心得體會是對一段經(jīng)歷、學習或思考的總結和感悟。通過記錄心得體會，我們可以更好地認識自己，借鑒他人的經(jīng)驗，規(guī)劃自己的未來，為社會的進步做出貢獻。接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。
社區(qū)群眾工作心得體會篇一
安全社區(qū)建設工作報告精選(一)
首先，歡迎各位領導、專家蒞臨我街檢查指導工作。下面，我就__街創(chuàng)建全國安全社區(qū)工作做一簡要匯報。
一、街道基本情況
__街位于廣州市蘿崗區(qū)東部，地處珠江三角洲經(jīng)濟發(fā)達的穗深港黃金走廊，東與增城市新塘鎮(zhèn)接壤，是廣州市實施東進戰(zhàn)略的前沿區(qū)域，面積32。96平方公里。4月正式掛牌成立，轄有4個社區(qū)，37個居民小組。全街總人口76398人(其中戶籍人口13447人，流動人口62951人)。注冊企業(yè)428家，其中規(guī)模以上企業(yè)282家。學校、幼兒園6所，衛(wèi)生服務中心1所，社區(qū)衛(wèi)生服務站4個。
__街安全生產(chǎn)監(jiān)察中隊成立于月，現(xiàn)有專職安監(jiān)隊員6人。轄區(qū)內規(guī)模以上企業(yè)設立安全機構，所有企業(yè)均有專、兼職安全管理人員。各社區(qū)成立社區(qū)安全生產(chǎn)管理辦公室，設有兼職安全員1至3名。
近年來，按照蘿崗區(qū)委、區(qū)政府創(chuàng)建全國安全社區(qū)的統(tǒng)一部署，我街以“人人享有安全和健康”為理念，認真貫徹“整合資源、積極預防、持續(xù)改進”方針，在各級領導和專家的關懷指導以及廣大居民的積極配合下，我街安全社區(qū)創(chuàng)建工作進展順利，轄區(qū)內安全生產(chǎn)、交通、消防、社會治安等安全狀況不斷完善。近兩年來，轄區(qū)各相關單位積極主動，相互配合，廣大社區(qū)居民熱情參與，“小社區(qū)、大安全”理念逐步深入人心，安全、穩(wěn)定、和諧、宜居的社區(qū)環(huán)境日益成型，創(chuàng)建工作取得了良好成效：一是轄區(qū)內安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定;二是居民安全意識普遍提高;三是社會治安明顯好轉;四是實現(xiàn)了社區(qū)建設和各項工作雙贏。通過開展安全社區(qū)創(chuàng)建工作，為居民群眾創(chuàng)造安全、穩(wěn)定、和諧的生產(chǎn)生活環(huán)境，也進一步激發(fā)了群眾參與社區(qū)建設的積極性。年至，我街連續(xù)獲得廣州市、蘿崗區(qū)安全生產(chǎn)、消防、交通安全、維護穩(wěn)定及社會綜合治理先進單位以及廣州市流動人員和出租屋管理工作先進單位等榮譽。連續(xù)多次被評為蘿崗區(qū)平安街。20，我街新莊、永崗、賢江、禾豐四個社區(qū)被廣東省授予“六好平安和諧社區(qū)”榮譽稱號。4月，我街被廣州市委、市政府評為亞運會亞殘運會先進集體。
二、創(chuàng)建全國安全社區(qū)工作進展情況
(一)加強組織領導，整合社區(qū)資源，完善安全社區(qū)創(chuàng)建體系。
近年來，街道黨工委、辦事處將創(chuàng)建安全社區(qū)工作與街道中心工作、重點工作同安排、同部署、同落實，將安全社區(qū)創(chuàng)建確定為“一把手”工程。年6月，成立了由街道黨工委書記掛帥的創(chuàng)安工作領導小組，街道主要領導親自抓、負總責，分管領導具體抓，創(chuàng)安辦與街道安監(jiān)中隊合署辦公，配有專職人員負責日常工作。近兩年來，我街通過摸底調查、專家論證、群眾評議，抓住困擾社區(qū)安全的突出問題，圍繞群眾所關心的熱點問題，篩選出12個安全促進項目。通過抓制度、抓隊伍、抓投入，開展迎檢“五個一”工作(即一套總結、一套資料、一本畫冊、一張光碟、一個現(xiàn)場)，抓點促面，積極構建安全社區(qū)創(chuàng)建體系。創(chuàng)建工作中，我街注重“資源整合、聯(lián)動配合”，將派出所、安監(jiān)、城管、醫(yī)療、衛(wèi)生、消防等單位資源進行整合，實現(xiàn)資源共享，跨部門合作，切實形成創(chuàng)建安全社區(qū)的整體合力。同時，我街還邀請熱愛社區(qū)工作、有奉獻精神的管理人員、志愿者參加到安全社區(qū)創(chuàng)建中來，形成了“社區(qū)是我家，安全靠大家”齊抓共管的良好氛圍。
(二)突出創(chuàng)建重點，強化工作措施，整體推進安全社區(qū)創(chuàng)建。
1、制定制度，嚴格考核，保障創(chuàng)建工作有力推進。我街通過“請進來作指導、走出去學經(jīng)驗、坐下來促交流”等方式，深入學習，查找不足，取長補短。制定了傷害監(jiān)測、信息交流與反饋、事故報告、安全檢查、協(xié)商會議等14項工作制度。建立了責任目標考核機制，與各創(chuàng)建單位簽訂目標責任書，將創(chuàng)建情況納入街道對各科室、各社區(qū)、各企業(yè)年度目標考核責任制管理，實行問責制，不定期對各單位進行檢查，并量化評分，及時通報，督促落實，有力地推進了安全社區(qū)創(chuàng)建工作。
2、圍繞項目，以點帶面，整體推進安全社區(qū)創(chuàng)建。根據(jù)實際情況，我街設立了宣傳教育、工作場所安全、外來人口安全、社會治安、消防安全、交通安全、學校安全、防災減災環(huán)境安全、衛(wèi)生健康、老年人安全、殘疾人安全、傷害監(jiān)測工作等12個安全項目，每個項目均成立工作組，下設具體項目組，真正做到每個項目有人管、每個環(huán)節(jié)有人抓，各安全促進項目相互影響，相互促進，進一步推動安全社區(qū)創(chuàng)建工作的整體進展。
——宣傳教育促進項目。
促進措施：209月，街道開通創(chuàng)建全國安全社區(qū)網(wǎng)站，
化理念標語牌、警示牌、事故案例、圖片等，進一步促進安全文化建設。
項目效果：近兩年來，街道共舉辦創(chuàng)安大型宣教活動40余次，制作宣傳展板50塊，派發(fā)各類安全知識小冊子10萬份、宣傳單張12萬份、宣傳掛圖2萬份、宣傳小禮品5萬份，社區(qū)志愿者開展專項服務50余次，“大安全”理念深入人心。
——工作場所安全項目。
促進措施：重點推進機械制造行業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設。通過搭建平臺舉辦座談會、交流會、參觀及采取隱患排查、委托執(zhí)法、強化檢查整治等措施，大力推進機械制造企業(yè)進行安全生產(chǎn)標準化評定。
項目效果：目前，轄區(qū)82家企業(yè)通過安全生產(chǎn)標準化評估驗收，其中有35家企業(yè)達到機械制造企業(yè)國家二級標準，占轄區(qū)企業(yè)數(shù)13%，機械傷害數(shù)明顯下降。
——交通安全促進項目。
促進措施：在開展交通專項治理和道路安全管理的同時，通過在學校積極開展“小手拉大手”活動，在企業(yè)舉辦“交通安全抓源頭”教育講座，在交通要道開展志愿者引導等活動，加大宣傳教育力度，減少交通事故。
項目效果：2010—2011年轄區(qū)責任交通事故死亡人數(shù)均為“零”。
——外來工安全項目。
促進措施：__街現(xiàn)有出租屋共3176棟、38162套，外來人口62951人。我街不斷加強外來人口及出租屋綜合治理整治工作。一是堅持定期逐戶排查安全隱患，對發(fā)現(xiàn)的問題，當場督促整改;二是積極配合各級、消防、城管部門，聯(lián)合開展專項整治行動，及時消除安全隱患;三是定期組織開展各類集體培訓，提升管理員消防知識水平和消防安全技能;四是重點抓好燃氣、熱水器安全改造，定期上門排查不合格燃氣使用戶和直排式熱水器安裝用戶。
項目效果：目前，轄區(qū)內35%直排式熱水器用戶已經(jīng)整改合格，85%以上出租屋內燃氣管道、煤氣罐擺放位置及電線線路基本合格。該項工作開展至今，出租屋內無電線老化起火、燃氣管道老化及直排式熱水器中毒等類似安全事故發(fā)生，同往年有關燃氣、電器安全事故進行對比分析，事故發(fā)生率降低了94%以上。
——消防安全項目。
促進措施：建立消防安全日常巡查制度，社區(qū)消防協(xié)管員每日都對轄內“三小”場所、臨街商鋪、公共聚集場所、居民住宅樓道等進行檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時督促整改，從源頭上對火災隱患進行控制和消除。針對轄區(qū)內居民，街道利用展板、錄像、現(xiàn)場演示等多種形式開展消防安全宣傳活動和技能培訓，普及家庭火災預防、火災報警、初期火災撲救、火場逃生自救等消防知識，不斷提高居民消防安全意識，增強居民火災撲救和逃生技能。
項目效果：火災隱患不斷減少，居民消防意識不斷提高，全街整體消防安全水平邁上新臺階。
——社會治安工作項目。
促進措施：依托綜治信訪中心，整合轄區(qū)內協(xié)防隊、輔警大隊、出租屋協(xié)管隊等組成的防控聯(lián)動大隊，深入開展治安重點地區(qū)整治，嚴厲打擊各類刑事犯罪和“黃賭毒”現(xiàn)象。同時，不斷推進封閉式管理，完善視頻監(jiān)控體系建設，強化群防群治網(wǎng)絡，有效防范各類案件。
項目效果：轄區(qū)2011年刑事立案159宗，比前年同比下降7%;受理治安案件207宗，與前年同比下降9。6%。街道綜治信訪中心被評為廣州市綜治信訪三級平臺建設十佳中心，永崗社區(qū)被評為—廣州市安全社區(qū)標兵。
——居家安全項目。分為衛(wèi)生安全、老年人安全和殘疾人安全三項。
促進措施：依托社區(qū)衛(wèi)生服務站，堅持定期開展社區(qū)診斷，對患有高血壓、高脂血、糖尿病等慢性病的居民實行建檔、隨訪、監(jiān)護和管治;到企業(yè)提供急救自救培訓、傳染病防治培訓和心理咨詢等服務，提高居民群眾的健康素質;積極采用“社工+義工”的模式，廣泛組織社區(qū)志愿者開展老年志愿服務活動，重點保障孤寡老人在家中居住和生活安全;街道殘聯(lián)在社區(qū)衛(wèi)生服務中心建立了殘疾人康復技術指導所，以康園工療站和社區(qū)殘疾人康復站為平臺，為有康復需求的殘疾人提供優(yōu)質、專業(yè)的康復服務。2011年9月，街道為轄區(qū)內殘疾人免費提供了22個輪椅。
項目效果：街道為轄區(qū)內10351名被征地居民統(tǒng)一購買了養(yǎng)老保險，在全市率先實現(xiàn)了“應保盡保”。
——學校安全項目。
促進措施：采取校會、班會、評比、安全報告等形式，廣泛開展安全及自主管理教育，增強學生的安全意識及自主管理意識。同時，在校門口、十字路口處，開展“小黃帽”交通勸導等。
項目效果：通過被管理者與管理者換位體驗，激發(fā)每個學生的參與意識、自我管理意識、責任意識和安全意識。
除此以外，我街還開展了日租旅館式出租屋消防安全、打擊兩搶兩盜、防磕碰等安全促進項目，也取得了良好效果。
3、“大手筆”解決群眾最關心的安全項目。
——，區(qū)政府墊資5。3億元，為全街1萬多名16歲以上被征地居民統(tǒng)一購買養(yǎng)老保險，解決了居民群眾老有所養(yǎng)的后顧之憂。
——至去年底，區(qū)政府投入近6億元，建設禾豐中心村。目前已完成建筑面積21萬平方米，共153棟聯(lián)體住宅(691戶)、6棟公寓(244戶)住房，動遷工作完成了83%，徹底解決了禾豐社區(qū)老、舊、危房安全問題。
——2011年4月，采用政府投資建設并向社會公開招標購買服務的形式，由區(qū)政府投資400萬元，建成__街家庭綜合服務中心。中心面向全街居民特別是老人、兒童、青少年、殘疾人、婦女、外來流動人員、失業(yè)人員等特殊群體提供便民百事通、“家庭為本”、“學習型青少年”、“關愛互助”以及“學習型長者”等九大類社會公益類服務。
——華峰寺機動車上山道路建設已全部完成，總投資2000多萬，建設總長度1。5公里，確保了群眾交通安全。
——污水處理工程。截至目前，共完成永崗社區(qū)橫逕居民小組、新莊社區(qū)甘竹居民小組等19處村內雨污分流工程，水浸情況得到徹底解決，排水明渠水質得到明顯改善。
此外，在“村村通”工程、搖田河整治等工程都突顯政府“大手筆”解決安全問題。
(三)加強社區(qū)管理，健全完善創(chuàng)建長效機制。
1、構建信息交流平臺。街道每月召開一次創(chuàng)安聯(lián)席會議，由主抓創(chuàng)安工作的副書記主持召開，街道各科室、轄區(qū)各職能部門以及創(chuàng)安項目工作相關單位負責人參加，主要學習、傳達上級有關文件和指示精神，通報創(chuàng)安工作和重要事項以及工作進展情況，檢查工作進度，解決創(chuàng)建工作中遇到的問題，安排部署下一階段工作。
2、開展培訓與現(xiàn)場指導。街道邀請北京創(chuàng)安工作專家和區(qū)安監(jiān)局業(yè)務工作人員對12個項目組負責人開展培訓和現(xiàn)場指導。12個工作組根據(jù)各自促進項目特點，利用安全宣傳欄、櫥窗、安全提示牌、宣傳展板等宣傳陣地開展培訓與現(xiàn)場指導，落實事故與傷害預防的目標，使其滿足不同文化層次、不同需求和不同能力居民的要求，達到了預期效果。同時，街道還建立轄區(qū)單位內部培訓制度。轄區(qū)單位根據(jù)項目組目標計劃，結合自身條件和行業(yè)需求，定期開展形式多樣的宣傳教育與培訓活動，如消防演練、中小學緊急疏散演練等。
3、完善應急預案和響應，提高應急處置能力。我街成立了應急管理工作領導小組，設立應急管理辦公室，制定了應急機制建設的領導責任制、值班制度、突發(fā)事件報告制度、責任追究制度，建立了應急訓練常態(tài)機制，開展防災減災、安全生產(chǎn)、群體性的事件應急模擬演練，使其在實操訓練中掌握突發(fā)應急事件的重點環(huán)節(jié)、工作方法和逃生技巧，有效提高了應急避險和自救互救能力。目前，轄區(qū)內已有64家企業(yè)通過應急管理預案初審。
4、加強監(jiān)測監(jiān)督。街道對社區(qū)內的關鍵崗位、要害部門的特殊設備、“九小場所”等，聘請上級專業(yè)職能部門進行專業(yè)監(jiān)督，如部門監(jiān)督檢查防盜、治安情況，消防部門檢查消防設施情況，交警部門檢查車輛運行情況。同時保證社區(qū)內公共設施監(jiān)督力度。社區(qū)內消防設施、飲用水安全設施，健身器材等公共設施由項目組組織有關部門定期檢查維修保養(yǎng)，保證完好齊全。
5、建立安全社區(qū)建設檔案。我街按照12個項目組，建立了記錄完整、分類規(guī)范的安全社區(qū)創(chuàng)建檔案，制訂了科學、規(guī)范、嚴謹?shù)臋n案管理制度。安全社區(qū)建設過程中所涉及的文件、記錄、圖像、視頻、音頻等檔案由各項目組負責收集、整理。
三、存在的問題和下一步工作重點
存在問題：一是企業(yè)數(shù)量不斷增加，推動企業(yè)持續(xù)改進安全生產(chǎn)環(huán)境的壓力越來越大;二是人口流動性大，外來務工人員不斷增加，安全意識薄弱;三是社區(qū)和居民主動參與安全社區(qū)創(chuàng)建活動的意識還有待于進一步提高;四是部分促進項目未形成完善的長效推進機制;五是社區(qū)診斷的科學性、系統(tǒng)性及傷害監(jiān)測體系還有待進一步加強和完善。今后，我街將繼續(xù)加大安全社區(qū)創(chuàng)建工作力度，主要體現(xiàn)在以下幾方面：
1、進一步完善事故與傷害監(jiān)測體系。依托醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心、學校醫(yī)務室和重點單位醫(yī)療室以及交警、派出所、消防、安監(jiān)、衛(wèi)生等專業(yè)部門建立事故監(jiān)測網(wǎng)絡，社區(qū)定期主動收集信息，對數(shù)據(jù)進行分析，從而更有針對性地開展傷害預防工作。
2、進一步加大對轄區(qū)企業(yè)及“三小”場所的檢查力度，跟蹤落實隱患整改情況，并督促企業(yè)開展安全生產(chǎn)標準化工作。
3、確保信息渠道暢通。注重調查研究，深入社區(qū)、學校、企業(yè)，通過調查問卷、領導接訪日、開設信箱等多種渠道，廣泛了解居民現(xiàn)實生活中的安全訴求。
4、根據(jù)轄區(qū)實際情況持續(xù)開展安全促進項目。在優(yōu)化原有項目基礎上，通過新的傷害監(jiān)測、問卷調查等工作，增設安全促進新項目，切實解決居民生活和工作中安全與健康問題。
5、鞏固流動人口分類監(jiān)管的管理機制。將安全知識宣傳、流動人口管理及出租屋管理相結合，出租屋管理員在上門采集信息及檢查時宣傳安全知識并派發(fā)宣傳資料，進一步加大新增流動人口的安全教育。
創(chuàng)建安全社區(qū)工作只有起點，沒有終點。今后，我街將根據(jù)市、區(qū)統(tǒng)一部署，進一步健全長效機制，朝著創(chuàng)建全國安全社區(qū)的目標和要求不斷邁進，努力構建“安全、健康、和諧”的美好家園!
安全社區(qū)建設工作報告經(jīng)典(二)
為進一步加強班組管理，提升班組管理質量，有效的緩解職工思想波動，改善班組中企業(yè)文化建設分為，提升職工素質，保證職工出勤率，增強班組合力。根據(jù)車站相關要求，結合車間實際情況，對本車間班組基本構造以及班組長作用發(fā)揮調研如下：
一、基本概況
我們編組車間共有四個班，20名班組長，通過調研期間對幾個小組的走訪。一班東尾張世杰、二班車號沈立冬、三班輔牽張懷玉、四班東尾王振東在的小組中作用發(fā)揮較好，能夠充分調動小組人員學習，作業(yè)演練的積極性。有個別小組：一班車號長霍寶臣、一班輔牽張春生、二班防護石濤班組長作用發(fā)揮不強，小組人員缺少合力，互控能力比較差，造成班組管理上的被動局勢。甚至還有一部分班組長不管事，得過且過，松、懶、散問題并好人主義極為嚴重，放松了自我管理，視規(guī)章于不顧，我行我素，執(zhí)行規(guī)章不嚴肅，存在一種無所謂的思想和僥幸心理。從思想上沒有認識到“小問題、大隱患”，沒有深刻領會到“松是害，嚴是愛”的思想意識。
二、班組管理存在問題以及原因分析
1、通過調研過程中發(fā)現(xiàn)班組管理、班組長作用的發(fā)揮還存在很多問題。突出表現(xiàn)在對待兩違考核的問題，部分職工在發(fā)生兩違時，不能正確的面對考核問題，態(tài)度極為不端正。這部分職工一般缺少誠信度，僥幸心理極為嚴重。發(fā)生問題不能夠對班組長、或車間及時主動的反應真實情況。主要還是班組長缺乏管理手段，沒有爭先創(chuàng)優(yōu)的意識。不能與班組人員很好的進行溝通與交流，忽略了“以心交心，價值千金”的概念，從而導致不能從分的調動小組人員的積極性與主動意識。在小組氛圍中不能很好的形成一種爭先，干勁十足的和諧氛圍。
2、近期調車作業(yè)中經(jīng)常出現(xiàn)錯誤顯示信號。如：連接過程中調車員顯示十、五、三車距離信號，顯示十車的時候誤打出五車，然后采取停車措施。經(jīng)車站審核這種情況下不納入考核，但是調車員在實際作業(yè)中自控的效果還不是特別的明顯，錯誤顯示信號時有發(fā)生。
3、年休假期間各個小組人員緊缺，出現(xiàn)替班人員較為頻繁，所以導致出勤率的無法保障。
4、在對班組建設調研中發(fā)現(xiàn)，發(fā)揮作用優(yōu)秀的班組長沈立冬，能夠充分利用心靈的溝通，在他的班組中出勤率高，班組人員團結，互敬互愛，時刻都充滿著和諧溫馨的氛圍。從這一點看出班組管理中心與心得溝通是十分重要的，這也是很多班組長存在的諸多問題。一是：班組長業(yè)務素質不高，缺少與小組人員的及時溝通。二是對調皮職工管不了，對資歷深厚的老職工不敢管，躡手躡腳缺乏力度。三是班組長中仍舊存在嚴重的好人主義現(xiàn)象，對班組人員的違章違紀等不良性的問題不管不問，能放就放，認為是對他好，實際上班組長本身就沒認識到“嚴是愛，松是害”真諦。四是班組長的工作方法簡單，心緒懶散，得過一天是一天的想法較為突出。思想上就做不到真人負責，工作上一路走馬觀花。安全責任意識更是無從談起，帶頭違章違紀。五是班組長帶頭作用差，不能真正的帶領小組人員，認真學習事故發(fā)生的原因以及事故教訓，致使一些隱患性的違章重復發(fā)生。
5、通過調研結果分析，我認為成為阻礙班組管理建設的關鍵有：一是個別職工業(yè)務素質與企業(yè)文化修養(yǎng)比較低，生產(chǎn)作業(yè)中安全第一的思想松懈，意識淡薄。二是職工混水摸魚，不能正確及時的認清跨越發(fā)展的形式。三是值班主任在管理中仍存有漏洞，班組長作用不強，發(fā)揮帶頭作用不到位。缺乏對以嚴治站的認識，對班組管理要求不嚴格，所以滋長了職工違章違紀不在乎的心理。
三、加強班組建設下步工作
1、從關心職工、尊重職工、理解職工入手。奠定感情基礎才是加強班組建設的基礎。利用各種形式與職工近距離的交流，從而向職工進行宣傳教育，牢固樹立安全從管理做起。管理從心入手，從基礎工作落實做起，大力宣傳企業(yè)文化教育，共建班組和諧氛圍。
2、做好自管型班組的加強管理工作，讓班組長和職工都知道自己怎樣做才能夠達到自管型班組的標準，通過發(fā)揮班組長帶頭作用，增強班組戰(zhàn)斗力和凝聚力，帶領職工自覺遵章守紀，形成班組內控網(wǎng)絡，班組長應該拿起自己的權利，使用好它并放棄好人主義，維護好小組職工團結。使“兩違”數(shù)量呈現(xiàn)逐漸減少的趨勢，不斷增強班組自我管理意識，擺脫依賴、應付的被動管理，使班組建設形成人人負責管理、人人參與管理、人人互控管理的新局面。
3、強化班組的基礎建設。班組不進行人人負責管理，人人參與管理從根本上就起不到互控的作用，也就達不到保安全作業(yè)的目的。因此，抓安全管理必須首先解決班組管理中存在的問題，以及存在的矛盾。
4、改進工作方法，增強班組共同建設和諧的基礎。要改變過去那種管的多、幫的少，檢查多、指導少，看問題多、抓經(jīng)驗少，批評多、表揚少的現(xiàn)狀。通過扶植引導、出主意、想辦法，調查研究解決存在的問題，讓班組在實踐中提高自管能力。我們認為應該做到“四個結合”、“四個為主”。四個結合、四個為主是：管于幫結合，以幫為主，按照逐級負責制，從車間到值班主任，在對班組考核中，發(fā)現(xiàn)問題不單純是考核完就了事，而是和班組一起研究解決存在的問題;檢查與指導結合，以指導為主，在檢查中發(fā)現(xiàn)不足，不是只作為問題進行記載，而是提出自己的見解，指出應當怎樣做;看問題與抓經(jīng)驗結合，以總結經(jīng)驗為主，用典型引路解決班組建設中的問題、難點;批評與表揚結合，以表揚為主，注意發(fā)現(xiàn)班組建設好的辦法，鼓勵進行新的探索。
5、采用傾斜政策，充分調動班組長積極性。例如：對好的班組長進行評先、評優(yōu)等重點考慮，使班組長有奔頭，從而激發(fā)他們的主動性和能動性。另外，還要給班組長一些權利，例如班組的優(yōu)化組合權，只有這樣才能夠最大限度地發(fā)揮其積極性、主觀能動性和創(chuàng)造性，增強職工保安全的事業(yè)心和責任感。
6、針對存在的問題開展消除隱患活動，消除不安全隱患，控制“兩違”問題的發(fā)生，從車間班子做起，對重點部位和薄弱環(huán)節(jié)進行重點控制，把作業(yè)出場到位、計劃組三核對、調車區(qū)長計劃的編制、勞動紀律等慣性兩違做為切入點，落實好“各項安全控制辦法”，從嚴給職工把關，本著強化職工積極性的原則，減少問題的發(fā)生。
7、充分發(fā)揮班組長在安全生產(chǎn)中的示范、帶頭和骨干作用。一是對班組長要高標準、嚴要求，緊密圍繞安全運輸生產(chǎn)的實際，開展班組長爭創(chuàng)先鋒崗。用班組長的模范行為，教育職工、感染職工，形成一個遵章守紀的整體。二是發(fā)揮好班組長在安全生產(chǎn)中的骨干作用。班組長是兵頭將尾，是保證安全生產(chǎn)的最直接責任者、組織者和指揮者，其素質的高低直接影響著安全生產(chǎn)，因此作為班組長要自身過硬，在班組管理上克服好人主義，做到嚴抓善管，同時還要善于做好職工的思想政治工作，即做到思想上幫助、技術上傳帶、安全上把關，使整個班組內形成責任共擔、利益共享的氛圍。
8、不斷總結先進典型經(jīng)驗，也就是說我們要善于抓典型，樹榜樣，以點帶面，要愛護和培養(yǎng)典型，真正使典型樹得住、叫得響、推得開、用得上，使先進班組不斷開拓創(chuàng)新，中間層班組迎頭趕上，后進班組鼓足勇氣，奮起直追，形成先進更先進，后進趕先進的局面。
通過調研，我們感到，一個班組的好壞關鍵在于班組長的管理作用是否得到充分發(fā)揮，因為他在管理中起著舉足輕重的作用，同時其素質的高低也直接影響著班組管理和安全生產(chǎn)。因此，我們建議車站在創(chuàng)建學習型組織的同時，對班組長加強管理知識的培訓，使他們的綜合素質得到盡快提高，只有這樣才能使一些優(yōu)秀的班組長脫穎而出。我們相信，在車站有關領導的大力支持下，并且通過我們的主觀努力，我們能夠培養(yǎng)出有代表性的自管型班組和優(yōu)秀班組長，從而推動班組的基礎管理不斷向前發(fā)展，為車站整體工作邁上新臺階做出我們的貢獻。
安全社區(qū)建設工作報告推薦(三)
開發(fā)區(qū)管委會:
針對當前盛市安全生產(chǎn)事故頻發(fā)態(tài)勢，上級部門頻繁發(fā)布文件，要求加強建設工程安全生產(chǎn)措施告。管委會對此也非常重視，專門召開了專題會議。我局作為全區(qū)建設工程安全工作的主管單位，立即成立了安全生產(chǎn)工作領導小組，加大對在建工程的安全生產(chǎn)檢查力度，下一步將積極開展安全生產(chǎn)專項整治活動，確保全區(qū)建設工程安全度夏，平穩(wěn)推進。下面就我局開展安全生產(chǎn)工作情況匯報如下:
一、當前全區(qū)安全生產(chǎn)工作推進情況
20__年是商務城開發(fā)建設的關鍵年，1~7月份全區(qū)新開工建筑面積達158.7萬平方米，預計全年新開工建筑面積超230萬平方米，目前累計在建面積超470萬平方米，全區(qū)安全生產(chǎn)形勢相當嚴峻。為此我局今年專門成立了安全生產(chǎn)工作領導小組，由曾于祥局長擔任組長，各位副局長齊抓共管，全面統(tǒng)籌落實規(guī)劃建設局安全生產(chǎn)工作。安全生產(chǎn)工作領導小組通過明確責任分工，每月定期組織進行全區(qū)安全生產(chǎn)大檢查活動，建立了一套行之有效的安全生產(chǎn)督察體系。
今年上半年，我局聯(lián)合市住建局質監(jiān)站、安監(jiān)站組織進行了4次全區(qū)建設工程安全生產(chǎn)大檢查，共開具停工整改通知書9份,部分停工整改通知書11份,限期整改通知書34份。自6月初局安全生產(chǎn)領導小組成立以來，共組織了2次全區(qū)政府投資項目安全生產(chǎn)檢查，主要針對項目經(jīng)理、總監(jiān)到位情況、工地現(xiàn)場各項安全生產(chǎn)措施落實情況、各類安全生產(chǎn)臺賬紀錄情況以及夏季高溫天安全文明施工情況進行檢查，共開具停工整改通知書5份、限期整改通知書9份、日常提示單13份。通過開展檢查工作，有效提升施工單位、監(jiān)理單位安全防范意識，做到警鐘長鳴，防范于未然。
二、下一階段安全生產(chǎn)工作措施
為貫徹落實8月5日全省建設系統(tǒng)安全生產(chǎn)專項整治電視電話會議精神，以及昆住建〔20__〕274號文件要求，定于8月份開展全區(qū)建設工程安全生產(chǎn)專項整治工作。按照上級統(tǒng)一部署，從即日起至8月20日為安全生產(chǎn)自查階段，從8月12日至8月28日為抽查階段，8月21日至9月10日為整改完善階段。本次活動主要整治范圍為建筑工程、市政工程、綠化工程、拆房工程以及燃氣使用安全。
針對我區(qū)開發(fā)建設的特點，我局對各類檢查對象明確了排查內容:其中建筑工程主要排查工程非法轉包分包、現(xiàn)場施工安全措施落實、腳手架、高支模、深基坑及大型機械操作規(guī)程、各類安全臺賬、安全文明教育培訓、交通運輸安全、勞務手續(xù)、夏季高溫措施等情況。市政工程主要排查工地現(xiàn)場污水管網(wǎng)施工、橋梁施工基坑維護、吊裝施工安全、工地用電規(guī)范、周邊道路交通安全措施等情況。綠化工程主要排查吊裝施工安全、澆灌取水口安全、景觀湖泊及各類取土點夏季溺水防范等情況。拆房工程主要排查施工單位資質、是否違法轉包分包、現(xiàn)場圍護安全等情況。燃氣使用安全主要檢查供氣點經(jīng)營執(zhí)照、檢查鋼瓶是否過期，鋼瓶存儲點是否符合要求等情況。
按照計劃，我局首先將開始工程安全自查階段，8月7日向全區(qū)在建企業(yè)下發(fā)《安全生產(chǎn)自查自糾情況表》，要求建設企業(yè)填報在建項目概況、自查是否存在違法轉包分包、掛靠情況，自查大型設備、模板工程、重大危險源及高溫天氣應對措施等情況，并按照相關要求自我整改。要求各建設企業(yè)在8月20日前將自查自糾情況如實上報我局。我局將于8月12日至28日進入抽查階段，重點針對自查階段發(fā)現(xiàn)的安全隱患及建設企業(yè)自我整改情況進行監(jiān)督抽查。8月21日至9月10日，我局將組織全區(qū)大規(guī)模安全生產(chǎn)檢查，對區(qū)內所有在建工地進行深入細致的檢查，并督促建設單位及時整改到位。
三、進一步細化領導分工，強化整治力度
本次安全生產(chǎn)專項整治活動要求高、范圍廣、力度大，特別我區(qū)近年來城市建設規(guī)模不斷擴大，在建工程眾多，安全生產(chǎn)排查、整改工作量艱巨。因此，我們將在規(guī)建局安全生產(chǎn)工作領導小組的基礎上，進一步強化領導班子建設，細化職責分工，擴充檢查人手，全面有效推進本次安全生產(chǎn)大檢查活動。主要分工如下:
1、曾__局長繼續(xù)全面統(tǒng)籌部署，推進本次安全生產(chǎn)檢查工作。
2、朱__副局長負責全區(qū)拆房工程、自來水管網(wǎng)工程、土方工程以及燃氣安全檢查工作。其中拆房工程由動遷辦金菊明具體組織實施。自來水管網(wǎng)工程由自來水廠王天明廠長具體組織實施。土方工程由市政科施玉華副科長具體組織實施。燃氣安全檢查由城監(jiān)中隊陶云龍隊長具體組織實施。
3、石__剛副局長負責全區(qū)市政工程、動遷安置房工程安全檢查工作。其中市政工程由市政科田勇科長具體組織實施。動遷安置房工程由置業(yè)公司仇昊副經(jīng)理組織實施。
4、李__副局長負責其實施的城市功能項目及廣告宣傳牌安全檢查工作。由規(guī)劃管理科潘志勇科長具體組織實施。
5、張__副局長負責全區(qū)企業(yè)自建建筑工程及其實施的城市功能性項目安全檢查工作。由局建工科阮元龍科長具體組織實施，聯(lián)合市住建局質監(jiān)站、安監(jiān)站一同推進。
6、徐__總工程師負責綠化景觀工程及其實施的城市功能項目安全檢查工作。其中綠化景觀工程由園林科李海富科長具體組織實施，城市功能項目由項目管理科張建榕科長具體組織實施。
7、王__書記負責社區(qū)及其負責實施的城市功能性項目安全檢查工作。其中社區(qū)工程由置業(yè)公司仇昊副經(jīng)理配合實施。城市功能性項目由建工科阮元龍科長配合實施。
近期，由于各種因素，民工工資糾紛呈上升趨勢，并顯現(xiàn)出“涉案金額大、民工人數(shù)多、協(xié)調難度大”的特點，為此，我們將結合本次建設工程安全專項整治活動，加大對建筑企業(yè)用工檢查力度，督促規(guī)范用工手續(xù)，維護社會穩(wěn)定。關于民工工資糾紛問題，將結合本次專項整治檢查情況再行匯報。
專此報告!
