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標(biāo)準(zhǔn)化工作心得篇一
標(biāo)準(zhǔn)化工作是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中不可或缺的一環(huán),它能夠?yàn)槠髽I(yè)提供可靠性和穩(wěn)定性,降低生產(chǎn)成本和提高生產(chǎn)效率。作為一名標(biāo)準(zhǔn)化工作人員,你是否感到每天都是在不斷地泡在標(biāo)準(zhǔn)文件中,一遍遍地修改、修訂和完善。然而,這也是一份值得投入努力和用心完成的工作。在標(biāo)準(zhǔn)化工作中,我深有所感,寫(xiě)作技巧扎實(shí)、勞動(dòng)局面寬廣,不斷的探索和總結(jié),能讓自己的工作更加高效和有成效。
第二段:分析。
在標(biāo)準(zhǔn)化工作中,我們需要通過(guò)自己的學(xué)習(xí)和探索,不斷積累和總結(jié)經(jīng)驗(yàn),掌握正確的寫(xiě)作技巧。首先,標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)必須充分考慮中、外國(guó)家和地區(qū)之間的差異,在標(biāo)準(zhǔn)文本中明確地表達(dá)和規(guī)定產(chǎn)品和服務(wù)的設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和質(zhì)量控制要求。其次,必須注意文本質(zhì)量,并重視語(yǔ)言的表達(dá)清晰和準(zhǔn)確。在標(biāo)準(zhǔn)文本中要使用簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確、明晰的語(yǔ)言,請(qǐng)遵守規(guī)范的文本格式和寫(xiě)作法規(guī)。最后,在標(biāo)準(zhǔn)化工作中,需要多與相關(guān)部門(mén)溝通合作,以確保標(biāo)準(zhǔn)的準(zhǔn)確、完整和可執(zhí)行性。只有這樣,標(biāo)準(zhǔn)才能被廣泛應(yīng)用并產(chǎn)生重要的效益。
第三段:具體方法。
為了更好地寫(xiě)好標(biāo)準(zhǔn)化工作,我在實(shí)踐中總結(jié)了一些具體的寫(xiě)作方法。首先,我將工作分成幾個(gè)部分,如文本閱讀、定義、規(guī)范規(guī)定等,并對(duì)每個(gè)部分進(jìn)行詳細(xì)的分析和說(shuō)明。其次,我制定了具體的計(jì)劃并嚴(yán)格按照計(jì)劃進(jìn)行工作。還建議盡可能多地研讀現(xiàn)有的標(biāo)準(zhǔn)文獻(xiàn),并從中吸取有益的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí),以對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化工作有深刻的理解和卓越品質(zhì)。
第四段:共享。
寫(xiě)作標(biāo)準(zhǔn)不僅是一項(xiàng)復(fù)雜的技術(shù)工作,也是一個(gè)協(xié)作和分享的過(guò)程。我相信,忠實(shí)于團(tuán)隊(duì)合作的思想,可以提高標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量。在這個(gè)過(guò)程中,需要積極與同事和企業(yè)溝通合作。同時(shí),還可以加入專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)或加強(qiáng)同一領(lǐng)域的技術(shù)交流會(huì),以擴(kuò)大自己的圈子,分享經(jīng)驗(yàn)和想法,從而更好地推進(jìn)多個(gè)行業(yè)和領(lǐng)域。的標(biāo)準(zhǔn)工作的發(fā)展和完善。
第五段:總結(jié)。
總之,標(biāo)準(zhǔn)化工作是一項(xiàng)必不可少的工作,需要的是專(zhuān)注、堅(jiān)定的承諾和無(wú)與倫比的毅力。它不僅要求精通技術(shù)知識(shí),還要注意寫(xiě)作技巧,嚴(yán)格的程序安排及熱情的團(tuán)隊(duì)合作。在這個(gè)過(guò)程中,我們需要學(xué)習(xí)和吸收經(jīng)驗(yàn),不斷完善和提高自己的標(biāo)準(zhǔn)化技能。不能忽視的是,在標(biāo)準(zhǔn)化工作中,我們需要更加明確和高效地把握重要的目標(biāo)和途徑,這樣,才能更好地幫助企業(yè)和生產(chǎn)的發(fā)展,以及為全社會(huì)提供更加合理、準(zhǔn)確、可靠的工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
標(biāo)準(zhǔn)化工作心得篇二
通過(guò)緊張而充實(shí)的三次標(biāo)準(zhǔn)化集中培訓(xùn),是我受益匪淺,有效提高了自己的認(rèn)識(shí)水平,理論水平、規(guī)范化管理水平,進(jìn)一步增強(qiáng)了自己對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化的理解和滲透,對(duì)做好自己工作給了信心和決心,下面我談幾點(diǎn)體會(huì)。
一、重學(xué)習(xí)、提水平。
在一流企業(yè)基礎(chǔ)上,通過(guò)開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),進(jìn)一步細(xì)化每一項(xiàng)工作流程,工作標(biāo)準(zhǔn),是我們每一項(xiàng)工作力爭(zhēng)達(dá)到閉環(huán)管理,促使高電企業(yè)上一個(gè)新的臺(tái)階,因此必須加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),努力提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),不斷適應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作需要。
二、強(qiáng)管理、求創(chuàng)新。
通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作開(kāi)展,在管理上下大力氣進(jìn)行突破,創(chuàng)造性開(kāi)展工作,做到年年工作有亮點(diǎn)、有創(chuàng)新,以此推動(dòng)我所的各項(xiàng)工作嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)化流程,促使工作走向一個(gè)新的起點(diǎn)。
三、
明職責(zé)、抓落實(shí)。
通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作,要努力避免在單位形成“干好干壞一個(gè)樣,干與不干一個(gè)樣的不良局面。
四、講民主、促團(tuán)結(jié)。
要謙虛謹(jǐn)慎,少一點(diǎn)怨恨之心,多一些理解之心、關(guān)懷之心,友愛(ài)之心,使大家能夠在和諧的環(huán)境中舒暢的開(kāi)展工作。
培訓(xùn)心得。
2011年10月16日,我有幸的參加了由股份公司生產(chǎn)調(diào)。
度中心培訓(xùn)計(jì)劃安排,委托中國(guó)建筑材料驗(yàn)證中心在浙江區(qū)域舉辦的“安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)班”,使我收獲頗多,自己的感受體會(huì)如下:
企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)是一個(gè)系統(tǒng)工程,是具有戰(zhàn)略性。
系統(tǒng)整合能力的動(dòng)態(tài)管理過(guò)程,它要求企業(yè)各個(gè)工作部門(mén)、生產(chǎn)崗位、作業(yè)環(huán)節(jié)的安全管理、規(guī)章制度和各種設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境,必須符合法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程等要求,是一項(xiàng)系統(tǒng)、全面、基礎(chǔ)和長(zhǎng)期的工作。
安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化要立足企業(yè)的生產(chǎn)特點(diǎn),合理評(píng)定企業(yè)的策劃和準(zhǔn)備工作。安全標(biāo)準(zhǔn)化是涉及到企業(yè)所有部門(mén)、所有生產(chǎn)的流程、所有人員的一項(xiàng)系統(tǒng)工程,如果做不好有效地策劃,那么所建立的安全標(biāo)準(zhǔn)化肯定嚴(yán)重缺乏系統(tǒng)性、可操作性差,兩張皮現(xiàn)象不可避免。策劃和準(zhǔn)備包括管理層的真正重視、人員的配備。有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)的選擇。資金的支持等。
要進(jìn)行創(chuàng)建初期的培訓(xùn)。其中包括:對(duì)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小。
準(zhǔn)化基本規(guī)范、評(píng)分細(xì)則、行業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)、相關(guān)。
法律法規(guī)、創(chuàng)建步奏、考評(píng)辦法等;對(duì)其他人員的培訓(xùn),是。
培訓(xùn)的重中之重,必須讓其知道如何做好自身與標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建。
工作有關(guān)的事。
要對(duì)企業(yè)現(xiàn)狀進(jìn)行評(píng)審。推進(jìn)工作組成員認(rèn)真搜索現(xiàn)有。
安全生產(chǎn)管理的有關(guān)制度、程序、操作規(guī)程,充分分析企業(yè)。
安全管理現(xiàn)狀,確定安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作的重點(diǎn),把握標(biāo)準(zhǔn)。
化創(chuàng)建的正確方向。
策劃和設(shè)計(jì)。結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況,對(duì)企業(yè)安全管理目。
標(biāo)設(shè)計(jì);根據(jù)隱患排查的結(jié)果,制定相應(yīng)的控制措施及治理。
方案;按照標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范的要求對(duì)需要建立的安全管理制。
度,進(jìn)行制定或修改。
編寫(xiě)文件。根據(jù)有關(guān)制度、程序、操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案。
制訂的需要,由相關(guān)部門(mén)為主起草或修訂相關(guān)文件,經(jīng)相關(guān)。
人員評(píng)審后再做進(jìn)一步修改,形成待發(fā)布稿。
頒布實(shí)施。
企業(yè)進(jìn)行自評(píng)。根據(jù)安全生產(chǎn)工作的實(shí)際情況,企業(yè)依。
據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn),全面的綜合分析,得出量化的、反映整。
體安全生產(chǎn)工作狀態(tài),
總結(jié)。
安全生產(chǎn)工作現(xiàn)狀,查找需要改。
進(jìn)的問(wèn)題,明確下一步工作方向。
對(duì)事故隱患和危險(xiǎn)源的治理,對(duì)危險(xiǎn)源做到可防可控,提高。
2010年10月20日。
財(cái)務(wù)資產(chǎn)處肖中心。
通過(guò)這次標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)會(huì)戰(zhàn)月活動(dòng),使自己在“強(qiáng)學(xué)習(xí)、知標(biāo)準(zhǔn)、明責(zé)任、建標(biāo)桿”方面有深刻的認(rèn)識(shí),從思想觀(guān)念、精神狀態(tài)、工作標(biāo)準(zhǔn)等方面對(duì)自身存在的問(wèn)題進(jìn)行了深刻反思,進(jìn)一步明確了努力方向,為今后更好地開(kāi)展工作奠定了基礎(chǔ)。
一、個(gè)人標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)落實(shí)情況。
1、在學(xué)習(xí)上,不僅參加處里組織的集體學(xué)習(xí),還積極自學(xué),反復(fù)學(xué),深入掌握要點(diǎn)和內(nèi)涵。主要學(xué)習(xí)了《集團(tuán)公司機(jī)關(guān)關(guān)于開(kāi)展“處室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)會(huì)戰(zhàn)月”會(huì)戰(zhàn)活動(dòng)意見(jiàn)》、《集團(tuán)公司機(jī)關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)施意見(jiàn)》、《2012年財(cái)務(wù)資產(chǎn)處標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)(基礎(chǔ)篇)》、《肥礦集團(tuán)文化憲章》。真正熟記并深刻領(lǐng)會(huì)了肥礦集團(tuán)企業(yè)文化定位、肥礦集團(tuán)企業(yè)精神、山東能源集團(tuán)核心價(jià)值觀(guān)等,使自己從思想觀(guān)念、精神狀態(tài)、工作標(biāo)準(zhǔn)。
2、在崗位標(biāo)準(zhǔn)上,認(rèn)真學(xué)習(xí)了處室2012年度標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、編制了崗位說(shuō)明書(shū)《崗位說(shuō)明書(shū)》、《二季度考核評(píng)價(jià)表》以及完善了廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控表。熟知了處室職能、工作理念、重點(diǎn)工作、工作目標(biāo)等。機(jī)關(guān)人員應(yīng)具備的素質(zhì)要求、行為規(guī)范,明確了崗位職責(zé),自己該干什么,怎么干,感到什么程度。對(duì)照崗位標(biāo)準(zhǔn),深刻反思個(gè)人存在的突出問(wèn)題,以標(biāo)準(zhǔn)化的工作標(biāo)準(zhǔn)要求自己。
二、學(xué)習(xí)的主要收獲。
1、個(gè)人學(xué)習(xí)需要長(zhǎng)期堅(jiān)持。這次集中學(xué)習(xí)解決了個(gè)人“標(biāo)準(zhǔn)不高、責(zé)任不明、要求不嚴(yán)”的問(wèn)題,但是,個(gè)人工作標(biāo)準(zhǔn)需要不斷地加以提升,需要認(rèn)真落實(shí)崗位職責(zé),長(zhǎng)期堅(jiān)持學(xué)習(xí)、堅(jiān)持自我修正,進(jìn)一步提高個(gè)人的綜合素質(zhì)。
2、個(gè)人的思想觀(guān)念需要不斷更新。以前總認(rèn)為自己的思想觀(guān)念更新比較快,不算保守,但通過(guò)學(xué)習(xí)《肥礦集團(tuán)文化憲章》,切實(shí)看到了個(gè)人思想觀(guān)念上的差距,一些先進(jìn)的企業(yè)文化理念在腦海里是一片空白。企業(yè)的文化理念與個(gè)人的思想觀(guān)念緊密相連,相輔相成。比如,工作方法、思路仍然不同程度地沿用過(guò)去的老路子、老模式,對(duì)現(xiàn)實(shí)工作的指導(dǎo)性不夠。
不斷地提高。工作發(fā)展沒(méi)有止境,個(gè)人標(biāo)準(zhǔn)的提高沒(méi)有止境,應(yīng)當(dāng)持續(xù)不斷地對(duì)標(biāo)先進(jìn)。
三、今后的努力方向。
1.繼續(xù)深入學(xué)習(xí),提高境界。毫不放松地抓好所學(xué)內(nèi)容的消化、掌握,已達(dá)到融會(huì)貫通。按照機(jī)關(guān)黨委配檔表規(guī)定的內(nèi)容,制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃,有計(jì)劃、有步驟地抓好下一階段的學(xué)習(xí),進(jìn)一步明確學(xué)習(xí)方向,力爭(zhēng)取得良好的效果。
2.繼續(xù)梳理工作標(biāo)準(zhǔn),提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。按照本崗位職責(zé)及時(shí)對(duì)照自己的工作,看那些已經(jīng)做到,那些還沒(méi)有做到,哪些做得還不夠好,適時(shí)調(diào)整工作思路和方法,讓標(biāo)準(zhǔn)再升級(jí),要求再提高,力求達(dá)到最好。
3.堅(jiān)持邊學(xué)邊干,促進(jìn)個(gè)人工作。及時(shí)把學(xué)習(xí)取得的效果轉(zhuǎn)化為干好工作的動(dòng)力,把先進(jìn)的企業(yè)文化理念融入到工作實(shí)踐中認(rèn)真負(fù)責(zé)地抓好個(gè)人分擔(dān)的各項(xiàng)工作,最大限度地杜絕失誤,提高個(gè)人綜合素質(zhì)。
標(biāo)準(zhǔn)化工作心得篇三
