演講稿首先必須開頭要開門見山，既要一下子抓住聽眾又要提出你的觀點(diǎn)，中間要用各種方法和所準(zhǔn)備的材料說(shuō)明、支持你的論點(diǎn)，感染聽眾，然后在結(jié)尾加強(qiáng)說(shuō)明論點(diǎn)或得出結(jié)論，結(jié)束演講。那么演講稿該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀演講稿模板范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
車間安全生產(chǎn)演講稿 安全生產(chǎn)演講稿五分鐘篇一
儀征化纖公司1978年成立，1993年完成股份制改組，1994年、1995年股票在境內(nèi)外成功上市，1998年加入中國(guó)石化集團(tuán)公司。目前，儀征化纖總資產(chǎn)規(guī)模達(dá)到120.79億元，凈資產(chǎn)91.26億元，職工13000多人。
在經(jīng)濟(jì)不斷飛速發(fā)展的同時(shí)，儀征化纖安全管理工作成績(jī)突出，公司成立20多年，未發(fā)生各類重大安全事故。xx年以來(lái)，連續(xù)3年被評(píng)為中國(guó)石化安全生產(chǎn)先進(jìn)單位?！耙匀藶楸?，安全第一”的觀念，已深深融入全體儀征人的工作和生活中。
責(zé)任共擔(dān) 始終繃緊安全弦
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大，儀征公司對(duì)安全工作的要求也在不斷加強(qiáng)。在壓縮管理層、進(jìn)行二級(jí)單位機(jī)構(gòu)改革的過(guò)程中，安全環(huán)保監(jiān)督部不僅被明確要求保留下來(lái)，而且人員也擴(kuò)充到22人，由以管理嚴(yán)格著稱的原滌綸二廠廠長(zhǎng)王豫安擔(dān)任安全環(huán)保監(jiān)督部主任，而且還加大了安全管理工作考核力度。
公司在安全目標(biāo)管理上實(shí)行責(zé)任共擔(dān)，將安全績(jī)效與領(lǐng)導(dǎo)班子個(gè)人和單位的經(jīng)濟(jì)利益掛起鉤來(lái)，增強(qiáng)了各級(jí)管理者的責(zé)任心。公司68個(gè)二級(jí)單位和機(jī)關(guān)部門，全部與公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理簽訂了(安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任狀)。
公司落實(shí)了公司級(jí)和處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)23套關(guān)鍵裝置、24個(gè)重點(diǎn)部位和553個(gè)危險(xiǎn)點(diǎn)的定點(diǎn)聯(lián)系，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部安全監(jiān)督責(zé)任牌和領(lǐng)導(dǎo)干部定點(diǎn)聯(lián)系反饋單制度。兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)各生產(chǎn)階段的重點(diǎn)工作，主動(dòng)到關(guān)鍵裝置和要害部門檢查安全工作。節(jié)假日、雙休日公司領(lǐng)導(dǎo)仍要堅(jiān)持到崗值班，巡查關(guān)鍵裝置和主要施工作業(yè)現(xiàn)常
公司在執(zhí)行(事故隱患限期整改責(zé)任制)中同樣實(shí)行公司、廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)掛鉤負(fù)責(zé)制，明確規(guī)定治理期限及治理負(fù)責(zé)人的責(zé)任。對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目如“建立穩(wěn)高壓消防水系統(tǒng)和熱煤爐安全隱患項(xiàng)目”的治理實(shí)施，就是由公司主要負(fù)責(zé)人親自掛帥，實(shí)現(xiàn)了“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，使公司和廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在抓好生產(chǎn)的同時(shí)，始終繃緊安全這根弦。
從嚴(yán)要求 制度成為防火墻
