領導干部在組織部長工作會議上的講話材料范文（17篇）

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    領導干部在組織部長工作會議上的講話材料篇一
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    

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    這次會議是全縣召開的第一次人才工作專題會議，一會兒，x書記要作重要講話，大家要深刻領會，抓好貫徹落實。下面，我就近年來人才工作情況及下一步工作簡要講三點意見：
    近年來，縣委、政府堅持把人才工作擺在重要位置，人力資本投入不斷加大，各類人才隊伍建設統(tǒng)籌推進，重才、愛才、用才的環(huán)境逐步形成，人才對各項事業(yè)的推動作用日趨明顯。
    一是黨管人才格局初步形成。按照市委、政府出臺的《關于進一步加強人才工作實施“人才x”戰(zhàn)略意見》的要求。我縣在健全工作體系，細化工作職責，完善工作機制的基礎上，結合各類人才現狀，制定了人才工作目標管理方案，建立了人才工作例會制度，逐步形成了由縣委統(tǒng)一領導、組織部門牽頭抓總、成員單位各司其職、有關部門密切配合的工作格局。
    二是人才發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化。近年來，隨著我縣經濟實力的不斷增強，對人才資源投入逐年增加，人才待遇不斷提高，名師、名醫(yī)及高校畢業(yè)生就業(yè)工程的實施，為各類人才提供了良好的創(chuàng)業(yè)就業(yè)平臺。為保證人才工作的順利開展，今年，縣財政撥付x萬元人才工作經費，現正在申。
    當前隱藏內容免費查看請注冊x縣“圣地英才”基金會。為搭建人才集聚平臺，擬規(guī)劃建設的人才大廈項目，方案基本確定，相關報批手續(xù)正在辦理，明年即可開工建設。
    三是人才隊伍建設逐步加強。通過各大園區(qū)建設及重點項目實施，先后引進專業(yè)技術人才x余名。通過公開招聘，先后有x名高校畢業(yè)生，充實到了教育、醫(yī)療、政法、城建、文化等機關事業(yè)單位，全縣人才隊伍后備力量逐步加強。目前，全縣人才資源總量為x人，占人口總量的x%。擁有各類專業(yè)技術人才x人，其中具有高級職稱的x人，人才隊伍初具規(guī)模。
    雖然全縣人才工作取得了一定成績，但我們也要清醒的看到，我縣人才資源總量不足，分布不均，基層人才和企業(yè)經營管理人才嚴重不足，實用人才特別是高層次人才緊缺。這些問題，需要我們高度重視，并認真研究，加以解決。
    我縣的《中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》初稿已經形成，《綱要》是指導我縣下一步人才工作的綱領性文件，各部門一定要結合實際，緊緊抓住人才培養(yǎng)、引進和使用三個重點環(huán)節(jié)，把人才工作的各項要求落到實處。
    加強人才培養(yǎng)，是做好人才工作的立本之舉。一要制定出臺《x縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級黨政正職管理辦法》和《x縣機關事業(yè)單位工作人員日常管理制度》；選派中青年后備干部到非公企業(yè)、信訪部門、重點項目園區(qū)掛職鍛煉、輪崗交流；通過公開選拔、一推雙考等方式，在全縣范圍內選拔一批科級干部和后備干部，建設一支政治堅定、務實高效的黨政人才隊伍；二要有重點地選送一批高層次企業(yè)經營管理人才到國內著名高校、知名企業(yè)學習培訓；邀請國內知名專家、學者舉辦講座，努力建設一支懂經營、會管理的企業(yè)經營管理人才隊伍；三要選送一批高層次專業(yè)技術人才到科研機構開展科技合作、進修深造；選擇部分園區(qū)、企業(yè)建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地，建設一支規(guī)模合理、素質優(yōu)良的專業(yè)技術人才隊伍；四要選擇部分重點優(yōu)勢企業(yè)建立高技能人才培養(yǎng)基地，組建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，通過自辦培訓機構，與知名院校、職業(yè)培訓機構合作辦學、委托培養(yǎng)、訂單培訓等多種方式，建設一支門類齊全、技藝精湛的高技能人才隊伍；五要開展農村實用技術培訓，加大種養(yǎng)植能手、農村經紀人、基層組織示范帶頭人的培養(yǎng)，建設一支適應農村經濟社會發(fā)展、數量充足的農村實用人才隊伍；六要建立健全職業(yè)資格認證、注冊管理、考核評價、職業(yè)規(guī)范、薪酬標準、繼續(xù)教育、崗位設置等一系列社會工作制度，要以社區(qū)服務為重點，在民政、衛(wèi)生、教育、文化、工會、團委、殘聯等部門開發(fā)一批社工崗位，建立一支職業(yè)化、專業(yè)化的社會工作人才隊伍。
    引進是做好人才工作最直接、最有效的途徑。一要緊緊圍繞x工業(yè)園區(qū)、裝備制造業(yè)基地、匯能工業(yè)園區(qū)、札薩克物流園區(qū)、x文化產業(yè)園、x源流文化產業(yè)園、x民族文化創(chuàng)意產業(yè)園等x個園區(qū)優(yōu)勢特色產業(yè)，在引進項目的同時，同步引進人才、資金、技術，把招才引智與招商引資緊密結合起來，使招商引資成為招才引智的最好平臺；同時，各大園區(qū)和各鎮(zhèn)要找準人才工作與干部工作、基層組織建設工作的結合點，聯手打造亮點、樹立品牌。二要圍繞我縣重點產業(yè)、重點項目，特別是在高新技術、城市規(guī)劃、企業(yè)管理、生態(tài)建設、環(huán)境保護等方面，抓緊引進優(yōu)秀人才和緊缺人才。三要采取項目合作、技術交流、考察講學、擔任業(yè)務顧問等方式，促進企業(yè)與高等院校、科研院所合作聯姻。通過舉辦“高層次人才論壇、人才交流會、企業(yè)招聘會”等多種形式吸引人才。同時，要適應人才競爭的新情況、新特點，開辟引進人才的“綠色通道”，搞好人才引進“一站式”服務，實現人才進入“零障礙”。
    發(fā)揮人才作用，是做好人才工作的根本。要堅持“量才適用”的原則，把優(yōu)秀人才用在最適合的崗位上，實現人盡其才，才盡其用。要加大優(yōu)秀年輕干部、少數民族干部、婦女干部及黨外干部的培養(yǎng)使用和儲備，充分激發(fā)他們的創(chuàng)新活力。探索實行人才自薦與組織推薦相結合的方式，建立職務能上能下、職稱能高能低、人才能進能出的優(yōu)勝劣汰機制。將企事業(yè)單位的用人權交給用人主體，建立健全單位自主用才、人才自由擇業(yè)的雙向選擇和組織監(jiān)管的用人機制。要注重在物質獎勵的同時，更加注重精神鼓勵和政治激勵，通過授榮譽、給關懷、送溫暖、提職級等方式，使人才看到成長空間和前景，努力把人才優(yōu)勢轉化為知識優(yōu)勢、技術優(yōu)勢和產業(yè)優(yōu)勢。各部門要根據六類人才隊伍建設，加強分類管理，建立各級各類人才專家資源庫，為經濟社會發(fā)展提供人才支撐和智力支持。
    各單位、各部門要把人才工作當作牽動全局的一項重要工作，擺上重要位置，切實抓緊抓好、抓出成效。
    各單位、各部門黨政“一把手”要切實履行好黨管人才職責；人才工作領導小組辦公室要做好人才工作的統(tǒng)籌、協調和服務工作；各成員單位要切實發(fā)揮行業(yè)人才隊伍建設牽頭作用，認真謀劃，全力推進；各鎮(zhèn)、縣直各部門、人民團體、企事業(yè)單位和社會組織要充分發(fā)揮職能職責，齊心協力做好人才工作。
    各單位、各部門要把優(yōu)化人才環(huán)境，作為人才競爭的重中之重，人力資源和社會保障局要做好人才大廈的建設工作，爭取今年年底完成規(guī)劃設計、立項審批等前期工作，x年完成主體工程建設。要健全“圣地英才”基金會的各項制度，統(tǒng)籌安排好基金的使用與管理。各部門要關心人才的工作、生活，特別是對于緊缺人才、高層次人才，積極解決實際問題，著力破除住房、養(yǎng)老、醫(yī)療、福利保障等影響人才工作的障礙。堅持開展優(yōu)秀人才評選表彰制度，參與“草原英才”、“天驕英才”、“x英才”以及我縣“圣地英才”的推薦評選活動，制定高層次人才評選管理辦法，加大對人才的激勵力度。要大力宣傳為經濟社會發(fā)展作出突出貢獻的典型人才，形成尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍。
    縣實績考核辦要把人才工作和人才隊伍建設作為考核領導班子尤其是黨政“一把手”實績的一項重要內容。各部門、各單位要把人才工作納入黨建目標考核體系。組織部門要進一步細化人才工作目標考核管理辦法，通過定期指導和督促檢查，促進工作落實。要建立有序的人才流動機制，促進黨政、企業(yè)經營管理、專業(yè)技術等各類人才的合理流動。要探索建立人才協議工資制、年薪制和項目工資制等多種分配形式，提高人才工作積極性。
    《x縣中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》初稿已經形成，內容涉及多個部門，牽頭單位要對規(guī)劃編制負總責，要會同參與單位對規(guī)劃綱要進一步深入論證和修改完善，切實把人才發(fā)展規(guī)劃制定好?？h直各有關部門要按照職能分工抓好相關系統(tǒng)工程建設，各系統(tǒng)工程要相互配套，形成上下聯動、左右銜接的人才規(guī)劃體系。
    同志們，x是蓬勃發(fā)展、生機盎然的一片沃土，也是各類人才大顯身手、施展抱負的一方熱土。讓我們在縣委、政府的正確領導下，進一步解放思想，搶抓機遇，扎實工作，不斷開創(chuàng)我縣人才工作新局面。
    領導干部在組織部長工作會議上的講話材料篇二
    習近平總書記在黨史學習教育動員大會上指出：“歷史充分證明，江山就是人民，人民就是江山，人心向背關系黨的生死存亡。”這生動體現了我們黨對唯物史觀的科學認識、對共產黨執(zhí)政規(guī)律的深刻把握。
    如何認識人民群眾在歷史中的作用，是社會歷史觀的重大問題。馬克思把物質資料的生產方式作為人類社會發(fā)展的基礎，強調人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，科學揭示了人類歷史發(fā)展的基本規(guī)律。人民是真正的英雄，是推動社會歷史發(fā)展的根本力量。在漫長的歷史進程中，中國人民創(chuàng)造了輝煌燦爛的中華文明，書寫了波瀾壯闊的發(fā)展篇章，用自己的辛勤勞動、頑強奮斗、輝煌功績充分展現了創(chuàng)造智慧和磅礴偉力。
    我們黨為人民而生、因人民而興。黨的百年歷史，就是一部黨與人民心連心、同呼吸、共命運的歷史。始終扎根人民、為了人民、依靠人民，最廣泛動員和組織人民投身到黨領導的事業(yè)中來，使我們黨獲得源源不斷的發(fā)展動力。遵循馬克思主義群眾觀點，我們黨把群眾路線作為黨的生命線和根本工作路線。這是我們黨不斷攻堅克難、發(fā)展壯大的一大法寶。我們黨能夠在磨難挫折中成長，在攻堅克難中壯大，不斷從勝利走向勝利，依靠的正是人民群眾的信任與支持。
    “政之所興在順民心，政之所廢在逆民心”“水能載舟，亦能覆舟”……中國歷史上，民本思想源遠流長。然而，囿于階級局限和歷史局限，古代統(tǒng)治者無法真正做到以民為本。中國共產黨除了最廣大人民的根本利益，沒有任何自己的私利，因而能夠成為最廣大人民根本利益的代表。我們黨堅信，人民是黨執(zhí)政最深厚最可靠的根基，只有把人民群眾放在心中最高位置，把人民對美好生活的向往作為奮斗目標，才能始終成為中華民族和中國人民的主心骨。
    環(huán)顧世界，沒有哪一個政黨像我們黨這樣，在百年時間內帶領一個歷經磨難的民族迎來從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍；也沒有哪一個政黨像我們黨一樣，取得如此輝煌成就后依然初心不改，始終保持與人民群眾的血肉聯系。我們黨始終以刀刃向內的勇氣加強自身建設，教育引導廣大黨員牢記根本宗旨、堅守初心使命?！敖骄褪侨嗣瘢嗣窬褪墙健?，這是被歷史和實踐證明的真理，也是對全黨深刻的警醒：無論走到多遠的未來，都一定要與人民想在一起、站在一起、干在一起。
    當今世界正經歷百年未有之大變局，實現中華民族偉大復興正處于關鍵時期，我們還會遇到各種各樣的風險考驗、難以想象的驚濤駭浪。形勢越是復雜嚴峻，越要加強與人民群眾的血肉聯系，越要凝聚起億萬人民推動事業(yè)發(fā)展的強大合力。牢記“江山就是人民，人民就是江山”的道理，不斷實現好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，我們黨就會擁有長期執(zhí)政的最大底氣和最深厚根基，就能帶領人民實現中華民族偉大復興。
    領導干部在組織部長工作會議上的講話材料篇三
    同志們：
    

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    這次會議，是經市委同意召開的。主要任務是，深入貫徹落實中央、省委和伊春市委關于選派第一書記到村任職工作的有關要求，就相關工作做出安排部署。市委對選派第一書記到村任職工作高度重視，市委市政府主要領導多次聽取相關工作匯報，市委王書記還就此項工作專門作了批示。剛才，三個層面的代表分別作了表態(tài)發(fā)言，講的都很好，既有對選派第一書記到村任職工作的理解和支持，也有深入一線干事創(chuàng)業(yè)的信心和決心。下面，就扎實做好選派第一書記到村任職工作，我講三點意見。
    一、充分理解和把握選派第一書記到村任職工作的重要意義。
    選派機關優(yōu)秀干部到村任“第一書記”，是上級和市委加強農村基層組織建設、解決一些村“軟、散、亂、窮”等突出問題的重要舉措，是促進農村改革發(fā)展穩(wěn)定和改進機關作風、培養(yǎng)鍛煉干部的有效途徑。中央高度重視第一書記選派工作，中共中央組織部、中央農村工作領導小組辦公室、國務院扶貧開發(fā)領導小組辦公室專門下發(fā)了《關于做好選派機關優(yōu)秀干部到村任第一書記工作的通知》，省和伊春相繼對選派第一書記工作做出安排部署。8月30日，伊春市委組織部對市縣兩級選派的69名第一書記進行了為期3天的培訓。9月2日，伊春市委召開了選派第一書記到村任職工作啟動會議，伊春市委、組織部長馮偉泉同志做了重要講話。在前段時間召開的全市農村基層黨建暨美麗鄉(xiāng)村建設工作推進會議上，市委王書記對選派第一書記工作提出了明確要求。在我市本次選派的34名第一書記中，有3名是伊春市委選派的年輕正科級干部，我市選派的31名干部，均為副科級干部，有的是部門副職，有的是正科級后備干部，都是各單位的骨干力量。在任職期限上，選派第一書記與軟弱渙散黨組織整頓工作同步，到20xx年底結束?？梢哉f，這次干部選派范圍之廣、規(guī)格之高、時間之長前所未有。上級和市委之所以這么重視“第一書記”選派工作，主要基于以下三點考慮。
    第一，選派“第一書記”到村任職，是加強農村基層組織建設的重大舉措。農村基層黨組織是黨在農村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，加強農村基層黨組織核心領導地位，是全面推進農村工作的根本保證。經過多年不懈的努力，我市農村基層組織建設有了新加強，凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力有了新提高。但全市還存在少數班子不強、組織軟弱渙散的“問題村”;黨組織書記素質不高、“雙帶”能力不強的“困難村”;干群關系緊張、村務管理不民主的“矛盾村”;治安問題突出、宗派勢力較重的“頑疾村”;發(fā)展思路不清、增收致富不明顯的“貧困村”;干部隊伍后繼乏人，后備力量不足的“斷檔村”。選派機關優(yōu)秀干部到村任第一書記，就是要形成上下聯動、齊抓共管的態(tài)勢，為這些村選派一個好的帶頭人，通過這個帶頭人認真履職，發(fā)揮作用，切實帶出一個好支書、一個好班子、一支好隊伍、一套好機制，切實提高村級組織工作水平，夯實黨在農村的執(zhí)政基礎，為農村改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供堅強的組織保證。
    第二，選派“第一書記”到村任職，是密切黨群干群關系的有效載體。越是在改革發(fā)展任務艱巨的時期，越迫切需要和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，越迫切需要構筑聯系密切的黨群干群關系。很多實踐證明：民找官，官離民越遠;官找民，民離官越近。此次選派第一書記到村任職，就是要把各級黨員領導干部推向基層一線，直接面對群眾，與群眾打成一片，掌握群眾的所思、所想、所盼、所愿，真正做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，為群眾辦實事、辦好事。過去很多上級領導部門、領導干部與農村基層組織、農民的直接聯系比較少、關系比較遠?，F在，通過村黨支部第一書記這條線，可以把上級領導部門與農村、農民聯系到一起。一方面，這些下派干部給農村發(fā)展提供了支持。一個機關干部到村里任黨支部第一書記，背后就會有一個單位的力量來支持這個干部的工作、支持這個村的發(fā)展。另一方面，選派優(yōu)秀機關干部到農村任村黨支部第一書記，并且一干就是兩三年，大家想方設法謀劃農村發(fā)展、帶領群眾致富，與群眾同吃、同住、同勞動，就能把機關干部和基層群眾緊緊聯系在一起，在廣大群眾中充分展示機關干部的良好形象，進一步密切黨群干群關系。
    第三，選派“第一書記”到村任職，是培養(yǎng)鍛煉干部的有效途徑。選派干部到村任職，對鍛煉成長有三大好處。一是有助于干部形成正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀和政績觀。感受百姓生活，體驗發(fā)展艱辛，對干部是最生動、最形象、最直接的教育。二是有利于干部在實際工作中提升能力?；鶎忧闆r復雜，矛盾較多，工作難度大，最能鍛煉人，也最能提高能力，增長才干。三是有利于磨礪干部的吃苦精神和意志力?；鶎訔l件差，生活苦，工作不分黑白，沒有雙休日，真正的“白加黑、五加二”。這種環(huán)境條件，尤其對沒有在農村生活和工作過的干部，是個很好的磨礪和考驗。為此，市委真切希望你們通過到村任第一書記，多辦利民之事，升華愛民之情，善謀為民之策，以實實在在的工作成效，向農民群眾、向市委交上一份滿意的答卷。
    二、要切實履行第一書記工作職責。
    為做好第一書記選派工作，市委組織部專門下發(fā)了工作方案，明確了第一書記的工作職責。第一書記作為農村黨組織第一責任人，在市委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導和指導下，帶領農村“兩委”班子成員開展工作。要從派駐村的實際出發(fā)，重點解決農村黨組織常態(tài)化建設存在的問題，并圍繞美麗鄉(xiāng)村建設，切實抓好經濟發(fā)展、服務群眾、社會穩(wěn)定、改善民生、脫貧致富等項工作，努力為農村黨組織解決一批實際困難和突出問題，推進各項重點工作任務落實。
    一要抓黨建，強基礎。前段時間，市委下發(fā)了兩個黨建工作清單、“五型”黨建工作方案和農村黨建任務分解表，就基層黨建工作進行了詳細部署，大家要認真研究和落實。就農村基層黨建工作來說，要以構建“五型”黨建格局為統(tǒng)領，切實抓好農村基層黨支部常態(tài)化建設。具體說，就是要做到“十個堅持經?！?，即：堅持經常學習貫徹黨的路線、方針、政策、規(guī)定和政治紀律、政治規(guī)矩，防止和解決定力不強和最后一公里問題;堅持經常研究落實上級部署精神和本村工作，防止和解決思路不清和工作不嚴實問題;堅持經常聯系服務群眾和開展黨群共建志愿服務活動，防止和解決惠民不多和訴求不調處問題;堅持經常開展黨的組織生活和理想信念教育，防止和解決空泛不實和流于形式問題;堅持經常做好入黨積極分子培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作，防止和解決源頭不暢和長期不發(fā)展問題;堅持經常評議監(jiān)督黨員和處置不合格黨員，防止和解決隊伍不強和執(zhí)紀不嚴格問題;堅持經常聯系分散流動類型黨員，防止和解決管理不力和長時間失聯問題;堅持經常組織黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動，防止和解決形象不佳和作用不突出問題;堅持經常抓好黨務公開和規(guī)范議事決策程序，防止和解決工作不透明和決策不民主問題;堅持經常加強支部班子自身建設和加快班子成員素質升級，防止和解決內力不足和戰(zhàn)斗力弱化問題，努力把村黨組織建設成為農村發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。
    二要抓深入，摸實情。第一書記的首要任務就是訪民情，深入基層，深入群眾，全面掌握基層群眾所思所盼。要明確重點。真正沉下去、融進去，零距離接觸群眾，宣講政策，答疑解惑，全面掌握第一手資料，增強服務基層的針對性。要講究方法。通過駐村工作，逐戶走訪，真正把基層群眾的真實呼聲、意見建議和困難問題摸清吃透，幫助積極整改，認真解決。要學有所獲。實踐是最好的大學，與基層群眾交流，本身就是一個學習提高的過程，學習就一定有所收獲。要多了解情況，搞好調查研究，努力提高自己分析問題和解決問題的能力。
    三要抓民生、辦實事。衡量選派第一書記工作是否有成效，就是看為群眾辦了多少實事，群眾得到了多少實惠。第一書記必須緊緊抓住富民這個關鍵，牢固樹立為民服務意識，幫助所駐村制定完善各項發(fā)展規(guī)劃，引導廣大群眾立足實際，理清發(fā)展思路，找準致富門路。要扶貧幫困、排憂解難。充分發(fā)揮政策、資金、技術、信息等方面的優(yōu)勢，積極為基層出主意、找項目，使各項工作出亮點、出經驗、出成績。要切實解決群眾反映的突出問題。高度關注受災戶、特困戶，積極開展結對幫扶，幫助他們解決衣食住行、就業(yè)培訓、子女上學等方面的實際困難和問題，使廣大群眾真正得到實惠。
    四要謀發(fā)展、增收入。此次選派干部深入的34個村，主要有三類，也就是軟弱渙散村、貧困村和黨支部書記年齡超過58歲的村。選派干部要針對選派村的致貧原因和發(fā)展需求，幫助村“兩委”理清發(fā)展思路，科學制定扶貧開發(fā)規(guī)劃和年度實施計劃，制定包村具體措施，促進貧困村整體脫貧。同時，還要緊緊圍繞發(fā)展這個第一要務，從選派村的自身實際出發(fā)，結合村情，順應民意，推進農村產業(yè)結構調整，大力發(fā)展特色農業(yè)和生態(tài)農業(yè);注意培育多種形式的農民專業(yè)合作經濟組織，提高農民的組織化程度，增強農民參與市場競爭和抵御市場風險的能力。要充分運用市場的辦法，積極探索村級集體經濟的多種發(fā)展形式，著力在發(fā)揮資源優(yōu)勢、盤活集體資產、搞好生產和信息服務等方面動腦筋、做文章，努力在為農民增收、農業(yè)增效服務的過程中增加集體收入。
    五要解難題、促和諧。要拓寬農村社情民意表達渠道，深入開展矛盾糾紛排查調處工作，及早發(fā)現苗頭性、傾向性問題，及時疏導群眾情緒，維護群眾利益，努力把問題解決在基層和萌芽狀態(tài)。同時，要大力發(fā)展農村文化事業(yè)，積極開展和諧村組、和諧家庭創(chuàng)建活動，廣泛組織衛(wèi)生、科技、文化下鄉(xiāng)及各類群眾文體活動。要引導群眾樹立和踐行社會主義核心價值觀，提高文明素質，弘揚社會正氣，倡導社會新風，建設美麗和諧鄉(xiāng)村。
    三、要做好組織保障，抓好責任落實。
    選派第一書記到村任職，是抓基層打基礎、落實從嚴治黨責任的迫切需要，是推進扶貧開發(fā)、全面建成小康社會的重大舉措，是踐行群眾路線、培養(yǎng)鍛煉干部的有效途徑。各派出和派駐單位要完善機制，落實領導、指導和幫扶責任，強化工作措施，使選派工作取得實效。
    第一，發(fā)揮領導統(tǒng)籌作用，加大政策激勵。為切實做好第一書記選派、管理和考核等工作，市委組織部將牽頭抓好相關統(tǒng)籌、協調工作。按照市委要求，第一書記任期與軟弱渙散黨組織整頓時限同步，期限為二年半，其黨組織關系轉至所任職村，不占班子職數，不參與派駐村黨組織換屆選舉。第一書記選派任職期間，保留原工作崗位和職務，身份不變，享受原單位工資、福利待遇。為解決第一書記駐村期間的交通、住宿、生活等費用，市財政將按每人每月300元標準給予補助。同時，注重干部培養(yǎng)，鐵力市級選派的第一書記作為正科級后備干部培養(yǎng)，由市委組織部重點管理，表現優(yōu)秀的優(yōu)先提拔重用。
    第二，發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委作用，加強指導管理。此次選派的第一書記，必須在9月10日前，到村開展工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要切實承擔起直接指導管理的責任，加強對選派干部的指導，幫助他們理清思路、制定任期規(guī)劃和年度計劃，落實具體措施。要貫徹“三嚴三實”要求，切實加強對選派干部的教育管理，嚴肅工作紀律和廉政紀律。同時，要在工作和生活上關心愛護選派干部，經常深入到村，一線了解情況，一線指導工作，一線解決問題，要盡最大努力，為選派干部創(chuàng)造良好的工作和生活條件，解除他們的后顧之憂。
    第三，發(fā)揮選派單位作用，落實幫扶責任。各派出單位要把選派工作擺上重要議事日程，充分發(fā)揮部門的職能優(yōu)勢，幫助選派干部解決政策、資金、項目、規(guī)劃等難題，形成推進選派工作的整體合力。要進一步完善領導聯系選派干部和單位幫扶選派村制度，真正把選派村作為單位工作的聯系點、村情民意的觀察點、工作創(chuàng)新的試驗點。選派單位主要領導和有關負責同志要經常到選派村調研，幫助選派干部找準制約因素，拿出措施辦法，整合各方面資源幫扶選派村，真正做到“選派干部當代表、主要領導作表率、選派單位當后盾”。要與選派干部定期開展談心談話，及時了解選派干部的思想動態(tài)，力所能及地幫助選派干部解決實際困難，讓選派干部安心駐村工作。
    同志們，做好選派第一書記到村任職工作意義深遠，責任重大，使命光榮。希望各單位和選派到村任職的第一書記，能夠認真落實省、市委的部署要求，扎實開展好選派第一書記到村任職工作，為建設美麗鄉(xiāng)村、促進農村發(fā)展作出新貢獻!
