走出國門，找到一份稱心如意的工作，幾乎是每一個人的愿望，也是一件很不容易的事。因而，出國前就很關(guān)心這個問題，希望從別人那兒學(xué)到一點(diǎn)經(jīng)驗。另外，盡管在不同的國家找工作有一定的共性，但各國均有自己的習(xí)慣，不能完全生搬硬套。
為此，筆者綜合許多朋友在荷蘭找工作的體會，寫成這篇短文，希望對即將要找工作的朋友能有所啟發(fā)。
●提前申請留有余地一般應(yīng)該至少提前半年，否則會十分緊張，提前十個月左右比較合適。這里要特別注意，七八月份是歐洲的度假季節(jié)，因而，六月中旬至九月中旬，這段時間幾乎沒有多少作用，應(yīng)適當(dāng)扣除。
●三種申請各有利弊一是直接把申請材料寄往各公司;二是看到廣告后應(yīng)征;三是通過同事、教授的介紹后申請。
對于第一種情況，很多人把材料直接寄到地方人事部門，這實際上不是最好的方法。荷蘭公司的人事權(quán)一般掌握在部門經(jīng)理手中，而人事部門基本上是辦事機(jī)構(gòu)，沒有決定權(quán)。寄往人事部門的材料，最終還是要轉(zhuǎn)到下面，有時甚至不轉(zhuǎn)，被人事部門直接一棍子打死。如有可能，應(yīng)直接寄給部門經(jīng)理。這樣可能比較難，往往不知道信息，甚至不知道部門的名字，更不用說部門經(jīng)理的名字了。當(dāng)然，最重要的還是公司要招人，沒有空位寫給誰也沒用。
對于第二種情況，要意識到競爭十分激烈，只要有合適的荷蘭人申請，我們的機(jī)會就很小了，這也是可以理解的。通過這種方式申請，既使能夠進(jìn)入第一輪，甚至第二輪，但最終成功的幾率仍然比較低。
對于第三種情況，只要有這種機(jī)會，一定要抓住，因為成功率比較高。另外，自己平時在學(xué)術(shù)活動中，要注意結(jié)交工商界的朋友，他很可能會在關(guān)鍵時助你一臂之力。
●寫簡歷避免書生氣有書可查，筆者不必多講，值得注意的是一定要通俗易懂。因為太專業(yè)的東西只有同行才能理解。另外，一定要附上一封信，說明為什么要申請貴公司，自己能作出什么貢獻(xiàn)，以及何時能夠開始工作等。
特別注意的是：不要忘了講你有什么業(yè)余愛好。這一點(diǎn)很特別，在荷蘭是必須的，否則別人會以為你是個書呆子。相信很多人都不知道這一點(diǎn)。
再者，能夠開始新工作的時間，不一定非要寫答辯之后。荷蘭博士碩士處于同一工資類別，可以先工作后答辯，有無博士頭銜不影響自己的工資收入。
●面試有理有節(jié)才有利公司通知你去面談，說明已經(jīng)對你有興趣了，一般的注意事項，本文不想多說，筆者只針對荷蘭公司的做法，提醒你注意準(zhǔn)備下面幾點(diǎn)：
準(zhǔn)備幾條缺點(diǎn)。面談時有80%的可能性，會問你有什么缺點(diǎn)，或者問你最大的缺點(diǎn)是什么，對方由此可以發(fā)現(xiàn)你的致命處。回答一定要謹(jǐn)慎。建議你回答，最大的缺點(diǎn)是荷蘭語不好，另外準(zhǔn)備一個小缺點(diǎn)，請注意“小”。
為什么要在荷蘭找工作。注意絕對不能講我們祖國的壞話，否則，荷蘭人會以為你唯一的目的是想賴著不走，肯定沒戲。比較合適的回答是：中國經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，盡管還有不盡人意的地方，但將來一定會更好。我已在荷蘭呆了很長時間，熟悉這里的一切，有很多朋友，因而想在荷蘭繼續(xù)工作下去。如果在荷蘭找不到滿意的工作，我將會非常高興地回中國。
為什么要申請本公司。你要讓對方覺得，你特別適合那家公司，特別喜歡那家公司，就看你的本事了。
將來的打算。你既不能太狂妄，說想當(dāng)部門經(jīng)理，荷蘭人還是比較保守的;又不能太樸實，啥也不想。筆者的建議是一、二年后當(dāng)一個項目負(fù)責(zé)人。
