學校畢業(yè)生就業(yè)安置協(xié)議書(通用17篇)

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    學校畢業(yè)生就業(yè)安置協(xié)議書篇一
     按《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求,為維護國家就業(yè)計劃的嚴肅性,明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務,經協(xié)商,畢業(yè)生、用人單位、學校三方簽訂如下協(xié)議:
     一、畢業(yè)生應按國家規(guī)定就業(yè),向用人單位如實介紹自己的情況,了解單位的使用意圖,表明自己的就業(yè)意見,在規(guī)定的時間內到用人單位報到,若遇到特殊情況不能按時報到,需征得用人單位同意。
     二、用人單位要如實介紹本單位的情況,明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖,做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生,用人單位不得以學習成績?yōu)橛商岢鲞`約,未取得畢業(yè)資格的結業(yè)生,本協(xié)議無效。
     三、學校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況,做好推薦工作,用人單位同意錄用后,經學校審核列入建議就業(yè)計劃,報教育部批準,學校負責辦理派遣手續(xù)。
     四、學校應在學生畢業(yè)前安排體檢,不合格者不派遣,本協(xié)議自行取消,由學校通知用人單位。如用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求,原則上應在簽訂協(xié)議前進行單獨體檢,否則,以學校體檢為準。
     五、畢業(yè)生、用人單位、學校三方如有其它約定,應在備注欄注明,并視為本協(xié)議的一部分。
     六、本協(xié)議經各方簽字、蓋章后生效。三方都應嚴格履行本協(xié)議,若有一方提出變更協(xié)議,須征得另兩方同意,由違約方承擔違約責任。
     七、本協(xié)議一式三份,畢業(yè)生、用人單位、學校各執(zhí)一份,復印無效。
     畢業(yè)生情況及意見
     姓 ???名
     ?
     性??? 別
     ?
     年齡
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     民族
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     政治面貌
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     培養(yǎng)方式
     ?
     健康情況
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     專??? 業(yè)
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     學歷
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     學制
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     家庭地址
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     應聘意見:
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     ????????????????????????????? 畢業(yè)生簽名:???????????? ?年??? 月??? 日
     用人單位情況及意見
     單位名稱
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     單位隸屬
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     聯(lián) 系 人
     ?
     聯(lián)系電話
     ?
     郵政編碼
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     通訊地址
     ?
     單位性質
     黨政機關、科研事業(yè)單位、學校、商貿公司、廠礦企業(yè)、部隊、其它
    檔案
    轉寄詳細地址
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     用人單位意見:
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     ???????????????????? 簽章
     ????????????????? 年??? 月??? 日
     用人單位上級主管部門意見:
     (有用人自主權的單位此欄可略)
     ?
     ??????????????????? 簽章
     ???????????????? 年??? 月??? 日
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     學校意見
     學校聯(lián)系人
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     聯(lián)系電話
     ?
     郵政編碼
     ?
     學校通訊地址
     ?
     學院意見:
     ?
     ?
     ??????????????????? ?簽章
     ??????????????? 年??? 月??? 日
     學校畢業(yè)生就業(yè)部門意見:
     ?
     ?
     ?
     ??????????????????? 簽章
     ???????????????? 年??? 月?? 日
     備注
     ?
     甲方(見習單位)名稱:
     地址:聯(lián)系電話:
     乙方(見習生)姓名:
     身份證號碼:聯(lián)系電話:
     根據《民法通則》、《合同法》、《勞動法》、《就業(yè)促進法》及陜西有關高校畢業(yè)生就業(yè)見習的規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協(xié)議。
     第一條 協(xié)議期限及工作安排
     1、本協(xié)議自 年 月 日起至 年 月 日止。
     2.甲方根據本單位具體情況,安排乙方見習活動包括提供必要的培訓。
     第二條 見習崗位
     甲方按乙方見習內容及要求,安排在 崗位見習,乙方應按照見習崗位要求,努力完成見習任務。見習崗位職責與任務為,甲方可以根據需要和乙方的具體情況對乙方見習崗位進行調整。
     第三條 工作時間及休息
     1、乙方在甲方見習期間每日工作不超過八小時,平均每周不超過四十小時的工作時間。
     2、甲方保證乙方按國家有關規(guī)定享受各種休息、休假。
     第四條 勞動保護和勞動條件
     1、在見習期間甲方應根據國家及陜西省有關規(guī)定為乙方提供安全衛(wèi)生的見習條件,為乙方配備必須的勞動防護用品。
     2、甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓,見習學生不得從事特種作業(yè)。
     3、甲方不得安排18周歲以下的`學生從事礦山井下、有毒、有害和國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的工作。
     4、甲方不得安排女見習生在經期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的工作。
     5、乙方在見習工作過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,有權拒絕違章指揮,對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。
