在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
實踐創(chuàng)新體會心得篇一
關鍵詞：黨建;不足;工作部署
（一）理論武裝仍需不斷加強。雖然采取多種形式對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神進行了宣貫學習，但理解得不深不透不實，學思用結(jié)合不夠，仍需持續(xù)做好“學、思、踐、悟”。公司黨組織要將黨員政治理論學習作為長期任務、重要任務來抓，在保證學習內(nèi)容和頻次符合的同時進一步提升學習質(zhì)量。
（二）黨建工作創(chuàng)新力度不夠。對照新時代黨的建設總要求，分公司還存在黨建工作開展方式的主觀創(chuàng)新“弱化”，傳統(tǒng)的思路和辦法多，創(chuàng)新的方式和載體少，融入中心的形式較為單一，還需要在創(chuàng)新思路和精益求精上進一步提高，持續(xù)提升黨建工作整體引領力和感染力。
（三）基層各支部黨建工作水平還不均衡。根據(jù)近年標準化黨支部工作建設總體情況來看，各支部黨建工作水平存在一定差距，部分支部的作用發(fā)揮效果不夠突顯。支部工作在一定程度上仍存在黨員學習教育質(zhì)量不夠高、制度執(zhí)行不夠到位、程序履行不夠細致等問題，基層黨務工作者的能力還有待提高。
（四）反腐倡廉形勢嚴峻復雜，“不敢腐”的氛圍雖初步形成，但距離“不能腐”“不想腐”的目標還有不小差距，部分單位黨風廉政建設和反腐敗工作重視不夠，反腐倡廉工作仍然任重道遠。
公司領導在剛剛結(jié)束的三會上強調(diào)，聚焦高質(zhì)量發(fā)展總目標，堅持穩(wěn)中求進總基調(diào)，全面從嚴加強黨的建設。這些都為一公司黨委今年工作指明了方向。我們要認真貫徹落實新時代黨的建設總要求，圍繞公司發(fā)展的總體思路目標，努力做到“三個堅定不移”，聚焦聚力將黨的建設抓出新成效。
（一）壓實黨建責任，強化政治擔當。
按照新時代黨的建設總要求，始終把政治建設擺在首位。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導工作實踐，持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和“四個詮釋”崗位實踐活動，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，保證公司黨委各項決策部署在一公司的貫徹落實。建立并實施黨建工作協(xié)調(diào)會議機制，按季度召開會議，抓牢抓實黨建工作。嚴格落實黨建工作責任制，明確兩級黨組織黨建工作責任清單，實現(xiàn)責任的層層有效傳遞，狠抓“第一責任人”職責落實，突出抓好黨建“一崗雙責”，形成黨員領導干部全員抓黨建的整體合力。
（二）夯實基礎工作，提升黨建質(zhì)量。
要持續(xù)發(fā)力，狠抓制度執(zhí)行落實和黨員能力素質(zhì)提升。嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，堅持黨委理論中心組學習制度、“三會一課”制度，加強政治理論學習教育，突出黨性鍛煉，加大黨務工作者和黨員培訓教育力度。提高民主生活會、組織生活會質(zhì)量，增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。突出政治標準發(fā)展黨員，扎實開展黨員示范崗、黨員責任區(qū)、黨建“三聯(lián)”示范點建設。加強干部隊伍建設，全面貫徹新時代黨的組織路線，加大優(yōu)秀人才培養(yǎng)，選優(yōu)配強干部隊伍，堅持嚴管厚愛結(jié)合、激勵約束并重，抓好干部培訓教育和管理監(jiān)督。抓好黨建工作責任制考核和結(jié)果應用，進一步夯實黨建基礎工作。
（三）增強陣地作用，激發(fā)黨建活力。
