幼兒園教師入職培訓(xùn)心得體會指南篇一
第一段：介紹培訓(xùn)指南的背景和目的（150字）。
培訓(xùn)指南是一種開發(fā)人員的資源。它向你提供有關(guān)培訓(xùn)實踐的最佳建議，從而提高你的團隊的效率和生產(chǎn)力。當幼兒園在推廣某項新的教育政策或者是對教師素質(zhì)進行提高時，也會參考相關(guān)的培訓(xùn)指南，提升幼兒園教職人員的教育水平和教學(xué)品質(zhì)。
第二段：闡述培訓(xùn)指南的實用性（250字）。
培訓(xùn)指南是一個非常實用的資源，它涵蓋了各個團隊通常都需要的話題，如教育政策、教學(xué)管理、溝通技巧等。通過使用培訓(xùn)指南，不僅可以學(xué)習(xí)到新的方法和技巧，還可以避免遇到一些常見的問題，提高幼兒園的教育服務(wù)質(zhì)量。培訓(xùn)指南提供了很多實踐經(jīng)驗，可以幫助幼兒園的教職人員更好地解決教育難題，提供更好的服務(wù)。
第三段：分享培訓(xùn)指南帶來的收獲（300字）。
我使用過很多培訓(xùn)指南，其中最令我印象深刻的是關(guān)于“情境教學(xué)”的指南。這個指南教我如何利用幼兒園周邊的環(huán)境資源來有形有意地引導(dǎo)孩子學(xué)習(xí)，切實提高學(xué)生的綜合能力。我也學(xué)到了如何編制教材，充分利用素材，把幼兒學(xué)習(xí)的內(nèi)容和孩子身邊發(fā)生的事情緊密地聯(lián)系起來。這個指南帶給我很多靈感和啟示，也提高了我編制教材和教學(xué)技巧的水平。
第四段：談?wù)撆嘤?xùn)指南的局限性（250字）。
盡管培訓(xùn)指南本身是很好的資源，但也存在一些局限性。首先，它不能完全適應(yīng)所有幼兒園的需求，不同幼兒園和不同班級所面對的問題不盡相同，培訓(xùn)指南僅僅提供了一個方向性的參考。其次，培訓(xùn)指南往往只適用于只是特定的地區(qū)或者階段，而且會過時。因此，幼兒園在使用時需要根據(jù)實際情況不斷修訂和補充。
第五段：總結(jié)全文并提供建議（250字）。
通過使用培訓(xùn)指南，幼兒園的教育服務(wù)質(zhì)量可以得到顯著提升。同時，幼兒園在使用培訓(xùn)指南的同時也需要應(yīng)用到實際中，為幼兒提供高質(zhì)量的教育服務(wù)需要更加靈活和具體的操作。幼兒園需要學(xué)習(xí)不斷改進的心態(tài)，不斷學(xué)習(xí)和吸收新的教育思想和方法，為幼兒創(chuàng)造更多更好的教育機會和環(huán)境。
幼兒園教師入職培訓(xùn)心得體會指南篇二
通過學(xué)習(xí)《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》，了解到《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》，是一批幼教專家經(jīng)歷四年多時間，對全國3-6歲兒童學(xué)習(xí)和發(fā)展狀況進行深入調(diào)查后，吸取國內(nèi)外先進理念，依據(jù)我國幼兒特點起草擬定的?！吨改稀愤@一代表了國家意志和幼教改革方向的標志性文件，旨在促進教育公平，提高教育質(zhì)量——“狠抓內(nèi)涵，確?；荆岣呓處?，指引家庭”?！吨改稀泛汀毒V要》一樣，將幼兒的學(xué)習(xí)與發(fā)展分為健康、語言、社會、科學(xué)、藝術(shù)五個領(lǐng)域。每個領(lǐng)域按照幼兒學(xué)習(xí)與發(fā)展最基本、最重要的內(nèi)容劃分為若干方面。每個方面由學(xué)習(xí)與發(fā)展目標、教育建議兩部分組成。學(xué)習(xí)與發(fā)展目標部分分別對3～4歲、4～5歲、5～6歲三個年齡段的幼兒應(yīng)該知道什么、能做什么、大致可以達到什么發(fā)展水平提出了合理期望。
針對社會上普遍存在的亂象和誤區(qū)，《指南》的建議非常清晰、具體、有指向性。它把幼兒的學(xué)習(xí)與發(fā)展分為健康、語言、社會、科學(xué)、藝術(shù)五個領(lǐng)域，分別對3～4歲、4～5歲、5～6歲三個年齡段的幼兒培養(yǎng)提出建議。以為幼兒后繼學(xué)習(xí)和終身發(fā)展奠定良好素質(zhì)基礎(chǔ)為目標，以促進幼兒在體、智、德、美各方面的全面協(xié)調(diào)發(fā)展為核心，旨在引導(dǎo)幼兒園教師和家長樹立正確的教育觀念，了解3～6歲幼兒學(xué)習(xí)與發(fā)展的基本規(guī)律和特點，建立對幼兒發(fā)展的合理期望。它是在《綱要》的'基礎(chǔ)上，將幼兒的學(xué)習(xí)與發(fā)展目標、要求按不同的年齡段進行細化，對各個年齡階段的幼兒應(yīng)該知道什么、能做什么，大致可以達到什么發(fā)展水平提出了合理的期望，具有很強的操作性。促進學(xué)前教育科學(xué)，規(guī)范發(fā)展的需要，糾正小學(xué)化、超前的教育問題。指導(dǎo)家長科學(xué)實施保育和教育的需要，對家長的科學(xué)育兒具有指導(dǎo)性作用。滿足幼兒生活、學(xué)習(xí)、發(fā)展的需要，促進幼兒身心全面和諧發(fā)展。它更符合現(xiàn)代幼兒的身心發(fā)展規(guī)律和特點。
《指南》中指出3-6歲，對孩子來說是一個發(fā)育的黃金時期，因為，這個年齡段是孩子一生中詞匯量增長最快的時期，是語言飛速發(fā)展的時期;幼兒在語言的發(fā)展中詞匯量迅速增長，已經(jīng)能掌握各類詞，逐漸明確詞義并有一定的概括性，基本上掌握了各種語法結(jié)構(gòu)。在言語表達上可以自由地與人交談，出現(xiàn)了自我中心言語。自我中心言語是伴隨著動作和游戲而進行的自言自語，它既可以幫助兒童出聲地思考，又能暫時滿足他們在現(xiàn)實中無法實現(xiàn)的一些愿望。但有些孩子也會出現(xiàn)言語失?，F(xiàn)象，在《指南》中，專家提示到：這一時期，兒童說話常有重復(fù)或猶豫不決的情況，在與他們交談時，要鼓勵他們大膽地說話，對口吃現(xiàn)象不必太在意，訓(xùn)練孩子輕松愉快地發(fā)表議論。因此，在我們的日常教學(xué)中則要通過聽故事、講故事等活動，培養(yǎng)孩子的言語表達能力，豐富他們的詞匯量，同時有計劃地讓他們學(xué)習(xí)一些書面語言。
