近日，《經(jīng)濟學(xué)人》進行數(shù)據(jù)分析，肯尼亞總理奧廷加(Raila Odinga)以年薪是人均GDP的240倍(以購買力平價為計算標(biāo)準(zhǔn))，排在第二位的是新加坡總理李顯龍，他的年收入是該國人均GDP的40倍，同時也以逾218萬美元的年收入冠絕各國領(lǐng)袖，李顯龍的收入是美國總統(tǒng)奧巴馬的5倍多，奧巴馬一年工資僅40萬美元。
從圖中可以看到，領(lǐng)導(dǎo)人年收入與該國家/地區(qū)人均GDP比率最高的前五位分別是：肯尼亞(約43萬美元)，新加坡(約218萬美元)，印尼(約12 萬美元)，南非(約27萬美元)，香港(約51萬美元)。法國總統(tǒng)薩科奇以約30萬美元的年收入排在第七位，年薪是人均GDP的8-9倍;美國總統(tǒng)奧巴馬以40萬美元年收入緊隨其后，日本、德國、愛爾蘭、俄羅斯、澳大利亞和英國順次排在后面，這幾個國家的首腦收入均為該國人均GDP的5-10倍。
另據(jù)外交部提供的資料統(tǒng)計，美國、日本、英國、法國、德國、加拿大、新加坡、馬來西亞、越南、古巴等10個國家以及香港、澳門地區(qū)的同級公務(wù)員的工資和福利標(biāo)準(zhǔn)基本是統(tǒng)一的。這些國家或地區(qū)公務(wù)員的平均工資收入普遍高于本國(本地區(qū))的社會平均收入水平，尤其是工資以外的福利待遇普遍優(yōu)厚。
各國或地區(qū)的公務(wù)員的工資均按不同職務(wù)分為若干級，每一個等級又劃分為若干個檔次。據(jù)對11個國家和地區(qū)(香港、澳門)的公務(wù)員現(xiàn)狀統(tǒng)計，美國的聯(lián)邦政府公務(wù)員、日本的國家公務(wù)員、英國的高級公務(wù)員、加拿大的行政管理公務(wù)員、法國、德國、越南、古巴、馬來西亞、新加坡及香港、澳門地區(qū)等各類公務(wù)員實行同級統(tǒng)一的工資標(biāo)準(zhǔn)(不統(tǒng)一的公務(wù)員工資差距不大)。相同級別、相同職業(yè)的公務(wù)員不論在哪些部門工作工資完全一致。個別國家的地方公務(wù)員同級之間收入略有差距，但差距較小。一些國家還通過法律和法規(guī)去規(guī)范公務(wù)員的工資，公務(wù)員的工資一般每年至少上浮一次。各國公務(wù)員收入大體分為高級、中級和初級三個等級，各等級之間的收入差距明顯。
各國及地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)人薪酬：
加拿大、新加坡、韓國、越南、香港、澳門等國家和地區(qū)的初級公務(wù)員的年平均工資為2.34萬美元。
美國、日本、英國、法國、德國(3年工齡的職員)。
美國、日本、英國、法國、德國(10年工齡的正處級)、加拿大(處長)、古巴(處長)、新加坡(司級)、香港、澳門等國家和地區(qū)的中級公務(wù)員的年平均工資為6.49萬美元。
國外和港澳地區(qū)高級公務(wù)員主要指副部長級以上的職員，有的也包括司局長級。以部長級(助理部長、副部長)年平均工資為例，美國、日本、英國、法國、德國、加拿大、古巴、新加坡、韓國、香港、澳門等國家和地區(qū)的高級公務(wù)員年平均工資為14.12萬美元。
國外和港澳地區(qū)初級公務(wù)員主要指副主任科員以下的職員。美國、日本、英國、法國、德國(3年工齡的職員)、加拿大、新加坡、韓國、越南、香港、澳門等國家和地區(qū)的初級公務(wù)員的年平均工資為2.34萬美元。
