員工積分激勵(lì)方案(模板13篇)

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    為了確保事情或工作得以順利進(jìn)行,通常需要預(yù)先制定一份完整的方案,方案一般包括指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)、工作重點(diǎn)、實(shí)施步驟、政策措施、具體要求等項(xiàng)目。那么方案應(yīng)該怎么制定才合適呢?以下是小編給大家介紹的方案范文的相關(guān)內(nèi)容,希望對(duì)大家有所幫助。
    員工積分激勵(lì)方案篇一
    為進(jìn)一步強(qiáng)化黨員教育管理抓手,激發(fā)黨員常爭(zhēng)常創(chuàng)的持久熱情,建立科學(xué)完善的黨員考核評(píng)價(jià)體系,經(jīng)村黨總支研究,結(jié)合本村實(shí)際情況,制定《大高圩村黨員積分制管理細(xì)則》,具體內(nèi)容如下:
    村全體黨員(年齡在70周歲以上,長(zhǎng)期生病或喪失部分能力的黨員,經(jīng)黨支部討論并上報(bào)村黨總支同意可不列入實(shí)施范圍)。
    1、黨員劃分。依據(jù)黨員的職務(wù)、崗位、年齡、特長(zhǎng)等特點(diǎn),將黨員劃分為村干部黨員、無(wú)職黨員和流動(dòng)黨員。
    2、積分設(shè)置。黨員積分制管理實(shí)行分類(lèi)計(jì)分辦法,實(shí)行百分制,分值分為日常行為積分、承諾履諾積分和民主評(píng)議積分。
    3、黨員積分制采取基礎(chǔ)分與考核分相結(jié)合。黨員一人一卡,積分分值每月一累計(jì),積分情況在每月黨員大會(huì)公布,接受監(jiān)督。
    基礎(chǔ)分:村干部0村分,無(wú)職干部20分,流動(dòng)黨員40分,老年或有特殊情況干部60分。
    在基礎(chǔ)分上,黨支部安排專(zhuān)人及時(shí)記錄黨員履行職責(zé)情況,做為評(píng)先評(píng)優(yōu)的依據(jù)。
    共分為組織生活、履行職責(zé)、廉潔自律、遵紀(jì)守法4個(gè)主要分項(xiàng),分別設(shè)置為組織生活30分、履行職責(zé)30分,廉潔自律20分、遵紀(jì)守法20分及加分項(xiàng)10分,共110分。
    共分為黨員學(xué)習(xí)、黨日活動(dòng)、作用發(fā)揮、黨員承諾、設(shè)崗定責(zé)5個(gè)分項(xiàng),分別設(shè)置為黨員學(xué)習(xí)40分、黨日活動(dòng)15分、作用發(fā)揮25分、黨員承諾10分、黨員設(shè)崗定責(zé)10分。
    共分為黨員管理、黨員學(xué)習(xí)、作用發(fā)揮、黨員承諾4個(gè)分項(xiàng),分別設(shè)置為黨員管理50分、黨員學(xué)習(xí)15分、作用發(fā)揮25分、黨員承諾10分。
    1、參與重大災(zāi)難事故、抗洪搶險(xiǎn)救災(zāi)等,加5分;
    2、為村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和招商引資牽線(xiàn)搭橋,按照投資規(guī)模相應(yīng)加分(村黨總支研究決定);
    3、因工作表現(xiàn)突出,黨員個(gè)人當(dāng)年度受縣級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的加2分;受市級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的加3分;受省級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的加5分。
    4、其他發(fā)揮先鋒模范作用的,經(jīng)所屬黨支部研究,酌情加分。
    1、黨員本人或直系親屬有違法違紀(jì)行為的每例扣5分。
    2、黨員應(yīng)珍惜黨員榮譽(yù),堅(jiān)持原則,做到遵章守紀(jì),不參加黃、賭、毒和一切迷信活動(dòng),子女不違反計(jì)劃生育政策,以上每違反一項(xiàng)的扣3分。
    3、黨員本人或直系親屬參與集體上訪(fǎng)的,每出現(xiàn)一次扣3分。
    4、黨員與鄰里不團(tuán)結(jié),經(jīng)常發(fā)生矛盾糾紛,居民反映強(qiáng)烈,不贍養(yǎng)老人或不盡子女撫養(yǎng)義務(wù)的,經(jīng)核實(shí)情況屬實(shí)的,扣3分。
    5、無(wú)故不參加村組織的義務(wù)活動(dòng)或公益性活動(dòng)的,每出現(xiàn)一次扣2分。
    6、其他事件,經(jīng)所屬黨黨支部研究,酌情扣分。
    黨員積分作為黨員星級(jí)評(píng)定、民主評(píng)議黨員、黨員黨性定期分析、處置不合格黨員、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的重要依據(jù)。
    根據(jù)黨員積分情況進(jìn)行星級(jí)設(shè)置,最高五星級(jí),年綜合積分在90分及以上可被評(píng)為五星級(jí),80―89分可被評(píng)為四星級(jí),70―79分評(píng)為三星級(jí),60―69分評(píng)為二星級(jí),60分以下為一星級(jí),各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(開(kāi)發(fā)區(qū))黨(工)委對(duì)積分被評(píng)為五星級(jí)黨員進(jìn)行復(fù)核。
    1、當(dāng)年積分評(píng)為四星級(jí)及以上的,作為黨內(nèi)評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù),符合條件的普通黨員,可作為村級(jí)后備干部?jī)?yōu)先使用。
    2、三年評(píng)定均低于三星級(jí)的,在村黨組織換屆中,原則上不得提名為村黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員候選人。
    3、預(yù)備黨員年度總積分被定為一星級(jí)的,按照組織程序延長(zhǎng)預(yù)備期或取消預(yù)備黨員資格。
    4、對(duì)新調(diào)入的黨員,村黨組織應(yīng)及時(shí)建立積分檔案,調(diào)入時(shí)間不足6個(gè)月的黨員,其年度積分不可作為各類(lèi)評(píng)先依據(jù)。對(duì)調(diào)出的黨員,應(yīng)根據(jù)其積分情況,對(duì)黨員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)并隨同黨員檔案遞交新調(diào)入黨組織。
    5、年度積分為一星級(jí)的定為不合格黨員,且要進(jìn)行教育轉(zhuǎn)化,轉(zhuǎn)化期一般為6個(gè)月。期滿(mǎn)后,經(jīng)綜合評(píng)定,評(píng)定為合格檔次的,撤銷(xiāo)轉(zhuǎn)化期;對(duì)無(wú)明顯轉(zhuǎn)化的.,可勸其退黨,直至除名。
    員工積分激勵(lì)方案篇二
    為深入學(xué)習(xí)貫徹全面從嚴(yán)治黨要求,鞏固深化“主題教育”成果,進(jìn)一步加強(qiáng)黨員的教育管理,增強(qiáng)黨員的身份意識(shí),充分發(fā)揮先鋒模范作用。根據(jù)上級(jí)有關(guān)要求,現(xiàn)就在xxx實(shí)行黨員“先鋒指數(shù)”積分制管理,強(qiáng)化黨員意識(shí)發(fā)揮示范作用,提出如下實(shí)施方案。
    xx中心成立“先鋒指數(shù)”積分考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組,xx同志任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng),黨支部委員任成員,具體負(fù)責(zé)考評(píng)工作。
    實(shí)行“先鋒指數(shù)”積分制管理,目的是用積分的形式對(duì)黨員的日常表現(xiàn)進(jìn)行全方位量化考核,充分發(fā)揮考核的導(dǎo)向和激勵(lì)作用,探索形成一套目標(biāo)明確、操作規(guī)范、管理到位的黨員管理新機(jī)制,搭建一個(gè)示范帶動(dòng)、激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)、動(dòng)態(tài)管理的黨員奉獻(xiàn)新平臺(tái),實(shí)現(xiàn)黨員日常管理的精細(xì)化、科學(xué)化、規(guī)范化,激勵(lì)廣大黨員敢作為、勇?lián)?dāng),做奉獻(xiàn)、走在前,為打造政務(wù)服務(wù)品牌提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。
    縣政務(wù)服務(wù)中心機(jī)關(guān)在職在崗的中共正式黨員、預(yù)備黨員。對(duì)長(zhǎng)期有病、無(wú)法堅(jiān)持正常工作等特殊情況不能參與積分制的黨員,由本人提出書(shū)面申請(qǐng),經(jīng)支部召開(kāi)黨員大會(huì)討論決定,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究審批可不參加。
    明確積分標(biāo)準(zhǔn)。黨員的日常積分由基本分、正向加分、反向扣分三部分組成。黨員“先鋒指數(shù)”由基本指數(shù)、正向加分指數(shù)、反向扣分指數(shù)三部分構(gòu)成。其中基本指數(shù)為80分,正向加分指數(shù)上限為20分,反向扣分指數(shù)酌情減分。經(jīng)評(píng)定后,黨員先鋒指數(shù)總體評(píng)價(jià)最高分為100分,最低分為0分。
    (一)基本指數(shù):總分為80分,對(duì)標(biāo)“四講四有”合格黨員要求,設(shè)置信念指數(shù)、紀(jì)律指數(shù)、品行指數(shù)、作為指數(shù)。
    1、信念指數(shù)20分,主要指標(biāo)細(xì)分為:
    (1)認(rèn)真學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論,積極參加黨性教育學(xué)習(xí),堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念,牢固樹(shù)立“四種意識(shí)”,嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,不參教信教、不從事封建迷信活動(dòng)。以現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、警示教育、輔導(dǎo)報(bào)告等方式,每年接受黨性教育不少于2次,少于1次的,每次扣2分;參加封建迷信活動(dòng)的,發(fā)現(xiàn)一次扣10分,經(jīng)教育據(jù)不改正的,該項(xiàng)不得分;理想信念不堅(jiān)定,“四種意識(shí)”不牢固的,該項(xiàng)不得分;出現(xiàn)違反政治紀(jì)律、政治規(guī)矩的,該項(xiàng)不得分。(分值10分)
    (2)旗幟鮮明地與錯(cuò)誤思想、錯(cuò)誤言行作斗爭(zhēng),不編造傳播政治謠言以及有損黨和國(guó)家形象的言論。出現(xiàn)一起編造傳播政治謠言或有損黨和國(guó)家形象言論的,情節(jié)輕微的,扣5分;情節(jié)嚴(yán)重,影響惡劣的,該項(xiàng)不得分。(分值10 分)
    2、紀(jì)律指數(shù)20分,主要指標(biāo)細(xì)分為:
    (1)認(rèn)真落實(shí)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,鞏固深化主題教育成果,嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”、黨員固定活動(dòng)日等制度,積極參加黨組織舉辦的各類(lèi)學(xué)習(xí)活動(dòng)、各類(lèi)會(huì)議,按規(guī)定足額交納黨費(fèi),貫徹執(zhí)行黨組織的決定,自覺(jué)遵守黨的紀(jì)律。黨員集體學(xué)習(xí)或組織生活會(huì)因故請(qǐng)假的,一次扣1分;無(wú)故曠會(huì)的,一次扣2分;替會(huì)或虛假簽到的,一次扣5分;未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)交納黨費(fèi)的,每次扣3分;超過(guò)3 個(gè)月不交納黨費(fèi)的,每次扣5分。(分值10分)
    (2)不折不扣貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署,不搞“上有政策、下有對(duì)策”。未按規(guī)定落實(shí)的,每出現(xiàn)一次扣5分;違反黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律,情節(jié)輕微未構(gòu)成違紀(jì)違法行為的,每次扣5分1231。(分值10分)
    3、品行指數(shù)20分,主要指標(biāo)細(xì)分為:
    (1)遵守公民基本道德規(guī)范、法律法規(guī),自覺(jué)維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定,踐行孝心、愛(ài)心、責(zé)任心,促進(jìn)鄰里和諧,情趣健康、樂(lè)觀(guān)向上,堅(jiān)決抵制黃賭毒等不正之風(fēng)。模范踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān),誠(chéng)實(shí)守信,不違反中央“八項(xiàng)規(guī)定”、“六項(xiàng)禁令”。出現(xiàn)違反中央“八項(xiàng)規(guī)定”、“六項(xiàng)禁令”行為的,一次扣5分;在生活作風(fēng)、道德品行等方面出現(xiàn)負(fù)面情形,在社會(huì)上造成較差影響的,一次扣10分;因經(jīng)濟(jì)糾紛等,被法院強(qiáng)制執(zhí)行的,一次扣5分;因各類(lèi)失信行為,被列入失信黑名單的,一次扣5分;不帶頭執(zhí)行移風(fēng)易俗有關(guān)規(guī)定的,出現(xiàn)一次扣3分;不孝敬父母的,扣5分;參與黃賭毒的,該項(xiàng)不得分,并按照有關(guān)規(guī)定予以處理。(分值10分)
    (2)經(jīng)常性聯(lián)系走訪(fǎng)群眾,主動(dòng)到所居住社區(qū)報(bào)到并開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng),不產(chǎn)生鄰里糾紛。未按要求到所居住社區(qū)報(bào)到并參與志愿服務(wù)活動(dòng)的,出現(xiàn)一次扣2分。聯(lián)系服務(wù)群眾不到位的,出現(xiàn)一次,扣2分;有群眾反映干部作風(fēng)問(wèn)題的并屬實(shí)的,出現(xiàn)一次扣5分。(分值10分)
    4、作為指數(shù)20分,主要指標(biāo)細(xì)分為:
    (1)對(duì)標(biāo)看齊、擔(dān)當(dāng)有為,模范履行本職,認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)制度,保持干事創(chuàng)業(yè)、開(kāi)拓進(jìn)取的精氣神,平常時(shí)候看得出來(lái),關(guān)鍵時(shí)刻沖得上去。工作中出現(xiàn)互相推諉、違反制度辦事、消極怠工等行為的,出現(xiàn)一次扣3分。(分值10分)
    (2)在政務(wù)服務(wù)工作中能積極建言獻(xiàn)策、發(fā)揮先鋒作用。發(fā)揮不好的,每發(fā)現(xiàn)一次扣5分;在重點(diǎn)工作推進(jìn)中,等同甚至落后于一般群眾的,每發(fā)現(xiàn)一次,扣5分;存有“中梗阻”等現(xiàn)象的,每發(fā)現(xiàn)一次扣5分。(分值10分)
    (二)正向加分指數(shù):上限為20分,重點(diǎn)考核黨員在履職盡責(zé)、推動(dòng)工作開(kāi)展和特色活動(dòng)、服務(wù)群眾、重要任務(wù)發(fā)揮先鋒模范帶頭作用的情況。有下列情形之一的,予以酌情加分:
    (三)反向扣分指數(shù):不設(shè)置下限,針對(duì)黨員未完成本職工作任務(wù)、不認(rèn)真履行黨員義務(wù)、不遵守組織紀(jì)律和工作紀(jì)律、危害群眾利益等情節(jié)輕重,給予一定的扣減分。有下列情形之一的,予以酌情減分:
    2、搞不團(tuán)結(jié)活動(dòng),在干部選拔使用、評(píng)先樹(shù)優(yōu)中搞非組織活動(dòng)的,出現(xiàn)一次扣5分;
    4、無(wú)故不參加黨的組織生活,缺席一次扣2分;未經(jīng)批準(zhǔn)提前離場(chǎng)的,每發(fā)現(xiàn)一次扣1分;未按照規(guī)定撰寫(xiě)學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)心得,每次扣1分。年內(nèi)無(wú)故參學(xué)、參會(huì)率不足80%的,扣5分;不按規(guī)定按時(shí)足額繳納黨費(fèi)的,一次扣2分。
    5、流動(dòng)黨員外出三個(gè)月以上不向黨組織報(bào)告,扣5分;
    6、參與非訪(fǎng)、越級(jí)訪(fǎng)、集體訪(fǎng)的,扣5分;
    7、受到黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告、撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看處分的,分別扣5、10、15、20分。有違法行為受到警告、罰款、行政拘留及以上處罰的,分別扣5、10、15分。違背社會(huì)公序良俗,有品行不端行為的,一次扣5分。
    (四)一票否決。對(duì)共產(chǎn)主義理想和中國(guó)特色社會(huì)主義持懷疑態(tài)度,推崇西方價(jià)值觀(guān)念和社會(huì)制度,熱衷于組織、參加宗教活動(dòng)和封建迷信活動(dòng)的黨員;政治立場(chǎng)動(dòng)搖,在思想上政治上行動(dòng)上不能自覺(jué)與黨中央保持一致,不能?chē)?yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和國(guó)家法律法規(guī)的黨員;不執(zhí)行黨組織決定,弄虛作假騙取積分,無(wú)正當(dāng)理由不參與奉獻(xiàn)積分的黨員;組織、煽動(dòng)和參與非法上訪(fǎng)以及其他違法違紀(jì)等行為的黨員實(shí)行“一票否決”。
    (五)其他。未列明的項(xiàng)目,但應(yīng)計(jì)入加減分的,由黨支部提交黨組進(jìn)行研究確定。
    四、嚴(yán)格考評(píng)程序。黨員先鋒指數(shù)評(píng)價(jià)管理由政務(wù)服務(wù)中心黨支部負(fù)責(zé)組織實(shí)施,考評(píng)小組負(fù)責(zé)對(duì)黨員進(jìn)行跟蹤考核記錄。積分制考評(píng)工作按照“申報(bào)—認(rèn)定—評(píng)議—匯總”四個(gè)步驟進(jìn)行。
    (一)申報(bào)。黨員本人將自己本月積分情況和有關(guān)證明材料向所在黨支部申報(bào)積分,根據(jù)具體情況也可隨時(shí)申報(bào)。黨支部對(duì)黨員申報(bào)事項(xiàng)以及群眾反映情況及時(shí)進(jìn)行了解核實(shí),認(rèn)真做好記錄。支部統(tǒng)一組織的各類(lèi)活動(dòng),由支部安排專(zhuān)人及時(shí)進(jìn)行登記。由考評(píng)小組審核登記。
    (二)認(rèn)定。黨支部在每月第一次的黨員大會(huì)上,對(duì)每名黨員的月度積分情況逐一審核確認(rèn),黨支部黨建工作指導(dǎo)員要到會(huì)指導(dǎo)并審核簽字或蓋章。黨支部考評(píng)小組綜合黨員履行義務(wù)、履諾踐諾和個(gè)人提報(bào)材料,對(duì)黨員增加分和扣減分、“一票否決”情況進(jìn)行審核認(rèn)定,由考評(píng)小組登記在黨員積分卡上。
    (三)評(píng)議。黨支部每半年召開(kāi)一次全體黨員和群眾代表參加的考評(píng)會(huì)議,對(duì)黨員履行承諾、參加組織生活會(huì)等情況進(jìn)行評(píng)議,按照優(yōu)秀(90分—100分)、合格(80分—89分)、基本合格(60分—79分)、不合格(60 分以下)四個(gè)等次計(jì)算黨員的評(píng)議得分。
    (四)匯總。積分由政務(wù)服務(wù)中心積分制考評(píng)小組每半年匯總一次,年底計(jì)算總積分。計(jì)算方式為:黨員年度積分=基本分+正向加分+評(píng)議分-反向扣分。將公示貫穿于積分確定的全過(guò)程,每季度一次通過(guò)電子屏幕、黨務(wù)公開(kāi)欄、積分考評(píng)榜等向黨員群眾公示積分情況。
    黨員“先鋒指數(shù)”評(píng)價(jià)管理的年度總體評(píng)價(jià)結(jié)果,分先鋒黨員、合格黨員、警示黨員、不合格黨員等四個(gè)等次。年度綜合考評(píng)得分90 分以上、基本指數(shù)分不低于75分的為先鋒黨員,60-89分的為合格黨員,60分以下的為警示黨員。連續(xù)兩年綜合評(píng)價(jià)為警示黨員的為不合格黨員。
    先鋒黨員原則上不超過(guò)黨員總數(shù)的20%。對(duì)受到警告、嚴(yán)重警告處分及撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)的黨員,當(dāng)年度一律作為警示黨員對(duì)待;對(duì)受到留黨察看處分的黨員,當(dāng)年度一律作為不合格黨員對(duì)待;對(duì)違反黨規(guī)黨紀(jì)、法律規(guī)定,正處于紀(jì)委、公檢法部門(mén)處理過(guò)程中的黨員,一律作為不合格黨員對(duì)待,待有關(guān)部門(mén)作出處理或判決后,再合理確定年度評(píng)議等次。預(yù)備黨員被確定為“警示”等次的,延長(zhǎng)預(yù)備期一年;連續(xù)兩年被確定為“警示等次”的,取消預(yù)備黨員資格。
    對(duì)先鋒黨員,給予表彰和宣傳,并作為各類(lèi)評(píng)先評(píng)優(yōu)、組織推薦的優(yōu)先對(duì)象和評(píng)比優(yōu)秀黨員的必要條件;對(duì)合格黨員,開(kāi)展談心談話(huà),積極引導(dǎo),促使他們比學(xué)趕超、晉位升級(jí);對(duì)警示黨員,開(kāi)展談話(huà),教育引導(dǎo)他們端正態(tài)度,并采取“一對(duì)一”、“多對(duì)一”等結(jié)對(duì)幫扶方式,督促他們?cè)鷮?shí)做好整改和轉(zhuǎn)化工作;對(duì)不合格黨員,要按照組織程序予以處置。
    (一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。實(shí)行黨員積分制管理是新形勢(shì)下落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求、切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作的創(chuàng)新舉措。中心黨組要高度重視,擺上重要日程,廣泛宣傳發(fā)動(dòng),逐級(jí)抓好落實(shí)。黨支部要成立積分制管理領(lǐng)導(dǎo)小組,明確黨員積分制管理具體責(zé)任人,確定記錄員,做好積分制管理的培訓(xùn)工作。黨員積分制管理工作從2018年1月份開(kāi)展,黨支部要做好部署安排和各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
    (二)結(jié)合實(shí)際推進(jìn)。政務(wù)服務(wù)中心要立足本職,找準(zhǔn)發(fā)力點(diǎn),堅(jiān)持與完成單位各類(lèi)目標(biāo)任務(wù)考核有機(jī)結(jié)合,切實(shí)把積分內(nèi)容、積分標(biāo)準(zhǔn)、積分程序定好定準(zhǔn),落到實(shí)處,推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)工作同頻共振、互促共進(jìn)。
    (三)嚴(yán)格督導(dǎo)檢查。政務(wù)服務(wù)中心的黨組加強(qiáng)督促指導(dǎo)。把實(shí)行黨員積分制管理列入年度黨支部書(shū)記抓黨建工作述職評(píng)議考核的重要內(nèi)容。中心將及時(shí)總結(jié)工作中的好做法好經(jīng)驗(yàn),不斷探索完善改進(jìn),充分利用傳統(tǒng)媒體和新興媒體,大力宣傳涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)事跡和先進(jìn)典型,營(yíng)造活動(dòng)的良好氛圍。
    員工積分激勵(lì)方案篇三
    積分制管理是指用積分制來(lái)管理人,用積分來(lái)衡量人的自我價(jià)值,反映和評(píng)價(jià)人的綜合表現(xiàn),然后將各種物質(zhì)待遇和福利與積分掛鉤,并向高分群體傾斜,激發(fā)人的主觀(guān)能動(dòng)性,充分調(diào)動(dòng)人的積極性。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒!