對(duì)許多企業(yè)來(lái)說(shuō)，對(duì)外來(lái)施工人員的安全管理一向是一件令人頭痛的“麻煩事”，但對(duì)于儀化公司多達(dá)千人以上的外來(lái)施工人員的管理，安全環(huán)保監(jiān)督部卻自有一套嚴(yán)格的制度。首先，該部門要按照公司(承包商安全管理規(guī)定)，對(duì)外來(lái)施工隊(duì)伍進(jìn)行安全資格評(píng)審，不具備安全資格的外來(lái)施工隊(duì)不得進(jìn)入儀化公司施工作業(yè)。其次，外來(lái)施工人員要通過(guò)公司安排的安全教育考核，合格后，實(shí)行一人一證一承諾(入場(chǎng)證、安全承諾書)，憑證進(jìn)入施工或檢修現(xiàn)場(chǎng)，并接受嚴(yán)格的施工現(xiàn)場(chǎng)安全檢查。
今年4月初，儀化公司揚(yáng)州一施工單位對(duì)化工廠e115冷凝器進(jìn)行檢修，一名外來(lái)施工人員正在焊接隔柵板。這時(shí)，檢查人員發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)施工人員與動(dòng)火作業(yè)票上的施工人員不符，就及時(shí)在廠曝光臺(tái)上對(duì)這一違章行為給予了曝光。起初，這位施工人員有些不服氣，認(rèn)為過(guò)去他們都是這樣施工的，沒有這么多規(guī)矩，也沒發(fā)生過(guò)事故。對(duì)此，檢查人員又給他講解了安全制度，用事故案例對(duì)他進(jìn)行教育，使他提高了安全意識(shí)。在隨后的m302干燥機(jī)檢修中，當(dāng)有人要這位施工人員違章進(jìn)行焊接作業(yè)時(shí)，他婉言相拒：“安全無(wú)小事，就得按規(guī)矩。”
對(duì)于到滌綸五廠作業(yè)的外來(lái)施工人員來(lái)說(shuō)，佩戴工作牌、穿戴安全帽等勞防用品本不足為奇，而如今，再加上一件外來(lái)者必穿、印著“滌綸五廠施工”紅色字樣的安全黃馬甲，這不僅讓外來(lái)施工人員倍感新鮮，更讓他們進(jìn)一步體會(huì)到滌綸五廠安全基礎(chǔ)工作的嚴(yán)格與規(guī)范。說(shuō)起來(lái)，這是該廠廠長(zhǎng)楊元坤的一個(gè)創(chuàng)意，像最初讓全廠安全管理人員佩帶“安全綠袖標(biāo)”一樣，讓外來(lái)施工人員穿戴黃馬甲，一方面用色彩鮮艷的黃馬甲起到安全警示作用，一方面明確區(qū)分本廠職工和外來(lái)人員，便于安全檢查人員隨時(shí)督查核準(zhǔn)外來(lái)施工人員的行為規(guī)范。
三基管理 全員共筑安全網(wǎng)
員工的責(zé)任心是安全工作的靈魂，扎實(shí)可靠的“三基”工作是安全生產(chǎn)的保障。針對(duì)公司既有高溫高壓、易燃易爆的化工裝置特性，又有化纖生產(chǎn)手工操作多的特點(diǎn)，儀化公司今年在全公司推行“三基”工作，促進(jìn)hse管理體系的建立，使安全工作成為公司全體員工的份內(nèi)事。
“三基”工作，即基礎(chǔ)工作、基層建設(shè)、基本功訓(xùn)練。抓“三基”工作，就是讓職工在安全生產(chǎn)、規(guī)范管理、環(huán)境保護(hù)、培訓(xùn)教育等方面查找自己身邊長(zhǎng)期存在的低標(biāo)準(zhǔn)，工作中的～病，員工身上的壞習(xí)慣，裝置的腐蝕泄漏，地面欠平整、不防滑以及設(shè)備工藝上的某些不合理設(shè)計(jì)等，并將這些問(wèn)題整理出來(lái)，張貼在問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)，在職工之間進(jìn)行對(duì)照檢查和整改。讓職工進(jìn)行自我安全教育，形成相互督促，相互學(xué)習(xí)，相互提醒的氛圍，促進(jìn)“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變。不少職工通過(guò)開展這項(xiàng)活動(dòng)，主動(dòng)克服不良習(xí)慣，增強(qiáng)自我防護(hù)意識(shí)，避免不安全行為造成的事故隱患。今年3月8日，滌綸二廠一當(dāng)班職工在晚上10點(diǎn)多鐘的一次巡檢中，由于認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)了一處不易被發(fā)現(xiàn)的事故隱患，他及時(shí)進(jìn)行了整改處理，避免了一起非計(jì)劃停車事故的發(fā)生。
儀化東麗公司認(rèn)真執(zhí)行g(shù)b/t28001體系要求，重視保護(hù)職工的人身安全和身體健康。為防止意外傷害，公司要求職工在工作現(xiàn)場(chǎng)都要佩戴安全帽和耳塞。一開始，職工對(duì)戴耳塞不習(xí)慣，常常偷偷把耳塞取下。一次，安全檢查人員發(fā)現(xiàn)一名工人在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)沒有戴耳塞，按規(guī)定扣發(fā)這名工人100元獎(jiǎng)金，他所在的班組也因此受罰。嚴(yán)格的管理，使職工的安全意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)得到了加強(qiáng)?，F(xiàn)在，職工工作時(shí)都能自覺佩戴安全帽和耳塞，即使是在溫度高達(dá)50℃的制膜現(xiàn)場(chǎng)，也沒有人擅自摘下安全帽。
