我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態(tài)。記錄心得體會對于我們的成長和發(fā)展具有重要的意義。下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
監(jiān)督委心得體會總結篇一
作為公職人員，參與監(jiān)督委工作已有一段時間。在這段時間里，我不僅深刻感受到監(jiān)督委的重要性，更加明白了自己作為監(jiān)督委成員的責任和使命。通過參與監(jiān)督委工作，我有幸親身體會到了權力監(jiān)督和反腐敗工作的實際運行和實施，并從中獲得了一些寶貴的經驗和心得體會。
第二段：加強權力監(jiān)督
作為監(jiān)督委的一員，我們的首要任務就是加強對權力的監(jiān)督。在工作中，我們深入研究和了解了政府各個部門的權力范圍和運行流程，通過審查和核實各項政務工作，不斷關注政府行為是否合法、公正，事務是否推進有序、效果是否明顯。在權力監(jiān)督中，我們也發(fā)現了一些存在的問題和弊端，并及時提出監(jiān)督建議和改進方案。通過這些工作，我們有效地提升了政府機構的透明度和監(jiān)督效果。
第三段：推動反腐倡廉
作為監(jiān)督委，我們還肩負著推動反腐倡廉工作的重要使命。我們密切關注公職人員的廉潔自律情況，舉報和處理涉嫌違紀違法行為，加強反腐倡廉宣傳教育，以及落實廉政風險防控措施等。通過這些工作，在一定程度上提高了公職人員的廉潔意識和紀律約束力，有效防止了腐敗問題的發(fā)生。我們也堅持廉潔自律，以身作則，不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和道德水平，為反腐倡廉工作做出應有的貢獻。
第四段：促進社會穩(wěn)定
作為監(jiān)督委，我們也積極參與了維護社會穩(wěn)定的工作。我們深入社區(qū)、企事業(yè)單位，了解民生疾苦和群眾訴求，及時解決和反映社情民意。在社會矛盾和糾紛處理中，我們不僅要做到公正、公平，還要注重調解和協調，確保問題的妥善解決，維護社會的和諧穩(wěn)定。在社會穩(wěn)定工作中，我們不僅僅是一個監(jiān)督和執(zhí)法者，更是一名平民人守護者，積極參與和推動社會發(fā)展，真正成為人民的貼心人。
第五段：總結與展望
通過與監(jiān)督委的工作，我不僅提高了自身的專業(yè)能力和素養(yǎng)，更加明確了作為一名公職人員的責任和使命。監(jiān)督委是權力監(jiān)督和反腐敗工作的重要組成部分，我們要客觀公正、嚴格執(zhí)法，并時刻把群眾的利益放在首位。同時，我們也要加強自身能力的提升，不斷學習和積累新知識，以適應社會發(fā)展的需要。我相信，未來的監(jiān)督委工作將更加精細化和規(guī)范化，為實現社會穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻。
總結：
通過參與監(jiān)督委工作，我深刻認識到了權力監(jiān)督和反腐敗工作的重要性，不僅提高了自身專業(yè)素養(yǎng)，也為社會穩(wěn)定作出了貢獻。作為一名公職人員，我們要時刻保持警醒，加強對權力的監(jiān)督，推動反腐倡廉，促進社會穩(wěn)定，為實現國家長治久安貢獻自己的一份力量。
監(jiān)督委心得體會總結篇二
一是對監(jiān)督“重點對象”給予合理定位。領導干部尤其是“一把手”對于加強黨內監(jiān)督具有舉足輕重的地位和作用。當前，我們的首要任務是在教育廣大黨員干部要堅定理想信念，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀的同時，要教育他們樹立正確的監(jiān)督觀和政績觀，督促大家把接受監(jiān)督作為黨內法規(guī)，必須自覺遵守;其次，繼續(xù)推行以“月自查、季報告”為主的領導干部廉潔自律動態(tài)管理和開展各種專項清理工作，加強對“一把手”的日常監(jiān)督，以他律促自律;此外還要針對近幾年來農村基層“一把手”發(fā)生違紀案件逐年上升的現象，近期，利用當前在我區(qū)開展的農村基層組織整頓活動，突出抓好剛出臺的《嶗山區(qū)農村基層“兩委”成員廉潔勤政暫行規(guī)定》和《關于加強村級財務和集體資產規(guī)范化管理暫行規(guī)定》的落實，將對“一把手”監(jiān)督向農村基層延伸。
二是強化制度的保障作用。反腐保廉，監(jiān)督是關鍵，制度是保證。沒有以制度為載體的民主，只能是流于形式;缺乏以法規(guī)制度為保障的監(jiān)督，易走過場。把制度建設放在特別重要的位置，是《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》(以下簡稱《黨內監(jiān)督條例》(試行)》的又一突出特點。我區(qū)將緊緊抓住制度建設這一關鍵環(huán)節(jié)，繼續(xù)完善和堅決執(zhí)行已有的黨風廉政建設動態(tài)管理，民情、民意、民智綠色通道，干部監(jiān)督工作聯席會議，查辦案件協調機制等各項監(jiān)督制度;積極探索在制度上如何治權、分權和制衡，圍繞對權力的制約和監(jiān)督這個核心，全面實施行政審批、財政管理和人事制度為主的三項改革;以建設工程招投標，經營性土地招標、拍賣、掛牌出讓，產權交易市場和政府采購四項制度為延伸，扎實做好執(zhí)法監(jiān)察和效能監(jiān)察工作，嚴肅查處暗箱操作、濫用職權、干擾人財物管理等問題。力求制度建設在繼承中有發(fā)展，在鞏固中有深化，在創(chuàng)新中有提高。
三是拓展監(jiān)督渠道，構筑監(jiān)督體系，形成監(jiān)督合力。黨內監(jiān)督是黨外監(jiān)督的重要基礎，離開黨內監(jiān)督，黨外監(jiān)督就不可能很好地發(fā)揮作用，同時，黨外監(jiān)督促進黨內監(jiān)督，二者相輔相成、優(yōu)勢互補、缺一不可。這是《黨內監(jiān)督條例(試行)》所顯現的又一突出亮點，為如何進一步拓展監(jiān)督渠道明確了方向。我區(qū)要在總結以往經驗的基礎上，首先，通過落實黨內民主生活會、黨內情況通報、情況反映和重大決策征求意見等制度，不斷強化以重大事項以及重點崗位為主的黨內監(jiān)督，有效防止權力失控、決策失誤和行為失范。其次，將大力推進以政務、廠務、村務三公開為主的民主監(jiān)督，努力在規(guī)范“公開”的程序和內容、切實加大對“公開”的監(jiān)督力度上下功夫，力求使民主監(jiān)督在更大范圍、更深層次、更高成效上發(fā)揮作用。第三，充分發(fā)揮社會監(jiān)督的作用，在我區(qū)已建立以黨代表、人大代表、政協委員以及社會各界為主的社會評議體系的基礎上，今年在全區(qū)探索并建立政府部門管理服務對象特邀義務監(jiān)督員制度，使政府相關部門特邀義務監(jiān)督員工作制度化、規(guī)范化。第四，輿論監(jiān)督對加強和改進黨內監(jiān)督工作有積極的促進作用，《黨內監(jiān)督條例(試行)》首次將此納入了黨內法規(guī)，充分體現了輿論監(jiān)督在黨內監(jiān)督的重要作用。今年在全區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作會議上，區(qū)委主要領導明確提出要運用好輿論武器，創(chuàng)辦出嶗山的“焦點訪談”的思路，我們將探索在嶗山電視臺專門開辟欄目，對政府行為實施有效輿論監(jiān)督。
監(jiān)督委心得體會總結篇三
第一段：引言 （200字）
學校的監(jiān)督機制是一種高效的管理方式，能夠促進學生的全面發(fā)展。作為學生，我認識到學監(jiān)督的重要性，并深刻體會到其中的好處。通過監(jiān)督，老師和家長能夠及時了解學生的學習情況和生活狀態(tài)，為學生提供合理的幫助和指導。本文將分享我對學監(jiān)督的一些心得體會，希望能夠對更好地利用學監(jiān)督提供一些參考。
第二段：學監(jiān)督對學業(yè)提升的影響 （200字）
學監(jiān)督對學業(yè)提升有著積極的影響。老師們通過監(jiān)督，能夠及時發(fā)現學生的學習問題，并提供針對性的幫助。他們會鼓勵學生加強學習，明確目標，并提供相應補充教材。此外，學生在監(jiān)督下的學習也更加有規(guī)律，能夠按時完成學習任務。學監(jiān)督的存在，使學生能夠保持學習的動力和積極性，更好地完成學業(yè)。
第三段：學監(jiān)督對品行養(yǎng)成的影響 （200字）
學監(jiān)督對學生的品行養(yǎng)成同樣重要。在學監(jiān)督的監(jiān)護下，學生會自覺遵守校規(guī)校紀，不敢偷懶成績、違反紀律等行為。學生們會形成良好的學習習慣，如按時上課、做學習計劃等。老師和家長通過監(jiān)督，能夠及時糾正學生的錯誤，教育他們正確的價值觀和道德修養(yǎng)。學生在監(jiān)督下培養(yǎng)了自控能力和責任感，為其未來的成長奠定了堅實的基礎。
第四段：學監(jiān)督對個性發(fā)展的促進 （200字）
學監(jiān)督不僅關注學生的學業(yè)和品行，也注重學生的個性發(fā)展。老師們會鼓勵學生積極參與校內外的各種活動，如社團、比賽等。他們會發(fā)現學生的特長，并提供相應的培訓和指導。通過學監(jiān)督，學生在學業(yè)上的表現得到提高的同時，也能夠展示自己的才華和能力。這種全面的發(fā)展，對學生的未來發(fā)展具有積極的促進作用。
第五段：學監(jiān)督的完善與創(chuàng)新 （200字）
雖然學監(jiān)督在學生發(fā)展中起到了重要的作用，但也存在一些問題亟需解決。首先，學監(jiān)督的方式需要更加多元化和個性化，更加適應不同學生的需求。其次，學生對學監(jiān)督的參與度需要進一步提高，形成良好的合作氛圍。此外，學監(jiān)督的實施需要加強與家長的合作與溝通，形成教師、家長和學生共同關注和參與的合力。最后，學監(jiān)督的評價標準也需要更加科學化和公正化，避免片面性和主觀性。
結語（200字）
通過學監(jiān)督，學生的學業(yè)、品行和個性發(fā)展都能夠得到有力的指導和推動。學監(jiān)督為學生提供了一個有序和良好的學習環(huán)境，促進學生全面發(fā)展和進步。但同時，學監(jiān)督也需要不斷完善與創(chuàng)新，以更好地適應學生發(fā)展的需求。希望學監(jiān)督能夠發(fā)揮日益重要的作用，助力更多學生成長為優(yōu)秀人才。
監(jiān)督委心得體會總結篇四
中國共產黨在風雨中走過了90周年。90年來，譜寫了輝煌歷史，領導中國人民推翻“三座大山”，抗擊帝國主義列強的侵略，保衛(wèi)祖國領土的完整，捍衛(wèi)了華夏兒女的尊嚴;開創(chuàng)了有中國特色的社會主義性質的中華人民共和國。改革開放，經濟高速發(fā)展，解決了全球近1/4的人口的溫飽問題。但是隨著經濟的高速發(fā)展，個別地方的少數官員，不能廉潔自律，一心為民，而是利用手中的權力，一心為己，為家人謀私利，出現了腐敗，嚴重影響了國家和人民的利益，阻礙了經濟的發(fā)展。
《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》是一部十分重要的黨內法規(guī)，它的頒布實施對于我們堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，發(fā)展黨內民主，加強黨內監(jiān)督，維護黨的團結統一，保持黨的先進性，始終做到立黨為公，執(zhí)政為民，必將起到重要作用。
《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》在制度體系上構建了一個自上而下，自下而上的黨內監(jiān)督網絡平臺，詳盡規(guī)定了六大監(jiān)督主體的監(jiān)督職責任務，并明確規(guī)定了監(jiān)督制度。《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》規(guī)定，黨內監(jiān)督的重點對象是黨內各級領導機關和領導干部，特別是各級領導班子的主要負責人。同時條例中指出民主集中制是監(jiān)督的一項重要內容。在強調加強黨的上級組織對下級組織的監(jiān)督的同時，必須加強黨員對黨的組織、黨員對黨的干部、黨的下級組織對上級組織的監(jiān)督，真正體現出自上而下的監(jiān)督與自下而上以及同級領導班子內部監(jiān)督相結合的原則，切實保障各級黨組織和廣大黨員的民主監(jiān)督權利。這樣就避免了一級領導班子由某一個領導人說了算，從另一角度上講，也增強了各級領導班子的主要領導人的防腐能力，提高了整個領導班子的抵御風險的能力。
監(jiān)督委心得體會總結篇五
第一段：引言和主題闡述（200字）
學監(jiān)督是指學生在學習過程中自我監(jiān)督，以提高學習效果的一種方法。作為一位學生，我深深體會到學監(jiān)督對個人學習的巨大影響。通過自我監(jiān)督，我能夠更好地管理時間，制定明確的學習計劃，并且更有動力地實施這些計劃。在學習中，我還掌握了有效的自我評估方法，以及解決學習困難的能力。通過學監(jiān)督，我不僅提高了學習成績，還培養(yǎng)了自我管理的能力。本文將從學監(jiān)督的重要性、技巧和挑戰(zhàn)三個層面進行闡述，以期能夠給正在實施學監(jiān)督的學生提供一些有益的思考和建議。
第二段：學監(jiān)督的重要性（200字）
學監(jiān)督對于學生來說非常重要。首先，學監(jiān)督可以幫助學生培養(yǎng)自律的品質。學習需要長時間的堅持和努力，有時候會遇到困難和挫折。學監(jiān)督可以幫助學生建立對自己的責任感，讓他們能夠克服困難，承擔起學習的重任。其次，學監(jiān)督可以提高學習效率。通過自我監(jiān)督，學生能夠有計劃地學習，避免拖延，將時間合理分配到各項任務上。這樣，學生能夠更好地利用時間，提高學習效果。此外，學監(jiān)督還可以培養(yǎng)學生的獨立思考和自主學習的能力。學生通過自我監(jiān)督，能夠更好地發(fā)現問題和解決問題，培養(yǎng)自己的學習能力和創(chuàng)新思維。
