通過總結，我們可以更好地認識自己的工作和學習方式，找出適合自己的方法和策略。寫總結的過程中，我們可以對關鍵問題進行深入分析和思考，以找到解決辦法?？偨Y讓我明確了自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向，為將來的目標制定了可行的路徑和策略。
公司成立工作總結篇一
春去秋來,寒暑更替。轉眼之間,20xx年已經(jīng)悄然走到盡頭。我們又將邁入1個嶄新的年頭?；厥准磳⒊蔀檫^去的20xx年,在集團公司董事會的指點引導下,我們金甲藥業(yè)公司一班人在解玉武司理的不錯帶領下,連合一致,發(fā)奮拼搏,開拓創(chuàng)新。克服了資金極度短缺和生產(chǎn)暫時陷于停頓等造成的重重困難,確保了全年各項工作任務和管理方針的全面完成,我們在困境中謀發(fā)展,在挑戰(zhàn)中尋機遇,在公司的重大項目設置裝備擺設上實現(xiàn)了歷史性的突破。面對取得的業(yè)績,我們在感到由衷自豪和驕傲的同時也更進一步增強了我們對公司事業(yè)必勝的信心和勇氣。
即將成為過去的20xx年,是我們藥業(yè)公司發(fā)展史上具備開創(chuàng)性意義的一年。在過去的一年里,公司面對著搶抓機遇加快實施中藥現(xiàn)代化工程設置裝備擺設,推動gmp認證和千方百計確保公司外部市場產(chǎn)品需求兩大中心工作任務。一方面,國家對未通過gmp認證的藥品生產(chǎn)企業(yè)實施的停產(chǎn)措施,迫使我們抓緊時間完成公司gmp認證所需相關硬件設施的設置裝備擺設和軟件的配套完美。另外一方面,公司外部市場的成熟和發(fā)展,也對我們的藥品生產(chǎn)、質(zhì)量保障和辦事程度提出了嚴苛的要求。所有這一切,都給我們帶來了無形的壓力和動力。一年來,我們緊緊圍繞中心工作,從強化公司內(nèi)部管理上著手,以全面提升員工隊伍的綜合素質(zhì)為依托,以突破重點工程項目設置裝備擺設為核心,以科技項目申報為著力點,在強化開拓能力和創(chuàng)新能力上下功夫,全面提高企業(yè)的保存能力和核心競爭能力。
一年來,我們主要完成了以下幾項工作任務:。
第一,在保運轉,保市場供應的思想指導。
第2,是在國家地盤政策日益嚴格的情況下,先后辦理了公司現(xiàn)址臨近振興街的2.***x地盤和公司原租用的38.***x地盤的征用手續(xù),辦理了國有地盤使用證,徹底解決了公司自成立以來長期懸而未決的用地問題,為公司的發(fā)展奠定了堅實的基礎。
第三,在公司資金嚴重短缺的情況下,開創(chuàng)性地運用現(xiàn)代房地產(chǎn)開發(fā)管理模式引進資金,使金甲綜合樓破土動工。
第四,是在公司中藥現(xiàn)代化工程設置裝備擺設陷入困境的情況下,解玉武司理臨危受命,采取積極的合作與協(xié)作方式,順利完成了工程主體車間封頂?shù)哪陜?nèi)工作方針。
第五,是通過縣、市及省科技主管部門,成功將我公司的大孔樹脂吸附法生產(chǎn)山楂葉總黃酮項目申報為國家級星火計劃項目,從而使我公司成為國家級重點科技項目實施單位,大大提高了公司的知名度和美譽度,進一步拓寬了公司的發(fā)展空間。
企業(yè)員工培訓工作總結就會最好檢驗企業(yè)是否成功的保障，我們也也可以通過這次企業(yè)培訓的最終結果找出更好的方式方法，這一切都是人力資源部門人員努力的結果，也是企業(yè)全體員工共同努力的結果。所以我們要經(jīng)常性的舉辦員工培訓活動，增加員工的工作能力。
20xx年初，我加入到了國壽**支公司，從事我不曾熟悉的人壽保險工作。一年來，在公司領導的親切關懷和其他老師傅的熱情幫助下，自己從一個保險門外漢到能夠獨立從事和開展保險營銷業(yè)務，在自己的業(yè)務崗位上，做到了無違規(guī)行為，和全司員工一起共同努力，較好地完成了領導和上級布置的各項工作任務。以下是本人一年來的工作情況匯報。
一、努力提高政治素養(yǎng)和思想道德水平。
積極參加上級公司和支公司、本部門組織的各種政治學習、主題教育、職業(yè)教育活動以及各項組織活動和文娛活動，沒有無故缺席現(xiàn)象;能夠堅持正確的政治方向，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想等，從各方面主動努力提高自身政治素養(yǎng)和思想道德水平，在思想上政治上都有所進步。
二、努力提高業(yè)務素質(zhì)和服務水平。
積極參加上級公司和支公司、本部門組織的各種業(yè)務學習培訓和考試考核，勤于學習，善于創(chuàng)造，不斷加強自身業(yè)務素質(zhì)的訓練，不斷提高業(yè)務操作技能和為客戶服務的基本功，掌握了應有的專業(yè)業(yè)務技能和服務技巧，能夠熟練辦理各種業(yè)務，知曉本公司經(jīng)營的各項業(yè)務產(chǎn)品并能有針對性地開展宣傳和促銷。
三、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度。
一年來，無論在辦理業(yè)務還是其它的工作中，都能嚴格執(zhí)行上級公司和支公司的各項規(guī)章制度、內(nèi)控規(guī)定和服務規(guī)定，堅持使用文明用語，不越權辦事，不以權謀私，沒有出現(xiàn)被客戶投訴的行為以及其它違規(guī)違章行為。業(yè)余生活檢點，不參與賭博、購買六合彩等不良行為。
四、較好地完成支公司和本部門下達的各項工作任務。
一年來，能一直做到兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地努力工作，上班早來晚走，立足崗位，默默奉獻，積極完成支公司和本部門下達的各項工作任務。能夠積極主支動關心本部門的各項營銷工作和任務，積極營銷電子銀行業(yè)務和各種銀行卡等及其它中介業(yè)務等。
一年來，本人憑著對保險事業(yè)的熱愛，竭盡全力來履行自己的工作和崗位職責，努力按上級領導的要求做好各方面工作，取得了一定的成績，也取得領導和同志們的好評。
回首一年過來，在對取得成績欣慰的同時，也發(fā)現(xiàn)自己與最優(yōu)秀的員工比還存在一定的差距和不足。但我有信心和決心在今后的工作中努力查找差距，勇敢地克服缺點和不足，進一步提高自身綜合素質(zhì)，把該做的工作做實、做好。
公司成立工作總結篇二
半年的時間轉眼即逝，作為一個新成立的部門，公司領導和各處室給予極大的支持與幫助。回顧這半年的`工作，工作中有喜有憂，有坎坷，也有收獲，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。
作為一個新部門，再加上兩新兵，一切工作都是摸索著開始，從第一個游客
報名
，到第一次成團發(fā)車，第一次在車上做講解，第一次與景點協(xié)商，第一次拜訪客戶，第一次走訪同行，第一次去刷小廣告..太多太多都是從零開始。三月份成立以來，共計發(fā)團14次，發(fā)送游客1416人次，車輛31輛，轉同行97人次，走訪同行30余家，達成協(xié)議協(xié)議景點40余家，策劃線路30余條，拜訪客戶70余家。
工作初始，摸索前行，多有不足，改進提升。
1、建章立制，無規(guī)矩不成方圓。新部門缺少新的規(guī)章制度，在企劃處的幫助下雖然制定部門職責，崗位職責，但仍需要在工作中不斷完善相關規(guī)章制度。
2、沒有認真
學習
相關制度，在財務制度執(zhí)行上存有漏洞，同時缺乏社會經(jīng)驗，在與客戶洽談業(yè)務時，輕信對方，私自為其墊付非業(yè)務款項，嚴重違反了財務制度，給公司造成了一定的經(jīng)濟損失。經(jīng)過此事后，加強財務制度學習，嚴格按照財務制度執(zhí)行。該花的錢走好流程把好關，不該花的錢一分也不溜出去，錢袋子要捂的緊一點。
3、工作缺少計劃。人無遠慮必有近憂，經(jīng)過一段時間的工作，計劃從一周，到半月，到一個月，這些都是短期的工作目標。
公司成立工作總結篇三
時間匆匆，20xx年已經(jīng)進入了最后的尾聲。作為公司的xx人員，盡管我只是一名普通的員工，但在這一年xxx公司的成長和收獲中，也有我努力的一部分！
一年來，在公司的計劃要求下，我努力的提高個人能力，積極嚴謹?shù)耐瓿芍I導交代的工作任務。在工作中，我積極的進行了對自我的反思，從自我的認識中改進了工作的不足，加強了自身的工作能力。
回顧這一年，我在工作中一直保持著最積極的態(tài)度，最嚴格的要求，在不斷的反思和完善中，我的工作能力和成績都得到了較好的提升。現(xiàn)對我這一年來的收獲做總結如下：
在工作的思想上，我進行了眾多的學習和反思。尤其是領導的教導中，領導給我們指出的方向讓我們意識到了今后的目標和未來。此外，通過讀目標的確立，我們也意識到了在過去的不足和問題。過去在工作中不夠努力，不夠出色，并非是我們做不到，而是我們沒有那種“我要努力”的意。如今，隨著工作目原創(chuàng)標的改變，我們的思想也感受到了壓力，感受到了時代和公司的進步，這份不愿意被拋下的感受，讓我們的開始積極主動的去更進一步完成自身的工作的，更加努力的去強化鍛煉自己。
在工作上，我嚴格遵守規(guī)定和要求，并認真的完成好領導交代的工作目標。起初，我認為這是的好的，是輕松的。但隨后，我也認識到了這樣的不足和缺陷。僅僅只是完成既定的任務，僅僅只是在及格線上奔走，只有更加積極，努力的去做努力，那才能說是收獲，是貢獻。如今，在后來的工作中我已經(jīng)開始積極的加強自我的管理，在工作中努力的做出更多的付出和貢獻。盡管在前期時候并沒有太多的適應，但慢慢的，我也收獲了越來越多的經(jīng)驗，一步步的完善了自身的技能，在工作中取得了更多的成績！
一年來，在工作上一直保持著自我總結的習慣。在總結中，我認識到了不少的問題。尤其是在工作中太過追求效率，結果導致工作中出現(xiàn)了眾多馬虎的問題。盡管在后來有較好的調(diào)整回來。但在工作的質(zhì)量上還需要更多的管理。
20xx年已經(jīng)結束，新的一年即將到來，我會更加努力，為公司帶來做出更多的貢獻和付出！
公司成立工作總結篇四
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站，網(wǎng)站的開通運行對我縣傳統(tǒng)的黨建工作產(chǎn)生了重要而深遠的影響。四年多來，我們充分運用現(xiàn)代網(wǎng)絡這個有效平臺，并且借助“××黨建”的功能優(yōu)勢，不斷創(chuàng)新，有力地推進了全縣黨建工作網(wǎng)絡化、現(xiàn)代化建設。
一、加強領導、內(nèi)引外聯(lián)，打造黨建網(wǎng)站精品我們在網(wǎng)站建立之初就明確，不建則已，要建就要建好、用好，確保其功能的發(fā)揮。一是加強領導，規(guī)劃網(wǎng)站。早在2002年，我們就提出了建立“××黨建”網(wǎng)站的構想，并成立了以部長為組長、分管副部長為副組長的網(wǎng)站籌建領導小組，組織專門力量研究網(wǎng)站結構和坂塊設置，在反復征求意見的基礎上，出臺了較為合理、可行的黨建網(wǎng)站建設方案。二是依靠自身資源和外力，精制網(wǎng)站。2004年，我部依靠部網(wǎng)站制作人員和縣網(wǎng)絡中心網(wǎng)站制作人員對溧水黨建進行了第一次改版。2005年我部聯(lián)系網(wǎng)站專業(yè)制作公司，利用其公司的技術優(yōu)勢，精制網(wǎng)頁，進一步增強網(wǎng)站的美觀性、可管理性和安全性。整個網(wǎng)站共設置黨建新聞、組織工作、干部工作、信息調(diào)研、干部工作、遠程教育、資料中心、網(wǎng)上交流、黨建論壇和保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動專題、科技黨日以及各類學習專題等15個主欄目和附屬欄目，可謂形式多樣、圖文并茂、資料祥實，涵蓋了黨建工作方方面面的內(nèi)容。三是加大投入，組建網(wǎng)點。一方面我部為本部每一科室每一名工作人員配備了一臺電腦等設備，并統(tǒng)一上寬帶網(wǎng)，整合黨建資源；一方面積極幫助、指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)組建自己的黨建網(wǎng)站，目前以有三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)已經(jīng)建設開通，2006年剩余的五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)也都將建設好自己的黨建網(wǎng)站；另外在全縣創(chuàng)建了黨建數(shù)字化平臺，為全縣92個行政村配備了電腦，并開通了網(wǎng)絡，把網(wǎng)絡積極向基層延伸，廣泛“布點設站”。
二、建章立制，規(guī)范管理，確保網(wǎng)站健康運行為確保網(wǎng)站健康有序運行，近四年來，我們從制度建設入手，規(guī)范網(wǎng)站管理。先后制定了《計算機數(shù)據(jù)與網(wǎng)絡管理規(guī)定》《黨建網(wǎng)站管理辦法》、《網(wǎng)站信息報送辦法》等一系列行之有效的規(guī)章制度。一是嚴格了信息報送制度。建立了一支常數(shù)在123名左右的基層黨建信息員隊伍，并規(guī)范了信息報送方式和時間，同時我們還將網(wǎng)站欄目分解到部內(nèi)各科室和有關單位，作為欄目的責任單位，負責欄目的更新和維護，從而進一步保證了網(wǎng)站的信息來源和內(nèi)容的常換常新。二是嚴格了信息的采編制度。網(wǎng)站確立了嚴格的信息采編制度，部內(nèi)安排了專人負責信息的采編，基層信息需經(jīng)分管部長簽發(fā)方可登載，本部信息需經(jīng)分管部長審核、部長簽發(fā)后方可發(fā)表。三是嚴格了網(wǎng)站更新制度。對網(wǎng)站內(nèi)容更新等重要事項實行部務會集體決策制，每一次改版都要經(jīng)過部務會召開會議專題討論網(wǎng)站建設工作，對網(wǎng)站的風格、結構、內(nèi)容進行了嚴格把關，在內(nèi)容上堅持以黨建工作為主，同時兼顧經(jīng)濟和社會事業(yè)等各項工作，力求讓瀏覽者全面了解××。在形式上，堅持發(fā)布信息與互動交流相結合，開辟了“部長信箱”、“舉報信箱”、“黨建論壇”等互動欄目，使瀏覽者不僅能從網(wǎng)上獲取信息，而且能參與網(wǎng)站開展的各項活動，使網(wǎng)站真正成為“黨員之家、干部之家、知識分子之家”。
務外，其最終目的就是要服務于民，因此我們始終堅持“大網(wǎng)絡大黨建”的工作思路，跳出就黨建抓黨建的小圈子，把黨建工作的觸角伸展到經(jīng)濟社會的各個領域中去。堅持與南京黨建和農(nóng)業(yè)部門合作，開展科技黨日活動，切實為農(nóng)民服務。在網(wǎng)站及時發(fā)布農(nóng)業(yè)信息和致富信息，在網(wǎng)上為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中存在的問題和種養(yǎng)技術給予解答，發(fā)揮黨建網(wǎng)絡為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展服務的功能。
《黨建網(wǎng)站建成以來工作總結》，歡迎閱讀黨建網(wǎng)站建成以來工作總結。
公司成立工作總結篇五
1.5.開始建賬,包括賬簿設置、常用單據(jù)表格。
2.新成立的公司要做的第一張記賬憑證是什么？
2.1.新成立企業(yè)的第一張記賬憑證是：
借：銀存存款/固定資產(chǎn)/存貨/無形資產(chǎn)/等。
貸：實收資本。
3.舉例：生產(chǎn)型工業(yè)企業(yè)成立第1個月必須考慮的稅種？
3.1.國稅：增值稅、企業(yè)所得稅，其中企業(yè)所得稅在季度和年度預繳和清算；
3.2.地稅：印花稅、個人所得稅、城市維護建設稅、房產(chǎn)稅、土地使用稅（如企業(yè)有地）等；此外：教育費附加費、堤圍費也向地稅申報繳納。
4、組織機構代碼證、國稅、地稅的稅務登記證應到哪辦理？程序是什么？
4.1.有限公司成立時應當辦妥的要件：
a.工商營業(yè)執(zhí)照（正、副）本。
b.組織機構代碼證（正、副）本。
c.國稅、地稅登記證（正、副）本。
d.公章、財務專用章、法人私章各一枚。
e.驗資報告（企業(yè)留存）。
f.公司章程一份。
4.2.有限公司成立過程費用（惠州地區(qū)）。
a.核名費用0元。
b.驗資費用1000元（此為50萬下，驗資按注冊資本收?。?。
c.工商注冊費0.08%（按注冊資本0.08%收取）。
d.代碼證費308元（其中數(shù)字證書200）。
e.國、地稅8+5=13元。
f.刻章360元（公章+財務章）。
4.3.有限公司辦理程序：
a.當?shù)毓ど绦姓芾砭稚暾埫Q預先核準；
b.銀行開立驗資臨時帳戶存錢驗資；
c.當?shù)毓ど绦姓芾砭洲k理工商營業(yè)執(zhí)照；
d.刻章公司刻章(公安局批準的企業(yè))；
e.當?shù)丶夹g質(zhì)量檢驗局辦理組織機構代碼證；
f.當?shù)氐胤蕉悇站洲k理地稅登記；
g.當?shù)貒叶悇站洲k理國稅登記；
h.銀行申請設立基本戶；
5.如果公司只涉及地稅稅種，還要不要辦理國稅稅務登記？
答：按照《稅收征管法》的規(guī)定，新辦企業(yè)必須在領取工商執(zhí)照起30天內(nèi)辦理稅務登記。實際工作中，為了盡早取得發(fā)票開始經(jīng)營，應在拿到組織機構代碼證書后立即開始辦理稅務登記手續(xù)。國稅登記到辦事大廳國稅登記窗口辦理。合伙企業(yè)，如果沒有銷售行為，只是提供服務(不含修理、修配行業(yè))，不需要辦理國稅登記。涉及銷售和企業(yè)所得稅在國稅征收的，一律要辦理國稅證。
6.建賬時一般需要哪幾本賬？
6.1.根據(jù)企業(yè)實際情況確定，如使用手工賬：總帳、銀行與現(xiàn)金、三欄明細、存貨、固定資產(chǎn)、應交稅金、多欄費用與成本帳，最少需要7本賬簿。
6.2.依據(jù)企業(yè)管理需要：建立備查登記簿，包括列支在費用的小額資產(chǎn)，每周、每月、每季度、每年需要向管理層遞交的統(tǒng)計、會計、分析報告種類和格式。
6.3.依據(jù)賬務處理程序：確定賬簿設置，如果企業(yè)采用的是記賬憑證賬務處理程序，企業(yè)的總賬就要根據(jù)記賬憑證序時登記，你就要準備一本序時登記的總賬。
7.每月會計核算的流程是什么？
b.根據(jù)記賬憑證記明細賬；
c.根據(jù)記賬憑證編制科目匯總表；
d.根據(jù)匯總表記總賬；
e.根據(jù)總賬編制報表。
一個月的核算業(yè)務就結束后，才能進入納稅申報和繳稅。
8、注冊資金未到位需解決的幾個問題？
8.1.出資人應在出資不到位的范圍內(nèi)承擔民事責任。
8.2.內(nèi)外資企業(yè)注冊均允許二年內(nèi)分期出資到位，但首次驗資時必須到位注冊資本的30％。
9、哪些稅種到地稅申報？哪些稅種到國稅申報？
9.1.國稅：增值稅、企業(yè)所得稅，其中企業(yè)所得稅在季度和年度預繳和清算；
9.2.地稅：印花稅、個人所得稅、城市維護建設稅、房產(chǎn)稅、土地使用稅（如企業(yè)有地）等；此外：教育費附加費、堤圍費也向地稅申報繳納。
10、哪些稅種到地稅申報？哪些稅種到國稅申報？程序是什么？時間上有什么。
要求?
