計劃可以幫助我們有條不紊地完成各項工作，避免遺漏和混亂，提升工作效率。制定計劃時，我們可以借助工具和技術(shù)來幫助我們更好地規(guī)劃和管理，如Gantt圖、甘特圖、番茄鐘等。計劃的實施需要我們付出努力和堅持，才能取得預(yù)期的成果。
必備部門年工作計劃篇一
首先，海報、噴繪、通訊稿的宣傳是我們宣傳部的主要陣地，也是同學們獲得信息的重要渠道，其宣傳的力量和效果不言而喻，我部會發(fā)揮好學校的喉舌作用，為學校即將開展的系年會，百科知識競賽等活動做好宣傳工作。我們可在原有工作習慣上，銳意創(chuàng)新，時刻保持宣傳形式的多樣化新穎化。校園內(nèi)單一的常規(guī)宣傳模式已經(jīng)在某些程度上給大家造成了視覺疲勞，如何在宣傳方式上創(chuàng)新，將成為決定宣傳效果好壞的重要因素。因此，宣傳部將開拓更多的宣傳途徑，或是改良傳單、海報的版面來吸引同學們對于活動信息的關(guān)注。此外，往日的宣傳工作，每每將重點放在前期宣傳上，因而也就忽略了在活動舉辦后的后續(xù)報道。后期宣傳不僅是面向大眾的重要一筆，更是組織對于活動的一次總結(jié)。
其次，達到海報，噴繪、通訊稿宣傳的結(jié)合。使宣傳的效果最大化。宣傳不僅是一個部門的工作，做好宣傳需要每個部門的協(xié)調(diào)配合?；顒忧埃也繒e極與主管部門做好相關(guān)的溝通，包括橫幅、海報，制作要求，活動現(xiàn)場的攝影需求等。
再次，加強新進成員的培訓，以老帶新，注意新老交替的適應(yīng)過程，努力使各部員在工作中積極主動，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，講求創(chuàng)新。宣傳部的工作任務(wù)在學生會各部中是相對比較繁忙的.我們將會在指定時間內(nèi)完成學生會及各部委托的任務(wù)，做好各項活動的宣傳工作。完善宣傳部自身的建設(shè)，把宣傳部建設(shè)成一個團結(jié)積極向上的整體.宣傳部各個成員將在工作中努力提高自身素質(zhì)，并積極主動的工作，豐富宣傳形式，在工作中推陳出新，不斷提高自己。
最后，利用宣傳部作為學生會宣傳部和同學們之間的紐帶，利用他們把我們的信息帶給大眾，把我們的工作開展的更徹底。使同學們能了解最新活動信息的同時，也通過他們把同學們的心聲反饋給我們。做到上情下達，下情上達，使我們的宣傳工作能更有目的性的開展。
這里需要著重提出的是:我部將積極的配合其它部的工作，團結(jié)各部以及各成員去應(yīng)對本學期即將到來的挑戰(zhàn).在今后的工作中，要盡職盡則，要盡心盡力，要以飽滿的熱情，要以端正的態(tài)度去做好每一件工作.爭取使宣傳部的工作取得更好的效果，在新的一學年內(nèi)有大的進步，爭做優(yōu)秀，為創(chuàng)建優(yōu)秀的部門做出我們自己應(yīng)有的努力。我相信，只要學生會宣傳部能夠上下同心，共同努力，在各部門的協(xié)助下，在老師的指導(dǎo)和幫助下，宣傳部會越5走越遠，越走越好。
大學生活的幾年里，是我們?nèi)松蠲篮玫臅r刻，這一段時光你一定不要錯過，因為這一段時光真的是很值得珍惜和記憶。這里有你可愛的同學，幽默的教師，繁華的城市和曠達的校園，真的是很值得回味。這就是我們宣傳部在新的一年的工作計劃，我們一定會在過去一年的基礎(chǔ)上，為學校和同學做出更大的貢獻，這是我們的初衷和最終目標，我相信我們宣傳部能夠做到，而且還能做的很好，請大家相信我們!
必備部門年工作計劃篇二
一年來，在局班子的正確領(lǐng)導(dǎo)及同事們大力幫助下，按照科內(nèi)劃分的工作職能，經(jīng)過自己的努力，較好地完成了全年工作任務(wù)。
一、加強政治理論及業(yè)務(wù)學習，不斷提高自身素質(zhì)。堅持以“三個代表”重要思想為指針，樹立正確的人生觀、世界觀，價值觀；重點學習《勸廉》、《中國^v^紀律處分條例》、《中國^v^黨內(nèi)監(jiān)督條例》等文件，在業(yè)務(wù)上，積極創(chuàng)新，開擴進取。
二、認真做好企業(yè)職工退休審批工作。堅持按政策辦事，用一把尺子量人，嚴禁優(yōu)親厚友，切實維護職工利益和退休政策嚴肅性。在審核職工檔案過程中，認真細致、一絲不茍，避免出現(xiàn)攀比現(xiàn)象。全年共辦理退休317人，其中正常退休175人，其中特殊工種退休99人，其中病退42人。
三、認真做好企業(yè)改制工作。堅持以政策為依據(jù)，以服務(wù)為宗旨。全年共審核橡膠廠、服裝廠、針織廠、潘遵鐵路等改制單位的職工檔案1368份。對其身份、工齡、出生年月、參加工作時間等進行了逐一細致審核，全年共辦理解除勞動合同手續(xù)1217人。
四、按縣委、縣政府創(chuàng)建文明生態(tài)村工作安排部署，以文明生態(tài)村建設(shè)，構(gòu)建“和諧社會”為目標，認真做好紀莊子村的相關(guān)工作。一年來，協(xié)助該村建設(shè)了兩委辦公樓，硬化道路1920米，建設(shè)1360平方米教學樓，建設(shè)1300平方米中心綠地廣場等工作。我局還在辦公經(jīng)費非常緊張的情況下，累計動用資金萬元，水泥30噸，支持該村的建設(shè)項目。
五、認真完成了勞動工資統(tǒng)計工作。在此項工作中，與各單位勞資人員聯(lián)系，對各單位的人數(shù)、工資、退休人數(shù)等進行詳細的調(diào)查。在各單位上報后，認真細致、加班加點工作，按市局要求按時上報。
六、認真做好文書檔案整理裝訂工作。按照縣^v^的統(tǒng)一要求，今年4月份全局組織整理文書及業(yè)務(wù)檔案，在此項工作中，不辭辛苦，全力以赴，按時按質(zhì)完成了檔案整理裝訂、錄入工作。共整理裝訂檔案260份。
七、耐心做好信訪接待答復(fù)工作。在此項工作中，堅持以政策為依據(jù)，以全心全意為人民服務(wù)為宗旨，熱情、耐心的對來訪人員進行政策解答。一年來，共接待來訪516人次，答復(fù)信訪案件3件。
八、配合退管服務(wù)科，做好企業(yè)離（退）休人員調(diào)資工作。按政策規(guī)定，及時對縣社、商業(yè)公司、金礦、津西等企業(yè)離（退）人員進行了調(diào)資。共4243人。
回顧工作，雖然取得了一定的成績，但按局領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的差距和不足，一是思想政治理論學習有時不夠。二是平時對業(yè)務(wù)學習抓的不夠，掌握知識不全面。
必備部門年工作計劃篇三
在市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)下，xxxx年，市政府外辦緊扣“改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級”主題，圍繞中央總體外交和全市經(jīng)濟社會發(fā)展，發(fā)揮好外事部門在全市對外開放工作中的引領(lǐng)和帶動作用，較好地完成了各項工作任務(wù)。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
1.完成高訪禮賓接待。圓滿完成美國第一夫人米歇爾、德國總理^v^、捷克總統(tǒng)澤曼、新西蘭總理約翰·基、埃及總統(tǒng)塞西等重要團組的接待任務(wù)，充分展示我市開放形象，有效推動了我市與有關(guān)國家的交流。
2.依托國家合作框架促進重大項目。在外交部、全國友協(xié)支持下，我市依托中國與中東歐xx國合作框架，在拉脫維亞里加高級別交通物流會議、中國—波蘭地方政府合作論壇和第二次中國中東歐國家地方領(lǐng)導(dǎo)人會議暨中國投資論壇上作為受邀城市專題發(fā)言，推介蓉歐快鐵，并以此為紐帶，大力推動與波蘭、捷克、愛沙尼亞等中東歐國家的交往。促成中法x生態(tài)園項目（經(jīng)開區(qū)）納入^v^出訪期間中法兩國合作框架、川法生態(tài)科技園項目落戶天府新區(qū)。協(xié)助爭取新川創(chuàng)新科技園列入中新兩國政府合作重點項目。
3.挖掘國際資源推動城市轉(zhuǎn)型升級。繼續(xù)推進中歐城鎮(zhèn)化合作伙伴框架下的x—波恩低碳可持續(xù)發(fā)展合作項目，選定錦江區(qū)三圣鄉(xiāng)為項目實施載體。在國家發(fā)改委支持下，與瑞士駐華大使館合作，參與中國低碳城市二期試點項目，選定溫江區(qū)萬春鎮(zhèn)為項目實施載體。與世界可持續(xù)發(fā)展工商理事會合作，成為可持續(xù)移動項目唯一入選中國城市，為我市城區(qū)道路交通出行提供優(yōu)化方案。
1.成功舉辦重要國際交流活動。組織承辦中德對話論壇、第九屆中國東盟民間友好大會、第三屆世界城市和區(qū)域電子政府協(xié)議組織全體大會（wego）、第八屆中美青年領(lǐng)袖對話會、xxxx-xxxx年國際極限運動會（fise）巡回賽、法國米其林必比登挑戰(zhàn)賽、印尼農(nóng)業(yè)（農(nóng)機）投資推介會、“x·味道”美食藝術(shù)展和x動漫展等國際會議和交流活動，持續(xù)提升x對外影響力；牽頭舉辦“繽紛x”體驗夜、xxx小時快鐵、x茶館和旅游文化圖片展等四大板塊的“xxxx倫敦x周”城市海外營銷活動，得到英國《泰晤士報》、《每日電訊》等知名媒體的廣泛關(guān)注和報道；分別在美國舊金山、澳大利亞墨爾本、新西蘭x爾頓和惠靈頓、印度班加羅爾、卡塔爾多哈、斯里蘭卡科倫坡和康提等城市舉辦x投資旅游推介會和文化交流演出；組織“x媒體友城行”、“外媒看x”等活動，受到外交部新聞司和省委宣傳部贊揚，被譽為是開展地方外宣的有益探索。
2.爭取外國領(lǐng)事機構(gòu)和國際組織落戶。一是積極爭取外國政府在蓉設(shè)領(lǐng)。澳大利亞駐總領(lǐng)館正式館址落成，以色列、新西蘭駐總領(lǐng)館正式開館，外國駐蓉領(lǐng)事機構(gòu)獲批xx個，繼續(xù)位列中西部第一、全國第三。二是加強與駐（涉）蓉領(lǐng)館的交流和服務(wù)。舉辦“話友誼謀合作”xxxx領(lǐng)事官員新春座談會，進一步密切與領(lǐng)館派出國之間的合作。組織領(lǐng)事官員參與茶文化交流、都江堰放水節(jié)、創(chuàng)意設(shè)計周等活動，與泰國駐蓉總領(lǐng)館舉辦“泰國風情周”，與印度駐總領(lǐng)館舉辦了xxxx中印友好交流年之印度掠影系列活動。三是推進x領(lǐng)館區(qū)規(guī)劃建設(shè)。省市聯(lián)動，啟動領(lǐng)館區(qū)建設(shè)的前期調(diào)研，提出了相關(guān)建議方案。四是爭取外國經(jīng)貿(mào)代表處落戶。成功推動波蘭羅茲省市開設(shè)x代表處；積極促成日本貿(mào)易振興機構(gòu)x辦事處順利開業(yè)；五是加強與國際組織交流合作。與世界城市和區(qū)域電子政府組織總部共同舉辦電子政務(wù)培訓，擴大該組織亞洲地區(qū)辦事處影響力；依托高校資源，推動與聯(lián)合國開發(fā)計劃署（undp）的合作，承辦中國首個全球性別和經(jīng)濟政策管理新倡議綜合培訓項目；在世界城市和地方政府聯(lián)合組織（uclg）框架下積極參與世界大都市協(xié)會的“市長之音”項目，在世界大都市協(xié)會全球大會上作主旨發(fā)言，分享x城市化進程經(jīng)驗；xxxx年，我市還分別參加全球基礎(chǔ)設(shè)施大會（巴西）、首屆智慧城市與體育峰會（瑞士）、歐盟免費公交國際研討會（波蘭）等國際組織會議，并作交流發(fā)言。
1.切實加強因公出國（境）管理?；I辦了新一屆市委外事工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，以市委外事工作領(lǐng)導(dǎo)小組名義下發(fā)了《市委外事工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作規(guī)則》和《x市因公出國（赴港澳）審批程序》，為全市加強因公出國審批管理提供了制度保障。堅持將因公出訪與設(shè)領(lǐng)促進、招商引資、城市推介、友城交往相結(jié)合，有力保障重要出訪任務(wù)的順利完成。
2.認真踐行“外事為民”。積極爭取外交部的支持，成功獲批領(lǐng)事認證自辦業(yè)務(wù)，拓展了外事為民的服務(wù)功能；全年辦理領(lǐng)事認證、來華簽證邀請函；全年頒發(fā)亞太經(jīng)合組織（apec）商務(wù)旅行卡，頒卡總數(shù)居西部城市首位。強化海外安全工作，成功推動外交部全球領(lǐng)事保護與協(xié)助應(yīng)急呼叫中心后臺運營基地落戶x，全市妥善處理領(lǐng)保事件；發(fā)揮外交部授予的x領(lǐng)事服務(wù)培訓中心功能，開展面向區(qū)（市）縣的領(lǐng)保宣傳培訓，開通“x領(lǐng)事服務(wù)”政務(wù)微信，及時提供海外安全提示及動態(tài)信息。
1.繼續(xù)深入推進黨的群眾路線教育實踐活動。開展“回頭看”，進一步鞏固群教活動成果；積極開展“慵懶散浮拖”等專項治理工作。對口聯(lián)系指導(dǎo)蒲江縣、雙流縣、新都區(qū)外辦等第二批群教活動，并促進“掛包幫”單位建設(shè)發(fā)展。加大幫扶工作力度，積極協(xié)調(diào)為蒲江縣甘溪鎮(zhèn)新民村落實幫扶資金，在幫扶過程中重點突出“造血”功能，促使該村老百姓的收入比xxxx年增加xx%。
2.加強學習型機關(guān)和干部隊伍建設(shè)。組織外交部、中國國際問題研究院和x大學的專家學者等x次時事講座。開展政務(wù)服務(wù)、推進國際化城市建設(shè)、法制教育、黨風廉政教育和外語翻譯實踐等培訓，選派x名年輕同志赴外交部實習。領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭到區(qū)（市）縣、工業(yè)園區(qū)和聯(lián)系點開展調(diào)研近xxx次，形成了對法國交流、中東歐交流、港澳交流、助推企業(yè)“走出去”、友城獎學金創(chuàng)新及領(lǐng)事保護經(jīng)驗等x篇調(diào)研報告，分別被外交部《外事管理》、市委《政策與研究》、市政府《發(fā)展與研究》采用刊發(fā)。面向社會公招x名公務(wù)員、x名事業(yè)編制人員，接收x名選調(diào)生，外事隊伍得到進一步充實。在市直機關(guān)歌詠和演講比賽中，分獲第三名和二等獎。
3.加強“一崗雙責”和內(nèi)部管理。加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，制定了黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作要點，明確主體責任和職責分工。先后制定比選采購、單一來源采購、政府集中采購工作流程，完善了國內(nèi)公務(wù)接待、外賓接待、國內(nèi)出差、財務(wù)管理辦法。建立并推廣運用黨風廉政建設(shè)責任監(jiān)管平臺，創(chuàng)新開展針對重要崗位人員、重大項目參與人員、重要時間節(jié)點的“三重談話”活動。榮獲市直機關(guān)工委黨建研究征文三等獎。
xxxx年，x市獲國際友好城市交流合作獎；x與波蘭羅茲獲中波友好合作獎；x與美國菲尼克斯獲中美友城文化交流獎；x與澳大利亞珀斯獲澳大利亞友城聯(lián)盟新成員獎和澳大利亞國際教育創(chuàng)新及最佳實踐獎；x和法國蒙彼利埃獲中法地方政府合作獎；市政府外辦連續(xù)x年被評為全市政府系統(tǒng)目標績效考評先進單位。
xxxx年，我市外事工作以中央外事工作會議精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實市委十二屆四次全會和市委經(jīng)濟工作會議精神，以開放性思維、國際化視野和現(xiàn)代化理念，主動適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，全面融入經(jīng)濟社會發(fā)展，繼續(xù)保持副省級城市前列、中西部領(lǐng)先的地位，推動x現(xiàn)代化國際化大都市建設(shè)。
按照市委關(guān)于“把x打造成為國家向西向南開放的重要節(jié)點城市”的要求，充分發(fā)揮x作為新絲綢之路經(jīng)濟帶和海上絲綢之路交匯點的區(qū)位優(yōu)勢，利用在蓉召開中國長江中上游地區(qū)和俄羅斯伏爾加河沿岸聯(lián)邦區(qū)地方領(lǐng)導(dǎo)人座談會等平臺，以蓉歐快鐵、中亞列車、新川創(chuàng)新科技園等為紐帶，拓展與東南亞、南亞周邊國家及中亞、中東歐國家的政府和民間交流渠道，爭取更多項目納入國家戰(zhàn)略框架。
推動我市高技術(shù)產(chǎn)業(yè)、高端制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和物流通道建設(shè)等互聯(lián)互通項目、重大涉外項目與國家間合作項目“掛鉤”。繼續(xù)推進新川創(chuàng)新科技園列入中新兩國政府合作重點項目；助力天府新區(qū)打造德國“北威州中心”及蒲江打造“德國中小企業(yè)示范園”；推動“中法生態(tài)科技園”和“川法科技園”進入實施階段。著力提高城市對外宣傳的針對性和有效性，抓住外國高層來訪、合作項目落地、國際航線開通和設(shè)領(lǐng)等時機，重點選擇在中東歐、北歐開展境外城市營銷活動，充分利用當?shù)毓操Y源和載體，與當?shù)厣鐣纬苫?，擴大x的國際知名度和影響力。組織舉辦波蘭彩燈節(jié)、毛里求斯中國年、“品味x”北歐行等活動，參加波恩狂歡節(jié)、塔林鮮花節(jié)、馬斯特里赫特美食節(jié)、俄羅斯圣彼得堡市涅瓦龍舟賽，利用參加中國-中東歐xx國旅游聯(lián)盟大會、中波經(jīng)濟論壇和中波地方合作論壇等國際交流平臺進行城市宣傳。
加強多層次國際交流，加強與友城的項目合作，提升友城交流質(zhì)量。策劃友城公務(wù)人員交流研修班，繼續(xù)推廣友城獎學金項目；舉辦x國際友城青年音樂周、中國（x）·印度瑜珈峰會、第三屆中國-東盟智庫對話會、第xx屆中韓地方政府交流研討會，以及組織好與韓國金泉結(jié)好xx周年紀念活動、泰國風情周、丹麥周、巴西日和紀念反^v^戰(zhàn)爭勝利xx周年博物館國際交流活動等。加強與聯(lián)合國開發(fā)計劃署、世界大都市協(xié)會、世界城市和區(qū)域電子政府協(xié)議組織和cxx城市氣候領(lǐng)袖群等組織的項目合作。
進一步加強因公出國管理和涉外管理。按照“從嚴、從緊”的原則和從“壓縮數(shù)量”到“提升質(zhì)量”的要求，切實加強全市因公出訪的統(tǒng)籌規(guī)劃，根據(jù)我市開放工作實際，契合有關(guān)部門資源和需求，整合市級部門、區(qū)（市）縣重要國際合作項目，進一步提高全市因公出訪的整體水平。繼續(xù)做好預(yù)防性領(lǐng)事保護宣傳培訓工作，履行好x市領(lǐng)事服務(wù)中心的新職能，提升領(lǐng)事認證、來華邀請、亞太經(jīng)合組織商務(wù)旅行卡申辦等工作的服務(wù)水平。抓好對外國駐蓉領(lǐng)事館、外國媒體、境外非政府組織的管理，維護我市涉外環(huán)境的高度穩(wěn)定。
以下是與外事辦公室2021年工作總結(jié)和來年工作計劃相關(guān)的文章。
必備部門年工作計劃篇四
經(jīng)過20xx年5月的工作及各項活動,我部整體能力得到進一步題高.各干事團結(jié)一至,積極工作,責任心強,然而我們也存在著一般問題.但我們會努厲改掉不足,爭取更大的進步.在似錦的帶著的六月,我們的常規(guī)工作也如火如荼的進行.對五月份宣傳部的工作總結(jié)如下:。
1.配合宣傳了_憶黨史,頌黨恩_詩歌朗誦比賽、_建黨九十周年_書法比賽、師生座談會.
2.為了改善同鞋的業(yè)余生活,展示大家積極向上的精神風貌,陪養(yǎng)學生的實際動手能力,充分展現(xiàn)同鞋們的創(chuàng)新能力,凸顯同鞋們在本學期里的新風貌.為了豐富同鞋們的校園生活提昇校園文化氛圍,同時給予同鞋們一個展現(xiàn)自我才華,鍛煉自己動手能力的機會.特此宣傳了_創(chuàng)新杯_技能大賽.
3.脅助院紀檢部宣傳校園知識競賽.
4.脅助活動負責人宣傳_我運動,我高興_心里活動。
5.積極配合系部開展好各項常規(guī)工作,把宣傳部的工作做到更好.
六月份我部門的工作主要有以下三大方面:。
（2）新聞板塊增多了院新聞報道,我們將會及時鑿鑿的將院內(nèi)新聞一一上傳.
（3）我部門將積極配合各兄弟部門的工作,但是我部門依然鏹調(diào)如此一直鏹調(diào)的問題:需要畫海報的活動,請負責人提前幾天通知我部門.
我部門工作安排有序,成員配合默契.盡管這樣,我們部門還是存在少許問題,工作中難免出現(xiàn)錯誤與缺陷;在少許細小的`方面有待加強．總體而言,我們部門本月的工作是比較成功的,有大膽的創(chuàng)新嘗試,有一步一個腳印的塌實任真與負責．相信我們宣傳部將越來越好,我們一直在努厲,在思考;我們相信有一份耕耘有一份收獲.
