221浙江民泰商業(yè)銀行杭州支行綜合部負責人社會招聘1人，報名申請入口已開通，現(xiàn)將相關信息發(fā)布如下：
一、支行綜合部負責人招聘詳情
支行綜合部負責人
招聘類別：社會招聘
工作性質(zhì)：全職
薪資范圍：10001-15000
招聘人數(shù)：1
截止時間：
工作地點：浙江省-杭州市-江干區(qū)
工作職責：
1、統(tǒng)籌綜合部全面工作。在綜合部職責范圍內(nèi)開展工作，定期考核本部門內(nèi)各項工作執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)內(nèi)部工作關系，組織本部門員工學習，開展思想教育，充分調(diào)動本部門員工工作積極性；
2、支行行政事務管理。協(xié)助行領導協(xié)調(diào)各部室及對外聯(lián)系工作，負責行領導交辦事項或會議作出的重大決策、重要工作部署后的督察督辦，協(xié)調(diào)支行食堂、衛(wèi)生、安全保衛(wèi)等工作；
3、支行人事管理。協(xié)助分行開展本機構的內(nèi)外部招聘、人員考勤及支行人員入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等流動管理；
4、支行財務管理。執(zhí)行費用報賬制度，控制相關費用支出，規(guī)劃每月費用，審核報賬單據(jù)；
5、服務質(zhì)量管理。制定并執(zhí)行支行服務質(zhì)量考核辦法，參與支行文明服務的指導和檢查，定期對支行服務質(zhì)量進行跟蹤
6、完成行領導交辦的其他工作。
任職資格：
1、本科及以上學歷，35周歲以下；
2、具有2年以上銀行行政崗工作經(jīng)驗；
3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，具有較強的責任心、執(zhí)行力，有良好的抗壓能力；
4、具備良好的分析能力和解決問題能力，具有大局觀念；
5、對銀行經(jīng)營管理工作有全面的了解，具備較強的風控意識
6、有較強的敬業(yè)精神、責任心，工作積極主動，具備良好的溝通能力和團隊合作精神。
二、報名入口
【點擊報名：2021浙江民泰商業(yè)銀行杭州支行綜合部負責人社會招聘報名入口】
一、支行綜合部負責人招聘詳情
支行綜合部負責人
招聘類別：社會招聘
工作性質(zhì)：全職
薪資范圍：10001-15000
招聘人數(shù)：1
截止時間：
工作地點：浙江省-杭州市-江干區(qū)
工作職責：
1、統(tǒng)籌綜合部全面工作。在綜合部職責范圍內(nèi)開展工作，定期考核本部門內(nèi)各項工作執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)內(nèi)部工作關系，組織本部門員工學習，開展思想教育，充分調(diào)動本部門員工工作積極性；
2、支行行政事務管理。協(xié)助行領導協(xié)調(diào)各部室及對外聯(lián)系工作，負責行領導交辦事項或會議作出的重大決策、重要工作部署后的督察督辦，協(xié)調(diào)支行食堂、衛(wèi)生、安全保衛(wèi)等工作；
3、支行人事管理。協(xié)助分行開展本機構的內(nèi)外部招聘、人員考勤及支行人員入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等流動管理；
4、支行財務管理。執(zhí)行費用報賬制度，控制相關費用支出，規(guī)劃每月費用，審核報賬單據(jù)；
5、服務質(zhì)量管理。制定并執(zhí)行支行服務質(zhì)量考核辦法，參與支行文明服務的指導和檢查，定期對支行服務質(zhì)量進行跟蹤
6、完成行領導交辦的其他工作。
任職資格：
1、本科及以上學歷，35周歲以下；
2、具有2年以上銀行行政崗工作經(jīng)驗；
3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，具有較強的責任心、執(zhí)行力，有良好的抗壓能力；
4、具備良好的分析能力和解決問題能力，具有大局觀念；
5、對銀行經(jīng)營管理工作有全面的了解，具備較強的風控意識
6、有較強的敬業(yè)精神、責任心，工作積極主動，具備良好的溝通能力和團隊合作精神。
二、報名入口
【點擊報名：2021浙江民泰商業(yè)銀行杭州支行綜合部負責人社會招聘報名入口】