団塊の世代の大量退職が続く中、今年の春に新卒者を採用する大企業(yè)の割合が９７％余りに達(dá)し、５年連続で過去最高を更新したことが分かりました。
日本経団連が會(huì)員企業(yè)を?qū)澫螭藢g施した調(diào)査によりますと、今年の春に大學(xué)などを卒業(yè)する新卒者を採用する企業(yè)は、去年より２．８ポイント多い９７．２％に達(dá)しました。
いわゆる団塊の世代のサラリーマンの大量退職が続いていることに加え業(yè)績(jī)の回復(fù)で企業(yè)側(cè)の採用意欲が強(qiáng)まっているためで、１９９７年の調(diào)査開始以來、５年連続で過去最高を更新しています。
新卒者の採用時(shí)に擔(dān)當(dāng)者が最も重視するポイントは、トップが「コミュニケーション能力」の７９．５％で５年連続。次いで「協(xié)調(diào)性」、「主體性」の順でした。
また、就職前の學(xué)生を受け入れるインターンシップを?qū)g施している企業(yè)は６０．６％に上り、初めて６割を超えました。（01日18:28）
以上是日本留學(xué)網(wǎng)https://riben.liuxue86.com/exam/日語組小編整理的2011年03月日語能力測(cè)試的《『日語閱讀』經(jīng)濟(jì):大企業(yè)の９７％が新卒者を採用》文章，恭祝大家考試順利通過！