必備部門年工作計劃篇五
數(shù)據(jù)庫運維負責數(shù)據(jù)存儲方案設(shè)計、數(shù)據(jù)庫表設(shè)計、索引設(shè)計和sql優(yōu)化，對數(shù)據(jù)庫進行變更、監(jiān)控、備份、高可用設(shè)計等工作。
1.設(shè)計評審。
在產(chǎn)品研發(fā)初始階段，參與設(shè)計方案評審，從dba的角度提出數(shù)據(jù)存儲方案、庫表設(shè)計方案、sql開發(fā)標準、索引設(shè)計方案等，使服務(wù)滿足數(shù)據(jù)庫使用的高可用、高性能要求。
2.容量規(guī)劃。
掌握所負責服務(wù)的數(shù)據(jù)庫的容量上限，清楚地了解當前瓶頸點，當服務(wù)還未到達容量上限時，及時進行優(yōu)化、分拆或者擴容。
3.數(shù)據(jù)備份與災(zāi)備。
制定數(shù)據(jù)備份與災(zāi)備策略，定期完成數(shù)據(jù)恢復(fù)性測試，保證數(shù)據(jù)備份的可用性和完整性。
4.數(shù)據(jù)庫監(jiān)控。
完善數(shù)據(jù)庫存活和性能監(jiān)控，及時了解數(shù)據(jù)庫運行狀態(tài)及故障。
5.數(shù)據(jù)庫安全。
建設(shè)數(shù)據(jù)庫賬號體系，嚴格控制賬號權(quán)限與開放范圍，降低誤操作和數(shù)據(jù)泄露的風險；加強離線備份數(shù)據(jù)的管理，降低數(shù)據(jù)泄露的風險。
6.數(shù)據(jù)庫高可用和性能優(yōu)化。
對數(shù)據(jù)庫單點風險和故障設(shè)計相應(yīng)的切換方案，降低故障對數(shù)據(jù)庫服務(wù)的影響；不斷對數(shù)據(jù)庫整體性能進行優(yōu)化，包括新存儲方案引進、硬件優(yōu)化、文件系統(tǒng)優(yōu)化、數(shù)據(jù)庫優(yōu)化、sql優(yōu)化等，在保障成本不增加或者少量增加的情況下，數(shù)據(jù)庫可以支撐更多的業(yè)務(wù)請求。
7.自動化系統(tǒng)建設(shè)。
設(shè)計開發(fā)數(shù)據(jù)庫自動化運維系統(tǒng)，包括數(shù)據(jù)庫部署、自動擴容、分庫分表、權(quán)限管理、備份恢復(fù)、sql審核和上線、故障切換等功能。
8.運維研發(fā)。
運維研發(fā)負責通用的運維平臺設(shè)計和研發(fā)工作，如：資產(chǎn)管理、監(jiān)控系統(tǒng)、運維平臺、數(shù)據(jù)權(quán)限管理系統(tǒng)等。提供各種api供運維或研發(fā)人員使用，封裝更高層的自動化運維系統(tǒng)。詳細的工作職責如下所述。
9.運維平臺。
記錄和管理服務(wù)及其關(guān)聯(lián)關(guān)系，協(xié)助運維人員自動化、流程化地完成日常運維操作，包括機器管理、重啟、改名、初始化、域名管理、流量切換和故障預(yù)案實施等。
10.監(jiān)控系統(tǒng)。
必備部門年工作計劃篇六
2020年以來，大朗鎮(zhèn)農(nóng)林水務(wù)局嚴格按照市鎮(zhèn)相關(guān)工作部署，緊緊圍繞農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水務(wù)、扶貧、氣象等方面落實部門職責，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將2020年工作總結(jié)和2021年工作計劃匯報如下：
1．加強農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管。一是加強農(nóng)資安全監(jiān)管。主要針對農(nóng)資店、獸藥店開展日常監(jiān)管，按照市下達的任務(wù)開展獸藥、農(nóng)藥樣品抽檢工作。截至目前，大朗鎮(zhèn)共有農(nóng)資店10家，獸藥店2家，今年以來累計抽檢獸藥樣品2個，合格率為100%。二是加強豆芽質(zhì)量監(jiān)管。截至目前，大朗鎮(zhèn)共有豆芽生產(chǎn)作坊6家。為從源頭保障豆芽菜質(zhì)量安全，大朗鎮(zhèn)農(nóng)林水務(wù)局將豆芽作坊納入日常執(zhí)法抽檢范圍，每季度定期開展豆芽質(zhì)量抽檢工作。今年以來，累計抽檢豆芽樣品28份，其中不合品樣品6份，立案處理4宗。三是加強定點屠宰監(jiān)管。采取不定期巡查的方法督促屠宰場嚴格屠宰流程，并由督促動監(jiān)分所派駐獸醫(yī)加強屠宰檢疫工作，確保生豬肉品質(zhì)量安全。截止10月份，今年以來累計檢疫屠宰生豬74668頭，無害化處理不合格肉品約噸。另外，大朗鎮(zhèn)農(nóng)林水務(wù)局定期對易發(fā)生私屠濫宰的區(qū)域進行重點巡查并開展清理行動，今年以來累計搗毀私宰窩點2個。
2．推進現(xiàn)代都市農(nóng)業(yè)。一是發(fā)展市級家庭農(nóng)場。今年上半年，大朗鎮(zhèn)農(nóng)林水務(wù)局嚴格按照認定標準，積極組織謝浩全農(nóng)場成功申報為市級家庭農(nóng)場。截至目前，大朗鎮(zhèn)共有5個市級家庭農(nóng)場，每個家庭農(nóng)場補貼資金5萬元。二是開展農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓。結(jié)合大朗鎮(zhèn)荔枝特色，分別在春季、夏季、秋季期間，邀請專家為全鎮(zhèn)種植戶講解荔枝、龍眼種植技術(shù)，推動大朗鎮(zhèn)荔枝、龍眼豐產(chǎn)豐收。截至目前，大朗鎮(zhèn)荔枝種植面積萬多畝，龍眼面積1600多畝。三是落實水稻種植任務(wù)。市下達大朗鎮(zhèn)水稻種植任務(wù)是90畝，為切實做好水稻種植工作，大朗鎮(zhèn)農(nóng)林水務(wù)局在鳳山農(nóng)業(yè)園區(qū)通過填埋整平創(chuàng)造水稻種植條件，現(xiàn)已完成水稻種植面積100畝。四是加強農(nóng)業(yè)園區(qū)管理。截至目前，鳳山農(nóng)業(yè)園共引進8家企業(yè)，涵蓋錦鯉養(yǎng)殖、龜鱉養(yǎng)殖、園林綠化、荔枝種植、農(nóng)家樂等特色項目。另外，為充分挖掘“大朗荔枝”特色產(chǎn)業(yè)，園區(qū)積極申報并通過驗收獲得“綠色食品商標”，核準荔枝產(chǎn)量為300噸。
3．加強氣象安全監(jiān)督。按照市氣象局下放的權(quán)限，大朗鎮(zhèn)農(nóng)林水務(wù)局主要采取定期與不定期相結(jié)合的方式，組織開展防雷安全檢查行動，檢查范圍包括市級重點氣象災(zāi)害防御單位以及其他?；髽I(yè)，督促各相關(guān)企業(yè)落實好防雷裝置定期檢測工作。截至目前，大朗鎮(zhèn)共有市級氣象重點防御單位6間。另外，根據(jù)全市統(tǒng)一部署，大朗鎮(zhèn)農(nóng)林水務(wù)局還于3月份組織開展“氣象災(zāi)害應(yīng)急知識宣傳教育月”活動，進一步向廣大群眾普及氣象安全應(yīng)急知識。
4．落實森林防火工作。大朗鎮(zhèn)林地較多的社區(qū)（村）有石廈、新馬蓮、沙步、水平、犀牛陂、屏山、松木山等7個社區(qū)（村），截至目前前，7個社區(qū)（村）均已設(shè)立村級撲火隊伍。為進一步落實好森林防火工作，大朗鎮(zhèn)農(nóng)林水務(wù)局按照鎮(zhèn)森林防火指揮部要求，在簽訂森林防火責任書的基礎(chǔ)上，著重加強森林防火重點期工作。其中，在清明節(jié)和重陽節(jié)期間安排人員做好林區(qū)墓地值守工作，督促入山群眾文明祭祀，防止因掃墓引發(fā)山火。截止目前，大朗鎮(zhèn)未發(fā)生重大森林火災(zāi)事件。
5．推進河長制工作。大朗鎮(zhèn)共有河道20條、水庫6個、湖泊3個，均已落實鎮(zhèn)村二級河長制度，并完成“一河一策”和“河長手冊”編制工作。另外，大朗鎮(zhèn)還成立鎮(zhèn)級護河志愿隊伍，并聘請民間河長、黨員河長，進一步動員更多社會力量共同參與河湖治理工作。一是每月10日定期舉辦“河湖保潔日”活動，活動內(nèi)容包括植樹綠化、河湖保潔、現(xiàn)場宣傳、志愿宣傳等；二是每季度定期召開“河湖治理大家談”活動，邀請專家和群眾為河道治理出謀劃策；三是開展“五清”和“四亂”清理專項行動，對所有河湖水域及其堤防岸坡進行清理整治，累計整治“四亂”問題137宗，清理面積約4000平方米。
6．做好對外幫扶工作。2016年開始，大朗鎮(zhèn)對口幫扶樂昌市廊田鎮(zhèn)馬屋村、平富村、樓下村、葫蘆坪村，五山鎮(zhèn)麻坑村、文書村、大樂村、山溪村，九峰鎮(zhèn)上廊村，樂成街道塔頭村等共10個省定貧困村，共有貧困戶360戶、貧困人口1192人。截至目前，對口幫扶的所有貧困村、貧困戶均已全部脫貧出列。一是組織工作到位。大朗鎮(zhèn)10個社區(qū)（村）與10個省定貧困村均進行結(jié)對幫扶，各單位領(lǐng)導(dǎo)干部也與貧困戶開展“一對一”結(jié)對幫扶。二是駐村工作到位。落實24名扶貧干部脫產(chǎn)到對口幫扶的10個省定貧困村開展駐點工作，并另外委派10名在編干部分別掛任第一書記。三是資金落實到位。大朗鎮(zhèn)通過財政資金定額投入、單位自籌、社會資本投入等途徑，整合幫扶資金用于推動脫貧攻堅工作。另外，大朗鎮(zhèn)還對口支援新疆第三師圖木舒克市永安壩街道，對口幫扶云南昭通鎮(zhèn)雄縣貧困村木歪村、蓼葉村。其中，長塘社區(qū)、巷頭社區(qū)分別對木歪村、蓼葉村落實幫扶資金5萬元并簽訂結(jié)對幫扶協(xié)議。
7．市內(nèi)幫扶工作。一是開展次發(fā)達村幫扶工作。根據(jù)本輪市內(nèi)幫扶工作部署，大朗鎮(zhèn)寶陂村、佛子凹村被列入市級次發(fā)達村，現(xiàn)已基本完成2個市級次發(fā)達村的幫扶任務(wù)。二是開展節(jié)日慰問活動。其中，春節(jié)慰問活動累計送出慰問金及慰問品共約25萬元，“廣東扶貧濟困日”慰問活動累計送出慰問金共萬元，中秋節(jié)慰問活動累計送出慰問金和慰問品萬元。三是開展“廣東扶貧濟困日暨東莞慈善日”募捐活動。制定《大朗鎮(zhèn)2020年“廣東扶貧濟困日暨東莞慈善日”活動工作方案》，并召開活動動員會和現(xiàn)場募捐儀式，共募集捐款200多萬元。
一是提升農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量水平。參照年度食品安全考核相關(guān)標準，著重抓好開展農(nóng)資日常執(zhí)法、生豬屠宰監(jiān)管、豆芽質(zhì)量抽檢等工作，力爭在年度考核工作中不丟分。
二是發(fā)展現(xiàn)代都市農(nóng)業(yè)。組織農(nóng)業(yè)合作社、家庭農(nóng)場參加各類交流學習活動，鼓勵發(fā)展具有特色的農(nóng)業(yè)種植項目和休閑采摘項目，進一步豐富大朗鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。加強鳳山農(nóng)業(yè)園區(qū)管理，開展休閑觀光項目建設(shè)，提升園區(qū)生態(tài)環(huán)境水平。
三是做好河長制各項工作。嚴格按照東莞市河長制考核標準細則，全面壓實各級河長責任，完善問題發(fā)現(xiàn)、報告、督查督辦、整改落實和跟蹤問責機制，重點督促各項河涌整治措施的落實，確保大朗鎮(zhèn)在年度考核中爭上游。
四是做好精準扶貧工作。加強黨建結(jié)對幫扶，配合當?shù)刈ズ谩邦^雁工程”，強化貧困村黨組織建設(shè)，提升貧困村脫貧致富的能力。同時，對因疫情影響容易造成返貧的貧困戶進行摸排，根據(jù)貧困戶的實際情況，精準施策，鞏固脫貧攻堅的成果。
五是做好市內(nèi)幫扶工作。跟蹤落實次發(fā)達村市定點幫扶項目及其村組兩級經(jīng)營性純收入增長情況，督促落實好“萬企幫萬村”行動，確保市鎮(zhèn)次發(fā)達村后續(xù)增收能力。
必備部門年工作計劃篇七
為認真貫徹落實中央、省、市密保會議精神，把保密安全工作落到實處，為做好20_年保密安全工作，我局要在科學發(fā)展觀的指導(dǎo)下，認真貫徹習^v^關(guān)于加強保密安全工作的重要指示，結(jié)合_市實際，特制定20_年保密安全工作計劃如下：
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，科學謀劃保密安全工作。
當前，保密安全工作形勢依然嚴峻，任務(wù)十分艱巨。因此，要切實加強領(lǐng)導(dǎo)，進一步增強責任感和使命感，把保密安全工作擺上重要議事日程，定期聽取保密安全工作匯報，采取有力措施，保證保密安全工作必須的設(shè)施和開支，及時解決存在的困難和問題，支持保密安全工作的開展。
20_年的保密安全工作要根據(jù)相應(yīng)的工作措施，切實抓好落實，并把做好保密安全工作作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活的一項內(nèi)容。正確處理業(yè)務(wù)工作和保密安全工作的關(guān)系，把保密安全工作與各項檔案業(yè)務(wù)工作、涉密活動有機結(jié)合起來，做到保密安全工作同檔案業(yè)務(wù)工作同研究、同布置、同檢查、同考核。擴大保密安全工作的覆蓋范圍。
二、突出重點，繼續(xù)抓好保密管理。
市檔案館市涉密部門，是保密安全工作重點，要突出抓好重點部位的保密安全工作。加強內(nèi)部防范，抓好重點涉密人員的管理，完善人防、物防和技防措施，落實涉密崗位責任;加強對涉密部位的保密管理，采取定期和不定期抽查、制度管理和技術(shù)檢查的方式，確保重點涉密部位的安全保密。
加強對涉密載體銷毀、涉密計算機維修的保密管理。加強監(jiān)督檢查，落實措施，完善設(shè)備，確定涉密磁盤的定點銷毀和涉密計算機定點維修，加強對涉密紙介質(zhì)檔案銷毀的保密檢查，落實保密管理措施。
三、增強保密技術(shù)，提高涉密信息系統(tǒng)的防范能力和管理水平。
加強對手機和涉密筆記本電腦、移動存儲介質(zhì)以及復(fù)印、打印、傳真等設(shè)備使用的保密管理。結(jié)合我局實際，繼續(xù)抓好計算機信息系統(tǒng)的保密管理，積極推進涉密信息系統(tǒng)分組保護，切實提高涉密信息系統(tǒng)的整體防護及發(fā)現(xiàn)和防范高技術(shù)竊密的能力。
四、注意失效，切實增強保密宣傳教育的針對性。
加大保密宣傳與學習，緊密結(jié)合保密安全工作的新形勢、新任務(wù)，加強對干部職工和涉密人員的理想信念教育、保密法紀教育，增強針對性和實效性。及時更新手段，豐富內(nèi)容，通過宣傳學習，解決保密意識淡薄、保密知識缺乏等問題，提高保密安全工作能力，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的保密法制教育，把保密法制教育納入黨組理論中心組學習范圍，并把了解保密知識，履行保密職責情況等列入干部職工的學習內(nèi)容。
必備部門年工作計劃篇八
基層黨支部作為黨的基層組織,外在改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的第一線,直接擔負著團結(jié)帶領(lǐng)黨員和職員群眾完成改革創(chuàng)新發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)任務(wù)的重要責任和使命.當前,企業(yè)改革發(fā)展正外在關(guān)鍵時期,面對著前所未有的壓力與挑站.在新的形勢下,進一步加強和改進基層黨支部建設(shè)是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ),保持黨的先進性的要求,是全體落實科學發(fā)展觀,構(gòu)建社會、企業(yè)的需要,是促進企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要保證.
目前,企業(yè)共有基層黨支部1588個,分布在生產(chǎn)經(jīng)營、基本建設(shè)、科研設(shè)計、生活服務(wù)、合資聯(lián)營等不同的行業(yè)和領(lǐng)域.從總體上看,企業(yè)基層黨支部在改革發(fā)展穩(wěn)訂和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的各項任務(wù)中,較好地發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用.但也存在著與新的形勢任務(wù)要求不相適應(yīng)的問題,主要表現(xiàn)是:少許同志在思想認識上存在著重經(jīng)營生產(chǎn),輕支部工作的現(xiàn)像;少許黨支部活動與經(jīng)濟工作融合得不緊蜜,工作^v^兩張皮^v^,對支部工作遇見的新情況、新問題、新矛盾不能積極創(chuàng)新、探嗦和改進;少許支部工作缺伐活力,平常活動缺伐吸引力,工作外在少許化狀況;黨支部書記隊伍素質(zhì)有待題高,一般專職的黨支部書記缺少生產(chǎn)經(jīng)營知識,少許黨支部書記欠缺黨務(wù)知識,還有些黨支部書記工作不夠安心,影響到支部書記隊伍的穩(wěn)訂;一般單位的黨委對支部建設(shè)工作重視不夠,缺伐有用的指導(dǎo),以至少許支部工作無特色,缺伐凝聚力和號召力.這些問題的存在,在很大程度上制約著黨支部作用的發(fā)揮.
黨的基層組織是黨的所有工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),各級黨組織要從鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ),保持黨的先進性,確保完成企業(yè)改革發(fā)展、搬遷調(diào)整任務(wù)的高度,充分認識加強和改進基層黨支部建設(shè)的重大意義,采取有用措施,建立長效機制,在全體推進企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中不斷增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,團結(jié)帶領(lǐng)廣大職員為實現(xiàn)企業(yè)新的發(fā)展目標做出更大的貢獻.
加強和改進基層黨支部建設(shè),要堅持以理侖和重要思想為指導(dǎo),落實以人為本的科學發(fā)展觀,按照市委創(chuàng)新基層黨建工作的要求,著眼于服務(wù)工作大局,著眼于推動創(chuàng)新發(fā)展,從明確工作職責、改進工作方式、加強自身建設(shè)、改善工作條件等方面推進基層黨支部工作創(chuàng)新,努厲把基層黨組織建設(shè)成為貫徹重要思想的組織者、推動者和實踐者,為推動企業(yè)改革發(fā)展提供有力的和組織保證.
二、明確當前基層黨支部的職責任務(wù),轉(zhuǎn)變思想觀念。
企業(yè)基層黨支部要牢牢圍繞落實企業(yè)改革發(fā)展和戰(zhàn)略性結(jié)構(gòu)調(diào)整這個中心任務(wù),充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和保證監(jiān)督作用,真實履行好以下職責:。
1、堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策,保證總黨委各項決議指示的貫徹落實,把員工、黨員思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上來.
2、緊蜜結(jié)合黨委中心工作開展活動,保證本單位改革和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)任務(wù)的完成.
3、充分維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好員工群眾的根本利益,調(diào)動職員參與企業(yè)改革和搞好生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的積極性.
4、全體靈導(dǎo)本單位思想工作,創(chuàng)建學習型支部,創(chuàng)新思想工作.
5、積極開發(fā)人才資源,創(chuàng)新培訓途徑,努厲為黨員、員工成才創(chuàng)造條件.
6、加強黨支部自身建設(shè),維護和保障黨員權(quán)力,強化黨員培育管理和服務(wù),增強凝聚力,括大影響力,題高戰(zhàn)斗力.
7、靈導(dǎo)和支持工會、共青團工作,密切黨群、干群關(guān)系,服務(wù)職員群眾,維護企業(yè)安全穩(wěn)訂.
各級黨委和基層黨支部在加強基層黨支部建設(shè)中,要進一步轉(zhuǎn)變觀念,著重處理好以下幾方面關(guān)系:。
一是在黨員權(quán)力義務(wù)的處理上,要刻服重黨員義務(wù),輕黨員權(quán)力的問題,確立黨員權(quán)力與義務(wù)并重的觀念,真實維護和保障黨員權(quán)力,發(fā)揚黨內(nèi),努厲實現(xiàn)黨員對黨內(nèi)事務(wù)的廣泛參與、有用管理和真實監(jiān)督,增強黨組織的凝聚力.
二是在黨員管理與服務(wù)上,要刻服對黨員要求多、監(jiān)督多、檢察多,關(guān)心少、服務(wù)少的問題,重視黨員的合理愿望和要求,確立上級黨組織為下汲黨組織服務(wù),黨組織為黨員服務(wù),黨組織和黨員為群眾服務(wù)的觀念,真實解決黨員的實際困難,調(diào)動黨員的積極性.
三是在黨員培育上,要處理好平常培育與集中培育的關(guān)系,刻服和解決平常培育多、集中培育少的問題.在加強黨員平常培育的同時強化黨的基本理侖、基本路線、基本知識的系統(tǒng)性培育,使黨員牢固樹立正確的全天下觀、人生觀、價值觀,永葆黨的先進性.
四是在黨支部開展活動質(zhì)和量上,要刻服重形式,輕效果、重數(shù)量,輕質(zhì)量、重開會傳達文件,輕黨員參與互動,黨內(nèi)生活不活躍的問題,使黨的活動緊貼企業(yè)實際,與時俱進,寓教于樂,保證黨支部的活動令活多樣,效果明顯.
五是在黨建工作與經(jīng)濟工作上,要努厲刻服單打一兩張皮,就黨建抓黨建或用經(jīng)濟工作代替黨建工作的問題,堅持做到圍繞經(jīng)濟抓黨建,抓好黨建促經(jīng)濟,保證黨支部各項工作與生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)緊蜜結(jié)合,相互促進.
六是在黨支部工作考劾上,要刻服重經(jīng)濟工作旨標,輕黨建工作旨標,或重黨建工作旨標,輕經(jīng)濟工作旨標的問題,做到黨建工作與經(jīng)濟工作目標一起確定,任務(wù)一起布置,工作一起考劾,獎懲一起兌現(xiàn),把促進本單位改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)取得的成果,作為結(jié)果儉驗黨支部工作成效的標準.
三、強化黨支部工作目標化管理。
在企業(yè)改革發(fā)展的新形勢下,要進一步創(chuàng)新基層黨支部建設(shè)目標化管理工作,在充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的同時,全體、鑿鑿、科學地評價黨支部的工作成效,進一步推動基層黨支部工作走向規(guī)范化.各單位黨委要在開展黨支部達晉創(chuàng)活動的基礎(chǔ)上,突出黨支部建設(shè)目標的先進性,措施的可操作性,實現(xiàn)成果的有用性.
1、細化、量化基層黨支部的職責和任務(wù),確定高標準的基層黨支部工作目標.各單位黨委要按照黨組織先進性的高標準要求,對照基層黨支部的職責和任務(wù),結(jié)合本單位實際,每年組織對所屬黨支部總的工作目標以及經(jīng)濟工作目標、班子建設(shè)目標、黨員隊伍建設(shè)目標、員工隊伍建設(shè)目標等進行分解、細化和量化,修訂統(tǒng)一的、操作性強的年度工作具體目標,組織基層黨支部按新的目標達標準、晉等級、創(chuàng)先進.
2、改進達晉創(chuàng)活動評定和考劾辦法.黨支部全年達到的工作目標要納入達晉創(chuàng)進行評定和考劾.黨支部每季度按考劾標準的內(nèi)容對照檢察、自我考劾后,由基層黨委進行綜和考劾評分.季度考劾最終作為年度黨支部評定等級的依劇.年末黨支部進行自我考劾評定后,由基層黨委全體考劾、評審、定級.對目標任務(wù)完成情況好,被評定為一級黨支部的,基層黨委要對黨支部班子進行專項獎勵,并提供一定數(shù)額的黨支部活動經(jīng)費;對達不到黨支部工作目標,評定為無等級的黨支部要予以調(diào)整和整頓.
3、實施和強化黨支部目標化管理的基本要求.在實施和強化黨支部目標化管理中,各級黨委要抓好以下工作:一是目標制定要吸收黨支部建設(shè)的成功經(jīng)驗,特別是先進性培育活動好的做法,突出黨支部建設(shè)的自身特點,立求目標高、標準實、易操作,激勵黨支部努厲實現(xiàn)這些目標;二是進一步明確基層黨支部的具體考劾標準,突出要點工作目標考劾,做到獎懲嚴明,便于基層黨支部開展工作;三是進一步規(guī)范黨支部考劾程序,便于上級黨組織對黨支部工作指導(dǎo)檢察和綜和評價;四是建立支部之間的爭創(chuàng)機制,激勵各黨支部提昇工作水泙,比學趕超,爭創(chuàng)一流,以利于調(diào)動基層黨支部書記的工作積極性;五是要抓好樣板,典型引路,保證此項工作的順力進行.總黨委組織部將在各單位抓典型、總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,全體規(guī)范基層黨支部目標化管理工作.
四、強化夯實黨支部建設(shè)工作載體。
1、將創(chuàng)建六好班子活動延伸到基層黨支部班子.企業(yè)基層黨委創(chuàng)建六好班子活動受到基層黨委重視并取得了明顯效果.為強化基層黨支部建設(shè),自20xx年起六好創(chuàng)建活動要延伸至基層黨支部.基層黨支部創(chuàng)建六好班子活動由各單位黨委具體組織實施.一是20xx年底前,各單位黨委要在總結(jié)工作的基礎(chǔ)上,制定黨支部創(chuàng)建六好班子的標準,突出黨支部班子建設(shè)的特點,做好動員部署.二是把六好考評標準納入到黨支部達晉創(chuàng)目標及考劾標準中,與黨支部達晉創(chuàng)活動一同講評、一同評定、一同考劾.三是根劇各單位實際情況,制定對六好黨支部班子的獎勵辦法,每年進行一次表彰,激勵先進,鞭策后進.四是總黨委組織部要及時總結(jié)六好支部班子經(jīng)驗,推廣典型,每年定期召開經(jīng)驗交流會.捅過拓展和延伸六好班子創(chuàng)建工作,題高基層黨支部班子建設(shè)水泙.
