一個(gè)經(jīng)過(guò)充分調(diào)研和分析的方案更容易獲得成功。方案的制定要充分考慮各種可能的影響因素，以做出充分的準(zhǔn)備。這里有一些成功實(shí)施的方案，供大家參考。
員工評(píng)選活動(dòng)方案策劃篇一
針對(duì)目前系統(tǒng)考核工作尚未展開(kāi)，員工績(jī)效不明顯的情況，為了更好地體現(xiàn)“一起成長(zhǎng)、一起升級(jí)”的人才管理政策，充分挖掘xx年度工作表現(xiàn)優(yōu)異的員工和優(yōu)秀事跡，擬定本方案，用于對(duì)xx年度優(yōu)秀員工的選拔操作工作。
1、優(yōu)秀員工人選應(yīng)以各部門(mén)基層員工為主、管理層員工為輔；
2、優(yōu)秀員工人選應(yīng)能夠獲得多數(shù)員工的認(rèn)同；
3、評(píng)選過(guò)程中應(yīng)注重對(duì)客觀優(yōu)秀事跡的收集和驗(yàn)證；
4、評(píng)選盡量保持各管理層級(jí)間進(jìn)行充分溝通，對(duì)有保密要求的事宜不能外泄。
1、成立評(píng)定小組是確保評(píng)選活動(dòng)在公司管理層控制之下進(jìn)行的必要保障；同時(shí)由于評(píng)定小組由管理層各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組成，能夠使評(píng)選獲得各方認(rèn)可、客觀和公平的工作氛圍。
2、優(yōu)秀員工評(píng)定委員會(huì)的組成：
a)公司領(lǐng)導(dǎo)2至4人
b)部門(mén)負(fù)責(zé)人3至5名
c)人力資源開(kāi)發(fā)中心經(jīng)理
d)考核專(zhuān)員
3、委員會(huì)的職責(zé)：
a)召開(kāi)優(yōu)秀員工評(píng)定會(huì)議，擬訂評(píng)選計(jì)劃、安排評(píng)選各項(xiàng)具體事宜；
b)評(píng)定各提名人選的績(jī)效情況并給出結(jié)論。
4、輸出：
《評(píng)定小組成員名單》
1、部門(mén)績(jī)效狀況是評(píng)選優(yōu)秀員工的基礎(chǔ)，一個(gè)績(jī)效很差的部門(mén)很難有表現(xiàn)優(yōu)異的員工，評(píng)選優(yōu)秀員工首先應(yīng)考慮績(jī)效表現(xiàn)比較好的部門(mén)。
2、評(píng)價(jià)部門(mén)績(jī)效狀況的流程：
a)人力資源開(kāi)發(fā)中心向下列部門(mén)和人員發(fā)放《部門(mén)績(jī)效評(píng)議表》：
總裁、總經(jīng)理、公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)、分店、分公司；
b)各評(píng)議方本著客觀、公平原則進(jìn)行評(píng)議；
d)總經(jīng)理審批。
3、輸出：
《部門(mén)績(jī)效評(píng)議表》
《部門(mén)績(jī)效評(píng)議排序》
1、根據(jù)績(jī)效狀況評(píng)定次序?qū)Ω鞑块T(mén)進(jìn)行強(qiáng)制分布，形成良好、普通和較差三個(gè)級(jí)別
2、處于良好評(píng)定范圍內(nèi)的部門(mén)按1：25比例申報(bào)優(yōu)秀員工人選(即根據(jù)部門(mén)總?cè)藬?shù)/25得出的四舍五入的整數(shù)申報(bào))
3、處于普通評(píng)定范圍內(nèi)的部門(mén)按1：50比例申報(bào)優(yōu)秀員工人選(即根據(jù)部門(mén)總?cè)藬?shù)/50得出的四舍五入的整數(shù)申報(bào))
4、處于較差評(píng)定范圍內(nèi)的部門(mén)原則上不給予申報(bào)名額，如遇特別情況另行確定。
5、部門(mén)人數(shù)不足25人的，按1人申報(bào)。
6、輸出：《優(yōu)秀員工侯選名額分配表》
2、基層人選和管理層人選因工作性質(zhì)不同而在各項(xiàng)指標(biāo)的權(quán)重方面有所不同；
3《優(yōu)秀員工評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》用于申報(bào)優(yōu)秀員工提名人選前的參考信息和對(duì)優(yōu)秀員工提名人選進(jìn)行的360度考評(píng)活動(dòng)。
4、輸出：《優(yōu)秀員工評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》
1、下列人員可以推薦優(yōu)秀員工提名人選：總裁、總經(jīng)理、公司領(lǐng)導(dǎo)和人力資源開(kāi)發(fā)中心
2、獲得申報(bào)資格的部門(mén)可按所獲名額進(jìn)行申報(bào)
3、未獲申報(bào)資格的部門(mén)如有成績(jī)特別優(yōu)異須進(jìn)行申報(bào)的，直接向總經(jīng)理申報(bào)
4、推薦人選不占申報(bào)人選名額
5、輸出：《優(yōu)秀員工提名申報(bào)表》(含推薦)
1、人力資源開(kāi)發(fā)中心對(duì)各方推薦和申報(bào)的人選進(jìn)行資格審核，確定名單，發(fā)布公告進(jìn)行公示。
2、輸出：《優(yōu)秀員工提名人選名單》
1、優(yōu)秀員工評(píng)定小組協(xié)同人力資源開(kāi)發(fā)中心對(duì)提名人選組織360度考評(píng)
2、考評(píng)流程：
a)選定主考部門(mén)和主考人
b)主考部門(mén)和主考人根據(jù)員工表現(xiàn)依據(jù)《優(yōu)秀員工評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》填寫(xiě)《考核表》
c)《考核表》評(píng)價(jià)等級(jí)為優(yōu)秀、良好、一般、需改進(jìn)、差五個(gè)等級(jí)
d)《考核表》匯總，統(tǒng)計(jì)成績(jī)
e)取得優(yōu)秀或良好成績(jī)的可考慮確定為優(yōu)秀員工，具體數(shù)量視考核結(jié)果而定。
3、輸出：
《考核表》
《考核成績(jī)匯總表》
2、形成《優(yōu)秀員工名單及事跡簡(jiǎn)介》上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審核、總經(jīng)理審批
3、輸出：《優(yōu)秀員工名單及事跡簡(jiǎn)介》
2、確定優(yōu)秀員工代表一名，形成《優(yōu)秀員工代表發(fā)言稿》
3、輸出：
《優(yōu)秀員工先進(jìn)事跡材料》
《優(yōu)秀員工代表發(fā)言稿》
員工評(píng)選活動(dòng)方案策劃篇二
1、評(píng)選組組長(zhǎng)：
2、組員：
(一)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)：
標(biāo)桿團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)一名(以部門(mén)為單位)；
(二)個(gè)人獎(jiǎng)：
1、開(kāi)發(fā)體系最佳員工(發(fā)展公司)：10名。
2、物業(yè)體系最佳員工(物業(yè)公司)：15名。
3、單項(xiàng)才能獎(jiǎng)(全公司范圍)：5名。
最佳服務(wù)獎(jiǎng)三名(職能服務(wù)類(lèi))。
最佳創(chuàng)新獎(jiǎng)一名(公司范圍)。
最佳銷(xiāo)售業(yè)績(jī)獎(jiǎng)一名(營(yíng)銷(xiāo)類(lèi))。
最佳職業(yè)形象獎(jiǎng)一名(公司范圍)。
被考核對(duì)象在考核年度內(nèi)有下列情況之一者，不得參加優(yōu)秀員工的評(píng)定；
1、入司未滿(mǎn)半年的員工；
2、全年內(nèi)有過(guò)曠工或累計(jì)早退兩次以上員工；
3、全年內(nèi)因違規(guī)違紀(jì)受書(shū)面警告以上處分或通報(bào)批評(píng)一次以上的員工；
4、全年內(nèi)因病、事假累計(jì)達(dá)到二十天以上的(可用未休的休假抵扣病事假)。
1、工作業(yè)績(jī)：20xx年部門(mén)計(jì)劃完成率及成績(jī)；
3、人員流動(dòng)率；
5、創(chuàng)新性：如質(zhì)量管理方法、策劃方案等；
6、待改進(jìn)的地方：
1、必須具備合格員工的基本素質(zhì)：
1)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，沒(méi)有違紀(jì)紀(jì)錄；
2)按時(shí)按質(zhì)完成本職工作；
3)有良好的職業(yè)道德；
4)誠(chéng)信待人，維護(hù)公司利益。
2、符合"優(yōu)秀"的定義——出色完成本職工作，為其他員工在工作上的"表率"，體現(xiàn)在幾個(gè)方面：
學(xué)習(xí)能力：持續(xù)進(jìn)修的能力與具有積極向上的心態(tài)；
影響力：一個(gè)人綜合素質(zhì)所展現(xiàn)的個(gè)人魅力，吸引他人贊賞、學(xué)習(xí)的能力。
(三)單項(xiàng)才能獎(jiǎng)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：
1、最佳服務(wù)獎(jiǎng)(職能服務(wù)類(lèi))。
要求：服務(wù)態(tài)度(熱情有有禮)、服務(wù)技能(嫻熟)、服務(wù)方式(靈活)、服務(wù)效率(快速)。
2、最佳創(chuàng)新獎(jiǎng)兩名(技術(shù)業(yè)務(wù)類(lèi))。
要求：精研業(yè)務(wù)并加以創(chuàng)新，提供更好的工作方法能夠降低企業(yè)成本、提高工作效率。
3、最佳銷(xiāo)售業(yè)績(jī)獎(jiǎng)一名(營(yíng)銷(xiāo)類(lèi))。
要求：年度銷(xiāo)售業(yè)績(jī)第一。
1、各部門(mén)根據(jù)各項(xiàng)評(píng)選獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)選定出部門(mén)參評(píng)人員，并按要求填寫(xiě)相應(yīng)的表格，提交公司行政人事部匯總。
2、行政人事部將提交的表格匯總，經(jīng)評(píng)選組會(huì)議討論，最終按獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置的要求圈定人員名單。
(一)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)：
1、獎(jiǎng)杯一個(gè)；
2、現(xiàn)金2000元；
3、榮譽(yù)證書(shū)一本。
(二)個(gè)人獎(jiǎng)：
1、開(kāi)發(fā)體系最佳員工(發(fā)展公司)：足金金豬一只+獎(jiǎng)杯。
2、物業(yè)體系最佳員工(物業(yè)公司)：現(xiàn)金500元+獎(jiǎng)杯。
3、單項(xiàng)才能獎(jiǎng)(全公司范圍)：mp4一臺(tái)+榮譽(yù)證書(shū)。
員工評(píng)選活動(dòng)方案策劃篇三
為了調(diào)動(dòng)員工整體積極性、穩(wěn)定員工，激勵(lì)員工不斷進(jìn)取，保持高水準(zhǔn)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，給員工一個(gè)展現(xiàn)自我價(jià)值的空間，特制定以下酒店優(yōu)秀員工評(píng)選方案：
1、凡對(duì)外接待中，維護(hù)酒店利益并帶來(lái)良好聲譽(yù)；
2、在工作中表現(xiàn)突出進(jìn)而得到客人書(shū)面表?yè)P(yáng)；,
3、為保護(hù)酒店財(cái)產(chǎn)和客人生命安全，見(jiàn)義勇為；
4、忠于職守，為酒店挽回重大經(jīng)濟(jì)損失；
5、發(fā)現(xiàn)事故隱患，及時(shí)采取措施，防止事故發(fā)生；
6、在酒店消防意識(shí)及措施方面表現(xiàn)突出；
7、在節(jié)約成本，控制費(fèi)用方面表現(xiàn)突出；
8、拾金不昧；
10、助人為樂(lè)，幫助他人解決困難
11、因其他突出表現(xiàn)為酒店做出貢獻(xiàn)者。
1、由各部門(mén)員工內(nèi)部推薦評(píng)選，并將候選者事跡填報(bào)人事部
2、人事部查證所述行為是否應(yīng)受獎(jiǎng)勵(lì)；
3、將各部門(mén)上報(bào)的優(yōu)秀員工和優(yōu)秀班組候選者名單，粘貼于宣傳欄公示；
5、由人事部制作證書(shū)及宣傳板報(bào)，安排有關(guān)獎(jiǎng)金；
1、優(yōu)秀員工獲得獎(jiǎng)金（會(huì)議討論）榮譽(yù)證書(shū)等，由總經(jīng)理在員工會(huì)上頒獎(jiǎng)或通報(bào)表?yè)P(yáng)；
2、獲得突出表現(xiàn)稱(chēng)號(hào)的員工，拍彩照掛于員工公布欄內(nèi)予以表彰；
3、成為優(yōu)秀員工和優(yōu)秀班組，記入員工個(gè)人檔案，成為今后升職的參考依據(jù)之一。
員工評(píng)選活動(dòng)方案策劃篇四
為了全面了解、評(píng)價(jià)公司員工的工作成績(jī)，提高工作效率，提倡公司向上的風(fēng)氣，有效地激勵(lì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工并樹(shù)立公司模范，從而提高企業(yè)管理與精神文明建設(shè)水*，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，樹(shù)立全心全意爭(zhēng)創(chuàng)一流的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性與創(chuàng)造性，特制訂本方案。
1、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)候選人各分公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)負(fù)責(zé)人推薦辦法。
此次評(píng)選按工作實(shí)際出發(fā)，以“民主、公開(kāi)、公*”為原則，主管推薦為輔相結(jié)合的辦法。
（1）由各分公司負(fù)責(zé)推薦，各部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)在部門(mén)內(nèi)部組織開(kāi)展民主評(píng)議，確定人選；
評(píng)選工作由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)牽頭組織，以各部門(mén)為單位對(duì)本部門(mén)員工評(píng)選推薦，要求各部門(mén)在總結(jié)員工工作的基礎(chǔ)上，注重實(shí)際的考核，優(yōu)中選優(yōu)，切實(shí)按照評(píng)選條件進(jìn)行公*、公正評(píng)選，確保優(yōu)秀員工得到應(yīng)有榮譽(yù)。推薦上來(lái)的候選人通過(guò)部門(mén)負(fù)責(zé)人篩選填寫(xiě)《優(yōu)秀員工推薦表》上報(bào)人資部進(jìn)行匯總；評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組成員確定獲獎(jiǎng)名單。
張鳳橋、魏玉霞祝斌馮世金丁華強(qiáng)黃又清徐秋萍鄧金鳳魏洪濤。
公司員工（分公司總經(jīng)理及副總不參與公司優(yōu)秀員工評(píng)選）參加評(píng)選基本條件，具備以下全部條件者可參與公司優(yōu)秀員工評(píng)選：
1、遵紀(jì)守法，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)曠工、遲到、早退現(xiàn)象，無(wú)違法亂紀(jì)行為，評(píng)選期內(nèi)，無(wú)因違反紀(jì)律而受到公司處罰或通報(bào)批評(píng)。
2、遵守公司各項(xiàng)管理制度。
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，熱情友善，服從整體安排，能配合同事完成各項(xiàng)工作任務(wù)，無(wú)較大的工作失誤。
4、完全勝任本職工作，能較好按時(shí)完成工作任務(wù)。
5、熱愛(ài)公司，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于助人，與同事相處融洽善于合作；積極參加公司或部門(mén)組織的集體活動(dòng)，在活動(dòng)中能夠起到示范帶頭作用。
（二）評(píng)選條件。
在基本條件已具備的條件下，具備下列條件之一的員工可優(yōu)先參與評(píng)比，經(jīng)綜合評(píng)價(jià)后擇優(yōu)確定人選。
1、對(duì)工作默默奉獻(xiàn)的員工。
2、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，積極提高工作效率與品質(zhì)，為公司的發(fā)展與完善提出合理化建議并被公司采納，實(shí)施后取得顯著成效的員工。
4、愛(ài)護(hù)公司財(cái)物，精心維護(hù)、保養(yǎng)設(shè)備。
5、尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從安排，工作認(rèn)真，積極主動(dòng)，富有激情，任勞任怨，努力克服困難能出色地完成本崗位及公司安排的其他工作任務(wù)；積極要求進(jìn)步，參加公司組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)。
6、嚴(yán)格遵守安全作業(yè)流程等規(guī)章制度，嚴(yán)格按本崗位的操作規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)操作，基本功扎實(shí)，技術(shù)過(guò)硬；無(wú)安全事故，無(wú)違章及處罰記錄。
1、推薦材料報(bào)送時(shí)間：各部門(mén)應(yīng)于7月10日前將候選人推薦表報(bào)到人資部。
2、優(yōu)秀員工名單確定時(shí)間：7月12日組織公司高層領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議對(duì)推薦人員進(jìn)行討論確定。
3、表彰時(shí)間：公司上半年總結(jié)會(huì)議。
1、在公司上半年總結(jié)會(huì)議上進(jìn)行表彰。
2、在公司內(nèi)刊上刊登表彰信息。
3、優(yōu)秀員工將作為公司的人才儲(chǔ)備，優(yōu)先培養(yǎng)，選拔，晉升。
1、禁止出現(xiàn)亂報(bào)候選人名單現(xiàn)象，如存在作假現(xiàn)象，則當(dāng)事人停止參與本活動(dòng)一年時(shí)間。
4、評(píng)選過(guò)程中應(yīng)注重對(duì)員工業(yè)績(jī)的收集與驗(yàn)證；
5、評(píng)選盡量保持各管理層級(jí)間進(jìn)行充分溝通，對(duì)有保密要求的事宜不能外泄。
6、希望所有員工能夠熱愛(ài)本職工作，努力創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
公司員工同等條件下優(yōu)先評(píng)選。
員工評(píng)選活動(dòng)方案策劃篇五
為激勵(lì)員工工作積極性，弘揚(yáng)公司的企業(yè)精神，展現(xiàn)優(yōu)秀員工的風(fēng)采，樹(shù)立全體員工學(xué)習(xí)的典范和榜樣。
一、評(píng)選對(duì)象和條件
1、評(píng)選范圍
生產(chǎn)一線員工全體員工。(入職滿(mǎn)x個(gè)月以上員工)
2、評(píng)選條件
1)團(tuán)結(jié)同事，互幫互助，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。服從領(lǐng)導(dǎo)安排，團(tuán)結(jié)班組成員，工作責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
