總結是對工作或?qū)W習的一個回顧，它使我們更能把握以往的進展和問題。在總結中，可以采用統(tǒng)計數(shù)據(jù)和案例分析等方式進行佐證。通過對近期工作的總結，我發(fā)現(xiàn)了一些問題，并及時采取了相應的措施進行改進。
紀委案件工作總結優(yōu)選篇一
2006年元月至今，全縣各級紀檢監(jiān)察機關共立各類違法違紀案件80件，按性質(zhì)分：貪污賄賂類案件25件，違反廉潔自律類案件2件，違反財經(jīng)紀律類3件，侵犯黨員權利、公民權利類2件，妨害社會管理秩序類44件，失職、瀆職類3件，其他類1件。按職級分：涉及鄉(xiāng)科級以上黨員干部11人，股級黨員干部7人，一般黨員干部63人。審結案件80件，審結率100。受處分黨員干部81人，其中黨紀處分69人：黨內(nèi)警告6人，黨內(nèi)嚴重警告30人，留黨察看14人，開除黨籍18人，免予黨紀處分1人。政紀處分13人：行政警告2人，行政記過3人，行政降級1人，行政撤職3人，開除公職2人，免予政紀處分2人。
1、認真做好自辦案件的審理工作，及時結案。對移送審理的自辦案件，嚴把“入口關”，事實不清、手續(xù)不完備、證據(jù)不充分、案卷不規(guī)范的均不受理，對確定受理的，要求承辦案件人員認真填寫案件移送審理表，并經(jīng)分管領導同意后移送審理。移送審理的案件，我室嚴格按照《黨的紀律檢查機關案件審理工作條例》規(guī)定及時進行審理，堅持集體審理制，指定專人審理，并及時辦理各種報批手續(xù)，經(jīng)紀委常委會議或監(jiān)察局長辦公會議研究決定后，及時辦理行文、宣布等結案手續(xù)。2006年，審結自辦案件共48件。
2、認真做好申訴案件的審理工作，及時結案。嚴格按照《中國共產(chǎn)黨紀委檢查機關控告申訴工作條例》和《監(jiān)察機關處理不服行政處分申訴的辦法》的規(guī)定，受理黨員干部對黨政紀處分不服的申訴案件，對申訴案件的復查、復議、復審、復核，堅持首訴必辦的原則，堅持全錯全糾、部分錯部分糾、不錯不糾的原則，實事求是的處理。2005年元月至今，受理申訴案件1件，因該案移送司法機關，法院判決后，申訴人正向上一級人民法院提起申訴，現(xiàn)待法院終審判決后再行結案。
3、對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀委查辦的案件，嚴格按市紀辦發(fā)[2002]號《關于在全市紀檢監(jiān)察機關推行“縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）兩級審理結案制度”的通知》的規(guī)定執(zhí)行“兩審”結案，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀委查辦的案件，經(jīng)承辦案件的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀委審理小組一審后，再報我室二審，最后提交縣紀委常委會或局長辦公會審定后方可結案。2006年，審結二審案件31件。
二、查辦案件。
2006年元，我室完成領導交辦查辦的案件共18件。
三、
2006年元月至今，我室報送信息1條。
四、工作反饋。
2006年元月至今，我室按規(guī)定每月將工作情況反饋一次。
1、及時辦理市紀委監(jiān)察局、縣委、縣政府及委局領導臨時交辦的工作。
2、由于人少事多，加之外出工作時間少，無信息來源，因此僅報送信息1條。
七、今后的打算。
1、積極探索案件公開審理工作模式，爭取在明年在我縣對特殊案件逐步實行案件公開審理。
2011年案件審理工作，在旗紀委常委及市紀委審理室的正確領導下，認真貫徹“二十四字”辦案基本方針，嚴格執(zhí)行案件審理工作條例和審理程序，依法依紀辦案，健全完善案件審理工作制度，堅持“審理大計、質(zhì)量第一”，嚴肅認真地審理了一批違反黨紀政紀案件，為全旗的黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入開展起到了積極作用。
一、認真審理違紀違法案件，有效提高案件質(zhì)量。2011年，全旗紀委監(jiān)察機關共立各類違紀違法案件35件，處分黨員36人，監(jiān)察對象2人；其中，給予黨內(nèi)警告處分8人，黨內(nèi)嚴重警告處分13人，留黨察看一年處分6人，留黨察看二年處分2人，開除黨籍處分5人，給予行政記過處分1人，記大過1人。一般干部1人。
一年來，旗紀委案件審理室，認真履行工作職責，及時與案發(fā)單位和調(diào)查組溝通了解違紀案件情況，掌握案情，對于已經(jīng)成型的違法違紀案件盡快介入審理，依照有關法律和黨紀政紀條規(guī)，嚴格審核每一起案件。
共產(chǎn)黨紀律檢查機關案件檢查工作條例》和《黨的紀律檢查機關案件審理工作條例》對違紀人員的身份、級別，初步核實過程中發(fā)現(xiàn)的違紀問題進行重點審核。對立案、批準、審批程序，對案件調(diào)查過程中的辦案程序、辦案時限、處分程序和報請程序等進行嚴格審核把關，確保程序合法。2011年，旗紀委監(jiān)察局自辦立案案件18件，處分黨員18人。
二是主動與司法機關聯(lián)系，及時受理司法機關移送案件。審理司法機關移送的案件重點嚴把處理關，凡是司法機關移送的案件，在以其判決、裁定、決定書和認定的事實為依據(jù)的情況下，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察機關的獨立辦案職能，嚴格按照黨政紀案件的處理程序，本著實事求是、以人為本的原則，根據(jù)黨紀、政紀條規(guī)在既維護法律的尊嚴，又維護黨紀、政紀的嚴肅性，同時又教育保護當事人的基礎上，在處分的定性、量紀上做出恰當處理，做到既嚴肅執(zhí)紀，又寬嚴相濟、區(qū)別對待。2011年，司法機關（公、檢、法）向旗紀委監(jiān)察局移送違法犯罪黨員干部案件8件，處分黨員8人。
三是加強對基層紀委（紀檢組）查辦案件工作的指導，認真審理基層紀委報送審理的案件。按照旗紀委制定的《蘇木鎮(zhèn)紀委案件鎮(zhèn)案旗審暫行辦法（試行）》的規(guī)定，對基層紀委自辦案件進行審理，重點對基層紀委的辦案程序和證據(jù)材料進行審核，提出審理意見，并負責對審理意見的執(zhí)行情況進行跟蹤檢查。2011年，基層紀委（紀檢組）查辦立案案件9件，處分黨員9人。
下達的處分決定的執(zhí)行情況進行了認真的檢查，保證了處分決定執(zhí)紀到位。二是對2011年處理的每一件案件的黨紀政紀處分決定及時送達到當事人和相關部門，及時宣布并理順了相關工資待遇和職務調(diào)整。
名受到留黨察看處分的黨員及時恢復了黨員權利。
總之，通過一年的工作，取得了一定的成績，但離上級的要求還有一定的差距。為此，2012年審理工作要以進一步提高案件質(zhì)量、抓好業(yè)務建設為目標，不斷增強政治意識、責任意識、大局意識和服務意識，認真履行各項工作職責，為推動全旗反腐倡廉工作做出貢獻。2012年，主要做好以下幾方面的工作：
1、繼續(xù)嚴格執(zhí)行黨紀政紀條規(guī)，做到“有法必依、執(zhí)紀必嚴”，嚴格按照“二十四字”辦案要求，依紀依法審理本級自辦案件和下級紀委報審的案件，重點把好案件受理、事實證據(jù)、定性處理、手續(xù)程序、文書質(zhì)量的五個關口。積極主動向市紀委審理室多請示、多咨詢。進一步加強與本委各有關室的基層紀委等相關業(yè)務部門的聯(lián)系、溝通、協(xié)調(diào)。
2、進一步抓好業(yè)務指導，提高基層案件質(zhì)量。一要通。
過個案指導，提高案件質(zhì)量。重視研究基層紀委的請示咨詢，進行具體指導。二是通過改進審理方式，提高案件質(zhì)量。要繼續(xù)執(zhí)行完善“鎮(zhèn)案旗審”工作。
3、努力提高審理干部業(yè)務能力。一方面要加強政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟知識學習，進一步提高審理人員的政策水平和辦理疑難案件的能力。另一方面，對案件審理、申訴復查、行政復議行政應訴業(yè)務知識進行系統(tǒng)學習。
半年來，審理室在縣紀委、監(jiān)察局的領導下，認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，嚴格落實中紀委、省紀委、市紀委五次全會精神，努力提高理論知識和業(yè)務工作水平，緊緊圍繞提高案件查處質(zhì)量這個中心工作，較好地完成了各項工作任務，取得了明顯成效?，F(xiàn)將半年來的工作情況匯報如下：
一、半年內(nèi)辦結案件基本情況。
受理違紀案件情況：截止到5月31日共審結案件47件，處分人數(shù)84人，免予黨紀處分1人，處分到期申請解除處分8人，恢復黨員權利2人。其中：受黨紀處分69人，受政紀處分23人，雙重處分8人，黨紀重處分8人，政紀重處分12人；科級干部受處分15人。
二、認真履行職責，發(fā)揮好內(nèi)部監(jiān)督制約作用。
在依紀依法處理違紀案件工作中，必須堅持事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、手續(xù)完備、程序合法的辦案方針，嚴格依紀依法對案件作出處理。不僅對檢查室所辦案件事實和證據(jù)材料等要嚴格審查，鑒別是非，而且對檢查室所辦案件是否遵照辦案法定程序也應進行監(jiān)督，把好辦結質(zhì)量關，不斷提高案件查辦的能力和政策理論水平。對發(fā)現(xiàn)的問題，敢于堅持原則，主動溝通，積極協(xié)商，爭取發(fā)揮好內(nèi)部監(jiān)督制約的作。
三、嚴格落實監(jiān)督職責，確保紀律處分執(zhí)行到位。
為進一步鞏固黨風廉政建設和反腐敗工作成果，審理室采用七查七看工作法，重點對2012年至2014年黨政紀處分決定執(zhí)行情況進行一次全面檢查，確保紀律處分執(zhí)行到位。
我們采取七查七看的方法進行。一查審理案卷，看處分決定是否按規(guī)定宣布并送達本人；二查組織人事檔案，看處分決定是否裝入本人檔案；三查年度考核情況，看是否按規(guī)定確定等次；四查干部任免審批表，看是否按要求調(diào)整職務；五查工資變動審批表，看是否按規(guī)定要求調(diào)整工資；六查違紀款物憑賬，看違紀款物是否按規(guī)定追繳到位。七查建議落實情況，看縣紀委、監(jiān)察局提出的工作調(diào)整、調(diào)離、免職等建議，相關部門是否落實到位。
此次執(zhí)紀檢查呈現(xiàn)五個特點：一是領導高度重視。為做好此項工作，縣委常委、縣紀委書記趙建喜同志親自安排、全力部署，并組織召開全縣紀檢監(jiān)察干部及相關單位負責人參加的執(zhí)紀檢查大會。紀委常務副書記和分管審理的副書記密切配合，統(tǒng)一分工，相互協(xié)調(diào)，具體落實。二是工作準備充分。在執(zhí)紀檢查工作之前，縣紀委審理室對全縣2012年至2014年間受黨政紀處分人員分別按單位、處分種類、受影響情況等進行了全面摸底統(tǒng)計，做到底子清、數(shù)字準、情況明。三是任務細化到位。針對受處分人員單位性質(zhì)、身份、處分種類等不同情況，專門按要求分類設計各種表格，任務細化到位，確保相關單位明確執(zhí)紀內(nèi)容。四是職責清晰明確。為提高執(zhí)紀工作效率，明確相關單位職責，確保執(zhí)紀到位，要求各相關單位在工作中要按要求填寫表格，不復印任何資料，在每種表格上都要求填表人、紀委書記（紀檢組長）、單位負責人簽名，并對各自填寫內(nèi)容負責。五是執(zhí)紀不留死角。本次執(zhí)紀檢查，對全縣2012年至2014年3年間所有受處分人員的處分執(zhí)行情況，進行一次全面大檢查，確保執(zhí)紀檢查全覆蓋，不留死角。
總之，半年來，案件審理工作在委局領導的正確領導下，始終堅持案件審理工作的基本原則和二十四字辦案方針，取得了一定成績，也看到了存在的問題。在今后的案件審理工作中，要進一步總結經(jīng)驗，加強學習，提高案件審理隊伍的綜合素質(zhì)，解放思想、實事求是、與時俱進，全面履行好各項工作職責，把案件審理工作提高到一個新的臺階。
紀委案件工作總結優(yōu)選篇二
學期初，我們新一屆紀檢部成員改選事變在院領導老師和寬大同硯們的大力大舉支持下取得了圓滿樂成，此次共13名__級新生的參加為我們院紀檢部的門生事變團體注入了奇怪的血液。參加素質(zhì)拓展練習對我們紀檢部的新成員來說意義龐大，使他們從中學到了很多為人辦事的原理，并加強了對服從、信托、連合等意識的認知，這些大聰明在他們本學年的事變中表現(xiàn)的極盡形貌。應門生處擺設擺設查早操和升旗，每天早上我們紀檢部成員都定時到位，事變有序，事變結果得到了門生處的承認!為了相應建立康健、調(diào)和、書香校園的招呼，我們紀檢部創(chuàng)建了文明執(zhí)勤督查小組，各小構成員勤勤奮懇，任勞任怨，更有甚者縱然是身材不適也不離開崗亭，此高度認真，認真的事變態(tài)度值得我們學習!雙選會期間，我們紀檢部作為事戀職員熱情歡迎來自天下各地雇用單位，進一步宣傳我們?nèi)A豫學院的門生形象，給各用人單位留下了很好的印象。形展大賽，固然我們紀檢部的成員的形象沒有舞臺上的演員那樣流光溢彩，但是我們在臺下冷靜地為他們付出，也為我們?nèi)A豫校園顯現(xiàn)了別的一種新形象!
我們做任何一項事變，出色的完成任務是我們的終極目標，但是其真正的意義不但于此。我們做門生事變的出發(fā)點是為同硯們辦事，落腳點是成人達己，互利共贏。完成任務，成人的目標到達了，那么達己就要求我們從一項事變，活動中有所意會，有所開導，不能單純的只為了完成任務而事變。比如我們可以學習到事變的方法、途徑、態(tài)度等?？梢曰蛟S有所意會，并連合自身實際環(huán)境應用于實踐，云云，我們方能在事變中學習，在學習中生長，在生長中不絕地進步和美滿本身。
但通過本學年的事變實際環(huán)境來看，我們紀檢部內(nèi)部還存在著一些題目，諸如有些成員對部分的事變性子和事變目標沒有明白的認識;在事變要領上尚有短缺;事變服從仍舊有待進步;更有甚者急功近利，對權利與欲望的尋求過于熱衷等。鑒于此，我以為在接下來的20__年齡檢部的事變方向應該有如下幾點：
一：進步紀檢部內(nèi)部職員素質(zhì)，對峙務實、高效的事變作風。
^v^金無足赤，人無完人^v^我們每小我私家的身上或多或少都市有一些如許或那樣的缺點，只要我們可以或許及時發(fā)明，并予以精確對待，那么我們同樣是合格，稱職的榜樣。偶然間欲望也是樂成的另一種動力，但怎樣精確的對待欲望和利用權利，這將是擺在我們門生領導面前的一個很緊張并且實際的題目，我們大家進門生會的初志是盼望從中可以或許熬煉本身的構造領導，以及社會實踐本領，而不是單純的來當官或有其他的目標，以是我們肯定要擺正本身的位置，不能越俎代庖，更不能以霸術私，我們應當嚴格要求本身，到處起榜樣帶頭作用，敢于對峙原則，積極為同硯們謀合法長處，可以或許處理懲罰和和諧好種種事件間的好壞干系，終極到達互利共贏!這就要求我們要注意加強自身道德素質(zhì)，進步頭腦覺悟程度，只有我們在頭腦和道德上都到達了要求，在進步和美滿自我的同時，才華將我們紀檢部的門生事變提拔到一個極新的高度!。
二:進一步加強內(nèi)部成員的事變要領、事變態(tài)度的學習。
鄙諺云:樂成的捷徑就是精確的要領和精良的態(tài)度的連合!任何一項事變都有一套相對應的事變要領，只有把握了這種事變要領才華在同類行業(yè)中脫穎而出，游刃有余。我們做門生事變也形同此類，連合我們紀檢部的事變實際來說，起首我們應當精確認識本部分的事變性子和事變目標，其次精確把握怎樣處理懲罰我們所面對的種種題目，這是要求內(nèi)部成員在擔當練習的同時并在具體實踐中探索和學習的!^v^態(tài)度決定高度^v^這是亙古穩(wěn)固的真理。精良的事變態(tài)度是順遂完成事變的底子包管，這一點是毋庸質(zhì)疑的。我們這里的態(tài)度包羅兩方面:一是對待事變的態(tài)度;二是事變中對待他人的態(tài)度。以是下階段我們紀檢部要針對這兩個態(tài)度采取具體步伐，有了好的事變態(tài)度就能包管我們團隊茂盛的凝結力、戰(zhàn)斗力;有了好的對待他人的態(tài)度，就可以使我們在事變中做到統(tǒng)籌分身，互利共贏!
三：事變中要開動頭腦，主動思考，探索事變的新要領和新思緒。
任何事變的要領并不是一成穩(wěn)固的，它也是隨著事變的層層開展和事變性子的不絕演變而隨之變革的。由于每小我私家的人生觀、天下觀、代價觀的差別，導致了他們所對待和處理懲罰事件的角度和要領有所差別，這些要領和角度中在相比之下各有優(yōu)劣，此時我們應該連合同心用心，群策群力，各取其優(yōu)，末了果斷地做出決定才是制勝事變的上善之策。只有如許才華產(chǎn)生出事變的新要領和新思緒，有了源頭活水的包管才華保持我們團隊的氣憤與活力。
以上是我對我們紀檢部本學年門生事變的概述和對下階段事變的扼要擺設，盼望各成員都能認逼真實的將各項事變落實到位，固然我們的門生事變的路還很漫長，大概火線會坎坷坎坷，波折叢生，但洗浴在社會主義暖和東風里的當代大門生不信托人生會有絕路，就是有我們也不會坐以待斃，我們要主動應對，快速出擊，像貝多芬那樣扼住運氣的咽喉絕處逢生，在歷經(jīng)山重水復之后可以或許撥云見日，柳暗花明。著實人生就是一次播種，而大學是播下抱負與盼望之種的最佳時期，大概播種了不肯定會有勞績，但不播種永久都不會有結果。以是我們的播種途中必要寬大老師和同硯們的支持與信托，只要我們每一小我私家都能積極踴躍的參加此中，我們肯定會用充實的每一天將我們的大學履歷綴地色彩斑斕，這就是我的自身學習和生存以及各項門生事變的終極目標，只要我們永不言棄，不屈不撓，那么我信托我們的人生就不會是一種單色調(diào)的水墨意境，而是一種多姿多彩，壯麗光輝的盛世華章!