10.1.國稅范圍：增值稅、消費稅、企業(yè)所得稅。
10.2.地稅范圍：營業(yè)稅、城市維護建設稅、個人所得稅、資源稅、城鎮(zhèn)土地使用稅、耕地占用稅、土地增值稅、房產(chǎn)稅、城市房地產(chǎn)稅、車船使用稅、車船使用牌照稅、印花稅、契稅。
10.3.申報時間：每月15日前，但向國稅申報的企業(yè)所得稅按季度、年度申報繳納。
10.4.年度企業(yè)所得稅清算：每年1-6月。
10.5.土地增值稅清算：開發(fā)項目在項目達到清算條件時、房產(chǎn)轉讓在合同簽訂時。
10.6.特定涉稅清算：股權轉讓、法人變更的，各稅局會根據(jù)納稅評估情況要求企業(yè)清算相關涉稅事項。
10.7.注意：2001年12月之前成立的公司如果其企業(yè)所得稅在地稅征收的，以及2009年1月1日后成立的公司其主稅種在地稅的，企業(yè)所得稅在地稅申報繳納。
請注意最新財稅政策變化，及時更新。
公司成立工作總結篇六
4月27日下午15:30分，公司工會社團成立大會在培訓室隆重舉行。此次大會從籌備工作到成立大會，公司領導一直高度關注著并且也積極參與到社團活動中。工會本次共成立6個社團，分別為籃球社、足球社、乒乓球社、羽毛球社、釣魚社、文學社，成立大會由工會文體委員主持，來自公司各個部門、分廠的70多名工會會員參加了本次成立大會。
會上由工會委員為大家宣讀了工會社團成立的目的、工會社團管理制度、獎懲制度等相關報告。各位會員對成立工會社團工作給予充分肯定，并致以熱烈的掌聲，感謝公司為他們提供了一個展現(xiàn)自我的平臺，感謝公司在生產(chǎn)旺季的大環(huán)境下還想著怎么培養(yǎng)他們的興趣愛好。
各社團團長上臺演講，將自己社團的名稱、口號、下階段計劃都一一做了詳細的解說，他們講到：“公司給了我們這個舞臺，我們就要用心去創(chuàng)造理想與感動，讓每一位加入到工會及工會社團中的兄弟姐妹們能在這里實現(xiàn)自己的夢想?！?BR> 瞧！羽毛球社團團長激情洋溢地介紹著“天羽”羽毛球社團名稱、口號、今后活動開展計劃等，他說羽毛球社團的成立寓意著大家在羽毛球社團中能天天得到快樂，娛（羽）樂社團你我他；乒乓球社團團長也毫不遜色，他帶動了全場的氣氛，最可愛的是他們社團的口號：“小球乒乓、身體棒棒”，將整個大會的氣氛推到了頂峰。
隨后，由管理部鄧部長為當選的6位社團團長頒發(fā)了委任狀，并要求各位團長在后續(xù)的工作中多多吸納會員，積極組織開展社團活動，將這道亮麗的陽光深入到員工心里。
工會委員會記者。
2012年4月28日。
公司成立工作總結篇七
20__年即將過去，回顧這一年，在公司領導的關心栽培和同事們的支持幫助下，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，按照公司的要求，履行好崗位職責。在思想方面有了更進一步的.提高，對本職工作有了更深入的熟悉和理解?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結如下：
一、思想方面。
作為一名年輕的企業(yè)員工，自覺提高學習積極性。通過認真貫徹黨的基本路線方針政策，并以此指導個人的言行。思想上的領悟和提高使我明白，不論做任何事，必須竭盡全力。
二、工作方面。
在這一年里，我本著認真負責的工作態(tài)度，基本完成了以下本職工作：
1、搞好水費計算、
審核工作，做到精確無誤。每月對客戶用水量進行用水情況分析，對于用水量變化較大的，及時通知便民服務隊，分析查找原因，并及時與客戶溝通解決。
2、熱心的為客戶提。
供業(yè)務咨詢服務，心系客戶，想之所想，盡自己所能為客戶排憂解難，對客戶提出的咨詢做到有問必答，及時回復，為客戶提供優(yōu)質(zhì)熱忱的服務。
3、每月抄表前完成。
抄表流程表的錄入和打印工作，月初登記新增用戶卡片，將已填滿的用戶卡片更新，用戶信息重新整理填寫。
4、通過信息平臺發(fā)。
送短信通知用水客戶及時繳納水費。在規(guī)定時限內(nèi)對欠費用戶進行催繳，對欠費超過兩個月拒不繳納的，報送至便民服務隊進行停水整頓。
5、對用水客戶的姓。
名和聯(lián)系電話進行登記和更新，月底整理當月新增的客戶信息，打印好并存檔。
6、通過發(fā)送郵件等。
方式向部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)郵局傳達代收水費明細報表，為較遠地區(qū)打卡客戶提供詳細的用水信息。
三、今后打算。
總結這一年的情況，
我在工作上盡管沒有出現(xiàn)較大的失誤，但離上級領導的要求和同事的期望還存在著一定的差距，在一些方面還存在著不足，個別工作做的還不夠完善。今后，我將努力找出工作上不足，以便在以后的工作中加以改進，認真學習與工作有關的文件資料，掌握好專業(yè)知識，提高自己的工作能力，加強工作責任感，不斷的總結與反省，提高業(yè)務水平和工作效率，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與公司共同進步、共同成長。
公司成立工作總結篇八
財務部在__總的直接領導下，各項工作均沿正確的方向邁進，通過財務部各成員的努力與付出，在各部門同事的鼎力協(xié)助下，完成了上級交待的各項任務，取得了良好的工作成績，為公司__年達成__萬的銷售目標，加強貨款回收提供了良好的保障預警平臺。
在公司領導正確的帶領下，《維力谷》公司已經(jīng)從一個普通的天線廠，步入了一個更高的臺階，并在業(yè)界享有一定的聲譽，現(xiàn)在正臨近農(nóng)歷新年，在部分人看來，這是一個論功行賞的日子，而在我們來看，這是一個檢討過去，發(fā)現(xiàn)缺點，改進工作，迎接挑戰(zhàn)的機會。工作思路面對已經(jīng)到來的全球金融危機，回顧過去的一年，我們發(fā)現(xiàn)自己還有很多工作不到位的地方，下面就從幾方面簡單的闡述和檢討一下財務部的工作。財務工作一般來講，主要由以后幾個部分組成。
一、會計報表：
財務會計報表分為兩部分，在財務會計報表方面，財務部均能做到次月15號之前將報表報出，盡可能的做到數(shù)據(jù)的準確完整，并且明細化，努力為決策層提供真實，及時，有說服力的數(shù)據(jù)，保證決策層有據(jù)可依，有規(guī)可循。由于財務保密制度，在此不做過多的數(shù)據(jù)分析。
在稅務局的稅務申報方面，財務部力求做到準確及時，并與稅務部門保持著良好的溝通與協(xié)調(diào)，在__年底國稅局批準了公司企業(yè)所得稅的“兩免三減半”稅收優(yōu)惠政策，并保持公司開業(yè)四年來稅務局零投訴的良好記錄。為減輕公司負擔做出了良好的表率。由于金融危機的到來，在__年國家稅務總局已經(jīng)在政策上下調(diào)小規(guī)模納稅人1%的稅負率，對增值稅一般納稅人給予固定資產(chǎn)進項稅可以抵扣的優(yōu)惠政策，并對消費稅進行了改革，取銷內(nèi)購國產(chǎn)設備投資退稅的政策，中國已經(jīng)全面進入實行“消費型”增值稅時代。
二、應收賬款：
在__年，財務部在控制企業(yè)成本費用的開支，加強應收賬的催收方面發(fā)揮了其應有的監(jiān)督的職能，能做到超期貨款及時提示，到期未付貨款停止發(fā)貨的處理意見，限度了保障公司財產(chǎn)安全。從會計報表上來看，在__年銷售業(yè)績同比__年翻番的情況下，__年底應收賬款欠款總額卻有所下降。盡管如此，我們的工作中還存在一定的失誤，如卡貨的態(tài)度不堅決，沒有及時更新應收賬款余額明細表，對業(yè)務的收款造成一定的`負面影響，對業(yè)務部出現(xiàn)呆壞賬的情況負有監(jiān)督責任，相信在今后的工作中，財務部還會一如既往的加強和完善這方面的工作。
三、費用控制：
公司所有的開支均由應付賬款的支付體現(xiàn)出來，而應付貨款由兩大方面組成：數(shù)量和單價，數(shù)量__單價=應付賬款，費用的控制我們也可以從這兩大方面展開。
1、單價：首先是降低采購單價，為了降低采購成本，采購時必須做到“貨比三家”，沒有三家以上的報價，公司可以做出拒絕下單的決定，以便企業(yè)形成降價機制。
2、供應商：同一主要原料的穩(wěn)定供應商一般不能，同一主要原材料在存在三個以上同類供應商的情況下，這樣公司采購回旋的空間較大，增加了供應商的可選擇性，并且可以有效防止斷料風險，由于供應商的停料對企業(yè)自身的隱性損失是很大的。
3、數(shù)量：根據(jù)“以銷定產(chǎn)”的經(jīng)營原則，假如我們將所有訂單完結以后，理論上可達到零庫存的思路。公司所采購的原材料，在考慮備品的情況下，均是以銷售定單的大小的確定，這個步驟在__年是由生管部和財務部兩個部門在同時控制，現(xiàn)在維力谷所采用的具體辦法是：財務審核生管采購訂單，并取得了較好的效果。這個辦法在防止超訂單采購，進而超訂單生產(chǎn)，降低呆滯品方面，起到一個很好的控制作用。這就是控制費用的另一個重要舉措：控制采購的數(shù)量。
4、備料：現(xiàn)在維力谷的存在一個矛盾，那就是客戶要求備料，如果客戶取消定單，那么多采購的原料就可能造成呆滯，增加了購料成本，占用了倉儲空間，在客戶要求備料的情況下造成的呆滯品，必須要客戶承擔，以達到減少損失的目的。由于我們的原料多為專用原料，不可通用，盡可能的減少備料也是降低庫存的辦法之一。
5、付款期：供應商付款的延長，對于公司來說存在幾個方面的優(yōu)勢，財務上付款的資金壓力明顯減少，增加了企業(yè)的流動資金，公司可以將有限的資金用于擴大生產(chǎn)，購置新的資產(chǎn)設備。另一方面付款期的延長，在財務理論上類同于“無息長期借款”，所以說頂住付款壓力的人，是為公司做貢獻的人。但是同時較多的欠款，也給公司造成了較大的付款壓力與資金風險。
6、呆滯品：公司造成的呆滯品，不僅占據(jù)倉儲空間，還造成了資金的占用，長期呆滯的物料，而且維力谷的原料很少能通用，如不能及時出售，基本上毫無價值。造成呆滯原因有：研發(fā)改模前的呆滯，客戶取消訂單，超訂單采購和生產(chǎn)，品質(zhì)問題造成的退貨等，后續(xù)績效考核小組會對呆滯的原因是進行分類處理，并提出處罰意見。
四、固定資產(chǎn)：
固定資產(chǎn)是企業(yè)的重要資源，是vlg保持正常動作的堅強后盾與物質(zhì)支持，為公司的研發(fā)與生產(chǎn)提供了一個良好的硬件環(huán)境。在__年公司不斷加大對固定資產(chǎn)的投入，現(xiàn)有的公司固定資產(chǎn)大原值已達到全公司資產(chǎn)的一半，由于固定資產(chǎn)價值巨大，并且是企業(yè)重要的生產(chǎn)資料和物質(zhì)資源，對于固定資產(chǎn)后續(xù)的維護與保養(yǎng)是一項長期重要的任務。主要分以下幾個步驟進行：
1、驗收合格并登記品名，規(guī)格。
2、設立固定資產(chǎn)編碼：給每一項固定資產(chǎn)排列出了一個“身份證號碼”。
3、確定管轄制度：一般固定資產(chǎn)實行“屬地管轄”的原則，確定資產(chǎn)責任部門，落實資產(chǎn)直接責任人。
4、建立對固定資產(chǎn)設備移動，改裝，報廢的會計備案制。
5、安全保衛(wèi)工作：要求門衛(wèi)對出入的資產(chǎn)進行檢查，登記，對資產(chǎn)的外借，外移必須執(zhí)行必要的手續(xù)。
6、年底定期盤點和平時不定期的抽查也是固定資產(chǎn)必要的保全措施之一，以上措施在防止丟失，推托保管責任，降低資產(chǎn)損耗風險方面有相當重要的作用。
五、績效考核。
公司進行績效考核的目的，就是激勵員工創(chuàng)造性，提高工作的自覺性，改進工作方法，提高工作效率，最終達到自治的目標。公司設計的考核思路，具有很強的前瞻性，一條基本的原則：以績效考核小組為主導，部門間相互考核，比如，生管部考核生產(chǎn)部和采購部，銷售部考核生管部和研發(fā)部，財務部考核人事部和銷售部，人事部考核其他各部門。在考核中發(fā)現(xiàn)問題，反映情況，集中解決公司動作過程中發(fā)生的異常情況，將公司的動作回歸到正常的軌道上來。這對提高企業(yè)的效益將會起到積極的作用。
現(xiàn)在公司的績效考核分成兩部分，第一部分是部門考核，第二部分是副總考核，考核小組必須具備判定的權利，被考核部門可以保留申訴的權力，但必須服從考核結。
公司成立工作總結篇九
為確保公司工會委員會組建工作順利進行，現(xiàn)就工會組建工作制定如下工作方案：
一、指導思想。
以科學發(fā)展觀為指導，積極營造健康和諧的工作氛圍，引導、保護和調(diào)動廣大職工的工作積極性和主動性，確立穩(wěn)定和諧的勞動關系；加強工會自身和職工隊伍建設，實現(xiàn)、維護和發(fā)展好職工利益，凝聚職工力量，推動和促進公司的健康有序發(fā)展。
二、工會的基本任務。
1.組織全體職工積極參與公司工作和活動開展，對公司的運營進行民主參與和民主監(jiān)督；
2.接受、處理公司維權訴求，協(xié)調(diào)有關部門工作，開展維護公司職工權益工作；
4.組織開展業(yè)務技能考核評比、競賽活動，提高職工綜合素質(zhì)；
5.廣泛開展各項文體活動，活躍業(yè)余文化生活，促進企業(yè)文化建設全面健康發(fā)展。
三、
工作機構。
1.向**局、縣總會以書面形式提出組建工會及成立工會籌備組的請示。
2.成立工會組建籌劃小組，負責工會籌建期間的具體工作，在公司工會委員會具體指導下，統(tǒng)管公司工會組織建立的有關工作。
組長：
副組長：
成員：
3.確定成員。
（2）設工會主席1人，由工會委員會選舉產(chǎn)生，副主席人，女職委主任人。
（3）經(jīng)費審查委員會，主任1人，委員人，分別在第一次代表大會上選舉產(chǎn)生，負責對公司工會經(jīng)費的使用情況進行審查監(jiān)督。
4.工會組建流程。
（4）籌備召開公司工會第一次代表大會，選舉產(chǎn)生工會第一屆委員會委員和領導組人員。
四、選舉會員代表。
1、會員代表須具備以下條件：本人是公司工會會員，堅持黨的基本路線；在工作中起骨干作用，有一定的議事和處事能力；熱心為會員群眾說實話、辦實事、做好事。在群眾中有一定威信。
五、工會經(jīng)費。
1、經(jīng)費來源：（1）工會會員繳納的會費；（2）公司向工會的拔款；（3）人民政府的補助；（4）其他收入。
2、使用管理辦法：公司將工會經(jīng)費全部撥付給工會委員會。公司工會委員會嚴格按照工會預算管理辦法和相關財務管理制度，做好會員會費的收繳和活動經(jīng)費的管理工作，及時向縣總工會上繳經(jīng)費；公開經(jīng)費使用情況，接受經(jīng)審會的審查。
3、使用管理原則：依照獨立管理，堅持“統(tǒng)籌兼顧、明確重點、量入而出、收支平衡”預算管理原則，勤儉節(jié)約，為職工服務。
六、工會活動（略）。
七、工會組建時間：2012年3月12日~3月31日。
2012年3月12日。
公司成立工作總結篇十
1、新的一年到來，企長一周年我長一周歲，我愿與公司共成長，祝愿公司業(yè)績年年長。
2、2018付出的是努力，得到的是收獲，付出的是汗水，得到的是成績，付出的是用心，得到的是開心，2019來了，愿努力加倍，碩果累累，再創(chuàng)輝煌。
3、留住好心情，把祝福送給你，愿年末的鐘聲，帶給你新年的歡喜，愿2018年多多總結，2019年成功多一點，2019年順利多一點，2019年開心多一些，2019年成功再多些。
4、無論成功與失敗，今天都是一個節(jié)點。成功的自然有些小得意，失敗的也會有些許懊悔，但這一切都會成為過去，成為你人生的一段經(jīng)歷。新的一年即將到來，所有的一切都將是一個新的開始，只有努力、拼搏才會摘得新一輪的成功，大家要對自己有這個信心，你們都是我最得意的員工，加油！
5、林志玲，嬌滴滴，祝你新年一定要好好的啦！小沈陽，笑嘻嘻，祝你新年一定要杠杠的哈！春晚群星，鬧哄哄的，祝你新年辭舊迎新開創(chuàng)新紀元！
6、迎新喜，辭舊歲，團圓美，成功醉，一杯酒，敬重你，知你心，親你意，朋友情，今朝聚，一起樂，一起喜，別2018，迎2019，好生活，好心情，伴隨你，今年吉。
7、工作成績進步大，悟性較強，能很快適應新的崗位，能隨時根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個人成長，能有效改進自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果。8、與拼搏并肩，讓盈利翻番。與汗水一起，把成功留住。與歡笑同行，讓幸福永駐。
9、風花雪月2018，即將瀟瀟灑灑，謝幕離去，付出辛勞，收獲幸福之時，2019粉墨登場，祝福世界舞臺和平穩(wěn)定，愿我愛的人和愛我的人都幸福快樂。
10、鮮花的香味，酒香的陶醉，用拼搏的汗水點綴；快樂的掌聲，成功的笑容，用頑強的努力作陪；一五年，向著新的夢想起航，向著輝煌挺進，愿你收獲碩果累累，幸福絕對！
11、過去的一年，你的成功在鮮花中盛開，你的成就在掌聲中綻放，你的成果在舉杯間歡暢，你的成績在祝賀中輝煌，新的一年來臨，美好的祝福送給你，愿你再接再勵，你的業(yè)績在新的一年里燦爛無比！12、過去的過去，無論多艱難，留在2018的年末里，帶著收獲的的點點滴滴，裝載在2019夢想的舞臺上，祝你舞臺絢麗，夢想成真！13、總有無悔和后悔，總會無奈和不舍，總有簡單和復雜，總有感慨和冷淡，總有難忘和想忘，生活卻仍要向上，夢想依舊要奔忙，愿2019幸福相伴，快樂更長。
14、沒有大家的努力，就沒有公司的效益，沒有大家的積極，就沒有18的成績，成功是公司的，成功更是大家的，公司是大家的家，愿大家好好愛家，愿我們的2019更加突出，更加輝煌。
15、2018年，因為拼搏拓展了市場，因為努力看到了希望，因為團結成就了夢想，因為堅持將成功之門敲響；愿2019年再加一份堅持，再添一份決心，再增一份力量；祝愿2019年，公司業(yè)績看漲，效益暴漲，員工收入猛漲，獎金月月上漲！
16、2018，流下了汗水，沒留下遺憾，留下了煩惱，沒留下動力，留下了思考，沒留下行動，2019，開創(chuàng)未來，把握明天，祝你心想事成，百事可樂！
17、有一種支持叫給力，有一種愛情叫傷不起，有一個年頭叫2018，2018給予我們太多感動，太多震撼，太多美麗，愿2019我們能拋開煩惱憂愁，將親情，友情，愛情給力到底。
18、2018年這集劇集已經(jīng)進入完結篇，把所有精彩、感人、振奮人心的片段都存儲到記憶里，不會丟掉忘記。為了廣大的熱愛我們的觀眾童鞋們，2019這部大戲我們?nèi)σ愿?，精心投入，演出更絕美的篇章！
19、年末又到，帶著2018的輝煌，迎接2019的美好。珍藏的是記憶，忘掉的是煩惱，讓2018的快樂與2019的幸福接軌，讓生活精彩每一天！
20、付出有回報，勤勞有成績，拼搏有結果，努力有收獲，時間是生命，年華似感情，一年好光景，幾多感慨情，2019開新篇，萬物開心眼，把握心中情，再創(chuàng)樂和歡。
21、2018即將過去，不要把煩惱留到明年，斬斷；不要讓成功止步于此，延續(xù)；不要把壓力深藏心底，釋放；不要把真愛孤獨囚禁，行動；不要讓祝福錯過表白，祝你2019平安，順利，幸福，快樂。22、發(fā)展?jié)暣呷思?，xx正是騰飛時。祝愿我公司在中國的xx行業(yè)迅速發(fā)展，競爭日趨激烈的形勢下，再創(chuàng)偉業(yè)！再鑄輝煌！23、鑒于你去年的良好表現(xiàn)，新年將至，財運將一如既往地眷顧你，好運將源源不斷地流向你，幸運將頻繁地降臨你，如將此短信轉發(fā)給好友，幸福將永遠跟隨你！
24、2018春天播種的玫瑰，秋天結成愛情果實，幸福來得無聲無息，又是那么真真切切。牽著幸福的衣襟，不想離開，2019已經(jīng)“插足”而來，辛勤加努力，祈愿期盼未來更加甜蜜更加幸福。
25、值此新年到來之即，我只有一句話要告訴你：今天早飯我沒吃，中飯我也沒吃，下班后我去找你！準備好銀子！
26、因為2018我們失去過，2019我們一定會珍惜；因為2018我們奮斗過，2019我們一定有收獲；因為2018我們受傷過，2019我們一定能愛人。2019歡迎你的到來！
27、千帆競發(fā)百舸流，事業(yè)路上競風流。不怕吃苦不怕累，一年到頭不停留。碩果累累人稱贊，掌聲之中淚花流。汗水鋪就成功路，拼搏才能數(shù)風流。愿你再接再厲不驕傲，工作努力創(chuàng)輝煌！
28、美好未來充滿光輝！看我給了你安慰，還不快請我喝一杯，不然你就是窩囊廢！哈哈，祝你事業(yè)有成，振翅高飛！
29、留住快樂，記住經(jīng)驗，攢下運氣，帶上福氣，拼出積極，搏出努力，告別2018，迎接新喜，好運伴隨，幸福跟隨，成就自己，成功公司，萬事如意，新年快樂。
30、送走一年的“忙碌”，洗去一年的“塵?！保瑑Υ嬉荒甑摹八谩?，忘掉一年的“煩惱”，丟掉所有的“壓力”，換身新衣帶上微笑！2019讓幸?？鞓钒涯銚肀В⌒碌囊荒旰眠\將把你來圍繞！
31、敲響新年的鐘聲，匯成快樂的歌，愿你吉祥如意。點燃新年的煙花，綻放燦爛的笑，愿你幸福平安。祝2019年新年快樂。32、時間穿越一年四季，牽掛緊緊攥在手里；平凡忙碌又到年底，無形中把自己當成了工具；松一松疲憊的身體，梳一梳心靈的沉積。掙錢重要，更要保重自己！
33、不管你愿不愿意，2018已經(jīng)過去，再多悲傷再多失敗已經(jīng)無關緊要；不管你準備好沒有，2019已經(jīng)到來，更多歡喜更多成功為你而來。于是，我祝你，親愛的朋友，過得越來越好！
34、回首2018，我們充實度過。兢兢業(yè)業(yè)，那是我們工作的身影；勤勤懇懇，那是我們追求夢想的腳步；團團圓圓，那是我們家庭和睦的縮影；快快樂樂，那是我們?nèi)松詈唵蔚男腋！Ｕ雇碌囊荒?，愿我們用心去填充這新的篇章。
35、匯聚平日的祝愿，凝聚心底的真誠，搭載新年的吉祥，在中秋佳節(jié)的祝福聲中，恭祝您和您家人：團團圓圓！平平安安！健健康康！快快樂樂！
36、在2018年的最后一天，把幸福的種子播下，用友情的陽光照耀，替生活的沃土施肥，將快樂的水滴澆灌，待到2019，春暖花開之時，讓我一起鑒證這愛的大樹！祝你快樂！
37、送點溫暖給朋友，感謝一年的相伴，送點祝福給父母，感謝一年的牽掛，送點關心給愛人，感謝一年的恩愛，送點問候給兄弟，感謝一年的支持，迎來2019，開始新的篇章，愿你萬事順利，再創(chuàng)輝煌。38、當新一年的陽光開始普照大地的時候，我們開始了新的征程。我們要以堅定的信心，堅強的毅力，不屈的精神，來完成我們的夢想。
公司成立工作總結篇十一
引導語：公司成立時有些怎樣的感言？以下是小編為大家整理推薦的公司成立感言范文，歡迎閱讀！
2011年是國家實施“十二·五”規(guī)劃的開局之年，也是公司成立的第八年。光陰似箭，面對國家現(xiàn)代化的發(fā)展、社會文明的進步、行業(yè)的迅速增長，無論是公司的經(jīng)營規(guī)模、技術進步、還是員工的成長和收入等方面，我個人的第一個感覺就是我們自己發(fā)展的太慢。
表征公司發(fā)展的內(nèi)容很多，也很具體，如：銷售收入、利潤、市場份額、員工成長狀況、承接項目的數(shù)目、研發(fā)成果、申請專利的數(shù)目等等。公司不分大小，內(nèi)容大同小異，對于存在的問題，似乎每個人都是明白人，但并不是事事都有結果。月底、年底總結成績也不小，橫向一比還是慢，豈敢談成就感?更談不上幸福感。
慢在什么地方?差距在何處?首先還是要從公司組織、干部隊伍建設和總經(jīng)理的層面去找原因，要從個人的觀念、團隊的精神、干部素質(zhì)和制度建設去挖掘。
公司從三年前提出了“公司發(fā)展規(guī)范化、個人成長職業(yè)化”的口號，去年開展了“管理升級”的一系列活動，今年又開始了“技術固化”的工作，在管理制度梳理、干部隊伍建設、員工培訓方面繼續(xù)深化工作，其目的就是要加快實現(xiàn)公司的發(fā)展目標。
人才隊伍是公司生存之根本，懂技術的項目經(jīng)理和了解市場需求的研究人員是這支隊伍的核心人物，健全的組織和制度是人才發(fā)揮作用的平臺，加速引進、培養(yǎng)、使用、考核和激勵人才一直是公司的中心工作，我們在這方面做得還很不夠。
回顧聚友成長和成功的道路，外因很多：運氣、時機、發(fā)展機遇……，但內(nèi)因還是我們樹立了“堅韌、求實、合作、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，堅持了“產(chǎn)、學、研”相結合的發(fā)展之道，堅持了“老、中、青”相結合的組織方法，建立了“市場、工程、研究”相結合的經(jīng)營方式，這才是根本。
“正確的政治路線確定之后，干部就是決定的因素”，“人是需要一些精神的”，“在戰(zhàn)爭中學習戰(zhàn)爭”……，重溫幾十年前毛澤東主席的講話，遠比mba課程告訴我們的更通俗易懂。
經(jīng)過多年不斷定位和修正，公司提出了“以提高技術創(chuàng)新能力和工程實施能力為核心，建立一個國際化的、國內(nèi)行業(yè)一流的具有工程能力的技術開發(fā)公司”的發(fā)展目標。反思我們個人和組織存在差距和問題，能使我們的頭腦清晰，保持一種平常、積極的心態(tài)去工作和生活。
祝愿聚友公司精神長久、長青!