2)工藝操作熟練、規(guī)范，產(chǎn)品質(zhì)量好。
3)工作嚴(yán)以律己、任勞任怨，認(rèn)真負(fù)責(zé)配合班長(zhǎng)做好本班工作。
4)年度內(nèi)無(wú)違規(guī)操作，無(wú)安全、責(zé)任事故，一月內(nèi)無(wú)投訴及處罰紀(jì)錄。
3、取消評(píng)選資格條件
1)年內(nèi)遲到、早退累計(jì)x次、事假累計(jì)x天，曠工一天；(婚假、喪假除外)
2)造謠生事、吵架行為(以公告處理及行政、經(jīng)濟(jì)處罰為依據(jù))；
3)年內(nèi)罰款x元/次以上(包括x元/次)；
4)年內(nèi)有嚴(yán)重質(zhì)量事故由本人負(fù)主要責(zé)任的；
5)年內(nèi)因工作失誤、失職、玩忽職守造成工傷事故的；
6)入職不滿(mǎn)x個(gè)月(不含x個(gè)月)。
二、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)
獎(jiǎng)金：xx元或榮譽(yù)證書(shū)
三、評(píng)選小組
組長(zhǎng)：董事長(zhǎng)
副組長(zhǎng)：總經(jīng)理，副總經(jīng)理
組員：部門(mén)經(jīng)理、車(chē)間主任
四、評(píng)選方法、程序及原則
2、公司綜合部根據(jù)上報(bào)的員工名單及參考員工檔案出勤、獎(jiǎng)罰記錄，確定評(píng)選人選，報(bào)送評(píng)選小組；全體員工再以不記名方式進(jìn)行評(píng)選。
3、評(píng)選原則：
1)客觀、公平、公正、公開(kāi)、實(shí)事求是；
2)表彰無(wú)私奉獻(xiàn)、愛(ài)崗敬業(yè)。
五、優(yōu)秀員工的評(píng)選結(jié)果記入員工檔案，作為升職、提薪的依據(jù)。
六、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(考評(píng)表另附)
總計(jì)分為x分。以x滿(mǎn)分計(jì)分制為評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)，表現(xiàn)出色加分。
員工評(píng)選活動(dòng)方案策劃篇六
為了調(diào)動(dòng)員工的整體積極性、穩(wěn)定員工，激勵(lì)員工不斷進(jìn)取，保持高水準(zhǔn)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，給員工一個(gè)展現(xiàn)自我價(jià)值的空間，特制定以下優(yōu)秀員工評(píng)選制度：
(一)月度優(yōu)秀員工：
1、酒店各部門(mén)于每月28日前，由部門(mén)經(jīng)理召集管理人員及員工代表評(píng)出候選人上報(bào)人力資源部，要求針對(duì)《月度優(yōu)秀員工評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)》分別注明特別突出事跡，或優(yōu)秀表現(xiàn)，并附上候選人的照片及部門(mén)經(jīng)理簽名，否則視為放棄參選。
2、人事部收到《月度優(yōu)秀員工評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)》后進(jìn)行初審，在每月1日前報(bào)人事部經(jīng)理。
3、所有參選人員名單上交后，由酒店的質(zhì)檢小組根據(jù)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行初審，并報(bào)人事經(jīng)理審核，確定月度優(yōu)秀員工人員名單。
4、人事部負(fù)責(zé)落實(shí)獎(jiǎng)金及優(yōu)秀員工證書(shū)的發(fā)放。
5、每月第二個(gè)周例會(huì)舉行優(yōu)秀員工表彰，由總經(jīng)理頒獎(jiǎng)，并同當(dāng)選員工合影留念。
6、人事部負(fù)責(zé)聯(lián)系攝影和沖印照片，并將每月優(yōu)秀員工照片張貼在員工宣傳欄。
(二)年度優(yōu)秀員工：
1、各部門(mén)于每年元月20日前上交部門(mén)候選人名單，要求針對(duì)《年度優(yōu)秀員工評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)》選出部門(mén)候選人，并列出先進(jìn)事跡報(bào)人力資源部，在行政例會(huì)上由各部經(jīng)理審核評(píng)選。
2、人力資源部收到《年度優(yōu)秀員工評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)》后進(jìn)行初審，在元月底報(bào)人事經(jīng)理。
3、所有參選人員名單上交后，由人事部組織各部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行評(píng)選。
4、人事部負(fù)責(zé)落實(shí)獎(jiǎng)金及優(yōu)秀員工的獎(jiǎng)金和證書(shū)的發(fā)放。
5、在年度的員工春節(jié)聯(lián)誼會(huì)上，為年度優(yōu)秀員工進(jìn)行表彰。由副總經(jīng)理頒獎(jiǎng)、授牌，并同當(dāng)選員工合影留念。
6、人力資源部負(fù)責(zé)相片的攝影和沖印，并將相片張貼在宣傳欄。
(一)月度優(yōu)秀員工(每月評(píng)選2位)：
1、當(dāng)月優(yōu)秀員工可獲得獎(jiǎng)金100元及酒店蓋章的優(yōu)秀員工證書(shū)壹本。
2、連續(xù)三個(gè)月被評(píng)為月度優(yōu)秀員工，將優(yōu)先考慮列入年度優(yōu)秀員工的評(píng)選。
(二)年度優(yōu)秀員工(每年評(píng)選6位，含月度優(yōu)秀員工、領(lǐng)班級(jí)以上人員)。
1、年度優(yōu)秀員工可獲得刻有總經(jīng)理名字的證書(shū)、獎(jiǎng)牌。
2、根據(jù)酒店實(shí)際情況給予合理安排外出學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。
員工評(píng)選活動(dòng)方案策劃篇七
范圍：學(xué)校8個(gè)行政處室，3個(gè)年級(jí)部。
名額：“紅旗處室”2個(gè)，“紅旗年級(jí)”1個(gè)。
（一）得分組成。
評(píng)選計(jì)分由三個(gè)部分組成，分別是“行政人員對(duì)處室年級(jí)評(píng)價(jià)”得分、職代會(huì)民意測(cè)評(píng)滿(mǎn)意率得分和20xx年上下兩個(gè)學(xué)期目標(biāo)管理考核得分。具體折算辦法如下：
1、依據(jù)《行政人員對(duì)處室年級(jí)評(píng)價(jià)表》的得分折合成20%計(jì)入考核總分；
3、依據(jù)20xx年度上下兩個(gè)學(xué)期處室年級(jí)目標(biāo)管理考核總分，折合成40%計(jì)入考核總分。
4、校長(zhǎng)辦公會(huì)權(quán)值占15%，計(jì)入考核總分。
（二）計(jì)分辦法。
依據(jù)得分高低，分“處室系列”和“年級(jí)系列”分別排序，得出名次。
（三）結(jié)果運(yùn)用。
2、對(duì)獲得“紅旗處室”和“紅旗年級(jí)”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的單位，各獎(jiǎng)勵(lì)2000元的獎(jiǎng)金，以資鼓勵(lì)。
員工評(píng)選活動(dòng)方案策劃篇八
為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的精神，進(jìn)一步加強(qiáng)教職工隊(duì)伍師德師風(fēng)建設(shè)，激勵(lì)廣大教職工在教學(xué)、科研、醫(yī)療、管理及服務(wù)等崗位全面育人、全面服務(wù)、為人師表、建功立業(yè)，經(jīng)研究決定，學(xué)校將每?jī)赡瓯碚锚?jiǎng)勵(lì)一批在學(xué)校各方面工作中做出優(yōu)異成績(jī)和突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，特制定本辦法。
第一項(xiàng)：先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。
第二項(xiàng)：“十佳獎(jiǎng)”：
十佳師德獎(jiǎng)、十佳教師傳幫帶獎(jiǎng)、十佳教師公共服務(wù)獎(jiǎng)、十佳青年教師教學(xué)獎(jiǎng)、十佳關(guān)愛(ài)學(xué)生教師獎(jiǎng)、十佳輔導(dǎo)員獎(jiǎng)、十佳醫(yī)德獎(jiǎng)、十佳管理服務(wù)獎(jiǎng)、十佳教學(xué)輔助人員獎(jiǎng)、十佳后勤服務(wù)人員獎(jiǎng)。
第三項(xiàng)：最受學(xué)生歡迎教師獎(jiǎng)。
各單位要將先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人及“十佳獎(jiǎng)”的評(píng)選和先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員及優(yōu)秀黨務(wù)工作者的評(píng)選統(tǒng)籌考慮。
1、公開(kāi)、公平、公正；
2、實(shí)事求是，好中選優(yōu)，寧缺勿濫；
3、獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀，調(diào)動(dòng)各單位和廣大教職工的積極性，完善長(zhǎng)效機(jī)制。
2、“十佳獎(jiǎng)”各表彰10名；
3、“最受學(xué)生歡迎教師獎(jiǎng)”表彰10名。
（一）基本條件。
先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人、“十佳獎(jiǎng)”及“最受學(xué)生歡迎教師獎(jiǎng)”必須滿(mǎn)足下列基本條件：
2、師德高尚，求真務(wù)實(shí)，教書(shū)育人，為人師表，勇于奉獻(xiàn)，出色履行崗位職責(zé)；
6、違反國(guó)家法律法規(guī)及學(xué)校的規(guī)章制度的、近兩年發(fā)生教學(xué)事故的、損害學(xué)校和集體利益等行為的不能參加評(píng)選。
（二）各“十佳獎(jiǎng)”及“最受學(xué)生歡迎教師獎(jiǎng)”的評(píng)選具體條件、范圍及辦法見(jiàn)附件2～8。
（三）評(píng)選范圍。
1、各單位可參加先進(jìn)集體的評(píng)選；原則上我校在編在崗每年年度考核取得合格及以上等次的教職工個(gè)人可參加先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選。
2、從事教學(xué)、科研、醫(yī)療衛(wèi)生的人員參加優(yōu)秀教師或優(yōu)秀醫(yī)務(wù)工作者的評(píng)選；黨政管理人員以及為教學(xué)、科研、醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)人員及科技產(chǎn)業(yè)的人員參加優(yōu)秀教育工作者的評(píng)選。
（四）先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人評(píng)選條件。
1、先進(jìn)集體。
（1）領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，工作有朝氣，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，作風(fēng)扎實(shí)，密切聯(lián)系群眾，近年來(lái)單位的各項(xiàng)工作取得較大的進(jìn)展。
（2）規(guī)章制度健全，科學(xué)管理及民主管理作用發(fā)揮得好。
（3）在教學(xué)、科研、醫(yī)療、科技產(chǎn)業(yè)、隊(duì)伍建設(shè)和學(xué)科建設(shè)、管理等項(xiàng)工作中成績(jī)突出，完成了學(xué)校的任務(wù)且取得了顯著的成績(jī)或較大的社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益。
（4）顧全大局，在維護(hù)國(guó)家、學(xué)校利益方面成績(jī)突出。
2、先進(jìn)個(gè)人。
在教書(shū)育人、管理育人、服務(wù)育人及醫(yī)療衛(wèi)生、科技開(kāi)發(fā)、企業(yè)發(fā)展、抗災(zāi)搶險(xiǎn)等工作中做出突出貢獻(xiàn)，并符合以下條件之一者可推薦評(píng)選優(yōu)秀教師、優(yōu)秀醫(yī)務(wù)工作者、優(yōu)秀教育工作者：
（1）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的教育方針，為人師表，關(guān)心學(xué)生全面成長(zhǎng)，模范履行崗位職責(zé)，具有良好的職業(yè)道德，在教書(shū)育人，培養(yǎng)優(yōu)秀人才方面成績(jī)突出。
（2）積極主動(dòng)承擔(dān)教學(xué)任務(wù)，完成或超額完成教學(xué)工作量，在刻苦鉆研業(yè)務(wù)、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、教學(xué)改革和課程建設(shè)、提高教學(xué)質(zhì)量等方面成績(jī)突出。
（3）在教材建設(shè)、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、圖書(shū)、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、學(xué)科及專(zhuān)業(yè)建設(shè)等方面成績(jī)突出。
（4）在指導(dǎo)和培養(yǎng)青年教師及研究生方面取得了突出成績(jī)。
（5）積極主動(dòng)承擔(dān)各項(xiàng)科研任務(wù)、科學(xué)技術(shù)研究成果獲得國(guó)家各種獎(jiǎng)勵(lì)，在開(kāi)展橫向聯(lián)系、推廣應(yīng)用科研成果、進(jìn)行科技開(kāi)發(fā)等方面取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
（6）醫(yī)療診治技術(shù)精湛，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)良好，在醫(yī)療工作中有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)，并能積極運(yùn)用新技術(shù)，成績(jī)顯著，得到同行與病員的好評(píng)。
（7）在優(yōu)化學(xué)校育人環(huán)境，搞好生活后勤服務(wù)、增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支等方面有突出成績(jī)。
（8）在保護(hù)國(guó)家公共財(cái)產(chǎn)及人民生命安全中見(jiàn)義勇為，在維護(hù)學(xué)校安定團(tuán)結(jié)、保障學(xué)校正常工作秩序、愛(ài)校、護(hù)校中事跡突出。
（9）在校辦工廠及企業(yè)生產(chǎn)中為學(xué)校作出了突出貢獻(xiàn)，取得良好經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。
（10）全心全意為學(xué)校教學(xué)、科研、醫(yī)療和師生職工服務(wù)，勤政廉潔，在黨政管理、后勤服務(wù)、實(shí)驗(yàn)室管理、圖書(shū)與網(wǎng)絡(luò)保障體系等工作中堅(jiān)持服務(wù)育人、管理育人并取得突出成績(jī)。
（11）連續(xù)兩年年度考核優(yōu)秀者應(yīng)優(yōu)先推薦。
（五）評(píng)選程序及申報(bào)材料。
1、候選人采取單位推薦、本人自薦及其他教師或?qū)W生推薦的方式產(chǎn)生。由本人自薦及其他教師或?qū)W生推薦的方式產(chǎn)生的候選人需由本單位對(duì)材料的真實(shí)性簽署意見(jiàn)。
2、各級(jí)單位可自愿申報(bào)先進(jìn)集體，申報(bào)以學(xué)院、業(yè)務(wù)實(shí)體、機(jī)關(guān)黨委或黨總支為單位（機(jī)關(guān)部處由機(jī)關(guān)黨委）統(tǒng)一歸口申報(bào)，?！霸u(píng)優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組”對(duì)申報(bào)和推薦到學(xué)校的單位組織集體答辯，每個(gè)單位進(jìn)行10分鐘匯報(bào)，最后由?！霸u(píng)優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組”考核評(píng)定。
3、先進(jìn)個(gè)人的推薦以學(xué)院（單位）黨委（直屬總支）、機(jī)關(guān)黨委、后勤黨委為單位組織，按分配名額推薦。
4、在推薦過(guò)程中，各單位要認(rèn)真把關(guān)，為確保評(píng)選工作公正性和透明度，在民主評(píng)議的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽(tīng)取師生職工的意見(jiàn)，并將評(píng)選結(jié)果予以公示。
5、各單位務(wù)必按規(guī)定的時(shí)間完成各項(xiàng)候選人的評(píng)選和公示工作及對(duì)先進(jìn)集體的推評(píng)工作，并將推薦出來(lái)的先進(jìn)集體，公示后的先進(jìn)個(gè)人候選人材料報(bào)學(xué)校人事處。
6、學(xué)校召開(kāi)評(píng)優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)，對(duì)先進(jìn)集體進(jìn)行評(píng)定，對(duì)先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行認(rèn)定。
（六）學(xué)校評(píng)優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長(zhǎng)：校黨委書(shū)記校長(zhǎng)。
常務(wù)副組長(zhǎng)：校黨委常務(wù)副書(shū)記主管人事工作副校長(zhǎng)。
副組長(zhǎng)：其他校黨委副書(shū)記、副校長(zhǎng)。
成員：相關(guān)職能部門(mén)主要負(fù)責(zé)同志，學(xué)院負(fù)責(zé)人代表，教師代表和學(xué)生代表。
1、對(duì)評(píng)選出來(lái)的先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人、“十佳獎(jiǎng)”和“最受學(xué)生歡迎教師獎(jiǎng)”，學(xué)校將召開(kāi)表彰大會(huì)給予獎(jiǎng)勵(lì)。每雙年在教師節(jié)前夕表彰獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人；每單年進(jìn)行“十佳獎(jiǎng)”的獎(jiǎng)勵(lì)表彰，其中“十佳關(guān)愛(ài)學(xué)生教師獎(jiǎng)”、“十佳輔導(dǎo)員獎(jiǎng)”在年末進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，其余“十佳獎(jiǎng)”在教師節(jié)前夕表彰獎(jiǎng)勵(lì)；“最受學(xué)生歡迎教師獎(jiǎng)”每年評(píng)選一次，在年末進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
