合同的內(nèi)容應(yīng)包括交易雙方的身份信息、約定事項和爭議解決方式。在簽署合同之前，雙方應(yīng)確保對合同內(nèi)容和條款都進行了充分理解和確認(rèn)。下面是一些常見合同的范文，希望能對您的合同起草提供一些指導(dǎo)。
長春的勞動合同篇一
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_____________。
郵政編碼：____________________________。
聯(lián)系電話：____________________________。
乙方(勞動者)姓名：______________性別：________。
出生日期：_______年_______月______日
居民身份證號碼：______________________。
在甲方工作起始時間：____年___月___日。
乙方原工作單位：______________________。
戶籍所在地：__________________________。
現(xiàn)居住地址：__________________________。
郵政編碼：____________________________。
聯(lián)系電話：____________________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《吉林省勞動合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同，并共同遵守本合同所列條款。
一、合同類型和期限。
第一條甲、乙雙方選擇以下第__________種類型合同。
(一)固定期限合同：本合同于______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。
(二)無固定期限合同：本合同于______年_____月_____日起生效。
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限合同：本合同于______年_____月_____日生效，于_______________工作完成時終止。
其中試用期于______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任___________________________崗位(工種)工作。
第三條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為________________。
第四條乙方工作應(yīng)達(dá)到______________________________________________標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作時間和休息休假。
第五條乙方實行__________工時制。
(一)標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。
(二)綜合計算工時工作制。
(三)實行不定時工作制。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者實行不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實行。
第六條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休息休假權(quán)利。
第七條甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時，因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。
四、勞動報酬。
第八條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按___________________工資分配制度執(zhí)行。
乙方在試用期期間的工資為__________元。
第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為________元或按_______執(zhí)行。
第十條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻(xiàn)等確定，實行同工同酬。
第十一條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《吉林省企業(yè)工資支付暫行規(guī)定》，及時足額支付乙方的勞動報酬，不得克扣或無故拖欠。
第十二條甲方安排乙方延長工作時間或者在法定休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或者按照國家、吉林省相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班費。
五、社會保險、福利待遇。
第十三條甲乙雙方必須按國家和吉林省有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，依法為乙方繳納各項社會保險費。其中，個人繳費部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
第十四條乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或非因工負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按國家和吉林省的法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
第十五條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇_______。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
第十六條甲方依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和安全生產(chǎn)制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守各項制度，乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項制度和操作規(guī)程，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
第十七條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護用品。
第十八條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，減少職業(yè)危害。
第十九條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。
第二十條乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。
第二十一條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。甲方應(yīng)當(dāng)提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌鏊趧訔l件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬。
第二十二條乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動職責(zé)，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。
第二十三條甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。并采用書面形式確定。
八、勞動合同解除、終止和經(jīng)濟補償。
第二十四條甲乙雙方解除或者終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第36、37、38、39、40、41、42、43、44、45條和《吉林省勞動合同條例》第25、26、27、28條規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條甲乙雙方解除或者終止本合同，符合《勞動合同法》第46條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償。
第二十六條經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按本市上年度職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第二十七條本合同期限屆滿前三十日內(nèi)，甲方要將終止或續(xù)訂勞動合同意向，以書面形式通知乙方。
第二十八條甲方應(yīng)當(dāng)在與乙方解除或者終止本合同之日起十五日內(nèi)，出具解除或者終止勞動合同的證明，并為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
乙方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定，與甲方辦理工作交接。甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接手續(xù)時支付給乙方。
第二十九條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》第八十七條規(guī)定執(zhí)行。
乙方違法解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
九、其它事項。
第三十條甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定時，應(yīng)向甲方支付違約金。甲方與乙方約定的服務(wù)期自______年______月______日至______年______月______日。乙方違約應(yīng)向甲方支付違約金_________元人民幣。
第三十一條乙方負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。競業(yè)限制期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。競業(yè)限制的范圍_________________。在競業(yè)限制期間甲方給乙方經(jīng)濟補償_________元/月。
第三十二條乙方違反本合同或保密協(xié)議中約定的條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。向甲方支付違約金__________元。
第三十三條甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容：
第三十四條雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決;協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;當(dāng)事人也可以依法申請仲裁、提起訴訟。
第三十五條以下協(xié)議作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
第三十六條本合同未盡事宜，或者本合同中有關(guān)內(nèi)容今后與國家、省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十七條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。
甲方(公章)乙方(簽字或者蓋章)。
法定代表人或主要負(fù)責(zé)人(簽字或者蓋章)。
簽字日期：年月日簽字日期：年月日
經(jīng)過甲、乙雙方協(xié)商一致，續(xù)訂原勞動合同。續(xù)訂合同類型為。續(xù)訂固定期限勞動合同的期限自年月日起至年月日止。
甲方(公章)乙方(簽字或者蓋章)。
法定代表人或主要負(fù)責(zé)人(簽字或者蓋章)。
簽字日期：年月日簽字日期：年月日
因原因，經(jīng)雙方平等自愿、協(xié)商一致，現(xiàn)變更本合同部分內(nèi)容。
(一)。
(二)。
(三)。
(四)。
原合同未變更部分仍然有效。
甲方(公章)乙方(簽字或者蓋章)。
法定代表人或主要負(fù)責(zé)人(簽字或者蓋章)。
簽字日期：年月日簽字日期：年月日
長春的勞動合同篇二
出租方：_____以下簡稱甲方。
承租方：_____以下簡稱乙方。
根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關(guān)規(guī)定，為明確甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。
第一條甲方將坐落在________________________的房屋，出租給乙方使用。
第二條租賃期限。
租賃期共___個月，甲方從___年___月___日起將此房屋交付乙方使用，至___年___月___日止。
乙方如利用承租房屋進行轉(zhuǎn)租或非法活動，損害公共利益的。甲方可以終止合同，收回房屋。
合同期滿后，如甲方仍繼續(xù)出租房屋，乙方在同等條件下?lián)碛袃?yōu)先承租權(quán)。租賃合同因期滿而終止時，如乙方確實無法找到新的房屋，可與甲方協(xié)商酌情延長租賃期限。
第三條租金、交納期限和交納方式。
甲乙雙方議定年租金_____元，計人民幣(大寫)__________，交納方式為__付，分四次付給甲方。
第一季度租金_____元，交付日期：簽訂合同當(dāng)天
第二季度租金_____元，交付日期：__年_月_日
第三季度租金_____元，交付日期：__年_月_日
第四季度租金_____元，交付日期：__年_月_日
第四條房屋內(nèi)的家具的確認(rèn)。
雙人床衣柜鞋柜電腦桌衣架燃?xì)鉅t具共六件。
窗戶玻璃問題：現(xiàn)有一塊損壞，其余均完好。在租住期間有損壞需乙方維修，
第五條租賃雙方的變更。
2.乙方需要與第三人互換用房時，應(yīng)事先征得甲方同意，甲方應(yīng)當(dāng)支持乙方的合理要求。
水、電、氣底數(shù)各是：水____噸，電____度，氣____方。
第七條甲方收乙方押金____元，乙方退房時，結(jié)清水、電、氣費，交還鑰匙后，由甲方退還乙方押金____元。
第八條違約責(zé)任。
租賃雙方如一方未履行本合同約定的條款，違約方須賠償給對方違約金_____元，大寫__________。
第九條免責(zé)條款。
1.房屋如因不可抗拒的原因?qū)е聯(lián)p毀或造成乙方損失的，甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任。
2.因市政建設(shè)需要拆除或改造已租賃的房屋，使甲乙雙方造成損失，互不承擔(dān)責(zé)任。因上述原因而終止合同的，租金按實際使用時間計算，多退少補。
第十條爭議解決的方式。
本合同在履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成時，任何一方均可向房屋租賃管理機關(guān)申請調(diào)解，調(diào)解無效時，可向經(jīng)濟合同仲裁委員會申請仲裁，也可向人民法院起訴。
第十一條其他約定事宜。
1.門鎖，燈具性質(zhì)特殊屬性消耗品，如在乙方租住期間有損壞，需乙方自己維修。
2.馬桶，自來水，暖氣需甲方自己維修。
3.乙方避免做影響鄰居的行為。
第十二條本合同未盡事宜，甲乙雙方可共同協(xié)商。
本合同一式2份，甲乙方各執(zhí)1份。從簽字之日起生效，到期自動作廢。
甲方(簽字蓋章)：乙方(簽字蓋章)：
身份證號碼：身份證號碼：
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
住址：住址：
年月日年月日。
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長春的勞動合同篇三
1984年10月ll日，經(jīng)長春市第八屆人大會第14次會議審議通過，并頒布了《關(guān)于命名君子蘭為長春市市花的決定》。命名君子蘭為長春市市花。
君子蘭是名貴觀賞花卉。其中，垂笑君子蘭，葉窄、長，多為直立，葉色深綠，葉脈不濕，花為桔紅色，如金鐘倒掛。大花君子蘭，花大、艷麗，花團似繡球，劍葉寬厚，葉脈突起，深淺有致花葉并茂。無論哪種，觀其整個形體，都是挺拔青翠，玉立亭亭，飄然坦蕩，大有“君子”之風(fēng)。
君子蘭原產(chǎn)于南非亞熱帶山地森林中，為多年生常綠草本植物。長春君子蘭于1931年由日本園藝家村田引入我國東北，當(dāng)時在偽滿皇宮內(nèi)栽培，專供偽滿皇帝溥儀等少數(shù)人觀賞。1945年抗戰(zhàn)勝利后，傳入民間，在我市公園內(nèi)開始養(yǎng)殖。20世紀(jì)50年代以前，我市君子蘭的繁育只限于無性繁殖。即芽生。分芽繁殖不但速度慢。而且品種得不到改良。到20世紀(jì)60年代以后，人們開始對君子蘭進行人工授粉，采取有性繁殖，雜交改良，不斷培育出了很多與原始品種差異很大的新品系，如;“姜油匠”、“黃技師”、“圓頭”、“短葉”等系列。
1963年5月，長春市城建局將市內(nèi)各公園的君子蘭集中到長春動植物園，成為長春市第一個君子蘭花卉培育基地，20世紀(jì)70年代末80年代初，我國實行改革開放政策，激發(fā)了長春君子蘭愛好者養(yǎng)蘭熱情，育蘭、養(yǎng)蘭、賣蘭高潮迭起，此時的珍品如花臉系列、短葉系列一一推出，各種君子蘭名品、佳品開始從家庭窗臺或小窖中拿出來擺在市場，形成了空前的市場規(guī)模。
1983年3月，長春市首先成立中國第一個地方性君子蘭協(xié)會，標(biāo)志長春君子蘭由群眾自發(fā)性繁殖蒔養(yǎng)活動向有組織，有目的的全方位開發(fā)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變。
1986年8月7日，中國花卉協(xié)會批準(zhǔn)同意成立中國君子蘭協(xié)會。1987年1月17日，中國君子蘭協(xié)會在北京人民大會堂山東廳召開成立大會，來自全國各地代表100余人參加大會。大會選舉時任全國人民代表大會常務(wù)委員會副委員長賽福鼎·艾則孜為名譽會長，原中華人民共和國首任駐美大使柴澤民為會長。
[君子蘭產(chǎn)業(yè)]。
截至，長春市有君子蘭標(biāo)準(zhǔn)溫室面積達(dá)24萬多平方米，年產(chǎn)值13億元左右，養(yǎng)蘭株數(shù)6600萬株，其中規(guī)模以上養(yǎng)蘭戶達(dá)到1600多戶，形成了以綠園、寬城、二道、汽車產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)為主的17個具有一定規(guī)模的產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)。從業(yè)人員達(dá)到3.3萬多人，花卉業(yè)的發(fā)展帶動周邊相關(guān)配套產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，還有一批經(jīng)紀(jì)人隊伍，常年活動在全國各地，為社會富余人員提供了廣泛的就業(yè)門路。
君子蘭葉片寬厚，葉面氣孔大，吸收甲醛等有害物質(zhì)作用強，光合作用釋放出的氧氣量是一般植物的35倍，被譽為天然氧吧。長春君子蘭葉片細(xì)膩油亮、葉面顏色反差明顯、紋路出筋、葉片長寬比理想、株型挺拔充滿剛度，變異性大。具有其它地區(qū)無法相比的獨特優(yōu)勢。在第二屆中國中小企業(yè)博覽會、北京國際農(nóng)產(chǎn)品博覽會上，長春市參展的精品君子蘭引起了不小的轟動，展廳前人頭攢動，參觀、選購、咨詢、留影的人群絡(luò)繹不絕。中共中央政治局委員、廣東省委書記張德江在視察第二屆中國中小企業(yè)博覽會時說：君子蘭是長春市獨有的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，廣東這邊的市場很大，長春應(yīng)好好發(fā)展這一產(chǎn)業(yè)，將君子蘭的芬芳傳遍四方，讓老百姓都富裕起來。這更加說明了長春君子蘭品種多、質(zhì)量好、品位高，市場潛力巨大。是獨樹一幟的長春特色，不僅是綠色金條，更是藝術(shù)品，是文明的標(biāo)志，是美的化身。
長春是中國君子蘭的發(fā)祥地，有著60多年的群眾養(yǎng)蘭歷史。以來連續(xù)在國內(nèi)外花展中獲得大獎，無論在品種的多樣性，植株的整體觀賞性，還是養(yǎng)殖的水平方面，均處在國際領(lǐng)先地位。受到了社會各界的廣泛關(guān)注，許多黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人、文化名人以各種形式對長春君子蘭給予極高的評價，被譽為“世界第一花卉”。這在古今中外的花卉王國里，還沒有哪一種花受到人類如此深厚的寵愛和隆重的禮遇。，被國家林業(yè)局、中國花卉協(xié)會命名為“中國君子蘭之鄉(xiāng)”，長春君子蘭在中國有三個第一，精品數(shù)量第一、質(zhì)量第一、從業(yè)人員第一。長春已成為國內(nèi)君子蘭生產(chǎn)、銷售、傳播、品種繁育的中心和最大的產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)。長春君子蘭的發(fā)展代表著中國君子蘭的走向，是當(dāng)之無愧的中國君子蘭龍頭老大。
看過“長春市市花導(dǎo)游詞”的還看了:。
長春的勞動合同篇四
作為雇傭契約社會化的產(chǎn)物,已經(jīng)不再是一種普通的民事合同。它與一般民事合同存在重大區(qū)別,其中一個重要區(qū)別就是其所具有的附合化特性。那么簽訂長春市勞動合同需要注意什么呢?以下是本站小編整理的長春市勞動合同，歡迎參考閱讀。
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
甲方(用人單位)法定代表人/主要負(fù)責(zé)人或委托代理人用人單位地址：乙方(勞動者)姓名性別民族戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))居民身份證號碼其他有效證件名稱證件號碼家庭住址郵政編碼現(xiàn)居住地址郵政編碼聯(lián)系電話戶口所在地址：省市街道(縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn))社區(qū)(村)。
規(guī)章制度。
的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意簽訂勞動合同，并共同遵守勞動合同所列條款。
一、合同類型和期限。
甲、乙雙方同意按以下第種形式確定本合同期限。
1、固定期限：合同期從年月日起至年月日止。
2、無固定期限：合同期從年月日起。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從年月日起至工作即合同終止。甲、乙雙方約定試用期限，試用期自年月日起至年月日止。
二、工作內(nèi)容和工作特點。
1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在開發(fā)部門程序員崗位(工種)工作。甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更乙方工作崗位(工種)。
2、乙方同意在甲方安排的工作地點長春市從事工作。
具體工作內(nèi)容(可另附)：
軟件開發(fā)及相關(guān)工作。
三、工作時間和休息休假。
1、甲方安排乙方執(zhí)行以下第1種工時制度。
(1)標(biāo)準(zhǔn)工時制度。
(2)不定時工作制。
(3)綜合計算工時工作制。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超進8小時，每周不超過40小時。每周休息日為周六、周日。執(zhí)行不定時工作制或綜合計算工時工作制的，應(yīng)報勞動行政部門審批。
2、甲方對乙方實行的休假制度帶薪年假。
四、勞動報酬。
1、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，確定乙方試用期工資為/////元/月，試用期滿乙方工資為元/月或按執(zhí)行。甲方支付乙方的工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
2、甲方應(yīng)當(dāng)于每月日前以貨幣形式按時足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。
3、甲乙雙方對工資的其它約定。
五、社會保險、福利待遇。
1、甲、乙雙方應(yīng)按國家和省、市的規(guī)定參加社會保險。甲方應(yīng)為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù)。
2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。
3、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、甲方為乙方提供以下福利待遇：
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
1、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家和省、市有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定采取必要的安全防護措施，為乙方發(fā)放必要的勞動保護用品。
2、甲方根據(jù)國家和省、市有關(guān)規(guī)定，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
3、甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
4、乙方為女工或未成年工的，甲方應(yīng)為乙方提供特殊勞動保護。
1、甲、乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時，為乙方出具終止(解除)勞動合同。
證明書。
并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
3、乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。
4、經(jīng)濟補償辦法和標(biāo)準(zhǔn)按照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、勞動爭議處理。