“什么是不簡(jiǎn)單？就是把簡(jiǎn)單的事千百次的做對(duì)，這就是不簡(jiǎn)單?！边@是一條掛在滌綸五廠車間墻上的安全格言，它來(lái)自一名普通工人，卻反映了整個(gè)儀化人對(duì)安全工作的心聲。領(lǐng)導(dǎo)重視安全，安監(jiān)部門考核安全，全員落實(shí)安全。每一個(gè)儀化人都牢記著自己的一份責(zé)任，共同打造安全的儀化。
車間安全生產(chǎn)演講稿 安全生產(chǎn)演講稿五分鐘篇二
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位工友大家好：
我演講的題目是《擁有時(shí)請(qǐng)珍惜》。
朋友，當(dāng)你早上醒來(lái)看到那一縷縷陽(yáng)光的時(shí)候；當(dāng)你上班前面對(duì)家人一聲聲叮嚀的時(shí)候；當(dāng)你下班后陪同家人盡情漫步在夕陽(yáng)之下的時(shí)候；你是否感覺到你是何等的幸福？然而又有多少人，因?yàn)樽约阂粫r(shí)的疏忽，釀成了慘不忍睹的事故，讓一切美好的生活在瞬間與他們擦肩而過(guò)，留下永遠(yuǎn)的傷痛。
做為鐵路運(yùn)輸生產(chǎn)一線的員工，不論你是剛剛?cè)肼返那喙ぃ€是有經(jīng)驗(yàn)的老師傅，也不論你是存心還是無(wú)意，或多或少有過(guò)違章違紀(jì)的經(jīng)歷，有的付出巨大的代價(jià)，有的相安無(wú)事，也許你還在為自己曾經(jīng)有那么多違章違紀(jì)，但從來(lái)都沒有造成什么后果而沾沾自喜，這不是因?yàn)槟氵\(yùn)氣好，只是時(shí)候未到。 ××年的××月××日，××××，在無(wú)人防護(hù)又無(wú)人知曉的情況下，單獨(dú)違章作業(yè)，被一趟出庫(kù)的單機(jī)無(wú)情地奪去了生命，事故發(fā)生了，給段勞動(dòng)人身安全敲響了警鐘，也給當(dāng)事人的親人、家庭留下了難以磨滅的痛楚，“生命誠(chéng)可貴，安全價(jià)更高，若是真心待，兩者皆可保”生命對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō)只有一次，應(yīng)當(dāng)好好地珍惜，然而，安全同樣的重要，沒有安全就沒有效益，沒有安全就沒有生命。只要我們每個(gè)人真心對(duì)待自己現(xiàn)在的擁有，多一份安全責(zé)任感，少一份違章違紀(jì)，那么生命、安全兩者都可以得到保障，何樂而不為呢？ 親愛的工友們，以往血淋淋的事故案例，曾經(jīng)給我們留下了太多的遺憾和痛惜。然而它時(shí)刻警醒著我們要吸取事故教訓(xùn)。真正做到“別人的傷疤我也痛”。
（??舉例）。如果事故責(zé)任人能夠沉著冷靜；如果值班領(lǐng)導(dǎo)能夠正確指揮把關(guān)；如果??那么結(jié)局將是另一種版本，好在過(guò)去的.永遠(yuǎn)成為了過(guò)去，它只能成為歷史，我們唯有把握住今天的擁有，牢固樹立“安全第一”的思想，以高度的責(zé)任感，敬業(yè)愛崗，認(rèn)真踏實(shí)地干好自己本職工作，確保一個(gè)又一個(gè)百日安全天的順利實(shí)現(xiàn)。
時(shí)代的車輪滾滾向前，鐵路工作不斷地改革，“4.18”提速調(diào)圖的順利實(shí)施之后，這也是鐵路跨越式發(fā)展的必然趨勢(shì)，要求我們每位干部職工站在講政治，顧大局的高度，以飽滿的熱情，以嚴(yán)格的作風(fēng)確保合并工作平穩(wěn)有序。 鐵路運(yùn)輸安全生產(chǎn)是一項(xiàng)長(zhǎng)期、簡(jiǎn)明復(fù)雜的工作。它要求我們務(wù)必保持不驕不躁的工作態(tài)度，務(wù)必堅(jiān)持科學(xué)的管理方法，務(wù)必發(fā)揚(yáng)扎實(shí)工作、拼搏奉獻(xiàn)的主人翁精神。我相信有大家的共同努力，鐵路安全生產(chǎn)一定能上一個(gè)新的臺(tái)階。
車間安全生產(chǎn)演講稿 安全生產(chǎn)演講稿五分鐘篇三
20xx年一首甜美和諧的吉祥三寶唱紅了大江南北，不過(guò)今天我說(shuō)的吉祥三寶不是歌中的太陽(yáng)、星星、月亮；也不是爸爸、媽媽和孩子，而是我們電力企業(yè)的吉祥三寶：安全意識(shí)、安全制度以及安全行為！