    領導干部在組織部長工作會議上的講話材料篇四
    同志們：今天利用這個時間，把大家召集來召開選派干部工作會議，會議主要內容就是讓大家了解縣委此次選派干部工作的目的和意義，選派干部的主要任務，同時就選派干部提幾點希望和要求。以便大家在掛職鍛煉工作中能夠有所遵循，從而更好地開展工作。
    一、本次選派干部掛職鍛煉的目的和意義自起，我縣先后分12批次選派了168名優(yōu)秀年輕干部到省直綜合部門、域內外大中型企事業(yè)單位和縣直部門掛職鍛煉，可以說取得了比較好的效果。我們這次選派副科級后備干部到縣招商局掛職鍛煉，主要出于三方面考慮：
    一是實現縣域經濟快速發(fā)展的需要。
    我們開展掛職鍛煉工作，最根本的目的就是讓大家通過掛職鍛煉增長才干，為我縣經濟的快速發(fā)展貢獻力量。當前，我縣經濟發(fā)展正處在一個關鍵時期，未來階段時間，我縣的經濟發(fā)展也面臨著很大壓力。據了解掌握，今年上半年，全縣地區(qū)生產總值完成108.2億元，年初確定的指標是340億元，完成計劃的31.8%；全縣固定資產投資到8月末完成133億元，年初確定的指標是200億元，完成計劃的66.5%；全縣招商引資8月末到位資金66.9億元，年初確定的指標是77.5億元，完成計劃的86.3%；一般預算全口徑財政收入和地方級財政收入到8月末分別完成9.7億元和5.3億元?？梢哉f，經濟發(fā)展速度的快慢，招商引資起著舉足輕重的作用，目前各項經濟指標任務的完成還有一定差距，縣委這次有針對性地選派干部到縣招商局掛職鍛煉，讓選派干部加入到招商隊伍中,對我縣經濟平穩(wěn)快速增長是一種助推，同時也會起到一定的積極作用。
    二是提高后備干部綜合素質的需要。
    通過幾年的掛職鍛煉證明，在實踐中鍛煉干部，是培養(yǎng)干部的一種有效途徑。從我縣后備干部隊伍現狀來看，幾年來通過實踐鍛煉，后備干部文化知識層次有了明顯提高，整體素質呈上升趨勢，但是也存在一些現實矛盾，如學習政治理論和文秘類方面的干部多，學習經濟類和企業(yè)管理類的干部比較少。在經濟飛速發(fā)展的今天，要想加快經濟發(fā)展方式的轉變，贏得發(fā)展的先機和主動權，經濟管理類的人才是必不可少的。我們這次選派的10名副科級后備干部，個人素質是好的，我們掌握也是比較優(yōu)秀的，但是大多數同志缺少在市場經濟主戰(zhàn)場真實打拼的過硬本領。所以這次讓大家到招商引資的最前沿、直接接觸招商引資實際工作，接受新鍛煉、接受新考驗，目的就是通過招商引資實際工作提高個人綜合素質，豐富個人實踐經驗，增強經濟工作本領。
    三是項目開發(fā)和招商引資工作的.需要。
    招商引資是加快區(qū)域經濟發(fā)展的快捷之路，是保增長、促發(fā)展的“發(fā)動機”，也是轉方式、調結構的“助推器”。面對不斷發(fā)展變化的新形勢，面對越來越激烈的招商引資競爭，我們必須轉變招商理念，改進招商方式。我們這次選派工作，就是落實縣委第十四次常委擴大會議精神，進一步加大招商引資力度、加強招商引資力量的一次探索和實踐。大家要根據各自的人脈優(yōu)勢和我縣的資源優(yōu)勢、產業(yè)優(yōu)勢和區(qū)位優(yōu)勢，積極做好宣傳推介工作，攀高結貴，借力發(fā)展，用最大的誠意與有一定實力的企業(yè)溝通聯系，讓他們到我們這里來投資、辦廠、興業(yè)。當然，這也給我們每一位掛職鍛煉干部提出了一個新的課題，也是一次新的考驗。
    二、選派干部掛職鍛煉的主要任務我們這次選派干部到招商局掛職鍛煉的主要任務概括起來，共有四項職能和任務：
    一是選派干部學習招商業(yè)務。我們大多數干部以前沒有接觸過招商引資工作，可以說對這項工作并不熟悉，而且大家現在肩負著為我縣項目開發(fā)和招商引資牽線搭橋的重任，這就要求大家掌握項目管理的前沿知識，認識經濟工作的深層次規(guī)律，尤其是要重點學習招商引資業(yè)務知識，幫助業(yè)務科室高效完成相關工作任務。人員到位后，招商局還要進行業(yè)務和禮儀方面的培訓，大家一定要認真學習領會。
    二是選派干部自己出去招商。在醞釀選派干部的時候，對后備干部的基本情況進行了了解，有的同志在外地有一定的人脈資源，對于具備招商引資條件的干部，經縣招商局主要領導同意后，可以外出進行招商引資、聯系項目，先期必須根據自身實際謀劃設計好招商意向。外出招商時，要利用好資源和優(yōu)勢，讓外界了解、熟悉和掌握前郭。
    三是選派干部隨團開展招商。讓大家充實到招商引資隊伍中，增加招商引資工作力量，把大家都派出去開展招商，我想這也不太現實。對于個人不具備招商引資條件的，選派干部可以隨同縣里組織的和縣招商局組織的外出招商團隊進行招商。利用外地一切可以利用的關系，廣泛聯系，傳遞信息，積極為我縣招商引資牽線搭橋，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。
    四是選派干部要做好項目跟蹤服務。做好引進項目前期服務工作非常關鍵，也在為項目落地奠定基礎。選派干部要按照招商局的工作分工和安排，在掌握程序和環(huán)節(jié)的基礎上，針對企業(yè)遇到的實際困難和問題，要千方百計地想辦法、出主意，為項目落地和后期工作做好一切服務工作，真正使企業(yè)項目落地和達產達效。
    三、幾點要求到招商部門掛職鍛煉，對大家是一種考驗。能不能很好地完成這項任務，關鍵在于各位選派干部自身努力。大家在掛職鍛煉過程中，要做到既信心十足，又謙虛謹慎；既靈活機動，又遵規(guī)守紀；既學習鍛煉，又干好工作，出色地完成三年的掛職鍛煉工作任務。
    第一，端正態(tài)度，虛心求學。
    態(tài)度決定一切，良好的心態(tài)是事業(yè)成功的基礎。在實際中，有些選派干部急于求成，心浮氣躁，不能靜下心來；有些選派干部學習態(tài)度不端正，心思沒有完全放到鍛煉上，認為參加鍛煉了，就有了提拔重用的資本，這是一種錯誤認識。大家一定要打消這些念頭，澄清認識，端正態(tài)度，從思想上做好虛心學習、提高素質的準備，踏踏實實地學點真東西和真本領，不虛度三年的時光。
    第二，克服困難，力求實效。
    在掛職鍛煉過程中，肯定會遇到許多困難，希望大家消除畏難情緒，克難制勝，盡快融入新環(huán)境，進入新角色。到工作崗位后，要盡快熟悉招商局的工作職能和相關業(yè)務，主動幫助出點子，聯系新項目，做到多幫忙不添亂。選派干部要真正沉下去，做到既不急功近利，又能有所作為。要制定切實可行的目標和具體的時間表，盡量為自己多創(chuàng)造機會參與實際工作，以強烈的進取心、責任感和緊迫感投入到工作中去，爭取在有限的時間內取得最大的成果。
    第三，擺正位置，嚴格要求。
    選派干部的現實表現，直接體現個人素質、代表著后備干部形象，也關系到整個選派工作的成效。因此，每位選派干部都要牢固樹立大局意識和全局觀念，認清自己的角色，擺正自己的位置，自覺遵守派駐單位的各項規(guī)章制度。要善于從比較中發(fā)現不足，學習他人長處。在涉及全局的重大問題上，要深思熟慮，三思而后行。任務完成后還要對實踐的過程找出規(guī)律性的東西，將實踐經驗上升到理論高度。尤其是在失敗的情況下，更應認真思考和總結，找出原因，吸取教訓，爭取有一個新的提高。
    同志們，縣委選派干部到縣招商局掛職鍛煉，這是培養(yǎng)和鍛煉干部的需要，也是推動全縣招商引資工作的需要，對我們個人來說更是一次難得的機會，希望大家珍惜機會，扎實工作，在實踐中提高素質，在實踐中增長才干，在實踐中鍛煉成長。最后，祝大家工作順利！
    領導干部在組織部長工作會議上的講話材料篇五
    同志們：
    

轉載自 WWw.XuefEn.COM.Cn
    春節(jié)剛過，首先，我代表教育局給大家拜個晚年，向大家表示親切的問候和衷心的祝福!“一日之際在于晨，一年之際在于春?！贝汗?jié)后一上班就召集大家來開這次會議，主要是收心聚心，部署任務，動員大家從濃厚的節(jié)日氣氛中，將精力迅速轉化到新學期工作上來。年初工作的安排情況，尤其是開展情況和落實情況，將直接影響到全年的工作成效。2月7日，市委、市政府召開抗旱部署會，單書記和張市長分別對新一年的工作進行了再部署和再動員?？梢哉f，今天這個會既是一個年后收心會，又是一個對市委、市政府部署工作的落實會，更是干好新年工作的再動員會。希望大家積極行動起來，立即進入狀態(tài)，做到思想早到位、工作早謀劃、行動早起步，確保各項工作早啟動、開好局，全面奪取新年工作的開門紅。下面，根據這幾天局班子研究的意見，我講六個方面的問題。
    一、收心歸位，切實把全部精力轉移到工作上來。
    一年一度的新春佳節(jié)已經過去，新學年的任務和挑戰(zhàn)迫在眉睫。20xx年是“”發(fā)展的開局年，是邁向教育強市的奠基年，是打贏高考攻堅戰(zhàn)的考驗年，是促進教育均衡發(fā)展的關鍵年。今年，大事硬事多，目標任務重，面對各項硬任務，我們要有硬思想、硬作風、硬措施。為把年初確定的“1238”的工作思路貫徹好，從今天開始，大家就要從節(jié)日的氣氛中走出來，真正進入工作狀態(tài)，把思想轉移到工作上來，把精力恢復到常態(tài)上來，認認真真，全心全意地履行好工作職責。一是要嚴格工作紀律。要立即恢復正常的工作秩序，確保人員在崗在位、盡職盡責，確保年前布置的各項工作開展得有條不紊、扎實高效。要嚴格上下班紀律，杜絕工作期間忙于吃喝應酬，或者人雖到崗，但心不在焉、思想不集中的現象。特別要嚴禁工作期間中午飲酒。二是要率先垂范。各教辦主任和校長，要從自身做起，帶領一班人，集中精力搞好當前的各項重點任務和開學前的準備工作。三是要切實增強緊迫感。鑒于今年大事多、難事多、急事多的特殊情況，各單位要做好動員工作，強化奉獻精神，能早上班的要早上班，能往前趕的工作要往前趕，搶時爭日，贏得主動。這幾天，局機關要下去對假期安排的各項工作進行一次督查調度。到目前，20xx年已過去一個多月了，如果我們稍有松一松、放一放的思想，預先謀劃的任務就很難完成，勢必會影響整個教育的大局。因此，我們每個同志都要有一種緊迫感、責任感，快速走出過節(jié)氣氛，積極投入到工作當中，保證機關、學校各項工作的正常有序運轉。
    二、抓牢質量，切實做精做實管理文章。
    一是要督促抓好抓實家訪工作。家訪活動是我們的一個工作創(chuàng)新，也是一個亮點特色，更是一個非常必要的民生工程。通過這一活動的開展，進一步搞好家校聯合、凝聚育人合力?？偟囊笠淠_到“實”字上。經過了解，不少學校年前已開展了部分家訪活動，但家訪的層面和關注的對象不盡人意，只注重學習成績好的學生，忽視學有問題的學生;在家訪方式上將家訪活動大而化之，利用電話、網絡家訪多，實地走訪少;有的僅滿足于教師家訪，校長和其他領導干部沒有跟上靠上等等?？傊?，整個家訪工作做得還不夠細，不夠實。春節(jié)是家訪的有利時機，家長、尤其外出務工返鄉(xiāng)的家長更是急于了解孩子在校情況，急切盼望我們家訪。因此，各單位要加大力度、強化調度，利用正月十五前的有限時間進一步做實家訪工作。教研室、政工科、各教辦和學校要密切關注正在開展的家訪活動，搞好跟蹤調查，及時進行調度，確保家訪實效。尤其是要督促落實好學生作業(yè)完成情況，真正把學生的學習干勁激發(fā)出來，為新學期教學質量的提升提供內在的動力。同時，要及時發(fā)現、總結好經驗、好做法，并對涌現出的好典型進行及時報道宣傳。今年，我們要下大力氣抓實家訪反饋調查，并進行表彰。二是要在開學前召開年假收心會。現在寒假時間比較長，師生容易思想放松，干勁消減。各學校要在開學前召開一次干部教師參加的收心鼓勁會，督促完成寒假期間的各項工作，尤其要講清今年工作的重要性、關鍵性、嚴峻性和挑戰(zhàn)性，鼓勵大家樹立必勝的信心和攻堅克難的勇氣，高標準完成各項工作;學生開學后，要立即召開收心加油主題班會、有關家長會等，把全體干部師生的精力集中投入到教育教學中來，推動各項常規(guī)工作有序展開，為新學期教學質量實現新突破打好基礎。三是要做好各項常規(guī)準備工作。各單位要對新學期常規(guī)管理、教學、后勤等方面的工作進行梳理排查，提前謀劃，全盤考慮，確保一開學就正常、有序、高效運轉起來。教研室、督導室要在開學初進行教育教學巡視，尤其要開展好對高三的教學視導，早安排，早部署，早備戰(zhàn)，爭取主動，搶占先機，確保實效。四是要迅速掀起“春教春學春練”熱潮。各學校要提前制定好新學期“春教春學春練”實施方案，并以此為契機開展好各類教育教學活動。教研室要繼續(xù)創(chuàng)新方式方法，積極深入教學一線，搞好學科調研，做好業(yè)務指導，扎實開展好每次教育教學巡視活動，嚴密組織好開學后的質量抽測活動，及時反饋，跟蹤問效，切實做到以活動促工作、上水平、提質量。五是要啟動和開展以“五揚五棄”為抓手的師德建設年活動。單書記在去年教師節(jié)慶祝大會上提出了揚奮進之風，棄靡廢之氣;揚勤勉之風，棄浮躁之氣;揚樸實之風，棄奢妄之氣;揚清新之風，棄庸腐之氣;揚平和之風，棄郁憤之氣的“五揚五棄”要求。這是針對教育系統(tǒng)思想作風、道德追求、工作態(tài)度、學習態(tài)度等方面提出的全面具體、客觀實在的師德師能要求。新的一年，各單位要堅持做好落實“兩個面對”、“四好要求”等一系列師德建設活動，尤其要把以“五揚五棄”為主題的師德建設活動融入師能建設之中，融入學校文化建設之中。要把師德建設融入教育教學管理的每一個環(huán)節(jié)，立足備好每節(jié)課、上好每堂課、批好每次作業(yè)、教好每個學生、值好每次班等細節(jié)進行師德教育，給師德建設以豐富充實的載體，堅決杜絕空無一物的口頭式學習。要把師德建設與考核評價有效結合起來，切實關注每位干部教師的一言一行，認真組織每次民主評議，真正加大考核評價比重，努力做到師德、師能建設的同步進行，同步提升。六是要抓實抓細高三教學。第一，要組織好教學質量分析會。各高中學校要結合年前考試，立足于排查問題、改進教學，繼續(xù)進行知識質量分析，扎實搞好一輪復習。
    第二，要全力迎接泰安市模擬考試。這次考試，既是一次高考模擬，也是對我們前期工作的大檢驗，大家必須要高度重視，積極備戰(zhàn)。第三，要超前謀劃好后期復習。針對部分學科復習較晚的實際，今年的備考策略、時間安排，要進一步研究、論證并不斷完善，從現在到高考，級部工作、各學科教學都要細化到天。第四，要高度重視名生培養(yǎng)和自主招生工作。要安排專人強化研究，跟上指導，搞好服務。第五，要精心籌備并盡快召開各學校的高三教學工作會及全體學生誓師會。教育局將安排有關人員參加部分學校的高三教學工作會。第六，要切實加強學科組建設。要支持學科組長和骨干教師外出參加復習研討會議。要定期召開學科調研會，領導干部必須深入一線聽評課、參加教研活動，真正把研究抓在手上、落到實處。第七，要做好藝體特長生的指導工作。班主任和專業(yè)課教師要集中精力組織好、指導好近期的專業(yè)考試，文化課教師要超前準備，形成符合學生實際的文化課補習方案。七是關于初中、小學的視導和抽測。各街鎮(zhèn)、學校要結合上學期的教學視導和抽測，進行深入、全面的總結與反思，針對發(fā)現的問題，形成整改方案;要切實抓好教風純、考風正、學風濃的“三風”建設;教研室要結合市縣兩級教學工作會議要求，完善視導方案和質量監(jiān)控辦法，杜絕弄虛作假，全面落實兩級會議精神。八是要從嚴治教。從嚴治教與以人為本不矛盾，不沖突。從嚴治教就是必須要從嚴治校，在以人為本、尊重他人的基礎上，以德立校，依法治校。要靠科學的制度約束人，靠公正的考核激勵人，靠有效的機制推進人，靠自身的示范帶動人。要與“三風”建設和作風效能建設相結合，把學校辦成規(guī)范有序的精品學校，把隊伍建成嚴謹而富有活力的育人隊伍。
    三、加快推進，切實做好示范市創(chuàng)建的各項工作。
    圍繞示范市創(chuàng)建工作，年前我們沒少開會，也沒少做工作。應當說，大家都能夠按照上級要求，積極配合，主動籌劃，攻堅克難，連續(xù)作戰(zhàn)，整個創(chuàng)建工作取得較大進展。為高度關注創(chuàng)建工作，肥城電視臺、教育局網站專門開辟了示范市創(chuàng)建專欄，及時對創(chuàng)建情況進行了宣傳報道。大家要嚴格按照張市長在示范市推進會上的講話要求和《創(chuàng)建山東省教育工作示范市實施方案》以及《關于進一步明確省教育示范市創(chuàng)建工作領導職責的通知》精神，認識再強化，力度再加大，掀起春節(jié)后的更大創(chuàng)建熱潮。要嚴明一個責任。市委單書記、市政府張市長對創(chuàng)建工作給予了很大期望。年假期間，兩位領導在多個場合給省市領導進行了承諾，表示一定會高質量地完成省教育示范市創(chuàng)建任務。對我們來說，絕對沒有任何退路，貽誤工作就是貽誤全局，就是貽誤自己，就是沒有經受住組織的考驗，所以大家要切實增強壓力感和緊迫感。局里將把各單位的創(chuàng)建情況直接納入今年的工作考核，創(chuàng)建工作的實效還要與今年的干部調配使用結合起來。對于貽誤創(chuàng)建工作的，市里也要嚴肅追究相關單位和相關責任人的責任。要卡死兩個階段后限。第一階段后限是正月二十。在此之前，必須全面完成內設裝備和省市督導評估檔案資料的整理籌備工作，要調整完善好功能用房，要全面鋪開操場建設、墻壁粉刷、綠化硬化、校園文化建設等工作。第二階段后限是4月底。必須要全面完成軟、硬件的建設任務。要抓好四個載體。要抓住剛開春、剛開學的有利時機，認真開展好校園綠化硬化和校園文化建設評比活動、檔案建設模擬驗收和現場推進活動、內設裝備達標驗收活動、辦學行為(師德規(guī)范)專項督查活動，以此來加快推進創(chuàng)建工作步伐。要落實好五項制度。創(chuàng)建過程中要嚴格落實專項督查、通報、定期調度、現場推進和責任追究制度。各單位要根據下發(fā)的《任務形象進度一覽表》，堅持分管街鎮(zhèn)長、包街鎮(zhèn)工作組組長、教辦主任或市直學校校長會簽認證制度，一周一匯總上報，確保高標準完成各項創(chuàng)建工作。創(chuàng)建活動辦公室及有關科室要充分做好上下聯絡、業(yè)務指導和組織協調工作。包街鎮(zhèn)包學校工作組，要嚴格落實“包保責任制”，相關責任人要盯上靠上，親自督查落實，逐校排查整改，督促各項工作加快進度，尤其是查看學校的軟件建設情況，確保提前圓滿完成任務。
    四、嚴格標準，切實做好省市督導迎評工作。
    迎接省市督導評估和創(chuàng)建示范市是相輔相成、相互促進的。這兩項工作，都是政府行為，都是政府督導室組織實施的。因此，迎接好省市督導評估是對我們示范市創(chuàng)建工作的大檢閱。去年我市評估成績不很樂觀，市委、市政府要求我們今年評估要“進位次、爭先進”。泰安市評估正月二十進行，省政府評估4月中旬進行。時間緊、任務重，各單位、各科室要竭盡全力，搞好準備工作，確保督導評估少失分，不失分。一方面要全力抓好軟件管理。主要是文字材料和檔案資料。所有的文字材料要精益求精，絕對不能出現一絲紕漏。接待方案要根據省市要求，精心謀劃，周密安排，責任到人;自評匯總表要全面反映我市去年以來的發(fā)展變化;自評報告和工作匯報，既要全面反映整體發(fā)展水平，又要突出全市上下務實高效、追求卓越的大好形式。特別要精心選派評估陪同人員，每個陪同人員都要做到五個熟悉：熟悉整體工作、熟悉單項細則、熟悉檔案資料、熟悉迎評現場、熟悉人員分工。檔案資料是驗證各項指標、體現管理水平的重要依據，各單位要把檔案資料整理放到突出位置，做到分門別類、精細詳實。要在省市督導前集中搞好校園綠化、美化和墻壁粉刷，確保校容校貌煥然一新。要凝煉升華辦學理念，精細設計學校文化，做到特色鮮明。要本著“設備管理抓使用”的原則，提高儀器設備和圖書報刊的使用效益。要認真進行文明禮儀教育，規(guī)范教師、學生言行，展現廣大師生昂揚奮進的精神面貌。另一方面，要繼續(xù)完善硬件建設。要把迎接省教育工作督導作為推進省教育工作示范市創(chuàng)建的有利契機，所有工作要在省督導前看出效果。師生用機、音體美衛(wèi)器材、圖書報刊等內設裝備的配備率必須在正月二十前達到100%，不留任何尾巴。要把食宿設施建設與校舍安全工程和“211”工程緊密結合起來，對上積極爭取，市鄉(xiāng)兩級承擔，抓緊組織實施;要高度重視功能用房建設，確保4月10日前投入使用;要全力以赴完成運動場地建設任務，完全小學以上學校全部鋪設爐渣跑道，教學點鋪設簡易爐渣跑道，務必于3月底前完成擴建任務;還沒有完成中心幼兒園建設任務的街鎮(zhèn)，必須在4月10日前全部建成政府舉辦的標準化幼兒園，所有中心幼兒園都要達到20xx年省政府教育工作綜合督導評估提出的“六項”指標要求;要改善成教中心校辦學條件，校舍達標，獨立設置。操場建設和中心幼兒園建設都是一票否決的硬性指標，各街鎮(zhèn)要高度重視，想盡千方百計，全面完成建設任務。同時，要高度重視宣傳引導，及時宣傳創(chuàng)建工作中的好典型、好做法，進一步濃厚創(chuàng)建氛圍。在建的西區(qū)小學，各項工作都已進入倒計時階段，招生計劃、教師配備等問題都要提前謀劃，早拿盤子，盡快上報。西區(qū)初中建設規(guī)劃要盡快完善，確保正月十五前拿出科學詳實的建設方案。
    五、持之以恒，切實做好各項安全工作年前，湖南校車事件死亡14人的慘案還令人驚魂未定，今年2月7日，湖北又發(fā)生農用三輪車非法載客側翻事故，造成了10死9傷的惡果。另外，今年天氣十分干旱，極易發(fā)生火災事故。因此，對于安全工作，我們絕不能掉以輕心、麻痹大意、心存僥幸，必須要警鐘長鳴、高度警惕、嚴防死守，時刻把安全掛在心里、抓在手上。第一，目前離正常開學還有十幾天的時間，各單位要嚴格落實好值班制度，確保24小時信息暢通。第二，要利用開學前的時間，對學校的水、電、暖等各類生活、教學設施進行一次全面細致的安全隱患大排查，杜絕漏洞，消除隱患。第三，要廣泛利用各種宣傳媒體，采取多種形式，全面宣傳學校安全工作的重要性，尤其要按照市公安局和交通局聯合下發(fā)的《通告》要求，切實加大學生返校時乘車安全的監(jiān)管和宣傳力度，確保高高興興出門、平平安安進校、穩(wěn)穩(wěn)當當開學。局機關有關科室要繼續(xù)按照分工細則，到包保街鎮(zhèn)和學校進行返校生乘車安全督查，并及時通報情況。第四，各學校開學后，安全工作的壓力會更大。要在相繼召開的各類收心會上，把安全工作放在重中之重的位置，講細講實講嚴，緊緊抓好，絲毫不能放松。要求各班主任組織召開好各班的開學后第一堂安全教育主題班會，并強化盯靠自習、午休、晚休值班，確保開學后秩序穩(wěn)定、各項常規(guī)管理立刻步入正軌。
    六、突出落實，切實抓好作風效能建設。
    這任務那目標，關鍵靠落實;這部署那調度，最終看落實。今年，我們要按照單書記在市委第十二屆四次全體會議上提出的“務實、高效、創(chuàng)新、爭優(yōu)”的八個字的總體要求，圍繞建設教育強市的總體目標，尊重客觀規(guī)律，加大執(zhí)行力度，提高落實速度，加快工作進度，提高工作質量，追求最佳效果。要以敏銳的政治頭腦抓落實。新上任的市委、市政府的主要領導都十分關心教育，對我市教育事業(yè)期望高、要求嚴，尤其關注今年的省教育工作示范市創(chuàng)建工作和教育教學質量。面對今年嚴峻的發(fā)展形勢，大家要切實增強政治敏銳性，以清醒的頭腦干好工作、抓好落實。要以高度的責任情懷抓落實。高度的責任情懷，就是完不成工作就羞愧難當，干不好工作就寢食難安。每個人都要強化責任意識，把工作好不好當做到不到位的檢驗標尺。要以立說立行的作風抓落實。立說立行，就是說了算，定了干，一切工作往前趕，不拖延、不應付。要以高質高效的標準抓落實。高質高效，就是強化創(chuàng)優(yōu)意識、效率觀念，善于把握主攻重點，提升短板弱點，打造工作亮點，培植創(chuàng)新點，找準突破點。要以嚴格獎懲抓落實。把我們確定的工作目標、工作任務、工作措施落到實處，必須建立起責任保證體系。工作任務完成好的，要給以獎勵;落實不到位的，要負連帶責任。落實工作抓得如何，都要有個說法，防止出現“拾到柴禾交柴禾、拾不到柴禾就交筐”的現象存在，以最優(yōu)異的成績向上級領導和人民群眾交一份滿意的答卷。
    同志們，新學期的各項工作已經全面鋪開，我們一定要牢記職責，抓住機遇，突出中心，重點用力，確保在新的起點上取得新突破、實現大跨越，為做大做強肥城教育再立新功，做出我們應有的積極貢獻。
    領導干部在組織部長工作會議上的講話材料篇六
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    

轉載自 WWw.XuefEn.COM.Cn
    今天的會議，是在我委統(tǒng)籌抓好疫情防控和復工復產的關鍵時期召開的一次重要會議。為提高會議質量，委黨組今年將黨建、黨風廉政建設工作會議合并召開，減少簽訂責任書、承諾書環(huán)節(jié)，但要求不降，責任不減。
    剛才，同志作了直屬機關2020年黨的工作報告，同志傳達了水利部、省黨的工作會議、黨風廉政建設工作會議精神，同志通報了2020年度黨建、文明創(chuàng)建、青年工作及抗擊疫情等方面獲表彰情況，同志通報了近期全委查處的違紀違法典型案例和十九大以來委黨組巡察發(fā)現問題的情況。六個部門和單位分別做了大會交流發(fā)言，從不同角度講做法談經驗，有特色有亮點，值得各部門各單位學習借鑒。
    2020年是全面建成小康社會的收官之年，是脫貧攻堅的決勝之年。一場突如其來的新冠肺炎疫情，給我們完成好全年工作任務帶來嚴峻考驗。我們必須把堅持黨的領導放在首位，不斷增強抓好黨建和黨風廉政建設各項工作的主動性和自覺性。
    近年來，以******同志為核心的黨***統(tǒng)籌推進“四個全面”，堅持機關黨建帶頭、各領域黨建齊頭并進。2020年3月，黨***專門印發(fā)了《關于加強和改進***和國家機關黨的建設的意見》，在制度層面明確了***和國家機關在黨和國家治理體系中所處的特殊重要位置。4月，修訂印發(fā)《中國******黨組工作條例》，增強黨組政治領導責任，強化黨組全面從嚴治黨責任。7月，黨的歷史上首次由黨***召開***和國家機關黨的建設工作會議，************親自出席并作重要講話，為新時代加強機關黨的建設指明了方向。9月，***印發(fā)修訂后的《中國******問責條例》，堅持嚴字當頭，努力提高黨的問責工作的政治性、精準性和實效性。11月，***對《中國******黨和國家機關基層組織工作條例》進行修訂，特別提出了機關黨組織工作的5項基本原則。今年1月，***印發(fā)了《中國******國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，對國有企業(yè)黨組織工作作出整體設計和全面規(guī)范。3月，中辦印發(fā)了《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，對黨委（黨組）書記的第一責任、班子成員的一崗雙責等作了非常具體的規(guī)定。要從上述這一系列舉措中準確領會***要求，我認為應重點把握兩點：一是以制度治黨來保證全面從嚴治黨落到實處，已成為常態(tài)；二是把黨建優(yōu)勢轉化為治理優(yōu)勢和能力優(yōu)勢，要不斷推進。全委各級黨組織和黨員干部，一定要深刻領會黨***的最新要求，進一步提高政治站位，更加重視黨的建設各項工作，切實增強抓好黨建和黨風廉政建設的認識自覺和行動自覺。
