3)選舉和被選舉為執(zhí)行董事或監(jiān)事;。
(4)依照法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定獲取股利并轉(zhuǎn)讓;。
(5)優(yōu)先購買其他股東轉(zhuǎn)讓的出資;。
(6)優(yōu)先購買公司新增的注冊(cè)資本;。
(7)公司終止后，依法分得公司的剩余財(cái)產(chǎn);。
(8)有權(quán)查閱股東會(huì)會(huì)議記錄和公司財(cái)務(wù)報(bào)告;。
第八條股東承擔(dān)以下義務(wù)：
(2)按期繳納所認(rèn)繳的出資;。
(3)依其所認(rèn)繳的出資額承擔(dān)公司的債務(wù);。
(4)在公司辦理登記注冊(cè)手續(xù)后，股東不得抽回投資;。
第六章股東轉(zhuǎn)讓出資的條件。
第九條股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部或者部分出資。
第十條股東轉(zhuǎn)讓出資由股東會(huì)討論通過。股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓其出資時(shí)，必須經(jīng)全體股東一致同意;不同意轉(zhuǎn)讓的股東應(yīng)當(dāng)購買該轉(zhuǎn)讓的出資，如果不購買該轉(zhuǎn)讓的出資，視為同意轉(zhuǎn)讓。
第十一條股東依法轉(zhuǎn)讓其出資后，由公司將受讓人的名稱、住所以及受讓的出資額記載于股東名冊(cè)。
第七章公司的機(jī)構(gòu)及其產(chǎn)生辦法、職權(quán)、議事規(guī)則。
第十二條股東會(huì)由全體股東組成，是公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)，行使下列職權(quán)：
(1)決定公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃;。
(2)選舉和更換執(zhí)行董事，決定有關(guān)執(zhí)行董事的報(bào)酬事項(xiàng);。
(3)選舉和更換由股東代表出任的監(jiān)事，決定監(jiān)事的報(bào)酬事項(xiàng);。
(4)審議批準(zhǔn)執(zhí)行董事的報(bào)告;。
(5)審議批準(zhǔn)監(jiān)事的報(bào)告;。
(6)審議批準(zhǔn)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;。
(7)審議批準(zhǔn)公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損的方案;。
(8)對(duì)公司增加或者減少注冊(cè)資本作出決議;。
(9)對(duì)股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資作出決議;。
(10)對(duì)公司合并、分立、變更公司形式，解散和清算等事項(xiàng)作出決議;。
(12)聘任或解聘公司經(jīng)理。
第十三條股東會(huì)的首次會(huì)議由出資最多的股東召集和主持。
第十四條東會(huì)會(huì)議由股東按照出資比例行使表決權(quán)。
第十五條股東會(huì)會(huì)議分為定期會(huì)議和臨時(shí)會(huì)議，并應(yīng)當(dāng)于會(huì)議召開十五日以前通知全體股東。定期會(huì)議應(yīng)每半年召開一次，臨時(shí)會(huì)議由代表四分之一以上表決權(quán)的股東或者監(jiān)事提議方可召開。股東出席股東會(huì)議也可書面委托他人參加股東會(huì)議，行使委托書中載明的權(quán)利。
第十六條股東會(huì)會(huì)議由執(zhí)行董事召集并主持。執(zhí)行董事因特殊原因不能履行職務(wù)時(shí)，由執(zhí)行董事書面委托其他人召集并主持，被委托人全權(quán)履行執(zhí)行董事的職權(quán)。
第十七條會(huì)會(huì)議應(yīng)對(duì)所議事項(xiàng)作出決議，決議應(yīng)由全體股東表決通過，股東會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)所議事項(xiàng)的決定作出會(huì)議紀(jì)錄，出席會(huì)議的股東應(yīng)當(dāng)在會(huì)議記錄上簽名。
第十八條不設(shè)董事會(huì)，設(shè)執(zhí)行董事一人，執(zhí)行董事為公司法定代表人，對(duì)公司股東會(huì)負(fù)責(zé)，由股東會(huì)選舉產(chǎn)生。執(zhí)行董事任期3年，任期屆滿，可連選連任。執(zhí)行董事在任期屆滿前，股東會(huì)不得無故解除其職務(wù)。
第十九條執(zhí)行董事對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：
(1)負(fù)責(zé)召集和主持股東會(huì)，檢查股東會(huì)會(huì)議的落實(shí)情況，并向股東會(huì)報(bào)告工作;。
(2)執(zhí)行股東會(huì)決議;。
(3)決定公司的經(jīng)營計(jì)劃和投資方案;。
(4)制訂公司的年度財(cái)務(wù)方案、決算方案;。
(5)制訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;。
(6)制訂公司增加或者減少注冊(cè)資本的方案;。
(7)擬訂公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案;。
(8)決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置;。
(10)制定公司的基本管理制度;。
(11)代表公司簽署有關(guān)文件;。
第二十條公司設(shè)經(jīng)理1名，由股東會(huì)聘任或解聘。經(jīng)理對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：
(1)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作;。
(2)組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案;。
(3)擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;。
(4)擬定公司的基本管理制度;。
(5)制定公司的具體規(guī)章;。
(6)提請(qǐng)聘任或者解聘公司副經(jīng)理，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;。
(7)聘任或者解聘除應(yīng)由執(zhí)行董事聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;。
經(jīng)理列席股東會(huì)會(huì)議。
第二十一條公司設(shè)監(jiān)事1人，由公司股東會(huì)選舉產(chǎn)生。監(jiān)事對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)，監(jiān)事任期每屆3年，任期屆滿，可連選連任。
監(jiān)事行使下列職權(quán)：
(1)檢查公司財(cái)務(wù);。
(2對(duì)執(zhí)行董事、經(jīng)理行使公司職務(wù)時(shí)違反法律、法規(guī)或者公司章程的行為進(jìn)行監(jiān)督;。
(3)當(dāng)執(zhí)行董事、經(jīng)理的行為損害公司的利益時(shí)，要求執(zhí)行董事、經(jīng)理予以糾正;。
(4)提議召開臨時(shí)股東會(huì);。
監(jiān)事列席股東會(huì)會(huì)議。
第二十二條公司執(zhí)行董事、經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人不得兼任公司監(jiān)事。
第八章財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、利潤分配及勞動(dòng)用工制度。
第二十三條公司應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和國務(wù)院財(cái)政主管部門的規(guī)定建立本公司的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度，并應(yīng)在每一會(huì)計(jì)年度終了時(shí)制作財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，并應(yīng)于第二年三月三十一日前送交各股東。
第二十四條公司利潤分配按照《公司法》及有關(guān)法律、法規(guī)，國務(wù)院財(cái)政主管部門的規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條勞動(dòng)用工制度按國家法律、法規(guī)及國務(wù)院勞動(dòng)部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第九章公司的解散事由與清算辦法。
第二十六條公司的營業(yè)期限為永久，從《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》簽發(fā)之日起計(jì)算。
第二十七條公司有下列情形之一的，可以解散：
(1)公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)時(shí);。
(2)股東會(huì)決議解散;。
(3)因公司合并或者分立需要解散的;。
(4)公司違反法律、行政法規(guī)被依法責(zé)令關(guān)閉的;。
(5)因不可抗力事件致使公司無法繼續(xù)經(jīng)營時(shí);。
(6)宣告破產(chǎn)。
第二十八條公司解散時(shí)，應(yīng)依《公司法》的規(guī)定成立清算組對(duì)公司進(jìn)行清算。清算結(jié)束后，清算組應(yīng)當(dāng)制作清算報(bào)告，報(bào)股東會(huì)或者有關(guān)主管機(jī)關(guān)確認(rèn)，并報(bào)送公司登記機(jī)關(guān)，申請(qǐng)注銷公司登記，公告公司終止。
第十章股東認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)。
第二十九條公司根據(jù)需要或涉及公司登記事項(xiàng)變更的可修改公司章程，修改后的公司章程不得與法律、法規(guī)相抵觸，修改公司章程應(yīng)由全體股東表決通過。修改后的公司章程應(yīng)送原公司登記機(jī)關(guān)備案，涉及變更登記事項(xiàng)的，同時(shí)應(yīng)向公司登記機(jī)關(guān)做變更登記。
第三十條公司章程的解釋權(quán)屬于股東會(huì)。
第三十一條公司登記事項(xiàng)以公司登記機(jī)關(guān)核定的為準(zhǔn)。
第三十二條公司章程條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。
第三十三條本章程經(jīng)各方出資人共同訂立，自公司設(shè)立之日起生效。
第三十四條本章程一式兩份，公司留存一份，并報(bào)公司登記機(jī)關(guān)備案一份。
股東簽章(股東為自然人的由本人簽字;自然人以外的股東加蓋公章)：
20xx年xx月xx。
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餐飲管理公司勞動(dòng)合同篇一
第一條為了加強(qiáng)和促進(jìn)公司餐飲制作規(guī)范化管理,保障公司職工飲食衛(wèi)生安全和飲食服務(wù)質(zhì)量,特制定本制度。
第二條本制度包括餐飲日常工作、食品衛(wèi)生安全、餐具洗消、食品原材料和廚房機(jī)械設(shè)備等管理內(nèi)容。
第二章食品衛(wèi)生安全管理。
第一節(jié)從業(yè)職工的資質(zhì)要求。
第四條從業(yè)職工必須到市疾病控制部門進(jìn)行健康檢查,取得健康證方可上崗。
從業(yè)職工需經(jīng)公司企業(yè)文化、專業(yè)理論、職業(yè)道德、相關(guān)法律法規(guī)、食品衛(wèi)生知識(shí)及崗位技能的培訓(xùn)。
從業(yè)職工需每年進(jìn)行一次健康體檢,并取得當(dāng)年健康證后方可繼續(xù)從事餐飲工作。
第五條發(fā)現(xiàn)患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎(包括病原攜帶者)、活動(dòng)性肺結(jié)核、化膿性或者滲出性皮膚病以及其它有礙食品衛(wèi)生安全的疾病者,應(yīng)暫停餐飲工作或調(diào)離餐飲工作崗位。
從業(yè)職工發(fā)現(xiàn)自己染病須及時(shí)報(bào)告,暫停工作。
第二節(jié)從業(yè)職工個(gè)人衛(wèi)生管理。
第六條從業(yè)職工必須做到勤洗手剪指甲、勤洗澡理發(fā)、勤洗衣服、勤換洗工作服,不得戴歪帽、斜穿衣或不扣鈕扣。
第七條制作食品前要用洗手液洗手,不得用手直接拿放熟食;供餐時(shí)必須戴好口罩、手套。
第八條不得在廚房、餐廳、工作間等工作場所內(nèi)吸煙,隨地吐痰,嚴(yán)禁在洗碗(菜)池內(nèi)洗滌衣物鞋襪及其它物品。
第三節(jié)食品采購索證管理。
第九條食品原料必須定點(diǎn)采購,采購定型包裝食品時(shí),必須認(rèn)真檢查廠名、廠址、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期等內(nèi)容,要索取食品的'衛(wèi)生許可證、食品流通許可證、食品檢驗(yàn)合格證或化驗(yàn)單等。
第十條采購肉、禽類食品要索取檢疫證明。嚴(yán)防采購腐爛、變質(zhì)、摻雜、摻假的偽劣食品,不得采購“三無”食品和未經(jīng)檢驗(yàn)的食品。
第十一條每次采購食物均要向貨主索要收據(jù),并保存收據(jù)至食品進(jìn)食后無異常。
第十三條倉庫必須保持通風(fēng)、干燥,做好防鼠、防蟲、防霉措施。食材分類、分架存放,距離墻壁、地面均在100mm以上,貼有原料采購時(shí)間、保質(zhì)期等內(nèi)容標(biāo)簽,并定期檢查,領(lǐng)用遵循“先進(jìn)先出”的原則,變質(zhì)和過期食品應(yīng)及時(shí)按程序作報(bào)廢處理。
第十四條食材必須保持清潔,無霉斑、鼠跡、蒼蠅、蟑螂,倉庫不得存放有毒、有害物品(如:殺鼠劑、殺蟲劑、洗滌劑、消毒劑等)及個(gè)人生活用品。
第十五條倉庫建立出入庫臺(tái)帳,做好出入庫登記,做到勤進(jìn)勤出,先進(jìn)先出,定期清倉檢查,食品冷藏、冷凍貯藏的溫度必須符合冷藏和冷凍的溫度范圍要求。
第十六條鼓勵(lì)職工對(duì)食堂食品原材料采購和所售食品的質(zhì)量、數(shù)量、價(jià)格進(jìn)行監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問題可通過口頭、書面或電話等方式,向后勤保障中心反映。
第十七條必須做到不購買腐爛變質(zhì)的原料,不驗(yàn)收腐爛變質(zhì)的原料,不加工腐爛變質(zhì)的原料,不售賣腐爛變質(zhì)的食品。
第五節(jié)食品加工管理。
第十八條食堂刀、砧板、鍋、鏟、盆、桶等廚具在使用前后要清洗干凈,按規(guī)定消毒處理;刀、砧板要生熟分開,熟食刀要天天用沸水消毒5-10分鐘,砧板每周必須用沸水消毒兩次,每次30分鐘。
餐飲管理公司勞動(dòng)合同篇二
某公司在與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)遇到一個(gè)棘手問題，員工甲20xx年1月1日進(jìn)廠，但公司一直遺忘與員工甲簽訂勞動(dòng)合同，員工甲知道公司如果不與其簽訂書面勞動(dòng)合同，依法需要向其支付雙倍的工資，因此一直不動(dòng)聲色，直至 20xx年5月1日，公司對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行了一次普查，才發(fā)現(xiàn)與員工甲漏簽了勞動(dòng)合同，公司表示要與員工甲補(bǔ)簽勞動(dòng)合同，員工甲同意補(bǔ)簽，但是公司要先支付其20xx年1月至4月的另一倍工資，否則員工甲只愿意將補(bǔ)簽勞動(dòng)合同日期訂在 20xx年5月1日。
