研究生小論文寫作技巧篇一
我們都知道一篇好的論文就要提前來做好準(zhǔn)備工作，對于研究生來說做科研，如果沒有足夠的知識儲備，是寫不出也寫不好學(xué)術(shù)論文的，當(dāng)然更不用說畢業(yè)論文了。就一門學(xué)科而言，你要為你從事的學(xué)科歸屬定位，在搜集資料時候才有針對性。比如，語文學(xué)科教學(xué)論，屬于三級學(xué)科，其上是課程與教學(xué)論，一級學(xué)科是教育學(xué)。同時，這個學(xué)科又屬于交叉學(xué)科，與漢語言文學(xué)相關(guān)專業(yè)都有一定的聯(lián)系。因此，這個專業(yè)方向的研究生在進(jìn)行知識儲備時，必須分層次、有重點的讀書。
第二、論文撰寫的方法。
1.實踐法。
就研究生而言，平時讀的書很多，但是由于不注意練筆，結(jié)果眼高手低，到畢業(yè)時也寫不出像樣的學(xué)術(shù)論文去公開發(fā)表。這種現(xiàn)象應(yīng)引起高度重視和深思。所以這就要求研究生在讀書過程中，要充分利用圖書館、網(wǎng)絡(luò)，搜集相關(guān)研究資料，分類存儲以備后用。同時，注意圍繞熱點或自己關(guān)注的問題，寫心得體會、研究綜述和學(xué)術(shù)評論等文章，善于借鑒學(xué)術(shù)界有創(chuàng)新意義的學(xué)術(shù)觀點并嘗試運用到自己的寫作實踐中。
2.模仿法。
研究生在學(xué)術(shù)論文寫作中遇到最大的困難就是，不知如何選題，不知如何搜集和運用資料，不知如何搭建論文框架結(jié)構(gòu)，也不知寫些什么內(nèi)容，總之不知如何下手。此時研究生在寫作時，不要盲目追求“全新”，先低標(biāo)準(zhǔn)要求自己，找一篇同類或類似的文章(和自己研究水平相當(dāng)或略高于)做參照。可以在行文結(jié)構(gòu)、語言風(fēng)格等方面進(jìn)行模仿，而后逐步修改，走模仿到創(chuàng)新之路。
3.切塊法。
一般而言，一個課題或一部書稿，都有明確的結(jié)題或完稿的時間限定。這種緊迫性就要求參與者必須潛心讀書，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真撰寫出高質(zhì)量的研究成果來。不論是結(jié)項或是著作出版，都要經(jīng)過有關(guān)部門鑒定和認(rèn)可，這無形中給參與者增加了壓力，也增加了科研的動力。之所以提倡研究生參與課題或書稿的編寫，原因之一就是“切塊法”得到廣泛的運用。也即，當(dāng)研究生在搜集資料撰寫研究報告或書稿的過程中，可以從中抽出有價值、有新意的部分，獨立成篇，用于發(fā)表。
4.作業(yè)法。
目前，在讀研究生的專業(yè)基礎(chǔ)課、專業(yè)方向課方面的作業(yè)，一般都是以學(xué)術(shù)論文的形式出現(xiàn)的。然而，很多研究生在做作業(yè)時，有一種敷衍、應(yīng)付的心理，東拼西湊，既糊弄了任課教師，同時也欺騙了自己。研究生要認(rèn)真對待每一份課程作業(yè)，認(rèn)真選題，搜集資料，按照發(fā)表的水平撰寫論文。這樣的作業(yè)，如果比較成熟，可以隨時按照某刊物的要求修改調(diào)整并投稿;如果不成熟，則實行冷處理的方法，停放一段時間，等待有新的思考、新的資料、新的觀點時再及時補充到該作業(yè)(論文)之中，并逐步達(dá)到發(fā)表水平。
研究生小論文寫作技巧篇二
1.絕無拼寫錯誤。
現(xiàn)在文字處理軟件都有拼寫檢查(spellingcheck)，您實在沒有理由拼錯，否則雇主會覺得您連最基本的東西都不去做。因此這是完全不能容許的錯誤。
2.小心相近字。
這是拼寫檢查查不出的錯誤，要尤為小心。例如，有一位專業(yè)是經(jīng)濟(jì)學(xué)的同志，他本應(yīng)寫major：economic，但卻誤寫成了mayor：economy，搖身一變，成了主管經(jīng)濟(jì)的市長。
3.避免明顯的語法錯誤。
這并不是說一點兒語法錯誤都沒有，因為英語畢竟不是母語，稍微有一點小錯，別人也是能夠諒解的。
4.請友人幫忙看一下。
這是非常有效的一個方法，一是從拼寫、語法、句式等方面來看，有無錯誤;二是從構(gòu)思的角度上來看，有沒有更合適、更恰當(dāng)?shù)谋磉_(dá)。旁觀者清，換一個角度，別人經(jīng)常能提出一些特別好的建議來。
ive寫不寫?有人寫，有人不寫。
其實寫和不寫各有利弊。如果寫上，當(dāng)然顯得目標(biāo)明確，非這個行業(yè)、這個部門不可，但同時也就限制了您在別的行業(yè)發(fā)展的可能性。比如，畢業(yè)生在申請像“誠迅”一類的公司時明確寫上了所選部門，那么萬一這個部門沒有錄用您，而您又好像非這個部門不可，您就很可能失去了在“誠迅”其他部門工作的機(jī)會。但如果您什么都不寫，雇主參照您的背景和一些測試的結(jié)果也許認(rèn)為您更適合別的部門，這樣您就可能獲得新的機(jī)會。通常美式簡歷的規(guī)范寫法都是不寫objective的。
拓展閱讀：英文簡歷需要注意的若干問題。
1、真實：
簡歷首先要真實可靠。一定要按照實際情況填寫，任何虛假的內(nèi)容都不要寫，不要含有水分，做到真實而客觀。不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來蒙蔽你未從事過社會實踐的事實。要知道，用人單位要想獲知你的真實情況并不困難，因此許多單位都將誠實視為第一重要的品質(zhì)。一旦單位去做背景調(diào)查或通過與你的面談發(fā)現(xiàn)你在弄虛作假，那會比你沒有從事過該項工作更加糟糕，那時候，即使才華再出眾也不會錄用。所以，即使有的人靠含有水分的簡歷得到了面試的機(jī)會，但面試時也會露出馬腳。事實上，企業(yè)選人都非常慎重，弄虛作假是過不了一輪輪的面試關(guān)的。
2、簡歷的內(nèi)容盡量簡潔：
我所在部門的hr主管感到，大學(xué)生的簡歷普遍都太長，他看到的最長的簡歷有17頁。其實簡歷內(nèi)容過多反而會淹沒一些有價值的閃光點。而且，一個企業(yè)，尤其是大企業(yè)每天會收到很多份簡歷，工作人員沒有這么多的時間和耐心來對每份簡歷都仔細(xì)研讀，一份簡歷一般只用30秒到1分鐘就看完了，再長的簡歷也超不過3分鐘。所以，簡歷盡量要短，一兩頁紙就足夠了。若你的經(jīng)歷能有效地在一頁簡歷中表現(xiàn)出來，就請不要用第二頁。當(dāng)然一份有二頁內(nèi)容的簡歷也不是完全不能被接受，即不要以為一頁型的簡歷永遠(yuǎn)是最合適的。因為如果僅僅為了要做一頁型的簡歷而壓縮了一些能反映你能力和成功經(jīng)歷的內(nèi)容，那就是不可取的，所以可以根據(jù)實際情況適當(dāng)添加頁數(shù)。
一般來說，在簡歷中說明你最想說明的東西即可，不必面面俱到，對每一項內(nèi)容都詳細(xì)地一一列舉。學(xué)習(xí)經(jīng)歷應(yīng)該從大學(xué)開始寫起。除非你中學(xué)時代有特殊成就，比如在奧林匹克競賽中獲過獎。很多學(xué)生的求職簡歷都附了厚厚一摞成績單，榮譽證書的復(fù)印件，其實根本沒有必要，只需要在簡歷上列出所獲得的比較重要的榮譽。如果企業(yè)對你其中說明的某一項內(nèi)容有興趣的話，會要求你在面試時把這些帶去，或者通過郵件及面談向你進(jìn)一步獲取詳細(xì)的信息：記住，簡歷要達(dá)到的最佳效果就是讓用人單位在最短的時間獲得關(guān)于你的最多信息。
3、簡歷的內(nèi)容要有針對性：
許多同學(xué)習(xí)慣于采用這樣的做法：他們往往制作一份“比較通用”的簡歷，然后給每個收簡歷的公司發(fā)送一份，結(jié)果這些簡歷最有可能就是泥牛入海無消息了。要知道，面對不同的公司不同的崗位，永遠(yuǎn)只投遞一份簡歷，這樣的簡歷是最不受招聘單位歡迎的。比較好的`做法是，在充分了解每一個公司基本情況以及每一個職位具體要求的前提下，針對不同的公司和申請職位的不同而對簡歷進(jìn)行修改，適當(dāng)表達(dá)對招聘單位的關(guān)注和興趣，以及對企業(yè)目標(biāo)及職位需求情況的了解，這會讓別人感到你的誠意和坦白，引起招聘人的注意和好感，你的簡歷一定會自然而然的鶴立雞群。
也許改動的僅僅是幾句話甚至于幾個詞語，但給用人單位的感覺卻是，這份簡歷是你專門為他們而制作的，由此被選中的幾率會大幅度上升。越是針對性強(qiáng)的簡歷越容易受到認(rèn)可。求職簡歷上一定要注明求職的職位。每份簡歷都要根據(jù)你所申請的職位來設(shè)計，突出你在這方面的優(yōu)點，不能把自己說成是一個全才，任何職位都適合。不要只準(zhǔn)備一份簡歷，要根據(jù)工作性質(zhì)來有側(cè)重地表現(xiàn)自己，如果你認(rèn)為一家單位有兩個職位都適合你，可以向該單位同時投兩份簡歷。一份合格的求職簡歷應(yīng)該是目標(biāo)填寫清晰明確，所有內(nèi)容都應(yīng)有利于你的應(yīng)聘職位，無關(guān)的甚至妨礙應(yīng)聘的內(nèi)容不要敘述。
4、突出你的實習(xí)工作經(jīng)歷：
對于大多數(shù)公司來說，看重的并不是你在學(xué)校的歷次考試中取得了多么優(yōu)異的成績，或者發(fā)表了多少篇文章，他們更看重的是你是否有過從事與所應(yīng)聘職位相關(guān)的工作經(jīng)歷。因為如果你只是一個剛畢業(yè)的學(xué)生，你就可能正在與那些有相同學(xué)歷但是有更多工作經(jīng)歷的人競爭。如果你沒有相關(guān)職業(yè)的豐富工作經(jīng)歷，那么你需要強(qiáng)調(diào)你最近的教育或培訓(xùn)情況。這可以包括那些與應(yīng)聘工作最有直接關(guān)系的特別的課程或活動。畢業(yè)生們可以把他們的實習(xí)工作做為相應(yīng)的工作經(jīng)驗。再次，可以簡歷中的工作技能部分強(qiáng)調(diào)“勤奮苦干……迅速掌握新技能”，這樣就可以給你未來的雇主留下較深的印象。
5、推出你的長處：
為了顯示你比其他競爭者更有優(yōu)勢，你需要的不是簡單地列出你所從事過的每個職務(wù)名稱，除此之外，列出你所完成的特殊貢獻(xiàn)會更加吸引人事部經(jīng)理的注意。因為很多人力資源的主管感興趣的并不是你有多少證書，你的社會活動有多豐富，他們最感興趣的是對于每份工作你具體做了什么，看重的是你所從事過的工作是公司所需要的，所以他們想要你的證據(jù)證明你的實力。記住，用事實和數(shù)字說明你的強(qiáng)項，證明你以前的成就，強(qiáng)調(diào)成功的經(jīng)驗。不要只寫上你“善于溝通”或“富有團(tuán)隊精神”，這些空洞的字眼招聘人已熟視無睹，應(yīng)舉例說明你曾經(jīng)如何說服別人，如何與一個和你意見相左的人成功合作，這樣才有說服力并給人印象深刻。
6、陳述你的才能：
很多人的簡歷只包含一個信息：通過以前的經(jīng)歷告訴用人單位你是誰，你從哪來的，你以前做過些什么?？赡苓€有一些對你新工作有關(guān)或無關(guān)的技能。但卻沒有告訴用人單位你可以為他們做些什么，而讓用人單位來為你做判斷，這不是推銷你自己的好方法。但百分之九十九的簡歷都是這樣寫的。所以許多求職者都吃了用人單位的“閉門羹”。給很有希望錄用你的公司一點“東西”，展示你可以為他或她做些什么。這樣做，可以引起用人單位的注意力，并且可以證明你的目標(biāo)是做這項工作，而不是得到這項工作。若你給你的簡歷加上你的價值所在，你就會是招聘者眼中的明珠。
7、不要過分謙虛：
簡歷中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱項都要寫進(jìn)去。有的同學(xué)在簡歷里特別注明自己某項能力不強(qiáng)，這就是過分謙虛了，實際上不寫這些并不代表說假話。有的求職學(xué)生在簡歷上寫道：“我剛剛走入社會，沒有工作經(jīng)驗，愿意從事貴公司任何基層工作?！边@也是過分謙虛的表現(xiàn)，會讓招聘者認(rèn)為你什么職位都適合，其實也就是什么職位都不適合。記住，自信但不自夸，充分準(zhǔn)確地表達(dá)你的才能即可，不可過分浮夸，華而不實。
8、簡歷言辭要簡潔直白：
不要過于華麗現(xiàn)在大學(xué)生的求職簡歷很多言辭過于華麗，形容詞，修飾語過多?！拔蚁Ｍ@樣一個人生，它在經(jīng)歷了無數(shù)場風(fēng)雨后成為一道最壯麗的彩虹……請用您的目光告訴我海的方向……”這樣的簡歷一般不會打動招聘者。建議簡歷最好多用動賓結(jié)構(gòu)的句子，簡潔直白。
9、簡歷的修飾：
在使用文字處理軟件時，不妨使用拼寫檢查項并請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。
盡量保證在文字，排版，格式上不要出現(xiàn)錯誤。因為據(jù)我的感覺，用人單位最不能容忍的事是簡歷上出現(xiàn)錯別字或是在格式，排版上有技術(shù)性錯誤以及簡歷被折疊得皺皺巴巴，有污點，前者說明你的個人素質(zhì)不夠高，而后一種情況會讓用人單位認(rèn)為你連自己求職這樣的事都不用心，那工作也不會用心。另外，關(guān)于字符的大小。千萬不要為了精簡紙張而壓縮版面，把字體縮小到別人難以閱讀的程度。
10、簡歷不必做得太花哨：
現(xiàn)在學(xué)生的求職簡歷普遍都講究包裝，做得很精致，華麗，有的連紙張都是五顏六色。實際上，除非應(yīng)聘美術(shù)設(shè)計，裝潢，廣告等專業(yè)，一般來說簡歷不必做得太花哨，用質(zhì)量好一些的白紙就可以了，建議盡量用a4的紙。簡歷過分標(biāo)新立異有時反而會帶來不好的效果。曾看到過的一份簡歷封面上赫然寫著4個大字“通緝伯樂”，給人的感覺就像是在威脅用人單位。對于現(xiàn)在學(xué)生簡歷中比較流行的做封面的形式，幾位人力資源經(jīng)理也都認(rèn)為沒有必要，因為這會增加簡歷的厚度。
更多。
研究生小論文寫作技巧篇三
似乎只要表達(dá)出了自己的求職意愿，心儀企業(yè)一定會招募自己，因為歷屆的問題有所偏差，所以在制作這般簡歷時，我們很容易將個人情緒在簡歷中闡述出來，其實這種情況是絕對不可輕易出現(xiàn)的，因為添加了太多個人情緒的簡歷，想要完美的發(fā)揮出應(yīng)有求職效果，絕對是非常困難的，尤其是近些年來國內(nèi)各大企業(yè)制定的用人標(biāo)準(zhǔn)逐漸提升，怎么樣才可以毫無風(fēng)險的將優(yōu)勢凸顯出來，才應(yīng)該被求職者關(guān)注。