    黨的__提出，要加快推進國家治理體系和治理能力現代化。治江事業(yè)作為黨和國家事業(yè)的重要組成部分，必須加快推進治理體系和治理能力現代化。要科學謀劃“十四五”規(guī)劃，全力推動長江治理體系和治理能力現代化、長江委內部管理體系和管理能力現代化建設。既要推進防洪減災、水資源綜合利用、水資源與水生態(tài)環(huán)境保護和流域綜合管理體系建設，又要推進長江委內部管理體系建設，著力強化運行管理保障、經濟發(fā)展保障、科技支撐保障和文化建設保障。要實現這些目標，最根本的一條，就是要以黨的建設為引領，充分發(fā)揮好各級黨組織中流砥柱、科學決策、正確引領的“火車頭”作用；充分發(fā)揮好黨員領導干部靠前指揮、共克時艱、以上率下的“主心骨”作用；充分發(fā)揮好黨員群眾勠力同心、人人盡責、爭做貢獻的“主人翁”作用。這些，都是加強黨建和黨風廉政建設的內在要求。
    在連續(xù)三個多月的抗擊新冠肺炎疫情工作中，長江醫(yī)院余名醫(yī)護人員投身抗疫一線，辦公室、機關服務中心、宣傳中心300余名保障人員奮戰(zhàn)后勤戰(zhàn)線，各部門和單位800余名志愿人員開展志愿服務，近8000名黨員捐款萬余元，火線發(fā)展黨員名，鮮紅黨旗始終高揚在抗疫第一線。這場大考充分體現了中國******的領導和中國特色社會主義制度的顯著優(yōu)勢，我委黨員干部也在這場大考中也體會到了為民服務的成就感和認同感。全委各級黨組織和黨員干部，要深刻思考和總結這次抗擊疫情的成功經驗，始終堅持以人民為中心的發(fā)展理念，切實解決好群眾期待和關心的熱點難點問題，體現黨建工作在服務人民群眾中的價值和作為。
    關于20年黨建和黨風廉政建設工作任務，同志作了專題安排，我都贊成，請大家認真抓好貫徹落實。為做好下一步工作，我再重點強調以下幾點：
    政治建設是黨的根本性建設。一要牢記一切業(yè)務工作中都有政治。為黨和國家守護好長江、造福流域人民，這是我們最大的政治，必須始終從政治上認識、把握、檢視、考量治江工作。例如，我們推進“四個長江”建設就是建設“幸福河”的實踐，這就是業(yè)務體現著政治，我們要把貫徹黨的路線方針政策落到具體業(yè)務工作中；再如，我們力推改革發(fā)展，就是落實以經濟建設為中心、滿足人民日益增長的物質文化需要，體現的正是黨全心全意為人民服務的根本宗旨和黨的基本路線。因此，我們想問題辦事情，就要把自己所擔負的責任與大局聯系起來，確保政令暢通、工作落地。二要把“兩個維護”堅決落到實處。切實做到“兩個維護”要具體體現在“三個方面”，一要體現在堅決貫徹落實黨***決策部署的行動上，二要體現在履職盡責、做好本職工作的實效上，三要體現在日常工作和生活言行上。在疫情防控最前線，長江醫(yī)院全體黨員（19名一線職工遞交入黨申請書，8人“火線”入黨）舍小家、顧大家，舍自己、為他人，積極響應，助力抗疫，連續(xù)奮戰(zhàn)三個多月，為打贏疫情防控的人民戰(zhàn)爭、總體戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn)做出了突出貢獻。這就是“兩個維護”在我委基層最生動的體現。作為黨員個人，我們就是要保持對黨絕對忠誠，說話辦事從大局出發(fā)，篤信篤行、令行禁止、知行合一。三要把學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想推向深入。去年開展的主題教育，是用******新時代中國特色社會主義思想武裝全黨的一次大學習、大教育，是推進思想_、理論強黨的一次再實踐、再深化。守初心、擔使命一刻也離不開黨的創(chuàng)新理論滋養(yǎng)和引領，我們要推進建立主題教育長效機制，繼續(xù)堅持主題教育中的好做法，深入持久地學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想，真正做到武裝頭腦、指導行動、推進工作。
    黨建工作只有融入中心，才能把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉化為推動發(fā)展的強大動力。一要深刻理解黨建工作對中心工作的巨大引領和推動作用。黨建工作如何融入到我們具體業(yè)務工作中?我們有的同志不能很好地理解和把握，有的甚至把抓黨建與抓業(yè)務搞成兩張皮，這當然是不行的。剛才水工程生態(tài)所的發(fā)言就很好的詮釋了抓黨建的作用：他們用******生態(tài)文明思想指導水生態(tài)保護工作，理清了發(fā)展思路；他們“以政治生態(tài)山清水秀，守護自然生態(tài)山清水秀”，改善了發(fā)展環(huán)境。今年水工程生態(tài)所從被幫扶單位出列，既有外因的巨大作用，也有自身努力的內在因素。全委各級黨組織一定要認清抓黨建與抓業(yè)務的辯證關系，自覺主動把二者很好地融合在一起。二要努力提升基層組織力。經歷此次疫情的同志們都有切身感受，就是基層社區(qū)管理的好壞，在此次應對突發(fā)情況時太重要了，顯現了基層治理的極端重要性。治江事業(yè)和長江委改革發(fā)展也是一樣，各項工作任務都要落實到基層、到每一名長江委人，所以必須要把黨支部建強建好，充分發(fā)揮基層組織的戰(zhàn)斗力。按照“一年打基礎，兩年促提升，三年上臺階”的工作思路，委黨組提出今年是“支部建設深化年”，就是要在支部建設規(guī)范化、科學化上下功夫，讓每一個支部都成為推動單位事業(yè)發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。三要增強黨建工作的活力和感染力。要不斷探索、創(chuàng)新黨建工作的方式方法和活動載體，使每一項黨建工作都有更好的效果。比如主題教育期間我們選樹的一批先進典型反響很好，感染、鼓舞和激勵了很多人。在這次抗擊疫情戰(zhàn)斗中，涌現出許多感人至深的人和事，都值得大力宣傳和深入學習，委黨組計劃“七一”前后舉行抗疫先進事跡報告會。再比如剛才水資源局的支部陣地建設、人事局的支部主題黨日，都是支部小切口進行探索、頗有成效的典型，具有可借鑒性。我們在積極參加水利部“水利先鋒黨支部”、省“紅旗黨支部”等先進典型的評選同時，要結合治江工作去體現特色、創(chuàng)建品牌，讓各個支部互相學習借鑒。去年開展的支部主題黨日工作案例評選也很好，要重點探索建設一批“亮點黨員活動室”“活動案例”，推動形成具有長江委特色的黨建品牌，發(fā)揮典型引路的作用，推動形成比學趕超的濃厚氛圍。
    剛才組長通報了一批違紀違規(guī)典型案例和十九大以來巡視巡察工作中發(fā)現的問題，很有典型警示教育作用。這反映出我委部分單位特別是有的基層單位落實全面從嚴治黨責任仍然虛化、弱化、淡化，監(jiān)督不夠有力，廉政風險較高。我們一定要舉一反三，以更加有效的手段，推動黨風廉政建設向縱深發(fā)展。一要著力推進監(jiān)督工作全覆蓋。我委各級單位點多、線長、面廣，承建參建項目遍布國內海外，容易出現監(jiān)督死角和盲區(qū)。要認真落實委黨組去年印發(fā)的《關于進一步推進全面從嚴治黨加強監(jiān)督工作的指導意見》，進一步完善四級監(jiān)督工作體系，增強監(jiān)督的協同性和整體性。要加大政治監(jiān)督力度，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，確保************關于治水興水重要論述、指示批示精神和黨***、部黨組決策部署能夠堅決貫徹落實，確保水利脫貧攻堅、長江治理與保護等重點工作落地見效。要加強對“一把手”的監(jiān)督，緊盯行政審批、選人用人、資金資產管理等重點領域、關鍵環(huán)節(jié)、重要崗位，推動監(jiān)督更聚焦、更精準。要在日常監(jiān)督、長期監(jiān)督上探索創(chuàng)新，精準運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)，堅持抓早抓小，防微杜漸。二要鞏固拓展作風建設成效。要繼續(xù)旗幟鮮明糾治“四風”，守住重要節(jié)點，盯住薄弱環(huán)節(jié)，防止老問題復燃、新問題萌發(fā)、小問題坐大。要持續(xù)發(fā)力抓好***八項規(guī)定及其實施細則精神貫徹落實，完善制度體系和管理機制，加強監(jiān)督檢查，嚴查享樂、奢靡問題，對仍然不知敬畏、挑戰(zhàn)紀律規(guī)矩的嚴肅處理。要從講政治的高度整治形式主義、官僚主義頑疾，以更加務實的態(tài)度和行動，持續(xù)為基層減負，讓大家心無旁騖地抓好各項工作，把疫情耽誤的時間搶回來。三要一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”。把“嚴”的主基調長期堅持下去，嚴肅查處“靠水吃水”（利用水行政審批資源謀私等）、設租尋租、關聯交易、內外勾結侵吞國有資產等問題，督促嚴格執(zhí)行領導干部配偶、子女及其配偶經商辦企業(yè)有關規(guī)定。健全權力運行制約和監(jiān)督體系，精準排查廉政風險點，根據巡察、檢查、審計發(fā)現的廉政風險，及時更新完善防控措施，著力構建完善有效的廉政風險防控機制。要用好宣教月、主題黨日等多種形式，加強廉政教育，積極引導全委黨員干部構建良好家風，推進廉潔文化建設更接地氣、更見實效，筑牢拒腐防變的思想堤壩。四要充分發(fā)揮巡視巡察利劍作用。要認真履行巡察工作主體責任，調整巡察體制機制，盡快啟動委黨組新一批巡察。要加強政治監(jiān)督、深化政治巡察，重點查找在堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨等方面存在的問題。要對標上級要求，創(chuàng)新方式方法，提升精準發(fā)現問題能力和成果質量。要切實做好“后半篇文章”，落實日常監(jiān)督，一體推進巡視巡察整改與主題教育整改。
    從制度上推進全面從嚴治黨，才是管根本的，才能形成常態(tài)。一要認真學習、深刻把握制度要求。大家都有一個直觀感受，近些年黨***出臺的黨內法規(guī)很多、很密集。直屬黨委做了一個統(tǒng)計，從十九大到目前為止，***一共印發(fā)了部黨內法規(guī)和制度。這么龐大的黨內法規(guī)，既是補漏洞，更是立規(guī)矩。我們必須及時跟進學習，這樣才能明白應該怎樣做，才能跟上***的要求，為遵守法規(guī)、執(zhí)行法規(guī)、提高工作規(guī)范性打下基礎。二要根據實際制定完善配套制度。沒有規(guī)矩，不成方圓。據檢查反映，我委有的二級單位黨組織制度不完善、有欠缺。例如有的黨委（黨組）工作規(guī)則（實施細則）長時間沒有修訂，有的內容過時陳舊，有的制定不規(guī)范。制度來源于豐富的實踐，應該在實踐中發(fā)展完善。今年我們要在建立“不忘初心、牢記使命”長效機制上下功夫，就是要把我委主題教育中的有效做法固定下來，長期堅持。因為疫情原因，有的單位對主題教育的總結中斷了，課要補上。不是要求都開總結大會，而是各單位黨委（黨組）班子要對主題教育中好的做法、存在問題、整改措施等要進行研究，有效的就要堅持，不足的就要改進。三要加強制度的執(zhí)行力。我們常說，不長牙齒的制度就是“紙老虎”“稻草人”，有了制度更要認真執(zhí)行。這兩年我們狠抓黨員領導干部民主生活會規(guī)定的落實，質量明顯提高。我委各級黨組織要提高制度執(zhí)行能力，善于用制度推進全面從嚴治黨，用制度防范和解決黨內存在的突出問題，用制度引導黨員、干部加強黨性修養(yǎng)。黨員領導干部要強化制度思維，帶頭維護制度權威，以身作則，以上率下，做制度執(zhí)行的表率，這是提升治理能力和治理水平的內在要求。
    工作任務能否落地見效，關鍵在領導，重點在責任制，根本在抓落實。必須牢牢扭住責任制這個“牛鼻子”，推動全面從嚴治黨落實見效。
    要認真落實《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》要求，各責任主體要知責擔責負責盡責，努力形成職責清晰、任務明確、環(huán)環(huán)相扣的責任鏈條和上下聯動、齊抓共管的工作格局。一是各級黨組織要自覺履行全面從嚴治黨主體責任。為了強化責任落實，去年，我們制定了《長江委黨建與業(yè)務工作實行“雙督導”機制的工作方案》，今年要加大執(zhí)行力度，使領導班子成員“雙督導”形成習慣。按省直工委要求，各單位黨委（黨組）每年專題研究黨建工作不少于兩次。各部門、各單位黨組織要對標對表委黨組全面從嚴治黨責任清單，進一步細化主體責任內容，把工作任務落實到崗、明確到人。尤其是委機關各部門黨組織更要走在前、作表率，堅持以上率下、以機關帶全委，壓實壓緊壓細全面從嚴治黨主體責任。明天上午，水利部將召開水利部黨的工作暨“模范機關”創(chuàng)建工作會議，對創(chuàng)建“讓黨***放心、讓人民群眾滿意的模范機關”等工作進行全面部署，我們要認真貫徹落實，做好創(chuàng)建模范機關各項工作，充分發(fā)揮委機關黨建工作的引領和帶動作用。二是做到守土有責、各盡其責。黨組織書記履行管黨治黨第一責任人職責，班子成員根據工作分工對分管部門全面從嚴治黨工作負重要領導責任，紀委書記要扛起監(jiān)督責任，經常咬耳扯袖，決不能當“老好人”。各基層支部立足工作實際，創(chuàng)新方式方法，抓好工作落實，充分發(fā)揮支部紀檢委員作用，做實做細日常監(jiān)督。要認真落實“一案雙查”要求，對發(fā)現的“兩個責任”缺失、黨員干部失職失責問題，嚴肅追責問責。三是形成全面從嚴治黨合力。委黨組、紀檢組去年印發(fā)了《關于加強溝通協調合力推進全面從嚴治黨的意見》，各單位黨委紀委要深入落實意見精神，做到各負其責、互相支持、齊抓共管，加強日常溝通協調，對重要問題線索處置、監(jiān)督執(zhí)紀問責、單位政治生態(tài)等重要情況強化溝通會商、分析研判，推動“兩個責任”貫通協同、形成合力、一體落實。
    這些年來黨建和黨風廉政建設工作要求越來越高，任務越來越重，對黨務紀檢干部的素質要求明顯提升。必須高度重視黨務紀檢干部隊伍建設。一要充實力量。各單位要按照相關規(guī)定，加強黨務紀檢干部隊伍建設。一定要克服重業(yè)務輕黨建的思想，把高素質的干部配備到黨務紀檢工作崗位上經受鍛煉，培養(yǎng)使用。今年委黨組將探索對有關委屬單位紀檢部門直接管理，加強機構人員力量，更好地發(fā)揮監(jiān)督作用。二要提升能力。堅持高標準、嚴要求，加強對黨務紀檢干部的培訓，努力使黨務紀檢干部成為黨建工作的明白人、業(yè)務工作的內行人和干部群眾的貼心人。三要激發(fā)活力。努力為黨務紀檢干部創(chuàng)造良好的工作條件，關心他們的成長進步，加強黨務紀檢干部與業(yè)務干部的雙向交流，加強兼職黨務紀檢干部隊伍建設，把兼職黨務工作人員開展黨務工作情況作為干部年度考核和評先評優(yōu)的重要參考，樹立黨務工作大有可為、黨務干部大有作為的鮮明導向。
    近年來，我們在黨建、黨風廉政考核方式方法上不斷探索，取得了一些成效。下一步要繼續(xù)用好考核督導手段，讓各級黨組織明白差距在哪里，如何改進與提高。要完善考核方式，基礎工作注重日?？己?、重點工作注重過程考核，注重實績實效。設計院黨委在交流材料中提出的加大黨建廉建專項考核及其結果運用力度，將其與評先評優(yōu)、績效考核緊密關聯，促進了責任落實，值得學習借鑒。要使考核督導成為有效的指揮棒，有效傳導從嚴治黨責任。
    領導干部在組織部長工作會議上的講話材料篇七
    同志們：
    

轉載自 WWw.XuefEn.COM.Cn
    市委、市政府召開全市建筑業(yè)工作會議，目的是總結經驗，分析形勢，動員全市上下和建筑系統(tǒng)干部職工進一步解放思想，迎難而上，努力完成今年建筑業(yè)的各項目標任務。這次會議，既是一次工作交流會，也是一次形勢分析會，更是一次沖刺百億的動員鼓勁會。剛才，五個單位作了交流發(fā)言。潘市長代表市政府作了工作報告，希望各鎮(zhèn)、各有關部門認真貫徹，狠抓落實。下面，我再講三個方面的意見。
    一、今年以來全市經濟和社會事業(yè)發(fā)展勢頭良好。
    市委、市政府確定，當前全市各項工作要緊緊圍繞"兩個率先"、"兩個提前"的目標。"兩個率先"由省委、省政府提出，即率先進入小康社會、率先基本實現現代化，我市根據省和揚州市的要求，結合實際，提出了"兩個提前"的目標，即在時序上提前，力爭在20xx年全面建成小康社會;在位次上提前，力爭通過3-5年努力，躋身全省縣(市)前十強。20xx年，江都在全國縣域經濟綜合實力評比中列第44位，比上屆提升12位。在去年基礎上，今年經濟和社會發(fā)展勢頭良好。上半年實現gdp81.56億元，增長15.1%，增長速度在揚州市最高;完成財政收入6.88億元，增長25%以上。1-7月份，新增民營經濟注冊資本13.6億元，完成揚州市下達任務的97%;外資到帳6000多萬美元，完成了序時進度;工業(yè)技改投入形勢也很好，在手千萬元以上項目共有174個，其中億元以上項目13個;規(guī)模工業(yè)總產值在蘇中8縣(市)位居第二，僅次于通州市。各項指標均衡下來，我市綜合經濟實力在蘇中各縣(市)中列中上游。我們還認真貫徹中央1號文件和省3號文件精神，推進全民創(chuàng)業(yè)、全民致富，農村各項生產形勢良好，沿江開發(fā)、園區(qū)建設、城市基礎設施建設及各項社會事業(yè)穩(wěn)步推進。這些數字和情況表明，今年上半年我市整個經濟發(fā)展勢頭是好的。這些成績的取得，與建筑業(yè)的發(fā)展密不可分。去年我市建筑業(yè)人均收入1.99萬元，在冊人數7.2萬人，共實現勞務收入14億多元，建筑業(yè)占全市gdp總值的7%左右，許多"鳳還巢"企業(yè)是通過建筑業(yè)起步，完成了原始積累，對經濟社會作出了很大貢獻。因此，建筑業(yè)在全市經濟社會發(fā)展中起著舉足輕重的作用，承擔著重要的責任，各級必須高度重視并支持建筑業(yè)的發(fā)展。
    二、建筑業(yè)面臨著難得的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)。
    應該說，目前全國建筑業(yè)形勢是好的，國家實施西部大開發(fā)、振興東北老工業(yè)基地戰(zhàn)略，北京申奧成功、上海舉辦世博會、江蘇實施沿江開發(fā)，全國各地城市建設、基礎設施建設繼續(xù)保持了較快增長，這些都為建筑業(yè)發(fā)展提供了良好條件和機遇。盡管國家宏觀調控，控制投資規(guī)模，但是到處仍然是一片欣欣向榮的景象，每個大的城市都是一個大的建筑市場，建筑業(yè)仍然有很大的發(fā)展空間。
    從自身看，江都建筑業(yè)經過長期的艱苦探索、自我積累，已經具備了加速沖刺、加快發(fā)展的條件。目前至少有四大優(yōu)勢：一是資質優(yōu)勢。建設部授予江都建設的特級資質，全省僅5家，同時我市還有7個一級資質。在當今建筑業(yè)市場更加注重品牌、信譽的情況下，資質就是資本。二是市場優(yōu)勢。我們已經在國內主要重點城市站穩(wěn)了腳跟，占領了陣地，形成了良好的信譽。從全國看，除了國家直屬的大企業(yè)輻射全國市場外，省際間建筑業(yè)優(yōu)勢最大的是浙江，省內是南通，但是在相當一部分城市，我們能與浙江、南通的優(yōu)勢企業(yè)并駕齊驅。作為一個縣級市，能占領這么大的市場，享有一定的聲譽和地位，很了不起。三是品牌優(yōu)勢。我們先后在全國建起了一批品牌工程，可以這么講，在一個城市、一個地區(qū)，一個形象工程就是一座豐碑，就是一個無形的廣告。四是人才優(yōu)勢。江都在外建筑施工的一些人員已經進入管理層，說明我們建筑施工人員的結構在提升，這是我們加快發(fā)展的一個重要基礎。建筑隊伍的強大不在于人數的多少，最終要看人才的結構和規(guī)模。
    我們既要看到優(yōu)勢，也要看到不足。與揚州其他縣(市)比、與過去比，現在取得的成績確實來之不易、值得祝賀。但是，在發(fā)展的道路上我們前有標兵，后有追兵。市場經濟如同逆水行舟，不進則退，如果不能正確認識自我、準確定位，很可能在新一輪發(fā)展中掉隊，被淘汰。與浙江等先進地區(qū)比，我們主要有三個方面的差距和不足：一是運作機制不夠靈活。從某種程度上講，我們的運行機制還是行政管理型的，市場配置資源的比重和能力不足。下一步要通過深化改革來解決，因為運作機制問題直接影響我們的決策管理和思維觀念等。二是業(yè)務較為單一。我們今年要完成的100億元的任務絕大部分還是建筑施工產值，多元化的經營格局尚未形成，由于業(yè)務單一，在激烈的市場競爭下，我們建筑業(yè)的附加值、效益不夠高，從而影響了我們的資本積累和長遠發(fā)展。三是尚未形成資本運作的機制。浙江的三家上市公司，通過資本占領市場，已經發(fā)揮了巨大的效益。我們資本運作的路子沒有完全打開，導致我們就事論事，有多少錢辦多少事。由于我們自有資本很少，要想做大規(guī)模，除非做不墊資的工程，否則要做大肯定有很多制約因素，這個問題希望建筑戰(zhàn)線的同志好好思考。如何發(fā)揮我們的優(yōu)勢，克服不足，促進建筑業(yè)更快、更好發(fā)展，這是擺在我們面前的一個重要課題。因此，我們不能滿足于已經取得的成績，滿足于已經取得的成功，一定要保持強烈的危機意識。
    三、制訂落實江都建筑業(yè)長遠發(fā)展的戰(zhàn)略措施。
    江都素有花木之鄉(xiāng)、建筑之鄉(xiāng)、絲綢之鄉(xiāng)、魚米之鄉(xiāng)的美譽，這"四鄉(xiāng)"中最有潛力、最有影響的應該還是建筑之鄉(xiāng)，這是指品牌效應、社會知名度和社會影響力，不是指在全部經濟總量中的絕對數。為什么說建筑業(yè)很有影響力?一是我們的重點企業(yè)在同行中有知名度。二是在全國相當一部分重點城市中，江都的建筑業(yè)有地位。比如在北京市場，去年北京市對在京施工的20xx多個企業(yè)進行綜合評價，江都名列第一，在上海、西安、西寧、武漢、深圳、南京以及其他一些城市，建筑行業(yè)主管部門也是把江都建筑業(yè)擺在重要位置來對待的，我們其他哪一個產品、哪一個行業(yè)能有這樣的地位。三是在部分省市和群眾中有影響。比如西安、西寧，人家都知道江都建設是個大公司，江都的汽車、花木人家不一定知道，甚至你這個城市具體在什么位置人家也不一定能說得清，但都知道江都的建筑業(yè)還可以，這說明江都建筑業(yè)在其他城市具有一定影響。如何把這些優(yōu)勢和知名度充分利用好、規(guī)劃好、發(fā)揮好，這是我們要研究的問題。我們既要研究今年如何沖刺百億，更要思考、研究百億之后如何干，下一步目標是什么?我想，要在今年實現百億的基礎上，力爭通過3-5年努力，使江都建筑業(yè)的施工產值達到200億元，只要全市上下共同努力，我們完全有信心、有條件、有理由實現這個目標。建筑業(yè)下一步如何發(fā)展，我提五點想法供大家參考：
    1、做強龍頭企業(yè)。我們目前有特級資質企業(yè)1個，一級資質企業(yè)7個，有億元以上建安企業(yè)20個，這些都是我們的重點骨干企業(yè)。在這些企業(yè)中，重點還是要充分發(fā)揮特級資質無形資產的作用，做強龍頭企業(yè)。在3-5年內，江都建設要做到100個億，江建集團要做到30個億，其他企業(yè)也要制定發(fā)展目標。未來200個億的指標要重點在這20個企業(yè)中分解，如果江都建設和江建集團能分別做到100億和30億，還有18個企業(yè)，一家3億，就是近60億，這樣的目標是完全有可能實現的。這方面要總結浙江、南通和揚州建筑業(yè)的經驗和做法，我們鼓勵各個企業(yè)加快發(fā)展、形成特色，同時也希望各個企業(yè)要充分利用好江都建設特級資質這個品牌，形成集聚效應。各層各級都要充分認識其戰(zhàn)略意義，形成共識，共同扶持龍頭企業(yè)。江都建設也要制定發(fā)展規(guī)劃，主動吸納其他企業(yè)，各駐外辦事處、分公司要有一個內部的聯動、制約和考核機制，在市場上形成拳頭。
    2、做大規(guī)模市場。建筑業(yè)要發(fā)展，關鍵要抓規(guī)模，這個要作為重點課題去研究。如果按照3-5年沖刺200億的要求，我們就要研究將來重點發(fā)展的規(guī)模城市是哪些。對照這個要求，如果重點企業(yè)原來的市場能保住，西部市場能有重點地進行戰(zhàn)略拓展，同時積極向二級城市拓展，未來3-5年我們就能達到8-10個10億元以上的規(guī)模城市，再有一批5億元的二級城市，東方不亮西方亮，建筑業(yè)抗風險的能力就會大大增強。
    3、做響品牌工程。應該說，通過近幾年的努力，特別是6個魯班獎的獲得，我們樹起了一批形象工程，提高了聲譽。在建筑界，最有說服力的除了資質外，就是品牌和形象工程。因此，在新開辟的市場和競爭力較強的市場，我們一定要善于研究，有重點的投放人力、投放精力、投放資金，把品牌工程做好，這將會使我們長期受益。如何做好品牌工程，我想要注意以下幾點：一是對規(guī)模大、有影響的項目要組織重點攻關。對在一個地區(qū)有影響、有特色，對一個系統(tǒng)單位舉足輕重的工程，既要看經濟效益，更要看社會效益，要組織重點攻關、重點突破，不惜一切代價拿下。二是要組織優(yōu)勢力量施工。項目拿到手后，如果不能做好，不但不能樹形象，而且還會砸牌子，因此，工程的質量、安全、速度一定要保證。三是要善于進行項目包裝。一個工程施工質量再好，但如果施工現場一塌糊涂，配套管理跟不上，也會影響信譽，因此要注意對施工現場進行凈化、綠化、美化，樹立企業(yè)形象。四是要善于推介宣傳。要注意把品牌工程包裝成資料、碟片等，對外進行宣傳推介，擴大知名度。