針對(duì)員工甲的問題，介于簽訂勞動(dòng)合同的主動(dòng)權(quán)在于用人單位，且是因?yàn)橛萌藛挝坏氖韬鰧?dǎo)致一直未能與甲簽訂勞動(dòng)合同，因此員工要求公司支付未及時(shí)與其簽訂勞動(dòng)合同期間的雙倍工資是合法的，但是從本案實(shí)務(wù)操作角度考慮，公司完全可以先不去支付該員雙倍工資，將勞動(dòng)合同的起始日期簽訂至20xx年5月1日，因?yàn)閺膯T工的心理上并不愿意與公司終止勞動(dòng)關(guān)系，以后如果僅為3個(gè)月的工資去起訴的可能性也很小，即使員工離職后去起訴，公司最終也僅是支付其3個(gè)月的另一倍工資，并沒有其他的額外處罰。將勞動(dòng)合同的起始日期簽訂至20xx年5月1日后，單位仍應(yīng)向該員工發(fā)出《簽訂勞動(dòng)合同通知書》讓員工簽收。如果發(fā)現(xiàn)其再次拒簽勞動(dòng)合同，應(yīng)在20xx年6月1日前立即書面通知終止與其之間的勞動(dòng)關(guān)系。如果已經(jīng)滿一個(gè)月的，也要立即書面通知終止勞動(dòng)關(guān)系，但此時(shí)需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(1)建議公司加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)合同的管理，建立簽訂、保管、存檔等規(guī)范體系;
(2)針對(duì)員工拒簽情形，應(yīng)當(dāng)注意以下幾點(diǎn)：
a、時(shí)間上把握：與其建立勞動(dòng)關(guān)系之日起或合同期滿之日起，一個(gè)月內(nèi);
b、形式上把握：書面通知員工簽訂勞動(dòng)合同，員工拒簽合同的，書面通知終止勞動(dòng)關(guān)系;
c、證據(jù)上把握：注意保留員工拒絕簽訂勞動(dòng)合同的證據(jù)。(意向書中設(shè)定拒簽合同的原因，訪談筆錄、證人證言等)
餐飲管理公司勞動(dòng)合同篇三
甲方：佛山市三英鋁業(yè)有限公司（以下簡稱甲方）。
乙方：（以下簡稱乙方）。
為維護(hù)甲乙雙方權(quán)利與義務(wù)，依照國家勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)的法律規(guī)定，雙方按照平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂如下協(xié)議：
1、甲方的商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)效益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息：
2、甲方的下列商業(yè)信息均屬商業(yè)秘密：
（1）生產(chǎn)經(jīng)營管理方法；
（2）甲方所有的技術(shù)資料、工藝流程、技術(shù)手段；
（3）原材料的供應(yīng)渠道及其價(jià)格；
（5）乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)制造設(shè)計(jì)的成果；
（6）其他涉及商業(yè)秘密的信息。
3、乙方對(duì)其在工作中知悉的甲方上述商業(yè)秘密，有保密的義務(wù)。此項(xiàng)義務(wù)不僅存在于乙方在甲方任職期間，還延續(xù)至乙方離開甲方后二年內(nèi)；在沒有甲方書面授權(quán)同意的情況下，乙方不能直接或間接的以任何形式和方式進(jìn)行工作需要以外的復(fù)制、留存、向他人披露或允許他人使用。
4、乙方因故意或者疏忽而泄露甲方上述商業(yè)秘密的，視乙方的情節(jié)給予處分，直至辭退。給甲方造成損失的，依法追究乙方的賠償責(zé)任。乙方行為構(gòu)成犯罪的，甲方將提請(qǐng)有關(guān)部門追究乙方的刑事責(zé)任。
合同期間內(nèi)，未經(jīng)甲方的事先批準(zhǔn)，乙方不得以任何形式從事本職工作以外的任何工作。
1、乙方有下列情況之一，視為嚴(yán)重違章，甲方有權(quán)立即予以辭退或開除，不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償并有權(quán)追究乙方賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。
1）拒不聽從上司指揮監(jiān)督，與上司發(fā)生沖突；
2）對(duì)同事施以暴力或有重大侮辱、威脅行為；
3）在公司內(nèi)聚眾賭博、酗酒滋事造成惡劣影響；
4）聚眾鬧事妨礙正常工作秩序；
5）盜竊同事或公司財(cái)物；
6）違反各種安全制度，導(dǎo)致重大人身或設(shè)備事故；
7）利用公司名義招搖撞騙或利用職權(quán)受賄等以下不正當(dāng)手段謀取私利的行為；
8）經(jīng)公檢法部門給予拘留、勞教、判刑處理者。
2、乙方當(dāng)月內(nèi)連續(xù)曠工3天或以上的、全月累計(jì)曠工2次或以上的、全年累計(jì)曠工3次或以上的視為自動(dòng)離職，甲方不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償并追究相應(yīng)違約責(zé)任。
1、乙方在轉(zhuǎn)正后合同期間內(nèi)主動(dòng)辭職的，須提前三十天書面通知甲方，經(jīng)甲方同意后向甲方移交各種與工作有關(guān)的資料、文件和辦公用品、工衣工卡等，賠償甲方所列支的：
1）對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營和工作所造成經(jīng)濟(jì)損失等費(fèi)用；
2）因"培訓(xùn)、實(shí)習(xí)及考察協(xié)議"所造成的損失等費(fèi)用（按"培訓(xùn)、實(shí)習(xí)及考察協(xié)議"規(guī)定執(zhí)行）。
2、合同期間內(nèi)，乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
3、合同期間內(nèi)，乙方因犯罪、嚴(yán)重失職、徇私舞弊或者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律以及本協(xié)議第。
一、二、四條的約定被甲方辭退的，乙方應(yīng)賠償對(duì)甲方生產(chǎn)、經(jīng)營和工作所造成經(jīng)濟(jì)損失等費(fèi)用。
則乙方的勞動(dòng)服務(wù)期限除依照《勞動(dòng)合同》約定執(zhí)行外，還應(yīng)按"培訓(xùn)、實(shí)習(xí)及考察協(xié)議"所約定的期限執(zhí)行。
1、協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決，如與相關(guān)法律法規(guī)想沖突的以法律法規(guī)為準(zhǔn)。
2、雙方履行協(xié)議時(shí)如發(fā)生爭議，協(xié)商無效的，經(jīng)甲方所在地的勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)解決。
3、本協(xié)議一式兩份，由甲方簽字蓋章并經(jīng)乙方簽字后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
4、本協(xié)議與雙方已簽訂的《勞動(dòng)合同》具有同等法律效力。
甲方：乙方：（簽字）。
（蓋章）身份證號(hào)碼：
法定代表人：
（委托代理人）：
餐飲管理公司勞動(dòng)合同篇四
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：_______________。
乙方___性別__。
身份證號(hào)碼______________。
現(xiàn)住址_________。
郵編____。
聯(lián)系電話_______。
為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。
本合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止或____________.其中試用期為__年__月__日起至__年__月__日止。
第二條、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_____，工作地點(diǎn)為________.經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。
第三條、勞動(dòng)報(bào)酬。
乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月__日支付工資，支付的勞動(dòng)報(bào)酬為__元月或____________，其中試用期的勞動(dòng)報(bào)酬為__元月。
第四條、工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第六條、其他未盡事項(xiàng)按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條、本合同雙方各執(zhí)一份，勞動(dòng)者乙方必須當(dāng)事人簽字。
甲方簽字（蓋章）乙方簽字（蓋章）。
簽訂時(shí)間：20xx年xx月xx日。
餐飲管理公司勞動(dòng)合同篇五
公司一般在什么情況下才需要繼續(xù)履行勞動(dòng)合同相信很多人對(duì)此都不是很清楚。在想要公司繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的時(shí)候，卻不知道公司是否能繼續(xù)履行。接下來，就讓我們一起看看公司繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的相關(guān)知識(shí)。
繼續(xù)履行作為承擔(dān)合同違法違約責(zé)任的一種方式，必須要有違法違約行為的存在。要強(qiáng)制用人單位繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，必須以用人單位存在違法解除或終止勞動(dòng)合同的行為為前提。
現(xiàn)實(shí)中，當(dāng)勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭議后，勞動(dòng)者再回原單位工作，難免會(huì)合作不愉快，甚至有些用人單位會(huì)記恨于曾投訴過單位的勞動(dòng)者，還會(huì)繼續(xù)找機(jī)會(huì)和借口再次辭退勞動(dòng)者。所以有些勞動(dòng)者會(huì)選擇得到適當(dāng)?shù)馁r償后，不愿再回原單位工作。從保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益出發(fā)，繼續(xù)履行原則的適用應(yīng)以勞動(dòng)者提出履行要求為前提。
勞動(dòng)合同的繼續(xù)履行必須存在能夠繼續(xù)履行的客觀條件，如果由于客觀情況的變化而使勞動(dòng)合同不能履行，則不能強(qiáng)制用人單位繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，如出現(xiàn)用人單位瀕臨破產(chǎn)、依法解散或者被依法撤銷等客觀不能履行的情況時(shí)。
用人單位違法解除勞動(dòng)合同的法律責(zé)任，主要是指經(jīng)濟(jì)責(zé)任。經(jīng)濟(jì)責(zé)任，是勞動(dòng)合同當(dāng)事人承擔(dān)勞動(dòng)法律責(zé)任的主要形式，其主要方式有支付違約金、賠償損失和繼續(xù)履行。
違約金是指當(dāng)事人一方不履行合同的約定時(shí)，依法律規(guī)定或合同約定向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額金錢的責(zé)任形式。根據(jù)違約金的性質(zhì)，違約金可分為賠償性違約金和懲罰性違約金。賠償性違約金是指旨在彌補(bǔ)一方因另一方違約所受到的實(shí)際損失而約定的違約金;懲罰性違約金是指對(duì)違約行為進(jìn)行懲罰，數(shù)額可以大于守約方實(shí)際損失的違約金。根據(jù)國家對(duì)違約金的干預(yù)程度，違約金可為分約定違約金和法定違約金兩種。凡是以合同約定的違約金，就屬于約定違約金;由法律規(guī)定的違約金，就屬于法定違約金。原勞動(dòng)部《關(guān)于企業(yè)職工流動(dòng)若干問題的通知》(勞部發(fā)[1996]355號(hào)，以下簡稱《通知》)第3條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定違約金。這一規(guī)定確立了違約金是我國承擔(dān)勞動(dòng)合同違約責(zé)任的方式。20xx年1月1日施行的《勞動(dòng)合同法》第二十五條規(guī)定，除勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定和競業(yè)限制約定用人單位可以與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。這一規(guī)定對(duì)勞動(dòng)者承擔(dān)違約金的情形作出了具體規(guī)定，但對(duì)用人單位承擔(dān)違約金的情形并沒有作出限制。
賠償損失是指一方當(dāng)事人違法違約造成對(duì)方損失時(shí)，應(yīng)以其相應(yīng)價(jià)值的財(cái)產(chǎn)給予賠償?！秳趧?dòng)法》第98條規(guī)定，用人單位違反本法的規(guī)定解除勞動(dòng)合同，對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！秳趧?dòng)法》以法律的形式確立了賠償損失是我國承擔(dān)勞動(dòng)合同違約責(zé)任的方式。這是承擔(dān)勞動(dòng)合同違法責(zé)任的主要方式。對(duì)用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同的賠償范圍和數(shù)額計(jì)算，《勞動(dòng)法》未作具體規(guī)定;《勞動(dòng)合同法》第四十八條、第八十七條和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十五條則作出了一般性規(guī)定。筆者之所以說《勞動(dòng)合同法》第四十八條、第八十七條和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十五條的規(guī)定是一般性規(guī)定，是筆者認(rèn)為，對(duì)于受法律特殊保護(hù)的勞動(dòng)者，如果用人單位違法解除或終止與他們的勞動(dòng)合同，除應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》及其實(shí)施條例的規(guī)定賠償外，還需要按相關(guān)特殊保護(hù)的規(guī)定予以賠償。如：造成勞動(dòng)者工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為勞動(dòng)者提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付勞動(dòng)者相當(dāng)于醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用;造成女職工和未成年工身體健康損害的，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用。勞動(dòng)者不要求履行勞動(dòng)合同的，如果是在醫(yī)療期內(nèi)的勞動(dòng)者和“三期”內(nèi)的女職工，則用人單位除支付相當(dāng)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金二倍的賠償金外，還需支付醫(yī)療期工資和“三期”工資;如果是職工和工會(huì)工作人員因參加工會(huì)活動(dòng)或者履行工會(huì)法規(guī)定的職責(zé)而被解除勞動(dòng)合同，用人單位除支付相當(dāng)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金二倍的賠償金外，還應(yīng)給予勞動(dòng)者本人年收入二倍的賠償。
