總結(jié)可以幫助我們找到自己的不足，提高自己的能力。在寫總結(jié)時(shí)，我們可以借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)，以拓寬思路和提升自身水平。請大家看看下面這些范例，或許能夠提供一些啟示。
員工疫情復(fù)工通知篇一
在疫情防控期間，進(jìn)入公司前特此承諾以下事項(xiàng)：
一、本人承諾自愿返崗、遵守各項(xiàng)法律法規(guī)和工作相關(guān)疫情防控管理規(guī)定，在工作期間增強(qiáng)安全意識，提高防護(hù)意識，全程戴好口罩，不摘下、不漏口鼻。二、本人聲明身體健康無異常，無發(fā)熱、咳嗽、呼吸困難等癥狀，不居住在已經(jīng)確診病例小區(qū)范圍內(nèi)。
三、
本人聲明自當(dāng)日工作前溯15天內(nèi)，本人沒有與疑似、確診病例患者的有接觸史，且沒有去過醫(yī)院或重點(diǎn)疫區(qū)。
四、本人聲明本人家庭主要成員和社會(huì)關(guān)系人沒有與疑似、確診病例患者的有接觸史，且沒有去過醫(yī)院或重點(diǎn)疫區(qū)。
五、本人知道國家關(guān)于違反《傳染病防治法》最高可處7年徒刑的規(guī)定，積極配合公司人員采取調(diào)查、防護(hù)隔離、消毒等疫情防控處置措施。六、本人承諾所提供的所有信息保證真實(shí)，絕無隱瞞。
本人接受并完全理解了以上規(guī)定并嚴(yán)格遵守，信守承諾，如果違反，自愿承擔(dān)責(zé)任。
承諾人：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
（注：此承諾書經(jīng)簽字確認(rèn)后由店面負(fù)責(zé)人存檔、備查）。
員工疫情復(fù)工通知篇二
根據(jù)中央和省、市、區(qū)有關(guān)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的要求，在疫情防控期間，請各園區(qū)和廣大企業(yè)認(rèn)真落實(shí)聯(lián)防聯(lián)控、群防群控職責(zé)，配合做好以下重點(diǎn)事項(xiàng)：
1.出入管理。所有進(jìn)入企業(yè)人員必須正確佩戴口罩、必須進(jìn)行體溫檢測，并積極配合園區(qū)主入口的問詢或登記。疫情防控期間，外賣人員一律不得進(jìn)入園區(qū)。
2.體溫測量。園區(qū)主入口、各樓宇大堂設(shè)專人值守測量體溫，凡體溫超過37.3℃、未正確佩戴口罩、重點(diǎn)區(qū)域返園區(qū)未居家或集中隔離觀察14天及不配合檢查的人員禁止進(jìn)入。同時(shí)，建議園區(qū)在員工進(jìn)入辦公區(qū)域時(shí)，由園區(qū)進(jìn)行體溫檢測。
3.樓宇管理。園區(qū)將對公共區(qū)域進(jìn)行每日2次的消毒防疫；在公共部位集中設(shè)置“廢棄口罩存放箱”，張貼明顯標(biāo)識，每天由保潔員集中處理。
1.企業(yè)防控機(jī)制。請企業(yè)自覺落實(shí)疫情防控單位主體責(zé)任，建立企業(yè)單位法人或主要負(fù)責(zé)人任組長的疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，周密制定疫情防控措施和應(yīng)急預(yù)案，建立“一員一檔”，并嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)行。靈活安排員工分批返崗，在做好疫情防控工作的前提下，有序組織復(fù)工復(fù)產(chǎn)；建議結(jié)合各自實(shí)際采取彈性工時(shí)、遠(yuǎn)程辦公、居家辦公等措施。
2.企業(yè)人員管理。對有湖北地區(qū)往來史、與湖北地區(qū)人員有接觸史的員工，請企業(yè)企業(yè)加強(qiáng)關(guān)心溝通聯(lián)系，建議他們在疫情穩(wěn)控后回企；對有以上情況并已經(jīng)抵企的員工，督促其及時(shí)聯(lián)系所在街鎮(zhèn)的村/居委會(huì)或入住的酒店等，采取居家或集中隔離醫(yī)學(xué)觀察不少于14天等防控措施。疫情防控期間，對外地（國）返企同時(shí)采取不少于14天的隔離防控措施。
3.防疫物資管理。請企業(yè)切實(shí)關(guān)注員工的身體健康狀況，盡可能做好相關(guān)防疫物資（口罩、體溫檢測儀、消毒劑等）配備。請正確使用防疫物資，按要求做好保管工作，確保安全存放及使用。
4.辦公場所管理。復(fù)工前，請企業(yè)對工作場所進(jìn)行消毒處理，并確保每日消毒。進(jìn)入企業(yè)請佩帶口罩，對上班員工做到每日2次體溫檢測，并做好記錄。企業(yè)自身有班車運(yùn)營的請做好員工體溫檢測、口罩佩戴等基礎(chǔ)工作。建議線上會(huì)議溝通工作，減少集中開會(huì)。如需開會(huì)，必須佩戴口罩，入會(huì)議室前洗手消毒，控制時(shí)長，室內(nèi)通風(fēng)排濁。
5.企業(yè)訪客管理。企業(yè)訪客應(yīng)佩戴口罩，進(jìn)入辦公區(qū)前先檢測體溫，確定有無重點(diǎn)疫區(qū)接觸史和發(fā)熱、咳嗽、呼吸不暢等癥狀。無上述情況且體溫正常，方可進(jìn)入辦公區(qū)并在指定區(qū)域會(huì)客。疫情防控期間，建議企業(yè)盡量減少安排員工外出以及出差。
6.防疫知識宣傳。請企業(yè)及時(shí)向員工普及新冠肺炎相關(guān)知識，廣泛宣傳落實(shí)預(yù)防措施，教育員工不傳謠、不信謠，避免員工出現(xiàn)恐慌等不良情緒。建議企業(yè)向本企業(yè)的湖北籍員工發(fā)一條關(guān)愛信息、打一個(gè)暖心電話，做到隔離不隔心。
1.為避免復(fù)工后入園測溫工作可能導(dǎo)致的車輛、人員擁堵，建議各企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況盡量選擇錯(cuò)峰上班。
2.為避免乘坐電梯時(shí)可能造成的感染風(fēng)險(xiǎn)，建議低樓層的企業(yè)提倡鼓勵(lì)員工使用樓梯步行上下樓。
3.為避免外出就餐和使用外賣可能造成的感染風(fēng)險(xiǎn)，建議企業(yè)提倡員工自行帶飯、預(yù)約用餐或錯(cuò)峰用餐。
4.凡來自或者途經(jīng)疫情重點(diǎn)地區(qū)的人員進(jìn)入本企業(yè)的，以及與上述人員、確診或疑似新冠肺炎病例有密切接觸的人員，應(yīng)主動(dòng)接受體溫檢測，自覺實(shí)施居家或者積極配合集中隔離醫(yī)學(xué)觀察14天。對未按照規(guī)定主動(dòng)登記，在工作人員詢問時(shí)不如實(shí)告知，或者拒絕執(zhí)行相關(guān)檢測、居家隔離、集中隔離觀察措施的，將按照有關(guān)規(guī)定處理，構(gòu)成治安管理違法行為或者犯罪的，公安機(jī)關(guān)將依法追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。
請各經(jīng)濟(jì)開發(fā)園區(qū)和廣大企業(yè)將疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)情況每日5點(diǎn)前用辦公網(wǎng)公務(wù)郵箱報(bào)送至區(qū)疫情防控指揮部辦公室。
xxx區(qū)疫情防控指揮部辦公室
20xx年x月x日
員工疫情復(fù)工通知篇三
項(xiàng)目部所屬各分部：
xx年春節(jié)長假剛過，各分部管理人員和作業(yè)人員已陸續(xù)返回工地，項(xiàng)目工程復(fù)工即將全面展開。節(jié)后復(fù)工期間是生產(chǎn)安全事故的高發(fā)期，為進(jìn)一步加強(qiáng)節(jié)后復(fù)工項(xiàng)目的安全生產(chǎn)管理，消除冬季氣候和春節(jié)停工期間等原因給施工現(xiàn)場帶來的不良影響及安全隱患，預(yù)防施工生產(chǎn)安全事故，確保施工生產(chǎn)安全，現(xiàn)提出如下要求：
強(qiáng)化安全責(zé)任，精心組織，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度切實(shí)做好項(xiàng)目工程復(fù)工前的各項(xiàng)安全管理準(zhǔn)備工作，始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，堅(jiān)決克服盲目、樂觀情緒和松懈麻痹思想，積極做好教育宣傳及動(dòng)員，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，認(rèn)真開展復(fù)工前項(xiàng)目安全教育、交底、檢查等工作，調(diào)整好節(jié)后管理人員和作業(yè)人員的思想狀態(tài)，為項(xiàng)目工程節(jié)后復(fù)工安全管理工作打下良好基礎(chǔ)。
春節(jié)過后人心比較浮躁，易出現(xiàn)松懈麻痹思想，節(jié)后項(xiàng)目工程將陸續(xù)復(fù)工，外來務(wù)工人員將大量進(jìn)入施工現(xiàn)場，新進(jìn)人員和轉(zhuǎn)崗人員也將增多，各分部要高度重視和做好復(fù)工前的`安全教育培訓(xùn)工作，針對目前施工現(xiàn)場實(shí)際，對項(xiàng)目部管理人員、作業(yè)人員和特種作業(yè)人員開展全員安全教育培訓(xùn)工作，嚴(yán)格落實(shí)三級安全教育制度，要利用觀看安全教育動(dòng)漫、專題安全教育、業(yè)余學(xué)校、班前會(huì)等多種形式，把安全教育培訓(xùn)工作落實(shí)到每一個(gè)班組、每一個(gè)崗位、每一位作業(yè)人員，讓復(fù)工后新進(jìn)場一線作業(yè)人員或轉(zhuǎn)崗作業(yè)人員好全面了解本項(xiàng)目危險(xiǎn)場所、危險(xiǎn)源、防范措施、基本安全操作規(guī)程，提高現(xiàn)場作業(yè)人員安全防范意識和操作技能。教育后要對所有人員進(jìn)行安全知識考核，嚴(yán)禁將未經(jīng)安全教育培訓(xùn)或者培訓(xùn)考核不合格的人員直接安排進(jìn)入施工現(xiàn)場作業(yè)。同時(shí)，各分部要結(jié)合工程進(jìn)度情況，對全年的培訓(xùn)做好計(jì)劃安排，培訓(xùn)計(jì)劃表見附件。
各分部部要克服麻痹、松懈的思想，高度重視春節(jié)后復(fù)工的安全生產(chǎn)隱患排查治理工作，安全檢查應(yīng)由分部經(jīng)理親自帶隊(duì)，嚴(yán)格按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范對各自分部施工現(xiàn)場進(jìn)行一次全面徹底、不留死角的安全隱患排查治理活動(dòng)；發(fā)現(xiàn)隱患要按照“定人、定時(shí)間、定措施”來進(jìn)行整改，落實(shí)專人跟蹤隱患整改情況，檢查必須要留有排查、整改記錄，確保安全隱患整改率達(dá)100%。復(fù)工前特別要加強(qiáng)對危險(xiǎn)性較大分部分項(xiàng)工程的安全隱患排查：
(九)做好節(jié)段拼裝梁施工安全檢查工作，尤其應(yīng)對梁體、龍門吊各連接螺栓是否完好，連接可靠；鋼管支撐是否完好，無明顯變形；吊掛精軋螺紋鋼筋、雙螺帽加固、連接器是否完好、無損傷；張拉千斤頂是否有效、可靠；梁體周邊及下部是否安裝防護(hù)設(shè)施；操作平臺是否穩(wěn)固可靠、無明顯變形；各臨邊臨口安全防護(hù)是否可靠；防風(fēng)纜繩安裝是否牢固可靠等設(shè)施、部位進(jìn)行逐項(xiàng)細(xì)致排查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，消除安全隱患。
各分部應(yīng)結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際，進(jìn)一步明確安全責(zé)任劃分，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，由分部與進(jìn)場各勞務(wù)隊(duì)伍簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，同時(shí)分部經(jīng)理應(yīng)與項(xiàng)目管理人員簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，加強(qiáng)安全生產(chǎn)責(zé)任考核工作，切實(shí)強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任意識。
項(xiàng)目部安質(zhì)部將對各分部節(jié)后復(fù)工前的安全工作落實(shí)情況進(jìn)行排查，未落實(shí)的按項(xiàng)目部安全生產(chǎn)考核辦法進(jìn)行相應(yīng)考核。
各分部領(lǐng)導(dǎo)要高度重視節(jié)后復(fù)工前的安全管理生產(chǎn)工作，要針對春節(jié)后復(fù)工這一特殊時(shí)段、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，由分部經(jīng)理帶隊(duì)，組織開展安全專項(xiàng)檢查工作，做好節(jié)后復(fù)工的安全管理工作，確保節(jié)后復(fù)工的各項(xiàng)安全措施能落實(shí)到位。要堅(jiān)決制止不按要求進(jìn)行節(jié)后復(fù)工隱患排查的或隱患排查不到位的、項(xiàng)目主要管理人員不到崗擅自開工的、作業(yè)人員不經(jīng)復(fù)工安全教育上崗作業(yè)等違章現(xiàn)象。
請各分部結(jié)合以上要求認(rèn)真貫徹落實(shí)，扎實(shí)做好復(fù)工前的安全管理工作，將隱患排查、安全培訓(xùn)教育、安全責(zé)任書簽訂情況及xx年培訓(xùn)計(jì)劃于2月22日前報(bào)于項(xiàng)目部安質(zhì)部。
xxx。
xx年x月x日。
員工疫情復(fù)工通知篇四
自xx年未上班，已形成曠工，為嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，限你務(wù)必于xx年xx月xx日回單位上班?，F(xiàn)委派、送復(fù)工通知書至你住處。如逾期未上班，將按照公司的有關(guān)規(guī)定與你解除勞動(dòng)合同，一切后果自負(fù)。
單位（蓋章）xx年xx月xx日。
員工簽收（回執(zhí)）。
本人已于月日收到揚(yáng)州海川船業(yè)有限公司《限期復(fù)工通知書》。
送達(dá)記錄：
送達(dá)人：
接收人：
送達(dá)時(shí)間：
員工疫情復(fù)工通知篇五
根據(jù)《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法》《中華人民共和國傳染病防治法》《國務(wù)院辦公廳關(guān)于延長2020年春節(jié)假期的通知》和本市重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級響應(yīng)機(jī)制的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控指揮部研究決定，現(xiàn)就延遲全市企業(yè)復(fù)工復(fù)業(yè)通告如下：
一、本市區(qū)域內(nèi)各企業(yè)復(fù)工復(fù)業(yè)不得早于2月2日(正月初九)24時(shí)。涉及保障城市運(yùn)行必需(供水、供氣、供電、通訊、環(huán)保等行業(yè))、疫情防控必需(醫(yī)療器械、藥品、防護(hù)品生產(chǎn)等行業(yè))及其它涉及重要國計(jì)民生的`相關(guān)企業(yè)除外。用人單位須依法保障員工合法權(quán)益。
二、確有特殊原因需提前復(fù)工復(fù)業(yè)的企業(yè)，須制定疫情防控方案，向主管部門提出書面申請，經(jīng)同意后方可復(fù)工復(fù)業(yè)(防控方案的詳細(xì)要求由市經(jīng)信局會(huì)同相關(guān)部門另行通知)。
三、復(fù)工復(fù)業(yè)企業(yè)須切實(shí)履行疫情防控主體責(zé)任，無條件接受主管部門和屬地政府(管委會(huì))隨機(jī)抽查監(jiān)督，如有隱瞞真實(shí)情況取得復(fù)工復(fù)業(yè)同意，或在復(fù)工復(fù)業(yè)期間發(fā)生疫情的，須依法承擔(dān)責(zé)任。
四、如上級有關(guān)于企業(yè)復(fù)工復(fù)業(yè)的新要求，以上級要求為準(zhǔn)。
員工疫情復(fù)工通知篇六
茲有我單位工作人員_________,性別_____,身份證號：_________________________,聯(lián)系電話：________________。
工作單位地點(diǎn)：______________________________________。
因工作需要，須往返工作單位和家中，現(xiàn)在_______________小區(qū)居住，居住詳細(xì)地址為_______________________________。
本單位承諾該同志在我單位工作期間，我單位負(fù)責(zé)排查防控。
此證明用于疫情管控期間提供給物業(yè)公司、社區(qū)存檔辦理出入證使用。
單位名稱：
單位公章：
日期：
員工疫情復(fù)工通知篇七
各位同事：
根據(jù)當(dāng)前疫情防控形勢，并結(jié)合大廈和公司實(shí)際情況，現(xiàn)就有序復(fù)工及持續(xù)落實(shí)疫情防控工作有關(guān)要求通知如下：
1、20xx年x月x日起，公司全體部門逐步恢復(fù)正常工作秩序，到崗到位，請按照公司要求進(jìn)行出勤打卡。
2、x月x日到x月x日期間，團(tuán)隊(duì)可根據(jù)實(shí)際情況靈活安排員工到崗辦公，盡量保證每周3天及以上出勤并及時(shí)跟人事行政部同步部門人員安排情況。
3、居住地社區(qū)要求在封控區(qū)內(nèi)的人員(需提供居住地要求封控證明)，可繼續(xù)居家辦公，待解除封控后恢復(fù)正常上班。
4、關(guān)于就餐：疫情封控期間，公司附近所有餐飲企業(yè)暫停堂食服務(wù)，只能外賣或自行帶飯，在公司內(nèi)就餐也盡量避免聚集。
5、進(jìn)一步提升個(gè)人防范意識，做好個(gè)人日常防護(hù)，采用“兩點(diǎn)一線”模式，減少不必要活動(dòng)，盡量不前往人員密集場所，午休期間，非必要不要離開辦公樓。
6、目前疫情仍處于不斷變化中，建議大家上下班隨身攜帶辦公電腦、數(shù)據(jù)u盤等辦公用品上下班，以防被臨時(shí)封控不能到司正常上班。
請大家務(wù)必保持警惕，上班期間做好個(gè)人防護(hù)措施，規(guī)范佩戴口。公司也在前臺處準(zhǔn)備了口罩、酒精、酒精濕巾等防疫物資，大家可自取使用。公司也會(huì)跟緊國家防疫政策和大廈防疫政策做出相應(yīng)調(diào)整，以上請各位知曉!