下面是小編分享的簡歷寫作步驟與技巧，更多內(nèi)容請訪問(/jianli)。
第一步，給自己定一個“去向”。
無論什么專業(yè)，就業(yè)方向都不止一個。以環(huán)境工程為例，適合自己的工作有環(huán)境評估、環(huán)境工程、環(huán)境規(guī)劃等等，甚至和本專業(yè)不是最“對口”的排水、化工等工作也有機(jī)會應(yīng)聘。要知道本專業(yè)有哪些去向并不難，既可以咨詢系院導(dǎo)師，也可以上“百度”搜索。應(yīng)屆生們可綜合個人成績、性格、興趣、特長等因素，確定一個合理的求職目標(biāo)。然后根據(jù)求職目標(biāo)，結(jié)合企業(yè)的招聘要求，為下一步設(shè)計簡歷做好準(zhǔn)備。
第二步，設(shè)計簡歷。
由于大多數(shù)應(yīng)屆生缺乏工作經(jīng)驗，簡歷通?？梢苑帧盎举Y料”、“主要課程”、“證書、榮譽”、“在校職務(wù)”和“實習(xí)經(jīng)歷”5個部分。除“基本資料”外，其余4個部分均可結(jié)合招聘要求和本人優(yōu)勢調(diào)整順序，把單位最感興趣的優(yōu)勢放在前面。
在“基本資料”中，“姓名”、“聯(lián)系電話”、“住址”必須要寫，其中“聯(lián)系電話”重要程度僅次于“姓名”，最好是能隨時聯(lián)系的號碼?！盎举Y料”的其余內(nèi)容，如“性別”、“電子郵箱”、“政治面貌”等根據(jù)招聘要求選擇是否寫。
若“主要課程”放在第二部分，“畢業(yè)院?！?、“專業(yè)”和“學(xué)歷”可寫在“主要課程”之中?！爸饕n程”可根據(jù)招聘要求依次排列，不必寫太多。尤其是與招聘要求無關(guān)的，一般省略。
“證書榮譽”包括計算機(jī)、語言等級、專業(yè)、副修等證書，還包括各種活動和競賽證書，以及三好學(xué)生、優(yōu)秀黨、團(tuán)員、先進(jìn)分子等榮譽稱號。
“在校職務(wù)”中最好能用只言片語介紹一下職務(wù)期間組織、負(fù)責(zé)或參與的活動，方便招聘單位了解應(yīng)聘者的組織協(xié)調(diào)經(jīng)驗。
“實習(xí)經(jīng)歷”時間太短，可不寫“起止日期”，但最好寫清楚實習(xí)內(nèi)容。有的同學(xué)喜歡在“實習(xí)經(jīng)歷”中花較大篇幅介紹實習(xí)單位或?qū)嵙?xí)成果。這些可在面試時酌情交流，簡歷中不建議贅言。
還有些同學(xué)喜歡在簡歷中添加“自我評價”這個欄目。作為個人經(jīng)歷的總結(jié)，“自我評價”可以起到畫龍點睛的作用。但我們發(fā)現(xiàn)，在實際撰寫過程中，大多數(shù)應(yīng)屆生只是生搬硬套優(yōu)秀簡歷的模式，缺乏思考、缺乏依據(jù)，最后只落得個畫蛇添足的效果。其實，“自我評價”可以寫，但必須實事求是，言之有據(jù)。對第一次設(shè)計簡歷的同學(xué)，若無把握，還是少寫為妙。
第三步，檢查。
這是不可忽略的一步。檢查的內(nèi)容主要是錯字別字，有無病句或生僻字、詞，以及結(jié)構(gòu)是否美觀，字體是否統(tǒng)一，格式是否整齊等等。簡歷的原則就是“用最簡練的語言介紹單位感興趣的經(jīng)歷”，通常一張a4足矣。這里尤其提醒喜歡“復(fù)制”“粘貼”的應(yīng)屆生們：“復(fù)制”“粘貼”后一定要好好檢查個兩三遍，這正是你“認(rèn)真負(fù)責(zé)”的體現(xiàn)。
如此，一份合格的簡歷就“出爐”了。當(dāng)然，每位同學(xué)都希望自己的簡歷質(zhì)量上乘。不過要提高簡歷質(zhì)量，除了不斷應(yīng)聘面試，積極參加招聘會，認(rèn)真研究思考總結(jié)外沒什么捷徑好走。網(wǎng)上有不少教你如何寫好簡歷的文章，頗值得借鑒。不過要把一份簡歷寫得出色需要對工作崗位有深刻的理解和一定的文字能力，有一定實習(xí)經(jīng)歷的同學(xué)不妨一試。
研究生小論文寫作技巧篇四
首先要理解：這種面試形式考查的目的是什么?實際上，這類面試考查的無法就是一點：你的團(tuán)隊合作能力，理解了這一點，剩下的問題就好辦了。個人感覺，參加這類面試，一定要注意以下方面：
1、不要過分表現(xiàn)自己，表現(xiàn)最多的那個人一定首先被淘汰。道理很簡單：既然考查的是團(tuán)隊合作能力，那么，集體利益顯然是最重要的，如果你總是搶著表現(xiàn)自己，那只能說明，你把自身利益放到了集體利益之前，集體觀念淡薄，肯定會被第一個淘汰。當(dāng)然，也有例外，但那絕對是極少數(shù)。大家可以仔細(xì)回味一下。
2、說話不要太多，但也不能太少，太少了就不會給考官留下深刻印象。要注意掌握小組的發(fā)展動向，在最關(guān)鍵的時刻，說出最有分量的話，簡言之，要么不說，要說就要選在最該你說的時候說。例如：當(dāng)小組意見分歧嚴(yán)重，時間所剩不多時，你可以試著提出一個緩解矛盾的折衷方案;或者當(dāng)大家討論的問題偏離主題的時候，你可以及時提醒大家;或者當(dāng)你發(fā)現(xiàn)其他人的意見忽略了某些重要方面時，可以及時提出來。具體的請參考后面的成功案例。
3、要多與你旁邊的人交流，多交換意見。團(tuán)隊合作離不開交流，多跟他們交流，交換意見，會對你個人有很大啟發(fā)，也會對小組達(dá)到統(tǒng)一意見起到重要作用。當(dāng)然，這一切考官都看在眼里。
4、考慮問題和說話時，要把集體利益放到第一位，一切都要服從集體目標(biāo)。要多說“我們小組...”，少說“我...”，要多向你旁邊的人或團(tuán)隊核心成員提意見，讓他代你說。
非技術(shù)面試。
這類面試是最常見的面試形式，幾乎每家單位的面試都會有這個環(huán)節(jié)，形式可能是1對1，或多對1，但都有一個特點，就是：關(guān)注你的性格特點，不問技術(shù)細(xì)節(jié)。
對于這類面試，相信幾乎每個同學(xué)都有過失敗的教訓(xùn)，因為經(jīng)常會被問到一些刁鉆的問題，同時一些很常見的問題也并不好答。對于很多同學(xué)來說，技術(shù)面試往往不是問題，問題常常出在非技術(shù)面試和英語面試這個環(huán)節(jié)。
個人認(rèn)為，在進(jìn)行這類面試之前，應(yīng)該提前作好以下準(zhǔn)備：
1、自我介紹(中英文版)。
任何單位都必問的第一個問題?？此坪唵?，卻是最重要的問題，因為他是面試官了解你的窗口，通過這個窗口而對你產(chǎn)生第一印象。如果你的`自我介紹給他留下了深刻的印象，那么你已經(jīng)成功一半了;而如果你的自我介紹很平庸，讓人看不到亮點，那么你基本上已經(jīng)失敗了，因為面試官不可能主動去發(fā)現(xiàn)你的亮點。盡管自我介紹每個人都會準(zhǔn)備，但是好壞卻有質(zhì)的差別。
首先要明確，你應(yīng)該向面試官介紹些什么。個人認(rèn)為，應(yīng)該把自己簡歷中的亮點和閃光點有層次、有條理的介紹給面試官，讓他在第一時間對你發(fā)生興趣，引導(dǎo)他去看你簡歷的對應(yīng)部分，對你進(jìn)一步發(fā)問。切記：1)要簡明扼要、有條理的介紹自己的經(jīng)歷，不要說的過于詳細(xì);2)對于應(yīng)聘這份工作沒用的信息，不要介紹，例如：對家鄉(xiāng)的介紹，以及個人愛好的介紹。
研究生小論文寫作技巧篇五
論文是指系統(tǒng)地討論或研究某個問題的文章。討論或研究就是論，論者，分析問題、說明道理也。通俗一點講，你寫的文章是對某一個問題的認(rèn)識，并說明為什么有這樣的認(rèn)識，這就是論文。如果研究的問題在教育教學(xué)的范疇內(nèi)就稱為教育論文。
部分教師之所以不敢寫論文，無非是把論文看得太神秘，太玄乎，這是認(rèn)識上的一個誤區(qū)。其實，現(xiàn)在教育界對論文的要求并不很高，論文的內(nèi)涵被縮小了，外延被擴(kuò)大了，報刊上常見的教材分析、教法研究、學(xué)法研究、解題研究、課例評點、教學(xué)一得、育人一得等等，均看成是教育教學(xué)論文。
二、撰寫教育論文的意義。
1。教育論文是社會共享的精神財富。
論文一旦公開發(fā)表，便立即產(chǎn)生它的社會價值。任何讀者都可以看，都可以用，都可以從中汲取自己所需要的東西，這是任何物質(zhì)財富都無與倫比的價值作用。尤其是教育報刊的發(fā)行量很大，讀者往往有幾萬，幾十萬之多，因而教育論文的宣傳效果和教育效果更難以估量。高質(zhì)量的教育論文不僅可以永載史冊，而且也是為社會創(chuàng)造的精神財富，是對教育事業(yè)的貢獻(xiàn)，是對人類進(jìn)步的貢獻(xiàn)。
2。教育論文的數(shù)量和質(zhì)量是學(xué)校辦學(xué)水平的重要標(biāo)志之一。
在改革日趨深化，競爭日趨激烈的新形勢下，對許多學(xué)校而言，“科研學(xué)?！?、“科研興教”已不再停留在空喊口號的層面上，明智的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)人重視教科研工作，獎勵教師寫教育論文，其目的是為了學(xué)校的生存和發(fā)展，是為了學(xué)校的聲譽和知名度。無怪乎，時下媒體報道一所先進(jìn)學(xué)校時，總少不了介紹教科研情況及論文發(fā)表了多少篇。
3。教育論文有利于教師素質(zhì)的提高。
21世紀(jì)的教師應(yīng)具備哪些素質(zhì)？其中不可或缺的一項是教科研能力。面對未來的教育，我們廣大教師應(yīng)該向科研型、學(xué)者型、特長型的方向發(fā)展。撰寫教育論文能加速這一發(fā)展的進(jìn)程。寫教育論文離不開教育教學(xué)的實踐，離不開學(xué)習(xí)和研究，所以說，撰寫論文的過程，就是教學(xué)業(yè)務(wù)水平、理論研究水平和寫作水平不斷提高的過程；就是實現(xiàn)由感性認(rèn)識向理性認(rèn)識的飛躍和升華的過程；就是從經(jīng)驗型“教書匠”向研究型專家轉(zhuǎn)化的過程。
4。學(xué)生是教育論文的直接受益者。
目前，廣大教師所寫的教育論文，大多是教育教學(xué)工作的經(jīng)驗總結(jié)，或者是對教材教法研究的成果，從實踐中來，又運用到實踐中去，直接得益的首先是自己所教的學(xué)生。如果論文發(fā)表在以學(xué)生為讀者的報刊上，無異于對幾萬、幾十萬學(xué)生做了一次輔導(dǎo)。
概而言之，撰寫教育論文的意義在于社會受益、學(xué)校受益、教師受益、學(xué)生受益。
三、教育論文的結(jié)構(gòu)和要求。
教育論文一般由題目、作者單位、姓名、內(nèi)容提要、正文、參考文獻(xiàn)等五個部分組成。
1。論文題目。
題目即論文的題名，它是論文的窗口，也稱論文的眼睛。題目是論文內(nèi)容的高度概括，論文通過題目傳神韻、顯精神、見水平。擬定論文題目的具體要求是：
（1）以最恰當(dāng)、最簡明的詞語反映論文中最重要的特定內(nèi)容。使讀者看到了論文題目，就立即知道論文的特定內(nèi)容是什么。
（2）力求簡括、高度濃縮。論文題目一般不超過20個字，若較長，可加副標(biāo)題。
（3）書寫要規(guī)范。論文題目寫在頁首，通欄居中橫寫，上下各空一行。要注意：論文題目中間可加標(biāo)點（或以一空格代標(biāo)點），題目末尾不加標(biāo)點，題目較長轉(zhuǎn)行時，不要把一個完整的詞分割開，力求整體美，和諧美、對稱美。
2。論文作者。
作者單位、姓名寫在論文題目下方，最好在單位后面寫上郵政編碼。
3。內(nèi)容提要。
內(nèi)容提要是論文內(nèi)容的高度概括。但絕大多數(shù)報刊不作要求。
4。論文正文。
正文由引論、本論、結(jié)論三部分組成。
（1）引論就是論文的開頭話，或叫起始段。引論的內(nèi)容是交代背景、提出論點或論題。開頭話不太好寫，俗話說“萬事開頭難”，寫論文亦如此。引論要寫得簡潔明了、獨具風(fēng)格、引人入勝，是需要下一番功夫的。引論不宜過長，通常不超過兩百字。
（2）本論是論文的主干部分。寫好這部分的關(guān)鍵在于論證，即以理論論據(jù)或事實論據(jù)論證引論中所提出的論點。理論論據(jù)要注意科學(xué)性和邏輯性，科學(xué)性永遠(yuǎn)占主導(dǎo)地位。事實論據(jù)要可靠，要有說服力。論證中要特別詳細(xì)闡明作者自己的獨特見解，求新、求異、求實是論文學(xué)術(shù)水平高低的主要標(biāo)準(zhǔn)。如果以理論論據(jù)為主，論文的理論性就較強(qiáng)，可稱為理論型論文，如果以事實論據(jù)為主，論文的經(jīng)驗性就較強(qiáng)，可稱為經(jīng)驗性論文。篇幅較短的論文，其本論部分可以一氣呵成，若篇幅較長，則可設(shè)大小標(biāo)題。
（3）結(jié)論部分必須概括論點，突出主旨，或者提出研究的價值與意義。文字不宜過長，要特別精煉，要畫龍點睛，而不可畫蛇添足。
5。教育論文的參考文獻(xiàn)。
如果論文中引用了他人的重要論點或有關(guān)資料，就要在最后的參考文獻(xiàn)中注明被引用的書刊名稱、期號、題名及作者姓名。這有三個作用：其一，說明有可靠的依據(jù)，增強(qiáng)自己所寫論文的說服力；其二，尊重他人的勞動成果；第三，避免有剽竊之嫌。
上述五個部分中，通?？墒∪?nèi)容提要和參考文獻(xiàn)，正文中的結(jié)論亦可略去不寫。一般情況下，作為論文至少要有題目，引論和本論。
四、撰寫教育論文的一般步驟。
第一步：定題選材———注重實踐性和針對性。
教育論文的題材從哪里來？主要來自于教育教學(xué)工作的實際需要和作者本人的實際感受。我們身在教學(xué)第一線，天天上課，天天與學(xué)生交往，只要做寫作的有心人，題材多得很。討論或爭論一個問題、聽其他教師的課得到的一點啟發(fā)、學(xué)生學(xué)習(xí)中存在的典型問題、對教材教法的一種見解等等都是極好的寫作素材。
第二步：立意定題———注重明確性和新穎性。