安全社區(qū)建設工作報告熱門(四)
市人大會執(zhí)法檢查組：
按照會議安排，我就食品安全標準及我市食品安全監(jiān)管職責分工情況做如下匯報：
一、關于食品安全標準問題
1、何謂食品安全標準
食品安全標準是國家為保證食品質量安全，保障公眾身體健康和生命安全，防止食源性疾病發(fā)生，在風險評估的基礎上，本著最大限度釋放風險確保品質安全的原則，對食品、食品相關產(chǎn)品、食品添加劑的衛(wèi)生要求及其在生產(chǎn)、加工、貯存和銷售等方面所規(guī)定的技術要求和措施。食品安全標準是對國家原有的食用農(nóng)產(chǎn)品質量安全標準、食品衛(wèi)生標準、食品質量標準和食品行業(yè)標準中強制性條款的整合，它既是市場準入的基本條件，也是各級行政部門食品監(jiān)督執(zhí)法的依據(jù)。
2、食品標準現(xiàn)狀
建國初期，我國的食品類標準較少，20世紀70年代末以后我國食品類相關標準開始日益豐富，當時頒布的主要是食品添加劑的產(chǎn)品標準，食品的衛(wèi)生標準和產(chǎn)品標準較少。20世紀80年代后陸續(xù)發(fā)布了一系列的食品衛(wèi)生標準和產(chǎn)品標準。在1981年頒布的gb2757-1981《蒸餾酒及配制酒衛(wèi)生標準》開創(chuàng)了中國釀酒行業(yè)的新紀元。1983年頒布了gb3865-83《中式糕點質量檢驗方法標準》和gb3866-83《西式糕點質量檢驗方法標準》。1985年頒布了糧食、油料檢驗方法標準和一系列植物油脂檢驗方法標準。1986年和1987年頒布了gb7100-86《糕點、餅干、面包衛(wèi)生標準》、糧食類產(chǎn)品標準和以zb_為編號的一系列專業(yè)生產(chǎn)技術規(guī)程。1988年國家衛(wèi)生部又頒布了19個食品類衛(wèi)生標準。20世紀90年代初商檢局頒布了一系列的進出口產(chǎn)品標準和檢驗方法標準，衛(wèi)生部還頒布了一批殘留等檢驗方法標準。1995年中國農(nóng)業(yè)部頒布了第一批綠色食品相關標準，__年頒布了第一批無公害食品相關標準，標志著綠色食品和無公害食品在中國走向制度化，也說明了人們食品安全意識的提高和國家對食品安全工作的重視。、__年和__年中國對食品方面衛(wèi)生標準進行了三次大范圍的頒布和修訂，使衛(wèi)生標準的覆蓋范圍更加廣泛。這些工作，對食品標準建設打下了一定的基礎。
歸結起來，在《食品安全法》實施以前，我國食品安全標準形成了四個層次，即國家標準、行業(yè)標準、地方標準及企業(yè)標準。從屬性方面看，又分屬于農(nóng)產(chǎn)品質量安全標準、食品工業(yè)標準、食品質量標準、食品進出口檢驗檢疫標準四個類型。這些標準總計4700余項。因為標準制定的立足點不同，客觀上造成了食品標準政出多門的問題，針對同一種食品，既有國家標準，也有行業(yè)標準。如蘋果，既有標準委頒布的國家標準，又有農(nóng)業(yè)部頒布的無公害標準、綠色標準、外觀等級標準，還有原商業(yè)部頒布的蘋果銷售質量標準。這些標準往往規(guī)定各異，互相矛盾，造成食品生產(chǎn)流通領域秩序混亂，令執(zhí)法部門和企業(yè)無所適從。與此同時，對一些重要的品種，各部門似乎都視而不見，迄今沒有標準問世，留下空白和盲區(qū)，導致生產(chǎn)經(jīng)營或執(zhí)法監(jiān)督無據(jù)可依。此外，一些標準數(shù)十年不作修訂，與形勢發(fā)展嚴重不相適應，老化滯后現(xiàn)象十分突出。
3、《食品安全法》對食品安全標準的規(guī)定
為解決上述問題，《食品安全法》要求對現(xiàn)行的食用農(nóng)產(chǎn)品質量安全標準、食品工業(yè)標準、食品質量標準等予以整合，統(tǒng)一公布為安全標準，并明確規(guī)定食品安全標準是強制性標準。除食品安全標準外，不得制定其他食品強制性標準。明確了食品安全標準由衛(wèi)生部負責制定和公布、國家標準委提供編號，強調了有關產(chǎn)品國家標準涉及食品安全國家標準規(guī)定內容的，應當與食品安全國家標準相一致。
《食品安全法》第二十條規(guī)定，食品安全標準包括8個方面的內容，即：食品、食品相關產(chǎn)品中的致病性微生物、農(nóng)藥殘留、獸藥殘留、重金屬、污染物質以及其他危害人體健康物質的限量規(guī)定;食品添加劑的品種、使用范圍、用量;專供嬰幼兒和其他特定人群的主輔食品的營養(yǎng)成分要求;對與食品安全、營養(yǎng)有關的標簽、標識、說明書的要求;食品生產(chǎn)經(jīng)營過程的衛(wèi)生要求;與食品安全有關的質量要求;食品檢驗方法與規(guī)程;其他需要制定為食品安全標準的內容。
其中，人體攝入致病性微生物、農(nóng)藥殘留、獸藥殘留、重金屬、污染物質以及其他危害人體健康物質會危害人體健康，因此必須測定一個保障人體健康允許的最大值，規(guī)定食品中各種危害物質的限量。
食品添加劑是為改善食品品質和色、香、味以及防腐、保鮮和加工工藝的需要而加入食品中的人工合成或天然物質。食品添加劑是食品生產(chǎn)加工中不可缺少的基礎原料，但是，濫用食品添加劑會危害人體健康，必須制定標準嚴格限定其品種、使用范圍和限量。
嬰幼兒和其他特定人群主輔食的營養(yǎng)成分不僅關系到食品的營養(yǎng)，而且關系到他們的身體健康和生命安全，對主輔食的營養(yǎng)成分有特殊要求，需要制定標準。
食品的標簽、標識和說明書具有指導、引導消費者購買、食用食品的作用，許多內容都直接或間接關系到消費者食用時的安全，這些內容的標示應該真實準確、通俗易懂、科學合法，需要制定標準統(tǒng)一的要求。
食品的生產(chǎn)經(jīng)營過程是保證食品安全的重要環(huán)節(jié)，其中的每一個流程都有一定的衛(wèi)生要求，對保護消費者身體健康、預防疾病，具有重要意義，都需要制定標準統(tǒng)一要求。
與食品安全有關的質量要求，主要包括營養(yǎng)要求;食品的物理或化學要求，如酸、堿等指標;食品的感覺要求，如味道、顏色等，這些也屬于食品安全標準的內容。
檢驗方法是指對食品進行檢測的具體方式或方法，檢驗規(guī)程是指對食品進行檢測的具體操作流程或程序，采用不同的檢驗方法或規(guī)程會得到不同的檢驗結果，所以要對檢測或試驗的原理、抽樣、操作、精度要求、步驟、數(shù)據(jù)計算、結果分析等檢驗方法或規(guī)程作出統(tǒng)一規(guī)定。
以上都是制定食品安全標準的內容，食品安全標準是保障公眾身體健康和生命安全的強制性標準，負責食品安全標準制定的部門應該積極主動地研究制定相關食品安全標準，已經(jīng)制定的，應該根據(jù)情況的變化，及時進行修訂，以保障公眾身體健康和生命安全。
4、目前食品安全國家標準制定發(fā)布情況
《食品安全法》授權衛(wèi)生部為食品安全國家標準唯一的制定和發(fā)布機構。近兩年來，衛(wèi)生部頒發(fā)了《食品安全國家標準管理辦法》，組建了食品安全國家標準評審委員會，并頒布了一批新的食品安全國家標準。據(jù)統(tǒng)計，目前已公布新的食品安全國家標準176項，包括68項乳品安全國家標準和食品添加劑、真菌毒素限量、預包裝食品標簽等基礎標準，完成了指定食品添加劑產(chǎn)品標準58項。特別值得一提的是，為配合食品添加劑“嚴打”行動，今年5月13日公布的《食品添加劑使用標準》，包括食品添加劑、食品加工助劑、膠姆糖基礎劑和食用香料等2314個品種，涉及16大類食品，23個功能類別。從法律角度講，今后，在食品構成中，除食品工藝配方核定的主料、輔料外，凡是發(fā)現(xiàn)不在《食品添加劑使用標準》品種目錄(總計2314種)之內的任何成分，均可視為在食品中非法添加非食用物質行為;凡是發(fā)現(xiàn)在食品加工過程中違反《食品添加劑使用標準》的特定限制，超范圍、超量使用目錄中的添加劑的，均可視為濫用食品添加劑行為。
5、在檢驗檢測和監(jiān)督執(zhí)法中，如何處置食品安全標準體系不全品類殘缺的問題
《食品安全法》規(guī)定，食品生產(chǎn)經(jīng)營活動必須嚴格按照食品安全標準組織實施。但是在在檢驗檢測和監(jiān)督執(zhí)法實踐中，時常會遇到食品安全標準體系不全品類殘缺的問題。在處置此類問題是，要把握以下原則：一是沒有食品安全國家標準、食品衛(wèi)生標準、食品產(chǎn)品標準的食品，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府負責食品安全標準制定的部門可以參照食品安全法有關食品安全國家標準制定、修訂的規(guī)定，組織制定、修訂食品安全地方標準，并報國務院授權負責食品安全國家標準制定的部門備案;二是食品安全國家標準實施前，食品生產(chǎn)經(jīng)營者可以按照現(xiàn)行食品衛(wèi)生標準、食品產(chǎn)品標準生產(chǎn)經(jīng)營食品;三是既無國家標準，也無地方標準的，鼓勵企業(yè)制定符合食品質量安全保障要求的企業(yè)標準。企業(yè)標準須備案登記，必須嚴格遵守。監(jiān)督執(zhí)法過程中也可作為參照。
6、食品安全標準與國家標準接軌的必要性
近年來，隨著經(jīng)濟全球化進程的加快，國際食品貿(mào)易也在飛速發(fā)展，食品安全問題已成為世界關注的焦點問題，各國政府十分重視，因而貿(mào)易爭端也不斷出現(xiàn)。有不少發(fā)達國家的標準嚴于cac(國際食品法典委員會)等國際標準，采取了比較高的技術壁壘措施。好在sp和tbt(貿(mào)易技術壁壘協(xié)議)協(xié)定規(guī)定，各成員國在發(fā)生食品貿(mào)易爭端時，必須以cac標準或風險分析的結論為依據(jù)，可以在wto爭端解決機構中解決。且wto規(guī)定了cac的標準要以科學性為基礎，采用風險分析的原理進行制定。對于發(fā)展中國家來說，若貿(mào)易對方國標準嚴于cac規(guī)定的標準，可以要求其按照風險分析的原理提供科學依據(jù)，以保障自身國家的合法貿(mào)易權益。這對相關貿(mào)易國設立不合理的貿(mào)易壁壘有針對性的提出了公平合理的對策。因此，我國充分利用sps和tbt協(xié)定的規(guī)定，積極應對，成立了專家委員會，開始對我國食品標準進行制、修訂。檢驗檢疫行業(yè)規(guī)劃在__-__年對本行業(yè)標準制、修訂。但根據(jù)目前一些發(fā)達國家對食品標準的不斷加嚴、更新及我國出口食品屢屢遭受技術壁壘的情況來看，我國在對食品標準的制修訂過程中，要站高望遠，加快步伐，以盡快與cac標準接軌，為我國的進出口食品貿(mào)易保駕護航。
二、我市食品安全監(jiān)管分工情況
(一)分工依據(jù)
1、食品安全法及實施細則。從國際上看，監(jiān)管體制一般分三大類，有多部門體系的、單部門體系的、綜合型體系的，目前中國實行的是多部門體系的模式。這種監(jiān)管體制，中國目前食品安全分階段管理的一個現(xiàn)實，就是生產(chǎn)經(jīng)營分了若干階段，現(xiàn)在我們按照這個特點進行監(jiān)管，是發(fā)揮各部門的優(yōu)勢，既體現(xiàn)相互分工，又能夠實現(xiàn)綜合協(xié)調，這也是法律的要求。但是能不能真正做到無縫呢?有時候比較難。這是多部門監(jiān)管最容易出現(xiàn)的問題。就是部門職能要么重疊，要么出現(xiàn)空白。針對這樣的情況，《食品安全法》特別對綜合協(xié)調和部門分工進行了明確的規(guī)范。
《食品安全法》第四條規(guī)定：國務院設立食品安全委員會，其工作職責由國務院規(guī)定。
國務院衛(wèi)生行政部門承擔食品安全綜合協(xié)調職責，負責食品安全風險評估、食品安全標準制定、食品安全信息公布、食品檢驗機構的資質認定條件和檢驗規(guī)范的制定，組織查處食品安全重大事故。
國務院質量監(jiān)督、工商行政管理和國家食品藥品監(jiān)督管理部門依照本法和國務院規(guī)定的職責，分別對食品生產(chǎn)、食品流通、餐飲服務活動實施監(jiān)督管理。
《食品安全法》同時對各級人民政府的食品安全責任也進行了明確?！妒称钒踩ā返谖鍡l規(guī)定：縣級以上地方人民政府統(tǒng)一負責、領導、組織、協(xié)調本行政區(qū)域的食品安全監(jiān)督管理工作，建立健全食品安全全程監(jiān)督管理的工作機制;統(tǒng)一領導、指揮食品安全突發(fā)事件應對工作;完善、落實食品安全監(jiān)督管理責任制，對食品安全監(jiān)督管理部門進行評議、考核。
縣級以上地方人民政府依照本法和國務院的規(guī)定確定本級衛(wèi)生行政、農(nóng)業(yè)行政、質量監(jiān)督、工商行政管理、食品藥品監(jiān)督管理部門的食品安全監(jiān)督管理職責。有關部門在各自職責范圍內負責本行政區(qū)域的食品安全監(jiān)督管理工作。
上級人民政府所屬部門在下級行政區(qū)域設置的機構應當在所在地人民政府的統(tǒng)一組織、協(xié)調下，依法做好食品安全監(jiān)督管理工作。
《食品安全法實施細則》對以上職責做了進一步的細化。
2、___人民政府辦公廳《關于明確部分領域食品安全監(jiān)管職責的意見》。為實現(xiàn)食品安全全程監(jiān)管和無縫銜接，有效防范食品安全隱患，杜絕的實踐中存在食品安全監(jiān)管盲區(qū)，__年12月29日，___人民政府辦公廳印發(fā)了《關于進一步明確部分領域食品安全監(jiān)管職責的意見》(_政辦發(fā)[__]130號)，對銷售非自產(chǎn)初級農(nóng)產(chǎn)品從業(yè)者監(jiān)管、食品生產(chǎn)加工小作坊監(jiān)管、食品攤販監(jiān)管、現(xiàn)場制售食品從業(yè)者監(jiān)管、“小飯桌”、“農(nóng)家樂”、公開舉辦農(nóng)村家宴、食品展銷、倉儲、專業(yè)食品運輸?shù)葟臉I(yè)者監(jiān)管、放心早餐食品安全監(jiān)管。放心早餐的生產(chǎn)加工單位食品安全由質量監(jiān)督部門負責監(jiān)管。放心早餐銷售點的食品安全由工商行政管理部門負責監(jiān)管、食品生產(chǎn)經(jīng)營的兼營行為監(jiān)管、無證照非法生產(chǎn)經(jīng)營食品行為的監(jiān)管等情形進行了明確和界定，堵塞了監(jiān)管漏洞。意見授權各市、縣區(qū)人民政府在實施本意見的過程中，可根據(jù)當?shù)貙嶋H情況，對食品安全監(jiān)管部門的職責分工作適當調整。同時，要求各級政府要按照“地方政府負總責”的原則，切實加強對食品安全監(jiān)管工作的組織協(xié)調，各有關監(jiān)管部門要加強溝通和配合。對于本意見沒有明確或新出現(xiàn)的事項，應根據(jù)《中華人民共和國食品安全法》等法律法規(guī)的精神，確定相應的監(jiān)管部門，上級業(yè)務主管部門應當予以支持。對難以界定具體監(jiān)管部門的一些食品生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)態(tài)，由當?shù)卣M織相關部門通過聯(lián)合執(zhí)法和綜合整治等辦法進行監(jiān)管，各部門應當服從并積極參與或配合，杜絕監(jiān)管盲區(qū)。
3、__食品安全委員會《關于進一步加強學生營養(yǎng)餐食品安全監(jiān)管工作的緊急通知》(_食安委發(fā)〔__〕4號)。為切實加強學生營養(yǎng)餐日常監(jiān)督檢查，確保學生飲食安全，進一步明確各部門在學生營養(yǎng)餐實施過程中的食品安全監(jiān)管職責，__年4月27日，__食品安全委員會制定印發(fā)了《關于進一步加強學生營養(yǎng)餐食品安全監(jiān)管工作的緊急通知》(_食安委發(fā)[__]4號)，對各相關職能部門在學生營養(yǎng)餐監(jiān)管中的職責進行了明確。
食品藥品監(jiān)管部門負責學生營養(yǎng)餐工程實施過程中食品安全的綜合監(jiān)管、組織協(xié)調和組織開展對重大食品安全事故的查處工作;農(nóng)業(yè)部門負責全市范圍內奶牛養(yǎng)殖、生鮮奶收購及飼料、獸藥和養(yǎng)雞場的監(jiān)管工作。在省級有關部門未指定雞蛋供應企業(yè)之前，由農(nóng)業(yè)部門對學生營養(yǎng)餐所用雞蛋供應企業(yè)進行初步篩選，報請市食品安全委員會審定后，會同食品藥品監(jiān)管、質監(jiān)、工商、衛(wèi)生、商務等部門對外公布。負責對雞蛋供應企業(yè)所用飼料、防疫用藥及蛋品進行抽樣檢驗，并將檢驗結論定期公示;質監(jiān)部門負責乳制品生產(chǎn)企業(yè)的日常監(jiān)管，審查學生營養(yǎng)餐所用奶品的配方，對乳品生產(chǎn)企業(yè)的乳品組織抽樣檢測檢驗，并定期公布檢測結論。協(xié)助相關部門對奶品中標企業(yè)所設置的配送機構及代理商進行日常監(jiān)控，對配送機構及代理商擅自改變合同約定最小包裝規(guī)格、再次灌裝、分拆等行為依法查處;工商部門負責奶品、蛋品配送機構、中轉站及中標企業(yè)代理商經(jīng)營行為的日常監(jiān)管，制定并監(jiān)督實施配送機構、中轉站及代理商倉儲及物流配送質量安全規(guī)范，對配送機構及代理商供應的奶品、蛋品進行抽樣檢驗，并公示檢驗結論;衛(wèi)生部門負責學生營養(yǎng)餐所涉食品(含飲用水)進入學校之后各環(huán)節(jié)的日常監(jiān)管工作，制定并監(jiān)督實施學生營養(yǎng)餐衛(wèi)生規(guī)范，對蛋奶等品種儲藏、加工、食用及食用反應監(jiān)測等進行技術指導，對奶品、蛋品及飲用水等品種組織抽樣檢測檢驗，并定期公布結果。負責學生營養(yǎng)餐食品衛(wèi)生(餐飲服務)許可工作，對直接接觸蛋奶等食品的從業(yè)人員進行健康檢查，組織相關人員進行上崗培訓;教育部門負責學生營養(yǎng)餐的日常管理工作，對總供銷合同項下所涉品種定期取樣送檢，對懷疑品種隨時送檢。負責制定并監(jiān)督實施學生營養(yǎng)餐安全管理規(guī)范，落實學校內部相關部門和負責人的管理職責，建立健全確保學生營養(yǎng)餐安全運行的基本制度，并監(jiān)督執(zhí)行。結合地域及學生分布情況，逐校或按片區(qū)配備學生營養(yǎng)餐專職質量安全管理員，并組織專業(yè)培訓。負責督促各實施學校加大資金投入，按學生營養(yǎng)餐衛(wèi)生規(guī)范的要求，新增設施設備，改進儲藏、加工、分發(fā)食用的環(huán)境和條件;監(jiān)察部門負責對學生營養(yǎng)餐實施過程中各縣區(qū)、各級部門履行職責情況進行執(zhí)法監(jiān)察，依法依紀追究造成重大食品安全事故的有關單位和個人的責任;財政、商務、供銷、民族宗教事務、審計、旅游等部門在各自法定職能及市政府指定的職責范圍內履行相應安全監(jiān)管職責。
(二)我市食品鏈條各環(huán)節(jié)監(jiān)管職責分工情況
市藥品監(jiān)督管理局主要負責對全市食品安全管理的綜合監(jiān)督、組織協(xié)調，依法組織對重大食品安全事故的查處;承擔市食品安全委員會辦公室的日常工作。
市局主要負責組織、指導、督促各級機關依法對生產(chǎn)、銷售不符合標準的食品、假劣食品和有毒有害食品涉嫌犯罪需要追究刑事責任的案件立案查處;依法查處用、威脅等手段干擾、阻礙、抗拒行政執(zhí)法活動的治安案件和刑事案件;積極配合各職能部門開展食品安全整治工作。
市農(nóng)業(yè)局主要負責初級農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)管。對種植業(yè)產(chǎn)品農(nóng)藥殘留、畜禽產(chǎn)品和水產(chǎn)品藥物殘留進行綜合整治;負責農(nóng)產(chǎn)品跟蹤檢測和蔬菜安檢工作;負責定點屠宰場(廠、點)生豬、牛、羊的檢疫及其監(jiān)督。
市經(jīng)貿(mào)委主要負責食品流通、加工業(yè)的行業(yè)指導和管理，實施“發(fā)展綠色產(chǎn)業(yè)、建設綠色_”戰(zhàn)略。
市商務局主要負責酒類市場及生豬屠宰的監(jiān)督管理。在屠宰環(huán)節(jié)，全面遏制注水肉、病害肉入市，凈化肉品市場監(jiān)管。在有關縣區(qū)，此項職責由經(jīng)貿(mào)局承擔。
市財政局主要負責食品安全監(jiān)管經(jīng)費年度預算，并予以保證。
市衛(wèi)生局目前仍然負責餐飲業(yè)和食堂等消費環(huán)節(jié)的監(jiān)管。實施餐飲服務許可審查;依法查處餐飲服務環(huán)節(jié)違反《食品安全法》的行為;開展對食物中毒和其他食源性事故的緊急醫(yī)療救治和調查處理并采取有效控制措施。根據(jù)市政府機改方案及衛(wèi)生局、食品藥品監(jiān)管局“三定方案”的有關規(guī)定，餐飲服務、學校、機關食堂等餐飲服務環(huán)節(jié)的監(jiān)管職責將有衛(wèi)生局劃轉到市食品藥品監(jiān)管局。目前，劃轉工作已啟動，預計本月底可完成。
市工商行政管理局主要負責食品流通環(huán)節(jié)的監(jiān)管。負責食品生產(chǎn)經(jīng)營者主體資格的市場準入審查，取締無照經(jīng)營行為;對違法的食品廣告和虛假宣傳、商標侵權和假冒商品、不正當競爭等行為進行查處。
市質量技術監(jiān)督局主要負責食品生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)的監(jiān)管(承擔原由衛(wèi)生部門負責的食品生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)的衛(wèi)生監(jiān)管職責)。實施食品生產(chǎn)企業(yè)的生產(chǎn)許可準入，嚴格審查和發(fā)放生產(chǎn)許可證;組織制定、審批、發(fā)布食品地方標準。
_出入境檢驗檢疫局主要負責出入境食品及其裝載、包裝物和運輸工具的檢驗檢疫和監(jiān)管。
市政府其它各有關部門根據(jù)各自職責，認真做好食品安全監(jiān)管工作。市編辦、市法制辦、市藥監(jiān)局要根據(jù)省、市編辦劃分的食品安全監(jiān)管責任意見，積極推進我市監(jiān)管體制創(chuàng)新，盡快提出我市食品安全監(jiān)管職能劃分意見，并抓好落實和銜接工作。
(三)幾個特殊情況的處理
1、食品加工小作坊的監(jiān)管。國家質檢總局將小作坊監(jiān)管的范圍界定為：10人以下，有固定生產(chǎn)場所，生產(chǎn)條件簡單，從事傳統(tǒng)食品生產(chǎn)加工活動(不含現(xiàn)做現(xiàn)賣)，沒有取得食品生產(chǎn)許可證的食品生產(chǎn)單位和個人。在實踐中，由于食品加工小作坊存在數(shù)量多、分布隱蔽、生產(chǎn)條件差、生產(chǎn)設備簡陋、管理水平低、生產(chǎn)環(huán)境普遍較差等問題，個監(jiān)管部門在對小作坊的認識上存在差異，因而導致對小作坊的監(jiān)管存在職責不清的情況。我市在小作坊監(jiān)管上探索了一些有益的方法。
對主體和特征都很明顯的小作坊，由質監(jiān)部門依據(jù)國家質檢總局、國家標準委頒布的《食品生產(chǎn)加工小作坊質量安全控制基本要求》，本著對小作坊“既要管好，又要便民”的原則，實施許可管理。市質監(jiān)局在全省率先探索制定了《__質量技術監(jiān)督局食品生產(chǎn)加工小作坊監(jiān)督管理辦法(試行)》，加強對小作坊的監(jiān)督管理。辦法規(guī)定：食品小作坊必須具備和持續(xù)滿足保證產(chǎn)品質量安全的7項要求，共計44條(具體內容詳見gb/t23734-__)。食品小作坊生產(chǎn)食品需向縣區(qū)質監(jiān)部門提出申請及相關材料?？h區(qū)質監(jiān)部門對其必備條件現(xiàn)場審查合格后當場隨機抽樣。樣品經(jīng)法定檢驗機構檢驗合格，縣區(qū)質監(jiān)部門在小作坊申請書上簽署“現(xiàn)場審查并產(chǎn)品抽檢合格”意見。小作坊業(yè)主持簽署意見的申請書在工商部門辦理營業(yè)執(zhí)照后，縣區(qū)質監(jiān)部門為其出具開業(yè)生產(chǎn)登記證明。不具備自檢能力的食品小作坊應就近就地與法定檢驗機構簽訂委托檢驗協(xié)議。理化指標、衛(wèi)生指標中含有技術參數(shù)的項目，每季度委托檢驗一次?？偵椤U、鋁等重金屬指標每年委托檢驗一次。在同級財政經(jīng)費保障情況下，縣區(qū)質監(jiān)部門對食品小作坊每年進行全項目的監(jiān)督抽檢不少于2次。
對存在交叉，不易界定范圍的小作坊，按照省政府_辦公廳《關于進一步明確部分領域食品安全監(jiān)管職責的意見》(_政辦發(fā)[__]130號)明確的部門進行監(jiān)管。《意見》規(guī)定：食品生產(chǎn)加工小作坊監(jiān)管。食品生產(chǎn)加工小作坊(不含現(xiàn)場制售食品從業(yè)者)由質量監(jiān)督部門負責監(jiān)管;對現(xiàn)場制售食品從業(yè)者監(jiān)管，分兩種情形處置：依托食品流通環(huán)節(jié)經(jīng)營場所(如商場、超市、食品店、集貿(mào)市場等)從事食品現(xiàn)場制售的由工商行政管理部門負責監(jiān)管。在獨立且專屬的門店從事食品現(xiàn)場制售的由質量監(jiān)督部門負責監(jiān)管。
2、食品攤販的管理。食品攤販指無固定店鋪，在集中交易市場或者所在地區(qū)縣政府允許的場所內從事食品流通、餐飲服務活動的個人。食品零售攤販的食品安全由工商行政管理部門負責監(jiān)管。提供餐飲服務的食品攤販食品安全由餐飲服務監(jiān)管部門負責監(jiān)管。城市綜合執(zhí)法部門負責對管轄區(qū)域內食品攤販進行規(guī)范管理。(主要指區(qū)域規(guī)劃、場所公共衛(wèi)生、攤點布局等)
3、城鄉(xiāng)集貿(mào)市場、超市、食品展銷會的食品監(jiān)管。這幾類場所均有較明確的“四至”邊界，環(huán)境具有一定的封閉性。按照《食品安全法》的立法精神，本著便民高效、責任唯一的原則，城鄉(xiāng)集貿(mào)市場、超市、食品展銷會等場所內的所有食品從業(yè)行為，由工商部門統(tǒng)一監(jiān)督管理。
4、對餐飲服務場所銷售預包裝食品的監(jiān)管。省政府_辦公廳《關于進一步明確部分領域食品安全監(jiān)管職責的意見》(_政辦發(fā)[__]130號)規(guī)定：食品生產(chǎn)經(jīng)營者在主業(yè)以外兼營其他食品生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務的，兼營業(yè)務日常監(jiān)管由主營業(yè)務監(jiān)管部門負責，在監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)兼營活動違法違規(guī)需要處罰的，應及時移送依法負責的監(jiān)管部門處理。按照《意見》的精神，餐飲服務單位提供者在其餐飲服務場所銷售酒、飲料等非自產(chǎn)及預包裝食品的，不再辦理食品流通許可證，而由餐飲服務監(jiān)管部門進行統(tǒng)一監(jiān)管。
5、運輸中食品的監(jiān)管。生產(chǎn)企業(yè)若直接運輸食品，運輸過程中由質監(jiān)部門監(jiān)管;生產(chǎn)企業(yè)若設庫中轉站的，視為流通行為，運輸過程中由工商部門監(jiān)管;企業(yè)若委托第三方物流單位運輸食品，運輸過程中由工商部門監(jiān)管。對于監(jiān)管職責歸屬不清的食品安全監(jiān)管問題，由市食安委進行研究、協(xié)調后決定。
6、幾類農(nóng)副土特產(chǎn)品的監(jiān)管。豆腐生產(chǎn)加工屬于典型的小作坊，由質監(jiān)部門監(jiān)管;豆芽的生產(chǎn)過程非常特殊，雖符合農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)的特征，但是未經(jīng)過充分光合作用，若按初級農(nóng)產(chǎn)品對待，則可以使用化肥、助長劑、漂白劑等，但是這些成分在其生長過程中降解、轉化非常緩慢，殘留量較大，留下質量安全隱患，因而，市食安委指定由質監(jiān)部門監(jiān)管。木耳、香菇、茶園符合農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)特征，應由農(nóng)業(yè)部門監(jiān)管。
安全社區(qū)建設工作報告最新(五)
為了積極響應區(qū)政府開展創(chuàng)建“平安海曙”活動，我社區(qū)積極開展“平安社區(qū)”創(chuàng)建活動，扎實有效地做好社區(qū)社會治安綜合治理工作，實現(xiàn)防范嚴密、發(fā)案減少、治安良好、社會穩(wěn)定、群眾滿意的目標，我們應地制宜根據(jù)社區(qū)實際情況，按照加強管理、強化監(jiān)督工作思路、全面組織轄區(qū)居民開展治安防范工作、取得了一定成效，現(xiàn)就社區(qū)加強治安綜合治理工作，扎實開展“平安社區(qū)”創(chuàng)建活動的具體做法匯報如下：
一、社區(qū)基本情況：
南都社區(qū)現(xiàn)有居民2__9戶，4200余人，分為5個小區(qū)，67幢居民住宅樓。轄區(qū)內有學校、大型商場等企事業(yè)單位，警務室1所，包片民警1名，社區(qū)配備1名綜治專干和1名專職調解員。
二、建立組織結構，完善工作機制
首先，建立了治保委員會、調解委員會、消防安全委員會領導小組，組長由社區(qū)主任擔任，成員由社區(qū)其他工作人員組成，根據(jù)實際情況制定了社區(qū)綜合治理的實施方案，制定了各項工作計劃，明確了目標責任。從而用力地促理了社區(qū)治安穩(wěn)定的科學有序、協(xié)調地進行。
三、加強宣傳教育，提高居民防范意識
在宣傳教育方面，我們采取舉辦各類講座和活動提高社區(qū)居民對社會安全穩(wěn)定工作的認識。平時利用不同形式宣傳創(chuàng)安工作，強化安全意識，加強居民遵守法制觀念，今年發(fā)放宣傳單__00余份，張貼宣傳圖片16份。利用社區(qū)報《南都新韻》開辟綜治專欄，提高居民的安全意識，06年共刊出四期發(fā)放5000余份。
四、積極開展形式多樣的禁毒宣傳教育活動，營造全民禁毒氛圍。
由于本社區(qū)無吸毒人員，所以禁毒工作的立足點主要放在宣傳與防范工作上。社區(qū)在開展宣傳教育活動時，既注重時段的宣傳，更注重經(jīng)常性的宣傳教育，使公眾創(chuàng)建工作知曉面達90%以上，公眾對禁毒工作的滿意率達80%以上，外來務工人員接受禁毒宣傳教育面達80%以上。
1、社區(qū)在小區(qū)公共場所內設立一處永久性禁毒宣傳角。
2、針對“6.26國際禁毒日”,社區(qū)在轄區(qū)主要路口懸掛宣傳橫幅,在宣傳窗里展出宣傳圖片,辦專題黑板報一塊。
3、結合社區(qū)暑期青少年教育，邀請社區(qū)民警為他們作《毒對青少年的危害》的講座，通過講座加深了他們對毒危害的認識，形成了珍愛生命、拒絕毒的濃厚氛圍。
五、做好人民內部調解，化解居民矛盾。
首先，建立建全社區(qū)調解組織網(wǎng)絡，平時做好對矛盾糾紛的排查工作，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，今年共調解各類糾紛36起。其次，做好社區(qū)內家屬上訪，人民調解工作，同時協(xié)助調查各類情況。
六、做好消防交通安全工作，提高居民安全意識。
首先建立建全安全制度和工作計劃，明確職責，年初簽訂《安全生產(chǎn)工作責任書》，建立義務消防隊，制定防火公約、重點要害部位應急預案，實行安全管理定人、定點層層負責，其次，在做好節(jié)假日前安全檢查和值班工作的同時也抓好風季、火災多發(fā)季節(jié)的安全檢查，并做好記錄和小結。在“安全生產(chǎn)月”期間，開展貼近居民的生活的活動，充爭利用大幅標語、宣傳欄、宣傳口號等多種形式進行宣傳，使小區(qū)居民與個體工商戶深深體會安全生產(chǎn)和安全生活的重要性，營造人人關注安全，關愛生命的氛圍。