甲、乙雙方因履行勞動合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會或社區(qū)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)小組申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。
用人單位(公章)勞動者：(簽字蓋章)。
法人代表(簽字蓋章)。
年月日年月日。
甲方：(單位名稱)法定代表人。
或主要負(fù)責(zé)人姓名：職務(wù)：
單位住所：
乙方：(職工姓名)。
身份證號：
戶口所在地：
家庭現(xiàn)住址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議：
第一條勞動合同期限本合同為期限的勞動合同。自年月日起至年月日止，期限為年個月;其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。
第二條工作內(nèi)容和工作地點甲方安排乙方在崗位工作，工作地點。因工作需要或客觀情況發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商可以變更乙方的工作內(nèi)容和工作地點。
第三條勞動保護、工作條件和職業(yè)危害防護乙方所從事的工作過程中，可能產(chǎn)生職業(yè)危害。甲方為乙方提供符合國家生產(chǎn)安全、防止職業(yè)危害規(guī)定的勞動環(huán)境和必要的勞動保護用品，提供必須的生產(chǎn)工具和工作場所。
甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本單位工作特點，安排職工的工作時間和休息休假制度。因工作需要加班，應(yīng)征得乙方同意。
第四條勞動報酬甲方依據(jù)按勞分配原則實行_______工資制度，并執(zhí)行最低工資保障制度。乙方試用期的工資不低于《勞動合同法》第二十條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。試用期月工資為_________元，試用期滿后月工資為元。工資的調(diào)整依據(jù)國家規(guī)定和甲方集體合同的約定執(zhí)行。
工資支付日期為每月日。支付工資應(yīng)向乙方提供工資清單，列明支付標(biāo)準(zhǔn)、支付項目和工資的扣除項目。
甲方安排乙方加班或延長工作時間，應(yīng)依法支付加班工資。
第五條保險福利甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險費，保障乙方享受國家規(guī)定的保險、福利待遇。
甲乙雙方可以就補充保險、其他福利約定補充條款。
第六條勞動合同的履行甲乙雙方應(yīng)全面履行勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。任何一方違法解除勞動合同，都應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第七條解除合同條件經(jīng)雙方協(xié)商協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
符合《勞動合同法》第三十七、三十八條情形之一的，乙方可以解除勞動合同。
符合《勞動合同法》第三十九、四十、四十一條情形之一的，甲方可以解除勞動合同。
第八條終止合同條件符合《勞動合同法》第四十四條規(guī)定情形之一的，勞動合同終止。符合《勞動合同法》第四十五條規(guī)定情形之一的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。
勞動合同期限屆滿前30日雙方協(xié)商是否續(xù)簽勞動合同，不予續(xù)簽的，到期辦理終止勞動關(guān)系手續(xù)。符合簽訂無固定期限勞動合同的應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同。
第九條經(jīng)濟補償金解除、終止合同時，符合《勞動合同法》第四十六條情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的支付標(biāo)準(zhǔn)按國家規(guī)定執(zhí)行。
第十條專項協(xié)議如甲方向乙方提供專項培訓(xùn)費用時，雙方可以根據(jù)《勞動合同法》第二十二條規(guī)定訂立專項協(xié)議，約定服務(wù)期限和違約責(zé)任。
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長春的勞動合同篇五
甲方：
乙方：
甲方因工作需要，聘用乙方為合同工駕駛員，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
一、本合同自年月日起至年月日止，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動合同。
二、其中試用期為個月即年月日至年月日，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應(yīng)照價賠償。
三、乙方經(jīng)甲方聘用后，須向甲方提供具有惠州本地戶口的擔(dān)保人作擔(dān)保。
四、自愿作為乙方的擔(dān)保人，擔(dān)保人必須無任何違法犯罪記錄，并擁有合法所有權(quán)的車子或房子作抵押，保證人自愿對乙方行為所產(chǎn)生的任何后果承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
五、甲方每月向乙方支付基本工資人民幣元，浮動工資人民幣元，每月日為發(fā)薪日，甲方應(yīng)按時支付工資。乙方入職做滿月，甲方多發(fā)個月底薪作為獎勵。
六、甲方為乙方提供免費工作餐和集體宿舍。
七、乙方應(yīng)遵守甲方公司所有規(guī)定，盡忠職守，維護公司利益。
八、甲方交給乙方送貨專車輛，車牌號為，乙方應(yīng)定時保養(yǎng)車子，如換機油、檢查輪子等，要經(jīng)常保持車輛安全性能，保持車內(nèi)外之整潔，若因乙方未盡以上職責(zé)，造成車輛損壞，則由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。
九、乙方聘用期間須服從公司安排出車，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，公司依情節(jié)輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。
十、乙方關(guān)于安全駕駛等管理之規(guī)定，按照國家交通管理法律法規(guī)辦理。乙方因證照不全或交通違章被處罰款的由乙方自行承擔(dān)，車輛被查扣的，扣車期間乙方還必須按元/天的補償金補償甲方損失。
十一、乙方有按甲方要求收回貨款的義務(wù)，如收到假幣、少收貨款等均由乙方負(fù)責(zé)。
乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同并依法追究乙方的法律責(zé)任。
(一)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。
(二)不服從管理或在工作中嚴(yán)重有損甲方單位形象的;。
(三)嚴(yán)重失職營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(四)被依法追究刑事責(zé)任的。
十二、甲、乙方應(yīng)嚴(yán)格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對方造成的'一切損失。
十三、乙方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，否則甲方不予辦理相關(guān)手續(xù)。
十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。
甲方：(蓋章)乙方：
甲方代表人：身份證號碼：
年月日年月日。
長春的勞動合同篇六
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
甲方(用人單位)法定代表人/主要負(fù)責(zé)人或委托代理人用人單位地址：乙方(勞動者)姓名性別民族戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))居民身份證號碼其他有效證件名稱證件號碼家庭住址郵政編碼現(xiàn)居住地址郵政編碼聯(lián)系電話戶口所在地址：省市街道(縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn))社區(qū)(村)。
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制度的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意簽訂勞動合同，并共同遵守勞動合同所列條款。
甲、乙雙方同意按以下第種形式確定本合同期限。
1、固定期限：合同期從年月日起至年月日止。
2、無固定期限：合同期從年月日起。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從年月日起至工作即合同終止。甲、乙雙方約定試用期限，試用期自年月日起至年月日止。
1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在開發(fā)部門程序員崗位(工種)工作。甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更乙方工作崗位(工種)。
2、乙方同意在甲方安排的工作地點長春市從事工作。
具體工作內(nèi)容(可另附)：
軟件開發(fā)及相關(guān)工作。
1、甲方安排乙方執(zhí)行以下第1種工時制度。
(1)標(biāo)準(zhǔn)工時制度。
(2)不定時工作制。
(3)綜合計算工時工作制。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超進8小時，每周不超過40小時。每周休息日為周六、周日。執(zhí)行不定時工作制或綜合計算工時工作制的，應(yīng)報勞動行政部門審批。
2、甲方對乙方實行的休假制度帶薪年假。
1、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，確定乙方試用期工資為/////元/月，試用期滿乙方工資為元/月或按執(zhí)行。甲方支付乙方的工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
2、甲方應(yīng)當(dāng)于每月日前以貨幣形式按時足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。
3、甲乙雙方對工資的其它約定。
1、甲、乙雙方應(yīng)按國家和省、市的規(guī)定參加社會保險。甲方應(yīng)為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù)。
2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。
3、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、甲方為乙方提供以下福利待遇：
1、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家和省、市有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的'規(guī)定采取必要的安全防護措施，為乙方發(fā)放必要的勞動保護用品。
2、甲方根據(jù)國家和省、市有關(guān)規(guī)定，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
3、甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
4、乙方為女工或未成年工的，甲方應(yīng)為乙方提供特殊勞動保護。
1、甲、乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時，為乙方出具終止(解除)勞動合同證明書，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
3、乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。
4、經(jīng)濟補償辦法和標(biāo)準(zhǔn)按照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲、乙雙方因履行勞動合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會或社區(qū)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)小組申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。
用人單位(公章)勞動者：(簽字蓋章)。
法人代表(簽字蓋章)。
年月日年月日。
長春的勞動合同篇七
甲方(用人單位)：
法定代表人：
公司性質(zhì)：
地址：
聯(lián)系方式：
乙方(勞動者)：
性別：
身份證號：
地址：
聯(lián)系方式：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
按照甲乙雙方協(xié)商采用________種方式確定勞動合同期限：
(一)固定期限勞動合同：本合同于________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止。本合同于________年____月____日終止。
(二)無固定期限勞動合同：本合同于________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止。
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限勞動合同：本合同于________年____月____日生效，至_____________________工作任務(wù)完成時止。
三、工作內(nèi)容和工作地點。
(一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________________________崗位工作。
(二)乙方的工作區(qū)域或工作地點為___________________________________。
四、工作時間和休息休假。
乙方在甲方工作期間執(zhí)行_______工時制度，實行(二)、(三)工時制的需經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，自批準(zhǔn)之日起按批準(zhǔn)文件執(zhí)行。
(一)標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，每周休息日為。
(二)綜合計算工時工作制度。
(三)不定時工作制度。
五、勞動報酬。
甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，工資為每月_____________元。
乙方在試用期期間的工資每月為_____________________元。
六、社會保險及其他保險福利待遇。
(一)甲乙雙方按國家和(社會組織住所所在地)的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、(社會組織住所所在地)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按______________支付乙方病假工資。
(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和(社會組織住所所在地)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的.規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
(二)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償。
有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;。
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;。
(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(四)被依法追究刑事責(zé)任的。
有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方：
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
九、勞動爭議處理及其它。
(一)雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
(二)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
甲方：(蓋章)。
法定代表人：
(或委托代理人)。
________年____月____日。
乙方：(簽字)。
________年____月____日。
長春的勞動合同篇八
從長春市招生辦獲悉，今年長春市中考錄取工作正在進行中，截止目前，第一、二批次錄取結(jié)果已經(jīng)公布，考生可登錄“長春招生信息網(wǎng)”(網(wǎng)址：)查詢錄取結(jié)果。同時網(wǎng)上公布各批次最低控制線、剩余招生計劃及未被錄取考生成績一分段表。其中，第一批次最低控制線為543分;第二批次最低控制線為460分;第三批次最低控制線為425分。未被錄取的考生可在7月16日參加網(wǎng)上征集志愿。
記者了解到，參加網(wǎng)上征集志愿的考生必須具備兩個條件：一是未被錄取的考生，二是中考成績必須達(dá)到本批次最低控制線?？忌勺孕械卿涢L春招生信息網(wǎng)填報征集志愿。征集志愿設(shè)置為：一是統(tǒng)招征集志愿，二是自費征集志愿。可填報三個志愿，均屬平行志愿，錄取時按照志愿順序擇優(yōu)錄取。已經(jīng)被錄取的考生不得填報征集志愿。
長春的勞動合同篇九
單位住所：______。
乙方：______(職工姓名)。
身份證號：______。
戶口所在地：______。
家庭現(xiàn)住址：______。
聯(lián)系電話：______。
本合同為________期限的勞動合同。自________年________月________日起至________年________月________日止，期限為________年________個月;其中試用期為________個月，自________年________月________日起至________年________月________日止。
甲方安排乙方在________崗位工作，工作地點________。因工作需要或客觀情況發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商可以變更乙方的工作內(nèi)容和工作地點。
乙方所從事的工作過程中，可能產(chǎn)生________職業(yè)危害。甲方為乙方提供符合國家生產(chǎn)安全、防止職業(yè)危害規(guī)定的勞動環(huán)境和必要的勞動保護用品，提供必須的生產(chǎn)工具和工作場所。
甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本單位工作特點，安排職工的工作時間和休息休假制度。因工作需要加班，應(yīng)征得乙方同意。
甲方依據(jù)按勞分配原則實行_______工資制度，并執(zhí)行最低工資保障制度。乙方試用期的工資不低于《勞動合同法》第二十條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。試用期月工資為_________元，試用期滿后月工資為________元。工資的調(diào)整依據(jù)國家規(guī)定和甲方集體合同的.約定執(zhí)行。
工資支付日期為每月________日。支付工資應(yīng)向乙方提供工資清單，列明支付標(biāo)準(zhǔn)、支付項目和工資的扣除項目。
甲方安排乙方加班或延長工作時間，應(yīng)依法支付加班工資。
甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險費，保障乙方享受國家規(guī)定的保險、福利待遇。
甲乙雙方可以就補充保險、其他福利約定補充條款。
甲乙雙方應(yīng)全面履行勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。任何一方違法解除勞動合同，都應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
經(jīng)雙方協(xié)商協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
符合《勞動合同法》第三十七、三十八條情形之一的，乙方可以解除勞動合同。
符合《勞動合同法》第三十九、四十、四十一條情形之一的，甲方可以解除勞動合同。
符合《勞動合同法》第四十四條規(guī)定情形之一的，勞動合同終止。符合《勞動合同法》第四十五條規(guī)定情形之一的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。
勞動合同期限屆滿前30日雙方協(xié)商是否續(xù)簽勞動合同，不予續(xù)簽的，到期辦理終止勞動關(guān)系手續(xù)。符合簽訂無固定期限勞動合同的應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同。
解除、終止合同時，符合《勞動合同法》第四十六條情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的支付標(biāo)準(zhǔn)按國家規(guī)定執(zhí)行。
如甲方向乙方提供專項培訓(xùn)費用時，雙方可以根據(jù)《勞動合同法》第二十二條規(guī)定訂立專項協(xié)議，約定服務(wù)期限和違約責(zé)任。
甲方：______(單位名稱)。
乙方：______(職工姓名)。
日期：________
長春的勞動合同篇十
或主要負(fù)責(zé)人姓名：職務(wù)：
單位住所：
乙方：(職工姓名)。
身份證號：
戶口所在地：
家庭現(xiàn)住址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議：
第一條勞動合同期限本合同為期限的勞動合同。自年月日起至年月日止，期限為年個月;其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。
第二條工作內(nèi)容和工作地點甲方安排乙方在崗位工作，工作地點。因工作需要或客觀情況發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商可以變更乙方的工作內(nèi)容和工作地點。
第三條勞動保護、工作條件和職業(yè)危害防護乙方所從事的工作過程中，可能產(chǎn)生職業(yè)危害。甲方為乙方提供符合國家生產(chǎn)安全、防止職業(yè)危害規(guī)定的勞動環(huán)境和必要的勞動保護用品，提供必須的生產(chǎn)工具和工作場所。
甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本單位工作特點，安排職工的工作時間和休息休假制度。因工作需要加班，應(yīng)征得乙方同意。
第四條勞動報酬甲方依據(jù)按勞分配原則實行_______工資制度，并執(zhí)行最低工資保障制度。乙方試用期的工資不低于《勞動合同法》第二十條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。試用期月工資為_________元，試用期滿后月工資為元。工資的調(diào)整依據(jù)國家規(guī)定和甲方集體合同的約定執(zhí)行。
工資支付日期為每月日。支付工資應(yīng)向乙方提供工資清單，列明支付標(biāo)準(zhǔn)、支付項目和工資的扣除項目。
甲方安排乙方加班或延長工作時間，應(yīng)依法支付加班工資。
第五條保險福利甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險費，保障乙方享受國家規(guī)定的保險、福利待遇。
甲乙雙方可以就補充保險、其他福利約定補充條款。
第六條勞動合同的履行甲乙雙方應(yīng)全面履行勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。任何一方違法解除勞動合同，都應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第七條解除合同條件經(jīng)雙方協(xié)商協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
符合《勞動合同法》第三十七、三十八條情形之一的，乙方可以解除勞動合同。
符合《勞動合同法》第三十九、四十、四十一條情形之一的，甲方可以解除勞動合同。
第八條終止合同條件符合《勞動合同法》第四十四條規(guī)定情形之一的，勞動合同終止。符合《勞動合同法》第四十五條規(guī)定情形之一的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。
勞動合同期限屆滿前30日雙方協(xié)商是否續(xù)簽勞動合同，不予續(xù)簽的，到期辦理終止勞動關(guān)系手續(xù)。符合簽訂無固定期限勞動合同的應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同。
第九條經(jīng)濟補償金解除、終止合同時，符合《勞動合同法》第四十六條情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的支付標(biāo)準(zhǔn)按國家規(guī)定執(zhí)行。
第十條專項協(xié)議如甲方向乙方提供專項培訓(xùn)費用時，雙方可以根據(jù)《勞動合同法》第二十二條規(guī)定訂立專項協(xié)議，約定服務(wù)期限和違約責(zé)任。
長春的勞動合同篇十一
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《湖南省勞動合同規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，一致同意訂立本勞動合同。