紀委案件工作總結優(yōu)選篇三
【導語】一年來，在縣委、縣政府的堅強領導下，在局黨委的關心支持下，按照縣紀委、監(jiān)察局的要求，緊緊圍繞全縣社會經(jīng)濟發(fā)展大局和全年財政工作任務目標，堅持“依法行政、廉潔從政、執(zhí)政為民”的方針，在“從嚴治政、轉(zhuǎn)變職能、改進作風、完善服務、內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”上下功夫，努力建設“廉潔、勤政、團結、奮進、務實、高效”的機關黨委，較好地完成了上級業(yè)務部門和縣紀委、_門交給的任務，實現(xiàn)了黨風廉政建設責任目標。
一、領導干部廉潔自律。
黨風廉政建設是全黨一項重大政治任務。我做為一名紀委書記，首先應對自己嚴要求，從自身做起，其次要帶領全局，嚴格遵守“四大紀律、八項要求”，認真落實領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，一是有翔實的計劃安排和切實可行的具體措施，制定了《黨風廉政建設工作計劃》、《黨風廉政建設目標責任分解考核細則》、《黨風廉政建設和反腐敗主要工作分工》等等。二是進一步鞏固“雙清”、通信工具貨幣化改革工作的成果。三是利用每星期六學習日組織黨員干部職工學習十六屆四中、五中全會、兩個《條例》、兩個《綱要》、《行政許可法》，和觀看警示教育片。加強廣大黨員干部的黨性觀念、勤政廉政、防腐拒變能力；我們還以開展_員先進性教育為契機，教育干部職工嚴格遵守《公務員行為規(guī)范》，采取多種形式開展愛國主義、集體主義、社會主義教育和全心全意為人民服務的宗旨教育；把《財政局機關廉政建設“八不準”》制成卡片擺在桌頭，實行依法行政、亮牌上崗，政務公開。
二、做好案件查處工作和上級交辦的工作。
一是抓好信訪工作，信訪工作緊緊圍繞稅改和公共財政支出改革中遇到的一些突出問題，年初制定了信訪預測方案和工作計劃，做到有訪必接，有案必查，有查必果，真正把信訪案件查處工作作為踐行“三個代表”的最直接體現(xiàn)，一年來共接待來訪4次，上級交辦的信訪案件一件進行了反饋。二是配合縣紀委、監(jiān)察局對政府采購中心采購大米米質(zhì)問題有關責任人進行核查處理。三是配合縣紀委、監(jiān)察局按照縣主要領導安排，參與計劃生育案件查處，共查處7例計生案件。
做好上級財政部門交辦的監(jiān)督檢查工作。一是開展第二批選派干部集體資金的監(jiān)督檢查。二是對城建局房屋開發(fā)公司xxxx年度會計信息質(zhì)量和會計報表進行核查，今年又對建設局房產(chǎn)公司xxxx年度會計信息質(zhì)量和會計報表進行檢查，對存在問題提出整改的意見和建議，并按要求及時上報。
三、糾正部門和行業(yè)不正之風工作。
為了進一步加強政風建設工作，糾正部門和行業(yè)不正之風，一是強化領導，局成立了政風建設領導組，領導組下設辦公室，辦公室設在監(jiān)察室；二是制定了方案，為做好今年的政風、行風建設，我們制定了《霍邱縣財政局xxxx年政風建設和政風評議實施方案》，以建設“廉潔、勤政、務實、高效”的機關作為目標樹立財政新形象，同時我們推進首問責任制、服務承諾制、辦結制，做到能辦的事及時辦，不能辦的事解釋清楚，做到一張笑臉迎人，一名好話暖人，一顆誠心感人，一身正氣待人，一個主意幫人。使財政局真正成為為民服務窗口的亮點。
嚴格執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定，規(guī)范涉農(nóng)收費行為，鞏固治理“三亂”工作成果。
四、源頭預防和治理工作。
五、黨風廉政建設責任制實施情況。
認真做好反腐倡廉主辦和協(xié)辦工作，按時報送單位領導班子和正職執(zhí)行黨風廉政建設責任制的自評報告；對主辦和協(xié)辦的工作任務進行了及時分工，并明確責任，對責任領導、承辦股室，要求加強黨風廉政建設和反腐敗的政治意識，把黨風廉政建設和反腐敗工作作為股室年終考評的重要內(nèi)容。
六、自身建設。
通過一年來的工作回頭看，我認為財政局領導班子抓反腐倡廉工作成效較為明顯，班子成員廉潔奉公，自身形象好，廣大干部職工依法行政風氣正，受到社會的好評。從我自身來看，也做到了勤政廉潔，以自身的人格魅力感召人，但是也存在著不足之處，如反腐倡廉專題調(diào)研不足，宣傳工作做的不夠，這些都有待于今后改進，不斷地加強學習，總結經(jīng)驗，使自己成為一名合格的紀委書記。
紀委案件工作總結優(yōu)選篇四
上半年，我院領導班子做了較大調(diào)整，為使班子成員成為廉政建設的排頭兵，我們做了3件事：一是整頓學風。進一步完善了黨組中心組學習制度，每月確定一個學習主題，以此培養(yǎng)領導干部自覺學習的習慣，使之成為帶頭學習的模范。二是整頓的思想作風。重新學習了院“領導班子成員十項行為規(guī)范”，認真落實領導干部廉潔從政5項規(guī)定，做司法廉潔的模范。三是整頓工作作風。建立領導干部聯(lián)系群眾制度，深入聯(lián)系點了解社情民意，傾聽干警呼聲，切實為群眾解決實際問題，做群眾工作的模范。
二、強化法官廉潔從政教育，從源頭上防止產(chǎn)生*現(xiàn)象。
針對新時期法官面臨的“高風險”職業(yè)特點，著重進行了4項教育：
一是社會主義法治理念教育。將依法治國、執(zhí)法為民、公平正義、服務大局和黨的領導五大理念融入司法工作當中，確保司法工作正確的政治方向。
二是廉潔意識教育。以最高院頒發(fā)的《法官職業(yè)道德準則》為日常行為規(guī)范，自律、自省、自警、自重，確保思想意識不出偏差。
三是艱苦奮斗、勤儉節(jié)約教育。減少應酬活動，杜絕鋪張浪費，進一步規(guī)范和改進公務接待工作。
四是反腐倡廉教育。定期下發(fā)區(qū)紀委《紀檢與監(jiān)察》中登載的各類案例，讓大家從反面教材中汲取教訓，經(jīng)得起金錢和利益的誘惑。
培養(yǎng)法官健康的生活情趣，講操行、重品行，力戒低級庸俗，保持高尚的精神追求。注意挖掘和發(fā)現(xiàn)身邊勤政廉潔的人和事，通過正面宣傳來弘揚正氣。
三、強化監(jiān)督制約自糾機制，加強對法官廉潔情況的掌控。
結合“領導干部和機關作風建設集中教育整頓活動”的開展，一是開門納諫，采取發(fā)征求意見函，召開各種類型座談會，個別拜訪，交換意見，設立舉報監(jiān)督電話和意見箱等多種形式，廣泛征求人大代表、政協(xié)委員及群眾對法院工作的意見和建議。二是加強自查整改工作，讓干警在學習提高的基礎上，對照標準進行自查，針對查找出的問題制定整改措施。三是有疑必查。紀檢組、監(jiān)察室對征求到的意見，及時梳理歸納。對群眾反映的問題，認真調(diào)查，做到件件有著落，事事有回音。四是開展自駕車輛大檢查。對干警個人駕駛的車輛，逐個出示據(jù)以證明車輛所有權的證明，徹底清理利用職權借用當事人車輛的問題。五是建立和完善“法官廉政檔案”;層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，建立一級管一級，級級有責任，人人抓落實的黨風廉政建設工作機制。
四、認真做好信訪查處工作，堅決糾正司法中的不正之風。
通過查處群眾來信來訪，加強對法官司法活動的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)有違法違紀苗頭性的，立即進行警戒談話;對查實的問題，按照制度規(guī)定給予處理;對不實信訪及時向當事人反饋，并做好息訴工作。上半年，我院共受理各類紀檢監(jiān)察信訪投訴7件(次)，通過調(diào)查核實，對群眾反映的問題及時做出解釋，使信訪人對我們的答復均表示滿意。為控制和減少信訪投訴：
一是從源頭上“堵”，針對隊伍中出現(xiàn)的苗頭性問題，運用正、反兩方面的典型對干警進行預防教育。
二是從感情上“聯(lián)”。接待信訪投訴時，多從投訴者的角度去理解思考，以求得事半功倍的效果。
三是從道理上“引”。分清是非，以理服人，讓信訪人心服口服。
四是從機制上“防”。研究制定配套措施，形成紀檢信訪管理長效機制，使信訪工作制度化、規(guī)范化。
上半年，我院的紀檢監(jiān)察工作雖然做了不少工作，但黨風廉政建設責任制落實的力度還不夠，內(nèi)部監(jiān)督還存在著薄弱環(huán)節(jié)。
下半年，我院將深入做好3項工作：
一、擴大反腐倡廉教育覆蓋面。繼續(xù)鞏固“領導干部和機關作風建設教育整頓活動”的成果，擴大黨風廉政建設和“反腐倡廉警示教育”的覆蓋面，使干警始終處于“自省、自重、自警、自勵”的良好狀態(tài)，切實把黨風廉政建設工作落到實處。
二、加大違紀案件的查辦力度。嚴格按照中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》確定的時間和要求，做好自查和查辦工作。對以權謀私、錢權交易、貪贓枉法等問題，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，決不姑息養(yǎng)奸。對查實的違法違紀問題，堅決依照有關規(guī)定給予嚴肅處理，決不“失之于寬、失之于軟”。
三、進一步健全內(nèi)外監(jiān)督機制。年內(nèi)，要組織一次特邀監(jiān)督員座談會，針對重點部門、重點崗位及群眾關注的熱點問題，廣泛征求社會各界的意見和建議，進一步改進我們的工作;加強信訪接待工作，發(fā)現(xiàn)違法違紀苗頭和線索，緊抓不放，一查到底。
紀委案件工作總結優(yōu)選篇五
(20xx年10月9日)。
20xx年，縣紀委監(jiān)察局在縣委、政府和地區(qū)紀委（監(jiān)察局）的正確領導下，堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的_、中紀委十七屆二次全會、自治區(qū)紀委七屆三次全會和地區(qū)紀檢監(jiān)察工作會議精神，全面履行黨章賦予的職責，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的工作方針，在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本、更加注重預防、更加注重制度建設，不斷拓展從源頭上防治腐敗的工作領域，推進懲治和預防腐敗體系建設，促進全縣黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入開展。
一、今年以來所做的主要工作及取得的成效。
紀委案件工作總結優(yōu)選篇六
今年以來，鎮(zhèn)紀委在縣紀委和鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領導下，堅持以_三個代表_重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹執(zhí)行上級紀檢_門的工作部署和目標要求，切實加強組織領導，優(yōu)化責任分工，扎實推進農(nóng)村懲治和預防腐敗體系建設，推動全鎮(zhèn)黨風廉政建設責任制落到實處。充分發(fā)揮了紀委教育、監(jiān)督、保護、懲處職能，較好地完成了各項工作任務。
一、強化責任，著力抓好黨風廉政建設責任制。
年初召開全鎮(zhèn)黨風廉政建設工作會議，對全鎮(zhèn)黨風廉政建設進行了研究部署，以會代訓。根據(jù)全縣20_年黨風廉政建設工作要點，結合全鎮(zhèn)實際，研究制定了《20_年__鎮(zhèn)黨風廉政建設責任制工作實施意見》，并與16個黨(總)支部簽定《黨風廉政建設工作責任書》，制訂了《領導班子成員黨風廉政建設崗位職責》，把黨風廉政建設和反腐敗工作及懲防體系建設主要任務立項分解和督促落實，加大領導干部_一崗雙責_貫徹力度，形成部門工作合力，確保各項任務全面完成。
二、強化宣傳，著力抓好反腐倡廉教育工作。
1、積極開展《廉政準則》學習教育活動。認真制定學習教育方案，積極組織機關干部職工全文學習《廉政準則》，強化了基層黨員干部廉潔從政觀念。同時對照廉政準則_八個方面禁止五十二條不準_進行自查自糾。
2、繼續(xù)推進廉政文化進農(nóng)村、進學?；顒?。在__中學、棗嶺村懸掛32幅廉政文化宣傳圖片，并建設兩個led電子屏幕進行廉政文化宣傳。建設棗嶺村廉政文化室。通過多措宣傳，促進廉政文化進學校、進農(nóng)村，營造濃厚的社會廉政氛圍。
3、加大黨員干部廉政教育力度。強化領導干部權力觀教育，把反腐倡廉_六個機制_、《廉政準則》及相關法規(guī)列入黨委中心組理論學習內(nèi)容，開好以領導干部作風建設為主題的民主生活會，強化領導干部廉政意識。圍繞建黨九十周年，結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極開展領導干部講黨課活動，把理想信念教育、紀律教育、法制教育有機結合起來，促進全鎮(zhèn)黨員干部自覺廉潔從政。
4、召開會議部署學習宣傳貫徹《農(nóng)村基層干部廉潔自律履行職責若干規(guī)定(試行)》，組織全鎮(zhèn)黨員干部學習中央、省、市、縣紀委全會精神，學習黨務公開等有關農(nóng)村基層干部適用的黨紀條規(guī)、法律法規(guī)等各項規(guī)定，進一步增強我鎮(zhèn)黨員干部思想道德和黨性修養(yǎng)，自覺遵紀守法，筑牢拒腐防變的思想防線。
三、強化監(jiān)督，著力源頭防治腐敗。
1、加強村級_三資_監(jiān)管。鎮(zhèn)政府成立村級會計委托代理中心、工程招投標中心、三資監(jiān)管中心，工作職責、流程圖上墻。8個村_五要工程_、_三資監(jiān)管_宣傳傳欄進行上墻。嚴格執(zhí)行_村帳鎮(zhèn)管_制度，做到每筆支出財務審核報銷程序規(guī)范合法。健全和完善鎮(zhèn)招投標管理中心，繼續(xù)加強對村級資產(chǎn)資源招投標管理工作，對在金額5萬元以上的村級工程項目均實行公開招投標，今年已開展招投標項目4宗。
2、深入實施農(nóng)村_五要_工程。加大推行力度，進一步拓展實施內(nèi)容，把村集體_三資_管理、征地拆遷補償?shù)热罕娖毡殛P注的事項納入實施_五要_工程的重點內(nèi)容，今年村級共召開一事一議會議8次，有力推進了村級民主管理，密切黨群、干群關系，深化了我鎮(zhèn)黨風廉政建設。
3、建立和完善領導干部績效管理制度。每半年對村干部進行績效考核，對于工作完成不到位的鎮(zhèn)村干部，實行工作考評與績效工資掛鉤。
4、監(jiān)督強農(nóng)惠農(nóng)政策落實。今年全鎮(zhèn)糧食綜合直補全部以郵政銀行_一折通_形式發(fā)放到農(nóng)戶，共計發(fā)放兩次。有序開展家電下鄉(xiāng)和汽車摩托車補貼工作，讓農(nóng)民得實惠，提高農(nóng)民生活質(zhì)量。同時加強低保、五保、老齡征地戶、新型農(nóng)村合作醫(yī)療資金管理和使用。
5、督促干部有效落實中心工作。鎮(zhèn)紀委加強對森林防火、地質(zhì)災害、征地拆遷、違法建設拆除等工作中，機關干部出勤、在崗到位、下村履職情況開展督查。
四、強化公開，著力落實黨務政務公開工作。
1、加強我鎮(zhèn)黨務公開工作的領導。黨務政務公開領導小組定期召開會議，研究工作情況，做出具體部署，協(xié)調(diào)解決工作中遇到的問題，辦公室負責溝通協(xié)調(diào)做好情況綜合，強化督促檢查。各黨支部也相應成立了黨務公開領導小組，認真抓好黨務工作的落實，形成了黨委書記親自過問，副書記主抓，支部書記密切配合的黨務公開宣傳、檢查、指導、推動工作機制。同時，健全完善工作制度，先后制定完善了例行公開、依申請公開、黨內(nèi)情況反映、重大決策征求意見、黨內(nèi)事務聽證咨詢等制度，促進了黨務公開工作的規(guī)范化、制度化、科學化。對全鎮(zhèn)16個黨支部制作黨務公開目錄，統(tǒng)一規(guī)范黨務公開的內(nèi)容、時間、程序。明確黨務公開工作的考核責任，確保黨務公開不走形式，每季度檢查一次。
五、強化辦案，著力化解農(nóng)村基層干群矛盾。
1、建立并完善信訪接待制度和重點問題、重點人臺帳制度。認真落實信訪舉報制度，嚴格基層信訪責任追究，確保信訪舉報件件有著落，事事有結果。今年上半年信訪一件，現(xiàn)已及時做好答復處理工作。
2、加大查辦案件力度，建立_不敢為_的懲處機制。貫徹_黨要管黨、從嚴治黨_的方針，加強黨風廉政建設和反腐敗工作，加強黨風政風建設的有效手段。上半年，我鎮(zhèn)共查辦案件1件，處理參與賭博黨員一名。
六、20_年下半年工作思路。
一是要切實抓好查辦案件工作，積極開拓案源，創(chuàng)新工作，確保完成目標任務。
二要抓好廉政文化_六進_工作，在機關、村居、學校等張貼廉政公益廣告，創(chuàng)造濃厚的廉政文化氛圍。
三要進一步規(guī)范開展黨務公開工作，嚴格按照程序抓好示范點建設工作，以點帶面，深入推進。
四繼續(xù)推動_五要_工程規(guī)范化建設，確保全鎮(zhèn)8個村在年底前全面完成規(guī)范化。
紀委案件工作總結優(yōu)選篇七
1、主持紀委全面工作，組織貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級紀委、院黨委的指導、決議和決定。
2、召開院紀委全會以及有關會議，傳達上級指導，安排布置工作，討論、決定重要問題的有關事宜。
3、組織對學院黨的組織和黨員干部貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的決議、決定狀況的監(jiān)督、檢查，提出加強和改善工作的意見和推薦。
4、協(xié)助院黨委組織開展對黨員干部的黨性、黨風、黨紀教育，檢查了解黨員領導干部廉潔自律和執(zhí)行黨風廉政建設職責制的狀況，重要問題及時向校黨委和上級紀委報告。
5、組織有關人員做好對重要違紀案件的查處工作。
6、接待并處理重要的來信來訪。
7、參加黨委會，參與學院重大問題的決策以及對院管干部的考核、任免、獎懲等問題的決定。
8、加強與其他院領導及有關部門、單位的聯(lián)系與配合，充分發(fā)揮院紀委在學院黨風廉政建設領導體制和工作機制中的組織協(xié)調(diào)作用。
9、了解紀檢監(jiān)察干部的思想工作狀況，組織紀檢監(jiān)察干部學習提高，搞好紀檢監(jiān)察干部隊伍的自身建設。
10、完成院黨委和上級紀檢監(jiān)察機關交辦的事項。
紀委案件工作總結優(yōu)選篇八
20xx年，我鎮(zhèn)紀委在市紀委和鎮(zhèn)黨委的領導下，堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六屆五中、六中全會精神，堅持黨的基本路線，全面履行職責，按照中央、省、市紀委的安排部署和工作要求，從服務全鎮(zhèn)工作大局出發(fā)，認真落實黨風廉政建設責任制，深化黨風廉政建設工作，加大查案、辦案力度，有力的促進了我鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展，維護了我鎮(zhèn)的政治安定和社會穩(wěn)定?，F(xiàn)將2012年我鎮(zhèn)紀委工作總結:。
一年來，鎮(zhèn)紀委深入開展“八榮八恥”榮辱觀教育，開展牢記“四大紀律、八項要求”、樹立正確的“權力觀、政績觀”等主題教育活動，認真抓好黨政領導干部的廉潔自律，增強領導干部廉潔從政的自覺性。一是抓好黨政領導干部的廉政學習，增強廉潔自律意識。鎮(zhèn)紀委為此制定了詳細的學習計劃，經(jīng)常組織黨政班子成員開展政治學習，學習黨的_關于加強黨的作風建設的決定，學習上級廉政建設文件精神和黨的有關廉政理論，組織觀看反腐警示教育片。在學習的過程中，要求黨政班子成員結合工作實際，寫出學習心得體會，并用以指導自己的行動實踐。二是抓好黨政領導干部廉潔自律專題民主生活會的召開。鎮(zhèn)紀委經(jīng)常組織召開黨政領導干部廉潔自律專題民主生活會，要求班子成員深入剖析，對照檢查，及時整改，自覺接受黨員、干部和群眾監(jiān)督。一年來，共召集黨政領導干部及部門、站所負責人參加民主生活會共計xxxx，參加2xxxx次。通過召開領導干部民主生活會，班子成員之間互相溝通了感情，查擺了問題，對一些不良苗頭及時敲響了警鐘，增強了班子團結和領導干部廉潔自律的積極性和自覺性，做到了黨政領導干部的自重、自省、自警、自勵。三是加強對黨員干部的針對性教育。利用黨支部會、民主生活會、鎮(zhèn)村黨員干部大小會議進行黨的政治紀律教育，推進廉政文化進機關、家庭、學校、企業(yè)和農(nóng)村，優(yōu)化黨員干部的從政環(huán)境，通過多層次、寬領域、立體式的宣傳教育，進一步增強了黨員干部的勤政廉政意識，提高了黨員干部的拒腐防變能力。
一是加強制度約束。認真貫徹落實《黨政領導干部廉潔從政若干準則》的有關規(guī)定，堅持黨政領導干部的八個禁止：禁止利用職權和職務上的影響謀取不正當利益；禁止私自從事營利活動；禁止假公濟私，化公為私；禁止借選拔任用干部之機謀取私利；禁止利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益；禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。二是嚴格執(zhí)行“五個必須”和“五個堅持”、“四個重點”，規(guī)范黨政領導干部行為。“五個必須”即：必須堅持講學習、講政治、講正氣，抓好自身的廉潔自律，管好家屬、管好身邊的人；必須抓好自己分管部門的勤政廉政建設工作，堅持經(jīng)常學習對照中央關于廉潔自律的各項要求，做到警鐘長鳴；各級領導班子，必須貫徹民主集中制原則，加強團結；必須切實改變領導作風和工作作風，堅持勤政廉政并舉，狠抓落實，深入基層，深入實際，要處處為群眾著想，落實中央廉潔自律規(guī)定；必須從領導帶頭，從我做起，作出表率?！拔鍌€堅持”即：黨政班子堅持自覺維護民主集中制原則；堅持做好對口接待工作，村組干部、群眾到鎮(zhèn)辦事必須熱情接待，不得推諉；堅持干部職工私事用車審批制度；堅持財經(jīng)紀律和財務制度；堅持“八長”接訪日制度，認真做好人民群眾來信來訪工作?！八膫€重點”即：整頓村級財務工作，對重點村進行清理，做到財務收支向群眾張榜公布；對機關和部門的各種減免兌現(xiàn)作為一個重點檢查；對領導干部、部門職工在辦事中是否搞吃、拿、卡作為一個重點查處，決不姑息遷就。通過嚴格執(zhí)行《黨政領導干部廉潔從政若干準則》的有關規(guī)定，一年來，我鎮(zhèn)沒有出現(xiàn)黨政領導干部違紀違規(guī)而受黨紀政紀處分的現(xiàn)象。