2、學(xué)校在校刊、宣傳櫥窗、校園網(wǎng)及學(xué)校電視臺(tái)上廣泛宣傳受表彰的各類(lèi)先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人、“十佳獎(jiǎng)”和“最受學(xué)生歡迎教師獎(jiǎng)”獲得者的先進(jìn)事跡。
3、先進(jìn)集體15個(gè)，每個(gè)單位獎(jiǎng)勵(lì)5000元。
4、先進(jìn)個(gè)人100名，每名獲獎(jiǎng)?wù)擢?jiǎng)勵(lì)1000元。
5、各類(lèi)“十佳獎(jiǎng)”共100名，每名獲獎(jiǎng)?wù)擢?jiǎng)勵(lì)20xx元。
6、“最受學(xué)生歡迎教師獎(jiǎng)”共10名，每名獲獎(jiǎng)?wù)擢?jiǎng)勵(lì)20xx元。
7、（）獲得“十佳獎(jiǎng)”的教職工，在單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘、教育職員崗位聘任、寶鋼教育獎(jiǎng)、各級(jí)教學(xué)名師獎(jiǎng)、學(xué)校青年骨干教師獎(jiǎng)等項(xiàng)目的評(píng)選中，同等條件下優(yōu)先予以推薦。
未盡事宜，由學(xué)校評(píng)優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
員工評(píng)選活動(dòng)方案策劃篇九
前言“蘇祠瑞蓮、靈巖石筍、蟆頤晚照、象耳秋嵐、中壩漁村、松江野渡、峨眉霽雪、江鄉(xiāng)夜月”，千百年里，這“古眉州八景”一度成為古眉山一張響亮的明片，承載著人們對(duì)這方歷史文化熱土的膜拜與向往。
眉山市東坡區(qū)歷史文化厚重,旅游資源豐富。當(dāng)歷史翻開(kāi)新的篇章，今天的東坡故里經(jīng)濟(jì)繁榮、政治清明、社會(huì)和諧、人民幸福。這方熱土撫育著智慧奮進(jìn)的東坡兒女，吸引了國(guó)際國(guó)內(nèi)志士仁人。然而，不管是東坡故里人，還是有心游覽東坡故里美景的外地人，旅游的時(shí)間總是有限的，如何在有限的時(shí)間內(nèi)選擇自己的旅游目的地？如何安排自己的行程？體驗(yàn)東坡最具特色的美景？如何才能得到最權(quán)威的旅游消費(fèi)引導(dǎo)？也就是說(shuō)，跨越千百年后的今天，這里又有哪些文化旅游自然資源最能“代言”這一片土地？此時(shí)，一份權(quán)威的排行榜或許是最好的及時(shí)雨。
借眉山市強(qiáng)力推進(jìn)文化旅游新跨越的東風(fēng)，東坡區(qū)擬開(kāi)展“xxx”評(píng)選活動(dòng)，進(jìn)一步挖潛和展示東坡區(qū)文化旅游和自然資源，有效提升東坡區(qū)形象,促進(jìn)文化旅游產(chǎn)業(yè)的大發(fā)展。
一、評(píng)選活動(dòng)目的深層次挖潛和展示東坡區(qū)文化旅游和自然資源，提升東坡文化形象，整合東坡旅游資源，拉動(dòng)旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和招商引資。
二、活動(dòng)組織：
主辦單位：東坡區(qū)委、東坡區(qū)人民政府承辦單位：東坡區(qū)旅游局東坡區(qū)文體局東坡區(qū)委外宣辦協(xié)辦單位：東坡區(qū)新聞中心、東坡區(qū)委農(nóng)工辦、東坡區(qū)水務(wù)局、東坡區(qū)林業(yè)局、東坡區(qū)農(nóng)業(yè)局、東坡區(qū)住房和規(guī)劃建設(shè)局、東坡區(qū)國(guó)土資源分局、東坡區(qū)民宗局冠名單位：（待定）。
三、
活動(dòng)主題：
“揚(yáng)東坡文化、展東坡美景、樹(shù)東坡品牌”四、評(píng)選范圍。
東坡區(qū)境內(nèi)的a級(jí)景區(qū)、已成型的景區(qū)景點(diǎn)、具有旅游開(kāi)發(fā)價(jià)值的文化旅游和自然資源點(diǎn)、被百姓廣為傳頌的人文資源點(diǎn)。
五、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)。
1，古悠度：體現(xiàn)東坡的歷史文化底蘊(yùn)，具有東坡特有的文化價(jià)值和人文內(nèi)涵，能夠成為東坡文化的直觀體現(xiàn)2，審美度：具有較好的景觀作用，好看可游，能夠成為國(guó)內(nèi)外客人來(lái)東坡的必到勝景3，規(guī)模度：景點(diǎn)具有一定規(guī)模，且經(jīng)營(yíng)管理規(guī)范有序。
4，珍稀度：具有一定的珍貴性和稀有性。
5，知名度：在社會(huì)上具有影響和知名度，具有持續(xù)發(fā)展前景和長(zhǎng)久價(jià)值，經(jīng)得住時(shí)間和實(shí)踐檢驗(yàn)。
（評(píng)選細(xì)則附后）。
六、評(píng)選程序。
（一）候選景點(diǎn)產(chǎn)生階段。
xxx年7月1日——xxx年7月15日1，由各景區(qū)景點(diǎn)業(yè)主或所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)自主報(bào)名2，公眾推薦（二）。
初評(píng)階段。
7月16日——8月1日由相關(guān)專(zhuān)家和市民（網(wǎng)民）代表組成的評(píng)審組（方案附后），對(duì)候選景點(diǎn)進(jìn)行初評(píng)，產(chǎn)生出10名入圍景點(diǎn)。
（三）公開(kāi)展示階段。
8月2日——9月2日1，在媒體和網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布入圍景點(diǎn)的基本情況2，組織市民（網(wǎng)友）和攝影家到各入圍點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)和采風(fēng)，并在媒體上進(jìn)行圖片、文字和視頻的展示。
3，圍繞10個(gè)景點(diǎn)開(kāi)展有獎(jiǎng)?wù)魑幕顒?dòng)和照片征集活動(dòng)，組織市民（網(wǎng)友）撰寫(xiě)游記、解說(shuō)詞、導(dǎo)游詞,提供各景點(diǎn)景區(qū)的照片，開(kāi)展“寫(xiě)眉山故事、秀東坡文化”征文活動(dòng)。
4，邀請(qǐng)花近十年時(shí)間徒步行走中國(guó)而聞名、素有“當(dāng)代徐霞客”之稱(chēng)的“中國(guó)小子”，徒步行走入圍景點(diǎn)。
（四）總評(píng)階段。
9月2日——9月16日1，由評(píng)審組對(duì)各入選景點(diǎn)按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分2，組織市民（網(wǎng)友）進(jìn)行投票（網(wǎng)絡(luò)）。
（具體網(wǎng)評(píng)方案附后）。
3，對(duì)二者進(jìn)行綜合（評(píng)審組打分占80%、市民投票占20%），最后確定出“xxx”的最后獲獎(jiǎng)名單。
（五）“xxx”頒獎(jiǎng)。
xxx頒獎(jiǎng)分為幾個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)1，入圍獎(jiǎng)（2名，入圍后未被評(píng)為新八景的景區(qū)景點(diǎn)）。
2，xxx獎(jiǎng)（8名）。
3，熱心市民獎(jiǎng)，采取隨機(jī)抽獎(jiǎng)的方式產(chǎn)生出一、二、三等獎(jiǎng)若干名）(評(píng)選方案附后)時(shí)間可選定在十一黃金周前夕。
七、活動(dòng)的推廣。
（一）前期造勢(shì)階段。
1,在傳統(tǒng)媒體上發(fā)布相關(guān)消息的同時(shí)，在騰訊、麻辣社區(qū)等熱門(mén)網(wǎng)絡(luò)論壇發(fā)布相關(guān)主題帖，由專(zhuān)人進(jìn)行炒作。
2,評(píng)選活動(dòng)正式開(kāi)始前，召開(kāi)新聞通氣會(huì)，新華網(wǎng)、四川日?qǐng)?bào)、四川電視臺(tái)、成都商報(bào)、華西都市報(bào)及相關(guān)旅游熱門(mén)網(wǎng)站以及市區(qū)主要媒體，對(duì)評(píng)選活動(dòng)向社會(huì)進(jìn)行公布（通氣會(huì)地點(diǎn)可選擇在眉山某一個(gè)景點(diǎn)）。
1，建設(shè)專(zhuān)門(mén)的評(píng)選活動(dòng)的專(zhuān)題網(wǎng)站，在眉山全搜索、眉山市旅游信息網(wǎng)、東坡區(qū)旅游政務(wù)網(wǎng)、東坡區(qū)政府網(wǎng)、東坡在線上加設(shè)評(píng)選的通欄圖標(biāo)，對(duì)專(zhuān)題網(wǎng)站進(jìn)行鏈接。
（二）活動(dòng)跟進(jìn)的宣傳推廣。
1，在入圍景點(diǎn)產(chǎn)生后，可選擇一至兩家省級(jí)媒體或網(wǎng)絡(luò)合作，對(duì)各入圍景點(diǎn)進(jìn)行展示。
2，在入圍景點(diǎn)中，可有意識(shí)加入一個(gè)相對(duì)有爭(zhēng)議的景點(diǎn)，以此為鍥頭，展開(kāi)媒體和網(wǎng)友對(duì)其的爭(zhēng)論和炒作。大規(guī)模提升活動(dòng)的社會(huì)影響力。
（三）活動(dòng)延伸推廣。
氣氛的渲染寫(xiě)的很好。
員工評(píng)選活動(dòng)方案策劃篇十
作業(yè)布置及其批改是教師的一項(xiàng)教學(xué)常規(guī)工作，通過(guò)優(yōu)秀作業(yè)的評(píng)選，既促進(jìn)教師之間的工作交流，也為全體學(xué)生提供一個(gè)展現(xiàn)自己良好作業(yè)習(xí)慣和作業(yè)成績(jī)的機(jī)會(huì)，通過(guò)各班級(jí)的榜樣帶動(dòng)全體同學(xué)進(jìn)一步規(guī)范作業(yè)書(shū)寫(xiě)格式，提高作業(yè)質(zhì)量，從而培養(yǎng)學(xué)生良好的作業(yè)習(xí)慣。
(一)組織形式。
1、利用活動(dòng)課各班主任組織本班評(píng)選優(yōu)秀作業(yè)，每班10名。
2、復(fù)印有代表性的作業(yè)若干頁(yè)，以班級(jí)為單位布置在學(xué)校藝術(shù)長(zhǎng)廊中，要求布置整齊美觀。
3、作業(yè)類(lèi)型：類(lèi)型不限，學(xué)科不限，可以家庭作業(yè)，也可以是課堂作業(yè)。
（二）評(píng)比方法。
1、每班評(píng)比十位優(yōu)秀作業(yè)獲得者。
2、學(xué)校組織評(píng)選優(yōu)秀班級(jí)，每個(gè)年級(jí)設(shè)一等獎(jiǎng)一名，二等獎(jiǎng)二名，三等獎(jiǎng)三名。
（三）表彰。
1、被評(píng)為優(yōu)秀作業(yè)的學(xué)生學(xué)校予以表彰。
2、學(xué)校對(duì)被評(píng)為一等獎(jiǎng)的班級(jí)予以表彰。
1、作業(yè)格式規(guī)范，字體工整（占50%）。
2、作業(yè)批改及時(shí)，及時(shí)更正（占30%）。
3、作業(yè)保持整潔，習(xí)慣良好（占20%）。
班級(jí)評(píng)比結(jié)束時(shí)間：12月17日。
班級(jí)布置結(jié)束時(shí)間：12月20日。
學(xué)校評(píng)比時(shí)間：12月21日下午。
員工評(píng)選活動(dòng)方案策劃篇十一
2.活動(dòng)背景：應(yīng)廣大學(xué)生的要求，及校團(tuán)委老師的'指導(dǎo)----開(kāi)展學(xué)生喜歡、感興趣的活動(dòng)，特別在6月迎新之際開(kāi)展“夏日動(dòng)心，我亦鐘情”?；ㄔu(píng)選活動(dòng)。校園活動(dòng)應(yīng)由學(xué)生選擇，學(xué)生主導(dǎo)，以此我們給所有在校同學(xué)一個(gè)不同的大學(xué)體驗(yàn)。
3.活動(dòng)目的：全面貫徹落實(shí)校團(tuán)委老師關(guān)于學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)的指導(dǎo)意見(jiàn)，豐富學(xué)生的校園生活，也是鍛煉學(xué)生及學(xué)生組織的能力。
4.組織機(jī)構(gòu)：校學(xué)生會(huì)，校社聯(lián)(及各社團(tuán))。
5.活動(dòng)對(duì)象：全校學(xué)生(包括藥護(hù)，本院)。
6.活動(dòng)時(shí)間：6月上旬(具體時(shí)間待定)。
7.活動(dòng)地點(diǎn)：校田徑運(yùn)動(dòng)場(chǎng)。
8.特別介紹：活動(dòng)有個(gè)特別環(huán)節(jié)，待選出10名得票最高的?；ê螅齻儗ⅰ皰伬C球”即站在運(yùn)動(dòng)場(chǎng)舞臺(tái)上拋，學(xué)生在下面接，若接到繡球?qū)⒖梢耘c這位美女校花共進(jìn)晚餐，費(fèi)用由學(xué)團(tuán)組織承擔(dān)。(快來(lái)吧!)。
二、活動(dòng)安排。
1.活動(dòng)前期準(zhǔn)備。
負(fù)責(zé)部門(mén)：社聯(lián)宣傳部(各社團(tuán)協(xié)助)。
負(fù)責(zé)部門(mén)：校學(xué)生會(huì)秘書(shū)處。
負(fù)責(zé)部門(mén)：校秘書(shū)處。
負(fù)責(zé)部門(mén)：校學(xué)生會(huì)組織部，社聯(lián)部分社團(tuán)。
要求：醒目大氣，但盡量從儉。6月5日前拿出裝飾方案。
(6)活動(dòng)物品準(zhǔn)備。
負(fù)責(zé)部門(mén)：校學(xué)生會(huì)組織部及社聯(lián)。
(1)初選，由各院系提名三名后選人，上交活動(dòng)理事會(huì)審定，評(píng)出20名進(jìn)入復(fù)選。
員工評(píng)選活動(dòng)方案策劃篇十二
為了弘揚(yáng)我公司企業(yè)精神，展現(xiàn)我公司優(yōu)秀員工風(fēng)采，構(gòu)成人人爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、人人爭(zhēng)為公司發(fā)展做貢獻(xiàn)良好氛圍，公司決定今后每年開(kāi)展評(píng)選“優(yōu)秀員工”活動(dòng)。
公司每年將從科技公司和機(jī)械公司中共選出4名優(yōu)秀員工;
分別從經(jīng)理層中選出1名、中層管理人員中選出1名、普通員工中選出2名。
每年12月份。
1)公司正式聘用員工;
2)工作滿(mǎn)一年者;
1)思想品德、敬業(yè)精神、對(duì)公司忠誠(chéng)度、對(duì)崗位熱愛(ài)程度;
2)適應(yīng)其崗位工作要求工作技能及其嫻熟程度、對(duì)本崗位職能實(shí)現(xiàn)和工作成效貢獻(xiàn)程度;
3)受員工尊敬或信賴(lài)程度;
4)與員工溝通潛力;關(guān)心員工、互幫互助。
1)設(shè)立投票箱，發(fā)放選票至公司所有員工手中，所有員工務(wù)必參加，不得棄權(quán)。
3)根據(jù)投票結(jié)果，辦公室依據(jù)得票數(shù)量多少整理候選人名單;
5)在部門(mén)經(jīng)理工作會(huì)議上根據(jù)《優(yōu)秀員工考評(píng)表》給每個(gè)候選人打分，滿(mǎn)分為100分;
6)平均為最高員工將被評(píng)為優(yōu)秀員工;
7)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后公布;
對(duì)于被評(píng)選為20xx年度優(yōu)秀員工將給以表彰，同時(shí)頒發(fā)證書(shū)和10000元獎(jiǎng)金。
員工評(píng)選活動(dòng)方案策劃篇十三
答辯時(shí)間為4月24日下午2：00，地點(diǎn)為學(xué)生活動(dòng)中心一樓報(bào)告廳。
參照《長(zhǎng)沙理工大學(xué)“五四紅旗團(tuán)支部”評(píng)選辦法（試行）》的相關(guān)規(guī)定，從政治思想、學(xué)風(fēng)建設(shè)、第二課堂、干部培養(yǎng)、志愿活動(dòng)、宣傳報(bào)道、權(quán)益調(diào)研、日常管理和支部特色等方面向現(xiàn)場(chǎng)評(píng)委展示團(tuán)支部一年來(lái)的建設(shè)成果。
2、評(píng)委提問(wèn)，團(tuán)支部代表答辯，中途不得換人。
1、展示內(nèi)容（50分）：緊扣團(tuán)支部建設(shè)內(nèi)容，主題鮮明、條理清晰、內(nèi)容真實(shí)、富有特色。
2、回答問(wèn)題（20分）：反應(yīng)敏捷、內(nèi)容真實(shí)、富有技巧。
3、語(yǔ)言表達(dá)（20分）：要求脫稿演講，聲音洪亮、口齒清晰、普通話標(biāo)準(zhǔn)、語(yǔ)速適中、表達(dá)準(zhǔn)確、富有感情。
4、形象風(fēng)度（10分）：衣著整潔得體、儀態(tài)端莊大方、舉止禮貌自然，體現(xiàn)朝氣蓬勃的精神風(fēng)貌，上下場(chǎng)致意，答謝。
1、由團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)、老師，各分團(tuán)委書(shū)記，校團(tuán)委主要學(xué)生骨干（不超過(guò)5人）組成答辯委員會(huì)，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)答辯評(píng)分工作。
2、評(píng)分采用權(quán)數(shù)計(jì)分制，老師權(quán)數(shù)為2，學(xué)生權(quán)數(shù)為1，即：答辯得分=（老師評(píng)分×2+學(xué)生評(píng)分×1）/（老師人數(shù)×2+學(xué)生人數(shù)×1）。
3、現(xiàn)場(chǎng)答辯得分占評(píng)選總得分的40%。
員工評(píng)選活動(dòng)方案策劃篇十四
1、展示前不安排統(tǒng)一彩排。
2、正式演出展示時(shí)間為4月17日下午1：30，地點(diǎn)暫定為文化廣場(chǎng)，如果下雨則改為學(xué)生活動(dòng)中心一樓報(bào)告廳。
1、風(fēng)采展示主題為“我們的成長(zhǎng)故事”。
2、風(fēng)采展示表現(xiàn)形式不限，各團(tuán)支部可采用舞臺(tái)劇、歌舞、朗誦等舞臺(tái)表現(xiàn)形式展示支部風(fēng)采，總時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)8分鐘，上臺(tái)演員數(shù)不少于10人，且必須全部為本團(tuán)支部成員。
3、團(tuán)支部全體成員需到現(xiàn)場(chǎng)為支部風(fēng)采展示加油助威，現(xiàn)場(chǎng)氣氛作為評(píng)分的重要依據(jù)。
1、節(jié)目立意健康向上，符合展示主題——我們的成長(zhǎng)故事。
2、節(jié)目?jī)?nèi)容符合大學(xué)生實(shí)際，以結(jié)合專(zhuān)業(yè)特色為最佳。
3、節(jié)目形式集中，切忌各種形式節(jié)目的拼湊雜糅。
4、演員之間配合默契，臺(tái)上臺(tái)下互動(dòng)充分。
5、團(tuán)支部組織得力，支部凝聚力強(qiáng)。
1、由校團(tuán)委主要學(xué)生干部（不超過(guò)5人）和各學(xué)院分團(tuán)委副書(shū)記（或?qū)W生會(huì)主席）擔(dān)任風(fēng)采展示評(píng)委。
2、評(píng)分采用簡(jiǎn)單加和制，去掉最高最低分后取平均分。
3、風(fēng)采展示得分占評(píng)選總得分的40%。
員工評(píng)選活動(dòng)方案策劃篇十五
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通過(guò)此次活動(dòng)，激發(fā)我系學(xué)生的學(xué)習(xí)意識(shí)，提高我系學(xué)生的學(xué)習(xí)能力，以起到鼓勵(lì)進(jìn)步，鞭策后退的目的。