標(biāo)準(zhǔn)化工作是一項(xiàng)非常重要的工作。作為一名工作人員,無(wú)論是在制造業(yè)、醫(yī)藥行業(yè)還是其他行業(yè),標(biāo)準(zhǔn)化工作都是不可繞過(guò)的一道關(guān)卡。在我的工作生涯中,我經(jīng)歷了許多標(biāo)準(zhǔn)化工作,并得出了一些心得和體會(huì)。在本文中,我將分享這些體會(huì),并探討如何更好地執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化工作。
首先,我們要理解標(biāo)準(zhǔn)化工作的意義和目的。目的是確保產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量和一致性,避免浪費(fèi)和低效率,保證安全和符合法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。標(biāo)準(zhǔn)化工作涉及的領(lǐng)域廣泛,從零件制造到流程管理,從材料選擇到文件管理,都需要遵循標(biāo)準(zhǔn)化工作流程。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化工作有多個(gè)步驟。首先是確定標(biāo)準(zhǔn),明確目標(biāo)和要求。這需要與利益相關(guān)者合作,包括客戶(hù)、員工、供應(yīng)商和監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。制定標(biāo)準(zhǔn)后,需要確保其有效實(shí)施。這需要認(rèn)真監(jiān)控和約束制定的標(biāo)準(zhǔn)的使用和執(zhí)行,并對(duì)結(jié)果進(jìn)行檢查和監(jiān)督。最后,驗(yàn)證和改進(jìn)標(biāo)準(zhǔn),確保隨著業(yè)務(wù)需求的變化,標(biāo)準(zhǔn)可以繼續(xù)發(fā)揮作用。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化工作的關(guān)鍵在于文化,流程和技術(shù)。標(biāo)準(zhǔn)化工作需要一個(gè)明確的工作流程,確保所有工作均按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,并始終保持最佳效率。同時(shí),要建立一個(gè)良好的工作文化,確保員工對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化工作的重要性有充分的認(rèn)識(shí)和理解。最后,要將技術(shù)應(yīng)用于標(biāo)準(zhǔn)化工作,如自動(dòng)化機(jī)器人、線(xiàn)上交流平臺(tái)和實(shí)時(shí)監(jiān)控等。
第五段:結(jié)論。
在完成如此重要的任務(wù)時(shí),我們需要保持耐心和恒心。標(biāo)準(zhǔn)化工作需要時(shí)間和資源,以產(chǎn)生質(zhì)量和效率的標(biāo)準(zhǔn)化結(jié)果。重要的是,我們始終保持積極的態(tài)度和對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化工作的投入,以確保產(chǎn)品和服務(wù)的卓越品質(zhì)。我相信,只要我們牢記這些基本原則,我們將成功地完成標(biāo)準(zhǔn)化工作,為企業(yè)的成功做出貢獻(xiàn)。
標(biāo)準(zhǔn)化工作心得篇四
格爾木豫源有限責(zé)任公司的安全標(biāo)準(zhǔn)化工作,認(rèn)真貫徹落實(shí)青海省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局,青安監(jiān)二[20__]115號(hào),青安監(jiān)[__]32號(hào)文件精神,積極、穩(wěn)妥、有序的認(rèn)真開(kāi)展達(dá)標(biāo)工作,通過(guò)建立安全生產(chǎn)責(zé)任制,制定安全管理制度和操作規(guī)程,排查治理隱患和監(jiān)控重大危險(xiǎn)源,建立預(yù)防機(jī)制,規(guī)范生產(chǎn)行為,使各生產(chǎn)環(huán)節(jié)符合有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的要求,保證人、機(jī)、物、環(huán)處于良好的生產(chǎn)狀態(tài),并持續(xù)改進(jìn)管理績(jī)效,不斷加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)范化建設(shè)。安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化是企業(yè)開(kāi)展安全生產(chǎn)工作的基本要求和衡量尺度。開(kāi)展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是國(guó)家強(qiáng)制性要求,也是企業(yè)進(jìn)一步健全安全長(zhǎng)效機(jī)制、加強(qiáng)和創(chuàng)新安全管理,落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任,提高企業(yè)安全管理水平,強(qiáng)化安全監(jiān)管、提高執(zhí)法效能,規(guī)范安全生產(chǎn)行為,有效防范事故的迫切需要,與相關(guān)的職業(yè)健康安全管理體系是相輔相成的;安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化是企業(yè)深化各崗位標(biāo)準(zhǔn)化管理和持續(xù)改進(jìn)相關(guān)的職業(yè)健康安全管理體系的重要方法和手段。
事實(shí)證明,安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作,對(duì)每個(gè)企業(yè)的發(fā)展,是非常必要的。因此,要使企業(yè)興旺發(fā)達(dá),必須把安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作做好、做細(xì)、做實(shí)、做的富有成就。作為冶金企業(yè)的豫源公司,開(kāi)展此項(xiàng)工作以來(lái),無(wú)論在安全建設(shè)、安全文化、安全教育、安全效益等方面,都取得了一定成績(jī),實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)無(wú)事故,取得了很好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
一、我們的工作思路和總體目標(biāo)。
(一)工作思路。
牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展理念,堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針;以《國(guó)務(wù)院安委會(huì)關(guān)于深入開(kāi)展企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》文件為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》《職業(yè)健康安全管理體系要求》的標(biāo)準(zhǔn);以現(xiàn)行安全生產(chǎn)管理體系,建立健全安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化體系為依據(jù);通過(guò)開(kāi)展崗位(工種)達(dá)標(biāo)、工序達(dá)標(biāo)、專(zhuān)業(yè)達(dá)標(biāo)和企業(yè)達(dá)標(biāo),建立和保持安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行機(jī)制:按照“先重點(diǎn)、后一般”和“先試點(diǎn),后推廣”的原則,穩(wěn)步推進(jìn),全面實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)規(guī)范化管理。
(二)總體目標(biāo)。
構(gòu)建起一個(gè)系統(tǒng)規(guī)范、有機(jī)統(tǒng)一、具有自我改進(jìn)機(jī)制的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化體系,持續(xù)、全面的實(shí)現(xiàn)崗位達(dá)標(biāo)、工序達(dá)標(biāo)、專(zhuān)業(yè)達(dá)標(biāo)和企業(yè)達(dá)標(biāo)。
1.崗位達(dá)標(biāo)。企業(yè)開(kāi)展崗位達(dá)標(biāo)創(chuàng)建,以基層主要作業(yè)崗位達(dá)標(biāo)為核心,不斷提高職工安全意識(shí)和操作技能,實(shí)現(xiàn)崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化,使員工做到“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害”。通過(guò)崗位達(dá)標(biāo)逐步依次實(shí)現(xiàn)工序達(dá)標(biāo)、專(zhuān)業(yè)達(dá)標(biāo)和企業(yè)達(dá)標(biāo)。
2.工序達(dá)標(biāo)。根據(jù)各崗位工藝特點(diǎn),確定崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),并依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)工序標(biāo)準(zhǔn)。通過(guò)工序達(dá)標(biāo)逐步專(zhuān)業(yè)達(dá)標(biāo)、企業(yè)達(dá)標(biāo)。
3.專(zhuān)業(yè)達(dá)標(biāo)。根據(jù)崗位特點(diǎn),確定各個(gè)專(zhuān)業(yè)崗位并梳理完善現(xiàn)場(chǎng)管理標(biāo)準(zhǔn)、過(guò)程控制標(biāo)準(zhǔn),依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)各專(zhuān)業(yè)安全生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)化管理。通過(guò)專(zhuān)業(yè)達(dá)標(biāo)逐步實(shí)現(xiàn)企業(yè)達(dá)標(biāo)。
4.企業(yè)達(dá)標(biāo)。建立健全安全標(biāo)準(zhǔn)化體系,進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任,開(kāi)展崗位達(dá)標(biāo)、工序達(dá)標(biāo)和專(zhuān)業(yè)達(dá)標(biāo),加強(qiáng)安全管理和員工健康管理,提升管理水平,促進(jìn)企業(yè)建立健全自我約束、自我完善的安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化。
二、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的主要框架與內(nèi)容。
(一)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)內(nèi)容的總體框架。
以《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》規(guī)定的核心要素、《職業(yè)健康安全管理體系要求》有關(guān)要求和企業(yè)的安全生產(chǎn)管理實(shí)踐為基礎(chǔ),確定了核心要求,即安全生產(chǎn)方針與目標(biāo);安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)和責(zé)任體系;法律法規(guī)與規(guī)章制度;安全生產(chǎn)投入;安全教育培訓(xùn);安全文化建設(shè);重大危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)與控制;設(shè)施設(shè)備、防護(hù)用品與物資材料安全管理;相關(guān)方安全管理;安全技術(shù)管理;現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施作業(yè)安全;職業(yè)健康;應(yīng)急救援;安全檢查和隱患排查治理;事故報(bào)告、調(diào)查和處理;安全績(jī)效評(píng)定、考核獎(jiǎng)罰和持續(xù)改進(jìn)。
(二)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化體系的主要內(nèi)容。
1.公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化體系的主要內(nèi)容如下:
(1)安全生產(chǎn)方針與目標(biāo)。明確公司的安全生產(chǎn)方針和評(píng)審要求。描述總體、年度安全目標(biāo)的制定、分解、修訂和考核要求,建立安全生產(chǎn)總目標(biāo)。
(2)安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)和責(zé)任體系。明確安全生產(chǎn)管理組織體系,設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu),配備管理人員;包括在領(lǐng)導(dǎo)層中指定一名管理者代表,具體負(fù)責(zé)安全管理體系的建立、保持和改進(jìn)工作。制定各級(jí)單位和部門(mén)、崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任制(職責(zé))。
(3)法律法規(guī)與規(guī)章制度。對(duì)適用法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的獲取、傳達(dá)并轉(zhuǎn)化為企業(yè)內(nèi)部制度加以貫徹執(zhí)行;跟蹤法律法規(guī)的修訂、更新情況。明確要建立的安全生產(chǎn)制度(基本上涵蓋了13項(xiàng)核心要素的主要方面)和安全操作規(guī)程(gb/t28001運(yùn)行控制和應(yīng)急預(yù)案),以及定期評(píng)審、修訂的要求,明確有關(guān)安全的文件、記錄、資料的控制要求。
(4)安全生產(chǎn)投入。安全費(fèi)用的提取、專(zhuān)款專(zhuān)用、安全費(fèi)用臺(tái)賬等的管理要求,安全方案和措施的保障。
(5)安全教育培訓(xùn)。確定對(duì)安全生產(chǎn)有影響的各崗位人員所需的任職條件(崗位能力標(biāo)準(zhǔn))(gb/t28001)。采取措施確保員工的崗位操作能力,確定各級(jí)安全教育培訓(xùn)主管部門(mén),分級(jí)組織安全生產(chǎn)管理人員、操作人員、其他人員的安全教育培訓(xùn),對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)價(jià)和改進(jìn)。
(6)安全文化建設(shè)。實(shí)施以人為本的安全文化建設(shè)、評(píng)價(jià)和改進(jìn)管理。
(7)危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)與控制。有關(guān)可能造成人身傷害(和健康損害)的重大危險(xiǎn)源的辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、登記備案、制定控制措施等管理要求。
(8)設(shè)備設(shè)施、防護(hù)用品與物資材料安全管理。生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備的本質(zhì)安全、安全防護(hù)設(shè)施的建設(shè)、安裝、驗(yàn)收、運(yùn)行/使用、維修保養(yǎng)、拆除、報(bào)廢和變更等環(huán)節(jié)的管理要求。物質(zhì)材料廢棄等全過(guò)程的安全管理要求。
(9)相關(guān)方安全管理。與分包方、供方及其他相關(guān)方有關(guān)的安全管理制度、溝通和協(xié)商管理。
(10)安全技術(shù)管理。安全技術(shù)措施和專(zhuān)項(xiàng)方案的編制、審核、交底、過(guò)程監(jiān)控、驗(yàn)收、檢查、改進(jìn)、變更控制等內(nèi)容。
(11)現(xiàn)場(chǎng)施工作業(yè)安全。著重規(guī)定現(xiàn)場(chǎng)安全交底(危險(xiǎn)源和風(fēng)險(xiǎn)告知)、文明施工、施工作業(yè)過(guò)程、施工作業(yè)行為、安全防護(hù)、安全警示標(biāo)志、變更等方面的安全管理要求。對(duì)于施工作業(yè)過(guò)程安全管理,重點(diǎn)的危險(xiǎn)性較大作業(yè)活動(dòng)的作業(yè)許可證,專(zhuān)人現(xiàn)場(chǎng)跟班監(jiān)管、隱患監(jiān)測(cè)分析等的要求。
(12)職業(yè)健康。作業(yè)環(huán)境與條件的提供與維護(hù)、防護(hù)用品配備、職業(yè)危害因素檢測(cè)、應(yīng)急救援、職業(yè)危害的公告。
標(biāo)準(zhǔn)化工作心得篇五
1、做事重要,做人也重要。在工作過(guò)程中,人們所理解和看到的,是一個(gè)能夠埋頭苦干,熱心幫助同事,有著良好的人際關(guān)系魅力的人,這才是成功之處。