鎮(zhèn)紀委采取有效措施，抓好機關干部和部門、站所工作作風建設，增強廣大干部職工全心全意為人民服務的宗旨意識。一是認真抓好“三個代表”重要思想學習教育活動，通過集中學習、對照檢查和落實整改三個階段的學習教育，廣大黨員、干部思想、作風得到進一步轉(zhuǎn)變，黨性、群眾觀念進一步增強；二是規(guī)范機關干部的工作秩序，嚴格工作紀律。為嚴肅機關干部工作紀律，鎮(zhèn)紀委督促鎮(zhèn)府辦公室制訂了機關干部學習制度、上班簽到制度、值班制度、包村責任制度等規(guī)章制度，狠剎機關干部的工作作風散漫現(xiàn)象，實現(xiàn)了機關干部工作的正?；?、規(guī)范化；三是抓部門、站所的政務公開，增強工作透明度。要求鎮(zhèn)屬各部門、站所要將每月工作完成情況和各種辦事程序向廣大群眾公開，接受群眾監(jiān)督，提高工作質(zhì)量和效率。同時，鎮(zhèn)紀委每年都組織站所、部門服務對象對站所、部門干部工作質(zhì)量、工作作風進行民主測評，發(fā)現(xiàn)問題，及時批評教育并督促整改；四是以規(guī)范村級財務管理制度為重點，抓好村務公開，杜絕村級職務犯罪。凡屬村級重大事務一律向群眾公開，特別是村級財務隨時進行公開，接受群眾監(jiān)督，避免了因不公開而造成的黨員、群眾對村組干部的誤會，給了群眾明白，還了干部清白，從而推進了村級各項工作的順利開展。
一年來，共受理群眾來信來訪舉報xxxx（次）。對群眾的來信來訪，鎮(zhèn)紀委高度重視，認真負責，及時進行登記并進行調(diào)查處理。在調(diào)查處理的過程中，對極個別工作不負責任干部，給予誡勉談話，對一些群眾關心的熱點、難點，影響面大的信訪案件，請求上級紀委予以支持查辦，確保處理的性和嚴肅性，對一些確屬不實的信訪舉報，為涉及黨員、干部澄清了問題，保護了干部。對有一般違紀問題的黨員、干部，則本著“懲前毖后、治病治人”的方針，通過批評教育，幫助其主動改正，使他們自覺地走向正確的軌道，為經(jīng)濟建設獻身出力多作貢獻。
遵照_、_的統(tǒng)一部署，鎮(zhèn)紀委圍繞鎮(zhèn)黨委提出的黨風廉政建設“五個堅持”和“四個重點”的要求，把減輕農(nóng)民負擔，制止中小學亂收費等作為糾正部門和行業(yè)不正之風工作的重點，認真開展工作，進行專項治理。一年來，我鎮(zhèn)鎮(zhèn)、村兩級各種收支經(jīng)費均實行收支兩條線，結合政務、村務公開及時向群眾公布，接受群眾監(jiān)督，消除群眾誤會，還干部清白。
結合保持_員先進性教育活動的開展，鎮(zhèn)紀委按照_對黨員領導干部的要求，對各黨支部和領導干部貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的情況，對堅持黨的全心全意為人民服務的宗旨，維護人民群眾利益的情況，加強了監(jiān)督檢查。對違反民主集中制原則的行為，對有令不行、有禁不止的行為，對陽奉陰違、弄虛作假的行為等進行了堅決的糾正和處理，從而有效純潔了黨員干部隊伍，保證了黨的路線、方針、政策和決定的正確貫徹執(zhí)行。
回顧一年來的工作，鎮(zhèn)紀委大膽工作，與時俱進，各項工作取得了一定成績，但與上級要求還有一定距離，有些方面還有待于進一步探索深化，如:違_的紀律，違_風廉政建設規(guī)定的現(xiàn)象還沒有得到完全遏制，一些黨員干部黨性觀念還不夠強，勤政、廉政意識不足，鋪張浪費、奢侈揮霍等歪風在個別部門、單位依然存在。在工作中，一些單位、部門及村對反腐倡謙廉工作認識不足，民主生活會、政務公開、村務公開，尤其是財務公開等制度沒有健全，導致在群眾當中造成不良的影響；還有的黨員干部，由于長期不參加黨的生活，沒有自覺地學習黨的路線、方針、政策，缺乏政治紀律和組織紀律，還有的_員參與封建迷信活動等等。我們決心在今后工作中，進一步加大工作力度，改進工作方法，爭取更大成績。
紀委案件工作總結優(yōu)選篇九
20xx年上半年，在市紀委、市監(jiān)察局的領導下，紀檢監(jiān)察室案件檢查工作堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，緊緊圍繞委局工作中心，堅持把查辦案件作為推進黨風廉政建設的有效手段，堅決查處違紀違法案件，嚴厲懲處腐敗分子，以查辦案件的實際成效取信于民，努力維護政令暢通，有力推動了黨風廉政建設和反腐敗工作不斷縱深發(fā)展?，F(xiàn)將我室20xx年上半年的工作總結如下：
一、案件查處情況。
20xx年上半年，紀檢監(jiān)察室共受理違紀線索14件，比去年增加8件，增長133%。初核違紀線索14件，比去年增加8件，增長133%，其中經(jīng)初核轉(zhuǎn)立案14件。
共立案14件，涉案人員14人，立案數(shù)比去年同期增加9件，增長180%；自辦案件14件14人(黨紀立案13件13人，政紀立案1件1人，其中：黨政紀同時立案3件3人)。已立案件按錯誤性質(zhì)分為：(1)失職5件5人；(2)妨害社會管理秩序6件6人；(3)故意傷害1件1人；(4)違反財經(jīng)紀律1件1人；（5）貪污1件1人，立案中涉及鄉(xiāng)科級領導干部2人。已移送審理10件10人。
二、工作開展情況及特點。
（一）發(fā)揮信訪舉報主渠道作用，多渠道挖掘案件線索。
今年以來，我們在發(fā)揮信訪舉報主渠道外,充分在信訪舉報中挖掘案件線索,一是從信訪舉報中發(fā)現(xiàn)線索。二是充分利用人口和計劃生育局、公安局、德陽市紀委工作中移送的線索。三是從自身辦案中注意挖掘“窩案”、“串案”、“案中案”，如由群眾舉報人民公園丁祥華的受賄件中查實人民公園小金庫案。
（二）積極配合推進“聯(lián)組”工作機制，加強同有關部門協(xié)作，形成辦案整體合力。
今年年初開始，委局充分發(fā)揮紀委在反腐敗中的組織協(xié)調(diào)職能，建立了“紀檢監(jiān)察聯(lián)組”。我室根據(jù)委局工作安排，積極配合，加強同各“聯(lián)組”的溝通交流，召開辦案工作聯(lián)系會，推進建立“辦案人才庫”和“陪護隊伍人員庫”，做到統(tǒng)一認識、統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一行動。二是建立了系統(tǒng)協(xié)同辦案工作機制。在加強檢查室辦案職能的同時，加強同各室之間的協(xié)調(diào)配合。對于重大、復雜、疑難案件，在調(diào)查過程中，請案件審理室適時提前介入，對證據(jù)、事實及認定錯誤的構成要件進行審核把關，促進了部門辦案的提高。三是對于涉及黨紀、政紀、法律交叉的案件，我們同有關部門及時協(xié)商，集中人力物力，聯(lián)合辦案，辦案中積極發(fā)揮紀委的主導作用，形成優(yōu)勢互補，在調(diào)查取證、追繳贓款、采取強制措施等重要環(huán)節(jié)的具體業(yè)務工作上，做到手段相濟、互通有無、協(xié)同作戰(zhàn)。如發(fā)放“特殊黨費”案中，與“聯(lián)組”工作人員密切協(xié)作，快速查清了相關責任人，并對其及時立案，取得了較好的效果。
（三）突出重點嚴查貪污受賄案件，保持懲治腐敗的強勁勢頭。
查辦案件，懲治腐敗分子，是反腐敗斗爭深入進行的迫切需要。20xx年以來，我室嚴格執(zhí)行《案件檢查工作條例》，把好辦案關口，正確使用各項措施，牢固樹立程序與實體并重、依法依紀、文明安全辦案的觀念，嚴查失職、貪污、受賄、違反財經(jīng)紀律案件。先后查處了：拱星鎮(zhèn)政府王曉蓉、什地鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展事務辦公室主任，兼任鎮(zhèn)婦聯(lián)主席李啟鳳失職、受賄案；城市綜合管理局人民公園主任丁祥華違反財經(jīng)紀律案；東北鎮(zhèn)政府原民政辦主任米文穎、東北鎮(zhèn)廣和村文書劉書銀、九龍鎮(zhèn)靈官樓社區(qū)朱長清在“特殊黨費”發(fā)放中的失職案；金花鎮(zhèn)文河村書記趙昌榮貪污案。
（四）深入發(fā)揮查辦案件的源頭治本作用。
今年我們在查辦案件，特別是重大、疑難案件中，首先得力于委、局領導高度重視案件檢查工作，在查辦案件中給予了人員、車輛、經(jīng)費的有力保障，一切以辦案為中心，全員辦案；二是領導靠前指揮，當辦案工作遇到阻力，委、局領導親自聽匯報，切實解決辦案中的具體問題；三是在查辦案件的同時，組織委局力量違紀案件深入剖析原因，找出成因，通過發(fā)出監(jiān)察建議書、通報、督促進行教育整頓、責令建章立制、加強管理等形式，堵塞漏洞，有力扼制了違紀違法案件的發(fā)生，促進了行風和作風的明顯好轉(zhuǎn)。例如：今年1月查辦的拱星鎮(zhèn)政府王曉蓉、什地鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展事務辦公室主任，兼任鎮(zhèn)婦聯(lián)主席李啟鳳失職、受賄案，給予了直接責任人黨紀、政紀處分，對相關責任人采取了誡勉談話、警示談話、批評教育等措施，并沒收非法收入120xx余元；金花鎮(zhèn)文河村書記趙昌榮貪污案，已移送人民檢察院，并由人民檢察院將趙昌榮刑事拘留，該兩案在全市引起了較大的震動，取得了非常好的社會效果。
三、工作打算。
在下半年的工作中，將對查辦案件工作長抓不懈，發(fā)揚成績，糾正不足，努力使查辦案件工作再上一個新臺階，著重抓好以下方面：
一、進一步加強業(yè)務學習，不斷提高執(zhí)紀辦案水平，堅持委局的領導下，把學習放在首位，強化依紀依法辦案的基本素質(zhì)。
二、拓寬辦案視野，多方挖掘案源，盡力完成上級規(guī)定案件任務。
三、繼續(xù)發(fā)揮懲治的重要作用。集中力量查辦大案要案，嚴肅查處領導干部收受紅包禮金、貪污受賄、嚴重失職、瀆職、違反政治紀律、破壞經(jīng)濟軟環(huán)境以及損害群眾利益等違規(guī)違紀行為。
四、落實上級有關文件、會議要求，完成委局交辦的其他各項任務。
紀委案件工作總結優(yōu)選篇十
31從2004年8月1日起，深圳市政府正式實行政府雇員制，并從香港招募數(shù)名高級專業(yè)人才到市政府屬下的相關職能部門工作。此前，上海、無錫、武漢、長沙、珠海等地也都相繼推出了這項制度。
在英國、澳大利亞和新西蘭等西方國家，大約有20％的政府崗位是臨時政府雇員，日本政府中也有％的人是政府雇員。在我國的香港特區(qū)政府中，也存在著一定比例的政府雇員，他們一類為合約公務員，另一類為非公務員合約雇員。合約公務員主要填補公務員編制內(nèi)的職位，同樣享有公務員的一般福利，但不包括退休金計劃下的退休福利及其他相關待遇。非公務員合約雇員主要是應付短期、非全職以及無需長期或者永久保留人手的工作需要，其聘用期限一般不超過3年，也不享受任何公務員福利。
政府聘用臨時雇員，是提高行政效率的需要。在現(xiàn)代社會的公共行政過程中，政府機構會遇到大量專業(yè)性強的行政事務，現(xiàn)有的公務員隊伍很難勝任這種工作。另外一方面，當前公務員的薪酬體制不能滿足政府公共管理對專業(yè)技術人才的發(fā)展需求。高端的專門人才大都在人力資本市場中有很高的薪酬目標，自然不會去從事薪酬較低的公務員工作。在這種尷尬的二難選擇中，政府遵循人力資本市場的薪酬定價，臨時聘用高端專業(yè)人才就是一個具有可行性的選擇。
早在2002年6月，吉林省政府就率先推行了政府雇員制，并出臺了《吉林省人民政府雇員管理試行辦法》。2003年底，吉林省政府與首批政府雇員簽訂聘用合同。不久前，吉林省又招聘了第二批政府雇員。吉林省政府雇員分為三種：一般雇員、高級雇員、資深高級雇員。其中，最高級別政府雇員的年薪可以達到近20萬元，是吉林省當?shù)仄胀ü珓諉T年薪的15倍。
從吉林省的經(jīng)驗來看，聘用政府雇員表面上看政府支付了較高的薪酬，但是實際上政府不僅節(jié)約了資金，還大大提高了工作效率。這些政府雇用的人員，因為本身就是有經(jīng)驗的專業(yè)技術人員，可以馬上投入使用。從政府管理成本上說，每錄取一個公務員，就意味著要包這位公務員一輩子，從工資待遇到福利保障，其“供養(yǎng)”成本算下來，并不如請一些“臨時工”性質(zhì)的雇員來得“廉價”。
不僅如此，政府雇員制把市場用人機制引入政府機構，還將會淡化政府機關的官本位色彩，打破政府機關只進不出的用人弊端。一些干部和專家把政府雇員制的正面作用比喻為“鯰魚效應”：在裝有沙丁魚的水箱里放上一條鯰魚，為了防止被鯰魚吃掉，沙丁魚只得快速游動，才有更大的生存機會。政府雇員就是“鯰魚”，而現(xiàn)有序列的公務員是需要鞭策的“沙丁魚”。
安徽政府雇員制漸趨沉寂政府雇員何去何從。
2004年6月，（安徽）蕪湖市出臺《蕪湖市人民政府雇員管理試行辦法》，當年11月，蕪湖市人事局在全省首吃“螃蟹”，面向海內(nèi)外公開招聘政府雇員，其中最高年薪18萬元，最低萬元。2005年5月，招錄的2名政府雇員正式上崗。2006年，合肥市人事局緊隨其后，向社會各界發(fā)布了招錄4名政府雇員的消息，最終兩名人選被確定錄用。
政府雇員制，被稱為是有別于公務員制度的“一種嶄新的人事制度”，社會各界對此給予了極大的關注和期待?？墒?，僅僅四年時間，政府雇員制就淡出了人們的視線，一相關人士對此進行評價：“這是場暴雨，雨勢挺大，可‘幾分鐘’就下結束了！”當年的政府雇員今安在近日，記者來到我省政府雇員的“發(fā)源地”——蕪湖。
2005年5月，成云、胡俊松兩人作為我省有史以來的首批政府雇員，成云進入了蕪湖市政府辦當了一名普通雇員，而胡俊松則成為了蕪湖市信息辦高級雇員?？扇缃瘢稍七€在原崗位繼續(xù)自己的工作外，胡俊松已經(jīng)離開家鄉(xiāng)蕪湖遠去上海。
對于胡俊松的離開，蕪湖市人事局有關人士和胡俊松的好友在解釋其離開原因上并不完全一致。蕪湖市人事局認為，是雙方在續(xù)聘時，同時對對方予以了“拒絕”。蕪湖市人事局解釋說，胡俊松年薪12萬元，在當時可謂是“高薪”，雖然取得了不錯的工作成績，但“并不能說達到原設定的高標準要求”。胡俊松的好友則認為，上海交通大學碩士研究生畢業(yè)的胡俊松在進入政府部門前是上海一企業(yè)的管理人員，收入遠高于政府雇員的薪金。“高薪不高”讓離開上海家人回到蕪湖工作的他，失去了再繼續(xù)工作下去的信心。
如今，成云成為蕪湖碩果僅存的政府雇員。去年，失去胡俊松的陪伴，成云獨自面臨續(xù)約問題，他向有關部門申請續(xù)聘，但他同時提出了待遇問題，當年核定的年薪萬元，如今已經(jīng)偏低。又是一年過去了，成云即將面臨是否再次續(xù)聘。蕪湖市政府辦一位負責人告訴記者，“正在考慮這一事情”，但他同時頗為為難地說，成云工作表現(xiàn)不錯，但是“如果政府雇員與公務員的工作沒有多大區(qū)別，又不能與高薪聯(lián)系在一起，那么是沒有多大存在價值的，下一步怎么做還不好說”。合肥市政府雇員的人數(shù)同樣為兩名，如今都還在政府雇員的崗位上工作著：一位是來自定遠縣的徐慶，作為合肥市商務局會展管理員，他主要負責全市會展項目的指導和協(xié)調(diào)；另一位是肖楠，為合肥市政府^v^公室招錄的政府雇員，主要負責組織接待海外新聞媒體、中央對外新聞媒體來肥采訪等。與蕪湖的政府雇員一樣，徐慶和肖楠都以“不好多說”，回絕了采訪。可是，記者從有關方面獲悉，兩人即將面臨續(xù)約，均同時向有關部門提出了原定薪金偏低以及“三金”等問題。
政府雇員制緣何漸沉寂。
如今，已經(jīng)很少能聽到“政府雇員”這個名詞，政府雇員制在我省似乎漸漸歸于沉寂。
一不愿意透露姓名的政府部門人士告訴記者，起先嘗試這一制度，目的是為了讓政府雇員制發(fā)揮“鯰魚效應”，讓政府雇員與體制內(nèi)的公務員進行競爭，激活整個機關事業(yè)單位的行政效率，避免人員固化與沉淀?！翱墒?，這一效果卻并沒有充分看到?！边@位人士很遺憾地說。
從國際上來看，增加短期聘任制公務員是一個基本趨勢和潮流，它改變了公務員職務常任的傳統(tǒng)管理方式。在英國，除核心司的部分高級官員還沿用委任外，其他公務員都實行契約聘用，而在美國常任制公務員已經(jīng)由20世紀30年代的下降為目前的。
社會各界曾抱以“厚望”的政府雇員為何在安徽漸入沉寂？
蕪湖市相關部門一位負責人在與記者的交談中，反復提到了自己的一個觀點。他認為，政府雇員是一項值得實施的政策，對于公務員制度是一個很好的補充，但是所選擇對外招聘的崗位必須要考慮其特殊性，所招募的人員必須具有特殊的專業(yè)技能，是真正稀缺人才，并且與絕對的“高薪”聯(lián)系在一起，否則只會造成“沙丁魚”還沒動起來，“鯰魚”已經(jīng)堅持不下去了。
我省一名政府雇員則私下對記者表示：“我們雖然做著同樣的事情，甚至更勤勉，但是卻無法擁有與政府公務員相同的收入，連一些大公司都可以給員工保證的基本的社會保障待遇都無法得到保證?！彼J為，缺乏與政府雇員制度相配套的政策是最重要的原因，想讓這一制度能夠繼續(xù)下去，必須建立一整套的機制，這包括嚴謹而科學的選拔標準、考核辦法、待遇等級體系等，只有這樣才可能讓政府雇員與體制內(nèi)的公務員真正能夠競爭。
政府雇員最終何去何從。
其實，不僅是安徽的政府雇員制漸漸歸于沉寂，全國實行政府雇員制的地方均面臨著同樣的情況。
2002年6月，吉林省政府成為國內(nèi)試行政府雇員制的首個“吃螃蟹”的地區(qū)。截至2007年，3名政府雇員先后離開聘任的機關，吉林省有關方面也決定今后不再準備招錄政府雇員。
政府雇員制是否會成為“夾生飯”？現(xiàn)有的這些政府雇員又將何去何從？蕪湖市人事局公務員管理科徐黎明科長告訴記者，大膽嘗試和創(chuàng)新終歸是可以促進發(fā)展的，但是，是否具有推廣的價值，要根據(jù)其成效來確定。政府雇員的管理還存在一些難題，而待遇、考核等也缺乏相關政策的配套。至于蕪湖是否會繼續(xù)這一做法，他認為如果有政府部門需要并提出申請是可以的，“但是現(xiàn)在沒有單位提出申請”。合肥市人事局公務員管理處胡坤焯處長則表示，合肥市如今采取了讓市里每個單位核定招聘人員的指標數(shù)，招聘不在編的工作人員，但是不再提“政府雇員”這一說法，如果一些單位提出需要一些緊缺人員，還是會去適當招聘個別政府雇員，“但是目前沒有這一打算”。
一位不愿意透露姓名的人事政策方面的研究人員則向記者表示，政府雇員制從一個側面反映了我省的人事和用人制度在政府改革進程中的印跡，是一個良好的嘗試和創(chuàng)新。類似的大膽嘗試和創(chuàng)新，我省最近幾年還有很多，比如最近開展的合肥大輪崗等等，可是任何一個好的制度的推行和長期開展，都需要相關完善和完備的法規(guī)、政策支持，否則只會孤掌難鳴，漸漸走向沉寂，這對我們來說是應該總結的經(jīng)驗。（案例問題：
1．你認為，政府雇員制有何意義和必要？
2．政府雇員制是否還存在一些問題？
3．如何完善和規(guī)范政府雇員制？
政府高薪招募雇員，有利于吸引優(yōu)秀人才；有利于解決復雜的專業(yè)技術問題；有利于通過“鯰魚效應”激發(fā)公務員隊伍的活力；有利于改善公務員隊伍人才結構。
“政府雇員”被定義為法律、管理、金融、貿(mào)易、外語、信息、高新技術等方面的“專業(yè)人才”。關鍵的制度安排包括：（1）不賦予行^v^力；（2）相對高薪（年薪是公務員的兩倍至十幾倍不等）；（3）短期聘用（一般1-3年），簽約管理；（4）不占行政人員編制。
長期職業(yè)生涯與短期聘用矛盾；
薪資增長需求與剛性預算約束的矛盾；
體制外能力與體制內(nèi)權力的關系；
市場機制與法規(guī)限制的關系。
在薪酬、職業(yè)通道、配置、合同管理等方面有待加強。
紀委案件工作總結優(yōu)選篇十一
2016年對公司各項工作進行了督察督辦，包括人員的到崗到位情況、工作履職、工作完成情況、對各項責任分解表上的工作進行及時跟蹤督察，并及時匯報相關情況以及提出整改建議。針對相關問題，采取狠抓具體事、抓住具體人、抓好具體環(huán)節(jié)的方法有效針對。自2016年3月份開始，結合公司的實際情況，綜合采取定期、跟蹤督查的方式，反饋工程建設、融資工作、匯報材料等的工作動態(tài)，推動各項工作的落實。一是開展了定期督查。明確了各項重點工作責任領導、責任部門及責任人，確定工作進度及反饋上報時限要求，并按時開展每周定期督辦，及時掌握各項工作進展情況，共形成工作督查通報30期。二是開展了跟蹤督辦。針對公司會議議定的事項，開展了跟蹤督辦，把握好議定事項的關鍵環(huán)節(jié)，督辦重點放在完成的質(zhì)量和時限上。并及時向公司領導反饋議定事項的完成情況、存在問題及建議，確保各項重要決策貫徹落實到位。有效推動了有關工作的落實。認真抓好領導批辦、交辦事項的督查落實。并對相關部門及責任人進行了公司通報批評，并按公司規(guī)定給予相應處罰。
1、責任人不知道責任分解表的內(nèi)容。
2、部門之間的協(xié)作配合不夠好。
3、責任人對自己需要領導審批的內(nèi)容只報送不跟蹤。
4、員工不重視公式的相關規(guī)定。
5、督辦方式方法相對單一，效率不高。
6、督辦工作力度相對薄弱，督辦效果有待提高。
針對各項責任目標進行了時間點分段督察，以便于及時跟蹤督查。
1、抓具體，力求任務明確。
2、抓督查，力求措施有力。
3、促推進，力求落實到位。
4、嚴獎懲，力求工作推進。
2017年是重中之重，為確保2017年工作的順利完成。
1、將繼續(xù)加大督查督辦力度，督促相關責任能夠按時完成。
2、針對員工履職情況進行大力督促，讓員工充分認識到自己的工作職責及任務。
3、對存在的問題提出相關解決措施及建議。
4、督辦的開展，需增強主動性，樹立創(chuàng)新性，追求實效性，以更加飽滿的工作熱情，做好督查工作，全面提升推動各項工作的優(yōu)質(zhì)高效，更好地促進各項各項重大決策和任務落實到位。一是建立健全督辦制度，規(guī)范督辦工作流程，建立完整的督辦循環(huán)體系，逐步形成督辦工作及時反饋、及時落實的動態(tài)良性循環(huán)。二是創(chuàng)新督辦工作方式方法，突出抓好重點工作、重點項目的督辦。并按照各項工作的反饋時限要求，認真組織開展督辦，促進公司各項工作早落實，重大項目早竣工、早投產(chǎn)、早見效。三是進一步加大督辦工作力度。繼續(xù)加強對公司主要領導催辦件的落實督查，做到件件有落實，事事報結果；進一步提高督辦質(zhì)量，做到及時督查、高效落實。
紀委案件工作總結優(yōu)選篇十二
2020年紀檢監(jiān)察工作總結和2021年工作計劃今年以來，*紀工委監(jiān)察室深入貫徹落實省市紀委全會精神，按照xx區(qū)黨工委工作要求，聚焦中心任務，突出主責主業(yè)，狠抓作風建設，嚴懲腐敗行為，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
一、2020年工作情況（一）深化作風建設。把糾治“四風”作為重點，以專項整治為平臺，以常態(tài)化察訪為抓手，嚴肅整治作風突出問題和“四風”問題，黨員干部作風顯著提升。一是開展紀律作風集中整頓。
2-4月，采取交叉察訪、巡回察訪等方式，處理問題線索53條，問責45人；