七、加強宣傳教育，做好反邪教工作。
完善反邪各類組織網(wǎng)絡和制度職責，年初制定反邪教計劃，平時通過宣傳窗、黑板報加強對反邪教的宣傳教育。本社區(qū)有邪教人員一名，平是定期對其進行走訪，了解他的思想動態(tài)和身體狀況，穩(wěn)定他們的思想情緒，為社給穩(wěn)定工作建立牢固的基礎。
八、加強流動人口管理工作，維護社區(qū)穩(wěn)定。
加強流動人口管理工作，嚴格按照流動人口管理制度要求對社區(qū)的暫住人員做到來有登記，走有注銷，做到每月統(tǒng)計一次社區(qū)流動人員、出租房屋和商業(yè)網(wǎng)點的變動情況，在平時清查的過程中向他們宣傳消防安全知識，在加強自身保護的同時也要維護社會治安，減少社區(qū)的不安定困素，經(jīng)統(tǒng)計至2006年年底本社區(qū)共有暫住人員工1125人，出租房屋220戶。
九、提高居民“創(chuàng)安”意識，加大社區(qū)治安防范工作。
通過對義務巡邏隊的培訓，加強他們的工作力度，健全巡邏管理制度，每月召開一次會議通報近期案情及工作重點，并通過各類宣傳活動提高居民治安防范意識，切實降低發(fā)案率，今年共發(fā)生刑事案件16起，治安案件32起，與去年相比發(fā)案率下降，其中電瓶車偷盜案件占30%，入室盜竊案占25%。
我社區(qū)社會治安
社區(qū)群眾工作心得體會篇二
以_理論和_三個代表_重要思想為指導，認真貫徹xx屆三中全會精神、區(qū)三干會精神以及區(qū)委_以大開放促大發(fā)展，以開放統(tǒng)攬經(jīng)濟_的工作思路，落實_四聯(lián)_戰(zhàn)略，圍繞以經(jīng)濟建設為支撐，以政治民主為保證，以開展活動為載體，創(chuàng)建新型文明社區(qū)這一主題，把握機遇，加快發(fā)展。堅持扭住社區(qū)經(jīng)濟這個中心，借助優(yōu)勢，實現(xiàn)三增;強化黨建核心作用，夯實基礎，擴展凝聚工程;突出三大重點工作，抓實抓細，創(chuàng)新進取。本著強素質、增亮點、搞突破、出實效的要求和求真、務實、奮發(fā)、高效的精神風貌，與時俱進，聚合力開創(chuàng)處街發(fā)展新局面，推進全處各項工作邁上新臺階。
一、解放思想，與時俱進，實現(xiàn)社區(qū)經(jīng)濟跨躍式發(fā)展
主要經(jīng)濟工作目標和任務：x年安排總產(chǎn)值x.億元，同比增長;利潤x萬元，同比增長.x%;稅金x萬元，同比增長。固定資產(chǎn)投資x萬元，同比增長.x%。引進省外資金x萬元，同比增長.x%，引進外資力爭完成區(qū)下達指標。
主要舉措：樹立強處富街為目標的_中心意識_，增加處街收入、增強處街實力，增強處街地位，唱響發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟主旋律，營造熱烈旺盛加快發(fā)展處街經(jīng)濟的活力和氛圍。
x、加大招商引資力度，帶動社區(qū)經(jīng)濟發(fā)展。一是充分發(fā)揮轄區(qū)支柱企業(yè)外聯(lián)優(yōu)勢，廣泛吸納資金、技術、人才，重點搞好離合器分廠招商引資，以多種合作形式辦企業(yè)。二是利用好社區(qū)_三個一百_基礎設施成果，構筑社區(qū)_資源共用、利益共享_的共建格局，抓住聯(lián)誼引線，向社區(qū)單位延伸，借用、依托駐街單位優(yōu)勢，互惠互利，走聯(lián)合開發(fā)的發(fā)展之路。三是充分發(fā)揮和利用地緣、人緣優(yōu)勢，收集項目、信息，以多種所有制形式創(chuàng)辦社區(qū)實體。四是堅持走出去，參加各種招商、洽談會活動，開闊眼界，收集信息，加強與院校、科研單位大企業(yè)廣泛聯(lián)系，借助人才、科技謀求發(fā)展外向型經(jīng)濟路子。
x、在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境上實現(xiàn)新跨越。環(huán)境是首要競爭點，是財富，是生產(chǎn)力。為此要優(yōu)化好發(fā)展環(huán)境，為社區(qū)工商戶提供優(yōu)質服務，在處街推進誠信守法建設，轉變工作作風，規(guī)范執(zhí)政行為。重點是積極協(xié)調有關部門為社區(qū)民營個體經(jīng)濟提供優(yōu)質服務，為民營企業(yè)創(chuàng)造一個良好的外部環(huán)境，同時做好民營企業(yè)的咨詢服務工作，為他們排憂解難，進一步維護好投資者合法權益。
二、加強社區(qū)黨建，拓展五大工程
x、強化夯實社區(qū)黨建組織基礎，鞏固和擴展_陣地工程_。
x、強化用_三個代表_武裝全黨這個根本，堅持不懈抓好黨員干部的思想政治建設，拓展_整體素質工程_。
一是堅持灌輸與引導相結合的原則，以辦事處黨校為中心，社區(qū)活動室為依托，采取多種形式有計劃開展對全處黨員干部進行xx屆三中全會精神的學習貫徹。不斷加強黨員隊伍思想建設，用_三個代表_重要思想武裝頭腦，規(guī)范行為，以良好的形象贏得居民信任與愛戴，從而使黨的根基在社區(qū)筑牢。二是依托社區(qū)，加強黨員分類教育和管理，充分發(fā)揮黨員在社區(qū)建設模范帶頭作用，不斷提升黨在社區(qū)影響力，增強黨的階級基礎和擴大黨的群眾基礎。
x、強化作用建設，抓好兩轉變、三服務、_八到戶_，密切黨群關系，擴展_戰(zhàn)斗力工程_。
圍繞保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系這個核心，樹立正確的權力觀，增強執(zhí)政興國的使命感和為民謀利的緊迫感，轉變工作方法和工作作風，使基層工作從上級指令型向群眾利益型轉變，提高工作效益，不斷滿足基層和居民需要。為基層、為群眾、為特困群眾排憂解難，搞好服務，切實落實社區(qū)工作的_八到戶_，讓_旗幟_在社區(qū)高高飄起。
x、強化思想政治工作，以開展創(chuàng)建文明社區(qū)活動為扒手，擴展_凝聚力工程_。
堅持以人為本，圍繞安居樂業(yè)，創(chuàng)設豐富多彩的活動載體，占領主陣地，唱響主旋律。抓典型引路，通過實施抓好出發(fā)點--突出社區(qū)陣地建設;抓好著力點--大辦好事、實事;抓好支撐點--開展豐富多彩的社區(qū)活動;抓好落腳點--切實為居民分憂解難的_四點工程_，使社區(qū)思想政治工作經(jīng)?；?、制度化，更加展示社區(qū)黨的形象風采。
x、強化黨風廉政建設，擴展_形象工程_。
一是認真落實黨風廉政建設責任制，規(guī)范從政行為，深化_兩個務必_，艱苦創(chuàng)業(yè)。從源頭預防和杜絕這種現(xiàn)象，進一步健全和完善監(jiān)督制約和管理程序，落實_陽光工程_，搞好政務、財務公開。二是社區(qū)教育工作計劃中的重點內容：堅持教育、預防為主方針，強化處街干部廉潔自律，警鐘長鳴。狠抓黨性、黨風、黨紀教育和警示教育活動，做到抗腐蝕、拒誘惑、守清廉。三是堅持糾建并舉，加強監(jiān)督檢查和嚴肅查辦案件，克服消極現(xiàn)象和杜絕違紀案件。
三、強化安全生產(chǎn)意識，堅持_安全第一，預防為主_的方針
按屬地管理原則，嚴格落實安全生產(chǎn)責任制和責任追究制度，未雨綢繆，加強監(jiān)控，抓好重點部位、場所的安全隱患，排查治理，確保轄區(qū)無重大安全責任事故發(fā)生。
四、全力做好穩(wěn)定工作，努力創(chuàng)造安居樂業(yè)的社區(qū)環(huán)境
社區(qū)群眾工作心得體會篇三
（一）成立了領導小組。為全力助推鎮(zhèn)安全社區(qū)創(chuàng)建活動順利開展，促進社會經(jīng)濟協(xié)調發(fā)展，確保轄區(qū)社會穩(wěn)定，我局成立了以局黨組書記、局長為組長，副局長為副組長，各股、室負責人為成員的縣司法局關于鎮(zhèn)安全社區(qū)建設項目工作領導小組。領導小組主要職責是做好鎮(zhèn)轄區(qū)內的社區(qū)服刑人員和刑釋解教人員的管控，以及配合鎮(zhèn)政府做好安全社區(qū)創(chuàng)建的宣傳工作。
（二）制定了工作實施方案。為深入推進鎮(zhèn)開展安全社區(qū)創(chuàng)建活動，不斷提高群眾安全意識，逐步建立完善規(guī)范的公共安全體系，有效遏制各類安全事故的發(fā)生，我局結合工作職能制定了《縣司法局關于鎮(zhèn)省級安全社區(qū)建設工作實施方案》，進一步明確了目標，細化了責任，落實了措施，為創(chuàng)建活動的開展奠定了基礎。
（三）對轄區(qū)內的社區(qū)矯正人員、刑滿釋放人員進行全面摸底排查，并進行了需求評估。
一是對社區(qū)服刑人員實行無縫矯正監(jiān)管并形成了長效機制，定期對社區(qū)服刑人員進行思想教育，心里健康疏導、干預，掌握其思想、生活、工作狀況；二是切實加強對社區(qū)服刑人員的管控教育，健全矯正體系。在日常工作中，規(guī)范交付接收工作，完善管理臺賬，推進社區(qū)矯正評估工作，嚴格落實懲處措施，有針對性的制定矯正方案；三是建立健全危險性評估機制，對其犯罪背景、家庭情況、性格特征及再犯罪可能性進行綜合評估，確保矯正措施落實。
（四）積極開展幫扶工作，并完善了幫扶臺帳和記錄。
一是對有困難的社區(qū)服刑人員，積極協(xié)調相關部門幫助落實基本生活保障措施，減少其重新違法犯罪的可能性；二是加強對刑釋解教人員的安置幫教，對于重點幫教對象及時與社區(qū)安幫組織溝通，保證工作銜接緊密，聯(lián)系社保、民政等部門為其落實最低生活保障，并加強就業(yè)指導和培訓，落實幫教措施；三是對特殊人群特別是“三無人員”健全幫扶的相關措施，適時開展了“送溫暖”活動，重點幫助“三無人員”落實臨時住所、救助等過渡性困難。
二、存在的問題
（一）基層基礎工作還有薄弱環(huán)節(jié)，各單位、部門之間工作協(xié)調上還存在著不全面的情況；
（二）司法所業(yè)務繁忙，安全社區(qū)創(chuàng)建工作人手缺少，導致一些工作推進不夠及時；
（三）對社區(qū)服刑人員的教育還不夠。在罪犯來我局辦理社區(qū)矯正報到手續(xù)時，我局雖然向他們詳細告知了社區(qū)矯正需要遵守的細則，但部分社區(qū)矯正服刑人員對社區(qū)矯正缺乏認識，沒有真正意識到自己是社區(qū)矯正服刑人員，因此執(zhí)行社區(qū)矯正安全穩(wěn)定監(jiān)管措施存在難度。
三、整改措施及計劃
（一）定期組織社區(qū)矯正小組成員進行座談，對服刑人員的思想、工作、家庭進行綜合評價。
（二）創(chuàng)新教育方法，除了開展社區(qū)矯正服刑人員集中教育外，組織社區(qū)矯正服刑人員參與法律宣傳、現(xiàn)身說法等公益活動，增強社區(qū)服刑人員服刑意識。
（三）加強對社區(qū)矯正工作的宣傳教育，整合資源，促進利于服刑人員改造的監(jiān)管環(huán)境。
在部署實施安全社區(qū)創(chuàng)建活動以來，我局以維護人民群眾根本利益、提高人民群眾安全感和滿意度為指導思想，充分發(fā)揮司法行政工作職能，社區(qū)矯正和安置幫教安全取得了明顯成效。但工作中還存在需要完善的地方，我們將以此次活動為起點，進一步做好鎮(zhèn)社區(qū)安全建設工作，為社會和諧穩(wěn)定、社會管理創(chuàng)新做出應有的貢獻。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印
推薦度：
點擊下載文檔
搜索文檔
社區(qū)群眾工作心得體會篇四
2012年元月5日，我教育支部召開了全體黨員會，會議邀請了鄉(xiāng)黨委委員、武裝部長萬衛(wèi)華同志參加。會議分兩個階段進行，第一階段鄧書記作了工作匯報，萬部長對支部工作進行了點評；第二階段鄧書記對全體黨員進行了點評，全體黨員對支部工作進行了滿意度評價，會后，在群眾中進行了創(chuàng)先爭優(yōu)滿意度評價，現(xiàn)總結如下：
在深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，黨支部率領全體黨員積極參與。學校全體黨員同志聯(lián)系學校實際對照本人的具體情況向廣大人民群眾公開承諾。通過階段性學習，他們對自己的公開承諾進行整改，對自己的行為提出了更高的要求。在“創(chuàng)先爭優(yōu)”點評會上，黨員教師、領導班子成員、校長書記分別闡述了“創(chuàng)先爭優(yōu)個人總結”，并進行了點評；鄧書記就東堡鄉(xiāng)教育黨支部開展“爭優(yōu)創(chuàng)先”活動以來的工作情況作了小結。在聽取活動開展情況匯報后，萬部長肯定了我校黨支部開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動所做的工作和取得的成效，同時也實事求是地指出，團結過硬的領導班子是學校帶領全校師生開拓進取，提升學?？茖W發(fā)展的能力和水平的關鍵所在。我校要進一步轉變辦學理念，增強全局意識，提升名校品牌，要在加強教師業(yè)務素質建設，推進名師工程的建設上加大力度。
點評內容
領導點評緊緊圍繞“推進教育改革、搞好教書育人、服務教育強縣、辦人民滿意學校”的總體要求，結合支部和黨員本職工作進行。1．對支部點評內容。包括：對本單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動的組織領導情況、公開承諾事項的兌現(xiàn)情況、創(chuàng)建措施落實情況、創(chuàng)建活動與本職工作結合情況、履行管黨責任情況、活動效果情況。2．對黨員領導干部點評內容。包括：參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況、公開承諾事項兌現(xiàn)情況、推動科學發(fā)展情況、執(zhí)行政策情況、工作作風和廉潔自律情況、關心服務群眾情況、分管工作落實情況。3．對普通黨員點評內容。包括：參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況、公開承諾事項兌現(xiàn)情況、履行崗位職責情況、服務群眾情況、工作作風情況、工作成效情況。
二、方法步驟
1．加強領導，精心安排。我校及時召開了支委會，討論制定相應措施，研究細化具體落實辦法，認真抓好落實工作，認真檢查承諾兌現(xiàn)等情況，確?；顒硬蛔邩?。分析制定下階段活動開展的工作措施，充分做好領導點評的前期準備工作。2．結合工作，認真點評。為做好點評工作，支部召開全體黨員會，以座談會形式，對全體黨員進行逐一點評。（重點圍繞五個方面進行：一是以正在干的事情為中心，推動教育教學工作和重點任務完成的情況；二是認真開展公開承諾，切實兌現(xiàn)公開承諾的情況；三是促進社會和諧，服務人民群眾，為群眾辦實事，解決群眾關心的熱點難點問題的情況；四是履行職責，解決制約學校工作發(fā)展的突出問題，積極創(chuàng)建“五個好”黨支部，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用情況，支部積極開展爭創(chuàng)主題活動情況；五是班子建設、民主管理、黨風廉政建設的情況。）（1）自我小結。支部和黨員對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展情況、公開承諾兌現(xiàn)情況進行了認真總結，查找問題，分析原因，形成情況小結。（2）調研督查。黨支部負責人對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行了調研，全面了解和掌握情況，做到了點評時有的放矢。（3）開展點評。這次點評采用會議集中點評方式。點評領導在聽取黨員個人小結后，對黨員創(chuàng)先爭優(yōu)情況給予評價，肯定成績，指出問題，明確方向，制定措施，限期整改，并提出指導性建議。（4）整改落實。一是點評后，學校支部負責人對存在的問題作了表態(tài)，承諾結合創(chuàng)先爭優(yōu)整改落實任務、公開承諾事項、點評意見，分門別類進行落實，確保活動圍繞中心、推動工作。同時，注重深入挖掘和總結先進事跡，總結好做法、好經(jīng)驗，通過典型宣傳，以點帶面，在全校形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。二是支部和黨員分別認真填寫《開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評表》和領導點評工作小結，并將黨委、支部、黨員《開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評表》張貼公布，隨時接受群眾監(jiān)督，確保整改認真落實到位，扎實推進下一階段各項工作的開展。
三、點評特點
一、內容單調，對黨員群眾的吸引力不強；二是在貫徹承諾上還需持之以恒；三是學校支部領導對信息報送工作不及時，創(chuàng)先爭優(yōu)活動的特色、亮點信息和先進典型事跡，不能很好被宣傳報道，造成創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍不濃，不能帶動、激發(fā)干部工作熱情。點評領導實事求是，語言中肯；被評者也樂于接受，受益匪淺。大家一致表示，這種活動對改進工作作風及提高工作效率都有很大作用，要不斷深入開展下去。要嚴格按照教育局黨委的要求，在廣大黨員和群眾中深入開展評選創(chuàng)先爭優(yōu)黨員示范崗活動和爭當師德標兵、教學能手、服務標兵活動，要用身邊的榜樣教育人、感染人、鼓舞人；要繼續(xù)深入群眾，關心群眾，依靠群眾，真心實意為全體師生辦好事、辦實事。
通過領導點評工作的開展，全校形成了崗位爭先進、業(yè)務爭一流、個人爭優(yōu)秀的良好局面，黨員干部在急、難、險、重任務面前充分發(fā)揮了先鋒模范作用，有效提高了學校班子的號召力；切實增強了基層組織的凝聚力；整體提升了全體黨員的思想覺悟；全面促進了各項工作的整體發(fā)展，取得了讓人欣喜的成果。
東堡鄉(xiāng)教育支部
2012年01月05日
社區(qū)群眾工作心得體會篇五
落實為民、務實、清廉，不能僅僅是停留在口頭上，一定要把它落實到具體行動中，就讓我們從現(xiàn)在做起，從小事做起，樹立有為才有位的觀念，把虛事做實，把實事做好，踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，出色地完成每一項工作任務，努力實現(xiàn)群眾的綠色期待：官大官小，公仆就好;錢多錢少，干凈就好;說多說少，務實就好。如果都這樣，你為官，無事不成;你為人，無時不樂!以我們的實際行動塑造起國家公務員的高大形象吧!讓老百姓知道我們黨的干部個個都是好公仆!
共
3
頁，當前第
2
頁
1
2
3
社區(qū)群眾工作心得體會篇六
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導。緊緊抓住發(fā)展這個第一要務，通過開展“百名股長群眾評”活動，著力解決市直一些部門和單位工作人員中不作為、慢作為、亂作為等“中梗阻”問題，切實轉變機關作風，做到為民、務實、清廉、高效，為促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展，推動保增長、保民生、保穩(wěn)定各項任務的落實提供有力保障。
二、組織領導
百名股長群眾評”活動在市委、市政府統(tǒng)一領導下，由市“作風能力建設年”活動領導小組具體組織實施，領導小組下設辦公室（以下簡稱市群眾評議辦）負責日常工作。
三、參評對象
從市直具有公共服務和行政執(zhí)法、綜合管理職能或直接面向社會、面向市場主體的關鍵部門和重要崗位抽選百名左右在職股室（含二級機構，下同）主要負責人為參評對象。初選名單由市群眾評議辦會同有關部門對照條件從參評對象中提出，由市作風能力建設活動領導小組審定。經(jīng)確定的評議對象，評議期間不得調換。評議期間參評對象因違紀違法問題被立案查處的取消參評資格。
四、評議內容
（一）履行職責情況
2職責有交叉的否主動與有關部門協(xié)調和配合，確保任務落實。
（二）依法辦事情況
1否堅持依法行政、依法辦事，否存在不作為、慢作為、亂作為現(xiàn)象；
2否嚴格按照物價部門核定的項目、標準收費，收費行為和票據(jù)是否規(guī)范。
（三）政務公開情況
2否按照《中華人民共和國政府信息公開條例》規(guī)定公開應公開內容。公民、法人和其他組織申請?zhí)峁┬畔⒌姆癜凑找?guī)定的要求和期限予以答復。
（四）工作作風情況
1服務是否主動、熱情、文明、規(guī)范；
3否存在作風漂浮和拖拉、推諉、扯皮等現(xiàn)象；
4否認真接待和妥善處理企業(yè)、群眾投訴，否誠懇聽取服務對象的正確批評和合理建議，自覺改進工作。
（五）勤政廉政情況
1否加強學習，鉆研業(yè)務，深入基層，認真調研，愛崗敬業(yè)，盡職盡責；
2否存在故意刁難和吃、拿、卡、要及亂收費、亂罰款、亂攤派、亂拉贊助等現(xiàn)象，否存在以權謀私、徇私舞弊等行為。
五、評議方法
發(fā)揚民主；規(guī)范程序，評議工作遵循“依靠群眾?？陀^公正；獎優(yōu)懲劣，促進工作”原則，由市群眾評議辦會同有關部門通過向市級投訴受理機構和新聞監(jiān)督機構工作人員，黨代表、人大代表、政協(xié)委員，市黨風黨紀監(jiān)督員、特邀監(jiān)察員，民主黨派代表，外來投資企業(yè)、規(guī)模以上企業(yè)和中小企業(yè)代表，基層群眾代表，行政管理相對人及服務對象代表，機關事業(yè)單位職工代表等層面發(fā)放1000份民主評議調查表的方式進行。
調查表設“滿意、基本滿意、不滿意、不了解”4個選項。
參評對象按其職能分為兩大類，參評對象評議綜合得分采取加權平均法實行百分制計分辦法，分別從高分到低分排出名次。綜合統(tǒng)分工作委托國家統(tǒng)計局調查隊負責，市紀委、監(jiān)察局、市群眾評議辦實行全過程監(jiān)督。
評議期間，設立舉報電話，將舉報內容建立臺帳，按比例扣分記入總分；參評對象被省級以上新聞媒體曝光并經(jīng)查實或被中央、省部級部門定為典型案例通報的將直接定為“群眾不滿意股長”
六、評議步驟
評議工作分三個階段進行。
第一階段：組織準備階段成立組織機構，研究制定方案，大會動員部署，確定參評對象。市群眾評議辦統(tǒng)一在今日》電視臺、市政府網(wǎng)站、廉政網(wǎng)、廣場黨務政務公開欄等媒體公布評議活動工作方案、參評單位職能、參評對象有關情況等內容，并印制成冊進行廣泛宣傳。參評對象所在單位要積極組織動員，做好評議的相關工作。
第二階段：民主評議階段
分組組織代表聽取評議對象談自己的工作職能、工作情況、存在問題以及下步工作打算；廣泛收集群眾的意見、建議，促進評議對象整改落實；組織社會各界對參評對象進行問卷調查并匯總評議結果。
第三階段：結果運用階段評議結果經(jīng)市作風能力建設領導小組確認后予以公布，有關部門按要求落實評議結果運用工作。
七、結果運用
（一）依據(jù)評議最終結果，按照分類排序原則，經(jīng)市作風能力建設領導小組審定，公共服務和行政執(zhí)法類排在前7名的綜合管理類排在前3名的股長為優(yōu)秀股長（含二級機構主要負責人）授予“服務發(fā)展先進個人”稱號并通報表彰，符合條件的直接列入后備干部人選；公共服務和行政執(zhí)法類排在后4名的綜合管理類排在后2名的股長為“群眾不滿意股長”含二級機構主要負責人）以及按規(guī)定被直接定為“群眾不滿意股長”全市予以通報，并按照干部管理權限免去現(xiàn)職，一年后經(jīng)組織考核視情況安排其他工作崗位。
（二）對評議結果相對靠后，群眾反映較大，且問題比較集中的股長，將予以作風能力告誡，視情輪崗交流。
（三）凡有1名參評對象被評為“群眾不滿意股長”對單位主要領導和該股室的分管領導實行誡勉談話一次并通報批評。
（四）同一單位有2名參評對象被評為“群眾不滿意股長”責令該單位主要領導作出書面檢查；如2名股長同屬于一個分管領導分管的免去該分管領導的職務。
（五）評議結果通過媒體向社會公布。
八、工作要求
（一）加強領導。實行黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，市群眾評議辦組織協(xié)調，部門各負其責，群眾廣泛參與，新聞媒體積極配合的評議工作機制。市直各單位要建立相應的組織領導機構，落實承辦部門和工作人員。
（二）明確責任。市群眾評議辦要充分發(fā)揮組織、協(xié)調、指導作用，動態(tài)掌握評議工作情況。各參評單位要認真落實各階段的工作任務，同時要將評。
本站【】
社區(qū)群眾工作心得體會篇七
我區(qū)開展“為民務實清廉”主題教育活動以來，本人作為農(nóng)牧局一把手提高了對加強黨風廉政建設的認識，自覺端正自己的工作作風，時刻嚴格要求自己，要以更加積極的姿態(tài)，更加嚴謹?shù)淖黠L，更加扎實的工作，努力提高深入農(nóng)村、服務農(nóng)民的質量和水平，要切實做到為民、務實、清廉，為建設繁榮、文明、和諧的山海關做貢獻。
通過開展此項活動，結合自己的本職工作進行了自查，找出工作中存在以下不足：一是深入基層調查研究少，宏觀指導多，應及時掌握群眾的難點、熱點問題，了解農(nóng)民的疾苦。二是工作開展的深度不夠，應多為農(nóng)民辦實事、好事，增強服務和求真務實理念，提高服務質量。三是在工作作風中，存在與群眾溝通少，需進一步轉變工作作風。
下面結合本人工作實際，談談黨的領導干部如何做到為民務實清廉。
一、為民、務實、清廉，首要是為民。為民，就是要堅持立黨為公、執(zhí)政為民，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為自己思考問題和開展工作的根本出發(fā)點和落腳點，忠實地貫徹執(zhí)行黨的群眾路線，當好人民公仆，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。要牢固樹立黨的群眾觀點。人民群眾是我們黨的力量源泉和勝利之本。失去了人民群眾的擁護和支持，黨的一切工作就無從談起。我們要實現(xiàn)全面建設小康社會的宏偉目標，開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)的新局面，必須靠黨帶領廣大人民群眾共同奮斗，才能取得勝利。這就要求黨員領導干部始終堅持群眾觀點，代表群眾利益，堅持從群眾中來，到群眾中去的根本工作路線和方法，贏得群眾的信任和支持。那種對群眾的疾苦漠不關心，對群眾的安危麻木不仁的態(tài)度和作風，同我們黨的性質和宗旨是格格不入的，必須堅決加以糾正。要深懷愛民之情。
群眾在我們心里的分量有多重，我們在群眾心里的分量就有多重。只有時刻把群眾的冷暖安危掛在心上，才能得到群眾的衷心擁護。焦裕祿、孔繁森、鄭培民、谷文昌等黨的好干部，之所以得到人民群眾的愛戴，就在于他們對黨無限忠誠，對人民無限熱愛，為人民鞠躬盡瘁。黨員領導干部要像他們那樣，心里始終裝著群眾，凡事總是想著群眾，多與群眾交朋友，努力在感情上貼近群眾，做到愛民、為民、富民，不斷加強同群眾的聯(lián)系。要切實解決群眾生產(chǎn)生活中的實際困難。群眾的生產(chǎn)生活問題看上去瑣碎，卻是事關一家一戶生計的大事。群眾利益無小事。堅持立黨為公、執(zhí)政為民，就必須關心解決這些“瑣碎”的事情。黨員領導干部要深入到困難大、生活艱苦、群眾意見多、工作基礎差的地方去，關心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲。凡是涉及群眾利益的事情，都要充分聽取群眾意見，誠心誠意為群眾辦實事、解難事、做好事，使群眾不斷從經(jīng)濟社會發(fā)展中得到更多的實惠。要正確處理各種利益關系和矛盾糾紛。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，人民內部的利益矛盾增多。我們要加強和改進思想政治工作，運用說服教育、示范引導和提供服務等手段做好新形勢下的群眾工作，領導干部特別要善于協(xié)調和處理群眾的利益問題，對群眾反映的問題，做到件件辦理有著落，事事落實有回音。對一些符合政策規(guī)定，能解決的問題要認真加以解決。對一些因主客觀條件不具備、一時確實難以解決的，要講清楚道理，深入細致地做好思想工作，穩(wěn)定群眾情緒，認真把矛盾解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)。
二、為民、務實、清廉，根本在務實。務實，就是堅持勤奮工作、埋頭苦干，對黨和人民的事業(yè)高度負責，堅持不懈地帶領群眾艱苦創(chuàng)業(yè)，扎扎實實地做好各項工作。要樹立正確的政績觀。真正的政績是為黨和人民踏實工作的實績，是經(jīng)得起群眾、實踐和歷史檢驗的實績。黨組織對領導干部要嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，幫助他們樹立正確的政績觀，科學衡量其政績;要進一步改進干部的考核標準和方法，既要看主觀努力，又要看客觀條件;要把干部實際為群眾做了什么，在群眾中的口碑如何作為評價他們工作的主要方面。對弄虛作假，欺上瞞下，貪圖虛名，搞假政績的干部，要堅決予以查處。要力戒浮躁之氣。浮躁之氣，敗壞了黨風，也影響了干部的健康成長。它反映了一些干部思想和工作作風上存在的問題，是思想不正、黨性不純的表現(xiàn)，實質是個人主義在作怪。克服浮躁之氣，最根本的是要樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，著力解決好權力觀、地位觀、利益觀的問題。做工作要立足于當?shù)氐拈L遠發(fā)展和人民群眾的根本利益，不搞勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭?、“政績工程”，不盲目鋪攤子、上項目，不提一些不切實際的高指標，不喊嘩眾取寵的空口號，把心思用在工作上，把感情貼在民心上，把成績歸功于集體，養(yǎng)成兢兢業(yè)業(yè)，踏實苦干的作風。
三、為民、務實、清廉，清廉是關鍵。清廉，就是要堅持嚴于律己、廉潔奉公，時刻把黨和人民的利益放在首位，嚴格遵守黨紀國法，堅持高尚的精神追求，永葆共產(chǎn)黨人的浩然正氣，切實做到拒腐蝕、永不沾。要特別注意保持良好的生活作風。生活作風絕不是小事。領導干部有什么樣的生活情趣、生活格調和生活品位，可以從一個側面反映出他們的世界觀、人生觀和價值觀。千里之堤，毀于蟻穴。事實證明，一些領導干部走上腐敗犯罪的道路，大都是從生活作風不檢點開始的。這就要求領導干部加強黨性修養(yǎng)，堅持正確的生活態(tài)度，追求高尚的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，模范遵守法律法規(guī)和廉潔自律規(guī)定，從生活上防微杜漸。要正確認識和處理奉獻精神和利益原則的關系。堅持人民的利益高于一切，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，正確對待和處理個人利益，淡泊名利、無私奉獻，這是我們黨的性質和宗旨對領導干部的根本要求，也是共產(chǎn)黨人應有的政治品格。在制度和政策規(guī)定的范圍內，領導干部的利益是正當?shù)模珱Q不能把獲取個人利益看成是自己人生的唯一追求，更不能把個人利益凌駕于黨和人民利益之上。要正確認識和處理黨的事業(yè)和個人價值的關系。我們并不一味地反對追求個人價值，關鍵在于追求和實現(xiàn)什么樣的個人價值。在當代中國，黨員領導干部只有在建設中國特色社會主義的實踐中做出成績和貢獻，只有為黨的事業(yè)不懈努力，只有為人民的幸福奮斗不息，個人價值才是崇高的，也才能得到最大程度的實現(xiàn)。
落實為民、務實、清廉，不能僅僅是停留在口頭上，一定要把它落實到具體行動中，就讓我們從現(xiàn)在做起，從小事做起，樹立有為才有位的觀念，把虛事做實，把實事做好，踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，出色地完成每一項工作任務，努力實現(xiàn)群眾的綠色期待：官大官小，公仆就好;錢多錢少，干凈就好;說多說少，務實就好。如果都這樣，你為官，無事不成;你為人，無時不樂!以我們的實際行動塑造起國家公務員的高大形象吧!讓老百姓知道我們黨的干部個個都是好公仆!