一、合同類型和期限甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自年____月____日起至____年____月____日止。
(二)無固定期限：自____年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。
(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限。
自____年____月____日至____工作(任務(wù))完成時即行終止。
其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為____天。
二、工作崗位。
(一)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位工作，擔(dān)任工種或職務(wù)，具體工作內(nèi)容為：______________________________________________。
(二)甲方根據(jù)國家、行業(yè)和地方的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)，制定科學(xué)合理的工作任務(wù);乙方必須按甲方要求按質(zhì)按量完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
(三)經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)工作需要對乙方工作崗位進行調(diào)整。
三、勞動報酬。
(一)乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為：___________元/月。
(二)試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第____種工資形式：
1、計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：____、____、____、____;其金額分別為____、____、____、____。
2、全額計件工資：甲方應(yīng)根據(jù)自身情況制定科學(xué)、合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價為______________。
3、崗位工資：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
4、其他工資形式。
具體辦法在本合同第十條中明確。
(三)甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日，不得克扣或者拖欠。
(四)甲方支付乙方的工資，不得低于工程所在地頒布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
(五)甲方安排乙方加班加點，應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。
四、社會保險和福利待遇。
(一)社會保險甲方應(yīng)按照國家和省有關(guān)社會保險的規(guī)定，為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，甲乙雙方均按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費率及時足額繳納社會保險費，乙方可按有關(guān)規(guī)定享受社會保險待遇。
(二)福利待遇。
1、乙方在本合同履行期間，因病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費等，按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動保護和勞動條件。
(一)工作時間。
1、標(biāo)準(zhǔn)工作制：乙方每天工作____小時，每周工作____天，每周工作時間不超過40小時;具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。
2、不定時工作制：每周工作時間不超過40小時，超過部分按加班加點計發(fā)工資。
3、綜合計算工作制：每周工作時間不超過40小時，超過部分按加班加點計發(fā)工資，具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。
(二)休息休假。
1、甲方保證乙方每周至少休息一天。
2、乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等有薪假期。
3、甲方因施工生產(chǎn)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班，日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
(三)甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
(四)甲方執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。
六、勞動紀(jì)律。
(一)甲方依法制定的各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示。
(二)乙方在合同期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。
甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。
七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更合同條款的，必須提前15天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂《勞動合同變更書》。
(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：
1、本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效。
2、______________________________________。
3、______________________________________。
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
(四)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成重大損害的;。
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
(五)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按國家、省有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。
(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)第(五)、(六)項解除本合同：
1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級的;。
2、患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
4、符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的;。
(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險費：
1、在試用期內(nèi)的;。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
3、甲方克扣或者無故拖欠工資的;。
4、甲方拒不支付延長工作時間工資報酬的;。
5、甲方低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資的;。
6、甲方未按照本合同約定提供勞動保護和勞動條件的;。
(九)除上述第(八)項規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知甲方，超過30日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。
(十)符合下列條件之一的，本合同即行終止：
甲方：
乙方：
日期：
1、合同期限屆滿的;。
2、合同約定的終止條件出觀的：
長春的勞動合同篇十二
甲方（用人單位）：
法定代表人：
地址：
聯(lián)系方式：
乙方（勞動者）：
身份證號：
地址：
聯(lián)系方式：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
按照甲乙雙方協(xié)商采用________種方式確定勞動合同期限：
（一）固定期限勞動合同：本合同于_______年_____月_____日生效，其中試用期至_______年_____月_____日止。本合同于_______年_____月_____日終止。
（二）無固定期限勞動合同：本合同于_______年_____月_____日生效，其中試用期至_______年_____月_____日止。
（三）以完成一定工作任務(wù)為期限勞動合同：本合同于_______年_____月_____日生效，至_____________________工作任務(wù)完成時止。
三、工作內(nèi)容和工作地點。
（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________________________崗位工作。
（二）乙方的工作區(qū)域或工作地點為___________________________________。
四、工作時間和休息休假。
乙方在甲方工作期間執(zhí)行_______工時制度，實行（二）、（三）工時制的需經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，自批準(zhǔn)之日起按批準(zhǔn)文件執(zhí)行。
（一）標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，每周休息日為。
（二）綜合計算工時工作制度。
（三）不定時工作制度。
五、勞動報酬。
甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資，工資為每月_____________元。
乙方在試用期期間的工資每月為_____________________元。
六、社會保險及其他保險福利待遇。
（一）甲乙雙方按國家和（社會組織住所所在地）的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。
（二）乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、（社會組織住所所在地）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按______________支付乙方病假工資。
（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和（社會組織住所所在地）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
（二）甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償。
有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；
（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；
（三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（四）被依法追究刑事責(zé)任的。
有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
九、勞動爭議處理及其它。
（一）雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
甲方（蓋章）：
法定代表人：
________年_____月_____日。
乙方（簽字）：
________年_____月_____日。
長春的勞動合同篇十三
乙方：_______________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并期望雙方保持良好的長期聘用關(guān)系。
第一章合同期限。
1、試用期：
自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、合同期限：
合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二章工作內(nèi)容與工作地點。
1、根據(jù)甲方工作需要和乙方自身技能特點，甲方聘用乙方在_________部門從事_________崗位(工種)工作，工作地點在__________范圍內(nèi)。
2、乙方工作內(nèi)容界定以崗位職責(zé)說明書和甲方布置的階段性或臨時性工作要求為準(zhǔn)。
第三章工作時間與休息休假。
1、甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工作制，每日工作不超過8小時，每周工作不超過_____小時。
2、乙方應(yīng)在規(guī)定的正常工作時間內(nèi)完成本職工作，甲方不鼓勵乙方加班。甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定節(jié)假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報酬。
3、甲方對于國家規(guī)定的法定節(jié)假日、女員工生育假、帶薪休假等休假應(yīng)按照勞動法要求執(zhí)行。甲方根據(jù)實際工作情況酌情安排乙方婚喪假期、女員工哺乳假、病假等。但乙方計劃性的休假如生育假、帶薪年假、婚假等應(yīng)提前至少30天申請以便甲方安排工作，如遇直系親屬亡故、本人生病以及不可預(yù)見性的情況可臨時申請臨時安排。
第四章勞動報酬。
1、雙方根據(jù)甲方《薪酬管理制度》規(guī)定確定乙方崗位工資。甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，試用期工資為______元/月，約定工資為_______元/月(其中基本工資_______元，其他為崗位工資_____元)。個人所得稅由乙方承擔(dān)，并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。
2、乙方應(yīng)發(fā)工資扣除個人應(yīng)付費用后在次月10日以貨幣形式支付。遇不可抗力導(dǎo)致延遲發(fā)放須提前1個工作日說明。
第五章社會保險和福利待遇。
1、甲方應(yīng)根據(jù)國家和地方政府規(guī)定為乙方辦理社會保險并繳納有關(guān)費用，乙方應(yīng)繳費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。
2、甲方可根據(jù)乙方服務(wù)時間、崗位特點酌情核發(fā)年功津貼、職務(wù)津貼以及其他福利待遇。
3、甲方將根據(jù)社會經(jīng)濟增長水平和自身發(fā)展?fàn)顩r適時調(diào)整整體薪酬水平、完善員工福利制度。
第六章知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密和競業(yè)限制條件。
第七章勞動合同的變更、解除和終止。
第八章經(jīng)濟賠償及違約金。
第九章雙方協(xié)商約定的其他事項。
第十章其他。
1、本合同一式三份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方應(yīng)妥善保管。
2、乙方工作崗位職責(zé)說明書以及甲方的規(guī)章制度，作為本合同附件或相關(guān)約束條件，與本合同具有同等法律效力。
甲方：___________。
乙方：___________。
____年_____月_____日。
長春的勞動合同篇十四
用人單位名稱(以下簡稱甲方)：法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：住所地：聯(lián)系電話：勞動者姓名(以身份證為準(zhǔn)，以下簡稱乙方):性別:身份證號碼：聯(lián)系電話：戶籍所在地：郵編：詳細(xì)住所地：參加工作時間：本單位工作時間：第此簽訂勞動合同起止時間：緊急狀態(tài)聯(lián)系人：緊急聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，在自愿平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
(一)甲、乙雙方選擇合同類型為。
a、固定期限，自年月日起至年月日止。
b、無固定期限，自年月日起至本合同第八條、第九條的終止情形出現(xiàn)即行終止。
c、以完成一定的工作任務(wù)為期限：自年月日起至工作任務(wù)完成時即行終止。
(二)試用期。
雙方約定試用期自年月日起至年月日止，共個月。
第二條工作內(nèi)容和要求。
(一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排在崗位(工種)工作。
(二)乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量安城其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
第三條工作時間和休息、休假。
(一)甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。
(二)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周40小時。
(三)執(zhí)行綜合計算工時制的，乙方平均每日工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。
(四)執(zhí)行不定時工時制的，在保證完成甲方任務(wù)的情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
(五)甲方應(yīng)執(zhí)行國家法定休息休假制度，保證乙方休息休假的權(quán)利。
第四條勞動報酬。
(一)甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資。
(二)甲方對乙方實行計時、計件或其他工資制度。
(三)乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月元，其中基本工資每月元。
(四)乙方在試用期間的工資每月元。
(五)甲乙雙方對工資的其他約定：
第五條保險福利。
(一)雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費。
(二)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第六條規(guī)章制度。
(一)甲方應(yīng)依法制定完善內(nèi)部規(guī)章制度，包括工資、獎懲、安全生產(chǎn)、勞動紀(jì)律、職業(yè)培訓(xùn)、競業(yè)限制等，并對職工進行教育。
(二)乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度，如有違反甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，甚至解除本合同。
第七條勞動保護和勞動條件。
(一)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要勞動防護用品。
(二)甲方必須按國家有關(guān)規(guī)定對從事有職業(yè)危害的乙方定期進行健康檢查。
(三)甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護。
(四)乙方在生產(chǎn)(工作)過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。
(五)甲方安排乙方從事特殊作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓(xùn)并取得特殊作業(yè)資格或者一方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。
(一)甲方根據(jù)工作需要變更本合同約定內(nèi)容的，需與乙方協(xié)商一致，并填寫《勞動合同變更書》。
(二)《勞動合同變更書》由甲乙雙方各執(zhí)一份。
九、勞動合同的解除、終止及經(jīng)濟賠償。
本勞動合同的解除、終止及經(jīng)濟賠償依照《中華人民共和國勞動合同法》第四章的規(guī)定執(zhí)行。
第十條賠償責(zé)任。
甲乙雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》第七章的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十一條甲乙雙方約定的其他事項。
(一)乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為一方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。
(二)另約條款：
第十二條勞動爭議處理。
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方或行業(yè)性、區(qū)域性勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解;調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。
第十三條本合同未盡事宜或預(yù)定條款與今后國家和省、市地方有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條本合同簽訂之日即為勞動用工備案之時。
甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：
(代簽無效)。
日期：年月日日期：年月日
由()方提出()方同意解除、終止本合同。
甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：
(代簽無效)。
日期：年月日日期：年月日
長春的勞動合同篇十五
甲方(用人單位名稱)。
用人單位住所。
法定代表人或負(fù)責(zé)人。
企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照號碼。
乙方(勞動者)姓名性別出生年月。
文化程度聯(lián)系方式。
戶籍所在地。
實際居住地。
居民身份證號碼。
其他有效證件名稱證件號碼。
社會保險個人編號。
合同履行地：
張家港市勞動和社會保障局制發(fā)。
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
甲、乙雙方約定按下列種方式確定“勞動合同期限”：
a、有固定期限的勞動合同自年月日起至年月日止。并約定試用期自年月日起至年月日止。
b、無固定期限的勞動合同自年月日起。并約定試用期自年月日起至年月日止。
c、以完成工作任務(wù)為勞動合同期限，自年月日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動乙方的工作崗位。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。
三、工作時間和休息休假。
(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)工作時間或?qū)嵭休啺嘀乒ぷ鲿r間。乙方工作時間按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)甲方安排乙方的工作崗位，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實行不定時工作制的崗位，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。
(三)甲方安排乙方的工作崗位，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實行綜合計算工時制的崗位，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時制規(guī)定。
(四)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協(xié)商決定。
四、勞動報酬。
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
(一)甲方承諾每月日為發(fā)薪日。
(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬按下列條款執(zhí)行：
a、根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。
b、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果合同實際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
c、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬。
d、其他形式。
(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位或本單位工資集體合同規(guī)定，每年合理提高乙方工資。
(五)乙方加班加點的工資，按不低于本條第(三)項約定的工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計算。
五、社會保險。
(一)雙方依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，有甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
(二)甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項社會保險費，并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監(jiān)督。