幼兒園教師入職培訓(xùn)心得體會指南篇三
通過這短時間的學(xué)習(xí)，在知識水平方面收獲頗多，現(xiàn)在談?wù)勛约旱膸c：
本次培訓(xùn)安排了多位教授給我們做精彩的講座，
幼師教學(xué)培訓(xùn)。各位教授的講座，闡述了他們對幼兒園教育的獨特見解，對新課程的各種看法，并向我們介紹了比較前沿的教育理論知識。作為一名幼兒教師，要學(xué)習(xí)新《綱要》，新課程標準，學(xué)習(xí)新理念，樹立新觀念，尊重幼兒的個性與尊嚴，建立平等的師幼關(guān)系，注重幼兒健康、認知、情感、態(tài)度、科學(xué)、藝術(shù)、創(chuàng)造性等方面和諧發(fā)展。與之相適應(yīng)的課程，教育活動過程、模式、內(nèi)容、形式、結(jié)果、評價等方面別具一格，新穎有趣，實現(xiàn)共同發(fā)展。新時代的幼兒教育呼喚與時俱進的新教師，要體現(xiàn)在觀念要新，要常新，更新，堅持發(fā)展性，樹立新的幼兒觀、教育觀、質(zhì)量觀、目標觀、課程觀、師生觀、資源觀，做全面推進素質(zhì)教育的領(lǐng)潮人。
這次培訓(xùn)活動，通過網(wǎng)絡(luò)論壇實現(xiàn)了教師與課程專家的面對面交流，解決了教師教學(xué)中的實際問題，增強了培訓(xùn)的針對性和實效性。培訓(xùn)中，講座、課例、網(wǎng)絡(luò)交流、師生互動等新穎、豐富的形式，為參訓(xùn)教師打開了一扇學(xué)科理念、理論、實踐活動的窗口，增強了培訓(xùn)的實效性。學(xué)習(xí)中，我堅持與其他學(xué)員保持密切聯(lián)系，按時交流各自的感受與作業(yè)，使自己能博采眾長、開闊視野，在不斷的交流學(xué)習(xí)中成熟起來。
聽了講座，我覺得在今后的教學(xué)生涯中，我應(yīng)該把眼光放長遠一些；課堂教學(xué)中應(yīng)營造主動探索、生動活潑的課堂氛圍；鼓勵創(chuàng)新性學(xué)習(xí)，發(fā)揮幼兒的主體能動性；要敢于打破常規(guī)，激發(fā)幼兒創(chuàng)造性解決問題的渴望；尊重幼兒個性，善于發(fā)現(xiàn)和保護幼兒的創(chuàng)新意識，使每個幼兒都能發(fā)揮自身潛能。今后我會學(xué)以致用，我會將在這個平臺學(xué)到的新知識盡快地內(nèi)化為自己的東西，結(jié)合我園實際情況，針對幼兒的特點，運用到自己的教育教學(xué)中去，努力學(xué)習(xí)同行們的，求知精神，協(xié)作能力，積極參加各種與教育教學(xué)相關(guān)的培訓(xùn)，不斷的為自己“充電”，真正實現(xiàn)“在行動研究中成長”。
幼兒園教師入職培訓(xùn)心得體會指南篇四
幼兒園作為孩子們學(xué)習(xí)成長的第一站，扮演著非常重要的角色。而幼兒園教師作為陪伴孩子們成長的關(guān)鍵人員，更是需要接受系統(tǒng)的入職培訓(xùn)以提高自身的教育專業(yè)能力。本文將探討幼兒園入職培訓(xùn)的心得體會，分享入職培訓(xùn)對于幼兒園教師發(fā)展的價值。
第二段：回顧入職培訓(xùn)的內(nèi)容和方式。
入職培訓(xùn)是一種全面系統(tǒng)的培訓(xùn)，旨在幫助新教師快速了解學(xué)校的教育理念、工作流程和相關(guān)政策法規(guī)。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)到了幼兒園教育的基本原則和方法，如啟發(fā)式教育、情感教育和創(chuàng)造性思維培養(yǎng)等。培訓(xùn)方式多樣，既有理論課程，也有實踐教學(xué)，通過觀摩和親身經(jīng)歷，讓我們更好地理解理論知識，并掌握實踐技巧。
通過入職培訓(xùn)，我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和啟發(fā)。首先，我認識到幼兒教育需要綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，不僅要注重知識的傳授，更要注重培養(yǎng)孩子的創(chuàng)新意識和自主學(xué)習(xí)能力。此外，培訓(xùn)中的互動交流也讓我意識到團隊合作的重要性，只有與同事們密切配合，才能更好地服務(wù)于孩子們的成長。入職培訓(xùn)使我深刻體會到教育事業(yè)關(guān)注個體差異的重要性，每個孩子都有他們獨特的特點和需求，作為一名教師，我們需要能夠針對每個孩子的個別差異制定相應(yīng)的教學(xué)方案。
第四段：入職培訓(xùn)的挑戰(zhàn)與解決方法。
入職培訓(xùn)中也遇到了一些挑戰(zhàn)，例如大量的知識點需要記憶和掌握，時間上的壓力等。但是針對這些挑戰(zhàn)，我學(xué)會了有效的解決方法。首先，我保持積極主動的學(xué)習(xí)態(tài)度，注重課堂筆記的整理和學(xué)習(xí)資料的歸納，通過不斷的復(fù)習(xí)和思考，讓知識更牢固地掌握。其次，我加強了與同事的互動交流，從他們的經(jīng)驗中學(xué)習(xí)，并與他們共同討論解決問題的方法。最重要的是，我始終保持著學(xué)習(xí)的熱情和持續(xù)進步的動力。
第五段：對入職培訓(xùn)的展望與總結(jié)。
通過入職培訓(xùn)，我在教育理念、方法和技巧等方面得到了很大的提升。我相信這些知識和經(jīng)驗將在我未來的教育工作中發(fā)揮積極的作用。同時，我也希望能夠繼續(xù)不斷地學(xué)習(xí)和進步，持續(xù)提高自己的教育素養(yǎng)和專業(yè)水平。我期待能夠?qū)⑴嘤?xùn)中學(xué)到的東西應(yīng)用于實際工作中，為每個孩子提供更好的教育服務(wù)。