安全是一個(gè)永久的話題。一個(gè)人從小到大會(huì)受到各種各樣安全意識(shí)的教育。“熱水瓶，燙，不能摸。”這是母親對(duì)蹣跚學(xué)步幼兒的教育?！奥飞袭?dāng)心點(diǎn)”這是父母在出門上學(xué)的孩子身后的叮嚀?！鞍踩谝弧㈩A(yù)防為主”這是現(xiàn)在，我們每天上班時(shí)恪守的信念！
安全也是一個(gè)沉重的話題?；厥淄?，在企業(yè)發(fā)展道路上星星點(diǎn)點(diǎn)不和諧的音符，那一次次的安全生產(chǎn)事故，隱隱還透著悲傷。因?yàn)榘踩迸鍘Р徽_、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)馬虎大意、或者停電設(shè)備掛接地線前未經(jīng)驗(yàn)電等等習(xí)慣性違章而屢屢發(fā)生的險(xiǎn)情讓我們深思；（１２、１４這個(gè)血染的教訓(xùn)依然讓我們痛心疾首?。?BR> 1993年2月23日，在插花行政村劉寨變壓器上那令人心悸的一幕至今還是我們單位鮮活的教材。李效彬，２２歲，一個(gè)帥氣、充滿活力、正直善良、前途似錦的小伙子，在抄變壓器總表時(shí)，由于工作不規(guī)范、注意力不集中，致使右手指誤觸１０ｋｖ帶電線路，以致被高壓擊中，從變壓器構(gòu)架上滾落在地……就這樣一張?jiān)厩逍愕拿嫒荼浑娀陌l(fā)黑，右臉頰肌肉壞死，右臂高度截肢，通過(guò)二十多次手術(shù)，從他的背部取下肌肉和皮膚對(duì)面部進(jìn)行修整，這個(gè)過(guò)程是漫長(zhǎng)而又痛苦的，治療進(jìn)行了兩年，這期間他的未婚妻離開了他，他年邁多病的母親變的更加脆弱，而他自己面對(duì)終身殘疾的事實(shí)，也日漸消沉……這一切都是麻痹大意，違章操作惹的禍。這些年供電所單位職工對(duì)李效彬進(jìn)行了無(wú)私的援助，幫他組建了家庭，安排了內(nèi)退，提供了住房，使他漸漸走出了陰影，重新面對(duì)生活。每當(dāng)供電所有新職工上崗，李效彬都會(huì)現(xiàn)身說(shuō)法，為新職工上一堂聲情并貌的安全警示課，用自己的遭遇真切的告戒他人堅(jiān)決不能違章作業(yè)、冒險(xiǎn)工作。危險(xiǎn)與敷衍同行，安全與認(rèn)真相伴！
“前車之鑒，后事之師”從事電力行業(yè)的我們，如果沒有“安全第一”的意識(shí)和行為，那樣，將不僅是對(duì)自己和家人的不負(fù)責(zé)任，是對(duì)企業(yè)和同事的不負(fù)責(zé)任，更是是對(duì)國(guó)家、對(duì)人民的不負(fù)責(zé)任。電力設(shè)備的穩(wěn)定運(yùn)行，關(guān)系千家萬(wàn)戶的幸福與歡樂；更關(guān)系國(guó)家財(cái)產(chǎn)的安危！不講安全，哪怕是輕輕的一碰就能使“高溫高壓、易燃易爆”的裝置，怒火爆發(fā)；不懂安全，哪怕是小小的一只工具包，就能中斷供電系統(tǒng)的正常運(yùn)行！
20xx年12月3日，我公司實(shí)施城網(wǎng)項(xiàng)目35kv3858阜插線改造工程，由于總工作負(fù)責(zé)人在分析施工各個(gè)環(huán)節(jié)的不安全因素時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)勘察不認(rèn)真，沒有發(fā)現(xiàn)第111#耐張電桿根基已經(jīng)酥裂、桿身多處開裂，以至于職工在登桿操作時(shí)電桿突然斷裂，造成二人被懸在空中，經(jīng)及時(shí)采取措施，幸而沒有造成人員傷亡。事后，公司對(duì)事故原因進(jìn)行深刻的剖析，對(duì)暴露的問(wèn)題及防范措施進(jìn)行詳盡的分析，對(duì)有關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了嚴(yán)肅處理，并在全公司進(jìn)行了通報(bào)，以此為戒！也就是憑借著幾乎不近人情的安全制度，憑借著安全意識(shí)潛移默化的灌輸，憑借著安全知識(shí)的深入教育的學(xué)習(xí)、考核，我們農(nóng)電公司已經(jīng)連續(xù)３年實(shí)現(xiàn)“人身事故為零、設(shè)備操作事故為零”的好局面。今年，又將創(chuàng)下一個(gè)全部為零的安全年。
安全，是我們電力企業(yè)的吉祥寶，安全是我們農(nóng)電公司的吉祥寶，守住了這個(gè)寶，也就守住了職工的幸福，守住了企業(yè)的效益，守住了一片和諧美好的天空。
有人說(shuō)：“聽不進(jìn)安全第一的勸告，是耳朵的幼稚；不懂得防范為重，責(zé)任重于泰山是心靈的幼稚；不深入一線，排除各種安全隱患，還他人以安全則是行為的幼稚?！逼髽I(yè)的興旺發(fā)達(dá)，離不開每位職工的謹(jǐn)小慎微?！氨ＷC安全生產(chǎn)，防患于未然”是為了我們的明天更美好！讓我們?yōu)榱诉@共同的目標(biāo)，都行動(dòng)起來(lái)，安全工作時(shí)時(shí)抓、事事抓、長(zhǎng)期抓，永不放松！