員工疫情復(fù)工通知篇八
(一)上班途中防控。盡量不乘坐公共交通工具，建議步行、騎行或乘坐私家車、班車。如必須乘坐公共交通工具，須全程佩戴口罩，途中盡量避免用手觸摸車上物品。乘坐私家車要佩戴口罩，及時(shí)對私家車進(jìn)行消毒，多開窗通風(fēng)。進(jìn)入廠區(qū)前自覺接受體溫檢測，體溫正常方可進(jìn)入廠區(qū)工作。若體溫超過37.3℃，請勿進(jìn)入廠區(qū)，并回家觀察休息,必要時(shí)到醫(yī)院就診。
(二)工作期間防控。保持廠區(qū)環(huán)境清潔，人與人之間保持1米以上距離，多人辦公時(shí)佩戴口罩。保持勤洗手、多飲水，堅(jiān)持在進(jìn)食前、如廁后嚴(yán)格洗手。建議適當(dāng)、適度活動(dòng)，保證身體狀況良好。避免過度、過量運(yùn)動(dòng)，造成身體免疫能力下降。
(三)下班回家防控。下班后戴好口罩離開工作場所，盡量不到人員密集場所?；氐郊抑泻?要及時(shí)打開窗戶進(jìn)行室內(nèi)通風(fēng)，并進(jìn)行洗手，將口罩丟入垃圾桶，及時(shí)進(jìn)行消毒處理。休息日盡量呆在家中，少到公共場所，避免聚會(huì)。要做到勤洗澡、勤洗手、勤換衣、管理好個(gè)人衛(wèi)生。
員工疫情復(fù)工通知篇九
各部門、各位同事：
公司已獲得上級集團(tuán)****部下達(dá)的同意公司復(fù)工的批復(fù)，請附表中人員自明日起復(fù)工，后續(xù)可復(fù)工人員請以人力資源部公告人員名單為準(zhǔn)，未經(jīng)通知的人員不得復(fù)工。
****期間公司班車暫時(shí)停止運(yùn)行，請明日復(fù)工的同志按照今天協(xié)調(diào)的搭車方式上下班，同一輛車乘車人數(shù)不得超過4人。對于無法搭乘其他人車輛的，可通過出租車或網(wǎng)約車上下班，保留好票據(jù)，具體報(bào)銷根據(jù)公司后續(xù)方案執(zhí)行。
上班出門前請?zhí)崆皽y量自己的體溫，若發(fā)現(xiàn)異常，向主管領(lǐng)導(dǎo)請假后居家觀察，體溫正常者佩戴口罩等防護(hù)裝備后前往單位。上下班途中請全程佩戴口罩，打開車窗，駕駛員注意行車速度，乘車人員注意添加衣物注意乘車途中的保暖。
到達(dá)公司進(jìn)入廠區(qū)前，請按照門衛(wèi)室測溫點(diǎn)保安的要求進(jìn)行體溫檢測和消毒工作并做好相關(guān)記錄后方可進(jìn)入廠區(qū)。未盡事宜，請以公司防控工作方案和復(fù)工工作方案要求執(zhí)行。
員工疫情復(fù)工通知篇十
1.出入管理。所有進(jìn)入企業(yè)人員必須正確佩戴口罩、必須進(jìn)行體溫檢測，并積極配合園區(qū)主入口的問詢或登記。疫情防控期間，外賣人員一律不得進(jìn)入園區(qū)。
2.體溫測量。園區(qū)主入口、各樓宇大堂設(shè)專人值守測量體溫，凡體溫超過37.3℃、未正確佩戴口罩、重點(diǎn)區(qū)域返園區(qū)未居家或集中隔離觀察14天及不配合檢查的人員禁止進(jìn)入。同時(shí)，建議園區(qū)在員工進(jìn)入辦公區(qū)域時(shí)，由園區(qū)進(jìn)行體溫檢測。
3.樓宇管理。園區(qū)將對公共區(qū)域進(jìn)行每日2次的消毒防疫;在公共部位集中設(shè)置“廢棄口罩存放箱”，張貼明顯標(biāo)識，每天由保潔員集中處理。
1.企業(yè)防控機(jī)制。請企業(yè)自覺落實(shí)疫情防控單位主體責(zé)任，建立企業(yè)單位法人或主要負(fù)責(zé)人任組長的疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，周密制定疫情防控措施和應(yīng)急預(yù)案，建立“一員一檔”，并嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)行。靈活安排員工分批返崗，在做好疫情防控工作的前提下，有序組織復(fù)工復(fù)產(chǎn);建議結(jié)合各自實(shí)際采取彈性工時(shí)、遠(yuǎn)程辦公、居家辦公等措施。
2.企業(yè)人員管理。對有湖北地區(qū)往來史、與湖北地區(qū)人員有接觸史的員工，請企業(yè)企業(yè)加強(qiáng)關(guān)心溝通聯(lián)系，建議他們在疫情穩(wěn)控后回企;對有以上情況并已經(jīng)抵企的員工，督促其及時(shí)聯(lián)系所在街鎮(zhèn)的村/居委會(huì)或入住的酒店等，采取居家或集中隔離醫(yī)學(xué)觀察不少于14天等防控措施。疫情防控期間，對外地(國)返企同時(shí)采取不少于14天的隔離防控措施。
3.防疫物資管理。請企業(yè)切實(shí)關(guān)注員工的身體健康狀況，盡可能做好相關(guān)防疫物資(口罩、體溫檢測儀、消毒劑等)配備。請正確使用防疫物資，按要求做好保管工作，確保安全存放及使用。
4.辦公場所管理。復(fù)工前，請企業(yè)對工作場所進(jìn)行消毒處理，并確保每日消毒。進(jìn)入企業(yè)請佩帶口罩，對上班員工做到每日2次體溫檢測，并做好記錄。企業(yè)自身有班車運(yùn)營的請做好員工體溫檢測、口罩佩戴等基礎(chǔ)工作。建議線上會(huì)議溝通工作，減少集中開會(huì)。如需開會(huì)，必須佩戴口罩，入會(huì)議室前洗手消毒，控制時(shí)長，室內(nèi)通風(fēng)排濁。
5.企業(yè)訪客管理。企業(yè)訪客應(yīng)佩戴口罩，進(jìn)入辦公區(qū)前先檢測體溫，確定有無重點(diǎn)疫區(qū)接觸史和發(fā)熱、咳嗽、呼吸不暢等癥狀。無上述情況且體溫正常，方可進(jìn)入辦公區(qū)并在指定區(qū)域會(huì)客。疫情防控期間，建議企業(yè)盡量減少安排員工外出以及出差。
6.防疫知識宣傳。請企業(yè)及時(shí)向員工普及新冠肺炎相關(guān)知識，廣泛宣傳落實(shí)預(yù)防措施，教育員工不傳謠、不信謠，避免員工出現(xiàn)恐慌等不良情緒。建議企業(yè)向本企業(yè)的湖北籍員工發(fā)一條關(guān)愛信息、打一個(gè)暖心電話，做到隔離不隔心。
1.為避免復(fù)工后入園測溫工作可能導(dǎo)致的車輛、人員擁堵，建議各企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況盡量選擇錯(cuò)峰上班。
2.為避免乘坐電梯時(shí)可能造成的感染風(fēng)險(xiǎn)，建議低樓層的企業(yè)提倡鼓勵(lì)員工使用樓梯步行上下樓。
3.為避免外出就餐和使用外賣可能造成的感染風(fēng)險(xiǎn)，建議企業(yè)提倡員工自行帶飯、預(yù)約用餐或錯(cuò)峰用餐。
4.凡來自或者途經(jīng)疫情重點(diǎn)地區(qū)的人員進(jìn)入本企業(yè)的，以及與上述人員、確診或疑似新冠肺炎病例有密切接觸的人員，應(yīng)主動(dòng)接受體溫檢測，自覺實(shí)施居家或者積極配合集中隔離醫(yī)學(xué)觀察14天。對未按照規(guī)定主動(dòng)登記，在工作人員詢問時(shí)不如實(shí)告知，或者拒絕執(zhí)行相關(guān)檢測、居家隔離、集中隔離觀察措施的，將按照有關(guān)規(guī)定處理，構(gòu)成治安管理違法行為或者犯罪的，公安機(jī)關(guān)將依法追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。
請各經(jīng)濟(jì)開發(fā)園區(qū)和廣大企業(yè)將疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)情況每日5點(diǎn)前用辦公網(wǎng)公務(wù)郵箱報(bào)送至區(qū)疫情防控指揮部辦公室。
xxx區(qū)疫情防控指揮部辦公室。
2020年x月x日。
員工疫情復(fù)工通知篇十一
1、別想一下造出大海，必須先由小河川開始。
2、花開花又榭，春去春又回。時(shí)間在擱淺，歲月在流轉(zhuǎn)，唯一不變的是我們的友誼。離別之際，祝福帶給你美好的愿望：愿你一路順風(fēng)。
3、忍別人所不能忍的痛，吃別人所別人所不能吃的苦，是為了收獲得不到的收獲。
4、在你停止努力的那一刻之前，一切都還沒有什么真正的結(jié)果。
5、感謝移動(dòng)公司給我這個(gè)機(jī)會(huì)，感謝父母把我生得這么聰慧，感謝手機(jī)生產(chǎn)運(yùn)營經(jīng)銷商讓我得到了這么好的手機(jī)，感謝你讓我在無聊的時(shí)候給你發(fā)了這條短消息！
6、向前吧，蕩起生命之舟，不必依戀和信泊，破浪的船自會(huì)一路開放常新的花朵。
7、在過去的歲月里，通過你們的戮力同心，拼搏進(jìn)取，實(shí)現(xiàn)了讓上級放心、讓客戶滿意的工作目標(biāo)。值此丹桂飄香，春節(jié)到來之際，公司總經(jīng)理室向全體員工送上深深地春節(jié)祝福。
8、路，要一步一步腳踏實(shí)地地往前走，才能獲得成功！
9、心有多大，舞臺就有多大！
10、人生舞臺的大幕隨時(shí)都可能拉開，關(guān)鍵是你愿意表演，還是選擇躲避。
11、因?yàn)橛袎?，人類社?huì)擁有了燦爛的文明，同一個(gè)夢想，讓我們聚成為了一同奮斗！我們堅(jiān)信，有我們?nèi)w員工的眾志成城，我們的目標(biāo)一定會(huì)實(shí)現(xiàn)，我們一定會(huì)不斷發(fā)展壯。
12、一起共事的這段日子，將永記心中，結(jié)識各位領(lǐng)導(dǎo)和朋友是我一生的幸運(yùn)。新年來臨之際，愿意把最真誠的祝福送給各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，希望我們單位在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、再創(chuàng)佳績！祝福各位領(lǐng)導(dǎo)工作順利，事業(yè)騰達(dá)！
13、成功的法則極為簡單，但簡單并不代表容易。
14、幸福的生活中少不了你的陪伴，高興的快樂都是關(guān)于你的出現(xiàn)。感謝有你，生活不在孤單；感謝有你，距離不在遙遠(yuǎn)；感謝有你！
15、衷心地感謝全體員工竭忠盡智，恪守職位，踐行了“滿意在公司，敬業(yè)在崗位”的入職誓言，創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)佳績！只有員工的滿意，才會(huì)帶來滿意的客戶，才能開創(chuàng)公司的多贏局面。
16、龍馬素有千里志不待揚(yáng)鞭自奮蹄。放心滿意創(chuàng)一流，迎接挑戰(zhàn)寫輝煌！衷心感謝大家的辛勤耕耘和無悔付出！是你們用智慧和汗水澆開了公司強(qiáng)盛之花！值此春節(jié)之際，誠摯地祝福大家吉利相伴！工作順利！廣得財(cái)源！幸福夢圓！
17、攀登山頂?shù)哪_力，生于“欲窮千里目”的壯心和“不到長城非好漢”的意志。
18、作為大家庭中的一員，我想對你們說：公司的每一個(gè)員工都是公司寶貴的財(cái)富，你們的健康和安全，不僅維系著公司的興衰，更關(guān)系到你們家庭的幸福。衷心希望每個(gè)員工在為企業(yè)努力工作的同時(shí)，都能關(guān)注健康，珍惜生命，一同創(chuàng)造我們企業(yè)明日的輝煌，共同分享奮斗的成果。
19、樹立遠(yuǎn)景：邁向自我塑造的第一步，要有一個(gè)你每天早晨醒來為之奮斗的目標(biāo)，它應(yīng)是你人生的目標(biāo)。遠(yuǎn)景必須即刻著手建立，而不要往后拖。你隨時(shí)可以按自己的想法做些改變，但不能一刻沒有遠(yuǎn)景。
20、我衷心期待全體同仁與我們企業(yè)共成長，期待全體同仁的家屬對我們企業(yè)繼續(xù)予以大力支持。
21、目標(biāo)的堅(jiān)定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。沒有它，天才也會(huì)在矛盾無定的迷徑中徒勞無功。
22、曾經(jīng)你說，不想當(dāng)將軍的兵不是好士兵。我以你為榜樣，認(rèn)真而又兇猛的拼殺好久，現(xiàn)在想來，我一直當(dāng)你是恩師，真心感謝你！
23、在未來的日子里，希望您能繼續(xù)支持和幫助我，也愿我們攜手共進(jìn)，共同進(jìn)步！
24、老板：同志們好！員工：老板最好！老板：同志們辛苦了！員工：老板最辛苦！老板：今年夏天太陽大，同志們都曬黑了！員工：老板最黑！
25、企業(yè)大家庭又是一個(gè)學(xué)校，一座熔爐。我們通過宣傳培訓(xùn)考核，通過學(xué)習(xí)工作和鍛煉，在工作中學(xué)習(xí)，在前進(jìn)中成長。同時(shí)，企業(yè)提供給員工發(fā)展的平臺表演的舞臺客觀公正的評價(jià)。我欣喜地看到，在我們企業(yè)從小到大的發(fā)展過程中，已經(jīng)培養(yǎng)和造就了大批人才，他們在企業(yè)的各個(gè)崗位發(fā)揮著越來越重要的作用。
26、奮斗者在汗水匯集的江河里，將事業(yè)之舟駛到了理想的彼岸。
27、人生的腳印有深有淺，生活的味道有平有淡，愛情的味道有苦有甜，唯有友情越久越暖，愿離別后友誼不間斷，真情永遠(yuǎn)存心間！
28、有一種跌倒叫站起，有一種是失落叫收獲，有一種失敗叫成功堅(jiān)強(qiáng)些，相信自己，明天必將屬于你！
29、他們的欲望是永遠(yuǎn)填不滿的壑，永遠(yuǎn)滿足不了的`海。金錢欲、權(quán)利欲、占有欲樣樣都想滿足，而哪里屑于部下的感受和奴隸般的生存狀態(tài)。
30、藉此機(jī)會(huì)，讓我們對您過去珍貴得支持表示感謝，對您今后得訂單，我們將保證繼續(xù)格外關(guān)照！
31、早就想感謝你，但是一直不好意思說出口，給您發(fā)條短信，感謝你的幫助，愛護(hù)。
32、放心是船，滿意為帆。團(tuán)結(jié)是皮，奮進(jìn)是餡。衷心地感謝全體員工的勵(lì)精圖治和全情付出！
33、年來，公司全體員工不論陰晴晝夜，不論寒冬酷暑，心中始終揣著客戶，牢記公司發(fā)展使命，為公司贏得了美譽(yù)，贏得了客戶，贏得了市場！今年以來，全體員工憑著對保險(xiǎn)事業(yè)的忠貞不渝，披星戴月，風(fēng)雨兼程，用青春和汗水譜寫了一曲曲動(dòng)人心魄的創(chuàng)業(yè)者之歌！值此春節(jié)到來之際，公司總經(jīng)理室向你們致以崇高的敬意，并表示衷心的感謝！同時(shí)送上美好的祝愿。祝大家：新年快樂！萬事如意！心想事成！
34、天氣變得真快，氣溫變得真壞，出門外套要帶，睡覺被子要蓋，多吃水果青菜，別忘還要補(bǔ)鈣，保持良好心態(tài)，這是對你關(guān)愛，祝你開心愉快！
35、人生的關(guān)鍵在于思想精神和心情，努力讓自己的思想明澈，讓自己的精神充實(shí)而有所支撐，讓自己每天都有一個(gè)害達(dá)平和開朗的心情，這很重要。
36、感謝領(lǐng)導(dǎo)這段期間的細(xì)心栽培，對我?guī)椭艽?，全面提升了自己的業(yè)務(wù)水平。
37、人之所以有一張嘴，而有兩只耳朵，原因是聽的要比說的多一倍。