(三)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù)。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。
(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離職前進行健康檢查。
(三)因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在甲方的監(jiān)督下，乙方須采取必要的防護措施：，乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
(四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。
(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。
七、雙方協(xié)商一致，約定下列條款：
a、因乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議，作為本合同的附件。
b、由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)，協(xié)議作為本合同的附件。
c、甲乙雙方需要約定的其它事項：
八、勞動爭議處理。
(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
(二)甲方違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴。
九、其他事項。
(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地、實際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方。
(二)本合同未盡事宜，按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。
(五)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
(六)本合同附件包括：
法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名：乙方簽名：
甲方蓋章：
簽章日期：簽名日期：
長春的勞動合同篇十六
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：___________________。
乙方(勞動者)姓名：________。
性別：________。
年齡：________。
身份證號碼：______________。
現(xiàn)在住址：________________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條合同期限本合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止，共______個月。
第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)：甲方安排乙方從事_________________________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_____________，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任______________工種。乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：________________________________________。
第三條勞動(工作)條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下：(略)。
第四條勞動紀(jì)律。
1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度，具體內(nèi)容如下：__________________________________。
2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
第五條工作時間和勞動報酬。
1、甲方應(yīng)實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加斑不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。
2、甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：(略)。
3、甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資，逐步提高乙方的工資水平。
第六條保險和福利待遇。
甲方按乙方工資總額的_____%，乙方按不超過本人工資的________%，按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。
第七條。
1、第2款第(2)項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿________年(滿半年不滿________年的按________年計算)發(fā)給乙方1個月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期的內(nèi)的失業(yè)補償費，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差________年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。
2、甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構(gòu)繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受特業(yè)保險待遇。
3、乙方因工負(fù)傷或患職病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)勞動鑒定委員會鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。
5、乙方為女職工，期孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6、按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：(略)。
第八條合同的變更、解除和終止。
1、甲方因停產(chǎn)、調(diào)整年產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
2、在下列情況下，甲方可以解除合同：
(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;。
(3)甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者頻臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
(4)雙方約定的其他事項：(略)。
3、下列情況下，乙方可以解除合同：
(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;。
(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;。
(4)乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。
4、乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。
5、甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方。
6、在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：
(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;。
(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)的;。
(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
7、合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
第九條雙方認(rèn)為需要約定的事項。
1、甲方為乙方提供住房或住房補貼;。
2、甲方為乙方解決伙食問題;。
3、甲方按國家規(guī)定的補貼項目，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計__________;。
4、除國家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同;。
5、除國家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同;。
第十條違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。
2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任;。
3、甲乙雙方任何一方違反合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：
4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)是：
第十一條爭議處理。
勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十二條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
甲方：______________(蓋章)乙方：_______________(簽章)。
法定代表人：(蓋章)(委托代理人)：___________________(簽章)。
合同簽訂日期：________年____月____日
合同鑒證機關(guān)：____________(蓋章)。
長春的勞動合同篇十七
甲方(單位)：
乙方(個人)姓名：___________。
身份證號碼：_______________。
簽訂日期年___月___日
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限類型為____期限合同。本合同生效日期___年_月_日，終止日期___年_月_日。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，可對乙方的工作職務(wù)和崗位進行調(diào)整。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)：
(一)遵守國家憲法、法律、法規(guī);。
(二)遵守甲方的規(guī)章制度;。
(三)維護甲方的榮譽和利益;。
(四)忠于職守，勤奮工作;。
(五)保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的.名義、影響力以及商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟利益。
第四條依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，參照我區(qū)同等級別、同等類型單位，安排工作時間與休息休假。
第五條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第六條在法定工作時間內(nèi)，甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，甲方每月15日以貨幣形式足額支付乙方合同約定工資。
第七條甲方應(yīng)根據(jù)國家和地方政府規(guī)定為乙方辦理社會保險及住房公積金并繳納有關(guān)費用，乙方應(yīng)繳費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。
第八條甲方可根據(jù)乙方服務(wù)時間、崗位特點酌情核發(fā)年終津貼、職務(wù)津貼以及其他福利待遇。
第九條甲方將根據(jù)社會經(jīng)濟增長水平和自身發(fā)展?fàn)顩r適時調(diào)整整體薪酬水平、完善員工福利制度。
第十條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。
第十一條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。
用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，采取書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
(二)乙方提前三十日以書面形式通知用人單位，甲方根據(jù)實際情況考慮，可以解除勞動合同。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;。
3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;。
5、違反勞動紀(jì)律，泄露甲方商業(yè)機密的;。
6、被依法追究刑事責(zé)任的。
(四)甲方有下列情形，應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方解除本合同：
1、本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的;。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方，并解除勞動合同：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
2、在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;。
3、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
4、在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
5、在甲方連續(xù)工作滿20xx年，且距法定退休年齡不足5年的;。
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(七)甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
2、未及時足額支付勞動報酬的;。
3、未依法為乙方繳納社會保險及住房公積金費用的;。
4、甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;。
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
(一)在下列情形下，勞動合同終止：
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。
5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。
本合同依法經(jīng)雙方簽字或蓋章訂立后具有法律約束力，雙方必須嚴(yán)格履行。如果發(fā)生勞動爭議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
第十六條本合同未盡事宜，可簽訂補充協(xié)議或按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十七條本合同一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力，生效日期以第一條為準(zhǔn)。
甲方(單位)蓋章：
乙方(勞動者)簽字：
法人代表(或委托人)。
簽字：年月日。
長春的勞動合同篇十八
用人單位名稱(以下簡稱甲方)：
法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：
住所地：
聯(lián)系電話：
勞動者姓名(以身份證為準(zhǔn)，以下簡稱乙方):
性別:
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
戶籍所在地：
郵編：
詳細(xì)住所地：
參加工作時間：
本單位工作時間：第此簽訂勞動合同起止時間：緊急狀態(tài)聯(lián)系人：緊急聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，在自愿平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第一條勞動合同類型與期限
(一)甲、乙雙方選擇合同類型為。
a、固定期限，自______年____月____日起至______年____月____日止。
b、無固定期限，自______年____月____日起至本合同第八條、第九條的終止情形出現(xiàn)即行終止。
c、以完成一定的工作任務(wù)為期限：自______年____月____日起至工作任務(wù)完成時即行終止。
(二)試用期
雙方約定試用期自______年____月____日起至______年____月____日止，共個月。
第二條工作內(nèi)容和要求
(一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排在崗位(工種)工作。
(二)乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量安城其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
第三條工作時間和休息、休假
(一)甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。
(二)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周40小時。
(三)執(zhí)行綜合計算工時制的，乙方平均每日工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。
(四)執(zhí)行不定時工時制的，在保證完成甲方任務(wù)的情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
(五)甲方應(yīng)執(zhí)行國家法定休息休假制度，保證乙方休息休假的權(quán)利。
第四條勞動報酬
(一)甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資。
(二)甲方對乙方實行計時、計件或其他工資制度。
(三)乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月元，其中基本工資每月元。
(四)乙方在試用期間的工資每月元。
(五)甲乙雙方對工資的其他約定：
第五條保險福利
(一)雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費。
(二)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第六條規(guī)章制度
(一)甲方應(yīng)依法制定完善內(nèi)部規(guī)章制度，包括工資、獎懲、安全生產(chǎn)、勞動紀(jì)律、職業(yè)培訓(xùn)、競業(yè)限制等，并對職工進行教育。
(二)乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度，如有違反甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，甚至解除本合同。
第七條勞動保護和勞動條件
(一)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要勞動防護用品。
(二)甲方必須按國家有關(guān)規(guī)定對從事有職業(yè)危害的乙方定期進行健康檢查。
(三)甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護。
(四)乙方在生產(chǎn)(工作)過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。
(五)甲方安排乙方從事特殊作業(yè)的'，必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓(xùn)并取得特殊作業(yè)資格或者一方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。
第八條勞動合同的變更
(一)甲方根據(jù)工作需要變更本合同約定內(nèi)容的，需與乙方協(xié)商一致，并填寫《勞動合同變更書》。
(二)《勞動合同變更書》由甲乙雙方各執(zhí)一份。
九、勞動合同的解除、終止及經(jīng)濟賠償
本勞動合同的解除、終止及經(jīng)濟賠償依照《中華人民共和國勞動合同法》第四章的規(guī)定執(zhí)行。
第十條賠償責(zé)任
甲乙雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》第七章的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十一條甲乙雙方約定的其他事項
(一)乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時，委托合同首部的"緊急狀態(tài)聯(lián)系人"作為一方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。
(二)另約條款：
第十二條勞動爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方或行業(yè)性、區(qū)域性勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解;調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。
第十三條本合同未盡事宜或預(yù)定條款與今后國家和省、市地方有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條本合同簽訂之日即為勞動用工備案之時。
甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：
(代簽無效)
日期：______年____月____日
日期：______年____月____日
由( )方提出( )方同意解除、終止本合同
甲方(蓋章)：
乙方(蓋章)：
(代簽無效)
日期：______年____月____日
日期：______年____月____日
長春的勞動合同篇十九
聯(lián)系電話。
乙方(勞動者)姓名：
居民身份證號。
戶口所在地省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村。
郵政編碼。
現(xiàn)住址聯(lián)系電話。
根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限。
第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止。
(二)無固定期限：自年月日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自年月日起至年月日止。
(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限：自年月日起至工作(任務(wù))完成時終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
第二條甲方招用乙方在(項目名稱)工程中，從事崗位(工種)工作。
乙方的工作地點為。
經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。
乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。
乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。
三、工作時間和休息休假。
第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時制度：
(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為。
(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以為周期的綜合計算工時工作制度。
(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。
甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
四、勞動報酬。
第四條甲方采用以下第種形式向乙方支付工資：
(一)月工資元，試用期間工資元。甲方每月日前向乙方支付工資。
(二)日工資元，試用期間工資元。甲方向乙方支付工資的時間為每月日。
(三)計件工資。計件單價約定為。
甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。
五、社會保險。
第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護和勞動條件。
第六條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。
甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(jgj146—20)。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
七、解除和終止。
第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。
八、勞動爭議處理。
第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
九、其他。
第九條甲乙雙方約定的其他事項。
第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公章)。