正所謂：與人玫瑰，手有余香。平日里我們付出種種艱辛，用我們的耐心、細(xì)心和誠(chéng)心，換取生產(chǎn)的安全運(yùn)行。我們自豪，我們驕傲，我們會(huì)一如既往，關(guān)注安全，關(guān)愛生命。
車間安全生產(chǎn)演講稿 安全生產(chǎn)演講稿五分鐘篇一
儀征化纖公司1978年成立，1993年完成股份制改組，1994年、1995年股票在境內(nèi)外成功上市，1998年加入中國(guó)石化集團(tuán)公司。目前，儀征化纖總資產(chǎn)規(guī)模達(dá)到120.79億元，凈資產(chǎn)91.26億元，職工13000多人。
在經(jīng)濟(jì)不斷飛速發(fā)展的同時(shí)，儀征化纖安全管理工作成績(jī)突出，公司成立20多年，未發(fā)生各類重大安全事故。xx年以來(lái)，連續(xù)3年被評(píng)為中國(guó)石化安全生產(chǎn)先進(jìn)單位?！耙匀藶楸?，安全第一”的觀念，已深深融入全體儀征人的工作和生活中。
責(zé)任共擔(dān) 始終繃緊安全弦
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大，儀征公司對(duì)安全工作的要求也在不斷加強(qiáng)。在壓縮管理層、進(jìn)行二級(jí)單位機(jī)構(gòu)改革的過(guò)程中，安全環(huán)保監(jiān)督部不僅被明確要求保留下來(lái)，而且人員也擴(kuò)充到22人，由以管理嚴(yán)格著稱的原滌綸二廠廠長(zhǎng)王豫安擔(dān)任安全環(huán)保監(jiān)督部主任，而且還加大了安全管理工作考核力度。
公司在安全目標(biāo)管理上實(shí)行責(zé)任共擔(dān)，將安全績(jī)效與領(lǐng)導(dǎo)班子個(gè)人和單位的經(jīng)濟(jì)利益掛起鉤來(lái)，增強(qiáng)了各級(jí)管理者的責(zé)任心。公司68個(gè)二級(jí)單位和機(jī)關(guān)部門，全部與公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理簽訂了(安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任狀)。
公司落實(shí)了公司級(jí)和處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)23套關(guān)鍵裝置、24個(gè)重點(diǎn)部位和553個(gè)危險(xiǎn)點(diǎn)的定點(diǎn)聯(lián)系，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部安全監(jiān)督責(zé)任牌和領(lǐng)導(dǎo)干部定點(diǎn)聯(lián)系反饋單制度。兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)各生產(chǎn)階段的重點(diǎn)工作，主動(dòng)到關(guān)鍵裝置和要害部門檢查安全工作。節(jié)假日、雙休日公司領(lǐng)導(dǎo)仍要堅(jiān)持到崗值班，巡查關(guān)鍵裝置和主要施工作業(yè)現(xiàn)常
公司在執(zhí)行(事故隱患限期整改責(zé)任制)中同樣實(shí)行公司、廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)掛鉤負(fù)責(zé)制，明確規(guī)定治理期限及治理負(fù)責(zé)人的責(zé)任。對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目如“建立穩(wěn)高壓消防水系統(tǒng)和熱煤爐安全隱患項(xiàng)目”的治理實(shí)施，就是由公司主要負(fù)責(zé)人親自掛帥，實(shí)現(xiàn)了“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，使公司和廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在抓好生產(chǎn)的同時(shí)，始終繃緊安全這根弦。
從嚴(yán)要求 制度成為防火墻
對(duì)許多企業(yè)來(lái)說(shuō)，對(duì)外來(lái)施工人員的安全管理一向是一件令人頭痛的“麻煩事”，但對(duì)于儀化公司多達(dá)千人以上的外來(lái)施工人員的管理，安全環(huán)保監(jiān)督部卻自有一套嚴(yán)格的制度。首先，該部門要按照公司(承包商安全管理規(guī)定)，對(duì)外來(lái)施工隊(duì)伍進(jìn)行安全資格評(píng)審，不具備安全資格的外來(lái)施工隊(duì)不得進(jìn)入儀化公司施工作業(yè)。其次，外來(lái)施工人員要通過(guò)公司安排的安全教育考核，合格后，實(shí)行一人一證一承諾(入場(chǎng)證、安全承諾書)，憑證進(jìn)入施工或檢修現(xiàn)場(chǎng)，并接受嚴(yán)格的施工現(xiàn)場(chǎng)安全檢查。