尊敬的合作伙伴、各界朋友
您們好!
今天，2012年5月8日，是上海卓信自動化系統(tǒng)工程有限公司成立十周年。
感謝您們!
我們專注于：技術、品質(zhì)、信用
我們沒有停步，一直向前;共同續(xù)寫我們光輝燦爛的明天。
謝謝!
從2007年到2011年，我們武漢卜凡系統(tǒng)集成有限公司已經(jīng)走過了5年的歷程?；叵肫饋砀杏|尤深。
2007年公司成立之初，只有寥寥數(shù)人，公司的初期發(fā)展可以用舉步維艱來形容，經(jīng)過楊總的努力拼搏和公司全體的同事的共同努力，一起加班加點，成功的完成了一個又一個漂亮的工程。雖然有點累，但是卻非常充實，有一種創(chuàng)業(yè)的責任感和由衷的自豪感，特別是感到企業(yè)的帶頭人既有謀略又有眼光，而且身先士卒、平易近人，為自己能工作在這樣的環(huán)境和人員周圍而慶幸。
過去的五年中卜凡從無到有，從小到大，從弱到強，不斷發(fā)展壯大;先后服務了國家機關、軍隊、武警、公安、交通、金融、教育、衛(wèi)生、科研、環(huán)藝，餐飲娛樂等系統(tǒng)的信息化建設。過去的五年是卜凡逐步轉換經(jīng)營機制，市場意識、服務意識和競爭意識顯著增強的五年;是卜凡內(nèi)部管理機制逐步向信息化、規(guī)范化、制度化進步的五年。
如今，我們作為卜凡大家庭的一員應該充分發(fā)揮主人翁精神，用心去呵護和關愛卜凡。工作中大家應嚴格按照公司的各項規(guī)章制度來工作，來約束自己，一心一意為公司謀發(fā)展、獻力量。
“專業(yè)產(chǎn)品，專心服務，專注集成”，全力推進卜凡公司的和諧與穩(wěn)定平衡發(fā)展，是我們鍥而不舍的追求，更是我們永葆領先的根基。展望未來，市場競爭日益加劇，機遇與挑戰(zhàn)并存，我們充滿希望，信心倍增。相信充滿希望的艱辛不再是一種苦澀，我們體味更多的會是富有挑戰(zhàn)的甜美。讓我們齊心協(xié)力，努力拼搏，為實現(xiàn)武漢卜凡系統(tǒng)集成有限公司做強做大的宏偉目標而闊步前進、努力奮斗!
親愛的伙伴們：
你們辛苦了!這是公司成立貳周年對大家的第一聲問候。是的，你們還活著，真的很慶幸我們在這個行業(yè)生存了下來。在過去的一年里，你們用行動證明你們是當真無愧的勇者。
2011年是波瀾起伏的一年。我想有兩件事情對武漢本地企業(yè)幾乎是個噩夢：一是國家行政性宏觀調(diào)控政策的實施;一是行業(yè)大鱷的強勢進入 。政策調(diào)控雖非良藥卻屬猛藥，鑒于我國政策市場的客觀性，宏觀調(diào)控將會直接導致行業(yè)洗牌。行業(yè)大鱷挾資本、品牌的優(yōu)勢也必然會加劇市場競爭并最終實現(xiàn)利益重新分配。前者直接將蛋糕縮小，后者繼續(xù)搶食蛋糕。坦率講，這兩件事件中任何一件事情都足以改變武漢的行業(yè)姿態(tài)和市場格局，正是這種嚴峻的局面使部分人出現(xiàn)恐慌情緒，而這種恐慌的情緒經(jīng)過媒體的炒作被無限放大變成對人無休無止的折磨。正因如此我想有必要與大家談談我們對市場的看法及判斷。市場有它獨自的客觀性及修復能力。兩件事情雖都出人意料但卻是市場發(fā)展的必然結果。
公司成立工作總結篇十二
____年___月___日在____省____市_____街____號第_____會議室召開______股份有限公司創(chuàng)立大會。_____股份有限公司共發(fā)行有表決權普通股____股。參加大會的認股人共____名(含代理人____名)，代表股份____股，占已發(fā)行股份總數(shù)___%，符合公司法規(guī)定。____時整。
____年___月___日在____省____市_____街____號第_____會議室召開______股份有限公司創(chuàng)立大會。
_____股份有限公司共發(fā)行有表決權普通股____股。參加大會的認股人共____名(含代理人____名)，代表股份____股，占已發(fā)行股份總數(shù)___%，符合公司法規(guī)定。
____時整，會議xx發(fā)起人代表a宣布開會。發(fā)起人b在會上作了關于公司籌辦情況的報告。與會者對此報告進行了認真討論。大多數(shù)與會者認為，由于市場需求發(fā)生重大變化，公司原定產(chǎn)品市場已變得十分狹小，再按原定計劃生產(chǎn)此種產(chǎn)品已無銷路。而調(diào)整產(chǎn)品結構又十分困難，成立公司已無實際意義。大會以舉手方式就不成立公司的'決議進行了表決，結果是____票贊成、____票反對、____票棄權，贊成票占出席者表決票___%，決議被通過。
大會責成發(fā)起人負責辦理退還認股人已繳股款事宜。
____時____分，會議xx宣布散會。
會議xx：(簽名)________
出席發(fā)起人簽名：________
______年_______月_____日
記錄人(簽名)____________
公司成立工作總結篇十三
開發(fā)公司是集團公司新入行的產(chǎn)業(yè)，對國家政策、相關制度流程的熟悉和了解是至關重要的，也是為后續(xù)項目開發(fā)做好的必要準備工作。上半年以來，開發(fā)公司通過各級政府部門的溝通、業(yè)內(nèi)資深專家的拜訪、網(wǎng)站查閱、實際走訪，資料收集等學習和了解了商品房開發(fā)、棚戶區(qū)改造、土地交易等地產(chǎn)開發(fā)方面的政策、規(guī)定、制度、流程并進行整理。通過自有的土地資源和信息，順利的掌握了兩處地塊的前期開發(fā)調(diào)研工作。先后對各種國有土地、自有土地、工業(yè)土地和企業(yè)單位儲備的土地進行了實際查看，綜合分析和信息了解。通過對各種土地的調(diào)研過程，熟練應用所掌握的政策、制度和對所有信息的分析，對今后的土地開發(fā)奠定了良好的基礎。
二、開發(fā)多方面業(yè)務，掌握全方面資源。
開發(fā)公司上半年在掌握地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務的同時，利用集團公司的有效資源對股權交易市場、招標咨詢代理業(yè)務進行拓展。與多家證券公司和甘肅股權交易市場進行了各項業(yè)務咨詢、溝通、交流。完成了甘肅中寧工程招標咨詢有限責任公司的營業(yè)執(zhí)照辦理工作。
上半年，開發(fā)公司的工作一直是在摸索中前行，是一個適應和學習的過程。同時也發(fā)現(xiàn)目標比較盲目，整體思路混亂，工作動力不足，成績不明顯等不足之處。下半年，開發(fā)公司將鼓足干勁，從各方面入手，把開發(fā)工作做成，做活，做起來！現(xiàn)將20xx年下半年工作安排做一匯報。
一、建立健全公司運行體制，完善公司各項工程開發(fā)管理制度流程，做強團隊建設工作。
在集團公司領導下，以二級實體企業(yè)運行的開發(fā)公司必須根據(jù)集團公司的各項管理體系建立健全適合自己產(chǎn)業(yè)特色的管理體制和制度流程。下半年，開發(fā)公司將按照開發(fā)業(yè)務的實際情況，建立項目管理，工程審批，企業(yè)合作，招投標，合同管理、事務承辦等一系列流程制度來促使開發(fā)工作順利進行。團隊建設是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力。下半年，開發(fā)公司做好團隊內(nèi)部工作分工，及時組織各種專業(yè)知識和技能的學習，培養(yǎng)良好的工作氛圍和文化。適時調(diào)整工作態(tài)度，抓住工作細節(jié)，促使開發(fā)工作更早，更快，更順利的開展。
二、全力以赴做成工程項目開發(fā)，全心全意做好開發(fā)的業(yè)務工作。
下半年，開發(fā)公司將工作的重心投入到工程項目開發(fā)中，全力以赴的尋求開發(fā)資源。借助國家的各項實施政策，政府各機構的工作思路，各個行業(yè)的信息渠道，周邊地域的發(fā)展規(guī)劃來掌握開發(fā)項目信息。取得項目開發(fā)權利。在項目開發(fā)過程中，積極協(xié)調(diào)溝通，嚴格按照計劃做好項目前期手續(xù)辦理工作，有效推進項目建設。同時，開發(fā)公司將全心全意的做好招標咨詢公司、房屋租賃、土地經(jīng)營等集團公司的其他開發(fā)資源業(yè)務。
開發(fā)公司是一個剛剛成立的新公司，各類資源和項目的開發(fā)都是一個新的嘗試，同時會隨市場的波動、國家的調(diào)控、環(huán)境的影響出現(xiàn)開發(fā)的投資與預期成本的差異。所以開發(fā)公司必須要起步低，腳步穩(wěn)，腦子活、意識強、目標明確，思路清晰的做好開發(fā)項目投入工作。要求準、求細、求快、求全面的推進項目開發(fā)工作?？偠灾?，開發(fā)公司要有效的利用集團公司的優(yōu)勢資源，促使華成主業(yè)積極平穩(wěn)的發(fā)展，做華成主業(yè)的堅強后盾。20xx年下半年，開發(fā)公司將以實際行動向集團公司提交一份滿意的成績單，將竭盡全力為實現(xiàn)全年工作目標而努力奮斗！
公司成立工作總結篇十四
公司成立周年慶見證了公司的成長，是個具有重要意義的慶典，下面是小編精心整理的公司成立周年發(fā)言稿范文，供大家學習和參閱。
尊敬的各位來賓、各位朋友、親愛的各位老師。
大家下午好!(敬禮)
今天是*教育創(chuàng)辦五周年的日子，是值得所有雅智人慶賀的節(jié)日。雅智教育在全體教師的共同努力下，在優(yōu)秀同行的激勵和幫助下，在學校、家長和我們所有家屬和朋友的支持下，由一個蹣跚學步的孩子成長為了今天這樣一個朝氣蓬勃的青年，由一個在長沙教育輔導行業(yè)默默無聞的機構壯大為一個擁有六家分校，全職教師隊伍五十余人，兼職教師一百五十余人的規(guī)模企業(yè)。這是大家齊心協(xié)力的結果，也是對全體雅智人辛勤付出的最好回報。今天，我們在此歡聚一堂，隆重召開公司成立五周年慶典。在此，我謹代表*教育黨支部、*教育校委會向各位來賓、各位朋友、各位辛勤耕耘在教育一線的老師表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝。(鼓掌感謝)。
回顧公司五年來的發(fā)展，雅智人秉承立德樹人、傳道解惑、啟發(fā)思維、成就英才的教育理念，堅持責任重于泰山，信心創(chuàng)造奇跡的核心價值觀，憑借著頑強的毅力和堅定的信心，腳踏實地、開拓進取，打造了一支專業(yè)素質(zhì)過硬的師資團隊，研發(fā)出了自己高效獨特的教育輔導體系，先后幫助數(shù)以萬計的中小學生實現(xiàn)了素質(zhì)的提升和能力的突破，贏得了良好的社會口碑。**年，*教育獲評中共長沙市委新經(jīng)濟組織工委優(yōu)秀黨支部，**年被評為湖南省優(yōu)秀課外輔導機構，**年雅智教育獲評長沙市創(chuàng)業(yè)先鋒先進企業(yè)。榮譽與責任并存，創(chuàng)新與發(fā)展共進，我們滿懷信心，通過5-10年的繼續(xù)努力將雅智教育打造成為湖南人心目中的教育培訓第一品牌。
回首往事，我們心潮澎湃，一幅幅平凡而充滿激情的歷史片段浮現(xiàn)在我們每個人的眼前。雅智的發(fā)展史是全體員工的奮斗史。五年來雅智人的辛勤付出，無私奉獻;五年來雅智人的患難與共、風雨同舟;五年來雅智人的恪盡職守、兢兢業(yè)業(yè);五年來我們家人、朋友的默默支持、毫無怨言;五年來那些曾經(jīng)在雅智工作過的同事，五年來那些曾經(jīng)在路上幫助過、支持過雅智的所有人。這些是雅智教育最寶貴的財富，是我們繼續(xù)前行的無窮動力。讓我們用最熱烈、最真誠的掌聲獻給所有平凡而又讓人感動的雅智人。
今天是**年12月23日，距離傳說中的世界末日已經(jīng)過去了整整2天，明天我們又將迎來西方圣誕的平安之夜，再過7天，新年和元旦的鐘聲也將會伴隨著漫天的雪花一起到來。這是一個讓人欣喜的時刻，雅智教育的發(fā)展也將進入一個嶄新的階段。我們要抓住機遇，迎難而上，拿出雅智人大膽做事、實干*的自信和勇氣，恪盡職守、再接再厲，讓雅智發(fā)展的步伐劃出更強勁的音符。我們堅信，在全體教師、家人、朋友的共同努力和支持下，*教育在未來的征途中，必將會取得更大的成就。
沒有比人更高的山，沒有比腳更長的路，最美麗的風景，總在前方。祝福雅智吧，雅智因為有了我們大家的陪伴而美麗，雅智也同樣會因為大家的支持而更加精彩。
最后，再次感謝大家在百忙之中參加雅智教育的慶典活動。
祝愿大家身體健康、工作順利、萬事如意。謝謝。
尊敬的北京老頑童會長、各位領導、各位嘉賓、各位影友，各位代表。
大家好!
金秋送爽，丹桂飄香。九月，是碩果累累、滿載喜悅的季節(jié)。我們共同迎來了車壇影協(xié)十周年的慶典。
在這樣的一個喜慶的日子里，大家匯聚昆山。借此機會，我代表淮安俱樂部全體會員，向出席本次慶典活動的車壇影協(xié)的各位領導、管理層各位老師、各位影友表示最誠摯的問候和節(jié)日的祝賀!
向?qū)３坛鱿敬螒c典活動的江蘇省攝協(xié)領導，昆山文聯(lián)的領導致以崇高的敬意!
向承辦本次慶典活動付出辛勤勞動的東道主昆山俱樂部，表示誠摯的感謝!
**年3月1日，會長創(chuàng)立了車壇影協(xié)網(wǎng)站。起初的口號車行天下，汽車論壇。滿周歲時，網(wǎng)站開始面向車友、驢友和影友，會員245名。之后，車壇影協(xié)不斷發(fā)展壯大。到今天，成為擁有**個俱樂部、4萬多名會員，在國內(nèi)外影響較大、聲望極高的專業(yè)攝影網(wǎng)站，成為長城內(nèi)外、大江南北、國內(nèi)國際廣大影友展示、交流攝影作品的藝術圣殿!
吃水不忘挖井人。當我們走進圣殿，欣賞百花齊放的作品時，我們倍加感恩圣殿的締造者北京老頑童會長。正如影協(xié)滿周歲時，會長感言作為民間業(yè)余組織的家園，當你親手建設它時，才感到并不容易，還是讓我們一步一個腳印勇往直前吧!正是這甘為人梯、樂于奉獻和迎難而上的精神，才鑄就了車壇影協(xié)今天的輝煌!
十年光陰，十年艱辛，十年奮斗，十年發(fā)展，十年跨越!車壇圣殿精致而宏偉，成為海內(nèi)外影友藝術生活的家園。在這個大家庭里，大家相互交流，相互學習，共同提高藝術水準，感受友誼的芬芳，分享攝影的快樂。
在這特別的日子里，我們要特別向創(chuàng)建車壇影協(xié)并為之付出全部心血的北京老頑童會長表示衷心的感謝!我提議，讓我們用熱烈的掌聲對他---尊敬的北京老頑童會長，表達我們40000多會員最最崇高的敬意!
往事如歌，未來如詩。在經(jīng)歷了十年慶典之后，我們轉過身去又將會是風雨兼程。我們愿車壇網(wǎng)站越辦越好，越來越興旺!
淮安是一代偉人周恩來的故鄉(xiāng)，全國歷史文化名城，也是攝影名家輩出的城市，著名攝影大師朗靜山、吳印咸都是淮安籍人士。這里的攝影創(chuàng)作異?；钴S，淮安俱樂部，將借助和充分利用車壇影協(xié)這個平臺，加強影友之間的交流，推動攝影藝術的提高?；窗簿銟凡拷衲?月剛剛成立，得到了車壇領導和兄弟俱樂部的大力支持，在此深表謝意，并真誠邀請大家到淮安作客，到淮安創(chuàng)作!
衷心祝愿大家身體健康，闔家幸福，創(chuàng)作豐收!
請大家盡情品味、享受慶典相聚的開心時光!
謝謝!
尊敬的各位領導、各位同仁、親愛的合作伙伴們。
大家上午好!
今天*電力迎來了成立兩周年華誕，我非常高興、自豪的站在這里和大家一起見證這光輝的時刻，在此我非常感謝各級領導及朋友們光臨本次年慶，同時也謝謝大家兩年來在工作中對*電力無私的支持。
兩年前我們創(chuàng)建了*電力工程有限公司，我做為公司創(chuàng)始人深刻體會到作為一個創(chuàng)業(yè)者所承載的壓力，但我熱愛我所選擇的這份事業(yè)，同時也慶幸加入到這個優(yōu)秀的團隊中。兩年來我們開拓進取、不斷努力，從一個默默無聞的小公司走到今天獲得同行尊敬和認可的企業(yè)，一路的拼搏和進取，寫在了*兩年的成長歷程中，也寫進了每一個*人的信念里。
對于*電力來講**年是嶄新的一年同時也是挑戰(zhàn)未來的一年?，F(xiàn)階段社會飛速躍進，不但需要我們有著眼于未來的戰(zhàn)略眼光、勇氣、膽略和創(chuàng)新意識，還需要有自強不息、拼搏進取的精神，更需要我們不斷學習，增加知識儲備;不斷打破陳規(guī)創(chuàng)新發(fā)展;*需要實干家，把目標落實于行動;*需要高效率，以一當十來完成工作;*需要精誠團結，同心同德快速反應，抓住一切機遇來發(fā)展自己;全體*人擰成一股繩，同心協(xié)力，同舟共濟，這就是*能夠發(fā)展到今天的原動力。
優(yōu)者有股、強者孵化、賢者終身。共同富裕、共同發(fā)展。是*一貫秉持的價值觀，*是我們大家的，*是各位同仁施展能力、展示才華，為家庭為社會創(chuàng)造價值，實現(xiàn)社會共同責任的平臺。*未來的發(fā)展依然需要我們大家共同努力。構建和諧、學習型團隊，為每一位員工搭建更能夠施展個人才華的舞臺，實現(xiàn)企業(yè)和個人的共同成長，以實現(xiàn)共創(chuàng)輝煌，共贏未來，共享成功的核心價值觀。
誠信經(jīng)營是*發(fā)展的立足之本，更是*每位員工不可缺少的基本素質(zhì)。誠信要求我們大家無論是面對客戶還是公司內(nèi)部，都要本著誠實、守信、負責的態(tài)度。**年三鹿牌奶粉事件，告誡我們只有誠信的企業(yè)才能長久發(fā)展，也只有誠信的公司才會被社會所認可。要保證企業(yè)的利潤，就必須真誠對待我們的客戶。*始終提倡的是追求合理利潤;工作上主張光明磊落，開誠布公，批評與自我評批;人格上主張自尊自重、自珍自愛，嚴守誠信品德。
因為緣分與機遇我與大家共同為*電力的明天而奮斗。對于大家的努力，我表示衷心的感謝，因此不僅希望*電力能回報大家努力工作所帶來的價值，也希望愛普電力能幫大家實現(xiàn)社會價值和人生目標。當然，我一直在努力打造更廣闊的平臺，因為我知道自己承擔著巨大的責任為*電力發(fā)展得更好，讓*電力的每一個員工都盡可能得到穩(wěn)定的工作、最好的福利。當然有時候難免會覺得有些累，可是這種累是有價值的。
我的理想就是要把*電力培養(yǎng)成一個受人尊敬的企業(yè)。盡快做到讓我們的員工成為本地區(qū)、本行業(yè)最受人尊敬、最讓同行羨慕、最引以為自豪的*員工。當你非常自豪地、榮幸地告訴你的客戶，你的家人、你的朋友我的工作單位是*電力公司的時候，他們會向你投以無比羨慕和崇敬的目光。
我們要創(chuàng)立長期發(fā)展以人為本符合*發(fā)展的人力資源管理體系，推進制度改革，營造以美好事業(yè)留人、深厚感情留人、良好待遇留人的*氛圍。我們堅信人才是*電力公司最重要的財富和最有價值的戰(zhàn)略資源，我們將向一流的企業(yè)學習管理、引進先進企業(yè)的管理理念和技術，加大人力資源的開發(fā)、培訓，讓*成為培養(yǎng)人才的大學校。我們將創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，關心員工的技能增長、品德優(yōu)化、心理成熟與身心愉悅，真誠的希望員工能伴隨著*的發(fā)展而同步成長。
我尊重每個人的才能，只要大家積極主動、愿意將自己的才華施展出來，你有多大的能量*就給你搭建多大的舞臺。只要我們集思廣益，相互密切配合，天底下沒有做不了的事，沒有實現(xiàn)不了的目標。俗話說商場如戰(zhàn)場，*電力這艘大船要在波濤洶涌的市場中行得更遠更快還需大家的不懈努力。當然*電力要高速發(fā)展，那么你就要求你始終應該走在最前面。我堅信大家一定會做得更好，飛得更高!我更堅信在肩負著社會責任與企業(yè)使命的*電力，在傳承*電力文化、引領美好生活的同時，我們?nèi)詫⒁宦吠?就讓我們以使命和責任為依托，攜手奏響*電力新的樂章*電力將會因為有我們的存在而變得更加榮耀更加精彩更加輝煌!
*電力公司成立于**年到今年已經(jīng)走過了整整2個年頭，經(jīng)過2年的奮斗拼搏、創(chuàng)新開拓，已成為具有很強市場競爭力和創(chuàng)新活力的現(xiàn)代企業(yè)。面對新的機遇和挑戰(zhàn)，*人志存高遠，滿懷豪情繪制百年宏圖。*人期望走向更加廣闊的天地，用自己的智慧和勤奮打造一個興盛百年，縱橫中國的輝煌*。這是時代發(fā)展潮流賦予*人的神圣使命。借年慶之際我在此鄭重地宣布《承接過去2年的努力拼博，開啟輝煌發(fā)展的新2年》，從現(xiàn)在起到**年，公司要實現(xiàn)業(yè)績和利潤翻十翻。
在過去的2年中，*一直快速成長?；仡欉^去我們有太多美好的記憶。
一.我們用了一年的時間辦下送變電三級資質(zhì)、安全生產(chǎn)許可證及承裝修試許可證，為公司步入正軌打下堅實的基礎，由此才能有源源不斷的工程。
二.公司由1000萬注冊資本金增加到3000萬，為我們未來兩年后的目標打下基礎，可承接合同額不超過注冊資本金5倍的合同。
三.在過去的2年中，經(jīng)過全體*人的努力，我們承接了阜陽汽車城**基的路燈工程、天津地區(qū)8000個臺區(qū)的計量改造安裝工程、湖北咸寧50公里的10kv線路工程，承接了海軍司令部、空軍后勤部、總參、總后、北京軍區(qū)、北苑機場、中國農(nóng)行、中央黨校等一批電力增容與新裝工程。工程質(zhì)量合格率百分百，得到了用戶的一致好評。
這是成功的2年，值得慶祝的2年，是全體*人努力拼博的結果。成績只屬于過去，未來的輝煌還需要我們共同去創(chuàng)造。
公司經(jīng)過研究，認為我們完全有信心、有能力再用2年的時間、分五步達到以下目標!