繼續(xù)履行是指違反合同的當(dāng)事人不論是否已經(jīng)承擔(dān)賠償金或違約金責(zé)任，都必須根據(jù)對(duì)方的要求，并在自己能夠履行的條件下，對(duì)原合同未履行的部分繼續(xù)按照要求履行。我國《勞動(dòng)法》未明確規(guī)定繼續(xù)履行為承擔(dān)違反勞動(dòng)合同責(zé)任的方式，20xx年1月1日施行的《勞動(dòng)合同法》第四十八條則明確規(guī)定繼續(xù)履行為用人單位承擔(dān)違反勞動(dòng)合同責(zé)任的方式。需要指出的是，對(duì)繼續(xù)履行能否成為勞動(dòng)者承擔(dān)違約責(zé)任的方式規(guī)定不明。筆者認(rèn)為，對(duì)普通勞動(dòng)者的違約行為，不宜適用繼續(xù)履行的責(zé)任方式，但對(duì)用人單位提供了特殊優(yōu)厚待遇或?qū)I(yè)技術(shù)培訓(xùn)并簽定了保密協(xié)議(含競業(yè)限制)或服務(wù)期協(xié)議的勞動(dòng)者，能繼續(xù)履行的，可以適用繼續(xù)履行的責(zé)任方式。
公司必須在同時(shí)具備上述三個(gè)條件的時(shí)候，才能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。缺少其中任何一個(gè)條件，公司都不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。本篇文章由小編為您整理編輯，希望能為您提供一些幫助。
餐飲管理公司勞動(dòng)合同篇六
因此企業(yè)在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)應(yīng)支付雙倍工資。若未支付，職工可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同?！眴T工辭職需提前30日通知企業(yè)。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第九十條的規(guī)定：“勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！眲趧?dòng)者辭職可能會(huì)承擔(dān)賠償責(zé)任;如果未簽合勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可隨時(shí)解除關(guān)系，不用承擔(dān)賠償責(zé)任。這樣一來企業(yè)對(duì)勞動(dòng)者的約束力就變?nèi)趿恕?BR> 《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定：“用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同”。這對(duì)企業(yè)是不利的。
《勞動(dòng)法合同法》第三十九條的規(guī)定勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。因此簽了合同約定了試用期，企業(yè)就能在試用期內(nèi)以不符合錄用條件為由隨時(shí)辭退職工且不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。而未簽勞動(dòng)合同就不存在試用期的問題，辭退職工就必須給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
法律規(guī)定只要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系存在，企業(yè)就應(yīng)履行勞動(dòng)法規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)。若不履行，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。
勞動(dòng)者要注意相關(guān)的法律法規(guī)，用人單位也要及時(shí)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，用勞動(dòng)合同制度依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。
餐飲管理公司勞動(dòng)合同篇七
鑫浩餐飲管理有限公司成立于2009年，其店名為“四十九丸子湯”，專賣店1986年開始經(jīng)營，多年來公司以特色經(jīng)營為基礎(chǔ)，以服務(wù)滿意為保證，著力打造四十九為品牌的文化建設(shè)，經(jīng)過20多年的發(fā)展現(xiàn)已成為新疆快餐行業(yè)最具規(guī)模的企業(yè)之一。鑫浩餐飲把顧客的滿意作為公司發(fā)展的方向，給顧客帶來愉快的心靈體驗(yàn)與獨(dú)特的味覺享受。
公司傾心打造至高品味的美食，產(chǎn)品以丸子湯為主，此外專營牛骨頭、油塔子、牛筋等多種特色小吃。將傳統(tǒng)口味與回民特色相結(jié)合，形成最具回民特色的小吃。它融合了回民的美食精髓，聚集海納百川的創(chuàng)意氣度，讓每個(gè)來四十九的人士都能體驗(yàn)美食的真正含意。在四十九，你享受到的是快餐式的消費(fèi)，五星級(jí)的服務(wù)。
四十九丸子不斷追求卓越創(chuàng)新，以綠色健康飲食為主導(dǎo)，堅(jiān)持以誠信經(jīng)營永續(xù)發(fā)展的經(jīng)營理念不斷健全其經(jīng)營體系，逐步完善自身的管理系統(tǒng)；同時(shí)建立了大型的加工配送中心，從而確保各連鎖分店的出品品質(zhì)。四十九丸子湯專賣店，憑著先進(jìn)的管理方式，以品質(zhì)、服務(wù)、衛(wèi)生，配以溫馨現(xiàn)代獨(dú)具民族特色的裝修格調(diào)，加之愉快的餐廳氛圍，應(yīng)用先進(jìn)的行銷理念，得到了廣大消費(fèi)者的滿意和肯定。
2007年獲得新疆名小吃的榮譽(yù)稱號(hào)。
2010年被評(píng)為全國綠色健康餐飲名店。
2010年被評(píng)為中華民族消費(fèi)者信賴最佳典范品牌。
企業(yè)董事長王軍青先生被評(píng)為2010年度引領(lǐng)民族餐飲行業(yè)發(fā)展杰出貢獻(xiàn)人物。
今日的鑫浩餐飲積蓄著更大的能量，向更廣闊的空間、更廣泛的領(lǐng)域拓展。為了順應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展潮流，企業(yè)經(jīng)營模式由最初的專營店轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的圍繞品牌為核心規(guī)?；\(yùn)作的加盟連鎖店形式。鑫浩餐飲公司各連鎖分店已遍布新疆各個(gè)地區(qū)，并且在向中國其他城市輻射。即將走出新疆，面向全國。公司為了進(jìn)一步提升自身的品牌價(jià)值，增強(qiáng)核心競爭力。對(duì)內(nèi)實(shí)行加強(qiáng)員工素質(zhì)培訓(xùn)，貫徹先進(jìn)的服務(wù)理念，整合資源。對(duì)外“四十九”執(zhí)行“求質(zhì)不求量”的加盟思路。運(yùn)用領(lǐng)先的加盟總部服務(wù)平臺(tái)：開業(yè)籌備、前期培訓(xùn)、后期經(jīng)營管理及提供各項(xiàng)支援與輔導(dǎo)，建立完善的營運(yùn)、企劃、訓(xùn)練、物流、資訊等管理系統(tǒng)全力打造一個(gè)共創(chuàng)雙贏全國最具民族特色的快餐連鎖機(jī)構(gòu)。
餐飲管理公司勞動(dòng)合同篇八
第一條、為了適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，規(guī)范本公司的組織和行為，有效保護(hù)公司、股東和債權(quán)人的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《公司登記管理?xiàng)l例》制定本章程。
第二條、本公司(以下統(tǒng)稱公司)依據(jù)法律、法規(guī)和本章程的規(guī)定依法開展經(jīng)營活動(dòng)。
第三條、公司的宗旨是：以農(nóng)香園品牌為基礎(chǔ)，在做好單店經(jīng)營的同時(shí)，組織相關(guān)原材料的生產(chǎn)銷售;組織特色食品、綠色飲料、高檔白酒的研發(fā)生產(chǎn);組織“農(nóng)香園”品牌飯莊連鎖經(jīng)營;組織“農(nóng)香園”“節(jié)能分餐火鍋成套裝置”的生產(chǎn)運(yùn)用和普及推廣;開展特色火鍋店連鎖經(jīng)營;開展餐飲業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn);開展食堂酒店管理服務(wù);開展其它經(jīng)營活動(dòng)。最終，通過相關(guān)產(chǎn)業(yè)的配套發(fā)展，打造農(nóng)香園企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈條并最終實(shí)現(xiàn)農(nóng)香園企業(yè)的跨地域和跨行業(yè)規(guī)模發(fā)展。
第二章公司名稱和住所。
第四條、公司名稱初步確定為：“xx省xx縣xx餐飲連鎖有限公司”。具體名稱以有關(guān)部門審定為準(zhǔn)。
第五條、公司住所在xx縣xx鎮(zhèn)xx路x號(hào)附1號(hào)xx飯莊5樓(xx縣xx路自來水公司路口xx站路段)。
第三章公司的經(jīng)營范圍。
第六條、公司的經(jīng)營范圍是：餐飲服務(wù)、餐飲業(yè)用具開發(fā)與推廣、餐飲業(yè)原料生產(chǎn)及物流配送、餐飲服務(wù)連鎖經(jīng)營、食品生產(chǎn)、飲料生產(chǎn)、服務(wù)業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)、服務(wù)業(yè)專業(yè)人員勞務(wù)輸出、食堂酒店管理服務(wù)、其他相關(guān)經(jīng)營。
第七條、公司的組織及經(jīng)營模式為：以餐飲業(yè)為運(yùn)動(dòng)軸心的鏈條式產(chǎn)業(yè)經(jīng)營，主營餐飲服務(wù)，兼營其它相關(guān)產(chǎn)業(yè)。
第四章公司的注冊(cè)資本。
第八條、公司股東出資總額為元，其中，“農(nóng)香園”產(chǎn)權(quán)房屋米，折價(jià)出資元，“農(nóng)香園”節(jié)能就餐火鍋專利權(quán)折價(jià)出資元，貨幣出資元，公司的注冊(cè)資本全部由股東出資。
第五章股東姓名、出資方式和出資名稱。
第九條、公司由以下股東出資設(shè)立：
公司股東登記表。
姓名。
住所。
出資方式。
出資額。
備注。
第十條、公司經(jīng)公司登記機(jī)關(guān)注冊(cè)后，股東不得抽出其投資。
第十一條、公司有下列情形之一的，可以增加注冊(cè)資本：
(一)股東增加投資;。
(二)公司盈利。
第十二條、公司減少注冊(cè)資本只能是經(jīng)營虧損。公司減少資本后的注冊(cè)資本不得低于《公司法》規(guī)定的最低限額。
第十三條、公司減少注冊(cè)資本時(shí)，自做出減少注冊(cè)資本決議之日起10日內(nèi)通知債權(quán)人，并于三十日內(nèi)在報(bào)紙上至少公告三次，債權(quán)人自接到通知書起三十日內(nèi)(未接到通知書的自第一次公告之日起九十日內(nèi))，有權(quán)要求公司清償債務(wù)或者提供相應(yīng)擔(dān)保。
第六章股東的權(quán)利和義務(wù)。
第十四條、公司股東均依法享有下列權(quán)利：
(一)分配紅利;。
(二)參加股東大會(huì)并行使相應(yīng)的表決權(quán);。
(三)優(yōu)先購買其它股東轉(zhuǎn)讓的出資;。
(四)依法按公司章程規(guī)定轉(zhuǎn)讓其出資;。
(六)被推選擔(dān)任董事長、副董事長、執(zhí)行董事、監(jiān)事及其它高級(jí)管理人員。(法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外)。
(七)在公司清算時(shí)，對(duì)剩余財(cái)產(chǎn)的分享。
(八)法律、法規(guī)和本章程規(guī)定享有的其他權(quán)利。
第十五條、公司設(shè)置股東名冊(cè)，記載下列事項(xiàng)：
(一)股東的姓名、住所、出資方式、出資額;。
(二)登記為股東的日期;
(三)其它有關(guān)事項(xiàng)。
第七章股東轉(zhuǎn)讓出資的條件。
第十六條、股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其出資，股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓其出資時(shí)，須經(jīng)全體股東過半人數(shù)同意，不同意的股東應(yīng)當(dāng)購買該股東轉(zhuǎn)讓的出資，否則視為同意轉(zhuǎn)讓。
第十七條、股東依法轉(zhuǎn)讓其出資后，公司重新編制新的股東名冊(cè)。
第八章公司的機(jī)構(gòu)及其產(chǎn)生辦法、職權(quán)、議事規(guī)則。
第十八條、公司設(shè)股東大會(huì)，股東大會(huì)由全體股東組成。
第十九條、股東大會(huì)會(huì)議按股東出資比例行使表決權(quán)，經(jīng)全體股東商定，每1000元為股，一股行使一個(gè)表決權(quán)。
第二十條、股東大會(huì)是公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，按照《公司法》行使職權(quán)。
第二十一條、股東大會(huì)分為定期和臨時(shí)會(huì)議。
第二十二條、股東定期會(huì)每年至少召開一次，于年末舉行。
第二十三條、有下列情形之一的，召開股東臨時(shí)會(huì)議：
(一)代表三分之一以上表決權(quán)的股東提議時(shí);。
(二)監(jiān)事提議召開時(shí)。
第二十四條、公司召開股東大會(huì)，需于會(huì)議召開十五日以前通知全體股東，通知書以書面形式發(fā)送，并需載明會(huì)議的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容及其他有關(guān)事項(xiàng)。
第二十五條、股東大會(huì)由董事會(huì)召集，董事長主持，董事長因特殊原因不能履行時(shí)，由董事長指定的副董事長或其它董事主持股東大會(huì)，出席會(huì)議的股東要在會(huì)議記錄上簽名。股東大會(huì)需有代表三分之二以上表決權(quán)的股東到會(huì)方能召開，會(huì)議決定需經(jīng)到會(huì)股東過半數(shù)表決通過方能有效(按表決權(quán)計(jì)算)。
第二十六條、股東大會(huì)行使下列職權(quán)：
(一)決定公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃;。
(二)選舉和更換董事，決定有關(guān)董事的報(bào)酬事項(xiàng);。
(三)選舉和更換由股東代表出任的監(jiān)事，決定有關(guān)監(jiān)事的報(bào)酬事項(xiàng);。
(四)審議批準(zhǔn)董事會(huì)的報(bào)告;。
(五)審議批準(zhǔn)監(jiān)事會(huì)的報(bào)告;。
(六)審議批準(zhǔn)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案，決算方案;。
(七)審議批準(zhǔn)公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;。
(八)對(duì)公司增加或減少注冊(cè)資本做出決議;。
(九)對(duì)公司發(fā)行債券做出決議;。
(十)對(duì)股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資做出決議;。
(十一)對(duì)公司合并、分立、變更公司形勢、解散、清算等事項(xiàng)做出決議;。
第二十七條、公司設(shè)董事會(huì)(或執(zhí)行董事)公司董事由股東大會(huì)在持股金額相應(yīng)較大的前10名股東中選舉產(chǎn)生和更換，董事會(huì)由全體董事組成，其成員為三---五人，董事每屆任期三年、董事任期屆滿時(shí)可以連選連任。
第二十八條、董事會(huì)(執(zhí)行董事)對(duì)股東大會(huì)負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：
(一)負(fù)責(zé)召集股東大會(huì)、并向股東大會(huì)報(bào)告工作;。
(二)執(zhí)行股東大會(huì)的決議;。
(三)決定公司的經(jīng)營計(jì)劃和投資方案;。
(四)制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案，決算方案;。
(五)制訂公司的'利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;。
(六)制定公司增加或減少注冊(cè)資本的方案以及發(fā)行公司債券的方案;。
