總結(jié)可以幫助我們梳理思路，發(fā)現(xiàn)問題，提高自我認知。寫總結(jié)時，要注重思考和思維的深度，不要泛泛而談?？偨Y(jié)是對過去的回顧，也是對未來的展望，能夠幫助我們制定明確的目標和規(guī)劃。在撰寫總結(jié)之前，我們需要明確總結(jié)的目的和對象，以便更加有針對性地進行總結(jié)和歸納。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
機關(guān)獎勵工作總結(jié)篇一
伴隨著努力拼搏的歡樂與艱辛，20xx已經(jīng)走過了一半的路程，過去的半年，我們在探索中前進，在開拓中進取，團結(jié)一致，銳意創(chuàng)新，實現(xiàn)了各項指標的突飛猛進。今天，我想感謝與一路走來的每一位員工，就因為有了大家的共同努力和奮斗，才取得今天這樣的成就，謝謝大家!
這半年來，大家同心聚力，酒店的經(jīng)營面貌取得了突破性進展，在經(jīng)營上全線飄紅，全店完成全年計劃的56.53%，較去年同期增長18.6%，較計劃增增長16.7%。
同時，加強內(nèi)部管理，開源節(jié)流，在收入大幅增長的情況下，管理費用與去年同期持平，凈利潤完成年計劃的68%，經(jīng)營利潤和凈利潤分別較去年同期增長45.24%和95.21%。
經(jīng)營效益的一路高歌，我們主要是依靠以下措施作保障：
一、提前謀劃，與時俱進，搶抓先機促發(fā)展。
在去年末，我們根據(jù)當時形勢，發(fā)出力爭實現(xiàn)一季度開門紅的引領(lǐng)目標，明確了開門紅計劃的重大意義，開門紅的圓滿成功為我們?nèi)甑陌l(fā)展贏得了寶貴的機會，為實現(xiàn)全年的各項指標奠定了堅實的基礎(chǔ)，為迎接新的挑戰(zhàn)提供了巨大的精神動力。隨后，我們又將四月份明確為二季度的開門紅計劃，為二季度的經(jīng)營提供了重要支撐。
二、把握市場脈搏，審時度勢，明晰發(fā)展方向。
一月份，根據(jù)國際酒店重新開業(yè)，我們及時做好市場調(diào)研，準確把握市場定位，通過苦練內(nèi)功、加強培訓、保證品質(zhì)、溫暖客戶等方面著手，保證了入住率不降反升的穩(wěn)定局面。三月末，金色陽光和格林酒店相繼停業(yè)，我們及時把握機會，廣納客戶，并于四月末以春茶上市為機向大客戶進行了回饋，拉近了與客戶間的距離，為下階段的經(jīng)營打好基礎(chǔ)。
三、突出重點、分清主次，全力拓展營銷渠道。
針對行業(yè)競爭日益劇烈、市場細分越來越強的變化，我們強化了以營銷為龍頭，以餐飲為大頭的發(fā)展方向，并以此作為重要支撐，帶動整個酒店人氣的上升。半年來，利用餐飲這個聚人氣的部門，推出各種營銷政策，做到月月都有新活動，同時，采取主動出擊，廣泛宣傳，多點布控，通過報紙夾帶、宣傳單短信發(fā)放、電話回訪等方式，穩(wěn)定老客戶、吸引新客戶，拓寬客戶面。
一月份：年終聚會宴，同時做好宴會宣傳工作。全月共接待年終聚會**次。
二月份：組織春節(jié)、情人節(jié)促銷活動，提升了口碑和品牌。
三月份：順德魚生美食節(jié)，做到淡季不淡，
四月份：河豚魚駐店，同時繼續(xù)做好婚宴的宣傳和接待。
五月份：綠色養(yǎng)生菜活動，同時年初的宴會營銷推廣收效明顯，宴會接待達到頂峰，全月接待大小宴會23次，實現(xiàn)收入39萬元。
六月份：推出謝師宴和父親節(jié)活動，營業(yè)收入屢創(chuàng)新高。
上半年，僅餐飲收入就較去年同期增長19%，同時，利用中餐的旺盛人氣形成部門間互動，通過將ktv訂臺納入餐飲部績效考核等方式，大大激發(fā)了員工的推銷熱情，上半年，中餐為ktv訂臺277個，為ktv的經(jīng)營提供了強有力的支點，使ktv完全扭轉(zhuǎn)了自去年下半年以來經(jīng)營低迷的情況，銷售額較去年下半年增長46%，同時，人氣的上升帶動了客房的銷售達到頂峰，截止六月末，入住率達到101%，銷售收入較去年同期增長32%。
四、細化產(chǎn)品，不放過任何一個利潤增長點。
針對客房入住率不斷攀升的情況，通過幾次市場調(diào)研，與前廳部、客房部、銷售部共同研討，對房型和房價重新劃分，通過控制折扣、細劃房型等措施，在維持特價房的基礎(chǔ)上，先后進行了三次試探性的房價調(diào)整，使平均房價從去年6月份的*元，上升至年初的*元，直至現(xiàn)在的255元，漲幅13%，按照目前的入住情況，以后會月增加凈利潤8萬元。通過不斷調(diào)整客房吧商品種類，合理定價，客房吧實現(xiàn)銷售收入*萬元，較去年同期增加**萬元，漲幅14%，針對vod收入一直低迷的情況，通過更換新片、制作宣傳臺卡等方式，使收入略有提高，二季度較一季度提高90%以上，ktv通過應季小食和時令水果以及冰飲等低成本商品的推出，大大增加了盈利水平，商務(wù)茶吧一直無經(jīng)營思路，成為經(jīng)營盲點，我們現(xiàn)已進行了初步的改造，并探討與有經(jīng)驗的經(jīng)營者合作經(jīng)營的方式，爭取在下半年取得新突破。
五、每月設(shè)立發(fā)展目標，照亮前進的方向。
我們不滿足于年初下發(fā)的經(jīng)營計劃，依據(jù)各月經(jīng)營形式，每月重新設(shè)定發(fā)展目標，瞄準更高參照系，自加壓力，增強了加快發(fā)展的危機感和緊迫感，上半年自行設(shè)立目標超原計劃120萬元，每月均超額完成。
六、努力振奮員工精神，提高企業(yè)凝聚力。
酒店重視企業(yè)文化建設(shè)，對每月的員工生日會形式進行改進，讓員工感受到企業(yè)的溫暖和關(guān)懷，更利于員工參與，三月份在報紙上發(fā)表文章，以此鼓舞員工的士氣，振奮員工精神，增加酒店員工的凝聚力。四月份，開展了以《我們的》為主題演講比賽，共同展望美好未來，消除顧慮，鼓舞斗志，提升了員工的主人翁責任感;五月份，開展了“無限活力在”員工趣味運動會，豐富了員工的業(yè)余文化生活，并且分別組織了部門經(jīng)理和員工的旅游活動，從六月一日起，微笑服務(wù)月活動全面推廣，以評選“最美的微笑”為主題，廣泛征求客戶意見，現(xiàn)已收集客戶反饋意見逾百份，為酒店形象升級奠定了堅實的基礎(chǔ)。
七、強化財務(wù)監(jiān)管職能，提高財務(wù)監(jiān)督能力。
財務(wù)部新增《每周市場價格情況調(diào)查表》、《一周價格漲幅變動表》、《協(xié)議客戶消費排名及變動表》等，并且規(guī)定每月二次對營業(yè)部門進行財務(wù)督察和市場價格進行調(diào)查。加大財務(wù)監(jiān)督力度，增強財務(wù)定價能力，為酒店的穩(wěn)健經(jīng)營奠定了良好的基礎(chǔ)。
八、采購當先，嚴控成本費用，努力提高盈利水平。
采購部首先擔當起控制成本的重任，通過確定多家供貨商，對比采購的方式，嚴格控制了進貨價格，同時后廚嚴控食品成本率，半年來，在物價不斷上漲的情況下，無一月超計劃成本率情況發(fā)生;各部門通過對水、電等能源和小方巾等易耗品的節(jié)約，費用控制也取得了比較明顯的效果。六月份，通過對同行業(yè)酒水價格的考察、調(diào)研及重新定價等一系列措施，酒水成本率有望在下半年取得成效。
九、改善硬件設(shè)施，提高酒店形象。
上半年以提升品質(zhì)為前提，加大酒店各項資金投入。中餐進行了部分設(shè)施改造，包房安裝射燈，更新臺布和餐具，制作椅套和靠墊;ktv在無一天停業(yè)的情況下，進行了升級改造;客房進行布草更新，走廊更換工藝品，部分房間新增電腦，使酒店的品質(zhì)得到了提升。在管理上，要求客房部經(jīng)理每天的查房率不低于20%，其余部門經(jīng)理檢查率要達到100%，部門經(jīng)理在檢查中發(fā)現(xiàn)不足立即整改，確保了服務(wù)品質(zhì)的提升。
十、加強人力資源管理，提高思想、業(yè)務(wù)水平。
根據(jù)年度計劃，年初制定了酒店全年工作計劃和績效考核方案，進行了薪酬制度改革，變年度考核為月度考核，并形成了酒店對部門，部門對員工的二級百分制考核機制，增加了績效工資，大大提高了員工的工作積極性，。同時完成了人才內(nèi)部培養(yǎng)和選拔機制，為員工的職業(yè)生涯做規(guī)劃，上半年，共提升領(lǐng)班5名，主管3名，副經(jīng)理1名，實行領(lǐng)班級以上人員無一人外聘，充實了管理隊伍，提高了管理水平，同時增強了員工對企業(yè)未來發(fā)展充滿樂觀、積極的態(tài)度，為進一步開創(chuàng)酒店工作新局面夯實了堅實的思想基礎(chǔ)。
另外，上半年還組織領(lǐng)班級以上員工進行了職業(yè)知識培訓，組織全體員工消防知識培訓和消防實戰(zhàn)演練以及服務(wù)人員的推銷技巧培訓，通過對推銷儲值卡的培訓和考試以及推廣成果分享等活動，使員工掌握更加專業(yè)的知識和技能，提升了員工的整體素質(zhì)，上半年共完成儲值卡*萬元，其中新開卡客戶*萬元，為穩(wěn)定老客戶、拓展新客源奠定了基礎(chǔ)。
十一、狠抓安全管理，確保穩(wěn)健經(jīng)營。
企業(yè)的經(jīng)營安全是一切工作的前提，春節(jié)前砸車事件的發(fā)生，引起了我們的高度重視，立刻采取措施，重新規(guī)范保安和總值經(jīng)理夜間巡更打點次數(shù)，安裝后門防盜系統(tǒng)，對酒店的所有監(jiān)控點位進行檢測篩查，使酒店的安全工作真正落到實處。五月份對員工進行消防知識培訓及消防實戰(zhàn)演練，質(zhì)檢和安檢工作更加靈活多樣，由每月兩次增加到四次，且不定期抽查，能夠及時發(fā)現(xiàn)各部門存在的問題，上半年安檢24次，發(fā)現(xiàn)問題240項，整改率基本達到100%。
十二、抓維護、降能耗，做好后勤保障工作。
工程部承擔著酒店各個部門設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng)工作，上半年工程部通過自行維修改造，減少外包，共完成各部門日常維修*余項，月均*百余項項。大的工程建設(shè)改造六項，分別是：、。這些工程改造工作在沒有外聘人員的情況下成功完成，為酒店節(jié)省了大量資金。
今天，**酒店已經(jīng)迎來了一個嶄新的局面，站在新的起點，我們激情滿懷，信心百倍，同時也清醒地意識到，下半年同行業(yè)的競爭會更加激烈。剛剛開業(yè)的綠島生態(tài)園設(shè)有75個餐飲包房和5個宴會廳，相當于萬豪、國際、國貿(mào)、紅運四個酒店的總量，而我們酒店對面的華聯(lián)酒店也將在下半年開業(yè)，載量非常大，是我們最直接的競爭對手。因此，下半年我們?nèi)绾窝永m(xù)目前的經(jīng)營局面，如何保證當前的增長速度，對于我們是嚴峻的考驗，在這新的起跑線前，全體萬豪人，除了要不斷總結(jié)、回顧過去所取得的成功經(jīng)驗，更為重要的是要從以往的挫折和失敗中吸取教訓，酒店各部門必須穩(wěn)扎穩(wěn)打，苦練內(nèi)功，梳理、調(diào)整、蓄勢待發(fā)，確保今年實現(xiàn)銷售收入和盈利能力的新突破。
一、營銷部提高自身的使命感，不斷強化自身的龍頭作用。上半年，酒店的旺盛經(jīng)營營銷部起到了決定性的作用，但同時我們也應看到工作中存在的不足，應收客戶同比消費有60%的老客戶消費下降，新增協(xié)議客戶只完成8戶，還落后于時間進度;應收賬款超限嚴重，客戶維護不均衡，這些都已經(jīng)成為制約我們發(fā)展的瓶頸，營銷部要認真查找原因，高度重視、認真分析每一個客戶、每一個數(shù)字，加大走訪力度，一切客戶都是營銷來的，不是等來的，我們必須以昂揚的激情，前所未有的力度，積極、主動、創(chuàng)造性的開展工作，營銷部要拿出切實可行的辦法，酒店也會增加公關(guān)費用的投入，下半年必須扭轉(zhuǎn)當前的局面，實現(xiàn)應收客戶在數(shù)量和質(zhì)量上的雙重突破;確保應收賬款在年末前控制在*萬元以內(nèi)，讓營銷循環(huán)得到良好實現(xiàn)。
二、樹立一切為經(jīng)營、一切為效益的理念，提高營業(yè)部門員工的營銷能力。營業(yè)部門的員工是我酒店與客人之間最直接、最有效的紐帶，服務(wù)人員的推銷能力將直接關(guān)系到我們發(fā)展的穩(wěn)定和效益的提升，各部門要根據(jù)自身的業(yè)務(wù)特點及不同經(jīng)營階段建立有利于自身發(fā)展的推銷辦法，建立嚴格可行性標準，例如中餐、ktv的酒水推銷，前臺對于豪華房、套房的推銷，都需要部門自己拿出計劃、明確重點、加強培訓，實現(xiàn)銷售政策的規(guī)范化、推銷技巧的標準化。這項工作從現(xiàn)在就開始著手，要在8月份就見到成效。
三、嚴控成本費用，向節(jié)約要效益。提高全體人員的節(jié)約意識，各部門要把責任落實到人，實行獎懲機制，工程部要做好監(jiān)督，同時提高自身的工程控制能力，用好各種費用。中餐要立刻改變當前的酒水成本率居高不下的局面，切實提高盈利能力。采購部要加強采購的計劃性，從源頭抓起，進一步降低采購成本。
四、嚴把出品質(zhì)量關(guān)，提高后廚人員的創(chuàng)新能力。菜品的出品是我們經(jīng)營的基礎(chǔ)，是我們發(fā)展的命脈，廚師長擔此重任，一定要嚴格要求自己，銳意進取，不斷提升管理水平，提高品質(zhì)、推陳出新，更要加強新品的營銷意識及顧客定位意識，抓住顧客的心，融入可推銷的理念，方能保證好出品的有效沉淀。下半年會增加試菜考核，適度推新、適時推銷。
五、繼續(xù)對客房進行市場調(diào)研，確立更加準確的市場定位，創(chuàng)利潤最大化。我們當前客房的旺盛銷售除了得益于我們自身管理水平的提升，更依賴于當前營口市快速發(fā)展的良好機遇，我們必須把握好發(fā)展大勢，一鼓作氣，奮力向前。決不能拿框子套住自己，貽誤千載難逢的發(fā)展良機。我們要對自己的品質(zhì)有信心，要對自己的管理有信心，營銷部、前廳部、客房部共同研討，在一周內(nèi)拿出新一輪的房價調(diào)整計劃，確保準確的市場定位帶動我們盈利能力的有效提高。
六、加大—**月份的宴會宣傳，做大該時間段的宴會總量，爭取餐飲收入再創(chuàng)新高?！?*月份的宴會收入對于保證我們下半年整個酒店的銷售情況都起著決定性作用，營銷部、餐飲部要密切關(guān)注，做好相互協(xié)調(diào)和配合，做好宣傳推廣，做好時間的安排，重要的日子要有取舍，確保實現(xiàn)宴會收入的最大化。
七、延續(xù)微笑服務(wù)工作，向更深層次延伸，以人文文化樹立企業(yè)新形象。要努力通過此次活動來打造開心工作、熱愛生活的向上精神，提高員工的工作積極性和整體素質(zhì)，以此帶動服務(wù)行為發(fā)生新變化，精神面貌要上新臺階。綜合部要拿出評比最美的微笑的具體標準，并在**月末活動結(jié)束后舉辦《微笑服務(wù)心得》征文比賽。
八、樹立一切以客戶滿意為出發(fā)點的工作目標。我們一直倡導二線為一線服務(wù)，一線為顧客服務(wù)，但如何落實才是關(guān)鍵?？蛻舻囊庖娛菍ξ覀冏畲蟮男湃?，也是我們最為寶貴的財富，我們一定要善于聆聽，勇于接受，及時整改，微笑服務(wù)月活動的客戶意見卡也正是我們的目的所在，現(xiàn)在中餐實行的每天搜集客戶意見記錄本做得非常好，一定要堅持下去，各部門都要借鑒設(shè)立，對于客戶提出的意見，不能找任何借口，不能推脫，我們要克服一切困難，馬上解決。
九、抓好設(shè)備設(shè)施的維保工作。在不影響入住的情況下，工程部要逐步對客房壁紙進行更新，ktv走廊進行裝修改造，客房家私進行維護保養(yǎng)，為提高經(jīng)營效益創(chuàng)造良好的硬件環(huán)境。
十、實現(xiàn)最大效益，增加職工收入。通過釋放企業(yè)經(jīng)營效益，逐步提高職工的經(jīng)濟收入和社會保障水平，實現(xiàn)企業(yè)與員工的共贏。
十一、加強安保檢查力度，消除一切事故隱患。下半年的質(zhì)檢工作要向安檢方向側(cè)重，每周一次的質(zhì)檢工作要有保衛(wèi)部和工程部的共同參與，安全檢查不能走過場，要對所有消防設(shè)施、工程設(shè)備進行提前測試，及時修復，保證暢通，將一切事故消滅在萌芽狀態(tài)。
十二、加強財務(wù)分析能力，強化財務(wù)管理職能。財務(wù)部要從業(yè)務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)化，加強財務(wù)分析的深度和廣度，做好酒店決策者的眼睛和參謀。
十三、增強中層管理人員的學習能力，號召“向同行學習”的理念。相互學習、取長補短是提升自我的一個前提條件，在競爭對手中我們要看到自身的差距，這兩次到**酒店參加學習，我看到我們的差距其實并不僅僅是在硬件上，**酒店在文明禮儀上、在服務(wù)標準上、在語言規(guī)范上都要強于我們許多，這些無論是在停車場，還是在大堂都隨處體現(xiàn)，還有很多同行，有些經(jīng)營可能不如我們，也同樣有許多值得我們學習的地方，人的能力更重要的是體現(xiàn)在學習能力，下半年，我們會創(chuàng)造更多管理人員外出學習考察的機會，提高管理人員的意識和理念，不斷健全符合我們自身特點、切實可行的服務(wù)標準。
十四、轉(zhuǎn)變觀念、樹立精神，提高管理人員的責任感和使命感。中層經(jīng)理是企業(yè)的脊梁，是企業(yè)的核心人才庫，是企業(yè)得以生生不息的創(chuàng)新源泉，所以我們的中層管理人員一定要率先垂范，求真務(wù)實，增加工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，不要困于日常工作，要勤于思考，勇于創(chuàng)新，不斷提高自己的能力和水平，充分發(fā)揮承上啟下、承前啟后、承點啟面的重要職能。
上半年的輝煌已經(jīng)走過，下半年的任務(wù)還很艱巨，全店的銷售計劃在下半年都有所增加，而且我們要保持目前的增長速度，壓力很大，但我相信，只要我們能夠凝心聚力、風雨同舟，就沒有攻不破的難關(guān)。
大浪淘沙，激流勇進，用遠大的目標凝聚力量，我們有理由期待更富生機與活力的發(fā)展前景，因為，我們相信未來。
機關(guān)獎勵工作總結(jié)篇二
一、努力學習，不斷提高自身素質(zhì)根據(jù)安排，我先后認真學習了有關(guān)法律法規(guī)及駕駛方面的知識，特別是結(jié)合今年的整頓機關(guān)作風活動，進一步學習了馬列主義、_思想、_理論和“三個代表”重要思想，從而使自身素質(zhì)有所提高，達到了“學以立德，學以增智，學以致用”的目的。
二、鉆研業(yè)務(wù)，安全行駛。
我積極參加了安全培訓12期，并認真學習和鉆研駕駛專業(yè)知識，不斷提高駕駛技能。在工作中，我牢固樹立“行車萬里，安全第一”的目標，對車輛及時檢查、維修，確保安全出車，文明駕車。
三、嚴格自律，努力搞好服務(wù)。
我嚴格按照各項規(guī)章制度，堅守工作崗位，不遲到，不早退，不誤事，不無故缺勤，做到隨叫隨到，服務(wù)調(diào)度，聽從指揮，自覺維護單位和個人形象。
四、愛護車輛，勤儉節(jié)約。
我經(jīng)常保持車輛的完好與整潔，認真堅持“三檢”、“一保”制度，努力做到了“三清”、“四不漏”。努力達到勵行節(jié)約的目的。
總之，一年來，通過認真學習，我安全駕駛并取得了一定成效。但是與領(lǐng)導與同志們的要求相比，還存在一定的差距，因此我要在今后的工作中加以改進，揚長避短，爭取在新的一年里更上一個新的臺階。
一、努力學習，不斷提高政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)書到用時方恨少，我越來越深刻地認識到知識的欠缺，只有抓緊一切可利用的時間努力學習，才能適應日趨激烈的競爭，勝任本職工作，否則，不進則退，終究要被環(huán)境所淘汰。努力學習理論知識，學習黨的民族宗教政策法規(guī)，領(lǐng)會上級部門重大會議精神，在政治上、思想上始終同_保持一致，保證在行動上不偏離正確的軌道。同時，結(jié)合本職工作，我認真學習有關(guān)的民族宗教知識、管理知識、法律知識，不斷武裝自己的頭腦。并根據(jù)工作實際情況，努力用理論指導實踐，解決自己在工作中出現(xiàn)的問題。希望，將來回首自己所做的工作時不因碌碌無為而后悔，不因虛度時光而羞愧。
二、腳踏實地，認真做好本職工作。
我深深地感觸到辦公室綜合性協(xié)調(diào)部門的重要性，辦公室的工作擔負著參謀，監(jiān)督，協(xié)調(diào)，服務(wù)的職能，半年來的工作實踐使我體會到，干好辦公室工作并不是一件容易的事情，要干好工作就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任、不超位，嚴格遵守職責，完成本職工作。只有把位置任準，把職責搞清，團結(jié)同志、誠懇待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作，一步一個腳印，從小事做起，老老實實做人，認認真真工作，才能完成好本職工作，進而創(chuàng)造性地開展工作。
一、在黨務(wù)政務(wù)工作方面，我負責起草局機關(guān)黨政工作有關(guān)文件、會議紀要、調(diào)研文章、工作總結(jié)、領(lǐng)導講話、對外宣傳材料和局本身的通知、信息等文件近百份。安質(zhì)按時地完成了各項工作，保證了全局工作的正常進行。做好了我局機關(guān)各類規(guī)章制度的制定工作，堅持二、五中心組學習和政治學習，按照年初制定的學習計劃，認真準備好學習資料，按時組織學習。在日常的工作中注意搜集、匯總、反饋及時上報各方面的意見和材料，為局領(lǐng)導班子更好地決策，服務(wù)與業(yè)務(wù)科室提供參考依據(jù)。通過半年實踐，使我不僅在政治上得到進一步錘煉，文字上得到提高，而且在個人整體素質(zhì)上和工作能力上得到了強化訓練。
機關(guān)獎勵工作總結(jié)篇三
機關(guān)干事為領(lǐng)導服務(wù)的同時，也擔負著指導和服務(wù)基層的職責。所以，機關(guān)干事要克服等靠的思想，在主動作為上多下功夫。今天小編給大家整理了機關(guān)干事崗位個人工作總結(jié)，希望對大家有所幫助。
我的工作職責是配合局領(lǐng)導班子和其它業(yè)務(wù)科室及機關(guān)工作人員共同來完成全年各項民族宗教工作目標，當好局領(lǐng)導班子的助手，做好各業(yè)務(wù)科室的后勤保障服務(wù)工作，做好外事協(xié)調(diào)和宣傳工作。做好上情下達，將上級及局領(lǐng)導指示及會議精神及時傳達貫徹，對基層反映的問題及時整理和上報，完成局黨務(wù)、政務(wù)所需的文字材料的起草工作，完成上級部門交辦的各項工作和任務(wù)。
一、努力學習，不斷提高政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
書到用時方恨少，我越來越深刻地認識到知識的欠缺，只有抓緊一切可利用的時間努力學習，才能適應日趨激烈的競爭，勝任本職工作，否則，不進則退，終究要被環(huán)境所淘汰。努力學習理論知識，學習黨的民族宗教政策法規(guī)，領(lǐng)會上級部門重大會議精神，在政治上、思想上始終同黨中央保持一致，保證在行動上不偏離正確的軌道。同時，結(jié)合本職工作，我認真學習有關(guān)的民族宗教知識、管理知識、法律知識，不斷武裝自己的頭腦。并根據(jù)工作實際情況，努力用理論指導實踐，解決自己在工作中出現(xiàn)的問題。希望，將來回首自己所做的工作時不因碌碌無為而后悔，不因虛度時光而羞愧。
二、腳踏實地，認真做好本職工作。
我深深地感觸到辦公室綜合性協(xié)調(diào)部門的重要性，辦公室的工作擔負著參謀，監(jiān)督，協(xié)調(diào)，服務(wù)的職能，半年來的工作實踐使我體會到，干好辦公室工作并不是一件容易的事情，要干好工作就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任、不超位，嚴格遵守職責，完成本職工作。只有把位置任準，把職責搞清，團結(jié)同志、誠懇待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作，一步一個腳印，從小事做起，老老實實做人，認認真真工作，才能完成好本職工作，進而創(chuàng)造性地開展工作。
1、在黨務(wù)政務(wù)工作方面，我負責起草局機關(guān)黨政工作有關(guān)文件、會議紀要、調(diào)研文章、工作總結(jié)、領(lǐng)導講話、對外宣傳材料和局本身的通知、信息等文件近百份。安質(zhì)按時地完成了各項工作，保證了全局工作的正常進行。做好了我局機關(guān)各類規(guī)章制度的制定工作，堅持二、五中心組學習和政治學習，按照年初制定的學習，認真準備好學習資料，按時組織學習。在日常的工作中注意搜集、匯總、反饋及時上報各方面的意見和材料，為局領(lǐng)導班子更好地決策，服務(wù)與業(yè)務(wù)科室提供參考依據(jù)。通過半年實踐，使我不僅在政治上得到進一步錘煉，文字上得到提高，而且在個人整體素質(zhì)上和工作能力上得到了強化訓練。
2、對外接待工作是一項重要而又繁雜的事情，要加班加點，有時節(jié)假日、雙休日也不能休息，要安排客人的吃、住和行程，同時也要回答客人提出的各種問題，在今后工作中必須進一步加強對全局總體工作、具體情況的了解和掌握。
3、在信息管理工作中，我注意從工作實際、從基層等各個渠道了解情況，捕捉重要信息，及時上報，搞好宣傳。做好內(nèi)部局域信息網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)了我局內(nèi)部的資源共享。接通啟用了市委、市政府電子公文傳輸系統(tǒng)，使無紙辦公和有紙辦公相結(jié)合，提高了工作效率，減少費用，加強了我局辦公自動化建設(shè)。
4、做好局機關(guān)印章管理工作，捉到了各類簽章，記錄詳實，嚴格把關(guān)。對打印、復印文件和張數(shù)按要求審批，減少浪費現(xiàn)象。對社會市民和外單位等來電詢問和來人咨詢做到態(tài)度熱情，耐心解釋。
三、嚴格要求自己，時刻警醒。
思自己不足。我認為無論是在工作中和生活中只要多想他人長處，多想自己不足，就能不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。只有尊重他人，就是尊重自己，不論上級、領(lǐng)導交待的任務(wù)，還是同事、基層人員以及外來人員辦事，我時刻提醒自己，要誠懇待人，態(tài)度端正，積極想辦法，無論大事小事，都要盡最大能力幫助。平時要求自己，從遵守勞動紀律、團結(jié)同志、打掃衛(wèi)生等小事做起，嚴格要求自己。做好辦公室工作主題是不求有功、但求無過、積極熱情、坦誠相待。
四、存在問題。
要更加扎實，更加細致，把原則性和靈活性很好地結(jié)合起來，提高工作質(zhì)量;學無止境，一個人的能力和水平是有限的，只有不斷學習才能完善提高。在工作中，我時常感到能力和知識的欠缺，需要進一步提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和理論水平，提高文字水平和綜合素質(zhì)，使自己圓滿出色地完成本職工作;有時工作方法欠妥當，考慮欠周到，在這里我向領(lǐng)導和同志們道個歉，希望有不到之處給予原諒。
半年來，我認為自己從思想認識上、業(yè)務(wù)及理論知識上有了明顯提高，這些進步是全局新老同志們對我極大的支持和幫助的結(jié)果，從老同志身上我學到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神，從充滿活力的新同志身上也增添了我積極努力、奮發(fā)向上、勤奮工作的信心和力量。在此，我從內(nèi)心深處表示衷心的感謝和致敬，也真誠地希望在今后的工作中，局領(lǐng)導、局老同志、新同志對我一如既往給予關(guān)懷和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之處請同志們給予原諒。最后，再次請同志們對我個人在工作生活中存在的問題和不足之處給予批評和指正。
xx年以來，我縣財貿(mào)部門認真貫徹黨的xx大精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，不斷探索加強機關(guān)黨建工作的新途徑和新舉措，扎實推動機關(guān)黨員隊伍建設(shè)、陣地建設(shè)和制度建設(shè)，為實現(xiàn)我縣“全力保增長，全面達小康”的奮斗目標提供了堅強有力的思想和組織保障。
一、緊貼中心礪隊伍，走能力提升之路。
大力提升黨員干部素質(zhì)?？h工商局以建設(shè)“學習型機關(guān)”為抓手，開展大測試、大培育、大學習“三大活動”，營造了濃烈的學習氛圍。縣國稅局對個人自學提出了“五個一”的學習指標，即:通讀一本帶隊管理方面的書、寫一篇如何當好“班長”的。
心得體會。
進行一次黨的基礎(chǔ)知識自我測試上一次黨課與群眾談一次心?？h農(nóng)發(fā)行通過多種形式的培訓教育，加強員工業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高操作技能，窗口服務(wù)形象有了明顯轉(zhuǎn)變。
縣地稅局緊貼稅收實際，以“崗位技能達標工程”為抓手，繼續(xù)完善“五式一體”業(yè)務(wù)技能培訓模式，健全“逢訓必考、逢考必評、逢評必獎”的培訓管理機制，大力推進“123”教育培訓計劃，引導黨員干部進行網(wǎng)上學習。充分發(fā)揮先鋒模范作用?？h農(nóng)行大力推進“黨員示范崗”活動，成果斐然。縣人壽公司在黨員中開展“誠信營銷員”、“柜員服務(wù)之星”、和“黨員‘一幫一’先進部門”創(chuàng)建活動。
縣工行以“發(fā)現(xiàn)典型，弘揚先進——以身邊的事激勵身邊的人”為主線，以正面激勵為導向，樹立了一批埋頭苦干、業(yè)績優(yōu)良的員工典型?？h信用聯(lián)社扎實開展網(wǎng)“四學一推廣”活動，積極培植宣傳本單位“共創(chuàng)和諧我先行”和“服務(wù)發(fā)展我先行”的典型。
不斷激發(fā)黨員隊伍活力?？h中行開展了“增強黨性原則，爭做合規(guī)員工”主題系列活動，先后舉辦“我與合規(guī)大家談”演講比賽、“道德風險”大討論，“誠信鑄永久，合規(guī)萬年長”詩歌撰寫及“合規(guī)伴我行”知識競賽?？h人保公司深入開展“樹形象、求滿意、創(chuàng)佳績”活動，通過創(chuàng)建“文明單位”、“文明誠信窗口”和“先進職工之家”，進一步增強了隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二、豐富載體育文化，走內(nèi)涵發(fā)展之路。
加大硬件投入，提供物質(zhì)保障。縣煙草專賣局進一步完善了圖書室、健身室、娛樂室、卡拉ok等硬件設(shè)施，為員工開展文體活動提供了物質(zhì)保障?？h信用聯(lián)社在原有硬件的基礎(chǔ)上，加大了添置和更新力度，新的工作與學習環(huán)境獲得了員工的一致好評。發(fā)揮陣地作用，引領(lǐng)價值導向。
縣中行在內(nèi)網(wǎng)上開辟了“黨建之窗”、“企業(yè)文化”專欄，將每一位黨員的服務(wù)格言公之于眾，接受社會群眾的監(jiān)督。在北京奧運會期間，中行全力打造“奧運綠色通道”，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
縣人行精心選編關(guān)于加強黨性修養(yǎng)、加強黨員自身建設(shè)的警句格言，在主要辦公場所、服務(wù)窗口等宣傳陣地進行公示，傾力營造了“做一名合格黨員，當一名優(yōu)秀黨員”的行業(yè)風尚、輿論氛圍和人文環(huán)境，受到了服務(wù)對象的廣泛好評。延伸行為觸角，提升文化內(nèi)涵。
縣地稅局召開攝影創(chuàng)作會，邀請攝影愛好者進行采風，創(chuàng)作了一批高質(zhì)量的反映地稅工作和如東經(jīng)濟建設(shè)的作品，在省內(nèi)外產(chǎn)生了一定的影響。縣地稅局還通過面向全社會征集，經(jīng)過層層篩選確定為“如東地稅之歌”，通過組織黨員干部職工學唱和傳唱，使得”忠誠、責任、創(chuàng)優(yōu)”的如東地稅核心價值理念更加深入人心。
三、立足實際建制度，走規(guī)范創(chuàng)新之路。
完善工作機制?？h審計局出臺了涵蓋行政管理、行政執(zhí)法、機關(guān)黨的建設(shè)3個大項39個小項291個子條目的規(guī)章制度，并編印成冊，分發(fā)機關(guān)每一個同志，遵照執(zhí)行?？h物價局先后出臺了學習制度、廉政守則、集體討論制度、考評考核等六項制度和配套措施，實行“一崗雙責”制度，把黨的組織生活制度與價格工作有機結(jié)合?？h糧食局制訂的機關(guān)管理制度涉及政務(wù)公開等十大方面，有效規(guī)范了辦事程序，促進了機關(guān)管理的有序進行。
創(chuàng)新服務(wù)機制?？h信用聯(lián)社立足“想客戶所想，急客戶所急”的服務(wù)原則，實行了首問負責制、接待來訪制、政務(wù)公開制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制。縣人保公司制定出臺了新的業(yè)務(wù)承保和理賠服務(wù)管理辦法，切實落實理賠服務(wù)承諾，贏得了客戶的一致好評。強化監(jiān)督機制?？h工行打造防腐屏障，建立了黨風廉政建設(shè)責任機制、教育機制、預警機制、防控機制、監(jiān)督機制、獎懲機制。
縣煙草專賣局強化黨內(nèi)監(jiān)督制度，堅持企業(yè)黨務(wù)公開制度?？h建行切實貫徹落實“四必訪”和“五必談”制度，制定、和。健全考核機制。縣人壽公司制定，形成學習教育、后援支持、考核督查、廉政建設(shè)等10項規(guī)章制度?？h商貿(mào)局完善，將日常工作、月度工作與年度工作目標考核進行有機結(jié)合，加強了考核的過程性控制。
一年以來，在局的領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在處領(lǐng)導和同志們的大力支持和幫助下，較好地履行了工作職責，完成了本職工作任務(wù)。現(xiàn)將一年來的工作情況作以簡要匯報。
一、主要特點。
努力學習,全面提高自身綜合素質(zhì)。
我們局是一個特殊的單位,在實際工作中它要求每一個人都要永無止境地更新知識和提高素質(zhì)。因此，在工作中我非常重視學習，堅持一邊工作一邊學習。一是積極投入到政治教育當中，進一步提高政治思想覺悟。深刻領(lǐng)會十七大報告的重要思想和科學內(nèi)涵，加強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，保持共產(chǎn)黨員先進性，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐。二是強化理論和業(yè)務(wù)學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)。認真學習業(yè)務(wù)知識，重點學習公文寫作、公文處理和電腦知識。在學習方法上做到抓住重點，在重點中找重點，并結(jié)合自己在公文寫作及公文處理、電腦知識方面存在的不足，有針對性地進行學習，不斷提高自己的文字業(yè)務(wù)工作能力。
同時，刻苦鉆研與本職工作相關(guān)的知識，努力向“復合型”人才靠近。三是虛心向身邊同志學習，努力提高適應本職工作需要的本領(lǐng)。首先是向領(lǐng)導學。一年來,我親身感受到各級領(lǐng)導的人格魅力、領(lǐng)導風范和工作藝術(shù),使我受益匪淺,收獲甚豐。其次是向同事學。作為一名新干部，如不虛心學習，積極求教，實踐經(jīng)驗的缺乏必將成為制約個工作人能力發(fā)展的瓶頸，因此，單位里的每位同事都是我的老師,堅持向周圍的領(lǐng)導和同志學習，取人之長，補己之短，努力豐富自己、充實自己、提高自己，培養(yǎng)勤于動筆的工作習慣，增強了文字功底和思維能力，基本適應了本職工作的需要。正是不斷地虛心向他們學習求教,我自身的素質(zhì)和能力才得以不斷提高。
扎實工作，全力培養(yǎng)敬業(yè)愛崗精神。
在實際工作的一年時間里,我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都有了長足的進步，這主要得益于各級領(lǐng)導的培養(yǎng)教育和同志們的幫助指導，得益于辦公廳人的良好的工作作風和昂揚的精神狀態(tài)的影響。首先是促進了敬業(yè)精神的培養(yǎng)。參加工作，這是人生的一大轉(zhuǎn)折點，而能夠到這里工作是我非常榮幸的事情。看到一起同學羨慕的目光，我沒有理由不珍惜這份工作，沒有理由不干好本職工作。在努力鉆研本職工作的同時，加強對其它工作的了解和掌握，盡快適應本職工作的需要。其次是加強愛崗精神的培養(yǎng)。
“干一行，愛一行，專一行，精一行”這是局里同志的工作作風，在努力向合格靠近的同時，把珍惜自己的崗位，珍惜每一次工作學習的機會，作為提高自己的熱愛本職工作崗位的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，無論負責什么工作都能夠竭盡全力的完成每一項具體工作，從而在實際工作中體現(xiàn)熱愛本職、珍惜崗位的工作心態(tài)。第三是帶動奉獻精神的培養(yǎng)。一年來，同志們舍小家顧大家，講大局講奉獻，廢寢忘食的奉獻精神時刻在激勵著我努力工作。我盡最大努力克服家庭的實際困難，以飽滿的熱情和良好的狀態(tài)，積極投入到各項工作中，盡最大努力完成好領(lǐng)導交給的各項工作任務(wù)。
嚴謹細致，全心做好服務(wù)保障工作。
局機關(guān)是對外窗口、綜合辦事機構(gòu)，處于承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中樞地位，能否按照“三服務(wù)”的標準做好各項工作，關(guān)鍵在于是否具有小心謹慎、如履薄冰責任意識，是否具有強烈的主人翁意識，是否具有良好的團隊精神和高度的集體榮譽感。一年來，我注重從以下三個方面加強自身建設(shè)。一是重細節(jié)講規(guī)矩。要做好服務(wù)工作必須具有嚴謹細致的工作作風，因此，在每一項工作當中，我始終堅持一絲不茍，嚴肅認真的工作作風，嚴格按照規(guī)章制度完成各項工作，盡最大努力能把工作做的完美，保證工作質(zhì)量。二是重大局講服務(wù)。局機關(guān)作為中樞系統(tǒng)，我作為中樞系統(tǒng)的一分子，有責任維護機關(guān)的良好形象。所以，我始終把維護好機關(guān)的形象作為完成好本職工作的前提，通過細致周到的服務(wù)，體現(xiàn)良好形象，從而為局機關(guān)樹立良好的形象。三是重團結(jié)講業(yè)績。在人事處組織的培訓當中，使我感受最深的就是局機關(guān)的團隊精神，我因到這個集體而感到自豪，因此我非常珍惜在這里工作。在工作中用真心換得同志們的真情，積極主動的融入到集體當中。同時，努力工作，用工作成績證明自己的工作能力，來贏得大家的認同。
二、存在問題。