充分發(fā)揮線上、線下“雙陣地”作用，以“黨建+”為抓手，以“互聯(lián)網(wǎng)+”為支撐，實現(xiàn)線上線下“雙陣地”互動互融，助推黨建工作高效開展。充分發(fā)揮黨建信息化平臺線上陣地作用，在完成規(guī)定性黨建線上工作的基礎上，開展形式多樣、各具特色的黨員學習教育和黨建活動，積極嘗試新功能的應用。建立黨建平臺季度考核機制，將各支部黨建平臺使用情況納入績效考核管理，促進平臺應用的覆蓋面和有效性，成為提升黨建工作質(zhì)量的有效載體。有效發(fā)揮各支部黨建活動室的黨員之“家”作用，成為支部組織活動，黨員學習、溝通、交流的線下實體陣地，增強黨員的歸屬感、榮譽感，營造黨建良好氛圍。
（四）建設過硬支部，筑牢黨建根基。
黨支部是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是開展學習教育的基本單元，是團結(jié)凝聚黨員群眾、推動改革發(fā)展穩(wěn)定的戰(zhàn)斗堡壘。一公司將進一步推進標準化黨支部、黨員示范崗建設工作，持續(xù)練內(nèi)功、提質(zhì)量、抓落實，在健全基本組織、建強基本隊伍、開展基本活動、執(zhí)行基本制度、落實基本保障等方面再夯實、再精細。形成日常專項督導、季度定期檢查、年度考核驗收的檢查考核機制，嚴控問題整改，鞏固考核成果，將標準化黨支部考核納入績效管理，并建立獎懲機制，切實將工作履行到位，推動支部工作全面進步、全面過硬。
（五）融入中心工作，服務發(fā)展大局。
黨建工作和中心工作相輔相成、互相促進，一公司堅持圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作抓黨建，以生產(chǎn)經(jīng)營的績效和成果檢驗黨建工作的成效和戰(zhàn)斗力。積極探索黨建工作與中心工作深度融合的途徑和方法，主動查找基層黨建工作存在的問題，創(chuàng)新工作思路，充分發(fā)揮黨建作用。在廣大知識分子中開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”活動，聚焦分公司高質(zhì)量發(fā)展目標任務，以開展管理創(chuàng)新、技術革新、技能大賽、崗位講述等特色活動為載體，激發(fā)廣大員工創(chuàng)新創(chuàng)效創(chuàng)造的活力，推動黨建工作與中心工作互促共贏。
實踐創(chuàng)新體會心得篇二
一、存在問題：項目部黨支部成立時間較短，黨員人數(shù)較少，各項制度還不是特別完善，黨員主動學習的積極性還不夠高，各項黨建工作開展還不是特別完整，黨建宣傳力度還不夠強，項目部職工主動入黨的意識還不夠強烈。
二、改進措施：項目部黨建工作將在以下幾方面進行改進
1、以經(jīng)濟建設為中心進一步加強領導班子和干部隊伍的思想政治、作風建設和組織建設。完善各項工作制度，通過強化“第一責任人”建設加強黨建工作責任制，確?！叭龝徽n”，黨風廉政建設、民主評議、黨員教育。
2、繼續(xù)加強基層組織建設，不斷完善各項制度，加強宣傳力度，做好新黨員發(fā)展工作，做到成熟一個發(fā)展一個，確保發(fā)展質(zhì)量。
3、加強黨風廉政建設。按照胡錦濤總書記在中紀委其次全會上的重要講話精神，結(jié)合項目部實際，大興求真務實之風，引導黨員勵精圖治、埋頭苦干、大膽創(chuàng)新、狠抓各項工作的落實。認真貫徹落實領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，積極推廣廠務公開、內(nèi)部審計，加強法律監(jiān)督和群眾監(jiān)督；開好黨員民主生活會，對照《黨章》進一步查找自身不足，開展黨內(nèi)批評和自我批評，不斷警示每個黨員、領導干部廉政、勤政。增強黨員開拓進取，努力拼搏，積極干好本職工作的責任感。
4、建立精神文明建設長效機制，深化《公民道德實施綱要》精神，圍繞環(huán)衛(wèi)各項工作著力抓好以誠信為重點的職業(yè)道德建設。繼續(xù)深入開展“講文明，樹新風”活動，全面提高公司干部職工的文明素質(zhì)。