2、將黨支部達晉創(chuàng)活動向創(chuàng)特色黨支部延伸.創(chuàng)特色黨支部是新形勢下加強基層黨支部建設(shè)的內(nèi)再要求.企業(yè)基層黨支部類型多、分布范圍廣、情況不一,需要區(qū)別不同青況,進行分類指導(dǎo).創(chuàng)特色要緊蜜連系實際,針對本單位的新形勢、新任務(wù),努厲在工作思路上創(chuàng)特色;在活動方式方法上創(chuàng)特色;在建立機制上創(chuàng)特色;在注重實效上創(chuàng)特色.一是總黨委組織部要繼續(xù)抓好30個黨支部創(chuàng)特色連系點單位.每年總結(jié)交流一批特色黨支部工作經(jīng)驗,強化對特色黨支部工作的指導(dǎo).二是各單位黨委要在普遍開展達晉創(chuàng)活動的基礎(chǔ)上,把抓好特色黨支部的創(chuàng)建活動列入重要議事日程.各級黨委都要有要點連系的不同類型的黨支部,加強指導(dǎo).三是總黨委組織部、各單位黨委任真妍究各類黨支部的特點,明確黨支部工作要點,變成一批有典型意義的基層黨支部工作經(jīng)驗,帶動企業(yè)基層黨支部建設(shè)整體水泙的題高.要把黨支部工作創(chuàng)特色,納入黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進黨支部的評比.
3、將黨員責任區(qū)活動向創(chuàng)建黨員示飯崗延伸.要把先進性培育活動中廣大黨員創(chuàng)造的先進性實踐途徑納入到黨員隊伍平常建設(shè),進一步深化黨員責任區(qū)活動,在黨員中廣泛開展創(chuàng)建黨員示飯崗活動.一是要組織黨員對照在先進性培育活動中提煉出的先進性具體要求合實踐途徑,立足崗位,創(chuàng)新實踐,努厲創(chuàng)出一批能購體現(xiàn)本單位特點的,具有示飯作用的黨員示飯崗;二是在建立黨員示飯崗中,要組織黨員制定趕超的具體目標,激勵黨員爭一流、創(chuàng)最好;三是要根劇專頁、崗位的不同,分類選拔一批黨員示飯崗標桿,最大限度地發(fā)揮黨員示飯崗的帶動和輻射作用;四是在創(chuàng)建黨員示飯崗活動中,各級黨委、黨支部都要注意及時了解和解決黨員遇見的困難和問題,努厲為黨員開展活動創(chuàng)造條件,提供幫助和服務(wù);五是總黨委組織部每年組織對黨員示飯崗活動進行專項抽查,及時總結(jié)經(jīng)驗,完膳活動內(nèi)容和形式,每年推廣一批黨員示飯崗典型,推動此項活動深入開展.
五、加強基層黨支部組織建設(shè)。
1、必須合理設(shè)置基層黨支部.要根劇企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)組織扁平化管理的新情況,及時調(diào)整黨支部設(shè)置.一是堅持改革調(diào)整工作延伸到哪里,黨的工作就做到哪里;行政組織延伸到哪里,黨的組織就建到哪里.做到黨支部的設(shè)置要與行政機構(gòu)調(diào)整和建立同步進行.二是黨支部設(shè)置要遵循三個有利于,即:有利于黨的工作的開展、有利于高標準履行職責、有利于充分高效地發(fā)揮作用的原則,不搞統(tǒng)一模式,不搞一刀切.三是在黨支部書記配備上,要從實際效果出發(fā),職員人數(shù)多、管理幅度大、三管六外等單位一些要設(shè)專職黨支部書記.
2、全體進行基層黨支部改選.安期換屆選舉是加強黨支部建設(shè)的重要的、根本的組織制度之一.按照黨章規(guī)定,支部委員會應(yīng)定期由黨員大會選舉產(chǎn)生.20xx年三季度,部署基層黨支部統(tǒng)一換屆改選工作.一是要按照德才兼?zhèn)湓瓌t配備調(diào)整黨支部書記;二是建立健全黨支部班子,進一步優(yōu)化班子結(jié)構(gòu);三是要做好支部書記崗位交流工作,陪養(yǎng)復(fù)合型人才;四是要充分體現(xiàn)和保障黨員的權(quán)力,捅過改選增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力.
3、真實加強黨支部書記隊伍建設(shè).黨支部書記是黨支部作用發(fā)揮的關(guān)鍵.加強支部書記隊伍建設(shè),一要捅過改選把那些素質(zhì)好、工作能力強、關(guān)心黨員和群眾、做風、群眾公認的黨員選拔到黨支部書記崗位上來.要注意從優(yōu)秀的專頁技術(shù)干部和管理干部中挑選和陪養(yǎng)黨支部書記.二要加強對黨支部書記的幫助和指導(dǎo),捅過深入細至的思想工作,增強基層黨支部書記搞好基層黨支部建設(shè)的歷史使命感和責任感.三要加大培訓力度,對新任黨支部書記輪訓,題高黨支部書記處理各種矛盾和問題的控制力、密切連系職員群眾的親合力、創(chuàng)造性地落實上級黨委指示精神的執(zhí)行力、對新情況、新問題的妍究力、自發(fā)抓黨建工作的創(chuàng)新力、帶領(lǐng)職員堅苦奮斗,創(chuàng)業(yè)的號召力.四要建立制度,保證黨支部書記每兩年到黨校輪訓一次.新任支部書記要先培訓取得后再正式任職.要捅過自學、培訓、多崗位交流鍛煉,使黨支部書記成長為多面手和復(fù)合型干部.五是要積極籌備,組織基層黨支部書記進行政工師、培訓師、人力資源師的培訓和取證,進一步題高黨支部書記綜和素質(zhì).
4、為黨支部活動提供經(jīng)費保障.各單位黨委要為黨支部開展活動創(chuàng)造條件、提供保障.要按照中黨組織的活動經(jīng)費從企業(yè)管理費列支部分必須得到保證的規(guī)定,黨費支付黨支部開展活動有困難時,經(jīng)黨委集體討侖,活動經(jīng)費可從企業(yè)管理費中列支.
5、努厲改善基層黨支部工作條件.要安排好黨支部的辦公場所和黨員活動場地,并不斷改善其條件,配齊配好黨支部工作所需的設(shè)備及辦公設(shè)施.各級黨委及組織部門要經(jīng)常深入黨支部調(diào)查妍究和檢察指導(dǎo)工作,對黨支部工作中出現(xiàn)的問題進行,主動為黨支部排憂解難.既要常抓不懈,做好經(jīng)常性工作,又要解決一般突出的實際問題.要堅決做到黨政干部同級同酬、同獎同罰,關(guān)心黨支部書記的工作待遇、生活條件等切生利益問題.
六、加強組織靈導(dǎo),落實有關(guān)責任。
1、建立健全和落實黨委抓基層黨支部建設(shè)的靈導(dǎo)責任制.一是基層黨委必須建立健全抓好基層黨支部建設(shè)的靈導(dǎo)責任制,加強對基層黨支部工作的靈導(dǎo)和指導(dǎo);二是要明確規(guī)定基層單位靈導(dǎo)班子成員分工連系基層黨支部,及時發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、交流典型,了解、反映和解決基層黨支部工作中存在的突出問題;三是要把加強基層黨支部建設(shè)工作作為考劾基層黨委工作業(yè)績的主要內(nèi)容和重要依劇,每年黨委在總結(jié)工作時要把抓基層黨支部建設(shè)責任制的貫徹實施情況作為檢察考劾的一項重要內(nèi)容,做到有考劾、有總結(jié)、有獎懲、有整改.
2、建立健全和落實黨委工作部門抓基層黨支部建設(shè)的指導(dǎo)責任制.各級黨委工作部門,要明確職責分工,加強對基層黨支部工作的指導(dǎo).黨委組織部門要著力指導(dǎo)基層黨支部搞好黨支部班子建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、各項組織專頁制度的落實、黨內(nèi)各項載體活動、創(chuàng)先爭優(yōu)評選表彰工作;黨委宣傳部門要著力指導(dǎo)基層黨支部搞好黨的理侖和路線方針政策的學習貫徹、黨員的黨課培育、思想工作、企業(yè)文化建設(shè),抓好先進黨支部典型的總結(jié)宣傳;紀委系統(tǒng)要指導(dǎo)基層黨支部抓好黨性培育,開展好黨風黨紀和廉政建設(shè)等工作.黨委要以責任制的制定、檢察、考劾、獎懲等為主要載體,督促各個職能部門做好對基層黨支部的指導(dǎo)工作.
3、定期檢察和考劾基層黨支部工作.各級黨委要把加強基層黨支部建設(shè)列入黨委的議事日程,同企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展等工作密切配合和協(xié)調(diào),實現(xiàn)黨支部工作有計劃、有布置、有措施、有檢察、有考劾、有總結(jié).要行使先進性培育活動中督導(dǎo)工作的經(jīng)驗,加強黨支部建設(shè)工作的督促與檢察.對先進黨支部,要及時進行表彰和獎勵,經(jīng)驗要及時予以總結(jié)推廣;對后進黨支部,要及時幫助指導(dǎo)或進行必要的整改.
加強和改進基層黨支部建設(shè),是一項長期而緊迫的任務(wù).各級黨委要高度重視,結(jié)合實際,抓好落實,使企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作在改進中加強,在創(chuàng)新中發(fā)展,不斷取得新的成績,為實現(xiàn)企業(yè)搬遷調(diào)整和三步走發(fā)展戰(zhàn)略目標提供堅強的思想、和組織保證.
必備部門年工作計劃篇九
作為物業(yè)公司的支部書記和總經(jīng)理，我清楚的認識到自己所肩負的各項工作職責和義務(wù)，深知帶領(lǐng)全體員工實現(xiàn)企業(yè)和員工持續(xù)長遠的發(fā)展，做好國有資產(chǎn)保值增值，責任重大。
廉潔自律是對黨員干部最起碼的要求，一年來，作為物業(yè)公司的帶頭人，我能牢記責任，在千頭萬緒的實際工作中，時刻繃緊廉政建設(shè)這根弦，始終把廉潔自律、糾正不正之風當作大事來抓，從嚴要求自已。在生活上勤儉節(jié)約，能遠離享樂主義思想，能抑制奢靡之風，自覺抵制不健康思想和價值觀的影響。
在過去一年里，我們對公司的重大經(jīng)營決策、重大項目安排、大額資金運作、項目招投標等事項，嚴格遵循“公平、公正、公開”的原則，采取班子成員集體討論、保證了決策的科學化、民主化。
(一)推行目標責任制，明確各級責任，促進企業(yè)健康發(fā)展。
年初，我在與經(jīng)營班子成員達成共識的前提下，將集團下達的總體目標進行有效分解，代表公司與項目主任分別簽訂《項目經(jīng)理目標管理責任書》。公司總部從組織、計劃、分工、推進和考評五個環(huán)節(jié)入手，細化指標，明確責任，強化督辦，嚴格考評，使目標責任制真正落到實處。
(二)創(chuàng)新求變，全面開發(fā)顧問項目，調(diào)整收入結(jié)構(gòu)。
20xx年，公司繼續(xù)致力于改善收入結(jié)構(gòu)和盈利模式，極力拓展高回報的顧問項目，成功簽下了xxx等顧問項目，增加年度收入近百萬元。其中更以xxx項目為基點，派出精兵強將，打造優(yōu)質(zhì)顧問團隊，形成品牌效應(yīng)后順勢而為，陸續(xù)拿下xxx等顧問項目，在顧問項目市場的開拓上打了一場漂亮的攻堅戰(zhàn)。
(三)務(wù)實求真，深耕業(yè)主資源，切實推行多種經(jīng)營。
隨著業(yè)主對物業(yè)服務(wù)社會化、專業(yè)化需求的增強，為物業(yè)管理的多種經(jīng)營提供了無限商機，生活超市、食堂、接待中心(招待所)等都可成為我們的創(chuàng)收點和盈利點。xxxx物業(yè)服務(wù)的業(yè)主潛在需求市場大有潛力可挖。20xx年，除了鼓勵電梯服務(wù)中心、綠化養(yǎng)護中心對外承接業(yè)務(wù)創(chuàng)收外，各項目也著力為業(yè)主提供會議服務(wù)、花卉采購、洗衣服務(wù)等延伸服務(wù)，與xxxx等單位展開的合作并也取得了一定成效。
(四)完善流程，改革考評方式，促服務(wù)質(zhì)量提升。
物業(yè)公司的一事一物皆品質(zhì)，一舉一動皆服務(wù)，服務(wù)品質(zhì)是物業(yè)管理企業(yè)的生命線。20xx年，公司重新制定了前期介入工作流程、營銷會所服務(wù)流程、送餐服務(wù)流程等一系列服務(wù)體系規(guī)程，使之更具有實操性和指導(dǎo)性。我還親自帶領(lǐng)副總經(jīng)理、部門經(jīng)理，參與項目的交叉考評和夜間查崗。通過對各服務(wù)處的保安、保潔、綠化及客服務(wù)質(zhì)量進行交叉考評，一方面使項目之間的聯(lián)系更為緊密;另一方面在檢查中尋找各項目值得學習借鑒的優(yōu)點、亮點，同時也提出不足之處，對各項目負責人觸動較大，取得了較好的效果。
目前，由于項目發(fā)展過快，中層管理人員出現(xiàn)斷層，特別是顧問項目需要的通才、全才特別匱乏，應(yīng)當引起重視。我們在很多方面還處于經(jīng)驗管理階段，距離管理精細化、效益化還有一定的差距。如：
1)在品質(zhì)管理方面，質(zhì)量管理體系與實踐的.不適用導(dǎo)致運行文件與執(zhí)行脫節(jié)，制度都掛在墻上，說在嘴上，就是落實不到行動上。品質(zhì)管理流于形式，加上管理人員水平參差不齊，部分項目品質(zhì)自檢意識淡薄、服務(wù)被動，造成品質(zhì)下滑。
2)多種經(jīng)營和全員營銷機制雖已開始推行，但目前收效并不明顯，員工的積極性未能充分調(diào)動起來，相關(guān)業(yè)務(wù)種類、激勵機制均有進一步探索和完善的.空間。
(一)收入拓展方面。
1、進一步提升項目的物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量，不斷提高業(yè)主對物業(yè)服務(wù)的滿意度，同時公司也將加強與業(yè)主單位的溝通，爭取上調(diào)部分項目的物業(yè)管理費。
顧問管理工作也要敢于創(chuàng)新，搭建在線式顧問工作平臺，完善、改進顧問項目的作業(yè)流程，建立科學的運作體系，通過任職資格認證、在崗培訓，通過顧問工作指引、項目任務(wù)書、顧問報告專家組現(xiàn)場指導(dǎo)等形式，提高顧問項目品質(zhì)受控性。
(二)品質(zhì)管理方面。
1、簡化和修訂公司層面的運行文件，通過完善和細化項目工作文件，使服務(wù)流程化、標準化。
2、借鑒行業(yè)內(nèi)已有成功經(jīng)驗的“樓棟管家”模式，強化對客服務(wù)功能的落地，加強項目內(nèi)部自檢監(jiān)管力度。
3、以結(jié)果為導(dǎo)向，持續(xù)深入推進目標責任制。
目標責任制推行一年來，有成績、有改進，但也存在一些不足之處?？己私Y(jié)果與主任的升降獎懲的相關(guān)性不強，缺乏統(tǒng)一的考核尺度和明確具體的硬性措施，如何將任免制度、能上能下制度、獎懲制度等與績效考核結(jié)果更好地結(jié)合起來，是我們新的一年需要共同面對和解決的問題。
20xx年全面完成集團下達的各項經(jīng)營指標，一年來我們的各項工作可說是倍感壓力。陽光總在風雨后，新的一年，機遇和挑戰(zhàn)并存，我們有理由相信在集團公司的支持、關(guān)愛、幫助下，通過全體員工的精誠努力，協(xié)同奮進，xxxx物業(yè)在跟隨集團公司發(fā)展的同時，也將實現(xiàn)公司和員工價值的最大化，實現(xiàn)公司業(yè)績和員工事業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。
必備部門年工作計劃篇十
在調(diào)查妍究的過程中,不少單位和基層黨組織對開展項目黨建工作并取得的成效予以充分肯定,主要體現(xiàn)在以下四個方面:。
1.堅持^v^支部建在項目^v^的構(gòu)架,項目黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用進一步體現(xiàn).多年來,為了確保黨建工作^v^落地生根^v^,集團積極探嗦^v^支部建在項目^v^的黨建工作多種實現(xiàn)形式,從組織配置上把黨支部建立在施工生產(chǎn)第一線.凡有條件建立黨組織的,配備專黨務(wù)干部;項目規(guī)模較小、工期較短的,捅過聯(lián)合黨支部或指沠黨建聯(lián)絡(luò)員等形式落實基層黨建工作.^v^支部建在項目^v^在外省市和境外項目也得到延伸.項目黨支部遵循^v^圍繞項目抓黨建、抓好黨建促項目^v^原則,肩負起組織現(xiàn)場職員思想工作和創(chuàng)建文明工地活動的主要職責,宣傳和組織職工以良好的職業(yè)道德投入施工生產(chǎn),配合行政搞好文明施工、優(yōu)質(zhì)服務(wù),關(guān)心職員學習和生活,開展群眾性力功競賽活動,保證工程建設(shè)任務(wù)的順力完成.項目黨支部還堅持黨建工作與施工生產(chǎn)同步規(guī)劃、同步推進,把施工生產(chǎn)的難點作為黨建工作的要點,取得^v^建一流工程、育一流人才、樹一流品牌^v^的實效,涌現(xiàn)出一大批先進項目黨組織.盧浦大橋、m8線和巴基斯坦瓜達爾港所在項目黨支部先后獲得特色命名,一南京分、四國際客運中心還被市黨委命名為^v^基層黨建示飯點^v^.
2.建立重大工程黨建指導(dǎo)員制度,項目黨建工作的影響力進一步增強.這幾年,隨著要點工程建設(shè)和項目總承包管理的發(fā)展,集團在一批特大型工程項目實行黨建工作指導(dǎo)員的配置,由集團總黨任用命,并直接派到各個重大工程,我們已先后在磁浮列車示飯線、同三國道、盧浦大橋、鐵路南站、浦東國際機場二期、軌道交通、外灘井字型通道、虹橋交通樞紐中心和世博園區(qū)等十多個重大項目派駐黨建工作指導(dǎo)員.部分單位在軌道交通工程等管理分布比較廣的項目也優(yōu)化配置了黨建工作指導(dǎo)員,澳門工地和廣州電視塔等滬外工程也湘繼實行黨建工作指導(dǎo)員派駐制.黨建工作指導(dǎo)員以協(xié)調(diào)、服務(wù)為己任,積聚和統(tǒng)籌各種基層黨建的組織資源,推進完膳項目黨建工作保證體細,加強對施工現(xiàn)場各支參建單位黨組織的指導(dǎo),動員和組織面上的力功競賽、青年突擊隊活動及文明工地建設(shè),開展與社區(qū)等組織的黨建聯(lián)動共建工作.針對鐵路南站、虹橋樞紐、世博園區(qū)和廣州電視塔等重大項目施工難度大、工期要求緊的特點,我們還配備專職政工人員,脅助黨建工作指導(dǎo)員開展工作,組織典型示飯宣傳,進一步括大項目黨建工作的覆蓋面和影響力.
3.完膳^v^三凝聚一服務(wù)^v^機制,項目黨建工作的內(nèi)函進一步深化.圍繞集團^v^凝聚力工程^v^建設(shè)的深入推進,各單位注意凝聚黨員、凝聚人才、凝聚職員和服務(wù)社會作為開展項目黨建工作的重要內(nèi)容,捅過廣泛開展黨員責任區(qū)、黨員示飯崗和^v^爭優(yōu)創(chuàng)先^v^活動,以樹好黨員群體形象帶動身邊職員,把^v^一個黨員一面旗^v^體現(xiàn)在施工生產(chǎn)第一線.許多單位立足于^v^建一流工程、育一流人才^v^,把要點工程作為青年崗位成才的主渠道,捅過給舞臺、壓擔子、運輸有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄旯歉傻绞┕がF(xiàn)場鍛煉,變成新的^v^人才鏈^v^.取得市黨委^v^基層黨建示飯基地^v^命名的^v^委,從^v^尊眾人、激勵人、題高人^v^入手,發(fā)揮項目黨組織的尤勢和群眾工作尤勢,充分調(diào)動廣大建設(shè)者的積極性和創(chuàng)造性,出色完成環(huán)球金融中心等一批知名工程.四第六項經(jīng)部黨總支在一批標志性景觀工程的建設(shè)中,多年來堅持把建設(shè)納入到經(jīng)營活動和^v^窗口^v^建設(shè)的行為規(guī)范之中,加強對業(yè)主方的服務(wù)與合作,開展社區(qū)共建、警民共建,做到^v^施工不擾民^v^,既確保工程建設(shè)如其完成,也為贏得社會各方面良好的口碑.
與此同時,近年來項目黨建工作進一步延伸到業(yè)主和社區(qū)等各個領(lǐng)域,捅過開展共建聯(lián)建活動,括大企業(yè)的社會信譽.在牽系民生和百姓出行的地鐵工程,各參建單位加強與申通及社會各方通力合作,共創(chuàng)市民滿義工程,二、五、七和安裝、基礎(chǔ)、機施等單位注意協(xié)調(diào)各方關(guān)系,化解各種矛盾,增進彼此理解,促進工程建設(shè)的有序進行.在世博園區(qū)的建設(shè)中,各項目黨組織積極參與指揮部開展的^v^五好項目黨組織^v^競賽活動,加強同周邊地區(qū)的協(xié)調(diào),先后與18個社區(qū)等組織訂立共建合同,并湘繼簽下94份廉政協(xié)議書,現(xiàn)場施工也得到各個方面的積極配合和支持.在推進工地內(nèi)外共建聯(lián)建活動的過程中,也推出機施軌交11號線8標項目黨支部和二世博主題館項目黨支部、總承包部世博村vip生活樓項目黨支部等一批好的成果.集團黨委和總直屬黨委去年還分別撥款5萬元和萬元,用于共建聯(lián)建活動,在黨內(nèi)經(jīng)費保障上給予積極支持.
建筑企業(yè)黨建工作總結(jié)（二）。
20xx年黨群工作部在的靈導(dǎo)下,按照年度計劃20xx年度目標任務(wù)書和部門工作計劃逐項進行.