總結(jié)：通過幼兒園入職培訓(xùn)，我深刻認識到幼兒教育的重要性和挑戰(zhàn)性，明白了自己作為一名教師的責(zé)任和使命。在未來的工作中，我將堅持不懈地學(xué)習(xí)和探索，不斷提升自己的教育能力，為幼兒園教育事業(yè)貢獻自己的力量。
幼兒園教師入職培訓(xùn)心得體會指南篇五
我們的生活日新月異，隨著社會的不斷發(fā)展，教育理念也在不斷更新。為了適應(yīng)孩子的求知需求，我們要不斷學(xué)習(xí)，隨時補充自我的能量，給自我充電。如果只靠原先在學(xué)校學(xué)的那點東西，遠遠不能滿足孩子的需求，日積月累就會被社會所淘汰。對孩子也是一件痛苦的事，更是一件不負職責(zé)的事。過去，我們是領(lǐng)著孩子在學(xué)習(xí)，此刻我們是和孩子一齊學(xué)習(xí)，如果我們不把自我的知識的海洋裝滿，怎樣才能滿足孩子那一條條求知欲旺盛的小河？教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)很重要，此刻的教育對幼兒教師的要求很高，琴棋書畫，歌舞情樂，只有高素質(zhì)的人才能更適用這個崗位。所以，我們每一天至少學(xué)習(xí)一篇教學(xué)方面的文章，每一天練練基本功，讓自我在幼教領(lǐng)域不至于落后。
出處 wWW.XUEfen.COM.CN
講到了幼兒教師道德素質(zhì)的重要性，他說“人才分四種：一是有德有才；二是有德無才；三是無才無德；四是有才無德”為什么有才無德還趕不上無才無德，那是因為有才無德的人更容易對社會造成傷害，是潛在的定時炸彈。所以幼兒園教師務(wù)必要有高尚的品德，還要有高度的職責(zé)心。如果老師沒有職責(zé)心，品質(zhì)惡劣是不能更好的照顧幼兒，培養(yǎng)不出好孩子的。才能能夠培養(yǎng)，而一個人的品德出了問題是很難糾正和改善的。說到品德，我又想到職責(zé)心，幼兒教師沒有職責(zé)心，是不能很好的照顧幼兒的，保教質(zhì)量就會下降，何談更好的教育？所以，這就要求我們遇事多從他人的角度思考，以誠待人，平時照顧幼兒的時候多注意細節(jié)，不讓任何潛在的危險傷害到孩子。
德高為師，身正是范，師德是一個教師的靈魂。能否成為一個好教師，要有“捧著一顆心來，不帶半根草走”的精神。熱愛、尊重、理解幼兒是幼兒教師務(wù)必具備的職業(yè)道德核心。愛是兒童正常成長的必要條件，我們要學(xué)會理解、關(guān)愛幼兒。
要實施創(chuàng)新教育理念，創(chuàng)新型教師務(wù)必具備以下幾種業(yè)務(wù)素質(zhì)：
（1）有豐富的知識結(jié)構(gòu)，這是教師發(fā)揮創(chuàng)造性的基本保證。
（2）有較高的管理藝術(shù)。管理包括兩方面，一是班級的整體管理，二是針對每個學(xué)生的個別指導(dǎo)。
（3）有豐富的情感。教師聲情并茂的朗誦，熱情洋溢的贊賞以及在與學(xué)生接觸時的儀態(tài)、表情和舉止所表現(xiàn)出的用心情感能隨時地激發(fā)、調(diào)動學(xué)生的熱情，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動機，學(xué)生因“親其師而信其教”，變苦學(xué)為樂學(xué)，單純的知識傳授變成了雙向的情感交流，使教者亦樂、學(xué)者亦樂。
總之，經(jīng)過此次培訓(xùn)，我懂得了很多的道理，學(xué)到很多知識，認識了很多朋友。在今后的工作和生活中我要不斷努力，學(xué)以致用為孩子上好課，成為孩子的好朋友。
幼兒園教師入職培訓(xùn)心得體會指南篇六
我是一名幼兒園老師，接受過不少培訓(xùn)，也參與了不少培訓(xùn)活動。近期，我參加了一次關(guān)于“幼兒園培訓(xùn)指南”的培訓(xùn)活動。這次活動對我有很大的幫助，我收獲了很多有用的知識和經(jīng)驗。在這篇文章中，我想談一談我的體會和心得。
首先，我覺得幼兒園培訓(xùn)指南的重要性不言而喻。一個全面、系統(tǒng)的培訓(xùn)指南對幼兒園教師和管理者來說，無疑是一種寶貴的財富。它不僅可以幫助我們加深對教育理論的認識，還可以指導(dǎo)我們?nèi)绾芜\用這些理論來指導(dǎo)幼兒的學(xué)習(xí)和發(fā)展。在培訓(xùn)指南的幫助下，我們的教學(xué)水平和服務(wù)質(zhì)量都會有很大的提升。
其次，我想談一談培訓(xùn)指南的內(nèi)容。一份好的培訓(xùn)指南應(yīng)該包括以下幾個方面：
1.教育理論：這是整個指南的核心，要求園方和老師深入學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育理念，掌握師幼互動的方法和技巧。只有在理論的指導(dǎo)下，我們才能更好地面對幼兒的學(xué)習(xí)和成長。
2.教學(xué)方法：我們必須充分考慮幼兒的個性和特點，采用各種方法和手段來激發(fā)他們的學(xué)習(xí)熱情和興趣。培訓(xùn)指南應(yīng)該針對不同年齡段的幼兒，提供相應(yīng)的教學(xué)方法和課程設(shè)置，滿足幼兒的不同需求。
3.管理制度：一份全面的培訓(xùn)指南還應(yīng)該包括管理制度的規(guī)定，這可以確保幼兒園的經(jīng)營和管理更加規(guī)范化和專業(yè)化。規(guī)定應(yīng)該包括教師的職責(zé)和權(quán)利、幼兒的權(quán)益保障、學(xué)費等方面的規(guī)定。這能夠保證幼兒園的管理更加完善和規(guī)范。
第四段：受益和感受。