一個人有缺點并不可怕，但是如果不能發(fā)現(xiàn)自己的缺點就可怕了。因此，發(fā)現(xiàn)自己的問題，正視自己的問題，敢于糾正自己的問題，才能在不斷的總結(jié)中成長進步。
政治理論水平和業(yè)務(wù)工作能力還不夠強。
主要表現(xiàn)：學習的主動性不夠強;學習的內(nèi)動力不夠足;學習的持續(xù)力不夠長;對本職工作缺乏深入細致的研究;本職工作業(yè)務(wù)水平需要進一步提高。
工作作風還不夠扎實。
主要表現(xiàn)：對本職工作缺乏精益求精的精神;工作中主觀能動性不夠強，有時存在自我放松的思想;有時存在著“自掃門前雪”的思想;與同志之間溝通交流的少，開拓創(chuàng)新的意識不夠足。
機關(guān)獎勵工作總結(jié)篇四
今年以來，市農(nóng)業(yè)局機關(guān)黨委堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的和十八屆四中全會精神，繼續(xù)深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，按照省委八屆五次全會和市委十屆四次全會的部署，緊扣市委“穩(wěn)住大盤、固本培源，項目帶動、奮力發(fā)展”工作主線，緊密結(jié)合服務(wù)“三農(nóng)”、發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和建設(shè)__社會主義新農(nóng)村的工作實際，全面推進機關(guān)黨的思想、組織、作風和制度建設(shè)，努力提高機關(guān)黨建工作水平。
一、今年主要工作。
(一)繼續(xù)做好深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。
一是扎實做好學習實踐活動整改落實階段工作。局黨組制定了《整改落實方案》，印發(fā)局屬各單位、各科站貫徹落實。二是做好學習實踐活動總結(jié)。局黨組召開學習實踐活動總結(jié)和群眾滿意度測評大會。三是做好學習實踐活動整改落實“回頭看”工作。四是指導理成農(nóng)機公司黨支部做好第二批學習實踐活動。
(二)切實做好__年黨建工作部署。年初，根據(jù)中央、省、市委精神和上級黨委的要求，結(jié)合我局工作實際，認真制定印發(fā)了《__市農(nóng)業(yè)局機關(guān)黨委會__年黨建工作要點》，并向局屬各黨總支、黨支部下達《__年度__市農(nóng)業(yè)局機關(guān)黨建工作責任書》，保證黨建工作落到實處。
(三)深化學習型黨組織創(chuàng)建活動。深入學習貫徹黨的十八屆四中全會精神，組織學習中央一號文件，收看_在_十一屆二次會議上作的《政府工作報告》，認真學習貫徹_《關(guān)于支持福建省加快建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟區(qū)的若干意見》和中央領(lǐng)導來閩考察重要講話精神，學習貫徹市委《關(guān)于開展“弘揚惠女精神，提振創(chuàng)業(yè)激情，促進科學發(fā)展”活動的決定》，舉辦了《當前國內(nèi)外經(jīng)濟形勢》學習輔導講座等。
(四)認真做好發(fā)展黨員和黨員民主評議等工作。嚴格按照《黨章》和發(fā)展黨員5項制度,上半年，確定了3名入黨重點發(fā)展對象，1名入黨積極分子進行考察。開展了__年度民主評議黨員活動，黨員全部參加評議，確定20名同志為優(yōu)秀黨員，其余全為合格黨員。
(五)調(diào)整了機關(guān)黨支部設(shè)置。針對我局支部設(shè)置上存在不合理現(xiàn)象，根據(jù)機關(guān)實際情況，經(jīng)研究并報送上級黨委批復，對機關(guān)3個黨支部進行了調(diào)整，進一步理順了支部設(shè)置問題，推動機關(guān)黨的建設(shè)上新臺階。
(六)認真開展建黨88周年活動。機關(guān)黨委組織全體黨員干部到惠女水庫參觀學習,選送節(jié)目參加金山社區(qū)黨建聯(lián)席會慶“七一”聯(lián)歡活動;機關(guān)第一、三支部組織支部骨干到部隊過“國防教育日”;機關(guān)第二支部舉辦慶“七一”詩歌朗誦會暨書畫展;農(nóng)科所支部組織黨員到教育基地參觀;農(nóng)機總站支部組織觀看愛國主義影片。
(七)大力加強精神文明建設(shè)。年初，印發(fā)了《__市農(nóng)業(yè)局__年精神文明建設(shè)工作要點》;認真對照市級文明單位的標準和要求，做好自查工作，申報參加評選第十二屆市級文明單位。
(八)重視支持群團工作。4月下旬，召開了關(guān)心下一代工作會議，傳達了全市關(guān)工委工作會議精神，回顧局關(guān)工委工作情況，研究部署下一階段工作。1月下旬，聯(lián)合舉辦了市農(nóng)業(yè)局__年迎新春聯(lián)歡會。
二、下一步工作要點。
(一)加強思想理論建設(shè)。繼續(xù)深入學習貫徹黨的和十八屆四中全會精神、_關(guān)于支持福建省加快__建設(shè)的《意見》和市委關(guān)于弘揚惠女精神的決定，根據(jù)上級黨委統(tǒng)一部署和各時期中心學習任務(wù)，認真抓好政治理論學習。繼續(xù)指導理成農(nóng)機公司黨支部做好第二批學習實踐活動，確保學習實踐活動取得實效。
(二)開展主題實踐活動。大力推進“協(xié)同、協(xié)作、合力”工程建設(shè)，進一步加強機關(guān)作風建設(shè)。通過開展豐富多彩的系列活動，出版宣傳專刊，紀念新中國成立__周年。
機關(guān)獎勵工作總結(jié)篇五
-年，本人顧全大局，努力工作，加強學習。一年來，在學習和工作生活上都取得新的進步，現(xiàn)將我一年來的思想、工作和學習等方面的情況加以總結(jié)。
一、在學習和思想方面，努力學習提高素質(zhì)。
加強政治理論學習，從思想上高度重視，將其作為日常工作的重要內(nèi)容，能結(jié)合理論與實際工作進行分工，自加壓力，有意識要求自己多學一些，學好一些，學深一些。在學習內(nèi)容的安排上，緊緊圍繞黨和國家大事和大政方針，主要學習了黨的-屆六中全會精神、_理論、黨風黨紀建設(shè)等方面的內(nèi)容，學習中做到“四勤”，即勤看、勤聽、勤記、勤思，通過學習，我提高了自己的政治覺悟和思想水平，精神上感覺更加充實。通過學習切實認識到只有加強自我修養(yǎng)嚴格要求自己才能起到黨員的先鋒作用才能把所學融入工作，用知識提高本職工作效率。
二、在工作方面，勤奮務(wù)實、盡責盡職。
在工作中，我能夠保持良好的心態(tài)，對于工作經(jīng)驗及時總結(jié)，對于缺點及時改正，通過不斷的思考和積累，逐步形成求真務(wù)實的工作作風。作為一名黨員，我始終以身作則，對自己高標準、嚴要求，恪盡職守，執(zhí)著追求，服從領(lǐng)導分工，在科室工作人員較少的情況下，樹立大局意識，認真發(fā)行工作職責，努力做好工作，與同事凝心聚力，全力搞好學院的招生工作，認真解答考生和考生家長的問題，展示學院良好的形象，注重研究新形勢下的招生政策和方法，總結(jié)招生工作的經(jīng)驗和教訓，提前籌劃明年的招生工作。
在對待具體的工作中，一絲不茍，精益求精，認真完成領(lǐng)導交給的任務(wù)。
機關(guān)獎勵工作總結(jié)篇六
今年5月以來，我局通過職工大會等形式，精心組織了全體黨員和干部職工認真學習了《講話》和_瀘州市委、瀘州市人民政府《關(guān)于加強機關(guān)行政效能建設(shè)的意見》，深入開展了以學習實踐“四個特別”和“兩個加快”為主要內(nèi)容的轉(zhuǎn)變機關(guān)作風、提高行政效能的專題教育活動，通過專題教育活動的深入學習，使我局機關(guān)全體黨員和干部職工進一步統(tǒng)一了思想，提高了認識，端正指導思想，明確工作目標，增強了工作主動性和自覺性，進一步提高了政務(wù)服務(wù)的質(zhì)量和水平。
一、機構(gòu)健全、人員落實、責任明確。
為切實抓好我局機關(guān)行政效能建設(shè)工作，我局成立了瀘州市_機關(guān)行政效能建設(shè)工作領(lǐng)導小組，由市_黨組書記、局長付東任組長，黨組成員、副局長肖俊、陳曉榮、黃修國、紀檢組長陳瑤任副組長，各科室負責人為成員，領(lǐng)導小組下設(shè)的辦公室設(shè)在市局辦公室，明確2人具體抓好機關(guān)行政效能建設(shè)的具體工作，做到了機構(gòu)健全、人員落實、責任明確。
二、領(lǐng)導重視、統(tǒng)籌規(guī)劃、周密安排。
我局領(lǐng)導從戰(zhàn)略的高度充分認識到加強機關(guān)行政效能建設(shè)的重要意義，切實把機關(guān)行政效能建設(shè)工作擺到了今年工作的重要位置，提到了黨組的議事日程。一是召開黨組會，專題研究加強機關(guān)行政效能建設(shè)工作，專題聽取相關(guān)人員的加強機關(guān)行政效能建設(shè)工作的意見和建議，及時研究和解決加強機關(guān)行政效能建設(shè)等工作的重大問題，并對加強機關(guān)行政效能建設(shè)工作進行統(tǒng)籌規(guī)劃和安排部署;二是精心制訂《瀘州市_加強機關(guān)行政效能建設(shè)實施方案》，進一步明確了我局加強機關(guān)行政效能建設(shè)的指導思想、總體要求、工作原則、工作重點、主要任務(wù)和保障措施等內(nèi)容，確保我局加強機關(guān)行政效能建設(shè)工作有序進行。
三、措施得力、注重實效、發(fā)揮作用。
機關(guān)行政效能建設(shè)工作任務(wù)重、戰(zhàn)線長、頭緒多，為理清工作思路，把握主線，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，科學合理地開展工作，我局進一步強化了機關(guān)行政效能建設(shè)工作措施，取得明顯效果：
1、是深化行政審批制度改革，加強政務(wù)中心建設(shè)。一是認真清理行政許可行政審批項目。瀘市府辦函[]88號文要求，我局認真清理了統(tǒng)計部門的行政許可和行政審批項目，共清理出統(tǒng)計行政許可項目1項，統(tǒng)計行政審批及備案項目4項;二是修訂政務(wù)服務(wù)《辦事指南》。進一步規(guī)范了政務(wù)公開工作，明確了統(tǒng)計政務(wù)服務(wù)的內(nèi)容、辦事程序、承諾服務(wù)事項等，進一步減少環(huán)節(jié)、簡化程序、提高效率;三是切實制定行政許可和行政審批項目的實施辦法，精簡了行政審批程序。
2、是規(guī)范機關(guān)行政行為，提高公共管理和服務(wù)能力。一是嚴格會議審批程序，改進會議形式，降低會議成本，提高會議質(zhì)量和效率;二是嚴格執(zhí)行公文處理規(guī)范和程序，提高公文處理時效，倡導簡練文風，提高了文件辦理的針對性、指導性和可操作性;三是推行政務(wù)公開。精心制訂《瀘州市_政務(wù)公開管理制度》，明確我局政務(wù)公開內(nèi)容目錄、審核辦法、依申請公開辦法、政務(wù)公開目標管理考評辦法等，確保政務(wù)公開和辦事公開及時有效，為基層服務(wù)對象提高了快捷方便的服務(wù)。
3、是健全和完善規(guī)章制度，深入推進機關(guān)行政效能建設(shè)。為進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風，推進機關(guān)行政效能建設(shè)，我局健全和完善機關(guān)行政效能和軟環(huán)境建設(shè)長效機制，形成了一級抓一級，一級對一級負責，靠制度運行、按規(guī)矩辦事的良好機制，推進了我局機關(guān)行政效能的規(guī)范化和制度化建設(shè)：
一是修訂了《瀘州市_工作規(guī)則》;。
五是完善了瀘州市_首問負責制、首問接待制、首問登記制、首問考核制、首問監(jiān)督制、掛牌上崗制、首問崗責任制、人員去向告知制、服務(wù)雙崗制等首問責任相關(guān)制度，進一步改善了機關(guān)作風，提高了服務(wù)質(zhì)量。
4、是積極實施“兩集中、兩到位”。按照瀘效能辦發(fā)6號文件精神和要求，設(shè)立行政審批科，完成行政審批職能調(diào)整和機構(gòu)改革工作，做到行政效能投訴有門、辦理有效、有訴必查、查明必處，確保投訴“件件有著落、事事有回音”，進一步深化了行政效能監(jiān)察工作。
機關(guān)獎勵工作總結(jié)篇七
20xx年，在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)編委的正確領(lǐng)導下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的決策部署，統(tǒng)籌兼顧，突出重點，著力加強機構(gòu)編制管理，強化干部隊伍和黨風廉政建設(shè)，不斷提高機構(gòu)編制工作水平，圓滿完成了各項工作任務(wù)。
一、圓滿完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革。
根據(jù)省、市統(tǒng)一部署，在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，精心制定了切合我區(qū)實際的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革方案，為各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道印發(fā)了新的機構(gòu)編制“三定”文件，做到了準確界定鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能，科學設(shè)置機構(gòu)，合理核定人員編制。并與組織、人事部門合力做好了定編定員工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員都得到了妥善安置。整個工作平穩(wěn)有序，通過改革，整合了社會資源，轉(zhuǎn)變了政府職能，精簡了機構(gòu)編制，優(yōu)化了干部隊伍，促進了“三農(nóng)”工作。在8月份全市組織的評估驗收中，對我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革工作給予了充分肯定和較高評價。
二、切實做好了事業(yè)單位清理規(guī)范。
我辦結(jié)合政府機構(gòu)改革和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革工作，切實做好事業(yè)單位清理規(guī)范，通過“撤、并、減”，對一些功能弱化、小而散的事業(yè)單位進行了整合;將xx個具有行政職責的事業(yè)單位撤銷后職責并入機關(guān);將xx個公益事業(yè)單位轉(zhuǎn)為財政供養(yǎng);撤銷了xx個經(jīng)營性事業(yè)單位。以平穩(wěn)漸進的工作方式，切實落實中央、省、市關(guān)于事業(yè)單位分類改革的指導精神，完成了清理規(guī)范工作，從社會功能方面分別歸類建立了臺帳，為下步推進分類改革做好了前期工作。
三、抓好了機構(gòu)編制動態(tài)化管理。
一方面嚴格依法管理，堅持編委會的集中統(tǒng)一領(lǐng)導，凡是涉及到機構(gòu)編制的相關(guān)事宜，先調(diào)研，后在本辦班子會上拿出意見，再列入并報編委會議集體研究，最后由編委主管領(lǐng)導一支筆審批。嚴格控制編制總量，有效減輕財政負擔。另一方面盤活用足機構(gòu)編制資源，服務(wù)全區(qū)中心工作大局，為重點、緊缺部門調(diào)編增編，提高編制使用效率。例如從區(qū)機關(guān)后勤服務(wù)中心連人帶編劃轉(zhuǎn)到旅游景區(qū)管理處，對學校擴容追加了編制，對==中心增設(shè)全額編制，還有滿足了衛(wèi)生、林業(yè)等等近==個單位的用編需求。另外，機構(gòu)調(diào)整、加掛牌子、升格等==個。同時為有效防范超編進人盲目進人，規(guī)范用人單位抽調(diào)借用行為，我們與組織、人事部門合力把好了人員調(diào)配和招聘的關(guān)口。通過我們的努力，促進了一些部門單位優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、充分履行職能職責。
四、認真做好了實名制管理和監(jiān)督監(jiān)查工作。
今年，我們嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，結(jié)合上面的要求進行了機構(gòu)編制監(jiān)督檢查。對部門單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道，采取“走出去”和“請進來”方式，核對了機構(gòu)編制和人員信息，為近xx個行政事業(yè)單位，更換了機構(gòu)編制管理證，適時更新了實名制信息庫。年中開展了一次機構(gòu)編制工作監(jiān)督檢查活動，少數(shù)單位擅設(shè)機構(gòu)、混編混崗等問題進行了糾正。下半年按照上級部署和要求，在全區(qū)范圍進行了機構(gòu)編制核查，全面摸清了黨政機關(guān)、事業(yè)單位截止7月底的在職在崗人員和退休人員情況。通過監(jiān)督檢查，充實了機構(gòu)編制臺賬，確保了人員編制賬冊數(shù)據(jù)準確，防止了在編不在崗、吃空餉等行為的發(fā)生。同時也使被檢查的單位認識到編制和經(jīng)費的緊密關(guān)系，樹立節(jié)編就是節(jié)錢，超編超員就是增加負擔，“編制就是法”的觀念。
五、依法依規(guī)做好了登記管理工作。
我們以《事業(yè)單位登記管理暫行條例》和《實施細則》為依據(jù)，堅持憑法人證辦理事業(yè)單位機構(gòu)編制事項，查驗登記事項年檢情況;協(xié)調(diào)部門落實證書使用制度，夯實“用證”環(huán)境;將法人登記列入年終綜合考核內(nèi)容，全面推進了今年的登記管理工作。一是抓好了證書年檢，事業(yè)單位報送了20xx年度執(zhí)行《條例》和運行情況，xx個單位全部年檢合格，年審率100%。二是抓好日常登記辦證工作，采取網(wǎng)上辦公與面對面指導相結(jié)合的方式，有近百家單位登記辦證在網(wǎng)上進行。共辦理設(shè)立登記xx個，變更登記xx個，注銷登記xx個。三是抓好了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革后事業(yè)單位的登記工作，已辦理了設(shè)立、變更、注銷手續(xù)xx個。全年登記工作嚴格履行行政審批程序，沒有出現(xiàn)超期限違規(guī)審批的現(xiàn)象。
六、圍繞中心，服務(wù)大局能力有了新的提升。
今年，對區(qū)里下達的重點工作和中心任務(wù)，我們不折不扣去完成。1、招商引資工作，我們配合參與引進了總投資千多萬元的瀟湘影城內(nèi)資項目，領(lǐng)導親自跟蹤抓好相關(guān)工作，落實了區(qū)委區(qū)政府項目建設(shè)要求，完成了招商引資萬的目標任務(wù)。2、落實民生100工程中食品藥品監(jiān)管站建設(shè)工作，我們在每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立了食品藥品監(jiān)管機構(gòu)，配備了人員編制。3、聯(lián)點幫扶工作。我們對照區(qū)委、區(qū)政府下達的任務(wù)要求，在xx村，我們多次親臨現(xiàn)場指導城中村整治工作，并給予了一定的資金，支持村容村貌的改造，完成了“三創(chuàng)”工作任務(wù)。在新農(nóng)村建設(shè)聯(lián)系點，組織黨員干部與困難村組戶結(jié)對幫扶，并支持資金xx元。同時做好了群眾工作聯(lián)系點、計生聯(lián)系點xx村、群防群治聯(lián)系點xx社區(qū)的相關(guān)工作。還有，作為雙聯(lián)幫扶參與單位，盡心盡力搞好脫困改制工作。4、引進人才用編管理工作。根據(jù)市委、區(qū)委人才引進戰(zhàn)略，我們擬定了人才引進用編方案，積極配合組織人事部門，在總編制范圍內(nèi)調(diào)劑，通過公開招考、專家評審等方式，為xx醫(yī)院、投資評審中心等單位引進高層次、高學歷急需緊缺人才xx余人。5、計生、綜治等考核項目的工作，都已通過了檢查，得到了檢查組的充分肯定和好評。
一是開展了崗位練兵活動，做到活動有方案，工作有措施，落實見成效。課題調(diào)研切合了當前工作，撰寫了調(diào)研文章xx篇;報送信息及時，被市、區(qū)采用xx篇。二是人大建議、政協(xié)提案答復及時。代表委員滿意率100%。三是承辦了全市編制系統(tǒng)競技體育賽事，受到了市編辦嘉獎。四是推行了政務(wù)公開，及時更新政務(wù)網(wǎng)、政務(wù)欄信息內(nèi)容，做到辦事內(nèi)容程序結(jié)果公正公平公開，權(quán)責明晰，工作流程簡約規(guī)范，起到了很好的宣傳指導作用。五是對機關(guān)事業(yè)單位分別辦理政務(wù)和公益中文域名進行了認真指導，按照要求完成了注冊和續(xù)費手續(xù)，得到了服務(wù)對象的一致好評。
八、認真開展作風大整頓活動，切實抓好了機關(guān)效能建設(shè)。
我辦干部作風整頓活動嚴格按照市、區(qū)的要求展開，一是成立了干部作風整頓領(lǐng)導小組，召開了動員會，組織干部學習，制定了活動方案，制作了作風整頓專欄，把作風問責、“”等制度上墻，切實搞好宣傳發(fā)動。二是抓好了日常工作紀律考勤考核，堅持每天由一名領(lǐng)導定時、不定時督查，上下班打考勤，工作時間掛戴工作牌。三是通過設(shè)立征求意見箱，發(fā)放征求意見函，深入基層調(diào)研，召開單位干部和來自服務(wù)對象的代表座談會等形式，廣泛聽取意見，及時召開了專題民主生活會，找準問題進行了剖析，隨后督促整改落實到位。作風整頓活動以來，我們切合主題組織黨員干部走出機關(guān)、深入基層、服務(wù)社會，做好事、辦實事。參加了上街做好“三創(chuàng)”督導工作;在機關(guān)，嚴肅工作紀律，歷次檢查，沒有發(fā)現(xiàn)黨員干部上班時間用電腦炒股、打游戲等行為。同時，我們以抓作風促廉政促效能。領(lǐng)導班子成員以身作則，模范帶頭遵守《廉政準則》各項規(guī)定，嚴格律已律人，加強干部管理，全年無違紀違規(guī)或其他不廉潔的現(xiàn)象和行為，機關(guān)效能進一步提升，為民辦事滿意率進一步提高。
1、繼續(xù)深化行政管理體制改革，重點推進事業(yè)單位分類改革;理順事業(yè)單位管理體制，在清理規(guī)范的基礎(chǔ)上，做好分類改革工作，落實配套政策。
2、貫徹精神，落實領(lǐng)導職數(shù)的管理規(guī)定，進一步完善機構(gòu)編制管理，調(diào)整盤活行政、事業(yè)單位機構(gòu)編制資源，鞏固消化超編工作成果。
3、做好機構(gòu)編制法律法規(guī)宣傳和業(yè)務(wù)培訓工作，在全區(qū)各層次進行廣泛的機構(gòu)編制宣傳教育，加大對組織人事、政工干事法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識的培訓，明確機構(gòu)編制內(nèi)容概念、工作機制、報批程序等，在全社會樹立“編制就是法”的觀念。
4、加強機構(gòu)編制監(jiān)督檢查，督促部門單位鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道嚴格落實機構(gòu)編制規(guī)定。
5、加強電子政務(wù)和信息化建設(shè)，繼續(xù)做好網(wǎng)上中文域名和管理工作，做好實名制數(shù)據(jù)庫更新維護工作，做好網(wǎng)上登記辦證和年檢年審工作，提高工作效率和管理水平。
6、加強隊伍建設(shè)，繼續(xù)開展好機關(guān)作風大整頓活動，著力提高工作執(zhí)行力，切實加強機構(gòu)編制部門效能建設(shè)。
7、進一步提高服務(wù)大局的工作水平和能力，完成區(qū)委區(qū)政府下達的重點工作和中心任務(wù)，以及交辦的其他工作。
機關(guān)獎勵工作總結(jié)篇八
在局黨委和上級工會的領(lǐng)導下，在行政的大力支持下，根據(jù)局工會五屆十次全委(擴大)會議確定的20xx年工會工作要點，經(jīng)過全局各級工會組織和廣大工會干部、積極分子的共同努力，到6月底已經(jīng)圓滿地完成了上半年的目標任務(wù)?，F(xiàn)就上半年完成的主要工作和存在的差距，以及下半年的主要工作安排如下。
1、20xx年元旦春節(jié)期間全局送溫暖工作和慰問困難職工活動高效圓滿。局黨政十分重視送溫暖活動，不僅黨政工聯(lián)合行文安排布置此項工作，而且局長張建文、局黨委書記楊忠、工會主席王富建分別親自帶隊走訪慰問生活困難的職工家屬。各單位黨政工組織工作積極主動，在工程局撥付主要經(jīng)費的基礎(chǔ)上，又自籌資金，領(lǐng)導干部主動帶隊慰問每家每戶。特別是各級工會組織經(jīng)過調(diào)查摸底、公開公示、走訪慰問等，把企業(yè)的關(guān)懷和溫暖送到了廣大職工群眾的家中心里。據(jù)統(tǒng)計共發(fā)送溫暖慰問金323.062萬元，走訪慰問了2848戶困難職工，慰問了近萬名離退休職工家屬、內(nèi)退及待崗職工。
2、籌備承辦了工程局20xx年春節(jié)團拜會和文藝演出。從會議的通知、人員和場地及演職員的落實，全面實行精細化管理，處處落到實處。組織編排了七局之歌及其大合唱、生產(chǎn)經(jīng)營完成情況圖像展播、局黨政工聯(lián)名向全局職工特別是節(jié)日期間仍然堅守崗位的項目工地上的廣大職工大拜年、各分局和公司及施工局與項目部特別是海外工程項目工地職工的網(wǎng)上圖像大拜年等節(jié)目，突出了七局企業(yè)文化特色和企業(yè)精神，受到了局黨政領(lǐng)導和參會人員的好評。同時，春節(jié)期間，局工會在郫縣和彭山生活基地組織了兩次迎春游藝活動，十幾個娛樂項目豐富多彩，職工喜聞樂見，吸引了數(shù)千名職工家屬參與。各單位工會、各項目部工會工委也都堅持因地制宜、小型多樣的原則，組織開展了職工文體娛樂活動。
3、召開了局工會五屆十次全委(擴大)會議。認真學習傳達了四川省總工會十一屆七次全委會議、工程局十三屆一次職代會暨20xx年工作會議精神;增補了委員、換選了局工會副主席，健全了組織;全面總結(jié)了20xx年度的工作，評比表彰了20xx至20xx年度工會系統(tǒng)的先進集體和先進個人;研究制定了20xx年全局工會工作要點，并以七工發(fā)[20xx]1號文上報下發(fā)，組織實施。局工會所屬各基層工會都制定并落實了完成20xx年工會工作目標任務(wù)實施方案。大家通過半年多的積極努力，實現(xiàn)了時間過半，目標任務(wù)完成過半。
4、局工會五屆九次經(jīng)審會審議經(jīng)費收支嚴格把關(guān)。根據(jù)局工會財務(wù)的20xx年經(jīng)費決算和20xx年經(jīng)費預算，經(jīng)審會召開會議進行了審查，并經(jīng)過局工會五屆十次全委(擴大)會議審議通過，報四川省總工會批準。半年來嚴格按預算組織實施，保證了全局工會重點工作的順利實施。
5、籌備召開了工程局十三屆一次職代會暨20xx年工作會。在局黨政的高度重視和親自領(lǐng)導下，局工會與有關(guān)部門積極協(xié)作，具體組織實施，完成了職工代表換屆選舉、會議籌備召開。兩會期間，四川省總工會的領(lǐng)導專程到會作了熱情洋溢地講話;組織職工代表認真審議了《局長工作報告》、《經(jīng)濟責任制的執(zhí)行情況報告》、《財務(wù)預決算報告及業(yè)務(wù)招待費使用情況的報告》、《審計工作報告》和《關(guān)于平等協(xié)商續(xù)簽集體合同情況的報告》等;審議通過了各項決議并簽訂了《中國水利水電第七工程局20xx至20xx年集體合同》及其《女職工權(quán)益保護專項集體合同》;民主測評了局級領(lǐng)導干部和局直部門主要負責人，民主推薦了局級后備干部;在局領(lǐng)導的倡導下，組織了職工代表向工程局困難職工幫扶中心捐款獻愛心71800元;聽取了局黨委關(guān)于職代會工作和完成今年全局任務(wù)的重要講話等。
6、積極履行職代會工作機構(gòu)的職責。局工會將今年職代會期間收到的職工代表提案、意見和建議，整理和打印成規(guī)范的14份提案，報送局長、書記閱知，并分門別類地送有關(guān)部門落實，目前已經(jīng)在辦復中，將以廠務(wù)公開簡報刊登的形式反饋給職工代表和廣大職工。一分局工會、三分局工會、六分局工會還對職工代表提案進行了評選獎勵，進一步提高了職工代表參政議政的熱情。
7、各單位職代會上半年已經(jīng)籌備召開完畢。在本單位黨政領(lǐng)導的重視和支持下，局屬各單位工會認真作好本單位職代會的各項籌備工作，堅持提高效率、保證質(zhì)量的要求，開好本單位的職代會。一分局、二分局、三分局、六分局、安裝分局、工程機械公司、科設(shè)院和技校等8個單位都按期召開了本單位職代會。三分局的職代會上，分局領(lǐng)導與職工代表就走出困境振興三分局直接對話，并在工程局報刊和網(wǎng)站上報道，全局一致好評。四川工人日報等省內(nèi)外數(shù)家報刊和網(wǎng)站以“出路在哪里，讓我告訴你”作了全面報道。六分局和工程機械公司等單位的職代會上，開展了黨政工領(lǐng)導和職工代表帶頭為困難職工幫扶中心捐款活動。
8、評選表彰了20xx至20xx年度先進集體和先進個人。在黨政的領(lǐng)導和重視下，工會組織具體實施了20xx至20xx年度先進集體和先進個人的推薦和評選。局黨政工聯(lián)合表彰獎勵了4個“水電七局先進單位”、10個“先進項目經(jīng)理部(工區(qū))”、10個“先進處(部)室”和10名“勞動模范”、10名“優(yōu)秀項目經(jīng)理”、30名“專業(yè)技術(shù)(技能)標兵”、95名“先進生產(chǎn)(工作)者”。
9、積極發(fā)揮了廠務(wù)公開辦公室的作用。局工會和各單位工會(廠務(wù)公開辦公室)嚴格按照《中國水電七局廠務(wù)公開實施辦法》的規(guī)定，編輯出刊了20xx年廠務(wù)公開簡報和專欄，并通過會議、文件、廠務(wù)公開簡報、廠務(wù)公開專欄、局內(nèi)報刊和局域網(wǎng)，加強了工程局四年發(fā)展規(guī)劃，20xx年工作任務(wù)目標的宣傳力度。特別是三分局上半年就編輯出刊了3期廠務(wù)公開簡報，實時公開工程局和各單位重大事項，較好地維護了職工群眾的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
10、立足項目積極開展了職工勞動競賽。圍繞全局20xx年生產(chǎn)經(jīng)營目標和工作任務(wù)，向家壩、錦屏、溪落渡等施工局和彭水、瀑布溝項目部工會工委，積極組織職工勞動競賽。特別是向家壩施工局工會工委積極參加全總與三峽總公司聯(lián)合開展的職工勞動競賽，成立了領(lǐng)導小組，制定并實施了“七比七賽”的競賽方案和考核獎勵辦法，收到了良好效果。三分局工會在沙灣項目部工地開展大干40天搶澆筑的職工勞動競賽，工程項目受到業(yè)主獎勵。五月份局工會選派優(yōu)秀職工，參加了四川省總工會舉辦的“東電杯”鉗工技能大賽，促進了職工學技能的積極性。局工會與局生產(chǎn)經(jīng)營部在聯(lián)合組織職工提合理化建議活動中，評比表彰了4個基層工會優(yōu)秀組織獎、2個一等獎合理化建議、6個二等獎合理化建議、12個三等獎合理化建議和90個鼓勵獎合理化建議。
11、開展了慶“三八”女職工系列活動。積極維護女職工的合法權(quán)益，今年首次簽訂了《女職工權(quán)益保護專項集體合同》。評比表彰了“女職工建功立業(yè)先進集體、先進個人”和“先進女職工工作者”。一分局和機電安裝分局工會積極落實女職工健康體檢。局工會和各單位工會都組織了女職工的“三八”節(jié)聯(lián)歡活動，積極組織女職工參加中華全國總工會和四川省總工會開展的女職工巾幗建功立業(yè)競賽活動。原六分局黨委書記黃巧龍同志榮獲了“四川省先進女職工之友”稱號，局工會女工部副部長譚瓦霞同志榮獲了“四川省先進女職工工作者”稱號，局工會女職工委員會榮獲了“全國先進女職工組織”稱號，三分局市場開發(fā)部榮獲了“四川省建功立業(yè)標兵崗”稱號。
12、慶“五一”系列活動豐富多彩。組織開展了五月“工會宣傳月”活動，大力宣傳了近幾年來涌現(xiàn)出的先進集體和模范人物，加強了勞動模范先進事跡的宣傳工作。利用報刊、網(wǎng)絡(luò)、櫥窗、板報等宣傳媒介，廣泛宣傳他們的先進模范事跡，大力弘揚新時期奉獻精神，評選表彰了一批“五一好新聞”。省總工會的簡報上刊登了局工會的“工會宣傳月”活動系列情況。組織了省級先進集體、先進個人評選推薦工作。一分局榮獲了四川省“四川省五一勞動獎狀”稱號，馬來西亞巴貢項目部的周興順同志榮獲“五一勞動獎?wù)隆狈Q號，工程機械公司榮獲“四川省創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系先進單位”稱號，并光榮出席四川省“五一”表彰大會，受到省委省政府領(lǐng)導的親切接見。五一期間，各級工會代表黨政帶著慰問品，看望慰問了100多名勞動模范和先進人物。局工會和三分局工會到施工條件十分艱苦的阿壩州色爾古項目部，慰問節(jié)假日沒有休息搶工期的一線職工。局工會在彭山生活基地組織了200多名職工進行了迎奧運健身長跑。分別在郫縣、彭山兩個賽區(qū)舉辦了“水電七局慶‘五一’歌詠比賽”，有十幾個單位組隊參賽，數(shù)百人齊聲高唱《水電七局之歌》，數(shù)千名職工、家屬觀看了演出，烘托了“五一”節(jié)日氣氛，豐富了職工群眾節(jié)日文化生活。
13、深入開展“安康杯”競賽活動。局工會與工程局聯(lián)合制定下發(fā)了《20xx年“安康杯”競賽活動活動安排》，明確了今年“安康杯”競賽活動的主題、口號、內(nèi)容和措施，推動了全局“安康杯”競賽活動的深入開展。特別是在“安全生產(chǎn)月”活動中，局工會與安全監(jiān)督管理部聯(lián)合制定下發(fā)了《20xx年安全生產(chǎn)月活動通知》，撥出專款，配合組織安全生產(chǎn)月活動開展。安排專人參加工程局組織的安全生產(chǎn)大檢查，加強職工勞動保護。組織數(shù)千名職工參加了安全生產(chǎn)知識競賽，對優(yōu)秀答題者和優(yōu)秀組織單位進行了表彰獎勵。多次選派工會干部參加工程局及上級舉辦的安全監(jiān)督員培訓學習，有15人次取得了資格證書。工程機械公司工會在安全生產(chǎn)月活動中還組織了“職工安全生產(chǎn)簽名”活動。在深入組織職工“安康杯”競賽活動中，局工會榮獲四川省“安康杯競賽優(yōu)秀組織獎”，并連續(xù)第四年為工程局榮獲了“全國安康杯競賽活動優(yōu)勝企業(yè)”稱號。
14、啟動了工會組織暑期職工勞動保護和送清涼慰問活動。六分局和科設(shè)院工會分別到各自施工條件艱苦的項目工地上慰問職工，特別是六分局的渝襄公路項目部，施工現(xiàn)場中午溫度高達攝氏42度，工會組織及時送去了防暑降溫的保護用品和飲料，受到一線職工的歡迎，啟動了全局工會系統(tǒng)暑期職工勞動保護和送清涼慰問活動。
15、編制了工會經(jīng)費預決算報告并嚴格執(zhí)行。局工會財務(wù)根據(jù)上級工會的要求，完成了局工會財務(wù)20xx年度決算和20xx年預算工作，圓滿完成了20xx年度工會經(jīng)費收繳工作和對省總工會的工會經(jīng)費的上解任務(wù)，榮獲了四川省“工會財務(wù)工作經(jīng)費考核完成任務(wù)獎”和“工會財務(wù)工作綜合考核二等獎”。
16、積極關(guān)心服務(wù)職工群眾。啟動了從今年起及其以后向退休職工贈送印有集團公司統(tǒng)一標識和中國水電七局工作字樣的紀念品。完成了戶口在我局的困難職工家屬的“低?！钡纳蠄蠼n工作，上半年共為郫縣片區(qū)、溫江片區(qū)、彭山片區(qū)和沙灣片區(qū)的174戶困難職工辦理了“低?！笔掷m(xù)，領(lǐng)發(fā)“低保金”147486元，全部及時發(fā)到了困難職工手中。職工生病住院工會組織都會帶著營養(yǎng)品去慰問看望，對個別患重癥的職工在積極慰問看望，幫助報銷醫(yī)保的基礎(chǔ)上，還發(fā)動職工捐款幫其共度難關(guān)。如六分局工會積極為一個雙耳失聰?shù)穆毠ぷ优虻胤矫裾块T反映情況，聯(lián)系廠家免費為其提供價值9萬元的助聽器材，發(fā)動職工為其捐贈了58660元的手術(shù)費。海外事業(yè)部的麥洛維項目部職工積極為工程局困難職工幫扶基金捐款41000元。二分局工會積極協(xié)助行政做好項目退場職工的安置工作。局機關(guān)工會開始向職工贈送生日蛋糕。一分局、三分局、機電安裝分局、工程機械公司和局機關(guān)工會開展了職工工間廣播體操活動。
17、深入調(diào)查研究，為工程局正確決策提供依據(jù)。局工會通過到基層各單位和兄弟單位的調(diào)查研究，分別在一分局、二分局、三分局、六分局、安裝分局、工程機械公司、科設(shè)院、技校、社會職能管理中心和3個改制公司以及局機關(guān)有關(guān)部門，廣泛征求意見，起草了《建立困難職工幫扶基金的實施辦法》和《捐獻一日工資、奉獻一片愛心活動的通知》等文件草案，送有關(guān)領(lǐng)導和部門以及職工代表審議，多次修改，做好了困難職工幫扶中心和幫扶基金啟動的準備工作。一分局工會針對實際，開展了大齡未婚青工的調(diào)查研究，積極想辦法協(xié)助行政解決大齡未婚青工的實際困難。
18、認真接待了職工群眾的來信來訪，做了大量的解釋說服工作。積極接待和處理職工群眾的來信來訪，上半年共接待和處理了13人次職工群眾的來信來訪，為維護企業(yè)穩(wěn)定做出了貢獻。
19、加強了工會系統(tǒng)的信息和宣傳工作。根據(jù)《中國水電七局工會信息工作管理辦法》，上半年重點進行了送溫暖活動、職代會工作會、先進集體和先進個人、勞動五一勞動獎?wù)陋劆畹确矫娴男麄?積極向工程局內(nèi)外報刊和網(wǎng)站投稿，進行了大量的宣傳報道。僅《工會簡訊》和局工會網(wǎng)頁就收到稿件92篇，采用87篇。半年來局和各單位工會共出32期櫥窗、簡報35期。
20、計劃生育工作穩(wěn)步推進?？偨Y(jié)了全局20xx年的計劃生育工作，局計劃生育工作再次被郫縣人民政府評為一等獎單位;修改、完善了全局20xx年的計劃生育工作目標責任書，完成了與地方有關(guān)部門簽訂計劃生育責任書和局內(nèi)層層分解簽訂計劃生育責任書的工作。與我局二級單位和局機關(guān)各部門簽訂了計劃生育目標責任書共33份，加強了計劃生育的日常管理工作。辦獨生子女及生育證等135份，交獨生子女兒保費34608元，為獨生子女保險滿期退保106515元。為女職工大病互助保險續(xù)保66份，為女職工因患惡性腫瘤理賠10000元。
因此，今年上半年，局工會榮獲了中國能源化學工會全國委員會授予的“全國能源化學系統(tǒng)先進工會”稱號、四川省總工會表彰的“20xx年度全省工會工作目標考核二等獎”和“四川省20xx年度工會領(lǐng)導班子考核二等獎”。特別是榮獲“全國能源化學系統(tǒng)先進工會”稱號，這是自20xx年以來中國能源化學工會全國委員會對全國能源化學系統(tǒng)工會工作的綜合評比表彰。