必備部門年工作計劃篇十一
2018年，五師雙河市86團駐xxxxxxxx“訪惠聚”工作隊，嚴格認真按照兵團、師市黨委“訪惠聚”辦公室的要求，全體工作隊員以^v^新時代中國特色社會主義思想為指引，堅持新疆社會穩(wěn)定和長治久安這個總目標，積極發(fā)揮兵團“穩(wěn)定器、大熔爐、示范區(qū)”作用，通過維穩(wěn)共抓、組織共建、活動共辦、黨員共管、困難共幫、資源共用、成果共享，促進兵地融合發(fā)展。重點圍繞“1+3+5”九項任務(wù)開展工作，現(xiàn)將12月的工作總結(jié)如下：
一、圍繞總目標，認真落實四句話、四件事。
駐村以來，我們認真學習貫徹落實黨的十八大、十九大會議精神和^v^新時代中國特色社會主義思想，堅決貫徹落實^v^治疆方略和自治區(qū)黨委九屆四次全委會精神，緊緊圍繞總目標，扎實推進“訪惠聚”各項工作，認真落實“四句話”、“四+2件事”，不斷強化維穩(wěn)措施，及時化解矛盾糾紛，各項工作取得積極成果，實現(xiàn)所駐連隊隊“三不出”工作目標。
二、開展群防群治，維護社會穩(wěn)定。
一年來，駐村工作隊始終緊緊圍繞社會穩(wěn)定和長治久安的總目標來開展各項工作，認真落實“四句話”、“四加二件事”，不斷強化維穩(wěn)措施，及時化解矛盾糾紛，截止目前轄區(qū)內(nèi)未發(fā)生各種影響社會穩(wěn)定的案事件，工作成效顯著。
三、加強流動人口管理。
認真落實流動人口管理規(guī)定，做好出租房屋、流動人口動態(tài)的管理工作。自今年起，駐村工作隊按照上級要求除了嚴格按照369限時工作法進行登記、注銷工作。為保證人員的安全，工作隊員還將流入人員的詳細信息錄入到新疆流動人口平臺上，由派出所、團綜治中心進行核查，確保了流入人員的安全性。
四、開展雙聯(lián)戶培訓。
積極發(fā)揮雙聯(lián)戶作用，每月認真開展十戶聯(lián)防演練工作，有效保證了村隊的安全穩(wěn)定。
五、規(guī)范村級組織運行。
工作隊指導(dǎo)村隊規(guī)范運行“四議兩公開”、“三會一課”、“一事一議”等村級組織運行制度，認真做好臺賬。制定連隊的《連規(guī)民約》，簽訂責任書，在連隊的日常工作中認真落實。對連隊的組織經(jīng)費做到有計劃、有臺賬，并及時公示。
六、認真督導(dǎo)村隊周一升國旗。
年初工作隊制定了《八十六團五連升國旗活動實施方案》，自年初開始實施后效果良好。連隊每次參加升國旗人員應(yīng)到盡到，實際每周升國旗人數(shù)參與率達到100%。每周升旗儀式結(jié)束后開展的國旗下的宣講，及時把黨的惠民政策宣傳到每位職工群眾心中，使職工群眾感黨恩、聽黨話、跟黨走。愛國氛圍濃厚。
必備部門年工作計劃篇十二
回顧這學期我們部門主要作好兩方面的工作。
一.響應(yīng)學校、學院的號召，傳達學院各項文件開展各項工作;促進本團總支與其他團總支的交流。如：
四月份，在學院積極號召思想大討論的感召下，學習學院各項文件，掀起團總支內(nèi)部的思想交流風潮。在響應(yīng)學院提高教育質(zhì)量，優(yōu)良學風建設(shè)，構(gòu)建和諧校園之余，結(jié)合團總支自身情況，提出一些科學合理的建議，如：提高學院硬件教學和軟件教學的設(shè)施，增加本團總支學生會工作透明度等等。
五月份主要為宣傳和集稿由溫州大學舉辦的學習、踐行校訓求學問是，敢為人先征文大賽，讓每一個同學感受校訓、理解校訓。以及配合文學語言團總支開展的百變方言配音大賽，加強各團總支的交流與合作。
二.作好本團總支的通訊報道工作，宣傳團總支形象，擴大團總支的影響力度，增加團總支工作透明度。如：
四月份的民間大師羽毛球賽、《反詐騙素質(zhì)拓展培訓班開班了!》、《借問卷增加了解讓不足成為動力》，五月份的思想大討論《基礎(chǔ)是保障，創(chuàng)新是動力》、由我們團總支協(xié)辦的模擬法庭《唇槍舌劍的較量，法與情的完美結(jié)合》等等。
在取的成果的同時我們也應(yīng)該看到問題。
其次，部門成員未能很好的發(fā)揮作用，缺乏與其他部門，其他團總支的交流與合作精神。
第三，本部門成員分工不明確，成員獨立完成工作的能力不夠，缺乏工作積極性和創(chuàng)新性。
必備部門年工作計劃篇十三
為更好的開展公司行政工作，立足本部門的基本工作職能，特對20__年行政部的各項工作進行如下設(shè)計和規(guī)劃。希望通過這些有計劃的工作能夠進一步完善公司的組織架構(gòu)，確定和區(qū)分每個職能部門的權(quán)責，保證公司的運營在既有組織架構(gòu)中進行。完成公司個職位的工作分析，為人才招募與評定薪資、績效考核提供依據(jù)。建立及時有效的績效考核制度與機制并與薪資掛鉤，建立內(nèi)部升遷制度，培養(yǎng)員工主人翁精神，增強企業(yè)凝聚力等等。從而提高以行政管理為核心的公司整體管理水平，通過行政部計劃、執(zhí)行、落實、監(jiān)督、修正工作，帶動各個職能部門的規(guī)范有效工作。
目前行政部雖然在原有的工作制度原則基礎(chǔ)上對各項工作雖有一定的規(guī)范流程但還是存在以下的重點各類問題：
1、員工基礎(chǔ)信息、檔案等資料缺失和不規(guī)范。員工檔案、勞動合同等不完整。
2、招聘工作，“招人難，留人難”直接影響正常的運營工作。
3、員工在職期間異動工作不規(guī)范，如入職、離職、調(diào)動等本部門沒有完全把控。
4、培訓工作，沒有計劃性和系統(tǒng)的組織監(jiān)督。
5、考核工作，還沒有形成考核循環(huán)管理，不能反映員工工作表現(xiàn)。
6、薪酬管理工作，目前薪酬制度還不健全和完善，缺少員工薪資管理的依據(jù)。
7、還沒建立內(nèi)部縱向橫向溝通機制從而難以逐步形成固有的企業(yè)文化，不能控制員工流動率及勞資關(guān)系、糾紛處理。
8、公司人力資源調(diào)配不夠，員工工作單一積極性不能調(diào)動。
20__年是公司發(fā)展轉(zhuǎn)折的一年，人力需求迅速增加，主要體現(xiàn)在公司結(jié)構(gòu)調(diào)整，所需人員進一步增加。而明年二期項目的啟動無論在原有經(jīng)營范圍還是擴張的部分需求將進一步提升，所以人事行政部應(yīng)逐步完成公司的招聘計劃。利用公司的招聘、薪酬政策和春節(jié)后人力流動高峰期的機會，補充基層員工和基層管理，尤其是本行業(yè)高端人才和優(yōu)秀基礎(chǔ)人才，作為人力資源的更替、補充和培養(yǎng)儲備。公司目前處于變動改革期，20__年總體目標首先要保證滿足崗位需求，然后再考慮人才儲備，實現(xiàn)梯隊建設(shè)。具體招聘崗位、人數(shù)等需要根據(jù)各各用人部門要求確定。
必備部門年工作計劃篇十四
（注意每個內(nèi)容與時代背景相結(jié)合記憶）。
1書法藝術(shù)。
1、漢字起源和演變：
商甲骨文（最早成熟文字）—商周金文—西周籀文（大篆）—秦統(tǒng)一小篆—漢隸書—三國楷書（鐘繇）。
2、書法藝術(shù)發(fā)展。
1、秦漢小篆、隸書。
2、魏晉南北朝時期形成書法藝術(shù)：王羲之《蘭亭序》。
3、隋唐達到新高峰：張旭、懷素狂草；歐陽詢、顏真卿、柳公權(quán)楷書；書法理論。
4、兩宋：蘇軾、黃庭堅、米芾、蔡襄四大家各具情態(tài)。
5、明代：平民化、世俗化，強調(diào)個性：祝枝山、文徵明。
2繪畫藝術(shù)。
1、起源：新石器時代壁畫，地面畫，陶器裝飾。
2、戰(zhàn)國：帛畫（《人物龍鳳圖》）。
3、東晉：顧愷之《女史箴圖》：提出以形寫神。
4、唐代：吳道子《送子天王圖》：創(chuàng)造法度，雍容華貴。
5、宋代：山水畫興起：注重意境。
民間風情畫：張擇端《清明上河圖》。
6、明清：八大山人：風格奇特；木刻版畫、年畫等。
7、民間繪畫興起原因：商業(yè)興盛、城市發(fā)展、文化普及。
8、中國古代繪畫的基本特點：一方面盛行注重寫實的宮廷和民間繪畫；另一方面出現(xiàn)了非功利、主寫意的文人畫；不求形似，注重個人主觀性情的抒發(fā)，表現(xiàn)手法靈活、自由。
3文學。
必備部門年工作計劃篇十五
（1）e區(qū)基礎(chǔ)工程計劃工期為35天，計劃開工日期為7月份。地下室如有抗拔樁基礎(chǔ)工期順延20天左右。
（2）主樓平均7天一層，計劃工期4個月，即20xx年8月開始，20xx年12月底封頂。
（3）裝修及綠化等其他配套工程計劃工期3個月，到20xx年4月完工（中間穿插春節(jié)及假期）。
（1）科學確定并嚴格執(zhí)行合理的工程建設(shè)周期。
合理的工程建設(shè)周期是保證工程安全質(zhì)量的重要前提。我部門在遵循集團公司基本建設(shè)時間框架節(jié)點下，根據(jù)實際情況對工程進行充分評估、論證，從保證工程安全和質(zhì)量的角度，科學合理的制定了工期及每個階段所需的合理時間，已報公司領(lǐng)導(dǎo)審閱。
（2）充分做好工程開工前的準備工作。
工程開工前的準備工作是保證工程安全質(zhì)量的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。在拿到施工圖后認真熟悉圖紙，指明錯誤和提出合理化建議，組織做好圖紙四方會審。確定監(jiān)理例會制度和相關(guān)的甲方、監(jiān)理、施工單位工作流程，便于工程現(xiàn)場管理的溝通和協(xié)調(diào)。
（3）工程實施過程中加強安全質(zhì)量管理。
工程的實施是項目建設(shè)的中心環(huán)節(jié)。認真貫徹執(zhí)行《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》和《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》，切實提高安全質(zhì)量意識，強化安全質(zhì)量管理，確保工程質(zhì)量安全。要根據(jù)事前確定的設(shè)計、施工方案，組織設(shè)計、施工、監(jiān)理等單位加強安全質(zhì)量管理，確保工程安全質(zhì)量。強化竣工驗收質(zhì)量管理。要嚴格按照國家有關(guān)規(guī)定和技術(shù)標準開展竣工驗收工作，將工程質(zhì)量作為工程竣工驗收的重要內(nèi)容。工程質(zhì)量達到規(guī)定要求的，方可通過竣工驗收；工程質(zhì)量未達到要求的，要及時采取補救措施，直至符合工程相關(guān)質(zhì)量驗收標準后，方可交付使用。
（4）為了項目開工后的中間管理，項目部預(yù)算員在7月份應(yīng)到位上班，展開前期的準備工作。
總之，現(xiàn)階段首要工作任務(wù)是e、f地塊破土動工，在工程走上正軌后，我部將嚴格按照工期計劃控制工程進度，發(fā)揚“科學發(fā)展、源于品質(zhì)”的核心理念，精心施工管理，保質(zhì)保量的完成公司的本年度建設(shè)任務(wù)。
必備部門年工作計劃篇十六
公司今年以來在畜牧局的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司各部門的通力配合下，在各位職工的努力拼搏下，理清思路，正確理解公司的總體部署和要求，兢兢業(yè)業(yè)地工作，確保了各項工作的落實。一是建章立制從而保障各項工作有章可循，有據(jù)可依。
眾所周知，沒有規(guī)矩，就不成方圓，嚴格執(zhí)行公司的各種規(guī)章制度，針對職工獨立面對養(yǎng)殖戶和人員文化素質(zhì)參差不一的特點，先后制定和完善了上下班、營業(yè)員和收款員交接與管理、車輛派遣、會議制度和會議紀律等，通過各項規(guī)章制度的建立，規(guī)范了職工行為，從而保障了工作有章可循，有據(jù)可依，增強了職工按章辦事的意識，提高了職工按章辦事的自覺性。二是積極備應(yīng)對gsp驗收工作，確保gsp驗收如期通過。
20xx年是gsp驗收的最后一年，我們公司上下一心，以gsp驗收為契機，在畜牧局的領(lǐng)導(dǎo)下，進行了門面和倉庫的基礎(chǔ)改造，對公司職工進行了培訓，使公司上下煥然一新，一次通過了上級gsp驗收組的驗收，成為大冶市第一家通過gsp驗收的獸藥經(jīng)營企業(yè)。三是堅持“一個中心、二個基本點”開展工程建設(shè)。
一個中心，就是以經(jīng)濟建設(shè)為中心，公司所有職工始終緊緊圍繞這個中心開展工作，大家心往一處想，勁往一處使。積極向上，以忘我的精神，兢兢業(yè)業(yè)地工作，體現(xiàn)出了高度的責任感和緊迫感，從外部因素的協(xié)調(diào)到內(nèi)部人員的溝通無不體現(xiàn)出了公司職工的愛崗敬業(yè)之精神，無不凝聚著公司全體職工辛勤勞動之汗水。公司經(jīng)理處處以身作著，時常正當人們沉浸在夢鄉(xiāng)里時，仍在默默無聞地加班加點，他不計個人得失，努力工作，他不僅要擔起公司內(nèi)部協(xié)調(diào)和養(yǎng)殖戶咨詢的工作，而且還要擔負著公司采購方面的談判，處理那些最繁瑣而又必須耐得住忍得氣的外聯(lián)事務(wù)上，他不厭其煩地奔波在有關(guān)政府職能部門的溝通、協(xié)調(diào)、談判的艱辛路上，他忍著腰痛的折磨而不知疲倦地為解決公司問題而努力工作。
同志們，我們在看到成績的同時，應(yīng)該更要清醒地認識到存在的不足。自我被組織任命為副經(jīng)理后，我感覺到在工作中有了壓力，也有了動力，進行了對比和查找，發(fā)現(xiàn)確實存在著亟待解決的問題：
一是本位主義嚴重，責任意識不強的現(xiàn)象在一定程度上還存在。同志在工作中認為各掃門前雪，就是完成任務(wù)，所以就有事不關(guān)己高高掛起的思想，工作中缺乏積極性、主動性，強調(diào)客觀多，自我反省少，遇到困難繞道走的多，想辦法去主動解決的少，個人小算盤的思想多，奉獻的精神少等等，這些現(xiàn)象的存在，固然與員工的文化結(jié)構(gòu)、社會閱歷有著一定的聯(lián)系，但我感覺更多的還是在于主觀意識上存在著一定的偏差，認識上有一定的誤差。我們身邊不是有榜樣嗎，他們共同特點就是忘我地工作和奉獻精神，所以我們應(yīng)自覺地向他們學習，克服本位主義思想，增強責任意識的自覺性。
二是團結(jié)協(xié)作意識不強的現(xiàn)象在一定程度上還存在。同志們，今天我們能走到一起共事，這是一種緣分，所以我希望大家要珍惜這種機遇，俗話說以和為貴，和氣生財就是這個道理。但在我們的隊伍中，確實存在著不和諧的一種潛在意識，這種思想要不得，我在這里不具體點出，望能引起重視。我們大家都在為公司做事，同時公司也給我們提供一個展示自己的舞臺，在這個舞臺上難免會有一些碰撞，但不要動不動就吹胡子瞪眼睛，要知道一個人對一件小事的處理上就能體現(xiàn)出修養(yǎng)和素質(zhì)的道理，在這里我送給大家一句話，那就是一個民族的素質(zhì)叫文化，而一個人的文化叫素質(zhì)，希望大家慢慢品嘗之道理。
三是行政管理上失之于軟、失之于寬的現(xiàn)象在一定程度上還存在。當前的主要工作是以獸藥銷售為中心，所以在員工思想上或多或少存在著大事不犯，小事不斷的思想。比如請銷假制度上我們就是做的不好，會議紀律強調(diào)不能接聽手機就是無法有效地得到控制，事后的信息反饋養(yǎng)成就是不習慣，各種協(xié)調(diào)不及時，交接班的程序不清楚，這些就是管理上存在不嚴的現(xiàn)象，所以在明年的工作中這將作為一項重要工作來抓，在這里我特別要提醒的是千萬不要有吃在碗里看在鍋里的狹義意識，我們干工作就是要腳踏實地地干，要清清白白地去抓，不要做打擦邊球的事。
同志們，20xx年將是gsp建設(shè)的關(guān)鍵一年，同時也是我們公司開始啟動建設(shè)的關(guān)鍵年，所以我們要緊緊圍繞“一個中心，兩個基本點”來開展工作，使工作更上一個臺階，20xx年的工作主線是：
（一）繼續(xù)抓好經(jīng)濟建設(shè)這個中心，確保公司建設(shè)整體推進。
20xx年公司任重道遠，獸藥銷售直接關(guān)系到公司社會效益和經(jīng)濟效益，所以全體員工必須要以高昂的斗志，頑強拼搏的精神投入到銷售工作之中，發(fā)揚公司倡導(dǎo)的責任、創(chuàng)新、卓越的企業(yè)文化，為公司出謀獻策多作貢獻。以經(jīng)濟建設(shè)為中心，首要的是要以業(yè)務(wù)技術(shù)服務(wù)為中心，這是核心。所以我們要群策群力，要發(fā)揮自己的優(yōu)勢，積極學習各種畜牧新技術(shù)；其次是抓好服務(wù)接待工作。使養(yǎng)殖戶愿意和我們交朋友，所以我們一定要以快節(jié)奏、高效率的工作作風，以求真務(wù)實的工作態(tài)度，以講究經(jīng)濟建設(shè)整體推進的思路，抓好各種畜牧技術(shù)服務(wù)的建設(shè)，實現(xiàn)養(yǎng)殖的優(yōu)質(zhì)、高效、安全、低耗之目標。
（二）抓好員工素質(zhì)建設(shè)的前期準備，實現(xiàn)公司健康發(fā)展。我們一定要牢固樹立這樣的一種觀念，即員工素質(zhì)的好壞可以決定公司的發(fā)展，我們一定要有緊迫感和危機感，一定要按公司的整體思路，抓好員工素質(zhì)建設(shè)；我們一定要努力實現(xiàn)公司關(guān)于抓好員工素質(zhì)建設(shè)的時間點，具體時間點是：在20xx年第一季度要完成抓好員工素質(zhì)建設(shè)的思想工作；第二季度要抓好員工素質(zhì)建設(shè)動員；第三季度要抓好員工素質(zhì)建設(shè)實施工作；第四季度抓好員工素質(zhì)建設(shè)建設(shè)考核。
（三）大力倡導(dǎo)團結(jié)協(xié)作之精神，健全和完善各種規(guī)章制度，著重解決本位主義思想和失之于軟、失之于寬的現(xiàn)象。
20xx年，公司將根據(jù)實際情況，吸取20xx年的一些教訓，將相繼進行對各種規(guī)章制度再完善、再補充、再制定，來規(guī)范我們的言行以保證各項工作的落實。公司全體員工必須要牢記團結(jié)是做任何事的保障，必須懂得分裂思想的危害性，不論是自己還是別人，我們就是一家人，所以要求大家不要背后議論，求全責備，不要斤斤計較，在這里要強調(diào)一點，公司每個干部職工所做的.工作是受公司的指意去執(zhí)行的，如果有哪方面不足，應(yīng)多多提醒、相互包容，要有寬闊的胸懷，不要做一個低級趣味的人，要做一個大肚能容天下難容之事的人，做一個高尚的人。在這里我同樣要敬送一首詞給大家，希望員工們能從中感悟到人生的一些哲理，即是：手把青秧插滿田，低頭便見水中天，身心清靜方為道，退后一步是向前。
（四）要堅持清廉從政、清廉從工、廉潔自律的原則，做到走在河邊不濕鞋。
同志們，人們面臨的最大困難就是怎樣戰(zhàn)勝自己，把握自己。明年我們面臨的問題就是經(jīng)濟建設(shè)將逐步全面地開展，公司的工作量越來越大，同時面臨的各種誘惑也越來越大，在酒綠燈紅的誘惑下，怎樣戰(zhàn)勝自己、把握自己值得深思。我們做人要有一個底線，要有良心，千萬不要出現(xiàn)用公司的利益換取個人資本，尤其是管錢的人、管權(quán)的人、管物的人、管人的人，這四種人更要如此，公司決不能出現(xiàn)經(jīng)濟上去了，人員卻落馬了的事，不要有天高皇帝遠，貓關(guān)在牛棚里出入自由的思想。近年來，從報刊、新聞媒體等披露了不少的以權(quán)謀私而紛紛落馬的事，所以希望大家引起重視，做到警鐘長鳴。要防止“落馬”事件發(fā)生，除了建立完善的監(jiān)督機制外，重要的是要加強自身修養(yǎng)，多學習，提高免疫力。這里要說明的一點是監(jiān)督機制只是一種措施，它對意識健康的人是毫無意義的，所以不要把單獨執(zhí)行任務(wù)和必要的監(jiān)督混為一談，要有本質(zhì)的區(qū)別。
必備部門年工作計劃篇十七
截止xx年x月為止，我支行本外幣儲蓄，保險業(yè)務(wù)，理財業(yè)務(wù)，經(jīng)統(tǒng)計個人業(yè)務(wù)共計。對公業(yè)務(wù)任務(wù)完成比例占x%，總體收入任務(wù)完成比例為x%。
（一）健全培訓監(jiān)管，提升風險意識。
一是加強對員工的教育力度，提高員工對執(zhí)行制度重要性的認識。有計劃地組織員工對工作制度進行學習，全年共開展了次培訓活動，使員工掌握了各項制度的具體規(guī)定，熟悉各項操作規(guī)程，使員工能夠真正認識到執(zhí)行制度是保證各項業(yè)務(wù)安全運作的基礎(chǔ)。二是增強員工的責任心。加大風險控制宣傳力度，嚴格落實員工在每一筆業(yè)務(wù)，認真、細致、合規(guī)、合法辦理意識，規(guī)范操作。三是加大監(jiān)督力度，確保制度落實。內(nèi)控制度的建設(shè)、完善、落實，離不開檢查、稽查和監(jiān)督。通過加大稽核檢查的力度，增加檢查頻率，開展定時和不定時隨機抽查，組織相互督查等形式，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出整改意見，督促整改情況，對屢教不改者，加大處罰力度。進一步警惕了我行的風險意識，升華了業(yè)務(wù)操作流程，強化了業(yè)務(wù)技能和個人責任感。
（二）深抓風險核心，發(fā)揮職能效用。
一是加強授信業(yè)務(wù)管理，防止不良貸款反彈。加強對重點行業(yè)和大額貸款的監(jiān)測，提高對信貸風險的預(yù)判能力。積極穩(wěn)妥應(yīng)對大額信貸風險，切實降低損失和負面影響。密切關(guān)注個人經(jīng)營性貸款、小額信用貸款的操作風險。加強我行承兌匯票、信用證、保函業(yè)務(wù)的風險管理，做好貿(mào)易背景、保證金來源等真實性的調(diào)查，完善業(yè)務(wù)風險控制標準。加強貸記卡發(fā)卡審批管理，落實調(diào)查、審查和審批等崗位職責。
二是加強臨柜業(yè)務(wù)管理，防范產(chǎn)生操作風險。多層次開展對重點業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)、新員工等方面的檢查、輔導(dǎo)專項活動，提高會計部位的風險防范能力。進一步提高銀企對賬質(zhì)量，建立健全重要空白憑證管理的有效機制。修訂完善會計基礎(chǔ)規(guī)范化管理辦法，進一步優(yōu)化事后監(jiān)督系統(tǒng)，著手開發(fā)會計電子檔案系統(tǒng)。
三是加強安全保衛(wèi)管理，提高風險防范水平。以防盜竊、防搶劫、防詐騙為重點，加強安全保衛(wèi)隊伍建設(shè)，強化工作檢查和考核，全面落實安全管理責任制。著力抓好遠程監(jiān)控中心的規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮其遠程監(jiān)管功能。
五是加強內(nèi)部審計管理，發(fā)揮審計監(jiān)督作用。不斷完善審計組織體系建設(shè)，組建審計隊伍。重點組織內(nèi)控評價、經(jīng)濟責任、信息科技風險等審計，開展內(nèi)部控制有效性檢查。加強審計項目檔案檢查，促進審計規(guī)范性建設(shè)。
古語云：以史為鑒，可以明得失。回顧20xx年工作情況，在變幻莫測的^v^市場中，我雖取得了一定的成績，同時我從中發(fā)現(xiàn)了多處不足之處，主要變現(xiàn)為：
一是部分員工還存在著僥幸心理，員工業(yè)務(wù)知識掌握不夠，對業(yè)務(wù)的風險點了解不透，規(guī)范操作意識沒有得到強化，工作責任感嚴重缺乏，造成制度執(zhí)行不到位和理解不透徹，操作不規(guī)范等潛伏性風險。
二是部門與部門之間的交流力度不夠，使得雖然風險率得到明顯降低，但是總體上升趨勢不大。
三是檢查力度不夠，對部分崗位還存在遺漏情況，對重點崗位關(guān)鍵崗位能夠做到經(jīng)常性提醒，但是針對部分基礎(chǔ)崗位，檢查力度稍有欠缺，容易造成潛伏性風險。
一是深化信貸風險管理。在思想上、行動上要堅定不移地緊跟支行黨委步伐，認真貫徹執(zhí)行信貸風險管理的各項方針政策，確保思想不松懈、行動不走偏，切實做到自身熟悉到位、管理到位。
二是實行貸前風險介入。實施信貸經(jīng)營安全的關(guān)鍵是要建立一整套行之有效的風險控制機制，把好貸前風險控制。貸款實施前，必須有合法有效的防范和化解風險措施，對貸款項目必須進行周密、科學的市場、技術(shù)、效益調(diào)研和評估。把握好貸款使用過程的風險，監(jiān)督借款人必須按貸款用途使用。
三是以強化風險意識為核心，全面增強客戶經(jīng)理的素質(zhì)和風險意識。要解決我行信貸資產(chǎn)質(zhì)量不高的風險問題，必須加強客戶經(jīng)理的風險意識教育，從提高客戶經(jīng)理素質(zhì)這一基礎(chǔ)性工作抓起。建立良好的合規(guī)經(jīng)營企業(yè)文化，提高員工的綜合素質(zhì)。商業(yè)銀行也是一種企業(yè)，應(yīng)當具有自身的企業(yè)文化和管理哲學，使我行全體客戶經(jīng)理形成共同的理念和價值判斷，以銀行的使命目標、倫理道德作為自己的行為準則，從而自覺自愿、心悅誠服地為使銀行整體效益極大化、金融風險極小化而努力工作。
四是在管理信貸業(yè)務(wù)過程中，堅持風險與收益相匹配的原則，將風險意識落實到信貸業(yè)務(wù)的每一個環(huán)節(jié)中去；在介入信貸業(yè)務(wù)過程中，更要貫穿風險調(diào)整收益的思想，正確處理業(yè)務(wù)發(fā)展與風險控制的關(guān)系，建立科學的信貸風險管理機制。
必備部門年工作計劃篇一
首先，海報、噴繪、通訊稿的宣傳是我們宣傳部的主要陣地，也是同學們獲得信息的重要渠道，其宣傳的力量和效果不言而喻，我部會發(fā)揮好學校的喉舌作用，為學校即將開展的系年會，百科知識競賽等活動做好宣傳工作。我們可在原有工作習慣上，銳意創(chuàng)新，時刻保持宣傳形式的多樣化新穎化。校園內(nèi)單一的常規(guī)宣傳模式已經(jīng)在某些程度上給大家造成了視覺疲勞，如何在宣傳方式上創(chuàng)新，將成為決定宣傳效果好壞的重要因素。因此，宣傳部將開拓更多的宣傳途徑，或是改良傳單、海報的版面來吸引同學們對于活動信息的關(guān)注。此外，往日的宣傳工作，每每將重點放在前期宣傳上，因而也就忽略了在活動舉辦后的后續(xù)報道。后期宣傳不僅是面向大眾的重要一筆，更是組織對于活動的一次總結(jié)。
其次，達到海報，噴繪、通訊稿宣傳的結(jié)合。使宣傳的效果最大化。宣傳不僅是一個部門的工作，做好宣傳需要每個部門的協(xié)調(diào)配合?；顒忧埃也繒e極與主管部門做好相關(guān)的溝通，包括橫幅、海報，制作要求，活動現(xiàn)場的攝影需求等。
再次，加強新進成員的培訓，以老帶新，注意新老交替的適應(yīng)過程，努力使各部員在工作中積極主動，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，講求創(chuàng)新。宣傳部的工作任務(wù)在學生會各部中是相對比較繁忙的.我們將會在指定時間內(nèi)完成學生會及各部委托的任務(wù)，做好各項活動的宣傳工作。完善宣傳部自身的建設(shè)，把宣傳部建設(shè)成一個團結(jié)積極向上的整體.宣傳部各個成員將在工作中努力提高自身素質(zhì)，并積極主動的工作，豐富宣傳形式，在工作中推陳出新，不斷提高自己。
最后，利用宣傳部作為學生會宣傳部和同學們之間的紐帶，利用他們把我們的信息帶給大眾，把我們的工作開展的更徹底。使同學們能了解最新活動信息的同時，也通過他們把同學們的心聲反饋給我們。做到上情下達，下情上達，使我們的宣傳工作能更有目的性的開展。
這里需要著重提出的是:我部將積極的配合其它部的工作，團結(jié)各部以及各成員去應(yīng)對本學期即將到來的挑戰(zhàn).在今后的工作中，要盡職盡則，要盡心盡力，要以飽滿的熱情，要以端正的態(tài)度去做好每一件工作.爭取使宣傳部的工作取得更好的效果，在新的一學年內(nèi)有大的進步，爭做優(yōu)秀，為創(chuàng)建優(yōu)秀的部門做出我們自己應(yīng)有的努力。我相信，只要學生會宣傳部能夠上下同心，共同努力，在各部門的協(xié)助下，在老師的指導(dǎo)和幫助下，宣傳部會越5走越遠，越走越好。
大學生活的幾年里，是我們?nèi)松蠲篮玫臅r刻，這一段時光你一定不要錯過，因為這一段時光真的是很值得珍惜和記憶。這里有你可愛的同學，幽默的教師，繁華的城市和曠達的校園，真的是很值得回味。這就是我們宣傳部在新的一年的工作計劃，我們一定會在過去一年的基礎(chǔ)上，為學校和同學做出更大的貢獻，這是我們的初衷和最終目標，我相信我們宣傳部能夠做到，而且還能做的很好，請大家相信我們!