二、組織機(jī)構(gòu)。
主辦單位：河南工程學(xué)院經(jīng)濟(jì)貿(mào)易系團(tuán)總支。
組織部門(mén)：經(jīng)濟(jì)貿(mào)易系學(xué)生會(huì)。
宣傳工作：宣傳部、素拓部。
三、活動(dòng)時(shí)間：
xx年11月23日—xx年11月27日。
四、活動(dòng)地點(diǎn)：
教學(xué)樓6101室。
五、活動(dòng)流程：
1、由宣傳部在體育館，圖書(shū)館等同學(xué)愛(ài)去地方設(shè)立宣傳欄，宣傳此次活動(dòng)。
2、由辦公室將詳細(xì)通知下發(fā)給各班級(jí)班委，有班委代為傳達(dá)給各班同學(xué)。
3、由參選人員寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)，通過(guò)班委交由各系輔導(dǎo)員。
4、由輔導(dǎo)員及各班班委對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行資格審定，完成初步篩選。
5、由各班各選舉出5名民意代表，同學(xué)習(xí)部、各班班委一起對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行再次篩選。
6、征求系領(lǐng)導(dǎo)及輔導(dǎo)員意見(jiàn)以確定最終評(píng)選結(jié)果。
7、由辦公室向各班班委通知最終結(jié)果，由宣傳部將評(píng)選結(jié)果以公告欄形式向全系公示并由素拓部將評(píng)選結(jié)果發(fā)布在系網(wǎng)站供同學(xué)查閱。
8、由組織部在教學(xué)樓6101室組織頒獎(jiǎng)大會(huì)。
六、拓展活動(dòng)：
1、由獲獎(jiǎng)人員與系領(lǐng)導(dǎo)合影留念。
2、由宣傳部將此次活動(dòng)以宣傳欄形式進(jìn)行再次宣傳，并由素拓部對(duì)此次活動(dòng)進(jìn)行跟蹤報(bào)道，及時(shí)發(fā)布在系網(wǎng)站上。
七、活動(dòng)預(yù)算：
由辦公室制定此次活動(dòng)的資金預(yù)算，上報(bào)系財(cái)政報(bào)銷(xiāo)。
經(jīng)貿(mào)系學(xué)習(xí)部。
總結(jié)：希望學(xué)習(xí)標(biāo)兵評(píng)選活動(dòng)。
一文能為大家?guī)?lái)幫助。
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活動(dòng)主題：發(fā)現(xiàn)愛(ài)的你。
活動(dòng)目的:提高企業(yè)知名度樹(shù)立企業(yè)形象。
一：活動(dòng)意義：
活動(dòng)的舉辦，讓更多的人對(duì)新時(shí)期的賢內(nèi)助形象有一個(gè)深入甚至全新的認(rèn)識(shí)，推動(dòng)精神文明建設(shè)的步伐。
"賢內(nèi)助"成為這一活動(dòng)的主角，登臺(tái)亮相，展示風(fēng)采，促使社會(huì)公眾重新思考家庭倫理道德問(wèn)題，倡導(dǎo)一種既有現(xiàn)代特色又有中國(guó)傳統(tǒng)的新型倫理觀念。
宣傳推廣聯(lián)合利華奧妙品牌，彰顯其親和力，使其更加深入人心，從而在廣大消費(fèi)者心目中建立更好的品牌形象。
二：活動(dòng)對(duì)象：
20－45歲的女性。
她們大多已為人妻，為人母。中國(guó)自古有將賢惠能干的妻子比作“賢內(nèi)助”。她們?cè)?jīng)是中國(guó)婦女的傳統(tǒng)形象。隨著社會(huì)的進(jìn)步，中國(guó)女性開(kāi)始撐起“半邊天”。
這一消費(fèi)群體，構(gòu)成了奧妙品牌最直接的目標(biāo)公眾，自然也應(yīng)是奧妙品牌擬組織的大型公共關(guān)系活動(dòng)的主要目標(biāo)公眾。據(jù)調(diào)查，目前在家庭中承擔(dān)衣物洗滌工作的，有男性，也有女性，仍以女性比例為高。他們同時(shí)也是日常其他家務(wù)的主要承擔(dān)者。
三：活動(dòng)時(shí)間：
xx年7月---10月。
四：活動(dòng)地點(diǎn)：
南昌，廣州，南京，杭州，武漢。
五：前期準(zhǔn)備：
1媒體預(yù)熱。
只有媒體關(guān)注，才能增加曝光度。起到良好的社會(huì)宣傳·品牌宣傳效果。舉行了“奧妙賢內(nèi)助”評(píng)選活動(dòng)媒介懇談會(huì)，邀請(qǐng)舉辦地主流媒體出席，在發(fā)布有關(guān)"奧妙賢內(nèi)助"評(píng)選活動(dòng)消息的同時(shí)，認(rèn)真聆聽(tīng)記者朋友的意見(jiàn)和建議。
2舉行婦聯(lián)通氣會(huì)。
專(zhuān)業(yè)人員做有關(guān)“奧妙賢內(nèi)助”評(píng)選活動(dòng)準(zhǔn)備工作的情況匯報(bào)，共同探討了活動(dòng)的社會(huì)意義，使其達(dá)成了一致意見(jiàn)。通過(guò)這一活動(dòng)各主辦單位目標(biāo)明確，步調(diào)統(tǒng)一，為日后活動(dòng)的順利進(jìn)行奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。
3開(kāi)展社會(huì)調(diào)查。
在新浪網(wǎng)或主流門(mén)戶(hù)網(wǎng)站就“賢內(nèi)助”的標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題展開(kāi)了一次社會(huì)調(diào)查。賢內(nèi)助應(yīng)該具備什么樣的素養(yǎng)，也為其以后評(píng)選尋找標(biāo)準(zhǔn)。選項(xiàng)包括賢內(nèi)助應(yīng)該“聰明能干”，“友善親和”，“值得信賴(lài)”，“積極進(jìn)取”，“吃苦耐勞”，“通情達(dá)理”，“多才多藝”等標(biāo)準(zhǔn)。這一調(diào)查本身亦推動(dòng)了活動(dòng)的信息傳播，使社會(huì)公眾對(duì)活動(dòng)的舉辦產(chǎn)生了某種心理期待。
4積極組織“奧妙賢內(nèi)助”評(píng)選活動(dòng)報(bào)名。
參賽選手由公開(kāi)報(bào)名和婦聯(lián)組織推薦報(bào)名產(chǎn)生。在五大報(bào)名城市在中心人流區(qū)開(kāi)辟報(bào)名點(diǎn)，在新浪和騰訊兩大網(wǎng)絡(luò)報(bào)名點(diǎn)。充分發(fā)揮新浪微博和騰訊qq的影響力和傳播面.以及公布短信報(bào)名渠道。
1新浪調(diào)查和騰訊qq投票，依靠其廣泛的傳播速度，預(yù)熱“賢內(nèi)助”這一話題。
2利用貼吧推手，推選群眾眼中的賢內(nèi)助，走感人路線。是溫情牌得以延續(xù)。
3通過(guò)地方電視媒體投放，擴(kuò)大在參賽對(duì)象中的影響力。
4前期將奧妙相關(guān)產(chǎn)品印刷宣傳，使奧妙用戶(hù)了解并參與。
5最終獲獎(jiǎng)選手與明星共同代言?shī)W妙品牌。
6成立奧妙溫暖母親基金，讓奧妙關(guān)注貧苦母親。
七：活動(dòng)流程：
a活動(dòng)宣傳。
1新浪調(diào)查和騰訊qq投票，依靠其廣泛的傳播速度，預(yù)熱“賢內(nèi)助”這一話題。
2利用貼吧推手，推選群眾眼中的賢內(nèi)助。
3通過(guò)地方電視媒體投放，擴(kuò)大在參賽對(duì)象中的影響力。
4前期將奧妙相關(guān)產(chǎn)品印刷宣傳，使奧妙用戶(hù)了解并參與。
5地方婦聯(lián)等部門(mén)的推廣。
b吸引選手參與。
1最終獲獎(jiǎng)選手與明星共同代言?shī)W妙品牌。
2將獎(jiǎng)金定制在30萬(wàn)元，并有不同層次的單項(xiàng)獎(jiǎng)。
c前期選拔。
作為一次以競(jìng)賽形式進(jìn)行的大型評(píng)選活動(dòng)，且是跨地區(qū)舉辦，參加人數(shù)眾多，比賽本身又有初賽、復(fù)賽、決賽之分，如何精心設(shè)計(jì)比賽項(xiàng)目，努力做到思想性和趣味性相統(tǒng)一結(jié)合“奧妙賢內(nèi)助”評(píng)選活動(dòng)的四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)計(jì)了以下比賽項(xiàng)目和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：
初賽：（1）從選手的形象禮儀和才藝表演方面，評(píng)出"友善親和"項(xiàng)的分?jǐn)?shù)；（2）從選手曾獲得的榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)項(xiàng)等評(píng)估選手的工作表現(xiàn)，再結(jié)合回答評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)提出的有關(guān)當(dāng)家理財(cái)、協(xié)調(diào)家庭關(guān)系、處理家庭危機(jī)和意外事件等方面的問(wèn)題，評(píng)出“聰明能干”項(xiàng)的分?jǐn)?shù)；（3）從選手的婚齡長(zhǎng)短，結(jié)合回答評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)提出的有關(guān)對(duì)配偶的忠誠(chéng)、對(duì)家庭的責(zé)任心、信守承諾等方面的問(wèn)題，評(píng)出“值得信賴(lài)”項(xiàng)的分?jǐn)?shù)；從回答評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)提出的有關(guān)提高自身素質(zhì)、對(duì)待生活的態(tài)度、創(chuàng)意生活的激情和能力、挑戰(zhàn)風(fēng)險(xiǎn)等方面的問(wèn)題，評(píng)出“積極進(jìn)取”項(xiàng)的分?jǐn)?shù)。最后再結(jié)合命題。
作文。
及個(gè)人現(xiàn)場(chǎng)演講，予以綜合打分，以此評(píng)選出復(fù)賽的入圍者。
復(fù)賽：類(lèi)似于初賽，但主要方式為隨機(jī)抽題，由參賽者進(jìn)行個(gè)人現(xiàn)場(chǎng)即興演講，以此考驗(yàn)選手的臨場(chǎng)應(yīng)變能力，并從中評(píng)選出決賽入圍者。
d晚會(huì)推廣。
借助一線電視媒體進(jìn)行錄播，呈現(xiàn)一起高水準(zhǔn)的晚會(huì)規(guī)格。是本次活動(dòng)達(dá)到一個(gè)高潮。邀請(qǐng)了名知名主持人（男女搭檔）站到印有醒目的"奧妙"標(biāo)志的主持人臺(tái)前，并盡力邀請(qǐng)明星到場(chǎng)表演助興，活躍晚會(huì)的氣氛，增加晚會(huì)收視率，提高媒體關(guān)注度。在場(chǎng)地布置和現(xiàn)場(chǎng)氣氛營(yíng)造上亦作了精心設(shè)計(jì)和安排：舞臺(tái)正上方高懸印有“奧妙”標(biāo)志的吊燈，舞臺(tái)左右兩側(cè)掛有“奧妙賢內(nèi)助”樣的標(biāo)識(shí)牌，舞臺(tái)右側(cè)則布置有醒目的“聯(lián)合利華”標(biāo)識(shí)牌。每輪比賽結(jié)束后，適當(dāng)插播“奧妙洗衣粉”的廣告音樂(lè)。使晚會(huì)在充滿(mǎn)高雅情趣的同時(shí)，處處凸現(xiàn)“奧妙”品牌。
主要節(jié)目。
選手理財(cái)比賽，新時(shí)期賢內(nèi)助不可或缺。
選手風(fēng)采展示，現(xiàn)代賢內(nèi)助多才多藝的一面。
奧妙出資一百萬(wàn)，成立奧妙母親基金。關(guān)注貧困母親。
頒獎(jiǎng)發(fā)放獎(jiǎng)金，以及各單項(xiàng)獎(jiǎng)。
現(xiàn)場(chǎng)簽約，并揭幕奧妙代言明星。
聯(lián)合利華股份有限公司主席作致詞。
獲取了本次“奧妙賢內(nèi)助”評(píng)選活動(dòng)的大獎(jiǎng)——奧妙賢內(nèi)助獎(jiǎng)。其他四名選手分獲“奧妙親和獎(jiǎng)”、“奧妙進(jìn)取獎(jiǎng)”、“奧妙信賴(lài)獎(jiǎng)”和“奧妙能干獎(jiǎng)”。其他選手分獲“奧妙風(fēng)采獎(jiǎng)”和“奧妙賢內(nèi)助入圍獎(jiǎng)”。在場(chǎng)的評(píng)委和各界知名人士一致認(rèn)為，這些獲獎(jiǎng)?wù)邿o(wú)論其內(nèi)在素質(zhì)和現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)，均稱(chēng)得上是現(xiàn)代意義上的“賢內(nèi)助”楷模，起到了良好的輿論導(dǎo)向作用。聯(lián)合利華股份有限公司主席作了致詞，對(duì)"奧妙賢內(nèi)助"評(píng)選活動(dòng)進(jìn)行了回顧和總結(jié)，達(dá)到了進(jìn)一步點(diǎn)題的目的。
：項(xiàng)目公關(guān)。
1公關(guān)目標(biāo)：
使活動(dòng)能積極有效的開(kāi)展，得到最大化的影響和品牌宣傳。
2公關(guān)對(duì)象：
電視臺(tái)；網(wǎng)絡(luò)；婦聯(lián)；
3公關(guān)策略：
電視臺(tái)：積極主動(dòng)擴(kuò)大宣傳，必要時(shí)使其當(dāng)?shù)卣麄鞑块T(mén)施壓。決賽晚會(huì)邀請(qǐng)明星，制造話題，保證其收視率。
網(wǎng)絡(luò)：注意信息收集，利用推手加大傳播，制造話題。
婦聯(lián)：投其所好，發(fā)揮其職能優(yōu)勢(shì)。
八：項(xiàng)目評(píng)估。
1聯(lián)合利華。
在社會(huì)上產(chǎn)生了一定的轟動(dòng)效應(yīng)，不僅要提高奧妙品牌知名度和美譽(yù)度，還能拉近消費(fèi)者與奧妙產(chǎn)品之間的距離，同時(shí)讓一部分潛在消費(fèi)者浮出水面，進(jìn)一步開(kāi)拓了市場(chǎng)。
2婦聯(lián)組織。
3媒介效果。
積極做好媒介宣傳工作，并主動(dòng)穿針引線，組織“奧妙”品牌參與有關(guān)媒體活動(dòng)。如爭(zhēng)取中央電視臺(tái)“半邊天”等節(jié)目為本次“奧妙賢內(nèi)助”評(píng)選活動(dòng)制作了專(zhuān)題節(jié)目。使《新民晚報(bào)》、《南方都市報(bào)》、《揚(yáng)子晚報(bào)》、《錢(qián)江晚報(bào)》、《都市快報(bào)》等主流媒體對(duì)本次活動(dòng)進(jìn)行了全方位的跟蹤報(bào)道。網(wǎng)絡(luò)宣傳同步跟進(jìn)，引發(fā)全民討論。
4社會(huì)公眾的反映。
增強(qiáng)對(duì)奧妙品牌的認(rèn)識(shí)，使其對(duì)奧妙品牌的好感同步俱增。
通過(guò)活動(dòng)的順利進(jìn)行，提高社會(huì)性的認(rèn)識(shí)。使其活動(dòng)成為一種品牌能更好的延續(xù)。
八其他活動(dòng)準(zhǔn)備。
1成立公關(guān)小組，負(fù)責(zé)處理突發(fā)事件，協(xié)調(diào)各類(lèi)關(guān)系。
2積極籌備奧妙母親基金事宜。
經(jīng)費(fèi)預(yù)算。
廣告預(yù)算。
報(bào)紙100000元雜志150000元。
電視250000元其它xx0元。
調(diào)研費(fèi)用xx0。
媒介費(fèi)用5xx0。
制作費(fèi)用50000。
廣告管理協(xié)調(diào)xx0。
其它xx0。
總計(jì)630000。
員工評(píng)選活動(dòng)方案策劃篇十六
為了加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)，提高團(tuán)員青年的思想政治素質(zhì)，激勵(lì)廣大團(tuán)員青年積極進(jìn)取，奮發(fā)成才，經(jīng)校團(tuán)委研究，決定在每年“五四”前開(kāi)展優(yōu)秀共青團(tuán)員評(píng)選活動(dòng)。
我校高二年級(jí)在校學(xué)生團(tuán)員。
(一)積極要求進(jìn)步，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵守團(tuán)的紀(jì)律，模范執(zhí)行學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度。
(二)注重品德修養(yǎng)，尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，助人為樂(lè)，在同學(xué)中有較高威信。
(三)積極參加校園組織的各項(xiàng)活動(dòng)，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)，在團(tuán)的組織和宣傳教育活動(dòng)中發(fā)揮重要作用，并在某一方面取得突出成績(jī)。
(一)優(yōu)秀團(tuán)員以團(tuán)支部為單位按3%的比例進(jìn)行評(píng)選。
(二)獲得優(yōu)秀團(tuán)支部的優(yōu)秀團(tuán)員的名額可上浮至5%。
(三)在全校優(yōu)秀團(tuán)員中推選5名左右優(yōu)秀團(tuán)員標(biāo)兵。
(一)各團(tuán)支部根據(jù)評(píng)選條件，經(jīng)團(tuán)員民主評(píng)議，確定初選名單。
(二)團(tuán)支部將優(yōu)秀團(tuán)員初選名單報(bào)學(xué)校團(tuán)委，經(jīng)學(xué)校團(tuán)委審核后，在全校進(jìn)行公示。
(三)校團(tuán)委召開(kāi)全體委員會(huì)，在全校優(yōu)秀團(tuán)員中推選5名左右優(yōu)秀團(tuán)員標(biāo)兵。
評(píng)出的優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)員標(biāo)兵填寫(xiě)《優(yōu)秀團(tuán)員登記表》、《優(yōu)秀團(tuán)員標(biāo)兵登記表》，存入本人檔案，由校團(tuán)委在“五.四”前后進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并作為團(tuán)組織推優(yōu)的候選對(duì)象。
員工評(píng)選活動(dòng)方案策劃篇十七
在我校校報(bào)20xx年第2期至第11期發(fā)表的文章（不包括新聞）或詩(shī)詞。
共分五個(gè)系列，即業(yè)務(wù)類(lèi)教師文章系列、文學(xué)類(lèi)教師文章系列、高一學(xué)生文章系列、高二學(xué)生文章系列和畢業(yè)班學(xué)生文章系列，各取參評(píng)人數(shù)的五分之一（數(shù)值是小數(shù)的，小數(shù)部分四舍五入）。
1、由宣傳中心將刪去作者姓名后的參選文章電子稿發(fā)給評(píng)選小組成員。
2、評(píng)選小組成員認(rèn)真閱讀參評(píng)文章并依據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分。
3、宣傳中心將參評(píng)文章得分匯總，根據(jù)得分多少排名，三個(gè)系列的前五分之一為本學(xué)期優(yōu)秀文章。
4、宣傳中心公示優(yōu)秀文章及作者名單，公示期三天。
5、對(duì)評(píng)為優(yōu)秀文章的作者進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
高一年級(jí)：x。
高二年級(jí)：x。
高三年級(jí)：x。
處（室）：x。
1、中心明確，立意清楚（25分）。
2、內(nèi)容充實(shí)，表達(dá)明白（25分）。
3、結(jié)構(gòu)完整，首尾圓合（25分）。