社區(qū)群眾工作心得體會篇八
民意調查活動開展及群眾工作情況匯報
下面，向各位領導和同志們匯報一下人社局的工作情況：
一、民意調查情況
“迎接黨代會，再創(chuàng)新輝煌”民意調查活動開展以來，我局及時組織學習上級黨委、政府有關文件精神，制定實施方案，確立了“統(tǒng)籌發(fā)展就業(yè)、社會保障事業(yè)，讓改革發(fā)展成果最大限度惠及廣大人民群眾”的民意調查主題，在全局廣大干部職工和服務對象中收集意見建議，并認真進行梳理。目前，已梳理歸納各類意見建議15條，主要涉及職稱評聘、工資福利待遇、養(yǎng)老制度改革等方面。下步，還將進一步收集、整理，并擇機上報有關領導或部門，作為制定政策、做好群眾工作的參考依據(jù)。
二、群眾工作情況
我局群眾工作在各級黨委、政府的領導下，牢牢抓住“改善民生”這一主線，積極擴大就業(yè)規(guī)模，切實提高社會保障能力，著力解決貧困群眾實際困難和問題，取得了良好成效。
（一）加強組織領導，推動群眾工作有序開展
我局歷來重視群眾工作，建立健全了群眾工作領導機制。一是由主要負責人全面負責，分管領導分工負責，相關科室具體負責；二是局里每一季度召開一次專題會議，落實研究和分析當前群眾工作中存在的具體問題和相關事宜，及時查漏補缺，保證了群眾工作扎實推進。
（二）實施積極的就業(yè)政策，確保就業(yè)局勢基本穩(wěn)定
中之重。我局堅持把就業(yè)工作擺在首要位置，圍繞中心工作，迎難而上，創(chuàng)新舉措，實施更加積極的就業(yè)政策，全方位促進就業(yè)增長，確保就業(yè)局勢穩(wěn)定。今年，全市實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)9280人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)4390人，就業(yè)困難群體再就業(yè)560人，開發(fā)公益性崗位安置困難人員500人,轉移農(nóng)村勞動力6900人,在全面完成濰坊市安排的指標任務的同時，將城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.0%以內,比濰坊市平均數(shù)低0.8個百分點。一是開展農(nóng)民工就業(yè)“春風行動”。及時掌握有轉移就業(yè)需求的農(nóng)民工情況，舉辦“春風送崗位”專場招聘洽談會，為農(nóng)民工和企業(yè)牽線搭橋，實現(xiàn)就業(yè)。二是開展主題就業(yè)服務系列活動。以人力資源市場為載體，先后開展了“民營企業(yè)招聘周”、“就業(yè)援助周”、“迎三八助巾幗就業(yè)”等主題就業(yè)服務活動，為下崗失業(yè)人員、進城務工人員等特殊群體開展有針對性的就業(yè)幫扶。三是促進高校畢業(yè)生就業(yè)。通過“春季人才招聘暨大中專畢業(yè)生雙向選擇洽談會”和專場招聘會，提供就業(yè)崗位10611個，共有900多名應往屆高校畢業(yè)生落實了就業(yè)崗位。積極實施高校畢業(yè)生基層就業(yè)工程，招募30名畢業(yè)生從事“三支一扶”工作；充分利用政府公共資源，選拔了319名高校畢業(yè)生到機關、事業(yè)單位工作。
（三）擴大社會保險覆蓋范圍，加快城鄉(xiāng)社會保障一體化進程
動了城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員養(yǎng)老保險參保工作，進一步加快了完善城鄉(xiāng)社會保障體系的步伐。三是強化了基金監(jiān)管。嚴格執(zhí)行“收支兩條線”，在保證及時、足額發(fā)放的同時，認真做好基金的核算、分析和管理,確保了基金安全運行。
（四）落實政策要求，貫徹法制精神，努力維護和諧穩(wěn)定
案，提高了辦案質量。全年共受理、處理來信、來訪（來電）211件（起），立案查處110件（起），結案率100%，做到了件件有著落，起起有回音，全年未出現(xiàn)進京、到省上方案件。
（五）開展幫扶共建活動，為貧困群眾送溫暖
一是開展黨員結對幫扶。我局幫扶黨員干部以該村特困家庭、低保戶和未納入低保范圍的特困家庭為幫扶對象，“一對一，結對子”，幫助其翻建村辦公場所，解決資金缺口，建立幫貧扶困臺賬，努力為困難群眾辦實事、解難事、做好事。二是開展黨組織結對共建。局機關黨支部與后朱家官莊村黨支部結對共建以來，幫助該村提高基層黨組織建設，在政策、信息，人才等方面發(fā)揮優(yōu)勢，幫助群眾解決問題。同時，積極引導他們從全村長遠發(fā)展和廣大人民群眾利益出發(fā)，結合本村實際，探索制定經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃。三是積極做好部門包靠企業(yè)工作。局包靠工作組同志經(jīng)常性深入企業(yè)進行調查研究，幫助他們完善企業(yè)內部管理，協(xié)調解決生產(chǎn)中遇到的問題，在技工培養(yǎng)、人才引進面給予企業(yè)力所能及的幫助。今年以來，局工作組為企業(yè)提供免費攤位，在人力資源市場招聘一線工人15名；通過就業(yè)推薦，招聘高校畢業(yè)生4名；提供管理建議15條，多數(shù)被企業(yè)采納。
以上是我局在民意調查和群眾工作中的一些基本做法和取得的成效，不當之處，請批評指正。
二〇一一年十二月十九日
社區(qū)群眾工作心得體會篇九
根據(jù)自治區(qū)黨委、*和市委、市*、南城街道關于開展轉變干部作風加強機關行政效能建設活動的部署，社區(qū)認真貫徹落實，在社區(qū)干部中開展轉變干部作風服務群眾化解矛盾活動?，F(xiàn)將第一工作情況總結如下：
一、動員部署階段工作主要措施
（一）是認真進行了思想發(fā)動工作。支部于2月29日召開了部署會議，統(tǒng)一認識；3月2日召開了社區(qū)干部動員會，街道包片領導姜新天副*在會上親自作動員報告，貫徹了地、市會議精神，分析了當前社區(qū)干部作風存在的問題以及工作效能低下的原因，就社區(qū)活動開展作了部署，并提出了明確要求。
（二）是迅速成立活動組織領導機構。及時調配精干力量，落實責任人，明確分工，迅速開展工作，形成了支部領導親自抓、負總責，班子成員齊心協(xié)力共同抓，一級抓一級，層層抓落實的合力。
（三）是組織干部認真學習自治區(qū)黨委副*韓勇、地市領導重要講話；組織社區(qū)干部集中收看和學習領導講話視頻，為活動順利開展打下堅實的思想基礎。
（四）是組織干部進行系統(tǒng)學習。由社區(qū)業(yè)務骨干授課，其余人聽講的方式開展。
（五）是聯(lián)系實際，展開大討論。在大討論中，就社區(qū)九站一室工作的落實內容進行討論。通過討論，社區(qū)干部進一步認識了只有提高干部素質，轉變干部作風，提高行政效能，才能營造一個良好的服務環(huán)境和發(fā)展環(huán)境，從而推動社區(qū)各項事業(yè)的發(fā)展。
二、存在問題與不足
一是部分社區(qū)干部思想認識不到位，重視力度不夠，工作欠主動，行動偏慢，有的甚至以其他工作忙為理由，敷衍了事。
二是督查力度不夠。對部分存在的問題沒有及時發(fā)現(xiàn)，一定程度影響了整個活動的開展。
三、下一步工作打算
下一步社區(qū)將轉入體察民情、摸排梳理階段，這是集中解決問題，抓落實、見成效的重要階段。我們將著力抓好以下工作：
（一）是繼續(xù)抓好學習上的深化，把學習貫穿于整個教育活動的始終。
（二）是加強督查的力度。重點采取督查、明查暗訪等形式，加大監(jiān)督力度，對督查發(fā)現(xiàn)的問題提出限時整改，對不按期整改的個人要實行問責，嚴格杜絕*。
（三）是做好建章立制工作。要建立健全干部管理監(jiān)督機制，積極探索轉變干部作風加強機關行政效能的長效機制，使活動能夠深入持久地開展下去。
社區(qū)群眾工作心得體會篇十
__社區(qū)工會在街道工會的正確領導下，高舉xxx理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想和黨的十九大精神為指導，以新區(qū)建設和迎“十運”為中心，著力加強基層工會組織建設，以職工維權為重點，以“示范社區(qū)工會”建立為載體，堅持規(guī)范化、屬地化管理，緊緊圍繞村支部中心工作開展工會工作，為社區(qū)“三個禮貌”協(xié)調發(fā)展，再立新功，再創(chuàng)輝煌。具體總結如下：
二、堅持不懈抓好平等協(xié)商，簽訂群眾合同。
為維護非公企業(yè)工會小組合法權益，社區(qū)工會召開了職工大會與五家非公企業(yè)工會小組簽訂了平等協(xié)商，群眾合同，進一步規(guī)范管理，建立工會小組的會員檔案及相關臺帳。組織職工代表參加了街道工會首屆區(qū)域性職工代表大會，審議透過工會有關章程。在澤豐辦公用品公司推行非公企業(yè)職代會，強化民主管理。村工會工作人員經(jīng)常到非公企業(yè)指導工作，了解企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營狀況，存在的困難和問題，為他們做好服務，排憂解難。
三、突出維權，發(fā)揮工會作用。
工會的主要職能就是維護廣大職工的合法權益，社區(qū)工會建立健全勞動關系三方協(xié)調機制，預警機制、勞動爭議調解機制和勞動安全監(jiān)督機制，對非公企業(yè)加強組織領導和業(yè)務指導。工會還利用流動人口管理站，加強對外來務工人員的管理和維權。六月份在維權站召開外來務工人員座談會，發(fā)放致外來務工人員的一封信，調查問卷，并了解他們生活工作狀況，存在什么困難等，增強他們自我保護維權的意識，工會力求把各項工作做實，做到位。
四、建立特困職工檔案，慰問關心困難職工。
為了確實關心特困職工的溫暖，村工會對社區(qū)工會小組的職工進行全面調查摸底，掌握困難職工的狀況，為他們排憂解難，今年春節(jié)前夕，村工會召開非公企業(yè)私營主聯(lián)誼座談會，讓企業(yè)主獻一份愛心，共捐款24300元，走訪56名特困職工，送去組織的關懷和溫暖，此外，還為一戶特困職工維修了險房。
一年來，雖然做了一些工作，取得了必須成績，但離街道工會的要求還有差距，主要是非公企業(yè)工會小組職代會還沒有全部健全。__年將進一步加強工會自身組織建設，守住“示范村工會”榮譽，在每個工會小組建立職代會，充分發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，體現(xiàn)維權，為實現(xiàn)富民強村，兩個率先再做新貢獻，再創(chuàng)新業(yè)績!
社區(qū)群眾工作心得體會篇十一
為了創(chuàng)建*安、和諧社區(qū)，滿足社區(qū)群眾精神文化需求，提高居民群眾思想文化素質，社區(qū)積極組織轄區(qū)居民參加各類文藝活動，有效地改善了轄區(qū)文化環(huán)境，豐富了群眾的業(yè)余文化生活，提升了我社區(qū)的文化層次?，F(xiàn)對我社區(qū)群眾文化活動工作總結如下：
一、領導高度重視。
社區(qū)黨組織高度重視社區(qū)群眾文化建設工作，把文化建設工作列入重要議事日程，每年召開專題會議2次以上，研究部署我社區(qū)的文化工作。另外，文化工作日常經(jīng)費和專項經(jīng)費列入財務預算，實行專項管理。
二、文體設施配套齊全。
社區(qū)按照 三有一化建設標準，采取多方籌資的方式，投資38了萬元建成330*方米的辦公用房。社區(qū)黨支部建立了社區(qū)活動室、圖書室，配備了電教器材、乒乓球桌，供居民免費活動；添置書籍20xx余冊，供居民免費借閱。社區(qū)還有文化廣場1個，面積為5000*方米，可以容納1萬余人，可以供人們娛樂休閑、開展體育健身和文化教育活動，為我社區(qū)的文化事業(yè)的發(fā)展提供了一個很好的舞臺。我社區(qū)總體文化設施完備，文化設施發(fā)揮功能作用良好。
三、強大的`文體隊伍。
社區(qū)積極挖掘具有群眾基礎的文化資源，充分發(fā)動本地青年、婦女和外來員工，積極投身文藝建設事業(yè)。
社區(qū)群眾工作心得體會篇十二
黨員的服務群眾
工作總結
是為了更好的行動，以便日后更好的開展服務群眾工作。下面是小編為大家收集整理的黨員服務群眾工作總結，歡迎大家閱讀。
按照省委“走基層”活動協(xié)調小組《關于在20xx年3月集中開展“走基層、送服務”主題活動的通知》(川委走組發(fā)[20xx]2號)文件要求，我委高度重視，結合工作實際，認真貫徹落實，現(xiàn)將活動情況總結如下。
一、端正指導思想，進一步落實活動責任
按照文件要求，我委進一步加強了領導，落實責任，把“走基層、送服務”主題活動作為端正機關作風的重要抓手，與正在開展的第二批黨的群眾路線教育實踐活動內容相結合，形成了主要領導親自抓、分管領導全程抓、責任部門具體抓的良好格局。我委成立了工業(yè)區(qū)“黨的群眾路線教育實踐活動領導小組”，領導小組下設辦公室，辦公室下設綜合組、宣傳組、聯(lián)絡督導組，由黨工委書記親自抓，層層分解責任。同時，按總體要求，進一步明確了活動內容：一是注重領導帶頭，率先垂范;二是注重聚焦反“四風”問題，切實解決企業(yè)問題;三是密切黨群干群關系、全心全意為人民服務上取得實效。
二、全面強化職能，進一步提高群眾滿意度
我委全面結合“掛包幫”、“雙報到”、“1+3”等幫扶內容，進一步加大了多種形式送服務的工作力度，結合工作實際，全面強化了職能，進一步提高了群眾滿意度。
(一)及時掌握“走基層、送服務”需求。我委開展“走基層”活動以來，領導班子形成了每周例會制度，將企業(yè)和群眾反映的問題進行梳理，分輕重緩急對問題提交到主任辦公會上進行研討，提出解決方案，及時解決困難。同時，黨員干部建立完善了聯(lián)系群眾機制。及時了解掌握困難群眾的問題，改進工作作風，強化服務，逐步完善了民生訴求、困難群眾、穩(wěn)定工作的 “三本臺賬”，充分做到了服務對象、服務內容、服務方式、服務目標“四個知曉”。
(二)深入開展“走基層、送服務”活動。我委根據(jù)農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)不同社會群體，開展了形式多種多樣的“走基層、送服務”活動。
一是認真開展對口幫扶，切實解決群眾困難。我委充分利用現(xiàn)有企業(yè)資源，積極引薦有實力業(yè)主參與紅楓林種植及三產(chǎn)業(yè)的開發(fā)。同時，對土城村今后發(fā)展方向、特色規(guī)劃、客家文化旅游事業(yè)、土地的進一步開發(fā)利用創(chuàng)造出更好的經(jīng)濟效益，出謀劃策，幫助提出一些可參考的思路和方案。充分利用春節(jié)后園區(qū)內企業(yè)大量招工的機會，先后利用網(wǎng)絡、led大屏幕滾動向村民提供了就業(yè)空崗信息100余條，積極組織村社18歲-50歲有工作能力的村民參加現(xiàn)場招聘會，并與企業(yè)對接，推薦適合的工作崗位。分期、分批地協(xié)調解決困難群眾的就業(yè)問題，達到了一定的效果。根據(jù)當?shù)卮迕駥嶋H情況，結合鎮(zhèn)村的總體安排，組織村民參加了勞務培訓、技能培訓2場，健康知識講座1場，進一步增強了村民的就業(yè)競爭力。
二是針對黨員干部所在社區(qū)自愿認領了服務工作，包括：政策咨詢、志愿者服務等內容。機關黨員分為三個黨小組，定期不定期對服務工作進行溝通交流，交流服務心得，提高服務質量。
三是以工業(yè)區(qū)管委會深入推進“四服務，四突破”(服務于企業(yè)需要，服務于群眾愿望，服務于項目建設，服務于園區(qū)發(fā)展，載體建設求突破，創(chuàng)新驅動求突破，企業(yè)服務求突破，機制保障求突破)為載體，著力解決好了園區(qū)內企業(yè)和園區(qū)內群眾反映強烈的突出問題，提高了做好新形勢下推動項目建設和服務企業(yè)的能力，充分發(fā)揮了我黨密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，增強了黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，為工業(yè)區(qū)各項工作的順利推進提供堅強的保障。
四是領導干部分行業(yè)，分片區(qū)到重點企業(yè)，大型企業(yè)進行了走訪和征求意見，把企業(yè)的需求和困難裝在了心中，并及時安排了相關會議討論落實時限;管委會還利用園區(qū)企業(yè)業(yè)務會的機會向企業(yè)發(fā)放了增求意見表100余份，在窗口辦事大廳設置了征求表和征求意見箱。
(三)積極搭建“走基層、送服務”平臺。我委針對本部門的具體職能，到基層組織開展了包括非公企業(yè)黨建工作、項目促建工作、勞動保障工作等系列“上門服務”活動。修改完善并嚴格執(zhí)行“首問負責制”、“一次告知制”、“限時辦結制”和“責任追究制”，切實提高了工作效率。充分發(fā)揮了工業(yè)區(qū)的職能優(yōu)勢，在進一步加強與區(qū)內各職能部門的聯(lián)系與溝通的基礎上，積極搭建服務平臺，切實解決了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中、項目建設過程中存在的融資、水、電、氣、通信配套、消防安全等實際困難和問題。今年，我委有針對性地組織企業(yè)參加了人社局在xx區(qū)三河街道和新繁鎮(zhèn)召開的兩場招聘會，為企業(yè)和失業(yè)群眾搭建了就業(yè)的橋梁，進一步解決了招工難、就業(yè)難問題。同時，解決了企業(yè)職工辦證、協(xié)調、孩子讀書等問題數(shù)百件。
三、加大宣傳力度，進一步推動活動開展
我委不斷加大對開展“走基層”活動的重要意義和主要任務的宣傳力度。
一是建立了“走基層”活動聯(lián)絡員信息登記。由管委會副主任和黨辦主任分別任“走基層”活動聯(lián)絡員，加大了對上對下的緊密聯(lián)系。同時，指定專人負責活動開展情況的信息和報表的報送工作。
二是加強學習，廣泛宣傳。我委充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用和黨支部、黨小組的帶動作用，由黨支部和機關三個黨小組分別組織黨員干部集中學習“黨的群眾路線教育實踐活動”相關內容，廣泛進行宣傳，積極動員全體黨員干部參與走村訪貧活動，做到了人人都參與，個個受教育。
三是充分運用信息平臺，擴大宣傳。我委充分發(fā)揮工業(yè)區(qū)企業(yè)qq群，手機短信平臺，led大屏幕等信息平臺優(yōu)勢，發(fā)送相關信息30余條;在工業(yè)區(qū)范圍內顯著位置單立柱上按區(qū)要求制作了“實踐群眾路線，深入走基層活動”宣傳標語3幅，擴大了宣傳范圍和知曉度。同時，充分利用新都資訊、微博等宣傳手段宣傳“走基層”活動進展成效。對“走基層”活動的動態(tài)及時寫出信息向相關部門報送。
四是我委領導班子主動帶頭接訪，對拆遷安置農(nóng)民的訴求積極應對，對土地遺留的問題積極解決，對企業(yè)存在的困難積極幫助，搞好來訪接訪、辦好初信初訪，做到了盡力化解矛盾促進社會整體和諧。
四、認真查擺問題，進一步強化信息統(tǒng)籌
我委在開展“走基層”活動中，經(jīng)過機關全體黨員干部的不懈努力，達到了明顯的效果，同時也存在一定問題和困難。一是我委為企業(yè)、村社困難黨員和群眾的幫扶經(jīng)費不足，主要靠單位全體職工個人捐款，幫扶力量比較薄弱，不能從根本上解決困難職工和群眾的問題。二是由于我委工作職能的局限和抓項目建設的時間緊、任務重等原因，導致深入企業(yè)多，深入村社基層聯(lián)系群眾的工作方法和形式顯得比較單一。
針對上述問題，我委將在區(qū)委“走基層”活動領導小組的統(tǒng)一安排部署下，不斷強化“走基層”活動的信息收集、分析、處理、反饋、互享。不斷加強統(tǒng)籌資源、統(tǒng)籌人力、統(tǒng)籌資金工作。一是加強對企業(yè)發(fā)展存在的問題和困難，對困難職工和群眾反映的問題進行廣泛收集，分類整理分析出形成原因，提出處理合理化意見、建議，及時反饋給包括規(guī)劃、國土、環(huán)保等相關部門，共同尋求解決問題的辦法，達到信息互享的目的，切實提高工作效率，增強企業(yè)群眾滿意度。二是我委將統(tǒng)籌好現(xiàn)有資源、人力安排、資金計劃，充分利用好單位和個人的捐資，切實配合企業(yè)做好投融資工作，讓企業(yè)在有序的環(huán)境中建設發(fā)展。三是深入掛幫包，1+3和計生三結合等村社聯(lián)系點，進一步調查了解情況，爭取把情況摸準，把問題搞實，把事情做細，讓群眾真正體會到“走基層”是在解決問題而不是作秀。
我區(qū)開展“為民務實清廉”主題教育活動以來，本人作為農(nóng)牧局一把手提高了對加強黨風廉政建設的認識，自覺端正自己的工作作風，時刻嚴格要求自己，要以更加積極的姿態(tài)，更加嚴謹?shù)淖黠L，更加扎實的工作，努力提高深入農(nóng)村、服務農(nóng)民的質量和水平，要切實做到為民、務實、清廉，為建設繁榮、文明、和諧的山海關做貢獻。
通過開展此項活動，結合自己的本職工作進行了自查，找出工作中存在以下不足：一是深入基層調查研究少，宏觀指導多，應及時掌握群眾的難點、熱點問題，了解農(nóng)民的疾苦。二是工作開展的深度不夠，應多為農(nóng)民辦實事、好事，增強服務和求真務實理念，提高服務質量。三是在工作作風中，存在與群眾溝通少，需進一步轉變工作作風。
下面結合本人工作實際，談談黨的領導干部如何做到為民務實清廉。
一、為民、務實、清廉，首要是為民。為民，就是要堅持立黨為公、執(zhí)政為民，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為自己思考問題和開展工作的根本出發(fā)點和落腳點，忠實地貫徹執(zhí)行黨的群眾路線，當好人民公仆，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。要牢固樹立黨的群眾觀點。人民群眾是我們黨的力量源泉和勝利之本。失去了人民群眾的擁護和支持，黨的一切工作就無從談起。我們要實現(xiàn)全面建設小康社會的宏偉目標，開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)的新局面，必須靠黨帶領廣大人民群眾共同奮斗，才能取得勝利。這就要求黨員領導干部始終堅持群眾觀點，代表群眾利益，堅持從群眾中來，到群眾中去的根本工作路線和方法，贏得群眾的信任和支持。那種對群眾的疾苦漠不關心，對群眾的安危麻木不仁的態(tài)度和作風，同我們黨的性質和宗旨是格格不入的，必須堅決加以糾正。要深懷愛民之情。
群眾在我們心里的分量有多重，我們在群眾心里的分量就有多重。只有時刻把群眾的冷暖安危掛在心上，才能得到群眾的衷心擁護。焦裕祿、孔繁森、鄭培民、谷文昌等黨的好干部，之所以得到人民群眾的愛戴，就在于他們對黨無限忠誠，對人民無限熱愛，為人民鞠躬盡瘁。黨員領導干部要像他們那樣，心里始終裝著群眾，凡事總是想著群眾，多與群眾交朋友，努力在感情上貼近群眾，做到愛民、為民、富民，不斷加強同群眾的聯(lián)系。要切實解決群眾生產(chǎn)生活中的實際困難。群眾的生產(chǎn)生活問題看上去瑣碎，卻是事關一家一戶生計的大事。群眾利益無小事。堅持立黨為公、執(zhí)政為民，就必須關心解決這些“瑣碎”的事情。黨員領導干部要深入到困難大、生活艱苦、群眾意見多、工作基礎差的地方去，關心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲。凡是涉及群眾利益的事情，都要充分聽取群眾意見，誠心誠意為群眾辦實事、解難事、做好事，使群眾不斷從經(jīng)濟社會發(fā)展中得到更多的實惠。要正確處理各種利益關系和矛盾糾紛。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，人民內部的利益矛盾增多。我們要加強和改進思想政治工作，運用說服教育、示范引導和提供服務等手段做好新形勢下的群眾工作，領導干部特別要善于協(xié)調和處理群眾的利益問題，對群眾反映的問題，做到件件辦理有著落，事事落實有回音。對一些符合政策規(guī)定，能解決的問題要認真加以解決。對一些因主客觀條件不具備、一時確實難以解決的，要講清楚道理，深入細致地做好思想工作，穩(wěn)定群眾情緒，認真把矛盾解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)。
二、為民、務實、清廉，根本在務實。務實，就是堅持勤奮工作、埋頭苦干，對黨和人民的事業(yè)高度負責，堅持不懈地帶領群眾艱苦創(chuàng)業(yè)，扎扎實實地做好各項工作。要樹立正確的政績觀。真正的政績是為黨和人民踏實工作的實績，是經(jīng)得起群眾、實踐和歷史檢驗的實績。黨組織對領導干部要嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，幫助他們樹立正確的政績觀，科學衡量其政績;要進一步改進干部的考核標準和方法，既要看主觀努力，又要看客觀條件;要把干部實際為群眾做了什么，在群眾中的口碑如何作為評價他們工作的主要方面。對弄虛作假，欺上瞞下，貪圖虛名，搞假政績的干部，要堅決予以查處。要力戒浮躁之氣。浮躁之氣，敗壞了黨風，也影響了干部的健康成長。它反映了一些干部思想和工作作風上存在的問題，是思想不正、黨性不純的表現(xiàn)，實質是個人主義在作怪?？朔≡曛畾猓罡镜氖且獦淞ⅠR克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，著力解決好權力觀、地位觀、利益觀的問題。做工作要立足于當?shù)氐拈L遠發(fā)展和人民群眾的根本利益，不搞勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭?、“政績工程”，不盲目鋪攤子、上項目，不提一些不切實際的高指標，不喊嘩眾取寵的空
口號
，把心思用在工作上，把感情貼在民心上，把成績歸功于集體，養(yǎng)成兢兢業(yè)業(yè)，踏實苦干的作風。
三、為民、務實、清廉，清廉是關鍵。清廉，就是要堅持嚴于律己、廉潔奉公，時刻把黨和人民的利益放在首位，嚴格遵守黨紀國法，堅持高尚的精神追求，永葆共產(chǎn)黨人的浩然正氣，切實做到拒腐蝕、永不沾。要特別注意保持良好的生活作風。生活作風絕不是小事。領導干部有什么樣的生活情趣、生活格調和生活品位，可以從一個側面反映出他們的世界觀、人生觀和價值觀。千里之堤，毀于蟻穴。事實證明，一些領導干部走上腐敗犯罪的道路，大都是從生活作風不檢點開始的。這就要求領導干部加強黨性修養(yǎng)，堅持正確的生活態(tài)度，追求高尚的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，模范遵守法律法規(guī)和廉潔自律規(guī)定，從生活上防微杜漸。要正確認識和處理奉獻精神和利益原則的關系。堅持人民的利益高于一切，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，正確對待和處理個人利益，淡泊名利、無私奉獻，這是我們黨的性質和宗旨對領導干部的根本要求，也是共產(chǎn)黨人應有的政治品格。在制度和政策規(guī)定的范圍內，領導干部的利益是正當?shù)模珱Q不能把獲取個人利益看成是自己人生的唯一追求，更不能把個人利益凌駕于黨和人民利益之上。要正確認識和處理黨的事業(yè)和個人價值的關系。我們并不一味地反對追求個人價值，關鍵在于追求和實現(xiàn)什么樣的個人價值。在當代中國，黨員領導干部只有在建設中國特色社會主義的實踐中做出成績和貢獻，只有為黨的事業(yè)不懈努力，只有為人民的幸福奮斗不息，個人價值才是崇高的，也才能得到最大程度的實現(xiàn)。
共
3
頁，當前第
1
頁
1
2
3
社區(qū)群眾工作心得體會篇十三
xx年已接近尾聲，回顧這一年，在上級黨委*和區(qū)群工辦的具體指導下，xx社區(qū)的群眾工作做。對此我們欣喜，但更是深感責任重大。
一、基本情況：xx鎮(zhèn)xx社區(qū)位于三環(huán)線以西、xx大道以東，緊鄰直通xx的皓月路。這里交通便利、環(huán)境優(yōu)美。xx是高新區(qū)最大的安置小區(qū)，這里大部分安置的xx鎮(zhèn)的拆遷戶，他們從農(nóng)村的散居，搬到xx集中居住，他們的臉上洋溢的是喜悅。xx小區(qū)建有x棟安置樓，x套綜合樓。其中住房xx套，公租房xx套?，F(xiàn)搞好裝修xx套，入住進小區(qū)的約xx戶。社區(qū)工作人員下戶走訪xx戶，戶戶到位。高新區(qū)領導走訪xx戶，鎮(zhèn)領導走訪xx戶，對社區(qū)入住的居民都進行了走訪、詢問。這樣使得新入住xx的居民有了更多的親切感，對于社區(qū)的工作也是很有幫助的。
三、“結對認親”的活動中，我們社區(qū)完成結對x戶，其中包括高新區(qū)_領導聯(lián)系的x戶和鎮(zhèn)領導聯(lián)系的x戶，還有社區(qū)干部聯(lián)系的x戶。在活動中各位領導都和結對戶有x次及上的慰問和走訪。我們社區(qū)還就結對認親活動開展了黨員聯(lián)系群眾的活動，我們社區(qū)有黨員xx人，我們把xx名黨員已經(jīng)分配到樓，分配到戶并且每人都準備一張黨員聯(lián)系群眾的信息卡，卡中寫有該黨員的姓名以及聯(lián)系方式，每位黨員都帶這自己的聯(lián)系卡去下戶進行走訪，及時了解居民的生活狀況。并對家庭情況較差的群眾進行了記錄、慰問。這些慰問金都是黨員同志們自己自愿積極捐湊的。在結對認親的活動中我們社區(qū)（包括區(qū)領導和鎮(zhèn)領導）送出的慰問金額約x萬余元。其中高新區(qū)_領導送出的慰問金xx元，鎮(zhèn)領導送出的慰問金xx元。
四、“為民辦實事”活動中，我們社區(qū)已先居民之憂而憂，以先居民之樂而樂。
（1）處理惡臭、還居民一片藍天。在社區(qū)周邊有一家飼料廠，其運作期間時常發(fā)出陣陣惡臭、刺鼻難聞，弄得居民生活受到嚴重的影響，有些居民甚至都不敢打開窗戶。通過居民的反應，我們社區(qū)群工辦切實了解居民所反應的情況，并組織人員一同走訪、調查。在連續(xù)幾天的調查、交流之后，飼料廠也深刻認識到了工廠的排污問題已經(jīng)影響到了周邊的居民。于是，在各級人員的協(xié)調、配合之下，現(xiàn)該飼料廠已經(jīng)停止作業(yè)。xx社區(qū)周邊的空氣又恢復清新了，居民們對此非常滿意。這不僅是對我們工作的認可，更是對自身責任的擔當。我們會繼續(xù)為居民排憂解難。
（2）消除路面積水、解決居民行路難問題。在楓林三路與鑫欣大道交匯處發(fā)現(xiàn)路面積水嚴重的問題經(jīng)過居民的反應，社區(qū)群工站及時分派人員到現(xiàn)場查看，了解路面積水問題，經(jīng)核實，確實存在大面積積水情況。我們迅速聯(lián)絡鎮(zhèn)群工辦，反應情況。并隨同資料和照片一起送到群工辦。鎮(zhèn)群工辦立即采取措施，將問題反應給城管及有關部門，有關部門給出答復，將在最短的時間內解決這一路段的積水問題。現(xiàn)此路段的積水問題已經(jīng)得到解決。居民反響甚好。
（3）由于我們xx是新成立的小區(qū)，各方面設施還不夠完善。居民的室外活動場所配套設施不齊，這使得來到新家園的居民感覺社區(qū)沒有適當活動設施，外出活動受限。在社區(qū)*的緊密籌備下，先后建成了籃球場、羽毛球場、廣場舞活動基地。這樣的社區(qū)顯得更有活力，居民的娛樂生活也不再局限在麻將室里面。生活更加的多姿多彩了。
五、對于社區(qū)下步的群眾工作，我們是時刻在摸索的，新的社區(qū)、新的起點、新的追求。只有不斷完善自身，才能讓群工站大放異彩。首先、我們群工站要立足居民。深入到群眾中去，時刻與群眾為伍，樹立與群眾打成一片的意識。這樣居民才會與我們吐露心聲。其次、加強自身的管理建設，正所謂：“無規(guī)矩不成方圓”只有規(guī)范自身，才能規(guī)范別人。最后，把工作落到實處，不虛張、不夸耀、不隱瞞。實事求是，腳踏實地的為民辦事。
