【出國留學網liuxue86.com】巴黎第七大學（UNIVERSITE DE PARIS 7 DIDEROT）通過了一個促進男女平等的計劃，其目的是促進男女教職員人數均等和發(fā)展有關性別學的研究，這在很少有女人成為教授的法國大學界是首例。
法新社援引巴黎七大的一項公報指出：巴黎第七大學董事會周二以23票贊成、0票反對以及1票棄權，通過了“在該大學中促進性別平等的這個行動計劃”。
目前在法國大學中，婦女只占據41.5%的講師位置和20%的教授席位。巴黎七大的計劃預定在該大學的教育和行政管理職位中實現男女人數均等的目標。
該計劃的實行在于“以非歧視方式，重新分析所有的職位條件、資格及特點，鼓勵甄選委員會從質量而不只是從數量著手，深入審核候選人的案卷，并考慮職業(yè)生涯時間性的差異”。
還必須“鼓勵男女教職員輪流負責行政責任，在生產之后的第一年向女講師提議減輕一半的課業(yè)負擔，允許女伴剛分娩或收養(yǎng)小孩的女教職員享受‘伴侶’產假（相當于父親產假）”。
除非大學自治法修改，巴黎七大預定在其大學章程中規(guī)定“在大學3個中央委員會的選舉中，候選人名單必須由男女人數均等交錯的方式組成”。
另外，巴黎七大也將為男女職員和學生組織有關男女平等的培訓，并將“創(chuàng)立一所有關法國性別學研究的夏季國際短期班學?！薄?BR> 巴黎七大的SNESUP工會認為巴黎七大校長樊尚·貝爾杰玩兩面手法，因為在他任期期間，婦女的地位“變得更壞”。譬如，3年前，在該大學的16個培訓和研究所（UFR）中，有12個所長是男人，現在男所長有15人。以前在大學校舍中有一個托兒所，現在沒有規(guī)劃托兒所。
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