今年4月初，儀化公司揚(yáng)州一施工單位對(duì)化工廠e115冷凝器進(jìn)行檢修，一名外來(lái)施工人員正在焊接隔柵板。這時(shí)，檢查人員發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)施工人員與動(dòng)火作業(yè)票上的施工人員不符，就及時(shí)在廠曝光臺(tái)上對(duì)這一違章行為給予了曝光。起初，這位施工人員有些不服氣，認(rèn)為過(guò)去他們都是這樣施工的，沒有這么多規(guī)矩，也沒發(fā)生過(guò)事故。對(duì)此，檢查人員又給他講解了安全制度，用事故案例對(duì)他進(jìn)行教育，使他提高了安全意識(shí)。在隨后的m302干燥機(jī)檢修中，當(dāng)有人要這位施工人員違章進(jìn)行焊接作業(yè)時(shí)，他婉言相拒：“安全無(wú)小事，就得按規(guī)矩。”
對(duì)于到滌綸五廠作業(yè)的外來(lái)施工人員來(lái)說(shuō)，佩戴工作牌、穿戴安全帽等勞防用品本不足為奇，而如今，再加上一件外來(lái)者必穿、印著“滌綸五廠施工”紅色字樣的安全黃馬甲，這不僅讓外來(lái)施工人員倍感新鮮，更讓他們進(jìn)一步體會(huì)到滌綸五廠安全基礎(chǔ)工作的嚴(yán)格與規(guī)范。說(shuō)起來(lái)，這是該廠廠長(zhǎng)楊元坤的一個(gè)創(chuàng)意，像最初讓全廠安全管理人員佩帶“安全綠袖標(biāo)”一樣，讓外來(lái)施工人員穿戴黃馬甲，一方面用色彩鮮艷的黃馬甲起到安全警示作用，一方面明確區(qū)分本廠職工和外來(lái)人員，便于安全檢查人員隨時(shí)督查核準(zhǔn)外來(lái)施工人員的行為規(guī)范。
三基管理 全員共筑安全網(wǎng)
員工的責(zé)任心是安全工作的靈魂，扎實(shí)可靠的“三基”工作是安全生產(chǎn)的保障。針對(duì)公司既有高溫高壓、易燃易爆的化工裝置特性，又有化纖生產(chǎn)手工操作多的特點(diǎn)，儀化公司今年在全公司推行“三基”工作，促進(jìn)hse管理體系的建立，使安全工作成為公司全體員工的份內(nèi)事。
“三基”工作，即基礎(chǔ)工作、基層建設(shè)、基本功訓(xùn)練。抓“三基”工作，就是讓職工在安全生產(chǎn)、規(guī)范管理、環(huán)境保護(hù)、培訓(xùn)教育等方面查找自己身邊長(zhǎng)期存在的低標(biāo)準(zhǔn)，工作中的～病，員工身上的壞習(xí)慣，裝置的腐蝕泄漏，地面欠平整、不防滑以及設(shè)備工藝上的某些不合理設(shè)計(jì)等，并將這些問(wèn)題整理出來(lái)，張貼在問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)，在職工之間進(jìn)行對(duì)照檢查和整改。讓職工進(jìn)行自我安全教育，形成相互督促，相互學(xué)習(xí)，相互提醒的氛圍，促進(jìn)“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變。不少職工通過(guò)開展這項(xiàng)活動(dòng)，主動(dòng)克服不良習(xí)慣，增強(qiáng)自我防護(hù)意識(shí)，避免不安全行為造成的事故隱患。今年3月8日，滌綸二廠一當(dāng)班職工在晚上10點(diǎn)多鐘的一次巡檢中，由于認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)了一處不易被發(fā)現(xiàn)的事故隱患，他及時(shí)進(jìn)行了整改處理，避免了一起非計(jì)劃停車事故的發(fā)生。
儀化東麗公司認(rèn)真執(zhí)行g(shù)b/t28001體系要求，重視保護(hù)職工的人身安全和身體健康。為防止意外傷害，公司要求職工在工作現(xiàn)場(chǎng)都要佩戴安全帽和耳塞。一開始，職工對(duì)戴耳塞不習(xí)慣，常常偷偷把耳塞取下。一次，安全檢查人員發(fā)現(xiàn)一名工人在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)沒有戴耳塞，按規(guī)定扣發(fā)這名工人100元獎(jiǎng)金，他所在的班組也因此受罰。嚴(yán)格的管理，使職工的安全意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)得到了加強(qiáng)?，F(xiàn)在，職工工作時(shí)都能自覺佩戴安全帽和耳塞，即使是在溫度高達(dá)50℃的制膜現(xiàn)場(chǎng)，也沒有人擅自摘下安全帽。