接下來我想談?wù)勎覀€人對培訓(xùn)指南的受益和感受。在這次培訓(xùn)活動中，我收獲了很多，比如我學(xué)到了很多新的教學(xué)理念和方法，了解了國內(nèi)外的最新教育科研成果，還有可以參考的優(yōu)秀幼兒園教學(xué)案例。在這個過程中，我還結(jié)識了很多志同道合的教師和管理人員，我們相互交流經(jīng)驗，探討教學(xué)的未來和方向?？傊?，這次培訓(xùn)活動讓我受益匪淺，我深刻感受到了自己的不足之處，也發(fā)現(xiàn)了提升自己的方向和方法。
第五段：結(jié)語。
通過這次培訓(xùn)指南活動，我深刻認識到，幼兒園教育不僅僅是一個普通的行業(yè)，而是一種使命和責(zé)任。我們必須始終以幼兒的利益為出發(fā)點，不斷提高自己的教育素養(yǎng)和專業(yè)水平，為幼兒的學(xué)習(xí)和成長提供更好的服務(wù)。最后，我期望幼兒園能夠更加注重教育的質(zhì)量和效果，制定更加全面、細致的培訓(xùn)指南，幫助教師和管理者更好地完成自己的職責(zé)和使命。
幼兒園教師入職培訓(xùn)心得體會指南篇七
20__年8月10日我參加了納雍縣崗前為一天的培訓(xùn)，我很榮幸成為__縣教師行業(yè)的一員，在這個收獲的季節(jié)，我會把教師這個行業(yè)當做是我的一次跳躍，一次經(jīng)歷，一次成長，所以我懷著無比期待的心情參加了幼兒教師崗前培訓(xùn)，在這短暫的學(xué)習(xí)時間里，我們應(yīng)用有限的生命去學(xué)習(xí)無邊的知識。
在這次培訓(xùn)的過程中，我懷著無比激動的心情，參加了這次培訓(xùn)，也許是因為我對這個工作的熱愛，又或許是因為這個職業(yè)是崇高、神圣的，它滋潤每一顆渴望知識的幼苗，在沒有充分的心理準備以及足夠的知識準備之前，是沒有資格去從事這份工作的，所以對于這次的培訓(xùn)，我非常認真聽好每一堂課，做好每一次的筆記，用心去學(xué)習(xí)，用心去消化，為成為教師的最后一步畫上圓滿的句號。
在培訓(xùn)過程中，我深刻的體會到幼兒教育，也能更加明白了做為幼兒老師所需要掌握的技能。所肩負的使命，也從而轉(zhuǎn)變了很多不合理的教學(xué)理念。
首先，幼兒教師必須要有愛心、耐心、責(zé)任心。
每個小朋友都是一個小天使，也是一個小惡魔，我們有足夠的理由去愛小天使，也有足夠的耐心去感化小惡魔，要有強大的責(zé)任心去呵護每一個小朋友，在他們犯錯誤的時候包容他們，糾正他們，讓他們在快樂中健康的成長，在他們遇到困難時，用心的幫助他們愛護他們，讓他們感受到是老師的愛，努力做到讓孩子們擁有一個沒有傷痕的金色童年，這就是我們最大的榮耀。
其次，幼兒教師必須具備一定的職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)，一直以來教師在人們心中是非常神圣的職業(yè)，人們經(jīng)常用春蠶、園丁這種具備奉獻精神的事物來象征老師的教育、教學(xué)工作，這讓即將成為教師的我，感到無比的光榮與自豪，近年業(yè)，教師的高大形象，有有償家教以及過節(jié)紅包變得不再高大，少數(shù)同行有為教師職業(yè)道德行為受到輿論譴責(zé)。同時也讓所有從事教育行業(yè)工作者蒙羞，所以了解教師工作的特殊性，在日常的工作中，所以必須要嚴格要求自己，一定要有自己的原則，無怨無悔的為學(xué)生傳援知識，為教育事業(yè)做出最大的貢獻。
最后，幼兒教師應(yīng)當與時俱進，隨時更新知識，提高自己的專業(yè)知識，樹立終身自學(xué)的思想。
這是一個日趨激烈的社會，也是一個變化日新月異的社會，做為人類靈魂工程師的教師，也必須要更新自己的知識，在業(yè)余時間多參加業(yè)余培訓(xùn)進修，更新自己的教學(xué)觀念，以及教學(xué)方法，這樣才能為斷適應(yīng)新的學(xué)生，新的時代，才能成為一名合格的人民教師。
一天的培訓(xùn)結(jié)束了，我也即將迎來新的旅途，在這一天里，我學(xué)習(xí)到了需要掌握的，做一名幼教所具備的品質(zhì)，我感到由衷的喜悅，也為自己即將上崗而感到由衷的驕傲。
感謝這一天里，所有授課老師，謝謝你們，讓我在這短短的一天里，學(xué)習(xí)到了，以前沒體會到的知識和轉(zhuǎn)變，以及如何成長，謝謝。
幼兒園教師入職培訓(xùn)心得體會指南篇八
3月15日，龍川中心幼兒園開展了戶外運動教研活動。教研活動分為兩部分，一是理論研討，二是實踐操作。
首先，由李雙杰老師為大家做理論講解，他重點強調(diào)教師需改變自身教育觀念，了解幼兒戶外活動開展要逐漸向游戲化方向發(fā)展，以游戲為主，充分發(fā)揮幼兒的主體性和自主性，讓幼兒在輕松、愉悅的游戲過程中，獲得潛移默化的技能發(fā)展。然后李老師又為大家講解運動的基本動作技能，并做了動作示范，李老師風(fēng)趣幽默，老師們積極主動，紛紛上臺配合示范。
隨后，大家對不同的動作訓(xùn)練選擇什么樣的`運動材料及材料的玩法展開了激烈的討論，大家集思廣益、千方百計運用戶外活動器械，創(chuàng)新出多種多樣的玩法。
理論研討結(jié)束后，大家來到戶外，運用手中的材料，玩起游戲來，把動作技能訓(xùn)練融入到游戲中，讓運動變得更有趣味性。盲人摸球、袋鼠跳、穿越叢林、玩轉(zhuǎn)足球、大樹與松鼠等游戲大家玩的不亦說乎，通過親自玩游戲，老師們不僅收獲了快樂，同時對于運動材料的使用，戶外運動的組織實施也有了進一步的認識和理解。
此次教研活動，是我園課程游戲化建設(shè)的重要一環(huán)，銜接著未來我園開展游戲化體育活動的發(fā)展方向，對我園體育教育的改革創(chuàng)新、幼兒身心健康和體育運動水平的發(fā)展均有深遠的影響。
幼兒園教師入職培訓(xùn)心得體會指南篇九
1、繼續(xù)深入學(xué)習(xí)了解《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》，理解《指南》的結(jié)構(gòu)及其內(nèi)涵。
2、閱讀《〈3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南〉解讀》，學(xué)習(xí)怎樣理解和實施《指南》。
