04月29日訊《新加坡留學(xué)——新加坡人才招攬計(jì)劃》由出國(guó)留學(xué)網(wǎng)liuxue86.com報(bào)道。
創(chuàng)造條件吸引人才
外來(lái)人才為什么愿意留在新加坡工作和生活呢？新加坡留學(xué)網(wǎng)首要原因當(dāng)然是豐厚的薪金。新加坡人力部規(guī)定，在本地申請(qǐng)就業(yè)準(zhǔn)證的外國(guó)人，其月工資不得低于2500新元(1美元約合1.82新元)，至于受雇于跨國(guó)公司的高級(jí)企業(yè)管理人員，年薪超過(guò)百萬(wàn)的比比皆是。
其次，良好的居住環(huán)境也是一個(gè)非常重要的因素。新加坡政府認(rèn)為，要使新加坡成為一個(gè)吸引人才的國(guó)家，首先應(yīng)該創(chuàng)造一個(gè)世界一流并且充滿樂趣的居住環(huán)境。花園城市的干凈、整潔，市內(nèi)隨處可見的鮮花綠草，良好的社會(huì)秩序，比較完善的交通、通信等基礎(chǔ)設(shè)施，廉潔高效的政府和公正透明的法律制度，都對(duì)來(lái)自世界各地的人才，特別是來(lái)自欠發(fā)達(dá)國(guó)家和地區(qū)的人才具有強(qiáng)大的吸引力。
再次，良好的商業(yè)環(huán)境也促使一些企業(yè)家選擇新加坡作為自己創(chuàng)業(yè)的起點(diǎn)。以新加坡科學(xué)園為例，目前有300多家跨國(guó)公司、本地企業(yè)和研究機(jī)構(gòu)在這里落戶。與一般意義上的科技園不同，新加坡科學(xué)園已經(jīng)不再是單純向企業(yè)出租土地和房屋的房地產(chǎn)開發(fā)商，它在為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供空間的同時(shí)，還提供幼兒園、會(huì)議室、診所、文具店等配套設(shè)施和服務(wù)，盡全力為在這里打拼的企業(yè)和企業(yè)家們解決后顧之憂。
正是由于上述原因，調(diào)查顯示有73%的外來(lái)人才在第一個(gè)合約期滿后，愿意繼續(xù)留在新加坡工作。總部設(shè)在香港的政治與經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)咨詢機(jī)構(gòu)對(duì)1000名旅居亞洲的西方專才所作的調(diào)查表明，新加坡是外國(guó)專才眼中最喜愛的亞洲國(guó)家。
吸引留學(xué)生是吸引人才的另一手段
除直接吸引海外人才來(lái)新加坡工作外，吸引留學(xué)生來(lái)新加坡讀書然后留在這里工作，是新加坡政府吸引人才的另一手段。
新加坡的教育水平在東南亞地區(qū)首屈一指，其教育體系由政府教育機(jī)構(gòu)和私營(yíng)學(xué)校兩部分組成。其中，政府教育機(jī)構(gòu)基本上采用英式教育體制，擁有良好的教學(xué)設(shè)施和較強(qiáng)的師資力量，教學(xué)比較規(guī)范，質(zhì)量也有保障。在費(fèi)用方面，留學(xué)新加坡所需的費(fèi)用要略低于西方主要發(fā)達(dá)國(guó)家。因此，獅城對(duì)周邊國(guó)家和地區(qū)希望到海外求學(xué)的莘莘學(xué)子來(lái)說(shuō)，還是比較有吸引力的。
在新加坡現(xiàn)有的3所大學(xué)中，外國(guó)學(xué)生約占22%，其中中國(guó)留學(xué)生又占了一半左右。他們?cè)谌雽W(xué)前一般都要簽署協(xié)議，承諾畢業(yè)后為新加坡服務(wù)5至6年，然后才可以到其他國(guó)家擇業(yè)或繼續(xù)深造。另外還有一部分是新加坡為吸引人才而招收的碩士生、博士生。他們畢業(yè)后只要找到用人單位就可以獲得就業(yè)準(zhǔn)證留在新加坡工作。
為了進(jìn)一步打開吸引人才的大門，新加坡政府自2003年11月1日起開始發(fā)出商業(yè)入境證。有意在新加坡創(chuàng)業(yè)的外國(guó)人可以憑自己的商業(yè)計(jì)劃，申請(qǐng)來(lái)新加坡。商業(yè)入境證持有者可以在新加坡居留兩年，并多次出入國(guó)境，同時(shí)還可以為其家屬申請(qǐng)居留權(quán)。商業(yè)入境證與就業(yè)準(zhǔn)證最大的不同在于它不受薪金和學(xué)歷的限制，只要有好的商業(yè)點(diǎn)子，就可以來(lái)新加坡創(chuàng)業(yè)。