第三段：學監(jiān)督的技巧（300字）
學監(jiān)督是一項需要掌握一定技巧的任務。首先，學生需要設定明確的目標。明確的目標可以幫助學生更好地聚焦學習任務，集中精力并且有計劃地進行學習。其次，制定合理的學習計劃也是十分重要的。學生可以根據自己的學習目標和要求，將學習任務合理地分配到不同的時間段，確保每個任務都能得到充分的安排和注意。此外，及時的自我評估也是學監(jiān)督中不可缺少的環(huán)節(jié)。學生可以通過自我評估，了解自己在學習中的優(yōu)點和不足，并根據評估結果進行調整和改進。同時，學生還需要制定獎勵和懲罰機制，激勵自己積極實施學習計劃，并對未按計劃完成的任務進行合理的懲罰。
第四段：學監(jiān)督的挑戰(zhàn)（300字）
學監(jiān)督雖然很有益，但也存在一些挑戰(zhàn)。首先，誘惑和分心是學監(jiān)督中常見的挑戰(zhàn)。當學生在學習時，常常會受到各種誘惑和分心因素的困擾，如社交媒體、電子游戲等。學生需要克服這些誘惑，保持專注，確保學習時間的高效利用。其次，學習目標的設置和實施也是一個挑戰(zhàn)。有時候，學生會遇到困難和挫折，進而對學習目標產生懷疑和消極情緒。此時，學生需要保持積極心態(tài)，堅持目標，找到適合自己的解決方案，克服困難。此外，學生還需要養(yǎng)成良好的學習習慣，保持高效的學習狀態(tài)，逐漸培養(yǎng)學習的興趣和耐心。
第五段：結語和建議（200字）
學監(jiān)督是一種能夠提高學習效果、建立自律品質，培養(yǎng)自主學習能力的重要方法。通過設定明確的目標，制定合理的學習計劃，進行及時的自我評估，并設置獎勵和懲罰機制，學生可以更好地進行學監(jiān)督。雖然學監(jiān)督中可能會遇到挑戰(zhàn)，但只要保持積極的心態(tài)，面對困難并找到解決方案，就能克服這些挑戰(zhàn)。我的建議是，每個學生都應該嘗試學監(jiān)督，并根據自己的實際情況和需求進行調整和改進。通過學監(jiān)督，我們可以成為更加自律、高效并且有能力解決問題的學習者。
監(jiān)督委心得體會總結篇六
在生活和工作中，我們都需要監(jiān)督和管理自己或他人的行為。強監(jiān)督是一種有效的管理方式，在控制行為和保證生產效率方面得到了廣泛的應用。然而，強監(jiān)督也有其不足之處，需要我們在使用時刻意注意。
一、強監(jiān)督應該有具體的目標和措施
強監(jiān)督不僅僅是為了懲罰和罰款，更重要的是為了達成目標和推動生產效率。因此，在實施強監(jiān)督前應該明確具體的目標和措施。例如，在一個工廠中，為了提高工作效率，可以設置生產目標和質量要求，并且對未能達到標準的工人進行懲罰。
二、強監(jiān)督應該平衡懲罰和激勵
強監(jiān)督過于強硬可能會產生副作用。如果只有懲罰沒有激勵，工人或員工會產生厭惡情緒，進而造成更多的問題。因此，我們需要平衡懲罰和激勵的比例，以便建立一個有積極動力的工作環(huán)境。
三、強監(jiān)督應該避免過度控制
雖然強監(jiān)督可以管理和控制行為，但過度控制也可能導致員工對管理的反感和抵觸。如果管理者僅僅是為了控制工人的每一個動作，并且不給予任何自由度，可能會導致員工憎恨工作或反抗監(jiān)管。因此，我們需要制定合理的規(guī)則和管理方式，合理分配員工的工作和任務，在保證生產效率的同時也要給予一定程度的自由度。
四、強監(jiān)督應該注意公正和合理的原則
公正和合理是強監(jiān)督的重要原則。管理者在實施強監(jiān)督時必須遵循這些原則，打擊有違規(guī)行為的員工，而不對無關人員進行懲罰。在決策和制定規(guī)則時，必須尊重員工的意見和權益，確保處理公開和透明，消除不公正和不平等的因素。
五、強監(jiān)督應該配備良好的管理工具和技術
在實施強監(jiān)督的時候，需要配備良好的管理工具和技術。如今，隨著科技的不斷進步，各種管理軟件和工具不斷涌現，可以提供更加便捷、高效和準確的支持。例如，使用視頻監(jiān)控系統可以全天候監(jiān)視員工的活動，保證員工的安全和生產效率；使用管理軟件可以自動記錄員工的出勤和工作時間，減少手工記錄的誤差。
總之，強監(jiān)督是一種有效的管理方式，可以促進行為和生產的控制和管理。然而，在實施過程中需要注意平衡懲罰和激勵的關系、避免過度控制、尊重公正和合理原則、并配備良好的管理工具和技術。只有這樣，才能真正實現強監(jiān)督的有效管理。
監(jiān)督委心得體會總結篇七
黨中央頒布了《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》,這是我黨一部十分重要的黨內法規(guī),是建黨85年、建國57年以來第一部黨內監(jiān)督條例。下面我就《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》的最新亮點第一次將黨政一把手列入黨內監(jiān)督重點這個熱門話題談點個人的心得體會：
一、抓住關鍵，切實提高“一個認識”。加強黨政一把手監(jiān)督管理，是抓好班子建設，推動一個地方經濟發(fā)展的迫切需要。黨政一把手是班子之首，事業(yè)之帥，在領導全局工作中始終處于核心地位，起著關鍵作用，負有重大責任，在很大程度上也決定著一個班子的權威、形象和戰(zhàn)斗力，決定著一個地方三個文明建設的成效，影響著黨風和社會風氣。如果一把手自覺接受監(jiān)督，就能為整個班子樹立好的榜樣，增強班子團結和提高戰(zhàn)斗力，提高科學決策和民主決策水平，上下形成合力。反之，如果一把手自律意識不強，組織上又不注重對一把手的監(jiān)督管理，就可能造成一言堂，影響班子團結和班子整體形象，降低班子科學決策能力和領導水平，造成工作重大失誤。我們必須站在推動整個事業(yè)發(fā)展的高度來認識加強一把手監(jiān)督管理的重要性.。加強黨政一把手監(jiān)督管理，是保護黨的寶貴財富，保證黨的事業(yè)健康發(fā)展的迫切需要。當今世界經濟發(fā)展日益增快，我們各級領導干部作為推動黨的事業(yè)的骨干力量，更需加強對自身理論水平和政策水平的學習與提高，從而帶領群眾去開拓創(chuàng)新。如果對黨政一把手監(jiān)督管理不嚴，導致其走上違法犯罪道路，既是其個人的悲劇，也是我們黨的事業(yè)的損失。加強對黨政一把手的監(jiān)督管理，是對領導干部本人最大的關心和愛護，是保護黨的財富，健全黨的肢體，推動黨的事業(yè)的需要。加強黨政一把手監(jiān)督管理，是新形勢下黨風廉政建設的迫切需要。我們的社會主義事業(yè)還處在初級階段，各種法規(guī)和制度還不是十分嚴密和健全;同時，以經濟建設為中心和改革開放的政策，迫使領導干部的主要精力必須集中于經濟建設，需要同形形色色的人物打交道;加上一把手領導干部位高權重，一些人往往會利用各種各樣的手段拉攏和引誘領導干部，尋求自己的保護傘和謀求不正當利益。如果一把手自律意識不強，經受不住各種考驗和誘惑，就會產生以權謀私。特別是隨著市場經濟的發(fā)展，黨政機關人權、事權、財權密集的部門逐漸成為腐敗攻擊的主要對象，這些部門的一把手則成為腐敗分子輪番進攻的重中之重。泰山腳下的胡建學，官至市委書記(泰安市，地廳級)之后，竟然有了“一覽眾山小”的感慨，他說：“官做到我這一級，就沒有什么人能管得著了”。江西的胡長清，能夠隨意離開工作崗位而縱情聲色，竟然有了“牛欄關貓，進出自由”(喻牛欄縫隙之大)的感悟。沈陽“慕馬案”中17個黨政部門一把手集體腐敗更令人觸目驚心。據中央紀委向黨的全國代表大會提交報告中的數據統計，1992、的兩個5年間，全國處分了廳局級領導干部數分別為1673和2422人，增加44.8%;處分省部級領導干部數分別為78和98人，增加25.6%。在受處分的干部中，高中級干部受處分和受重處分的比例，明顯高于普通黨員的比例。一把手違法違紀案件呈較大上升趨勢，既表明了這一問題的嚴肅性，也從反面證明了加強黨政一把手監(jiān)督管理的迫切性。
二、以身作則，正確處理“兩層關系”。黨內監(jiān)督條例首次以法規(guī)確立黨內監(jiān)督的重點對象是黨的各級領導機關和領導干部，特別是各級領導班子主要負責人。這是以胡錦濤同志為總書記的黨中央富有膽識和智慧的重大決策。作為鉛山縣委班子的主要負責人，如何做好監(jiān)督和被監(jiān)督的表率，我談點個人心得。我認為領導干部首當其沖要從思想深處真正解決好誰讓掌權、為誰掌權、怎樣掌權的問題。必須處理好兩層關系。一是正確處理好權力與權利、公仆與主人的關系，增強宗旨意識。我國憲法規(guī)定，中華人民共和國的一切權力屬于人民。黨章也指出，黨的干部是人民的公仆。權力來自人民，決定了權力的服務對象也是人民。“官”是為人民服務的崗位，“權”是為人民服務的工具。因此，防范權力風險，增強宗旨意識，核心問題是要處理好干群關系，始終保持與人民群眾的血肉聯系，真正把人民的利益實現好、發(fā)展好、維護好。要增強責任意識。權力是一種責任，體現在政治責任。領導干部在用權時一定要講政治。權為民用，權為發(fā)展而用。要防范權力風險，領導干部就要切實增強責任意識，正確對待和行使手中的權力，真正代表人民掌好權、用好權，堅持立黨為公、執(zhí)政為民。二是正確處理好奉獻與索取、自律與他律的關系，增強奉獻意識。權力是一種責任，體現在奉獻責任。掌權為民是實踐“三個代表”的根本要求。領導干部只有運用權力為人民謀利益的義務，絕沒有為個人撈好處的權利;領導干部擁有了權力，就必須奉獻。在和平年代，這種奉獻精神不僅體現在生死考驗面前能夠挺身而出，更多的體現在平時對待名利、地位、個人進退去留的正確態(tài)度上。明人悟空寫的一首《萬空歌》云：“金也空，銀也空，死后何曾在手中;權也空，名也空，轉眼荒郊土一封?！边@首詩就是奉勸為官者認清人生價值，權力、虛名、財富都是身外物，做官就要做好官，做人就要做好人。權力是一把雙刃劍，掌權者應該約束自己。正確對待權力，需經歷一個由外在他律向內在自律的轉化過程。樹立正確的權力觀，必須依靠自律與他律相統一的機制。自律是黨對領導干部的基本要求，領導干部一旦喪失自律，極易走向腐敗。紀律是外在的條件，作為領導干部，要正確對待監(jiān)督，要把黨和人民的監(jiān)督看成是對自己的愛護，要拿出共產黨人的氣度和胸懷，自覺、虛心接受來自各方面的批評和監(jiān)督。
三、強化措施，建立健全“三項機制”。黨政一把手是黨政領導班子的核心，他們在決策中處于主導地位，在決策實施中處于指揮地位和督導地位。如何加強對一把手的監(jiān)督，對其運權行為進行有效的規(guī)范、約束和糾偏，確保他們行得正、走得端，必須建立健全監(jiān)督制約機制。一是“事前控制”機制。就是在某一名干部行使一把手權力之前，對其進行有效約束和規(guī)范。做到關口前移，把監(jiān)督的起點定位在一把手的選拔任用上。嚴格按《黨政領導干部選拔任用條例》使用干部，同時完善薦才失察追究責任制，被推薦的黨政一把手出了問題，推薦者要負連帶責任。同時配強領導班子其他成員，提高領導班子內部監(jiān)督和解決自身問題的能力。班子成員與一把手朝夕相處，對一把手的政治思想、領導能力、勤政廉政情況最有發(fā)言權，而且對一把手監(jiān)督也是每個班子成員義不容辭的責任，因此要求每個班子成員都應從大局出發(fā)，從關心同志出發(fā)，敢于堅持原則，嚴格履行互相監(jiān)督的責任，做到防范在先。二是“事中約束”機制。就是在一把手正在行使權力時，通過各種途徑和手段，對其進行有效的約束和規(guī)范。堅持民主集中制原則，建立和完善重大問題向上級請示報告制度，制定具體的可操作性強的領導班子政務公開制度，在嚴守黨和國家秘密的前提下，對各部門的辦事內容、辦事程序，對一把手的職責、權限以及決策內容、形式、程序等在不同范圍內進行公開，接受群眾監(jiān)督。充分發(fā)揮人大、組織、人事、紀檢監(jiān)察、公安、檢察、法院、審計等部門的監(jiān)督作用，使諸多部門的監(jiān)督優(yōu)勢互補，形成合力，增強對一把手監(jiān)督的整體效能，使一把手的領導行為處于監(jiān)督約束之下。三是“事后追究”機制。建立一把手黨風廉政建設責任制，嚴格實施責任追究制度，嚴肅懲處違法違紀者。江澤民同志指出：“黨要管黨，首先要管住領導班子和領導干部，如果管不住，后果不堪設想”。而要實現黨要管黨，必須堅持從嚴治黨的原則，從嚴管好各級領導干部尤其是各級黨政一把手。從嚴治黨，首先必須建立一把手黨風廉政建設責任制，這不僅是由一把手在黨風廉政建設和反腐敗工作中的領導地位和責任所確定的，而且也是當前領導干部特別是一把手違紀現象增多的新情況、新特點所決定的。建立黨風廉政建設責任制，不僅可以提高一把手的廉潔意識和執(zhí)行黨風廉政建設責任制的自覺性，使其主動地擔負起領導責任，“帶好班子，抓好隊伍”，而且能使其本人受到約束和限制，“管好自己”，不敢為所欲為。其次，還應嚴格實施責任追究制度。根據黨風廉政建設考核情況，紀檢監(jiān)察機關和組織部門要對負有責任的一把手，提出責任追究的處理意見及建議，并嚴格實施。既要杜絕那種借口集體負責，而實際上誰都不負責任的現象，又要避免不分責任輕重，搞“一鍋端”的做法，更要防止本末倒置，在責任追究上避重就輕，大事化小、小事化了的做法，切實使違法違紀的領導干部特別是一把手受到應有的責任追究。