38、在這充滿溫馨的日子里，讓花朵和微笑回歸您疲憊的心靈，讓祝福長久的留在您的心中，我還要說聲：謝謝你！
39、感謝領(lǐng)導(dǎo)們在百忙之中抽出寶貴的時(shí)間來檢查我們的培訓(xùn)，在這短短的幾天里，我們感受到了領(lǐng)導(dǎo)們對我們的關(guān)心和支持。
40、蟻穴雖小，潰之千里。
41、若不給自己設(shè)限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。
42、悅耳的鈴聲，妖艷的鮮花都受時(shí)間的限制只有我的祝福永恒永遠(yuǎn)永遠(yuǎn)祝福您給我孩子智慧之泉的老師。
43、一個(gè)企業(yè)的發(fā)展離不開員工，食里軒，感謝員工們的熱情工作與辛苦付出。公司的發(fā)展便是你們的未來，你們便是公司的未來！
44、你的燦爛笑容長留我心中，你的親切話語永伴我左右，你的熱情激勵(lì)鼓舞我前行，你的真誠幫助溫暖我心房，在這感恩節(jié)來臨之際，真誠的對你說聲：謝謝！
45、“人心齊泰山移”！今年以來，通過全體員工的團(tuán)結(jié)拼搏，奮發(fā)圖強(qiáng)，公司創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)銷售佳績，從開門紅戰(zhàn)役大捷到雙過半折桂，這里面都飽含著全司員工的心血和汗水。
46、不要奢望朋友給你經(jīng)濟(jì)上得任何幫助，錢對任何人都是不夠用的，有一萬元的人想干兩萬元的事，有10萬元的人想干20萬元的事。
47、要時(shí)刻記得感恩于那些在人生路上幫助過你的人。
48、漫天的雪花是飛舞的蝴蝶，采集著思念的芬芳，傳遞著祝福的花香，帶你進(jìn)入甜蜜夢鄉(xiāng)，祝你好人一生平安！
49、成功的時(shí)候，誰都是朋友。但只有母親——她是失敗時(shí)的伴侶。
50、生活里，有很多轉(zhuǎn)瞬即逝，像在車站告別，剛剛還相互擁抱，轉(zhuǎn)眼已各自天涯。
員工疫情復(fù)工通知篇十二
疫情爆發(fā)后，公司實(shí)行了長時(shí)間的遠(yuǎn)程辦公。然而，隨著疫情逐漸趨于穩(wěn)定，公司決定逐步恢復(fù)正常的辦公模式。作為員工，我們心中充滿了期待和不安。在從遠(yuǎn)程辦公轉(zhuǎn)為復(fù)工的過程中，我深刻體會(huì)到了尊重與理解的重要性。公司領(lǐng)導(dǎo)充分聽取員工的意見和建議，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。在政策制定和宣傳中，公司充分體現(xiàn)了員工的聲音和需求，使我們感到被重視和關(guān)懷。
第二段：責(zé)任與安全。
復(fù)工意味著重新進(jìn)入辦公場所，大家都要對周圍的環(huán)境有更高的責(zé)任感。我發(fā)現(xiàn)公司在疫情防控方面投入了大量的精力和資源。每天上班前，我們都要接受體溫檢測和健康碼的核驗(yàn)，以確保自身和他人的安全。此外，公司還加強(qiáng)了清潔消毒工作，提供充足的防護(hù)用品和酒精消毒液。通過這一系列的舉措，我們都感受到公司對于員工的關(guān)懷和保護(hù)。
第三段：適應(yīng)與合作。
疫情期間的遠(yuǎn)程辦公和疫情復(fù)工后的正常辦公模式有很大的差異。我們需要適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作方式。我發(fā)現(xiàn)，互聯(lián)網(wǎng)和高科技在這個(gè)過程中發(fā)揮了重要的作用。我們通過在線會(huì)議來替代線下開會(huì)，通過遠(yuǎn)程協(xié)作工具來替代傳統(tǒng)的辦公方式。我們共同分享和學(xué)習(xí)如何高效地利用這些工具，提高溝通和協(xié)作效率。適應(yīng)新的工作方式，積極合作，是我們完成工作的關(guān)鍵。
第四段：團(tuán)結(jié)與支持。
復(fù)工之后，公司實(shí)施了彈性工作制度，允許員工根據(jù)個(gè)人情況調(diào)整工作時(shí)間和工作地點(diǎn)。這一政策的出臺，使我深感公司對員工的關(guān)懷和支持。在同事間，也形成了一種相互幫助和支持的氛圍。我們共同面對疫情的挑戰(zhàn)，積極分享工作心得和經(jīng)驗(yàn)。在工作中，大家之間形成了一種互相傾聽和共同交流的氛圍，使團(tuán)隊(duì)更加緊密，士氣更加高昂。
第五段：成長與收獲。
在經(jīng)歷了疫情帶來的困擾和恐慌之后，我們逐漸從中汲取經(jīng)驗(yàn)和成長。復(fù)工對我們而言，不僅標(biāo)志著正常工作生活的恢復(fù)，更是一次珍貴的機(jī)會(huì)。我們學(xué)會(huì)了更好地適應(yīng)和應(yīng)對變化，鍛煉了溝通和協(xié)作的能力。通過在疫情期間的努力和付出，我們更加珍惜工作和生活，更加懂得如何平衡工作和家庭。這段經(jīng)歷不僅讓我們更加堅(jiān)強(qiáng)，也令我們更加珍視與他人的交流與合作。
總結(jié)：
員工疫情復(fù)工心得體會(huì)是一次深入思考和總結(jié)的機(jī)會(huì)。在這一過程中，我感受到了尊重與理解、責(zé)任與安全、適應(yīng)與合作、團(tuán)結(jié)與支持以及成長與收獲的重要性。這段經(jīng)歷教會(huì)了我如何適應(yīng)變化和應(yīng)對困難，也使我更加珍惜工作和生活中的每一個(gè)瞬間。我相信，通過這次經(jīng)歷，我們都會(huì)變得更強(qiáng)大，更有信心面對未來的挑戰(zhàn)。
員工疫情復(fù)工通知篇十三
全體工作人員：
目前，新型冠狀病毒肺炎的疫情非常嚴(yán)峻，從官方公布的確診病例情況來看，并沒有大幅下行的趨勢，依然在高位俳徊，且至今沒有特效藥可以治療，疫情防控任務(wù)十分艱巨，各地、各區(qū)都在加大力度控制人員進(jìn)出和隔離觀察。鑒于以上情況，為保障公司員工的身體健康，不因集體上班而造成交叉感染，經(jīng)研究，對疫情期間的上班方式作如下調(diào)整。
一、原定2月10日起正式上班，更改為2月10日起居家辦公。
二、居家辦公時(shí)間暫定為2月10日至2月20日（10天）。
三、居家辦公期間，員工做到qq在線、釘釘在線、微信在線、手機(jī)暢通，以便部門經(jīng)理、公司布置工作。若無工作事項(xiàng)時(shí)，在家自我學(xué)習(xí)，省造價(jià)協(xié)會(huì)正在組織免費(fèi)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。（已被其他地區(qū)隔離不得進(jìn)出的，員工向部門經(jīng)理、行政辦公室書面通報(bào)情況，以qq或釘釘方式傳送給辦公室張梅芳）。
四、居家辦公期間，因工作急需或軟件上網(wǎng)，必須臨時(shí)去公司的，在確保不交叉感染的前提下，每個(gè)辦公室至多安排一人前往，必須佩戴口罩。若有員工去辦公室，員工事先申請部門經(jīng)理同意，且不發(fā)生二人同時(shí)在辦公室，不得客串部門聊天。
五、公司行政辦公室實(shí)行隔天值班制，隔天值班時(shí)間為下午2點(diǎn)至4點(diǎn)，以滿足辦理緊急事項(xiàng)使用公章的需要。
六、該期間屬地政府或社區(qū)有特別規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。公司設(shè)立釘釘群，員工需要每天上報(bào)健康狀況。
七、春節(jié)前客戶約定時(shí)間需要我們出具造價(jià)成果，因疫情影響而無法按時(shí)出具成果的，我們應(yīng)當(dāng)在2月10日當(dāng)天向客戶發(fā)出書面告知函（格式另擬），告知客戶影響的原因和目前的情況，以取得客戶的理解。該項(xiàng)工作由部門經(jīng)理負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)，做好工作的統(tǒng)籌安排。
八、公司成立“浙江中達(dá)疫情防控辦公室”，由公司行政領(lǐng)導(dǎo)、黨支部書記、工會(huì)**組成，成員如下：華鐘鑫、杜金德、潘亞平、張國權(quán)、張梅芳、徐麗平、祝富雄、朱凌輝、林敏。
員工疫情復(fù)工通知篇十四
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、**經(jīng)開區(qū)、各企業(yè)：
根據(jù)中央、省、市、縣疫情防控要求，為進(jìn)一步做好疫情防控期間企業(yè)復(fù)工工作，促進(jìn)我縣企業(yè)有序、安全復(fù)工復(fù)產(chǎn)，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定如下實(shí)施方案：
1、堅(jiān)決貫徹***總書記重要指示精神，全面落實(shí)黨中央、國務(wù)院要求，把疫情防控工作作為當(dāng)前最重要的工作來抓，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，全力保障人民群眾生命安全和身體健康，按照復(fù)工前有準(zhǔn)備、復(fù)工后有監(jiān)管、應(yīng)急狀況有預(yù)案等要求，扎實(shí)做好企業(yè)有序復(fù)工和疫情防控工作，確保企業(yè)平穩(wěn)過渡、正常生產(chǎn)經(jīng)營。
2、嚴(yán)格復(fù)工時(shí)間。按照《**市人民政府辦公室關(guān)于延遲企業(yè)復(fù)工和學(xué)校開學(xué)的通知》要求，涉及保障城市運(yùn)行必需(供水、供氣、供電、通訊等行業(yè))、疫情防控必須(醫(yī)療器械、藥品、防護(hù)品生產(chǎn)和銷售等行業(yè))、群眾生活必需(超市賣場、食品生產(chǎn)和物流供應(yīng)等行業(yè))等相關(guān)企業(yè)除外，縣內(nèi)各類企業(yè)不得早于2020年2月x日24時(shí)前復(fù)工。
3、縣內(nèi)企業(yè)因特殊情況，確需于2020年2月x日24時(shí)前復(fù)工的，應(yīng)當(dāng)?shù)剿诘剜l(xiāng)鎮(zhèn)、經(jīng)開區(qū)備案，并向縣疫情防控指揮部報(bào)批，經(jīng)審查后方可開工生產(chǎn);2月x日24時(shí)后確需復(fù)工企業(yè)應(yīng)當(dāng)?shù)洁l(xiāng)鎮(zhèn)、經(jīng)開區(qū)備案，未經(jīng)備案的企業(yè)，不得擅自復(fù)工。
4、加強(qiáng)疫情防控領(lǐng)導(dǎo)。企業(yè)要成立由主要負(fù)責(zé)人任組長的疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，制定企業(yè)復(fù)工疫情防控工作方案，包括領(lǐng)導(dǎo)體系、責(zé)任分工、日常管控、后勤保障、應(yīng)急處置等內(nèi)容，要細(xì)化落實(shí)到車間、班組，明確專人負(fù)責(zé)。
(其中員工承諾書留企業(yè)存檔)等相關(guān)材料報(bào)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、經(jīng)開區(qū)備案后，方可啟動(dòng)復(fù)工。
6、排查返崗員工。復(fù)工前，企業(yè)必須對非湖北籍全部返崗員工進(jìn)行排查登記，了解其是否去過湖北或其他疫情高發(fā)地區(qū)、是否接觸過湖北或其他疫情高發(fā)地區(qū)歸來人員、是否接觸過疑似尚未確診或已確診病例、是否出現(xiàn)體溫異常、咳嗽、胸悶、呼吸困難等疑似癥狀，如有上述情形，要聯(lián)系屬地政府及醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，做好人員隔離及醫(yī)學(xué)觀察工作。對湖北籍及疫情嚴(yán)重地區(qū)員工，必須做好勸返工作，對未購票的要?jiǎng)褡?，已購票的督促其退票，暫不得返崗工作?BR> 7、做好疫情物資保障。企業(yè)應(yīng)安排應(yīng)對疫情的專項(xiàng)資金，根據(jù)疫情防控工作方案，儲備足夠的疫情防控物資，主要包括防護(hù)口罩、消毒液、紅外測溫儀等疫情防控用品，如儲備物資保障不足，不可復(fù)工。
8、開展消毒防護(hù)。在復(fù)工前，要對廠區(qū)內(nèi)車間、辦公、食堂、宿舍等公共場所和人員聚集場所的設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行消殺防疫，對生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行安全檢查，落實(shí)專門疫情防控人員、必須設(shè)立企業(yè)測溫點(diǎn)和臨時(shí)隔離室。
15、一旦企業(yè)發(fā)現(xiàn)員工有確診病例或疑似感染者，立即報(bào)告屬地政府并停止生產(chǎn)，逐人進(jìn)行核查，待消除疫情后方可恢復(fù)生產(chǎn)。
16.按照法人負(fù)責(zé)和“誰用工、誰管理、誰負(fù)責(zé)”的原則，各企業(yè)對本企業(yè)疫情防控負(fù)主體責(zé)任，各企業(yè)要堅(jiān)持穩(wěn)控當(dāng)頭，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)疫情防控要求，確保不發(fā)生疫情擴(kuò)散。
17.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、經(jīng)開區(qū)要加強(qiáng)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)疫情防控復(fù)工復(fù)產(chǎn)管理，成立疫情防控企業(yè)復(fù)工工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確分管領(lǐng)導(dǎo)、包聯(lián)責(zé)任人，健全企業(yè)包保機(jī)制。
18、按照“部門+屬地”原則，規(guī)模以上企業(yè)或用工人數(shù)超10人以上的企業(yè)，要安排1名駐企聯(lián)絡(luò)員，指導(dǎo)督促企業(yè)落實(shí)疫情防控要求，掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營動(dòng)態(tài)，結(jié)合“四送一服”活動(dòng)，常態(tài)化開展為企服務(wù)。