5、工會、共青團工作：繼續(xù)充分發(fā)揮工會、共青團組織的橋梁紐帶作用，開展豐富多彩的文體娛樂活動，開展群眾性創(chuàng)建活動，爭創(chuàng)青年文明號，巾幗文明示范崗活動，年底前準備搞2~3次文體活動，充分調(diào)動全休職工的工作積極性。
6、認真貫徹建委黨建工作安排，積極開展各項工作，對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題及時與分局黨委進行反饋，推動黨建工作不斷取得新成效。
實踐創(chuàng)新體會心得篇三
1、支部工作薄弱，工作被動，領導重視度不夠。
總的來說，我們的基層黨支部都發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用，但個別支部工作比起其他業(yè)務部門就顯得單薄一些了，工作被動，上級布置什么工作，我就完成什么任務。有的單位領導身兼數(shù)職，工作繁忙，對黨務工作重視程度不夠。
2、黨組織生活制度落實情況不好，形式主義嚴重，實際工作操作不強。應該說我們的各個支部“三會一課”堅持的還是很好的，比如昨天人社局介紹的經(jīng)驗，就是非常好的典范。但也不排除組織生活會、民主生活會不能按時召開的現(xiàn)象，特別是上黨課，有的就是一個形式，沒有起到作用。
3、黨組織活動單一，精神文化生活不豐富，凝聚力不強。
我們一般的支部搞活動，除了學習，就是什么義務勞動、捐款呀，非常單一，不能吸廣大黨員，久而久之，使組織的凝聚力下降。
4、負責人的培訓較少，黨務工作人員不穩(wěn)定，人員多兼職，業(yè)務工作和黨務工作沖突。
像這次的學習培訓，太好了，我們這些學員收獲很大。以前這樣的培訓比較少。我們的支部書記、副書記有的身兼數(shù)職，工作起來難免顧此失彼。
5、離退休黨員管理困難。
他們這一群體當年為黨的事業(yè)做出過積極貢獻，現(xiàn)在退休了，有的連黨費都不愿交，管理起來真是的難題。部分離退休黨員教師認為自己已經(jīng)退休，可以不關心政治了，參不參加支部組織生活無所謂；有的離退休后隨家人到外地生活，很少回到學校參加組織生活，自己從思想上覺得沒有必要把組織關系轉(zhuǎn)移到附近居住地的黨支部；有的離退休黨員，因年齡偏大，身體狀況不好，經(jīng)常生病，導致組織生活開展受到一定的影響。
6、基層黨建工作經(jīng)費不足，缺少活動場所。
黨建工作經(jīng)費少，活動場所沒有規(guī)定的，經(jīng)常是借用別的地方。致使支部陣地建設不夠健全，沒有單獨的黨支部活動室，造成支部活動不能正常開展。
7、黨員教育管理不夠，先鋒模范作用發(fā)揮不突出。
部分黨員缺乏加強自身建設的觀念，在理想信念、價值觀念、宗旨觀念上認識模糊，不能有效發(fā)揮其先進性，在群眾中產(chǎn)生了一定的負面影響。
8、黨組織對黨員的關懷、關心不夠，尤其是困難黨員。
1、注重經(jīng)濟工作，忽視黨務工作
2、對基層黨組織的重要性認識不足
3、缺乏有效的監(jiān)督管理機制
4、缺少專職黨務干部，兼職黨務工作者積極性不高
5、黨建經(jīng)費沒有納入預算
6、黨務工作者理論學習不夠，專業(yè)素質(zhì)不高，工作能力不足，一般黨員缺乏一定的學習、教育、管理
7、缺少激勵機制
8、基層黨組織橫向交流少
1、加強理論學習，提高創(chuàng)新意識
一要組織他們學習發(fā)展黨員工作的方針政策，使他們明確工作方向，對發(fā)展黨員的指導方針、工作重點、黨員標準及有關政策有較深的理解；二要組織他們系統(tǒng)地學習黨務知識，如發(fā)展黨員工作的業(yè)務知識，使他們明確工作的具體要求和實際操作方法；三要組織他們學習一些相關的知識，如心理學、思想政治工作學等，使他們學習和掌握較多的科學知識和工作方法。
2、把黨建工作真正納入工作日程
要把黨建工作擺在重要位置，真正把黨建工作納入重要議事日程。對黨建工作進行整體的安排部署，明確黨建工作的目標和任務，科學設定目標體系，層層分解，細化量化，責任到人，嚴格考核，建立起了上下同心、齊抓