乙方(簽字或蓋章)。
法定代表人或委托代理人。
(簽字或蓋章)。
簽訂日期：年月日
長春的勞動合同篇一
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_____________。
郵政編碼：____________________________。
聯(lián)系電話：____________________________。
乙方(勞動者)姓名：______________性別：________。
出生日期：_______年_______月______日
居民身份證號碼：______________________。
在甲方工作起始時間：____年___月___日。
乙方原工作單位：______________________。
戶籍所在地：__________________________。
現(xiàn)居住地址：__________________________。
郵政編碼：____________________________。
聯(lián)系電話：____________________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《吉林省勞動合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同，并共同遵守本合同所列條款。
一、合同類型和期限。
第一條甲、乙雙方選擇以下第__________種類型合同。
(一)固定期限合同：本合同于______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。
(二)無固定期限合同：本合同于______年_____月_____日起生效。
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限合同：本合同于______年_____月_____日生效，于_______________工作完成時終止。
其中試用期于______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任___________________________崗位(工種)工作。
第三條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為________________。
第四條乙方工作應(yīng)達(dá)到______________________________________________標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作時間和休息休假。
第五條乙方實行__________工時制。
(一)標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。
(二)綜合計算工時工作制。
(三)實行不定時工作制。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者實行不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實行。
第六條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休息休假權(quán)利。
第七條甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時，因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。
四、勞動報酬。
第八條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按___________________工資分配制度執(zhí)行。
乙方在試用期期間的工資為__________元。
第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為________元或按_______執(zhí)行。
第十條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻(xiàn)等確定，實行同工同酬。
第十一條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《吉林省企業(yè)工資支付暫行規(guī)定》，及時足額支付乙方的勞動報酬，不得克扣或無故拖欠。
第十二條甲方安排乙方延長工作時間或者在法定休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或者按照國家、吉林省相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班費。
五、社會保險、福利待遇。
第十三條甲乙雙方必須按國家和吉林省有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，依法為乙方繳納各項社會保險費。其中，個人繳費部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
第十四條乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或非因工負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按國家和吉林省的法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
第十五條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇_______。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
第十六條甲方依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和安全生產(chǎn)制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守各項制度，乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項制度和操作規(guī)程，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
第十七條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護用品。
第十八條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，減少職業(yè)危害。
第十九條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。
第二十條乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。
第二十一條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。甲方應(yīng)當(dāng)提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌鏊趧訔l件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬。
第二十二條乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動職責(zé)，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。
第二十三條甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。并采用書面形式確定。
八、勞動合同解除、終止和經(jīng)濟補償。
第二十四條甲乙雙方解除或者終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第36、37、38、39、40、41、42、43、44、45條和《吉林省勞動合同條例》第25、26、27、28條規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條甲乙雙方解除或者終止本合同，符合《勞動合同法》第46條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償。
第二十六條經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按本市上年度職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第二十七條本合同期限屆滿前三十日內(nèi)，甲方要將終止或續(xù)訂勞動合同意向，以書面形式通知乙方。
第二十八條甲方應(yīng)當(dāng)在與乙方解除或者終止本合同之日起十五日內(nèi)，出具解除或者終止勞動合同的證明，并為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
乙方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定，與甲方辦理工作交接。甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接手續(xù)時支付給乙方。
第二十九條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》第八十七條規(guī)定執(zhí)行。
乙方違法解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
九、其它事項。
第三十條甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定時，應(yīng)向甲方支付違約金。甲方與乙方約定的服務(wù)期自______年______月______日至______年______月______日。乙方違約應(yīng)向甲方支付違約金_________元人民幣。
第三十一條乙方負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。競業(yè)限制期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。競業(yè)限制的范圍_________________。在競業(yè)限制期間甲方給乙方經(jīng)濟補償_________元/月。
第三十二條乙方違反本合同或保密協(xié)議中約定的條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。向甲方支付違約金__________元。
第三十三條甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容：
第三十四條雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決;協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;當(dāng)事人也可以依法申請仲裁、提起訴訟。
第三十五條以下協(xié)議作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
第三十六條本合同未盡事宜，或者本合同中有關(guān)內(nèi)容今后與國家、省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十七條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。
甲方(公章)乙方(簽字或者蓋章)。
法定代表人或主要負(fù)責(zé)人(簽字或者蓋章)。
簽字日期：年月日簽字日期：年月日
經(jīng)過甲、乙雙方協(xié)商一致，續(xù)訂原勞動合同。續(xù)訂合同類型為。續(xù)訂固定期限勞動合同的期限自年月日起至年月日止。
甲方(公章)乙方(簽字或者蓋章)。
法定代表人或主要負(fù)責(zé)人(簽字或者蓋章)。
簽字日期：年月日簽字日期：年月日
因原因，經(jīng)雙方平等自愿、協(xié)商一致，現(xiàn)變更本合同部分內(nèi)容。
(一)。
(二)。
(三)。
(四)。
原合同未變更部分仍然有效。
甲方(公章)乙方(簽字或者蓋章)。
法定代表人或主要負(fù)責(zé)人(簽字或者蓋章)。
簽字日期：年月日簽字日期：年月日
長春的勞動合同篇二
出租方：_____以下簡稱甲方。
承租方：_____以下簡稱乙方。
根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關(guān)規(guī)定，為明確甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。
第一條甲方將坐落在________________________的房屋，出租給乙方使用。
第二條租賃期限。
租賃期共___個月，甲方從___年___月___日起將此房屋交付乙方使用，至___年___月___日止。
乙方如利用承租房屋進行轉(zhuǎn)租或非法活動，損害公共利益的。甲方可以終止合同，收回房屋。
合同期滿后，如甲方仍繼續(xù)出租房屋，乙方在同等條件下?lián)碛袃?yōu)先承租權(quán)。租賃合同因期滿而終止時，如乙方確實無法找到新的房屋，可與甲方協(xié)商酌情延長租賃期限。
第三條租金、交納期限和交納方式。
甲乙雙方議定年租金_____元，計人民幣(大寫)__________，交納方式為__付，分四次付給甲方。
第一季度租金_____元，交付日期：簽訂合同當(dāng)天
第二季度租金_____元，交付日期：__年_月_日
第三季度租金_____元，交付日期：__年_月_日
第四季度租金_____元，交付日期：__年_月_日
第四條房屋內(nèi)的家具的確認(rèn)。
雙人床衣柜鞋柜電腦桌衣架燃?xì)鉅t具共六件。
窗戶玻璃問題：現(xiàn)有一塊損壞，其余均完好。在租住期間有損壞需乙方維修，
第五條租賃雙方的變更。
2.乙方需要與第三人互換用房時，應(yīng)事先征得甲方同意，甲方應(yīng)當(dāng)支持乙方的合理要求。
水、電、氣底數(shù)各是：水____噸，電____度，氣____方。
第七條甲方收乙方押金____元，乙方退房時，結(jié)清水、電、氣費，交還鑰匙后，由甲方退還乙方押金____元。
第八條違約責(zé)任。
租賃雙方如一方未履行本合同約定的條款，違約方須賠償給對方違約金_____元，大寫__________。
第九條免責(zé)條款。
1.房屋如因不可抗拒的原因?qū)е聯(lián)p毀或造成乙方損失的，甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任。
2.因市政建設(shè)需要拆除或改造已租賃的房屋，使甲乙雙方造成損失，互不承擔(dān)責(zé)任。因上述原因而終止合同的，租金按實際使用時間計算，多退少補。
第十條爭議解決的方式。
本合同在履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成時，任何一方均可向房屋租賃管理機關(guān)申請調(diào)解，調(diào)解無效時，可向經(jīng)濟合同仲裁委員會申請仲裁，也可向人民法院起訴。
第十一條其他約定事宜。
1.門鎖，燈具性質(zhì)特殊屬性消耗品，如在乙方租住期間有損壞，需乙方自己維修。
2.馬桶，自來水，暖氣需甲方自己維修。
3.乙方避免做影響鄰居的行為。
第十二條本合同未盡事宜，甲乙雙方可共同協(xié)商。
本合同一式2份，甲乙方各執(zhí)1份。從簽字之日起生效，到期自動作廢。
甲方(簽字蓋章)：乙方(簽字蓋章)：
身份證號碼：身份證號碼：
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
住址：住址：
年月日年月日。
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長春的勞動合同篇三
1984年10月ll日，經(jīng)長春市第八屆人大會第14次會議審議通過，并頒布了《關(guān)于命名君子蘭為長春市市花的決定》。命名君子蘭為長春市市花。
君子蘭是名貴觀賞花卉。其中，垂笑君子蘭，葉窄、長，多為直立，葉色深綠，葉脈不濕，花為桔紅色，如金鐘倒掛。大花君子蘭，花大、艷麗，花團似繡球，劍葉寬厚，葉脈突起，深淺有致花葉并茂。無論哪種，觀其整個形體，都是挺拔青翠，玉立亭亭，飄然坦蕩，大有“君子”之風(fēng)。
君子蘭原產(chǎn)于南非亞熱帶山地森林中，為多年生常綠草本植物。長春君子蘭于1931年由日本園藝家村田引入我國東北，當(dāng)時在偽滿皇宮內(nèi)栽培，專供偽滿皇帝溥儀等少數(shù)人觀賞。1945年抗戰(zhàn)勝利后，傳入民間，在我市公園內(nèi)開始養(yǎng)殖。20世紀(jì)50年代以前，我市君子蘭的繁育只限于無性繁殖。即芽生。分芽繁殖不但速度慢。而且品種得不到改良。到20世紀(jì)60年代以后，人們開始對君子蘭進行人工授粉，采取有性繁殖，雜交改良，不斷培育出了很多與原始品種差異很大的新品系，如;“姜油匠”、“黃技師”、“圓頭”、“短葉”等系列。
1963年5月，長春市城建局將市內(nèi)各公園的君子蘭集中到長春動植物園，成為長春市第一個君子蘭花卉培育基地，20世紀(jì)70年代末80年代初，我國實行改革開放政策，激發(fā)了長春君子蘭愛好者養(yǎng)蘭熱情，育蘭、養(yǎng)蘭、賣蘭高潮迭起，此時的珍品如花臉系列、短葉系列一一推出，各種君子蘭名品、佳品開始從家庭窗臺或小窖中拿出來擺在市場，形成了空前的市場規(guī)模。
1983年3月，長春市首先成立中國第一個地方性君子蘭協(xié)會，標(biāo)志長春君子蘭由群眾自發(fā)性繁殖蒔養(yǎng)活動向有組織，有目的的全方位開發(fā)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變。
1986年8月7日，中國花卉協(xié)會批準(zhǔn)同意成立中國君子蘭協(xié)會。1987年1月17日，中國君子蘭協(xié)會在北京人民大會堂山東廳召開成立大會，來自全國各地代表100余人參加大會。大會選舉時任全國人民代表大會常務(wù)委員會副委員長賽福鼎·艾則孜為名譽會長，原中華人民共和國首任駐美大使柴澤民為會長。
[君子蘭產(chǎn)業(yè)]。
截至，長春市有君子蘭標(biāo)準(zhǔn)溫室面積達(dá)24萬多平方米，年產(chǎn)值13億元左右，養(yǎng)蘭株數(shù)6600萬株，其中規(guī)模以上養(yǎng)蘭戶達(dá)到1600多戶，形成了以綠園、寬城、二道、汽車產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)為主的17個具有一定規(guī)模的產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)。從業(yè)人員達(dá)到3.3萬多人，花卉業(yè)的發(fā)展帶動周邊相關(guān)配套產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，還有一批經(jīng)紀(jì)人隊伍，常年活動在全國各地，為社會富余人員提供了廣泛的就業(yè)門路。
君子蘭葉片寬厚，葉面氣孔大，吸收甲醛等有害物質(zhì)作用強，光合作用釋放出的氧氣量是一般植物的35倍，被譽為天然氧吧。長春君子蘭葉片細(xì)膩油亮、葉面顏色反差明顯、紋路出筋、葉片長寬比理想、株型挺拔充滿剛度，變異性大。具有其它地區(qū)無法相比的獨特優(yōu)勢。在第二屆中國中小企業(yè)博覽會、北京國際農(nóng)產(chǎn)品博覽會上，長春市參展的精品君子蘭引起了不小的轟動，展廳前人頭攢動，參觀、選購、咨詢、留影的人群絡(luò)繹不絕。中共中央政治局委員、廣東省委書記張德江在視察第二屆中國中小企業(yè)博覽會時說：君子蘭是長春市獨有的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，廣東這邊的市場很大，長春應(yīng)好好發(fā)展這一產(chǎn)業(yè)，將君子蘭的芬芳傳遍四方，讓老百姓都富裕起來。這更加說明了長春君子蘭品種多、質(zhì)量好、品位高，市場潛力巨大。是獨樹一幟的長春特色，不僅是綠色金條，更是藝術(shù)品，是文明的標(biāo)志，是美的化身。
長春是中國君子蘭的發(fā)祥地，有著60多年的群眾養(yǎng)蘭歷史。以來連續(xù)在國內(nèi)外花展中獲得大獎，無論在品種的多樣性，植株的整體觀賞性，還是養(yǎng)殖的水平方面，均處在國際領(lǐng)先地位。受到了社會各界的廣泛關(guān)注，許多黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人、文化名人以各種形式對長春君子蘭給予極高的評價，被譽為“世界第一花卉”。這在古今中外的花卉王國里，還沒有哪一種花受到人類如此深厚的寵愛和隆重的禮遇。，被國家林業(yè)局、中國花卉協(xié)會命名為“中國君子蘭之鄉(xiāng)”，長春君子蘭在中國有三個第一，精品數(shù)量第一、質(zhì)量第一、從業(yè)人員第一。長春已成為國內(nèi)君子蘭生產(chǎn)、銷售、傳播、品種繁育的中心和最大的產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)。長春君子蘭的發(fā)展代表著中國君子蘭的走向，是當(dāng)之無愧的中國君子蘭龍頭老大。
看過“長春市市花導(dǎo)游詞”的還看了:。
長春的勞動合同篇四
作為雇傭契約社會化的產(chǎn)物,已經(jīng)不再是一種普通的民事合同。它與一般民事合同存在重大區(qū)別,其中一個重要區(qū)別就是其所具有的附合化特性。那么簽訂長春市勞動合同需要注意什么呢?以下是本站小編整理的長春市勞動合同，歡迎參考閱讀。
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
甲方(用人單位)法定代表人/主要負(fù)責(zé)人或委托代理人用人單位地址：乙方(勞動者)姓名性別民族戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))居民身份證號碼其他有效證件名稱證件號碼家庭住址郵政編碼現(xiàn)居住地址郵政編碼聯(lián)系電話戶口所在地址：省市街道(縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn))社區(qū)(村)。
規(guī)章制度。
的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意簽訂勞動合同，并共同遵守勞動合同所列條款。
一、合同類型和期限。
甲、乙雙方同意按以下第種形式確定本合同期限。
1、固定期限：合同期從年月日起至年月日止。
2、無固定期限：合同期從年月日起。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從年月日起至工作即合同終止。甲、乙雙方約定試用期限，試用期自年月日起至年月日止。
二、工作內(nèi)容和工作特點。
1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在開發(fā)部門程序員崗位(工種)工作。甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更乙方工作崗位(工種)。
2、乙方同意在甲方安排的工作地點長春市從事工作。
具體工作內(nèi)容(可另附)：
軟件開發(fā)及相關(guān)工作。
三、工作時間和休息休假。
1、甲方安排乙方執(zhí)行以下第1種工時制度。
(1)標(biāo)準(zhǔn)工時制度。
(2)不定時工作制。
(3)綜合計算工時工作制。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超進8小時，每周不超過40小時。每周休息日為周六、周日。執(zhí)行不定時工作制或綜合計算工時工作制的，應(yīng)報勞動行政部門審批。
2、甲方對乙方實行的休假制度帶薪年假。
四、勞動報酬。
1、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，確定乙方試用期工資為/////元/月，試用期滿乙方工資為元/月或按執(zhí)行。甲方支付乙方的工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
2、甲方應(yīng)當(dāng)于每月日前以貨幣形式按時足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。
3、甲乙雙方對工資的其它約定。
五、社會保險、福利待遇。
1、甲、乙雙方應(yīng)按國家和省、市的規(guī)定參加社會保險。甲方應(yīng)為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù)。
2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。
3、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、甲方為乙方提供以下福利待遇：
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
1、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家和省、市有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定采取必要的安全防護措施，為乙方發(fā)放必要的勞動保護用品。
2、甲方根據(jù)國家和省、市有關(guān)規(guī)定，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
3、甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
4、乙方為女工或未成年工的，甲方應(yīng)為乙方提供特殊勞動保護。
1、甲、乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時，為乙方出具終止(解除)勞動合同。
證明書。
并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
3、乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。
4、經(jīng)濟補償辦法和標(biāo)準(zhǔn)按照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、勞動爭議處理。