第一步春節(jié)前在交通便利的商圈內(nèi)再租500平米的辦公場地，人員擴充到100人，實現(xiàn)80人的銷售團隊，高薪招聘5名供電前期人員，使我們的供電環(huán)節(jié)更通暢。為實現(xiàn)目標做準備。
第二步我深信人才是反復培訓出來的，從今天開始我們的團隊每天都要開展業(yè)務溝通探討，豐富和充實自己，減輕自身壓力，才能更有信心去面對客戶;公司每月請專業(yè)教師做全方位的培訓，每季度對業(yè)務知識進行考核優(yōu)勝略汰，使*成為一個學習型的企業(yè)。
第三步好的團隊需要激勵機制，從今天開始，年銷售達***千萬的個人直接升為項目經(jīng)理，持有公司股份，項目部年銷售達到***千萬，為其成立以項目經(jīng)理名字命名的獨立法人分公司，且擁有大部分股份。
第四步到**年10月，從目前*人的銷售隊伍中淘汰*人，再招*人，最終達到*人的銷售團隊，為**年的目標沖刺做準備。同時再成立一個*人財務收賬小組，收取上年度的工程尾款。
第五步成立*人客服小組，對原有用戶上門走訪，對用戶的投訴耐心處理，逐步樹立*在客戶心目中的正面形象，以達成2次營銷、多次營銷、工程轉介紹。
以上是*未來2年奮斗的目標和任務。目標既然確定，最好的回答就是行動。希望每一位*人少一點守成多一點創(chuàng)新，少一點本位多一點融合，少一點指責多一點欣賞，少一點懈怠多一點勤奮。
光榮與夢想同在，責任與使命同行。*電力將積極變革，持續(xù)創(chuàng)新，全面實行程序化、標準化，市場化，以優(yōu)者有股、強者孵化、賢者終身。共同富裕、共同發(fā)展為己任，積極向優(yōu)秀企業(yè)學習，借鑒先進的施工經(jīng)驗與管理思想，不斷實踐企業(yè)價值，努力為客戶、為股東、為員工創(chuàng)造價值締造成功。
預祝*的明天更加輝煌!
公司成立工作總結篇十五
先根據(jù)企業(yè)自身的特點建立總帳,明細帳,銀行、現(xiàn)金日記賬。除購置和建造固定資產(chǎn)外，籌建期發(fā)生的費用記入長期待攤費用，待企業(yè)開始生產(chǎn)經(jīng)營起一次計入當期損益。
1、新公司成立時，一般第一個會計分錄（入資）是：借：銀行存款。
貸：實收資本（個人合伙企業(yè)為“其它應付款：）。
2、發(fā)生費用支出時，首先現(xiàn)金帳上要有現(xiàn)金，才能報銷費用，否則現(xiàn)金會出現(xiàn)負數(shù)，這是先要有提現(xiàn)分錄，或是借款分錄（略），然后才能報銷：
借：管理費用200貸：現(xiàn)金200。
3、二級科目按自己需求設置。
一般過程如下：
1、收集原始憑證，開業(yè)至今所有業(yè)務票據(jù)。
2、整理這些憑證，審核無誤后填制記賬憑證。
3、啟用賬本，一般四本：總帳、分類帳、多欄明細帳、現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬。
4、根據(jù)會計憑證登記賬本。
5、做出財務報表。
6、開始第一次申報。新公司建賬：
管理費用明細帳，設置二級科目，用于核算管理費用，登記管理費用明細。多欄明細帳。
營業(yè)費用明細帳，設置二級科目，用于核算營業(yè)費用，登記營業(yè)費用明細。多欄明細帳。
財務費用明細帳設置二級科目，用于核算財務費用，登記財務費用明細。多欄明細帳。
固定資產(chǎn)明細帳，用于核算固定資產(chǎn)，登記固定資產(chǎn)原值和每月折舊情況。固定資產(chǎn)明細帳。
應收應付其他應收其他應付明細賬，用于登記往來單位的應收應付情況。三欄明細帳。
應交稅金最好也單獨立一本多欄明細帳（銷項、進項、已交稅金、稅金轉出等）。
你先把開辦費登記好。
1.根據(jù)企業(yè)會計制度的規(guī)定，企業(yè)在籌建期間內(nèi)發(fā)生的開辦費，應當在開始生產(chǎn)經(jīng)營的當月起一次計入開始生產(chǎn)經(jīng)營當月的損益，結轉后，“長期待攤費用——開辦費”科目應無余額。
借：管理費用。
貸：長期待攤費用——開辦費另外，在發(fā)生開辦費用時，借：長期待攤費用——開辦費。
貸：銀行存款等。
2.根據(jù)稅法的規(guī)定，企業(yè)在籌建期間內(nèi)發(fā)生的開辦費，應當在開始生產(chǎn)經(jīng)營的次月起，在不短于5年的期限內(nèi)，分期計入各期應稅所得額中。
3.基于上述規(guī)定，企業(yè)應當按照企業(yè)會計制度的規(guī)定，一次性全額攤銷企業(yè)的開辦費。但是，在計算企業(yè)應交企業(yè)所得稅時，應當根據(jù)稅法的規(guī)定，對企業(yè)應稅所得額以會計利潤為基礎進行納稅調(diào)整。
你如果是小規(guī)模納稅人：要交稅種有：營業(yè)稅、企業(yè)所得稅（國稅）、個人所得稅、城建稅、教育費附加、印花稅等。
申報表到稅務局去拿，零申報只要表格劃“/”或填零就可以了。
寧波明州聯(lián)合會計師事務所。
劉克文（搜集整理）。
公司成立工作總結篇十六
為了xx集團的發(fā)展與建設與市場經(jīng)濟相適應，在未來的若干年更加強大。
xx集團是1983年7月基建工程兵集體轉業(yè)、由北京市政府出資組建的國有獨資大型企業(yè)，1997年被國務院確定為120家大型企業(yè)集團試點單位之一，1999年被《美國建設雜志》評為國際225家大承包商之一，xx年居全國企業(yè)500強第70位。
集團母公司現(xiàn)有169家法人企業(yè)，其中有分公司、控股和參股子公司66家，總資產(chǎn)120億元，凈資產(chǎn)22億元，有員工28000人（每年使用外埠民工近8萬人）?，F(xiàn)有專業(yè)技術管理人員13000人，其中中國工程院院士1人，高級職稱1100人；集團母公司還是為國家科學技術部批準的技術中心和國家人事部批準的博士后工作站之一，多年來集團實施“一業(yè)為主，多種經(jīng)營，立足北京，積極開拓國內(nèi)外市場”的經(jīng)營戰(zhàn)略。在國內(nèi)20多個省市承擔有工程規(guī)劃、設計、施工任務。在新加坡等10多個國家承建了工程項目。
到xx年，xx集團將努力建設成為以工程總承包為主、房地產(chǎn)開發(fā)及物業(yè)經(jīng)營管理、高新技術產(chǎn)業(yè)并舉的，產(chǎn)業(yè)多元化、經(jīng)營規(guī)?；?、管理現(xiàn)代化和跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨所有制、跨國經(jīng)營的國內(nèi)領先、國際知名的大型綜合性企業(yè)集團。
基于以上對公司概況的了解，可以認為，xx集團現(xiàn)已進入大踏步發(fā)展時期，隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和要求，必須要有更高素質(zhì)和規(guī)模的、能有效為我集團長遠發(fā)展保駕護航的專門法律工作機構才能適應這種發(fā)展要求，法律服務機構的設立已時不我待。
現(xiàn)在xx集團總公司、下屬公司、院、所工作的法律專業(yè)人才約二十五名，具有律師資格的約10名，都迫切希望有一個發(fā)揮自己專業(yè)才能，能為企業(yè)作出較大貢獻的場所，與社會上的律師承擔我集團法律顧問的效果進行比較，實踐證明無疑是他們對自己的企業(yè)更盡心盡力負責任，對本企業(yè)更加了解情況，特別事對建筑業(yè)的行業(yè)規(guī)章制度更加熟悉，加上他們更年輕、受到的法律專業(yè)教育更系統(tǒng)、新進、全面，我們城建擁有這樣一批潛質(zhì)不錯的后起之秀，應當好好利用和盡快提拔使用他們。
我集團公司實施多業(yè)并舉的方針會產(chǎn)生這樣一種結果：作為綜合性的大型企業(yè)在面臨多元市場強強并存的市場挑戰(zhàn)時，將會不斷出現(xiàn)wto業(yè)務、反傾銷、專利、商業(yè)秘密、房地產(chǎn)開發(fā)、招投標活動、國際（財團）借貸、抵押擔保、投資、國際勞動糾紛、勞動合同糾紛、交通事故、刑事案件、經(jīng)濟糾紛、行政訴訟、民商事代理、稅收、外貿(mào)、合同審理以及與外埠民工隊糾紛等法律問題。而這些專業(yè)化的法律問題必須有深通此道的律師和專門的法律工作機構才能勝任。
據(jù)統(tǒng)計：全國各地在企業(yè)從事法律事務工作的約有9萬人，其中已有23000多人通過企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格。為使企業(yè)經(jīng)營決策更加科學化、規(guī)范化、法律化，全國許多大企業(yè)已建立了重大經(jīng)營決策前的法律咨詢制度。例如：中石油、上海大眾、大港石油等一大批企業(yè)實施了企業(yè)重大決策法律部門“一票否決權”制度。許多企業(yè)的法律工作者參與了企業(yè)改制重組和內(nèi)部各項改革，通過提供法律服務，為建立現(xiàn)代企業(yè)制度，規(guī)范企業(yè)的組織和行為做了大量工作。有的法律工作者已將業(yè)務沿伸到對外法律文件的審核、把關環(huán)節(jié)，還直接參與了一些關鍵性法律文件的談判與起草、辦理工商注冊登記、變更等法律事務，他們運用法律手段在商標、專利、商業(yè)秘密等領域?qū)Ρ酒髽I(yè)的權益進行保護。為保障本企業(yè)依法規(guī)范運作起到非常重要的作用。
近年來的實踐證明，企業(yè)要有效的防范市場經(jīng)營風險，在激烈復雜的市場競爭中立于不敗之地，必須依靠法律，發(fā)揮法律人才的參謀與助手作用，保障企業(yè)在法律提供的空間內(nèi)依法經(jīng)營決策。目前許多國內(nèi)企業(yè)存在的突出問題是管理薄弱，而企業(yè)管理問題又往往表現(xiàn)為企業(yè)法制不健全，法律意識淡薄，我國加入wto后，對企業(yè)依法經(jīng)營決策的要求更高更迫切了。法律的作用在增大，企業(yè)法律工作人員的作用在增強，現(xiàn)代企業(yè)制度下的市場主體，無不在重視尋求和打造自己的盾與劍，因為經(jīng)濟越市場化、主體間的關系日益變行政干預、政策指令為法律調(diào)整。今后企業(yè)必須依靠法律保障來維系運行。xx集團也必須順應這個大趨勢。
在我國，中信集團、中石油、江南造船廠、一汽、上海紡織集團、首鋼等大型企業(yè)早就設置了企業(yè)法律顧問和工作機構，我集團系統(tǒng)一、三、四、五、安裝等公司也先后成立了法律部（室），編制都在3－5人。作為集團的總部，領導著幾十個子公司和分公司以及事業(yè)部，近3萬人的職工隊伍，管理著上百億的國有資產(chǎn)，在北京市建筑業(yè)赫赫有名，但法律事務機構卻附屬在企管部內(nèi)，編制僅2人，而且年齡均已偏大。集團公司應采取措施優(yōu)化人才資源配置，給法制工作機構單設或者增編，制止住法律人才外流的態(tài)勢，留住他（她）們的最好辦法不是錢，而是給他（她）們以用武之平臺，滿足他（她）們的事業(yè)心。目前，在集團和集團公司工作的法律系畢業(yè)的本科生、大專生如果在畢業(yè)后三至五年時間不從事本專業(yè)或與本專業(yè)有關的法律工作，他們原專業(yè)知識的儲備將減少、疏淡、老化，必須更新與補課或重新學習才不致落后太遠。
具體設想：
（一）設立集團公司法務部。集團公司設立法務部符合國家經(jīng)貿(mào)委《企業(yè)法律顧問管理辦法》的規(guī)定，同時符合司法部設立公司律師的大方向，更符合集團公司這幾年法律業(yè)務量巨增、新型法律事務不斷出現(xiàn)的客觀需求。我集團公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動，特別是重大的決策類活動，如離開法律專業(yè)人員的輔助，可能會發(fā)生風險甚至很大?？偨Y集團公司近十年來在企業(yè)的重大投資、兼并、改制、聯(lián)營、資產(chǎn)轉讓、公司重組、企業(yè)分立、對外擔保、專利申請以及重大談判等方面的得與失，可以認為：有自己的法律工作機構和專業(yè)的企業(yè)法律工作者參與，上述各種活動可以很有效地規(guī)避法律風險和與法律有關的經(jīng)營風險。實踐已不止一次證明：企業(yè)的法律工作者是企業(yè)發(fā)展的助推器，他們能在自己的專業(yè)領域最大限度地維護集團公司的應有權益。
為了公司決策的迅捷，直接起到為公司領導當參謀和“法律產(chǎn)品質(zhì)量檢驗師”的作用，應減少中間請示環(huán)節(jié)，減少各部門摩擦，讓穩(wěn)健、正確的好建議不被中間抽干、蒸發(fā)而直達高層，法務部應直屬公司總經(jīng)理主管，。
集團公司成立法務部后，要向下屬單位推廣這種體制安排，并在時機成熟時成立集團法律事務中心或法律顧問協(xié)會。把所有在集團公司工作的法律人才凝聚在集團公司的這種組織之內(nèi)，做到野無遺賢，體現(xiàn)他們的人生價值，創(chuàng)造一個和諧的、聚合人心的活動場所，發(fā)揮他們的專業(yè)特長，用企業(yè)文化的精神力量留住他們，防止法律人才繼續(xù)出走。
（二）把內(nèi)部仲裁機構放到法務部。內(nèi)裁委現(xiàn)在每月只處理完結1.65個案件，完全起不到快速、有效、權威、高質(zhì)地調(diào)解內(nèi)部糾紛的作用。內(nèi)部仲裁機構應并入法務部。由于內(nèi)裁事務性工作的長期、常設性質(zhì)，可以在法務部專增一人編制，其他工作如仲裁開庭審理等事務均由兼職人員去完成。為了高質(zhì)量、快速地審理好內(nèi)裁案件，法務部擬編制的5名有律師資格的人員在每次開庭審理內(nèi)裁案件時，均應當成為合議庭組成人員，最后把案件裁判文書關的為法務部負責人?？梢酝茰y：隨著集團公司對二級公司管理的淡化，控制漸弱，二級公司市場主體法律意識增強，內(nèi)部仲裁委業(yè)務將逐漸萎縮，直至自然消亡。
（三）把“四五”普法工作放到集團公司宣傳部。宣傳部應該宣傳法律，這也是中央和北京市“四五”普法辦事機構的要求。讓新設立的法務部成為名符其實的處理純粹法律實務的職能部。
（四）把規(guī)章制度匯編業(yè)務放到企管部或編制辦公室。新設立的法務部不應該處理這類收集、篩選過去的文件、編輯、印書等非法律專業(yè)的事務。規(guī)章制度匯編工作是個必須集中心力、花費時間、精雕細琢式的工作。由企管部或編制辦公室設專人做此類工作比讓學法律的專業(yè)人員突擊式地編輯與整理做得更好。據(jù)了解，北京市其他大公司法律部門鮮有做這種編書工作的，所以我們應當讓擬設立的法務部更加體現(xiàn)“法律實務”的專業(yè)性。
（五）合同管理工作與“重、守”活動的開展放到法務部。由于集團公司每年涉及眾多的各類合同的審查、草擬與修改、擔保以及事先的論證與談判，把合同管理工作放到法務部是合適的。
作出設與不設法務部（室、辦）的決定。各二級公司可根據(jù)本企業(yè)需要成立法律部門。為了企業(yè)的發(fā)展和強大，集中使用這批人才，慢慢培養(yǎng)，逐步提高，發(fā)揮他們的所長。全國已有一些大企業(yè)已成功地設立了專門的法務部，這在過去幾年是少見的。我們應當借鑒或移植這種體制，否則，集團系統(tǒng)內(nèi)法律專業(yè)人才的繼續(xù)流失到其他單位或律師事務所的、令人失望的局面不可避免。
根據(jù)近十年集團法制工作的總結，可以得出一條鐵的規(guī)律：有法律專業(yè)人員參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動比沒有好。雖然各法律專業(yè)人才的水平有高低，實際工作能力有差異，但至少他們能部分起到阻卻、防止法律風險發(fā)生，打勝可能敗訴的案件，能比社會上的律師更熱心為領導籌劃走出企業(yè)“訟城”的積極的、不可替代的作用。
設立后的法務部一定要把人才配置好、組織建設好，能吸納、留住有用之才。吸引專業(yè)人才不僅是外引，更重要的是內(nèi)用。除特別的如外貿(mào)、反傾銷、海商等法律領域外，現(xiàn)在集團內(nèi)的法律專業(yè)人才可以在大部分專業(yè)領域站得住。集團公司應從現(xiàn)在起在各公司選拔三——四名法律專業(yè)的、有律師資格的，最好是法律專業(yè)研究生的（法律本科畢業(yè)再念三年法律的研究生，不是雙學士那種只念一年半法律的人才）、熱愛集團法律工作的通才到集團法務部工作。對符合提拔條件的，給職位、給優(yōu)厚的待遇（如車補、手機費、招待費、書報費等），待二至三年鍛煉成熟、業(yè)務精湛、水平高超后迅速接替現(xiàn)有的老法律工作者，以免老法律工作者不能在崗履職時造成業(yè)務空擋，造成集團工作的停頓或損失——人才的充足儲備、大膽使用必須真正不拘一格，集團公司必須從現(xiàn)在開始重點培養(yǎng)、專業(yè)化使用，從現(xiàn)在開始就要儲備人才。
（二）現(xiàn)有的人才結構、年齡結構逐漸不能適應集團發(fā)展的需要。人手少，業(yè)務量大，附加的非法律事務多，以及各類新型法律事務日漸出現(xiàn)，特別是一些突發(fā)性法律事務，難度高、決斷要求快、評判必須縝密，要求處理這些事務的法律人員綜合判斷能力也高。所以，今后集團公司的法律人才儲備要齊全、要到位，能做到召之即來。能與對方的律師對抗式地進行工作。
（三）現(xiàn)在法制辦的業(yè)務結構為七大塊：內(nèi)裁、訴訟、合同管理、“四五”普法、清欠、規(guī)章制度匯編、以及對下屬單位的指導和幫助。純粹法律事務上的業(yè)務量僅占該工作量的50%強。應把非法律事務精簡、合并到其他部室去。
（四）現(xiàn)在法律口工作的運作程序即一個“產(chǎn)品”要經(jīng)企管部到總經(jīng)濟師再到總經(jīng)理層面，從現(xiàn)代企業(yè)適應市場化的要求來看，這種環(huán)節(jié)幾重、工作被動、梗阻和耽擱、反復扯皮又產(chǎn)生人際摩擦的組織結構安排是不合理的，也是不符合集團公司發(fā)展戰(zhàn)略所要求的'那種精干、高效的組織機構設置的。
結論：法務部是最具成長性的一個企業(yè)關鍵部門，早設比晚設好。
公司成立工作總結篇十七
東莞市x鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府、鎮(zhèn)人大：
xx汽車客運站是按國家二級標準投建而成，位于xx鎮(zhèn)中心地帶、配套設施齊全，設計日可發(fā)送旅客5000----10000人次。由于xx經(jīng)濟高速發(fā)展及客運市場合理規(guī)范的迫切需要，從目前情況來看，成立xx客運有限公司是可行而必然的。理由如下：
經(jīng)濟發(fā)展需求的必然：xx鎮(zhèn)總人口約十萬左右，企業(yè)約有百余家，相對其它城鎮(zhèn)來說，人口極為稀少、經(jīng)濟較為落后，交通和人員流通極不發(fā)達，現(xiàn)有客運設施無法滿足區(qū)區(qū)十萬之眾的正常需求，而在鎮(zhèn)政府支持下投建的xx客運站，其初衷就是希望通過成立客運公司，提高xx的知名度，加快xx的人口流動和經(jīng)濟發(fā)展的步伐，吸引更多的商家到xx投資發(fā)展，帶動各行各業(yè)向前飛越，從而全面提升xx的經(jīng)濟綜合實力和發(fā)揮鎮(zhèn)政府的行政服務功能。
合理規(guī)范客運市場：從目前xx的客運市場來看，由于沒有正規(guī)的客運公司，省內(nèi)外各專線相當短缺，給來往于xx的乘客帶來諸多不便。由于沒有規(guī)范管理，客運市場相當混亂，票販搶客成風、票價亂七八糟、交通安全隱患特別嚴重，加之票販偷漏稅費，給當?shù)刎斦杖朊墒芫薮蠼?jīng)濟損失。而客運公司一旦成立，則完全可遏止這種混亂不堪的局面，積極引導客運市場步于良性發(fā)展的軌道，對整個xx客運市場的規(guī)范管理起到不可估量的作用。
具備經(jīng)營客運公司的實力：xx汽車客運站是按國家二級標準投建，是一座現(xiàn)代化、多功能的規(guī)范性綜合型站場，除具備成立客運公司的法定條件外，且還擁有一批高素質(zhì)的管理團隊和工作人員進行營運和管理，完全符合成立客運公司的各項條件和要求。
自籌資金、自擔風險：我們申辦xx客運有限公司，屬于法人投資，無論出現(xiàn)什么情況，其投資風險由投資者承擔。如果申辦得到許可，我們將自行籌款購買數(shù)十量大型高級客車，為旅客提供一個安全舒適的乘車環(huán)境。我司一貫主張公司化經(jīng)營，全部車輛實行“公車公營”，不存在掛靠管理，也不存在承包經(jīng)營，完全遵循客運公司規(guī)范模式進行營運。