總結(jié)上半年的工作，我們還應該清醒地看到工會工作中的不足。主要表現(xiàn)：一是對施工局和工程項目部工會工作了解不夠、指導較少。二是改制公司職工民主管理發(fā)展不平衡，有待改進。三是工會干部隊伍建設(shè)薄弱，不能適應新形勢、新任務(wù)的要求。針對這些問題，應當引起我們的高度重視，并在下半年的工作中努力加以改進。
機關(guān)獎勵工作總結(jié)篇九
20__年，我局機關(guān)黨委在區(qū)直機關(guān)黨工委的正確領(lǐng)導下，認真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》，深入學習黨的十八大及十八屆三中全會精神，按照區(qū)局20__年黨建工作總體思路，切實加強黨的思想、組織、作風、制度和廉政建設(shè)，突出國稅文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，充分發(fā)揮工青婦及黨員先鋒模范作用，發(fā)展并完善電子黨務(wù)，圓滿完成上級交給的各項任務(wù)，機關(guān)黨建工作水平有了新的提高，取得了新的成效。
一、加強思想建設(shè)，黨員干部的政治理論水平明顯提升。
區(qū)局機關(guān)黨委把加強黨員干部的理論學習和思想政治工作作為首要任務(wù)，以落實理論學習各項制度為手段，以指導實踐取得新成效為目的，不斷增強黨員干部理論水平和駕馭大局的能力。
(一)強化政治理論學習。繼續(xù)深入貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，通過黨組中心組理論學習、支部大會學習、發(fā)放“十八大精神學習專輯”，深刻領(lǐng)會全國人大、全國政協(xié)兩會精神，黨的十八大及十八屆三中全會精神。積極參加全區(qū)“全體黨員新《黨章》知識答題競賽”活動，進一步認清形勢，明確任務(wù)，統(tǒng)一思想，切實增強機關(guān)黨員干部的責任感和使命感，全面提高機關(guān)黨員干部思想政治素質(zhì)和解決實際問題的能力。
(二)深化學習型黨組織建設(shè)。認真落實區(qū)委區(qū)府和市國稅局提出的建設(shè)學習型黨組織要求，開展黨組理論中心組學習、“中層干部讀書會”，微型黨課、一把手上黨課以及專題講座等學習活動，積極參加科級干部“雙休日課堂”講座，不斷創(chuàng)新學習方法，多種載體相互結(jié)合，理論學習的系統(tǒng)性不斷提高。
(三)抓思想教育提高黨性認識。大力開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，注重培養(yǎng)有健康向上的思想情操，積極進取的人生態(tài)度，無私奉獻的精神境界的黨員干部。組織干部聽取“劉佳芬先進事跡”報告會;參加由區(qū)紀委組織的在天一黨員活動中心開展的勤廉大講堂活動;參加區(qū)委宣傳部組織開展的第二屆全區(qū)微型黨課比賽。
(四)抓業(yè)務(wù)培訓提高履職能力。緊密聯(lián)系稅收工作實際，區(qū)局按照年初的教育計劃進行了全員培訓。邀請有豐富稅收政策經(jīng)驗的老師進行了為期兩天的稅收政策輔導，大大提高了稅務(wù)干部的稅收業(yè)務(wù)水平。
二、加強組織建設(shè)和制度建設(shè)，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著增強。
區(qū)局機關(guān)黨委把加強自身建設(shè)作為帶動黨員永葆先進性的保證，積極探索建立健全先進性建設(shè)的長效機制，狠抓黨建制度落實，狠抓黨員教育和管理，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
(一)健全黨組抓黨建工作責任制。加強對黨建工作的指導，充分發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，把服務(wù)中心、建設(shè)隊伍貫穿始終，發(fā)揮黨組織在完成稅收工作任務(wù)中協(xié)助和監(jiān)督作用，使基層黨組織成為推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的堅強戰(zhàn)斗堡壘。今年遵照局黨組的意見和第三支部的實際，通過支委會改選的工作程序，對第三支部委員會進行了換屆改選。遵照團支部改選程序，進行換屆選舉，順利產(chǎn)生新一屆團支部委員會。
(二)創(chuàng)建“鋒領(lǐng)稅苑黨組織動態(tài)管理系統(tǒng)”，深化黨務(wù)公開工作。結(jié)合區(qū)局工作實際在區(qū)局內(nèi)網(wǎng)開辟并完善“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“黨群建設(shè)”、“公告欄”等專頁專欄，制作了“鋒領(lǐng)稅苑”黨建頁面，創(chuàng)建了“鋒領(lǐng)稅苑黨組織動態(tài)管理系統(tǒng)”，搭建黨務(wù)公開和交流的多種平臺。繼續(xù)與白云街道“四結(jié)合”打造黨建新模式，推出第三期黨建共建宣傳窗。注重黨務(wù)公開與政務(wù)、局務(wù)、財務(wù)公開相結(jié)合，堅持公開載體共同使用，做到黨務(wù)、政務(wù)、局務(wù)、財務(wù)公開工作互為補充、相互促進，以達到進一步擴大黨內(nèi)基層民主，加強黨內(nèi)監(jiān)督，保障黨員權(quán)利，密切黨群關(guān)系，建立民主開放的黨務(wù)工作新機制。
(三)按照《黨章》要求做好民主評議工作，嚴把黨員發(fā)展關(guān)。各級黨組織領(lǐng)導帶頭參加民主評議，開展批評和自我批評，帶頭遵守各項規(guī)章制度，嚴格履行入黨手續(xù)，把握發(fā)展黨員工作中培訓、政審、考察、審批、轉(zhuǎn)正等各個環(huán)節(jié)。今年發(fā)展了一名新黨員并完成了一名預備期黨員的轉(zhuǎn)正工作，及時吸收新的血液，持續(xù)努力建設(shè)一支政治過硬、作風優(yōu)良、業(yè)務(wù)精通的高素質(zhì)黨員隊伍。
(四)督促黨員自覺參加組織生活。認真學習貫徹新修訂的《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》，繼續(xù)鞏固“三會一課”制度的落實，提高黨的組織生活質(zhì)量。督促黨員按期交納黨費，自覺接受黨組織的教育和培訓，積極參加支部大會和黨員學習，鼓勵在職黨員到社區(qū)報到，參加志愿服務(wù)。
三、加強作風建設(shè)，黨員干部反腐倡廉能力有效提高。
區(qū)局機關(guān)黨委把作風建設(shè)作為工作重點，著重解決黨員干部在思想作風、工作作風、領(lǐng)導作風和生活作風方面存在的問題，有力地推動了全局黨風廉政建設(shè)和行業(yè)風氣的好轉(zhuǎn)，納稅人的滿意度逐漸提高。
(一)不斷強化反腐倡廉建設(shè)。一是制定印發(fā)《中共寧波市海曙區(qū)國家稅務(wù)局黨組關(guān)于明確20__年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作組織領(lǐng)導與責任分工的通知》，對外聘請相關(guān)單位負責人為我局黨風廉政建設(shè)義務(wù)監(jiān)督員，對內(nèi)成立以科室骨干為代表的兼職監(jiān)察員隊伍。二是推進懲治和預防腐敗體系建設(shè)，責任落實到人，一崗二責，進一步拓展源頭治腐工作領(lǐng)域，加大反腐倡廉工作力度。聘請市檢察院同志給全局干部上了一堂“預防職務(wù)犯罪”的警示教育課，做到警鐘長鳴。三是加強對黨員領(lǐng)導干部的理想信念和廉潔從政教育。嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔從政若干規(guī)定》及總局實施意見、《稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導干部廉潔從政“八不準”》等制度，貫徹實施《稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部監(jiān)督管理辦法》，開展對《廉政準則》及相關(guān)制度落實情況的檢查，強化對落實情況的督導檢查。
(二)認真落實“八項規(guī)定”。一是認真學習“八項規(guī)定”、“六條禁令”、“正風肅紀”十項規(guī)定等文件，查擺剖析作風建設(shè)中存在的不足和問題，并研究制訂改進工作作風實施細則。二是求真務(wù)實，對照“八項規(guī)定”各項要求，狠抓整改落實。三是建立考核問責機制，加強督促，明確各級領(lǐng)導一崗雙責和兼職監(jiān)察員的工作責任，實行二級問責考核。兼職監(jiān)察員組成工作紀律協(xié)查小組，采取定期查、平時抽查、隨機詢問等形式，加大檢查的密度，進行實時提醒和違紀抄告。
(三)開展優(yōu)化納稅服務(wù)專題教育活動。區(qū)局機關(guān)黨委自覺把開展優(yōu)化納稅服務(wù)與黨建工作密切結(jié)合起來，圍繞稅收工作特點，以求真務(wù)實、公正執(zhí)法、模范遵守黨紀黨規(guī)以及有關(guān)制度為主要內(nèi)容，教育黨員干部切實轉(zhuǎn)變工作作風，提高了社會公眾對稅收政策的認知度與關(guān)注度以及對國稅機關(guān)各項服務(wù)的參與度與遵從度，減少了稅收征納成本。
(四)繼續(xù)推進機關(guān)效能建設(shè)。積極參與民主評議機關(guān)活動及第一批黨的群眾路線活動之納稅人滿意度調(diào)查。以“稅苑360”納稅服務(wù)品牌為載體，整合納稅服務(wù)熱線、門戶網(wǎng)站、短信平臺、稅企qq群、網(wǎng)絡(luò)微博等優(yōu)質(zhì)服務(wù)資源，建立一個集咨詢、宣傳、查詢、提醒、指引、監(jiān)督、維權(quán)、評價多種功能于一體的“稅苑360”納稅服務(wù)綜合平臺，為納稅人提供專業(yè)化、全方位服務(wù)。聽取多方意見，認真梳理存在的問題和欠缺，分析產(chǎn)生問題的原因，并切實抓好整改落實。
(五)開展新一輪城鄉(xiāng)基層黨組織結(jié)對共建活動。按照上級黨組織的要求牽頭聯(lián)絡(luò)區(qū)直機關(guān)黨工委、政法委、質(zhì)監(jiān)分局，開展與寧?？h一市鎮(zhèn)一市村黨總支新一輪結(jié)對共建活動，積極落實結(jié)對共建款，交流黨建工作情況，增進了黨員的感情，提高了黨建水平和質(zhì)量。
四、加強精神文明建設(shè)，黨員干部先鋒模范作用充分發(fā)揮。
區(qū)局機關(guān)黨委把組織黨員參加各項志愿活動和有益的社會活動作為黨建工作的延伸。
(一)積極參加各類志愿服務(wù)活動。以“海曙區(qū)志愿服務(wù)工作委員會工作制度”、“海曙區(qū)志愿服務(wù)工作委員會各成員單位工作職責”為指導，制定20__年度學雷鋒志愿服務(wù)活動方案，持續(xù)不斷地開展各類志愿活動。一是成立了以“稅苑360納稅服務(wù)品牌”為中心的黨員志愿服務(wù)品牌工作室。二是組織青年黨團員參加社區(qū)志愿活動。婦女干部每周五中午定期給云石小區(qū)“空巢老人”送去飯菜，幫助解決日常生活困難。三是繼續(xù)開展助殘志愿服務(wù)隊活動。四是開展“學雷鋒、講奉獻、促文明”機關(guān)干部進社區(qū)參加“星期六義務(wù)勞動”活動。五是繼續(xù)開展“慈善一日捐”活動。六是多次組織黨員干部參加交通路口志愿值勤活動。
(二)眾志成城，抗擊臺風“菲特”。面對突如其來的天災，區(qū)局組織干部深入轄區(qū)企業(yè)，了解企業(yè)受災情況，優(yōu)化納稅服務(wù)，輔導幫助臺風受災企業(yè)及時清理、統(tǒng)計受災損失，幫助企業(yè)積極申報所得稅稅前列支扣除，讓他們從稅收優(yōu)惠政策中得實惠。響應區(qū)直機關(guān)號召，組織5名黨員干部涉水參加南門街道馬園社區(qū)救災服務(wù)，并委托社區(qū)書記聯(lián)系向受災居民捐助電飯鍋、食用油、洗衣液等價值5000元物品。動員全局黨員干部為受臺風“菲特”帶來的洪災而造成重大損失的災民募捐，組織多名團員趕赴余姚鳳山街道季衛(wèi)橋社區(qū)參加災后恢復工作，充分發(fā)揚了“一方有難、八方支援”的精神，展現(xiàn)國稅干部的良好精神風貌。
(三)組織參加各項文體活動。一是派員參加市局合唱隊并在“放歌甬城”市首屆職工文化藝術(shù)節(jié)的合唱比賽中，獲得金獎第二名的好成績，受到市局的嘉獎。二是聯(lián)合月湖街道在高麗使館舉辦“月荷稅蓮攝影展”。三是舉辦第二屆“文化興稅”微型團課比賽。四是豐富全局干部“八小時”外生活，組織登山、游泳、羽毛球等興趣小組，在工作之余積極組織開展各興趣小組文娛活動，豐富干部業(yè)務(wù)生活，提高干部工作積極性。
機關(guān)獎勵工作總結(jié)篇十
一、遵循為機關(guān)職工、會議和來往客人服務(wù)的宗旨，努力作到飯菜色鮮味美，價格合理，服務(wù)周到，方便及時。
二、食堂工作人員須分工合作，認真履行職責。
四、接待縣（市、區(qū)）基層所人員，原則上提供工作餐，但須由業(yè)務(wù)科室向辦公室報告，方可安排。注重飯菜質(zhì)量，杜絕浪費。
五、外單位就餐人員不得賒欠飯菜票，不經(jīng)管理人員同意，不準擅自將餐具借給他人。加強單證、現(xiàn)金、飯菜票的管理，做到及時上繳、核銷。
六、加強成本核算，購物手續(xù)清楚，并與實物相符，后勤管-理-員要對當天購進的食品進行查驗，若發(fā)現(xiàn)有三無產(chǎn)品和假冒偽劣產(chǎn)品，除追究采購員責任外，要集中銷毀，不準出售。要注意節(jié)約使用水、電、氣。
七、會議伙食，按會議標準辦理，不上名酒、高檔飲料和昂貴菜肴。
八、食堂工作人員要嚴格要求自己，講究烹調(diào)技術(shù)，注重飯菜質(zhì)量，要嚴格管好食堂設(shè)備，餐廚用具和糧油、副食、酒水等，不得自開小灶，不準擅自在食堂請客就餐。
九、食堂工作人員要隨時保持個人和食堂衛(wèi)生，定期進行健康檢查。
中央國家機關(guān)食堂管理辦法（試行）
第一章總則
第一條?為了推動中央國家機關(guān)食堂工作的改革，逐步實現(xiàn)規(guī)范化管理，進一步提高管理水平和服務(wù)水平，更好地為機關(guān)工作和職工生活服務(wù)，特制定本辦法。
第二條?中央國家機關(guān)食堂（以下簡稱食堂）是實行內(nèi)部核算的集體福利性機關(guān)后勤服務(wù)單位。
第三條?食堂的主要任務(wù)是：堅持“服務(wù)第一”的方針，為機關(guān)職工提供衛(wèi)生、營養(yǎng)、方便、經(jīng)濟的就餐服務(wù)；在有條件的情況下，努力挖掘自身潛力，積極擴大服務(wù)范圍，增加服務(wù)項目，方便職工生活，增強內(nèi)部活力。
第四條?食堂管理工作的基本原則是：
（一）食堂受本單位機關(guān)后勤主管部門的領(lǐng)導，并接受國務(wù)院機關(guān)事務(wù)管理局的行業(yè)指導；
（三）推行全面質(zhì)量管理，不斷提高服務(wù)質(zhì)量；
（四）貫徹“按勞分配，獎優(yōu)罰劣”的原則，充分調(diào)動食堂職工的積極性；
（五）建立食堂管理工作會議制度，加強食堂內(nèi)部的民-主管理。
第二章業(yè)務(wù)管理
第五條?采購工作應做到品種對路，質(zhì)量可靠，價格合理。數(shù)量適當，購貨及時，努力降低采購成本，嚴格遵守國家糧、油及其它副食品供應政策。
第六條?保管工作要加強入庫、存庫、出庫三個環(huán)節(jié)的科學管理，做到貨物出入庫及時，驗收核對手續(xù)嚴格；定期盤庫、數(shù)量準確，帳貨、帳卡相符；發(fā)揮倉儲設(shè)備的效能，降低保管費用；采取相應措施，防火、防盜、防鼠、防蟲、防霉變、防殘損。
第七條?食品加工要加強計劃性，建立每周食譜制，制定食品質(zhì)量標準，建立各項操作規(guī)程，采用先進的生產(chǎn)技術(shù)，做到食品加工時間省，損耗小，質(zhì)量優(yōu)，銷路暢。搞好單項核算。
第八條?銷售工作應堅持文明服務(wù)，建立銷售服務(wù)規(guī)范，改善銷售方式，合理設(shè)置銷售窗口和攤點，盡量縮短就餐人員排隊時間，努力為職工提供熱情、方便、快捷的服務(wù)。就餐環(huán)境要整潔、秩序要好。
第三章服務(wù)質(zhì)量管理
第九條?食堂要以提高服務(wù)質(zhì)量為中心，推行全面質(zhì)量管理。
（一）建立健全以崗位責任制為中心的各項質(zhì)量管理制度，做到工作有計劃，行為有規(guī)范，操作有程序，質(zhì)量有標準，勞動有紀律。要結(jié)合機關(guān)食堂的特點，從食品質(zhì)量、花色品種、服務(wù)方式、飲食衛(wèi)生等方面制定服務(wù)規(guī)范或質(zhì)量標準，不斷提高食堂的服務(wù)水平。
（二）對食堂工作的全過程，即采購、保管、生產(chǎn)加工、銷售等業(yè)務(wù)工作進行全面質(zhì)量管理，把事后服務(wù)質(zhì)量的檢查考核同事前各項業(yè)務(wù)工作的質(zhì)量控制結(jié)合起來。
（三）加強質(zhì)量檢查與考核，建立質(zhì)量檢查小組，定期實施質(zhì)量檢查工作，記錄檢查結(jié)果，建立質(zhì)量檢查檔案，組織職工在日常工作中開展質(zhì)量自查、互查活動。
（四）主動收集就餐人員的意見和建議，及時分析服務(wù)質(zhì)量方面存在的問題，積極改進工作。
（五）堅持對食堂職工進行質(zhì)量管理教育，使全體人員了解全面質(zhì)量管理的基本知識和方法，樹立質(zhì)量意識。
第四章財務(wù)管理
第十條?食堂實行核定管理費收支，定額補助，結(jié)余留用，超支不補的內(nèi)部核算辦法。
第十一條?食堂管理費收入包括：機關(guān)撥入的定額補助費，外單位人員的搭伙費，以及食堂在保證職工日常就餐需要以外，通過擴大服務(wù)項目所收取的管理費。
第十二條?機關(guān)撥入食堂的定額補助費，按機關(guān)編制人數(shù)計算，采取經(jīng)費包干方式，由機關(guān)行政財務(wù)部門按規(guī)定標準逐月?lián)芙o。行政單位聯(lián)合辦食堂或共用一個食堂的，按此規(guī)定執(zhí)行。
外單位人員（包括職工家屬）在機關(guān)食堂就餐，應交納搭伙費，其標準可略高于機關(guān)支付的人均補助費定額。
食堂在保證日常就餐外，為滿足機關(guān)職工不同層次的需要，擴大服務(wù)項目所提供的食品，應按一定比例向服務(wù)對象加收管理費。具體標準按本《辦法》第二十二條執(zhí)行。
第十三條?食堂管理費的支出范圍：食堂工作人員的工資，補助工資，職工福利費、公雜費、勞動用品費、差旅費、水電費、燃料費、購置費、維修費及應由食堂開支的其他費用。房屋維修費、取暖費、單價在一百元以上的固定資產(chǎn)購置費以及長休人員工資由機關(guān)行政財務(wù)部門開支。食堂的各項開支執(zhí)行行政財務(wù)制度的有關(guān)規(guī)定。
第十四條?食堂職工加班應嚴格控制，確因工作需要必須加班又無法安排倒休的可發(fā)加班費。平日和公休日按機關(guān)日平均工資的１００％發(fā)給，法定節(jié)假日按機關(guān)日平均工資的２００％發(fā)給。
第十五條?食堂管理費收支結(jié)余用于建立食堂基金，留給食堂使用。食堂基金分為發(fā)展基金和福利獎勵基金。具體比例，發(fā)展基金為２０％，福利獎勵基金為８０％。食堂的發(fā)展基金主要用于改善用餐條件、增加服務(wù)項目、節(jié)日伙食補助和彌補虧損等方面的開支；福利獎勵基金用于發(fā)放書報費、洗理費等福利待遇方面的開支，以及按規(guī)定發(fā)放獎金和上交獎金超額費。
第十六條?食堂職工的獎金，按照中央國家機關(guān)的統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行，全年人均獎金限額不超過機關(guān)二個半月的平均工資，由福利獎勵基金開支。發(fā)放將近超限額部分，按有關(guān)規(guī)定向行政財務(wù)部門交納獎金超額費。
第十七條?食堂要加強固定資產(chǎn)的管理。食堂的固定資產(chǎn)要設(shè)置帳卡，詳細登記。
第十八條?食堂要加強財務(wù)管理工作，遵守財經(jīng)紀律。食堂會計核算執(zhí)行《中央國家機關(guān)食堂會計制度》。
第五章食品成本核算與內(nèi)部價格管理
第十九條?食品成本按制做食品實際耗用的主料、輔料、調(diào)料等原材料的進價計算。制做食品所開支的水電費、燃料費，不計入食品成本，由食堂管理費開支。
第二十條?建立健全食品成本核算制度，加強成本核算管理，做到單項有核算，每日有匯總，每月有結(jié)算，盈虧有分析，堵塞各種漏洞，降低食品成本，為合理制定和調(diào)整食品價格提供依據(jù)。
第二十一條?食堂為保證職工正常就餐需要所提供的食品，以食品成本作為定價標準，年累記盈虧不超過２％。年終如發(fā)生伙食虧損，由食堂管理費彌補；如有盈余，應轉(zhuǎn)入下一年度。
第二十二條?食堂在保證職工正常就餐以外，擴大服務(wù)項目，為滿足職工不同層次需要所提供的食品，按食品成本加一定比例的管理費定價。主要標準是：
（一）對外加工食品、承辦職工宴席，加收管理費不超過食品成本的２０％。
（二）小炒、客飯、糕點、鹵醬制品，加收管理費不超過食品成本的１０％。
（三）自購農(nóng)副產(chǎn)品和未經(jīng)加工的食品，加收管理費不超過食品成本的５％。
第六章勞動管理
第二十三條?從實際出發(fā)，根據(jù)崗位要求，勞動條件和其他方面的實際情況，合理確定職工的勞動定額和勞動定員。
需要補充人員時，應經(jīng)主管部門和人事勞動部門同意招工。新招的工人不論是合同制工還是臨時工都要經(jīng)過醫(yī)院體檢，患有不適合在食堂工作疾病的，不得錄用。
認真執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的規(guī)定，重視勞動保護教育，落實勞動保護措施，逐步改善勞動條件，確保職工的安全與健康。
要照顧女職工的生理特點，嚴格執(zhí)行國務(wù)院發(fā)布的《女職工勞動保護規(guī)定》，注意女職工在經(jīng)期、孕期和哺乳期的勞動保護。
第二十四條?根據(jù)工作需要和發(fā)展要求，制定各類人員培訓規(guī)劃，并采取靈活多樣的方式方法，認真組織實施。
要結(jié)合培訓，定期對職工進行技術(shù)考核，并將考核成績列入職工技術(shù)考核檔案，作為職工升級、調(diào)資和評聘技術(shù)職稱的依據(jù)。
第二十五條?結(jié)合食堂工作的特點和職工思想實際，采取生動活潑、靈活多樣的方法，經(jīng)常地、有針對性地對職工進行四項基本原則教育、形勢教育、愛國主義教育、職工道德教育、遵紀守法教育和優(yōu)良傳統(tǒng)教育，使職工樹立全心全意為人民服務(wù)的'思想，熱愛本職工作，學先進、講奉獻，推動精神文明建設(shè)。
第二十六條?根據(jù)多勞多得、獎優(yōu)罰劣的原則，制定職工的獎懲辦法，職工的獎金分配應與日常考核結(jié)合起來。對有突出成績或有突出貢獻的職工，應給予表彰，并給予一次性物質(zhì)獎勵。對違章違紀的職工，應在思想教育的基礎(chǔ)上，區(qū)別不同情況，按有關(guān)規(guī)定給予相應的處罰。
第七章衛(wèi)生與安全
第二十七條?認真執(zhí)行食品衛(wèi)生法和衛(wèi)生部、商業(yè)部聯(lián)合頒發(fā)的《食品加工、銷售、飲食業(yè)衛(wèi)生“五、四”制》，并結(jié)合本單位的具體情況，建立健全衛(wèi)生制度，使衛(wèi)生工作經(jīng)?；?，防止疾病傳染和食物中毒。
第二十八條?建立嚴格的安全保衛(wèi)制度，做好防火、防盜、防毒和防傷亡工作。
第八章職工伙食的民-主管理
第二十九條?在機關(guān)后勤主管部門領(lǐng)導下，成立職工伙食管理委員會。職工伙食管理委員會代表由各就餐單位民-主協(xié)商推選產(chǎn)生。其主要職責是：
（一）定期聽取食堂工作匯報，提出改進食堂工作的建議。
（二）配合食堂主管部門監(jiān)督、檢查、考核食堂工作，并提出獎懲意見。
（三）收集就餐職工對食堂工作的建議和意見，加強食堂與就餐職工的情況交流，增進雙方的相互理解，并與食堂主管部門一起完成群眾滿意率的調(diào)查工作。
第九章考核與評比
第三十條?食堂要接受上級主管部門的定期考核，同時要接受中央國家機關(guān)食堂工作考評小組的定期考核與評比。
中央國家機關(guān)食堂工作考評小組由有關(guān)部門的專業(yè)人員組成，在國務(wù)院機關(guān)事務(wù)管理局的指導下開展工作。
第三十一條?食堂工作考核評比的內(nèi)容主要包括服務(wù)質(zhì)量、管理工作、勞動效率與經(jīng)濟效益、安全與衛(wèi)生等四個方面。
第三十二條?中央國家機關(guān)食堂工作考評小組組織的考核作為評比中央國家機關(guān)先進食堂的依據(jù)。被評為中央國家機關(guān)先進食堂的，有國務(wù)院機關(guān)事務(wù)管理局給予表彰和獎勵。考核評比的具體辦法，由國務(wù)院機關(guān)事務(wù)管理局另行制定。
第十章附則
第三十三條?本辦法適用于中央國家機關(guān)行政單位職工食堂，事業(yè)單位職工食堂可參照執(zhí)行。
第三十四條?本辦法由國務(wù)院機關(guān)事務(wù)管理局負責解釋。
第三十五條?本辦法自發(fā)布之日起施行。國務(wù)院機關(guān)事務(wù)管理局［８６］國管財字２３８號通知發(fā)布的《中央國家機關(guān)食堂財務(wù)管理辦法》同時廢止。
一、 儀表言行舉止管理
機關(guān)全體同志應做到儀表整潔、舉止端莊，言行談吐文明。不著奇裝異服，不染理與正常顏色出入過大的發(fā)型，不在上班期間穿拖鞋、赤背，隨地吐痰，亂扔紙屑、煙頭、雜物，不大聲喧嘩，不聚眾嘻戲打鬧，不聽謠、不信謠、不傳謠，不背后議論，更不準打架斗毆等做其他有損政府機關(guān)形象的事情。如發(fā)現(xiàn)有以上言行，第一次口頭警告，第二次提出批評，第三次在全鎮(zhèn)大會上做檢查，如有更為惡劣的行為將按照有關(guān)紀律規(guī)定嚴肅處理。
二、 考勤制度
全鎮(zhèn)上班時間以登封市政府規(guī)定為準
1、上班實行簽到制。簽到分口管理，各站辦所中心的同志到各口簽到，各站所中心單位領(lǐng)導和鎮(zhèn)領(lǐng)導統(tǒng)一到黨政辦簽到。其他同志不得代簽.如發(fā)現(xiàn)一次警告,第二次將嚴肅處理.上午8：30之前簽到，下午3：00之前簽到。如超出該段時間一律視為遲到。距離鎮(zhèn)政府較遠的站所不用到鎮(zhèn)政府簽到，督查辦將不定時不打招呼進行檢查。簽到后各單位人員自覺將所轄區(qū)的衛(wèi)生打掃。
2、站辦所中心負責人每周五下午3：00將簽到表送達黨政辦，黨政辦將每周考勤情況匯總后統(tǒng)一交到鎮(zhèn)領(lǐng)導處審閱并進行存檔。每月進行一次通報公布。
3、請假制度：
請假要有請假條，請假一天內(nèi)的由站辦所長中心主任在假條上簽字，一天到兩天的由分管鎮(zhèn)領(lǐng)導批準。三天以上由鎮(zhèn)長或書記批準。如有事必須在登封辦而不能到單位時，電話說明情況回來后將情況向鎮(zhèn)值班領(lǐng)導說明并補齊假條。需要延長假期而來不及銷假的及時與主管領(lǐng)導聯(lián)系并通知黨政辦，回來后補辦假條。其他假期如婚喪嫁娶生育病休等法定假期由本人提出書面申請，經(jīng)站辦所負責人簽字后，報主管領(lǐng)導和鎮(zhèn)主要領(lǐng)導審批后交黨政辦存檔。請病假必須持醫(yī)院證明。
4、獎懲。對長期患病不能堅持正常工作的，其工資福利待遇按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行
缺勤（曠工）遲到：機關(guān)人員未履行請銷假手續(xù)，無故缺勤、曠工每月累計達五天、遲到達十五次的，給予通報批評，全年缺勤、曠工累計達二十天、遲到達五十次以上扣發(fā)當年三分之一獎勵工資;年累計缺勤、曠工達四十天以上的，遲到達100次以上者扣發(fā)當年二分之一獎勵工資；年累計缺勤、曠工達六十天以上的，遲到達200以上者扣發(fā)全年獎勵工資，取消年底評先資格，并給予行政紀律處分。事假或病假到假時及時銷假，需要延長假期的及時向主管領(lǐng)導和黨政辦說明并補齊假條。超一天扣10元，全年累計不得超30天，否則取消年底評先資格。
獎勵：對能夠嚴格遵守考勤制度、工作積極肯干、表現(xiàn)突出的同志、考勤員、對考勤執(zhí)行情況好的站辦所中心，經(jīng)黨委評議，有關(guān)部門考核，年終單位拿出處罰的資金給予表彰和獎勵。
三、環(huán)境衛(wèi)生管理
1、全體同志都要形成講究衛(wèi)生、養(yǎng)成良好習慣的氛圍。不隨地吐痰、亂扔雜物、不在窗口、樓道亂灑茶葉水污物。垃圾統(tǒng)一定時處理。
2、室內(nèi)應保持通風良好，窗明幾凈，每天堅持打掃，保持桌椅、辦公物品整齊有序，桌面無灰塵、地面無痰跡污垢、墻體無劃痕、腳印、蛛網(wǎng)。
3、會議室、活動室、檔案室、打印室、閱覽室專人負責，定期打掃，保證空氣流暢對流，無雜物，無煙頭。公共場所要有禁止吸煙警示牌。每周五下午活動室進行開放。
4、食堂內(nèi)紗門、紗窗，齊全完整，桌椅擺放整齊，每天定時打掃，確?？諝馇逍?，通風透光，無異味、無蚊蠅、無蟲害、生熟刀具要分開。工作人員要養(yǎng)成良好習慣，經(jīng)常洗澡、理發(fā)、勤剪指甲，保持服裝整潔。食譜及時公布更新，調(diào)劑好伙食。
4、每周五下午進行大掃除，黨政辦負責人及值班人員陪同分管領(lǐng)導檢查各站辦所中心衛(wèi)生區(qū)，并將結(jié)果予以公布。對衛(wèi)生打掃不徹底的單位給予通報批評。
四、公共秩序管理
嚴格執(zhí)行公共管理，服從領(lǐng)導，聽從指揮。
1、非上班時間門衛(wèi)要對出入鎮(zhèn)政府大院的無關(guān)人員、車輛進行詢問、盤查，發(fā)現(xiàn)可疑情況及時向黨政辦值班同志報告。每天晚上會同值班員要對院內(nèi)進行巡邏檢查。檢查門窗、電燈、水管、線路、倉庫上鎖等情況，如有可疑情況及時報告，及時處理。第二天黨政辦值班同志將處理情況向所分管的責任人報告。如因門衛(wèi)及及值班人員失職造成的失盜破壞等情況，門衛(wèi)和值班人員將承擔全部責任。每天早上7：00開門晚9：30關(guān)門。
2、 為確保院內(nèi)秩序井然，人員安全，車輛應按規(guī)定位置進行停放，進出速度控制在15km/h，并注意觀察前后左右的人員。除鎮(zhèn)領(lǐng)導和上級部門的車輛停在小院規(guī)定的劃線內(nèi)，其余車輛一律停靠在東邊小區(qū)或后院內(nèi)，并按一定次序停放。人行道上不得有障礙物。自行車、電動車、摩托車全部停在車棚內(nèi)，否則車輛的損壞、丟失后果自負。
3、 國旗形象墻下禁止聚眾閑聊、就餐，亂貼、亂刻、亂畫。
4、 機關(guān)內(nèi)禁止上網(wǎng)聊天玩游戲、更不得在上班時間賭博打麻將做與工作無關(guān)的工作。下班后要關(guān)電閘，門窗上鎖。
5、 機關(guān)院內(nèi)禁止飲酒、禁止帶無關(guān)人員入住。
6、 樓道衛(wèi)生分區(qū)負責，定期進行打掃，確保工作、學習、生活環(huán)境的清潔。建議住在辦公區(qū)內(nèi)帶家屬的同志（不在單位工作）規(guī)勸家屬搬離辦公區(qū)。
7、? 全體同志要自覺遵守紀律，尊重領(lǐng)導，服從督查。發(fā)生頂撞，不服從管理的同志將按照有關(guān)紀律規(guī)定處理。
五、文印郵電管理
1、機關(guān)公用信件由辦公室統(tǒng)一郵發(fā)；
2、機關(guān)全體同志使用辦公電話應講求節(jié)約，通話要簡明扼要；機關(guān)外人員含家屬不得使用辦公電話。
3、內(nèi)部報紙、郵件由文書及時進行發(fā)放、收集保管，需要長期保管的交檔案室，確保文件的保密。
4、鎮(zhèn)機關(guān)所打印的文件材料應堅持“壓縮打印，控制數(shù)量”的原則，必須打印（復?。┑牟牧嫌煞止茴I(lǐng)導批準，黨政辦主任簽字同意后方可在打印室打?。◤陀。?。謝絕個人在機關(guān)打印室打印、復印。
5、文印費用堅持“誰打印，誰負擔”。各綜財單位（中心）以黨委、政府名義打印的材料，其費用一律由該部門負責。文印室在每月10日前將上月發(fā)生的相關(guān)文印費用通知匯總送辦公室核實后，交財政所入賬。
6、印章要專人負責，并上鎖。蓋章要仔細核實并對所蓋內(nèi)容負責，如因印章出現(xiàn)的問題則由直接責任人負全面責任。
六、水電燃料管理
1、全體同志要自覺節(jié)約水電，杜絕常明燈、常流水，做到人走則關(guān)。
2、機關(guān)人員應遵守用電操作規(guī)程，除電工人員外一律不得隨便開啟電源總開關(guān)，確保用電安全。網(wǎng)絡(luò)線路根據(jù)工作需要，經(jīng)黨政辦主任同意才可由專職人員鋪設(shè)，禁止私拉亂扯導線。電器用品不得高于1500w。如發(fā)現(xiàn)有電線老化、裸露及時通知電工更換。有空調(diào)的房間夏日室溫控制在26度，冬季控制在18度左右。電工要不定時檢查線路完好情況。
3、燃料的使用。食堂需提前訂出采購計劃，報辦公室，經(jīng)分管書記把關(guān)，鎮(zhèn)長審批后，會同財政所定點采購，要切實加強燃料的存放管理。食堂要做到防火防盜，節(jié)約耗能，避免浪費。
七、車輛使用管理
車輛使用實行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)配。
1、用車范圍。小轎車主要由黨委領(lǐng)導辦公使用。面包車因公出鎮(zhèn)、收取文件、下鄉(xiāng)（一般三人以上），接待開會等需要，應由主管領(lǐng)導審批，黨政辦統(tǒng)一調(diào)度。原則上每次用車不得超過審批用車范圍。嚴禁無證駕駛，嚴禁公車私用。盡量不使用出租車，確因工作需要，需經(jīng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導同意后方可使用。大巴車每天去登封接送人員一次。早上7：50統(tǒng)一在嵩山劇院發(fā)車，沿途經(jīng)少林路，工商花園、南環(huán)路段。過期不候。自行到單位費用自理。
附：兩套方案（1）、機關(guān)在編及相關(guān)人員去登封出差或回家由鎮(zhèn)統(tǒng)一購買乘車證或每月發(fā)給50元補助費，不報銷往返大金店的費用。（2）、單位配備專車接送上下班人員，每天7：30在嵩山廣場停放，7：50從登封出發(fā)。路線由廣場—少林路—工商花園—國道—大金店。
2、用車手續(xù)。用車人需提前提出用車申請，經(jīng)鎮(zhèn)領(lǐng)導同意后，由辦公室安排車輛，駕駛員憑單出車。原則上登封市境外用車必須請示書記、鎮(zhèn)長批準，如遇特殊情況不能及時辦理用車手續(xù)的，用車人須電話請示領(lǐng)導同意后，辦公室應及時按排出車，事后兩天內(nèi)完善相關(guān)手續(xù)。
3、車費結(jié)算。車費原則上周結(jié)月清，短途用車每周結(jié)束前，駕駛員將用車通知單及相關(guān)票據(jù)與辦公室核清車費，長途出車每趟返程后駕駛員要及時核結(jié)車費。每月結(jié)束前，履行審批手續(xù)（辦公室、財政所審核，分管書記把關(guān)，鎮(zhèn)長批報）后到財政所入帳。過路費、停車費等實行一差一單結(jié)報，一般要經(jīng)用車人簽字認可后方可報銷。汽車維修費用由黨政辦審查后交鎮(zhèn)主管領(lǐng)導審批到財政所報賬。未經(jīng)領(lǐng)導同意擅自出車，產(chǎn)生的費用及后果由駕駛員自行承擔。
4、規(guī)范服務(wù)行為。駕駛員要加強車輛的保養(yǎng)維護，保持車況良好，嚴格遵守交通法規(guī)，做到精神飽滿，儀表整潔，服從安排，守時誠信，文明禮貌，熱情服務(wù)，不飲酒，行車時不接電話，確保安全無事故。如因違反交通法規(guī)所致罰款一律自行承擔。不出車時，自覺將車輛停放在規(guī)定位置，人在辦公室待命，不得私自出車。發(fā)現(xiàn)一次罰款二百元，發(fā)現(xiàn)兩次停車整頓，半年一次測評，連續(xù)兩次最差者終止合同，予以辭退。
八、招待及費用管理
1、財政所根據(jù)辦公室和領(lǐng)導意見，結(jié)合機關(guān)正常辦公消耗、招待標準，用煙類別，經(jīng)請示鎮(zhèn)長后提前定點批發(fā)采購，明確專人保管，建立購入、支出明細帳。辦公室到財政所領(lǐng)取一定量的備用品，并建立辦公消耗及招待消耗賬，每周與財政所結(jié)算一次。
2、各科室需用辦公用品和接待人員時，應填寫申領(lǐng)單，經(jīng)鎮(zhèn)長或分管書記審批后，憑單到黨政辦領(lǐng)取，并做好登記手續(xù)，特殊情況電話請示領(lǐng)導并通知黨政辦，兩日內(nèi)必須補單，未經(jīng)領(lǐng)導同意不得領(lǐng)取。
3、來客招待用餐需提前安排，接待人員一般在一個半小時前，用來客招待單書面請示分管書記同意后（副科級及其以上領(lǐng)導及重要客人來鎮(zhèn)須向鎮(zhèn)長和書記報告），聯(lián)系辦公室統(tǒng)一用餐標準，通知食堂承辦。特殊情況需電話請示同意后，辦公室先行通知食堂承辦，兩日內(nèi)完善相關(guān)手續(xù)。
3、招待實行對口陪客，原則上由鎮(zhèn)分管領(lǐng)導及部門負責人作陪，如遇不同來客，且人數(shù)較少，則合并就餐。來客較多，超出食堂接待能力時，經(jīng)請示鎮(zhèn)長同意后，辦公室可另行安排。工作餐標準為100-150元/桌，宴請標準250-300元/桌，確因招商或重要來客提高標準，須請示書記或鎮(zhèn)長批準后方可安排。
4、用餐招待費報支原則上日結(jié)周清。招待用餐后，接待人員應及時與相關(guān)人員（陪同人員和服務(wù)人員）核對所用菜、酒、煙、飲料等，并履行簽字手續(xù)，一周內(nèi)核清招待費用，十日內(nèi)履行鎮(zhèn)長報批手續(xù)。
市內(nèi)即市以上招待僅限書記、鎮(zhèn)長簽字招待，其余機關(guān)干部一般不得在市內(nèi)安排公費招待，特殊情況需經(jīng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導同意，否則費用自理。機關(guān)招待原則上在機關(guān)食堂進行，特殊情況在鎮(zhèn)區(qū)飯店招待。報銷需持用餐清單和發(fā)票。
5、未經(jīng)領(lǐng)導同意，擅自安排的招待費用概由經(jīng)辦人負擔，綜財中心因工作需要在食堂安排招待的，實行歸口分流報銷。
九、會議制度