黨建的良好運行機制
3、保證黨建活動經(jīng)費
為了加強基層黨組織建設，應該把黨建活動經(jīng)費納入財政年度預算，建立健全黨建工作專項經(jīng)費制度，破解經(jīng)費困難這一困擾基層黨組織的瓶頸。切實改善基層黨建工作的條件和環(huán)境，保障各項黨建活動的順利健康開展，
4、加強黨務培訓，增加交流機會
一定要注重黨務工作人員的思想素質(zhì)建設和業(yè)務水平提升，有計劃、有步驟地安排他們參加各種形式的業(yè)務培訓。培訓要理論聯(lián)系實際，講求實效。要認真組織黨務工作人員學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學習黨的路線方針政策，學習黨的建設和思想政治工作的基本知識，不斷提高他們的理論政策水平。要堅持缺什么補什么的原則，有計劃的組織黨務工作人員學習社會主義市場經(jīng)濟、現(xiàn)代科學技術和管理、法律等方面的知識，參加本行業(yè)的有關業(yè)務培訓，使他們熟悉1至2門與部門工作相關的專業(yè)知識和基本技能。
5、建立完善有效的激勵機制，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用
建立和完善有效的激勵機制，教育廣大黨員進一步堅定對馬克思主義信仰、堅定對社會主義的信念。增強對改革開放、現(xiàn)代化建設的信心，增強對黨的政府的信任，把實現(xiàn)黨的最高綱領和貫徹黨在現(xiàn)階段的基本理論、基本綱領、基本路線統(tǒng)一起來，既要樹立主義遠大理想，更要立足當前，腳踏實地地做好每一項工作，以鄭培民、焦裕祿、孔繁森等優(yōu)秀黨員為榜樣，學習他們的先進事跡和崇高精神，加強黨性修養(yǎng)，錘煉優(yōu)秀品格，時時處處嚴格要求自己，切實履行好黨員的義務，在工作、學習和生活中注重發(fā)揮模范帶頭作用，成為群眾學習的榜樣，在推動社會全面進步的實踐中充分發(fā)揮先鋒模范作用，以自身的實際行動充分體現(xiàn)黨人的先進性的時代精神。
6、配備專職黨務工作人員
實踐創(chuàng)新體會心得篇一
關鍵詞：黨建;不足;工作部署
（一）理論武裝仍需不斷加強。雖然采取多種形式對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神進行了宣貫學習，但理解得不深不透不實，學思用結(jié)合不夠，仍需持續(xù)做好“學、思、踐、悟”。公司黨組織要將黨員政治理論學習作為長期任務、重要任務來抓，在保證學習內(nèi)容和頻次符合的同時進一步提升學習質(zhì)量。
（二）黨建工作創(chuàng)新力度不夠。對照新時代黨的建設總要求，分公司還存在黨建工作開展方式的主觀創(chuàng)新“弱化”，傳統(tǒng)的思路和辦法多，創(chuàng)新的方式和載體少，融入中心的形式較為單一，還需要在創(chuàng)新思路和精益求精上進一步提高，持續(xù)提升黨建工作整體引領力和感染力。
（三）基層各支部黨建工作水平還不均衡。根據(jù)近年標準化黨支部工作建設總體情況來看，各支部黨建工作水平存在一定差距，部分支部的作用發(fā)揮效果不夠突顯。支部工作在一定程度上仍存在黨員學習教育質(zhì)量不夠高、制度執(zhí)行不夠到位、程序履行不夠細致等問題，基層黨務工作者的能力還有待提高。
（四）反腐倡廉形勢嚴峻復雜，“不敢腐”的氛圍雖初步形成，但距離“不能腐”“不想腐”的目標還有不小差距，部分單位黨風廉政建設和反腐敗工作重視不夠，反腐倡廉工作仍然任重道遠。
公司領導在剛剛結(jié)束的三會上強調(diào)，聚焦高質(zhì)量發(fā)展總目標，堅持穩(wěn)中求進總基調(diào)，全面從嚴加強黨的建設。這些都為一公司黨委今年工作指明了方向。我們要認真貫徹落實新時代黨的建設總要求，圍繞公司發(fā)展的總體思路目標，努力做到“三個堅定不移”，聚焦聚力將黨的建設抓出新成效。
（一）壓實黨建責任，強化政治擔當。