     6、甲方通過省人才交流服務中心為乙方購買意外傷害保險。
     第五條 勞動紀律
     1、甲方有權按照國家有關規(guī)定及本單位的規(guī)章制度對乙方實行管理。
     2、乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,保守甲方的商業(yè)秘密。
     第六條 見習補貼
     執(zhí)行政府有關規(guī)定,對符合條件者,甲方負責向政府有關部門申請政府補貼并及時發(fā)放至乙方,同時甲方應另外支付乙方生活補貼 元∕月。
     第七條 本協(xié)議的解除、變更、終止
     1、經甲乙方協(xié)商同意,本協(xié)議可以變更或解除。
     2、有下列情形之一,甲方可以單方解除協(xié)議:
     (1)乙方已落實工作單位或被見習單位選中正式招用的; (2)乙方由于患病等原因不宜繼續(xù)從事就業(yè)見習的; (3)乙方不遵守見習紀律且教育無效的; (4)乙方主觀過失給見習單位造成一定損失的。
     3、有下列情形之一,乙方可以單方解除協(xié)議: (1)甲方未按相關規(guī)定足額支付乙方補貼的; (2)甲方有違反本協(xié)議第四條相關規(guī)定的。
     4、本協(xié)議到期即終止。
     第八條 違約責任
     1、甲、乙雙方任何一方違反本協(xié)議規(guī)定的各自應承擔的職責和義務,即為違約,守約方有權終止本協(xié)議。
     2、甲方未能及時足額為乙方辦理人身意外傷害保險,致使乙方受損的,應予賠償。
     3、乙方違反甲方管理制度,給甲方造成損失的,應予賠償。
     甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經見習學生所在學校或省人才交流服務中心進行調解,調解未成按《中華人民共和國民事訴訟法》辦理。
     第十條 其他規(guī)定
     1、本協(xié)議未盡事宜,甲乙雙方可補充約定或協(xié)商解決。
     2、本合同一式三份,見習單位和見習畢業(yè)生雙方各執(zhí)一份,一份報當?shù)刂鞴懿块T備案。
     甲方(蓋章):乙方(簽字):法人代表簽字:
     年 月 日年 月 日
    學校畢業(yè)生就業(yè)安置協(xié)議書篇二
     高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書要怎樣寫才能保證雙方利益?以下由文書幫小編提供高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書閱讀參考。
    
     畢業(yè)生:
     用人單位:
     學校名稱:
     畢
     業(yè)
     生
     情
     況
     及
     意
    
     用人單位意見 用人單位意見:
     負責人簽字并蓋單位公章或人事部門章
     簽章
     年月日 用人單位上級主管部門意見:
     (有用人自主權的單位此欄可略)
     簽章
     部系主任簽字并蓋部系章
     簽章
     年月日 學校畢業(yè)生就業(yè)部門意見:
     就業(yè)指導中心蓋章
     簽章
     年月日 備注:
     畢業(yè)生與用人單位需要進一步約定工資、福利、違約責任等其它事項的可以寫在這里。
    
     1、就業(yè)協(xié)議書是辦理畢業(yè)生就業(yè)派遣報到手續(xù)的依據,教育廳以此簽發(fā)畢業(yè)生就業(yè)報到證。
     2、“單位隸屬”指用人單位的`隸屬部門,如省屬、市屬、部委直屬或屬于其它總公司。
     3、“所有制性質”指用人單位屬于國有、集體還是私營、外企。
     4、“檔案轉寄地址”處填寫檔案管理部門地址,一般小型企業(yè)和私營企業(yè)的檔案管理部門是單位所在地人事局的人才交流中心,行政、事業(yè)單位直接填寫單位人事部門地址,教育單位檔案一般由上級教育局人事科管理。
     5、“用人單位上級主管部門簽章”處,屬于市級行政、企事業(yè)單位,到市一級人事局人才交流中心蓋章;例如溫州金鷹智能工程有限公司,請到溫州市人事局蓋章(在溫州市人才交流中心);所屬單位的檔案是掛靠在是區(qū)一級或者縣一級人事部門的,請到所在區(qū)或者縣的人事局蓋章(區(qū)或者縣的人才交流中心)。教育單位到市縣級教育主管部門蓋章。
     6、畢業(yè)生與用人單位在備注欄中約定的事項不得違反法律、法規(guī)及學校的規(guī)章制度。
     7、如果簽訂勞動合同,勞動合同簽訂時,不僅要用人單位蓋章、畢業(yè)生簽字,還必須要有當?shù)貏趧泳值蔫b證機關章和鑒證員章,否則合同無效。
    學校畢業(yè)生就業(yè)安置協(xié)議書篇三
    甲乙雙方按照國家畢業(yè)生就業(yè)政策及相關規(guī)定,遵守誠實、信用的原則,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,依法達成如下協(xié)議:
    一、甲方愿意錄(聘)用乙方;。
    金報銷,學生到廠當天支付現(xiàn)金一部分(相當于來程從到惠州的火車票金額),剩余部分在學生上班一周內憑車票報銷現(xiàn)金。
    二、乙方同意到甲方工作;。
    三、甲方負責辦理錄(聘)用乙方所需的有關手續(xù),乙方予以積極配合;。
    四、甲方錄(聘)用乙方工作期間,甲方按國家法律、法規(guī)、政策規(guī)定為乙方繳納社會保險(包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險),提供相關的福利,以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品。
    五、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件。
    七、符合下列情況之一,經書面告知對方后,本協(xié)議解除:
    1、甲方被撤銷或依法宣告破產;。
    2、乙方在畢業(yè)離校前升學、入伍、被錄用為國家公務員或參加國家及地方志愿服務項目;。
    3、乙方報到時未取得畢業(yè)資格;。
    4、乙方被判處拘役以上刑罰或者被勞動教養(yǎng);。
    第三條乙方在租用房屋期內所發(fā)生的水、電、氣、話費、電視收視費、衛(wèi)生費等公共費用由乙方支付,除此之外如再有新增的公共費用,乙方將不再承擔。
    5、法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其他情況;。
    三方協(xié)議并不是“保險箱”,只是畢業(yè)生、用人單位、學校三方之間簽訂的就業(yè)意向,只有畢業(yè)生到單位報到、與單位簽訂勞動合同或形成了事實勞動關系后,才能和用人單位形成正式的勞動關系。對畢業(yè)生來說,簽訂了三方協(xié)議后,還需要接受用人單位實習期、試用期的進一步考察。
    九、甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議;。
    十一、本協(xié)議未盡事宜,國家有規(guī)定的按國家規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的由甲乙雙方商定;。
    十二、乙方需在甲方單位工作不少于兩年,否則乙方需繳交違約金叁仟人民幣給甲方。
    十三、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方:___________。
    乙方:___________。
    ________年____月____日。
    學校畢業(yè)生就業(yè)安置協(xié)議書篇四
    編號:
    協(xié)議書。
    畢業(yè)生?????????????。
    用人單位?????????????。
    學校名稱?????????????。
    國家教育部高校學生司制表。
    省教育廳翻印。
    按《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求,為維護國家就業(yè)方案的嚴肅性,明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務,經協(xié)商,畢業(yè)生、用人單位、學校三方面簽訂如下協(xié)議:
    一、畢業(yè)生應按國家規(guī)定就業(yè),向用人單位如實介紹自己的情況,了解單位的使用意圖,表明自己的就業(yè)意見,在規(guī)定的時間內到用人單位報到,若遇到特殊情況不能按時報到,需征得用人單位同意。
    二、用人單位要如實介紹本單位的情況,明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖,做好接收工作,凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生,用人單位不得以學習成績?yōu)橛商岢鲞`約,未取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生,本協(xié)議無效。
    三、學校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況,做好推薦工作,用人單位同意錄用后,經學校審核列入建議就業(yè)方案,報國家教育部批準,學校負責辦理派遣手續(xù)。
    四、學校應在學生畢業(yè)前安排體檢,不合格者不派遣,本協(xié)議自行取消,由學校通知用人單位。如用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求,原則上應在簽訂協(xié)議前進行單獨體檢,否則,以學校體檢為準。
    五、畢業(yè)生、用人單位、學校三方如有其他約定,應有備注欄注明,并視為本協(xié)議書的一部分。
    六、本協(xié)議經各方簽字、蓋章后生效。三方都應嚴格履行本協(xié)議,若有一方提出變更協(xié)議,須征得另兩方同意違約,由違約方承擔違約責任,并在備注欄注明。
    本協(xié)議一式三份,畢業(yè)生、用人單位、學校各執(zhí)一份,復印無效。
    學校畢業(yè)生就業(yè)安置協(xié)議書篇五
    聯(lián)系人及電話:_________單位性質:______________。
    檔案:_________________。
    詳細地址:_____________。
    民族:_________________出生年月:______________。
    政治面貌:_____________學位類別:______________。
    學歷:_________________培養(yǎng)方式:______________。
    生源地:_______________婚姻狀況:______________。
    聯(lián)系方式:_____________。
    畢業(yè)生工作的地點:____________________。
    畢業(yè)生的工作崗位是:__________________。
    通過四年的大學生活,學到了很多知識,更重要的是有了較快掌握一種新事物的能力。思想變成熟了許多,性格更堅毅了。認識了許多同學和老師,建立起友誼,并在與他們的交往中提升了自身素質,認清了自身的一些短處并盡力改正。社會實踐能力也有很大提高,為將來走向社會奠定基礎。
    畢業(yè)生戶口遷入地地址:________________。
    用人單位每月支付的勞動報酬是:________________。
    《xxxx年黑龍江省全國普通高等學校招生計劃》第273頁,藝術本科第二批次中江西服裝學院(代碼3206)招生備注中“代碼01—04、08專業(yè)的專業(yè)課使用校考成績,其余專業(yè)的專業(yè)課使用我省美術類統(tǒng)考成績?!备秊椤皩I(yè)代碼02—04、07—08專業(yè)的專業(yè)課使用??汲煽?,其余專業(yè)的專業(yè)課使用我省美術類統(tǒng)考成績?!?BR>    畢業(yè)生到用人單位初次服務的期限是:____________。
    畢業(yè)生到用人單位報到后是否簽訂:__________合同。
    本協(xié)議是否需要用人單位的上級主管部門核準后成立。
    雙方商定按下列步驟解決爭議:
    一、對本協(xié)議產生糾紛和爭議的,協(xié)商解決。
    二、協(xié)商不能達成一致意見,任何一方可向當?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部門申請調解。
    三、調解不能達成一致意見,可向人民法院提起訴訟。
    一方違約向另一方承擔違約責任的方式_____________。約定支付違約金的,違約金額最高不超過2000元。違約方應征得另一方的同意,另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。
    畢業(yè)生意見:___________用人單位意見:_______________。
    用人單位主管部門意見:_______。
    簽字、蓋章:_________________。
    _________年_______月_______日。
    學校畢業(yè)生就業(yè)安置協(xié)議書篇六
    (范本)
    畢 業(yè) 生 張××用人單位 河南煤業(yè)化工集團有限責任公司河南理工大學萬方科技學院
    教育部高校學生司制表
    學校名稱
    簽約須知
    按《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》和教育部的有關要求,為維護國家就業(yè)方案的嚴肅性,明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務,經協(xié)商,畢業(yè)生、用人單位、學校三方簽訂如下協(xié)議:
    一、畢業(yè)生、用人單位、學校在簽訂協(xié)議時要嚴格執(zhí)行國家關于畢業(yè)生就業(yè)的方針、政策。
    二、畢業(yè)生應按國家規(guī)定就業(yè),向用人單位如實介紹自己的情況,了解單位的使用意圖,表明自己的就業(yè)意見,在規(guī)定的'時間內到用人單位報到。若遇到特殊情況不能按時報到,需征得用人單位同意。
    三、用人單位要如實介紹本單位的情況,明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖,做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生,用人單位不得以學習成績?yōu)橛商岢鲞`約,未取得畢業(yè)資格的結業(yè)生,本協(xié)議無效。
    四、學校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況,做好推薦工作,用人單位同意錄用后,經學校審核列入建議就業(yè)方案,報省教育廳批準,學校負責辦理就業(yè)手續(xù)。
    五、學校應在學生畢業(yè)前安排體檢,不合格者不予辦理就業(yè)手續(xù),本協(xié)議自行取消,由學校通知用人單位。如用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求,原則上應在簽訂協(xié)議前進行單獨體檢,否則,以學校體檢為準。
    六、畢業(yè)生、用人單位、學校三方如有其他約定,應在備注欄注明,并視為本協(xié)議書的一部分。
    七、本協(xié)議經各方簽字、蓋章后生效。三方都應嚴格履行本協(xié)議,若有一方提出變更協(xié)議,須征得另兩方同意違約,由違約方承擔違約責任,并在備注欄注明。
    八、本協(xié)議一式三份,畢業(yè)生、用人單位、學校各執(zhí)一份,復印無效。
    簽訂協(xié)議書注意事項
    一、到河南省轄市市管或區(qū)管單位就業(yè)的,需經省轄市畢業(yè)生就業(yè)主管部門(非師范經市人事局、師范經市教育局)蓋章同意;到縣及縣以下單位就業(yè)的,只需經縣畢業(yè)生就業(yè)主管部門蓋章同意。
    二、到河南省直、部屬單位就業(yè)的,需經其主管部門蓋章同意。部屬單位主管部門系指在豫的主管部門;在省工商局注冊的非國有單位接收畢業(yè)生,須到省就業(yè)辦辦理審核備案手續(xù)。