四、養(yǎng)身修德，著重培育“四種意識”。胡錦濤同志曾語重心長地告誡黨員干部特別是領導干部應“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，真正經受住權力、金錢、美色的誘惑，永葆共產黨人和人民公仆的革命本色”。常修為政之德，就是要在市場經濟的復雜形勢下，自覺用黨員的標準要求自己，用黨紀國法約束自己，修身重德，提高境界，加強官德修養(yǎng)，著重培育“四種意識”。一是民主意識。民主意識要求為官者以民為本，要察民性、順民情，知民、愛民、為民、利民、富民。今天，我們提倡以民為本，是為人民服務這一核心的重要體現，是評價領導干部道德意識的重要標準。是否視民為本，為民服務，是領導干部道德建設首要解決的問題。鄧小平曾以人民滿意不滿意、高興不高興、答應不答應作為我們想問題辦事情的標準，這個標準就是以民為本思想的重要體現。江澤民提出“三個代表”的重要思想，是面向新世紀的黨員領導干部加強和改進自身道德建設的總綱。每位領導干部，都要始終堅持“三個代表”，把全心全意為人民服務作為最本質的人格特征和政治素質，想人民之所想，急人民之所急，深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事，腳踏實地，真抓實干。二是尚廉意識。廉潔是“為政之本”、“為官之要”，是共產黨人的基礎性品德。領導干部是全社會的表率，以身作則、廉潔自律，是各級領導干部必須具備的道德品格?！傲疂嵎罟⑶谡槊瘛笔恰豆竦赖陆ㄔO實施綱要》要求領導干部道德的主要內容。其中，廉潔是為民的前提，不講廉潔，就做不到為民，做不到全心全意為人民服務，就有可能失去民心。沒有廉潔，也談不上勤政、務實、高效。領導干部必須努力做到一身正氣，兩袖清風，公正清廉，公道正派，不辜負人民的期待。三是服務意識。領導干部是人民的公仆，是以為民服務為己任的，樹立全心全意為人民服務的人生觀和價值觀，是必須盡到的道德義務。鄧小平提出的“領導就是服務”，是社會主義市場經濟條件下的政治道德原則。黨的十六大指出發(fā)展是執(zhí)政興國的第一要務。這就要求全黨的政治觀念和道德觀念必須為發(fā)展社會生產力服務，為加快經濟建設服務，為全面建設小康社會、不斷滿足人民群眾日益增長的物質和文化需要服務。四是自律意識。官德修養(yǎng)很重要的一條是看黨員干部對自身言行有無約束力。有些人能夠小心謹慎，用紀律和法律約束自己，成為遵紀守法、廉潔奉公的模范;有些人卻視紀律和黨規(guī)黨法為兒戲，甚至以身試法。其中最關鍵的問題就是沒有自律意識。早在古希臘時代，哲人蘇格拉底說過：一個沒有自制能力的人，不值得信任，不能托付他做重要的事情。因此，領導干部在個人利益與人民利益發(fā)生沖突的時候，在制度不健全、政策有漏洞的時候，在無人監(jiān)督、在各種不健康思想侵蝕和引誘的時候，必須時時刻刻注意提高警惕、約束自己，保護自己的最好辦法，就是管住自己。
監(jiān)督委心得體會總結篇八
強監(jiān)督作為一種有效管理手段，在現代社會越來越受到重視，尤其是在企業(yè)管理中的應用。個人在工作中也有用到強監(jiān)督的經驗，在實踐中深刻感受到強監(jiān)督的優(yōu)點和缺點，深刻認識到強監(jiān)督管理要點，有一些體會分享。
第二段：強監(jiān)督的優(yōu)點
強監(jiān)督作為一種高效的管理手段，有著許多優(yōu)點。首先，它能夠保證任務完成的質量和效率，避免了管理者的過度信任和員工的不負責任行為。其次，強監(jiān)督可以有效地規(guī)范員工的行為，約束員工的行為范圍，形成有效的工作秩序。另外，強監(jiān)督還可以提高員工的工作動力和激勵，讓員工更加努力地工作，提高企業(yè)的整體效益。最后，強監(jiān)督可以有效地減少企業(yè)的人力、物力和財力的浪費，從而提高企業(yè)的整體經濟效益。
第三段：強監(jiān)督的缺點
強監(jiān)督也有著一些不足之處。最主要的是，強監(jiān)督容易造成員工的壓抑和對企業(yè)和管理者的不信任，給團隊建設帶來困難。其次，強監(jiān)督可能讓員工對工作產生厭倦和失去動力，導致員工流失或者缺乏創(chuàng)造性的工作。此外，強監(jiān)督也容易讓員工把重心放在完成任務上，而忽略了團隊成員的個人成長和發(fā)展，從而影響團隊的長期成長和發(fā)展。
第四段：強監(jiān)督的應用要點
在強監(jiān)督實踐中，應該注意以下要點：首先，要合理分配任務和工作資源，讓每個員工有充分的時間和機會完成任務。其次，要建立明確的責任制度和工作流程，明確員工的職責和義務，避免懶散和不負責任的行為。最后，要建立良好的團隊氛圍，鼓勵和支持員工的個人發(fā)展和成長，尊重員工的想法和意見，讓員工積極參與到團隊建設中來。
第五段：結語
總之，強監(jiān)督是一種有益的管理手段，可以有效提高企業(yè)的效益和員工的工作質量和效率。但是，在實踐中需要注意以下幾點：首先要注意員工的心理狀態(tài)和感受，盡量避免強制性手段；其次要建立良好的人際關系和團隊合作精神，讓強監(jiān)督成為促進團隊發(fā)展和成長的空間。最后，要注意企業(yè)本身的長期利益，遵循市場規(guī)律和人性化管理原則，實現企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
監(jiān)督委心得體會總結篇九
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委確保責任“硬著陸”的幾點思考
撫北鎮(zhèn)紀委書記李新花
2月2日，總書記在江西考察工作時提出的新希望和“三個著力、四個堅持”,就全面從嚴治黨向基層延伸，確保責任“硬著陸”、監(jiān)督基層“微權力”,增強群眾“獲得感”提出了具體要求和措施。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委、基層監(jiān)督執(zhí)紀單位要全面地、深入地、透徹地學習好領悟好，并充分運用好。要確保責任“硬著陸”,主要是“建好一支隊伍、抓好兩個層面、抓住三項重點、強化四項制度、緊抓五項工作”5個方面重點開展，簡稱“一、二、三、四、五”工作法。
一、建好一支高素質干部隊伍。
凡是要求別人做到的，紀檢監(jiān)察干部自己必須首先做到。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部直接工作生活在農村一線，與百姓面對面，其一言一行不僅代表著基層干部的形象，更代表著紀檢干部的形象，故建設一支高素質的紀檢監(jiān)察干部尤其重要。要以加強基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委班子建設為重點，切實把好用人關，要把那些作風正派、業(yè)務精通、辦事公道的干部選拔到紀檢監(jiān)察工作崗位上。要注重紀檢監(jiān)察干部能力建設，強化農經干部的教育管理和對村務監(jiān)督委員會的日常教育培訓，督促其認真履行好職責，真正起到代理監(jiān)管的作用。要加強村務監(jiān)督委員會的建設，使村務監(jiān)督委員會真正成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委向村級工作延伸的'抓手。通過不斷強化農村一線監(jiān)督主體，形成完整的基層監(jiān)督網絡體系，從而解決基層監(jiān)督責任主體不明或監(jiān)督責任主體虛化的問題。
二、明確鄉(xiāng)村兩級監(jiān)督對象。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委監(jiān)督的對象主要是鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（居）兩個層面的黨員干部，特別是鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（居）領導干部。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（居）兩個層面它既具有共性，又具有關聯性，更具有差異性。共性表現為極少數基層黨員干部是以權謀私，侵害群眾利益的有所存在。關聯性表現為“鄉(xiāng)村是一家”,許多工作都是捆在一起的，任何一方存在問題，都和另一方有一定的關聯。如：村干部在危房改造項目中優(yōu)親厚友，往往和某些干部審查督查不到位有著直接聯系。差異性則表現為村（居）干部要腐敗，多數都是利益均沾，書記、主任、會計、婦女主任一個不少。而鄉(xiāng)鎮(zhèn)層面往往就是為數不多的幾個人，有決策權的領導、具體的經辦人、知情人。另外鄉(xiāng)村干部因為權限大小的不同，往往腐敗的程度及涉及的金額也不同。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委如何對2個層面干部開展有效地監(jiān)督？從一名基層執(zhí)紀人員角度認為一定要根據鄉(xiāng)村干部這三種特性有針對性有側重點地進行監(jiān)督，建立權力運行相關機制，抓住關鍵環(huán)節(jié)抓住關鍵崗位，敢于拉下臉面，真查真問真較真，從而促使權力陽光透明運行。
三、盯緊人、財、物三個重點。
任何腐敗都離不開人、財、物，農村基層干部要想腐敗也不例外。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委，眼睛要緊緊盯住“人、財、物”三項重點。
“人”在村（居）級，工作重點應放在救濟救災受益人、項目工程承包人、集體資產資源轉讓人上，看一看是否符合程序和條件；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)級，新形勢下要重點盯住一些關鍵崗位（如：交通、水利、財政等方面人員）、農村基礎設施項目承建人等。
“財”即鄉(xiāng)村公用經費及集體收入、項目工程款等。通過近年來情況看，在村級要重點關注民政救濟救災項目款項、涉農項目資金補貼、集體資金的使用等方面；對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)，重點應關注“三公”經費、專項項目款、預算外收入等收入使用情況。
“物”對于村（居）級要重點關注集體資產資源的使用管理，如：集體山場、水面等，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村都要建立完整的資產資源臺賬，督促村規(guī)范地進行使用或轉讓，讓村集體資產資源發(fā)揮最大的效益。對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)要重點關注公車、辦公用品、招待用品等。
四、強化四項監(jiān)督制度。
一是強化公務接待制度。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委要督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府加強公務接待管理，嚴格執(zhí)行有關管理規(guī)定和開支標準。要督促黨政辦等部門在公務活動結束后，要如實填寫接待清單報鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委備案，內容包括接待對象的單位、姓名、職務和公務活動項目、時間、場所、費用等內容。通過強化督查，確保制度貫徹執(zhí)行到位。
二是強化三務公開制度?！瓣柟馐亲詈玫姆栏瘎?當前鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（居）要重點抓好黨務、政務、村務公開制度的落實。要嚴格按照要求進行公開，一定要將群眾普遍關心，涉及人、財、物的關鍵信息進行公開，切實防止公開流于形式。另外，在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村要切實抓好項目工程、資產資源轉讓的招標拍賣信息公開工作，防止暗箱操作假招標等情況的發(fā)生。
三是強化內部審計制度。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委，要積極組織協同相關部門對鄉(xiāng)村兩級組織定期進行審計。特別是換屆之年或重大項目實施后，要進行離任審計或項目審計，發(fā)現問題及時進行整改，從而讓鄉(xiāng)村資金發(fā)揮最大效益。
四是強化責任追究制度?！坝袡啾赜胸煛⒂脵嗍鼙O(jiān)督、違法（規(guī)）受追究”.當前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委要以貫徹落實十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神為契機，把落實執(zhí)行制度作為一項日常工作重點來抓，切實維護制度的嚴肅性，讓制度成為帶電的高壓線。強化問責追究，讓違法違紀人員受到必要的追究和處罰。
五、抓好五項農村基礎工作。
一是開門接訪?！靶旁L是一個地方群眾工作的晴雨表”.鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委一定要做好信訪工作，特別是接訪工作，要摒棄“多一事不如少一事”的思想，對于群眾來訪反映屬于解釋說明的問題，要解釋說明到位；屬于違法違紀問題，要堅決查處到位，決不姑息護短敷衍。
二是干部下訪。與其讓群眾找上門，不如主動到群眾中去。紀檢工作也不例外，特別是緊抓黨的群眾路線教育活動這個契機，主動深入基層，深入一線，傾聽群眾意見和呼聲，解群眾之所急，幫助群眾解疑釋惑，做好示范、抓好帶頭。通過下訪，及時傾聽群眾的想法和期盼，真實的了解基層民情，更好地推動工作。
三是加強檢查。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委要結合自身工作實際，定期不定期開展對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、站所、村工作進行明察，及時提醒、打招呼，對違反八項規(guī)定等行為一經發(fā)現，要不留情面進行點名曝光、嚴肅查處。
四是開展暗訪。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員經常打交道、非常熟悉，單獨開展暗訪比較困難，可以由上級紀委統一組織，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委交叉相互進行暗訪。通過暗訪等一系列手段使機關工作人員時刻繃緊作風建設這根“弦”.
