政府為了鼓勵雇主雇用青年人，采取了一系列新措施，幫助青年人就業(yè)。這些措施比較復雜，企業(yè)領導和人事部門有時候對這些措施的具體內容也不十分了解。所以年輕人在找工作時，可以向雇主介紹這些措施的具體情況，說明自己的情況符合哪種條件，以便讓雇主了解情況后，更愿意雇用你，讓招工成為雙贏的事情，年輕人既找到了工作，雇主也享受了國家的資助。
我們重點向讀者介紹國家對青年就業(yè)的資助的主要內容。這些資助主要以三種合同兌現(xiàn)：企業(yè)青年合同、學徒合同和職業(yè)化合同。
企業(yè)青年合同
企業(yè)青年合同（CONTRAT JEUNE EN ENTREPRISE）是一種不定期合同，可以是全工合同，也可以是半工合同，但至少必須是半工合同，報酬不能低于最低工資線，適用于16至23歲有高中畢業(yè)文憑或比這個文憑低的其它文憑的年輕人，在某些特殊情況下，年齡限制可以放寬到26歲。國家的資助包括三年內每年給企業(yè)150-300歐元的資助，逐年遞減，同時對企業(yè)減少雇主的社會分攤金。
學徒合同
學徒合同（APPRENTISSAGE）是一種定期合同，可以根據(jù)學習內容簽一年，或兩年，也可以簽三年。必須配合每年至少400小時的培訓，或兩年里1350小時的培訓。合同結束后學徒要拿到一個文憑。學徒合同適合的對象是16-25歲的年輕人，在某些特殊情況下15歲可以開始。工資低于最低工資線，按照最低工資的一定比例給予，免社會分攤金，由地方政府給雇主發(fā)放補貼，每年不低于1000歐元。在某些條件下，雇主可以享受稅務信貸（CREDIT D'IMPOT），每個學徒每年1600-2200歐元不等。
職業(yè)化合同
職業(yè)化合同（CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION）可以是不定期合同，也可以是定期合同，合同期至少6-12個月，其中15%-25%的時間是培訓。職業(yè)化合同適合的對象是26歲以下從學校畢業(yè)的年輕人，工資低于最低工資線，按照最低工資的一定比例給予，免社會分攤金，國家負責支付培訓的費用，最低為每小時9.15歐元。