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員工座談會的通知篇一
為了營造良好的企業(yè)氛圍，增加新員工對公司的認(rèn)同感與歸屬感，公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)研究決定召開x年新員工座談會，具體安排如下：
一、會議時間及地點：
時間：x年9月9日(下周二)14:00-17:00
地點：公司二樓大會議室
二、參會人員：
1、x年8月至今新入職員工(詳細名單請見附件)
2、公司領(lǐng)導(dǎo)：紀(jì)志愿、吳總、田總、李總、陳總以及高總、賈總等
3、各部門負(fù)責(zé)人
三、會議內(nèi)容：
1、由主持人說明本次座談會的主題和目的;
2、新員工自我介紹，一分鐘左右(姓名、部門、崗位、入職時間、興趣愛好等);
3、播放公司宣傳片;
4、公司領(lǐng)導(dǎo)分別介紹公司生產(chǎn)經(jīng)營基本情況及公司未來發(fā)展規(guī)劃等;
5、新人互動 ;
6、由主持人進行本次會議的總結(jié);
7、聚餐;
四、會議要求：
1、本次會議實行簽到制，所有新員工務(wù)必到場，不得無故遲到或者缺席;
2、會議設(shè)有互動環(huán)節(jié)，人事行政部事先提供如下問題，請新員工提前準(zhǔn)備，于會議當(dāng)天現(xiàn)場回答(屆時可能也將采取抽簽的方式請諸位回答問題);
問題：
a、請簡述入職以來的工作體會?
b、您對個人成長發(fā)展是如何規(guī)劃的?需要得到哪些支持?
c、基于本人工作，您認(rèn)為公司在管理、工藝、生產(chǎn)方面存在哪些問題?有什么好的改善建議?
d、您認(rèn)為基于現(xiàn)有條件，可以有哪些措施提高您在公司的幸福指數(shù)?
3、會議結(jié)束后，人事行政部將安排車輛接送新員工至酒店聚餐。
希望所有新員工能夠以積極、主動的態(tài)度對待本次座談會。會前，認(rèn)真思考相關(guān)問題，會后能夠?qū)靖艣r擁有初步了解，對公司未來發(fā)展方向擁有比較清晰的認(rèn)識，能夠以更加熱情、飽滿的工作態(tài)度投入到各自的工作崗位中去。
特此通知
員工座談會的通知篇二
各分工會：
為認(rèn)真貫徹落實老干部工作會議精神，切實從政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧、精神上關(guān)懷老干部，經(jīng)研究，決定召開我院x年離退休的干部職工座談會。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、會議時間：x年5月17日(星期五)上午10：30，會期半天。
二、會議地點：三樓會議室
三、會議議程：
1、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)講話;
2、與會離退休干部座談;
3、合影;
4、用餐;
四、參加對象
1、x年內(nèi)離退休的干部職工;
2、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo);
3、組織人力資源部領(lǐng)導(dǎo);
4、離退休辦工作人員;
5、學(xué)院工會領(lǐng)導(dǎo);
6、五個點的老協(xié)負(fù)責(zé)人;
7、學(xué)院辦公室負(fù)責(zé)人;
8、學(xué)院宣傳部負(fù)責(zé)人。
五、有關(guān)要求
1、與會人員準(zhǔn)時到會;
2、x年內(nèi)離退休的干部職工由原本人所在的分工會負(fù)責(zé)通知，五個點的老協(xié)負(fù)責(zé)人由離退休辦通知，其他人員由工會負(fù)責(zé)通知;
3、院工會協(xié)調(diào)做好音響調(diào)試、茶水等后勤保障工作。
學(xué)院離退休辦、工會
x年4月16日
員工座談會的通知篇三
集團各部、中心：
為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和“以人為本”的管理理念，關(guān)心和解決員工生活和工作中的問題，聽取員工的意見和建議，加強同員工的溝通交流，后勤集團將于4月中旬分別在南海和廣州兩校區(qū)召開員工座談會，各中心和部門參會名額如下：
一、廣州校區(qū)
1、廣州飲食服務(wù)中心：6名(其中2名正式工)
2、廣州物業(yè)服務(wù)中心：9名(其中3名正式工)
3、運輸服務(wù)中心：3名(其中1名正式工)
4、集團行政部門：1名
二、南海校區(qū)
1、南海飲食服務(wù)中心：7名
2、南海物業(yè)服務(wù)中心：10名
3、運輸服務(wù)中心：2名(電瓶車、南海常駐司機各1名)
4、集團行政部門：1名
請各中心和部門按照以上名額安排，將本中心和部門參加座談會的員工名單于4月10日17時前交到集團辦公室。