    【篇一】黨員積分制管理實(shí)施方案
    為加快推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施,全面加強(qiáng)基層社會(huì)治理,提高村級(jí)管理服務(wù)效率和水平,實(shí)現(xiàn)村級(jí)“全覆蓋、無(wú)縫隙、制度化、精細(xì)化”的管理目標(biāo),切實(shí)改善農(nóng)村面貌,優(yōu)化人居環(huán)境,確保村級(jí)社會(huì)綜合治理、掃黑除惡、脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興等工作上臺(tái)階、創(chuàng)一流,結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際,制定如下實(shí)施方案。
    實(shí)施村級(jí)網(wǎng)格化+戶(hù)積分管理制度,是落實(shí)黨中央關(guān)于加強(qiáng)和創(chuàng)新基層社會(huì)治理的重要部署,是詮釋為民服務(wù)、踐行初心使命的重要舉措。村級(jí)網(wǎng)格化是在村行政區(qū)劃不變的前提下,把各行政村劃分成若干個(gè)單元網(wǎng)格,通過(guò)整合鄉(xiāng)、村干部力量,直接聯(lián)系對(duì)接農(nóng)戶(hù),全面承擔(dān)網(wǎng)格內(nèi)聯(lián)系群眾、掌握民情、改善民生、整治環(huán)境、維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)發(fā)展等職責(zé),并運(yùn)用現(xiàn)代媒介技術(shù)搭建信息化管理服務(wù)平臺(tái),為群眾提供更精準(zhǔn)、更直接、更高效的服務(wù)。戶(hù)積分管理是將行政村制定的村規(guī)民約每一項(xiàng)內(nèi)容細(xì)化為積分制的賦分項(xiàng)目,并以家庭戶(hù)為單位,將所有村民納入積分制管理范疇。通過(guò)推行村級(jí)網(wǎng)格化+戶(hù)積分管理制度,充分發(fā)揮鄉(xiāng)、村黨員干部的作用,形成聯(lián)系和服務(wù)群眾的合力,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng),為群眾提供更多更便捷的服務(wù);進(jìn)一步暢通群眾利益訴求渠道,提高基層組織管理服務(wù)效能;進(jìn)一步強(qiáng)化村民自治,凝聚群眾合力,激發(fā)群眾干事的內(nèi)生動(dòng)力,切實(shí)推動(dòng)“村”與“民”共商、共治、共管、共享,真正實(shí)現(xiàn)村級(jí)治理更加有效、社會(huì)更加和諧的工作目標(biāo)。
    (一)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。突出鄉(xiāng)黨委的主體管理職責(zé),充分發(fā)揮村級(jí)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,確保黨組織在村級(jí)網(wǎng)格化+戶(hù)積分管理工作中的領(lǐng)導(dǎo)作用,通過(guò)黨建帶村建、黨風(fēng)帶民風(fēng),組織帶動(dòng)群眾廣泛參與,提高村級(jí)社會(huì)綜合治理能力,確保村民自治的正確方向。
    (二)堅(jiān)持以人為本。通過(guò)實(shí)施村級(jí)網(wǎng)格化+戶(hù)積分管理制度,及時(shí)收集群眾信息和意見(jiàn)、宣傳發(fā)布政策消息。以基層社會(huì)治理和村民服務(wù)需求為導(dǎo)向,從村、組、戶(hù)實(shí)際出發(fā),緊緊圍繞貼近群眾精神和物質(zhì)文化生活需求組織開(kāi)展服務(wù)活動(dòng),切實(shí)解決群眾所需所盼所求的實(shí)際問(wèn)題,增強(qiáng)群眾的獲得感、幸福感和安全感。
    (三)堅(jiān)持依法治理。實(shí)施村級(jí)網(wǎng)格化+戶(hù)積分管理制度要堅(jiān)持自治、法治、德治相結(jié)合,充分發(fā)揮村民自治在體現(xiàn)村民意志、保障村民權(quán)益、激發(fā)農(nóng)村活力等方面的作用,并以法治為前提,依法賦予并保障村民自治權(quán)限,規(guī)范自治行為,依法、合理構(gòu)建村民有序參與的各項(xiàng)機(jī)制,培育村民法治觀(guān)念,養(yǎng)成運(yùn)用法治思維和法治方式解決問(wèn)題、化解矛盾的行為習(xí)慣。
    2020年6月底前,全鄉(xiāng)全面推行村級(jí)網(wǎng)格化+戶(hù)積分管理制度。在各村全面建立網(wǎng)格化+戶(hù)積分管理體系,組織網(wǎng)格員迅速對(duì)接區(qū)域內(nèi)網(wǎng)格農(nóng)戶(hù),提供精細(xì)化服務(wù),做到走村入戶(hù)全覆蓋、聯(lián)系方式全公開(kāi)、反映渠道全暢通、服務(wù)管理無(wú)盲區(qū)。同時(shí),結(jié)合村情民意,制定科學(xué)有效、可操作的戶(hù)積分制度,量化積分標(biāo)準(zhǔn)、操作細(xì)則和實(shí)施方案。通過(guò)創(chuàng)新村級(jí)網(wǎng)格化+戶(hù)積分管理制度,著力提升村級(jí)服務(wù)效率,提高村民自治管理水平。
    實(shí)施村級(jí)網(wǎng)格化+戶(hù)積分管理制度,是在全面整合村級(jí)人居環(huán)境整治、社會(huì)綜合治理等網(wǎng)格基礎(chǔ)上,形成統(tǒng)一的網(wǎng)格管理服務(wù)體系,切實(shí)發(fā)揮村級(jí)黨組織管理服務(wù)作用,做到管理“橫向到邊、縱向到底”。同時(shí),運(yùn)用戶(hù)積分制度,全面激勵(lì)群眾主動(dòng)參與村級(jí)管理、建設(shè)和服務(wù)工作。
    (一)科學(xué)設(shè)置網(wǎng)格(4月30日前完成)。村級(jí)網(wǎng)格設(shè)置以“尊重傳統(tǒng)、便于管理、促進(jìn)發(fā)展”為原則。根據(jù)各村所轄范圍、分布特點(diǎn)、人口數(shù)量、居住集散程度、群眾生產(chǎn)生活習(xí)慣等情況合理設(shè)置網(wǎng)格。網(wǎng)格原則上以自然村或村民小組為單位劃分,確保不漏戶(hù)、不漏人。每個(gè)行政村由駐點(diǎn)聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任網(wǎng)格指導(dǎo)員,由村黨組織書(shū)記擔(dān)任網(wǎng)格長(zhǎng)。每個(gè)網(wǎng)格安排網(wǎng)格員,網(wǎng)格員對(duì)接聯(lián)系若干戶(hù)農(nóng)戶(hù),具體戶(hù)數(shù)可根據(jù)各村實(shí)際情況由網(wǎng)格指導(dǎo)員與網(wǎng)格長(zhǎng)協(xié)商確定。
    (二)認(rèn)真選好網(wǎng)格員(5月6日前完成)。網(wǎng)格員可由鄉(xiāng)干部職工、村“兩委”干部、村紀(jì)檢員、村民小組長(zhǎng)、村級(jí)后備力量、森防員和村內(nèi)各類(lèi)社會(huì)組織的骨干分子等擔(dān)任。對(duì)于網(wǎng)格劃分較多而人員不足的村,可由村“兩委”組織網(wǎng)格內(nèi)農(nóng)戶(hù)進(jìn)行公開(kāi)推選產(chǎn)生網(wǎng)格員。推選出的網(wǎng)格員待遇及考評(píng)管理可根據(jù)各村實(shí)際情況,由村“兩委”研究確定。推選的網(wǎng)格員要具備政治素質(zhì)強(qiáng)、熟練掌握信息操作技能、熱心村級(jí)公益事業(yè)和群眾認(rèn)可等基本條件。各村要結(jié)合實(shí)際情況,在劃分好網(wǎng)格、確定好網(wǎng)格隊(duì)伍的基礎(chǔ)上,完成村網(wǎng)格劃分及網(wǎng)格員情況表(附件2)與村網(wǎng)格化+戶(hù)積分管理實(shí)施方案(附件3),于5月6日前上報(bào)鄉(xiāng)黨建辦。
    (三)健全服務(wù)平臺(tái)(5月15日前完成)。由鄉(xiāng)黨建辦、村黨群連心站具體負(fù)責(zé)村級(jí)網(wǎng)格化+戶(hù)積分管理服務(wù)工作,配備專(zhuān)職信息管理員,負(fù)責(zé)網(wǎng)格體系建設(shè)、管理,對(duì)收集的群眾意見(jiàn)和積分情況,以及有關(guān)問(wèn)題實(shí)行分級(jí)分類(lèi)辦理。村“兩委”要廣泛發(fā)動(dòng)黨員群眾參與,分級(jí)分層建立服務(wù)信息群組(微信群組)。5月10日前村網(wǎng)格指導(dǎo)員、網(wǎng)格長(zhǎng)要與網(wǎng)格員建立微信群組,5月15日前網(wǎng)格員要與聯(lián)系戶(hù)建立微信群,形成上下貫通、左右相連的信息網(wǎng)絡(luò)。
    (四)完善村規(guī)民約(5月25日前完成)。各村要按照省民政廳《關(guān)于進(jìn)一步做好村規(guī)民約和居民公約工作的實(shí)施意見(jiàn)》(湘民發(fā)〔2019〕8號(hào))要求,結(jié)合村情實(shí)際,認(rèn)真制定簡(jiǎn)約易懂、接地氣、能推行的村規(guī)民約。村規(guī)民約制定要堅(jiān)持培育文明新風(fēng)的原則,充分尊重當(dāng)?shù)孛耧L(fēng)民俗,廣泛收集民意,組織村民代表集體討論,村規(guī)民約完善后要及時(shí)進(jìn)行公示和入戶(hù)宣傳,經(jīng)村民簽字確定后全面推行。建立健全村民議事會(huì)、道德評(píng)議會(huì)、禁毒禁賭會(huì)、紅白理事會(huì)、好人協(xié)會(huì)等群眾組織,并充分發(fā)揮其在形成崇尚科學(xué)文明生活方式良好氛圍方面的積極作用。5月25日前各村要結(jié)合實(shí)際進(jìn)一步完善原有的村規(guī)民約,確保可操作性強(qiáng)。
    (五)制定積分制度(6月5日前完成)。各村要結(jié)合實(shí)際制定積分事項(xiàng)和考評(píng)方案。將村規(guī)民約的主要內(nèi)容納入積分制的賦分項(xiàng)目,對(duì)村民配合完成村里各項(xiàng)工作,以及參與村級(jí)公益活動(dòng)、志愿服務(wù)、環(huán)境整治、移風(fēng)易俗、文明鄉(xiāng)風(fēng)和加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展等情況實(shí)行積分動(dòng)態(tài)管理。積分辦法應(yīng)簡(jiǎn)潔、易操作,積分可由基礎(chǔ)分、獎(jiǎng)勵(lì)積分和處罰積分等部分組成。6月5日前,各村將《村網(wǎng)格化+戶(hù)積分管理細(xì)則》(附件4)上報(bào)到鄉(xiāng)黨建辦備案,并建立好《村戶(hù)積分管理臺(tái)賬表》(附件5),為下一步戶(hù)積分制度運(yùn)行做好準(zhǔn)備。
    (六)常態(tài)長(zhǎng)效運(yùn)行(6月6日以后)。從6月6日開(kāi)始,全鄉(xiāng)各村在做好充分準(zhǔn)備的情況下,組織村級(jí)網(wǎng)格員、專(zhuān)職信息管理員召開(kāi)村級(jí)網(wǎng)格化+戶(hù)積分管理培訓(xùn)會(huì),并利用會(huì)議、廣播、宣傳欄、微信等方式向村民廣泛宣傳村級(jí)網(wǎng)格化+戶(hù)積分管理相關(guān)知識(shí),全面推進(jìn)網(wǎng)格化+戶(hù)積分管理工作。村黨群連心站及專(zhuān)職信息管理員負(fù)責(zé)及時(shí)收集群眾意見(jiàn)和積分情況,分級(jí)分類(lèi)辦理有關(guān)問(wèn)題,每月上報(bào)1次信息動(dòng)態(tài)至鄉(xiāng)黨建辦;鄉(xiāng)黨建辦負(fù)責(zé)全鄉(xiāng)各村網(wǎng)格化+戶(hù)積分管理工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督促、檢查并及時(shí)收集開(kāi)展情況、推進(jìn)中存在的問(wèn)題,及時(shí)上報(bào)鄉(xiāng)黨委;鄉(xiāng)黨委定期召開(kāi)黨委會(huì)議,研究解決各村網(wǎng)格化+戶(hù)積分管理工作推進(jìn)中存在的問(wèn)題。年底鄉(xiāng)黨委對(duì)各村開(kāi)展網(wǎng)格化+戶(hù)積分管理工作進(jìn)行考核評(píng)估,總結(jié)提煉好的經(jīng)驗(yàn)做法,進(jìn)一步完善規(guī)章制度、研究建立常態(tài)長(zhǎng)效工作機(jī)制。
    村級(jí)網(wǎng)格化+戶(hù)積分管理制度推行以村為主導(dǎo),鄉(xiāng)黨建辦公室要加強(qiáng)督查指導(dǎo),抓好落地落實(shí)。
    (一)工作職責(zé)
    1.聯(lián)戶(hù)網(wǎng)格員。要采取“線(xiàn)上不定時(shí)宣傳交流、線(xiàn)下定期走訪(fǎng)服務(wù)”的方式,建立好信息微信群和戶(hù)主積分卡,及時(shí)向網(wǎng)格農(nóng)戶(hù)宣傳相關(guān)政策,收集信息和意見(jiàn)建議,記錄家庭戶(hù)積分情況,力所能及為群眾解決實(shí)際問(wèn)題,完成指導(dǎo)員和網(wǎng)格長(zhǎng)交辦的具體工作任務(wù)。
    2.村“兩委”、駐村幫扶工作隊(duì)。結(jié)合村、組實(shí)際,科學(xué)劃分網(wǎng)格,安排網(wǎng)格員對(duì)接農(nóng)戶(hù)。研究制定村規(guī)民約和戶(hù)積分量化的具體標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施方案與考評(píng)亮分細(xì)則。廣泛征求群眾意見(jiàn)建議,確保量化積分標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施方案公開(kāi)透明、可操作性強(qiáng)。對(duì)群眾反映和網(wǎng)格員收集的問(wèn)題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核實(shí),能解決的及時(shí)予以協(xié)調(diào)解決。因政策或其他原因一時(shí)不能解決或確實(shí)解決不了的,向群眾作好解釋說(shuō)明。及時(shí)將村內(nèi)各網(wǎng)格工作完成情況上報(bào)鄉(xiāng)黨建辦公室和駐點(diǎn)聯(lián)系單位,做實(shí)群眾工作,確保小事不出村。
    3.鄉(xiāng)黨委、政府。建立健全鄉(xiāng)、村級(jí)網(wǎng)格化+戶(hù)積分管理組織架構(gòu),配齊配強(qiáng)駐村工作力量。指導(dǎo)各村黨群連心站組織開(kāi)展村級(jí)網(wǎng)格化+戶(hù)積分管理工作。定期召開(kāi)鄉(xiāng)黨委會(huì)議,研究各村網(wǎng)格化+戶(hù)積分管理工作推進(jìn)中存在的問(wèn)題。確保對(duì)村、組和群眾反映的問(wèn)題,一般在鄉(xiāng)范圍內(nèi)解決。
    (二)工作內(nèi)容
    1.村級(jí)網(wǎng)格化工作內(nèi)容。主要是宣傳黨和國(guó)家的方針政策、法律法規(guī),做好網(wǎng)格內(nèi)村民的思想政治工作;全面采集網(wǎng)格內(nèi)村民家庭、人口、就業(yè)等基本信息,了解掌握村民思想動(dòng)態(tài)、村情動(dòng)態(tài)等基本情況;組織網(wǎng)格內(nèi)村民開(kāi)展自助互助和親幫親戶(hù)幫戶(hù)活動(dòng);抓實(shí)掃黑除惡專(zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng)各項(xiàng)工作,排查調(diào)處各類(lèi)矛盾糾紛,穩(wěn)控重點(diǎn)人員,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定;發(fā)生影響公共安全的突發(fā)事件或公共衛(wèi)生突發(fā)事件時(shí),按縣相關(guān)部門(mén)或應(yīng)急處置的工作要求,及時(shí)采取應(yīng)急處置措施;及時(shí)做好低保、救助、老齡等政策宣傳及信息比對(duì)上報(bào)等工作;掌握勞動(dòng)力就業(yè)、務(wù)工人員狀況,協(xié)助做好就業(yè)信息宣傳、社會(huì)保險(xiǎn)及扶貧幫扶政策落實(shí)等工作;對(duì)網(wǎng)格內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生、基礎(chǔ)設(shè)施、安全生產(chǎn)等方面的違法違規(guī)行為進(jìn)行勸阻、制止、報(bào)告、監(jiān)督;完成鄉(xiāng)黨委、政府安排部署的其他工作任務(wù)。
    2.戶(hù)積分工作內(nèi)容。主要是各村根據(jù)村情民意、村規(guī)民約,將配合參與完成上級(jí)部署到戶(hù)到人的各項(xiàng)工作納入積分管理;將踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)、開(kāi)展人居環(huán)境整治、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展等內(nèi)容納入積分管理。對(duì)村“兩委”干部家庭戶(hù),要將其支持村“兩委”開(kāi)展工作情況細(xì)化納入戶(hù)積分管理考評(píng)中。
    (三)工作制度
    1.村級(jí)網(wǎng)格化管理制度。(1)服務(wù)公示制度。在行政村各網(wǎng)格醒目位置,設(shè)置統(tǒng)一的服務(wù)指示牌,公布村級(jí)網(wǎng)格化工作人員聯(lián)系方式、工作內(nèi)容、監(jiān)督電話(huà)。(2)民情走訪(fǎng)記錄制度。網(wǎng)格員每月至少開(kāi)展1次入戶(hù)走訪(fǎng),搜集村情民意,做好工作記錄。同時(shí),通過(guò)微信、電話(huà)等方式,及時(shí)掌握聯(lián)系戶(hù)的思想動(dòng)態(tài)和有關(guān)情況。(3)工作報(bào)告制度。網(wǎng)格員對(duì)收集的村情民意、排查的矛盾糾紛、了解的突發(fā)性事件等情況以及需要上級(jí)組織協(xié)調(diào)處理的事項(xiàng),應(yīng)及時(shí)向網(wǎng)格長(zhǎng)報(bào)告;各網(wǎng)格長(zhǎng)要將收集到的情況整理分析后,及時(shí)向鄉(xiāng)黨委和村“兩委”報(bào)告。(4)分析研判制度。網(wǎng)格長(zhǎng)要定期組織網(wǎng)格員召開(kāi)會(huì)議,相互溝通情況,加強(qiáng)協(xié)調(diào)協(xié)商。對(duì)收集到的村情民意、矛盾糾紛等情況要及時(shí)進(jìn)行梳理分類(lèi),落實(shí)責(zé)任人,明確辦結(jié)時(shí)限,跟蹤辦理效果。(5)民情反饋制度。各網(wǎng)格員對(duì)已辦結(jié)的事項(xiàng)要跟蹤群眾評(píng)價(jià),對(duì)正在辦理的事項(xiàng)要告知當(dāng)事人辦理時(shí)限和進(jìn)展情況,對(duì)難以辦理的事項(xiàng)要及時(shí)進(jìn)行解釋說(shuō)明。
    2.戶(hù)積分制度。(1)申報(bào)公示制度。村級(jí)建立戶(hù)積分動(dòng)態(tài)管理表與戶(hù)積分卡,做到一事一記錄、一月一審核、一季一公示。戶(hù)積分卡由網(wǎng)格員初步審核,戶(hù)積分動(dòng)態(tài)管理表每季度在村內(nèi)進(jìn)行公示,接受查詢(xún)和監(jiān)督。(2)動(dòng)態(tài)管理制度。積分加分申請(qǐng)可通過(guò)口頭、電話(huà)、微信、短信等方式由戶(hù)主自行申報(bào),經(jīng)村黨群連心站核實(shí)后及時(shí)填入戶(hù)積分卡。對(duì)存在違反積分管理制度細(xì)則等不良行為的,形成村集體決定,并按照積分管理制度,將扣分情況登記到戶(hù)積分卡。村“兩委”每月對(duì)戶(hù)積分情況進(jìn)行匯總會(huì)商,對(duì)農(nóng)戶(hù)積分存在的問(wèn)題和異常情況,聯(lián)系戶(hù)的網(wǎng)格員要及時(shí)報(bào)告網(wǎng)格長(zhǎng),提交村“兩委”會(huì)議討論研究整改落實(shí)。(3)考評(píng)獎(jiǎng)懲制度。村“兩委”要結(jié)合實(shí)際,按照積分考評(píng)細(xì)則,進(jìn)行積分獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)?!胺e分制”考評(píng)要與“最美家庭”“文明家庭”“平安家庭”等評(píng)定相結(jié)合。獎(jiǎng)勵(lì)可采用精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的方式,對(duì)村集體經(jīng)濟(jì)收入來(lái)源穩(wěn)定且較好的村,可探索實(shí)行村民積分與村集體經(jīng)濟(jì)收入分紅掛鉤制度;處罰可采用公開(kāi)通報(bào)、經(jīng)濟(jì)處罰、和責(zé)成認(rèn)領(lǐng)義務(wù)服務(wù)等方式。
    (一)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立漿水鄉(xiāng)推行村級(jí)網(wǎng)格化+戶(hù)積分管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由姚高練同志任組長(zhǎng),李星、劉澤春同志任副組長(zhǎng),萬(wàn)新、李紅良、譚文龍、鄧翊靜、周海華、李寧、黃鋒、肖圣亮、胡頌云、谷名衛(wèi)、李志兵、李利軍、柳建唐同志為成員,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,鄧翊靜同志兼任辦公室主任。鄉(xiāng)黨建辦公室要切實(shí)加強(qiáng)指導(dǎo),全面推動(dòng)實(shí)施,并及時(shí)發(fā)現(xiàn)和總結(jié)推廣村級(jí)網(wǎng)格化+戶(hù)積分管理制度運(yùn)行中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法。各駐點(diǎn)聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)要高度重視,要親自抓,精心組織,推動(dòng)落實(shí),確保取得實(shí)效。村“兩委”要切實(shí)履行職責(zé),村黨組織書(shū)記要結(jié)合實(shí)際具體抓,統(tǒng)籌推進(jìn)村級(jí)網(wǎng)格化+戶(hù)積分管理各項(xiàng)工作。
    (二)落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障。多渠道籌集村級(jí)網(wǎng)格化管理資金及戶(hù)積分獎(jiǎng)勵(lì)資金,其來(lái)源可通過(guò)包村單位、好人協(xié)會(huì)(村級(jí)好人工作站)、村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)收入等籌集一部分。各村每年籌集安排戶(hù)積分獎(jiǎng)勵(lì)資金2-3萬(wàn)元左右,確保工作能正常開(kāi)展、獎(jiǎng)勵(lì)能及時(shí)兌現(xiàn)。鄉(xiāng)財(cái)政所、鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)站要統(tǒng)籌監(jiān)管各村的資金使用情況,提高資金使用效率,確保資金使用規(guī)范、透明、安全。
    (三)嚴(yán)格考核督導(dǎo)。將推行村級(jí)網(wǎng)格化+戶(hù)積分管理制度工作納入村黨組織分類(lèi)定級(jí)及村級(jí)績(jī)效考核考評(píng)范圍,并作為鄉(xiāng)干部職工和村定員干部工作績(jī)效考核的重要內(nèi)容,與年度評(píng)先評(píng)優(yōu)、年終績(jī)效獎(jiǎng)掛鉤。是黨員的,要納入黨員積分管理考核內(nèi)容。鄉(xiāng)紀(jì)委將適時(shí)監(jiān)督檢查,對(duì)制度推行不到位、領(lǐng)導(dǎo)不力或工作不認(rèn)真、搞形式的,要嚴(yán)肅追究責(zé)任,并責(zé)令限期整改。
    【篇二】黨員積分制管理實(shí)施方案
    為認(rèn)真貫徹全面從嚴(yán)治黨要求,切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)村黨員教育管理,促進(jìn)廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用,根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定,結(jié)合度假區(qū)實(shí)際,特制訂本實(shí)施方案。
    以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì)和習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神為指導(dǎo),按照全縣組織工作會(huì)議和縣委《關(guān)于開(kāi)展基層基礎(chǔ)建設(shè)年全面落實(shí)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃》部署要求,以開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī),圍繞強(qiáng)黨性、提素質(zhì)、嚴(yán)紀(jì)律、樹(shù)形象,突出問(wèn)題導(dǎo)向,全面推行農(nóng)村黨員積分制管理,以量化考評(píng)激發(fā)黨員隊(duì)伍活力,進(jìn)一步喚醒黨員黨性意識(shí),進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩意識(shí),促使廣大農(nóng)村黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用。
    村黨支部管理的正式黨員和預(yù)備黨員。
    對(duì)行動(dòng)不便、常年臥病在床的黨員,度假區(qū)黨工委設(shè)立黨員關(guān)愛(ài)黨支部,本著自愿原則,經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)、支部請(qǐng)示、黨工委批復(fù),將黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)入黨員關(guān)愛(ài)黨支部,由度假區(qū)黨工委統(tǒng)一管理,不再納入農(nóng)村黨員積分制管理。