必備部門年工作計劃篇二
一年來，在局班子的正確領(lǐng)導(dǎo)及同事們大力幫助下，按照科內(nèi)劃分的工作職能，經(jīng)過自己的努力，較好地完成了全年工作任務(wù)。
一、加強政治理論及業(yè)務(wù)學習，不斷提高自身素質(zhì)。堅持以“三個代表”重要思想為指針，樹立正確的人生觀、世界觀，價值觀；重點學習《勸廉》、《中國^v^紀律處分條例》、《中國^v^黨內(nèi)監(jiān)督條例》等文件，在業(yè)務(wù)上，積極創(chuàng)新，開擴進取。
二、認真做好企業(yè)職工退休審批工作。堅持按政策辦事，用一把尺子量人，嚴禁優(yōu)親厚友，切實維護職工利益和退休政策嚴肅性。在審核職工檔案過程中，認真細致、一絲不茍，避免出現(xiàn)攀比現(xiàn)象。全年共辦理退休317人，其中正常退休175人，其中特殊工種退休99人，其中病退42人。
三、認真做好企業(yè)改制工作。堅持以政策為依據(jù)，以服務(wù)為宗旨。全年共審核橡膠廠、服裝廠、針織廠、潘遵鐵路等改制單位的職工檔案1368份。對其身份、工齡、出生年月、參加工作時間等進行了逐一細致審核，全年共辦理解除勞動合同手續(xù)1217人。
四、按縣委、縣政府創(chuàng)建文明生態(tài)村工作安排部署，以文明生態(tài)村建設(shè)，構(gòu)建“和諧社會”為目標，認真做好紀莊子村的相關(guān)工作。一年來，協(xié)助該村建設(shè)了兩委辦公樓，硬化道路1920米，建設(shè)1360平方米教學樓，建設(shè)1300平方米中心綠地廣場等工作。我局還在辦公經(jīng)費非常緊張的情況下，累計動用資金萬元，水泥30噸，支持該村的建設(shè)項目。
五、認真完成了勞動工資統(tǒng)計工作。在此項工作中，與各單位勞資人員聯(lián)系，對各單位的人數(shù)、工資、退休人數(shù)等進行詳細的調(diào)查。在各單位上報后，認真細致、加班加點工作，按市局要求按時上報。
六、認真做好文書檔案整理裝訂工作。按照縣^v^的統(tǒng)一要求，今年4月份全局組織整理文書及業(yè)務(wù)檔案，在此項工作中，不辭辛苦，全力以赴，按時按質(zhì)完成了檔案整理裝訂、錄入工作。共整理裝訂檔案260份。
七、耐心做好信訪接待答復(fù)工作。在此項工作中，堅持以政策為依據(jù)，以全心全意為人民服務(wù)為宗旨，熱情、耐心的對來訪人員進行政策解答。一年來，共接待來訪516人次，答復(fù)信訪案件3件。
八、配合退管服務(wù)科，做好企業(yè)離（退）休人員調(diào)資工作。按政策規(guī)定，及時對縣社、商業(yè)公司、金礦、津西等企業(yè)離（退）人員進行了調(diào)資。共4243人。
回顧工作，雖然取得了一定的成績，但按局領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的差距和不足，一是思想政治理論學習有時不夠。二是平時對業(yè)務(wù)學習抓的不夠，掌握知識不全面。
必備部門年工作計劃篇三
在市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)下，xxxx年，市政府外辦緊扣“改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級”主題，圍繞中央總體外交和全市經(jīng)濟社會發(fā)展，發(fā)揮好外事部門在全市對外開放工作中的引領(lǐng)和帶動作用，較好地完成了各項工作任務(wù)。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
1.完成高訪禮賓接待。圓滿完成美國第一夫人米歇爾、德國總理^v^、捷克總統(tǒng)澤曼、新西蘭總理約翰·基、埃及總統(tǒng)塞西等重要團組的接待任務(wù)，充分展示我市開放形象，有效推動了我市與有關(guān)國家的交流。
2.依托國家合作框架促進重大項目。在外交部、全國友協(xié)支持下，我市依托中國與中東歐xx國合作框架，在拉脫維亞里加高級別交通物流會議、中國—波蘭地方政府合作論壇和第二次中國中東歐國家地方領(lǐng)導(dǎo)人會議暨中國投資論壇上作為受邀城市專題發(fā)言，推介蓉歐快鐵，并以此為紐帶，大力推動與波蘭、捷克、愛沙尼亞等中東歐國家的交往。促成中法x生態(tài)園項目（經(jīng)開區(qū)）納入^v^出訪期間中法兩國合作框架、川法生態(tài)科技園項目落戶天府新區(qū)。協(xié)助爭取新川創(chuàng)新科技園列入中新兩國政府合作重點項目。
3.挖掘國際資源推動城市轉(zhuǎn)型升級。繼續(xù)推進中歐城鎮(zhèn)化合作伙伴框架下的x—波恩低碳可持續(xù)發(fā)展合作項目，選定錦江區(qū)三圣鄉(xiāng)為項目實施載體。在國家發(fā)改委支持下，與瑞士駐華大使館合作，參與中國低碳城市二期試點項目，選定溫江區(qū)萬春鎮(zhèn)為項目實施載體。與世界可持續(xù)發(fā)展工商理事會合作，成為可持續(xù)移動項目唯一入選中國城市，為我市城區(qū)道路交通出行提供優(yōu)化方案。
1.成功舉辦重要國際交流活動。組織承辦中德對話論壇、第九屆中國東盟民間友好大會、第三屆世界城市和區(qū)域電子政府協(xié)議組織全體大會（wego）、第八屆中美青年領(lǐng)袖對話會、xxxx-xxxx年國際極限運動會（fise）巡回賽、法國米其林必比登挑戰(zhàn)賽、印尼農(nóng)業(yè)（農(nóng)機）投資推介會、“x·味道”美食藝術(shù)展和x動漫展等國際會議和交流活動，持續(xù)提升x對外影響力；牽頭舉辦“繽紛x”體驗夜、xxx小時快鐵、x茶館和旅游文化圖片展等四大板塊的“xxxx倫敦x周”城市海外營銷活動，得到英國《泰晤士報》、《每日電訊》等知名媒體的廣泛關(guān)注和報道；分別在美國舊金山、澳大利亞墨爾本、新西蘭x爾頓和惠靈頓、印度班加羅爾、卡塔爾多哈、斯里蘭卡科倫坡和康提等城市舉辦x投資旅游推介會和文化交流演出；組織“x媒體友城行”、“外媒看x”等活動，受到外交部新聞司和省委宣傳部贊揚，被譽為是開展地方外宣的有益探索。
2.爭取外國領(lǐng)事機構(gòu)和國際組織落戶。一是積極爭取外國政府在蓉設(shè)領(lǐng)。澳大利亞駐總領(lǐng)館正式館址落成，以色列、新西蘭駐總領(lǐng)館正式開館，外國駐蓉領(lǐng)事機構(gòu)獲批xx個，繼續(xù)位列中西部第一、全國第三。二是加強與駐（涉）蓉領(lǐng)館的交流和服務(wù)。舉辦“話友誼謀合作”xxxx領(lǐng)事官員新春座談會，進一步密切與領(lǐng)館派出國之間的合作。組織領(lǐng)事官員參與茶文化交流、都江堰放水節(jié)、創(chuàng)意設(shè)計周等活動，與泰國駐蓉總領(lǐng)館舉辦“泰國風情周”，與印度駐總領(lǐng)館舉辦了xxxx中印友好交流年之印度掠影系列活動。三是推進x領(lǐng)館區(qū)規(guī)劃建設(shè)。省市聯(lián)動，啟動領(lǐng)館區(qū)建設(shè)的前期調(diào)研，提出了相關(guān)建議方案。四是爭取外國經(jīng)貿(mào)代表處落戶。成功推動波蘭羅茲省市開設(shè)x代表處；積極促成日本貿(mào)易振興機構(gòu)x辦事處順利開業(yè)；五是加強與國際組織交流合作。與世界城市和區(qū)域電子政府組織總部共同舉辦電子政務(wù)培訓，擴大該組織亞洲地區(qū)辦事處影響力；依托高校資源，推動與聯(lián)合國開發(fā)計劃署（undp）的合作，承辦中國首個全球性別和經(jīng)濟政策管理新倡議綜合培訓項目；在世界城市和地方政府聯(lián)合組織（uclg）框架下積極參與世界大都市協(xié)會的“市長之音”項目，在世界大都市協(xié)會全球大會上作主旨發(fā)言，分享x城市化進程經(jīng)驗；xxxx年，我市還分別參加全球基礎(chǔ)設(shè)施大會（巴西）、首屆智慧城市與體育峰會（瑞士）、歐盟免費公交國際研討會（波蘭）等國際組織會議，并作交流發(fā)言。
1.切實加強因公出國（境）管理?；I辦了新一屆市委外事工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，以市委外事工作領(lǐng)導(dǎo)小組名義下發(fā)了《市委外事工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作規(guī)則》和《x市因公出國（赴港澳）審批程序》，為全市加強因公出國審批管理提供了制度保障。堅持將因公出訪與設(shè)領(lǐng)促進、招商引資、城市推介、友城交往相結(jié)合，有力保障重要出訪任務(wù)的順利完成。
2.認真踐行“外事為民”。積極爭取外交部的支持，成功獲批領(lǐng)事認證自辦業(yè)務(wù)，拓展了外事為民的服務(wù)功能；全年辦理領(lǐng)事認證、來華簽證邀請函；全年頒發(fā)亞太經(jīng)合組織（apec）商務(wù)旅行卡，頒卡總數(shù)居西部城市首位。強化海外安全工作，成功推動外交部全球領(lǐng)事保護與協(xié)助應(yīng)急呼叫中心后臺運營基地落戶x，全市妥善處理領(lǐng)保事件；發(fā)揮外交部授予的x領(lǐng)事服務(wù)培訓中心功能，開展面向區(qū)（市）縣的領(lǐng)保宣傳培訓，開通“x領(lǐng)事服務(wù)”政務(wù)微信，及時提供海外安全提示及動態(tài)信息。
1.繼續(xù)深入推進黨的群眾路線教育實踐活動。開展“回頭看”，進一步鞏固群教活動成果；積極開展“慵懶散浮拖”等專項治理工作。對口聯(lián)系指導(dǎo)蒲江縣、雙流縣、新都區(qū)外辦等第二批群教活動，并促進“掛包幫”單位建設(shè)發(fā)展。加大幫扶工作力度，積極協(xié)調(diào)為蒲江縣甘溪鎮(zhèn)新民村落實幫扶資金，在幫扶過程中重點突出“造血”功能，促使該村老百姓的收入比xxxx年增加xx%。
2.加強學習型機關(guān)和干部隊伍建設(shè)。組織外交部、中國國際問題研究院和x大學的專家學者等x次時事講座。開展政務(wù)服務(wù)、推進國際化城市建設(shè)、法制教育、黨風廉政教育和外語翻譯實踐等培訓，選派x名年輕同志赴外交部實習。領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭到區(qū)（市）縣、工業(yè)園區(qū)和聯(lián)系點開展調(diào)研近xxx次，形成了對法國交流、中東歐交流、港澳交流、助推企業(yè)“走出去”、友城獎學金創(chuàng)新及領(lǐng)事保護經(jīng)驗等x篇調(diào)研報告，分別被外交部《外事管理》、市委《政策與研究》、市政府《發(fā)展與研究》采用刊發(fā)。面向社會公招x名公務(wù)員、x名事業(yè)編制人員，接收x名選調(diào)生，外事隊伍得到進一步充實。在市直機關(guān)歌詠和演講比賽中，分獲第三名和二等獎。
3.加強“一崗雙責”和內(nèi)部管理。加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，制定了黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作要點，明確主體責任和職責分工。先后制定比選采購、單一來源采購、政府集中采購工作流程，完善了國內(nèi)公務(wù)接待、外賓接待、國內(nèi)出差、財務(wù)管理辦法。建立并推廣運用黨風廉政建設(shè)責任監(jiān)管平臺，創(chuàng)新開展針對重要崗位人員、重大項目參與人員、重要時間節(jié)點的“三重談話”活動。榮獲市直機關(guān)工委黨建研究征文三等獎。
xxxx年，x市獲國際友好城市交流合作獎；x與波蘭羅茲獲中波友好合作獎；x與美國菲尼克斯獲中美友城文化交流獎；x與澳大利亞珀斯獲澳大利亞友城聯(lián)盟新成員獎和澳大利亞國際教育創(chuàng)新及最佳實踐獎；x和法國蒙彼利埃獲中法地方政府合作獎；市政府外辦連續(xù)x年被評為全市政府系統(tǒng)目標績效考評先進單位。
xxxx年，我市外事工作以中央外事工作會議精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實市委十二屆四次全會和市委經(jīng)濟工作會議精神，以開放性思維、國際化視野和現(xiàn)代化理念，主動適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，全面融入經(jīng)濟社會發(fā)展，繼續(xù)保持副省級城市前列、中西部領(lǐng)先的地位，推動x現(xiàn)代化國際化大都市建設(shè)。
按照市委關(guān)于“把x打造成為國家向西向南開放的重要節(jié)點城市”的要求，充分發(fā)揮x作為新絲綢之路經(jīng)濟帶和海上絲綢之路交匯點的區(qū)位優(yōu)勢，利用在蓉召開中國長江中上游地區(qū)和俄羅斯伏爾加河沿岸聯(lián)邦區(qū)地方領(lǐng)導(dǎo)人座談會等平臺，以蓉歐快鐵、中亞列車、新川創(chuàng)新科技園等為紐帶，拓展與東南亞、南亞周邊國家及中亞、中東歐國家的政府和民間交流渠道，爭取更多項目納入國家戰(zhàn)略框架。
推動我市高技術(shù)產(chǎn)業(yè)、高端制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和物流通道建設(shè)等互聯(lián)互通項目、重大涉外項目與國家間合作項目“掛鉤”。繼續(xù)推進新川創(chuàng)新科技園列入中新兩國政府合作重點項目；助力天府新區(qū)打造德國“北威州中心”及蒲江打造“德國中小企業(yè)示范園”；推動“中法生態(tài)科技園”和“川法科技園”進入實施階段。著力提高城市對外宣傳的針對性和有效性，抓住外國高層來訪、合作項目落地、國際航線開通和設(shè)領(lǐng)等時機，重點選擇在中東歐、北歐開展境外城市營銷活動，充分利用當?shù)毓操Y源和載體，與當?shù)厣鐣纬苫?，擴大x的國際知名度和影響力。組織舉辦波蘭彩燈節(jié)、毛里求斯中國年、“品味x”北歐行等活動，參加波恩狂歡節(jié)、塔林鮮花節(jié)、馬斯特里赫特美食節(jié)、俄羅斯圣彼得堡市涅瓦龍舟賽，利用參加中國-中東歐xx國旅游聯(lián)盟大會、中波經(jīng)濟論壇和中波地方合作論壇等國際交流平臺進行城市宣傳。
加強多層次國際交流，加強與友城的項目合作，提升友城交流質(zhì)量。策劃友城公務(wù)人員交流研修班，繼續(xù)推廣友城獎學金項目；舉辦x國際友城青年音樂周、中國（x）·印度瑜珈峰會、第三屆中國-東盟智庫對話會、第xx屆中韓地方政府交流研討會，以及組織好與韓國金泉結(jié)好xx周年紀念活動、泰國風情周、丹麥周、巴西日和紀念反^v^戰(zhàn)爭勝利xx周年博物館國際交流活動等。加強與聯(lián)合國開發(fā)計劃署、世界大都市協(xié)會、世界城市和區(qū)域電子政府協(xié)議組織和cxx城市氣候領(lǐng)袖群等組織的項目合作。
進一步加強因公出國管理和涉外管理。按照“從嚴、從緊”的原則和從“壓縮數(shù)量”到“提升質(zhì)量”的要求，切實加強全市因公出訪的統(tǒng)籌規(guī)劃，根據(jù)我市開放工作實際，契合有關(guān)部門資源和需求，整合市級部門、區(qū)（市）縣重要國際合作項目，進一步提高全市因公出訪的整體水平。繼續(xù)做好預(yù)防性領(lǐng)事保護宣傳培訓工作，履行好x市領(lǐng)事服務(wù)中心的新職能，提升領(lǐng)事認證、來華邀請、亞太經(jīng)合組織商務(wù)旅行卡申辦等工作的服務(wù)水平。抓好對外國駐蓉領(lǐng)事館、外國媒體、境外非政府組織的管理，維護我市涉外環(huán)境的高度穩(wěn)定。
以下是與外事辦公室2021年工作總結(jié)和來年工作計劃相關(guān)的文章。
必備部門年工作計劃篇四
經(jīng)過20xx年5月的工作及各項活動,我部整體能力得到進一步題高.各干事團結(jié)一至,積極工作,責任心強,然而我們也存在著一般問題.但我們會努厲改掉不足,爭取更大的進步.在似錦的帶著的六月,我們的常規(guī)工作也如火如荼的進行.對五月份宣傳部的工作總結(jié)如下:。
1.配合宣傳了_憶黨史,頌黨恩_詩歌朗誦比賽、_建黨九十周年_書法比賽、師生座談會.
2.為了改善同鞋的業(yè)余生活,展示大家積極向上的精神風貌,陪養(yǎng)學生的實際動手能力,充分展現(xiàn)同鞋們的創(chuàng)新能力,凸顯同鞋們在本學期里的新風貌.為了豐富同鞋們的校園生活提昇校園文化氛圍,同時給予同鞋們一個展現(xiàn)自我才華,鍛煉自己動手能力的機會.特此宣傳了_創(chuàng)新杯_技能大賽.
3.脅助院紀檢部宣傳校園知識競賽.
4.脅助活動負責人宣傳_我運動,我高興_心里活動。
5.積極配合系部開展好各項常規(guī)工作,把宣傳部的工作做到更好.
六月份我部門的工作主要有以下三大方面:。
（2）新聞板塊增多了院新聞報道,我們將會及時鑿鑿的將院內(nèi)新聞一一上傳.
（3）我部門將積極配合各兄弟部門的工作,但是我部門依然鏹調(diào)如此一直鏹調(diào)的問題:需要畫海報的活動,請負責人提前幾天通知我部門.
我部門工作安排有序,成員配合默契.盡管這樣,我們部門還是存在少許問題,工作中難免出現(xiàn)錯誤與缺陷;在少許細小的`方面有待加強．總體而言,我們部門本月的工作是比較成功的,有大膽的創(chuàng)新嘗試,有一步一個腳印的塌實任真與負責．相信我們宣傳部將越來越好,我們一直在努厲,在思考;我們相信有一份耕耘有一份收獲.