生活無小事，處處要留心。我們社區(qū)群工站，一直以居民為中心，時刻走到居民身邊，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，讓居民住得安心、放心、舒心。
社區(qū)群眾工作心得體會篇一
安全社區(qū)建設工作報告精選(一)
首先，歡迎各位領導、專家蒞臨我街檢查指導工作。下面，我就__街創(chuàng)建全國安全社區(qū)工作做一簡要匯報。
一、街道基本情況
__街位于廣州市蘿崗區(qū)東部，地處珠江三角洲經(jīng)濟發(fā)達的穗深港黃金走廊，東與增城市新塘鎮(zhèn)接壤，是廣州市實施東進戰(zhàn)略的前沿區(qū)域，面積32。96平方公里。4月正式掛牌成立，轄有4個社區(qū)，37個居民小組。全街總人口76398人(其中戶籍人口13447人，流動人口62951人)。注冊企業(yè)428家，其中規(guī)模以上企業(yè)282家。學校、幼兒園6所，衛(wèi)生服務中心1所，社區(qū)衛(wèi)生服務站4個。
__街安全生產(chǎn)監(jiān)察中隊成立于月，現(xiàn)有專職安監(jiān)隊員6人。轄區(qū)內規(guī)模以上企業(yè)設立安全機構，所有企業(yè)均有專、兼職安全管理人員。各社區(qū)成立社區(qū)安全生產(chǎn)管理辦公室，設有兼職安全員1至3名。
近年來，按照蘿崗區(qū)委、區(qū)政府創(chuàng)建全國安全社區(qū)的統(tǒng)一部署，我街以“人人享有安全和健康”為理念，認真貫徹“整合資源、積極預防、持續(xù)改進”方針，在各級領導和專家的關懷指導以及廣大居民的積極配合下，我街安全社區(qū)創(chuàng)建工作進展順利，轄區(qū)內安全生產(chǎn)、交通、消防、社會治安等安全狀況不斷完善。近兩年來，轄區(qū)各相關單位積極主動，相互配合，廣大社區(qū)居民熱情參與，“小社區(qū)、大安全”理念逐步深入人心，安全、穩(wěn)定、和諧、宜居的社區(qū)環(huán)境日益成型，創(chuàng)建工作取得了良好成效：一是轄區(qū)內安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定;二是居民安全意識普遍提高;三是社會治安明顯好轉;四是實現(xiàn)了社區(qū)建設和各項工作雙贏。通過開展安全社區(qū)創(chuàng)建工作，為居民群眾創(chuàng)造安全、穩(wěn)定、和諧的生產(chǎn)生活環(huán)境，也進一步激發(fā)了群眾參與社區(qū)建設的積極性。年至，我街連續(xù)獲得廣州市、蘿崗區(qū)安全生產(chǎn)、消防、交通安全、維護穩(wěn)定及社會綜合治理先進單位以及廣州市流動人員和出租屋管理工作先進單位等榮譽。連續(xù)多次被評為蘿崗區(qū)平安街。20，我街新莊、永崗、賢江、禾豐四個社區(qū)被廣東省授予“六好平安和諧社區(qū)”榮譽稱號。4月，我街被廣州市委、市政府評為亞運會亞殘運會先進集體。
二、創(chuàng)建全國安全社區(qū)工作進展情況
(一)加強組織領導，整合社區(qū)資源，完善安全社區(qū)創(chuàng)建體系。
近年來，街道黨工委、辦事處將創(chuàng)建安全社區(qū)工作與街道中心工作、重點工作同安排、同部署、同落實，將安全社區(qū)創(chuàng)建確定為“一把手”工程。年6月，成立了由街道黨工委書記掛帥的創(chuàng)安工作領導小組，街道主要領導親自抓、負總責，分管領導具體抓，創(chuàng)安辦與街道安監(jiān)中隊合署辦公，配有專職人員負責日常工作。近兩年來，我街通過摸底調查、專家論證、群眾評議，抓住困擾社區(qū)安全的突出問題，圍繞群眾所關心的熱點問題，篩選出12個安全促進項目。通過抓制度、抓隊伍、抓投入，開展迎檢“五個一”工作(即一套總結、一套資料、一本畫冊、一張光碟、一個現(xiàn)場)，抓點促面，積極構建安全社區(qū)創(chuàng)建體系。創(chuàng)建工作中，我街注重“資源整合、聯(lián)動配合”，將派出所、安監(jiān)、城管、醫(yī)療、衛(wèi)生、消防等單位資源進行整合，實現(xiàn)資源共享，跨部門合作，切實形成創(chuàng)建安全社區(qū)的整體合力。同時，我街還邀請熱愛社區(qū)工作、有奉獻精神的管理人員、志愿者參加到安全社區(qū)創(chuàng)建中來，形成了“社區(qū)是我家，安全靠大家”齊抓共管的良好氛圍。
(二)突出創(chuàng)建重點，強化工作措施，整體推進安全社區(qū)創(chuàng)建。
1、制定制度，嚴格考核，保障創(chuàng)建工作有力推進。我街通過“請進來作指導、走出去學經(jīng)驗、坐下來促交流”等方式，深入學習，查找不足，取長補短。制定了傷害監(jiān)測、信息交流與反饋、事故報告、安全檢查、協(xié)商會議等14項工作制度。建立了責任目標考核機制，與各創(chuàng)建單位簽訂目標責任書，將創(chuàng)建情況納入街道對各科室、各社區(qū)、各企業(yè)年度目標考核責任制管理，實行問責制，不定期對各單位進行檢查，并量化評分，及時通報，督促落實，有力地推進了安全社區(qū)創(chuàng)建工作。
2、圍繞項目，以點帶面，整體推進安全社區(qū)創(chuàng)建。根據(jù)實際情況，我街設立了宣傳教育、工作場所安全、外來人口安全、社會治安、消防安全、交通安全、學校安全、防災減災環(huán)境安全、衛(wèi)生健康、老年人安全、殘疾人安全、傷害監(jiān)測工作等12個安全項目，每個項目均成立工作組，下設具體項目組，真正做到每個項目有人管、每個環(huán)節(jié)有人抓，各安全促進項目相互影響，相互促進，進一步推動安全社區(qū)創(chuàng)建工作的整體進展。
——宣傳教育促進項目。
促進措施：209月，街道開通創(chuàng)建全國安全社區(qū)網(wǎng)站，
化理念標語牌、警示牌、事故案例、圖片等，進一步促進安全文化建設。
項目效果：近兩年來，街道共舉辦創(chuàng)安大型宣教活動40余次，制作宣傳展板50塊，派發(fā)各類安全知識小冊子10萬份、宣傳單張12萬份、宣傳掛圖2萬份、宣傳小禮品5萬份，社區(qū)志愿者開展專項服務50余次，“大安全”理念深入人心。
——工作場所安全項目。
促進措施：重點推進機械制造行業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設。通過搭建平臺舉辦座談會、交流會、參觀及采取隱患排查、委托執(zhí)法、強化檢查整治等措施，大力推進機械制造企業(yè)進行安全生產(chǎn)標準化評定。
項目效果：目前，轄區(qū)82家企業(yè)通過安全生產(chǎn)標準化評估驗收，其中有35家企業(yè)達到機械制造企業(yè)國家二級標準，占轄區(qū)企業(yè)數(shù)13%，機械傷害數(shù)明顯下降。
——交通安全促進項目。
促進措施：在開展交通專項治理和道路安全管理的同時，通過在學校積極開展“小手拉大手”活動，在企業(yè)舉辦“交通安全抓源頭”教育講座，在交通要道開展志愿者引導等活動，加大宣傳教育力度，減少交通事故。
項目效果：2010—2011年轄區(qū)責任交通事故死亡人數(shù)均為“零”。
——外來工安全項目。
促進措施：__街現(xiàn)有出租屋共3176棟、38162套，外來人口62951人。我街不斷加強外來人口及出租屋綜合治理整治工作。一是堅持定期逐戶排查安全隱患，對發(fā)現(xiàn)的問題，當場督促整改;二是積極配合各級、消防、城管部門，聯(lián)合開展專項整治行動，及時消除安全隱患;三是定期組織開展各類集體培訓，提升管理員消防知識水平和消防安全技能;四是重點抓好燃氣、熱水器安全改造，定期上門排查不合格燃氣使用戶和直排式熱水器安裝用戶。
項目效果：目前，轄區(qū)內35%直排式熱水器用戶已經(jīng)整改合格，85%以上出租屋內燃氣管道、煤氣罐擺放位置及電線線路基本合格。該項工作開展至今，出租屋內無電線老化起火、燃氣管道老化及直排式熱水器中毒等類似安全事故發(fā)生，同往年有關燃氣、電器安全事故進行對比分析，事故發(fā)生率降低了94%以上。
——消防安全項目。
促進措施：建立消防安全日常巡查制度，社區(qū)消防協(xié)管員每日都對轄內“三小”場所、臨街商鋪、公共聚集場所、居民住宅樓道等進行檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時督促整改，從源頭上對火災隱患進行控制和消除。針對轄區(qū)內居民，街道利用展板、錄像、現(xiàn)場演示等多種形式開展消防安全宣傳活動和技能培訓，普及家庭火災預防、火災報警、初期火災撲救、火場逃生自救等消防知識，不斷提高居民消防安全意識，增強居民火災撲救和逃生技能。
項目效果：火災隱患不斷減少，居民消防意識不斷提高，全街整體消防安全水平邁上新臺階。
——社會治安工作項目。
促進措施：依托綜治信訪中心，整合轄區(qū)內協(xié)防隊、輔警大隊、出租屋協(xié)管隊等組成的防控聯(lián)動大隊，深入開展治安重點地區(qū)整治，嚴厲打擊各類刑事犯罪和“黃賭毒”現(xiàn)象。同時，不斷推進封閉式管理，完善視頻監(jiān)控體系建設，強化群防群治網(wǎng)絡，有效防范各類案件。
項目效果：轄區(qū)2011年刑事立案159宗，比前年同比下降7%;受理治安案件207宗，與前年同比下降9。6%。街道綜治信訪中心被評為廣州市綜治信訪三級平臺建設十佳中心，永崗社區(qū)被評為—廣州市安全社區(qū)標兵。
——居家安全項目。分為衛(wèi)生安全、老年人安全和殘疾人安全三項。
促進措施：依托社區(qū)衛(wèi)生服務站，堅持定期開展社區(qū)診斷，對患有高血壓、高脂血、糖尿病等慢性病的居民實行建檔、隨訪、監(jiān)護和管治;到企業(yè)提供急救自救培訓、傳染病防治培訓和心理咨詢等服務，提高居民群眾的健康素質;積極采用“社工+義工”的模式，廣泛組織社區(qū)志愿者開展老年志愿服務活動，重點保障孤寡老人在家中居住和生活安全;街道殘聯(lián)在社區(qū)衛(wèi)生服務中心建立了殘疾人康復技術指導所，以康園工療站和社區(qū)殘疾人康復站為平臺，為有康復需求的殘疾人提供優(yōu)質、專業(yè)的康復服務。2011年9月，街道為轄區(qū)內殘疾人免費提供了22個輪椅。
項目效果：街道為轄區(qū)內10351名被征地居民統(tǒng)一購買了養(yǎng)老保險，在全市率先實現(xiàn)了“應保盡保”。
——學校安全項目。
促進措施：采取校會、班會、評比、安全報告等形式，廣泛開展安全及自主管理教育，增強學生的安全意識及自主管理意識。同時，在校門口、十字路口處，開展“小黃帽”交通勸導等。
項目效果：通過被管理者與管理者換位體驗，激發(fā)每個學生的參與意識、自我管理意識、責任意識和安全意識。
除此以外，我街還開展了日租旅館式出租屋消防安全、打擊兩搶兩盜、防磕碰等安全促進項目，也取得了良好效果。
3、“大手筆”解決群眾最關心的安全項目。
——，區(qū)政府墊資5。3億元，為全街1萬多名16歲以上被征地居民統(tǒng)一購買養(yǎng)老保險，解決了居民群眾老有所養(yǎng)的后顧之憂。
——至去年底，區(qū)政府投入近6億元，建設禾豐中心村。目前已完成建筑面積21萬平方米，共153棟聯(lián)體住宅(691戶)、6棟公寓(244戶)住房，動遷工作完成了83%，徹底解決了禾豐社區(qū)老、舊、危房安全問題。
——2011年4月，采用政府投資建設并向社會公開招標購買服務的形式，由區(qū)政府投資400萬元，建成__街家庭綜合服務中心。中心面向全街居民特別是老人、兒童、青少年、殘疾人、婦女、外來流動人員、失業(yè)人員等特殊群體提供便民百事通、“家庭為本”、“學習型青少年”、“關愛互助”以及“學習型長者”等九大類社會公益類服務。
——華峰寺機動車上山道路建設已全部完成，總投資2000多萬，建設總長度1。5公里，確保了群眾交通安全。
——污水處理工程。截至目前，共完成永崗社區(qū)橫逕居民小組、新莊社區(qū)甘竹居民小組等19處村內雨污分流工程，水浸情況得到徹底解決，排水明渠水質得到明顯改善。
此外，在“村村通”工程、搖田河整治等工程都突顯政府“大手筆”解決安全問題。
(三)加強社區(qū)管理，健全完善創(chuàng)建長效機制。
1、構建信息交流平臺。街道每月召開一次創(chuàng)安聯(lián)席會議，由主抓創(chuàng)安工作的副書記主持召開，街道各科室、轄區(qū)各職能部門以及創(chuàng)安項目工作相關單位負責人參加，主要學習、傳達上級有關文件和指示精神，通報創(chuàng)安工作和重要事項以及工作進展情況，檢查工作進度，解決創(chuàng)建工作中遇到的問題，安排部署下一階段工作。
2、開展培訓與現(xiàn)場指導。街道邀請北京創(chuàng)安工作專家和區(qū)安監(jiān)局業(yè)務工作人員對12個項目組負責人開展培訓和現(xiàn)場指導。12個工作組根據(jù)各自促進項目特點，利用安全宣傳欄、櫥窗、安全提示牌、宣傳展板等宣傳陣地開展培訓與現(xiàn)場指導，落實事故與傷害預防的目標，使其滿足不同文化層次、不同需求和不同能力居民的要求，達到了預期效果。同時，街道還建立轄區(qū)單位內部培訓制度。轄區(qū)單位根據(jù)項目組目標計劃，結合自身條件和行業(yè)需求，定期開展形式多樣的宣傳教育與培訓活動，如消防演練、中小學緊急疏散演練等。
3、完善應急預案和響應，提高應急處置能力。我街成立了應急管理工作領導小組，設立應急管理辦公室，制定了應急機制建設的領導責任制、值班制度、突發(fā)事件報告制度、責任追究制度，建立了應急訓練常態(tài)機制，開展防災減災、安全生產(chǎn)、群體性的事件應急模擬演練，使其在實操訓練中掌握突發(fā)應急事件的重點環(huán)節(jié)、工作方法和逃生技巧，有效提高了應急避險和自救互救能力。目前，轄區(qū)內已有64家企業(yè)通過應急管理預案初審。
4、加強監(jiān)測監(jiān)督。街道對社區(qū)內的關鍵崗位、要害部門的特殊設備、“九小場所”等，聘請上級專業(yè)職能部門進行專業(yè)監(jiān)督，如部門監(jiān)督檢查防盜、治安情況，消防部門檢查消防設施情況，交警部門檢查車輛運行情況。同時保證社區(qū)內公共設施監(jiān)督力度。社區(qū)內消防設施、飲用水安全設施，健身器材等公共設施由項目組組織有關部門定期檢查維修保養(yǎng)，保證完好齊全。
5、建立安全社區(qū)建設檔案。我街按照12個項目組，建立了記錄完整、分類規(guī)范的安全社區(qū)創(chuàng)建檔案，制訂了科學、規(guī)范、嚴謹?shù)臋n案管理制度。安全社區(qū)建設過程中所涉及的文件、記錄、圖像、視頻、音頻等檔案由各項目組負責收集、整理。
三、存在的問題和下一步工作重點
存在問題：一是企業(yè)數(shù)量不斷增加，推動企業(yè)持續(xù)改進安全生產(chǎn)環(huán)境的壓力越來越大;二是人口流動性大，外來務工人員不斷增加，安全意識薄弱;三是社區(qū)和居民主動參與安全社區(qū)創(chuàng)建活動的意識還有待于進一步提高;四是部分促進項目未形成完善的長效推進機制;五是社區(qū)診斷的科學性、系統(tǒng)性及傷害監(jiān)測體系還有待進一步加強和完善。今后，我街將繼續(xù)加大安全社區(qū)創(chuàng)建工作力度，主要體現(xiàn)在以下幾方面：
1、進一步完善事故與傷害監(jiān)測體系。依托醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心、學校醫(yī)務室和重點單位醫(yī)療室以及交警、派出所、消防、安監(jiān)、衛(wèi)生等專業(yè)部門建立事故監(jiān)測網(wǎng)絡，社區(qū)定期主動收集信息，對數(shù)據(jù)進行分析，從而更有針對性地開展傷害預防工作。
2、進一步加大對轄區(qū)企業(yè)及“三小”場所的檢查力度，跟蹤落實隱患整改情況，并督促企業(yè)開展安全生產(chǎn)標準化工作。
3、確保信息渠道暢通。注重調查研究，深入社區(qū)、學校、企業(yè)，通過調查問卷、領導接訪日、開設信箱等多種渠道，廣泛了解居民現(xiàn)實生活中的安全訴求。
4、根據(jù)轄區(qū)實際情況持續(xù)開展安全促進項目。在優(yōu)化原有項目基礎上，通過新的傷害監(jiān)測、問卷調查等工作，增設安全促進新項目，切實解決居民生活和工作中安全與健康問題。
5、鞏固流動人口分類監(jiān)管的管理機制。將安全知識宣傳、流動人口管理及出租屋管理相結合，出租屋管理員在上門采集信息及檢查時宣傳安全知識并派發(fā)宣傳資料，進一步加大新增流動人口的安全教育。
創(chuàng)建安全社區(qū)工作只有起點，沒有終點。今后，我街將根據(jù)市、區(qū)統(tǒng)一部署，進一步健全長效機制，朝著創(chuàng)建全國安全社區(qū)的目標和要求不斷邁進，努力構建“安全、健康、和諧”的美好家園!
安全社區(qū)建設工作報告經(jīng)典(二)
為進一步加強班組管理，提升班組管理質量，有效的緩解職工思想波動，改善班組中企業(yè)文化建設分為，提升職工素質，保證職工出勤率，增強班組合力。根據(jù)車站相關要求，結合車間實際情況，對本車間班組基本構造以及班組長作用發(fā)揮調研如下：
一、基本概況
我們編組車間共有四個班，20名班組長，通過調研期間對幾個小組的走訪。一班東尾張世杰、二班車號沈立冬、三班輔牽張懷玉、四班東尾王振東在的小組中作用發(fā)揮較好，能夠充分調動小組人員學習，作業(yè)演練的積極性。有個別小組：一班車號長霍寶臣、一班輔牽張春生、二班防護石濤班組長作用發(fā)揮不強，小組人員缺少合力，互控能力比較差，造成班組管理上的被動局勢。甚至還有一部分班組長不管事，得過且過，松、懶、散問題并好人主義極為嚴重，放松了自我管理，視規(guī)章于不顧，我行我素，執(zhí)行規(guī)章不嚴肅，存在一種無所謂的思想和僥幸心理。從思想上沒有認識到“小問題、大隱患”，沒有深刻領會到“松是害，嚴是愛”的思想意識。
二、班組管理存在問題以及原因分析
1、通過調研過程中發(fā)現(xiàn)班組管理、班組長作用的發(fā)揮還存在很多問題。突出表現(xiàn)在對待兩違考核的問題，部分職工在發(fā)生兩違時，不能正確的面對考核問題，態(tài)度極為不端正。這部分職工一般缺少誠信度，僥幸心理極為嚴重。發(fā)生問題不能夠對班組長、或車間及時主動的反應真實情況。主要還是班組長缺乏管理手段，沒有爭先創(chuàng)優(yōu)的意識。不能與班組人員很好的進行溝通與交流，忽略了“以心交心，價值千金”的概念，從而導致不能從分的調動小組人員的積極性與主動意識。在小組氛圍中不能很好的形成一種爭先，干勁十足的和諧氛圍。
2、近期調車作業(yè)中經(jīng)常出現(xiàn)錯誤顯示信號。如：連接過程中調車員顯示十、五、三車距離信號，顯示十車的時候誤打出五車，然后采取停車措施。經(jīng)車站審核這種情況下不納入考核，但是調車員在實際作業(yè)中自控的效果還不是特別的明顯，錯誤顯示信號時有發(fā)生。
3、年休假期間各個小組人員緊缺，出現(xiàn)替班人員較為頻繁，所以導致出勤率的無法保障。
4、在對班組建設調研中發(fā)現(xiàn)，發(fā)揮作用優(yōu)秀的班組長沈立冬，能夠充分利用心靈的溝通，在他的班組中出勤率高，班組人員團結，互敬互愛，時刻都充滿著和諧溫馨的氛圍。從這一點看出班組管理中心與心得溝通是十分重要的，這也是很多班組長存在的諸多問題。一是：班組長業(yè)務素質不高，缺少與小組人員的及時溝通。二是對調皮職工管不了，對資歷深厚的老職工不敢管，躡手躡腳缺乏力度。三是班組長中仍舊存在嚴重的好人主義現(xiàn)象，對班組人員的違章違紀等不良性的問題不管不問，能放就放，認為是對他好，實際上班組長本身就沒認識到“嚴是愛，松是害”真諦。四是班組長的工作方法簡單，心緒懶散，得過一天是一天的想法較為突出。思想上就做不到真人負責，工作上一路走馬觀花。安全責任意識更是無從談起，帶頭違章違紀。五是班組長帶頭作用差，不能真正的帶領小組人員，認真學習事故發(fā)生的原因以及事故教訓，致使一些隱患性的違章重復發(fā)生。
5、通過調研結果分析，我認為成為阻礙班組管理建設的關鍵有：一是個別職工業(yè)務素質與企業(yè)文化修養(yǎng)比較低，生產(chǎn)作業(yè)中安全第一的思想松懈，意識淡薄。二是職工混水摸魚，不能正確及時的認清跨越發(fā)展的形式。三是值班主任在管理中仍存有漏洞，班組長作用不強，發(fā)揮帶頭作用不到位。缺乏對以嚴治站的認識，對班組管理要求不嚴格，所以滋長了職工違章違紀不在乎的心理。
三、加強班組建設下步工作
1、從關心職工、尊重職工、理解職工入手。奠定感情基礎才是加強班組建設的基礎。利用各種形式與職工近距離的交流，從而向職工進行宣傳教育，牢固樹立安全從管理做起。管理從心入手，從基礎工作落實做起，大力宣傳企業(yè)文化教育，共建班組和諧氛圍。
2、做好自管型班組的加強管理工作，讓班組長和職工都知道自己怎樣做才能夠達到自管型班組的標準，通過發(fā)揮班組長帶頭作用，增強班組戰(zhàn)斗力和凝聚力，帶領職工自覺遵章守紀，形成班組內控網(wǎng)絡，班組長應該拿起自己的權利，使用好它并放棄好人主義，維護好小組職工團結。使“兩違”數(shù)量呈現(xiàn)逐漸減少的趨勢，不斷增強班組自我管理意識，擺脫依賴、應付的被動管理，使班組建設形成人人負責管理、人人參與管理、人人互控管理的新局面。
3、強化班組的基礎建設。班組不進行人人負責管理，人人參與管理從根本上就起不到互控的作用，也就達不到保安全作業(yè)的目的。因此，抓安全管理必須首先解決班組管理中存在的問題，以及存在的矛盾。
4、改進工作方法，增強班組共同建設和諧的基礎。要改變過去那種管的多、幫的少，檢查多、指導少，看問題多、抓經(jīng)驗少，批評多、表揚少的現(xiàn)狀。通過扶植引導、出主意、想辦法，調查研究解決存在的問題，讓班組在實踐中提高自管能力。我們認為應該做到“四個結合”、“四個為主”。四個結合、四個為主是：管于幫結合，以幫為主，按照逐級負責制，從車間到值班主任，在對班組考核中，發(fā)現(xiàn)問題不單純是考核完就了事，而是和班組一起研究解決存在的問題;檢查與指導結合，以指導為主，在檢查中發(fā)現(xiàn)不足，不是只作為問題進行記載，而是提出自己的見解，指出應當怎樣做;看問題與抓經(jīng)驗結合，以總結經(jīng)驗為主，用典型引路解決班組建設中的問題、難點;批評與表揚結合，以表揚為主，注意發(fā)現(xiàn)班組建設好的辦法，鼓勵進行新的探索。
5、采用傾斜政策，充分調動班組長積極性。例如：對好的班組長進行評先、評優(yōu)等重點考慮，使班組長有奔頭，從而激發(fā)他們的主動性和能動性。另外，還要給班組長一些權利，例如班組的優(yōu)化組合權，只有這樣才能夠最大限度地發(fā)揮其積極性、主觀能動性和創(chuàng)造性，增強職工保安全的事業(yè)心和責任感。
6、針對存在的問題開展消除隱患活動，消除不安全隱患，控制“兩違”問題的發(fā)生，從車間班子做起，對重點部位和薄弱環(huán)節(jié)進行重點控制，把作業(yè)出場到位、計劃組三核對、調車區(qū)長計劃的編制、勞動紀律等慣性兩違做為切入點，落實好“各項安全控制辦法”，從嚴給職工把關，本著強化職工積極性的原則，減少問題的發(fā)生。
7、充分發(fā)揮班組長在安全生產(chǎn)中的示范、帶頭和骨干作用。一是對班組長要高標準、嚴要求，緊密圍繞安全運輸生產(chǎn)的實際，開展班組長爭創(chuàng)先鋒崗。用班組長的模范行為，教育職工、感染職工，形成一個遵章守紀的整體。二是發(fā)揮好班組長在安全生產(chǎn)中的骨干作用。班組長是兵頭將尾，是保證安全生產(chǎn)的最直接責任者、組織者和指揮者，其素質的高低直接影響著安全生產(chǎn)，因此作為班組長要自身過硬，在班組管理上克服好人主義，做到嚴抓善管，同時還要善于做好職工的思想政治工作，即做到思想上幫助、技術上傳帶、安全上把關，使整個班組內形成責任共擔、利益共享的氛圍。
8、不斷總結先進典型經(jīng)驗，也就是說我們要善于抓典型，樹榜樣，以點帶面，要愛護和培養(yǎng)典型，真正使典型樹得住、叫得響、推得開、用得上，使先進班組不斷開拓創(chuàng)新，中間層班組迎頭趕上，后進班組鼓足勇氣，奮起直追，形成先進更先進，后進趕先進的局面。
通過調研，我們感到，一個班組的好壞關鍵在于班組長的管理作用是否得到充分發(fā)揮，因為他在管理中起著舉足輕重的作用，同時其素質的高低也直接影響著班組管理和安全生產(chǎn)。因此，我們建議車站在創(chuàng)建學習型組織的同時，對班組長加強管理知識的培訓，使他們的綜合素質得到盡快提高，只有這樣才能使一些優(yōu)秀的班組長脫穎而出。我們相信，在車站有關領導的大力支持下，并且通過我們的主觀努力，我們能夠培養(yǎng)出有代表性的自管型班組和優(yōu)秀班組長，從而推動班組的基礎管理不斷向前發(fā)展，為車站整體工作邁上新臺階做出我們的貢獻。
安全社區(qū)建設工作報告推薦(三)
開發(fā)區(qū)管委會:
針對當前盛市安全生產(chǎn)事故頻發(fā)態(tài)勢，上級部門頻繁發(fā)布文件，要求加強建設工程安全生產(chǎn)措施告。管委會對此也非常重視，專門召開了專題會議。我局作為全區(qū)建設工程安全工作的主管單位，立即成立了安全生產(chǎn)工作領導小組，加大對在建工程的安全生產(chǎn)檢查力度，下一步將積極開展安全生產(chǎn)專項整治活動，確保全區(qū)建設工程安全度夏，平穩(wěn)推進。下面就我局開展安全生產(chǎn)工作情況匯報如下:
一、當前全區(qū)安全生產(chǎn)工作推進情況
20__年是商務城開發(fā)建設的關鍵年，1~7月份全區(qū)新開工建筑面積達158.7萬平方米，預計全年新開工建筑面積超230萬平方米，目前累計在建面積超470萬平方米，全區(qū)安全生產(chǎn)形勢相當嚴峻。為此我局今年專門成立了安全生產(chǎn)工作領導小組，由曾于祥局長擔任組長，各位副局長齊抓共管，全面統(tǒng)籌落實規(guī)劃建設局安全生產(chǎn)工作。安全生產(chǎn)工作領導小組通過明確責任分工，每月定期組織進行全區(qū)安全生產(chǎn)大檢查活動，建立了一套行之有效的安全生產(chǎn)督察體系。
今年上半年，我局聯(lián)合市住建局質監(jiān)站、安監(jiān)站組織進行了4次全區(qū)建設工程安全生產(chǎn)大檢查，共開具停工整改通知書9份,部分停工整改通知書11份,限期整改通知書34份。自6月初局安全生產(chǎn)領導小組成立以來，共組織了2次全區(qū)政府投資項目安全生產(chǎn)檢查，主要針對項目經(jīng)理、總監(jiān)到位情況、工地現(xiàn)場各項安全生產(chǎn)措施落實情況、各類安全生產(chǎn)臺賬紀錄情況以及夏季高溫天安全文明施工情況進行檢查，共開具停工整改通知書5份、限期整改通知書9份、日常提示單13份。通過開展檢查工作，有效提升施工單位、監(jiān)理單位安全防范意識，做到警鐘長鳴，防范于未然。
二、下一階段安全生產(chǎn)工作措施
為貫徹落實8月5日全省建設系統(tǒng)安全生產(chǎn)專項整治電視電話會議精神，以及昆住建〔20__〕274號文件要求，定于8月份開展全區(qū)建設工程安全生產(chǎn)專項整治工作。按照上級統(tǒng)一部署，從即日起至8月20日為安全生產(chǎn)自查階段，從8月12日至8月28日為抽查階段，8月21日至9月10日為整改完善階段。本次活動主要整治范圍為建筑工程、市政工程、綠化工程、拆房工程以及燃氣使用安全。
針對我區(qū)開發(fā)建設的特點，我局對各類檢查對象明確了排查內容:其中建筑工程主要排查工程非法轉包分包、現(xiàn)場施工安全措施落實、腳手架、高支模、深基坑及大型機械操作規(guī)程、各類安全臺賬、安全文明教育培訓、交通運輸安全、勞務手續(xù)、夏季高溫措施等情況。市政工程主要排查工地現(xiàn)場污水管網(wǎng)施工、橋梁施工基坑維護、吊裝施工安全、工地用電規(guī)范、周邊道路交通安全措施等情況。綠化工程主要排查吊裝施工安全、澆灌取水口安全、景觀湖泊及各類取土點夏季溺水防范等情況。拆房工程主要排查施工單位資質、是否違法轉包分包、現(xiàn)場圍護安全等情況。燃氣使用安全主要檢查供氣點經(jīng)營執(zhí)照、檢查鋼瓶是否過期，鋼瓶存儲點是否符合要求等情況。
按照計劃，我局首先將開始工程安全自查階段，8月7日向全區(qū)在建企業(yè)下發(fā)《安全生產(chǎn)自查自糾情況表》，要求建設企業(yè)填報在建項目概況、自查是否存在違法轉包分包、掛靠情況，自查大型設備、模板工程、重大危險源及高溫天氣應對措施等情況，并按照相關要求自我整改。要求各建設企業(yè)在8月20日前將自查自糾情況如實上報我局。我局將于8月12日至28日進入抽查階段，重點針對自查階段發(fā)現(xiàn)的安全隱患及建設企業(yè)自我整改情況進行監(jiān)督抽查。8月21日至9月10日，我局將組織全區(qū)大規(guī)模安全生產(chǎn)檢查，對區(qū)內所有在建工地進行深入細致的檢查，并督促建設單位及時整改到位。
三、進一步細化領導分工，強化整治力度
本次安全生產(chǎn)專項整治活動要求高、范圍廣、力度大，特別我區(qū)近年來城市建設規(guī)模不斷擴大，在建工程眾多，安全生產(chǎn)排查、整改工作量艱巨。因此，我們將在規(guī)建局安全生產(chǎn)工作領導小組的基礎上，進一步強化領導班子建設，細化職責分工，擴充檢查人手，全面有效推進本次安全生產(chǎn)大檢查活動。主要分工如下:
1、曾__局長繼續(xù)全面統(tǒng)籌部署，推進本次安全生產(chǎn)檢查工作。
2、朱__副局長負責全區(qū)拆房工程、自來水管網(wǎng)工程、土方工程以及燃氣安全檢查工作。其中拆房工程由動遷辦金菊明具體組織實施。自來水管網(wǎng)工程由自來水廠王天明廠長具體組織實施。土方工程由市政科施玉華副科長具體組織實施。燃氣安全檢查由城監(jiān)中隊陶云龍隊長具體組織實施。
3、石__剛副局長負責全區(qū)市政工程、動遷安置房工程安全檢查工作。其中市政工程由市政科田勇科長具體組織實施。動遷安置房工程由置業(yè)公司仇昊副經(jīng)理組織實施。
4、李__副局長負責其實施的城市功能項目及廣告宣傳牌安全檢查工作。由規(guī)劃管理科潘志勇科長具體組織實施。
5、張__副局長負責全區(qū)企業(yè)自建建筑工程及其實施的城市功能性項目安全檢查工作。由局建工科阮元龍科長具體組織實施，聯(lián)合市住建局質監(jiān)站、安監(jiān)站一同推進。
6、徐__總工程師負責綠化景觀工程及其實施的城市功能項目安全檢查工作。其中綠化景觀工程由園林科李海富科長具體組織實施，城市功能項目由項目管理科張建榕科長具體組織實施。
7、王__書記負責社區(qū)及其負責實施的城市功能性項目安全檢查工作。其中社區(qū)工程由置業(yè)公司仇昊副經(jīng)理配合實施。城市功能性項目由建工科阮元龍科長配合實施。
近期，由于各種因素，民工工資糾紛呈上升趨勢，并顯現(xiàn)出“涉案金額大、民工人數(shù)多、協(xié)調難度大”的特點，為此，我們將結合本次建設工程安全專項整治活動，加大對建筑企業(yè)用工檢查力度，督促規(guī)范用工手續(xù)，維護社會穩(wěn)定。關于民工工資糾紛問題，將結合本次專項整治檢查情況再行匯報。
專此報告!