1、凡機關(guān)開會，按會議要求范圍準時參加，無故遲到、早退、曠會者，機關(guān)干部罰款10元，班子領(lǐng)導罰款50元。
2、凡是請假者，以請假條為準，臨時下鄉(xiāng)或到市里開會，以主管領(lǐng)導匯報為準，副職領(lǐng)導開會或下鄉(xiāng)要向主要領(lǐng)導請假。
3、會議期間要依次從前到后就座，關(guān)閉通訊工具或?qū)⑵湔{(diào)至靜音及振動狀態(tài)、自覺帶記錄本和筆，會議中不得來回走動、大聲喧嘩、交頭接耳、打嗑睡、隨地吐痰，嚴禁在會議場所吸煙，如發(fā)現(xiàn)第一次口頭警告，二次將其逐出會場。會議結(jié)束自覺將座位上多余的雜物帶走。
十、值班制度
1、實行領(lǐng)導帶班負責制。帶班領(lǐng)導為值班負責人，對值班工作負全責，負責協(xié)調(diào)安排處理值班期間的一切事務(wù)。
2、值班期間，若鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)發(fā)生重大突發(fā)事件，或難以處理的問題，值班人員要及時向帶班領(lǐng)導及主要領(lǐng)導匯報，并按領(lǐng)導安排及時處理。
3、堅持24小時值班制度。值班期間保證24小時電話暢通，隨叫隨到，堅決杜絕脫崗、離崗現(xiàn)象。
4、嚴格執(zhí)行考勤巡查制度。配合當班領(lǐng)導每周不定時檢查一次值班同志的在崗在位情況，檢查一次衛(wèi)生打掃情況，不殉私情。發(fā)現(xiàn)有無故不值班或脫崗現(xiàn)象的同志一次罰款20元，領(lǐng)導罰款50元，開具罰單由鎮(zhèn)長簽字后通知組織辦從本人工資中扣除。所有考勤、檢查衛(wèi)生情況月底公布。晚間會同門衛(wèi)檢查院內(nèi)安全情況，用電、用水、門窗關(guān)閉情況，冬季室內(nèi)煤爐通風情況，確保安全。
機關(guān)獎勵工作總結(jié)篇十一
在縣委的正確領(lǐng)導下，在局機關(guān)黨務(wù)工作者的共同努力下，20xx年我局較好地完成了縣委制定的發(fā)展黨員計劃，現(xiàn)將相關(guān)情況總結(jié)匯報如下：
共發(fā)展黨員3名，其中預備黨員1名，轉(zhuǎn)正黨員2名，同時培養(yǎng)入黨積極分子2名。
及支委委員人選，努力提高支部工作的影響力和戰(zhàn)斗力，對加強局機關(guān)黨員管理作了有益的探索。
二是加強對基層黨務(wù)工作者和入黨積極分子的培訓。加大培訓力度，印制相關(guān)學習資料，學習先進支部的工作經(jīng)驗，提高了黨務(wù)工作者對發(fā)展黨員工作重要性的認識，使他們在黨員發(fā)展工作中更好地發(fā)揮骨干作用。同時為入黨積極分子訂購學習資料，將黨建理論的新思想、新觀點、新論斷列入培訓內(nèi)容，不斷提高入黨積極分子的思想政治覺悟和理論水平。
三是把好黨員發(fā)展評估關(guān)。對發(fā)展黨員工作的每個環(huán)節(jié)分別落實責任，形成全方位的責任保證體系。在發(fā)展黨員工作中嚴格做到堅持標準，慎重發(fā)展，成熟一個，發(fā)展一個，制定發(fā)展計劃，不下達硬性指標，也不把符合條件的同志拒之門外。
一是個別黨務(wù)工作者對發(fā)展黨員重要性認識不足，缺乏緊迫感和使命感。表現(xiàn)在思想上認為發(fā)展黨員工作是無關(guān)緊要的事情，是“軟任務(wù)”、“虛指標”，把工作重心放在招引項目上；二是發(fā)展黨員業(yè)務(wù)操作不夠熟悉，發(fā)展程序有待完善。在實際工作中，由于多方面的原因，存在著培養(yǎng)時間過短、培養(yǎng)聯(lián)系人缺乏跟蹤考察、發(fā)展材料不全和程序紊亂等現(xiàn)象，影響了黨員發(fā)展工作的質(zhì)量。
一是提高認識，加強領(lǐng)導。局黨組在每年年初專門召開一次研究發(fā)展黨員工作會議，專題研究發(fā)展黨員工作中存在的問題和制定相關(guān)措施，局機關(guān)支部定期召開組織生活會，會上就黨員發(fā)展工作作出具體部署。
二是狠抓培養(yǎng)，保證質(zhì)量。認真組織學習黨的基本路線、基本知識，有針對性地對入黨積極分子開展教育，定期對學習情況進行考核，學習心得、思想?yún)R報及時存入檔案，作為向黨組織推薦重點培養(yǎng)對象的依據(jù)。
三是堅持標準，慎重發(fā)展。從實際情況出發(fā)，科學制訂發(fā)展黨員工作計劃，堅持全面衡量，嚴格按照黨章規(guī)定的黨員標準來發(fā)展對象，不降低標準，也不另立標準，嚴格考察入黨動機和政治覺悟、思想品質(zhì)。
機關(guān)獎勵工作總結(jié)篇十二
20__年黨的十八屆五中全會勝利閉幕，指明了國家公務(wù)員今后的行為標準和工作方向。一年來，我高標準要求自己，熱衷于本職工作，擺正工作位置，緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，在領(lǐng)導的關(guān)心和同事們的幫助支持下，始終勤奮學習、積極進取，努力提高自我，各方面表現(xiàn)優(yōu)異，得到了領(lǐng)導和群眾的肯定?，F(xiàn)將一年來的學習、工作情況簡要總結(jié)如下：
一、加強政治理論學習，提高思想覺悟。
一年來，面對復雜多變的國際國內(nèi)形勢和艱巨繁重的改革發(fā)展任務(wù)，認真學習黨的和“五中全會”重要精神，深刻領(lǐng)會其科學內(nèi)涵，認真系統(tǒng)地學習了黨的基本知識和各種理論著作，進一步夯實了理論基礎(chǔ)，提高了黨性認識和思想道德素質(zhì)。堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，并用以指導自己的學習、工作和生活實踐。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。
二、加強業(yè)務(wù)知識學習，提高綜合素質(zhì)。
我深知立黨為公、執(zhí)政為民、廉潔奉公是對一名黨員領(lǐng)導干部的基本要求，在新的經(jīng)濟體系推動下，只有用好權(quán)利，真心實意地為職工群眾謀利益、服好務(wù)，才能履行好自己的職責，才能贏得職工群眾的信賴和對事業(yè)發(fā)展的支持。只有不斷加強學習，積累充實自我，才能鍛煉自己，提高自身綜合素質(zhì)水平。因此，我始終保持虛心好學的態(tài)度對待業(yè)務(wù)知識的學習。平時，多看、多問、多想，主動向領(lǐng)導、向同事請教問題，協(xié)調(diào)好部門之間、同志之間的關(guān)系，自覺養(yǎng)成奉公守法，以清廉為榮的作風，做到拒腐蝕永不沾。
三、努力工作，認真完成工作任務(wù)。
我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在具體工作中，我努力做好服務(wù)工作，當好參謀助手：一是認真收集各項信息資料，全面、準確地了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的主要問題，總結(jié)工作經(jīng)驗，及時向領(lǐng)導匯報，讓領(lǐng)導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出科學的、正確的決策。二是領(lǐng)導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。
回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上都取得了很大的進步，成長了不少，但也清醒地認識到自己的不足之處。
一、在理論學習上，對黨的和五中全會會議精神理解不夠全面，遠不夠深入，尤其是將理論運用到實際工作中去的能力還比較欠缺。
二、在工作上，經(jīng)驗尚淺，情況了解不細，給工作帶來一定的影響，也不利于盡快成長;再次，在工作中主動向領(lǐng)導匯報、請示的多，相對來說，為領(lǐng)導出主意、想辦法的時候少。
針對20__年工作中的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：
一、領(lǐng)悟五中全會會議精神，提高工作效率，積極協(xié)調(diào)好部門間、員工間的辦事效率，進一步理順工作關(guān)系。珍惜團結(jié)，維護團結(jié)。團結(jié)是我們做好一切工作的重要保證。一個單位、一個部門，同志們只有團結(jié)共事，形成一個和諧的氛圍，才能心情舒暢地開展工作。
二、加強管理知識的學習提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，工作積極主動，勤奮努力，任勞任怨，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。
三、加強基礎(chǔ)工作建設(shè)，強化管理的創(chuàng)新實踐，促進管理水平的提升。
四、加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的學習，明確廉潔政治的重大任務(wù)，做到干部清正、政府清廉、政治清明。
當下中國，正迎來一個全面的改革與升級。在今后的工作中，我一定會揚長避短，改進工作作風、以身作則、率先垂范，說到的就要做到，承諾的就要兌現(xiàn)。大力宣傳節(jié)約光榮、浪費可恥的思想觀念，要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭認真學習、發(fā)奮工作、積極進取，接受人民群眾的監(jiān)督。
機關(guān)獎勵工作總結(jié)篇十三
為建立規(guī)范化服務(wù)型政府，嚴格機關(guān)工作紀律，強化制約機制，提高工作效率和質(zhì)量，確保各項工作任務(wù)的完成，特制定本制度。
一、考勤缺席
1、全體干部、職工必須遵守機關(guān)作息制度，不得無故遲到、早退、缺席;
2、考勤時間以區(qū)級機關(guān)統(tǒng)一規(guī)定的作息時間為準;
3、事假和公休假：因病因事需休病假、事假和公休假時，科員一天由科(室)負責人批準，同時報告分管領(lǐng)導;二天以上(含二天)科員由科(室)負責人及分管領(lǐng)導批準，科長由分管領(lǐng)導及主管領(lǐng)導批準;三天以上(含三天)科員由科長、分管領(lǐng)導及主管領(lǐng)導批準;副書記、副主任由主管領(lǐng)導批準;書記、主任按區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、曠工：有以下情況之一者按曠工處理;凡未請假或者超假而又未辦理續(xù)假手續(xù)者;凡是無故不上班者;雖按時上下班而中途整天外出未請假者。
5、外出辦公必須遵守以下規(guī)定：辦事處黨、政領(lǐng)導外出辦公，應告知黨政辦公室;科(室)負責人外出辦公，須告分管領(lǐng)導(分管領(lǐng)導不在家時，應告知黨政辦);科(室)人員外出辦公須報科室領(lǐng)導。
6、考勤辦法：
(1)建立考勤制度。由科室負責人進行考勤，本人每月末最后一天下班時間在被考勤人簽名處簽名后，科長將考勤表交黨政辦公室。
(2)凡請事假、病假、工休假者，經(jīng)批準后，準假人應將假條交黨政辦存檔。
二、獎勵辦法：
1、堅持精神獎勵和物資獎勵相結(jié)合的原則，以精神獎勵為主，對遵守本制度好的.人給予適當物質(zhì)獎勵。
2、結(jié)合公務(wù)員年度考核制度，將考勤作為公務(wù)員平時考核的重要依據(jù)，并作為年度考核確定等次和評選先進科(室)和先進個人的主要依據(jù)。
注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索機關(guān)考勤獎勵制度。
機關(guān)獎勵工作總結(jié)篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來，財務(wù)科在上級各部門的關(guān)心支持和黨委的正確領(lǐng)導下，圍繞年初制定的目標任務(wù)，堅持團結(jié)協(xié)作，任勞任怨，努力工作，盡力完成了上級部門及領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)。具體表現(xiàn)在以下各方面：
一、認真學習，提高綜合素質(zhì)。
財務(wù)工作涉及面廣，工作任務(wù)重，服務(wù)對象多，但財務(wù)科全體同志沒有因工作忙而放松對政治理論及業(yè)務(wù)技能的學習，而是嚴格要求自己，積極參加上級部門及財政局組織的學習和各項活動。并能結(jié)合自身的工作崗位特點，認真學習貫徹國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)，依法履行會計核算和會計監(jiān)督的職責。遵紀守法，熱愛本職工作，維護國家利益，保證財產(chǎn)資金安全，平時能結(jié)合形勢，加強財務(wù)知識及新制度的學習，提高綜合素質(zhì)以適應****發(fā)展的需要。
二、認真填報各項報表，提高會計信息質(zhì)量。
能認真細致、及時地做好財務(wù)報表填寫和上報工作，確保了各項報表的全面、準確、及時、清晰，發(fā)現(xiàn)問題及時與主管部門聯(lián)系，力求資料的完整性，為領(lǐng)導和上級決策提**了依據(jù)。
三、合理編制收支預算，及時報送財務(wù)收支信息。
為了合理編制參照公務(wù)員管理單位收支預算，我們按照上級財政部門及對會計預決算的要求，既要總結(jié)分析上年度預算執(zhí)行情況，找出影響本期預算的各種因素，又要客觀分析本年度有關(guān)政策(調(diào)資、工改等情況)及本單位的經(jīng)濟效益等相關(guān)情況對預算的影響，使預算更加切合實際，領(lǐng)導心中有數(shù)，利于操作，發(fā)揮其在財務(wù)管理中的積極作用，平時月、季、年及時做好機關(guān)的財務(wù)結(jié)算工作，按時報送財務(wù)收支信息。
四、重視資金管理，確保**工作正常運轉(zhuǎn)。
重視日常財務(wù)收支管理工作收支管理是一個單位財務(wù)管理工作的重中之重，為加強收支管理，對一切開支嚴格按財務(wù)制度辦理，并做好每項任務(wù)的資金保障管理，既保證一系列正常業(yè)務(wù)活動順利地開展，又使各項收支的安排使用符合財政政策的要求，提高資金的使用效益，達到節(jié)支的目的。
今后將繼續(xù)開展會計從業(yè)人員的繼續(xù)學習活動，進一步搞好財務(wù)工作，進一步加強檢查督促與指導，搞好會計的基礎(chǔ)工作。總之，今年財務(wù)科的工作在各位領(lǐng)導和上級的支持與幫助下，在各科室的配合下，按照領(lǐng)導的總體部署和安排，認真組織落實，取得了較好的成績。但是，來年的任務(wù)會更重，壓力會更大，我們財務(wù)科全體成員將變壓力為動力，做好工作計劃，積極進取，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮財務(wù)部門的作用，為****工作做出新的貢獻。
機關(guān)獎勵工作總結(jié)篇十五
資料科為信息報送工作的承辦科室，安排專人擔任信息員。其他科室按分配任務(wù)，作為協(xié)辦科室。
1?、國家及省、市政府關(guān)于地方志工作的最新文件精神和活動安排。
2?、本系統(tǒng)內(nèi)的重要會議、決議，重要工作（年鑒、志書等）完成
情況。
3?、對地方社會經(jīng)濟的調(diào)研、考察及為社會服務(wù)的情況。
4?、涉及本單位的人事變動、財務(wù)公開等重要信息。
1?、統(tǒng)一格式要求：文本用doc?格式；圖片用jpg?格式
2?、送交方式：電子郵件、移動存儲盤或謄清、打印稿件。
1?、各科室和機關(guān)總支應按規(guī)定及時報送本部門信息。
2?、時間要求：信息涉及的事實發(fā)生后兩個工作日以內(nèi)。
3?、內(nèi)容要求：言簡意賅，字數(shù)不超過300?字。
1?、信息內(nèi)容不涉及本系統(tǒng)及國-家-機-密、商業(yè)機密和個人隱私。
2?、涉及保密信息的文件和存儲介質(zhì)須妥善保管，必要時須在單位備案。發(fā)生泄密事件，追究相關(guān)人員的責任。
1、?由各科室、機關(guān)總支信息撰稿人完成稿件，資料科信息員統(tǒng)
一報送。
2、?重要信息須由單位主要負責人審核簽發(fā)。
1?、根據(jù)市政府下達的年度信息報送分值任務(wù)：資料科全年承擔9?分信息；綜合科全年承擔15?分信息；人教科全年承擔2?分信息；年鑒科全年承擔6?分信息；方志科全年承擔6?分信息；機關(guān)總支全年承擔2?分信息?？梢猿~完成任務(wù)。
2?、各科室報送的信息，被《安慶信息快報》、《今日要情》采用的標題信息，每條獎勵30?元，綜合信息每條獎勵50?元；被省志辦《皖志通訊》、《地方志工作簡報》等所采用，每條獎勵30?元。得到市領(lǐng)導書面批示的，每條獎勵200?元，得到省級領(lǐng)導書面批示的，每條獎勵300?元。
3?、各科室完成分配的.年度信息分值任務(wù)的前提下，年底各信息報送人超額完成信息任務(wù)量達到5?分，獎勵100?元（年終績效考核加0.1?分）；超額完成信息任務(wù)量達到10?分，獎勵200?元（年終績效考核加0.3分）；超額完成信息任務(wù)量達到15?分及以上者，獎勵400?元（年終績效考核加0.5?分）。
4?、資料科每月統(tǒng)計各科室信息報送情況和得分情況，每季度匯報一次，每半年執(zhí)行獎勵。年底通報全年信息報送綜合得分情況。
為客觀、真實、全面反映我區(qū)黨風廉政建設(shè)和反腐-敗工作的成果和亮點，加強各部門（單位）的信息交流與經(jīng)驗借鑒，推進日常化、制度化、規(guī)范化，進一步提升信息報送整體水平，經(jīng)研究決定，建立信息報送制度。
區(qū)、鎮(zhèn)（街道）、村（居）為三級廉政信息工作網(wǎng)絡(luò)。
二、報送工作責任人
黨（工）委或紀（工）委主要負責人是信息工作的第一責任人，要高度重視紀檢監(jiān)察信息報送工作，充分認識信息在了解情況、制定決策、交流經(jīng)驗、指導工作等方面的重要作用。并為信息報送工作創(chuàng)造便利的工作條件。
各單位和部門的區(qū)黨風廉政建設(shè)宣傳教育通訊員負責信息的采集與撰稿。
三、信息形式
信息形式分為日常信息、綜合信息。
1?、日常信息——及時反映本單位在黨風廉政建設(shè)、加強政風行風建設(shè)、開展糾風工作和從源頭上防治腐-敗工作的新思路、新舉措、新經(jīng)驗；黨員領(lǐng)導干部開展廉潔自律工作以及查辦違紀違法案件工作的做法、經(jīng)驗和成效；圍繞區(qū)委、政府中心工作、重點工作等方面的工作動態(tài)、取得的成績以及典型經(jīng)驗和典型事例等。
2?、綜合信息——學習貫徹落實上級黨風廉政建設(shè)和反腐-敗重大部署以及一個時期內(nèi)工作完成情況；開展的主題學習教育活動的情況；圍繞區(qū)委、政府的中心工作、反腐倡廉重點任務(wù)和群眾關(guān)心的熱點、難點問題，開展的調(diào)研材料、案件分析材料等。
四、報送數(shù)量、方法及平臺
報送的信息以電子文檔發(fā)送至：http://
區(qū)紀委監(jiān)察局《工作簡報》和區(qū)紀檢監(jiān)察網(wǎng)為信息編發(fā)交流的平臺。
五、報送信息審核及采用
區(qū)紀委辦公室負責對報送的信息進行審核，決定是否采用。對具有較高質(zhì)量的信息將推薦報送至上級機關(guān)或作為對外宣傳的素材。區(qū)紀委監(jiān)察局原則上每月25日前后編印一期《工作簡報》，根據(jù)工作需要可適量增編“?？薄?BR> 六、信息報送要求
1?、注重信息報送的時效性。突發(fā)事件信息當日報送，有關(guān)活動信息應在當日或次日報送，做到迅速、快捷、客觀、準確，縮短事情發(fā)生與信息反饋之間的時間差距。
2?、突出信息內(nèi)容的真實性。信息內(nèi)容客觀、充實，數(shù)字準確、文字精煉，所涉及事實、數(shù)據(jù)的認定要統(tǒng)一口徑，報送前需經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導審核簽字。（格式附后）
4?、建立信息考核獎勵制度。繼續(xù)執(zhí)行弋紀辦（2015）10號文件《關(guān)于印發(fā)弋江區(qū)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)宣傳報道考核獎勵暫行辦法的通知》的規(guī)定，抓實考核，兌現(xiàn)獎勵。
機關(guān)獎勵工作總結(jié)篇十六
2014年，我堅持以馬克思列寧主義，毛澤東思想，鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導，自覺加強理論學習，貫徹落實市和鎮(zhèn)第十三次黨代會等相關(guān)會議精神，在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的指導下，帶領(lǐng)**公司全體職工鉆研業(yè)務(wù)，努力提高公司業(yè)績。在這一年中，我自身在思想、學習和工作等方面取得了新的進步?，F(xiàn)總結(jié)如下：
一、立足本職崗位，求真務(wù)實，扎實工作。
在工作崗位上，我時刻要求自己要堅持原則，秉公辦事，服從黨委、政府的統(tǒng)一指揮，樹立大局觀念，善于抓住主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，求真務(wù)實，以身作則地帶動全體職工共同為公司服務(wù)。
2014年，在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的支持下，**公司迎難而上，財務(wù)狀況穩(wěn)健，利潤增長平衡，總體上取得不錯的成績。在具體工作方面，我著力加強公司的內(nèi)部管理，樓盤款項催收，促進新項目的發(fā)展建設(shè)和歷史案件的處理等方面。在工作中，認真收集各項信息資料，全面、準確地了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的主要問題，總結(jié)工作經(jīng)驗，及時向領(lǐng)導匯報，讓領(lǐng)導盡量能全面、準確地了解最近工作的實際情況，為解決問題作出科學的、正確的決策。
二、嚴于律己，加強黨性鍛煉，提高黨性修養(yǎng)。
在政治思想方面，我一直在各方面嚴格要求自己，不斷加強理論學習和實踐學習，自覺加強黨性鍛煉，使黨性修養(yǎng)和政治思想覺悟進一步提高，堅持以優(yōu)良作風和黨風投入到工作中。同時，在公司支部建設(shè)方面，由于支部成立時間尚短，所以我集中在完善支部各項工作建設(shè)，促進支部的不斷發(fā)展壯大，認真部署重點工作，狠抓干部隊伍建設(shè)，以增加公司的凝聚力。
三、查漏補缺，不斷完善工作計劃，保證完成工作任務(wù)
通過對2014年的工作總結(jié)，我查漏補缺，不斷完善工作計劃，爭取能更好地完成工作目標，為公司帶來更大的利益，為鎮(zhèn)的城市建設(shè)貢獻一份力量。對于土地資源的有限性，我籌劃在2012年能夠在做好現(xiàn)有項目的基礎(chǔ)上，尋求新項目增長點，實現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展;作為公司的決策者，我將不斷地完善公司制度建設(shè)，提升管理水平，加強隊伍建設(shè)，強化工作措施，和全體干部職工共同實現(xiàn)公司的經(jīng)濟建設(shè)和黨支部建設(shè)工作;對于困擾我公司多年的歷史案件，我將不斷尋求創(chuàng)新的方式，爭取多部門的支持和合作，以便早日解決這些案件。
回顧一年來的工作，在同志們的關(guān)心、支持和幫助下，各項服務(wù)工作均圓滿完成，取得了不錯的成績，得到領(lǐng)導和群眾肯定。我個人在思想、學習和工作上也取得了新的進步，在今后的工作中，我將自覺把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下，刻苦學習、勤奮工作，做一名合格的**，為我公司的發(fā)展和鎮(zhèn)的城市建設(shè)作出自己的貢獻!
本人在這一學年里，擔任學校的網(wǎng)絡(luò)管-理-員工作，兼高二10班11班12班通用技術(shù)課教學，還有部分教務(wù)處工作。下面就對我這一學期的工作進行總結(jié)：
作為一名教師，我努力按照一個高級教師的要求嚴格要求自己，熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)，模范的遵守教師的職業(yè)道德規(guī)范，堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，作風正派，愛崗敬業(yè)，為人師表，以身作則，做好學生的表率。
在教學業(yè)務(wù)方面：今年，由于我們學校將新高一分在百子灣校區(qū)，又因為來了新的教信息技術(shù)的教師，而我還要在本校負責網(wǎng)管工作，再加上區(qū)里為我安排的網(wǎng)管兼職管-理-員的工作，所以開始的時候?qū)W校并沒有為了安排教學工作，但又由于我校接收了原同仁中學的學習組成了三個班，而這三個班沒有老師教他們通用技術(shù)課，所以在學校的要求下，我又接了這三個班的通用技術(shù)課，沒周的課時達到6節(jié)課比上學年還多。從各方面得到的信息，學校好象并不重視這三個班的通用技術(shù)課，原因一，這三個班來自原同仁中學，在接收這三個班的學生時，他們的考試成績都不記入我們學校的平均分，所以學校只希望他們不出什么事就行了，他們的學習都是次要的;原因二，學校領(lǐng)導還是把通用技術(shù)這門課當成以前的勞動技術(shù)課，以前的勞動技術(shù)果都是由物理老師兼著的，現(xiàn)在除了我這個班，其他幾個班的情況并沒有變化，那幾個班的物理老師并不重視通用技術(shù)這門課，也不參加區(qū)里的培訓，雖然上級部門花了幾十萬我校配置了通用技術(shù)設(shè)計室和制作室，但他們從來不用，這使我感到十分不能理解。
通過上學期的培訓，我了解到為什么國家要開設(shè)通用技術(shù)課，是因為國家領(lǐng)導人從大局出發(fā)看到中國的教育有問題，教育出來的人材能說理論的`人太多，而能動手做事的人太少，因此國家要花費這么多的財力物力進行高中的教學改革，并開設(shè)了通用技術(shù)課，然而我們學校的部分領(lǐng)導和教師并沒有看到這一點，還把通用技術(shù)課當成可有可無的課。我看到上級部門花那么多錢買來的通用技術(shù)的實驗儀器和器材放在那里沒人用，感到十分可惜，既然讓我教這門課我就一定要把它用起來。
通用技術(shù)課是培訓學生動手能力的課，而我又是第一次教這門課，所以我不敢怠慢，我認真?zhèn)浜妹恳还?jié)課，為每一節(jié)課設(shè)計好學案，在收上學生的作業(yè)之后我還用高速掃描將學生的作業(yè)圖像掃入計算機上傳到網(wǎng)上在網(wǎng)上對學生作業(yè)進行批閱，使學生和家長可以通過網(wǎng)絡(luò)看到學生的學習情況。學校沒有為通用技術(shù)教室配置實驗員，我只能自己承擔了通用技術(shù)實驗的準備工作，說真的這工作不好做，除了要了解實驗器材的工作原理，了解它們在課程的什么時候用，還要考慮到這些器材在學生使用過程中可能會出現(xiàn)的損耗，和由此造成的我自己的經(jīng)濟，因為領(lǐng)導曾經(jīng)說過，造成的損失誰用誰負責。
在對學生的教育方面：我發(fā)現(xiàn)我教的這些從原同仁中學傳來的學生與我們原來十七中的學生確實不一樣，無論是學習習慣學習態(tài)度還是人生觀價值觀思想道德水平，有許多學生都存在問題。開始時我認為孩子們對于動手制作的內(nèi)容會很感興趣，會跟著我的要求一步步做下去，可能還會有學生有新的發(fā)現(xiàn)，確實一部分學生是這樣的，但總是有另一部份學生對什么都不感興趣，就是坐在那里什么也不做，對老師布置的作業(yè)不去動腦子去想，而只是想著抄別人的作業(yè)，有的連抄都懶得抄。通過我在假期里設(shè)計的學生作業(yè)管理系統(tǒng)，我作到了，對每位學生的學習情況，學習態(tài)度了如指掌，對于學習態(tài)度不好的學生，我除了在課堂上當面批評，以警示其他學生外，下課時，我還單獨找他們談心，了解他們思想當中存在的問題，心理上存在的問題，耐心地幫助他們解決，對他們在學習方法上存在的問題，我經(jīng)常不斷地進行思考，想出解決問題的方法，并用他們能夠接受的方法，語氣等，讓你們掌握。特別是在將要面臨會考的最后階段，我經(jīng)過不斷的總結(jié)和思考，找到了他們在學習方法上存在的問題，精心組織了幾節(jié)有針對性的復習課，用反復說的“一句金玉良言”讓學生能夠抓知識的重點，用不斷變化的練習，讓學生能夠舉一反三、靈活應用，對所學的知識融會貫通，用“每個人必須寫完成任務(wù)，我要檢查”來督促后進行，與大家共同學習。在我的鼓勵和督促下學生的學習積極性日益高漲，學習成績也有了突習猛進的提高。
除了教學任務(wù)之外，我還根據(jù)我的特長做了以下幾件事：
一、 下學期上級部門要對我校設(shè)備使用和管理情況進行調(diào)查，在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)管理當中存在一些問題，如電腦的發(fā)放的使用的記錄不能隨時進行更新，特別是在大量的電腦經(jīng)過幾次使用者的變更之后很難找到以前的使用情況記錄。為此我想到了可以用現(xiàn)代化的網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)庫技術(shù)對設(shè)備的使用情況進行管理，于是我用asp+access設(shè)計了可以對學校的設(shè)備使用情況進行管理的網(wǎng)站，給校領(lǐng)導看了，得到了大家的好評，為此學校為我頒發(fā)獎金1000元。
二、 本學期區(qū)教委把我校設(shè)定為數(shù)字化校園的試點校，在上級領(lǐng)導與我們的談話中我才知道之所以把我校設(shè)定為數(shù)據(jù)化校園的試點校還與我有關(guān)系，是因為他們看到了我設(shè)計的一些程序應用。在國家花了大量的財力物力建成校園網(wǎng)之后，如何更好的使用校園網(wǎng)就成了一個大的問題，之有陳經(jīng)綸中學探索出的一條路子，花了太多的錢，想做的面面具到，但實際的使用效果并不是很好的，我以前做的這些小程序幾乎沒有成本，而且很簡單，但確實實現(xiàn)的學校的一些使用需求，于是區(qū)網(wǎng)絡(luò)中心找來專業(yè)的程序設(shè)計公司，到我校進行需求調(diào)研，意在建立一個能滿足大部分學校的需求的系統(tǒng)。這項工作將進行到下學期。
總之，這個學期的工作很多，但我都能夠合理地組織我的時間，圓滿地完成了學校交給我的各項任務(wù)。
一轉(zhuǎn)眼，一個學期快過去了。在這個學年中，我認認真真教學、踏踏實實工作，下面將這一年中的工作情況總結(jié)如下。
一、政治思想方面：
本人熱愛黨，熱愛人民，堅持黨的教育方針，忠誠黨的教育事業(yè)：能認真學習“三個代表”重要思想、十七大報告精神，服從學校的工作安排，辦事認真負責;把自己的精力、能力全部用于學校的教育教學過程中，并能自覺遵守職業(yè)道德，在學生中樹立良好的教師形象;帶頭與同事研究業(yè)務(wù)，毫不保留自己的觀點，實話實說，互相學習，共同提高教學水平;能夠顧全大局，團結(jié)協(xié)作，在各方面以黨員的標準嚴格要求自己，以便更快地適應教育發(fā)展的形勢。
二、教育教學工作：
首先，能認真把握教材。把課標、教參與課本有機結(jié)合，以提高學生分析問題和解決問題能力為目標，切實落實培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)造能力，并且能利用課堂時間不斷地以新型熱點材料為背景創(chuàng)設(shè)提問角度，幫助學生拓展思路，從而使學生們分析、解決問題的能力不斷提高。
第二，能把握學生的認知水平和能力。重視對已學知識的鞏固和新、舊知識的聯(lián)系，達到幫助學生學會求知、不斷發(fā)展的目的。
第三，尊重學生。重視與學生之間的情感交流和培養(yǎng)，在嚴格管理的同時能尊重學生的學習熱情和認知能力，提出與學生自身水平相當?shù)膯栴}，鼓勵他們大膽探索，共同提高。
三、出勤方面：
我在做好各項教育教學工作的同時，還嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度。按時上、下班，不遲到，不早退，有事請假。工作積極、主動，任勞任怨。從不斤斤計較，具有強烈的事業(yè)心和高度的責任感。
四、主要成績：
在這一學年里，我班學生在省級刊物上發(fā)表作文3篇，講故事比賽中獲得一等獎，在校運動會中也取得了團體一等獎和道德風尚獎的成績。在本學期期末調(diào)研中語文合格率為96.3%，優(yōu)秀率為62.7%，位列同軌班級第二名。 撰寫三篇論文在省級刊物發(fā)表，10多篇稿件被報刊錄用，德育工作活動案例《喚醒親情 感恩父母 真愛永存》獲得市級一等獎，《少年王勃》教學設(shè)計獲得省藍天杯三等獎，論文《興趣、樂趣、童趣點亮農(nóng)村孩子習作七彩燈》獲得市級二等獎，案例《漫步童話林》獲得市級優(yōu)秀獎，在市綠色家庭評選中被評為綠色家庭。
總之，我在工作上發(fā)揚了任勞任怨的精神，做到不計個人得失，以校為家，以教為本;對待同事團結(jié)友愛，互相幫助，并能虛心向有經(jīng)驗的老師學習;對待學生則愛護有加，但決不放松嚴格要求。
九、努力方向：
在新的一年中，我將以優(yōu)秀同行為榜樣，加強自身政治學習、業(yè)務(wù)錘煉，不斷提高教育教學水平和管理能力，為學校的發(fā)展作出更大的貢獻。
寶應縣望直港鎮(zhèn)中心小學
簽名：沈國玉
2014-1-3
根據(jù)xx-x市xx-x區(qū)人力資源和社會保障局《關(guān)于xx-x年xx-x區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位工作人員年度考核和行政獎勵工作的通知》(xx人社〔xx-x〕66號)的要求，和《xx-x年xx-x區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知》精神，為了更好地調(diào)動廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性，不斷提高廣大教職工的素質(zhì)，努力深化改革，為教育現(xiàn)代化作出更大的貢獻。
學校成立了以黨、政、工、教師組成的八人考核領(lǐng)導小組，由校長擔任組長。
學校認真制定了考核工作方案，向廣大教職工明確考核的目的意義，統(tǒng)一思想，端正態(tài)度，我們的具體做法是：
一、召開年度考核動員，公開考核的范圍、內(nèi)容、標準、程序及考核有關(guān)要求事項。
二、被考核人按照考核內(nèi)容和標準對崗位職責履行情況和本年度工作完成情況進行書面總結(jié)，并認真填寫《年度考核登記表》。
三、組織教職工在年級組內(nèi)交流年度總結(jié)、評議，學?？己祟I(lǐng)導小組成員廣泛聽取意見。
四、校務(wù)會全面分析，評價教職工的工作、學習各方面情況，由下而上，民-主與集中相結(jié)合，推薦考核優(yōu)秀名單?？己酥袌猿謱嵤虑笫?，客觀公正，注重平時工作實績的考核。
五、考核領(lǐng)導小組根據(jù)校務(wù)會的提名，匯總意見，根據(jù)考核考評比例提出等次建議名單交上級部門審核。
本次考核除校級領(lǐng)導2人未參加本校的考核，1人于xx-x年2月至今長病假，不參加考核，其余62名教職工參加了考核，其中中級職稱的47人，初級職稱的15人，考核結(jié)果：6人為優(yōu)秀，56人為合格。
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機關(guān)獎勵工作總結(jié)篇十七
一年以來，在領(lǐng)導的關(guān)心支持下，在處室其他同事的配合和幫助下，我立足本職，扎實工作，對照既定的工作計劃和量化考核細則，積極主動，強化落實，順利地完成了全年工作任務(wù)，自身論在思想上還是工作方法上都有了很大的進步。現(xiàn)將我本年度的思想、工作總結(jié)如下：
一、加強學習，不斷提升思想政治水平。
一是認真學習毛澤東思想和鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀理論，用正確的理論來指導自己改造好自己的世界觀、人生觀和價值觀，增強自己的政治敏銳性和辨別是非的能力，用構(gòu)建和諧社會重要思想來武裝自己的頭腦，樹立牢固的共產(chǎn)主義信念和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。二是學習業(yè)務(wù)知識。針對自己的工作實際，認真學習車輛駕駛、交通安全等方面的法律法規(guī)和有關(guān)政策，增強自己對工作的適應能力，提高自己做好工作的本領(lǐng)。
二、愛崗敬業(yè)，努力做好本職工作。
—1—。
位不用車的同時，服從辦公室的調(diào)動，為全市綜合性大活動努力貢獻自己的一份力量；三是保持車容整潔，車況良好，對車輛的維修，小的毛病盡量自己處理，對大的問題及時向領(lǐng)導匯報，并到指定的修理廠進行維修，遵守交通法規(guī)，注重保養(yǎng)車輛，安全行車。不怕臟不怕累不怕危險，為辦公室的工作作出了自己的貢獻。
三、轉(zhuǎn)變作風，全面提高自身素質(zhì)。
樹立了敬業(yè)踏實、勤奮上進的工作作風，在具體工作中，一是嚴格遵守單位規(guī)章制度，用單位規(guī)章制度來規(guī)范好自己的行為，開展好批評與自我批評；二是在工作中勤勤懇懇，任勞任怨，扎扎實實地為人民服務(wù)；三是做好與同事的團結(jié)，大事講原則，小事講風格；四是在工作中注重解放思想，實事求是，不斷探索創(chuàng)新，積極實踐，不因循守舊、安于現(xiàn)狀，努力克服不思進取，無過便是功的思想。其次是按照“兩個務(wù)必”的要求，指導自己樹立艱苦樸素的生活作風。在生活中，自己始終能夠保持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，簡潔樸實，自覺抵制各種不正之風。
在同志們的幫助下取得的，我只是做了我應該做的事。在今后的工作中，我將進一步加大工作力度，改進工作方法，更加努力地做好工作，為辦公室的各項事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展作出自己的一份力量。
—3—。
機關(guān)獎勵工作總結(jié)篇一
伴隨著努力拼搏的歡樂與艱辛，20xx已經(jīng)走過了一半的路程，過去的半年，我們在探索中前進，在開拓中進取，團結(jié)一致，銳意創(chuàng)新，實現(xiàn)了各項指標的突飛猛進。今天，我想感謝與一路走來的每一位員工，就因為有了大家的共同努力和奮斗，才取得今天這樣的成就，謝謝大家!
