心得體會是個人在經歷某種事物、活動或事件后，通過思考、總結和反思，從中獲得的經驗和感悟。那么我們寫心得體會要注意的內容有什么呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
職務犯罪的心得體會篇一
為慶祝建黨××周年，進一步預防和杜絕金融職務犯罪，市檢察院組織了《全市預防金融職務犯罪》圖片展。中行××分行迅速掀起學習警示教育高潮，組織分行、各部門領導和新參加工作同志共同參加了這一活動。本次活動的深入有序開展，對我行職工起到了很好的教育和啟迪作用，我作為一名剛參加工作的年輕職工，初涉金融崗位，現結合本職工作談一下感想和思路。
一、現階段存在金融職務犯罪的原因思考
(一)金融體制改革不徹底是產生犯罪的大環(huán)境。在我國金融體制改革過程中，銀行不再是國家計劃的執(zhí)行部門和財政的出納部門，有了必須的市場資源選擇權和被選擇權，但與此同時，金融法規(guī)健全程度、金融監(jiān)管到位程度與金融體制改革發(fā)展不夠協調，使有尋租條件和尋租機會的人蠢蠢欲動，為一己私利鉆空子、找路子，最終導致犯罪的產生。
(二)貪欲膨脹是導致犯罪的推進器。由于社會分配體系不健全，使貧富差距拉大，而商品經濟中“經濟人”的逐利性又使人們的價值觀念、消費觀念發(fā)生巨大變化。金融業(yè)尤其是銀行業(yè)改革導致基層銀行人員精簡、業(yè)務量成倍增加的同時，收入和福利減少，工作壓力和金錢誘惑成倍增長，于是一些人的人生觀、價值觀取向產生偏離。他們不惜利用職務和職權之便以身試法，妄圖以一時之風險換取一世之享受，最終跌入犯罪的深淵。
(三)金融法制建設相對滯后導致犯罪有機可乘。少數精通業(yè)務的金融機構工作人員利用業(yè)務優(yōu)勢鉆法律空子，成為金融職務犯罪產生的主要原因。就目前來講，雖然金融法律制度建設的步伐加快了，但依然沒有跟上金融體制改革的速度，難以對金融機構的經營行為實行有效的法律約束。具體體現為：一是金融管理法律法規(guī)不完善，相應規(guī)章的法律層次低，法律效力弱，助長了不規(guī)范的經營行為并導致其向犯罪行為演變。二是刑法在調整金融經營管理方面存在漏洞，使一些金融違法犯罪行為逃脫了法律制裁。三是金融法規(guī)在執(zhí)行上存在不足，金融行政處罰比較分散，處罰種類和尺度不統一，行業(yè)主管部門和司法部門配合不夠協調，存在職責分工上的誤區(qū)。四是金融監(jiān)管部門過分偏重于對金融機構日常業(yè)務經營行為的操作性、技術性等低層面的約束。五是司法部門發(fā)現金融機構違法經營行為的渠道有限，查處力度不夠。
二、結合本次展覽，我深刻的認識到：
(一)無視法律的存在是走向犯罪的關鍵。我從圖片展上的案例中看到，絕大多數的犯罪嫌疑人的業(yè)務嫻熟，在崗位上也曾是技術能手、崗位標兵，他們雖然在工作中做出了驕人的成績，但法律是無情的，在犯罪事實面前一切都顯得那樣的蒼白無力，追其原因他們之所以成為歷史的罪人，就是他們只注重了本職業(yè)務的學習，而忽視了法律法規(guī)的學習和運用，最終導致無視法律的可悲后果。
(二)學會做事更主要的要學會做人。俗話說：“家有家規(guī)、國有國法，沒有規(guī)矩不成方圓”，作為農村金融機構法律法規(guī)正如燈塔一樣，為企業(yè)和個人的行為導航。在法制社會的今日我們的一切行為都受到法律的約束，作為金融一線的員工的我們每一天面臨的工作對象除了顧客以外就是金錢，在市場經濟高度發(fā)展的今日由于法律意識淡薄、社會不良環(huán)境的影響和個人人生觀、價值觀的取向差異等，出現了免疫力下降的現象，最終在法律法規(guī)這只無形的“體溫計”下摔倒。
(三)虛榮、貪婪是走向犯罪的重要的根源。隨著中國特色社會主義的快速進行，經濟社會得到了長足的發(fā)展，也使人的是想得到前所未有的開放。應對燈紅酒綠的花花世界，攀比虛榮、貪婪時刻侵蝕著人們的健康，案例中的他們不正是在貪婪的個人私欲面前倒下的嗎作為年輕一代的我們必須要把握好人生航向，生活中艱苦樸素，工作中嚴謹務實，做到“君子愛財取之有道用之度”。
三、參觀后，我認為做好金融工作，必須完成“五要”
(一)要有進取的心態(tài)。心態(tài)決定著一個人的工作狀態(tài)與質量，進取的心態(tài)就像是大廈的根基，沒有根基的大廈，很快就會倒塌，擁有了良好的心態(tài)才能做好自我的工作。我剛來中行之時，總是雄心勃勃，什么都去嘗試、學習，想讓自我每一天都充實地度過。隨著時間的推移，工作的繁瑣讓我越來越厭煩，漸漸地失去了當時的進取心和創(chuàng)造力，時常抱著一副事不關已、我行我素的態(tài)度，甚至認為自我做為一名新職工也不能為分行做出什么貢獻，只能“當一天和尚撞一天鐘”，過一天算一天。這種消極怠慢的態(tài)度讓我在工作中造成了被動，也讓自我失去了更多學習的機會，這更是對自我的一種不負職責。
(二)要有踏實的作風。效率是衡量工作好壞的一個重要方面，是干好工作、做好工作的前提，但不能一味的為了快而去糊弄上級、欺瞞下級。每一個人都不能預知自我的明天，不能預知自我明天的工作、生活等等。對于工作來說，是有始有尾的。有了開頭，就必須要經歷過程和結果。給領導看的是結果，但自我卻體驗了其中的過程。過程是最重要的，因為有了過程你才會學的更多，懂的更多。僅有去熟練了過程，掌握了過程，才能更好的，更快的把工作做好。但更要去合理的安排時間，合理的去安排每一項工作。才會把工作做的完美、做的優(yōu)秀。
(三)要有靈活的頭腦。工作是死的，人是活的。每一天，面臨的工作都是不一樣的。應對不一樣的工作，最主要的就是去學會工作、去鉆研工作，同時也去鍛煉了自我。記得我在教材上看到這樣一篇文章，大體資料是，一個公司的老板要提升公司的一名甲員工，可是乙員工就不樂意了，去找老板。說：我們同樣是干工作，為什么就提升甲，而不提升自我。老板就指著窗外說，你看門口有賣土豆的，你去問問多少錢一斤。乙匆匆地去了。過一會就回來說，土豆多少多少錢一斤。老板隨后，叫了甲也去問土豆多少錢一斤。甲去了大約10多分鐘后回來，對老板說，土豆1塊錢一斤，相比較近期的物價算是便宜的，我們的食堂剛好土豆比較缺少，我們能夠購買一些等等。這一個短短的文章深深烙印在我的腦海中，是啊!工作就是要去干“活”不能把工作去干的死板。
(四)要有鉆研的精神。在此刻的社會，光光是靠一技之長就想立足的，那是遠遠不夠的，平時最重要的就是去主動工作、主動學習;僅有主動的把提前的工作做好、做完，才會有時間去學習。那里，我由衷的佩服××同志，他在日常工作中，主動完成工作，業(yè)余時間里努力去鉆研、努力去學習。他的高超素質讓我感到由衷的佩服——我也將以他為目標，認真完成任務、全力提升自我。
(五)要有職責的意識。俗話說，身在其位謀其職。工作就意味著職責，每一個崗位所規(guī)定的工作任務就是一份職責。當我們對工作充滿職責感時，就能從中學到更多的知識，積累更多的經驗，就能從全心投入工作的過程中找到歡樂;當我們負起職責時戰(zhàn)勝工作中諸多困難的那種強大的精神動力，它使我們有勇氣排除萬難，甚至能夠把不可能完成的工作任務完成得十分出色。相反的，一旦失去職責心，即使是做自我擅長的工作也會做得一塌糊涂。所以，我們在做任何一項工作的時候，成不成功，通常取決于是否有強烈的工作職責心以及主動進取的工作態(tài)度。
總之，作為工作在金融戰(zhàn)線上的一名職工，我對自我所從事的職業(yè)感到深深的驕傲和自豪。我必須珍惜現有的一切，把握個人的一言一行，做一位無愧于今日、無愧于歷史的××人!