甲、乙雙方因履行勞動合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會或社區(qū)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)小組申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。
用人單位(公章)勞動者：(簽字蓋章)。
法人代表(簽字蓋章)。
年月日年月日。
甲方：(單位名稱)法定代表人。
或主要負(fù)責(zé)人姓名：職務(wù)：
單位住所：
乙方：(職工姓名)。
身份證號：
戶口所在地：
家庭現(xiàn)住址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議：
第一條勞動合同期限本合同為期限的勞動合同。自年月日起至年月日止，期限為年個月;其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。
第二條工作內(nèi)容和工作地點甲方安排乙方在崗位工作，工作地點。因工作需要或客觀情況發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商可以變更乙方的工作內(nèi)容和工作地點。
第三條勞動保護、工作條件和職業(yè)危害防護乙方所從事的工作過程中，可能產(chǎn)生職業(yè)危害。甲方為乙方提供符合國家生產(chǎn)安全、防止職業(yè)危害規(guī)定的勞動環(huán)境和必要的勞動保護用品，提供必須的生產(chǎn)工具和工作場所。
甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本單位工作特點，安排職工的工作時間和休息休假制度。因工作需要加班，應(yīng)征得乙方同意。
第四條勞動報酬甲方依據(jù)按勞分配原則實行_______工資制度，并執(zhí)行最低工資保障制度。乙方試用期的工資不低于《勞動合同法》第二十條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。試用期月工資為_________元，試用期滿后月工資為元。工資的調(diào)整依據(jù)國家規(guī)定和甲方集體合同的約定執(zhí)行。
工資支付日期為每月日。支付工資應(yīng)向乙方提供工資清單，列明支付標(biāo)準(zhǔn)、支付項目和工資的扣除項目。
甲方安排乙方加班或延長工作時間，應(yīng)依法支付加班工資。
第五條保險福利甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險費，保障乙方享受國家規(guī)定的保險、福利待遇。
甲乙雙方可以就補充保險、其他福利約定補充條款。
第六條勞動合同的履行甲乙雙方應(yīng)全面履行勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。任何一方違法解除勞動合同，都應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第七條解除合同條件經(jīng)雙方協(xié)商協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
符合《勞動合同法》第三十七、三十八條情形之一的，乙方可以解除勞動合同。
符合《勞動合同法》第三十九、四十、四十一條情形之一的，甲方可以解除勞動合同。
第八條終止合同條件符合《勞動合同法》第四十四條規(guī)定情形之一的，勞動合同終止。符合《勞動合同法》第四十五條規(guī)定情形之一的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。
勞動合同期限屆滿前30日雙方協(xié)商是否續(xù)簽勞動合同，不予續(xù)簽的，到期辦理終止勞動關(guān)系手續(xù)。符合簽訂無固定期限勞動合同的應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同。
第九條經(jīng)濟補償金解除、終止合同時，符合《勞動合同法》第四十六條情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的支付標(biāo)準(zhǔn)按國家規(guī)定執(zhí)行。
第十條專項協(xié)議如甲方向乙方提供專項培訓(xùn)費用時，雙方可以根據(jù)《勞動合同法》第二十二條規(guī)定訂立專項協(xié)議，約定服務(wù)期限和違約責(zé)任。
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長春的勞動合同篇五
甲方：
乙方：
甲方因工作需要，聘用乙方為合同工駕駛員，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
一、本合同自年月日起至年月日止，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動合同。
二、其中試用期為個月即年月日至年月日，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應(yīng)照價賠償。
三、乙方經(jīng)甲方聘用后，須向甲方提供具有惠州本地戶口的擔(dān)保人作擔(dān)保。
四、自愿作為乙方的擔(dān)保人，擔(dān)保人必須無任何違法犯罪記錄，并擁有合法所有權(quán)的車子或房子作抵押，保證人自愿對乙方行為所產(chǎn)生的任何后果承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
五、甲方每月向乙方支付基本工資人民幣元，浮動工資人民幣元，每月日為發(fā)薪日，甲方應(yīng)按時支付工資。乙方入職做滿月，甲方多發(fā)個月底薪作為獎勵。
六、甲方為乙方提供免費工作餐和集體宿舍。
七、乙方應(yīng)遵守甲方公司所有規(guī)定，盡忠職守，維護公司利益。
八、甲方交給乙方送貨專車輛，車牌號為，乙方應(yīng)定時保養(yǎng)車子，如換機油、檢查輪子等，要經(jīng)常保持車輛安全性能，保持車內(nèi)外之整潔，若因乙方未盡以上職責(zé)，造成車輛損壞，則由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。
九、乙方聘用期間須服從公司安排出車，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，公司依情節(jié)輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。
十、乙方關(guān)于安全駕駛等管理之規(guī)定，按照國家交通管理法律法規(guī)辦理。乙方因證照不全或交通違章被處罰款的由乙方自行承擔(dān)，車輛被查扣的，扣車期間乙方還必須按元/天的補償金補償甲方損失。
十一、乙方有按甲方要求收回貨款的義務(wù)，如收到假幣、少收貨款等均由乙方負(fù)責(zé)。
乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同并依法追究乙方的法律責(zé)任。
(一)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。
(二)不服從管理或在工作中嚴(yán)重有損甲方單位形象的;。
(三)嚴(yán)重失職營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(四)被依法追究刑事責(zé)任的。
十二、甲、乙方應(yīng)嚴(yán)格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對方造成的'一切損失。
十三、乙方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，否則甲方不予辦理相關(guān)手續(xù)。
十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。
甲方：(蓋章)乙方：
甲方代表人：身份證號碼：
年月日年月日。
長春的勞動合同篇六
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
甲方(用人單位)法定代表人/主要負(fù)責(zé)人或委托代理人用人單位地址：乙方(勞動者)姓名性別民族戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))居民身份證號碼其他有效證件名稱證件號碼家庭住址郵政編碼現(xiàn)居住地址郵政編碼聯(lián)系電話戶口所在地址：省市街道(縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn))社區(qū)(村)。
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制度的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意簽訂勞動合同，并共同遵守勞動合同所列條款。
甲、乙雙方同意按以下第種形式確定本合同期限。
1、固定期限：合同期從年月日起至年月日止。
2、無固定期限：合同期從年月日起。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從年月日起至工作即合同終止。甲、乙雙方約定試用期限，試用期自年月日起至年月日止。
1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在開發(fā)部門程序員崗位(工種)工作。甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更乙方工作崗位(工種)。
2、乙方同意在甲方安排的工作地點長春市從事工作。
具體工作內(nèi)容(可另附)：
軟件開發(fā)及相關(guān)工作。
1、甲方安排乙方執(zhí)行以下第1種工時制度。
(1)標(biāo)準(zhǔn)工時制度。
(2)不定時工作制。
(3)綜合計算工時工作制。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超進8小時，每周不超過40小時。每周休息日為周六、周日。執(zhí)行不定時工作制或綜合計算工時工作制的，應(yīng)報勞動行政部門審批。
2、甲方對乙方實行的休假制度帶薪年假。
1、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，確定乙方試用期工資為/////元/月，試用期滿乙方工資為元/月或按執(zhí)行。甲方支付乙方的工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
2、甲方應(yīng)當(dāng)于每月日前以貨幣形式按時足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。
3、甲乙雙方對工資的其它約定。
1、甲、乙雙方應(yīng)按國家和省、市的規(guī)定參加社會保險。甲方應(yīng)為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù)。
2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。
3、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、甲方為乙方提供以下福利待遇：
1、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家和省、市有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的'規(guī)定采取必要的安全防護措施，為乙方發(fā)放必要的勞動保護用品。
2、甲方根據(jù)國家和省、市有關(guān)規(guī)定，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
3、甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
4、乙方為女工或未成年工的，甲方應(yīng)為乙方提供特殊勞動保護。
1、甲、乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時，為乙方出具終止(解除)勞動合同證明書，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
3、乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。
4、經(jīng)濟補償辦法和標(biāo)準(zhǔn)按照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲、乙雙方因履行勞動合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會或社區(qū)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)小組申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。
用人單位(公章)勞動者：(簽字蓋章)。
法人代表(簽字蓋章)。
年月日年月日。
長春的勞動合同篇七
甲方(用人單位)：
法定代表人：
公司性質(zhì)：
地址：
聯(lián)系方式：
乙方(勞動者)：
性別：
身份證號：
地址：
聯(lián)系方式：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
按照甲乙雙方協(xié)商采用________種方式確定勞動合同期限：
(一)固定期限勞動合同：本合同于________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止。本合同于________年____月____日終止。
(二)無固定期限勞動合同：本合同于________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止。
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限勞動合同：本合同于________年____月____日生效，至_____________________工作任務(wù)完成時止。
三、工作內(nèi)容和工作地點。
(一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________________________崗位工作。
(二)乙方的工作區(qū)域或工作地點為___________________________________。
四、工作時間和休息休假。
乙方在甲方工作期間執(zhí)行_______工時制度，實行(二)、(三)工時制的需經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，自批準(zhǔn)之日起按批準(zhǔn)文件執(zhí)行。
(一)標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，每周休息日為。
(二)綜合計算工時工作制度。
(三)不定時工作制度。
五、勞動報酬。
甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，工資為每月_____________元。
乙方在試用期期間的工資每月為_____________________元。
六、社會保險及其他保險福利待遇。
(一)甲乙雙方按國家和(社會組織住所所在地)的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、(社會組織住所所在地)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按______________支付乙方病假工資。
(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和(社會組織住所所在地)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的.規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
(二)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償。
有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;。
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;。
(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(四)被依法追究刑事責(zé)任的。
有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方：
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
九、勞動爭議處理及其它。
(一)雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
(二)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
甲方：(蓋章)。
法定代表人：
(或委托代理人)。
________年____月____日。
乙方：(簽字)。
________年____月____日。
長春的勞動合同篇八
從長春市招生辦獲悉，今年長春市中考錄取工作正在進行中，截止目前，第一、二批次錄取結(jié)果已經(jīng)公布，考生可登錄“長春招生信息網(wǎng)”(網(wǎng)址：)查詢錄取結(jié)果。同時網(wǎng)上公布各批次最低控制線、剩余招生計劃及未被錄取考生成績一分段表。其中，第一批次最低控制線為543分;第二批次最低控制線為460分;第三批次最低控制線為425分。未被錄取的考生可在7月16日參加網(wǎng)上征集志愿。
記者了解到，參加網(wǎng)上征集志愿的考生必須具備兩個條件：一是未被錄取的考生，二是中考成績必須達(dá)到本批次最低控制線?？忌勺孕械卿涢L春招生信息網(wǎng)填報征集志愿。征集志愿設(shè)置為：一是統(tǒng)招征集志愿，二是自費征集志愿。可填報三個志愿，均屬平行志愿，錄取時按照志愿順序擇優(yōu)錄取。已經(jīng)被錄取的考生不得填報征集志愿。
長春的勞動合同篇九
單位住所：______。
乙方：______(職工姓名)。
身份證號：______。
戶口所在地：______。
家庭現(xiàn)住址：______。
聯(lián)系電話：______。
本合同為________期限的勞動合同。自________年________月________日起至________年________月________日止，期限為________年________個月;其中試用期為________個月，自________年________月________日起至________年________月________日止。
甲方安排乙方在________崗位工作，工作地點________。因工作需要或客觀情況發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商可以變更乙方的工作內(nèi)容和工作地點。
乙方所從事的工作過程中，可能產(chǎn)生________職業(yè)危害。甲方為乙方提供符合國家生產(chǎn)安全、防止職業(yè)危害規(guī)定的勞動環(huán)境和必要的勞動保護用品，提供必須的生產(chǎn)工具和工作場所。
甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本單位工作特點，安排職工的工作時間和休息休假制度。因工作需要加班，應(yīng)征得乙方同意。
甲方依據(jù)按勞分配原則實行_______工資制度，并執(zhí)行最低工資保障制度。乙方試用期的工資不低于《勞動合同法》第二十條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。試用期月工資為_________元，試用期滿后月工資為________元。工資的調(diào)整依據(jù)國家規(guī)定和甲方集體合同的.約定執(zhí)行。
工資支付日期為每月________日。支付工資應(yīng)向乙方提供工資清單，列明支付標(biāo)準(zhǔn)、支付項目和工資的扣除項目。
甲方安排乙方加班或延長工作時間，應(yīng)依法支付加班工資。
甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險費，保障乙方享受國家規(guī)定的保險、福利待遇。
甲乙雙方可以就補充保險、其他福利約定補充條款。
甲乙雙方應(yīng)全面履行勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。任何一方違法解除勞動合同，都應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
經(jīng)雙方協(xié)商協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
符合《勞動合同法》第三十七、三十八條情形之一的，乙方可以解除勞動合同。
符合《勞動合同法》第三十九、四十、四十一條情形之一的，甲方可以解除勞動合同。
符合《勞動合同法》第四十四條規(guī)定情形之一的，勞動合同終止。符合《勞動合同法》第四十五條規(guī)定情形之一的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。
勞動合同期限屆滿前30日雙方協(xié)商是否續(xù)簽勞動合同，不予續(xù)簽的，到期辦理終止勞動關(guān)系手續(xù)。符合簽訂無固定期限勞動合同的應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同。
解除、終止合同時，符合《勞動合同法》第四十六條情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的支付標(biāo)準(zhǔn)按國家規(guī)定執(zhí)行。
如甲方向乙方提供專項培訓(xùn)費用時，雙方可以根據(jù)《勞動合同法》第二十二條規(guī)定訂立專項協(xié)議，約定服務(wù)期限和違約責(zé)任。
甲方：______(單位名稱)。
乙方：______(職工姓名)。
日期：________
長春的勞動合同篇十
或主要負(fù)責(zé)人姓名：職務(wù)：
單位住所：
乙方：(職工姓名)。
身份證號：
戶口所在地：
家庭現(xiàn)住址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議：
第一條勞動合同期限本合同為期限的勞動合同。自年月日起至年月日止，期限為年個月;其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。
第二條工作內(nèi)容和工作地點甲方安排乙方在崗位工作，工作地點。因工作需要或客觀情況發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商可以變更乙方的工作內(nèi)容和工作地點。
第三條勞動保護、工作條件和職業(yè)危害防護乙方所從事的工作過程中，可能產(chǎn)生職業(yè)危害。甲方為乙方提供符合國家生產(chǎn)安全、防止職業(yè)危害規(guī)定的勞動環(huán)境和必要的勞動保護用品，提供必須的生產(chǎn)工具和工作場所。
甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本單位工作特點，安排職工的工作時間和休息休假制度。因工作需要加班，應(yīng)征得乙方同意。
第四條勞動報酬甲方依據(jù)按勞分配原則實行_______工資制度，并執(zhí)行最低工資保障制度。乙方試用期的工資不低于《勞動合同法》第二十條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。試用期月工資為_________元，試用期滿后月工資為元。工資的調(diào)整依據(jù)國家規(guī)定和甲方集體合同的約定執(zhí)行。
工資支付日期為每月日。支付工資應(yīng)向乙方提供工資清單，列明支付標(biāo)準(zhǔn)、支付項目和工資的扣除項目。
甲方安排乙方加班或延長工作時間，應(yīng)依法支付加班工資。
第五條保險福利甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險費，保障乙方享受國家規(guī)定的保險、福利待遇。
甲乙雙方可以就補充保險、其他福利約定補充條款。
第六條勞動合同的履行甲乙雙方應(yīng)全面履行勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。任何一方違法解除勞動合同，都應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第七條解除合同條件經(jīng)雙方協(xié)商協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
符合《勞動合同法》第三十七、三十八條情形之一的，乙方可以解除勞動合同。
符合《勞動合同法》第三十九、四十、四十一條情形之一的，甲方可以解除勞動合同。
第八條終止合同條件符合《勞動合同法》第四十四條規(guī)定情形之一的，勞動合同終止。符合《勞動合同法》第四十五條規(guī)定情形之一的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。
勞動合同期限屆滿前30日雙方協(xié)商是否續(xù)簽勞動合同，不予續(xù)簽的，到期辦理終止勞動關(guān)系手續(xù)。符合簽訂無固定期限勞動合同的應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同。
第九條經(jīng)濟補償金解除、終止合同時，符合《勞動合同法》第四十六條情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的支付標(biāo)準(zhǔn)按國家規(guī)定執(zhí)行。
第十條專項協(xié)議如甲方向乙方提供專項培訓(xùn)費用時，雙方可以根據(jù)《勞動合同法》第二十二條規(guī)定訂立專項協(xié)議，約定服務(wù)期限和違約責(zé)任。
長春的勞動合同篇十一
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《湖南省勞動合同規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，一致同意訂立本勞動合同。
一、合同類型和期限甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自年____月____日起至____年____月____日止。