按照新時代黨的建設總要求，始終把政治建設擺在首位。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導工作實踐，持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和“四個詮釋”崗位實踐活動，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，保證公司黨委各項決策部署在一公司的貫徹落實。建立并實施黨建工作協(xié)調(diào)會議機制，按季度召開會議，抓牢抓實黨建工作。嚴格落實黨建工作責任制，明確兩級黨組織黨建工作責任清單，實現(xiàn)責任的層層有效傳遞，狠抓“第一責任人”職責落實，突出抓好黨建“一崗雙責”，形成黨員領導干部全員抓黨建的整體合力。
（二）夯實基礎工作，提升黨建質(zhì)量。
要持續(xù)發(fā)力，狠抓制度執(zhí)行落實和黨員能力素質(zhì)提升。嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，堅持黨委理論中心組學習制度、“三會一課”制度，加強政治理論學習教育，突出黨性鍛煉，加大黨務工作者和黨員培訓教育力度。提高民主生活會、組織生活會質(zhì)量，增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。突出政治標準發(fā)展黨員，扎實開展黨員示范崗、黨員責任區(qū)、黨建“三聯(lián)”示范點建設。加強干部隊伍建設，全面貫徹新時代黨的組織路線，加大優(yōu)秀人才培養(yǎng)，選優(yōu)配強干部隊伍，堅持嚴管厚愛結(jié)合、激勵約束并重，抓好干部培訓教育和管理監(jiān)督。抓好黨建工作責任制考核和結(jié)果應用，進一步夯實黨建基礎工作。
（三）增強陣地作用，激發(fā)黨建活力。
充分發(fā)揮線上、線下“雙陣地”作用，以“黨建+”為抓手，以“互聯(lián)網(wǎng)+”為支撐，實現(xiàn)線上線下“雙陣地”互動互融，助推黨建工作高效開展。充分發(fā)揮黨建信息化平臺線上陣地作用，在完成規(guī)定性黨建線上工作的基礎上，開展形式多樣、各具特色的黨員學習教育和黨建活動，積極嘗試新功能的應用。建立黨建平臺季度考核機制，將各支部黨建平臺使用情況納入績效考核管理，促進平臺應用的覆蓋面和有效性，成為提升黨建工作質(zhì)量的有效載體。有效發(fā)揮各支部黨建活動室的黨員之“家”作用，成為支部組織活動，黨員學習、溝通、交流的線下實體陣地，增強黨員的歸屬感、榮譽感，營造黨建良好氛圍。
（四）建設過硬支部，筑牢黨建根基。
黨支部是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是開展學習教育的基本單元，是團結(jié)凝聚黨員群眾、推動改革發(fā)展穩(wěn)定的戰(zhàn)斗堡壘。一公司將進一步推進標準化黨支部、黨員示范崗建設工作，持續(xù)練內(nèi)功、提質(zhì)量、抓落實，在健全基本組織、建強基本隊伍、開展基本活動、執(zhí)行基本制度、落實基本保障等方面再夯實、再精細。形成日常專項督導、季度定期檢查、年度考核驗收的檢查考核機制，嚴控問題整改，鞏固考核成果，將標準化黨支部考核納入績效管理，并建立獎懲機制，切實將工作履行到位，推動支部工作全面進步、全面過硬。
（五）融入中心工作，服務發(fā)展大局。
黨建工作和中心工作相輔相成、互相促進，一公司堅持圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作抓黨建，以生產(chǎn)經(jīng)營的績效和成果檢驗黨建工作的成效和戰(zhàn)斗力。積極探索黨建工作與中心工作深度融合的途徑和方法，主動查找基層黨建工作存在的問題，創(chuàng)新工作思路，充分發(fā)揮黨建作用。在廣大知識分子中開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”活動，聚焦分公司高質(zhì)量發(fā)展目標任務，以開展管理創(chuàng)新、技術革新、技能大賽、崗位講述等特色活動為載體，激發(fā)廣大員工創(chuàng)新創(chuàng)效創(chuàng)造的活力，推動黨建工作與中心工作互促共贏。