    三、在省外落實接收單位的,按有關?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市)畢業(yè)生就業(yè)主管部門的規(guī)定辦理。原則上到河南省外各省區(qū)直或部屬單位就業(yè)的,經省畢業(yè)生就業(yè)主管部門蓋章同意;到市(地)以下單位就業(yè)的,經市(地)畢業(yè)生就業(yè)主管部門蓋章同意;到省轄市單位就業(yè)的,需經直轄市畢業(yè)生就業(yè)主管部門同意。
    四、到在京中央單位的,需經國家人事部門同意。
    學校畢業(yè)生就業(yè)安置協(xié)議書篇七
    甲方:
    乙方:
    甲乙雙方通過供需見面、雙向選擇按《普通高等學校學生就業(yè)工作暫行規(guī)定》,達成如下協(xié)議:
    一、甲方已如實向乙方介紹本單位情況,以及甲方工作崗位情況,并通過對乙方的了解、考核,同意錄用乙方。乙方已如實向用人單位介紹自己情況,并通過對甲方的了解,愿意到甲方就業(yè)并在規(guī)定或約定期限內報到。
    二、乙方到甲方報到后,雙方應按有關法律法規(guī)的規(guī)定,于__日內訂立勞動合同(聘用合同),并辦理有關招工手續(xù)。勞動合同(聘用合同)訂立后,本協(xié)議自動終止。
    三、經甲乙雙方協(xié)商達成如下條款(如果甲乙雙方已有約定,可以不填寫以下欄目、并另附約定條款):
    1、甲方聘用乙方服務期____年,試用期(見習期)_____月。試用期(見習期)從________算起。
    2、甲方為乙方提供的工作條件和勞動保護應符合國家有關規(guī)定。
    3、乙方被錄用后試用期(見習期)收入為人民幣_______元/月,試用期(見習期)滿后由雙方共同約定的收入為人民幣________元/月。錄用為公務員的按國家公務員的規(guī)定辦理。
    4、甲方為乙方提供的福利包括社會統(tǒng)籌養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、住房公積金、失業(yè)保險金等國家規(guī)定的福利及_______________。
    四、如果符合國家和省有關就業(yè)政策規(guī)定的,本協(xié)議一經甲乙雙方簽字蓋章后即生效。學校鑒證登記后列入就業(yè)方案。如有違約,違約方支付違約金_______元。
    五、本協(xié)議在雙方簽定后應在10個工作日之內由甲(乙)方送學校鑒證登記。
    六、本協(xié)議一式三份,甲、乙雙方和學校各執(zhí)一份,復印件無效。
    甲方(蓋章):__________________。
    乙方:_________________________。
    代表人(簽字):________________。
    身份證號碼:____________________。
    _________年________月_______日。
    _________年________月_______日。
    學校畢業(yè)生就業(yè)安置協(xié)議書篇八
    用人單位:(以下簡稱甲方)。
    培養(yǎng)單位:(以下簡稱乙方)。
    簽訂本就業(yè)協(xié)議應遵守的條款。
    第一條本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校畢業(yè)研究生、本??飘厴I(yè)生;在中國境內登記注冊的'各類企業(yè)、事業(yè)單位;國家機關、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。
    第二條簽訂本就業(yè)協(xié)議應當遵守平等、自愿、誠實信用的原則。
    第三條畢業(yè)生與用人單位有權利了解對方的實際情況,被了解方應當如實介紹自己的情況,不得弄虛作假。
    第四條《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款,約定條款內容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關規(guī)定,不得損害學校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽及合法權益。
    第五條畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立,有其他約定的,須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如:用人單位進人需要經人事主管部門核準的,應當在協(xié)議書中約定,核準后就業(yè)協(xié)議成立。
    第六條本協(xié)議經畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效,經學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據。
    第七條本協(xié)議一式四份,畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學院和學校各一份。
    甲方(公章):_________。
    乙方(公章):_________。
    法定代表人(簽字):_________。
    法定代表人(簽字):_________。
    _________年____月____日。
    _________年____月____日。
    學校畢業(yè)生就業(yè)安置協(xié)議書篇九
    畢業(yè)生情況及意見姓名性別年齡民族政治面貌培養(yǎng)方式并軌、定向健康情況專業(yè)學制學歷家庭地址應聘意見:
    畢業(yè)生簽名:
    年月日用人單位情況及意見單位名稱單位隸屬聯(lián)系人聯(lián)系電話郵政編碼通訊地址e-mail所有制性質全民、集體、合資、股份制、其它單位性質黨政機關、科研事業(yè)單位、學校、醫(yī)療衛(wèi)生、金融單位、國有企業(yè)、三資企業(yè)、商貿公司、廠礦企業(yè)、部隊、其它檔案轉寄詳細地址用人單位意見:
    簽章
    年月日用人單位上級主管部門意見:
    (有用人自主權的單位此欄可略)
    簽章
    年月日
    學校意見學校聯(lián)系人聯(lián)系電話郵政編碼學校通訊地址院(系、所)意見:
    簽章
    年月日學校畢業(yè)生就業(yè)部門意見:
    簽章
    年月日
    注:上述各項必須逐填寫,不得空白。學歷指本科生、??粕透呗殹?BR>    按《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》和教育部的有關要求,為維護國家就業(yè)計劃的'嚴肅性,明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務,經協(xié)商,畢業(yè)生、用人單位、學校三方簽訂如下協(xié)議:
    一、畢業(yè)生、用人單位、學校在簽訂協(xié)議時要嚴格之星國家關于畢業(yè)生就業(yè)的方針、政策。
    二、畢業(yè)生應按國家規(guī)定就業(yè),向用人單位如實介紹自己的情況,了解單位的使用意圖,表明自己的就業(yè)意見,在規(guī)定的時間內到用人單位報到,若遇到特殊情況不能按時報到,需征得用人單位同意。
    三、用人單位要如實介紹本單位的情況,明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖,做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生,用人單位不得以學習成績?yōu)橛商岢鲞`約,未取得畢業(yè)資格的結業(yè)生,本協(xié)議無效。
    四、學校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況,做好推薦工作。用人單位同意錄用后,經學校審核列入建議就業(yè)計劃,報省廳批準,學校負責辦理就業(yè)手續(xù)。
    五、學校應在學生畢業(yè)前安排體檢,不合格者不予辦理就業(yè)手續(xù),本協(xié)議自行取消,由學校通知用人單位。如用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求,原則上應在簽訂協(xié)議前進行單獨體檢,否則,以學校體檢為準。
    六、畢業(yè)生、用人單位、學校三方如有其它約定,應在備注欄注明,并視為本協(xié)議的一部分。