4、語(yǔ)言通順，沒(méi)有病句（25分）。
獲獎(jiǎng)師生由宣傳中心頒發(fā)校級(jí)優(yōu)秀文章證書(shū)。
員工評(píng)選活動(dòng)方案策劃篇一
針對(duì)目前系統(tǒng)考核工作尚未展開(kāi)，員工績(jī)效不明顯的情況，為了更好地體現(xiàn)“一起成長(zhǎng)、一起升級(jí)”的人才管理政策，充分挖掘xx年度工作表現(xiàn)優(yōu)異的員工和優(yōu)秀事跡，擬定本方案，用于對(duì)xx年度優(yōu)秀員工的選拔操作工作。
1、優(yōu)秀員工人選應(yīng)以各部門(mén)基層員工為主、管理層員工為輔；
2、優(yōu)秀員工人選應(yīng)能夠獲得多數(shù)員工的認(rèn)同；
3、評(píng)選過(guò)程中應(yīng)注重對(duì)客觀優(yōu)秀事跡的收集和驗(yàn)證；
4、評(píng)選盡量保持各管理層級(jí)間進(jìn)行充分溝通，對(duì)有保密要求的事宜不能外泄。
1、成立評(píng)定小組是確保評(píng)選活動(dòng)在公司管理層控制之下進(jìn)行的必要保障；同時(shí)由于評(píng)定小組由管理層各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組成，能夠使評(píng)選獲得各方認(rèn)可、客觀和公平的工作氛圍。
2、優(yōu)秀員工評(píng)定委員會(huì)的組成：
a)公司領(lǐng)導(dǎo)2至4人
b)部門(mén)負(fù)責(zé)人3至5名
c)人力資源開(kāi)發(fā)中心經(jīng)理
d)考核專(zhuān)員
3、委員會(huì)的職責(zé)：
a)召開(kāi)優(yōu)秀員工評(píng)定會(huì)議，擬訂評(píng)選計(jì)劃、安排評(píng)選各項(xiàng)具體事宜；
b)評(píng)定各提名人選的績(jī)效情況并給出結(jié)論。
4、輸出：
《評(píng)定小組成員名單》
1、部門(mén)績(jī)效狀況是評(píng)選優(yōu)秀員工的基礎(chǔ)，一個(gè)績(jī)效很差的部門(mén)很難有表現(xiàn)優(yōu)異的員工，評(píng)選優(yōu)秀員工首先應(yīng)考慮績(jī)效表現(xiàn)比較好的部門(mén)。
2、評(píng)價(jià)部門(mén)績(jī)效狀況的流程：
a)人力資源開(kāi)發(fā)中心向下列部門(mén)和人員發(fā)放《部門(mén)績(jī)效評(píng)議表》：
總裁、總經(jīng)理、公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)、分店、分公司；
b)各評(píng)議方本著客觀、公平原則進(jìn)行評(píng)議；
d)總經(jīng)理審批。
3、輸出：
《部門(mén)績(jī)效評(píng)議表》
《部門(mén)績(jī)效評(píng)議排序》
1、根據(jù)績(jī)效狀況評(píng)定次序?qū)Ω鞑块T(mén)進(jìn)行強(qiáng)制分布，形成良好、普通和較差三個(gè)級(jí)別
2、處于良好評(píng)定范圍內(nèi)的部門(mén)按1：25比例申報(bào)優(yōu)秀員工人選(即根據(jù)部門(mén)總?cè)藬?shù)/25得出的四舍五入的整數(shù)申報(bào))
3、處于普通評(píng)定范圍內(nèi)的部門(mén)按1：50比例申報(bào)優(yōu)秀員工人選(即根據(jù)部門(mén)總?cè)藬?shù)/50得出的四舍五入的整數(shù)申報(bào))
4、處于較差評(píng)定范圍內(nèi)的部門(mén)原則上不給予申報(bào)名額，如遇特別情況另行確定。
5、部門(mén)人數(shù)不足25人的，按1人申報(bào)。
6、輸出：《優(yōu)秀員工侯選名額分配表》
2、基層人選和管理層人選因工作性質(zhì)不同而在各項(xiàng)指標(biāo)的權(quán)重方面有所不同；
3《優(yōu)秀員工評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》用于申報(bào)優(yōu)秀員工提名人選前的參考信息和對(duì)優(yōu)秀員工提名人選進(jìn)行的360度考評(píng)活動(dòng)。
4、輸出：《優(yōu)秀員工評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》
1、下列人員可以推薦優(yōu)秀員工提名人選：總裁、總經(jīng)理、公司領(lǐng)導(dǎo)和人力資源開(kāi)發(fā)中心
2、獲得申報(bào)資格的部門(mén)可按所獲名額進(jìn)行申報(bào)
3、未獲申報(bào)資格的部門(mén)如有成績(jī)特別優(yōu)異須進(jìn)行申報(bào)的，直接向總經(jīng)理申報(bào)
4、推薦人選不占申報(bào)人選名額
5、輸出：《優(yōu)秀員工提名申報(bào)表》(含推薦)
1、人力資源開(kāi)發(fā)中心對(duì)各方推薦和申報(bào)的人選進(jìn)行資格審核，確定名單，發(fā)布公告進(jìn)行公示。
2、輸出：《優(yōu)秀員工提名人選名單》
1、優(yōu)秀員工評(píng)定小組協(xié)同人力資源開(kāi)發(fā)中心對(duì)提名人選組織360度考評(píng)
2、考評(píng)流程：
a)選定主考部門(mén)和主考人
b)主考部門(mén)和主考人根據(jù)員工表現(xiàn)依據(jù)《優(yōu)秀員工評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》填寫(xiě)《考核表》
c)《考核表》評(píng)價(jià)等級(jí)為優(yōu)秀、良好、一般、需改進(jìn)、差五個(gè)等級(jí)
d)《考核表》匯總，統(tǒng)計(jì)成績(jī)
e)取得優(yōu)秀或良好成績(jī)的可考慮確定為優(yōu)秀員工，具體數(shù)量視考核結(jié)果而定。
3、輸出：
《考核表》
《考核成績(jī)匯總表》
2、形成《優(yōu)秀員工名單及事跡簡(jiǎn)介》上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審核、總經(jīng)理審批
3、輸出：《優(yōu)秀員工名單及事跡簡(jiǎn)介》
2、確定優(yōu)秀員工代表一名，形成《優(yōu)秀員工代表發(fā)言稿》
3、輸出：
《優(yōu)秀員工先進(jìn)事跡材料》
《優(yōu)秀員工代表發(fā)言稿》
員工評(píng)選活動(dòng)方案策劃篇二
1、評(píng)選組組長(zhǎng)：
2、組員：
(一)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)：
標(biāo)桿團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)一名(以部門(mén)為單位)；
(二)個(gè)人獎(jiǎng)：
1、開(kāi)發(fā)體系最佳員工(發(fā)展公司)：10名。
2、物業(yè)體系最佳員工(物業(yè)公司)：15名。
3、單項(xiàng)才能獎(jiǎng)(全公司范圍)：5名。
最佳服務(wù)獎(jiǎng)三名(職能服務(wù)類(lèi))。
最佳創(chuàng)新獎(jiǎng)一名(公司范圍)。
最佳銷(xiāo)售業(yè)績(jī)獎(jiǎng)一名(營(yíng)銷(xiāo)類(lèi))。
最佳職業(yè)形象獎(jiǎng)一名(公司范圍)。
被考核對(duì)象在考核年度內(nèi)有下列情況之一者，不得參加優(yōu)秀員工的評(píng)定；
1、入司未滿(mǎn)半年的員工；
2、全年內(nèi)有過(guò)曠工或累計(jì)早退兩次以上員工；
3、全年內(nèi)因違規(guī)違紀(jì)受書(shū)面警告以上處分或通報(bào)批評(píng)一次以上的員工；
4、全年內(nèi)因病、事假累計(jì)達(dá)到二十天以上的(可用未休的休假抵扣病事假)。
1、工作業(yè)績(jī)：20xx年部門(mén)計(jì)劃完成率及成績(jī)；
3、人員流動(dòng)率；
5、創(chuàng)新性：如質(zhì)量管理方法、策劃方案等；
6、待改進(jìn)的地方：
1、必須具備合格員工的基本素質(zhì)：
1)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，沒(méi)有違紀(jì)紀(jì)錄；
2)按時(shí)按質(zhì)完成本職工作；
3)有良好的職業(yè)道德；
4)誠(chéng)信待人，維護(hù)公司利益。
2、符合"優(yōu)秀"的定義——出色完成本職工作，為其他員工在工作上的"表率"，體現(xiàn)在幾個(gè)方面：
學(xué)習(xí)能力：持續(xù)進(jìn)修的能力與具有積極向上的心態(tài)；
影響力：一個(gè)人綜合素質(zhì)所展現(xiàn)的個(gè)人魅力，吸引他人贊賞、學(xué)習(xí)的能力。
(三)單項(xiàng)才能獎(jiǎng)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：
1、最佳服務(wù)獎(jiǎng)(職能服務(wù)類(lèi))。
要求：服務(wù)態(tài)度(熱情有有禮)、服務(wù)技能(嫻熟)、服務(wù)方式(靈活)、服務(wù)效率(快速)。
2、最佳創(chuàng)新獎(jiǎng)兩名(技術(shù)業(yè)務(wù)類(lèi))。
要求：精研業(yè)務(wù)并加以創(chuàng)新，提供更好的工作方法能夠降低企業(yè)成本、提高工作效率。
3、最佳銷(xiāo)售業(yè)績(jī)獎(jiǎng)一名(營(yíng)銷(xiāo)類(lèi))。
要求：年度銷(xiāo)售業(yè)績(jī)第一。
1、各部門(mén)根據(jù)各項(xiàng)評(píng)選獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)選定出部門(mén)參評(píng)人員，并按要求填寫(xiě)相應(yīng)的表格，提交公司行政人事部匯總。
2、行政人事部將提交的表格匯總，經(jīng)評(píng)選組會(huì)議討論，最終按獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置的要求圈定人員名單。
(一)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)：
1、獎(jiǎng)杯一個(gè)；
2、現(xiàn)金2000元；
3、榮譽(yù)證書(shū)一本。
(二)個(gè)人獎(jiǎng)：
1、開(kāi)發(fā)體系最佳員工(發(fā)展公司)：足金金豬一只+獎(jiǎng)杯。
2、物業(yè)體系最佳員工(物業(yè)公司)：現(xiàn)金500元+獎(jiǎng)杯。
3、單項(xiàng)才能獎(jiǎng)(全公司范圍)：mp4一臺(tái)+榮譽(yù)證書(shū)。
員工評(píng)選活動(dòng)方案策劃篇三
為了調(diào)動(dòng)員工整體積極性、穩(wěn)定員工，激勵(lì)員工不斷進(jìn)取，保持高水準(zhǔn)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，給員工一個(gè)展現(xiàn)自我價(jià)值的空間，特制定以下酒店優(yōu)秀員工評(píng)選方案：
1、凡對(duì)外接待中，維護(hù)酒店利益并帶來(lái)良好聲譽(yù)；
2、在工作中表現(xiàn)突出進(jìn)而得到客人書(shū)面表?yè)P(yáng)；,
3、為保護(hù)酒店財(cái)產(chǎn)和客人生命安全，見(jiàn)義勇為；
4、忠于職守，為酒店挽回重大經(jīng)濟(jì)損失；
5、發(fā)現(xiàn)事故隱患，及時(shí)采取措施，防止事故發(fā)生；
6、在酒店消防意識(shí)及措施方面表現(xiàn)突出；
7、在節(jié)約成本，控制費(fèi)用方面表現(xiàn)突出；
8、拾金不昧；
10、助人為樂(lè)，幫助他人解決困難
11、因其他突出表現(xiàn)為酒店做出貢獻(xiàn)者。
1、由各部門(mén)員工內(nèi)部推薦評(píng)選，并將候選者事跡填報(bào)人事部
2、人事部查證所述行為是否應(yīng)受獎(jiǎng)勵(lì)；
3、將各部門(mén)上報(bào)的優(yōu)秀員工和優(yōu)秀班組候選者名單，粘貼于宣傳欄公示；
5、由人事部制作證書(shū)及宣傳板報(bào)，安排有關(guān)獎(jiǎng)金；
1、優(yōu)秀員工獲得獎(jiǎng)金（會(huì)議討論）榮譽(yù)證書(shū)等，由總經(jīng)理在員工會(huì)上頒獎(jiǎng)或通報(bào)表?yè)P(yáng)；
2、獲得突出表現(xiàn)稱(chēng)號(hào)的員工，拍彩照掛于員工公布欄內(nèi)予以表彰；
3、成為優(yōu)秀員工和優(yōu)秀班組，記入員工個(gè)人檔案，成為今后升職的參考依據(jù)之一。
員工評(píng)選活動(dòng)方案策劃篇四
為了全面了解、評(píng)價(jià)公司員工的工作成績(jī)，提高工作效率，提倡公司向上的風(fēng)氣，有效地激勵(lì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工并樹(shù)立公司模范，從而提高企業(yè)管理與精神文明建設(shè)水*，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，樹(shù)立全心全意爭(zhēng)創(chuàng)一流的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性與創(chuàng)造性，特制訂本方案。
1、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)候選人各分公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)負(fù)責(zé)人推薦辦法。
此次評(píng)選按工作實(shí)際出發(fā)，以“民主、公開(kāi)、公*”為原則，主管推薦為輔相結(jié)合的辦法。
（1）由各分公司負(fù)責(zé)推薦，各部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)在部門(mén)內(nèi)部組織開(kāi)展民主評(píng)議，確定人選；
評(píng)選工作由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)牽頭組織，以各部門(mén)為單位對(duì)本部門(mén)員工評(píng)選推薦，要求各部門(mén)在總結(jié)員工工作的基礎(chǔ)上，注重實(shí)際的考核，優(yōu)中選優(yōu)，切實(shí)按照評(píng)選條件進(jìn)行公*、公正評(píng)選，確保優(yōu)秀員工得到應(yīng)有榮譽(yù)。推薦上來(lái)的候選人通過(guò)部門(mén)負(fù)責(zé)人篩選填寫(xiě)《優(yōu)秀員工推薦表》上報(bào)人資部進(jìn)行匯總；評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組成員確定獲獎(jiǎng)名單。
張鳳橋、魏玉霞祝斌馮世金丁華強(qiáng)黃又清徐秋萍鄧金鳳魏洪濤。
公司員工（分公司總經(jīng)理及副總不參與公司優(yōu)秀員工評(píng)選）參加評(píng)選基本條件，具備以下全部條件者可參與公司優(yōu)秀員工評(píng)選：
1、遵紀(jì)守法，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)曠工、遲到、早退現(xiàn)象，無(wú)違法亂紀(jì)行為，評(píng)選期內(nèi)，無(wú)因違反紀(jì)律而受到公司處罰或通報(bào)批評(píng)。
2、遵守公司各項(xiàng)管理制度。
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，熱情友善，服從整體安排，能配合同事完成各項(xiàng)工作任務(wù)，無(wú)較大的工作失誤。
4、完全勝任本職工作，能較好按時(shí)完成工作任務(wù)。
5、熱愛(ài)公司，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于助人，與同事相處融洽善于合作；積極參加公司或部門(mén)組織的集體活動(dòng)，在活動(dòng)中能夠起到示范帶頭作用。
（二）評(píng)選條件。
在基本條件已具備的條件下，具備下列條件之一的員工可優(yōu)先參與評(píng)比，經(jīng)綜合評(píng)價(jià)后擇優(yōu)確定人選。
1、對(duì)工作默默奉獻(xiàn)的員工。
2、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，積極提高工作效率與品質(zhì)，為公司的發(fā)展與完善提出合理化建議并被公司采納，實(shí)施后取得顯著成效的員工。
4、愛(ài)護(hù)公司財(cái)物，精心維護(hù)、保養(yǎng)設(shè)備。
5、尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從安排，工作認(rèn)真，積極主動(dòng)，富有激情，任勞任怨，努力克服困難能出色地完成本崗位及公司安排的其他工作任務(wù)；積極要求進(jìn)步，參加公司組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)。
6、嚴(yán)格遵守安全作業(yè)流程等規(guī)章制度，嚴(yán)格按本崗位的操作規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)操作，基本功扎實(shí)，技術(shù)過(guò)硬；無(wú)安全事故，無(wú)違章及處罰記錄。
1、推薦材料報(bào)送時(shí)間：各部門(mén)應(yīng)于7月10日前將候選人推薦表報(bào)到人資部。
2、優(yōu)秀員工名單確定時(shí)間：7月12日組織公司高層領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議對(duì)推薦人員進(jìn)行討論確定。
3、表彰時(shí)間：公司上半年總結(jié)會(huì)議。
1、在公司上半年總結(jié)會(huì)議上進(jìn)行表彰。
2、在公司內(nèi)刊上刊登表彰信息。
3、優(yōu)秀員工將作為公司的人才儲(chǔ)備，優(yōu)先培養(yǎng)，選拔，晉升。
1、禁止出現(xiàn)亂報(bào)候選人名單現(xiàn)象，如存在作假現(xiàn)象，則當(dāng)事人停止參與本活動(dòng)一年時(shí)間。
4、評(píng)選過(guò)程中應(yīng)注重對(duì)員工業(yè)績(jī)的收集與驗(yàn)證；
5、評(píng)選盡量保持各管理層級(jí)間進(jìn)行充分溝通，對(duì)有保密要求的事宜不能外泄。
6、希望所有員工能夠熱愛(ài)本職工作，努力創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
公司員工同等條件下優(yōu)先評(píng)選。
員工評(píng)選活動(dòng)方案策劃篇五
為激勵(lì)員工工作積極性，弘揚(yáng)公司的企業(yè)精神，展現(xiàn)優(yōu)秀員工的風(fēng)采，樹(shù)立全體員工學(xué)習(xí)的典范和榜樣。
一、評(píng)選對(duì)象和條件
1、評(píng)選范圍
生產(chǎn)一線員工全體員工。(入職滿(mǎn)x個(gè)月以上員工)
2、評(píng)選條件
1)團(tuán)結(jié)同事，互幫互助，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。服從領(lǐng)導(dǎo)安排，團(tuán)結(jié)班組成員，工作責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