(二)無固定期限：自____年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。
(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限。
自____年____月____日至____工作(任務(wù))完成時即行終止。
其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為____天。
二、工作崗位。
(一)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位工作，擔(dān)任工種或職務(wù)，具體工作內(nèi)容為：______________________________________________。
(二)甲方根據(jù)國家、行業(yè)和地方的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)，制定科學(xué)合理的工作任務(wù);乙方必須按甲方要求按質(zhì)按量完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
(三)經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)工作需要對乙方工作崗位進行調(diào)整。
三、勞動報酬。
(一)乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為：___________元/月。
(二)試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第____種工資形式：
1、計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：____、____、____、____;其金額分別為____、____、____、____。
2、全額計件工資：甲方應(yīng)根據(jù)自身情況制定科學(xué)、合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價為______________。
3、崗位工資：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
4、其他工資形式。
具體辦法在本合同第十條中明確。
(三)甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日，不得克扣或者拖欠。
(四)甲方支付乙方的工資，不得低于工程所在地頒布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
(五)甲方安排乙方加班加點，應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。
四、社會保險和福利待遇。
(一)社會保險甲方應(yīng)按照國家和省有關(guān)社會保險的規(guī)定，為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，甲乙雙方均按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費率及時足額繳納社會保險費，乙方可按有關(guān)規(guī)定享受社會保險待遇。
(二)福利待遇。
1、乙方在本合同履行期間，因病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費等，按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動保護和勞動條件。
(一)工作時間。
1、標(biāo)準(zhǔn)工作制：乙方每天工作____小時，每周工作____天，每周工作時間不超過40小時;具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。
2、不定時工作制：每周工作時間不超過40小時，超過部分按加班加點計發(fā)工資。
3、綜合計算工作制：每周工作時間不超過40小時，超過部分按加班加點計發(fā)工資，具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。
(二)休息休假。
1、甲方保證乙方每周至少休息一天。
2、乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等有薪假期。
3、甲方因施工生產(chǎn)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班，日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
(三)甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
(四)甲方執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。
六、勞動紀(jì)律。
(一)甲方依法制定的各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示。
(二)乙方在合同期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。
甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。
七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更合同條款的，必須提前15天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂《勞動合同變更書》。
(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：
1、本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效。
2、______________________________________。
3、______________________________________。
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
(四)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成重大損害的;。
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
(五)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按國家、省有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。
(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)第(五)、(六)項解除本合同：
1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級的;。
2、患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
4、符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的;。
(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險費：
1、在試用期內(nèi)的;。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
3、甲方克扣或者無故拖欠工資的;。
4、甲方拒不支付延長工作時間工資報酬的;。
5、甲方低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資的;。
6、甲方未按照本合同約定提供勞動保護和勞動條件的;。
(九)除上述第(八)項規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知甲方，超過30日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。
(十)符合下列條件之一的，本合同即行終止：
甲方：
乙方：
日期：
1、合同期限屆滿的;。
2、合同約定的終止條件出觀的：
長春的勞動合同篇十二
甲方（用人單位）：
法定代表人：
地址：
聯(lián)系方式：
乙方（勞動者）：
身份證號：
地址：
聯(lián)系方式：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
按照甲乙雙方協(xié)商采用________種方式確定勞動合同期限：
（一）固定期限勞動合同：本合同于_______年_____月_____日生效，其中試用期至_______年_____月_____日止。本合同于_______年_____月_____日終止。
（二）無固定期限勞動合同：本合同于_______年_____月_____日生效，其中試用期至_______年_____月_____日止。
（三）以完成一定工作任務(wù)為期限勞動合同：本合同于_______年_____月_____日生效，至_____________________工作任務(wù)完成時止。
三、工作內(nèi)容和工作地點。
（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________________________崗位工作。
（二）乙方的工作區(qū)域或工作地點為___________________________________。
四、工作時間和休息休假。
乙方在甲方工作期間執(zhí)行_______工時制度，實行（二）、（三）工時制的需經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，自批準(zhǔn)之日起按批準(zhǔn)文件執(zhí)行。
（一）標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，每周休息日為。
（二）綜合計算工時工作制度。
（三）不定時工作制度。
五、勞動報酬。
甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資，工資為每月_____________元。
乙方在試用期期間的工資每月為_____________________元。
六、社會保險及其他保險福利待遇。
（一）甲乙雙方按國家和（社會組織住所所在地）的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。
（二）乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、（社會組織住所所在地）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按______________支付乙方病假工資。
（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和（社會組織住所所在地）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
（二）甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償。
有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；
（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；
（三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（四）被依法追究刑事責(zé)任的。
有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
九、勞動爭議處理及其它。
（一）雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
甲方（蓋章）：
法定代表人：
________年_____月_____日。
乙方（簽字）：
________年_____月_____日。
長春的勞動合同篇十三
乙方：_______________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并期望雙方保持良好的長期聘用關(guān)系。
第一章合同期限。
1、試用期：
自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、合同期限：
合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二章工作內(nèi)容與工作地點。
1、根據(jù)甲方工作需要和乙方自身技能特點，甲方聘用乙方在_________部門從事_________崗位(工種)工作，工作地點在__________范圍內(nèi)。
2、乙方工作內(nèi)容界定以崗位職責(zé)說明書和甲方布置的階段性或臨時性工作要求為準(zhǔn)。
第三章工作時間與休息休假。
1、甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工作制，每日工作不超過8小時，每周工作不超過_____小時。
2、乙方應(yīng)在規(guī)定的正常工作時間內(nèi)完成本職工作，甲方不鼓勵乙方加班。甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定節(jié)假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報酬。
3、甲方對于國家規(guī)定的法定節(jié)假日、女員工生育假、帶薪休假等休假應(yīng)按照勞動法要求執(zhí)行。甲方根據(jù)實際工作情況酌情安排乙方婚喪假期、女員工哺乳假、病假等。但乙方計劃性的休假如生育假、帶薪年假、婚假等應(yīng)提前至少30天申請以便甲方安排工作，如遇直系親屬亡故、本人生病以及不可預(yù)見性的情況可臨時申請臨時安排。
第四章勞動報酬。
1、雙方根據(jù)甲方《薪酬管理制度》規(guī)定確定乙方崗位工資。甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，試用期工資為______元/月，約定工資為_______元/月(其中基本工資_______元，其他為崗位工資_____元)。個人所得稅由乙方承擔(dān)，并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。
2、乙方應(yīng)發(fā)工資扣除個人應(yīng)付費用后在次月10日以貨幣形式支付。遇不可抗力導(dǎo)致延遲發(fā)放須提前1個工作日說明。
第五章社會保險和福利待遇。
1、甲方應(yīng)根據(jù)國家和地方政府規(guī)定為乙方辦理社會保險并繳納有關(guān)費用，乙方應(yīng)繳費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。
2、甲方可根據(jù)乙方服務(wù)時間、崗位特點酌情核發(fā)年功津貼、職務(wù)津貼以及其他福利待遇。
3、甲方將根據(jù)社會經(jīng)濟增長水平和自身發(fā)展?fàn)顩r適時調(diào)整整體薪酬水平、完善員工福利制度。
第六章知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密和競業(yè)限制條件。
第七章勞動合同的變更、解除和終止。
第八章經(jīng)濟賠償及違約金。
第九章雙方協(xié)商約定的其他事項。
第十章其他。
1、本合同一式三份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方應(yīng)妥善保管。
2、乙方工作崗位職責(zé)說明書以及甲方的規(guī)章制度，作為本合同附件或相關(guān)約束條件，與本合同具有同等法律效力。
甲方：___________。
乙方：___________。
____年_____月_____日。
長春的勞動合同篇十四
用人單位名稱(以下簡稱甲方)：法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：住所地：聯(lián)系電話：勞動者姓名(以身份證為準(zhǔn)，以下簡稱乙方):性別:身份證號碼：聯(lián)系電話：戶籍所在地：郵編：詳細(xì)住所地：參加工作時間：本單位工作時間：第此簽訂勞動合同起止時間：緊急狀態(tài)聯(lián)系人：緊急聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，在自愿平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
(一)甲、乙雙方選擇合同類型為。
a、固定期限，自年月日起至年月日止。
b、無固定期限，自年月日起至本合同第八條、第九條的終止情形出現(xiàn)即行終止。
c、以完成一定的工作任務(wù)為期限：自年月日起至工作任務(wù)完成時即行終止。
(二)試用期。
雙方約定試用期自年月日起至年月日止，共個月。
第二條工作內(nèi)容和要求。
(一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排在崗位(工種)工作。
(二)乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量安城其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
第三條工作時間和休息、休假。
(一)甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。
(二)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周40小時。
(三)執(zhí)行綜合計算工時制的，乙方平均每日工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。
(四)執(zhí)行不定時工時制的，在保證完成甲方任務(wù)的情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
(五)甲方應(yīng)執(zhí)行國家法定休息休假制度，保證乙方休息休假的權(quán)利。
第四條勞動報酬。
(一)甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資。
(二)甲方對乙方實行計時、計件或其他工資制度。
(三)乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月元，其中基本工資每月元。
(四)乙方在試用期間的工資每月元。
(五)甲乙雙方對工資的其他約定：
第五條保險福利。
(一)雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費。
(二)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第六條規(guī)章制度。
(一)甲方應(yīng)依法制定完善內(nèi)部規(guī)章制度，包括工資、獎懲、安全生產(chǎn)、勞動紀(jì)律、職業(yè)培訓(xùn)、競業(yè)限制等，并對職工進行教育。
(二)乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度，如有違反甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，甚至解除本合同。
第七條勞動保護和勞動條件。
(一)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要勞動防護用品。
(二)甲方必須按國家有關(guān)規(guī)定對從事有職業(yè)危害的乙方定期進行健康檢查。
(三)甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護。
(四)乙方在生產(chǎn)(工作)過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。
(五)甲方安排乙方從事特殊作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓(xùn)并取得特殊作業(yè)資格或者一方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。
(一)甲方根據(jù)工作需要變更本合同約定內(nèi)容的，需與乙方協(xié)商一致，并填寫《勞動合同變更書》。
(二)《勞動合同變更書》由甲乙雙方各執(zhí)一份。
九、勞動合同的解除、終止及經(jīng)濟賠償。
本勞動合同的解除、終止及經(jīng)濟賠償依照《中華人民共和國勞動合同法》第四章的規(guī)定執(zhí)行。
第十條賠償責(zé)任。
甲乙雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》第七章的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十一條甲乙雙方約定的其他事項。
(一)乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為一方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。
(二)另約條款：
第十二條勞動爭議處理。
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方或行業(yè)性、區(qū)域性勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解;調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。
第十三條本合同未盡事宜或預(yù)定條款與今后國家和省、市地方有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條本合同簽訂之日即為勞動用工備案之時。
甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：
(代簽無效)。
日期：年月日日期：年月日
由()方提出()方同意解除、終止本合同。
甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：
(代簽無效)。
日期：年月日日期：年月日
長春的勞動合同篇十五
甲方(用人單位名稱)。
用人單位住所。
法定代表人或負(fù)責(zé)人。
企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照號碼。
乙方(勞動者)姓名性別出生年月。
文化程度聯(lián)系方式。
戶籍所在地。
實際居住地。
居民身份證號碼。
其他有效證件名稱證件號碼。
社會保險個人編號。
合同履行地：
張家港市勞動和社會保障局制發(fā)。
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
甲、乙雙方約定按下列種方式確定“勞動合同期限”：
a、有固定期限的勞動合同自年月日起至年月日止。并約定試用期自年月日起至年月日止。
b、無固定期限的勞動合同自年月日起。并約定試用期自年月日起至年月日止。
c、以完成工作任務(wù)為勞動合同期限，自年月日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動乙方的工作崗位。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。
三、工作時間和休息休假。
(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)工作時間或?qū)嵭休啺嘀乒ぷ鲿r間。乙方工作時間按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)甲方安排乙方的工作崗位，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實行不定時工作制的崗位，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。
(三)甲方安排乙方的工作崗位，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實行綜合計算工時制的崗位，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時制規(guī)定。
(四)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協(xié)商決定。
四、勞動報酬。
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
(一)甲方承諾每月日為發(fā)薪日。
(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬按下列條款執(zhí)行：
a、根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。
b、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果合同實際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
c、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬。
d、其他形式。
(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位或本單位工資集體合同規(guī)定，每年合理提高乙方工資。
(五)乙方加班加點的工資，按不低于本條第(三)項約定的工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計算。
五、社會保險。
(一)雙方依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，有甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
(二)甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項社會保險費，并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監(jiān)督。