這半年來，大家同心聚力，酒店的經(jīng)營面貌取得了突破性進展，在經(jīng)營上全線飄紅，全店完成全年計劃的56.53%，較去年同期增長18.6%，較計劃增增長16.7%。
同時，加強內(nèi)部管理，開源節(jié)流，在收入大幅增長的情況下，管理費用與去年同期持平，凈利潤完成年計劃的68%，經(jīng)營利潤和凈利潤分別較去年同期增長45.24%和95.21%。
經(jīng)營效益的一路高歌，我們主要是依靠以下措施作保障：
一、提前謀劃，與時俱進，搶抓先機促發(fā)展。
在去年末，我們根據(jù)當時形勢，發(fā)出力爭實現(xiàn)一季度開門紅的引領(lǐng)目標，明確了開門紅計劃的重大意義，開門紅的圓滿成功為我們?nèi)甑陌l(fā)展贏得了寶貴的機會，為實現(xiàn)全年的各項指標奠定了堅實的基礎(chǔ)，為迎接新的挑戰(zhàn)提供了巨大的精神動力。隨后，我們又將四月份明確為二季度的開門紅計劃，為二季度的經(jīng)營提供了重要支撐。
二、把握市場脈搏，審時度勢，明晰發(fā)展方向。
一月份，根據(jù)國際酒店重新開業(yè)，我們及時做好市場調(diào)研，準確把握市場定位，通過苦練內(nèi)功、加強培訓、保證品質(zhì)、溫暖客戶等方面著手，保證了入住率不降反升的穩(wěn)定局面。三月末，金色陽光和格林酒店相繼停業(yè)，我們及時把握機會，廣納客戶，并于四月末以春茶上市為機向大客戶進行了回饋，拉近了與客戶間的距離，為下階段的經(jīng)營打好基礎(chǔ)。
三、突出重點、分清主次，全力拓展營銷渠道。
針對行業(yè)競爭日益劇烈、市場細分越來越強的變化，我們強化了以營銷為龍頭，以餐飲為大頭的發(fā)展方向，并以此作為重要支撐，帶動整個酒店人氣的上升。半年來，利用餐飲這個聚人氣的部門，推出各種營銷政策，做到月月都有新活動，同時，采取主動出擊，廣泛宣傳，多點布控，通過報紙夾帶、宣傳單短信發(fā)放、電話回訪等方式，穩(wěn)定老客戶、吸引新客戶，拓寬客戶面。
一月份：年終聚會宴，同時做好宴會宣傳工作。全月共接待年終聚會**次。
二月份：組織春節(jié)、情人節(jié)促銷活動，提升了口碑和品牌。
三月份：順德魚生美食節(jié)，做到淡季不淡，
四月份：河豚魚駐店，同時繼續(xù)做好婚宴的宣傳和接待。
五月份：綠色養(yǎng)生菜活動，同時年初的宴會營銷推廣收效明顯，宴會接待達到頂峰，全月接待大小宴會23次，實現(xiàn)收入39萬元。
六月份：推出謝師宴和父親節(jié)活動，營業(yè)收入屢創(chuàng)新高。
上半年，僅餐飲收入就較去年同期增長19%，同時，利用中餐的旺盛人氣形成部門間互動，通過將ktv訂臺納入餐飲部績效考核等方式，大大激發(fā)了員工的推銷熱情，上半年，中餐為ktv訂臺277個，為ktv的經(jīng)營提供了強有力的支點，使ktv完全扭轉(zhuǎn)了自去年下半年以來經(jīng)營低迷的情況，銷售額較去年下半年增長46%，同時，人氣的上升帶動了客房的銷售達到頂峰，截止六月末，入住率達到101%，銷售收入較去年同期增長32%。
四、細化產(chǎn)品，不放過任何一個利潤增長點。
針對客房入住率不斷攀升的情況，通過幾次市場調(diào)研，與前廳部、客房部、銷售部共同研討，對房型和房價重新劃分，通過控制折扣、細劃房型等措施，在維持特價房的基礎(chǔ)上，先后進行了三次試探性的房價調(diào)整，使平均房價從去年6月份的*元，上升至年初的*元，直至現(xiàn)在的255元，漲幅13%，按照目前的入住情況，以后會月增加凈利潤8萬元。通過不斷調(diào)整客房吧商品種類，合理定價，客房吧實現(xiàn)銷售收入*萬元，較去年同期增加**萬元，漲幅14%，針對vod收入一直低迷的情況，通過更換新片、制作宣傳臺卡等方式，使收入略有提高，二季度較一季度提高90%以上，ktv通過應季小食和時令水果以及冰飲等低成本商品的推出，大大增加了盈利水平，商務(wù)茶吧一直無經(jīng)營思路，成為經(jīng)營盲點，我們現(xiàn)已進行了初步的改造，并探討與有經(jīng)驗的經(jīng)營者合作經(jīng)營的方式，爭取在下半年取得新突破。
五、每月設(shè)立發(fā)展目標，照亮前進的方向。
我們不滿足于年初下發(fā)的經(jīng)營計劃，依據(jù)各月經(jīng)營形式，每月重新設(shè)定發(fā)展目標，瞄準更高參照系，自加壓力，增強了加快發(fā)展的危機感和緊迫感，上半年自行設(shè)立目標超原計劃120萬元，每月均超額完成。
六、努力振奮員工精神，提高企業(yè)凝聚力。
酒店重視企業(yè)文化建設(shè)，對每月的員工生日會形式進行改進，讓員工感受到企業(yè)的溫暖和關(guān)懷，更利于員工參與，三月份在報紙上發(fā)表文章，以此鼓舞員工的士氣，振奮員工精神，增加酒店員工的凝聚力。四月份，開展了以《我們的》為主題演講比賽，共同展望美好未來，消除顧慮，鼓舞斗志，提升了員工的主人翁責任感;五月份，開展了“無限活力在”員工趣味運動會，豐富了員工的業(yè)余文化生活，并且分別組織了部門經(jīng)理和員工的旅游活動，從六月一日起，微笑服務(wù)月活動全面推廣，以評選“最美的微笑”為主題，廣泛征求客戶意見，現(xiàn)已收集客戶反饋意見逾百份，為酒店形象升級奠定了堅實的基礎(chǔ)。
七、強化財務(wù)監(jiān)管職能，提高財務(wù)監(jiān)督能力。
財務(wù)部新增《每周市場價格情況調(diào)查表》、《一周價格漲幅變動表》、《協(xié)議客戶消費排名及變動表》等，并且規(guī)定每月二次對營業(yè)部門進行財務(wù)督察和市場價格進行調(diào)查。加大財務(wù)監(jiān)督力度，增強財務(wù)定價能力，為酒店的穩(wěn)健經(jīng)營奠定了良好的基礎(chǔ)。
八、采購當先，嚴控成本費用，努力提高盈利水平。
采購部首先擔當起控制成本的重任，通過確定多家供貨商，對比采購的方式，嚴格控制了進貨價格，同時后廚嚴控食品成本率，半年來，在物價不斷上漲的情況下，無一月超計劃成本率情況發(fā)生;各部門通過對水、電等能源和小方巾等易耗品的節(jié)約，費用控制也取得了比較明顯的效果。六月份，通過對同行業(yè)酒水價格的考察、調(diào)研及重新定價等一系列措施，酒水成本率有望在下半年取得成效。
九、改善硬件設(shè)施，提高酒店形象。
上半年以提升品質(zhì)為前提，加大酒店各項資金投入。中餐進行了部分設(shè)施改造，包房安裝射燈，更新臺布和餐具，制作椅套和靠墊;ktv在無一天停業(yè)的情況下，進行了升級改造;客房進行布草更新，走廊更換工藝品，部分房間新增電腦，使酒店的品質(zhì)得到了提升。在管理上，要求客房部經(jīng)理每天的查房率不低于20%，其余部門經(jīng)理檢查率要達到100%，部門經(jīng)理在檢查中發(fā)現(xiàn)不足立即整改，確保了服務(wù)品質(zhì)的提升。
十、加強人力資源管理，提高思想、業(yè)務(wù)水平。
根據(jù)年度計劃，年初制定了酒店全年工作計劃和績效考核方案，進行了薪酬制度改革，變年度考核為月度考核，并形成了酒店對部門，部門對員工的二級百分制考核機制，增加了績效工資，大大提高了員工的工作積極性，。同時完成了人才內(nèi)部培養(yǎng)和選拔機制，為員工的職業(yè)生涯做規(guī)劃，上半年，共提升領(lǐng)班5名，主管3名，副經(jīng)理1名，實行領(lǐng)班級以上人員無一人外聘，充實了管理隊伍，提高了管理水平，同時增強了員工對企業(yè)未來發(fā)展充滿樂觀、積極的態(tài)度，為進一步開創(chuàng)酒店工作新局面夯實了堅實的思想基礎(chǔ)。
另外，上半年還組織領(lǐng)班級以上員工進行了職業(yè)知識培訓，組織全體員工消防知識培訓和消防實戰(zhàn)演練以及服務(wù)人員的推銷技巧培訓，通過對推銷儲值卡的培訓和考試以及推廣成果分享等活動，使員工掌握更加專業(yè)的知識和技能，提升了員工的整體素質(zhì)，上半年共完成儲值卡*萬元，其中新開卡客戶*萬元，為穩(wěn)定老客戶、拓展新客源奠定了基礎(chǔ)。
十一、狠抓安全管理，確保穩(wěn)健經(jīng)營。
企業(yè)的經(jīng)營安全是一切工作的前提，春節(jié)前砸車事件的發(fā)生，引起了我們的高度重視，立刻采取措施，重新規(guī)范保安和總值經(jīng)理夜間巡更打點次數(shù)，安裝后門防盜系統(tǒng)，對酒店的所有監(jiān)控點位進行檢測篩查，使酒店的安全工作真正落到實處。五月份對員工進行消防知識培訓及消防實戰(zhàn)演練，質(zhì)檢和安檢工作更加靈活多樣，由每月兩次增加到四次，且不定期抽查，能夠及時發(fā)現(xiàn)各部門存在的問題，上半年安檢24次，發(fā)現(xiàn)問題240項，整改率基本達到100%。
十二、抓維護、降能耗，做好后勤保障工作。
工程部承擔著酒店各個部門設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng)工作，上半年工程部通過自行維修改造，減少外包，共完成各部門日常維修*余項，月均*百余項項。大的工程建設(shè)改造六項，分別是：、。這些工程改造工作在沒有外聘人員的情況下成功完成，為酒店節(jié)省了大量資金。
今天，**酒店已經(jīng)迎來了一個嶄新的局面，站在新的起點，我們激情滿懷，信心百倍，同時也清醒地意識到，下半年同行業(yè)的競爭會更加激烈。剛剛開業(yè)的綠島生態(tài)園設(shè)有75個餐飲包房和5個宴會廳，相當于萬豪、國際、國貿(mào)、紅運四個酒店的總量，而我們酒店對面的華聯(lián)酒店也將在下半年開業(yè)，載量非常大，是我們最直接的競爭對手。因此，下半年我們?nèi)绾窝永m(xù)目前的經(jīng)營局面，如何保證當前的增長速度，對于我們是嚴峻的考驗，在這新的起跑線前，全體萬豪人，除了要不斷總結(jié)、回顧過去所取得的成功經(jīng)驗，更為重要的是要從以往的挫折和失敗中吸取教訓，酒店各部門必須穩(wěn)扎穩(wěn)打，苦練內(nèi)功，梳理、調(diào)整、蓄勢待發(fā)，確保今年實現(xiàn)銷售收入和盈利能力的新突破。
一、營銷部提高自身的使命感，不斷強化自身的龍頭作用。上半年，酒店的旺盛經(jīng)營營銷部起到了決定性的作用，但同時我們也應看到工作中存在的不足，應收客戶同比消費有60%的老客戶消費下降，新增協(xié)議客戶只完成8戶，還落后于時間進度;應收賬款超限嚴重，客戶維護不均衡，這些都已經(jīng)成為制約我們發(fā)展的瓶頸，營銷部要認真查找原因，高度重視、認真分析每一個客戶、每一個數(shù)字，加大走訪力度，一切客戶都是營銷來的，不是等來的，我們必須以昂揚的激情，前所未有的力度，積極、主動、創(chuàng)造性的開展工作，營銷部要拿出切實可行的辦法，酒店也會增加公關(guān)費用的投入，下半年必須扭轉(zhuǎn)當前的局面，實現(xiàn)應收客戶在數(shù)量和質(zhì)量上的雙重突破;確保應收賬款在年末前控制在*萬元以內(nèi)，讓營銷循環(huán)得到良好實現(xiàn)。
二、樹立一切為經(jīng)營、一切為效益的理念，提高營業(yè)部門員工的營銷能力。營業(yè)部門的員工是我酒店與客人之間最直接、最有效的紐帶，服務(wù)人員的推銷能力將直接關(guān)系到我們發(fā)展的穩(wěn)定和效益的提升，各部門要根據(jù)自身的業(yè)務(wù)特點及不同經(jīng)營階段建立有利于自身發(fā)展的推銷辦法，建立嚴格可行性標準，例如中餐、ktv的酒水推銷，前臺對于豪華房、套房的推銷，都需要部門自己拿出計劃、明確重點、加強培訓，實現(xiàn)銷售政策的規(guī)范化、推銷技巧的標準化。這項工作從現(xiàn)在就開始著手，要在8月份就見到成效。
三、嚴控成本費用，向節(jié)約要效益。提高全體人員的節(jié)約意識，各部門要把責任落實到人，實行獎懲機制，工程部要做好監(jiān)督，同時提高自身的工程控制能力，用好各種費用。中餐要立刻改變當前的酒水成本率居高不下的局面，切實提高盈利能力。采購部要加強采購的計劃性，從源頭抓起，進一步降低采購成本。
四、嚴把出品質(zhì)量關(guān)，提高后廚人員的創(chuàng)新能力。菜品的出品是我們經(jīng)營的基礎(chǔ)，是我們發(fā)展的命脈，廚師長擔此重任，一定要嚴格要求自己，銳意進取，不斷提升管理水平，提高品質(zhì)、推陳出新，更要加強新品的營銷意識及顧客定位意識，抓住顧客的心，融入可推銷的理念，方能保證好出品的有效沉淀。下半年會增加試菜考核，適度推新、適時推銷。
五、繼續(xù)對客房進行市場調(diào)研，確立更加準確的市場定位，創(chuàng)利潤最大化。我們當前客房的旺盛銷售除了得益于我們自身管理水平的提升，更依賴于當前營口市快速發(fā)展的良好機遇，我們必須把握好發(fā)展大勢，一鼓作氣，奮力向前。決不能拿框子套住自己，貽誤千載難逢的發(fā)展良機。我們要對自己的品質(zhì)有信心，要對自己的管理有信心，營銷部、前廳部、客房部共同研討，在一周內(nèi)拿出新一輪的房價調(diào)整計劃，確保準確的市場定位帶動我們盈利能力的有效提高。
六、加大—**月份的宴會宣傳，做大該時間段的宴會總量，爭取餐飲收入再創(chuàng)新高?！?*月份的宴會收入對于保證我們下半年整個酒店的銷售情況都起著決定性作用，營銷部、餐飲部要密切關(guān)注，做好相互協(xié)調(diào)和配合，做好宣傳推廣，做好時間的安排，重要的日子要有取舍，確保實現(xiàn)宴會收入的最大化。
七、延續(xù)微笑服務(wù)工作，向更深層次延伸，以人文文化樹立企業(yè)新形象。要努力通過此次活動來打造開心工作、熱愛生活的向上精神，提高員工的工作積極性和整體素質(zhì)，以此帶動服務(wù)行為發(fā)生新變化，精神面貌要上新臺階。綜合部要拿出評比最美的微笑的具體標準，并在**月末活動結(jié)束后舉辦《微笑服務(wù)心得》征文比賽。
八、樹立一切以客戶滿意為出發(fā)點的工作目標。我們一直倡導二線為一線服務(wù)，一線為顧客服務(wù)，但如何落實才是關(guān)鍵?？蛻舻囊庖娛菍ξ覀冏畲蟮男湃?，也是我們最為寶貴的財富，我們一定要善于聆聽，勇于接受，及時整改，微笑服務(wù)月活動的客戶意見卡也正是我們的目的所在，現(xiàn)在中餐實行的每天搜集客戶意見記錄本做得非常好，一定要堅持下去，各部門都要借鑒設(shè)立，對于客戶提出的意見，不能找任何借口，不能推脫，我們要克服一切困難，馬上解決。
九、抓好設(shè)備設(shè)施的維保工作。在不影響入住的情況下，工程部要逐步對客房壁紙進行更新，ktv走廊進行裝修改造，客房家私進行維護保養(yǎng)，為提高經(jīng)營效益創(chuàng)造良好的硬件環(huán)境。
十、實現(xiàn)最大效益，增加職工收入。通過釋放企業(yè)經(jīng)營效益，逐步提高職工的經(jīng)濟收入和社會保障水平，實現(xiàn)企業(yè)與員工的共贏。
十一、加強安保檢查力度，消除一切事故隱患。下半年的質(zhì)檢工作要向安檢方向側(cè)重，每周一次的質(zhì)檢工作要有保衛(wèi)部和工程部的共同參與，安全檢查不能走過場，要對所有消防設(shè)施、工程設(shè)備進行提前測試，及時修復，保證暢通，將一切事故消滅在萌芽狀態(tài)。
十二、加強財務(wù)分析能力，強化財務(wù)管理職能。財務(wù)部要從業(yè)務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)化，加強財務(wù)分析的深度和廣度，做好酒店決策者的眼睛和參謀。
十三、增強中層管理人員的學習能力，號召“向同行學習”的理念。相互學習、取長補短是提升自我的一個前提條件，在競爭對手中我們要看到自身的差距，這兩次到**酒店參加學習，我看到我們的差距其實并不僅僅是在硬件上，**酒店在文明禮儀上、在服務(wù)標準上、在語言規(guī)范上都要強于我們許多，這些無論是在停車場，還是在大堂都隨處體現(xiàn)，還有很多同行，有些經(jīng)營可能不如我們，也同樣有許多值得我們學習的地方，人的能力更重要的是體現(xiàn)在學習能力，下半年，我們會創(chuàng)造更多管理人員外出學習考察的機會，提高管理人員的意識和理念，不斷健全符合我們自身特點、切實可行的服務(wù)標準。
十四、轉(zhuǎn)變觀念、樹立精神，提高管理人員的責任感和使命感。中層經(jīng)理是企業(yè)的脊梁，是企業(yè)的核心人才庫，是企業(yè)得以生生不息的創(chuàng)新源泉，所以我們的中層管理人員一定要率先垂范，求真務(wù)實，增加工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，不要困于日常工作，要勤于思考，勇于創(chuàng)新，不斷提高自己的能力和水平，充分發(fā)揮承上啟下、承前啟后、承點啟面的重要職能。
上半年的輝煌已經(jīng)走過，下半年的任務(wù)還很艱巨，全店的銷售計劃在下半年都有所增加，而且我們要保持目前的增長速度，壓力很大，但我相信，只要我們能夠凝心聚力、風雨同舟，就沒有攻不破的難關(guān)。
大浪淘沙，激流勇進，用遠大的目標凝聚力量，我們有理由期待更富生機與活力的發(fā)展前景，因為，我們相信未來。
機關(guān)獎勵工作總結(jié)篇二
一、努力學習，不斷提高自身素質(zhì)根據(jù)安排，我先后認真學習了有關(guān)法律法規(guī)及駕駛方面的知識，特別是結(jié)合今年的整頓機關(guān)作風活動，進一步學習了馬列主義、_思想、_理論和“三個代表”重要思想，從而使自身素質(zhì)有所提高，達到了“學以立德，學以增智，學以致用”的目的。
二、鉆研業(yè)務(wù)，安全行駛。
我積極參加了安全培訓12期，并認真學習和鉆研駕駛專業(yè)知識，不斷提高駕駛技能。在工作中，我牢固樹立“行車萬里，安全第一”的目標，對車輛及時檢查、維修，確保安全出車，文明駕車。
三、嚴格自律，努力搞好服務(wù)。
我嚴格按照各項規(guī)章制度，堅守工作崗位，不遲到，不早退，不誤事，不無故缺勤，做到隨叫隨到，服務(wù)調(diào)度，聽從指揮，自覺維護單位和個人形象。
四、愛護車輛，勤儉節(jié)約。
我經(jīng)常保持車輛的完好與整潔，認真堅持“三檢”、“一保”制度，努力做到了“三清”、“四不漏”。努力達到勵行節(jié)約的目的。
總之，一年來，通過認真學習，我安全駕駛并取得了一定成效。但是與領(lǐng)導與同志們的要求相比，還存在一定的差距，因此我要在今后的工作中加以改進，揚長避短，爭取在新的一年里更上一個新的臺階。
一、努力學習，不斷提高政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)書到用時方恨少，我越來越深刻地認識到知識的欠缺，只有抓緊一切可利用的時間努力學習，才能適應日趨激烈的競爭，勝任本職工作，否則，不進則退，終究要被環(huán)境所淘汰。努力學習理論知識，學習黨的民族宗教政策法規(guī)，領(lǐng)會上級部門重大會議精神，在政治上、思想上始終同_保持一致，保證在行動上不偏離正確的軌道。同時，結(jié)合本職工作，我認真學習有關(guān)的民族宗教知識、管理知識、法律知識，不斷武裝自己的頭腦。并根據(jù)工作實際情況，努力用理論指導實踐，解決自己在工作中出現(xiàn)的問題。希望，將來回首自己所做的工作時不因碌碌無為而后悔，不因虛度時光而羞愧。
二、腳踏實地，認真做好本職工作。
我深深地感觸到辦公室綜合性協(xié)調(diào)部門的重要性，辦公室的工作擔負著參謀，監(jiān)督，協(xié)調(diào)，服務(wù)的職能，半年來的工作實踐使我體會到，干好辦公室工作并不是一件容易的事情，要干好工作就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任、不超位，嚴格遵守職責，完成本職工作。只有把位置任準，把職責搞清，團結(jié)同志、誠懇待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作，一步一個腳印，從小事做起，老老實實做人，認認真真工作，才能完成好本職工作，進而創(chuàng)造性地開展工作。
一、在黨務(wù)政務(wù)工作方面，我負責起草局機關(guān)黨政工作有關(guān)文件、會議紀要、調(diào)研文章、工作總結(jié)、領(lǐng)導講話、對外宣傳材料和局本身的通知、信息等文件近百份。安質(zhì)按時地完成了各項工作，保證了全局工作的正常進行。做好了我局機關(guān)各類規(guī)章制度的制定工作，堅持二、五中心組學習和政治學習，按照年初制定的學習計劃，認真準備好學習資料，按時組織學習。在日常的工作中注意搜集、匯總、反饋及時上報各方面的意見和材料，為局領(lǐng)導班子更好地決策，服務(wù)與業(yè)務(wù)科室提供參考依據(jù)。通過半年實踐，使我不僅在政治上得到進一步錘煉，文字上得到提高，而且在個人整體素質(zhì)上和工作能力上得到了強化訓練。
機關(guān)獎勵工作總結(jié)篇三
機關(guān)干事為領(lǐng)導服務(wù)的同時，也擔負著指導和服務(wù)基層的職責。所以，機關(guān)干事要克服等靠的思想，在主動作為上多下功夫。今天小編給大家整理了機關(guān)干事崗位個人工作總結(jié)，希望對大家有所幫助。
我的工作職責是配合局領(lǐng)導班子和其它業(yè)務(wù)科室及機關(guān)工作人員共同來完成全年各項民族宗教工作目標，當好局領(lǐng)導班子的助手，做好各業(yè)務(wù)科室的后勤保障服務(wù)工作，做好外事協(xié)調(diào)和宣傳工作。做好上情下達，將上級及局領(lǐng)導指示及會議精神及時傳達貫徹，對基層反映的問題及時整理和上報，完成局黨務(wù)、政務(wù)所需的文字材料的起草工作，完成上級部門交辦的各項工作和任務(wù)。
一、努力學習，不斷提高政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
書到用時方恨少，我越來越深刻地認識到知識的欠缺，只有抓緊一切可利用的時間努力學習，才能適應日趨激烈的競爭，勝任本職工作，否則，不進則退，終究要被環(huán)境所淘汰。努力學習理論知識，學習黨的民族宗教政策法規(guī)，領(lǐng)會上級部門重大會議精神，在政治上、思想上始終同黨中央保持一致，保證在行動上不偏離正確的軌道。同時，結(jié)合本職工作，我認真學習有關(guān)的民族宗教知識、管理知識、法律知識，不斷武裝自己的頭腦。并根據(jù)工作實際情況，努力用理論指導實踐，解決自己在工作中出現(xiàn)的問題。希望，將來回首自己所做的工作時不因碌碌無為而后悔，不因虛度時光而羞愧。
二、腳踏實地，認真做好本職工作。
我深深地感觸到辦公室綜合性協(xié)調(diào)部門的重要性，辦公室的工作擔負著參謀，監(jiān)督，協(xié)調(diào)，服務(wù)的職能，半年來的工作實踐使我體會到，干好辦公室工作并不是一件容易的事情，要干好工作就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任、不超位，嚴格遵守職責，完成本職工作。只有把位置任準，把職責搞清，團結(jié)同志、誠懇待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作，一步一個腳印，從小事做起，老老實實做人，認認真真工作，才能完成好本職工作，進而創(chuàng)造性地開展工作。
1、在黨務(wù)政務(wù)工作方面，我負責起草局機關(guān)黨政工作有關(guān)文件、會議紀要、調(diào)研文章、工作總結(jié)、領(lǐng)導講話、對外宣傳材料和局本身的通知、信息等文件近百份。安質(zhì)按時地完成了各項工作，保證了全局工作的正常進行。做好了我局機關(guān)各類規(guī)章制度的制定工作，堅持二、五中心組學習和政治學習，按照年初制定的學習，認真準備好學習資料，按時組織學習。在日常的工作中注意搜集、匯總、反饋及時上報各方面的意見和材料，為局領(lǐng)導班子更好地決策，服務(wù)與業(yè)務(wù)科室提供參考依據(jù)。通過半年實踐，使我不僅在政治上得到進一步錘煉，文字上得到提高，而且在個人整體素質(zhì)上和工作能力上得到了強化訓練。
2、對外接待工作是一項重要而又繁雜的事情，要加班加點，有時節(jié)假日、雙休日也不能休息，要安排客人的吃、住和行程，同時也要回答客人提出的各種問題，在今后工作中必須進一步加強對全局總體工作、具體情況的了解和掌握。
3、在信息管理工作中，我注意從工作實際、從基層等各個渠道了解情況，捕捉重要信息，及時上報，搞好宣傳。做好內(nèi)部局域信息網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)了我局內(nèi)部的資源共享。接通啟用了市委、市政府電子公文傳輸系統(tǒng)，使無紙辦公和有紙辦公相結(jié)合，提高了工作效率，減少費用，加強了我局辦公自動化建設(shè)。
4、做好局機關(guān)印章管理工作，捉到了各類簽章，記錄詳實，嚴格把關(guān)。對打印、復印文件和張數(shù)按要求審批，減少浪費現(xiàn)象。對社會市民和外單位等來電詢問和來人咨詢做到態(tài)度熱情，耐心解釋。
三、嚴格要求自己，時刻警醒。
思自己不足。我認為無論是在工作中和生活中只要多想他人長處，多想自己不足，就能不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。只有尊重他人，就是尊重自己，不論上級、領(lǐng)導交待的任務(wù)，還是同事、基層人員以及外來人員辦事，我時刻提醒自己，要誠懇待人，態(tài)度端正，積極想辦法，無論大事小事，都要盡最大能力幫助。平時要求自己，從遵守勞動紀律、團結(jié)同志、打掃衛(wèi)生等小事做起，嚴格要求自己。做好辦公室工作主題是不求有功、但求無過、積極熱情、坦誠相待。
四、存在問題。
要更加扎實，更加細致，把原則性和靈活性很好地結(jié)合起來，提高工作質(zhì)量;學無止境，一個人的能力和水平是有限的，只有不斷學習才能完善提高。在工作中，我時常感到能力和知識的欠缺，需要進一步提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和理論水平，提高文字水平和綜合素質(zhì)，使自己圓滿出色地完成本職工作;有時工作方法欠妥當，考慮欠周到，在這里我向領(lǐng)導和同志們道個歉，希望有不到之處給予原諒。
半年來，我認為自己從思想認識上、業(yè)務(wù)及理論知識上有了明顯提高，這些進步是全局新老同志們對我極大的支持和幫助的結(jié)果，從老同志身上我學到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神，從充滿活力的新同志身上也增添了我積極努力、奮發(fā)向上、勤奮工作的信心和力量。在此，我從內(nèi)心深處表示衷心的感謝和致敬，也真誠地希望在今后的工作中，局領(lǐng)導、局老同志、新同志對我一如既往給予關(guān)懷和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之處請同志們給予原諒。最后，再次請同志們對我個人在工作生活中存在的問題和不足之處給予批評和指正。
xx年以來，我縣財貿(mào)部門認真貫徹黨的xx大精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，不斷探索加強機關(guān)黨建工作的新途徑和新舉措，扎實推動機關(guān)黨員隊伍建設(shè)、陣地建設(shè)和制度建設(shè)，為實現(xiàn)我縣“全力保增長，全面達小康”的奮斗目標提供了堅強有力的思想和組織保障。
一、緊貼中心礪隊伍，走能力提升之路。
大力提升黨員干部素質(zhì)?？h工商局以建設(shè)“學習型機關(guān)”為抓手，開展大測試、大培育、大學習“三大活動”，營造了濃烈的學習氛圍。縣國稅局對個人自學提出了“五個一”的學習指標，即:通讀一本帶隊管理方面的書、寫一篇如何當好“班長”的。
心得體會。
進行一次黨的基礎(chǔ)知識自我測試上一次黨課與群眾談一次心?？h農(nóng)發(fā)行通過多種形式的培訓教育，加強員工業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高操作技能，窗口服務(wù)形象有了明顯轉(zhuǎn)變。
縣地稅局緊貼稅收實際，以“崗位技能達標工程”為抓手，繼續(xù)完善“五式一體”業(yè)務(wù)技能培訓模式，健全“逢訓必考、逢考必評、逢評必獎”的培訓管理機制，大力推進“123”教育培訓計劃，引導黨員干部進行網(wǎng)上學習。充分發(fā)揮先鋒模范作用?？h農(nóng)行大力推進“黨員示范崗”活動，成果斐然。縣人壽公司在黨員中開展“誠信營銷員”、“柜員服務(wù)之星”、和“黨員‘一幫一’先進部門”創(chuàng)建活動。
縣工行以“發(fā)現(xiàn)典型，弘揚先進——以身邊的事激勵身邊的人”為主線，以正面激勵為導向，樹立了一批埋頭苦干、業(yè)績優(yōu)良的員工典型?？h信用聯(lián)社扎實開展網(wǎng)“四學一推廣”活動，積極培植宣傳本單位“共創(chuàng)和諧我先行”和“服務(wù)發(fā)展我先行”的典型。
不斷激發(fā)黨員隊伍活力?？h中行開展了“增強黨性原則，爭做合規(guī)員工”主題系列活動，先后舉辦“我與合規(guī)大家談”演講比賽、“道德風險”大討論，“誠信鑄永久，合規(guī)萬年長”詩歌撰寫及“合規(guī)伴我行”知識競賽?？h人保公司深入開展“樹形象、求滿意、創(chuàng)佳績”活動，通過創(chuàng)建“文明單位”、“文明誠信窗口”和“先進職工之家”，進一步增強了隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二、豐富載體育文化，走內(nèi)涵發(fā)展之路。
加大硬件投入，提供物質(zhì)保障。縣煙草專賣局進一步完善了圖書室、健身室、娛樂室、卡拉ok等硬件設(shè)施，為員工開展文體活動提供了物質(zhì)保障?？h信用聯(lián)社在原有硬件的基礎(chǔ)上，加大了添置和更新力度，新的工作與學習環(huán)境獲得了員工的一致好評。發(fā)揮陣地作用，引領(lǐng)價值導向。
縣中行在內(nèi)網(wǎng)上開辟了“黨建之窗”、“企業(yè)文化”專欄，將每一位黨員的服務(wù)格言公之于眾，接受社會群眾的監(jiān)督。在北京奧運會期間，中行全力打造“奧運綠色通道”，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
縣人行精心選編關(guān)于加強黨性修養(yǎng)、加強黨員自身建設(shè)的警句格言，在主要辦公場所、服務(wù)窗口等宣傳陣地進行公示，傾力營造了“做一名合格黨員，當一名優(yōu)秀黨員”的行業(yè)風尚、輿論氛圍和人文環(huán)境，受到了服務(wù)對象的廣泛好評。延伸行為觸角，提升文化內(nèi)涵。
縣地稅局召開攝影創(chuàng)作會，邀請攝影愛好者進行采風，創(chuàng)作了一批高質(zhì)量的反映地稅工作和如東經(jīng)濟建設(shè)的作品，在省內(nèi)外產(chǎn)生了一定的影響。縣地稅局還通過面向全社會征集，經(jīng)過層層篩選確定為“如東地稅之歌”，通過組織黨員干部職工學唱和傳唱，使得”忠誠、責任、創(chuàng)優(yōu)”的如東地稅核心價值理念更加深入人心。
三、立足實際建制度，走規(guī)范創(chuàng)新之路。
完善工作機制?？h審計局出臺了涵蓋行政管理、行政執(zhí)法、機關(guān)黨的建設(shè)3個大項39個小項291個子條目的規(guī)章制度，并編印成冊，分發(fā)機關(guān)每一個同志，遵照執(zhí)行?？h物價局先后出臺了學習制度、廉政守則、集體討論制度、考評考核等六項制度和配套措施，實行“一崗雙責”制度，把黨的組織生活制度與價格工作有機結(jié)合?？h糧食局制訂的機關(guān)管理制度涉及政務(wù)公開等十大方面，有效規(guī)范了辦事程序，促進了機關(guān)管理的有序進行。
創(chuàng)新服務(wù)機制?？h信用聯(lián)社立足“想客戶所想，急客戶所急”的服務(wù)原則，實行了首問負責制、接待來訪制、政務(wù)公開制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制。縣人保公司制定出臺了新的業(yè)務(wù)承保和理賠服務(wù)管理辦法，切實落實理賠服務(wù)承諾，贏得了客戶的一致好評。強化監(jiān)督機制?？h工行打造防腐屏障，建立了黨風廉政建設(shè)責任機制、教育機制、預警機制、防控機制、監(jiān)督機制、獎懲機制。
縣煙草專賣局強化黨內(nèi)監(jiān)督制度，堅持企業(yè)黨務(wù)公開制度?？h建行切實貫徹落實“四必訪”和“五必談”制度，制定、和。健全考核機制。縣人壽公司制定，形成學習教育、后援支持、考核督查、廉政建設(shè)等10項規(guī)章制度?？h商貿(mào)局完善，將日常工作、月度工作與年度工作目標考核進行有機結(jié)合，加強了考核的過程性控制。
一年以來，在局的領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在處領(lǐng)導和同志們的大力支持和幫助下，較好地履行了工作職責，完成了本職工作任務(wù)。現(xiàn)將一年來的工作情況作以簡要匯報。
一、主要特點。
努力學習,全面提高自身綜合素質(zhì)。
我們局是一個特殊的單位,在實際工作中它要求每一個人都要永無止境地更新知識和提高素質(zhì)。因此，在工作中我非常重視學習，堅持一邊工作一邊學習。一是積極投入到政治教育當中，進一步提高政治思想覺悟。深刻領(lǐng)會十七大報告的重要思想和科學內(nèi)涵，加強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，保持共產(chǎn)黨員先進性，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐。二是強化理論和業(yè)務(wù)學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)。認真學習業(yè)務(wù)知識，重點學習公文寫作、公文處理和電腦知識。在學習方法上做到抓住重點，在重點中找重點，并結(jié)合自己在公文寫作及公文處理、電腦知識方面存在的不足，有針對性地進行學習，不斷提高自己的文字業(yè)務(wù)工作能力。
同時，刻苦鉆研與本職工作相關(guān)的知識，努力向“復合型”人才靠近。三是虛心向身邊同志學習，努力提高適應本職工作需要的本領(lǐng)。首先是向領(lǐng)導學。一年來,我親身感受到各級領(lǐng)導的人格魅力、領(lǐng)導風范和工作藝術(shù),使我受益匪淺,收獲甚豐。其次是向同事學。作為一名新干部，如不虛心學習，積極求教，實踐經(jīng)驗的缺乏必將成為制約個工作人能力發(fā)展的瓶頸，因此，單位里的每位同事都是我的老師,堅持向周圍的領(lǐng)導和同志學習，取人之長，補己之短，努力豐富自己、充實自己、提高自己，培養(yǎng)勤于動筆的工作習慣，增強了文字功底和思維能力，基本適應了本職工作的需要。正是不斷地虛心向他們學習求教,我自身的素質(zhì)和能力才得以不斷提高。
扎實工作，全力培養(yǎng)敬業(yè)愛崗精神。
在實際工作的一年時間里,我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都有了長足的進步，這主要得益于各級領(lǐng)導的培養(yǎng)教育和同志們的幫助指導，得益于辦公廳人的良好的工作作風和昂揚的精神狀態(tài)的影響。首先是促進了敬業(yè)精神的培養(yǎng)。參加工作，這是人生的一大轉(zhuǎn)折點，而能夠到這里工作是我非常榮幸的事情。看到一起同學羨慕的目光，我沒有理由不珍惜這份工作，沒有理由不干好本職工作。在努力鉆研本職工作的同時，加強對其它工作的了解和掌握，盡快適應本職工作的需要。其次是加強愛崗精神的培養(yǎng)。
“干一行，愛一行，專一行，精一行”這是局里同志的工作作風，在努力向合格靠近的同時，把珍惜自己的崗位，珍惜每一次工作學習的機會，作為提高自己的熱愛本職工作崗位的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，無論負責什么工作都能夠竭盡全力的完成每一項具體工作，從而在實際工作中體現(xiàn)熱愛本職、珍惜崗位的工作心態(tài)。第三是帶動奉獻精神的培養(yǎng)。一年來，同志們舍小家顧大家，講大局講奉獻，廢寢忘食的奉獻精神時刻在激勵著我努力工作。我盡最大努力克服家庭的實際困難，以飽滿的熱情和良好的狀態(tài)，積極投入到各項工作中，盡最大努力完成好領(lǐng)導交給的各項工作任務(wù)。
嚴謹細致，全心做好服務(wù)保障工作。
局機關(guān)是對外窗口、綜合辦事機構(gòu)，處于承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中樞地位，能否按照“三服務(wù)”的標準做好各項工作，關(guān)鍵在于是否具有小心謹慎、如履薄冰責任意識，是否具有強烈的主人翁意識，是否具有良好的團隊精神和高度的集體榮譽感。一年來，我注重從以下三個方面加強自身建設(shè)。一是重細節(jié)講規(guī)矩。要做好服務(wù)工作必須具有嚴謹細致的工作作風，因此，在每一項工作當中，我始終堅持一絲不茍，嚴肅認真的工作作風，嚴格按照規(guī)章制度完成各項工作，盡最大努力能把工作做的完美，保證工作質(zhì)量。二是重大局講服務(wù)。局機關(guān)作為中樞系統(tǒng)，我作為中樞系統(tǒng)的一分子，有責任維護機關(guān)的良好形象。所以，我始終把維護好機關(guān)的形象作為完成好本職工作的前提，通過細致周到的服務(wù)，體現(xiàn)良好形象，從而為局機關(guān)樹立良好的形象。三是重團結(jié)講業(yè)績。在人事處組織的培訓當中，使我感受最深的就是局機關(guān)的團隊精神，我因到這個集體而感到自豪，因此我非常珍惜在這里工作。在工作中用真心換得同志們的真情，積極主動的融入到集體當中。同時，努力工作，用工作成績證明自己的工作能力，來贏得大家的認同。
二、存在問題。
一個人有缺點并不可怕，但是如果不能發(fā)現(xiàn)自己的缺點就可怕了。因此，發(fā)現(xiàn)自己的問題，正視自己的問題，敢于糾正自己的問題，才能在不斷的總結(jié)中成長進步。
政治理論水平和業(yè)務(wù)工作能力還不夠強。
主要表現(xiàn)：學習的主動性不夠強;學習的內(nèi)動力不夠足;學習的持續(xù)力不夠長;對本職工作缺乏深入細致的研究;本職工作業(yè)務(wù)水平需要進一步提高。
工作作風還不夠扎實。
主要表現(xiàn)：對本職工作缺乏精益求精的精神;工作中主觀能動性不夠強，有時存在自我放松的思想;有時存在著“自掃門前雪”的思想;與同志之間溝通交流的少，開拓創(chuàng)新的意識不夠足。