立意就是確定論文的中心思想，即主題。主題是作者對材料意義的一種判斷，也是作者通過材料要表達(dá)的認(rèn)識和對論文中所提出問題的總評價。它是論文的靈魂。主題確定了，文章的內(nèi)容就要緊扣主題，突出主題，服務(wù)主題。主題確定以后定題名。
第三步：謀篇布局———注重嚴(yán)謹(jǐn)性和技巧性。
論文提綱。教育論文的結(jié)構(gòu)等同語文中議論文的`結(jié)構(gòu)，有并列式、總分式、遞進(jìn)式、對照式四種。最常見、最常用的是并列式。
第四步：撰寫初稿———注重層次性和獨特性。
在準(zhǔn)備好充分的材料，擬定好論文提綱的基礎(chǔ)上，便可按論文格式和寫作要求撰寫初稿。論文正文部分的撰寫前面已作了說明，這里再談幾點具體要求：
（1）即事論理。教育論文畢竟屬于議論文文體，議論性是最起碼的要求，切忌停留在干巴巴的條文式列舉中，也不可滿足于教學(xué)現(xiàn)象的描述，要著力提升議論的層次，從理論高度闡明自己的論點。最忌論證不足而妄下結(jié)論。
（2）突出主題。寫論文最重要的技巧就在于使材料更集中，主題更鮮明。初寫論文者要防止文不對題或離題太遠(yuǎn)。
（3）分清層次。論文不能繁瑣冗長，東扯西拉。層次分明、前后呼應(yīng)、首尾一貫、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)是論文的基本要求。
（4）見解獨特。高質(zhì)量論文一定要有自己獨特的見解。這就要求我們勤于思考、善于思考、敢于思考?！鞍涌磻蛟我?，都是聽人說短長”，跟在別人后面人云亦云，無論如何是寫不出好文章來的。
第五步：修改定稿———注重科學(xué)性和規(guī)范性。
教育論文的初稿完成后要反復(fù)檢查、修改，不要急于打印成文。主要檢查有無科學(xué)性錯誤、題目是否貼切、材料與主題是否統(tǒng)一、結(jié)構(gòu)是否嚴(yán)謹(jǐn)、論點是否明確、論據(jù)是否充分、詞語是否準(zhǔn)確、行文是否規(guī)范等等。
恕我直言，大多數(shù)老師都不太注意行文的規(guī)范。那么，行文應(yīng)符合哪些規(guī)范呢？主要有：（1）結(jié)構(gòu)格式規(guī)范；（2）文字表達(dá)規(guī)范；（3）標(biāo)號標(biāo)題規(guī)范；（4）留空轉(zhuǎn)行規(guī)范；（5）符號圖表規(guī)范；（6）標(biāo)點使用規(guī)范。這些規(guī)范的具體要求請參閱課本。要注意，平時寫教案、寫計劃和總結(jié)、試卷編制等均要重視行文規(guī)范。
論文完稿以后，最好請別人看看。“自古學(xué)者必有師”，多傾聽他人的意見，對提高寫作水平很有幫助。
五、寫教育論文的幾點做法和體會。
1。調(diào)整心態(tài)，樹立自信。一個人要想有所成就，必須對自己的事業(yè)充滿信心。寫作是一種智力活動，需要積極的思維，更需要積極的心態(tài)。心懷厭倦，浮躁不安，何來文思泉涌，下筆有神？廣大中青年教師應(yīng)挖掘自己的潛力，要看到許多有利條件?，F(xiàn)在報刊雜志種類多，稿件需求量大，各種論文評比活動也很頻繁，因此發(fā)表論文的機(jī)會也就多了。當(dāng)然，重在實踐，貴在參與，教育論文發(fā)表并非寫論文的惟一目的。
2。持之以恒，必見成效。初寫論文者，很難一下子就寫出高質(zhì)量的論文來，也很難一投就中，這就需要恒心。要在寫作實踐中不斷提高自己的文字表達(dá)能力和理論水平，要善于總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，探索寫稿和投稿的規(guī)律，不懈努力，才會有所收獲。
3。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，重視積累。文筆優(yōu)美、句式整齊、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、見解獨特的妙文佳作是靠不斷地學(xué)習(xí)學(xué)出來的，是靠不停地練筆練出來的?！案呱讲粭壉?，故能就其大；江河不涓細(xì)流，故能成其長”。教學(xué)研究能力的提高同樣要靠平時悄聲無息、天長日久的學(xué)習(xí)和積累。
研究生小論文寫作技巧篇六
面試。這也是找工作過程中最重要的一個環(huán)節(jié)，因為他直接決定了你是進(jìn)入下一輪還是被鄙視，相信絕大多數(shù)同學(xué)都是因為這個環(huán)節(jié)表現(xiàn)不好而被鄙視的。實際上我也被鄙視了無數(shù)次，后來通過一次次的反思、總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷改正，才逐漸對面試更加有信心。
在這里，把我積累的一些面試成功的經(jīng)驗和失敗的教訓(xùn)跟大家分享，希望能對那些深受面試打擊的同學(xué)有指導(dǎo)作用。
首先要理解：這種面試形式考查的目的是什么？實際上，這類面試考查的無法就是一點：你的團(tuán)隊合作能力。理解了這一點，剩下的問題就好辦了。個人感覺，參加這類面試，一定要注意以下方面：
1、不要過分表現(xiàn)自己，表現(xiàn)最多的那個人一定首先被淘汰。道理很簡單：既然考查的是團(tuán)隊合作能力，那么，集體利益顯然是最重要的，如果你總是搶著表現(xiàn)自己，那只能說明，你把自身利益放到了集體利益之前，集體觀念淡薄，肯定會被第一個淘汰。當(dāng)然，也有例外，但那絕對是極少數(shù)。大家可以仔細(xì)回味一下。
2、說話不要太多，但也不能太少，太少了就不會給考官留下深刻印象。要注意掌握小組的發(fā)展動向，在最關(guān)鍵的時刻，說出最有分量的話，簡言之，要么不說，要說就要選在最該你說的時候說。例如：當(dāng)小組意見分歧嚴(yán)重，時間所剩不多時，你可以試著提出一個緩解矛盾的折衷方案；或者當(dāng)大家討論的問題偏離主題的時候，你可以及時提醒大家；或者當(dāng)你發(fā)現(xiàn)其他人的意見忽略了某些重要方面時，可以及時提出來。具體的請參考后面的成功案例。
3、要多與你旁邊的人交流，多交換意見。團(tuán)隊合作離不開交流，多跟他們交流，交換意見，會對你個人有很大啟發(fā)，也會對小組達(dá)到統(tǒng)一意見起到重要作用。當(dāng)然，這一切考官都看在眼里：）
4、考慮問題和說話時，要把集體利益放到第一位，一切都要服從集體目標(biāo)。要多說“我們小組...”，少說“我...”，要多向你旁邊的人或團(tuán)隊核心成員提意見，讓他代你說。
本篇介紹第二類面試：非技術(shù)面試。
這類面試是最常見的面試形式，幾乎每家單位的面試都會有這個環(huán)節(jié)，形式可能是1對1，或多對1，但都有一個特點，就是：關(guān)注你的性格特點，不問技術(shù)細(xì)節(jié)。
對于這類面試，相信幾乎每個同學(xué)都有過失敗的教訓(xùn)，因為經(jīng)常會被問到一些刁鉆的問題，同時一些很常見的問題也并不好答。對于很多同學(xué)來說，技術(shù)面試往往不是問題，問題常常出在非技術(shù)面試和英語面試這個環(huán)節(jié)。
個人認(rèn)為，在進(jìn)行這類面試之前，應(yīng)該提前作好以下準(zhǔn)備：
1、自我介紹（中英文版）
任何單位都必問的第一個問題?？此坪唵?，卻是最重要的問題，因為他是面試官了解你的窗口，通過這個窗口而對你產(chǎn)生第一印象。如果你的自我介紹給他留下了深刻的印象，那么你已經(jīng)成功一半了；而如果你的自我介紹很平庸，讓人看不到亮點，那么你基本上已經(jīng)失敗了，因為面試官不可能主動去發(fā)現(xiàn)你的亮點。盡管自我介紹每個人都會準(zhǔn)備，但是好壞卻有質(zhì)的差別。
首先要明確，你應(yīng)該向面試官介紹些什么。個人認(rèn)為，應(yīng)該把自己簡歷中的亮點和閃光點有層次、有條理的介紹給面試官，讓他在第一時間對你發(fā)生興趣，引導(dǎo)他去看你簡歷的對應(yīng)部分，對你進(jìn)一步發(fā)問。切記：1）要簡明扼要、有條理的介紹自己的經(jīng)歷，不要說的過于詳細(xì)；2）對于應(yīng)聘這份工作沒用的信息，不要介紹，例如：對家鄉(xiāng)的介紹，以及個人愛好的介紹。
然后把自己抽取出來的亮點記錄下來，用最有邏輯的方式表達(dá)出來，一般可以分幾個方面來介紹，如“學(xué)習(xí)方面”，“項目研究方面”，“實習(xí)方面”，“社會工作方面”。最后，最好加上對自己性格特點的總結(jié)，以及自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。下面是我實際使用的自我介紹：
大家好，我叫xx，天津大學(xué)計算機(jī)應(yīng)用專業(yè)碩士，07年3月份畢業(yè)，研究方向xx。我想從三個方面介紹自己：
1）學(xué)習(xí)方面。大三時保送研究生，之后進(jìn)入實驗室開展項目研究。在x年時間里，先后參與了x個項目，其中x個縱向項目，x個橫向項目，縱向項目主要是關(guān)于xx，橫向項目主要是關(guān)于xx。本科績點3.8，研究生績點3.4。
2）實踐方面。曾在軟件公司實習(xí)xx年時間，曾在xx當(dāng)過計算機(jī)講師，主講xx，另外，本科時曾參加過xx比賽，并獲得了xx獎。
3）社會工作方面。本科和研究生都擔(dān)任所在班級班長，同時也在校學(xué)生會工作過。
我的性格特點是，性格沉穩(wěn)，考慮問題全面、仔細(xì)，做事有自己明確的想法和計劃。我的優(yōu)勢是自己全面的綜合素質(zhì)。
我的職業(yè)生涯目標(biāo)是，做一個既懂技術(shù)，又懂業(yè)務(wù)的復(fù)合型人才（非it企業(yè)用）
2、職業(yè)生涯規(guī)劃（中英文）
這個也是每個單位幾乎必問的問題，同時也是你在參加每個面試前必須想清楚的問題。面試官通常通過這個問題來考查你對于自己的職業(yè)生涯有沒有一個合理的規(guī)劃，以及你的規(guī)劃是否與公司的目標(biāo)相符合。所以，這個問題后面總會問到的，如果你在自我介紹部分就說出來，無疑給面試官留下了很好的印象。
要結(jié)合公司的具體情況來說，讓自己的職業(yè)生涯目標(biāo)跟這家公司剛好吻合。例如：如果是技術(shù)職位，就說自己想走技術(shù)路線；如果是具體業(yè)務(wù)崗位，就說想走業(yè)務(wù)路線；如果是銷售，就沿著銷售的路上走下去。
這里必須強(qiáng)調(diào)一句：在找工作前，必須對自己的職業(yè)生涯有一個明確的定位和規(guī)劃，想清楚，自己的性格究竟適合做什么，自己希望有一個怎樣的人生，自己更看重什么，自己想走一條怎樣的人生路線。這是作為一個成年人，對自己的人生負(fù)責(zé)的表現(xiàn)?？赡苓€有很多同學(xué)沒有認(rèn)真的想過這個問題，覺得先找到工作再說，先就業(yè)后擇業(yè)，這是不對的，請抱著對自己的人生負(fù)責(zé)的態(tài)度，一定要認(rèn)真的想清楚這個問題。
在面試中，關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃，我通常會這樣說：
“我的職業(yè)生涯規(guī)劃可以概括為一句話：基于技術(shù)，但不拘泥于技術(shù)（based on technique, but not limited on it），就是說，我想以技術(shù)為主線，同時提高自己的分析解決問題能力、溝通能力，最終做一個既懂技術(shù)、又懂業(yè)務(wù)，兼具溝通和組織能力的復(fù)合型人才?！?BR> 3、應(yīng)聘單位的背景、主營業(yè)務(wù)和發(fā)展動態(tài)
在面試前，一定要通過各種途徑對應(yīng)聘單位的背景、歷史、發(fā)展現(xiàn)狀有詳細(xì)的了解，而且，要了解你所應(yīng)聘的職位在單位中所處的地位及具體職責(zé)。這些都是你在面試中跟考官溝通交流的基礎(chǔ)。
4、自己經(jīng)歷過的成功的例子、失敗的例子
這是寶潔的面試題，在其它單位的面試中也經(jīng)常用到，更重要的是，挖掘出這些例子，有助于你在面試中更好的回答考官的問題，即，有時候考官的一些問題，你可以采用實際舉例的方式回答他，這樣的回答更有說服力，更讓人信服。
5、自己的優(yōu)勢/劣勢（優(yōu)點/缺點）
準(zhǔn)備這個，不光是為了面試回答用，更重要的是，你要通過這個過程想清楚，自己面試這家單位時，跟別人比，優(yōu)勢在哪？劣勢在哪？弄明白了這些，在面試的時候就可以有效的揚長避短，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，回避自己的劣勢。
6、你想問的問題
記住：這一點非常重要，甚至直接決定了你是進(jìn)入下一輪還是被淘汰。幾乎每個面試官在結(jié)束時都會問：你還有什么問題嗎？這決不意味著你可以不問，因為這本身就是最重要的問題。這實際上是給你一個機(jī)會，讓你表達(dá)對公司的一些想法。一個有水平而讓人印象深刻的問題，可以幫你直接獲得offer，而一個糟糕的問題可以讓你直接失去offer。這兩方面，我都有深刻的經(jīng)驗和教訓(xùn)。
一般至少要準(zhǔn)備兩個問題。一個問hr的，一個問技術(shù)主管的。建議問hr的可以選擇公司最近的發(fā)展動態(tài)及下一步發(fā)展規(guī)劃，問技術(shù)主管的可以選擇技術(shù)方面的發(fā)展方向的問題。記住：最重要的是，要有新意，讓人印象深刻，決不能和別人的重了，更要顯出你對公司的關(guān)心。
以下舉例說明我在面試不同公司時問過的問題（建議不要再采用）
成功案例：
1)ibm
2)瞬聯(lián)
b）（問技術(shù)主管）有一個問題困擾我很久，想跟您請教一下。像我們做技術(shù)的，是應(yīng)該在具體的某一個領(lǐng)域鉆的更深呢，還是應(yīng)該更廣泛的涉獵不同領(lǐng)域的技術(shù)知識？很多時候這兩個目標(biāo)是矛盾的。
（注：因為第2個問題，我直接拿到了瞬聯(lián)的offer。）
當(dāng)時問完這個問題后，技術(shù)主管深有感觸的說，我現(xiàn)在也在整天想這個問題呀！前幾天我們老板還給我們開會，讓我們別光學(xué)自己領(lǐng)域的知識，也多關(guān)注一些其它技術(shù)。給你的'建議...