    對(duì)流動(dòng)黨員,度假區(qū)黨工委設(shè)立流動(dòng)黨員黨支部,本著自愿原則,經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)、支部請(qǐng)示、黨工委批復(fù),將黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)入流動(dòng)黨員黨支部,由度假區(qū)黨工委統(tǒng)一管理,制度單獨(dú)積分制管理辦法。
    對(duì)黨員發(fā)展對(duì)象、入黨積極分子參照黨員積分制管理的做法進(jìn)行管理。
    黨員積分由基礎(chǔ)積分、民主評(píng)議積分、貢獻(xiàn)加分三部分構(gòu)成,基礎(chǔ)積分80份,民主評(píng)議積分20分,貢獻(xiàn)加分不設(shè)上限。
    (一)基礎(chǔ)積分80分。
    1、參加組織生活情況(35分)。積極參加黨支部組織的“三會(huì)一課”、“議事學(xué)習(xí)日”等活動(dòng),年內(nèi)滿(mǎn)勤的記35分,每缺一次扣2分。
    2、繳納黨費(fèi)情況(20分)。年內(nèi)按要求及時(shí)足額繳納黨費(fèi)的記20分,不及時(shí)繳納的,每次扣2分。
    3、發(fā)揮作用情況(25分)。認(rèn)真完成黨支部安排工作任務(wù)的記25分。不按時(shí)完成任務(wù)的酌情減分。
    (二)民主評(píng)議積分20分。
    村黨支部一般于每年12月底組織一次黨員民主評(píng)議,由全體黨員和部分群眾代表參加,對(duì)每名黨員表現(xiàn)情況進(jìn)行評(píng)議,評(píng)議結(jié)果計(jì)入黨員積分。
    (三)貢獻(xiàn)加分。
    黨員立足自身實(shí)際,充分發(fā)揮先鋒模范作用,為村集體和黨員群眾作出積極貢獻(xiàn),給予享有加分。
    1、積極向黨支部提出合理化建議,助推本村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成效明顯的加5分;
    5、積極參與村集體義務(wù)勞動(dòng)和公益活動(dòng),為村公益事業(yè)出資出力的,加5-10分;
    6、發(fā)揮自身特長(zhǎng)為群眾辦實(shí)事好事,幫助解決實(shí)際問(wèn)題的,加3-5分;
    7、帶頭維護(hù)和諧穩(wěn)定,主動(dòng)制止和化解各類(lèi)矛盾糾紛的,加3-5分;
    8、其他貢獻(xiàn)加分事項(xiàng)。
    基礎(chǔ)積分和貢獻(xiàn)加分具體事項(xiàng)和積分標(biāo)準(zhǔn),各村黨支部可根據(jù)實(shí)際進(jìn)一步細(xì)化完善,并提交黨員大會(huì)討論決定。
    黨員積分制管理由村黨支部負(fù)責(zé)組織實(shí)施,為每名黨員發(fā)放黨員證、掛“共產(chǎn)黨員戶(hù)”牌,組織開(kāi)展公開(kāi)承諾踐諾以及義務(wù)勞動(dòng)、志愿服務(wù)等主題實(shí)踐活動(dòng),引導(dǎo)黨員亮身份、作承諾、樹(shù)形象。黨員積分制管理以1個(gè)年度為周期,具體程序?yàn)椋?BR>    1、個(gè)人申報(bào)。黨員每季度一次向村黨支部申報(bào)積分,村黨支部對(duì)黨員申報(bào)實(shí)行以及群眾反映情況要及時(shí)進(jìn)行了解核實(shí),認(rèn)真做好記錄。統(tǒng)一組織的各類(lèi)活動(dòng),由村黨支部及時(shí)進(jìn)行登記。
    2、組織審核。村黨支部每季度召開(kāi)一次支委會(huì),對(duì)每名黨員的季度積分情況逐一審核確認(rèn),可吸收部分村民代表或村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)成員參加,黨建指導(dǎo)員要到會(huì)指導(dǎo)并審核簽字。黨員季度積分通過(guò)公開(kāi)欄、黨員大會(huì)通報(bào)等方式進(jìn)行公示,并反饋給黨員本人。黨員、群眾對(duì)積分有異議的,可向村黨支部反映,村黨支部應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并反饋。
    3、積分匯總。每個(gè)積分周期結(jié)束后,村黨支部將每名黨員的基礎(chǔ)積分、民主評(píng)議積分、貢獻(xiàn)加分進(jìn)行匯總,確定黨員年度積分結(jié)果。黨員年度積分結(jié)果通過(guò)公開(kāi)欄、黨員大會(huì)通報(bào),并反饋給黨員本人,無(wú)異議后報(bào)度假區(qū)黨工委備案。
    1、根據(jù)黨員年度積分結(jié)果和一貫表現(xiàn),村黨支部評(píng)定出優(yōu)秀黨員、合格黨員、基本合格黨員和不合格黨員。
    黨員出現(xiàn)以下情形的,不論積分高低,都要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處置。(1)沒(méi)有正當(dāng)理由,連續(xù)6個(gè)月不參加黨的組織生活,或不繳納黨費(fèi),或不做黨所分配的工作;(2)組織參與群體性事件;(3)違反計(jì)劃生育、環(huán)境保護(hù)、土地管理等法律法規(guī);(4)在村級(jí)換屆、發(fā)展黨員及其他各類(lèi)選舉中搞非組織活動(dòng);(5)熱衷于組織、參加宗教活動(dòng)和封建迷信活動(dòng);(6)其他違反黨的紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定的嚴(yán)重行為。
    2、對(duì)評(píng)定為優(yōu)秀黨員的,將大力表彰和宣傳,并作為其他評(píng)先樹(shù)優(yōu)、組織推薦“兩代表一委員”的優(yōu)先對(duì)象。對(duì)評(píng)定為合格黨員的,由所在黨支部對(duì)其談心談話(huà)給予鼓勵(lì)引導(dǎo),促使他們比學(xué)趕超、晉位升級(jí)。對(duì)評(píng)定為基本合格黨員的,度假區(qū)黨工委派人進(jìn)行警示談話(huà),安排專(zhuān)人結(jié)對(duì)幫教,督促其抓好整改和轉(zhuǎn)化工作。對(duì)評(píng)定為不合格黨員的,經(jīng)度假區(qū)黨工委調(diào)查核實(shí)、集體研究,按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處置,分別給予限期改正、勸退或除名。黨員違法違紀(jì)的,按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。村黨支部要根據(jù)黨員季度積分、年度積分情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)提醒教育。
    3、對(duì)預(yù)備黨員表現(xiàn)較好、積分較高的,按照有關(guān)規(guī)定按期轉(zhuǎn)正,積分較低的按照有關(guān)規(guī)定延長(zhǎng)預(yù)備期或取消預(yù)備黨員資格。對(duì)入黨積極分子表現(xiàn)較好、積分較高的,按照有關(guān)規(guī)定優(yōu)先接收為預(yù)備黨員,積分較低的給予談話(huà)戒勉、限期改正,直至取消入黨積極分子資格。
    1、強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。實(shí)行農(nóng)村黨員積分制管理,是新形勢(shì)下加強(qiáng)農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)的創(chuàng)新舉措,是開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要載體。各村黨支部要把黨員積分制管理作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓,落實(shí)好責(zé)任,精心組織,扎實(shí)推進(jìn),確保取得實(shí)效。度假區(qū)黨建辦要認(rèn)真做好統(tǒng)籌和指導(dǎo)工作,各社區(qū)要明確人員具體抓靠,嚴(yán)格按照規(guī)定程序和要求組織實(shí)施。
    2、堅(jiān)持務(wù)實(shí)管用。各村要積極探索、穩(wěn)步推進(jìn)、務(wù)求實(shí)效,結(jié)合村莊實(shí)際,認(rèn)真研究確定符合本村實(shí)際的積分項(xiàng)目,并注意聽(tīng)取黨員群眾意見(jiàn),及時(shí)改進(jìn)工作和總結(jié)經(jīng)驗(yàn),不斷完善積分制管理措施。
    3、嚴(yán)格督查指導(dǎo)。對(duì)推行積分制管理的村和黨員要建立臺(tái)賬,度假區(qū)黨工委每月開(kāi)展一次督查,每季度召開(kāi)一次調(diào)度會(huì),并不定期隨機(jī)抽查暗訪(fǎng),及時(shí)通報(bào)相關(guān)情況。對(duì)工作不力、敷衍應(yīng)付的給予通報(bào)批評(píng),對(duì)推進(jìn)嚴(yán)重滯后,特別是弄虛作假的,將嚴(yán)肅追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
    【篇三】黨員積分制管理實(shí)施方案
    各縣(市)區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局:
    為進(jìn)一步促進(jìn)基層治理方式轉(zhuǎn)變,激發(fā)村民參與鄉(xiāng)村治理的積極性和創(chuàng)造性,根據(jù)《關(guān)于印發(fā)關(guān)于推行積分制管理創(chuàng)新鄉(xiāng)村治理的指導(dǎo)意見(jiàn)(試行)的通知》(銀黨農(nóng)辦發(fā)〔2019〕20號(hào))精神,結(jié)合我市實(shí)際,制定本實(shí)施方案。
    推行積分制管理模式,通過(guò)正向激勵(lì),凝聚群眾、引導(dǎo)群眾、調(diào)動(dòng)群眾,激發(fā)群眾內(nèi)生動(dòng)力,充分發(fā)揮群眾在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施、農(nóng)村人居環(huán)境整治、脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)風(fēng)文明實(shí)踐中的主體意識(shí)和責(zé)任意識(shí),探索破解村民主體缺位、村級(jí)組織號(hào)召力趨弱、農(nóng)村基層治理缺抓手、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施薄弱、環(huán)境衛(wèi)生臟亂差等問(wèn)題的新路徑,努力構(gòu)建全民共建共享的“自治、德治、法治”鄉(xiāng)村治理工作格局。
    扶持一批積分制管理示范村,引導(dǎo)社會(huì)全面參與、農(nóng)民自治管理,在試點(diǎn)示范的基礎(chǔ)上,實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村治理積分制的全覆蓋。
    ——鄉(xiāng)村治理能力不斷提高。提高鄉(xiāng)村依法依規(guī)治理、服務(wù)群眾、引導(dǎo)自治等能力,使鄉(xiāng)村治理回應(yīng)群眾訴求更靈敏、提供服務(wù)管理更完善、開(kāi)展群眾工作更扎實(shí)、維護(hù)和諧更有力。
    ——農(nóng)村人居環(huán)境明顯改善。鼓勵(lì)農(nóng)民參加人居環(huán)境治理“賺”積分,“兌”出鄉(xiāng)村環(huán)境新面貌。農(nóng)村居民住房、飲水和出行等基本條件明顯改善,人居環(huán)境基本實(shí)現(xiàn)干凈、整潔、便捷。
    ——群眾參與活力有效激發(fā)。各類(lèi)主體參與積分制管理鄉(xiāng)村治理的積極性不斷增強(qiáng)、作用充分發(fā)揮,共同營(yíng)造積極向上、安定有序的鄉(xiāng)村治理新局面。
    ——鄉(xiāng)風(fēng)文明水平顯著提升。引導(dǎo)社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)、村規(guī)民約成為群眾的自覺(jué)意識(shí)和行為準(zhǔn)則,群眾精神文化生活更加充實(shí),農(nóng)村文明程度顯著提升。
    (一)資金安排
    安排資金50萬(wàn)元,在各村積極申報(bào)的基礎(chǔ)上,遴選出推行積分制管理成效明顯的10個(gè)村予以獎(jiǎng)補(bǔ)。
    (二)申報(bào)條件
    1.基礎(chǔ)條件完善。按照“面積適宜、方便群眾、便于管理”原則,在交通便利、人口密集區(qū)域合理選址,能夠容納生活用品、衣服、文具、糧油等物品。
    2.管理體制健全。充分發(fā)揮村級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和兩委班子戰(zhàn)斗堡壘作用,把推行積分制管理納入重要議事日程,具有完善的積分申報(bào)、評(píng)定、結(jié)果運(yùn)用等管理制度。
    3.積分設(shè)置合理。結(jié)合鄉(xiāng)村振興、人居環(huán)境整治、脫貧攻堅(jiān)等重點(diǎn)工作任務(wù)有針對(duì)性地設(shè)置動(dòng)態(tài)管理、可操作性強(qiáng)的積分體系。
    4.群眾發(fā)動(dòng)充分。引導(dǎo)群眾參與積分制管理全過(guò)程,讓村民成為主要參與者、最大受益者和最終評(píng)判者。村民積分兌換人數(shù)占本村總?cè)藬?shù)比例原則應(yīng)達(dá)到30%以上。
    5.實(shí)施效果明顯。各類(lèi)主體參與積分制管理的積極性不斷增強(qiáng),作用充分發(fā)揮,通過(guò)積分制管理,鄉(xiāng)村治理能力、農(nóng)村人居環(huán)境整治、鄉(xiāng)風(fēng)文明水平等取得明顯成效。
    6.積極探索創(chuàng)新。通過(guò)電子化信息平臺(tái),有效運(yùn)用智能化分析、大數(shù)據(jù)處理等現(xiàn)代信息技術(shù),使積分制管理更加高效、便捷。
    (三)申報(bào)程序
    1.申報(bào)(7月22-8月5日)。各村按照申報(bào)條件自愿申報(bào),填報(bào)項(xiàng)目申報(bào)表經(jīng)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)公示審核報(bào)送至各縣(市)區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局。
    2.初審(8月6-8月12日)。由各縣(市)區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局對(duì)申報(bào)村進(jìn)行初審。初審結(jié)果以正式文件報(bào)送至銀川市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局,每個(gè)縣(市)區(qū)推薦示范村不得超過(guò)3個(gè)。
    3.評(píng)審(8月13日-8月31日)。銀川市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局采取實(shí)地調(diào)研、競(jìng)爭(zhēng)性評(píng)選、綜合評(píng)定等方式對(duì)各縣(市)區(qū)申報(bào)的村進(jìn)行評(píng)審,評(píng)審結(jié)果經(jīng)公示無(wú)異議后兌現(xiàn)以獎(jiǎng)代補(bǔ)資金。
    (一)加強(qiáng)組織管理。組成由銀川市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、財(cái)政局等相關(guān)單位組成的項(xiàng)目實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)項(xiàng)目資金的落實(shí)及項(xiàng)目的申報(bào)、驗(yàn)收等日常管理工作。
    (二)加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。各縣(市)區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要抓好落實(shí),選樹(shù)典型,發(fā)揮好示范引領(lǐng)作用。示范村要建立群眾知曉度、參與度和滿(mǎn)意度為重點(diǎn)的評(píng)價(jià)體系,實(shí)現(xiàn)積分項(xiàng)目全覆蓋、積分對(duì)象全參與、積分過(guò)程全紀(jì)錄、積分獎(jiǎng)勵(lì)全公開(kāi),確保項(xiàng)目取得實(shí)效。
    (三)加強(qiáng)資金監(jiān)督。積分制管理示范村要對(duì)項(xiàng)目資金實(shí)行專(zhuān)項(xiàng)管理,確保專(zhuān)款專(zhuān)用。項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)項(xiàng)目資金使用情況進(jìn)行檢查或抽查,一經(jīng)查出存在虛報(bào)、挪用、未按方案使用資金等違紀(jì)違規(guī)行為,按規(guī)定追究有關(guān)單位及人員責(zé)任。
    員工積分激勵(lì)方案篇四
    之前未聽(tīng)說(shuō)過(guò)積分制管理,聽(tīng)到公司董事長(zhǎng)簡(jiǎn)單介紹了之后就有非常想來(lái)學(xué)習(xí)的沖動(dòng)。我是公司的常務(wù)副總,在管理過(guò)程中會(huì)遇到很多棘手以及兩難的問(wèn)題,很是讓人頭疼,使得很多管理措施得不到落實(shí),管理問(wèn)題不能及時(shí)妥善處理……通過(guò)學(xué)習(xí),雖然時(shí)間很短,但給我的感覺(jué)是我所面臨的問(wèn)題找到了處理的方法了。所以我更期望的是如何運(yùn)用和及時(shí)地安排,逐步將其試用推行,真正讓企業(yè)煥然一新,去創(chuàng)造企業(yè)和員工的理想價(jià)值。
    非常有幸來(lái)到湖北群藝,三天的培訓(xùn)即將畫(huà)上句號(hào),但在人生中確實(shí)不可忘記這三天,對(duì)于我們做企業(yè),在今天市場(chǎng)環(huán)境的壓力都很大,但三天的培訓(xùn)讓我在企業(yè)發(fā)展中目標(biāo)更明確,思路更清晰,管理更明確,也讓我感受到了積分制管理的魅力和神圣。同樣我們會(huì)把快樂(lè)的積分制分享到每一個(gè)需要我去幫助的企業(yè),三天的培訓(xùn)感覺(jué)不像在培訓(xùn),而是享受到了家的感覺(jué),每個(gè)人的微笑和到位的幫助,無(wú)時(shí)無(wú)刻不在感動(dòng)著我們,最后祝愿群藝神速發(fā)展,馬到成功。
    通過(guò)短短三天的學(xué)習(xí),自己有了許多感悟,從開(kāi)始懷疑到對(duì)積分制管理的認(rèn)同。以前有許多管理上的問(wèn)題都只有罰款一種辦法?,F(xiàn)在明白了,是管理方法的問(wèn)題。學(xué)以致用,發(fā)揮作用。回去后積極召開(kāi)高層會(huì)議,堅(jiān)持認(rèn)真逐步推行積分制管理。感謝李總以及全體群藝人熱情的服務(wù),感謝李總創(chuàng)造如此好的管理工具——積分制管理。
    員工積分激勵(lì)方案篇五
    為繼續(xù)深入開(kāi)展群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng),在全鄉(xiāng)黨組織和黨員中切實(shí)保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性,建立科學(xué)完善的黨員考核評(píng)價(jià)體系,健全完善黨員教育管理機(jī)制,激發(fā)廣大黨員努力做到“五帶頭”,經(jīng)鄉(xiāng)黨委研究,結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際,特制訂本實(shí)施意見(jiàn)。
    堅(jiān)持以黨的十八屆三中、四中全會(huì)精神為指導(dǎo),緊緊圍繞洪江市委加強(qiáng)基層黨建工作總體部署,大力推行黨員“積分制”考評(píng)管理,按照有利于黨員教育、管理和作用發(fā)揮的原則,以崗位職責(zé)為基礎(chǔ)、以公開(kāi)承諾為保障、以積分為依據(jù),量化考核指標(biāo),科學(xué)評(píng)定星級(jí),落實(shí)獎(jiǎng)懲激勵(lì),教育引導(dǎo)全鄉(xiāng)黨員帶頭學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)、帶頭干事謀發(fā)展、帶頭創(chuàng)新?tīng)?zhēng)一流、帶頭服務(wù)比貢獻(xiàn)、帶頭自律樹(shù)形象,為全面建成小康社會(huì)提供強(qiáng)大動(dòng)力和組織保證。
    ——圍繞中心,服務(wù)大局。緊扣鄉(xiāng)黨委中心工作、重點(diǎn)工程和重大項(xiàng)目設(shè)置黨員“積分”考評(píng)指標(biāo),將任務(wù)分解到崗位、責(zé)任落實(shí)到個(gè)人、要求體現(xiàn)到積分,以積分激勵(lì)廣大黨員立足本職、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),破解難題、推動(dòng)工作。
    ——實(shí)事積分,量化考評(píng)。與農(nóng)村無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)、兩新組織“雙推雙促”等工作有機(jī)結(jié)合,根據(jù)不同領(lǐng)域黨員的崗位分工和職業(yè)特性分類(lèi)立項(xiàng),以積分對(duì)黨員的履職情況和黨性狀況進(jìn)行量化考核,做出星級(jí)評(píng)定。
    ——?jiǎng)討B(tài)管理,激勵(lì)爭(zhēng)先。堅(jiān)持因地制宜、因時(shí)制宜,對(duì)指數(shù)進(jìn)行合理設(shè)置,適時(shí)調(diào)整;實(shí)時(shí)跟蹤,動(dòng)態(tài)管理,科學(xué)運(yùn)用考評(píng)結(jié)果,獎(jiǎng)懲并舉,激勵(lì)爭(zhēng)先,形成先進(jìn)黨員有榮譽(yù)感、一般黨員有緊迫感、后進(jìn)黨員有危機(jī)感的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,推動(dòng)比學(xué)趕超、爭(zhēng)先晉星。
    ——民主公開(kāi),群眾公認(rèn)。堅(jiān)持開(kāi)門(mén)評(píng)議,引入群眾評(píng)價(jià)機(jī)制,公示黨員考評(píng)結(jié)果,請(qǐng)群眾參與、讓群眾評(píng)判、受群眾監(jiān)督,真正提高實(shí)事積分考評(píng)的透明度,確保結(jié)果的公正性和群眾的公認(rèn)度。
    分類(lèi)設(shè)置黨員“積分制管理”考評(píng)標(biāo)準(zhǔn),按照基本指數(shù)、正反指數(shù)和歸零指數(shù)三類(lèi)計(jì)分方式,對(duì)黨員的表現(xiàn)進(jìn)行量化計(jì)分。綜合評(píng)價(jià)最高分值100分,最低分值0分(具體參考標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件)。
    (一)基本指數(shù)
    能夠履行《黨章》規(guī)定的黨員義務(wù),注重加強(qiáng)黨性修養(yǎng),強(qiáng)化黨員意識(shí);堅(jiān)定理想信念,堅(jiān)持為民宗旨;聯(lián)系崗位實(shí)際,履行工作職責(zé);嚴(yán)守黨紀(jì)國(guó)法,遵守道德規(guī)范;發(fā)揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng),保持清正廉潔,達(dá)到黨員的基本標(biāo)準(zhǔn),賦予起始分值60分。
    (二)正反指數(shù)
    分解實(shí)事項(xiàng),量化評(píng)分值,根據(jù)黨員落實(shí)“五帶頭”(帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭服務(wù)群眾、帶頭爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚(yáng)正氣)要求,發(fā)揮先鋒模范作用的情況,進(jìn)行正向加分;針對(duì)黨員政治信仰滑坡、宗旨意識(shí)淡薄、工作消極落后、組織紀(jì)律渙散、行為操守失范等五個(gè)方面的情況,進(jìn)行反向扣分,科學(xué)評(píng)分,累計(jì)積分。
    (三)歸零指數(shù)
    黨員有下列情形之一的,“積分制管理”的分值歸零,實(shí)行一票否決:1.觸犯刑律,被追究刑事責(zé)任;2.違反計(jì)劃生育政策;3.從事、參與邪教活動(dòng);4.煽動(dòng)、組織群體性上訪(fǎng);5.參與“黃、賭、毒”或?yàn)樗颂峁﹫?chǎng)所的(以執(zhí)法部門(mén)的調(diào)查記錄為依據(jù));6.無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)6個(gè)月不參加組織活動(dòng);7.無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)6個(gè)月不繳納黨費(fèi);8.其它嚴(yán)重違反黨章和黨內(nèi)法規(guī)規(guī)定情形。
    員工積分激勵(lì)方案篇六
    學(xué)校的發(fā)展首先是教師的發(fā)展,然后才有學(xué)生的發(fā)展,教師的發(fā)展是終身的,為引領(lǐng)教師關(guān)注自身專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng),幫助教師多讀書(shū)、讀好書(shū),并以電子檔案的形式記載自己的讀書(shū)成果,以分值的形式來(lái)衡量自己的讀書(shū)績(jī)效。根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況,決定實(shí)施教師讀書(shū)積分管理制度,現(xiàn)特制訂本細(xì)則。
    一、加分細(xì)則
    1、教師有自己的博客,積50分。
    2、在自己博客上轉(zhuǎn)發(fā)一篇教育教學(xué)類(lèi)文章,并有不少于50字的評(píng)論,加10分。
    3、在自己博客發(fā)表一篇原創(chuàng)的教育教學(xué)類(lèi)文章,并且不少于500字,加30分。