符合國家相關法律法規(guī)：成立xx客運有限公司完全符合《中華人民共和國道路運輸管理條例》有關“公平竟爭、公平、公正、公開和便民”、“國家鼓勵道路運輸企業(yè)實行規(guī)?；?、集約化經(jīng)營”等法律規(guī)定。
經(jīng)濟及社會效益重大：全面提高xx的品牌知名度和樹立政府積極作為的良好口碑；改善xx對客運的需求環(huán)境，推動xx客運事業(yè)向前高速發(fā)展，為廣大來往xx的乘客提供方便和實惠，吸引更多的廠商和人員前來xx投資和發(fā)展；為xx提供了數(shù)千個就業(yè)機會、為鎮(zhèn)政府直接創(chuàng)稅增收；同時帶動周邊一批包括餐飲、娛樂休閑、教育等行業(yè)的蓬勃發(fā)展。
綜上所述，成立xx客運有限公司的條件已相當具備和符合。它的成立，顯然是經(jīng)濟發(fā)展需求的產(chǎn)物，是順應時代潮流應運而生的必然結果。將開避xx客運市場新的紀元，對xx客運市場的合理規(guī)范起到極大的完善和促進作用，也將進一步優(yōu)化xx的投資環(huán)境，對xx的經(jīng)濟發(fā)展起到巨大的推動效果。
根據(jù)以上情況，懇請xx鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府予以支持！萬望批準！
公司成立工作總結篇一
春去秋來,寒暑更替。轉眼之間,20xx年已經(jīng)悄然走到盡頭。我們又將邁入1個嶄新的年頭?；厥准磳⒊蔀檫^去的20xx年,在集團公司董事會的指點引導下,我們金甲藥業(yè)公司一班人在解玉武司理的不錯帶領下,連合一致,發(fā)奮拼搏,開拓創(chuàng)新。克服了資金極度短缺和生產(chǎn)暫時陷于停頓等造成的重重困難,確保了全年各項工作任務和管理方針的全面完成,我們在困境中謀發(fā)展,在挑戰(zhàn)中尋機遇,在公司的重大項目設置裝備擺設上實現(xiàn)了歷史性的突破。面對取得的業(yè)績,我們在感到由衷自豪和驕傲的同時也更進一步增強了我們對公司事業(yè)必勝的信心和勇氣。
即將成為過去的20xx年,是我們藥業(yè)公司發(fā)展史上具備開創(chuàng)性意義的一年。在過去的一年里,公司面對著搶抓機遇加快實施中藥現(xiàn)代化工程設置裝備擺設,推動gmp認證和千方百計確保公司外部市場產(chǎn)品需求兩大中心工作任務。一方面,國家對未通過gmp認證的藥品生產(chǎn)企業(yè)實施的停產(chǎn)措施,迫使我們抓緊時間完成公司gmp認證所需相關硬件設施的設置裝備擺設和軟件的配套完美。另外一方面,公司外部市場的成熟和發(fā)展,也對我們的藥品生產(chǎn)、質(zhì)量保障和辦事程度提出了嚴苛的要求。所有這一切,都給我們帶來了無形的壓力和動力。一年來,我們緊緊圍繞中心工作,從強化公司內(nèi)部管理上著手,以全面提升員工隊伍的綜合素質(zhì)為依托,以突破重點工程項目設置裝備擺設為核心,以科技項目申報為著力點,在強化開拓能力和創(chuàng)新能力上下功夫,全面提高企業(yè)的保存能力和核心競爭能力。
一年來,我們主要完成了以下幾項工作任務:。
第一,在保運轉,保市場供應的思想指導。
第2,是在國家地盤政策日益嚴格的情況下,先后辦理了公司現(xiàn)址臨近振興街的2.***x地盤和公司原租用的38.***x地盤的征用手續(xù),辦理了國有地盤使用證,徹底解決了公司自成立以來長期懸而未決的用地問題,為公司的發(fā)展奠定了堅實的基礎。
第三,在公司資金嚴重短缺的情況下,開創(chuàng)性地運用現(xiàn)代房地產(chǎn)開發(fā)管理模式引進資金,使金甲綜合樓破土動工。
第四,是在公司中藥現(xiàn)代化工程設置裝備擺設陷入困境的情況下,解玉武司理臨危受命,采取積極的合作與協(xié)作方式,順利完成了工程主體車間封頂?shù)哪陜?nèi)工作方針。
第五,是通過縣、市及省科技主管部門,成功將我公司的大孔樹脂吸附法生產(chǎn)山楂葉總黃酮項目申報為國家級星火計劃項目,從而使我公司成為國家級重點科技項目實施單位,大大提高了公司的知名度和美譽度,進一步拓寬了公司的發(fā)展空間。
企業(yè)員工培訓工作總結就會最好檢驗企業(yè)是否成功的保障，我們也也可以通過這次企業(yè)培訓的最終結果找出更好的方式方法，這一切都是人力資源部門人員努力的結果，也是企業(yè)全體員工共同努力的結果。所以我們要經(jīng)常性的舉辦員工培訓活動，增加員工的工作能力。
20xx年初，我加入到了國壽**支公司，從事我不曾熟悉的人壽保險工作。一年來，在公司領導的親切關懷和其他老師傅的熱情幫助下，自己從一個保險門外漢到能夠獨立從事和開展保險營銷業(yè)務，在自己的業(yè)務崗位上，做到了無違規(guī)行為，和全司員工一起共同努力，較好地完成了領導和上級布置的各項工作任務。以下是本人一年來的工作情況匯報。
一、努力提高政治素養(yǎng)和思想道德水平。
積極參加上級公司和支公司、本部門組織的各種政治學習、主題教育、職業(yè)教育活動以及各項組織活動和文娛活動，沒有無故缺席現(xiàn)象;能夠堅持正確的政治方向，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想等，從各方面主動努力提高自身政治素養(yǎng)和思想道德水平，在思想上政治上都有所進步。
二、努力提高業(yè)務素質(zhì)和服務水平。
積極參加上級公司和支公司、本部門組織的各種業(yè)務學習培訓和考試考核，勤于學習，善于創(chuàng)造，不斷加強自身業(yè)務素質(zhì)的訓練，不斷提高業(yè)務操作技能和為客戶服務的基本功，掌握了應有的專業(yè)業(yè)務技能和服務技巧，能夠熟練辦理各種業(yè)務，知曉本公司經(jīng)營的各項業(yè)務產(chǎn)品并能有針對性地開展宣傳和促銷。
三、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度。
一年來，無論在辦理業(yè)務還是其它的工作中，都能嚴格執(zhí)行上級公司和支公司的各項規(guī)章制度、內(nèi)控規(guī)定和服務規(guī)定，堅持使用文明用語，不越權辦事，不以權謀私，沒有出現(xiàn)被客戶投訴的行為以及其它違規(guī)違章行為。業(yè)余生活檢點，不參與賭博、購買六合彩等不良行為。
四、較好地完成支公司和本部門下達的各項工作任務。
一年來，能一直做到兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地努力工作，上班早來晚走，立足崗位，默默奉獻，積極完成支公司和本部門下達的各項工作任務。能夠積極主支動關心本部門的各項營銷工作和任務，積極營銷電子銀行業(yè)務和各種銀行卡等及其它中介業(yè)務等。
一年來，本人憑著對保險事業(yè)的熱愛，竭盡全力來履行自己的工作和崗位職責，努力按上級領導的要求做好各方面工作，取得了一定的成績，也取得領導和同志們的好評。
回首一年過來，在對取得成績欣慰的同時，也發(fā)現(xiàn)自己與最優(yōu)秀的員工比還存在一定的差距和不足。但我有信心和決心在今后的工作中努力查找差距，勇敢地克服缺點和不足，進一步提高自身綜合素質(zhì)，把該做的工作做實、做好。
公司成立工作總結篇二
半年的時間轉眼即逝，作為一個新成立的部門，公司領導和各處室給予極大的支持與幫助。回顧這半年的`工作，工作中有喜有憂，有坎坷，也有收獲，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。
作為一個新部門，再加上兩新兵，一切工作都是摸索著開始，從第一個游客
報名
，到第一次成團發(fā)車，第一次在車上做講解，第一次與景點協(xié)商，第一次拜訪客戶，第一次走訪同行，第一次去刷小廣告..太多太多都是從零開始。三月份成立以來，共計發(fā)團14次，發(fā)送游客1416人次，車輛31輛，轉同行97人次，走訪同行30余家，達成協(xié)議協(xié)議景點40余家，策劃線路30余條，拜訪客戶70余家。
工作初始，摸索前行，多有不足，改進提升。
1、建章立制，無規(guī)矩不成方圓。新部門缺少新的規(guī)章制度，在企劃處的幫助下雖然制定部門職責，崗位職責，但仍需要在工作中不斷完善相關規(guī)章制度。
2、沒有認真
學習
相關制度，在財務制度執(zhí)行上存有漏洞，同時缺乏社會經(jīng)驗，在與客戶洽談業(yè)務時，輕信對方，私自為其墊付非業(yè)務款項，嚴重違反了財務制度，給公司造成了一定的經(jīng)濟損失。經(jīng)過此事后，加強財務制度學習，嚴格按照財務制度執(zhí)行。該花的錢走好流程把好關，不該花的錢一分也不溜出去，錢袋子要捂的緊一點。
3、工作缺少計劃。人無遠慮必有近憂，經(jīng)過一段時間的工作，計劃從一周，到半月，到一個月，這些都是短期的工作目標。
公司成立工作總結篇三
時間匆匆，20xx年已經(jīng)進入了最后的尾聲。作為公司的xx人員，盡管我只是一名普通的員工，但在這一年xxx公司的成長和收獲中，也有我努力的一部分！
一年來，在公司的計劃要求下，我努力的提高個人能力，積極嚴謹?shù)耐瓿芍I導交代的工作任務。在工作中，我積極的進行了對自我的反思，從自我的認識中改進了工作的不足，加強了自身的工作能力。
回顧這一年，我在工作中一直保持著最積極的態(tài)度，最嚴格的要求，在不斷的反思和完善中，我的工作能力和成績都得到了較好的提升。現(xiàn)對我這一年來的收獲做總結如下：
在工作的思想上，我進行了眾多的學習和反思。尤其是領導的教導中，領導給我們指出的方向讓我們意識到了今后的目標和未來。此外，通過讀目標的確立，我們也意識到了在過去的不足和問題。過去在工作中不夠努力，不夠出色，并非是我們做不到，而是我們沒有那種“我要努力”的意。如今，隨著工作目原創(chuàng)標的改變，我們的思想也感受到了壓力，感受到了時代和公司的進步，這份不愿意被拋下的感受，讓我們的開始積極主動的去更進一步完成自身的工作的，更加努力的去強化鍛煉自己。
在工作上，我嚴格遵守規(guī)定和要求，并認真的完成好領導交代的工作目標。起初，我認為這是的好的，是輕松的。但隨后，我也認識到了這樣的不足和缺陷。僅僅只是完成既定的任務，僅僅只是在及格線上奔走，只有更加積極，努力的去做努力，那才能說是收獲，是貢獻。如今，在后來的工作中我已經(jīng)開始積極的加強自我的管理，在工作中努力的做出更多的付出和貢獻。盡管在前期時候并沒有太多的適應，但慢慢的，我也收獲了越來越多的經(jīng)驗，一步步的完善了自身的技能，在工作中取得了更多的成績！
一年來，在工作上一直保持著自我總結的習慣。在總結中，我認識到了不少的問題。尤其是在工作中太過追求效率，結果導致工作中出現(xiàn)了眾多馬虎的問題。盡管在后來有較好的調(diào)整回來。但在工作的質(zhì)量上還需要更多的管理。
20xx年已經(jīng)結束，新的一年即將到來，我會更加努力，為公司帶來做出更多的貢獻和付出！
公司成立工作總結篇四
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站，網(wǎng)站的開通運行對我縣傳統(tǒng)的黨建工作產(chǎn)生了重要而深遠的影響。四年多來，我們充分運用現(xiàn)代網(wǎng)絡這個有效平臺，并且借助“××黨建”的功能優(yōu)勢，不斷創(chuàng)新，有力地推進了全縣黨建工作網(wǎng)絡化、現(xiàn)代化建設。
一、加強領導、內(nèi)引外聯(lián)，打造黨建網(wǎng)站精品我們在網(wǎng)站建立之初就明確，不建則已，要建就要建好、用好，確保其功能的發(fā)揮。一是加強領導，規(guī)劃網(wǎng)站。早在2002年，我們就提出了建立“××黨建”網(wǎng)站的構想，并成立了以部長為組長、分管副部長為副組長的網(wǎng)站籌建領導小組，組織專門力量研究網(wǎng)站結構和坂塊設置，在反復征求意見的基礎上，出臺了較為合理、可行的黨建網(wǎng)站建設方案。二是依靠自身資源和外力，精制網(wǎng)站。2004年，我部依靠部網(wǎng)站制作人員和縣網(wǎng)絡中心網(wǎng)站制作人員對溧水黨建進行了第一次改版。2005年我部聯(lián)系網(wǎng)站專業(yè)制作公司，利用其公司的技術優(yōu)勢，精制網(wǎng)頁，進一步增強網(wǎng)站的美觀性、可管理性和安全性。整個網(wǎng)站共設置黨建新聞、組織工作、干部工作、信息調(diào)研、干部工作、遠程教育、資料中心、網(wǎng)上交流、黨建論壇和保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動專題、科技黨日以及各類學習專題等15個主欄目和附屬欄目，可謂形式多樣、圖文并茂、資料祥實，涵蓋了黨建工作方方面面的內(nèi)容。三是加大投入，組建網(wǎng)點。一方面我部為本部每一科室每一名工作人員配備了一臺電腦等設備，并統(tǒng)一上寬帶網(wǎng)，整合黨建資源；一方面積極幫助、指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)組建自己的黨建網(wǎng)站，目前以有三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)已經(jīng)建設開通，2006年剩余的五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)也都將建設好自己的黨建網(wǎng)站；另外在全縣創(chuàng)建了黨建數(shù)字化平臺，為全縣92個行政村配備了電腦，并開通了網(wǎng)絡，把網(wǎng)絡積極向基層延伸，廣泛“布點設站”。
二、建章立制，規(guī)范管理，確保網(wǎng)站健康運行為確保網(wǎng)站健康有序運行，近四年來，我們從制度建設入手，規(guī)范網(wǎng)站管理。先后制定了《計算機數(shù)據(jù)與網(wǎng)絡管理規(guī)定》《黨建網(wǎng)站管理辦法》、《網(wǎng)站信息報送辦法》等一系列行之有效的規(guī)章制度。一是嚴格了信息報送制度。建立了一支常數(shù)在123名左右的基層黨建信息員隊伍，并規(guī)范了信息報送方式和時間，同時我們還將網(wǎng)站欄目分解到部內(nèi)各科室和有關單位，作為欄目的責任單位，負責欄目的更新和維護，從而進一步保證了網(wǎng)站的信息來源和內(nèi)容的常換常新。二是嚴格了信息的采編制度。網(wǎng)站確立了嚴格的信息采編制度，部內(nèi)安排了專人負責信息的采編，基層信息需經(jīng)分管部長簽發(fā)方可登載，本部信息需經(jīng)分管部長審核、部長簽發(fā)后方可發(fā)表。三是嚴格了網(wǎng)站更新制度。對網(wǎng)站內(nèi)容更新等重要事項實行部務會集體決策制，每一次改版都要經(jīng)過部務會召開會議專題討論網(wǎng)站建設工作，對網(wǎng)站的風格、結構、內(nèi)容進行了嚴格把關，在內(nèi)容上堅持以黨建工作為主，同時兼顧經(jīng)濟和社會事業(yè)等各項工作，力求讓瀏覽者全面了解××。在形式上，堅持發(fā)布信息與互動交流相結合，開辟了“部長信箱”、“舉報信箱”、“黨建論壇”等互動欄目，使瀏覽者不僅能從網(wǎng)上獲取信息，而且能參與網(wǎng)站開展的各項活動，使網(wǎng)站真正成為“黨員之家、干部之家、知識分子之家”。
務外，其最終目的就是要服務于民，因此我們始終堅持“大網(wǎng)絡大黨建”的工作思路，跳出就黨建抓黨建的小圈子，把黨建工作的觸角伸展到經(jīng)濟社會的各個領域中去。堅持與南京黨建和農(nóng)業(yè)部門合作，開展科技黨日活動，切實為農(nóng)民服務。在網(wǎng)站及時發(fā)布農(nóng)業(yè)信息和致富信息，在網(wǎng)上為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中存在的問題和種養(yǎng)技術給予解答，發(fā)揮黨建網(wǎng)絡為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展服務的功能。
《黨建網(wǎng)站建成以來工作總結》，歡迎閱讀黨建網(wǎng)站建成以來工作總結。
公司成立工作總結篇五
1.5.開始建賬,包括賬簿設置、常用單據(jù)表格。
2.新成立的公司要做的第一張記賬憑證是什么？
2.1.新成立企業(yè)的第一張記賬憑證是：
借：銀存存款/固定資產(chǎn)/存貨/無形資產(chǎn)/等。
貸：實收資本。
3.舉例：生產(chǎn)型工業(yè)企業(yè)成立第1個月必須考慮的稅種？
3.1.國稅：增值稅、企業(yè)所得稅，其中企業(yè)所得稅在季度和年度預繳和清算；
3.2.地稅：印花稅、個人所得稅、城市維護建設稅、房產(chǎn)稅、土地使用稅（如企業(yè)有地）等；此外：教育費附加費、堤圍費也向地稅申報繳納。
4、組織機構代碼證、國稅、地稅的稅務登記證應到哪辦理？程序是什么？
4.1.有限公司成立時應當辦妥的要件：
a.工商營業(yè)執(zhí)照（正、副）本。
b.組織機構代碼證（正、副）本。
c.國稅、地稅登記證（正、副）本。
d.公章、財務專用章、法人私章各一枚。
e.驗資報告（企業(yè)留存）。
f.公司章程一份。
4.2.有限公司成立過程費用（惠州地區(qū)）。
a.核名費用0元。
b.驗資費用1000元（此為50萬下，驗資按注冊資本收?。?。
c.工商注冊費0.08%（按注冊資本0.08%收取）。
d.代碼證費308元（其中數(shù)字證書200）。
e.國、地稅8+5=13元。
f.刻章360元（公章+財務章）。
4.3.有限公司辦理程序：
a.當?shù)毓ど绦姓芾砭稚暾埫Q預先核準；
b.銀行開立驗資臨時帳戶存錢驗資；
c.當?shù)毓ど绦姓芾砭洲k理工商營業(yè)執(zhí)照；
d.刻章公司刻章(公安局批準的企業(yè))；
e.當?shù)丶夹g質(zhì)量檢驗局辦理組織機構代碼證；
f.當?shù)氐胤蕉悇站洲k理地稅登記；
g.當?shù)貒叶悇站洲k理國稅登記；
h.銀行申請設立基本戶；
5.如果公司只涉及地稅稅種，還要不要辦理國稅稅務登記？
答：按照《稅收征管法》的規(guī)定，新辦企業(yè)必須在領取工商執(zhí)照起30天內(nèi)辦理稅務登記。實際工作中，為了盡早取得發(fā)票開始經(jīng)營，應在拿到組織機構代碼證書后立即開始辦理稅務登記手續(xù)。國稅登記到辦事大廳國稅登記窗口辦理。合伙企業(yè)，如果沒有銷售行為，只是提供服務(不含修理、修配行業(yè))，不需要辦理國稅登記。涉及銷售和企業(yè)所得稅在國稅征收的，一律要辦理國稅證。
6.建賬時一般需要哪幾本賬？
6.1.根據(jù)企業(yè)實際情況確定，如使用手工賬：總帳、銀行與現(xiàn)金、三欄明細、存貨、固定資產(chǎn)、應交稅金、多欄費用與成本帳，最少需要7本賬簿。
6.2.依據(jù)企業(yè)管理需要：建立備查登記簿，包括列支在費用的小額資產(chǎn)，每周、每月、每季度、每年需要向管理層遞交的統(tǒng)計、會計、分析報告種類和格式。
6.3.依據(jù)賬務處理程序：確定賬簿設置，如果企業(yè)采用的是記賬憑證賬務處理程序，企業(yè)的總賬就要根據(jù)記賬憑證序時登記，你就要準備一本序時登記的總賬。
7.每月會計核算的流程是什么？
b.根據(jù)記賬憑證記明細賬；
c.根據(jù)記賬憑證編制科目匯總表；
d.根據(jù)匯總表記總賬；
e.根據(jù)總賬編制報表。
一個月的核算業(yè)務就結束后，才能進入納稅申報和繳稅。
8、注冊資金未到位需解決的幾個問題？
8.1.出資人應在出資不到位的范圍內(nèi)承擔民事責任。
8.2.內(nèi)外資企業(yè)注冊均允許二年內(nèi)分期出資到位，但首次驗資時必須到位注冊資本的30％。
9、哪些稅種到地稅申報？哪些稅種到國稅申報？
9.1.國稅：增值稅、企業(yè)所得稅，其中企業(yè)所得稅在季度和年度預繳和清算；
9.2.地稅：印花稅、個人所得稅、城市維護建設稅、房產(chǎn)稅、土地使用稅（如企業(yè)有地）等；此外：教育費附加費、堤圍費也向地稅申報繳納。
10、哪些稅種到地稅申報？哪些稅種到國稅申報？程序是什么？時間上有什么。
要求?
