據澳大利亞留學網了解，一份澳洲國際教育產業(yè)的調查報告顯示，澳洲的雇主對留學畢業(yè)生的英語能力期望值和他們的真實表現(xiàn)相距甚遠。
調查發(fā)現(xiàn)盡管大多數(shù)雇傭國際留學畢業(yè)生的雇主都表示英語是很重要的方面，但是只有19%的國際高等教育畢業(yè)生和21%的國際職業(yè)及培訓教育畢業(yè)生做到了這一點。
這份報告完成于2009年2月到5月期間。被調查者包括8600名高等教育、職業(yè)教育和培訓教育的本地和國際畢業(yè)生，還有101名澳洲雇主。這些畢業(yè)生分別在2004-2008年間在澳洲完成了各自的學業(yè)。
一名受訪雇主表示：“這些畢業(yè)生必須明白英語能力有多么重要，有些時候，沒聽明白就會導致整件事情的失敗?！?4%的澳洲雇主認為，他們雇傭的留學畢業(yè)生英語水平可以接受或者更好，不過還是有21%認為他們的英語較差。雇主們對留學畢業(yè)生的最大不滿之處，是他們的英語書寫和口語達不到標準，占了抱怨的67%，其次就是他們的溝通能力。
另外，雇主們還認為國際學生適應工作環(huán)境的能力較差，而且經常缺乏相關工作經驗。超過半數(shù)的澳洲本地雇主都認為這些特質非常重要，但是只有24%的高等教育留學畢業(yè)生和20%的職業(yè)及培訓教育留學畢業(yè)生能夠滿足這些條件。
這份報告建議國際留學生在讀書的時候就要一邊尋找工作和就業(yè)機會，同時還要注意提高自己的英語水平。報告也建議國際教育機構為留學生提供相關的機會和幫助。