安全社區(qū)建設工作報告熱門(四)
市人大會執(zhí)法檢查組：
按照會議安排，我就食品安全標準及我市食品安全監(jiān)管職責分工情況做如下匯報：
一、關于食品安全標準問題
1、何謂食品安全標準
食品安全標準是國家為保證食品質量安全，保障公眾身體健康和生命安全，防止食源性疾病發(fā)生，在風險評估的基礎上，本著最大限度釋放風險確保品質安全的原則，對食品、食品相關產(chǎn)品、食品添加劑的衛(wèi)生要求及其在生產(chǎn)、加工、貯存和銷售等方面所規(guī)定的技術要求和措施。食品安全標準是對國家原有的食用農(nóng)產(chǎn)品質量安全標準、食品衛(wèi)生標準、食品質量標準和食品行業(yè)標準中強制性條款的整合，它既是市場準入的基本條件，也是各級行政部門食品監(jiān)督執(zhí)法的依據(jù)。
2、食品標準現(xiàn)狀
建國初期，我國的食品類標準較少，20世紀70年代末以后我國食品類相關標準開始日益豐富，當時頒布的主要是食品添加劑的產(chǎn)品標準，食品的衛(wèi)生標準和產(chǎn)品標準較少。20世紀80年代后陸續(xù)發(fā)布了一系列的食品衛(wèi)生標準和產(chǎn)品標準。在1981年頒布的gb2757-1981《蒸餾酒及配制酒衛(wèi)生標準》開創(chuàng)了中國釀酒行業(yè)的新紀元。1983年頒布了gb3865-83《中式糕點質量檢驗方法標準》和gb3866-83《西式糕點質量檢驗方法標準》。1985年頒布了糧食、油料檢驗方法標準和一系列植物油脂檢驗方法標準。1986年和1987年頒布了gb7100-86《糕點、餅干、面包衛(wèi)生標準》、糧食類產(chǎn)品標準和以zb_為編號的一系列專業(yè)生產(chǎn)技術規(guī)程。1988年國家衛(wèi)生部又頒布了19個食品類衛(wèi)生標準。20世紀90年代初商檢局頒布了一系列的進出口產(chǎn)品標準和檢驗方法標準，衛(wèi)生部還頒布了一批殘留等檢驗方法標準。1995年中國農(nóng)業(yè)部頒布了第一批綠色食品相關標準，__年頒布了第一批無公害食品相關標準，標志著綠色食品和無公害食品在中國走向制度化，也說明了人們食品安全意識的提高和國家對食品安全工作的重視。、__年和__年中國對食品方面衛(wèi)生標準進行了三次大范圍的頒布和修訂，使衛(wèi)生標準的覆蓋范圍更加廣泛。這些工作，對食品標準建設打下了一定的基礎。
歸結起來，在《食品安全法》實施以前，我國食品安全標準形成了四個層次，即國家標準、行業(yè)標準、地方標準及企業(yè)標準。從屬性方面看，又分屬于農(nóng)產(chǎn)品質量安全標準、食品工業(yè)標準、食品質量標準、食品進出口檢驗檢疫標準四個類型。這些標準總計4700余項。因為標準制定的立足點不同，客觀上造成了食品標準政出多門的問題，針對同一種食品，既有國家標準，也有行業(yè)標準。如蘋果，既有標準委頒布的國家標準，又有農(nóng)業(yè)部頒布的無公害標準、綠色標準、外觀等級標準，還有原商業(yè)部頒布的蘋果銷售質量標準。這些標準往往規(guī)定各異，互相矛盾，造成食品生產(chǎn)流通領域秩序混亂，令執(zhí)法部門和企業(yè)無所適從。與此同時，對一些重要的品種，各部門似乎都視而不見，迄今沒有標準問世，留下空白和盲區(qū)，導致生產(chǎn)經(jīng)營或執(zhí)法監(jiān)督無據(jù)可依。此外，一些標準數(shù)十年不作修訂，與形勢發(fā)展嚴重不相適應，老化滯后現(xiàn)象十分突出。
3、《食品安全法》對食品安全標準的規(guī)定
為解決上述問題，《食品安全法》要求對現(xiàn)行的食用農(nóng)產(chǎn)品質量安全標準、食品工業(yè)標準、食品質量標準等予以整合，統(tǒng)一公布為安全標準，并明確規(guī)定食品安全標準是強制性標準。除食品安全標準外，不得制定其他食品強制性標準。明確了食品安全標準由衛(wèi)生部負責制定和公布、國家標準委提供編號，強調了有關產(chǎn)品國家標準涉及食品安全國家標準規(guī)定內容的，應當與食品安全國家標準相一致。
《食品安全法》第二十條規(guī)定，食品安全標準包括8個方面的內容，即：食品、食品相關產(chǎn)品中的致病性微生物、農(nóng)藥殘留、獸藥殘留、重金屬、污染物質以及其他危害人體健康物質的限量規(guī)定;食品添加劑的品種、使用范圍、用量;專供嬰幼兒和其他特定人群的主輔食品的營養(yǎng)成分要求;對與食品安全、營養(yǎng)有關的標簽、標識、說明書的要求;食品生產(chǎn)經(jīng)營過程的衛(wèi)生要求;與食品安全有關的質量要求;食品檢驗方法與規(guī)程;其他需要制定為食品安全標準的內容。
其中，人體攝入致病性微生物、農(nóng)藥殘留、獸藥殘留、重金屬、污染物質以及其他危害人體健康物質會危害人體健康，因此必須測定一個保障人體健康允許的最大值，規(guī)定食品中各種危害物質的限量。
食品添加劑是為改善食品品質和色、香、味以及防腐、保鮮和加工工藝的需要而加入食品中的人工合成或天然物質。食品添加劑是食品生產(chǎn)加工中不可缺少的基礎原料，但是，濫用食品添加劑會危害人體健康，必須制定標準嚴格限定其品種、使用范圍和限量。
嬰幼兒和其他特定人群主輔食的營養(yǎng)成分不僅關系到食品的營養(yǎng)，而且關系到他們的身體健康和生命安全，對主輔食的營養(yǎng)成分有特殊要求，需要制定標準。
食品的標簽、標識和說明書具有指導、引導消費者購買、食用食品的作用，許多內容都直接或間接關系到消費者食用時的安全，這些內容的標示應該真實準確、通俗易懂、科學合法，需要制定標準統(tǒng)一的要求。
食品的生產(chǎn)經(jīng)營過程是保證食品安全的重要環(huán)節(jié)，其中的每一個流程都有一定的衛(wèi)生要求，對保護消費者身體健康、預防疾病，具有重要意義，都需要制定標準統(tǒng)一要求。
與食品安全有關的質量要求，主要包括營養(yǎng)要求;食品的物理或化學要求，如酸、堿等指標;食品的感覺要求，如味道、顏色等，這些也屬于食品安全標準的內容。
檢驗方法是指對食品進行檢測的具體方式或方法，檢驗規(guī)程是指對食品進行檢測的具體操作流程或程序，采用不同的檢驗方法或規(guī)程會得到不同的檢驗結果，所以要對檢測或試驗的原理、抽樣、操作、精度要求、步驟、數(shù)據(jù)計算、結果分析等檢驗方法或規(guī)程作出統(tǒng)一規(guī)定。
以上都是制定食品安全標準的內容，食品安全標準是保障公眾身體健康和生命安全的強制性標準，負責食品安全標準制定的部門應該積極主動地研究制定相關食品安全標準，已經(jīng)制定的，應該根據(jù)情況的變化，及時進行修訂，以保障公眾身體健康和生命安全。
4、目前食品安全國家標準制定發(fā)布情況
《食品安全法》授權衛(wèi)生部為食品安全國家標準唯一的制定和發(fā)布機構。近兩年來，衛(wèi)生部頒發(fā)了《食品安全國家標準管理辦法》，組建了食品安全國家標準評審委員會，并頒布了一批新的食品安全國家標準。據(jù)統(tǒng)計，目前已公布新的食品安全國家標準176項，包括68項乳品安全國家標準和食品添加劑、真菌毒素限量、預包裝食品標簽等基礎標準，完成了指定食品添加劑產(chǎn)品標準58項。特別值得一提的是，為配合食品添加劑“嚴打”行動，今年5月13日公布的《食品添加劑使用標準》，包括食品添加劑、食品加工助劑、膠姆糖基礎劑和食用香料等2314個品種，涉及16大類食品，23個功能類別。從法律角度講，今后，在食品構成中，除食品工藝配方核定的主料、輔料外，凡是發(fā)現(xiàn)不在《食品添加劑使用標準》品種目錄(總計2314種)之內的任何成分，均可視為在食品中非法添加非食用物質行為;凡是發(fā)現(xiàn)在食品加工過程中違反《食品添加劑使用標準》的特定限制，超范圍、超量使用目錄中的添加劑的，均可視為濫用食品添加劑行為。
5、在檢驗檢測和監(jiān)督執(zhí)法中，如何處置食品安全標準體系不全品類殘缺的問題
《食品安全法》規(guī)定，食品生產(chǎn)經(jīng)營活動必須嚴格按照食品安全標準組織實施。但是在在檢驗檢測和監(jiān)督執(zhí)法實踐中，時常會遇到食品安全標準體系不全品類殘缺的問題。在處置此類問題是，要把握以下原則：一是沒有食品安全國家標準、食品衛(wèi)生標準、食品產(chǎn)品標準的食品，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府負責食品安全標準制定的部門可以參照食品安全法有關食品安全國家標準制定、修訂的規(guī)定，組織制定、修訂食品安全地方標準，并報國務院授權負責食品安全國家標準制定的部門備案;二是食品安全國家標準實施前，食品生產(chǎn)經(jīng)營者可以按照現(xiàn)行食品衛(wèi)生標準、食品產(chǎn)品標準生產(chǎn)經(jīng)營食品;三是既無國家標準，也無地方標準的，鼓勵企業(yè)制定符合食品質量安全保障要求的企業(yè)標準。企業(yè)標準須備案登記，必須嚴格遵守。監(jiān)督執(zhí)法過程中也可作為參照。
6、食品安全標準與國家標準接軌的必要性
近年來，隨著經(jīng)濟全球化進程的加快，國際食品貿(mào)易也在飛速發(fā)展，食品安全問題已成為世界關注的焦點問題，各國政府十分重視，因而貿(mào)易爭端也不斷出現(xiàn)。有不少發(fā)達國家的標準嚴于cac(國際食品法典委員會)等國際標準，采取了比較高的技術壁壘措施。好在sp和tbt(貿(mào)易技術壁壘協(xié)議)協(xié)定規(guī)定，各成員國在發(fā)生食品貿(mào)易爭端時，必須以cac標準或風險分析的結論為依據(jù)，可以在wto爭端解決機構中解決。且wto規(guī)定了cac的標準要以科學性為基礎，采用風險分析的原理進行制定。對于發(fā)展中國家來說，若貿(mào)易對方國標準嚴于cac規(guī)定的標準，可以要求其按照風險分析的原理提供科學依據(jù)，以保障自身國家的合法貿(mào)易權益。這對相關貿(mào)易國設立不合理的貿(mào)易壁壘有針對性的提出了公平合理的對策。因此，我國充分利用sps和tbt協(xié)定的規(guī)定，積極應對，成立了專家委員會，開始對我國食品標準進行制、修訂。檢驗檢疫行業(yè)規(guī)劃在__-__年對本行業(yè)標準制、修訂。但根據(jù)目前一些發(fā)達國家對食品標準的不斷加嚴、更新及我國出口食品屢屢遭受技術壁壘的情況來看，我國在對食品標準的制修訂過程中，要站高望遠，加快步伐，以盡快與cac標準接軌，為我國的進出口食品貿(mào)易保駕護航。
二、我市食品安全監(jiān)管分工情況
(一)分工依據(jù)
1、食品安全法及實施細則。從國際上看，監(jiān)管體制一般分三大類，有多部門體系的、單部門體系的、綜合型體系的，目前中國實行的是多部門體系的模式。這種監(jiān)管體制，中國目前食品安全分階段管理的一個現(xiàn)實，就是生產(chǎn)經(jīng)營分了若干階段，現(xiàn)在我們按照這個特點進行監(jiān)管，是發(fā)揮各部門的優(yōu)勢，既體現(xiàn)相互分工，又能夠實現(xiàn)綜合協(xié)調，這也是法律的要求。但是能不能真正做到無縫呢?有時候比較難。這是多部門監(jiān)管最容易出現(xiàn)的問題。就是部門職能要么重疊，要么出現(xiàn)空白。針對這樣的情況，《食品安全法》特別對綜合協(xié)調和部門分工進行了明確的規(guī)范。
《食品安全法》第四條規(guī)定：國務院設立食品安全委員會，其工作職責由國務院規(guī)定。
國務院衛(wèi)生行政部門承擔食品安全綜合協(xié)調職責，負責食品安全風險評估、食品安全標準制定、食品安全信息公布、食品檢驗機構的資質認定條件和檢驗規(guī)范的制定，組織查處食品安全重大事故。
國務院質量監(jiān)督、工商行政管理和國家食品藥品監(jiān)督管理部門依照本法和國務院規(guī)定的職責，分別對食品生產(chǎn)、食品流通、餐飲服務活動實施監(jiān)督管理。
《食品安全法》同時對各級人民政府的食品安全責任也進行了明確?！妒称钒踩ā返谖鍡l規(guī)定：縣級以上地方人民政府統(tǒng)一負責、領導、組織、協(xié)調本行政區(qū)域的食品安全監(jiān)督管理工作，建立健全食品安全全程監(jiān)督管理的工作機制;統(tǒng)一領導、指揮食品安全突發(fā)事件應對工作;完善、落實食品安全監(jiān)督管理責任制，對食品安全監(jiān)督管理部門進行評議、考核。
縣級以上地方人民政府依照本法和國務院的規(guī)定確定本級衛(wèi)生行政、農(nóng)業(yè)行政、質量監(jiān)督、工商行政管理、食品藥品監(jiān)督管理部門的食品安全監(jiān)督管理職責。有關部門在各自職責范圍內負責本行政區(qū)域的食品安全監(jiān)督管理工作。
上級人民政府所屬部門在下級行政區(qū)域設置的機構應當在所在地人民政府的統(tǒng)一組織、協(xié)調下，依法做好食品安全監(jiān)督管理工作。
《食品安全法實施細則》對以上職責做了進一步的細化。
2、___人民政府辦公廳《關于明確部分領域食品安全監(jiān)管職責的意見》。為實現(xiàn)食品安全全程監(jiān)管和無縫銜接，有效防范食品安全隱患，杜絕的實踐中存在食品安全監(jiān)管盲區(qū)，__年12月29日，___人民政府辦公廳印發(fā)了《關于進一步明確部分領域食品安全監(jiān)管職責的意見》(_政辦發(fā)[__]130號)，對銷售非自產(chǎn)初級農(nóng)產(chǎn)品從業(yè)者監(jiān)管、食品生產(chǎn)加工小作坊監(jiān)管、食品攤販監(jiān)管、現(xiàn)場制售食品從業(yè)者監(jiān)管、“小飯桌”、“農(nóng)家樂”、公開舉辦農(nóng)村家宴、食品展銷、倉儲、專業(yè)食品運輸?shù)葟臉I(yè)者監(jiān)管、放心早餐食品安全監(jiān)管。放心早餐的生產(chǎn)加工單位食品安全由質量監(jiān)督部門負責監(jiān)管。放心早餐銷售點的食品安全由工商行政管理部門負責監(jiān)管、食品生產(chǎn)經(jīng)營的兼營行為監(jiān)管、無證照非法生產(chǎn)經(jīng)營食品行為的監(jiān)管等情形進行了明確和界定，堵塞了監(jiān)管漏洞。意見授權各市、縣區(qū)人民政府在實施本意見的過程中，可根據(jù)當?shù)貙嶋H情況，對食品安全監(jiān)管部門的職責分工作適當調整。同時，要求各級政府要按照“地方政府負總責”的原則，切實加強對食品安全監(jiān)管工作的組織協(xié)調，各有關監(jiān)管部門要加強溝通和配合。對于本意見沒有明確或新出現(xiàn)的事項，應根據(jù)《中華人民共和國食品安全法》等法律法規(guī)的精神，確定相應的監(jiān)管部門，上級業(yè)務主管部門應當予以支持。對難以界定具體監(jiān)管部門的一些食品生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)態(tài)，由當?shù)卣M織相關部門通過聯(lián)合執(zhí)法和綜合整治等辦法進行監(jiān)管，各部門應當服從并積極參與或配合，杜絕監(jiān)管盲區(qū)。
3、__食品安全委員會《關于進一步加強學生營養(yǎng)餐食品安全監(jiān)管工作的緊急通知》(_食安委發(fā)〔__〕4號)。為切實加強學生營養(yǎng)餐日常監(jiān)督檢查，確保學生飲食安全，進一步明確各部門在學生營養(yǎng)餐實施過程中的食品安全監(jiān)管職責，__年4月27日，__食品安全委員會制定印發(fā)了《關于進一步加強學生營養(yǎng)餐食品安全監(jiān)管工作的緊急通知》(_食安委發(fā)[__]4號)，對各相關職能部門在學生營養(yǎng)餐監(jiān)管中的職責進行了明確。
食品藥品監(jiān)管部門負責學生營養(yǎng)餐工程實施過程中食品安全的綜合監(jiān)管、組織協(xié)調和組織開展對重大食品安全事故的查處工作;農(nóng)業(yè)部門負責全市范圍內奶牛養(yǎng)殖、生鮮奶收購及飼料、獸藥和養(yǎng)雞場的監(jiān)管工作。在省級有關部門未指定雞蛋供應企業(yè)之前，由農(nóng)業(yè)部門對學生營養(yǎng)餐所用雞蛋供應企業(yè)進行初步篩選，報請市食品安全委員會審定后，會同食品藥品監(jiān)管、質監(jiān)、工商、衛(wèi)生、商務等部門對外公布。負責對雞蛋供應企業(yè)所用飼料、防疫用藥及蛋品進行抽樣檢驗，并將檢驗結論定期公示;質監(jiān)部門負責乳制品生產(chǎn)企業(yè)的日常監(jiān)管，審查學生營養(yǎng)餐所用奶品的配方，對乳品生產(chǎn)企業(yè)的乳品組織抽樣檢測檢驗，并定期公布檢測結論。協(xié)助相關部門對奶品中標企業(yè)所設置的配送機構及代理商進行日常監(jiān)控，對配送機構及代理商擅自改變合同約定最小包裝規(guī)格、再次灌裝、分拆等行為依法查處;工商部門負責奶品、蛋品配送機構、中轉站及中標企業(yè)代理商經(jīng)營行為的日常監(jiān)管，制定并監(jiān)督實施配送機構、中轉站及代理商倉儲及物流配送質量安全規(guī)范，對配送機構及代理商供應的奶品、蛋品進行抽樣檢驗，并公示檢驗結論;衛(wèi)生部門負責學生營養(yǎng)餐所涉食品(含飲用水)進入學校之后各環(huán)節(jié)的日常監(jiān)管工作，制定并監(jiān)督實施學生營養(yǎng)餐衛(wèi)生規(guī)范，對蛋奶等品種儲藏、加工、食用及食用反應監(jiān)測等進行技術指導，對奶品、蛋品及飲用水等品種組織抽樣檢測檢驗，并定期公布結果。負責學生營養(yǎng)餐食品衛(wèi)生(餐飲服務)許可工作，對直接接觸蛋奶等食品的從業(yè)人員進行健康檢查，組織相關人員進行上崗培訓;教育部門負責學生營養(yǎng)餐的日常管理工作，對總供銷合同項下所涉品種定期取樣送檢，對懷疑品種隨時送檢。負責制定并監(jiān)督實施學生營養(yǎng)餐安全管理規(guī)范，落實學校內部相關部門和負責人的管理職責，建立健全確保學生營養(yǎng)餐安全運行的基本制度，并監(jiān)督執(zhí)行。結合地域及學生分布情況，逐校或按片區(qū)配備學生營養(yǎng)餐專職質量安全管理員，并組織專業(yè)培訓。負責督促各實施學校加大資金投入，按學生營養(yǎng)餐衛(wèi)生規(guī)范的要求，新增設施設備，改進儲藏、加工、分發(fā)食用的環(huán)境和條件;監(jiān)察部門負責對學生營養(yǎng)餐實施過程中各縣區(qū)、各級部門履行職責情況進行執(zhí)法監(jiān)察，依法依紀追究造成重大食品安全事故的有關單位和個人的責任;財政、商務、供銷、民族宗教事務、審計、旅游等部門在各自法定職能及市政府指定的職責范圍內履行相應安全監(jiān)管職責。
(二)我市食品鏈條各環(huán)節(jié)監(jiān)管職責分工情況
市藥品監(jiān)督管理局主要負責對全市食品安全管理的綜合監(jiān)督、組織協(xié)調，依法組織對重大食品安全事故的查處;承擔市食品安全委員會辦公室的日常工作。
市局主要負責組織、指導、督促各級機關依法對生產(chǎn)、銷售不符合標準的食品、假劣食品和有毒有害食品涉嫌犯罪需要追究刑事責任的案件立案查處;依法查處用、威脅等手段干擾、阻礙、抗拒行政執(zhí)法活動的治安案件和刑事案件;積極配合各職能部門開展食品安全整治工作。
市農(nóng)業(yè)局主要負責初級農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)管。對種植業(yè)產(chǎn)品農(nóng)藥殘留、畜禽產(chǎn)品和水產(chǎn)品藥物殘留進行綜合整治;負責農(nóng)產(chǎn)品跟蹤檢測和蔬菜安檢工作;負責定點屠宰場(廠、點)生豬、牛、羊的檢疫及其監(jiān)督。
市經(jīng)貿(mào)委主要負責食品流通、加工業(yè)的行業(yè)指導和管理，實施“發(fā)展綠色產(chǎn)業(yè)、建設綠色_”戰(zhàn)略。
市商務局主要負責酒類市場及生豬屠宰的監(jiān)督管理。在屠宰環(huán)節(jié)，全面遏制注水肉、病害肉入市，凈化肉品市場監(jiān)管。在有關縣區(qū)，此項職責由經(jīng)貿(mào)局承擔。
市財政局主要負責食品安全監(jiān)管經(jīng)費年度預算，并予以保證。
市衛(wèi)生局目前仍然負責餐飲業(yè)和食堂等消費環(huán)節(jié)的監(jiān)管。實施餐飲服務許可審查;依法查處餐飲服務環(huán)節(jié)違反《食品安全法》的行為;開展對食物中毒和其他食源性事故的緊急醫(yī)療救治和調查處理并采取有效控制措施。根據(jù)市政府機改方案及衛(wèi)生局、食品藥品監(jiān)管局“三定方案”的有關規(guī)定，餐飲服務、學校、機關食堂等餐飲服務環(huán)節(jié)的監(jiān)管職責將有衛(wèi)生局劃轉到市食品藥品監(jiān)管局。目前，劃轉工作已啟動，預計本月底可完成。
市工商行政管理局主要負責食品流通環(huán)節(jié)的監(jiān)管。負責食品生產(chǎn)經(jīng)營者主體資格的市場準入審查，取締無照經(jīng)營行為;對違法的食品廣告和虛假宣傳、商標侵權和假冒商品、不正當競爭等行為進行查處。
市質量技術監(jiān)督局主要負責食品生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)的監(jiān)管(承擔原由衛(wèi)生部門負責的食品生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)的衛(wèi)生監(jiān)管職責)。實施食品生產(chǎn)企業(yè)的生產(chǎn)許可準入，嚴格審查和發(fā)放生產(chǎn)許可證;組織制定、審批、發(fā)布食品地方標準。
_出入境檢驗檢疫局主要負責出入境食品及其裝載、包裝物和運輸工具的檢驗檢疫和監(jiān)管。
市政府其它各有關部門根據(jù)各自職責，認真做好食品安全監(jiān)管工作。市編辦、市法制辦、市藥監(jiān)局要根據(jù)省、市編辦劃分的食品安全監(jiān)管責任意見，積極推進我市監(jiān)管體制創(chuàng)新，盡快提出我市食品安全監(jiān)管職能劃分意見，并抓好落實和銜接工作。
(三)幾個特殊情況的處理
1、食品加工小作坊的監(jiān)管。國家質檢總局將小作坊監(jiān)管的范圍界定為：10人以下，有固定生產(chǎn)場所，生產(chǎn)條件簡單，從事傳統(tǒng)食品生產(chǎn)加工活動(不含現(xiàn)做現(xiàn)賣)，沒有取得食品生產(chǎn)許可證的食品生產(chǎn)單位和個人。在實踐中，由于食品加工小作坊存在數(shù)量多、分布隱蔽、生產(chǎn)條件差、生產(chǎn)設備簡陋、管理水平低、生產(chǎn)環(huán)境普遍較差等問題，個監(jiān)管部門在對小作坊的認識上存在差異，因而導致對小作坊的監(jiān)管存在職責不清的情況。我市在小作坊監(jiān)管上探索了一些有益的方法。
對主體和特征都很明顯的小作坊，由質監(jiān)部門依據(jù)國家質檢總局、國家標準委頒布的《食品生產(chǎn)加工小作坊質量安全控制基本要求》，本著對小作坊“既要管好，又要便民”的原則，實施許可管理。市質監(jiān)局在全省率先探索制定了《__質量技術監(jiān)督局食品生產(chǎn)加工小作坊監(jiān)督管理辦法(試行)》，加強對小作坊的監(jiān)督管理。辦法規(guī)定：食品小作坊必須具備和持續(xù)滿足保證產(chǎn)品質量安全的7項要求，共計44條(具體內容詳見gb/t23734-__)。食品小作坊生產(chǎn)食品需向縣區(qū)質監(jiān)部門提出申請及相關材料?？h區(qū)質監(jiān)部門對其必備條件現(xiàn)場審查合格后當場隨機抽樣。樣品經(jīng)法定檢驗機構檢驗合格，縣區(qū)質監(jiān)部門在小作坊申請書上簽署“現(xiàn)場審查并產(chǎn)品抽檢合格”意見。小作坊業(yè)主持簽署意見的申請書在工商部門辦理營業(yè)執(zhí)照后，縣區(qū)質監(jiān)部門為其出具開業(yè)生產(chǎn)登記證明。不具備自檢能力的食品小作坊應就近就地與法定檢驗機構簽訂委托檢驗協(xié)議。理化指標、衛(wèi)生指標中含有技術參數(shù)的項目，每季度委托檢驗一次?？偵椤U、鋁等重金屬指標每年委托檢驗一次。在同級財政經(jīng)費保障情況下，縣區(qū)質監(jiān)部門對食品小作坊每年進行全項目的監(jiān)督抽檢不少于2次。
對存在交叉，不易界定范圍的小作坊，按照省政府_辦公廳《關于進一步明確部分領域食品安全監(jiān)管職責的意見》(_政辦發(fā)[__]130號)明確的部門進行監(jiān)管。《意見》規(guī)定：食品生產(chǎn)加工小作坊監(jiān)管。食品生產(chǎn)加工小作坊(不含現(xiàn)場制售食品從業(yè)者)由質量監(jiān)督部門負責監(jiān)管;對現(xiàn)場制售食品從業(yè)者監(jiān)管，分兩種情形處置：依托食品流通環(huán)節(jié)經(jīng)營場所(如商場、超市、食品店、集貿(mào)市場等)從事食品現(xiàn)場制售的由工商行政管理部門負責監(jiān)管。在獨立且專屬的門店從事食品現(xiàn)場制售的由質量監(jiān)督部門負責監(jiān)管。
2、食品攤販的管理。食品攤販指無固定店鋪，在集中交易市場或者所在地區(qū)縣政府允許的場所內從事食品流通、餐飲服務活動的個人。食品零售攤販的食品安全由工商行政管理部門負責監(jiān)管。提供餐飲服務的食品攤販食品安全由餐飲服務監(jiān)管部門負責監(jiān)管。城市綜合執(zhí)法部門負責對管轄區(qū)域內食品攤販進行規(guī)范管理。(主要指區(qū)域規(guī)劃、場所公共衛(wèi)生、攤點布局等)
3、城鄉(xiāng)集貿(mào)市場、超市、食品展銷會的食品監(jiān)管。這幾類場所均有較明確的“四至”邊界，環(huán)境具有一定的封閉性。按照《食品安全法》的立法精神，本著便民高效、責任唯一的原則，城鄉(xiāng)集貿(mào)市場、超市、食品展銷會等場所內的所有食品從業(yè)行為，由工商部門統(tǒng)一監(jiān)督管理。
4、對餐飲服務場所銷售預包裝食品的監(jiān)管。省政府_辦公廳《關于進一步明確部分領域食品安全監(jiān)管職責的意見》(_政辦發(fā)[__]130號)規(guī)定：食品生產(chǎn)經(jīng)營者在主業(yè)以外兼營其他食品生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務的，兼營業(yè)務日常監(jiān)管由主營業(yè)務監(jiān)管部門負責，在監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)兼營活動違法違規(guī)需要處罰的，應及時移送依法負責的監(jiān)管部門處理。按照《意見》的精神，餐飲服務單位提供者在其餐飲服務場所銷售酒、飲料等非自產(chǎn)及預包裝食品的，不再辦理食品流通許可證，而由餐飲服務監(jiān)管部門進行統(tǒng)一監(jiān)管。
5、運輸中食品的監(jiān)管。生產(chǎn)企業(yè)若直接運輸食品，運輸過程中由質監(jiān)部門監(jiān)管;生產(chǎn)企業(yè)若設庫中轉站的，視為流通行為，運輸過程中由工商部門監(jiān)管;企業(yè)若委托第三方物流單位運輸食品，運輸過程中由工商部門監(jiān)管。對于監(jiān)管職責歸屬不清的食品安全監(jiān)管問題，由市食安委進行研究、協(xié)調后決定。
6、幾類農(nóng)副土特產(chǎn)品的監(jiān)管。豆腐生產(chǎn)加工屬于典型的小作坊，由質監(jiān)部門監(jiān)管;豆芽的生產(chǎn)過程非常特殊，雖符合農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)的特征，但是未經(jīng)過充分光合作用，若按初級農(nóng)產(chǎn)品對待，則可以使用化肥、助長劑、漂白劑等，但是這些成分在其生長過程中降解、轉化非常緩慢，殘留量較大，留下質量安全隱患，因而，市食安委指定由質監(jiān)部門監(jiān)管。木耳、香菇、茶園符合農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)特征，應由農(nóng)業(yè)部門監(jiān)管。
安全社區(qū)建設工作報告最新(五)
為了積極響應區(qū)政府開展創(chuàng)建“平安海曙”活動，我社區(qū)積極開展“平安社區(qū)”創(chuàng)建活動，扎實有效地做好社區(qū)社會治安綜合治理工作，實現(xiàn)防范嚴密、發(fā)案減少、治安良好、社會穩(wěn)定、群眾滿意的目標，我們應地制宜根據(jù)社區(qū)實際情況，按照加強管理、強化監(jiān)督工作思路、全面組織轄區(qū)居民開展治安防范工作、取得了一定成效，現(xiàn)就社區(qū)加強治安綜合治理工作，扎實開展“平安社區(qū)”創(chuàng)建活動的具體做法匯報如下：
一、社區(qū)基本情況：
南都社區(qū)現(xiàn)有居民2__9戶，4200余人，分為5個小區(qū)，67幢居民住宅樓。轄區(qū)內有學校、大型商場等企事業(yè)單位，警務室1所，包片民警1名，社區(qū)配備1名綜治專干和1名專職調解員。
二、建立組織結構，完善工作機制
首先，建立了治保委員會、調解委員會、消防安全委員會領導小組，組長由社區(qū)主任擔任，成員由社區(qū)其他工作人員組成，根據(jù)實際情況制定了社區(qū)綜合治理的實施方案，制定了各項工作計劃，明確了目標責任。從而用力地促理了社區(qū)治安穩(wěn)定的科學有序、協(xié)調地進行。
三、加強宣傳教育，提高居民防范意識
在宣傳教育方面，我們采取舉辦各類講座和活動提高社區(qū)居民對社會安全穩(wěn)定工作的認識。平時利用不同形式宣傳創(chuàng)安工作，強化安全意識，加強居民遵守法制觀念，今年發(fā)放宣傳單__00余份，張貼宣傳圖片16份。利用社區(qū)報《南都新韻》開辟綜治專欄，提高居民的安全意識，06年共刊出四期發(fā)放5000余份。
四、積極開展形式多樣的禁毒宣傳教育活動，營造全民禁毒氛圍。
由于本社區(qū)無吸毒人員，所以禁毒工作的立足點主要放在宣傳與防范工作上。社區(qū)在開展宣傳教育活動時，既注重時段的宣傳，更注重經(jīng)常性的宣傳教育，使公眾創(chuàng)建工作知曉面達90%以上，公眾對禁毒工作的滿意率達80%以上，外來務工人員接受禁毒宣傳教育面達80%以上。
1、社區(qū)在小區(qū)公共場所內設立一處永久性禁毒宣傳角。
2、針對“6.26國際禁毒日”,社區(qū)在轄區(qū)主要路口懸掛宣傳橫幅,在宣傳窗里展出宣傳圖片,辦專題黑板報一塊。
3、結合社區(qū)暑期青少年教育，邀請社區(qū)民警為他們作《毒對青少年的危害》的講座，通過講座加深了他們對毒危害的認識，形成了珍愛生命、拒絕毒的濃厚氛圍。
五、做好人民內部調解，化解居民矛盾。
首先，建立建全社區(qū)調解組織網(wǎng)絡，平時做好對矛盾糾紛的排查工作，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，今年共調解各類糾紛36起。其次，做好社區(qū)內家屬上訪，人民調解工作，同時協(xié)助調查各類情況。
六、做好消防交通安全工作，提高居民安全意識。
首先建立建全安全制度和工作計劃，明確職責，年初簽訂《安全生產(chǎn)工作責任書》，建立義務消防隊，制定防火公約、重點要害部位應急預案，實行安全管理定人、定點層層負責，其次，在做好節(jié)假日前安全檢查和值班工作的同時也抓好風季、火災多發(fā)季節(jié)的安全檢查，并做好記錄和小結。在“安全生產(chǎn)月”期間，開展貼近居民的生活的活動，充爭利用大幅標語、宣傳欄、宣傳口號等多種形式進行宣傳，使小區(qū)居民與個體工商戶深深體會安全生產(chǎn)和安全生活的重要性，營造人人關注安全，關愛生命的氛圍。