制定紀律作風常態(tài)化長效化建設意見，推動紀律作風建設常態(tài)長效。二是開展“整浮、去虛、克軟、治慢”專項整治。聚焦黨員干部的“浮、虛、軟、慢”問題，開展專項整治活動，持續(xù)轉(zhuǎn)作風、強定力、重實效、提效率。三是開展作風建設突出問題專項治理。開展違規(guī)收送禮品禮金問題專項治理。督促黨工委辦公室、組織部、財政局等單位開展違規(guī)配備使用公車、違規(guī)濫發(fā)津補貼、違規(guī)兼職取酬、違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、違規(guī)公款吃喝等專項整治，取得良好效果。四是開展形式主義官僚主義集中整治。聚焦形式主義、官僚主義4個方面12類突出問題，督促各級深刻查擺問題，建立整改清單，確保整改成效。
（二）嚴厲懲治腐敗。樹牢安全意識，運用監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)，保持懲腐高壓態(tài)勢。運用監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)156人次，第一、二、三、四種形態(tài)分別占比為、34%、、，前二種形態(tài)累計占比為。一是全力掃黑除惡。成立工作專班，建立協(xié)同機制。二是深化扶貧領域?qū)ｍ椫卫?。緊盯貫徹_脫貧攻堅決策部署不堅決不到位、扶貧領域責任不落實、向扶貧資金財物伸黑手等問題。三是推進巡視組交辦件辦理。集中力量，加班加點按期完成中央巡視組交辦的17條問題線索。四是提升審理質(zhì)量。開展2次全區(qū)紀檢監(jiān)察案件質(zhì)量抽查，專項檢查全區(qū)受紀律處分人員的工資待遇、職務職級等執(zhí)行情況，專項清查2018年以來問題黨員干部紀律處分情況，維護黨政紀處分嚴肅性。
（三）強化監(jiān)督檢查。一是暢通信訪舉報渠道。建立中央巡視組信訪轉(zhuǎn)辦件臺賬、農(nóng)村紀檢監(jiān)察信訪舉報問題臺賬、涉黑涉惡信訪問題線索臺賬等，受理投訴舉報170件，辦結率88%。簽訂雙向承諾18件，已按期答復15件。二是構建立體化監(jiān)督格局。圍繞工作紀律、會風會紀、節(jié)假日、重大會議期間信訪穩(wěn)定、文明城市創(chuàng)建、駐企蹲點、中央省環(huán)保督察、“百日會戰(zhàn)”等方面，高頻次、全方位監(jiān)督察訪。開展4次制度執(zhí)行監(jiān)督檢查，推動用制度管人管事。三是推進中央巡視反饋問題整改和巡察工作。形成中央巡視反饋問題整改方案，制定整改措施，壓實整改責任，涉及的2大類14個整改事項均整改完成。異地交叉巡察高新區(qū)市場_、經(jīng)貿(mào)局，配合蒙管會交叉巡察組巡察xx區(qū)市場_、農(nóng)林水務局。完成第四、五、六輪區(qū)內(nèi)巡察，實現(xiàn)10個省定貧困村專項巡察全覆蓋，發(fā)現(xiàn)問題1形成有效震懾。對巡察反饋問題整改不力的單位（村居）進行通報批評并約談主要負責人，強化問題整改落實。四是加大談話函詢力度。堅持抓早抓小，預防在前，累計提醒談話8人、通報批評6人次，批評教育6人次，函詢7人，誡勉談話8人、責令檢查3人，約談20人。
（四）強化警示教育。
一是開展廉政教育。堅持每月開展廉政短信提醒、廉政自省日活動，面向全區(qū)社區(qū)村居“兩委”干部、第一書記、紀檢監(jiān)察干部、新入職人員等四個層面開展廉政授課，打好預防針。組織全區(qū)機關單位、社區(qū)村居開展兩輪專題警示教育，集中觀看《鏡鑒》《**》等，分批次組織縣級、科級干部到市廉政教育館廉政學習，取得較好效果。二是開展廉政主題活動。聚焦“四風”、扶貧領域、掃黑除惡和學習貫徹憲法監(jiān)察法等主題，開展主題宣傳，讓廉潔理念深入人心。開展慶“七一”廉政書畫展和“揚清風正氣”掃黑除惡等專場演出，濃厚正風反腐氛圍。開展“清廉家風·我的家風家訓”征集投票評選活動，累計訪問量95萬、投票量25萬，弘揚了優(yōu)良家風家訓。三是組織德廉測試。組織全區(qū)350余名科級以上干部和紀檢干部德廉和黨風黨紀知識學習測試，平均95分，強化黨性意識、紀律意識。
（五）壓緊壓實責任。一是細化分解責任。推動層層簽訂落實全面從嚴治黨責任書，建立黨工委領導班子、班子成員、責任部門三張責任清單，協(xié)助分解黨工委主體責任重點任務分工，推動責任落實。二是層層傳導壓力。為副縣級以上干部、單位主要負責人配發(fā)落實全面從嚴治黨主體責任記實本，組織開展履責談話、廉政談話、述責述廉等，組織全區(qū)科級干部填報廉政檔案，強化監(jiān)督。三是嚴格追責問責。把追責問責作為推動責任落實的有力舉措，倒逼責任落實，嚴肅查處6起落實全面從嚴治黨主體責任不力問題，對4名領導干部和2個黨組織進行了追責問責。
舉辦六期紀檢業(yè)務培訓，提素質(zhì)、強能力；
通過一體化協(xié)同辦案、以干代訓等形式，提升街道紀檢人員業(yè)務。三是抓考核。制定內(nèi)部量化考核辦法、街道紀檢監(jiān)察工作考核辦法等，發(fā)揮“指揮棒”作用，讓人人有壓力、增動力。加強工作調(diào)度，督導、講評工作，讓大家動起來、干起來。四是抓監(jiān)督。采取微信工作群定期案例提醒、談心談話、外出審批、填報廉政檔案等多種形式，經(jīng)常性提醒、預警，加強自身監(jiān)督。
問題和不足：一是對全面從嚴治黨責任落實監(jiān)督有薄弱環(huán)節(jié)，存在壓力傳導遞減的問題。二是對隱形變異“四風”、形式主義官僚主義問題和涉黑涉惡問題研究探索不夠，發(fā)現(xiàn)問題能力待提高。三是監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”第一種形態(tài)運用不夠經(jīng)常，侵害群眾利益問題仍時有發(fā)生。四是業(yè)務能力有待提高，監(jiān)察審查力量薄弱。
二、2021年工作打算總體打算：堅持以新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，按照“好于去年、全面提升、走在前列、爭創(chuàng)一流”的部署要求，堅持全面從嚴治黨，堅定不移正風反腐，大力強化自身建設，為建設一流國家級經(jīng)濟技術xx區(qū)提供堅強紀律保障。
（一）夯實管黨治黨責任。一是加強警示教育。以案例警示、專題活動為抓手，增強針對性、擴大覆蓋面，深化開展“清廉家風”、廉政自省日、專題廉政教育等活動，筑牢拒腐防變思想底線。二是壓緊壓實責任。協(xié)助黨工委抓住主體責任這個“牛鼻子”，列清列細問題責任清單，督促各級扛起責任。堅持日常提醒、定期調(diào)度和檢查考核相結合，深化拓展履責談話、廉政談話、述責述廉、年度檢查等，傳導壓力，夯實責任，年度向黨工委匯報黨風廉政建設工作情況不少于6次，向黨工委提出加強和改進黨風廉政建設建議不少于6條。
（二）重拳正風反腐。一是持續(xù)糾正“四風”。鞏固拓展紀律作風集中整頓和“整浮、去虛、克軟、治慢”專項整治成果，加大形式主義官僚主義集中整治、人防系統(tǒng)腐敗問題專項治理工作力度，嚴肅糾治“四風”問題，持續(xù)改作風轉(zhuǎn)作風。二是嚴格執(zhí)紀審查。完善反腐敗協(xié)調(diào)工作，加強與司法、組織、審計等單位的組織協(xié)調(diào)，年度綜合協(xié)調(diào)不少于2次。突出審查重點，把掃黑除惡專項斗爭、扶貧領域監(jiān)督執(zhí)紀問責作為重中之重，嚴守辦案安全規(guī)定，嚴格辦案程序，提高安全文明辦案水平。三是嚴肅追責問責。建立容錯糾錯機制，嚴肅查處誣告陷害行為，及時澄清事實，營造干事創(chuàng)業(yè)氛圍。嚴格執(zhí)行問責條例和省委實施辦法，對“兩個責任”落實不到位、維護黨紀不力、推進黨風廉政建設不堅決的嚴肅問責。加大通報曝光力度，發(fā)揮警示作用，喚醒責任意識，激發(fā)擔當精神。
（三）強化監(jiān)督檢查。一是加大對xx區(qū)重大決策、重點工作、重大項目執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，特別是對精準脫貧、新舊動能轉(zhuǎn)換、環(huán)境污染防治、信訪維穩(wěn)、安全生產(chǎn)責任落實過程中“四個意識”不強的問題加強監(jiān)督檢查，與黨工委保持一致，用堅決態(tài)度、有力措施，推動各項工作落實到位。二是強化察訪。加大察訪頻率，推動落實、效能提升，對抓作風建設不到位的，及時提醒約談單位負責人。三是加強制度執(zhí)行監(jiān)督檢查。會同黨工委辦公室、組織部、宣傳部、財政局等單位，鞏固拓展2020年度制度執(zhí)行成果，每季度至少開展1次監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題、促進整改、強化執(zhí)行。四是深化政治巡察。落實巡察工作新部署新要求，狠抓問題整改，創(chuàng)新方式方法，提高巡察質(zhì)量。
抓好日常教育、監(jiān)督和管理，實行量化考核，持續(xù)打造政治過硬、本領高強、作風務實、要求嚴格的紀檢監(jiān)察隊伍。
紀委案件工作總結優(yōu)選篇十三
動了黨風廉政建-。
設和反腐敗工作不斷縱深發(fā)展?，F(xiàn)將我室2011年上半年的工作總結如下：
一、案件查處情況。
2011年上半年，紀檢監(jiān)察室共受理違紀線索14件，比去年增加8件，增長133%。初核違紀線索14件，比去年增加8件，增長133%，其中經(jīng)初核轉(zhuǎn)立案14件。
二、工作開展情況及特點。
（一）發(fā)揮信訪舉報主渠道作用，多渠道挖掘案件線索。
今年以來，我們在發(fā)揮信訪舉報主渠道外,充分在信訪舉報中挖掘案件線索,一是從信訪舉報中發(fā)現(xiàn)線索。二是充分利用人口和計劃生育局、公安局、德陽市紀委工作中移送的線索。三是從自身辦案中注意挖掘“窩案”、“串案”、“案中案”，如由群眾舉報人民公園丁祥華的受賄件中查實人民公園小金庫案。
（二）積極配合推進“聯(lián)組”工作機制，加強同有關部門協(xié)作，形成辦案整體合力。
案件，我們同有關部門及時協(xié)商，集中人力物力，聯(lián)合辦案，辦案中積極發(fā)揮紀委的主導作用，形成優(yōu)勢互補，在調(diào)查取證、追繳贓款、采取強制措施等重要環(huán)節(jié)的具體業(yè)務工作上，做到手段相濟、互通有無、協(xié)同作戰(zhàn)。如發(fā)放“特殊黨費”案中，與“聯(lián)組”工作人員密切協(xié)作，快速查清了相關責任人，并對其及時立案，取得了較好的效果。
（三）突出重點嚴查貪污受賄案件，保持懲治腐敗的強勁勢頭。
查辦案件，懲治腐敗分子，是反腐敗斗爭深入進行的迫切需要。2011年以來，我室嚴格執(zhí)行《案件檢查工作條例》，把好辦案關口，正確使用各項措施，牢固樹立程序與實體并重、依法依紀、文明安全辦案的觀念，嚴查失職、貪污、受賄、違反財經(jīng)紀律案件。先后查處了：拱星鎮(zhèn)政府王曉蓉、什地鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展事務辦公室主任，兼任鎮(zhèn)婦聯(lián)主席李啟鳳失職、受賄案；城市綜合管理局人民公園主任丁祥華違反財經(jīng)紀律案；東北鎮(zhèn)政府原民政辦主任米文穎、東北鎮(zhèn)廣和村文書劉書銀、九龍鎮(zhèn)靈官樓社區(qū)朱長清在“特殊黨費”發(fā)放中的失職案；金花鎮(zhèn)文河村書記趙昌榮貪污案。
（四）深入發(fā)揮查辦案件的源頭治本作用。
今年我們在查辦案件，特別是重大、疑難案件中，首先得力于委、局領導高度重視案件檢查工作，在查辦案件中給予了人員、車輛、經(jīng)費的有力保障，一切以辦案為中心，全員辦案；二是領導靠前指揮，當辦案工作遇到阻力，委、局領導親自聽匯報，切實解決辦案中的具體問題；三是在查辦案件的同時，組織委局力量違紀案件深入剖析原因，找出成因，通過發(fā)出監(jiān)察建議書、通報、督促進行教育整頓、責令建章立制、加強管理等形式，堵塞漏洞，有力扼制了違紀違法案件的發(fā)生，促進了行風和作風的明顯好轉(zhuǎn)。例如：今年1月查辦的拱星鎮(zhèn)政府王曉蓉、什地鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展事務辦公室主任，兼任鎮(zhèn)婦聯(lián)主席李啟鳳失職、受賄案，給予了直接責任人黨紀、政紀處分，對相關責任人采取了誡勉談話、警示談話、批評教育等措施，并沒收非法收入1余元；金花鎮(zhèn)文河村書記趙昌榮貪污案，已移送人民檢察院，并由人民檢察院將趙昌榮刑事拘留，該兩案在全市引起了較大的震動，取得了非常好的社會效果。
三、工作打算。
在下半年的工作中，將對查辦案件工作長抓不懈，發(fā)揚成績，糾正不足，努力使查辦案件工作再上一個新臺階，著重抓好以下方面：
一、進一步加強業(yè)務學習，不斷提高執(zhí)紀辦案水平，堅持委局的領導下。
把學習放在首位強化依紀依法辦案的基本素質(zhì)。
二、拓寬辦案視野，多方挖掘案源，盡力完成上級規(guī)定案件任務。
三、繼續(xù)發(fā)揮懲治的重要作用。集中力量查辦大案要案，嚴肅查處領導干部收受紅包禮金、貪污受賄、嚴重失職、瀆職、違反政治紀律、破壞經(jīng)濟軟環(huán)境以及損害群眾利益等違規(guī)違紀行為。
四、落實上級有關文件、會議要求，完成委局交辦的其他各項任務。
紀委案件工作總結優(yōu)選篇十四
半年來，我鎮(zhèn)紀委堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面執(zhí)行黨的路線方針政策，緊緊圍繞市紀委及鎮(zhèn)黨委政府的決策部署，認真履行職責，高標準、嚴要求地完成了市紀委交辦的各項工作任務，黨風廉政建設和反腐敗工作取得很大成效。
一、認真學習、提高理論知識，加強思想建設,打造精干隊伍。
我鎮(zhèn)紀委積極按照市紀委的20xx反腐倡廉的總體要求和部署，全面學習貫徹中央、省、市紀委全會和市紀委十二屆會議精神，明確我鎮(zhèn)黨風廉政和反腐敗的工作目標和任務。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，健全“八項機制”，深入推進反腐倡廉建設的“八大工程”，著力服務科學發(fā)展的大局，著力加強黨的作風建設、著力構建懲治和預防腐敗體系，著力解決反腐倡廉建設中人民群眾反應強烈突出問題，強力推進“四大行動”，實現(xiàn)“五個突破”。
二、多策并舉、加強黨風廉政建設和反腐敗工作。
半年來我鎮(zhèn)的黨風廉政建設工作取得很大成效。重視作風建設是加強中國_自身建設的一個重要內(nèi)容和鮮明特色。黨風廉政建設是黨的建設的重要組成部分，是“三個代表”的內(nèi)在要求,是科學發(fā)展觀在黨建工作中的具體體現(xiàn)。合溝鎮(zhèn)紀委在黨委和政府的領導下，一直堅持以創(chuàng)新精神，扎實工作，深入開展黨風廉政建設和反腐斗爭。
紀委案件工作總結優(yōu)選篇十五
今年以來，xx區(qū)紀檢監(jiān)察案件審理工作在區(qū)紀委監(jiān)察局的領導和市紀委案件審理室的業(yè)務指導下，認真貫徹落實黨的十八大和十八屆中央紀委一次全會、十屆省紀委六次全會、五屆市紀委二次會議以及十二屆區(qū)紀委二次全會精神，以科學發(fā)展觀重要思想為指導，緊緊抓住“保障和提高案件質(zhì)量”這一核心目標，嚴格按照“二十四字”辦案基本要求，全面履行案件審理職能，較好地完成了各項工作任務。
按照委(局)的要求和安排，認真學習_理論、“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想，切實加強案件審理干部的思想政治建設、業(yè)務能力建設和紀律作風建設。貫徹落實全省紀檢監(jiān)察案件審理工作座談會精神，不斷更新充實學習內(nèi)容，提高案件審理質(zhì)量與審案效率。并注重加強案件審理理論和業(yè)務的學習，深入學習《中國_章程》、《中國_紀律檢查機關案件審理工作條例》、《中國_紀律檢查機關控告申訴工作條例》、《紀律處分條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨員權利保障條例》、《行政監(jiān)察法》、《行政機關公務員處分條例》等黨政紀有關規(guī)定和法律法規(guī)，做到“學懂、弄通、會用”，不斷提高政策水平和依紀依法審理案件能力。同時，配合省、市紀委做好“鎮(zhèn)案縣案”的調(diào)研以及疑難案件案例分析學習，深入鎮(zhèn)(街)征詢意見，認真總結以往的做法、經(jīng)驗，查找分析存在問題，提出意見和建議，為省、市制定相關政策提供參考。
20xx年，我區(qū)案件審理認真履行職責，嚴格按照“二十四字”辦案基本要求，依紀依法受理移送的違紀違規(guī)案件17件，已審結17件，其中：自辦案件11件，鎮(zhèn)(鎮(zhèn))辦案6件。給予處分17人，其中黨紀處分16人，按處分檔次分給予黨內(nèi)警告6人，嚴重警告3人，開除黨籍7人;政紀處分2人，按處分檔次分別給予行政記大過1人，行政開除1人;黨紀政紀雙重處分1人(給予開除黨籍和行政開除處分)。按違紀性質(zhì)分，屬貪污的2人，受賄的8人，貪污挪用公款的1人，_的1人，賭博的1人，違反計生政策的4人。按職級分，科員2人，一般黨員干部9人，農(nóng)村黨員6人。辦理解除行政處分的1人。
(一)認真審理每一違紀案件。嚴格按照“事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處分恰當、手續(xù)完備、程序合法”二十四字方針對待每一案件，無論是復雜案件還是簡單案件，重要案件還是次要案件，處分重的案件還是處分輕的案件，都做到認真審理每一個事實、證據(jù)、每一道程序，不放過每一個細節(jié)，根據(jù)審理的情況，嚴肅認真地提出審理意見，當好區(qū)紀委常委會的參謀，確保每一案件處理客觀公正，處分合理、恰當。真正達到教育懲處相結合，起到懲前毖后，治病救人的作用。
(二)加強同案件檢查部門以及上下級各部門的聯(lián)系與溝通。爭取每一案件的證據(jù)符合客觀實際，符合《案件檢查工作條例》的要求，盡可能做到案件檢查工作和審理工作協(xié)調(diào)一致，減少矛盾，積極主動爭取上級的指導和監(jiān)督，對個別定性量紀難以把握的案件，積極主動向市紀委案件審理室咨詢匯報。同時借鑒兄弟縣市在處理同類案件的先進經(jīng)驗，確保每一案件定性準確，處理恰當。
(三)切實加強對鎮(zhèn)(街)紀委辦案的指導。嚴格按粵紀發(fā)[20xx]40號《紀委、xx省監(jiān)察廳紀檢監(jiān)察案件“鎮(zhèn)案縣審”暫行辦法》的規(guī)定執(zhí)行“鎮(zhèn)案區(qū)審”程序。鎮(zhèn)(街)紀(工)委查辦的案件，經(jīng)承辦案件的鎮(zhèn)(街)黨(工)委審批后，報區(qū)紀委審理室進行審理，然后由鎮(zhèn)(街)黨(工)委請示報區(qū)紀委常委會批復后下達處分決定方可結案，確保案件質(zhì)量達到較高的水平。
在進行日常審理工作的同時，十分注重案件處理執(zhí)紀效果的延伸，全方位落實審理工作職能。著重抓好處分執(zhí)行的落實和對受處分人員的回訪教育。充分利用平時下鄉(xiāng)的機會，加強與受處分人員所在單位的溝通聯(lián)系，及時了解掌握受處分人員的思想動向，工作表現(xiàn)等情況。在去年辦理的案件中，由于相當部分的案件都是給予了開除黨籍處分，雖然今年應回訪受處分黨員干部只有4人，但依然十分重視回訪教育，對應回訪的全部進行了回訪，回訪率達100%。通過回訪教育，促進了犯錯誤黨員干部的思想轉(zhuǎn)化，收到了較好的效果。
按照省紀委、監(jiān)察廳《關于案件材料立卷歸檔的實施細則(試行)》和有關規(guī)范使用審理文書的要求，對2012年案件整理歸案;對近年歸案的案件數(shù)據(jù)重新錄入信息管理系統(tǒng)，編目方便查閱。此外，為迎接好全市案件審理工作交叉檢查，對2009年以來的案件進行全面的查漏補缺。并結合檢查組在檢查中發(fā)現(xiàn)存在證據(jù)收集和手續(xù)程序不夠規(guī)范、文書格式不夠規(guī)范、案卷裝訂不夠規(guī)范等問題進行認真總結、剖析，并進行整改，不斷提高了案審水平和案件質(zhì)量。
總結2013年工作，取得了一定的成績，審理工作人員也在實踐中不斷地得到鍛煉和提高，業(yè)務能力不斷增強，但也存在著一些不足，主要是案件審理人員的工作經(jīng)驗不足，對新形勢下案件審理工作可能遇到的新情況、新問題學習研究不夠;深入基層進行調(diào)研的力度不夠。為此，2014年案件審理工作要以進一步提高案件質(zhì)量、抓好業(yè)務建設為目標，不斷增強政治意識、責任意識、大局意識和服務意識，認真履行各項工作職責，為推進全區(qū)反腐倡廉工作做出貢獻。2014年，主要做好以下幾方面的工作：
(一)創(chuàng)新案件審理工作，全面推行“鎮(zhèn)案交叉聯(lián)審”新機制。為切實提高鎮(zhèn)(街)紀(工)委辦案質(zhì)量，規(guī)范辦案程序，保障黨員和監(jiān)察對象的合法權益，徹底消除基層紀檢監(jiān)察干部對“鎮(zhèn)案區(qū)審”的依賴性，xx區(qū)將在轄區(qū)范圍內(nèi)推行“鎮(zhèn)案交叉聯(lián)審”新機制。成立交叉聯(lián)審小組，對鎮(zhèn)(街)紀(工)委辦理的案件進行交叉聯(lián)審，并由區(qū)紀委案件審理室牽頭管理。
(二)繼續(xù)嚴格執(zhí)行黨紀政紀條規(guī)，做到“有法必依、執(zhí)紀必嚴”。嚴格按照“二十四字”辦案基本要求，依紀依法審理案件，重點把好案件受理、事實證據(jù)、定性處理、手續(xù)程序、文書質(zhì)量的五個關口中。積極主動向市紀委案件審理室多請示、多咨詢。進一步加強與相關業(yè)務部門的溝通聯(lián)系。
(三)努力提高審理干部業(yè)務能力。一方面要認真學習中紀委、省、市紀委關于紀檢監(jiān)察案件審理有關方面的知識，豐富知識，提高理論水平，為提高案件審理質(zhì)量，打好理論基礎。另一方面，要加強政治理論、法律法規(guī)學習，進一步提高審理人員的政策水平和辦理疑難案件的能力。
紀委案件工作總結優(yōu)選篇十六
2021年上半年，公司紀委在上級紀委和公司黨委的領導下，按照年初工作部署，緊緊圍繞中心工作，貫徹全面從嚴治黨，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責，大力推進廉潔建設，各項工作有序開展?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：
（一）嚴格政治監(jiān)督，堅持全面從嚴治黨。
一是統(tǒng)一思想，明確任務。年初，制定出臺了《東電公司2021年紀檢監(jiān)察工作要點》，對全年重點工作任務細化分解。組織召開公司2021年全面從嚴治黨工作會議，對公司全面從嚴治黨工作進行安排部署，并結合實際印發(fā)了《建設廉潔實施方案》，廉潔建設全面啟動。