    4、向全校教師推薦一本好書(shū),要求有圖書(shū)簡(jiǎn)介和讀后感(不少于500字),加40分。
    5、讀一本好書(shū),上交一篇讀書(shū)筆記(不少于1000字),加50分。
    二、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)
    1、學(xué)期末學(xué)科組、年級(jí)組人均達(dá)到1000分,獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)科組、年級(jí)組量化20分,人均每超過(guò)100分給該學(xué)科組、年級(jí)組加1分。
    2、學(xué)期末個(gè)人達(dá)到1500分,獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)值50元的圖書(shū),達(dá)到3000分獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)值100元圖書(shū),達(dá)到5000分以上,獎(jiǎng)勵(lì)300元圖書(shū)。
    4、學(xué)年末評(píng)選xx中學(xué)十大讀書(shū)人物(一年最低積分不少于5000分),頒發(fā)證書(shū)并給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí),優(yōu)先參加第二年全國(guó)舉行的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)。
    此方案從今日開(kāi)始實(shí)行。
    員工積分激勵(lì)方案篇七
    為切實(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的日常教育管理工作,通過(guò)實(shí)行黨員積分制動(dòng)態(tài)量化管理,激勵(lì)先進(jìn),鞭策后進(jìn),暢通出口,著力完善基層黨建工作機(jī)制,不斷增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力?,F(xiàn)根據(jù)街道黨員隊(duì)伍的現(xiàn)狀,制定黨員積分制教育管理具體實(shí)施方案。
    堅(jiān)持以貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神為指導(dǎo),以落實(shí)區(qū)委“雙爭(zhēng)雙創(chuàng)”活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)為抓手,構(gòu)建全面黨員責(zé)任體系,強(qiáng)化在法治軌道上全面推進(jìn)黨的建設(shè),實(shí)現(xiàn)黨員日常管理的精細(xì)化、規(guī)范化、常態(tài)化,保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性,為“三個(gè)堰橋”建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)保證和強(qiáng)力支撐。
    組織關(guān)系在堰橋街道所轄區(qū)內(nèi)黨組織全體黨員(含預(yù)備黨員)以及街道流動(dòng)黨支部的黨員。年老體弱長(zhǎng)期臥床或長(zhǎng)期病休、無(wú)生活自理能力的黨員,經(jīng)本人向黨支部提出申請(qǐng),并報(bào)街道黨工委組織辦審核同意后,可暫不列入積分制管理。
    將黨員分在職、流動(dòng)和老年黨員三大類(lèi),通過(guò)設(shè)定基礎(chǔ)分和加分、一票否決(扣分)項(xiàng)目,形成了以基礎(chǔ)分為基數(shù),以加分、扣分上下浮動(dòng)的開(kāi)放式考核體系,引導(dǎo)黨員少失基礎(chǔ)分,爭(zhēng)取多加分、不減分,鼓勵(lì)黨員在完成本職工作的同時(shí),充分發(fā)揮先鋒模范作用,積極參與各項(xiàng)志愿服務(wù)活動(dòng)。
    (一)基礎(chǔ)項(xiàng)目
    積分包括日常積分、民主評(píng)議積分和組織評(píng)定積分三大類(lèi),日常積分又設(shè)置“基礎(chǔ)項(xiàng)目、加分項(xiàng)目、一票否決”3個(gè)項(xiàng)目。其中“基礎(chǔ)項(xiàng)目”從學(xué)習(xí)教育、志愿活動(dòng)、履行義務(wù)3個(gè)方面進(jìn)行設(shè)置,分值分別為36分、32分、32分。
    1、學(xué)習(xí)教育:是指黨員按時(shí)參加每個(gè)月的黨課學(xué)習(xí)、遠(yuǎn)程教育“固定學(xué)習(xí)日”以及各類(lèi)專(zhuān)題學(xué)習(xí)等。各黨組織結(jié)合實(shí)際與黨員參加情況分別計(jì)算基礎(chǔ)分。極少數(shù)年輕黨員確實(shí)因工作原因,無(wú)法按時(shí)參加學(xué)習(xí)的,支部可以通過(guò)qq或微信、郵箱等辦法傳達(dá)學(xué)習(xí)材料,請(qǐng)假黨員按時(shí)將學(xué)習(xí)心得反饋回來(lái),作為積分依據(jù)。
    2、志愿活動(dòng):黨員參加支部及街道和社會(huì)的各類(lèi)志愿活動(dòng),經(jīng)認(rèn)定后均可作為基礎(chǔ)分。
    3、履行義務(wù):按時(shí)足額繳納黨費(fèi)及黨章所列的八大義務(wù)。
    (二)加分項(xiàng)目
    “加分項(xiàng)目”是黨員積極參加黨員教育管理“333”工程且有成效的可以加分,最多不超過(guò)15分。按照在職黨員、流動(dòng)黨員和老年黨員3個(gè)類(lèi)別進(jìn)行加分項(xiàng)目管理。每個(gè)黨員從三大類(lèi)別中選取其中一個(gè)類(lèi)別開(kāi)展活動(dòng),每個(gè)類(lèi)別中又設(shè)置3個(gè)小類(lèi)別活動(dòng),積極參加其中任何一個(gè)小類(lèi)別活動(dòng)且有成效的加5分,最多不超過(guò)15分。
    1、在職黨員實(shí)施“三個(gè)一”工程,為本單位(社區(qū))發(fā)展提一個(gè)建議、為單位(社區(qū))發(fā)展做一件實(shí)事、為單位(社區(qū))聯(lián)戶(hù)幫帶一名群眾;“兩新”組織在職黨員主要通過(guò)“統(tǒng)籌共建”和“兩新”黨建聯(lián)合會(huì)實(shí)施。
    2、流動(dòng)黨員實(shí)施“服務(wù)三鄉(xiāng)”工程,服務(wù)老鄉(xiāng)、服務(wù)他鄉(xiāng)、服務(wù)家鄉(xiāng)。通過(guò)興趣組建法、從業(yè)組建法、籍貫地組建法等多種形式,為流動(dòng)黨員實(shí)施“安家工程”。對(duì)于流出黨員,支部可以通過(guò)qq或微信、郵箱等辦法傳達(dá)學(xué)習(xí)材料,流出黨員按時(shí)將學(xué)習(xí)心得反饋回來(lái),作為積分依據(jù)。流動(dòng)黨員也可將在外參加的各類(lèi)志愿活動(dòng)并經(jīng)對(duì)方主辦單位確認(rèn),反饋回來(lái)作為加分參考依據(jù)。
    3、老年黨員實(shí)施“三個(gè)發(fā)揮”工程,發(fā)揮余熱參加社區(qū)志愿服務(wù)和各類(lèi)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),發(fā)揮優(yōu)勢(shì)為社區(qū)建設(shè)獻(xiàn)言獻(xiàn)策,發(fā)揮經(jīng)驗(yàn)傳幫帶社區(qū)年輕工作人員(大學(xué)生村官)。
    (三)一票否決(扣分)項(xiàng)目
    “一票否決”是黨員存在輕微程度的違法違紀(jì)行為和其他違反社會(huì)道德與公序良俗的又達(dá)不到紀(jì)律處分的。
    1、傳播有損黨和政府形象的不當(dāng)言論與信息的;組織或參與封建迷信活動(dòng)或邪教組織、直系親屬參與而未作勸教工作的;虐待家庭成員、不孝敬父母、因自身原因?qū)е录彝ゲ缓湍阑蜞徖锛m紛處理不當(dāng)、打架斗毆的等。
    2、帶頭或參與上訪(fǎng)及非法集會(huì)的;被單位通報(bào)批評(píng)、辭退及解聘的;酒駕;婚外情等及其他違反道德和公序良俗的行為。
    3、《惠山區(qū)不合格黨員處置實(shí)施辦法》所列的不合格黨員十大類(lèi)情況等。
    (一)日常考核
    各基層黨組織建立考核臺(tái)帳,安排一名黨務(wù)委員(組織委員)負(fù)責(zé)記錄黨員學(xué)習(xí)教育、志愿活動(dòng)和履行義務(wù)及加分、減分情況,每季度經(jīng)黨組織集體認(rèn)定后向全體黨員通報(bào),并上報(bào)上一級(jí)黨組織,經(jīng)核實(shí)后,每半年公示一次,接受群眾監(jiān)督。公示期滿(mǎn),黨員群眾無(wú)異議的,記入黨員個(gè)人《積分表》;有異議的,重新進(jìn)行核實(shí)認(rèn)定,確保考核結(jié)果公正、真實(shí)。在民主評(píng)議和黨組織評(píng)定環(huán)節(jié),嚴(yán)格按照“兩評(píng)一審一公開(kāi)”的程序進(jìn)行,即民主評(píng)議,每年底由基層黨組織召開(kāi)民主評(píng)議黨員大會(huì)投票確定得分。黨組織評(píng)定,每年底由支委會(huì)召開(kāi)會(huì)議集體研究,結(jié)合黨員的日常綜合表現(xiàn)給予綜合評(píng)定。民主評(píng)議和黨組織評(píng)定積分環(huán)節(jié),需在上級(jí)黨組織的參與指導(dǎo)下進(jìn)行,最終的評(píng)定結(jié)果經(jīng)上級(jí)黨組織審批后,在一定范圍內(nèi)公示。
    (二)結(jié)果運(yùn)用
    將黨員積分情況作為評(píng)議不合格黨員和黨員評(píng)優(yōu)樹(shù)先的重要依據(jù)。積分在60分以下者認(rèn)定為不合格黨員,依照《惠山區(qū)處置不合格黨員實(shí)施辦法》由所在黨組織給予“談話(huà)告誡、限期改正、勸告退黨和黨內(nèi)除名”等組織處置;60—74分認(rèn)定為基本合格黨員,進(jìn)行限時(shí)整改;75分及以上者認(rèn)定為合格黨員;積分在95分以上者,可獲得被推薦為區(qū)級(jí)以上優(yōu)秀共產(chǎn)黨員資格。
    推行黨員積分制教育管理,將黨員的日常表現(xiàn)用積分形式體現(xiàn)出來(lái),并通過(guò)民主評(píng)議和量化考核相結(jié)合的方法,進(jìn)一步規(guī)范基層黨組織各項(xiàng)工作有序的開(kāi)展,不斷增強(qiáng)廣大黨員的黨性觀(guān)念和宗旨意識(shí),充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用,切實(shí)解決黨員管理失之于寬、失之于軟和“出口”不暢等問(wèn)題,在全街道逐步形成“制度健全、操作規(guī)范、雙向促進(jìn)、實(shí)效性強(qiáng)”的黨員教育管理服務(wù)新格局。
    員工積分激勵(lì)方案篇八
    通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)“兩學(xué)一做”的,對(duì)照《紀(jì)律》、《準(zhǔn)則》以及“六大紀(jì)律”的要求,自己還存在以下問(wèn)題。
    (一)政治紀(jì)律方面
    一是理論學(xué)習(xí)不夠全面、深入、系統(tǒng)。學(xué)習(xí)抓而不緊,感悟不深,滿(mǎn)足于一般了解,被動(dòng)學(xué)的多,主動(dòng)學(xué)的少,存在急用先學(xué)、現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用等現(xiàn)象,沒(méi)有真正入腦入心。
    二是政治鑒別力不夠強(qiáng)。由于學(xué)之不深,思之不透,對(duì)一些敏感問(wèn)題特別是意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不夠,缺乏必要的警惕性和鑒別力兩學(xué)一做專(zhuān)題組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料兩學(xué)一做專(zhuān)題組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料。比如,網(wǎng)絡(luò)上的歷史虛無(wú)主義問(wèn)題,雖然感覺(jué)很荒謬、很可笑,但沒(méi)有從政治的高度上去分析、去研究,沒(méi)有認(rèn)識(shí)到其背后隱藏的目的和危害性。
    三是政治斗爭(zhēng)不夠全面。政治立場(chǎng)是堅(jiān)定的,但對(duì)新形勢(shì)下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深。比如,對(duì)于社會(huì)上一些有損黨的形象和威信的謠言、“段子”雖然不信,但沒(méi)有旗幟鮮明地反駁、斗爭(zhēng)。
    (二)群眾紀(jì)律方面
    一是服務(wù)群眾不到位。站在職務(wù)想問(wèn)題、干工作的多,設(shè)身處地為群眾著想的少,沒(méi)有做到問(wèn)計(jì)于民、問(wèn)需于民,在真心實(shí)意服務(wù)群眾上有差距。比如,老城區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施落后,部分背街小巷道路坑洼不平,沒(méi)有路燈,居民出行很不方便;紫云大道、泰安路、曙光路等道路管理低下,占道經(jīng)營(yíng)、店外經(jīng)營(yíng)、車(chē)輛亂停亂放等問(wèn)題突出,嚴(yán)重影響居民生產(chǎn)生活,群眾怨氣大。這些問(wèn)題暴露出自己的工作落實(shí)不夠,關(guān)心群眾不夠,解決民生問(wèn)題不夠。
    二是深入基層群眾調(diào)研不多。認(rèn)為自己是本地人,對(duì)基層情況比較了解,日常調(diào)查研究,只注重了解自己想要了解的問(wèn)題,到項(xiàng)目一線(xiàn)時(shí)間多,到基層農(nóng)村少,沒(méi)有真正和群眾打成一片,沒(méi)有做到從群眾里來(lái),到群眾里去。
    (三)組織紀(jì)律方面
    兩學(xué)一做專(zhuān)題組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料講話(huà)致辭。比如,在市政府常務(wù)會(huì)議上,涉及到分管的工作,就很重視,會(huì)前總能夠充分對(duì)接征求意見(jiàn)。而涉及其他口的議題,怕有越權(quán)之嫌,很少發(fā)言,甚至不發(fā)言。這說(shuō)明思想解放不夠,存在教條主義。
    二是批評(píng)與自我批評(píng)不夠直接。在民主生活會(huì)中,有隨大流思想,沒(méi)有嚴(yán)格按照要求,直奔主題,做到紅紅臉、出出汗,怕影響團(tuán)結(jié),影響大局。
    (四)工作紀(jì)律方面
    一是眼界格局不高。作為城鎮(zhèn)化、交通公路等工作的分管副職,對(duì)照市委、市政府關(guān)于解放思想、拉高標(biāo)桿、全面提升的要求,自己的眼界、格局、標(biāo)準(zhǔn),還存在一定差距。尤其是市委城市工作會(huì)后,深感自己責(zé)任重大,等不得,坐不住。二是擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)。面對(duì)工作上的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,有畏難情緒,缺乏擔(dān)當(dāng)精神,不敢大膽工作,怕處理不好、激化矛盾、引起信訪(fǎng)。
    三是標(biāo)準(zhǔn)要求不高。接到工作任務(wù)后,首先想到的是怎樣盡快完成,而不是怎樣做到最好,存在著應(yīng)付以求過(guò)關(guān)的想法,沒(méi)有時(shí)刻高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。比如,在城市管理工作中,要求更多的是怎樣保住“屁股”不挨打,而不是爭(zhēng)先進(jìn)位,爭(zhēng)創(chuàng)省、市先進(jìn)。
    (五)廉潔紀(jì)律方面
    一是認(rèn)識(shí)上存在偏差。對(duì)新形勢(shì)下管黨治黨責(zé)任認(rèn)識(shí)不足,適應(yīng)新常態(tài)、融入新常態(tài)、把握新常態(tài)的能力不強(qiáng),特別是在分管口上,把“抓好黨建作為最大的政績(jī)”還沒(méi)有真正的立起來(lái)、強(qiáng)起來(lái)。
    二是意識(shí)上存在淡薄。還一定程度地存在著抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的事,自己用不著過(guò)問(wèn)、用不著操心、用不著扛責(zé)的問(wèn)題兩學(xué)一做專(zhuān)題組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料兩學(xué)一做專(zhuān)題組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料。
    三是責(zé)任上存在模糊。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”還不夠到位,對(duì)分管工作強(qiáng)調(diào)抓好落實(shí)的多,重視質(zhì)量效率多,對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)強(qiáng)調(diào)少、要求少、過(guò)問(wèn)少。
    (六)生活紀(jì)律方面。艱苦奮斗意識(shí)淡化。生活條件好了,物質(zhì)豐富了,自我要求就放松了,安逸享受思想抬頭了,總想穿點(diǎn)貴的、用點(diǎn)好的,對(duì)一些“小節(jié)、細(xì)節(jié)”不注意、不重視,放松了自我要求,把黨的艱苦奮斗和勤儉節(jié)約優(yōu)良傳統(tǒng)放在了腦后。
    二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因剖析
    對(duì)照“做忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)合格黨員”的要求,深刻反思自己存在的問(wèn)題,剖析根源,根本原因還是主觀(guān)世界改造不夠,主要表現(xiàn)以下4個(gè)方面。
    (一)理想信念不牢。作風(fēng)上存在的問(wèn)題,根子在于放松了對(duì)主觀(guān)世界的改造,沒(méi)有從根本上解決好世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”。自認(rèn)為長(zhǎng)期受黨的教育培養(yǎng),理想信念是堅(jiān)定的、黨性修養(yǎng)是牢固的。時(shí)間久了,對(duì)政治理論學(xué)習(xí)看的輕了,沒(méi)有真正入心入腦、觸及靈魂,沒(méi)有真正做到深學(xué)、細(xì)照、篤行,致使思想蒙了灰塵,考慮個(gè)人得失多,考慮大局少。
    (二)黨性修養(yǎng)放松。在黨的關(guān)懷和培育一步步走來(lái),對(duì)黨有濃厚的感恩之情和感激之情,政治立場(chǎng)始終是堅(jiān)定的,在大是大非和原則性問(wèn)題上,始終和黨保持一致。但隨著年齡增長(zhǎng),放松了黨性鍛煉,造成了政治敏銳性和鑒別力下降,沒(méi)有做到時(shí)刻警醒警惕。在工作安排上,滿(mǎn)足于上邊安排什么,我就干什么,有“事不關(guān)己、高高掛起”的念頭和想法,沒(méi)有把黨員第一身份時(shí)掛心頭。
    (三)宗旨意識(shí)不強(qiáng)。隨著職務(wù)的升遷,坐辦公室的時(shí)間長(zhǎng)了,下去實(shí)地調(diào)查研究的少了,與群眾促膝談心、交流思想不夠,從而導(dǎo)致對(duì)群眾訴求和期望了解不清,群眾觀(guān)點(diǎn)理解錯(cuò)位,工作思路定格,埋在了抓項(xiàng)目、抓發(fā)展上面沒(méi)有做到從群眾來(lái),到群眾中去,沒(méi)有從思想深處去關(guān)心、關(guān)注群眾,沒(méi)有真正了解群眾的所需所盼、所憂(yōu)所困。認(rèn)真反思,主要是宗旨意識(shí)淡化,群眾觀(guān)點(diǎn)不牢,沒(méi)有真正弄清“我是誰(shuí)、為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)”,沒(méi)有真正把群眾滿(mǎn)意當(dāng)做衡量工作的標(biāo)準(zhǔn),沒(méi)有把群眾利益當(dāng)做干事創(chuàng)業(yè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
    員工積分激勵(lì)方案篇九
    為創(chuàng)新黨員教育的管理方式,增強(qiáng)黨員黨性意識(shí),促進(jìn)黨員發(fā)揮先鋒模范作用,調(diào)動(dòng)廣大黨員建設(shè)“創(chuàng)新之城、和諧之地”的積極性,經(jīng)研究,決定在街道實(shí)行黨員積分制管理。
    一、適用范圍
    1、黨組織關(guān)系隸屬街道管理的全體黨員;
    2、“兩新”黨組織、特色街區(qū)黨員。
    二、內(nèi)容及方法
    1、劃分積分類(lèi)型。以黨支部為單位,劃分骨干類(lèi)、普通類(lèi)、流動(dòng)類(lèi)三個(gè)層次。年齡在60周歲以下的干部、有一定創(chuàng)新和帶領(lǐng)致富能力的黨員為骨干類(lèi);在支部轄區(qū)內(nèi)工作生活,具有履職能力的黨員為普通類(lèi);組織關(guān)系不在支部,但工作生活半年以上的“兩新”組織黨員為流動(dòng)類(lèi)。年齡在70周歲以上,長(zhǎng)期生病或喪失部分能力的黨員,經(jīng)黨支部討論后可不納入考核對(duì)象。
    3、規(guī)范積分方式。
    (1)自我積分。黨員每完成一項(xiàng)指標(biāo),就在黨員積分手冊(cè)相對(duì)應(yīng)欄上記上分值。
    (2)支部積分。支部組織每一項(xiàng)活動(dòng)后,以不同類(lèi)別在《黨員積分制考核表》上填上分值。
    (3)群眾積分。每年底召開(kāi)村民代表、群眾代表會(huì)議,由群眾對(duì)每位黨員記分。
    (4)組織核分。召開(kāi)黨員大會(huì),以黨支部為單位對(duì)每位黨員年度所做的工作和得分情況進(jìn)行核對(duì)。
    (5)支部評(píng)定。根據(jù)每位黨員積分情況,評(píng)選出不同類(lèi)別的黨員。
    4、獎(jiǎng)懲辦法。
    (2)優(yōu)秀黨員從積分為優(yōu)秀等次的黨員當(dāng)中產(chǎn)生,優(yōu)秀等次的黨員由支部負(fù)責(zé)表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì);積分前三名的優(yōu)秀等次黨員上報(bào)街道黨工委,由街道黨工委表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
    (3)獲得街道表彰的黨員,在下屆村、社區(qū)班子換屆中作為加分條件。
    (4)合格等次以上,可以享受走訪(fǎng)、慰問(wèn)、補(bǔ)助等各項(xiàng)關(guān)愛(ài)機(jī)制。
    (5)誡勉等次的黨員,進(jìn)行談話(huà)教育、限期改正,誡勉期內(nèi)不享受關(guān)愛(ài)待遇,不列入班子換屆候選人。
    (6)“兩新”黨組織積分優(yōu)秀黨員建議單位作為優(yōu)秀員工等次獎(jiǎng)勵(lì)。
    三、工作要求
    2、建立積分臺(tái)帳。由街道黨工委統(tǒng)一制定《黨員積分手冊(cè)》,各黨支部嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。各黨支部書(shū)記是積分工作的責(zé)任人,分管組織工作的支部委員負(fù)責(zé)記分。
    3、落實(shí)公開(kāi)監(jiān)督。積分結(jié)果每年向黨員大會(huì)通報(bào),并在黨務(wù)公開(kāi)欄進(jìn)行公示,接受黨員群眾的監(jiān)督。
    員工積分激勵(lì)方案篇十
    為深入貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆六中全會(huì)精神,切實(shí)提高全鎮(zhèn)黨員教育工作質(zhì)量和效果,根據(jù)《20xx-20xx年全國(guó)黨員教育工作規(guī)劃》和平黨組發(fā)[202-]號(hào)27號(hào)關(guān)于印發(fā)關(guān)于開(kāi)展黨員教育積分只工作的實(shí)施方案》的通知》精神,關(guān)渠村開(kāi)展黨員教育積分制工作,特制定如下實(shí)施方案。
    一、指導(dǎo)思想
    堅(jiān)持以中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系和習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神為指導(dǎo),突出全面從嚴(yán)治黨這個(gè)主線(xiàn),緊緊圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和基層服務(wù)型黨組織建設(shè),深入探索新形勢(shì)下加強(qiáng)黨員教育考核的新機(jī)制、新方法、新途徑,激發(fā)黨員參加學(xué)習(xí)的積極性和自覺(jué)性,全面提高黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì),推進(jìn)村黨員教育管理工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。
    二、適用范圍
    黨員教育積分制適用對(duì)象為全村所有黨員,流動(dòng)黨員參加流入地黨組織積分管理。行動(dòng)不變或70歲以上老黨員向黨支部提出申請(qǐng)后可不進(jìn)行積分管理,黨支部采取定期上門(mén)送學(xué),派人結(jié)對(duì)幫學(xué)等形式,做好教育服務(wù)工做。
    三、積分內(nèi)容
    (一)積分構(gòu)成
    黨員教育積分是考核黨員參加各類(lèi)教育培訓(xùn)、組織生活、社會(huì)實(shí)踐數(shù)量和質(zhì)量的計(jì)算單位。采取教育積分和民主評(píng)議積分相結(jié)合的方式進(jìn)行積分,計(jì)算方式為:黨員年度積分=年度平均積分x80%+年度民主評(píng)議量化積分x20%.
