半月談時事評論之榆林市公務(wù)員吃空餉被查處

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         據(jù)新華社電 針對財政供養(yǎng)人員吃空餉問題突出的局面,陜西省榆林市從2012年2月開始在全市范圍內(nèi)開展干部作風(fēng)大整頓,目前已經(jīng)清理糾正“吃空餉”人員2100多人。
     
        據(jù)了解,在榆林市此次開展的財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理中,各級各部門圍繞長期曠工但仍在原單位領(lǐng)取工資人員、虛報多領(lǐng)、冒領(lǐng)工資津貼和補貼人員、未經(jīng)組織批準(zhǔn)私自離職經(jīng)商但仍領(lǐng)取工資人員等10類重點對象進行全面清理,截至7月底全市已清理糾正“吃空餉”人員2100多名。通過此次清理整頓,榆林市進一步規(guī)范了人員編制和工資管理,堵住了人員經(jīng)費管理漏洞,切實降低了行政運行成本,有力推進了勤政、廉政、務(wù)實、高效的機關(guān)單位建設(shè)。
     
        在此次干部作風(fēng)整頓中,榆林市有關(guān)部門還組織開展了全市警用車輛違規(guī)問題專項整治行動,通過檢查督查和明察暗訪相結(jié)合的方式,檢查警用車輛5000余輛次,發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題近400件,暫扣違規(guī)警用車64輛,通報違規(guī)警用車96輛,處理違規(guī)人員73人,其中解聘3人。
    延伸閱讀:公務(wù)員級別的概念   
    公務(wù)員除了其所任職務(wù)以外,還有級別。公務(wù)員的級別高低,既體現(xiàn)公務(wù)員所任職務(wù)的等級高低、責(zé)任輕重和職位難易程度,又反映公務(wù)員的德才表現(xiàn)、工作實績和資歷等素質(zhì)條件和工作狀況。這是我國公務(wù)員制度的一個特色。   各國公務(wù)員都有級別,但確定級別的依據(jù)和級別所反映的內(nèi)容不盡相同。在美國等實行職位分類的國家,公務(wù)員級別反映的是公務(wù)員所在職位的責(zé)任輕重和難易程度,與公務(wù)員本身的資歷條件無關(guān),級別不隨人變化。責(zé)任輕重和難易程度相同的職位劃入同一級職位,職位的工作任務(wù)和責(zé)任不變,級別也不變。而在實行品位分類的國家,公務(wù)員的級別主要反映公務(wù)員本身的學(xué)歷、資歷等條件,級別隨人走,同一職位可由級別不同的人來擔(dān)任。我國公務(wù)員的級別,既考慮了職位分類的因素,又吸取了我國傳統(tǒng)的官員品位制度、干部等級制度以及現(xiàn)代品位分類的因素。
    
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