七、加強宣傳教育，做好反邪教工作。
完善反邪各類組織網(wǎng)絡和制度職責，年初制定反邪教計劃，平時通過宣傳窗、黑板報加強對反邪教的宣傳教育。本社區(qū)有邪教人員一名，平是定期對其進行走訪，了解他的思想動態(tài)和身體狀況，穩(wěn)定他們的思想情緒，為社給穩(wěn)定工作建立牢固的基礎。
八、加強流動人口管理工作，維護社區(qū)穩(wěn)定。
加強流動人口管理工作，嚴格按照流動人口管理制度要求對社區(qū)的暫住人員做到來有登記，走有注銷，做到每月統(tǒng)計一次社區(qū)流動人員、出租房屋和商業(yè)網(wǎng)點的變動情況，在平時清查的過程中向他們宣傳消防安全知識，在加強自身保護的同時也要維護社會治安，減少社區(qū)的不安定困素，經(jīng)統(tǒng)計至2006年年底本社區(qū)共有暫住人員工1125人，出租房屋220戶。
九、提高居民“創(chuàng)安”意識，加大社區(qū)治安防范工作。
通過對義務巡邏隊的培訓，加強他們的工作力度，健全巡邏管理制度，每月召開一次會議通報近期案情及工作重點，并通過各類宣傳活動提高居民治安防范意識，切實降低發(fā)案率，今年共發(fā)生刑事案件16起，治安案件32起，與去年相比發(fā)案率下降，其中電瓶車偷盜案件占30%，入室盜竊案占25%。
我社區(qū)社會治安
社區(qū)群眾工作心得體會篇二
以_理論和_三個代表_重要思想為指導，認真貫徹xx屆三中全會精神、區(qū)三干會精神以及區(qū)委_以大開放促大發(fā)展，以開放統(tǒng)攬經(jīng)濟_的工作思路，落實_四聯(lián)_戰(zhàn)略，圍繞以經(jīng)濟建設為支撐，以政治民主為保證，以開展活動為載體，創(chuàng)建新型文明社區(qū)這一主題，把握機遇，加快發(fā)展。堅持扭住社區(qū)經(jīng)濟這個中心，借助優(yōu)勢，實現(xiàn)三增;強化黨建核心作用，夯實基礎，擴展凝聚工程;突出三大重點工作，抓實抓細，創(chuàng)新進取。本著強素質、增亮點、搞突破、出實效的要求和求真、務實、奮發(fā)、高效的精神風貌，與時俱進，聚合力開創(chuàng)處街發(fā)展新局面，推進全處各項工作邁上新臺階。
一、解放思想，與時俱進，實現(xiàn)社區(qū)經(jīng)濟跨躍式發(fā)展
主要經(jīng)濟工作目標和任務：x年安排總產(chǎn)值x.億元，同比增長;利潤x萬元，同比增長.x%;稅金x萬元，同比增長。固定資產(chǎn)投資x萬元，同比增長.x%。引進省外資金x萬元，同比增長.x%，引進外資力爭完成區(qū)下達指標。
主要舉措：樹立強處富街為目標的_中心意識_，增加處街收入、增強處街實力，增強處街地位，唱響發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟主旋律，營造熱烈旺盛加快發(fā)展處街經(jīng)濟的活力和氛圍。
x、加大招商引資力度，帶動社區(qū)經(jīng)濟發(fā)展。一是充分發(fā)揮轄區(qū)支柱企業(yè)外聯(lián)優(yōu)勢，廣泛吸納資金、技術、人才，重點搞好離合器分廠招商引資，以多種合作形式辦企業(yè)。二是利用好社區(qū)_三個一百_基礎設施成果，構筑社區(qū)_資源共用、利益共享_的共建格局，抓住聯(lián)誼引線，向社區(qū)單位延伸，借用、依托駐街單位優(yōu)勢，互惠互利，走聯(lián)合開發(fā)的發(fā)展之路。三是充分發(fā)揮和利用地緣、人緣優(yōu)勢，收集項目、信息，以多種所有制形式創(chuàng)辦社區(qū)實體。四是堅持走出去，參加各種招商、洽談會活動，開闊眼界，收集信息，加強與院校、科研單位大企業(yè)廣泛聯(lián)系，借助人才、科技謀求發(fā)展外向型經(jīng)濟路子。
x、在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境上實現(xiàn)新跨越。環(huán)境是首要競爭點，是財富，是生產(chǎn)力。為此要優(yōu)化好發(fā)展環(huán)境，為社區(qū)工商戶提供優(yōu)質服務，在處街推進誠信守法建設，轉變工作作風，規(guī)范執(zhí)政行為。重點是積極協(xié)調有關部門為社區(qū)民營個體經(jīng)濟提供優(yōu)質服務，為民營企業(yè)創(chuàng)造一個良好的外部環(huán)境，同時做好民營企業(yè)的咨詢服務工作，為他們排憂解難，進一步維護好投資者合法權益。
二、加強社區(qū)黨建，拓展五大工程
x、強化夯實社區(qū)黨建組織基礎，鞏固和擴展_陣地工程_。
x、強化用_三個代表_武裝全黨這個根本，堅持不懈抓好黨員干部的思想政治建設，拓展_整體素質工程_。
一是堅持灌輸與引導相結合的原則，以辦事處黨校為中心，社區(qū)活動室為依托，采取多種形式有計劃開展對全處黨員干部進行xx屆三中全會精神的學習貫徹。不斷加強黨員隊伍思想建設，用_三個代表_重要思想武裝頭腦，規(guī)范行為，以良好的形象贏得居民信任與愛戴，從而使黨的根基在社區(qū)筑牢。二是依托社區(qū)，加強黨員分類教育和管理，充分發(fā)揮黨員在社區(qū)建設模范帶頭作用，不斷提升黨在社區(qū)影響力，增強黨的階級基礎和擴大黨的群眾基礎。
x、強化作用建設，抓好兩轉變、三服務、_八到戶_，密切黨群關系，擴展_戰(zhàn)斗力工程_。
圍繞保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系這個核心，樹立正確的權力觀，增強執(zhí)政興國的使命感和為民謀利的緊迫感，轉變工作方法和工作作風，使基層工作從上級指令型向群眾利益型轉變，提高工作效益，不斷滿足基層和居民需要。為基層、為群眾、為特困群眾排憂解難，搞好服務，切實落實社區(qū)工作的_八到戶_，讓_旗幟_在社區(qū)高高飄起。
x、強化思想政治工作，以開展創(chuàng)建文明社區(qū)活動為扒手，擴展_凝聚力工程_。
堅持以人為本，圍繞安居樂業(yè)，創(chuàng)設豐富多彩的活動載體，占領主陣地，唱響主旋律。抓典型引路，通過實施抓好出發(fā)點--突出社區(qū)陣地建設;抓好著力點--大辦好事、實事;抓好支撐點--開展豐富多彩的社區(qū)活動;抓好落腳點--切實為居民分憂解難的_四點工程_，使社區(qū)思想政治工作經(jīng)?；?、制度化，更加展示社區(qū)黨的形象風采。
x、強化黨風廉政建設，擴展_形象工程_。
一是認真落實黨風廉政建設責任制，規(guī)范從政行為，深化_兩個務必_，艱苦創(chuàng)業(yè)。從源頭預防和杜絕這種現(xiàn)象，進一步健全和完善監(jiān)督制約和管理程序，落實_陽光工程_，搞好政務、財務公開。二是社區(qū)教育工作計劃中的重點內容：堅持教育、預防為主方針，強化處街干部廉潔自律，警鐘長鳴。狠抓黨性、黨風、黨紀教育和警示教育活動，做到抗腐蝕、拒誘惑、守清廉。三是堅持糾建并舉，加強監(jiān)督檢查和嚴肅查辦案件，克服消極現(xiàn)象和杜絕違紀案件。
三、強化安全生產(chǎn)意識，堅持_安全第一，預防為主_的方針
按屬地管理原則，嚴格落實安全生產(chǎn)責任制和責任追究制度，未雨綢繆，加強監(jiān)控，抓好重點部位、場所的安全隱患，排查治理，確保轄區(qū)無重大安全責任事故發(fā)生。
四、全力做好穩(wěn)定工作，努力創(chuàng)造安居樂業(yè)的社區(qū)環(huán)境
社區(qū)群眾工作心得體會篇三
（一）成立了領導小組。為全力助推鎮(zhèn)安全社區(qū)創(chuàng)建活動順利開展，促進社會經(jīng)濟協(xié)調發(fā)展，確保轄區(qū)社會穩(wěn)定，我局成立了以局黨組書記、局長為組長，副局長為副組長，各股、室負責人為成員的縣司法局關于鎮(zhèn)安全社區(qū)建設項目工作領導小組。領導小組主要職責是做好鎮(zhèn)轄區(qū)內的社區(qū)服刑人員和刑釋解教人員的管控，以及配合鎮(zhèn)政府做好安全社區(qū)創(chuàng)建的宣傳工作。
（二）制定了工作實施方案。為深入推進鎮(zhèn)開展安全社區(qū)創(chuàng)建活動，不斷提高群眾安全意識，逐步建立完善規(guī)范的公共安全體系，有效遏制各類安全事故的發(fā)生，我局結合工作職能制定了《縣司法局關于鎮(zhèn)省級安全社區(qū)建設工作實施方案》，進一步明確了目標，細化了責任，落實了措施，為創(chuàng)建活動的開展奠定了基礎。
（三）對轄區(qū)內的社區(qū)矯正人員、刑滿釋放人員進行全面摸底排查，并進行了需求評估。
一是對社區(qū)服刑人員實行無縫矯正監(jiān)管并形成了長效機制，定期對社區(qū)服刑人員進行思想教育，心里健康疏導、干預，掌握其思想、生活、工作狀況；二是切實加強對社區(qū)服刑人員的管控教育，健全矯正體系。在日常工作中，規(guī)范交付接收工作，完善管理臺賬，推進社區(qū)矯正評估工作，嚴格落實懲處措施，有針對性的制定矯正方案；三是建立健全危險性評估機制，對其犯罪背景、家庭情況、性格特征及再犯罪可能性進行綜合評估，確保矯正措施落實。
（四）積極開展幫扶工作，并完善了幫扶臺帳和記錄。
一是對有困難的社區(qū)服刑人員，積極協(xié)調相關部門幫助落實基本生活保障措施，減少其重新違法犯罪的可能性；二是加強對刑釋解教人員的安置幫教，對于重點幫教對象及時與社區(qū)安幫組織溝通，保證工作銜接緊密，聯(lián)系社保、民政等部門為其落實最低生活保障，并加強就業(yè)指導和培訓，落實幫教措施；三是對特殊人群特別是“三無人員”健全幫扶的相關措施，適時開展了“送溫暖”活動，重點幫助“三無人員”落實臨時住所、救助等過渡性困難。
二、存在的問題
（一）基層基礎工作還有薄弱環(huán)節(jié)，各單位、部門之間工作協(xié)調上還存在著不全面的情況；
（二）司法所業(yè)務繁忙，安全社區(qū)創(chuàng)建工作人手缺少，導致一些工作推進不夠及時；
（三）對社區(qū)服刑人員的教育還不夠。在罪犯來我局辦理社區(qū)矯正報到手續(xù)時，我局雖然向他們詳細告知了社區(qū)矯正需要遵守的細則，但部分社區(qū)矯正服刑人員對社區(qū)矯正缺乏認識，沒有真正意識到自己是社區(qū)矯正服刑人員，因此執(zhí)行社區(qū)矯正安全穩(wěn)定監(jiān)管措施存在難度。
三、整改措施及計劃
（一）定期組織社區(qū)矯正小組成員進行座談，對服刑人員的思想、工作、家庭進行綜合評價。
（二）創(chuàng)新教育方法，除了開展社區(qū)矯正服刑人員集中教育外，組織社區(qū)矯正服刑人員參與法律宣傳、現(xiàn)身說法等公益活動，增強社區(qū)服刑人員服刑意識。
（三）加強對社區(qū)矯正工作的宣傳教育，整合資源，促進利于服刑人員改造的監(jiān)管環(huán)境。
在部署實施安全社區(qū)創(chuàng)建活動以來，我局以維護人民群眾根本利益、提高人民群眾安全感和滿意度為指導思想，充分發(fā)揮司法行政工作職能，社區(qū)矯正和安置幫教安全取得了明顯成效。但工作中還存在需要完善的地方，我們將以此次活動為起點，進一步做好鎮(zhèn)社區(qū)安全建設工作，為社會和諧穩(wěn)定、社會管理創(chuàng)新做出應有的貢獻。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印
推薦度：
點擊下載文檔
搜索文檔
社區(qū)群眾工作心得體會篇四
2012年元月5日，我教育支部召開了全體黨員會，會議邀請了鄉(xiāng)黨委委員、武裝部長萬衛(wèi)華同志參加。會議分兩個階段進行，第一階段鄧書記作了工作匯報，萬部長對支部工作進行了點評；第二階段鄧書記對全體黨員進行了點評，全體黨員對支部工作進行了滿意度評價，會后，在群眾中進行了創(chuàng)先爭優(yōu)滿意度評價，現(xiàn)總結如下：
在深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，黨支部率領全體黨員積極參與。學校全體黨員同志聯(lián)系學校實際對照本人的具體情況向廣大人民群眾公開承諾。通過階段性學習，他們對自己的公開承諾進行整改，對自己的行為提出了更高的要求。在“創(chuàng)先爭優(yōu)”點評會上，黨員教師、領導班子成員、校長書記分別闡述了“創(chuàng)先爭優(yōu)個人總結”，并進行了點評；鄧書記就東堡鄉(xiāng)教育黨支部開展“爭優(yōu)創(chuàng)先”活動以來的工作情況作了小結。在聽取活動開展情況匯報后，萬部長肯定了我校黨支部開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動所做的工作和取得的成效，同時也實事求是地指出，團結過硬的領導班子是學校帶領全校師生開拓進取，提升學?？茖W發(fā)展的能力和水平的關鍵所在。我校要進一步轉變辦學理念，增強全局意識，提升名校品牌，要在加強教師業(yè)務素質建設，推進名師工程的建設上加大力度。
點評內容
領導點評緊緊圍繞“推進教育改革、搞好教書育人、服務教育強縣、辦人民滿意學校”的總體要求，結合支部和黨員本職工作進行。1．對支部點評內容。包括：對本單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動的組織領導情況、公開承諾事項的兌現(xiàn)情況、創(chuàng)建措施落實情況、創(chuàng)建活動與本職工作結合情況、履行管黨責任情況、活動效果情況。2．對黨員領導干部點評內容。包括：參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況、公開承諾事項兌現(xiàn)情況、推動科學發(fā)展情況、執(zhí)行政策情況、工作作風和廉潔自律情況、關心服務群眾情況、分管工作落實情況。3．對普通黨員點評內容。包括：參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況、公開承諾事項兌現(xiàn)情況、履行崗位職責情況、服務群眾情況、工作作風情況、工作成效情況。
二、方法步驟
1．加強領導，精心安排。我校及時召開了支委會，討論制定相應措施，研究細化具體落實辦法，認真抓好落實工作，認真檢查承諾兌現(xiàn)等情況，確?；顒硬蛔邩?。分析制定下階段活動開展的工作措施，充分做好領導點評的前期準備工作。2．結合工作，認真點評。為做好點評工作，支部召開全體黨員會，以座談會形式，對全體黨員進行逐一點評。（重點圍繞五個方面進行：一是以正在干的事情為中心，推動教育教學工作和重點任務完成的情況；二是認真開展公開承諾，切實兌現(xiàn)公開承諾的情況；三是促進社會和諧，服務人民群眾，為群眾辦實事，解決群眾關心的熱點難點問題的情況；四是履行職責，解決制約學校工作發(fā)展的突出問題，積極創(chuàng)建“五個好”黨支部，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用情況，支部積極開展爭創(chuàng)主題活動情況；五是班子建設、民主管理、黨風廉政建設的情況。）（1）自我小結。支部和黨員對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展情況、公開承諾兌現(xiàn)情況進行了認真總結，查找問題，分析原因，形成情況小結。（2）調研督查。黨支部負責人對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行了調研，全面了解和掌握情況，做到了點評時有的放矢。（3）開展點評。這次點評采用會議集中點評方式。點評領導在聽取黨員個人小結后，對黨員創(chuàng)先爭優(yōu)情況給予評價，肯定成績，指出問題，明確方向，制定措施，限期整改，并提出指導性建議。（4）整改落實。一是點評后，學校支部負責人對存在的問題作了表態(tài)，承諾結合創(chuàng)先爭優(yōu)整改落實任務、公開承諾事項、點評意見，分門別類進行落實，確保活動圍繞中心、推動工作。同時，注重深入挖掘和總結先進事跡，總結好做法、好經(jīng)驗，通過典型宣傳，以點帶面，在全校形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。二是支部和黨員分別認真填寫《開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評表》和領導點評工作小結，并將黨委、支部、黨員《開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評表》張貼公布，隨時接受群眾監(jiān)督，確保整改認真落實到位，扎實推進下一階段各項工作的開展。
三、點評特點
一、內容單調，對黨員群眾的吸引力不強；二是在貫徹承諾上還需持之以恒；三是學校支部領導對信息報送工作不及時，創(chuàng)先爭優(yōu)活動的特色、亮點信息和先進典型事跡，不能很好被宣傳報道，造成創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍不濃，不能帶動、激發(fā)干部工作熱情。點評領導實事求是，語言中肯；被評者也樂于接受，受益匪淺。大家一致表示，這種活動對改進工作作風及提高工作效率都有很大作用，要不斷深入開展下去。要嚴格按照教育局黨委的要求，在廣大黨員和群眾中深入開展評選創(chuàng)先爭優(yōu)黨員示范崗活動和爭當師德標兵、教學能手、服務標兵活動，要用身邊的榜樣教育人、感染人、鼓舞人；要繼續(xù)深入群眾，關心群眾，依靠群眾，真心實意為全體師生辦好事、辦實事。
通過領導點評工作的開展，全校形成了崗位爭先進、業(yè)務爭一流、個人爭優(yōu)秀的良好局面，黨員干部在急、難、險、重任務面前充分發(fā)揮了先鋒模范作用，有效提高了學校班子的號召力；切實增強了基層組織的凝聚力；整體提升了全體黨員的思想覺悟；全面促進了各項工作的整體發(fā)展，取得了讓人欣喜的成果。
東堡鄉(xiāng)教育支部
2012年01月05日
社區(qū)群眾工作心得體會篇五
落實為民、務實、清廉，不能僅僅是停留在口頭上，一定要把它落實到具體行動中，就讓我們從現(xiàn)在做起，從小事做起，樹立有為才有位的觀念，把虛事做實，把實事做好，踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，出色地完成每一項工作任務，努力實現(xiàn)群眾的綠色期待：官大官小，公仆就好;錢多錢少，干凈就好;說多說少，務實就好。如果都這樣，你為官，無事不成;你為人，無時不樂!以我們的實際行動塑造起國家公務員的高大形象吧!讓老百姓知道我們黨的干部個個都是好公仆!
共
3
頁，當前第
2
頁
1
2
3
社區(qū)群眾工作心得體會篇六
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導。緊緊抓住發(fā)展這個第一要務，通過開展“百名股長群眾評”活動，著力解決市直一些部門和單位工作人員中不作為、慢作為、亂作為等“中梗阻”問題，切實轉變機關作風，做到為民、務實、清廉、高效，為促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展，推動保增長、保民生、保穩(wěn)定各項任務的落實提供有力保障。
二、組織領導
百名股長群眾評”活動在市委、市政府統(tǒng)一領導下，由市“作風能力建設年”活動領導小組具體組織實施，領導小組下設辦公室（以下簡稱市群眾評議辦）負責日常工作。
三、參評對象
從市直具有公共服務和行政執(zhí)法、綜合管理職能或直接面向社會、面向市場主體的關鍵部門和重要崗位抽選百名左右在職股室（含二級機構，下同）主要負責人為參評對象。初選名單由市群眾評議辦會同有關部門對照條件從參評對象中提出，由市作風能力建設活動領導小組審定。經(jīng)確定的評議對象，評議期間不得調換。評議期間參評對象因違紀違法問題被立案查處的取消參評資格。
四、評議內容
（一）履行職責情況
2職責有交叉的否主動與有關部門協(xié)調和配合，確保任務落實。
（二）依法辦事情況
1否堅持依法行政、依法辦事，否存在不作為、慢作為、亂作為現(xiàn)象；
2否嚴格按照物價部門核定的項目、標準收費，收費行為和票據(jù)是否規(guī)范。
（三）政務公開情況
2否按照《中華人民共和國政府信息公開條例》規(guī)定公開應公開內容。公民、法人和其他組織申請?zhí)峁┬畔⒌姆癜凑找?guī)定的要求和期限予以答復。
（四）工作作風情況
1服務是否主動、熱情、文明、規(guī)范；
3否存在作風漂浮和拖拉、推諉、扯皮等現(xiàn)象；
4否認真接待和妥善處理企業(yè)、群眾投訴，否誠懇聽取服務對象的正確批評和合理建議，自覺改進工作。
（五）勤政廉政情況
1否加強學習，鉆研業(yè)務，深入基層，認真調研，愛崗敬業(yè)，盡職盡責；
2否存在故意刁難和吃、拿、卡、要及亂收費、亂罰款、亂攤派、亂拉贊助等現(xiàn)象，否存在以權謀私、徇私舞弊等行為。
五、評議方法
發(fā)揚民主；規(guī)范程序，評議工作遵循“依靠群眾?？陀^公正；獎優(yōu)懲劣，促進工作”原則，由市群眾評議辦會同有關部門通過向市級投訴受理機構和新聞監(jiān)督機構工作人員，黨代表、人大代表、政協(xié)委員，市黨風黨紀監(jiān)督員、特邀監(jiān)察員，民主黨派代表，外來投資企業(yè)、規(guī)模以上企業(yè)和中小企業(yè)代表，基層群眾代表，行政管理相對人及服務對象代表，機關事業(yè)單位職工代表等層面發(fā)放1000份民主評議調查表的方式進行。
調查表設“滿意、基本滿意、不滿意、不了解”4個選項。
參評對象按其職能分為兩大類，參評對象評議綜合得分采取加權平均法實行百分制計分辦法，分別從高分到低分排出名次。綜合統(tǒng)分工作委托國家統(tǒng)計局調查隊負責，市紀委、監(jiān)察局、市群眾評議辦實行全過程監(jiān)督。
評議期間，設立舉報電話，將舉報內容建立臺帳，按比例扣分記入總分；參評對象被省級以上新聞媒體曝光并經(jīng)查實或被中央、省部級部門定為典型案例通報的將直接定為“群眾不滿意股長”
六、評議步驟
評議工作分三個階段進行。
第一階段：組織準備階段成立組織機構，研究制定方案，大會動員部署，確定參評對象。市群眾評議辦統(tǒng)一在今日》電視臺、市政府網(wǎng)站、廉政網(wǎng)、廣場黨務政務公開欄等媒體公布評議活動工作方案、參評單位職能、參評對象有關情況等內容，并印制成冊進行廣泛宣傳。參評對象所在單位要積極組織動員，做好評議的相關工作。
第二階段：民主評議階段
分組組織代表聽取評議對象談自己的工作職能、工作情況、存在問題以及下步工作打算；廣泛收集群眾的意見、建議，促進評議對象整改落實；組織社會各界對參評對象進行問卷調查并匯總評議結果。
第三階段：結果運用階段評議結果經(jīng)市作風能力建設領導小組確認后予以公布，有關部門按要求落實評議結果運用工作。
七、結果運用
（一）依據(jù)評議最終結果，按照分類排序原則，經(jīng)市作風能力建設領導小組審定，公共服務和行政執(zhí)法類排在前7名的綜合管理類排在前3名的股長為優(yōu)秀股長（含二級機構主要負責人）授予“服務發(fā)展先進個人”稱號并通報表彰，符合條件的直接列入后備干部人選；公共服務和行政執(zhí)法類排在后4名的綜合管理類排在后2名的股長為“群眾不滿意股長”含二級機構主要負責人）以及按規(guī)定被直接定為“群眾不滿意股長”全市予以通報，并按照干部管理權限免去現(xiàn)職，一年后經(jīng)組織考核視情況安排其他工作崗位。
（二）對評議結果相對靠后，群眾反映較大，且問題比較集中的股長，將予以作風能力告誡，視情輪崗交流。
（三）凡有1名參評對象被評為“群眾不滿意股長”對單位主要領導和該股室的分管領導實行誡勉談話一次并通報批評。
（四）同一單位有2名參評對象被評為“群眾不滿意股長”責令該單位主要領導作出書面檢查；如2名股長同屬于一個分管領導分管的免去該分管領導的職務。
（五）評議結果通過媒體向社會公布。
八、工作要求
（一）加強領導。實行黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，市群眾評議辦組織協(xié)調，部門各負其責，群眾廣泛參與，新聞媒體積極配合的評議工作機制。市直各單位要建立相應的組織領導機構，落實承辦部門和工作人員。
（二）明確責任。市群眾評議辦要充分發(fā)揮組織、協(xié)調、指導作用，動態(tài)掌握評議工作情況。各參評單位要認真落實各階段的工作任務，同時要將評。
本站【】
社區(qū)群眾工作心得體會篇七
我區(qū)開展“為民務實清廉”主題教育活動以來，本人作為農(nóng)牧局一把手提高了對加強黨風廉政建設的認識，自覺端正自己的工作作風，時刻嚴格要求自己，要以更加積極的姿態(tài)，更加嚴謹?shù)淖黠L，更加扎實的工作，努力提高深入農(nóng)村、服務農(nóng)民的質量和水平，要切實做到為民、務實、清廉，為建設繁榮、文明、和諧的山海關做貢獻。
通過開展此項活動，結合自己的本職工作進行了自查，找出工作中存在以下不足：一是深入基層調查研究少，宏觀指導多，應及時掌握群眾的難點、熱點問題，了解農(nóng)民的疾苦。二是工作開展的深度不夠，應多為農(nóng)民辦實事、好事，增強服務和求真務實理念，提高服務質量。三是在工作作風中，存在與群眾溝通少，需進一步轉變工作作風。
下面結合本人工作實際，談談黨的領導干部如何做到為民務實清廉。
一、為民、務實、清廉，首要是為民。為民，就是要堅持立黨為公、執(zhí)政為民，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為自己思考問題和開展工作的根本出發(fā)點和落腳點，忠實地貫徹執(zhí)行黨的群眾路線，當好人民公仆，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。要牢固樹立黨的群眾觀點。人民群眾是我們黨的力量源泉和勝利之本。失去了人民群眾的擁護和支持，黨的一切工作就無從談起。我們要實現(xiàn)全面建設小康社會的宏偉目標，開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)的新局面，必須靠黨帶領廣大人民群眾共同奮斗，才能取得勝利。這就要求黨員領導干部始終堅持群眾觀點，代表群眾利益，堅持從群眾中來，到群眾中去的根本工作路線和方法，贏得群眾的信任和支持。那種對群眾的疾苦漠不關心，對群眾的安危麻木不仁的態(tài)度和作風，同我們黨的性質和宗旨是格格不入的，必須堅決加以糾正。要深懷愛民之情。
群眾在我們心里的分量有多重，我們在群眾心里的分量就有多重。只有時刻把群眾的冷暖安危掛在心上，才能得到群眾的衷心擁護。焦裕祿、孔繁森、鄭培民、谷文昌等黨的好干部，之所以得到人民群眾的愛戴，就在于他們對黨無限忠誠，對人民無限熱愛，為人民鞠躬盡瘁。黨員領導干部要像他們那樣，心里始終裝著群眾，凡事總是想著群眾，多與群眾交朋友，努力在感情上貼近群眾，做到愛民、為民、富民，不斷加強同群眾的聯(lián)系。要切實解決群眾生產(chǎn)生活中的實際困難。群眾的生產(chǎn)生活問題看上去瑣碎，卻是事關一家一戶生計的大事。群眾利益無小事。堅持立黨為公、執(zhí)政為民，就必須關心解決這些“瑣碎”的事情。黨員領導干部要深入到困難大、生活艱苦、群眾意見多、工作基礎差的地方去，關心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲。凡是涉及群眾利益的事情，都要充分聽取群眾意見，誠心誠意為群眾辦實事、解難事、做好事，使群眾不斷從經(jīng)濟社會發(fā)展中得到更多的實惠。要正確處理各種利益關系和矛盾糾紛。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，人民內部的利益矛盾增多。我們要加強和改進思想政治工作，運用說服教育、示范引導和提供服務等手段做好新形勢下的群眾工作，領導干部特別要善于協(xié)調和處理群眾的利益問題，對群眾反映的問題，做到件件辦理有著落，事事落實有回音。對一些符合政策規(guī)定，能解決的問題要認真加以解決。對一些因主客觀條件不具備、一時確實難以解決的，要講清楚道理，深入細致地做好思想工作，穩(wěn)定群眾情緒，認真把矛盾解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)。
二、為民、務實、清廉，根本在務實。務實，就是堅持勤奮工作、埋頭苦干，對黨和人民的事業(yè)高度負責，堅持不懈地帶領群眾艱苦創(chuàng)業(yè)，扎扎實實地做好各項工作。要樹立正確的政績觀。真正的政績是為黨和人民踏實工作的實績，是經(jīng)得起群眾、實踐和歷史檢驗的實績。黨組織對領導干部要嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，幫助他們樹立正確的政績觀，科學衡量其政績;要進一步改進干部的考核標準和方法，既要看主觀努力，又要看客觀條件;要把干部實際為群眾做了什么，在群眾中的口碑如何作為評價他們工作的主要方面。對弄虛作假，欺上瞞下，貪圖虛名，搞假政績的干部，要堅決予以查處。要力戒浮躁之氣。浮躁之氣，敗壞了黨風，也影響了干部的健康成長。它反映了一些干部思想和工作作風上存在的問題，是思想不正、黨性不純的表現(xiàn)，實質是個人主義在作怪。克服浮躁之氣，最根本的是要樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，著力解決好權力觀、地位觀、利益觀的問題。做工作要立足于當?shù)氐拈L遠發(fā)展和人民群眾的根本利益，不搞勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭?、“政績工程”，不盲目鋪攤子、上項目，不提一些不切實際的高指標，不喊嘩眾取寵的空口號，把心思用在工作上，把感情貼在民心上，把成績歸功于集體，養(yǎng)成兢兢業(yè)業(yè)，踏實苦干的作風。
三、為民、務實、清廉，清廉是關鍵。清廉，就是要堅持嚴于律己、廉潔奉公，時刻把黨和人民的利益放在首位，嚴格遵守黨紀國法，堅持高尚的精神追求，永葆共產(chǎn)黨人的浩然正氣，切實做到拒腐蝕、永不沾。要特別注意保持良好的生活作風。生活作風絕不是小事。領導干部有什么樣的生活情趣、生活格調和生活品位，可以從一個側面反映出他們的世界觀、人生觀和價值觀。千里之堤，毀于蟻穴。事實證明，一些領導干部走上腐敗犯罪的道路，大都是從生活作風不檢點開始的。這就要求領導干部加強黨性修養(yǎng)，堅持正確的生活態(tài)度，追求高尚的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，模范遵守法律法規(guī)和廉潔自律規(guī)定，從生活上防微杜漸。要正確認識和處理奉獻精神和利益原則的關系。堅持人民的利益高于一切，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，正確對待和處理個人利益，淡泊名利、無私奉獻，這是我們黨的性質和宗旨對領導干部的根本要求，也是共產(chǎn)黨人應有的政治品格。在制度和政策規(guī)定的范圍內，領導干部的利益是正當?shù)模珱Q不能把獲取個人利益看成是自己人生的唯一追求，更不能把個人利益凌駕于黨和人民利益之上。要正確認識和處理黨的事業(yè)和個人價值的關系。我們并不一味地反對追求個人價值，關鍵在于追求和實現(xiàn)什么樣的個人價值。在當代中國，黨員領導干部只有在建設中國特色社會主義的實踐中做出成績和貢獻，只有為黨的事業(yè)不懈努力，只有為人民的幸福奮斗不息，個人價值才是崇高的，也才能得到最大程度的實現(xiàn)。
落實為民、務實、清廉，不能僅僅是停留在口頭上，一定要把它落實到具體行動中，就讓我們從現(xiàn)在做起，從小事做起，樹立有為才有位的觀念，把虛事做實，把實事做好，踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，出色地完成每一項工作任務，努力實現(xiàn)群眾的綠色期待：官大官小，公仆就好;錢多錢少，干凈就好;說多說少，務實就好。如果都這樣，你為官，無事不成;你為人，無時不樂!以我們的實際行動塑造起國家公務員的高大形象吧!讓老百姓知道我們黨的干部個個都是好公仆!