必備部門年工作計劃篇五
數(shù)據(jù)庫運維負責數(shù)據(jù)存儲方案設(shè)計、數(shù)據(jù)庫表設(shè)計、索引設(shè)計和sql優(yōu)化，對數(shù)據(jù)庫進行變更、監(jiān)控、備份、高可用設(shè)計等工作。
1.設(shè)計評審。
在產(chǎn)品研發(fā)初始階段，參與設(shè)計方案評審，從dba的角度提出數(shù)據(jù)存儲方案、庫表設(shè)計方案、sql開發(fā)標準、索引設(shè)計方案等，使服務(wù)滿足數(shù)據(jù)庫使用的高可用、高性能要求。
2.容量規(guī)劃。
掌握所負責服務(wù)的數(shù)據(jù)庫的容量上限，清楚地了解當前瓶頸點，當服務(wù)還未到達容量上限時，及時進行優(yōu)化、分拆或者擴容。
3.數(shù)據(jù)備份與災(zāi)備。
制定數(shù)據(jù)備份與災(zāi)備策略，定期完成數(shù)據(jù)恢復(fù)性測試，保證數(shù)據(jù)備份的可用性和完整性。
4.數(shù)據(jù)庫監(jiān)控。
完善數(shù)據(jù)庫存活和性能監(jiān)控，及時了解數(shù)據(jù)庫運行狀態(tài)及故障。
5.數(shù)據(jù)庫安全。
建設(shè)數(shù)據(jù)庫賬號體系，嚴格控制賬號權(quán)限與開放范圍，降低誤操作和數(shù)據(jù)泄露的風險；加強離線備份數(shù)據(jù)的管理，降低數(shù)據(jù)泄露的風險。
6.數(shù)據(jù)庫高可用和性能優(yōu)化。
對數(shù)據(jù)庫單點風險和故障設(shè)計相應(yīng)的切換方案，降低故障對數(shù)據(jù)庫服務(wù)的影響；不斷對數(shù)據(jù)庫整體性能進行優(yōu)化，包括新存儲方案引進、硬件優(yōu)化、文件系統(tǒng)優(yōu)化、數(shù)據(jù)庫優(yōu)化、sql優(yōu)化等，在保障成本不增加或者少量增加的情況下，數(shù)據(jù)庫可以支撐更多的業(yè)務(wù)請求。
7.自動化系統(tǒng)建設(shè)。
設(shè)計開發(fā)數(shù)據(jù)庫自動化運維系統(tǒng)，包括數(shù)據(jù)庫部署、自動擴容、分庫分表、權(quán)限管理、備份恢復(fù)、sql審核和上線、故障切換等功能。
8.運維研發(fā)。
運維研發(fā)負責通用的運維平臺設(shè)計和研發(fā)工作，如：資產(chǎn)管理、監(jiān)控系統(tǒng)、運維平臺、數(shù)據(jù)權(quán)限管理系統(tǒng)等。提供各種api供運維或研發(fā)人員使用，封裝更高層的自動化運維系統(tǒng)。詳細的工作職責如下所述。
9.運維平臺。
記錄和管理服務(wù)及其關(guān)聯(lián)關(guān)系，協(xié)助運維人員自動化、流程化地完成日常運維操作，包括機器管理、重啟、改名、初始化、域名管理、流量切換和故障預(yù)案實施等。
10.監(jiān)控系統(tǒng)。
必備部門年工作計劃篇六
2020年以來，大朗鎮(zhèn)農(nóng)林水務(wù)局嚴格按照市鎮(zhèn)相關(guān)工作部署，緊緊圍繞農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水務(wù)、扶貧、氣象等方面落實部門職責，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將2020年工作總結(jié)和2021年工作計劃匯報如下：
1．加強農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管。一是加強農(nóng)資安全監(jiān)管。主要針對農(nóng)資店、獸藥店開展日常監(jiān)管，按照市下達的任務(wù)開展獸藥、農(nóng)藥樣品抽檢工作。截至目前，大朗鎮(zhèn)共有農(nóng)資店10家，獸藥店2家，今年以來累計抽檢獸藥樣品2個，合格率為100%。二是加強豆芽質(zhì)量監(jiān)管。截至目前，大朗鎮(zhèn)共有豆芽生產(chǎn)作坊6家。為從源頭保障豆芽菜質(zhì)量安全，大朗鎮(zhèn)農(nóng)林水務(wù)局將豆芽作坊納入日常執(zhí)法抽檢范圍，每季度定期開展豆芽質(zhì)量抽檢工作。今年以來，累計抽檢豆芽樣品28份，其中不合品樣品6份，立案處理4宗。三是加強定點屠宰監(jiān)管。采取不定期巡查的方法督促屠宰場嚴格屠宰流程，并由督促動監(jiān)分所派駐獸醫(yī)加強屠宰檢疫工作，確保生豬肉品質(zhì)量安全。截止10月份，今年以來累計檢疫屠宰生豬74668頭，無害化處理不合格肉品約噸。另外，大朗鎮(zhèn)農(nóng)林水務(wù)局定期對易發(fā)生私屠濫宰的區(qū)域進行重點巡查并開展清理行動，今年以來累計搗毀私宰窩點2個。
2．推進現(xiàn)代都市農(nóng)業(yè)。一是發(fā)展市級家庭農(nóng)場。今年上半年，大朗鎮(zhèn)農(nóng)林水務(wù)局嚴格按照認定標準，積極組織謝浩全農(nóng)場成功申報為市級家庭農(nóng)場。截至目前，大朗鎮(zhèn)共有5個市級家庭農(nóng)場，每個家庭農(nóng)場補貼資金5萬元。二是開展農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓。結(jié)合大朗鎮(zhèn)荔枝特色，分別在春季、夏季、秋季期間，邀請專家為全鎮(zhèn)種植戶講解荔枝、龍眼種植技術(shù)，推動大朗鎮(zhèn)荔枝、龍眼豐產(chǎn)豐收。截至目前，大朗鎮(zhèn)荔枝種植面積萬多畝，龍眼面積1600多畝。三是落實水稻種植任務(wù)。市下達大朗鎮(zhèn)水稻種植任務(wù)是90畝，為切實做好水稻種植工作，大朗鎮(zhèn)農(nóng)林水務(wù)局在鳳山農(nóng)業(yè)園區(qū)通過填埋整平創(chuàng)造水稻種植條件，現(xiàn)已完成水稻種植面積100畝。四是加強農(nóng)業(yè)園區(qū)管理。截至目前，鳳山農(nóng)業(yè)園共引進8家企業(yè)，涵蓋錦鯉養(yǎng)殖、龜鱉養(yǎng)殖、園林綠化、荔枝種植、農(nóng)家樂等特色項目。另外，為充分挖掘“大朗荔枝”特色產(chǎn)業(yè)，園區(qū)積極申報并通過驗收獲得“綠色食品商標”，核準荔枝產(chǎn)量為300噸。
3．加強氣象安全監(jiān)督。按照市氣象局下放的權(quán)限，大朗鎮(zhèn)農(nóng)林水務(wù)局主要采取定期與不定期相結(jié)合的方式，組織開展防雷安全檢查行動，檢查范圍包括市級重點氣象災(zāi)害防御單位以及其他?；髽I(yè)，督促各相關(guān)企業(yè)落實好防雷裝置定期檢測工作。截至目前，大朗鎮(zhèn)共有市級氣象重點防御單位6間。另外，根據(jù)全市統(tǒng)一部署，大朗鎮(zhèn)農(nóng)林水務(wù)局還于3月份組織開展“氣象災(zāi)害應(yīng)急知識宣傳教育月”活動，進一步向廣大群眾普及氣象安全應(yīng)急知識。
4．落實森林防火工作。大朗鎮(zhèn)林地較多的社區(qū)（村）有石廈、新馬蓮、沙步、水平、犀牛陂、屏山、松木山等7個社區(qū)（村），截至目前前，7個社區(qū)（村）均已設(shè)立村級撲火隊伍。為進一步落實好森林防火工作，大朗鎮(zhèn)農(nóng)林水務(wù)局按照鎮(zhèn)森林防火指揮部要求，在簽訂森林防火責任書的基礎(chǔ)上，著重加強森林防火重點期工作。其中，在清明節(jié)和重陽節(jié)期間安排人員做好林區(qū)墓地值守工作，督促入山群眾文明祭祀，防止因掃墓引發(fā)山火。截止目前，大朗鎮(zhèn)未發(fā)生重大森林火災(zāi)事件。
5．推進河長制工作。大朗鎮(zhèn)共有河道20條、水庫6個、湖泊3個，均已落實鎮(zhèn)村二級河長制度，并完成“一河一策”和“河長手冊”編制工作。另外，大朗鎮(zhèn)還成立鎮(zhèn)級護河志愿隊伍，并聘請民間河長、黨員河長，進一步動員更多社會力量共同參與河湖治理工作。一是每月10日定期舉辦“河湖保潔日”活動，活動內(nèi)容包括植樹綠化、河湖保潔、現(xiàn)場宣傳、志愿宣傳等；二是每季度定期召開“河湖治理大家談”活動，邀請專家和群眾為河道治理出謀劃策；三是開展“五清”和“四亂”清理專項行動，對所有河湖水域及其堤防岸坡進行清理整治，累計整治“四亂”問題137宗，清理面積約4000平方米。
6．做好對外幫扶工作。2016年開始，大朗鎮(zhèn)對口幫扶樂昌市廊田鎮(zhèn)馬屋村、平富村、樓下村、葫蘆坪村，五山鎮(zhèn)麻坑村、文書村、大樂村、山溪村，九峰鎮(zhèn)上廊村，樂成街道塔頭村等共10個省定貧困村，共有貧困戶360戶、貧困人口1192人。截至目前，對口幫扶的所有貧困村、貧困戶均已全部脫貧出列。一是組織工作到位。大朗鎮(zhèn)10個社區(qū)（村）與10個省定貧困村均進行結(jié)對幫扶，各單位領(lǐng)導(dǎo)干部也與貧困戶開展“一對一”結(jié)對幫扶。二是駐村工作到位。落實24名扶貧干部脫產(chǎn)到對口幫扶的10個省定貧困村開展駐點工作，并另外委派10名在編干部分別掛任第一書記。三是資金落實到位。大朗鎮(zhèn)通過財政資金定額投入、單位自籌、社會資本投入等途徑，整合幫扶資金用于推動脫貧攻堅工作。另外，大朗鎮(zhèn)還對口支援新疆第三師圖木舒克市永安壩街道，對口幫扶云南昭通鎮(zhèn)雄縣貧困村木歪村、蓼葉村。其中，長塘社區(qū)、巷頭社區(qū)分別對木歪村、蓼葉村落實幫扶資金5萬元并簽訂結(jié)對幫扶協(xié)議。
7．市內(nèi)幫扶工作。一是開展次發(fā)達村幫扶工作。根據(jù)本輪市內(nèi)幫扶工作部署，大朗鎮(zhèn)寶陂村、佛子凹村被列入市級次發(fā)達村，現(xiàn)已基本完成2個市級次發(fā)達村的幫扶任務(wù)。二是開展節(jié)日慰問活動。其中，春節(jié)慰問活動累計送出慰問金及慰問品共約25萬元，“廣東扶貧濟困日”慰問活動累計送出慰問金共萬元，中秋節(jié)慰問活動累計送出慰問金和慰問品萬元。三是開展“廣東扶貧濟困日暨東莞慈善日”募捐活動。制定《大朗鎮(zhèn)2020年“廣東扶貧濟困日暨東莞慈善日”活動工作方案》，并召開活動動員會和現(xiàn)場募捐儀式，共募集捐款200多萬元。
一是提升農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量水平。參照年度食品安全考核相關(guān)標準，著重抓好開展農(nóng)資日常執(zhí)法、生豬屠宰監(jiān)管、豆芽質(zhì)量抽檢等工作，力爭在年度考核工作中不丟分。
二是發(fā)展現(xiàn)代都市農(nóng)業(yè)。組織農(nóng)業(yè)合作社、家庭農(nóng)場參加各類交流學習活動，鼓勵發(fā)展具有特色的農(nóng)業(yè)種植項目和休閑采摘項目，進一步豐富大朗鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。加強鳳山農(nóng)業(yè)園區(qū)管理，開展休閑觀光項目建設(shè)，提升園區(qū)生態(tài)環(huán)境水平。
三是做好河長制各項工作。嚴格按照東莞市河長制考核標準細則，全面壓實各級河長責任，完善問題發(fā)現(xiàn)、報告、督查督辦、整改落實和跟蹤問責機制，重點督促各項河涌整治措施的落實，確保大朗鎮(zhèn)在年度考核中爭上游。
四是做好精準扶貧工作。加強黨建結(jié)對幫扶，配合當?shù)刈ズ谩邦^雁工程”，強化貧困村黨組織建設(shè)，提升貧困村脫貧致富的能力。同時，對因疫情影響容易造成返貧的貧困戶進行摸排，根據(jù)貧困戶的實際情況，精準施策，鞏固脫貧攻堅的成果。
五是做好市內(nèi)幫扶工作。跟蹤落實次發(fā)達村市定點幫扶項目及其村組兩級經(jīng)營性純收入增長情況，督促落實好“萬企幫萬村”行動，確保市鎮(zhèn)次發(fā)達村后續(xù)增收能力。
必備部門年工作計劃篇七
為認真貫徹落實中央、省、市密保會議精神，把保密安全工作落到實處，為做好20_年保密安全工作，我局要在科學發(fā)展觀的指導(dǎo)下，認真貫徹習^v^關(guān)于加強保密安全工作的重要指示，結(jié)合_市實際，特制定20_年保密安全工作計劃如下：
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，科學謀劃保密安全工作。
當前，保密安全工作形勢依然嚴峻，任務(wù)十分艱巨。因此，要切實加強領(lǐng)導(dǎo)，進一步增強責任感和使命感，把保密安全工作擺上重要議事日程，定期聽取保密安全工作匯報，采取有力措施，保證保密安全工作必須的設(shè)施和開支，及時解決存在的困難和問題，支持保密安全工作的開展。
20_年的保密安全工作要根據(jù)相應(yīng)的工作措施，切實抓好落實，并把做好保密安全工作作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活的一項內(nèi)容。正確處理業(yè)務(wù)工作和保密安全工作的關(guān)系，把保密安全工作與各項檔案業(yè)務(wù)工作、涉密活動有機結(jié)合起來，做到保密安全工作同檔案業(yè)務(wù)工作同研究、同布置、同檢查、同考核。擴大保密安全工作的覆蓋范圍。
二、突出重點，繼續(xù)抓好保密管理。
市檔案館市涉密部門，是保密安全工作重點，要突出抓好重點部位的保密安全工作。加強內(nèi)部防范，抓好重點涉密人員的管理，完善人防、物防和技防措施，落實涉密崗位責任;加強對涉密部位的保密管理，采取定期和不定期抽查、制度管理和技術(shù)檢查的方式，確保重點涉密部位的安全保密。
加強對涉密載體銷毀、涉密計算機維修的保密管理。加強監(jiān)督檢查，落實措施，完善設(shè)備，確定涉密磁盤的定點銷毀和涉密計算機定點維修，加強對涉密紙介質(zhì)檔案銷毀的保密檢查，落實保密管理措施。
三、增強保密技術(shù)，提高涉密信息系統(tǒng)的防范能力和管理水平。
加強對手機和涉密筆記本電腦、移動存儲介質(zhì)以及復(fù)印、打印、傳真等設(shè)備使用的保密管理。結(jié)合我局實際，繼續(xù)抓好計算機信息系統(tǒng)的保密管理，積極推進涉密信息系統(tǒng)分組保護，切實提高涉密信息系統(tǒng)的整體防護及發(fā)現(xiàn)和防范高技術(shù)竊密的能力。
四、注意失效，切實增強保密宣傳教育的針對性。
加大保密宣傳與學習，緊密結(jié)合保密安全工作的新形勢、新任務(wù)，加強對干部職工和涉密人員的理想信念教育、保密法紀教育，增強針對性和實效性。及時更新手段，豐富內(nèi)容，通過宣傳學習，解決保密意識淡薄、保密知識缺乏等問題，提高保密安全工作能力，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的保密法制教育，把保密法制教育納入黨組理論中心組學習范圍，并把了解保密知識，履行保密職責情況等列入干部職工的學習內(nèi)容。
必備部門年工作計劃篇八
基層黨支部作為黨的基層組織,外在改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的第一線,直接擔負著團結(jié)帶領(lǐng)黨員和職員群眾完成改革創(chuàng)新發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)任務(wù)的重要責任和使命.當前,企業(yè)改革發(fā)展正外在關(guān)鍵時期,面對著前所未有的壓力與挑站.在新的形勢下,進一步加強和改進基層黨支部建設(shè)是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ),保持黨的先進性的要求,是全體落實科學發(fā)展觀,構(gòu)建社會、企業(yè)的需要,是促進企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要保證.
目前,企業(yè)共有基層黨支部1588個,分布在生產(chǎn)經(jīng)營、基本建設(shè)、科研設(shè)計、生活服務(wù)、合資聯(lián)營等不同的行業(yè)和領(lǐng)域.從總體上看,企業(yè)基層黨支部在改革發(fā)展穩(wěn)訂和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的各項任務(wù)中,較好地發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用.但也存在著與新的形勢任務(wù)要求不相適應(yīng)的問題,主要表現(xiàn)是:少許同志在思想認識上存在著重經(jīng)營生產(chǎn),輕支部工作的現(xiàn)像;少許黨支部活動與經(jīng)濟工作融合得不緊蜜,工作^v^兩張皮^v^,對支部工作遇見的新情況、新問題、新矛盾不能積極創(chuàng)新、探嗦和改進;少許支部工作缺伐活力,平常活動缺伐吸引力,工作外在少許化狀況;黨支部書記隊伍素質(zhì)有待題高,一般專職的黨支部書記缺少生產(chǎn)經(jīng)營知識,少許黨支部書記欠缺黨務(wù)知識,還有些黨支部書記工作不夠安心,影響到支部書記隊伍的穩(wěn)訂;一般單位的黨委對支部建設(shè)工作重視不夠,缺伐有用的指導(dǎo),以至少許支部工作無特色,缺伐凝聚力和號召力.這些問題的存在,在很大程度上制約著黨支部作用的發(fā)揮.
黨的基層組織是黨的所有工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),各級黨組織要從鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ),保持黨的先進性,確保完成企業(yè)改革發(fā)展、搬遷調(diào)整任務(wù)的高度,充分認識加強和改進基層黨支部建設(shè)的重大意義,采取有用措施,建立長效機制,在全體推進企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中不斷增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,團結(jié)帶領(lǐng)廣大職員為實現(xiàn)企業(yè)新的發(fā)展目標做出更大的貢獻.
加強和改進基層黨支部建設(shè),要堅持以理侖和重要思想為指導(dǎo),落實以人為本的科學發(fā)展觀,按照市委創(chuàng)新基層黨建工作的要求,著眼于服務(wù)工作大局,著眼于推動創(chuàng)新發(fā)展,從明確工作職責、改進工作方式、加強自身建設(shè)、改善工作條件等方面推進基層黨支部工作創(chuàng)新,努厲把基層黨組織建設(shè)成為貫徹重要思想的組織者、推動者和實踐者,為推動企業(yè)改革發(fā)展提供有力的和組織保證.
二、明確當前基層黨支部的職責任務(wù),轉(zhuǎn)變思想觀念。
企業(yè)基層黨支部要牢牢圍繞落實企業(yè)改革發(fā)展和戰(zhàn)略性結(jié)構(gòu)調(diào)整這個中心任務(wù),充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和保證監(jiān)督作用,真實履行好以下職責:。
1、堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策,保證總黨委各項決議指示的貫徹落實,把員工、黨員思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上來.
2、緊蜜結(jié)合黨委中心工作開展活動,保證本單位改革和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)任務(wù)的完成.
3、充分維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好員工群眾的根本利益,調(diào)動職員參與企業(yè)改革和搞好生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的積極性.
4、全體靈導(dǎo)本單位思想工作,創(chuàng)建學習型支部,創(chuàng)新思想工作.
5、積極開發(fā)人才資源,創(chuàng)新培訓途徑,努厲為黨員、員工成才創(chuàng)造條件.
6、加強黨支部自身建設(shè),維護和保障黨員權(quán)力,強化黨員培育管理和服務(wù),增強凝聚力,括大影響力,題高戰(zhàn)斗力.
7、靈導(dǎo)和支持工會、共青團工作,密切黨群、干群關(guān)系,服務(wù)職員群眾,維護企業(yè)安全穩(wěn)訂.
各級黨委和基層黨支部在加強基層黨支部建設(shè)中,要進一步轉(zhuǎn)變觀念,著重處理好以下幾方面關(guān)系:。
一是在黨員權(quán)力義務(wù)的處理上,要刻服重黨員義務(wù),輕黨員權(quán)力的問題,確立黨員權(quán)力與義務(wù)并重的觀念,真實維護和保障黨員權(quán)力,發(fā)揚黨內(nèi),努厲實現(xiàn)黨員對黨內(nèi)事務(wù)的廣泛參與、有用管理和真實監(jiān)督,增強黨組織的凝聚力.
二是在黨員管理與服務(wù)上,要刻服對黨員要求多、監(jiān)督多、檢察多,關(guān)心少、服務(wù)少的問題,重視黨員的合理愿望和要求,確立上級黨組織為下汲黨組織服務(wù),黨組織為黨員服務(wù),黨組織和黨員為群眾服務(wù)的觀念,真實解決黨員的實際困難,調(diào)動黨員的積極性.
三是在黨員培育上,要處理好平常培育與集中培育的關(guān)系,刻服和解決平常培育多、集中培育少的問題.在加強黨員平常培育的同時強化黨的基本理侖、基本路線、基本知識的系統(tǒng)性培育,使黨員牢固樹立正確的全天下觀、人生觀、價值觀,永葆黨的先進性.
四是在黨支部開展活動質(zhì)和量上,要刻服重形式,輕效果、重數(shù)量,輕質(zhì)量、重開會傳達文件,輕黨員參與互動,黨內(nèi)生活不活躍的問題,使黨的活動緊貼企業(yè)實際,與時俱進,寓教于樂,保證黨支部的活動令活多樣,效果明顯.
五是在黨建工作與經(jīng)濟工作上,要努厲刻服單打一兩張皮,就黨建抓黨建或用經(jīng)濟工作代替黨建工作的問題,堅持做到圍繞經(jīng)濟抓黨建,抓好黨建促經(jīng)濟,保證黨支部各項工作與生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)緊蜜結(jié)合,相互促進.
六是在黨支部工作考劾上,要刻服重經(jīng)濟工作旨標,輕黨建工作旨標,或重黨建工作旨標,輕經(jīng)濟工作旨標的問題,做到黨建工作與經(jīng)濟工作目標一起確定,任務(wù)一起布置,工作一起考劾,獎懲一起兌現(xiàn),把促進本單位改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)取得的成果,作為結(jié)果儉驗黨支部工作成效的標準.
三、強化黨支部工作目標化管理。
在企業(yè)改革發(fā)展的新形勢下,要進一步創(chuàng)新基層黨支部建設(shè)目標化管理工作,在充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的同時,全體、鑿鑿、科學地評價黨支部的工作成效,進一步推動基層黨支部工作走向規(guī)范化.各單位黨委要在開展黨支部達晉創(chuàng)活動的基礎(chǔ)上,突出黨支部建設(shè)目標的先進性,措施的可操作性,實現(xiàn)成果的有用性.
1、細化、量化基層黨支部的職責和任務(wù),確定高標準的基層黨支部工作目標.各單位黨委要按照黨組織先進性的高標準要求,對照基層黨支部的職責和任務(wù),結(jié)合本單位實際,每年組織對所屬黨支部總的工作目標以及經(jīng)濟工作目標、班子建設(shè)目標、黨員隊伍建設(shè)目標、員工隊伍建設(shè)目標等進行分解、細化和量化,修訂統(tǒng)一的、操作性強的年度工作具體目標,組織基層黨支部按新的目標達標準、晉等級、創(chuàng)先進.
2、改進達晉創(chuàng)活動評定和考劾辦法.黨支部全年達到的工作目標要納入達晉創(chuàng)進行評定和考劾.黨支部每季度按考劾標準的內(nèi)容對照檢察、自我考劾后,由基層黨委進行綜和考劾評分.季度考劾最終作為年度黨支部評定等級的依劇.年末黨支部進行自我考劾評定后,由基層黨委全體考劾、評審、定級.對目標任務(wù)完成情況好,被評定為一級黨支部的,基層黨委要對黨支部班子進行專項獎勵,并提供一定數(shù)額的黨支部活動經(jīng)費;對達不到黨支部工作目標,評定為無等級的黨支部要予以調(diào)整和整頓.
3、實施和強化黨支部目標化管理的基本要求.在實施和強化黨支部目標化管理中,各級黨委要抓好以下工作:一是目標制定要吸收黨支部建設(shè)的成功經(jīng)驗,特別是先進性培育活動好的做法,突出黨支部建設(shè)的自身特點,立求目標高、標準實、易操作,激勵黨支部努厲實現(xiàn)這些目標;二是進一步明確基層黨支部的具體考劾標準,突出要點工作目標考劾,做到獎懲嚴明,便于基層黨支部開展工作;三是進一步規(guī)范黨支部考劾程序,便于上級黨組織對黨支部工作指導(dǎo)檢察和綜和評價;四是建立支部之間的爭創(chuàng)機制,激勵各黨支部提昇工作水泙,比學趕超,爭創(chuàng)一流,以利于調(diào)動基層黨支部書記的工作積極性;五是要抓好樣板,典型引路,保證此項工作的順力進行.總黨委組織部將在各單位抓典型、總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,全體規(guī)范基層黨支部目標化管理工作.
四、強化夯實黨支部建設(shè)工作載體。
1、將創(chuàng)建六好班子活動延伸到基層黨支部班子.企業(yè)基層黨委創(chuàng)建六好班子活動受到基層黨委重視并取得了明顯效果.為強化基層黨支部建設(shè),自20xx年起六好創(chuàng)建活動要延伸至基層黨支部.基層黨支部創(chuàng)建六好班子活動由各單位黨委具體組織實施.一是20xx年底前,各單位黨委要在總結(jié)工作的基礎(chǔ)上,制定黨支部創(chuàng)建六好班子的標準,突出黨支部班子建設(shè)的特點,做好動員部署.二是把六好考評標準納入到黨支部達晉創(chuàng)目標及考劾標準中,與黨支部達晉創(chuàng)活動一同講評、一同評定、一同考劾.三是根劇各單位實際情況,制定對六好黨支部班子的獎勵辦法,每年進行一次表彰,激勵先進,鞭策后進.四是總黨委組織部要及時總結(jié)六好支部班子經(jīng)驗,推廣典型,每年定期召開經(jīng)驗交流會.捅過拓展和延伸六好班子創(chuàng)建工作,題高基層黨支部班子建設(shè)水泙.
