【出國(guó)留學(xué)網(wǎng)liuxue86.com】德國(guó)政府周三（22日）通過(guò)一項(xiàng)規(guī)劃，旨在降低外籍專(zhuān)業(yè)人才的移民門(mén)檻。這意味著外國(guó)工程師或者醫(yī)生將來(lái)在德國(guó)找工作會(huì)變得更容易。
外國(guó)人才目前似乎總是避開(kāi)德國(guó)，據(jù)說(shuō)是這個(gè)國(guó)家的官僚作風(fēng)嚇退了他們。德國(guó)政府現(xiàn)在希望改變這一現(xiàn)象，以吸引更多專(zhuān)業(yè)人才前去德國(guó)就業(yè)。
德國(guó)教育部長(zhǎng)安妮特·沙范21日宣布，柏林欲松動(dòng)政策，為招聘外國(guó)工程師和醫(yī)生提供便利，以彌補(bǔ)德國(guó)專(zhuān)業(yè)人才的短缺。
德國(guó)現(xiàn)在亟缺醫(yī)生、工程師等專(zhuān)業(yè)人才。按照聯(lián)邦政府的規(guī)劃，今后這些崗位的招聘也將面向非歐盟居民。
沙范女士在地區(qū)報(bào)紙《帕騷新報(bào)》上聲稱(chēng)，“我們一致認(rèn)為，在工程師和醫(yī)生方面優(yōu)先招聘德國(guó)或歐盟公民的復(fù)雜制度應(yīng)當(dāng)取消?！?BR> 她還說(shuō)，“今后若有招工機(jī)會(huì)，不必再證明未能找到德國(guó)或歐盟應(yīng)聘者?！彼赋?，這是為應(yīng)對(duì)專(zhuān)業(yè)人才匱缺邁出的重要一步。
目前，在德國(guó)工作的外籍專(zhuān)家，其年薪必須達(dá)到稅前6.6萬(wàn)歐元以上，執(zhí)政黨內(nèi)現(xiàn)在就這一收入門(mén)檻產(chǎn)生了爭(zhēng)議。勞工部 長(zhǎng)萊恩希望能將此門(mén)檻降低到4萬(wàn)歐元：“我認(rèn)為，4萬(wàn)歐元的年薪對(duì)于一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)是一個(gè)不錯(cuò)的起始工資。我們需要年輕人，需要那些愿意來(lái)這里工 作、成家、繳稅、繳納社保的年輕人，需要他們來(lái)推動(dòng)這個(gè)國(guó)家向前。因此我們現(xiàn)在急需再次討論移民工資門(mén)檻問(wèn)題。這個(gè)問(wèn)題將在之后幾周密集討論?！?BR> 周三，政府在部長(zhǎng)會(huì)議上研究相關(guān)法律草案。與會(huì)各方一致認(rèn)為，專(zhuān)業(yè)人才缺口首先還是應(yīng)該由本土人才填補(bǔ)。
而據(jù)德新社消息，引進(jìn)移民將作為填補(bǔ)專(zhuān)業(yè)人才缺口的輔助手段。兩者相輔相成，方能確保未來(lái)市場(chǎng)上有足夠的專(zhuān)業(yè)人才。目前德國(guó)政府估計(jì)，2025年德國(guó)的勞力人口將比現(xiàn)在約減少600萬(wàn)。
勞工部長(zhǎng)萊恩強(qiáng)調(diào)，引進(jìn)人才主要將以高端專(zhuān)業(yè)人才為主。她表示，德國(guó)不需要低端勞力，德國(guó)本國(guó)已有大量低端勞力亟需進(jìn)一步培訓(xùn)。但與此同時(shí)，德國(guó)女性及中老年勞力的潛能還有不小的開(kāi)發(fā)空間。
萊恩還指出，加拿大為技術(shù)移民設(shè)立評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的做法值得借鑒。她認(rèn)為，這有助于明確技術(shù)移民，德國(guó)需要達(dá)到哪些標(biāo)準(zhǔn)，從而使得德國(guó)能真正引進(jìn)所需的人才。
德國(guó)工會(huì)聯(lián)合會(huì)主席索默爾則批評(píng)降低工資門(mén)檻的做法。他說(shuō)：企業(yè)想要廉價(jià)的高端人才，又要高端、又不想多付工資，這真可恥。
去年10月，沙范女士曾估計(jì)，如果松動(dòng)雇用外國(guó)勞力規(guī)章 ，特別是更好地承認(rèn)外國(guó)文憑，德國(guó)可以雇傭到30萬(wàn)專(zhuān)業(yè)移民。
但德國(guó)高科技聯(lián)合會(huì)Bitkom發(fā)表公報(bào)遺憾地指出，計(jì)算機(jī)人員未納入這項(xiàng)計(jì)劃。據(jù)聯(lián)合會(huì)稱(chēng)，德國(guó)目前有2.9萬(wàn)個(gè)計(jì)算機(jī)人員崗位未補(bǔ)缺。
聯(lián)合會(huì)指出，他們的一項(xiàng)調(diào)查顯示，其60%的成員認(rèn)為缺乏專(zhuān)業(yè)人才是妨礙企業(yè)增長(zhǎng)的主因之一。
德國(guó)服務(wù)行業(yè)工會(huì)（Verdi）主席比斯?fàn)査箍藙t要求專(zhuān)門(mén)對(duì)待護(hù)理業(yè)人才。他認(rèn)為，目前德國(guó)的養(yǎng)老護(hù)理及醫(yī)療護(hù)理人才尤其緊缺。
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