    1、教育積分主要由“學(xué)習(xí)教育積分、實(shí)踐鍛煉積分、自主賦分、處罰分”四個(gè)部分構(gòu)成,其中,學(xué)習(xí)教育積分和處罰分采取扣分制。選系積分滿(mǎn)分為60分,集體學(xué)習(xí)積分、個(gè)人自學(xué)積分以及組織生活積分三個(gè)部分組成,其中,集體學(xué)習(xí)積分主要通過(guò)參加冬季黨員輪訓(xùn)、專(zhuān)題教育培訓(xùn)、遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)、遠(yuǎn)程教育等日常集中教育培訓(xùn)獲得。個(gè)人自學(xué)積分主要通過(guò)黨員自主參加的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)獲得,由各支部根據(jù)黨員學(xué)習(xí)完成情況進(jìn)行打分組織生活積分主要通過(guò)黨員參加“三會(huì)一課”等黨內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)、按期繳納黨費(fèi)等方式獲取。
    2、實(shí)踐鍛煉積分滿(mǎn)分為30分,重點(diǎn)圍繞黨員設(shè)崗定責(zé)和承諾踐諾制度;落實(shí)黨員到村報(bào)到、直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度,參與鍛煉實(shí)踐、發(fā)揮先鋒模范作用獲得積分。參加實(shí)踐鍛積分需經(jīng)黨支部等級(jí)認(rèn)定,未經(jīng)認(rèn)定的實(shí)踐鍛煉一律不予賦分。
    3、自主賦分滿(mǎn)分為10分,結(jié)合黨建工作各項(xiàng)任務(wù)組織開(kāi)展各類(lèi)教育培訓(xùn)、主題實(shí)踐文體活動(dòng),結(jié)合黨員參與活動(dòng)情況給予積分扣分項(xiàng)主要包括:學(xué)習(xí)被動(dòng)消極應(yīng)付,參加集中學(xué)習(xí)、組織生活、支部活動(dòng)存在遲到、早退等情況扣1分;出現(xiàn)與黨員身份不符的言行,造成不良影響的扣2分;不服從黨組織管理、不做黨組織安排工作的扣2分;發(fā)現(xiàn)參與或組織群眾上訪(fǎng)影響社會(huì)穩(wěn)定、直系親屬參與非法宗教組織、阻礙重大項(xiàng)目建設(shè)等情況的扣5分;受到通報(bào)批評(píng)、提醒、函詢(xún)、誡勉等處理的扣5分;受到黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告、撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看等處分的,分別扣4分、6分、8分、10分??鄯职捶种聘叩挠?jì)分,不重復(fù)計(jì)算。
    四、工作機(jī)制
    (一)積分評(píng)定
    建立黨員個(gè)人年度教育培訓(xùn)積分制檔案,實(shí)行“一人一檔”,同步建立電子檔案,保存黨員參學(xué)文件、培訓(xùn)資料、活動(dòng)照片等,全程記錄黨員參學(xué)情況,確保檔案真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。月度積分,黨支部每月對(duì)黨員參學(xué)情況進(jìn)行審定打分。黨員得分情況要通過(guò)手機(jī)短信、公示欄等方式進(jìn)行公示。對(duì)沒(méi)有參與教育培訓(xùn)或得分偏低的黨員,黨支部要采取談話(huà)、電話(huà)聯(lián)系、家訪(fǎng)等方式進(jìn)行提醒。年度評(píng)定。年底組織黨員大會(huì)對(duì)每名黨員進(jìn)行民主評(píng)議,并計(jì)入黨員年度積分。按照黨員年度積分分值確定黨員年度評(píng)定等次,85分以上為“優(yōu)秀”等次、84-60分為“合格”等次、60分以下為“不合格”等次。
    (二)開(kāi)展活動(dòng)
    為保證黨員每月能通過(guò)參加學(xué)習(xí)教育和實(shí)踐鍛煉獲得相應(yīng)積分,支部每月至少開(kāi)展1次黨員集中教育;扎實(shí)開(kāi)展無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)、在職黨員到村報(bào)到、“黨員活動(dòng)日”等工作,每月至少組織一次實(shí)踐鍛煉活動(dòng),并提前通知黨員按時(shí)參加,為黨員通過(guò)參加學(xué)習(xí)教育、實(shí)踐鍛煉獲得積分提供平臺(tái),創(chuàng)造機(jī)會(huì)。
    (三)結(jié)果運(yùn)用
    黨員教育積分考核等次作為黨員年度考核、績(jī)效考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)等重要依據(jù)。年度積分考核被評(píng)為“優(yōu)秀”等次的黨員,采取通報(bào)表?yè)P(yáng)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)先評(píng)優(yōu)、組織慰問(wèn)等方式予以激勵(lì);積分考核被評(píng)為“合格”等次的黨員,由所在黨支部書(shū)面提出存在問(wèn)題和努力方向,根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行提醒談話(huà);積分考核被評(píng)為“不合格”等次的黨員,由所在支部發(fā)放《整改通知書(shū)》,限期進(jìn)行整改,對(duì)拒不整改或整改期滿(mǎn)無(wú)明顯轉(zhuǎn)變的,按處置不合格黨員相關(guān)規(guī)定予以處置。凡積分考核被評(píng)為“不合格”等次的黨員,年度內(nèi)不得列為慰問(wèn)對(duì)象,不得評(píng)為各類(lèi)先進(jìn)和優(yōu)秀,年度考核不得被評(píng)為“優(yōu)秀”等次。
    五、實(shí)施步驟
    黨員教育積分制工作從202-年3月開(kāi)始,至202-年12月中旬結(jié)束,共分為三個(gè)階段。
    (一)前期準(zhǔn)備
    按照《城關(guān)鎮(zhèn)開(kāi)展黨員教育積分制工作實(shí)施方案》的要求,通過(guò)召開(kāi)黨員大會(huì)、手機(jī)、宣傳欄等形式進(jìn)行廣泛宣傳,是每一名黨員都充分了解這項(xiàng)工作的目的、意義及程序。
    (二)組織實(shí)施
    成立村黨員教育積分制管理領(lǐng)導(dǎo)小組,召開(kāi)動(dòng)員會(huì)進(jìn)行安排部署,指導(dǎo)各支部開(kāi)展黨員教育積分,并按照“一人一檔”要求,建立黨員教育積分檔案。
    (三)總結(jié)完善
    認(rèn)真總結(jié)工作中的特色亮點(diǎn)和工作成效,發(fā)現(xiàn)和梳理存在的問(wèn)題和不足,提出改進(jìn)的意見(jiàn)建議,形成工作報(bào)告鎮(zhèn)黨委。
    員工積分激勵(lì)方案篇十一
    敬愛(ài)的黨組織:
    今年是我進(jìn)入大學(xué)的第三年。兩年來(lái),在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同學(xué)們的關(guān)心、幫助下,通過(guò)自身不斷努力,各方面均取得一定的進(jìn)步,回顧已經(jīng)過(guò)去的的兩年多,在學(xué)校、老師和同學(xué)們的幫助下我覺(jué)得自己過(guò)得很快樂(lè),也很充實(shí)。除了努力學(xué)習(xí)基礎(chǔ)課程和掌握本專(zhuān)業(yè)的理論知識(shí)外,我還積極參加各種社會(huì)實(shí)踐、文體活動(dòng),在這兩年多里我明顯感覺(jué)到自己在學(xué)習(xí)成績(jī)、工作能力、思想覺(jué)悟等方面比起剛來(lái)大學(xué)的時(shí)候有了很大的提高?,F(xiàn)總結(jié)如下:
    一,思想政治方面。始終保持與黨中央高度一致,積極參加學(xué)院及班上組織的思想政治學(xué)習(xí)活動(dòng),不斷提高自身的政治素質(zhì)。政治上要求進(jìn)步,積極向黨組織靠攏。不滿(mǎn)足于黨校培訓(xùn)所獲得的黨的基本知識(shí),在工作、學(xué)習(xí)和生活中增強(qiáng)自身的黨性原則,按照新黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己,虛心向身邊的黨員學(xué)習(xí),并結(jié)合國(guó)內(nèi)國(guó)際政治生活的大事,定期作好思想?yún)R報(bào)。
    二,知識(shí)學(xué)習(xí)方面。在學(xué)習(xí)上學(xué)習(xí)刻苦,態(tài)度認(rèn)真,比起第一學(xué)年有了很大的進(jìn)步,各次測(cè)驗(yàn)的成績(jī)也明顯比以前有所提高。還有在閱讀課外書(shū)的數(shù)量上有了大大的增多,不但堅(jiān)持每個(gè)星期看至少兩本專(zhuān)業(yè)書(shū)以上,還堅(jiān)持每次看完之后就寫(xiě)下讀后感,將重要的知識(shí)點(diǎn)記下來(lái),使自己以后有時(shí)間就經(jīng)常打開(kāi)來(lái)看看。在做作業(yè)上,我每次都是自己的作業(yè)就自己做,不抄襲不作弊,至于寫(xiě)論文的作業(yè)就借助課外資料,希望以此可以提高自己的寫(xiě)作能力。在課余時(shí)間,我還充分利用學(xué)校的圖書(shū)館資源,抓緊時(shí)間閱讀各方面的書(shū)本知識(shí),以求提高自己的知識(shí)面,拓寬自己思考問(wèn)題的角度,從而多方面的考慮問(wèn)題,避免片面看問(wèn)題,養(yǎng)成不好的思考習(xí)慣。還有要說(shuō)的一點(diǎn)就是選修課,這個(gè)學(xué)期我選修了物業(yè)管理這門(mén)課程。通過(guò)這個(gè)選修課,我大概了解到我國(guó)目前房地產(chǎn)的形勢(shì)和基本的房地產(chǎn)知識(shí),有一個(gè)比較概括的認(rèn)識(shí)。我想這對(duì)我以后出來(lái)工作是有一定幫助的,畢竟在現(xiàn)代這個(gè)社會(huì),掌握一定的經(jīng)濟(jì)知識(shí)是很必要的。即使我以后不從事這個(gè)行業(yè),我相信我都可以從這里得到一定的啟發(fā),起碼在如何與人打交道上能夠有個(gè)了解。在學(xué)習(xí)上,我認(rèn)為還有一樣?xùn)|西是非常重要的,那就是學(xué)習(xí)態(tài)度!我以前對(duì)學(xué)習(xí)的態(tài)度不是很端正,常常都是“得過(guò)扯過(guò)”,不過(guò)現(xiàn)在改正了,我開(kāi)始養(yǎng)成一種謙虛、勤問(wèn)的學(xué)習(xí)態(tài)度。因?yàn)槲抑缹W(xué)習(xí)上的東西來(lái)不了弄虛作假,是不懂就不懂,絕不能不懂裝懂!要想在學(xué)問(wèn)上有所成就,古今中外所有的成功例子都證明了只要保持這兩種學(xué)習(xí)態(tài)度才行。
    三,在生活方面。我向來(lái)崇尚質(zhì)樸的生活,并養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣和正派的作風(fēng)。雖然家里經(jīng)濟(jì)條件很拮據(jù),但是學(xué)校的補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì)以及老師的幫助和同學(xué)們的關(guān)心讓我感受了學(xué)校這個(gè)大家庭的溫暖,使得我并沒(méi)有為生活上的問(wèn)題而操太多的心思。同時(shí)我還積極參加學(xué)校、系和班級(jí)組織的各項(xiàng)體育活動(dòng),以提高自己的身體素質(zhì)。宿舍是一個(gè)大集體,八個(gè)人生活在同一個(gè)空間里面,但是各自的生活習(xí)性都不相,這就需要大家互相理解和遷就,只有這樣才能和好相處,為我們的學(xué)習(xí)創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)和休息環(huán)境。這個(gè)方面我們宿舍就做得比較好。當(dāng)然,我們宿舍的融洽和諧關(guān)系還很大歸屬于我們每一個(gè)宿友。
    總之,過(guò)去的兩年,是不斷學(xué)習(xí)、不斷充實(shí)的兩年,是積極探索、逐步成熟的兩年。我要發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),改正缺點(diǎn),珍惜這段寶貴的時(shí)間,嚴(yán)格要求自己,力求作一名優(yōu)秀的大學(xué)生。
    此致
    敬禮!
    匯報(bào)人:___
    20xx年xx月xx日
    員工積分激勵(lì)方案篇十二
    為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨和適應(yīng)新時(shí)代新任務(wù)新要求,切實(shí)解決干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣的問(wèn)題,進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊(duì)伍日常教育管理,建立科學(xué)完善的黨員考核評(píng)價(jià)體系,激勵(lì)廣大黨員積極發(fā)揮先鋒模范作用,做講政治、有信念,講規(guī)矩、有紀(jì)律,講道德、有品行,講奉獻(xiàn)、有作為的合格黨員,結(jié)合機(jī)關(guān)實(shí)際,制定本實(shí)施辦法。
    堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝黨員頭腦,增強(qiáng)黨員信心,增進(jìn)黨員自覺(jué),鼓舞黨員斗志。堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)和約束并重,教育引導(dǎo)黨員干部不忘初心、牢記使命,強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,以對(duì)黨忠誠(chéng)、為黨分憂(yōu)、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng),滿(mǎn)懷激情地投入新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大實(shí)踐。
    實(shí)行黨員積分制管理,堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局,立足崗位、重在日常,因地制宜、分類(lèi)管理,量化考評(píng)、動(dòng)態(tài)調(diào)整,簡(jiǎn)便易行、民主公開(kāi)的原則,由機(jī)關(guān)各黨支部組織實(shí)施。
    離退休黨支部可以根據(jù)本辦法,制定符合離退休黨員管理實(shí)際需要的黨員積分制管理實(shí)施辦法。
    黨員積分由基礎(chǔ)分、履職分、加分、扣分構(gòu)成(即黨員年度積分=基礎(chǔ)分+合計(jì)履職分+加分項(xiàng)得分-合計(jì)扣分)。
    (一)基礎(chǔ)分。每年度為80分。主要考核黨員履行黨員義務(wù)、完成黨組織分配工作、參加黨內(nèi)活動(dòng)的情況。按照黨章規(guī)定的黨員基本義務(wù)和黨組織對(duì)黨員的基本要求,圍繞政治信念、規(guī)矩紀(jì)律、道德品行等內(nèi)容,科學(xué)設(shè)定積分項(xiàng)目和分值?;A(chǔ)分是對(duì)一名合格黨員的基本要求,黨員年度積分以基礎(chǔ)分滿(mǎn)分作為初始積分。
    (二)履職分。每年度為20分。主要考核黨員履行崗位職責(zé)、承諾踐諾,在工作、學(xué)習(xí)中積極奉獻(xiàn)、主動(dòng)作為,發(fā)揮先鋒模范作用情況。按照機(jī)關(guān)工作實(shí)際,結(jié)合崗位職責(zé),根據(jù)目標(biāo)任務(wù)科學(xué)設(shè)定積分項(xiàng)目和分值。履職積分是對(duì)黨員發(fā)揮先鋒模范作用的具體量化,履職分實(shí)行年度計(jì)分制,完成崗位職責(zé)任務(wù),計(jì)一定分值。機(jī)關(guān)各黨支部可根據(jù)實(shí)際工作需要,對(duì)本支部落實(shí)《黨員積分項(xiàng)目、計(jì)分及扣分標(biāo)準(zhǔn)》作進(jìn)一步充實(shí)和細(xì)化,但充實(shí)和細(xì)化內(nèi)容須報(bào)機(jī)關(guān)黨委批準(zhǔn)后方可實(shí)施。
    (三)加分。在工作、學(xué)習(xí)中作出突出貢獻(xiàn),部門(mén)(即各專(zhuān)委和工作委員會(huì),下同)、支部或個(gè)人受到國(guó)家級(jí)表彰,所屬黨員加6分;部門(mén)、支部或個(gè)人受到省部級(jí)表彰,所屬黨員加4分;部門(mén)、支部或個(gè)人受到州級(jí)表彰,所屬黨員加2分。加分項(xiàng)每年度以受到的最上一級(jí)的表彰計(jì)分,不得累加。
    (四)扣分。實(shí)行反向扣分。主要根據(jù)黨員不落實(shí)和未完成基礎(chǔ)分、履職分相應(yīng)的項(xiàng)目,在工作中出現(xiàn)錯(cuò)漏、失誤和不到位、不盡責(zé)、不作為等情況,由機(jī)關(guān)各黨支部核實(shí)認(rèn)定并據(jù)實(shí)扣分。
    黨員積分制管理以黨支部為單位,按年度具體組織實(shí)施,每年1月底前將上一年度的《黨員年度積分統(tǒng)計(jì)表》報(bào)機(jī)關(guān)黨委備案。主要采取以下步驟進(jìn)行:
    (一)支委初評(píng)。每半年召開(kāi)支委會(huì),根據(jù)黨員履職情況,依據(jù)《黨員積分項(xiàng)目、計(jì)分及扣分標(biāo)準(zhǔn)》,核實(shí)和初評(píng)每名黨員的履職計(jì)分事項(xiàng)和分值、扣分原因和分值。
    (二)黨員大會(huì)評(píng)定。各黨支部每年召開(kāi)1次黨員大會(huì),向全體黨員通報(bào)支委會(huì)初評(píng)的黨員履職積分情況,由參會(huì)黨員進(jìn)行評(píng)議,確定黨員積分,并由積分記錄員嚴(yán)格填寫(xiě)《黨員積分登記表》,每名黨員填寫(xiě)1張,每年填寫(xiě)完畢后,由各黨支部留存。
    (三)公示積分。各黨支部每年度末公示一次黨員積分情況,接受黨員、群眾監(jiān)督。黨員對(duì)積分有異議的,可向所在黨支部反映或向機(jī)關(guān)黨委申訴,黨支部或機(jī)關(guān)黨委應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)查核實(shí),向黨員反饋核實(shí)情況,并在下一次支部黨員大會(huì)上通報(bào)。
    (四)計(jì)算年度積分。每年1月20日前,各黨支部應(yīng)當(dāng)計(jì)算所屬黨員的上一年度積分(計(jì)算方法:年度積分=基礎(chǔ)分+合計(jì)履職分+加分項(xiàng)得分-合計(jì)扣分),計(jì)算結(jié)果填入《黨員年度積分統(tǒng)計(jì)表》并在本支部公示后,于每年1月31日前,將本支部的上一年度《黨員年度積分統(tǒng)計(jì)表》報(bào)機(jī)關(guān)黨委備案1份,支部留存1份。
    (一)作為民主評(píng)議黨員時(shí)評(píng)定等次的重要依據(jù)。在開(kāi)展民主評(píng)議前,黨支部應(yīng)當(dāng)向全體黨員公布所屬黨員年度積分情況,年度積分在90分(含90分)以上且排名靠前的黨員,可評(píng)定為“優(yōu)秀”等次;年度積分在90分—80分(含80分)的黨員,原則上評(píng)定為“合格”等次;年度積分低于基礎(chǔ)分80分的黨員,原則上評(píng)定為“不合格”黨員。
    (二)作為評(píng)先評(píng)優(yōu)和督促整改的重要依據(jù)。對(duì)積分排名靠前的黨員,應(yīng)當(dāng)優(yōu)先作為評(píng)先評(píng)優(yōu)的推薦對(duì)象,并在政治待遇、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等方面給予激勵(lì)關(guān)懷;對(duì)積分排名靠后的黨員,取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格,由黨支部負(fù)責(zé)人對(duì)其進(jìn)行誡勉談話(huà),督促其限期整改提高;對(duì)符合有關(guān)規(guī)定、被認(rèn)定為不合格黨員的,按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定,區(qū)別不同情況,慎重穩(wěn)妥作出組織處置。
    (一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。機(jī)關(guān)各黨支部要把開(kāi)展黨員積分制管理工作,作為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求的重要內(nèi)容,作為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的重要載體,作為加強(qiáng)黨員日常教育管理的重要手段,作為落實(shí)“三會(huì)一課”制度的重要措施,作為年度黨建工作目標(biāo)考核的重要項(xiàng)目,切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí),加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),狠抓貫徹落實(shí),確保取得實(shí)效。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)發(fā)揮示范表率作用,帶頭履職盡責(zé),帶頭擔(dān)當(dāng)作為,帶頭承擔(dān)責(zé)任。
    (二)建立管理檔案。要?jiǎng)討B(tài)記錄黨員積分變化情況,以及履職計(jì)分事項(xiàng)、扣分原因等,形成黨員積分檔案。各黨支部的積分記錄員一般應(yīng)由黨支部組織紀(jì)檢委員擔(dān)任,如特殊原因不能擔(dān)任的,由支委指定一名綜合素質(zhì)高、堅(jiān)持原則、為人正派、處事公道的黨員擔(dān)任。各黨支部的積分記錄員確定后,一般不得隨意調(diào)整。
    (三)堅(jiān)持陽(yáng)光操作。各黨支部要用公示欄或者其他適當(dāng)方式,定期公開(kāi)黨員積分管理情況,接受黨員、群眾查詢(xún)和監(jiān)督,讓黨員全程參與積分管理,清楚個(gè)人積分情況、積分位次和考核評(píng)議結(jié)果,切實(shí)保障黨員、群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),確保積分制管理工作公開(kāi)公平公正。
    (四)做到統(tǒng)籌兼顧。要把黨員積分制管理與推動(dòng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、做“四講四有”合格黨員結(jié)合起來(lái),與“不忘初心、牢記使命”主題教育結(jié)合起來(lái),與推動(dòng)落實(shí)崗位職責(zé)、完成各項(xiàng)工作結(jié)合起來(lái),與單位年度考核、民主評(píng)議、組織生活會(huì)、評(píng)先評(píng)優(yōu)結(jié)合起來(lái),做到考評(píng)內(nèi)容上融合、工作環(huán)節(jié)上銜接、時(shí)間安排上結(jié)合,避免“兩張皮”。
    (五)加強(qiáng)督促檢查。機(jī)關(guān)黨委將采取專(zhuān)項(xiàng)檢查、隨機(jī)調(diào)研、適時(shí)督查等方式,加強(qiáng)督促檢查,及時(shí)研究解決黨員積分制管理工作中存在的問(wèn)題。對(duì)一些好的做法和經(jīng)驗(yàn),加大宣傳力度,營(yíng)造濃厚氛圍。落實(shí)黨員積分制管理情況將納入機(jī)關(guān)各黨支部書(shū)記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核內(nèi)容,列入機(jī)關(guān)年度黨建工作考核內(nèi)容,確保黨員積分制管理工作抓在經(jīng)常,落在實(shí)處,取得實(shí)效。
    員工積分激勵(lì)方案篇十三
    為加快推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施,全面加強(qiáng)基層社會(huì)治理,提高村級(jí)管理服務(wù)效率和水平,實(shí)現(xiàn)村級(jí)“全覆蓋、無(wú)縫隙、制度化、精細(xì)化”的管理目標(biāo),切實(shí)改善農(nóng)村面貌,優(yōu)化人居環(huán)境,確保村級(jí)社會(huì)綜合治理、掃黑除惡、脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興等工作上臺(tái)階、創(chuàng)一流,結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際,制定如下實(shí)施方案。
    實(shí)施村級(jí)網(wǎng)格化+戶(hù)積分管理制度,是落實(shí)黨中央關(guān)于加強(qiáng)和創(chuàng)新基層社會(huì)治理的重要部署,是詮釋為民服務(wù)、踐行初心使命的重要舉措。村級(jí)網(wǎng)格化是在村行政區(qū)劃不變的前提下,把各行政村劃分成若干個(gè)單元網(wǎng)格,通過(guò)整合鄉(xiāng)、村干部力量,直接聯(lián)系對(duì)接農(nóng)戶(hù),全面承擔(dān)網(wǎng)格內(nèi)聯(lián)系群眾、掌握民情、改善民生、整治環(huán)境、維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)發(fā)展等職責(zé),并運(yùn)用現(xiàn)代媒介技術(shù)搭建信息化管理服務(wù)平臺(tái),為群眾提供更精準(zhǔn)、更直接、更高效的服務(wù)。戶(hù)積分管理是將行政村制定的村規(guī)民約每一項(xiàng)內(nèi)容細(xì)化為積分制的賦分項(xiàng)目,并以家庭戶(hù)為單位,將所有村民納入積分制管理范疇。通過(guò)推行村級(jí)網(wǎng)格化+戶(hù)積分管理制度,充分發(fā)揮鄉(xiāng)、村黨員干部的作用,形成聯(lián)系和服務(wù)群眾的合力,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng),為群眾提供更多更便捷的服務(wù);進(jìn)一步暢通群眾利益訴求渠道,提高基層組織管理服務(wù)效能;進(jìn)一步強(qiáng)化村民自治,凝聚群眾合力,激發(fā)群眾干事的內(nèi)生動(dòng)力,切實(shí)推動(dòng)“村”與“民”共商、共治、共管、共享,真正實(shí)現(xiàn)村級(jí)治理更加有效、社會(huì)更加和諧的工作目標(biāo)。
    (一)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。突出鄉(xiāng)黨委的主體管理職責(zé),充分發(fā)揮村級(jí)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,確保黨組織在村級(jí)網(wǎng)格化+戶(hù)積分管理工作中的領(lǐng)導(dǎo)作用,通過(guò)黨建帶村建、黨風(fēng)帶民風(fēng),組織帶動(dòng)群眾廣泛參與,提高村級(jí)社會(huì)綜合治理能力,確保村民自治的正確方向。
    (二)堅(jiān)持以人為本。通過(guò)實(shí)施村級(jí)網(wǎng)格化+戶(hù)積分管理制度,及時(shí)收集群眾信息和意見(jiàn)、宣傳發(fā)布政策消息。以基層社會(huì)治理和村民服務(wù)需求為導(dǎo)向,從村、組、戶(hù)實(shí)際出發(fā),緊緊圍繞貼近群眾精神和物質(zhì)文化生活需求組織開(kāi)展服務(wù)活動(dòng),切實(shí)解決群眾所需所盼所求的實(shí)際問(wèn)題,增強(qiáng)群眾的獲得感、幸福感和安全感。