3、每周閱讀《幼兒問題行為的識別與應(yīng)對》、《給幼兒教師的一把鑰匙》、《窗邊的小豆豆》、《給教師的建議》。養(yǎng)成閱讀的習(xí)慣，提高自身的教學(xué)質(zhì)量。
二、
1、繼續(xù)加強自身專業(yè)技能的提高，如：簡筆畫、琴法等。
2、提高的普通話水平及語言表達能力。
3、多學(xué)習(xí)多看書刊報，提高自身寫作能力。
4、多關(guān)注幼兒環(huán)境創(chuàng)設(shè)，思考創(chuàng)設(shè)更適合幼兒學(xué)習(xí)生活的園區(qū)環(huán)境。
三、
1、積極參加名師工作室的培訓(xùn)，與名師及工作室學(xué)員多學(xué)習(xí)交流，不斷總結(jié)反思，提高自身的素質(zhì)與水平。
2、積極參加園區(qū)各種培訓(xùn)及教研活動，與老師一起研究探討，總結(jié)經(jīng)驗，在反思中進步。
參加園區(qū)課題研究“民間游戲在幼兒園的運用于開發(fā)”，前期收集相關(guān)的資料。
1、每周兩個教學(xué)教案及教學(xué)反思。
2、每周兩個幼兒觀察記錄。
3、每周對本周的工作結(jié)合閱讀書籍，進行總結(jié)和反思，寫出心得體會。
5、班級學(xué)期教育教學(xué)計劃，家長隨訪記錄，家長會，班級幼兒素質(zhì)分析報告，學(xué)期工作總結(jié)。
1、每周與本班老師交流本周幼兒情況，總結(jié)自己工作的不足與下周改進。
2、每周園區(qū)周前會的讀書分享。
3、積極分享外出參觀幼兒園的環(huán)境照片。
1、在師德師風(fēng)、自身素質(zhì)方面以身作則，做好榜樣示范作用。
2、在日常教育教學(xué)工作中，對本班老師及時指出問題所在，并反思總結(jié)，一同改進。
2、參與區(qū)幼兒教師戶外體育游戲決賽，雖未取得成功，但可積極鞭策自己更加努力。
以上就是我的學(xué)年研修計劃，我將嚴格按照以上計劃執(zhí)行，以便更好地促進自己專業(yè)素質(zhì)的成長，提高教育教學(xué)能力。
幼兒園教師入職培訓(xùn)心得體會指南篇十
鋼琴彈奏是幼兒教師必須掌握的專業(yè)技能之一，在日常教育教學(xué)工作中起著重要的輔助作用，為了進一步提高我園新入職教師鋼琴彈奏水平，我園于20xx年10月15日晚進行了以“指尖上的舞蹈”為主題的鋼琴技能培訓(xùn)活動。
本次培訓(xùn)活動的主講教師是孫夏婷老師。首先，孫老師講解了關(guān)于鍵盤方面基礎(chǔ)知識，讓教師進一步了解鍵盤的高、中、低音，鍵盤的規(guī)律；認識了五線譜和簡譜的知識，學(xué)習(xí)了歌曲中常見的音符。
其次，帶領(lǐng)教師一起打節(jié)奏和唱譜，教師們積極嘗試來演奏樂曲，孫老師針對每個教師彈奏中的不足之處分別加以指導(dǎo)和示范。
最后，她詳細的分析了七種調(diào)式的音階規(guī)律，梳理出幼兒歌曲即興伴奏的基本規(guī)律并親自示范，讓老師進一步深入了解和旋伴奏方面的.知識。
通過鋼琴培訓(xùn)，讓老師們在鋼琴伴奏中的技巧、伴奏音型、整體感受方面收獲頗多。大家必將今天的所學(xué)運用到今后的教學(xué)中去，不斷鞏固樂理知識、提高彈唱能力，讓孩子們更加喜歡音樂、享受音樂。
幼兒園教師入職培訓(xùn)心得體會指南篇十一
在盧國標老師主講的有關(guān)“如何提高教師課堂教學(xué)的有效性”這一課堂中，讓我了解了教育的基本概況和發(fā)展前景，了解了如何對學(xué)生進行管理，了解了如何建立良好的師生關(guān)系。他還將自己成功的經(jīng)驗與我們每為新教師分享，讓我體會到我們教師自身需要不斷充實和提高，給孩子一碗水，自己就要準備一桶水這樣一個道理。同時盧老師的有關(guān)師德、行風(fēng)的建設(shè)報告也讓我們在坐的每一位新教師對當今教育存在的問題及師德的要求有了更深的理解。
還有鄭安娜老師主講的關(guān)于“幼兒園一日活動的組織與實施”這一課堂中，讓我明白并樹立‘終生學(xué)習(xí)’的意識，才能適應(yīng)課程改革的新需要，不斷拓寬自身的專業(yè)視野，提升專業(yè)水平，以跟上時代步伐。在《綱要》中指出幼兒在園的活動主要是以游戲為主，游戲在活動系統(tǒng)中起著主導(dǎo)作用。我園的園本本課程也是“游戲教學(xué)一體化”。主導(dǎo)活動是指“最適合”兒童發(fā)展水平，并最能滿足兒童需要的活動，是推動兒童實現(xiàn)最佳發(fā)展的活動。所以對于如何組織好幼兒一日的游戲活動是我非常非常關(guān)注的！從網(wǎng)上相關(guān)的文章中我也獲得很多關(guān)于“游戲”方面的知識。游戲?qū)τ變旱囊饬x是學(xué)前領(lǐng)域一直探討和挖掘的問題。游戲?qū)τ變簛碇v不僅僅是游戲，與人交往、去自我中心、社會化、心理品質(zhì)、氣質(zhì)類型甚至習(xí)慣等等都是在游戲中形成和發(fā)展的。相對于教學(xué)活動而言游戲?qū)τ谟變河兄豢商娲淖饔?，更多的素質(zhì)全面發(fā)展的內(nèi)容在游戲中都能得到鍛煉。只是長期以來游戲難為家長社會所理解、接受和支持。而且越來越多的現(xiàn)實問題能在游戲中得到反映并加以教師對游戲活動的指導(dǎo)是幼兒是否能在游戲活動中得到較好發(fā)展的關(guān)鍵。《綱要》中說，教師在幼兒區(qū)域游戲的過程中，是幼兒的支持者、合作者、引導(dǎo)者。所以，教師對游戲前的指導(dǎo)、游戲中的指導(dǎo)和游戲后的評價三個方面很重要。所以游戲中有很多值得分析的內(nèi)容。
教師是人類靈魂的工程師，是天底下最崇高的職業(yè)，幼兒教師是教育的先導(dǎo)，是孩子的啟蒙老師。我們都知道，最初的教育對孩子的將來有深遠的影響。我們是明天花朵的培育者。如今，我實現(xiàn)了我的夢，作為幼兒園的一名老師，我覺得很幸福。我終于有了施展抱負的舞臺。我一定會本著我園“一切為了孩子，為了孩子的一切，為了一切的孩子”的辦園宗旨，去做一名優(yōu)秀的幼兒教師。