職務犯罪的心得體會篇二
隨著社會的不斷發(fā)展，職務犯罪問題也日益嚴重，對社會秩序和經濟發(fā)展造成了極大的破壞。作為一名擔任過多年企業(yè)高管職位的人，我非常深刻地意識到了職務犯罪的嚴重性。通過這些年的工作經歷，我對職務犯罪有了一些心得體會。在經歷了與職務犯罪的斗爭之后，我深刻理解到了職務犯罪對社會和個人的影響，同時也認識到了預防和打擊職務犯罪的重要性。
首先，職務犯罪給社會秩序帶來了嚴重威脅。在我曾經服務的公司中，由于服從、紀律以及職責不到位，一些高管在職務上的濫用權力，不擇手段地為自己謀取利益，嚴重扭曲了企業(yè)的正常經營秩序。這不僅導致了公司內部的混亂，也使得其他員工對公司的信任受到了嚴重損失。一旦公司的運作秩序受到破壞，不僅會影響到企業(yè)的發(fā)展，也會造成整個社會經濟秩序的不穩(wěn)定。
其次，職務犯罪給個人造成了巨大的傷害。職務犯罪涉及到的問題往往是經濟利益的爭奪和權力的濫用，而受害者往往是無辜的員工和合作伙伴。在我曾服務的企業(yè)中，曾經有一次內部調查發(fā)現，一名高管操縱了公司的財務數據，虛報利潤，牟取私利。當這一事實被揭露出來時，公司的股票價格急劇下跌，一些員工的工作崗位也面臨了嚴重的威脅。職務犯罪者雖然得到了短暫的利益，但他們必然會因此失去他人的信任和友誼，同時也失去了自己的良心和尊嚴。個人的道德敗壞只能給自己帶來痛苦和悔恨。
再次，我認識到預防和打擊職務犯罪的重要性。職務犯罪的發(fā)生往往與企業(yè)管理體制、內部控制不完善、員工道德意識等因素有關。對此，企業(yè)管理者應加強對員工的培訓和管理，提高他們的職業(yè)道德素養(yǎng)和法律意識。企業(yè)應建立健全的內部控制體系，確保各個環(huán)節(jié)的監(jiān)管和制約。另外，政府部門也應加大對職務犯罪的打擊力度，加強相關法律法規(guī)的制定和執(zhí)行，提高職務犯罪的打擊效果。
最后，我也從自身出發(fā)，深入反思了自己的職業(yè)道德。作為一名高管，我深切體會到了自己職責的重大性和艱巨性。我認識到，擔任這個職位不僅僅是為了個人的利益，更是為了公司和社會做出更大的貢獻。因此，我始終堅守職業(yè)道德底線，嚴格遵守法律法規(guī)，保護好公司和員工的利益。作為一名高管，我認為自己要時刻保持敬畏之心，時刻提醒自己為人民服務、為社會負責的初心。
總之，與職務犯罪的斗爭使我更加深刻地認識到了職務犯罪的危害和重要性。職務犯罪給社會帶來了嚴重破壞，給個人帶來了巨大傷害。預防和打擊職務犯罪是社會各界的共同責任。只有從個人和社會兩個層面共同努力，才能夠有效預防和打擊職務犯罪，維護社會的公平和正義。我將始終保持對職業(yè)道德的堅守，為公司和社會的發(fā)展做出積極的貢獻。
職務犯罪的心得體會篇三
我們是3點10分到的，監(jiān)獄的主要負責同志已在門口等候我們啦，寒暄之后，就簡要介紹了一下監(jiān)獄的情景，因為人多我也沒有聽清楚，但參觀的要求他反復強調了兩邊，意思是說：一是所有的手機都必須集中保存起來，不準帶入;二是到獄室只管看不準和犯人說話;還有其他一些不記得了，心想同志們怎樣我就怎樣做不會違反紀律的。
那里的監(jiān)獄是四周被高高的圍墻圍著，四周有角樓，角樓里有荷槍實彈執(zhí)勤的武警戰(zhàn)士，在外面根本看不到里面的情景，參觀監(jiān)獄沒有走大門，是從側門進去的。進門首先是要過像是要上飛機的之前的安檢，查身上有沒有帶違禁物品。首先參觀的是提審室，一排有六間，每間被分為里外兩部分，當中被金屬棍焊成的金屬網隔開，外面一個辦公桌兩張椅子，審判人員取證用的，里面是一個金屬坐凳則是被提審的犯人的椅子，像是推幼兒椅子坐進去就要被固定在哪里，可是又增加了兩個固定腳手的裝置，對犯人和提審人員都是安全的。
再往里走就是監(jiān)房區(qū)了。監(jiān)房區(qū)是一幢二層的單面筒子樓，進了大廳左邊是值班室，右邊是禁閉室有兩間，工作人員介紹說，禁閉室是專門關押不聽話的犯人用的，禁閉室墻壁包括地板都是軟包裝，避免關緊閉的犯人有自殘行為。往左右走，進去兩邊都是監(jiān)室啦，用鋼筋焊成的鐵門和外界隔開。整個監(jiān)獄用房是新建的，雖然森嚴壁壘，但窗明幾凈，墻壁用的是仿瓷涂料，地板的潔凈能照出人的倒影，不是讓人想象的是又暗又潮，陰森恐怖。
要看到犯人得到二樓，工作人員帶領我們首先去了監(jiān)控室，因為每一個牢房都有兩個攝像頭監(jiān)視著每一個犯人的一舉一動。我們進到監(jiān)視室，所有的犯人都在屏幕上顯示出來，兩位工作人員，在注視著每一個監(jiān)室的情景。工作人員介紹：由于建筑設計沒有研究作為警示教育基地，在服務警示教育上頭存在設計缺陷。根據之后參觀的路線看，所謂缺陷工作人員認為應當在參觀路線上不應當存在原路線回到，但我看后感到能夠讓你受到二次震撼，正是最佳設計!
工作人員介紹了所在押的犯人的數量和犯人所犯的罪行，以及他們將受到的懲處，以及正在受到懲處的情景。工作人員介紹那里關押的有幾名正在等待審判和已經審判以及等待處決的死刑犯人，他們分別是因為搶劫殺人、謀財害命等罪判處的。分別關在不一樣的房間，這些犯人十分難于管理，是他們單位管理的重點。因為怕犯罪分子無事生非，監(jiān)獄里專門安排所有犯人除去放風時間，不是學習，就是勞動，大家看到的將是他們正在學習勞動的情景。
我們在工作人員的帶領下，從二樓經過監(jiān)視通道參觀一樓監(jiān)室的犯人的居住和活動。監(jiān)室的設計是每一個監(jiān)室有二十平凡米像是筒子樓樣的標準間，但房子的空間高有兩層樓高，在兩層中間有鋼筋焊成的一個網代替了我們平常設計的樓板，以防犯人攀爬逃跑，這樣的設計還有利于在沒有監(jiān)控設備時，巡視犯人在牢房活動情景的需要。巡視通道的左邊是住室，右邊是放風室。防風室?guī)缀鹾妥∈乙话愦?，像是豬圈，可是四周是結實牢固鋼筋混凝土的墻壁，上邊則是用同樣的鋼筋焊成的金屬網罩在上邊通風透光，犯人要出去只能像孫悟空一樣，變成鳥兒飛出去!
犯人一般是十幾個人住在一個房間，我們參觀時，正像工作人員介紹有的房間的犯人在學習，有的在做著手工活。工作人員介紹：正在學習的，大都是新進來的，他們在組織老犯人培訓新犯人。大多數監(jiān)室里的犯人正在勞動，看到或者聽到上頭人的議論和腳步聲，有的邊干活，邊抬起頭觀望，大概是好長時間沒有看到外界的人了吧。有的照舊是在干自我手中的活，我想他們是不愿看到外面的人，或者擔心看到自我認識的人，自尊心受到刺激。
犯人們做工的地方，也就是自我的房間，犯人睡得是高于地面半米的地鋪，是靠右邊相通的，他們把自我鋪上的被褥堆放在一齊，每人坐在小凳子上頭對著地鋪把地鋪當成工作臺，干手中的活，并且對面有兩個犯人穿著值班服在監(jiān)視著每個人的勞動。工作人員介紹，沒有理由是不能休息的，值班犯人每兩個小時一換，由工作人員隨機安排，自我監(jiān)視自我的勞動。
每個房間都是如此，看來監(jiān)獄的管理人員把犯人管理的都比較聽話，在參觀完結束時，有的同志提問：犯人天天是這樣吧工作人員說：基本上都是是這樣，學習，做工，還有訓導員進行教育談話，除去提審和家人看望，以及有什么特殊情景。犯人上廁所怎樣辦監(jiān)室內有專用便桶，能夠房間內解決。放風呢也就是打開監(jiān)室通往外面的門在和監(jiān)室相通敞間里活動活動。他們吃飯呢飯做好了就從監(jiān)室的門洞里放進去，吃完了就再把盛飯的提出來。
怎樣沒看到死刑犯有個同志回答說：我看到啦死刑犯是有特征的，一是別人干活他能夠不干，二是他穿的和別人不一樣愛穿什么就穿什么。我感到這個同志說得有道理，將要被槍斃，剝奪生命的犯人，什么都不怕，只要老老實實的呆著，工作人員就放心啦。工作人員的回答肯定了這一點，說在牢房里死刑犯自由一點，但監(jiān)獄安排其他的犯人看著他，以防死刑犯有自殘行為或自殺。工作人員介紹說能夠讓死刑犯安安全全等到行刑那一天，是我們最大的心愿。
看到這些被關在號子里的犯人，他們的空間也就是那幾十平方米，每一天就是在那里，最多有2個小時曬曬太陽看看天，也就是在又增加的幾十平米的空間里!他們失去了自由，就是因為他們違法犯罪，給社會帶來了危害。他們應當得到懲罰，受到教育，理解改造。異常是那些罪大惡極的死刑犯，等待綁赴刑場，執(zhí)行槍決!
能夠近距離的接觸監(jiān)獄和犯人，感到很震撼!能使你感到不能違紀違規(guī)，更不能違法!