國外和港澳地區(qū)公務(wù)員除了較高的工資收入外，還有各類高額的補貼和優(yōu)厚的福利待遇。除個別國家(英國、加拿大、日本)由于公務(wù)員的性質(zhì)(中央政府或聯(lián)邦公務(wù)員、地方公務(wù)員、部門公務(wù)員的差別)不同，補貼和福利待遇(有的國家包括工資)有所差別外，絕大部分國家的同級公務(wù)員的各類補貼和福利待遇是統(tǒng)一的，只是各國或地區(qū)公務(wù)員的福利和補貼的種類和數(shù)額不同而已。大多數(shù)國家公務(wù)員及其家屬享有全額的公費醫(yī)療，并且政府負(fù)擔(dān)公務(wù)員的全部養(yǎng)老金和子女的全額免費教育以及住房福利待遇。
除此之外，國外公務(wù)員還有各種收入不等和種類不同的名目繁多的獎金、津貼和補貼等。如年終、季度、月度等獎金；津貼和補貼的種類有住房津貼、交通津貼、級別津貼(級別越高補貼越高)、食品津貼、物價津貼、地方津貼、崗位津貼、寒帶津貼、加班津貼、子女受教育津貼(幼兒園~大學(xué)不等)、撫養(yǎng)子女生活補貼(按子女人數(shù))、單身補貼、分居補貼、婚后無子女補貼、家庭補貼(按家庭人數(shù))、婚喪生育補貼、退休補貼、年度休假補貼(每年帶薪休假至少一次)、旅游補貼(每年帶薪休假至少一次，同行配偶和子女待遇相同)、災(zāi)害補貼、殘疾補貼、重病補貼、醫(yī)療補貼、出國補貼、特殊工作補貼(危險工作)、工作服制裝費等等。
由于大部分國家的各種補貼和福利待遇優(yōu)厚，使得公務(wù)員工資以外的收入不菲。從國外和港澳地區(qū)公務(wù)員的補貼和福利(以貨幣計算)占工資的比例來看：香港和澳門均占80％；法國的高級公務(wù)員占41.9％，低級公務(wù)員占21％；古巴僅午餐補貼就占18.9％；新加坡僅公積金一項就占40％。各國公務(wù)員的工作相對穩(wěn)定，一般屬于終身制，不需繳納失業(yè)和養(yǎng)老保險金，這些均由國家統(tǒng)一發(fā)放。
從圖中可以看到，領(lǐng)導(dǎo)人年收入與該國家/地區(qū)人均GDP比率最高的前五位分別是：肯尼亞(約43萬美元)，新加坡(約218萬美元)，印尼(約12 萬美元)，南非(約27萬美元)，香港(約51萬美元)。法國總統(tǒng)薩科奇以約30萬美元的年收入排在第七位，年薪是人均GDP的8-9倍;美國總統(tǒng)奧巴馬以40萬美元年收入緊隨其后，日本、德國、愛爾蘭、俄羅斯、澳大利亞和英國順次排在后面，這幾個國家的首腦收入均為該國人均GDP的5-10倍。
另據(jù)外交部提供的資料統(tǒng)計，美國、日本、英國、法國、德國、加拿大、新加坡、馬來西亞、越南、古巴等10個國家以及香港、澳門地區(qū)的同級公務(wù)員的工資和福利標(biāo)準(zhǔn)基本是統(tǒng)一的。這些國家或地區(qū)公務(wù)員的平均工資收入普遍高于本國(本地區(qū))的社會平均收入水平，尤其是工資以外的福利待遇普遍優(yōu)厚。
各國或地區(qū)的公務(wù)員的工資均按不同職務(wù)分為若干級，每一個等級又劃分為若干個檔次。據(jù)對11個國家和地區(qū)(香港、澳門)的公務(wù)員現(xiàn)狀統(tǒng)計，美國的聯(lián)邦政府公務(wù)員、日本的國家公務(wù)員、英國的高級公務(wù)員、加拿大的行政管理公務(wù)員、法國、德國、越南、古巴、馬來西亞、新加坡及香港、澳門地區(qū)等各類公務(wù)員實行同級統(tǒng)一的工資標(biāo)準(zhǔn)(不統(tǒng)一的公務(wù)員工資差距不大)。相同級別、相同職業(yè)的公務(wù)員不論在哪些部門工作工資完全一致。個別國家的地方公務(wù)員同級之間收入略有差距，但差距較小。一些國家還通過法律和法規(guī)去規(guī)范公務(wù)員的工資，公務(wù)員的工資一般每年至少上浮一次。各國公務(wù)員收入大體分為高級、中級和初級三個等級，各等級之間的收入差距明顯。