(三)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù)。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。
(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離職前進行健康檢查。
(三)因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在甲方的監(jiān)督下，乙方須采取必要的防護措施：，乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
(四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。
(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。
七、雙方協(xié)商一致，約定下列條款：
a、因乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議，作為本合同的附件。
b、由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)，協(xié)議作為本合同的附件。
c、甲乙雙方需要約定的其它事項：
八、勞動爭議處理。
(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
(二)甲方違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴。
九、其他事項。
(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地、實際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方。
(二)本合同未盡事宜，按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。
(五)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
(六)本合同附件包括：
法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名：乙方簽名：
甲方蓋章：
簽章日期：簽名日期：
長春的勞動合同篇十六
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：___________________。
乙方(勞動者)姓名：________。
性別：________。
年齡：________。
身份證號碼：______________。
現(xiàn)在住址：________________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條合同期限本合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止，共______個月。
第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)：甲方安排乙方從事_________________________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_____________，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任______________工種。乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：________________________________________。
第三條勞動(工作)條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下：(略)。
第四條勞動紀(jì)律。
1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度，具體內(nèi)容如下：__________________________________。
2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
第五條工作時間和勞動報酬。
1、甲方應(yīng)實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加斑不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。
2、甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：(略)。
3、甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資，逐步提高乙方的工資水平。
第六條保險和福利待遇。
甲方按乙方工資總額的_____%，乙方按不超過本人工資的________%，按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。
第七條。
1、第2款第(2)項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿________年(滿半年不滿________年的按________年計算)發(fā)給乙方1個月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期的內(nèi)的失業(yè)補償費，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差________年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。
2、甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構(gòu)繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受特業(yè)保險待遇。
3、乙方因工負(fù)傷或患職病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)勞動鑒定委員會鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。
5、乙方為女職工，期孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6、按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：(略)。
第八條合同的變更、解除和終止。
1、甲方因停產(chǎn)、調(diào)整年產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
2、在下列情況下，甲方可以解除合同：
(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;。
(3)甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者頻臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
(4)雙方約定的其他事項：(略)。
3、下列情況下，乙方可以解除合同：
(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;。
(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;。
(4)乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。
4、乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。
5、甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方。
6、在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：
(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;。
(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)的;。
(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
7、合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
第九條雙方認(rèn)為需要約定的事項。
1、甲方為乙方提供住房或住房補貼;。
2、甲方為乙方解決伙食問題;。
3、甲方按國家規(guī)定的補貼項目，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計__________;。
4、除國家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同;。
5、除國家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同;。
第十條違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。
2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任;。
3、甲乙雙方任何一方違反合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：
4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)是：
第十一條爭議處理。
勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十二條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
甲方：______________(蓋章)乙方：_______________(簽章)。
法定代表人：(蓋章)(委托代理人)：___________________(簽章)。
合同簽訂日期：________年____月____日
合同鑒證機關(guān)：____________(蓋章)。
長春的勞動合同篇十七
甲方(單位)：
乙方(個人)姓名：___________。
身份證號碼：_______________。
簽訂日期年___月___日
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限類型為____期限合同。本合同生效日期___年_月_日，終止日期___年_月_日。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，可對乙方的工作職務(wù)和崗位進行調(diào)整。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)：
(一)遵守國家憲法、法律、法規(guī);。
(二)遵守甲方的規(guī)章制度;。
(三)維護甲方的榮譽和利益;。
(四)忠于職守，勤奮工作;。
(五)保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的.名義、影響力以及商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟利益。
第四條依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，參照我區(qū)同等級別、同等類型單位，安排工作時間與休息休假。
第五條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第六條在法定工作時間內(nèi)，甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，甲方每月15日以貨幣形式足額支付乙方合同約定工資。
第七條甲方應(yīng)根據(jù)國家和地方政府規(guī)定為乙方辦理社會保險及住房公積金并繳納有關(guān)費用，乙方應(yīng)繳費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。
第八條甲方可根據(jù)乙方服務(wù)時間、崗位特點酌情核發(fā)年終津貼、職務(wù)津貼以及其他福利待遇。
第九條甲方將根據(jù)社會經(jīng)濟增長水平和自身發(fā)展?fàn)顩r適時調(diào)整整體薪酬水平、完善員工福利制度。
第十條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。
第十一條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。
用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，采取書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
(二)乙方提前三十日以書面形式通知用人單位，甲方根據(jù)實際情況考慮，可以解除勞動合同。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;。
3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;。
5、違反勞動紀(jì)律，泄露甲方商業(yè)機密的;。
6、被依法追究刑事責(zé)任的。
(四)甲方有下列情形，應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方解除本合同：
1、本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的;。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方，并解除勞動合同：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
2、在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;。
3、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
4、在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
5、在甲方連續(xù)工作滿20xx年，且距法定退休年齡不足5年的;。
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(七)甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
2、未及時足額支付勞動報酬的;。
3、未依法為乙方繳納社會保險及住房公積金費用的;。
4、甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;。
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
(一)在下列情形下，勞動合同終止：
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。
5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。
本合同依法經(jīng)雙方簽字或蓋章訂立后具有法律約束力，雙方必須嚴(yán)格履行。如果發(fā)生勞動爭議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
第十六條本合同未盡事宜，可簽訂補充協(xié)議或按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十七條本合同一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力，生效日期以第一條為準(zhǔn)。
甲方(單位)蓋章：
乙方(勞動者)簽字：
法人代表(或委托人)。
簽字：年月日。
長春的勞動合同篇十八
用人單位名稱(以下簡稱甲方)：
法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：
住所地：
聯(lián)系電話：
勞動者姓名(以身份證為準(zhǔn)，以下簡稱乙方):
性別:
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
戶籍所在地：
郵編：
詳細(xì)住所地：
參加工作時間：
本單位工作時間：第此簽訂勞動合同起止時間：緊急狀態(tài)聯(lián)系人：緊急聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，在自愿平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第一條勞動合同類型與期限
(一)甲、乙雙方選擇合同類型為。
a、固定期限，自______年____月____日起至______年____月____日止。
b、無固定期限，自______年____月____日起至本合同第八條、第九條的終止情形出現(xiàn)即行終止。
c、以完成一定的工作任務(wù)為期限：自______年____月____日起至工作任務(wù)完成時即行終止。
(二)試用期
雙方約定試用期自______年____月____日起至______年____月____日止，共個月。
第二條工作內(nèi)容和要求
(一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排在崗位(工種)工作。
(二)乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量安城其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
第三條工作時間和休息、休假
(一)甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。
(二)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周40小時。
(三)執(zhí)行綜合計算工時制的，乙方平均每日工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。
(四)執(zhí)行不定時工時制的，在保證完成甲方任務(wù)的情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
(五)甲方應(yīng)執(zhí)行國家法定休息休假制度，保證乙方休息休假的權(quán)利。
第四條勞動報酬
(一)甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資。
(二)甲方對乙方實行計時、計件或其他工資制度。
(三)乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月元，其中基本工資每月元。
(四)乙方在試用期間的工資每月元。
(五)甲乙雙方對工資的其他約定：
第五條保險福利
(一)雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費。
(二)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第六條規(guī)章制度
(一)甲方應(yīng)依法制定完善內(nèi)部規(guī)章制度，包括工資、獎懲、安全生產(chǎn)、勞動紀(jì)律、職業(yè)培訓(xùn)、競業(yè)限制等，并對職工進行教育。
(二)乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度，如有違反甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，甚至解除本合同。
第七條勞動保護和勞動條件
(一)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要勞動防護用品。
(二)甲方必須按國家有關(guān)規(guī)定對從事有職業(yè)危害的乙方定期進行健康檢查。
(三)甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護。
(四)乙方在生產(chǎn)(工作)過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。
(五)甲方安排乙方從事特殊作業(yè)的'，必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓(xùn)并取得特殊作業(yè)資格或者一方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。
第八條勞動合同的變更
(一)甲方根據(jù)工作需要變更本合同約定內(nèi)容的，需與乙方協(xié)商一致，并填寫《勞動合同變更書》。
(二)《勞動合同變更書》由甲乙雙方各執(zhí)一份。
九、勞動合同的解除、終止及經(jīng)濟賠償
本勞動合同的解除、終止及經(jīng)濟賠償依照《中華人民共和國勞動合同法》第四章的規(guī)定執(zhí)行。
第十條賠償責(zé)任
甲乙雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》第七章的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十一條甲乙雙方約定的其他事項
(一)乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時，委托合同首部的"緊急狀態(tài)聯(lián)系人"作為一方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。
(二)另約條款：
第十二條勞動爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方或行業(yè)性、區(qū)域性勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解;調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。
第十三條本合同未盡事宜或預(yù)定條款與今后國家和省、市地方有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條本合同簽訂之日即為勞動用工備案之時。
甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：
(代簽無效)
日期：______年____月____日
日期：______年____月____日
由( )方提出( )方同意解除、終止本合同
甲方(蓋章)：
乙方(蓋章)：
(代簽無效)
日期：______年____月____日
日期：______年____月____日
長春的勞動合同篇十九
聯(lián)系電話。
乙方(勞動者)姓名：
居民身份證號。
戶口所在地省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村。
郵政編碼。
現(xiàn)住址聯(lián)系電話。
根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限。
第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止。
(二)無固定期限：自年月日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自年月日起至年月日止。
(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限：自年月日起至工作(任務(wù))完成時終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
第二條甲方招用乙方在(項目名稱)工程中，從事崗位(工種)工作。
乙方的工作地點為。
經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。
乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。
乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。
三、工作時間和休息休假。
第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時制度：
(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為。
(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以為周期的綜合計算工時工作制度。
(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。
甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
四、勞動報酬。
第四條甲方采用以下第種形式向乙方支付工資：
(一)月工資元，試用期間工資元。甲方每月日前向乙方支付工資。
(二)日工資元，試用期間工資元。甲方向乙方支付工資的時間為每月日。
(三)計件工資。計件單價約定為。
甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。
五、社會保險。
第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護和勞動條件。
第六條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。
甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(jgj146—20)。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
七、解除和終止。
第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。
八、勞動爭議處理。
第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
九、其他。
第九條甲乙雙方約定的其他事項。
第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公章)。
乙方(簽字或蓋章)。
法定代表人或委托代理人。
(簽字或蓋章)。
簽訂日期：年月日