出國留學(xué)網(wǎng)liuxue86.com為即將留學(xué)的中國學(xué)生提供留學(xué)新聞：《在日華資企業(yè)闖蕩東瀛 冀更多華人留學(xué)生加入》07月27日liuxue86.com報(bào)道。
據(jù)日本新華僑報(bào)網(wǎng)報(bào)道，中國，正在從“世界工廠”悄然轉(zhuǎn)變?yōu)椤笆澜缡袌觥?。與此同時(shí)，一些優(yōu)秀的中國企業(yè)跨出國門、走向世界，為把民族品牌打入世界一流市場而默默地拼搏著。中興通訊日本分公司就是其中的一支隊(duì)伍。
中興通訊日本分公司履新赴任的社長張林峰向《日本新華僑報(bào)》介紹道：“中興通訊日本分公司是根據(jù)總公司的企業(yè)國際化的戰(zhàn)略部署，于2008年成立的，其目標(biāo)就是要進(jìn)入日本高端市場。也就是說，我們要走進(jìn)世界一流的市場，并要拿下一份市場，要向全世界展示我們中國的一些先進(jìn)技術(shù)。”
張林峰繼續(xù)介紹道：“日本是一個(gè)比較特殊的市場，它的起點(diǎn)非常高，甚至高于歐美國家。雖然它的市場份額比中國小，但是它的技術(shù)要求可以說是世界一流的。換句話說，如果你進(jìn)入了日本市場，就等于你拿到了一張通向世界的通行證。如果我們公司能夠在日本站住腳，今后我們到世界上任何一個(gè)國家和地區(qū)都會(huì)有信用?！?BR> 當(dāng)記者問道中興通訊日本分公司是如何推進(jìn)企業(yè)本地化工作的時(shí)，張林峰笑道：“我在日本生活已經(jīng)20年了，我深感日本與中國雖是近鄰，又是使用漢字的國家，但是，我們之間相互理解太少，存在著很大的差異。日本企業(yè)又有自己獨(dú)特的文化或者說是一種獨(dú)特的交流機(jī)制。這與歐美、與中國都有很大的差別。加上語言障礙、商業(yè)習(xí)慣和工作習(xí)慣的不同，這些必然給我們的工作帶來很多困難。但是，企業(yè)本地化是企業(yè)走向國際化的第一步，我們公司采用了不少日本人員工，我們首先在公司內(nèi)部舉行‘跨文化’培訓(xùn)，向中國人員工介紹日本的文化習(xí)慣、商業(yè)習(xí)慣、工作習(xí)慣、生活習(xí)慣，反過來，我們也向日本人員工介紹中國人的文化習(xí)慣、商業(yè)習(xí)慣、工作習(xí)慣、生活習(xí)慣，并提倡在工作現(xiàn)場日中兩國員工之間互相幫助、互相交流、相互理解。隨著我們?cè)谌毡镜氖聵I(yè)擴(kuò)大，我們會(huì)招聘更多的日本人員工加入我們的隊(duì)伍?！?BR> 最后，張林峰用期待的目光對(duì)記者說：“我們?cè)谌毡镜氖袌鲈阶鲈酱?，我們?cè)谡衅溉毡救藛T工的同時(shí)，也希望更多懂得中日雙語的在日中國人技術(shù)人員和留學(xué)生加盟我們的隊(duì)伍。希望通過《日本新華僑報(bào)》，能讓更多的在日華人、華僑、留學(xué)生借此機(jī)會(huì)了解我們中興，讓他們知道，有這么一支為了把中國手機(jī)技術(shù)打入世界一流市場而默默拼搏的隊(duì)伍?！?出國留學(xué)網(wǎng) liuxue86.com)
據(jù)日本新華僑報(bào)網(wǎng)報(bào)道，中國，正在從“世界工廠”悄然轉(zhuǎn)變?yōu)椤笆澜缡袌觥?。與此同時(shí)，一些優(yōu)秀的中國企業(yè)跨出國門、走向世界，為把民族品牌打入世界一流市場而默默地拼搏著。中興通訊日本分公司就是其中的一支隊(duì)伍。
中興通訊日本分公司履新赴任的社長張林峰向《日本新華僑報(bào)》介紹道：“中興通訊日本分公司是根據(jù)總公司的企業(yè)國際化的戰(zhàn)略部署，于2008年成立的，其目標(biāo)就是要進(jìn)入日本高端市場。也就是說，我們要走進(jìn)世界一流的市場，并要拿下一份市場，要向全世界展示我們中國的一些先進(jìn)技術(shù)。”
張林峰繼續(xù)介紹道：“日本是一個(gè)比較特殊的市場，它的起點(diǎn)非常高，甚至高于歐美國家。雖然它的市場份額比中國小，但是它的技術(shù)要求可以說是世界一流的。換句話說，如果你進(jìn)入了日本市場，就等于你拿到了一張通向世界的通行證。如果我們公司能夠在日本站住腳，今后我們到世界上任何一個(gè)國家和地區(qū)都會(huì)有信用?！?BR> 當(dāng)記者問道中興通訊日本分公司是如何推進(jìn)企業(yè)本地化工作的時(shí)，張林峰笑道：“我在日本生活已經(jīng)20年了，我深感日本與中國雖是近鄰，又是使用漢字的國家，但是，我們之間相互理解太少，存在著很大的差異。日本企業(yè)又有自己獨(dú)特的文化或者說是一種獨(dú)特的交流機(jī)制。這與歐美、與中國都有很大的差別。加上語言障礙、商業(yè)習(xí)慣和工作習(xí)慣的不同，這些必然給我們的工作帶來很多困難。但是，企業(yè)本地化是企業(yè)走向國際化的第一步，我們公司采用了不少日本人員工，我們首先在公司內(nèi)部舉行‘跨文化’培訓(xùn)，向中國人員工介紹日本的文化習(xí)慣、商業(yè)習(xí)慣、工作習(xí)慣、生活習(xí)慣，反過來，我們也向日本人員工介紹中國人的文化習(xí)慣、商業(yè)習(xí)慣、工作習(xí)慣、生活習(xí)慣，并提倡在工作現(xiàn)場日中兩國員工之間互相幫助、互相交流、相互理解。隨著我們?cè)谌毡镜氖聵I(yè)擴(kuò)大，我們會(huì)招聘更多的日本人員工加入我們的隊(duì)伍?！?BR> 最后，張林峰用期待的目光對(duì)記者說：“我們?cè)谌毡镜氖袌鲈阶鲈酱?，我們?cè)谡衅溉毡救藛T工的同時(shí)，也希望更多懂得中日雙語的在日中國人技術(shù)人員和留學(xué)生加盟我們的隊(duì)伍。希望通過《日本新華僑報(bào)》，能讓更多的在日華人、華僑、留學(xué)生借此機(jī)會(huì)了解我們中興，讓他們知道，有這么一支為了把中國手機(jī)技術(shù)打入世界一流市場而默默拼搏的隊(duì)伍?！?出國留學(xué)網(wǎng) liuxue86.com)