10.1.國稅范圍：增值稅、消費稅、企業(yè)所得稅。
10.2.地稅范圍：營業(yè)稅、城市維護建設稅、個人所得稅、資源稅、城鎮(zhèn)土地使用稅、耕地占用稅、土地增值稅、房產(chǎn)稅、城市房地產(chǎn)稅、車船使用稅、車船使用牌照稅、印花稅、契稅。
10.3.申報時間：每月15日前，但向國稅申報的企業(yè)所得稅按季度、年度申報繳納。
10.4.年度企業(yè)所得稅清算：每年1-6月。
10.5.土地增值稅清算：開發(fā)項目在項目達到清算條件時、房產(chǎn)轉讓在合同簽訂時。
10.6.特定涉稅清算：股權轉讓、法人變更的，各稅局會根據(jù)納稅評估情況要求企業(yè)清算相關涉稅事項。
10.7.注意：2001年12月之前成立的公司如果其企業(yè)所得稅在地稅征收的，以及2009年1月1日后成立的公司其主稅種在地稅的，企業(yè)所得稅在地稅申報繳納。
請注意最新財稅政策變化，及時更新。
公司成立工作總結篇六
4月27日下午15:30分，公司工會社團成立大會在培訓室隆重舉行。此次大會從籌備工作到成立大會，公司領導一直高度關注著并且也積極參與到社團活動中。工會本次共成立6個社團，分別為籃球社、足球社、乒乓球社、羽毛球社、釣魚社、文學社，成立大會由工會文體委員主持，來自公司各個部門、分廠的70多名工會會員參加了本次成立大會。
會上由工會委員為大家宣讀了工會社團成立的目的、工會社團管理制度、獎懲制度等相關報告。各位會員對成立工會社團工作給予充分肯定，并致以熱烈的掌聲，感謝公司為他們提供了一個展現(xiàn)自我的平臺，感謝公司在生產(chǎn)旺季的大環(huán)境下還想著怎么培養(yǎng)他們的興趣愛好。
各社團團長上臺演講，將自己社團的名稱、口號、下階段計劃都一一做了詳細的解說，他們講到：“公司給了我們這個舞臺，我們就要用心去創(chuàng)造理想與感動，讓每一位加入到工會及工會社團中的兄弟姐妹們能在這里實現(xiàn)自己的夢想?！?BR> 瞧！羽毛球社團團長激情洋溢地介紹著“天羽”羽毛球社團名稱、口號、今后活動開展計劃等，他說羽毛球社團的成立寓意著大家在羽毛球社團中能天天得到快樂，娛（羽）樂社團你我他；乒乓球社團團長也毫不遜色，他帶動了全場的氣氛，最可愛的是他們社團的口號：“小球乒乓、身體棒棒”，將整個大會的氣氛推到了頂峰。
隨后，由管理部鄧部長為當選的6位社團團長頒發(fā)了委任狀，并要求各位團長在后續(xù)的工作中多多吸納會員，積極組織開展社團活動，將這道亮麗的陽光深入到員工心里。
工會委員會記者。
2012年4月28日。
公司成立工作總結篇七
20__年即將過去，回顧這一年，在公司領導的關心栽培和同事們的支持幫助下，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，按照公司的要求，履行好崗位職責。在思想方面有了更進一步的.提高，對本職工作有了更深入的熟悉和理解?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結如下：
一、思想方面。
作為一名年輕的企業(yè)員工，自覺提高學習積極性。通過認真貫徹黨的基本路線方針政策，并以此指導個人的言行。思想上的領悟和提高使我明白，不論做任何事，必須竭盡全力。
二、工作方面。
在這一年里，我本著認真負責的工作態(tài)度，基本完成了以下本職工作：
1、搞好水費計算、
審核工作，做到精確無誤。每月對客戶用水量進行用水情況分析，對于用水量變化較大的，及時通知便民服務隊，分析查找原因，并及時與客戶溝通解決。
2、熱心的為客戶提。
供業(yè)務咨詢服務，心系客戶，想之所想，盡自己所能為客戶排憂解難，對客戶提出的咨詢做到有問必答，及時回復，為客戶提供優(yōu)質(zhì)熱忱的服務。
3、每月抄表前完成。
抄表流程表的錄入和打印工作，月初登記新增用戶卡片，將已填滿的用戶卡片更新，用戶信息重新整理填寫。
4、通過信息平臺發(fā)。
送短信通知用水客戶及時繳納水費。在規(guī)定時限內(nèi)對欠費用戶進行催繳，對欠費超過兩個月拒不繳納的，報送至便民服務隊進行停水整頓。
5、對用水客戶的姓。
名和聯(lián)系電話進行登記和更新，月底整理當月新增的客戶信息，打印好并存檔。
6、通過發(fā)送郵件等。
方式向部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)郵局傳達代收水費明細報表，為較遠地區(qū)打卡客戶提供詳細的用水信息。
三、今后打算。
總結這一年的情況，
我在工作上盡管沒有出現(xiàn)較大的失誤，但離上級領導的要求和同事的期望還存在著一定的差距，在一些方面還存在著不足，個別工作做的還不夠完善。今后，我將努力找出工作上不足，以便在以后的工作中加以改進，認真學習與工作有關的文件資料，掌握好專業(yè)知識，提高自己的工作能力，加強工作責任感，不斷的總結與反省，提高業(yè)務水平和工作效率，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與公司共同進步、共同成長。
公司成立工作總結篇八
財務部在__總的直接領導下，各項工作均沿正確的方向邁進，通過財務部各成員的努力與付出，在各部門同事的鼎力協(xié)助下，完成了上級交待的各項任務，取得了良好的工作成績，為公司__年達成__萬的銷售目標，加強貨款回收提供了良好的保障預警平臺。
在公司領導正確的帶領下，《維力谷》公司已經(jīng)從一個普通的天線廠，步入了一個更高的臺階，并在業(yè)界享有一定的聲譽，現(xiàn)在正臨近農(nóng)歷新年，在部分人看來，這是一個論功行賞的日子，而在我們來看，這是一個檢討過去，發(fā)現(xiàn)缺點，改進工作，迎接挑戰(zhàn)的機會。工作思路面對已經(jīng)到來的全球金融危機，回顧過去的一年，我們發(fā)現(xiàn)自己還有很多工作不到位的地方，下面就從幾方面簡單的闡述和檢討一下財務部的工作。財務工作一般來講，主要由以后幾個部分組成。
一、會計報表：
財務會計報表分為兩部分，在財務會計報表方面，財務部均能做到次月15號之前將報表報出，盡可能的做到數(shù)據(jù)的準確完整，并且明細化，努力為決策層提供真實，及時，有說服力的數(shù)據(jù)，保證決策層有據(jù)可依，有規(guī)可循。由于財務保密制度，在此不做過多的數(shù)據(jù)分析。
在稅務局的稅務申報方面，財務部力求做到準確及時，并與稅務部門保持著良好的溝通與協(xié)調(diào)，在__年底國稅局批準了公司企業(yè)所得稅的“兩免三減半”稅收優(yōu)惠政策，并保持公司開業(yè)四年來稅務局零投訴的良好記錄。為減輕公司負擔做出了良好的表率。由于金融危機的到來，在__年國家稅務總局已經(jīng)在政策上下調(diào)小規(guī)模納稅人1%的稅負率，對增值稅一般納稅人給予固定資產(chǎn)進項稅可以抵扣的優(yōu)惠政策，并對消費稅進行了改革，取銷內(nèi)購國產(chǎn)設備投資退稅的政策，中國已經(jīng)全面進入實行“消費型”增值稅時代。
二、應收賬款：
在__年，財務部在控制企業(yè)成本費用的開支，加強應收賬的催收方面發(fā)揮了其應有的監(jiān)督的職能，能做到超期貨款及時提示，到期未付貨款停止發(fā)貨的處理意見，限度了保障公司財產(chǎn)安全。從會計報表上來看，在__年銷售業(yè)績同比__年翻番的情況下，__年底應收賬款欠款總額卻有所下降。盡管如此，我們的工作中還存在一定的失誤，如卡貨的態(tài)度不堅決，沒有及時更新應收賬款余額明細表，對業(yè)務的收款造成一定的`負面影響，對業(yè)務部出現(xiàn)呆壞賬的情況負有監(jiān)督責任，相信在今后的工作中，財務部還會一如既往的加強和完善這方面的工作。
三、費用控制：
公司所有的開支均由應付賬款的支付體現(xiàn)出來，而應付貨款由兩大方面組成：數(shù)量和單價，數(shù)量__單價=應付賬款，費用的控制我們也可以從這兩大方面展開。
1、單價：首先是降低采購單價，為了降低采購成本，采購時必須做到“貨比三家”，沒有三家以上的報價，公司可以做出拒絕下單的決定，以便企業(yè)形成降價機制。
2、供應商：同一主要原料的穩(wěn)定供應商一般不能，同一主要原材料在存在三個以上同類供應商的情況下，這樣公司采購回旋的空間較大，增加了供應商的可選擇性，并且可以有效防止斷料風險，由于供應商的停料對企業(yè)自身的隱性損失是很大的。
3、數(shù)量：根據(jù)“以銷定產(chǎn)”的經(jīng)營原則，假如我們將所有訂單完結以后，理論上可達到零庫存的思路。公司所采購的原材料，在考慮備品的情況下，均是以銷售定單的大小的確定，這個步驟在__年是由生管部和財務部兩個部門在同時控制，現(xiàn)在維力谷所采用的具體辦法是：財務審核生管采購訂單，并取得了較好的效果。這個辦法在防止超訂單采購，進而超訂單生產(chǎn)，降低呆滯品方面，起到一個很好的控制作用。這就是控制費用的另一個重要舉措：控制采購的數(shù)量。
4、備料：現(xiàn)在維力谷的存在一個矛盾，那就是客戶要求備料，如果客戶取消定單，那么多采購的原料就可能造成呆滯，增加了購料成本，占用了倉儲空間，在客戶要求備料的情況下造成的呆滯品，必須要客戶承擔，以達到減少損失的目的。由于我們的原料多為專用原料，不可通用，盡可能的減少備料也是降低庫存的辦法之一。
5、付款期：供應商付款的延長，對于公司來說存在幾個方面的優(yōu)勢，財務上付款的資金壓力明顯減少，增加了企業(yè)的流動資金，公司可以將有限的資金用于擴大生產(chǎn)，購置新的資產(chǎn)設備。另一方面付款期的延長，在財務理論上類同于“無息長期借款”，所以說頂住付款壓力的人，是為公司做貢獻的人。但是同時較多的欠款，也給公司造成了較大的付款壓力與資金風險。
6、呆滯品：公司造成的呆滯品，不僅占據(jù)倉儲空間，還造成了資金的占用，長期呆滯的物料，而且維力谷的原料很少能通用，如不能及時出售，基本上毫無價值。造成呆滯原因有：研發(fā)改模前的呆滯，客戶取消訂單，超訂單采購和生產(chǎn)，品質(zhì)問題造成的退貨等，后續(xù)績效考核小組會對呆滯的原因是進行分類處理，并提出處罰意見。
四、固定資產(chǎn)：
固定資產(chǎn)是企業(yè)的重要資源，是vlg保持正常動作的堅強后盾與物質(zhì)支持，為公司的研發(fā)與生產(chǎn)提供了一個良好的硬件環(huán)境。在__年公司不斷加大對固定資產(chǎn)的投入，現(xiàn)有的公司固定資產(chǎn)大原值已達到全公司資產(chǎn)的一半，由于固定資產(chǎn)價值巨大，并且是企業(yè)重要的生產(chǎn)資料和物質(zhì)資源，對于固定資產(chǎn)后續(xù)的維護與保養(yǎng)是一項長期重要的任務。主要分以下幾個步驟進行：
1、驗收合格并登記品名，規(guī)格。
2、設立固定資產(chǎn)編碼：給每一項固定資產(chǎn)排列出了一個“身份證號碼”。
3、確定管轄制度：一般固定資產(chǎn)實行“屬地管轄”的原則，確定資產(chǎn)責任部門，落實資產(chǎn)直接責任人。
4、建立對固定資產(chǎn)設備移動，改裝，報廢的會計備案制。
5、安全保衛(wèi)工作：要求門衛(wèi)對出入的資產(chǎn)進行檢查，登記，對資產(chǎn)的外借，外移必須執(zhí)行必要的手續(xù)。
6、年底定期盤點和平時不定期的抽查也是固定資產(chǎn)必要的保全措施之一，以上措施在防止丟失，推托保管責任，降低資產(chǎn)損耗風險方面有相當重要的作用。
五、績效考核。
公司進行績效考核的目的，就是激勵員工創(chuàng)造性，提高工作的自覺性，改進工作方法，提高工作效率，最終達到自治的目標。公司設計的考核思路，具有很強的前瞻性，一條基本的原則：以績效考核小組為主導，部門間相互考核，比如，生管部考核生產(chǎn)部和采購部，銷售部考核生管部和研發(fā)部，財務部考核人事部和銷售部，人事部考核其他各部門。在考核中發(fā)現(xiàn)問題，反映情況，集中解決公司動作過程中發(fā)生的異常情況，將公司的動作回歸到正常的軌道上來。這對提高企業(yè)的效益將會起到積極的作用。
現(xiàn)在公司的績效考核分成兩部分，第一部分是部門考核，第二部分是副總考核，考核小組必須具備判定的權利，被考核部門可以保留申訴的權力，但必須服從考核結。
公司成立工作總結篇九
為確保公司工會委員會組建工作順利進行，現(xiàn)就工會組建工作制定如下工作方案：
一、指導思想。
以科學發(fā)展觀為指導，積極營造健康和諧的工作氛圍，引導、保護和調(diào)動廣大職工的工作積極性和主動性，確立穩(wěn)定和諧的勞動關系；加強工會自身和職工隊伍建設，實現(xiàn)、維護和發(fā)展好職工利益，凝聚職工力量，推動和促進公司的健康有序發(fā)展。
二、工會的基本任務。
1.組織全體職工積極參與公司工作和活動開展，對公司的運營進行民主參與和民主監(jiān)督；
2.接受、處理公司維權訴求，協(xié)調(diào)有關部門工作，開展維護公司職工權益工作；
4.組織開展業(yè)務技能考核評比、競賽活動，提高職工綜合素質(zhì)；
5.廣泛開展各項文體活動，活躍業(yè)余文化生活，促進企業(yè)文化建設全面健康發(fā)展。
三、
工作機構。
1.向**局、縣總會以書面形式提出組建工會及成立工會籌備組的請示。
2.成立工會組建籌劃小組，負責工會籌建期間的具體工作，在公司工會委員會具體指導下，統(tǒng)管公司工會組織建立的有關工作。
組長：
副組長：
成員：
3.確定成員。
（2）設工會主席1人，由工會委員會選舉產(chǎn)生，副主席人，女職委主任人。
（3）經(jīng)費審查委員會，主任1人，委員人，分別在第一次代表大會上選舉產(chǎn)生，負責對公司工會經(jīng)費的使用情況進行審查監(jiān)督。
4.工會組建流程。
（4）籌備召開公司工會第一次代表大會，選舉產(chǎn)生工會第一屆委員會委員和領導組人員。
四、選舉會員代表。
1、會員代表須具備以下條件：本人是公司工會會員，堅持黨的基本路線；在工作中起骨干作用，有一定的議事和處事能力；熱心為會員群眾說實話、辦實事、做好事。在群眾中有一定威信。
五、工會經(jīng)費。
1、經(jīng)費來源：（1）工會會員繳納的會費；（2）公司向工會的拔款；（3）人民政府的補助；（4）其他收入。
2、使用管理辦法：公司將工會經(jīng)費全部撥付給工會委員會。公司工會委員會嚴格按照工會預算管理辦法和相關財務管理制度，做好會員會費的收繳和活動經(jīng)費的管理工作，及時向縣總工會上繳經(jīng)費；公開經(jīng)費使用情況，接受經(jīng)審會的審查。
3、使用管理原則：依照獨立管理，堅持“統(tǒng)籌兼顧、明確重點、量入而出、收支平衡”預算管理原則，勤儉節(jié)約，為職工服務。
六、工會活動（略）。
七、工會組建時間：2012年3月12日~3月31日。
2012年3月12日。
公司成立工作總結篇十
1、新的一年到來，企長一周年我長一周歲，我愿與公司共成長，祝愿公司業(yè)績年年長。
2、2018付出的是努力，得到的是收獲，付出的是汗水，得到的是成績，付出的是用心，得到的是開心，2019來了，愿努力加倍，碩果累累，再創(chuàng)輝煌。
3、留住好心情，把祝福送給你，愿年末的鐘聲，帶給你新年的歡喜，愿2018年多多總結，2019年成功多一點，2019年順利多一點，2019年開心多一些，2019年成功再多些。
4、無論成功與失敗，今天都是一個節(jié)點。成功的自然有些小得意，失敗的也會有些許懊悔，但這一切都會成為過去，成為你人生的一段經(jīng)歷。新的一年即將到來，所有的一切都將是一個新的開始，只有努力、拼搏才會摘得新一輪的成功，大家要對自己有這個信心，你們都是我最得意的員工，加油！
5、林志玲，嬌滴滴，祝你新年一定要好好的啦！小沈陽，笑嘻嘻，祝你新年一定要杠杠的哈！春晚群星，鬧哄哄的，祝你新年辭舊迎新開創(chuàng)新紀元！
6、迎新喜，辭舊歲，團圓美，成功醉，一杯酒，敬重你，知你心，親你意，朋友情，今朝聚，一起樂，一起喜，別2018，迎2019，好生活，好心情，伴隨你，今年吉。
7、工作成績進步大，悟性較強，能很快適應新的崗位，能隨時根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個人成長，能有效改進自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果。8、與拼搏并肩，讓盈利翻番。與汗水一起，把成功留住。與歡笑同行，讓幸福永駐。
9、風花雪月2018，即將瀟瀟灑灑，謝幕離去，付出辛勞，收獲幸福之時，2019粉墨登場，祝福世界舞臺和平穩(wěn)定，愿我愛的人和愛我的人都幸福快樂。
10、鮮花的香味，酒香的陶醉，用拼搏的汗水點綴；快樂的掌聲，成功的笑容，用頑強的努力作陪；一五年，向著新的夢想起航，向著輝煌挺進，愿你收獲碩果累累，幸福絕對！
11、過去的一年，你的成功在鮮花中盛開，你的成就在掌聲中綻放，你的成果在舉杯間歡暢，你的成績在祝賀中輝煌，新的一年來臨，美好的祝福送給你，愿你再接再勵，你的業(yè)績在新的一年里燦爛無比！12、過去的過去，無論多艱難，留在2018的年末里，帶著收獲的的點點滴滴，裝載在2019夢想的舞臺上，祝你舞臺絢麗，夢想成真！13、總有無悔和后悔，總會無奈和不舍，總有簡單和復雜，總有感慨和冷淡，總有難忘和想忘，生活卻仍要向上，夢想依舊要奔忙，愿2019幸福相伴，快樂更長。
14、沒有大家的努力，就沒有公司的效益，沒有大家的積極，就沒有18的成績，成功是公司的，成功更是大家的，公司是大家的家，愿大家好好愛家，愿我們的2019更加突出，更加輝煌。
15、2018年，因為拼搏拓展了市場，因為努力看到了希望，因為團結成就了夢想，因為堅持將成功之門敲響；愿2019年再加一份堅持，再添一份決心，再增一份力量；祝愿2019年，公司業(yè)績看漲，效益暴漲，員工收入猛漲，獎金月月上漲！
16、2018，流下了汗水，沒留下遺憾，留下了煩惱，沒留下動力，留下了思考，沒留下行動，2019，開創(chuàng)未來，把握明天，祝你心想事成，百事可樂！
17、有一種支持叫給力，有一種愛情叫傷不起，有一個年頭叫2018，2018給予我們太多感動，太多震撼，太多美麗，愿2019我們能拋開煩惱憂愁，將親情，友情，愛情給力到底。
18、2018年這集劇集已經(jīng)進入完結篇，把所有精彩、感人、振奮人心的片段都存儲到記憶里，不會丟掉忘記。為了廣大的熱愛我們的觀眾童鞋們，2019這部大戲我們?nèi)σ愿?，精心投入，演出更絕美的篇章！
19、年末又到，帶著2018的輝煌，迎接2019的美好。珍藏的是記憶，忘掉的是煩惱，讓2018的快樂與2019的幸福接軌，讓生活精彩每一天！
20、付出有回報，勤勞有成績，拼搏有結果，努力有收獲，時間是生命，年華似感情，一年好光景，幾多感慨情，2019開新篇，萬物開心眼，把握心中情，再創(chuàng)樂和歡。
21、2018即將過去，不要把煩惱留到明年，斬斷；不要讓成功止步于此，延續(xù)；不要把壓力深藏心底，釋放；不要把真愛孤獨囚禁，行動；不要讓祝福錯過表白，祝你2019平安，順利，幸福，快樂。22、發(fā)展?jié)暣呷思?，xx正是騰飛時。祝愿我公司在中國的xx行業(yè)迅速發(fā)展，競爭日趨激烈的形勢下，再創(chuàng)偉業(yè)！再鑄輝煌！23、鑒于你去年的良好表現(xiàn)，新年將至，財運將一如既往地眷顧你，好運將源源不斷地流向你，幸運將頻繁地降臨你，如將此短信轉發(fā)給好友，幸福將永遠跟隨你！
24、2018春天播種的玫瑰，秋天結成愛情果實，幸福來得無聲無息，又是那么真真切切。牽著幸福的衣襟，不想離開，2019已經(jīng)“插足”而來，辛勤加努力，祈愿期盼未來更加甜蜜更加幸福。
25、值此新年到來之即，我只有一句話要告訴你：今天早飯我沒吃，中飯我也沒吃，下班后我去找你！準備好銀子！
26、因為2018我們失去過，2019我們一定會珍惜；因為2018我們奮斗過，2019我們一定有收獲；因為2018我們受傷過，2019我們一定能愛人。2019歡迎你的到來！
27、千帆競發(fā)百舸流，事業(yè)路上競風流。不怕吃苦不怕累，一年到頭不停留。碩果累累人稱贊，掌聲之中淚花流。汗水鋪就成功路，拼搏才能數(shù)風流。愿你再接再厲不驕傲，工作努力創(chuàng)輝煌！
28、美好未來充滿光輝！看我給了你安慰，還不快請我喝一杯，不然你就是窩囊廢！哈哈，祝你事業(yè)有成，振翅高飛！
29、留住快樂，記住經(jīng)驗，攢下運氣，帶上福氣，拼出積極，搏出努力，告別2018，迎接新喜，好運伴隨，幸福跟隨，成就自己，成功公司，萬事如意，新年快樂。
30、送走一年的“忙碌”，洗去一年的“塵?！保瑑Υ嬉荒甑摹八谩?，忘掉一年的“煩惱”，丟掉所有的“壓力”，換身新衣帶上微笑！2019讓幸?？鞓钒涯銚肀В⌒碌囊荒旰眠\將把你來圍繞！
31、敲響新年的鐘聲，匯成快樂的歌，愿你吉祥如意。點燃新年的煙花，綻放燦爛的笑，愿你幸福平安。祝2019年新年快樂。32、時間穿越一年四季，牽掛緊緊攥在手里；平凡忙碌又到年底，無形中把自己當成了工具；松一松疲憊的身體，梳一梳心靈的沉積。掙錢重要，更要保重自己！
33、不管你愿不愿意，2018已經(jīng)過去，再多悲傷再多失敗已經(jīng)無關緊要；不管你準備好沒有，2019已經(jīng)到來，更多歡喜更多成功為你而來。于是，我祝你，親愛的朋友，過得越來越好！
34、回首2018，我們充實度過。兢兢業(yè)業(yè)，那是我們工作的身影；勤勤懇懇，那是我們追求夢想的腳步；團團圓圓，那是我們家庭和睦的縮影；快快樂樂，那是我們?nèi)松詈唵蔚男腋！Ｕ雇碌囊荒?，愿我們用心去填充這新的篇章。
35、匯聚平日的祝愿，凝聚心底的真誠，搭載新年的吉祥，在中秋佳節(jié)的祝福聲中，恭祝您和您家人：團團圓圓！平平安安！健健康康！快快樂樂！
36、在2018年的最后一天，把幸福的種子播下，用友情的陽光照耀，替生活的沃土施肥，將快樂的水滴澆灌，待到2019，春暖花開之時，讓我一起鑒證這愛的大樹！祝你快樂！
37、送點溫暖給朋友，感謝一年的相伴，送點祝福給父母，感謝一年的牽掛，送點關心給愛人，感謝一年的恩愛，送點問候給兄弟，感謝一年的支持，迎來2019，開始新的篇章，愿你萬事順利，再創(chuàng)輝煌。38、當新一年的陽光開始普照大地的時候，我們開始了新的征程。我們要以堅定的信心，堅強的毅力，不屈的精神，來完成我們的夢想。
公司成立工作總結篇十一
引導語：公司成立時有些怎樣的感言？以下是小編為大家整理推薦的公司成立感言范文，歡迎閱讀！
2011年是國家實施“十二·五”規(guī)劃的開局之年，也是公司成立的第八年。光陰似箭，面對國家現(xiàn)代化的發(fā)展、社會文明的進步、行業(yè)的迅速增長，無論是公司的經(jīng)營規(guī)模、技術進步、還是員工的成長和收入等方面，我個人的第一個感覺就是我們自己發(fā)展的太慢。
表征公司發(fā)展的內(nèi)容很多，也很具體，如：銷售收入、利潤、市場份額、員工成長狀況、承接項目的數(shù)目、研發(fā)成果、申請專利的數(shù)目等等。公司不分大小，內(nèi)容大同小異，對于存在的問題，似乎每個人都是明白人，但并不是事事都有結果。月底、年底總結成績也不小，橫向一比還是慢，豈敢談成就感?更談不上幸福感。
慢在什么地方?差距在何處?首先還是要從公司組織、干部隊伍建設和總經(jīng)理的層面去找原因，要從個人的觀念、團隊的精神、干部素質(zhì)和制度建設去挖掘。
公司從三年前提出了“公司發(fā)展規(guī)范化、個人成長職業(yè)化”的口號，去年開展了“管理升級”的一系列活動，今年又開始了“技術固化”的工作，在管理制度梳理、干部隊伍建設、員工培訓方面繼續(xù)深化工作，其目的就是要加快實現(xiàn)公司的發(fā)展目標。
人才隊伍是公司生存之根本，懂技術的項目經(jīng)理和了解市場需求的研究人員是這支隊伍的核心人物，健全的組織和制度是人才發(fā)揮作用的平臺，加速引進、培養(yǎng)、使用、考核和激勵人才一直是公司的中心工作，我們在這方面做得還很不夠。
回顧聚友成長和成功的道路，外因很多：運氣、時機、發(fā)展機遇……，但內(nèi)因還是我們樹立了“堅韌、求實、合作、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，堅持了“產(chǎn)、學、研”相結合的發(fā)展之道，堅持了“老、中、青”相結合的組織方法，建立了“市場、工程、研究”相結合的經(jīng)營方式，這才是根本。
“正確的政治路線確定之后，干部就是決定的因素”，“人是需要一些精神的”，“在戰(zhàn)爭中學習戰(zhàn)爭”……，重溫幾十年前毛澤東主席的講話，遠比mba課程告訴我們的更通俗易懂。
經(jīng)過多年不斷定位和修正，公司提出了“以提高技術創(chuàng)新能力和工程實施能力為核心，建立一個國際化的、國內(nèi)行業(yè)一流的具有工程能力的技術開發(fā)公司”的發(fā)展目標。反思我們個人和組織存在差距和問題，能使我們的頭腦清晰，保持一種平常、積極的心態(tài)去工作和生活。
祝愿聚友公司精神長久、長青!
