半月談時(shí)事評(píng)論之“一個(gè)蘿卜一個(gè)坑”

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考試離我們?cè)絹?lái)越近了,我們的心情也逐漸的緊張起來(lái),不過(guò)小編還是要?jiǎng)翊蠹曳泡p松,調(diào)整好心態(tài),多做題來(lái)熟悉出題點(diǎn),把握考試時(shí)間,鍛煉自己的答題技巧等等。出國(guó)留學(xué)網(wǎng)公務(wù)員頻道(www.liuxue86.com/gongwuyuan)特意為大家搜集整理了近期國(guó)內(nèi)外的一些大事小情,民生熱點(diǎn),來(lái)幫助考生更出色的完成任務(wù)。最后小編祝大家可以過(guò)五關(guān)斬六將,笑到最后!
            區(qū)人社局回應(yīng)稱:不存在違規(guī) 組織部領(lǐng)導(dǎo)女兒就不能報(bào)考?
    近日,有網(wǎng)友向大江網(wǎng)記者爆料,南昌市青山湖區(qū)委一組織部長(zhǎng)女兒鄒某報(bào)考區(qū)里組織的事業(yè)單位考試被疑“蘿卜招聘”。8月14日,青山湖區(qū)委組織部稱,此次招聘由區(qū)人社局組織,而人社局則表示,鄒某符合報(bào)考條件,而且各方面都比較優(yōu)秀,筆試成績(jī)和面試成績(jī)都是公開的,不存在違規(guī)問(wèn)題。
    組織部領(lǐng)導(dǎo)女兒報(bào)考區(qū)里職位被疑“蘿卜招聘”
    近日,大江網(wǎng)記者接到網(wǎng)友爆料稱,這次青山湖區(qū)事業(yè)單位招聘存在貓膩,區(qū)委一組織部長(zhǎng)的女兒報(bào)考區(qū)里某職位獲第一名。網(wǎng)友認(rèn)為這樣的招聘沒有堅(jiān)持回避原則,難免令人浮想連篇。
    據(jù)網(wǎng)友爆料:“今年年初,青山湖區(qū)對(duì)外招聘87名事業(yè)單位工作人員,據(jù)稱,當(dāng)時(shí)共有1000多名考生報(bào)名,在這1000多名考生中,有一名身份特殊的考生,她就是青山湖區(qū)委一組織部長(zhǎng)的女兒鄒某。最后,鄒某以筆試總排名第二,面試第一的成績(jī)成功從1000多名考生中脫穎而出。”
    有網(wǎng)友表示,不能否認(rèn)組織部長(zhǎng)女兒的“優(yōu)秀”,只是她在1000多名考生參加的考試中取得排名第二的這個(gè)結(jié)果給了大家太多的想象空間,我們也希望這不是所謂的“蘿卜招聘”!請(qǐng)上級(jí)相關(guān)部門能夠關(guān)注此次招考工作,讓大家有一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)。
    青山湖區(qū)人社局回應(yīng):組織部領(lǐng)導(dǎo)女兒就不能報(bào)考?
    就網(wǎng)友反映的情況,大江網(wǎng)記者聯(lián)系了青山湖區(qū)委組織部,組織部表示此次考試由區(qū)人社局組織。記者聯(lián)系到青山湖區(qū)人社局,一位工作人員對(duì)大江網(wǎng)記者表示:“網(wǎng)友反映的關(guān)于青山湖區(qū)組織部領(lǐng)導(dǎo)女兒報(bào)考區(qū)里職位一事屬實(shí),總不能人家是組織部領(lǐng)導(dǎo)的女兒就不讓人家報(bào)考吧?”
    據(jù)該工作人員介紹,鄒某畢業(yè)于江西師范大學(xué),后來(lái)在澳大利亞一所大學(xué)拿到研究生學(xué)位,符合報(bào)考條件,而且各方面都比較優(yōu)秀,筆試成績(jī)和面試成績(jī)都是公開的,都可以查得到,當(dāng)時(shí)不知道鄒某要報(bào)考區(qū)里的職位,入了圍才知道。整個(gè)事情不存在違規(guī)的地方。
    根據(jù)國(guó)家人事部門的規(guī)定:“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,也應(yīng)當(dāng)回避。”
    青山湖區(qū)人社局副局長(zhǎng):鄒某回避了報(bào)考父親所在單位
    8月14日,青山湖區(qū)人社局葛副局長(zhǎng)通過(guò)電話向本網(wǎng)回應(yīng)稱,此次事業(yè)單位招聘是由人社局組織的,組織部沒有參與,整個(gè)過(guò)程紀(jì)檢部門全程監(jiān)督,每個(gè)環(huán)節(jié)也全程公示,并沒有收到群眾的舉報(bào)反映。
    葛副局長(zhǎng)對(duì)大江網(wǎng)記者表示,鄒某報(bào)考的是青山湖區(qū)經(jīng)濟(jì)調(diào)查隊(duì)黨務(wù)工作崗位,不是組織部的下屬單位,這實(shí)際上遵循了國(guó)家有關(guān)部門規(guī)定的在事業(yè)單位招考中堅(jiān)持回避制度的規(guī)定。
    延伸閱讀:公務(wù)員級(jí)別的功能   
    國(guó)家公務(wù)員暫行條例中的級(jí)別,影響公務(wù)員工資的作用不大,級(jí)別的激勵(lì)功能較弱,公務(wù)員感覺不到級(jí)別的激勵(lì)功能。而根據(jù)本條規(guī)定,公務(wù)員級(jí)別與公務(wù)員的職務(wù)一起構(gòu)成了確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。目前我國(guó)實(shí)行的公務(wù)員待遇體制,比較強(qiáng)調(diào)職務(wù)。按照現(xiàn)在的體制,工資、住房、醫(yī)療、交通等福利待遇都與職務(wù)高低掛鉤,但從職務(wù)升遷上講,每個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)都是有限的,擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的更少,而這就使得許多人都去跑官、要官、買官,不利于干部隊(duì)伍建設(shè)。在實(shí)行職務(wù)晉升制度的同時(shí),根據(jù)工齡、業(yè)績(jī)等因素,確定公務(wù)員的級(jí)別晉升制度,并與工資、福利等待遇掛鉤,就可以充分照顧到大多數(shù)公務(wù)員的利益,調(diào)動(dòng)他們的工作積極性。
    
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