    4、做好資本市場。要走多元化發(fā)展之路，關鍵是要善于運作資本市場。江都民間資本豐厚，1-7月份銀行存款總額是178億元，個人儲蓄是132億元，這在蘇中、蘇北是比較高的。但是我們的思想還不夠解放，民間投資的積極性還未完全釋放，建筑業(yè)要在這方面好好研究，挖掘潛力。在資本運作過程中，一要善于和政府部門搞好聯合。最近，北京市政集團和江都建設局合作，在我市投資3億元搞城市建設。江蘇重點民營企業(yè)太平洋集團，年產值100多億，就是搞工程起家的。我市的天雨集團和建設局以bot方式建設污水處理廠，運作也很好。其他企業(yè)也要在這方面積極進行探索。二要善于向基礎設施和非標工程延伸。包括向路橋、市政基礎設施和園林綠化等拓展。江都有10萬畝花木，如果建筑業(yè)能起龍頭帶動作用，很有發(fā)展?jié)摿?。三要善于利用公司自身的信譽和品牌優(yōu)勢，實現強強聯合。揚州一些建筑施工企業(yè)通過依托自己的信譽向銀行貸款，與房地產開發(fā)商聯合，一起拿地、一起開發(fā)、一起賺錢。這方面我們路子要寬，膽子要大。我們江都的城市建設、園區(qū)建設和基礎設施建設，要首先向本市的建筑企業(yè)放開，可以避免投資風險，保證一定的投資回報率。
    5、做優(yōu)管理隊伍。主要是要加強建筑隊伍自身建設，這方面我們考慮得比較多、也比較擔心的還是機制問題，機制決定人才的引進、培養(yǎng)和使用。因此要加快企業(yè)改制，改進企業(yè)的管理。我們現在要按照200億的定位來考慮技術力量和管理力量，到底需要多少建筑工人、項目經理、技術人員和現場管理人員，怎么來培養(yǎng)、引進這些人才，值得好好研究。同時，我建議建筑系統(tǒng)大的規(guī)模企業(yè)和駐外辦事處，要組織一批精干的、具有豐富經驗的、有資質的人員，比如財務、工程造價、招投標、質量管理人員，組建一支綜合的技術管理服務隊伍，對下屬企業(yè)和單位進行有償指導和服務，這方面單靠某個企業(yè)不行，要通過吸納社會人才來充實力量、加強服務。如果我們能組建這樣一支有實力、有影響的隊伍，我們的招投標命中率和管理水平就會大大提高。
    最后，我希望建工系統(tǒng)和各有關部門對建筑業(yè)加強服務、加強指導，做到領導到位、服務到位，形成合力，共同把我市建筑業(yè)做大做強，為全市經濟和社會發(fā)展作出更大的貢獻。
    領導干部在組織部長工作會議上的講話材料篇八
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    

轉載自 WWw.XuefEn.COM.Cn
    今天召開全縣組織工作會議，主要任務是深入學習貫徹習近平總書記重要講話重要指示精神和黨的十九屆六中全會精神，深入貫徹落實中央和省委、市委組織工作會議，總結回顧2021年組織工作，研究部署2022年組織工作。下面，我就抓好今年組織工作，強調幾點意見。
    一、圍繞黨的組織路線，切實提高政治站位。
    黨的十九大以來，習近平總書記堅持對黨的建設和組織工作親自謀劃、親自部署、親自推動，今年1月份，習總書記對黨的建設研究工作作出重要指示強調“加深對新時代黨的建設規(guī)律的認識，繼續(xù)為推進新時代黨的建設貢獻智慧和力量”。中組部陳希部長在今年全國組織部長會議上，強調要落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略方針，以迎接和服務黨的二十大勝利召開為主線，對今年工作任務作了全面部署。省委、市委先后召開組織部長會議，結合工作實際，對今年重點任務做了明確要求部署。全國、全省、全市組織部長會議，著眼新形勢、新任務，緊密結合新時代黨的建設總要求和組織路線，深入貫徹習近平總書記關于黨的建設和組織工作重要論述，為我們做好今年的組織工作指明了方向，我們一定要深刻領會，切實貫徹到黨的建設和組織工作中去。
    黨的十九大以來，全縣組織工作深入踐行新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，圍繞中心、積極作為，改革創(chuàng)新、狠抓落實，各項工作取得了新進展新成效，主要體現在四個方面：一是政治建設持續(xù)加強。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神作為首要的政治任務，結合黨史學習教育，舉辦了x期黨史學習教育專題培訓班、學習黨的十九屆六中全會精神專題培訓班，x多場次。健全完善黨內政治生活制度，研究制定黨支部標準化建設、達標創(chuàng)星等系列文件，對“三會一課”召開次數、內容、會議記錄等x項內容進行量化，創(chuàng)新“政治生日”“微黨課”等黨組織活動載體。二是服務中心大局持續(xù)加強。堅持完善并落實關心關愛基層干部、激勵干部新時代新擔當新作為、容錯糾錯等措施辦法，探索完善干部考核評價機制，在x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）開展蹲點調研，深化開展一線跟蹤考察，先后選派干部x多人次參與鄉(xiāng)村振興、項目建設、招商引資等x個重點項目、x個重點工作，在一線跟蹤考察中提拔重用表現優(yōu)秀干部x名、宣傳表揚x名，發(fā)現儲備x名縣管后備干部，擇優(yōu)選拔x名事業(yè)干部進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子，有效提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神。啟動“x智回歸”工程，推進科技特派員制度，努力為高質量發(fā)展集聚各方面優(yōu)秀人才。共有x人入選省工科類青年專業(yè)人才、x人入選市“x人才”，x人獲評市特支人才、x人獲評市鄉(xiāng)土人才。三是重點任務持續(xù)穩(wěn)步推進。全面完成全縣x個村（社區(qū)）換屆選舉工作，所有村（社區(qū)）實現“一肩挑”。開展村級集體經濟行動計劃，因地制宜發(fā)展村財措施，全面消除村財“空殼村”，收入x萬元以上的村達x%，x萬元以上的達x%。實施“黨建精品培育提升”計劃，培育提升x、x、x等不同主題的黨建精品示范點，著力打造特色黨建示范帶。推進市級城市基層黨建試點縣建設工作，建立駐地單位、街道、社區(qū)三級聯動機制，全面推行社區(qū)“大黨委”、網格化管理和“一站式”服務，不斷引領城市基層有效治理。四是短板弱項持續(xù)補齊。制定村干部隊伍建設管理辦法，推行村干部坐班值班，整頓軟弱渙散黨組織x個，投入資金x元完成新建或修繕村級陣地x個。定期開展鄉(xiāng)村干部“走讀”問題督查，開展領導干部在社會團體兼職領取報酬、黨費收繳管理、發(fā)展黨員等專項工作自查，開展全縣事業(yè)干部檔案專項審核工作，規(guī)范新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員服務年限要求，積極破解干部“混基層經歷”“頂崗混崗”問題。積極探索流動黨員教育管理新機制，建立優(yōu)秀兩新黨組織書記崗位津貼制度，在全市率先出臺兩新組織負責人評先評優(yōu)，有效激發(fā)兩新黨組織活力。
    總的來看，黨的十九大以來全縣組織工作，有成效也有特色亮點，破解了許多難題，實現了新的突破，為全縣高質量發(fā)展超越提供了堅強組織保障。但我們的組織工作仍存在一些薄弱環(huán)節(jié)：一是在基層黨建方面，農村、兩新組織、國企等領域黨建工作存在薄弱環(huán)節(jié)，少數基層黨組織存在領導作用弱化、黨員意識淡化、黨內制度虛化等問題，戰(zhàn)斗堡壘作用不夠明顯，組織生活不經常不認真。二是在干部工作方面，干部日常監(jiān)督管理還不夠到位，考核評價機制還不夠完善，容錯糾錯、關心關愛、正向激勵等措施落實不夠有力，干部擔當意識有所弱化，面對急難險重任務不愿擔當、不會擔當、不敢擔當現象仍然存在，“隱性不作為”現象有所抬頭。三是在人才工作方面，人才政策創(chuàng)新力度、知曉度有待進一步提高，人才總量不足，醫(yī)療、教育和支撐高新產業(yè)發(fā)展的高層次人才仍然比較缺乏。四是在自身建設方面，業(yè)務水平、創(chuàng)新能力、工作作風與新時代組織工作要求相比還存在差距等等。針對這些問題，我們要深入調查研究，綜合施策、精準發(fā)力，在今后的工作中切實加以解決。
    今年是黨的二十大召開之年，更是“十四五”建設的關鍵之年，做好今年的組織工作是使命所系、職責所在。要具體要把握幾個方面：一要堅持政治引領。把講政治作為組織工作的第一屬性，在選人用人中堅持政治標準，在基層組織建設中突出政治功能，在人才工作中強化政治引領，把政治建設落實到組織工作的全過程。二要堅持服務中心大局。把思想和行動統(tǒng)一到縣委的決策部署上來，把組織工作的著力點和落腳點聚焦到服務縣委中心工作、聚焦到服務全縣高質量發(fā)展上來，把黨員組織起來、把干部發(fā)動起來、把人才凝聚起來，做到縣委中心工作推進到哪里、組織工作就跟進到哪里，在服務大局中彰顯組織部門的擔當作為。三要堅持全面從嚴從實。我們要認真貫徹落實全面從嚴治黨向縱深發(fā)展要求，把提高質量作為今年組織工作的主題主線，在常和長、嚴和實、深和細上下功夫，精益求精、追求卓越，推動組織工作高質量發(fā)展。四要堅持改革創(chuàng)新。創(chuàng)新是活力之源，是組織工作與生俱來的基因和稟賦，要瞄準“力爭一流、臻于至善”的要標準、高要求，結合全縣實際，創(chuàng)新工作理念、工作方法、工作載體，創(chuàng)造性地把上級組織部門和縣委的部署貫徹好、落實好，不斷開創(chuàng)組織工作新局面。五要堅持苦干實干。要大力偉大建黨精神，發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，苦干實干，勇毅前行，補短板、強弱項，出精品、樹品牌，把既定的每一項任務落到實處、抓出成效。
    二、圍繞黨的組織建設，不斷凝聚合力。
    圍繞黨的二十大召開之年是是今年組織工作的一項重大政治任務，我們要按照中央、省委和市委的部署，提前謀劃、精心組織、扎實推進，力爭走在全市前列。
    一要聚焦理論武裝。把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務，采取集中教育與經常性教育、組織培訓與個人自學、全面系統(tǒng)學與分專題、分領域深入學相結合的方式，持續(xù)興起新思想“大學習”熱潮。要引導廣大黨員干部在讀原著、學原文、悟原理上下功夫，帶著信念學、帶著感情學、帶著使命學、帶著問題學,真正做到往心里走、往深里悟、往實里做，不斷教育引導各級黨組織和全體黨員干部捍衛(wèi)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。
    二要聚焦黨內政治生活。持續(xù)加強學習貫徹《黨內政治生活若干準則》的督促指導，深化落實中央《關于加強黨的政治建設的意見》《重大事項請示報告條例》,加強民主集中制教育和黨內政治文化建設，把黨內政治文化建設融入黨組織的一切活動中。要鞏固深化拓展黨史學習教育成果，充分利用紅色資源，持續(xù)深入開展革命歷史和革命傳統(tǒng)教育。
    三要聚焦作風建設。要大力傳承弘揚偉大建黨精神，弘揚黨的光榮傳統(tǒng)的優(yōu)良作風，持之以恒樹新風改作風，堅決反對形式主義、官僚主義。要引導黨員干部立足崗位、忠誠履職，爭做新時代的不懈奮斗者，在黨的建設、鄉(xiāng)村振興、項目建設、補齊民生事業(yè)短板、防范化解風險隱患等重點任務中，走前頭、當先鋒。要結合黨的二十大召開，組織開展黨內集中表彰、走訪慰問老干部老黨員和先進模范活動，激勵廣大黨員干部再鼓干勁、奮勇爭先，不斷凝聚向善、向上正能量。
    三、圍繞干部隊伍建設，激勵擔當作為。
    聚焦激勵干部新時代新擔當新作為，聚力打造忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍，切實把干部培養(yǎng)好、選拔好、使用好。
    一要健全完善考核評價機制。選拔干部首先要考準考實政治表現，要突出重要標尺，嚴把政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律標準，用好“日常了解、調研談話、核實甄別、分析研判”等手段，吸收運用巡視巡察、談心談話、信訪、審計、民主生活會、參加培訓和集中教育等情況，考察識別領導干部的政治表現。要探索建立干部政治素質檔案，深入開展領導班子運行和政治生態(tài)等級評估工作，進一步探索完善“年度考核、一線考察、蹲點調研、專項評議、績效考評”相結合的干部考核評價機制，精準考察識別干部的政治能力和擔當作為情況。
    對受到不實反映的干部，要及時澄清正名，嚴肅查處誣告陷害行為，讓干部放下包袱、心無旁騖地干事創(chuàng)業(yè)。要建立完善干部待遇激勵保障制度體系，落實干部福利待遇，關注干部身心健康，改善干部工作條件，減輕基層干部負擔，切實讓基層干部安心安身安業(yè)。
    三要突出斗爭本領建設。制定新一輪全縣干部教育培訓規(guī)劃，大力實施干部專業(yè)化能力提升計劃，把斗爭精神、斗爭本領作為重要內容，通過舉辦“短小精?！迸嘤柊?，培養(yǎng)干部的專業(yè)能力、專業(yè)精神，增強各級干部適應新時代要求、推動高質量發(fā)展的能力。出臺我縣培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的實施意見，實施優(yōu)秀年輕干部儲備培養(yǎng)計劃，選派一批年輕干部到重點項目重點工作實踐鍛煉，交流一批到重要部門、重要崗位鍛煉，掛職一批到鎮(zhèn)村鍛煉，加快優(yōu)秀年輕干部鍛煉成長，著力建設一支適應發(fā)展需要、數量充足、質量優(yōu)良的高素質專業(yè)化年輕干部隊伍。
    四、圍繞基層黨建工作，增強政治功能。
    牢固樹立大抓基層和一切工作到支部的鮮明導向，以提升基層黨組織組織力為重點，堅持力量下沉、管理下沉、服務下沉，推動基層黨建全面進步、全面過硬。
    一要大力實施鄉(xiāng)村振興。健全完善《抓黨建促鄉(xiāng)村振興工作的實施意見》以及配套文件，深入開展筑強堡壘、先鋒引領、骨干力量、基礎保障、激勵關愛等組織振興五大項目。推廣村村聯建、黨建聯盟、村企聯建等做法，推動符合條件的黨支部、黨總支全面升格。整合各類培訓資源向農村基層一線傾斜，開設“鄉(xiāng)村振興大課堂”。持續(xù)推進村級集體經濟行動計劃，實施發(fā)展壯大村財項目。加強示范引領，繼續(xù)推進城區(qū)沿線黨建綜合示范帶建設，選樹一批引領鄉(xiāng)村振興的先進基層黨組織、優(yōu)秀縣鄉(xiāng)骨干、優(yōu)秀帶頭人、鄉(xiāng)土人才。重新倒排確定一批軟弱渙散基層黨組織進行集中整頓，切實鏟除黑惡勢力滋生土壤，繼續(xù)開展村級換屆“回頭看”，堅決把不符合條件的人員排出門外。
    二要大力實施城市基層黨建工程。認真貫徹落實市委《關于加強城市基層黨建工作的實施意見》以及縣委《關于推進城市基層黨建試點工作的實施方案》，持續(xù)推進街道管理體制改革，強化街道黨組織統(tǒng)籌協調功能，加強社區(qū)工作者職業(yè)體系建設，探索建立社區(qū)工作者崗位等級序列制度。研究出臺街道社區(qū)與機關企事業(yè)等單位共駐共建機制，落實好聯席會議、兼職委員、“雙報到”等制度，提升整體效應。加強居民小區(qū)黨建覆蓋，爭取年內小區(qū)黨組織覆蓋率達到x%以上。加強街道社區(qū)、小區(qū)黨組織陣地規(guī)范化建設，爭取年內x%以上的街道社區(qū)黨群活動服務中心面積達到x平方米。同時，還要不斷推進街道社區(qū)黨建、單位黨建、行業(yè)黨建的互聯互動，推進商務樓宇、各類園區(qū)、商圈市場和互聯網業(yè)等新興領域、新興業(yè)態(tài)黨的建設，推動現代網絡信息技術在城市基層黨建工作中的廣泛運用。
    三要大力實施基層黨組織標準化規(guī)范化建設。嚴格落實《中國共產黨支部工作條例》，推動各黨委（黨組）書記帶頭建立黨支部工作聯系點，持續(xù)開展“晉位升級”活動，確保到年底“五星”黨支部達x%以上，進一步推動全縣基層黨支部全面達標、整體創(chuàng)優(yōu)。落實市委《關于進一步強化基層黨建基礎保障若干意見》，強化基層黨建工作機構、力量、待遇、經費、陣地等方面保障。非公企業(yè)和社會組織黨組織要開展爭創(chuàng)活動，實施紅色覆蓋、紅色堡壘、紅色隊伍、紅色典型、紅色引領等行動計劃。安排兩新組織黨組織與農村黨組織進行共建、認領共建項目、開展共建活動，促進兩新組織黨組織在鄉(xiāng)村振興中發(fā)揮實質性作用。繼續(xù)深化服務企業(yè)活動，推動企業(yè)發(fā)展與黨建工作同頻共振、融合共進。機關黨組織要圍繞中心、服務大局，抓實黨的政治建設和思想建設，著力建設模范機關。學校黨組織要切實把黨的領導貫穿辦學治校、立德樹人全過程，配齊配強黨務工作者，著力解決黨建與教學“兩張皮”問題。國企黨組織要繼續(xù)抓好x項重點任務落實，全面加強黨組織規(guī)范化建設和領導班子建設，著力解決黨的領導融入公司治理層層遞減等問題，切實提高國有企業(yè)黨建工作質量。
    四要大力實施黨員先鋒工程。改進黨員教育管理方式，探索在職黨員、離退休黨員、城鎮(zhèn)社區(qū)和農村老黨員、生產一線黨員分類管理，增強教育管理針對性、有效性。用活用好“黨員e家”、“學習強國”、微信等平臺，探索運用即時視頻手段開展“三會一課”、組織生活會等黨的組織生活，著力破解農村流動黨員教育管理難的問題。繼續(xù)做大做強縣級流動黨員管理服務中心品牌，完善運行機制，提升工作內涵，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要派出精干人員入駐服務中心，設計特色鮮明的活動載體，真正把服務中心建設成為流動黨員活動、聯心、解憂的家園。堅持把政治標準放在首位，做好產業(yè)工人、青年農民、高知識群體和非公有制經濟組織、社會組織發(fā)展黨員工作，著力消除三年未發(fā)展黨員的村，確保年底全縣x個三年未發(fā)展黨員村減少x%以上。
    五、圍繞人才隊伍建設，優(yōu)化服務環(huán)境。
    堅持黨管人才原則，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，造優(yōu)人才發(fā)展環(huán)境，做大人才工作格局。
    一要切實加快人才政策落地見效。按照市人才新政和縣相應配套文件確定的分工要求，抓好各行業(yè)領域人才政策的宣傳發(fā)動和組織實施，認真做好各類人才項目的推薦、評審、認定工作，確保人才政策待遇及時有效落實。要完善人才工作聯席會議、人才工作重大事項報告、人才工作聯絡員等制度，細化制定2022年縣人才工作要點，進一步優(yōu)化人才工作目標責任制考核辦法，充分調動人才工作領導小組成員單位積極性，推動責任落實，凝聚起抓人才工作的強大合力。要創(chuàng)新人才評價機制，建立健全各類人才評價指標體系，開展好新一輪“縣管優(yōu)秀人才和優(yōu)秀青年人才”評選活動。
    二要切實加強重點領域引才聚才。圍繞高質量發(fā)展超越目標，堅持以產引才、以才促產的理念，主動對接重大項目建設和產業(yè)發(fā)展需求，通過“項目+人才”模式，積極吸引“高精尖缺”人才及合作項目，精準引進一批高層次人才團隊，推動人才向產業(yè)、企業(yè)和重大項目集聚。要圍繞發(fā)展民生社會事業(yè)，實施補齊民生短板人才計劃，實施“名師、名校、名校長”工程，制定出臺醫(yī)療衛(wèi)生人才引進實施辦法，加大引進教育、醫(yī)療衛(wèi)生人才和高技能人才的培養(yǎng)引進力度，推動人才與社會發(fā)展深度融合。要結合鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，適時出臺鄉(xiāng)土人才支持辦法，實施新型職業(yè)農民培育計劃，今年安排培訓新型職業(yè)農民x人。要落實好省里即將出臺的柔性引才辦法，最大限度發(fā)揮外腦外智的輔助支撐作用。
    三要切實深入實施“x智回歸”工程。對現有在外x籍高層次人才信息進行歸類整理，針對性開展系列活動，定期推介家鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展情況、投資環(huán)境和人才政策，邀請在外鄉(xiāng)賢回鄉(xiāng)考察調研，營造回歸氛圍。實施“引鳳還巢”等行動計劃，積極引導在外企業(yè)家返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，鼓勵他們把適合的產業(yè)轉移到家鄉(xiāng)再創(chuàng)業(yè)、再創(chuàng)新、再發(fā)展。充分發(fā)揮在外x籍科研人才的橋梁作用，加強與知名科研院所、職業(yè)院校的合作，搭建產業(yè)對接服務平臺及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務平臺，促進科研人才運用創(chuàng)新成果返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。同時，繼續(xù)扶持高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）至少要挖掘推薦1-2個高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)項目。
    四要切實持續(xù)優(yōu)化人才服務保障。進一步加大對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才開發(fā)和引進高層次人才的專項投入，落實好處級領導干部聯系優(yōu)秀人才專家制度，推進人才走訪慰問、培訓教育、座談聯誼等活動制度化常態(tài)化，落實落細人才優(yōu)惠政策，著力解決好人才在住房、醫(yī)療、子女教育等方面的需求。要進一步優(yōu)化人才發(fā)展平臺，要加大輿論宣傳工作，大力宣傳各領人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的先進典型，宣傳推介全縣的人才政策，在全社會營造重才愛才的良好氛圍。
    六、圍繞弘揚組工精神，打造模范隊伍。
    組織部門是管黨治黨的重要職能部門，要積極踐行組工精神，以更高的標準、更嚴的要求持續(xù)抓好自身建設。
    一要帶頭講政治。對黨忠誠是組工干部第一政治品格和精神脊梁。要帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，帶頭落實好民主生活會、領導干部雙重組織生活、主題黨日等黨內基本制度，把黨的意識、黨章意識、黨員意識融入情感中、浸入血液里，做到至信而深厚、虔誠而執(zhí)著。要不折不扣地貫徹落實中央和省委、市委、縣委的決策部署，忠誠地履行好選干部配班子、建隊伍聚人才、抓基層打基礎的主業(yè)主責，把對黨忠誠落實到履職盡責的實踐中。
    二要帶頭守原則。公道正派是組織工作最鮮明的職業(yè)特征。組織部門要把公道正派作為核心價值追求，組工干部要將公道正派作為最重要的職業(yè)操守，堅守正道、堅持原則，嚴格按規(guī)矩辦事、按政策辦事、按程序辦事，在原則問題上絕不能搞變通、打折扣。要公道對待干部，公平評價干部，公正使用干部，在干部管理的各個環(huán)節(jié)，堅持用一個標準對人、一把尺子量到底。要認真落實組工干部“十嚴禁”紀律要求和“六不準”規(guī)定，以鐵的紀律保證組工隊伍的風清氣正。
    三要帶頭強本領。組織工作是一門科學，需要很強的專業(yè)能力、專業(yè)精神。組工干部更應該要有本領不夠的危機感，更應該把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界，爭當學習的“排頭兵”。要加大交流輪崗、學習培訓力度，經常性開展崗位練兵，深化“傳幫帶”，培養(yǎng)更多行家里手。要敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新，撲下身子搞調研，開動腦筋想對策，推出創(chuàng)造性突破性的舉措，推動重難點問題解決，努力爭創(chuàng)一流，著力推進組織工作從“做沒做、有沒有”向“好不好、優(yōu)不優(yōu)”轉變。
    四要帶頭敢擔當。組織部門的每一項工作，都必須落地見效。全體組工干部都要正確看待自身崗位、珍惜崗位，正確認識自身價值，專心靜心工作，比擔當、比奉獻，比作為、比業(yè)績。對任何一項工作，既要有雷厲風行、馬上就辦的態(tài)度，又要有善做善成、久久為功的韌勁，精益求精、精耕細作的工匠精神，把上級黨委和組織部門部署的工作、定下來的事，緊抓快辦、抓出成效，往實里做、往深處做，把擔當精神體現在抓落實上、體現在求實效上，科學謀劃，扎實推進，確保說一件做一件、做一件成一件。
    同志們,踐行新時代黨的組織路線，服務全縣高質量發(fā)展超越大局，責任重大、使命光榮，我們要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,在縣委的正確領導下，苦干實干、勇毅前行、接續(xù)奮斗，不斷開創(chuàng)組織工作新局面，為譜寫新篇章提供堅強組織保證，以優(yōu)異的成績迎接黨的二十大勝利召開。
    領導干部在組織部長工作會議上的講話材料篇九
    同志們：
    

轉載自 WWw.XuefEn.COM.Cn
    在今年2月召開的全省林業(yè)局長會議上，廳黨組書記白成亮、廳長陳玉侯兩位領導都強調要加強林業(yè)干部隊伍培訓。前幾天，省廳組織了第一期新任林業(yè)局長培訓班，接著還要再組織一期。經廳黨組同意，在舉辦局長培訓班的同時，召開全省林業(yè)系統(tǒng)辦公室主任座談會暨林業(yè)信息員培訓會議，這是全省林業(yè)干部培訓的重要組成部分。這次會議的主要任務是：認真總結近年來全省林業(yè)系統(tǒng)辦公室工作所取得的成績和經驗，研究分析新形勢下林業(yè)辦公室工作的特點和規(guī)律，進一步認清形勢、理清思路、狠抓落實，努力開創(chuàng)林業(yè)系統(tǒng)辦公室工作的新局面，為推進我省現代林業(yè)建設作出更大的貢獻。
    多年來，各州市縣林業(yè)局辦公室對省廳的各項工作給予了大力支持，借此機會，我謹向大家表示衷心的感謝!