二是壓緊壓實“兩個責任”。公司紀委始終把落實“兩個責任”作為重要政治任務，一級抓一級，層層抓落實。制定了公司《黨風廉政建設責任制考核評比實施辦法》《黨風廉政建設責任制考核評分細則》對公司6個黨支部落實黨風廉政責任制進行考核評比，表彰先進黨支部1個；認真貫徹落實《中國_黨內(nèi)監(jiān)督條例》召開中層干部述職述廉大會，25名中層干部對2019年履職情況以及廉潔自律方面進行了匯報。監(jiān)審部列席黨委會、總經(jīng)理辦公會對民主集中制、“三重一大”集體決策制度的執(zhí)行進行監(jiān)督，推動兩個責任落到實處。
（二）圍繞中心工作，強化重點監(jiān)督。
一是加強疫情防控監(jiān)督檢查。自疫情發(fā)生以來，公司紀委堅持將新冠肺炎防控的監(jiān)督作為首要政治任務，及時傳達學習上級文件部署，持續(xù)關注公司疫情防控工作動態(tài)，及時掌握信息、發(fā)現(xiàn)問題、提出建議、督促整改。對檢查發(fā)現(xiàn)的問題和提出的建議事項建立工作臺賬，對問題整改落實情況進行跟蹤回訪，實行閉環(huán)管理。
（三）加強作風建設，持續(xù)糾正“四風”頑疾。
一是做實廉政約談。把廉政約談作為第一道防線做好做實，形成帶電的高壓線。元月份，對公司計劃、采購、勞資、檔案、黨群等8名關鍵崗位員工開展集體廉政約談；5月，對黨辦、生技、財務、后勤等部門負責人，就推進“三項制度”改革、落實主題活動、加強部門管理等工作情況進行工作、警示約談4人次，下發(fā)整改通知書4個。
二是做細日常監(jiān)督。年初制定了上半年《公司“四風”問題和違反“八項規(guī)定”精神問題監(jiān)督檢查值班表》，每月對“八項規(guī)定”執(zhí)行情況和“四風”問題進行常態(tài)化巡查，在重要節(jié)點通過會議強調(diào)、案例宣貫進行廉潔提醒，上半年對勞動紀律、公車私用、公款吃喝、收送紅包等“四風”問題開展暗訪檢查6次。
三是做深安全責任監(jiān)督。嚴格落實中紀委《關于加強安全生產(chǎn)領域監(jiān)督執(zhí)紀問責工作的通知》精神，牢固樹立安全責任就是政治責任的意識。通過對《公司安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查管理制度》專項檢查、參加公司安委會、班組安全活動等方式對安生部門落實安全生產(chǎn)責任進行監(jiān)督。
四是做好審計工作，發(fā)揮合力作用。強化紀檢、監(jiān)察、審計“三位一體”，形成合力，建立零星及工程項目結算審核臺帳，結合采購詢價監(jiān)督臺帳，加強對重點領域的監(jiān)督檢查。通過對財務收支、合同管理、重要崗位離任等審計工作，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題。
（四）強化紀律教育，營造崇廉尚廉氛圍。
一是把政治紀律、政治規(guī)矩以及廉潔從業(yè)教育作為一項常態(tài)工作，納入公司宣傳教育工作的總體部署。積極組織公司各黨支部布置落實廉政教育工作。通過“三會一課”、中心組學習等方式，組織黨員干部認真學習_新時代中國特色社會主義思想，十九屆四中、十九屆中央紀委四次全會、省委十四屆十次全會。二是不斷創(chuàng)新工作載體，豐富活動方式，通過參與車間、班組安全活動，進行廉潔教育，將廉潔知識融入班組小課堂進行宣傳，切實推進廉潔文化進部門、進車間、進班組。積極組織職工收看《國家監(jiān)察》電視節(jié)目，通過微信群及時轉(zhuǎn)發(fā)典型案例和法律法規(guī)，不斷增強黨員干部拒腐防變意識及政治定力。
（一）宣傳教育與生產(chǎn)經(jīng)營融合不足。目前，執(zhí)紀監(jiān)督問責的方式方法創(chuàng)新不夠，與生產(chǎn)經(jīng)營結合的深度、廣度不足，對車間、班組的宣傳針對性不強。
（二）紀檢干部辦案能力不強。紀檢監(jiān)察隊伍業(yè)務素質(zhì)不高，專業(yè)能力不強，對當前一些政策、規(guī)定理解不夠透徹，辦案業(yè)務不熟，處理問題的技巧掌握不夠，實戰(zhàn)能力不足。
2021年是公司全面深化“三項制度”改革，同時也是落實全面從嚴治黨的關鍵年。下半年公司紀委將繼續(xù)按照建設“廉潔”要求，緊緊圍繞公司中心工作，持續(xù)聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責，不斷完善“大監(jiān)督”體系，抓實抓細工作落實，加強隊伍建設，不斷提升監(jiān)督效，為全面打贏改革攻堅戰(zhàn)提供堅強的紀律保障。
（一）持續(xù)強化政治監(jiān)督。以黨的政治建設為統(tǒng)領，堅決做到“兩個維護”。持續(xù)強化黨內(nèi)政治生活、民主集中制、“三會一課”、民主評議黨員等事項的監(jiān)督，加強對公司黨委重大決策部署落實情況的監(jiān)督。
（三）持續(xù)提升隊伍的專業(yè)水平。加強對國家法律法規(guī)、方針政策以及公司制度的學習，提升專業(yè)素養(yǎng)。加強交流學習，積極選派紀檢干部參加上級紀委業(yè)務培訓和以案代訓，提高日常監(jiān)督、執(zhí)紀審查、依法調(diào)查本領，不斷提升紀檢監(jiān)察干部隊伍實戰(zhàn)能力。
紀委案件工作總結優(yōu)選篇一
2006年元月至今，全縣各級紀檢監(jiān)察機關共立各類違法違紀案件80件，按性質(zhì)分：貪污賄賂類案件25件，違反廉潔自律類案件2件，違反財經(jīng)紀律類3件，侵犯黨員權利、公民權利類2件，妨害社會管理秩序類44件，失職、瀆職類3件，其他類1件。按職級分：涉及鄉(xiāng)科級以上黨員干部11人，股級黨員干部7人，一般黨員干部63人。審結案件80件，審結率100。受處分黨員干部81人，其中黨紀處分69人：黨內(nèi)警告6人，黨內(nèi)嚴重警告30人，留黨察看14人，開除黨籍18人，免予黨紀處分1人。政紀處分13人：行政警告2人，行政記過3人，行政降級1人，行政撤職3人，開除公職2人，免予政紀處分2人。
1、認真做好自辦案件的審理工作，及時結案。對移送審理的自辦案件，嚴把“入口關”，事實不清、手續(xù)不完備、證據(jù)不充分、案卷不規(guī)范的均不受理，對確定受理的，要求承辦案件人員認真填寫案件移送審理表，并經(jīng)分管領導同意后移送審理。移送審理的案件，我室嚴格按照《黨的紀律檢查機關案件審理工作條例》規(guī)定及時進行審理，堅持集體審理制，指定專人審理，并及時辦理各種報批手續(xù)，經(jīng)紀委常委會議或監(jiān)察局長辦公會議研究決定后，及時辦理行文、宣布等結案手續(xù)。2006年，審結自辦案件共48件。
2、認真做好申訴案件的審理工作，及時結案。嚴格按照《中國共產(chǎn)黨紀委檢查機關控告申訴工作條例》和《監(jiān)察機關處理不服行政處分申訴的辦法》的規(guī)定，受理黨員干部對黨政紀處分不服的申訴案件，對申訴案件的復查、復議、復審、復核，堅持首訴必辦的原則，堅持全錯全糾、部分錯部分糾、不錯不糾的原則，實事求是的處理。2005年元月至今，受理申訴案件1件，因該案移送司法機關，法院判決后，申訴人正向上一級人民法院提起申訴，現(xiàn)待法院終審判決后再行結案。
3、對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀委查辦的案件，嚴格按市紀辦發(fā)[2002]號《關于在全市紀檢監(jiān)察機關推行“縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）兩級審理結案制度”的通知》的規(guī)定執(zhí)行“兩審”結案，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀委查辦的案件，經(jīng)承辦案件的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀委審理小組一審后，再報我室二審，最后提交縣紀委常委會或局長辦公會審定后方可結案。2006年，審結二審案件31件。
二、查辦案件。
2006年元，我室完成領導交辦查辦的案件共18件。
三、
2006年元月至今，我室報送信息1條。
四、工作反饋。
2006年元月至今，我室按規(guī)定每月將工作情況反饋一次。
1、及時辦理市紀委監(jiān)察局、縣委、縣政府及委局領導臨時交辦的工作。
2、由于人少事多，加之外出工作時間少，無信息來源，因此僅報送信息1條。
七、今后的打算。
1、積極探索案件公開審理工作模式，爭取在明年在我縣對特殊案件逐步實行案件公開審理。
2011年案件審理工作，在旗紀委常委及市紀委審理室的正確領導下，認真貫徹“二十四字”辦案基本方針，嚴格執(zhí)行案件審理工作條例和審理程序，依法依紀辦案，健全完善案件審理工作制度，堅持“審理大計、質(zhì)量第一”，嚴肅認真地審理了一批違反黨紀政紀案件，為全旗的黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入開展起到了積極作用。
一、認真審理違紀違法案件，有效提高案件質(zhì)量。2011年，全旗紀委監(jiān)察機關共立各類違紀違法案件35件，處分黨員36人，監(jiān)察對象2人；其中，給予黨內(nèi)警告處分8人，黨內(nèi)嚴重警告處分13人，留黨察看一年處分6人，留黨察看二年處分2人，開除黨籍處分5人，給予行政記過處分1人，記大過1人。一般干部1人。
一年來，旗紀委案件審理室，認真履行工作職責，及時與案發(fā)單位和調(diào)查組溝通了解違紀案件情況，掌握案情，對于已經(jīng)成型的違法違紀案件盡快介入審理，依照有關法律和黨紀政紀條規(guī)，嚴格審核每一起案件。
共產(chǎn)黨紀律檢查機關案件檢查工作條例》和《黨的紀律檢查機關案件審理工作條例》對違紀人員的身份、級別，初步核實過程中發(fā)現(xiàn)的違紀問題進行重點審核。對立案、批準、審批程序，對案件調(diào)查過程中的辦案程序、辦案時限、處分程序和報請程序等進行嚴格審核把關，確保程序合法。2011年，旗紀委監(jiān)察局自辦立案案件18件，處分黨員18人。
二是主動與司法機關聯(lián)系，及時受理司法機關移送案件。審理司法機關移送的案件重點嚴把處理關，凡是司法機關移送的案件，在以其判決、裁定、決定書和認定的事實為依據(jù)的情況下，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察機關的獨立辦案職能，嚴格按照黨政紀案件的處理程序，本著實事求是、以人為本的原則，根據(jù)黨紀、政紀條規(guī)在既維護法律的尊嚴，又維護黨紀、政紀的嚴肅性，同時又教育保護當事人的基礎上，在處分的定性、量紀上做出恰當處理，做到既嚴肅執(zhí)紀，又寬嚴相濟、區(qū)別對待。2011年，司法機關（公、檢、法）向旗紀委監(jiān)察局移送違法犯罪黨員干部案件8件，處分黨員8人。
三是加強對基層紀委（紀檢組）查辦案件工作的指導，認真審理基層紀委報送審理的案件。按照旗紀委制定的《蘇木鎮(zhèn)紀委案件鎮(zhèn)案旗審暫行辦法（試行）》的規(guī)定，對基層紀委自辦案件進行審理，重點對基層紀委的辦案程序和證據(jù)材料進行審核，提出審理意見，并負責對審理意見的執(zhí)行情況進行跟蹤檢查。2011年，基層紀委（紀檢組）查辦立案案件9件，處分黨員9人。
下達的處分決定的執(zhí)行情況進行了認真的檢查，保證了處分決定執(zhí)紀到位。二是對2011年處理的每一件案件的黨紀政紀處分決定及時送達到當事人和相關部門，及時宣布并理順了相關工資待遇和職務調(diào)整。
名受到留黨察看處分的黨員及時恢復了黨員權利。
總之，通過一年的工作，取得了一定的成績，但離上級的要求還有一定的差距。為此，2012年審理工作要以進一步提高案件質(zhì)量、抓好業(yè)務建設為目標，不斷增強政治意識、責任意識、大局意識和服務意識，認真履行各項工作職責，為推動全旗反腐倡廉工作做出貢獻。2012年，主要做好以下幾方面的工作：
1、繼續(xù)嚴格執(zhí)行黨紀政紀條規(guī)，做到“有法必依、執(zhí)紀必嚴”，嚴格按照“二十四字”辦案要求，依紀依法審理本級自辦案件和下級紀委報審的案件，重點把好案件受理、事實證據(jù)、定性處理、手續(xù)程序、文書質(zhì)量的五個關口。積極主動向市紀委審理室多請示、多咨詢。進一步加強與本委各有關室的基層紀委等相關業(yè)務部門的聯(lián)系、溝通、協(xié)調(diào)。
2、進一步抓好業(yè)務指導，提高基層案件質(zhì)量。一要通。
過個案指導，提高案件質(zhì)量。重視研究基層紀委的請示咨詢，進行具體指導。二是通過改進審理方式，提高案件質(zhì)量。要繼續(xù)執(zhí)行完善“鎮(zhèn)案旗審”工作。
3、努力提高審理干部業(yè)務能力。一方面要加強政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟知識學習，進一步提高審理人員的政策水平和辦理疑難案件的能力。另一方面，對案件審理、申訴復查、行政復議行政應訴業(yè)務知識進行系統(tǒng)學習。
半年來，審理室在縣紀委、監(jiān)察局的領導下，認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，嚴格落實中紀委、省紀委、市紀委五次全會精神，努力提高理論知識和業(yè)務工作水平，緊緊圍繞提高案件查處質(zhì)量這個中心工作，較好地完成了各項工作任務，取得了明顯成效?，F(xiàn)將半年來的工作情況匯報如下：
一、半年內(nèi)辦結案件基本情況。
受理違紀案件情況：截止到5月31日共審結案件47件，處分人數(shù)84人，免予黨紀處分1人，處分到期申請解除處分8人，恢復黨員權利2人。其中：受黨紀處分69人，受政紀處分23人，雙重處分8人，黨紀重處分8人，政紀重處分12人；科級干部受處分15人。
二、認真履行職責，發(fā)揮好內(nèi)部監(jiān)督制約作用。
在依紀依法處理違紀案件工作中，必須堅持事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、手續(xù)完備、程序合法的辦案方針，嚴格依紀依法對案件作出處理。不僅對檢查室所辦案件事實和證據(jù)材料等要嚴格審查，鑒別是非，而且對檢查室所辦案件是否遵照辦案法定程序也應進行監(jiān)督，把好辦結質(zhì)量關，不斷提高案件查辦的能力和政策理論水平。對發(fā)現(xiàn)的問題，敢于堅持原則，主動溝通，積極協(xié)商，爭取發(fā)揮好內(nèi)部監(jiān)督制約的作。
三、嚴格落實監(jiān)督職責，確保紀律處分執(zhí)行到位。
為進一步鞏固黨風廉政建設和反腐敗工作成果，審理室采用七查七看工作法，重點對2012年至2014年黨政紀處分決定執(zhí)行情況進行一次全面檢查，確保紀律處分執(zhí)行到位。
我們采取七查七看的方法進行。一查審理案卷，看處分決定是否按規(guī)定宣布并送達本人；二查組織人事檔案，看處分決定是否裝入本人檔案；三查年度考核情況，看是否按規(guī)定確定等次；四查干部任免審批表，看是否按要求調(diào)整職務；五查工資變動審批表，看是否按規(guī)定要求調(diào)整工資；六查違紀款物憑賬，看違紀款物是否按規(guī)定追繳到位。七查建議落實情況，看縣紀委、監(jiān)察局提出的工作調(diào)整、調(diào)離、免職等建議，相關部門是否落實到位。
此次執(zhí)紀檢查呈現(xiàn)五個特點：一是領導高度重視。為做好此項工作，縣委常委、縣紀委書記趙建喜同志親自安排、全力部署，并組織召開全縣紀檢監(jiān)察干部及相關單位負責人參加的執(zhí)紀檢查大會。紀委常務副書記和分管審理的副書記密切配合，統(tǒng)一分工，相互協(xié)調(diào)，具體落實。二是工作準備充分。在執(zhí)紀檢查工作之前，縣紀委審理室對全縣2012年至2014年間受黨政紀處分人員分別按單位、處分種類、受影響情況等進行了全面摸底統(tǒng)計，做到底子清、數(shù)字準、情況明。三是任務細化到位。針對受處分人員單位性質(zhì)、身份、處分種類等不同情況，專門按要求分類設計各種表格，任務細化到位，確保相關單位明確執(zhí)紀內(nèi)容。四是職責清晰明確。為提高執(zhí)紀工作效率，明確相關單位職責，確保執(zhí)紀到位，要求各相關單位在工作中要按要求填寫表格，不復印任何資料，在每種表格上都要求填表人、紀委書記（紀檢組長）、單位負責人簽名，并對各自填寫內(nèi)容負責。五是執(zhí)紀不留死角。本次執(zhí)紀檢查，對全縣2012年至2014年3年間所有受處分人員的處分執(zhí)行情況，進行一次全面大檢查，確保執(zhí)紀檢查全覆蓋，不留死角。
總之，半年來，案件審理工作在委局領導的正確領導下，始終堅持案件審理工作的基本原則和二十四字辦案方針，取得了一定成績，也看到了存在的問題。在今后的案件審理工作中，要進一步總結經(jīng)驗，加強學習，提高案件審理隊伍的綜合素質(zhì)，解放思想、實事求是、與時俱進，全面履行好各項工作職責，把案件審理工作提高到一個新的臺階。
紀委案件工作總結優(yōu)選篇二
學期初，我們新一屆紀檢部成員改選事變在院領導老師和寬大同硯們的大力大舉支持下取得了圓滿樂成，此次共13名__級新生的參加為我們院紀檢部的門生事變團體注入了奇怪的血液。參加素質(zhì)拓展練習對我們紀檢部的新成員來說意義龐大，使他們從中學到了很多為人辦事的原理，并加強了對服從、信托、連合等意識的認知，這些大聰明在他們本學年的事變中表現(xiàn)的極盡形貌。應門生處擺設擺設查早操和升旗，每天早上我們紀檢部成員都定時到位，事變有序，事變結果得到了門生處的承認!為了相應建立康健、調(diào)和、書香校園的招呼，我們紀檢部創(chuàng)建了文明執(zhí)勤督查小組，各小構成員勤勤奮懇，任勞任怨，更有甚者縱然是身材不適也不離開崗亭，此高度認真，認真的事變態(tài)度值得我們學習!雙選會期間，我們紀檢部作為事戀職員熱情歡迎來自天下各地雇用單位，進一步宣傳我們?nèi)A豫學院的門生形象，給各用人單位留下了很好的印象。形展大賽，固然我們紀檢部的成員的形象沒有舞臺上的演員那樣流光溢彩，但是我們在臺下冷靜地為他們付出，也為我們?nèi)A豫校園顯現(xiàn)了別的一種新形象!
我們做任何一項事變，出色的完成任務是我們的終極目標，但是其真正的意義不但于此。我們做門生事變的出發(fā)點是為同硯們辦事，落腳點是成人達己，互利共贏。完成任務，成人的目標到達了，那么達己就要求我們從一項事變，活動中有所意會，有所開導，不能單純的只為了完成任務而事變。比如我們可以學習到事變的方法、途徑、態(tài)度等?？梢曰蛟S有所意會，并連合自身實際環(huán)境應用于實踐，云云，我們方能在事變中學習，在學習中生長，在生長中不絕地進步和美滿本身。
但通過本學年的事變實際環(huán)境來看，我們紀檢部內(nèi)部還存在著一些題目，諸如有些成員對部分的事變性子和事變目標沒有明白的認識;在事變要領上尚有短缺;事變服從仍舊有待進步;更有甚者急功近利，對權利與欲望的尋求過于熱衷等。鑒于此，我以為在接下來的20__年齡檢部的事變方向應該有如下幾點：
一：進步紀檢部內(nèi)部職員素質(zhì)，對峙務實、高效的事變作風。
^v^金無足赤，人無完人^v^我們每小我私家的身上或多或少都市有一些如許或那樣的缺點，只要我們可以或許及時發(fā)明，并予以精確對待，那么我們同樣是合格，稱職的榜樣。偶然間欲望也是樂成的另一種動力，但怎樣精確的對待欲望和利用權利，這將是擺在我們門生領導面前的一個很緊張并且實際的題目，我們大家進門生會的初志是盼望從中可以或許熬煉本身的構造領導，以及社會實踐本領，而不是單純的來當官或有其他的目標，以是我們肯定要擺正本身的位置，不能越俎代庖，更不能以霸術私，我們應當嚴格要求本身，到處起榜樣帶頭作用，敢于對峙原則，積極為同硯們謀合法長處，可以或許處理懲罰和和諧好種種事件間的好壞干系，終極到達互利共贏!這就要求我們要注意加強自身道德素質(zhì)，進步頭腦覺悟程度，只有我們在頭腦和道德上都到達了要求，在進步和美滿自我的同時，才華將我們紀檢部的門生事變提拔到一個極新的高度!。
二:進一步加強內(nèi)部成員的事變要領、事變態(tài)度的學習。
鄙諺云:樂成的捷徑就是精確的要領和精良的態(tài)度的連合!任何一項事變都有一套相對應的事變要領，只有把握了這種事變要領才華在同類行業(yè)中脫穎而出，游刃有余。我們做門生事變也形同此類，連合我們紀檢部的事變實際來說，起首我們應當精確認識本部分的事變性子和事變目標，其次精確把握怎樣處理懲罰我們所面對的種種題目，這是要求內(nèi)部成員在擔當練習的同時并在具體實踐中探索和學習的!^v^態(tài)度決定高度^v^這是亙古穩(wěn)固的真理。精良的事變態(tài)度是順遂完成事變的底子包管，這一點是毋庸質(zhì)疑的。我們這里的態(tài)度包羅兩方面:一是對待事變的態(tài)度;二是事變中對待他人的態(tài)度。以是下階段我們紀檢部要針對這兩個態(tài)度采取具體步伐，有了好的事變態(tài)度就能包管我們團隊茂盛的凝結力、戰(zhàn)斗力;有了好的對待他人的態(tài)度，就可以使我們在事變中做到統(tǒng)籌分身，互利共贏!
三：事變中要開動頭腦，主動思考，探索事變的新要領和新思緒。
任何事變的要領并不是一成穩(wěn)固的，它也是隨著事變的層層開展和事變性子的不絕演變而隨之變革的。由于每小我私家的人生觀、天下觀、代價觀的差別，導致了他們所對待和處理懲罰事件的角度和要領有所差別，這些要領和角度中在相比之下各有優(yōu)劣，此時我們應該連合同心用心，群策群力，各取其優(yōu)，末了果斷地做出決定才是制勝事變的上善之策。只有如許才華產(chǎn)生出事變的新要領和新思緒，有了源頭活水的包管才華保持我們團隊的氣憤與活力。
以上是我對我們紀檢部本學年門生事變的概述和對下階段事變的扼要擺設，盼望各成員都能認逼真實的將各項事變落實到位，固然我們的門生事變的路還很漫長，大概火線會坎坷坎坷，波折叢生，但洗浴在社會主義暖和東風里的當代大門生不信托人生會有絕路，就是有我們也不會坐以待斃，我們要主動應對，快速出擊，像貝多芬那樣扼住運氣的咽喉絕處逢生，在歷經(jīng)山重水復之后可以或許撥云見日，柳暗花明。著實人生就是一次播種，而大學是播下抱負與盼望之種的最佳時期，大概播種了不肯定會有勞績，但不播種永久都不會有結果。以是我們的播種途中必要寬大老師和同硯們的支持與信托，只要我們每一小我私家都能積極踴躍的參加此中，我們肯定會用充實的每一天將我們的大學履歷綴地色彩斑斕，這就是我的自身學習和生存以及各項門生事變的終極目標，只要我們永不言棄，不屈不撓，那么我信托我們的人生就不會是一種單色調(diào)的水墨意境，而是一種多姿多彩，壯麗光輝的盛世華章!