職務犯罪的心得體會篇四
我認為，職務犯罪是一種嚴重違法行為，不僅與個人的道德觀念和職業(yè)操守有關，更是對社會公平公正的嚴重傷害。在我的職業(yè)生涯中，我遇到了一些與職務犯罪相關的情況，這讓我深刻認識到職務犯罪的危害性和對社會造成的不可挽回的損失。以下將從個人態(tài)度、職業(yè)操守、法律意識、公共責任和制約機制五個方面展開，探討與職務犯罪的心得體會。
首先，個人態(tài)度是防范職務犯罪的最基本前提。作為一個從事公共事務的人員，個人應該始終保持清醒的頭腦和擔當的態(tài)度。我認為，對職務犯罪的態(tài)度必須是堅決反對的，對職業(yè)操守和道德底線必須要有清醒的認識。只有時刻保持對違法行為的警惕，才能真正做到約束自己，堅決不參與職務犯罪。
其次，職業(yè)操守是消除職務犯罪的重要保障。在工作中，我們必須始終保持誠實守信、勤勉盡責的職業(yè)操守。不能因為一時的利益而違背原則，更不能因為追求私利而不擇手段。我們要有良好的道德修養(yǎng)，保持為人民服務、奉獻社會的職業(yè)責任感，時刻提醒自己不忘初心，注重自我約束，避免走上職務犯罪的不歸路。
第三，法律意識的建立是防范職務犯罪的重要環(huán)節(jié)。作為一名從事公共事務的人員，我們必須深入了解和熟悉相關法律法規(guī)，時刻保持法律意識的高度敏感。只有明確了解法律的底線和紅線，才能從細微之處發(fā)現職務犯罪的苗頭，以及及時加以防范和處置。同時，法律的嚴懲也是對職務犯罪的有力制約，必須讓違法者付出應有的代價，以起到警示他人的作用。
此外，公共責任也是與職務犯罪的心得體會密切相關的方面。作為一個從事公共事務的人員，我們應該時刻銘記自己的責任和使命。我們的一言一行都會對社會產生直接或間接的影響，因此必須要具備高度的公共責任感。不能因為職務犯罪而損害社會的公共利益，要樹立正確的價值觀和使命感，堅守道義，嚴守職責，做到以人民利益為重。
最后，制約機制是與職務犯罪的心得體會密切相關的一個方面。社會必須建立健全的職務犯罪預防和打擊機制，加大對職務犯罪行為的懲罰力度。同時，從組織內部也要加強事前和事中的監(jiān)督和管理，確保相關崗位上的人員不敢、不能、不想從事職務犯罪。只有建立起嚴密有效的監(jiān)督體系，才能真正形成對職務犯罪的有效制約，實現職務犯罪的預防和消除。
總之，在與職務犯罪的斗爭中，我們不僅要堅決拒絕參與，更要積極發(fā)揚職業(yè)操守，始終保持法律意識，牢記公共責任，以及建立有效的制約機制。只有通過誠實守信、勤勉盡責的職業(yè)操守，以及高度敏感的法律意識，才能為建設和諧社會、確保公平正義做出我們應有的貢獻。
職務犯罪的心得體會篇五
20xx年6月16日，我參加了公司(局)舉辦的的預防職務犯罪警示教育課，接受了一場反腐倡廉警示教育，明白了職務犯罪是一種嚴重的腐朽現象，我是如醍醐灌頂，受益非淺。在犯罪案件中，職務犯罪占有相當的比例，很多人本該在社會上過著自由的生活，體面的工作，本該有著輝煌的前程，本該在工作崗位上為黨為人民作出貢獻，卻走上了違法犯罪道路，既令人痛恨，又令人痛心，可以說是“一時得意，一輩子后悔”、“一人犯罪，全家受累”、“一人抹黑，集體恥辱”。會后，我感到這次警示教育活動對自己觸動很大，心靈上接受了一次洗禮，思想上受到了很大震憾。下面我結合平時的工作學習，談談我對這次警示教育活動的一點感受，請大家批評指正。
一、必須不斷加強學習，加大對主觀世界的改造
馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和共產主義的.理想信念，是我們共產黨人立身的支柱和靈魂。我們每一個黨員干部特別是領導干部，只有把講學習擺在第一位，用馬列主義武裝頭腦，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，堅定共產主義的理想信念。只有具備這樣的思想根基，才能構筑起牢固的拒腐防變思想道德長堤，永葆共產黨人和人民公仆的革命本色。老師在警示教育中舉例說明正是由于放松了學習，忽視了世界觀的改造，在金錢的考驗面前敗下陣來，成為拜金主義、享樂主義、和封建主義腐朽思想的俘虜，從而導致他在政治上蛻化變質、經濟上貪得無厭、生活上腐化墮落，最終走上了犯罪的道路，成了階下囚。
二、加強自身休養(yǎng)，遵章守紀
我想，預防職務犯罪，要不斷加強自身休養(yǎng)，提高自身素質，首先要從企業(yè)的內部開始，完善各項制度，遵章守紀，必須強化內部管理的監(jiān)督，突出內部管理監(jiān)督的重點。比如物資采購、工程招投標、工程發(fā)包、對外活動等經營活動的監(jiān)督，要公開招投標，充分發(fā)揮預算、投資管理各職能部門的作用，加強民主決策和科學決策，完善制度，實現陽光操作。在財務方面，要認真執(zhí)行會計法，嚴格財經紀律，規(guī)范財務核算，保證會計憑證健全和會計信息真實。嚴格執(zhí)行收支兩條線。
三、要時刻不忘黨的宗旨，全心全意為職工服好務
全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨。是我們黨始終保持先進性、純潔性以及強大凝聚力和戰(zhàn)斗力的根本所在。在中央紀委全會上告誡全黨：“我們的干部必須時刻記住，自己手中掌握的權力是人民賦予的，只能用來為人民謀利益，決不能用來為個人或小集團撈取好處，不能損害人民的利益。如果勢必失去民心?！蔽覀兠恳粋€共產黨員，特別是領導干部只有時刻牢固樹立馬克思主義權力觀，為人民掌好權，用好權;牢固樹立正確的利益觀，正確處理個人利益與黨和人民利益的關系，堅持“黨和人民利益高于一切”的原則，全心全意為職工服務;牢固樹立群眾觀點，密切聯系群眾，走群眾路線，以群眾擁護不擁護、贊成不贊成、答應不答應作為一切工作的出發(fā)點。這樣，才能經受住改革開放和社會主義市場經濟的考驗，始終保持高尚的道德情操，贏得職工的支持和擁護。否則，整天打著自己的“小算盤”，就很容易利用自己手中的權力謀私利，就會給國家和人民造成禍害，走向“三個代表”的反面。失去共產黨員的本色。
職務犯罪的心得體會篇六
作為一名法學院的學生，我有幸得到了旁聽職務犯罪庭審的機會。通過這次實地參觀，我對職務犯罪有了更為深刻的理解。在本文中，我將分享我在旁聽職務犯罪庭審中的心得體會，從法庭氛圍、犯罪證據、被告態(tài)度、判決結果和反思五個方面展開探討。
首先，庭審現場的法庭氛圍給我留下了深刻的印象。庭審開始前，法庭的氣氛緊張、莊重，法官、檢察官、律師和人民陪審員都安靜地就座。當庭審正式開始后，法官嚴肅認真地詢問被告人，并且對庭上的每個問題都有力地干預和引導，保證庭審的公正性。整個庭審過程中都保持著莊重肅穆的氣氛，這讓我感受到了法治社會的嚴謹和權威。
其次，犯罪證據的展示讓我更加清晰地了解了職務犯罪的實質。在庭審中，檢察官依次對被告人提出了一系列的指控，并出示了大量的證據來支持指控。這些證據包括書面材料、圖表、錄音、錄像等。通過這些證據，我看到了一些行賄、貪污、挪用公款等犯罪事實，這讓我深感職務犯罪對國家、社會和人民的危害之大。
第三，被告人的態(tài)度給我留下了深刻的印象。有的被告人承認并悔過自新，誠懇地向法庭懺悔；有的被告人則嘴硬、辯解，企圖掩蓋自己所犯下的罪行。無論是哪種態(tài)度，都給我敲響了警鐘。一個人的態(tài)度表明了他對自己行為的認知和態(tài)度，也反映了一個人的品德和修養(yǎng)。我深刻認識到，在面對職務犯罪時，被告人應當勇于認罪，積極悔過，并主動承擔法律責任。
第四，判決結果體現了司法公正和法律的權威。在被告人被問完之后，法官宣布了庭審的暫停，進行了討論和研究，最后做出審判結果。庭審中的一些被告人最終被判處有期徒刑，有的甚至被判處無期徒刑。這個判決結果體現了法律對于職務犯罪的嚴厲打擊，也向社會傳遞了一個維護法治的強烈信號。這個結果告訴我們，任何職務犯罪行為都不能逃脫法律的制裁。
最后，對庭審的反思讓我更加意識到人們需要不斷加強法律和道德教育。座談會上，一位法官指出，職務犯罪的背后往往隱藏著法治缺失、制度漏洞和道德敗壞等問題。同時，他也強調了法律教育和道德建設的重要性，希望能夠通過加強相關教育來預防和打擊職務犯罪行為。我深以為然，認為法律意識和道德觀念的建設至關重要，只有通過不斷提高公眾的法律素養(yǎng)和道德修養(yǎng)，才能夠減少職務犯罪的發(fā)生。
綜上所述，通過旁聽職務犯罪庭審，我不僅對職務犯罪有了更為深刻的認知，更對法治社會的建設和公民的法律意識產生了更加深刻的理解。同時，我也意識到自身在法律道德方面的修養(yǎng)還需不斷提高，為維護法治社會做出自己的努力。相信隨著社會的進步和發(fā)展，我們會迎來一個更加公正、和諧和法治的社會。
職務犯罪的心得體會篇七
學習心得.
一、職務犯罪產生的原因
1、內因.即職務行為人自身的因素，包括職務行為人的素質、修養(yǎng)、人生觀、世界觀、價值觀等.能夠說，職務行為人的素養(yǎng)、人生觀、世界觀、價值觀決定了職務犯罪發(fā)生的內在可能性.很容易理解，如果職務行為人思想覺悟不高，素養(yǎng)差，追求享樂，貪圖名利，則其利用職務或因為職務而犯罪的可能性是隨時隨地都會有的；同樣，如果職務行為人思想覺悟高，素養(yǎng)好，一切以國家和人民利益為重，則其利用職務或因為職務而犯罪的可能性是很小的.另外，目前，我國公民尤其是國家工作人員法律素質不高、不懂法也是職務犯罪產生的重要因素.以行賄和受賄罪為例，行賄人為辦成事，往往認為給受賄人財物是正當的，理所當然的，貼合情理的；而受賄人為他人辦成事以后，索要或收受他人財物，往往也認為正常，屬禮尚往來.再以挪用公款罪為例，挪用人往往認為“借”公款用幾天，隨后就還了，沒什么大不了的事，等等.犯了罪還不明白，反而認為正常，這就是法律素質不高，不懂法的具體體現.
2、外因.即引發(fā)職務犯罪的外部因素.職務犯罪作為一種社會歷史現象，其種類繁多，形式各異.引發(fā)職務犯罪的外部因素很多，也很復雜，但歸納起來，主要有以下幾種:一是不良社會風氣.時下，求人辦事，請客送禮、塞紅包已成社會普遍現象，無論小事、大事，公事、私事，合法之事、不合法之事等等，要想辦成，大都得出點兒“血”.
二、內因預防，強化素質教育，從思想上筑牢拒腐防變的根基.
1、加強政治思想教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀.防治腐敗，教育是基礎.古人云:“道德當身，故不以物惑.”所以要加強對領導干部愛國主義、共產主義和黨風廉政教育，并對其嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，使領導干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，牢記為“為人民服務”的宗旨，勤政廉政，務實清廉，無私奉獻，堅持和發(fā)揚艱苦奮斗的作風，自覺抵制各種腐敗思想和文化的侵蝕，消除導致領導干部職務犯罪的內因，永做人民的公仆.
2、加強法制教育.深入普及有關職務犯罪的法律知識，增強領導干部的法律意識，使之自覺遵守各種法律規(guī)范，運用法律來約束自已的行為，維護法律尊嚴，切實做到學法、知法、護法、守法，防止領導干部思想上的蛻變，構筑一道法律“高壓線”.