2)工藝操作熟練、規(guī)范，產(chǎn)品質(zhì)量好。
3)工作嚴(yán)以律己、任勞任怨，認(rèn)真負(fù)責(zé)配合班長(zhǎng)做好本班工作。
4)年度內(nèi)無(wú)違規(guī)操作，無(wú)安全、責(zé)任事故，一月內(nèi)無(wú)投訴及處罰紀(jì)錄。
3、取消評(píng)選資格條件
1)年內(nèi)遲到、早退累計(jì)x次、事假累計(jì)x天，曠工一天；(婚假、喪假除外)
2)造謠生事、吵架行為(以公告處理及行政、經(jīng)濟(jì)處罰為依據(jù))；
3)年內(nèi)罰款x元/次以上(包括x元/次)；
4)年內(nèi)有嚴(yán)重質(zhì)量事故由本人負(fù)主要責(zé)任的；
5)年內(nèi)因工作失誤、失職、玩忽職守造成工傷事故的；
6)入職不滿(mǎn)x個(gè)月(不含x個(gè)月)。
二、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)
獎(jiǎng)金：xx元或榮譽(yù)證書(shū)
三、評(píng)選小組
組長(zhǎng)：董事長(zhǎng)
副組長(zhǎng)：總經(jīng)理，副總經(jīng)理
組員：部門(mén)經(jīng)理、車(chē)間主任
四、評(píng)選方法、程序及原則
2、公司綜合部根據(jù)上報(bào)的員工名單及參考員工檔案出勤、獎(jiǎng)罰記錄，確定評(píng)選人選，報(bào)送評(píng)選小組；全體員工再以不記名方式進(jìn)行評(píng)選。
3、評(píng)選原則：
1)客觀、公平、公正、公開(kāi)、實(shí)事求是；
2)表彰無(wú)私奉獻(xiàn)、愛(ài)崗敬業(yè)。
五、優(yōu)秀員工的評(píng)選結(jié)果記入員工檔案，作為升職、提薪的依據(jù)。
六、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(考評(píng)表另附)
總計(jì)分為x分。以x滿(mǎn)分計(jì)分制為評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)，表現(xiàn)出色加分。
員工評(píng)選活動(dòng)方案策劃篇六
為了調(diào)動(dòng)員工的整體積極性、穩(wěn)定員工，激勵(lì)員工不斷進(jìn)取，保持高水準(zhǔn)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，給員工一個(gè)展現(xiàn)自我價(jià)值的空間，特制定以下優(yōu)秀員工評(píng)選制度：
(一)月度優(yōu)秀員工：
1、酒店各部門(mén)于每月28日前，由部門(mén)經(jīng)理召集管理人員及員工代表評(píng)出候選人上報(bào)人力資源部，要求針對(duì)《月度優(yōu)秀員工評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)》分別注明特別突出事跡，或優(yōu)秀表現(xiàn)，并附上候選人的照片及部門(mén)經(jīng)理簽名，否則視為放棄參選。
2、人事部收到《月度優(yōu)秀員工評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)》后進(jìn)行初審，在每月1日前報(bào)人事部經(jīng)理。
3、所有參選人員名單上交后，由酒店的質(zhì)檢小組根據(jù)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行初審，并報(bào)人事經(jīng)理審核，確定月度優(yōu)秀員工人員名單。
4、人事部負(fù)責(zé)落實(shí)獎(jiǎng)金及優(yōu)秀員工證書(shū)的發(fā)放。
5、每月第二個(gè)周例會(huì)舉行優(yōu)秀員工表彰，由總經(jīng)理頒獎(jiǎng)，并同當(dāng)選員工合影留念。
6、人事部負(fù)責(zé)聯(lián)系攝影和沖印照片，并將每月優(yōu)秀員工照片張貼在員工宣傳欄。
(二)年度優(yōu)秀員工：
1、各部門(mén)于每年元月20日前上交部門(mén)候選人名單，要求針對(duì)《年度優(yōu)秀員工評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)》選出部門(mén)候選人，并列出先進(jìn)事跡報(bào)人力資源部，在行政例會(huì)上由各部經(jīng)理審核評(píng)選。
2、人力資源部收到《年度優(yōu)秀員工評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)》后進(jìn)行初審，在元月底報(bào)人事經(jīng)理。
3、所有參選人員名單上交后，由人事部組織各部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行評(píng)選。
4、人事部負(fù)責(zé)落實(shí)獎(jiǎng)金及優(yōu)秀員工的獎(jiǎng)金和證書(shū)的發(fā)放。
5、在年度的員工春節(jié)聯(lián)誼會(huì)上，為年度優(yōu)秀員工進(jìn)行表彰。由副總經(jīng)理頒獎(jiǎng)、授牌，并同當(dāng)選員工合影留念。
6、人力資源部負(fù)責(zé)相片的攝影和沖印，并將相片張貼在宣傳欄。
(一)月度優(yōu)秀員工(每月評(píng)選2位)：
1、當(dāng)月優(yōu)秀員工可獲得獎(jiǎng)金100元及酒店蓋章的優(yōu)秀員工證書(shū)壹本。
2、連續(xù)三個(gè)月被評(píng)為月度優(yōu)秀員工，將優(yōu)先考慮列入年度優(yōu)秀員工的評(píng)選。
(二)年度優(yōu)秀員工(每年評(píng)選6位，含月度優(yōu)秀員工、領(lǐng)班級(jí)以上人員)。
1、年度優(yōu)秀員工可獲得刻有總經(jīng)理名字的證書(shū)、獎(jiǎng)牌。
2、根據(jù)酒店實(shí)際情況給予合理安排外出學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。
員工評(píng)選活動(dòng)方案策劃篇七
范圍：學(xué)校8個(gè)行政處室，3個(gè)年級(jí)部。
名額：“紅旗處室”2個(gè)，“紅旗年級(jí)”1個(gè)。
（一）得分組成。
評(píng)選計(jì)分由三個(gè)部分組成，分別是“行政人員對(duì)處室年級(jí)評(píng)價(jià)”得分、職代會(huì)民意測(cè)評(píng)滿(mǎn)意率得分和20xx年上下兩個(gè)學(xué)期目標(biāo)管理考核得分。具體折算辦法如下：
1、依據(jù)《行政人員對(duì)處室年級(jí)評(píng)價(jià)表》的得分折合成20%計(jì)入考核總分；
3、依據(jù)20xx年度上下兩個(gè)學(xué)期處室年級(jí)目標(biāo)管理考核總分，折合成40%計(jì)入考核總分。
4、校長(zhǎng)辦公會(huì)權(quán)值占15%，計(jì)入考核總分。
（二）計(jì)分辦法。
依據(jù)得分高低，分“處室系列”和“年級(jí)系列”分別排序，得出名次。
（三）結(jié)果運(yùn)用。
2、對(duì)獲得“紅旗處室”和“紅旗年級(jí)”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的單位，各獎(jiǎng)勵(lì)2000元的獎(jiǎng)金，以資鼓勵(lì)。
員工評(píng)選活動(dòng)方案策劃篇八
為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的精神，進(jìn)一步加強(qiáng)教職工隊(duì)伍師德師風(fēng)建設(shè)，激勵(lì)廣大教職工在教學(xué)、科研、醫(yī)療、管理及服務(wù)等崗位全面育人、全面服務(wù)、為人師表、建功立業(yè)，經(jīng)研究決定，學(xué)校將每?jī)赡瓯碚锚?jiǎng)勵(lì)一批在學(xué)校各方面工作中做出優(yōu)異成績(jī)和突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，特制定本辦法。
第一項(xiàng)：先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。
第二項(xiàng)：“十佳獎(jiǎng)”：
十佳師德獎(jiǎng)、十佳教師傳幫帶獎(jiǎng)、十佳教師公共服務(wù)獎(jiǎng)、十佳青年教師教學(xué)獎(jiǎng)、十佳關(guān)愛(ài)學(xué)生教師獎(jiǎng)、十佳輔導(dǎo)員獎(jiǎng)、十佳醫(yī)德獎(jiǎng)、十佳管理服務(wù)獎(jiǎng)、十佳教學(xué)輔助人員獎(jiǎng)、十佳后勤服務(wù)人員獎(jiǎng)。
第三項(xiàng)：最受學(xué)生歡迎教師獎(jiǎng)。
各單位要將先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人及“十佳獎(jiǎng)”的評(píng)選和先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員及優(yōu)秀黨務(wù)工作者的評(píng)選統(tǒng)籌考慮。
1、公開(kāi)、公平、公正；
2、實(shí)事求是，好中選優(yōu)，寧缺勿濫；
3、獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀，調(diào)動(dòng)各單位和廣大教職工的積極性，完善長(zhǎng)效機(jī)制。
2、“十佳獎(jiǎng)”各表彰10名；
3、“最受學(xué)生歡迎教師獎(jiǎng)”表彰10名。
（一）基本條件。
先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人、“十佳獎(jiǎng)”及“最受學(xué)生歡迎教師獎(jiǎng)”必須滿(mǎn)足下列基本條件：
2、師德高尚，求真務(wù)實(shí)，教書(shū)育人，為人師表，勇于奉獻(xiàn)，出色履行崗位職責(zé)；
6、違反國(guó)家法律法規(guī)及學(xué)校的規(guī)章制度的、近兩年發(fā)生教學(xué)事故的、損害學(xué)校和集體利益等行為的不能參加評(píng)選。
（二）各“十佳獎(jiǎng)”及“最受學(xué)生歡迎教師獎(jiǎng)”的評(píng)選具體條件、范圍及辦法見(jiàn)附件2～8。
（三）評(píng)選范圍。
1、各單位可參加先進(jìn)集體的評(píng)選；原則上我校在編在崗每年年度考核取得合格及以上等次的教職工個(gè)人可參加先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選。
2、從事教學(xué)、科研、醫(yī)療衛(wèi)生的人員參加優(yōu)秀教師或優(yōu)秀醫(yī)務(wù)工作者的評(píng)選；黨政管理人員以及為教學(xué)、科研、醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)人員及科技產(chǎn)業(yè)的人員參加優(yōu)秀教育工作者的評(píng)選。
（四）先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人評(píng)選條件。
1、先進(jìn)集體。
（1）領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，工作有朝氣，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，作風(fēng)扎實(shí)，密切聯(lián)系群眾，近年來(lái)單位的各項(xiàng)工作取得較大的進(jìn)展。
（2）規(guī)章制度健全，科學(xué)管理及民主管理作用發(fā)揮得好。
（3）在教學(xué)、科研、醫(yī)療、科技產(chǎn)業(yè)、隊(duì)伍建設(shè)和學(xué)科建設(shè)、管理等項(xiàng)工作中成績(jī)突出，完成了學(xué)校的任務(wù)且取得了顯著的成績(jī)或較大的社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益。
（4）顧全大局，在維護(hù)國(guó)家、學(xué)校利益方面成績(jī)突出。
2、先進(jìn)個(gè)人。
在教書(shū)育人、管理育人、服務(wù)育人及醫(yī)療衛(wèi)生、科技開(kāi)發(fā)、企業(yè)發(fā)展、抗災(zāi)搶險(xiǎn)等工作中做出突出貢獻(xiàn)，并符合以下條件之一者可推薦評(píng)選優(yōu)秀教師、優(yōu)秀醫(yī)務(wù)工作者、優(yōu)秀教育工作者：
（1）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的教育方針，為人師表，關(guān)心學(xué)生全面成長(zhǎng)，模范履行崗位職責(zé)，具有良好的職業(yè)道德，在教書(shū)育人，培養(yǎng)優(yōu)秀人才方面成績(jī)突出。
（2）積極主動(dòng)承擔(dān)教學(xué)任務(wù)，完成或超額完成教學(xué)工作量，在刻苦鉆研業(yè)務(wù)、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、教學(xué)改革和課程建設(shè)、提高教學(xué)質(zhì)量等方面成績(jī)突出。
（3）在教材建設(shè)、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、圖書(shū)、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、學(xué)科及專(zhuān)業(yè)建設(shè)等方面成績(jī)突出。
（4）在指導(dǎo)和培養(yǎng)青年教師及研究生方面取得了突出成績(jī)。
（5）積極主動(dòng)承擔(dān)各項(xiàng)科研任務(wù)、科學(xué)技術(shù)研究成果獲得國(guó)家各種獎(jiǎng)勵(lì)，在開(kāi)展橫向聯(lián)系、推廣應(yīng)用科研成果、進(jìn)行科技開(kāi)發(fā)等方面取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
（6）醫(yī)療診治技術(shù)精湛，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)良好，在醫(yī)療工作中有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)，并能積極運(yùn)用新技術(shù)，成績(jī)顯著，得到同行與病員的好評(píng)。
（7）在優(yōu)化學(xué)校育人環(huán)境，搞好生活后勤服務(wù)、增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支等方面有突出成績(jī)。
（8）在保護(hù)國(guó)家公共財(cái)產(chǎn)及人民生命安全中見(jiàn)義勇為，在維護(hù)學(xué)校安定團(tuán)結(jié)、保障學(xué)校正常工作秩序、愛(ài)校、護(hù)校中事跡突出。
（9）在校辦工廠及企業(yè)生產(chǎn)中為學(xué)校作出了突出貢獻(xiàn)，取得良好經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。
（10）全心全意為學(xué)校教學(xué)、科研、醫(yī)療和師生職工服務(wù)，勤政廉潔，在黨政管理、后勤服務(wù)、實(shí)驗(yàn)室管理、圖書(shū)與網(wǎng)絡(luò)保障體系等工作中堅(jiān)持服務(wù)育人、管理育人并取得突出成績(jī)。
（11）連續(xù)兩年年度考核優(yōu)秀者應(yīng)優(yōu)先推薦。
（五）評(píng)選程序及申報(bào)材料。
1、候選人采取單位推薦、本人自薦及其他教師或?qū)W生推薦的方式產(chǎn)生。由本人自薦及其他教師或?qū)W生推薦的方式產(chǎn)生的候選人需由本單位對(duì)材料的真實(shí)性簽署意見(jiàn)。
2、各級(jí)單位可自愿申報(bào)先進(jìn)集體，申報(bào)以學(xué)院、業(yè)務(wù)實(shí)體、機(jī)關(guān)黨委或黨總支為單位（機(jī)關(guān)部處由機(jī)關(guān)黨委）統(tǒng)一歸口申報(bào)，?！霸u(píng)優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組”對(duì)申報(bào)和推薦到學(xué)校的單位組織集體答辯，每個(gè)單位進(jìn)行10分鐘匯報(bào)，最后由?！霸u(píng)優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組”考核評(píng)定。
3、先進(jìn)個(gè)人的推薦以學(xué)院（單位）黨委（直屬總支）、機(jī)關(guān)黨委、后勤黨委為單位組織，按分配名額推薦。
4、在推薦過(guò)程中，各單位要認(rèn)真把關(guān)，為確保評(píng)選工作公正性和透明度，在民主評(píng)議的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽(tīng)取師生職工的意見(jiàn)，并將評(píng)選結(jié)果予以公示。
5、各單位務(wù)必按規(guī)定的時(shí)間完成各項(xiàng)候選人的評(píng)選和公示工作及對(duì)先進(jìn)集體的推評(píng)工作，并將推薦出來(lái)的先進(jìn)集體，公示后的先進(jìn)個(gè)人候選人材料報(bào)學(xué)校人事處。
6、學(xué)校召開(kāi)評(píng)優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)，對(duì)先進(jìn)集體進(jìn)行評(píng)定，對(duì)先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行認(rèn)定。
（六）學(xué)校評(píng)優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長(zhǎng)：校黨委書(shū)記校長(zhǎng)。
常務(wù)副組長(zhǎng)：校黨委常務(wù)副書(shū)記主管人事工作副校長(zhǎng)。
副組長(zhǎng)：其他校黨委副書(shū)記、副校長(zhǎng)。
成員：相關(guān)職能部門(mén)主要負(fù)責(zé)同志，學(xué)院負(fù)責(zé)人代表，教師代表和學(xué)生代表。
1、對(duì)評(píng)選出來(lái)的先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人、“十佳獎(jiǎng)”和“最受學(xué)生歡迎教師獎(jiǎng)”，學(xué)校將召開(kāi)表彰大會(huì)給予獎(jiǎng)勵(lì)。每雙年在教師節(jié)前夕表彰獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人；每單年進(jìn)行“十佳獎(jiǎng)”的獎(jiǎng)勵(lì)表彰，其中“十佳關(guān)愛(ài)學(xué)生教師獎(jiǎng)”、“十佳輔導(dǎo)員獎(jiǎng)”在年末進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，其余“十佳獎(jiǎng)”在教師節(jié)前夕表彰獎(jiǎng)勵(lì)；“最受學(xué)生歡迎教師獎(jiǎng)”每年評(píng)選一次，在年末進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