實踐創(chuàng)新體會心得篇二
一、存在問題：項目部黨支部成立時間較短，黨員人數(shù)較少，各項制度還不是特別完善，黨員主動學習的積極性還不夠高，各項黨建工作開展還不是特別完整，黨建宣傳力度還不夠強，項目部職工主動入黨的意識還不夠強烈。
二、改進措施：項目部黨建工作將在以下幾方面進行改進
1、以經(jīng)濟建設為中心進一步加強領導班子和干部隊伍的思想政治、作風建設和組織建設。完善各項工作制度，通過強化“第一責任人”建設加強黨建工作責任制，確?！叭龝徽n”，黨風廉政建設、民主評議、黨員教育。
2、繼續(xù)加強基層組織建設，不斷完善各項制度，加強宣傳力度，做好新黨員發(fā)展工作，做到成熟一個發(fā)展一個，確保發(fā)展質(zhì)量。
3、加強黨風廉政建設。按照胡錦濤總書記在中紀委其次全會上的重要講話精神，結(jié)合項目部實際，大興求真務實之風，引導黨員勵精圖治、埋頭苦干、大膽創(chuàng)新、狠抓各項工作的落實。認真貫徹落實領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，積極推廣廠務公開、內(nèi)部審計，加強法律監(jiān)督和群眾監(jiān)督；開好黨員民主生活會，對照《黨章》進一步查找自身不足，開展黨內(nèi)批評和自我批評，不斷警示每個黨員、領導干部廉政、勤政。增強黨員開拓進取，努力拼搏，積極干好本職工作的責任感。
4、建立精神文明建設長效機制，深化《公民道德實施綱要》精神，圍繞環(huán)衛(wèi)各項工作著力抓好以誠信為重點的職業(yè)道德建設。繼續(xù)深入開展“講文明，樹新風”活動，全面提高公司干部職工的文明素質(zhì)。
5、工會、共青團工作：繼續(xù)充分發(fā)揮工會、共青團組織的橋梁紐帶作用，開展豐富多彩的文體娛樂活動，開展群眾性創(chuàng)建活動，爭創(chuàng)青年文明號，巾幗文明示范崗活動，年底前準備搞2~3次文體活動，充分調(diào)動全休職工的工作積極性。
6、認真貫徹建委黨建工作安排，積極開展各項工作，對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題及時與分局黨委進行反饋，推動黨建工作不斷取得新成效。
實踐創(chuàng)新體會心得篇三
1、支部工作薄弱，工作被動，領導重視度不夠。
總的來說，我們的基層黨支部都發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用，但個別支部工作比起其他業(yè)務部門就顯得單薄一些了，工作被動，上級布置什么工作，我就完成什么任務。有的單位領導身兼數(shù)職，工作繁忙，對黨務工作重視程度不夠。
2、黨組織生活制度落實情況不好，形式主義嚴重，實際工作操作不強。應該說我們的各個支部“三會一課”堅持的還是很好的，比如昨天人社局介紹的經(jīng)驗，就是非常好的典范。但也不排除組織生活會、民主生活會不能按時召開的現(xiàn)象，特別是上黨課，有的就是一個形式，沒有起到作用。
3、黨組織活動單一，精神文化生活不豐富，凝聚力不強。
我們一般的支部搞活動，除了學習，就是什么義務勞動、捐款呀，非常單一，不能吸廣大黨員，久而久之，使組織的凝聚力下降。
4、負責人的培訓較少，黨務工作人員不穩(wěn)定，人員多兼職，業(yè)務工作和黨務工作沖突。
像這次的學習培訓，太好了，我們這些學員收獲很大。以前這樣的培訓比較少。我們的支部書記、副書記有的身兼數(shù)職，工作起來難免顧此失彼。
5、離退休黨員管理困難。
他們這一群體當年為黨的事業(yè)做出過積極貢獻，現(xiàn)在退休了，有的連黨費都不愿交，管理起來真是的難題。部分離退休黨員教師認為自己已經(jīng)退休，可以不關心政治了，參不參加支部組織生活無所謂；有的離退休后隨家人到外地生活，很少回到學校參加組織生活，自己從思想上覺得沒有必要把組織關系轉(zhuǎn)移到附近居住地的黨支部；有的離退休黨員，因年齡偏大，身體狀況不好，經(jīng)常生病，導致組織生活開展受到一定的影響。