五是進行調研。“沒有調查，就沒有發(fā)言權”.調研，是實行科學決策的基礎，也是做好各項工作的前提?！栋隧椧?guī)定》第一條就明確規(guī)定：要改進調查研究，到基層調研要深入了解真實情況，總結經驗、研究問題、解決困難、指導工作，向群眾學習、向實踐學習，多同群眾座談，多同干部談心，多商量討論，多解剖典型，多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，切忌走過場、搞形式主義。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委一定要通過調研掌握基層實際情況、了解基層黨員群眾的所需所盼、了解掌握自身工作的不足，及時將調研成果向黨委政府和上級紀委匯報，讓領導掌握農村一線真實情況，以便決策參考。
監(jiān)督委心得體會總結篇十
黨內監(jiān)督的實質，是黨從人民利益出發(fā)，按照從嚴治黨的要求進行自我約束和自我完善
黨的十八大以來，習近平總書記4次在中央紀委全會發(fā)表重要講話，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。在剛剛召開的中央紀委六次全會上，習近平總書記強調積極探索強化黨內監(jiān)督的有效途徑，對如何進一步加強黨內監(jiān)督提出了一系列要求，我們要認真學習，深入貫徹落實。
環(huán)環(huán)相扣的必要條件
十八大以來，習近平總書記圍繞全面從嚴治黨發(fā)表了一系列重要講話，對黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭這四者關系作了深刻論述。
黨是各項事業(yè)的領導核心。中國特色社會主義最本質的特征就是堅持中國共產黨的領導。古人講的“六合同風，九州共貫”，在當代中國，沒有黨的領導，這個是做不到的。
要堅持黨的領導，就必須改善和加強黨的建設。黨的95年歷史，既是奮斗史、探索史，也是自身建設史。不加強黨的建設，黨的領導就難以實現。習近平總書記指出：“實現黨的十八大確定的各項目標任務，實現‘兩個一百年’目標，實現中華民族偉大復興的中國夢，必須把我們黨建設好?！?BR> 在不同時期，黨的建設有不同的任務和要求。新形勢下，就要強調全面從嚴治黨是推進黨的建設新的偉大工程的必然要求。全面從嚴治黨，不僅強調了“建”，而且強調了“治”?！爸巍?，不僅有“治理”的意思，更有“治病”的意思。習近平總書記要求以“刮骨療毒”的決心來“治治病”，“猛藥去疴、重典治亂”。
病在哪里?最大的病就在黨風特別是腐敗問題上。必須從關系黨和國家生死存亡的高度，以強烈的歷史責任感、深沉的使命憂患感、頑強的意志品質推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。堅定不移轉變作風，堅定不移反對腐敗。
黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭構成一條環(huán)環(huán)相扣的鏈條，每一個環(huán)節(jié)都是前一個環(huán)節(jié)的必要條件。從邏輯上講就是“有之未必然，無之必不然”。黨風廉政建設和反腐敗斗爭不是全面從嚴治黨的全部，但不加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭，就根本談不上全面從嚴治黨。同樣道理，不全面從嚴治黨，就搞不好黨的建設;不加強黨的建設，就不能充分發(fā)揮黨的領導作用。四者之間構成一種四階遞進、環(huán)環(huán)相扣的鏈式關系。
強化監(jiān)督才能管住權力
深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，重在加強對權力的監(jiān)督。黨風問題、腐敗問題都與權力聯系在一起。黨風問題實際是對權力的不當使用，腐敗更是為了金錢和其他利益而對權力的濫用。習近平總書記指出：“權力不論大小，只要不受制約和監(jiān)督，都可能被濫用。”所以，必須“把權力關進制度的籠子里”。
籠子是制度，是法律，也是監(jiān)督。監(jiān)督是編織籠子的一個重要元素和重要方面。光有制度，沒有監(jiān)督，制度就會成為“稻草人”。監(jiān)督，既要落實在人的管控上，更要落實在制度和法律上。
在革命、建設和改革進程中，我們黨從中國實際出發(fā)，探索建立了具有中國特色的制約和監(jiān)督制度，不斷加強權力的制約和監(jiān)督，把黨內監(jiān)督同國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督結合起來，同法律監(jiān)督、民主監(jiān)督、審計監(jiān)督、司法監(jiān)督等協調起來，形成監(jiān)督合力。
中國共產黨是中國的執(zhí)政黨，“打鐵還需自身硬”。所以，中國的制約和監(jiān)督制度首先表現在黨內監(jiān)督上。在中央紀委六次全會上，習近平總書記著力強調了黨內監(jiān)督問題，要求堅持全面從嚴治黨、依規(guī)治黨，創(chuàng)新體制機制強化黨內監(jiān)督。
中國共產黨的黨內監(jiān)督，是依據黨的章程和其他黨內法規(guī)，監(jiān)督、保障黨組織行使職權、完成任務，黨員履行義務、行使權利，黨的干部履行職責、正確行使人民賦予的權力的活動，是黨約束、完善和加強自己必不可少的保證條件。
黨內監(jiān)督的實質，是黨從人民利益出發(fā)，按照從嚴治黨的要求進行自我約束和自我完善。黨內監(jiān)督是黨保證自身肌體健康、保證管住管好權力、保證人民賦予的權力始終用來為人民謀利益的重要舉措。只有加強黨內監(jiān)督，才能確保黨的組織和全體黨員正確運用人民賦予的權力，嚴格遵守民主集中制的各項制度，正確貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，確保黨的肌體健康和各項任務順利完成，使黨始終保持先進性和純潔性，始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領導核心。
在黨內監(jiān)督上精準發(fā)力
全面從嚴治黨永遠在路上。強化黨內監(jiān)督，必須堅持、完善、落實民主集中制，確保黨內監(jiān)督落到實處、見到實效，必須認真貫徹落實中央紀委六次全會精神，積極探索強化黨內監(jiān)督的有效途徑，使黨內監(jiān)督發(fā)揮更大的威力。
完善監(jiān)督制度，做好監(jiān)督體系的頂層設計。我們已經有了黨政監(jiān)督的一套辦法，但根據黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新形勢，還必須把近年來實踐中探索出的一些好做法、好經驗上升到制度層面，深化標本兼治，創(chuàng)新體制機制，健全法規(guī)制度，強化黨內監(jiān)督。處理好黨的自我監(jiān)督和對國家機器監(jiān)督的關系，既加強黨的自我監(jiān)督，又加強對國家機器的監(jiān)督。
堅持有責必問、問責必嚴。權力和責任是統一的。如果沒有正確地使用權力，甚至濫用權力，對黨和人民的利益造成了重大損失，那就必須嚴格追責。黨的十八大以來，追責制度得到了更加嚴格的實施，誰想以種.種理由和辦法來逃避責任已經越來越困難了。加強黨內監(jiān)督，就要進一步發(fā)揮問責制度的作用，使之成為督促干部盡職盡力的利器。
健全國家監(jiān)察組織架構，形成全面覆蓋國家機關及其公務員的國家監(jiān)察體系。我們黨的執(zhí)政是全面執(zhí)政，從立法、執(zhí)法到司法，從中央部委到地方、基層，都在黨的統一領導下，國家公務員隊伍中大多數都是黨員，黨內監(jiān)督需要延伸至國家機關。通過全面深化改革，形成全面覆蓋國家機關及其公務員的國家監(jiān)察體系，進一步督促國家公務員正確用權、廉潔用權。
強化巡視監(jiān)督，發(fā)揮從嚴治黨利器作用。巡視是黨內監(jiān)督的戰(zhàn)略性制度安排，對黨和國家機關以及國有企事業(yè)單位的巡視正在實現全覆蓋。要緊扣“六項紀律”，圍繞“四個著力”，發(fā)現問題，更好發(fā)揮震懾遏制治本作用。
用好批評和自我批評這個武器。批評與自我批評是我們黨的優(yōu)良傳統。批評是監(jiān)督，自我批評是自我監(jiān)督。制度是解決規(guī)范問題，開展批評與自我批評是解決思想根源問題。只有真正解決了思想問題，遵紀守法才能成為一種習慣，制度才能得到更加嚴格的遵循。為此，要繼續(xù)正確地開展批評與自我批評，讓批評和自我批評成為每個黨員、干部的必修課。
抓住“關鍵少數”，一把手監(jiān)督難題。一把手位高權重，人數雖少，作用和影響很大。腐敗現象發(fā)生的規(guī)律和黨內監(jiān)督的實踐都告訴我們，加強對一把手的監(jiān)督，是加強監(jiān)督的重點和難點，在某種程度上也是薄弱點。因此，必須著力突破和解決。要進一步落實民主集中制，對一把手的權力列出清單，給予限制，讓權力在陽光下運行。
監(jiān)督委心得體會總結篇十一
第一段：引言（100字）
作為一名研究生，我在學習和研究領域中常常遇到許多的困難和挑戰(zhàn)。不過，當我開始學習監(jiān)督學時，我才真正理解了什么是困難，因為在這個領域中，我遇到的難度不僅僅是理解和掌握該領域的知識，還包括了如何正確、系統地理解和使用算法。在這個過程中，我從中獲得了許多的教訓和體會，今天我想分享這些體會，設計一篇關于“監(jiān)督學心得體會”主題的文章。
第二段：理解監(jiān)督學的重要性（200字）
在開始從事監(jiān)督學研究之前，我并不真正理解為什么它是如此重要。許多人可能會認為監(jiān)督學只是做一些分類或預測工作，并不是一種真正的研究方法。但是，實際上監(jiān)督學不僅可以用于分類和預測，而且還可以用于其他許多領域，如自然語言處理、計算機視覺、投資策略等等。
此外，在不斷地將基礎學習理論應用到實際應用場景中時，我們才會開始了解弱化和強化學習兩個學科的關系。
第三段：體驗到的挑戰(zhàn)和難度（300字）
在學習監(jiān)督學時，我度過了很艱難的學習過程。我需要仔細地閱讀數學和統計學的基礎知識，以便更好地理解監(jiān)督學原理。然后我又需要了解不同的算法，如邏輯回歸、樸素貝葉斯、神經網絡等等，以及算法相關的知識, 如交叉驗證, 網格搜索, 正則化, 等等。
當我開始實踐時，我才發(fā)現理論和實踐之間的差異。盡管我已經正確地實現了算法，也做好了數據集的預處理，但得出的結果仍然不盡人意。這是因為我重視理論而忽略了數據處理和實踐經驗。
第四段：如何克服挑戰(zhàn)（300字）
為了克服以上的挑戰(zhàn)，我采取了以下措施：首先，我積累了不少經驗, 將算法與數據處理和實踐結合起來進一步彌補理論與應用之間的差距。其次，我在與同學、老師和業(yè)內專業(yè)人士的交流中積極尋求建議和教導，這提高了我的理論和實踐水平。最后，我參加了許多關于相關領域的交流會議、學術會議和實踐機會，以便不斷探索和了解這個領域中的最新知識和技術。
第五段：總結及對未來工作中的啟示（200字）
通過在監(jiān)督學中的學習和實踐過程中的體驗，我明白了一個很重要的事實，這便是科學家和研究者必須對自己面臨的挑戰(zhàn)和難度保持樂觀和耐心，同時努力探索和學習新知識和技術。這些經驗和教訓對于未來的工作有莫大的啟示，也促使我對于未來的學習充滿了信心。我將在未來繼續(xù)學習和研究更多的科學理論和技術，更好地服務于社會和人類進步。
監(jiān)督委心得體會總結篇十二
強監(jiān)督是一種對個人或組織行為的高強度監(jiān)督和管理手段，它通常伴隨著更嚴格的懲罰和獎勵機制。在現代社會中，隨著企業(yè)競爭的加劇和治理目標的不斷升級，越來越多的組織紛紛采用強監(jiān)督的方式來推動工作進展和提升績效水平。然而，強監(jiān)督并非與眾不同的治理方式，它讓人們思考的更多是如何正確地實施強監(jiān)督，以實現更加長遠的目標。
第二段：正面效果
強監(jiān)督確實能夠帶來一些正面效果。比如，它可以極大程度地提高員工的工作積極性和敬業(yè)精神，使他們能夠更充分地發(fā)揮自己的潛力，達到組織的目標；又比如，它可以防止組織遭受財務和名譽上的損失，確保組織的可持續(xù)發(fā)展；再比如，它可以降低員工的違規(guī)行為率，增強其遵紀守法意識，提高員工的法制素養(yǎng)。
第三段：負面效果
然而，雖然強監(jiān)督有著一些正面效果，但是它也同樣存在著一些嚴重的負面效果。比如，強監(jiān)督可能導致員工的情感失衡，使得他們感到心理壓力過大，最終會影響到員工的身心健康；又比如，由于過度關注績效目標，強調懲罰而非獎勵，這使得員工變得更加功利和狹隘，而非自我完善和全面成長；再比如，強監(jiān)督被濫用或執(zhí)行不當，極易導致組織內部出現惡性競爭和腐敗現象。
第四段：挑戰(zhàn)與機遇
近年來，隨著社會發(fā)展的變革和人民群眾對治理方式的需求提高，強監(jiān)督也面臨著諸多的挑戰(zhàn)，同時也蘊含著前所未有的機遇。比如，強監(jiān)督需要改善其操作和執(zhí)行機制，提高其可持續(xù)性和穩(wěn)定性；它需要確立其側重點和重心，保證其思維與行動的一致性；它需要從底層開始推進，積極培養(yǎng)和發(fā)掘員工的潛力和能動性。
第五段：個人體會
在自己的工作過程中，我也經常面對實踐和理論之間的難題。在實踐過程中，我發(fā)現，強監(jiān)督雖然有效地激發(fā)了員工的工作積極性和責任意識，但同時也產生了不少人情冷漠和相互關愛的缺失。因此，在保證工作效率和工作質量的同時，我更多地強調著個人與集體之間的關系，關注員工的情感體驗和成長發(fā)展，這樣才能實現強監(jiān)督的目標，更加全面、科學、有效地發(fā)揮團隊的力量，以達成卓越的表現。
監(jiān)督委心得體會總結篇一