機關(guān)獎勵工作總結(jié)篇四
今年以來，市農(nóng)業(yè)局機關(guān)黨委堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的和十八屆四中全會精神，繼續(xù)深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，按照省委八屆五次全會和市委十屆四次全會的部署，緊扣市委“穩(wěn)住大盤、固本培源，項目帶動、奮力發(fā)展”工作主線，緊密結(jié)合服務(wù)“三農(nóng)”、發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和建設(shè)__社會主義新農(nóng)村的工作實際，全面推進機關(guān)黨的思想、組織、作風和制度建設(shè)，努力提高機關(guān)黨建工作水平。
一、今年主要工作。
(一)繼續(xù)做好深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。
一是扎實做好學習實踐活動整改落實階段工作。局黨組制定了《整改落實方案》，印發(fā)局屬各單位、各科站貫徹落實。二是做好學習實踐活動總結(jié)。局黨組召開學習實踐活動總結(jié)和群眾滿意度測評大會。三是做好學習實踐活動整改落實“回頭看”工作。四是指導理成農(nóng)機公司黨支部做好第二批學習實踐活動。
(二)切實做好__年黨建工作部署。年初，根據(jù)中央、省、市委精神和上級黨委的要求，結(jié)合我局工作實際，認真制定印發(fā)了《__市農(nóng)業(yè)局機關(guān)黨委會__年黨建工作要點》，并向局屬各黨總支、黨支部下達《__年度__市農(nóng)業(yè)局機關(guān)黨建工作責任書》，保證黨建工作落到實處。
(三)深化學習型黨組織創(chuàng)建活動。深入學習貫徹黨的十八屆四中全會精神，組織學習中央一號文件，收看_在_十一屆二次會議上作的《政府工作報告》，認真學習貫徹_《關(guān)于支持福建省加快建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟區(qū)的若干意見》和中央領(lǐng)導來閩考察重要講話精神，學習貫徹市委《關(guān)于開展“弘揚惠女精神，提振創(chuàng)業(yè)激情，促進科學發(fā)展”活動的決定》，舉辦了《當前國內(nèi)外經(jīng)濟形勢》學習輔導講座等。
(四)認真做好發(fā)展黨員和黨員民主評議等工作。嚴格按照《黨章》和發(fā)展黨員5項制度,上半年，確定了3名入黨重點發(fā)展對象，1名入黨積極分子進行考察。開展了__年度民主評議黨員活動，黨員全部參加評議，確定20名同志為優(yōu)秀黨員，其余全為合格黨員。
(五)調(diào)整了機關(guān)黨支部設(shè)置。針對我局支部設(shè)置上存在不合理現(xiàn)象，根據(jù)機關(guān)實際情況，經(jīng)研究并報送上級黨委批復，對機關(guān)3個黨支部進行了調(diào)整，進一步理順了支部設(shè)置問題，推動機關(guān)黨的建設(shè)上新臺階。
(六)認真開展建黨88周年活動。機關(guān)黨委組織全體黨員干部到惠女水庫參觀學習,選送節(jié)目參加金山社區(qū)黨建聯(lián)席會慶“七一”聯(lián)歡活動;機關(guān)第一、三支部組織支部骨干到部隊過“國防教育日”;機關(guān)第二支部舉辦慶“七一”詩歌朗誦會暨書畫展;農(nóng)科所支部組織黨員到教育基地參觀;農(nóng)機總站支部組織觀看愛國主義影片。
(七)大力加強精神文明建設(shè)。年初，印發(fā)了《__市農(nóng)業(yè)局__年精神文明建設(shè)工作要點》;認真對照市級文明單位的標準和要求，做好自查工作，申報參加評選第十二屆市級文明單位。
(八)重視支持群團工作。4月下旬，召開了關(guān)心下一代工作會議，傳達了全市關(guān)工委工作會議精神，回顧局關(guān)工委工作情況，研究部署下一階段工作。1月下旬，聯(lián)合舉辦了市農(nóng)業(yè)局__年迎新春聯(lián)歡會。
二、下一步工作要點。
(一)加強思想理論建設(shè)。繼續(xù)深入學習貫徹黨的和十八屆四中全會精神、_關(guān)于支持福建省加快__建設(shè)的《意見》和市委關(guān)于弘揚惠女精神的決定，根據(jù)上級黨委統(tǒng)一部署和各時期中心學習任務(wù)，認真抓好政治理論學習。繼續(xù)指導理成農(nóng)機公司黨支部做好第二批學習實踐活動，確保學習實踐活動取得實效。
(二)開展主題實踐活動。大力推進“協(xié)同、協(xié)作、合力”工程建設(shè)，進一步加強機關(guān)作風建設(shè)。通過開展豐富多彩的系列活動，出版宣傳專刊，紀念新中國成立__周年。
機關(guān)獎勵工作總結(jié)篇五
-年，本人顧全大局，努力工作，加強學習。一年來，在學習和工作生活上都取得新的進步，現(xiàn)將我一年來的思想、工作和學習等方面的情況加以總結(jié)。
一、在學習和思想方面，努力學習提高素質(zhì)。
加強政治理論學習，從思想上高度重視，將其作為日常工作的重要內(nèi)容，能結(jié)合理論與實際工作進行分工，自加壓力，有意識要求自己多學一些，學好一些，學深一些。在學習內(nèi)容的安排上，緊緊圍繞黨和國家大事和大政方針，主要學習了黨的-屆六中全會精神、_理論、黨風黨紀建設(shè)等方面的內(nèi)容，學習中做到“四勤”，即勤看、勤聽、勤記、勤思，通過學習，我提高了自己的政治覺悟和思想水平，精神上感覺更加充實。通過學習切實認識到只有加強自我修養(yǎng)嚴格要求自己才能起到黨員的先鋒作用才能把所學融入工作，用知識提高本職工作效率。
二、在工作方面，勤奮務(wù)實、盡責盡職。
在工作中，我能夠保持良好的心態(tài)，對于工作經(jīng)驗及時總結(jié)，對于缺點及時改正，通過不斷的思考和積累，逐步形成求真務(wù)實的工作作風。作為一名黨員，我始終以身作則，對自己高標準、嚴要求，恪盡職守，執(zhí)著追求，服從領(lǐng)導分工，在科室工作人員較少的情況下，樹立大局意識，認真發(fā)行工作職責，努力做好工作，與同事凝心聚力，全力搞好學院的招生工作，認真解答考生和考生家長的問題，展示學院良好的形象，注重研究新形勢下的招生政策和方法，總結(jié)招生工作的經(jīng)驗和教訓，提前籌劃明年的招生工作。
在對待具體的工作中，一絲不茍，精益求精，認真完成領(lǐng)導交給的任務(wù)。
機關(guān)獎勵工作總結(jié)篇六
今年5月以來，我局通過職工大會等形式，精心組織了全體黨員和干部職工認真學習了《講話》和_瀘州市委、瀘州市人民政府《關(guān)于加強機關(guān)行政效能建設(shè)的意見》，深入開展了以學習實踐“四個特別”和“兩個加快”為主要內(nèi)容的轉(zhuǎn)變機關(guān)作風、提高行政效能的專題教育活動，通過專題教育活動的深入學習，使我局機關(guān)全體黨員和干部職工進一步統(tǒng)一了思想，提高了認識，端正指導思想，明確工作目標，增強了工作主動性和自覺性，進一步提高了政務(wù)服務(wù)的質(zhì)量和水平。
一、機構(gòu)健全、人員落實、責任明確。
為切實抓好我局機關(guān)行政效能建設(shè)工作，我局成立了瀘州市_機關(guān)行政效能建設(shè)工作領(lǐng)導小組，由市_黨組書記、局長付東任組長，黨組成員、副局長肖俊、陳曉榮、黃修國、紀檢組長陳瑤任副組長，各科室負責人為成員，領(lǐng)導小組下設(shè)的辦公室設(shè)在市局辦公室，明確2人具體抓好機關(guān)行政效能建設(shè)的具體工作，做到了機構(gòu)健全、人員落實、責任明確。
二、領(lǐng)導重視、統(tǒng)籌規(guī)劃、周密安排。
我局領(lǐng)導從戰(zhàn)略的高度充分認識到加強機關(guān)行政效能建設(shè)的重要意義，切實把機關(guān)行政效能建設(shè)工作擺到了今年工作的重要位置，提到了黨組的議事日程。一是召開黨組會，專題研究加強機關(guān)行政效能建設(shè)工作，專題聽取相關(guān)人員的加強機關(guān)行政效能建設(shè)工作的意見和建議，及時研究和解決加強機關(guān)行政效能建設(shè)等工作的重大問題，并對加強機關(guān)行政效能建設(shè)工作進行統(tǒng)籌規(guī)劃和安排部署;二是精心制訂《瀘州市_加強機關(guān)行政效能建設(shè)實施方案》，進一步明確了我局加強機關(guān)行政效能建設(shè)的指導思想、總體要求、工作原則、工作重點、主要任務(wù)和保障措施等內(nèi)容，確保我局加強機關(guān)行政效能建設(shè)工作有序進行。
三、措施得力、注重實效、發(fā)揮作用。
機關(guān)行政效能建設(shè)工作任務(wù)重、戰(zhàn)線長、頭緒多，為理清工作思路，把握主線，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，科學合理地開展工作，我局進一步強化了機關(guān)行政效能建設(shè)工作措施，取得明顯效果：
1、是深化行政審批制度改革，加強政務(wù)中心建設(shè)。一是認真清理行政許可行政審批項目。瀘市府辦函[]88號文要求，我局認真清理了統(tǒng)計部門的行政許可和行政審批項目，共清理出統(tǒng)計行政許可項目1項，統(tǒng)計行政審批及備案項目4項;二是修訂政務(wù)服務(wù)《辦事指南》。進一步規(guī)范了政務(wù)公開工作，明確了統(tǒng)計政務(wù)服務(wù)的內(nèi)容、辦事程序、承諾服務(wù)事項等，進一步減少環(huán)節(jié)、簡化程序、提高效率;三是切實制定行政許可和行政審批項目的實施辦法，精簡了行政審批程序。
2、是規(guī)范機關(guān)行政行為，提高公共管理和服務(wù)能力。一是嚴格會議審批程序，改進會議形式，降低會議成本，提高會議質(zhì)量和效率;二是嚴格執(zhí)行公文處理規(guī)范和程序，提高公文處理時效，倡導簡練文風，提高了文件辦理的針對性、指導性和可操作性;三是推行政務(wù)公開。精心制訂《瀘州市_政務(wù)公開管理制度》，明確我局政務(wù)公開內(nèi)容目錄、審核辦法、依申請公開辦法、政務(wù)公開目標管理考評辦法等，確保政務(wù)公開和辦事公開及時有效，為基層服務(wù)對象提高了快捷方便的服務(wù)。
3、是健全和完善規(guī)章制度，深入推進機關(guān)行政效能建設(shè)。為進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風，推進機關(guān)行政效能建設(shè)，我局健全和完善機關(guān)行政效能和軟環(huán)境建設(shè)長效機制，形成了一級抓一級，一級對一級負責，靠制度運行、按規(guī)矩辦事的良好機制，推進了我局機關(guān)行政效能的規(guī)范化和制度化建設(shè)：
一是修訂了《瀘州市_工作規(guī)則》;。
五是完善了瀘州市_首問負責制、首問接待制、首問登記制、首問考核制、首問監(jiān)督制、掛牌上崗制、首問崗責任制、人員去向告知制、服務(wù)雙崗制等首問責任相關(guān)制度，進一步改善了機關(guān)作風，提高了服務(wù)質(zhì)量。
4、是積極實施“兩集中、兩到位”。按照瀘效能辦發(fā)6號文件精神和要求，設(shè)立行政審批科，完成行政審批職能調(diào)整和機構(gòu)改革工作，做到行政效能投訴有門、辦理有效、有訴必查、查明必處，確保投訴“件件有著落、事事有回音”，進一步深化了行政效能監(jiān)察工作。
機關(guān)獎勵工作總結(jié)篇七
20xx年，在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)編委的正確領(lǐng)導下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的決策部署，統(tǒng)籌兼顧，突出重點，著力加強機構(gòu)編制管理，強化干部隊伍和黨風廉政建設(shè)，不斷提高機構(gòu)編制工作水平，圓滿完成了各項工作任務(wù)。
一、圓滿完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革。
根據(jù)省、市統(tǒng)一部署，在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，精心制定了切合我區(qū)實際的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革方案，為各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道印發(fā)了新的機構(gòu)編制“三定”文件，做到了準確界定鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能，科學設(shè)置機構(gòu)，合理核定人員編制。并與組織、人事部門合力做好了定編定員工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員都得到了妥善安置。整個工作平穩(wěn)有序，通過改革，整合了社會資源，轉(zhuǎn)變了政府職能，精簡了機構(gòu)編制，優(yōu)化了干部隊伍，促進了“三農(nóng)”工作。在8月份全市組織的評估驗收中，對我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革工作給予了充分肯定和較高評價。
二、切實做好了事業(yè)單位清理規(guī)范。
我辦結(jié)合政府機構(gòu)改革和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革工作，切實做好事業(yè)單位清理規(guī)范，通過“撤、并、減”，對一些功能弱化、小而散的事業(yè)單位進行了整合;將xx個具有行政職責的事業(yè)單位撤銷后職責并入機關(guān);將xx個公益事業(yè)單位轉(zhuǎn)為財政供養(yǎng);撤銷了xx個經(jīng)營性事業(yè)單位。以平穩(wěn)漸進的工作方式，切實落實中央、省、市關(guān)于事業(yè)單位分類改革的指導精神，完成了清理規(guī)范工作，從社會功能方面分別歸類建立了臺帳，為下步推進分類改革做好了前期工作。
三、抓好了機構(gòu)編制動態(tài)化管理。
一方面嚴格依法管理，堅持編委會的集中統(tǒng)一領(lǐng)導，凡是涉及到機構(gòu)編制的相關(guān)事宜，先調(diào)研，后在本辦班子會上拿出意見，再列入并報編委會議集體研究，最后由編委主管領(lǐng)導一支筆審批。嚴格控制編制總量，有效減輕財政負擔。另一方面盤活用足機構(gòu)編制資源，服務(wù)全區(qū)中心工作大局，為重點、緊缺部門調(diào)編增編，提高編制使用效率。例如從區(qū)機關(guān)后勤服務(wù)中心連人帶編劃轉(zhuǎn)到旅游景區(qū)管理處，對學校擴容追加了編制，對==中心增設(shè)全額編制，還有滿足了衛(wèi)生、林業(yè)等等近==個單位的用編需求。另外，機構(gòu)調(diào)整、加掛牌子、升格等==個。同時為有效防范超編進人盲目進人，規(guī)范用人單位抽調(diào)借用行為，我們與組織、人事部門合力把好了人員調(diào)配和招聘的關(guān)口。通過我們的努力，促進了一些部門單位優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、充分履行職能職責。
四、認真做好了實名制管理和監(jiān)督監(jiān)查工作。
今年，我們嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，結(jié)合上面的要求進行了機構(gòu)編制監(jiān)督檢查。對部門單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道，采取“走出去”和“請進來”方式，核對了機構(gòu)編制和人員信息，為近xx個行政事業(yè)單位，更換了機構(gòu)編制管理證，適時更新了實名制信息庫。年中開展了一次機構(gòu)編制工作監(jiān)督檢查活動，少數(shù)單位擅設(shè)機構(gòu)、混編混崗等問題進行了糾正。下半年按照上級部署和要求，在全區(qū)范圍進行了機構(gòu)編制核查，全面摸清了黨政機關(guān)、事業(yè)單位截止7月底的在職在崗人員和退休人員情況。通過監(jiān)督檢查，充實了機構(gòu)編制臺賬，確保了人員編制賬冊數(shù)據(jù)準確，防止了在編不在崗、吃空餉等行為的發(fā)生。同時也使被檢查的單位認識到編制和經(jīng)費的緊密關(guān)系，樹立節(jié)編就是節(jié)錢，超編超員就是增加負擔，“編制就是法”的觀念。
五、依法依規(guī)做好了登記管理工作。
我們以《事業(yè)單位登記管理暫行條例》和《實施細則》為依據(jù)，堅持憑法人證辦理事業(yè)單位機構(gòu)編制事項，查驗登記事項年檢情況;協(xié)調(diào)部門落實證書使用制度，夯實“用證”環(huán)境;將法人登記列入年終綜合考核內(nèi)容，全面推進了今年的登記管理工作。一是抓好了證書年檢，事業(yè)單位報送了20xx年度執(zhí)行《條例》和運行情況，xx個單位全部年檢合格，年審率100%。二是抓好日常登記辦證工作，采取網(wǎng)上辦公與面對面指導相結(jié)合的方式，有近百家單位登記辦證在網(wǎng)上進行。共辦理設(shè)立登記xx個，變更登記xx個，注銷登記xx個。三是抓好了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革后事業(yè)單位的登記工作，已辦理了設(shè)立、變更、注銷手續(xù)xx個。全年登記工作嚴格履行行政審批程序，沒有出現(xiàn)超期限違規(guī)審批的現(xiàn)象。
六、圍繞中心，服務(wù)大局能力有了新的提升。
今年，對區(qū)里下達的重點工作和中心任務(wù)，我們不折不扣去完成。1、招商引資工作，我們配合參與引進了總投資千多萬元的瀟湘影城內(nèi)資項目，領(lǐng)導親自跟蹤抓好相關(guān)工作，落實了區(qū)委區(qū)政府項目建設(shè)要求，完成了招商引資萬的目標任務(wù)。2、落實民生100工程中食品藥品監(jiān)管站建設(shè)工作，我們在每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立了食品藥品監(jiān)管機構(gòu)，配備了人員編制。3、聯(lián)點幫扶工作。我們對照區(qū)委、區(qū)政府下達的任務(wù)要求，在xx村，我們多次親臨現(xiàn)場指導城中村整治工作，并給予了一定的資金，支持村容村貌的改造，完成了“三創(chuàng)”工作任務(wù)。在新農(nóng)村建設(shè)聯(lián)系點，組織黨員干部與困難村組戶結(jié)對幫扶，并支持資金xx元。同時做好了群眾工作聯(lián)系點、計生聯(lián)系點xx村、群防群治聯(lián)系點xx社區(qū)的相關(guān)工作。還有，作為雙聯(lián)幫扶參與單位，盡心盡力搞好脫困改制工作。4、引進人才用編管理工作。根據(jù)市委、區(qū)委人才引進戰(zhàn)略，我們擬定了人才引進用編方案，積極配合組織人事部門，在總編制范圍內(nèi)調(diào)劑，通過公開招考、專家評審等方式，為xx醫(yī)院、投資評審中心等單位引進高層次、高學歷急需緊缺人才xx余人。5、計生、綜治等考核項目的工作，都已通過了檢查，得到了檢查組的充分肯定和好評。
一是開展了崗位練兵活動，做到活動有方案，工作有措施，落實見成效。課題調(diào)研切合了當前工作，撰寫了調(diào)研文章xx篇;報送信息及時，被市、區(qū)采用xx篇。二是人大建議、政協(xié)提案答復及時。代表委員滿意率100%。三是承辦了全市編制系統(tǒng)競技體育賽事，受到了市編辦嘉獎。四是推行了政務(wù)公開，及時更新政務(wù)網(wǎng)、政務(wù)欄信息內(nèi)容，做到辦事內(nèi)容程序結(jié)果公正公平公開，權(quán)責明晰，工作流程簡約規(guī)范，起到了很好的宣傳指導作用。五是對機關(guān)事業(yè)單位分別辦理政務(wù)和公益中文域名進行了認真指導，按照要求完成了注冊和續(xù)費手續(xù)，得到了服務(wù)對象的一致好評。
八、認真開展作風大整頓活動，切實抓好了機關(guān)效能建設(shè)。
我辦干部作風整頓活動嚴格按照市、區(qū)的要求展開，一是成立了干部作風整頓領(lǐng)導小組，召開了動員會，組織干部學習，制定了活動方案，制作了作風整頓專欄，把作風問責、“”等制度上墻，切實搞好宣傳發(fā)動。二是抓好了日常工作紀律考勤考核，堅持每天由一名領(lǐng)導定時、不定時督查，上下班打考勤，工作時間掛戴工作牌。三是通過設(shè)立征求意見箱，發(fā)放征求意見函，深入基層調(diào)研，召開單位干部和來自服務(wù)對象的代表座談會等形式，廣泛聽取意見，及時召開了專題民主生活會，找準問題進行了剖析，隨后督促整改落實到位。作風整頓活動以來，我們切合主題組織黨員干部走出機關(guān)、深入基層、服務(wù)社會，做好事、辦實事。參加了上街做好“三創(chuàng)”督導工作;在機關(guān)，嚴肅工作紀律，歷次檢查，沒有發(fā)現(xiàn)黨員干部上班時間用電腦炒股、打游戲等行為。同時，我們以抓作風促廉政促效能。領(lǐng)導班子成員以身作則，模范帶頭遵守《廉政準則》各項規(guī)定，嚴格律已律人，加強干部管理，全年無違紀違規(guī)或其他不廉潔的現(xiàn)象和行為，機關(guān)效能進一步提升，為民辦事滿意率進一步提高。
1、繼續(xù)深化行政管理體制改革，重點推進事業(yè)單位分類改革;理順事業(yè)單位管理體制，在清理規(guī)范的基礎(chǔ)上，做好分類改革工作，落實配套政策。
2、貫徹精神，落實領(lǐng)導職數(shù)的管理規(guī)定，進一步完善機構(gòu)編制管理，調(diào)整盤活行政、事業(yè)單位機構(gòu)編制資源，鞏固消化超編工作成果。
3、做好機構(gòu)編制法律法規(guī)宣傳和業(yè)務(wù)培訓工作，在全區(qū)各層次進行廣泛的機構(gòu)編制宣傳教育，加大對組織人事、政工干事法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識的培訓，明確機構(gòu)編制內(nèi)容概念、工作機制、報批程序等，在全社會樹立“編制就是法”的觀念。
4、加強機構(gòu)編制監(jiān)督檢查，督促部門單位鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道嚴格落實機構(gòu)編制規(guī)定。
5、加強電子政務(wù)和信息化建設(shè)，繼續(xù)做好網(wǎng)上中文域名和管理工作，做好實名制數(shù)據(jù)庫更新維護工作，做好網(wǎng)上登記辦證和年檢年審工作，提高工作效率和管理水平。
6、加強隊伍建設(shè)，繼續(xù)開展好機關(guān)作風大整頓活動，著力提高工作執(zhí)行力，切實加強機構(gòu)編制部門效能建設(shè)。
7、進一步提高服務(wù)大局的工作水平和能力，完成區(qū)委區(qū)政府下達的重點工作和中心任務(wù)，以及交辦的其他工作。
機關(guān)獎勵工作總結(jié)篇八
在局黨委和上級工會的領(lǐng)導下，在行政的大力支持下，根據(jù)局工會五屆十次全委(擴大)會議確定的20xx年工會工作要點，經(jīng)過全局各級工會組織和廣大工會干部、積極分子的共同努力，到6月底已經(jīng)圓滿地完成了上半年的目標任務(wù)?，F(xiàn)就上半年完成的主要工作和存在的差距，以及下半年的主要工作安排如下。
1、20xx年元旦春節(jié)期間全局送溫暖工作和慰問困難職工活動高效圓滿。局黨政十分重視送溫暖活動，不僅黨政工聯(lián)合行文安排布置此項工作，而且局長張建文、局黨委書記楊忠、工會主席王富建分別親自帶隊走訪慰問生活困難的職工家屬。各單位黨政工組織工作積極主動，在工程局撥付主要經(jīng)費的基礎(chǔ)上，又自籌資金，領(lǐng)導干部主動帶隊慰問每家每戶。特別是各級工會組織經(jīng)過調(diào)查摸底、公開公示、走訪慰問等，把企業(yè)的關(guān)懷和溫暖送到了廣大職工群眾的家中心里。據(jù)統(tǒng)計共發(fā)送溫暖慰問金323.062萬元，走訪慰問了2848戶困難職工，慰問了近萬名離退休職工家屬、內(nèi)退及待崗職工。
2、籌備承辦了工程局20xx年春節(jié)團拜會和文藝演出。從會議的通知、人員和場地及演職員的落實，全面實行精細化管理，處處落到實處。組織編排了七局之歌及其大合唱、生產(chǎn)經(jīng)營完成情況圖像展播、局黨政工聯(lián)名向全局職工特別是節(jié)日期間仍然堅守崗位的項目工地上的廣大職工大拜年、各分局和公司及施工局與項目部特別是海外工程項目工地職工的網(wǎng)上圖像大拜年等節(jié)目，突出了七局企業(yè)文化特色和企業(yè)精神，受到了局黨政領(lǐng)導和參會人員的好評。同時，春節(jié)期間，局工會在郫縣和彭山生活基地組織了兩次迎春游藝活動，十幾個娛樂項目豐富多彩，職工喜聞樂見，吸引了數(shù)千名職工家屬參與。各單位工會、各項目部工會工委也都堅持因地制宜、小型多樣的原則，組織開展了職工文體娛樂活動。
3、召開了局工會五屆十次全委(擴大)會議。認真學習傳達了四川省總工會十一屆七次全委會議、工程局十三屆一次職代會暨20xx年工作會議精神;增補了委員、換選了局工會副主席，健全了組織;全面總結(jié)了20xx年度的工作，評比表彰了20xx至20xx年度工會系統(tǒng)的先進集體和先進個人;研究制定了20xx年全局工會工作要點，并以七工發(fā)[20xx]1號文上報下發(fā)，組織實施。局工會所屬各基層工會都制定并落實了完成20xx年工會工作目標任務(wù)實施方案。大家通過半年多的積極努力，實現(xiàn)了時間過半，目標任務(wù)完成過半。
4、局工會五屆九次經(jīng)審會審議經(jīng)費收支嚴格把關(guān)。根據(jù)局工會財務(wù)的20xx年經(jīng)費決算和20xx年經(jīng)費預算，經(jīng)審會召開會議進行了審查，并經(jīng)過局工會五屆十次全委(擴大)會議審議通過，報四川省總工會批準。半年來嚴格按預算組織實施，保證了全局工會重點工作的順利實施。
5、籌備召開了工程局十三屆一次職代會暨20xx年工作會。在局黨政的高度重視和親自領(lǐng)導下，局工會與有關(guān)部門積極協(xié)作，具體組織實施，完成了職工代表換屆選舉、會議籌備召開。兩會期間，四川省總工會的領(lǐng)導專程到會作了熱情洋溢地講話;組織職工代表認真審議了《局長工作報告》、《經(jīng)濟責任制的執(zhí)行情況報告》、《財務(wù)預決算報告及業(yè)務(wù)招待費使用情況的報告》、《審計工作報告》和《關(guān)于平等協(xié)商續(xù)簽集體合同情況的報告》等;審議通過了各項決議并簽訂了《中國水利水電第七工程局20xx至20xx年集體合同》及其《女職工權(quán)益保護專項集體合同》;民主測評了局級領(lǐng)導干部和局直部門主要負責人，民主推薦了局級后備干部;在局領(lǐng)導的倡導下，組織了職工代表向工程局困難職工幫扶中心捐款獻愛心71800元;聽取了局黨委關(guān)于職代會工作和完成今年全局任務(wù)的重要講話等。
6、積極履行職代會工作機構(gòu)的職責。局工會將今年職代會期間收到的職工代表提案、意見和建議，整理和打印成規(guī)范的14份提案，報送局長、書記閱知，并分門別類地送有關(guān)部門落實，目前已經(jīng)在辦復中，將以廠務(wù)公開簡報刊登的形式反饋給職工代表和廣大職工。一分局工會、三分局工會、六分局工會還對職工代表提案進行了評選獎勵，進一步提高了職工代表參政議政的熱情。
7、各單位職代會上半年已經(jīng)籌備召開完畢。在本單位黨政領(lǐng)導的重視和支持下，局屬各單位工會認真作好本單位職代會的各項籌備工作，堅持提高效率、保證質(zhì)量的要求，開好本單位的職代會。一分局、二分局、三分局、六分局、安裝分局、工程機械公司、科設(shè)院和技校等8個單位都按期召開了本單位職代會。三分局的職代會上，分局領(lǐng)導與職工代表就走出困境振興三分局直接對話，并在工程局報刊和網(wǎng)站上報道，全局一致好評。四川工人日報等省內(nèi)外數(shù)家報刊和網(wǎng)站以“出路在哪里，讓我告訴你”作了全面報道。六分局和工程機械公司等單位的職代會上，開展了黨政工領(lǐng)導和職工代表帶頭為困難職工幫扶中心捐款活動。
8、評選表彰了20xx至20xx年度先進集體和先進個人。在黨政的領(lǐng)導和重視下，工會組織具體實施了20xx至20xx年度先進集體和先進個人的推薦和評選。局黨政工聯(lián)合表彰獎勵了4個“水電七局先進單位”、10個“先進項目經(jīng)理部(工區(qū))”、10個“先進處(部)室”和10名“勞動模范”、10名“優(yōu)秀項目經(jīng)理”、30名“專業(yè)技術(shù)(技能)標兵”、95名“先進生產(chǎn)(工作)者”。
9、積極發(fā)揮了廠務(wù)公開辦公室的作用。局工會和各單位工會(廠務(wù)公開辦公室)嚴格按照《中國水電七局廠務(wù)公開實施辦法》的規(guī)定，編輯出刊了20xx年廠務(wù)公開簡報和專欄，并通過會議、文件、廠務(wù)公開簡報、廠務(wù)公開專欄、局內(nèi)報刊和局域網(wǎng)，加強了工程局四年發(fā)展規(guī)劃，20xx年工作任務(wù)目標的宣傳力度。特別是三分局上半年就編輯出刊了3期廠務(wù)公開簡報，實時公開工程局和各單位重大事項，較好地維護了職工群眾的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
10、立足項目積極開展了職工勞動競賽。圍繞全局20xx年生產(chǎn)經(jīng)營目標和工作任務(wù)，向家壩、錦屏、溪落渡等施工局和彭水、瀑布溝項目部工會工委，積極組織職工勞動競賽。特別是向家壩施工局工會工委積極參加全總與三峽總公司聯(lián)合開展的職工勞動競賽，成立了領(lǐng)導小組，制定并實施了“七比七賽”的競賽方案和考核獎勵辦法，收到了良好效果。三分局工會在沙灣項目部工地開展大干40天搶澆筑的職工勞動競賽，工程項目受到業(yè)主獎勵。五月份局工會選派優(yōu)秀職工，參加了四川省總工會舉辦的“東電杯”鉗工技能大賽，促進了職工學技能的積極性。局工會與局生產(chǎn)經(jīng)營部在聯(lián)合組織職工提合理化建議活動中，評比表彰了4個基層工會優(yōu)秀組織獎、2個一等獎合理化建議、6個二等獎合理化建議、12個三等獎合理化建議和90個鼓勵獎合理化建議。
11、開展了慶“三八”女職工系列活動。積極維護女職工的合法權(quán)益，今年首次簽訂了《女職工權(quán)益保護專項集體合同》。評比表彰了“女職工建功立業(yè)先進集體、先進個人”和“先進女職工工作者”。一分局和機電安裝分局工會積極落實女職工健康體檢。局工會和各單位工會都組織了女職工的“三八”節(jié)聯(lián)歡活動，積極組織女職工參加中華全國總工會和四川省總工會開展的女職工巾幗建功立業(yè)競賽活動。原六分局黨委書記黃巧龍同志榮獲了“四川省先進女職工之友”稱號，局工會女工部副部長譚瓦霞同志榮獲了“四川省先進女職工工作者”稱號，局工會女職工委員會榮獲了“全國先進女職工組織”稱號，三分局市場開發(fā)部榮獲了“四川省建功立業(yè)標兵崗”稱號。
12、慶“五一”系列活動豐富多彩。組織開展了五月“工會宣傳月”活動，大力宣傳了近幾年來涌現(xiàn)出的先進集體和模范人物，加強了勞動模范先進事跡的宣傳工作。利用報刊、網(wǎng)絡(luò)、櫥窗、板報等宣傳媒介，廣泛宣傳他們的先進模范事跡，大力弘揚新時期奉獻精神，評選表彰了一批“五一好新聞”。省總工會的簡報上刊登了局工會的“工會宣傳月”活動系列情況。組織了省級先進集體、先進個人評選推薦工作。一分局榮獲了四川省“四川省五一勞動獎狀”稱號，馬來西亞巴貢項目部的周興順同志榮獲“五一勞動獎?wù)隆狈Q號，工程機械公司榮獲“四川省創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系先進單位”稱號，并光榮出席四川省“五一”表彰大會，受到省委省政府領(lǐng)導的親切接見。五一期間，各級工會代表黨政帶著慰問品，看望慰問了100多名勞動模范和先進人物。局工會和三分局工會到施工條件十分艱苦的阿壩州色爾古項目部，慰問節(jié)假日沒有休息搶工期的一線職工。局工會在彭山生活基地組織了200多名職工進行了迎奧運健身長跑。分別在郫縣、彭山兩個賽區(qū)舉辦了“水電七局慶‘五一’歌詠比賽”，有十幾個單位組隊參賽，數(shù)百人齊聲高唱《水電七局之歌》，數(shù)千名職工、家屬觀看了演出，烘托了“五一”節(jié)日氣氛，豐富了職工群眾節(jié)日文化生活。
13、深入開展“安康杯”競賽活動。局工會與工程局聯(lián)合制定下發(fā)了《20xx年“安康杯”競賽活動活動安排》，明確了今年“安康杯”競賽活動的主題、口號、內(nèi)容和措施，推動了全局“安康杯”競賽活動的深入開展。特別是在“安全生產(chǎn)月”活動中，局工會與安全監(jiān)督管理部聯(lián)合制定下發(fā)了《20xx年安全生產(chǎn)月活動通知》，撥出專款，配合組織安全生產(chǎn)月活動開展。安排專人參加工程局組織的安全生產(chǎn)大檢查，加強職工勞動保護。組織數(shù)千名職工參加了安全生產(chǎn)知識競賽，對優(yōu)秀答題者和優(yōu)秀組織單位進行了表彰獎勵。多次選派工會干部參加工程局及上級舉辦的安全監(jiān)督員培訓學習，有15人次取得了資格證書。工程機械公司工會在安全生產(chǎn)月活動中還組織了“職工安全生產(chǎn)簽名”活動。在深入組織職工“安康杯”競賽活動中，局工會榮獲四川省“安康杯競賽優(yōu)秀組織獎”，并連續(xù)第四年為工程局榮獲了“全國安康杯競賽活動優(yōu)勝企業(yè)”稱號。
14、啟動了工會組織暑期職工勞動保護和送清涼慰問活動。六分局和科設(shè)院工會分別到各自施工條件艱苦的項目工地上慰問職工，特別是六分局的渝襄公路項目部，施工現(xiàn)場中午溫度高達攝氏42度，工會組織及時送去了防暑降溫的保護用品和飲料，受到一線職工的歡迎，啟動了全局工會系統(tǒng)暑期職工勞動保護和送清涼慰問活動。
15、編制了工會經(jīng)費預決算報告并嚴格執(zhí)行。局工會財務(wù)根據(jù)上級工會的要求，完成了局工會財務(wù)20xx年度決算和20xx年預算工作，圓滿完成了20xx年度工會經(jīng)費收繳工作和對省總工會的工會經(jīng)費的上解任務(wù)，榮獲了四川省“工會財務(wù)工作經(jīng)費考核完成任務(wù)獎”和“工會財務(wù)工作綜合考核二等獎”。
16、積極關(guān)心服務(wù)職工群眾。啟動了從今年起及其以后向退休職工贈送印有集團公司統(tǒng)一標識和中國水電七局工作字樣的紀念品。完成了戶口在我局的困難職工家屬的“低?！钡纳蠄蠼n工作，上半年共為郫縣片區(qū)、溫江片區(qū)、彭山片區(qū)和沙灣片區(qū)的174戶困難職工辦理了“低?！笔掷m(xù)，領(lǐng)發(fā)“低保金”147486元，全部及時發(fā)到了困難職工手中。職工生病住院工會組織都會帶著營養(yǎng)品去慰問看望，對個別患重癥的職工在積極慰問看望，幫助報銷醫(yī)保的基礎(chǔ)上，還發(fā)動職工捐款幫其共度難關(guān)。如六分局工會積極為一個雙耳失聰?shù)穆毠ぷ优虻胤矫裾块T反映情況，聯(lián)系廠家免費為其提供價值9萬元的助聽器材，發(fā)動職工為其捐贈了58660元的手術(shù)費。海外事業(yè)部的麥洛維項目部職工積極為工程局困難職工幫扶基金捐款41000元。二分局工會積極協(xié)助行政做好項目退場職工的安置工作。局機關(guān)工會開始向職工贈送生日蛋糕。一分局、三分局、機電安裝分局、工程機械公司和局機關(guān)工會開展了職工工間廣播體操活動。
17、深入調(diào)查研究，為工程局正確決策提供依據(jù)。局工會通過到基層各單位和兄弟單位的調(diào)查研究，分別在一分局、二分局、三分局、六分局、安裝分局、工程機械公司、科設(shè)院、技校、社會職能管理中心和3個改制公司以及局機關(guān)有關(guān)部門，廣泛征求意見，起草了《建立困難職工幫扶基金的實施辦法》和《捐獻一日工資、奉獻一片愛心活動的通知》等文件草案，送有關(guān)領(lǐng)導和部門以及職工代表審議，多次修改，做好了困難職工幫扶中心和幫扶基金啟動的準備工作。一分局工會針對實際，開展了大齡未婚青工的調(diào)查研究，積極想辦法協(xié)助行政解決大齡未婚青工的實際困難。
18、認真接待了職工群眾的來信來訪，做了大量的解釋說服工作。積極接待和處理職工群眾的來信來訪，上半年共接待和處理了13人次職工群眾的來信來訪，為維護企業(yè)穩(wěn)定做出了貢獻。
19、加強了工會系統(tǒng)的信息和宣傳工作。根據(jù)《中國水電七局工會信息工作管理辦法》，上半年重點進行了送溫暖活動、職代會工作會、先進集體和先進個人、勞動五一勞動獎?wù)陋劆畹确矫娴男麄?積極向工程局內(nèi)外報刊和網(wǎng)站投稿，進行了大量的宣傳報道。僅《工會簡訊》和局工會網(wǎng)頁就收到稿件92篇，采用87篇。半年來局和各單位工會共出32期櫥窗、簡報35期。
20、計劃生育工作穩(wěn)步推進?？偨Y(jié)了全局20xx年的計劃生育工作，局計劃生育工作再次被郫縣人民政府評為一等獎單位;修改、完善了全局20xx年的計劃生育工作目標責任書，完成了與地方有關(guān)部門簽訂計劃生育責任書和局內(nèi)層層分解簽訂計劃生育責任書的工作。與我局二級單位和局機關(guān)各部門簽訂了計劃生育目標責任書共33份，加強了計劃生育的日常管理工作。辦獨生子女及生育證等135份，交獨生子女兒保費34608元，為獨生子女保險滿期退保106515元。為女職工大病互助保險續(xù)保66份，為女職工因患惡性腫瘤理賠10000元。
因此，今年上半年，局工會榮獲了中國能源化學工會全國委員會授予的“全國能源化學系統(tǒng)先進工會”稱號、四川省總工會表彰的“20xx年度全省工會工作目標考核二等獎”和“四川省20xx年度工會領(lǐng)導班子考核二等獎”。特別是榮獲“全國能源化學系統(tǒng)先進工會”稱號，這是自20xx年以來中國能源化學工會全國委員會對全國能源化學系統(tǒng)工會工作的綜合評比表彰。
