公務員考試，不僅僅需要我們熟悉答題方法和答題技巧，還需要我們對國內(nèi)外的要事大事有所了解，這樣才能做到事半功倍。出國留學網(wǎng)公務員頻道（www.liuxue86.com）為大家整理了各種與公務員與民生息息相關(guān)的話題，幫您時刻掌握國情民情，更好的應對考試！
中央政治局2月20日就實施更加積極的就業(yè)政策進行集體學習，強調(diào)切實做好重點人群就業(yè)工作，其中二個群體為農(nóng)民工。
農(nóng)民工就業(yè)是一個老問題，也是一個新問題。從上世紀80年代中期開始，農(nóng)村勞動力便開始成規(guī)模進城務工，20多年過去，據(jù)最新統(tǒng)計公報，外出農(nóng)民工已成為一支1.5億多人的龐大隊伍。期間，戶籍壁壘有松動，城鄉(xiāng)鴻溝在彌補，而受基本國情的制約，不管如何改變說法以示尊重，在城市里，農(nóng)民工們大都還是不無尷尬的外鄉(xiāng)人。
比起滯后的環(huán)境，農(nóng)民工群體結(jié)構(gòu)已發(fā)生巨大變化，“80后”、“90后”的新生代農(nóng)民工已占到整體的一半以上，總量接近1億人。相比起半路洗腳進城的父輩，新生代農(nóng)民工生在新時期，有很多還是長在城市里，其心態(tài)、需求已高度“變化”。
新生代農(nóng)民工不再僅僅以溫飽為念，不再著眼于單一地掙錢養(yǎng)家。收入固然重要，但不是他們想要的全部。工地上、流水線上同樣的活，刨過地的父輩們或許不以為苦，他們則往往覺得很苦。工眾網(wǎng)的一次調(diào)查顯示，被訪農(nóng)民工中，“太累”成為繼“收入”之后農(nóng)民工對工作的第二個不滿意因素。
改變工余生活的單調(diào)，也成為許多新生代農(nóng)民工的期待。調(diào)查顯示，多數(shù)新生代農(nóng)民工所在單位經(jīng)常組織集體活動的比例不到20%，多數(shù)人娛樂活動除了上網(wǎng)，就是聚餐、看電視、打牌。
新生代農(nóng)民工中一心求事業(yè)、奔前程的大有人在。他們希望擺在他們面前的路越走越寬廣，期盼不要讓無論是在用工單位內(nèi)部，還是通過跳槽，農(nóng)民工的職業(yè)地位能有實質(zhì)性的提高。
最大的困惑還是“城市夢”如何實現(xiàn)。他們對鄉(xiāng)村陌生，不愿歸去，家鄉(xiāng)的土地已遠遠不能承載他們對未來的追求。他們對城市漸漸熟悉，卻又難以真正融入，嚴格的戶籍制度和比鄉(xiāng)村高了很多的生活成本將他們擋在外面。不要讓理想與現(xiàn)實形成大的落差，不要讓他們成為無根的一代。
他們中的許多人不斷地尋找方向，頻繁更換工廠和打工城市，被稱為“工漂族”。比起當年以青年知識階層為主的“北漂”，“工漂族”數(shù)量遠為龐大，技能較為低端，需求更為現(xiàn)實，退路更為有限。如果說當年的“北漂”主要是個人選擇問題，當前近億人口的就業(yè)與前程，顯然不再是個體問題，新生代農(nóng)民工需要適應這個社會，這個社會更需要關(guān)注他們。
近一兩年，不少地方政府在戶籍管理和保障性住房等方面亦出臺了有針對性的政策。這些都是良好的開始并具有啟示性，小至用工單位的內(nèi)部建設，大至就業(yè)環(huán)境與社會制度的相應調(diào)整，都是有計可施的。
中央政治局2月20日就實施更加積極的就業(yè)政策進行集體學習，強調(diào)切實做好重點人群就業(yè)工作，其中二個群體為農(nóng)民工。
農(nóng)民工就業(yè)是一個老問題，也是一個新問題。從上世紀80年代中期開始，農(nóng)村勞動力便開始成規(guī)模進城務工，20多年過去，據(jù)最新統(tǒng)計公報，外出農(nóng)民工已成為一支1.5億多人的龐大隊伍。期間，戶籍壁壘有松動，城鄉(xiāng)鴻溝在彌補，而受基本國情的制約，不管如何改變說法以示尊重，在城市里，農(nóng)民工們大都還是不無尷尬的外鄉(xiāng)人。
比起滯后的環(huán)境，農(nóng)民工群體結(jié)構(gòu)已發(fā)生巨大變化，“80后”、“90后”的新生代農(nóng)民工已占到整體的一半以上，總量接近1億人。相比起半路洗腳進城的父輩，新生代農(nóng)民工生在新時期，有很多還是長在城市里，其心態(tài)、需求已高度“變化”。
新生代農(nóng)民工不再僅僅以溫飽為念，不再著眼于單一地掙錢養(yǎng)家。收入固然重要，但不是他們想要的全部。工地上、流水線上同樣的活，刨過地的父輩們或許不以為苦，他們則往往覺得很苦。工眾網(wǎng)的一次調(diào)查顯示，被訪農(nóng)民工中，“太累”成為繼“收入”之后農(nóng)民工對工作的第二個不滿意因素。
改變工余生活的單調(diào)，也成為許多新生代農(nóng)民工的期待。調(diào)查顯示，多數(shù)新生代農(nóng)民工所在單位經(jīng)常組織集體活動的比例不到20%，多數(shù)人娛樂活動除了上網(wǎng)，就是聚餐、看電視、打牌。
新生代農(nóng)民工中一心求事業(yè)、奔前程的大有人在。他們希望擺在他們面前的路越走越寬廣，期盼不要讓無論是在用工單位內(nèi)部，還是通過跳槽，農(nóng)民工的職業(yè)地位能有實質(zhì)性的提高。
最大的困惑還是“城市夢”如何實現(xiàn)。他們對鄉(xiāng)村陌生，不愿歸去，家鄉(xiāng)的土地已遠遠不能承載他們對未來的追求。他們對城市漸漸熟悉，卻又難以真正融入，嚴格的戶籍制度和比鄉(xiāng)村高了很多的生活成本將他們擋在外面。不要讓理想與現(xiàn)實形成大的落差，不要讓他們成為無根的一代。
他們中的許多人不斷地尋找方向，頻繁更換工廠和打工城市，被稱為“工漂族”。比起當年以青年知識階層為主的“北漂”，“工漂族”數(shù)量遠為龐大，技能較為低端，需求更為現(xiàn)實，退路更為有限。如果說當年的“北漂”主要是個人選擇問題，當前近億人口的就業(yè)與前程，顯然不再是個體問題，新生代農(nóng)民工需要適應這個社會，這個社會更需要關(guān)注他們。
近一兩年，不少地方政府在戶籍管理和保障性住房等方面亦出臺了有針對性的政策。這些都是良好的開始并具有啟示性，小至用工單位的內(nèi)部建設，大至就業(yè)環(huán)境與社會制度的相應調(diào)整，都是有計可施的。
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