鎮(zhèn)定自若。面談過程中應(yīng)該落落大方，不要太拘謹(jǐn)，否則對方會以為你缺乏交際能力。講話要有分寸。開玩笑不能過頭，適可而止。
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為此，筆者綜合許多朋友在荷蘭找工作的體會，寫成這篇短文，希望對即將要找工作的朋友能有所啟發(fā)。
●提前申請留有余地一般應(yīng)該至少提前半年，否則會十分緊張，提前十個月左右比較合適。這里要特別注意，七八月份是歐洲的度假季節(jié)，因而，六月中旬至九月中旬，這段時間幾乎沒有多少作用，應(yīng)適當(dāng)扣除。
●三種申請各有利弊一是直接把申請材料寄往各公司;二是看到廣告后應(yīng)征;三是通過同事、教授的介紹后申請。
對于第一種情況，很多人把材料直接寄到地方人事部門，這實際上不是最好的方法。荷蘭公司的人事權(quán)一般掌握在部門經(jīng)理手中，而人事部門基本上是辦事機(jī)構(gòu)，沒有決定權(quán)。寄往人事部門的材料，最終還是要轉(zhuǎn)到下面，有時甚至不轉(zhuǎn)，被人事部門直接一棍子打死。如有可能，應(yīng)直接寄給部門經(jīng)理。這樣可能比較難，往往不知道信息，甚至不知道部門的名字，更不用說部門經(jīng)理的名字了。當(dāng)然，最重要的還是公司要招人，沒有空位寫給誰也沒用。
對于第二種情況，要意識到競爭十分激烈，只要有合適的荷蘭人申請，我們的機(jī)會就很小了，這也是可以理解的。通過這種方式申請，既使能夠進(jìn)入第一輪，甚至第二輪，但最終成功的幾率仍然比較低。
對于第三種情況，只要有這種機(jī)會，一定要抓住，因為成功率比較高。另外，自己平時在學(xué)術(shù)活動中，要注意結(jié)交工商界的朋友，他很可能會在關(guān)鍵時助你一臂之力。
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特別注意的是：不要忘了講你有什么業(yè)余愛好。這一點(diǎn)很特別，在荷蘭是必須的，否則別人會以為你是個書呆子。相信很多人都不知道這一點(diǎn)。
再者，能夠開始新工作的時間，不一定非要寫答辯之后。荷蘭博士碩士處于同一工資類別，可以先工作后答辯，有無博士頭銜不影響自己的工資收入。
●面試有理有節(jié)才有利公司通知你去面談，說明已經(jīng)對你有興趣了，一般的注意事項，本文不想多說，筆者只針對荷蘭公司的做法，提醒你注意準(zhǔn)備下面幾點(diǎn)：
準(zhǔn)備幾條缺點(diǎn)。面談時有80%的可能性，會問你有什么缺點(diǎn)，或者問你最大的缺點(diǎn)是什么，對方由此可以發(fā)現(xiàn)你的致命處。回答一定要謹(jǐn)慎。建議你回答，最大的缺點(diǎn)是荷蘭語不好，另外準(zhǔn)備一個小缺點(diǎn)，請注意“小”。
為什么要在荷蘭找工作。注意絕對不能講我們祖國的壞話，否則，荷蘭人會以為你唯一的目的是想賴著不走，肯定沒戲。比較合適的回答是：中國經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，盡管還有不盡人意的地方，但將來一定會更好。我已在荷蘭呆了很長時間，熟悉這里的一切，有很多朋友，因而想在荷蘭繼續(xù)工作下去。如果在荷蘭找不到滿意的工作，我將會非常高興地回中國。
為什么要申請本公司。你要讓對方覺得，你特別適合那家公司，特別喜歡那家公司，就看你的本事了。
將來的打算。你既不能太狂妄，說想當(dāng)部門經(jīng)理，荷蘭人還是比較保守的;又不能太樸實，啥也不想。筆者的建議是一、二年后當(dāng)一個項目負(fù)責(zé)人。
鎮(zhèn)定自若。面談過程中應(yīng)該落落大方，不要太拘謹(jǐn)，否則對方會以為你缺乏交際能力。講話要有分寸。開玩笑不能過頭，適可而止。
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