尊敬的合作伙伴、各界朋友
您們好!
今天，2012年5月8日，是上海卓信自動化系統(tǒng)工程有限公司成立十周年。
感謝您們!
我們專注于：技術、品質(zhì)、信用
我們沒有停步，一直向前;共同續(xù)寫我們光輝燦爛的明天。
謝謝!
從2007年到2011年，我們武漢卜凡系統(tǒng)集成有限公司已經(jīng)走過了5年的歷程?；叵肫饋砀杏|尤深。
2007年公司成立之初，只有寥寥數(shù)人，公司的初期發(fā)展可以用舉步維艱來形容，經(jīng)過楊總的努力拼搏和公司全體的同事的共同努力，一起加班加點，成功的完成了一個又一個漂亮的工程。雖然有點累，但是卻非常充實，有一種創(chuàng)業(yè)的責任感和由衷的自豪感，特別是感到企業(yè)的帶頭人既有謀略又有眼光，而且身先士卒、平易近人，為自己能工作在這樣的環(huán)境和人員周圍而慶幸。
過去的五年中卜凡從無到有，從小到大，從弱到強，不斷發(fā)展壯大;先后服務了國家機關、軍隊、武警、公安、交通、金融、教育、衛(wèi)生、科研、環(huán)藝，餐飲娛樂等系統(tǒng)的信息化建設。過去的五年是卜凡逐步轉換經(jīng)營機制，市場意識、服務意識和競爭意識顯著增強的五年;是卜凡內(nèi)部管理機制逐步向信息化、規(guī)范化、制度化進步的五年。
如今，我們作為卜凡大家庭的一員應該充分發(fā)揮主人翁精神，用心去呵護和關愛卜凡。工作中大家應嚴格按照公司的各項規(guī)章制度來工作，來約束自己，一心一意為公司謀發(fā)展、獻力量。
“專業(yè)產(chǎn)品，專心服務，專注集成”，全力推進卜凡公司的和諧與穩(wěn)定平衡發(fā)展，是我們鍥而不舍的追求，更是我們永葆領先的根基。展望未來，市場競爭日益加劇，機遇與挑戰(zhàn)并存，我們充滿希望，信心倍增。相信充滿希望的艱辛不再是一種苦澀，我們體味更多的會是富有挑戰(zhàn)的甜美。讓我們齊心協(xié)力，努力拼搏，為實現(xiàn)武漢卜凡系統(tǒng)集成有限公司做強做大的宏偉目標而闊步前進、努力奮斗!
親愛的伙伴們：
你們辛苦了!這是公司成立貳周年對大家的第一聲問候。是的，你們還活著，真的很慶幸我們在這個行業(yè)生存了下來。在過去的一年里，你們用行動證明你們是當真無愧的勇者。
2011年是波瀾起伏的一年。我想有兩件事情對武漢本地企業(yè)幾乎是個噩夢：一是國家行政性宏觀調(diào)控政策的實施;一是行業(yè)大鱷的強勢進入 。政策調(diào)控雖非良藥卻屬猛藥，鑒于我國政策市場的客觀性，宏觀調(diào)控將會直接導致行業(yè)洗牌。行業(yè)大鱷挾資本、品牌的優(yōu)勢也必然會加劇市場競爭并最終實現(xiàn)利益重新分配。前者直接將蛋糕縮小，后者繼續(xù)搶食蛋糕。坦率講，這兩件事件中任何一件事情都足以改變武漢的行業(yè)姿態(tài)和市場格局，正是這種嚴峻的局面使部分人出現(xiàn)恐慌情緒，而這種恐慌的情緒經(jīng)過媒體的炒作被無限放大變成對人無休無止的折磨。正因如此我想有必要與大家談談我們對市場的看法及判斷。市場有它獨自的客觀性及修復能力。兩件事情雖都出人意料但卻是市場發(fā)展的必然結果。
公司成立工作總結篇十二
____年___月___日在____省____市_____街____號第_____會議室召開______股份有限公司創(chuàng)立大會。_____股份有限公司共發(fā)行有表決權普通股____股。參加大會的認股人共____名(含代理人____名)，代表股份____股，占已發(fā)行股份總數(shù)___%，符合公司法規(guī)定。____時整。
____年___月___日在____省____市_____街____號第_____會議室召開______股份有限公司創(chuàng)立大會。
_____股份有限公司共發(fā)行有表決權普通股____股。參加大會的認股人共____名(含代理人____名)，代表股份____股，占已發(fā)行股份總數(shù)___%，符合公司法規(guī)定。
____時整，會議xx發(fā)起人代表a宣布開會。發(fā)起人b在會上作了關于公司籌辦情況的報告。與會者對此報告進行了認真討論。大多數(shù)與會者認為，由于市場需求發(fā)生重大變化，公司原定產(chǎn)品市場已變得十分狹小，再按原定計劃生產(chǎn)此種產(chǎn)品已無銷路。而調(diào)整產(chǎn)品結構又十分困難，成立公司已無實際意義。大會以舉手方式就不成立公司的'決議進行了表決，結果是____票贊成、____票反對、____票棄權，贊成票占出席者表決票___%，決議被通過。
大會責成發(fā)起人負責辦理退還認股人已繳股款事宜。
____時____分，會議xx宣布散會。
會議xx：(簽名)________
出席發(fā)起人簽名：________
______年_______月_____日
記錄人(簽名)____________
公司成立工作總結篇十三
開發(fā)公司是集團公司新入行的產(chǎn)業(yè)，對國家政策、相關制度流程的熟悉和了解是至關重要的，也是為后續(xù)項目開發(fā)做好的必要準備工作。上半年以來，開發(fā)公司通過各級政府部門的溝通、業(yè)內(nèi)資深專家的拜訪、網(wǎng)站查閱、實際走訪，資料收集等學習和了解了商品房開發(fā)、棚戶區(qū)改造、土地交易等地產(chǎn)開發(fā)方面的政策、規(guī)定、制度、流程并進行整理。通過自有的土地資源和信息，順利的掌握了兩處地塊的前期開發(fā)調(diào)研工作。先后對各種國有土地、自有土地、工業(yè)土地和企業(yè)單位儲備的土地進行了實際查看，綜合分析和信息了解。通過對各種土地的調(diào)研過程，熟練應用所掌握的政策、制度和對所有信息的分析，對今后的土地開發(fā)奠定了良好的基礎。
二、開發(fā)多方面業(yè)務，掌握全方面資源。
開發(fā)公司上半年在掌握地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務的同時，利用集團公司的有效資源對股權交易市場、招標咨詢代理業(yè)務進行拓展。與多家證券公司和甘肅股權交易市場進行了各項業(yè)務咨詢、溝通、交流。完成了甘肅中寧工程招標咨詢有限責任公司的營業(yè)執(zhí)照辦理工作。
上半年，開發(fā)公司的工作一直是在摸索中前行，是一個適應和學習的過程。同時也發(fā)現(xiàn)目標比較盲目，整體思路混亂，工作動力不足，成績不明顯等不足之處。下半年，開發(fā)公司將鼓足干勁，從各方面入手，把開發(fā)工作做成，做活，做起來！現(xiàn)將20xx年下半年工作安排做一匯報。
一、建立健全公司運行體制，完善公司各項工程開發(fā)管理制度流程，做強團隊建設工作。
在集團公司領導下，以二級實體企業(yè)運行的開發(fā)公司必須根據(jù)集團公司的各項管理體系建立健全適合自己產(chǎn)業(yè)特色的管理體制和制度流程。下半年，開發(fā)公司將按照開發(fā)業(yè)務的實際情況，建立項目管理，工程審批，企業(yè)合作，招投標，合同管理、事務承辦等一系列流程制度來促使開發(fā)工作順利進行。團隊建設是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力。下半年，開發(fā)公司做好團隊內(nèi)部工作分工，及時組織各種專業(yè)知識和技能的學習，培養(yǎng)良好的工作氛圍和文化。適時調(diào)整工作態(tài)度，抓住工作細節(jié)，促使開發(fā)工作更早，更快，更順利的開展。
二、全力以赴做成工程項目開發(fā)，全心全意做好開發(fā)的業(yè)務工作。
下半年，開發(fā)公司將工作的重心投入到工程項目開發(fā)中，全力以赴的尋求開發(fā)資源。借助國家的各項實施政策，政府各機構的工作思路，各個行業(yè)的信息渠道，周邊地域的發(fā)展規(guī)劃來掌握開發(fā)項目信息。取得項目開發(fā)權利。在項目開發(fā)過程中，積極協(xié)調(diào)溝通，嚴格按照計劃做好項目前期手續(xù)辦理工作，有效推進項目建設。同時，開發(fā)公司將全心全意的做好招標咨詢公司、房屋租賃、土地經(jīng)營等集團公司的其他開發(fā)資源業(yè)務。
開發(fā)公司是一個剛剛成立的新公司，各類資源和項目的開發(fā)都是一個新的嘗試，同時會隨市場的波動、國家的調(diào)控、環(huán)境的影響出現(xiàn)開發(fā)的投資與預期成本的差異。所以開發(fā)公司必須要起步低，腳步穩(wěn)，腦子活、意識強、目標明確，思路清晰的做好開發(fā)項目投入工作。要求準、求細、求快、求全面的推進項目開發(fā)工作?？偠灾?，開發(fā)公司要有效的利用集團公司的優(yōu)勢資源，促使華成主業(yè)積極平穩(wěn)的發(fā)展，做華成主業(yè)的堅強后盾。20xx年下半年，開發(fā)公司將以實際行動向集團公司提交一份滿意的成績單，將竭盡全力為實現(xiàn)全年工作目標而努力奮斗！
公司成立工作總結篇十四
公司成立周年慶見證了公司的成長，是個具有重要意義的慶典，下面是小編精心整理的公司成立周年發(fā)言稿范文，供大家學習和參閱。
尊敬的各位來賓、各位朋友、親愛的各位老師。
大家下午好!(敬禮)
今天是*教育創(chuàng)辦五周年的日子，是值得所有雅智人慶賀的節(jié)日。雅智教育在全體教師的共同努力下，在優(yōu)秀同行的激勵和幫助下，在學校、家長和我們所有家屬和朋友的支持下，由一個蹣跚學步的孩子成長為了今天這樣一個朝氣蓬勃的青年，由一個在長沙教育輔導行業(yè)默默無聞的機構壯大為一個擁有六家分校，全職教師隊伍五十余人，兼職教師一百五十余人的規(guī)模企業(yè)。這是大家齊心協(xié)力的結果，也是對全體雅智人辛勤付出的最好回報。今天，我們在此歡聚一堂，隆重召開公司成立五周年慶典。在此，我謹代表*教育黨支部、*教育校委會向各位來賓、各位朋友、各位辛勤耕耘在教育一線的老師表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝。(鼓掌感謝)。
回顧公司五年來的發(fā)展，雅智人秉承立德樹人、傳道解惑、啟發(fā)思維、成就英才的教育理念，堅持責任重于泰山，信心創(chuàng)造奇跡的核心價值觀，憑借著頑強的毅力和堅定的信心，腳踏實地、開拓進取，打造了一支專業(yè)素質(zhì)過硬的師資團隊，研發(fā)出了自己高效獨特的教育輔導體系，先后幫助數(shù)以萬計的中小學生實現(xiàn)了素質(zhì)的提升和能力的突破，贏得了良好的社會口碑。**年，*教育獲評中共長沙市委新經(jīng)濟組織工委優(yōu)秀黨支部，**年被評為湖南省優(yōu)秀課外輔導機構，**年雅智教育獲評長沙市創(chuàng)業(yè)先鋒先進企業(yè)。榮譽與責任并存，創(chuàng)新與發(fā)展共進，我們滿懷信心，通過5-10年的繼續(xù)努力將雅智教育打造成為湖南人心目中的教育培訓第一品牌。
回首往事，我們心潮澎湃，一幅幅平凡而充滿激情的歷史片段浮現(xiàn)在我們每個人的眼前。雅智的發(fā)展史是全體員工的奮斗史。五年來雅智人的辛勤付出，無私奉獻;五年來雅智人的患難與共、風雨同舟;五年來雅智人的恪盡職守、兢兢業(yè)業(yè);五年來我們家人、朋友的默默支持、毫無怨言;五年來那些曾經(jīng)在雅智工作過的同事，五年來那些曾經(jīng)在路上幫助過、支持過雅智的所有人。這些是雅智教育最寶貴的財富，是我們繼續(xù)前行的無窮動力。讓我們用最熱烈、最真誠的掌聲獻給所有平凡而又讓人感動的雅智人。
今天是**年12月23日，距離傳說中的世界末日已經(jīng)過去了整整2天，明天我們又將迎來西方圣誕的平安之夜，再過7天，新年和元旦的鐘聲也將會伴隨著漫天的雪花一起到來。這是一個讓人欣喜的時刻，雅智教育的發(fā)展也將進入一個嶄新的階段。我們要抓住機遇，迎難而上，拿出雅智人大膽做事、實干*的自信和勇氣，恪盡職守、再接再厲，讓雅智發(fā)展的步伐劃出更強勁的音符。我們堅信，在全體教師、家人、朋友的共同努力和支持下，*教育在未來的征途中，必將會取得更大的成就。
沒有比人更高的山，沒有比腳更長的路，最美麗的風景，總在前方。祝福雅智吧，雅智因為有了我們大家的陪伴而美麗，雅智也同樣會因為大家的支持而更加精彩。
最后，再次感謝大家在百忙之中參加雅智教育的慶典活動。
祝愿大家身體健康、工作順利、萬事如意。謝謝。
尊敬的北京老頑童會長、各位領導、各位嘉賓、各位影友，各位代表。
大家好!
金秋送爽，丹桂飄香。九月，是碩果累累、滿載喜悅的季節(jié)。我們共同迎來了車壇影協(xié)十周年的慶典。
在這樣的一個喜慶的日子里，大家匯聚昆山。借此機會，我代表淮安俱樂部全體會員，向出席本次慶典活動的車壇影協(xié)的各位領導、管理層各位老師、各位影友表示最誠摯的問候和節(jié)日的祝賀!
向?qū)３坛鱿敬螒c典活動的江蘇省攝協(xié)領導，昆山文聯(lián)的領導致以崇高的敬意!
向承辦本次慶典活動付出辛勤勞動的東道主昆山俱樂部，表示誠摯的感謝!
**年3月1日，會長創(chuàng)立了車壇影協(xié)網(wǎng)站。起初的口號車行天下，汽車論壇。滿周歲時，網(wǎng)站開始面向車友、驢友和影友，會員245名。之后，車壇影協(xié)不斷發(fā)展壯大。到今天，成為擁有**個俱樂部、4萬多名會員，在國內(nèi)外影響較大、聲望極高的專業(yè)攝影網(wǎng)站，成為長城內(nèi)外、大江南北、國內(nèi)國際廣大影友展示、交流攝影作品的藝術圣殿!
吃水不忘挖井人。當我們走進圣殿，欣賞百花齊放的作品時，我們倍加感恩圣殿的締造者北京老頑童會長。正如影協(xié)滿周歲時，會長感言作為民間業(yè)余組織的家園，當你親手建設它時，才感到并不容易，還是讓我們一步一個腳印勇往直前吧!正是這甘為人梯、樂于奉獻和迎難而上的精神，才鑄就了車壇影協(xié)今天的輝煌!
十年光陰，十年艱辛，十年奮斗，十年發(fā)展，十年跨越!車壇圣殿精致而宏偉，成為海內(nèi)外影友藝術生活的家園。在這個大家庭里，大家相互交流，相互學習，共同提高藝術水準，感受友誼的芬芳，分享攝影的快樂。
在這特別的日子里，我們要特別向創(chuàng)建車壇影協(xié)并為之付出全部心血的北京老頑童會長表示衷心的感謝!我提議，讓我們用熱烈的掌聲對他---尊敬的北京老頑童會長，表達我們40000多會員最最崇高的敬意!
往事如歌，未來如詩。在經(jīng)歷了十年慶典之后，我們轉過身去又將會是風雨兼程。我們愿車壇網(wǎng)站越辦越好，越來越興旺!
淮安是一代偉人周恩來的故鄉(xiāng)，全國歷史文化名城，也是攝影名家輩出的城市，著名攝影大師朗靜山、吳印咸都是淮安籍人士。這里的攝影創(chuàng)作異?；钴S，淮安俱樂部，將借助和充分利用車壇影協(xié)這個平臺，加強影友之間的交流，推動攝影藝術的提高?；窗簿銟凡拷衲?月剛剛成立，得到了車壇領導和兄弟俱樂部的大力支持，在此深表謝意，并真誠邀請大家到淮安作客，到淮安創(chuàng)作!
衷心祝愿大家身體健康，闔家幸福，創(chuàng)作豐收!
請大家盡情品味、享受慶典相聚的開心時光!
謝謝!
尊敬的各位領導、各位同仁、親愛的合作伙伴們。
大家上午好!
今天*電力迎來了成立兩周年華誕，我非常高興、自豪的站在這里和大家一起見證這光輝的時刻，在此我非常感謝各級領導及朋友們光臨本次年慶，同時也謝謝大家兩年來在工作中對*電力無私的支持。
兩年前我們創(chuàng)建了*電力工程有限公司，我做為公司創(chuàng)始人深刻體會到作為一個創(chuàng)業(yè)者所承載的壓力，但我熱愛我所選擇的這份事業(yè)，同時也慶幸加入到這個優(yōu)秀的團隊中。兩年來我們開拓進取、不斷努力，從一個默默無聞的小公司走到今天獲得同行尊敬和認可的企業(yè)，一路的拼搏和進取，寫在了*兩年的成長歷程中，也寫進了每一個*人的信念里。
對于*電力來講**年是嶄新的一年同時也是挑戰(zhàn)未來的一年?，F(xiàn)階段社會飛速躍進，不但需要我們有著眼于未來的戰(zhàn)略眼光、勇氣、膽略和創(chuàng)新意識，還需要有自強不息、拼搏進取的精神，更需要我們不斷學習，增加知識儲備;不斷打破陳規(guī)創(chuàng)新發(fā)展;*需要實干家，把目標落實于行動;*需要高效率，以一當十來完成工作;*需要精誠團結，同心同德快速反應，抓住一切機遇來發(fā)展自己;全體*人擰成一股繩，同心協(xié)力，同舟共濟，這就是*能夠發(fā)展到今天的原動力。
優(yōu)者有股、強者孵化、賢者終身。共同富裕、共同發(fā)展。是*一貫秉持的價值觀，*是我們大家的，*是各位同仁施展能力、展示才華，為家庭為社會創(chuàng)造價值，實現(xiàn)社會共同責任的平臺。*未來的發(fā)展依然需要我們大家共同努力。構建和諧、學習型團隊，為每一位員工搭建更能夠施展個人才華的舞臺，實現(xiàn)企業(yè)和個人的共同成長，以實現(xiàn)共創(chuàng)輝煌，共贏未來，共享成功的核心價值觀。
誠信經(jīng)營是*發(fā)展的立足之本，更是*每位員工不可缺少的基本素質(zhì)。誠信要求我們大家無論是面對客戶還是公司內(nèi)部，都要本著誠實、守信、負責的態(tài)度。**年三鹿牌奶粉事件，告誡我們只有誠信的企業(yè)才能長久發(fā)展，也只有誠信的公司才會被社會所認可。要保證企業(yè)的利潤，就必須真誠對待我們的客戶。*始終提倡的是追求合理利潤;工作上主張光明磊落，開誠布公，批評與自我評批;人格上主張自尊自重、自珍自愛，嚴守誠信品德。
因為緣分與機遇我與大家共同為*電力的明天而奮斗。對于大家的努力，我表示衷心的感謝，因此不僅希望*電力能回報大家努力工作所帶來的價值，也希望愛普電力能幫大家實現(xiàn)社會價值和人生目標。當然，我一直在努力打造更廣闊的平臺，因為我知道自己承擔著巨大的責任為*電力發(fā)展得更好，讓*電力的每一個員工都盡可能得到穩(wěn)定的工作、最好的福利。當然有時候難免會覺得有些累，可是這種累是有價值的。
我的理想就是要把*電力培養(yǎng)成一個受人尊敬的企業(yè)。盡快做到讓我們的員工成為本地區(qū)、本行業(yè)最受人尊敬、最讓同行羨慕、最引以為自豪的*員工。當你非常自豪地、榮幸地告訴你的客戶，你的家人、你的朋友我的工作單位是*電力公司的時候，他們會向你投以無比羨慕和崇敬的目光。
我們要創(chuàng)立長期發(fā)展以人為本符合*發(fā)展的人力資源管理體系，推進制度改革，營造以美好事業(yè)留人、深厚感情留人、良好待遇留人的*氛圍。我們堅信人才是*電力公司最重要的財富和最有價值的戰(zhàn)略資源，我們將向一流的企業(yè)學習管理、引進先進企業(yè)的管理理念和技術，加大人力資源的開發(fā)、培訓，讓*成為培養(yǎng)人才的大學校。我們將創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，關心員工的技能增長、品德優(yōu)化、心理成熟與身心愉悅，真誠的希望員工能伴隨著*的發(fā)展而同步成長。
我尊重每個人的才能，只要大家積極主動、愿意將自己的才華施展出來，你有多大的能量*就給你搭建多大的舞臺。只要我們集思廣益，相互密切配合，天底下沒有做不了的事，沒有實現(xiàn)不了的目標。俗話說商場如戰(zhàn)場，*電力這艘大船要在波濤洶涌的市場中行得更遠更快還需大家的不懈努力。當然*電力要高速發(fā)展，那么你就要求你始終應該走在最前面。我堅信大家一定會做得更好，飛得更高!我更堅信在肩負著社會責任與企業(yè)使命的*電力，在傳承*電力文化、引領美好生活的同時，我們?nèi)詫⒁宦吠?就讓我們以使命和責任為依托，攜手奏響*電力新的樂章*電力將會因為有我們的存在而變得更加榮耀更加精彩更加輝煌!
*電力公司成立于**年到今年已經(jīng)走過了整整2個年頭，經(jīng)過2年的奮斗拼搏、創(chuàng)新開拓，已成為具有很強市場競爭力和創(chuàng)新活力的現(xiàn)代企業(yè)。面對新的機遇和挑戰(zhàn)，*人志存高遠，滿懷豪情繪制百年宏圖。*人期望走向更加廣闊的天地，用自己的智慧和勤奮打造一個興盛百年，縱橫中國的輝煌*。這是時代發(fā)展潮流賦予*人的神圣使命。借年慶之際我在此鄭重地宣布《承接過去2年的努力拼博，開啟輝煌發(fā)展的新2年》，從現(xiàn)在起到**年，公司要實現(xiàn)業(yè)績和利潤翻十翻。
在過去的2年中，*一直快速成長?；仡欉^去我們有太多美好的記憶。
一.我們用了一年的時間辦下送變電三級資質(zhì)、安全生產(chǎn)許可證及承裝修試許可證，為公司步入正軌打下堅實的基礎，由此才能有源源不斷的工程。
二.公司由1000萬注冊資本金增加到3000萬，為我們未來兩年后的目標打下基礎，可承接合同額不超過注冊資本金5倍的合同。
三.在過去的2年中，經(jīng)過全體*人的努力，我們承接了阜陽汽車城**基的路燈工程、天津地區(qū)8000個臺區(qū)的計量改造安裝工程、湖北咸寧50公里的10kv線路工程，承接了海軍司令部、空軍后勤部、總參、總后、北京軍區(qū)、北苑機場、中國農(nóng)行、中央黨校等一批電力增容與新裝工程。工程質(zhì)量合格率百分百，得到了用戶的一致好評。
這是成功的2年，值得慶祝的2年，是全體*人努力拼博的結果。成績只屬于過去，未來的輝煌還需要我們共同去創(chuàng)造。
公司經(jīng)過研究，認為我們完全有信心、有能力再用2年的時間、分五步達到以下目標!