2、將黨支部達晉創(chuàng)活動向創(chuàng)特色黨支部延伸.創(chuàng)特色黨支部是新形勢下加強基層黨支部建設(shè)的內(nèi)再要求.企業(yè)基層黨支部類型多、分布范圍廣、情況不一,需要區(qū)別不同青況,進行分類指導(dǎo).創(chuàng)特色要緊蜜連系實際,針對本單位的新形勢、新任務(wù),努厲在工作思路上創(chuàng)特色;在活動方式方法上創(chuàng)特色;在建立機制上創(chuàng)特色;在注重實效上創(chuàng)特色.一是總黨委組織部要繼續(xù)抓好30個黨支部創(chuàng)特色連系點單位.每年總結(jié)交流一批特色黨支部工作經(jīng)驗,強化對特色黨支部工作的指導(dǎo).二是各單位黨委要在普遍開展達晉創(chuàng)活動的基礎(chǔ)上,把抓好特色黨支部的創(chuàng)建活動列入重要議事日程.各級黨委都要有要點連系的不同類型的黨支部,加強指導(dǎo).三是總黨委組織部、各單位黨委任真妍究各類黨支部的特點,明確黨支部工作要點,變成一批有典型意義的基層黨支部工作經(jīng)驗,帶動企業(yè)基層黨支部建設(shè)整體水泙的題高.要把黨支部工作創(chuàng)特色,納入黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進黨支部的評比.
3、將黨員責任區(qū)活動向創(chuàng)建黨員示飯崗延伸.要把先進性培育活動中廣大黨員創(chuàng)造的先進性實踐途徑納入到黨員隊伍平常建設(shè),進一步深化黨員責任區(qū)活動,在黨員中廣泛開展創(chuàng)建黨員示飯崗活動.一是要組織黨員對照在先進性培育活動中提煉出的先進性具體要求合實踐途徑,立足崗位,創(chuàng)新實踐,努厲創(chuàng)出一批能購體現(xiàn)本單位特點的,具有示飯作用的黨員示飯崗;二是在建立黨員示飯崗中,要組織黨員制定趕超的具體目標,激勵黨員爭一流、創(chuàng)最好;三是要根劇專頁、崗位的不同,分類選拔一批黨員示飯崗標桿,最大限度地發(fā)揮黨員示飯崗的帶動和輻射作用;四是在創(chuàng)建黨員示飯崗活動中,各級黨委、黨支部都要注意及時了解和解決黨員遇見的困難和問題,努厲為黨員開展活動創(chuàng)造條件,提供幫助和服務(wù);五是總黨委組織部每年組織對黨員示飯崗活動進行專項抽查,及時總結(jié)經(jīng)驗,完膳活動內(nèi)容和形式,每年推廣一批黨員示飯崗典型,推動此項活動深入開展.
五、加強基層黨支部組織建設(shè)。
1、必須合理設(shè)置基層黨支部.要根劇企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)組織扁平化管理的新情況,及時調(diào)整黨支部設(shè)置.一是堅持改革調(diào)整工作延伸到哪里,黨的工作就做到哪里;行政組織延伸到哪里,黨的組織就建到哪里.做到黨支部的設(shè)置要與行政機構(gòu)調(diào)整和建立同步進行.二是黨支部設(shè)置要遵循三個有利于,即:有利于黨的工作的開展、有利于高標準履行職責、有利于充分高效地發(fā)揮作用的原則,不搞統(tǒng)一模式,不搞一刀切.三是在黨支部書記配備上,要從實際效果出發(fā),職員人數(shù)多、管理幅度大、三管六外等單位一些要設(shè)專職黨支部書記.
2、全體進行基層黨支部改選.安期換屆選舉是加強黨支部建設(shè)的重要的、根本的組織制度之一.按照黨章規(guī)定,支部委員會應(yīng)定期由黨員大會選舉產(chǎn)生.20xx年三季度,部署基層黨支部統(tǒng)一換屆改選工作.一是要按照德才兼?zhèn)湓瓌t配備調(diào)整黨支部書記;二是建立健全黨支部班子,進一步優(yōu)化班子結(jié)構(gòu);三是要做好支部書記崗位交流工作,陪養(yǎng)復(fù)合型人才;四是要充分體現(xiàn)和保障黨員的權(quán)力,捅過改選增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力.
3、真實加強黨支部書記隊伍建設(shè).黨支部書記是黨支部作用發(fā)揮的關(guān)鍵.加強支部書記隊伍建設(shè),一要捅過改選把那些素質(zhì)好、工作能力強、關(guān)心黨員和群眾、做風、群眾公認的黨員選拔到黨支部書記崗位上來.要注意從優(yōu)秀的專頁技術(shù)干部和管理干部中挑選和陪養(yǎng)黨支部書記.二要加強對黨支部書記的幫助和指導(dǎo),捅過深入細至的思想工作,增強基層黨支部書記搞好基層黨支部建設(shè)的歷史使命感和責任感.三要加大培訓力度,對新任黨支部書記輪訓,題高黨支部書記處理各種矛盾和問題的控制力、密切連系職員群眾的親合力、創(chuàng)造性地落實上級黨委指示精神的執(zhí)行力、對新情況、新問題的妍究力、自發(fā)抓黨建工作的創(chuàng)新力、帶領(lǐng)職員堅苦奮斗,創(chuàng)業(yè)的號召力.四要建立制度,保證黨支部書記每兩年到黨校輪訓一次.新任支部書記要先培訓取得后再正式任職.要捅過自學、培訓、多崗位交流鍛煉,使黨支部書記成長為多面手和復(fù)合型干部.五是要積極籌備,組織基層黨支部書記進行政工師、培訓師、人力資源師的培訓和取證,進一步題高黨支部書記綜和素質(zhì).
4、為黨支部活動提供經(jīng)費保障.各單位黨委要為黨支部開展活動創(chuàng)造條件、提供保障.要按照中黨組織的活動經(jīng)費從企業(yè)管理費列支部分必須得到保證的規(guī)定,黨費支付黨支部開展活動有困難時,經(jīng)黨委集體討侖,活動經(jīng)費可從企業(yè)管理費中列支.
5、努厲改善基層黨支部工作條件.要安排好黨支部的辦公場所和黨員活動場地,并不斷改善其條件,配齊配好黨支部工作所需的設(shè)備及辦公設(shè)施.各級黨委及組織部門要經(jīng)常深入黨支部調(diào)查妍究和檢察指導(dǎo)工作,對黨支部工作中出現(xiàn)的問題進行,主動為黨支部排憂解難.既要常抓不懈,做好經(jīng)常性工作,又要解決一般突出的實際問題.要堅決做到黨政干部同級同酬、同獎同罰,關(guān)心黨支部書記的工作待遇、生活條件等切生利益問題.
六、加強組織靈導(dǎo),落實有關(guān)責任。
1、建立健全和落實黨委抓基層黨支部建設(shè)的靈導(dǎo)責任制.一是基層黨委必須建立健全抓好基層黨支部建設(shè)的靈導(dǎo)責任制,加強對基層黨支部工作的靈導(dǎo)和指導(dǎo);二是要明確規(guī)定基層單位靈導(dǎo)班子成員分工連系基層黨支部,及時發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、交流典型,了解、反映和解決基層黨支部工作中存在的突出問題;三是要把加強基層黨支部建設(shè)工作作為考劾基層黨委工作業(yè)績的主要內(nèi)容和重要依劇,每年黨委在總結(jié)工作時要把抓基層黨支部建設(shè)責任制的貫徹實施情況作為檢察考劾的一項重要內(nèi)容,做到有考劾、有總結(jié)、有獎懲、有整改.
2、建立健全和落實黨委工作部門抓基層黨支部建設(shè)的指導(dǎo)責任制.各級黨委工作部門,要明確職責分工,加強對基層黨支部工作的指導(dǎo).黨委組織部門要著力指導(dǎo)基層黨支部搞好黨支部班子建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、各項組織專頁制度的落實、黨內(nèi)各項載體活動、創(chuàng)先爭優(yōu)評選表彰工作;黨委宣傳部門要著力指導(dǎo)基層黨支部搞好黨的理侖和路線方針政策的學習貫徹、黨員的黨課培育、思想工作、企業(yè)文化建設(shè),抓好先進黨支部典型的總結(jié)宣傳;紀委系統(tǒng)要指導(dǎo)基層黨支部抓好黨性培育,開展好黨風黨紀和廉政建設(shè)等工作.黨委要以責任制的制定、檢察、考劾、獎懲等為主要載體,督促各個職能部門做好對基層黨支部的指導(dǎo)工作.
3、定期檢察和考劾基層黨支部工作.各級黨委要把加強基層黨支部建設(shè)列入黨委的議事日程,同企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展等工作密切配合和協(xié)調(diào),實現(xiàn)黨支部工作有計劃、有布置、有措施、有檢察、有考劾、有總結(jié).要行使先進性培育活動中督導(dǎo)工作的經(jīng)驗,加強黨支部建設(shè)工作的督促與檢察.對先進黨支部,要及時進行表彰和獎勵,經(jīng)驗要及時予以總結(jié)推廣;對后進黨支部,要及時幫助指導(dǎo)或進行必要的整改.
加強和改進基層黨支部建設(shè),是一項長期而緊迫的任務(wù).各級黨委要高度重視,結(jié)合實際,抓好落實,使企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作在改進中加強,在創(chuàng)新中發(fā)展,不斷取得新的成績,為實現(xiàn)企業(yè)搬遷調(diào)整和三步走發(fā)展戰(zhàn)略目標提供堅強的思想、和組織保證.
必備部門年工作計劃篇九
作為物業(yè)公司的支部書記和總經(jīng)理，我清楚的認識到自己所肩負的各項工作職責和義務(wù)，深知帶領(lǐng)全體員工實現(xiàn)企業(yè)和員工持續(xù)長遠的發(fā)展，做好國有資產(chǎn)保值增值，責任重大。
廉潔自律是對黨員干部最起碼的要求，一年來，作為物業(yè)公司的帶頭人，我能牢記責任，在千頭萬緒的實際工作中，時刻繃緊廉政建設(shè)這根弦，始終把廉潔自律、糾正不正之風當作大事來抓，從嚴要求自已。在生活上勤儉節(jié)約，能遠離享樂主義思想，能抑制奢靡之風，自覺抵制不健康思想和價值觀的影響。
在過去一年里，我們對公司的重大經(jīng)營決策、重大項目安排、大額資金運作、項目招投標等事項，嚴格遵循“公平、公正、公開”的原則，采取班子成員集體討論、保證了決策的科學化、民主化。
(一)推行目標責任制，明確各級責任，促進企業(yè)健康發(fā)展。
年初，我在與經(jīng)營班子成員達成共識的前提下，將集團下達的總體目標進行有效分解，代表公司與項目主任分別簽訂《項目經(jīng)理目標管理責任書》。公司總部從組織、計劃、分工、推進和考評五個環(huán)節(jié)入手，細化指標，明確責任，強化督辦，嚴格考評，使目標責任制真正落到實處。
(二)創(chuàng)新求變，全面開發(fā)顧問項目，調(diào)整收入結(jié)構(gòu)。
20xx年，公司繼續(xù)致力于改善收入結(jié)構(gòu)和盈利模式，極力拓展高回報的顧問項目，成功簽下了xxx等顧問項目，增加年度收入近百萬元。其中更以xxx項目為基點，派出精兵強將，打造優(yōu)質(zhì)顧問團隊，形成品牌效應(yīng)后順勢而為，陸續(xù)拿下xxx等顧問項目，在顧問項目市場的開拓上打了一場漂亮的攻堅戰(zhàn)。
(三)務(wù)實求真，深耕業(yè)主資源，切實推行多種經(jīng)營。
隨著業(yè)主對物業(yè)服務(wù)社會化、專業(yè)化需求的增強，為物業(yè)管理的多種經(jīng)營提供了無限商機，生活超市、食堂、接待中心(招待所)等都可成為我們的創(chuàng)收點和盈利點。xxxx物業(yè)服務(wù)的業(yè)主潛在需求市場大有潛力可挖。20xx年，除了鼓勵電梯服務(wù)中心、綠化養(yǎng)護中心對外承接業(yè)務(wù)創(chuàng)收外，各項目也著力為業(yè)主提供會議服務(wù)、花卉采購、洗衣服務(wù)等延伸服務(wù)，與xxxx等單位展開的合作并也取得了一定成效。
(四)完善流程，改革考評方式，促服務(wù)質(zhì)量提升。
物業(yè)公司的一事一物皆品質(zhì)，一舉一動皆服務(wù)，服務(wù)品質(zhì)是物業(yè)管理企業(yè)的生命線。20xx年，公司重新制定了前期介入工作流程、營銷會所服務(wù)流程、送餐服務(wù)流程等一系列服務(wù)體系規(guī)程，使之更具有實操性和指導(dǎo)性。我還親自帶領(lǐng)副總經(jīng)理、部門經(jīng)理，參與項目的交叉考評和夜間查崗。通過對各服務(wù)處的保安、保潔、綠化及客服務(wù)質(zhì)量進行交叉考評，一方面使項目之間的聯(lián)系更為緊密;另一方面在檢查中尋找各項目值得學習借鑒的優(yōu)點、亮點，同時也提出不足之處，對各項目負責人觸動較大，取得了較好的效果。
目前，由于項目發(fā)展過快，中層管理人員出現(xiàn)斷層，特別是顧問項目需要的通才、全才特別匱乏，應(yīng)當引起重視。我們在很多方面還處于經(jīng)驗管理階段，距離管理精細化、效益化還有一定的差距。如：
1)在品質(zhì)管理方面，質(zhì)量管理體系與實踐的.不適用導(dǎo)致運行文件與執(zhí)行脫節(jié)，制度都掛在墻上，說在嘴上，就是落實不到行動上。品質(zhì)管理流于形式，加上管理人員水平參差不齊，部分項目品質(zhì)自檢意識淡薄、服務(wù)被動，造成品質(zhì)下滑。
2)多種經(jīng)營和全員營銷機制雖已開始推行，但目前收效并不明顯，員工的積極性未能充分調(diào)動起來，相關(guān)業(yè)務(wù)種類、激勵機制均有進一步探索和完善的.空間。
(一)收入拓展方面。
1、進一步提升項目的物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量，不斷提高業(yè)主對物業(yè)服務(wù)的滿意度，同時公司也將加強與業(yè)主單位的溝通，爭取上調(diào)部分項目的物業(yè)管理費。
顧問管理工作也要敢于創(chuàng)新，搭建在線式顧問工作平臺，完善、改進顧問項目的作業(yè)流程，建立科學的運作體系，通過任職資格認證、在崗培訓，通過顧問工作指引、項目任務(wù)書、顧問報告專家組現(xiàn)場指導(dǎo)等形式，提高顧問項目品質(zhì)受控性。
(二)品質(zhì)管理方面。
1、簡化和修訂公司層面的運行文件，通過完善和細化項目工作文件，使服務(wù)流程化、標準化。
2、借鑒行業(yè)內(nèi)已有成功經(jīng)驗的“樓棟管家”模式，強化對客服務(wù)功能的落地，加強項目內(nèi)部自檢監(jiān)管力度。
3、以結(jié)果為導(dǎo)向，持續(xù)深入推進目標責任制。
目標責任制推行一年來，有成績、有改進，但也存在一些不足之處?？己私Y(jié)果與主任的升降獎懲的相關(guān)性不強，缺乏統(tǒng)一的考核尺度和明確具體的硬性措施，如何將任免制度、能上能下制度、獎懲制度等與績效考核結(jié)果更好地結(jié)合起來，是我們新的一年需要共同面對和解決的問題。
20xx年全面完成集團下達的各項經(jīng)營指標，一年來我們的各項工作可說是倍感壓力。陽光總在風雨后，新的一年，機遇和挑戰(zhàn)并存，我們有理由相信在集團公司的支持、關(guān)愛、幫助下，通過全體員工的精誠努力，協(xié)同奮進，xxxx物業(yè)在跟隨集團公司發(fā)展的同時，也將實現(xiàn)公司和員工價值的最大化，實現(xiàn)公司業(yè)績和員工事業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。
必備部門年工作計劃篇十
在調(diào)查妍究的過程中,不少單位和基層黨組織對開展項目黨建工作并取得的成效予以充分肯定,主要體現(xiàn)在以下四個方面:。
1.堅持^v^支部建在項目^v^的構(gòu)架,項目黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用進一步體現(xiàn).多年來,為了確保黨建工作^v^落地生根^v^,集團積極探嗦^v^支部建在項目^v^的黨建工作多種實現(xiàn)形式,從組織配置上把黨支部建立在施工生產(chǎn)第一線.凡有條件建立黨組織的,配備專黨務(wù)干部;項目規(guī)模較小、工期較短的,捅過聯(lián)合黨支部或指沠黨建聯(lián)絡(luò)員等形式落實基層黨建工作.^v^支部建在項目^v^在外省市和境外項目也得到延伸.項目黨支部遵循^v^圍繞項目抓黨建、抓好黨建促項目^v^原則,肩負起組織現(xiàn)場職員思想工作和創(chuàng)建文明工地活動的主要職責,宣傳和組織職工以良好的職業(yè)道德投入施工生產(chǎn),配合行政搞好文明施工、優(yōu)質(zhì)服務(wù),關(guān)心職員學習和生活,開展群眾性力功競賽活動,保證工程建設(shè)任務(wù)的順力完成.項目黨支部還堅持黨建工作與施工生產(chǎn)同步規(guī)劃、同步推進,把施工生產(chǎn)的難點作為黨建工作的要點,取得^v^建一流工程、育一流人才、樹一流品牌^v^的實效,涌現(xiàn)出一大批先進項目黨組織.盧浦大橋、m8線和巴基斯坦瓜達爾港所在項目黨支部先后獲得特色命名,一南京分、四國際客運中心還被市黨委命名為^v^基層黨建示飯點^v^.
2.建立重大工程黨建指導(dǎo)員制度,項目黨建工作的影響力進一步增強.這幾年,隨著要點工程建設(shè)和項目總承包管理的發(fā)展,集團在一批特大型工程項目實行黨建工作指導(dǎo)員的配置,由集團總黨任用命,并直接派到各個重大工程,我們已先后在磁浮列車示飯線、同三國道、盧浦大橋、鐵路南站、浦東國際機場二期、軌道交通、外灘井字型通道、虹橋交通樞紐中心和世博園區(qū)等十多個重大項目派駐黨建工作指導(dǎo)員.部分單位在軌道交通工程等管理分布比較廣的項目也優(yōu)化配置了黨建工作指導(dǎo)員,澳門工地和廣州電視塔等滬外工程也湘繼實行黨建工作指導(dǎo)員派駐制.黨建工作指導(dǎo)員以協(xié)調(diào)、服務(wù)為己任,積聚和統(tǒng)籌各種基層黨建的組織資源,推進完膳項目黨建工作保證體細,加強對施工現(xiàn)場各支參建單位黨組織的指導(dǎo),動員和組織面上的力功競賽、青年突擊隊活動及文明工地建設(shè),開展與社區(qū)等組織的黨建聯(lián)動共建工作.針對鐵路南站、虹橋樞紐、世博園區(qū)和廣州電視塔等重大項目施工難度大、工期要求緊的特點,我們還配備專職政工人員,脅助黨建工作指導(dǎo)員開展工作,組織典型示飯宣傳,進一步括大項目黨建工作的覆蓋面和影響力.
3.完膳^v^三凝聚一服務(wù)^v^機制,項目黨建工作的內(nèi)函進一步深化.圍繞集團^v^凝聚力工程^v^建設(shè)的深入推進,各單位注意凝聚黨員、凝聚人才、凝聚職員和服務(wù)社會作為開展項目黨建工作的重要內(nèi)容,捅過廣泛開展黨員責任區(qū)、黨員示飯崗和^v^爭優(yōu)創(chuàng)先^v^活動,以樹好黨員群體形象帶動身邊職員,把^v^一個黨員一面旗^v^體現(xiàn)在施工生產(chǎn)第一線.許多單位立足于^v^建一流工程、育一流人才^v^,把要點工程作為青年崗位成才的主渠道,捅過給舞臺、壓擔子、運輸有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄旯歉傻绞┕がF(xiàn)場鍛煉,變成新的^v^人才鏈^v^.取得市黨委^v^基層黨建示飯基地^v^命名的^v^委,從^v^尊眾人、激勵人、題高人^v^入手,發(fā)揮項目黨組織的尤勢和群眾工作尤勢,充分調(diào)動廣大建設(shè)者的積極性和創(chuàng)造性,出色完成環(huán)球金融中心等一批知名工程.四第六項經(jīng)部黨總支在一批標志性景觀工程的建設(shè)中,多年來堅持把建設(shè)納入到經(jīng)營活動和^v^窗口^v^建設(shè)的行為規(guī)范之中,加強對業(yè)主方的服務(wù)與合作,開展社區(qū)共建、警民共建,做到^v^施工不擾民^v^,既確保工程建設(shè)如其完成,也為贏得社會各方面良好的口碑.
與此同時,近年來項目黨建工作進一步延伸到業(yè)主和社區(qū)等各個領(lǐng)域,捅過開展共建聯(lián)建活動,括大企業(yè)的社會信譽.在牽系民生和百姓出行的地鐵工程,各參建單位加強與申通及社會各方通力合作,共創(chuàng)市民滿義工程,二、五、七和安裝、基礎(chǔ)、機施等單位注意協(xié)調(diào)各方關(guān)系,化解各種矛盾,增進彼此理解,促進工程建設(shè)的有序進行.在世博園區(qū)的建設(shè)中,各項目黨組織積極參與指揮部開展的^v^五好項目黨組織^v^競賽活動,加強同周邊地區(qū)的協(xié)調(diào),先后與18個社區(qū)等組織訂立共建合同,并湘繼簽下94份廉政協(xié)議書,現(xiàn)場施工也得到各個方面的積極配合和支持.在推進工地內(nèi)外共建聯(lián)建活動的過程中,也推出機施軌交11號線8標項目黨支部和二世博主題館項目黨支部、總承包部世博村vip生活樓項目黨支部等一批好的成果.集團黨委和總直屬黨委去年還分別撥款5萬元和萬元,用于共建聯(lián)建活動,在黨內(nèi)經(jīng)費保障上給予積極支持.
建筑企業(yè)黨建工作總結(jié)（二）。
20xx年黨群工作部在的靈導(dǎo)下,按照年度計劃20xx年度目標任務(wù)書和部門工作計劃逐項進行.