2、做事,應(yīng)適當(dāng)考慮。比如,為何做,值不值得做,是否必須做,不做不可?這樣,你一旦開(kāi)始做的時(shí)候,就會(huì)全身心投入,而不再為一些雞毛蒜皮的事情,一次次打斷工作,也不會(huì)出現(xiàn)徒有忙碌而無(wú)進(jìn)展的情況了。
4、在一個(gè)工作環(huán)境里,在完成自己工作任務(wù)的同時(shí),也會(huì)盡自己所能去幫助身邊的同事,而絕不是只顧做好自己手頭的工作而忘了自己是屬于工作團(tuán)隊(duì)的一分子。
5、在工作中從完善到創(chuàng)新,是證明自己的價(jià)值,是自己進(jìn)步的過(guò)程,是說(shuō)明自己有信心,有能力迎接挑戰(zhàn)的勇氣。
6、在工作中,要學(xué)會(huì)對(duì)自己鎖定的目標(biāo)堅(jiān)定不移。否則,遇到困難,只要有機(jī)會(huì),有退路,我們就會(huì)本能地嘗試?yán)@過(guò),或者退卻。只有瞄著目標(biāo)不放,我們才會(huì)窮盡全力推翻,或者跨越那些障礙。我跟一些在某領(lǐng)域做得成功,或者有一定成就的人聊天,無(wú)論他們的氣質(zhì)和脾氣多么的不同,但在這一點(diǎn)上,都很相似。
7、在工作中,我們面臨跟別人的競(jìng)爭(zhēng),有時(shí)候甚至?xí)l(fā)展成爭(zhēng)斗和斗爭(zhēng),都是難免的,這時(shí)候,我們應(yīng)該不畏懼于去斗爭(zhēng),但卻千萬(wàn)不要熱衷于斗爭(zhēng)。
8、在工作中,千萬(wàn)不要喋喋不休,也不要沒(méi)完沒(méi)了地抱怨,這些都是把事做糟,或者失敗的先兆。
9、在工作中,其實(shí)有些困惑,有些難題,我們只需要一點(diǎn)點(diǎn)的提醒,或者鼓勵(lì)就夠了。所以,在工作中,碰到需要幫助的同事時(shí),千萬(wàn)不要做繁瑣、自以為是的勸誡,也不要因?yàn)閹土巳思乙话眩且趧e人面前展示和顯露一把自己的訓(xùn)練有素。所謂術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻,在其它事情上,他們可能比我們做得更優(yōu)秀。
10、在工作中,沖突和矛盾總是難免的。有時(shí)會(huì)發(fā)生爭(zhēng)吵、爭(zhēng)執(zhí)、爭(zhēng)斗乃至斗爭(zhēng),其實(shí)也難免。但不管以前發(fā)生過(guò)怎樣的事,只要是我的同事,他主動(dòng)表現(xiàn)出來(lái)和解或和好的意愿,我愿意和解。
11、在工作時(shí),你和其他人一樣,都是給公司打工而已,不要指望你的“個(gè)性”能引起領(lǐng)導(dǎo)的重視(或說(shuō)重用),好好做好你的工作才是關(guān)鍵。
12、一個(gè)人要一直晉升本人的境界,從而看得更高、更遠(yuǎn),做事也更有效力,這請(qǐng)求人學(xué)會(huì)自發(fā)地學(xué)習(xí)跟踴躍的思考,只要才能進(jìn)步,對(duì)環(huán)境變更的適應(yīng)性增強(qiáng),人必定可以在人群中居于上風(fēng)位置。
13、一個(gè)人要么把握很好的專(zhuān)業(yè)技巧,要么控制在生涯中無(wú)孔不入的本事。這兩者都是生財(cái)之道。
14、一個(gè)人假如下決心要成為什么樣的人,或者下信心要做成什么樣的事,那么,意志或者說(shuō)念頭的驅(qū)能源會(huì)使他心想事成,如愿以?xún)敗?BR> 15、要學(xué)會(huì)尊重別人的意見(jiàn),無(wú)論他的意見(jiàn)可取,還是不可取;無(wú)論他的身份和職位高,還是低。這其實(shí)體現(xiàn)了我們是否理性,做事草不草率。如果能做得到,能不囿于他的身份和職位、態(tài)度和言辭而傾聽(tīng)和判斷時(shí),我們就會(huì)顯得成熟、友善,并有親和力。
16、要學(xué)會(huì)生存在現(xiàn)實(shí)中,學(xué)會(huì)理解現(xiàn)狀,即使他確實(shí)不符合我們的理想,不能令自己滿(mǎn)意。畢竟,我們已生活在其中,我們現(xiàn)在不能,未來(lái)也無(wú)法切掉現(xiàn)在擁有的這段。我們能做的,是嘗試從此刻開(kāi)始,改進(jìn)它,改變它,努力讓其向好的方向,或者我們期望的方向發(fā)展。這才叫正視現(xiàn)實(shí)。也只有這樣,才不浪費(fèi)生命。
17、要想得到,就得先付出,并且珍惜自己的工作。平時(shí)我們都是為了高薪或是其他什么好的福利,而選擇職業(yè),唯獨(dú)沒(méi)有想到的就是:我們能為公司創(chuàng)造多少財(cái)富?試想,沒(méi)有自己的付出又怎么能有想要的收獲,要想得到就必先付出。
18、人格的完善是本,財(cái)富的確立是末。
19、人都是感性的,但是在工作中千萬(wàn)別帶感情,除非是激情。隨著感情工作的人是沒(méi)有智慧的,它會(huì)讓你辛辛苦苦積累的形象在一瞬間毀滅。
20、每一發(fā)奮努力的背后,必有加倍的賞賜。
21、每天所做工作對(duì)你沒(méi)有絲毫快樂(lè),沒(méi)有一點(diǎn)滿(mǎn)足感,對(duì)工作有喋喋不休地不滿(mǎn),牢騷滿(mǎn)腹地抱怨,會(huì)把所有事情做的一團(tuán)糟,是失敗的先兆,更不會(huì)使我們得到快樂(lè)。
不覺(jué)得痛了。人生最痛的是,始終如一地走自己的路,那其實(shí)是沒(méi)有路的,只為了堅(jiān)持做心中的自己,我們決絕地固守著這份執(zhí)著。
23、含淚播種的人一定能含笑收獲。
心工作,過(guò)好每一天,干好每一件事,總有天會(huì)有所收獲,對(duì)自己沒(méi)有壞處。
25、工作中,你要把每一件小事都和遠(yuǎn)大的固定的目標(biāo)結(jié)合起來(lái)。
26、工作只會(huì)越做越多,時(shí)間只會(huì)越來(lái)越少。與其拼命工作,不如快樂(lè)生活。
27、工作就是人生的價(jià)值,人生的歡樂(lè),也是幸福之所在。
都必須接受懲罰。
29、對(duì)待工作要像一顆永不生銹螺絲釘,干一行愛(ài)一行鉆一行。
30、不要等待機(jī)會(huì),而要?jiǎng)?chuàng)造機(jī)會(huì)。
31、工作中,只要每個(gè)人把握好自己的位置,擁有一個(gè)良好的心態(tài)是很重要的。前國(guó)家男子足球的教練,米盧同志不是也說(shuō)過(guò)一句讓人銘記的話(huà):“態(tài)度決定一切”!是啊!擁有一個(gè)良好的心態(tài),擁有一個(gè)美好的心情,這樣工作起來(lái)不僅能給你帶來(lái)快樂(lè),也會(huì)給你一種成就感。
32、工作之余,一定要抽出時(shí)間多認(rèn)識(shí)一些人,多進(jìn)入一些社交圈,這對(duì)你的發(fā)展會(huì)有極大的好處。
34、干不完的工作,停一停,放松心情;掙不夠的錢(qián)財(cái),看一看,身外之物;看不慣的世俗,靜一靜,順其自然;生不完的悶氣,說(shuō)一說(shuō),心境寬廣;接不完的應(yīng)酬,辭一辭,有利健康;盡不完的孝心,走一走,回家看看;還不完的人情,掂一掂,量力而行;走不完的前程,緩一緩,漫步人生!
35、對(duì)于工作,你要弄明白哪些是你必須要做的、能產(chǎn)生績(jī)效的工作,哪些是別人有意無(wú)意給你但不該你做的活,先做前者,如果有時(shí)間再做后者,如果沒(méi)有時(shí)間,請(qǐng)直接婉言謝絕。
36、對(duì)同事,無(wú)論何時(shí),都不要預(yù)設(shè)立場(chǎng)。即使那些看起來(lái)不面善,也未曾深交過(guò)的同事,也要抱有善望。畢竟,在這個(gè)世界上,沒(méi)有多少人是主動(dòng)大奸,或者大惡的,更何況是那些與我們有類(lèi)似經(jīng)歷和理念,天天一起共事的同事們呢!
37、對(duì)那些不假思索就喜歡發(fā)表意見(jiàn)的人,或者說(shuō)話(huà)和表達(dá)粗疏,欠缺義理的人,我以前會(huì)嘲笑,或者態(tài)度粗暴地回絕和反擊。但現(xiàn)在,我開(kāi)始漸漸學(xué)會(huì)了容忍。因?yàn)?,隨著年齡漸長(zhǎng),我越來(lái)越多發(fā)現(xiàn),以前我自以為獨(dú)特、高明的見(jiàn)解,其實(shí)跟現(xiàn)在我眼里的他們一樣粗梳和沒(méi)有邏輯。我們,都是這樣成長(zhǎng)過(guò)來(lái)的。
38、當(dāng)我們?cè)谝黄疬M(jìn)行工作時(shí),就組成了一個(gè)團(tuán)隊(duì)。而自己不再是一個(gè)人在工作,而是一個(gè)團(tuán)隊(duì)在齊心協(xié)力同心同德忘我的工作。工作做得好,只能反映一個(gè)人的工作能力。會(huì)做事而不懂得做人,無(wú)疑在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中是很孤獨(dú)的。
39、不要不情愿地工作。不情愿,就一定沒(méi)熱情,沒(méi)激情,沒(méi)動(dòng)力,就不會(huì)用心……那么,自然,在工作時(shí),你就不會(huì)窮盡智力。做不窮盡智力的工作,就是浪費(fèi)生命。
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標(biāo)準(zhǔn)化工作心得篇六
對(duì)于酒店等服務(wù)行業(yè)來(lái)講,服務(wù)質(zhì)量無(wú)疑是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力之一,是企業(yè)的生命線(xiàn),高水平的服務(wù)不僅能夠?yàn)轭櫩土粝律羁痰挠∠?,為其再次光臨打下基礎(chǔ),而且能夠使顧客倍感尊榮,為企業(yè)樹(shù)立良好的品牌和形象。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展,和人們生活水平的不斷提高,酒店業(yè)獲得飛速發(fā)展。雖然酒店的規(guī)模大小,檔次高低,服務(wù)水平,管理質(zhì)量等參差不齊,但是進(jìn)幾年酒店業(yè)發(fā)展的狀況和經(jīng)濟(jì)效益來(lái)看,檔次越高,服務(wù)質(zhì)量越好,其經(jīng)濟(jì)效益也就越高。通過(guò)這次酒店協(xié)會(huì)組織的培訓(xùn),使我深刻的認(rèn)識(shí)到,其實(shí)不論酒店規(guī)模大小,都需要從實(shí)際出發(fā),加強(qiáng)酒店服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)程,才能更好的提高服務(wù)水平和質(zhì)量,從而在麗江當(dāng)前競(jìng)爭(zhēng)激烈的旅游市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。
標(biāo)準(zhǔn)是對(duì)重復(fù)性事物和概念所作的統(tǒng)一規(guī)定,它以科學(xué)技術(shù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的綜合成果為基礎(chǔ),經(jīng)過(guò)有關(guān)方面協(xié)商一致,由主管部門(mén)批準(zhǔn),以特定的形式發(fā)布,作為共同遵守的準(zhǔn)則和依據(jù)。而飯店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化則是指在標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)的'指導(dǎo)下,飯店企業(yè)家和管理者規(guī)范化的管理制度、統(tǒng)一的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)崗位工作項(xiàng)目、程序與預(yù)定目標(biāo)的設(shè)計(jì)與培訓(xùn),向飯店產(chǎn)品的消費(fèi)者提供統(tǒng)一的、可追溯和可檢驗(yàn)的重復(fù)服務(wù)。其包括服裝的統(tǒng)一,禮貌禮儀的統(tǒng)一,操作流程的統(tǒng)一,儀容儀表的統(tǒng)一等的規(guī)范化服務(wù)。
在酒店的日常管理中,作為規(guī)模不大的二星酒店經(jīng)營(yíng)管理者來(lái)說(shuō),我們時(shí)常會(huì)碰到“現(xiàn)在酒店的員工不好管,服務(wù)時(shí)好時(shí)差,生意也是時(shí)好時(shí)差,很讓人頭疼,這里面除了員工方面的原因外,與酒店方面缺乏統(tǒng)一的對(duì)客服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)有很大關(guān)系,今天這個(gè)主管這樣要求,明天換一個(gè)主管又是另一種說(shuō)法,員工根本無(wú)所適從。”的情形。要使酒店的服務(wù)質(zhì)量保持一個(gè)穩(wěn)定的高水平,必須有統(tǒng)一和規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),這樣才能使酒店更大的發(fā)展的空間。酒店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化程度不高的現(xiàn)象,不僅影響了酒店服務(wù)的品質(zhì),而且制約了酒店品牌化’規(guī)?;陌l(fā)展。對(duì)酒店業(yè)來(lái)說(shuō),服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化是非常好的管理工具,一旦實(shí)施的好,可以獲得很好的經(jīng)濟(jì)效應(yīng),有效解決服務(wù)質(zhì)量不穩(wěn)定的通病。
在標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)發(fā)展在這一進(jìn)程中,旅游者的需求導(dǎo)向是飯店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化的第一拉動(dòng)力量。當(dāng)旅游者無(wú)論什么原因離開(kāi)自己的常駐地后,他就面臨一個(gè)不確定的自然與人文環(huán)境。由于飯店服務(wù)的異地性、不可移動(dòng)性、生產(chǎn)與消費(fèi)的同時(shí)性等特點(diǎn),導(dǎo)致飯店服務(wù)質(zhì)量無(wú)法通過(guò)常規(guī)的理化手段進(jìn)行事先的檢驗(yàn)。所以在沒(méi)有實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化的飯店服務(wù)市場(chǎng)上,旅游者總是面臨著飯店服務(wù)質(zhì)量的非確定性和飯店企業(yè)針對(duì)不同旅游者實(shí)行價(jià)格歧視的可能性,結(jié)果就是旅游效用的不可預(yù)期。
一旦市場(chǎng)上存在著飯店服務(wù)項(xiàng)目和運(yùn)作規(guī)程的標(biāo)準(zhǔn)化,旅游者對(duì)飯店的質(zhì)量和自身的效用預(yù)期就會(huì)變得相對(duì)確定起來(lái)。當(dāng)旅游者異地預(yù)訂加盟某一著名飯店集團(tuán)的星級(jí)城市飯店時(shí),他就會(huì)根據(jù)相關(guān)的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)?和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)其將消費(fèi)的飯店服務(wù)的規(guī)格、質(zhì)量與價(jià)格等信息有一個(gè)相對(duì)確定的預(yù)期。若結(jié)果與預(yù)期不符,旅游者也很容易確定原因,以采取相應(yīng)的內(nèi)部投訴、申請(qǐng)仲裁、司法救濟(jì)、放棄對(duì)其貨幣投票等方法來(lái)對(duì)消費(fèi)者合法權(quán)益進(jìn)行保護(hù)。正是基于這一原因,旅游者對(duì)飯店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化的需求正在不斷增長(zhǎng)。只有搞好酒店的規(guī)范化管理,標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)才能更好的吸引旅游者,也才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中分享到那塊屬于自己的蛋糕。
現(xiàn)在很多酒店提倡“個(gè)性化服務(wù)”、“超常服務(wù)”、“滿(mǎn)意加驚喜服務(wù)”等等,都需要建立在標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)的基礎(chǔ)上,沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)作基礎(chǔ),個(gè)性化服務(wù)是無(wú)從談起的。標(biāo)準(zhǔn)化是保證服務(wù)品質(zhì)的先決條件,酒店要真正做大、做強(qiáng),標(biāo)準(zhǔn)化是基礎(chǔ)和前提,不具備標(biāo)準(zhǔn)化管理的能力,也就不具備真正的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。所以在以后的酒店管理工作中我們要以更嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,不斷提高服務(wù)質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)酒店標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化管理,使麗江洋河酒店以二星級(jí)酒店標(biāo)準(zhǔn)來(lái)服務(wù),成為麗江酒店業(yè)的繁多的酒店里一顆服務(wù)水平高,別具特色的明珠!