第一步春節(jié)前在交通便利的商圈內(nèi)再租500平米的辦公場地，人員擴充到100人，實現(xiàn)80人的銷售團隊，高薪招聘5名供電前期人員，使我們的供電環(huán)節(jié)更通暢。為實現(xiàn)目標做準備。
第二步我深信人才是反復培訓出來的，從今天開始我們的團隊每天都要開展業(yè)務溝通探討，豐富和充實自己，減輕自身壓力，才能更有信心去面對客戶;公司每月請專業(yè)教師做全方位的培訓，每季度對業(yè)務知識進行考核優(yōu)勝略汰，使*成為一個學習型的企業(yè)。
第三步好的團隊需要激勵機制，從今天開始，年銷售達***千萬的個人直接升為項目經(jīng)理，持有公司股份，項目部年銷售達到***千萬，為其成立以項目經(jīng)理名字命名的獨立法人分公司，且擁有大部分股份。
第四步到**年10月，從目前*人的銷售隊伍中淘汰*人，再招*人，最終達到*人的銷售團隊，為**年的目標沖刺做準備。同時再成立一個*人財務收賬小組，收取上年度的工程尾款。
第五步成立*人客服小組，對原有用戶上門走訪，對用戶的投訴耐心處理，逐步樹立*在客戶心目中的正面形象，以達成2次營銷、多次營銷、工程轉介紹。
以上是*未來2年奮斗的目標和任務。目標既然確定，最好的回答就是行動。希望每一位*人少一點守成多一點創(chuàng)新，少一點本位多一點融合，少一點指責多一點欣賞，少一點懈怠多一點勤奮。
光榮與夢想同在，責任與使命同行。*電力將積極變革，持續(xù)創(chuàng)新，全面實行程序化、標準化，市場化，以優(yōu)者有股、強者孵化、賢者終身。共同富裕、共同發(fā)展為己任，積極向優(yōu)秀企業(yè)學習，借鑒先進的施工經(jīng)驗與管理思想，不斷實踐企業(yè)價值，努力為客戶、為股東、為員工創(chuàng)造價值締造成功。
預祝*的明天更加輝煌!
公司成立工作總結篇十五
先根據(jù)企業(yè)自身的特點建立總帳,明細帳,銀行、現(xiàn)金日記賬。除購置和建造固定資產(chǎn)外，籌建期發(fā)生的費用記入長期待攤費用，待企業(yè)開始生產(chǎn)經(jīng)營起一次計入當期損益。
1、新公司成立時，一般第一個會計分錄（入資）是：借：銀行存款。
貸：實收資本（個人合伙企業(yè)為“其它應付款：）。
2、發(fā)生費用支出時，首先現(xiàn)金帳上要有現(xiàn)金，才能報銷費用，否則現(xiàn)金會出現(xiàn)負數(shù)，這是先要有提現(xiàn)分錄，或是借款分錄（略），然后才能報銷：
借：管理費用200貸：現(xiàn)金200。
3、二級科目按自己需求設置。
一般過程如下：
1、收集原始憑證，開業(yè)至今所有業(yè)務票據(jù)。
2、整理這些憑證，審核無誤后填制記賬憑證。
3、啟用賬本，一般四本：總帳、分類帳、多欄明細帳、現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬。
4、根據(jù)會計憑證登記賬本。
5、做出財務報表。
6、開始第一次申報。新公司建賬：
管理費用明細帳，設置二級科目，用于核算管理費用，登記管理費用明細。多欄明細帳。
營業(yè)費用明細帳，設置二級科目，用于核算營業(yè)費用，登記營業(yè)費用明細。多欄明細帳。
財務費用明細帳設置二級科目，用于核算財務費用，登記財務費用明細。多欄明細帳。
固定資產(chǎn)明細帳，用于核算固定資產(chǎn)，登記固定資產(chǎn)原值和每月折舊情況。固定資產(chǎn)明細帳。
應收應付其他應收其他應付明細賬，用于登記往來單位的應收應付情況。三欄明細帳。
應交稅金最好也單獨立一本多欄明細帳（銷項、進項、已交稅金、稅金轉出等）。
你先把開辦費登記好。
1.根據(jù)企業(yè)會計制度的規(guī)定，企業(yè)在籌建期間內(nèi)發(fā)生的開辦費，應當在開始生產(chǎn)經(jīng)營的當月起一次計入開始生產(chǎn)經(jīng)營當月的損益，結轉后，“長期待攤費用——開辦費”科目應無余額。
借：管理費用。
貸：長期待攤費用——開辦費另外，在發(fā)生開辦費用時，借：長期待攤費用——開辦費。
貸：銀行存款等。
2.根據(jù)稅法的規(guī)定，企業(yè)在籌建期間內(nèi)發(fā)生的開辦費，應當在開始生產(chǎn)經(jīng)營的次月起，在不短于5年的期限內(nèi)，分期計入各期應稅所得額中。
3.基于上述規(guī)定，企業(yè)應當按照企業(yè)會計制度的規(guī)定，一次性全額攤銷企業(yè)的開辦費。但是，在計算企業(yè)應交企業(yè)所得稅時，應當根據(jù)稅法的規(guī)定，對企業(yè)應稅所得額以會計利潤為基礎進行納稅調(diào)整。
你如果是小規(guī)模納稅人：要交稅種有：營業(yè)稅、企業(yè)所得稅（國稅）、個人所得稅、城建稅、教育費附加、印花稅等。
申報表到稅務局去拿，零申報只要表格劃“/”或填零就可以了。
寧波明州聯(lián)合會計師事務所。
劉克文（搜集整理）。
公司成立工作總結篇十六
為了xx集團的發(fā)展與建設與市場經(jīng)濟相適應，在未來的若干年更加強大。
xx集團是1983年7月基建工程兵集體轉業(yè)、由北京市政府出資組建的國有獨資大型企業(yè)，1997年被國務院確定為120家大型企業(yè)集團試點單位之一，1999年被《美國建設雜志》評為國際225家大承包商之一，xx年居全國企業(yè)500強第70位。
集團母公司現(xiàn)有169家法人企業(yè)，其中有分公司、控股和參股子公司66家，總資產(chǎn)120億元，凈資產(chǎn)22億元，有員工28000人（每年使用外埠民工近8萬人）?，F(xiàn)有專業(yè)技術管理人員13000人，其中中國工程院院士1人，高級職稱1100人；集團母公司還是為國家科學技術部批準的技術中心和國家人事部批準的博士后工作站之一，多年來集團實施“一業(yè)為主，多種經(jīng)營，立足北京，積極開拓國內(nèi)外市場”的經(jīng)營戰(zhàn)略。在國內(nèi)20多個省市承擔有工程規(guī)劃、設計、施工任務。在新加坡等10多個國家承建了工程項目。
到xx年，xx集團將努力建設成為以工程總承包為主、房地產(chǎn)開發(fā)及物業(yè)經(jīng)營管理、高新技術產(chǎn)業(yè)并舉的，產(chǎn)業(yè)多元化、經(jīng)營規(guī)?；?、管理現(xiàn)代化和跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨所有制、跨國經(jīng)營的國內(nèi)領先、國際知名的大型綜合性企業(yè)集團。
基于以上對公司概況的了解，可以認為，xx集團現(xiàn)已進入大踏步發(fā)展時期，隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和要求，必須要有更高素質(zhì)和規(guī)模的、能有效為我集團長遠發(fā)展保駕護航的專門法律工作機構才能適應這種發(fā)展要求，法律服務機構的設立已時不我待。
現(xiàn)在xx集團總公司、下屬公司、院、所工作的法律專業(yè)人才約二十五名，具有律師資格的約10名，都迫切希望有一個發(fā)揮自己專業(yè)才能，能為企業(yè)作出較大貢獻的場所，與社會上的律師承擔我集團法律顧問的效果進行比較，實踐證明無疑是他們對自己的企業(yè)更盡心盡力負責任，對本企業(yè)更加了解情況，特別事對建筑業(yè)的行業(yè)規(guī)章制度更加熟悉，加上他們更年輕、受到的法律專業(yè)教育更系統(tǒng)、新進、全面，我們城建擁有這樣一批潛質(zhì)不錯的后起之秀，應當好好利用和盡快提拔使用他們。
我集團公司實施多業(yè)并舉的方針會產(chǎn)生這樣一種結果：作為綜合性的大型企業(yè)在面臨多元市場強強并存的市場挑戰(zhàn)時，將會不斷出現(xiàn)wto業(yè)務、反傾銷、專利、商業(yè)秘密、房地產(chǎn)開發(fā)、招投標活動、國際（財團）借貸、抵押擔保、投資、國際勞動糾紛、勞動合同糾紛、交通事故、刑事案件、經(jīng)濟糾紛、行政訴訟、民商事代理、稅收、外貿(mào)、合同審理以及與外埠民工隊糾紛等法律問題。而這些專業(yè)化的法律問題必須有深通此道的律師和專門的法律工作機構才能勝任。
據(jù)統(tǒng)計：全國各地在企業(yè)從事法律事務工作的約有9萬人，其中已有23000多人通過企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格。為使企業(yè)經(jīng)營決策更加科學化、規(guī)范化、法律化，全國許多大企業(yè)已建立了重大經(jīng)營決策前的法律咨詢制度。例如：中石油、上海大眾、大港石油等一大批企業(yè)實施了企業(yè)重大決策法律部門“一票否決權”制度。許多企業(yè)的法律工作者參與了企業(yè)改制重組和內(nèi)部各項改革，通過提供法律服務，為建立現(xiàn)代企業(yè)制度，規(guī)范企業(yè)的組織和行為做了大量工作。有的法律工作者已將業(yè)務沿伸到對外法律文件的審核、把關環(huán)節(jié)，還直接參與了一些關鍵性法律文件的談判與起草、辦理工商注冊登記、變更等法律事務，他們運用法律手段在商標、專利、商業(yè)秘密等領域?qū)Ρ酒髽I(yè)的權益進行保護。為保障本企業(yè)依法規(guī)范運作起到非常重要的作用。
近年來的實踐證明，企業(yè)要有效的防范市場經(jīng)營風險，在激烈復雜的市場競爭中立于不敗之地，必須依靠法律，發(fā)揮法律人才的參謀與助手作用，保障企業(yè)在法律提供的空間內(nèi)依法經(jīng)營決策。目前許多國內(nèi)企業(yè)存在的突出問題是管理薄弱，而企業(yè)管理問題又往往表現(xiàn)為企業(yè)法制不健全，法律意識淡薄，我國加入wto后，對企業(yè)依法經(jīng)營決策的要求更高更迫切了。法律的作用在增大，企業(yè)法律工作人員的作用在增強，現(xiàn)代企業(yè)制度下的市場主體，無不在重視尋求和打造自己的盾與劍，因為經(jīng)濟越市場化、主體間的關系日益變行政干預、政策指令為法律調(diào)整。今后企業(yè)必須依靠法律保障來維系運行。xx集團也必須順應這個大趨勢。
在我國，中信集團、中石油、江南造船廠、一汽、上海紡織集團、首鋼等大型企業(yè)早就設置了企業(yè)法律顧問和工作機構，我集團系統(tǒng)一、三、四、五、安裝等公司也先后成立了法律部（室），編制都在3－5人。作為集團的總部，領導著幾十個子公司和分公司以及事業(yè)部，近3萬人的職工隊伍，管理著上百億的國有資產(chǎn)，在北京市建筑業(yè)赫赫有名，但法律事務機構卻附屬在企管部內(nèi)，編制僅2人，而且年齡均已偏大。集團公司應采取措施優(yōu)化人才資源配置，給法制工作機構單設或者增編，制止住法律人才外流的態(tài)勢，留住他（她）們的最好辦法不是錢，而是給他（她）們以用武之平臺，滿足他（她）們的事業(yè)心。目前，在集團和集團公司工作的法律系畢業(yè)的本科生、大專生如果在畢業(yè)后三至五年時間不從事本專業(yè)或與本專業(yè)有關的法律工作，他們原專業(yè)知識的儲備將減少、疏淡、老化，必須更新與補課或重新學習才不致落后太遠。
具體設想：
（一）設立集團公司法務部。集團公司設立法務部符合國家經(jīng)貿(mào)委《企業(yè)法律顧問管理辦法》的規(guī)定，同時符合司法部設立公司律師的大方向，更符合集團公司這幾年法律業(yè)務量巨增、新型法律事務不斷出現(xiàn)的客觀需求。我集團公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動，特別是重大的決策類活動，如離開法律專業(yè)人員的輔助，可能會發(fā)生風險甚至很大?？偨Y集團公司近十年來在企業(yè)的重大投資、兼并、改制、聯(lián)營、資產(chǎn)轉讓、公司重組、企業(yè)分立、對外擔保、專利申請以及重大談判等方面的得與失，可以認為：有自己的法律工作機構和專業(yè)的企業(yè)法律工作者參與，上述各種活動可以很有效地規(guī)避法律風險和與法律有關的經(jīng)營風險。實踐已不止一次證明：企業(yè)的法律工作者是企業(yè)發(fā)展的助推器，他們能在自己的專業(yè)領域最大限度地維護集團公司的應有權益。
為了公司決策的迅捷，直接起到為公司領導當參謀和“法律產(chǎn)品質(zhì)量檢驗師”的作用，應減少中間請示環(huán)節(jié)，減少各部門摩擦，讓穩(wěn)健、正確的好建議不被中間抽干、蒸發(fā)而直達高層，法務部應直屬公司總經(jīng)理主管，。
集團公司成立法務部后，要向下屬單位推廣這種體制安排，并在時機成熟時成立集團法律事務中心或法律顧問協(xié)會。把所有在集團公司工作的法律人才凝聚在集團公司的這種組織之內(nèi)，做到野無遺賢，體現(xiàn)他們的人生價值，創(chuàng)造一個和諧的、聚合人心的活動場所，發(fā)揮他們的專業(yè)特長，用企業(yè)文化的精神力量留住他們，防止法律人才繼續(xù)出走。
（二）把內(nèi)部仲裁機構放到法務部。內(nèi)裁委現(xiàn)在每月只處理完結1.65個案件，完全起不到快速、有效、權威、高質(zhì)地調(diào)解內(nèi)部糾紛的作用。內(nèi)部仲裁機構應并入法務部。由于內(nèi)裁事務性工作的長期、常設性質(zhì)，可以在法務部專增一人編制，其他工作如仲裁開庭審理等事務均由兼職人員去完成。為了高質(zhì)量、快速地審理好內(nèi)裁案件，法務部擬編制的5名有律師資格的人員在每次開庭審理內(nèi)裁案件時，均應當成為合議庭組成人員，最后把案件裁判文書關的為法務部負責人?？梢酝茰y：隨著集團公司對二級公司管理的淡化，控制漸弱，二級公司市場主體法律意識增強，內(nèi)部仲裁委業(yè)務將逐漸萎縮，直至自然消亡。
（三）把“四五”普法工作放到集團公司宣傳部。宣傳部應該宣傳法律，這也是中央和北京市“四五”普法辦事機構的要求。讓新設立的法務部成為名符其實的處理純粹法律實務的職能部。
（四）把規(guī)章制度匯編業(yè)務放到企管部或編制辦公室。新設立的法務部不應該處理這類收集、篩選過去的文件、編輯、印書等非法律專業(yè)的事務。規(guī)章制度匯編工作是個必須集中心力、花費時間、精雕細琢式的工作。由企管部或編制辦公室設專人做此類工作比讓學法律的專業(yè)人員突擊式地編輯與整理做得更好。據(jù)了解，北京市其他大公司法律部門鮮有做這種編書工作的，所以我們應當讓擬設立的法務部更加體現(xiàn)“法律實務”的專業(yè)性。
（五）合同管理工作與“重、守”活動的開展放到法務部。由于集團公司每年涉及眾多的各類合同的審查、草擬與修改、擔保以及事先的論證與談判，把合同管理工作放到法務部是合適的。
作出設與不設法務部（室、辦）的決定。各二級公司可根據(jù)本企業(yè)需要成立法律部門。為了企業(yè)的發(fā)展和強大，集中使用這批人才，慢慢培養(yǎng)，逐步提高，發(fā)揮他們的所長。全國已有一些大企業(yè)已成功地設立了專門的法務部，這在過去幾年是少見的。我們應當借鑒或移植這種體制，否則，集團系統(tǒng)內(nèi)法律專業(yè)人才的繼續(xù)流失到其他單位或律師事務所的、令人失望的局面不可避免。
根據(jù)近十年集團法制工作的總結，可以得出一條鐵的規(guī)律：有法律專業(yè)人員參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動比沒有好。雖然各法律專業(yè)人才的水平有高低，實際工作能力有差異，但至少他們能部分起到阻卻、防止法律風險發(fā)生，打勝可能敗訴的案件，能比社會上的律師更熱心為領導籌劃走出企業(yè)“訟城”的積極的、不可替代的作用。
設立后的法務部一定要把人才配置好、組織建設好，能吸納、留住有用之才。吸引專業(yè)人才不僅是外引，更重要的是內(nèi)用。除特別的如外貿(mào)、反傾銷、海商等法律領域外，現(xiàn)在集團內(nèi)的法律專業(yè)人才可以在大部分專業(yè)領域站得住。集團公司應從現(xiàn)在起在各公司選拔三——四名法律專業(yè)的、有律師資格的，最好是法律專業(yè)研究生的（法律本科畢業(yè)再念三年法律的研究生，不是雙學士那種只念一年半法律的人才）、熱愛集團法律工作的通才到集團法務部工作。對符合提拔條件的，給職位、給優(yōu)厚的待遇（如車補、手機費、招待費、書報費等），待二至三年鍛煉成熟、業(yè)務精湛、水平高超后迅速接替現(xiàn)有的老法律工作者，以免老法律工作者不能在崗履職時造成業(yè)務空擋，造成集團工作的停頓或損失——人才的充足儲備、大膽使用必須真正不拘一格，集團公司必須從現(xiàn)在開始重點培養(yǎng)、專業(yè)化使用，從現(xiàn)在開始就要儲備人才。
（二）現(xiàn)有的人才結構、年齡結構逐漸不能適應集團發(fā)展的需要。人手少，業(yè)務量大，附加的非法律事務多，以及各類新型法律事務日漸出現(xiàn)，特別是一些突發(fā)性法律事務，難度高、決斷要求快、評判必須縝密，要求處理這些事務的法律人員綜合判斷能力也高。所以，今后集團公司的法律人才儲備要齊全、要到位，能做到召之即來。能與對方的律師對抗式地進行工作。
（三）現(xiàn)在法制辦的業(yè)務結構為七大塊：內(nèi)裁、訴訟、合同管理、“四五”普法、清欠、規(guī)章制度匯編、以及對下屬單位的指導和幫助。純粹法律事務上的業(yè)務量僅占該工作量的50%強。應把非法律事務精簡、合并到其他部室去。
（四）現(xiàn)在法律口工作的運作程序即一個“產(chǎn)品”要經(jīng)企管部到總經(jīng)濟師再到總經(jīng)理層面，從現(xiàn)代企業(yè)適應市場化的要求來看，這種環(huán)節(jié)幾重、工作被動、梗阻和耽擱、反復扯皮又產(chǎn)生人際摩擦的組織結構安排是不合理的，也是不符合集團公司發(fā)展戰(zhàn)略所要求的'那種精干、高效的組織機構設置的。
結論：法務部是最具成長性的一個企業(yè)關鍵部門，早設比晚設好。
公司成立工作總結篇十七
東莞市x鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府、鎮(zhèn)人大：
xx汽車客運站是按國家二級標準投建而成，位于xx鎮(zhèn)中心地帶、配套設施齊全，設計日可發(fā)送旅客5000----10000人次。由于xx經(jīng)濟高速發(fā)展及客運市場合理規(guī)范的迫切需要，從目前情況來看，成立xx客運有限公司是可行而必然的。理由如下：
經(jīng)濟發(fā)展需求的必然：xx鎮(zhèn)總人口約十萬左右，企業(yè)約有百余家，相對其它城鎮(zhèn)來說，人口極為稀少、經(jīng)濟較為落后，交通和人員流通極不發(fā)達，現(xiàn)有客運設施無法滿足區(qū)區(qū)十萬之眾的正常需求，而在鎮(zhèn)政府支持下投建的xx客運站，其初衷就是希望通過成立客運公司，提高xx的知名度，加快xx的人口流動和經(jīng)濟發(fā)展的步伐，吸引更多的商家到xx投資發(fā)展，帶動各行各業(yè)向前飛越，從而全面提升xx的經(jīng)濟綜合實力和發(fā)揮鎮(zhèn)政府的行政服務功能。
合理規(guī)范客運市場：從目前xx的客運市場來看，由于沒有正規(guī)的客運公司，省內(nèi)外各專線相當短缺，給來往于xx的乘客帶來諸多不便。由于沒有規(guī)范管理，客運市場相當混亂，票販搶客成風、票價亂七八糟、交通安全隱患特別嚴重，加之票販偷漏稅費，給當?shù)刎斦杖朊墒芫薮蠼?jīng)濟損失。而客運公司一旦成立，則完全可遏止這種混亂不堪的局面，積極引導客運市場步于良性發(fā)展的軌道，對整個xx客運市場的規(guī)范管理起到不可估量的作用。
具備經(jīng)營客運公司的實力：xx汽車客運站是按國家二級標準投建，是一座現(xiàn)代化、多功能的規(guī)范性綜合型站場，除具備成立客運公司的法定條件外，且還擁有一批高素質(zhì)的管理團隊和工作人員進行營運和管理，完全符合成立客運公司的各項條件和要求。
自籌資金、自擔風險：我們申辦xx客運有限公司，屬于法人投資，無論出現(xiàn)什么情況，其投資風險由投資者承擔。如果申辦得到許可，我們將自行籌款購買數(shù)十量大型高級客車，為旅客提供一個安全舒適的乘車環(huán)境。我司一貫主張公司化經(jīng)營，全部車輛實行“公車公營”，不存在掛靠管理，也不存在承包經(jīng)營，完全遵循客運公司規(guī)范模式進行營運。
符合國家相關法律法規(guī)：成立xx客運有限公司完全符合《中華人民共和國道路運輸管理條例》有關“公平竟爭、公平、公正、公開和便民”、“國家鼓勵道路運輸企業(yè)實行規(guī)?；?、集約化經(jīng)營”等法律規(guī)定。
經(jīng)濟及社會效益重大：全面提高xx的品牌知名度和樹立政府積極作為的良好口碑；改善xx對客運的需求環(huán)境，推動xx客運事業(yè)向前高速發(fā)展，為廣大來往xx的乘客提供方便和實惠，吸引更多的廠商和人員前來xx投資和發(fā)展；為xx提供了數(shù)千個就業(yè)機會、為鎮(zhèn)政府直接創(chuàng)稅增收；同時帶動周邊一批包括餐飲、娛樂休閑、教育等行業(yè)的蓬勃發(fā)展。
綜上所述，成立xx客運有限公司的條件已相當具備和符合。它的成立，顯然是經(jīng)濟發(fā)展需求的產(chǎn)物，是順應時代潮流應運而生的必然結果。將開避xx客運市場新的紀元，對xx客運市場的合理規(guī)范起到極大的完善和促進作用，也將進一步優(yōu)化xx的投資環(huán)境，對xx的經(jīng)濟發(fā)展起到巨大的推動效果。
根據(jù)以上情況，懇請xx鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府予以支持！萬望批準！