    七、本協(xié)議經各方簽、蓋章后生效。三方都應嚴格履行本協(xié)議,若有一方提出變更協(xié)議,須征得另兩方同意,由違約方承擔違約責任。
    八、本協(xié)議一式三份,畢業(yè)生、用人單位、學校各執(zhí)一份,復印無效。
    一、到省轄市事管或區(qū)管單位就業(yè)的,需經省轄市畢業(yè)生就業(yè)主管部門(非師范經市人事部、師范經市教育局)蓋章同意;到縣及縣以下單位就業(yè)的,只需經縣畢業(yè)生就業(yè)主管部門蓋章同意。
    二、到省直、部屬單位就業(yè)的,需經其主管部門蓋章同意。部屬單位主管部門系指在魯?shù)闹髫圆块T;在省工商局注冊的非國有單位接受畢業(yè)生,須到省就業(yè)辦辦理審核備案手續(xù)。
    三、在省外落實接收單位的,按有關省(自治區(qū)、直轄市)畢業(yè)生就業(yè)主管部門的規(guī)定辦理。原則上到山東省外各省區(qū)直或部屬單位就業(yè)的,經省畢業(yè)生就業(yè)主管部門蓋章同意;到市(地)以下單位就業(yè)的,經市(地)畢業(yè)生就業(yè)主管部門蓋章同意;到省轄市單位就業(yè)的,需經直轄市畢業(yè)生就業(yè)主管部門同意。
    四、到在京中央單位的,需經國家人事同意。
    省畢業(yè)生就業(yè)辦網址:
    備注:
    學校畢業(yè)生就業(yè)安置協(xié)議書篇十
    《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,又被稱作就業(yè)協(xié)議書、三方協(xié)議,一般是由國家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表,是明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務的書面表現(xiàn)形式,在畢業(yè)生到用人單位報到、正式接收后自行終止。
    已簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的畢業(yè)生,如要違約,需及時辦理解約手續(xù):到原簽《就業(yè)協(xié)議書》的用人單位辦理書面同意的解約函(蓋單位公章);向學校招生就業(yè)辦提出書面申請,闡明解約理由,并附上用人單位及上級人事主管部門審核同意的解約函;招生就業(yè)辦根據有關規(guī)定審批換發(fā)新的《就業(yè)協(xié)議書》。
    畢業(yè)生應按國家法規(guī)就業(yè),向用人單位如實介紹自身情況,表明就業(yè)意見,在規(guī)定時間內到用人單位報到,若遇到特殊情況不能按時報到,需征得用人單位同意。
    用人單位應如實介紹本單位情況,明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖,做好各項接收工作。
    學校應如實向用人單位介紹畢業(yè)生情況,做好畢業(yè)生推薦工作,用人單位同意錄用后,經學校審核列入建議就業(yè)計劃,報主管部門批準,學校負責辦理派遣手續(xù)。
    就業(yè)協(xié)議是一種文字契約,確定了甲乙雙方的聘用關系,畢業(yè)生不得另找單位,學校按協(xié)議派遣后,用人單位不得拒收畢業(yè)生。
    其他補充協(xié)議。
    就業(yè)協(xié)議與勞動合同是用人單位錄用畢業(yè)生時所訂立的書面協(xié)議,但兩者分處兩個相互聯(lián)系的不同階段,表現(xiàn)在:
    畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生在校時,由學校參與見證,與用人單位協(xié)商簽訂的協(xié)議,是編制畢業(yè)生就業(yè)計劃方案和畢業(yè)生派遣的依據;勞動合同則是畢業(yè)生與用人單位明確勞動關系中權利與義務關系的協(xié)議,學校不是勞動合同的主體,也不是勞動合同的見證方,勞動合同是上崗畢業(yè)生從事何種崗位、享受何種待遇等權利和義務的依據。
    畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的內容,主要是畢業(yè)生如實介紹自身情況,并表示愿意到用人單位就業(yè),用人單位表示愿意接收畢業(yè)生,學校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)計劃進行派遣;勞動合同的內容,則涉及勞動報酬、勞動保護、工作內容、勞動紀律等方面,對勞動權利與義務有著更為具體、明確的說明。
    這個還好說點。在你所在地的省級報紙登報聲明,注意一定要是省級報紙,一般所有的省日報都是。見報20——30天后,憑這份報紙和身份證明,去你學校所在省的相應發(fā)證機構去補辦(師范類去教育廳非師范類人社廳)。有的地方是需要通過學校去的,有的地方是要自己去辦的??辞闆r啊。然后呢,你要是不知道報到證編號的話,找學校就業(yè)指導中心老師問一下吧。
    一般來說,就業(yè)協(xié)議簽訂在前,勞動合同訂立在后,如果畢業(yè)生與用人單位就具體事項有事先約定,亦可在就業(yè)協(xié)議備注條款中予以注明,日后訂立勞動合同對此備注內容應予認可。
    經畢業(yè)生(甲方)、用人單位(乙方)、學校(丙方)三方協(xié)商,同意簽訂如下協(xié)議:
    甲方已如實向乙方介紹情況,同意到乙方廈門找工作,服從乙方工作安排;
    甲乙雙方于年月日在市民政局登記結婚,甲乙雙方無財產、無子女。現(xiàn)因雙方不和,導致夫妻感情完全破裂,已無法繼續(xù)共同生活,故雙方自愿離婚并達成以下協(xié)議:
    乙方已如實向甲方介紹情況,經了解,同意接受甲方,并負責有關接收手續(xù);
    丙方經審議,同意甲方到乙方工作,負責列入就業(yè)計劃和派遣;
    甲、乙、丙三方如有其他約定,應在備注欄明確,并視為本協(xié)議書的一部分;
    學校應如實向用人單位介紹畢業(yè)生情況,做好畢業(yè)生推薦工作,用人單位同意錄用后,經學校審核列入建議就業(yè)計劃,報主管部門批準,學校負責辦理派遣手續(xù)。
    三方中有一方要變動協(xié)議,須征得另外兩方同意;
    協(xié)議一式三份,甲、乙、丙三方各執(zhí)一份,復印件無效。
    3、簽訂好的《就業(yè)協(xié)議書》送至學校畢業(yè)生就業(yè)工作部門;
    4、學校畢業(yè)生就業(yè)工作部門同意蓋章,并及時將《就業(yè)協(xié)議書》反饋至用人單位;
    5、依據《就業(yè)協(xié)議書》,學校畢業(yè)生就業(yè)工作部門制作當年就業(yè)計劃,并上報省畢業(yè)生就業(yè)主管部門開具《就業(yè)報到證》。
    不簽訂就業(yè)協(xié)議書,不能算是國家正式派遣的畢業(yè)生。學校不能為畢業(yè)生辦理派遣手續(xù),畢業(yè)生也沒有派遣報到證。報到證是高校畢業(yè)生就業(yè)的基本憑證,它和學生的學位證、畢業(yè)證。被稱為是學生就業(yè)的必備三證。
    畢業(yè)生與用人單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書》后,雙方都應認真履行協(xié)議。
    符合下列情況之一,經書面告知對方,協(xié)議解除:甲方(用人單位)被撤銷或依法宣告破產;乙方(畢業(yè)生)考入普通高等院校、依法服兵役、被錄用為公務員,或經選拔參加選調生、大學生村官計劃、西部計劃、欠發(fā)達計劃、三支一扶、服務社區(qū)計劃等國家和地方基層就業(yè)項目;乙方(畢業(yè)生)報到時未取得畢業(yè)資格;乙方(畢業(yè)生)被依法追究刑事責任;法律、法規(guī)、國家或省政策規(guī)定的其他情形。
    已簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的畢業(yè)生,如要違約,需及時辦理解約手續(xù):到原簽《就業(yè)協(xié)議書》的用人單位辦理書面同意的解約函(蓋單位公章);向學校招生就業(yè)辦提出書面申請,闡明解約理由,并附上用人單位及上級人事主管部門審核同意的解約函;招生就業(yè)辦根據有關規(guī)定審批換發(fā)新的《就業(yè)協(xié)議書》。
    ;長風破浪會有時,直掛云帆濟滄海,我真誠地希望加盟貴公司,我定會以飽滿的熱情和堅韌的性格勤奮工作,與同事精誠合作,為貴單位的發(fā)展盡自己的綿薄之力!