    (三)堅(jiān)持依法治理。實(shí)施村級(jí)網(wǎng)格化+戶(hù)積分管理制度要堅(jiān)持自治、法治、德治相結(jié)合,充分發(fā)揮村民自治在體現(xiàn)村民意志、保障村民權(quán)益、激發(fā)農(nóng)村活力等方面的作用,并以法治為前提,依法賦予并保障村民自治權(quán)限,規(guī)范自治行為,依法、合理構(gòu)建村民有序參與的各項(xiàng)機(jī)制,培育村民法治觀(guān)念,養(yǎng)成運(yùn)用法治思維和法治方式解決問(wèn)題、化解矛盾的行為習(xí)慣。
    2020年6月底前,全鄉(xiāng)全面推行村級(jí)網(wǎng)格化+戶(hù)積分管理制度。在各村全面建立網(wǎng)格化+戶(hù)積分管理體系,組織網(wǎng)格員迅速對(duì)接區(qū)域內(nèi)網(wǎng)格農(nóng)戶(hù),提供精細(xì)化服務(wù),做到走村入戶(hù)全覆蓋、聯(lián)系方式全公開(kāi)、反映渠道全暢通、服務(wù)管理無(wú)盲區(qū)。同時(shí),結(jié)合村情民意,制定科學(xué)有效、可操作的戶(hù)積分制度,量化積分標(biāo)準(zhǔn)、操作細(xì)則和實(shí)施方案。通過(guò)創(chuàng)新村級(jí)網(wǎng)格化+戶(hù)積分管理制度,著力提升村級(jí)服務(wù)效率,提高村民自治管理水平。
    實(shí)施村級(jí)網(wǎng)格化+戶(hù)積分管理制度,是在全面整合村級(jí)人居環(huán)境整治、社會(huì)綜合治理等網(wǎng)格基礎(chǔ)上,形成統(tǒng)一的網(wǎng)格管理服務(wù)體系,切實(shí)發(fā)揮村級(jí)黨組織管理服務(wù)作用,做到管理“橫向到邊、縱向到底”。同時(shí),運(yùn)用戶(hù)積分制度,全面激勵(lì)群眾主動(dòng)參與村級(jí)管理、建設(shè)和服務(wù)工作。
    (一)科學(xué)設(shè)置網(wǎng)格(4月30日前完成)。村級(jí)網(wǎng)格設(shè)置以“尊重傳統(tǒng)、便于管理、促進(jìn)發(fā)展”為原則。根據(jù)各村所轄范圍、分布特點(diǎn)、人口數(shù)量、居住集散程度、群眾生產(chǎn)生活習(xí)慣等情況合理設(shè)置網(wǎng)格。網(wǎng)格原則上以自然村或村民小組為單位劃分,確保不漏戶(hù)、不漏人。每個(gè)行政村由駐點(diǎn)聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任網(wǎng)格指導(dǎo)員,由村黨組織書(shū)記擔(dān)任網(wǎng)格長(zhǎng)。每個(gè)網(wǎng)格安排網(wǎng)格員,網(wǎng)格員對(duì)接聯(lián)系若干戶(hù)農(nóng)戶(hù),具體戶(hù)數(shù)可根據(jù)各村實(shí)際情況由網(wǎng)格指導(dǎo)員與網(wǎng)格長(zhǎng)協(xié)商確定。
    (二)認(rèn)真選好網(wǎng)格員(5月6日前完成)。網(wǎng)格員可由鄉(xiāng)干部職工、村“兩委”干部、村紀(jì)檢員、村民小組長(zhǎng)、村級(jí)后備力量、森防員和村內(nèi)各類(lèi)社會(huì)組織的骨干分子等擔(dān)任。對(duì)于網(wǎng)格劃分較多而人員不足的村,可由村“兩委”組織網(wǎng)格內(nèi)農(nóng)戶(hù)進(jìn)行公開(kāi)推選產(chǎn)生網(wǎng)格員。推選出的網(wǎng)格員待遇及考評(píng)管理可根據(jù)各村實(shí)際情況,由村“兩委”研究確定。推選的網(wǎng)格員要具備政治素質(zhì)強(qiáng)、熟練掌握信息操作技能、熱心村級(jí)公益事業(yè)和群眾認(rèn)可等基本條件。各村要結(jié)合實(shí)際情況,在劃分好網(wǎng)格、確定好網(wǎng)格隊(duì)伍的基礎(chǔ)上,完成村網(wǎng)格劃分及網(wǎng)格員情況表(附件2)與村網(wǎng)格化+戶(hù)積分管理實(shí)施方案(附件3),于5月6日前上報(bào)鄉(xiāng)黨建辦。
    (三)健全服務(wù)平臺(tái)(5月15日前完成)。由鄉(xiāng)黨建辦、村黨群連心站具體負(fù)責(zé)村級(jí)網(wǎng)格化+戶(hù)積分管理服務(wù)工作,配備專(zhuān)職信息管理員,負(fù)責(zé)網(wǎng)格體系建設(shè)、管理,對(duì)收集的群眾意見(jiàn)和積分情況,以及有關(guān)問(wèn)題實(shí)行分級(jí)分類(lèi)辦理。村“兩委”要廣泛發(fā)動(dòng)黨員群眾參與,分級(jí)分層建立服務(wù)信息群組(微信群組)。5月10日前村網(wǎng)格指導(dǎo)員、網(wǎng)格長(zhǎng)要與網(wǎng)格員建立微信群組,5月15日前網(wǎng)格員要與聯(lián)系戶(hù)建立微信群,形成上下貫通、左右相連的信息網(wǎng)絡(luò)。
    (四)完善村規(guī)民約(5月25日前完成)。各村要按照省民政廳《關(guān)于進(jìn)一步做好村規(guī)民約和居民公約工作的實(shí)施意見(jiàn)》(湘民發(fā)〔2019〕8號(hào))要求,結(jié)合村情實(shí)際,認(rèn)真制定簡(jiǎn)約易懂、接地氣、能推行的村規(guī)民約。村規(guī)民約制定要堅(jiān)持培育文明新風(fēng)的原則,充分尊重當(dāng)?shù)孛耧L(fēng)民俗,廣泛收集民意,組織村民代表集體討論,村規(guī)民約完善后要及時(shí)進(jìn)行公示和入戶(hù)宣傳,經(jīng)村民簽字確定后全面推行。建立健全村民議事會(huì)、道德評(píng)議會(huì)、禁毒禁賭會(huì)、紅白理事會(huì)、好人協(xié)會(huì)等群眾組織,并充分發(fā)揮其在形成崇尚科學(xué)文明生活方式良好氛圍方面的積極作用。5月25日前各村要結(jié)合實(shí)際進(jìn)一步完善原有的村規(guī)民約,確??刹僮餍詮?qiáng)。
    (五)制定積分制度(6月5日前完成)。各村要結(jié)合實(shí)際制定積分事項(xiàng)和考評(píng)方案。將村規(guī)民約的主要內(nèi)容納入積分制的賦分項(xiàng)目,對(duì)村民配合完成村里各項(xiàng)工作,以及參與村級(jí)公益活動(dòng)、志愿服務(wù)、環(huán)境整治、移風(fēng)易俗、文明鄉(xiāng)風(fēng)和加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展等情況實(shí)行積分動(dòng)態(tài)管理。積分辦法應(yīng)簡(jiǎn)潔、易操作,積分可由基礎(chǔ)分、獎(jiǎng)勵(lì)積分和處罰積分等部分組成。6月5日前,各村將《村網(wǎng)格化+戶(hù)積分管理細(xì)則》(附件4)上報(bào)到鄉(xiāng)黨建辦備案,并建立好《村戶(hù)積分管理臺(tái)賬表》(附件5),為下一步戶(hù)積分制度運(yùn)行做好準(zhǔn)備。
    (六)常態(tài)長(zhǎng)效運(yùn)行(6月6日以后)。從6月6日開(kāi)始,全鄉(xiāng)各村在做好充分準(zhǔn)備的情況下,組織村級(jí)網(wǎng)格員、專(zhuān)職信息管理員召開(kāi)村級(jí)網(wǎng)格化+戶(hù)積分管理培訓(xùn)會(huì),并利用會(huì)議、廣播、宣傳欄、微信等方式向村民廣泛宣傳村級(jí)網(wǎng)格化+戶(hù)積分管理相關(guān)知識(shí),全面推進(jìn)網(wǎng)格化+戶(hù)積分管理工作。村黨群連心站及專(zhuān)職信息管理員負(fù)責(zé)及時(shí)收集群眾意見(jiàn)和積分情況,分級(jí)分類(lèi)辦理有關(guān)問(wèn)題,每月上報(bào)1次信息動(dòng)態(tài)至鄉(xiāng)黨建辦;鄉(xiāng)黨建辦負(fù)責(zé)全鄉(xiāng)各村網(wǎng)格化+戶(hù)積分管理工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督促、檢查并及時(shí)收集開(kāi)展情況、推進(jìn)中存在的問(wèn)題,及時(shí)上報(bào)鄉(xiāng)黨委;鄉(xiāng)黨委定期召開(kāi)黨委會(huì)議,研究解決各村網(wǎng)格化+戶(hù)積分管理工作推進(jìn)中存在的問(wèn)題。年底鄉(xiāng)黨委對(duì)各村開(kāi)展網(wǎng)格化+戶(hù)積分管理工作進(jìn)行考核評(píng)估,總結(jié)提煉好的經(jīng)驗(yàn)做法,進(jìn)一步完善規(guī)章制度、研究建立常態(tài)長(zhǎng)效工作機(jī)制。
    村級(jí)網(wǎng)格化+戶(hù)積分管理制度推行以村為主導(dǎo),鄉(xiāng)黨建辦公室要加強(qiáng)督查指導(dǎo),抓好落地落實(shí)。
    (一)工作職責(zé)
    1.聯(lián)戶(hù)網(wǎng)格員。要采取“線(xiàn)上不定時(shí)宣傳交流、線(xiàn)下定期走訪(fǎng)服務(wù)”的方式,建立好信息微信群和戶(hù)主積分卡,及時(shí)向網(wǎng)格農(nóng)戶(hù)宣傳相關(guān)政策,收集信息和意見(jiàn)建議,記錄家庭戶(hù)積分情況,力所能及為群眾解決實(shí)際問(wèn)題,完成指導(dǎo)員和網(wǎng)格長(zhǎng)交辦的具體工作任務(wù)。
    2.村“兩委”、駐村幫扶工作隊(duì)。結(jié)合村、組實(shí)際,科學(xué)劃分網(wǎng)格,安排網(wǎng)格員對(duì)接農(nóng)戶(hù)。研究制定村規(guī)民約和戶(hù)積分量化的具體標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施方案與考評(píng)亮分細(xì)則。廣泛征求群眾意見(jiàn)建議,確保量化積分標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施方案公開(kāi)透明、可操作性強(qiáng)。對(duì)群眾反映和網(wǎng)格員收集的問(wèn)題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核實(shí),能解決的及時(shí)予以協(xié)調(diào)解決。因政策或其他原因一時(shí)不能解決或確實(shí)解決不了的,向群眾作好解釋說(shuō)明。及時(shí)將村內(nèi)各網(wǎng)格工作完成情況上報(bào)鄉(xiāng)黨建辦公室和駐點(diǎn)聯(lián)系單位,做實(shí)群眾工作,確保小事不出村。
    3.鄉(xiāng)黨委、政府。建立健全鄉(xiāng)、村級(jí)網(wǎng)格化+戶(hù)積分管理組織架構(gòu),配齊配強(qiáng)駐村工作力量。指導(dǎo)各村黨群連心站組織開(kāi)展村級(jí)網(wǎng)格化+戶(hù)積分管理工作。定期召開(kāi)鄉(xiāng)黨委會(huì)議,研究各村網(wǎng)格化+戶(hù)積分管理工作推進(jìn)中存在的問(wèn)題。確保對(duì)村、組和群眾反映的問(wèn)題,一般在鄉(xiāng)范圍內(nèi)解決。
    (二)工作內(nèi)容
    1.村級(jí)網(wǎng)格化工作內(nèi)容。主要是宣傳黨和國(guó)家的方針政策、法律法規(guī),做好網(wǎng)格內(nèi)村民的思想政治工作;全面采集網(wǎng)格內(nèi)村民家庭、人口、就業(yè)等基本信息,了解掌握村民思想動(dòng)態(tài)、村情動(dòng)態(tài)等基本情況;組織網(wǎng)格內(nèi)村民開(kāi)展自助互助和親幫親戶(hù)幫戶(hù)活動(dòng);抓實(shí)掃黑除惡專(zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng)各項(xiàng)工作,排查調(diào)處各類(lèi)矛盾糾紛,穩(wěn)控重點(diǎn)人員,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定;發(fā)生影響公共安全的突發(fā)事件或公共衛(wèi)生突發(fā)事件時(shí),按縣相關(guān)部門(mén)或應(yīng)急處置的工作要求,及時(shí)采取應(yīng)急處置措施;及時(shí)做好低保、救助、老齡等政策宣傳及信息比對(duì)上報(bào)等工作;掌握勞動(dòng)力就業(yè)、務(wù)工人員狀況,協(xié)助做好就業(yè)信息宣傳、社會(huì)保險(xiǎn)及扶貧幫扶政策落實(shí)等工作;對(duì)網(wǎng)格內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生、基礎(chǔ)設(shè)施、安全生產(chǎn)等方面的違法違規(guī)行為進(jìn)行勸阻、制止、報(bào)告、監(jiān)督;完成鄉(xiāng)黨委、政府安排部署的其他工作任務(wù)。
    2.戶(hù)積分工作內(nèi)容。主要是各村根據(jù)村情民意、村規(guī)民約,將配合參與完成上級(jí)部署到戶(hù)到人的各項(xiàng)工作納入積分管理;將踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)、開(kāi)展人居環(huán)境整治、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展等內(nèi)容納入積分管理。對(duì)村“兩委”干部家庭戶(hù),要將其支持村“兩委”開(kāi)展工作情況細(xì)化納入戶(hù)積分管理考評(píng)中。
    (三)工作制度
    1.村級(jí)網(wǎng)格化管理制度。(1)服務(wù)公示制度。在行政村各網(wǎng)格醒目位置,設(shè)置統(tǒng)一的服務(wù)指示牌,公布村級(jí)網(wǎng)格化工作人員聯(lián)系方式、工作內(nèi)容、監(jiān)督電話(huà)。(2)民情走訪(fǎng)記錄制度。網(wǎng)格員每月至少開(kāi)展1次入戶(hù)走訪(fǎng),搜集村情民意,做好工作記錄。同時(shí),通過(guò)微信、電話(huà)等方式,及時(shí)掌握聯(lián)系戶(hù)的思想動(dòng)態(tài)和有關(guān)情況。(3)工作報(bào)告制度。網(wǎng)格員對(duì)收集的村情民意、排查的矛盾糾紛、了解的突發(fā)性事件等情況以及需要上級(jí)組織協(xié)調(diào)處理的事項(xiàng),應(yīng)及時(shí)向網(wǎng)格長(zhǎng)報(bào)告;各網(wǎng)格長(zhǎng)要將收集到的情況整理分析后,及時(shí)向鄉(xiāng)黨委和村“兩委”報(bào)告。(4)分析研判制度。網(wǎng)格長(zhǎng)要定期組織網(wǎng)格員召開(kāi)會(huì)議,相互溝通情況,加強(qiáng)協(xié)調(diào)協(xié)商。對(duì)收集到的村情民意、矛盾糾紛等情況要及時(shí)進(jìn)行梳理分類(lèi),落實(shí)責(zé)任人,明確辦結(jié)時(shí)限,跟蹤辦理效果。(5)民情反饋制度。各網(wǎng)格員對(duì)已辦結(jié)的事項(xiàng)要跟蹤群眾評(píng)價(jià),對(duì)正在辦理的事項(xiàng)要告知當(dāng)事人辦理時(shí)限和進(jìn)展情況,對(duì)難以辦理的事項(xiàng)要及時(shí)進(jìn)行解釋說(shuō)明。
    2.戶(hù)積分制度。(1)申報(bào)公示制度。村級(jí)建立戶(hù)積分動(dòng)態(tài)管理表與戶(hù)積分卡,做到一事一記錄、一月一審核、一季一公示。戶(hù)積分卡由網(wǎng)格員初步審核,戶(hù)積分動(dòng)態(tài)管理表每季度在村內(nèi)進(jìn)行公示,接受查詢(xún)和監(jiān)督。(2)動(dòng)態(tài)管理制度。積分加分申請(qǐng)可通過(guò)口頭、電話(huà)、微信、短信等方式由戶(hù)主自行申報(bào),經(jīng)村黨群連心站核實(shí)后及時(shí)填入戶(hù)積分卡。對(duì)存在違反積分管理制度細(xì)則等不良行為的,形成村集體決定,并按照積分管理制度,將扣分情況登記到戶(hù)積分卡。村“兩委”每月對(duì)戶(hù)積分情況進(jìn)行匯總會(huì)商,對(duì)農(nóng)戶(hù)積分存在的問(wèn)題和異常情況,聯(lián)系戶(hù)的網(wǎng)格員要及時(shí)報(bào)告網(wǎng)格長(zhǎng),提交村“兩委”會(huì)議討論研究整改落實(shí)。(3)考評(píng)獎(jiǎng)懲制度。村“兩委”要結(jié)合實(shí)際,按照積分考評(píng)細(xì)則,進(jìn)行積分獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。“積分制”考評(píng)要與“最美家庭”“文明家庭”“平安家庭”等評(píng)定相結(jié)合。獎(jiǎng)勵(lì)可采用精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的方式,對(duì)村集體經(jīng)濟(jì)收入來(lái)源穩(wěn)定且較好的村,可探索實(shí)行村民積分與村集體經(jīng)濟(jì)收入分紅掛鉤制度;處罰可采用公開(kāi)通報(bào)、經(jīng)濟(jì)處罰、和責(zé)成認(rèn)領(lǐng)義務(wù)服務(wù)等方式。
    (一)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立漿水鄉(xiāng)推行村級(jí)網(wǎng)格化+戶(hù)積分管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由姚高練同志任組長(zhǎng),李星、劉澤春同志任副組長(zhǎng),萬(wàn)新、李紅良、譚文龍、鄧翊靜、周海華、李寧、黃鋒、肖圣亮、胡頌云、谷名衛(wèi)、李志兵、李利軍、柳建唐同志為成員,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,鄧翊靜同志兼任辦公室主任。鄉(xiāng)黨建辦公室要切實(shí)加強(qiáng)指導(dǎo),全面推動(dòng)實(shí)施,并及時(shí)發(fā)現(xiàn)和總結(jié)推廣村級(jí)網(wǎng)格化+戶(hù)積分管理制度運(yùn)行中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法。各駐點(diǎn)聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)要高度重視,要親自抓,精心組織,推動(dòng)落實(shí),確保取得實(shí)效。村“兩委”要切實(shí)履行職責(zé),村黨組織書(shū)記要結(jié)合實(shí)際具體抓,統(tǒng)籌推進(jìn)村級(jí)網(wǎng)格化+戶(hù)積分管理各項(xiàng)工作。
    (二)落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障。多渠道籌集村級(jí)網(wǎng)格化管理資金及戶(hù)積分獎(jiǎng)勵(lì)資金,其來(lái)源可通過(guò)包村單位、好人協(xié)會(huì)(村級(jí)好人工作站)、村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)收入等籌集一部分。各村每年籌集安排戶(hù)積分獎(jiǎng)勵(lì)資金2-3萬(wàn)元左右,確保工作能正常開(kāi)展、獎(jiǎng)勵(lì)能及時(shí)兌現(xiàn)。鄉(xiāng)財(cái)政所、鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)站要統(tǒng)籌監(jiān)管各村的資金使用情況,提高資金使用效率,確保資金使用規(guī)范、透明、安全。
    (三)嚴(yán)格考核督導(dǎo)。將推行村級(jí)網(wǎng)格化+戶(hù)積分管理制度工作納入村黨組織分類(lèi)定級(jí)及村級(jí)績(jī)效考核考評(píng)范圍,并作為鄉(xiāng)干部職工和村定員干部工作績(jī)效考核的重要內(nèi)容,與年度評(píng)先評(píng)優(yōu)、年終績(jī)效獎(jiǎng)掛鉤。是黨員的,要納入黨員積分管理考核內(nèi)容。鄉(xiāng)紀(jì)委將適時(shí)監(jiān)督檢查,對(duì)制度推行不到位、領(lǐng)導(dǎo)不力或工作不認(rèn)真、搞形式的,要嚴(yán)肅追究責(zé)任,并責(zé)令限期整改。
    為認(rèn)真貫徹全面從嚴(yán)治黨要求,切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)村黨員教育管理,促進(jìn)廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用,根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定,結(jié)合度假區(qū)實(shí)際,特制訂本實(shí)施方案。
    以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì)和習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神為指導(dǎo),按照全縣組織工作會(huì)議和縣委《關(guān)于開(kāi)展基層基礎(chǔ)建設(shè)年全面落實(shí)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃》部署要求,以開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī),圍繞強(qiáng)黨性、提素質(zhì)、嚴(yán)紀(jì)律、樹(shù)形象,突出問(wèn)題導(dǎo)向,全面推行農(nóng)村黨員積分制管理,以量化考評(píng)激發(fā)黨員隊(duì)伍活力,進(jìn)一步喚醒黨員黨性意識(shí),進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩意識(shí),促使廣大農(nóng)村黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用。
    村黨支部管理的正式黨員和預(yù)備黨員。
    對(duì)行動(dòng)不便、常年臥病在床的黨員,度假區(qū)黨工委設(shè)立黨員關(guān)愛(ài)黨支部,本著自愿原則,經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)、支部請(qǐng)示、黨工委批復(fù),將黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)入黨員關(guān)愛(ài)黨支部,由度假區(qū)黨工委統(tǒng)一管理,不再納入農(nóng)村黨員積分制管理。
    對(duì)流動(dòng)黨員,度假區(qū)黨工委設(shè)立流動(dòng)黨員黨支部,本著自愿原則,經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)、支部請(qǐng)示、黨工委批復(fù),將黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)入流動(dòng)黨員黨支部,由度假區(qū)黨工委統(tǒng)一管理,制度單獨(dú)積分制管理辦法。
    對(duì)黨員發(fā)展對(duì)象、入黨積極分子參照黨員積分制管理的做法進(jìn)行管理。
    黨員積分由基礎(chǔ)積分、民主評(píng)議積分、貢獻(xiàn)加分三部分構(gòu)成,基礎(chǔ)積分80份,民主評(píng)議積分20分,貢獻(xiàn)加分不設(shè)上限。
    (一)基礎(chǔ)積分80分。
    1、參加組織生活情況(35分)。積極參加黨支部組織的“三會(huì)一課”、“議事學(xué)習(xí)日”等活動(dòng),年內(nèi)滿(mǎn)勤的記35分,每缺一次扣2分。
    2、繳納黨費(fèi)情況(20分)。年內(nèi)按要求及時(shí)足額繳納黨費(fèi)的記20分,不及時(shí)繳納的,每次扣2分。
    3、發(fā)揮作用情況(25分)。認(rèn)真完成黨支部安排工作任務(wù)的記25分。不按時(shí)完成任務(wù)的酌情減分。
    (二)民主評(píng)議積分20分。
    村黨支部一般于每年12月底組織一次黨員民主評(píng)議,由全體黨員和部分群眾代表參加,對(duì)每名黨員表現(xiàn)情況進(jìn)行評(píng)議,評(píng)議結(jié)果計(jì)入黨員積分。
    (三)貢獻(xiàn)加分。
    黨員立足自身實(shí)際,充分發(fā)揮先鋒模范作用,為村集體和黨員群眾作出積極貢獻(xiàn),給予享有加分。
    1、積極向黨支部提出合理化建議,助推本村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成效明顯的加5分;
    5、積極參與村集體義務(wù)勞動(dòng)和公益活動(dòng),為村公益事業(yè)出資出力的,加5-10分;
    6、發(fā)揮自身特長(zhǎng)為群眾辦實(shí)事好事,幫助解決實(shí)際問(wèn)題的,加3-5分;
    7、帶頭維護(hù)和諧穩(wěn)定,主動(dòng)制止和化解各類(lèi)矛盾糾紛的,加3-5分;
    8、其他貢獻(xiàn)加分事項(xiàng)。
    基礎(chǔ)積分和貢獻(xiàn)加分具體事項(xiàng)和積分標(biāo)準(zhǔn),各村黨支部可根據(jù)實(shí)際進(jìn)一步細(xì)化完善,并提交黨員大會(huì)討論決定。
    黨員積分制管理由村黨支部負(fù)責(zé)組織實(shí)施,為每名黨員發(fā)放黨員證、掛“共產(chǎn)黨員戶(hù)”牌,組織開(kāi)展公開(kāi)承諾踐諾以及義務(wù)勞動(dòng)、志愿服務(wù)等主題實(shí)踐活動(dòng),引導(dǎo)黨員亮身份、作承諾、樹(shù)形象。黨員積分制管理以1個(gè)年度為周期,具體程序?yàn)椋?BR>    1、個(gè)人申報(bào)。黨員每季度一次向村黨支部申報(bào)積分,村黨支部對(duì)黨員申報(bào)實(shí)行以及群眾反映情況要及時(shí)進(jìn)行了解核實(shí),認(rèn)真做好記錄。統(tǒng)一組織的各類(lèi)活動(dòng),由村黨支部及時(shí)進(jìn)行登記。
    2、組織審核。村黨支部每季度召開(kāi)一次支委會(huì),對(duì)每名黨員的季度積分情況逐一審核確認(rèn),可吸收部分村民代表或村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)成員參加,黨建指導(dǎo)員要到會(huì)指導(dǎo)并審核簽字。黨員季度積分通過(guò)公開(kāi)欄、黨員大會(huì)通報(bào)等方式進(jìn)行公示,并反饋給黨員本人。黨員、群眾對(duì)積分有異議的,可向村黨支部反映,村黨支部應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并反饋。
    3、積分匯總。每個(gè)積分周期結(jié)束后,村黨支部將每名黨員的基礎(chǔ)積分、民主評(píng)議積分、貢獻(xiàn)加分進(jìn)行匯總,確定黨員年度積分結(jié)果。黨員年度積分結(jié)果通過(guò)公開(kāi)欄、黨員大會(huì)通報(bào),并反饋給黨員本人,無(wú)異議后報(bào)度假區(qū)黨工委備案。
    1、根據(jù)黨員年度積分結(jié)果和一貫表現(xiàn),村黨支部評(píng)定出優(yōu)秀黨員、合格黨員、基本合格黨員和不合格黨員。
    黨員出現(xiàn)以下情形的,不論積分高低,都要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處置。(1)沒(méi)有正當(dāng)理由,連續(xù)6個(gè)月不參加黨的組織生活,或不繳納黨費(fèi),或不做黨所分配的工作;(2)組織參與群體性事件;(3)違反計(jì)劃生育、環(huán)境保護(hù)、土地管理等法律法規(guī);(4)在村級(jí)換屆、發(fā)展黨員及其他各類(lèi)選舉中搞非組織活動(dòng);(5)熱衷于組織、參加宗教活動(dòng)和封建迷信活動(dòng);(6)其他違反黨的紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定的嚴(yán)重行為。