19.各行業(yè)主管部門要圍繞職責(zé)做好督查監(jiān)管。縣發(fā)改委負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)三產(chǎn)領(lǐng)域企業(yè)管理;縣經(jīng)信局負(fù)責(zé)工業(yè)企業(yè)管理,縣商務(wù)局負(fù)責(zé)商場、超市管理;縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體管理;縣住建局負(fù)責(zé)建筑企業(yè)、工地管理;縣市場監(jiān)管局負(fù)責(zé)餐飲服務(wù)業(yè)管理;縣文旅局負(fù)責(zé)文化場館、景區(qū)、網(wǎng)吧等管理;縣交通局負(fù)責(zé)道路運(yùn)輸企業(yè)管理;縣衛(wèi)健委負(fù)責(zé)對各類企業(yè)公共場所區(qū)域消毒進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。各單位要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識，切實(shí)做到“守土有責(zé)，守土擔(dān)責(zé)，守土盡責(zé)”。
20.對于未制定防疫工作方案、未開展復(fù)工前人員排查、未組織消毒安全檢查企業(yè)、未經(jīng)備案的企業(yè)，嚴(yán)禁復(fù)工生產(chǎn)。對不認(rèn)真開展防疫工作而造成疫情擴(kuò)散的企業(yè)，依法嚴(yán)肅追究責(zé)任。
21.以上條款由縣疫情防控指揮部辦公室負(fù)責(zé)解釋，本方案將根據(jù)疫情防控情況進(jìn)行適時(shí)更新。
員工疫情復(fù)工通知篇十五
隨著疫情的逐漸得到控制，各地企事業(yè)單位也相繼開展了復(fù)工工作。作為一名員工，在這個(gè)非常時(shí)期返崗復(fù)工，不僅需要做好防護(hù)措施，還需要充分調(diào)整心態(tài)，對于這次經(jīng)歷有著獨(dú)特的感受和體會(huì)。在這篇文章中，我將分享自己的員工疫情復(fù)工心得體會(huì)。
第一段：調(diào)整心態(tài)，積極備戰(zhàn)。
面對這次疫情，許多人曾經(jīng)度過了漫長的“宅家生活”。隨著復(fù)工的到來，我們要調(diào)整好心態(tài)，做好準(zhǔn)備，積極備戰(zhàn)。在復(fù)工前，我充分了解了疫情的發(fā)展?fàn)顩r和企業(yè)的防控措施，并做好了個(gè)人的身體防護(hù)。復(fù)工第一天，我迎著初升的太陽踏上了前往工作的路程。雖然心里還有些擔(dān)心，但我告訴自己，只有積極對待才能更好地適應(yīng)工作環(huán)境的變化。
第二段：保持良好衛(wèi)生習(xí)慣，加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)。
在企業(yè)的辦公區(qū)域內(nèi)，各種防護(hù)措施已經(jīng)做得非常到位。不論是消毒、分散辦公，還是佩戴口罩等，都在為員工提供更安全的工作環(huán)境。作為員工，我們也要自覺加強(qiáng)個(gè)人的防護(hù)意識。我每天出門前會(huì)認(rèn)真佩戴口罩，盡量避免與他人近距離接觸。在辦公區(qū)域內(nèi)，我經(jīng)常洗手，并用消毒液清潔工作區(qū)。雖然這些措施有些繁瑣，但是只有這樣才能確保自己和他人的安全。
第三段：積極配合，做好工作交接。
由于疫情的原因，許多企業(yè)在停工期間都面臨停產(chǎn)、停業(yè)等困境。復(fù)工后，需要我和同事們積極配合，共同進(jìn)行工作交接。在復(fù)工前，我與同事們保持著良好的溝通，共同商討并安排好各項(xiàng)工作。在工作交接的過程中，我積極傾聽，認(rèn)真記錄，并將交接的事項(xiàng)及時(shí)傳達(dá)給接手人，在確保工作連續(xù)性的同時(shí)，也體現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。
第四段：加強(qiáng)溝通，保持團(tuán)隊(duì)凝聚力。
復(fù)工后的第一周，很多同事們都感受到了溝通的重要性。在疫情期間，我們很多人都久未謀面，面對面的交流和溝通有些生疏，但這并不妨礙我們保持團(tuán)隊(duì)凝聚力。每天工作交流會(huì)上，我們分享了自己在疫情期間的心得與感受，互相支持和鼓勵(lì)。在各自的崗位上，我們也時(shí)刻保持著溝通，及時(shí)解決出現(xiàn)的問題，共同完成工作目標(biāo)。這種團(tuán)隊(duì)的凝聚力，幫助我們更好地應(yīng)對復(fù)工帶來的新挑戰(zhàn)。
第五段：珍惜現(xiàn)在，展望未來。
疫情給我們帶來了很大的困擾，但同時(shí)也給我們提供了一次重新思考和調(diào)整的機(jī)會(huì)。在復(fù)工后的這段時(shí)間里，我珍惜每一天的工作，并且對未來充滿信心。無論是面對這次疫情時(shí)的齊心協(xié)力，還是在復(fù)工之后的各種挑戰(zhàn)，我相信我們能共同度過，迎接更加美好的明天。
總結(jié)：
疫情復(fù)工是一次全新的體驗(yàn)，同時(shí)也是一次對我們員工的考驗(yàn)。通過積極調(diào)整心態(tài)、加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)，與同事們配合交接工作，加強(qiáng)溝通保持團(tuán)隊(duì)凝聚力，我們能夠順利應(yīng)對這次復(fù)工帶來的挑戰(zhàn)。面對疫情帶來的困擾，我們要勇敢面對，相信自己，珍惜現(xiàn)在，展望未來。
員工疫情復(fù)工通知篇十六
親愛的小伙伴們：
此時(shí)此刻，我的心情與大家一樣糟糕。上海正經(jīng)歷一段最為艱難的時(shí)期，3月中旬突如其來的奧密克戎病毒株讓我們的身體健康受到威脅，劇烈沖擊著人類社會(huì)公共衛(wèi)生安全之舟。更打亂了我們所有人的工作與生活節(jié)奏，上海進(jìn)入全面疫情防控的非常時(shí)期，每一條有關(guān)疫情變化與發(fā)展的信息都牽動(dòng)著全市人民的心，每一次核酸檢測后都在祈禱結(jié)果是陰。如今聊天對話開場已成“你是陰還是陽?”長陰、健康、盡快恢復(fù)正常生活成為我們所有人的共同愿望。
海陽精神，綻放光芒。在這個(gè)非常時(shí)期，海陽人在集團(tuán)高管的帶領(lǐng)下，完美詮釋了擔(dān)當(dāng)、奉獻(xiàn)的企業(yè)文化核心價(jià)值觀和對社會(huì)責(zé)任勇于擔(dān)當(dāng)?shù)暮ｊ柧?。眾多海陽人目前依然奮戰(zhàn)在疫情防控的前線，克服各種困難，同舟共濟(jì)，凝聚強(qiáng)大合力，參與了方艙醫(yī)院、隔離點(diǎn)、中轉(zhuǎn)平臺、社區(qū)封控、核酸大篩查、酒店封控等疫情防控工作，為上海的疫情防控貢獻(xiàn)了海陽力量！集團(tuán)采取最嚴(yán)格、最徹底的舉措執(zhí)行疫情防控全面部署，你們以強(qiáng)大的毅力與責(zé)任感抗擊、堅(jiān)守參與這場戰(zhàn)斗。
危難時(shí)刻顯本色，大事難事看擔(dān)當(dāng)。近兩個(gè)月來，針對獨(dú)居長者，缺藥、缺食品等生活困境，集團(tuán)第一時(shí)間組織啟動(dòng)海陽智慧云平臺95002開通免費(fèi)代為配藥、送生活物資的行動(dòng)，僅有的可通行車輛第一時(shí)間為上海三家機(jī)構(gòu)送去生活物資，而你們毫無怨言，隨我騎單車為609位重度長者送去生活用品。集團(tuán)用行動(dòng)詮釋了海陽·讓天下長者養(yǎng)老無憂！
大道不孤，真情無價(jià)。磨難是淬煉真情的熔爐，也是檢驗(yàn)人性的試金石。在此，我向奮戰(zhàn)在一線的海陽英雄們致以最崇高的敬意和最親切的慰問！對你們家人的支持表示最衷心的感謝。你們露宿街頭、啃面包、吃泡面，以帳篷為家，睡桌子、板凳、打地鋪，危難關(guān)頭，大家給予的每一份寶貴支持，我都會(huì)銘記于心。
命運(yùn)與共，守護(hù)家園。歷史每過一段就劃下一個(gè)分水嶺，未來幾年，我們面臨的形勢十分嚴(yán)峻，這場疫情防控戰(zhàn)役與我們每個(gè)人都息息相關(guān)，危機(jī)讓所有人陷入相同的命運(yùn)困境中，更需要我們所有人共同努力克服困難。借此機(jī)會(huì)，我強(qiáng)烈呼吁并要求所有海陽人必須做到——疫情就是命令防控就是責(zé)任！集團(tuán)包括我在內(nèi)，全體員工務(wù)必積極投入戰(zhàn)疫，履行社會(huì)責(zé)任，更要擺正心態(tài)，堅(jiān)定信念。大家要相信黨和政府，相信集團(tuán)，相信科學(xué)，相信眾志成城、金石為開，沒有我們克服不了的困難，沒有我們邁不過去的坎！
疾風(fēng)知?jiǎng)挪?，烈火見真金。最后，再次衷心的感謝堅(jiān)守在疫情防控前線的全體海陽人！相信只要我們同心同行，正義與良知、勇氣與大愛、必將驅(qū)散病毒的陰影，映射勝利的曙光！
xxx有限公司。
20xx年x月x日。
員工疫情復(fù)工通知篇十七
各部門、各子（分）公司及直屬單位：
按照市政府《關(guān)于做好疫情防控期間全市各級黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員管理的公告》要求，為做好水務(wù)集團(tuán)機(jī)關(guān)各部門、各子（分）公司及直屬單位返崗復(fù)工后的疫情防控工作，減少人員聚集，阻斷疫情傳播，保障供排水工作安全穩(wěn)定運(yùn)行，保護(hù)職工身體健康，現(xiàn)通知如下：
一、做好返崗工作。從2月10日（正月十七）開始，集團(tuán)公司各級黨政班子成員及主要崗位人員全部返崗，非主要崗位實(shí)行彈性工作制。各單位負(fù)責(zé)人要合理安排人員在崗，保證日常工作運(yùn)行，鼓勵(lì)利用現(xiàn)代辦公軟件分散辦公。對從外地返慶的，自行居家隔離14天，堅(jiān)決不能外出，隔離期滿后無癥狀方可安排上崗；去過武漢或與湖北疫區(qū)人員有直接接觸的要適當(dāng)延長隔離時(shí)間,返崗前需上報(bào)請示；有發(fā)熱、咳嗽等感冒癥狀的也要居家隔離至痊愈后方可安排上班。同時(shí)以上情況要嚴(yán)格按時(shí)上報(bào)離崗人員信息。
二、落實(shí)防控措施。要安排專人負(fù)責(zé)，每日上班前對返崗工作人員進(jìn)行體溫檢測，在崗人員一律正確佩戴口罩，盡量與他人保持1.5米以上安全距離，見面不握手，避免密切接觸。要加強(qiáng)辦公場所衛(wèi)生環(huán)境清掃保潔，對本單位辦公區(qū)域加密消殺，科學(xué)規(guī)范處置廢棄口罩，營造清潔、衛(wèi)生、安全的工作環(huán)境。每天開啟門窗至少兩次，保持室內(nèi)空氣流通。在崗人員不得隨意串訪走動(dòng)，并減少不必要外出。不得召開集聚性會(huì)議和活動(dòng)，提倡不見面辦公，充分運(yùn)行oa系統(tǒng)、會(huì)易通、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”等方式開展工作，降低交叉感染風(fēng)險(xiǎn)。減少紙質(zhì)公文傳遞，能在網(wǎng)上辦理的一律在網(wǎng)上辦理。
三、就餐出行安排。疫情防控期間，就餐采取分餐制，鼓勵(lì)自帶飯盒，輪流打飯，保持安全距離。鼓勵(lì)步行上班，合理使用私家車，避免乘坐公共交通，盡量減少公務(wù)用車出行。
本通知自發(fā)布之日起施行，解除日期另行通知。
大慶市水務(wù)集團(tuán)供排水安全保障應(yīng)急指揮部。
2020年2月9日。
員工疫情復(fù)工通知篇一
在疫情防控期間，進(jìn)入公司前特此承諾以下事項(xiàng)：
一、本人承諾自愿返崗、遵守各項(xiàng)法律法規(guī)和工作相關(guān)疫情防控管理規(guī)定，在工作期間增強(qiáng)安全意識，提高防護(hù)意識，全程戴好口罩，不摘下、不漏口鼻。二、本人聲明身體健康無異常，無發(fā)熱、咳嗽、呼吸困難等癥狀，不居住在已經(jīng)確診病例小區(qū)范圍內(nèi)。
三、
本人聲明自當(dāng)日工作前溯15天內(nèi)，本人沒有與疑似、確診病例患者的有接觸史，且沒有去過醫(yī)院或重點(diǎn)疫區(qū)。
四、本人聲明本人家庭主要成員和社會(huì)關(guān)系人沒有與疑似、確診病例患者的有接觸史，且沒有去過醫(yī)院或重點(diǎn)疫區(qū)。
五、本人知道國家關(guān)于違反《傳染病防治法》最高可處7年徒刑的規(guī)定，積極配合公司人員采取調(diào)查、防護(hù)隔離、消毒等疫情防控處置措施。六、本人承諾所提供的所有信息保證真實(shí)，絕無隱瞞。
本人接受并完全理解了以上規(guī)定并嚴(yán)格遵守，信守承諾，如果違反，自愿承擔(dān)責(zé)任。
承諾人：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
（注：此承諾書經(jīng)簽字確認(rèn)后由店面負(fù)責(zé)人存檔、備查）。
員工疫情復(fù)工通知篇二
根據(jù)中央和省、市、區(qū)有關(guān)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的要求，在疫情防控期間，請各園區(qū)和廣大企業(yè)認(rèn)真落實(shí)聯(lián)防聯(lián)控、群防群控職責(zé)，配合做好以下重點(diǎn)事項(xiàng)：
1.出入管理。所有進(jìn)入企業(yè)人員必須正確佩戴口罩、必須進(jìn)行體溫檢測，并積極配合園區(qū)主入口的問詢或登記。疫情防控期間，外賣人員一律不得進(jìn)入園區(qū)。
2.體溫測量。園區(qū)主入口、各樓宇大堂設(shè)專人值守測量體溫，凡體溫超過37.3℃、未正確佩戴口罩、重點(diǎn)區(qū)域返園區(qū)未居家或集中隔離觀察14天及不配合檢查的人員禁止進(jìn)入。同時(shí)，建議園區(qū)在員工進(jìn)入辦公區(qū)域時(shí)，由園區(qū)進(jìn)行體溫檢測。
3.樓宇管理。園區(qū)將對公共區(qū)域進(jìn)行每日2次的消毒防疫；在公共部位集中設(shè)置“廢棄口罩存放箱”，張貼明顯標(biāo)識，每天由保潔員集中處理。
1.企業(yè)防控機(jī)制。請企業(yè)自覺落實(shí)疫情防控單位主體責(zé)任，建立企業(yè)單位法人或主要負(fù)責(zé)人任組長的疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，周密制定疫情防控措施和應(yīng)急預(yù)案，建立“一員一檔”，并嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)行。靈活安排員工分批返崗，在做好疫情防控工作的前提下，有序組織復(fù)工復(fù)產(chǎn)；建議結(jié)合各自實(shí)際采取彈性工時(shí)、遠(yuǎn)程辦公、居家辦公等措施。
2.企業(yè)人員管理。對有湖北地區(qū)往來史、與湖北地區(qū)人員有接觸史的員工，請企業(yè)企業(yè)加強(qiáng)關(guān)心溝通聯(lián)系，建議他們在疫情穩(wěn)控后回企；對有以上情況并已經(jīng)抵企的員工，督促其及時(shí)聯(lián)系所在街鎮(zhèn)的村/居委會(huì)或入住的酒店等，采取居家或集中隔離醫(yī)學(xué)觀察不少于14天等防控措施。疫情防控期間，對外地（國）返企同時(shí)采取不少于14天的隔離防控措施。