總結(jié)上半年的工作，我們還應該清醒地看到工會工作中的不足。主要表現(xiàn)：一是對施工局和工程項目部工會工作了解不夠、指導較少。二是改制公司職工民主管理發(fā)展不平衡，有待改進。三是工會干部隊伍建設(shè)薄弱，不能適應新形勢、新任務(wù)的要求。針對這些問題，應當引起我們的高度重視，并在下半年的工作中努力加以改進。
機關(guān)獎勵工作總結(jié)篇九
20__年，我局機關(guān)黨委在區(qū)直機關(guān)黨工委的正確領(lǐng)導下，認真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》，深入學習黨的十八大及十八屆三中全會精神，按照區(qū)局20__年黨建工作總體思路，切實加強黨的思想、組織、作風、制度和廉政建設(shè)，突出國稅文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，充分發(fā)揮工青婦及黨員先鋒模范作用，發(fā)展并完善電子黨務(wù)，圓滿完成上級交給的各項任務(wù)，機關(guān)黨建工作水平有了新的提高，取得了新的成效。
一、加強思想建設(shè)，黨員干部的政治理論水平明顯提升。
區(qū)局機關(guān)黨委把加強黨員干部的理論學習和思想政治工作作為首要任務(wù)，以落實理論學習各項制度為手段，以指導實踐取得新成效為目的，不斷增強黨員干部理論水平和駕馭大局的能力。
(一)強化政治理論學習。繼續(xù)深入貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，通過黨組中心組理論學習、支部大會學習、發(fā)放“十八大精神學習專輯”，深刻領(lǐng)會全國人大、全國政協(xié)兩會精神，黨的十八大及十八屆三中全會精神。積極參加全區(qū)“全體黨員新《黨章》知識答題競賽”活動，進一步認清形勢，明確任務(wù)，統(tǒng)一思想，切實增強機關(guān)黨員干部的責任感和使命感，全面提高機關(guān)黨員干部思想政治素質(zhì)和解決實際問題的能力。
(二)深化學習型黨組織建設(shè)。認真落實區(qū)委區(qū)府和市國稅局提出的建設(shè)學習型黨組織要求，開展黨組理論中心組學習、“中層干部讀書會”，微型黨課、一把手上黨課以及專題講座等學習活動，積極參加科級干部“雙休日課堂”講座，不斷創(chuàng)新學習方法，多種載體相互結(jié)合，理論學習的系統(tǒng)性不斷提高。
(三)抓思想教育提高黨性認識。大力開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，注重培養(yǎng)有健康向上的思想情操，積極進取的人生態(tài)度，無私奉獻的精神境界的黨員干部。組織干部聽取“劉佳芬先進事跡”報告會;參加由區(qū)紀委組織的在天一黨員活動中心開展的勤廉大講堂活動;參加區(qū)委宣傳部組織開展的第二屆全區(qū)微型黨課比賽。
(四)抓業(yè)務(wù)培訓提高履職能力。緊密聯(lián)系稅收工作實際，區(qū)局按照年初的教育計劃進行了全員培訓。邀請有豐富稅收政策經(jīng)驗的老師進行了為期兩天的稅收政策輔導，大大提高了稅務(wù)干部的稅收業(yè)務(wù)水平。
二、加強組織建設(shè)和制度建設(shè)，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著增強。
區(qū)局機關(guān)黨委把加強自身建設(shè)作為帶動黨員永葆先進性的保證，積極探索建立健全先進性建設(shè)的長效機制，狠抓黨建制度落實，狠抓黨員教育和管理，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
(一)健全黨組抓黨建工作責任制。加強對黨建工作的指導，充分發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，把服務(wù)中心、建設(shè)隊伍貫穿始終，發(fā)揮黨組織在完成稅收工作任務(wù)中協(xié)助和監(jiān)督作用，使基層黨組織成為推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的堅強戰(zhàn)斗堡壘。今年遵照局黨組的意見和第三支部的實際，通過支委會改選的工作程序，對第三支部委員會進行了換屆改選。遵照團支部改選程序，進行換屆選舉，順利產(chǎn)生新一屆團支部委員會。
(二)創(chuàng)建“鋒領(lǐng)稅苑黨組織動態(tài)管理系統(tǒng)”，深化黨務(wù)公開工作。結(jié)合區(qū)局工作實際在區(qū)局內(nèi)網(wǎng)開辟并完善“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“黨群建設(shè)”、“公告欄”等專頁專欄，制作了“鋒領(lǐng)稅苑”黨建頁面，創(chuàng)建了“鋒領(lǐng)稅苑黨組織動態(tài)管理系統(tǒng)”，搭建黨務(wù)公開和交流的多種平臺。繼續(xù)與白云街道“四結(jié)合”打造黨建新模式，推出第三期黨建共建宣傳窗。注重黨務(wù)公開與政務(wù)、局務(wù)、財務(wù)公開相結(jié)合，堅持公開載體共同使用，做到黨務(wù)、政務(wù)、局務(wù)、財務(wù)公開工作互為補充、相互促進，以達到進一步擴大黨內(nèi)基層民主，加強黨內(nèi)監(jiān)督，保障黨員權(quán)利，密切黨群關(guān)系，建立民主開放的黨務(wù)工作新機制。
(三)按照《黨章》要求做好民主評議工作，嚴把黨員發(fā)展關(guān)。各級黨組織領(lǐng)導帶頭參加民主評議，開展批評和自我批評，帶頭遵守各項規(guī)章制度，嚴格履行入黨手續(xù)，把握發(fā)展黨員工作中培訓、政審、考察、審批、轉(zhuǎn)正等各個環(huán)節(jié)。今年發(fā)展了一名新黨員并完成了一名預備期黨員的轉(zhuǎn)正工作，及時吸收新的血液，持續(xù)努力建設(shè)一支政治過硬、作風優(yōu)良、業(yè)務(wù)精通的高素質(zhì)黨員隊伍。
(四)督促黨員自覺參加組織生活。認真學習貫徹新修訂的《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》，繼續(xù)鞏固“三會一課”制度的落實，提高黨的組織生活質(zhì)量。督促黨員按期交納黨費，自覺接受黨組織的教育和培訓，積極參加支部大會和黨員學習，鼓勵在職黨員到社區(qū)報到，參加志愿服務(wù)。
三、加強作風建設(shè)，黨員干部反腐倡廉能力有效提高。
區(qū)局機關(guān)黨委把作風建設(shè)作為工作重點，著重解決黨員干部在思想作風、工作作風、領(lǐng)導作風和生活作風方面存在的問題，有力地推動了全局黨風廉政建設(shè)和行業(yè)風氣的好轉(zhuǎn)，納稅人的滿意度逐漸提高。
(一)不斷強化反腐倡廉建設(shè)。一是制定印發(fā)《中共寧波市海曙區(qū)國家稅務(wù)局黨組關(guān)于明確20__年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作組織領(lǐng)導與責任分工的通知》，對外聘請相關(guān)單位負責人為我局黨風廉政建設(shè)義務(wù)監(jiān)督員，對內(nèi)成立以科室骨干為代表的兼職監(jiān)察員隊伍。二是推進懲治和預防腐敗體系建設(shè)，責任落實到人，一崗二責，進一步拓展源頭治腐工作領(lǐng)域，加大反腐倡廉工作力度。聘請市檢察院同志給全局干部上了一堂“預防職務(wù)犯罪”的警示教育課，做到警鐘長鳴。三是加強對黨員領(lǐng)導干部的理想信念和廉潔從政教育。嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔從政若干規(guī)定》及總局實施意見、《稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導干部廉潔從政“八不準”》等制度，貫徹實施《稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部監(jiān)督管理辦法》，開展對《廉政準則》及相關(guān)制度落實情況的檢查，強化對落實情況的督導檢查。
(二)認真落實“八項規(guī)定”。一是認真學習“八項規(guī)定”、“六條禁令”、“正風肅紀”十項規(guī)定等文件，查擺剖析作風建設(shè)中存在的不足和問題，并研究制訂改進工作作風實施細則。二是求真務(wù)實，對照“八項規(guī)定”各項要求，狠抓整改落實。三是建立考核問責機制，加強督促，明確各級領(lǐng)導一崗雙責和兼職監(jiān)察員的工作責任，實行二級問責考核。兼職監(jiān)察員組成工作紀律協(xié)查小組，采取定期查、平時抽查、隨機詢問等形式，加大檢查的密度，進行實時提醒和違紀抄告。
(三)開展優(yōu)化納稅服務(wù)專題教育活動。區(qū)局機關(guān)黨委自覺把開展優(yōu)化納稅服務(wù)與黨建工作密切結(jié)合起來，圍繞稅收工作特點，以求真務(wù)實、公正執(zhí)法、模范遵守黨紀黨規(guī)以及有關(guān)制度為主要內(nèi)容，教育黨員干部切實轉(zhuǎn)變工作作風，提高了社會公眾對稅收政策的認知度與關(guān)注度以及對國稅機關(guān)各項服務(wù)的參與度與遵從度，減少了稅收征納成本。
(四)繼續(xù)推進機關(guān)效能建設(shè)。積極參與民主評議機關(guān)活動及第一批黨的群眾路線活動之納稅人滿意度調(diào)查。以“稅苑360”納稅服務(wù)品牌為載體，整合納稅服務(wù)熱線、門戶網(wǎng)站、短信平臺、稅企qq群、網(wǎng)絡(luò)微博等優(yōu)質(zhì)服務(wù)資源，建立一個集咨詢、宣傳、查詢、提醒、指引、監(jiān)督、維權(quán)、評價多種功能于一體的“稅苑360”納稅服務(wù)綜合平臺，為納稅人提供專業(yè)化、全方位服務(wù)。聽取多方意見，認真梳理存在的問題和欠缺，分析產(chǎn)生問題的原因，并切實抓好整改落實。
(五)開展新一輪城鄉(xiāng)基層黨組織結(jié)對共建活動。按照上級黨組織的要求牽頭聯(lián)絡(luò)區(qū)直機關(guān)黨工委、政法委、質(zhì)監(jiān)分局，開展與寧?？h一市鎮(zhèn)一市村黨總支新一輪結(jié)對共建活動，積極落實結(jié)對共建款，交流黨建工作情況，增進了黨員的感情，提高了黨建水平和質(zhì)量。
四、加強精神文明建設(shè)，黨員干部先鋒模范作用充分發(fā)揮。
區(qū)局機關(guān)黨委把組織黨員參加各項志愿活動和有益的社會活動作為黨建工作的延伸。
(一)積極參加各類志愿服務(wù)活動。以“海曙區(qū)志愿服務(wù)工作委員會工作制度”、“海曙區(qū)志愿服務(wù)工作委員會各成員單位工作職責”為指導，制定20__年度學雷鋒志愿服務(wù)活動方案，持續(xù)不斷地開展各類志愿活動。一是成立了以“稅苑360納稅服務(wù)品牌”為中心的黨員志愿服務(wù)品牌工作室。二是組織青年黨團員參加社區(qū)志愿活動。婦女干部每周五中午定期給云石小區(qū)“空巢老人”送去飯菜，幫助解決日常生活困難。三是繼續(xù)開展助殘志愿服務(wù)隊活動。四是開展“學雷鋒、講奉獻、促文明”機關(guān)干部進社區(qū)參加“星期六義務(wù)勞動”活動。五是繼續(xù)開展“慈善一日捐”活動。六是多次組織黨員干部參加交通路口志愿值勤活動。
(二)眾志成城，抗擊臺風“菲特”。面對突如其來的天災，區(qū)局組織干部深入轄區(qū)企業(yè)，了解企業(yè)受災情況，優(yōu)化納稅服務(wù)，輔導幫助臺風受災企業(yè)及時清理、統(tǒng)計受災損失，幫助企業(yè)積極申報所得稅稅前列支扣除，讓他們從稅收優(yōu)惠政策中得實惠。響應區(qū)直機關(guān)號召，組織5名黨員干部涉水參加南門街道馬園社區(qū)救災服務(wù)，并委托社區(qū)書記聯(lián)系向受災居民捐助電飯鍋、食用油、洗衣液等價值5000元物品。動員全局黨員干部為受臺風“菲特”帶來的洪災而造成重大損失的災民募捐，組織多名團員趕赴余姚鳳山街道季衛(wèi)橋社區(qū)參加災后恢復工作，充分發(fā)揚了“一方有難、八方支援”的精神，展現(xiàn)國稅干部的良好精神風貌。
(三)組織參加各項文體活動。一是派員參加市局合唱隊并在“放歌甬城”市首屆職工文化藝術(shù)節(jié)的合唱比賽中，獲得金獎第二名的好成績，受到市局的嘉獎。二是聯(lián)合月湖街道在高麗使館舉辦“月荷稅蓮攝影展”。三是舉辦第二屆“文化興稅”微型團課比賽。四是豐富全局干部“八小時”外生活，組織登山、游泳、羽毛球等興趣小組，在工作之余積極組織開展各興趣小組文娛活動，豐富干部業(yè)務(wù)生活，提高干部工作積極性。
機關(guān)獎勵工作總結(jié)篇十
一、遵循為機關(guān)職工、會議和來往客人服務(wù)的宗旨，努力作到飯菜色鮮味美，價格合理，服務(wù)周到，方便及時。
二、食堂工作人員須分工合作，認真履行職責。
四、接待縣（市、區(qū)）基層所人員，原則上提供工作餐，但須由業(yè)務(wù)科室向辦公室報告，方可安排。注重飯菜質(zhì)量，杜絕浪費。
五、外單位就餐人員不得賒欠飯菜票，不經(jīng)管理人員同意，不準擅自將餐具借給他人。加強單證、現(xiàn)金、飯菜票的管理，做到及時上繳、核銷。
六、加強成本核算，購物手續(xù)清楚，并與實物相符，后勤管-理-員要對當天購進的食品進行查驗，若發(fā)現(xiàn)有三無產(chǎn)品和假冒偽劣產(chǎn)品，除追究采購員責任外，要集中銷毀，不準出售。要注意節(jié)約使用水、電、氣。
七、會議伙食，按會議標準辦理，不上名酒、高檔飲料和昂貴菜肴。
八、食堂工作人員要嚴格要求自己，講究烹調(diào)技術(shù)，注重飯菜質(zhì)量，要嚴格管好食堂設(shè)備，餐廚用具和糧油、副食、酒水等，不得自開小灶，不準擅自在食堂請客就餐。
九、食堂工作人員要隨時保持個人和食堂衛(wèi)生，定期進行健康檢查。
中央國家機關(guān)食堂管理辦法（試行）
第一章總則
第一條?為了推動中央國家機關(guān)食堂工作的改革，逐步實現(xiàn)規(guī)范化管理，進一步提高管理水平和服務(wù)水平，更好地為機關(guān)工作和職工生活服務(wù)，特制定本辦法。
第二條?中央國家機關(guān)食堂（以下簡稱食堂）是實行內(nèi)部核算的集體福利性機關(guān)后勤服務(wù)單位。
第三條?食堂的主要任務(wù)是：堅持“服務(wù)第一”的方針，為機關(guān)職工提供衛(wèi)生、營養(yǎng)、方便、經(jīng)濟的就餐服務(wù)；在有條件的情況下，努力挖掘自身潛力，積極擴大服務(wù)范圍，增加服務(wù)項目，方便職工生活，增強內(nèi)部活力。
第四條?食堂管理工作的基本原則是：
（一）食堂受本單位機關(guān)后勤主管部門的領(lǐng)導，并接受國務(wù)院機關(guān)事務(wù)管理局的行業(yè)指導；
（三）推行全面質(zhì)量管理，不斷提高服務(wù)質(zhì)量；
（四）貫徹“按勞分配，獎優(yōu)罰劣”的原則，充分調(diào)動食堂職工的積極性；
（五）建立食堂管理工作會議制度，加強食堂內(nèi)部的民-主管理。
第二章業(yè)務(wù)管理
第五條?采購工作應做到品種對路，質(zhì)量可靠，價格合理。數(shù)量適當，購貨及時，努力降低采購成本，嚴格遵守國家糧、油及其它副食品供應政策。
第六條?保管工作要加強入庫、存庫、出庫三個環(huán)節(jié)的科學管理，做到貨物出入庫及時，驗收核對手續(xù)嚴格；定期盤庫、數(shù)量準確，帳貨、帳卡相符；發(fā)揮倉儲設(shè)備的效能，降低保管費用；采取相應措施，防火、防盜、防鼠、防蟲、防霉變、防殘損。
第七條?食品加工要加強計劃性，建立每周食譜制，制定食品質(zhì)量標準，建立各項操作規(guī)程，采用先進的生產(chǎn)技術(shù)，做到食品加工時間省，損耗小，質(zhì)量優(yōu)，銷路暢。搞好單項核算。
第八條?銷售工作應堅持文明服務(wù)，建立銷售服務(wù)規(guī)范，改善銷售方式，合理設(shè)置銷售窗口和攤點，盡量縮短就餐人員排隊時間，努力為職工提供熱情、方便、快捷的服務(wù)。就餐環(huán)境要整潔、秩序要好。
第三章服務(wù)質(zhì)量管理
第九條?食堂要以提高服務(wù)質(zhì)量為中心，推行全面質(zhì)量管理。
（一）建立健全以崗位責任制為中心的各項質(zhì)量管理制度，做到工作有計劃，行為有規(guī)范，操作有程序，質(zhì)量有標準，勞動有紀律。要結(jié)合機關(guān)食堂的特點，從食品質(zhì)量、花色品種、服務(wù)方式、飲食衛(wèi)生等方面制定服務(wù)規(guī)范或質(zhì)量標準，不斷提高食堂的服務(wù)水平。
（二）對食堂工作的全過程，即采購、保管、生產(chǎn)加工、銷售等業(yè)務(wù)工作進行全面質(zhì)量管理，把事后服務(wù)質(zhì)量的檢查考核同事前各項業(yè)務(wù)工作的質(zhì)量控制結(jié)合起來。
（三）加強質(zhì)量檢查與考核，建立質(zhì)量檢查小組，定期實施質(zhì)量檢查工作，記錄檢查結(jié)果，建立質(zhì)量檢查檔案，組織職工在日常工作中開展質(zhì)量自查、互查活動。
（四）主動收集就餐人員的意見和建議，及時分析服務(wù)質(zhì)量方面存在的問題，積極改進工作。
（五）堅持對食堂職工進行質(zhì)量管理教育，使全體人員了解全面質(zhì)量管理的基本知識和方法，樹立質(zhì)量意識。
第四章財務(wù)管理
第十條?食堂實行核定管理費收支，定額補助，結(jié)余留用，超支不補的內(nèi)部核算辦法。
第十一條?食堂管理費收入包括：機關(guān)撥入的定額補助費，外單位人員的搭伙費，以及食堂在保證職工日常就餐需要以外，通過擴大服務(wù)項目所收取的管理費。
第十二條?機關(guān)撥入食堂的定額補助費，按機關(guān)編制人數(shù)計算，采取經(jīng)費包干方式，由機關(guān)行政財務(wù)部門按規(guī)定標準逐月?lián)芙o。行政單位聯(lián)合辦食堂或共用一個食堂的，按此規(guī)定執(zhí)行。
外單位人員（包括職工家屬）在機關(guān)食堂就餐，應交納搭伙費，其標準可略高于機關(guān)支付的人均補助費定額。
食堂在保證日常就餐外，為滿足機關(guān)職工不同層次的需要，擴大服務(wù)項目所提供的食品，應按一定比例向服務(wù)對象加收管理費。具體標準按本《辦法》第二十二條執(zhí)行。
第十三條?食堂管理費的支出范圍：食堂工作人員的工資，補助工資，職工福利費、公雜費、勞動用品費、差旅費、水電費、燃料費、購置費、維修費及應由食堂開支的其他費用。房屋維修費、取暖費、單價在一百元以上的固定資產(chǎn)購置費以及長休人員工資由機關(guān)行政財務(wù)部門開支。食堂的各項開支執(zhí)行行政財務(wù)制度的有關(guān)規(guī)定。
第十四條?食堂職工加班應嚴格控制，確因工作需要必須加班又無法安排倒休的可發(fā)加班費。平日和公休日按機關(guān)日平均工資的１００％發(fā)給，法定節(jié)假日按機關(guān)日平均工資的２００％發(fā)給。
第十五條?食堂管理費收支結(jié)余用于建立食堂基金，留給食堂使用。食堂基金分為發(fā)展基金和福利獎勵基金。具體比例，發(fā)展基金為２０％，福利獎勵基金為８０％。食堂的發(fā)展基金主要用于改善用餐條件、增加服務(wù)項目、節(jié)日伙食補助和彌補虧損等方面的開支；福利獎勵基金用于發(fā)放書報費、洗理費等福利待遇方面的開支，以及按規(guī)定發(fā)放獎金和上交獎金超額費。
第十六條?食堂職工的獎金，按照中央國家機關(guān)的統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行，全年人均獎金限額不超過機關(guān)二個半月的平均工資，由福利獎勵基金開支。發(fā)放將近超限額部分，按有關(guān)規(guī)定向行政財務(wù)部門交納獎金超額費。
第十七條?食堂要加強固定資產(chǎn)的管理。食堂的固定資產(chǎn)要設(shè)置帳卡，詳細登記。
第十八條?食堂要加強財務(wù)管理工作，遵守財經(jīng)紀律。食堂會計核算執(zhí)行《中央國家機關(guān)食堂會計制度》。
第五章食品成本核算與內(nèi)部價格管理
第十九條?食品成本按制做食品實際耗用的主料、輔料、調(diào)料等原材料的進價計算。制做食品所開支的水電費、燃料費，不計入食品成本，由食堂管理費開支。
第二十條?建立健全食品成本核算制度，加強成本核算管理，做到單項有核算，每日有匯總，每月有結(jié)算，盈虧有分析，堵塞各種漏洞，降低食品成本，為合理制定和調(diào)整食品價格提供依據(jù)。
第二十一條?食堂為保證職工正常就餐需要所提供的食品，以食品成本作為定價標準，年累記盈虧不超過２％。年終如發(fā)生伙食虧損，由食堂管理費彌補；如有盈余，應轉(zhuǎn)入下一年度。
第二十二條?食堂在保證職工正常就餐以外，擴大服務(wù)項目，為滿足職工不同層次需要所提供的食品，按食品成本加一定比例的管理費定價。主要標準是：
（一）對外加工食品、承辦職工宴席，加收管理費不超過食品成本的２０％。
（二）小炒、客飯、糕點、鹵醬制品，加收管理費不超過食品成本的１０％。
（三）自購農(nóng)副產(chǎn)品和未經(jīng)加工的食品，加收管理費不超過食品成本的５％。
第六章勞動管理
第二十三條?從實際出發(fā)，根據(jù)崗位要求，勞動條件和其他方面的實際情況，合理確定職工的勞動定額和勞動定員。
需要補充人員時，應經(jīng)主管部門和人事勞動部門同意招工。新招的工人不論是合同制工還是臨時工都要經(jīng)過醫(yī)院體檢，患有不適合在食堂工作疾病的，不得錄用。
認真執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的規(guī)定，重視勞動保護教育，落實勞動保護措施，逐步改善勞動條件，確保職工的安全與健康。
要照顧女職工的生理特點，嚴格執(zhí)行國務(wù)院發(fā)布的《女職工勞動保護規(guī)定》，注意女職工在經(jīng)期、孕期和哺乳期的勞動保護。
第二十四條?根據(jù)工作需要和發(fā)展要求，制定各類人員培訓規(guī)劃，并采取靈活多樣的方式方法，認真組織實施。
要結(jié)合培訓，定期對職工進行技術(shù)考核，并將考核成績列入職工技術(shù)考核檔案，作為職工升級、調(diào)資和評聘技術(shù)職稱的依據(jù)。
第二十五條?結(jié)合食堂工作的特點和職工思想實際，采取生動活潑、靈活多樣的方法，經(jīng)常地、有針對性地對職工進行四項基本原則教育、形勢教育、愛國主義教育、職工道德教育、遵紀守法教育和優(yōu)良傳統(tǒng)教育，使職工樹立全心全意為人民服務(wù)的'思想，熱愛本職工作，學先進、講奉獻，推動精神文明建設(shè)。
第二十六條?根據(jù)多勞多得、獎優(yōu)罰劣的原則，制定職工的獎懲辦法，職工的獎金分配應與日常考核結(jié)合起來。對有突出成績或有突出貢獻的職工，應給予表彰，并給予一次性物質(zhì)獎勵。對違章違紀的職工，應在思想教育的基礎(chǔ)上，區(qū)別不同情況，按有關(guān)規(guī)定給予相應的處罰。
第七章衛(wèi)生與安全
第二十七條?認真執(zhí)行食品衛(wèi)生法和衛(wèi)生部、商業(yè)部聯(lián)合頒發(fā)的《食品加工、銷售、飲食業(yè)衛(wèi)生“五、四”制》，并結(jié)合本單位的具體情況，建立健全衛(wèi)生制度，使衛(wèi)生工作經(jīng)?；?，防止疾病傳染和食物中毒。
第二十八條?建立嚴格的安全保衛(wèi)制度，做好防火、防盜、防毒和防傷亡工作。
第八章職工伙食的民-主管理
第二十九條?在機關(guān)后勤主管部門領(lǐng)導下，成立職工伙食管理委員會。職工伙食管理委員會代表由各就餐單位民-主協(xié)商推選產(chǎn)生。其主要職責是：
（一）定期聽取食堂工作匯報，提出改進食堂工作的建議。
（二）配合食堂主管部門監(jiān)督、檢查、考核食堂工作，并提出獎懲意見。
（三）收集就餐職工對食堂工作的建議和意見，加強食堂與就餐職工的情況交流，增進雙方的相互理解，并與食堂主管部門一起完成群眾滿意率的調(diào)查工作。
第九章考核與評比
第三十條?食堂要接受上級主管部門的定期考核，同時要接受中央國家機關(guān)食堂工作考評小組的定期考核與評比。
中央國家機關(guān)食堂工作考評小組由有關(guān)部門的專業(yè)人員組成，在國務(wù)院機關(guān)事務(wù)管理局的指導下開展工作。
第三十一條?食堂工作考核評比的內(nèi)容主要包括服務(wù)質(zhì)量、管理工作、勞動效率與經(jīng)濟效益、安全與衛(wèi)生等四個方面。
第三十二條?中央國家機關(guān)食堂工作考評小組組織的考核作為評比中央國家機關(guān)先進食堂的依據(jù)。被評為中央國家機關(guān)先進食堂的，有國務(wù)院機關(guān)事務(wù)管理局給予表彰和獎勵。考核評比的具體辦法，由國務(wù)院機關(guān)事務(wù)管理局另行制定。
第十章附則
第三十三條?本辦法適用于中央國家機關(guān)行政單位職工食堂，事業(yè)單位職工食堂可參照執(zhí)行。
第三十四條?本辦法由國務(wù)院機關(guān)事務(wù)管理局負責解釋。
第三十五條?本辦法自發(fā)布之日起施行。國務(wù)院機關(guān)事務(wù)管理局［８６］國管財字２３８號通知發(fā)布的《中央國家機關(guān)食堂財務(wù)管理辦法》同時廢止。
一、 儀表言行舉止管理
機關(guān)全體同志應做到儀表整潔、舉止端莊，言行談吐文明。不著奇裝異服，不染理與正常顏色出入過大的發(fā)型，不在上班期間穿拖鞋、赤背，隨地吐痰，亂扔紙屑、煙頭、雜物，不大聲喧嘩，不聚眾嘻戲打鬧，不聽謠、不信謠、不傳謠，不背后議論，更不準打架斗毆等做其他有損政府機關(guān)形象的事情。如發(fā)現(xiàn)有以上言行，第一次口頭警告，第二次提出批評，第三次在全鎮(zhèn)大會上做檢查，如有更為惡劣的行為將按照有關(guān)紀律規(guī)定嚴肅處理。
二、 考勤制度
全鎮(zhèn)上班時間以登封市政府規(guī)定為準
1、上班實行簽到制。簽到分口管理，各站辦所中心的同志到各口簽到，各站所中心單位領(lǐng)導和鎮(zhèn)領(lǐng)導統(tǒng)一到黨政辦簽到。其他同志不得代簽.如發(fā)現(xiàn)一次警告,第二次將嚴肅處理.上午8：30之前簽到，下午3：00之前簽到。如超出該段時間一律視為遲到。距離鎮(zhèn)政府較遠的站所不用到鎮(zhèn)政府簽到，督查辦將不定時不打招呼進行檢查。簽到后各單位人員自覺將所轄區(qū)的衛(wèi)生打掃。
2、站辦所中心負責人每周五下午3：00將簽到表送達黨政辦，黨政辦將每周考勤情況匯總后統(tǒng)一交到鎮(zhèn)領(lǐng)導處審閱并進行存檔。每月進行一次通報公布。
3、請假制度：
請假要有請假條，請假一天內(nèi)的由站辦所長中心主任在假條上簽字，一天到兩天的由分管鎮(zhèn)領(lǐng)導批準。三天以上由鎮(zhèn)長或書記批準。如有事必須在登封辦而不能到單位時，電話說明情況回來后將情況向鎮(zhèn)值班領(lǐng)導說明并補齊假條。需要延長假期而來不及銷假的及時與主管領(lǐng)導聯(lián)系并通知黨政辦，回來后補辦假條。其他假期如婚喪嫁娶生育病休等法定假期由本人提出書面申請，經(jīng)站辦所負責人簽字后，報主管領(lǐng)導和鎮(zhèn)主要領(lǐng)導審批后交黨政辦存檔。請病假必須持醫(yī)院證明。
4、獎懲。對長期患病不能堅持正常工作的，其工資福利待遇按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行
缺勤（曠工）遲到：機關(guān)人員未履行請銷假手續(xù)，無故缺勤、曠工每月累計達五天、遲到達十五次的，給予通報批評，全年缺勤、曠工累計達二十天、遲到達五十次以上扣發(fā)當年三分之一獎勵工資;年累計缺勤、曠工達四十天以上的，遲到達100次以上者扣發(fā)當年二分之一獎勵工資；年累計缺勤、曠工達六十天以上的，遲到達200以上者扣發(fā)全年獎勵工資，取消年底評先資格，并給予行政紀律處分。事假或病假到假時及時銷假，需要延長假期的及時向主管領(lǐng)導和黨政辦說明并補齊假條。超一天扣10元，全年累計不得超30天，否則取消年底評先資格。
獎勵：對能夠嚴格遵守考勤制度、工作積極肯干、表現(xiàn)突出的同志、考勤員、對考勤執(zhí)行情況好的站辦所中心，經(jīng)黨委評議，有關(guān)部門考核，年終單位拿出處罰的資金給予表彰和獎勵。
三、環(huán)境衛(wèi)生管理
1、全體同志都要形成講究衛(wèi)生、養(yǎng)成良好習慣的氛圍。不隨地吐痰、亂扔雜物、不在窗口、樓道亂灑茶葉水污物。垃圾統(tǒng)一定時處理。
2、室內(nèi)應保持通風良好，窗明幾凈，每天堅持打掃，保持桌椅、辦公物品整齊有序，桌面無灰塵、地面無痰跡污垢、墻體無劃痕、腳印、蛛網(wǎng)。
3、會議室、活動室、檔案室、打印室、閱覽室專人負責，定期打掃，保證空氣流暢對流，無雜物，無煙頭。公共場所要有禁止吸煙警示牌。每周五下午活動室進行開放。
4、食堂內(nèi)紗門、紗窗，齊全完整，桌椅擺放整齊，每天定時打掃，確?？諝馇逍?，通風透光，無異味、無蚊蠅、無蟲害、生熟刀具要分開。工作人員要養(yǎng)成良好習慣，經(jīng)常洗澡、理發(fā)、勤剪指甲，保持服裝整潔。食譜及時公布更新，調(diào)劑好伙食。
4、每周五下午進行大掃除，黨政辦負責人及值班人員陪同分管領(lǐng)導檢查各站辦所中心衛(wèi)生區(qū)，并將結(jié)果予以公布。對衛(wèi)生打掃不徹底的單位給予通報批評。
四、公共秩序管理
嚴格執(zhí)行公共管理，服從領(lǐng)導，聽從指揮。
1、非上班時間門衛(wèi)要對出入鎮(zhèn)政府大院的無關(guān)人員、車輛進行詢問、盤查，發(fā)現(xiàn)可疑情況及時向黨政辦值班同志報告。每天晚上會同值班員要對院內(nèi)進行巡邏檢查。檢查門窗、電燈、水管、線路、倉庫上鎖等情況，如有可疑情況及時報告，及時處理。第二天黨政辦值班同志將處理情況向所分管的責任人報告。如因門衛(wèi)及及值班人員失職造成的失盜破壞等情況，門衛(wèi)和值班人員將承擔全部責任。每天早上7：00開門晚9：30關(guān)門。
2、 為確保院內(nèi)秩序井然，人員安全，車輛應按規(guī)定位置進行停放，進出速度控制在15km/h，并注意觀察前后左右的人員。除鎮(zhèn)領(lǐng)導和上級部門的車輛停在小院規(guī)定的劃線內(nèi)，其余車輛一律停靠在東邊小區(qū)或后院內(nèi)，并按一定次序停放。人行道上不得有障礙物。自行車、電動車、摩托車全部停在車棚內(nèi)，否則車輛的損壞、丟失后果自負。
3、 國旗形象墻下禁止聚眾閑聊、就餐，亂貼、亂刻、亂畫。
4、 機關(guān)內(nèi)禁止上網(wǎng)聊天玩游戲、更不得在上班時間賭博打麻將做與工作無關(guān)的工作。下班后要關(guān)電閘，門窗上鎖。
5、 機關(guān)院內(nèi)禁止飲酒、禁止帶無關(guān)人員入住。
6、 樓道衛(wèi)生分區(qū)負責，定期進行打掃，確保工作、學習、生活環(huán)境的清潔。建議住在辦公區(qū)內(nèi)帶家屬的同志（不在單位工作）規(guī)勸家屬搬離辦公區(qū)。
7、? 全體同志要自覺遵守紀律，尊重領(lǐng)導，服從督查。發(fā)生頂撞，不服從管理的同志將按照有關(guān)紀律規(guī)定處理。
五、文印郵電管理
1、機關(guān)公用信件由辦公室統(tǒng)一郵發(fā)；
2、機關(guān)全體同志使用辦公電話應講求節(jié)約，通話要簡明扼要；機關(guān)外人員含家屬不得使用辦公電話。
3、內(nèi)部報紙、郵件由文書及時進行發(fā)放、收集保管，需要長期保管的交檔案室，確保文件的保密。
4、鎮(zhèn)機關(guān)所打印的文件材料應堅持“壓縮打印，控制數(shù)量”的原則，必須打印（復?。┑牟牧嫌煞止茴I(lǐng)導批準，黨政辦主任簽字同意后方可在打印室打?。◤陀。?。謝絕個人在機關(guān)打印室打印、復印。
5、文印費用堅持“誰打印，誰負擔”。各綜財單位（中心）以黨委、政府名義打印的材料，其費用一律由該部門負責。文印室在每月10日前將上月發(fā)生的相關(guān)文印費用通知匯總送辦公室核實后，交財政所入賬。
6、印章要專人負責，并上鎖。蓋章要仔細核實并對所蓋內(nèi)容負責，如因印章出現(xiàn)的問題則由直接責任人負全面責任。
六、水電燃料管理
1、全體同志要自覺節(jié)約水電，杜絕常明燈、常流水，做到人走則關(guān)。
2、機關(guān)人員應遵守用電操作規(guī)程，除電工人員外一律不得隨便開啟電源總開關(guān)，確保用電安全。網(wǎng)絡(luò)線路根據(jù)工作需要，經(jīng)黨政辦主任同意才可由專職人員鋪設(shè)，禁止私拉亂扯導線。電器用品不得高于1500w。如發(fā)現(xiàn)有電線老化、裸露及時通知電工更換。有空調(diào)的房間夏日室溫控制在26度，冬季控制在18度左右。電工要不定時檢查線路完好情況。
3、燃料的使用。食堂需提前訂出采購計劃，報辦公室，經(jīng)分管書記把關(guān)，鎮(zhèn)長審批后，會同財政所定點采購，要切實加強燃料的存放管理。食堂要做到防火防盜，節(jié)約耗能，避免浪費。
七、車輛使用管理
車輛使用實行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)配。
1、用車范圍。小轎車主要由黨委領(lǐng)導辦公使用。面包車因公出鎮(zhèn)、收取文件、下鄉(xiāng)（一般三人以上），接待開會等需要，應由主管領(lǐng)導審批，黨政辦統(tǒng)一調(diào)度。原則上每次用車不得超過審批用車范圍。嚴禁無證駕駛，嚴禁公車私用。盡量不使用出租車，確因工作需要，需經(jīng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導同意后方可使用。大巴車每天去登封接送人員一次。早上7：50統(tǒng)一在嵩山劇院發(fā)車，沿途經(jīng)少林路，工商花園、南環(huán)路段。過期不候。自行到單位費用自理。
附：兩套方案（1）、機關(guān)在編及相關(guān)人員去登封出差或回家由鎮(zhèn)統(tǒng)一購買乘車證或每月發(fā)給50元補助費，不報銷往返大金店的費用。（2）、單位配備專車接送上下班人員，每天7：30在嵩山廣場停放，7：50從登封出發(fā)。路線由廣場—少林路—工商花園—國道—大金店。
2、用車手續(xù)。用車人需提前提出用車申請，經(jīng)鎮(zhèn)領(lǐng)導同意后，由辦公室安排車輛，駕駛員憑單出車。原則上登封市境外用車必須請示書記、鎮(zhèn)長批準，如遇特殊情況不能及時辦理用車手續(xù)的，用車人須電話請示領(lǐng)導同意后，辦公室應及時按排出車，事后兩天內(nèi)完善相關(guān)手續(xù)。
3、車費結(jié)算。車費原則上周結(jié)月清，短途用車每周結(jié)束前，駕駛員將用車通知單及相關(guān)票據(jù)與辦公室核清車費，長途出車每趟返程后駕駛員要及時核結(jié)車費。每月結(jié)束前，履行審批手續(xù)（辦公室、財政所審核，分管書記把關(guān)，鎮(zhèn)長批報）后到財政所入帳。過路費、停車費等實行一差一單結(jié)報，一般要經(jīng)用車人簽字認可后方可報銷。汽車維修費用由黨政辦審查后交鎮(zhèn)主管領(lǐng)導審批到財政所報賬。未經(jīng)領(lǐng)導同意擅自出車，產(chǎn)生的費用及后果由駕駛員自行承擔。
4、規(guī)范服務(wù)行為。駕駛員要加強車輛的保養(yǎng)維護，保持車況良好，嚴格遵守交通法規(guī)，做到精神飽滿，儀表整潔，服從安排，守時誠信，文明禮貌，熱情服務(wù)，不飲酒，行車時不接電話，確保安全無事故。如因違反交通法規(guī)所致罰款一律自行承擔。不出車時，自覺將車輛停放在規(guī)定位置，人在辦公室待命，不得私自出車。發(fā)現(xiàn)一次罰款二百元，發(fā)現(xiàn)兩次停車整頓，半年一次測評，連續(xù)兩次最差者終止合同，予以辭退。
八、招待及費用管理
1、財政所根據(jù)辦公室和領(lǐng)導意見，結(jié)合機關(guān)正常辦公消耗、招待標準，用煙類別，經(jīng)請示鎮(zhèn)長后提前定點批發(fā)采購，明確專人保管，建立購入、支出明細帳。辦公室到財政所領(lǐng)取一定量的備用品，并建立辦公消耗及招待消耗賬，每周與財政所結(jié)算一次。
2、各科室需用辦公用品和接待人員時，應填寫申領(lǐng)單，經(jīng)鎮(zhèn)長或分管書記審批后，憑單到黨政辦領(lǐng)取，并做好登記手續(xù)，特殊情況電話請示領(lǐng)導并通知黨政辦，兩日內(nèi)必須補單，未經(jīng)領(lǐng)導同意不得領(lǐng)取。
3、來客招待用餐需提前安排，接待人員一般在一個半小時前，用來客招待單書面請示分管書記同意后（副科級及其以上領(lǐng)導及重要客人來鎮(zhèn)須向鎮(zhèn)長和書記報告），聯(lián)系辦公室統(tǒng)一用餐標準，通知食堂承辦。特殊情況需電話請示同意后，辦公室先行通知食堂承辦，兩日內(nèi)完善相關(guān)手續(xù)。
3、招待實行對口陪客，原則上由鎮(zhèn)分管領(lǐng)導及部門負責人作陪，如遇不同來客，且人數(shù)較少，則合并就餐。來客較多，超出食堂接待能力時，經(jīng)請示鎮(zhèn)長同意后，辦公室可另行安排。工作餐標準為100-150元/桌，宴請標準250-300元/桌，確因招商或重要來客提高標準，須請示書記或鎮(zhèn)長批準后方可安排。
4、用餐招待費報支原則上日結(jié)周清。招待用餐后，接待人員應及時與相關(guān)人員（陪同人員和服務(wù)人員）核對所用菜、酒、煙、飲料等，并履行簽字手續(xù)，一周內(nèi)核清招待費用，十日內(nèi)履行鎮(zhèn)長報批手續(xù)。
市內(nèi)即市以上招待僅限書記、鎮(zhèn)長簽字招待，其余機關(guān)干部一般不得在市內(nèi)安排公費招待，特殊情況需經(jīng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導同意，否則費用自理。機關(guān)招待原則上在機關(guān)食堂進行，特殊情況在鎮(zhèn)區(qū)飯店招待。報銷需持用餐清單和發(fā)票。
5、未經(jīng)領(lǐng)導同意，擅自安排的招待費用概由經(jīng)辦人負擔，綜財中心因工作需要在食堂安排招待的，實行歸口分流報銷。
九、會議制度
1、凡機關(guān)開會，按會議要求范圍準時參加，無故遲到、早退、曠會者，機關(guān)干部罰款10元，班子領(lǐng)導罰款50元。