    2、對(duì)評(píng)定為優(yōu)秀黨員的,將大力表彰和宣傳,并作為其他評(píng)先樹(shù)優(yōu)、組織推薦“兩代表一委員”的優(yōu)先對(duì)象。對(duì)評(píng)定為合格黨員的,由所在黨支部對(duì)其談心談話(huà)給予鼓勵(lì)引導(dǎo),促使他們比學(xué)趕超、晉位升級(jí)。對(duì)評(píng)定為基本合格黨員的,度假區(qū)黨工委派人進(jìn)行警示談話(huà),安排專(zhuān)人結(jié)對(duì)幫教,督促其抓好整改和轉(zhuǎn)化工作。對(duì)評(píng)定為不合格黨員的,經(jīng)度假區(qū)黨工委調(diào)查核實(shí)、集體研究,按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處置,分別給予限期改正、勸退或除名。黨員違法違紀(jì)的,按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。村黨支部要根據(jù)黨員季度積分、年度積分情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)提醒教育。
    3、對(duì)預(yù)備黨員表現(xiàn)較好、積分較高的,按照有關(guān)規(guī)定按期轉(zhuǎn)正,積分較低的按照有關(guān)規(guī)定延長(zhǎng)預(yù)備期或取消預(yù)備黨員資格。對(duì)入黨積極分子表現(xiàn)較好、積分較高的,按照有關(guān)規(guī)定優(yōu)先接收為預(yù)備黨員,積分較低的給予談話(huà)戒勉、限期改正,直至取消入黨積極分子資格。
    1、強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。實(shí)行農(nóng)村黨員積分制管理,是新形勢(shì)下加強(qiáng)農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)的創(chuàng)新舉措,是開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要載體。各村黨支部要把黨員積分制管理作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓,落實(shí)好責(zé)任,精心組織,扎實(shí)推進(jìn),確保取得實(shí)效。度假區(qū)黨建辦要認(rèn)真做好統(tǒng)籌和指導(dǎo)工作,各社區(qū)要明確人員具體抓靠,嚴(yán)格按照規(guī)定程序和要求組織實(shí)施。
    2、堅(jiān)持務(wù)實(shí)管用。各村要積極探索、穩(wěn)步推進(jìn)、務(wù)求實(shí)效,結(jié)合村莊實(shí)際,認(rèn)真研究確定符合本村實(shí)際的積分項(xiàng)目,并注意聽(tīng)取黨員群眾意見(jiàn),及時(shí)改進(jìn)工作和總結(jié)經(jīng)驗(yàn),不斷完善積分制管理措施。
    3、嚴(yán)格督查指導(dǎo)。對(duì)推行積分制管理的村和黨員要建立臺(tái)賬,度假區(qū)黨工委每月開(kāi)展一次督查,每季度召開(kāi)一次調(diào)度會(huì),并不定期隨機(jī)抽查暗訪(fǎng),及時(shí)通報(bào)相關(guān)情況。對(duì)工作不力、敷衍應(yīng)付的給予通報(bào)批評(píng),對(duì)推進(jìn)嚴(yán)重滯后,特別是弄虛作假的,將嚴(yán)肅追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
    為加快推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施,全面加強(qiáng)基層社會(huì)治理,提高村級(jí)管理服務(wù)效率和水平,實(shí)現(xiàn)村級(jí)“全覆蓋、無(wú)縫隙、制度化、精細(xì)化”的管理目標(biāo),切實(shí)改善農(nóng)村面貌,優(yōu)化人居環(huán)境,確保村級(jí)社會(huì)綜合治理、掃黑除惡、脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興等工作上臺(tái)階、創(chuàng)一流,結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際,提出如下實(shí)施方案。
    實(shí)施村級(jí)網(wǎng)格化+戶(hù)積分管理制度,是落實(shí)黨中央關(guān)于加強(qiáng)和創(chuàng)新基層社會(huì)治理的重要部署,是詮釋為民服務(wù)、踐行初心使命的重要舉措。村級(jí)網(wǎng)格化是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村行政區(qū)劃不變的前提下,把各行政村劃分成若干個(gè)單元網(wǎng)格,通過(guò)整合鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村干部力量,直接聯(lián)系對(duì)接農(nóng)戶(hù),全面承擔(dān)網(wǎng)格內(nèi)聯(lián)系群眾、掌握民情、改善民生、整治環(huán)境、維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)發(fā)展等職責(zé),并運(yùn)用現(xiàn)代媒介技術(shù)搭建信息化管理服務(wù)平臺(tái),為群眾提供更精準(zhǔn)、更直接、更高效的服務(wù)。戶(hù)積分管理是將行政村制定的村規(guī)民約每一項(xiàng)內(nèi)容細(xì)化為積分制的賦分項(xiàng)目,并以家庭戶(hù)為單位,將所有村民納入積分制管理范疇。通過(guò)推行村級(jí)網(wǎng)格化+戶(hù)積分管理制度,充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村黨員干部的作用,形成聯(lián)系和服務(wù)群眾的合力,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng),為群眾提供更多更便捷的服務(wù);進(jìn)一步暢通群眾利益訴求渠道,提高基層組織管理服務(wù)效能;進(jìn)一步強(qiáng)化村民自治,凝聚群眾合力,激發(fā)群眾干事的內(nèi)生動(dòng)力,切實(shí)推動(dòng)“村”與“民”共商、共治、共管、共享,真正實(shí)現(xiàn)村級(jí)治理更加有效、社會(huì)更加和諧的工作目標(biāo)。
    (一)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。突出鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的主體管理職責(zé),充分發(fā)揮村級(jí)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,確保黨組織在村級(jí)網(wǎng)格化+戶(hù)積分管理工作中的領(lǐng)導(dǎo)作用,通過(guò)黨建帶村建、黨風(fēng)帶民風(fēng),組織帶動(dòng)群眾廣泛參與,提高村級(jí)社會(huì)綜合治理能力,確保村民自治的正確方向。
    (二)堅(jiān)持以人為本。通過(guò)實(shí)施村級(jí)網(wǎng)格化+戶(hù)積分管理制度,及時(shí)收集群眾信息和意見(jiàn)、宣傳發(fā)布政策消息。以基層社會(huì)治理和村民服務(wù)需求為導(dǎo)向,從村、組、戶(hù)實(shí)際出發(fā),緊緊圍繞貼近群眾精神和物質(zhì)文化生活需求組織開(kāi)展服務(wù)活動(dòng),切實(shí)解決群眾所需所盼所求的實(shí)際問(wèn)題,增強(qiáng)群眾的獲得感、幸福感和安全感。
    (三)堅(jiān)持依法治理。實(shí)施村級(jí)網(wǎng)格化+戶(hù)積分管理制度要堅(jiān)持自治、法治、德治相結(jié)合,充分發(fā)揮村民自治在體現(xiàn)村民意志、保障村民權(quán)益、激發(fā)農(nóng)村活力等方面的作用,并以法治為前提,依法賦予并保障村民自治權(quán)限,規(guī)范自治行為,依法、合理構(gòu)建村民有序參與的各項(xiàng)機(jī)制,培育村民法治觀(guān)念,養(yǎng)成運(yùn)用法治思維和法治方式解決問(wèn)題、化解矛盾的行為習(xí)慣。
    成立楊梅山鎮(zhèn)推行村級(jí)網(wǎng)格化+戶(hù)積分管理領(lǐng)導(dǎo)小組,名單如下:
    組長(zhǎng):歐強(qiáng)彬
    常務(wù)副組長(zhǎng):文兵
    成員:鐘華誠(chéng)、劉強(qiáng)、各村(居)支部書(shū)記
    工作目標(biāo):2020年6月底,全鎮(zhèn)全面推行村級(jí)網(wǎng)格化+戶(hù)積分管理制度。在村級(jí)全面建立網(wǎng)格化+戶(hù)積分管理體系,組織網(wǎng)格員迅速對(duì)接區(qū)域內(nèi)網(wǎng)格農(nóng)戶(hù),提供精細(xì)化服務(wù),做到走村入戶(hù)全覆蓋、聯(lián)系方式全公開(kāi)、反映渠道全暢通、服務(wù)管理無(wú)盲區(qū)。同時(shí),結(jié)合村情民意,制定科學(xué)有效、可操作的戶(hù)積分制度,量化積分標(biāo)準(zhǔn)、操作細(xì)則和實(shí)施方案。通過(guò)創(chuàng)新村級(jí)網(wǎng)格化+戶(hù)積分管理制度,著力提升村級(jí)服務(wù)效率,提高村民自治管理水平。
    (一)科學(xué)劃分網(wǎng)格。村級(jí)網(wǎng)格設(shè)置以“尊重傳統(tǒng)、便于管理、促進(jìn)發(fā)展”為原則。根據(jù)各村所轄范圍、分布特點(diǎn)、人口數(shù)量、居住集散程度、群眾生產(chǎn)生活習(xí)慣等情況合理設(shè)置網(wǎng)格。網(wǎng)格原則上以自然村或村民小組為單位劃分,確保不漏戶(hù)、不漏人。各村網(wǎng)格指導(dǎo)員、網(wǎng)格長(zhǎng)如下:
    行政村名
    指導(dǎo)員
    網(wǎng)格長(zhǎng)
    城頭村
    謝多云
    歐菊榮
    富里坪村
    陳望超
    曾回林
    雞公坦村
    張海春
    歐群昌
    枧坪村
    黃松林
    曾衛(wèi)平
    李家塘村
    鄧華勇
    楊立平
    平和村
    鄧華勇
    楊艷蘭
    水落岱村
    黃松林
    曾慶岳
    田舍村
    張芬
    曾憲見(jiàn)
    土橋村
    瞿清
    楊立峰
    香花村
    陳致冰
    曾紅艷
    楊柳村
    鄺龍?jiān)?BR>    曾意軍
    楊梅山村
    劉明發(fā)
    吳國(guó)來(lái)
    月梅村
    謝多云
    楊名開(kāi)
    高枧街居委會(huì)
    鄺龍?jiān)?BR>    曾遠(yuǎn)良
    網(wǎng)格員可由鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工、村“兩委”干部、村民小組長(zhǎng)、村級(jí)后備力量和村內(nèi)各類(lèi)社會(huì)組織的骨干分子等擔(dān)任。對(duì)于網(wǎng)格劃分較多而人員不足的村,可由村“兩委”組織網(wǎng)格內(nèi)農(nóng)戶(hù)進(jìn)行公開(kāi)推選產(chǎn)生網(wǎng)格員。推選出的網(wǎng)格員待遇及考評(píng)管理可根據(jù)各村實(shí)際情況,由村“兩委”研究確定。推選的網(wǎng)格員要具備政治素質(zhì)強(qiáng)、熟練掌握信息操作技能、熱心村級(jí)公益事業(yè)和群眾認(rèn)可等基本條件。子網(wǎng)格人員組成如下:
    子網(wǎng)格指導(dǎo)員:駐村干部、駐村工作隊(duì)
    子網(wǎng)格信息員:包片村干部
    子網(wǎng)格網(wǎng)格員:各網(wǎng)格選出
    網(wǎng)格員職責(zé):要采取“線(xiàn)上不定時(shí)宣傳交流、線(xiàn)下定期走訪(fǎng)服務(wù)”的方式,建立好信息微信群和戶(hù)主積分卡,及時(shí)向網(wǎng)格農(nóng)戶(hù)宣傳相關(guān)政策,收集信息和意見(jiàn)建議,記錄家庭戶(hù)積分情況,力所能及為群眾解決實(shí)際問(wèn)題,完成指導(dǎo)員和網(wǎng)格長(zhǎng)交辦的具體工作任務(wù)。
    (二)建立管理平臺(tái)。
    1.建立鎮(zhèn)網(wǎng)格管理微信群。群主:黃松林、鐘華誠(chéng),入群人員:各村網(wǎng)格指導(dǎo)員、網(wǎng)格長(zhǎng)。
    2.建立村網(wǎng)格管理微信群。群主:指導(dǎo)員和網(wǎng)格長(zhǎng),入群人員:各子網(wǎng)格的指導(dǎo)員、信息員、網(wǎng)格員。
    3.建立子網(wǎng)格管理微信群。群主:子網(wǎng)格指導(dǎo)員、信息員、網(wǎng)格員,入群人員:各子網(wǎng)格的居民。
    (三)制定積分管理辦法。
    2.行政村要結(jié)合實(shí)際制定積分事項(xiàng)和考評(píng)方案。將村規(guī)民約的主要內(nèi)容納入積分制的賦分項(xiàng)目,對(duì)村民配合完成村里各項(xiàng)工作,以及參與村級(jí)公益活動(dòng)、志愿服務(wù)、環(huán)境整治、移風(fēng)易俗、文明鄉(xiāng)風(fēng)和加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展等情況實(shí)行積分動(dòng)態(tài)管理。積分辦法應(yīng)簡(jiǎn)潔、易操作,積分可由基礎(chǔ)分、獎(jiǎng)勵(lì)積分和處罰積分等部分組成。
    3.明確積分的應(yīng)用。一是按分值制定獎(jiǎng)懲辦法,獎(jiǎng)勵(lì)可采用精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的方式,處罰可采用公開(kāi)通報(bào)、經(jīng)濟(jì)處罰和責(zé)成認(rèn)領(lǐng)義務(wù)服務(wù)等方式;二是作為平安家庭、文明家庭、最美家庭評(píng)選的依據(jù)。
    4.制作好積分卡。積分卡見(jiàn)文后附件一。
    5.劃分好網(wǎng)格。網(wǎng)格劃分表見(jiàn)附件二。
    (一)召開(kāi)會(huì)議。召開(kāi)好黨委擴(kuò)大會(huì)議、動(dòng)員大會(huì)、各村落實(shí)會(huì)。(時(shí)間:4月16日——22日)
    (二)全面推進(jìn)。各村劃分好網(wǎng)格,選出網(wǎng)格員,通過(guò)村規(guī)民約,上戶(hù)簽字發(fā)放村規(guī)民約,制定好積分管理辦法,印制好積分卡,建立好微信管理平臺(tái)。(時(shí)間:4月23日——5月23日)
    (三)開(kāi)始運(yùn)行。各村各網(wǎng)格按照網(wǎng)格化管理要求和戶(hù)積分管理辦法,分網(wǎng)格召開(kāi)運(yùn)行啟動(dòng)會(huì),向本網(wǎng)格居民宣傳網(wǎng)格化+戶(hù)積分管理工作辦法,并宣傳正式啟動(dòng)網(wǎng)格化+戶(hù)積分管理工作。(時(shí)間:5月24日——5月31日)
    (四)總結(jié)完善。對(duì)網(wǎng)格化+戶(hù)積分管理工作運(yùn)行情況進(jìn)行檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)整改完善。
    為促進(jìn)基層治理方式轉(zhuǎn)變,激發(fā)村民參與鄉(xiāng)村治理的積極性和創(chuàng)造性,解決農(nóng)民主體缺位、民主管理水平不高、村級(jí)組織號(hào)召力趨弱等問(wèn)題,全面構(gòu)建全民共建共享的鄉(xiāng)村治理工作格局。根據(jù)市委《關(guān)于全面推行基層社會(huì)治理積分制管理工作實(shí)施方案》(鐘辦文〔2017〕20號(hào))文件的部署和要求,擬在張集社區(qū)、沙河村、泉水河村、宗灣村進(jìn)行積分制管理試點(diǎn),以村民積分為基礎(chǔ),開(kāi)展“積分制+”黨員、“積分制+”村官(網(wǎng)格員、保潔員)、“積分制+”美麗家庭、“積分制+”好兒媳(公婆、女兒)等活動(dòng),提升民主管理水平,積分催生動(dòng)力,立標(biāo)激發(fā)爭(zhēng)先,共建美麗張集。
    (一)指導(dǎo)思想。深入貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆歷次全會(huì)、習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話(huà)和市委一號(hào)文件精神,強(qiáng)化黨建引領(lǐng)功能,深化三產(chǎn)融合,推進(jìn)四化同步,為建設(shè)美麗張集貢獻(xiàn)力量,以“積分制+”管理辦法,提升民主管理水平,最大限度激發(fā)社會(huì)活力,建設(shè)美麗鄉(xiāng)村,構(gòu)建和諧穩(wěn)定發(fā)展的社會(huì)環(huán)境。
    (二)基本原則。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),充分發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用,提高基層隊(duì)伍的社會(huì)治理能力,確保社會(huì)治理的正確方向。堅(jiān)持以人為本,引導(dǎo)群眾積極參與積分制管理全過(guò)程,做到積分制管理為了群眾、依靠群眾、服務(wù)群眾。堅(jiān)持正面引導(dǎo),加強(qiáng)宣傳,營(yíng)造人人參加積分的濃厚氛圍,凝聚積極向上的正能量。堅(jiān)持公平公正,實(shí)現(xiàn)積分項(xiàng)目全覆蓋,積分對(duì)象全參與,積分過(guò)程、積分獎(jiǎng)勵(lì)全公開(kāi),確保積分制管理公平公正。
    2017年在張集社區(qū)、沙河村、泉水河村、宗灣村推行積分制管理辦法試點(diǎn),探索鄉(xiāng)村治理新路徑,在積分制的基礎(chǔ)上,廣泛開(kāi)展評(píng)選最美黨員戶(hù)、最美村官(網(wǎng)格員、保潔員)、最美家庭、最美兒媳(公婆、女兒)等活動(dòng),形成尊老愛(ài)幼、誠(chéng)實(shí)守信、團(tuán)結(jié)和諧、自力更生、熱心公益活動(dòng)的良好風(fēng)尚,逐步達(dá)到管理科學(xué)、運(yùn)行規(guī)范、基層自治能力和建設(shè)水平進(jìn)一步提升的目標(biāo)。堅(jiān)持循序漸進(jìn),不斷創(chuàng)新管理理念,完善管理辦法,形成特色管理制度,并全面推廣應(yīng)用,通過(guò)2-3年的努力,實(shí)現(xiàn)1個(gè)社區(qū)和28村全覆蓋。
    (一)組織機(jī)構(gòu)和工作職責(zé)。社區(qū)(村)成立由支部書(shū)記牽頭、支部副書(shū)記具體負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)小組,做好“積分制+”管理的領(lǐng)導(dǎo)和宣傳發(fā)動(dòng)。成立支部副書(shū)記任組長(zhǎng)、網(wǎng)管員(網(wǎng)格員)、黨員群眾代表為成員的積分制管理審核委員會(huì)。工作小組負(fù)責(zé)制定本社區(qū)(村)積分制實(shí)施細(xì)則,負(fù)責(zé)居(村)民積分的審核認(rèn)定,并結(jié)合工作實(shí)際,策劃并組織各類(lèi)積分分享實(shí)踐活動(dòng)。社區(qū)(村)確定一名網(wǎng)管員或網(wǎng)格員負(fù)責(zé)村民積分的申報(bào)、記錄、初審等具體工作。積分制管理工作接受村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)監(jiān)督。
    (二)積分的主體和內(nèi)容。參與社區(qū)(村)社會(huì)管理工作的主體主要是居(村)民、家庭和單位。居(村)民積分的內(nèi)容分為四大類(lèi):社會(huì)治安類(lèi)、公益美德類(lèi)、社區(qū)(村)建設(shè)類(lèi)、獎(jiǎng)勵(lì)懲罰類(lèi)。家庭和單位(商戶(hù)、社團(tuán))根據(jù)不同參與方式設(shè)置相應(yīng)的積分計(jì)分標(biāo)準(zhǔn),積分的具體內(nèi)容及積分標(biāo)準(zhǔn)參考《鐘祥市村(社區(qū))社會(huì)治理積分制管理分值指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(鐘綜治辦〔2017〕8號(hào)),參與社區(qū)(村)結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際適當(dāng)改動(dòng),設(shè)置符合自身實(shí)際的積分管理細(xì)則。
    1、一日一記錄。積分申請(qǐng)可通過(guò)口頭、電話(huà)、短信、qq、微信等多種方式申報(bào),也可網(wǎng)格員代為申報(bào),其他居(村)民也可向村反映加分。申報(bào)時(shí)要清楚告知行為發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、事由,并提供相關(guān)證據(jù)。
    2、一月一審核。社區(qū)(村)積分管理工作小組每月對(duì)居(村)民積分進(jìn)行審核認(rèn)定,認(rèn)定結(jié)果在每月“支部主題黨日”活動(dòng)中進(jìn)行公開(kāi)。
    3、一季一公示。每季度將居(村)民的積分情況在醒目位置進(jìn)行公示,接受廣大居(村)民的查詢(xún)、監(jiān)督。居(村)民對(duì)積分有異議的,可進(jìn)行反映,支部調(diào)查核實(shí)后,根據(jù)調(diào)查情況作出處理。
    年度內(nèi)積分實(shí)行累積使用,獎(jiǎng)勵(lì)之后不清零,年底清零,次年重新積分。獎(jiǎng)勵(lì)形式分為兌換服務(wù)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、精神鼓勵(lì)和享受有關(guān)激勵(lì)政策。兌換服務(wù)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)由社區(qū)(村)統(tǒng)籌實(shí)施。
    1、開(kāi)展積分分享活動(dòng)。以村為單位不定期開(kāi)展積分分享活動(dòng),邀請(qǐng)參與積分的村民分享積分心得、講述積分小故事。不斷豐富活動(dòng)內(nèi)容,進(jìn)一步提高村民參與熱情。
    2、開(kāi)展“積分制+”活動(dòng)。村民積分高于平均分以上者,可以被推薦為最美黨員、最美村官(網(wǎng)格員、保潔員)、最美家庭、最美兒媳(公婆、女兒)等。
    3、與評(píng)先表模掛鉤。“五星黨員”、“十星級(jí)文明戶(hù)”、“衛(wèi)生清潔戶(hù)”等授牌必須是積分高于平均分的農(nóng)戶(hù),向上級(jí)申報(bào)的各類(lèi)“道德模范”、“勞動(dòng)模范”、“創(chuàng)業(yè)模范”和先進(jìn)典型等也必須是參與積分制管理的先進(jìn)代表。
    4、開(kāi)展積分兌換活動(dòng)。積分兌換可以?xún)稉Q服務(wù),也可兌換物質(zhì),兌換方式根據(jù)不同積分主體、不同積分內(nèi)容、不同時(shí)間階段進(jìn)行分類(lèi)排名分類(lèi)兌換獎(jiǎng)勵(lì),具體實(shí)施細(xì)則根據(jù)村集體收入情況,制定具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法和標(biāo)準(zhǔn)。被評(píng)選為最美典型代表的,均給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。
    (一)宣傳發(fā)動(dòng)階段(6月15日至6月30日)
    1、成立專(zhuān)班。成立“積分制+”管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌推進(jìn)工作。社區(qū)(村)成立積分制管理協(xié)會(huì),負(fù)責(zé)日常積分和積分兌現(xiàn)。
    2、制定實(shí)施細(xì)則。根據(jù)鎮(zhèn)黨委印發(fā)的實(shí)施方案,因村制宜,細(xì)化積分內(nèi)容和實(shí)施細(xì)則,形成一套完整的具有可操作性的工作機(jī)制。
    3、廣泛宣傳發(fā)動(dòng)。充分利用會(huì)議、宣傳冊(cè)、村村響廣播、短信、微信等形式宣傳“積分制+”管理工作。
    (二)實(shí)施階段(7月1日至11月30日)
    鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一部署,村黨支部認(rèn)真組織實(shí)施,以召開(kāi)積分分享會(huì)的形式及時(shí)總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn),研究解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題。
    (三)總結(jié)驗(yàn)收階段(12月1日至12月30日)
    總結(jié)推廣成功經(jīng)驗(yàn),組織專(zhuān)班驗(yàn)收,建立健全相關(guān)制度。
    1、制止正在危害國(guó)家安全、公共安全或者擾亂公共秩序的違法犯罪行為,30分。
    2、制止正在侵害他人人身安全或者國(guó)家、集體、他人財(cái)產(chǎn)安全的違法犯罪行為,30分。
    3、為保護(hù)國(guó)家、集體財(cái)產(chǎn)或他人人身、財(cái)產(chǎn)安全實(shí)施搶救、救災(zāi)、救人行為,30分。
    4、協(xié)助追捕嫌疑人或者提供線(xiàn)索、偵破刑事案,30分。
    5、參與調(diào)處婚姻、家庭、土地權(quán)屬等民間糾紛,15分。
    6、協(xié)助處理群體性事件,15分。
    7、舉報(bào)封建迷信行為,5分。
    8、提供本地非法集資、傳銷(xiāo)窩點(diǎn)、各類(lèi)詐騙信息,5分。
    9、提供制造、販賣(mài)、運(yùn)輸、貯藏、銷(xiāo)售假冒偽劣產(chǎn)品信息,5分。
    10、舉報(bào)賣(mài)淫嫖娼、傳播淫穢物品,5分。
    11、制止、舉報(bào)吸毒、賭博等違法犯罪行為,5分。
    12、制止、舉報(bào)制造、傳播謠言行為,5分。
    13、反映、制止故意破壞國(guó)家、集體、個(gè)人財(cái)產(chǎn)行為,5分。
    14、參與社區(qū)(村)里組織的防火、防盜、防爆、防事故活動(dòng),5分。
    15、其他維護(hù)社會(huì)治安秩序行為,5分。
    1、遵紀(jì)守法,遵守村規(guī)民約,為人誠(chéng)實(shí)守信,無(wú)群眾反映不良行為,當(dāng)年度基礎(chǔ)分100分。
    2、每年選擇適當(dāng)旅游項(xiàng)目陪同父母外出觀(guān)光,5分。
    3、帶父母做身體檢查,5分。
    4、參與公益植樹(shù)活動(dòng),5分。
    5、參與志愿者服務(wù)活動(dòng),5分。
    6、幫助解決留守兒童、婦女、老人生產(chǎn)、生活和學(xué)習(xí)上的困難,5分。
    7、參與集體組織的扶貧救災(zāi)捐款活動(dòng),5分。
    8、參與義務(wù)獻(xiàn)血活動(dòng),5分。
    9、拾到財(cái)務(wù)主動(dòng)上交或歸還失主,5分。
    10、宣傳黨和國(guó)家政策,幫助發(fā)放宣傳資料等,5分。
    11、在網(wǎng)上宣傳本地好人好事,5分。
    12、勸阻亂貼亂畫(huà)、亂攀亂摘、踐踏破壞環(huán)境行為,5分。
    13、幫扶貧困戶(hù),5分。
    14、移風(fēng)易俗、紅白喜事不大操大辦,喪事按殯葬改革辦,每次積10分。
    15、其他維護(hù)社會(huì)公德行為,5分。
    三、鄉(xiāng)村建設(shè)類(lèi):
    1、制止、舉報(bào)秸稈焚燒行為,5分。