(七)擬定公司合并、分離、變更公司形式及解散清算方案;。
(八)決定公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)的設(shè)置;。
(十)制定公司的基本管理制度;。
(十一)公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。
第二十九條、董事會(huì)設(shè)董事長一人，董事長由董事會(huì)全體董事過半數(shù)選舉產(chǎn)生和更換。在組織協(xié)調(diào)，經(jīng)營管理，開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，勤奮進(jìn)業(yè)，無私奉獻(xiàn)等綜合素質(zhì)基本具備的前提下，董事長或執(zhí)行董事在董事會(huì)成員中按持股比例從高到低進(jìn)行選舉，除自然原因不能勝任外，更換董事長必須具備充分理由并以書面的形式明確表述。
第三十條、董事會(huì)由董事長召集和主持，董事長因特殊原因不能履行職務(wù)時(shí)，由董事長指定的董事召開和主持董事會(huì)議。
第三十一條、董事長不履行職務(wù)，又不指定副董事長或其它董事召集和主持董事會(huì)時(shí)，三分之二以上的董事可以提議召開董事會(huì)議，會(huì)議主持由董事長以外的全體董事臨時(shí)推選。
第三十二條、公司召開董事會(huì)，需于會(huì)議召開10日以前通知全體董事，董事會(huì)每年至少召開兩次。
第三十三條、董事會(huì)議對(duì)所議事項(xiàng)需做成會(huì)議記錄，出席會(huì)議的董事須在會(huì)議記錄上簽名，簽名董事須對(duì)董事會(huì)的決議承擔(dān)責(zé)任。
第三十四條、董事會(huì)議實(shí)行一人一票和按出席會(huì)議的人數(shù)少數(shù)服從多數(shù)記名表決制度，當(dāng)贊成票和反對(duì)票數(shù)相等時(shí)，董事長有權(quán)作出最后決定。
第三十五條、公司召開董事會(huì)議，須有半數(shù)以上董事出席方可舉行。董事會(huì)議做出決議，須經(jīng)全體董事過半數(shù)簽名通過方能有效。
董事會(huì)議表決事項(xiàng)涉及某個(gè)董事個(gè)人利害關(guān)系時(shí)，該董事沒有表決權(quán)，但算在法定人數(shù)之內(nèi)。
第三十六條、召開董事會(huì)議，董事本人應(yīng)當(dāng)參加，董事因故不能加時(shí)，可以書面委托其它董事代為出席董事會(huì)議，委托書要載明授權(quán)范圍。
第三十七條、公司不設(shè)監(jiān)事會(huì)，設(shè)監(jiān)事一名，監(jiān)事行使下列職權(quán)：
(一)檢查公司的財(cái)務(wù);。
(二)對(duì)董事長、經(jīng)理執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律、法規(guī)或公司章程的行為進(jìn)行監(jiān)督;。
餐飲管理公司勞動(dòng)合同篇九
一個(gè)好的餐飲公司，肯定有一套屬于自己的管理制度體系。下面小編為大家整理了有關(guān)餐飲管理公司管理制度，希望對(duì)大家有幫助。
一、遵守工作紀(jì)律，按時(shí)上下班，做到不遲到、不早退。
二、按規(guī)定著裝，持續(xù)良好形象。
三、工作中不準(zhǔn)嬉笑打鬧，不準(zhǔn)聊天、干私活、吃零食、看電視、打手機(jī)。
四、不準(zhǔn)與顧客發(fā)生糾紛。
五、工作中做到“三輕”(動(dòng)作輕、說話輕、走路輕)、“四勤”(眼勤、嘴勤、手勤、腿勤)。
六、工作中按規(guī)定用餐，不準(zhǔn)吃、拿出售的成品。
七、休事假或公休要提前請(qǐng)假，按服務(wù)區(qū)《考勤和請(qǐng)銷假制度》執(zhí)行。
八、愛護(hù)設(shè)施、設(shè)備，人為損壞，照價(jià)賠償。
九、落實(shí)例會(huì)制度，對(duì)工作進(jìn)行講評(píng)。
一、餐具經(jīng)消毒后務(wù)必存放在保潔柜內(nèi)。
二、員工不準(zhǔn)私自使用餐廳各種餐具。
三、保潔柜內(nèi)不得存放個(gè)人餐具和物品。
四、餐具要干凈、衛(wèi)生，無手印、水跡、菜漬、灰塵。
五、經(jīng)常檢查餐具的完好狀況，對(duì)殘損餐具要及時(shí)更換。
一、服務(wù)人員務(wù)必有本人健康證明，持證上崗。
二、按規(guī)定著裝，工作服務(wù)必干凈，無污漬。
三、工作時(shí)不許戴首飾和各種飾品。
四、工作前按要求洗手，始終持續(xù)手部清潔。
五、不準(zhǔn)在食品區(qū)或客人面前打噴嚏、摳鼻子等。
六、上班前不準(zhǔn)吃異味食品，不準(zhǔn)喝含酒精飲料。
一、餐廳的設(shè)施、設(shè)備按規(guī)定要求定期進(jìn)行保養(yǎng)。
二、保溫臺(tái)每班要及時(shí)加水，避免干燒狀況發(fā)生。
三、定時(shí)清洗空調(diào)慮網(wǎng)。
四、調(diào)整保溫臺(tái)溫度要輕扭開關(guān)，避免用力太猛，造成損壞。
五、保溫臺(tái)換水要先關(guān)電源，后放水，再清除污垢。
六、對(duì)設(shè)施、設(shè)備出現(xiàn)異常狀況及時(shí)報(bào)告餐廳主管。
一、檢查工具、用具狀況，發(fā)現(xiàn)異常狀況及時(shí)匯報(bào)。
二、按崗位要求規(guī)范操作，保證質(zhì)量。
三、愛護(hù)公物，不吃、拿后廚食物及原料。
四、值班期間保管好后廚物品，嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入后廚。
五、落實(shí)各項(xiàng)安全防范制度，確保后廚的設(shè)施、設(shè)備食品原料的安全。
六、遵守工作紀(jì)律，有事提前一天請(qǐng)假。
七、落實(shí)例會(huì)制度，對(duì)工作進(jìn)行講評(píng)。
一、冷拼人員要按規(guī)定著裝，不帶個(gè)人物品入內(nèi)。
二、室內(nèi)溫度不超25度。
三、禁止無關(guān)人員入內(nèi)。
四、柜內(nèi)儲(chǔ)存食品擺放整齊，分類存放，每周至少清理一次。
五、進(jìn)入冷拼間的食品務(wù)必清洗干凈。
六、刀、夾、盆、墩工具消毒后使用，不可用抹布擦拭。
七、上班前開紫外線燈消毒30分鐘進(jìn)入冷拼間，工作人員手部清洗消毒后方可操作。
八、加工冷拼食品做到隨到隨拼，并做到所有原料冷存。
九、冷拼間所用抹布、毛巾、棕刷等清潔用物品，按要求持續(xù)清潔。
十、冷拼間不得存放非直接入口食品。
十一、下班前要把容器、工具刷洗干凈，冷拼用的墩、板按要求擺放。
一、后廚從業(yè)人員務(wù)必持健康證明上崗。
二、進(jìn)入后廚務(wù)必更衣、洗手消毒后，進(jìn)入自我的工作區(qū)域。
三、后廚工作人員不留長發(fā)，不留長指甲，不染指甲，不佩戴首飾，衣帽整潔，不留胡須。
四、后廚工作人員要勤洗澡、勤曬衣被、勤理發(fā)。
五、后廚工作人員上班前不使用氣味濃烈的化妝品，持續(xù)面部清潔。
六、后廚工作人員不準(zhǔn)隨意品嘗食物，不對(duì)食物打噴嚏、隨地吐痰、咳嗽、抓耳撓腮，不抽煙、不剔牙、不打哈欠、不扣鼻子、不嚼口香糖。
一、烹制菜品的原料貼合衛(wèi)生使用要求，外觀新鮮無腐爛、無農(nóng)藥味。
二、按洗滌切配程序的原料方可烹制。
三、加工前檢查肉類是否新鮮，有無異味、變色現(xiàn)象。
四、當(dāng)天未加工完的原料要及時(shí)存入冰柜內(nèi)，加工的成品要加蓋防塵、防蠅罩。
五、燉煮肉類食品應(yīng)燒熟煮透，中心溫度大于70度。
六、調(diào)料缸內(nèi)禁止混放調(diào)料，并持續(xù)外觀整潔。
七、嚴(yán)格按照原料、半成品和成品加工順序操作，避免交叉污染。
八、洗滌分設(shè)洗菜池、洗肉池、洗水產(chǎn)品池，做到專池專用，避免交叉污染。
九、切配墩生熟分開，專墩專用，操作結(jié)束后，將墩、刀清洗干凈，按要求存放。
十、清真食具按要求專柜存放，操作時(shí)產(chǎn)生的廢棄物及時(shí)放入垃圾桶內(nèi)，并加蓋。
十一、工作結(jié)束后將垃圾及時(shí)清倒，并將垃圾桶清洗干凈。
十二、操作間原料不準(zhǔn)落地存放，應(yīng)擺放到貨架上。
一、后廚衛(wèi)生實(shí)行廚師長負(fù)責(zé)制，衛(wèi)生區(qū)職責(zé)到人。
二、后廚地面干爽，無水漬、雜物、油漬。
三、操作臺(tái)臺(tái)面要整潔，無雜物、污物。
四、灶臺(tái)要整潔無雜物、無積水、無污物，炒鍋、手勺要潔凈、規(guī)放整齊。
五、冰柜要生熟標(biāo)識(shí)清楚，內(nèi)外清潔，每周至少除霜一次。
六、主食庫、調(diào)料庫、蔬菜庫貨架及各種容器潔凈衛(wèi)生，擺放整齊。
七、面點(diǎn)間設(shè)施、設(shè)備外觀潔凈，蒸箱內(nèi)及時(shí)換水，操作臺(tái)每班清洗一次。
八、涼菜間設(shè)施設(shè)備要清潔，操作臺(tái)內(nèi)外干凈，物品擺放有序。
九、垃圾桶、墩布等清潔工具，使用、存放貼合要求。
十、無“六害”(老鼠、蟑螂、臭蟲、蒼蠅、螞蟻、蚊子)，墻角無蜘蛛網(wǎng)。
十一、后廚墻壁每月至少清洗一次，油煙機(jī)每周至少清洗一次，持續(xù)通風(fēng)暢通。
一、室內(nèi)要經(jīng)常通風(fēng)，避免設(shè)施、設(shè)備受潮。
二、面點(diǎn)間的烤箱內(nèi)不能存放雜物或易燃原料工具。
三、和面機(jī)、壓面機(jī)每日上班前檢查潤滑狀況，定期進(jìn)行保養(yǎng)。
四、每班操作前檢查爐膛內(nèi)有無雜物、積水，持續(xù)油路、風(fēng)道暢通。
五、使用各種容器要輕拿輕放，有破損的要及時(shí)修復(fù)或更換。
一、清洗餐具按照一洗、二消、三沖、四保的順序操作。
二、洗滌后的餐具、用具務(wù)必?zé)o水跡、無油跡、無食物殘?jiān)?BR> 三、按要求配比消毒液，對(duì)餐具消毒。
四、消毒后的餐具及時(shí)放入保潔柜內(nèi)，按規(guī)定擺放，防止二次污染。
五、每次消毒完畢，將消毒設(shè)施沖洗干凈。
六、經(jīng)常檢查餐具、飲具的破損狀況，對(duì)破損的要及時(shí)進(jìn)行更換。
一、采購人員所采購的食品務(wù)必貼合國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，禁止采購下列食品：
(一)有毒、有害、腐爛、變質(zhì)、酸敗、霉變、生蟲、污穢不潔、混有異物或者其它感性異常的食品、原料及調(diào)料。
(二)無檢驗(yàn)合格證明的定型包裝食品及調(diào)料。
(三)已過保質(zhì)期的`定型包裝食品及調(diào)料。
(四)不貼合標(biāo)簽規(guī)定的食品及調(diào)料。
(五)無動(dòng)檢證明的冷鮮肉系列。
(六)無資質(zhì)的生產(chǎn)廠家或供應(yīng)商帶給的產(chǎn)品。
二、采購運(yùn)輸食品的工具(車輛)務(wù)必持續(xù)清潔。
三、儲(chǔ)存食品的場所、設(shè)備要持續(xù)清潔，無毒斑、鼠跡、蒼蠅、蟑螂。
四、倉庫通風(fēng)要持續(xù)良好，與外界相通的門要設(shè)置防鼠版，地漏、地溝要設(shè)置防鼠網(wǎng)，孔徑不大于6mm。
五、倉庫內(nèi)禁止存放有毒有害物品及個(gè)人生活物品。
六、食品要分類、分架、隔墻、離地存放，由專職或兼職食品衛(wèi)生管理人員定期檢查，并處理變質(zhì)或超過保質(zhì)期的食品;主食庫要建有防鼠臺(tái)，各類散裝原料要用密閉的容器存放。
七、采購食品時(shí)，應(yīng)向供貨商索取該批產(chǎn)品衛(wèi)生檢驗(yàn)合格證。
八、采購鮮(凍)畜、禽、肉及其制品，應(yīng)索取畜類獸醫(yī)部門出具的獸醫(yī)衛(wèi)生檢驗(yàn)合格證明。
九、采購進(jìn)口食品，應(yīng)索取由進(jìn)口食品衛(wèi)生監(jiān)督檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)出具的衛(wèi)生檢驗(yàn)合格證明。
十、采購員違反制度，造成經(jīng)濟(jì)損失或事故，由其個(gè)人負(fù)責(zé)賠償，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定追究法律職責(zé)。
餐飲管理公司勞動(dòng)合同篇十
在餐飲行業(yè)中，餐飲管理公司的角色越來越重要。作為餐飲企業(yè)的合作伙伴，他們通過提供全面的餐飲管理服務(wù)，幫助餐廳提高競爭力和業(yè)績。作為一名餐飲管理公司的員工，我在工作中學(xué)習(xí)到了很多，今天我想和大家分享一些我的心得體會(huì)。
第二段：提高效率和精益求精。
在餐飲管理公司工作的第一年，我深刻地意識(shí)到，高效率和不斷追求卓越是這個(gè)領(lǐng)域最重要的特點(diǎn)。公司里的高層領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常提醒我們，每一步操作都要緊盯效率，通過數(shù)據(jù)的分析，不斷找到提升效率的方法和途徑。在這樣的工作環(huán)境中，我逐漸養(yǎng)成了自己的工作方法和態(tài)度，不斷追求精益求精，不斷優(yōu)化自己的業(yè)務(wù)流程，不斷向目標(biāo)靠近。
第三段：注重員工發(fā)展和培養(yǎng)。
我們的公司特別注重員工的發(fā)展和培養(yǎng)。除了傳統(tǒng)的崗前培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)之外，公司還提供一系列的員工發(fā)展計(jì)劃。這些計(jì)劃既有管理顧問的崗位晉升計(jì)劃，也包括銷售拓展、市場推廣等領(lǐng)域的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。我覺得這些計(jì)劃對(duì)于員工的個(gè)人成長和公司的長期發(fā)展都有很大的幫助。它讓我知道，要想在這個(gè)行業(yè)里長期占據(jù)一席之地，自我發(fā)展和培養(yǎng)是非常重要的。
第四段：注重客戶需求和滿意度。
作為餐飲管理公司，我們最終的目標(biāo)是讓客戶滿意。為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，我們不斷地了解客戶的需求和期望，定期組織客戶滿意度調(diào)研，通過數(shù)據(jù)收集和分析，不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量和產(chǎn)品設(shè)計(jì)。在這個(gè)過程中，我們學(xué)會(huì)了如何溝通和傾聽客戶的需求，以及如何提供高效的解決方案?？蛻舻臐M意度是我們衡量工作成果的重要指標(biāo)，我們要不斷提高客戶滿意度，才能使公司得到客戶的長期支持和認(rèn)可。
第五段：總結(jié)。
在餐飲管理公司工作的這幾年中，我意識(shí)到，這個(gè)行業(yè)非常適合那些追求卓越和不斷發(fā)展的人。作為餐飲管理公司的員工，我們要有高度的責(zé)任感和使命感，注重客戶、注重員工、注重效率、注重創(chuàng)新。如果你對(duì)這個(gè)方向有興趣，我相信這里會(huì)是一個(gè)非常好的平臺(tái)，讓你在職業(yè)上不斷提高和豐富自己的經(jīng)驗(yàn)。
餐飲管理公司勞動(dòng)合同篇十一
時(shí)間過得真快，茫茫碌碌中已近年末，轉(zhuǎn)眼間我接管食堂的時(shí)間又過了一年了。
回顧過去的每一天，我作為一名食堂管理員，深感到責(zé)任的重大，工作壓力之沉重。因?yàn)槲宜鶑氖碌墓ぷ髻|(zhì)量，很有可能會(huì)影響到全體職工的身心健康。所以，為了揚(yáng)長避短，今后能把工作干得更好，現(xiàn)就一年來的工作情況總結(jié)如下：
第一、作為食堂自然是離不開飲食，食堂是每個(gè)人生活中不可缺少的一部分，假如我們離開了吃的東西是不可能生存下去，所以作為單位的食堂這也是很重要的。作為食堂管理員更應(yīng)多為的飲食著想，為保證每位學(xué)生的身心健康而考慮。
