【出國留學網(wǎng)liuxue86.com】德國政府周三（22日）通過一項規(guī)劃，旨在降低外籍專業(yè)人才的移民門檻。這意味著外國工程師或者醫(yī)生將來在德國找工作會變得更容易。
外國人才目前似乎總是避開德國，據(jù)說是這個國家的官僚作風嚇退了他們。德國政府現(xiàn)在希望改變這一現(xiàn)象，以吸引更多專業(yè)人才前去德國就業(yè)。
德國教育部長安妮特·沙范21日宣布，柏林欲松動政策，為招聘外國工程師和醫(yī)生提供便利，以彌補德國專業(yè)人才的短缺。
德國現(xiàn)在亟缺醫(yī)生、工程師等專業(yè)人才。按照聯(lián)邦政府的規(guī)劃，今后這些崗位的招聘也將面向非歐盟居民。
沙范女士在地區(qū)報紙《帕騷新報》上聲稱，“我們一致認為，在工程師和醫(yī)生方面優(yōu)先招聘德國或歐盟公民的復雜制度應當取消?！?BR> 她還說，“今后若有招工機會，不必再證明未能找到德國或歐盟應聘者?！彼赋?，這是為應對專業(yè)人才匱缺邁出的重要一步。
目前，在德國工作的外籍專家，其年薪必須達到稅前6.6萬歐元以上，執(zhí)政黨內(nèi)現(xiàn)在就這一收入門檻產(chǎn)生了爭議。勞工部 長萊恩希望能將此門檻降低到4萬歐元：“我認為，4萬歐元的年薪對于一個剛畢業(yè)的大學生來說是一個不錯的起始工資。我們需要年輕人，需要那些愿意來這里工 作、成家、繳稅、繳納社保的年輕人，需要他們來推動這個國家向前。因此我們現(xiàn)在急需再次討論移民工資門檻問題。這個問題將在之后幾周密集討論。”
周三，政府在部長會議上研究相關(guān)法律草案。與會各方一致認為，專業(yè)人才缺口首先還是應該由本土人才填補。
而據(jù)德新社消息，引進移民將作為填補專業(yè)人才缺口的輔助手段。兩者相輔相成，方能確保未來市場上有足夠的專業(yè)人才。目前德國政府估計，2025年德國的勞力人口將比現(xiàn)在約減少600萬。
勞工部長萊恩強調(diào)，引進人才主要將以高端專業(yè)人才為主。她表示，德國不需要低端勞力，德國本國已有大量低端勞力亟需進一步培訓。但與此同時，德國女性及中老年勞力的潛能還有不小的開發(fā)空間。
萊恩還指出，加拿大為技術(shù)移民設(shè)立評分標準的做法值得借鑒。她認為，這有助于明確技術(shù)移民，德國需要達到哪些標準，從而使得德國能真正引進所需的人才。
德國工會聯(lián)合會主席索默爾則批評降低工資門檻的做法。他說：企業(yè)想要廉價的高端人才，又要高端、又不想多付工資，這真可恥。
去年10月，沙范女士曾估計，如果松動雇用外國勞力規(guī)章 ，特別是更好地承認外國文憑，德國可以雇傭到30萬專業(yè)移民。
但德國高科技聯(lián)合會Bitkom發(fā)表公報遺憾地指出，計算機人員未納入這項計劃。據(jù)聯(lián)合會稱，德國目前有2.9萬個計算機人員崗位未補缺。
聯(lián)合會指出，他們的一項調(diào)查顯示，其60%的成員認為缺乏專業(yè)人才是妨礙企業(yè)增長的主因之一。
德國服務(wù)行業(yè)工會（Verdi）主席比斯爾斯克則要求專門對待護理業(yè)人才。他認為，目前德國的養(yǎng)老護理及醫(yī)療護理人才尤其緊缺。
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