特此通知。
后勤集團
x年四月八日
員工座談會的通知篇一
為了營造良好的企業(yè)氛圍，增加新員工對公司的認(rèn)同感與歸屬感，公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)研究決定召開x年新員工座談會，具體安排如下：
一、會議時間及地點：
時間：x年9月9日(下周二)14:00-17:00
地點：公司二樓大會議室
二、參會人員：
1、x年8月至今新入職員工(詳細名單請見附件)
2、公司領(lǐng)導(dǎo)：紀(jì)志愿、吳總、田總、李總、陳總以及高總、賈總等
3、各部門負(fù)責(zé)人
三、會議內(nèi)容：
1、由主持人說明本次座談會的主題和目的;
2、新員工自我介紹，一分鐘左右(姓名、部門、崗位、入職時間、興趣愛好等);
3、播放公司宣傳片;
4、公司領(lǐng)導(dǎo)分別介紹公司生產(chǎn)經(jīng)營基本情況及公司未來發(fā)展規(guī)劃等;
5、新人互動 ;
6、由主持人進行本次會議的總結(jié);
7、聚餐;
四、會議要求：
1、本次會議實行簽到制，所有新員工務(wù)必到場，不得無故遲到或者缺席;
2、會議設(shè)有互動環(huán)節(jié)，人事行政部事先提供如下問題，請新員工提前準(zhǔn)備，于會議當(dāng)天現(xiàn)場回答(屆時可能也將采取抽簽的方式請諸位回答問題);
問題：
a、請簡述入職以來的工作體會?
b、您對個人成長發(fā)展是如何規(guī)劃的?需要得到哪些支持?
c、基于本人工作，您認(rèn)為公司在管理、工藝、生產(chǎn)方面存在哪些問題?有什么好的改善建議?
d、您認(rèn)為基于現(xiàn)有條件，可以有哪些措施提高您在公司的幸福指數(shù)?
3、會議結(jié)束后，人事行政部將安排車輛接送新員工至酒店聚餐。
希望所有新員工能夠以積極、主動的態(tài)度對待本次座談會。會前，認(rèn)真思考相關(guān)問題，會后能夠?qū)靖艣r擁有初步了解，對公司未來發(fā)展方向擁有比較清晰的認(rèn)識，能夠以更加熱情、飽滿的工作態(tài)度投入到各自的工作崗位中去。
特此通知
員工座談會的通知篇二
各分工會：
為認(rèn)真貫徹落實老干部工作會議精神，切實從政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧、精神上關(guān)懷老干部，經(jīng)研究，決定召開我院x年離退休的干部職工座談會。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、會議時間：x年5月17日(星期五)上午10：30，會期半天。
二、會議地點：三樓會議室
三、會議議程：
1、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)講話;
2、與會離退休干部座談;
3、合影;
4、用餐;
四、參加對象
1、x年內(nèi)離退休的干部職工;
2、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo);
3、組織人力資源部領(lǐng)導(dǎo);
4、離退休辦工作人員;
5、學(xué)院工會領(lǐng)導(dǎo);
6、五個點的老協(xié)負(fù)責(zé)人;
7、學(xué)院辦公室負(fù)責(zé)人;
8、學(xué)院宣傳部負(fù)責(zé)人。
五、有關(guān)要求
1、與會人員準(zhǔn)時到會;
2、x年內(nèi)離退休的干部職工由原本人所在的分工會負(fù)責(zé)通知，五個點的老協(xié)負(fù)責(zé)人由離退休辦通知，其他人員由工會負(fù)責(zé)通知;
3、院工會協(xié)調(diào)做好音響調(diào)試、茶水等后勤保障工作。
學(xué)院離退休辦、工會
x年4月16日
員工座談會的通知篇三
集團各部、中心：
為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和“以人為本”的管理理念，關(guān)心和解決員工生活和工作中的問題，聽取員工的意見和建議，加強同員工的溝通交流，后勤集團將于4月中旬分別在南海和廣州兩校區(qū)召開員工座談會，各中心和部門參會名額如下：
一、廣州校區(qū)
1、廣州飲食服務(wù)中心：6名(其中2名正式工)
2、廣州物業(yè)服務(wù)中心：9名(其中3名正式工)
3、運輸服務(wù)中心：3名(其中1名正式工)
4、集團行政部門：1名
二、南海校區(qū)
1、南海飲食服務(wù)中心：7名
2、南海物業(yè)服務(wù)中心：10名
3、運輸服務(wù)中心：2名(電瓶車、南海常駐司機各1名)
4、集團行政部門：1名
請各中心和部門按照以上名額安排，將本中心和部門參加座談會的員工名單于4月10日17時前交到集團辦公室。
特此通知。
后勤集團
x年四月八日