標(biāo)準(zhǔn)化工作心得篇七
近年來(lái),標(biāo)準(zhǔn)化工作在我國(guó)得到了廣泛推廣和應(yīng)用。標(biāo)準(zhǔn)化工作的條例出臺(tái),為各行各業(yè)的規(guī)范化發(fā)展提供了強(qiáng)有力的支撐。本文將從條例宣傳、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)化管理、標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)和標(biāo)準(zhǔn)化工作成效等五個(gè)方面,分享個(gè)人在標(biāo)準(zhǔn)化工作中的心得體會(huì)。
第一段:條例宣傳。
標(biāo)準(zhǔn)化工作條例的發(fā)布是標(biāo)準(zhǔn)化工作的重要里程碑。條例的宣傳工作至關(guān)重要,僅有條例文本的存在無(wú)法取得實(shí)際效果。作為一名標(biāo)準(zhǔn)化工作人員,我深刻體會(huì)到條例宣傳的重要作用。在宣傳過(guò)程中,我們應(yīng)通過(guò)多種渠道多種形式進(jìn)行宣傳,既可以采用傳統(tǒng)的宣傳手段如宣傳板、宣傳展覽等,也要舉辦標(biāo)準(zhǔn)論壇、培訓(xùn)班等各類(lèi)宣傳活動(dòng)。條例的普及知曉程度越高,才能更好地發(fā)揮標(biāo)準(zhǔn)化工作條例的引領(lǐng)和規(guī)范作用。
第二段:標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是標(biāo)準(zhǔn)化工作的核心內(nèi)容,是實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)規(guī)范化和提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。在標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中,我們首先要明確標(biāo)準(zhǔn)的目標(biāo)和方向,建立起標(biāo)準(zhǔn)化的意識(shí)和理念。同時(shí),要制定詳細(xì)的實(shí)施計(jì)劃和時(shí)間表,明確標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)、審核和評(píng)估等環(huán)節(jié)。標(biāo)準(zhǔn)化工作的建設(shè)需要全體員工的參與和支持,建立起標(biāo)準(zhǔn)化工作的共識(shí)和合力。
第三段:標(biāo)準(zhǔn)化管理。
標(biāo)準(zhǔn)化管理是標(biāo)準(zhǔn)化工作的保障和推進(jìn)機(jī)制。標(biāo)準(zhǔn)化管理要注重標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)督和執(zhí)行,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正偏差,使標(biāo)準(zhǔn)得以真正落地生根。在標(biāo)準(zhǔn)化管理中,有兩個(gè)方面尤為重要:一是加強(qiáng)內(nèi)部溝通和合作,確保標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到公司內(nèi)部的一致性和協(xié)同效應(yīng);二是與外部合作伙伴進(jìn)行交流和溝通,推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的傳播和共享。
第四段:標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)。
標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)是標(biāo)準(zhǔn)化工作的重要環(huán)節(jié)。標(biāo)準(zhǔn)體系包括標(biāo)準(zhǔn)的制定、更新和修訂等過(guò)程。在標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)中,首先要確定標(biāo)準(zhǔn)分類(lèi)和層次,并設(shè)立專(zhuān)門(mén)的標(biāo)準(zhǔn)制定機(jī)構(gòu)。其次,要建立起標(biāo)準(zhǔn)的創(chuàng)新機(jī)制,鼓勵(lì)各領(lǐng)域的專(zhuān)家和學(xué)者投入到標(biāo)準(zhǔn)化工作中,推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的不斷更新和完善。最后,要及時(shí)修訂已有的標(biāo)準(zhǔn),適應(yīng)社會(huì)和科技的新要求,使標(biāo)準(zhǔn)體系與時(shí)俱進(jìn)。
標(biāo)準(zhǔn)化工作的目的在于提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量,提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和管理,可以達(dá)到提高工作效率、降低成本的目標(biāo)。有了標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)和依據(jù),企業(yè)內(nèi)部的管理變得更加有序和規(guī)范,有效地避免了低效率、低質(zhì)量和浪費(fèi)。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,標(biāo)準(zhǔn)化工作使企業(yè)具備了更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展的潛力。
結(jié)語(yǔ)。
標(biāo)準(zhǔn)化工作是我國(guó)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的必由之路。通過(guò)條例宣傳、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)化管理、標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)和標(biāo)準(zhǔn)化工作成效的不斷提升,我們能夠?qū)?biāo)準(zhǔn)化工作做得更加規(guī)范和完善,為國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步貢獻(xiàn)力量。因此,作為標(biāo)準(zhǔn)化工作的從業(yè)者,我們應(yīng)始終堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)化的原則和要求,不斷提高自身素養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)技能,將標(biāo)準(zhǔn)化工作做得更好,為實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)貢獻(xiàn)力量。
標(biāo)準(zhǔn)化工作心得篇八
根據(jù)臨汾市煤炭工業(yè)管理局臨煤標(biāo)發(fā)【20__】510號(hào)《關(guān)于在全市煤礦開(kāi)展質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化大會(huì)戰(zhàn)實(shí)施方案》的通知,11月份我礦結(jié)合實(shí)際情況,根據(jù)大會(huì)戰(zhàn)實(shí)施方案,在10月份開(kāi)展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化大會(huì)戰(zhàn)第一階段工作的基礎(chǔ)上,實(shí)施了第二階段的大會(huì)戰(zhàn)方案?,F(xiàn)將第二階段的工作匯報(bào)如下:
一、開(kāi)展礦內(nèi)互相學(xué)習(xí)和走出去學(xué)習(xí)的活動(dòng)。
根據(jù)大會(huì)戰(zhàn)實(shí)施計(jì)劃,我礦在這個(gè)月5號(hào)、15號(hào)、25號(hào)的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化大檢查中,組織各采掘隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查人員一起去各個(gè)采掘工作面進(jìn)行大檢查。在檢查的過(guò)程中杜絕走馬觀(guān)花,每檢查完一個(gè)采掘工作面,都要求各工隊(duì)長(zhǎng)對(duì)照自己的工作面,在表格上填寫(xiě)被檢查工作面的優(yōu)缺點(diǎn)。
開(kāi)展走出去學(xué)習(xí)活動(dòng)。我礦這個(gè)月聯(lián)系周邊礦井,開(kāi)展交互檢查、學(xué)習(xí)活動(dòng)。具體是派遣各專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人,到安鑫煤礦井下一線(xiàn)進(jìn)行交互檢查,在交互檢查的同時(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)該礦井各方面的優(yōu)點(diǎn),對(duì)照本礦實(shí)際情況看看適不適用。
二、開(kāi)展大討論活動(dòng)。
在礦內(nèi)各工隊(duì)互相檢查學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,我礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室再次組織各采掘工隊(duì)長(zhǎng),在一起開(kāi)展討論活動(dòng)。在討論的活動(dòng)中不但要求工隊(duì)長(zhǎng)指出其它工隊(duì)的優(yōu)點(diǎn),還要求各個(gè)工隊(duì)長(zhǎng)拋開(kāi)情面,指出每個(gè)工隊(duì)在生產(chǎn)活動(dòng)中存在的缺點(diǎn),怎么改進(jìn)好,同時(shí)檢討自己工隊(duì)在生產(chǎn)活動(dòng)中存在的各方面問(wèn)題,給自己制定下一步的整改目標(biāo)等。通過(guò)這樣的討論活動(dòng),各工隊(duì)長(zhǎng)的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化意識(shí)得到很大提高。10月份所塑造的2各先進(jìn)掘進(jìn)隊(duì)和1各綜采隊(duì)在原先的基礎(chǔ)上,所施工工作面的工程質(zhì)量有了進(jìn)一步的提高,給其它采掘工隊(duì)樹(shù)立了榜樣,真正形成了“后進(jìn)趕先進(jìn),先進(jìn)更先進(jìn)”,相互學(xué)習(xí)、共同提高的濃厚氛圍,促進(jìn)了安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的深入開(kāi)展。
在我礦走出去交互檢查、學(xué)習(xí)活動(dòng)的基礎(chǔ)上,我礦在例會(huì)上要求去檢查、學(xué)習(xí)的各專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人匯報(bào)檢查、學(xué)習(xí)的內(nèi)容和感受。各專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人分別發(fā)言,對(duì)照所檢查的礦井,講了本礦本專(zhuān)業(yè)在生產(chǎn)活動(dòng)中存在的一些缺陷,并明確了整改目標(biāo)。在例會(huì)上全體礦管理人員聽(tīng)取了匯報(bào),大家真切的感受到自身工作跟安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求所存在的差距,使大家在學(xué)習(xí)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求的基礎(chǔ)上,認(rèn)識(shí)到安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的重要性,端正了態(tài)度。通過(guò)這樣的討論活動(dòng),進(jìn)一步提高了我礦管理人員安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的能力。
我礦在各采掘工隊(duì)和礦管理人員進(jìn)行討論活動(dòng)的基礎(chǔ)上,又召開(kāi)了全體礦管理人員和各工隊(duì)負(fù)責(zé)人集體參加的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井建設(shè)討論會(huì)。在討論會(huì)上,通過(guò)互相學(xué)習(xí)的感觸和一些大型標(biāo)準(zhǔn)化礦井的圖片資料,對(duì)照煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn),開(kāi)展了標(biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)代化礦井建設(shè)大討論。通過(guò)討論進(jìn)一步明確了我礦各部門(mén)、單位在標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)上存在的不足和薄弱環(huán)節(jié),確立了立足實(shí)際,著眼長(zhǎng)遠(yuǎn),定位新的發(fā)展方向,爭(zhēng)取把我礦建成生產(chǎn)系統(tǒng)裝備自動(dòng)化、管理數(shù)字化、信息網(wǎng)絡(luò)化的現(xiàn)代化標(biāo)準(zhǔn)礦井。
三、根據(jù)實(shí)施方案,全面整改落實(shí)。
根據(jù)我礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化大會(huì)戰(zhàn)實(shí)施方案,我礦再次開(kāi)展了自查自糾活動(dòng),嚴(yán)格根據(jù)新標(biāo)準(zhǔn)到生產(chǎn)一線(xiàn)查找、分析、處理問(wèn)題,同時(shí)實(shí)施了一系列的整修工程,進(jìn)一步提高了我礦的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平。
1、11月份,我礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室組織人員嚴(yán)格對(duì)照新標(biāo)準(zhǔn),對(duì)我礦11個(gè)專(zhuān)業(yè)的軟件資料和井下設(shè)施進(jìn)行了檢查,共查處各類(lèi)問(wèn)題總共48條。針對(duì)所查出的問(wèn)題,我礦質(zhì)標(biāo)辦把各專(zhuān)業(yè)問(wèn)題嚴(yán)格落實(shí)到人,同時(shí)督促各專(zhuān)業(yè)積極整改,深入追蹤,直到問(wèn)題被徹底整改。安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室力爭(zhēng)通過(guò)不斷的動(dòng)態(tài)檢查、問(wèn)題落實(shí),不斷提高我礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平。
2、11月份,我礦科學(xué)安排,統(tǒng)籌規(guī)劃,進(jìn)行了一系列的巷道整修工程。如:軌道下山已經(jīng)起完底,正在進(jìn)行鋪道,鋪完道計(jì)劃澆筑,以進(jìn)一步方便行人和運(yùn)輸;井底車(chē)場(chǎng)的運(yùn)輸斜巷,由于底鼓影響運(yùn)輸安全和美觀(guān),我礦已對(duì)該段巷道進(jìn)行了整修,保障了斜巷運(yùn)輸安全;七橫貫由于頂板壓力大,巷道頂板下沉,造成行人高度不夠,我礦安排工隊(duì)正在進(jìn)行挑頂作業(yè),該工程即將完工,工程的實(shí)施保證了巷道行人安全,并使巷道達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。在對(duì)上述巷道進(jìn)行改造的同時(shí),抓細(xì)節(jié)、嚴(yán)過(guò)程、控動(dòng)態(tài),我礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作得到有效提高。
3、11月份,我礦組織全體礦管理人員進(jìn)行了3次集體勞動(dòng),主要針對(duì)井下個(gè)別文明生產(chǎn)差的地方,進(jìn)行了清理打掃。通過(guò)這幾次集體勞動(dòng),不但提高了我礦的文明生產(chǎn)水平,還有效提高了管理人員隊(duì)伍的凝聚力。
以上即為我礦11月份開(kāi)展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化大會(huì)戰(zhàn)第二階段活動(dòng)的詳細(xì)內(nèi)容。通過(guò)這兩個(gè)月的大會(huì)戰(zhàn)活動(dòng),我礦的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作得到有效提高,但與安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的要求還有些差距。12月份我們將突出重點(diǎn)專(zhuān)業(yè),嚴(yán)格督查檢查,同時(shí)進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)單位經(jīng)驗(yàn),通過(guò)加強(qiáng)管理、強(qiáng)化教育、細(xì)化責(zé)任、完善制度、嚴(yán)格考核等措施,努力提高礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平,使我礦達(dá)到安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化一級(jí)礦井要求。