2、凡是請假者，以請假條為準，臨時下鄉(xiāng)或到市里開會，以主管領(lǐng)導匯報為準，副職領(lǐng)導開會或下鄉(xiāng)要向主要領(lǐng)導請假。
3、會議期間要依次從前到后就座，關(guān)閉通訊工具或?qū)⑵湔{(diào)至靜音及振動狀態(tài)、自覺帶記錄本和筆，會議中不得來回走動、大聲喧嘩、交頭接耳、打嗑睡、隨地吐痰，嚴禁在會議場所吸煙，如發(fā)現(xiàn)第一次口頭警告，二次將其逐出會場。會議結(jié)束自覺將座位上多余的雜物帶走。
十、值班制度
1、實行領(lǐng)導帶班負責制。帶班領(lǐng)導為值班負責人，對值班工作負全責，負責協(xié)調(diào)安排處理值班期間的一切事務(wù)。
2、值班期間，若鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)發(fā)生重大突發(fā)事件，或難以處理的問題，值班人員要及時向帶班領(lǐng)導及主要領(lǐng)導匯報，并按領(lǐng)導安排及時處理。
3、堅持24小時值班制度。值班期間保證24小時電話暢通，隨叫隨到，堅決杜絕脫崗、離崗現(xiàn)象。
4、嚴格執(zhí)行考勤巡查制度。配合當班領(lǐng)導每周不定時檢查一次值班同志的在崗在位情況，檢查一次衛(wèi)生打掃情況，不殉私情。發(fā)現(xiàn)有無故不值班或脫崗現(xiàn)象的同志一次罰款20元，領(lǐng)導罰款50元，開具罰單由鎮(zhèn)長簽字后通知組織辦從本人工資中扣除。所有考勤、檢查衛(wèi)生情況月底公布。晚間會同門衛(wèi)檢查院內(nèi)安全情況，用電、用水、門窗關(guān)閉情況，冬季室內(nèi)煤爐通風情況，確保安全。
機關(guān)獎勵工作總結(jié)篇十一
在縣委的正確領(lǐng)導下，在局機關(guān)黨務(wù)工作者的共同努力下，20xx年我局較好地完成了縣委制定的發(fā)展黨員計劃，現(xiàn)將相關(guān)情況總結(jié)匯報如下：
共發(fā)展黨員3名，其中預備黨員1名，轉(zhuǎn)正黨員2名，同時培養(yǎng)入黨積極分子2名。
及支委委員人選，努力提高支部工作的影響力和戰(zhàn)斗力，對加強局機關(guān)黨員管理作了有益的探索。
二是加強對基層黨務(wù)工作者和入黨積極分子的培訓。加大培訓力度，印制相關(guān)學習資料，學習先進支部的工作經(jīng)驗，提高了黨務(wù)工作者對發(fā)展黨員工作重要性的認識，使他們在黨員發(fā)展工作中更好地發(fā)揮骨干作用。同時為入黨積極分子訂購學習資料，將黨建理論的新思想、新觀點、新論斷列入培訓內(nèi)容，不斷提高入黨積極分子的思想政治覺悟和理論水平。
三是把好黨員發(fā)展評估關(guān)。對發(fā)展黨員工作的每個環(huán)節(jié)分別落實責任，形成全方位的責任保證體系。在發(fā)展黨員工作中嚴格做到堅持標準，慎重發(fā)展，成熟一個，發(fā)展一個，制定發(fā)展計劃，不下達硬性指標，也不把符合條件的同志拒之門外。
一是個別黨務(wù)工作者對發(fā)展黨員重要性認識不足，缺乏緊迫感和使命感。表現(xiàn)在思想上認為發(fā)展黨員工作是無關(guān)緊要的事情，是“軟任務(wù)”、“虛指標”，把工作重心放在招引項目上；二是發(fā)展黨員業(yè)務(wù)操作不夠熟悉，發(fā)展程序有待完善。在實際工作中，由于多方面的原因，存在著培養(yǎng)時間過短、培養(yǎng)聯(lián)系人缺乏跟蹤考察、發(fā)展材料不全和程序紊亂等現(xiàn)象，影響了黨員發(fā)展工作的質(zhì)量。
一是提高認識，加強領(lǐng)導。局黨組在每年年初專門召開一次研究發(fā)展黨員工作會議，專題研究發(fā)展黨員工作中存在的問題和制定相關(guān)措施，局機關(guān)支部定期召開組織生活會，會上就黨員發(fā)展工作作出具體部署。
二是狠抓培養(yǎng)，保證質(zhì)量。認真組織學習黨的基本路線、基本知識，有針對性地對入黨積極分子開展教育，定期對學習情況進行考核，學習心得、思想?yún)R報及時存入檔案，作為向黨組織推薦重點培養(yǎng)對象的依據(jù)。
三是堅持標準，慎重發(fā)展。從實際情況出發(fā)，科學制訂發(fā)展黨員工作計劃，堅持全面衡量，嚴格按照黨章規(guī)定的黨員標準來發(fā)展對象，不降低標準，也不另立標準，嚴格考察入黨動機和政治覺悟、思想品質(zhì)。
機關(guān)獎勵工作總結(jié)篇十二
20__年黨的十八屆五中全會勝利閉幕，指明了國家公務(wù)員今后的行為標準和工作方向。一年來，我高標準要求自己，熱衷于本職工作，擺正工作位置，緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，在領(lǐng)導的關(guān)心和同事們的幫助支持下，始終勤奮學習、積極進取，努力提高自我，各方面表現(xiàn)優(yōu)異，得到了領(lǐng)導和群眾的肯定?，F(xiàn)將一年來的學習、工作情況簡要總結(jié)如下：
一、加強政治理論學習，提高思想覺悟。
一年來，面對復雜多變的國際國內(nèi)形勢和艱巨繁重的改革發(fā)展任務(wù)，認真學習黨的和“五中全會”重要精神，深刻領(lǐng)會其科學內(nèi)涵，認真系統(tǒng)地學習了黨的基本知識和各種理論著作，進一步夯實了理論基礎(chǔ)，提高了黨性認識和思想道德素質(zhì)。堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，并用以指導自己的學習、工作和生活實踐。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。
二、加強業(yè)務(wù)知識學習，提高綜合素質(zhì)。
我深知立黨為公、執(zhí)政為民、廉潔奉公是對一名黨員領(lǐng)導干部的基本要求，在新的經(jīng)濟體系推動下，只有用好權(quán)利，真心實意地為職工群眾謀利益、服好務(wù)，才能履行好自己的職責，才能贏得職工群眾的信賴和對事業(yè)發(fā)展的支持。只有不斷加強學習，積累充實自我，才能鍛煉自己，提高自身綜合素質(zhì)水平。因此，我始終保持虛心好學的態(tài)度對待業(yè)務(wù)知識的學習。平時，多看、多問、多想，主動向領(lǐng)導、向同事請教問題，協(xié)調(diào)好部門之間、同志之間的關(guān)系，自覺養(yǎng)成奉公守法，以清廉為榮的作風，做到拒腐蝕永不沾。
三、努力工作，認真完成工作任務(wù)。
我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在具體工作中，我努力做好服務(wù)工作，當好參謀助手：一是認真收集各項信息資料，全面、準確地了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的主要問題，總結(jié)工作經(jīng)驗，及時向領(lǐng)導匯報，讓領(lǐng)導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出科學的、正確的決策。二是領(lǐng)導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。
回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上都取得了很大的進步，成長了不少，但也清醒地認識到自己的不足之處。
一、在理論學習上，對黨的和五中全會會議精神理解不夠全面，遠不夠深入，尤其是將理論運用到實際工作中去的能力還比較欠缺。
二、在工作上，經(jīng)驗尚淺，情況了解不細，給工作帶來一定的影響，也不利于盡快成長;再次，在工作中主動向領(lǐng)導匯報、請示的多，相對來說，為領(lǐng)導出主意、想辦法的時候少。
針對20__年工作中的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：
一、領(lǐng)悟五中全會會議精神，提高工作效率，積極協(xié)調(diào)好部門間、員工間的辦事效率，進一步理順工作關(guān)系。珍惜團結(jié)，維護團結(jié)。團結(jié)是我們做好一切工作的重要保證。一個單位、一個部門，同志們只有團結(jié)共事，形成一個和諧的氛圍，才能心情舒暢地開展工作。
二、加強管理知識的學習提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，工作積極主動，勤奮努力，任勞任怨，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。
三、加強基礎(chǔ)工作建設(shè)，強化管理的創(chuàng)新實踐，促進管理水平的提升。
四、加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的學習，明確廉潔政治的重大任務(wù)，做到干部清正、政府清廉、政治清明。
當下中國，正迎來一個全面的改革與升級。在今后的工作中，我一定會揚長避短，改進工作作風、以身作則、率先垂范，說到的就要做到，承諾的就要兌現(xiàn)。大力宣傳節(jié)約光榮、浪費可恥的思想觀念，要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭認真學習、發(fā)奮工作、積極進取，接受人民群眾的監(jiān)督。
機關(guān)獎勵工作總結(jié)篇十三
為建立規(guī)范化服務(wù)型政府，嚴格機關(guān)工作紀律，強化制約機制，提高工作效率和質(zhì)量，確保各項工作任務(wù)的完成，特制定本制度。
一、考勤缺席
1、全體干部、職工必須遵守機關(guān)作息制度，不得無故遲到、早退、缺席;
2、考勤時間以區(qū)級機關(guān)統(tǒng)一規(guī)定的作息時間為準;
3、事假和公休假：因病因事需休病假、事假和公休假時，科員一天由科(室)負責人批準，同時報告分管領(lǐng)導;二天以上(含二天)科員由科(室)負責人及分管領(lǐng)導批準，科長由分管領(lǐng)導及主管領(lǐng)導批準;三天以上(含三天)科員由科長、分管領(lǐng)導及主管領(lǐng)導批準;副書記、副主任由主管領(lǐng)導批準;書記、主任按區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、曠工：有以下情況之一者按曠工處理;凡未請假或者超假而又未辦理續(xù)假手續(xù)者;凡是無故不上班者;雖按時上下班而中途整天外出未請假者。
5、外出辦公必須遵守以下規(guī)定：辦事處黨、政領(lǐng)導外出辦公，應告知黨政辦公室;科(室)負責人外出辦公，須告分管領(lǐng)導(分管領(lǐng)導不在家時，應告知黨政辦);科(室)人員外出辦公須報科室領(lǐng)導。
6、考勤辦法：
(1)建立考勤制度。由科室負責人進行考勤，本人每月末最后一天下班時間在被考勤人簽名處簽名后，科長將考勤表交黨政辦公室。
(2)凡請事假、病假、工休假者，經(jīng)批準后，準假人應將假條交黨政辦存檔。
二、獎勵辦法：
1、堅持精神獎勵和物資獎勵相結(jié)合的原則，以精神獎勵為主，對遵守本制度好的.人給予適當物質(zhì)獎勵。
2、結(jié)合公務(wù)員年度考核制度，將考勤作為公務(wù)員平時考核的重要依據(jù)，并作為年度考核確定等次和評選先進科(室)和先進個人的主要依據(jù)。
注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索機關(guān)考勤獎勵制度。
機關(guān)獎勵工作總結(jié)篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來，財務(wù)科在上級各部門的關(guān)心支持和黨委的正確領(lǐng)導下，圍繞年初制定的目標任務(wù)，堅持團結(jié)協(xié)作，任勞任怨，努力工作，盡力完成了上級部門及領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)。具體表現(xiàn)在以下各方面：
一、認真學習，提高綜合素質(zhì)。
財務(wù)工作涉及面廣，工作任務(wù)重，服務(wù)對象多，但財務(wù)科全體同志沒有因工作忙而放松對政治理論及業(yè)務(wù)技能的學習，而是嚴格要求自己，積極參加上級部門及財政局組織的學習和各項活動。并能結(jié)合自身的工作崗位特點，認真學習貫徹國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)，依法履行會計核算和會計監(jiān)督的職責。遵紀守法，熱愛本職工作，維護國家利益，保證財產(chǎn)資金安全，平時能結(jié)合形勢，加強財務(wù)知識及新制度的學習，提高綜合素質(zhì)以適應****發(fā)展的需要。
二、認真填報各項報表，提高會計信息質(zhì)量。
能認真細致、及時地做好財務(wù)報表填寫和上報工作，確保了各項報表的全面、準確、及時、清晰，發(fā)現(xiàn)問題及時與主管部門聯(lián)系，力求資料的完整性，為領(lǐng)導和上級決策提**了依據(jù)。
三、合理編制收支預算，及時報送財務(wù)收支信息。
為了合理編制參照公務(wù)員管理單位收支預算，我們按照上級財政部門及對會計預決算的要求，既要總結(jié)分析上年度預算執(zhí)行情況，找出影響本期預算的各種因素，又要客觀分析本年度有關(guān)政策(調(diào)資、工改等情況)及本單位的經(jīng)濟效益等相關(guān)情況對預算的影響，使預算更加切合實際，領(lǐng)導心中有數(shù)，利于操作，發(fā)揮其在財務(wù)管理中的積極作用，平時月、季、年及時做好機關(guān)的財務(wù)結(jié)算工作，按時報送財務(wù)收支信息。
四、重視資金管理，確保**工作正常運轉(zhuǎn)。
重視日常財務(wù)收支管理工作收支管理是一個單位財務(wù)管理工作的重中之重，為加強收支管理，對一切開支嚴格按財務(wù)制度辦理，并做好每項任務(wù)的資金保障管理，既保證一系列正常業(yè)務(wù)活動順利地開展，又使各項收支的安排使用符合財政政策的要求，提高資金的使用效益，達到節(jié)支的目的。
今后將繼續(xù)開展會計從業(yè)人員的繼續(xù)學習活動，進一步搞好財務(wù)工作，進一步加強檢查督促與指導，搞好會計的基礎(chǔ)工作。總之，今年財務(wù)科的工作在各位領(lǐng)導和上級的支持與幫助下，在各科室的配合下，按照領(lǐng)導的總體部署和安排，認真組織落實，取得了較好的成績。但是，來年的任務(wù)會更重，壓力會更大，我們財務(wù)科全體成員將變壓力為動力，做好工作計劃，積極進取，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮財務(wù)部門的作用，為****工作做出新的貢獻。
機關(guān)獎勵工作總結(jié)篇十五
資料科為信息報送工作的承辦科室，安排專人擔任信息員。其他科室按分配任務(wù)，作為協(xié)辦科室。
1?、國家及省、市政府關(guān)于地方志工作的最新文件精神和活動安排。
2?、本系統(tǒng)內(nèi)的重要會議、決議，重要工作（年鑒、志書等）完成
情況。
3?、對地方社會經(jīng)濟的調(diào)研、考察及為社會服務(wù)的情況。
4?、涉及本單位的人事變動、財務(wù)公開等重要信息。
1?、統(tǒng)一格式要求：文本用doc?格式；圖片用jpg?格式
2?、送交方式：電子郵件、移動存儲盤或謄清、打印稿件。
1?、各科室和機關(guān)總支應按規(guī)定及時報送本部門信息。
2?、時間要求：信息涉及的事實發(fā)生后兩個工作日以內(nèi)。
3?、內(nèi)容要求：言簡意賅，字數(shù)不超過300?字。
1?、信息內(nèi)容不涉及本系統(tǒng)及國-家-機-密、商業(yè)機密和個人隱私。
2?、涉及保密信息的文件和存儲介質(zhì)須妥善保管，必要時須在單位備案。發(fā)生泄密事件，追究相關(guān)人員的責任。
1、?由各科室、機關(guān)總支信息撰稿人完成稿件，資料科信息員統(tǒng)
一報送。
2、?重要信息須由單位主要負責人審核簽發(fā)。
1?、根據(jù)市政府下達的年度信息報送分值任務(wù)：資料科全年承擔9?分信息；綜合科全年承擔15?分信息；人教科全年承擔2?分信息；年鑒科全年承擔6?分信息；方志科全年承擔6?分信息；機關(guān)總支全年承擔2?分信息?？梢猿~完成任務(wù)。
2?、各科室報送的信息，被《安慶信息快報》、《今日要情》采用的標題信息，每條獎勵30?元，綜合信息每條獎勵50?元；被省志辦《皖志通訊》、《地方志工作簡報》等所采用，每條獎勵30?元。得到市領(lǐng)導書面批示的，每條獎勵200?元，得到省級領(lǐng)導書面批示的，每條獎勵300?元。
3?、各科室完成分配的.年度信息分值任務(wù)的前提下，年底各信息報送人超額完成信息任務(wù)量達到5?分，獎勵100?元（年終績效考核加0.1?分）；超額完成信息任務(wù)量達到10?分，獎勵200?元（年終績效考核加0.3分）；超額完成信息任務(wù)量達到15?分及以上者，獎勵400?元（年終績效考核加0.5?分）。
4?、資料科每月統(tǒng)計各科室信息報送情況和得分情況，每季度匯報一次，每半年執(zhí)行獎勵。年底通報全年信息報送綜合得分情況。
為客觀、真實、全面反映我區(qū)黨風廉政建設(shè)和反腐-敗工作的成果和亮點，加強各部門（單位）的信息交流與經(jīng)驗借鑒，推進日常化、制度化、規(guī)范化，進一步提升信息報送整體水平，經(jīng)研究決定，建立信息報送制度。
區(qū)、鎮(zhèn)（街道）、村（居）為三級廉政信息工作網(wǎng)絡(luò)。
二、報送工作責任人
黨（工）委或紀（工）委主要負責人是信息工作的第一責任人，要高度重視紀檢監(jiān)察信息報送工作，充分認識信息在了解情況、制定決策、交流經(jīng)驗、指導工作等方面的重要作用。并為信息報送工作創(chuàng)造便利的工作條件。
各單位和部門的區(qū)黨風廉政建設(shè)宣傳教育通訊員負責信息的采集與撰稿。
三、信息形式
信息形式分為日常信息、綜合信息。
1?、日常信息——及時反映本單位在黨風廉政建設(shè)、加強政風行風建設(shè)、開展糾風工作和從源頭上防治腐-敗工作的新思路、新舉措、新經(jīng)驗；黨員領(lǐng)導干部開展廉潔自律工作以及查辦違紀違法案件工作的做法、經(jīng)驗和成效；圍繞區(qū)委、政府中心工作、重點工作等方面的工作動態(tài)、取得的成績以及典型經(jīng)驗和典型事例等。
2?、綜合信息——學習貫徹落實上級黨風廉政建設(shè)和反腐-敗重大部署以及一個時期內(nèi)工作完成情況；開展的主題學習教育活動的情況；圍繞區(qū)委、政府的中心工作、反腐倡廉重點任務(wù)和群眾關(guān)心的熱點、難點問題，開展的調(diào)研材料、案件分析材料等。
四、報送數(shù)量、方法及平臺
報送的信息以電子文檔發(fā)送至：http://
區(qū)紀委監(jiān)察局《工作簡報》和區(qū)紀檢監(jiān)察網(wǎng)為信息編發(fā)交流的平臺。
五、報送信息審核及采用
區(qū)紀委辦公室負責對報送的信息進行審核，決定是否采用。對具有較高質(zhì)量的信息將推薦報送至上級機關(guān)或作為對外宣傳的素材。區(qū)紀委監(jiān)察局原則上每月25日前后編印一期《工作簡報》，根據(jù)工作需要可適量增編“?？薄?BR> 六、信息報送要求
1?、注重信息報送的時效性。突發(fā)事件信息當日報送，有關(guān)活動信息應在當日或次日報送，做到迅速、快捷、客觀、準確，縮短事情發(fā)生與信息反饋之間的時間差距。
2?、突出信息內(nèi)容的真實性。信息內(nèi)容客觀、充實，數(shù)字準確、文字精煉，所涉及事實、數(shù)據(jù)的認定要統(tǒng)一口徑，報送前需經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導審核簽字。（格式附后）
4?、建立信息考核獎勵制度。繼續(xù)執(zhí)行弋紀辦（2015）10號文件《關(guān)于印發(fā)弋江區(qū)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)宣傳報道考核獎勵暫行辦法的通知》的規(guī)定，抓實考核，兌現(xiàn)獎勵。
機關(guān)獎勵工作總結(jié)篇十六
2014年，我堅持以馬克思列寧主義，毛澤東思想，鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導，自覺加強理論學習，貫徹落實市和鎮(zhèn)第十三次黨代會等相關(guān)會議精神，在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的指導下，帶領(lǐng)**公司全體職工鉆研業(yè)務(wù)，努力提高公司業(yè)績。在這一年中，我自身在思想、學習和工作等方面取得了新的進步?，F(xiàn)總結(jié)如下：
一、立足本職崗位，求真務(wù)實，扎實工作。
在工作崗位上，我時刻要求自己要堅持原則，秉公辦事，服從黨委、政府的統(tǒng)一指揮，樹立大局觀念，善于抓住主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，求真務(wù)實，以身作則地帶動全體職工共同為公司服務(wù)。
2014年，在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的支持下，**公司迎難而上，財務(wù)狀況穩(wěn)健，利潤增長平衡，總體上取得不錯的成績。在具體工作方面，我著力加強公司的內(nèi)部管理，樓盤款項催收，促進新項目的發(fā)展建設(shè)和歷史案件的處理等方面。在工作中，認真收集各項信息資料，全面、準確地了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的主要問題，總結(jié)工作經(jīng)驗，及時向領(lǐng)導匯報，讓領(lǐng)導盡量能全面、準確地了解最近工作的實際情況，為解決問題作出科學的、正確的決策。
二、嚴于律己，加強黨性鍛煉，提高黨性修養(yǎng)。
在政治思想方面，我一直在各方面嚴格要求自己，不斷加強理論學習和實踐學習，自覺加強黨性鍛煉，使黨性修養(yǎng)和政治思想覺悟進一步提高，堅持以優(yōu)良作風和黨風投入到工作中。同時，在公司支部建設(shè)方面，由于支部成立時間尚短，所以我集中在完善支部各項工作建設(shè)，促進支部的不斷發(fā)展壯大，認真部署重點工作，狠抓干部隊伍建設(shè)，以增加公司的凝聚力。
三、查漏補缺，不斷完善工作計劃，保證完成工作任務(wù)
通過對2014年的工作總結(jié)，我查漏補缺，不斷完善工作計劃，爭取能更好地完成工作目標，為公司帶來更大的利益，為鎮(zhèn)的城市建設(shè)貢獻一份力量。對于土地資源的有限性，我籌劃在2012年能夠在做好現(xiàn)有項目的基礎(chǔ)上，尋求新項目增長點，實現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展;作為公司的決策者，我將不斷地完善公司制度建設(shè)，提升管理水平，加強隊伍建設(shè)，強化工作措施，和全體干部職工共同實現(xiàn)公司的經(jīng)濟建設(shè)和黨支部建設(shè)工作;對于困擾我公司多年的歷史案件，我將不斷尋求創(chuàng)新的方式，爭取多部門的支持和合作，以便早日解決這些案件。
回顧一年來的工作，在同志們的關(guān)心、支持和幫助下，各項服務(wù)工作均圓滿完成，取得了不錯的成績，得到領(lǐng)導和群眾肯定。我個人在思想、學習和工作上也取得了新的進步，在今后的工作中，我將自覺把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下，刻苦學習、勤奮工作，做一名合格的**，為我公司的發(fā)展和鎮(zhèn)的城市建設(shè)作出自己的貢獻!
本人在這一學年里，擔任學校的網(wǎng)絡(luò)管-理-員工作，兼高二10班11班12班通用技術(shù)課教學，還有部分教務(wù)處工作。下面就對我這一學期的工作進行總結(jié)：
作為一名教師，我努力按照一個高級教師的要求嚴格要求自己，熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)，模范的遵守教師的職業(yè)道德規(guī)范，堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，作風正派，愛崗敬業(yè)，為人師表，以身作則，做好學生的表率。
在教學業(yè)務(wù)方面：今年，由于我們學校將新高一分在百子灣校區(qū)，又因為來了新的教信息技術(shù)的教師，而我還要在本校負責網(wǎng)管工作，再加上區(qū)里為我安排的網(wǎng)管兼職管-理-員的工作，所以開始的時候?qū)W校并沒有為了安排教學工作，但又由于我校接收了原同仁中學的學習組成了三個班，而這三個班沒有老師教他們通用技術(shù)課，所以在學校的要求下，我又接了這三個班的通用技術(shù)課，沒周的課時達到6節(jié)課比上學年還多。從各方面得到的信息，學校好象并不重視這三個班的通用技術(shù)課，原因一，這三個班來自原同仁中學，在接收這三個班的學生時，他們的考試成績都不記入我們學校的平均分，所以學校只希望他們不出什么事就行了，他們的學習都是次要的;原因二，學校領(lǐng)導還是把通用技術(shù)這門課當成以前的勞動技術(shù)課，以前的勞動技術(shù)果都是由物理老師兼著的，現(xiàn)在除了我這個班，其他幾個班的情況并沒有變化，那幾個班的物理老師并不重視通用技術(shù)這門課，也不參加區(qū)里的培訓，雖然上級部門花了幾十萬我校配置了通用技術(shù)設(shè)計室和制作室，但他們從來不用，這使我感到十分不能理解。
通過上學期的培訓，我了解到為什么國家要開設(shè)通用技術(shù)課，是因為國家領(lǐng)導人從大局出發(fā)看到中國的教育有問題，教育出來的人材能說理論的`人太多，而能動手做事的人太少，因此國家要花費這么多的財力物力進行高中的教學改革，并開設(shè)了通用技術(shù)課，然而我們學校的部分領(lǐng)導和教師并沒有看到這一點，還把通用技術(shù)課當成可有可無的課。我看到上級部門花那么多錢買來的通用技術(shù)的實驗儀器和器材放在那里沒人用，感到十分可惜，既然讓我教這門課我就一定要把它用起來。
通用技術(shù)課是培訓學生動手能力的課，而我又是第一次教這門課，所以我不敢怠慢，我認真?zhèn)浜妹恳还?jié)課，為每一節(jié)課設(shè)計好學案，在收上學生的作業(yè)之后我還用高速掃描將學生的作業(yè)圖像掃入計算機上傳到網(wǎng)上在網(wǎng)上對學生作業(yè)進行批閱，使學生和家長可以通過網(wǎng)絡(luò)看到學生的學習情況。學校沒有為通用技術(shù)教室配置實驗員，我只能自己承擔了通用技術(shù)實驗的準備工作，說真的這工作不好做，除了要了解實驗器材的工作原理，了解它們在課程的什么時候用，還要考慮到這些器材在學生使用過程中可能會出現(xiàn)的損耗，和由此造成的我自己的經(jīng)濟，因為領(lǐng)導曾經(jīng)說過，造成的損失誰用誰負責。
在對學生的教育方面：我發(fā)現(xiàn)我教的這些從原同仁中學傳來的學生與我們原來十七中的學生確實不一樣，無論是學習習慣學習態(tài)度還是人生觀價值觀思想道德水平，有許多學生都存在問題。開始時我認為孩子們對于動手制作的內(nèi)容會很感興趣，會跟著我的要求一步步做下去，可能還會有學生有新的發(fā)現(xiàn)，確實一部分學生是這樣的，但總是有另一部份學生對什么都不感興趣，就是坐在那里什么也不做，對老師布置的作業(yè)不去動腦子去想，而只是想著抄別人的作業(yè)，有的連抄都懶得抄。通過我在假期里設(shè)計的學生作業(yè)管理系統(tǒng)，我作到了，對每位學生的學習情況，學習態(tài)度了如指掌，對于學習態(tài)度不好的學生，我除了在課堂上當面批評，以警示其他學生外，下課時，我還單獨找他們談心，了解他們思想當中存在的問題，心理上存在的問題，耐心地幫助他們解決，對他們在學習方法上存在的問題，我經(jīng)常不斷地進行思考，想出解決問題的方法，并用他們能夠接受的方法，語氣等，讓你們掌握。特別是在將要面臨會考的最后階段，我經(jīng)過不斷的總結(jié)和思考，找到了他們在學習方法上存在的問題，精心組織了幾節(jié)有針對性的復習課，用反復說的“一句金玉良言”讓學生能夠抓知識的重點，用不斷變化的練習，讓學生能夠舉一反三、靈活應用，對所學的知識融會貫通，用“每個人必須寫完成任務(wù)，我要檢查”來督促后進行，與大家共同學習。在我的鼓勵和督促下學生的學習積極性日益高漲，學習成績也有了突習猛進的提高。
除了教學任務(wù)之外，我還根據(jù)我的特長做了以下幾件事：
一、 下學期上級部門要對我校設(shè)備使用和管理情況進行調(diào)查，在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)管理當中存在一些問題，如電腦的發(fā)放的使用的記錄不能隨時進行更新，特別是在大量的電腦經(jīng)過幾次使用者的變更之后很難找到以前的使用情況記錄。為此我想到了可以用現(xiàn)代化的網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)庫技術(shù)對設(shè)備的使用情況進行管理，于是我用asp+access設(shè)計了可以對學校的設(shè)備使用情況進行管理的網(wǎng)站，給校領(lǐng)導看了，得到了大家的好評，為此學校為我頒發(fā)獎金1000元。
二、 本學期區(qū)教委把我校設(shè)定為數(shù)字化校園的試點校，在上級領(lǐng)導與我們的談話中我才知道之所以把我校設(shè)定為數(shù)據(jù)化校園的試點校還與我有關(guān)系，是因為他們看到了我設(shè)計的一些程序應用。在國家花了大量的財力物力建成校園網(wǎng)之后，如何更好的使用校園網(wǎng)就成了一個大的問題，之有陳經(jīng)綸中學探索出的一條路子，花了太多的錢，想做的面面具到，但實際的使用效果并不是很好的，我以前做的這些小程序幾乎沒有成本，而且很簡單，但確實實現(xiàn)的學校的一些使用需求，于是區(qū)網(wǎng)絡(luò)中心找來專業(yè)的程序設(shè)計公司，到我校進行需求調(diào)研，意在建立一個能滿足大部分學校的需求的系統(tǒng)。這項工作將進行到下學期。
總之，這個學期的工作很多，但我都能夠合理地組織我的時間，圓滿地完成了學校交給我的各項任務(wù)。
一轉(zhuǎn)眼，一個學期快過去了。在這個學年中，我認認真真教學、踏踏實實工作，下面將這一年中的工作情況總結(jié)如下。
一、政治思想方面：
本人熱愛黨，熱愛人民，堅持黨的教育方針，忠誠黨的教育事業(yè)：能認真學習“三個代表”重要思想、十七大報告精神，服從學校的工作安排，辦事認真負責;把自己的精力、能力全部用于學校的教育教學過程中，并能自覺遵守職業(yè)道德，在學生中樹立良好的教師形象;帶頭與同事研究業(yè)務(wù)，毫不保留自己的觀點，實話實說，互相學習，共同提高教學水平;能夠顧全大局，團結(jié)協(xié)作，在各方面以黨員的標準嚴格要求自己，以便更快地適應教育發(fā)展的形勢。
二、教育教學工作：
首先，能認真把握教材。把課標、教參與課本有機結(jié)合，以提高學生分析問題和解決問題能力為目標，切實落實培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)造能力，并且能利用課堂時間不斷地以新型熱點材料為背景創(chuàng)設(shè)提問角度，幫助學生拓展思路，從而使學生們分析、解決問題的能力不斷提高。
第二，能把握學生的認知水平和能力。重視對已學知識的鞏固和新、舊知識的聯(lián)系，達到幫助學生學會求知、不斷發(fā)展的目的。
第三，尊重學生。重視與學生之間的情感交流和培養(yǎng)，在嚴格管理的同時能尊重學生的學習熱情和認知能力，提出與學生自身水平相當?shù)膯栴}，鼓勵他們大膽探索，共同提高。
三、出勤方面：
我在做好各項教育教學工作的同時，還嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度。按時上、下班，不遲到，不早退，有事請假。工作積極、主動，任勞任怨。從不斤斤計較，具有強烈的事業(yè)心和高度的責任感。
四、主要成績：
在這一學年里，我班學生在省級刊物上發(fā)表作文3篇，講故事比賽中獲得一等獎，在校運動會中也取得了團體一等獎和道德風尚獎的成績。在本學期期末調(diào)研中語文合格率為96.3%，優(yōu)秀率為62.7%，位列同軌班級第二名。 撰寫三篇論文在省級刊物發(fā)表，10多篇稿件被報刊錄用，德育工作活動案例《喚醒親情 感恩父母 真愛永存》獲得市級一等獎，《少年王勃》教學設(shè)計獲得省藍天杯三等獎，論文《興趣、樂趣、童趣點亮農(nóng)村孩子習作七彩燈》獲得市級二等獎，案例《漫步童話林》獲得市級優(yōu)秀獎，在市綠色家庭評選中被評為綠色家庭。
總之，我在工作上發(fā)揚了任勞任怨的精神，做到不計個人得失，以校為家，以教為本;對待同事團結(jié)友愛，互相幫助，并能虛心向有經(jīng)驗的老師學習;對待學生則愛護有加，但決不放松嚴格要求。
九、努力方向：
在新的一年中，我將以優(yōu)秀同行為榜樣，加強自身政治學習、業(yè)務(wù)錘煉，不斷提高教育教學水平和管理能力，為學校的發(fā)展作出更大的貢獻。
寶應縣望直港鎮(zhèn)中心小學
簽名：沈國玉
2014-1-3
根據(jù)xx-x市xx-x區(qū)人力資源和社會保障局《關(guān)于xx-x年xx-x區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位工作人員年度考核和行政獎勵工作的通知》(xx人社〔xx-x〕66號)的要求，和《xx-x年xx-x區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知》精神，為了更好地調(diào)動廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性，不斷提高廣大教職工的素質(zhì)，努力深化改革，為教育現(xiàn)代化作出更大的貢獻。
學校成立了以黨、政、工、教師組成的八人考核領(lǐng)導小組，由校長擔任組長。
學校認真制定了考核工作方案，向廣大教職工明確考核的目的意義，統(tǒng)一思想，端正態(tài)度，我們的具體做法是：
一、召開年度考核動員，公開考核的范圍、內(nèi)容、標準、程序及考核有關(guān)要求事項。
二、被考核人按照考核內(nèi)容和標準對崗位職責履行情況和本年度工作完成情況進行書面總結(jié)，并認真填寫《年度考核登記表》。
三、組織教職工在年級組內(nèi)交流年度總結(jié)、評議，學?？己祟I(lǐng)導小組成員廣泛聽取意見。
四、校務(wù)會全面分析，評價教職工的工作、學習各方面情況，由下而上，民-主與集中相結(jié)合，推薦考核優(yōu)秀名單?？己酥袌猿謱嵤虑笫?，客觀公正，注重平時工作實績的考核。
五、考核領(lǐng)導小組根據(jù)校務(wù)會的提名，匯總意見，根據(jù)考核考評比例提出等次建議名單交上級部門審核。
本次考核除校級領(lǐng)導2人未參加本校的考核，1人于xx-x年2月至今長病假，不參加考核，其余62名教職工參加了考核，其中中級職稱的47人，初級職稱的15人，考核結(jié)果：6人為優(yōu)秀，56人為合格。
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機關(guān)獎勵工作總結(jié)篇十七
一年以來，在領(lǐng)導的關(guān)心支持下，在處室其他同事的配合和幫助下，我立足本職，扎實工作，對照既定的工作計劃和量化考核細則，積極主動，強化落實，順利地完成了全年工作任務(wù)，自身論在思想上還是工作方法上都有了很大的進步。現(xiàn)將我本年度的思想、工作總結(jié)如下：
一、加強學習，不斷提升思想政治水平。
一是認真學習毛澤東思想和鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀理論，用正確的理論來指導自己改造好自己的世界觀、人生觀和價值觀，增強自己的政治敏銳性和辨別是非的能力，用構(gòu)建和諧社會重要思想來武裝自己的頭腦，樹立牢固的共產(chǎn)主義信念和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。二是學習業(yè)務(wù)知識。針對自己的工作實際，認真學習車輛駕駛、交通安全等方面的法律法規(guī)和有關(guān)政策，增強自己對工作的適應能力，提高自己做好工作的本領(lǐng)。
二、愛崗敬業(yè)，努力做好本職工作。
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位不用車的同時，服從辦公室的調(diào)動，為全市綜合性大活動努力貢獻自己的一份力量；三是保持車容整潔，車況良好，對車輛的維修，小的毛病盡量自己處理，對大的問題及時向領(lǐng)導匯報，并到指定的修理廠進行維修，遵守交通法規(guī)，注重保養(yǎng)車輛，安全行車。不怕臟不怕累不怕危險，為辦公室的工作作出了自己的貢獻。
三、轉(zhuǎn)變作風，全面提高自身素質(zhì)。
樹立了敬業(yè)踏實、勤奮上進的工作作風，在具體工作中，一是嚴格遵守單位規(guī)章制度，用單位規(guī)章制度來規(guī)范好自己的行為，開展好批評與自我批評；二是在工作中勤勤懇懇，任勞任怨，扎扎實實地為人民服務(wù)；三是做好與同事的團結(jié)，大事講原則，小事講風格；四是在工作中注重解放思想，實事求是，不斷探索創(chuàng)新，積極實踐，不因循守舊、安于現(xiàn)狀，努力克服不思進取，無過便是功的思想。其次是按照“兩個務(wù)必”的要求，指導自己樹立艱苦樸素的生活作風。在生活中，自己始終能夠保持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，簡潔樸實，自覺抵制各種不正之風。
在同志們的幫助下取得的，我只是做了我應該做的事。在今后的工作中，我將進一步加大工作力度，改進工作方法，更加努力地做好工作，為辦公室的各項事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展作出自己的一份力量。
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