第二、作為一個(gè)集體食堂，食品衛(wèi)生安全是關(guān)系到每一位學(xué)生身體健康的大事。首先，我們要求每位食堂工作人員上崗前,都要進(jìn)行上崗前的體檢，對(duì)體檢不合格者不於上崗。食堂是學(xué)生用餐的地方，也是對(duì)疾病最為敏感的地方，為了使全體職工都能心情舒暢的放心用餐，作為食堂的工作人員，我有責(zé)任有義務(wù)搞好食堂的衛(wèi)生工作。不定期對(duì)工作人員進(jìn)行思想教育、貫徹落實(shí)食品衛(wèi)生法的要求等。通過學(xué)習(xí)，提高工作人員在工作中的服務(wù)質(zhì)量和意識(shí)。切實(shí)做好食堂的食品衛(wèi)生、餐具的“一洗、二沖、三消毒”工作，工作臺(tái)做到隨用隨清，每周對(duì)廚房一次大清掃。如發(fā)現(xiàn)工作中有不到位之處立即指出，勒令改正及時(shí)到位。全體工作人員能夠認(rèn)真做好本職工作，明確職責(zé)、各司其職、服從分配、隨叫隨到，保證了職工的工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。第三、每天，我一有空閑，就下廚房巡視，與食堂人員取得溝通聯(lián)系，對(duì)食堂工作方面的所需或不足，作詳細(xì)了解，如有不周，及時(shí)作好調(diào)控。如衛(wèi)生情況：由于用餐人數(shù)多，前段時(shí)期食堂人員不定，使大家身心疲憊，有時(shí)沒能夠及時(shí)、徹底地將衛(wèi)生打掃干凈，物品的擺放也不夠整齊。為了及時(shí)調(diào)整好工作人員的心態(tài)改變當(dāng)前狀況，我親自為他們出謀劃策，親臨廚房，指揮他們或配合他們一起工作。使天花板、墻壁、灶臺(tái)、蒸箱等煥然一新，地面、庫房等一塵不染。廚房有了明顯改觀，良好的工作環(huán)境使全體工作人員更加心情舒暢，干勁更足；同樣，良好的餐飲環(huán)境，也給就餐人員帶來了愉悅。
第三、把住食品進(jìn)貨也非常重要。一百多人用餐需要經(jīng)常外出采購各種食品，如：肉、菜、蛋、禽、主、副食等。由我和采購員一同去采購,嚴(yán)把沒有“檢疫證”、“食品衛(wèi)生許可證”的食品一律不采購，存放時(shí)間長的、變質(zhì)變味的統(tǒng)統(tǒng)拒之門外，嚴(yán)防食物重毒事件的發(fā)生，切實(shí)保證每位職工的身體健康。在此期間在我食堂用餐的人員及職工無發(fā)生任何腸道疾病和食物中毒事故。食品衛(wèi)生方面做到不能長期存放的蔬菜食品每日采購、可長期存放的食品定期采購。
第四、一年來接待了，大小用餐共計(jì)十余次。及時(shí)、準(zhǔn)確、順利地完成了用餐接待工作，給各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)留下了良好的印象。同時(shí)確保了職工的正常就餐。
2.餐飲部門年終總結(jié)報(bào)告。
3.餐飲店長年終總結(jié)。
4.餐飲店長的年終總結(jié)。
5.餐飲前廳經(jīng)理年終總結(jié)。
6.酒店餐飲經(jīng)理年終總結(jié)。
7.餐飲店的年終總結(jié)。
餐飲管理公司勞動(dòng)合同篇十二
外婆家餐飲連鎖機(jī)構(gòu)，成立于。
從最初的馬塍路“外婆家”餐廳發(fā)展至今，已成為在全國擁有80余家門店及8000多名員工的大型餐飲連鎖機(jī)構(gòu)。
當(dāng)商務(wù)宴請(qǐng)?jiān)诓惋嫎I(yè)掀起風(fēng)潮的時(shí)候，外婆家預(yù)見到居家日常消費(fèi)市場的發(fā)展?jié)摿?，將消費(fèi)群體鎖定于家庭就餐的普通百姓，以高性價(jià)比作為核心競爭力。最終，事實(shí)證明，隨著生活水平的提高，家庭消費(fèi)能力日益增強(qiáng)。外婆家憑借精準(zhǔn)的定位、高性價(jià)比的優(yōu)質(zhì)菜品和和專業(yè)貼心的服務(wù)占得先機(jī)，消費(fèi)群不斷擴(kuò)大。
如今，老老少少，親朋好友外出吃飯首先想到的就是外婆家。在這里，可以盡情享受名師一手打造的環(huán)境，優(yōu)質(zhì)細(xì)心的星級(jí)服務(wù)，色香味俱全的豐盛菜肴。
間，外婆家門店遍布北京、天津、上海、深圳、沈陽、合肥、南寧、南京、武漢、無錫、蘇州、杭州、常州、金華、南通、寧波、嘉興等20余個(gè)城市。
外婆家風(fēng)靡大江南北，憑借著獨(dú)有的氣質(zhì)創(chuàng)造了餐飲界的傳奇。
外婆家餐飲連鎖機(jī)構(gòu)旗下，目前擁有“外婆家”、“指福門”、“第二樂章”、“金牌外婆家”、“爐魚”、“鍋小二”、“uncle5”七大知名品牌。
每個(gè)品牌都延續(xù)了外婆家對(duì)時(shí)尚、品味、健康理念的追求，裝修高檔、個(gè)性十足、操作標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)貼心，讓外婆家在杭州，在長三角，在大江南北備受歡迎，開創(chuàng)了“開一家火一家”“店店排隊(duì)，餐餐排隊(duì)”的餐飲界傳奇。
公司發(fā)展期間，“外婆家”榮獲浙江省著名商標(biāo)、浙江省著名商號(hào);，“外婆家”被國際權(quán)威美食雜志評(píng)選為“年度best50中國最佳餐廳”;浙江外婆家餐飲有限公司更入選中國餐飲百強(qiáng)企業(yè)以及創(chuàng)業(yè)邦中國高成長連鎖企業(yè)50強(qiáng)。
外婆家對(duì)時(shí)尚、高端、專業(yè)、細(xì)心的堅(jiān)持，為每一位顧客提供了超預(yù)期的就餐享受，時(shí)尚外婆家的形象已深入人心。
餐飲管理公司勞動(dòng)合同篇十三
第一條、為了適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，規(guī)范本公司的組織和行為，有效保護(hù)公司、股東和債權(quán)人的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《公司登記管理?xiàng)l例》制定本章程。
第二條、本公司(以下統(tǒng)稱公司)依據(jù)法律、法規(guī)和本章程的規(guī)定依法開展經(jīng)營活動(dòng)。
第三條、公司的宗旨是：以xxx品牌為基礎(chǔ)，在做好單店經(jīng)營的同時(shí)，組織相關(guān)原材料的生產(chǎn)銷售;組織特色食品、綠色飲料、高檔白酒的研發(fā)生產(chǎn);組織“xxx”品牌飯莊連鎖經(jīng)營;組織“xxx”“節(jié)能分餐火鍋成套裝置”的生產(chǎn)運(yùn)用和普及推廣;開展特色火鍋店連鎖經(jīng)營;開展餐飲業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn);開展食堂酒店管理服務(wù);開展其它經(jīng)營活動(dòng)。最終，通過相關(guān)產(chǎn)業(yè)的配套發(fā)展，打造xxx企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈條并最終實(shí)現(xiàn)xxx企業(yè)的跨地域和跨行業(yè)規(guī)模發(fā)展。
第二章公司名稱和住所。
第四條、公司名稱初步確定為：“xx省xx縣xxx餐飲連鎖有限公司”。具體名稱以有關(guān)部門審定為準(zhǔn)。
第五條、公司住所在xx縣城關(guān)鎮(zhèn)文明路63號(hào)附1號(hào)xxx飯莊5樓(xx縣城外環(huán)路自來水公司路口—順達(dá)加油站路段)。
第三章公司的經(jīng)營范圍。
第六條、公司的經(jīng)營范圍是：餐飲服務(wù)、餐飲業(yè)用具開發(fā)與推廣、餐飲業(yè)原料生產(chǎn)及物流配送、餐飲服務(wù)連鎖經(jīng)營、食品生產(chǎn)、飲料生產(chǎn)、服務(wù)業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)、服務(wù)業(yè)專業(yè)人員勞務(wù)輸出、食堂酒店管理服務(wù)、其他相關(guān)經(jīng)營。
第七條、公司的組織及經(jīng)營模式為：以餐飲業(yè)為運(yùn)動(dòng)軸心的鏈條式產(chǎn)業(yè)經(jīng)營，主營餐飲服務(wù)，兼營其它相關(guān)產(chǎn)業(yè)。
第四章公司的注冊(cè)資本。
第八條、公司股東出資總額為元，其中，“xxx”產(chǎn)權(quán)房屋米，折價(jià)出資元，“xxx”節(jié)能就餐火鍋專利權(quán)折價(jià)出資元，貨幣出資元，公司的注冊(cè)資本全部由股東出資。
第五章股東姓名、出資方式和出資名稱。
第九條、公司由以下股東出資設(shè)立：
公司股東登記表。
姓名。
住所。
出資方式。
出資額。
備注。
第十條、公司經(jīng)公司登記機(jī)關(guān)注冊(cè)后，股東不得抽出其投資。
第十一條、公司有下列情形之一的，可以增加注冊(cè)資本：
(一)股東增加投資;。
(二)公司盈利。
第十二條、公司減少注冊(cè)資本只能是經(jīng)營虧損。公司減少資本后的注冊(cè)資本不得低于《公司法》規(guī)定的最低限額。
第十三條、公司減少注冊(cè)資本時(shí)，自做出減少注冊(cè)資本決議之日起10日內(nèi)通知債權(quán)人，并于三十日內(nèi)在報(bào)紙上至少公告三次，債權(quán)人自接到通知書起三十日內(nèi)(未接到通知書的自第一次公告之日起九十日內(nèi))，有權(quán)要求公司清償債務(wù)或者提供相應(yīng)擔(dān)保。
第六章股東的權(quán)利和義務(wù)。
第十四條、公司股東均依法享有下列權(quán)利：
(一)分配紅利;。
(二)參加股東大會(huì)并行使相應(yīng)的表決權(quán);。
(三)優(yōu)先購買其它股東轉(zhuǎn)讓的出資;。
(四)依法按公司章程規(guī)定轉(zhuǎn)讓其出資;。
(六)被推選擔(dān)任董事長、副董事長、執(zhí)行董事、監(jiān)事及其它高級(jí)管理人員。(法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外)。
(七)在公司清算時(shí)，對(duì)剩余財(cái)產(chǎn)的分享。
(八)法律、法規(guī)和本章程規(guī)定享有的其他權(quán)利。
第十五條、公司設(shè)置股東名冊(cè)，記載下列事項(xiàng)：
(一)股東的姓名、住所、出資方式、出資額;。
(二)登記為股東的日期;
(三)其它有關(guān)事項(xiàng)。
第七章股東轉(zhuǎn)讓出資的條件。
第十六條、股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其出資，股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓其出資時(shí)，須經(jīng)全體股東過半人數(shù)同意，不同意的股東應(yīng)當(dāng)購買該股東轉(zhuǎn)讓的出資，否則視為同意轉(zhuǎn)讓。
第十七條、股東依法轉(zhuǎn)讓其出資后，公司重新編制新的股東名冊(cè)。
第八章公司的機(jī)構(gòu)及其產(chǎn)生辦法、職權(quán)、議事規(guī)則。
第十八條、公司設(shè)股東大會(huì)，股東大會(huì)由全體股東組成。
第十九條、股東大會(huì)會(huì)議按股東出資比例行使表決權(quán)，經(jīng)全體股東商定，每1000元為股，一股行使一個(gè)表決權(quán)。
第二十條、股東大會(huì)是公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，按照《公司法》行使職權(quán)。
第二十一條、股東大會(huì)分為定期和臨時(shí)會(huì)議。
第二十二條、股東定期會(huì)每年至少召開一次，于年末舉行。
第二十三條、有下列情形之一的，召開股東臨時(shí)會(huì)議：
(一)代表三分之一以上表決權(quán)的股東提議時(shí);。
(二)監(jiān)事提議召開時(shí)。
第二十四條、公司召開股東大會(huì)，需于會(huì)議召開十五日以前通知全體股東，通知書以書面形式發(fā)送，并需載明會(huì)議的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容及其他有關(guān)事項(xiàng)。
第二十五條、股東大會(huì)由董事會(huì)召集，董事長主持，董事長因特殊原因不能履行時(shí)，由董事長指定的副董事長或其它董事主持股東大會(huì)，出席會(huì)議的股東要在會(huì)議記錄上簽名。股東大會(huì)需有代表三分之二以上表決權(quán)的股東到會(huì)方能召開，會(huì)議決定需經(jīng)到會(huì)股東過半數(shù)表決通過方能有效(按表決權(quán)計(jì)算)。
第二十六條、股東大會(huì)行使下列職權(quán)：
(一)決定公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃;。
(二)選舉和更換董事，決定有關(guān)董事的報(bào)酬事項(xiàng);。
(三)選舉和更換由股東代表出任的監(jiān)事，決定有關(guān)監(jiān)事的報(bào)酬事項(xiàng);。
(四)審議批準(zhǔn)董事會(huì)的報(bào)告;。
(五)審議批準(zhǔn)監(jiān)事會(huì)的報(bào)告;。
(六)審議批準(zhǔn)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案，決算方案;。
(七)審議批準(zhǔn)公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;。
(八)對(duì)公司增加或減少注冊(cè)資本做出決議;。
(九)對(duì)公司發(fā)行債券做出決議;。
(十)對(duì)股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資做出決議;。
(十一)對(duì)公司合并、分立、變更公司形勢、解散、清算等事項(xiàng)做出決議;。
第二十七條、公司設(shè)董事會(huì)(或執(zhí)行董事)公司董事由股東大會(huì)在持股金額相應(yīng)較大的前10名股東中選舉產(chǎn)生和更換，董事會(huì)由全體董事組成，其成員為三---五人，董事每屆任期三年、董事任期屆滿時(shí)可以連選連任。
第二十八條、董事會(huì)(執(zhí)行董事)對(duì)股東大會(huì)負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：
(一)負(fù)責(zé)召集股東大會(huì)、并向股東大會(huì)報(bào)告工作;。
(二)執(zhí)行股東大會(huì)的決議;。
(三)決定公司的經(jīng)營計(jì)劃和投資方案;。
(四)制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案，決算方案;。
(五)制訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;。
(六)制定公司增加或減少注冊(cè)資本的方案以及發(fā)行公司債券的方案;。
(七)擬定公司合并、分離、變更公司形式及解散清算方案;。
(八)決定公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)的設(shè)置;。
(十)制定公司的基本管理制度;。
(十一)公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。
第二十九條、董事會(huì)設(shè)董事長一人，董事長由董事會(huì)全體董事過半數(shù)選舉產(chǎn)生和更換。在組織協(xié)調(diào)，經(jīng)營管理，開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，勤奮進(jìn)業(yè)，無私奉獻(xiàn)等綜合素質(zhì)基本具備的前提下，董事長或執(zhí)行董事在董事會(huì)成員中按持股比例從高到低進(jìn)行選舉，除自然原因不能勝任外，更換董事長必須具備充分理由并以書面的形式明確表述。
第三十條、董事會(huì)由董事長召集和主持，董事長因特殊原因不能履行職務(wù)時(shí)，由董事長指定的董事召開和主持董事會(huì)議。
第三十一條、董事長不履行職務(wù)，又不指定副董事長或其它董事召集和主持董事會(huì)時(shí)，三分之二以上的董事可以提議召開董事會(huì)議，會(huì)議主持由董事長以外的全體董事臨時(shí)推選。
第三十二條、公司召開董事會(huì)，需于會(huì)議召開10日以前通知全體董事，董事會(huì)每年至少召開兩次。
第三十三條、董事會(huì)議對(duì)所議事項(xiàng)需做成會(huì)議記錄，出席會(huì)議的董事須在會(huì)議記錄上簽名，簽名董事須對(duì)董事會(huì)的決議承擔(dān)責(zé)任。
第三十四條、董事會(huì)議實(shí)行一人一票和按出席會(huì)議的人數(shù)少數(shù)服從多數(shù)記名表決制度，當(dāng)贊成票和反對(duì)票數(shù)相等時(shí)，董事長有權(quán)作出最后決定。