各國及地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)人薪酬：
加拿大、新加坡、韓國、越南、香港、澳門等國家和地區(qū)的初級公務(wù)員的年平均工資為2.34萬美元。
美國、日本、英國、法國、德國(3年工齡的職員)。
美國、日本、英國、法國、德國(10年工齡的正處級)、加拿大(處長)、古巴(處長)、新加坡(司級)、香港、澳門等國家和地區(qū)的中級公務(wù)員的年平均工資為6.49萬美元。
國外和港澳地區(qū)高級公務(wù)員主要指副部長級以上的職員，有的也包括司局長級。以部長級(助理部長、副部長)年平均工資為例，美國、日本、英國、法國、德國、加拿大、古巴、新加坡、韓國、香港、澳門等國家和地區(qū)的高級公務(wù)員年平均工資為14.12萬美元。
國外和港澳地區(qū)初級公務(wù)員主要指副主任科員以下的職員。美國、日本、英國、法國、德國(3年工齡的職員)、加拿大、新加坡、韓國、越南、香港、澳門等國家和地區(qū)的初級公務(wù)員的年平均工資為2.34萬美元。
國外和港澳地區(qū)公務(wù)員除了較高的工資收入外，還有各類高額的補貼和優(yōu)厚的福利待遇。除個別國家(英國、加拿大、日本)由于公務(wù)員的性質(zhì)(中央政府或聯(lián)邦公務(wù)員、地方公務(wù)員、部門公務(wù)員的差別)不同，補貼和福利待遇(有的國家包括工資)有所差別外，絕大部分國家的同級公務(wù)員的各類補貼和福利待遇是統(tǒng)一的，只是各國或地區(qū)公務(wù)員的福利和補貼的種類和數(shù)額不同而已。大多數(shù)國家公務(wù)員及其家屬享有全額的公費醫(yī)療，并且政府負(fù)擔(dān)公務(wù)員的全部養(yǎng)老金和子女的全額免費教育以及住房福利待遇。
除此之外，國外公務(wù)員還有各種收入不等和種類不同的名目繁多的獎金、津貼和補貼等。如年終、季度、月度等獎金；津貼和補貼的種類有住房津貼、交通津貼、級別津貼(級別越高補貼越高)、食品津貼、物價津貼、地方津貼、崗位津貼、寒帶津貼、加班津貼、子女受教育津貼(幼兒園~大學(xué)不等)、撫養(yǎng)子女生活補貼(按子女人數(shù))、單身補貼、分居補貼、婚后無子女補貼、家庭補貼(按家庭人數(shù))、婚喪生育補貼、退休補貼、年度休假補貼(每年帶薪休假至少一次)、旅游補貼(每年帶薪休假至少一次，同行配偶和子女待遇相同)、災(zāi)害補貼、殘疾補貼、重病補貼、醫(yī)療補貼、出國補貼、特殊工作補貼(危險工作)、工作服制裝費等等。
由于大部分國家的各種補貼和福利待遇優(yōu)厚，使得公務(wù)員工資以外的收入不菲。從國外和港澳地區(qū)公務(wù)員的補貼和福利(以貨幣計算)占工資的比例來看：香港和澳門均占80％；法國的高級公務(wù)員占41.9％，低級公務(wù)員占21％；古巴僅午餐補貼就占18.9％；新加坡僅公積金一項就占40％。各國公務(wù)員的工作相對穩(wěn)定，一般屬于終身制，不需繳納失業(yè)和養(yǎng)老保險金，這些均由國家統(tǒng)一發(fā)放。