3.防疫物資管理。請企業(yè)切實(shí)關(guān)注員工的身體健康狀況，盡可能做好相關(guān)防疫物資（口罩、體溫檢測儀、消毒劑等）配備。請正確使用防疫物資，按要求做好保管工作，確保安全存放及使用。
4.辦公場所管理。復(fù)工前，請企業(yè)對工作場所進(jìn)行消毒處理，并確保每日消毒。進(jìn)入企業(yè)請佩帶口罩，對上班員工做到每日2次體溫檢測，并做好記錄。企業(yè)自身有班車運(yùn)營的請做好員工體溫檢測、口罩佩戴等基礎(chǔ)工作。建議線上會(huì)議溝通工作，減少集中開會(huì)。如需開會(huì)，必須佩戴口罩，入會(huì)議室前洗手消毒，控制時(shí)長，室內(nèi)通風(fēng)排濁。
5.企業(yè)訪客管理。企業(yè)訪客應(yīng)佩戴口罩，進(jìn)入辦公區(qū)前先檢測體溫，確定有無重點(diǎn)疫區(qū)接觸史和發(fā)熱、咳嗽、呼吸不暢等癥狀。無上述情況且體溫正常，方可進(jìn)入辦公區(qū)并在指定區(qū)域會(huì)客。疫情防控期間，建議企業(yè)盡量減少安排員工外出以及出差。
6.防疫知識宣傳。請企業(yè)及時(shí)向員工普及新冠肺炎相關(guān)知識，廣泛宣傳落實(shí)預(yù)防措施，教育員工不傳謠、不信謠，避免員工出現(xiàn)恐慌等不良情緒。建議企業(yè)向本企業(yè)的湖北籍員工發(fā)一條關(guān)愛信息、打一個(gè)暖心電話，做到隔離不隔心。
1.為避免復(fù)工后入園測溫工作可能導(dǎo)致的車輛、人員擁堵，建議各企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況盡量選擇錯(cuò)峰上班。
2.為避免乘坐電梯時(shí)可能造成的感染風(fēng)險(xiǎn)，建議低樓層的企業(yè)提倡鼓勵(lì)員工使用樓梯步行上下樓。
3.為避免外出就餐和使用外賣可能造成的感染風(fēng)險(xiǎn)，建議企業(yè)提倡員工自行帶飯、預(yù)約用餐或錯(cuò)峰用餐。
4.凡來自或者途經(jīng)疫情重點(diǎn)地區(qū)的人員進(jìn)入本企業(yè)的，以及與上述人員、確診或疑似新冠肺炎病例有密切接觸的人員，應(yīng)主動(dòng)接受體溫檢測，自覺實(shí)施居家或者積極配合集中隔離醫(yī)學(xué)觀察14天。對未按照規(guī)定主動(dòng)登記，在工作人員詢問時(shí)不如實(shí)告知，或者拒絕執(zhí)行相關(guān)檢測、居家隔離、集中隔離觀察措施的，將按照有關(guān)規(guī)定處理，構(gòu)成治安管理違法行為或者犯罪的，公安機(jī)關(guān)將依法追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。
請各經(jīng)濟(jì)開發(fā)園區(qū)和廣大企業(yè)將疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)情況每日5點(diǎn)前用辦公網(wǎng)公務(wù)郵箱報(bào)送至區(qū)疫情防控指揮部辦公室。
xxx區(qū)疫情防控指揮部辦公室
20xx年x月x日
員工疫情復(fù)工通知篇三
項(xiàng)目部所屬各分部：
xx年春節(jié)長假剛過，各分部管理人員和作業(yè)人員已陸續(xù)返回工地，項(xiàng)目工程復(fù)工即將全面展開。節(jié)后復(fù)工期間是生產(chǎn)安全事故的高發(fā)期，為進(jìn)一步加強(qiáng)節(jié)后復(fù)工項(xiàng)目的安全生產(chǎn)管理，消除冬季氣候和春節(jié)停工期間等原因給施工現(xiàn)場帶來的不良影響及安全隱患，預(yù)防施工生產(chǎn)安全事故，確保施工生產(chǎn)安全，現(xiàn)提出如下要求：
強(qiáng)化安全責(zé)任，精心組織，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度切實(shí)做好項(xiàng)目工程復(fù)工前的各項(xiàng)安全管理準(zhǔn)備工作，始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，堅(jiān)決克服盲目、樂觀情緒和松懈麻痹思想，積極做好教育宣傳及動(dòng)員，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，認(rèn)真開展復(fù)工前項(xiàng)目安全教育、交底、檢查等工作，調(diào)整好節(jié)后管理人員和作業(yè)人員的思想狀態(tài)，為項(xiàng)目工程節(jié)后復(fù)工安全管理工作打下良好基礎(chǔ)。
春節(jié)過后人心比較浮躁，易出現(xiàn)松懈麻痹思想，節(jié)后項(xiàng)目工程將陸續(xù)復(fù)工，外來務(wù)工人員將大量進(jìn)入施工現(xiàn)場，新進(jìn)人員和轉(zhuǎn)崗人員也將增多，各分部要高度重視和做好復(fù)工前的`安全教育培訓(xùn)工作，針對目前施工現(xiàn)場實(shí)際，對項(xiàng)目部管理人員、作業(yè)人員和特種作業(yè)人員開展全員安全教育培訓(xùn)工作，嚴(yán)格落實(shí)三級安全教育制度，要利用觀看安全教育動(dòng)漫、專題安全教育、業(yè)余學(xué)校、班前會(huì)等多種形式，把安全教育培訓(xùn)工作落實(shí)到每一個(gè)班組、每一個(gè)崗位、每一位作業(yè)人員，讓復(fù)工后新進(jìn)場一線作業(yè)人員或轉(zhuǎn)崗作業(yè)人員好全面了解本項(xiàng)目危險(xiǎn)場所、危險(xiǎn)源、防范措施、基本安全操作規(guī)程，提高現(xiàn)場作業(yè)人員安全防范意識和操作技能。教育后要對所有人員進(jìn)行安全知識考核，嚴(yán)禁將未經(jīng)安全教育培訓(xùn)或者培訓(xùn)考核不合格的人員直接安排進(jìn)入施工現(xiàn)場作業(yè)。同時(shí)，各分部要結(jié)合工程進(jìn)度情況，對全年的培訓(xùn)做好計(jì)劃安排，培訓(xùn)計(jì)劃表見附件。
各分部部要克服麻痹、松懈的思想，高度重視春節(jié)后復(fù)工的安全生產(chǎn)隱患排查治理工作，安全檢查應(yīng)由分部經(jīng)理親自帶隊(duì)，嚴(yán)格按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范對各自分部施工現(xiàn)場進(jìn)行一次全面徹底、不留死角的安全隱患排查治理活動(dòng)；發(fā)現(xiàn)隱患要按照“定人、定時(shí)間、定措施”來進(jìn)行整改，落實(shí)專人跟蹤隱患整改情況，檢查必須要留有排查、整改記錄，確保安全隱患整改率達(dá)100%。復(fù)工前特別要加強(qiáng)對危險(xiǎn)性較大分部分項(xiàng)工程的安全隱患排查：
(九)做好節(jié)段拼裝梁施工安全檢查工作，尤其應(yīng)對梁體、龍門吊各連接螺栓是否完好，連接可靠；鋼管支撐是否完好，無明顯變形；吊掛精軋螺紋鋼筋、雙螺帽加固、連接器是否完好、無損傷；張拉千斤頂是否有效、可靠；梁體周邊及下部是否安裝防護(hù)設(shè)施；操作平臺是否穩(wěn)固可靠、無明顯變形；各臨邊臨口安全防護(hù)是否可靠；防風(fēng)纜繩安裝是否牢固可靠等設(shè)施、部位進(jìn)行逐項(xiàng)細(xì)致排查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，消除安全隱患。
各分部應(yīng)結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際，進(jìn)一步明確安全責(zé)任劃分，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，由分部與進(jìn)場各勞務(wù)隊(duì)伍簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，同時(shí)分部經(jīng)理應(yīng)與項(xiàng)目管理人員簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，加強(qiáng)安全生產(chǎn)責(zé)任考核工作，切實(shí)強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任意識。
項(xiàng)目部安質(zhì)部將對各分部節(jié)后復(fù)工前的安全工作落實(shí)情況進(jìn)行排查，未落實(shí)的按項(xiàng)目部安全生產(chǎn)考核辦法進(jìn)行相應(yīng)考核。
各分部領(lǐng)導(dǎo)要高度重視節(jié)后復(fù)工前的安全管理生產(chǎn)工作，要針對春節(jié)后復(fù)工這一特殊時(shí)段、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，由分部經(jīng)理帶隊(duì)，組織開展安全專項(xiàng)檢查工作，做好節(jié)后復(fù)工的安全管理工作，確保節(jié)后復(fù)工的各項(xiàng)安全措施能落實(shí)到位。要堅(jiān)決制止不按要求進(jìn)行節(jié)后復(fù)工隱患排查的或隱患排查不到位的、項(xiàng)目主要管理人員不到崗擅自開工的、作業(yè)人員不經(jīng)復(fù)工安全教育上崗作業(yè)等違章現(xiàn)象。
請各分部結(jié)合以上要求認(rèn)真貫徹落實(shí)，扎實(shí)做好復(fù)工前的安全管理工作，將隱患排查、安全培訓(xùn)教育、安全責(zé)任書簽訂情況及xx年培訓(xùn)計(jì)劃于2月22日前報(bào)于項(xiàng)目部安質(zhì)部。
xxx。
xx年x月x日。
員工疫情復(fù)工通知篇四
自xx年未上班，已形成曠工，為嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，限你務(wù)必于xx年xx月xx日回單位上班?，F(xiàn)委派、送復(fù)工通知書至你住處。如逾期未上班，將按照公司的有關(guān)規(guī)定與你解除勞動(dòng)合同，一切后果自負(fù)。
單位（蓋章）xx年xx月xx日。
員工簽收（回執(zhí)）。
本人已于月日收到揚(yáng)州海川船業(yè)有限公司《限期復(fù)工通知書》。
送達(dá)記錄：
送達(dá)人：
接收人：
送達(dá)時(shí)間：
員工疫情復(fù)工通知篇五
根據(jù)《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法》《中華人民共和國傳染病防治法》《國務(wù)院辦公廳關(guān)于延長2020年春節(jié)假期的通知》和本市重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級響應(yīng)機(jī)制的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控指揮部研究決定，現(xiàn)就延遲全市企業(yè)復(fù)工復(fù)業(yè)通告如下：
一、本市區(qū)域內(nèi)各企業(yè)復(fù)工復(fù)業(yè)不得早于2月2日(正月初九)24時(shí)。涉及保障城市運(yùn)行必需(供水、供氣、供電、通訊、環(huán)保等行業(yè))、疫情防控必需(醫(yī)療器械、藥品、防護(hù)品生產(chǎn)等行業(yè))及其它涉及重要國計(jì)民生的`相關(guān)企業(yè)除外。用人單位須依法保障員工合法權(quán)益。
二、確有特殊原因需提前復(fù)工復(fù)業(yè)的企業(yè)，須制定疫情防控方案，向主管部門提出書面申請，經(jīng)同意后方可復(fù)工復(fù)業(yè)(防控方案的詳細(xì)要求由市經(jīng)信局會(huì)同相關(guān)部門另行通知)。
三、復(fù)工復(fù)業(yè)企業(yè)須切實(shí)履行疫情防控主體責(zé)任，無條件接受主管部門和屬地政府(管委會(huì))隨機(jī)抽查監(jiān)督，如有隱瞞真實(shí)情況取得復(fù)工復(fù)業(yè)同意，或在復(fù)工復(fù)業(yè)期間發(fā)生疫情的，須依法承擔(dān)責(zé)任。
四、如上級有關(guān)于企業(yè)復(fù)工復(fù)業(yè)的新要求，以上級要求為準(zhǔn)。
員工疫情復(fù)工通知篇六
茲有我單位工作人員_________,性別_____,身份證號：_________________________,聯(lián)系電話：________________。
工作單位地點(diǎn)：______________________________________。
因工作需要，須往返工作單位和家中，現(xiàn)在_______________小區(qū)居住，居住詳細(xì)地址為_______________________________。
本單位承諾該同志在我單位工作期間，我單位負(fù)責(zé)排查防控。
此證明用于疫情管控期間提供給物業(yè)公司、社區(qū)存檔辦理出入證使用。
單位名稱：
單位公章：
日期：
員工疫情復(fù)工通知篇七
各位同事：
根據(jù)當(dāng)前疫情防控形勢，并結(jié)合大廈和公司實(shí)際情況，現(xiàn)就有序復(fù)工及持續(xù)落實(shí)疫情防控工作有關(guān)要求通知如下：
1、20xx年x月x日起，公司全體部門逐步恢復(fù)正常工作秩序，到崗到位，請按照公司要求進(jìn)行出勤打卡。
2、x月x日到x月x日期間，團(tuán)隊(duì)可根據(jù)實(shí)際情況靈活安排員工到崗辦公，盡量保證每周3天及以上出勤并及時(shí)跟人事行政部同步部門人員安排情況。
3、居住地社區(qū)要求在封控區(qū)內(nèi)的人員(需提供居住地要求封控證明)，可繼續(xù)居家辦公，待解除封控后恢復(fù)正常上班。
4、關(guān)于就餐：疫情封控期間，公司附近所有餐飲企業(yè)暫停堂食服務(wù)，只能外賣或自行帶飯，在公司內(nèi)就餐也盡量避免聚集。
5、進(jìn)一步提升個(gè)人防范意識，做好個(gè)人日常防護(hù)，采用“兩點(diǎn)一線”模式，減少不必要活動(dòng)，盡量不前往人員密集場所，午休期間，非必要不要離開辦公樓。
6、目前疫情仍處于不斷變化中，建議大家上下班隨身攜帶辦公電腦、數(shù)據(jù)u盤等辦公用品上下班，以防被臨時(shí)封控不能到司正常上班。
請大家務(wù)必保持警惕，上班期間做好個(gè)人防護(hù)措施，規(guī)范佩戴口。公司也在前臺處準(zhǔn)備了口罩、酒精、酒精濕巾等防疫物資，大家可自取使用。公司也會(huì)跟緊國家防疫政策和大廈防疫政策做出相應(yīng)調(diào)整，以上請各位知曉!