    值得注意的是,協(xié)議解除應在就業(yè)計劃上報省畢業(yè)生就業(yè)主管部門之前進行,如就業(yè)派遣計劃已下達,即畢業(yè)生就業(yè)主管部門已開具《就業(yè)報到證》的,須經畢業(yè)生就業(yè)主管部門批準辦理調整改派手續(xù)。
    畢業(yè)生違約所造成的后果,主要表現(xiàn)在:
    就用人單位而言,用人單位往往為錄用畢業(yè)生做了大量工作,有的甚至對畢業(yè)生將要從事的具體工作有所安排。另外,畢業(yè)生就業(yè)工作時間相對比較集中,一旦畢業(yè)生因某種原因違約,勢必使用人單位的錄用工作付之東流,用人單位若另起爐灶,選擇其他畢業(yè)生,在時間上也不允許,從而給用人單位工作造成被動。
    就學校而言,用人單位往往將畢業(yè)生違約行為認為是學校行為,從而影響學校和用人單位間的長期合作關系。用人單位可能由于畢業(yè)生的違約現(xiàn)象,而對學校的推薦工作表示質疑。面對激烈的就業(yè)競爭,用人單位需求就是畢業(yè)生擇業(yè)成功的前提,長此以往,必將影響今后學校開展畢業(yè)生就業(yè)工作,同時影響學校就業(yè)計劃方案的制定和上報,以及學校的正常派遣工作。
    就其他畢業(yè)生而言,用人單位到校挑選畢業(yè)生,一旦與某畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議,就不可能再錄用其他畢業(yè)生。若日后該畢業(yè)生違約,有些當初希望到該用人單位工作的其他畢業(yè)生由于錄用時間等原因,也無法補缺,造成就業(yè)信息的浪費,影響其他畢業(yè)生順利就業(yè)。
    因此,畢業(yè)生在與用人單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書》時一定要慎重,簽訂前需仔細閱讀協(xié)議條款,對協(xié)議條款有疑問的可以咨詢相關勞動部門或學校老師,協(xié)議一經簽訂就應認真履約。
    如果畢業(yè)生確實因某種原因無法履約,也要及時與用人單位協(xié)商解決,只要理由充分,多數(shù)用人單位都是不會為難學生,切不可不辭而別。同時若在離校前發(fā)生與用人單位解除協(xié)議,應及時到學校就業(yè)指導中心辦理解約手續(xù)并領取新的就業(yè)協(xié)議書。
    《就業(yè)協(xié)議書》保障畢業(yè)生在廈門找工作階段的權利與義務,當發(fā)現(xiàn)所要簽訂的勞動合同與就業(yè)協(xié)議不一致,特別是出現(xiàn)在對維護畢業(yè)生權益不利情況時,畢業(yè)生應該要求用人單位按照已經簽訂生效的《就業(yè)協(xié)議書》,制定新的勞動合同,使其內容符合就業(yè)協(xié)議。同時,《就業(yè)協(xié)議書》也保障用人單位能方便、直接地了解畢業(yè)生的真實情況。
    學校畢業(yè)生就業(yè)安置協(xié)議書篇十一
    為做好學生就業(yè)推薦工作,保障學校和學生的正當權益,解決學生就業(yè)問題,特簽訂如下合同:
    1、負責提供良好的`學習、生活環(huán)境及完善的教學設施;
    2、按國家相關專業(yè)課程設置要求安排課程,并配置相關專業(yè)教師授課;
    3、在乙方畢業(yè)前三個月或畢業(yè)后三個月,負責將畢業(yè)生推薦到______相關單位工作。
    1、嚴格遵守國家法令和學校的各項規(guī)章制度;
    2、學完本專業(yè)規(guī)定全部課程,全部科目考試合格,道德操行評分合格;
    3、服從學校管理和工作安排。
    1、學校保證所推薦的單位試用期間每月總收入不少于_______元;
    3、面試期間學生的差旅費、住宿費由學生本人負責,學校不給予補貼;
    4、無須學校推薦就業(yè)的學生,可退還就業(yè)推薦費。
    2、乙方在校就讀期間,出現(xiàn)以下情況之一者,甲方不予推薦就業(yè),由乙方自謀職業(yè):
    (1)未能通過甲方組織的全部課程考試;
    (2)有打架、斗毆或其它嚴重違紀行為、影響惡劣;
    (3)受記過或以上處分(被撤消處分除外);
    (4)未按甲方規(guī)定交清學、雜費,就業(yè)推薦費或其他所欠費用者,或中途退學、轉學。
    3、乙方有下列情形者,學校不再安排就業(yè):
    (1)不服從學校安排或學校通知面試而不到達三次者;
    (2)學校安排成功,學生已同意就業(yè)而不上班者;
    (3)就業(yè)后無正當理由自己辭職或因主觀原因被單位辭退者。
    1、學生一經報名交費,如因學生本身原因中途退學或被學校開除,學校一律不退費。
    2、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,同具法律效力。
    法人代表(簽字):_________
    學校畢業(yè)生就業(yè)安置協(xié)議書篇十二
    甲方:__________(單位/公司)。
    乙方:_______(學校/實習生)。
    為明確實習學生和實習單位的責任和義務,根據國家有關法律法規(guī),甲乙雙方在平等自愿的基礎上,簽訂本協(xié)議。
    一、實習期和工作時間。
    乙方的______名學生于________來甲方實習。
    二、實習崗位。
    根據乙方的`實際情況和工作需要,乙方安排實習學生在________工作。
    實習期間,甲方應安排專門的技術和管理人員對實習學生進行專業(yè)培訓、技術指導和日常管理,實習學生應自覺遵守勞動紀律,認真實習。
    三、實習津貼。
    根據按勞取酬的原則,實習期學生的實習津貼按甲方現(xiàn)行制度確定,每月津貼為人民幣______元。如果實習學生需要更換實習崗位,甲方應相應調整實習津貼(每月津貼為人民幣______元)。
    四、實習期間應遵守下列規(guī)定。
    1、實習學生應遵守國家法律法規(guī);遵守甲方的實習規(guī)則和其他規(guī)章制度。違反國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的,甲方可根據情節(jié)輕重給予必要的處罰或終止實習。
    2、如果實習基地的財產損失是由實習學生造成的,應按甲方的規(guī)定辦理。
    五、勞動保護。
    1、甲方應為實習學生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,并保證其在不危及人身安全的環(huán)境條件下工作。
    2、甲方應根據實習學生崗位的實際情況,按照國家規(guī)定為其提供必要的勞動防護用品。
    3、患有職業(yè)病和工傷事故的實習學生,按《工傷保險條例》執(zhí)行。
    六、合同中止。
    本合同履行期間,乙方可在說明原因的情況下向甲方提出終止實習合同,但必須提前7天通知甲方并做好工作交接,否則應承擔相關責任。實習期間,甲方如發(fā)現(xiàn)實習學生不符合實習要求或不適合甲方工作安排,可向乙方提出終止實習,并在為實習學生履行實習津貼發(fā)放手續(xù)后終止本合同。
    七、本合同未盡事宜,雙方應及時協(xié)商解決。
    八、法律效力。
    本合同一式三份,雙方各執(zhí)一份,另一份交政府人事部門備案,雙方簽字后生效。
    甲方(蓋章):______________________。
    乙方(蓋章):______________________。
    代表(簽名):_____聯(lián)系人(簽名):______。
    日期:
    學校畢業(yè)生就業(yè)安置協(xié)議書篇十三
    甲方:
    乙方:
    為明確見習學生與見習單位的權利與義務,根據國家有關法律、法規(guī),本著平等自愿的原則,經甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議。
    一、見習期限及工作時間 乙方 等 名學生(附學生簽名的名單,明確姓名、性別、學歷、學院及專業(yè))到甲方見習,見習時間自 年 月 日起至 年 月 日止。 甲方根據相關法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度,合理安排見習學生的見習工作時間。
    二、見習崗位 甲方根據乙方的實際情況和工作需要,安排乙方到 部門,從事 工作。 見習期間,甲方應安排專門的技術與管理人員對見習學生進行業(yè)務培訓、技術指導和日常管理,見習學生應自覺遵守勞動紀律,認真見習。
    三、乙方見習期間應遵守以下規(guī)定:
    1、見習學生應遵守國家的法律法規(guī);遵守甲方的見習規(guī)章及其它各項規(guī)章制度。如違反國家法規(guī)和單位的規(guī)章制度,甲方可以根據情節(jié)輕重給予必要的處分或終止見習。
    2、因見習學生造成見習基地財物損失的,按甲方規(guī)定處理。
    四、勞動保護:
    1、甲方需為見習學生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。
    2、甲方根據見習學生崗位實際情況,按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護用品。
    3、見習學生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險條例》(國務院令第375號)規(guī)定執(zhí)行。
    五、協(xié)議解除:乙方在本協(xié)議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止見習合同,但必須提前7天通知甲方,并作好工作交接,否則應承擔相關責任。見習期間,甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合見習要求或不適宜甲方安排工作等情況的,可以向乙方提出終止見習,在為見習學生履行見習津貼支付手續(xù)后,解除本協(xié)議。
    六、尚需協(xié)商一致的其它問題:
    1、
    2、
    未盡事宜由雙方及時協(xié)商解決。
    七、法律效力:
    本協(xié)議正本一式三份,雙方各執(zhí)一份,另一份交當?shù)厝耸虏块T備案,經甲乙雙方簽字后生效。
    簽約雙方已明確上述條款并接受其約定,現(xiàn)自愿簽字確認:
    甲方(蓋章):
    乙方:
    20xx年xx月xx日
    學校畢業(yè)生就業(yè)安置協(xié)議書篇十四
    根據《中華人民共和國勞動法》,經甲乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    一、勞動合同期限
    第一條 本合同期限類型為_____期限合同。
    本合同生效日期___年_月_日,終止日期___年_月_日,其中試用期____。
    二、工作內容和義務
    第二條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任__________崗位工作。甲方可依照有關規(guī)定,經與乙方協(xié)商,對乙方的工作職務和崗位進行調整。
    第三條 乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質量標準,并履行下列義務:
    1、遵守國家憲法、法律、法規(guī);
    2、遵守甲方的規(guī)章制度;
    3、維護甲方的榮譽和利益;
    4、忠于職守,勤奮工作;
    5、履行保守甲方商業(yè)秘密,不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當?shù)慕洕妗?BR>    三、勞動保護和勞動條件
    第四條 甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間,每日不得超過三個小時,每月不得超過三十六小時。
    執(zhí)行綜合計算工時制度的,平均日和周工作時間不超過標準工作時間。
    執(zhí)行不定時工時制度的,工作和休息休假乙方自行安排。
    甲方安排乙方執(zhí)行____工時制度。