（注：這兩個問題給面試官留下了深刻印象，順利進(jìn)入下一輪）
失敗教訓(xùn)
1）中航信
當(dāng)時面試過程都非常順利。結(jié)果在面試馬上結(jié)束的時候，我問了面試官一個弱智的問題，并因此丟掉了offer。
面試官臉色馬上變了，說：原來你已經(jīng)參加過北京的筆試了，那你還來參加這邊的筆試？難怪你答得這么高，原來是題已經(jīng)做過了！那邊的面試你不用參加了。
后來，果然沒有給我offer?？蓪嶋H上，北京的筆試我也過了，第二天就接到了面試通知，當(dāng)知道我的情況后面試機(jī)會也沒了。兩邊的分?jǐn)?shù)都很高，可惜最后，兩邊的面試機(jī)會和offer全錯過了。
2）新華社
順利通過了筆試，進(jìn)入面試。前面進(jìn)行的都很順利，結(jié)果到最后問問題的時候，我問了一個不該問的問題，因此丟掉了offer。
我問：“我想問一下，不知道新華社的加班和出差情況怎么樣？”
考官當(dāng)時臉色就變了，義正言辭的說：“加班，那是必須的！出差，那是一定的！理論上講，你一天24小時，隨時都要上班，我們的記者走到哪，你們技術(shù)服務(wù)人員就要跟到哪。可能年輕時會向往出差，但過幾年以后，你可能就沒辦法忍受頻繁的出差了。但沒辦法，這就是工作！”
后來，我果然被拒了。
3）聯(lián)發(fā)
這是前期最開始面的一個公司。那時，主要以積累面試經(jīng)驗為主，所以也參加了這家公司的面試，但是，我只想攢面經(jīng)，又不想去，所以要盡量避免被錄取。
面試的最后，我有針對性的問了幾個問題。
后來，這家公司果然沒給我offer。
教訓(xùn)：面試時，有些問題是絕對不能問的，如：工資、待遇、福利、加班、出差、升職、工作地點等，如果你不想被拒的話。
下面結(jié)合我自己的經(jīng)驗，總結(jié)一些面試中常見的問題：
1、為什么應(yīng)聘這家公司（為什么應(yīng)聘這個職位）
絕大多數(shù)單位都會問的問題，但是大部分人可能答的并不好。個人覺得，應(yīng)該從以下角度答：對公司的印象，對公司的了解，自己的求職目標(biāo)，以及該公司與自己求職目標(biāo)的吻合度。
最好不要光談這家公司多么好，而要從自己的求職目標(biāo)跟這家公司匹配度的角度說。以下是成功案例：
1）華為 問：為什么選擇華為？
答：因為我有很多同學(xué)在華為，平時通過跟他們的接觸中也能了解到，華為是一家用心做技術(shù)、學(xué)東西的地方。對于一個剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，如果想踏實的學(xué)習(xí)技術(shù)，華為是一個不錯的選擇。
2）ibm
問：為什么選擇ibm？
答：因為我有很多師兄師姐在ibm，而我本人也拿過ibm獎學(xué)金，去ibm總部參觀過，當(dāng)時ibm優(yōu)秀的企業(yè)文化、良好的職業(yè)發(fā)展道路和舒適的工作環(huán)境都給我留下了深刻的印象，所以在找工作時，ibm成為了我的首選。
3）國家外匯儲備管理局中央外匯業(yè)務(wù)中心
問：為什么選擇我們單位？
答：因為我本身對金融非常感興趣，本科時就學(xué)過金融相關(guān)課程，所以我在選擇工作的時候，把金融單位作為我的首選，而參加了貴單位的宣講會后，我馬上被吸引了，覺得如果能有機(jī)會到貴單位工作，能夠最大限度的發(fā)揮自己的特長，跟貴單位一起成長，為國家的外匯儲備事業(yè)作出自己的貢獻(xiàn)。
2、你對加班怎么看？
這個問題也會被經(jīng)常問到。相信大多數(shù)同學(xué)都會答能接受加班，但個人覺得光這樣答是不夠的，最好能從兩個角度去答。請看以下成功案例：
（陽光財險二面）
問：你對加班怎么看？
問：那如果領(lǐng)導(dǎo)看你表現(xiàn)好，又安排你4個小時的工作任務(wù)怎么辦？
答：那就做唄。那說明領(lǐng)導(dǎo)器重我，我還多學(xué)到東西了呢。另外，還有一點，工作是永遠(yuǎn)做不完的，在努力工作的同時，還是應(yīng)該多注意休息，以更飽滿的精神投入第二天的工作。
3、你對薪金待遇有什么要求？
這是個陷阱題，除非極特殊的情況，千萬不要答出具體的數(shù)字，要繞開這個話題，更多去談自己能給企業(yè)帶來的貢獻(xiàn)。以下是成功案例：
1)陽光財險二面
問：你對薪資待遇有什么要求？
答：我覺得作為一個沒有任何工作經(jīng)驗的應(yīng)屆生，首先想的，應(yīng)該是我能為企業(yè)作出什么貢獻(xiàn)，而不是我能從企業(yè)獲得什么，在還沒有付出之前先談回報是不成熟的表現(xiàn)。我相信，公司會對我的能力有客觀準(zhǔn)確的評價，對于我為公司作出的貢獻(xiàn)不會視而不見。關(guān)于待遇問題，我覺得最好等我拿到offer以后再談。
2)瞬聯(lián)一面，hr
（注：根據(jù)事先打聽到的消息，我的期望薪金寫的10000）
（注：以下為英文對話）
問：你的期望薪金寫的夠高的
答：不好意思，是因為我打聽到的貴公司的工資水平就這么高。如果我寫低了，那就表示我達(dá)不到貴公司的錄用標(biāo)準(zhǔn)。
問：那說一說你對薪金的看法
答：對于待遇我是這樣看的，作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生，想的更多的，應(yīng)該是能為企業(yè)作出什么貢獻(xiàn)，自己在這個過程中個人能力能力得到發(fā)展，公司也因為我的發(fā)展和貢獻(xiàn)而受益，自然不會虧待我。這是一個互惠互利的過程。我認(rèn)為，最重要的應(yīng)該是期望配得上自己能力的薪水。
4、你認(rèn)為我們單位最吸引你的地方是什么？
這個問題難的是，你要怎樣把自己那個吸引點說得有說服力，讓考官覺得你不是隨便編的，是經(jīng)過慎重考慮的。建議可以從機(jī)會和發(fā)展角度答。以下是成功案例：
1）中國出口信用保險公司
（注：以下對話為英文）
問：你認(rèn)為sinosure最吸引你的地方是什么？
答：我認(rèn)為是機(jī)會。因為sinosure可以給我提供一個非常好的平臺，在這個平臺里，我能充分發(fā)揮自己的才能，為企業(yè)的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)，同時，隨著企業(yè)的發(fā)展，在這里還可以提高自己其它方面的能力，如：溝通能力，分析問題、解決問題能力，在我個人能力不斷提高的同時，企業(yè)也會從中受益。所以，我覺得 sinosure最吸引我的地方就是這個機(jī)會。
2）國家外匯儲備管理局中央外匯業(yè)務(wù)中心
問：你覺得我們這里最吸引你的地方是什么？
答：我覺得safe最吸引我的地方，就是它能給我提供一個非常好的機(jī)會，在這里，我不但能充分利用自己學(xué)到的計算機(jī)技能解決實際問題，而且還能學(xué)到很多業(yè)務(wù)知識，提高自己的其它技能。
問：可是在這里跟在軟件公司比，你的專業(yè)知識不是荒廢了嗎？
答：不會啊。在這里，我可以利用我的專業(yè)知識解決具體的實際問題，而且能提高自己的溝通能力、分析問題解決問題的能力，總之更加適合自己全面發(fā)展。
5、你對跳槽怎么看？
這是我遇到的最難答的問題。說實話，在面試的那種情況下，對于這種問題，只能看臨場發(fā)揮了。當(dāng)然，回來以后我想了一下應(yīng)該怎么答，覺得自己當(dāng)時答得并不能算壞。以下是實際案例：
（華為二面）
問：如果你在華為呆兩年，該學(xué)到的都學(xué)到了。這時有一家公司出雙倍的工資來挖你，你
會怎么辦？
答：我認(rèn)為，頻繁的跳槽對于自己的職業(yè)生涯發(fā)展是不利的，因為到一個新的環(huán)境你還需要很長時間去適應(yīng)新的環(huán)境，而且必然要承擔(dān)更大的壓力。而且，任何公司恐怕都不敢招一個頻繁跳槽的員工。所以，除非極特殊情況，我不會選擇跳槽。但是，當(dāng)兩家公司同類職位工資待遇相差過于懸殊的時候，我會把這個情況報告給主管和公司，因為公司面臨的不是我一個人被挖走的危險，而是所有跟我同一級別的人都被挖走的危險。這顯然對公司的長期發(fā)展是不利的。
6、在找工作時，你會考慮哪些因素？（外管局二面）
答：我會首先考慮行業(yè)，看這個行業(yè)的發(fā)展?jié)摿?；然后考慮單位，看這家單位在行業(yè)中所處的地位；再考慮職位，看這個職位跟自己專業(yè)技能和職業(yè)生涯規(guī)劃的匹配度。當(dāng)然，所有這些因素里，最重要的還是機(jī)會，就是說，這個職位能否給我?guī)碜銐虻陌l(fā)展機(jī)會，讓我的才能得到充分的發(fā)揮，自身的潛力得到充分挖掘，跟單位一起成長。
7、如果你沒有找到最理想的工作，你會怎么辦？（外管局二面，英文）
答：如果我找不到最好的，那我就去追求相對更好的。也許，當(dāng)我去了那家不是最好的單位后，會發(fā)現(xiàn)，它其實也挺適合我的。
最后，提醒一下：如果你面的是國企、事業(yè)單位、公務(wù)員、銀行、保險，那么一定要穿正裝；如果你面的是管理、營銷類職位，更要穿正裝。如果是技術(shù)公司的技術(shù)職位的話，則無所謂。
研究生小論文寫作技巧篇七
不同類型的學(xué)術(shù)論文其寫作方法有著很大的不同。學(xué)術(shù)論文可有多種分類，按出版(發(fā)表)的形式分有：期刊論文(0.3~0.6萬字)，學(xué)位論文(碩士3~5萬字，博士5~15萬字)，會議論文，科技報告等。按內(nèi)容及研究性質(zhì)分有：a)研究報告型，由于研究方法的不同，有實驗研究報告、調(diào)查研究報告、觀察研究報告和對策研究報告等;b)開發(fā)發(fā)明型;c)議論(論證)型;d)綜述評論;e)研究簡報。
上述分類在。
實踐。
中不是絕對的，一篇論文可以采用多種研究方法。
(二)科技(學(xué)術(shù))論文的基本性質(zhì)與要求。
科技(學(xué)術(shù))論文經(jīng)過專家鑒定和(或)發(fā)表，便成為人類知識的載體――文獻(xiàn)。一篇篇文獻(xiàn)猶如點點知識的源泉，最終匯成知識的海洋，造福于人類。作為人類知識載體，論文必須滿足以下一些要求。
1.科學(xué)性要求。
科學(xué)研究的目的就是揭示事物發(fā)展的客觀規(guī)律，探求客觀真理，使人們能夠客觀地認(rèn)識真理。反映科學(xué)研究成果的科技論文就必須根據(jù)科學(xué)研究的這一總?cè)蝿?wù)，對研究對象進(jìn)行深入的探討，客觀地揭示其內(nèi)部規(guī)律。因此，論文撰寫者首先應(yīng)該具有科學(xué)、負(fù)責(zé)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，實事求是、數(shù)據(jù)翔實，分析深刻，結(jié)論可靠。千萬不能弄虛作假、主觀臆造，或帶有個人的感情色彩和偏見。
2.創(chuàng)新性要求。
創(chuàng)新性是科學(xué)研究的生命線，是科技(學(xué)術(shù))論文的靈魂。在科學(xué)研究的競賽中只有第一，沒有第二。它要求文章所揭示事物的現(xiàn)象、屬性、特點及運動規(guī)律、或者這些規(guī)律的運用必須是前所未有的、首創(chuàng)的或部分首創(chuàng)的。對于碩士論文創(chuàng)新性的要求相對較低，可以是新的見解、新的方法、新的局部或階段的成果，包括對已有成果新的改進(jìn)等。據(jù)我們的調(diào)查，研究生論文的創(chuàng)新性指標(biāo)得分比較低。研究生完成的研究大多只能是局部性的、階段性的成果。因此，研究生必須對課題的來龍去脈有全面的了解，牢牢抓住研究中的創(chuàng)新點來撰寫論文，不能模仿或重復(fù)已有的研究。本校學(xué)報編輯部曾通知一研究生論文退稿，作者覺得迷惑，表示“論文是模仿國外期刊上的論文寫的，人家這樣的文章可以發(fā)表，我的為什么就不行呢?”這也許是不注意創(chuàng)新性要求，重復(fù)研究的典型實例了。
3.邏輯性要求。
它要求論說有據(jù)、思路嚴(yán)密、脈絡(luò)清楚、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、推斷合理、自成系統(tǒng)，具有很強(qiáng)的邏輯性。淺顯地講，學(xué)術(shù)論文是一個擺事實、講道理、以理服人的交流平臺，要充分顯示和科學(xué)地組織素材，通過科學(xué)的分析、邏輯推理得出結(jié)論，并提高到學(xué)術(shù)理論的高度。
4.其他要求。
對于科技論文還要求具有重現(xiàn)性和有效性。所謂重現(xiàn)性就要使讀者可以根據(jù)論文提供的方法、材料去實施同樣的研究步驟，并重現(xiàn)論文的結(jié)果。其結(jié)果應(yīng)具有理論價值和(或)實用價值。為了滿足文獻(xiàn)能提供交流和學(xué)習(xí)的要求，論文必須具有可讀性，并符合規(guī)范化要求。
(三)學(xué)術(shù)論文的評價(審)指標(biāo)。
論文必須經(jīng)過專家評審，因此了解論文的評價指標(biāo)對于構(gòu)思和撰寫論文具有指導(dǎo)意義。
1.學(xué)術(shù)期刊對論文的評價指標(biāo)。
不同期刊在審稿中采用的評價指標(biāo)略有不同，但主要精神還是基本相同。例如，《浙江理工大學(xué)學(xué)報》審稿采用的評價指標(biāo)有：選題意義(每一指標(biāo)均設(shè)置a優(yōu)、b良、c及、d較差4個等級);創(chuàng)新性;先進(jìn)性;正確性;可讀性。一般來說，審稿中論文的每項評價指標(biāo)的評級都不能低于c級，否則審稿難以通過。
2.碩士學(xué)位論文評審指標(biāo)。
其評議指標(biāo)設(shè)置為一級指標(biāo)有5項：選題與綜述(25%)、基礎(chǔ)理論與專門知識(20%)、研究與設(shè)計能力(10%)、創(chuàng)新性(35%)、寫作能力(10%)。
可以看出：以上兩種評價體系略有不同，期刊論文側(cè)重評價研究結(jié)果，學(xué)位論文不僅重視結(jié)果，也考察研究過程和作者的知識、能力。然而，都較注重對創(chuàng)新性的要求。
二、學(xué)術(shù)論文寫作的一般方法和要領(lǐng)。
(一)關(guān)于選題。
選題的重要性是不待說明的。碩士研究生的研究課題大多由導(dǎo)師選定，但也有學(xué)生自己選定的。具體的選題本身是一個很復(fù)雜的學(xué)術(shù)問題，在此只能強(qiáng)調(diào)一些原則性的問題：a)選題最好選擇自己的強(qiáng)項或熟悉的領(lǐng)域;b)就研究生的情況，碩士論文的選題宜小，不宜大，這有利于對一個問題作深入細(xì)致的研究;c)研究涉及面不宜太寬，以避免需應(yīng)付錯綜復(fù)雜方方面面的問題而顧此失彼，例如盡量不要選擇類似“戰(zhàn)略研究”、“對策研究”這樣的綜合性很強(qiáng)的課題;d)選題不要太生僻，以致于鮮有參考文獻(xiàn)作參考，而造成一開始無從下手的局面。e)除了選題意義，研究生的課題最好選擇新的視角、應(yīng)用新方法來研究，可獲得事半功倍的效果。
此外，學(xué)術(shù)論文的選題與研究的課題不一定一致，在此可能有3種情況：1)重合，論文選題與課題基本一致;2)收縮，論文選題只是課題研究的一部分，一般是選取最具發(fā)表價值的那部分;3)變通，有的研究課題(如某些應(yīng)用研究)不宜直接作為論文的選題，需要作些變通。
學(xué)位論文改寫成學(xué)術(shù)期刊投稿論文其議題可以不同，后者由于篇幅的限制議題范圍可以收縮，精選有創(chuàng)新內(nèi)容的素材。
(二)撰寫前的準(zhǔn)備。