標(biāo)準(zhǔn)化工作心得篇一
標(biāo)準(zhǔn)化工作是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中不可或缺的一環(huán),它能夠?yàn)槠髽I(yè)提供可靠性和穩(wěn)定性,降低生產(chǎn)成本和提高生產(chǎn)效率。作為一名標(biāo)準(zhǔn)化工作人員,你是否感到每天都是在不斷地泡在標(biāo)準(zhǔn)文件中,一遍遍地修改、修訂和完善。然而,這也是一份值得投入努力和用心完成的工作。在標(biāo)準(zhǔn)化工作中,我深有所感,寫(xiě)作技巧扎實(shí)、勞動(dòng)局面寬廣,不斷的探索和總結(jié),能讓自己的工作更加高效和有成效。
第二段:分析。
在標(biāo)準(zhǔn)化工作中,我們需要通過(guò)自己的學(xué)習(xí)和探索,不斷積累和總結(jié)經(jīng)驗(yàn),掌握正確的寫(xiě)作技巧。首先,標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)必須充分考慮中、外國(guó)家和地區(qū)之間的差異,在標(biāo)準(zhǔn)文本中明確地表達(dá)和規(guī)定產(chǎn)品和服務(wù)的設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和質(zhì)量控制要求。其次,必須注意文本質(zhì)量,并重視語(yǔ)言的表達(dá)清晰和準(zhǔn)確。在標(biāo)準(zhǔn)文本中要使用簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確、明晰的語(yǔ)言,請(qǐng)遵守規(guī)范的文本格式和寫(xiě)作法規(guī)。最后,在標(biāo)準(zhǔn)化工作中,需要多與相關(guān)部門(mén)溝通合作,以確保標(biāo)準(zhǔn)的準(zhǔn)確、完整和可執(zhí)行性。只有這樣,標(biāo)準(zhǔn)才能被廣泛應(yīng)用并產(chǎn)生重要的效益。
第三段:具體方法。
為了更好地寫(xiě)好標(biāo)準(zhǔn)化工作,我在實(shí)踐中總結(jié)了一些具體的寫(xiě)作方法。首先,我將工作分成幾個(gè)部分,如文本閱讀、定義、規(guī)范規(guī)定等,并對(duì)每個(gè)部分進(jìn)行詳細(xì)的分析和說(shuō)明。其次,我制定了具體的計(jì)劃并嚴(yán)格按照計(jì)劃進(jìn)行工作。還建議盡可能多地研讀現(xiàn)有的標(biāo)準(zhǔn)文獻(xiàn),并從中吸取有益的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí),以對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化工作有深刻的理解和卓越品質(zhì)。
第四段:共享。
寫(xiě)作標(biāo)準(zhǔn)不僅是一項(xiàng)復(fù)雜的技術(shù)工作,也是一個(gè)協(xié)作和分享的過(guò)程。我相信,忠實(shí)于團(tuán)隊(duì)合作的思想,可以提高標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量。在這個(gè)過(guò)程中,需要積極與同事和企業(yè)溝通合作。同時(shí),還可以加入專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)或加強(qiáng)同一領(lǐng)域的技術(shù)交流會(huì),以擴(kuò)大自己的圈子,分享經(jīng)驗(yàn)和想法,從而更好地推進(jìn)多個(gè)行業(yè)和領(lǐng)域。的標(biāo)準(zhǔn)工作的發(fā)展和完善。
第五段:總結(jié)。
總之,標(biāo)準(zhǔn)化工作是一項(xiàng)必不可少的工作,需要的是專(zhuān)注、堅(jiān)定的承諾和無(wú)與倫比的毅力。它不僅要求精通技術(shù)知識(shí),還要注意寫(xiě)作技巧,嚴(yán)格的程序安排及熱情的團(tuán)隊(duì)合作。在這個(gè)過(guò)程中,我們需要學(xué)習(xí)和吸收經(jīng)驗(yàn),不斷完善和提高自己的標(biāo)準(zhǔn)化技能。不能忽視的是,在標(biāo)準(zhǔn)化工作中,我們需要更加明確和高效地把握重要的目標(biāo)和途徑,這樣,才能更好地幫助企業(yè)和生產(chǎn)的發(fā)展,以及為全社會(huì)提供更加合理、準(zhǔn)確、可靠的工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
標(biāo)準(zhǔn)化工作心得篇二
通過(guò)緊張而充實(shí)的三次標(biāo)準(zhǔn)化集中培訓(xùn),是我受益匪淺,有效提高了自己的認(rèn)識(shí)水平,理論水平、規(guī)范化管理水平,進(jìn)一步增強(qiáng)了自己對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化的理解和滲透,對(duì)做好自己工作給了信心和決心,下面我談幾點(diǎn)體會(huì)。
一、重學(xué)習(xí)、提水平。
在一流企業(yè)基礎(chǔ)上,通過(guò)開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),進(jìn)一步細(xì)化每一項(xiàng)工作流程,工作標(biāo)準(zhǔn),是我們每一項(xiàng)工作力爭(zhēng)達(dá)到閉環(huán)管理,促使高電企業(yè)上一個(gè)新的臺(tái)階,因此必須加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),努力提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),不斷適應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作需要。
二、強(qiáng)管理、求創(chuàng)新。
通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作開(kāi)展,在管理上下大力氣進(jìn)行突破,創(chuàng)造性開(kāi)展工作,做到年年工作有亮點(diǎn)、有創(chuàng)新,以此推動(dòng)我所的各項(xiàng)工作嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)化流程,促使工作走向一個(gè)新的起點(diǎn)。
三、
明職責(zé)、抓落實(shí)。
通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作,要努力避免在單位形成“干好干壞一個(gè)樣,干與不干一個(gè)樣的不良局面。
四、講民主、促團(tuán)結(jié)。
要謙虛謹(jǐn)慎,少一點(diǎn)怨恨之心,多一些理解之心、關(guān)懷之心,友愛(ài)之心,使大家能夠在和諧的環(huán)境中舒暢的開(kāi)展工作。
培訓(xùn)心得。
2011年10月16日,我有幸的參加了由股份公司生產(chǎn)調(diào)。
度中心培訓(xùn)計(jì)劃安排,委托中國(guó)建筑材料驗(yàn)證中心在浙江區(qū)域舉辦的“安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)班”,使我收獲頗多,自己的感受體會(huì)如下:
企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)是一個(gè)系統(tǒng)工程,是具有戰(zhàn)略性。
系統(tǒng)整合能力的動(dòng)態(tài)管理過(guò)程,它要求企業(yè)各個(gè)工作部門(mén)、生產(chǎn)崗位、作業(yè)環(huán)節(jié)的安全管理、規(guī)章制度和各種設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境,必須符合法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程等要求,是一項(xiàng)系統(tǒng)、全面、基礎(chǔ)和長(zhǎng)期的工作。
安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化要立足企業(yè)的生產(chǎn)特點(diǎn),合理評(píng)定企業(yè)的策劃和準(zhǔn)備工作。安全標(biāo)準(zhǔn)化是涉及到企業(yè)所有部門(mén)、所有生產(chǎn)的流程、所有人員的一項(xiàng)系統(tǒng)工程,如果做不好有效地策劃,那么所建立的安全標(biāo)準(zhǔn)化肯定嚴(yán)重缺乏系統(tǒng)性、可操作性差,兩張皮現(xiàn)象不可避免。策劃和準(zhǔn)備包括管理層的真正重視、人員的配備。有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)的選擇。資金的支持等。
要進(jìn)行創(chuàng)建初期的培訓(xùn)。其中包括:對(duì)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小。
準(zhǔn)化基本規(guī)范、評(píng)分細(xì)則、行業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)、相關(guān)。
法律法規(guī)、創(chuàng)建步奏、考評(píng)辦法等;對(duì)其他人員的培訓(xùn),是。
培訓(xùn)的重中之重,必須讓其知道如何做好自身與標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建。
工作有關(guān)的事。
要對(duì)企業(yè)現(xiàn)狀進(jìn)行評(píng)審。推進(jìn)工作組成員認(rèn)真搜索現(xiàn)有。
安全生產(chǎn)管理的有關(guān)制度、程序、操作規(guī)程,充分分析企業(yè)。
安全管理現(xiàn)狀,確定安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作的重點(diǎn),把握標(biāo)準(zhǔn)。
化創(chuàng)建的正確方向。
策劃和設(shè)計(jì)。結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況,對(duì)企業(yè)安全管理目。
標(biāo)設(shè)計(jì);根據(jù)隱患排查的結(jié)果,制定相應(yīng)的控制措施及治理。
方案;按照標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范的要求對(duì)需要建立的安全管理制。
度,進(jìn)行制定或修改。
編寫(xiě)文件。根據(jù)有關(guān)制度、程序、操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案。
制訂的需要,由相關(guān)部門(mén)為主起草或修訂相關(guān)文件,經(jīng)相關(guān)。
人員評(píng)審后再做進(jìn)一步修改,形成待發(fā)布稿。
頒布實(shí)施。
企業(yè)進(jìn)行自評(píng)。根據(jù)安全生產(chǎn)工作的實(shí)際情況,企業(yè)依。
據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn),全面的綜合分析,得出量化的、反映整。
體安全生產(chǎn)工作狀態(tài),
總結(jié)。
安全生產(chǎn)工作現(xiàn)狀,查找需要改。
進(jìn)的問(wèn)題,明確下一步工作方向。
對(duì)事故隱患和危險(xiǎn)源的治理,對(duì)危險(xiǎn)源做到可防可控,提高。
2010年10月20日。
財(cái)務(wù)資產(chǎn)處肖中心。
通過(guò)這次標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)會(huì)戰(zhàn)月活動(dòng),使自己在“強(qiáng)學(xué)習(xí)、知標(biāo)準(zhǔn)、明責(zé)任、建標(biāo)桿”方面有深刻的認(rèn)識(shí),從思想觀(guān)念、精神狀態(tài)、工作標(biāo)準(zhǔn)等方面對(duì)自身存在的問(wèn)題進(jìn)行了深刻反思,進(jìn)一步明確了努力方向,為今后更好地開(kāi)展工作奠定了基礎(chǔ)。
一、個(gè)人標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)落實(shí)情況。
1、在學(xué)習(xí)上,不僅參加處里組織的集體學(xué)習(xí),還積極自學(xué),反復(fù)學(xué),深入掌握要點(diǎn)和內(nèi)涵。主要學(xué)習(xí)了《集團(tuán)公司機(jī)關(guān)關(guān)于開(kāi)展“處室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)會(huì)戰(zhàn)月”會(huì)戰(zhàn)活動(dòng)意見(jiàn)》、《集團(tuán)公司機(jī)關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)施意見(jiàn)》、《2012年財(cái)務(wù)資產(chǎn)處標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)(基礎(chǔ)篇)》、《肥礦集團(tuán)文化憲章》。真正熟記并深刻領(lǐng)會(huì)了肥礦集團(tuán)企業(yè)文化定位、肥礦集團(tuán)企業(yè)精神、山東能源集團(tuán)核心價(jià)值觀(guān)等,使自己從思想觀(guān)念、精神狀態(tài)、工作標(biāo)準(zhǔn)。
2、在崗位標(biāo)準(zhǔn)上,認(rèn)真學(xué)習(xí)了處室2012年度標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、編制了崗位說(shuō)明書(shū)《崗位說(shuō)明書(shū)》、《二季度考核評(píng)價(jià)表》以及完善了廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控表。熟知了處室職能、工作理念、重點(diǎn)工作、工作目標(biāo)等。機(jī)關(guān)人員應(yīng)具備的素質(zhì)要求、行為規(guī)范,明確了崗位職責(zé),自己該干什么,怎么干,感到什么程度。對(duì)照崗位標(biāo)準(zhǔn),深刻反思個(gè)人存在的突出問(wèn)題,以標(biāo)準(zhǔn)化的工作標(biāo)準(zhǔn)要求自己。
二、學(xué)習(xí)的主要收獲。
1、個(gè)人學(xué)習(xí)需要長(zhǎng)期堅(jiān)持。這次集中學(xué)習(xí)解決了個(gè)人“標(biāo)準(zhǔn)不高、責(zé)任不明、要求不嚴(yán)”的問(wèn)題,但是,個(gè)人工作標(biāo)準(zhǔn)需要不斷地加以提升,需要認(rèn)真落實(shí)崗位職責(zé),長(zhǎng)期堅(jiān)持學(xué)習(xí)、堅(jiān)持自我修正,進(jìn)一步提高個(gè)人的綜合素質(zhì)。
2、個(gè)人的思想觀(guān)念需要不斷更新。以前總認(rèn)為自己的思想觀(guān)念更新比較快,不算保守,但通過(guò)學(xué)習(xí)《肥礦集團(tuán)文化憲章》,切實(shí)看到了個(gè)人思想觀(guān)念上的差距,一些先進(jìn)的企業(yè)文化理念在腦海里是一片空白。企業(yè)的文化理念與個(gè)人的思想觀(guān)念緊密相連,相輔相成。比如,工作方法、思路仍然不同程度地沿用過(guò)去的老路子、老模式,對(duì)現(xiàn)實(shí)工作的指導(dǎo)性不夠。
不斷地提高。工作發(fā)展沒(méi)有止境,個(gè)人標(biāo)準(zhǔn)的提高沒(méi)有止境,應(yīng)當(dāng)持續(xù)不斷地對(duì)標(biāo)先進(jìn)。
三、今后的努力方向。
1.繼續(xù)深入學(xué)習(xí),提高境界。毫不放松地抓好所學(xué)內(nèi)容的消化、掌握,已達(dá)到融會(huì)貫通。按照機(jī)關(guān)黨委配檔表規(guī)定的內(nèi)容,制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃,有計(jì)劃、有步驟地抓好下一階段的學(xué)習(xí),進(jìn)一步明確學(xué)習(xí)方向,力爭(zhēng)取得良好的效果。
2.繼續(xù)梳理工作標(biāo)準(zhǔn),提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。按照本崗位職責(zé)及時(shí)對(duì)照自己的工作,看那些已經(jīng)做到,那些還沒(méi)有做到,哪些做得還不夠好,適時(shí)調(diào)整工作思路和方法,讓標(biāo)準(zhǔn)再升級(jí),要求再提高,力求達(dá)到最好。
3.堅(jiān)持邊學(xué)邊干,促進(jìn)個(gè)人工作。及時(shí)把學(xué)習(xí)取得的效果轉(zhuǎn)化為干好工作的動(dòng)力,把先進(jìn)的企業(yè)文化理念融入到工作實(shí)踐中認(rèn)真負(fù)責(zé)地抓好個(gè)人分擔(dān)的各項(xiàng)工作,最大限度地杜絕失誤,提高個(gè)人綜合素質(zhì)。