2、學(xué)校在校刊、宣傳櫥窗、校園網(wǎng)及學(xué)校電視臺(tái)上廣泛宣傳受表彰的各類(lèi)先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人、“十佳獎(jiǎng)”和“最受學(xué)生歡迎教師獎(jiǎng)”獲得者的先進(jìn)事跡。
3、先進(jìn)集體15個(gè)，每個(gè)單位獎(jiǎng)勵(lì)5000元。
4、先進(jìn)個(gè)人100名，每名獲獎(jiǎng)?wù)擢?jiǎng)勵(lì)1000元。
5、各類(lèi)“十佳獎(jiǎng)”共100名，每名獲獎(jiǎng)?wù)擢?jiǎng)勵(lì)20xx元。
6、“最受學(xué)生歡迎教師獎(jiǎng)”共10名，每名獲獎(jiǎng)?wù)擢?jiǎng)勵(lì)20xx元。
7、（）獲得“十佳獎(jiǎng)”的教職工，在單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘、教育職員崗位聘任、寶鋼教育獎(jiǎng)、各級(jí)教學(xué)名師獎(jiǎng)、學(xué)校青年骨干教師獎(jiǎng)等項(xiàng)目的評(píng)選中，同等條件下優(yōu)先予以推薦。
未盡事宜，由學(xué)校評(píng)優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
員工評(píng)選活動(dòng)方案策劃篇九
前言“蘇祠瑞蓮、靈巖石筍、蟆頤晚照、象耳秋嵐、中壩漁村、松江野渡、峨眉霽雪、江鄉(xiāng)夜月”，千百年里，這“古眉州八景”一度成為古眉山一張響亮的明片，承載著人們對(duì)這方歷史文化熱土的膜拜與向往。
眉山市東坡區(qū)歷史文化厚重,旅游資源豐富。當(dāng)歷史翻開(kāi)新的篇章，今天的東坡故里經(jīng)濟(jì)繁榮、政治清明、社會(huì)和諧、人民幸福。這方熱土撫育著智慧奮進(jìn)的東坡兒女，吸引了國(guó)際國(guó)內(nèi)志士仁人。然而，不管是東坡故里人，還是有心游覽東坡故里美景的外地人，旅游的時(shí)間總是有限的，如何在有限的時(shí)間內(nèi)選擇自己的旅游目的地？如何安排自己的行程？體驗(yàn)東坡最具特色的美景？如何才能得到最權(quán)威的旅游消費(fèi)引導(dǎo)？也就是說(shuō)，跨越千百年后的今天，這里又有哪些文化旅游自然資源最能“代言”這一片土地？此時(shí)，一份權(quán)威的排行榜或許是最好的及時(shí)雨。
借眉山市強(qiáng)力推進(jìn)文化旅游新跨越的東風(fēng)，東坡區(qū)擬開(kāi)展“xxx”評(píng)選活動(dòng)，進(jìn)一步挖潛和展示東坡區(qū)文化旅游和自然資源，有效提升東坡區(qū)形象,促進(jìn)文化旅游產(chǎn)業(yè)的大發(fā)展。
一、評(píng)選活動(dòng)目的深層次挖潛和展示東坡區(qū)文化旅游和自然資源，提升東坡文化形象，整合東坡旅游資源，拉動(dòng)旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和招商引資。
二、活動(dòng)組織：
主辦單位：東坡區(qū)委、東坡區(qū)人民政府承辦單位：東坡區(qū)旅游局東坡區(qū)文體局東坡區(qū)委外宣辦協(xié)辦單位：東坡區(qū)新聞中心、東坡區(qū)委農(nóng)工辦、東坡區(qū)水務(wù)局、東坡區(qū)林業(yè)局、東坡區(qū)農(nóng)業(yè)局、東坡區(qū)住房和規(guī)劃建設(shè)局、東坡區(qū)國(guó)土資源分局、東坡區(qū)民宗局冠名單位：（待定）。
三、
活動(dòng)主題：
“揚(yáng)東坡文化、展東坡美景、樹(shù)東坡品牌”四、評(píng)選范圍。
東坡區(qū)境內(nèi)的a級(jí)景區(qū)、已成型的景區(qū)景點(diǎn)、具有旅游開(kāi)發(fā)價(jià)值的文化旅游和自然資源點(diǎn)、被百姓廣為傳頌的人文資源點(diǎn)。
五、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)。
1，古悠度：體現(xiàn)東坡的歷史文化底蘊(yùn)，具有東坡特有的文化價(jià)值和人文內(nèi)涵，能夠成為東坡文化的直觀體現(xiàn)2，審美度：具有較好的景觀作用，好看可游，能夠成為國(guó)內(nèi)外客人來(lái)東坡的必到勝景3，規(guī)模度：景點(diǎn)具有一定規(guī)模，且經(jīng)營(yíng)管理規(guī)范有序。
4，珍稀度：具有一定的珍貴性和稀有性。
5，知名度：在社會(huì)上具有影響和知名度，具有持續(xù)發(fā)展前景和長(zhǎng)久價(jià)值，經(jīng)得住時(shí)間和實(shí)踐檢驗(yàn)。
（評(píng)選細(xì)則附后）。
六、評(píng)選程序。
（一）候選景點(diǎn)產(chǎn)生階段。
xxx年7月1日——xxx年7月15日1，由各景區(qū)景點(diǎn)業(yè)主或所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)自主報(bào)名2，公眾推薦（二）。
初評(píng)階段。
7月16日——8月1日由相關(guān)專(zhuān)家和市民（網(wǎng)民）代表組成的評(píng)審組（方案附后），對(duì)候選景點(diǎn)進(jìn)行初評(píng)，產(chǎn)生出10名入圍景點(diǎn)。
（三）公開(kāi)展示階段。
8月2日——9月2日1，在媒體和網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布入圍景點(diǎn)的基本情況2，組織市民（網(wǎng)友）和攝影家到各入圍點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)和采風(fēng)，并在媒體上進(jìn)行圖片、文字和視頻的展示。
3，圍繞10個(gè)景點(diǎn)開(kāi)展有獎(jiǎng)?wù)魑幕顒?dòng)和照片征集活動(dòng)，組織市民（網(wǎng)友）撰寫(xiě)游記、解說(shuō)詞、導(dǎo)游詞,提供各景點(diǎn)景區(qū)的照片，開(kāi)展“寫(xiě)眉山故事、秀東坡文化”征文活動(dòng)。
4，邀請(qǐng)花近十年時(shí)間徒步行走中國(guó)而聞名、素有“當(dāng)代徐霞客”之稱(chēng)的“中國(guó)小子”，徒步行走入圍景點(diǎn)。
（四）總評(píng)階段。
9月2日——9月16日1，由評(píng)審組對(duì)各入選景點(diǎn)按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分2，組織市民（網(wǎng)友）進(jìn)行投票（網(wǎng)絡(luò)）。
（具體網(wǎng)評(píng)方案附后）。
3，對(duì)二者進(jìn)行綜合（評(píng)審組打分占80%、市民投票占20%），最后確定出“xxx”的最后獲獎(jiǎng)名單。
（五）“xxx”頒獎(jiǎng)。
xxx頒獎(jiǎng)分為幾個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)1，入圍獎(jiǎng)（2名，入圍后未被評(píng)為新八景的景區(qū)景點(diǎn)）。
2，xxx獎(jiǎng)（8名）。
3，熱心市民獎(jiǎng)，采取隨機(jī)抽獎(jiǎng)的方式產(chǎn)生出一、二、三等獎(jiǎng)若干名）(評(píng)選方案附后)時(shí)間可選定在十一黃金周前夕。
七、活動(dòng)的推廣。
（一）前期造勢(shì)階段。
1,在傳統(tǒng)媒體上發(fā)布相關(guān)消息的同時(shí)，在騰訊、麻辣社區(qū)等熱門(mén)網(wǎng)絡(luò)論壇發(fā)布相關(guān)主題帖，由專(zhuān)人進(jìn)行炒作。
2,評(píng)選活動(dòng)正式開(kāi)始前，召開(kāi)新聞通氣會(huì)，新華網(wǎng)、四川日?qǐng)?bào)、四川電視臺(tái)、成都商報(bào)、華西都市報(bào)及相關(guān)旅游熱門(mén)網(wǎng)站以及市區(qū)主要媒體，對(duì)評(píng)選活動(dòng)向社會(huì)進(jìn)行公布（通氣會(huì)地點(diǎn)可選擇在眉山某一個(gè)景點(diǎn)）。
1，建設(shè)專(zhuān)門(mén)的評(píng)選活動(dòng)的專(zhuān)題網(wǎng)站，在眉山全搜索、眉山市旅游信息網(wǎng)、東坡區(qū)旅游政務(wù)網(wǎng)、東坡區(qū)政府網(wǎng)、東坡在線上加設(shè)評(píng)選的通欄圖標(biāo)，對(duì)專(zhuān)題網(wǎng)站進(jìn)行鏈接。
（二）活動(dòng)跟進(jìn)的宣傳推廣。
1，在入圍景點(diǎn)產(chǎn)生后，可選擇一至兩家省級(jí)媒體或網(wǎng)絡(luò)合作，對(duì)各入圍景點(diǎn)進(jìn)行展示。
2，在入圍景點(diǎn)中，可有意識(shí)加入一個(gè)相對(duì)有爭(zhēng)議的景點(diǎn)，以此為鍥頭，展開(kāi)媒體和網(wǎng)友對(duì)其的爭(zhēng)論和炒作。大規(guī)模提升活動(dòng)的社會(huì)影響力。
（三）活動(dòng)延伸推廣。
氣氛的渲染寫(xiě)的很好。
員工評(píng)選活動(dòng)方案策劃篇十
作業(yè)布置及其批改是教師的一項(xiàng)教學(xué)常規(guī)工作，通過(guò)優(yōu)秀作業(yè)的評(píng)選，既促進(jìn)教師之間的工作交流，也為全體學(xué)生提供一個(gè)展現(xiàn)自己良好作業(yè)習(xí)慣和作業(yè)成績(jī)的機(jī)會(huì)，通過(guò)各班級(jí)的榜樣帶動(dòng)全體同學(xué)進(jìn)一步規(guī)范作業(yè)書(shū)寫(xiě)格式，提高作業(yè)質(zhì)量，從而培養(yǎng)學(xué)生良好的作業(yè)習(xí)慣。
(一)組織形式。
1、利用活動(dòng)課各班主任組織本班評(píng)選優(yōu)秀作業(yè)，每班10名。
2、復(fù)印有代表性的作業(yè)若干頁(yè)，以班級(jí)為單位布置在學(xué)校藝術(shù)長(zhǎng)廊中，要求布置整齊美觀。
3、作業(yè)類(lèi)型：類(lèi)型不限，學(xué)科不限，可以家庭作業(yè)，也可以是課堂作業(yè)。
（二）評(píng)比方法。
1、每班評(píng)比十位優(yōu)秀作業(yè)獲得者。
2、學(xué)校組織評(píng)選優(yōu)秀班級(jí)，每個(gè)年級(jí)設(shè)一等獎(jiǎng)一名，二等獎(jiǎng)二名，三等獎(jiǎng)三名。
（三）表彰。
1、被評(píng)為優(yōu)秀作業(yè)的學(xué)生學(xué)校予以表彰。
2、學(xué)校對(duì)被評(píng)為一等獎(jiǎng)的班級(jí)予以表彰。
1、作業(yè)格式規(guī)范，字體工整（占50%）。
2、作業(yè)批改及時(shí)，及時(shí)更正（占30%）。
3、作業(yè)保持整潔，習(xí)慣良好（占20%）。
班級(jí)評(píng)比結(jié)束時(shí)間：12月17日。
班級(jí)布置結(jié)束時(shí)間：12月20日。
學(xué)校評(píng)比時(shí)間：12月21日下午。
員工評(píng)選活動(dòng)方案策劃篇十一
2.活動(dòng)背景：應(yīng)廣大學(xué)生的要求，及校團(tuán)委老師的'指導(dǎo)----開(kāi)展學(xué)生喜歡、感興趣的活動(dòng)，特別在6月迎新之際開(kāi)展“夏日動(dòng)心，我亦鐘情”?；ㄔu(píng)選活動(dòng)。校園活動(dòng)應(yīng)由學(xué)生選擇，學(xué)生主導(dǎo)，以此我們給所有在校同學(xué)一個(gè)不同的大學(xué)體驗(yàn)。
3.活動(dòng)目的：全面貫徹落實(shí)校團(tuán)委老師關(guān)于學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)的指導(dǎo)意見(jiàn)，豐富學(xué)生的校園生活，也是鍛煉學(xué)生及學(xué)生組織的能力。
4.組織機(jī)構(gòu)：校學(xué)生會(huì)，校社聯(lián)(及各社團(tuán))。
5.活動(dòng)對(duì)象：全校學(xué)生(包括藥護(hù)，本院)。
6.活動(dòng)時(shí)間：6月上旬(具體時(shí)間待定)。
7.活動(dòng)地點(diǎn)：校田徑運(yùn)動(dòng)場(chǎng)。
8.特別介紹：活動(dòng)有個(gè)特別環(huán)節(jié)，待選出10名得票最高的?；ê螅齻儗ⅰ皰伬C球”即站在運(yùn)動(dòng)場(chǎng)舞臺(tái)上拋，學(xué)生在下面接，若接到繡球?qū)⒖梢耘c這位美女校花共進(jìn)晚餐，費(fèi)用由學(xué)團(tuán)組織承擔(dān)。(快來(lái)吧!)。
二、活動(dòng)安排。
1.活動(dòng)前期準(zhǔn)備。
負(fù)責(zé)部門(mén)：社聯(lián)宣傳部(各社團(tuán)協(xié)助)。
負(fù)責(zé)部門(mén)：校學(xué)生會(huì)秘書(shū)處。
負(fù)責(zé)部門(mén)：校秘書(shū)處。
負(fù)責(zé)部門(mén)：校學(xué)生會(huì)組織部，社聯(lián)部分社團(tuán)。
要求：醒目大氣，但盡量從儉。6月5日前拿出裝飾方案。
(6)活動(dòng)物品準(zhǔn)備。
負(fù)責(zé)部門(mén)：校學(xué)生會(huì)組織部及社聯(lián)。
(1)初選，由各院系提名三名后選人，上交活動(dòng)理事會(huì)審定，評(píng)出20名進(jìn)入復(fù)選。
員工評(píng)選活動(dòng)方案策劃篇十二
為了弘揚(yáng)我公司企業(yè)精神，展現(xiàn)我公司優(yōu)秀員工風(fēng)采，構(gòu)成人人爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、人人爭(zhēng)為公司發(fā)展做貢獻(xiàn)良好氛圍，公司決定今后每年開(kāi)展評(píng)選“優(yōu)秀員工”活動(dòng)。
公司每年將從科技公司和機(jī)械公司中共選出4名優(yōu)秀員工;
分別從經(jīng)理層中選出1名、中層管理人員中選出1名、普通員工中選出2名。
每年12月份。
1)公司正式聘用員工;
2)工作滿(mǎn)一年者;
1)思想品德、敬業(yè)精神、對(duì)公司忠誠(chéng)度、對(duì)崗位熱愛(ài)程度;
2)適應(yīng)其崗位工作要求工作技能及其嫻熟程度、對(duì)本崗位職能實(shí)現(xiàn)和工作成效貢獻(xiàn)程度;
3)受員工尊敬或信賴(lài)程度;
4)與員工溝通潛力;關(guān)心員工、互幫互助。
1)設(shè)立投票箱，發(fā)放選票至公司所有員工手中，所有員工務(wù)必參加，不得棄權(quán)。
3)根據(jù)投票結(jié)果，辦公室依據(jù)得票數(shù)量多少整理候選人名單;
5)在部門(mén)經(jīng)理工作會(huì)議上根據(jù)《優(yōu)秀員工考評(píng)表》給每個(gè)候選人打分，滿(mǎn)分為100分;
6)平均為最高員工將被評(píng)為優(yōu)秀員工;
7)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后公布;
對(duì)于被評(píng)選為20xx年度優(yōu)秀員工將給以表彰，同時(shí)頒發(fā)證書(shū)和10000元獎(jiǎng)金。
員工評(píng)選活動(dòng)方案策劃篇十三
答辯時(shí)間為4月24日下午2：00，地點(diǎn)為學(xué)生活動(dòng)中心一樓報(bào)告廳。
參照《長(zhǎng)沙理工大學(xué)“五四紅旗團(tuán)支部”評(píng)選辦法（試行）》的相關(guān)規(guī)定，從政治思想、學(xué)風(fēng)建設(shè)、第二課堂、干部培養(yǎng)、志愿活動(dòng)、宣傳報(bào)道、權(quán)益調(diào)研、日常管理和支部特色等方面向現(xiàn)場(chǎng)評(píng)委展示團(tuán)支部一年來(lái)的建設(shè)成果。
2、評(píng)委提問(wèn)，團(tuán)支部代表答辯，中途不得換人。
1、展示內(nèi)容（50分）：緊扣團(tuán)支部建設(shè)內(nèi)容，主題鮮明、條理清晰、內(nèi)容真實(shí)、富有特色。
2、回答問(wèn)題（20分）：反應(yīng)敏捷、內(nèi)容真實(shí)、富有技巧。
3、語(yǔ)言表達(dá)（20分）：要求脫稿演講，聲音洪亮、口齒清晰、普通話標(biāo)準(zhǔn)、語(yǔ)速適中、表達(dá)準(zhǔn)確、富有感情。
4、形象風(fēng)度（10分）：衣著整潔得體、儀態(tài)端莊大方、舉止禮貌自然，體現(xiàn)朝氣蓬勃的精神風(fēng)貌，上下場(chǎng)致意，答謝。
1、由團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)、老師，各分團(tuán)委書(shū)記，校團(tuán)委主要學(xué)生骨干（不超過(guò)5人）組成答辯委員會(huì)，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)答辯評(píng)分工作。
2、評(píng)分采用權(quán)數(shù)計(jì)分制，老師權(quán)數(shù)為2，學(xué)生權(quán)數(shù)為1，即：答辯得分=（老師評(píng)分×2+學(xué)生評(píng)分×1）/（老師人數(shù)×2+學(xué)生人數(shù)×1）。
3、現(xiàn)場(chǎng)答辯得分占評(píng)選總得分的40%。
員工評(píng)選活動(dòng)方案策劃篇十四
1、展示前不安排統(tǒng)一彩排。
2、正式演出展示時(shí)間為4月17日下午1：30，地點(diǎn)暫定為文化廣場(chǎng)，如果下雨則改為學(xué)生活動(dòng)中心一樓報(bào)告廳。
1、風(fēng)采展示主題為“我們的成長(zhǎng)故事”。
2、風(fēng)采展示表現(xiàn)形式不限，各團(tuán)支部可采用舞臺(tái)劇、歌舞、朗誦等舞臺(tái)表現(xiàn)形式展示支部風(fēng)采，總時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)8分鐘，上臺(tái)演員數(shù)不少于10人，且必須全部為本團(tuán)支部成員。
3、團(tuán)支部全體成員需到現(xiàn)場(chǎng)為支部風(fēng)采展示加油助威，現(xiàn)場(chǎng)氣氛作為評(píng)分的重要依據(jù)。
1、節(jié)目立意健康向上，符合展示主題——我們的成長(zhǎng)故事。
2、節(jié)目?jī)?nèi)容符合大學(xué)生實(shí)際，以結(jié)合專(zhuān)業(yè)特色為最佳。
3、節(jié)目形式集中，切忌各種形式節(jié)目的拼湊雜糅。
4、演員之間配合默契，臺(tái)上臺(tái)下互動(dòng)充分。
5、團(tuán)支部組織得力，支部凝聚力強(qiáng)。
1、由校團(tuán)委主要學(xué)生干部（不超過(guò)5人）和各學(xué)院分團(tuán)委副書(shū)記（或?qū)W生會(huì)主席）擔(dān)任風(fēng)采展示評(píng)委。
2、評(píng)分采用簡(jiǎn)單加和制，去掉最高最低分后取平均分。
3、風(fēng)采展示得分占評(píng)選總得分的40%。
員工評(píng)選活動(dòng)方案策劃篇十五
本文目錄。
通過(guò)此次活動(dòng)，激發(fā)我系學(xué)生的學(xué)習(xí)意識(shí)，提高我系學(xué)生的學(xué)習(xí)能力，以起到鼓勵(lì)進(jìn)步，鞭策后退的目的。