“什么是不簡(jiǎn)單？就是把簡(jiǎn)單的事千百次的做對(duì)，這就是不簡(jiǎn)單?！边@是一條掛在滌綸五廠車間墻上的安全格言，它來(lái)自一名普通工人，卻反映了整個(gè)儀化人對(duì)安全工作的心聲。領(lǐng)導(dǎo)重視安全，安監(jiān)部門考核安全，全員落實(shí)安全。每一個(gè)儀化人都牢記著自己的一份責(zé)任，共同打造安全的儀化。
車間安全生產(chǎn)演講稿 安全生產(chǎn)演講稿五分鐘篇二
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位工友大家好：
我演講的題目是《擁有時(shí)請(qǐng)珍惜》。
朋友，當(dāng)你早上醒來(lái)看到那一縷縷陽(yáng)光的時(shí)候；當(dāng)你上班前面對(duì)家人一聲聲叮嚀的時(shí)候；當(dāng)你下班后陪同家人盡情漫步在夕陽(yáng)之下的時(shí)候；你是否感覺到你是何等的幸福？然而又有多少人，因?yàn)樽约阂粫r(shí)的疏忽，釀成了慘不忍睹的事故，讓一切美好的生活在瞬間與他們擦肩而過(guò)，留下永遠(yuǎn)的傷痛。
做為鐵路運(yùn)輸生產(chǎn)一線的員工，不論你是剛剛?cè)肼返那喙ぃ€是有經(jīng)驗(yàn)的老師傅，也不論你是存心還是無(wú)意，或多或少有過(guò)違章違紀(jì)的經(jīng)歷，有的付出巨大的代價(jià)，有的相安無(wú)事，也許你還在為自己曾經(jīng)有那么多違章違紀(jì)，但從來(lái)都沒有造成什么后果而沾沾自喜，這不是因?yàn)槟氵\(yùn)氣好，只是時(shí)候未到。 ××年的××月××日，××××，在無(wú)人防護(hù)又無(wú)人知曉的情況下，單獨(dú)違章作業(yè)，被一趟出庫(kù)的單機(jī)無(wú)情地奪去了生命，事故發(fā)生了，給段勞動(dòng)人身安全敲響了警鐘，也給當(dāng)事人的親人、家庭留下了難以磨滅的痛楚，“生命誠(chéng)可貴，安全價(jià)更高，若是真心待，兩者皆可保”生命對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō)只有一次，應(yīng)當(dāng)好好地珍惜，然而，安全同樣的重要，沒有安全就沒有效益，沒有安全就沒有生命。只要我們每個(gè)人真心對(duì)待自己現(xiàn)在的擁有，多一份安全責(zé)任感，少一份違章違紀(jì)，那么生命、安全兩者都可以得到保障，何樂而不為呢？ 親愛的工友們，以往血淋淋的事故案例，曾經(jīng)給我們留下了太多的遺憾和痛惜。然而它時(shí)刻警醒著我們要吸取事故教訓(xùn)。真正做到“別人的傷疤我也痛”。
（??舉例）。如果事故責(zé)任人能夠沉著冷靜；如果值班領(lǐng)導(dǎo)能夠正確指揮把關(guān)；如果??那么結(jié)局將是另一種版本，好在過(guò)去的.永遠(yuǎn)成為了過(guò)去，它只能成為歷史，我們唯有把握住今天的擁有，牢固樹立“安全第一”的思想，以高度的責(zé)任感，敬業(yè)愛崗，認(rèn)真踏實(shí)地干好自己本職工作，確保一個(gè)又一個(gè)百日安全天的順利實(shí)現(xiàn)。
時(shí)代的車輪滾滾向前，鐵路工作不斷地改革，“4.18”提速調(diào)圖的順利實(shí)施之后，這也是鐵路跨越式發(fā)展的必然趨勢(shì)，要求我們每位干部職工站在講政治，顧大局的高度，以飽滿的熱情，以嚴(yán)格的作風(fēng)確保合并工作平穩(wěn)有序。 鐵路運(yùn)輸安全生產(chǎn)是一項(xiàng)長(zhǎng)期、簡(jiǎn)明復(fù)雜的工作。它要求我們務(wù)必保持不驕不躁的工作態(tài)度，務(wù)必堅(jiān)持科學(xué)的管理方法，務(wù)必發(fā)揚(yáng)扎實(shí)工作、拼搏奉獻(xiàn)的主人翁精神。我相信有大家的共同努力，鐵路安全生產(chǎn)一定能上一個(gè)新的臺(tái)階。
車間安全生產(chǎn)演講稿 安全生產(chǎn)演講稿五分鐘篇三
20xx年一首甜美和諧的吉祥三寶唱紅了大江南北，不過(guò)今天我說(shuō)的吉祥三寶不是歌中的太陽(yáng)、星星、月亮；也不是爸爸、媽媽和孩子，而是我們電力企業(yè)的吉祥三寶：安全意識(shí)、安全制度以及安全行為！
安全是一個(gè)永久的話題。一個(gè)人從小到大會(huì)受到各種各樣安全意識(shí)的教育。“熱水瓶，燙，不能摸。”這是母親對(duì)蹣跚學(xué)步幼兒的教育?！奥飞袭?dāng)心點(diǎn)”這是父母在出門上學(xué)的孩子身后的叮嚀?！鞍踩谝弧㈩A(yù)防為主”這是現(xiàn)在，我們每天上班時(shí)恪守的信念！