批評與自我批評，同時要進取爭取班子成員對自已的批評意見，鼓勵班子成員有話講到當面，有問題擺上桌面，做到有則改之，無則加勉.經過開展進取健康的思想斗爭，分清是非，統一思想，修正錯誤，最終到達增進團結，促進工作，共同提高的目的.
4、開展警示教育.經過典型案例以案說法、讓犯罪分子現身說法以及建立廉政警示教育基地等形式，切實做到警鐘長鳴，促使領導干部自重、自省、自警、自勵，過好權力關、金錢關、人情關、美色關，為人民掌好權，用好權，筑牢心理防線.
三、外因預防，多策并舉，全面鏟除領導干部職務犯罪滋生蔓延的土壤和條件.
1、建立健全科學的領導干部選拔任用和管理機制.要以建立健全科學的領導干部選拔任用和管理機制為重點，遵循公開、民主、競爭、公正原則，認真貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》，進一步深化領導干部人事制度改革，制定領導干部選拔任用工作的監(jiān)督制度和用人失察失誤職責追究制，避免人事管理中的跑官、要官、買官.同時，要完善干部考察、評價制度，推進干部能上能下.此外，要增加領導干部選拔任用的透明度，落實黨員和群眾對領導干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權.
2、建立重大事項報告制度和團體研究決定制度.任何單位或部門的重大事項都要向上一級組織和領導及時報告，自覺理解上級組織和領導的監(jiān)督檢查.在班子內部，重大事項堅持團體討論決定，是減少和防止領導干部一個人說了算的重要途徑.凡是重大決策、干部任免、重要建設項目安排等必須經過班子成員團體討論決定，不搞個人或少數人說了算，確保決策的規(guī)范化、科學化.
3、建立公開透明制度.對領導干部的監(jiān)督，最為有效的方式就是讓其行為異常是權力運作的過程、結果在必須范圍內進行公開，避免暗箱操作，理解人民群眾監(jiān)督.要大力推行政務公開、事務公開、財務公開，除不宜公開需要保密的決策外，凡涉及人民群眾切身利益的事項，以及領導者個人廉潔自律的有關情景，都要公開，增加透明度，減少隨意性，把權力運作過程呈現于人民群眾面前，消除權力暗箱操作產生領導干部腐敗的條件.
4、堅持和完善“三關審計”制度和述職述廉制度.“三關審計”制度即對領導干部實行任前審計、任中審計、離任審計.任前審計，把好用人關，嚴格干部推薦考察任用職責追究制，做到誰推薦誰負責，誰考察誰負責，誰決策誰負責，把那些政治業(yè)務素質高、清正廉潔、忠于職守的人選拔出來擔任領導干部，將有劣跡和不良行為的人堅決排斥在外，嚴防“任人唯親”，近親繁殖.任中審計，把好用權關，防止領導干部權力的濫用和異化，確保權力的健康運行.離任審計，把好退崗關，既要防止領導干部借離任之際大肆撈錢財，非法轉移贓款贓物，又要防止領導干部挪用公款跑官買官，要確保審計結果的真實性和權威性及有效應用，堅決避免經濟上有問題的干部異地做官，甚至升官.同時要進一步堅持和完善述職述廉制度，領導干部每年要定期報告本人及領導班子廉潔從政情景，自覺理解人大評議和監(jiān)督.
5、建立健全巡視制度和誡勉談話制度.一些領導同志在重大問題上，異常是在干部考核和選拔問題上，往往只重視下級領導干部的意見，不注意聽取副職和群眾的意見.這種狀況不僅僅容易造成領導干部高傲自大，獨斷專行，并且往往導致在一個單位或部門內群眾唯領導干部意見是從.故設立專門的巡視機構，建立健全巡視制度和誡勉談話制度，加快實現這兩種制度的制度化、規(guī)范化和經?；严录夘I導干部選拔任用干部、落實黨風廉政建設職責制和廉政勤政等情景作為重要資料進行監(jiān)督檢查，彌補同級紀委監(jiān)督不力的問題.同時經過明查暗訪，廣泛聽取班子其他成員和群眾的意見，針對在廉政勤政方面出現的苗頭性問題，該提醒的提醒，該批評的批評，起到見微知著、防微杜漸的作用，對領導干部進行切實有效的監(jiān)督.
任何職務犯罪都與其周圍的生活環(huán)境息息相關，都存在于必須的現實生活中，都或多或少地會留下一些蛛絲馬跡.我們大都痛恨職務犯罪，我們何不很好地遵守憲法和法律，潔身自好？又何不很好地行使控告、檢舉權利，揭露職務犯罪，讓其無藏自之地？人人都如此，則職務犯罪將無藏身之地，從源頭上預防和治理腐敗的目標將指日可待.
職務犯罪的心得體會篇八
改革開放后，由腐敗所引發(fā)的社會矛盾越來越多，越來越復雜，我黨對腐敗的打擊力度亦愈來愈大，可是難以最有效地遏制腐敗異常是貪污賄賂等職務犯罪的猖獗活動。進入新世紀后，我黨開始調整反腐敗斗爭的策略，將反腐敗斗爭從重打擊懲治，調整到重教育預防上來。
7月9日午時，在上海市、稅務干部學校，聆聽了中國法學會刑法研究會副會長，博士生導師，華東政法學院法律學院院長劉憲權做的《職務犯罪的預防與認定》的報告。經過學習，使我對什么是職務犯罪、如何開展預防職務犯罪以及預防職務犯罪的方針、原則和主體是什么等問題，有了初步的認識，也使我思想上產生了很大震動，受到了一次深刻的教育，體會頗深。
一、筑牢拒腐防變的思想防線。
“莫伸手，伸手必被捉”，這是一個淺顯明了的道理。但在市場經濟的大潮中，少數干部放松了對自身的要求，放棄了對世界觀的改造，人生觀和價值觀偏離了正確的方向，在個人欲望的驅使下逐步淡漠了夢想信念和法制觀念，在權力關、地位關、金錢關和美色關面前喪失原則，置黨多年的培養(yǎng)教育于不顧，利用職務之便做出了有悖于原則的事，把國家和人民賦予的神圣權力當成了謀取私利的工具，在政治上喪失信念、經濟上貪得無厭、生活上墮落腐化，“只講實惠，不講夢想;只講索取，不講奉獻;只講金錢，不講原則”，從而踏上了不歸路?！耙匀藶殓R，能夠知得失”。活生生的事例，引人警醒，促人反思。我們必須要注重學習，不斷加強世界觀的改造，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，做到應對功名利祿心不動，燈紅酒綠眼不迷，不義之財手不伸，污泥濁水身不沾，真正筑牢防腐、防貪、防變的思想防線。
二、堅持廉潔自律的行為規(guī)范。
清正廉潔，這是每一名干部最基本的行為準則。干部不廉潔，不僅僅會使黨和政府在群眾中的形象受到扭曲和破壞，并且會使黨、國家和人民的利益受到損害。所以，我們必須要牢記全心全意為人民服務的宗旨，自重、自省、自警、自律，“常思貪欲之害、常棄非分之想、常懷律己之心、常修從政之德”，切記不仁之事不為，不義之財不取，不正之風不染，不法之事不干。
三、自覺理解組織和群眾的監(jiān)督。
盡管目前我們的法制還不健全，監(jiān)督還難以到位，但作為干部應嚴于自律，自覺理解群眾監(jiān)督。無論什么情景下，都要把握自我，潔身自好，清廉自守。組織和群眾的監(jiān)督是一種警戒，是一面鏡子，經常照一照，時刻想一想，檢查一下自我有什么不足，及時改善和糾正。僅有防微杜漸、警鐘長鳴，一身正氣，潔身自好，才能抵御各種不正之風和腐朽思想的侵蝕。
職務犯罪的心得體會篇九
近年來，職務犯罪頻頻曝光，給社會帶來了極大的負面影響。作為公民，旁聽職務犯罪庭審是一種了解真相、維護社會公正的方式。本文將從旁聽職務犯罪的意義、旁聽體驗、庭審過程、司法系統改進以及個人行動責任等不同角度出發(fā)，總結并反思旁聽職務犯罪的心得體會。
首先，旁聽職務犯罪庭審的意義不可忽視。庭審是法律的展示舞臺，旁聽庭審不僅能了解案件的全貌，還能感受司法公正的實現。通過親眼目睹庭審過程，公眾可以對職務犯罪有更深入的了解，并有助于形成社會正義觀念。同時，旁聽庭審也是對犯罪分子的一種震懾，讓他們深刻感受到違法行為所帶來的后果。
其次，旁聽職務犯罪庭審的體驗是寶貴的。庭審現場的氛圍緊張而莊重，法官的審問、辯護律師的辯論、證人的陳述，以及被告人和其家屬的表情變化，都能引起旁聽者的心理共鳴。旁聽者會感到庭審的莊嚴、公正和正義感，這種體驗是僅看報紙、聽電視報道所無法達到的，能夠幫助旁聽者更好地理解法律的權威性和司法公正的必要性。
第三，在庭審過程中，旁聽者會意識到司法系統存在的一些問題。盡管司法系統一直在不斷改進，但依然難免偶有不公正或違背道德的行為出現。在旁聽職務犯罪庭審時，耐心觀察、深入思考，旁聽者能夠發(fā)現這些問題并提出相應的建議。例如，庭審的效率有時較低，長時間的拖延不僅讓旁聽者感到乏味，也使當事人和社會公眾失去信心。此外，庭審的各個環(huán)節(jié)是否公正、銜接是否順暢等也是有待改進的方面。