學(xué)術(shù)(學(xué)位)論文的寫作標(biāo)志著研究生學(xué)習(xí)階段和學(xué)習(xí)方法的轉(zhuǎn)變：由廣泛、分散地攝取知識轉(zhuǎn)變?yōu)榧?、專一地對特定領(lǐng)域進(jìn)行深入鉆研;由單向地接受知識轉(zhuǎn)變?yōu)橐詰?yīng)用知識為主;由接受已有知識轉(zhuǎn)變?yōu)楠毩⒌亻_展創(chuàng)新性思維和工作，開發(fā)新的知識信息。因此，必須在心理上、知識和能力上作好充分的準(zhǔn)備。
1.思想準(zhǔn)備。
撰寫論文也強(qiáng)調(diào)正確的指導(dǎo)思想與理念，這是筆者受理編輯上百件研究生論文后得出的結(jié)論。無論是科學(xué)研究還是論文撰寫都是非常艱辛、細(xì)致的工作，都不能太浮躁，不能太急功近利(為了文憑)，富有科學(xué)精神、刻苦鉆研和創(chuàng)新意識，有“極端認(rèn)真、極端負(fù)責(zé)任”以及實事求是、精益求精的態(tài)度，才是寫出高質(zhì)量論文的前提條件。
2.調(diào)研準(zhǔn)備。
牛頓把他的成就歸功于自己“站在巨人的肩膀上”，說明做好前期調(diào)研、文獻(xiàn)利用及知識儲備的重要性。要廣泛、系統(tǒng)地進(jìn)行文獻(xiàn)檢索，把能夠收集到的國內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)盡量收集全(對我校藝術(shù)類學(xué)生要特別強(qiáng)調(diào)這一點)，并加以閱讀、分析、疏理和利用，做到對相關(guān)領(lǐng)域的國內(nèi)外研究進(jìn)展情況了如指掌。閱讀一般從專著開始，然后是綜述類文章，最后是原始論文。
科技類學(xué)術(shù)論文應(yīng)盡量引用國際上權(quán)威專業(yè)期刊的論文，這樣才有可能使自己的研究和論文起點高，一開始便(站在巨人的肩膀上)涉及該研究的前沿領(lǐng)域，避免重復(fù)研究。需要強(qiáng)調(diào)的是，文獻(xiàn)調(diào)研和利用不能局限于導(dǎo)師提供的資料和手頭的一些中文書刊，不僅開題前必須系統(tǒng)檢索、系統(tǒng)收集，整個研究過程都是一個不斷跟蹤、收集資料、閱讀文獻(xiàn)、吸收知識的過程。若需要深入社會作實地、實物考察的也不能輕易放棄。有些研究生論文的素材老是離不開學(xué)校的圈子，離不開書本，從而影響論文質(zhì)量。
3.構(gòu)思與提綱。
構(gòu)思醞釀?wù)撐男枰^長的過程，它貫穿整個課題研究和論文撰寫的全過程。首先根據(jù)選題來確定研究的預(yù)期的目標(biāo)，將課題解剖和分析，然后構(gòu)思(或?qū)嶒炘O(shè)計)采用什么方法和途徑來得到相關(guān)的論據(jù)或預(yù)期的研究結(jié)果，采用什么方法來分析、歸納得到的結(jié)果，以致得出相應(yīng)的結(jié)論。有不少研究生論文都在這一環(huán)節(jié)上“翻船”。例如，研制得出了實驗室試樣，并對試樣進(jìn)行了性能測試，然而沒有設(shè)置參照樣(對比樣)的性能測試(或沒有參照樣的引用數(shù)據(jù))，從而難以比較和證明新研制試樣的優(yōu)越性，前功盡棄;探討了某一事物的各個影響因素并建立了相應(yīng)的理論或數(shù)學(xué)模型，但文章最后沒有對模型加以驗證，專家審稿未被通過。因此構(gòu)思要盡可能地系統(tǒng)性，嚴(yán)密性。有時要考慮論文的要求來設(shè)計科學(xué)研究，有時根據(jù)科研的情況的變化調(diào)整論文構(gòu)思，當(dāng)科研基本完成時，論文構(gòu)思也基本形成。
寫提綱前，應(yīng)了解一下該學(xué)科、該種論文類型通常的論文格式，它可能已原則規(guī)定最高一級的論文提綱。根據(jù)論文的中心議題，疏理一下論文的素材，根據(jù)素材的邏輯關(guān)系，由大到小、由粗到細(xì)列出提綱。要注意提綱的系統(tǒng)性，同一級的提綱應(yīng)具有并列邏輯關(guān)系，上一級提綱與它所有的下一級提綱應(yīng)具有屬與分的邏輯關(guān)系。
(三)寫作方法與技巧。
1.內(nèi)容素材如何組織。
在文章的內(nèi)容安排上主要以下有3種方法。a)遞進(jìn)式，根據(jù)各部分內(nèi)容的邏輯關(guān)系，采用步步深入、層層展開、循序論述，如某文章為某事物建立數(shù)學(xué)模型，內(nèi)容安排：引言—理論依據(jù)-各因素分析-初擬模型-各因子、系數(shù)取值-驗證和修正模型—結(jié)論。其中后一步都是建立在前一步的基礎(chǔ)上，步步深入、環(huán)環(huán)相扣。b)并列式，把論題分解成幾個從屬的、并列的子論點，分別論述，最后綜合出相應(yīng)的結(jié)論。c)復(fù)合式，將遞進(jìn)式和并列式根據(jù)需要復(fù)合應(yīng)用，實踐中用得較多，如材紡、化學(xué)化工等實驗研究報告大多采用這種安排。
許多學(xué)科的實驗研究報告(計算機(jī)、信息科學(xué)等有例外)，除引言及綜述部分外，一般研究會涉及n個子實驗，需介紹n組子實驗方法與條件，n組子實驗數(shù)據(jù)和結(jié)果，n項分析和結(jié)論，其素材是一個平面結(jié)構(gòu)，而論文的敘述是線性的。實際撰寫時，往往先將素材切成3塊：第一塊逐一介紹n組實驗方法與條件(包括實驗所用的材料、儀器，實驗方法，實驗環(huán)境等);第二塊逐一顯示實驗數(shù)據(jù)、圖片等，并對數(shù)據(jù)進(jìn)行處理與分析、對圖片進(jìn)行介紹和分析，得出各組相關(guān)結(jié)果或結(jié)論，然后綜合與分析各組實驗的結(jié)果，得出并討論總的結(jié)論;第三塊顯示結(jié)論作為結(jié)語(見圖1)。
2.論文取材。
論文取材其實是有講究的，研究生論文中問題還真不少。
1)不要模擬教科書的模式寫作，自覺或不自覺地把學(xué)生當(dāng)作心目中的讀者，用較大篇幅交代基本概念，復(fù)述基本理論和專業(yè)人員已知的內(nèi)容等，都是不可取的。寫論文的目的是與同行交流，“說服”審稿專家認(rèn)可你的研究成果，就要讓他們看新的、有吸引力的東西。要扭住文章的創(chuàng)新點，正確、明了、簡潔而滴水不漏地表述、論證自己的成果。
2)論文既要顧及系統(tǒng)性又不能面面俱到，因此，要處理好重點(深入論述)與非重點(概括簡述)的關(guān)系。例如論題的某一方面的問題必須涉及到，但不是本文的創(chuàng)新點，可用盡可能少的文字原則性地描述一下，例如“對于這一問題許多學(xué)者已作了深入的研究，一般認(rèn)為……，本文不再贅述?！比缓笠鰠⒖嘉墨I(xiàn)即可。
3)在許多情況下，顯示的數(shù)據(jù)并非原始數(shù)據(jù)而是經(jīng)過組織和處理加工的、計算只列出關(guān)鍵公式與步驟，運算過程、一般的實驗過程往往被省略，以盡可能地節(jié)省篇幅。
學(xué)位論文的取材與期刊論文有所不同。學(xué)位論文篇幅長，可以敘述得寬泛些、詳細(xì)些。對研究的目的和意義、研究背景可以介紹得全面、詳細(xì)些;可以比較詳細(xì)地介紹一些重要的研究工作及過程(以表明研究工作量)，如較詳細(xì)的實驗步驟、數(shù)據(jù)處理工作，計算過程、調(diào)查研究工作等;研究得到的數(shù)據(jù)、圖片等也可顯示得較為充分、原始。撰寫期刊論文往往只能精選素材的精華部分，緊緊圍繞具有創(chuàng)新性研究結(jié)果這一部分來組織素材。
3.如何強(qiáng)化論述。
論文以“論”為主，在“論”這方面，不少理工類、藝術(shù)類研究生尚不擅長是很正常的。首先需要了解那些內(nèi)容必須展開“論”，深入地“論”，什么時候避開或簡化“論”。為便于理解舉一例：某文章對高校改革提出相關(guān)建議時，對幾點建議每一點都是平均用力，沒有強(qiáng)調(diào)重點，而且每一點都只顧提出建議而缺乏分析探討：要怎么怎么做，應(yīng)該如何如何做。讀者看不出哪些建議是作者自己的主張，是作者新提出的，哪些是復(fù)述前人的主張，提出建議的理由是什么，依據(jù)是什么，就像一篇工作報告，不像論文。因此，所謂“論”，作者不僅僅要表明自己的主張，報告自己的研究結(jié)果，還必須對作者自己提(得)出的新的觀點、主張、新的結(jié)果和結(jié)論作深刻的解釋、論證;復(fù)述前人的可以簡化和(或)引出相關(guān)參考文獻(xiàn)。
剛才談到的是論什么，接下來的問題是如何“論”。不同學(xué)科(問題)或不同類型論文的“論”法是不同的。論述要有系統(tǒng)性，對于就相關(guān)問題提出建議和(或)對策，首先必須對該領(lǐng)域尚存在的不足和問題進(jìn)行探討，針對問題和不足提出自己的主張。就自己提出的主張應(yīng)作深刻的解說：為什么要這樣做，這樣做有何好處，與以往的做法有哪些改進(jìn);在解說為什么要這樣做時，可從現(xiàn)有理論的高度來論證其合理性，從實踐的角度列舉最有說服力的典型實例來論證其可行性或有效性等等，總的目的是努力使讀者接受自己的主張。研究報告、調(diào)查報告類論文的“論”思路相仿，但論述方法不同。在說明本研究的意義和目的的基礎(chǔ)上，討論研究(實驗或調(diào)研)方法，對實驗(調(diào)查)所得結(jié)果、數(shù)據(jù)進(jìn)行處理、計算、分析與綜合，得出相應(yīng)的、符合邏輯的結(jié)論，對于得出的結(jié)論與已有成果相比有何新的進(jìn)展，都屬于“論”的范疇。但是，要提醒的是，千萬不要以為“論”可以到此結(jié)束，對研究得出的結(jié)果結(jié)論要從理論上加以解釋和討論，并將此提升到一般的、規(guī)律性的認(rèn)識，反過來豐富該領(lǐng)域的理論和知識，“論”到此可以完美謝幕。
4.如何表述本研究的先進(jìn)性、創(chuàng)新性。
學(xué)術(shù)論文不能像商業(yè)廣告那樣直接說具有國際先進(jìn)水平或國內(nèi)先進(jìn)水平或具有哪些創(chuàng)新，恰如其分地論證和表述其先進(jìn)性、創(chuàng)新性是非常重要的。首先必須根據(jù)自己研究的結(jié)果認(rèn)準(zhǔn)創(chuàng)新的亮點是什么，圍繞創(chuàng)新亮點從論文的引言、研究結(jié)果及討論(正文)、結(jié)論三大部分(三部曲)進(jìn)行論證和表述。引言部分，在對該領(lǐng)域目前最前沿研究情況的簡要綜述的基礎(chǔ)上(引出國內(nèi)外參考文獻(xiàn))，指出有待解決的問題，表明本研究所要解決的問題或要達(dá)到的目的，期望得到新的結(jié)果。暗示沒有重復(fù)前人的研究，或是以前人的研究成果為起點而展開新的研究，有所不同和改進(jìn)，或是開拓新的研究領(lǐng)域。這從表述形式上看，以國際前沿研究為起點，您的研究可能達(dá)到國際先進(jìn)，瞄準(zhǔn)國內(nèi)的可能達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)，為以后的創(chuàng)新論述作鋪墊。正文部分，圍繞創(chuàng)新點，通過一系列方案的實施，研究結(jié)果或論據(jù)的顯示，重點論證如何達(dá)到預(yù)期的結(jié)果并得出相關(guān)結(jié)論，并與已有成果相比較展現(xiàn)優(yōu)勢。對于其中的創(chuàng)新點要進(jìn)行必要的理論解說和討論。第三部分“結(jié)論”簡要。
總結(jié)。
和點明文章新得出的結(jié)論，即創(chuàng)新點。
結(jié)論中表述創(chuàng)新性的語句可以是：“首次進(jìn)行×××研究并得到×××預(yù)期的結(jié)果”;“首次證明了×××”;“成功地將×××并得到實驗(踐)驗證;”“研究得到的×××結(jié)果與已有的研究成果相比更×××”;“本文得到的結(jié)果(結(jié)論)據(jù)文獻(xiàn)檢索尚未見文獻(xiàn)報道”，等等。當(dāng)然，說這些話是要有依據(jù)的。
“三部曲”中，第二部分正文是關(guān)鍵，但筆者提倡“三部曲”前后呼應(yīng)共同來表述論文的創(chuàng)新性。為數(shù)不少的研究生論文由于忽略第一、第三部分的鋪墊和點睛作用，使得其創(chuàng)新性的判斷變得模糊。
在此列舉一則文章審稿失敗的實例，以供借鑒。一篇題為“基于批量定制的產(chǎn)品網(wǎng)上銷售接單系統(tǒng)的設(shè)計與開發(fā)”，專家審稿意見如下：無論是系統(tǒng)設(shè)計或程序開發(fā)都是應(yīng)用研究。該文對網(wǎng)上接單系統(tǒng)進(jìn)行了設(shè)計、編排與開發(fā)，但既無國內(nèi)外研究及應(yīng)用的現(xiàn)狀作對比，也缺少系統(tǒng)實際應(yīng)用的實例加以論證，其可行性和價值無法判斷，發(fā)表意義不大。
(四)語言文字的表達(dá)。
研究生論文的文字表達(dá)情況總體上是不能令人滿意的。各學(xué)科都有自己專業(yè)術(shù)語和特有的表達(dá)方式，初學(xué)者只有多閱讀一些專業(yè)文獻(xiàn)，多查閱工具書，勤學(xué)好問來彌補該方面不足。在語言文字表達(dá)方面，建議同學(xué)們在文章的勤修改上狠下工夫，俗話說好文章是改出來的。
研究生小論文寫作技巧篇八
? ? 首先要理解：這種面試形式考查的目的是什么?實際上，這類面試考查的無法就是一點：你的團(tuán)隊合作能力。理解了這一點，剩下的問題就好辦了。個人感覺，參加這類面試，一定要注意以下方面：
1、不要過分表現(xiàn)自己，表現(xiàn)最多的那個人一定首先被淘汰。道理很簡單：既然考查的是團(tuán)隊合作能力，那么，集體利益顯然是最重要的，如果你總是搶著表現(xiàn)自己，那只能說明，你把自身利益放到了集體利益之前，集體觀念淡薄，肯定會被第一個淘汰。當(dāng)然，也有例外，但那絕對是極少數(shù)。大家可以仔細(xì)回味一下。
2、說話不要太多，但也不能太少，太少了就不會給考官留下深刻印象。要注意掌握小組的發(fā)展動向，在最關(guān)鍵的時刻，說出最有分量的話，簡言之，要么不說，要說就要選在最該你說的時候說。例如：當(dāng)小組意見分歧嚴(yán)重，時間所剩不多時，你可以試著提出一個緩解矛盾的折衷方案;或者當(dāng)大家討論的問題偏離主題的時候，你可以及時提醒大家;或者當(dāng)你發(fā)現(xiàn)其他人的意見忽略了某些重要方面時，可以及時提出來。具體的請參考后面的成功案例。
3、要多與你旁邊的人交流，多交換意見。團(tuán)隊合作離不開交流，多跟他們交流，交換意見，會對你個人有很大啟發(fā)，也會對小組達(dá)到統(tǒng)一意見起到重要作用。當(dāng)然，這一切考官都看在眼里：)
4、考慮問題和說話時，要把集體利益放到第一位，一切都要服從集體目標(biāo)。要多說“我們小組...”，少說“我...”，要多向你旁邊的人或團(tuán)隊核心成員提意見，讓他代你說。
5、總結(jié)時，要首先肯定、強(qiáng)調(diào)其他每個成員在團(tuán)隊的這次任務(wù)中的作用，向他們表示感謝，再說自己為團(tuán)隊作出的貢獻(xiàn)，并要看到自己的不足。
研究生自我介紹幾個要點：
1.學(xué)什么專業(yè)的那方面學(xué)的過硬,可以說的具體點.
2.以前做過什么.(這家公司要你肯定是和你的經(jīng)歷有關(guān).
3.現(xiàn)在來這家公司的目的是什么(當(dāng)然可以說假話,只要自己喜歡這份工作).
4.最后就是針對你的職位:你可以把你的優(yōu)勢說一說,你比別人強(qiáng)在那里?