安全也是一個(gè)沉重的話題?；厥淄?，在企業(yè)發(fā)展道路上星星點(diǎn)點(diǎn)不和諧的音符，那一次次的安全生產(chǎn)事故，隱隱還透著悲傷。因?yàn)榘踩迸鍘Р徽_、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)馬虎大意、或者停電設(shè)備掛接地線前未經(jīng)驗(yàn)電等等習(xí)慣性違章而屢屢發(fā)生的險(xiǎn)情讓我們深思；（１２、１４這個(gè)血染的教訓(xùn)依然讓我們痛心疾首?。?BR> 1993年2月23日，在插花行政村劉寨變壓器上那令人心悸的一幕至今還是我們單位鮮活的教材。李效彬，２２歲，一個(gè)帥氣、充滿活力、正直善良、前途似錦的小伙子，在抄變壓器總表時(shí)，由于工作不規(guī)范、注意力不集中，致使右手指誤觸１０ｋｖ帶電線路，以致被高壓擊中，從變壓器構(gòu)架上滾落在地……就這樣一張?jiān)厩逍愕拿嫒荼浑娀陌l(fā)黑，右臉頰肌肉壞死，右臂高度截肢，通過(guò)二十多次手術(shù)，從他的背部取下肌肉和皮膚對(duì)面部進(jìn)行修整，這個(gè)過(guò)程是漫長(zhǎng)而又痛苦的，治療進(jìn)行了兩年，這期間他的未婚妻離開了他，他年邁多病的母親變的更加脆弱，而他自己面對(duì)終身殘疾的事實(shí)，也日漸消沉……這一切都是麻痹大意，違章操作惹的禍。這些年供電所單位職工對(duì)李效彬進(jìn)行了無(wú)私的援助，幫他組建了家庭，安排了內(nèi)退，提供了住房，使他漸漸走出了陰影，重新面對(duì)生活。每當(dāng)供電所有新職工上崗，李效彬都會(huì)現(xiàn)身說(shuō)法，為新職工上一堂聲情并貌的安全警示課，用自己的遭遇真切的告戒他人堅(jiān)決不能違章作業(yè)、冒險(xiǎn)工作。危險(xiǎn)與敷衍同行，安全與認(rèn)真相伴！
“前車之鑒，后事之師”從事電力行業(yè)的我們，如果沒有“安全第一”的意識(shí)和行為，那樣，將不僅是對(duì)自己和家人的不負(fù)責(zé)任，是對(duì)企業(yè)和同事的不負(fù)責(zé)任，更是是對(duì)國(guó)家、對(duì)人民的不負(fù)責(zé)任。電力設(shè)備的穩(wěn)定運(yùn)行，關(guān)系千家萬(wàn)戶的幸福與歡樂；更關(guān)系國(guó)家財(cái)產(chǎn)的安危！不講安全，哪怕是輕輕的一碰就能使“高溫高壓、易燃易爆”的裝置，怒火爆發(fā)；不懂安全，哪怕是小小的一只工具包，就能中斷供電系統(tǒng)的正常運(yùn)行！
20xx年12月3日，我公司實(shí)施城網(wǎng)項(xiàng)目35kv3858阜插線改造工程，由于總工作負(fù)責(zé)人在分析施工各個(gè)環(huán)節(jié)的不安全因素時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)勘察不認(rèn)真，沒有發(fā)現(xiàn)第111#耐張電桿根基已經(jīng)酥裂、桿身多處開裂，以至于職工在登桿操作時(shí)電桿突然斷裂，造成二人被懸在空中，經(jīng)及時(shí)采取措施，幸而沒有造成人員傷亡。事后，公司對(duì)事故原因進(jìn)行深刻的剖析，對(duì)暴露的問(wèn)題及防范措施進(jìn)行詳盡的分析，對(duì)有關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了嚴(yán)肅處理，并在全公司進(jìn)行了通報(bào)，以此為戒！也就是憑借著幾乎不近人情的安全制度，憑借著安全意識(shí)潛移默化的灌輸，憑借著安全知識(shí)的深入教育的學(xué)習(xí)、考核，我們農(nóng)電公司已經(jīng)連續(xù)３年實(shí)現(xiàn)“人身事故為零、設(shè)備操作事故為零”的好局面。今年，又將創(chuàng)下一個(gè)全部為零的安全年。
安全，是我們電力企業(yè)的吉祥寶，安全是我們農(nóng)電公司的吉祥寶，守住了這個(gè)寶，也就守住了職工的幸福，守住了企業(yè)的效益，守住了一片和諧美好的天空。
有人說(shuō)：“聽不進(jìn)安全第一的勸告，是耳朵的幼稚；不懂得防范為重，責(zé)任重于泰山是心靈的幼稚；不深入一線，排除各種安全隱患，還他人以安全則是行為的幼稚?！逼髽I(yè)的興旺發(fā)達(dá)，離不開每位職工的謹(jǐn)小慎微?！氨ＷC安全生產(chǎn)，防患于未然”是為了我們的明天更美好！讓我們?yōu)榱诉@共同的目標(biāo)，都行動(dòng)起來(lái)，安全工作時(shí)時(shí)抓、事事抓、長(zhǎng)期抓，永不放松！
正所謂：與人玫瑰，手有余香。平日里我們付出種種艱辛，用我們的耐心、細(xì)心和誠(chéng)心，換取生產(chǎn)的安全運(yùn)行。我們自豪，我們驕傲，我們會(huì)一如既往，關(guān)注安全，關(guān)愛生命。