    第五條 甲方延長乙方工作時間,應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
    第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應按照國家或當?shù)卣嘘P部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
    第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
    四、勞動報酬
    第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,實行同工同酬 。
    第九條 在法定工作時間內,乙方完成規(guī)定的工作任務,甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于____元,其中試用期間工資為__元。
    第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的,按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬。
    第十一條 由于甲方的原因,使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的,甲方保證支付乙方的生活費不低于_____元。
    五、保險福利待遇
    第十二條 甲乙雙方應按國家和當?shù)卣P于社會保障的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后,《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移 。
    第十三條 乙方患病或非因工負傷,其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本合同的辦理,按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。乙方患病或非因工負傷,其醫(yī)療和生活費用按照_______執(zhí)行。
    第十四條 乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定執(zhí)行。
    第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇 。
    六、勞動紀律
    第十六條 乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產,遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想和職業(yè)技能。
    第十七條 乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規(guī)章制度,給予必要的紀律處分,直至解除本合同。
    七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
    第十八條 訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應變更相關內容。
    第十九條 訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關的內容。
    第二十條 經甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
    第二十一條 合同期內,甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的,原有勞動合同仍然有效,但應和企業(yè)簽訂有關境內外工作的協(xié)議;經甲方批準,乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的,可由乙方與該機構簽訂有關協(xié)議。
    第二十二條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
    1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
    2、以欺詐手段訂立本合同的;
    3、嚴重違反勞動紀律或對甲方利益造成重大損害的;
    4、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成損失的;
    5、泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成嚴重損失的;
    6、被依法追究刑事責任的;
    7、不能勝任勞動合同約定的工作,經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;
    9、勞動合同訂立時依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
    第二十三條 甲方按照第二十二條第7、8、9款的規(guī)定解除本合同時,應提前三十日以書面形式通知乙方。
    第二十四條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難,應提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除合同。
    第二十五條 乙方有下列情形之一,甲方不能依據本合同第二十二條第7、8、9款和第二十四條終止、解除本合同:
    2、患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期的;
    3、女職工在孕期、產期、哺乳期的;
    4、距法定退休年齡十年以內的職工;
    5、復員退伍義務和建設征地農轉工人中初次參加工作未滿三年的;
    6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第二十六條 乙方欲解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方,甲方在乙方完成業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下,可解除勞動合同。
    第二十七條 有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
    1、在試用期內的;
    2、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;
    3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
    4、甲方違反國家有關規(guī)定,勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;
    5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第二十八條 本合同期限屆滿,勞動關系即終止。甲乙雙方經協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前 天向對方表示續(xù)訂意向。
    第二十九條 訂立無固定期限勞動合同的,乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn),本合同終止。
    甲方:________________________有限公司
    法定代表人:__________________________
    住址:________________________________
    郵編:________________________________
    聯(lián)系電話:____________________________
    乙方:________________________________
    身份證號碼:__________________________
    住址:________________________________
    郵編:________________________________
    聯(lián)系電話:____________________________
    學校畢業(yè)生就業(yè)安置協(xié)議書篇十五
    為拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道,促進人才交流,充分發(fā)揮甲方的品牌優(yōu)勢,做好畢業(yè)生就業(yè)安置工作,在雙方相互協(xié)作,公平、公正的基礎上制定本協(xié)議。
    甲方職責:
    一、甲方根據乙方所學專業(yè),和自身情況把乙方安置到商丘或外地從事協(xié)助警員、消防、武裝押運等工作。
    二、甲方保證乙方所從事的工作待遇本地1元以上(包吃住)外地15元以上(包吃住),各項福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
    三、負責對乙方進行初試,考核的指導和崗前的培訓,以及協(xié)調學生與用人單位的協(xié)議簽訂。
    四、甲方對畢業(yè)學員進行跟蹤服務三年。
    乙方職責:
    一、乙方如需甲方安置工作,入校時簽定本協(xié)議書。
    二、乙方在校期間遵守校紀校規(guī),按時交納學費,如因違紀被學校嚴重處理或拖欠學費等達不到畢業(yè)要求者學??刹辉侔仓霉ぷ鳌?BR>    三、乙方負責交納自己就業(yè)所需安置費(體檢、交通等)費用。
    此協(xié)議一式兩份,甲方與乙方個執(zhí)一份,雙方簽字(蓋章)后生效。
    ______年______月______日。
    學校畢業(yè)生就業(yè)安置協(xié)議書篇十六
    根據甲、乙雙方工作需要,乙方組織本校學生(見附件“實習學生花名冊”)到甲方開展實習活動,根據國家有關法律、法規(guī),本著平等自愿的原則,經雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議。
    一、實習期間及工作時間。
    1、實習期間自________年______月_____日起至________年_______月______日止。
    2、甲方根據相關法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度,合理安排學生的實習工作時間。
    二、實習津貼。
    甲方向丙方支付基本實習津貼元/月?人。實習津貼以現(xiàn)金形式按月支付。根據學生完成崗位工作的情況,甲方可以在上述基本實習津貼基礎上,上下浮動。
    三、甲方的權利義務。
    1、甲方需為實習學生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。
    2、甲方根據實習學生崗位實際情況,按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護用品。
    3、為實習學生提供實習崗位,選派優(yōu)秀管理人員和技術人員作為學生實習期間的指導教師,負責指導學生的思想和業(yè)務工作。
    4、按照乙方的實習計劃,結合企業(yè)的實際情況,制定實習管理實施方案(實習崗位、工作內容、考核標準、獎懲辦法)。
    5、實習期間,根據企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀律對實習生進行全面考核。對違反企業(yè)規(guī)章制度、操作規(guī)程和勞動紀律的學生,有權進行處罰或取消其在本單位的實習資格。
    6、甲方負責組織學生購買商業(yè)保險(相關費用乙方或學生承擔),若發(fā)生意外傷害事故(包括但不限于工作時間所受傷害),乙方協(xié)助甲方按保險公司規(guī)定進行索賠,超出索賠部分的費用,在甲方有過錯的情況下,甲方按過錯程度承擔。甲方沒有過錯的,或者學生非因工作原因或者在工作場所之外受傷的,甲方不承擔責任。