研究生面試技巧分享：非技術(shù)面試
這類面試是最常見的面試形式，幾乎每家單位的面試都會有這個環(huán)節(jié)，形式可能是1對1，或多對1，但都有一個特點，就是：關(guān)注你的性格特點，不問技術(shù)細(xì)節(jié)。對于這類面試，相信幾乎每個同學(xué)都有過失敗的教訓(xùn)，因為經(jīng)常會被問到一些刁鉆的問題，同時一些很常見的問題也并不好答。對于很多同學(xué)來說，技術(shù)面試往往不是問題，問題常常出在非技術(shù)面試和英語面試這個環(huán)節(jié)。個人認(rèn)為，在進(jìn)行這類面試之前，應(yīng)該提前作好以下準(zhǔn)備：
1、自我介紹
任何單位都必問的第一個問題?？此坪唵?，卻是最重要的問題，因為他是面試官了解你的窗口，通過這個窗口而對你產(chǎn)生第一印象。如果你的'自我介紹給他留下了深刻的印象，那么你已經(jīng)成功一半了;而如果你的自我介紹很平庸，讓人看不到亮點，那么你基本上已經(jīng)失敗了，因為面試官不可能主動去發(fā)現(xiàn)你的亮點。盡管自我介紹每個人都會準(zhǔn)備，但是好壞卻有質(zhì)的差別。
首先要明確，你應(yīng)該向面試官介紹些什么。個人認(rèn)為，應(yīng)該把自己簡歷中的亮點和閃光點有層次、有條理的介紹給面試官，讓他在第一時間對你發(fā)生興趣，引導(dǎo)他去看你簡歷的對應(yīng)部分，對你進(jìn)一步發(fā)問。切記：1)要簡明扼要、有條理的介紹自己的經(jīng)歷，不要說的過于詳細(xì);2)對于應(yīng)聘這份工作沒用的信息，不要介紹，例如：對家鄉(xiāng)的介紹，以及個人愛好的介紹。
然后把自己抽取出來的亮點記錄下來，用最有邏輯的方式表達(dá)出來，一般可以分幾個方面來介紹，如“學(xué)習(xí)方面”，“項目研究方面”，“實習(xí)方面”，“社會工作方面”。最后，最好加上對自己性格特點的總結(jié)，以及自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。下面是我實際使用的自我介紹：
大家好，我叫xx，天津大學(xué)計算機(jī)應(yīng)用專業(yè)碩士，07年3月份畢業(yè)，研究方向xx。我想從三個方面介紹自己：
1)學(xué)習(xí)方面。大三時保送研究生，之后進(jìn)入實驗室開展項目研究。在x年時間里，先后參與了x個項目，其中x個縱向項目，x個橫向項目，縱向項目主要是關(guān)于xx，橫向項目主要是關(guān)于xx。本科績點3.8，研究生績點3.4。
2)實踐方面。曾在軟件公司實習(xí)xx年時間，曾在xx當(dāng)過計算機(jī)講師，主講xx，另外，本科時曾參加過xx比賽，并獲得了xx獎。
3)社會工作方面。本科和研究生都擔(dān)任所在班級班長，同時也在校學(xué)生會工作過。
這個也是每個單位幾乎必問的問題，同時也是你在參加每個面試前必須想清楚的問題。面試官通常通過這個問題來考查你對于自己的職業(yè)生涯有沒有一個合理的規(guī)劃，以及你的規(guī)劃是否與公司的目標(biāo)相符合。所以，這個問題后面總會問到的，如果你在自我介紹部分就說出來，無疑給面試官留下了很好的印象。
要結(jié)合公司的具體情況來說，讓自己的職業(yè)生涯目標(biāo)跟這家公司剛好吻合。例如：如果是技術(shù)職位，就說自己想走技術(shù)路線;如果是具體業(yè)務(wù)崗位，就說想走業(yè)務(wù)路線;如果是銷售，就沿著銷售的路上走下去。
這里必須強(qiáng)調(diào)一句：在找工作前，必須對自己的職業(yè)生涯有一個明確的定位和規(guī)劃，想清楚，自己的性格究竟適合做什么，自己希望有一個怎樣的人生，自己更看重什么，自己想走一條怎樣的人生路線。這是作為一個成年人，對自己的人生負(fù)責(zé)的表現(xiàn)?？赡苓€有很多同學(xué)沒有認(rèn)真的想過這個問題，覺得先找到工作再說，先就業(yè)后擇業(yè)，這是不對的，請抱著對自己的人生負(fù)責(zé)的態(tài)度，一定要認(rèn)真的想清楚這個問題。
在面試中，關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃，我通常會這樣說：
“我的職業(yè)生涯規(guī)劃可以概括為一句話：基于技術(shù)，但不拘泥于技術(shù)(based?on?technique,?but?not?limited?on?it)，就是說，我想以技術(shù)為主線，同時提高自己的分析解決問題能力、溝通能力，最終做一個既懂技術(shù)、又懂業(yè)務(wù)，兼具溝通和組織能力的復(fù)合型人才。”
3、應(yīng)聘單位的背景、主營業(yè)務(wù)和發(fā)展動態(tài)
在面試前，一定要通過各種途徑對應(yīng)聘單位的背景、歷史、發(fā)展現(xiàn)狀有詳細(xì)的了解，而且，要了解你所應(yīng)聘的職位在單位中所處的地位及具體職責(zé)。這些都是你在面試中跟考官溝通交流的基礎(chǔ)。
4、自己經(jīng)歷過的成功的例子、失敗的例子
這是寶潔的面試題，在其它單位的面試中也經(jīng)常用到，更重要的是，挖掘出這些例子，有助于你在面試中更好的回答考官的問題，即，有時候考官的一些問題，你可以采用實際舉例的方式回答他，這樣的回答更有說服力，更讓人信服。
5、自己的優(yōu)勢/劣勢(優(yōu)點/缺點)
準(zhǔn)備這個，不光是為了面試回答用，更重要的是，你要通過這個過程想清楚，自己面試這家單位時，跟別人比，優(yōu)勢在哪?劣勢在哪?弄明白了這些，在面試的時候就可以有效的揚長避短，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，回避自己的劣勢。
6、你想問的問題
記?。哼@一點非常重要，甚至直接決定了你是進(jìn)入下一輪還是被淘汰。幾乎每個面試官在結(jié)束時都會問：你還有什么問題嗎?這決不意味著你可以不問，因為這本身就是最重要的問題。這實際上是給你一個機(jī)會，讓你表達(dá)對公司的一些想法。一個有水平而讓人印象深刻的問題，可以幫你直接獲得offer，而一個糟糕的問題可以讓你直接失去offer。這兩方面，我都有深刻的經(jīng)驗和教訓(xùn)。
研究生小論文寫作技巧篇九
考研究生是一個改變命運的時刻。掌握好研究生的面試技巧，助你走上人生的巔峰。
能給用面試者良好的第一印象，也許是你擇業(yè)成功的關(guān)鍵的起點，下面讓我們一起來看看研究生面試10大試技巧：
(1)面試前作好準(zhǔn)備，注意儀表、著裝整潔;。
(3)帶紙和筆，可以在紙上大體列一下提綱再回答;。
(4)有條理地回答問題，能反應(yīng)出你思維敏捷;。
(5)用普通話大聲回答問題，表示有自信;。
(6)從事物的正反兩方面辯證地回答問題;。
(7)如果你實在很緊張，或者覺得回答的不夠好，就加一句“真抱歉，我太緊張了?！币话憷蠋煻急容^通融，也能理解的。
(8)如果所提出的問題，你實在一點都不會，就要誠實的說“很抱歉，對這方面的知識我還不太了解，不過我會在日后的學(xué)習(xí)、工作和生活中，加強(qiáng)對xx的關(guān)注和學(xué)習(xí)。”不要不懂裝懂，說的驢唇不對馬嘴，效果會更糟。
(9)坐在你對面的老師不只一個，你只需要面對主考官，最好看著他的眼睛回答問題。如果實在太緊張，也不要低著頭自顧自的說，當(dāng)然也不要眼睛滴溜溜的到處亂看。
(10)回答完問題后，要離開考場前，再鞠躬，然后說“感謝各位老師對我的指點”(不管是不是指點了你)。然后轉(zhuǎn)身開門離開，注意，出了門以后要轉(zhuǎn)過身關(guān)上門，不要背朝著離開，這是禮貌問題。
研究生小論文寫作技巧篇十
美國研究生留學(xué)：面試務(wù)必準(zhǔn)備三類問題 到美國留學(xué)讀研究生，面試是必不可少的一關(guān)，也是關(guān)系到能否申請成功的最后一關(guān)。
關(guān)于你為什么選擇我們學(xué)校？為什么選擇這個專業(yè)？你以后的職業(yè)目標(biāo)？你以后的學(xué)習(xí)計劃等。這類問題，是面試官經(jīng)常會問的問題。面試官要知道你學(xué)習(xí)的目的性和計劃性。對于這類問題的回答，你要抓住幾個要點，首先要抓住學(xué)校的特色，該專業(yè)在學(xué)校的特色，學(xué)校培養(yǎng)該專業(yè)的目標(biāo)，結(jié)合這幾點去準(zhǔn)備這些問題。
對于大多數(shù)申請研究生的本科生來說，他們的研究內(nèi)容，本專業(yè)的知識，也是面試官要考查的問題。這就是考察你的真本事了。首先你一定要把你簡歷里提到的研究經(jīng)歷和ps里寫到的研究經(jīng)歷，實習(xí)經(jīng)歷統(tǒng)統(tǒng)搞清楚明白。因為面試官通常都會看著你的cv，ps來問你問題。你也可以事前列個大綱，列個草稿。
這一步是基礎(chǔ)。下一步就是去查面試官的背景，尤其是對于理工科的學(xué)生，這一點很重要，因為往往給你面試的教授就是你申請某專業(yè)領(lǐng)域里的老師，所以你要去查面試官的背景，去看面試官的研究方向，去了解面試官發(fā)表的文章。這樣可以和面試官找到共同的話題，引起面試官的興趣。如果找不到面試官的背景怎么辦？找不到也沒有關(guān)系，你要加強(qiáng)你申請某專業(yè)的認(rèn)識深度。也許你會說，我不懂呀，時間來不及。沒關(guān)系，你不用全懂，但是你要抓住一個點去弄透，弄明白。面試官不會為難你，不會去問你很深的問題，但是為了給面試官留下一個好印象，為了能順利的取得學(xué)校的認(rèn)可，你就一定要做好這一步。
除了上面兩個問題，面試官通常還會問你的興趣愛好，社會問題，天氣，家鄉(xiāng)風(fēng)景等問題。這是面試官在考察你與人的交流能力，你的英語能力。對于這類的問題，大家可以事前做好準(zhǔn)備，多多練習(xí)。
最后提醒大家在和面試官交流的時候，語速不必太快，但是發(fā)音吐字要清晰。如果沒聽懂對方的問題，不要不懂裝懂，請求pardon。盡可能表現(xiàn)的有禮貌，有問必答，而不要答非所問。如果平時口語一般，那么事先做好充分的準(zhǔn)備和練習(xí)預(yù)估問題內(nèi)容并設(shè)想回答方式。
研究生小論文寫作技巧篇十一
新的申請季來到了，馬上新一輪的面試也要進(jìn)入倒計時，我們一起來看看香港授課式研究生申請的面試技巧。
香港授課式研究生的面試內(nèi)容通常并不會涉及到太多專業(yè)的問題，主要是事先做個簡單的溝通，確認(rèn)學(xué)生的申請意向，考察申請人的申請意愿和動機(jī)以及語言的溝通表達(dá)能力。
注意事項：
1. 面試目的：
香港的面試是給預(yù)錄取的學(xué)生安排的，面試通過率通常是比較高的;個別專業(yè)會刪選的比較厲害。面試的目的主要是在發(fā) offer之前，教授與學(xué)生簡單的做個溝通了解。
不過，像傳媒和商科等專業(yè)的面試還是會直接影響錄取結(jié)果的，所以一定要重視!
2.如何做好面試準(zhǔn)備工作?
視頻面或者電話面的同學(xué)，注意提前調(diào)整好視頻、耳麥的效果，電話要時刻保持開機(jī)狀態(tài)。
請?zhí)崆皽?zhǔn)備：a.對自己申請專業(yè)的熟悉度 b.對自己申請材料的熟悉 c. 1分鐘的簡單英文自我介紹。
3.面試中需要注意到的情況
當(dāng)然也會從你的簡歷當(dāng)中選一部分工作經(jīng)歷或者實踐經(jīng)歷來詢問。
除此之外，一些社會學(xué)或者社會工作這樣的專業(yè)，面試時可能會給一個話題，讓申請者表達(dá)自己的想法。比如，請對冰島破產(chǎn)的現(xiàn)狀做個分析等。
回答內(nèi)容準(zhǔn)確與否并不重要，學(xué)校需要考察的是學(xué)生是否具備良好的應(yīng)變能力、溝通技巧等方面。
禮儀：記得主動跟教授打招呼，感謝提供這次面試機(jī)會，給他們留下一個好的印象。
語言：通常的學(xué)生面試當(dāng)中會采用全英文的，也有一些教授習(xí)慣用白話的。好好準(zhǔn)備英文，語速一定要慢，要口齒伶俐的同時、保持通話清晰。
申請去香港的大學(xué)讀研究生，要求內(nèi)地的大學(xué)生必須參加申請大學(xué)的面試。面試的.形式多種多樣，有一對一的面試，也有電話或者網(wǎng)絡(luò)語音面試，還有幾個學(xué)生在一起的小組討論。如何順利的通過香港大學(xué)的研究生入學(xué)面試，?