紀委案件工作總結優(yōu)選篇三
【導語】一年來，在縣委、縣政府的堅強領導下，在局黨委的關心支持下，按照縣紀委、監(jiān)察局的要求，緊緊圍繞全縣社會經(jīng)濟發(fā)展大局和全年財政工作任務目標，堅持“依法行政、廉潔從政、執(zhí)政為民”的方針，在“從嚴治政、轉(zhuǎn)變職能、改進作風、完善服務、內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”上下功夫，努力建設“廉潔、勤政、團結、奮進、務實、高效”的機關黨委，較好地完成了上級業(yè)務部門和縣紀委、_門交給的任務，實現(xiàn)了黨風廉政建設責任目標。
一、領導干部廉潔自律。
黨風廉政建設是全黨一項重大政治任務。我做為一名紀委書記，首先應對自己嚴要求，從自身做起，其次要帶領全局，嚴格遵守“四大紀律、八項要求”，認真落實領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，一是有翔實的計劃安排和切實可行的具體措施，制定了《黨風廉政建設工作計劃》、《黨風廉政建設目標責任分解考核細則》、《黨風廉政建設和反腐敗主要工作分工》等等。二是進一步鞏固“雙清”、通信工具貨幣化改革工作的成果。三是利用每星期六學習日組織黨員干部職工學習十六屆四中、五中全會、兩個《條例》、兩個《綱要》、《行政許可法》，和觀看警示教育片。加強廣大黨員干部的黨性觀念、勤政廉政、防腐拒變能力；我們還以開展_員先進性教育為契機，教育干部職工嚴格遵守《公務員行為規(guī)范》，采取多種形式開展愛國主義、集體主義、社會主義教育和全心全意為人民服務的宗旨教育；把《財政局機關廉政建設“八不準”》制成卡片擺在桌頭，實行依法行政、亮牌上崗，政務公開。
二、做好案件查處工作和上級交辦的工作。
一是抓好信訪工作，信訪工作緊緊圍繞稅改和公共財政支出改革中遇到的一些突出問題，年初制定了信訪預測方案和工作計劃，做到有訪必接，有案必查，有查必果，真正把信訪案件查處工作作為踐行“三個代表”的最直接體現(xiàn)，一年來共接待來訪4次，上級交辦的信訪案件一件進行了反饋。二是配合縣紀委、監(jiān)察局對政府采購中心采購大米米質(zhì)問題有關責任人進行核查處理。三是配合縣紀委、監(jiān)察局按照縣主要領導安排，參與計劃生育案件查處，共查處7例計生案件。
做好上級財政部門交辦的監(jiān)督檢查工作。一是開展第二批選派干部集體資金的監(jiān)督檢查。二是對城建局房屋開發(fā)公司xxxx年度會計信息質(zhì)量和會計報表進行核查，今年又對建設局房產(chǎn)公司xxxx年度會計信息質(zhì)量和會計報表進行檢查，對存在問題提出整改的意見和建議，并按要求及時上報。
三、糾正部門和行業(yè)不正之風工作。
為了進一步加強政風建設工作，糾正部門和行業(yè)不正之風，一是強化領導，局成立了政風建設領導組，領導組下設辦公室，辦公室設在監(jiān)察室；二是制定了方案，為做好今年的政風、行風建設，我們制定了《霍邱縣財政局xxxx年政風建設和政風評議實施方案》，以建設“廉潔、勤政、務實、高效”的機關作為目標樹立財政新形象，同時我們推進首問責任制、服務承諾制、辦結制，做到能辦的事及時辦，不能辦的事解釋清楚，做到一張笑臉迎人，一名好話暖人，一顆誠心感人，一身正氣待人，一個主意幫人。使財政局真正成為為民服務窗口的亮點。
嚴格執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定，規(guī)范涉農(nóng)收費行為，鞏固治理“三亂”工作成果。
四、源頭預防和治理工作。
五、黨風廉政建設責任制實施情況。
認真做好反腐倡廉主辦和協(xié)辦工作，按時報送單位領導班子和正職執(zhí)行黨風廉政建設責任制的自評報告；對主辦和協(xié)辦的工作任務進行了及時分工，并明確責任，對責任領導、承辦股室，要求加強黨風廉政建設和反腐敗的政治意識，把黨風廉政建設和反腐敗工作作為股室年終考評的重要內(nèi)容。
六、自身建設。
通過一年來的工作回頭看，我認為財政局領導班子抓反腐倡廉工作成效較為明顯，班子成員廉潔奉公，自身形象好，廣大干部職工依法行政風氣正，受到社會的好評。從我自身來看，也做到了勤政廉潔，以自身的人格魅力感召人，但是也存在著不足之處，如反腐倡廉專題調(diào)研不足，宣傳工作做的不夠，這些都有待于今后改進，不斷地加強學習，總結經(jīng)驗，使自己成為一名合格的紀委書記。
紀委案件工作總結優(yōu)選篇四
上半年，我院領導班子做了較大調(diào)整，為使班子成員成為廉政建設的排頭兵，我們做了3件事：一是整頓學風。進一步完善了黨組中心組學習制度，每月確定一個學習主題，以此培養(yǎng)領導干部自覺學習的習慣，使之成為帶頭學習的模范。二是整頓的思想作風。重新學習了院“領導班子成員十項行為規(guī)范”，認真落實領導干部廉潔從政5項規(guī)定，做司法廉潔的模范。三是整頓工作作風。建立領導干部聯(lián)系群眾制度，深入聯(lián)系點了解社情民意，傾聽干警呼聲，切實為群眾解決實際問題，做群眾工作的模范。
二、強化法官廉潔從政教育，從源頭上防止產(chǎn)生*現(xiàn)象。
針對新時期法官面臨的“高風險”職業(yè)特點，著重進行了4項教育：
一是社會主義法治理念教育。將依法治國、執(zhí)法為民、公平正義、服務大局和黨的領導五大理念融入司法工作當中，確保司法工作正確的政治方向。
二是廉潔意識教育。以最高院頒發(fā)的《法官職業(yè)道德準則》為日常行為規(guī)范，自律、自省、自警、自重，確保思想意識不出偏差。
三是艱苦奮斗、勤儉節(jié)約教育。減少應酬活動，杜絕鋪張浪費，進一步規(guī)范和改進公務接待工作。
四是反腐倡廉教育。定期下發(fā)區(qū)紀委《紀檢與監(jiān)察》中登載的各類案例，讓大家從反面教材中汲取教訓，經(jīng)得起金錢和利益的誘惑。
培養(yǎng)法官健康的生活情趣，講操行、重品行，力戒低級庸俗，保持高尚的精神追求。注意挖掘和發(fā)現(xiàn)身邊勤政廉潔的人和事，通過正面宣傳來弘揚正氣。
三、強化監(jiān)督制約自糾機制，加強對法官廉潔情況的掌控。
結合“領導干部和機關作風建設集中教育整頓活動”的開展，一是開門納諫，采取發(fā)征求意見函，召開各種類型座談會，個別拜訪，交換意見，設立舉報監(jiān)督電話和意見箱等多種形式，廣泛征求人大代表、政協(xié)委員及群眾對法院工作的意見和建議。二是加強自查整改工作，讓干警在學習提高的基礎上，對照標準進行自查，針對查找出的問題制定整改措施。三是有疑必查。紀檢組、監(jiān)察室對征求到的意見，及時梳理歸納。對群眾反映的問題，認真調(diào)查，做到件件有著落，事事有回音。四是開展自駕車輛大檢查。對干警個人駕駛的車輛，逐個出示據(jù)以證明車輛所有權的證明，徹底清理利用職權借用當事人車輛的問題。五是建立和完善“法官廉政檔案”;層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，建立一級管一級，級級有責任，人人抓落實的黨風廉政建設工作機制。
四、認真做好信訪查處工作，堅決糾正司法中的不正之風。
通過查處群眾來信來訪，加強對法官司法活動的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)有違法違紀苗頭性的，立即進行警戒談話;對查實的問題，按照制度規(guī)定給予處理;對不實信訪及時向當事人反饋，并做好息訴工作。上半年，我院共受理各類紀檢監(jiān)察信訪投訴7件(次)，通過調(diào)查核實，對群眾反映的問題及時做出解釋，使信訪人對我們的答復均表示滿意。為控制和減少信訪投訴：
一是從源頭上“堵”，針對隊伍中出現(xiàn)的苗頭性問題，運用正、反兩方面的典型對干警進行預防教育。
二是從感情上“聯(lián)”。接待信訪投訴時，多從投訴者的角度去理解思考，以求得事半功倍的效果。
三是從道理上“引”。分清是非，以理服人，讓信訪人心服口服。
四是從機制上“防”。研究制定配套措施，形成紀檢信訪管理長效機制，使信訪工作制度化、規(guī)范化。
上半年，我院的紀檢監(jiān)察工作雖然做了不少工作，但黨風廉政建設責任制落實的力度還不夠，內(nèi)部監(jiān)督還存在著薄弱環(huán)節(jié)。
下半年，我院將深入做好3項工作：
一、擴大反腐倡廉教育覆蓋面。繼續(xù)鞏固“領導干部和機關作風建設教育整頓活動”的成果，擴大黨風廉政建設和“反腐倡廉警示教育”的覆蓋面，使干警始終處于“自省、自重、自警、自勵”的良好狀態(tài)，切實把黨風廉政建設工作落到實處。
二、加大違紀案件的查辦力度。嚴格按照中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》確定的時間和要求，做好自查和查辦工作。對以權謀私、錢權交易、貪贓枉法等問題，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，決不姑息養(yǎng)奸。對查實的違法違紀問題，堅決依照有關規(guī)定給予嚴肅處理，決不“失之于寬、失之于軟”。
三、進一步健全內(nèi)外監(jiān)督機制。年內(nèi)，要組織一次特邀監(jiān)督員座談會，針對重點部門、重點崗位及群眾關注的熱點問題，廣泛征求社會各界的意見和建議，進一步改進我們的工作;加強信訪接待工作，發(fā)現(xiàn)違法違紀苗頭和線索，緊抓不放，一查到底。
紀委案件工作總結優(yōu)選篇五
(20xx年10月9日)。
20xx年，縣紀委監(jiān)察局在縣委、政府和地區(qū)紀委（監(jiān)察局）的正確領導下，堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的_、中紀委十七屆二次全會、自治區(qū)紀委七屆三次全會和地區(qū)紀檢監(jiān)察工作會議精神，全面履行黨章賦予的職責，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的工作方針，在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本、更加注重預防、更加注重制度建設，不斷拓展從源頭上防治腐敗的工作領域，推進懲治和預防腐敗體系建設，促進全縣黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入開展。
一、今年以來所做的主要工作及取得的成效。
紀委案件工作總結優(yōu)選篇六
今年以來，鎮(zhèn)紀委在縣紀委和鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領導下，堅持以_三個代表_重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹執(zhí)行上級紀檢_門的工作部署和目標要求，切實加強組織領導，優(yōu)化責任分工，扎實推進農(nóng)村懲治和預防腐敗體系建設，推動全鎮(zhèn)黨風廉政建設責任制落到實處。充分發(fā)揮了紀委教育、監(jiān)督、保護、懲處職能，較好地完成了各項工作任務。
一、強化責任，著力抓好黨風廉政建設責任制。
年初召開全鎮(zhèn)黨風廉政建設工作會議，對全鎮(zhèn)黨風廉政建設進行了研究部署，以會代訓。根據(jù)全縣20_年黨風廉政建設工作要點，結合全鎮(zhèn)實際，研究制定了《20_年__鎮(zhèn)黨風廉政建設責任制工作實施意見》，并與16個黨(總)支部簽定《黨風廉政建設工作責任書》，制訂了《領導班子成員黨風廉政建設崗位職責》，把黨風廉政建設和反腐敗工作及懲防體系建設主要任務立項分解和督促落實，加大領導干部_一崗雙責_貫徹力度，形成部門工作合力，確保各項任務全面完成。
二、強化宣傳，著力抓好反腐倡廉教育工作。
1、積極開展《廉政準則》學習教育活動。認真制定學習教育方案，積極組織機關干部職工全文學習《廉政準則》，強化了基層黨員干部廉潔從政觀念。同時對照廉政準則_八個方面禁止五十二條不準_進行自查自糾。
2、繼續(xù)推進廉政文化進農(nóng)村、進學?；顒?。在__中學、棗嶺村懸掛32幅廉政文化宣傳圖片，并建設兩個led電子屏幕進行廉政文化宣傳。建設棗嶺村廉政文化室。通過多措宣傳，促進廉政文化進學校、進農(nóng)村，營造濃厚的社會廉政氛圍。
3、加大黨員干部廉政教育力度。強化領導干部權力觀教育，把反腐倡廉_六個機制_、《廉政準則》及相關法規(guī)列入黨委中心組理論學習內(nèi)容，開好以領導干部作風建設為主題的民主生活會，強化領導干部廉政意識。圍繞建黨九十周年，結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極開展領導干部講黨課活動，把理想信念教育、紀律教育、法制教育有機結合起來，促進全鎮(zhèn)黨員干部自覺廉潔從政。
4、召開會議部署學習宣傳貫徹《農(nóng)村基層干部廉潔自律履行職責若干規(guī)定(試行)》，組織全鎮(zhèn)黨員干部學習中央、省、市、縣紀委全會精神，學習黨務公開等有關農(nóng)村基層干部適用的黨紀條規(guī)、法律法規(guī)等各項規(guī)定，進一步增強我鎮(zhèn)黨員干部思想道德和黨性修養(yǎng)，自覺遵紀守法，筑牢拒腐防變的思想防線。
三、強化監(jiān)督，著力源頭防治腐敗。
1、加強村級_三資_監(jiān)管。鎮(zhèn)政府成立村級會計委托代理中心、工程招投標中心、三資監(jiān)管中心，工作職責、流程圖上墻。8個村_五要工程_、_三資監(jiān)管_宣傳傳欄進行上墻。嚴格執(zhí)行_村帳鎮(zhèn)管_制度，做到每筆支出財務審核報銷程序規(guī)范合法。健全和完善鎮(zhèn)招投標管理中心，繼續(xù)加強對村級資產(chǎn)資源招投標管理工作，對在金額5萬元以上的村級工程項目均實行公開招投標，今年已開展招投標項目4宗。
2、深入實施農(nóng)村_五要_工程。加大推行力度，進一步拓展實施內(nèi)容，把村集體_三資_管理、征地拆遷補償?shù)热罕娖毡殛P注的事項納入實施_五要_工程的重點內(nèi)容，今年村級共召開一事一議會議8次，有力推進了村級民主管理，密切黨群、干群關系，深化了我鎮(zhèn)黨風廉政建設。
3、建立和完善領導干部績效管理制度。每半年對村干部進行績效考核，對于工作完成不到位的鎮(zhèn)村干部，實行工作考評與績效工資掛鉤。
4、監(jiān)督強農(nóng)惠農(nóng)政策落實。今年全鎮(zhèn)糧食綜合直補全部以郵政銀行_一折通_形式發(fā)放到農(nóng)戶，共計發(fā)放兩次。有序開展家電下鄉(xiāng)和汽車摩托車補貼工作，讓農(nóng)民得實惠，提高農(nóng)民生活質(zhì)量。同時加強低保、五保、老齡征地戶、新型農(nóng)村合作醫(yī)療資金管理和使用。
5、督促干部有效落實中心工作。鎮(zhèn)紀委加強對森林防火、地質(zhì)災害、征地拆遷、違法建設拆除等工作中，機關干部出勤、在崗到位、下村履職情況開展督查。
四、強化公開，著力落實黨務政務公開工作。
1、加強我鎮(zhèn)黨務公開工作的領導。黨務政務公開領導小組定期召開會議，研究工作情況，做出具體部署，協(xié)調(diào)解決工作中遇到的問題，辦公室負責溝通協(xié)調(diào)做好情況綜合，強化督促檢查。各黨支部也相應成立了黨務公開領導小組，認真抓好黨務工作的落實，形成了黨委書記親自過問，副書記主抓，支部書記密切配合的黨務公開宣傳、檢查、指導、推動工作機制。同時，健全完善工作制度，先后制定完善了例行公開、依申請公開、黨內(nèi)情況反映、重大決策征求意見、黨內(nèi)事務聽證咨詢等制度，促進了黨務公開工作的規(guī)范化、制度化、科學化。對全鎮(zhèn)16個黨支部制作黨務公開目錄，統(tǒng)一規(guī)范黨務公開的內(nèi)容、時間、程序。明確黨務公開工作的考核責任，確保黨務公開不走形式，每季度檢查一次。
五、強化辦案，著力化解農(nóng)村基層干群矛盾。
1、建立并完善信訪接待制度和重點問題、重點人臺帳制度。認真落實信訪舉報制度，嚴格基層信訪責任追究，確保信訪舉報件件有著落，事事有結果。今年上半年信訪一件，現(xiàn)已及時做好答復處理工作。
2、加大查辦案件力度，建立_不敢為_的懲處機制。貫徹_黨要管黨、從嚴治黨_的方針，加強黨風廉政建設和反腐敗工作，加強黨風政風建設的有效手段。上半年，我鎮(zhèn)共查辦案件1件，處理參與賭博黨員一名。
六、20_年下半年工作思路。
一是要切實抓好查辦案件工作，積極開拓案源，創(chuàng)新工作，確保完成目標任務。
二要抓好廉政文化_六進_工作，在機關、村居、學校等張貼廉政公益廣告，創(chuàng)造濃厚的廉政文化氛圍。
三要進一步規(guī)范開展黨務公開工作，嚴格按照程序抓好示范點建設工作，以點帶面，深入推進。
四繼續(xù)推動_五要_工程規(guī)范化建設，確保全鎮(zhèn)8個村在年底前全面完成規(guī)范化。
紀委案件工作總結優(yōu)選篇七
1、主持紀委全面工作，組織貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級紀委、院黨委的指導、決議和決定。
2、召開院紀委全會以及有關會議，傳達上級指導，安排布置工作，討論、決定重要問題的有關事宜。
3、組織對學院黨的組織和黨員干部貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的決議、決定狀況的監(jiān)督、檢查，提出加強和改善工作的意見和推薦。
4、協(xié)助院黨委組織開展對黨員干部的黨性、黨風、黨紀教育，檢查了解黨員領導干部廉潔自律和執(zhí)行黨風廉政建設職責制的狀況，重要問題及時向校黨委和上級紀委報告。
5、組織有關人員做好對重要違紀案件的查處工作。
6、接待并處理重要的來信來訪。
7、參加黨委會，參與學院重大問題的決策以及對院管干部的考核、任免、獎懲等問題的決定。
8、加強與其他院領導及有關部門、單位的聯(lián)系與配合，充分發(fā)揮院紀委在學院黨風廉政建設領導體制和工作機制中的組織協(xié)調(diào)作用。
9、了解紀檢監(jiān)察干部的思想工作狀況，組織紀檢監(jiān)察干部學習提高，搞好紀檢監(jiān)察干部隊伍的自身建設。
10、完成院黨委和上級紀檢監(jiān)察機關交辦的事項。
紀委案件工作總結優(yōu)選篇八
20xx年，我鎮(zhèn)紀委在市紀委和鎮(zhèn)黨委的領導下，堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六屆五中、六中全會精神，堅持黨的基本路線，全面履行職責，按照中央、省、市紀委的安排部署和工作要求，從服務全鎮(zhèn)工作大局出發(fā)，認真落實黨風廉政建設責任制，深化黨風廉政建設工作，加大查案、辦案力度，有力的促進了我鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展，維護了我鎮(zhèn)的政治安定和社會穩(wěn)定?，F(xiàn)將2012年我鎮(zhèn)紀委工作總結:。
一年來，鎮(zhèn)紀委深入開展“八榮八恥”榮辱觀教育，開展牢記“四大紀律、八項要求”、樹立正確的“權力觀、政績觀”等主題教育活動，認真抓好黨政領導干部的廉潔自律，增強領導干部廉潔從政的自覺性。一是抓好黨政領導干部的廉政學習，增強廉潔自律意識。鎮(zhèn)紀委為此制定了詳細的學習計劃，經(jīng)常組織黨政班子成員開展政治學習，學習黨的_關于加強黨的作風建設的決定，學習上級廉政建設文件精神和黨的有關廉政理論，組織觀看反腐警示教育片。在學習的過程中，要求黨政班子成員結合工作實際，寫出學習心得體會，并用以指導自己的行動實踐。二是抓好黨政領導干部廉潔自律專題民主生活會的召開。鎮(zhèn)紀委經(jīng)常組織召開黨政領導干部廉潔自律專題民主生活會，要求班子成員深入剖析，對照檢查，及時整改，自覺接受黨員、干部和群眾監(jiān)督。一年來，共召集黨政領導干部及部門、站所負責人參加民主生活會共計xxxx，參加2xxxx次。通過召開領導干部民主生活會，班子成員之間互相溝通了感情，查擺了問題，對一些不良苗頭及時敲響了警鐘，增強了班子團結和領導干部廉潔自律的積極性和自覺性，做到了黨政領導干部的自重、自省、自警、自勵。三是加強對黨員干部的針對性教育。利用黨支部會、民主生活會、鎮(zhèn)村黨員干部大小會議進行黨的政治紀律教育，推進廉政文化進機關、家庭、學校、企業(yè)和農(nóng)村，優(yōu)化黨員干部的從政環(huán)境，通過多層次、寬領域、立體式的宣傳教育，進一步增強了黨員干部的勤政廉政意識，提高了黨員干部的拒腐防變能力。
一是加強制度約束。認真貫徹落實《黨政領導干部廉潔從政若干準則》的有關規(guī)定，堅持黨政領導干部的八個禁止：禁止利用職權和職務上的影響謀取不正當利益；禁止私自從事營利活動；禁止假公濟私，化公為私；禁止借選拔任用干部之機謀取私利；禁止利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益；禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。二是嚴格執(zhí)行“五個必須”和“五個堅持”、“四個重點”，規(guī)范黨政領導干部行為。“五個必須”即：必須堅持講學習、講政治、講正氣，抓好自身的廉潔自律，管好家屬、管好身邊的人；必須抓好自己分管部門的勤政廉政建設工作，堅持經(jīng)常學習對照中央關于廉潔自律的各項要求，做到警鐘長鳴；各級領導班子，必須貫徹民主集中制原則，加強團結；必須切實改變領導作風和工作作風，堅持勤政廉政并舉，狠抓落實，深入基層，深入實際，要處處為群眾著想，落實中央廉潔自律規(guī)定；必須從領導帶頭，從我做起，作出表率?！拔鍌€堅持”即：黨政班子堅持自覺維護民主集中制原則；堅持做好對口接待工作，村組干部、群眾到鎮(zhèn)辦事必須熱情接待，不得推諉；堅持干部職工私事用車審批制度；堅持財經(jīng)紀律和財務制度；堅持“八長”接訪日制度，認真做好人民群眾來信來訪工作?！八膫€重點”即：整頓村級財務工作，對重點村進行清理，做到財務收支向群眾張榜公布；對機關和部門的各種減免兌現(xiàn)作為一個重點檢查；對領導干部、部門職工在辦事中是否搞吃、拿、卡作為一個重點查處，決不姑息遷就。通過嚴格執(zhí)行《黨政領導干部廉潔從政若干準則》的有關規(guī)定，一年來，我鎮(zhèn)沒有出現(xiàn)黨政領導干部違紀違規(guī)而受黨紀政紀處分的現(xiàn)象。
鎮(zhèn)紀委采取有效措施，抓好機關干部和部門、站所工作作風建設，增強廣大干部職工全心全意為人民服務的宗旨意識。一是認真抓好“三個代表”重要思想學習教育活動，通過集中學習、對照檢查和落實整改三個階段的學習教育，廣大黨員、干部思想、作風得到進一步轉(zhuǎn)變，黨性、群眾觀念進一步增強；二是規(guī)范機關干部的工作秩序，嚴格工作紀律。為嚴肅機關干部工作紀律，鎮(zhèn)紀委督促鎮(zhèn)府辦公室制訂了機關干部學習制度、上班簽到制度、值班制度、包村責任制度等規(guī)章制度，狠剎機關干部的工作作風散漫現(xiàn)象，實現(xiàn)了機關干部工作的正?；?、規(guī)范化；三是抓部門、站所的政務公開，增強工作透明度。要求鎮(zhèn)屬各部門、站所要將每月工作完成情況和各種辦事程序向廣大群眾公開，接受群眾監(jiān)督，提高工作質(zhì)量和效率。同時，鎮(zhèn)紀委每年都組織站所、部門服務對象對站所、部門干部工作質(zhì)量、工作作風進行民主測評，發(fā)現(xiàn)問題，及時批評教育并督促整改；四是以規(guī)范村級財務管理制度為重點，抓好村務公開，杜絕村級職務犯罪。凡屬村級重大事務一律向群眾公開，特別是村級財務隨時進行公開，接受群眾監(jiān)督，避免了因不公開而造成的黨員、群眾對村組干部的誤會，給了群眾明白，還了干部清白，從而推進了村級各項工作的順利開展。
一年來，共受理群眾來信來訪舉報xxxx（次）。對群眾的來信來訪，鎮(zhèn)紀委高度重視，認真負責，及時進行登記并進行調(diào)查處理。在調(diào)查處理的過程中，對極個別工作不負責任干部，給予誡勉談話，對一些群眾關心的熱點、難點，影響面大的信訪案件，請求上級紀委予以支持查辦，確保處理的性和嚴肅性，對一些確屬不實的信訪舉報，為涉及黨員、干部澄清了問題，保護了干部。對有一般違紀問題的黨員、干部，則本著“懲前毖后、治病治人”的方針，通過批評教育，幫助其主動改正，使他們自覺地走向正確的軌道，為經(jīng)濟建設獻身出力多作貢獻。