    下面，我講幾點意見，供同志們參考。
    一、總結成績，正視差距，切實增強做好辦公室工作的責任感和緊迫感。
    辦公室是協助領導進行決策與管理的綜合辦事機構，是領導的參謀助手、機關的管理者、聯系群眾的橋梁紐帶，在一個部門和單位中處于中心樞紐的地位，承擔著"參與政務，管理事務，綜合服務"的重要職責。近年來，全省各級林業(yè)部門辦公室緊緊圍繞全省林業(yè)中心工作，找準位置，認真履職，較好地完成了辦文辦會、綜合協調、信息調研、督查信訪、機要保密等各個方面的工作任務，為全省林業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定起到了重要的保障和推動作用。
    一是參與政務的層次不斷提升。在各級林業(yè)部門領導班子的關心支持下，辦公室參與政務日益廣泛深入，參決策之謀、助落實之手的職能作用得到充分發(fā)揮。在決策參謀方面，各級辦公室善于把握領導決策的關鍵階段、關鍵環(huán)節(jié)及時提供決策信息，進言獻策。20xx年，各州市林業(yè)局辦公室、各信息直報點和廳機關各處室、廳屬各單位共向廳辦公室報送信息3000多條，廳信息中心共計編輯、上報政務信息2245條，被國家林業(yè)局辦公廳采用1553條，省委辦公廳采用64條，省政府辦公廳采用53條，廳辦公室信息工作已經連續(xù)多年在國家林業(yè)局和省委辦公廳、省政府辦公廳組織的評比中名列前茅，受到表彰獎勵;今年以來，國家林業(yè)局和省委辦公廳、省政府辦公廳采用的信息條數繼續(xù)大幅度增長。同時，各級辦公室還積極參與調研活動，形成了豐碩的調研成果，如廳黨組高度關注的山區(qū)綜合開發(fā)調研，在各級辦公室的大力支持配合下，達到了預期的目的，形成的調研報告得到了省委、省政府主要領導的充分肯定，為領導進行林業(yè)決策提供了重要的參考依據。在決策落實方面，各級辦公室緊緊圍繞林業(yè)工作的重大決策和工作部署，深入開展決策督查、專項查辦，推動了領導決策部署落實，確保了政令暢通。省廳督查工作連續(xù)兩年獲得省委督查室評比一等獎。
    二是事務管理日益規(guī)范。各級辦公室進一步加強了制度建設，促進了機關日常事務管理工作高效、規(guī)范、有序運轉。公文制作、收發(fā)、辦理、歸檔等方面更加規(guī)范合理;會務服務水平明顯提高;機要保密工作更加嚴謹規(guī)范，確保了黨和國家秘密的安全，省廳機要保密和檔案管理工作多次受到省委、省政府和國家林業(yè)局的表彰;上下級之間、同級部門之間以及機關內部的綜合協調得到加強，各項工作的聯系和銜接更加緊密順暢;人民群眾來信來訪受到高度重視，維護了群眾的切身利益，樹立了林業(yè)系統(tǒng)執(zhí)政為民的良好形象。
    三是辦公自動化建設取得新突破。各級辦公室高度重視辦公自動化建設，裝備水平日益提高，辦公條件逐步改善。一些單位建立了局域網，為機關辦公自動化、信息化、網絡化奠定了較好的基礎。
    四是干部隊伍素質顯著增強。各級領導十分關心辦公室干部隊伍建設工作，通過選派干部到上級機關頂崗鍛煉，鼓勵干部職工攻讀專業(yè)學位或外出進修學習等方式，有效地提高了干部隊伍素質，為辦公室履行參與政務、管理事務的職能奠定了組織基礎。
    當然，我們也要看到，全省林業(yè)系統(tǒng)辦公室工作還存在許多薄弱環(huán)節(jié)，需要引起高度重視，切實加以解決和改進。一是服務水平亟待提高。從總體上講，各級辦公室包括省廳辦公室的工作，還存在著按部就班多，突破陳規(guī)少;被動應付多，主動服務少;事務工作多，政務服務少等狀況。二是辦文工作亟待規(guī)范。一些地方和單位報送文件材料時，沒有經過廳辦公室按程序登記處理，直接將文件材料呈送給廳領導，表面上看是走了捷徑，但最終廳領導還得將文件退回辦公室按辦文程序處理，實際上是走了彎路，并且有時還會造成文件遺失，帶來不必要的麻煩;省廳一些處室和單位發(fā)文審核不嚴，責任意識不強，有的文稿經過四五個處室會簽把關仍然錯別字連篇，文理不通，邏輯混亂;極少數處室和單位辦文紀律觀念淡漠，在辦公室核稿、廳領導簽發(fā)后，擅自改動領導修改的內容;不少地方和單位，包括省廳辦公室在辦文工作上還沒有嚴格按照《國家行政機關公文處理辦法》和省政府的實施細則進行辦理，存在不少漏洞。三是綜合協調亟待加強。不僅縱向聯系不夠，橫向溝通更是不足。一些地方各個層級的辦公室領導之間互不認識，互不溝通，根本談不上默契配合。四是辦公條件亟待改善。按照信息化、自動化、網絡化的標準來衡量，各級各單位辦公室的裝備條件仍然存在較大差距，影響了工作質量和效率。五是隊伍素質亟待提高。面對法制化、專業(yè)化、科學化、年輕化等方面的要求，辦公室人員隊伍的知識結構、能力結構、年齡結構等都還有許多不適應的地方。加之近年來林業(yè)辦公室隊伍變動較快，如省廳辦公室從領導到一般工作人員基本上都是最近兩三年才進入辦公室工作的。這一方面給林業(yè)辦公室工作注入了新的活力，但如何使大家盡快熟悉和掌握林業(yè)辦公室工作的特殊要求，也是我們必須引起高度重視的問題。
    當前，我省林業(yè)改革正處于攻堅階段，發(fā)展正處于關鍵時期，林業(yè)生態(tài)體系、產業(yè)體系、文化體系建設的任務十分繁重。全省林業(yè)系統(tǒng)辦公室要進一步增強責任感和使命感，找準定位，明確職責，開拓創(chuàng)新，銳意進取，努力提高"參與政務、管理事務、綜合服務"的能力和水平，為全省林業(yè)改革發(fā)展再立新功。
    二、解放思想，更新觀念，創(chuàng)新辦公室工作發(fā)展思路。
    今年初，省委決定在全省范圍內開展以"解放思想、深化改革、擴大開放、科學發(fā)展"為主題的解放思想大討論活動。這是省委深入貫徹黨的xx大精神、全面落實科學發(fā)展觀、加快云南全面建設小康社會步伐的重大舉措，充分體現了省委與時俱進、奮勇爭先、科學發(fā)展的信心和決心，對推動我省經濟社會全面發(fā)展具有重要的現實意義和深遠的歷史意義。按照省委的統(tǒng)一部署和要求，廳黨組進行了專題研究，對林業(yè)系統(tǒng)開展解放思想大討論活動進行了全面部署。辦公室作為林業(yè)部門的綜合辦事機構，要帶頭解放思想、更新觀念，用新的理念謀求辦公室工作的新發(fā)展，用新的舉措開創(chuàng)辦公室工作的新局面，使辦公室隊伍的思想觀念與部門領導合拍共振，使辦公室工作的目標任務與部門中心工作相輔相成。
    結合全省林業(yè)系統(tǒng)辦公室工作的實際，解放思想，更新觀念要突出以下四個方面的重點：
    第一，要明確辦公室工作的政治性，正確處理好把握大局與注重細節(jié)的關系。政治性是辦公室工作區(qū)別于其他業(yè)務處室工作的主要特征。在任何時候、任何情況下，不論是大事還是小事，辦公室工作都要講政治、講黨性、講原則。作為領導的決策參謀部，我們辦公室的工作必須做到著眼于大局、著眼于整體、著眼于長遠，自覺地從領導工作的視角和高度來思考問題。同時，作為機關的服務部，辦公室在辦文辦會、接聽電話、來信來訪、后勤保障等日常事務工作方面的任何疏漏和失誤都會影響到機關的正常運轉，影響到領導和部門的形象。這就要求我們必須從講政治的高度來對待瑣碎的日常事務，把每一項工作都做實做細，把小事當作大事來做，力求做到"大事不糊涂，小事不疏漏"。
    第二，要明確辦公室工作的規(guī)范性，正確處理好規(guī)范管理與開拓創(chuàng)新的關系。辦公室工作標準多、程序多、規(guī)矩多，從辦文辦會到統(tǒng)籌協調，從文件收發(fā)到值班登記，每項工作都有明確的規(guī)定、嚴格的程序，具有很強的規(guī)范性。這些標準、程序、規(guī)矩對于做好工作十分重要，必須始終堅持、嚴格遵守。但這不并意味著辦公室工作可以墨守成規(guī)、不思創(chuàng)新、不求突破。面對新形勢、新情況，辦公室工作要做到在繼承中創(chuàng)新，在堅持中發(fā)展，以創(chuàng)新的思維謀劃工作，以創(chuàng)業(yè)的精神推動工作，以創(chuàng)優(yōu)的態(tài)度做好工作，在實踐中逐步建立健全適應新形勢新任務新要求、富有時代特征、具有部門特色的工作體制和運行機制，使辦公室工作始終充滿生機與活力。
    第三，要明確辦公室工作的從屬性，正確處理好被動與主動的關系。辦公室是一個服務機構，沒有領導權力，只有服務責任，具有明顯的從屬性，很多工作都是在領導授權下開展的，不可擅自作主。但面對日益繁重的工作任務，如果一味的消極等待領導的指示安排，必然會貽誤工作。因此，辦公室工作要善于在被動中求主動，變被動為主動。具體說，一要掌握規(guī)律性。對那些符合辦公室工作規(guī)律、符合制度規(guī)定的工作內容，辦公室要提前思考、提前著手，不要被動地等領導安排。如典型調研、階段性工作情況匯報、年度工作要點等，均可提前準備。二要增強靈活性。對領導臨時交辦的事項，要分輕重緩急，靈活處理，做到忙而不亂;對一些突發(fā)事件，要在提前做好工作預案的基礎上，著力提高應變能力，做到急而有度。三要把握前瞻性。要主動適應領導工作思路的發(fā)展變化，準確把握領導的工作意圖，在不違背領導思路的前提下，盡量把問題想在前頭，把工作做在前頭，想領導之未想，謀領導之未謀，努力做到領導未聞有所知，領導未示有所行。
    第四，要明確辦公室工作的服務性，正確處理好為領導服務與為群眾服務的關系。搞好服務是辦公室工作的核心和本質。無論是為領導服務還是為部門和基層服務，本質上都是為人民服務。但我們切不可因此就簡單地用為領導服務代替為群眾服務。作為機關聯系基層和群眾的橋梁、窗口，辦公室在為領導服好務的同時，還必須高度重視做好直接為基層、為群眾服務的工作。對基層來訪的同志，要做到進有迎聲、問有答聲、走有送聲，堅決杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦的衙門作風。對來訪的群眾，要認真聽取他們反映的問題，符合規(guī)定、能夠解決的要及時協調相關部門按有關規(guī)定辦理;一時解決不了的要作好解釋說明工作;即使個別來訪群眾提出一些不合理要求，在堅持原則進行批評教育的同時，也要注意方式方法，切不可簡單粗暴，激化矛盾。
    三、突出重點，統(tǒng)籌推進，切實做好新形勢下的林業(yè)辦公室工作。
    辦公室工作千頭萬緒，任務十分繁重。必須突出重點、把握關鍵，才能做到忙而不亂，忙而有序。
    第一，想大事，謀全局，力爭在決策參謀上有新作為。
    為領導決策服務，是文秘工作的首要任務，也是衡量辦公室工作水平的主要標志。搞好決策參謀，要把握好三條基本原則：一是為全局而謀。要努力站在全局的高度，去觀察、分析、思考問題，正確分析政治經濟形勢，準確把握本部門、本單位每個時期的工作重點，起草文稿、收集信息、調查研究，都要著眼于林業(yè)中心工作，著眼于復雜矛盾和熱點難點問題，著眼于領導關心、群眾關注的帶有普遍性、苗頭性、傾向性的問題，及時掌握各項工作動態(tài)，確保工作目標與領導決策要求相吻合，工作重點與中心工作合拍共振，身在兵位、胸懷帥謀，站得高，看得遠，想得全，謀得深。二是為大事而謀。要緊緊圍繞加快發(fā)展和深化改革做好決策服務，凡是有利于深化改革、擴大開放、加快發(fā)展，有利于促進林農增收、林區(qū)穩(wěn)定的事情，都要主動謀劃、超前服務。三是"謀"而不"斷"。"謀"是服務，是辦公室工作基本職責，要積極主動出謀獻策;"斷"是決策，是領導者的權力和責任，需要領導人高瞻遠矚，總攬全局，綜合信息作出決策，辦公室不能越俎代皰，喧賓奪主。
    第二，強化責任，狠抓落實，力爭在督促檢查上有新成效。
    督促檢查，是一個重要的領導環(huán)節(jié)和領導方法，是確保決策落實、推動工作開展的重要手段，也是辦公室工作的重要環(huán)節(jié)。隨著林業(yè)改革發(fā)展步伐的加快，各級辦公室協助領導抓落實的任務比以往任何時候都顯得更為緊迫和重要。從我省林業(yè)工作的實際出發(fā)，督查工作當前要著重解決三個方面的問題：一要進一步明確工作思路。始終堅持以確保領導決策落實作為督查工作的著力點，以推動林業(yè)部門作風轉變作為督查工作的著眼點，以維護領導權威和群眾利益作為督查工作的落腳點。這是林業(yè)督查工作的目標和方向，任何時候都不能動搖和含糊。二要突出工作重點。緊緊圍繞全省林業(yè)""規(guī)劃目標，抓好涉及全局的重大工作部署的督查落實;緊緊圍繞林業(yè)工作中出現的新情況、新問題，抓好群眾反映強烈、領導重視關注的熱點難點問題的督查落實;緊緊圍繞領導的要求，認真抓好領導批示交辦事項的督查落實。三要完善工作機制。各地各單位都要進一步健全完善督查工作制度，使督查工作進一步制度化、規(guī)范化，增強督查權威，確保工作落實。
    第三，主動溝通，整合力量，力爭在綜合協調上有新突破。
    綜合協調是辦公室的基本職能之一，也是推動工作有效開展的重要途徑。協調工作做好了，各方面的關系理順了，就可以形成強大的工作合力，推動決策落實，促進林業(yè)發(fā)展。綜合協調要特別注意以下四個方面：一是主動加強與同級黨委、人大、政府、政協幾套班子辦公廳室的溝通聯系，力爭讓各級黨政領導更多地了解林業(yè)工作、重視林業(yè)建設、支持林業(yè)發(fā)展，讓林業(yè)部門的意見和建議更多地進入領導視野、納入領導講話、形成領導決策，為推動林業(yè)發(fā)展爭取更多的支持。二是主動加強與有關部門的協調，力爭與發(fā)改委、財政局及農業(yè)、水利、環(huán)保等部門形成更為緊密的工作聯系，為落實領導決策、推動林業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。三是主動加強與機關各處室、科室和直屬單位的協調配合，確保工作不扯皮、不推諉。對一些全局性、整體性的，涉及多個單位的工作任務，辦公室要主動介入、牽頭協調，整合力量，確保落實。四是加強林業(yè)系統(tǒng)辦公室之間的縱向協調，確保各級林業(yè)部門政情暢通、聯系緊密，在辦公室系統(tǒng)形成講工作、講紀律，也講感情、講友誼的良好氛圍。廳辦公室要帶頭改進，對各州市縣辦公室來廳里辦事的同志要主動聯系，積極幫助協調相關事項，真正把基層辦公室的同志作為一家人來對待，把基層辦公室的事情作為自己的事情來辦理。
    第四，健全制度，規(guī)范管理，力爭在保證日常工作運轉上有新改進。
    做好辦公室的日常工作至關重要。公文處理、會議安排、安全保衛(wèi)、來信來訪、后勤服務，哪一個環(huán)節(jié)、哪一個方面做得不到位，都會影響部門工作的大局，任何時候都不能有絲毫的松懈和麻痹。要進一步在制度化、規(guī)范化、科學化、程序化上下功夫，增強工作的規(guī)范性、主動性、預見性、系統(tǒng)性，確保為機關的正常運轉提供高效、有序、周密的服務。
    第五，量力而行，積極而為，力爭在推進辦公室自動化、信息化建設上有新進展。
    加快推進信息化建設，是改進工作方法、提高工作效率的重要途徑，也是促進政務公開、轉變工作作風的根本要求。近年來，在各級領導的關心下，全省林業(yè)系統(tǒng)信息化工作取得了顯著成績，辦公自動化的硬件設施得到逐步改善，辦公室工作人員運用現代辦公設備的技能明顯提高。但是，同迅猛發(fā)展的信息技術相比，同推進政府信息公開工作的要求相比，同全省其他行業(yè)相比，我們在信息化建設上還有不小的差距。這既有投入不足的問題，也有認識不到位的問題。比如，在去年的信息員培訓會上，我就強調為了適應政府信息公開工作的需要，為了完善全省林業(yè)部門的信息網絡體系，各州市和有條件的縣市區(qū)要盡快建立專門的林業(yè)網站，這并不是需要多大資金投入的工作，但目前了解下來落實得并不太好。今天各州市林業(yè)局辦公室主任都在，希望大家對這個問題給予重視，抓緊落實和解決。下一步，各級辦公室要緊緊抓住數字林業(yè)建設的機遇，有的地方還要緊緊抓住辦公樓建設的機遇，積極爭取領導支持，努力改善辦公室裝備條件，切實推進辦公自動化、信息化建設。
    第六，居安思危，嚴格管理，力爭在機要保密工作上取得新成績。
    隨著林業(yè)對外開放程度的提高和林業(yè)信息化進程的加快，如何確保林業(yè)部門國家秘密安全面臨著許多新情況、新問題，對我們機要保密、檔案管理等工作提出了新要求。大家要居安思危、警鐘長鳴，認真落實保密制度，嚴格遵守保密紀律，深入開展保密教育，確保國家秘密安全。
    四、以人為本，強化管理，努力建設一支高素質的辦公室工作隊伍。
    做好工作，關鍵在人，關鍵在隊伍。借今天這個機會，我提幾點希望和要求，與大家共勉。概括起來說，辦公室工作人員要努力"樹立六種意識"、"增強六種能力"，全面提高服務水平。
    樹立六種意識：一要樹立政治意識。善于從政治的高度思考問題、謀劃工作，在思想上、行動上同上級黨委政府和本單位領導班子保持高度一致。二要樹立紀律意識。辦公室人員身處機關樞紐，一言不慎，一行不端，都會影響到部門的形象。因此必須有嚴格的紀律觀念，自覺遵守各項工作制度和紀律要求。三要樹立大局意識。必須以牽一發(fā)而動全身的謹慎態(tài)度來對待工作，不能為了本單位、本處室的局部利益、小團體利益而損害大局利益，要有顧全大局不計較個人得失的思想境界。四要樹立保密意識。辦公室是本單位涉密事項的管理部門，必須始終牢固樹立保密意識，真正做到不該看的不看，不該說的不說，不該問的不問，嚴守紀律、嚴守秘密。五要樹立團結意識。團結出生產力，團結出戰(zhàn)斗力，團結出人才，團結出干部，團結還有利于干部的身心健康。只有精誠團結，辦公室才能承擔起參謀、服務的重任。一個稱職的領導，必然是能團結班子成員共同進取的領導;一個有前途的干部，必然是能夠團結同事相互配合干好工作的干部;既使是作為一個合格的公民，也應該是一個懂得團結友愛的公民。如果能用一顆寬容、團結的心去對待同事、對待工作，你會發(fā)現自己并沒有失去什么，但卻能贏得同事的支持和組織的信任;如果不能寬容人、團結人，你會發(fā)現自己并沒有得到什么，而是在傷害別人的同時也深深地傷害了自己。因此，我希望大家都珍惜在一起工作的機緣，大事講原則，小事講風格，對人寬厚誠懇，對事嚴謹認真，上下互動、互相協助、互相支持，共同完成好各項工作。六要樹立奉獻意識。辦公室工作千頭萬緒，任務繁重，事關全局。為了完成工作任務，確保不出差錯，許多同志經常加班加點，超負荷工作，有些同志幾年、十幾年如一日，兢兢業(yè)業(yè)，無私奉獻。這種奉獻精神，是辦公室工作的靈魂所在，也是辦公室人員不斷成長進步必經的鍛煉和考驗。辦公室工作的特殊性就要求大家要始終做到比工作不比待遇，比奉獻不比索取，耐得住生活清苦，耐得住工作艱苦，堂堂正正做人，勤勤懇懇辦事，以實干樹立形象，以實績取信于人。
    增強六種能力：一要增強執(zhí)行能力。辦公室是推動領導決策落實的中堅力量，必須擁有強大的執(zhí)行力。辦公室的每一名工作人員都必須牢固樹立起一個意識，就是無條件執(zhí)行，不找任何借口，堅決完成任務。當前各級林業(yè)部門的辦公室人少事多，大家都在超負荷運轉，很辛苦，這一點領導是十分清楚的，但是，我們決不能因此為完不成任務，或者是不能很好的完成任務而尋找任何的借口。二要增強學習能力。建設學習型機關，構建學習型組織，是一個單位、一個部門保持創(chuàng)新能力的重要途徑。辦公室工作人員作為領導的參謀，必須不斷更新知識結構，準確掌握本部門、本行業(yè)工作面臨的新形勢、新任務、新要求，為領導決策提供最新、最可靠的參考資料?？梢哉f，辦公室工作人員對待學習，要象在水底下渴望空氣一樣渴望學習，保持一種終身學習的狀態(tài)，干一行愛一行，愛一行學一行，學一行精一行。從目前全省林業(yè)系統(tǒng)辦公室隊伍的情況看，林業(yè)專業(yè)人才所占的比重較少，這就要求我們辦公室要更加重視對林業(yè)專業(yè)知識的學習，運用先進的學習理念，營造開放的學習環(huán)境，堅持行之有效的學習制度，努力把辦公室隊伍打造成一支一專多能的高素質復合型人才隊伍。三要增強調研能力。為領導決策服務，沒有調研能力不行。辦公室要結合信息、督查工作中發(fā)現的熱點、難點問題，結合領導關注的重點，有選擇性地開展調查研究，為領導決策提供深層次的信息資料，使辦公室真正成為領導頭腦的延伸。四要增強組織協調能力。要根據領導工作需要，把協調的著力點放在把握上情、吃透下情、協調左右、溝通內外上，最大限度地把方方面面的思想統(tǒng)一起來，把上下左右的力量凝聚起來，把各個層次的積極性調動起來，切實做到認識統(tǒng)一、步調一致，使各項工作做到有分有合，分工不分家，扎實推動各項工作高效運轉。五要增強依法行政的能力。依法治國方略對依法行政提出了新的要求。林業(yè)部門在行政執(zhí)法、行政許可方面承擔著重要的職責和任務。辦公室作為機關的綜合辦事機構，要帶頭依法辦事，把建設法治政府的要求貫徹落實到日常工作中去。辦公室工作人員要帶頭學習法律、遵守法律，按法定程序辦事，善于運用法律手段解決各種矛盾和問題。六要增強聯系群眾的能力。要牢記宗旨，改進服務，認真接待群眾來信來訪，虛心接受群眾的意見建議，努力幫助解決群眾反映的困難和問題，切實實現好、維護好、發(fā)展好廣大人民群眾的根本利益。
    同志們，新的形勢和任務對林業(yè)辦公室工作提出了新的要求、帶來了新的挑戰(zhàn)，同時也為大家提供了更加廣闊的工作領域和發(fā)展空間。我們要在各級黨委政府和部門領導班子的領導下，再接再厲，開拓進取，扎實工作，推動辦公室工作再上新臺階，再創(chuàng)新業(yè)績，為全省林業(yè)改革發(fā)展做出新的更大的貢獻。(完)。
    領導干部在組織部長工作會議上的講話材料篇十
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    這次全市組織部長會議的主要任務是，深入學習貫徹全省組織部長會議、市委四屆二次全會和全市經濟工作會議精神，回顧總結全市組織工作，研究部署全市組織工作任務。市委對這次會議十分重視，1月17日，市委常委會傳達學習了全省組織部長會議精神，研究了會議貫徹意見，聽取了市委組織部20組織工作匯報和20工作打算。***書記就開好這次會議、抓好組織工作作了重要指示。剛才，**副書記又親自到會，代表市委作了重要講話，他在講話中充分肯定了組織工作所取得的成績，就組織部門如何學習貫徹中央和省、市委精神，扎實做好今年的各項工作，切實加強黨對組織工作的領導提出了明確要求。我們一定要深入學習領會，認真貫徹落實。下面，我講三個方面問題。
    一、把握重點、統(tǒng)籌兼顧，年組織工作取得新進展。
    2006年，在市委的正確領導和省委組織部的精心指導下，全市各級組織部門以科學發(fā)展觀統(tǒng)領組織工作全局，以加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線，以認真抓好先進性教育活動和黨委換屆工作為重點，圍繞市委“落實、聚焦、突破”的'總體要求，按照“重點工作出成果、難點工作求突破、常規(guī)工作有創(chuàng)新”的工作思路，求真務實，奮發(fā)進取，較好地完成了各項工作任務。
    （一）堅持保質保量、善始善終，先進性教育活動取得豐碩成果。
    繼續(xù)把先進性教育活動作為黨建工作的頭等大事和組織工作的重中之重來抓，切實加強組織領導，充分發(fā)揮職能作用，圓滿完成了先進性教育活動各項工作任務，實現了市委提出的“保證決不走過場”和“努力走在全省前列”的目標要求，取得了豐碩的實踐成果、理論成果和制度成果。
    扎實開展第三批先進性教育活動。全市農村有1529個參學單位、1591個黨組織、41335名黨員圍繞建設社會主義新農村要求，進行了為期半年的集中學習教育。工作中，注重加強工作指導。下發(fā)了《農村先進性教育活動駐村指導員工作職責》，建立了駐村指導員考勤考評、巡回檢查和督導工作周報制度，派出駐村指導員1628名，切實加強督促檢查；注重把握關鍵環(huán)節(jié)。扎實開展“三查三評”和整改承諾活動，增強學習培訓效果，提高分析評議質量，促進整改工作落實；注重總結推廣經驗。先后在全省第三批先進性教育活動第三次電視電話會以及中央第五巡回檢查組召開的粵、閩、瓊、皖四省“黨的先進性建設”座談會、滬、蘇、浙、魯四省“農村先進性教育活動和建設社會主義新農村”座談會上交流發(fā)言。同時，還扎實抓好部分黨政機關的先進性教育活動，較好地發(fā)揮了示范表率作用。
    不斷鞏固擴大先進性教育活動成果。堅持把解決問題、總結經驗和探索規(guī)律有機結合起來，將保持共產黨員先進性的要求落實到三批參學單位的經常性工作中去，繼續(xù)抓好教育活動期間沒有解決好以及新出現突出問題的解決；開展了先進性教育活動與黨的先進性建設理論征文和研討活動，形成了一批質量較高的理論成果；認真總結、運用先進性教育活動好的做法和經驗，大力加強長效機制建設，各參學單位修訂完善和新建制度17000余條。
    （二）堅持精心組織、規(guī)范操作，區(qū)縣及鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆工作取得明顯成效。
    自年初開始，陸續(xù)組織開展了地方領導班子換屆選舉各項工作。截至目前，縣（區(qū)）及鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作全部結束，縣（區(qū)）鄉(xiāng)人大、政府和縣（區(qū)）政協換屆工作進展順利。此外，還積極配合省委組織部完成了市委換屆任務。作為江南片唯一代表，我市參加了中紀委、中組部在蕪湖召開的換屆工作調研座談會并作了交流發(fā)言。省委巡視組來我市巡視換屆工作，也給予了高度評價。
    領導干部在組織部長工作會議上的講話材料篇十一
    這次會議的主要任務是，總結過去一個時期的政協工作，深入貫徹落實市委第三次政協工作會議精神，研究部署新形勢下加強政協建設的任務，為落實區(qū)委三屆九次全會精神，推動全區(qū)新一輪科學發(fā)展,建設京郊經濟強區(qū)提供民主政治保障。剛才，占剛同志就區(qū)委第二次政協工作會議以來區(qū)政協主要工作作了報告;有茂同志宣讀了《區(qū)委關于加強人民政協政治協商制度建設的意見》，這是經過區(qū)委認真研究的，我都同意。下面，我再強調四點意見。
    一、政協發(fā)揮了重要的政治作用。
    第二次政協工作會議以來，懷柔政協認真貫徹市委、區(qū)委關于加強人民政協工作的部署要求，始終堅持黨的領導、團結民主兩大主題，圍繞中心，服務大局，創(chuàng)新發(fā)展，認真履行政治協商、民主監(jiān)督、參政議政三大職能，為促進全區(qū)經濟社會協調發(fā)展，推進社會主義民主政治建設，鞏固和發(fā)展安定團結的政治局面做出了重要貢獻。
    第一，黨對政協工作的領導進一步加強。過去一個時期，區(qū)委按照總攬全局、協調各方的要求，不斷加強和改進對政協工作的領導，通過建立區(qū)委會定期聽取政協工作匯報、區(qū)委重大決策和重要工作部署及時向政協通報等工作機制，就一些事關全局的重要工作，及時聽取政協的意見建議，進一步營造了重視和支持人民政協工作的良好氛圍。具體工作中，我們注重發(fā)揮人民政協政治協商的重要作用，在重大問題決策之前和決策執(zhí)行過程中進行協商，暢通社會利益表達渠道，提高了決策的民主化、科學化水平;我們充分發(fā)揮人民政協民主監(jiān)督的作用，使黨內監(jiān)督與人民政協的民主監(jiān)督以及法律監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督的監(jiān)督體系更加健全;我們充分發(fā)揮人民政協參政議政的作用，不斷健全人民政協參政議政的工作制度，極大地調動了社會各界參政議政的積極性。
    第二，政協履行職責的能力進一步增強。過去一個時期，區(qū)政協大力推進人民政協的理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。在政治協商方面，不斷完善協商形式、豐富協商內容、規(guī)范協商程序，形成了“全體會議集中協商、會議專題協商、專門委員會對口協商”的協商工作格局。在民主監(jiān)督方面，注重發(fā)揮民主黨派、無黨派人士和界別的作用，不斷加大知情、溝通、反饋等環(huán)節(jié)的工作力度，圍繞群眾反映強烈的問題組織視察、檢查和明察暗訪，切實提高了監(jiān)督的實效。在參政議政方面，進一步完善了調研選題機制，充分利用信息化手段搭建參政議政的工作平臺，健全了提案、建議案落實和反饋機制。這些措施的實施，推動了政協工作的制度化、規(guī)范化和程序化建設，有效地把社會各方面力量引導到了服務保障奧運會、新中國成立60周年慶?；顒拥戎卮笳稳蝿丈蟻?，凝聚到了“保增長、保民生、保穩(wěn)定”和建設京郊經濟強區(qū)等重大工作上來，充分體現了區(qū)政協在整合資源、凝聚力量、推動懷柔科學發(fā)展中的重要作用。
    第三，政協自身建設進一步提高。過去一個時期，區(qū)政協注重加強領導班子建設，修訂完善了會、主席會、秘書長會議制度。同時，注重發(fā)揮委員主體作用，加強政協委員隊伍建設，通過舉辦學習班、區(qū)情通報會、調研視察、專題座談等方式，加大對委員的培訓力度，提高履職能力，先后出臺了委員服務與管理的規(guī)定，健全委員考核和管理制度，努力打造一支責任感強、參政水平高、社會形象好、風清氣正的政協委員隊伍。這些做法，對于樹立政協工作形象，充分調動各黨派、各團體、各族各界人士的積極性、主動性和創(chuàng)造性，發(fā)揮了重要作用。
    這些成績的取得，充分表明多黨合作和政治協商制度在我區(qū)社會主義民主政治建設中的地位越來越重要，作用越來越明顯，區(qū)政協組織已經成為我區(qū)改革開放和現代化建設中一支不可替代的重要力量。政協黨組、政協領導班子、廣大政協委員和政協機關的同志們是具有戰(zhàn)斗力、凝聚力和活力的集體，我區(qū)政協工作的開展是富有成效的。在此，我代表區(qū)委向廣大政協委員和政協工作者表示衷心的感謝和崇高的敬意!