除了對司法系統的反思，旁聽職務犯罪庭審還讓旁聽者對個人行動責任有了更深刻的認識。在庭審中，我們可以看到一些被告人的悔過表現或反思，這讓人不禁思考犯罪的原因和防范犯罪的重要性。這樣的思考使旁聽者更加關注職務犯罪的背后動機，以及個人行為對社會的影響。旁聽庭審不僅是了解社會問題的途徑，更是一種警示和教育自己的方式，激發(fā)旁聽者更加積極地參與社會事務。
總而言之，旁聽職務犯罪庭審是一種重要的社會參與方式，有助于了解真相、維護社會公正。通過旁聽庭審，我們能夠深入體驗庭審的緊張與莊重，觸發(fā)對司法系統的思考與反思。同時，旁聽庭審也讓我們關注個人行為的影響和責任。通過反思旁聽職務犯罪庭審的經歷，我們能夠更好地了解和參與到社會的公共事務中，共同構建一個更加公正、和諧的社會。
職務犯罪的心得體會篇一
為慶祝建黨××周年，進一步預防和杜絕金融職務犯罪，市檢察院組織了《全市預防金融職務犯罪》圖片展。中行××分行迅速掀起學習警示教育高潮，組織分行、各部門領導和新參加工作同志共同參加了這一活動。本次活動的深入有序開展，對我行職工起到了很好的教育和啟迪作用，我作為一名剛參加工作的年輕職工，初涉金融崗位，現結合本職工作談一下感想和思路。
一、現階段存在金融職務犯罪的原因思考
(一)金融體制改革不徹底是產生犯罪的大環(huán)境。在我國金融體制改革過程中，銀行不再是國家計劃的執(zhí)行部門和財政的出納部門，有了必須的市場資源選擇權和被選擇權，但與此同時，金融法規(guī)健全程度、金融監(jiān)管到位程度與金融體制改革發(fā)展不夠協調，使有尋租條件和尋租機會的人蠢蠢欲動，為一己私利鉆空子、找路子，最終導致犯罪的產生。
(二)貪欲膨脹是導致犯罪的推進器。由于社會分配體系不健全，使貧富差距拉大，而商品經濟中“經濟人”的逐利性又使人們的價值觀念、消費觀念發(fā)生巨大變化。金融業(yè)尤其是銀行業(yè)改革導致基層銀行人員精簡、業(yè)務量成倍增加的同時，收入和福利減少，工作壓力和金錢誘惑成倍增長，于是一些人的人生觀、價值觀取向產生偏離。他們不惜利用職務和職權之便以身試法，妄圖以一時之風險換取一世之享受，最終跌入犯罪的深淵。
(三)金融法制建設相對滯后導致犯罪有機可乘。少數精通業(yè)務的金融機構工作人員利用業(yè)務優(yōu)勢鉆法律空子，成為金融職務犯罪產生的主要原因。就目前來講，雖然金融法律制度建設的步伐加快了，但依然沒有跟上金融體制改革的速度，難以對金融機構的經營行為實行有效的法律約束。具體體現為：一是金融管理法律法規(guī)不完善，相應規(guī)章的法律層次低，法律效力弱，助長了不規(guī)范的經營行為并導致其向犯罪行為演變。二是刑法在調整金融經營管理方面存在漏洞，使一些金融違法犯罪行為逃脫了法律制裁。三是金融法規(guī)在執(zhí)行上存在不足，金融行政處罰比較分散，處罰種類和尺度不統一，行業(yè)主管部門和司法部門配合不夠協調，存在職責分工上的誤區(qū)。四是金融監(jiān)管部門過分偏重于對金融機構日常業(yè)務經營行為的操作性、技術性等低層面的約束。五是司法部門發(fā)現金融機構違法經營行為的渠道有限，查處力度不夠。
二、結合本次展覽，我深刻的認識到：
(一)無視法律的存在是走向犯罪的關鍵。我從圖片展上的案例中看到，絕大多數的犯罪嫌疑人的業(yè)務嫻熟，在崗位上也曾是技術能手、崗位標兵，他們雖然在工作中做出了驕人的成績，但法律是無情的，在犯罪事實面前一切都顯得那樣的蒼白無力，追其原因他們之所以成為歷史的罪人，就是他們只注重了本職業(yè)務的學習，而忽視了法律法規(guī)的學習和運用，最終導致無視法律的可悲后果。
(二)學會做事更主要的要學會做人。俗話說：“家有家規(guī)、國有國法，沒有規(guī)矩不成方圓”，作為農村金融機構法律法規(guī)正如燈塔一樣，為企業(yè)和個人的行為導航。在法制社會的今日我們的一切行為都受到法律的約束，作為金融一線的員工的我們每一天面臨的工作對象除了顧客以外就是金錢，在市場經濟高度發(fā)展的今日由于法律意識淡薄、社會不良環(huán)境的影響和個人人生觀、價值觀的取向差異等，出現了免疫力下降的現象，最終在法律法規(guī)這只無形的“體溫計”下摔倒。
(三)虛榮、貪婪是走向犯罪的重要的根源。隨著中國特色社會主義的快速進行，經濟社會得到了長足的發(fā)展，也使人的是想得到前所未有的開放。應對燈紅酒綠的花花世界，攀比虛榮、貪婪時刻侵蝕著人們的健康，案例中的他們不正是在貪婪的個人私欲面前倒下的嗎作為年輕一代的我們必須要把握好人生航向，生活中艱苦樸素，工作中嚴謹務實，做到“君子愛財取之有道用之度”。
三、參觀后，我認為做好金融工作，必須完成“五要”
(一)要有進取的心態(tài)。心態(tài)決定著一個人的工作狀態(tài)與質量，進取的心態(tài)就像是大廈的根基，沒有根基的大廈，很快就會倒塌，擁有了良好的心態(tài)才能做好自我的工作。我剛來中行之時，總是雄心勃勃，什么都去嘗試、學習，想讓自我每一天都充實地度過。隨著時間的推移，工作的繁瑣讓我越來越厭煩，漸漸地失去了當時的進取心和創(chuàng)造力，時常抱著一副事不關已、我行我素的態(tài)度，甚至認為自我做為一名新職工也不能為分行做出什么貢獻，只能“當一天和尚撞一天鐘”，過一天算一天。這種消極怠慢的態(tài)度讓我在工作中造成了被動，也讓自我失去了更多學習的機會，這更是對自我的一種不負職責。
(二)要有踏實的作風。效率是衡量工作好壞的一個重要方面，是干好工作、做好工作的前提，但不能一味的為了快而去糊弄上級、欺瞞下級。每一個人都不能預知自我的明天，不能預知自我明天的工作、生活等等。對于工作來說，是有始有尾的。有了開頭，就必須要經歷過程和結果。給領導看的是結果，但自我卻體驗了其中的過程。過程是最重要的，因為有了過程你才會學的更多，懂的更多。僅有去熟練了過程，掌握了過程，才能更好的，更快的把工作做好。但更要去合理的安排時間，合理的去安排每一項工作。才會把工作做的完美、做的優(yōu)秀。
(三)要有靈活的頭腦。工作是死的，人是活的。每一天，面臨的工作都是不一樣的。應對不一樣的工作，最主要的就是去學會工作、去鉆研工作，同時也去鍛煉了自我。記得我在教材上看到這樣一篇文章，大體資料是，一個公司的老板要提升公司的一名甲員工，可是乙員工就不樂意了，去找老板。說：我們同樣是干工作，為什么就提升甲，而不提升自我。老板就指著窗外說，你看門口有賣土豆的，你去問問多少錢一斤。乙匆匆地去了。過一會就回來說，土豆多少多少錢一斤。老板隨后，叫了甲也去問土豆多少錢一斤。甲去了大約10多分鐘后回來，對老板說，土豆1塊錢一斤，相比較近期的物價算是便宜的，我們的食堂剛好土豆比較缺少，我們能夠購買一些等等。這一個短短的文章深深烙印在我的腦海中，是啊!工作就是要去干“活”不能把工作去干的死板。
(四)要有鉆研的精神。在此刻的社會，光光是靠一技之長就想立足的，那是遠遠不夠的，平時最重要的就是去主動工作、主動學習;僅有主動的把提前的工作做好、做完，才會有時間去學習。那里，我由衷的佩服××同志，他在日常工作中，主動完成工作，業(yè)余時間里努力去鉆研、努力去學習。他的高超素質讓我感到由衷的佩服——我也將以他為目標，認真完成任務、全力提升自我。
(五)要有職責的意識。俗話說，身在其位謀其職。工作就意味著職責，每一個崗位所規(guī)定的工作任務就是一份職責。當我們對工作充滿職責感時，就能從中學到更多的知識，積累更多的經驗，就能從全心投入工作的過程中找到歡樂;當我們負起職責時戰(zhàn)勝工作中諸多困難的那種強大的精神動力，它使我們有勇氣排除萬難，甚至能夠把不可能完成的工作任務完成得十分出色。相反的，一旦失去職責心，即使是做自我擅長的工作也會做得一塌糊涂。所以，我們在做任何一項工作的時候，成不成功，通常取決于是否有強烈的工作職責心以及主動進取的工作態(tài)度。
總之，作為工作在金融戰(zhàn)線上的一名職工，我對自我所從事的職業(yè)感到深深的驕傲和自豪。我必須珍惜現有的一切，把握個人的一言一行，做一位無愧于今日、無愧于歷史的××人!