標(biāo)準(zhǔn)化工作心得篇三
標(biāo)準(zhǔn)化工作是一項(xiàng)非常重要的工作。作為一名工作人員,無(wú)論是在制造業(yè)、醫(yī)藥行業(yè)還是其他行業(yè),標(biāo)準(zhǔn)化工作都是不可繞過(guò)的一道關(guān)卡。在我的工作生涯中,我經(jīng)歷了許多標(biāo)準(zhǔn)化工作,并得出了一些心得和體會(huì)。在本文中,我將分享這些體會(huì),并探討如何更好地執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化工作。
首先,我們要理解標(biāo)準(zhǔn)化工作的意義和目的。目的是確保產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量和一致性,避免浪費(fèi)和低效率,保證安全和符合法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。標(biāo)準(zhǔn)化工作涉及的領(lǐng)域廣泛,從零件制造到流程管理,從材料選擇到文件管理,都需要遵循標(biāo)準(zhǔn)化工作流程。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化工作有多個(gè)步驟。首先是確定標(biāo)準(zhǔn),明確目標(biāo)和要求。這需要與利益相關(guān)者合作,包括客戶(hù)、員工、供應(yīng)商和監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。制定標(biāo)準(zhǔn)后,需要確保其有效實(shí)施。這需要認(rèn)真監(jiān)控和約束制定的標(biāo)準(zhǔn)的使用和執(zhí)行,并對(duì)結(jié)果進(jìn)行檢查和監(jiān)督。最后,驗(yàn)證和改進(jìn)標(biāo)準(zhǔn),確保隨著業(yè)務(wù)需求的變化,標(biāo)準(zhǔn)可以繼續(xù)發(fā)揮作用。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化工作的關(guān)鍵在于文化,流程和技術(shù)。標(biāo)準(zhǔn)化工作需要一個(gè)明確的工作流程,確保所有工作均按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,并始終保持最佳效率。同時(shí),要建立一個(gè)良好的工作文化,確保員工對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化工作的重要性有充分的認(rèn)識(shí)和理解。最后,要將技術(shù)應(yīng)用于標(biāo)準(zhǔn)化工作,如自動(dòng)化機(jī)器人、線(xiàn)上交流平臺(tái)和實(shí)時(shí)監(jiān)控等。
第五段:結(jié)論。
在完成如此重要的任務(wù)時(shí),我們需要保持耐心和恒心。標(biāo)準(zhǔn)化工作需要時(shí)間和資源,以產(chǎn)生質(zhì)量和效率的標(biāo)準(zhǔn)化結(jié)果。重要的是,我們始終保持積極的態(tài)度和對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化工作的投入,以確保產(chǎn)品和服務(wù)的卓越品質(zhì)。我相信,只要我們牢記這些基本原則,我們將成功地完成標(biāo)準(zhǔn)化工作,為企業(yè)的成功做出貢獻(xiàn)。
標(biāo)準(zhǔn)化工作心得篇四
格爾木豫源有限責(zé)任公司的安全標(biāo)準(zhǔn)化工作,認(rèn)真貫徹落實(shí)青海省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局,青安監(jiān)二[20__]115號(hào),青安監(jiān)[__]32號(hào)文件精神,積極、穩(wěn)妥、有序的認(rèn)真開(kāi)展達(dá)標(biāo)工作,通過(guò)建立安全生產(chǎn)責(zé)任制,制定安全管理制度和操作規(guī)程,排查治理隱患和監(jiān)控重大危險(xiǎn)源,建立預(yù)防機(jī)制,規(guī)范生產(chǎn)行為,使各生產(chǎn)環(huán)節(jié)符合有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的要求,保證人、機(jī)、物、環(huán)處于良好的生產(chǎn)狀態(tài),并持續(xù)改進(jìn)管理績(jī)效,不斷加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)范化建設(shè)。安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化是企業(yè)開(kāi)展安全生產(chǎn)工作的基本要求和衡量尺度。開(kāi)展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是國(guó)家強(qiáng)制性要求,也是企業(yè)進(jìn)一步健全安全長(zhǎng)效機(jī)制、加強(qiáng)和創(chuàng)新安全管理,落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任,提高企業(yè)安全管理水平,強(qiáng)化安全監(jiān)管、提高執(zhí)法效能,規(guī)范安全生產(chǎn)行為,有效防范事故的迫切需要,與相關(guān)的職業(yè)健康安全管理體系是相輔相成的;安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化是企業(yè)深化各崗位標(biāo)準(zhǔn)化管理和持續(xù)改進(jìn)相關(guān)的職業(yè)健康安全管理體系的重要方法和手段。
事實(shí)證明,安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作,對(duì)每個(gè)企業(yè)的發(fā)展,是非常必要的。因此,要使企業(yè)興旺發(fā)達(dá),必須把安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作做好、做細(xì)、做實(shí)、做的富有成就。作為冶金企業(yè)的豫源公司,開(kāi)展此項(xiàng)工作以來(lái),無(wú)論在安全建設(shè)、安全文化、安全教育、安全效益等方面,都取得了一定成績(jī),實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)無(wú)事故,取得了很好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
一、我們的工作思路和總體目標(biāo)。
(一)工作思路。
牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展理念,堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針;以《國(guó)務(wù)院安委會(huì)關(guān)于深入開(kāi)展企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》文件為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》《職業(yè)健康安全管理體系要求》的標(biāo)準(zhǔn);以現(xiàn)行安全生產(chǎn)管理體系,建立健全安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化體系為依據(jù);通過(guò)開(kāi)展崗位(工種)達(dá)標(biāo)、工序達(dá)標(biāo)、專(zhuān)業(yè)達(dá)標(biāo)和企業(yè)達(dá)標(biāo),建立和保持安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行機(jī)制:按照“先重點(diǎn)、后一般”和“先試點(diǎn),后推廣”的原則,穩(wěn)步推進(jìn),全面實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)規(guī)范化管理。
(二)總體目標(biāo)。
構(gòu)建起一個(gè)系統(tǒng)規(guī)范、有機(jī)統(tǒng)一、具有自我改進(jìn)機(jī)制的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化體系,持續(xù)、全面的實(shí)現(xiàn)崗位達(dá)標(biāo)、工序達(dá)標(biāo)、專(zhuān)業(yè)達(dá)標(biāo)和企業(yè)達(dá)標(biāo)。
1.崗位達(dá)標(biāo)。企業(yè)開(kāi)展崗位達(dá)標(biāo)創(chuàng)建,以基層主要作業(yè)崗位達(dá)標(biāo)為核心,不斷提高職工安全意識(shí)和操作技能,實(shí)現(xiàn)崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化,使員工做到“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害”。通過(guò)崗位達(dá)標(biāo)逐步依次實(shí)現(xiàn)工序達(dá)標(biāo)、專(zhuān)業(yè)達(dá)標(biāo)和企業(yè)達(dá)標(biāo)。
2.工序達(dá)標(biāo)。根據(jù)各崗位工藝特點(diǎn),確定崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),并依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)工序標(biāo)準(zhǔn)。通過(guò)工序達(dá)標(biāo)逐步專(zhuān)業(yè)達(dá)標(biāo)、企業(yè)達(dá)標(biāo)。
3.專(zhuān)業(yè)達(dá)標(biāo)。根據(jù)崗位特點(diǎn),確定各個(gè)專(zhuān)業(yè)崗位并梳理完善現(xiàn)場(chǎng)管理標(biāo)準(zhǔn)、過(guò)程控制標(biāo)準(zhǔn),依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)各專(zhuān)業(yè)安全生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)化管理。通過(guò)專(zhuān)業(yè)達(dá)標(biāo)逐步實(shí)現(xiàn)企業(yè)達(dá)標(biāo)。
4.企業(yè)達(dá)標(biāo)。建立健全安全標(biāo)準(zhǔn)化體系,進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任,開(kāi)展崗位達(dá)標(biāo)、工序達(dá)標(biāo)和專(zhuān)業(yè)達(dá)標(biāo),加強(qiáng)安全管理和員工健康管理,提升管理水平,促進(jìn)企業(yè)建立健全自我約束、自我完善的安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化。
二、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的主要框架與內(nèi)容。
(一)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)內(nèi)容的總體框架。
以《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》規(guī)定的核心要素、《職業(yè)健康安全管理體系要求》有關(guān)要求和企業(yè)的安全生產(chǎn)管理實(shí)踐為基礎(chǔ),確定了核心要求,即安全生產(chǎn)方針與目標(biāo);安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)和責(zé)任體系;法律法規(guī)與規(guī)章制度;安全生產(chǎn)投入;安全教育培訓(xùn);安全文化建設(shè);重大危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)與控制;設(shè)施設(shè)備、防護(hù)用品與物資材料安全管理;相關(guān)方安全管理;安全技術(shù)管理;現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施作業(yè)安全;職業(yè)健康;應(yīng)急救援;安全檢查和隱患排查治理;事故報(bào)告、調(diào)查和處理;安全績(jī)效評(píng)定、考核獎(jiǎng)罰和持續(xù)改進(jìn)。
(二)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化體系的主要內(nèi)容。
1.公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化體系的主要內(nèi)容如下:
(1)安全生產(chǎn)方針與目標(biāo)。明確公司的安全生產(chǎn)方針和評(píng)審要求。描述總體、年度安全目標(biāo)的制定、分解、修訂和考核要求,建立安全生產(chǎn)總目標(biāo)。
(2)安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)和責(zé)任體系。明確安全生產(chǎn)管理組織體系,設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu),配備管理人員;包括在領(lǐng)導(dǎo)層中指定一名管理者代表,具體負(fù)責(zé)安全管理體系的建立、保持和改進(jìn)工作。制定各級(jí)單位和部門(mén)、崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任制(職責(zé))。
(3)法律法規(guī)與規(guī)章制度。對(duì)適用法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的獲取、傳達(dá)并轉(zhuǎn)化為企業(yè)內(nèi)部制度加以貫徹執(zhí)行;跟蹤法律法規(guī)的修訂、更新情況。明確要建立的安全生產(chǎn)制度(基本上涵蓋了13項(xiàng)核心要素的主要方面)和安全操作規(guī)程(gb/t28001運(yùn)行控制和應(yīng)急預(yù)案),以及定期評(píng)審、修訂的要求,明確有關(guān)安全的文件、記錄、資料的控制要求。
(4)安全生產(chǎn)投入。安全費(fèi)用的提取、專(zhuān)款專(zhuān)用、安全費(fèi)用臺(tái)賬等的管理要求,安全方案和措施的保障。
(5)安全教育培訓(xùn)。確定對(duì)安全生產(chǎn)有影響的各崗位人員所需的任職條件(崗位能力標(biāo)準(zhǔn))(gb/t28001)。采取措施確保員工的崗位操作能力,確定各級(jí)安全教育培訓(xùn)主管部門(mén),分級(jí)組織安全生產(chǎn)管理人員、操作人員、其他人員的安全教育培訓(xùn),對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)價(jià)和改進(jìn)。
(6)安全文化建設(shè)。實(shí)施以人為本的安全文化建設(shè)、評(píng)價(jià)和改進(jìn)管理。
(7)危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)與控制。有關(guān)可能造成人身傷害(和健康損害)的重大危險(xiǎn)源的辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、登記備案、制定控制措施等管理要求。
(8)設(shè)備設(shè)施、防護(hù)用品與物資材料安全管理。生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備的本質(zhì)安全、安全防護(hù)設(shè)施的建設(shè)、安裝、驗(yàn)收、運(yùn)行/使用、維修保養(yǎng)、拆除、報(bào)廢和變更等環(huán)節(jié)的管理要求。物質(zhì)材料廢棄等全過(guò)程的安全管理要求。
(9)相關(guān)方安全管理。與分包方、供方及其他相關(guān)方有關(guān)的安全管理制度、溝通和協(xié)商管理。
(10)安全技術(shù)管理。安全技術(shù)措施和專(zhuān)項(xiàng)方案的編制、審核、交底、過(guò)程監(jiān)控、驗(yàn)收、檢查、改進(jìn)、變更控制等內(nèi)容。
(11)現(xiàn)場(chǎng)施工作業(yè)安全。著重規(guī)定現(xiàn)場(chǎng)安全交底(危險(xiǎn)源和風(fēng)險(xiǎn)告知)、文明施工、施工作業(yè)過(guò)程、施工作業(yè)行為、安全防護(hù)、安全警示標(biāo)志、變更等方面的安全管理要求。對(duì)于施工作業(yè)過(guò)程安全管理,重點(diǎn)的危險(xiǎn)性較大作業(yè)活動(dòng)的作業(yè)許可證,專(zhuān)人現(xiàn)場(chǎng)跟班監(jiān)管、隱患監(jiān)測(cè)分析等的要求。
(12)職業(yè)健康。作業(yè)環(huán)境與條件的提供與維護(hù)、防護(hù)用品配備、職業(yè)危害因素檢測(cè)、應(yīng)急救援、職業(yè)危害的公告。
標(biāo)準(zhǔn)化工作心得篇五
1、做事重要,做人也重要。在工作過(guò)程中,人們所理解和看到的,是一個(gè)能夠埋頭苦干,熱心幫助同事,有著良好的人際關(guān)系魅力的人,這才是成功之處。