員工疫情復(fù)工通知篇八
(一)上班途中防控。盡量不乘坐公共交通工具，建議步行、騎行或乘坐私家車、班車。如必須乘坐公共交通工具，須全程佩戴口罩，途中盡量避免用手觸摸車上物品。乘坐私家車要佩戴口罩，及時(shí)對私家車進(jìn)行消毒，多開窗通風(fēng)。進(jìn)入廠區(qū)前自覺接受體溫檢測，體溫正常方可進(jìn)入廠區(qū)工作。若體溫超過37.3℃，請勿進(jìn)入廠區(qū)，并回家觀察休息,必要時(shí)到醫(yī)院就診。
(二)工作期間防控。保持廠區(qū)環(huán)境清潔，人與人之間保持1米以上距離，多人辦公時(shí)佩戴口罩。保持勤洗手、多飲水，堅(jiān)持在進(jìn)食前、如廁后嚴(yán)格洗手。建議適當(dāng)、適度活動(dòng)，保證身體狀況良好。避免過度、過量運(yùn)動(dòng)，造成身體免疫能力下降。
(三)下班回家防控。下班后戴好口罩離開工作場所，盡量不到人員密集場所?；氐郊抑泻?要及時(shí)打開窗戶進(jìn)行室內(nèi)通風(fēng)，并進(jìn)行洗手，將口罩丟入垃圾桶，及時(shí)進(jìn)行消毒處理。休息日盡量呆在家中，少到公共場所，避免聚會(huì)。要做到勤洗澡、勤洗手、勤換衣、管理好個(gè)人衛(wèi)生。
員工疫情復(fù)工通知篇九
各部門、各位同事：
公司已獲得上級集團(tuán)****部下達(dá)的同意公司復(fù)工的批復(fù)，請附表中人員自明日起復(fù)工，后續(xù)可復(fù)工人員請以人力資源部公告人員名單為準(zhǔn)，未經(jīng)通知的人員不得復(fù)工。
****期間公司班車暫時(shí)停止運(yùn)行，請明日復(fù)工的同志按照今天協(xié)調(diào)的搭車方式上下班，同一輛車乘車人數(shù)不得超過4人。對于無法搭乘其他人車輛的，可通過出租車或網(wǎng)約車上下班，保留好票據(jù)，具體報(bào)銷根據(jù)公司后續(xù)方案執(zhí)行。
上班出門前請?zhí)崆皽y量自己的體溫，若發(fā)現(xiàn)異常，向主管領(lǐng)導(dǎo)請假后居家觀察，體溫正常者佩戴口罩等防護(hù)裝備后前往單位。上下班途中請全程佩戴口罩，打開車窗，駕駛員注意行車速度，乘車人員注意添加衣物注意乘車途中的保暖。
到達(dá)公司進(jìn)入廠區(qū)前，請按照門衛(wèi)室測溫點(diǎn)保安的要求進(jìn)行體溫檢測和消毒工作并做好相關(guān)記錄后方可進(jìn)入廠區(qū)。未盡事宜，請以公司防控工作方案和復(fù)工工作方案要求執(zhí)行。
員工疫情復(fù)工通知篇十
1.出入管理。所有進(jìn)入企業(yè)人員必須正確佩戴口罩、必須進(jìn)行體溫檢測，并積極配合園區(qū)主入口的問詢或登記。疫情防控期間，外賣人員一律不得進(jìn)入園區(qū)。
2.體溫測量。園區(qū)主入口、各樓宇大堂設(shè)專人值守測量體溫，凡體溫超過37.3℃、未正確佩戴口罩、重點(diǎn)區(qū)域返園區(qū)未居家或集中隔離觀察14天及不配合檢查的人員禁止進(jìn)入。同時(shí)，建議園區(qū)在員工進(jìn)入辦公區(qū)域時(shí)，由園區(qū)進(jìn)行體溫檢測。
3.樓宇管理。園區(qū)將對公共區(qū)域進(jìn)行每日2次的消毒防疫;在公共部位集中設(shè)置“廢棄口罩存放箱”，張貼明顯標(biāo)識，每天由保潔員集中處理。
1.企業(yè)防控機(jī)制。請企業(yè)自覺落實(shí)疫情防控單位主體責(zé)任，建立企業(yè)單位法人或主要負(fù)責(zé)人任組長的疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，周密制定疫情防控措施和應(yīng)急預(yù)案，建立“一員一檔”，并嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)行。靈活安排員工分批返崗，在做好疫情防控工作的前提下，有序組織復(fù)工復(fù)產(chǎn);建議結(jié)合各自實(shí)際采取彈性工時(shí)、遠(yuǎn)程辦公、居家辦公等措施。
2.企業(yè)人員管理。對有湖北地區(qū)往來史、與湖北地區(qū)人員有接觸史的員工，請企業(yè)企業(yè)加強(qiáng)關(guān)心溝通聯(lián)系，建議他們在疫情穩(wěn)控后回企;對有以上情況并已經(jīng)抵企的員工，督促其及時(shí)聯(lián)系所在街鎮(zhèn)的村/居委會(huì)或入住的酒店等，采取居家或集中隔離醫(yī)學(xué)觀察不少于14天等防控措施。疫情防控期間，對外地(國)返企同時(shí)采取不少于14天的隔離防控措施。
3.防疫物資管理。請企業(yè)切實(shí)關(guān)注員工的身體健康狀況，盡可能做好相關(guān)防疫物資(口罩、體溫檢測儀、消毒劑等)配備。請正確使用防疫物資，按要求做好保管工作，確保安全存放及使用。
4.辦公場所管理。復(fù)工前，請企業(yè)對工作場所進(jìn)行消毒處理，并確保每日消毒。進(jìn)入企業(yè)請佩帶口罩，對上班員工做到每日2次體溫檢測，并做好記錄。企業(yè)自身有班車運(yùn)營的請做好員工體溫檢測、口罩佩戴等基礎(chǔ)工作。建議線上會(huì)議溝通工作，減少集中開會(huì)。如需開會(huì)，必須佩戴口罩，入會(huì)議室前洗手消毒，控制時(shí)長，室內(nèi)通風(fēng)排濁。
5.企業(yè)訪客管理。企業(yè)訪客應(yīng)佩戴口罩，進(jìn)入辦公區(qū)前先檢測體溫，確定有無重點(diǎn)疫區(qū)接觸史和發(fā)熱、咳嗽、呼吸不暢等癥狀。無上述情況且體溫正常，方可進(jìn)入辦公區(qū)并在指定區(qū)域會(huì)客。疫情防控期間，建議企業(yè)盡量減少安排員工外出以及出差。
6.防疫知識宣傳。請企業(yè)及時(shí)向員工普及新冠肺炎相關(guān)知識，廣泛宣傳落實(shí)預(yù)防措施，教育員工不傳謠、不信謠，避免員工出現(xiàn)恐慌等不良情緒。建議企業(yè)向本企業(yè)的湖北籍員工發(fā)一條關(guān)愛信息、打一個(gè)暖心電話，做到隔離不隔心。
1.為避免復(fù)工后入園測溫工作可能導(dǎo)致的車輛、人員擁堵，建議各企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況盡量選擇錯(cuò)峰上班。
2.為避免乘坐電梯時(shí)可能造成的感染風(fēng)險(xiǎn)，建議低樓層的企業(yè)提倡鼓勵(lì)員工使用樓梯步行上下樓。
3.為避免外出就餐和使用外賣可能造成的感染風(fēng)險(xiǎn)，建議企業(yè)提倡員工自行帶飯、預(yù)約用餐或錯(cuò)峰用餐。
4.凡來自或者途經(jīng)疫情重點(diǎn)地區(qū)的人員進(jìn)入本企業(yè)的，以及與上述人員、確診或疑似新冠肺炎病例有密切接觸的人員，應(yīng)主動(dòng)接受體溫檢測，自覺實(shí)施居家或者積極配合集中隔離醫(yī)學(xué)觀察14天。對未按照規(guī)定主動(dòng)登記，在工作人員詢問時(shí)不如實(shí)告知，或者拒絕執(zhí)行相關(guān)檢測、居家隔離、集中隔離觀察措施的，將按照有關(guān)規(guī)定處理，構(gòu)成治安管理違法行為或者犯罪的，公安機(jī)關(guān)將依法追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。
請各經(jīng)濟(jì)開發(fā)園區(qū)和廣大企業(yè)將疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)情況每日5點(diǎn)前用辦公網(wǎng)公務(wù)郵箱報(bào)送至區(qū)疫情防控指揮部辦公室。
xxx區(qū)疫情防控指揮部辦公室。
2020年x月x日。
員工疫情復(fù)工通知篇十一
1、別想一下造出大海，必須先由小河川開始。
2、花開花又榭，春去春又回。時(shí)間在擱淺，歲月在流轉(zhuǎn)，唯一不變的是我們的友誼。離別之際，祝福帶給你美好的愿望：愿你一路順風(fēng)。
3、忍別人所不能忍的痛，吃別人所別人所不能吃的苦，是為了收獲得不到的收獲。
4、在你停止努力的那一刻之前，一切都還沒有什么真正的結(jié)果。
5、感謝移動(dòng)公司給我這個(gè)機(jī)會(huì)，感謝父母把我生得這么聰慧，感謝手機(jī)生產(chǎn)運(yùn)營經(jīng)銷商讓我得到了這么好的手機(jī)，感謝你讓我在無聊的時(shí)候給你發(fā)了這條短消息！
6、向前吧，蕩起生命之舟，不必依戀和信泊，破浪的船自會(huì)一路開放常新的花朵。
7、在過去的歲月里，通過你們的戮力同心，拼搏進(jìn)取，實(shí)現(xiàn)了讓上級放心、讓客戶滿意的工作目標(biāo)。值此丹桂飄香，春節(jié)到來之際，公司總經(jīng)理室向全體員工送上深深地春節(jié)祝福。
8、路，要一步一步腳踏實(shí)地地往前走，才能獲得成功！
9、心有多大，舞臺就有多大！
10、人生舞臺的大幕隨時(shí)都可能拉開，關(guān)鍵是你愿意表演，還是選擇躲避。
11、因?yàn)橛袎?，人類社?huì)擁有了燦爛的文明，同一個(gè)夢想，讓我們聚成為了一同奮斗！我們堅(jiān)信，有我們?nèi)w員工的眾志成城，我們的目標(biāo)一定會(huì)實(shí)現(xiàn)，我們一定會(huì)不斷發(fā)展壯。
12、一起共事的這段日子，將永記心中，結(jié)識各位領(lǐng)導(dǎo)和朋友是我一生的幸運(yùn)。新年來臨之際，愿意把最真誠的祝福送給各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，希望我們單位在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、再創(chuàng)佳績！祝福各位領(lǐng)導(dǎo)工作順利，事業(yè)騰達(dá)！
13、成功的法則極為簡單，但簡單并不代表容易。
14、幸福的生活中少不了你的陪伴，高興的快樂都是關(guān)于你的出現(xiàn)。感謝有你，生活不在孤單；感謝有你，距離不在遙遠(yuǎn)；感謝有你！
15、衷心地感謝全體員工竭忠盡智，恪守職位，踐行了“滿意在公司，敬業(yè)在崗位”的入職誓言，創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)佳績！只有員工的滿意，才會(huì)帶來滿意的客戶，才能開創(chuàng)公司的多贏局面。
16、龍馬素有千里志不待揚(yáng)鞭自奮蹄。放心滿意創(chuàng)一流，迎接挑戰(zhàn)寫輝煌！衷心感謝大家的辛勤耕耘和無悔付出！是你們用智慧和汗水澆開了公司強(qiáng)盛之花！值此春節(jié)之際，誠摯地祝福大家吉利相伴！工作順利！廣得財(cái)源！幸福夢圓！
17、攀登山頂?shù)哪_力，生于“欲窮千里目”的壯心和“不到長城非好漢”的意志。
18、作為大家庭中的一員，我想對你們說：公司的每一個(gè)員工都是公司寶貴的財(cái)富，你們的健康和安全，不僅維系著公司的興衰，更關(guān)系到你們家庭的幸福。衷心希望每個(gè)員工在為企業(yè)努力工作的同時(shí)，都能關(guān)注健康，珍惜生命，一同創(chuàng)造我們企業(yè)明日的輝煌，共同分享奮斗的成果。
19、樹立遠(yuǎn)景：邁向自我塑造的第一步，要有一個(gè)你每天早晨醒來為之奮斗的目標(biāo)，它應(yīng)是你人生的目標(biāo)。遠(yuǎn)景必須即刻著手建立，而不要往后拖。你隨時(shí)可以按自己的想法做些改變，但不能一刻沒有遠(yuǎn)景。
20、我衷心期待全體同仁與我們企業(yè)共成長，期待全體同仁的家屬對我們企業(yè)繼續(xù)予以大力支持。
21、目標(biāo)的堅(jiān)定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。沒有它，天才也會(huì)在矛盾無定的迷徑中徒勞無功。
22、曾經(jīng)你說，不想當(dāng)將軍的兵不是好士兵。我以你為榜樣，認(rèn)真而又兇猛的拼殺好久，現(xiàn)在想來，我一直當(dāng)你是恩師，真心感謝你！
23、在未來的日子里，希望您能繼續(xù)支持和幫助我，也愿我們攜手共進(jìn)，共同進(jìn)步！
24、老板：同志們好！員工：老板最好！老板：同志們辛苦了！員工：老板最辛苦！老板：今年夏天太陽大，同志們都曬黑了！員工：老板最黑！
25、企業(yè)大家庭又是一個(gè)學(xué)校，一座熔爐。我們通過宣傳培訓(xùn)考核，通過學(xué)習(xí)工作和鍛煉，在工作中學(xué)習(xí)，在前進(jìn)中成長。同時(shí)，企業(yè)提供給員工發(fā)展的平臺表演的舞臺客觀公正的評價(jià)。我欣喜地看到，在我們企業(yè)從小到大的發(fā)展過程中，已經(jīng)培養(yǎng)和造就了大批人才，他們在企業(yè)的各個(gè)崗位發(fā)揮著越來越重要的作用。
26、奮斗者在汗水匯集的江河里，將事業(yè)之舟駛到了理想的彼岸。
27、人生的腳印有深有淺，生活的味道有平有淡，愛情的味道有苦有甜，唯有友情越久越暖，愿離別后友誼不間斷，真情永遠(yuǎn)存心間！
28、有一種跌倒叫站起，有一種是失落叫收獲，有一種失敗叫成功堅(jiān)強(qiáng)些，相信自己，明天必將屬于你！
29、他們的欲望是永遠(yuǎn)填不滿的壑，永遠(yuǎn)滿足不了的`海。金錢欲、權(quán)利欲、占有欲樣樣都想滿足，而哪里屑于部下的感受和奴隸般的生存狀態(tài)。
30、藉此機(jī)會(huì)，讓我們對您過去珍貴得支持表示感謝，對您今后得訂單，我們將保證繼續(xù)格外關(guān)照！
31、早就想感謝你，但是一直不好意思說出口，給您發(fā)條短信，感謝你的幫助，愛護(hù)。