作為公職人員，參與監(jiān)督委工作已有一段時間。在這段時間里，我不僅深刻感受到監(jiān)督委的重要性，更加明白了自己作為監(jiān)督委成員的責任和使命。通過參與監(jiān)督委工作，我有幸親身體會到了權力監(jiān)督和反腐敗工作的實際運行和實施，并從中獲得了一些寶貴的經驗和心得體會。
第二段：加強權力監(jiān)督
作為監(jiān)督委的一員，我們的首要任務就是加強對權力的監(jiān)督。在工作中，我們深入研究和了解了政府各個部門的權力范圍和運行流程，通過審查和核實各項政務工作，不斷關注政府行為是否合法、公正，事務是否推進有序、效果是否明顯。在權力監(jiān)督中，我們也發(fā)現了一些存在的問題和弊端，并及時提出監(jiān)督建議和改進方案。通過這些工作，我們有效地提升了政府機構的透明度和監(jiān)督效果。
第三段：推動反腐倡廉
作為監(jiān)督委，我們還肩負著推動反腐倡廉工作的重要使命。我們密切關注公職人員的廉潔自律情況，舉報和處理涉嫌違紀違法行為，加強反腐倡廉宣傳教育，以及落實廉政風險防控措施等。通過這些工作，在一定程度上提高了公職人員的廉潔意識和紀律約束力，有效防止了腐敗問題的發(fā)生。我們也堅持廉潔自律，以身作則，不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和道德水平，為反腐倡廉工作做出應有的貢獻。
第四段：促進社會穩(wěn)定
作為監(jiān)督委，我們也積極參與了維護社會穩(wěn)定的工作。我們深入社區(qū)、企事業(yè)單位，了解民生疾苦和群眾訴求，及時解決和反映社情民意。在社會矛盾和糾紛處理中，我們不僅要做到公正、公平，還要注重調解和協調，確保問題的妥善解決，維護社會的和諧穩(wěn)定。在社會穩(wěn)定工作中，我們不僅僅是一個監(jiān)督和執(zhí)法者，更是一名平民人守護者，積極參與和推動社會發(fā)展，真正成為人民的貼心人。
第五段：總結與展望
通過與監(jiān)督委的工作，我不僅提高了自身的專業(yè)能力和素養(yǎng)，更加明確了作為一名公職人員的責任和使命。監(jiān)督委是權力監(jiān)督和反腐敗工作的重要組成部分，我們要客觀公正、嚴格執(zhí)法，并時刻把群眾的利益放在首位。同時，我們也要加強自身能力的提升，不斷學習和積累新知識，以適應社會發(fā)展的需要。我相信，未來的監(jiān)督委工作將更加精細化和規(guī)范化，為實現社會穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻。
總結：
通過參與監(jiān)督委工作，我深刻認識到了權力監(jiān)督和反腐敗工作的重要性，不僅提高了自身專業(yè)素養(yǎng)，也為社會穩(wěn)定作出了貢獻。作為一名公職人員，我們要時刻保持警醒，加強對權力的監(jiān)督，推動反腐倡廉，促進社會穩(wěn)定，為實現國家長治久安貢獻自己的一份力量。
監(jiān)督委心得體會總結篇二
一是對監(jiān)督“重點對象”給予合理定位。領導干部尤其是“一把手”對于加強黨內監(jiān)督具有舉足輕重的地位和作用。當前，我們的首要任務是在教育廣大黨員干部要堅定理想信念，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀的同時，要教育他們樹立正確的監(jiān)督觀和政績觀，督促大家把接受監(jiān)督作為黨內法規(guī)，必須自覺遵守;其次，繼續(xù)推行以“月自查、季報告”為主的領導干部廉潔自律動態(tài)管理和開展各種專項清理工作，加強對“一把手”的日常監(jiān)督，以他律促自律;此外還要針對近幾年來農村基層“一把手”發(fā)生違紀案件逐年上升的現象，近期，利用當前在我區(qū)開展的農村基層組織整頓活動，突出抓好剛出臺的《嶗山區(qū)農村基層“兩委”成員廉潔勤政暫行規(guī)定》和《關于加強村級財務和集體資產規(guī)范化管理暫行規(guī)定》的落實，將對“一把手”監(jiān)督向農村基層延伸。
二是強化制度的保障作用。反腐保廉，監(jiān)督是關鍵，制度是保證。沒有以制度為載體的民主，只能是流于形式;缺乏以法規(guī)制度為保障的監(jiān)督，易走過場。把制度建設放在特別重要的位置，是《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》(以下簡稱《黨內監(jiān)督條例》(試行)》的又一突出特點。我區(qū)將緊緊抓住制度建設這一關鍵環(huán)節(jié)，繼續(xù)完善和堅決執(zhí)行已有的黨風廉政建設動態(tài)管理，民情、民意、民智綠色通道，干部監(jiān)督工作聯席會議，查辦案件協調機制等各項監(jiān)督制度;積極探索在制度上如何治權、分權和制衡，圍繞對權力的制約和監(jiān)督這個核心，全面實施行政審批、財政管理和人事制度為主的三項改革;以建設工程招投標，經營性土地招標、拍賣、掛牌出讓，產權交易市場和政府采購四項制度為延伸，扎實做好執(zhí)法監(jiān)察和效能監(jiān)察工作，嚴肅查處暗箱操作、濫用職權、干擾人財物管理等問題。力求制度建設在繼承中有發(fā)展，在鞏固中有深化，在創(chuàng)新中有提高。
三是拓展監(jiān)督渠道，構筑監(jiān)督體系，形成監(jiān)督合力。黨內監(jiān)督是黨外監(jiān)督的重要基礎，離開黨內監(jiān)督，黨外監(jiān)督就不可能很好地發(fā)揮作用，同時，黨外監(jiān)督促進黨內監(jiān)督，二者相輔相成、優(yōu)勢互補、缺一不可。這是《黨內監(jiān)督條例(試行)》所顯現的又一突出亮點，為如何進一步拓展監(jiān)督渠道明確了方向。我區(qū)要在總結以往經驗的基礎上，首先，通過落實黨內民主生活會、黨內情況通報、情況反映和重大決策征求意見等制度，不斷強化以重大事項以及重點崗位為主的黨內監(jiān)督，有效防止權力失控、決策失誤和行為失范。其次，將大力推進以政務、廠務、村務三公開為主的民主監(jiān)督，努力在規(guī)范“公開”的程序和內容、切實加大對“公開”的監(jiān)督力度上下功夫，力求使民主監(jiān)督在更大范圍、更深層次、更高成效上發(fā)揮作用。第三，充分發(fā)揮社會監(jiān)督的作用，在我區(qū)已建立以黨代表、人大代表、政協委員以及社會各界為主的社會評議體系的基礎上，今年在全區(qū)探索并建立政府部門管理服務對象特邀義務監(jiān)督員制度，使政府相關部門特邀義務監(jiān)督員工作制度化、規(guī)范化。第四，輿論監(jiān)督對加強和改進黨內監(jiān)督工作有積極的促進作用，《黨內監(jiān)督條例(試行)》首次將此納入了黨內法規(guī)，充分體現了輿論監(jiān)督在黨內監(jiān)督的重要作用。今年在全區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作會議上，區(qū)委主要領導明確提出要運用好輿論武器，創(chuàng)辦出嶗山的“焦點訪談”的思路，我們將探索在嶗山電視臺專門開辟欄目，對政府行為實施有效輿論監(jiān)督。
監(jiān)督委心得體會總結篇三
第一段：引言 （200字）
學校的監(jiān)督機制是一種高效的管理方式，能夠促進學生的全面發(fā)展。作為學生，我認識到學監(jiān)督的重要性，并深刻體會到其中的好處。通過監(jiān)督，老師和家長能夠及時了解學生的學習情況和生活狀態(tài)，為學生提供合理的幫助和指導。本文將分享我對學監(jiān)督的一些心得體會，希望能夠對更好地利用學監(jiān)督提供一些參考。
第二段：學監(jiān)督對學業(yè)提升的影響 （200字）
學監(jiān)督對學業(yè)提升有著積極的影響。老師們通過監(jiān)督，能夠及時發(fā)現學生的學習問題，并提供針對性的幫助。他們會鼓勵學生加強學習，明確目標，并提供相應補充教材。此外，學生在監(jiān)督下的學習也更加有規(guī)律，能夠按時完成學習任務。學監(jiān)督的存在，使學生能夠保持學習的動力和積極性，更好地完成學業(yè)。
第三段：學監(jiān)督對品行養(yǎng)成的影響 （200字）
學監(jiān)督對學生的品行養(yǎng)成同樣重要。在學監(jiān)督的監(jiān)護下，學生會自覺遵守校規(guī)校紀，不敢偷懶成績、違反紀律等行為。學生們會形成良好的學習習慣，如按時上課、做學習計劃等。老師和家長通過監(jiān)督，能夠及時糾正學生的錯誤，教育他們正確的價值觀和道德修養(yǎng)。學生在監(jiān)督下培養(yǎng)了自控能力和責任感，為其未來的成長奠定了堅實的基礎。
第四段：學監(jiān)督對個性發(fā)展的促進 （200字）
學監(jiān)督不僅關注學生的學業(yè)和品行，也注重學生的個性發(fā)展。老師們會鼓勵學生積極參與校內外的各種活動，如社團、比賽等。他們會發(fā)現學生的特長，并提供相應的培訓和指導。通過學監(jiān)督，學生在學業(yè)上的表現得到提高的同時，也能夠展示自己的才華和能力。這種全面的發(fā)展，對學生的未來發(fā)展具有積極的促進作用。
第五段：學監(jiān)督的完善與創(chuàng)新 （200字）
雖然學監(jiān)督在學生發(fā)展中起到了重要的作用，但也存在一些問題亟需解決。首先，學監(jiān)督的方式需要更加多元化和個性化，更加適應不同學生的需求。其次，學生對學監(jiān)督的參與度需要進一步提高，形成良好的合作氛圍。此外，學監(jiān)督的實施需要加強與家長的合作與溝通，形成教師、家長和學生共同關注和參與的合力。最后，學監(jiān)督的評價標準也需要更加科學化和公正化，避免片面性和主觀性。
結語（200字）
通過學監(jiān)督，學生的學業(yè)、品行和個性發(fā)展都能夠得到有力的指導和推動。學監(jiān)督為學生提供了一個有序和良好的學習環(huán)境，促進學生全面發(fā)展和進步。但同時，學監(jiān)督也需要不斷完善與創(chuàng)新，以更好地適應學生發(fā)展的需求。希望學監(jiān)督能夠發(fā)揮日益重要的作用，助力更多學生成長為優(yōu)秀人才。
監(jiān)督委心得體會總結篇四
中國共產黨在風雨中走過了90周年。90年來，譜寫了輝煌歷史，領導中國人民推翻“三座大山”，抗擊帝國主義列強的侵略，保衛(wèi)祖國領土的完整，捍衛(wèi)了華夏兒女的尊嚴;開創(chuàng)了有中國特色的社會主義性質的中華人民共和國。改革開放，經濟高速發(fā)展，解決了全球近1/4的人口的溫飽問題。但是隨著經濟的高速發(fā)展，個別地方的少數官員，不能廉潔自律，一心為民，而是利用手中的權力，一心為己，為家人謀私利，出現了腐敗，嚴重影響了國家和人民的利益，阻礙了經濟的發(fā)展。
《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》是一部十分重要的黨內法規(guī)，它的頒布實施對于我們堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，發(fā)展黨內民主，加強黨內監(jiān)督，維護黨的團結統一，保持黨的先進性，始終做到立黨為公，執(zhí)政為民，必將起到重要作用。
《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》在制度體系上構建了一個自上而下，自下而上的黨內監(jiān)督網絡平臺，詳盡規(guī)定了六大監(jiān)督主體的監(jiān)督職責任務，并明確規(guī)定了監(jiān)督制度。《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》規(guī)定，黨內監(jiān)督的重點對象是黨內各級領導機關和領導干部，特別是各級領導班子的主要負責人。同時條例中指出民主集中制是監(jiān)督的一項重要內容。在強調加強黨的上級組織對下級組織的監(jiān)督的同時，必須加強黨員對黨的組織、黨員對黨的干部、黨的下級組織對上級組織的監(jiān)督，真正體現出自上而下的監(jiān)督與自下而上以及同級領導班子內部監(jiān)督相結合的原則，切實保障各級黨組織和廣大黨員的民主監(jiān)督權利。這樣就避免了一級領導班子由某一個領導人說了算，從另一角度上講，也增強了各級領導班子的主要領導人的防腐能力，提高了整個領導班子的抵御風險的能力。
監(jiān)督委心得體會總結篇五
第一段：引言和主題闡述（200字）
學監(jiān)督是指學生在學習過程中自我監(jiān)督，以提高學習效果的一種方法。作為一位學生，我深深體會到學監(jiān)督對個人學習的巨大影響。通過自我監(jiān)督，我能夠更好地管理時間，制定明確的學習計劃，并且更有動力地實施這些計劃。在學習中，我還掌握了有效的自我評估方法，以及解決學習困難的能力。通過學監(jiān)督，我不僅提高了學習成績，還培養(yǎng)了自我管理的能力。本文將從學監(jiān)督的重要性、技巧和挑戰(zhàn)三個層面進行闡述，以期能夠給正在實施學監(jiān)督的學生提供一些有益的思考和建議。
第二段：學監(jiān)督的重要性（200字）
學監(jiān)督對于學生來說非常重要。首先，學監(jiān)督可以幫助學生培養(yǎng)自律的品質。學習需要長時間的堅持和努力，有時候會遇到困難和挫折。學監(jiān)督可以幫助學生建立對自己的責任感，讓他們能夠克服困難，承擔起學習的重任。其次，學監(jiān)督可以提高學習效率。通過自我監(jiān)督，學生能夠有計劃地學習，避免拖延，將時間合理分配到各項任務上。這樣，學生能夠更好地利用時間，提高學習效果。此外，學監(jiān)督還可以培養(yǎng)學生的獨立思考和自主學習的能力。學生通過自我監(jiān)督，能夠更好地發(fā)現問題和解決問題，培養(yǎng)自己的學習能力和創(chuàng)新思維。