職務犯罪的心得體會篇二
隨著社會的不斷發(fā)展，職務犯罪問題也日益嚴重，對社會秩序和經濟發(fā)展造成了極大的破壞。作為一名擔任過多年企業(yè)高管職位的人，我非常深刻地意識到了職務犯罪的嚴重性。通過這些年的工作經歷，我對職務犯罪有了一些心得體會。在經歷了與職務犯罪的斗爭之后，我深刻理解到了職務犯罪對社會和個人的影響，同時也認識到了預防和打擊職務犯罪的重要性。
首先，職務犯罪給社會秩序帶來了嚴重威脅。在我曾經服務的公司中，由于服從、紀律以及職責不到位，一些高管在職務上的濫用權力，不擇手段地為自己謀取利益，嚴重扭曲了企業(yè)的正常經營秩序。這不僅導致了公司內部的混亂，也使得其他員工對公司的信任受到了嚴重損失。一旦公司的運作秩序受到破壞，不僅會影響到企業(yè)的發(fā)展，也會造成整個社會經濟秩序的不穩(wěn)定。
其次，職務犯罪給個人造成了巨大的傷害。職務犯罪涉及到的問題往往是經濟利益的爭奪和權力的濫用，而受害者往往是無辜的員工和合作伙伴。在我曾服務的企業(yè)中，曾經有一次內部調查發(fā)現，一名高管操縱了公司的財務數據，虛報利潤，牟取私利。當這一事實被揭露出來時，公司的股票價格急劇下跌，一些員工的工作崗位也面臨了嚴重的威脅。職務犯罪者雖然得到了短暫的利益，但他們必然會因此失去他人的信任和友誼，同時也失去了自己的良心和尊嚴。個人的道德敗壞只能給自己帶來痛苦和悔恨。
再次，我認識到預防和打擊職務犯罪的重要性。職務犯罪的發(fā)生往往與企業(yè)管理體制、內部控制不完善、員工道德意識等因素有關。對此，企業(yè)管理者應加強對員工的培訓和管理，提高他們的職業(yè)道德素養(yǎng)和法律意識。企業(yè)應建立健全的內部控制體系，確保各個環(huán)節(jié)的監(jiān)管和制約。另外，政府部門也應加大對職務犯罪的打擊力度，加強相關法律法規(guī)的制定和執(zhí)行，提高職務犯罪的打擊效果。
最后，我也從自身出發(fā)，深入反思了自己的職業(yè)道德。作為一名高管，我深切體會到了自己職責的重大性和艱巨性。我認識到，擔任這個職位不僅僅是為了個人的利益，更是為了公司和社會做出更大的貢獻。因此，我始終堅守職業(yè)道德底線，嚴格遵守法律法規(guī)，保護好公司和員工的利益。作為一名高管，我認為自己要時刻保持敬畏之心，時刻提醒自己為人民服務、為社會負責的初心。
總之，與職務犯罪的斗爭使我更加深刻地認識到了職務犯罪的危害和重要性。職務犯罪給社會帶來了嚴重破壞，給個人帶來了巨大傷害。預防和打擊職務犯罪是社會各界的共同責任。只有從個人和社會兩個層面共同努力，才能夠有效預防和打擊職務犯罪，維護社會的公平和正義。我將始終保持對職業(yè)道德的堅守，為公司和社會的發(fā)展做出積極的貢獻。
職務犯罪的心得體會篇三
我們是3點10分到的，監(jiān)獄的主要負責同志已在門口等候我們啦，寒暄之后，就簡要介紹了一下監(jiān)獄的情景，因為人多我也沒有聽清楚，但參觀的要求他反復強調了兩邊，意思是說：一是所有的手機都必須集中保存起來，不準帶入;二是到獄室只管看不準和犯人說話;還有其他一些不記得了，心想同志們怎樣我就怎樣做不會違反紀律的。
那里的監(jiān)獄是四周被高高的圍墻圍著，四周有角樓，角樓里有荷槍實彈執(zhí)勤的武警戰(zhàn)士，在外面根本看不到里面的情景，參觀監(jiān)獄沒有走大門，是從側門進去的。進門首先是要過像是要上飛機的之前的安檢，查身上有沒有帶違禁物品。首先參觀的是提審室，一排有六間，每間被分為里外兩部分，當中被金屬棍焊成的金屬網隔開，外面一個辦公桌兩張椅子，審判人員取證用的，里面是一個金屬坐凳則是被提審的犯人的椅子，像是推幼兒椅子坐進去就要被固定在哪里，可是又增加了兩個固定腳手的裝置，對犯人和提審人員都是安全的。
再往里走就是監(jiān)房區(qū)了。監(jiān)房區(qū)是一幢二層的單面筒子樓，進了大廳左邊是值班室，右邊是禁閉室有兩間，工作人員介紹說，禁閉室是專門關押不聽話的犯人用的，禁閉室墻壁包括地板都是軟包裝，避免關緊閉的犯人有自殘行為。往左右走，進去兩邊都是監(jiān)室啦，用鋼筋焊成的鐵門和外界隔開。整個監(jiān)獄用房是新建的，雖然森嚴壁壘，但窗明幾凈，墻壁用的是仿瓷涂料，地板的潔凈能照出人的倒影，不是讓人想象的是又暗又潮，陰森恐怖。
要看到犯人得到二樓，工作人員帶領我們首先去了監(jiān)控室，因為每一個牢房都有兩個攝像頭監(jiān)視著每一個犯人的一舉一動。我們進到監(jiān)視室，所有的犯人都在屏幕上顯示出來，兩位工作人員，在注視著每一個監(jiān)室的情景。工作人員介紹：由于建筑設計沒有研究作為警示教育基地，在服務警示教育上頭存在設計缺陷。根據之后參觀的路線看，所謂缺陷工作人員認為應當在參觀路線上不應當存在原路線回到，但我看后感到能夠讓你受到二次震撼，正是最佳設計!
工作人員介紹了所在押的犯人的數量和犯人所犯的罪行，以及他們將受到的懲處，以及正在受到懲處的情景。工作人員介紹那里關押的有幾名正在等待審判和已經審判以及等待處決的死刑犯人，他們分別是因為搶劫殺人、謀財害命等罪判處的。分別關在不一樣的房間，這些犯人十分難于管理，是他們單位管理的重點。因為怕犯罪分子無事生非，監(jiān)獄里專門安排所有犯人除去放風時間，不是學習，就是勞動，大家看到的將是他們正在學習勞動的情景。
我們在工作人員的帶領下，從二樓經過監(jiān)視通道參觀一樓監(jiān)室的犯人的居住和活動。監(jiān)室的設計是每一個監(jiān)室有二十平凡米像是筒子樓樣的標準間，但房子的空間高有兩層樓高，在兩層中間有鋼筋焊成的一個網代替了我們平常設計的樓板，以防犯人攀爬逃跑，這樣的設計還有利于在沒有監(jiān)控設備時，巡視犯人在牢房活動情景的需要。巡視通道的左邊是住室，右邊是放風室。防風室?guī)缀鹾妥∈乙话愦?，像是豬圈，可是四周是結實牢固鋼筋混凝土的墻壁，上邊則是用同樣的鋼筋焊成的金屬網罩在上邊通風透光，犯人要出去只能像孫悟空一樣，變成鳥兒飛出去!
犯人一般是十幾個人住在一個房間，我們參觀時，正像工作人員介紹有的房間的犯人在學習，有的在做著手工活。工作人員介紹：正在學習的，大都是新進來的，他們在組織老犯人培訓新犯人。大多數監(jiān)室里的犯人正在勞動，看到或者聽到上頭人的議論和腳步聲，有的邊干活，邊抬起頭觀望，大概是好長時間沒有看到外界的人了吧。有的照舊是在干自我手中的活，我想他們是不愿看到外面的人，或者擔心看到自我認識的人，自尊心受到刺激。
犯人們做工的地方，也就是自我的房間，犯人睡得是高于地面半米的地鋪，是靠右邊相通的，他們把自我鋪上的被褥堆放在一齊，每人坐在小凳子上頭對著地鋪把地鋪當成工作臺，干手中的活，并且對面有兩個犯人穿著值班服在監(jiān)視著每個人的勞動。工作人員介紹，沒有理由是不能休息的，值班犯人每兩個小時一換，由工作人員隨機安排，自我監(jiān)視自我的勞動。
每個房間都是如此，看來監(jiān)獄的管理人員把犯人管理的都比較聽話，在參觀完結束時，有的同志提問：犯人天天是這樣吧工作人員說：基本上都是是這樣，學習，做工，還有訓導員進行教育談話，除去提審和家人看望，以及有什么特殊情景。犯人上廁所怎樣辦監(jiān)室內有專用便桶，能夠房間內解決。放風呢也就是打開監(jiān)室通往外面的門在和監(jiān)室相通敞間里活動活動。他們吃飯呢飯做好了就從監(jiān)室的門洞里放進去，吃完了就再把盛飯的提出來。
怎樣沒看到死刑犯有個同志回答說：我看到啦死刑犯是有特征的，一是別人干活他能夠不干，二是他穿的和別人不一樣愛穿什么就穿什么。我感到這個同志說得有道理，將要被槍斃，剝奪生命的犯人，什么都不怕，只要老老實實的呆著，工作人員就放心啦。工作人員的回答肯定了這一點，說在牢房里死刑犯自由一點，但監(jiān)獄安排其他的犯人看著他，以防死刑犯有自殘行為或自殺。工作人員介紹說能夠讓死刑犯安安全全等到行刑那一天，是我們最大的心愿。
看到這些被關在號子里的犯人，他們的空間也就是那幾十平方米，每一天就是在那里，最多有2個小時曬曬太陽看看天，也就是在又增加的幾十平米的空間里!他們失去了自由，就是因為他們違法犯罪，給社會帶來了危害。他們應當得到懲罰，受到教育，理解改造。異常是那些罪大惡極的死刑犯，等待綁赴刑場，執(zhí)行槍決!
能夠近距離的接觸監(jiān)獄和犯人，感到很震撼!能使你感到不能違紀違規(guī)，更不能違法!