雖然只有短短幾天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，但使我受益匪淺。我想，“作為教師，不僅是一個學(xué)者，她更應(yīng)該是一個研究者，”在教學(xué)育人的過程中，我們教師必須以局內(nèi)人的身份“進入”生活本身，“入乎其內(nèi)”，根據(jù)教學(xué)現(xiàn)場當時的“內(nèi)在真實”，來展示教學(xué)的真實面貌。
幼兒園教師入職培訓(xùn)心得體會指南篇十二
xx年7月16日至10月28日，我受縣教育局領(lǐng)導(dǎo)的委派，有幸赴xx幼兒師范學(xué)院培訓(xùn)中心參加貴州省幼兒園園長省級培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。在此期間，我們聆聽了由貴陽幼師培訓(xùn)中心給我們安排的關(guān)于幼教事業(yè)的各類講座。參觀了貴陽市第五幼兒園，中天幼兒園一幼等各知名幼兒園，第一時間聽取了各幼兒園園長的管理經(jīng)驗介紹，參加了集體研討《本土文化和管理特色》，聽取了各縣市幼兒園園長的經(jīng)驗介紹，課余時間我與來自全省各地的部分園長同行就辦園經(jīng)驗、管理方略、幼兒園特色等問題進行了交流。這次培訓(xùn)活動不僅使我開拓了視野，增長了見識，更讓我經(jīng)歷了一場深刻的教育思想觀念的洗禮，給我注入了新的動力。
首先，在培訓(xùn)學(xué)習(xí)和參觀過程中，使我真正了解了什么是教師專業(yè)，什么是教師專業(yè)發(fā)展，我們的教師專業(yè)發(fā)展存在的幾個問題，以及如何去進行教師的專業(yè)發(fā)展，為我們以后開展教師培養(yǎng)和自身培養(yǎng)方面指明了方向。
其次，作為一名年輕的園長，對于當什么樣的園長，辦什么樣的幼兒園正是我所面臨的問題，講座中很明確的給我們提出了現(xiàn)代園長應(yīng)具備的觀點和要求以及現(xiàn)代化的幼兒園應(yīng)該達到的要求，明確了我們園長的角色和幼兒園的發(fā)展方向，在此次學(xué)習(xí)中，讓我們明確幼兒園的管理不容忽視，從師資、設(shè)備、環(huán)境、孩子、家長等各個方面做了全方位的分析，幼兒園必須朝著精細化方向發(fā)展。
再次，陳暢老師的講座，改變了我們的育兒觀念，讓我們學(xué)到了很多科學(xué)的育兒方法，學(xué)會從幼兒的心理去分析幼兒的行為并采取適當?shù)拇胧┘右砸龑?dǎo)，以更科學(xué)的開展幼兒園的相關(guān)教育，他的這一講座激起了在場園長們的共鳴和強烈的興趣，使我們收益匪淺。使我們意識到幼兒園的發(fā)展與幼兒、教師的密切關(guān)系，就如何提高幼兒園的發(fā)展效率給我們提供了一些明確的方法。
在培訓(xùn)會上，多數(shù)專家對幼兒的管理和發(fā)展作了明確界定與深刻解讀。作為一名管理者，應(yīng)首先領(lǐng)會幼兒園科學(xué)發(fā)展的內(nèi)涵，切實轉(zhuǎn)變教育管理理念，努力營造科學(xué)發(fā)展的氛圍，為幼兒園走上科學(xué)發(fā)展之路積極創(chuàng)造條件。在教育理念方面，要進一步系統(tǒng)學(xué)習(xí)《綱要》精神，樹立全新的幼兒素質(zhì)觀念，在管理方面，要擯棄傳統(tǒng)的監(jiān)督、檢查者的觀念，切實樹立為家長服務(wù)、為教師服務(wù)的觀念，甘心情愿當好家長平等的合作伙伴，當好教職工開展幼教工作的支持者、合作者與助手，放下架子，深入教職工中，深入家長中，研究問題，解決問題，同心同德促進幼兒教育科學(xué)發(fā)展。
一、敬業(yè)、樂業(yè)——筑牢幼兒教育科學(xué)發(fā)展的思想陣地。
搞好幼教工作的根本在于全體教職工對教育事業(yè)有強烈的認同感，能夠凝心聚力、教書育人，促進幼兒園保教質(zhì)量的提高。當前我們推進幼兒教育科學(xué)發(fā)展，更迫切需要強化教師對幼教事業(yè)的認同感、歸屬感。首先要強化教職工對幼教工作的敬業(yè)意識與奉獻精神，切實把幼教工作當成一種事業(yè)、一門藝術(shù)、一門科學(xué)，求真奉獻。其次，要引導(dǎo)教職工強化對從事幼教工作的幸福感，在充實而繁忙有序的工作中尋找樂趣、體驗幸福。全體教職工對幼教工作樹立了敬業(yè)的精神、樂業(yè)的心態(tài)，就為實現(xiàn)幼兒教育科學(xué)發(fā)展提供了思想原動力。
二、堅持以人為本，加快教師專業(yè)成長的步伐，全面提高教師隊伍的整體素質(zhì)。
推進幼兒園科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵在師資。我們堅持以人為本的原則，加快教師專業(yè)成長的步伐，提升師資隊伍的整體素質(zhì)，就能為我園幼兒教育科學(xué)發(fā)展提供強有力的保障。當前隨著辦園規(guī)模的擴大，青年教師在教師隊伍中所占的比例日益提高。通過園本培訓(xùn)、園本教研，幫助青年教師在業(yè)務(wù)上成長起來，已成為我園師資隊伍建設(shè)刻不容緩的任務(wù)。我們應(yīng)本著思想上幫助、生活上關(guān)心、業(yè)務(wù)上嚴格要求的原則，通過傳幫帶的形式，發(fā)揮骨干教師及老教師的示范作用，使所有青年教師在思想業(yè)務(wù)方面盡快成熟起來，鼓勵老師們積極參與教育科學(xué)研究，錘煉組織教育活動與開展班級管理工作的藝術(shù)，不斷提升業(yè)務(wù)素質(zhì)，沿著校級名師、縣級名師、市省級名師的道路奮力攀登，切實打造我園名師團隊。
三、注重精細化管理，進一步深化幼兒園課程改革。