第三段：學監(jiān)督的技巧（300字）
學監(jiān)督是一項需要掌握一定技巧的任務。首先，學生需要設定明確的目標。明確的目標可以幫助學生更好地聚焦學習任務，集中精力并且有計劃地進行學習。其次，制定合理的學習計劃也是十分重要的。學生可以根據自己的學習目標和要求，將學習任務合理地分配到不同的時間段，確保每個任務都能得到充分的安排和注意。此外，及時的自我評估也是學監(jiān)督中不可缺少的環(huán)節(jié)。學生可以通過自我評估，了解自己在學習中的優(yōu)點和不足，并根據評估結果進行調整和改進。同時，學生還需要制定獎勵和懲罰機制，激勵自己積極實施學習計劃，并對未按計劃完成的任務進行合理的懲罰。
第四段：學監(jiān)督的挑戰(zhàn)（300字）
學監(jiān)督雖然很有益，但也存在一些挑戰(zhàn)。首先，誘惑和分心是學監(jiān)督中常見的挑戰(zhàn)。當學生在學習時，常常會受到各種誘惑和分心因素的困擾，如社交媒體、電子游戲等。學生需要克服這些誘惑，保持專注，確保學習時間的高效利用。其次，學習目標的設置和實施也是一個挑戰(zhàn)。有時候，學生會遇到困難和挫折，進而對學習目標產生懷疑和消極情緒。此時，學生需要保持積極心態(tài)，堅持目標，找到適合自己的解決方案，克服困難。此外，學生還需要養(yǎng)成良好的學習習慣，保持高效的學習狀態(tài)，逐漸培養(yǎng)學習的興趣和耐心。
第五段：結語和建議（200字）
學監(jiān)督是一種能夠提高學習效果、建立自律品質，培養(yǎng)自主學習能力的重要方法。通過設定明確的目標，制定合理的學習計劃，進行及時的自我評估，并設置獎勵和懲罰機制，學生可以更好地進行學監(jiān)督。雖然學監(jiān)督中可能會遇到挑戰(zhàn)，但只要保持積極的心態(tài)，面對困難并找到解決方案，就能克服這些挑戰(zhàn)。我的建議是，每個學生都應該嘗試學監(jiān)督，并根據自己的實際情況和需求進行調整和改進。通過學監(jiān)督，我們可以成為更加自律、高效并且有能力解決問題的學習者。
監(jiān)督委心得體會總結篇六
在生活和工作中，我們都需要監(jiān)督和管理自己或他人的行為。強監(jiān)督是一種有效的管理方式，在控制行為和保證生產效率方面得到了廣泛的應用。然而，強監(jiān)督也有其不足之處，需要我們在使用時刻意注意。
一、強監(jiān)督應該有具體的目標和措施
強監(jiān)督不僅僅是為了懲罰和罰款，更重要的是為了達成目標和推動生產效率。因此，在實施強監(jiān)督前應該明確具體的目標和措施。例如，在一個工廠中，為了提高工作效率，可以設置生產目標和質量要求，并且對未能達到標準的工人進行懲罰。
二、強監(jiān)督應該平衡懲罰和激勵
強監(jiān)督過于強硬可能會產生副作用。如果只有懲罰沒有激勵，工人或員工會產生厭惡情緒，進而造成更多的問題。因此，我們需要平衡懲罰和激勵的比例，以便建立一個有積極動力的工作環(huán)境。
三、強監(jiān)督應該避免過度控制
雖然強監(jiān)督可以管理和控制行為，但過度控制也可能導致員工對管理的反感和抵觸。如果管理者僅僅是為了控制工人的每一個動作，并且不給予任何自由度，可能會導致員工憎恨工作或反抗監(jiān)管。因此，我們需要制定合理的規(guī)則和管理方式，合理分配員工的工作和任務，在保證生產效率的同時也要給予一定程度的自由度。
四、強監(jiān)督應該注意公正和合理的原則
公正和合理是強監(jiān)督的重要原則。管理者在實施強監(jiān)督時必須遵循這些原則，打擊有違規(guī)行為的員工，而不對無關人員進行懲罰。在決策和制定規(guī)則時，必須尊重員工的意見和權益，確保處理公開和透明，消除不公正和不平等的因素。
五、強監(jiān)督應該配備良好的管理工具和技術
在實施強監(jiān)督的時候，需要配備良好的管理工具和技術。如今，隨著科技的不斷進步，各種管理軟件和工具不斷涌現，可以提供更加便捷、高效和準確的支持。例如，使用視頻監(jiān)控系統可以全天候監(jiān)視員工的活動，保證員工的安全和生產效率；使用管理軟件可以自動記錄員工的出勤和工作時間，減少手工記錄的誤差。
總之，強監(jiān)督是一種有效的管理方式，可以促進行為和生產的控制和管理。然而，在實施過程中需要注意平衡懲罰和激勵的關系、避免過度控制、尊重公正和合理原則、并配備良好的管理工具和技術。只有這樣，才能真正實現強監(jiān)督的有效管理。
監(jiān)督委心得體會總結篇七
黨中央頒布了《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》,這是我黨一部十分重要的黨內法規(guī),是建黨85年、建國57年以來第一部黨內監(jiān)督條例。下面我就《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》的最新亮點第一次將黨政一把手列入黨內監(jiān)督重點這個熱門話題談點個人的心得體會：
一、抓住關鍵，切實提高“一個認識”。加強黨政一把手監(jiān)督管理，是抓好班子建設，推動一個地方經濟發(fā)展的迫切需要。黨政一把手是班子之首，事業(yè)之帥，在領導全局工作中始終處于核心地位，起著關鍵作用，負有重大責任，在很大程度上也決定著一個班子的權威、形象和戰(zhàn)斗力，決定著一個地方三個文明建設的成效，影響著黨風和社會風氣。如果一把手自覺接受監(jiān)督，就能為整個班子樹立好的榜樣，增強班子團結和提高戰(zhàn)斗力，提高科學決策和民主決策水平，上下形成合力。反之，如果一把手自律意識不強，組織上又不注重對一把手的監(jiān)督管理，就可能造成一言堂，影響班子團結和班子整體形象，降低班子科學決策能力和領導水平，造成工作重大失誤。我們必須站在推動整個事業(yè)發(fā)展的高度來認識加強一把手監(jiān)督管理的重要性.。加強黨政一把手監(jiān)督管理，是保護黨的寶貴財富，保證黨的事業(yè)健康發(fā)展的迫切需要。當今世界經濟發(fā)展日益增快，我們各級領導干部作為推動黨的事業(yè)的骨干力量，更需加強對自身理論水平和政策水平的學習與提高，從而帶領群眾去開拓創(chuàng)新。如果對黨政一把手監(jiān)督管理不嚴，導致其走上違法犯罪道路，既是其個人的悲劇，也是我們黨的事業(yè)的損失。加強對黨政一把手的監(jiān)督管理，是對領導干部本人最大的關心和愛護，是保護黨的財富，健全黨的肢體，推動黨的事業(yè)的需要。加強黨政一把手監(jiān)督管理，是新形勢下黨風廉政建設的迫切需要。我們的社會主義事業(yè)還處在初級階段，各種法規(guī)和制度還不是十分嚴密和健全;同時，以經濟建設為中心和改革開放的政策，迫使領導干部的主要精力必須集中于經濟建設，需要同形形色色的人物打交道;加上一把手領導干部位高權重，一些人往往會利用各種各樣的手段拉攏和引誘領導干部，尋求自己的保護傘和謀求不正當利益。如果一把手自律意識不強，經受不住各種考驗和誘惑，就會產生以權謀私。特別是隨著市場經濟的發(fā)展，黨政機關人權、事權、財權密集的部門逐漸成為腐敗攻擊的主要對象，這些部門的一把手則成為腐敗分子輪番進攻的重中之重。泰山腳下的胡建學，官至市委書記(泰安市，地廳級)之后，竟然有了“一覽眾山小”的感慨，他說：“官做到我這一級，就沒有什么人能管得著了”。江西的胡長清，能夠隨意離開工作崗位而縱情聲色，竟然有了“牛欄關貓，進出自由”(喻牛欄縫隙之大)的感悟。沈陽“慕馬案”中17個黨政部門一把手集體腐敗更令人觸目驚心。據中央紀委向黨的全國代表大會提交報告中的數據統計，1992、的兩個5年間，全國處分了廳局級領導干部數分別為1673和2422人，增加44.8%;處分省部級領導干部數分別為78和98人，增加25.6%。在受處分的干部中，高中級干部受處分和受重處分的比例，明顯高于普通黨員的比例。一把手違法違紀案件呈較大上升趨勢，既表明了這一問題的嚴肅性，也從反面證明了加強黨政一把手監(jiān)督管理的迫切性。
二、以身作則，正確處理“兩層關系”。黨內監(jiān)督條例首次以法規(guī)確立黨內監(jiān)督的重點對象是黨的各級領導機關和領導干部，特別是各級領導班子主要負責人。這是以胡錦濤同志為總書記的黨中央富有膽識和智慧的重大決策。作為鉛山縣委班子的主要負責人，如何做好監(jiān)督和被監(jiān)督的表率，我談點個人心得。我認為領導干部首當其沖要從思想深處真正解決好誰讓掌權、為誰掌權、怎樣掌權的問題。必須處理好兩層關系。一是正確處理好權力與權利、公仆與主人的關系，增強宗旨意識。我國憲法規(guī)定，中華人民共和國的一切權力屬于人民。黨章也指出，黨的干部是人民的公仆。權力來自人民，決定了權力的服務對象也是人民。“官”是為人民服務的崗位，“權”是為人民服務的工具。因此，防范權力風險，增強宗旨意識，核心問題是要處理好干群關系，始終保持與人民群眾的血肉聯系，真正把人民的利益實現好、發(fā)展好、維護好。要增強責任意識。權力是一種責任，體現在政治責任。領導干部在用權時一定要講政治。權為民用，權為發(fā)展而用。要防范權力風險，領導干部就要切實增強責任意識，正確對待和行使手中的權力，真正代表人民掌好權、用好權，堅持立黨為公、執(zhí)政為民。二是正確處理好奉獻與索取、自律與他律的關系，增強奉獻意識。權力是一種責任，體現在奉獻責任。掌權為民是實踐“三個代表”的根本要求。領導干部只有運用權力為人民謀利益的義務，絕沒有為個人撈好處的權利;領導干部擁有了權力，就必須奉獻。在和平年代，這種奉獻精神不僅體現在生死考驗面前能夠挺身而出，更多的體現在平時對待名利、地位、個人進退去留的正確態(tài)度上。明人悟空寫的一首《萬空歌》云：“金也空，銀也空，死后何曾在手中;權也空，名也空，轉眼荒郊土一封?！边@首詩就是奉勸為官者認清人生價值，權力、虛名、財富都是身外物，做官就要做好官，做人就要做好人。權力是一把雙刃劍，掌權者應該約束自己。正確對待權力，需經歷一個由外在他律向內在自律的轉化過程。樹立正確的權力觀，必須依靠自律與他律相統一的機制。自律是黨對領導干部的基本要求，領導干部一旦喪失自律，極易走向腐敗。紀律是外在的條件，作為領導干部，要正確對待監(jiān)督，要把黨和人民的監(jiān)督看成是對自己的愛護，要拿出共產黨人的氣度和胸懷，自覺、虛心接受來自各方面的批評和監(jiān)督。
三、強化措施，建立健全“三項機制”。黨政一把手是黨政領導班子的核心，他們在決策中處于主導地位，在決策實施中處于指揮地位和督導地位。如何加強對一把手的監(jiān)督，對其運權行為進行有效的規(guī)范、約束和糾偏，確保他們行得正、走得端，必須建立健全監(jiān)督制約機制。一是“事前控制”機制。就是在某一名干部行使一把手權力之前，對其進行有效約束和規(guī)范。做到關口前移，把監(jiān)督的起點定位在一把手的選拔任用上。嚴格按《黨政領導干部選拔任用條例》使用干部，同時完善薦才失察追究責任制，被推薦的黨政一把手出了問題，推薦者要負連帶責任。同時配強領導班子其他成員，提高領導班子內部監(jiān)督和解決自身問題的能力。班子成員與一把手朝夕相處，對一把手的政治思想、領導能力、勤政廉政情況最有發(fā)言權，而且對一把手監(jiān)督也是每個班子成員義不容辭的責任，因此要求每個班子成員都應從大局出發(fā)，從關心同志出發(fā)，敢于堅持原則，嚴格履行互相監(jiān)督的責任，做到防范在先。二是“事中約束”機制。就是在一把手正在行使權力時，通過各種途徑和手段，對其進行有效的約束和規(guī)范。堅持民主集中制原則，建立和完善重大問題向上級請示報告制度，制定具體的可操作性強的領導班子政務公開制度，在嚴守黨和國家秘密的前提下，對各部門的辦事內容、辦事程序，對一把手的職責、權限以及決策內容、形式、程序等在不同范圍內進行公開，接受群眾監(jiān)督。充分發(fā)揮人大、組織、人事、紀檢監(jiān)察、公安、檢察、法院、審計等部門的監(jiān)督作用，使諸多部門的監(jiān)督優(yōu)勢互補，形成合力，增強對一把手監(jiān)督的整體效能，使一把手的領導行為處于監(jiān)督約束之下。三是“事后追究”機制。建立一把手黨風廉政建設責任制，嚴格實施責任追究制度，嚴肅懲處違法違紀者。江澤民同志指出：“黨要管黨，首先要管住領導班子和領導干部，如果管不住，后果不堪設想”。而要實現黨要管黨，必須堅持從嚴治黨的原則，從嚴管好各級領導干部尤其是各級黨政一把手。從嚴治黨，首先必須建立一把手黨風廉政建設責任制，這不僅是由一把手在黨風廉政建設和反腐敗工作中的領導地位和責任所確定的，而且也是當前領導干部特別是一把手違紀現象增多的新情況、新特點所決定的。建立黨風廉政建設責任制，不僅可以提高一把手的廉潔意識和執(zhí)行黨風廉政建設責任制的自覺性，使其主動地擔負起領導責任，“帶好班子，抓好隊伍”，而且能使其本人受到約束和限制，“管好自己”，不敢為所欲為。其次，還應嚴格實施責任追究制度。根據黨風廉政建設考核情況，紀檢監(jiān)察機關和組織部門要對負有責任的一把手，提出責任追究的處理意見及建議，并嚴格實施。既要杜絕那種借口集體負責，而實際上誰都不負責任的現象，又要避免不分責任輕重，搞“一鍋端”的做法，更要防止本末倒置，在責任追究上避重就輕，大事化小、小事化了的做法，切實使違法違紀的領導干部特別是一把手受到應有的責任追究。