職務犯罪的心得體會篇四
我認為，職務犯罪是一種嚴重違法行為，不僅與個人的道德觀念和職業(yè)操守有關，更是對社會公平公正的嚴重傷害。在我的職業(yè)生涯中，我遇到了一些與職務犯罪相關的情況，這讓我深刻認識到職務犯罪的危害性和對社會造成的不可挽回的損失。以下將從個人態(tài)度、職業(yè)操守、法律意識、公共責任和制約機制五個方面展開，探討與職務犯罪的心得體會。
首先，個人態(tài)度是防范職務犯罪的最基本前提。作為一個從事公共事務的人員，個人應該始終保持清醒的頭腦和擔當的態(tài)度。我認為，對職務犯罪的態(tài)度必須是堅決反對的，對職業(yè)操守和道德底線必須要有清醒的認識。只有時刻保持對違法行為的警惕，才能真正做到約束自己，堅決不參與職務犯罪。
其次，職業(yè)操守是消除職務犯罪的重要保障。在工作中，我們必須始終保持誠實守信、勤勉盡責的職業(yè)操守。不能因為一時的利益而違背原則，更不能因為追求私利而不擇手段。我們要有良好的道德修養(yǎng)，保持為人民服務、奉獻社會的職業(yè)責任感，時刻提醒自己不忘初心，注重自我約束，避免走上職務犯罪的不歸路。
第三，法律意識的建立是防范職務犯罪的重要環(huán)節(jié)。作為一名從事公共事務的人員，我們必須深入了解和熟悉相關法律法規(guī)，時刻保持法律意識的高度敏感。只有明確了解法律的底線和紅線，才能從細微之處發(fā)現職務犯罪的苗頭，以及及時加以防范和處置。同時，法律的嚴懲也是對職務犯罪的有力制約，必須讓違法者付出應有的代價，以起到警示他人的作用。
此外，公共責任也是與職務犯罪的心得體會密切相關的方面。作為一個從事公共事務的人員，我們應該時刻銘記自己的責任和使命。我們的一言一行都會對社會產生直接或間接的影響，因此必須要具備高度的公共責任感。不能因為職務犯罪而損害社會的公共利益，要樹立正確的價值觀和使命感，堅守道義，嚴守職責，做到以人民利益為重。
最后，制約機制是與職務犯罪的心得體會密切相關的一個方面。社會必須建立健全的職務犯罪預防和打擊機制，加大對職務犯罪行為的懲罰力度。同時，從組織內部也要加強事前和事中的監(jiān)督和管理，確保相關崗位上的人員不敢、不能、不想從事職務犯罪。只有建立起嚴密有效的監(jiān)督體系，才能真正形成對職務犯罪的有效制約，實現職務犯罪的預防和消除。
總之，在與職務犯罪的斗爭中，我們不僅要堅決拒絕參與，更要積極發(fā)揚職業(yè)操守，始終保持法律意識，牢記公共責任，以及建立有效的制約機制。只有通過誠實守信、勤勉盡責的職業(yè)操守，以及高度敏感的法律意識，才能為建設和諧社會、確保公平正義做出我們應有的貢獻。
職務犯罪的心得體會篇五
20xx年6月16日，我參加了公司(局)舉辦的的預防職務犯罪警示教育課，接受了一場反腐倡廉警示教育，明白了職務犯罪是一種嚴重的腐朽現象，我是如醍醐灌頂，受益非淺。在犯罪案件中，職務犯罪占有相當的比例，很多人本該在社會上過著自由的生活，體面的工作，本該有著輝煌的前程，本該在工作崗位上為黨為人民作出貢獻，卻走上了違法犯罪道路，既令人痛恨，又令人痛心，可以說是“一時得意，一輩子后悔”、“一人犯罪，全家受累”、“一人抹黑，集體恥辱”。會后，我感到這次警示教育活動對自己觸動很大，心靈上接受了一次洗禮，思想上受到了很大震憾。下面我結合平時的工作學習，談談我對這次警示教育活動的一點感受，請大家批評指正。
一、必須不斷加強學習，加大對主觀世界的改造
馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和共產主義的.理想信念，是我們共產黨人立身的支柱和靈魂。我們每一個黨員干部特別是領導干部，只有把講學習擺在第一位，用馬列主義武裝頭腦，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，堅定共產主義的理想信念。只有具備這樣的思想根基，才能構筑起牢固的拒腐防變思想道德長堤，永葆共產黨人和人民公仆的革命本色。老師在警示教育中舉例說明正是由于放松了學習，忽視了世界觀的改造，在金錢的考驗面前敗下陣來，成為拜金主義、享樂主義、和封建主義腐朽思想的俘虜，從而導致他在政治上蛻化變質、經濟上貪得無厭、生活上腐化墮落，最終走上了犯罪的道路，成了階下囚。
二、加強自身休養(yǎng)，遵章守紀
我想，預防職務犯罪，要不斷加強自身休養(yǎng)，提高自身素質，首先要從企業(yè)的內部開始，完善各項制度，遵章守紀，必須強化內部管理的監(jiān)督，突出內部管理監(jiān)督的重點。比如物資采購、工程招投標、工程發(fā)包、對外活動等經營活動的監(jiān)督，要公開招投標，充分發(fā)揮預算、投資管理各職能部門的作用，加強民主決策和科學決策，完善制度，實現陽光操作。在財務方面，要認真執(zhí)行會計法，嚴格財經紀律，規(guī)范財務核算，保證會計憑證健全和會計信息真實。嚴格執(zhí)行收支兩條線。
三、要時刻不忘黨的宗旨，全心全意為職工服好務
全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨。是我們黨始終保持先進性、純潔性以及強大凝聚力和戰(zhàn)斗力的根本所在。在中央紀委全會上告誡全黨：“我們的干部必須時刻記住，自己手中掌握的權力是人民賦予的，只能用來為人民謀利益，決不能用來為個人或小集團撈取好處，不能損害人民的利益。如果勢必失去民心?！蔽覀兠恳粋€共產黨員，特別是領導干部只有時刻牢固樹立馬克思主義權力觀，為人民掌好權，用好權;牢固樹立正確的利益觀，正確處理個人利益與黨和人民利益的關系，堅持“黨和人民利益高于一切”的原則，全心全意為職工服務;牢固樹立群眾觀點，密切聯系群眾，走群眾路線，以群眾擁護不擁護、贊成不贊成、答應不答應作為一切工作的出發(fā)點。這樣，才能經受住改革開放和社會主義市場經濟的考驗，始終保持高尚的道德情操，贏得職工的支持和擁護。否則，整天打著自己的“小算盤”，就很容易利用自己手中的權力謀私利，就會給國家和人民造成禍害，走向“三個代表”的反面。失去共產黨員的本色。
職務犯罪的心得體會篇六
作為一名法學院的學生，我有幸得到了旁聽職務犯罪庭審的機會。通過這次實地參觀，我對職務犯罪有了更為深刻的理解。在本文中，我將分享我在旁聽職務犯罪庭審中的心得體會，從法庭氛圍、犯罪證據、被告態(tài)度、判決結果和反思五個方面展開探討。
首先，庭審現場的法庭氛圍給我留下了深刻的印象。庭審開始前，法庭的氣氛緊張、莊重，法官、檢察官、律師和人民陪審員都安靜地就座。當庭審正式開始后，法官嚴肅認真地詢問被告人，并且對庭上的每個問題都有力地干預和引導，保證庭審的公正性。整個庭審過程中都保持著莊重肅穆的氣氛，這讓我感受到了法治社會的嚴謹和權威。
其次，犯罪證據的展示讓我更加清晰地了解了職務犯罪的實質。在庭審中，檢察官依次對被告人提出了一系列的指控，并出示了大量的證據來支持指控。這些證據包括書面材料、圖表、錄音、錄像等。通過這些證據，我看到了一些行賄、貪污、挪用公款等犯罪事實，這讓我深感職務犯罪對國家、社會和人民的危害之大。
第三，被告人的態(tài)度給我留下了深刻的印象。有的被告人承認并悔過自新，誠懇地向法庭懺悔；有的被告人則嘴硬、辯解，企圖掩蓋自己所犯下的罪行。無論是哪種態(tài)度，都給我敲響了警鐘。一個人的態(tài)度表明了他對自己行為的認知和態(tài)度，也反映了一個人的品德和修養(yǎng)。我深刻認識到，在面對職務犯罪時，被告人應當勇于認罪，積極悔過，并主動承擔法律責任。
第四，判決結果體現了司法公正和法律的權威。在被告人被問完之后，法官宣布了庭審的暫停，進行了討論和研究，最后做出審判結果。庭審中的一些被告人最終被判處有期徒刑，有的甚至被判處無期徒刑。這個判決結果體現了法律對于職務犯罪的嚴厲打擊，也向社會傳遞了一個維護法治的強烈信號。這個結果告訴我們，任何職務犯罪行為都不能逃脫法律的制裁。
最后，對庭審的反思讓我更加意識到人們需要不斷加強法律和道德教育。座談會上，一位法官指出，職務犯罪的背后往往隱藏著法治缺失、制度漏洞和道德敗壞等問題。同時，他也強調了法律教育和道德建設的重要性，希望能夠通過加強相關教育來預防和打擊職務犯罪行為。我深以為然，認為法律意識和道德觀念的建設至關重要，只有通過不斷提高公眾的法律素養(yǎng)和道德修養(yǎng)，才能夠減少職務犯罪的發(fā)生。
綜上所述，通過旁聽職務犯罪庭審，我不僅對職務犯罪有了更為深刻的認知，更對法治社會的建設和公民的法律意識產生了更加深刻的理解。同時，我也意識到自身在法律道德方面的修養(yǎng)還需不斷提高，為維護法治社會做出自己的努力。相信隨著社會的進步和發(fā)展，我們會迎來一個更加公正、和諧和法治的社會。
職務犯罪的心得體會篇七
學習心得.
一、職務犯罪產生的原因
1、內因.即職務行為人自身的因素，包括職務行為人的素質、修養(yǎng)、人生觀、世界觀、價值觀等.能夠說，職務行為人的素養(yǎng)、人生觀、世界觀、價值觀決定了職務犯罪發(fā)生的內在可能性.很容易理解，如果職務行為人思想覺悟不高，素養(yǎng)差，追求享樂，貪圖名利，則其利用職務或因為職務而犯罪的可能性是隨時隨地都會有的；同樣，如果職務行為人思想覺悟高，素養(yǎng)好，一切以國家和人民利益為重，則其利用職務或因為職務而犯罪的可能性是很小的.另外，目前，我國公民尤其是國家工作人員法律素質不高、不懂法也是職務犯罪產生的重要因素.以行賄和受賄罪為例，行賄人為辦成事，往往認為給受賄人財物是正當的，理所當然的，貼合情理的；而受賄人為他人辦成事以后，索要或收受他人財物，往往也認為正常，屬禮尚往來.再以挪用公款罪為例，挪用人往往認為“借”公款用幾天，隨后就還了，沒什么大不了的事，等等.犯了罪還不明白，反而認為正常，這就是法律素質不高，不懂法的具體體現.
2、外因.即引發(fā)職務犯罪的外部因素.職務犯罪作為一種社會歷史現象，其種類繁多，形式各異.引發(fā)職務犯罪的外部因素很多，也很復雜，但歸納起來，主要有以下幾種:一是不良社會風氣.時下，求人辦事，請客送禮、塞紅包已成社會普遍現象，無論小事、大事，公事、私事，合法之事、不合法之事等等，要想辦成，大都得出點兒“血”.
二、內因預防，強化素質教育，從思想上筑牢拒腐防變的根基.
1、加強政治思想教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀.防治腐敗，教育是基礎.古人云:“道德當身，故不以物惑.”所以要加強對領導干部愛國主義、共產主義和黨風廉政教育，并對其嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，使領導干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，牢記為“為人民服務”的宗旨，勤政廉政，務實清廉，無私奉獻，堅持和發(fā)揚艱苦奮斗的作風，自覺抵制各種腐敗思想和文化的侵蝕，消除導致領導干部職務犯罪的內因，永做人民的公仆.
2、加強法制教育.深入普及有關職務犯罪的法律知識，增強領導干部的法律意識，使之自覺遵守各種法律規(guī)范，運用法律來約束自已的行為，維護法律尊嚴，切實做到學法、知法、護法、守法，防止領導干部思想上的蛻變，構筑一道法律“高壓線”.