新加坡留學(xué)——新加坡人才招攬計(jì)劃
創(chuàng)造條件吸引人才
外來(lái)人才為什么愿意留在新加坡工作和生活呢？新加坡留學(xué)網(wǎng)首要原因當(dāng)然是豐厚的薪金。新加坡人力部規(guī)定，在本地申請(qǐng)就業(yè)準(zhǔn)證的外國(guó)人，其月工資不得低于2500新元(1美元約合1.82新元)，至于受雇于跨國(guó)公司的高級(jí)企業(yè)管理人員，年薪超過(guò)百萬(wàn)的比比皆是。
其次，良好的居住環(huán)境也是一個(gè)非常重要的因素。新加坡政府認(rèn)為，要使新加坡成為一個(gè)吸引人才的國(guó)家，首先應(yīng)該創(chuàng)造一個(gè)世界一流并且充滿樂趣的居住環(huán)境。花園城市的干凈、整潔，市內(nèi)隨處可見的鮮花綠草，良好的社會(huì)秩序，比較完善的交通、通信等基礎(chǔ)設(shè)施，廉潔高效的政府和公正透明的法律制度，都對(duì)來(lái)自世界各地的人才，特別是來(lái)自欠發(fā)達(dá)國(guó)家和地區(qū)的人才具有強(qiáng)大的吸引力。
再次，良好的商業(yè)環(huán)境也促使一些企業(yè)家選擇新加坡作為自己創(chuàng)業(yè)的起點(diǎn)。以新加坡科學(xué)園為例，目前有300多家跨國(guó)公司、本地企業(yè)和研究機(jī)構(gòu)在這里落戶。與一般意義上的科技園不同，新加坡科學(xué)園已經(jīng)不再是單純向企業(yè)出租土地和房屋的房地產(chǎn)開發(fā)商，它在為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供空間的同時(shí)，還提供幼兒園、會(huì)議室、診所、文具店等配套設(shè)施和服務(wù)，盡全力為在這里打拼的企業(yè)和企業(yè)家們解決后顧之憂。
正是由于上述原因，調(diào)查顯示有73%的外來(lái)人才在第一個(gè)合約期滿后，愿意繼續(xù)留在新加坡工作。總部設(shè)在香港的政治與經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)咨詢機(jī)構(gòu)對(duì)1000名旅居亞洲的西方專才所作的調(diào)查表明，新加坡是外國(guó)專才眼中最喜愛的亞洲國(guó)家。
吸引留學(xué)生是吸引人才的另一手段
除直接吸引海外人才來(lái)新加坡工作外，吸引留學(xué)生來(lái)新加坡讀書然后留在這里工作，是新加坡政府吸引人才的另一手段。
新加坡的教育水平在東南亞地區(qū)首屈一指，其教育體系由政府教育機(jī)構(gòu)和私營(yíng)學(xué)校兩部分組成。其中，政府教育機(jī)構(gòu)基本上采用英式教育體制，擁有良好的教學(xué)設(shè)施和較強(qiáng)的師資力量，教學(xué)比較規(guī)范，質(zhì)量也有保障。在費(fèi)用方面，留學(xué)新加坡所需的費(fèi)用要略低于西方主要發(fā)達(dá)國(guó)家。因此，獅城對(duì)周邊國(guó)家和地區(qū)希望到海外求學(xué)的莘莘學(xué)子來(lái)說(shuō)，還是比較有吸引力的。
在新加坡現(xiàn)有的3所大學(xué)中，外國(guó)學(xué)生約占22%，其中中國(guó)留學(xué)生又占了一半左右。他們?cè)谌雽W(xué)前一般都要簽署協(xié)議，承諾畢業(yè)后為新加坡服務(wù)5至6年，然后才可以到其他國(guó)家擇業(yè)或繼續(xù)深造。另外還有一部分是新加坡為吸引人才而招收的碩士生、博士生。他們畢業(yè)后只要找到用人單位就可以獲得就業(yè)準(zhǔn)證留在新加坡工作。
為了進(jìn)一步打開吸引人才的大門，新加坡政府自2003年11月1日起開始發(fā)出商業(yè)入境證。有意在新加坡創(chuàng)業(yè)的外國(guó)人可以憑自己的商業(yè)計(jì)劃，申請(qǐng)來(lái)新加坡。商業(yè)入境證持有者可以在新加坡居留兩年，并多次出入國(guó)境，同時(shí)還可以為其家屬申請(qǐng)居留權(quán)。商業(yè)入境證與就業(yè)準(zhǔn)證最大的不同在于它不受薪金和學(xué)歷的限制，只要有好的商業(yè)點(diǎn)子，就可以來(lái)新加坡創(chuàng)業(yè)。
新加坡留學(xué)——新加坡人才招攬計(jì)劃