四、養(yǎng)身修德，著重培育“四種意識”。胡錦濤同志曾語重心長地告誡黨員干部特別是領導干部應“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，真正經受住權力、金錢、美色的誘惑，永葆共產黨人和人民公仆的革命本色”。常修為政之德，就是要在市場經濟的復雜形勢下，自覺用黨員的標準要求自己，用黨紀國法約束自己，修身重德，提高境界，加強官德修養(yǎng)，著重培育“四種意識”。一是民主意識。民主意識要求為官者以民為本，要察民性、順民情，知民、愛民、為民、利民、富民。今天，我們提倡以民為本，是為人民服務這一核心的重要體現，是評價領導干部道德意識的重要標準。是否視民為本，為民服務，是領導干部道德建設首要解決的問題。鄧小平曾以人民滿意不滿意、高興不高興、答應不答應作為我們想問題辦事情的標準，這個標準就是以民為本思想的重要體現。江澤民提出“三個代表”的重要思想，是面向新世紀的黨員領導干部加強和改進自身道德建設的總綱。每位領導干部，都要始終堅持“三個代表”，把全心全意為人民服務作為最本質的人格特征和政治素質，想人民之所想，急人民之所急，深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事，腳踏實地，真抓實干。二是尚廉意識。廉潔是“為政之本”、“為官之要”，是共產黨人的基礎性品德。領導干部是全社會的表率，以身作則、廉潔自律，是各級領導干部必須具備的道德品格?！傲疂嵎罟⑶谡槊瘛笔恰豆竦赖陆ㄔO實施綱要》要求領導干部道德的主要內容。其中，廉潔是為民的前提，不講廉潔，就做不到為民，做不到全心全意為人民服務，就有可能失去民心。沒有廉潔，也談不上勤政、務實、高效。領導干部必須努力做到一身正氣，兩袖清風，公正清廉，公道正派，不辜負人民的期待。三是服務意識。領導干部是人民的公仆，是以為民服務為己任的，樹立全心全意為人民服務的人生觀和價值觀，是必須盡到的道德義務。鄧小平提出的“領導就是服務”，是社會主義市場經濟條件下的政治道德原則。黨的十六大指出發(fā)展是執(zhí)政興國的第一要務。這就要求全黨的政治觀念和道德觀念必須為發(fā)展社會生產力服務，為加快經濟建設服務，為全面建設小康社會、不斷滿足人民群眾日益增長的物質和文化需要服務。四是自律意識。官德修養(yǎng)很重要的一條是看黨員干部對自身言行有無約束力。有些人能夠小心謹慎，用紀律和法律約束自己，成為遵紀守法、廉潔奉公的模范;有些人卻視紀律和黨規(guī)黨法為兒戲，甚至以身試法。其中最關鍵的問題就是沒有自律意識。早在古希臘時代，哲人蘇格拉底說過：一個沒有自制能力的人，不值得信任，不能托付他做重要的事情。因此，領導干部在個人利益與人民利益發(fā)生沖突的時候，在制度不健全、政策有漏洞的時候，在無人監(jiān)督、在各種不健康思想侵蝕和引誘的時候，必須時時刻刻注意提高警惕、約束自己，保護自己的最好辦法，就是管住自己。
監(jiān)督委心得體會總結篇八
強監(jiān)督作為一種有效管理手段，在現代社會越來越受到重視，尤其是在企業(yè)管理中的應用。個人在工作中也有用到強監(jiān)督的經驗，在實踐中深刻感受到強監(jiān)督的優(yōu)點和缺點，深刻認識到強監(jiān)督管理要點，有一些體會分享。
第二段：強監(jiān)督的優(yōu)點
強監(jiān)督作為一種高效的管理手段，有著許多優(yōu)點。首先，它能夠保證任務完成的質量和效率，避免了管理者的過度信任和員工的不負責任行為。其次，強監(jiān)督可以有效地規(guī)范員工的行為，約束員工的行為范圍，形成有效的工作秩序。另外，強監(jiān)督還可以提高員工的工作動力和激勵，讓員工更加努力地工作，提高企業(yè)的整體效益。最后，強監(jiān)督可以有效地減少企業(yè)的人力、物力和財力的浪費，從而提高企業(yè)的整體經濟效益。
第三段：強監(jiān)督的缺點
強監(jiān)督也有著一些不足之處。最主要的是，強監(jiān)督容易造成員工的壓抑和對企業(yè)和管理者的不信任，給團隊建設帶來困難。其次，強監(jiān)督可能讓員工對工作產生厭倦和失去動力，導致員工流失或者缺乏創(chuàng)造性的工作。此外，強監(jiān)督也容易讓員工把重心放在完成任務上，而忽略了團隊成員的個人成長和發(fā)展，從而影響團隊的長期成長和發(fā)展。
第四段：強監(jiān)督的應用要點
在強監(jiān)督實踐中，應該注意以下要點：首先，要合理分配任務和工作資源，讓每個員工有充分的時間和機會完成任務。其次，要建立明確的責任制度和工作流程，明確員工的職責和義務，避免懶散和不負責任的行為。最后，要建立良好的團隊氛圍，鼓勵和支持員工的個人發(fā)展和成長，尊重員工的想法和意見，讓員工積極參與到團隊建設中來。
第五段：結語
總之，強監(jiān)督是一種有益的管理手段，可以有效提高企業(yè)的效益和員工的工作質量和效率。但是，在實踐中需要注意以下幾點：首先要注意員工的心理狀態(tài)和感受，盡量避免強制性手段；其次要建立良好的人際關系和團隊合作精神，讓強監(jiān)督成為促進團隊發(fā)展和成長的空間。最后，要注意企業(yè)本身的長期利益，遵循市場規(guī)律和人性化管理原則，實現企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
監(jiān)督委心得體會總結篇九
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委確保責任“硬著陸”的幾點思考
撫北鎮(zhèn)紀委書記李新花
2月2日，總書記在江西考察工作時提出的新希望和“三個著力、四個堅持”,就全面從嚴治黨向基層延伸，確保責任“硬著陸”、監(jiān)督基層“微權力”,增強群眾“獲得感”提出了具體要求和措施。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委、基層監(jiān)督執(zhí)紀單位要全面地、深入地、透徹地學習好領悟好，并充分運用好。要確保責任“硬著陸”,主要是“建好一支隊伍、抓好兩個層面、抓住三項重點、強化四項制度、緊抓五項工作”5個方面重點開展，簡稱“一、二、三、四、五”工作法。
一、建好一支高素質干部隊伍。
凡是要求別人做到的，紀檢監(jiān)察干部自己必須首先做到。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部直接工作生活在農村一線，與百姓面對面，其一言一行不僅代表著基層干部的形象，更代表著紀檢干部的形象，故建設一支高素質的紀檢監(jiān)察干部尤其重要。要以加強基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委班子建設為重點，切實把好用人關，要把那些作風正派、業(yè)務精通、辦事公道的干部選拔到紀檢監(jiān)察工作崗位上。要注重紀檢監(jiān)察干部能力建設，強化農經干部的教育管理和對村務監(jiān)督委員會的日常教育培訓，督促其認真履行好職責，真正起到代理監(jiān)管的作用。要加強村務監(jiān)督委員會的建設，使村務監(jiān)督委員會真正成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委向村級工作延伸的'抓手。通過不斷強化農村一線監(jiān)督主體，形成完整的基層監(jiān)督網絡體系，從而解決基層監(jiān)督責任主體不明或監(jiān)督責任主體虛化的問題。
二、明確鄉(xiāng)村兩級監(jiān)督對象。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委監(jiān)督的對象主要是鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（居）兩個層面的黨員干部，特別是鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（居）領導干部。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（居）兩個層面它既具有共性，又具有關聯性，更具有差異性。共性表現為極少數基層黨員干部是以權謀私，侵害群眾利益的有所存在。關聯性表現為“鄉(xiāng)村是一家”,許多工作都是捆在一起的，任何一方存在問題，都和另一方有一定的關聯。如：村干部在危房改造項目中優(yōu)親厚友，往往和某些干部審查督查不到位有著直接聯系。差異性則表現為村（居）干部要腐敗，多數都是利益均沾，書記、主任、會計、婦女主任一個不少。而鄉(xiāng)鎮(zhèn)層面往往就是為數不多的幾個人，有決策權的領導、具體的經辦人、知情人。另外鄉(xiāng)村干部因為權限大小的不同，往往腐敗的程度及涉及的金額也不同。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委如何對2個層面干部開展有效地監(jiān)督？從一名基層執(zhí)紀人員角度認為一定要根據鄉(xiāng)村干部這三種特性有針對性有側重點地進行監(jiān)督，建立權力運行相關機制，抓住關鍵環(huán)節(jié)抓住關鍵崗位，敢于拉下臉面，真查真問真較真，從而促使權力陽光透明運行。
三、盯緊人、財、物三個重點。
任何腐敗都離不開人、財、物，農村基層干部要想腐敗也不例外。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委，眼睛要緊緊盯住“人、財、物”三項重點。
“人”在村（居）級，工作重點應放在救濟救災受益人、項目工程承包人、集體資產資源轉讓人上，看一看是否符合程序和條件；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)級，新形勢下要重點盯住一些關鍵崗位（如：交通、水利、財政等方面人員）、農村基礎設施項目承建人等。
“財”即鄉(xiāng)村公用經費及集體收入、項目工程款等。通過近年來情況看，在村級要重點關注民政救濟救災項目款項、涉農項目資金補貼、集體資金的使用等方面；對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)，重點應關注“三公”經費、專項項目款、預算外收入等收入使用情況。
“物”對于村（居）級要重點關注集體資產資源的使用管理，如：集體山場、水面等，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村都要建立完整的資產資源臺賬，督促村規(guī)范地進行使用或轉讓，讓村集體資產資源發(fā)揮最大的效益。對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)要重點關注公車、辦公用品、招待用品等。
四、強化四項監(jiān)督制度。
一是強化公務接待制度。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委要督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府加強公務接待管理，嚴格執(zhí)行有關管理規(guī)定和開支標準。要督促黨政辦等部門在公務活動結束后，要如實填寫接待清單報鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委備案，內容包括接待對象的單位、姓名、職務和公務活動項目、時間、場所、費用等內容。通過強化督查，確保制度貫徹執(zhí)行到位。
二是強化三務公開制度?！瓣柟馐亲詈玫姆栏瘎?當前鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（居）要重點抓好黨務、政務、村務公開制度的落實。要嚴格按照要求進行公開，一定要將群眾普遍關心，涉及人、財、物的關鍵信息進行公開，切實防止公開流于形式。另外，在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村要切實抓好項目工程、資產資源轉讓的招標拍賣信息公開工作，防止暗箱操作假招標等情況的發(fā)生。
三是強化內部審計制度。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委，要積極組織協同相關部門對鄉(xiāng)村兩級組織定期進行審計。特別是換屆之年或重大項目實施后，要進行離任審計或項目審計，發(fā)現問題及時進行整改，從而讓鄉(xiāng)村資金發(fā)揮最大效益。
四是強化責任追究制度?！坝袡啾赜胸煛⒂脵嗍鼙O(jiān)督、違法（規(guī)）受追究”.當前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委要以貫徹落實十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神為契機，把落實執(zhí)行制度作為一項日常工作重點來抓，切實維護制度的嚴肅性，讓制度成為帶電的高壓線。強化問責追究，讓違法違紀人員受到必要的追究和處罰。
五、抓好五項農村基礎工作。
一是開門接訪?！靶旁L是一個地方群眾工作的晴雨表”.鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委一定要做好信訪工作，特別是接訪工作，要摒棄“多一事不如少一事”的思想，對于群眾來訪反映屬于解釋說明的問題，要解釋說明到位；屬于違法違紀問題，要堅決查處到位，決不姑息護短敷衍。
二是干部下訪。與其讓群眾找上門，不如主動到群眾中去。紀檢工作也不例外，特別是緊抓黨的群眾路線教育活動這個契機，主動深入基層，深入一線，傾聽群眾意見和呼聲，解群眾之所急，幫助群眾解疑釋惑，做好示范、抓好帶頭。通過下訪，及時傾聽群眾的想法和期盼，真實的了解基層民情，更好地推動工作。
三是加強檢查。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委要結合自身工作實際，定期不定期開展對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、站所、村工作進行明察，及時提醒、打招呼，對違反八項規(guī)定等行為一經發(fā)現，要不留情面進行點名曝光、嚴肅查處。
四是開展暗訪。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員經常打交道、非常熟悉，單獨開展暗訪比較困難，可以由上級紀委統一組織，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委交叉相互進行暗訪。通過暗訪等一系列手段使機關工作人員時刻繃緊作風建設這根“弦”.