為讀者總結(jié)以下面試的技巧。
1、做足功課、作充足準(zhǔn)備
搜集有關(guān)學(xué)系或機(jī)構(gòu)的資料，至少看罷課程手冊及網(wǎng)頁之介紹。
2、答案精簡
無論你對面試的問題有多了解，你回答問題的時間應(yīng)在二十秒至兩分鐘內(nèi)。
3、給面試官較佳的印象
出自 WwW.XueFen.CoM.cn
關(guān)于你的儀容：一個清潔、整齊的形象，容易為自己加分。
關(guān)于你的舉止：除非主考者作主動，否則你不必主動與他握手。若有此需要，握手時切忌軟弱無力，并緊記面帶微笑，與主考者保持眼神接觸。小動作可能是面試的致命傷。
關(guān)于你的自信：不要忽視你大學(xué)時代的成就， 包括小區(qū)服務(wù)、課外活動等。切記，你不是要如數(shù)家珍的列出課外活動項目，應(yīng)嘗試強(qiáng)調(diào)你在這些活動中鍛煉出來的能力及素質(zhì)。
關(guān)于你的態(tài)度：對別人保持禮貌；面試完結(jié)時，以誠懇的態(tài)度多謝主考者給你面試的機(jī)會。
研究生小論文寫作技巧篇十二
在求職面試時的表現(xiàn)將會成為你成功的關(guān)鍵，掌握是很重要的，下面讓我們一起來看看10大，希望可以給你帶來幫助。
(1)面試前作好準(zhǔn)備，注意儀表、著裝整潔；
(3)帶紙和筆，可以在紙上大體列一下提綱再回答；
(4)用普通話大聲回答問題，表示有自信；
(5)有條理地回答問題，能反應(yīng)出你思維敏捷；
(6)從事物的正反兩方面辯證地回答問題；
(7)如果你實在很緊張，或者覺得回答的不夠好，就加一句“真抱歉，我太緊張了?！币话憷蠋煻急容^通融，也能理解的。
(8)坐在你對面的老師不只一個，你只需要面對主考官，最好看著他的.眼睛回答問題。如果實在太緊張，也不要低著頭自顧自的說，當(dāng)然也不要眼睛滴溜溜的到處亂看。
(9)如果所提出的問題，你實在一點都不會，就要誠實的說“很抱歉，對這方面的知識我還不太了解，不過我會在日后的學(xué)習(xí)、工作和生活中，加強(qiáng)對xx的關(guān)注和學(xué)習(xí)?！辈灰欢b懂，說的驢唇不對馬嘴，效果會更糟。
(10)回答完問題后，要離開考場前，再鞠躬，然后說“感謝各位老師對我的指點”（不管是不是指點了你）。然后轉(zhuǎn)身開門離開，注意，出了門以后要轉(zhuǎn)過身關(guān)上門，不要背朝著離開，這是禮貌問題。
研究生小論文寫作技巧篇十三
面試方式、面試流程在實際操作過程中，不同的院校會做相應(yīng)的調(diào)整，具有各自不同的風(fēng)格。同一所高校中的各個院系所采用的方法也會有所差異，可能有些院系采用抽題的形式，而有些院系則直接用一問一答的形式考查考生的應(yīng)變性和靈活性。在這種情況下，考生同樣要靈活多變，在復(fù)試前多向報考學(xué)校的招生辦咨詢，時刻關(guān)注目標(biāo)院校的網(wǎng)站信息;多向本學(xué)院的上屆師兄師姐打聽信息，這些信息包括考試的大致范圍、考試方式和流程、應(yīng)試方法和技巧等;也可在本學(xué)院的學(xué)生論壇中發(fā)帖詢問。盡量在考前能夠多了解和掌握有關(guān)考試的信息，避免臨場出現(xiàn)反應(yīng)不及時、答非所問的情況。
研究生入學(xué)考試與高考最大的區(qū)別就在于，考研不僅僅考考生的專業(yè)知識和技能，而且還在考驗考生的信息搜集能力、人際溝通能力、時間管理能力等書本之外的能力。這些藏之于書本之外的能力同樣也在考研所考范圍之內(nèi)，只不過它們通過一種無形的方式體現(xiàn)出來罷了。
2.著裝：整潔大方，充滿朝氣。
首先需要明確的是，我們所要面對的是高校和科研院所，這些機(jī)構(gòu)是創(chuàng)造學(xué)術(shù)成果的地方，不同于企事業(yè)單位，因此考生們沒有必要刻意地著正裝。如果你有著正裝的習(xí)慣，那另當(dāng)別論。筆者認(rèn)為，只要干凈整潔、大方得體、富有年輕人應(yīng)有的朝氣即可。參加研究生考試的大多數(shù)是應(yīng)屆本科畢業(yè)生，擁有著豐富的想象力和一顆年輕的心，大家大可不必故弄玄虛、故意裝出一幅成熟穩(wěn)重的姿態(tài)，把一個真實的自我展現(xiàn)在考官面前就已經(jīng)足夠了。男生要穿著整齊、理順頭發(fā)、剃掉胡須，女生同樣要穿著整齊大方、精神干練，頭發(fā)長的要扎起來，切忌濃妝艷抹，可以適當(dāng)?shù)鼗瓓y，健康有活力。
考生進(jìn)入面試考場，首先呈現(xiàn)在各位考官面前的是自己的外型，健康、良好的外部形象勢必會給考官留下非常好的第一印象，在短短半小時左右的面試時間里，良好的第一印象會為你的面試增色不少。
3.自我介紹：清晰流利，勇敢自信。
自我介紹環(huán)節(jié)說到底是一個考生向考官推銷自己的過程?？忌诖谁h(huán)節(jié)要清楚、流利地介紹本人的基本信息和相關(guān)興趣愛好、研究專長等。筆者認(rèn)為，自我介紹的形式更勝于內(nèi)容。從內(nèi)容層面來講，因為考生的許多基本信息已經(jīng)以書面的形式早已呈現(xiàn)給了老師，在面試中做自我介紹無非就是對紙質(zhì)材料中未提及的內(nèi)容進(jìn)行一定程度的延伸或者對材料中提及較少的內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)?shù)匮a充而已，老師在這個時候真正看重的是考生的談吐和舉止。因此，考生要在做自我介紹的時候表現(xiàn)得勇敢自信，清晰流利。
具體來講，考生要在自我介紹中精神飽滿、面帶微笑，表現(xiàn)出年輕人應(yīng)有的朝氣和熱情，在面試過程中始終保持微笑會讓考官產(chǎn)生一種舒適、溫和的感覺。在日常生活中我們也會發(fā)現(xiàn)，往往那些受大家歡迎的人都是經(jīng)常面帶微笑、性情溫和的人，考官同樣也喜歡善良、溫和、友善的學(xué)生。其次，考生在介紹中要清晰地傳達(dá)出自己的相關(guān)信息，語速要平穩(wěn)、緩和，發(fā)音要清晰、有力。明亮清晰的發(fā)音可以讓考官感受到你所帶來的氣場，使考官融入到你的話語系統(tǒng)中。再次，必要的眼神交流是贏得考官好感的重要籌碼。眼睛是心靈的窗戶，一個人的眼神能夠直接反映出的內(nèi)心世界和心理狀態(tài)。眼神的交流要貫穿于整個面試過程中，從自我介紹到抽題答問再到與導(dǎo)師的自由溝通，都需要加以一定的眼神交流。在這里筆者要強(qiáng)調(diào)，考生眼神一定要正視考官的眼睛，表現(xiàn)出一定的專注、認(rèn)真，同時充滿自信，切不可飄忽不定，飄忽不定是一種典型的缺乏自信的表現(xiàn)。如果考生實在不敢正視考官的眼睛，可以正視考官的鼻子，當(dāng)然，在自我介紹的過程中，不必始終正視考官，可以在言談過程中環(huán)視一下其他老師，眼神從主考官自然地移動到其他老師身上，再從其他老師移動到主考官身上，要時刻保持一種鎮(zhèn)定自若、自信冷靜的心理狀態(tài)。
4.回答：心態(tài)平和，實事求是。
在整個面試過程中，考官問得最多的莫過于考生對本專業(yè)基本理論以及相關(guān)知識的理解和掌握?？忌谶@個時候要始終保持一種謙虛、謹(jǐn)慎、從容的心態(tài)，往年許多考生在面試考場中都會出現(xiàn)諸如心跳加快、面紅耳赤、語無倫次的現(xiàn)象。筆者認(rèn)為，出現(xiàn)這種情況的一個重要原因就是心態(tài)失衡、過度緊張。
大家要認(rèn)識到，入圍的考生彼此之間的實力差距并不是很大，所以此時比拼的就是考生的心理素質(zhì)。當(dāng)考生抽到難以回答的題目時，切不可不懂裝懂。學(xué)生遇到不會的問題再正常不過，只要謙虛、認(rèn)真、虛心請教，老師都會給予認(rèn)同的。在遇到疑難問題的時候，考生先要認(rèn)真思考，一般老師提出問題之后都會留一到兩分鐘的時間供考生思考作答的，如果實在沒有思路，可以主動承認(rèn)以前對這個問題關(guān)注不夠，希望老師能夠幫忙指點。如果有一些思路或者影響，不妨說出來與在場的老師分享，老師會認(rèn)為該考生是一個誠實、可靠的學(xué)生，切不可胡編亂造、異想天開。
5.知識：沒有最多，只有更多。
知識是難以窮盡的，但這并不能阻止我們追求知識的步伐。在研究生復(fù)試的面試過程中，我們所面對的都是國內(nèi)的專家學(xué)者，我們的專業(yè)功底在他們面前是非常薄弱的，但同樣我們可以通過廣博的知識面獲得他們的好感。例如，在討論到某個專業(yè)知識的時候，可以適度地聯(lián)系一些其它學(xué)科門類的知識，從其它角度談一些自己的見解和觀點。有時候一個比較新穎、獨特的觀點可以贏得老師的好感。
每個人都具有各自特有的涉獵領(lǐng)域，你學(xué)習(xí)計算機(jī)，平時可能關(guān)注體育;你研究歷史，平時可能關(guān)注時政;你喜歡化學(xué)，平時可能關(guān)注商業(yè)。在面試的過程中，不妨將這些愛好與專業(yè)知識聯(lián)系起來，在與導(dǎo)師的交談過程中，讓導(dǎo)師了解到你的另一半。知識是無窮無盡的，關(guān)鍵是我們能有一顆時刻追求知識的心，不管是在哪個領(lǐng)域，只要你熱愛知識，你都能夠挖掘出屬于自己的東西，導(dǎo)師看重的與其說是你在這四年當(dāng)中所學(xué)的專業(yè)知識，不如說是你在這四年學(xué)習(xí)生活中所培養(yǎng)的求學(xué)熱情和所練就的求學(xué)能力。
6.專業(yè)：重點突破，廣泛閱讀。
說到底，過硬的專業(yè)知識才是考生最強(qiáng)有力的競爭籌碼。四年的時間不一定能有專家級別的知識和技能，但至少能有一點，那就是專業(yè)敏感度。一個合格的本科畢業(yè)生，尤其是進(jìn)入考研復(fù)試的較為優(yōu)秀的本科畢業(yè)生，至少要具有非常良好的專業(yè)敏感性。例如，學(xué)廣告設(shè)計的，在平常的生活中會不由自主地留意大街小巷的廣告貼片，看電視的時候會情不自禁地稱贊某個廣告設(shè)計得絕妙高超;學(xué)新聞編輯的，在平時讀報紙的時候會習(xí)慣性地關(guān)注報紙的排版、編排、字號、字體、標(biāo)題變化等，會不由地贊許某個標(biāo)題的醒目，或者批評某個版面的平庸;學(xué)經(jīng)濟(jì)的，會在平時讀書、讀報過程中有心留意最近的財經(jīng)資訊，會在看新聞的時候不由自主地評價某個金融現(xiàn)象。
考生在準(zhǔn)備復(fù)試時除了看指定的參考書目之外，還要多聯(lián)系實際，多關(guān)注現(xiàn)實。在面試中，老師往往會讓考生針對現(xiàn)實生活中的某個問題從專業(yè)的角度提出自己的一些看法和見解，因此，考生必須努力建立所學(xué)專業(yè)知識與日常生活的聯(lián)系，在平日的生活中要多聽、多看、多思考，要有意地關(guān)注本專業(yè)的信息，逐步地加深對所學(xué)專業(yè)的認(rèn)識。其次，要多看所學(xué)專業(yè)的相關(guān)書籍，尤其是報考文科類專業(yè)的考生，導(dǎo)師往往會問考生看過哪些相關(guān)名著。因此，考生在復(fù)試備考過程當(dāng)中要多看相關(guān)原著。由于時間比較短，考生不可能做到完全研讀幾本原著，我們可以抓原著當(dāng)中的核心思想、主要線索，只要能在面試當(dāng)中有話可說，把原著的核心觀點概括準(zhǔn)確即可。
可見，對專業(yè)的把握是多角度的，考生需做到重點突破，廣泛閱讀。重點突破指定的參考書目和相應(yīng)的歷年試題，廣泛閱讀相關(guān)的專業(yè)書籍、經(jīng)典名著，同時關(guān)注現(xiàn)實，聯(lián)系實際，提升自身的專業(yè)敏感性。
7.志向：投師所好，對癥下藥。
在面試當(dāng)中，老師往往會詢問你對哪個方面感興趣，考生在這個時候就需要提前掌握老師的研究偏好和學(xué)術(shù)專長。筆者不鼓勵考生為了投師所好違背自己的初衷說違心的話，但最起碼可以不至于與導(dǎo)師發(fā)生正面沖突。例如，提問老師的學(xué)術(shù)專長為近現(xiàn)代西方哲學(xué)，而考生在話語間卻流露出了明顯的對近現(xiàn)代西方哲學(xué)的排斥情緒，這就與導(dǎo)師發(fā)生了鮮明的沖突。如果考生提前了解了該導(dǎo)師的研究偏好，就可以在面試的過程中避免談及自己對近現(xiàn)代西方哲學(xué)不感興趣之類的想法。
面試的考官可能還會問你類似這樣的問題：請你談一談你所報考的導(dǎo)師的研究方向和進(jìn)展。所以考生事先一定要對自己所報考導(dǎo)師的研究成果有所了解和掌握，仔細(xì)研讀導(dǎo)師的相關(guān)學(xué)術(shù)論文，對最具代表性的學(xué)術(shù)成果進(jìn)行必要的思考和把握。與此同時，考生同樣也要關(guān)注所報考專業(yè)的發(fā)展情況，一個對自己所報專業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和前景漠不關(guān)心的考生是不會博得老師好感的。
研究生小論文寫作技巧篇十四
在職研究生面試是復(fù)試的重要環(huán)節(jié)，面試的成績決定著考生能都順利考上在職研究生，面試過程中會遇到一些考生自己難以掌控的事情，該如何面對呢？下面恩波在職教育?與您分享一些小技巧。
調(diào)整心態(tài) 保持自信
無論初試的成績?nèi)绾危忌紤?yīng)該保持一個平和的心態(tài)，不能因為分高而盲目自信，也不能因為分?jǐn)?shù)排在后面就先自我否定。面試主要考查的是學(xué)生的靈活性、邏輯性、應(yīng)變性等整體素質(zhì)，初試成績是高是低，并不意味著復(fù)試結(jié)果有所區(qū)別。研究生面試的過程中，考生的心態(tài)是十分重要的，盡量把心態(tài)擺正，所謂“機(jī)會面前，人人平等”。此外，考生切記不要太過緊張，有些高分考生因為自傲而失掉優(yōu)勢，也有的考生是因為心理素質(zhì)不好，整個面試過程表現(xiàn)的過于緊張，讓導(dǎo)師對該考生的處事能力產(chǎn)生懷疑，而被拒之門外?？傊?，無論初試分?jǐn)?shù)如何，考生都應(yīng)該做到冷靜地分析形勢，保持心態(tài)平和，不驕不躁，不卑不亢，從容走進(jìn)考場。
知己知彼 百戰(zhàn)不殆
對于通過在職研究生初試的考生，應(yīng)該在知道進(jìn)入復(fù)試時就開始著手搜集本專業(yè)導(dǎo)師的相關(guān)資料，包括導(dǎo)師的研究方向，最近幾年的研究成果等等。最好可以通過網(wǎng)絡(luò)或者院校電話聯(lián)系到本專業(yè)的導(dǎo)師，爭取在復(fù)試之前與導(dǎo)師見面，或者通過電子郵件與導(dǎo)師聯(lián)系，讓導(dǎo)師事先對自己有所了解，給導(dǎo)師留一個良好的'印象，這樣可以為復(fù)試奠定基礎(chǔ)。
注重禮儀 展現(xiàn)自我
在在職研究生面試時要注重儀態(tài)，儀表端莊，嚴(yán)肅認(rèn)真會給老師留下良好的第一印象。在著裝方面，男生應(yīng)盡量穿的正式一點，最好是傳西裝，女生也應(yīng)該打扮的端莊大方，千萬不要穿超短裙或者緊身衣，無論男女，在研究生面試時切忌穿得太“潮”，這樣很容易讓導(dǎo)師覺得你不重視面試，不尊重導(dǎo)師，從而給導(dǎo)師留下不好的印象。
在談吐方面，在職研究生考生要表現(xiàn)在落落大方，說話不要結(jié)巴，聲音要洪亮，盡量不要使用“嗯、啊、哼、哈、呀、然后”等語氣助詞，回答問題要條理清晰。此外，回答問題時，應(yīng)該與導(dǎo)師有眼神上的交流，讓對方感受到尊重和被重視，這對你將來的成功會有很大的幫助?？忌谡莆樟诉@些復(fù)試要領(lǐng)之后，在針對自己的專業(yè)和未來的研究方向做個簡單的研究計劃，對該學(xué)科的前沿知識有一個事先的了解，以應(yīng)對面試時導(dǎo)師提出的專業(yè)問題，基本上成功通過復(fù)試問題不大。
上個周末剛剛結(jié)束了十月在職聯(lián)考的考試，初試的結(jié)束并不意味著考試的終結(jié)，這只是一個開始。接下來的階段相比初試而言，不可控因素會更多、阻礙也會更大。下面就為廣大在職研究生學(xué)子們，提供一些可以借鑒的經(jīng)驗。
在職碩士一度受人們青睞，企業(yè)管理在職研究生、人力資源在職研究生、金融學(xué)在職研究生更是許多在職人士的熱選，學(xué)習(xí)能力、知識結(jié)構(gòu)固然重要，但是復(fù)試同樣是成功就讀在職碩士的必要條件之一，如何掌握在職碩士復(fù)試技巧應(yīng)對2011年在職研究生復(fù)試，我們看看過來人有哪些經(jīng)驗提供給大家：