    二、深刻認識新階段做好政協工作的重要意義。
    剛剛結束的區(qū)委三屆九次全會，全面客觀地分析了“”時期懷柔面臨的機遇與挑戰(zhàn)，科學部署了未來五年全區(qū)經濟社會發(fā)展的總體思路和目標任務。面對這樣的新形勢、新任務，更加迫切地需要進一步加強政協工作，發(fā)揮人民政協的重要作用。
    第一，推動懷柔新一輪科學發(fā)展，必須高度重視和認真做好政協工作。即將步入的“”時期，是懷柔改革發(fā)展更加緊湊、領域更加拓展、成果更加顯現的重要階段，也是基本實現京郊經濟強區(qū)建設目標的關鍵時期。抓住機遇，乘勢而上，加快發(fā)展，更加迫切需要通過做好政協工作，進一步調動社會各界參與全區(qū)發(fā)展的積極性、主動性和創(chuàng)造性，廣泛凝聚社會各方面的智慧和力量，共同為推動懷柔科學發(fā)展而努力奮斗。特別是要圍繞“”規(guī)劃編制、新農村建設、產業(yè)體系完善、社會建設等重要工作，充分發(fā)揮政協的作用，廣泛深入調研，凝聚各界智慧，積極獻計獻策。
    第二，加強民主政治建設，必須高度重視和認真做好政協工作。中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度，是我國的一項基本政治制度。新形勢下，我們要通過進一步做好政協工作，充分發(fā)揮這一基本政治制度的優(yōu)越性，在推動懷柔社會主義民主政治建設上不斷取得新成效。區(qū)政協作為我區(qū)黨領導下的多黨合作和政治協商的重要機構，要承擔起發(fā)揚社會主義民主、暢通社會各界利益表達渠道的重任，使區(qū)委和區(qū)政府能夠及時聽取各民主黨派、無黨派人士的意見、建議，聽取來自社會各界和各個階層的聲音。要通過政治協商、民主監(jiān)督、參政議政，幫助區(qū)委、區(qū)政府按照科學發(fā)展觀的要求做好全區(qū)各項工作，提高決策的科學化、民主化水平，使全區(qū)各項工作更加符合懷柔實際，更加符合城鄉(xiāng)群眾的愿望。
    第三，促進社會和諧穩(wěn)定，必須高度重視和認真做好政協工作。人民政協是各民主黨派、工商聯、無黨派人士以及社會各界反映意愿、表達訴求、實現有序政治參與的重要載體和途徑。要通過做好政協工作，充分發(fā)揮政協聯系廣泛、社會影響力強的優(yōu)勢，及時充分地反映社會各界的意愿訴求，使區(qū)委和政府的決策更好地兼顧社會各方面的利益需求。要充分發(fā)揮政協組織在整合利益關系上的重要作用，建立和完善社會利益協調機制，協助區(qū)委、政府處理好各方面的利益關系，化解矛盾糾紛。當前，全區(qū)正在大力開展整治違法建設、舊村改造工作，要通過做好政協工作，幫助社會各方理解和擁護區(qū)委、區(qū)政府的決策部署，共同維護改革發(fā)展大局，共同促進社會和諧穩(wěn)定。
    第四，夯實黨的執(zhí)政基礎，必須高度重視和認真做好政協工作。加強黨的執(zhí)政能力建設，提高各級黨組織的領導水平和執(zhí)政能力，必須善于通過加強基本政治制度的建設，大力支持和推動人民政協依照章程富有成效地開展工作，充分發(fā)揮人民政協的職能作用，從而不斷提高科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的水平。要依托人民政協這個載體，堅持與各民主黨派平等相待、合作共事，善于運用民主協商的形式廣泛聽取社會各界的聲音，進一步調動社會各界的積極性，整合社會各方面的利益，從而加強溝通、增進共識、促進團結，更好地調動社會各界的積極性，為懷柔科學發(fā)展凝聚更大的力量。
    三、努力開創(chuàng)政協工作新局面。
    第一，要致力于加快推動懷柔發(fā)展，凝心聚力，建言獻策。對于未來一個[fs:page]時期的工作，區(qū)委三屆九次全會上已經明確提出，要以提升區(qū)域核心競爭力為主線，圍繞加快城鄉(xiāng)建設、深化改革創(chuàng)新、發(fā)展產業(yè)集群，進一步加快轉變經濟發(fā)展方式，加緊“文化科技新區(qū)、國際交往新城、現代產業(yè)基地、生態(tài)宜居典范”的建設步伐，確保在“”時期基本實現京郊經濟強區(qū)的目標。這意味著，未來五年將是加快產業(yè)集群效果形成、積極推動城市布局調整、深化體制機制創(chuàng)新的五年;更將是全區(qū)上下開拓創(chuàng)新、團結拼搏、真抓實干的五年。為此，人民政協和廣大政協委員，一定要把思想統(tǒng)一到區(qū)委的決策部署上來，統(tǒng)一到全區(qū)的各項工作上來，做到思想上同心、工作上同力、行動上同步，切實發(fā)揮政協委員在推動懷柔經濟社會又好又快發(fā)展中的實干表率作用。要多做凝聚人心、鼓舞斗志的工作，多做增強信心、振奮精神的工作，最大限度地把各方面的力量凝聚到建設與發(fā)展上來，充分調動一切有利于發(fā)展的因素，團結一切有利于發(fā)展的力量，尊重一切有利于發(fā)展的創(chuàng)造，共同推動懷柔經濟社會的快速發(fā)展。要圍繞加快形成產業(yè)集群效果，從企業(yè)加速集聚、項目更快落地、人才更多涌入等方面入手，充分發(fā)揮人民政協組織企業(yè)家、實業(yè)家多的優(yōu)勢，積極推動文化創(chuàng)意、高新技術、會議會展等產業(yè)集群的形成。要圍繞推動城市布局調整，從發(fā)展產業(yè)、招商引資、爭取資金等領域入手，充分調動廣大政協委員的積極性，化人文優(yōu)勢為爭資立項優(yōu)勢，將人緣網絡拓展為招商引資網絡，為加快形成均衡發(fā)展的城鄉(xiāng)一體化新格局出謀劃策、出勁使力。
    第二，要致力于促進社會和諧穩(wěn)定，關注民生，強化監(jiān)督。當前，全區(qū)改革發(fā)展已經進入承上啟下的關鍵時期，發(fā)展的成就與機遇前所未有，面臨的困難與挑戰(zhàn)同樣前所未有。這就要求人民政協和廣大政協委員，要著眼于維護核心、圍繞中心、凝聚人心，著眼于增添動力、減少阻力、形成合力，把維護社會和諧穩(wěn)定作為一項極其重要的職責，針對征地拆遷、勞動者利益保障、安全生產等影響社會安全穩(wěn)定的突出問題，多做團結鼓勁、協調關系、排憂解難、化解矛盾的工作，最大限度地減少不和諧因素。要發(fā)揚政協關注民生的優(yōu)良傳統(tǒng)，進一步加強與廣大群眾的聯系，及時將人民群眾關心的熱點難點問題以提案或建議的形式反映上來，積極倡導和開展扶貧幫困、愛心救助等社會公益活動，千方百計幫助群眾解決生產生活中的實際問題，努力實現好、維護好、發(fā)展好廣大人民群眾的根本利益，為區(qū)委政府分憂，為群眾解難。要始終以推進懷柔又好又快發(fā)展為己任，對事關全區(qū)經濟社會又好又快發(fā)展的大局問題，對事關區(qū)委、區(qū)政府重大決策的實施推進，認真履行民主監(jiān)督的職能，提高民主監(jiān)督的實效。要針對區(qū)域經濟發(fā)展過程中存在的突出問題和主要矛盾，積極開展多層次、多形式、多領域的調查研究，主動為區(qū)委、政府出主意、提建議、樹典型。要圍繞我區(qū)重大項目、重點工作，在整治優(yōu)化政務環(huán)境上，多監(jiān)督、多檢查、多建言，促進機關行政效能提升，努力為全區(qū)發(fā)展營造良好的環(huán)境。
    第三，要致力于提升政協履職能力，健全制度，提升素質。新的形勢和任務，要求人民政協必須切實抓好自身建設，不斷推進制度創(chuàng)新、工作創(chuàng)新，不斷提升工作能力和水平。要加強政協委員的思想政治建設，強化學習培訓工作，深入學習中國特色社會主義理論，深刻領會科學發(fā)展觀和黨的路線方針政策，提高政治思想素質，了解新的知識、理論和理念，學習經濟發(fā)展的先進理論和重要思想。在重大問題上與中央、市委和區(qū)委保持一致，當前，要深入學習領會中央、市委、區(qū)委關于“”的戰(zhàn)略思想和重大決策，完善區(qū)情通報、委員學習日、暑期培訓班等行之有效的學習制度，加深委員對國情、市情和區(qū)情的了解和把握，筑牢履行職責的思想基礎和能力基礎。要加強組織建設，重點在突出政協界別的特色和作用、完善專委會工作機制方面有新舉措。要根據發(fā)展新形勢，科學合理設置政協組織的界別，突出界別特色，疏通界別委員和界別群眾之間的聯系渠道，發(fā)揮界別委員的作用。要豐富專委會活動方式，整合力量、健全機制，探索更好發(fā)揮專委會作用的新渠道。要更好地發(fā)揮政協委員的主體作用，進一步完善委員遴選工作，提高委員產生過程的公開化、民主化、科學化水平，切實把代表性強、有社會影響力、有參政議政能力、熱心政協工作的各界人士吸納到政協委員隊伍中來。要順應懷柔科學發(fā)展的新形勢，優(yōu)化委員的組成結構，切實做好為政協委員履職的服務工作，進一步完善情況通報制度，使廣大委員及時準確掌握區(qū)情重要動態(tài)和職能部門重要決策。要講民主、講團結、講平等、講協商，創(chuàng)造風氣民主、信息暢通、環(huán)境寬松的氛圍，增強政協的吸引力，調動委員參政議政的熱情和積極性，提高委員履職的責任感、使命感和自覺性。
    四、加強和改進黨對政協工作的領導。
    堅持和完善人民政協政治協商制度，加強人民政協工作,是全社會的共同任務。全區(qū)各級黨組織，各委辦局，各街道、鎮(zhèn)鄉(xiāng)都要充分認識新形勢下政協工作的重要性，以貫徹落實區(qū)委的《意見》為契機，支持和保障政協及其會依法行使職權，更好地運用人民政協這一政治組織和民主形式為推動全區(qū)科學發(fā)展服務。
    第一，要加強對人民政協理論的學習。高度重視政協理論學習研究，特別是要認真學習黨的xx大以來，中央關于進一步加強統(tǒng)一戰(zhàn)線和人民政協建設的一系列重要文件，認真學習在慶祝中國人民政治協商會議成立60周年大會上的講話和市委第三次政協工作會的精神。各級黨組織特別是黨政主要負責同志必須加強對政協理論和知識的學習，不斷提高支持政協工作的水平。要把人民政協理論的學習作為建設學習型黨組織的重要內容，納入各級理論中心組的學習計劃，納入黨校干部教育培訓，作為公務員特別是領導干部培訓的必修課。
    第二，要健全對政協工作的領導制度。按照“總攬全局、協調各方”的要求，不斷加強對政協的思想、政治和組織領導，充分發(fā)揮人民政協的重要作用，及時協調解決政協在履職過程中遇到的難題，形成在區(qū)委領導下，區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協獨立負責、各司其職、相互配合、協調一致的工作局面。要堅持每屆區(qū)委任期內召開一次政協工作會議，研究和部署一個時期的政協工作。要堅持區(qū)委會專題聽取研究政協工作匯報制度，每年聽取政協黨組一至兩次工作匯報，研究解決政協工作中的重大問題，給政協出題目、交任務、提要求，統(tǒng)籌協調好政協的重要工作、重大活動。堅持定期向政協通報情況，積極幫助和支持政協圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作履行職能、開展活動。
    第三，要為政協履行職能創(chuàng)造更好的條件。積極支持政協組織和政協委員的履職活動，健全政協領導參加區(qū)委、政府重要會議制度，政協主席列席區(qū)委會議和其他重要會議，政府召開全體會議、常務會議應邀請政協有關領導列席。要加強信息交流和情況通報，保證政協會及時了解把握區(qū)委的中心工作和決策意圖。高度重視和認真辦理來自政協的提案、意見和建議，認真研究、積極采納政協通過大會發(fā)言、調研報告、反映社情民意信息等多種形式提出的真知灼見。政協通過建議案、提案等提出的意見和建議，是政協組織的重要履職成果，主要領導要親自閱批，提出辦理意見，責成有關部門研究。區(qū)委、區(qū)政府督查部門應做好督查工作，切實推動政協建言成果轉化為決策依據和政策措施。政協開展調研、考察、視察活動時，涉及到的部門和單位都要大力支持。政協委員所在單位要大力[fs:page]支持政協委員參加政協會議和有關活動，并積極提供方便條件。要加大對中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度、人民政協的性質地位和作用的宣傳，加大對區(qū)政協圍繞中心、服務大局履行職能所取得成就的宣傳，形成有利于人民政協事業(yè)發(fā)展的良好社會氛圍。
    第四，要充分發(fā)揮政協黨組的作用。政協黨組要牢牢把握政治方向，遇到重大問題及時向區(qū)委請示匯報，堅定不移地貫徹黨的路線方針政策和重大決策部署，使黨的主張成為各民主黨派、人民團體和各界人士的共同意志和自覺行動。要認真研究政協工作中帶有全局性、前瞻性的重要問題，為區(qū)委加強對政協工作的領導當好參謀助手。要加強政協黨組自身建設，規(guī)范黨組工作和學習制度，完善黨組內部議事和決策機制，提高政協黨組的集體決策和領導水平。政協委員和政協機關中的共產黨員要增強黨的觀念、大局意識和政治責任感，帶頭做好工作，廣交、深交黨外朋友，努力成為合作共事、發(fā)揚民主、求真務實、廉潔奉公的模范。
    第五，要積極支持政協領導班子和干部隊伍建設。要積極支持政協加強領導班子和干部隊伍建設。要統(tǒng)籌政協領導班子配備，按照合理的知識結構、年齡結構和黨內外比例，把政治堅定、作風民主、年富力強、熱心政協工作的同志充實到政協領導班子中。要把政協機關干部培養(yǎng)選拔使用納入全區(qū)干部隊伍建設的總體規(guī)劃，支持和幫助政協造就一支政治強、業(yè)務精、作風正的高素質干部隊伍。推進區(qū)政協機關干部與黨政職能部門、街道、鎮(zhèn)鄉(xiāng)干部的交流，支持政協組織合理的機構設置和人員編制，為政協組織和政協委員履職提供組織保障。要積極采取措施，保證政協組織正常開展工作的經費需求。
    同志們，做好新形勢下的政協工作，使命光榮，責任重大。我們要同心同德、群策群力，開拓進取、扎實工作，不斷開創(chuàng)我區(qū)政協工作新局面，共同為推動懷柔新一輪科學發(fā)展，建設京郊經濟強區(qū)做出新的更大的貢獻!
    領導干部在組織部長工作會議上的講話材料篇十二
    同志們：
    

轉載自 WWw.XuefEn.COM.Cn
    禁毒是一項關系國家、民族長遠利益的重要工作，采取高壓態(tài)勢、非常手段打好禁毒人民戰(zhàn)爭，是黨和政府的政治責任，是執(zhí)政為民的具體體現。毒品泛濫，受害的不僅僅是涉毒的個人和家庭，同時還危害整個社會的穩(wěn)定和發(fā)展，嚴重影響整個現代化進程。特別是我市正積極開展創(chuàng)建首批全國文明城市工作，做好禁毒工作既是廣大人民群眾的強烈意愿和要求，也是推進經濟社會協調發(fā)展，構建和諧社會的重要任務。去年以來，我市采取一系列強有力的打擊和防范措施，鞏固“禁毒03工程”成果，為維護全市社會政治、治安穩(wěn)定和經濟發(fā)展做出了積極努力。在此，我代表市委、市政府和市禁毒委，向長期戰(zhàn)斗在禁毒斗爭第一線，為禁毒工作做出積極貢獻的廣大公安干警表示親切的慰問，向關心禁毒事業(yè)、積極參與禁毒斗爭的各級各部門及廣大干部群眾表示衷心的感謝!
    然而，必須看到，當前我市毒情仍然十分嚴峻，禁毒斗爭的任務十分艱巨，如果不從根本上鏟除毒品犯罪，社會治安形勢就無法從根本上好轉。各級各部門要將思想統(tǒng)一到市委、市政府的部署上來，切實提高對毒品的嚴重危害性和開展禁毒人民戰(zhàn)爭的重要性、緊迫性的認識，以高度的政治責任感、強烈的歷史使命感和良好的精神狀態(tài)，投身到禁毒人民戰(zhàn)爭中去，把禁絕毒品當作實踐“三個代表”重要思想的具體工作來抓，當作一項得民心、順民意的“民心工程”來抓，當作從根本上改進社會治安狀況的關鍵戰(zhàn)役來抓，牢牢掌握禁毒斗爭主動權，針對涉毒突出問題和禁毒工作存在的薄弱環(huán)節(jié)，構筑廣泛牢固的禁毒人民防線，確保我市禁毒工作走在全省前列，為經濟社會發(fā)展提供有力保障。
    二、加強領導，部門聯動，推動全市禁毒工作向縱深發(fā)展。
    禁毒工作是一場人民戰(zhàn)爭，必須切實加強領導，動員全社會的力量，實行部門聯動，共同參與，協同作戰(zhàn)。當前和今后一段時間，要著力抓好以下幾個方面的工作：
    首先，要加大禁毒行政力度。一是建立全市禁毒工作情況通報制度。市政府辦公室要加強禁毒情況通報工作，將各鎮(zhèn)區(qū)在吸毒人員總數、新增吸毒人員數量、破獲毒品案件情況、幫教安置落實情況等進行季度通報。二是建立禁毒督查制度。由市政府辦公室和市委政法委禁毒辦協調組織禁毒督查辦公室，從市禁毒委成員單位中抽調人員，分成三個組，對全市24個鎮(zhèn)區(qū)的禁毒責任落實情況分片進行督查。三是建立禁毒獎懲制度。市有關部門要盡快完善舉報吸販毒的獎勵方案。要對各鎮(zhèn)區(qū)和各有關部門的禁毒工作進行績效考核，建立表彰獎勵制度，市禁毒辦要盡快擬出方案，經批準后實施。四是全面落實幫教制度。戒毒、禁毒經驗表明，生物個體自身對藥物有“成癮性”和“依賴性”，一旦染上毒癮，靠個人的意志力是比較難戒除的。因此，對吸毒者，我們一方面要保持高壓打擊態(tài)勢。另一方面，各級各部門領導也要在禁毒工作中接受新的理念和認識，把吸毒者和接受戒毒者作為一個“病人”來看待，在落實各種措施的同時，充分體現人文關懷。只有這樣，才能為這些人重新回歸社會創(chuàng)造良好的氛圍?，F在，部分戒毒出所人員得不到社會應有的關心、愛護，容易重新陷入吸毒的深淵。各級幫教組織要加強對戒毒出所人員的幫教工作，各級黨委、政府要想方設法為他們安置就業(yè)，幫助他們重新做人，為他們在身體和心理的康復方面創(chuàng)造更好的條件。只有這樣才能有效的降低復吸率。五是組織有效的專項打擊行動。六是在全市范圍內加強輿論攻勢。市委宣傳部要作出專門部署，要在全市中小學校做好廣泛的禁毒宣傳工作。
    其次，要加大執(zhí)法力度。各級、各部門要切實把禁毒工作各項目標、任務、措施和責任落實到基層、落實到人，各盡其責，互相配合做好工作。政法各部門、工商、藥監(jiān)、文化、衛(wèi)生、海關、交通、經貿等部門要各負其責，發(fā)現隱患和問題，能夠自己部門處理的要迅速處理，不能單獨處理的，要聯合有關部門盡快開展行動。公安機關要加大緝毒偵查破案的力度，組織有效的專項打擊行動，集中整治吸毒人員比較集中、販毒活動猖獗的重點地區(qū)和場所，不斷地、反復地對吸販毒活動進行有力打擊;努力多破案、破大案，發(fā)現制毒窩點、販毒網絡、運毒通道，堅決予以摧毀。工商、文化等部門要加大對涉毒娛樂服務場所的查處和整治力度，全力遏制娛樂服務場所吸販毒活動蔓延的問題。藥監(jiān)、衛(wèi)生、經貿等部門要不斷強化對易制毒化學品和精神麻醉藥品的檢查管理工作，確保易制毒化學品和精神、麻醉藥品不流入非法渠道。要不斷加大吸毒人員收治力度，對感染艾滋病毒等特殊吸毒人員進行集中管理戒毒治療。
    再次，要組織好禁毒日活動。各級各部門要精心組織好“6.26”國際禁毒日的各項活動，要召開公開宣判大會，公開宣判一批毒品案件，處理一批毒品犯罪分子，公開銷毀一批毒品，打擊毒品違法犯罪分子的囂張氣焰。
    第四，要健全禁毒保障機制。首先是落實禁毒工作的組織保障，加強禁毒隊伍建設。編委決定，將市公安局緝毒禁毒大隊升格為副處級支隊，并在重點鎮(zhèn)區(qū)設置緝毒中隊。要通過建立健全公安機關禁毒隊伍的機構建設，增強我市的緝毒禁毒隊伍力量，對毒情始終保持高壓態(tài)勢。其次要保障禁毒經費投入。確保禁毒人民戰(zhàn)爭向縱深推進，市鎮(zhèn)兩級要加大禁毒經費的投入，要改革現有強制戒毒經費的使用辦法，由過去的全部由市負擔改為市鎮(zhèn)共同負擔。具體比例請市財政會同有關部門制定。
    領導干部在組織部長工作會議上的講話材料篇十三
    各位理事，同志們，朋友們：
    大家上午好!