第三十五條、公司召開董事會(huì)議，須有半數(shù)以上董事出席方可舉行。董事會(huì)議做出決議，須經(jīng)全體董事過半數(shù)簽名通過方能有效。
董事會(huì)議表決事項(xiàng)涉及某個(gè)董事個(gè)人利害關(guān)系時(shí)，該董事沒有表決權(quán)，但算在法定人數(shù)之內(nèi)。
第三十六條、召開董事會(huì)議，董事本人應(yīng)當(dāng)參加，董事因故不能加時(shí)，可以書面委托其它董事代為出席董事會(huì)議，委托書要載明授權(quán)范圍。
第三十七條、公司不設(shè)監(jiān)事會(huì)，設(shè)監(jiān)事一名，監(jiān)事行使下列職權(quán)：
(一)檢查公司的'財(cái)務(wù);。
(二)對(duì)董事長、經(jīng)理執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律、法規(guī)或公司章程的行為進(jìn)行監(jiān)督;。
(三)當(dāng)董事長和經(jīng)理的行為損害公司的利益時(shí)，要求董事長和經(jīng)理予以糾正;。
(四)提議召開臨時(shí)股東大會(huì);。
(五)公司章程規(guī)定的其它職權(quán)。監(jiān)事列席董事會(huì)議，可以參與討論有關(guān)事項(xiàng)，但不行使表決權(quán)。
第三十八條、公司設(shè)總經(jīng)理，經(jīng)理由董事會(huì)聘任或解聘。
第三十九條、經(jīng)理對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，并行使下列職權(quán)：
(一)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營及管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議;。
(二)組織實(shí)施公司的年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案;。
(三)擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;。
(四)擬訂公司的基本管理制度;。
(五)制定公司的具體規(guī)章;。
(六)提請(qǐng)聘任或解聘公司的副經(jīng)理，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;。
(七)聘任或者解聘除由董事會(huì)聘任或者解聘的其它管理人員;。
(八)公司章程和董事會(huì)授予的其它職權(quán)，經(jīng)理列席董事會(huì)議。
第四十條、經(jīng)理在行使職權(quán)時(shí)，不得變更股東大會(huì)，董事會(huì)的決議和超越授權(quán)范圍，不得違反《公司法》的相關(guān)法律行使職權(quán)。
第四十一條、副經(jīng)理協(xié)助經(jīng)理工作，經(jīng)理不在時(shí)由經(jīng)理指定的副經(jīng)理代其行使經(jīng)理職權(quán)，經(jīng)理對(duì)其指定的代理人的行為承擔(dān)責(zé)任。
第九章公司的法定代表人。
第四十二條、董事長(或執(zhí)行董事)為公司的法定代表人。
第四十三條、董事長由董事會(huì)全體董事過半數(shù)按前款規(guī)定選舉產(chǎn)生和更換。
第四十四條、董事長(或執(zhí)行董事)行使下列職權(quán)：
(一)主持股東大會(huì)和召集主持董事會(huì)議;。
(二)檢查董事會(huì)議的實(shí)施情況;。
(三)簽署公司債券;。
(四)法律、法規(guī)和公司章程規(guī)定的其它權(quán)利。
第十章公司利潤分配和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。
第四十五條、公司依照法律，行政法規(guī)和國務(wù)院財(cái)政主管部門的規(guī)定建立公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和賬冊(cè)、制度，公司除法定的會(huì)計(jì)賬冊(cè)外，不另立會(huì)計(jì)賬冊(cè)，對(duì)公司資產(chǎn)，不以任何個(gè)人名義開設(shè)賬戶進(jìn)行存儲(chǔ)。
第四十六條、公司在每會(huì)計(jì)年度終了時(shí)，制作財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，并依法經(jīng)查驗(yàn)證。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告包括下列財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表及附屬明細(xì)表。
(一)資產(chǎn)負(fù)債表;。
(二)損益表;。
(三)財(cái)務(wù)狀況說明書;。
(四)利潤分配表。
第四十七條、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告在股東會(huì)召開前二十日內(nèi)置備于公司，并送交各董事(或股東)以便查閱。
第四十八條、公司分配當(dāng)年稅后利潤時(shí)，提取利潤的10%作為法定公積金，提取利潤5—10%作為法定公益金。
第四十九條、公司的法定公積金不足以彌補(bǔ)上一年度公司虧損的，用當(dāng)年利潤彌補(bǔ)虧損。
公在提取法定公積金后，經(jīng)股東會(huì)議決定，可以稅后利潤中提取任意公積金。
公司在彌補(bǔ)虧損和提取公積金、公益金后所余利潤，按照股東的出資比例進(jìn)行分配。
第五十條、公司的會(huì)計(jì)年度采用公歷制，公司用用人民幣為記賬單位。
第十一章公司的解散事由與清算辦法。
第五十一條、公司有下列情形之一時(shí)，予以解散和清算：
(一)因不可抗力迫使公司無法經(jīng)營;。
(二)股東大會(huì)決定解散;。
(三)公司違反法律、行政法規(guī)被依法責(zé)令關(guān)閉;。
(四)公司被依法宣告破產(chǎn);。
(五)公司因合并、分離需要解散的。
第五十二條、公司依照前條第(一)(二)(五)項(xiàng)規(guī)定解散的，在十五日內(nèi)成立清算組織。進(jìn)行清算，清算組織由股東大會(huì)確定人選。公司依照前條第(三)(四)項(xiàng)規(guī)定解散的，上報(bào)有關(guān)部門和人民法院根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)組織成立清算組，進(jìn)行清算。
第五十三條、清算組自成立之日起十日內(nèi)，通知債權(quán)人，并于六十日內(nèi)在報(bào)紙上至少公告三次，債權(quán)人應(yīng)當(dāng)自接到通知書之日起三十日內(nèi)，未接到通知書的，自第一次公告之日起九十日內(nèi)向清算組織申請(qǐng)債權(quán)。
債權(quán)人申請(qǐng)債權(quán)時(shí)，要說明債權(quán)的有關(guān)事項(xiàng)，并提供證明材料，清算組織對(duì)債權(quán)進(jìn)行登記。
第五十四條、清算組織在清算期間行使下列職權(quán)：
(一)清理公司財(cái)產(chǎn)、分別編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單;。
(二)通知或者公告?zhèn)鶛?quán)人;。
(三)處理與清算有關(guān)的公司未了結(jié)的各項(xiàng)事務(wù)及經(jīng)營業(yè)務(wù);。
(四)清繳所欠稅款;。
(五)清理債權(quán)、債務(wù);。
(六)處理公司清償后的剩余財(cái)產(chǎn);。
(七)代表公司參與民事訴訟活動(dòng)。
第五十五條、清算組織在清理公司財(cái)產(chǎn)、編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單后，制定清算方案。
公司財(cái)產(chǎn)按前款規(guī)定分別清償后的剩余財(cái)產(chǎn)，按照股東的出資比例分配。
清算期間，公司不得開展新的經(jīng)營活動(dòng)，公司財(cái)產(chǎn)未按前第二款的規(guī)定清償前，不得分配給股東。
第五十六條、清算組織在發(fā)現(xiàn)公司財(cái)產(chǎn)不足以清償公司債務(wù)時(shí)，立即停止清算活動(dòng)，并向人民法院申請(qǐng)破產(chǎn)。
公司經(jīng)人民法院裁定宣告破產(chǎn)的，清算組織將清算事務(wù)移交給人民法院。
第五十七條、公司清算結(jié)束后，清算組織應(yīng)制作清算報(bào)告，并報(bào)送公司登記管理機(jī)關(guān)，辦理公司注銷登記。公告公司終止。
第五十八條、清清算組組成人員應(yīng)忠于職守，依法履行清算義務(wù)，清算組組成人員不得利用職權(quán)為自己謀取私利。清算組組成人員因故意或者重大過失，給公司或者債權(quán)人造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十二章股東認(rèn)為需要規(guī)定的其它事項(xiàng)。
第五十九條、董事(或執(zhí)行董事)監(jiān)事、經(jīng)理或者其他高級(jí)職員必須按《公司法》和本章程賦予的權(quán)力行使職權(quán)，不得利用在公司的地位和職權(quán)為自己或自己的親友謀取利益，不得侵占公司財(cái)產(chǎn)。
董事或執(zhí)行董事、經(jīng)理不得挪用公司資金或?qū)⒐举Y金借貸給他人，不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名譽(yù)或其他個(gè)人名義設(shè)立賬戶進(jìn)行存儲(chǔ)，不得以公司的資產(chǎn)為公司的股東或其他任何單位和個(gè)人債務(wù)提供擔(dān)保，不得以個(gè)人名譽(yù)從事與任職公司利益沖突的各類活動(dòng)，否則依法追究相關(guān)責(zé)任。
第十三章附則。
第六十條、本章程及公司的登記事項(xiàng)，以公司登記管理機(jī)關(guān)核定為準(zhǔn)。
第六十一條、本章程未規(guī)定到的法律責(zé)任，按法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
第六十二條、修改本章程必須經(jīng)出席股東大會(huì)的股東所持表決權(quán)三分之二以上通過。
修改本章程，由股東大會(huì)做出決議，股東大會(huì)通過的有關(guān)章程和修改、補(bǔ)充條款均為本章程的組成部份，經(jīng)公司登記機(jī)關(guān)登記備案后生效。
二xx年月日。
股東簽名：
餐飲管理公司勞動(dòng)合同篇十四
第三章公司經(jīng)營范圍：
第五條公司經(jīng)營范圍：
第四章公司注冊(cè)資本。
第六條公司注冊(cè)資本：五十萬元人民幣。
第七條公司需要減少注冊(cè)資本時(shí)，必須編制資產(chǎn)負(fù)債表及財(cái)產(chǎn)清單。
第八條公司增加注冊(cè)資本時(shí)，股東認(rèn)繳新增資本的出資，依照本章程的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第九條公司增加或者減少注冊(cè)資本，應(yīng)當(dāng)依法向公司登記機(jī)關(guān)辦理變更登記。
第五章股東的姓名(名稱)、出資方式、出資額和出資時(shí)間。
股東姓名：身份證號(hào)碼：出資方式：出資額：出資時(shí)間：占總投資：49%。
第十一條股東應(yīng)當(dāng)按期足額繳納公司章程中規(guī)定的各自所認(rèn)繳的出資額。股東以貨幣出資的，應(yīng)當(dāng)將貨幣出資足額存入公司在銀行開設(shè)的賬戶;以非貨幣財(cái)產(chǎn)出資的，應(yīng)當(dāng)依法辦理其財(cái)產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
股東不按照前款規(guī)定繳納認(rèn)繳的出資，除應(yīng)當(dāng)向公司足額繳納外，還應(yīng)當(dāng)向已按期足額繳納出資的股東承擔(dān)違約責(zé)任。
第十二條公司成立后，發(fā)現(xiàn)作為設(shè)立公司出資的非貨幣財(cái)產(chǎn)的實(shí)際價(jià)額顯著低于公司章程所定價(jià)額的，應(yīng)當(dāng)由交付該出資的股東補(bǔ)足其差額;公司設(shè)立時(shí)的其他股東承擔(dān)連帶責(zé)任。
第十三條公司成立后，應(yīng)當(dāng)向股東簽發(fā)出資證明書。
出資證明書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：
(一)公司名稱;。
(二)公司成立日期;
(三)公司注冊(cè)資本;。
(四)股東的姓名或者名稱、繳納的出資額和出資日期;
(五)出資證明書的編號(hào)和核發(fā)日期。
出資證明書由公司蓋章。
第十四條公司應(yīng)當(dāng)置備股東名冊(cè)，記載下列事項(xiàng)：
(一)股東的姓名或者名稱及住所;。
(二)股東的出資額;。
(三)出資證明書編號(hào)。
記載于股東名冊(cè)的股東，可以依股東名冊(cè)主張行使股東權(quán)利。
公司應(yīng)當(dāng)將股東的姓名或者名稱及其出資額向公司登記機(jī)關(guān)登記;登記事項(xiàng)發(fā)生變更的，應(yīng)當(dāng)辦理變更登記。未經(jīng)登記或者變更登記的，不得對(duì)抗第三人。
第六章股東的權(quán)利和義務(wù)。
第十五條股東享有如下權(quán)利：
(一)參加或推選代表參加股東會(huì)并按照其出資比例行使表決權(quán);。
(二)了解公司經(jīng)營狀況和財(cái)務(wù)狀況，可以要求查閱公司會(huì)計(jì)帳簿;。
(三)選舉和被選舉為執(zhí)行董事;。
(四)股東有權(quán)查閱、復(fù)制公司章程、股東會(huì)會(huì)議記錄、
(五)依照法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定分取紅利;。
(六)依照法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定并轉(zhuǎn)讓出資額;。
(七)優(yōu)先購買其他股東轉(zhuǎn)讓的出資;。
(八)優(yōu)先認(rèn)繳公司新增資本;。
(九)公司終止后，依法應(yīng)得公司的剩余財(cái)產(chǎn);。
(十)其他權(quán)利。
第十六條股東履行以下義務(wù)：
(一)遵守法律、行政法規(guī)及公司章程;。
(二)按期足額繳納所認(rèn)繳的出資;。
(三)依其所認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任;。
(四)在公司辦理登記注冊(cè)手續(xù)后，不得抽回投資;。
(五)其他義務(wù)。
第十七條股東應(yīng)依法行使股東權(quán)利，不得濫用股東權(quán)利損害公司或者其他股東的利益;不得濫用公司法人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任損害公司債權(quán)人的利益。公司股東濫用股東權(quán)利給公司或者其他股東造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
公司股東濫用公司法人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任，逃避債務(wù)，嚴(yán)重?fù)p害公司債權(quán)人利益的，應(yīng)當(dāng)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。
第十八條股東要求查閱公司會(huì)計(jì)賬簿的，應(yīng)當(dāng)向公司提出書面請(qǐng)求，說明目的。公司有合理根據(jù)認(rèn)為股東查閱會(huì)計(jì)賬簿有不正當(dāng)目的，可能損害公司合法利益的，可以拒絕提供查閱，并應(yīng)當(dāng)自股東提出書面請(qǐng)求之日起十五日內(nèi)書面答復(fù)股東并說明理由。公司拒絕提供查閱的，股東可以請(qǐng)求人民法院要求公司提供查閱。
第七章股東會(huì)職權(quán)、議事規(guī)則。
第十九條股東會(huì)由全體股東組成，是公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)，行使下列職權(quán)：