遵照_、_的統(tǒng)一部署，鎮(zhèn)紀委圍繞鎮(zhèn)黨委提出的黨風廉政建設“五個堅持”和“四個重點”的要求，把減輕農(nóng)民負擔，制止中小學亂收費等作為糾正部門和行業(yè)不正之風工作的重點，認真開展工作，進行專項治理。一年來，我鎮(zhèn)鎮(zhèn)、村兩級各種收支經(jīng)費均實行收支兩條線，結合政務、村務公開及時向群眾公布，接受群眾監(jiān)督，消除群眾誤會，還干部清白。
結合保持_員先進性教育活動的開展，鎮(zhèn)紀委按照_對黨員領導干部的要求，對各黨支部和領導干部貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的情況，對堅持黨的全心全意為人民服務的宗旨，維護人民群眾利益的情況，加強了監(jiān)督檢查。對違反民主集中制原則的行為，對有令不行、有禁不止的行為，對陽奉陰違、弄虛作假的行為等進行了堅決的糾正和處理，從而有效純潔了黨員干部隊伍，保證了黨的路線、方針、政策和決定的正確貫徹執(zhí)行。
回顧一年來的工作，鎮(zhèn)紀委大膽工作，與時俱進，各項工作取得了一定成績，但與上級要求還有一定距離，有些方面還有待于進一步探索深化，如:違_的紀律，違_風廉政建設規(guī)定的現(xiàn)象還沒有得到完全遏制，一些黨員干部黨性觀念還不夠強，勤政、廉政意識不足，鋪張浪費、奢侈揮霍等歪風在個別部門、單位依然存在。在工作中，一些單位、部門及村對反腐倡謙廉工作認識不足，民主生活會、政務公開、村務公開，尤其是財務公開等制度沒有健全，導致在群眾當中造成不良的影響；還有的黨員干部，由于長期不參加黨的生活，沒有自覺地學習黨的路線、方針、政策，缺乏政治紀律和組織紀律，還有的_員參與封建迷信活動等等。我們決心在今后工作中，進一步加大工作力度，改進工作方法，爭取更大成績。
紀委案件工作總結優(yōu)選篇九
20xx年上半年，在市紀委、市監(jiān)察局的領導下，紀檢監(jiān)察室案件檢查工作堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，緊緊圍繞委局工作中心，堅持把查辦案件作為推進黨風廉政建設的有效手段，堅決查處違紀違法案件，嚴厲懲處腐敗分子，以查辦案件的實際成效取信于民，努力維護政令暢通，有力推動了黨風廉政建設和反腐敗工作不斷縱深發(fā)展?，F(xiàn)將我室20xx年上半年的工作總結如下：
一、案件查處情況。
20xx年上半年，紀檢監(jiān)察室共受理違紀線索14件，比去年增加8件，增長133%。初核違紀線索14件，比去年增加8件，增長133%，其中經(jīng)初核轉(zhuǎn)立案14件。
共立案14件，涉案人員14人，立案數(shù)比去年同期增加9件，增長180%；自辦案件14件14人(黨紀立案13件13人，政紀立案1件1人，其中：黨政紀同時立案3件3人)。已立案件按錯誤性質(zhì)分為：(1)失職5件5人；(2)妨害社會管理秩序6件6人；(3)故意傷害1件1人；(4)違反財經(jīng)紀律1件1人；（5）貪污1件1人，立案中涉及鄉(xiāng)科級領導干部2人。已移送審理10件10人。
二、工作開展情況及特點。
（一）發(fā)揮信訪舉報主渠道作用，多渠道挖掘案件線索。
今年以來，我們在發(fā)揮信訪舉報主渠道外,充分在信訪舉報中挖掘案件線索,一是從信訪舉報中發(fā)現(xiàn)線索。二是充分利用人口和計劃生育局、公安局、德陽市紀委工作中移送的線索。三是從自身辦案中注意挖掘“窩案”、“串案”、“案中案”，如由群眾舉報人民公園丁祥華的受賄件中查實人民公園小金庫案。
（二）積極配合推進“聯(lián)組”工作機制，加強同有關部門協(xié)作，形成辦案整體合力。
今年年初開始，委局充分發(fā)揮紀委在反腐敗中的組織協(xié)調(diào)職能，建立了“紀檢監(jiān)察聯(lián)組”。我室根據(jù)委局工作安排，積極配合，加強同各“聯(lián)組”的溝通交流，召開辦案工作聯(lián)系會，推進建立“辦案人才庫”和“陪護隊伍人員庫”，做到統(tǒng)一認識、統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一行動。二是建立了系統(tǒng)協(xié)同辦案工作機制。在加強檢查室辦案職能的同時，加強同各室之間的協(xié)調(diào)配合。對于重大、復雜、疑難案件，在調(diào)查過程中，請案件審理室適時提前介入，對證據(jù)、事實及認定錯誤的構成要件進行審核把關，促進了部門辦案的提高。三是對于涉及黨紀、政紀、法律交叉的案件，我們同有關部門及時協(xié)商，集中人力物力，聯(lián)合辦案，辦案中積極發(fā)揮紀委的主導作用，形成優(yōu)勢互補，在調(diào)查取證、追繳贓款、采取強制措施等重要環(huán)節(jié)的具體業(yè)務工作上，做到手段相濟、互通有無、協(xié)同作戰(zhàn)。如發(fā)放“特殊黨費”案中，與“聯(lián)組”工作人員密切協(xié)作，快速查清了相關責任人，并對其及時立案，取得了較好的效果。
（三）突出重點嚴查貪污受賄案件，保持懲治腐敗的強勁勢頭。
查辦案件，懲治腐敗分子，是反腐敗斗爭深入進行的迫切需要。20xx年以來，我室嚴格執(zhí)行《案件檢查工作條例》，把好辦案關口，正確使用各項措施，牢固樹立程序與實體并重、依法依紀、文明安全辦案的觀念，嚴查失職、貪污、受賄、違反財經(jīng)紀律案件。先后查處了：拱星鎮(zhèn)政府王曉蓉、什地鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展事務辦公室主任，兼任鎮(zhèn)婦聯(lián)主席李啟鳳失職、受賄案；城市綜合管理局人民公園主任丁祥華違反財經(jīng)紀律案；東北鎮(zhèn)政府原民政辦主任米文穎、東北鎮(zhèn)廣和村文書劉書銀、九龍鎮(zhèn)靈官樓社區(qū)朱長清在“特殊黨費”發(fā)放中的失職案；金花鎮(zhèn)文河村書記趙昌榮貪污案。
（四）深入發(fā)揮查辦案件的源頭治本作用。
今年我們在查辦案件，特別是重大、疑難案件中，首先得力于委、局領導高度重視案件檢查工作，在查辦案件中給予了人員、車輛、經(jīng)費的有力保障，一切以辦案為中心，全員辦案；二是領導靠前指揮，當辦案工作遇到阻力，委、局領導親自聽匯報，切實解決辦案中的具體問題；三是在查辦案件的同時，組織委局力量違紀案件深入剖析原因，找出成因，通過發(fā)出監(jiān)察建議書、通報、督促進行教育整頓、責令建章立制、加強管理等形式，堵塞漏洞，有力扼制了違紀違法案件的發(fā)生，促進了行風和作風的明顯好轉(zhuǎn)。例如：今年1月查辦的拱星鎮(zhèn)政府王曉蓉、什地鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展事務辦公室主任，兼任鎮(zhèn)婦聯(lián)主席李啟鳳失職、受賄案，給予了直接責任人黨紀、政紀處分，對相關責任人采取了誡勉談話、警示談話、批評教育等措施，并沒收非法收入120xx余元；金花鎮(zhèn)文河村書記趙昌榮貪污案，已移送人民檢察院，并由人民檢察院將趙昌榮刑事拘留，該兩案在全市引起了較大的震動，取得了非常好的社會效果。
三、工作打算。
在下半年的工作中，將對查辦案件工作長抓不懈，發(fā)揚成績，糾正不足，努力使查辦案件工作再上一個新臺階，著重抓好以下方面：
一、進一步加強業(yè)務學習，不斷提高執(zhí)紀辦案水平，堅持委局的領導下，把學習放在首位，強化依紀依法辦案的基本素質(zhì)。
二、拓寬辦案視野，多方挖掘案源，盡力完成上級規(guī)定案件任務。
三、繼續(xù)發(fā)揮懲治的重要作用。集中力量查辦大案要案，嚴肅查處領導干部收受紅包禮金、貪污受賄、嚴重失職、瀆職、違反政治紀律、破壞經(jīng)濟軟環(huán)境以及損害群眾利益等違規(guī)違紀行為。
四、落實上級有關文件、會議要求，完成委局交辦的其他各項任務。
紀委案件工作總結優(yōu)選篇十
31從2004年8月1日起，深圳市政府正式實行政府雇員制，并從香港招募數(shù)名高級專業(yè)人才到市政府屬下的相關職能部門工作。此前，上海、無錫、武漢、長沙、珠海等地也都相繼推出了這項制度。
在英國、澳大利亞和新西蘭等西方國家，大約有20％的政府崗位是臨時政府雇員，日本政府中也有％的人是政府雇員。在我國的香港特區(qū)政府中，也存在著一定比例的政府雇員，他們一類為合約公務員，另一類為非公務員合約雇員。合約公務員主要填補公務員編制內(nèi)的職位，同樣享有公務員的一般福利，但不包括退休金計劃下的退休福利及其他相關待遇。非公務員合約雇員主要是應付短期、非全職以及無需長期或者永久保留人手的工作需要，其聘用期限一般不超過3年，也不享受任何公務員福利。
政府聘用臨時雇員，是提高行政效率的需要。在現(xiàn)代社會的公共行政過程中，政府機構會遇到大量專業(yè)性強的行政事務，現(xiàn)有的公務員隊伍很難勝任這種工作。另外一方面，當前公務員的薪酬體制不能滿足政府公共管理對專業(yè)技術人才的發(fā)展需求。高端的專門人才大都在人力資本市場中有很高的薪酬目標，自然不會去從事薪酬較低的公務員工作。在這種尷尬的二難選擇中，政府遵循人力資本市場的薪酬定價，臨時聘用高端專業(yè)人才就是一個具有可行性的選擇。
早在2002年6月，吉林省政府就率先推行了政府雇員制，并出臺了《吉林省人民政府雇員管理試行辦法》。2003年底，吉林省政府與首批政府雇員簽訂聘用合同。不久前，吉林省又招聘了第二批政府雇員。吉林省政府雇員分為三種：一般雇員、高級雇員、資深高級雇員。其中，最高級別政府雇員的年薪可以達到近20萬元，是吉林省當?shù)仄胀ü珓諉T年薪的15倍。
從吉林省的經(jīng)驗來看，聘用政府雇員表面上看政府支付了較高的薪酬，但是實際上政府不僅節(jié)約了資金，還大大提高了工作效率。這些政府雇用的人員，因為本身就是有經(jīng)驗的專業(yè)技術人員，可以馬上投入使用。從政府管理成本上說，每錄取一個公務員，就意味著要包這位公務員一輩子，從工資待遇到福利保障，其“供養(yǎng)”成本算下來，并不如請一些“臨時工”性質(zhì)的雇員來得“廉價”。
不僅如此，政府雇員制把市場用人機制引入政府機構，還將會淡化政府機關的官本位色彩，打破政府機關只進不出的用人弊端。一些干部和專家把政府雇員制的正面作用比喻為“鯰魚效應”：在裝有沙丁魚的水箱里放上一條鯰魚，為了防止被鯰魚吃掉，沙丁魚只得快速游動，才有更大的生存機會。政府雇員就是“鯰魚”，而現(xiàn)有序列的公務員是需要鞭策的“沙丁魚”。
安徽政府雇員制漸趨沉寂政府雇員何去何從。
2004年6月，（安徽）蕪湖市出臺《蕪湖市人民政府雇員管理試行辦法》，當年11月，蕪湖市人事局在全省首吃“螃蟹”，面向海內(nèi)外公開招聘政府雇員，其中最高年薪18萬元，最低萬元。2005年5月，招錄的2名政府雇員正式上崗。2006年，合肥市人事局緊隨其后，向社會各界發(fā)布了招錄4名政府雇員的消息，最終兩名人選被確定錄用。
政府雇員制，被稱為是有別于公務員制度的“一種嶄新的人事制度”，社會各界對此給予了極大的關注和期待?？墒?，僅僅四年時間，政府雇員制就淡出了人們的視線，一相關人士對此進行評價：“這是場暴雨，雨勢挺大，可‘幾分鐘’就下結束了！”當年的政府雇員今安在近日，記者來到我省政府雇員的“發(fā)源地”——蕪湖。
2005年5月，成云、胡俊松兩人作為我省有史以來的首批政府雇員，成云進入了蕪湖市政府辦當了一名普通雇員，而胡俊松則成為了蕪湖市信息辦高級雇員?？扇缃瘢稍七€在原崗位繼續(xù)自己的工作外，胡俊松已經(jīng)離開家鄉(xiāng)蕪湖遠去上海。
對于胡俊松的離開，蕪湖市人事局有關人士和胡俊松的好友在解釋其離開原因上并不完全一致。蕪湖市人事局認為，是雙方在續(xù)聘時，同時對對方予以了“拒絕”。蕪湖市人事局解釋說，胡俊松年薪12萬元，在當時可謂是“高薪”，雖然取得了不錯的工作成績，但“并不能說達到原設定的高標準要求”。胡俊松的好友則認為，上海交通大學碩士研究生畢業(yè)的胡俊松在進入政府部門前是上海一企業(yè)的管理人員，收入遠高于政府雇員的薪金。“高薪不高”讓離開上海家人回到蕪湖工作的他，失去了再繼續(xù)工作下去的信心。
如今，成云成為蕪湖碩果僅存的政府雇員。去年，失去胡俊松的陪伴，成云獨自面臨續(xù)約問題，他向有關部門申請續(xù)聘，但他同時提出了待遇問題，當年核定的年薪萬元，如今已經(jīng)偏低。又是一年過去了，成云即將面臨是否再次續(xù)聘。蕪湖市政府辦一位負責人告訴記者，“正在考慮這一事情”，但他同時頗為為難地說，成云工作表現(xiàn)不錯，但是“如果政府雇員與公務員的工作沒有多大區(qū)別，又不能與高薪聯(lián)系在一起，那么是沒有多大存在價值的，下一步怎么做還不好說”。合肥市政府雇員的人數(shù)同樣為兩名，如今都還在政府雇員的崗位上工作著：一位是來自定遠縣的徐慶，作為合肥市商務局會展管理員，他主要負責全市會展項目的指導和協(xié)調(diào)；另一位是肖楠，為合肥市政府^v^公室招錄的政府雇員，主要負責組織接待海外新聞媒體、中央對外新聞媒體來肥采訪等。與蕪湖的政府雇員一樣，徐慶和肖楠都以“不好多說”，回絕了采訪。可是，記者從有關方面獲悉，兩人即將面臨續(xù)約，均同時向有關部門提出了原定薪金偏低以及“三金”等問題。
政府雇員制緣何漸沉寂。
如今，已經(jīng)很少能聽到“政府雇員”這個名詞，政府雇員制在我省似乎漸漸歸于沉寂。
一不愿意透露姓名的政府部門人士告訴記者，起先嘗試這一制度，目的是為了讓政府雇員制發(fā)揮“鯰魚效應”，讓政府雇員與體制內(nèi)的公務員進行競爭，激活整個機關事業(yè)單位的行政效率，避免人員固化與沉淀?！翱墒?，這一效果卻并沒有充分看到?！边@位人士很遺憾地說。
從國際上來看，增加短期聘任制公務員是一個基本趨勢和潮流，它改變了公務員職務常任的傳統(tǒng)管理方式。在英國，除核心司的部分高級官員還沿用委任外，其他公務員都實行契約聘用，而在美國常任制公務員已經(jīng)由20世紀30年代的下降為目前的。
社會各界曾抱以“厚望”的政府雇員為何在安徽漸入沉寂？
蕪湖市相關部門一位負責人在與記者的交談中，反復提到了自己的一個觀點。他認為，政府雇員是一項值得實施的政策，對于公務員制度是一個很好的補充，但是所選擇對外招聘的崗位必須要考慮其特殊性，所招募的人員必須具有特殊的專業(yè)技能，是真正稀缺人才，并且與絕對的“高薪”聯(lián)系在一起，否則只會造成“沙丁魚”還沒動起來，“鯰魚”已經(jīng)堅持不下去了。
我省一名政府雇員則私下對記者表示：“我們雖然做著同樣的事情，甚至更勤勉，但是卻無法擁有與政府公務員相同的收入，連一些大公司都可以給員工保證的基本的社會保障待遇都無法得到保證?！彼J為，缺乏與政府雇員制度相配套的政策是最重要的原因，想讓這一制度能夠繼續(xù)下去，必須建立一整套的機制，這包括嚴謹而科學的選拔標準、考核辦法、待遇等級體系等，只有這樣才可能讓政府雇員與體制內(nèi)的公務員真正能夠競爭。
政府雇員最終何去何從。
其實，不僅是安徽的政府雇員制漸漸歸于沉寂，全國實行政府雇員制的地方均面臨著同樣的情況。
2002年6月，吉林省政府成為國內(nèi)試行政府雇員制的首個“吃螃蟹”的地區(qū)。截至2007年，3名政府雇員先后離開聘任的機關，吉林省有關方面也決定今后不再準備招錄政府雇員。
政府雇員制是否會成為“夾生飯”？現(xiàn)有的這些政府雇員又將何去何從？蕪湖市人事局公務員管理科徐黎明科長告訴記者，大膽嘗試和創(chuàng)新終歸是可以促進發(fā)展的，但是，是否具有推廣的價值，要根據(jù)其成效來確定。政府雇員的管理還存在一些難題，而待遇、考核等也缺乏相關政策的配套。至于蕪湖是否會繼續(xù)這一做法，他認為如果有政府部門需要并提出申請是可以的，“但是現(xiàn)在沒有單位提出申請”。合肥市人事局公務員管理處胡坤焯處長則表示，合肥市如今采取了讓市里每個單位核定招聘人員的指標數(shù)，招聘不在編的工作人員，但是不再提“政府雇員”這一說法，如果一些單位提出需要一些緊缺人員，還是會去適當招聘個別政府雇員，“但是目前沒有這一打算”。
一位不愿意透露姓名的人事政策方面的研究人員則向記者表示，政府雇員制從一個側面反映了我省的人事和用人制度在政府改革進程中的印跡，是一個良好的嘗試和創(chuàng)新。類似的大膽嘗試和創(chuàng)新，我省最近幾年還有很多，比如最近開展的合肥大輪崗等等，可是任何一個好的制度的推行和長期開展，都需要相關完善和完備的法規(guī)、政策支持，否則只會孤掌難鳴，漸漸走向沉寂，這對我們來說是應該總結的經(jīng)驗。（案例問題：
1．你認為，政府雇員制有何意義和必要？
2．政府雇員制是否還存在一些問題？
3．如何完善和規(guī)范政府雇員制？
政府高薪招募雇員，有利于吸引優(yōu)秀人才；有利于解決復雜的專業(yè)技術問題；有利于通過“鯰魚效應”激發(fā)公務員隊伍的活力；有利于改善公務員隊伍人才結構。
“政府雇員”被定義為法律、管理、金融、貿(mào)易、外語、信息、高新技術等方面的“專業(yè)人才”。關鍵的制度安排包括：（1）不賦予行^v^力；（2）相對高薪（年薪是公務員的兩倍至十幾倍不等）；（3）短期聘用（一般1-3年），簽約管理；（4）不占行政人員編制。
長期職業(yè)生涯與短期聘用矛盾；
薪資增長需求與剛性預算約束的矛盾；
體制外能力與體制內(nèi)權力的關系；
市場機制與法規(guī)限制的關系。
在薪酬、職業(yè)通道、配置、合同管理等方面有待加強。
紀委案件工作總結優(yōu)選篇十一
2016年對公司各項工作進行了督察督辦，包括人員的到崗到位情況、工作履職、工作完成情況、對各項責任分解表上的工作進行及時跟蹤督察，并及時匯報相關情況以及提出整改建議。針對相關問題，采取狠抓具體事、抓住具體人、抓好具體環(huán)節(jié)的方法有效針對。自2016年3月份開始，結合公司的實際情況，綜合采取定期、跟蹤督查的方式，反饋工程建設、融資工作、匯報材料等的工作動態(tài)，推動各項工作的落實。一是開展了定期督查。明確了各項重點工作責任領導、責任部門及責任人，確定工作進度及反饋上報時限要求，并按時開展每周定期督辦，及時掌握各項工作進展情況，共形成工作督查通報30期。二是開展了跟蹤督辦。針對公司會議議定的事項，開展了跟蹤督辦，把握好議定事項的關鍵環(huán)節(jié)，督辦重點放在完成的質(zhì)量和時限上。并及時向公司領導反饋議定事項的完成情況、存在問題及建議，確保各項重要決策貫徹落實到位。有效推動了有關工作的落實。認真抓好領導批辦、交辦事項的督查落實。并對相關部門及責任人進行了公司通報批評，并按公司規(guī)定給予相應處罰。
1、責任人不知道責任分解表的內(nèi)容。
2、部門之間的協(xié)作配合不夠好。
3、責任人對自己需要領導審批的內(nèi)容只報送不跟蹤。
4、員工不重視公式的相關規(guī)定。
5、督辦方式方法相對單一，效率不高。
6、督辦工作力度相對薄弱，督辦效果有待提高。
針對各項責任目標進行了時間點分段督察，以便于及時跟蹤督查。
1、抓具體，力求任務明確。
2、抓督查，力求措施有力。
3、促推進，力求落實到位。
4、嚴獎懲，力求工作推進。
2017年是重中之重，為確保2017年工作的順利完成。
1、將繼續(xù)加大督查督辦力度，督促相關責任能夠按時完成。
2、針對員工履職情況進行大力督促，讓員工充分認識到自己的工作職責及任務。
3、對存在的問題提出相關解決措施及建議。
4、督辦的開展，需增強主動性，樹立創(chuàng)新性，追求實效性，以更加飽滿的工作熱情，做好督查工作，全面提升推動各項工作的優(yōu)質(zhì)高效，更好地促進各項各項重大決策和任務落實到位。一是建立健全督辦制度，規(guī)范督辦工作流程，建立完整的督辦循環(huán)體系，逐步形成督辦工作及時反饋、及時落實的動態(tài)良性循環(huán)。二是創(chuàng)新督辦工作方式方法，突出抓好重點工作、重點項目的督辦。并按照各項工作的反饋時限要求，認真組織開展督辦，促進公司各項工作早落實，重大項目早竣工、早投產(chǎn)、早見效。三是進一步加大督辦工作力度。繼續(xù)加強對公司主要領導催辦件的落實督查，做到件件有落實，事事報結果；進一步提高督辦質(zhì)量，做到及時督查、高效落實。
紀委案件工作總結優(yōu)選篇十二
2020年紀檢監(jiān)察工作總結和2021年工作計劃今年以來，*紀工委監(jiān)察室深入貫徹落實省市紀委全會精神，按照xx區(qū)黨工委工作要求，聚焦中心任務，突出主責主業(yè)，狠抓作風建設，嚴懲腐敗行為，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
一、2020年工作情況（一）深化作風建設。把糾治“四風”作為重點，以專項整治為平臺，以常態(tài)化察訪為抓手，嚴肅整治作風突出問題和“四風”問題，黨員干部作風顯著提升。一是開展紀律作風集中整頓。
2-4月，采取交叉察訪、巡回察訪等方式，處理問題線索53條，問責45人；
制定紀律作風常態(tài)化長效化建設意見，推動紀律作風建設常態(tài)長效。二是開展“整浮、去虛、克軟、治慢”專項整治。聚焦黨員干部的“浮、虛、軟、慢”問題，開展專項整治活動，持續(xù)轉(zhuǎn)作風、強定力、重實效、提效率。三是開展作風建設突出問題專項治理。開展違規(guī)收送禮品禮金問題專項治理。督促黨工委辦公室、組織部、財政局等單位開展違規(guī)配備使用公車、違規(guī)濫發(fā)津補貼、違規(guī)兼職取酬、違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、違規(guī)公款吃喝等專項整治，取得良好效果。四是開展形式主義官僚主義集中整治。聚焦形式主義、官僚主義4個方面12類突出問題，督促各級深刻查擺問題，建立整改清單，確保整改成效。
（二）嚴厲懲治腐敗。樹牢安全意識，運用監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)，保持懲腐高壓態(tài)勢。運用監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)156人次，第一、二、三、四種形態(tài)分別占比為、34%、、，前二種形態(tài)累計占比為。一是全力掃黑除惡。成立工作專班，建立協(xié)同機制。二是深化扶貧領域?qū)ｍ椫卫?。緊盯貫徹_脫貧攻堅決策部署不堅決不到位、扶貧領域責任不落實、向扶貧資金財物伸黑手等問題。三是推進巡視組交辦件辦理。集中力量，加班加點按期完成中央巡視組交辦的17條問題線索。四是提升審理質(zhì)量。開展2次全區(qū)紀檢監(jiān)察案件質(zhì)量抽查，專項檢查全區(qū)受紀律處分人員的工資待遇、職務職級等執(zhí)行情況，專項清查2018年以來問題黨員干部紀律處分情況，維護黨政紀處分嚴肅性。
（三）強化監(jiān)督檢查。一是暢通信訪舉報渠道。建立中央巡視組信訪轉(zhuǎn)辦件臺賬、農(nóng)村紀檢監(jiān)察信訪舉報問題臺賬、涉黑涉惡信訪問題線索臺賬等，受理投訴舉報170件，辦結率88%。簽訂雙向承諾18件，已按期答復15件。二是構建立體化監(jiān)督格局。圍繞工作紀律、會風會紀、節(jié)假日、重大會議期間信訪穩(wěn)定、文明城市創(chuàng)建、駐企蹲點、中央省環(huán)保督察、“百日會戰(zhàn)”等方面，高頻次、全方位監(jiān)督察訪。開展4次制度執(zhí)行監(jiān)督檢查，推動用制度管人管事。三是推進中央巡視反饋問題整改和巡察工作。形成中央巡視反饋問題整改方案，制定整改措施，壓實整改責任，涉及的2大類14個整改事項均整改完成。異地交叉巡察高新區(qū)市場_、經(jīng)貿(mào)局，配合蒙管會交叉巡察組巡察xx區(qū)市場_、農(nóng)林水務局。完成第四、五、六輪區(qū)內(nèi)巡察，實現(xiàn)10個省定貧困村專項巡察全覆蓋，發(fā)現(xiàn)問題1形成有效震懾。對巡察反饋問題整改不力的單位（村居）進行通報批評并約談主要負責人，強化問題整改落實。四是加大談話函詢力度。堅持抓早抓小，預防在前，累計提醒談話8人、通報批評6人次，批評教育6人次，函詢7人，誡勉談話8人、責令檢查3人，約談20人。
（四）強化警示教育。
一是開展廉政教育。堅持每月開展廉政短信提醒、廉政自省日活動，面向全區(qū)社區(qū)村居“兩委”干部、第一書記、紀檢監(jiān)察干部、新入職人員等四個層面開展廉政授課，打好預防針。組織全區(qū)機關單位、社區(qū)村居開展兩輪專題警示教育，集中觀看《鏡鑒》《**》等，分批次組織縣級、科級干部到市廉政教育館廉政學習，取得較好效果。二是開展廉政主題活動。聚焦“四風”、扶貧領域、掃黑除惡和學習貫徹憲法監(jiān)察法等主題，開展主題宣傳，讓廉潔理念深入人心。開展慶“七一”廉政書畫展和“揚清風正氣”掃黑除惡等專場演出，濃厚正風反腐氛圍。開展“清廉家風·我的家風家訓”征集投票評選活動，累計訪問量95萬、投票量25萬，弘揚了優(yōu)良家風家訓。三是組織德廉測試。組織全區(qū)350余名科級以上干部和紀檢干部德廉和黨風黨紀知識學習測試，平均95分，強化黨性意識、紀律意識。