    2、舉報(bào)違章建筑、破壞環(huán)境等行為,5分。
    3、主動(dòng)參與社區(qū)(村)清除牛皮癬小廣告、清掃公共場(chǎng)所衛(wèi)生、清理公共垃圾桶等,5分。
    4、在美麗鄉(xiāng)村建設(shè)中主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)責(zé)任區(qū),5分。
    5、參與社區(qū)(村)組織的一事一議活動(dòng),5分。
    6、參與社區(qū)(村)組織的義務(wù)勞動(dòng),5分。
    7、參與社區(qū)(村)組織的各類(lèi)會(huì)議,5分。
    8、主動(dòng)繳納“合作醫(yī)療和糧食保險(xiǎn)的,5分。
    9、為社區(qū)(村)發(fā)展、治理建言獻(xiàn)策并得到采納,5分。
    10、為社區(qū)(村)發(fā)展、治理建言獻(xiàn)策未得到采納,1分。
    11、領(lǐng)辦農(nóng)村新型經(jīng)營(yíng)主體,如農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社、家庭農(nóng)場(chǎng)等,10分。
    12、加入農(nóng)村新型經(jīng)營(yíng)主體,5分。
    13、鄰里之間守望互助,義務(wù)幫助他人,5分。
    14、領(lǐng)辦農(nóng)村新型經(jīng)營(yíng)主體,每安置一名農(nóng)村剩余勞動(dòng)力,5分。
    15、其他參與鄉(xiāng)村建設(shè)的行為,5分。
    1、獲得國(guó)家級(jí)榮譽(yù),積500分。
    2、獲得省級(jí)榮譽(yù),積300分。
    3、獲得地市級(jí)榮譽(yù),積100分。
    4、獲得縣市級(jí)榮譽(yù),積50分。
    5、獲得鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)榮譽(yù),積20分。
    6、獲得社區(qū)(村)級(jí)榮譽(yù),積10分。
    7、先進(jìn)事跡被國(guó)家媒體報(bào)道或者通報(bào)表彰,積200分。
    8、先進(jìn)事跡被省級(jí)媒體報(bào)道或者通報(bào)表彰,積100分。
    9、先進(jìn)事跡被地市媒體報(bào)道或者通報(bào)表彰,積50分。
    10、先進(jìn)事跡被縣市媒體報(bào)道或者通報(bào)表彰,積20分。
    11、先進(jìn)事跡被鄉(xiāng)鎮(zhèn)媒體報(bào)道或者通報(bào)表彰,積10分。
    12、先進(jìn)事跡被村級(jí)媒體報(bào)道或者通報(bào)表彰,積5分。
    13、個(gè)人、家庭或者單位申報(bào)弄虛作假,給予相應(yīng)項(xiàng)目雙倍扣分。
    14、出現(xiàn)違法違紀(jì)問(wèn)題,實(shí)行一票否決,在規(guī)定期限內(nèi)仍可積分但不參與積分兌換獎(jiǎng)勵(lì)。
    1、家庭無(wú)家暴現(xiàn)象及虐待家人行為,當(dāng)年積10分。
    2、鄰里團(tuán)結(jié)無(wú)矛盾糾紛,當(dāng)年積15分。
    3、保障子女的義務(wù)教育權(quán)利、無(wú)輟學(xué)現(xiàn)象,當(dāng)年積6分。
    4、家庭成員學(xué)歷提升,每次積5分。
    5、房前屋后種植花草樹(shù)木,美化環(huán)境,當(dāng)年積10分。
    6、家庭改廁、改圈、改廚,建沼氣池,當(dāng)年積10分。
    7、垃圾分類(lèi)處理,踐行廚余堆肥等環(huán)保生活方式,當(dāng)年積15分。
    8、家庭內(nèi)外環(huán)境整潔、干凈衛(wèi)生,當(dāng)月積5分。
    9、家庭成員入黨、入團(tuán)、參軍,每次積5分。
    10、家庭成員相互履行撫養(yǎng)、贍養(yǎng)、照顧義務(wù),當(dāng)年積5分。
    11、廳堂懸掛家訓(xùn)、家風(fēng)書(shū)法、榮譽(yù)墻和美術(shù)作品,當(dāng)年積6分。
    12、家庭無(wú)桔梗焚燒行為,當(dāng)年積10分。
    13、其他家庭參與社會(huì)治理行為,5分。
    1、有5人及以上參與社區(qū)(村)的各項(xiàng)活動(dòng),每次積5分。
    2、有5人及以上參加社區(qū)(村)的義務(wù)勞動(dòng),每次積5分。
    3、保持本單位所屬范圍干凈整潔,每月積10分。
    4、及時(shí)清除本單位所屬范圍的牛皮癬小廣告,每次積5分。
    5、不出店占道經(jīng)營(yíng),每月積5分。
    6、對(duì)轄區(qū)困難家庭提供幫助,每次積10分。
    7、資助社區(qū)(村)開(kāi)展活動(dòng),每次積20分。
    8、配合社區(qū)(村)登記相關(guān)信息,當(dāng)次積5分。
    9、利用電子屏或其他媒介宣傳各類(lèi)創(chuàng)建活動(dòng),每月積5分。
    10、社團(tuán)組織為轄區(qū)居民提供義演等服務(wù),每次積5分。
    11、參與社區(qū)(村)社會(huì)治理其他行為,5分。
    各縣(市)區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局:
    為進(jìn)一步促進(jìn)基層治理方式轉(zhuǎn)變,激發(fā)村民參與鄉(xiāng)村治理的積極性和創(chuàng)造性,根據(jù)《關(guān)于印發(fā)關(guān)于推行積分制管理創(chuàng)新鄉(xiāng)村治理的指導(dǎo)意見(jiàn)(試行)的通知》(銀黨農(nóng)辦發(fā)〔2019〕20號(hào))精神,結(jié)合我市實(shí)際,制定本實(shí)施方案。
    推行積分制管理模式,通過(guò)正向激勵(lì),凝聚群眾、引導(dǎo)群眾、調(diào)動(dòng)群眾,激發(fā)群眾內(nèi)生動(dòng)力,充分發(fā)揮群眾在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施、農(nóng)村人居環(huán)境整治、脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)風(fēng)文明實(shí)踐中的主體意識(shí)和責(zé)任意識(shí),探索破解村民主體缺位、村級(jí)組織號(hào)召力趨弱、農(nóng)村基層治理缺抓手、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施薄弱、環(huán)境衛(wèi)生臟亂差等問(wèn)題的新路徑,努力構(gòu)建全民共建共享的“自治、德治、法治”鄉(xiāng)村治理工作格局。
    扶持一批積分制管理示范村,引導(dǎo)社會(huì)全面參與、農(nóng)民自治管理,在試點(diǎn)示范的基礎(chǔ)上,實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村治理積分制的全覆蓋。
    ——鄉(xiāng)村治理能力不斷提高。提高鄉(xiāng)村依法依規(guī)治理、服務(wù)群眾、引導(dǎo)自治等能力,使鄉(xiāng)村治理回應(yīng)群眾訴求更靈敏、提供服務(wù)管理更完善、開(kāi)展群眾工作更扎實(shí)、維護(hù)和諧更有力。
    ——農(nóng)村人居環(huán)境明顯改善。鼓勵(lì)農(nóng)民參加人居環(huán)境治理“賺”積分,“兌”出鄉(xiāng)村環(huán)境新面貌。農(nóng)村居民住房、飲水和出行等基本條件明顯改善,人居環(huán)境基本實(shí)現(xiàn)干凈、整潔、便捷。
    ——群眾參與活力有效激發(fā)。各類(lèi)主體參與積分制管理鄉(xiāng)村治理的積極性不斷增強(qiáng)、作用充分發(fā)揮,共同營(yíng)造積極向上、安定有序的鄉(xiāng)村治理新局面。
    ——鄉(xiāng)風(fēng)文明水平顯著提升。引導(dǎo)社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)、村規(guī)民約成為群眾的自覺(jué)意識(shí)和行為準(zhǔn)則,群眾精神文化生活更加充實(shí),農(nóng)村文明程度顯著提升。
    (一)資金安排
    安排資金50萬(wàn)元,在各村積極申報(bào)的基礎(chǔ)上,遴選出推行積分制管理成效明顯的10個(gè)村予以獎(jiǎng)補(bǔ)。
    (二)申報(bào)條件
    1.基礎(chǔ)條件完善。按照“面積適宜、方便群眾、便于管理”原則,在交通便利、人口密集區(qū)域合理選址,能夠容納生活用品、衣服、文具、糧油等物品。
    2.管理體制健全。充分發(fā)揮村級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和兩委班子戰(zhàn)斗堡壘作用,把推行積分制管理納入重要議事日程,具有完善的積分申報(bào)、評(píng)定、結(jié)果運(yùn)用等管理制度。
    3.積分設(shè)置合理。結(jié)合鄉(xiāng)村振興、人居環(huán)境整治、脫貧攻堅(jiān)等重點(diǎn)工作任務(wù)有針對(duì)性地設(shè)置動(dòng)態(tài)管理、可操作性強(qiáng)的積分體系。
    4.群眾發(fā)動(dòng)充分。引導(dǎo)群眾參與積分制管理全過(guò)程,讓村民成為主要參與者、最大受益者和最終評(píng)判者。村民積分兌換人數(shù)占本村總?cè)藬?shù)比例原則應(yīng)達(dá)到30%以上。
    5.實(shí)施效果明顯。各類(lèi)主體參與積分制管理的積極性不斷增強(qiáng),作用充分發(fā)揮,通過(guò)積分制管理,鄉(xiāng)村治理能力、農(nóng)村人居環(huán)境整治、鄉(xiāng)風(fēng)文明水平等取得明顯成效。
    6.積極探索創(chuàng)新。通過(guò)電子化信息平臺(tái),有效運(yùn)用智能化分析、大數(shù)據(jù)處理等現(xiàn)代信息技術(shù),使積分制管理更加高效、便捷。
    (三)申報(bào)程序
    1.申報(bào)(7月22-8月5日)。各村按照申報(bào)條件自愿申報(bào),填報(bào)項(xiàng)目申報(bào)表經(jīng)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)公示審核報(bào)送至各縣(市)區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局。
    2.初審(8月6-8月12日)。由各縣(市)區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局對(duì)申報(bào)村進(jìn)行初審。初審結(jié)果以正式文件報(bào)送至銀川市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局,每個(gè)縣(市)區(qū)推薦示范村不得超過(guò)3個(gè)。
    3.評(píng)審(8月13日-8月31日)。銀川市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局采取實(shí)地調(diào)研、競(jìng)爭(zhēng)性評(píng)選、綜合評(píng)定等方式對(duì)各縣(市)區(qū)申報(bào)的村進(jìn)行評(píng)審,評(píng)審結(jié)果經(jīng)公示無(wú)異議后兌現(xiàn)以獎(jiǎng)代補(bǔ)資金。
    (一)加強(qiáng)組織管理。組成由銀川市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、財(cái)政局等相關(guān)單位組成的項(xiàng)目實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)項(xiàng)目資金的落實(shí)及項(xiàng)目的申報(bào)、驗(yàn)收等日常管理工作。
    (二)加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。各縣(市)區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要抓好落實(shí),選樹(shù)典型,發(fā)揮好示范引領(lǐng)作用。示范村要建立群眾知曉度、參與度和滿(mǎn)意度為重點(diǎn)的評(píng)價(jià)體系,實(shí)現(xiàn)積分項(xiàng)目全覆蓋、積分對(duì)象全參與、積分過(guò)程全紀(jì)錄、積分獎(jiǎng)勵(lì)全公開(kāi),確保項(xiàng)目取得實(shí)效。
    (三)加強(qiáng)資金監(jiān)督。積分制管理示范村要對(duì)項(xiàng)目資金實(shí)行專(zhuān)項(xiàng)管理,確保專(zhuān)款專(zhuān)用。項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)項(xiàng)目資金使用情況進(jìn)行檢查或抽查,一經(jīng)查出存在虛報(bào)、挪用、未按方案使用資金等違紀(jì)違規(guī)行為,按規(guī)定追究有關(guān)單位及人員責(zé)任。
    為了認(rèn)真貫徹全面從嚴(yán)治黨方針,深化黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng),加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè),進(jìn)一步規(guī)范和強(qiáng)化黨員組織生活,引導(dǎo)黨員嚴(yán)格履行義務(wù),充分發(fā)揮先鋒模范作用,努力建設(shè)一支先進(jìn)性黨員隊(duì)伍,現(xiàn)就建立黨員分類(lèi)管理、積分考核制度制定如下實(shí)施方案。
    以黨的十八大、十八屆三中和四中全會(huì)精神為指導(dǎo),以深化服務(wù)型黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)活動(dòng)為目標(biāo),以激勵(lì)激發(fā)全體黨員主動(dòng)發(fā)揮作用為核心,實(shí)現(xiàn)黨員日常管理服務(wù)的科學(xué)化、精細(xì)化,實(shí)現(xiàn)積分考核覆蓋全體黨員、黨的工作覆蓋全體群眾,為東塘“領(lǐng)跑雨花,爭(zhēng)做標(biāo)桿”提供堅(jiān)強(qiáng)的思想政治保證和組織保證。
    結(jié)合各單位黨員實(shí)際,將黨員分為機(jī)關(guān)黨員、社區(qū)黨員、非公企業(yè)黨組織與社會(huì)組織黨組織黨員、在職黨員、65歲以上年老多病、行動(dòng)不便黨員五大類(lèi),具體細(xì)分如下:
    1、機(jī)關(guān)黨員:領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨員,中層干部黨員,普通黨員。
    2、社區(qū)黨員:社區(qū)兩委班子成員黨員,社區(qū)下屬支部成員及黨小組長(zhǎng),普通黨員,學(xué)生黨員。
    3、非公企業(yè)黨組織與社會(huì)組織黨組織黨員:黨組織班子成員黨員,企業(yè)管理骨干層黨員,普通黨員。
    4、在職黨員。
    5、65歲以上年老多病、行動(dòng)不便黨員。
    各黨(總)支部可根據(jù)自身實(shí)際情況,經(jīng)黨(總)支部大會(huì)商議決定,可做適當(dāng)微調(diào)。
    黨員積分分為日常行為積分和民主測(cè)評(píng)積分兩類(lèi),其中在職黨員日常行為積分考核成績(jī)即為年度積分考核成績(jī)。
    (一)日常行為積分考核標(biāo)準(zhǔn)
    主要對(duì)黨員參加黨組織生活、走訪(fǎng)聯(lián)系群眾、參加志愿服務(wù)、自身建設(shè)等方面進(jìn)行考核。
    1、機(jī)關(guān)黨員考核標(biāo)準(zhǔn)
    (1)領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨員:全年參加黨的組織生活不少于12次,參加黨建、業(yè)務(wù)培訓(xùn)不少于3次,至少結(jié)對(duì)1戶(hù)困難家庭、1戶(hù)群眾骨干家庭,聯(lián)系走訪(fǎng)普通群眾不少于100人次,參加在職黨員進(jìn)社區(qū)活動(dòng)不少于2次,撰寫(xiě)黨員學(xué)習(xí)心得體會(huì)不少于2篇,及時(shí)足額繳納黨費(fèi),完成黨組織交辦的其它工作,按要求完成本職崗位工作。注重自身道德品行,自覺(jué)遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德。
    (2)中層干部黨員:全年參加黨的組織生活不少于12次,參加黨建、業(yè)務(wù)培訓(xùn)不少于2次,至少結(jié)對(duì)1戶(hù)困難家庭,聯(lián)系走訪(fǎng)普通群眾不少于100人次,參加在職黨員進(jìn)社區(qū)活動(dòng)不少于2次,撰寫(xiě)黨員學(xué)習(xí)心得體會(huì)不少于2篇,及時(shí)足額繳納黨費(fèi),完成黨組織交辦的其它工作,按要求完成本職崗位工作。注重自身道德品行,自覺(jué)遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德。
    (2)普通黨員:全年參加黨的組織生活不少于12次,至少結(jié)對(duì)1戶(hù)困難家庭,聯(lián)系走訪(fǎng)普通群眾不少于100人次,參加在職黨員進(jìn)社區(qū)活動(dòng)不少于2次,撰寫(xiě)黨員學(xué)習(xí)心得體會(huì)不少于2篇,及時(shí)足額繳納黨費(fèi),完成黨組織交辦的其它工作,按要求完成本職崗位工作。注重自身道德品行,自覺(jué)遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德。
    2、社區(qū)黨員考核標(biāo)準(zhǔn)
    (1)社區(qū)兩委班子成員黨員:全年參加黨的組織生活不少于8次,參加黨建、業(yè)務(wù)培訓(xùn)不少于2次,社區(qū)黨(總)支部書(shū)記聯(lián)系走訪(fǎng)社區(qū)居民不少于150戶(hù)次、其他兩委班子成員聯(lián)系走訪(fǎng)社區(qū)居民不少于100戶(hù)次,參加志愿服務(wù)活動(dòng)不少于4次,撰寫(xiě)黨員學(xué)習(xí)心得體會(huì)不少于2篇,及時(shí)足額繳納黨費(fèi),完成黨組織交辦的其它工作,按要求完成本職崗位工作。注重自身道德品行,自覺(jué)遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德。
    (2)社區(qū)下屬支部成員及黨小組長(zhǎng):全年參加黨的組織生活不少于8次,參加黨建、業(yè)務(wù)培訓(xùn)不少于2次,參加志愿服務(wù)活動(dòng)不少于3次,撰寫(xiě)黨員學(xué)習(xí)心得體會(huì)不少于1篇,及時(shí)足額繳納黨費(fèi),完成黨組織交辦的其它工作。注重自身道德品行,自覺(jué)遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德。
    (3)普通黨員:全年參加黨的組織生活不少于6次,參加志愿服務(wù)活動(dòng)不少于3次,撰寫(xiě)黨員學(xué)習(xí)心得體會(huì)不少于1篇,及時(shí)足額繳納黨費(fèi),完成黨組織交辦的其它工作。注重自身道德品行,自覺(jué)遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德。
    (4)學(xué)生黨員:全年參加黨的組織生活不少于5次,參加志愿服務(wù)活動(dòng)不少于2次,撰寫(xiě)黨員學(xué)習(xí)心得體會(huì)不少于1篇,及時(shí)足額繳納黨費(fèi),完成黨組織交辦的其它工作。注重自身道德品行,自覺(jué)遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德。
    3、非公企業(yè)黨組織與社會(huì)組織黨組織黨員考核標(biāo)準(zhǔn)
    (1)黨組織班子成員黨員:全年參加黨的組織生活不少于8次,參加黨建、業(yè)務(wù)培訓(xùn)不少于2次,聯(lián)系走訪(fǎng)普通群眾(職工)不少于20人次,參加志愿服務(wù)活動(dòng)不少于3次,撰寫(xiě)黨員學(xué)習(xí)心得體會(huì)不少于1篇,及時(shí)足額繳納黨費(fèi),完成黨組織交辦的其它工作。注重自身道德品行,自覺(jué)遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德。
    (2)企業(yè)管理骨干層黨員:全年參加黨的組織生活不少于8次,參加志愿服務(wù)活動(dòng)不少于3次,撰寫(xiě)黨員學(xué)習(xí)心得體會(huì)不少于1篇,及時(shí)足額繳納黨費(fèi),完成黨組織交辦的其它工作。注重自身道德品行,自覺(jué)遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德。
    (3)普通黨員:全年參加黨的組織生活不少于6次,參加志愿服務(wù)活動(dòng)不少于2次,撰寫(xiě)黨員學(xué)習(xí)心得體會(huì)不少于1篇,及時(shí)足額繳納黨費(fèi),完成黨組織交辦的其它工作。注重自身道德品行,自覺(jué)遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德。
    4、在職黨員考核標(biāo)準(zhǔn)
    主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)志愿服務(wù)崗位不少于1個(gè),參加社區(qū)志愿服務(wù)活動(dòng)不少于2次,有條件的在職黨員每年要為群眾辦1-2件實(shí)事。結(jié)對(duì)幫扶社區(qū)困難居民不少于1戶(hù),與社區(qū)直管黨員共同過(guò)組織生活不少于1次或者參加社區(qū)黨內(nèi)主題活動(dòng)不少于1次。
    5、65歲以上年老多病、行動(dòng)不便黨員考核標(biāo)準(zhǔn)
    在征求黨員本人意愿基礎(chǔ)上,可不要求參加組織生活,以關(guān)愛(ài)為主。黨組織應(yīng)指定黨員負(fù)責(zé)與他們主動(dòng)聯(lián)系,定期走訪(fǎng),向他們傳達(dá)黨內(nèi)文件精神和黨內(nèi)重要活動(dòng)的情況,并反映他們的意見(jiàn)和建議。
    (二)民主測(cè)評(píng)積分考核標(biāo)準(zhǔn)
    年度召開(kāi)黨員大會(huì),邀請(qǐng)“兩代表一委員”、群眾和服務(wù)對(duì)象代表參加黨員民主測(cè)評(píng),從理想信念、宗旨意識(shí)、組織觀(guān)念、遵紀(jì)守法、履職盡責(zé)等方面進(jìn)行測(cè)評(píng)和征求意見(jiàn)。
    1、黨員積分考核實(shí)行百分制。日常行為積分的基本考核指標(biāo)總分為100分,超過(guò)指標(biāo)數(shù)量、個(gè)人得獎(jiǎng)、突出貢獻(xiàn)則適當(dāng)加分,加分?jǐn)?shù)不超過(guò)20分;按80%計(jì)入年度黨員積分得分。民主測(cè)評(píng)積分總分為100分,民主測(cè)評(píng)設(shè)優(yōu)秀、良好、一般、差三個(gè)等次,按照優(yōu)秀票100分、良好票80分、合格票60分、差票40分的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算黨員測(cè)評(píng)得分,計(jì)算公式為:民主測(cè)評(píng)得分=(優(yōu)秀票數(shù)×100+良好票數(shù)×80+合格票數(shù)×60+差票數(shù)×40)÷總票數(shù),按20%計(jì)入年度黨員積分得分。
    2、黨員積分考核定期通報(bào)公示。各黨(總)支部每季度對(duì)每位黨員積分情況進(jìn)行一次匯總分析。每半年對(duì)黨員積分情況進(jìn)行通報(bào)和公示,對(duì)積分暫時(shí)領(lǐng)先的黨員同志在支部大會(huì)上提出表?yè)P(yáng),對(duì)積分暫時(shí)落后的黨員同志進(jìn)行警示提醒。每年度結(jié)合民主評(píng)議黨員工作匯總積分考核得分情況,并及時(shí)上報(bào)街道工委審定。
    3、黨員積分考核等次評(píng)定。年度黨員積分考核得分即為年度民主評(píng)議黨員分?jǐn)?shù)。90分以上為優(yōu)秀等次,70-80分為良好等次,60-70分為合格等次,60分以下為不合格等次。
    黨員積分考核結(jié)果將與民主評(píng)議黨員、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評(píng)選等工作結(jié)合起來(lái),作為黨員評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。
    1、對(duì)考核為優(yōu)秀、良好的黨員。上年度積分考核優(yōu)秀、良好的黨員方可參與黨內(nèi)各級(jí)各類(lèi)評(píng)選表彰活動(dòng)。
    2、對(duì)考核為不合格的黨員。即為民主評(píng)議不合格黨員,按照不合格黨員處置程序進(jìn)行處理,由所在黨組織組織學(xué)習(xí)教育,情節(jié)嚴(yán)重的要清退出黨,要將不合格黨員有關(guān)情況和組織處理情況等及時(shí)報(bào)街道工委備案。
    1、明確職責(zé),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)黨組織要把黨員分類(lèi)管理、積分考核工作列入重要議事日程,納入黨建工作責(zé)任制,實(shí)行工作目標(biāo)管理。要與服務(wù)型黨組織創(chuàng)建、黨組織分類(lèi)定級(jí)、黨員公開(kāi)承諾等工作相結(jié)合,統(tǒng)一推進(jìn),共同考核。
    2、強(qiáng)化督查,注重實(shí)效。要把建立黨員分類(lèi)管理、積分考核工作與平時(shí)的黨員教育、服務(wù)、監(jiān)督工作結(jié)合起來(lái),堅(jiān)持實(shí)事求是,不搞形式主義。要定期對(duì)黨員分類(lèi)管理情況進(jìn)行督查,掌握進(jìn)度,防止年底為積分突擊搞活動(dòng)現(xiàn)象。
    3、總結(jié)經(jīng)驗(yàn),解決問(wèn)題。在建立黨員分類(lèi)管理、積分考核制度過(guò)程中,要廣泛聽(tīng)取黨員和群眾意見(jiàn)建議,善于發(fā)現(xiàn)考核工作中遇到的問(wèn)題,結(jié)合實(shí)際及時(shí)解決;同時(shí)要注意總結(jié)、宣傳和推廣好的做法,通過(guò)典型引路推動(dòng)工作深入開(kāi)展。
    黨員積分制管理實(shí)施方案二篇
    為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)支部黨員教育管理,增強(qiáng)黨員黨性意識(shí),建立科學(xué)完善的黨員考核評(píng)價(jià)體系,根據(jù)xxxx《關(guān)于推行黨員積分制管理的實(shí)施意見(jiàn)》要求,結(jié)合項(xiàng)本單位實(shí)際,制定本實(shí)施意見(jiàn)。
    以黨的十九大精神和習(xí)近平總書(shū)記系列講話(huà)精神為指導(dǎo),按照全縣基層黨建工作會(huì)議和要求,以開(kāi)展“不忘初心牢記使命”學(xué)習(xí)教育為契機(jī),全面推行黨員積分制管理,以量化考評(píng)教育引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用,努力建設(shè)“講政治、有信念,講規(guī)矩、有紀(jì)律,講奉獻(xiàn)、有作為”的黨員隊(duì)伍。
    黨支部管理的正式黨員和預(yù)備黨員。確因身體原因無(wú)法參加組織生活的黨員,本人自愿并提出申請(qǐng),支部大會(huì)同意后,可不參加積分制管理。對(duì)流動(dòng)黨員,在外參加組織生活、發(fā)揮作用等情況,憑有關(guān)證明材料可計(jì)入積分。對(duì)入