2、做事,應(yīng)適當(dāng)考慮。比如,為何做,值不值得做,是否必須做,不做不可?這樣,你一旦開(kāi)始做的時(shí)候,就會(huì)全身心投入,而不再為一些雞毛蒜皮的事情,一次次打斷工作,也不會(huì)出現(xiàn)徒有忙碌而無(wú)進(jìn)展的情況了。
4、在一個(gè)工作環(huán)境里,在完成自己工作任務(wù)的同時(shí),也會(huì)盡自己所能去幫助身邊的同事,而絕不是只顧做好自己手頭的工作而忘了自己是屬于工作團(tuán)隊(duì)的一分子。
5、在工作中從完善到創(chuàng)新,是證明自己的價(jià)值,是自己進(jìn)步的過(guò)程,是說(shuō)明自己有信心,有能力迎接挑戰(zhàn)的勇氣。
6、在工作中,要學(xué)會(huì)對(duì)自己鎖定的目標(biāo)堅(jiān)定不移。否則,遇到困難,只要有機(jī)會(huì),有退路,我們就會(huì)本能地嘗試?yán)@過(guò),或者退卻。只有瞄著目標(biāo)不放,我們才會(huì)窮盡全力推翻,或者跨越那些障礙。我跟一些在某領(lǐng)域做得成功,或者有一定成就的人聊天,無(wú)論他們的氣質(zhì)和脾氣多么的不同,但在這一點(diǎn)上,都很相似。
7、在工作中,我們面臨跟別人的競(jìng)爭(zhēng),有時(shí)候甚至?xí)l(fā)展成爭(zhēng)斗和斗爭(zhēng),都是難免的,這時(shí)候,我們應(yīng)該不畏懼于去斗爭(zhēng),但卻千萬(wàn)不要熱衷于斗爭(zhēng)。
8、在工作中,千萬(wàn)不要喋喋不休,也不要沒(méi)完沒(méi)了地抱怨,這些都是把事做糟,或者失敗的先兆。
9、在工作中,其實(shí)有些困惑,有些難題,我們只需要一點(diǎn)點(diǎn)的提醒,或者鼓勵(lì)就夠了。所以,在工作中,碰到需要幫助的同事時(shí),千萬(wàn)不要做繁瑣、自以為是的勸誡,也不要因?yàn)閹土巳思乙话眩且趧e人面前展示和顯露一把自己的訓(xùn)練有素。所謂術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻,在其它事情上,他們可能比我們做得更優(yōu)秀。
10、在工作中,沖突和矛盾總是難免的。有時(shí)會(huì)發(fā)生爭(zhēng)吵、爭(zhēng)執(zhí)、爭(zhēng)斗乃至斗爭(zhēng),其實(shí)也難免。但不管以前發(fā)生過(guò)怎樣的事,只要是我的同事,他主動(dòng)表現(xiàn)出來(lái)和解或和好的意愿,我愿意和解。
11、在工作時(shí),你和其他人一樣,都是給公司打工而已,不要指望你的“個(gè)性”能引起領(lǐng)導(dǎo)的重視(或說(shuō)重用),好好做好你的工作才是關(guān)鍵。
12、一個(gè)人要一直晉升本人的境界,從而看得更高、更遠(yuǎn),做事也更有效力,這請(qǐng)求人學(xué)會(huì)自發(fā)地學(xué)習(xí)跟踴躍的思考,只要才能進(jìn)步,對(duì)環(huán)境變更的適應(yīng)性增強(qiáng),人必定可以在人群中居于上風(fēng)位置。
13、一個(gè)人要么把握很好的專(zhuān)業(yè)技巧,要么控制在生涯中無(wú)孔不入的本事。這兩者都是生財(cái)之道。
14、一個(gè)人假如下決心要成為什么樣的人,或者下信心要做成什么樣的事,那么,意志或者說(shuō)念頭的驅(qū)能源會(huì)使他心想事成,如愿以?xún)敗?BR> 15、要學(xué)會(huì)尊重別人的意見(jiàn),無(wú)論他的意見(jiàn)可取,還是不可取;無(wú)論他的身份和職位高,還是低。這其實(shí)體現(xiàn)了我們是否理性,做事草不草率。如果能做得到,能不囿于他的身份和職位、態(tài)度和言辭而傾聽(tīng)和判斷時(shí),我們就會(huì)顯得成熟、友善,并有親和力。
16、要學(xué)會(huì)生存在現(xiàn)實(shí)中,學(xué)會(huì)理解現(xiàn)狀,即使他確實(shí)不符合我們的理想,不能令自己滿(mǎn)意。畢竟,我們已生活在其中,我們現(xiàn)在不能,未來(lái)也無(wú)法切掉現(xiàn)在擁有的這段。我們能做的,是嘗試從此刻開(kāi)始,改進(jìn)它,改變它,努力讓其向好的方向,或者我們期望的方向發(fā)展。這才叫正視現(xiàn)實(shí)。也只有這樣,才不浪費(fèi)生命。
17、要想得到,就得先付出,并且珍惜自己的工作。平時(shí)我們都是為了高薪或是其他什么好的福利,而選擇職業(yè),唯獨(dú)沒(méi)有想到的就是:我們能為公司創(chuàng)造多少財(cái)富?試想,沒(méi)有自己的付出又怎么能有想要的收獲,要想得到就必先付出。
18、人格的完善是本,財(cái)富的確立是末。
19、人都是感性的,但是在工作中千萬(wàn)別帶感情,除非是激情。隨著感情工作的人是沒(méi)有智慧的,它會(huì)讓你辛辛苦苦積累的形象在一瞬間毀滅。
20、每一發(fā)奮努力的背后,必有加倍的賞賜。
21、每天所做工作對(duì)你沒(méi)有絲毫快樂(lè),沒(méi)有一點(diǎn)滿(mǎn)足感,對(duì)工作有喋喋不休地不滿(mǎn),牢騷滿(mǎn)腹地抱怨,會(huì)把所有事情做的一團(tuán)糟,是失敗的先兆,更不會(huì)使我們得到快樂(lè)。
不覺(jué)得痛了。人生最痛的是,始終如一地走自己的路,那其實(shí)是沒(méi)有路的,只為了堅(jiān)持做心中的自己,我們決絕地固守著這份執(zhí)著。
23、含淚播種的人一定能含笑收獲。
心工作,過(guò)好每一天,干好每一件事,總有天會(huì)有所收獲,對(duì)自己沒(méi)有壞處。
25、工作中,你要把每一件小事都和遠(yuǎn)大的固定的目標(biāo)結(jié)合起來(lái)。
26、工作只會(huì)越做越多,時(shí)間只會(huì)越來(lái)越少。與其拼命工作,不如快樂(lè)生活。
27、工作就是人生的價(jià)值,人生的歡樂(lè),也是幸福之所在。
都必須接受懲罰。
29、對(duì)待工作要像一顆永不生銹螺絲釘,干一行愛(ài)一行鉆一行。
30、不要等待機(jī)會(huì),而要?jiǎng)?chuàng)造機(jī)會(huì)。
31、工作中,只要每個(gè)人把握好自己的位置,擁有一個(gè)良好的心態(tài)是很重要的。前國(guó)家男子足球的教練,米盧同志不是也說(shuō)過(guò)一句讓人銘記的話(huà):“態(tài)度決定一切”!是啊!擁有一個(gè)良好的心態(tài),擁有一個(gè)美好的心情,這樣工作起來(lái)不僅能給你帶來(lái)快樂(lè),也會(huì)給你一種成就感。
32、工作之余,一定要抽出時(shí)間多認(rèn)識(shí)一些人,多進(jìn)入一些社交圈,這對(duì)你的發(fā)展會(huì)有極大的好處。
34、干不完的工作,停一停,放松心情;掙不夠的錢(qián)財(cái),看一看,身外之物;看不慣的世俗,靜一靜,順其自然;生不完的悶氣,說(shuō)一說(shuō),心境寬廣;接不完的應(yīng)酬,辭一辭,有利健康;盡不完的孝心,走一走,回家看看;還不完的人情,掂一掂,量力而行;走不完的前程,緩一緩,漫步人生!
35、對(duì)于工作,你要弄明白哪些是你必須要做的、能產(chǎn)生績(jī)效的工作,哪些是別人有意無(wú)意給你但不該你做的活,先做前者,如果有時(shí)間再做后者,如果沒(méi)有時(shí)間,請(qǐng)直接婉言謝絕。
36、對(duì)同事,無(wú)論何時(shí),都不要預(yù)設(shè)立場(chǎng)。即使那些看起來(lái)不面善,也未曾深交過(guò)的同事,也要抱有善望。畢竟,在這個(gè)世界上,沒(méi)有多少人是主動(dòng)大奸,或者大惡的,更何況是那些與我們有類(lèi)似經(jīng)歷和理念,天天一起共事的同事們呢!
37、對(duì)那些不假思索就喜歡發(fā)表意見(jiàn)的人,或者說(shuō)話(huà)和表達(dá)粗疏,欠缺義理的人,我以前會(huì)嘲笑,或者態(tài)度粗暴地回絕和反擊。但現(xiàn)在,我開(kāi)始漸漸學(xué)會(huì)了容忍。因?yàn)?,隨著年齡漸長(zhǎng),我越來(lái)越多發(fā)現(xiàn),以前我自以為獨(dú)特、高明的見(jiàn)解,其實(shí)跟現(xiàn)在我眼里的他們一樣粗梳和沒(méi)有邏輯。我們,都是這樣成長(zhǎng)過(guò)來(lái)的。
38、當(dāng)我們?cè)谝黄疬M(jìn)行工作時(shí),就組成了一個(gè)團(tuán)隊(duì)。而自己不再是一個(gè)人在工作,而是一個(gè)團(tuán)隊(duì)在齊心協(xié)力同心同德忘我的工作。工作做得好,只能反映一個(gè)人的工作能力。會(huì)做事而不懂得做人,無(wú)疑在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中是很孤獨(dú)的。
39、不要不情愿地工作。不情愿,就一定沒(méi)熱情,沒(méi)激情,沒(méi)動(dòng)力,就不會(huì)用心……那么,自然,在工作時(shí),你就不會(huì)窮盡智力。做不窮盡智力的工作,就是浪費(fèi)生命。
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標(biāo)準(zhǔn)化工作心得篇六
對(duì)于酒店等服務(wù)行業(yè)來(lái)講,服務(wù)質(zhì)量無(wú)疑是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力之一,是企業(yè)的生命線(xiàn),高水平的服務(wù)不僅能夠?yàn)轭櫩土粝律羁痰挠∠?,為其再次光臨打下基礎(chǔ),而且能夠使顧客倍感尊榮,為企業(yè)樹(shù)立良好的品牌和形象。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展,和人們生活水平的不斷提高,酒店業(yè)獲得飛速發(fā)展。雖然酒店的規(guī)模大小,檔次高低,服務(wù)水平,管理質(zhì)量等參差不齊,但是進(jìn)幾年酒店業(yè)發(fā)展的狀況和經(jīng)濟(jì)效益來(lái)看,檔次越高,服務(wù)質(zhì)量越好,其經(jīng)濟(jì)效益也就越高。通過(guò)這次酒店協(xié)會(huì)組織的培訓(xùn),使我深刻的認(rèn)識(shí)到,其實(shí)不論酒店規(guī)模大小,都需要從實(shí)際出發(fā),加強(qiáng)酒店服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)程,才能更好的提高服務(wù)水平和質(zhì)量,從而在麗江當(dāng)前競(jìng)爭(zhēng)激烈的旅游市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。
標(biāo)準(zhǔn)是對(duì)重復(fù)性事物和概念所作的統(tǒng)一規(guī)定,它以科學(xué)技術(shù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的綜合成果為基礎(chǔ),經(jīng)過(guò)有關(guān)方面協(xié)商一致,由主管部門(mén)批準(zhǔn),以特定的形式發(fā)布,作為共同遵守的準(zhǔn)則和依據(jù)。而飯店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化則是指在標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)的'指導(dǎo)下,飯店企業(yè)家和管理者規(guī)范化的管理制度、統(tǒng)一的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)崗位工作項(xiàng)目、程序與預(yù)定目標(biāo)的設(shè)計(jì)與培訓(xùn),向飯店產(chǎn)品的消費(fèi)者提供統(tǒng)一的、可追溯和可檢驗(yàn)的重復(fù)服務(wù)。其包括服裝的統(tǒng)一,禮貌禮儀的統(tǒng)一,操作流程的統(tǒng)一,儀容儀表的統(tǒng)一等的規(guī)范化服務(wù)。
在酒店的日常管理中,作為規(guī)模不大的二星酒店經(jīng)營(yíng)管理者來(lái)說(shuō),我們時(shí)常會(huì)碰到“現(xiàn)在酒店的員工不好管,服務(wù)時(shí)好時(shí)差,生意也是時(shí)好時(shí)差,很讓人頭疼,這里面除了員工方面的原因外,與酒店方面缺乏統(tǒng)一的對(duì)客服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)有很大關(guān)系,今天這個(gè)主管這樣要求,明天換一個(gè)主管又是另一種說(shuō)法,員工根本無(wú)所適從。”的情形。要使酒店的服務(wù)質(zhì)量保持一個(gè)穩(wěn)定的高水平,必須有統(tǒng)一和規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),這樣才能使酒店更大的發(fā)展的空間。酒店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化程度不高的現(xiàn)象,不僅影響了酒店服務(wù)的品質(zhì),而且制約了酒店品牌化’規(guī)?;陌l(fā)展。對(duì)酒店業(yè)來(lái)說(shuō),服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化是非常好的管理工具,一旦實(shí)施的好,可以獲得很好的經(jīng)濟(jì)效應(yīng),有效解決服務(wù)質(zhì)量不穩(wěn)定的通病。
在標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)發(fā)展在這一進(jìn)程中,旅游者的需求導(dǎo)向是飯店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化的第一拉動(dòng)力量。當(dāng)旅游者無(wú)論什么原因離開(kāi)自己的常駐地后,他就面臨一個(gè)不確定的自然與人文環(huán)境。由于飯店服務(wù)的異地性、不可移動(dòng)性、生產(chǎn)與消費(fèi)的同時(shí)性等特點(diǎn),導(dǎo)致飯店服務(wù)質(zhì)量無(wú)法通過(guò)常規(guī)的理化手段進(jìn)行事先的檢驗(yàn)。所以在沒(méi)有實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化的飯店服務(wù)市場(chǎng)上,旅游者總是面臨著飯店服務(wù)質(zhì)量的非確定性和飯店企業(yè)針對(duì)不同旅游者實(shí)行價(jià)格歧視的可能性,結(jié)果就是旅游效用的不可預(yù)期。
一旦市場(chǎng)上存在著飯店服務(wù)項(xiàng)目和運(yùn)作規(guī)程的標(biāo)準(zhǔn)化,旅游者對(duì)飯店的質(zhì)量和自身的效用預(yù)期就會(huì)變得相對(duì)確定起來(lái)。當(dāng)旅游者異地預(yù)訂加盟某一著名飯店集團(tuán)的星級(jí)城市飯店時(shí),他就會(huì)根據(jù)相關(guān)的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)?和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)其將消費(fèi)的飯店服務(wù)的規(guī)格、質(zhì)量與價(jià)格等信息有一個(gè)相對(duì)確定的預(yù)期。若結(jié)果與預(yù)期不符,旅游者也很容易確定原因,以采取相應(yīng)的內(nèi)部投訴、申請(qǐng)仲裁、司法救濟(jì)、放棄對(duì)其貨幣投票等方法來(lái)對(duì)消費(fèi)者合法權(quán)益進(jìn)行保護(hù)。正是基于這一原因,旅游者對(duì)飯店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化的需求正在不斷增長(zhǎng)。只有搞好酒店的規(guī)范化管理,標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)才能更好的吸引旅游者,也才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中分享到那塊屬于自己的蛋糕。
現(xiàn)在很多酒店提倡“個(gè)性化服務(wù)”、“超常服務(wù)”、“滿(mǎn)意加驚喜服務(wù)”等等,都需要建立在標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)的基礎(chǔ)上,沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)作基礎(chǔ),個(gè)性化服務(wù)是無(wú)從談起的。標(biāo)準(zhǔn)化是保證服務(wù)品質(zhì)的先決條件,酒店要真正做大、做強(qiáng),標(biāo)準(zhǔn)化是基礎(chǔ)和前提,不具備標(biāo)準(zhǔn)化管理的能力,也就不具備真正的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。所以在以后的酒店管理工作中我們要以更嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,不斷提高服務(wù)質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)酒店標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化管理,使麗江洋河酒店以二星級(jí)酒店標(biāo)準(zhǔn)來(lái)服務(wù),成為麗江酒店業(yè)的繁多的酒店里一顆服務(wù)水平高,別具特色的明珠!