（五）壓緊壓實責任。一是細化分解責任。推動層層簽訂落實全面從嚴治黨責任書，建立黨工委領導班子、班子成員、責任部門三張責任清單，協(xié)助分解黨工委主體責任重點任務分工，推動責任落實。二是層層傳導壓力。為副縣級以上干部、單位主要負責人配發(fā)落實全面從嚴治黨主體責任記實本，組織開展履責談話、廉政談話、述責述廉等，組織全區(qū)科級干部填報廉政檔案，強化監(jiān)督。三是嚴格追責問責。把追責問責作為推動責任落實的有力舉措，倒逼責任落實，嚴肅查處6起落實全面從嚴治黨主體責任不力問題，對4名領導干部和2個黨組織進行了追責問責。
舉辦六期紀檢業(yè)務培訓，提素質(zhì)、強能力；
通過一體化協(xié)同辦案、以干代訓等形式，提升街道紀檢人員業(yè)務。三是抓考核。制定內(nèi)部量化考核辦法、街道紀檢監(jiān)察工作考核辦法等，發(fā)揮“指揮棒”作用，讓人人有壓力、增動力。加強工作調(diào)度，督導、講評工作，讓大家動起來、干起來。四是抓監(jiān)督。采取微信工作群定期案例提醒、談心談話、外出審批、填報廉政檔案等多種形式，經(jīng)常性提醒、預警，加強自身監(jiān)督。
問題和不足：一是對全面從嚴治黨責任落實監(jiān)督有薄弱環(huán)節(jié)，存在壓力傳導遞減的問題。二是對隱形變異“四風”、形式主義官僚主義問題和涉黑涉惡問題研究探索不夠，發(fā)現(xiàn)問題能力待提高。三是監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”第一種形態(tài)運用不夠經(jīng)常，侵害群眾利益問題仍時有發(fā)生。四是業(yè)務能力有待提高，監(jiān)察審查力量薄弱。
二、2021年工作打算總體打算：堅持以新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，按照“好于去年、全面提升、走在前列、爭創(chuàng)一流”的部署要求，堅持全面從嚴治黨，堅定不移正風反腐，大力強化自身建設，為建設一流國家級經(jīng)濟技術xx區(qū)提供堅強紀律保障。
（一）夯實管黨治黨責任。一是加強警示教育。以案例警示、專題活動為抓手，增強針對性、擴大覆蓋面，深化開展“清廉家風”、廉政自省日、專題廉政教育等活動，筑牢拒腐防變思想底線。二是壓緊壓實責任。協(xié)助黨工委抓住主體責任這個“牛鼻子”，列清列細問題責任清單，督促各級扛起責任。堅持日常提醒、定期調(diào)度和檢查考核相結合，深化拓展履責談話、廉政談話、述責述廉、年度檢查等，傳導壓力，夯實責任，年度向黨工委匯報黨風廉政建設工作情況不少于6次，向黨工委提出加強和改進黨風廉政建設建議不少于6條。
（二）重拳正風反腐。一是持續(xù)糾正“四風”。鞏固拓展紀律作風集中整頓和“整浮、去虛、克軟、治慢”專項整治成果，加大形式主義官僚主義集中整治、人防系統(tǒng)腐敗問題專項治理工作力度，嚴肅糾治“四風”問題，持續(xù)改作風轉(zhuǎn)作風。二是嚴格執(zhí)紀審查。完善反腐敗協(xié)調(diào)工作，加強與司法、組織、審計等單位的組織協(xié)調(diào)，年度綜合協(xié)調(diào)不少于2次。突出審查重點，把掃黑除惡專項斗爭、扶貧領域監(jiān)督執(zhí)紀問責作為重中之重，嚴守辦案安全規(guī)定，嚴格辦案程序，提高安全文明辦案水平。三是嚴肅追責問責。建立容錯糾錯機制，嚴肅查處誣告陷害行為，及時澄清事實，營造干事創(chuàng)業(yè)氛圍。嚴格執(zhí)行問責條例和省委實施辦法，對“兩個責任”落實不到位、維護黨紀不力、推進黨風廉政建設不堅決的嚴肅問責。加大通報曝光力度，發(fā)揮警示作用，喚醒責任意識，激發(fā)擔當精神。
（三）強化監(jiān)督檢查。一是加大對xx區(qū)重大決策、重點工作、重大項目執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，特別是對精準脫貧、新舊動能轉(zhuǎn)換、環(huán)境污染防治、信訪維穩(wěn)、安全生產(chǎn)責任落實過程中“四個意識”不強的問題加強監(jiān)督檢查，與黨工委保持一致，用堅決態(tài)度、有力措施，推動各項工作落實到位。二是強化察訪。加大察訪頻率，推動落實、效能提升，對抓作風建設不到位的，及時提醒約談單位負責人。三是加強制度執(zhí)行監(jiān)督檢查。會同黨工委辦公室、組織部、宣傳部、財政局等單位，鞏固拓展2020年度制度執(zhí)行成果，每季度至少開展1次監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題、促進整改、強化執(zhí)行。四是深化政治巡察。落實巡察工作新部署新要求，狠抓問題整改，創(chuàng)新方式方法，提高巡察質(zhì)量。
抓好日常教育、監(jiān)督和管理，實行量化考核，持續(xù)打造政治過硬、本領高強、作風務實、要求嚴格的紀檢監(jiān)察隊伍。
紀委案件工作總結優(yōu)選篇十三
動了黨風廉政建-。
設和反腐敗工作不斷縱深發(fā)展?，F(xiàn)將我室2011年上半年的工作總結如下：
一、案件查處情況。
2011年上半年，紀檢監(jiān)察室共受理違紀線索14件，比去年增加8件，增長133%。初核違紀線索14件，比去年增加8件，增長133%，其中經(jīng)初核轉(zhuǎn)立案14件。
二、工作開展情況及特點。
（一）發(fā)揮信訪舉報主渠道作用，多渠道挖掘案件線索。
今年以來，我們在發(fā)揮信訪舉報主渠道外,充分在信訪舉報中挖掘案件線索,一是從信訪舉報中發(fā)現(xiàn)線索。二是充分利用人口和計劃生育局、公安局、德陽市紀委工作中移送的線索。三是從自身辦案中注意挖掘“窩案”、“串案”、“案中案”，如由群眾舉報人民公園丁祥華的受賄件中查實人民公園小金庫案。
（二）積極配合推進“聯(lián)組”工作機制，加強同有關部門協(xié)作，形成辦案整體合力。
案件，我們同有關部門及時協(xié)商，集中人力物力，聯(lián)合辦案，辦案中積極發(fā)揮紀委的主導作用，形成優(yōu)勢互補，在調(diào)查取證、追繳贓款、采取強制措施等重要環(huán)節(jié)的具體業(yè)務工作上，做到手段相濟、互通有無、協(xié)同作戰(zhàn)。如發(fā)放“特殊黨費”案中，與“聯(lián)組”工作人員密切協(xié)作，快速查清了相關責任人，并對其及時立案，取得了較好的效果。
（三）突出重點嚴查貪污受賄案件，保持懲治腐敗的強勁勢頭。
查辦案件，懲治腐敗分子，是反腐敗斗爭深入進行的迫切需要。2011年以來，我室嚴格執(zhí)行《案件檢查工作條例》，把好辦案關口，正確使用各項措施，牢固樹立程序與實體并重、依法依紀、文明安全辦案的觀念，嚴查失職、貪污、受賄、違反財經(jīng)紀律案件。先后查處了：拱星鎮(zhèn)政府王曉蓉、什地鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展事務辦公室主任，兼任鎮(zhèn)婦聯(lián)主席李啟鳳失職、受賄案；城市綜合管理局人民公園主任丁祥華違反財經(jīng)紀律案；東北鎮(zhèn)政府原民政辦主任米文穎、東北鎮(zhèn)廣和村文書劉書銀、九龍鎮(zhèn)靈官樓社區(qū)朱長清在“特殊黨費”發(fā)放中的失職案；金花鎮(zhèn)文河村書記趙昌榮貪污案。
（四）深入發(fā)揮查辦案件的源頭治本作用。
今年我們在查辦案件，特別是重大、疑難案件中，首先得力于委、局領導高度重視案件檢查工作，在查辦案件中給予了人員、車輛、經(jīng)費的有力保障，一切以辦案為中心，全員辦案；二是領導靠前指揮，當辦案工作遇到阻力，委、局領導親自聽匯報，切實解決辦案中的具體問題；三是在查辦案件的同時，組織委局力量違紀案件深入剖析原因，找出成因，通過發(fā)出監(jiān)察建議書、通報、督促進行教育整頓、責令建章立制、加強管理等形式，堵塞漏洞，有力扼制了違紀違法案件的發(fā)生，促進了行風和作風的明顯好轉(zhuǎn)。例如：今年1月查辦的拱星鎮(zhèn)政府王曉蓉、什地鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展事務辦公室主任，兼任鎮(zhèn)婦聯(lián)主席李啟鳳失職、受賄案，給予了直接責任人黨紀、政紀處分，對相關責任人采取了誡勉談話、警示談話、批評教育等措施，并沒收非法收入1余元；金花鎮(zhèn)文河村書記趙昌榮貪污案，已移送人民檢察院，并由人民檢察院將趙昌榮刑事拘留，該兩案在全市引起了較大的震動，取得了非常好的社會效果。
三、工作打算。
在下半年的工作中，將對查辦案件工作長抓不懈，發(fā)揚成績，糾正不足，努力使查辦案件工作再上一個新臺階，著重抓好以下方面：
一、進一步加強業(yè)務學習，不斷提高執(zhí)紀辦案水平，堅持委局的領導下。
把學習放在首位強化依紀依法辦案的基本素質(zhì)。
二、拓寬辦案視野，多方挖掘案源，盡力完成上級規(guī)定案件任務。
三、繼續(xù)發(fā)揮懲治的重要作用。集中力量查辦大案要案，嚴肅查處領導干部收受紅包禮金、貪污受賄、嚴重失職、瀆職、違反政治紀律、破壞經(jīng)濟軟環(huán)境以及損害群眾利益等違規(guī)違紀行為。
四、落實上級有關文件、會議要求，完成委局交辦的其他各項任務。
紀委案件工作總結優(yōu)選篇十四
半年來，我鎮(zhèn)紀委堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面執(zhí)行黨的路線方針政策，緊緊圍繞市紀委及鎮(zhèn)黨委政府的決策部署，認真履行職責，高標準、嚴要求地完成了市紀委交辦的各項工作任務，黨風廉政建設和反腐敗工作取得很大成效。
一、認真學習、提高理論知識，加強思想建設,打造精干隊伍。
我鎮(zhèn)紀委積極按照市紀委的20xx反腐倡廉的總體要求和部署，全面學習貫徹中央、省、市紀委全會和市紀委十二屆會議精神，明確我鎮(zhèn)黨風廉政和反腐敗的工作目標和任務。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，健全“八項機制”，深入推進反腐倡廉建設的“八大工程”，著力服務科學發(fā)展的大局，著力加強黨的作風建設、著力構建懲治和預防腐敗體系，著力解決反腐倡廉建設中人民群眾反應強烈突出問題，強力推進“四大行動”，實現(xiàn)“五個突破”。
二、多策并舉、加強黨風廉政建設和反腐敗工作。
半年來我鎮(zhèn)的黨風廉政建設工作取得很大成效。重視作風建設是加強中國_自身建設的一個重要內(nèi)容和鮮明特色。黨風廉政建設是黨的建設的重要組成部分，是“三個代表”的內(nèi)在要求,是科學發(fā)展觀在黨建工作中的具體體現(xiàn)。合溝鎮(zhèn)紀委在黨委和政府的領導下，一直堅持以創(chuàng)新精神，扎實工作，深入開展黨風廉政建設和反腐斗爭。
紀委案件工作總結優(yōu)選篇十五
今年以來，xx區(qū)紀檢監(jiān)察案件審理工作在區(qū)紀委監(jiān)察局的領導和市紀委案件審理室的業(yè)務指導下，認真貫徹落實黨的十八大和十八屆中央紀委一次全會、十屆省紀委六次全會、五屆市紀委二次會議以及十二屆區(qū)紀委二次全會精神，以科學發(fā)展觀重要思想為指導，緊緊抓住“保障和提高案件質(zhì)量”這一核心目標，嚴格按照“二十四字”辦案基本要求，全面履行案件審理職能，較好地完成了各項工作任務。
按照委(局)的要求和安排，認真學習_理論、“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想，切實加強案件審理干部的思想政治建設、業(yè)務能力建設和紀律作風建設。貫徹落實全省紀檢監(jiān)察案件審理工作座談會精神，不斷更新充實學習內(nèi)容，提高案件審理質(zhì)量與審案效率。并注重加強案件審理理論和業(yè)務的學習，深入學習《中國_章程》、《中國_紀律檢查機關案件審理工作條例》、《中國_紀律檢查機關控告申訴工作條例》、《紀律處分條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨員權利保障條例》、《行政監(jiān)察法》、《行政機關公務員處分條例》等黨政紀有關規(guī)定和法律法規(guī)，做到“學懂、弄通、會用”，不斷提高政策水平和依紀依法審理案件能力。同時，配合省、市紀委做好“鎮(zhèn)案縣案”的調(diào)研以及疑難案件案例分析學習，深入鎮(zhèn)(街)征詢意見，認真總結以往的做法、經(jīng)驗，查找分析存在問題，提出意見和建議，為省、市制定相關政策提供參考。
20xx年，我區(qū)案件審理認真履行職責，嚴格按照“二十四字”辦案基本要求，依紀依法受理移送的違紀違規(guī)案件17件，已審結17件，其中：自辦案件11件，鎮(zhèn)(鎮(zhèn))辦案6件。給予處分17人，其中黨紀處分16人，按處分檔次分給予黨內(nèi)警告6人，嚴重警告3人，開除黨籍7人;政紀處分2人，按處分檔次分別給予行政記大過1人，行政開除1人;黨紀政紀雙重處分1人(給予開除黨籍和行政開除處分)。按違紀性質(zhì)分，屬貪污的2人，受賄的8人，貪污挪用公款的1人，_的1人，賭博的1人，違反計生政策的4人。按職級分，科員2人，一般黨員干部9人，農(nóng)村黨員6人。辦理解除行政處分的1人。
(一)認真審理每一違紀案件。嚴格按照“事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處分恰當、手續(xù)完備、程序合法”二十四字方針對待每一案件，無論是復雜案件還是簡單案件，重要案件還是次要案件，處分重的案件還是處分輕的案件，都做到認真審理每一個事實、證據(jù)、每一道程序，不放過每一個細節(jié)，根據(jù)審理的情況，嚴肅認真地提出審理意見，當好區(qū)紀委常委會的參謀，確保每一案件處理客觀公正，處分合理、恰當。真正達到教育懲處相結合，起到懲前毖后，治病救人的作用。
(二)加強同案件檢查部門以及上下級各部門的聯(lián)系與溝通。爭取每一案件的證據(jù)符合客觀實際，符合《案件檢查工作條例》的要求，盡可能做到案件檢查工作和審理工作協(xié)調(diào)一致，減少矛盾，積極主動爭取上級的指導和監(jiān)督，對個別定性量紀難以把握的案件，積極主動向市紀委案件審理室咨詢匯報。同時借鑒兄弟縣市在處理同類案件的先進經(jīng)驗，確保每一案件定性準確，處理恰當。
(三)切實加強對鎮(zhèn)(街)紀委辦案的指導。嚴格按粵紀發(fā)[20xx]40號《紀委、xx省監(jiān)察廳紀檢監(jiān)察案件“鎮(zhèn)案縣審”暫行辦法》的規(guī)定執(zhí)行“鎮(zhèn)案區(qū)審”程序。鎮(zhèn)(街)紀(工)委查辦的案件，經(jīng)承辦案件的鎮(zhèn)(街)黨(工)委審批后，報區(qū)紀委審理室進行審理，然后由鎮(zhèn)(街)黨(工)委請示報區(qū)紀委常委會批復后下達處分決定方可結案，確保案件質(zhì)量達到較高的水平。
在進行日常審理工作的同時，十分注重案件處理執(zhí)紀效果的延伸，全方位落實審理工作職能。著重抓好處分執(zhí)行的落實和對受處分人員的回訪教育。充分利用平時下鄉(xiāng)的機會，加強與受處分人員所在單位的溝通聯(lián)系，及時了解掌握受處分人員的思想動向，工作表現(xiàn)等情況。在去年辦理的案件中，由于相當部分的案件都是給予了開除黨籍處分，雖然今年應回訪受處分黨員干部只有4人，但依然十分重視回訪教育，對應回訪的全部進行了回訪，回訪率達100%。通過回訪教育，促進了犯錯誤黨員干部的思想轉(zhuǎn)化，收到了較好的效果。
按照省紀委、監(jiān)察廳《關于案件材料立卷歸檔的實施細則(試行)》和有關規(guī)范使用審理文書的要求，對2012年案件整理歸案;對近年歸案的案件數(shù)據(jù)重新錄入信息管理系統(tǒng)，編目方便查閱。此外，為迎接好全市案件審理工作交叉檢查，對2009年以來的案件進行全面的查漏補缺。并結合檢查組在檢查中發(fā)現(xiàn)存在證據(jù)收集和手續(xù)程序不夠規(guī)范、文書格式不夠規(guī)范、案卷裝訂不夠規(guī)范等問題進行認真總結、剖析，并進行整改，不斷提高了案審水平和案件質(zhì)量。
總結2013年工作，取得了一定的成績，審理工作人員也在實踐中不斷地得到鍛煉和提高，業(yè)務能力不斷增強，但也存在著一些不足，主要是案件審理人員的工作經(jīng)驗不足，對新形勢下案件審理工作可能遇到的新情況、新問題學習研究不夠;深入基層進行調(diào)研的力度不夠。為此，2014年案件審理工作要以進一步提高案件質(zhì)量、抓好業(yè)務建設為目標，不斷增強政治意識、責任意識、大局意識和服務意識，認真履行各項工作職責，為推進全區(qū)反腐倡廉工作做出貢獻。2014年，主要做好以下幾方面的工作：
(一)創(chuàng)新案件審理工作，全面推行“鎮(zhèn)案交叉聯(lián)審”新機制。為切實提高鎮(zhèn)(街)紀(工)委辦案質(zhì)量，規(guī)范辦案程序，保障黨員和監(jiān)察對象的合法權益，徹底消除基層紀檢監(jiān)察干部對“鎮(zhèn)案區(qū)審”的依賴性，xx區(qū)將在轄區(qū)范圍內(nèi)推行“鎮(zhèn)案交叉聯(lián)審”新機制。成立交叉聯(lián)審小組，對鎮(zhèn)(街)紀(工)委辦理的案件進行交叉聯(lián)審，并由區(qū)紀委案件審理室牽頭管理。
(二)繼續(xù)嚴格執(zhí)行黨紀政紀條規(guī)，做到“有法必依、執(zhí)紀必嚴”。嚴格按照“二十四字”辦案基本要求，依紀依法審理案件，重點把好案件受理、事實證據(jù)、定性處理、手續(xù)程序、文書質(zhì)量的五個關口中。積極主動向市紀委案件審理室多請示、多咨詢。進一步加強與相關業(yè)務部門的溝通聯(lián)系。
(三)努力提高審理干部業(yè)務能力。一方面要認真學習中紀委、省、市紀委關于紀檢監(jiān)察案件審理有關方面的知識，豐富知識，提高理論水平，為提高案件審理質(zhì)量，打好理論基礎。另一方面，要加強政治理論、法律法規(guī)學習，進一步提高審理人員的政策水平和辦理疑難案件的能力。
紀委案件工作總結優(yōu)選篇十六
2021年上半年，公司紀委在上級紀委和公司黨委的領導下，按照年初工作部署，緊緊圍繞中心工作，貫徹全面從嚴治黨，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責，大力推進廉潔建設，各項工作有序開展?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：
（一）嚴格政治監(jiān)督，堅持全面從嚴治黨。
一是統(tǒng)一思想，明確任務。年初，制定出臺了《東電公司2021年紀檢監(jiān)察工作要點》，對全年重點工作任務細化分解。組織召開公司2021年全面從嚴治黨工作會議，對公司全面從嚴治黨工作進行安排部署，并結合實際印發(fā)了《建設廉潔實施方案》，廉潔建設全面啟動。
二是壓緊壓實“兩個責任”。公司紀委始終把落實“兩個責任”作為重要政治任務，一級抓一級，層層抓落實。制定了公司《黨風廉政建設責任制考核評比實施辦法》《黨風廉政建設責任制考核評分細則》對公司6個黨支部落實黨風廉政責任制進行考核評比，表彰先進黨支部1個；認真貫徹落實《中國_黨內(nèi)監(jiān)督條例》召開中層干部述職述廉大會，25名中層干部對2019年履職情況以及廉潔自律方面進行了匯報。監(jiān)審部列席黨委會、總經(jīng)理辦公會對民主集中制、“三重一大”集體決策制度的執(zhí)行進行監(jiān)督，推動兩個責任落到實處。
（二）圍繞中心工作，強化重點監(jiān)督。
一是加強疫情防控監(jiān)督檢查。自疫情發(fā)生以來，公司紀委堅持將新冠肺炎防控的監(jiān)督作為首要政治任務，及時傳達學習上級文件部署，持續(xù)關注公司疫情防控工作動態(tài)，及時掌握信息、發(fā)現(xiàn)問題、提出建議、督促整改。對檢查發(fā)現(xiàn)的問題和提出的建議事項建立工作臺賬，對問題整改落實情況進行跟蹤回訪，實行閉環(huán)管理。
（三）加強作風建設，持續(xù)糾正“四風”頑疾。
一是做實廉政約談。把廉政約談作為第一道防線做好做實，形成帶電的高壓線。元月份，對公司計劃、采購、勞資、檔案、黨群等8名關鍵崗位員工開展集體廉政約談；5月，對黨辦、生技、財務、后勤等部門負責人，就推進“三項制度”改革、落實主題活動、加強部門管理等工作情況進行工作、警示約談4人次，下發(fā)整改通知書4個。
二是做細日常監(jiān)督。年初制定了上半年《公司“四風”問題和違反“八項規(guī)定”精神問題監(jiān)督檢查值班表》，每月對“八項規(guī)定”執(zhí)行情況和“四風”問題進行常態(tài)化巡查，在重要節(jié)點通過會議強調(diào)、案例宣貫進行廉潔提醒，上半年對勞動紀律、公車私用、公款吃喝、收送紅包等“四風”問題開展暗訪檢查6次。
三是做深安全責任監(jiān)督。嚴格落實中紀委《關于加強安全生產(chǎn)領域監(jiān)督執(zhí)紀問責工作的通知》精神，牢固樹立安全責任就是政治責任的意識。通過對《公司安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查管理制度》專項檢查、參加公司安委會、班組安全活動等方式對安生部門落實安全生產(chǎn)責任進行監(jiān)督。
四是做好審計工作，發(fā)揮合力作用。強化紀檢、監(jiān)察、審計“三位一體”，形成合力，建立零星及工程項目結算審核臺帳，結合采購詢價監(jiān)督臺帳，加強對重點領域的監(jiān)督檢查。通過對財務收支、合同管理、重要崗位離任等審計工作，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題。
（四）強化紀律教育，營造崇廉尚廉氛圍。
一是把政治紀律、政治規(guī)矩以及廉潔從業(yè)教育作為一項常態(tài)工作，納入公司宣傳教育工作的總體部署。積極組織公司各黨支部布置落實廉政教育工作。通過“三會一課”、中心組學習等方式，組織黨員干部認真學習_新時代中國特色社會主義思想，十九屆四中、十九屆中央紀委四次全會、省委十四屆十次全會。二是不斷創(chuàng)新工作載體，豐富活動方式，通過參與車間、班組安全活動，進行廉潔教育，將廉潔知識融入班組小課堂進行宣傳，切實推進廉潔文化進部門、進車間、進班組。積極組織職工收看《國家監(jiān)察》電視節(jié)目，通過微信群及時轉(zhuǎn)發(fā)典型案例和法律法規(guī)，不斷增強黨員干部拒腐防變意識及政治定力。
（一）宣傳教育與生產(chǎn)經(jīng)營融合不足。目前，執(zhí)紀監(jiān)督問責的方式方法創(chuàng)新不夠，與生產(chǎn)經(jīng)營結合的深度、廣度不足，對車間、班組的宣傳針對性不強。
（二）紀檢干部辦案能力不強。紀檢監(jiān)察隊伍業(yè)務素質(zhì)不高，專業(yè)能力不強，對當前一些政策、規(guī)定理解不夠透徹，辦案業(yè)務不熟，處理問題的技巧掌握不夠，實戰(zhàn)能力不足。
2021年是公司全面深化“三項制度”改革，同時也是落實全面從嚴治黨的關鍵年。下半年公司紀委將繼續(xù)按照建設“廉潔”要求，緊緊圍繞公司中心工作，持續(xù)聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責，不斷完善“大監(jiān)督”體系，抓實抓細工作落實，加強隊伍建設，不斷提升監(jiān)督效，為全面打贏改革攻堅戰(zhàn)提供堅強的紀律保障。
（一）持續(xù)強化政治監(jiān)督。以黨的政治建設為統(tǒng)領，堅決做到“兩個維護”。持續(xù)強化黨內(nèi)政治生活、民主集中制、“三會一課”、民主評議黨員等事項的監(jiān)督，加強對公司黨委重大決策部署落實情況的監(jiān)督。
（三）持續(xù)提升隊伍的專業(yè)水平。加強對國家法律法規(guī)、方針政策以及公司制度的學習，提升專業(yè)素養(yǎng)。加強交流學習，積極選派紀檢干部參加上級紀委業(yè)務培訓和以案代訓，提高日常監(jiān)督、執(zhí)紀審查、依法調(diào)查本領，不斷提升紀檢監(jiān)察干部隊伍實戰(zhàn)能力。