幼兒園教育科學(xué)發(fā)展，說到底就是按照幼兒身心發(fā)展規(guī)律，促進每個孩子在原有基礎(chǔ)上健康、和諧、快樂的成長。為實現(xiàn)這一目標，我們要以進一步深化幼兒園課程改革為抓手，強化細節(jié)管理，在幼兒一日活動各個環(huán)節(jié)加大教育、引導(dǎo)力度，讓每一個幼兒實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。如在生活課程中，讓幼兒園自主參與，成為生活的主人，培養(yǎng)他們自理生活能力;在學(xué)習(xí)課程中，通過師幼互動、幼幼互動，引導(dǎo)孩子主動學(xué)習(xí)，主動發(fā)展、探索;在游戲活動中，放手讓每一個孩子操作，保證給孩子提供充足的游戲時間和游戲材料。教師置身孩子游戲中，當好組織者、引導(dǎo)者，使他們個性得到發(fā)展、智慧得到張揚。同時，無論生活課程，還是學(xué)習(xí)課程、游戲課程，均應(yīng)在促進孩子智力發(fā)展、身體發(fā)展的同時，關(guān)注孩子的心理發(fā)展狀況，針對活動中出現(xiàn)的各種各樣的心理障礙，進行必要的心理干預(yù)，加強溝通交流，促進他們健康成長。
一位學(xué)者說過：“對培養(yǎng)人的培養(yǎng)，比直接培養(yǎng)人更重要。”這次全省園長省級培訓(xùn)，使我們更加明確了在促進幼兒園科學(xué)發(fā)展的過程中，對于一個“初出茅廬”的幼兒園管理者，我們需要的是更多這樣的精神食糧。我相信，通過這次培訓(xùn)，所以的學(xué)員一定交出一份滿意的答卷。我們一定能學(xué)有所用，在工作中做到理論結(jié)合實際，把自己的幼兒園管理水平提升一個檔次，我希望，在不久的將來會有一批省級、市級示范性幼兒園“當家人”是我們這期的同學(xué)。也希望在實踐一段時間以后，能再有機會參加提高班的培訓(xùn)，讓自己的各種水平得到質(zhì)的飛躍。
幼兒園教師入職培訓(xùn)心得體會指南篇十三
第一段：引入背景和目的（150字）。
新人入職培訓(xùn)是公司對員工進行專業(yè)培訓(xùn)的重要一環(huán)，旨在幫助新員工盡快適應(yīng)公司的文化、規(guī)章制度以及工作要求。經(jīng)過一段時間的參加培訓(xùn)，我深切體會到培訓(xùn)對于新人的重要性，并積累了一些相關(guān)的心得體會。在此，我愿意分享一下我的觀點和感受。
第二段：培訓(xùn)幫助新人了解公司文化和價值觀（250字）。
在培訓(xùn)過程中，我深深感受到培訓(xùn)的一個重要作用是幫助新人了解公司的文化和價值觀。通過介紹公司的歷史、發(fā)展、經(jīng)營理念等方面的內(nèi)容，我們得以更好地了解公司的使命和目標，并與之產(chǎn)生共鳴。培訓(xùn)還涉及到公司的規(guī)章制度和工作要求，使我們能夠更加清晰地認識到工作中的底線和要求。這樣，我們便能在工作中更好地遵循公司的文化和價值觀，從而更好地為公司的發(fā)展做出貢獻。
第三段：培訓(xùn)提供了必要的專業(yè)知識和技能（250字）。
除了了解公司的文化和價值觀，培訓(xùn)還提供了必要的專業(yè)知識和技能，幫助新人快速適應(yīng)工作崗位。通過專業(yè)的講師講解和實踐操作，我們學(xué)習(xí)到了很多實際工作中需要的技術(shù)和方法。例如，我在入職培訓(xùn)中學(xué)到了市場營銷的理論知識、銷售技巧和客戶管理等方面的內(nèi)容。這些知識和技能對于我順利地完成工作任務(wù)起到了重要的支持作用。培訓(xùn)還給予了我們一定的實踐機會，讓我們通過實際操作來鞏固所學(xué)知識和技能。這樣，我們便能更好地把握工作中的機會，提高工作效率和質(zhì)量。
第四段：培訓(xùn)增強了新人的團隊合作意識（250字）。
在培訓(xùn)中，我們不僅與講師進行互動，還有許多團隊合作的項目和活動。這有助于增強新人的團隊合作意識。通過與同事們共同解決問題、共同協(xié)作完成任務(wù)，我們培養(yǎng)了良好的團隊合作能力。在培訓(xùn)中，我深感團隊合作的重要性，它能夠讓我們在工作中更好地配合，提高效率，實現(xiàn)共同目標。同時，通過和其他同事的交流和互動，我們也建立了良好的人際關(guān)系，增進了相互間的了解和信任，這對于我們未來的工作合作非常重要。
第五段：總結(jié)體會并展望（300字）。
通過新人入職培訓(xùn)，我不僅獲得了專業(yè)知識和技能，更深刻地認識到了公司的文化和價值觀。培訓(xùn)也讓我意識到了團隊合作的重要性，以及良好的人際關(guān)系對于工作的影響。我相信，這些在培訓(xùn)中學(xué)到的知識和經(jīng)驗，將在我的職業(yè)生涯中起到重要的指導(dǎo)作用。未來，我將繼續(xù)學(xué)習(xí)和提升自己，為公司的發(fā)展作出更大的貢獻。
總之，新人入職培訓(xùn)指南的設(shè)計和實施對于新人的發(fā)展和適應(yīng)工作環(huán)境非常重要。通過培訓(xùn)，新人可以更好地了解公司的文化和價值觀，掌握所需的專業(yè)知識和技能，培養(yǎng)團隊合作意識，并建立良好的人際關(guān)系。我深信，合理而有針對性的培訓(xùn)將為新人打下堅實的工作基礎(chǔ)，為公司的發(fā)展注入新鮮血液。
幼兒園教師入職培訓(xùn)心得體會指南篇十四
第一段：介紹入職培訓(xùn)的重要性和作用（200字）。
新人入職培訓(xùn)是每個企業(yè)為了幫助新員工盡快適應(yīng)工作環(huán)境和提高工作效率而進行的一系列培訓(xùn)活動。這些培訓(xùn)通常包括公司文化、組織結(jié)構(gòu)、工作流程、崗位職責(zé)、相關(guān)工具使用等方面的內(nèi)容。新人入職培訓(xùn)在職場中具有重要作用，它不僅幫助新員工迅速融入團隊，還能提高他們的工作能力，使他們更快地適應(yīng)新的工作環(huán)境。