    今天是“10.17”全國扶貧日，縣委、縣政府在這里召開20xx年度“扶貧慈善一日捐”啟動儀式暨慈善工作會議，就是要響應中、省、市各級黨委、政府關于扶貧攻堅的號召，弘揚中華民族扶貧濟困美德，倡導社會互助精神。慈善事業(yè)作為一項社會福利事業(yè)，上為政府分憂，下為百姓解愁，是社會保障制度的重要組成部分，在經濟發(fā)展和社會進步中起著不可替代的作用。近年來，江陵慈善事業(yè)在縣委、縣政府的正確領導下，在省、市慈善總會的精心指導下，在社會各屆人士的關心和支持下，取得了長足發(fā)展。20xx年江陵縣慈善總會籌集資金153萬元，重點幫扶了全縣范圍內大病殘患者、孤寡老人、貧困中學生等困難群體，為全縣脫貧攻堅工作貢獻了自己的力量，取得了較好的社會反響，營造了良好的慈善氛圍。剛才，《專題片》中介紹的各位愛心人士就是我縣慈善事業(yè)中涌現出來的先進代表。借此機會，我受江陵縣委、縣政府的委托，向以上各位愛心人士及長期以來關心支持我縣慈善事業(yè)的社會各界人士表示衷心的感謝!向廣大慈善事業(yè)工作者致以誠摯的問候!
    要以《慈善法》的實施為契機，把握機遇，乘勢而上。下面，我就進一步做好全縣的“扶貧慈善一日捐”及慈善工作，講幾點意見：
    一、加強學習，深刻認識《慈善法》的重要意義和作用。
    《慈善法》于20xx年3月16日第十二屆全國人民代表大會第四次會議通過，自20xx年9月1日起開始施行，它是慈善制度建設的基礎性、綜合性法律，其重要意義和作用，我認為有以下四個方面：一是確立了組織化、規(guī)范化、透明化、專業(yè)化的現代慈善體系基本框架，使慈善活動有法可依，為慈善事業(yè)健康發(fā)展提供了有力的法治保障;二是通過創(chuàng)新慈善事業(yè)的體制機制及立法規(guī)范，培育良好的慈善生態(tài)，凈化慈善環(huán)境，促進慈善事業(yè)更好地發(fā)展;三是引導社會性扶貧，合力助推脫貧攻堅，為實現全面建成小康社會做出貢獻;四是弘揚社會主義核心價值觀和中華民族傳統(tǒng)美德，激發(fā)全社會崇德向善力量，為以慈善為基礎的善治和諧社會體系奠定基礎。我們要深刻認識《慈善法》的重要意義和作用，自覺學法、遵法、用法、切實做到依法行善、依法治善。全社會，要學習慈善、了解慈善、參與慈善，特別是慈善組織要認真學習，深刻理解，廣泛宣傳，要根據《慈善法》的規(guī)定，對慈善組織現有的規(guī)章制度進一步修改、補充和完善，逐步形成規(guī)范化、制度化、科學化的管理運行機制。
    二、突出重點，不斷加強各項慈善工作。
    當前，我縣經濟社會發(fā)展呈現良好的發(fā)展態(tài)勢，為慈善事業(yè)的發(fā)展提供了良好的社會環(huán)境。中、省、市各級黨委政府關于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的戰(zhàn)略部署中，均強調“廣泛動員全社會力量，合力推進脫貧攻堅”，要求發(fā)揮好“10.17”全國扶貧日社會動員作用，鼓勵有條件的企業(yè)設立扶貧公益基金和開展扶貧公益信托，著力打造扶貧公益品牌，全面及時公開扶貧捐贈信息，提高社會扶貧公信力和美譽度。我們要抓住機遇，乘勢而上，加快推動慈善事業(yè)的全面發(fā)展。重點要抓好以下三個方面的工作：
    一是多形式開展慈善募捐活動。對于慈善活動主體，《慈善法》明確是“自然人、法人和其他組織”。我理解慈善活動主體涵蓋了全社會，慈善事業(yè)需要全社會參與，形成人人慈善，沒有排他性。只有動員起各部門、各單位、各企業(yè)、各組織、各家庭乃至每個人都參與其中，才能形成濃厚的慈善氛圍、形成強大的慈善力量。今年我縣的“慈善一日捐”活動時間定在“10.17”扶貧日，并以“扶貧”為主題?！胺鲐毚壬埔蝗站琛被顒又校鬣l(xiāng)鎮(zhèn)(管理區(qū))、縣直各單位要起表率作用，要引導更多的愛心企業(yè)、愛心人士融入到江陵的慈善事業(yè)中來。
    二是不斷擴大慈善救助范圍。堅持突出重點、突出特色的原則，在不斷積累善款的基礎上，逐步擴大救助范圍，增加救助項目，提高救助水平。服從和服務“精準扶貧工程”，重點支持各類扶貧濟困、安老撫孤、助學助醫(yī)等項目，打造有知名度的慈善品牌。
    三是不斷壯大社會慈善力量。鼓勵建立健全民間慈善組織，積極扶持慈善公益類非公募基金會的發(fā)展，對慈善類民間組織開展各類慈善活動給予必要的幫助，鼓勵更多社會組織和個人積極參與慈善活動;發(fā)展志愿服務隊伍，引導和鼓勵各階層社會成員加入到志愿服務隊伍中來，壯大慈善工作隊伍，提升隊伍素質。
    四是加大慈善工作的宣傳力度。堅持信息公開，自覺接受監(jiān)督，打造陽光慈善。充分發(fā)揮廣播、電視、報刊等新聞媒體的作用，辦好《慈善簡報》、《慈善網站》和《慈善微信》，文件、網站、手機并驅，增強慈善事業(yè)的吸引力和感染力，營造人人關心慈善、支持慈善、參與慈善的良好氛圍，推動我縣慈善事業(yè)深入持久發(fā)展。
    三、加強管理，確保我縣慈善事業(yè)健康發(fā)展。
    一是積極提升慈善公信力。建立公開、透明、規(guī)范的工作機制，加強善款的管理，提高慈善事業(yè)的可信度，公信力。嚴格按照項目計劃及捐贈方意愿?？顚Ｓ谩⒁?guī)范操作;建立健全信息通報制度，加強對慈善項目實施過程、結果和運行情況的跟蹤反饋，及時向社會公布善款使用情況，提高慈善組織的社會公信力，確保廣大群眾特別是捐贈者的知情權，推動慈善運作更加公開透明，使每一筆捐助都體現捐獻者意愿，用到最需要的地方，幫助最需要的人。
    二是切實加強慈善組織自身建設。慈善組織是慈善事業(yè)存在和發(fā)展的重要載體，是連接捐贈方和受助方的橋梁和紐帶，我們要打造一支樂于奉獻、能力較強、作風過硬的慈善工作隊伍，以良好的形象、一流的業(yè)績爭取黨委政府的重視支持，贏得社會的廣泛認同和參與，為慈善事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的法制環(huán)境和社會環(huán)境。
    三是要強化部門協作。慈善事業(yè)是一項公益性社會系統(tǒng)工程，是全社會共同的責任。民政部門作為慈善工作的主管部門，要加強組織領導，充實工作力量，落實工作措施，承當慈善工作的主要任務，推動慈善事業(yè)健康快速發(fā)展。慈善總會各成員單位要切實實履行理事職責，獻計獻策、群策群力，共同做好慈善工作。通過部門密切配合，構成優(yōu)勢互補、齊抓共管的強大合力，構建全社會共同參與慈善工作的新機制。
    各位理事，同志們，朋友們，慈善事業(yè)惠及大眾，崇高光榮;慈善之舉情義無價，功德無量。我們全縣上下要積極行動起來，伸出熱情的雙手，敞開博愛的胸懷，傾注一片真情，奉獻一份愛心，不斷開創(chuàng)我縣慈善事業(yè)新局面，為加快建設幸福江陵做出新的更大的貢獻!
    謝謝大家!
    領導干部在組織部長工作會議上的講話材料篇十四
    同志們：
    

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    這次全縣人口計生工作會議，是經縣委、縣政府研究決定召開的一次重要會議。剛才，縣委、縣政府對20xx年度人口計生工作先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)和綜合治理先進單位進行了表彰;龍海同志全面總結了去年，對今年的人口計生工作進行了安排部署，我完全同意，希望大家認真抓好貫徹落實。同時，向受到表彰的先進單位表示祝賀!下面，就做好全縣人口計生工作，我講四點意見：
    一、提高認識，統(tǒng)一思想。人口和計生工作年年開會講，大家年年聽。在平時抓工作的過程中，我們通過收聽新聞媒體的宣傳報道有一個感受，人口比例問題已成為計生工作最關鍵的問題。一是出生人口性別比偏高，會導致男女比例嚴重失衡;二是今后十年，中國進入老齡化社會，人口老齡化最明顯的特征是“人口紅利”減少，老年人撫養(yǎng)比上升，社會保障和養(yǎng)老服務壓力加劇。同時，河北省老年人撫養(yǎng)比又低于全國平均水平。省委省政府提出建設“經濟強省、和諧河北”的目標，就是要加快經濟發(fā)展，提前應對“人口紅利”衰減問題。所以，大家在抓經濟、抓發(fā)展的過程中，決不能忽視人口和計劃生育工作。在人口計生工作上，要進一步強化三個方面的認識：
    第一，抓好人口計生工作是堅持基本國策的必然要求。經過多年努力，人口計生工作實現了由“高出生、低死亡、高增長”到“低出生、低死亡、低增長”的過渡轉變。在這種情況下，部分干部群眾對現行生育政策產生模糊認識，甚至社會上流傳“放開二胎”的錯誤言論，給人口計生工作造成負面影響。計劃生育是黨和國家始終堅持的一項基本國策。去年發(fā)表“4?26”重要講話，明確提出“堅持和完善現行生育政策，切實穩(wěn)定低生育水平”。這說明，人口計生政策作為基本國策必須毫不動搖地抓好貫徹落實。同時，要充分認識到，堅持計劃生育基本國策、統(tǒng)籌解決人口問題，是政府宏觀調控的重要內容，是我們必須履行的重要職責。在人口問題上的任何失誤，都將對經濟社會發(fā)展造成不可估量的影響。
    第二，抓好人口計生工作是實現振興崛起的現實需要。人口問題是影響經濟社會發(fā)展的關鍵因素。據專家統(tǒng)計，人口增長率每下降1個千分點，人均gdp可提高0.36至0.59個百分點，控制人口數量對促進經濟增長的作用十分明顯。武邑33萬人，年均增長1500人左右，如果解決不好人口問題，會成為經濟社會發(fā)展的沉重包袱。實現武邑振興崛起，必須把人口計生工作作為事關全局的一項基礎性工作，牢牢地抓在手上，確保經濟發(fā)展“高速度”、人口出生“低水平”。
    第三，抓好人口計生工作是構建和諧社會的重要內容。按照人口統(tǒng)計學規(guī)律，出生人口性別比應保持在103-107之間。如果不從現在著手，科學地研究和解決好出生人口性別比問題，20xx年后這代人男多女少，男孩子找對象就會向下一年齡段延伸，必將引發(fā)一系列社會問題，甚至形成政府難以調控的政治問題，從而影響社會的和諧穩(wěn)定。所以，人口計生工作不是簡單的人口出生問題，是政治層面的問題，是經濟社會發(fā)展層面的問題，要站在對歷史負責、對社會負責、對子孫后代負責的高度，認真抓好人口計生工作。
    二、統(tǒng)籌推進，抓牢重點。人口計生工作千頭萬緒，歸納起來，要全力抓好兩大重點：
    第一，毫不松懈地穩(wěn)定低生育水平。穩(wěn)定低生育水平是人口計生工作的首要任務，也是統(tǒng)籌解決人口問題的關鍵環(huán)節(jié)。目前，全縣的低生育水平，主要靠行政手段來實現，群眾的生育愿望與生育政策之間的矛盾還沒有根本消除。受20世紀80年代末第三次人口生育高峰的影響，當前全國進入第四次生育高峰(第一次建國初;第二次1962年后;第三次1987年后)。武邑的人口基數大，保持低生育水平面臨巨大壓力。同時，今年是豬年，中國人對龍有著特殊的感情和喜好，全國不少地方出現搶生“龍寶寶”的現象。如果計生工作跟不上，就會造成人口出生率的猛增暴漲。剛才，龍海同志圍繞穩(wěn)定低生育水平講了很好的意見。在這里，我特別強調一點，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要在加強新農村建設的過程中，結合國家的惠農政策，把該做的服務性、基礎性的工作做到位。要把上站普查作為控制外生的第一道關口，嚴格把關。從目前掌握的情況看，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的春季普查率不是很好。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)要對這項工作引起高度重視，該配備的人員、設備要配備齊全，切實提高普查的服務質量和技術水平，全面提高上站普查率，爭取控制外生的主動權。計生局要定期搞好業(yè)務培訓，切實抓好免費孕前檢查試點縣的啟動工作。
    第二，綜合治理性別比偏高問題。出生人口性別比失衡是當前表現較為突出的人口問題，也是將來很難破解的社會問題。據專家分析，如果不采取有效措施，到20xx年全國20歲至45歲的男性比女性多出3000萬人左右，也就是說，每1000人中多出21人左右，這將成為危及國家、社會的重大隱患。從武邑看，出生人口性別比失衡問題已經顯現。這并不是說相關部門沒有做好工作，關鍵在打擊“兩非”問題上，我們還沒有形成一套科學有效的工作機制。今后，范縣長牽頭，計生、衛(wèi)生、藥監(jiān)、公安、工商等相關部門積極配合，每季度開展一次打擊“兩非”的專項行動，形成日常監(jiān)管和集中整治相結合的長效機制。
    三、強化措施，把握關鍵。抓好人口計生工作既要著眼當前，加強行政推動;又要著眼長遠，建立長效機制，實現人口計生工作的健康、可持續(xù)發(fā)展。工作中，要按照“振興崛起抓重點、未雨綢繆抓關鍵”的工作要求，切實抓好四個關鍵環(huán)節(jié)：
    第一，加強宣傳轉觀念。轉變群眾的生育觀念是推動人口計生工作健康、可持續(xù)發(fā)展的治本之策。目前，“養(yǎng)兒防老、多子多?！钡嚷浜笏枷?，仍是農村計劃外生育的主要原因。各級各部門要通過堅持不懈的宣傳教育和輿論引導，把群眾的生育觀念轉變到“少生快富、優(yōu)生優(yōu)育”上來，把主要精力引導到“干事創(chuàng)業(yè)、增收致富”上來，在全社會營造“比發(fā)展、比創(chuàng)業(yè)、比致富、比文明、比先進”的濃厚氛圍，實現人口計生工作的良性發(fā)展，同比提升黨委政府在群眾層面的執(zhí)政能力。
    第二，落實政策樹導向。目前，國家堅持制度化與人性化相結合的原則，縱深推進人口計生利益導向機制，由過去的“處罰多生”變?yōu)楝F在的“獎勵少生”。這是國家的政策導向，也是各級開展人口計生工作的用力方向。如果我們的工作與上級不合拍，只靠簡單的行政手段和經濟處罰強制推行計生政策，勢必造成工作被動，甚至引發(fā)社會不穩(wěn)定因素。從另一個角度講，落實計生惠民政策是各級各部門的職責所在。在這項工作上，要克服本位主義，配合計生部門落實獨生子女父母10元獎勵費、獨生子女父母退休時3000元一次性獎勵等獎勵扶助政策，讓計生家庭經濟上得實惠、生活上有保障，充分調動群眾自覺實行計劃生育的積極性。
    第三，依法征收促規(guī)范。繳納社會撫養(yǎng)費是超生家庭對社會的經濟補償，是必須履行的法定義務，要依法征收，足額征收，否則會造成違法生育的滋生蔓延。在這方面，要做到依法依規(guī)、嚴格程序、統(tǒng)一標準、足額征收。工作中，要克服簡單粗暴的征收方式，堅持“情、理、法”原則，動之以情，曉之以理，必要的時候申請法院執(zhí)行。同時，要做到一碗水端平，堅持一個標準，不開口子，不批條子，一視同仁。另外，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)要主動與縣計生局搞好配合，推進落實社會撫養(yǎng)費“四在縣”管理體制改革，在征收、管理和使用上，確保不出任何問題。
    第四，抓樹典型強服務。開展好人口計生工作，摸清底數是前提。范縣長要協調相關部門核準人口基數，確保與實際相符。同時，落實計生政策，控制人口增長。一要抓典型。把超生戶作為重點、作為典型，真抓真管，不管就等于放縱，不管就等于認可，但不能采取強硬措施或者過激行為，可以按照程序起訴到法院執(zhí)行。如果我們起訴了，法院不執(zhí)行是法院不作為，我們沒有發(fā)現、沒有起訴就是我們沒有作為、失職瀆職。只要摸清了底數，發(fā)現超生的按照程序辦，做好計生工作就沒有那么難。這次會議后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)要組織召開計生工作會議，要求各行政村從現在開始，發(fā)現超生一律按照程序辦，在工作局面上打開新開端。二要樹典型。對于落實計劃生育政策的獨生子女家庭，也要作為典型，通過利用扶貧資金進行傾斜照顧，解決生活中的實際難題。不能眉毛胡子一把抓、好壞都一樣。只要做到獎懲分明，計生工作就一定能做好。三要抓統(tǒng)籌。各項工作不是孤立的，是相輔相成的，要統(tǒng)籌推進、整體推進。會后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)要對本轄區(qū)進行一次調查摸底，發(fā)現工作中出現的新情況，解決新問題。要通過抓計生工作或者開展基層建設年活動，發(fā)現一些問題，排查出一些矛盾，統(tǒng)籌抓好維穩(wěn)工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)要探討如何施政，只要是提綱挈領的抓好一項工作，抓到底，抓好了，就能觸類旁通、以點帶面、以線代面，推動全鎮(zhèn)域整體工作開展。
    第五，一票否決嚴責任。“一票否決”是推動人口計生工作順利開展的制度保障。但由于種種原因，這項制度落實的還不夠徹底，個別單位仍存在本位主義思想，影響了計生工作的順利開展。今后，縣計生局在年終考核上要嚴格把關，對未完成人口計生目標任務的單位，如實上報，堅決落實“一票否決”。
    四、齊抓共管，創(chuàng)新局面。人口計生工作覆蓋面廣，任務艱巨。各級各部門一定要沉心靜氣，常抓不懈，進一步強化主動意識、合作意識和責任意識，上下一條心，擰成一股繩，推動全縣人口計生工作科學健康發(fā)展。
    一要黨政一起抓。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記是人口計生工作的第一責任人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長是具體責任人，要做到“屬地管理”，黨政同抓，工作同力，目標同向，把人口計生工作列入重要議事日程，嚴格執(zhí)行人口計生目標管理責任制，確保人口計生工作始終保持一緊再緊、一嚴再嚴的高壓態(tài)勢。
    二要部門聯合抓。縣計生局要充分發(fā)揮主導作用，切實履行好指導、檢查和督促的工作職能。同時，相關單位要主動參與，齊抓共管，形成推動人口計生工作的強大合力。特別是在聯合執(zhí)法和數據上報方面，要加強溝通協調，避免出現“工作斷鏈”和“口徑不一”等問題。
    三要上下共同抓。龍海同志要加強督導，定期調度，及時掌握工作動態(tài)，科學推動工作開展?？h人口計生工作領導小組辦公室要進一步完善考核辦法，根據各鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生工作完成情況進行量化排隊，每季度形成一次通報，上報縣委政府主要領導同志。對排在倒三名的單位由主管縣長談話，拒不改正的，由縣長、書記約談。各相關單位要嚴格落實一把手負責制，一把手親自安排部署，親自督促落實。
    總之，做好全縣人口計生工作關鍵在領導、重點在基層、工作在平時。各級各部門要按照省、市人口計劃生育工作會議精神，進一步統(tǒng)一思想，堅定信心，抓牢重點，把握關鍵，著眼未來，抓住當前，努力開創(chuàng)全縣人口計生工作新局面，為推動武邑振興崛起創(chuàng)造良好的人口環(huán)境。
    領導干部在組織部長工作會議上的講話材料篇十五
    中共**縣委書記***（2005年1月5日）。
    同志們：
    

轉載自 WWw.XuefEn.COM.Cn
    測評工作，就是要充分發(fā)揚民主，通過民主的形式，對領導干部的德、能、勤、績、廉進行全面客觀、公開、準確的評價。會前，縣委常委會進行了專題研究，制定了方案并報州紀委批準?？梢哉f，前期準備工作已基本就緒。
    州委、州紀委對縣級領導干部述職述廉評議工作非常重視，聯系我縣的州委領導和州紀委、州委組織部就有關工作作具體安排。
    我就2005年縣級領導干部。
    一、明確評議、測評的對象和參評人員范圍及其內容要求。
    （一）。
    評議、測評的對象是：
    四班子縣處級領導干部、縣法院院長、縣檢察院檢察長、縣公安局局長和政委。
    （二）。
    參加民主評議、民主測評人員的范圍是：
    縣處級領導干部，縣級各部門黨政主要領導，人大各工委。
    主任。
    政協各專委會主任，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）。
    黨委。
    書記。
    鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）。
    人大主席、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）。
    紀委書記。
    （三）。
    評議、測評的內容。
    對領導班子的評議、測評，主要圍繞干部在一年內的政治表現、思想品德、領導能力、團結協調、工作實績、工作作風、廉政勤政等方面的情況作出評價、評議。
    測評工作要突出領導干部學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，用科學的理論武裝頭腦，指導工作的情況；貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，講政治（包括政治方向、政治立場、政治觀點、政治紀律、政治判斷力、政治敏銳性）。
    的情況；解放思想，開拓進取，轉變作風，深入實際調查。
    研究，履行崗位職責，真抓實干所取得的工作實績的情況；貫徹執(zhí)行民主集中制原則，堅持集體領導、密切聯系群眾、維護班子團結，加強思想政治建設的情況；堅持黨性原則，以身作則，廉潔自律，遵紀守法的情況等。
    要在綜合分析的基礎上，作出客觀、全面的評價，由參評人員填寫民主評議表進行無記名書面評議、測評。
    （四）。
    評議、測評的要求。
    在評議、測評中，必須以事實為依據，客觀地評價干部，必須客觀、公正地看待干部，要堅持德才統(tǒng)一，德、能、勤、績、廉全面估價，要處理好客觀條件和主觀努力的關系，突出領導干部發(fā)揮主觀能動性所取得的成績，最終做到一個恰如其分的評價。
    農民人均純收入1549元，同比增長4.1；五大重點產業(yè)、“三大園區(qū)八大基地”建設穩(wěn)步推進。
    俗話說“磨刀不誤砍柴工”，無論是從黨的執(zhí)政能力建設、經濟發(fā)展看，還是從全縣領導班子、領導干部隊伍的現狀看，進行領導干部述職述廉工作十分必要。
    首先，進行領導干部述職述廉工作，是加強黨風廉政建設，提高領導干部執(zhí)政能力的有效措施。
    加強黨的執(zhí)政能力建設，提高各級領導干部的領導水平和執(zhí)政水平，是十六大對新形勢下干部隊伍建設提出的新的更高的要求。
    如果我們的領導干部不能做到勤政為民、廉潔自律，一方面會逐步喪失理想和信念，甚至滑向腐敗的深淵，提高本領、增長才干、勝利執(zhí)政就將無從談起；另一方面也會損害黨和政府在人民群眾中的形象，特別是在當前社會矛盾較為突出的情況下更有可能進一步激化，所以說，領導干部的勤政廉政是關系到人心向背、黨的執(zhí)政地位能否鞏固的大問題。
    其次，進行領導干部述職述廉工作，是營造良好環(huán)境，加快全縣經濟發(fā)展的有力保障。
    勤政廉潔出凝聚力、勤政廉潔出戰(zhàn)斗力、勤政廉政出生產力。
    有了勤政為民、廉潔自律的氛圍，權錢交易、賣官買官就沒有了市場，并且還會隨著市場化程度的越來越高，以及由于勤政為民、廉潔自律等好的風氣促成的軟硬環(huán)境的越來越好，經濟和社會勢必會因此而得到持續(xù)快速健康發(fā)展，由此可見，通過述職述廉推進黨風廉政建設，也是推進發(fā)展是執(zhí)政興國第一要務的客觀要求。
    第三，進行領導干部述職述廉工作，是密切黨群干群關系，增強各級領導班子凝聚力、戰(zhàn)斗力的內在需要。
    近幾年來，我縣幾大班子團結協作，帶領全縣廣大干部群眾奮發(fā)向上，使全縣經濟和社會取得了長足發(fā)展。
    同時也要看到，我們在工作中還存在許多差距，尤其是個別領導干部不能自覺自省、自警、自勵，放松了對自己的要求，群眾還有意見。
    踐行“三個代表”重要思想，調動方方面面的積極性和創(chuàng)造性，推進我縣的進一步發(fā)展，向全面建設小康社會目標邁進、恰恰需要各級領導班子更加的凝聚力、戰(zhàn)斗力來作保證。
    過去開展的“三講”、“團結干事。
    ”
    學習。
    教育活動，警示教育活動，都是整個黨風廉政建設體系中必需的環(huán)節(jié)，述職述廉是每年都要進行的，是“兩個務必”的重要體現，對這一點，大家要有一個正確的理解。
    一是關心、愛護干部；二是使廣大干部時刻牢記黨的全心全意為人民服務宗旨，時刻繃緊拒腐防變這根弦；三是進一步規(guī)范領導干部從政行為，完善治本措施和從源頭防范工作，堵塞漏洞。
    總之，要通過領導干部述職述廉，使大家有創(chuàng)新的思維、嶄新的風貌、飽滿的精神、昂揚的激情，投入到工作中去，促進永仁經濟社會的全面發(fā)展。
    四、抓住關鍵，確保述職述廉工作取得實效。
    在時間緊、任務重、要求高的情況下，我們要做好這項工作，必須結合我縣實際，抓住關鍵，確保不走過場、取得實效。
    第一，突出重點。
    在述職述廉評議時，一是述職述廉對象是否加強學習。
    加強學習是做到勤政為民、廉潔自律、防止腐敗。
    的一個最基本要求。
    領導干部加強學習，不僅可以開闊眼界，增加學識，增長才干，而且有利于陶冶情操，提高道德修養(yǎng)。