批評與自我批評，同時要進取爭取班子成員對自已的批評意見，鼓勵班子成員有話講到當面，有問題擺上桌面，做到有則改之，無則加勉.經過開展進取健康的思想斗爭，分清是非，統一思想，修正錯誤，最終到達增進團結，促進工作，共同提高的目的.
4、開展警示教育.經過典型案例以案說法、讓犯罪分子現身說法以及建立廉政警示教育基地等形式，切實做到警鐘長鳴，促使領導干部自重、自省、自警、自勵，過好權力關、金錢關、人情關、美色關，為人民掌好權，用好權，筑牢心理防線.
三、外因預防，多策并舉，全面鏟除領導干部職務犯罪滋生蔓延的土壤和條件.
1、建立健全科學的領導干部選拔任用和管理機制.要以建立健全科學的領導干部選拔任用和管理機制為重點，遵循公開、民主、競爭、公正原則，認真貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》，進一步深化領導干部人事制度改革，制定領導干部選拔任用工作的監(jiān)督制度和用人失察失誤職責追究制，避免人事管理中的跑官、要官、買官.同時，要完善干部考察、評價制度，推進干部能上能下.此外，要增加領導干部選拔任用的透明度，落實黨員和群眾對領導干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權.
2、建立重大事項報告制度和團體研究決定制度.任何單位或部門的重大事項都要向上一級組織和領導及時報告，自覺理解上級組織和領導的監(jiān)督檢查.在班子內部，重大事項堅持團體討論決定，是減少和防止領導干部一個人說了算的重要途徑.凡是重大決策、干部任免、重要建設項目安排等必須經過班子成員團體討論決定，不搞個人或少數人說了算，確保決策的規(guī)范化、科學化.
3、建立公開透明制度.對領導干部的監(jiān)督，最為有效的方式就是讓其行為異常是權力運作的過程、結果在必須范圍內進行公開，避免暗箱操作，理解人民群眾監(jiān)督.要大力推行政務公開、事務公開、財務公開，除不宜公開需要保密的決策外，凡涉及人民群眾切身利益的事項，以及領導者個人廉潔自律的有關情景，都要公開，增加透明度，減少隨意性，把權力運作過程呈現于人民群眾面前，消除權力暗箱操作產生領導干部腐敗的條件.
4、堅持和完善“三關審計”制度和述職述廉制度.“三關審計”制度即對領導干部實行任前審計、任中審計、離任審計.任前審計，把好用人關，嚴格干部推薦考察任用職責追究制，做到誰推薦誰負責，誰考察誰負責，誰決策誰負責，把那些政治業(yè)務素質高、清正廉潔、忠于職守的人選拔出來擔任領導干部，將有劣跡和不良行為的人堅決排斥在外，嚴防“任人唯親”，近親繁殖.任中審計，把好用權關，防止領導干部權力的濫用和異化，確保權力的健康運行.離任審計，把好退崗關，既要防止領導干部借離任之際大肆撈錢財，非法轉移贓款贓物，又要防止領導干部挪用公款跑官買官，要確保審計結果的真實性和權威性及有效應用，堅決避免經濟上有問題的干部異地做官，甚至升官.同時要進一步堅持和完善述職述廉制度，領導干部每年要定期報告本人及領導班子廉潔從政情景，自覺理解人大評議和監(jiān)督.
5、建立健全巡視制度和誡勉談話制度.一些領導同志在重大問題上，異常是在干部考核和選拔問題上，往往只重視下級領導干部的意見，不注意聽取副職和群眾的意見.這種狀況不僅僅容易造成領導干部高傲自大，獨斷專行，并且往往導致在一個單位或部門內群眾唯領導干部意見是從.故設立專門的巡視機構，建立健全巡視制度和誡勉談話制度，加快實現這兩種制度的制度化、規(guī)范化和經?；严录夘I導干部選拔任用干部、落實黨風廉政建設職責制和廉政勤政等情景作為重要資料進行監(jiān)督檢查，彌補同級紀委監(jiān)督不力的問題.同時經過明查暗訪，廣泛聽取班子其他成員和群眾的意見，針對在廉政勤政方面出現的苗頭性問題，該提醒的提醒，該批評的批評，起到見微知著、防微杜漸的作用，對領導干部進行切實有效的監(jiān)督.
任何職務犯罪都與其周圍的生活環(huán)境息息相關，都存在于必須的現實生活中，都或多或少地會留下一些蛛絲馬跡.我們大都痛恨職務犯罪，我們何不很好地遵守憲法和法律，潔身自好？又何不很好地行使控告、檢舉權利，揭露職務犯罪，讓其無藏自之地？人人都如此，則職務犯罪將無藏身之地，從源頭上預防和治理腐敗的目標將指日可待.
職務犯罪的心得體會篇八
改革開放后，由腐敗所引發(fā)的社會矛盾越來越多，越來越復雜，我黨對腐敗的打擊力度亦愈來愈大，可是難以最有效地遏制腐敗異常是貪污賄賂等職務犯罪的猖獗活動。進入新世紀后，我黨開始調整反腐敗斗爭的策略，將反腐敗斗爭從重打擊懲治，調整到重教育預防上來。
7月9日午時，在上海市、稅務干部學校，聆聽了中國法學會刑法研究會副會長，博士生導師，華東政法學院法律學院院長劉憲權做的《職務犯罪的預防與認定》的報告。經過學習，使我對什么是職務犯罪、如何開展預防職務犯罪以及預防職務犯罪的方針、原則和主體是什么等問題，有了初步的認識，也使我思想上產生了很大震動，受到了一次深刻的教育，體會頗深。
一、筑牢拒腐防變的思想防線。
“莫伸手，伸手必被捉”，這是一個淺顯明了的道理。但在市場經濟的大潮中，少數干部放松了對自身的要求，放棄了對世界觀的改造，人生觀和價值觀偏離了正確的方向，在個人欲望的驅使下逐步淡漠了夢想信念和法制觀念，在權力關、地位關、金錢關和美色關面前喪失原則，置黨多年的培養(yǎng)教育于不顧，利用職務之便做出了有悖于原則的事，把國家和人民賦予的神圣權力當成了謀取私利的工具，在政治上喪失信念、經濟上貪得無厭、生活上墮落腐化，“只講實惠，不講夢想;只講索取，不講奉獻;只講金錢，不講原則”，從而踏上了不歸路?！耙匀藶殓R，能夠知得失”。活生生的事例，引人警醒，促人反思。我們必須要注重學習，不斷加強世界觀的改造，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，做到應對功名利祿心不動，燈紅酒綠眼不迷，不義之財手不伸，污泥濁水身不沾，真正筑牢防腐、防貪、防變的思想防線。
二、堅持廉潔自律的行為規(guī)范。
清正廉潔，這是每一名干部最基本的行為準則。干部不廉潔，不僅僅會使黨和政府在群眾中的形象受到扭曲和破壞，并且會使黨、國家和人民的利益受到損害。所以，我們必須要牢記全心全意為人民服務的宗旨，自重、自省、自警、自律，“常思貪欲之害、常棄非分之想、常懷律己之心、常修從政之德”，切記不仁之事不為，不義之財不取，不正之風不染，不法之事不干。
三、自覺理解組織和群眾的監(jiān)督。
盡管目前我們的法制還不健全，監(jiān)督還難以到位，但作為干部應嚴于自律，自覺理解群眾監(jiān)督。無論什么情景下，都要把握自我，潔身自好，清廉自守。組織和群眾的監(jiān)督是一種警戒，是一面鏡子，經常照一照，時刻想一想，檢查一下自我有什么不足，及時改善和糾正。僅有防微杜漸、警鐘長鳴，一身正氣，潔身自好，才能抵御各種不正之風和腐朽思想的侵蝕。
職務犯罪的心得體會篇九
近年來，職務犯罪頻頻曝光，給社會帶來了極大的負面影響。作為公民，旁聽職務犯罪庭審是一種了解真相、維護社會公正的方式。本文將從旁聽職務犯罪的意義、旁聽體驗、庭審過程、司法系統改進以及個人行動責任等不同角度出發(fā)，總結并反思旁聽職務犯罪的心得體會。
首先，旁聽職務犯罪庭審的意義不可忽視。庭審是法律的展示舞臺，旁聽庭審不僅能了解案件的全貌，還能感受司法公正的實現。通過親眼目睹庭審過程，公眾可以對職務犯罪有更深入的了解，并有助于形成社會正義觀念。同時，旁聽庭審也是對犯罪分子的一種震懾，讓他們深刻感受到違法行為所帶來的后果。
其次，旁聽職務犯罪庭審的體驗是寶貴的。庭審現場的氛圍緊張而莊重，法官的審問、辯護律師的辯論、證人的陳述，以及被告人和其家屬的表情變化，都能引起旁聽者的心理共鳴。旁聽者會感到庭審的莊嚴、公正和正義感，這種體驗是僅看報紙、聽電視報道所無法達到的，能夠幫助旁聽者更好地理解法律的權威性和司法公正的必要性。
第三，在庭審過程中，旁聽者會意識到司法系統存在的一些問題。盡管司法系統一直在不斷改進，但依然難免偶有不公正或違背道德的行為出現。在旁聽職務犯罪庭審時，耐心觀察、深入思考，旁聽者能夠發(fā)現這些問題并提出相應的建議。例如，庭審的效率有時較低，長時間的拖延不僅讓旁聽者感到乏味，也使當事人和社會公眾失去信心。此外，庭審的各個環(huán)節(jié)是否公正、銜接是否順暢等也是有待改進的方面。
除了對司法系統的反思，旁聽職務犯罪庭審還讓旁聽者對個人行動責任有了更深刻的認識。在庭審中，我們可以看到一些被告人的悔過表現或反思，這讓人不禁思考犯罪的原因和防范犯罪的重要性。這樣的思考使旁聽者更加關注職務犯罪的背后動機，以及個人行為對社會的影響。旁聽庭審不僅是了解社會問題的途徑，更是一種警示和教育自己的方式，激發(fā)旁聽者更加積極地參與社會事務。
總而言之，旁聽職務犯罪庭審是一種重要的社會參與方式，有助于了解真相、維護社會公正。通過旁聽庭審，我們能夠深入體驗庭審的緊張與莊重，觸發(fā)對司法系統的思考與反思。同時，旁聽庭審也讓我們關注個人行為的影響和責任。通過反思旁聽職務犯罪庭審的經歷，我們能夠更好地了解和參與到社會的公共事務中，共同構建一個更加公正、和諧的社會。