32、放心是船，滿意為帆。團(tuán)結(jié)是皮，奮進(jìn)是餡。衷心地感謝全體員工的勵(lì)精圖治和全情付出！
33、年來，公司全體員工不論陰晴晝夜，不論寒冬酷暑，心中始終揣著客戶，牢記公司發(fā)展使命，為公司贏得了美譽(yù)，贏得了客戶，贏得了市場！今年以來，全體員工憑著對保險(xiǎn)事業(yè)的忠貞不渝，披星戴月，風(fēng)雨兼程，用青春和汗水譜寫了一曲曲動(dòng)人心魄的創(chuàng)業(yè)者之歌！值此春節(jié)到來之際，公司總經(jīng)理室向你們致以崇高的敬意，并表示衷心的感謝！同時(shí)送上美好的祝愿。祝大家：新年快樂！萬事如意！心想事成！
34、天氣變得真快，氣溫變得真壞，出門外套要帶，睡覺被子要蓋，多吃水果青菜，別忘還要補(bǔ)鈣，保持良好心態(tài)，這是對你關(guān)愛，祝你開心愉快！
35、人生的關(guān)鍵在于思想精神和心情，努力讓自己的思想明澈，讓自己的精神充實(shí)而有所支撐，讓自己每天都有一個(gè)害達(dá)平和開朗的心情，這很重要。
36、感謝領(lǐng)導(dǎo)這段期間的細(xì)心栽培，對我?guī)椭艽?，全面提升了自己的業(yè)務(wù)水平。
37、人之所以有一張嘴，而有兩只耳朵，原因是聽的要比說的多一倍。
38、在這充滿溫馨的日子里，讓花朵和微笑回歸您疲憊的心靈，讓祝福長久的留在您的心中，我還要說聲：謝謝你！
39、感謝領(lǐng)導(dǎo)們在百忙之中抽出寶貴的時(shí)間來檢查我們的培訓(xùn)，在這短短的幾天里，我們感受到了領(lǐng)導(dǎo)們對我們的關(guān)心和支持。
40、蟻穴雖小，潰之千里。
41、若不給自己設(shè)限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。
42、悅耳的鈴聲，妖艷的鮮花都受時(shí)間的限制只有我的祝福永恒永遠(yuǎn)永遠(yuǎn)祝福您給我孩子智慧之泉的老師。
43、一個(gè)企業(yè)的發(fā)展離不開員工，食里軒，感謝員工們的熱情工作與辛苦付出。公司的發(fā)展便是你們的未來，你們便是公司的未來！
44、你的燦爛笑容長留我心中，你的親切話語永伴我左右，你的熱情激勵(lì)鼓舞我前行，你的真誠幫助溫暖我心房，在這感恩節(jié)來臨之際，真誠的對你說聲：謝謝！
45、“人心齊泰山移”！今年以來，通過全體員工的團(tuán)結(jié)拼搏，奮發(fā)圖強(qiáng)，公司創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)銷售佳績，從開門紅戰(zhàn)役大捷到雙過半折桂，這里面都飽含著全司員工的心血和汗水。
46、不要奢望朋友給你經(jīng)濟(jì)上得任何幫助，錢對任何人都是不夠用的，有一萬元的人想干兩萬元的事，有10萬元的人想干20萬元的事。
47、要時(shí)刻記得感恩于那些在人生路上幫助過你的人。
48、漫天的雪花是飛舞的蝴蝶，采集著思念的芬芳，傳遞著祝福的花香，帶你進(jìn)入甜蜜夢鄉(xiāng)，祝你好人一生平安！
49、成功的時(shí)候，誰都是朋友。但只有母親——她是失敗時(shí)的伴侶。
50、生活里，有很多轉(zhuǎn)瞬即逝，像在車站告別，剛剛還相互擁抱，轉(zhuǎn)眼已各自天涯。
員工疫情復(fù)工通知篇十二
疫情爆發(fā)后，公司實(shí)行了長時(shí)間的遠(yuǎn)程辦公。然而，隨著疫情逐漸趨于穩(wěn)定，公司決定逐步恢復(fù)正常的辦公模式。作為員工，我們心中充滿了期待和不安。在從遠(yuǎn)程辦公轉(zhuǎn)為復(fù)工的過程中，我深刻體會(huì)到了尊重與理解的重要性。公司領(lǐng)導(dǎo)充分聽取員工的意見和建議，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。在政策制定和宣傳中，公司充分體現(xiàn)了員工的聲音和需求，使我們感到被重視和關(guān)懷。
第二段：責(zé)任與安全。
復(fù)工意味著重新進(jìn)入辦公場所，大家都要對周圍的環(huán)境有更高的責(zé)任感。我發(fā)現(xiàn)公司在疫情防控方面投入了大量的精力和資源。每天上班前，我們都要接受體溫檢測和健康碼的核驗(yàn)，以確保自身和他人的安全。此外，公司還加強(qiáng)了清潔消毒工作，提供充足的防護(hù)用品和酒精消毒液。通過這一系列的舉措，我們都感受到公司對于員工的關(guān)懷和保護(hù)。
第三段：適應(yīng)與合作。
疫情期間的遠(yuǎn)程辦公和疫情復(fù)工后的正常辦公模式有很大的差異。我們需要適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作方式。我發(fā)現(xiàn)，互聯(lián)網(wǎng)和高科技在這個(gè)過程中發(fā)揮了重要的作用。我們通過在線會(huì)議來替代線下開會(huì)，通過遠(yuǎn)程協(xié)作工具來替代傳統(tǒng)的辦公方式。我們共同分享和學(xué)習(xí)如何高效地利用這些工具，提高溝通和協(xié)作效率。適應(yīng)新的工作方式，積極合作，是我們完成工作的關(guān)鍵。
第四段：團(tuán)結(jié)與支持。
復(fù)工之后，公司實(shí)施了彈性工作制度，允許員工根據(jù)個(gè)人情況調(diào)整工作時(shí)間和工作地點(diǎn)。這一政策的出臺，使我深感公司對員工的關(guān)懷和支持。在同事間，也形成了一種相互幫助和支持的氛圍。我們共同面對疫情的挑戰(zhàn)，積極分享工作心得和經(jīng)驗(yàn)。在工作中，大家之間形成了一種互相傾聽和共同交流的氛圍，使團(tuán)隊(duì)更加緊密，士氣更加高昂。
第五段：成長與收獲。
在經(jīng)歷了疫情帶來的困擾和恐慌之后，我們逐漸從中汲取經(jīng)驗(yàn)和成長。復(fù)工對我們而言，不僅標(biāo)志著正常工作生活的恢復(fù)，更是一次珍貴的機(jī)會(huì)。我們學(xué)會(huì)了更好地適應(yīng)和應(yīng)對變化，鍛煉了溝通和協(xié)作的能力。通過在疫情期間的努力和付出，我們更加珍惜工作和生活，更加懂得如何平衡工作和家庭。這段經(jīng)歷不僅讓我們更加堅(jiān)強(qiáng)，也令我們更加珍視與他人的交流與合作。
總結(jié)：
員工疫情復(fù)工心得體會(huì)是一次深入思考和總結(jié)的機(jī)會(huì)。在這一過程中，我感受到了尊重與理解、責(zé)任與安全、適應(yīng)與合作、團(tuán)結(jié)與支持以及成長與收獲的重要性。這段經(jīng)歷教會(huì)了我如何適應(yīng)變化和應(yīng)對困難，也使我更加珍惜工作和生活中的每一個(gè)瞬間。我相信，通過這次經(jīng)歷，我們都會(huì)變得更強(qiáng)大，更有信心面對未來的挑戰(zhàn)。
員工疫情復(fù)工通知篇十三
全體工作人員：
目前，新型冠狀病毒肺炎的疫情非常嚴(yán)峻，從官方公布的確診病例情況來看，并沒有大幅下行的趨勢，依然在高位俳徊，且至今沒有特效藥可以治療，疫情防控任務(wù)十分艱巨，各地、各區(qū)都在加大力度控制人員進(jìn)出和隔離觀察。鑒于以上情況，為保障公司員工的身體健康，不因集體上班而造成交叉感染，經(jīng)研究，對疫情期間的上班方式作如下調(diào)整。
一、原定2月10日起正式上班，更改為2月10日起居家辦公。
二、居家辦公時(shí)間暫定為2月10日至2月20日（10天）。
三、居家辦公期間，員工做到qq在線、釘釘在線、微信在線、手機(jī)暢通，以便部門經(jīng)理、公司布置工作。若無工作事項(xiàng)時(shí)，在家自我學(xué)習(xí)，省造價(jià)協(xié)會(huì)正在組織免費(fèi)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。（已被其他地區(qū)隔離不得進(jìn)出的，員工向部門經(jīng)理、行政辦公室書面通報(bào)情況，以qq或釘釘方式傳送給辦公室張梅芳）。
四、居家辦公期間，因工作急需或軟件上網(wǎng)，必須臨時(shí)去公司的，在確保不交叉感染的前提下，每個(gè)辦公室至多安排一人前往，必須佩戴口罩。若有員工去辦公室，員工事先申請部門經(jīng)理同意，且不發(fā)生二人同時(shí)在辦公室，不得客串部門聊天。
五、公司行政辦公室實(shí)行隔天值班制，隔天值班時(shí)間為下午2點(diǎn)至4點(diǎn)，以滿足辦理緊急事項(xiàng)使用公章的需要。
六、該期間屬地政府或社區(qū)有特別規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。公司設(shè)立釘釘群，員工需要每天上報(bào)健康狀況。
七、春節(jié)前客戶約定時(shí)間需要我們出具造價(jià)成果，因疫情影響而無法按時(shí)出具成果的，我們應(yīng)當(dāng)在2月10日當(dāng)天向客戶發(fā)出書面告知函（格式另擬），告知客戶影響的原因和目前的情況，以取得客戶的理解。該項(xiàng)工作由部門經(jīng)理負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)，做好工作的統(tǒng)籌安排。
八、公司成立“浙江中達(dá)疫情防控辦公室”，由公司行政領(lǐng)導(dǎo)、黨支部書記、工會(huì)**組成，成員如下：華鐘鑫、杜金德、潘亞平、張國權(quán)、張梅芳、徐麗平、祝富雄、朱凌輝、林敏。
員工疫情復(fù)工通知篇十四
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、**經(jīng)開區(qū)、各企業(yè)：
根據(jù)中央、省、市、縣疫情防控要求，為進(jìn)一步做好疫情防控期間企業(yè)復(fù)工工作，促進(jìn)我縣企業(yè)有序、安全復(fù)工復(fù)產(chǎn)，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定如下實(shí)施方案：
1、堅(jiān)決貫徹***總書記重要指示精神，全面落實(shí)黨中央、國務(wù)院要求，把疫情防控工作作為當(dāng)前最重要的工作來抓，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，全力保障人民群眾生命安全和身體健康，按照復(fù)工前有準(zhǔn)備、復(fù)工后有監(jiān)管、應(yīng)急狀況有預(yù)案等要求，扎實(shí)做好企業(yè)有序復(fù)工和疫情防控工作，確保企業(yè)平穩(wěn)過渡、正常生產(chǎn)經(jīng)營。
2、嚴(yán)格復(fù)工時(shí)間。按照《**市人民政府辦公室關(guān)于延遲企業(yè)復(fù)工和學(xué)校開學(xué)的通知》要求，涉及保障城市運(yùn)行必需(供水、供氣、供電、通訊等行業(yè))、疫情防控必須(醫(yī)療器械、藥品、防護(hù)品生產(chǎn)和銷售等行業(yè))、群眾生活必需(超市賣場、食品生產(chǎn)和物流供應(yīng)等行業(yè))等相關(guān)企業(yè)除外，縣內(nèi)各類企業(yè)不得早于2020年2月x日24時(shí)前復(fù)工。
3、縣內(nèi)企業(yè)因特殊情況，確需于2020年2月x日24時(shí)前復(fù)工的，應(yīng)當(dāng)?shù)剿诘剜l(xiāng)鎮(zhèn)、經(jīng)開區(qū)備案，并向縣疫情防控指揮部報(bào)批，經(jīng)審查后方可開工生產(chǎn);2月x日24時(shí)后確需復(fù)工企業(yè)應(yīng)當(dāng)?shù)洁l(xiāng)鎮(zhèn)、經(jīng)開區(qū)備案，未經(jīng)備案的企業(yè)，不得擅自復(fù)工。
4、加強(qiáng)疫情防控領(lǐng)導(dǎo)。企業(yè)要成立由主要負(fù)責(zé)人任組長的疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，制定企業(yè)復(fù)工疫情防控工作方案，包括領(lǐng)導(dǎo)體系、責(zé)任分工、日常管控、后勤保障、應(yīng)急處置等內(nèi)容，要細(xì)化落實(shí)到車間、班組，明確專人負(fù)責(zé)。
(其中員工承諾書留企業(yè)存檔)等相關(guān)材料報(bào)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、經(jīng)開區(qū)備案后，方可啟動(dòng)復(fù)工。
6、排查返崗員工。復(fù)工前，企業(yè)必須對非湖北籍全部返崗員工進(jìn)行排查登記，了解其是否去過湖北或其他疫情高發(fā)地區(qū)、是否接觸過湖北或其他疫情高發(fā)地區(qū)歸來人員、是否接觸過疑似尚未確診或已確診病例、是否出現(xiàn)體溫異常、咳嗽、胸悶、呼吸困難等疑似癥狀，如有上述情形，要聯(lián)系屬地政府及醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，做好人員隔離及醫(yī)學(xué)觀察工作。對湖北籍及疫情嚴(yán)重地區(qū)員工，必須做好勸返工作，對未購票的要?jiǎng)褡?，已購票的督促其退票，暫不得返崗工作?BR> 7、做好疫情物資保障。企業(yè)應(yīng)安排應(yīng)對疫情的專項(xiàng)資金，根據(jù)疫情防控工作方案，儲備足夠的疫情防控物資，主要包括防護(hù)口罩、消毒液、紅外測溫儀等疫情防控用品，如儲備物資保障不足，不可復(fù)工。