１、首要了解本專業(yè)方向、動態(tài)、進(jìn)展
因為復(fù)試本身就是考察應(yīng)試者的知識積累能力以及自身發(fā)展?jié)摿?，因此要想給導(dǎo)師留下一個很好的印象，就必須對所報專業(yè)的情況十分熟悉，其中包括研究現(xiàn)狀以及進(jìn)展情況。應(yīng)試者應(yīng)該注意這方面情況的搜集，另一方面也要求應(yīng)試者多去了解該導(dǎo)師研究的側(cè)重點和主要的觀點。
２、學(xué)習(xí)借鑒：請教往屆的師兄、師姐
這一條也很重要，一來可以側(cè)面了解一下導(dǎo)師的稟性、好惡；二來也可以在請教的過程中和未來的師兄師姐敘敘友誼，了解一下往年復(fù)試的情況。
３、從始至終都要保持良好的心態(tài)
復(fù)試時一定要對自己有信心，不要緊張，男同學(xué)不要太邋遢，利索一點；女同學(xué)也不要刻意打扮，這是面試，不是選美。同時，面對一大幫老師、專家、教授在面前的情況，也千萬不要緊張，要沉著應(yīng)對。
希望大家都能有一個良好的開局，屆時復(fù)試順利，如愿以償。
研究生小論文寫作技巧篇十五
首先要理解：這種面試形式考查的目的是什么?實際上，這類面試考查的無法就是一點：你的團(tuán)隊合作能力，理解了這一點，剩下的問題就好辦了。個人感覺，參加這類面試，一定要注意以下方面：
1、不要過分表現(xiàn)自己，表現(xiàn)最多的那個人一定首先被淘汰。道理很簡單：既然考查的是團(tuán)隊合作能力，那么，集體利益顯然是最重要的，如果你總是搶著表現(xiàn)自己，那只能說明，你把自身利益放到了集體利益之前，集體觀念淡薄，肯定會被第一個淘汰。當(dāng)然，也有例外，但那絕對是極少數(shù)。大家可以仔細(xì)回味一下。
2、說話不要太多，但也不能太少，太少了就不會給考官留下深刻印象。要注意掌握小組的發(fā)展動向，在最關(guān)鍵的時刻，說出最有分量的話，簡言之，要么不說，要說就要選在最該你說的時候說。例如：當(dāng)小組意見分歧嚴(yán)重，時間所剩不多時，你可以試著提出一個緩解矛盾的折衷方案;或者當(dāng)大家討論的問題偏離主題的時候，你可以及時提醒大家;或者當(dāng)你發(fā)現(xiàn)其他人的意見忽略了某些重要方面時，可以及時提出來。具體的請參考后面的成功案例。
3、要多與你旁邊的人交流，多交換意見。團(tuán)隊合作離不開交流，多跟他們交流，交換意見，會對你個人有很大啟發(fā)，也會對小組達(dá)到統(tǒng)一意見起到重要作用。當(dāng)然，這一切考官都看在眼里。
4、考慮問題和說話時，要把集體利益放到第一位，一切都要服從集體目標(biāo)。要多說“我們小組...”，少說“我...”，要多向你旁邊的人或團(tuán)隊核心成員提意見，讓他代你說。
非技術(shù)面試。
這類面試是最常見的面試形式，幾乎每家單位的面試都會有這個環(huán)節(jié)，形式可能是1對1，或多對1，但都有一個特點，就是：關(guān)注你的性格特點，不問技術(shù)細(xì)節(jié)。
對于這類面試，相信幾乎每個同學(xué)都有過失敗的教訓(xùn)，因為經(jīng)常會被問到一些刁鉆的問題，同時一些很常見的問題也并不好答。對于很多同學(xué)來說，技術(shù)面試往往不是問題，問題常常出在非技術(shù)面試和英語面試這個環(huán)節(jié)。
個人認(rèn)為，在進(jìn)行這類面試之前，應(yīng)該提前作好以下準(zhǔn)備：
1、自我介紹(中英文版)。
任何單位都必問的第一個問題。看似簡單，卻是最重要的問題，因為他是面試官了解你的窗口，通過這個窗口而對你產(chǎn)生第一印象。如果你的`自我介紹給他留下了深刻的印象，那么你已經(jīng)成功一半了;而如果你的自我介紹很平庸，讓人看不到亮點，那么你基本上已經(jīng)失敗了，因為面試官不可能主動去發(fā)現(xiàn)你的亮點。盡管自我介紹每個人都會準(zhǔn)備，但是好壞卻有質(zhì)的差別。
首先要明確，你應(yīng)該向面試官介紹些什么。個人認(rèn)為，應(yīng)該把自己簡歷中的亮點和閃光點有層次、有條理的介紹給面試官，讓他在第一時間對你發(fā)生興趣，引導(dǎo)他去看你簡歷的對應(yīng)部分，對你進(jìn)一步發(fā)問。切記：1)要簡明扼要、有條理的介紹自己的經(jīng)歷，不要說的過于詳細(xì);2)對于應(yīng)聘這份工作沒用的信息，不要介紹，例如：對家鄉(xiāng)的介紹，以及個人愛好的介紹。
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研究生小論文寫作技巧篇十六
面試前，學(xué)生首先要對自己的申請材料了如指掌，對各種問題要盡可能地準(zhǔn)備。要明白自己為何選擇所選擇的專業(yè)，為何要申請這個學(xué)校。這點很重要，無論哪所學(xué)校都希望招到適合自己學(xué)校的學(xué)生。即使職業(yè)目標(biāo)和所選擇的學(xué)校有差別的話，有些學(xué)校也是同樣會拒絕你的，因此要對將要進(jìn)行面試的學(xué)校充分了解。也可以將自己希望了解而在學(xué)校網(wǎng)站或其他材料上無法了解到的問題一一記錄，以便在面試中向面試?yán)蠋焼栐?。很多面試?yán)蠋煏趩栐捊咏猜晻r會問申請人有沒有問題。
一、了解學(xué)生的溝通能力。溝通能力不僅僅指英語口語能力，還包括思考問題的能力、表述的邏輯性、個人觀點和價值觀等方面。
二、核實或進(jìn)一步了解申請材料中的某些信息。
其實，校方面試人在面試之前已經(jīng)對申請人的材料仔細(xì)閱讀和研究過。他們往往對申請材料中的某些細(xì)節(jié)有興趣，或者對材料中的某些部分存在疑點需要核實。
一、語速適中切忌對準(zhǔn)備過的問題，語速過快，而對生疏的問題結(jié)結(jié)巴巴，造成前后差別很大，給面試官留下作弊的印象。同時，如果語速過快也會帶動面試官語速過快，很容易出現(xiàn)聽不懂的情況。
二、自信。面試官希望看到你能胸有成竹，充滿自信。另外，不用太緊張，只用把面試官當(dāng)作是一個朋友，把面試當(dāng)作是一個交流溝通、展示自我的機(jī)會。
三、真誠。盡可能地表達(dá)自己的心聲，不要說一些敷衍了事的話，面試官一般都希望每個學(xué)生的想法都是獨特的，而不是千篇一律的。
四、主動。主動的原則很重要。盡可能地在面試中能處于主導(dǎo)的地位，而不是被動地接受提問，盡可能地將面試的話題引向你擅長的方向，也可以說一些與學(xué)術(shù)無關(guān)但又很獨特的東西。這樣，才能給面試官留下深刻的印象。
五、簡潔。簡潔、切中要害，盡量不要說一些廢話。
六、避免談?wù)撜?、宗教等敏感話題。
七、避免在電話中和面試官進(jìn)行爭辯，在提出自己的觀點的同時，要尊重對方的觀點。
通過上面的介紹，希望同學(xué)們在美國研究生申請的時候，可以做好面試技巧的充分準(zhǔn)備。
研究生小論文寫作技巧篇十七
最近幾年，美國和加拿大名牌大學(xué)頻頻派學(xué)校高層來華面試研究生項目申請者，其目的是為了能在中國招收真正的高質(zhì)量的研究生。很久以來，美國和加拿大的大學(xué)經(jīng)常發(fā)現(xiàn)被錄取的海外學(xué)生實際能力與這些學(xué)生申請時說遞交材料不相符合。舉例來說，有的學(xué)生托福成績達(dá)到高分。但到學(xué)校后，卻無法用英語與導(dǎo)師和同學(xué)在課堂內(nèi)溝通和討論。有的學(xué)生本科專業(yè)課程平均分?jǐn)?shù)很高，但抵校后，學(xué)校發(fā)現(xiàn)這些學(xué)生的相關(guān)專業(yè)知識和實驗室實際操作能力很弱，無法獨立完成碩士課程中的課題報告和實驗室的工作。有些研究生在入校一學(xué)期后，由于英語的學(xué)術(shù)能力問題被學(xué)校勸退。造成這種狀況的主要原因是學(xué)校在招生時，僅憑學(xué)生遞交的書面材料來評估和判斷學(xué)生的實際學(xué)術(shù)和英語的水平和能力，很多北美的'優(yōu)秀大學(xué)對此很憂慮。
1）性格比較外向；
2）英語口語能力較強(qiáng)。外方教授在面試時，除了審核申請材料之外，還會留意申請人的以下幾方面：
1、英語口語和聽力。外方教授通過交談來了解申請人的英語會話和表達(dá)能力和聽力；
2、專業(yè)知識。外方教授在面試中，會當(dāng)場出題考察申請人的相關(guān)專業(yè)背景知識；
3）申請者對新環(huán)境的適應(yīng)能力；
4）與同學(xué)和同事的交際能力；
5）個人形象，包括衣著，發(fā)型，舉止，眼神，面部表情；
6）興趣和愛好，除了專業(yè)知識，外方教授也會了解學(xué)生性格和其它愛好。
研究生小論文寫作技巧篇十八
在求職面試時的表現(xiàn)將會成為你成功的關(guān)鍵，掌握求職面試技巧是很重要的，下面讓我們一起來看看10大研究生面試技巧，希望可以給你帶來幫助。
(1)面試前作好準(zhǔn)備，注意儀表、著裝整潔；
(3)帶紙和筆，可以在紙上大體列一下提綱再回答；
(4)用普通話大聲回答問題，表示有自信；
(5)有條理地回答問題，能反應(yīng)出你思維敏捷；
(6)從事物的.正反兩方面辯證地回答問題；
(7)如果你實在很緊張，或者覺得回答的不夠好，就加一句“真抱歉，我太緊張了?！币话憷蠋煻急容^通融，也能理解的。
(8)坐在你對面的老師不只一個，你只需要面對主考官，最好看著他的眼睛回答問題。如果實在太緊張，也不要低著頭自顧自的說，當(dāng)然也不要眼睛滴溜溜的到處亂看。
(9)如果所提出的問題，你實在一點都不會，就要誠實的說“很抱歉，對這方面的知識我還不太了解，不過我會在日后的學(xué)習(xí)、工作和生活中，加強(qiáng)對xx的關(guān)注和學(xué)習(xí)。”不要不懂裝懂，說的驢唇不對馬嘴，效果會更糟。
(10)回答完問題后，要離開考場前，再鞠躬，然后說“感謝各位老師對我的指點”（不管是不是指點了你）。然后轉(zhuǎn)身開門離開，注意，出了門以后要轉(zhuǎn)過身關(guān)上門，不要背朝著離開，這是禮貌問題。
研究生小論文寫作技巧篇十九
面試重點考察兩個方面，一是專業(yè)知識，一是英語能力。
專業(yè)知識。
1
眾所周知，復(fù)試重點考察的是專業(yè)知識水平，面試關(guān)都是相關(guān)專業(yè)的專家教授，不要妄想蒙混過關(guān)。復(fù)試前有針對性的對指定書籍做重點加強(qiáng)，同時要涉獵導(dǎo)師的研究領(lǐng)域及一些前沿言論等，做到全面了解重點掌握。今晚同學(xué)們可以把重點知識再過一遍，做到胸有成竹。
英語能力。
2
面試關(guān)中英語能力的考察也是讓很多同學(xué)頭疼的，英語基礎(chǔ)好的同學(xué)要戒驕戒躁爭取更好的發(fā)揮。平時英語水平一般的同學(xué)就要提前做好準(zhǔn)備，這期間努力練習(xí)口語表達(dá)，最基本的自我介紹一定要提前準(zhǔn)備要達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)與流利，同時對于一些專業(yè)術(shù)語的英文表達(dá)也要加強(qiáng)了解。
tips。
有了扎實的專業(yè)知識和英語表達(dá)能力，我們還要學(xué)會在面試中表現(xiàn)自己。
1
面試前作好準(zhǔn)備，注意儀表、著裝整潔。
2
進(jìn)門前要敲門，進(jìn)入考場后，要鞠躬，然后說“各位老師好!我是xx考生”。老師示意你坐下，再坐到指定的座位上。坐姿要端正，不要看起來無精打采，要有朝氣。
3
用普通話大聲回答問題，表示有自信。
4
有條理地回答問題，能反應(yīng)出你思維敏捷。
5
如果你實在很緊張，或者覺得回答的不夠好，就加一句“真抱歉，我太緊張了。”一般老師都比較通融，也能理解的。
6
如果所提出的問題，你實在一點都不會，就要誠實的說“很抱歉，對這方面的知識我還不太了解，不過我會在日后的學(xué)習(xí)、工作和生活中，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。”不要不懂裝懂，說的驢唇不對馬嘴，效果會更糟。
7
坐在你對面的老師不只一個，你只需要面對主考官，最好看著他的眼睛回答問題。如果實在太緊張，也不要低著頭自顧自的說，當(dāng)然也不要眼睛滴溜溜的到處亂看。
8
回答完問題后，要離開考場前，再鞠躬，然后說“感謝各位老師對我的指點”(不管是不是指點了你)。然后轉(zhuǎn)身開門離開，注意，出了門以后要轉(zhuǎn)過身關(guān)上門，不要背朝著離開，這是禮貌問題。
了解面試目的。
了解學(xué)生的溝通能力。
英國教育的目標(biāo)，是培養(yǎng)素質(zhì)全面的人才，其中一項非常重要的素質(zhì)就是溝通能力。
溝通能力不僅僅指英語口語能力，還包括思考問題的能力、表述的邏輯性和簡潔性，個人觀點和價值觀等諸多方面。
相比于寫在紙面上的文字，面對面的溝通更能體現(xiàn)學(xué)生這方面的素質(zhì)。
核實或進(jìn)一步了解申請材料中的某些信息。
在錄取過程中，面試官往往會先對申請材料進(jìn)行審核，然后對他們感興趣的申請者發(fā)放面試通知。
這種面試叫做邀請類面試，邀請類面試要比一般面試深入得多。
校方面試人在面試之前已經(jīng)對申請人的材料仔細(xì)閱讀和研究過。
他們往往對申請材料中的某些細(xì)節(jié)有興趣，或者對材料中的某些部分存在疑點需要核實。
向?qū)W生介紹學(xué)校，了解學(xué)生對學(xué)校的真正興趣。
而對于一個大學(xué)而言，如果它做出一個錄取的決定，但該學(xué)生最終卻沒有選擇這個學(xué)校，這將會影響該校的排名。
因此，很多錄取官在發(fā)出最后決定前，都會試圖去向申請人介紹自己的學(xué)校，并且會考察學(xué)生對學(xué)校的'認(rèn)識和對學(xué)校的熱愛程度。
面試前，檢查并確認(rèn)您已準(zhǔn)備好所有面試材料。
面試時，必須出示所有材料的原件，如果你忘記攜帶或暫時沒有這些材料的原件，請不要著急，可以在面試以后再提供。這些材料最好譯成英語。
懂得如何介紹自己的專業(yè)背景。
應(yīng)該用英語準(zhǔn)確表達(dá)，提到你取得的學(xué)歷證書，這種情況下，也會問及你專業(yè)方面的問題。在適當(dāng)?shù)那闆r下，可以簡單扼要地加入一些事先準(zhǔn)備的話題。
面試時注意聽清問題。
面試之初，面試官一般會問一些與專業(yè)無關(guān)的簡單問題。
如果沒聽清這些問題，你可以請面試官放慢速度，以免答非所問。
需要提醒的是，面試不是考試，而是你全面闡述留學(xué)計劃的機(jī)會。
對于面試官，他們只是想通過和你的對話，了解你已經(jīng)受教育的情況，你的赴英留學(xué)動機(jī)以及你希望學(xué)習(xí)的課程，目的是對你本身和你的留學(xué)計劃有一個更深入的了解。
表現(xiàn)出你對在英國的學(xué)習(xí)課程有充分的了解決定赴英留學(xué)是經(jīng)過深思熟慮的。
說明你為什么選擇該專業(yè)、學(xué)校或大學(xué)，你希望取得的文憑，打算在英國學(xué)習(xí)多長時間。
應(yīng)事先確定，選擇就讀的學(xué)校設(shè)有你即將學(xué)習(xí)。對學(xué)習(xí)計劃了然于心且該計劃非常適合你?？梢愿嗟卣劶澳銓λ暾垖I(yè)的喜好，和自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
不要機(jī)械地背誦，保持放松的心態(tài)。
充分準(zhǔn)備面試并不是事先猜測面試官可能提出的問題，并死記硬背準(zhǔn)備好的答案，而是要根據(jù)情況，靈活、自然地表現(xiàn)自己。
面試需要注意的問題。
展現(xiàn)自我：
不管何種面試方式，申請人一定要自信、積極展現(xiàn)自我，不僅要熱情也要有專業(yè)水準(zhǔn)。一個自信積極的申請人，會給面試官留下好印象。
積極互動：
如果是有面試官和申請人同時在場的情況，那一定要讓面試成為communication，而不是被動的“一問一答、不問不答”。申請人應(yīng)該主動把握面試過程，盡可能將問題引導(dǎo)到自己擅長的方向，并突出自己優(yōu)秀方面。
眼神交流，語氣語調(diào)：
申請人在整個交流過程中一定要注意眼神交流，很多中國學(xué)生因為羞澀和緊張，眼睛不敢看面試官，或者眼神游離，這會給面試官留下很負(fù)面的印象。
面試時，說話一定要有感情。至少有語音語調(diào)，而不是平鋪直敘。一定不要讓對方覺得是在背誦。
重視著裝：
對于可視的面試，著裝就很重要。建議比較正式的著裝，英國人對這個還是很看重的，其實著裝也反映了申請人對這次面試的重視程度。