必備部門年工作計劃篇十一
2018年，五師雙河市86團駐xxxxxxxx“訪惠聚”工作隊，嚴格認真按照兵團、師市黨委“訪惠聚”辦公室的要求，全體工作隊員以^v^新時代中國特色社會主義思想為指引，堅持新疆社會穩(wěn)定和長治久安這個總目標，積極發(fā)揮兵團“穩(wěn)定器、大熔爐、示范區(qū)”作用，通過維穩(wěn)共抓、組織共建、活動共辦、黨員共管、困難共幫、資源共用、成果共享，促進兵地融合發(fā)展。重點圍繞“1+3+5”九項任務(wù)開展工作，現(xiàn)將12月的工作總結(jié)如下：
一、圍繞總目標，認真落實四句話、四件事。
駐村以來，我們認真學習貫徹落實黨的十八大、十九大會議精神和^v^新時代中國特色社會主義思想，堅決貫徹落實^v^治疆方略和自治區(qū)黨委九屆四次全委會精神，緊緊圍繞總目標，扎實推進“訪惠聚”各項工作，認真落實“四句話”、“四+2件事”，不斷強化維穩(wěn)措施，及時化解矛盾糾紛，各項工作取得積極成果，實現(xiàn)所駐連隊隊“三不出”工作目標。
二、開展群防群治，維護社會穩(wěn)定。
一年來，駐村工作隊始終緊緊圍繞社會穩(wěn)定和長治久安的總目標來開展各項工作，認真落實“四句話”、“四加二件事”，不斷強化維穩(wěn)措施，及時化解矛盾糾紛，截止目前轄區(qū)內(nèi)未發(fā)生各種影響社會穩(wěn)定的案事件，工作成效顯著。
三、加強流動人口管理。
認真落實流動人口管理規(guī)定，做好出租房屋、流動人口動態(tài)的管理工作。自今年起，駐村工作隊按照上級要求除了嚴格按照369限時工作法進行登記、注銷工作。為保證人員的安全，工作隊員還將流入人員的詳細信息錄入到新疆流動人口平臺上，由派出所、團綜治中心進行核查，確保了流入人員的安全性。
四、開展雙聯(lián)戶培訓。
積極發(fā)揮雙聯(lián)戶作用，每月認真開展十戶聯(lián)防演練工作，有效保證了村隊的安全穩(wěn)定。
五、規(guī)范村級組織運行。
工作隊指導(dǎo)村隊規(guī)范運行“四議兩公開”、“三會一課”、“一事一議”等村級組織運行制度，認真做好臺賬。制定連隊的《連規(guī)民約》，簽訂責任書，在連隊的日常工作中認真落實。對連隊的組織經(jīng)費做到有計劃、有臺賬，并及時公示。
六、認真督導(dǎo)村隊周一升國旗。
年初工作隊制定了《八十六團五連升國旗活動實施方案》，自年初開始實施后效果良好。連隊每次參加升國旗人員應(yīng)到盡到，實際每周升國旗人數(shù)參與率達到100%。每周升旗儀式結(jié)束后開展的國旗下的宣講，及時把黨的惠民政策宣傳到每位職工群眾心中，使職工群眾感黨恩、聽黨話、跟黨走。愛國氛圍濃厚。
必備部門年工作計劃篇十二
回顧這學期我們部門主要作好兩方面的工作。
一.響應(yīng)學校、學院的號召，傳達學院各項文件開展各項工作;促進本團總支與其他團總支的交流。如：
四月份，在學院積極號召思想大討論的感召下，學習學院各項文件，掀起團總支內(nèi)部的思想交流風潮。在響應(yīng)學院提高教育質(zhì)量，優(yōu)良學風建設(shè)，構(gòu)建和諧校園之余，結(jié)合團總支自身情況，提出一些科學合理的建議，如：提高學院硬件教學和軟件教學的設(shè)施，增加本團總支學生會工作透明度等等。
五月份主要為宣傳和集稿由溫州大學舉辦的學習、踐行校訓求學問是，敢為人先征文大賽，讓每一個同學感受校訓、理解校訓。以及配合文學語言團總支開展的百變方言配音大賽，加強各團總支的交流與合作。
二.作好本團總支的通訊報道工作，宣傳團總支形象，擴大團總支的影響力度，增加團總支工作透明度。如：
四月份的民間大師羽毛球賽、《反詐騙素質(zhì)拓展培訓班開班了!》、《借問卷增加了解讓不足成為動力》，五月份的思想大討論《基礎(chǔ)是保障，創(chuàng)新是動力》、由我們團總支協(xié)辦的模擬法庭《唇槍舌劍的較量，法與情的完美結(jié)合》等等。
在取的成果的同時我們也應(yīng)該看到問題。
其次，部門成員未能很好的發(fā)揮作用，缺乏與其他部門，其他團總支的交流與合作精神。
第三，本部門成員分工不明確，成員獨立完成工作的能力不夠，缺乏工作積極性和創(chuàng)新性。
必備部門年工作計劃篇十三
為更好的開展公司行政工作，立足本部門的基本工作職能，特對20__年行政部的各項工作進行如下設(shè)計和規(guī)劃。希望通過這些有計劃的工作能夠進一步完善公司的組織架構(gòu)，確定和區(qū)分每個職能部門的權(quán)責，保證公司的運營在既有組織架構(gòu)中進行。完成公司個職位的工作分析，為人才招募與評定薪資、績效考核提供依據(jù)。建立及時有效的績效考核制度與機制并與薪資掛鉤，建立內(nèi)部升遷制度，培養(yǎng)員工主人翁精神，增強企業(yè)凝聚力等等。從而提高以行政管理為核心的公司整體管理水平，通過行政部計劃、執(zhí)行、落實、監(jiān)督、修正工作，帶動各個職能部門的規(guī)范有效工作。
目前行政部雖然在原有的工作制度原則基礎(chǔ)上對各項工作雖有一定的規(guī)范流程但還是存在以下的重點各類問題：
1、員工基礎(chǔ)信息、檔案等資料缺失和不規(guī)范。員工檔案、勞動合同等不完整。
2、招聘工作，“招人難，留人難”直接影響正常的運營工作。
3、員工在職期間異動工作不規(guī)范，如入職、離職、調(diào)動等本部門沒有完全把控。
4、培訓工作，沒有計劃性和系統(tǒng)的組織監(jiān)督。
5、考核工作，還沒有形成考核循環(huán)管理，不能反映員工工作表現(xiàn)。
6、薪酬管理工作，目前薪酬制度還不健全和完善，缺少員工薪資管理的依據(jù)。
7、還沒建立內(nèi)部縱向橫向溝通機制從而難以逐步形成固有的企業(yè)文化，不能控制員工流動率及勞資關(guān)系、糾紛處理。
8、公司人力資源調(diào)配不夠，員工工作單一積極性不能調(diào)動。
20__年是公司發(fā)展轉(zhuǎn)折的一年，人力需求迅速增加，主要體現(xiàn)在公司結(jié)構(gòu)調(diào)整，所需人員進一步增加。而明年二期項目的啟動無論在原有經(jīng)營范圍還是擴張的部分需求將進一步提升，所以人事行政部應(yīng)逐步完成公司的招聘計劃。利用公司的招聘、薪酬政策和春節(jié)后人力流動高峰期的機會，補充基層員工和基層管理，尤其是本行業(yè)高端人才和優(yōu)秀基礎(chǔ)人才，作為人力資源的更替、補充和培養(yǎng)儲備。公司目前處于變動改革期，20__年總體目標首先要保證滿足崗位需求，然后再考慮人才儲備，實現(xiàn)梯隊建設(shè)。具體招聘崗位、人數(shù)等需要根據(jù)各各用人部門要求確定。
必備部門年工作計劃篇十四
（注意每個內(nèi)容與時代背景相結(jié)合記憶）。
1書法藝術(shù)。
1、漢字起源和演變：
商甲骨文（最早成熟文字）—商周金文—西周籀文（大篆）—秦統(tǒng)一小篆—漢隸書—三國楷書（鐘繇）。
2、書法藝術(shù)發(fā)展。
1、秦漢小篆、隸書。
2、魏晉南北朝時期形成書法藝術(shù)：王羲之《蘭亭序》。
3、隋唐達到新高峰：張旭、懷素狂草；歐陽詢、顏真卿、柳公權(quán)楷書；書法理論。
4、兩宋：蘇軾、黃庭堅、米芾、蔡襄四大家各具情態(tài)。
5、明代：平民化、世俗化，強調(diào)個性：祝枝山、文徵明。
2繪畫藝術(shù)。
1、起源：新石器時代壁畫，地面畫，陶器裝飾。
2、戰(zhàn)國：帛畫（《人物龍鳳圖》）。
3、東晉：顧愷之《女史箴圖》：提出以形寫神。
4、唐代：吳道子《送子天王圖》：創(chuàng)造法度，雍容華貴。
5、宋代：山水畫興起：注重意境。
民間風情畫：張擇端《清明上河圖》。
6、明清：八大山人：風格奇特；木刻版畫、年畫等。
7、民間繪畫興起原因：商業(yè)興盛、城市發(fā)展、文化普及。
8、中國古代繪畫的基本特點：一方面盛行注重寫實的宮廷和民間繪畫；另一方面出現(xiàn)了非功利、主寫意的文人畫；不求形似，注重個人主觀性情的抒發(fā)，表現(xiàn)手法靈活、自由。
3文學。
必備部門年工作計劃篇十五
（1）e區(qū)基礎(chǔ)工程計劃工期為35天，計劃開工日期為7月份。地下室如有抗拔樁基礎(chǔ)工期順延20天左右。
（2）主樓平均7天一層，計劃工期4個月，即20xx年8月開始，20xx年12月底封頂。
（3）裝修及綠化等其他配套工程計劃工期3個月，到20xx年4月完工（中間穿插春節(jié)及假期）。
（1）科學確定并嚴格執(zhí)行合理的工程建設(shè)周期。
合理的工程建設(shè)周期是保證工程安全質(zhì)量的重要前提。我部門在遵循集團公司基本建設(shè)時間框架節(jié)點下，根據(jù)實際情況對工程進行充分評估、論證，從保證工程安全和質(zhì)量的角度，科學合理的制定了工期及每個階段所需的合理時間，已報公司領(lǐng)導(dǎo)審閱。
（2）充分做好工程開工前的準備工作。
工程開工前的準備工作是保證工程安全質(zhì)量的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。在拿到施工圖后認真熟悉圖紙，指明錯誤和提出合理化建議，組織做好圖紙四方會審。確定監(jiān)理例會制度和相關(guān)的甲方、監(jiān)理、施工單位工作流程，便于工程現(xiàn)場管理的溝通和協(xié)調(diào)。
（3）工程實施過程中加強安全質(zhì)量管理。
工程的實施是項目建設(shè)的中心環(huán)節(jié)。認真貫徹執(zhí)行《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》和《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》，切實提高安全質(zhì)量意識，強化安全質(zhì)量管理，確保工程質(zhì)量安全。要根據(jù)事前確定的設(shè)計、施工方案，組織設(shè)計、施工、監(jiān)理等單位加強安全質(zhì)量管理，確保工程安全質(zhì)量。強化竣工驗收質(zhì)量管理。要嚴格按照國家有關(guān)規(guī)定和技術(shù)標準開展竣工驗收工作，將工程質(zhì)量作為工程竣工驗收的重要內(nèi)容。工程質(zhì)量達到規(guī)定要求的，方可通過竣工驗收；工程質(zhì)量未達到要求的，要及時采取補救措施，直至符合工程相關(guān)質(zhì)量驗收標準后，方可交付使用。
（4）為了項目開工后的中間管理，項目部預(yù)算員在7月份應(yīng)到位上班，展開前期的準備工作。
總之，現(xiàn)階段首要工作任務(wù)是e、f地塊破土動工，在工程走上正軌后，我部將嚴格按照工期計劃控制工程進度，發(fā)揚“科學發(fā)展、源于品質(zhì)”的核心理念，精心施工管理，保質(zhì)保量的完成公司的本年度建設(shè)任務(wù)。
必備部門年工作計劃篇十六
公司今年以來在畜牧局的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司各部門的通力配合下，在各位職工的努力拼搏下，理清思路，正確理解公司的總體部署和要求，兢兢業(yè)業(yè)地工作，確保了各項工作的落實。一是建章立制從而保障各項工作有章可循，有據(jù)可依。
眾所周知，沒有規(guī)矩，就不成方圓，嚴格執(zhí)行公司的各種規(guī)章制度，針對職工獨立面對養(yǎng)殖戶和人員文化素質(zhì)參差不一的特點，先后制定和完善了上下班、營業(yè)員和收款員交接與管理、車輛派遣、會議制度和會議紀律等，通過各項規(guī)章制度的建立，規(guī)范了職工行為，從而保障了工作有章可循，有據(jù)可依，增強了職工按章辦事的意識，提高了職工按章辦事的自覺性。二是積極備應(yīng)對gsp驗收工作，確保gsp驗收如期通過。
20xx年是gsp驗收的最后一年，我們公司上下一心，以gsp驗收為契機，在畜牧局的領(lǐng)導(dǎo)下，進行了門面和倉庫的基礎(chǔ)改造，對公司職工進行了培訓，使公司上下煥然一新，一次通過了上級gsp驗收組的驗收，成為大冶市第一家通過gsp驗收的獸藥經(jīng)營企業(yè)。三是堅持“一個中心、二個基本點”開展工程建設(shè)。
一個中心，就是以經(jīng)濟建設(shè)為中心，公司所有職工始終緊緊圍繞這個中心開展工作，大家心往一處想，勁往一處使。積極向上，以忘我的精神，兢兢業(yè)業(yè)地工作，體現(xiàn)出了高度的責任感和緊迫感，從外部因素的協(xié)調(diào)到內(nèi)部人員的溝通無不體現(xiàn)出了公司職工的愛崗敬業(yè)之精神，無不凝聚著公司全體職工辛勤勞動之汗水。公司經(jīng)理處處以身作著，時常正當人們沉浸在夢鄉(xiāng)里時，仍在默默無聞地加班加點，他不計個人得失，努力工作，他不僅要擔起公司內(nèi)部協(xié)調(diào)和養(yǎng)殖戶咨詢的工作，而且還要擔負著公司采購方面的談判，處理那些最繁瑣而又必須耐得住忍得氣的外聯(lián)事務(wù)上，他不厭其煩地奔波在有關(guān)政府職能部門的溝通、協(xié)調(diào)、談判的艱辛路上，他忍著腰痛的折磨而不知疲倦地為解決公司問題而努力工作。
同志們，我們在看到成績的同時，應(yīng)該更要清醒地認識到存在的不足。自我被組織任命為副經(jīng)理后，我感覺到在工作中有了壓力，也有了動力，進行了對比和查找，發(fā)現(xiàn)確實存在著亟待解決的問題：
一是本位主義嚴重，責任意識不強的現(xiàn)象在一定程度上還存在。同志在工作中認為各掃門前雪，就是完成任務(wù)，所以就有事不關(guān)己高高掛起的思想，工作中缺乏積極性、主動性，強調(diào)客觀多，自我反省少，遇到困難繞道走的多，想辦法去主動解決的少，個人小算盤的思想多，奉獻的精神少等等，這些現(xiàn)象的存在，固然與員工的文化結(jié)構(gòu)、社會閱歷有著一定的聯(lián)系，但我感覺更多的還是在于主觀意識上存在著一定的偏差，認識上有一定的誤差。我們身邊不是有榜樣嗎，他們共同特點就是忘我地工作和奉獻精神，所以我們應(yīng)自覺地向他們學習，克服本位主義思想，增強責任意識的自覺性。
二是團結(jié)協(xié)作意識不強的現(xiàn)象在一定程度上還存在。同志們，今天我們能走到一起共事，這是一種緣分，所以我希望大家要珍惜這種機遇，俗話說以和為貴，和氣生財就是這個道理。但在我們的隊伍中，確實存在著不和諧的一種潛在意識，這種思想要不得，我在這里不具體點出，望能引起重視。我們大家都在為公司做事，同時公司也給我們提供一個展示自己的舞臺，在這個舞臺上難免會有一些碰撞，但不要動不動就吹胡子瞪眼睛，要知道一個人對一件小事的處理上就能體現(xiàn)出修養(yǎng)和素質(zhì)的道理，在這里我送給大家一句話，那就是一個民族的素質(zhì)叫文化，而一個人的文化叫素質(zhì)，希望大家慢慢品嘗之道理。
三是行政管理上失之于軟、失之于寬的現(xiàn)象在一定程度上還存在。當前的主要工作是以獸藥銷售為中心，所以在員工思想上或多或少存在著大事不犯，小事不斷的思想。比如請銷假制度上我們就是做的不好，會議紀律強調(diào)不能接聽手機就是無法有效地得到控制，事后的信息反饋養(yǎng)成就是不習慣，各種協(xié)調(diào)不及時，交接班的程序不清楚，這些就是管理上存在不嚴的現(xiàn)象，所以在明年的工作中這將作為一項重要工作來抓，在這里我特別要提醒的是千萬不要有吃在碗里看在鍋里的狹義意識，我們干工作就是要腳踏實地地干，要清清白白地去抓，不要做打擦邊球的事。
同志們，20xx年將是gsp建設(shè)的關(guān)鍵一年，同時也是我們公司開始啟動建設(shè)的關(guān)鍵年，所以我們要緊緊圍繞“一個中心，兩個基本點”來開展工作，使工作更上一個臺階，20xx年的工作主線是：
（一）繼續(xù)抓好經(jīng)濟建設(shè)這個中心，確保公司建設(shè)整體推進。
20xx年公司任重道遠，獸藥銷售直接關(guān)系到公司社會效益和經(jīng)濟效益，所以全體員工必須要以高昂的斗志，頑強拼搏的精神投入到銷售工作之中，發(fā)揚公司倡導(dǎo)的責任、創(chuàng)新、卓越的企業(yè)文化，為公司出謀獻策多作貢獻。以經(jīng)濟建設(shè)為中心，首要的是要以業(yè)務(wù)技術(shù)服務(wù)為中心，這是核心。所以我們要群策群力，要發(fā)揮自己的優(yōu)勢，積極學習各種畜牧新技術(shù)；其次是抓好服務(wù)接待工作。使養(yǎng)殖戶愿意和我們交朋友，所以我們一定要以快節(jié)奏、高效率的工作作風，以求真務(wù)實的工作態(tài)度，以講究經(jīng)濟建設(shè)整體推進的思路，抓好各種畜牧技術(shù)服務(wù)的建設(shè)，實現(xiàn)養(yǎng)殖的優(yōu)質(zhì)、高效、安全、低耗之目標。
（二）抓好員工素質(zhì)建設(shè)的前期準備，實現(xiàn)公司健康發(fā)展。我們一定要牢固樹立這樣的一種觀念，即員工素質(zhì)的好壞可以決定公司的發(fā)展，我們一定要有緊迫感和危機感，一定要按公司的整體思路，抓好員工素質(zhì)建設(shè)；我們一定要努力實現(xiàn)公司關(guān)于抓好員工素質(zhì)建設(shè)的時間點，具體時間點是：在20xx年第一季度要完成抓好員工素質(zhì)建設(shè)的思想工作；第二季度要抓好員工素質(zhì)建設(shè)動員；第三季度要抓好員工素質(zhì)建設(shè)實施工作；第四季度抓好員工素質(zhì)建設(shè)建設(shè)考核。
（三）大力倡導(dǎo)團結(jié)協(xié)作之精神，健全和完善各種規(guī)章制度，著重解決本位主義思想和失之于軟、失之于寬的現(xiàn)象。
20xx年，公司將根據(jù)實際情況，吸取20xx年的一些教訓，將相繼進行對各種規(guī)章制度再完善、再補充、再制定，來規(guī)范我們的言行以保證各項工作的落實。公司全體員工必須要牢記團結(jié)是做任何事的保障，必須懂得分裂思想的危害性，不論是自己還是別人，我們就是一家人，所以要求大家不要背后議論，求全責備，不要斤斤計較，在這里要強調(diào)一點，公司每個干部職工所做的.工作是受公司的指意去執(zhí)行的，如果有哪方面不足，應(yīng)多多提醒、相互包容，要有寬闊的胸懷，不要做一個低級趣味的人，要做一個大肚能容天下難容之事的人，做一個高尚的人。在這里我同樣要敬送一首詞給大家，希望員工們能從中感悟到人生的一些哲理，即是：手把青秧插滿田，低頭便見水中天，身心清靜方為道，退后一步是向前。
（四）要堅持清廉從政、清廉從工、廉潔自律的原則，做到走在河邊不濕鞋。
同志們，人們面臨的最大困難就是怎樣戰(zhàn)勝自己，把握自己。明年我們面臨的問題就是經(jīng)濟建設(shè)將逐步全面地開展，公司的工作量越來越大，同時面臨的各種誘惑也越來越大，在酒綠燈紅的誘惑下，怎樣戰(zhàn)勝自己、把握自己值得深思。我們做人要有一個底線，要有良心，千萬不要出現(xiàn)用公司的利益換取個人資本，尤其是管錢的人、管權(quán)的人、管物的人、管人的人，這四種人更要如此，公司決不能出現(xiàn)經(jīng)濟上去了，人員卻落馬了的事，不要有天高皇帝遠，貓關(guān)在牛棚里出入自由的思想。近年來，從報刊、新聞媒體等披露了不少的以權(quán)謀私而紛紛落馬的事，所以希望大家引起重視，做到警鐘長鳴。要防止“落馬”事件發(fā)生，除了建立完善的監(jiān)督機制外，重要的是要加強自身修養(yǎng)，多學習，提高免疫力。這里要說明的一點是監(jiān)督機制只是一種措施，它對意識健康的人是毫無意義的，所以不要把單獨執(zhí)行任務(wù)和必要的監(jiān)督混為一談，要有本質(zhì)的區(qū)別。
必備部門年工作計劃篇十七
截止xx年x月為止，我支行本外幣儲蓄，保險業(yè)務(wù)，理財業(yè)務(wù)，經(jīng)統(tǒng)計個人業(yè)務(wù)共計。對公業(yè)務(wù)任務(wù)完成比例占x%，總體收入任務(wù)完成比例為x%。
（一）健全培訓監(jiān)管，提升風險意識。
一是加強對員工的教育力度，提高員工對執(zhí)行制度重要性的認識。有計劃地組織員工對工作制度進行學習，全年共開展了次培訓活動，使員工掌握了各項制度的具體規(guī)定，熟悉各項操作規(guī)程，使員工能夠真正認識到執(zhí)行制度是保證各項業(yè)務(wù)安全運作的基礎(chǔ)。二是增強員工的責任心。加大風險控制宣傳力度，嚴格落實員工在每一筆業(yè)務(wù)，認真、細致、合規(guī)、合法辦理意識，規(guī)范操作。三是加大監(jiān)督力度，確保制度落實。內(nèi)控制度的建設(shè)、完善、落實，離不開檢查、稽查和監(jiān)督。通過加大稽核檢查的力度，增加檢查頻率，開展定時和不定時隨機抽查，組織相互督查等形式，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出整改意見，督促整改情況，對屢教不改者，加大處罰力度。進一步警惕了我行的風險意識，升華了業(yè)務(wù)操作流程，強化了業(yè)務(wù)技能和個人責任感。
（二）深抓風險核心，發(fā)揮職能效用。
一是加強授信業(yè)務(wù)管理，防止不良貸款反彈。加強對重點行業(yè)和大額貸款的監(jiān)測，提高對信貸風險的預(yù)判能力。積極穩(wěn)妥應(yīng)對大額信貸風險，切實降低損失和負面影響。密切關(guān)注個人經(jīng)營性貸款、小額信用貸款的操作風險。加強我行承兌匯票、信用證、保函業(yè)務(wù)的風險管理，做好貿(mào)易背景、保證金來源等真實性的調(diào)查，完善業(yè)務(wù)風險控制標準。加強貸記卡發(fā)卡審批管理，落實調(diào)查、審查和審批等崗位職責。
二是加強臨柜業(yè)務(wù)管理，防范產(chǎn)生操作風險。多層次開展對重點業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)、新員工等方面的檢查、輔導(dǎo)專項活動，提高會計部位的風險防范能力。進一步提高銀企對賬質(zhì)量，建立健全重要空白憑證管理的有效機制。修訂完善會計基礎(chǔ)規(guī)范化管理辦法，進一步優(yōu)化事后監(jiān)督系統(tǒng)，著手開發(fā)會計電子檔案系統(tǒng)。
三是加強安全保衛(wèi)管理，提高風險防范水平。以防盜竊、防搶劫、防詐騙為重點，加強安全保衛(wèi)隊伍建設(shè)，強化工作檢查和考核，全面落實安全管理責任制。著力抓好遠程監(jiān)控中心的規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮其遠程監(jiān)管功能。
五是加強內(nèi)部審計管理，發(fā)揮審計監(jiān)督作用。不斷完善審計組織體系建設(shè)，組建審計隊伍。重點組織內(nèi)控評價、經(jīng)濟責任、信息科技風險等審計，開展內(nèi)部控制有效性檢查。加強審計項目檔案檢查，促進審計規(guī)范性建設(shè)。
古語云：以史為鑒，可以明得失。回顧20xx年工作情況，在變幻莫測的^v^市場中，我雖取得了一定的成績，同時我從中發(fā)現(xiàn)了多處不足之處，主要變現(xiàn)為：
一是部分員工還存在著僥幸心理，員工業(yè)務(wù)知識掌握不夠，對業(yè)務(wù)的風險點了解不透，規(guī)范操作意識沒有得到強化，工作責任感嚴重缺乏，造成制度執(zhí)行不到位和理解不透徹，操作不規(guī)范等潛伏性風險。
二是部門與部門之間的交流力度不夠，使得雖然風險率得到明顯降低，但是總體上升趨勢不大。
三是檢查力度不夠，對部分崗位還存在遺漏情況，對重點崗位關(guān)鍵崗位能夠做到經(jīng)常性提醒，但是針對部分基礎(chǔ)崗位，檢查力度稍有欠缺，容易造成潛伏性風險。
一是深化信貸風險管理。在思想上、行動上要堅定不移地緊跟支行黨委步伐，認真貫徹執(zhí)行信貸風險管理的各項方針政策，確保思想不松懈、行動不走偏，切實做到自身熟悉到位、管理到位。
二是實行貸前風險介入。實施信貸經(jīng)營安全的關(guān)鍵是要建立一整套行之有效的風險控制機制，把好貸前風險控制。貸款實施前，必須有合法有效的防范和化解風險措施，對貸款項目必須進行周密、科學的市場、技術(shù)、效益調(diào)研和評估。把握好貸款使用過程的風險，監(jiān)督借款人必須按貸款用途使用。
三是以強化風險意識為核心，全面增強客戶經(jīng)理的素質(zhì)和風險意識。要解決我行信貸資產(chǎn)質(zhì)量不高的風險問題，必須加強客戶經(jīng)理的風險意識教育，從提高客戶經(jīng)理素質(zhì)這一基礎(chǔ)性工作抓起。建立良好的合規(guī)經(jīng)營企業(yè)文化，提高員工的綜合素質(zhì)。商業(yè)銀行也是一種企業(yè)，應(yīng)當具有自身的企業(yè)文化和管理哲學，使我行全體客戶經(jīng)理形成共同的理念和價值判斷，以銀行的使命目標、倫理道德作為自己的行為準則，從而自覺自愿、心悅誠服地為使銀行整體效益極大化、金融風險極小化而努力工作。
四是在管理信貸業(yè)務(wù)過程中，堅持風險與收益相匹配的原則，將風險意識落實到信貸業(yè)務(wù)的每一個環(huán)節(jié)中去；在介入信貸業(yè)務(wù)過程中，更要貫穿風險調(diào)整收益的思想，正確處理業(yè)務(wù)發(fā)展與風險控制的關(guān)系，建立科學的信貸風險管理機制。