8、開展消毒防護(hù)。在復(fù)工前，要對廠區(qū)內(nèi)車間、辦公、食堂、宿舍等公共場所和人員聚集場所的設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行消殺防疫，對生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行安全檢查，落實(shí)專門疫情防控人員、必須設(shè)立企業(yè)測溫點(diǎn)和臨時(shí)隔離室。
15、一旦企業(yè)發(fā)現(xiàn)員工有確診病例或疑似感染者，立即報(bào)告屬地政府并停止生產(chǎn)，逐人進(jìn)行核查，待消除疫情后方可恢復(fù)生產(chǎn)。
16.按照法人負(fù)責(zé)和“誰用工、誰管理、誰負(fù)責(zé)”的原則，各企業(yè)對本企業(yè)疫情防控負(fù)主體責(zé)任，各企業(yè)要堅(jiān)持穩(wěn)控當(dāng)頭，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)疫情防控要求，確保不發(fā)生疫情擴(kuò)散。
17.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、經(jīng)開區(qū)要加強(qiáng)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)疫情防控復(fù)工復(fù)產(chǎn)管理，成立疫情防控企業(yè)復(fù)工工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確分管領(lǐng)導(dǎo)、包聯(lián)責(zé)任人，健全企業(yè)包保機(jī)制。
18、按照“部門+屬地”原則，規(guī)模以上企業(yè)或用工人數(shù)超10人以上的企業(yè)，要安排1名駐企聯(lián)絡(luò)員，指導(dǎo)督促企業(yè)落實(shí)疫情防控要求，掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營動(dòng)態(tài)，結(jié)合“四送一服”活動(dòng)，常態(tài)化開展為企服務(wù)。
19.各行業(yè)主管部門要圍繞職責(zé)做好督查監(jiān)管。縣發(fā)改委負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)三產(chǎn)領(lǐng)域企業(yè)管理;縣經(jīng)信局負(fù)責(zé)工業(yè)企業(yè)管理,縣商務(wù)局負(fù)責(zé)商場、超市管理;縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體管理;縣住建局負(fù)責(zé)建筑企業(yè)、工地管理;縣市場監(jiān)管局負(fù)責(zé)餐飲服務(wù)業(yè)管理;縣文旅局負(fù)責(zé)文化場館、景區(qū)、網(wǎng)吧等管理;縣交通局負(fù)責(zé)道路運(yùn)輸企業(yè)管理;縣衛(wèi)健委負(fù)責(zé)對各類企業(yè)公共場所區(qū)域消毒進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。各單位要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識，切實(shí)做到“守土有責(zé)，守土擔(dān)責(zé)，守土盡責(zé)”。
20.對于未制定防疫工作方案、未開展復(fù)工前人員排查、未組織消毒安全檢查企業(yè)、未經(jīng)備案的企業(yè)，嚴(yán)禁復(fù)工生產(chǎn)。對不認(rèn)真開展防疫工作而造成疫情擴(kuò)散的企業(yè)，依法嚴(yán)肅追究責(zé)任。
21.以上條款由縣疫情防控指揮部辦公室負(fù)責(zé)解釋，本方案將根據(jù)疫情防控情況進(jìn)行適時(shí)更新。
員工疫情復(fù)工通知篇十五
隨著疫情的逐漸得到控制，各地企事業(yè)單位也相繼開展了復(fù)工工作。作為一名員工，在這個(gè)非常時(shí)期返崗復(fù)工，不僅需要做好防護(hù)措施，還需要充分調(diào)整心態(tài)，對于這次經(jīng)歷有著獨(dú)特的感受和體會(huì)。在這篇文章中，我將分享自己的員工疫情復(fù)工心得體會(huì)。
第一段：調(diào)整心態(tài)，積極備戰(zhàn)。
面對這次疫情，許多人曾經(jīng)度過了漫長的“宅家生活”。隨著復(fù)工的到來，我們要調(diào)整好心態(tài)，做好準(zhǔn)備，積極備戰(zhàn)。在復(fù)工前，我充分了解了疫情的發(fā)展?fàn)顩r和企業(yè)的防控措施，并做好了個(gè)人的身體防護(hù)。復(fù)工第一天，我迎著初升的太陽踏上了前往工作的路程。雖然心里還有些擔(dān)心，但我告訴自己，只有積極對待才能更好地適應(yīng)工作環(huán)境的變化。
第二段：保持良好衛(wèi)生習(xí)慣，加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)。
在企業(yè)的辦公區(qū)域內(nèi)，各種防護(hù)措施已經(jīng)做得非常到位。不論是消毒、分散辦公，還是佩戴口罩等，都在為員工提供更安全的工作環(huán)境。作為員工，我們也要自覺加強(qiáng)個(gè)人的防護(hù)意識。我每天出門前會(huì)認(rèn)真佩戴口罩，盡量避免與他人近距離接觸。在辦公區(qū)域內(nèi)，我經(jīng)常洗手，并用消毒液清潔工作區(qū)。雖然這些措施有些繁瑣，但是只有這樣才能確保自己和他人的安全。
第三段：積極配合，做好工作交接。
由于疫情的原因，許多企業(yè)在停工期間都面臨停產(chǎn)、停業(yè)等困境。復(fù)工后，需要我和同事們積極配合，共同進(jìn)行工作交接。在復(fù)工前，我與同事們保持著良好的溝通，共同商討并安排好各項(xiàng)工作。在工作交接的過程中，我積極傾聽，認(rèn)真記錄，并將交接的事項(xiàng)及時(shí)傳達(dá)給接手人，在確保工作連續(xù)性的同時(shí)，也體現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。
第四段：加強(qiáng)溝通，保持團(tuán)隊(duì)凝聚力。
復(fù)工后的第一周，很多同事們都感受到了溝通的重要性。在疫情期間，我們很多人都久未謀面，面對面的交流和溝通有些生疏，但這并不妨礙我們保持團(tuán)隊(duì)凝聚力。每天工作交流會(huì)上，我們分享了自己在疫情期間的心得與感受，互相支持和鼓勵(lì)。在各自的崗位上，我們也時(shí)刻保持著溝通，及時(shí)解決出現(xiàn)的問題，共同完成工作目標(biāo)。這種團(tuán)隊(duì)的凝聚力，幫助我們更好地應(yīng)對復(fù)工帶來的新挑戰(zhàn)。
第五段：珍惜現(xiàn)在，展望未來。
疫情給我們帶來了很大的困擾，但同時(shí)也給我們提供了一次重新思考和調(diào)整的機(jī)會(huì)。在復(fù)工后的這段時(shí)間里，我珍惜每一天的工作，并且對未來充滿信心。無論是面對這次疫情時(shí)的齊心協(xié)力，還是在復(fù)工之后的各種挑戰(zhàn)，我相信我們能共同度過，迎接更加美好的明天。
總結(jié)：
疫情復(fù)工是一次全新的體驗(yàn)，同時(shí)也是一次對我們員工的考驗(yàn)。通過積極調(diào)整心態(tài)、加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)，與同事們配合交接工作，加強(qiáng)溝通保持團(tuán)隊(duì)凝聚力，我們能夠順利應(yīng)對這次復(fù)工帶來的挑戰(zhàn)。面對疫情帶來的困擾，我們要勇敢面對，相信自己，珍惜現(xiàn)在，展望未來。
員工疫情復(fù)工通知篇十六
親愛的小伙伴們：
此時(shí)此刻，我的心情與大家一樣糟糕。上海正經(jīng)歷一段最為艱難的時(shí)期，3月中旬突如其來的奧密克戎病毒株讓我們的身體健康受到威脅，劇烈沖擊著人類社會(huì)公共衛(wèi)生安全之舟。更打亂了我們所有人的工作與生活節(jié)奏，上海進(jìn)入全面疫情防控的非常時(shí)期，每一條有關(guān)疫情變化與發(fā)展的信息都牽動(dòng)著全市人民的心，每一次核酸檢測后都在祈禱結(jié)果是陰。如今聊天對話開場已成“你是陰還是陽?”長陰、健康、盡快恢復(fù)正常生活成為我們所有人的共同愿望。
海陽精神，綻放光芒。在這個(gè)非常時(shí)期，海陽人在集團(tuán)高管的帶領(lǐng)下，完美詮釋了擔(dān)當(dāng)、奉獻(xiàn)的企業(yè)文化核心價(jià)值觀和對社會(huì)責(zé)任勇于擔(dān)當(dāng)?shù)暮ｊ柧?。眾多海陽人目前依然奮戰(zhàn)在疫情防控的前線，克服各種困難，同舟共濟(jì)，凝聚強(qiáng)大合力，參與了方艙醫(yī)院、隔離點(diǎn)、中轉(zhuǎn)平臺、社區(qū)封控、核酸大篩查、酒店封控等疫情防控工作，為上海的疫情防控貢獻(xiàn)了海陽力量！集團(tuán)采取最嚴(yán)格、最徹底的舉措執(zhí)行疫情防控全面部署，你們以強(qiáng)大的毅力與責(zé)任感抗擊、堅(jiān)守參與這場戰(zhàn)斗。
危難時(shí)刻顯本色，大事難事看擔(dān)當(dāng)。近兩個(gè)月來，針對獨(dú)居長者，缺藥、缺食品等生活困境，集團(tuán)第一時(shí)間組織啟動(dòng)海陽智慧云平臺95002開通免費(fèi)代為配藥、送生活物資的行動(dòng)，僅有的可通行車輛第一時(shí)間為上海三家機(jī)構(gòu)送去生活物資，而你們毫無怨言，隨我騎單車為609位重度長者送去生活用品。集團(tuán)用行動(dòng)詮釋了海陽·讓天下長者養(yǎng)老無憂！
大道不孤，真情無價(jià)。磨難是淬煉真情的熔爐，也是檢驗(yàn)人性的試金石。在此，我向奮戰(zhàn)在一線的海陽英雄們致以最崇高的敬意和最親切的慰問！對你們家人的支持表示最衷心的感謝。你們露宿街頭、啃面包、吃泡面，以帳篷為家，睡桌子、板凳、打地鋪，危難關(guān)頭，大家給予的每一份寶貴支持，我都會(huì)銘記于心。
命運(yùn)與共，守護(hù)家園。歷史每過一段就劃下一個(gè)分水嶺，未來幾年，我們面臨的形勢十分嚴(yán)峻，這場疫情防控戰(zhàn)役與我們每個(gè)人都息息相關(guān)，危機(jī)讓所有人陷入相同的命運(yùn)困境中，更需要我們所有人共同努力克服困難。借此機(jī)會(huì)，我強(qiáng)烈呼吁并要求所有海陽人必須做到——疫情就是命令防控就是責(zé)任！集團(tuán)包括我在內(nèi)，全體員工務(wù)必積極投入戰(zhàn)疫，履行社會(huì)責(zé)任，更要擺正心態(tài)，堅(jiān)定信念。大家要相信黨和政府，相信集團(tuán)，相信科學(xué)，相信眾志成城、金石為開，沒有我們克服不了的困難，沒有我們邁不過去的坎！
疾風(fēng)知?jiǎng)挪?，烈火見真金。最后，再次衷心的感謝堅(jiān)守在疫情防控前線的全體海陽人！相信只要我們同心同行，正義與良知、勇氣與大愛、必將驅(qū)散病毒的陰影，映射勝利的曙光！
xxx有限公司。
20xx年x月x日。
員工疫情復(fù)工通知篇十七
各部門、各子（分）公司及直屬單位：
按照市政府《關(guān)于做好疫情防控期間全市各級黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員管理的公告》要求，為做好水務(wù)集團(tuán)機(jī)關(guān)各部門、各子（分）公司及直屬單位返崗復(fù)工后的疫情防控工作，減少人員聚集，阻斷疫情傳播，保障供排水工作安全穩(wěn)定運(yùn)行，保護(hù)職工身體健康，現(xiàn)通知如下：
一、做好返崗工作。從2月10日（正月十七）開始，集團(tuán)公司各級黨政班子成員及主要崗位人員全部返崗，非主要崗位實(shí)行彈性工作制。各單位負(fù)責(zé)人要合理安排人員在崗，保證日常工作運(yùn)行，鼓勵(lì)利用現(xiàn)代辦公軟件分散辦公。對從外地返慶的，自行居家隔離14天，堅(jiān)決不能外出，隔離期滿后無癥狀方可安排上崗；去過武漢或與湖北疫區(qū)人員有直接接觸的要適當(dāng)延長隔離時(shí)間,返崗前需上報(bào)請示；有發(fā)熱、咳嗽等感冒癥狀的也要居家隔離至痊愈后方可安排上班。同時(shí)以上情況要嚴(yán)格按時(shí)上報(bào)離崗人員信息。
二、落實(shí)防控措施。要安排專人負(fù)責(zé)，每日上班前對返崗工作人員進(jìn)行體溫檢測，在崗人員一律正確佩戴口罩，盡量與他人保持1.5米以上安全距離，見面不握手，避免密切接觸。要加強(qiáng)辦公場所衛(wèi)生環(huán)境清掃保潔，對本單位辦公區(qū)域加密消殺，科學(xué)規(guī)范處置廢棄口罩，營造清潔、衛(wèi)生、安全的工作環(huán)境。每天開啟門窗至少兩次，保持室內(nèi)空氣流通。在崗人員不得隨意串訪走動(dòng)，并減少不必要外出。不得召開集聚性會(huì)議和活動(dòng)，提倡不見面辦公，充分運(yùn)行oa系統(tǒng)、會(huì)易通、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”等方式開展工作，降低交叉感染風(fēng)險(xiǎn)。減少紙質(zhì)公文傳遞，能在網(wǎng)上辦理的一律在網(wǎng)上辦理。
三、就餐出行安排。疫情防控期間，就餐采取分餐制，鼓勵(lì)自帶飯盒，輪流打飯，保持安全距離。鼓勵(lì)步行上班，合理使用私家車，避免乘坐公共交通，盡量減少公務(wù)用車出行。
本通知自發(fā)布之日起施行，解除日期另行通知。
大慶市水務(wù)集團(tuán)供排水安全保障應(yīng)急指揮部。
2020年2月9日。