在新人入職培訓(xùn)中，常常會遇到一些挑戰(zhàn)，如新員工的各種問題和困惑、培訓(xùn)內(nèi)容的過于繁雜、時間不夠充裕等。為了克服這些挑戰(zhàn)，我們可以采取一些解決方法。首先，建立一個良好的溝通機制，讓新員工能夠隨時向?qū)熁蛏霞壧岢鰡栴}。其次，對培訓(xùn)內(nèi)容進行分類和歸納，形成清晰的知識體系，幫助新員工更好地理解和掌握相關(guān)知識。最后，優(yōu)化培訓(xùn)時間安排，確保每個環(huán)節(jié)的時間都能充分利用，避免冗余和重復(fù)。
新人入職培訓(xùn)不僅對新員工有好處，也對企業(yè)本身有很大的幫助。首先，新人入職培訓(xùn)可以幫助新員工更快地適應(yīng)工作環(huán)境，提高他們的工作效率和工作質(zhì)量，減少因為新員工不熟悉工作而導(dǎo)致的錯誤和失誤。其次，新人入職培訓(xùn)可以讓新員工迅速融入團隊，建立起良好的合作關(guān)系，提升團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。此外，新人入職培訓(xùn)還可以傳遞企業(yè)的價值觀和文化，培養(yǎng)新員工與企業(yè)相匹配的工作態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)。
通過參加新人入職培訓(xùn)，我深刻體會到了它的重要性和價值。在培訓(xùn)過程中，導(dǎo)師們耐心解答我們的問題，并分享自己的工作經(jīng)驗和技巧，幫助我們更好地理解和掌握工作內(nèi)容。培訓(xùn)課程設(shè)計生動有趣，注重實際操作和案例分析，這使得我們能夠更好地將所學(xué)知識應(yīng)用于實際工作中。另外，在培訓(xùn)過程中，我還結(jié)識了很多優(yōu)秀的同事，與他們的交流和合作增進了我的工作技能和認識能力。
第五段：對新人入職培訓(xùn)的改進建議（200字）。
雖然新人入職培訓(xùn)已經(jīng)取得了很多好的效果，但仍然有一些方面需要加強和改進。首先，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)更加貼近實際工作，注重培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)和解決實際問題的能力。其次，培訓(xùn)過程應(yīng)更加靈活和個性化，根據(jù)新員工的不同情況和需要進行調(diào)整和安排。最后，培訓(xùn)評估機制應(yīng)更加完善，及時收集反饋意見并進行改進，實現(xiàn)培訓(xùn)效果的持續(xù)提升。
總結(jié)：通過新人入職培訓(xùn)，新員工可以快速融入工作環(huán)境，提高工作效率和質(zhì)量。同時，企業(yè)也能從中獲得很多好處，如減少錯誤和失誤，提升團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力，傳遞企業(yè)價值觀和文化。然而，為了取得更好的培訓(xùn)效果，我們還需要不斷改進和完善培訓(xùn)內(nèi)容和過程，使其更加貼合實際工作和新員工的需求。
幼兒園教師入職培訓(xùn)心得體會指南篇十五
舞蹈是幼兒教師必備的專業(yè)基本功之一。為切實提高雙港中心幼兒園教師的藝術(shù)素養(yǎng)和舞蹈技能水平，促進教師隊伍的專業(yè)化成長，打造出琴棋書畫跳樣樣精通的“全能”教師，4月15日下午，雙港中心幼兒園舉辦了“教師舞蹈技能比賽”活動。
音樂響起，比賽正式開始。參賽教師個個精神飽滿，表現(xiàn)力強且對音樂的理解準確，動作流暢協(xié)調(diào)，展示了幼兒教師青春活力和積極向上的精神風(fēng)貌。
本次活動的.開展不僅為青年教師搭建了交流舞蹈技能和展示自我的平臺，而且極大地促進了教師隊伍的專業(yè)化成長，掀起了幼兒教師大練舞蹈教學(xué)基本功的高潮，對雙港中心幼兒園教師舞蹈專業(yè)素質(zhì)的提升起到了推動作用。
此次活動得到了雙港學(xué)區(qū)管委會和教育局的大力支持和鼓勵，雙港中心幼兒園將繼續(xù)加強教師業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，為科學(xué)保教向更高的層次邁進打下基礎(chǔ)。
幼兒園教師入職培訓(xùn)心得體會指南篇十六
這陣子抽空看了《指南》，看完后我想來自己的一點感想，其實《綱要》和《指南》是有區(qū)別的，《指南》是對《綱要》的一個細化，也是針對父母與家長的?！吨改稀肥且杂變汉筮M學(xué)習(xí)和終身發(fā)展奠定良好素質(zhì)基礎(chǔ)為目標，以促進幼兒在體、智、德、美各方面協(xié)調(diào)發(fā)展為核心，旨在引導(dǎo)幼兒園教師和家長樹立正確的教育觀念，了解3——6歲幼兒學(xué)習(xí)與發(fā)展的基本規(guī)律和特點，建立對幼兒發(fā)展的合理期望。如在《指南》中的健康方面提出了很多教育建議，健康包括身體健康和心理健康兩個方面。在身體健康中，建議教師鼓勵幼兒進行跑跳、鉆爬、攀登、投擲、拍球、跳繩等活動以及跳竹竿、滾鐵環(huán)等傳統(tǒng)體育游戲，發(fā)展幼兒的協(xié)調(diào)性和靈活性。
可在平時的健康活動中，我們只玩一些跑跳、拍球、跳繩，對攀、滾、爬等一些活動日常不太開展。學(xué)習(xí)《指南》后，我們教師在健康活動中應(yīng)多提供一些活動材料，在安全的情況下，讓幼兒在各方面得以健康發(fā)展?！吨改稀分杏變航逃獜娬{(diào)：在玩中學(xué)在做中學(xué)。因為我們都知道孩子在游戲中，是非常興奮的、專注的`、非常注意力集中的。這個時候他們是沉浸于當下的是感受到快樂的。我們教師要善于把幼兒教育的內(nèi)容和形式用游戲來表達，用游戲來實現(xiàn)。那么就可以讓幼兒一方面沉浸在當下活動，另一方面從中吸收到有益的營養(yǎng)。
在以后的教學(xué)教育工作中，我還要認真學(xué)習(xí)并貫徹《指南》精神，把學(xué)到的傳遞于每個幼兒，讓幼兒在幼兒園里健康的成長，快樂的學(xué)習(xí)!