6、基層黨建工作經(jīng)費不足，缺少活動場所。
黨建工作經(jīng)費少，活動場所沒有規(guī)定的，經(jīng)常是借用別的地方。致使支部陣地建設不夠健全，沒有單獨的黨支部活動室，造成支部活動不能正常開展。
7、黨員教育管理不夠，先鋒模范作用發(fā)揮不突出。
部分黨員缺乏加強自身建設的觀念，在理想信念、價值觀念、宗旨觀念上認識模糊，不能有效發(fā)揮其先進性，在群眾中產(chǎn)生了一定的負面影響。
8、黨組織對黨員的關懷、關心不夠，尤其是困難黨員。
1、注重經(jīng)濟工作，忽視黨務工作
2、對基層黨組織的重要性認識不足
3、缺乏有效的監(jiān)督管理機制
4、缺少專職黨務干部，兼職黨務工作者積極性不高
5、黨建經(jīng)費沒有納入預算
6、黨務工作者理論學習不夠，專業(yè)素質(zhì)不高，工作能力不足，一般黨員缺乏一定的學習、教育、管理
7、缺少激勵機制
8、基層黨組織橫向交流少
1、加強理論學習，提高創(chuàng)新意識
一要組織他們學習發(fā)展黨員工作的方針政策，使他們明確工作方向，對發(fā)展黨員的指導方針、工作重點、黨員標準及有關政策有較深的理解；二要組織他們系統(tǒng)地學習黨務知識，如發(fā)展黨員工作的業(yè)務知識，使他們明確工作的具體要求和實際操作方法；三要組織他們學習一些相關的知識，如心理學、思想政治工作學等，使他們學習和掌握較多的科學知識和工作方法。
2、把黨建工作真正納入工作日程
要把黨建工作擺在重要位置，真正把黨建工作納入重要議事日程。對黨建工作進行整體的安排部署，明確黨建工作的目標和任務，科學設定目標體系，層層分解，細化量化，責任到人，嚴格考核，建立起了上下同心、齊抓
黨建的良好運行機制
3、保證黨建活動經(jīng)費
為了加強基層黨組織建設，應該把黨建活動經(jīng)費納入財政年度預算，建立健全黨建工作專項經(jīng)費制度，破解經(jīng)費困難這一困擾基層黨組織的瓶頸。切實改善基層黨建工作的條件和環(huán)境，保障各項黨建活動的順利健康開展，
4、加強黨務培訓，增加交流機會
一定要注重黨務工作人員的思想素質(zhì)建設和業(yè)務水平提升，有計劃、有步驟地安排他們參加各種形式的業(yè)務培訓。培訓要理論聯(lián)系實際，講求實效。要認真組織黨務工作人員學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學習黨的路線方針政策，學習黨的建設和思想政治工作的基本知識，不斷提高他們的理論政策水平。要堅持缺什么補什么的原則，有計劃的組織黨務工作人員學習社會主義市場經(jīng)濟、現(xiàn)代科學技術和管理、法律等方面的知識，參加本行業(yè)的有關業(yè)務培訓，使他們熟悉1至2門與部門工作相關的專業(yè)知識和基本技能。
5、建立完善有效的激勵機制，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用
建立和完善有效的激勵機制，教育廣大黨員進一步堅定對馬克思主義信仰、堅定對社會主義的信念。增強對改革開放、現(xiàn)代化建設的信心，增強對黨的政府的信任，把實現(xiàn)黨的最高綱領和貫徹黨在現(xiàn)階段的基本理論、基本綱領、基本路線統(tǒng)一起來，既要樹立主義遠大理想，更要立足當前，腳踏實地地做好每一項工作，以鄭培民、焦裕祿、孔繁森等優(yōu)秀黨員為榜樣，學習他們的先進事跡和崇高精神，加強黨性修養(yǎng)，錘煉優(yōu)秀品格，時時處處嚴格要求自己，切實履行好黨員的義務，在工作、學習和生活中注重發(fā)揮模范帶頭作用，成為群眾學習的榜樣，在推動社會全面進步的實踐中充分發(fā)揮先鋒模范作用，以自身的實際行動充分體現(xiàn)黨人的先進性的時代精神。
6、配備專職黨務工作人員