標(biāo)準(zhǔn)化工作心得篇七
近年來(lái),標(biāo)準(zhǔn)化工作在我國(guó)得到了廣泛推廣和應(yīng)用。標(biāo)準(zhǔn)化工作的條例出臺(tái),為各行各業(yè)的規(guī)范化發(fā)展提供了強(qiáng)有力的支撐。本文將從條例宣傳、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)化管理、標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)和標(biāo)準(zhǔn)化工作成效等五個(gè)方面,分享個(gè)人在標(biāo)準(zhǔn)化工作中的心得體會(huì)。
第一段:條例宣傳。
標(biāo)準(zhǔn)化工作條例的發(fā)布是標(biāo)準(zhǔn)化工作的重要里程碑。條例的宣傳工作至關(guān)重要,僅有條例文本的存在無(wú)法取得實(shí)際效果。作為一名標(biāo)準(zhǔn)化工作人員,我深刻體會(huì)到條例宣傳的重要作用。在宣傳過(guò)程中,我們應(yīng)通過(guò)多種渠道多種形式進(jìn)行宣傳,既可以采用傳統(tǒng)的宣傳手段如宣傳板、宣傳展覽等,也要舉辦標(biāo)準(zhǔn)論壇、培訓(xùn)班等各類(lèi)宣傳活動(dòng)。條例的普及知曉程度越高,才能更好地發(fā)揮標(biāo)準(zhǔn)化工作條例的引領(lǐng)和規(guī)范作用。
第二段:標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是標(biāo)準(zhǔn)化工作的核心內(nèi)容,是實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)規(guī)范化和提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。在標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中,我們首先要明確標(biāo)準(zhǔn)的目標(biāo)和方向,建立起標(biāo)準(zhǔn)化的意識(shí)和理念。同時(shí),要制定詳細(xì)的實(shí)施計(jì)劃和時(shí)間表,明確標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)、審核和評(píng)估等環(huán)節(jié)。標(biāo)準(zhǔn)化工作的建設(shè)需要全體員工的參與和支持,建立起標(biāo)準(zhǔn)化工作的共識(shí)和合力。
第三段:標(biāo)準(zhǔn)化管理。
標(biāo)準(zhǔn)化管理是標(biāo)準(zhǔn)化工作的保障和推進(jìn)機(jī)制。標(biāo)準(zhǔn)化管理要注重標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)督和執(zhí)行,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正偏差,使標(biāo)準(zhǔn)得以真正落地生根。在標(biāo)準(zhǔn)化管理中,有兩個(gè)方面尤為重要:一是加強(qiáng)內(nèi)部溝通和合作,確保標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到公司內(nèi)部的一致性和協(xié)同效應(yīng);二是與外部合作伙伴進(jìn)行交流和溝通,推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的傳播和共享。
第四段:標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)。
標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)是標(biāo)準(zhǔn)化工作的重要環(huán)節(jié)。標(biāo)準(zhǔn)體系包括標(biāo)準(zhǔn)的制定、更新和修訂等過(guò)程。在標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)中,首先要確定標(biāo)準(zhǔn)分類(lèi)和層次,并設(shè)立專(zhuān)門(mén)的標(biāo)準(zhǔn)制定機(jī)構(gòu)。其次,要建立起標(biāo)準(zhǔn)的創(chuàng)新機(jī)制,鼓勵(lì)各領(lǐng)域的專(zhuān)家和學(xué)者投入到標(biāo)準(zhǔn)化工作中,推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的不斷更新和完善。最后,要及時(shí)修訂已有的標(biāo)準(zhǔn),適應(yīng)社會(huì)和科技的新要求,使標(biāo)準(zhǔn)體系與時(shí)俱進(jìn)。
標(biāo)準(zhǔn)化工作的目的在于提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量,提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和管理,可以達(dá)到提高工作效率、降低成本的目標(biāo)。有了標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)和依據(jù),企業(yè)內(nèi)部的管理變得更加有序和規(guī)范,有效地避免了低效率、低質(zhì)量和浪費(fèi)。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,標(biāo)準(zhǔn)化工作使企業(yè)具備了更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展的潛力。
結(jié)語(yǔ)。
標(biāo)準(zhǔn)化工作是我國(guó)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的必由之路。通過(guò)條例宣傳、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)化管理、標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)和標(biāo)準(zhǔn)化工作成效的不斷提升,我們能夠?qū)?biāo)準(zhǔn)化工作做得更加規(guī)范和完善,為國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步貢獻(xiàn)力量。因此,作為標(biāo)準(zhǔn)化工作的從業(yè)者,我們應(yīng)始終堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)化的原則和要求,不斷提高自身素養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)技能,將標(biāo)準(zhǔn)化工作做得更好,為實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)貢獻(xiàn)力量。
標(biāo)準(zhǔn)化工作心得篇八
根據(jù)臨汾市煤炭工業(yè)管理局臨煤標(biāo)發(fā)【20__】510號(hào)《關(guān)于在全市煤礦開(kāi)展質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化大會(huì)戰(zhàn)實(shí)施方案》的通知,11月份我礦結(jié)合實(shí)際情況,根據(jù)大會(huì)戰(zhàn)實(shí)施方案,在10月份開(kāi)展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化大會(huì)戰(zhàn)第一階段工作的基礎(chǔ)上,實(shí)施了第二階段的大會(huì)戰(zhàn)方案?,F(xiàn)將第二階段的工作匯報(bào)如下:
一、開(kāi)展礦內(nèi)互相學(xué)習(xí)和走出去學(xué)習(xí)的活動(dòng)。
根據(jù)大會(huì)戰(zhàn)實(shí)施計(jì)劃,我礦在這個(gè)月5號(hào)、15號(hào)、25號(hào)的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化大檢查中,組織各采掘隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查人員一起去各個(gè)采掘工作面進(jìn)行大檢查。在檢查的過(guò)程中杜絕走馬觀(guān)花,每檢查完一個(gè)采掘工作面,都要求各工隊(duì)長(zhǎng)對(duì)照自己的工作面,在表格上填寫(xiě)被檢查工作面的優(yōu)缺點(diǎn)。
開(kāi)展走出去學(xué)習(xí)活動(dòng)。我礦這個(gè)月聯(lián)系周邊礦井,開(kāi)展交互檢查、學(xué)習(xí)活動(dòng)。具體是派遣各專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人,到安鑫煤礦井下一線(xiàn)進(jìn)行交互檢查,在交互檢查的同時(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)該礦井各方面的優(yōu)點(diǎn),對(duì)照本礦實(shí)際情況看看適不適用。
二、開(kāi)展大討論活動(dòng)。
在礦內(nèi)各工隊(duì)互相檢查學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,我礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室再次組織各采掘工隊(duì)長(zhǎng),在一起開(kāi)展討論活動(dòng)。在討論的活動(dòng)中不但要求工隊(duì)長(zhǎng)指出其它工隊(duì)的優(yōu)點(diǎn),還要求各個(gè)工隊(duì)長(zhǎng)拋開(kāi)情面,指出每個(gè)工隊(duì)在生產(chǎn)活動(dòng)中存在的缺點(diǎn),怎么改進(jìn)好,同時(shí)檢討自己工隊(duì)在生產(chǎn)活動(dòng)中存在的各方面問(wèn)題,給自己制定下一步的整改目標(biāo)等。通過(guò)這樣的討論活動(dòng),各工隊(duì)長(zhǎng)的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化意識(shí)得到很大提高。10月份所塑造的2各先進(jìn)掘進(jìn)隊(duì)和1各綜采隊(duì)在原先的基礎(chǔ)上,所施工工作面的工程質(zhì)量有了進(jìn)一步的提高,給其它采掘工隊(duì)樹(shù)立了榜樣,真正形成了“后進(jìn)趕先進(jìn),先進(jìn)更先進(jìn)”,相互學(xué)習(xí)、共同提高的濃厚氛圍,促進(jìn)了安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的深入開(kāi)展。
在我礦走出去交互檢查、學(xué)習(xí)活動(dòng)的基礎(chǔ)上,我礦在例會(huì)上要求去檢查、學(xué)習(xí)的各專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人匯報(bào)檢查、學(xué)習(xí)的內(nèi)容和感受。各專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人分別發(fā)言,對(duì)照所檢查的礦井,講了本礦本專(zhuān)業(yè)在生產(chǎn)活動(dòng)中存在的一些缺陷,并明確了整改目標(biāo)。在例會(huì)上全體礦管理人員聽(tīng)取了匯報(bào),大家真切的感受到自身工作跟安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求所存在的差距,使大家在學(xué)習(xí)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求的基礎(chǔ)上,認(rèn)識(shí)到安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的重要性,端正了態(tài)度。通過(guò)這樣的討論活動(dòng),進(jìn)一步提高了我礦管理人員安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的能力。
我礦在各采掘工隊(duì)和礦管理人員進(jìn)行討論活動(dòng)的基礎(chǔ)上,又召開(kāi)了全體礦管理人員和各工隊(duì)負(fù)責(zé)人集體參加的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井建設(shè)討論會(huì)。在討論會(huì)上,通過(guò)互相學(xué)習(xí)的感觸和一些大型標(biāo)準(zhǔn)化礦井的圖片資料,對(duì)照煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn),開(kāi)展了標(biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)代化礦井建設(shè)大討論。通過(guò)討論進(jìn)一步明確了我礦各部門(mén)、單位在標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)上存在的不足和薄弱環(huán)節(jié),確立了立足實(shí)際,著眼長(zhǎng)遠(yuǎn),定位新的發(fā)展方向,爭(zhēng)取把我礦建成生產(chǎn)系統(tǒng)裝備自動(dòng)化、管理數(shù)字化、信息網(wǎng)絡(luò)化的現(xiàn)代化標(biāo)準(zhǔn)礦井。
三、根據(jù)實(shí)施方案,全面整改落實(shí)。
根據(jù)我礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化大會(huì)戰(zhàn)實(shí)施方案,我礦再次開(kāi)展了自查自糾活動(dòng),嚴(yán)格根據(jù)新標(biāo)準(zhǔn)到生產(chǎn)一線(xiàn)查找、分析、處理問(wèn)題,同時(shí)實(shí)施了一系列的整修工程,進(jìn)一步提高了我礦的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平。
1、11月份,我礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室組織人員嚴(yán)格對(duì)照新標(biāo)準(zhǔn),對(duì)我礦11個(gè)專(zhuān)業(yè)的軟件資料和井下設(shè)施進(jìn)行了檢查,共查處各類(lèi)問(wèn)題總共48條。針對(duì)所查出的問(wèn)題,我礦質(zhì)標(biāo)辦把各專(zhuān)業(yè)問(wèn)題嚴(yán)格落實(shí)到人,同時(shí)督促各專(zhuān)業(yè)積極整改,深入追蹤,直到問(wèn)題被徹底整改。安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室力爭(zhēng)通過(guò)不斷的動(dòng)態(tài)檢查、問(wèn)題落實(shí),不斷提高我礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平。
2、11月份,我礦科學(xué)安排,統(tǒng)籌規(guī)劃,進(jìn)行了一系列的巷道整修工程。如:軌道下山已經(jīng)起完底,正在進(jìn)行鋪道,鋪完道計(jì)劃澆筑,以進(jìn)一步方便行人和運(yùn)輸;井底車(chē)場(chǎng)的運(yùn)輸斜巷,由于底鼓影響運(yùn)輸安全和美觀(guān),我礦已對(duì)該段巷道進(jìn)行了整修,保障了斜巷運(yùn)輸安全;七橫貫由于頂板壓力大,巷道頂板下沉,造成行人高度不夠,我礦安排工隊(duì)正在進(jìn)行挑頂作業(yè),該工程即將完工,工程的實(shí)施保證了巷道行人安全,并使巷道達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。在對(duì)上述巷道進(jìn)行改造的同時(shí),抓細(xì)節(jié)、嚴(yán)過(guò)程、控動(dòng)態(tài),我礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作得到有效提高。
3、11月份,我礦組織全體礦管理人員進(jìn)行了3次集體勞動(dòng),主要針對(duì)井下個(gè)別文明生產(chǎn)差的地方,進(jìn)行了清理打掃。通過(guò)這幾次集體勞動(dòng),不但提高了我礦的文明生產(chǎn)水平,還有效提高了管理人員隊(duì)伍的凝聚力。
以上即為我礦11月份開(kāi)展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化大會(huì)戰(zhàn)第二階段活動(dòng)的詳細(xì)內(nèi)容。通過(guò)這兩個(gè)月的大會(huì)戰(zhàn)活動(dòng),我礦的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作得到有效提高,但與安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的要求還有些差距。12月份我們將突出重點(diǎn)專(zhuān)業(yè),嚴(yán)格督查檢查,同時(shí)進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)單位經(jīng)驗(yàn),通過(guò)加強(qiáng)管理、強(qiáng)化教育、細(xì)化責(zé)任、完善制度、嚴(yán)格考核等措施,努力提高礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平,使我礦達(dá)到安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化一級(jí)礦井要求。