二、組織機(jī)構(gòu)。
主辦單位：河南工程學(xué)院經(jīng)濟(jì)貿(mào)易系團(tuán)總支。
組織部門(mén)：經(jīng)濟(jì)貿(mào)易系學(xué)生會(huì)。
宣傳工作：宣傳部、素拓部。
三、活動(dòng)時(shí)間：
xx年11月23日—xx年11月27日。
四、活動(dòng)地點(diǎn)：
教學(xué)樓6101室。
五、活動(dòng)流程：
1、由宣傳部在體育館，圖書(shū)館等同學(xué)愛(ài)去地方設(shè)立宣傳欄，宣傳此次活動(dòng)。
2、由辦公室將詳細(xì)通知下發(fā)給各班級(jí)班委，有班委代為傳達(dá)給各班同學(xué)。
3、由參選人員寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)，通過(guò)班委交由各系輔導(dǎo)員。
4、由輔導(dǎo)員及各班班委對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行資格審定，完成初步篩選。
5、由各班各選舉出5名民意代表，同學(xué)習(xí)部、各班班委一起對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行再次篩選。
6、征求系領(lǐng)導(dǎo)及輔導(dǎo)員意見(jiàn)以確定最終評(píng)選結(jié)果。
7、由辦公室向各班班委通知最終結(jié)果，由宣傳部將評(píng)選結(jié)果以公告欄形式向全系公示并由素拓部將評(píng)選結(jié)果發(fā)布在系網(wǎng)站供同學(xué)查閱。
8、由組織部在教學(xué)樓6101室組織頒獎(jiǎng)大會(huì)。
六、拓展活動(dòng)：
1、由獲獎(jiǎng)人員與系領(lǐng)導(dǎo)合影留念。
2、由宣傳部將此次活動(dòng)以宣傳欄形式進(jìn)行再次宣傳，并由素拓部對(duì)此次活動(dòng)進(jìn)行跟蹤報(bào)道，及時(shí)發(fā)布在系網(wǎng)站上。
七、活動(dòng)預(yù)算：
由辦公室制定此次活動(dòng)的資金預(yù)算，上報(bào)系財(cái)政報(bào)銷(xiāo)。
經(jīng)貿(mào)系學(xué)習(xí)部。
總結(jié)：希望學(xué)習(xí)標(biāo)兵評(píng)選活動(dòng)。
一文能為大家?guī)?lái)幫助。
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活動(dòng)主題：發(fā)現(xiàn)愛(ài)的你。
活動(dòng)目的:提高企業(yè)知名度樹(shù)立企業(yè)形象。
一：活動(dòng)意義：
活動(dòng)的舉辦，讓更多的人對(duì)新時(shí)期的賢內(nèi)助形象有一個(gè)深入甚至全新的認(rèn)識(shí)，推動(dòng)精神文明建設(shè)的步伐。
"賢內(nèi)助"成為這一活動(dòng)的主角，登臺(tái)亮相，展示風(fēng)采，促使社會(huì)公眾重新思考家庭倫理道德問(wèn)題，倡導(dǎo)一種既有現(xiàn)代特色又有中國(guó)傳統(tǒng)的新型倫理觀念。
宣傳推廣聯(lián)合利華奧妙品牌，彰顯其親和力，使其更加深入人心，從而在廣大消費(fèi)者心目中建立更好的品牌形象。
二：活動(dòng)對(duì)象：
20－45歲的女性。
她們大多已為人妻，為人母。中國(guó)自古有將賢惠能干的妻子比作“賢內(nèi)助”。她們?cè)?jīng)是中國(guó)婦女的傳統(tǒng)形象。隨著社會(huì)的進(jìn)步，中國(guó)女性開(kāi)始撐起“半邊天”。
這一消費(fèi)群體，構(gòu)成了奧妙品牌最直接的目標(biāo)公眾，自然也應(yīng)是奧妙品牌擬組織的大型公共關(guān)系活動(dòng)的主要目標(biāo)公眾。據(jù)調(diào)查，目前在家庭中承擔(dān)衣物洗滌工作的，有男性，也有女性，仍以女性比例為高。他們同時(shí)也是日常其他家務(wù)的主要承擔(dān)者。
三：活動(dòng)時(shí)間：
xx年7月---10月。
四：活動(dòng)地點(diǎn)：
南昌，廣州，南京，杭州，武漢。
五：前期準(zhǔn)備：
1媒體預(yù)熱。
只有媒體關(guān)注，才能增加曝光度。起到良好的社會(huì)宣傳·品牌宣傳效果。舉行了“奧妙賢內(nèi)助”評(píng)選活動(dòng)媒介懇談會(huì)，邀請(qǐng)舉辦地主流媒體出席，在發(fā)布有關(guān)"奧妙賢內(nèi)助"評(píng)選活動(dòng)消息的同時(shí)，認(rèn)真聆聽(tīng)記者朋友的意見(jiàn)和建議。
2舉行婦聯(lián)通氣會(huì)。
專(zhuān)業(yè)人員做有關(guān)“奧妙賢內(nèi)助”評(píng)選活動(dòng)準(zhǔn)備工作的情況匯報(bào)，共同探討了活動(dòng)的社會(huì)意義，使其達(dá)成了一致意見(jiàn)。通過(guò)這一活動(dòng)各主辦單位目標(biāo)明確，步調(diào)統(tǒng)一，為日后活動(dòng)的順利進(jìn)行奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。
3開(kāi)展社會(huì)調(diào)查。
在新浪網(wǎng)或主流門(mén)戶(hù)網(wǎng)站就“賢內(nèi)助”的標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題展開(kāi)了一次社會(huì)調(diào)查。賢內(nèi)助應(yīng)該具備什么樣的素養(yǎng)，也為其以后評(píng)選尋找標(biāo)準(zhǔn)。選項(xiàng)包括賢內(nèi)助應(yīng)該“聰明能干”，“友善親和”，“值得信賴(lài)”，“積極進(jìn)取”，“吃苦耐勞”，“通情達(dá)理”，“多才多藝”等標(biāo)準(zhǔn)。這一調(diào)查本身亦推動(dòng)了活動(dòng)的信息傳播，使社會(huì)公眾對(duì)活動(dòng)的舉辦產(chǎn)生了某種心理期待。
4積極組織“奧妙賢內(nèi)助”評(píng)選活動(dòng)報(bào)名。
參賽選手由公開(kāi)報(bào)名和婦聯(lián)組織推薦報(bào)名產(chǎn)生。在五大報(bào)名城市在中心人流區(qū)開(kāi)辟報(bào)名點(diǎn)，在新浪和騰訊兩大網(wǎng)絡(luò)報(bào)名點(diǎn)。充分發(fā)揮新浪微博和騰訊qq的影響力和傳播面.以及公布短信報(bào)名渠道。
1新浪調(diào)查和騰訊qq投票，依靠其廣泛的傳播速度，預(yù)熱“賢內(nèi)助”這一話題。
2利用貼吧推手，推選群眾眼中的賢內(nèi)助，走感人路線。是溫情牌得以延續(xù)。
3通過(guò)地方電視媒體投放，擴(kuò)大在參賽對(duì)象中的影響力。
4前期將奧妙相關(guān)產(chǎn)品印刷宣傳，使奧妙用戶(hù)了解并參與。
5最終獲獎(jiǎng)選手與明星共同代言?shī)W妙品牌。
6成立奧妙溫暖母親基金，讓奧妙關(guān)注貧苦母親。
七：活動(dòng)流程：
a活動(dòng)宣傳。
1新浪調(diào)查和騰訊qq投票，依靠其廣泛的傳播速度，預(yù)熱“賢內(nèi)助”這一話題。
2利用貼吧推手，推選群眾眼中的賢內(nèi)助。
3通過(guò)地方電視媒體投放，擴(kuò)大在參賽對(duì)象中的影響力。
4前期將奧妙相關(guān)產(chǎn)品印刷宣傳，使奧妙用戶(hù)了解并參與。
5地方婦聯(lián)等部門(mén)的推廣。
b吸引選手參與。
1最終獲獎(jiǎng)選手與明星共同代言?shī)W妙品牌。
2將獎(jiǎng)金定制在30萬(wàn)元，并有不同層次的單項(xiàng)獎(jiǎng)。
c前期選拔。
作為一次以競(jìng)賽形式進(jìn)行的大型評(píng)選活動(dòng)，且是跨地區(qū)舉辦，參加人數(shù)眾多，比賽本身又有初賽、復(fù)賽、決賽之分，如何精心設(shè)計(jì)比賽項(xiàng)目，努力做到思想性和趣味性相統(tǒng)一結(jié)合“奧妙賢內(nèi)助”評(píng)選活動(dòng)的四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)計(jì)了以下比賽項(xiàng)目和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：
初賽：（1）從選手的形象禮儀和才藝表演方面，評(píng)出"友善親和"項(xiàng)的分?jǐn)?shù)；（2）從選手曾獲得的榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)項(xiàng)等評(píng)估選手的工作表現(xiàn)，再結(jié)合回答評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)提出的有關(guān)當(dāng)家理財(cái)、協(xié)調(diào)家庭關(guān)系、處理家庭危機(jī)和意外事件等方面的問(wèn)題，評(píng)出“聰明能干”項(xiàng)的分?jǐn)?shù)；（3）從選手的婚齡長(zhǎng)短，結(jié)合回答評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)提出的有關(guān)對(duì)配偶的忠誠(chéng)、對(duì)家庭的責(zé)任心、信守承諾等方面的問(wèn)題，評(píng)出“值得信賴(lài)”項(xiàng)的分?jǐn)?shù)；從回答評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)提出的有關(guān)提高自身素質(zhì)、對(duì)待生活的態(tài)度、創(chuàng)意生活的激情和能力、挑戰(zhàn)風(fēng)險(xiǎn)等方面的問(wèn)題，評(píng)出“積極進(jìn)取”項(xiàng)的分?jǐn)?shù)。最后再結(jié)合命題。
作文。
及個(gè)人現(xiàn)場(chǎng)演講，予以綜合打分，以此評(píng)選出復(fù)賽的入圍者。
復(fù)賽：類(lèi)似于初賽，但主要方式為隨機(jī)抽題，由參賽者進(jìn)行個(gè)人現(xiàn)場(chǎng)即興演講，以此考驗(yàn)選手的臨場(chǎng)應(yīng)變能力，并從中評(píng)選出決賽入圍者。
d晚會(huì)推廣。
借助一線電視媒體進(jìn)行錄播，呈現(xiàn)一起高水準(zhǔn)的晚會(huì)規(guī)格。是本次活動(dòng)達(dá)到一個(gè)高潮。邀請(qǐng)了名知名主持人（男女搭檔）站到印有醒目的"奧妙"標(biāo)志的主持人臺(tái)前，并盡力邀請(qǐng)明星到場(chǎng)表演助興，活躍晚會(huì)的氣氛，增加晚會(huì)收視率，提高媒體關(guān)注度。在場(chǎng)地布置和現(xiàn)場(chǎng)氣氛營(yíng)造上亦作了精心設(shè)計(jì)和安排：舞臺(tái)正上方高懸印有“奧妙”標(biāo)志的吊燈，舞臺(tái)左右兩側(cè)掛有“奧妙賢內(nèi)助”樣的標(biāo)識(shí)牌，舞臺(tái)右側(cè)則布置有醒目的“聯(lián)合利華”標(biāo)識(shí)牌。每輪比賽結(jié)束后，適當(dāng)插播“奧妙洗衣粉”的廣告音樂(lè)。使晚會(huì)在充滿(mǎn)高雅情趣的同時(shí)，處處凸現(xiàn)“奧妙”品牌。
主要節(jié)目。
選手理財(cái)比賽，新時(shí)期賢內(nèi)助不可或缺。
選手風(fēng)采展示，現(xiàn)代賢內(nèi)助多才多藝的一面。
奧妙出資一百萬(wàn)，成立奧妙母親基金。關(guān)注貧困母親。
頒獎(jiǎng)發(fā)放獎(jiǎng)金，以及各單項(xiàng)獎(jiǎng)。
現(xiàn)場(chǎng)簽約，并揭幕奧妙代言明星。
聯(lián)合利華股份有限公司主席作致詞。
獲取了本次“奧妙賢內(nèi)助”評(píng)選活動(dòng)的大獎(jiǎng)——奧妙賢內(nèi)助獎(jiǎng)。其他四名選手分獲“奧妙親和獎(jiǎng)”、“奧妙進(jìn)取獎(jiǎng)”、“奧妙信賴(lài)獎(jiǎng)”和“奧妙能干獎(jiǎng)”。其他選手分獲“奧妙風(fēng)采獎(jiǎng)”和“奧妙賢內(nèi)助入圍獎(jiǎng)”。在場(chǎng)的評(píng)委和各界知名人士一致認(rèn)為，這些獲獎(jiǎng)?wù)邿o(wú)論其內(nèi)在素質(zhì)和現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)，均稱(chēng)得上是現(xiàn)代意義上的“賢內(nèi)助”楷模，起到了良好的輿論導(dǎo)向作用。聯(lián)合利華股份有限公司主席作了致詞，對(duì)"奧妙賢內(nèi)助"評(píng)選活動(dòng)進(jìn)行了回顧和總結(jié)，達(dá)到了進(jìn)一步點(diǎn)題的目的。
：項(xiàng)目公關(guān)。
1公關(guān)目標(biāo)：
使活動(dòng)能積極有效的開(kāi)展，得到最大化的影響和品牌宣傳。
2公關(guān)對(duì)象：
電視臺(tái)；網(wǎng)絡(luò)；婦聯(lián)；
3公關(guān)策略：
電視臺(tái)：積極主動(dòng)擴(kuò)大宣傳，必要時(shí)使其當(dāng)?shù)卣麄鞑块T(mén)施壓。決賽晚會(huì)邀請(qǐng)明星，制造話題，保證其收視率。
網(wǎng)絡(luò)：注意信息收集，利用推手加大傳播，制造話題。
婦聯(lián)：投其所好，發(fā)揮其職能優(yōu)勢(shì)。
八：項(xiàng)目評(píng)估。
1聯(lián)合利華。
在社會(huì)上產(chǎn)生了一定的轟動(dòng)效應(yīng)，不僅要提高奧妙品牌知名度和美譽(yù)度，還能拉近消費(fèi)者與奧妙產(chǎn)品之間的距離，同時(shí)讓一部分潛在消費(fèi)者浮出水面，進(jìn)一步開(kāi)拓了市場(chǎng)。
2婦聯(lián)組織。
3媒介效果。
積極做好媒介宣傳工作，并主動(dòng)穿針引線，組織“奧妙”品牌參與有關(guān)媒體活動(dòng)。如爭(zhēng)取中央電視臺(tái)“半邊天”等節(jié)目為本次“奧妙賢內(nèi)助”評(píng)選活動(dòng)制作了專(zhuān)題節(jié)目。使《新民晚報(bào)》、《南方都市報(bào)》、《揚(yáng)子晚報(bào)》、《錢(qián)江晚報(bào)》、《都市快報(bào)》等主流媒體對(duì)本次活動(dòng)進(jìn)行了全方位的跟蹤報(bào)道。網(wǎng)絡(luò)宣傳同步跟進(jìn)，引發(fā)全民討論。
4社會(huì)公眾的反映。
增強(qiáng)對(duì)奧妙品牌的認(rèn)識(shí)，使其對(duì)奧妙品牌的好感同步俱增。
通過(guò)活動(dòng)的順利進(jìn)行，提高社會(huì)性的認(rèn)識(shí)。使其活動(dòng)成為一種品牌能更好的延續(xù)。
八其他活動(dòng)準(zhǔn)備。
1成立公關(guān)小組，負(fù)責(zé)處理突發(fā)事件，協(xié)調(diào)各類(lèi)關(guān)系。
2積極籌備奧妙母親基金事宜。
經(jīng)費(fèi)預(yù)算。
廣告預(yù)算。
報(bào)紙100000元雜志150000元。
電視250000元其它xx0元。
調(diào)研費(fèi)用xx0。
媒介費(fèi)用5xx0。
制作費(fèi)用50000。
廣告管理協(xié)調(diào)xx0。
其它xx0。
總計(jì)630000。
員工評(píng)選活動(dòng)方案策劃篇十六
為了加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)，提高團(tuán)員青年的思想政治素質(zhì)，激勵(lì)廣大團(tuán)員青年積極進(jìn)取，奮發(fā)成才，經(jīng)校團(tuán)委研究，決定在每年“五四”前開(kāi)展優(yōu)秀共青團(tuán)員評(píng)選活動(dòng)。
我校高二年級(jí)在校學(xué)生團(tuán)員。
(一)積極要求進(jìn)步，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵守團(tuán)的紀(jì)律，模范執(zhí)行學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度。
(二)注重品德修養(yǎng)，尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，助人為樂(lè)，在同學(xué)中有較高威信。
(三)積極參加校園組織的各項(xiàng)活動(dòng)，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)，在團(tuán)的組織和宣傳教育活動(dòng)中發(fā)揮重要作用，并在某一方面取得突出成績(jī)。
(一)優(yōu)秀團(tuán)員以團(tuán)支部為單位按3%的比例進(jìn)行評(píng)選。
(二)獲得優(yōu)秀團(tuán)支部的優(yōu)秀團(tuán)員的名額可上浮至5%。
(三)在全校優(yōu)秀團(tuán)員中推選5名左右優(yōu)秀團(tuán)員標(biāo)兵。
(一)各團(tuán)支部根據(jù)評(píng)選條件，經(jīng)團(tuán)員民主評(píng)議，確定初選名單。
(二)團(tuán)支部將優(yōu)秀團(tuán)員初選名單報(bào)學(xué)校團(tuán)委，經(jīng)學(xué)校團(tuán)委審核后，在全校進(jìn)行公示。
(三)校團(tuán)委召開(kāi)全體委員會(huì)，在全校優(yōu)秀團(tuán)員中推選5名左右優(yōu)秀團(tuán)員標(biāo)兵。
評(píng)出的優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)員標(biāo)兵填寫(xiě)《優(yōu)秀團(tuán)員登記表》、《優(yōu)秀團(tuán)員標(biāo)兵登記表》，存入本人檔案，由校團(tuán)委在“五.四”前后進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并作為團(tuán)組織推優(yōu)的候選對(duì)象。
員工評(píng)選活動(dòng)方案策劃篇十七
在我校校報(bào)20xx年第2期至第11期發(fā)表的文章（不包括新聞）或詩(shī)詞。
共分五個(gè)系列，即業(yè)務(wù)類(lèi)教師文章系列、文學(xué)類(lèi)教師文章系列、高一學(xué)生文章系列、高二學(xué)生文章系列和畢業(yè)班學(xué)生文章系列，各取參評(píng)人數(shù)的五分之一（數(shù)值是小數(shù)的，小數(shù)部分四舍五入）。
1、由宣傳中心將刪去作者姓名后的參選文章電子稿發(fā)給評(píng)選小組成員。
2、評(píng)選小組成員認(rèn)真閱讀參評(píng)文章并依據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分。
3、宣傳中心將參評(píng)文章得分匯總，根據(jù)得分多少排名，三個(gè)系列的前五分之一為本學(xué)期優(yōu)秀文章。
4、宣傳中心公示優(yōu)秀文章及作者名單，公示期三天。
5、對(duì)評(píng)為優(yōu)秀文章的作者進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
高一年級(jí)：x。
高二年級(jí)：x。
高三年級(jí)：x。
處（室）：x。
1、中心明確，立意清楚（25分）。
2、內(nèi)容充實(shí)，表達(dá)明白（25分）。
3、結(jié)構(gòu)完整，首尾圓合（25分）。
4、語(yǔ)言通順，沒(méi)有病句（25分）。
獲獎(jiǎng)師生由宣傳中心頒發(fā)校級(jí)優(yōu)秀文章證書(shū)。