社區(qū)群眾工作心得體會篇八
民意調查活動開展及群眾工作情況匯報
下面，向各位領導和同志們匯報一下人社局的工作情況：
一、民意調查情況
“迎接黨代會，再創(chuàng)新輝煌”民意調查活動開展以來，我局及時組織學習上級黨委、政府有關文件精神，制定實施方案，確立了“統(tǒng)籌發(fā)展就業(yè)、社會保障事業(yè)，讓改革發(fā)展成果最大限度惠及廣大人民群眾”的民意調查主題，在全局廣大干部職工和服務對象中收集意見建議，并認真進行梳理。目前，已梳理歸納各類意見建議15條，主要涉及職稱評聘、工資福利待遇、養(yǎng)老制度改革等方面。下步，還將進一步收集、整理，并擇機上報有關領導或部門，作為制定政策、做好群眾工作的參考依據(jù)。
二、群眾工作情況
我局群眾工作在各級黨委、政府的領導下，牢牢抓住“改善民生”這一主線，積極擴大就業(yè)規(guī)模，切實提高社會保障能力，著力解決貧困群眾實際困難和問題，取得了良好成效。
（一）加強組織領導，推動群眾工作有序開展
我局歷來重視群眾工作，建立健全了群眾工作領導機制。一是由主要負責人全面負責，分管領導分工負責，相關科室具體負責；二是局里每一季度召開一次專題會議，落實研究和分析當前群眾工作中存在的具體問題和相關事宜，及時查漏補缺，保證了群眾工作扎實推進。
（二）實施積極的就業(yè)政策，確保就業(yè)局勢基本穩(wěn)定
中之重。我局堅持把就業(yè)工作擺在首要位置，圍繞中心工作，迎難而上，創(chuàng)新舉措，實施更加積極的就業(yè)政策，全方位促進就業(yè)增長，確保就業(yè)局勢穩(wěn)定。今年，全市實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)9280人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)4390人，就業(yè)困難群體再就業(yè)560人，開發(fā)公益性崗位安置困難人員500人,轉移農(nóng)村勞動力6900人,在全面完成濰坊市安排的指標任務的同時，將城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.0%以內,比濰坊市平均數(shù)低0.8個百分點。一是開展農(nóng)民工就業(yè)“春風行動”。及時掌握有轉移就業(yè)需求的農(nóng)民工情況，舉辦“春風送崗位”專場招聘洽談會，為農(nóng)民工和企業(yè)牽線搭橋，實現(xiàn)就業(yè)。二是開展主題就業(yè)服務系列活動。以人力資源市場為載體，先后開展了“民營企業(yè)招聘周”、“就業(yè)援助周”、“迎三八助巾幗就業(yè)”等主題就業(yè)服務活動，為下崗失業(yè)人員、進城務工人員等特殊群體開展有針對性的就業(yè)幫扶。三是促進高校畢業(yè)生就業(yè)。通過“春季人才招聘暨大中專畢業(yè)生雙向選擇洽談會”和專場招聘會，提供就業(yè)崗位10611個，共有900多名應往屆高校畢業(yè)生落實了就業(yè)崗位。積極實施高校畢業(yè)生基層就業(yè)工程，招募30名畢業(yè)生從事“三支一扶”工作；充分利用政府公共資源，選拔了319名高校畢業(yè)生到機關、事業(yè)單位工作。
（三）擴大社會保險覆蓋范圍，加快城鄉(xiāng)社會保障一體化進程
動了城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員養(yǎng)老保險參保工作，進一步加快了完善城鄉(xiāng)社會保障體系的步伐。三是強化了基金監(jiān)管。嚴格執(zhí)行“收支兩條線”，在保證及時、足額發(fā)放的同時，認真做好基金的核算、分析和管理,確保了基金安全運行。
（四）落實政策要求，貫徹法制精神，努力維護和諧穩(wěn)定
案，提高了辦案質量。全年共受理、處理來信、來訪（來電）211件（起），立案查處110件（起），結案率100%，做到了件件有著落，起起有回音，全年未出現(xiàn)進京、到省上方案件。
（五）開展幫扶共建活動，為貧困群眾送溫暖
一是開展黨員結對幫扶。我局幫扶黨員干部以該村特困家庭、低保戶和未納入低保范圍的特困家庭為幫扶對象，“一對一，結對子”，幫助其翻建村辦公場所，解決資金缺口，建立幫貧扶困臺賬，努力為困難群眾辦實事、解難事、做好事。二是開展黨組織結對共建。局機關黨支部與后朱家官莊村黨支部結對共建以來，幫助該村提高基層黨組織建設，在政策、信息，人才等方面發(fā)揮優(yōu)勢，幫助群眾解決問題。同時，積極引導他們從全村長遠發(fā)展和廣大人民群眾利益出發(fā)，結合本村實際，探索制定經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃。三是積極做好部門包靠企業(yè)工作。局包靠工作組同志經(jīng)常性深入企業(yè)進行調查研究，幫助他們完善企業(yè)內部管理，協(xié)調解決生產(chǎn)中遇到的問題，在技工培養(yǎng)、人才引進面給予企業(yè)力所能及的幫助。今年以來，局工作組為企業(yè)提供免費攤位，在人力資源市場招聘一線工人15名；通過就業(yè)推薦，招聘高校畢業(yè)生4名；提供管理建議15條，多數(shù)被企業(yè)采納。
以上是我局在民意調查和群眾工作中的一些基本做法和取得的成效，不當之處，請批評指正。
二〇一一年十二月十九日
社區(qū)群眾工作心得體會篇九
根據(jù)自治區(qū)黨委、*和市委、市*、南城街道關于開展轉變干部作風加強機關行政效能建設活動的部署，社區(qū)認真貫徹落實，在社區(qū)干部中開展轉變干部作風服務群眾化解矛盾活動?，F(xiàn)將第一工作情況總結如下：
一、動員部署階段工作主要措施
（一）是認真進行了思想發(fā)動工作。支部于2月29日召開了部署會議，統(tǒng)一認識；3月2日召開了社區(qū)干部動員會，街道包片領導姜新天副*在會上親自作動員報告，貫徹了地、市會議精神，分析了當前社區(qū)干部作風存在的問題以及工作效能低下的原因，就社區(qū)活動開展作了部署，并提出了明確要求。
（二）是迅速成立活動組織領導機構。及時調配精干力量，落實責任人，明確分工，迅速開展工作，形成了支部領導親自抓、負總責，班子成員齊心協(xié)力共同抓，一級抓一級，層層抓落實的合力。
（三）是組織干部認真學習自治區(qū)黨委副*韓勇、地市領導重要講話；組織社區(qū)干部集中收看和學習領導講話視頻，為活動順利開展打下堅實的思想基礎。
（四）是組織干部進行系統(tǒng)學習。由社區(qū)業(yè)務骨干授課，其余人聽講的方式開展。
（五）是聯(lián)系實際，展開大討論。在大討論中，就社區(qū)九站一室工作的落實內容進行討論。通過討論，社區(qū)干部進一步認識了只有提高干部素質，轉變干部作風，提高行政效能，才能營造一個良好的服務環(huán)境和發(fā)展環(huán)境，從而推動社區(qū)各項事業(yè)的發(fā)展。
二、存在問題與不足
一是部分社區(qū)干部思想認識不到位，重視力度不夠，工作欠主動，行動偏慢，有的甚至以其他工作忙為理由，敷衍了事。
二是督查力度不夠。對部分存在的問題沒有及時發(fā)現(xiàn)，一定程度影響了整個活動的開展。
三、下一步工作打算
下一步社區(qū)將轉入體察民情、摸排梳理階段，這是集中解決問題，抓落實、見成效的重要階段。我們將著力抓好以下工作：
（一）是繼續(xù)抓好學習上的深化，把學習貫穿于整個教育活動的始終。
（二）是加強督查的力度。重點采取督查、明查暗訪等形式，加大監(jiān)督力度，對督查發(fā)現(xiàn)的問題提出限時整改，對不按期整改的個人要實行問責，嚴格杜絕*。
（三）是做好建章立制工作。要建立健全干部管理監(jiān)督機制，積極探索轉變干部作風加強機關行政效能的長效機制，使活動能夠深入持久地開展下去。
社區(qū)群眾工作心得體會篇十
__社區(qū)工會在街道工會的正確領導下，高舉xxx理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想和黨的十九大精神為指導，以新區(qū)建設和迎“十運”為中心，著力加強基層工會組織建設，以職工維權為重點，以“示范社區(qū)工會”建立為載體，堅持規(guī)范化、屬地化管理，緊緊圍繞村支部中心工作開展工會工作，為社區(qū)“三個禮貌”協(xié)調發(fā)展，再立新功，再創(chuàng)輝煌。具體總結如下：
二、堅持不懈抓好平等協(xié)商，簽訂群眾合同。
為維護非公企業(yè)工會小組合法權益，社區(qū)工會召開了職工大會與五家非公企業(yè)工會小組簽訂了平等協(xié)商，群眾合同，進一步規(guī)范管理，建立工會小組的會員檔案及相關臺帳。組織職工代表參加了街道工會首屆區(qū)域性職工代表大會，審議透過工會有關章程。在澤豐辦公用品公司推行非公企業(yè)職代會，強化民主管理。村工會工作人員經(jīng)常到非公企業(yè)指導工作，了解企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營狀況，存在的困難和問題，為他們做好服務，排憂解難。
三、突出維權，發(fā)揮工會作用。
工會的主要職能就是維護廣大職工的合法權益，社區(qū)工會建立健全勞動關系三方協(xié)調機制，預警機制、勞動爭議調解機制和勞動安全監(jiān)督機制，對非公企業(yè)加強組織領導和業(yè)務指導。工會還利用流動人口管理站，加強對外來務工人員的管理和維權。六月份在維權站召開外來務工人員座談會，發(fā)放致外來務工人員的一封信，調查問卷，并了解他們生活工作狀況，存在什么困難等，增強他們自我保護維權的意識，工會力求把各項工作做實，做到位。
四、建立特困職工檔案，慰問關心困難職工。
為了確實關心特困職工的溫暖，村工會對社區(qū)工會小組的職工進行全面調查摸底，掌握困難職工的狀況，為他們排憂解難，今年春節(jié)前夕，村工會召開非公企業(yè)私營主聯(lián)誼座談會，讓企業(yè)主獻一份愛心，共捐款24300元，走訪56名特困職工，送去組織的關懷和溫暖，此外，還為一戶特困職工維修了險房。
一年來，雖然做了一些工作，取得了必須成績，但離街道工會的要求還有差距，主要是非公企業(yè)工會小組職代會還沒有全部健全。__年將進一步加強工會自身組織建設，守住“示范村工會”榮譽，在每個工會小組建立職代會，充分發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，體現(xiàn)維權，為實現(xiàn)富民強村，兩個率先再做新貢獻，再創(chuàng)新業(yè)績!
社區(qū)群眾工作心得體會篇十一
為了創(chuàng)建*安、和諧社區(qū)，滿足社區(qū)群眾精神文化需求，提高居民群眾思想文化素質，社區(qū)積極組織轄區(qū)居民參加各類文藝活動，有效地改善了轄區(qū)文化環(huán)境，豐富了群眾的業(yè)余文化生活，提升了我社區(qū)的文化層次?，F(xiàn)對我社區(qū)群眾文化活動工作總結如下：
一、領導高度重視。
社區(qū)黨組織高度重視社區(qū)群眾文化建設工作，把文化建設工作列入重要議事日程，每年召開專題會議2次以上，研究部署我社區(qū)的文化工作。另外，文化工作日常經(jīng)費和專項經(jīng)費列入財務預算，實行專項管理。
二、文體設施配套齊全。
社區(qū)按照 三有一化建設標準，采取多方籌資的方式，投資38了萬元建成330*方米的辦公用房。社區(qū)黨支部建立了社區(qū)活動室、圖書室，配備了電教器材、乒乓球桌，供居民免費活動；添置書籍20xx余冊，供居民免費借閱。社區(qū)還有文化廣場1個，面積為5000*方米，可以容納1萬余人，可以供人們娛樂休閑、開展體育健身和文化教育活動，為我社區(qū)的文化事業(yè)的發(fā)展提供了一個很好的舞臺。我社區(qū)總體文化設施完備，文化設施發(fā)揮功能作用良好。
三、強大的`文體隊伍。
社區(qū)積極挖掘具有群眾基礎的文化資源，充分發(fā)動本地青年、婦女和外來員工，積極投身文藝建設事業(yè)。
社區(qū)群眾工作心得體會篇十二
黨員的服務群眾
工作總結
是為了更好的行動，以便日后更好的開展服務群眾工作。下面是小編為大家收集整理的黨員服務群眾工作總結，歡迎大家閱讀。
按照省委“走基層”活動協(xié)調小組《關于在20xx年3月集中開展“走基層、送服務”主題活動的通知》(川委走組發(fā)[20xx]2號)文件要求，我委高度重視，結合工作實際，認真貫徹落實，現(xiàn)將活動情況總結如下。
一、端正指導思想，進一步落實活動責任
按照文件要求，我委進一步加強了領導，落實責任，把“走基層、送服務”主題活動作為端正機關作風的重要抓手，與正在開展的第二批黨的群眾路線教育實踐活動內容相結合，形成了主要領導親自抓、分管領導全程抓、責任部門具體抓的良好格局。我委成立了工業(yè)區(qū)“黨的群眾路線教育實踐活動領導小組”，領導小組下設辦公室，辦公室下設綜合組、宣傳組、聯(lián)絡督導組，由黨工委書記親自抓，層層分解責任。同時，按總體要求，進一步明確了活動內容：一是注重領導帶頭，率先垂范;二是注重聚焦反“四風”問題，切實解決企業(yè)問題;三是密切黨群干群關系、全心全意為人民服務上取得實效。
二、全面強化職能，進一步提高群眾滿意度
我委全面結合“掛包幫”、“雙報到”、“1+3”等幫扶內容，進一步加大了多種形式送服務的工作力度，結合工作實際，全面強化了職能，進一步提高了群眾滿意度。
(一)及時掌握“走基層、送服務”需求。我委開展“走基層”活動以來，領導班子形成了每周例會制度，將企業(yè)和群眾反映的問題進行梳理，分輕重緩急對問題提交到主任辦公會上進行研討，提出解決方案，及時解決困難。同時，黨員干部建立完善了聯(lián)系群眾機制。及時了解掌握困難群眾的問題，改進工作作風，強化服務，逐步完善了民生訴求、困難群眾、穩(wěn)定工作的 “三本臺賬”，充分做到了服務對象、服務內容、服務方式、服務目標“四個知曉”。
(二)深入開展“走基層、送服務”活動。我委根據(jù)農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)不同社會群體，開展了形式多種多樣的“走基層、送服務”活動。
一是認真開展對口幫扶，切實解決群眾困難。我委充分利用現(xiàn)有企業(yè)資源，積極引薦有實力業(yè)主參與紅楓林種植及三產(chǎn)業(yè)的開發(fā)。同時，對土城村今后發(fā)展方向、特色規(guī)劃、客家文化旅游事業(yè)、土地的進一步開發(fā)利用創(chuàng)造出更好的經(jīng)濟效益，出謀劃策，幫助提出一些可參考的思路和方案。充分利用春節(jié)后園區(qū)內企業(yè)大量招工的機會，先后利用網(wǎng)絡、led大屏幕滾動向村民提供了就業(yè)空崗信息100余條，積極組織村社18歲-50歲有工作能力的村民參加現(xiàn)場招聘會，并與企業(yè)對接，推薦適合的工作崗位。分期、分批地協(xié)調解決困難群眾的就業(yè)問題，達到了一定的效果。根據(jù)當?shù)卮迕駥嶋H情況，結合鎮(zhèn)村的總體安排，組織村民參加了勞務培訓、技能培訓2場，健康知識講座1場，進一步增強了村民的就業(yè)競爭力。
二是針對黨員干部所在社區(qū)自愿認領了服務工作，包括：政策咨詢、志愿者服務等內容。機關黨員分為三個黨小組，定期不定期對服務工作進行溝通交流，交流服務心得，提高服務質量。
三是以工業(yè)區(qū)管委會深入推進“四服務，四突破”(服務于企業(yè)需要，服務于群眾愿望，服務于項目建設，服務于園區(qū)發(fā)展，載體建設求突破，創(chuàng)新驅動求突破，企業(yè)服務求突破，機制保障求突破)為載體，著力解決好了園區(qū)內企業(yè)和園區(qū)內群眾反映強烈的突出問題，提高了做好新形勢下推動項目建設和服務企業(yè)的能力，充分發(fā)揮了我黨密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，增強了黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，為工業(yè)區(qū)各項工作的順利推進提供堅強的保障。
四是領導干部分行業(yè)，分片區(qū)到重點企業(yè)，大型企業(yè)進行了走訪和征求意見，把企業(yè)的需求和困難裝在了心中，并及時安排了相關會議討論落實時限;管委會還利用園區(qū)企業(yè)業(yè)務會的機會向企業(yè)發(fā)放了增求意見表100余份，在窗口辦事大廳設置了征求表和征求意見箱。
(三)積極搭建“走基層、送服務”平臺。我委針對本部門的具體職能，到基層組織開展了包括非公企業(yè)黨建工作、項目促建工作、勞動保障工作等系列“上門服務”活動。修改完善并嚴格執(zhí)行“首問負責制”、“一次告知制”、“限時辦結制”和“責任追究制”，切實提高了工作效率。充分發(fā)揮了工業(yè)區(qū)的職能優(yōu)勢，在進一步加強與區(qū)內各職能部門的聯(lián)系與溝通的基礎上，積極搭建服務平臺，切實解決了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中、項目建設過程中存在的融資、水、電、氣、通信配套、消防安全等實際困難和問題。今年，我委有針對性地組織企業(yè)參加了人社局在xx區(qū)三河街道和新繁鎮(zhèn)召開的兩場招聘會，為企業(yè)和失業(yè)群眾搭建了就業(yè)的橋梁，進一步解決了招工難、就業(yè)難問題。同時，解決了企業(yè)職工辦證、協(xié)調、孩子讀書等問題數(shù)百件。
三、加大宣傳力度，進一步推動活動開展
我委不斷加大對開展“走基層”活動的重要意義和主要任務的宣傳力度。
一是建立了“走基層”活動聯(lián)絡員信息登記。由管委會副主任和黨辦主任分別任“走基層”活動聯(lián)絡員，加大了對上對下的緊密聯(lián)系。同時，指定專人負責活動開展情況的信息和報表的報送工作。
二是加強學習，廣泛宣傳。我委充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用和黨支部、黨小組的帶動作用，由黨支部和機關三個黨小組分別組織黨員干部集中學習“黨的群眾路線教育實踐活動”相關內容，廣泛進行宣傳，積極動員全體黨員干部參與走村訪貧活動，做到了人人都參與，個個受教育。
三是充分運用信息平臺，擴大宣傳。我委充分發(fā)揮工業(yè)區(qū)企業(yè)qq群，手機短信平臺，led大屏幕等信息平臺優(yōu)勢，發(fā)送相關信息30余條;在工業(yè)區(qū)范圍內顯著位置單立柱上按區(qū)要求制作了“實踐群眾路線，深入走基層活動”宣傳標語3幅，擴大了宣傳范圍和知曉度。同時，充分利用新都資訊、微博等宣傳手段宣傳“走基層”活動進展成效。對“走基層”活動的動態(tài)及時寫出信息向相關部門報送。
四是我委領導班子主動帶頭接訪，對拆遷安置農(nóng)民的訴求積極應對，對土地遺留的問題積極解決，對企業(yè)存在的困難積極幫助，搞好來訪接訪、辦好初信初訪，做到了盡力化解矛盾促進社會整體和諧。
四、認真查擺問題，進一步強化信息統(tǒng)籌
我委在開展“走基層”活動中，經(jīng)過機關全體黨員干部的不懈努力，達到了明顯的效果，同時也存在一定問題和困難。一是我委為企業(yè)、村社困難黨員和群眾的幫扶經(jīng)費不足，主要靠單位全體職工個人捐款，幫扶力量比較薄弱，不能從根本上解決困難職工和群眾的問題。二是由于我委工作職能的局限和抓項目建設的時間緊、任務重等原因，導致深入企業(yè)多，深入村社基層聯(lián)系群眾的工作方法和形式顯得比較單一。
針對上述問題，我委將在區(qū)委“走基層”活動領導小組的統(tǒng)一安排部署下，不斷強化“走基層”活動的信息收集、分析、處理、反饋、互享。不斷加強統(tǒng)籌資源、統(tǒng)籌人力、統(tǒng)籌資金工作。一是加強對企業(yè)發(fā)展存在的問題和困難，對困難職工和群眾反映的問題進行廣泛收集，分類整理分析出形成原因，提出處理合理化意見、建議，及時反饋給包括規(guī)劃、國土、環(huán)保等相關部門，共同尋求解決問題的辦法，達到信息互享的目的，切實提高工作效率，增強企業(yè)群眾滿意度。二是我委將統(tǒng)籌好現(xiàn)有資源、人力安排、資金計劃，充分利用好單位和個人的捐資，切實配合企業(yè)做好投融資工作，讓企業(yè)在有序的環(huán)境中建設發(fā)展。三是深入掛幫包，1+3和計生三結合等村社聯(lián)系點，進一步調查了解情況，爭取把情況摸準，把問題搞實，把事情做細，讓群眾真正體會到“走基層”是在解決問題而不是作秀。
我區(qū)開展“為民務實清廉”主題教育活動以來，本人作為農(nóng)牧局一把手提高了對加強黨風廉政建設的認識，自覺端正自己的工作作風，時刻嚴格要求自己，要以更加積極的姿態(tài)，更加嚴謹?shù)淖黠L，更加扎實的工作，努力提高深入農(nóng)村、服務農(nóng)民的質量和水平，要切實做到為民、務實、清廉，為建設繁榮、文明、和諧的山海關做貢獻。
通過開展此項活動，結合自己的本職工作進行了自查，找出工作中存在以下不足：一是深入基層調查研究少，宏觀指導多，應及時掌握群眾的難點、熱點問題，了解農(nóng)民的疾苦。二是工作開展的深度不夠，應多為農(nóng)民辦實事、好事，增強服務和求真務實理念，提高服務質量。三是在工作作風中，存在與群眾溝通少，需進一步轉變工作作風。
下面結合本人工作實際，談談黨的領導干部如何做到為民務實清廉。
一、為民、務實、清廉，首要是為民。為民，就是要堅持立黨為公、執(zhí)政為民，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為自己思考問題和開展工作的根本出發(fā)點和落腳點，忠實地貫徹執(zhí)行黨的群眾路線，當好人民公仆，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。要牢固樹立黨的群眾觀點。人民群眾是我們黨的力量源泉和勝利之本。失去了人民群眾的擁護和支持，黨的一切工作就無從談起。我們要實現(xiàn)全面建設小康社會的宏偉目標，開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)的新局面，必須靠黨帶領廣大人民群眾共同奮斗，才能取得勝利。這就要求黨員領導干部始終堅持群眾觀點，代表群眾利益，堅持從群眾中來，到群眾中去的根本工作路線和方法，贏得群眾的信任和支持。那種對群眾的疾苦漠不關心，對群眾的安危麻木不仁的態(tài)度和作風，同我們黨的性質和宗旨是格格不入的，必須堅決加以糾正。要深懷愛民之情。
群眾在我們心里的分量有多重，我們在群眾心里的分量就有多重。只有時刻把群眾的冷暖安危掛在心上，才能得到群眾的衷心擁護。焦裕祿、孔繁森、鄭培民、谷文昌等黨的好干部，之所以得到人民群眾的愛戴，就在于他們對黨無限忠誠，對人民無限熱愛，為人民鞠躬盡瘁。黨員領導干部要像他們那樣，心里始終裝著群眾，凡事總是想著群眾，多與群眾交朋友，努力在感情上貼近群眾，做到愛民、為民、富民，不斷加強同群眾的聯(lián)系。要切實解決群眾生產(chǎn)生活中的實際困難。群眾的生產(chǎn)生活問題看上去瑣碎，卻是事關一家一戶生計的大事。群眾利益無小事。堅持立黨為公、執(zhí)政為民，就必須關心解決這些“瑣碎”的事情。黨員領導干部要深入到困難大、生活艱苦、群眾意見多、工作基礎差的地方去，關心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲。凡是涉及群眾利益的事情，都要充分聽取群眾意見，誠心誠意為群眾辦實事、解難事、做好事，使群眾不斷從經(jīng)濟社會發(fā)展中得到更多的實惠。要正確處理各種利益關系和矛盾糾紛。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，人民內部的利益矛盾增多。我們要加強和改進思想政治工作，運用說服教育、示范引導和提供服務等手段做好新形勢下的群眾工作，領導干部特別要善于協(xié)調和處理群眾的利益問題，對群眾反映的問題，做到件件辦理有著落，事事落實有回音。對一些符合政策規(guī)定，能解決的問題要認真加以解決。對一些因主客觀條件不具備、一時確實難以解決的，要講清楚道理，深入細致地做好思想工作，穩(wěn)定群眾情緒，認真把矛盾解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)。
二、為民、務實、清廉，根本在務實。務實，就是堅持勤奮工作、埋頭苦干，對黨和人民的事業(yè)高度負責，堅持不懈地帶領群眾艱苦創(chuàng)業(yè)，扎扎實實地做好各項工作。要樹立正確的政績觀。真正的政績是為黨和人民踏實工作的實績，是經(jīng)得起群眾、實踐和歷史檢驗的實績。黨組織對領導干部要嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，幫助他們樹立正確的政績觀，科學衡量其政績;要進一步改進干部的考核標準和方法，既要看主觀努力，又要看客觀條件;要把干部實際為群眾做了什么，在群眾中的口碑如何作為評價他們工作的主要方面。對弄虛作假，欺上瞞下，貪圖虛名，搞假政績的干部，要堅決予以查處。要力戒浮躁之氣。浮躁之氣，敗壞了黨風，也影響了干部的健康成長。它反映了一些干部思想和工作作風上存在的問題，是思想不正、黨性不純的表現(xiàn)，實質是個人主義在作怪?？朔≡曛畾猓罡镜氖且獦淞ⅠR克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，著力解決好權力觀、地位觀、利益觀的問題。做工作要立足于當?shù)氐拈L遠發(fā)展和人民群眾的根本利益，不搞勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭?、“政績工程”，不盲目鋪攤子、上項目，不提一些不切實際的高指標，不喊嘩眾取寵的空
口號
，把心思用在工作上，把感情貼在民心上，把成績歸功于集體，養(yǎng)成兢兢業(yè)業(yè)，踏實苦干的作風。
三、為民、務實、清廉，清廉是關鍵。清廉，就是要堅持嚴于律己、廉潔奉公，時刻把黨和人民的利益放在首位，嚴格遵守黨紀國法，堅持高尚的精神追求，永葆共產(chǎn)黨人的浩然正氣，切實做到拒腐蝕、永不沾。要特別注意保持良好的生活作風。生活作風絕不是小事。領導干部有什么樣的生活情趣、生活格調和生活品位，可以從一個側面反映出他們的世界觀、人生觀和價值觀。千里之堤，毀于蟻穴。事實證明，一些領導干部走上腐敗犯罪的道路，大都是從生活作風不檢點開始的。這就要求領導干部加強黨性修養(yǎng)，堅持正確的生活態(tài)度，追求高尚的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，模范遵守法律法規(guī)和廉潔自律規(guī)定，從生活上防微杜漸。要正確認識和處理奉獻精神和利益原則的關系。堅持人民的利益高于一切，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，正確對待和處理個人利益，淡泊名利、無私奉獻，這是我們黨的性質和宗旨對領導干部的根本要求，也是共產(chǎn)黨人應有的政治品格。在制度和政策規(guī)定的范圍內，領導干部的利益是正當?shù)模珱Q不能把獲取個人利益看成是自己人生的唯一追求，更不能把個人利益凌駕于黨和人民利益之上。要正確認識和處理黨的事業(yè)和個人價值的關系。我們并不一味地反對追求個人價值，關鍵在于追求和實現(xiàn)什么樣的個人價值。在當代中國，黨員領導干部只有在建設中國特色社會主義的實踐中做出成績和貢獻，只有為黨的事業(yè)不懈努力，只有為人民的幸福奮斗不息，個人價值才是崇高的，也才能得到最大程度的實現(xiàn)。
共
3
頁，當前第
1
頁
1
2
3
社區(qū)群眾工作心得體會篇十三
xx年已接近尾聲，回顧這一年，在上級黨委*和區(qū)群工辦的具體指導下，xx社區(qū)的群眾工作做。對此我們欣喜，但更是深感責任重大。
一、基本情況：xx鎮(zhèn)xx社區(qū)位于三環(huán)線以西、xx大道以東，緊鄰直通xx的皓月路。這里交通便利、環(huán)境優(yōu)美。xx是高新區(qū)最大的安置小區(qū)，這里大部分安置的xx鎮(zhèn)的拆遷戶，他們從農(nóng)村的散居，搬到xx集中居住，他們的臉上洋溢的是喜悅。xx小區(qū)建有x棟安置樓，x套綜合樓。其中住房xx套，公租房xx套?，F(xiàn)搞好裝修xx套，入住進小區(qū)的約xx戶。社區(qū)工作人員下戶走訪xx戶，戶戶到位。高新區(qū)領導走訪xx戶，鎮(zhèn)領導走訪xx戶，對社區(qū)入住的居民都進行了走訪、詢問。這樣使得新入住xx的居民有了更多的親切感，對于社區(qū)的工作也是很有幫助的。
三、“結對認親”的活動中，我們社區(qū)完成結對x戶，其中包括高新區(qū)_領導聯(lián)系的x戶和鎮(zhèn)領導聯(lián)系的x戶，還有社區(qū)干部聯(lián)系的x戶。在活動中各位領導都和結對戶有x次及上的慰問和走訪。我們社區(qū)還就結對認親活動開展了黨員聯(lián)系群眾的活動，我們社區(qū)有黨員xx人，我們把xx名黨員已經(jīng)分配到樓，分配到戶并且每人都準備一張黨員聯(lián)系群眾的信息卡，卡中寫有該黨員的姓名以及聯(lián)系方式，每位黨員都帶這自己的聯(lián)系卡去下戶進行走訪，及時了解居民的生活狀況。并對家庭情況較差的群眾進行了記錄、慰問。這些慰問金都是黨員同志們自己自愿積極捐湊的。在結對認親的活動中我們社區(qū)（包括區(qū)領導和鎮(zhèn)領導）送出的慰問金額約x萬余元。其中高新區(qū)_領導送出的慰問金xx元，鎮(zhèn)領導送出的慰問金xx元。
四、“為民辦實事”活動中，我們社區(qū)已先居民之憂而憂，以先居民之樂而樂。
（1）處理惡臭、還居民一片藍天。在社區(qū)周邊有一家飼料廠，其運作期間時常發(fā)出陣陣惡臭、刺鼻難聞，弄得居民生活受到嚴重的影響，有些居民甚至都不敢打開窗戶。通過居民的反應，我們社區(qū)群工辦切實了解居民所反應的情況，并組織人員一同走訪、調查。在連續(xù)幾天的調查、交流之后，飼料廠也深刻認識到了工廠的排污問題已經(jīng)影響到了周邊的居民。于是，在各級人員的協(xié)調、配合之下，現(xiàn)該飼料廠已經(jīng)停止作業(yè)。xx社區(qū)周邊的空氣又恢復清新了，居民們對此非常滿意。這不僅是對我們工作的認可，更是對自身責任的擔當。我們會繼續(xù)為居民排憂解難。
（2）消除路面積水、解決居民行路難問題。在楓林三路與鑫欣大道交匯處發(fā)現(xiàn)路面積水嚴重的問題經(jīng)過居民的反應，社區(qū)群工站及時分派人員到現(xiàn)場查看，了解路面積水問題，經(jīng)核實，確實存在大面積積水情況。我們迅速聯(lián)絡鎮(zhèn)群工辦，反應情況。并隨同資料和照片一起送到群工辦。鎮(zhèn)群工辦立即采取措施，將問題反應給城管及有關部門，有關部門給出答復，將在最短的時間內解決這一路段的積水問題。現(xiàn)此路段的積水問題已經(jīng)得到解決。居民反響甚好。
（3）由于我們xx是新成立的小區(qū)，各方面設施還不夠完善。居民的室外活動場所配套設施不齊，這使得來到新家園的居民感覺社區(qū)沒有適當活動設施，外出活動受限。在社區(qū)*的緊密籌備下，先后建成了籃球場、羽毛球場、廣場舞活動基地。這樣的社區(qū)顯得更有活力，居民的娛樂生活也不再局限在麻將室里面。生活更加的多姿多彩了。
五、對于社區(qū)下步的群眾工作，我們是時刻在摸索的，新的社區(qū)、新的起點、新的追求。只有不斷完善自身，才能讓群工站大放異彩。首先、我們群工站要立足居民。深入到群眾中去，時刻與群眾為伍，樹立與群眾打成一片的意識。這樣居民才會與我們吐露心聲。其次、加強自身的管理建設，正所謂：“無規(guī)矩不成方圓”只有規(guī)范自身，才能規(guī)范別人。最后，把工作落到實處，不虛張、不夸耀、不隱瞞。實事求是，腳踏實地的為民辦事。
生活無小事，處處要留心。我們社區(qū)群工站，一直以居民為中心，時刻走到居民身邊，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，讓居民住得安心、放心、舒心。