五是進行調研。“沒有調查，就沒有發(fā)言權”.調研，是實行科學決策的基礎，也是做好各項工作的前提?！栋隧椧?guī)定》第一條就明確規(guī)定：要改進調查研究，到基層調研要深入了解真實情況，總結經驗、研究問題、解決困難、指導工作，向群眾學習、向實踐學習，多同群眾座談，多同干部談心，多商量討論，多解剖典型，多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，切忌走過場、搞形式主義。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委一定要通過調研掌握基層實際情況、了解基層黨員群眾的所需所盼、了解掌握自身工作的不足，及時將調研成果向黨委政府和上級紀委匯報，讓領導掌握農村一線真實情況，以便決策參考。
監(jiān)督委心得體會總結篇十
黨內監(jiān)督的實質，是黨從人民利益出發(fā)，按照從嚴治黨的要求進行自我約束和自我完善
黨的十八大以來，習近平總書記4次在中央紀委全會發(fā)表重要講話，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。在剛剛召開的中央紀委六次全會上，習近平總書記強調積極探索強化黨內監(jiān)督的有效途徑，對如何進一步加強黨內監(jiān)督提出了一系列要求，我們要認真學習，深入貫徹落實。
環(huán)環(huán)相扣的必要條件
十八大以來，習近平總書記圍繞全面從嚴治黨發(fā)表了一系列重要講話，對黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭這四者關系作了深刻論述。
黨是各項事業(yè)的領導核心。中國特色社會主義最本質的特征就是堅持中國共產黨的領導。古人講的“六合同風，九州共貫”，在當代中國，沒有黨的領導，這個是做不到的。
要堅持黨的領導，就必須改善和加強黨的建設。黨的95年歷史，既是奮斗史、探索史，也是自身建設史。不加強黨的建設，黨的領導就難以實現。習近平總書記指出：“實現黨的十八大確定的各項目標任務，實現‘兩個一百年’目標，實現中華民族偉大復興的中國夢，必須把我們黨建設好?！?BR> 在不同時期，黨的建設有不同的任務和要求。新形勢下，就要強調全面從嚴治黨是推進黨的建設新的偉大工程的必然要求。全面從嚴治黨，不僅強調了“建”，而且強調了“治”?！爸巍?，不僅有“治理”的意思，更有“治病”的意思。習近平總書記要求以“刮骨療毒”的決心來“治治病”，“猛藥去疴、重典治亂”。
病在哪里?最大的病就在黨風特別是腐敗問題上。必須從關系黨和國家生死存亡的高度，以強烈的歷史責任感、深沉的使命憂患感、頑強的意志品質推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。堅定不移轉變作風，堅定不移反對腐敗。
黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭構成一條環(huán)環(huán)相扣的鏈條，每一個環(huán)節(jié)都是前一個環(huán)節(jié)的必要條件。從邏輯上講就是“有之未必然，無之必不然”。黨風廉政建設和反腐敗斗爭不是全面從嚴治黨的全部，但不加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭，就根本談不上全面從嚴治黨。同樣道理，不全面從嚴治黨，就搞不好黨的建設;不加強黨的建設，就不能充分發(fā)揮黨的領導作用。四者之間構成一種四階遞進、環(huán)環(huán)相扣的鏈式關系。
強化監(jiān)督才能管住權力
深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，重在加強對權力的監(jiān)督。黨風問題、腐敗問題都與權力聯系在一起。黨風問題實際是對權力的不當使用，腐敗更是為了金錢和其他利益而對權力的濫用。習近平總書記指出：“權力不論大小，只要不受制約和監(jiān)督，都可能被濫用。”所以，必須“把權力關進制度的籠子里”。
籠子是制度，是法律，也是監(jiān)督。監(jiān)督是編織籠子的一個重要元素和重要方面。光有制度，沒有監(jiān)督，制度就會成為“稻草人”。監(jiān)督，既要落實在人的管控上，更要落實在制度和法律上。
在革命、建設和改革進程中，我們黨從中國實際出發(fā)，探索建立了具有中國特色的制約和監(jiān)督制度，不斷加強權力的制約和監(jiān)督，把黨內監(jiān)督同國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督結合起來，同法律監(jiān)督、民主監(jiān)督、審計監(jiān)督、司法監(jiān)督等協調起來，形成監(jiān)督合力。
中國共產黨是中國的執(zhí)政黨，“打鐵還需自身硬”。所以，中國的制約和監(jiān)督制度首先表現在黨內監(jiān)督上。在中央紀委六次全會上，習近平總書記著力強調了黨內監(jiān)督問題，要求堅持全面從嚴治黨、依規(guī)治黨，創(chuàng)新體制機制強化黨內監(jiān)督。
中國共產黨的黨內監(jiān)督，是依據黨的章程和其他黨內法規(guī)，監(jiān)督、保障黨組織行使職權、完成任務，黨員履行義務、行使權利，黨的干部履行職責、正確行使人民賦予的權力的活動，是黨約束、完善和加強自己必不可少的保證條件。
黨內監(jiān)督的實質，是黨從人民利益出發(fā)，按照從嚴治黨的要求進行自我約束和自我完善。黨內監(jiān)督是黨保證自身肌體健康、保證管住管好權力、保證人民賦予的權力始終用來為人民謀利益的重要舉措。只有加強黨內監(jiān)督，才能確保黨的組織和全體黨員正確運用人民賦予的權力，嚴格遵守民主集中制的各項制度，正確貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，確保黨的肌體健康和各項任務順利完成，使黨始終保持先進性和純潔性，始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領導核心。
在黨內監(jiān)督上精準發(fā)力
全面從嚴治黨永遠在路上。強化黨內監(jiān)督，必須堅持、完善、落實民主集中制，確保黨內監(jiān)督落到實處、見到實效，必須認真貫徹落實中央紀委六次全會精神，積極探索強化黨內監(jiān)督的有效途徑，使黨內監(jiān)督發(fā)揮更大的威力。
完善監(jiān)督制度，做好監(jiān)督體系的頂層設計。我們已經有了黨政監(jiān)督的一套辦法，但根據黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新形勢，還必須把近年來實踐中探索出的一些好做法、好經驗上升到制度層面，深化標本兼治，創(chuàng)新體制機制，健全法規(guī)制度，強化黨內監(jiān)督。處理好黨的自我監(jiān)督和對國家機器監(jiān)督的關系，既加強黨的自我監(jiān)督，又加強對國家機器的監(jiān)督。
堅持有責必問、問責必嚴。權力和責任是統一的。如果沒有正確地使用權力，甚至濫用權力，對黨和人民的利益造成了重大損失，那就必須嚴格追責。黨的十八大以來，追責制度得到了更加嚴格的實施，誰想以種.種理由和辦法來逃避責任已經越來越困難了。加強黨內監(jiān)督，就要進一步發(fā)揮問責制度的作用，使之成為督促干部盡職盡力的利器。
健全國家監(jiān)察組織架構，形成全面覆蓋國家機關及其公務員的國家監(jiān)察體系。我們黨的執(zhí)政是全面執(zhí)政，從立法、執(zhí)法到司法，從中央部委到地方、基層，都在黨的統一領導下，國家公務員隊伍中大多數都是黨員，黨內監(jiān)督需要延伸至國家機關。通過全面深化改革，形成全面覆蓋國家機關及其公務員的國家監(jiān)察體系，進一步督促國家公務員正確用權、廉潔用權。
強化巡視監(jiān)督，發(fā)揮從嚴治黨利器作用。巡視是黨內監(jiān)督的戰(zhàn)略性制度安排，對黨和國家機關以及國有企事業(yè)單位的巡視正在實現全覆蓋。要緊扣“六項紀律”，圍繞“四個著力”，發(fā)現問題，更好發(fā)揮震懾遏制治本作用。
用好批評和自我批評這個武器。批評與自我批評是我們黨的優(yōu)良傳統。批評是監(jiān)督，自我批評是自我監(jiān)督。制度是解決規(guī)范問題，開展批評與自我批評是解決思想根源問題。只有真正解決了思想問題，遵紀守法才能成為一種習慣，制度才能得到更加嚴格的遵循。為此，要繼續(xù)正確地開展批評與自我批評，讓批評和自我批評成為每個黨員、干部的必修課。
抓住“關鍵少數”，一把手監(jiān)督難題。一把手位高權重，人數雖少，作用和影響很大。腐敗現象發(fā)生的規(guī)律和黨內監(jiān)督的實踐都告訴我們，加強對一把手的監(jiān)督，是加強監(jiān)督的重點和難點，在某種程度上也是薄弱點。因此，必須著力突破和解決。要進一步落實民主集中制，對一把手的權力列出清單，給予限制，讓權力在陽光下運行。
監(jiān)督委心得體會總結篇十一
第一段：引言（100字）
作為一名研究生，我在學習和研究領域中常常遇到許多的困難和挑戰(zhàn)。不過，當我開始學習監(jiān)督學時，我才真正理解了什么是困難，因為在這個領域中，我遇到的難度不僅僅是理解和掌握該領域的知識，還包括了如何正確、系統地理解和使用算法。在這個過程中，我從中獲得了許多的教訓和體會，今天我想分享這些體會，設計一篇關于“監(jiān)督學心得體會”主題的文章。
第二段：理解監(jiān)督學的重要性（200字）
在開始從事監(jiān)督學研究之前，我并不真正理解為什么它是如此重要。許多人可能會認為監(jiān)督學只是做一些分類或預測工作，并不是一種真正的研究方法。但是，實際上監(jiān)督學不僅可以用于分類和預測，而且還可以用于其他許多領域，如自然語言處理、計算機視覺、投資策略等等。
此外，在不斷地將基礎學習理論應用到實際應用場景中時，我們才會開始了解弱化和強化學習兩個學科的關系。
第三段：體驗到的挑戰(zhàn)和難度（300字）
在學習監(jiān)督學時，我度過了很艱難的學習過程。我需要仔細地閱讀數學和統計學的基礎知識，以便更好地理解監(jiān)督學原理。然后我又需要了解不同的算法，如邏輯回歸、樸素貝葉斯、神經網絡等等，以及算法相關的知識, 如交叉驗證, 網格搜索, 正則化, 等等。
當我開始實踐時，我才發(fā)現理論和實踐之間的差異。盡管我已經正確地實現了算法，也做好了數據集的預處理，但得出的結果仍然不盡人意。這是因為我重視理論而忽略了數據處理和實踐經驗。
第四段：如何克服挑戰(zhàn)（300字）
為了克服以上的挑戰(zhàn)，我采取了以下措施：首先，我積累了不少經驗, 將算法與數據處理和實踐結合起來進一步彌補理論與應用之間的差距。其次，我在與同學、老師和業(yè)內專業(yè)人士的交流中積極尋求建議和教導，這提高了我的理論和實踐水平。最后，我參加了許多關于相關領域的交流會議、學術會議和實踐機會，以便不斷探索和了解這個領域中的最新知識和技術。
第五段：總結及對未來工作中的啟示（200字）
通過在監(jiān)督學中的學習和實踐過程中的體驗，我明白了一個很重要的事實，這便是科學家和研究者必須對自己面臨的挑戰(zhàn)和難度保持樂觀和耐心，同時努力探索和學習新知識和技術。這些經驗和教訓對于未來的工作有莫大的啟示，也促使我對于未來的學習充滿了信心。我將在未來繼續(xù)學習和研究更多的科學理論和技術，更好地服務于社會和人類進步。
監(jiān)督委心得體會總結篇十二
強監(jiān)督是一種對個人或組織行為的高強度監(jiān)督和管理手段，它通常伴隨著更嚴格的懲罰和獎勵機制。在現代社會中，隨著企業(yè)競爭的加劇和治理目標的不斷升級，越來越多的組織紛紛采用強監(jiān)督的方式來推動工作進展和提升績效水平。然而，強監(jiān)督并非與眾不同的治理方式，它讓人們思考的更多是如何正確地實施強監(jiān)督，以實現更加長遠的目標。
第二段：正面效果
強監(jiān)督確實能夠帶來一些正面效果。比如，它可以極大程度地提高員工的工作積極性和敬業(yè)精神，使他們能夠更充分地發(fā)揮自己的潛力，達到組織的目標；又比如，它可以防止組織遭受財務和名譽上的損失，確保組織的可持續(xù)發(fā)展；再比如，它可以降低員工的違規(guī)行為率，增強其遵紀守法意識，提高員工的法制素養(yǎng)。
第三段：負面效果
然而，雖然強監(jiān)督有著一些正面效果，但是它也同樣存在著一些嚴重的負面效果。比如，強監(jiān)督可能導致員工的情感失衡，使得他們感到心理壓力過大，最終會影響到員工的身心健康；又比如，由于過度關注績效目標，強調懲罰而非獎勵，這使得員工變得更加功利和狹隘，而非自我完善和全面成長；再比如，強監(jiān)督被濫用或執(zhí)行不當，極易導致組織內部出現惡性競爭和腐敗現象。
第四段：挑戰(zhàn)與機遇
近年來，隨著社會發(fā)展的變革和人民群眾對治理方式的需求提高，強監(jiān)督也面臨著諸多的挑戰(zhàn)，同時也蘊含著前所未有的機遇。比如，強監(jiān)督需要改善其操作和執(zhí)行機制，提高其可持續(xù)性和穩(wěn)定性；它需要確立其側重點和重心，保證其思維與行動的一致性；它需要從底層開始推進，積極培養(yǎng)和發(fā)掘員工的潛力和能動性。
第五段：個人體會
在自己的工作過程中，我也經常面對實踐和理論之間的難題。在實踐過程中，我發(fā)現，強監(jiān)督雖然有效地激發(fā)了員工的工作積極性和責任意識，但同時也產生了不少人情冷漠和相互關愛的缺失。因此，在保證工作效率和工作質量的同時，我更多地強調著個人與集體之間的關系，關注員工的情感體驗和成長發(fā)展，這樣才能實現強監(jiān)督的目標，更加全面、科學、有效地發(fā)揮團隊的力量，以達成卓越的表現。