(一)決定公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃;。
(二)選舉和更換執(zhí)行董事，決定有關(guān)執(zhí)行董事的報(bào)酬事項(xiàng);。
(三)選舉和更換由股東代表出任的監(jiān)事，決定監(jiān)事的報(bào)酬事項(xiàng);。
(四)審議批準(zhǔn)董事的報(bào)告;。
(五)審議批準(zhǔn)監(jiān)事的報(bào)告;。
(六)審議批準(zhǔn)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;。
(七)審議批準(zhǔn)公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損的方案;。
(八)對(duì)公司增加或者減少注冊(cè)資本作出決議;。
(九)對(duì)發(fā)行公司債券作出決議;。
(十)對(duì)公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議;。
(十三)其他職權(quán)(注：由股東自行確定，如股東不作具體規(guī)定應(yīng)將此條刪除)。對(duì)前款所列事項(xiàng)股東以書面形式一致同意的，可以不召開股東會(huì)議，直接作出決定，并由全體股東在決定文件上簽名、蓋章。
第二十條首次股東會(huì)會(huì)議由出資最多的股東召集和主持。
第二十一條股東會(huì)會(huì)議分為定期會(huì)議和臨時(shí)會(huì)議。
第二十二條股東會(huì)會(huì)議由執(zhí)行董事召集，執(zhí)行董事主持;執(zhí)行董事不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由執(zhí)行董事書面委托其他人召集并主持，被委托人全權(quán)履行執(zhí)行董事的職權(quán)。
第二十三條股東會(huì)的議事方式和表決程序：
股東會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)所議事項(xiàng)的決定作成會(huì)議記錄，出席會(huì)議的股東應(yīng)當(dāng)在會(huì)議記錄上簽名。
第八章執(zhí)行董事、職權(quán)和議事規(guī)則。
第二十九條執(zhí)行董事會(huì)對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：
(一)負(fù)責(zé)召集股東會(huì)會(huì)議，并向股東會(huì)報(bào)告工作;。
(二)執(zhí)行股東會(huì)的決議;。
(三)決定公司的經(jīng)營計(jì)劃和投資方案;。
(四)制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;。
(五)制訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;。
(六)制訂公司增加或者減少注冊(cè)資本以及發(fā)行公司債券的方案;。
(七)制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案;。
(八)決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置;。
餐飲管理公司勞動(dòng)合同篇十五
第一條依據(jù)《中華人民共和國公司法》(以下簡稱《公司法》)和《中華人民共和國公司登記管理?xiàng)l例》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，由田寶劍等兩方共同出資，設(shè)立xxxxxx餐飲管理有限公司(以下簡稱公司)，特制定本章程。
第二條本章程中的各項(xiàng)條款與法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，以法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定為準(zhǔn)。公司章程中未載明事項(xiàng)按照《公司法》規(guī)定執(zhí)行。本章程對(duì)公司、股東、董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員具有約束力。
第二章公司名稱和住所。
第四條住所:xx市xxxxxxx中心商務(wù)樓x座x樓。
第三章公司經(jīng)營范圍：
第五條公司經(jīng)營范圍：
第四章公司注冊(cè)資本。
第六條公司注冊(cè)資本：五十萬元人民幣。
第七條公司需要減少注冊(cè)資本時(shí)，必須編制資產(chǎn)負(fù)債表及財(cái)產(chǎn)清單。
第八條公司增加注冊(cè)資本時(shí)，股東認(rèn)繳新增資本的出資，依照本章程的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第九條公司增加或者減少注冊(cè)資本，應(yīng)當(dāng)依法向公司登記機(jī)關(guān)辦理變更登記。
第五章股東的姓名(名稱)、出資方式、出資額和出資時(shí)間。
股東姓名：身份證號(hào)碼：出資方式：出資額：出資時(shí)間：占總投資：49%。
第十一條股東應(yīng)當(dāng)按期足額繳納公司章程中規(guī)定的各自所認(rèn)繳的出資額。股東以貨幣出資的，應(yīng)當(dāng)將貨幣出資足額存入公司在銀行開設(shè)的賬戶;以非貨幣財(cái)產(chǎn)出資的，應(yīng)當(dāng)依法辦理其財(cái)產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
股東不按照前款規(guī)定繳納認(rèn)繳的出資，除應(yīng)當(dāng)向公司足額繳納外，還應(yīng)當(dāng)向已按期足額繳納出資的股東承擔(dān)違約責(zé)任。
第十二條公司成立后，發(fā)現(xiàn)作為設(shè)立公司出資的非貨幣財(cái)產(chǎn)的實(shí)際價(jià)額顯著低于公司章程所定價(jià)額的，應(yīng)當(dāng)由交付該出資的股東補(bǔ)足其差額;公司設(shè)立時(shí)的其他股東承擔(dān)連帶責(zé)任。
第十三條公司成立后，應(yīng)當(dāng)向股東簽發(fā)出資證明書。
出資證明書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：
(一)公司名稱;。
(二)公司成立日期;
(三)公司注冊(cè)資本;。
(四)股東的姓名或者名稱、繳納的出資額和出資日期;
(五)出資證明書的編號(hào)和核發(fā)日期。
出資證明書由公司蓋章。
第十四條公司應(yīng)當(dāng)置備股東名冊(cè)，記載下列事項(xiàng)：
(一)股東的姓名或者名稱及住所;。
(二)股東的出資額;。
(三)出資證明書編號(hào)。
記載于股東名冊(cè)的股東，可以依股東名冊(cè)主張行使股東權(quán)利。
公司應(yīng)當(dāng)將股東的姓名或者名稱及其出資額向公司登記機(jī)關(guān)登記;登記事項(xiàng)發(fā)生變更的，應(yīng)當(dāng)辦理變更登記。未經(jīng)登記或者變更登記的，不得對(duì)抗第三人。
第六章股東的權(quán)利和義務(wù)。
第十五條股東享有如下權(quán)利：
(一)參加或推選代表參加股東會(huì)并按照其出資比例行使表決權(quán);。
(二)了解公司經(jīng)營狀況和財(cái)務(wù)狀況，可以要求查閱公司會(huì)計(jì)帳簿;。
(三)選舉和被選舉為執(zhí)行董事;。
(四)股東有權(quán)查閱、復(fù)制公司章程、股東會(huì)會(huì)議記錄、
(五)依照法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定分取紅利;。
(六)依照法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定并轉(zhuǎn)讓出資額;。
(七)優(yōu)先購買其他股東轉(zhuǎn)讓的出資;。
(八)優(yōu)先認(rèn)繳公司新增資本;。
(九)公司終止后，依法應(yīng)得公司的剩余財(cái)產(chǎn);。
(十)其他權(quán)利。
第十六條股東履行以下義務(wù)：
(一)遵守法律、行政法規(guī)及公司章程;。
(二)按期足額繳納所認(rèn)繳的出資;。
(三)依其所認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任;。
(四)在公司辦理登記注冊(cè)手續(xù)后，不得抽回投資;。
(五)其他義務(wù)。
第十七條股東應(yīng)依法行使股東權(quán)利，不得濫用股東權(quán)利損害公司或者其他股東的利益;不得濫用公司法人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任損害公司債權(quán)人的利益。公司股東濫用股東權(quán)利給公司或者其他股東造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
公司股東濫用公司法人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任，逃避債務(wù)，嚴(yán)重?fù)p害公司債權(quán)人利益的，應(yīng)當(dāng)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。
第十八條股東要求查閱公司會(huì)計(jì)賬簿的，應(yīng)當(dāng)向公司提出書面請(qǐng)求，說明目的。公司有合理根據(jù)認(rèn)為股東查閱會(huì)計(jì)賬簿有不正當(dāng)目的，可能損害公司合法利益的，可以拒絕提供查閱，并應(yīng)當(dāng)自股東提出書面請(qǐng)求之日起十五日內(nèi)書面答復(fù)股東并說明理由。公司拒絕提供查閱的，股東可以請(qǐng)求人民法院要求公司提供查閱。
第七章股東會(huì)職權(quán)、議事規(guī)則。
第十九條股東會(huì)由全體股東組成，是公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)，行使下列職權(quán)：
(一)決定公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃;。
(二)選舉和更換執(zhí)行董事，決定有關(guān)執(zhí)行董事的報(bào)酬事項(xiàng);。
(三)選舉和更換由股東代表出任的監(jiān)事，決定監(jiān)事的報(bào)酬事項(xiàng);。
(四)審議批準(zhǔn)董事的報(bào)告;。
(五)審議批準(zhǔn)監(jiān)事的報(bào)告;。
(六)審議批準(zhǔn)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;。
(七)審議批準(zhǔn)公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損的方案;。
(八)對(duì)公司增加或者減少注冊(cè)資本作出決議;。
(九)對(duì)發(fā)行公司債券作出決議;。
(十)對(duì)公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議;。
(十三)其他職權(quán)(注：由股東自行確定，如股東不作具體規(guī)定應(yīng)將此條刪除)。對(duì)前款所列事項(xiàng)股東以書面形式一致同意的，可以不召開股東會(huì)議，直接作出決定，并由全體股東在決定文件上簽名、蓋章。
第二十條首次股東會(huì)會(huì)議由出資最多的股東召集和主持。
第二十一條股東會(huì)會(huì)議分為定期會(huì)議和臨時(shí)會(huì)議。
第二十二條股東會(huì)會(huì)議由執(zhí)行董事召集，執(zhí)行董事主持;執(zhí)行董事不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由執(zhí)行董事書面委托其他人召集并主持，被委托人全權(quán)履行執(zhí)行董事的職權(quán)。
第二十三條股東會(huì)的議事方式和表決程序：
股東會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)所議事項(xiàng)的決定作成會(huì)議記錄，出席會(huì)議的股東應(yīng)當(dāng)在會(huì)議記錄上簽名。
第八章執(zhí)行董事、職權(quán)和議事規(guī)則。
第二十九條執(zhí)行董事會(huì)對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：
(一)負(fù)責(zé)召集股東會(huì)會(huì)議，并向股東會(huì)報(bào)告工作;。
(二)執(zhí)行股東會(huì)的決議;。
(三)決定公司的經(jīng)營計(jì)劃和投資方案;。
(四)制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;。
(五)制訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;。
(六)制訂公司增加或者減少注冊(cè)資本以及發(fā)行公司債券的方案;。
(七)制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案;。
(八)決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置;。
(十)制定公司的基本管理制度;。
(十一)其他職權(quán)(注：由股東自行確定，如股東不作具體規(guī)定應(yīng)將此條刪除)。(注：公司不設(shè)董事會(huì)的，董事會(huì)有關(guān)條款可不要。)。
第三十條董事會(huì)會(huì)議由董事長召集和主持;董事長不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由副董事長召集和主持;副董事長不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由半數(shù)以上董事共同推舉一名董事召集和主持。
第三十一條董事會(huì)的議事方式和表決程序：
召開董事會(huì)會(huì)議，應(yīng)當(dāng)于會(huì)議召開十日(注：也可規(guī)定其他通知時(shí)間。)以前通知全體董事。
(九)項(xiàng)決議時(shí)，須經(jīng)三分之二以上董事表決通過。
董事會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)所議事項(xiàng)的決定作成會(huì)議記錄，出席會(huì)議的董事應(yīng)當(dāng)在會(huì)議記錄上簽名。
第三十二條公司設(shè)經(jīng)理，由董事會(huì)決定聘任或者解聘。經(jīng)理對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：
(一)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議;。
(二)組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案;。
(三)擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;。
(四)擬訂公司的基本管理制度;。
(五)制定公司的具體規(guī)章;。
(六)提請(qǐng)聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;。
(七)決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)決定聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;。
(八)董事會(huì)授予的其他職權(quán)。
經(jīng)理列席董事會(huì)會(huì)議。
(注：無董事會(huì)的，經(jīng)理可以由股東會(huì)聘任或解聘，經(jīng)理對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)。)。
第九章監(jiān)事產(chǎn)生辦法、職權(quán)和議事規(guī)則。
第三十三條公司設(shè)監(jiān)事會(huì)，1人，監(jiān)事由股東代表監(jiān)事由股東會(huì)選舉產(chǎn)生。職工代表監(jiān)事由公司職工通過職工大會(huì)民主選舉產(chǎn)生。
董事、高級(jí)管理人員不得兼任監(jiān)事。