    思想境界高了，對個人的地位、利益，就會想得透、看得淡，就能自覺把精力最大限度地用來勤奮工作，就不會斤斤計較個人的得失，就會琢磨事，不會琢磨人了。
    述職述廉對象是否認真學習“三個代表”重要思想，按“兩個務必”的要求去做，是否按中紀委關于領導干部廉潔自律的各項規(guī)定、述職述廉的有關規(guī)定執(zhí)行，是否有鄭培民同志“做官先做人、萬事民為先”的高尚情操。
    通過述職述廉評議工作，樹立好領導干部正確的權力觀，全心全意為人民服務。
    二是述職述廉對象是否做到警鐘長鳴。
    領導干部是否通過開展警示教育，引以為戒，從中有所感悟。
    要知道，人的基本要求總是有極限的。
    家有黃金萬兩，一天不過三頓飯；家有房屋千間，睡覺只需一張床。
    人有了奢求而不加遏制，就會被奢求所累、所役，甚至為此付出代價；物質上也許能一夜暴富，但精神上肯定一貧如洗；職位上也許能青云直上，但人格上必定一落千丈，尤其作為我們領導干部，在繁忙工作的同時，一定要經常反省自己，警醒自己，嚴格約束自己。
    和個人價值、全局利益和局部利益的關系，在改造客觀世界的同時不斷改造主觀世界。
    三是要自覺接受監(jiān)督。
    這是一名現代領導干部應有的素質，一定要正確對待并自覺接受組織監(jiān)督，群眾監(jiān)督，包括輿論監(jiān)督。
    述職述廉就是一種比較科學、民主、規(guī)范的監(jiān)督，這種監(jiān)督是一種警戒，是一面鏡子，一年一次、經常想一想、照一照，檢查一下自己一年來做了哪些、哪些還沒有做好，有什么缺點和不足，及時加以改進和糾正，對自己的成長有好處。
    第二，嚴格按照規(guī)定程序進行。
    在述職述廉評議工作中，必須按照實施方案的要求嚴格程序。
    一是要認真寫好述職述廉報告自檢自查，這一階段各位領導干部都做了。
    二是要認真搞好述職述廉和測評。
    按照方案的規(guī)定，明確述職述廉評議范圍，保證參評人數，接受干部和群眾的評議，并注意做好測評結果反饋工作。
    三是認真進行。
    總結。
    整改，要針對述職。
    述廉。
    中檢查出來的問題，群眾測評的結果，召開專題民主生活會，認真開展批評與自我批評，按照有關規(guī)定和政策進行整改。
    述職。
    述廉是手段，加快發(fā)展是目的。
    我相信，在州委的正確。
    領導。
    工作。
    一定會收到良好的效果。
    同時，我也相信，全縣。
    各級領導干部一定會以嶄新的精神風貌，以百倍的工作熱情投入到火熱的工作中去。
    讓我們攜手并肩，為建設永仁更加美發(fā)的明天而努力奮斗。
    春節(jié)將至，給大家拜個早年，祝大家身體健康，工作愉快，合家幸福！
    領導干部在組織部長工作會議上的講話材料篇十六
    剛才壽平同志對人口計生工作作了全面部署，我完全同意，大家要認真貫徹落實。
    近年來，隨著經濟快速發(fā)展和社會不斷進步，計生工作面臨生育政策調整、計生衛(wèi)生機構合并以及人口老齡化速度加快、戶籍制度改革等一系列新的形勢，一方面中省市反復強調要堅持“三個不變”：堅持計劃生育基本國策不變、堅持一把手親自抓負總責不變、堅持一票否決不變。另一方面要看到當前群眾的生育意愿還沒有根本改變;工作難度大的局面還沒有根本緩解;基層基礎工作有很大的加強、但還存在一些矛盾和困難。特別對我們安康來講，過去計生工作一直抓得很緊，成績也一直處在全省領先位次，一些松懈、自滿的情緒有所滋長，更有甚者覺得政策要放開了，計劃生育就可以松口氣了。從全局來看，當前我國人口眾多的基本國情沒有根本改變，人口對經濟社會發(fā)展壓力沉重的局面沒有根本改變，人口與資源環(huán)境關系持續(xù)緊張的狀況沒有根本改變，這就決定了計生工作必然是一項長期的工作，雖然政策在調整，但計劃生育的基本國策沒有動搖;機構在改，但職能職責沒有改變;形勢在變，但工作任務沒有減輕。
    所以面對新形勢新要求，計生工作要與時俱進，在改革創(chuàng)新中提升工作水平，努力推進“三個轉變”：
    一要把握政策調整的要求，推進計生工作由單純控制數量向提高質量、優(yōu)化結構轉變。國家實施“單獨兩孩”是對現行計劃生育政策的調整和完善，是基于我們已經進入了低生育水平階段。下一步在繼續(xù)穩(wěn)定適當低生育水平的同時，要把重點放在提高出生人口素質、改善人口結構上。要深入開展優(yōu)生優(yōu)育方面的服務，把好優(yōu)生優(yōu)育的第一道關口，同時進一步強化政府主導、部門協作、社會參與的工作機制，以經常監(jiān)管為基礎、集中整治為突破，盡快使全市出生人口性別比趨于正常。
    二要把握機構改革的要求，推進計生工作由力量分散向優(yōu)化資源、多元協作轉變。實施機構改革，整合衛(wèi)生、計生隊伍，是資源的優(yōu)化組合，下一步要加大衛(wèi)生計生公共服務資源的整合力度，積極穩(wěn)妥推進計劃生育技術服務機構和衛(wèi)生醫(yī)療機構在場地、設備、人員等方面的資源整合，最大限度發(fā)揮人才、技術、設施、信息等優(yōu)勢，完善基層衛(wèi)生計生服務體系。近幾年，國家對基層衛(wèi)生計生投入很大，要通過資源整合提升服務水平，就地就近滿足群眾看病就醫(yī)和計生服務的需求。
    人口計生工作的重點在基層，難點也在基層，要更加強化基層基礎。市、縣兩級要進一步優(yōu)化和改進人口計生工作檢查、考評模式，更加結合實際、更加重視經常工作、更加注重基層基礎。要發(fā)揮基層組織的作用，把“村為主”真正落到實處，把力量集中到村級、責任落實到村級、獎懲兌現到村級，使村一級在落實計劃生育中唱好主角、發(fā)揮好作用。要建立健全“屬地管理、單位負責、居民自治、社區(qū)服務”的社區(qū)計生工作機制，進一步提高社區(qū)計生服務管理水平。
    三要把握服務轉型的要求，推進計生工作由行政管理向依法行政、優(yōu)質服務轉變。解決計生工作的熱點、難點問題，關鍵要加大政策法規(guī)宣傳力度，進一步規(guī)范和強化依法行政。比如對出生人口性別比偏高的問題，要堅決依法嚴厲打擊非法鑒定胎兒性別、非法人工終止妊娠等行為;對涉及違法生育的，該查處的要堅決查處，該征收社會撫養(yǎng)費的要依法征收;對流動人口服務管理問題，要推進經?；O(jiān)測、屬地化管理、均等化服務、區(qū)域化協作和精細化操作，解決好流動人口計生管理不到位的問題。
    計生工作既是國策，也是民生工程，要更加突出優(yōu)質服務，注重人文關懷政策的落實、注重利益導向機制的創(chuàng)新、注重政策宣傳引導。我市有8.1萬戶獨生子女家庭、3.5萬雙女戶，1281多戶失獨家庭，廣大群眾為計劃生育作出了重要貢獻。各級各部門在執(zhí)行民生政策時，一定要解決好普惠性政策與計生優(yōu)惠政策的銜接問題，教育、醫(yī)療、就業(yè)、社保、扶貧、低保、移民搬遷等普惠性政策都要向計劃生育家庭傾斜，讓他們真正感受黨和政府的溫暖。同時，要健全農村留守兒童、婦女、老年人關愛服務體系。前不久貴州省畢節(jié)市4名農村留守兒童服農藥中毒身亡，令人非常痛心，作出批示，強調“臨時救助制度不能流于形式，對不作為、假落實的要嚴厲整改問責，悲劇不能一再發(fā)生”。各縣區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要認真摸排，不能燈下黑，要建立關愛體系，做到責任到人，決不能讓類似悲劇在我市發(fā)生。
    總之，人口和計劃生育工作是一項長期的任務，希望大家發(fā)揚過去的好傳統(tǒng)好作風，在改革創(chuàng)新中提升工作水平。
    領導干部在組織部長工作會議上的講話材料篇十七
    同志們：
    

轉載自 WWw.XuefEn.COM.Cn
    根據局黨組安排，我們利用兩個半天的時間，聽取了各股室、下屬單位上半年工作匯報和下半年工作打算，各主管局長進行了補充和點評。總的來說，大家上半年工作進展順利、卓有成效，下半年思路較為清晰、目標明確。具體而言，有以下四點：
    一是社保征繳開局良好，多數險種成績喜人。
    1-6月，我縣工傷保險征繳基金291.86萬元，完成年度任務60.8%，全市排名第四;工傷保險建筑業(yè)按項目參保12個，實繳金額20.8萬元，分別在全市排名第五和第三。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保人員20540人，征繳基金4553.55萬元，分別完成年度任務99.23%和123.57%，在全市占位第三和第一;即使扣除財政還欠1280萬，也完成年度任務88.8%，還能在全市占第二名。失業(yè)保險參保人員10167人，征繳失業(yè)保險金211萬元，完成年度任務91.4%，全市排名第三。企業(yè)養(yǎng)老保險新增參保人數94人，征繳基金1769萬元，分別完成年度任務42.73%和29.14%，在全市排名第十和第十二。也就是說，除了企業(yè)養(yǎng)老，有明確目標任務的險種，征繳收入都跟上或超過了時間進度，大都在全市名列前茅。
    其他沒有具體任務目標的險種，1-6月，機關事業(yè)養(yǎng)老保險，參保人數13024人，征繳養(yǎng)老金6695.6萬元。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險征繳基金693萬元，基金支出298萬元。生育保險征繳基金49萬元，完成年度任務120萬元的41%，全市沒有排名。城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險截至目前參保人數194940人，共征繳基金1431.68萬元。新型農村合作醫(yī)療參合人數262947人，參合率96.8%，征繳基金3944.205萬元。
    二是就業(yè)工作敢闖敢試，部分工作走在全市前列。
    今年4月，我們在抓好五洲創(chuàng)業(yè)孵化基地管理服務基礎上，與北京云眾創(chuàng)客投資管理有限公司簽訂了合作協議，建立了全市第一家眾創(chuàng)空間---安平縣云眾創(chuàng)空間，通過“公共服務+創(chuàng)業(yè)輔導+資金對接+渠道輸送”工作模式，解決了一部分創(chuàng)業(yè)青年創(chuàng)業(yè)場地、營銷、資金需求等關鍵問題，進一步優(yōu)化了創(chuàng)業(yè)環(huán)境。今年4月和6月，我們在全市率先舉辦了兩次以“激揚青春、放飛夢想”為主題的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，評出21名優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)選手，對一、二、三等獎獲得者頒發(fā)了榮譽證書與創(chuàng)業(yè)獎金，進一步濃厚了我縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍。
    截止到20xx年7月，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員1728人，完成年任務數3210人的53.83%;城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)115人，完成年任務數150人的76.7%;就業(yè)困難人員就業(yè)70人，完成年任務數90人的77.8%;農村勞動力轉移1750人;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.5%，控制在了省下達目標4.5%以下。
    三是勞動保障盡職盡責，維權維穩(wěn)功不可沒。
    截止到20xx年6月，勞動保障監(jiān)察大隊立案27起，結案27起，在法定期限內結案率100%，共為952余名勞動者解決拖欠工資1231.62萬元;以拒不支付勞動報酬罪移送公安機關案件2起，涉及人數17人;日常巡視檢查立案10起，行政處罰金額3.65萬元。勞動仲裁實行快立、快審、快結，立案處理6件，已結案5件，1件正在審理。接待來信來訪群眾32人次，全部予以解決或明確答復。辦理用工備案3654人，全部簽訂。
    勞動合同。
    并建立檔案。審核批復了1家企業(yè)的改制方案，并為其職工辦理了解除勞動關系手續(xù)和檔案轉移手續(xù)。
    四是其他事業(yè)穩(wěn)步推進，事多人忙卓有成效。
    今年以來，機關事業(yè)養(yǎng)老保險制度改革啟動，機關事業(yè)人員工資、保險信息錄入全省系統(tǒng)，城鄉(xiāng)居民醫(yī)保整合，職稱改革，工傷保險費率調整，干部人事檔案審核，清理違規(guī)進人等多項改革措施實施，加上教育系統(tǒng)700多人員接續(xù)工齡，190多名協勤協警人員套改工資、核定工齡、接續(xù)保險，公開招錄75名社區(qū)工作人員、20名消防隊員、150名教育系統(tǒng)老師等等，可以說是我們人社部門最為忙碌的一年。各股室、單位認真謀劃、協調配合、積極推進，保證了各項工作順利進行，有的工作已圓滿完成，有的正在有條不紊繼續(xù)推進，凝聚了大家大量心血和成果，在此，我代表班子全體成員謝謝大家!
    在肯定成績的同時，也發(fā)現了我們不容忽視的一些問題，概括起來有八點：
    1、企業(yè)養(yǎng)老保險擴面壓力大，征繳入庫進度遲緩。目前，企業(yè)養(yǎng)老保險征繳進度不快，到8月底，入庫3963萬元，完成了任務的65.28%，仍然沒有跟上時間進度要求。
    2、社?？òl(fā)放問題瑣碎，個別工作人員責任心不強，業(yè)務素質不高，推諉扯皮，群眾意見較大。社保卡功能啟用后，群眾辦業(yè)務的較為集中，有的經辦人員業(yè)務不熟悉，責任心不強，不是自己問好后向群眾解釋清，把群眾推來推去，群眾意見較大，投訴較多。
    3、機關事業(yè)單位人員身份復雜，嚴重影響參保登記工作進度。一些單位人員身份復雜、工資關系模糊、參工時間不清等問題客觀存在，一再延誤上報時間，制約了全縣的信息錄入工作。
    4、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳效果不理想，就業(yè)資金支出面臨較大壓力。
    5、隨著改革推進，房地產市場低迷，農民工工資問題、個人工資、工齡、養(yǎng)老待遇問題矛盾凸顯，信訪維穩(wěn)壓力不斷增大。
    6、股室之間溝通不暢，辦事效率和質量有待提高。
    7、有的負責同志帶頭履職盡責、以上率下意識不強，兩個責任履行不到位，所在股室紀律渙散。
    8、個別工作人員沒有上進心，主業(yè)副業(yè)不清，本末倒置，上班吊兒郎當，工作能推則推，影響了整體工作和機關形象。
    今年是“十三五”開局之年，全面建成小康社會攻堅之年，從中央到地方各級黨委政府對以人力資源和社會保障為重點的民生工作越來越重視，政策越來越多，今年同時也是省市縣鄉(xiāng)四級換屆年、g20峰會中國舉辦年，安全維穩(wěn)工作任務艱巨，這些更需要我們凝心聚力、同心同德，步步為營，久久為功，認真負責干好每一項具體工作，做到勤于事，干成事，不出事。具體講，有任務指標的要盯緊指標，有時間要求的要把握好時間節(jié)點，在抓重點求突破上下功夫，在解決熱點難點問題上做文章。距年底還有不到四個月的時間，為確保全年各項目標任務順利完成，我代表局班子對下一階段工作提出五點意見：
    (一)盯住社保擴面征繳，確保各項保險任務指標完成。社會保障全覆蓋是小康社會建設的重要指標，關乎國計民生、社會穩(wěn)定，我們必須當做頭等大事抓好。一是以“五證合一”為契機，加大《社保法》普法宣傳力度，切實解決用人單位和勞動者法盲問題，強化企業(yè)主不為職工參保即“違法”的意識。二是認真剖析斷保嚴重企業(yè)和職工群體，查原因、找對策、促續(xù)保。三是遏制企業(yè)選擇性參保。對不參加養(yǎng)老保險的企業(yè)，暫不受理其工傷保險。要求企業(yè)必須參加一定數量的養(yǎng)老保險后，才予以受理。四是嚴格執(zhí)行按月參保制度，確保按時間進度完成目標任務。對企業(yè)職工不按月申報繳費的，一律加收滯納金。五是加強社保法執(zhí)法力度，促進擴面征繳。對有能力參保而拒絕為職工參保、不配合工作態(tài)度惡劣、屢屢引發(fā)職工上訪的三類單位，作為《勞動法》、《社保法》執(zhí)法監(jiān)督檢查的重點單位，企業(yè)養(yǎng)老中心要聯合勞動監(jiān)察大隊、稅務部門共同執(zhí)法，該處罰的處罰，該強制劃撥社保費的依法劃撥，絕不手軟。
    (二)就業(yè)創(chuàng)業(yè)再突破，力爭全市立標桿。近年來，我縣的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作取得了一定成績，得到市縣領導充分肯定，但我縣一方面就業(yè)形勢仍然嚴峻，另一方面就業(yè)資金支出壓力較大，所以要牢固樹立創(chuàng)新發(fā)展的理念，圍繞“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”，膽子再大一點，步子再快一點。一是強化平臺建設，豐富創(chuàng)業(yè)活動。深入抓好安平縣五洲創(chuàng)業(yè)孵化基地、安平縣云眾創(chuàng)空間的管理，提升服務，加強指導，確保創(chuàng)業(yè)成功率。認真謀劃開展以大中專畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農民工為主體的“創(chuàng)業(yè)訓練營”活動，使之樹立正確的創(chuàng)業(yè)理念與創(chuàng)業(yè)精神，提升創(chuàng)業(yè)能力與綜合素質。二是用好政策，幫扶到位。實施以高校畢業(yè)生為重點的青年創(chuàng)業(yè)引領計劃，提供多渠道資金支持，全力幫扶。提供針對性的創(chuàng)業(yè)培訓、項目推介、市場分析、政策扶持、小額貸款等“一條龍”創(chuàng)業(yè)指導服務。通過“三支一扶”、基層公共服務平臺等形式，加大政府購買服務力度，擴大基層就業(yè)。三是因地制宜，積極促進農民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)。加強農村勞動力轉移培訓，做實做細職業(yè)技能培訓，大力支持發(fā)展家庭服務業(yè)。對進城落戶的失業(yè)人員，及時提供職業(yè)指導、介紹、培訓及技能鑒定等公共服務。對貧困人員建檔立卡調查摸底，對有就業(yè)創(chuàng)業(yè)愿望的貧困勞動者進行有針對性的職業(yè)技能培訓，推薦就業(yè)。四是提升服務，做好就業(yè)困難人員再就業(yè)工作。扎實開展對就業(yè)困難人員的就業(yè)援助，進一步加強公益性崗位開發(fā)管理工作，更多地安置就業(yè)困難人員就業(yè)，鼓勵企業(yè)開發(fā)崗位吸收“4050”等困難群體就業(yè)。
    (三)加強信息人社建設，提質提效樹形象。好酒也怕巷子深。光工作過硬還不行，也要宣傳到位。縣委就信息報送工作專門下發(fā)了紅頭文件，每月通報各單位信息報送和采用情況。我們辦公室給各股室、單位下發(fā)了信息報送通知，有的單位做的不錯，有的信息報送寥寥無幾，個別單位半年來一篇都沒有上報。我看主要還是股室單位主要負責人的問題，認識不夠，手懶心也懶。你不報，領導知道你整天在干什么嗎，希望大家以后引起足夠重視。我們要充分發(fā)揮人社官網和人社微信公眾號的作用，通過整合資源，認真培育，擴大影響，把安平縣人力資源和社會保障官網逐步打造成協調統(tǒng)一、高效運轉、服務到位，集人才交流、政策宣傳、信息發(fā)布、業(yè)務受理于一體的綜合服務平臺。下一步我們還要以此為基礎，籌建人社app，建立更高層次的信息人社平臺。為此，我們要實現人手一臺電腦，部門數據和業(yè)務一律實行微機管理。
    (四)抓好信訪穩(wěn)定，努力構建和諧的勞動關系。現在各項改革步入深水期，一些潛在問題暴露，矛盾頻發(fā)，我們一定要增強政治敏銳性。一是認真執(zhí)行《勞動合同法》，規(guī)范企業(yè)用工行為，嚴格落實勞動合同制、用工備案制，督導企業(yè)依法依規(guī)簽訂勞動合同，從源頭上保證勞動者工資待遇和各項保險待遇。二是做好保障農民工工資支付工作。充分發(fā)揮農民工工資支付工作領導小組辦公室的組織協調職能和勞動保障監(jiān)察執(zhí)法職能，認真落實“三金”、“三機制”、“一入罪”機制，積極協調相關部門做好欠薪項目的排查和報送工作，當好領導的參謀助手，防止年底討薪案件集中爆發(fā)。加大重大違法案件的查處力度，確保到年底勞動保障監(jiān)察舉報投訴案件結案率達到95%以上。三是做好調解仲裁工作。要進一步健全調解仲裁制度體系，充分發(fā)揮調、裁、審各個環(huán)節(jié)的作用優(yōu)勢，堅持先行調解，調解成功率要達到60%以上。建立快捷的人事勞動爭議仲裁“綠色”通道，及時處置重大爭議和集體爭議案件，按期結案率要達到90%以上。四是抓好信訪案件的處理和信息報送。除了農民工討薪外，目前我們的信訪訴求主要集中在接續(xù)工齡、要求養(yǎng)老待遇、工傷保險、勞動關系等方面，我們面對的訴求，都涉及個人利益，在處置上一定要慎之又慎，既要講政策，也要講方式方法，講態(tài)度講感情，杜絕冷橫硬推，嚴防矛盾激化。能解決的，抓緊解決;政策不明確的，抓緊請示上級后回復;政策明確不能解決的，好言解釋;存在上訪隱患的，及時上報。我們制定下發(fā)了《安平縣人社局關于進一步加強信訪問題線索報送的通知》，各股室、下屬單位要按要求認真抓好落實。力爭做到對苗頭性、傾向性的問題早發(fā)現、早處理、早報告，避免各類群體性事件、惡性事件發(fā)生。
    (五)講紀律轉作風，確保各項事業(yè)順利完成。紀律是干事成事的保證，紀律渙散的干部隊伍是沒有戰(zhàn)斗力的隊伍，永遠打不了勝仗。今年以來，從中央到地方各級各部門相繼開展了“機關作風整頓”、“一問責八清理”、“。
    兩學一做。
    ”等系列活動，目的還是嚴明紀律，錘煉作風，促進工作。我局2月份召開機關作風整頓動員大會后，絕大多數同志引起了重視，在工作作風、紀律和服務態(tài)度等方面有了很大轉變，但仍有少數同志抱著慣性思維，依然故我，我行我素，上班繼續(xù)吊兒郎當，想來就來，想走就走，有點事就請假，甚至不請假，干脆曠工，影響很壞。有的人工作責任心不強，不學習，不鉆研業(yè)務，遇到困難往外推、往上推，繞著走。也有人缺乏服務意識、整體意識和大局觀念，特別是在社?？ㄞk理中，自己不明白的不主動問主動學，把群眾推來推去，引起辦事群眾極大不滿，損害了全局形象和集體榮譽。8月16日，幾名群眾上午到醫(yī)保中心居民一室辦事無人，下午去還等不到人，兩次向縣政府辦投訴。該室6名工作人員，一人遲到，一人早退，四人未經請假曠工，典型到極點。為嚴肅紀律，經局黨組研究，對兩名遲到早退人員誡勉談話，給予四名曠工人員警告處分，希望大家引以為戒。實不相瞞，今年以來，辦事群眾對我們有多起投訴，有市長公開電話、縣紀委、市局紀委、縣政府辦，還有新聞媒體，情況很多，甚至有些并不是我們的問題，我們應該從中得到警示：我們是政府工作人員，要注意身份和形象，老百姓監(jiān)督意識強了，維權力度大了，稍不注意就會受到投訴。同時，也有四句話和同志們共勉：服務群眾不能光講在嘴上，人民公仆不是說的，一定要認真做，還要做到位。態(tài)度決定結果，不能辦，辦不了不要緊，要耐心解釋，帶著感情解釋。責任心一定要有，只要認真負責去干，沒有干不好的工作，要是養(yǎng)成不負責任的習慣，不但工作干不好，小日子也不一定能過好。人要臉樹要皮，不蒸饅頭爭口氣，工作不光是給領導干的，更是給自己干的，能干好工作說明了你有能力，別讓大家說你什么也干不了。做人做事要有底線，守住底線就不會栽跟斗，紀律、制度、規(guī)矩是“帶電的高壓線”，不去越，不去碰，就可安享太平。
    同志們，今年以來，涉及人社部門的制度性改革較多，涉及方方面面，各股室、各單位普遍比以往事情多任務重，除了上面重點提到幾項工作，其他工作都是我們的本職業(yè)務，都很重要。城鄉(xiāng)醫(yī)保整合后第一年實施統(tǒng)一的征費、報銷政策，一定要宣傳好、組織好收費工作。機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革迫在眉睫，要加快信息錄入。中級職稱資格審查第一年下放到縣，要認真負責，嚴格把關，確保不出問題。就業(yè)幫扶和培訓項目實施進度和報賬進度較慢，專項資金沉淀較多，要加快支出進度。要加大高層次人才的培養(yǎng)和引進力度，切實發(fā)揮學科帶頭人隊伍作用，引導我縣相關學科向前沿發(fā)展。做好軍轉安置工作，做到妥善安置，人盡其才。落實好企業(yè)軍轉干部解困政策規(guī)定，做好企業(yè)軍轉干部的維穩(wěn)工作。繼續(xù)深化工資收入分配改革，抓好新工資制度正常運行工作。
    到年底時間很近了，除去39天雙休日、中秋國慶節(jié)假日，也就兩個半月的工作時間，希望大家增強時間觀念和緊迫感，繼續(xù)發(fā)揚不怕困難、鍥而不舍的精神，鼓足一口氣，再加一把勁，齊心協力，真抓實干，夙興夜寐，激情工作，圓滿完成好各項人社工作任務，為富美安平建設做出更大的貢獻。
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