    四、乙方的權利和義務。
    1、如實提供實習學生的背景資料和檔案信息,保證所推薦的實習學生無不良記錄。
    2、安排實習帶隊教師定期到實習單位了解學生的工作和思想情況,做好實習學生的管理工作。
    3、教育并監(jiān)督實習學生服從甲方的管理,嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律,愛護甲方財產,保守甲方的商業(yè)秘密。
    4、對實習學生離崗現(xiàn)象進行嚴格管理和控制,對擅自離崗或變更工作崗位的學生按學校有關規(guī)定進行嚴肅處理。
    5、乙方應監(jiān)督學生在實習結束時辦理好工作交接手續(xù),并向甲方移交所有自己掌握的工具、鑰匙、業(yè)務檔案等物品和資料。
    五、實習生應當遵守的紀律。
    1、應遵守國家的法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度,接受甲方的教育和管理。
    2、愛護甲方財物,嚴守甲方的商業(yè)機密,自覺維護甲方利益。
    3、對違反甲方規(guī)章制度、操作規(guī)程、工作紀律而發(fā)生財產損失承擔賠償責任。
    4、因個人原因需要提前結束實習的,應提前__日以書面形式向甲方提出申請,未辦理申請手續(xù)而擅自離崗的,由乙方追究其責任。
    六、協(xié)議解除和終止。
    1、乙方在本協(xié)議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習合同,但必須提前7天通知甲方,并作好工作交接,否則應承擔相關責任。
    2、實習期間,甲方如發(fā)現(xiàn)實習學生不符合實習要求或不適宜甲方安排工作等情況的,可以向乙方提出終止實習,解除本協(xié)議。
    3、實習期限屆滿,本合同終止。
    七、本協(xié)議附件為協(xié)議的有效組成部分。未盡事宜,雙方可另行簽訂補充協(xié)議,具備同等法律效力。
    八、本協(xié)議發(fā)生糾紛時,雙方應協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可向中山市第一人民法院提起訴訟。
    九、本協(xié)議一式二份,甲、乙方各執(zhí)一份,經甲、乙雙方簽字蓋章后生效。
    _____年__月__日_____年__月__日。
    學校畢業(yè)生就業(yè)安置協(xié)議書篇十七
    甲方 (單位):
    乙方 (個人):
    簽訂日期_____ 年______ 月___ 日
    根據《中華人民共和國勞動法》,經甲乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    一、勞動合同期限
    第一條 本合同期限類型為_____期限合同。
    本合同生效日期___年_月_日,終止日期___年_月_日,其中試用期____。
    二、工作內容和義務
    第二條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任__________崗位工作。甲方可依照有關規(guī)定,經與乙方協(xié)商,對乙方的工作職務和崗位進行調整。
    第三條 乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質量標準,并履行下列義務:
    1、遵守國家憲法、法律、法規(guī);
    2、遵守甲方的規(guī)章制度;
    3、維護甲方的榮譽和利益;
    4、忠于職守,勤奮工作;
    5、履行保守甲方商業(yè)秘密,不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當?shù)慕洕妗?BR>    三、勞動保護和勞動條件
    第四條 甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間,每日不得超過三個小時,每月不得超過三十六小時。
    執(zhí)行綜合計算工時制度的,平均日和周工作時間不超過標準工作時間。
    執(zhí)行不定時工時制度的,工作和休息休假乙方自行安排。
    甲方安排乙方執(zhí)行____工時制度。
    第五條 甲方延長乙方工作時間,應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
    第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應按照國家或當?shù)卣嘘P部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
    第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
    四、勞動報酬
    第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,實行同工同酬 。
    第九條 在法定工作時間內,乙方完成規(guī)定的工作任務,甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于____元,其中試用期間工資為__元。
    第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的,按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬。
    第十一條 由于甲方的原因,使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的,甲方保證支付乙方的生活費不低于_____元。
    五、保險福利待遇
    第十二條 甲乙雙方應按國家和當?shù)卣P于社會保障的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后,《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移 。
    第十三條 乙方患病或非因工負傷,其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本合同的辦理,按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。乙方患病或非因工負傷,其醫(yī)療和生活費用按照_______執(zhí)行。
    第十四條 乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定執(zhí)行。
    第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇 。
    六、勞動紀律
    第十六條 乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產,遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想和職業(yè)技能。
    第十七條 乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規(guī)章制度,給予必要的紀律處分,直至解除本合同。
    七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
    第十八條 訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應變更相關內容。
    第十九條 訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關的內容。
    第二十條 經甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
    第二十一條 合同期內,甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的,原有勞動合同仍然有效,但應和企業(yè)簽訂有關境內外工作的協(xié)議;經甲方批準,乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的,可由乙方與該機構簽訂有關協(xié)議。
    第二十二條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
    1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
    2、以欺詐手段訂立本合同的;
    3、嚴重違反勞動紀律或對甲方利益造成重大損害的;
    4、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成損失的;
    5、泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成嚴重損失的;
    6、被依法追究刑事責任的;
    7、不能勝任勞動合同約定的工作,經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;
    9、勞動合同訂立時依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
    第二十三條 甲方按照第二十二條第7、8、9款的規(guī)定解除本合同時,應提前三十日以書面形式通知乙方。
    第二十四條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難,應提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除合同。
    第二十五條 乙方有下列情形之一,甲方不能依據本合同第二十二條第7、8、9款和第二十四條終止、解除本合同:
    2、患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期的;
    3、女職工在孕期、產期、哺乳期的;
    4、距法定退休年齡十年以內的職工;
    5、復員退伍義務和建設征地農轉工人中初次參加工作未滿三年的;
    6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第二十六條 乙方欲解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方,甲方在乙方完成業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下,可解除勞動合同。
    第二十七條 有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
    1、在試用期內的;
    2、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;
    3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
    4、甲方違反國家有關規(guī)定,勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;
    5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第二十八條 本合同期限屆滿,勞動關系即終止。甲乙雙方經協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前 天向對方表示續(xù)訂意向。
    第二十九條 訂立無固定期限勞動合同的,乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn),本合同終止。
    甲方:________________________有限公司
    乙方:________________________________
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