第三十四條監(jiān)事會(huì)設(shè)主席一人，由全體監(jiān)事過半數(shù)選舉產(chǎn)生。監(jiān)事會(huì)主席召集和主持監(jiān)事會(huì)會(huì)議;監(jiān)事會(huì)主席不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由半數(shù)以上監(jiān)事共同推舉一名監(jiān)事召集和主持監(jiān)事會(huì)會(huì)議。
第三十五條監(jiān)事的任期每屆為三年。監(jiān)事任期屆滿，連選可以連任。
監(jiān)事任期屆滿未及時(shí)改選，或者監(jiān)事在任期內(nèi)辭職導(dǎo)致監(jiān)事會(huì)成員低于法定人數(shù)的，在改選出的監(jiān)事就任前，原監(jiān)事仍應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定，履行監(jiān)事職務(wù)。
第三十六條監(jiān)事會(huì)行使下列職權(quán)：
(一)檢查公司財(cái)務(wù);。
(五)向股東會(huì)會(huì)議提出提案;。
(七)其他職權(quán)(注：由股東自行確定，如股東不作具體規(guī)定應(yīng)將此條刪除)。第三十七條監(jiān)事可以列席董事會(huì)會(huì)議，并對(duì)董事會(huì)決議事項(xiàng)提出質(zhì)詢或者建議。
監(jiān)事會(huì)發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營情況異常，可以進(jìn)行調(diào)查;必要時(shí)，可以聘請(qǐng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所等協(xié)助其工作，費(fèi)用由公司承擔(dān)。
第三十八條監(jiān)事會(huì)每六個(gè)月召開一次會(huì)議，監(jiān)事可以提議召開臨時(shí)監(jiān)事會(huì)會(huì)議。會(huì)議至少有二分之一的監(jiān)事出席方為有效。
第三十九條監(jiān)事會(huì)的議事方式和表決程序：監(jiān)事會(huì)決議的表決，實(shí)行一人一票;監(jiān)事會(huì)會(huì)議應(yīng)對(duì)所議事項(xiàng)作出決議，決議須經(jīng)二分之一以上監(jiān)事表決通過;監(jiān)事會(huì)應(yīng)對(duì)所議事項(xiàng)的決定作成會(huì)議記錄，出席會(huì)議的監(jiān)事應(yīng)當(dāng)在會(huì)議記錄上簽名。
第四十條監(jiān)事會(huì)行使職權(quán)所必需的費(fèi)用，由公司承擔(dān)。
第十章公司的法定代表人。
餐飲管理公司勞動(dòng)合同篇十六
為適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的要求，發(fā)展生產(chǎn)力，依據(jù)《中華人民共和國公司法》(以下簡稱《公司法》)及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，由xx、xx方共同出資設(shè)立xx有限(責(zé)任)公司(以下簡稱″公司″)，特制定本章程。
第一章公司名稱和住所。
第一條公司名稱：xx有限(責(zé)任)公司。
第二條公司住所：xx市xx區(qū)xx路xx號(hào)xx室。
第二章公司經(jīng)營范圍。
第三條公司經(jīng)營范圍：房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營;房屋出租;……。(以登記機(jī)關(guān)核定為準(zhǔn))。
第三章公司注冊(cè)資本、實(shí)收資本。
第四條公司注冊(cè)資本：人民幣---萬元，實(shí)收資本：人民幣---萬元。
公司增加或減少注冊(cè)資本，必須召開股東會(huì)并由全體股東通過并作出決議。公司減少注冊(cè)資本，還應(yīng)當(dāng)自作出決議之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并于三十日內(nèi)在報(bào)紙上至少公告三次。公司變更注冊(cè)資本應(yīng)依法向登記機(jī)關(guān)辦理變更登記手續(xù)。
第四章股東的名稱、出資額、出資方式、出資時(shí)間。
第五條股東的姓名、出資額、出資方式及出資時(shí)間一覽表。
如下：
單位：萬元。
股東。
名稱。
(姓名)。
認(rèn)繳情況。
實(shí)繳情況。
認(rèn)繳出資額。
出資方式。
認(rèn)繳期限。
實(shí)繳出資額。
出資方式。
出資時(shí)間。
貨幣。
實(shí)物。
貨幣。
實(shí)物。
第六條公司成立后，應(yīng)向股東簽發(fā)出資證明書。
第五章股東的權(quán)利和義務(wù)。
第七條股東享有如下權(quán)利：
(1)參加或推選代表參加股東會(huì)并根據(jù)其出資份額享有表決權(quán);。
(2)了解公司經(jīng)營狀況和財(cái)務(wù)狀況;。
(3)選舉和被選舉為執(zhí)行董事或監(jiān)事;。
(4)依照法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定獲取股利并轉(zhuǎn)讓;。
(5)優(yōu)先購買其他股東轉(zhuǎn)讓的出資;。
(6)優(yōu)先購買公司新增的注冊(cè)資本;。
(7)公司終止后，依法分得公司的剩余財(cái)產(chǎn);。
(8)有權(quán)查閱股東會(huì)會(huì)議記錄和公司財(cái)務(wù)報(bào)告;。
第八條股東承擔(dān)以下義務(wù)：
(2)按期繳納所認(rèn)繳的出資;。
(3)依其所認(rèn)繳的出資額承擔(dān)公司的債務(wù);。
(4)在公司辦理登記注冊(cè)手續(xù)后，股東不得抽回投資;。
第六章股東轉(zhuǎn)讓出資的條件。
第九條股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部或者部分出資。
第十條股東轉(zhuǎn)讓出資由股東會(huì)討論通過。股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓其出資時(shí)，必須經(jīng)全體股東一致同意;不同意轉(zhuǎn)讓的股東應(yīng)當(dāng)購買該轉(zhuǎn)讓的出資，如果不購買該轉(zhuǎn)讓的出資，視為同意轉(zhuǎn)讓。
第十一條股東依法轉(zhuǎn)讓其出資后，由公司將受讓人的名稱、住所以及受讓的出資額記載于股東名冊(cè)。
第七章公司的機(jī)構(gòu)及其產(chǎn)生辦法、職權(quán)、議事規(guī)則。
第十二條股東會(huì)由全體股東組成，是公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)，行使下列職權(quán)：
(1)決定公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃;。
(2)選舉和更換執(zhí)行董事，決定有關(guān)執(zhí)行董事的報(bào)酬事項(xiàng);。
(3)選舉和更換由股東代表出任的監(jiān)事，決定監(jiān)事的報(bào)酬事項(xiàng);。
(4)審議批準(zhǔn)執(zhí)行董事的報(bào)告;。
(5)審議批準(zhǔn)監(jiān)事的報(bào)告;。
(6)審議批準(zhǔn)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;。
(7)審議批準(zhǔn)公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損的方案;。
(8)對(duì)公司增加或者減少注冊(cè)資本作出決議;。
(9)對(duì)股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資作出決議;。
(10)對(duì)公司合并、分立、變更公司形式，解散和清算等事項(xiàng)作出決議;。
(12)聘任或解聘公司經(jīng)理。
第十三條股東會(huì)的首次會(huì)議由出資最多的股東召集和主持。
第十四條東會(huì)會(huì)議由股東按照出資比例行使表決權(quán)。
第十五條股東會(huì)會(huì)議分為定期會(huì)議和臨時(shí)會(huì)議，并應(yīng)當(dāng)于會(huì)議召開十五日以前通知全體股東。定期會(huì)議應(yīng)每半年召開一次，臨時(shí)會(huì)議由代表四分之一以上表決權(quán)的股東或者監(jiān)事提議方可召開。股東出席股東會(huì)議也可書面委托他人參加股東會(huì)議，行使委托書中載明的權(quán)利。
第十六條股東會(huì)會(huì)議由執(zhí)行董事召集并主持。執(zhí)行董事因特殊原因不能履行職務(wù)時(shí)，由執(zhí)行董事書面委托其他人召集并主持，被委托人全權(quán)履行執(zhí)行董事的職權(quán)。
第十七條會(huì)會(huì)議應(yīng)對(duì)所議事項(xiàng)作出決議，決議應(yīng)由全體股東表決通過，股東會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)所議事項(xiàng)的決定作出會(huì)議紀(jì)錄，出席會(huì)議的股東應(yīng)當(dāng)在會(huì)議記錄上簽名。
第十八條不設(shè)董事會(huì)，設(shè)執(zhí)行董事一人，執(zhí)行董事為公司法定代表人，對(duì)公司股東會(huì)負(fù)責(zé)，由股東會(huì)選舉產(chǎn)生。執(zhí)行董事任期3年，任期屆滿，可連選連任。執(zhí)行董事在任期屆滿前，股東會(huì)不得無故解除其職務(wù)。
第十九條執(zhí)行董事對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：
(1)負(fù)責(zé)召集和主持股東會(huì)，檢查股東會(huì)會(huì)議的落實(shí)情況，并向股東會(huì)報(bào)告工作;。
(2)執(zhí)行股東會(huì)決議;。
(3)決定公司的經(jīng)營計(jì)劃和投資方案;。
(4)制訂公司的年度財(cái)務(wù)方案、決算方案;。
(5)制訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;。
(6)制訂公司增加或者減少注冊(cè)資本的方案;。
(7)擬訂公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案;。
(8)決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置;。
(10)制定公司的基本管理制度;。
(11)代表公司簽署有關(guān)文件;。
第二十條公司設(shè)經(jīng)理1名，由股東會(huì)聘任或解聘。經(jīng)理對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：
(1)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作;。
(2)組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案;。
(3)擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;。
(4)擬定公司的基本管理制度;。
(5)制定公司的具體規(guī)章;。
(6)提請(qǐng)聘任或者解聘公司副經(jīng)理，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;。
(7)聘任或者解聘除應(yīng)由執(zhí)行董事聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;。
經(jīng)理列席股東會(huì)會(huì)議。
第二十一條公司設(shè)監(jiān)事1人，由公司股東會(huì)選舉產(chǎn)生。監(jiān)事對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)，監(jiān)事任期每屆3年，任期屆滿，可連選連任。
監(jiān)事行使下列職權(quán)：
(1)檢查公司財(cái)務(wù);。
(2對(duì)執(zhí)行董事、經(jīng)理行使公司職務(wù)時(shí)違反法律、法規(guī)或者公司章程的行為進(jìn)行監(jiān)督;。
(3)當(dāng)執(zhí)行董事、經(jīng)理的行為損害公司的利益時(shí)，要求執(zhí)行董事、經(jīng)理予以糾正;。
(4)提議召開臨時(shí)股東會(huì);。
監(jiān)事列席股東會(huì)會(huì)議。
第二十二條公司執(zhí)行董事、經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人不得兼任公司監(jiān)事。
第八章財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、利潤分配及勞動(dòng)用工制度。
第二十三條公司應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和國務(wù)院財(cái)政主管部門的規(guī)定建立本公司的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度，并應(yīng)在每一會(huì)計(jì)年度終了時(shí)制作財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，并應(yīng)于第二年三月三十一日前送交各股東。
第二十四條公司利潤分配按照《公司法》及有關(guān)法律、法規(guī)，國務(wù)院財(cái)政主管部門的規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條勞動(dòng)用工制度按國家法律、法規(guī)及國務(wù)院勞動(dòng)部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第九章公司的解散事由與清算辦法。
第二十六條公司的營業(yè)期限為永久，從《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》簽發(fā)之日起計(jì)算。
第二十七條公司有下列情形之一的，可以解散：
(1)公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)時(shí);。
(2)股東會(huì)決議解散;。
(3)因公司合并或者分立需要解散的;。
(4)公司違反法律、行政法規(guī)被依法責(zé)令關(guān)閉的;。
(5)因不可抗力事件致使公司無法繼續(xù)經(jīng)營時(shí);。
(6)宣告破產(chǎn)。
第二十八條公司解散時(shí)，應(yīng)依《公司法》的規(guī)定成立清算組對(duì)公司進(jìn)行清算。清算結(jié)束后，清算組應(yīng)當(dāng)制作清算報(bào)告，報(bào)股東會(huì)或者有關(guān)主管機(jī)關(guān)確認(rèn)，并報(bào)送公司登記機(jī)關(guān)，申請(qǐng)注銷公司登記，公告公司終止。
第十章股東認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)。
第二十九條公司根據(jù)需要或涉及公司登記事項(xiàng)變更的可修改公司章程，修改后的公司章程不得與法律、法規(guī)相抵觸，修改公司章程應(yīng)由全體股東表決通過。修改后的公司章程應(yīng)送原公司登記機(jī)關(guān)備案，涉及變更登記事項(xiàng)的，同時(shí)應(yīng)向公司登記機(jī)關(guān)做變更登記。
第三十條公司章程的解釋權(quán)屬于股東會(huì)。
第三十一條公司登記事項(xiàng)以公司登記機(jī)關(guān)核定的為準(zhǔn)。
第三十二條公司章程條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。
第三十三條本章程經(jīng)各方出資人共同訂立，自公司設(shè)立之日起生效。
第三十四條本章程一式兩份，公司留存一份，并報(bào)公司登記機(jī)關(guān)備案一份。
股東簽章(股東為自然人的由本人簽字;自然人以外的股東加蓋公章)：
20xx年xx月xx。
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