１日から新年度です。景気の悪化で內(nèi)定の取り消しなども相次ぎましたが、今年の新入社員たちは、どんな入社式を迎えたのでしょうか？ 「ＡＮＡグループは厳しい経営環(huán)境に直面しています」（全日空・伊東信一郎社長） 羽田空港にある飛行機(jī)の格納庫で入社式を行ったのは、全日空グループです?？褪襾\務(wù)員など６８０人の新入社員が出席し、旅客機(jī)の前で辭令が交付されました。新入社員らは「不況の中だが、沢山のお客様に乗ってもらえるようがんばりたい」などと抱負(fù)を語っていました。 「國際社會(huì)の一員としてのわが國の立場を忘れることなく、活動(dòng)を続けていかなければならないと確信しています」（浜田防衛(wèi)相） 北朝鮮のミサイル発射問題で準(zhǔn)備態(tài)勢を進(jìn)める防衛(wèi)省では、女性４３人を含む１４０人の入省式が行われました。いわゆるキャリア組のＩ種採用者は３７人ですが、このうち女性は４人と過去最多となりました。 「入社は昭和４１年だが、『４０年不況』という言葉があって、結(jié)構(gòu)、會(huì)社が倒産した時(shí)期。皆さんと少し似ていて、不況のさなかに會(huì)社に入った」（ＮＥＣ・矢野薫社長） ＮＥＣの入社式では、新入社員と社長の質(zhì)疑応答が行われました。矢野薫社長は、東京オリンピック後の不況下で入社した體験を話し、新入社員を激勵(lì)しました。 「緊張しています」（韓國出身の新入社員） コンビニ大手のローソンは、新入社員のおよそ３割・３９人が、中國、韓國、ベトナム出身などの外國人です。面接試験も日本語で行なわれたということです。ローソンでは去年から留學(xué)生の採用を始めましたが、「環(huán)境の変化が激しい時(shí)代なので、いろいろな考え方の人がいることが會(huì)社にとってプラスになる」と話しています。 去年、社名を松下電器産業(yè)から変更した大阪のパナソニックは、定期採用としては初めての入社式を行いました。 「がんばっていこうと。社名も変わったことですし」（新入社員） （三洋電機(jī)と一緒になりますが？） 「いいことだと思います」（新入社員） 新入社員は去年より１００人多いおよそ５００人で、大坪社長は、「厳しい経営狀況にあるが、難局は新しい発展を遂げるチャンスととらえてほしい」と激勵(lì)しました。（01日11:30）
以上是日本留學(xué)網(wǎng)https://riben.liuxue86.com/exam/日語組小編整理的2011年03月日語能力測試的《[日語學(xué)習(xí)網(wǎng)]社會(huì):きょうから４月、入社式や入省式》文章，恭祝大家考試順利通過！